Jobs im Öffentlichen Dienst

Kommen Sie zu uns als

für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Station P2 im Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Studienabschluss in Pflege- / Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen
• mehrjährige Führungserfahrung
• Erfahrung und Verständnis im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
• Fähigkeit, psychisch Erkrankte in der Erhaltung ihrer Autonomie und persönlichen Ressourcen zu unterstützen
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Arbeit
• Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

• Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten und Patientinnen
• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• professionelle Kommunikation mit Patienten und Patientinnen, Angehörigen sowie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
• Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
• enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
• gezielte Personalentwicklung basierend auf individuellen Potenzialen und den Erfordernissen der Station

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P13 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten
  
  Sie können gestaltend und aufbauend die Position so einrichten, dass Sie Ihre Tätigkeit langfristig, erfolgreich und mit Freude ausführen können.

• Entgelt nach EG P13 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten
  
  Sie können gestaltend und aufbauend die Position so einrichten, dass Sie Ihre Tätigkeit langfristig, erfolgreich und mit Freude ausführen können.

• Sie verantworten die Personaleinsatzplanung mittels Softwareunterstützung inkl. Urlaubsplanung und Ausfallmanagement, Personalführung und Personalentwicklung des Pflege-Teams
• Organisation des Stationsmanagements in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Behandlungsteam
• Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung
• Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Dokumentation nach aktuellen Erkenntnissen
• Mitverantwortung für und Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und hygienischen Aspekten
• Erfassung und Dokumentation pflegerischer Leistungserbringung
• Allgemeine- und spezielle Pflege der Patientinnen und Patienten

• Sie haben eine Ausbildung zur Pflegefachkraft oder ein Pflegemanagementstudium absolviert und verfügen über Berufserfahrung auf einer internistischen Station
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Abteilung abgeschlossen oder sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren
• Sie sind eine engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit, die Veränderungsprozesse mitgestalten möchte
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Sie zeichnen sich durch Organisationsvermögen und Kreativität in Verbindung mit ökonomischem Denken und Handeln aus

• Eine langfristige, berufliche Perspektive in einem renommierten und innovativen Unternehmen
• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem neu startenden Team mit der Möglichkeit neue Wege zu gehen
• Persönliches Coaching durch externen Coach
• Unterstützung ihrer beruflichen Weiterqualifikation
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung

Fernab von Amtsschimmel und Ärmelschonern, bieten wir Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz, denn: unsere Mitarbeitenden sind uns als Mensch wichtig. Deshalb ist die BGHW an langfristigen Arbeitsverhältnissen interessiert und bietet eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie profitieren von einer umfassenden Einarbeitung und einer individuellen Förderung.

Ihre Aufgaben

Im Rahmen einer Einarbeitungs- und Orientierungsphase bearbeiten Sie vornehmlich anspruchsvolle Sachverhalte aus dem Arbeits-, Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht. Im Anschluss hieran sind Sie für Leitungs-/Führungsaufgaben in der Regionaldirektion Ost (Berlin) vorgesehen.

Wir bieten

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Beschäftigung bei einem modernen Unfallversicherungsträger mit attraktiven Karrieremöglichkeiten
• Eine interessante Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum zur Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen und Selbstständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung
• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 15 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO möglich

Ihr Profil

• 1. und 2. juristisches Staatsexamen (jeweils mindestens mit befriedigendem Ergebnis)
• Fundierte und im Idealfall praxiserprobte Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht
• Besonderes Interesse an Führungsaufgaben
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, souveränes verbindliches Auftreten und Kommunikationsgeschick
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen konstruktive und praktikable Lösungen aufzuzeigen
• Wertschätzender Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet

Kontakt

Berufliche Voraussetzung (alle m/w/d):

• Heilerziehungspfleger
• Erzieher
• Gesundheits- und Krankenpfleger/ Altenpfleger
• Ergotherapeuten
• Sozialpädagogen / Sozialarbeiter

Ihre Aufgaben:

• Stabilisierung des psychischen Befindens nach langjähriger Krankenhausbedürftigkeit
• Integrierung der Klientinnen und Klienten in der Gemeinde
• Begleitung und Unterstützung in ihrem Alltag
• Entwicklung und Durchführung einer gesundheitsfördernden Tagesstruktur
• Entwicklung von Lebens- und Arbeitsperspektiven
• Erkennen der Frühwarnzeichen und Erarbeiten von Möglichkeiten zur Krisenbewältigung

Ihr Profil:

• Den Willen eigenverantwortlich und kollegial in einem Team im Schichtdienst zu arbeiten
• Motivation zur Selbstreflektion und Entwicklung der eigenen Persönlichkeit
• Sie bringen Berufserfahrung und Interesse im sozialpsychiatrischen Bereich zu arbeiten mit
• Kenntnisse in der individuellen Hilfeplanung
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein

Wir bieten:

• Vergütung nach TV-L (S)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge/Zuschuss vermögenswirksame Leistungen
• Supervisionen und qualifizierte Fortbildungen
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Flache Hierarchien
• Stabile Dienstpläne/keine Überstunden
• JobRad

puraVita GmbH

ÜBER UNS

WIR BIETEN

• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
• Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
• Eine Einstellung als Angestellter (m/w/d) im TVöD SuE S7
• Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandticketJOB
• Jobrad
• EGYM - Wellpass
• Großraumzulage
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten
• Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub
• Qualifizierte Fortbildungen

IHRE AUFGABEN

• Anleitung, Betreuung, Förderung und Assistenz der Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz
• Mitwirkung bei der Formulierung von Zielvereinbarungen und der Planung von begleitenden Maßnahmen
• Gespräche mit Eltern, gesetzlichen Vertretern und sonstigen Bezugspersonen in Zusammenarbeit mit den begleitenden Diensten
• Organisation, Durchführung und Kontrolle der Produktion - von der Akquise bis zur Fertigstellung
• Wartung und Pflege der Maschinen, Vorrichtungen, Werkzeuge und Prüfmittel sowie Einhaltung der Hygienevorschriften nach RAL-GZ 992/1-3
• Planung und Strukturierung der Arbeitsabläufe
• Administrative Tätigkeiten und Qualitätskontrolle
• Betreuungsplanung und Dokumentation im Betreuungssystem (Conviva)
• Bearbeitung der Aufträge im ERP-System
• Pflegerische Tätigkeiten und Unterstützungsleistungen im Arbeitsalltag

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Wäscherei, z. B. Textilreiniger, Hauswirtschafter, Hygienefachkraft mit Schwerpunkt Wäscherei o.ä., ggf. sonderpädagogische Zusatzausbildung / Geprüfte Fachkraft für Arbeitsförderung oder Hygienebeauftragte/r
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Kreativität und Einfühlungsvermögen
• Organisationstalent und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft zu Fortbildungen
• Führerschein der Klasse B

ÜBER UNS

für einen Einsatz im Pflegedienst der Fachabteilungen Allgemeine Psychiatrie, Gerontopsychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie, Abhängigkeits­erkrankungen, Neuropsychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen allgemeine und spezielle Pflegetätigkeiten unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Patient*innen mit psychischen Erkrankungen.
• Die Patient*innen und deren Angehörige unterstützen Sie bei der Bewältigung von Krisen und bei der Entwicklung von Bewältigungsstrategien.
• Gemeinsam im multiprofessionellen Team wenden Sie evidenzbasierte Pflegekonzepte und -verfahren im Rahmen der psychiatrischen Versorgung an und entwickeln diese stetig weiter.

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen
  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• LVR-Flex-Time
  Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.
• Chancengleichheit und Diversität
  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Coaching- und Supervisionsangebot
  Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.
• Spezifische pflegerische Weiterbildungen
  Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie in der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.
• Betriebliche Gesundheitsförderung:
  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Gute Verkehrsanbindung:
  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in

Worauf es uns noch ankommt

• Erfahrung in der psychiatrischen (Kinder-)Kranken- bzw. Altenpflege
• Grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme am Wechselschichtdienst
• Bewerbungen für eine Teilzeitbeschäftigung sind ausdrücklich erwünscht
• Motivation, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein für die Ihnen anvertrauten Patienten
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team
• Interkulturelle Kompetenz

Sie passen zu uns, wenn...

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR

Zu den Aufgaben gehören:

Wir wünschen uns:

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit 175 Jahren Erfahrung
• Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende, Unter­stützung durch ein engagiertes Team
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Das tarifliche Grundgehalt (AVR DD) liegt abhängig von Ihrer Berufs­erfahrung zwischen 3.761 € und 4.413 € brutto im Monat in Vollzeit, zzgl. tariflicher Zulagen und Zuschüsse
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (insgesamt ein volles 13. Monatsgehalt), 31 Tage Urlaub
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
• Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades
• Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit
• Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z. B. zur Geburt des Kindes)

Kontakt:

72072 Tübingen Vollzeit Unbefristet

Zukunft gestalten in Tübingen

Ihre Aufgaben

• Als stellvertretender Montageleiter (m/w/d) an unserem Standort in Tübingen koordinieren und optimieren Sie unsere Montageabläufe und unterstützen stellvertretend bei der Mitarbeiterführung.
  
  Konkret heißt das:
  

• Sie erstellen Termin- sowie Kapazitätsplanungen für eine effiziente Abwicklung unserer Montagen, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze.
  

• Sie reporten den Montagefortschritt fortlaufend und passen die Planung bei Bedarf dynamisch an die sich verändernden Rahmenbedingungen an.
  

• Sie arbeiten kontinuierlich an der (schnittstellenübergreifenden) Optimierung unsere Prozesse.
  

• Sie unterstützen unseren Montageleiter stellvertretend bei der Mitarbeiterführung von derzeit 20 Mitarbeitenden.

Ihr Profil

• Sie sind versierter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und bringen (umfangreiche) Erfahrung in der Montageorganisation, idealerweise im Sondermaschinenbau mit.
  

• Termine und Kapazitäten effizient zu planen, gehört zu Ihren Stärken, ebenso ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung sowie der Umgang mit ERP Systemen und den gängigen Office Anwendungen.
  

• Auf sich verändernde Anforderungen reagieren Sie schnell und flexibel und behalten auch in Situationen mit komplexen Abhängigkeiten einen kühlen Kopf sowie den Bick für das Wesentliche.
  

• Ergänzend zu Ihrer fachlichen Tätigkeit freuen Sie sich über Personalverantwortung in Stellvertretung.
  

• Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre wertschätzende und zugleich klare Kommunikation, was Sie in Kombination mit Ihrer Begeisterung für unsere produktnahen und vielfältigen Maschinen zur idealen Besetzung für diese Stelle macht.

Unser Beitrag

• Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
  

• Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
  

• Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
  

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
  

• Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.

Kontakt

• Als stellvertretender Montageleiter (m/w/d) an unserem Standort in Tübingen koordinieren und optimieren Sie unsere Montageabläufe und unterstützen stellvertretend bei der Mitarbeiterführung.
  
  Konkret heißt das:
  

• Sie erstellen Termin- sowie Kapazitätsplanungen für eine effiziente Abwicklung unserer Montagen, Inbetriebnahmen und Serviceeinsätze.
  

• Sie reporten den Montagefortschritt fortlaufend und passen die Planung bei Bedarf dynamisch an die sich verändernden Rahmenbedingungen an.
  

• Sie arbeiten kontinuierlich an der (schnittstellenübergreifenden) Optimierung unsere Prozesse.
  

• Sie unterstützen unseren Montageleiter stellvertretend bei der Mitarbeiterführung von derzeit 20 Mitarbeitenden.

• Sie sind versierter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) und bringen (umfangreiche) Erfahrung in der Montageorganisation, idealerweise im Sondermaschinenbau mit.
  

• Termine und Kapazitäten effizient zu planen, gehört zu Ihren Stärken, ebenso ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und deren Optimierung sowie der Umgang mit ERP Systemen und den gängigen Office Anwendungen.
  

• Auf sich verändernde Anforderungen reagieren Sie schnell und flexibel und behalten auch in Situationen mit komplexen Abhängigkeiten einen kühlen Kopf sowie den Bick für das Wesentliche.
  

• Ergänzend zu Ihrer fachlichen Tätigkeit freuen Sie sich über Personalverantwortung in Stellvertretung.
  

• Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre wertschätzende und zugleich klare Kommunikation, was Sie in Kombination mit Ihrer Begeisterung für unsere produktnahen und vielfältigen Maschinen zur idealen Besetzung für diese Stelle macht.

• Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.
  

• Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.
  

• Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.
  

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.
  

• Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.

Ihre Aufgaben

• Die Städtische Galerie Villingen-Schwenningen gilt als ein wichtiger Akteur für Gegenwartskunst in Baden-Württemberg und lockt seit den 90er Jahren kontinuierlich Besucher:innen aus den Kulturmetropolen Basel, Freiburg, Karlsruhe und Stuttgart in den Schwarzwald. Mit thematischen und monografischen Ausstellungen von überregionaler Bedeutung gestaltet sie ein öffentliches Programm am Puls der Zeit. Darüber hinaus verfügt sie über eine hauseigene Sammlung, aus der in regelmäßigen Abständen ausgewählte Kunstwerke der Öffentlichkeit präsentiert werden.
• Der Fokus der zweijährigen Tätigkeit liegt in der Mitwirkung an der Konzeption, Entwicklung, Umsetzung und Vermittlung zeitgenössischer Kunstausstellungen. Ziel des Volontariats ist der Kompetenzerwerb und die Professionalisierung im Museumswesen durch die Mitarbeit in den Bereichen Ausstellungskonzeption und -planung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Homepagebetreuung und Social-Media-Kanäle, Drittmittelakquise, Museumspädagogik, Verwaltung und Organisationsentwicklung und (digitales) Sammlungsmanagement.

Unser Angebot

• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kreativen Team mit der Möglichkeit, eigene (Forschungs-) Interessen zu verfolgen
• Weiterbildung entsprechend den Empfehlungen der Initiative „Vorbildliches Volontariat“ und Teilnahme an Fortbildungen im Rahmen der Arbeitsgruppen der Volontäre im Museumsverband Baden-Württemberg und im Deutschen Museumsbund
• eine professionelle Ausstattung für digitales Arbeiten
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom/Magister) der Kunstgeschichte/Kunstwissenschaften, Curatorial Studies, Museumswissenschaft oder vergleichbare Fachrichtungen
• Kenntnisse aktueller Kunstentwicklungen und Diskurse
• Motivation, sich auf kommunaler Ebene für Kulturprojekte zu engagieren
• erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement von Ausstellungen sind von Vorteil
• offener und freundlicher Umgang mit international renommierten Künstler:innen und Leihgeber:innen
• gute Kommunikationsfähigkeit sowie gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
• Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen und Begeisterung für die Arbeit im kulturellen Sektor
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie organisierte und strukturierte Arbeitsweise

Ihr Aufgabengebiet:

• Einsatzmöglichkeit in der neurolo­gischen Rehabilitation, der Geriatrie oder im Akut-Haus
• Unterstützung bei Pflegetätigkeiten
• Patientenbegleitung und Förderung der Selbstversorgung von Patienten
• Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen
• Einsatz im 3-Schicht-System, inkl. Nacht­dienste, Wochenend- und Feiertagsdienste
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereit­schaft und/ oder Einspringdiensten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflege­fachassistent (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung ist wünschens­wert, aber nicht zwingend notwendig
• Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein und sozialer Kompetenz
• Aufgeschlossene und einfühl­same Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Vergünstige Apothekeneinkäufe
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeits­platzbrille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de

Städtische Wohnbaugesellschaft Lörrach mbH

UNSERE AUFGABEN WACHSEN

Ihre Aufgaben:

• Präventives Quartiersmanagement
• Förderung von Kommunikation, Begegnung und Nachbarschaftsentwicklung
• Aktivierung und Belebung bürgerschaftlichen Engagements
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit lokalen Akteuren
• Beratung und Hilfsvermittlung für Menschen mit psychosozialen Problemen

Ihr Profil:

• Studienabschluss in Sozialwissenschaften/-management/Soziale Arbeit
• Erfahrung in Wohnungswirtschaft und sozialer Arbeit erleichtern den Einstieg
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Kreativität
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

Unser Angebot:

• Familienfreundliches, flexibles und mobiles Arbeiten
• Langfristige berufliche Perspektive sowie Fort- & Weiterbildungen
• Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, kollegiales Umfeld
• 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub
• Gehalt nach Tarifvertrag plus Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Zusatzleistungen: JobRad, JobTicket, betriebl. Altersvorsorge, Hansefit, Unterstützung bei der Wohnungssuche

Kontakt:

Ihre Aufgaben

• Herstellung von Hausanschlüssen
• Bau- und Instandhaltung des Nieder- und Mittelspannungsnetzes inklusive Anlagen
• Betreuung der elektrotechnischen Anlagen (Mess-,Steuer-, Regel- und Fernwärme-Anlagen)
• Dienstleistungen im Bereich Kundenanlagen und Netze
• Teilnahme an der Rufbereitschaft nach entsprechender Einarbeitung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
• Erfahrungen mit Mittelspannungs – und Niederspannungsverteilungsanlagen
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Netzbetrieb sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
• Kommunikatives und organisatorisches Geschick
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Flexibilität, Eigeninitiative sowie vorausschauendes Arbeiten
• Führerschein Klasse B

Freuen Sie sich auf:

• Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 13. Monatsgehalt
• 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement und ein betriebsärztliches Angebot
• Regelmäßige passgenaue Schulungen, um Entwicklungen und steigende Anforderungen in der Energieversorgung zu meistern
• Aktive Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), kostenfreies Obst und Parkplätze vor Ort
• Nicht zuletzt berufliche Sicherheit bei einem familiären Unternehmen

Sie fühlen sich angesprochen?

Wir freuen uns über neue Kolleg*innen, welche gerne bei der Weiterentwicklung der Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie aktiv mitwirken wollen!

Ihre Aufgaben

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / in (w/m/d) oder schließen Sie dieses Jahr ab
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem weiten Feld der psychiatrischen Versorgung mit
• Sie haben Lust auf kreatives und innovatives Arbeiten in multiprofessionellen Teams
• Die Motivation neue Konzepte, z.B. Safewards, mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Auch Berufsanfänger sind bei uns Willkommen!

Wir bieten

• Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit sich mit Ihren Ideen und Erfahrungen aktiv einzubringen
• Eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre in aufgeschlossenen und multiprofessionellen Teams
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Eine attraktive Vergütung nach TV-L mit den entsprechenden Sozialleistungen (Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Tage Urlaub + 1 Zusatzurlaub Psychiatrie (in Vollzeit) + max. 9 Tage aufgrund Schichtarbeit möglich
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Fachweiterbildung Psychiatrische Pflege
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Betriebssportgruppen, kostenlose Nutzung unserer Fitnessräume und weitere Angebote
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Zuschuss zum Nahverkehrsticket
• Personalwohnheim
• Winnenden befindet sich in bester Nachbarschaft. Der Rems-Murr-Kreis bietet abwechslungsreiche Freizeitmöglichkeiten und Ausflugsziele. Attraktiv ist auch die Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und der Stadt Ludwigsburg, diese sind mit dem Auto sowie öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• sowie viele weitere lohnende Vorteile

Wir bieten Ihnen:

• Ein attraktives Gehaltspaket nach AVR des Caritas Verbandes Vergütungsgruppe S8a, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung, Anerkennung von Vorzeiten
• Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfangreiche und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne und gut ausgestattete Kindertagesstätte

Ihre Aufgaben u. a.:

• Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung
• Als Impulsgeber*in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltags ein
• Im Rahmen der familienorientierten Arbeit bauen Sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf
• Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit
• Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger

Sie bringen mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft
• Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit
  unseren Kindern und ihren Familien aufbauen
• Sie bringen sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein
• Sie freuen sich auf neue Herausforderungen, der Sie mit Engagement und Offenheit begegnen
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres christlichen Profils

Wir freuen uns auf das Kennenlernen!

Für weitere Fragen rufen
Sie uns gerne an:

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Verwaltung der gemeindlichen Liegenschaften inkl. der Miet- und Pachtobjekte mit Vertragserstellung sowie Vertragsänderungen
• Straßengrunderwerb
• Bestellung von Rechten der Gemeinde am Grundeigentum Dritter
• Leistung von Entschädigungen für Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und für persönliche Nutzungsrechte
• Führung des Bestandsverzeichnisses über gemeindeeigene Grundstücke und Rechte an Grundstücken
• Überwachung im Hinblick auf Unterhaltung der baulichen Anlagen und der Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht
• Mitwirkung bei Angelegenheiten der Gemeinde als Steuer- und Abgabenschuldnerin
• Berechnung und Veranlagung von Erschließungsbeiträgen nach dem Baugesetzbuch und sonstigen Anliegerleistungen

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene/r
  • Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
  • Beschäftigtenlehrgang I oder
  • Vorbereitungsdienst zum Beamten der 2. Qualifikationsebene (m/w/d) oder
  • Ausbildung im Bereich der Immobilienverwaltung
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung und/oder im Bereich einer Hausverwaltung sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
• Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Engagement
• Bürger- und serviceorientiertes Verhalten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute organisatorische Fähigkeiten und fundierte EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Bezahlung bis EG 9a TVöD bzw. BesGr. A9 BayBesG
• Bei Tarifbeschäftigten: Arbeitsmarktzulage (bis 730 €) und Großraumzulage (270 €)
• Leistungszulagen bzw. Leistungsprämien
• Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Gleitende Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie z. B. Massagen am Arbeitsplatz
• Sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
• Optimale Verkehrsanbindungen

Klingt das nach Ihrem neuen Arbeitsplatz?

• Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
• Familiäres Betriebsklima
• Jahressonderzahlung und Jahresbonus

• Vorbereitung der Sitzungen des Gemeinderates und seiner Ausschüsse
• Organisatorische Betreuung der Sitzungen
• Protokollführung der Sitzungen und Veröffentlichung im Ratsinformationssystem, Ortstermine, Klausurtagungen
• Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Gremientätigkeit
• Betreuung der Ratsmitglieder
• Administration des Ratsinformationssystems und Unterstützung der Anwender bei der Vorlagenerstellung.
• Sicherstellung geordneter Beratungs- und Entscheidungsabläufe in den Gremien der Stadt Emmendingen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachkraft oder eine gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Sichere Kommunikation in Wort und Schrift
• Politisches Interesse, Engagement und selbstständiges Arbeiten

Freuen Sie sich auf:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld in Teilzeit
• flexible Arbeitszeit / Gleitzeitmodell, kein Schichtdienst oder Dienst am Wochenende
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage und Jahressonderzahlung
• eine qualifizierte Einarbeitung durch unsere erfahrenen Mitarbeiter-Innen anhand etablierter Einarbeitungskonzepte
• diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z.B. Sonderkonditionen bei Body & Soul, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Ihre Aufgaben:

• Aufrüstung der intensivmedizinischen Bettplätze und hygienische Aufbereitung der medizinischen Geräte im Patientenzimmer und auf Station
• sicherer Umgang mit Sterilgut sowie Medikamenten
• Organisation des Stationssekretariat
• Unterstützung des Teams
• Administrative Aufgaben, z.B. Bestellwesen, Kontrolle, Reinigung und Bestückung von Medikamentenschränken und Pflegewagen- und schränken
• Organisation der Arbeitsablaufplanung und routinemäßige Tätigkeiten

Sie punkten mit:

• einer abgeschlossenen Ausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d)
• Berufserfahrung & Fachkompetenz
• einer Persönlichkeit mit Sozialkompetenz und der Fähigkeit zu interdisziplinären Denken und Handeln
• einem sicheren Umgang mit der elektronischen Datenverarbeitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir machen Energiever­sorgung zukunfts­sicher.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten die bayernets in regulierungs­rechtlichen und energierecht­lichen Frage­stellungen.
• Sie begleiten behördliche und gericht­liche Verfahren und sind Schnitt­stelle zum Team "Energiepolitik & Regulierung".
• Sie verantworten die Analyse und Bewertung europäischer und nationaler Gesetzes­entwürfe zur Energiewende und zum Regulierungs­rahmen mit den Schwerpunkten Netzzugangs und Netzentgelt­regulierung, Energie-Binnenmarkt sowie klima­neutrale Gase und Wasserstoff.
• Die Vertrags- und Verfahrens­gestaltung sowie Verhandlungen in regulatorischen, energie- und zivilrecht­lichen Frage­stellungen runden Ihr Aufgaben­profil ab.

Ihr Profil

• Als Volljurist (m/w/d) haben Sie erste Berufs­erfahrung bei einem Netzbetreiber oder einer Anwalts­kanzlei mit regulierungs- und energierecht­lichem Schwerpunkt gesammelt.
• Sie besitzen gute Kenntnisse der regulatorischen, wirtschaft­lichen und rechtlichen Rahmen­bedingungen eines Netzbetreibers.
• Praktische Erfahrung in der Vertrags­gestaltung und Vertrags­verhandlung setzen wir voraus.
• Ein sicheres Auftreten, Verhandlungs­geschick und eine effiziente sowie lösungs­orien­tierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Unser Angebot

• abwechslungsreicher Verantwortungs­bereich mit der spannenden Chance auf zukunfts­weisende Projekte
• sehr attraktive Vergütung auf Basis des TV-V (Tarifvertrag Versorgungs­betriebe) inkl. zusätzlicher leistungs- und erfolgs­abhängiger variabler Vergütungs­bestandteile
• 39 Wochenstunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche tarifliche freie Tage
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• bayernets-Benefit-Paket: betriebliche Alters­versorgung und vermögens­wirksame Leistungen, Energie­kosten- und Essens­zuschuss, Fahrtkosten­erstattung oder kostenloser Mitarbeiter­parkplatz
• zentrale Lage im Herzen von München mit bester Anbindung (Poccistraße/Theresienwiese)

Unser Kontakt

Unser Kontakt

Das geht auf Ihr Konto:

• Gestaltung, Pflege, stetige Aktualisierung und Fortentwicklung der Internetauftritte der Bank sowie der Unternehmensgruppe, Begleitung von Relaunches
• Planung und Durchführung von Online-Marketing-Kampagnen und Vertriebsaktionen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und Unternehmen der BRAWO GROUP
• Entwicklung von Kampagnen im Suchmaschinen­marketing und Native Advertising und dazu­gehörige Agentursteuerung
• Analyse, Monitoring und Monatsreporting von Online-Kampagnen und Ableitung von Handlungs­empfehlungen
• Erstellung und Optimierung von E-Mail- und Newsletter-Kampagnen
• Redaktion und Content Marketing (Landingpages, Newsletter und Magazinbeiträge)

Das steht schon auf Ihrer Habenseite:

• Studium oder vergleichbare Ausbildung im Be­reich Marketing, Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften
• Berufserfahrung im Digitalmarketing wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, z.B. Typo3, webCenter (Adobe Experience Manager)
• Sicherer Umgang mit Google Ads, Microsoft Ads und Native Advertising
• Vertraut mit SEO-Tools, wie z.B. Xovi
• Schreibtalent und Textsicherheit, sehr gute Rechtschreibkenntnisse
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Agentursteuerung
• Marketingspezifische rechtliche Kenntnisse, z.B. Urheberrecht, Wettbewerbsrecht, DSGVO
• Strukturiert und lösungsorientiert, sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung

Was wir Ihnen als Bank bieten:

• einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motivierten Team
• interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
• ein modernes Arbeitsumfeld in der Region mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten
• zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland)
• umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen
• eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung

Klinikum Memmingen AöR Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München

Ihre Aufgaben:

• entwicklungsfördernde Physiotherapie auf neurophysiologischer Grundlage von chronisch kranken, entwicklungsverzögerten oder syndromal betroffenen Kindern und Jugendlichen im SPZ
• Elternberatung und Hilfsmittelberatung
• Mitbetreuung der Kinderklinik (Kinderintensiv-, Früh- und Neugeborenenstation und die anderen Stationen der Kinderklinik) sowie der pulmologischen Ambulanz
• berufsspezifische Diagnostik (ambulant und stationär)

Ihr Profil:

• möglichst Berufserfahrung im Fachbereich Pädiatrie, insbesondere in der neurophysiologischen Behandlung von Kindern (Bobath oder Vojta)
• Erfahrung in der Atemtherapie vorteilhaft
• Freude am selbstständigen Arbeiten und am Arbeiten in einem großen Team
• Motivation und Engagement zu Fort- und Weiterbildungen
• gute EDV-Kenntnisse und Kenntnisse im Verfassen von physiotherapeutischen Berichten
• Zusätzlich bei Bewerbern (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder nachgewiesene Immunität gegen Masern

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Eigenverantwortung und im Team
• Umfangreiches Therapie- und Diagnostikmaterial sowie großzügige Behandlungsräume
• Einarbeitung durch erfahrenes Physiotherapie-Team und Hospitation in allen Fachbereichen
• Interne u. externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• Klinikeigene Kantine und Benefitprogramm sowie Fahrradleasing
• Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Vorteile

• Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. längere Auszeit von bis zu 24 Monaten zusätzlich möglich (Sabbatical)
• Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe bei uns zu arbeiten: https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber.

Ihre Aufgaben

• Verbuchung der laufenden Geschäftsvorfälle: Kreditoren, Debitoren, Banken, Kassen, Anlagen.
• Bearbeitung des Mahnwesens.
• Kontenpflege und -klärung, Debitoren und Kreditoren.
• Vervollständigung der Rechnungen im Workflow-System.
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
• Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungen der Buchhaltungsprozesse.
• Übernahme der Ablage und anderen administrativen Tätigkeiten sowie der Buchhaltung einzelner Gesellschaften oder Geschäftsbereiche.

Ihr Profil

• Berufsausbildung als Steuerfachgehilfe*in oder Bürokaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau mit Schwerpunkt Buchhaltung.
• Sehr gute Buchhaltungskenntnisse (HGB).
• 2-3 Jahre praktische Buchhaltungserfahrung.
• Bereitschaft zur Weiterbildung als Finanzbuchhalter*in sowie weiterer Fortbildungen.
• Sehr gute Kenntnisse in EDV-Anwendungen des Rechnungswesens: ERP Systeme (z.B. SAP) sowie sehr gute Excel Kenntnisse.
• Bereitschaft zur Springertätigkeit innerhalb des Teams.

Auf einen Blick

Jetzt auf diese Stelle bewerben

Was wir bieten:

• Eine planbare Nebentätigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Anspruch auf mindestens 30 Tage Urlaub
• Selbstständige Arbeit und ein vielseitiges Aufgabengebiet
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Profil:

Interesse geweckt?

• Vollzeit
• ab sofort
• Weiterstadt

Ihre Aufgaben:

• Die Arbeit mit jungen Menschen in der Berufs­ausbildung, der Fort- und Weiter­bildung sowie der Berufs­orientierung
• Die Weitergabe Ihrer Erfahrung und Ihres Fachwissens an die nächste Generation unter Einsatz aktueller Technologien
• Konzeption und Durchführung von Lehr­gängen für unterschied­liche Zielgruppen
• Unterstützung von und generelle Bereitschaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meister­prüfungs­ausschüssen

Ihr Profil:

• Sie bringen neben dem Meistertitel idealer­weise auch Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung mit
• Sie haben schon einige Jahre Erfahrung im Gerüstbau gesammelt und verfügen über sehr gute Praxis­kenntnisse
• Sie arbeiten sehr gerne mit anderen Menschen
• Neben fachlichen Kenntnissen sind entsprechende pädagogische Fähigkeiten unerlässlich

Wir bieten:

• Einen gesicherten Arbeitsplatz
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung
• Jobrad
• Kostenfreies Deutschlandticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Und vieles mehr…

Damit kannst du uns begeistern:

• Abgeschlossene Ausbildung als Förderschullehrer oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Behindertenpädagoge, Dipl. Pädagoge, Dipl. Heilpädagoge, Dipl. Sozialpädagoge) (M/W/D)
• Flexibilität, Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir dir:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, krisensicherer Arbeitsplatz in Voll-oder Teilzeit
• Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung je nach Qualifikation, in Höhe von 46.600 € bis 92.000 € (Vollzeit)
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben (30 Tage Urlaub/Jahr)
• Übernahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• EGYM Wellpass
• Bike-Leasing JobRad
• Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kommen Sie zu uns als

für das Vivantes Klinikum im Friedrichshain zum nächstmöglichen Termin.

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• engagierte, zuverlässige Persönlichkeit mit Freude an der Teamarbeit
• Leidenschaft für die Pflege, soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen

• Betreuung und Pflege kardiologischer Patienten / Patientinnen
• Überwachung und Dokumentation der Vitalwerte sowie gezielte Beobachtung des Gesundheitszustands
• Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Planung und Umsetzung von Pflegemaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Ärzteteam
• Beratung und Anleitung von Patienten / Patientinnen und deren Angehörigen für den bestmöglichen Genesungsprozess
• aktive Mitgestaltung und Optimierung von Abläufen im Stationsalltag
• Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen und Fortbildungen, um Wissen und Qualität stetig zu erweitern

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD zuzüglich Zulagen und Sonderzahlungen
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeittätigkeit möglich
• bis zu 39 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Dreischichtsystem
• sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber Berlins
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Institut für Fort- und Weiterbildung
• abwechslungsreiches Sportangebot – von Radfahren über Rückengymnastik bis Laufen

• Entgelt nach EG P7 TVöD zuzüglich Zulagen und Sonderzahlungen
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeittätigkeit möglich
• bis zu 39 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Dreischichtsystem
• sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber Berlins
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Institut für Fort- und Weiterbildung
• abwechslungsreiches Sportangebot – von Radfahren über Rückengymnastik bis Laufen

• Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms für die offene Ganztagsschule sowie unseres Konzeptes
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Geschäftsführung, Jugendamt, Beratungsstellen und der Schule
• Qualitätsmanagement und Verwaltungstätigkeiten

• Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit einer Zusatzqualifikation im Leitungsbereich, als Sozialpädagoge*in oder als Kindheitspädagoge*in mit Berufserfahrung in der ergänzenden Förderung und Betreuung an Grundschulen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Leitungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms für die offene Ganztagsgrundschule
• Mehrjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern
• Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein gewinnendes Auftreten, dialogische und ressourcenorientierte Haltung
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Reflexionskompetenz
• Sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse
• Interkulturelle und interreligiöse Offenheit
• Deutsche- und Englisch-Sprachkenntnisse, wovon eine der beiden Sprachen auf muttersprachlichem Niveau beherrscht werden sollte

• Attraktive Vergütung angelehnt an TV-L Anlage G
• Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
• Benefit Karte
• Gesundheitsförderung, bis zu 480,-- € jährliches Gesundheitsbudget
• Firmenfitness-Kooperation
• BVG-Firmenticket
• Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
• Wöchentliche Teamzeit sowie mehrere Teamtage pro Jahr
• 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub am Geburtstag
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kurzfristige Prozesse durch freie Trägerschaft

ÜBER UNS

WIR BIETEN

• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
• Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
• Eine Einstellung als Angestellter (m/w/d) im TVöD SuE S7
• Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandticketJOB
• Jobrad
• EGYM - Wellpass
• Großraumzulage
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten
• Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub
• Qualifizierte Fortbildungen

IHRE AUFGABEN

• Gemeinsam mit einem Kollegen leiten Sie ein Team von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
• Sie erfüllen mit unseren Mitarbeitern den Produktions- und Rehabilitationsauftrag
• Zusammen mit Ihren direkten Kollegen sichern Sie die betrieblichen Abläufe und entwickeln die Abteilung Montage in den Bereichen Rehabilitation und Produktion erfolgreich weiter
• Sie sorgen für die termingerechte und fachgerechte Erledigung der Produktionsaufträge
• Sie bearbeiten Produktionsaufträge in unserem ERP-System (z.B. einfache Buchung wie Lieferscheine)
• Sie arbeiten eng und direkt mit unseren Auftragsgebern zusammen

IHR PROFIL

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitspädagoge oder Arbeitserzieher und bringen Berufserfahrung in einem technischen oder industriellen Beruf mit
• Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie ermöglichen Ihnen einen einfühlsamen und flexiblen Umgang mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
• Sie sind belastbar und bewältigen die vielfältigen Anforderungen eines dualen Auftrags souverän
• Sie können sich fachlich gut einbringen und meistern auch stressige Momente
• Sie übernehmen gerne bereichsübergreifende Aufgaben und packen überall dort mit an, wo Ihre Unterstützung benötigt wird
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office sowie über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus

ÜBER UNS

Zu den Aufgaben gehören

• Führung und Leitung der Wohngruppe sowie des Mitarbeiterteams
• Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Erstellung von Situationsberichten
• Dokumentation über das elektronische Dokumentations­system
• Organisieren von Abläufen und Dienstplanung
• Begleitung von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen
• Entwicklung von Teilhabe­möglichkeiten an arbeits­ähnlichen Prozessen
• Planen und Durchführen von Gruppen- und Einzelangeboten
• Umsetzen und Weiterentwicklung der Konzeption
• Erarbeiten von Förder- und Unterstützungs­möglichkeiten in Alltags­situationen
• Sicherstellung der individuellen Basisversorgung

Ihre Qualifikation:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungs­pfleger, Heilpädagoge, Pflege­fachmann / Pflegefachfrau, Jugend- und Heim­erzieher oder Erzieher (m/w/d)
• Berufserfahrung ist erwünscht, jedoch keine Bedingung.
• Eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit
• Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten im Team

Wir bieten Ihnen:

• Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende von mindestens vier Wochen
• Eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit bei einem krisen­festen Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung
• Eine offene und aufgeschlossene Arbeits­atmosphäre
• Sehr gute Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungs­spielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
• Das Tarifgehalt (AR-AVR) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat in Vollzeit
• Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie ein 13. Monatsgehalt, 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit
• Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungs­möglichkeiten
• Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z .B. zur Geburt des Kindes)

(Besoldungs­gruppe A 12 oder Entgelt­gruppe E 11 TV-L)

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Zuweisungen und Arbeiten im Rahmen der Finanz- und Stellen­planung nach dem FAG
• Finanzplanung nach dem Finanz­ausgleichs­gesetz (FAG)
• Finanzausgleichsrichtlinien
• Haushaltsplanung und Haushalts­überwachung für vier Kosten­stellen (einschl. Klöster Loccum und Amelungsborn)
• Aufsicht über Rechnungs­führung und Vermögens­Verwaltung der kirchlichen Kör­perschaften
• Genehmigung von Darlehen und Bürgschaften (Aufnahme und Übernahme) sowie Umwidmungen zweck­gebundener Vermögens­anteile kirchlicher Körper­schaften, Beratung bei Erbschaften
• Genehmigung von Beteiligungen kirchlicher Körper­schaften an wirt­schaftlichen Unter­nehmen

Wir bieten Ihnen:

• einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeits­atmosphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeits­zeit­modelle und die Möglichkeit zur Tele­arbeit in einem regel­mäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeits­umfeld
• individuelle Fortbildungs­möglichkeiten durch bedarfs­orientierte Personal­entwicklungs­konzepte sowie viel­fältige Fort- und Weiter­bildungsangebote
• eine zusätzliche Alters­versorgung für privat­rechtlich Beschäftigte
• die Gewährung eines Fahrt­kosten­zuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privat­rechtlich Beschäftigte
• die Möglichkeit zur Teil­nahme am Dienst­rad­leasing in Form von Entgelt­umwandlung

Wir erwarten:

• Laufbahnbefähigung für die Lauf­bahn­gruppe 2 erstes Einstiegs­amt der Fach­richtung „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungs­betriebs­wirtschaft); Abschluss eines vergleichbaren Studien­gangs oder abgeschlossene Verwaltungs- bzw. Angestellten­prüfung II (Verwaltungs­fachwirt*in)
• Kenntnisse und einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich des Finanz- und Haushalts­rechtes und der doppischen Buch­führung
• möglichst Kenntnisse der papier­losen Büro­Verwaltung und technische Kenntnisse in der Anwendung kauf­männischer IT-Software, vorzugs­weise Axians Infoma newsystem®, sind wünschenswert
• die Fähigkeit, sich sorgfältig in kirchliche und andere Rechts­vorschriften (z. B. auch Bundes- und Landes­gesetze) einzu­arbeiten
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit
• selbstständiges und verantwortungs­volles Arbeiten
• gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)

Freu Dich auf

• Vollzeitbeschäftigung oder diverse Teilzeitmodelle möglich
• Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima
• Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen
• Kreatives Mitgestalten von Pflege und deren Prozessen
• Stellenumfang frei wählbar & aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Dienstplan
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
• Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
• Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt
• Aktive Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
• Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum

Dein neues Tätigkeitsfeld

• Umsetzen einer modernen und fachkundigen aktivierenden Pflege der Ihnen anvertrauten Bewohner
• Fortlaufende Pflegedokumentation sowie dazugehörige administrative und organisatorische Aufgaben

Was wir uns wünschen

• Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung
• Großes Verantwortungsbewusstsein und hohe soziale Kompetenz
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Dein Ansprechpartner

WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

• Koordination und Organisation des Küchenablaufes
• Planung, Organisation und Überwachung der Serviceabläufe
• Fachliche Führung und Motivation des Teams
• Administrative Aufgaben wie Dienstplanung, Urlaubsplanung, Warenwirtschaft u.a.
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen sowie Einhaltung unserer internen Qualitäts-/Hygienevorschriften
• HACCP konforme Zubereitung und Bereitstellung von Speisen und Getränke
• Speisenportionierung und Mahlzeitenservice, Speisenausgabe
• Einbringen eigener Ideen und Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung des Speiseangebots
• Unterstützung der Küchenleitung bei der Organisation und Leitung des Küchenteams.
• Übernahme der Küchenleitung bei Abwesenheit sowie Option auf langfristige Übernahme der Führungsposition.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch/zur Köchin
• Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrungen und Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung
• Sie sind ein Organisationstalent und bleiben auch in stressigen Situationen gelassen
• Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und aufgeschlossen und haben Spaß an der Arbeit im Team
• Sie haben Freude am Kontakt mit älteren Menschen und begegnen ihnen mit Wertschätzung
• Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
• Gute Kommunikations- und Sozialkompetenz, Freude an Teamarbeit und Entscheidungsfindungen
• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise und Serviceorientierung

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Möglichkeiten einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
• Perspektive auf Übernahme der Küchenleitung
• Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur und werteorientierte Führung
• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge,
• Zusatzleistungen, z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:

• Mitarbeit in interdisziplinären Gremien und Netzwerken (insb. MRE-Netzwerk Rhein-Main) auf regionaler und überregionaler Ebene
• Erstellung und Weiterentwicklung der Gesundheitsberichterstattung des Hochtaunuskreises
• Planung und Umsetzung strategischer Maßnahmen in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung
• Entwicklung innovativer Konzepte und Strategien zur Förderung der gesundheitlichen Chancengleichheit
• Wissenschaftliche Analyse, Bewertung und Darstellung von Gesundheitsdaten
• Öffentlichkeitsarbeit: Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, um Gesundheitsinformationen zielgruppengerecht aufzubereiten und in verschiedenen Medien (z. B. Pressemitteilungen, Flyer, Social Media) zu veröffentlichen
• Schulungen und Fortbildungen: Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen oder Fortbildungsveranstaltungen zu gesundheitlichen Themen für Fachkräfte oder die allgemeine Bevölkerung
• Monitoring und Evaluation: Entwicklung von Monitoring- und Evaluationsinstrumenten zur Überprüfung der Wirksamkeit von Präventionsmaßnahmen und Strategien
• Fördermittelakquise: Recherche und Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen für Projekte im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung
• Netzwerkkoordination: Aufbau und Pflege von Netzwerken (MRE-Rhein-Main) zwischen verschiedenen Akteuren (m/w/d) des Gesundheitswesens, wie Ärzten, Krankenhäusern, Sozialdiensten und weiteren relevanten Institutionen

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Public Health, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften, Epidemiologie, Medizin, Sportwissenschaften, Geografie mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Erstellung von Berichten, Analysen und Konzepten, idealerweise im öffentlichen Gesundheitswesen
• Kenntnisse in Statistik und Datenanalyse, den Indikatoren für die Gesundheitsberichterstattung des Bundes (GBE des RKI) und der Arbeit mit einschlägiger Software (z. B. SPSS, R, Excel)
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Netzwerken und Gremien
• Fähigkeit zur strategischen Planung sowie konzeptionelles und innovatives Denken
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:

• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

Ihre Bewerbung:

Ihr Aufgabengebiet:

• Organisation und Erledigung administrativer Arbeiten im Rahmen der Patienten­Verwaltung
• Korrespondenz mit Kosten­trägern und zuweisenden Kliniken
• Pflege von Patientendaten in den genutzten Informations­systemen
• Planung und Einbe­stellung von Patienten
• Abrechnung von Leistungen

Ihr Profil:

• Ausbildung als Kaufmann im Gesundheits­wesen (m/w/d), Medizinischer Fach­angestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d) mit Berufs­erfahrung im klinischen Verwaltungs­bereich oder vergleich­bare Berufsbilder
• Vorkenntnisse in der Anwender­software ORBIS sind wünschens­wert
• Ein hohes Maß an Organisations­fähigkeit und Lösungs­orientierung
• Bereitschaft zur ständigen persönlichen Weiter­entwicklung und Fortbildung
• Selbständige und strukturierte Arbeits­weise
• Bereitschaft zur vertrauens­vollen interdis­ziplinären und stations­über­greifenden Zusammen­arbeit
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

Wir bieten:

• Vergütung angelehnt an den TVöD/VKA
• 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)
• Interne und externe Fort- und Weiter­bildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland­ticket
• Urban Sports-Vergünstigung (M-Paket für 19,90 €/ Monat)
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Vergünstige Apotheken­einkäufe
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirm­arbeits­platzbrille
• Mitarbeiterveran­staltungen

per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de

Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordination des gesamten technischen Dienstes für die Bereiche der Laboranalytik sowie der Supportbereiche
• Dienst- und Urlaubsplanung sowie die übergeordnete Organisation der Arbeitsplätze/-abläufe
• disziplinarische Mitarbeiterführung von circa 80 Mitarbeiter*innen
• Verantwortung für die Einweisung, Schulung und Weiterbildung des technischen Personals
• Erstellung von Qualifikationsplänen, Überwachung des Schulungserfolgs und Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungskonzepten
• regelmäßige Information Ihrer Mitarbeiter*innen über alle Ihren Bereich betreffenden Entscheidungen, Veränderungen und Neuerungen
• Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen und Vorschriften
• Ansprechpartner*in für die ärztlichen und wissenschaftlichen Leitungen der Bereiche
• Mitarbeit bei der Vorbereitung für die Abteilungserfolgsrechnung in Kooperation mit dem Controlling und der kaufmännischen Leitung des UMG-Labors

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenz (MTLA) bzw. zum/zur Medizinischen Technologe*in für Laboratoriumsanalytik (MTL) mit mehrjähriger Berufserfahrung
• engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit mit umfangreichen Fachkenntnissen
• mehrjährige Erfahrung in der Leitungsfunktion, idealerweise in einem größeren Team, ist Voraussetzung
• wertschätzende / situative Führungskompetenz
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, wirtschaftliches Handeln
• gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten

• abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz mit fundierter Einarbeitung
• interessante Zusammenarbeit mit einem kooperativen, engagierten und freundlichen Team
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme
• attraktiver Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel
• Vergütung nach TV-L mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersversorgung
• Vergünstigungen durch mehrere Vorteilsprogramme, wie z.B. "Corporate Benefits"

Darauf kannst du dich freuen

• Wahrnehmung von Beratungs­terminen; keine Kaltakquise
• Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenzielle Absicherung
• Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kunden­bedürfnisse
• Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Qualifikation zum / zur Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Berufs­ausbildung wünschenswert
• Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weite­rbildung sind herzlich willkommen
• Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil
• Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Unsere Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird
• Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst
• Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei
• Finanzielle Absicherung: Provisions­ausfallzahlung als Absicherung

Haben wir dein Interesse geweckt?

Hallo, lass uns WIR sagen!

Wir suchen dich:

Deine Aufgaben:

Damit kannst du uns begeistern:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fachliche Kompetenz bzgl. der Erstellung und Umsetzung von Förder- und Hilfeplänen
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Flexibilität, Freude an der Arbeit im Team und selbstständige Arbeitsorganisation
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was wir bieten:

• Unbefristeter, krisensicherer Arbeitsplatz in Voll-oder Teilzeit (30,03 Std. - 38,5 Std./Wo.), ab dem 01.04.2025
• Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dy­na­mi­scher Anpassung, in Höhe von ca. 43.500 € bis zu 56.300 €
• Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 90 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehaltes
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Übernahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• EGYM Wellpass
• Bike-Leasing über JobRad
• Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer guten Qualität der Pflege, Betreuung und Versorgung
• Wertschätzende, motivierende Mitarbeiter­füh­rung und -bindung sowie Personalsteuerung
• Wirtschaftliche und fachliche Betriebsführung und Budgetverantwortung
• Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards
• Repräsentation der Einrichtung gegenüber Bewohnern, Angehörigen und der Öffentlichkeit sowie enge Kooperation mit Kostenträgern und Behörden

Ihr Profil:

• Einschlägiges abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung zur Einrichtungsleitung gemäß § 12 AVPfleWoqG
• Idealerweise erste Leitungserfahrung in der Altenpflege
• Führungskompetenz, Eigenständigkeit, Sozial­kompetenz und Kommunikationsgeschick sowie unternehmerisches Denken
• Identifikation mit dem missionarisch-diakoni­schen Auftrag der Stiftung Hensoltshöhe

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung und weitere Leistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland
• 31 Tage Urlaub und zwei zusätzlich freie Tage (24. + 31.12.)
• Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bikeleasing
• Familiäre Unternehmenskultur und motiviertes Team, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Möglichkeit, in direkter Zusammenarbeit mit dem Vorstand zu agieren
• Großzügig und ansprechend gestaltetes Haus mit Garten, Dachterrasse und hochwertiger Ausstattung, in zentraler Lage direkt am Stadtpark

Interessiert?

• Kommunaler Servicebetrieb

• Vollzeit oder Teilzeit 39,00
• unbefristet
• Bewerbungs­frist:
  16.02.2025

• 2.500 Mit­arbeitende
• 25 Ämter, 5 Eigen­betriebe
• 20 Ausbildungs­berufe
• 320 Führungs­kräfte

• Strategische Konzeption für die Nutzung, Weiterentwicklung und den Betrieb des Straßeninformationssystems
• Qualitätsmanagement
• Bestandsaufnahme und Bewertung des Infrastrukturvermögens sowie Qualifizierung der Schäden nach FGSV
• Darlegung der Zustandsentwicklung für den „Masterplan Straßen“
• Datenmanagement
• Mitwirkung bei der Abstimmung und Anpassung der Software
• Support und Softwarepflege
• Workflowmanagement insbesondere Analysierung und digitale Abbildung von Arbeitsabläufen

• Erfolgreicher Abschluss zum staatlich geprüften Bautechniker (w/m/d)
• Alternativ: Erfolgreicher Abschluss zum Straßenbaumeister (w/m/d) oder einen artverwandten Meisterabschluss
• Führerschein Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen)
• Kenntnisse in geographischen- und Straßeninformationssystemen vorteilhaft
• MS- Office Kennnisse
• Besonders gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache
• Eigenverantwortliches Handeln und Reagieren
• Eigenmotivation, Organisationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliches Denken/Kostenbewusstsein

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Familienfreundliche und mitarbeiterorientierte Arbeitgeberangebote
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
• Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht

• Kommunaler Servicebetrieb

• Vollzeit oder Teilzeit 39,00
• unbefristet
• Bewerbungsfrist:
  16.02.2025

• 2.500 Mit­arbeitende
• 25 Ämter, 5 Eigen­betriebe
• 20 Ausbildungs­berufe
• 320 Führungs­kräfte

Freuen Sie sich auf:

• Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen und engagierten Team
• Attraktive Vergütung nach TVöD, Erding-Zulage; Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzleistungen und Prämien
• breit gefächerte Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad (inkl. E-Bikes)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Sonderkonditionen bei Body + Soul
• Kinderbetreuung in den Sommerferien
• Einkaufsvorteile, kostenfreies Parken

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Begleitung des stationären Pflegepersonals bei aktivierender bzw. beruhigender Grund- und Behandlungspflege
• Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme
• Unterstützung bei der Mobilisierung
• In Zusammenarbeit mit der Pflegefachkraft, Gestaltung eines patientenorientierten Tagesablaufs
• Mitwirkung bei Aktivierungs- und Beschäftigungsmaßnahmen

Sie punkten mit:

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefach- oder Krankenpflegehelfer (w/m/d)
• Erfahrung in der Betreuung und Versorgung von an Demenz erkrankten Menschen wünschenswert oder die Bereitschaft eine Demenzweiterbildung zu absolvieren
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Kommen Sie zu uns als

für die Pflegedirektion im Vivantes Humboldt-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Hochschulabschluss im Pflegemanagement, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung
• Leitungserfahrung
• ausgeprägtes Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
• Organisations-, Kommunikations- und Koordinationstalent
• hohe persönliche und soziale Kompetenz in Verbindung mit Eigeninitiative und der Fähigkeit zur Eigenreflexion
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung innovativer und qualitätssichernder Maßnahmen sowie zur Förderung der teamorientierten und interdisziplinären Zusammenarbeit

• Führung und Organisation des Pflegebereichs unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung des Unternehmens sowie der strategischen und operativen Vorgaben der Pflegedirektorin
• Durchführung von Projekten zur Sicherstellung der Pflegequalität
• Mitverantwortung für die Personalentwicklung sowie der Weiterentwicklung der Pflegeorganisation
• Mitwirkung am Schnittstellenmanagement zu unseren Tochterunternehmen
• Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
• kreative Beteiligung bei der Weiterentwicklung der strategischen Ziele im Pflegedienst
• Übernahme von Mitverantwortung bei der Personaleinsatzplanung und -entwicklung
• kooperativer Umgang mit anderen Berufsgruppen
• konstruktives Zusammenarbeiten mit den Verantwortlichen im Klinikmanagement

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P15 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

• Entgelt nach EG P15 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

Wir bieten

• Attraktive Vergütung bis zu Entgeltgruppe 12 TVöD
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember
• Flexibles und mobiles Arbeiten (remote)
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Events
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
• Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV
• Rad-Leasing

Ihre Aufgaben

• Städtebauliche Untersuchungen und Entwürfe
• Durchführung von Bauleitplanverfahren gemäß Baugesetzbuch und Erarbeitung sonstiger Satzungen
• Beurteilung von Vorhaben in gestalterischer und städtebaulicher Hinsicht
• Berücksichtigung der Umweltbelange
• Mitwirkung bzw. Leitung bei städtebaulichen Entwicklungsprojekten
• Präsentation von Ergebnissen in politischen Entscheidungsgremien und der Öffentlichkeit (Bürgerabende)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der planungsbezogenen Fachrichtungen Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Städtebau oder Raumordnung
• Umfangreiches Wissen im Bau- und Planungsrecht sowie im Umweltrecht
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und diese mit Bauherren sowie Architekten zu erörtern bzw. in politischen Gremien zu vertreten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität sowie eine gute Arbeitsorganisation
• Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kritikfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen, insbesondere MS Office
• Französischkenntnisse sowie praktische Erfahrungen im oben genannten Aufgabengebiet sind wünschenswert

INTERESSIERT?

Ihre Aufgaben

• Koordination des Verteilungsverfahrens der Studierenden im Praktischen Jahr (PJ) auf die UMG und die angeschlossenen Akademischen Lehrkrankenhäuser, Lehrkliniken und Lehreinrichtungen
• Beratung und Betreuung der Studierenden in allen Angelegenheiten des PJs
• Koordination der abteilungsübergreifenden Aufgaben für die PJ-Ausbildung
• Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen auf der Basis der Approbationsordnung für Ärzte (ÄAppO) in Kooperation mit dem Landesprüfungsamt Hannover
• Vorbereitung und Mitarbeit im Re-Evaluierungsverfahren der Akademischen Lehrkrankenhäuser im 3-Jahres-Turnus

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen (insbesondere Excel), idealerweise Adobe InDesign
• Bereitschaft, sich in neue interne Managementsysteme einzuarbeiten
• Organisations- und Planungsgeschick, Durchsetzungsvermögen
• sicherer Umgang in der Kommunikation mit Lehrenden, Studierenden und Verwaltungsmitarbeiter*innen

Wir bieten

• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen
• Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• vielfältige interessante Benefits (u. a. betriebseigene Kindertagesstätte, Kinderferienbetreuung, attraktive Infrastruktur, Jobtickets)
• Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Zusatzversorgung

Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage sowie Jahressonderzahlung
• zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• Kinderferienbetreuung in den Sommerferien
• JobRad - günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• BGM z.B. Body+Soul und Lady Vital, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Sie punkten mit:

• einer Ausbildung zur Pflegefachkraft mit der Weiterbildung Pflegeberatung nach §7a SGB XI – zwingend erforderlich
• eigenständigem Arbeiten mit entsprechender Beratungskompetenz
• Organisations-, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• dem Bewusstsein, an einer Stelle mit sehr hoher Außenwirkung zu arbeiten und ein, der Position angemessenes Auftreten und Erscheinen
• umfassenden Kommunikationsfähigkeiten und mit flexiblem Arbeitseinsatz

Ihre Aufgaben:

• eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Medizinern, Pflegefachkräften und Therapeuten
• Sicherstellung der ambulanten oder stationären Weiterversorgung nach dem Expertenstandard des Deutschen Netzwerks Qualitätssicherung in der Pflege und dem Entlassmanagement nach §39 SGB V und den hausspezifischen Vorgaben
• Beratung und Antragsstellung auf Leistungen nach der Pflegeversicherung
• beratende Unterstützung bei der Organisation der pflegerischen Weiterversorgung in den ambulanten und stationären Bereich
• Beratung zur Sicherstellung der Pflegehilfsmittel
• Mitwirkung Versorgungsprozess Entlassmanagement
• Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handels­unternehmen für die Bilanz­kontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht

Als verantwortliche*r Aufseher*in

• decken Sie mögliche Rechnungs­legungs­verstöße von Unter­nehmen auf, die an einem organisierten Markt notiert sind
• überprüfen Sie die Jahres- und Konzern­abschlüsse sowie verkürzte Abschlüsse nebst den entsprech­enden Lage­berichten dieser Unter­nehmen
• analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung im Hinblick auf das Vorliegen konkreter Anhalts­punkte für Rechnungs­legungs­verstöße
• analysieren und beurteilen Sie die Bericht­erstattung von zusätzlich beauftragten Prüfungs­unternehmen und leiten nach deren Analysen ggf. entsprechende Schritte ein
• vertreten Sie die nationalen Aufsichts­interessen und arbeiten auf europäischer Ebene an der Gestaltung einheitlicher Auslegung der IAS / IFRS mit

Das bieten wir

• Die Möglichkeit zum weiteren Führen des Titels „Wirtschafts­prüfer*in“ nach § 43a Abs. 1 Ziff. 10a) WPO
• Eine teamorientierte Arbeits­atmosphäre mit ständigem Wissens­austausch
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren
• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung erfolgt im tarif­lichen Beschäftigungs­verhältnis auf Grund­lage des TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein außer­tarifliches Gehalt möglich
• Die grundsätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung nach sechs Monaten

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts­wissen­schaften, idealer­weise mit dem Schwer­punkt Wirtschafts­prüfung, Accounting & Finance oder Rechnungs­legung / -wesen
• Das Wirtschafts­prüfer­examen nach WPO haben Sie erfolg­reich bestanden
• Sie verfügen über mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Wirtschafts­prüfung von Industrie- oder Handels­unternehmen, idealer­weise in der Prüfungs­leitung
• Sie verfügen über sehr gute IFRS-Kenntnisse
• Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie können sich sehr gut schriftlich und münd­lich ausdrücken, d. h. Ideen und Stand­punkte adressaten­gerecht vermitteln bzw. vertreten
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf inter­nationaler Ebene zu agieren

Spannende Aufgaben, die auf Sie warten:

• Leiten, Organisieren und Koordinieren des Pflegebereiches
• Unterstützung der Klinikleitung und Chefärzte bei der Konzeption und Umsetzung des Pflegeleitbildes
• Pflegekonzepte evaluieren und weiterentwickeln
• Durchführen notwendiger Qualitätssicherungsmaßnahmen laut Qualitätsmanagementkonzept
• Sicherstellen und Überwachen der Pflegedokumentation
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Erstellen von Dienstplänen
• Absichern der Arbeitsfähigkeit der Abteilung in Bezug auf Urlaubs-, Abwesenheits-, Und Vertretungsfälle

Fähigkeiten, die Sie einbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zum Stationsleiter (m/w/d) in der Krankenpflege bzw. zum Pflegedienstleiter (m/w/d)
• Langjährige einschlägige Berufserfahrungen
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur Delegation und Konfliktbewältigung
• Verantwortungsbereitschaft
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Durchführung von Instandhaltungen und Reparaturen
  

• Überwachung und Einhaltung von Betriebssicherheit und Brandschutz
  

• Übernahme von Auslieferungsfahrten und Kfz-Wartung
  

• Betreuung der elektronischen Schließanlage inklusive Schlüsselverwaltung
  

• Koordination und Beauftragung von Handwerkern nach Bedarf
  

• allgemeine Hausmeistertätigkeiten rund ums Haus
  

• organisatorische Tätigkeiten

• ein interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
  

• eine positive durch gegenseitigen Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
  

• Vergütung in Anlehnung an TVÖD / Betriebliche Altersvorsorge / Jobrad
  

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer guten Arbeitsatmosphäre
  

• Zuschlag zu Kindergartenbeiträgen und Angeboten der Gesundheitsförderung
  

• keine konfessionsgebundene Beschäftigung
  

• persönliche und fachliche Fortbildungen
  

• und einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands…

• ein „Handwerkstalent“ sind
• belastbar, verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig sind
• eine entsprechende Ausbildung und Berufserfahrung haben
• sich gut organisieren können
• den Führerschein Kl. B haben

mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handels­unternehmen für die Bilanz­kontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht

Als verantwortliche*r Aufseher*in

• decken Sie mögliche Rechnungs­legungs­verstöße von Unter­nehmen auf, die an einem organisierten Markt notiert sind
• überprüfen Sie die Jahres- und Konzern­abschlüsse sowie verkürzte Abschlüsse nebst den entsprech­enden Lage­berichten dieser Unter­nehmen
• analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung im Hinblick auf das Vorliegen konkreter Anhalts­punkte für Rechnungs­legungs­verstöße
• analysieren und beurteilen Sie die Bericht­erstattung von zusätzlich beauftragten Prüfungs­unternehmen und leiten nach deren Analysen ggf. entsprechende Schritte ein
• vertreten Sie die nationalen Aufsichts­interessen und arbeiten auf europäischer Ebene an der Gestaltung einheitlicher Auslegung der IAS / IFRS mit

Das bieten wir

• Die Möglichkeit zum weiteren Führen des Titels „Wirtschafts­prüfer*in“ nach § 43a Abs. 1 Ziff. 10a) WPO
• Eine teamorientierte Arbeits­atmosphäre mit ständigem Wissens­austausch
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren
• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
• Individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden
• Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung erfolgt im tarif­lichen Beschäftigungs­verhältnis auf Grund­lage des TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein außer­tarifliches Gehalt möglich
• Die grundsätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung nach sechs Monaten

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts­wissen­schaften, idealer­weise mit dem Schwer­punkt Wirtschafts­prüfung, Accounting & Finance oder Rechnungs­legung / -wesen
• Das Wirtschafts­prüfer­examen nach WPO haben Sie erfolg­reich bestanden
• Sie verfügen über mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Wirtschafts­prüfung von Industrie- oder Handels­unternehmen, idealer­weise in der Prüfungs­leitung
• Sie verfügen über sehr gute IFRS-Kenntnisse
• Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
• Sie können sich sehr gut schriftlich und münd­lich ausdrücken, d. h. Ideen und Stand­punkte adressaten­gerecht vermitteln bzw. vertreten
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf inter­nationaler Ebene zu agieren

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• In dieser spannenden Aufgabe sind Sie vollumfänglich in den Aufbau unseres neuen Standortes eingebunden, betreuen unserer Klient*innen über den gesamten Tagesverlauf und gestalten diesen gemeinsam
• Sie assistieren Klient*innen in ihrem neuen Zuhause, gestalten dieses gemeinsam und erschließen nach individuellen Wünschen und Bedarfen des Klienten mit diesem den Sozialraum
• Sie machen Sinnenwahrnehmungen erlebbar und erkennbar, bestärken diese mit Einfühlungsvermögen, Beziehung und viel Kommunikation
• In direkter Zusammenarbeit mit spannenden Menschen bekommen Sie viel Zeit und Raum für die individuelle Betreuung
• Für die bestmögliche Erfüllung der Bedürfnisse unserer Klienten arbeiten Sie in enger Kooperation mit Ihren Kolleg*innen aus dem Team, der Teamleitung sowie mit übergreifend tätigen Kolleg*innen, z.B. Fachberatung oder Fachdienst Pflege, die Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen

Darauf können Sie sich freuen

• Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld in einem kollegialen und kooperativen Umfeld sowie die Möglichkeit den eigenen Aufgabenbereich abseits ausgetretener Pfade selbst aktiv mitzugestalten
• Eine unbefristete Beschäftigung in mit einem Stellenanteil von 50-80%
• Umfassende fachspezifische Weiterbildungen wie Autismus, PART, TEACCH und UK
• Professionelle Einarbeitung durch eine erfahrene Teamleitung und ein praxiserprobtes Betreuungsteam
• Ein separates Nachtwachen-Team
• Eine verkehrsgünstige Lage mit Bahnverbindungen nach Groß-Gerau, Mannheim und Frankfurt am Main
• Vergütung nach AVR.HN inkl. Intensivzulage, Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget
• Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, JobRad, Rabatte und Vergünstigungen
• Seelsorge, Beratung in Krisensituationen, Coaching und Supervision

Wir wünschen uns von Ihnen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogen (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und teilweise körperlicher Beeinträchtigung
• Persönlich zeichnen Sie sich durch innere Ruhe sowie Verständnis aus
• Engagement, Einfühlungsvermögen sowie Spaß an der Teamarbeit

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

an der Geschwister-Scholl-Realschule in Vollzeit als Elternzeitvertretung befristet bis 31.07.2027, im Anschluss besteht die Möglichkeit einer Festanstellung.

IHRE KERNAUFGABEN

• Schulsozialarbeit mit Einzelfallhilfe, sozial­pä­da­go­gischer Gruppenarbeit und offenen Angeboten
• Projektarbeit mit verschiedenen Klassenstufen und Durchführung von Klassenprojekten
• Begleitung und Beratung der Schüler/-innen und deren Erziehungsberechtigte
• Kooperations- und Vernetzungsarbeit

IHRE QUALIFIKATION

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der So­zi­a­len Arbeit (Diplom, über BA, Bachelor oder Master) oder ein vergleichbarer Hoch­schul­abschluss
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit

WIR BIETEN IHNEN

• Selbstständiges Arbeiten in einem vielseitigen Arbeitsfeld mit Arbeitszeiten überwiegend während der Schulzeit
• Eine zunächst befristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE, einer Jahressonderzahlung, einem Leistungsentgelt sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Ar­beit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
• Supervision und ein vielseitiges Fortbildungs­pro­gramm zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung sowie umfassende Ange­bote zur betrieblichen Gesundheitsförderung

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

• Frankfurt am Main
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Aufgaben: abwechslungsreich!

• Unterstützung der OP-Leitung in der organisatorischen und administrativen Führung des OP-Bereichs
• Sicherstellung eines reibungslosen OP-Ablaufes
• Ansprechpartner für Ärzte, Pflegepersonal und andere Abteilungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Haupt- und Belegarztabteilungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften

Ihr Profil: enorm wichtig!

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester oder OTA
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich und Leitungserfahrung
• Kenntnisse in der Anwendung von modernen OP-Management-Systemen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationstalent

Ihre Vorteile: verdient!

• Einen bezahlten Schnuppertag: kommen Sie für einen Tag zu uns, lernen Sie uns kennen und nehmen Sie 200 € Schnupperprämie mit nach Hause
• 2000 € Willkommensprämie
• 100 € OP Zulage
• 300 € pauschale Vergütung, wenn samstags gearbeitet werden sollte
• Eine Zulage ab 16:00 Uhr
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• 38,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Top Work-Life-Balance: Viele Angebote von uns als berufsundfamilie-zertifizierter Arbeitgeber
• Nette Kollegen

• Frankfurt am Main
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

• Unterstützung der OP-Leitung in der organisatorischen und administrativen Führung des OP-Bereichs
• Sicherstellung eines reibungslosen OP-Ablaufes
• Ansprechpartner für Ärzte, Pflegepersonal und andere Abteilungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Haupt- und Belegarztabteilungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienevorschriften

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester oder OTA
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich und Leitungserfahrung
• Kenntnisse in der Anwendung von modernen OP-Management-Systemen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationstalent

• Aus- und Weiterbildung
• Gute Verkehrsanbindung
• Kooperationen mit Fitnessstudios
• Kostenfreie Getränke
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervorteilsportal
• Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Einen bezahlten Schnuppertag: kommen Sie für einen Tag zu uns, lernen Sie uns kennen und nehmen Sie 200 € Schnupperprämie mit nach Hause
• 2000 € Willkommensprämie
• 100 € OP Zulage
• 300 € pauschale Vergütung, wenn samstags gearbeitet werden sollte
• Eine Zulage ab 16:00 Uhr
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• 38,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Top Work-Life-Balance: Viele Angebote von uns als berufsundfamilie-zertifizierter Arbeitgeber
• Nette Kollegen