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36.847 Jobs gefunden

Neonatologe (m/w/d)

Favorit
Rems-Murr-Kliniken gGmbH Waiblingen 16.02.2025

Jobbeschreibung

Gesucht: großes Herz für unsere kleinsten Patienten...! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unser Klinikum Winnenden einen Neonatologe (m/w/d)für unsere Fachabteilung Kinder- und Jugendmedizin Referenznummer: W-0-326-23Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin der Rems-Murr-Kliniken hat 65 Planbetten. Davon dienen die 13 Betten der Kinderintensivstation der Versorgung schwer kranker Früh- und Neugeborener (Level-1-Versorgung), aber auch größerer Kinder. Wir sind das einzige zertifizierte Level-1-Zentrum in Baden Württemberg (Perizert R). Wir haben eine gut etablierte Frauenmilchbank und versorgen unsere Kinder vor allem an der Concord.Eine Allgemeinpädiatrische Station betreut stabile Frühgeborene, Säuglinge und Kleinkinder bis zum Vorschulalter, wobei davon 6 Betten als IMC-Unit genutzt werden. Auf einer weiteren Station werden Patienten vom Schulalter bis zum 18. Geburtstag behandelt, sechs davon sind der Therapie psychosomatischer Krankheitsbilder vorbehalten. Etwa 4000 Patienten pro Jahr werden stationär in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin behandelt, davon ca. 350-400 auf unserer Kinderintensivstation. In der Notfallambulanz ergeben sich ca. 10.000 Patientenkontakte pro Jahr, in den Zuweisungs- und Ermächtigungsambulanzen finden über 8000 Patientenkontakte pro Jahr statt.Ihr ProfilApprobation als Arzt (m/w/d) mit abgeschlossener Facharztweiterbildung für Kinder- und Jugendmedizin mit erfolgter oder fortgeschrittener Weiterbildung in der Schwerpunktbezeichnung NeonatologieInteresse an der Mitarbeit bei der strukturierten Weiterbildung unserer ärztlichen Nachwuchskräfte Teamgeist, Organisationstalent und eine ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Patienten*innen, Angehörigen und Kollegen*innen Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Patientenorientierung und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Unser AngebotEin innovatives Versorgungskonzept für Patienten, welches nahezu das gesamte Spektrum der Pädiatrie und den kontinuierlichen interdisziplinären Austausch innerhalb der Kliniken umfasstEin Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie anspruchsvollem AufgabengebietDie Mitarbeit in einem hochqualifizierten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre Die volle Weiterbildung in den Schwerpunkten Neuropädiatrie und Diabetologie kann erworben werdenDie Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen und Fachkongressen, auch in Kooperationen mit Partnern der KlinikVollumfänglicher Zugriff auf die Online-Wissensplattformen AMBOSS und Thieme e-Ref, auch von unterwegs und zu Hause aus Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kindertagesstätte am Klinikum in Winnenden sowie betrieblicher GesundheitsförderungEine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung Weitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenKinder- und Jugendmedizin am Klinikum WinnendenFür Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Ralf Rauch, Chefarzt der Kinder- und Jugendmedizin, unter der Telefonnummer 07195 - 591 39200 gern zur Verfügung. » Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten:Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region21 FachklinikenÜber 51.000 Patienten/JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen

Oberärztin/Oberarzt in Vollzeit, unbefristet, Notfallmedizin (m/w/d)

Favorit
Klinikum Main-Spessart Lohr Wiesthal 18.02.2025

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenOberarzt (w/m/d) mit Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin für die ZNA
Vollzeit | unbefristet | Standort: Lohr a.Die Zentrale Notaufnahme des Klinikums bietet die Basis-Notfallversorgung und ist Anlaufstelle für mehr als 20.Das Klinikum hält zusätzlich zur Basis-Notfallversorgung ein Herzkatheterlabor und eine Stroke-Unit (beides in 24/7-Bereitschaft) vor. An Regelarbeitstagen erfolgt die notärztliche Besetzung in Lohr durch das Klinikum. Es besteht eine Kooperation mit einer KV-Bereitschaftspraxis (direkt am Klinikum).
Euro ein neues, hochmodernes und innovatives Krankenhaus in Lohr errichten. Kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Hauses, den niedergelassenen Ärzt*innen, den kooperierenden Kliniken und dem Rettungsdienst
Mitwirkung bei der qualifizierten praktischen Anleitung unserer Medizinstudierenden, Famulanten sowie Assistenzärztinnen und Assistenzärzten
Ärztinnen und Ärzte werden nach TV-Ärzte/VKA bezahlt und erhalten zahlreiche Zulagen für Schichten und Zusatzdienste. Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
Bei uns gibt es für Ärztinnen und Ärzte 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) im Jahr.
Als Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir viele Aufstiegs- möglichkeiten.
Die Facharzt-Weiterbildung verläuft nach transparenten Plänen. Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
Ärztinnen und Ärzte können bei uns Ihre Facharztweiterbildung auch in Teilzeit absolvieren. Ebenso bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an.
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
Abgeschlossene Facharztweiterbildung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung (Innere Medizin, Chirurgie, Allgemeinmedizin etc.)
Weitreichende Erfahrung und hohe fachliche Kompetenz auf dem Gebiet der klinischen Notfallmedizin
Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Das Klinikum Main-Spessart in Lohr am Main sichert die regionale Grund- und Regelversorgung im Landkreis Main-Spessart. 000 Mitarbeitenden zählt unser Haus zu einem großen regionalen Arbeitgeber. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.

Pflegehelfer (m/w/d)

Favorit
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Rothenburg o.d.T. Bürgerheim Neusitz 18.02.2025

Jobbeschreibung

Rothenburg o.d.T. BürgerheimUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofortPflegehelfer (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere StandortvorteileEine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-WocheEine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeZahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenIhr Profil:Pflegehelferkurs oder Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswertQuereinsteiger willkommenFreude am Umgang mit MenschenBereitschaft zum Früh-, Spät- und NachtdienstSelbständiges und strukturiertes ArbeitenIhre Aufgaben:Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und PflegeDurchführen der täglichen GrundpflegeErledigung von pflegebezogenen hauswirtschaftlichen TätigkeitenMotivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen Angeboten Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Rothenburg o.d.T. Bürgerheim Denise Hoffmann, Einrichtungsleitung Spitalhof 4, 91541 Rothenburg o.d.T., Telefon 09861 9467-0 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

Straßenwärter*in (m/w/d) – auch im Rahmen des Quereinstiegs

Favorit
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) Halle in Westfalen 15.02.2025

Jobbeschreibung

Wir machenStraßen fürs Leben.

Jetzt Karrierechancen
entdecken und bewerben!

Straßenwärter*in (m/w/d) - auch im Rahmen des Quereinstiegs

Einsatzort: Halle Bewerbungsfrist: 23.02.2025

Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter*in (m/w/d) - auch im Rahmen des Quereinstiegs.
Jetzt bewerben
Bewerbungslink: https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&site=&lang=de_DE&career_ns=job%5fapplication&career_job_req_id=4445

Über Straßen.NRW

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, der Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.

Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Ostwestfalen-Lippe, Dienstort Halle (Westfalen) mit Einsatzort SM Halle in Vollzeit/ Teilzeit eine*n Straßenwärter*in (m/w/d) - auch im Rahmen des Quereinstiegs.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer/-innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie
das Straßennetz kontrollieren und warten,
Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen,
Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen,
Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen,
invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen,
im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen.

Noch mehr Infos dazu gibt es über folgenden Link:
zum Berufsprofil

Ihr Profil

abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter/-in oder
abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter/-innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*)
Führerschein Klasse B
Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme
uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst
Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft

Ihre weiteren Stärken

Sie sind teamfähig.

Unsere Vorteile

Ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Sicherheit und Versorgung
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Ihr Entgelt

E 6 TV-L

Sie haben noch Rückfragen?

Malik Naeem Khokhar
Fachliche*r Ansprechpartner*in
0521 / 1082 401

Niklas Eikmeier
Recruiter*in
0521 / 1082 178

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Das sollten Sie wissen

Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
*Ausbildungsberufe für den Quereinstieg sind insbesondere: Straßenbauer*in, Baugeräteführer*in, Beton- und Stahlbetonbauer*in, Elektriker*in, Elektroniker*in, Forstwirt*in, Garten- und Landschaftsbauer*in, Fachkraft für Abwassertechnik, Sanitär- und Heizungstechniker*in, Gärtner*in, Kanalbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in oder Metallbauer*in (Schlosser*in), Kraftfahrer*in, Landwirt*in, Maurer*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik, Fachkraft für Agrarservice, Pflaster*in, Rohrleitungsbauer*in, Tischler*in, Schreiner*in, Zimmerer*in bzw. eine die v. g. Berufsabschlüsse ersetzende/ergänzende Berufsbezeichnung). Hinweis: Quereinsteiger*innen werden bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Straßenwärter*in in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 5 TV-L eingruppiert.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4445 werden bis 23.02.2025 erbeten.

Oberarzt Hämatologie und Onkologie (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

Favorit
Eichsfeld Klinikum Heiligenstadt Arenshausen 18.02.2025

Jobbeschreibung

Ärztlicher Dienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt Jetzt bewerbenSie sind Facharzt für Hämatologie / Onkologie (m/w/d)
Ein Interessenschwerpunkt im Bereich der gastrointestinalen Onkologie ist wünschenswert
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ JobRad-Leasing
~ Unterstützung bei der Wohnungssuche

Ingenieur, Architekt – TGA, Sicherheitstechnik (m/w/d)

Favorit
Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen Düsseldorf 18.02.2025

Jobbeschreibung

Referentin / Referent (m/w/d) für den Bereich Infrastruktur, Technik und Sicherheit

Standort: vorzugsweise Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L

Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen

Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Referentin/Referent (m/w/d) für den Bereich Infrastruktur, Technik und Sicherheit stellen Sie die Betriebsbereitschaft von IT.NRW sowie die der Kundinnen und Kunden sicher. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Ihr Bereich: Infrastruktur, Technik und Sicherheit

Wir betreuen die technischen Anlagen sowie die Infrastruktur von IT.NRW und stellen die Sicherheit in unseren Dienstgebäuden sicher. Das schaffen wir mit einem kompetenten Team, bestehend aus handwerklich und technisch versierten Menschen sowie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pforte und Sicherheitszentrale.

Stiftet Sinn: Ihre AufgabenIhre Haupttätigkeit:

  • Sie verantworten die Führung und Weiterbildung von Teams und Projekten im genannten Bereich an verschiedenen Standorten von IT.NRW.
  • Sie erschließen und modernisieren die Rechenzentren und Dienstgebäude sowie die technische Gebäudeausstattung und Sicherheitstechnik und setzen diese instand. Dabei stellen Sie zusammen mit Ihrem Team die maximale Verfügbarkeit der Anlagen sicher.
  • Sie überwachen und optimieren die technische Gebäudeinfrastruktur und -ausrüstung, unter Beachtung der gesetzlichen Grundlagen sowie interner Vorgaben.
  • Sie planen Notfall- und Kompensationsmaßnahmen und führen diese durch.
  • Sie verantworten Vergabe- und Beschaffungsprozesse sowie die Kontrolle von Budget- und Investitionsplanungen.
Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit:

  • Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, Gebäude-, Elektro- oder Versorgungstechnik, Architektur oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang
  • Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche:
    • Betriebsverantwortung für Produktionsstätten/-anlagen, optional im Bereich der Notfallplanung und Koordination von Kompensationsmaßnahmen
    • Planung, Genehmigung und Umsetzung von Bauprojekten oder komplexer technischer Anlagen (Neu- und Umbau)
  • Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem:

  • Erfahrung in Präsentation und Moderation
  • Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams
Ihre Persönlichkeit:

  • Teamgeist und Serviceorientierung
  • Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen
  • Koordinationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise
Zusätzliche StelleninfosEine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet.

Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.

Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).

Ihre Benefits

  • Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
  • Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein offenes Arbeitsklima
  • Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

Oberärztin (m/w/d)

Favorit
Evangelische Stiftung Tannenhof Remscheid 26.01.2025

Jobbeschreibung

Als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum für Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtmedizin, Psychosomatik und Neurologie sind wir Spezialisten für das regionale Einzugsgebiet von über ½ Million Menschen in Wuppertal, Remscheid und Velbert.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Oberärztin (m/w/d)für unsere AllgemeinpsychiatrieAls Oberärztin (m/w/d) verfügen Sie über das persönliche Format, die eine oberärztliche Tätigkeit mitbringt. Sie übernehmen die Verantwortung, unter der Führung aufgeschlossener Chefärzte die Klinik mitzugestalten und weiterzuentwickeln.Ihre Aufgaben ...bestehen aus der oberärztlichen LeitungSicherstellung der Abläufe im - durch den Chefarzt zugewiesenen - VerantwortungsbereichDurchführung der Diagnostik, Therapie und Planung der BehandlungsprozesseSie leiten die Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Psychologinnen und Psychologen im Rahmen der Weiterbildung an. Weiterhin wirken Sie bei der konzeptionellen Mitgestaltung und fachlichen Weiterentwicklung der Klinik mitenge Zusammenarbeit mit den multiprofessionellen Teamsbesondere Gestaltungsmöglichkeiten bieten sich in der Weiterentwicklung der neu etablierten Adoleszentenpsychiatrie, aber auch in allen weiteren Bereichen der Allgemeinpsychiatrie sowie PsychotherapieIhre Qualifikation:Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt (m/w/d) für Psychotherapie und Psychosomatikmehrjährige klinische Berufserfahrung im gesamten Fachgebiet der psychiatrischen VersorgungMotivation, Eigenverantwortung und TeamfähigkeitFührungskompetenz und OrganisationstalentFreude an der Weiterentwicklung von Behandlungskonzeptenhohe Sozialkompetenz und in der Patientenversorgung menschlich zugewandtwirtschaftliches Denken und HandelnWas wir bieten: Möglichkeit zur wissenschaftlichen Arbeit und Promotion Aus- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen Internetnutzung Gute Verkehrsanbindung Parkplätze auf dem Gelände Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung Kita auf dem Campus in Remscheid Nebenverdienstmöglichkeiten Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung E-Learning mit Thieme eRef geregelte Bezahlung nach TV-Ärzte-KFonline bewerbenFür weitere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Davids, Ärztlicher Direktor, gerne unter der Telefonnummer: +49 (0) 2191 12 1106 zur Verfügung.Wir freuen uns über Ihr Interesse.Evangelische Stiftung Tannenhof | Remscheider Straße 76 | 42899 Remscheid

Ausbildung Pflegefachkraft (m/w/d) im Krankenhaus

Favorit
Bildungszentrum für Pflegeberufe Rothenfels 18.02.2025

Jobbeschreibung

Unterricht: an der eigenen BerufsfachschuleDeine Wahlmöglichkeit: Krankenhaus oder Seniorenheim
Seit 2020 bietet das Bildungszentrum für Pflegeberufe des Klinikums Main-Spessart aufgrund des Pflegeberufegesetzes die neue Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau (m/w/d) an. Durch die sogenannte Generalistik werden die bisherigen Ausbildungsberufe "Altenpflege", "Gesundheits- und Krankenpflege" und "Gesundheits- und Kinderkrankenpflege" zu diesem neuen Berufsbild zusammengefasst. Hierdurch stehen dir nach Abschluss der Ausbildung viele Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten offen und du kannst Menschen aller Altersstufen - vom Kind bis zum Senior - qualifiziert pflegen.
Unterstützen des Pflegefachpersonals bei der Betreuung und Versorgung von Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken- und Altenpflege)
Unterstützung des Pflegefachpersonals beim Assistieren ärztlicher Maßnahmen
Unterstützung beim Dokumentieren von Patientendaten und mitwirken bei der Qualitätssicherung
Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.
Bei erstmaligem bestehen der Ausbildung erhalten Sie eine Prämie in Höhe von 400 Euro.
Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 90 %.
Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder allgemeine Hochschulreife; oder Hauptschulabschluss mit zweijähriger Berufsausbildung; oder Hauptschulabschluss und erfolgreich abgeschlossene, mindestens einjährige Ausbildung zum Pflegefachhelfer
B2-Niveau Deutschkenntnisse
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.

Pflegefachkraft (m/w/d) für das Neurozentrum – Station Z1 Allgemeinstation

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 18.02.2025

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “ Ihre Aufgaben: Für die Station Z1 mit 34 Betten suchen wir eine qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d), die unser pflegerisches Team engagiert unterstützt. Auf der Station werden Patienten mit neurologischen Krankheitsbildern behandelt. Unser Pflegeverständnis basiert auf dem Pflegemodell nach Roper- Logan-Tierney und verfolgt die Individualität, ganzheitliche Orientierung und aktivierende Pflege an Patient und Angehörigen unter Einbeziehung der bestehenden Pflegekonzepte wie Bobath, Kinästhetik und Aromapflege. Ihr Aufgabenfeld umfasst: Durchführung und Unterstützung unserer Patienten bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung Betreuung und Überwachung der Patienten vor und nach interventionellen Maßnahmen Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen die Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards Psychosoziale Betreuung der Patienten und Beratung der Angehörigen Wir erwarten: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc. Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme 49€ Deutschland-Ticket Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert. Für Fragen und Informationen steht Ihnen die pflegerische Zentrumsleiterin Frau Groneberg (Telefon: 0711 278-32052) zur Verfügung.

Ausbildung zur*zum Fachangestellten (m/w/d) für Bäderbetriebe

Favorit
Stadt Achim Achim 18.02.2025

Jobbeschreibung

Achim. Stadt zum Leben. Attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort – nahe Bremen, und doch so ganz anders. Familiärer. Hier kennt man sich. Persönliche Atmosphäre, interessante Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben: Das ist Achim als Arbeitgeberin. Als moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Stadtverwaltung mit rund 550 Mitarbeitenden kümmern wir uns um das Wohl der ca. 34.000 Menschen, die hier leben. Gemeinsam wollen wir Achims Stärken weiter ausbauen.

Ausbildung 2025 - Fachangestellte*r (m/w/d) für Bäderbetriebe

DEINE AUSBILDUNG:

  • Dauer: drei Jahre
  • Ausbildungsorte: Frei- und Hallenbad Achim, Kivinan – berufliches Bildungszentrum Zeven
  • Deine Stärken: schwimmen und trainieren
  • Deine Interessen: Sport, Menschen und Technik
Mit einer Ausbildung in Achims städtischen Schwimmbädern kannst du Beruf und Hobby gut miteinander verbinden. Es ist von der Jahreszeit abhängig, in welchem Schwimmbad du arbeitest. Du lernst bei uns, wie du erfolgreich Schwimmbäder „in Schuss“ bzw. ihren Betrieb am Laufen hältst.

DU LERNST Z.B.

  • wie du Notfälle erkennst und Menschen aus dem Wasser rettest sowie Erste-Hilfe-Maßnahmen durchführst,
  • wie du theoretischen und praktischen Schwimmunterricht erteilst,
  • wie du den Betrieb verschiedener Anlagen und Einrichtungen sicherst und Prozessabläufe zur Wasseraufbereitung steuerst und überwachst,
  • wie du die Betriebssicherheit aufrechterhältst und
  • wie du Badegäste betreust und berätst.
DAS BRINGST DU MIT:

  • mindestens einen Hauptschulabschluss,
  • ausgeprägtes Engagement,
  • Spaß an Schwimmsport und Interesse an Sicherheitsthemen,
  • technisches Verständnis,
  • handwerkliches Geschick,
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie
  • ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
DAS BIETEN WIR DIR:

  • einen sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz,
  • betriebliche Altersversorgung,
  • eine qualitativ hochwertige Ausbildung,
  • ein Ausbildungsentgelt ab 1.218 Euro brutto (nach dem TVAöD),
  • Betreuung durch erfahrene Ausbilder*innen und
  • Möglichkeit eines Auslandspraktikums.
WEITERE INFOS

Dein Berufsschulunterricht findet in Blöcken an dem beruflichen Bildungszentrum Kivinan in Zeven statt. Dort gibt es eine Unterkunftsmöglichkeit für dich.

Überzeuge uns mit deinem Engagement, denn das zählt bei uns mehr als deine Schulnoten.

Die Stadt Achim schätzt Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt.

JETZT BEWERBEN

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.03.2025. Bitte benutze unser Bewerbungsformular über den folgenden Link: Online-Bewerbungsportal

KONTAKT:

Stadt Achim
Ausbildungsleitung
Lena Schardelmann
Telefon 04202 9529-371

Examinierte Pflegefachkraft (gn) für die internistischen Stationen

Favorit
Klinikum Stuttgart Pforzheim 13.01.2025

Jobbeschreibung

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die internistischen Stationen

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für unsere internistischen Stationen am Standort Katharinenhospital (KH) suchen wir examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d), die unsere pflegerischen Teams engagiert unterstützen. Vielfältige Einsatzmöglichkeiten bieten folgende Kliniken:

  • Klinik für Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie, Hepatologie und internistische Onkologie (KBC)
  • Klinik für Herz- und Gefäßkrankheiten (KH)
  • Klinik für Nieren-, Hochdruck- und Autoimmunerkrankungen (KH)
  • Klinik für Hämatologie, Onkologie, Stammzelltransplantation und Palliativmedizin (KH)
  • Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie (KH)
  • Klinik für Pneumologie und Beatmungsmedizin (KH)
  • Klinik für Gastroenterologie, gastrointestinale Onkologie, Hepatologie, Infektiologie (KH)
Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegekonzept nach Roper- Logan- Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben:

  • ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
  • Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten:innen
  • Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
  • psychosoziale Begleitung und Beratung von Patienten:innen und Angehörigen
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, professionelle Zusammenarbeit mit vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
    • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschland-Ticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD), Entgeltgruppe P7 und P8 (je nach Fachbereich), mit entsprechender Fachweiterbildung P9
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
        Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

        Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert.

        Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711-278-32050) zur Verfügung.

        Teilzeit Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau

        Favorit
        Klinikum Main-Spessart Lohr Marktheidenfeld 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

        Voll- und Teilzeit | unbefristet | Lohr a.Anleitung, Schulung und Beratung von Patienten und Angehörigen
        Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig).
        Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 84,74% (P5-P8) oder 70,48% (P9-P16) des Monatsgehalts.
        Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
        Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
        Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
        Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
        Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
        Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
        Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
        Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
        Weiterbildung zur Stroke Nurse oder Bereitschaft diese zu absolvieren
        Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team sowie Organisationstalent
        Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
        Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Seien Sie Teil eines Teams, das die pflegerische und medizinische Versorgung im Landkreis sicherstellt!

        Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)

        Favorit
        Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Mainz 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Das Zentrum für Kardiologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Strukturierte Einarbeitung in komplexe Untersuchungsmethoden/-technikenVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 6 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Koordination und Administration der Sprechstunde der inkl. Abrechnungswesen und BefunderstellungEmpfang, Betreuung und Entlassung von (in- und ausländischen) Patienten und StudienteilnehmernDurchführung von vielseitigen und anspruchsvollen medizinisch-technischen Untersuchungen nach eingehender Einarbeitung (u. a. EKG, Blutentnahme)Mitwirkung an der Rekrutierung von StudienteilnehmernDokumentation und Auswertung der Untersuchungsergebnisse in der elektronischen TeilnehmerakteWeiterentwicklung des Qualitätsmanagements (SOPs) Ihr Profil: Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)Kenntnisse im KrankenhausabrechnungswesenDienstleistungsorientierung und gute KommunikationsfähigkeitenSicherer Umgang mit den gängigen Office-AnwendungenErfahrungen in der Durchführung medizinisch-technischer Untersuchungen oder im StudienbetriebHohes Maß an Flexibilität, Sorgfalt, EngagementEigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im TeamGute Englischkenntnisse Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Zentrum für Kardiologie Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau A. Hochgesand, Tel.: 06131 17-7439 Referenzcode: 50249636 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung

        Pflegefachkraft / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

        Favorit
        Bethel.regional Bielefeld 17.02.2025

        Jobbeschreibung

        Du möchtest Menschen mit Behinderungen unterstützen, mit Kindern und Jugendlichen arbeiten oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen begleiten?All das und noch viel mehr kannst Du bei Bethel.regional: Mit rund 5.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 270 Einrichtungen und Diensten in Nordrhein-Westfalen sind wir Teil der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel. Als diakonischer Träger sind wir seit über 150 Jahren für Menschen da, die unsere Hilfe brauchen und denen wir ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen wollen.
        Diese Stelle in unserem Haus Hawila in Bielefeld-Bethel wird in Teilzeit (mit bis zu 29,25 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

        Pflegefachkraft / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

        Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pflegefachmann (m/w/d)

        Wir haben da einiges für Dich:

        Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 8: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.327 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen

        Zentrale Lage: Du arbeitest in der Ortschaft Gadderbaum, in einem modernen Haus mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV

        Multiprofessionelle Teams und Altersvielfalt: Du arbeitest in einem Team aus erfahrenen Fachkräften und Auszubildenden, die Dich tatkräftig unterstützen

        Zusammenarbeit mit Experten: Du profitierst von der engen Zusammenarbeit mit Fachpersonal

        Flexible Arbeitszeitgestaltung: Du kannst Deinen Stellenanteil individuell mit uns abstimmen, bis 29,25 Stunden pro Woche sind möglich

        Sicherheit und Stabilität: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem flexiblen Einstiegstermin, gerne ab sofort

        Attraktive Zusatzleistungen: Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte sowie zahlreiche weitere Sozialleistungen

        Fachliche Unterstützung: Nutze unsere Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen

        Entwicklung und Weiterbildung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Entwicklungschancen in vielfältigen Arbeitsfeldern und an zahlreichen Standorten

        31 Tage Urlaub + 13. Gehalt
        Unbefristeter Arbeitsvertrag

        Was Du mitbringen solltest:

        Abgeschlossene Ausbildung: Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachmann (m/w/d)

        Erfahrung oder Interesse: Du hast Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Autismus oder bist bereit, Dich dieser neuen Herausforderung zu stellen

        Engagement: Du setzt Dich mit Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Leidenschaft für die Belange der Menschen im Haus Hawila ein

        Deine Aufgaben:

        Begleitung und Assistenz: Du unterstützt Klientinnen und Klienten mit komplexen Beeinträchtigungen und Autismus in ihrem Alltag durch Anleitung oder Übernahme von Tätigkeiten sowie Strukturierungshilfen

        Individuelle Teilhabeplanung: Du entwickelst aktiv Assistenz- und Unterstützungsangebote, um die Teilhabe der Klientinnen und Klienten zu fördern

        Kooperation: Du arbeitest eng mit Angehörigen, rechtlichen Betreuern und weiteren Diensten zusammen, um eine umfassende Unterstützung zu gewährleisten

        Inklusion leben: Du begleitest und unterstützt Klientinnen und Klienten bei Freizeitaktivitäten und in der Nutzung von assistiver Technologie

        Förderung des Teams: Dein Wissen und Können gibst Du an junge Kolleginnen und Kollegen weiter, indem Du Auszubildende sowie Praktikantinnen und Praktikanten anleitest

        Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Annika Kühl (komm. Bereichsleitung) unter T 0521 144 3729 .

        Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31850 an bewerbung-regional@bethel.de .

        Jetzt bewerben
        Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

        Bethel.regional | Personal und Bildung | Maraweg 9 | 33617 Bielefeld

        Arzt in Weiterbildung (m/w/d) der Anästhesie und Intensivmedizin

        Favorit
        Eichsfeld Klinikum Heiligenstadt Geisleden 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Ärztlicher Dienst | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt und Reifenstein Jetzt bewerbenDie Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin ist eine familliäre Abteilung mit ca. Wir bedienen damit jeden Tag zwei Intensivstationen (8+14 Betten) sowie 5 – 6 Operationssäle an zwei Klinikstandorten. Jährlich werden ca. 6.500 Narkosen in allen operativen Fachgebieten des Eichsfeld Klinikums durchgeführt. Ihr Einsatzbereich umfasst neben der klassischen Anästhesie vom Säugling bis zum Senior im OP auch die Intensivmedizin inklusive der innerklinischen Notfallmedizin. Außerdem sind Sie in der Anästhesie, in der Geburtshilfe und im Schockraum der Notfallambulanz sowie im Akutschmerzdienst im Einsatz. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Göttingen und Weiterbildungsstätte der Ärztekammer Thüringen betrachten wir es als weitere wichtige Aufgabe, Studierenden und Ärzt*innen in Weiterbildung qualitativ hochwertige Medizin in Praxis und Theorie zu vermitteln.
        Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
        ~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
        ~ umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
        ~ Teamevents & Firmenveranstaltungen
        ~JobRad-Leasing

        Maschinenbauingenieur – Arbeitsschutz, Gefahrenschutz (m/w/d)

        Favorit
        Bayerisches Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz München 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Beim Bayerischen Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz (StMUV) in München (Bogenhausen/Arabellapark) ist in der Abteilung 3 „Verbraucherschutz und Gewerbeaufsicht“, Referat 33 „Technischer Gefahrenschutz in der Gewerbeaufsicht“, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines / einer

        Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters (m/w/d)

        für die Betreuung von Fachthemen im Technischen Arbeits- und Gefahrenschutz (vergleichbar dritte Qualifikationsebene - 3. QE -)

        zu besetzen.
        Neben Vollbeschäftigung (derzeit 40 Wochenstunden) ist auch Teilzeitbeschäftigung möglich, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist. Die Beschäftigung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit (Dauerarbeitsverhältnis) mit einer tariflichen Probezeit von sechs Monaten.

        Aufgabenschwerpunkte:
        • Fachfragen zu einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Normen im Bereich des Technischen Gefahrenschutzes, insbesondere Brand- und Explosionsschutz, überwachungsbedürftige Anlagen und innerbetrieblicher Gefahrguttransport.
        • Mitwirkung bei der fachlichen Planung und Steuerung von Schwerpunkten beim Vollzug gesetzlicher Vorschriften.
        • Zusammenarbeit mit den Kompetenzzentren und Fachdezernaten der Bayerischen Gewerbeaufsicht sowie dem Bayerischen Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL).
        • Fachliche Mitwirkung bei der Gestaltung der Rahmenbedingungen und Rechtsvorgaben.
        Allgemeine und fachliche Anforderungen:
        • erfolgreicher Abschluss eines Bachelorstudiengangs (bzw. Diplom FH) als Ingenieur/in (m/w/d) oder in anderen für die Bewältigung der o.g. Aufgabenschwerpunkte geeigneten gleichwertigen naturwissenschaftlich-technischen Studienrichtungen [Qualifikation für Ämter vergleichbar der dritten Qualifikationsebene (3. QE)].
        • Verständnis technisch-physikalischer Prozesse in Industrie und Handwerk.
        • Bereitschaft und Motivation zur eigenständigen Einarbeitung in weitere Wissensgebiete.
        • Aufgeschlossenheit und Interesse, neue Herausforderungen zu meistern.
        • Qualitative und ergebnisorientierte Arbeitsweise in einer dynamischen Arbeitsumgebung.
        • Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Anwendungen (insbesondere MS Word, MS Outlook, MS Excel).
        • Verhandlungsgeschick sowie Team- und Konfliktfähigkeit.
        • Entscheidungsfähigkeit, hohe Belastbarkeit, effizientes Zeitmanagement.
        • Sicheres Auftreten sowie gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
        • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wäre wünschenswert.
        Wir bieten Ihnen:
        • einen verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz,
        • flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice nach der Einarbeitungsphase,
        • ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team,
        • strukturiertes Onboarding,
        • offene und fördernde Weiterbildungskultur,
        • vielfältige Angebote zur Förderung von Gesundheit und Leistungsfähigkeit,
        • hausinterne Kantine,
        • sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
        • Lademöglichkeiten für E-Autos sowie Parkplätze auf dem Betriebsgelände.
        Das Entgelt erfolgt nach der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TV-L. Daneben wird eine Zulage für die Tätigkeit bei einer obersten Landesbehörde, die so genannte „Ministerialzulage“, geleistet.

        Für die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen (m/w/d) des Freistaates Bayern besteht eine betriebliche Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Diese Pflichtversicherung wird überwiegend durch den Arbeitgeber finanziert. Die begünstigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen (m/w/d) haben einen finanziellen Eigenanteil zu der monatlichen Umlage zu leisten.

        Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen. Auf die Möglichkeit der Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten des Ministeriums wird hingewiesen. Die Stelle ist außerdem für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen (m/w/d) geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

        Vermessungstechniker/-in Kanalbauwerke (m/w/d)

        Favorit
        Landeshauptstadt Stuttgart Ludwigsburg 19.01.2025

        Jobbeschreibung

        Vermessungstechniker/-in Kanalbauwerke (m/w/d)Wir suchen Sie für das Tiefbauamt/Eigenbetrieb Stadtentwässerung Stuttgart (SES) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Im Sachgebiet Datenmanagement der Abteilung Entwässerung, Stuttgart 21 und Rosenstein werden Geometrie- und Sachdaten für das Kanalinformationssystem aufgenommen und gepflegt. Starten Sie in ein spannendes Tätigkeitsfeld und werden Sie Teil unseres Teams. Ein Job, der Sie begeistertSie leiten den Messtrupp für die Bestandsvermessung der Kanalbauwerke und koordinieren die Vermessungseinsätze mit internen und externen Beteiligtend ie Einarbeitung und Pflege von Geometrie- und Sachdaten im Kanalinformationssystem gehört ebenfalls zu Ihren AufgabenSie erstellen und bearbeiten CAD-Zeichnungen der Kanalbauwerke in Verbindung mit einem DokumentenmanagementsystemIhr Profil, das zu uns passteine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/-in oder Geomatiker/-in (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse BKenntnisse in der Anwendung von ArcGIS sowie fundierte (Auto)CAD-Kenntnissesicherer Umgang mit aktuellen Vermessungsinstrumenten / -systemen Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schriftwünschenswert sind Erfahrungen in der Anwendung von n ovaKANDISFreuen Sie sich aufeinen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeitenpersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampusGesundheitsmanagement und Sportangeboteein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNVdas Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"betriebliche Altersvorsorge und JahressonderzahlungStuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlichvergünstigtes MittagessenWir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.Noch Fragen?Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Wöhrle unter 0711 216-80980 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Melanie Drexler unter 0711 216-80098 oder melanie.drexler@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 01.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl SES/0002/2025 an das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hohe Str. 25, 70176 Stuttgart senden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobs

        Ausbildung zum Pflegefachhelfer (w/m/d)

        Favorit
        Bildungszentrum für Pflegeberufe Schollbrunn 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Ausbildung zum Pflegefachhelfer/ zur Pflegefachhelferin mit Schwerpunkt Altenpflege (m/w/d)

        Ausbildungsbeginn: September 2025
        Dauer der Ausbildung: 1 Jahr
        Unterricht: an der eigenen Berufsfachschule

        Die Ausbildung

        Mit der Ausbildung zum Pflegefachhelfer/ zur Pflegefachhelferin (m/w/d) unterstützt du die Altenpflege und Krankenpflege bei allen Tätigkeiten rund um die Pflege. Die einjährige Ausbildung beinhaltet sowohl einen theoretischen als auch praktischen Teil und endet mit einer staatlichen Abschlussprüfung (praktisch, schriftlich und mündlich).

        Das erwartet Dich

        • Unterstützung bei der Betreuung, Versorgung und Pflege von kranken oder älteren Menschen
        • Hilfestellung für Bewohner in Senioreneinrichtungen geben, um deren Alltag zu erleichtern
        • Arztbegleitung von Patienten und Bewohner
        • Organisieren einer sinnvollen Freizeitgestaltung für Bewohner in Seniorenzentren
        • Positionieren und Betten von Patienten
        • Unterstützung bei der Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patienten
        • Betreuung und Pflege von Menschen im Krankenhaus oder im Seniorenzentrum
        • Durchführung von Maßnahmen, die von einer Pflegefachperson geplant, überwacht und gesteuert werden
        Das bieten wir Dir

        • Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.
        • Bei erstmaligem bestehen der Ausbildung erhalten Sie eine Prämie in Höhe von 400 Euro.
        • Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 90 %.
        • Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
        • Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
        • Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
        • Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
        • Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
        • Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
        • Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
        • Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
        • Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
        • Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
        Das bringst Du mit

        • erfolgreich abgeschlossener Hauptschulabschluss bzw. einen gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss
        • gesundheitliche und persönliche Eignung
        • B2-Niveau Deutschkenntnisse
        • Engagement und Lernbereitschaft
        • Teamfähigkeit
        • Offenheit und Empathie
        Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

        Für weitere Informationen besuche auch unsere Kampagnenseite unter

        Das Unternehmen

        Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2027 geplant.

        Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen Tiefbau, Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau

        Favorit
        Stellenanzeigen aus den Tageszeitungstiteln der FUNKE MEDIEN NRW Mettmann 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Kreis Mettmann Der Landrat Der Kreis Mettmann sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für sein Amt für Hoch- und Tiefbau eine_n Bauingenieurin/ Bauingenieur (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen Tiefbau, Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau (EG 12 TVöD) in Voll- oder Teilzeit. Weitere Informationen erhalten Sie auf der Homepage des Kreises Mettmann unter www.kreis-mettmann.de

        Ausbildung Zugverkehrssteuerer und Weiterqualifizierung Fachwirt:in für Bahnbetrieb (w/m/d) 2025

        Favorit
        Deutsche Bahn AG Bidingen 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Ein Studium ist zu theoretisch und passt doch nicht ganz zu dir. Du suchst aktuell nach einer Alternative, bei der du sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten hast. Wir bieten dir zum Ausbildungsstart am 1. September 2025 die 2-jährige Ausbildung zum:zur Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) an. Nach deiner praxisorientierten Ausbildung kannst du dich in zwei Jahren zum:zur Fachwirt:in für den Bahnbetrieb weiterqualifizieren und erreichst damit ein gleichwertiges Bachelor-Niveau. Die Ausbildung zum Zugverkehrssteuerer (w/m/d) findet bei der DB InfraGO AG am Standort Weilheim (Oberbayern) statt. Die Berufsschule befindet sich in Landshut - eine Unterkunft wird gestellt In der Ausbildung sitzt du in einer der zahlreichen Steuerungszentralen der Bahn (genannt: „Stellwerk“) und erlernst folgende Tätigkeiten: Du beobachtest und steuerst mit technischer Unterstützung, z. B. in Form von Bildschirmen oder Anzeigetafeln, den Zugverkehr, damit die Züge den richtigen Weg abfahren. Du entscheidest, wann die Züge anhalten, fahren oder auch überholen sollen. Du bedienst und stellst Weichen sowie Lichtsignale und nimmst damit Einfluss auf den Zugverkehr. Darüber hinaus bist du „über Funk“ in Kontakt mit den Lokführer:innen, um sie über Änderungen zu informieren. Dein Ziel ist es, für einen sicheren und reibungslosen Zugverkehr zu sorgen. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: Du machst dich mit dem Arbeiten auf einem Stellwerk vertraut Das Kennenlernen und Bedienen unterschiedlicher Stellwerkstechniken Grundlagen des Eisenbahnbetriebs und das Zusammenwirken aller Beteiligten Du lernst, Fahrstraßen (Fahrweg, Weichen, Signale) für Züge richtig einzustellen und so z. B. eine sichere, pünktliche sowie reibungslose Ein- und Ausfahrt aus einem Bahnhof zu ermöglichen Die Kommunikation und Koordination mit Kolleg:innen im Stellwerk, Lokführer:innen und Leitstellen gehören zu deinem Arbeitsalltag Deine Aufgaben nach deiner Weiterqualifizierung: Du bist z. B. als Teamleiter:in für das Koordinieren des Fahrplans und die Steuerung von Notfallsituationen zuständig Dein gesammeltes Wissen kannst du u. a. als Praxistrainer:in an zukünftige Nachwuchskräfte weitergeben Außerdem gibt es viele weitere Optionen für deine Zukunft Dein Profil: Du hast dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen und bist bzw. warst bis vor Kurzem an einer Fach- oder Hochschule immatrikuliert Deine konzentrierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus Du übernimmst gerne Verantwortung und triffst auch Entscheidungen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Benefits Freifahrten Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie. Mietkostenzuschuss Zuschuss bis 350 € monatlich. Übernahmegarantie Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast. Attraktive Vergütung Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.224 Euro und 1.431 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.08.2024. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. DB Youngster Community DB Youngster Community – Erlebe mit anderen Auszubildenden und Dual Studierenden spannende Workshops, coole Events, Community-Reisen und noch viel mehr. Hinweise Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

        Pflegefachkraft Kinderorthopädie (gn)

        Favorit
        Klinikum Stuttgart Stuttgart 15.11.2024

        Jobbeschreibung

        Pflegefachkraft Kinderorthopädie (m/w/d)

        Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

        Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

        Das Olgahospital – von den Stuttgartern liebevoll "Olgäle" genannt – ist eines der traditionsreichsten und größten Krankenhäuser für Kinder und Jugendliche in Deutschland. Über 16.000 Patienten werden in den Kliniken des Olgahospitals und der Frauenklinik jährlich stationär behandelt.

        Für unsere Kinderorthopädie suchen wir eine Pflegefachkraft Pädiatrie (m/w/d). Auf der Station werden Patienten: innen mit orthopädischen Erkrankungen des Skeletts, traumatologischen Verletzungen, sowie Patienten: innen mit multiplen Behinderungen behandelt. Unser Spektrum reicht von Neugeborenen mit angeborenen Hüftluxationen, über Kinder mit Umstellungsosteotomien der Hüfte bei Morbus Perthes, bis zu Beinverlängerungen mittels Fixateuren und Wirbelsäulenbegradigungen. Sie sind Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger: in oder Gesundheits- und Krankenpfleger: in und möchten unser multiprofessionelles Team mit Ihrer Fachkompetenz unterstützen?

        Ihr Aufgabenfeld umfasst:

        • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
        • Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen
        • Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten am Pflegeprozess
        • Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen
        • Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer administrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung
        Wir erwarten:

        • Sie sind Pflegefachkraft für Pädiatrie, GKKP oder GKP (m/w/d)
        • Fachkenntnisse im Bereich der Orthopädie sind wünschenswert
        • Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
        • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
        • Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen
        • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
        Wir bieten:

        • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
        • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
        • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
        • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
          • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
          • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
          • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
          • individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
          • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
        • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
        • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tariverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
        • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
        • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

        Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

        Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert.

        Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung, Frau Yvonne Hammerschmidt (Telefon: 0711 278 72030), zur Verfügung.

        Ausbildung Pflegefachfrau/Pflegefachmann in Teilzeit (m/w/d)

        Favorit
        Klinikum Main-Spessart Lohr Karlstadt 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

        Voll- und Teilzeit | unbefristet | Lohr a.Anleitung, Schulung und Beratung von Patienten und Angehörigen
        Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig).
        Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 84,74% (P5-P8) oder 70,48% (P9-P16) des Monatsgehalts.
        Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
        Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
        Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
        Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
        Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
        Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
        Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
        Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
        Weiterbildung zur Stroke Nurse oder Bereitschaft diese zu absolvieren
        Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team sowie Organisationstalent
        Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
        Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Seien Sie Teil eines Teams, das die pflegerische und medizinische Versorgung im Landkreis sicherstellt!

        Sachbearbeitung Eingruppierung (m/w/d) im Referat U 3 Organisation in der THW-Leitung Bonn

        Favorit
        Bundesanstalt Technisches Hilfswerk Alfter 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen - technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!Sachbearbeitung Eingruppierung (m/w/d)im Referat U 3 Organisation in der THW‐Leitung Bonn EG 10 TVöD (Bund) - befristet für 5 JahreKenn-Nr.: THW‐2025‐045Sofern Sie Beamtin/​​Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet.Folgende Aufgaben übernehmen Sie:Personalorganisation und herausgehobene SachbearbeitungBeratung, Erstellung und abschließende Bewertung individueller schwieriger Tätigkeitsdarstellungen (insbes. Tätigkeiten, die individuell nach Teil III TV EntgO Bund zu bewerten sind)Unterstützen und Erstellen sowie Aktualisierung von Mustertätigkeitsdarstellungen und ‐bewertungen als Handlungshilfe für Vorgesetzte sowie Durchführen von ArbeitsplatzüberprüfungenAufnehmen von Beschwerden, die zum Themenkomplex der tariflichen Eingruppierung zählen, und Klärung des Sachverhalts durch Beraten, Vermitteln, Entscheiden und Erwidern der sachlichen AngelegenheitFachliches Mitwirken bei Klageverfahren hinsichtlich der Thematik Eingruppierung und der tariflichen Stufenzuordnung, beispielsweise im Rahmen der Klageerwiderung oder der Teilnahme bei Verhandlungen vor GerichtArbeitsplatzbeschreibung und ‐bewertungFormelles Prüfen von Tätigkeitsdarstellungen und AktualisierungBeraten bei der Erstellung und abschließenden Bewertung von (Standard-)TätigkeitsdarstellungenDurchführen von Stufenprüfungen bei Einstellung und abschließende Stufenfestlegung gem. TVöDOrganisationDurchführung kleinerer OrganisationsprojektePlanen, darstellen/​modellieren, beschreiben und umsetzen von ProzessenErmitteln der Optimierungspotenziale und Erstellen von OptimierungsvorschlägenSie bringen mit:Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‐)Hochschule beispielsweise der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarBewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW‐intern eine Bewerbungsberechtigung erworben habenSichere Kenntnisse im Umgang mit Normen, Gesetzen und Verträgen beispielsweise TVöD oder TV EntgO BundWünschenswert Erfahrungen im Umgang mit Erlassen, Verfügungen, Durchführungshinweisen, gerichtlichen Urteilen und Beschlüssen zu tarifrechtlichen BestimmungenOrganisationsfähigkeit und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit sowie Diversity-KompetenzBereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet, zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten AnlässenDas bieten wir Ihnen:ZukunftssicherheitFlexible Arbeitszeiten mit ZeitkontoBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenAlternierende Telearbeit und mobiles ArbeitenZusammenarbeit mit dem EhrenamtPersönliche EntwicklungFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEinsatzqualifikationVergütung nach TVöDSpannende ReisetätigkeitenInternationale ProjekteMöglichkeit zur VerbeamtungJobticketDas Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit.Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen, und fördern Diversität in jeder Form.Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Sollten Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, bitten wir Sie, die Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses über die Datenbank ANABIN zu prüfen und Ihrer Bewerbung einen Abdruck beizufügen. Ihr Abschluss ist nicht in ANABIN? Dann bitten wir um Vorlage der „Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung“ durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) . Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter https://www.kmk.org/zab .Weitere InformationenFühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 7. März 2025 unter https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/​frontend/​THW‐2025‐045/​index.html mit Angabe der Kenn‐Nr. THW‐2025‐045.Jetzt bewerbenFür Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicezentrums Personalgewinnung im Bundesverwaltungsamt unter der Telefonnummer 0228 99 358‐87500 gerne zur Verfügung.

        Digitalisierungsbeauftragte bzw. Digitalisierungsbeauftragten (m/w/d)

        Favorit
        Stadt Euskirchen Euskirchen 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Die Kreisstadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Digitalisierungsbeauftragte bzw.
        einen Digitalisierungsbeauftragten (m/w/d)

        im Fachbereich 1 - Sachgebiet Organisation, Digitalisierung ein.
        Was machen Sie den ganzen Tag im Fachbereich 1 bei der Stadt Euskirchen?
        Das Aufgabengebiet umfasst:
        Einführung von Digitalisierungs-Anwendungen (sowohl Digitalisierung bestehender als auch Implementierung neuer Prozesse) und Begleitung der involvierten Organisationseinheiten in enger Abstimmung mit dem Sachgebiet IT sowie Externen hinsichtlich der technischen Umsetzung (Schnittstellen, vertragliche Angelegenheiten etc.)
        Weiterentwicklung des digitalen Bürgerservice (Online-Dienste im Service-Portal)
        Schulung der Mitarbeitenden zum DMS / Einführung einer Wissensplattform
        Koordinierung der internen Projektgruppe und politischen Arbeitsgruppe, laufende Information der Verwaltungsleitung, Umsetzung und Fortschreibung des Digitalisierungskonzepts
        aktuelle Maßnahmen sind z. B.:
        weitere Anbindung des zu 2/3 ausgerollten DMS enaio
        Einführung eines digitalen Rechnungs-/Anordnungsworkflows (infoma)
        Umsetzung E-Payment

        Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
        Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes, nichttechnischer Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) - bevorzugt mit dem Abschluss des Studiengangs Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder Zweite Angestelltenprüfung. Alternativ kommt auch ein mit einem Bachelorgrad oder ein gleichwertig abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung in Betracht.
        Umfassende Kenntnisse im Bereich Verwaltungsorganisation sowie praktische Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen und der Gestaltung von Geschäftsprozessen sowie der Geschäftsprozessoptimierung (Projektsteuerung), idealerweise in der Kommunalverwaltung
        Vertiefte Kenntnisse der aktuellen Informations-, Kommunikations- und Softwaretechnologie sowie sichere Beherrschung der Standardanwendungen (MS Office) verbunden mit einer ausgeprägten IT-Affinität. Umfassende Kenntnisse des DMS enaio sind von Vorteil.
        Neben einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie der Bereitschaft zur Teamarbeit werden eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zur (technischen) Lösung komplexer Sachverhalte vorausgesetzt

        Warum sollten Sie sich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden?
        Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:

        eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
        flexible Arbeitszeiten
        familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
        ein günstiges Jobticket
        attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
        Rheinische Lebensart mit eifeler Bodenständigkeit und ein nettes und kollegiales Team

        Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden (Beamte/innen) bzw. 39 Stunden (Beschäftigte). Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen. Die Kreisstadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt. Die Kreisstadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Besetzung der Stelle im Jobsharing-Verfahren ist möglich, wobei die Stelle arbeitstäglich ggf. auch über die üblichen Dienstzeiten hinaus besetzt sein muss. Schwerbehinderte Bewerberinnen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 07.03.2025 . Jetzt bewerben

        Kreisstadt Euskirchen
        -Der Bürgermeister-

        Fachbereich 1 | Personal
        Kölner Str. 75, 53879 Euskirchen

        www.euskirchen.de

        Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) für die ambulante Pflege

        Favorit
        Eichsfeld Klinikum Heiligenstadt Dingelstädt 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt und Reifenstein Jetzt bewerbenFür unsere Sozialstationen in Heiligenstadt, Leinefelde-Worbis, Bad Frankenhausen und Dingelstädt/ Mühlhausen sucht die EK Pflege Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) gern auch als Quereinsteiger*in. Wir erwarten für die Arbeit in der Alten- und Krankenpflege verantwortungsvolle und vielseitige Mitarbeiter*innen.
        Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) und arbeiten gerne selbstständig, dann passen Sie gut in unser Team und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ein Quereinstieg ist jederzeit möglich.
        *Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)

        arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
        ~umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
        ~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
        ~ Corporate benefits
        ~ Jahressonderzahlungen

        Mechatroniker, Elektroniker – Instandhaltung (m/w/d)

        Favorit
        Deutsche Post DHL Group Weingarten 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Werde Mechatroniker in RavensburgTechniker/ Mechatroniker (m/w/d)

        Deine Aufgaben als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik
        • Instandhaltung, Wartung und Inspektion von Förderanlagen, Paket- und Briefsortieranlagen
        • Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen
        • Laufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer Daten
        • IT-gestützte Dokumentation der Instandhaltung
        • Fachliche Unterstützung der Aufsichten
        • Einweisung und Beratung der Bedienkräfte
        Was du als Techniker bietest
        • Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder in einem ähnlichen Berufsbild
        • Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Elektronik
        • Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) für Störungsdiagnosen und Datenerfassung
        • Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb - auch an Wochenenden
        • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
        • Kosten- und Qualitätsbewusstsein
        • Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Betriebstechnik
        • Eine Bescheinigung über die Beantragung eines polizeilichen Führungszeugnisses muss zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen
        Was wir bieten
        • Tarif-Stundenlohn zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
        • Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden/Woche
        • Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
        • Ein interessantes technisches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
        • Zahlreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
        • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
        • Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Rabatte bei Urlaubsreisen etc.

        Fotograf*in (m/w/d)

        Favorit
        Stadt Heilbronn Heilbronn 21.01.2025

        Jobbeschreibung

        Was du machst

        Nicht für Amateure - Setze die Motive ins richtige Licht und sammle Erfahrungen wie perfekte Bilder vorbereitet und gemacht werden. Drücke den Auslöser und bewirb Dich bei der Stadt Heilbronn!

        Was du mitbringst

        • Guter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder gleichwertiger Bildungsstand
        • Kreativität und gestalterische Fähigkeiten
        • Freude am selbstständigen Arbeiten und Teamfähigkeit
        • Kunstinteressiert
        IST NOCH ETWAS UNKLAR? GERNE BEANTWORTEN WIR DEINE FRAGEN

        Personal- und Organisationsamt
        Personalentwicklung
        Verena Ehnle
        Titotstraße 7-9
        74072 Heilbronn
        Tel. 07131 56-2855
        E-Mail: ausbildung@heilbronn.de
        Besuche und Folge uns auf Instagram (@ausbildung.hn) und Tiktok (@ausbildung_stadt.hn)

        Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflege

        Favorit
        Bildungszentrum für Pflegeberufe Neustadt am Main 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Ausbildung zum Pflegefachhelfer/ zur Pflegefachhelferin mit Schwerpunkt Altenpflege (m/w/d)Unterricht: an der eigenen Berufsfachschule
        Mit der Ausbildung zum Pflegefachhelfer/ zur Pflegefachhelferin (m/w/d) unterstützt du die Altenpflege und Krankenpflege bei allen Tätigkeiten rund um die Pflege. Unterstützung bei der Betreuung, Versorgung und Pflege von kranken oder älteren Menschen
        Unterstützung bei der Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patienten
        Betreuung und Pflege von Menschen im Krankenhaus oder im Seniorenzentrum
        Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.
        Bei erstmaligem bestehen der Ausbildung erhalten Sie eine Prämie in Höhe von 400 Euro.
        Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 90 %.
        Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
        Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
        Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
        Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
        Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
        Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
        erfolgreich abgeschlossener Hauptschulabschluss bzw. B2-Niveau Deutschkenntnisse
        Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
        Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.

        Systemadministrator/in Servermanagement (w/m/d)

        Favorit
        Zentraler IT Betrieb Niedersächsische Justiz Celle 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        ZIB is the central IT service provider for the justice system in Lower Saxony and is responsible for a modern IT infrastructure with around 23,500 clients. In addition, we run numerous digitization projects for a modern justice system with our approximately 400 colleagues. To strengthen our team in the area 3104 - Windows Server, Fabric, Containerization, Storage & Backup, we are looking for the Celle location at the earliest possible date for a System Administrator Server Management (f/m/d) The post is assigned to the Higher Regional Court of Celle under personnel law. Your tasks: You will operate the Windows server systems used in the Lower Saxony justice system as part of a team. Your focus will be on the administration of Windows servers and clusters. You will ensure the constant availability of the data required by the courts and public prosecutor's offices in Lower Saxony. What sets you apart: A relevant university degree (e.g. computer science) or equivalent skills and experience good knowledge of server virtualization technologies or NetApp storage technologies Basic scripting knowledge ideally already experience in the automation of recurring tasks and processes in the Windows Server environment expandable knowledge in the configuration of monitoring tools such as CheckMK, Nagios, Zabbix or Microsoft System Center Operations Manager Initial experience with Citrix VDI infrastructures is helpful Ability to work in a team, initiative and service orientation German language skills corresponding to level C1 of the Common European Framework of Reference for Languages and IT-standard English language skills a place of residence in Lower Saxony, or the willingness to relocate there and to undertake occasional business trips within Lower Saxony Willingness to undergo a security check in accordance with Section 7 (1) of the Nds. Our offer: A permanent and secure job in the Lower Saxony judiciary with a collectively agreed salary - depending on individual knowledge - up to pay group 11 according to the collective agreement of the federal states (TV-L) including an annual special payment (Christmas bonus) and an additional company pension scheme Flexibility through flexitime and teleworking, which allows up to 90% of work to be performed at home A solid induction, excellent training opportunities and good development prospects Company offers for preventive healthcare, e.g. company fitness the possibility of becoming a civil servant (if the personal and budgetary requirements are met) Are you interested? We look forward to receiving your detailed application by 07.03.2025 by e-mail, quoting the reference number 5112 ZIB E 3/25, to ZIB-Karrierejustiz.niedersachsen.de or Central IT Operations Lower Saxony Judiciary SG 1001 - Personnel, Organization and Public Relations Mühlenstraße 5 26122 Oldenburg For subject-related queries, please call 05141-5937-1209 (Mr. Delfs). For questions about the recruitment process, please call 05141-5937-1423 (Mr. Schweifel). The state of Lower Saxony is increasingly promoting the professional development of women in areas and positions in which they are underrepresented. Applications from women are therefore particularly welcome in the spirit of the NGG. Severely disabled applicants with equal aptitude and qualifications will be given preferential consideration.

        Ausbildung Lokführer:in 2025

        Favorit
        Deutsche Bahn AG Lindau am Bodensee 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Zum 1. September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung als Lokführer:in (Eisenbahner:in im Betriebsdienst Lokführer:in und Transport) (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Lindau (Bodensee). Die Berufsschule befindet sich in München. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: Zu Beginn deiner Aubsildung lernst du was du beachten musst, um die Züge sicher und pünktich von A nach B zu fahren Schritt für Schritt kannst du dann auch selbst die Züge fahren und deine Ausbilder:innen stehen dir dabei immer zu Seite Du lernst viele unterschiedliche Strecken durch die Natur, durch Städte oder Bahnhöfe kennen und hast dabei die beste Aussicht Sollte es zu Abweichungen oder Änderungen im Fahrbetrieb kommen, lernst du, über die Lautsprecher unsere Fahrgäste darüber zu informieren Außerdem lernst du wie unsere Züge für die Fahrten vorbereitet und zusammengestellt werden Nach deiner Ausbildung bist du ein unverzichtbarer Teil in unserem Team, um unseren Fahrgästen eine umweltbewusste Reise zu ermöglichen Dein Profil: Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet Technik macht dir Spaß Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick Du scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten, ist kein Hindernis für dich Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zeichnen dich aus Deine Deutschkenntnisse befinden sich mindestens auf dem Niveau B2 Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Deine Benefits Mobiles Endgerät Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst. Fahrvergünstigungen Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Mietkostenzuschuss Zuschuss bis 350 € monatlich. Übernahmegarantie Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast. Attraktive Vergütung Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.224 Euro und 1.431 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.08.2024. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. Hinweise Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

        Examinierte Pflegefachkräfte für den Springerpool (m/f/d) Allgemeinstation

        Favorit
        Klinikum Stuttgart Stuttgart 23.01.2025

        Jobbeschreibung

        Examinierte Pflegefachkräfte für den Springerpool (m/w/d) Allgemeinstation

        Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

        Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

        Für unseren Springer-Pool des Zentrums für Innere Medizin, suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung.

        Der Springer-Pool besteht aus einem Kompetenzteam von examinierten Pflegefachkräften. Unsere Mitarbeiter*innen werden in den unterschiedlichen Bereichen eingearbeitet, um weiterhin eine hohe Pflegequalität zu gewährleisten, und erlangen somit eine ganzheitliche, multiprofessionelle Kompetenz.

        Unser Motto Im Springer-Pool:

        „Ihren Dienstplan planen Sie. Den Einsatzort planen wir.“

        Zu Ihren Aufgaben gehören:

        • ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
        • Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten*innen
        • Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
        • enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
        • psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen
        Wir erwarten:

        • Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und brauchen einen verlässlichen Dienstplan, um Beruf und Privatleben zu organisieren
        • Sie sind Flexibel und besitzen eine rasche Auffassungsgabe
        • Sie verfügen über Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und sind zuverlässig
        • Sie haben umfassende pflegerische Kompetenzen und soziale Kompetenzen
        • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
        • Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit bezüglich neuen Herausforderungen
        Wir bieten:

        • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
        • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
        • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
        • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
          • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
          • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
          • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
        • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
        • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
        • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschland-Ticket
        • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
        • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
        • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
        Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

        Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert.

        Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.

        Büroleitung Klinikleitung

        Favorit
        Klinikum Main-Spessart Lohr Pappenheim 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineAssistenz des Klinikreferenten mit Schwerpunkt Projektsteuerung (w/m/d)
        Vollzeit | unbefristet | Standort: Lohr a.Mit dem Bau eines neuen Zentralklinikums und der Umsetzung des Masterplans 2030 gestalten wir die Zukunft des Klinikum Main-Spessart neu. Zur erfolgreichen Realisierung dieser wichtigen Projekte suchen wir eine erfahrene Assistenz des Klinikreferenten (m/w/d), die uns bei der Vorbereitung der Inbetriebnahme des Neubaus sowie der Überwachung der Projekte des Masterplans 2030 unterstützt.
        Überwachung der Umsetzung des Masterplans 2030, einschließlich der strategischen Planung und Steuerung des Transformationsprozesses zwischen Alt- und Neubau des Klinikums.
        Leitung und Begleitung von Projekten, die von der Geschäftsführung initiiert werden.
        Unterstützung der Gremienarbeit und aktive Mitwirkung in politischen Ausschüssen.
        Organisation, Koordination und Begleitung von Meetings, Workshops, Präsentationen und Veranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums.
        Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern.
        Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51% (EG1-8), 70,28% (EG 9-12) oder 51,78% (EG 13-15) des Monatsgehalts.
        Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
        Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
        Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
        In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit.
        Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
        Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
        Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
        Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
        Betriebswirtschaftliches Studium mit Bachelorabschluss und Schwerpunkt im Gesundheitsmanagement
        Idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung im Krankenhausmanagement
        Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, KIS)
        Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
        Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.

        Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) für die Jugendgerichtshilfe

        Favorit
        Landratsamt Rems-Murr-Kreis Backnang 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Für das Kreisjugendamt am Standort Backnang suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) für die Jugendgerichtshilfebefristet | 75 % | bis S 12 TVöD-SuEEntscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:durch Beratung junger Menschen bei Diversions- und Strafverfahrendurch Mitwirkung in U-Haftvermeidungsverfahren sowie Diversions- und Strafverfahrendurch Haftbegleitungdurch Steuerung und Begleitung der Auflagendurch Kooperation mit Justiz und Trägern der Jugendhilfe MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortungmoderne Arbeitsstrukturenflexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmenumfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaftgute ÖPNV-Anbindung an allen StandortenMEHR MÖGLICH MACHEN:mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder mit einer vergleichbaren Qualifikationmit Ihren Grundkenntnissen der methodischen Anforderungen und Arbeitsweisen der Jugendhilfe im Strafverfahrenmit Ihren Kenntnissen im Kinder- und Jugendhilfe- sowie Straf- und Familienrechtmit Ihren Erfahrungen in einem Arbeitsbereich der öffentlichen oder freien Jugendhilfe (von Vorteil)mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Softwaremit Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Zuverlässigkeitmit Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handelnmit Ihrer Kritikfähigkeit und Bereitschaft zu einer Aushandlungs- und Diskurskultur mit Kolleginnen/Kollegen und der Leitungmit Ihrer hohen Leistungsfähigkeit und Ihrer Fähigkeit zur professionellen Distanz gegenüber schwierigen und belastenden Einzelfällenmit Ihrem Führerschein der Klasse BDiese Position ist in Teilzeit als Elternzeitvertretung im Fachbereich Jugendgerichtshilfe des Kreisjugendamtes zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Der Entgeltrahmen bei Teilzeitbeschäftigten liegt zwischen 37.850 und 51.230 Euro brutto jährlich.Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:Herr Falk Auktor Fachbereichsleiter Allgemeiner Sozialer Dienst Backnang 07151 501-4151Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 17/25/51 , bis zum 9. März 2025 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.Landratsamt Rems-Murr-KreisFachbereich Personal und OrganisationsentwicklungJetzt bewerben!www.rems-murr-kreis.de

        Leitung unserer Lohn- und Gehaltsabteilung (m/w/d)

        Favorit
        Schwesternschaft Nürnberg vom BRK e.V. Nürnberg 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        • selbständige, verantwortliche, termingerechte Abrechnung des gesamten Personals
        • Beratung in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
        • Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Fehlzeitenverwaltung, Statistiken
        • Abwicklung betrieblicher Altersversorgung im öffentlichen Dienst
        • Umsetzung und Anwendung der Tarifverträge TVöD, TVAöD und der DRKArbeitsbedingungen
        • Bescheinigungswesen, Pfändungen und Abtretungen, Leiharbeitnehmerschaft
        • Meldungen und Personalrückstellungen für die Bilanz
        • SV- und Steuerprüfungen

        Arzt in Weiterbildung Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin (m/w/d)

        Favorit
        Eichsfeld Klinikum Heiligenstadt Berlingerode 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Ärztlicher Dienst | Vollzeit | Reifenstein | Heilbad Heiligenstadt

        Jetzt bewerben

        Was Sie erwarten:

        Die Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin ist eine familliäre Abteilung mit ca. 20 Ärztinnen und Ärzten. Wir bedienen damit jeden Tag zwei Intensivstationen (8+14 Betten) sowie 5 – 6 Operationssäle an zwei Klinikstandorten. Jährlich werden ca. 6.500 Narkosen in allen operativen Fachgebieten des Eichsfeld Klinikums durchgeführt. Ihr Einsatzbereich umfasst neben der klassischen Anästhesie vom Säugling bis zum Senior im OP auch die Intensivmedizin inklusive der innerklinischen Notfallmedizin. Außerdem sind Sie in der Anästhesie, in der Geburtshilfe und im Schockraum der Notfallambulanz sowie im Akutschmerzdienst im Einsatz. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Göttingen und Weiterbildungsstätte der Ärztekammer Thüringen betrachten wir es als weitere wichtige Aufgabe, Studierenden und Ärzt*innen in Weiterbildung qualitativ hochwertige Medizin in Praxis und Theorie zu vermitteln.

        Unsere Vorteile im Überblick

        • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
        • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
        • kostenfreier Zugang zur Wissensplattform ,,Amboss"
        • umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
        • 31 Tage Urlaub
        • familienfreundliches Unternehmen
        • Firmenfitness mit Hansefit
        • JobRad-Leasing

        Verfahrensingenieur – Abwassertechnik, Wasserwirtschaft (m/w/d)

        Favorit
        Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT – Frankfurt am Main 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Stadtentwässerung Frankfurt am Main

        Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Verfahrenstechnik Fachrichtung Abwasserbehandlung für unser Stadt-Up Frankfurt!
        Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst.
        Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.
        Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.
        Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
        Für die Abteilung „Abwasserbehandlung Betrieb“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

        Ingenieur:in (w/m/d) Verfahrenstechnik Fachrichtung Abwasserbehandlung

        Vollzeit, Teilzeit
        EGr. 12 TVöD

        Zu Ihren Aufgaben gehören:
        • Überwachung des rechtskonformen Betriebes und verfahrenstechnische Betreuung der ARA Niederrad / Griesheim
        • Gruppenleitung Wechselschichtdienst ARA KN/KG
        • Planung, Vorbereitung, Koordination und Überwachung diverser Arbeitsgruppen und einzusetzenden Fremdfirmen bei besonders schwierigen und bedeutungsvollen betrieblichen Erweiterungs- und Erneuerungsmaßnahmen der Anlage
        • Erarbeiten von grundsätzlichen Instandhaltungsstrategien und Wartungsplänen in Zusammenarbeit mit dem Instandhaltungsbereich
        • Vorbereitung, Betreuung und Auswertung diverser Versuche zur verfahrenstechnischen Optimierung
        • Erprobung neuer verfahrenstechnischer Ausrüstungen oder Verfahren der ARA Niederrad / Griesheim
        • Fortschreibung und Durchführung entsprechender Dokumentationen und wiederkehrender Prüfungen von Anlagenteilen
        • Überwachung der Einhaltung der entsprechenden Vorschriften des Arbeits- und Umweltschutzes sowie der diversen Sicherheitsbestimmungen
        • Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
        Sie bringen mit:
        • abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Verfahrenstechnik oder vergleichbare Fachrichtung mit einschlägigen Erfahrungen in der Abwasserbehandlung
        • langjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von verfahrenstechnischen Abläufen
        • mindestens zweijährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen im Wechselschichtbetrieb
        • weitreichende EDV-Kenntnisse
        • sehr gute Deutschkenntnisse und mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 GER)
        • Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen
        • selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
        • schnelle und fundierte Beurteilungs- und Entscheidungsfähigkeit
        • ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
        • zeitliche Flexibilität und Einsatzfreudigkeit
        • interkulturelle Kompetenz
        Wir bieten Ihnen:
        • umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
        • betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
        • vielfältiges Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

        Techniker (m/w/d)

        Favorit
        Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Mainz 21.01.2025

        Jobbeschreibung

        Der Geschäftsbereich Technik und Medizintechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

        Fachgruppenleitung (m/w/d) Bereich Heizung, Klima und Lüftung

        Ihre Aufgaben:
        • Administrative, personelle sowie fachliche Leitung der Fachgruppe Heizung, Klima und Lüftung
        • Führen der Heizungs- und Lüftungswerkstatt sowie des Kesselhauses
        • Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs und der Betreiberverantwortung aller zugewiesenen Anlagen des Bereichs
        • Planung der Reparaturmaßnahmen und des zugehörigen Aufwands
        • Mitwirkung bei Erstellung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen
        • Mitwirkung bei der Planung von größeren Baumaßnahmen
        • Eigenverantwortliche und eigenständige Projektleitung
        Ihr Profil:
        • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
        • Ingenieur-/Techniker- oder Meisterprüfung oder langjährige Berufserfahrung im Bereich Heizungs-,
        • Klima- und Lüftungstechnik
        • Ausbilder-Eignungsprüfung in Verbindung mit
        • fundierten Kenntnissen und mehrjähriger praktischer
        • Erfahrung
        • Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
        Wir bieten Ihnen:
        • Angenehmes Betriebsklima
        • Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
        • Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 12 (bei fehlendem Hochschulabschluss erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltstufe niedriger) sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
        • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
        • Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
        • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
        • Sehr gute Verkehrsanbindung

        Ausbildung zum Pflegefachhelfer (w/m/d)

        Favorit
        Bildungszentrum für Pflegeberufe Hettstadt 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Ausbildung zum Pflegefachhelfer/ zur Pflegefachhelferin mit Schwerpunkt Altenpflege (m/w/d)

        Ausbildungsbeginn: September 2025
        Dauer der Ausbildung: 1 Jahr
        Unterricht: an der eigenen Berufsfachschule

        Die Ausbildung

        Mit der Ausbildung zum Pflegefachhelfer/ zur Pflegefachhelferin (m/w/d) unterstützt du die Altenpflege und Krankenpflege bei allen Tätigkeiten rund um die Pflege. Die einjährige Ausbildung beinhaltet sowohl einen theoretischen als auch praktischen Teil und endet mit einer staatlichen Abschlussprüfung (praktisch, schriftlich und mündlich).

        Das erwartet Dich

        • Unterstützung bei der Betreuung, Versorgung und Pflege von kranken oder älteren Menschen
        • Hilfestellung für Bewohner in Senioreneinrichtungen geben, um deren Alltag zu erleichtern
        • Arztbegleitung von Patienten und Bewohner
        • Organisieren einer sinnvollen Freizeitgestaltung für Bewohner in Seniorenzentren
        • Positionieren und Betten von Patienten
        • Unterstützung bei der Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patienten
        • Betreuung und Pflege von Menschen im Krankenhaus oder im Seniorenzentrum
        • Durchführung von Maßnahmen, die von einer Pflegefachperson geplant, überwacht und gesteuert werden
        Das bieten wir Dir

        • Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.
        • Bei erstmaligem bestehen der Ausbildung erhalten Sie eine Prämie in Höhe von 400 Euro.
        • Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 90 %.
        • Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
        • Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
        • Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
        • Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
        • Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
        • Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
        • Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
        • Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
        • Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
        • Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
        Das bringst Du mit

        • erfolgreich abgeschlossener Hauptschulabschluss bzw. einen gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss
        • gesundheitliche und persönliche Eignung
        • B2-Niveau Deutschkenntnisse
        • Engagement und Lernbereitschaft
        • Teamfähigkeit
        • Offenheit und Empathie
        Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

        Für weitere Informationen besuche auch unsere Kampagnenseite unter

        Das Unternehmen

        Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2027 geplant.

        Projektingenieur (m/w/d)

        Favorit
        GfA - Gemeinsames Kommunaluntern. für Abfallwirtschaft A.d.ö.R. Olching 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Wollen Sie die Welt retten? Dann sind Sie bei uns falsch. Aber wenn Sie helfen wollen, die Welt ein wenig zu verbessern, freuen wir uns auf Sie! Wir betreiben Anlagen zur thermischen Abfallverwertung mit Kraft-Wärme-Kopplung und produzieren klimaneutrale Energie. Daneben entwickeln wir derzeit neue Geschäftsfelder wie z.B. Geothermie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir engagierten Nachwuchskräften die Möglichkeit, als Projektingenieur m/w/d innerhalb unserer technischen Abteilungen Verantwortung zu übernehmen. Perspektivisch ist im Unternehmen die Weiterentwicklung in Führungspositionen möglich. Sie sollten über einen ingenieurtechnischen Abschluss wie z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Bergbau verfügen. Erfahrungen in der Entsorgungsbranche sind willkommen, jedoch nicht zwingend erforderlich. Die für den Job erforderliche IT-Affinität setzen wir ebenso voraus wie die Beherrschung der einschlägigen Tools. Wir bieten neben spannenden Projekten exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und die kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Unternehmens in einer der attraktivsten Gegenden Deutschlands. Als öffentliches Unternehmen verfügen wir zudem über eine hohe Standortsicherheit in unsicheren Zeiten. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung und Altersvorsorge entsprechend Eignung und Berufserfahrung nach den Vorschriften des TVöD-E. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches an personalabteilung@gfa-online.com oder schriftlich an: A.d.ö.R Josef-Kistler-Weg 22 82140 Olching 08142/2867-20 personalabteilung@gfa-online.com www.gfa-online.comSie sollten über einen ingenieurtechnischen Abschluss wie z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Bergbau verfügen. Erfahrungen in der Entsorgungsbranche sind willkommen, jedoch nicht zwingend erforderlich;...

        Ausbildung Industriemechaniker:in 2025

        Favorit
        Deutsche Bahn AG Rosenheim 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Das erwartet dich in deiner Ausbildung: Zum 1. September 2025 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum:zur Industriemechaniker:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Rosenheim. Die Berufsschule befindet sich in Bad Aibling (Landkreis Rosenheim). Du wirst Spezialist:in für die Wartung, Instandhaltung und Entstörung der Oberleitung Erlernen von Grundlagen, wie z. B. dem Zusammenhang zwischen Spannung und Strom sowie den elektrischen Grundgrößen und Betriebsmitteln Du erfährst, wie du technische Unterlagen fachkundig auswertest Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitssicherheit Dein Profil: Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss Deine Kenntnisse in Mathe und Physik sind besonders gut Du verfügst über handwerkliches Geschick und tüftelst gerne in deiner Freizeit Die Arbeit im Team und im Freien macht dir Spaß Eine engagierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus Deine Deutschkenntnisse befinden sich mindestens auf dem Niveau B2 Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Deine Benefits Fahrvergünstigungen Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Mietkostenzuschuss Zuschuss bis 350 € monatlich. Übernahmegarantie Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast. Attraktive Vergütung Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.224 Euro und 1.431 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.08.2024. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. PKW-Führerschein Kostenübernahme bis zu 3.500 Euro für den Erwerb deines Führerscheins während deiner Berufsausbildung, damit du beruflich und privat maximal mobil bist. Details unter db.jobs/fuehrerschein. Hinweise Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

        Pflegefachkraft Pädiatrie (m/w/d)

        Favorit
        Klinikum Stuttgart Reutlingen 20.01.2025

        Jobbeschreibung

        Pflegefachkraft Pädiatrie (m/w/d)

        Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

        Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

        Das Olgahospital – von den Stuttgartern liebevoll "Olgäle" genannt – ist eines der traditionsreichsten und größten Krankenhäuser für Kinder und Jugendliche in Deutschland. Über 16.000 Patienten werden in den Kliniken des Olgahospitals und der Frauenklinik jährlich stationär behandelt.

        Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Verstärkung für unser kompetentes multiprofessionelles Team. Sie sind qualifizierte Pflegefachkraft (m/w/d) und die qualitativ hochwertige Patient:innenversorgung steht für Sie an oberster Stelle? Dann kommen Sie in unser Team.

        Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegekonzept nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen.

        Ihre Aufgaben:

        • Durchführung und Unterstützung unserer Patient:innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
        • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärtzliche Anordnung
        • Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen
        • Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
        • Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
        • Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
        • Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
        Wir erwarten:

        • Sie sind Pflegefachkraft für Pädiatrie (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger: in oder Gesundheits- und Krankenpfleger :in
        • Fachkenntnisse in den Bereichen Gynäkologie oder Pädiatrie sind wünschenswert
        • Sie verfügen über Berufserfahrung, umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude an Ihrem Beruf
        • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
        • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
        • Psychosoziale Betreuung der Patientinnen und Patienten sowie Beratung von Angehörigen
        Wir bieten:

        Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet

        • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
        • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
        • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
          • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
          • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
          • individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
          • Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
        • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
        • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Kostenübernahme Deutschlandticket
        • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tariverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
        • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
        • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
        Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert.

        Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung, Frau Yvonne Hammerschmidt (Telefon: 0711 278 72030), zur Verfügung.

        Pflegefachkräfte oder Pflegefachhelfer (m/w/d) in Teilzeit

        Favorit
        Klinikum Main-Spessart Lohr Frammersbach 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

        Voll- und Teilzeit | unbefristet | Lohr a.Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der sach- und fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
        Dokumentation ihrer Leistungen
        Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.
        Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 84,74% (P5-P8) oder 70,48% (P9-P16) des Monatsgehalts.
        Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
        Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
        Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
        Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
        Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
        Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
        Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
        Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team
        Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
        Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
        Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Seien Sie Teil eines Teams, das die pflegerische und medizinische Versorgung im Landkreis sicherstellt!

        Pflegefachkraft (m/w/d) oder Operationstechnischen Assistenten (m/w/d)

        Favorit
        Rems-Murr-Kliniken gGmbH Schwaikheim 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Alles OK im OP Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 60%) für unser Klinikum Winnenden eine Pflegefachkraft (m/w/d) oder Operationstechnischen Assistenten (m/w/d)für unseren Zentral-OP Referenznummer: W-3-254-24Gerne bieten wir Ihnen unbürokratisch und kurzfristig die Möglichkeit einer Hospitation um unseren OP und das tolle Team kennen zu lernen.Ihre AufgabenInstrumentieren und assistieren bei operativen EingriffenVorbereitung der Instrumententische für die operativen EingriffeSpringertätigkeiten innerhalb des OP-BereichesDurchführung spezieller OP-LagerungenSicherstellung der patientenbezogenen Administration und DokumentationQualitätsentwicklung und -sicherung im OP-Bereich Ihr ProfilPflegefachkraft (m/w/d), Operationstechnischer Assistent (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss mit Berufserfahrung im Fachgebiet Engagierte Persönlichkeit mit Teamfähigkeit und FlexibilitätOrganisationsfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinFeingefühl im Umgang mit Patienten und AngehörigenAufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst Unser AngebotEin unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem AufgabengebietFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum WinnendenSehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und TrainingsIndividuelle Personalentwicklungs- und Karriereplanung, z.B. (Fach-) Weiterbildung mit Kostenübernahme durch die KlinikIndividuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher AltersvorsorgeZahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Zuschuss Deutschlandticket, Businessbike Weitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region» 360°-Rundgang starten!Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Anja Hovenbitzer, Leitung Zentral OP, unter der Telefonnummer 07195 - 591 51122 zur Verfügung. » Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten:Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region21 FachklinikenÜber 51.000 Patienten/JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen

        Personalsachbearbeitung in der dritten Qualifikationsebene (m/w/d)

        Favorit
        Landratsamt Ebersberg Ebersberg 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        • ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
        • eine partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
        • ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
        • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
        • eine Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouse-Seminarprogramm
        • eine Großraumzulage München für Beschäftigte in Höhe von monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.
        • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie Corporate Benefits
        • eine tarifgerechte Eingruppierung je nach Qualifikation: bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung nach dem BayBesG bei Beamten
        • Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Personalauswahlverfahren, bereiten hierzu Stellenausschreibungen vor, entwickeln Interviewleitfäden, führen federführend Vorstellungsgespräche und werten die Ergebnisse gemeinsam mit unseren Führungskräften aus.
        • Sie bereiten Neueinstellungen vor, erstellen Arbeits- und Änderungsverträge, fertigen Arbeitszeugnisse, Kündigungsbestätigungen und Auflösungsverträge aus und legen die Beschäftigungszeiten fest.
        • Sie beraten und betreuen unsere Kreis- und Staatsbeschäftigten in allen Fragen zu Arbeitszeit, Urlaub und Gesundheitsfürsorge.
        • Im Rahmen von Stellenbewertungsverfahren begleiten und beraten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und prüfen rechtliche Voraussetzungen der Eingruppierung.
        • Sie sind Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. schließen die Qualifikation zeitnah ab
        • Sie zeichnet eine hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit aus.
        • Ausgeprägte Teamfähigkeiten, eine hohe soziale Kompetenz sowie Innovationsfreudigkeit und Motivationsvermögen sind für Sie selbstverständlich.
        • Sie sind flexibel und zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative aus.
        • Sie arbeiten gewissenhaft, selbstständig und sorgfältig.
        • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts sowie über einschlägige Berufserfahrung.
        • Mit den üblichen MS-Office-Programmen können Sie sicher umgehen und sind bereit, sich in Fachprogramme einzuarbeiten.

        Arzt in Weiterbildung Anästhesie/Intensivmedizin (m/w/d)

        Favorit
        Eichsfeld Klinikum Heiligenstadt Hundeshagen 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Ärztlicher Dienst | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt und Reifenstein Jetzt bewerbenDie Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin ist eine familliäre Abteilung mit ca. Wir bedienen damit jeden Tag zwei Intensivstationen (8+14 Betten) sowie 5 – 6 Operationssäle an zwei Klinikstandorten. Jährlich werden ca. 6.500 Narkosen in allen operativen Fachgebieten des Eichsfeld Klinikums durchgeführt. Ihr Einsatzbereich umfasst neben der klassischen Anästhesie vom Säugling bis zum Senior im OP auch die Intensivmedizin inklusive der innerklinischen Notfallmedizin. Außerdem sind Sie in der Anästhesie, in der Geburtshilfe und im Schockraum der Notfallambulanz sowie im Akutschmerzdienst im Einsatz. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Göttingen und Weiterbildungsstätte der Ärztekammer Thüringen betrachten wir es als weitere wichtige Aufgabe, Studierenden und Ärzt*innen in Weiterbildung qualitativ hochwertige Medizin in Praxis und Theorie zu vermitteln.
        Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
        ~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
        ~ umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
        ~ Teamevents & Firmenveranstaltungen
        ~JobRad-Leasing

        Sozialpädagog*innen (w/m/d) /Sozialarbeiter*innen (w/m/d) für Ehrenamt für alle

        Favorit
        Caritas Ludwigsburg-Waiblingen-Enz Ludwigsburg 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Bewerbungsfrist: 28.02.2025 Sozialpädagog*innen (w/m/d) /Sozialarbeiter*innen (w/m/d) für Ehrenamt für alleDie Caritas Ludwigsburg-Waiblingen-Enz sucht zum 01.April 2025 Sozialpädagog*innen (w/m/d) /Sozialarbeiter*innen (w/m/d) Ehrenamt für alle - neue Wege, neue Zielgruppen, neue Perspektiven 80-100 % zunächst befristet auf 3 JahreIhre AufgabenMit der Überzeugung, dass jeder Mensch Talente hat, motivieren Sie Personen, die keinen Zugang zum freiwilligen Engagement haben, sich zu beteiligen. Sie kooperieren mit Kolleginnen und Kollegen der Caritas-Fachdienste sowie Partnern aus dem sozialen Hilfesystem, um Kontakte zu interessierten Klient*innen aufzubauen. Sie gestalten aktiv den Aufbau neuer Projekte und Angebote, in denen sich freiwillig engagierte Menschen einbringen könnenSie organisieren Schulungen für neue Engagierte Sie eröffnen deren berufliche Perspektiven, die ermöglicht werden durch Kompetenzen und Qualifikationen, die im Ehrenamt erworben wurde.Wir erwartenEin abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Bereich des freiwilligen EngagementsFreude am Aufbau neuer Projekte, verbunden mit Ideenreichtum, Pragmatismus und einem strukturierten Arbeiten. Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Schulungen für neu engagierte Personen. Die Bereitschaft, die Werte und Ziele der Caritas mitzutragen und aktiv an deren Erfüllung mitzuwirken.Wir bietenVergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW). Flexible Arbeitszeiten, engagierte Kolleg*innen und viel Spielraum zur Gestaltung des neuen Projekts. Bis zu drei Tage/Jahr Dienstbefreiung für spirituelle Fortbildung sowie Angebote zur Fort- und Weiterbildung. Wir fördern aktiv Vielfalt und Inklusion und heißen alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung und Religion willkommen. Das Projekt Ehrenamt für alle wird durch Fördermittel der Deutschen Fernsehlotterie unterstützt.Weitere AngabenBewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungsschluss: 31 .01.2025 per Mail (max. 1 Datei als Anhang) Ellen Eichhorn-Wenz, Fachleitung Solidarität, eichhorn-wenz@caritas-dicvrs.deFür weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Ellen Eichhorn-Wenz (Tel. 0171 7067078) zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!

        Ausbildungsplatz Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker*in

        Favorit
        vhh.mobility | Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH Hamburg 22.01.2025

        Jobbeschreibung

        Ausbildungsplatz Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker*inWillkommen im Team vhh.mobility

        Werde Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker*in bei vhh.mobility - Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH.

        Du hast Lust auf eine Ausbildung, die keine Langeweile kennt und Spaß macht? In deiner Ausbildung als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker*in lernst du, wie du die Fahrzeuge eines modernen Verkehrsunternehmens am Laufen hältst. Dir werden alle Kenntnisse vermittelt zur Planung und Vorbereitung von Arbeitsabläufen, zum Qualitätsmanagement, zum Messen und Prüfen von Systemen sowie zur betrieblichen und technischen Kommunikation.

        Wenn du die Zukunft der Mobilität in der Metropolregion Hamburg aktiv mitgehalten möchtest und einen Ausbildungsplatz mit sehr guter beruflicher Perspektive suchst, dann zeig was du kannst und bewirb dich als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker*in bei vhh.mobility!

        Stellenprofil

        • Du lernst, wie u.a. Unfallschäden an Kraftomnibussen behoben werden und wirst Expertin oder Experte in der Karosserie-Instandhaltung.
        • Du ermittelst den Schadensumfang, reparierst Schäden, zum Beispiel an Aluminium, Stahl, Carbon und Glas, lackierst die Karosserie und überprüfst mit modernen computergestützten Messgeräten die technische Funktionalität der Fahrzeuge.
        • Du erlangst Kenntnisse in den Bereichen Pneumatik, Hydraulik, Elektrik und Mechanik.
        • Du lernst alles zur Aus-, Um- und Nachrüstung von Fahrzeugen des vhh.mobility-Fuhrparks und wie man Fahrzeuge nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften überprüft.
        • Die 3,5-jährige Ausbildung findet in unserer vhh.mobility-Werkstatt in Bergedorf statt.
        • Alle theoretischen Grundlagen lernst du an der Beruflichen Schule Fahrzeugtechnik BS 16, Ebelingplatz 9 in 20537 Hamburg und am Hamburger Ausbildungszentrum (HAZ).
        Qualifikationen

        • Du hast einen sehr guten Hauptschul- oder einen guten Realschulabschluss und möchtest jetzt mit einer fundierten Ausbildung ins Berufsleben starten.
        • Du hast ein großes technisches Interesse und kannst dir vorstellen, praktisch mit verschiedenen Werkstoffen und im Bereich Metallverarbeitung zu arbeiten.
        • Du solltest technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mitbringen.
        • Neben sorgfältigem Arbeiten solltest du dich für Kraftomnibusse begeistern.
        • Du arbeitest gerne selbständig, hast aber auch Lust, gemeinsam im Team eine Aufgabe umzusetzen.

        Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (w/m/d)

        Favorit
        Bildungszentrum für Pflegeberufe Wertheim 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

        Ausbildungsbeginn: 1. September 2025
        Dauer der Ausbildung: 3 Jahre
        Blockunterricht in der Berufsfachschule Bad Kissingen

        Was erwartet Dich

        • Medizinische Leistungen abrechnen und kodieren, Materialbedarfe ermitteln, Statistiken anfertigen, Vorgänge des Berichtswesens bearbeiten, Qualitätsmanagement durchführen
        • Anwendung von Systemen und Verfahren zur Preisbildung im Gesundheitswesen
        • Durchführung, Prüfung, Weiterleitung und Auswertung von Abrechnungen
        • Vornehmen von Prozess- und Erfolgskontrollen und ggf. Ergreifen von Korrekturmaßnahmen
        • Anwendung von betrieblichen Planungs-, Steuerungs- und Kontrollinstrumenten
        • Einblick zu den Maßnahmen des Qualitätsmanagements im Unternehmen und deren Einhaltung
        • Marketing: den Gesundheitsmarkt beobachten, neue Dienstleistungsangebote entwickeln und Konzepte zur Vermarktung erarbeiten
        Das bieten wir Dir

        • Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.
        • Bei erstmaligem bestehen der Ausbildung erhalten Sie eine Prämie in Höhe von 400 Euro.
        • Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 90 %.
        • Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
        • Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
        • Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
        • Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
        • Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
        • Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
        • Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
        • Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
        • Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
        • Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
        Das bringst Du mit

        • Interesse an Gesundheit sowie wirtschaftlichen und gesundheitlichen Zusammenhängen
        • Engagement und Lernbereitschaft
        • Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
        • Sorgfalt und Verschwiegenheit (z.B. beim Umgang mit Patientendaten)
        • Zuverlässigkeit und Flexibilität
        • Mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder allgemeine Hochschulreife
        Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

        Das Unternehmen

        Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2027 geplant.

        Betreuung Stall- und Feldtechnik im Nutztierzentrum (m/w/d)

        Favorit
        Friedrich-Loeffler-Institut Neustadt am Rübenberge 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        Für unser neues Nutztierzentrum mit hochmoderner Stall- und Feldtechnik suchen wir am Standort Mecklenhorst/Mariensee zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung eine/ einen 

        Landwirtin/ Landwirt mit technischen Kenntnissen oder Agrarelektrotechnikerin/ Agrarelektrotechniker oder

        Servicetechnikerin/ Servicetechniker für Stall- und Feldtechnik (m/w/d) 

        mit einer attraktiven Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD Bund. Bis zur Inbetriebnahme des Nutztierzentrums erfolgt der Einsatz in Braunschweig. Dort können betriebliche Unterkünfte kostenfrei genutzt werden. Zusätzliche Reisezeit wird als Arbeitszeit anerkannt.

        Der Einsatz umfasst:

        • Bedienung und Betreuung von landwirtschaftlicher Technik wie: Wiegetröge, Kraftfutter Stationen, Greenfeed System, Tierwaagen, Selektionstore, Melkstands- und Stallrobotik usw.
        • Datenerhebung und -kontrolle aus oben benannten Anlagen
        • Wartung, Pflege und kleinere Reparaturarbeiten an landwirtschaftlichen Einrichtungen und Fahrzeugen 
        • Unterstützung bei der Betreuung von landwirtschaftlichen Nutztieren
        Wir bieten neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit:

        • eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD - Bund, Tarifgebiet West
        • und Berücksichtigung der Erfahrungszeiten sowie die Zahlung von vielschichtigen Erschwerniszuschlägen sowie Erfassung jeder Überstunde insbesondere aus saisonalen Arbeitsspitzen und deren individueller Ausgleich
        Wir engagieren uns für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Zu unseren Sozialleistungen gehören ein betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement, eine betriebliche Sozialberatung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. Die Standorte sind gut an den ÖPNV angebunden und unterstützen das Deutschlandjobticket.

        Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen zu erhöhen. Frauen werden daher besonders aufgefordert sich zu bewerben. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander und begrüßen entsprechend unserer internationalen Ausrichtung Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Ethnien. Dazu beherrschen Sie die deutsche Sprache auf verhandlungssicherem Niveau.

        Das FLI verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Grundsätzlich muss ein Mindestmaß an körperlicher Eignung vorhanden sein, denn mitunter müssen belastende Tätigkeiten abgesichert werden.

        Auskunft erteilt Herr Hackelsperger unter der Durchwahl 0531 / 58044-401.

        Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gern mit einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 02.03.2025 als ein PDF-Dokument per E-Mail an 005.25@fli.demit dem Betreff „Stelle 005/25“. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsmappe auch mit der Post an das Friedrich-Loeffler-Institut, Referat Personal, Postfach 1318 in 17466 Greifswald - Insel Riems schicken.

        Eine Eingangsbestätigung sowie die weitere Kommunikation erfolgen per E-Mail. Bitte überprüfen Sie Ihre Spamfilter-Einstellungen!

        IT-Anforderungsmanager (m/w/d)

        Favorit
        Bayerische Versorgungskammer München 18.02.2025

        Jobbeschreibung

        IT-Anforderungsmanager (m/w/d) IT-Anforderungsmanager (m/w/d) Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Ihre Aufgaben Sie erstellen, bewerten und priorisieren sämtliche Anforderungen an die Bestandsführungssoftware (Schwerpunkt: Nebenbuchhaltung und Schnittstelle zum Rechnungswesen) Auch das Erstellen und Durchführen von Testfällen zum Test der neuen Funktionalitäten zählt zu Ihren Aufgaben Dabei stimmen Sie die Anforderungen im Team sowie über Schnittstellen zu internen und externen Organisationen ab Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Analyse von auftretenden Fehlern und die Begleitung des Fehlerbehebungsprozesses Darüber hinaus arbeiten Sie in verschiedenen Softwareprojekten mit Ihr Profil Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter(m/w/d), Informatikkaufmann (m/w/d) oder eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherung/Banken/Informatik und Verwaltung und einschlägige Berufserfahrung mit. Alternativ können Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, entsprechend ausgeübte Tätigkeiten und langjährig einschlägige Berufserfahrung vorweisen. Alternativ haben Sie Ihr FH bzw. Bachelor-Studium (Fachrichtung: Wirtschafts-/Verwaltungsinformatik oder Betriebswirtschaft) abgeschlossen oder können den Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (AL II), Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d) und Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit vorweisen. Kenntnisse im Bereich Buchhaltung / Rechnungswesen sind wünschenswert. Sie möchten Ihre Erfahrungen im Requirements Engineering (idealerweise Zertifizierung im Bereich IREB) oder im Softwaretest einbringen. Idealerweise sind Sie bereits sicher im Umgang mit Jira und Confluence. Sie möchten sich in unser Team einbringen und haben Spaß an der Kommunikation mit unseren firmeninternen Kunden (m/w/d). Dabei zeichnet Sie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement aus. Sie treiben Themen engagiert an und lieben die Herausforderung, sich auch rasch in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Wir bieten für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team für Ihre Work-Life-Balance: mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit und eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche, intensive Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet, vertiefende Weiterbildungsangebote sowie regelmäßiger Austausch und Feedback von Ihrer Führungskraft für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung Wir verbinden Sicherheit und Dynamik Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen. Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten. Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 18.02.2025 . Weitere Informationen und Kontakt Einsatzbereich : IT - Allgemein Beginn : schnellstmöglich Dauer : unbefristet Wochenstunden : 40,00 In dieser Position sind Sie für den Bereich „Berufsständisches Versorgungswesen und betriebliche Altersversorgung“ tätig. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Madeleine Knapp (089-9235-9283) und bei fachlichen Fragen bitte an Wolfgang Kirmayer (49 89 9235-8283). Bayerische Versorgungskammer Denninger Str. 37 | 81925 München