Jobs im Öffentlichen Dienst
34.715 Jobs gefunden
Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht eineStellv. Bereichsleitung für den Anästhesie-FunktionsdienstWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Leitung des Anästhesie Funktionsdienstes | Planung und Steuerung des Personaleinsatzes und Verantwortung der konzeptionellen Personalentwicklung | Organisation und Koordination der Abläufe in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen | Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Patientenversorgung
Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege | Weiterbildung „Leitung einer Pflege-/Funktionseinheit“ sowie Leitungserfahrung wünschenswert | Organisationsgeschick, Engagement sowie Durchsetzungsvermögen und Motivation | Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsvermögen | Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Rona Marie Gördel,
Fachkraft für digitale Archivierung Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Mitarbeiter Dokumentations- und Schreibdienst/Archiv (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns
- Erstellen medizinischer Dokumente nach Phonodiktaten
- Versand von Entlassungsberichten über DTA und Postversand
- Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Anfragen intern/extern
- Archivierung von Patientendokumentationen
Wir freuen uns auf
- med. Dokumentationsassistent (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
- Sicherer Umgang mit Office
- sicheres 10-Finger-Schreiben
- Erfahrungen im medizinischen Bereich und mit Phonodiktat
- gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
Gute Gründe für einen Wechsel
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- regelmäßige Wochenarbeitszeit
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Facharzt (m/w/d) | Gefäßchirurgie
Jobbeschreibung
Ärztlicher Dienst | Voll- oder Teilzeit | Reifenstein Jetzt bewerben Was Sie erwartet: Unsere Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Proktologie am Standort Reifenstein deckt ein breites Spektrum an chirurgischer Versorgung ab. Zu Ihren Aufgaben zählen u.a. die fachärztliche Betreuung des Stationsbetriebes, konservative und operative Versorgung unserer Patienten, sowie die aktive Weiterbildung der Abteilung. Was wir erwarten: Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Gefäßchirurgie (m/w/d) mit fundierten theoretischen und praktischen Kenntnissen Erfahrung in einer ähnlichen Position Teamfähigkeit, persönliches Engagement und Teamgeist Freude an verantwortungsvoller, sorgfältiger und selbstständiger Arbeit Engagement in der Qualitätssicherung und den Zertifizierungsprojekten der Klinik Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit Unsere Vorteile im Überblick umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 31 Tage Urlaub familienfreundliches Unternehmen Teamevents & Firmenveranstaltungen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif kostenfreier Zugang zur Wissensplattform ,,Amboss"Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für unsere Herzkatheteranmeldung
Jobbeschreibung
Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für unsere HerzkatheteranmeldungVollzeitTätigkeitsfeld: Medizinisch-technischer und therapeutischer Dienst, Pädagogische Berufe
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung
Koordination der kardiologischen Untersuchungen
Patientenaufnahme, Blutentnahmen sowie EKG
Betreuung der Patient/-innen vor und nach der Herzkatheteruntersuchung
Medizinische Befunds- und Berichtsdokumentation
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
Freundliches, engagiertes und verbindliches Auftreten
Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit
Gutes Deutsch in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit EDV
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Kontakt
Frau Giusi Chifeci
Leitung Kardio-Funktionsdiagnostik
Telefon: 0711/8101-5022
E-Mail: [email protected]
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Krankenpfleger mit Schwerpunkt Neurologie in der Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verdienstmöglichkeiten: 3.501 ? 5.077 ?/mtl. Speziell Erziehungsberechtigte mit Kleinkindern bis zum vollendeten 3. Lebensjahr mit besonders erschwerten Betreuungssituationen profitieren hier vom Wunschdienstplan und der Planungssicherheit. Erschwerte Betreuungssituationen bestehen zum Beispiel für Elternteile, deren Partner ebenfalls im Schichtdienst oder auf Montage arbeiten.Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Pflegefachkräfte im Elternpool (m/w/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
- unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
- Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
- Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
- eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
- wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
- Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
- eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
- gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung
- Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten
- Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Regelarbeitszeit montags bis freitags, Schichtdienst möglich
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
Verwaltungsfachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung im Sachgebiet Kita-Referat
Jobbeschreibung
Der Kreis Dithmarschen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Wirtschaftliche Jugendhilfe im Sachgebiet Kita-Referat - Förderung von Kindern und Jugendlichen eineVerwaltungsfachkraft (m/w/d) als SachgebietsleitungEs handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare, Vollzeitstelle. Die Dotierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A12 SHBesO.
Das Sachgebiet umfasst ein breites Aufgabengebiet wie die Förderung von Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und Jugendarbeit, dem sich ein multiprofessionelles Team mit aktuell 16 Kolleginnen im KiTa-Referat annimmt. Der immerwährende Zuwachs an Bedarfen für Kinderbetreuungsplätze, der Fachkräftegewinnung, der Abwicklung von Finanzströmen und der Qualitätsentwicklung benötigt eine Sachgebietsleitung mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Vielseitigkeit und Teamgeist.
Aufgabenschwerpunkte:
Leitung des Sachgebietes KiTa-Referat/Förderung von Kindern und Jugendlichen mit einem multiprofessionellen Team
Bearbeitung von grundsätzlichen und besonderen Angelegenheiten, Richtlinien und Bearbeitungsgrundsätzen
Fertigung von Sitzungsunterlagen für den Kreistag, Jugendhilfeausschuss und nach Anforderung für andere Ausschüsse
Haushaltsplanung und Controlling für das Sachgebiet
Leitung und Mitarbeit im Rahmen von Projekten
Akquise von Förderprogrammen und deren Antragstellung
Widerspruchssachbearbeitung im Bereich Förderung Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege
Personalangelegenheiten einschließlich Teilbereichen der Dienstaufsicht und der Vorgesetztenfunktion im Sachgebiet
Ihr Profil
die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“
oder
die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte
und
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
Wir wünschen uns zusätzlich
anwendungsbereite Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben
Erfahrung in Leitungsfunktionen
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit
hohes Maß an Beurteilungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit
sicheres und überzeugendes Auftreten, Organisationsfähigkeit, Engagement, Innovationsfähigkeit
sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw
Darauf können Sie sich freuen:
ein Leitungsteam mit kollegialem Austausch und Vernetzung
einen interessanten Arbeitsplatz mit herausfordernden, vielfältigen Aufgaben
eine umfassende Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin
einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
ein engagiertes Team
ein freundliches Arbeitsklima
betriebliches Gesundheitsmanagement
Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)
Fahrradleasing über JobRad bzw. DeutschlandJobticket
Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namhaften Anbietern
bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeiten
Telearbeit
Kantine und Parkplätze
einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordseenähe
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.
Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und eine aktuelle dienstliche Beurteilung) bis zum 13.04.2025 über unser Bewerbungsportal: https://bewerbung.dithmarschen.de/Verwaltungsfachkraft-mwd-als-Sachgebietsleitung-im-Fachdie-de-f950.html
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
Levke Rickerts
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1515
Bianca Thomsen-Arndt
Fachdienstleitung
0481 / 97-1476
Der Landrat
Fachdienst Innerer Service
Stettiner Straße 30, 25746 Heide
karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
www.dithmarschen.de
Zentrale Praxisanleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie Pflege und Betreuung mit Altenhilfe Die kirchliche Stiftung Haus Lindenhof ist Träger von Einrichtungen für ca. 2200 alte und behinderte Menschen in der Region Ostwürttemberg. Für unseren Bereich Wohnen und Pflege im Alter suchen wir ab sofort eine Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Zu Ihren Aufgaben gehört: Die Durchführung und Organisation von Einzel- und Gruppenanleitungen sowie deren Dokumentation Lernberatung und Unterstützung der Auszubildenden bei Erreichung Ihrer Lernziele Die Formulierung und Evaluation der Lernziele für den jeweiligen Einsatz Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung von Praxisbesuchen und Prüfungsbegleitungen Sie arbeiten eng mit Einrichtungsleitungen, Regionalleitungen sowie mit Pflegeschulen zusammen. Ihr Profil: Die Sie sind staatl. anerkannte/-r Altenpflegerin, Krankenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Kinderkrankenpfleger/-in oder Pflegefachfrau/-mann Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung Sie verfügen über eine mind. 2-jährige Berufserfahrung in einer anleitenden Tätigkeit Sie fördern und fordern Auszubildende und sind gerne regional tätig Wir bieten Ihnen: Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitervorteile wie z.B. Dienstrad-Leasing nach der Probezeit und Corporate Benefits Übernahme der Kosten für Fortbildung und Supervision Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an die Stiftung Haus Lindenhof Herrn Peter Gloger Katharinenstraße 5, 73525 Schwäbisch Gmünd Für Rückfragen steht Ihnen Herr Gloger unter Telefon 07361-976319 oder per E-Mail: peter.gloger@haus-lindenhof.de gerne zur Verfügung. Weitere Informationen unter: www.haus-lindenhof.deBereichsleiter (m/w/d) Vollzeit
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht eineStellv. Bereichsleitung für den Anästhesie-FunktionsdienstWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Leitung des Anästhesie Funktionsdienstes | Planung und Steuerung des Personaleinsatzes und Verantwortung der konzeptionellen Personalentwicklung | Organisation und Koordination der Abläufe in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen | Sicherstellung einer patientenorientierten, sicheren und angemessenen Patientenversorgung
Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege | Weiterbildung „Leitung einer Pflege-/Funktionseinheit“ sowie Leitungserfahrung wünschenswert | Organisationsgeschick, Engagement sowie Durchsetzungsvermögen und Motivation | Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsvermögen | Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Rona Marie Gördel,
Ausbildungsplätze für die Gesundheits- und Pflegeassistenz (m/w/d) im Asklepios Westklinikum Rissen
Jobbeschreibung
Wir, die DRK- Schwesternschaft Hamburg e.V. bietet für unser Gestellungsfeld Asklepios Westklinikum Hamburg zum nächstmöglichen ZeitpunktAusbildungsplätze für die Gesundheits- und Pflegeassistenz (m/w/d) zum 01. AugustDas Asklepios Westklinikum Hamburg
Hier lernst Du viel! Die Asklepios Westklinikum Hamburg GmbH ist ein Haus der Schwerpunktversorgung mit 517 Betten sowie 133 tagesklinischen Plätzen. Es werden mit ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ca. 12.000 stationäre und ca. 22.000 ambulante Patientinnen und Patienten jährlich versorgt. Schwerpunkt dieses Klinikums ist die Versorgung der Patientinnen und Patienten in den Bereichen sprechende Medizin, Endoprothetik, Wirbelsäulenchirurgie, minimalinvasive Chirurgie und Geriatrie.
Die Asklepios Westklinikum Hamburg GmbH hat eine gute S-Bahn und Busanbindung.
Du wirst ein Allround-Talent: Zur Ausbildung gehören Einsätze in der ambulanten Pflege, in der stationären Altenpflege und im Krankenhaus. Die theoretische Ausbildung findet in der Beruflichen Schule Burgstraße statt.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- …werden alles andere als langweilig. Als Teil einer großen Community arbeitest du täglich mit Menschen: Du erkennst die Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten und Du unterstützt bei der Grund- und Behandlungspflege
- Darunter fallen beispielsweise die Ernährung, Mobilisation und Körperpflege sowie Verbandswechsel und Vitalzeichenerfassung. Du bist Zuhörer/in, Trostspender/in und Vertrauensperson. Du arbeitest am Puls der Zeit und nutzt digitale Technik nicht nur zum Entertainment, sondern auch um Leben zu retten.
Dein Profil:
…ist idealerweise genauso vielseitig wie die Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten!- Teamwork schreiben wir groß – Du auch?
- Du arbeitest dienstleistungsorientiert und zeigst Sensibilität in der Kommunikation mit unseren Patientinnen und Patienten?
- Ob groß oder klein, alt oder jung – Du liebst den Umgang mit Menschen?
Was Wir Dir bieten:
Die DRK-Schwesternschaft bietet Dir als Mitglied- Zukunftsperspektiven? Na klar! Mit erfolgreich absolvierter Ausbildung legst du den Grundstein für Deine Karriere und hast die Voraussetzung für eine verkürzte Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann
- On top: Wir bieten zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und unterstützen Dich gern dabei, Deine Ziele zu erreichen
- An die Zukunft denken: betriebliche Altersvorsorge
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche
- Gesundheitskurse
- Ein Netzwerk von 30 Schwesternschaften in Deutschland
- Ein DRK Leitbild, guck dafür gern auf unserer Homepage vorbei
- Ein Stimmrecht auf den jährlichen Mitgliederversammlungen
- Die Möglichkeit sich aktiv in die Gestaltung der Schwesternschaft einzubringen
- Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, Dich einzubringen und zu engagieren
- Eine individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes – wir lassen Dich nicht allein!
- Attraktive Vergütung nach Tarif und eine pünktliche Zahlung
Bewirb Dich jetzt!
Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf und auch gern weitere Unterlagen wie ein kurzes Anschreiben per Mail.oder per E-Mail an:
Mail: bewerbung@schwesternschaft-hamburg.drk.de
Wenn Du Fragen hast, ruf mich gerne an! Tel: 040 81 90 07 0
DRK-Schwesternschaft Hamburg e.V.
Christiane Riazi
Ausbildungskoordination
Praxisanleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pflege- und Funktionsdienst | Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt Jetzt bewerbenFür die Sozialstation in Heiligenstadt suchen wir ab sofort Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit zusätzlichen Aufgaben als Praxisanleiter*in. Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung im aufgeschlossenen und kollegialen Team. Die Vergütung erfolgt nach der AVR-Caritas mit einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzuwendung bei 30 Tagen Urlaub. Zudem bieten wir Ihnen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was Sie erwartet:
- Wertschätzung und Motivation der Schüler*Innen, Praktikant*Innen, Auszubildenden
- Schrittweises Heranführen der Schüler*Innen, Praktikant*Innen, Auszubildenden an die eigenständige Wahrnehmung beruflicher Aufgaben
- Anteilige Tätigkeit als Pflegefachkraft
- Onboarding (professionelle Einführung in den Arbeits- bzw. Einsatzbereich) von Schüler*Innen, Praktikant*Innen, Auszubildenden
- Umsetzung des Lehrplans (Curriculum) in der Praxis
- Praxisanleitung muss im Umfang von mind. 10 % der gesetzlich festgelegten Einsatzzeit sichergestellt werden
- Durchführung, Überwachung und Reflexion der praktischen Anleitung unter Berücksichtigung der pflegerischen Zielsetzung und des Ausbildungsstandes
- Übernahme der Verantwortung in Bezug auf die Sicherheit der zu pflegenden Personen wie auch für die Rechtssicherheit aller Beteiligten
- Formulieren einer qualifizierten Leistungsbeurteilung und Notengebung
- Führen von Reflexionsgesprächen
- Führen der Nachweisdokumente, z. B. Dokumentation der praktischen Ausbildungsnachweise, der Praxiseinsätze und der Schüler*innengespräche
- Teilnahme an internen und externen Besprechungen sowie Schulungen
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte Altenpfleger, Krankenschwester/ -pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) sowie mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Einsatzgebiet in den letzten 5 Jahren
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) (Schulungsumfang 300h) oder
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d), Weiterbildung vor 2020 absolviert mit einem Schulungsumfang von 200h mit jährlich verpflichtender berufspädagogischen Fortbildung von 24h
- PKW-Führerschein
Unsere Vorteile im Überblick
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Corporate benefits
- 32 Tage Urlaub
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliches Unternehmen
- planbare Dienstzeiten
- Jahressonderzahlungen
Medizintechnikerin / Medizintechniker Bachelor of Science (B.Sc.) – Medizintechnik
Jobbeschreibung
„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Medizintechnikerin / Medizintechniker Bachelor of Science (B.Sc.) - Medizintechnik(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit oder Teilzeit | befristet oder unbefristet | Ausschreibungsnummer: ...
Die Position ist im Dezernat für Materialwirtschaft und Dienstleistungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Abteilung Medizintechnik stellt die Instandsetzung, Wartung und Prüfung der rund 35.000 medizintechnischen Geräte der Universitätsmedizin Frankfurt gemäß Medizinproduktedurchführungsgesetz (MPDG) sicher. Wir beraten den Vorstand bei der Beschaffung und unterstützen bei Medizinprodukten mit IT Anbindung.
Für einen Einblick in die Universitätsmedizin Frankfurt geht es hier entlang .
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die fachliche Betreuung medizintechnischer Gerätegruppen, z.B. Diagnose, Therapiegeräte, Labor, Patientenüberwachung, pflegerische Geräte.
Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Instandhaltungsleistungen (Prüfung, Wartung, Reparatur) und / oder organisieren die Umsetzung mit externen Dienstleistern.
Sie führen die Dokumentation in der Bewirtschaftungssoftware durch.
Sie sind Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für klinisches Personal und Fremddienstleister.
Sie erstellen fachtechnische Stellungnahmen.
Ihr Profil
Sie haben Ihre Ausbildung im Bereich Medizintechnik (oder gleichwertige Ausbildung) abgeschlossen und bereits mehrjährige Erfahrung im Krankenhausbereich gesammelt.
Sie bringen Kenntnisse im Bereich Medizinproduktegesetz MPDG und MP-BetreibV, DGUV-V3, sowie deren Anwendung mit.
Verantwortungsvolles, selbstständiges Arbeiten, und Teamfähigkeit kennzeichnen Ihren Arbeitsstil.
Sie sind versiert im Umgang mit Kunden und Lieferanten.
Geübter und sicherer Umgang mit MS-Office-Software, und vFM-Kenntnisse sind von Vorteil.
Die deutsche Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift sicher.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Unser Angebot
Tarifvertrag: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen.
Neubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens.
Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen.
Work-Life-Balance: Teilzeit ist möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
Gesundheitsförderung: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit.
Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Nutzen Sie die Zeit bis zum 20.03.2025, um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer, eines möglichen Startzeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Nikolaos Nikolaidis unter der Telefonnummer 069 / 6301 85973 gerne zur Verfügung.
Online bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .
Psychologischer Psychotherapeut für Rehabilitanden im Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).Ein Arbeitstag bei uns- Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
- Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
- Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
- Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
- Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
- Teamfähigkeit
- Empathie
- Belastbarkeit und Eigenständigkeit
- strukturierte Arbeitsweise
- umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
- Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
- Breites Diagnosespektrum
- Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen
Oberarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) mit der Option der Weiterentwicklung zum Oberarzt (m/w/d) (m/w/d) Strahlentherapie und Radioonkologie Angestelltenverhältnis
Jobbeschreibung
Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH -- Oberarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) mit der Option der Weiterentwicklung zum Oberarzt (m/w/d) (m/w/d) Strahlentherapie und RadioonkologieDas Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 562 Planbetten und die größte von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg, des größten Arbeitgebers und Ausbilders der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten. Vier Belegabteilungen, eine Belegklinik für Orthopädische und Rheumatologische Chirurgie und eine Berufsfachschule für Pflegeberufe vervollständigen das umfassende Angebot.Wir suchen für die Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
- Oberarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) mit der Option der Weiterentwicklung zum Oberarzt (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Behandlung ambulanter und stationärer Patienten (Supportivtherapie, Chemotherapie, palliative Therapie) mit umfassenden onkologischen Krankheitsbildern
- Teilnahme und Mitorganisation der internen und externen Tumorkonferenzen
- Weiterbildung der Assistenzärzte (m/w/d) in der Ausbildung für Strahlentherapie und Radioonkologie
- Facharzt (m/w/d) für Strahlentherapie mit Fachkunde nach StrlSchV
- hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Empathie
- Freude an innovativen Konzepten, interdisziplinärer Zusammenarbeit und fachlicher Weiterentwicklung
- ein interessantes Tätigkeitsgebiet im Team einer leistungsfähigen Klinik, eingebettet in ein modernes Klinikum der Schwerpunktversorgung
- eine moderne medizinische Ausstattung mit digitalisiertem Patientenaktensystem
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung und Arbeitsbedingungen nach dem TV-Ärzte/VKA
- eine reizvolle Atmosphäre der Universitäts- und Hansestadt Lüneburg mit der Nähe zur Metropole Hamburg
- betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und Kitaplatzvermittlung u.v.m
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
- Postfach 2823
- 21318 Lüneburg
- www.klinikum-lueneburg.de
Pflegedirektor (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München und als einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Fürstenfeldbruck bieten wir in einem persönlichen Umfeld ein breites Leistungsspektrum mit klaren Innovationen, Arbeitsplatzsicherheit und gezielte Fördermöglichkeiten. Durch die stetige Weiterentwicklung unseres Angebots- und Leistungskatalogs sind in unserer Klinik mittlerweile 10 Hauptabteilungen und 2 Belegabteilungen vertreten. Wir suchen zum 01.04.2025 - in Vollzeit - einen Pflegedirektor (m/w/d) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung des kompletten Pflege- und Funktionsbereichs im Klinikum sowie für die Stabstellen Pflegecontrolling, Wundmanagement und Aus- und Fortbildung Mitglied der Krankenhausbetriebsleitung Steuerung und Sicherstellung einer qualifizierten, umfassenden und patientenorientierten Pflege unter Beachtung der wirtschaftlichen Möglichkeiten und den Vorgaben der PpUGV und der PPR 2.0 Optimierung von Arbeitsabläufen, Dienstzeitmodellen und Organisationsformen sowie der Pflegedokumentation Ausbau der Berufsausbildungen und Mitarbeiterentwicklung Betreuung der Personalakquise Ansprechpartner (m/w/d) der Bereichs- und Stationsleitungen in allen pflegerischen und personellen Belangen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) o. ä. sowie Stationsleitungslehrgang. Ein erfolgreich abgeschlossenes Pflegemanagementstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sind von Vorteil. Umfangreiche Leitungserfahrung in der Pflege Ausgeprägte Sozialkompetenz, ein zielgerichteter Führungsstil und ein hohes Maß an Organisationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Sicheres Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohes Engagement Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Wir bieten Ihnen: Ein selbstständiges Aufgabengebiet in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Ein offenes und kollegiales Betriebsklima Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Begleitete Einarbeitung durch den altersbedingt ausscheidenden Vorgänger Außertarifliche Vergütung Für Details steht Ihnen unser Vorstand, Herr Alfons Groitl, unter der Tel.-Nr. 081 41 / 99 2001 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an karriere@klinikum-ffb.de. Klinikum Fürstenfeldbruck Vorstand ? Dachauer Straße 33 ? 82256 Fürstenfeldbruck Krankenschwester Krankenpfleger Gesundheit Medizin Krankenhaus Hospital Ambulanz Pflege Leiter LeitungEigenverantwortliche Leitung des kompletten Pflege- und Funktionsbereichs im Klinikum sowie für die Stabstellen Pflegecontrolling, Wundmanagement und Aus- und Fortbildung;...Oberärztin/Oberarzt in Vollzeit, Unbefristet,
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einenLeitenden Oberarzt (m/w/d) für die Medizinische Klinik2025 in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Vertretung des Chefarztes bei Abwesenheit | Fachliche und organisatorische Leitung des Teams | Unterstützung des Chefarztes (m/w/d) bei der Personalplanung | Mitwirkung an der medizinischen und fachlichen Weiterentwicklung der Abteilung sowie der Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses | Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für niedergelassene Ärzt:innen
Ihr Profil: Facharztanerkennung für die Innere Medizin | Zusatzbezeichnung Internistische Intensivmedizin | Mehrjährige Erfahrung als Oberarzt (m/w/d) | Engagierte Persönlichkeit | Erfahrungen in einer Führungsposition | Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit | Eigenständig strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise
Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Klinik für Innere Medizin,
Psychologe (m/w/d) für Patienten mit neurologischen und internistischen Erkrankungen in einem Krankenhaus
Jobbeschreibung
Arbeitsdauer:30-40 Stunden
Frühster Beginn: sofort
Arbeitsverhältnis: befristet für 1 Jahr
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)
Gemäß unseres Leitbildes steht der Patient im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Schwerpunkt stellt daher die direkte Arbeit mit den PatientInnen in Einzelsitzungen und Gruppen dar (s.u.). Ein typischer Arbeitstag besteht zusätzlich aus einer Vorbereitung der anstehenden Einzeltermine. In dieser Zeit werden die spezifischen Inhalte für die anstehende Sitzungen geplant und wenn nötig Material vorbereitet. Zeit für die Auswertung von Tests, Studium von Vorbefunden und natürlich die Erstellung von Berichten sind in den Tagesablauf eingeplant.
Ein Arbeitstag bei uns
Die psychologische Arbeit in unserer Klinik erfordert eine ganzheitliche Betrachtung von zum Teil schwer betroffenen PatientInnen mit neurologischen und internistischen Erkrankungen. Dazu gehört es, die therapeutischen Bedürfnisse der PatientInnen zu erkennen und eigenständig den psychologischen und neuropsychologischen Behandlungsbedarf einzuschätzen. Das Spektrum diagnostischer Verfahren reicht von umfangreichen standardisierten neuropsychologischen Testbatterien bis zu individuell angepassten Methoden. Die Tätigkeit beinhaltet sowohl die Diagnostik und Behandlung kognitiver Leistungen als auch die psychologische Begleitung von Menschen, die durch die Erkrankung emotional herausgefordert sind.Dokumentation und Befunderstellung sowie Absprachen im multidisziplinären Team gehören ebenso zu unseren Aufgaben.
Gute Gründe für einen Wechsel
Wir sind ein großes Team, dass auch Berufseinsteigern die Möglichkeit zur intensiven Einarbeitung durch kollegiale Supervision bietet.Kontinuierliches Update der diagnostischen und therapeutischen Materialien und Methoden, interne Fortbildungen im Kollegenteam und durch andere Fachabteilungen. Unterstützung von externen Fortbildungen.
Weil Du uns wichtig bist...
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und SportangeboteFort- und Weiterbildungsangebote
Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte WeiterbildungenAttraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenÖPNV-Ticket 80 %
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbarMitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhaltenTeamevents und Betriebsfeste
Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.Mitarbeiter-Restaurant
Gesunde Mahlzeiten in ArbeitsplatznäheKostenfreie Parkplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.Kita-Zuschuss
Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.Ferienbetreuung für Kinder
Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.Wir freuen uns auf
- Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master oder Diplom)
- Kenntnisse und Interesse an Neuropsychologie und der Klinischer Psychologie
- Interesse an klinischer Tätigkeit auch mit schwerer betroffenen Patienten der Phasen B und C
- Interesse an der Arbeit im ITS-Bereich
Was wir jetzt noch brauchen
- ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_014
- Deinen Lebenslauf
- Deine Arbeitszeugnisse
- sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Ansprechpartner:in
Personalabteilung Referat Ärztlicher Dienst
KLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
Praxisanleiter gesucht m/w/d zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht
Jobbeschreibung
Pflege- und Funktionsdienst | Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt Jetzt bewerbenFür die Sozialstation in Heiligenstadt suchen wir ab sofort Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit zusätzlichen Aufgaben als Praxisanleiter*in. Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung im aufgeschlossenen und kollegialen Team. Die Vergütung erfolgt nach der AVR-Caritas mit einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzuwendung bei 30 Tagen Urlaub. Zudem bieten wir Ihnen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.Wertschätzung und Motivation der Schüler*Innen, Praktikant*Innen, Auszubildenden
Schrittweises Heranführen der Schüler*Innen, Praktikant*Innen, Auszubildenden an die eigenständige Wahrnehmung beruflicher Aufgaben
Onboarding (professionelle Einführung in den Arbeits- bzw. Einsatzbereich) von Schüler*Innen, Praktikant*Innen, Auszubildenden
Durchführung, Überwachung und Reflexion der praktischen Anleitung unter Berücksichtigung der pflegerischen Zielsetzung und des Ausbildungsstandes
Übernahme der Verantwortung in Bezug auf die Sicherheit der zu pflegenden Personen wie auch für die Rechtssicherheit aller Beteiligten
Führen der Nachweisdokumente, z. B. Dokumentation der praktischen Ausbildungsnachweise, der Praxiseinsätze und der Schüler*innengespräche
Teilnahme an internen und externen Besprechungen sowie Schulungen
Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) (Schulungsumfang 300h) oder
Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d), Weiterbildung vor 2020 absolviert mit einem Schulungsumfang von 200h mit jährlich verpflichtender berufspädagogischen Fortbildung von 24h
PKW-Führerschein
*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Corporate benefits
~umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Jahressonderzahlungen
Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter (w/m/d) für das Baumanagement
Jobbeschreibung
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenAbteilungsleiterin oder Abteilungsleiter (w/m/d) für das BaumanagementDer Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‐Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie sind die verantwortliche Führungskraft der Baumanagementabteilung 3 im Landesbau, zuständig für das Verwaltungsvermögen
Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiter:innen
Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich
Sie treiben die kundenspezifische Projektentwicklung in Abstimmung mit unserem Portfolio- und Immobilienmanagement voran
Das abteilungsbezogene Fachcontrolling und das Qualitätsmanagement liegen in Ihrer Verantwortung
Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse
Teamarbeit ist uns wichtig, deshalb arbeiten Sie eng mit der Niederlassungsleitung und der Zentrale in Düsseldorf zusammen und beraten dabei in den Themen des Baumanagements
Ihr Profil:
Extern:
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‐Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
oder
über eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor‐/FH-Diplom in den o. g. Fachrichtungen
Sie konnten zudem bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln
Intern:
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‐Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienmanagement, Facilitymanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln
oder
Sie sind bereits in der Funktion einer ständigen Stellvertretung und in der E 14 gemäß TV‐L oder A 14 gemäß LBesO A eingruppiert und besitzen die Voraussetzung zur Höhergruppierung in die E 15 gemäß TV‐L oder A 15 gemäß LBesO A
Für externe und interne Bewerbende:
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Planung oder Projektsteuerung von Baumaßnahmen im Bestand und Neubauten
Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern
Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen runden Ihre starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab
Sie verfügen über Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten, Verhandlungssicherheit, Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Sie sind zur Führung eines Dienst‐Kfz befähigt
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 13 bis zur E 15 TV‐L (ca. 58.000,00 € - ca. 94.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner:
Fachlicher Ansprechpartner: Michael Neuß (Rufnummer +49 221 35660‐100 )
Recruiter: Daniel Graes (Rufnummer +49 211 61700‐766 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.04.2025 über unser Onlinebewerbungsportal .
Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de
Student Medizin Hämatologie & Onkologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vergütung: 100,00 ? pro WocheBeschäftigungsverhältnis: Vollzeit PraktikumArbeitsdauer:40 Stunden
Frühster Beginn: sofort
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Wir unterstützen Dich als angehende:r Mediziner:in bei der Durchführung Deiner Famulatur. Diese kannst Du in unserem Fachkrankenhaus im Fachbereich Innere Medizin und Neurologie, in der Rehabilitationsklinik in den Fachbereichen Neurologie, Diabetologie, Psychotherapie, Hämatologie/Onkologie, Orthopädie/ Traumatologie oder in der Kinder- und Jugendheilkunde absolvieren. Wir bieten Studierenden einen optimalen Einblick in den klinischen Alltag und in modernste Medizintechnik.
Auf Dich wartet eine Famulatur in einem freundlichen und motivierten Team. Bei uns profitierst Du von interdisziplinärem Austausch, familiärer Arbeitsatmosphäre inklusive regelmäßiger gemeinsamer Pausen und regulärem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie von zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
Komm in unser Bavarianer-Team! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Innerhalb Deines Medizinstudiums kannst Du bei uns in den Fachrichtung Innere Medizin, Neurologie und Kinderheilkunde Dein praktisches Jahr absolvieren und anschließend mit Deiner Facharztausbildung beginnen. Zusätzlich bieten wir Rotationsmöglichkeiten in der fachübergreifenden Intensivmedizin an.
Ein Arbeitstag bei uns
In der Fachabteilung Onkologie und Hämatologie betreuen wir Patient:innen mit bösartigen Tumoren (u. a. in Magen, Darm, Bauchspeicheldrüse, Verdauungstrakt oder Schilddrüse) und aus den gynäkologischen, urologischen, orthopädischen und dermatologischen Fachgebieten. Hämatologische Systemerkrankungen und nichtmaligne Bluterkrankungen, wie z. B. Anämien, gehören ebenso zu unserem Indikationsspektrum.
Während Deiner Famulatur kannst Du bei uns ein Grundverständnis für das Einsatzgebiet und erste Praxiserfahrungen in verschiedenen medizinischen Fachbereichen erwerben. Du unterstützt die Kolleginnen und Kollegen bei der Untersuchung und Betreuung unserer Patient:innen. Du lernst eine Patientenakte zu studieren und erste Diagnosen zu interpretieren.
Gute Gründe für einen Wechsel
- Fachabteilungen sicheren auf Wunsch abwechslungsreiche mehrwöchige Einsätze unter Supervision durch unsere erfahrenen Fachärzte:innen (m/w/d)
- Teilnahme an Facharzt-, Wund- und Pflegevisiten, an Teambesprechungen, Diagnostik und Therapie
- Teilnahme an internen Fortbildungsveranstaltungen
- eine gute Verkehrsanbindung
- kostenfreie Mitarbeiterpausenversorgung
- kostenfreie Unterbringung in klinikeigenen Wohnunterkünften für auswärtige Studierende
Kostenfreie Parkplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.
Fort- und Weiterbildungsangebote
Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen
Mitarbeiter-Restaurant
Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe
Wir freuen uns auf
- Medizinstudierende (m/w/d)
- Dein Bewerbungsschreiben
- den Wunschzeitraum und die
- Famulaturdauer
Ansprechpartner:in
Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
Leitung Personalprojekte/-prozesse (m/w/d)
Jobbeschreibung
Universitätsmedizin Greifswald KöR -- Leitung Personalprojekte/-prozesse (m/w/d)Leitung Personalprojekte/-prozesse (m/w/d)
- ab sofort in Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten mit Ihrem Team sämtliche Projekte des Geschäftsbereichs Personal von der Konzeption bis zur Umsetzung in enger Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen, Entscheidungsträger*innen und Mitbestimmungsgremien
- Sie analysieren im Zusammenspiel mit den Fachteams Personalprozesse und entwerfen neue Wege, diese nutzerfreundlicher, effizienter und transparenter zu gestalten
- Sie begleiten maßgeblich die Einführung digitaler Tools und deren Schnittstellen sowie die Optimierung bestehender Systeme für eine innovative, reibungslose HR-Systemlandschaft
- Sie verantworten als Schnittstelle zu allen Bereichen außerhalb der Personalteams wichtige Veränderungsprozesse und bringen dabei stetig neue Perspektiven, Instrumente und Methoden ein; sie sind damit wichtiges Bindeglied zwischen strategischer und operativer Personalarbeit
- Sie erstellen mit Ihrem Team aussagekräftige Präsentationen und Analysen zur Projektbegleitung und geben Impulse zu zukunftsweisenden, kulturgestaltenden HR-Lösungen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ihre Leidenschaft für Personalthemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Teams zeichnet Sie aus
- Sie besitzen Projekterfahrung im Personalumfeld, im Change Management, in der Digitalisierung von Prozessen bzw. in der Implementierung neuer HR-Systeme
- Eine hohe IT-Affinität zeichnet Sie genauso aus wie eine analytische und stets strukturierte Arbeitsweise
- Praxiskenntnisse in SAP sind wünschenswert
- Agiles Arbeits- und Führungsverständnis ist für Sie selbstverständlich; praktische Erfahrungen in Scrum, OKR und Kanban sind von Vorteil
- Sie haben Spaß daran, neue Ideen einzubringen und zu verantworten, und begeistern gerne für neue Wege und arbeiten zu jeder Zeit lösungsorientiert
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Willkommen...
...bei der Universitätsmedizin Greifswald – dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 24.03.2025 ausschließlich über den Jetzt-Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.
Kontakt
- Universitätsmedizin Greifswald KöR
- Fleischmannstraße 8
- 17475 Greifswald
Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (m/w/d) Sie unternehmen Gutes: <br/><ul><li><span style="font-size: 12pt;">Begleitung, Unterstützung und Anleitung der leistungsberechtigten Person im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems im häuslichen Umfeld sowie im Sozialraum.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Unterstützung bei der Teilhabeplanung und -realisierung nach dem Bedarfsermittlungsinstrument BEI_NRW.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Individuelle Förderung der Selbständigkeit und gemeinsame Erarbeitung realistischer Zukunftsperspektiven sowie Umsetzung der Ziele.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Klientenzentrierte Gesprächsführung sowie angemessene Begleitung und Intervention bei Krisen- und Konfliktsituationen.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Gestaltung und Begleitung von Freizeitangeboten sowie Motivation zur Teilnahme.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Netzwerkarbeit mit anderen am Hilfeprozess beteiligten Personen und Institutionen.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Organisation und Begleitung von Aufnahme- und Entlassprozessen.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Fachliche Vorbereitung von Aufnahmen in die Werkstatt für behinderte Menschen.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Vorbereitung und Durchführung von Fallbesprechungen.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Beratung und Unterstützung der Angehörigen sowie der rechtlichen Vertretung.</span></li></ul><br/><br/>Sie können Gutes: <br/><ul><li><span style="font-size: 12pt;">Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Sozialarbeit oder Sozialpädagogik.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Erfahrung in der professionellen Begleitung von Menschen mit einer psychischen Erkrankung bzw. einer Abhängigkeitserkrankung.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Sie haben Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und deren Auswirkung auf die Lebensbewältigung der Betroffenen.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Sie sind in der Lage, in Krisensituationen professionell zu handeln.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Erfahrung in der Schnittstellenarbeit sowie eigenverantwortlicher Steuerung von Betreuungsprozessen.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Belastungsfähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem, flexiblem und selbständigem Arbeiten.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Soziale und persönliche Kompetenz, insbesondere in den Bereichen Teamarbeit, Konfliktlösung und Integration.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Bereitschaft, die eigene Arbeit kritisch zu hinterfragen.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Engagement bei der Weiterentwicklung des LWL-Wohnverbunds Warstein, z. B. in konzeptioneller Arbeit.</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Ausgezeichnete Kenntnisse des Sozialrechts.</span></li></ul><br/><br/>Sie verdienen Gutes: <br/><ul><li><span style="font-size: 12pt;">Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Qualifizierte Einarbeitung</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten - unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg</span></li> <li><span style="font-size: 12pt;">Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!</span></li></ul><br/><br/>forms.stelle.zusatzinfo2<br/><span style="font-size: 12pt;">Der <b>LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV)</b> mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. </span><br /> <span style="font-size: 12pt;">Der <b>LWL-Wohnverbund Warstein</b> bietet Assistenz in der besonderen Wohnform,108 Plätze am Standort Warstein und 24 Plätze am Standort Werl, Assistenz in eigener Häuslichkeit, Betreutes Wohnen in Gastfamilien sowie tagesstrukturierende Angeboten für Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in Verbindung mit einer Abhängigkeitserkrankung an. </span><br /> <br /> <span style="font-size: 12pt;">Die ausgeschriebene Stelle ist im <b>LWL-Wohnverbund Warstein</b> zu besetzen und richtet sich an Fachkräfte der Sozialarbeit und Sozialpädagogik.</span><br/><br/>forms.stelle.zusatzinfo3<br/><span style="font-size: 12pt;">Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen). </span><br /> <br /> <span style="font-size: 12pt;">Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert </span><span style="font-size: 12pt;">sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</span><br/><br/>Kontakt<br/><span style="font-size: 10pt;">Frau Bianca Lindemann<br /> 02902/82-3000</span><br/><br/>Einleitungssatz<br/><br/><br/>Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einenLeitenden Oberarzt (m/w/d) für die Medizinische Klinik2025 in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Vertretung des Chefarztes bei Abwesenheit | Fachliche und organisatorische Leitung des Teams | Unterstützung des Chefarztes (m/w/d) bei der Personalplanung | Mitwirkung an der medizinischen und fachlichen Weiterentwicklung der Abteilung sowie der Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses | Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für niedergelassene Ärzt:innen
Ihr Profil: Facharztanerkennung für die Innere Medizin | Zusatzbezeichnung Internistische Intensivmedizin | Mehrjährige Erfahrung als Oberarzt (m/w/d) | Engagierte Persönlichkeit | Erfahrungen in einer Führungsposition | Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit | Eigenständig strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise
Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Klinik für Innere Medizin,
Ausbildungsstelle als Pflegefachfrau / Pflegefachmann Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der generalistischen Ausbildung zur bzw. zum Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) werden die Auszubildenden dazu befähigt, Menschen aller Altersstufen zu pflegen. Die Aufgaben als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) umfassen eine ganzheitliche Betreuung und Versorgung pflegebedürftiger und kranker Menschen verschiedenster Altersstufen in verschiedenen Lebensphasen und unterschiedlichen Versorgungsbereichen. Als ausgebildete Pflegefachpersonen übernimmst Du fachlich anspruchsvolle und vorbehaltene pflegerische Aufgaben, die nur von Dir zu erfüllen sind. Hierzu zählen z. B. die Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs der zu pflegenden Menschen, die Organisation des Pflegeprozesses und die Qualitätssicherung der Pflege. Das klingt interessant? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Ein Arbeitstag bei uns
- Pflegeprozesse und Pflegediagnostik
- Kommunikation und Beratung
- intra- und interdisziplinäres Handeln
- Recht und Ethik
- Pflegewissenschaft und Berufsethik
Wir freuen uns auf
- einem mittleren Schulabschluss
- einer erfolgreich abgeschlossenen zehnjährigen allgemeinen Schulbildung
- oder einem höherwertigen Schulabschluss
- oder einen Hauptschulabschluss inklusive einer erfolgreich abgeschlossenen ? mindestens zweijährige Berufsausbildung oder einer mindestens einjährigen Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege, zum Beispiel als Krankenpflegehelfer:in
- ersten Erfahrungen durch ein Pflegepraktikum
- Einsatzbereitschaft
- freundliches Auftreten
- hilfsbereite und engagierte Arbeitsweise
Gute Gründe für einen Wechsel
- ein sicheres Ausbildungsverhältnis mit viel Spielraum für Deine persönliche Entwicklung
- sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
- eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung:
- im ersten Ausbildungsjahr 1.700 EUR (Brutto),
- im zweiten Ausbildungsjahr 1.800 EUR (Brutto),
- im dritten Ausbildungsjahr 1.900 EUR (Brutto),
- zuzüglich steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste.
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- eine Ausbildung in einem kollegialen und generationsoffenen Team
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Onkologie
Jobbeschreibung
Pflege- und Funktionsdienst | Teilzeit | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt Jetzt bewerbenWas Sie erwartet:
- Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung des vereinbarten Pflegekonzeptes incl. adäquater digitaler Patientendokumentation
- Unterstützung und Durchführung von onkologischen Therapie- und Behandlungsformen
- Teilnahme an regelmäßigen onkologischen Fort-und Weiterbildungen
- Mitwirkung bei der Dokumentation und Organisation der Pflegeabläufe in der Unitstruktur
- Beratung und Unterstützung unserer onkologischen Patient*innen und deren Zugehörigen inklusive der Durchführung von onkologischen Pflegevisiten
- Vor-und Nachbereitung sowie fachgerechte Assistenz diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
- Verantwortungsvolle Mitgestaltung der Arbeitsprozesse sowie Schulungsmöglichkeiten im Team
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit der Fachweiterbildung Onkologie oder der Bereitschaft, diese ab 2025 zu absolvieren
- Ihnen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team wichtig
- Sie reagieren in Stresssituationen ruhig, besonnen und verantwortungsbewusst
*Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
*Arbeitszeit: Mehr Zeit für Sie und Ihre Familie – Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche
Unsere Vorteile im Überblick
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
- 32 Tage Urlaub
- familienfreundliches Unternehmen
- planbare Dienstzeiten
- JobRad-Leasing
- Firmenfitness mit Hansefit
SAP Consultant / SAP Administration (m/w/d)
Jobbeschreibung
SAP Consultant / SAP Administration (m/w/d)Beschäftigungsumfang: 100 %Beschäftigung: unbefristet
Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir, die Technischen Betriebe Solingen
Wir verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt.
Unsere Mission »Wir machen Solingen sauber, grün und smart«, schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen.
Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon!
Die Stelle ist im Teilbetrieb Zentrale Dienste, Kaufmännische Funktionen zu besetzen. Sie sind als SAP/IT-Betreuerin / SAP/IT-Betreuer maßgeblich für die Betreuung unseres SAP R/3 Systems sowie die erfolgreiche Einführung von S/4 HANA verantwortlich. Dabei berücksichtigen Sie die vielfältigen Anforderungen unserer verschiedenen Fachbereiche und behalten stets die Schnittstellen zu anderen kaufmännischen IT-Anwendungen im Blick.
Ihre Aufgaben bei uns:
Systembetreuung und -einführung: Sie sind verantwortlich für die umfassende Betreuung unseres SAP R/3 Systems und die Implementierung von S/4 HANA sowie anderer kfm. IT, wobei Sie eng mit den Fachbereichen zusammenarbeiten, um deren spezifische Anforderungen in einem betrieblichen Gesamtzusammenhang zu prüfen, und umzusetzen.
Fehleranalyse und -behebung: Ihre Expertise liegt in der Analyse und Behebung von Fehlern durch gezieltes Customizing sowie durch Recherche in internen und externen Datenbanken. Sie stehen im ständigen Kontakt mit den Anwendern und unterstützen diese bei betriebswirtschaftlichen, buchhalterischen und technischen Problemstellungen.
Prozessoptimierung: Gemeinsam mit den Fachbereichen erarbeiten Sie verbesserte und einheitliche Prozessabläufe, stimmen diese ab und setzen sie um. So tragen Sie zur Effizienzsteigerung innerhalb des Unternehmens bei.
Systemtests und Schulungen: Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von Systemtests, die Freigabe von Anpassungen sowie die Schulung unserer Mitarbeitenden, um sicherzustellen, dass alle Nutzer optimal mit dem System arbeiten können.
Systemintegrität überwachen: Sie überwachen proaktiv die Systemintegrität, erkennen Unregelmäßigkeiten frühzeitig und entwickeln eigene Methoden zur Optimierung der Systeme.
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik und/oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 sowie idealerweise Erfahrung mit S/4 HANA
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Fehlerdiagnose und -behebung
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Umgang mit Anwendern aus verschiedenen Fachbereichen
Selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz
Das bieten wir Ihnen:
Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
Versicherungsvergünstigungen
Betriebliche Kita-Plätze
Gleitende Arbeitszeiten
Zuschuss zum Firmenticket
Teilzeit möglich
Zusatzrente gemäß TVÖD
Faire Vergütung
Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
30 Urlaubstage
Gute Erreichbarkeit
Mobiles Arbeiten möglich
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Thomas Rommel
Tel. 0212 290 4850
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
David Drescher
Tel. 0212 290 4317
Personalwirtschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 27.03.2025 .
Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
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Ärztin für hämatologische Onkologie in der Klinik als Oberärztin (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenvisiten
- Supervision der Stationsärzte und -abläufe
- Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
- Erstellen der Reha-Konzepte
- Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
- Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
- Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
- Chefarztvertretung
- eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
- Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie
- Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
- Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
- Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
- Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
- 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Diplom – Sozialarbeiter*in / Diplom – Sozialpädagog*in Vollzeit
Jobbeschreibung
Universitätsmedizin Greifswald KöR -- Diplom - Sozialarbeiter*in / Diplom - Sozialpädagog*inIhre Aufgaben
- Sozialanamnese
- Beratung des*der Patient*in, deren Angehörige und Bezugspersonen
- Erarbeitung von Bewältigungs- und Lösungsstrategien
- Vermittlung von Entscheidungshilfen
- Klärung von Anspruchsvoraussetzungen
- Antragstellung
- Beratung und Unterstützung bei der Bewältigung der Erkrankung oder ihrer Folgen, inklusive psychoonkologische Betreuung
- Information, Beratung und Organisation von Leistungen nach dem Bundessozialhilfe- oder Grundsicherungsgesetz
- Information, Beratung und Organisation von Haushaltshilfen, Familienpflege
- Information, Beratung und Organisation einer ambulanten oder stationären medizinischen Rehabilitationsmaßnahme (AHB / AGM / AR) sowie Maßnahmen der Frührehabilitation bzw. geriatrischen Rehabilitation
- Diplom-Sozialarbeiter*in oder Diplom-Sozialpädagoge*in mit staatlicher Anerkennung
- Fundiertes Wissen über die klinisch-soziale Arbeit im Krankenhaus sowie umfassende Kenntnisse in Theorie und Praxis der psychosozialen Beratung und soziotherapeutischen Interventionen, der Prävention und Rehabilitation
- vertieftes Wissen über die Strukturen des Sozial- und Gesundheitswesens, einschließlich gesetzlicher Grundlagen
- Kenntnisse über Behandlungs- und Versorgungsprozesse im Klinikum
- eigenständige, effiziente sowie zielorientierte Arbeitsweise
- organisatorische Fähigkeiten
- kommunikative Fähigkeiten
- sehr gute Fähigkeiten zur berufsgruppenübergreifenden, partnerschaftlichen Zusammenarbeit
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung S11B) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Willkommen...
...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.03.2025 ausschließlich über den Jetzt Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.
Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 31.03.2025 ausschließlich über den Jetzt Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.
Universitätsmedizin Greifswald KöR
- Fleischmannstraße 8
- 17475 Greifswald
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für kommunale Liegenschaftspolitik
Jobbeschreibung
Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Der Bereich Gesamtstädtische Planung ist als Teil des Fachbereichs Stadtplanung für Konzepte und Planungen zu Fragen der übergeordneten Stadtentwicklung verantwortlich. Im Bereich werden grundsätzliche Entwicklungs- und Planungsziele für die künftige Nutzungsstruktur der Landeshauptstadt Potsdam formuliert. Dazu gehören beispielsweise Fragen des bezahlbaren Wohnens, der Liegenschaftspolitik, der Einzelhandelssteuerung oder der Entwicklung des ländlichen Raumes. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Gesamtstädtische Planung ab sofort zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG voraussichtlich bis zum 05.07.2025 mit ggf. Option der Weiterbeschäftigung als Elternzeitvertretung in Vollzeit einen / eine Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für kommunale Liegenschaftspolitik Kennziffer: 411.000.09 Ihre Aufgaben Vertreten des Fachbereichs Stadtplanung in Arbeitsgruppen zur Entwicklung einer gesamtstädtischen strategischen Liegenschaftspolitik, inhaltliches Mitarbeiten an der Entwicklung von Grundlagen und Strukturen eines strategischen Flächenmanagements unter Einbeziehung vorhandener Instrumente und Ressourcen sowie dem langfristigen Ziel des Aufbaus eines kommunalen Bodenfonds Organisieren und Durchführen von Arbeitsgruppen und Werkstattreihen zu Schwerpunkthemen der kommunalen Wohnungsbau- und Liegenschaftspolitik (z.B. Erbbaurechtsbestellungen, Leitfaden für Konzeptverfahren, Leitlinien für kommunale Grundstücksverkäufe); stadtplanerisches Prüfen städtischer An-/Verkaufsentscheidungen, Organsieren und Durchführen einer verwaltungsweiten Koordinierungsrunde zu städtischen An-/Verkaufsentscheidungen Leiten des Projektes Rahmenplanung Marquardt, v.a. Abschluss des Verfahrens und Transfer der planerischen Zielstellungen in nachfolgende konkretisierende Planungsebenen, wie das geplante städtebauliche Gutachterverfahren und die anschließende verbindliche Bauleitplanung Begleiten und Durchführen von Konzeptverfahren unter Anwendung der gültigen Vorgaben zur Vergabe von Grundstücken der Landeshauptstadt Potsdam Ihr Profil Bachelor-Abschluss einer stadtplanerischen Fachrichtung, Geographie oder vergleichbar Kenntnisse in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft wünschenswert Ausgeprägte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie in verwandten Rechtsthemen Hohe Konfliktfähigkeit und strategische Kompetenz gepaart mit einer sehr guten Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Planungsteam Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.032,38 € - 5.151,01 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50 % Mobile Work Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.03.2025 online über unser Karriereportal. Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Nora Lange aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1320 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.Organisieren und Durchführen von Arbeitsgruppen und Werkstattreihen zu Schwerpunkthemen der kommunalen Wohnungsbau- und Liegenschaftspolitik (z.B. Erbbaurechtsbestellungen, Leitfaden für Konzeptverfahren, Leitlinien für kommunale Grundstücksverkäufe);...Leitenden Oberarzt (m/w/d) für die Medizinische Klinik [25-015-22]
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für die Medizinische KlinikWir suchen zum 01.07.2025 in Vollzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.
Ihre Aufgaben: Vertretung des Chefarztes bei Abwesenheit | Fachliche und organisatorische Leitung des Teams | Unterstützung des Chefarztes (m/w/d) bei der Personalplanung | Mitwirkung an der medizinischen und fachlichen Weiterentwicklung der Abteilung sowie der Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses | Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für niedergelassene Ärzt:innen
Ihr Profil: Facharztanerkennung für die Innere Medizin | Zusatzbezeichnung Internistische Intensivmedizin | Mehrjährige Erfahrung als Oberarzt (m/w/d) | Engagierte Persönlichkeit | Erfahrungen in einer Führungsposition | Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit | Eigenständig strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen
- Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
- Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Chefarzt Prof. Dr. med. C.D. Garlichs,
Klinik für Innere Medizin,
Tel.: 0461 812 - 1301
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular.
Kennziffer: 25-015-22
LEITUNG DER BETRIEBSEINHEIT EVALUATION, QUALITÄTSMANAGEMENT UND AKKREDITIERUNG
Jobbeschreibung
KENNZIFFER012/25STARTDATUM
01.06.2025
BEZAHLUNG
EG 14 TV-L
BEWERBUNGSFRIST
23.03.2025
HOCHSCHULVERWALTUNG EVALUATION, QUALITÄTSMANAGEMENT UND AKKREDITIERUNG (EQA)
LEITUNG DER BETRIEBSEINHEIT EVALUATION, QUALITÄTSMANAGEMENT UND AKKREDITIERUNG
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich möglich.
WIR ÜBER UNS
Wissen, Machen, Verändern: Mit diesem Dreiklang stellen wir uns jeden Tag den sozialen und technologischen Herausforderungen unserer Zeit. Dafür vermitteln wir Fach- und Führungskräften von morgen nicht nur das nötige interdisziplinäre Wissen, sondern stärken außerdem ihre Kompetenzen in der Problemlösung sowie ihr Verantwortungsbewusstsein. Den Angewandten Wissenschaften verpflichtet schaffen wir gemeinsam einen visionären Campus, der die Metropolregion Hamburg prägt.
Zum 01.06.2025 suchen wir zur Verstärkung unseres Führungsteams eine neue Leitung der Betriebseinheit Evaluation, Qualitätsmanagement, Akkreditierung (EQA).
Die Betriebseinheit EQA verantwortet das Qualitätsmanagement sowie die Qualitätssicherung in Studium und Lehre an der HAW Hamburg, die Befragungen und Evaluationen sowie die Durchführung der Akkreditierungsverfahren. Das Qualitätsmanagement der HAW Hamburg ist systemakkreditiert ("HAW-Modell") und wurde im Jahr 2024 zuletzt erfolgreich systemreakkreditiert. Das EQA-Team steht den Mitarbeiter*innen in den Fakultäten mit ihrer Expertise bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements beratend zur Seite und hat enge Schnittstellen zum Servicebereich Lehrentwicklung. Ebenfalls obliegt dem Team die rechtliche Prüfung der Ordnungen für den Bereich Studium und Lehre. Wir legen großen Wert auf ein vertrauensvolles Arbeitsklima, eine ausgeprägte Reflexions- und Teamfähigkeit und die Bereitschaft, neue Entwicklungen erfolgreich miteinander zu gestalten. Wir suchen eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit, die mit lösungsorientiertem Vorgehen aktiv Prozesse initiiert und mitgestaltet, die das Team in seiner Weiterentwicklung unterstützt und die Betriebseinheit nach innen und nach außen repräsentiert.
IHRE AUFGABEN
- Sie leiten die Betriebseinheit EQA: Personalführung, Koordination und Verantwortung der Aufgabenerfüllung der Betriebseinheit, Budgetverantwortung, Vertretung der Betriebseinheit gegenüber dem Präsidium, innerhalb der Hochschule sowie gegenüber externen Stellen, strategische und konzeptionelle Entwicklung der Einheit und Sicherstellung der Digitalisierung von Prozessen und Abläufen.
- Sie haben aktuelle rechtliche Voraussetzungen, Standards und Bedarfe im Blick und stellen die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems an der HAW Hamburg in Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung und weiteren Bereichen der Hochschule sicher.
- Als Führungskraft mit juristischer Expertise verantworten und begleiten Sie die Akkreditierungsverfahren aller Studiengänge der HAW Hamburg sowie die Einhaltung zentraler und dezentraler einheitlicher Qualitätsstandards.
- Sie verantworten die rechtliche Prüfung von Dokumenten, Ordnungen und Modulhandbüchern im Bereich Studium und Lehre, die im EQA-Team vorgenommen wird.
- Sie leiten das EQA-Team auch in der Weiterentwicklung von Evaluations- und Befragungsinstrumenten und stellen eine synergetische Kooperation und kommunizierende Schnittstelle zum Servicebereich der Lehrentwicklung her.
IHR PROFIL
Formale Voraussetzungen- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Jura oder Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung
- Sie verfügen über umfangreiche und vertiefte Fachkenntnisse in der Entwicklung und Anwendung von Qualitätsmanagement an einer staatlichen Hochschule sowie über sehr gute juristische Kenntnisse im Bereich Studium und Lehre.
- Sie bringen ein modernes Führungsverständnis und mehrjährige Führungserfahrung mit. Change-Prozessen stehen Sie offen gegenüber, können diese auch initiieren und aktiv gestalten. Sie sind erfahren im Projekt- und Prozessmanagement.
- Sie sind strukturiert, datenorientiert und verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionell-gestaltende Fähigkeiten. Sie denken vernetzt und handeln lösungs- und zielorientiert.
- Sie besitzen Kommunikationsgespür, Entscheidungsfreude und Kooperationsbereitschaft.
- Sie haben Englischkenntnisse auf dem B2-Niveau und verfügen über belastbare Erfahrungswerte in der Digitalisierung von Prozessen.
UNSER ANGEBOT
- eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
- Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht
- verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor
- 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
KONTAKT
Wir fordern insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Weiterführende Informationen, insbesondere zur HAW Hamburg, für schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen, zur Gleichstellung, zum Datenschutz sowie zu ausländischen Bildungsabschlüssen finden Sie unter den entsprechend verlinkten Stichworten.
KONTAKT
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Fragen zum Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne
Prof. Dr. Frederike Masemann, Frederike.Masemann@haw-hamburg.de.
Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Lena Weßling, T + 49 40 428 75 9291, Lena.Wessling@haw-hamburg.de.
HOCHSCHULE FÜR ANGEWANDTE WISSENSCHAFTEN HAMBURG
Gesundheitspfleger m/w/d – Krankenhaus – Vollzeitstelle
Jobbeschreibung
Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt Jetzt bewerbenUnterstützung und Durchführung von onkologischen Therapie- und BehandlungsformenTeilnahme an regelmäßigen onkologischen Fort-und Weiterbildungen
Beratung und Unterstützung unserer onkologischen Patient*innen und deren Zugehörigen inklusive der Durchführung von onkologischen Pflegevisiten
Verantwortungsvolle Mitgestaltung der Arbeitsprozesse sowie Schulungsmöglichkeiten im Team
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit der Fachweiterbildung Onkologie oder der Bereitschaft, diese ab 2025 zu absolvieren
Ihnen ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team wichtig
Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Zuschuss zur Kinderbetreuung
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~JobRad-Leasing
~ Jahressonderzahlungen
Market Researcher International (m/w/d) in Neckarsulm
Jobbeschreibung
EinleitungDu fragst nicht nur „Wer, wie, was?“, sondern kennst auch das „Wieso, weshalb, warum?“: Dann bist du in unserem Team genau richtig. Bei uns dreht sich alles um den Kunden und seine Bedürfnisse. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, Ideen und strategische Insights, denn wir kennen das Gestern, wissen, was heute geschieht und zeigen auf, was morgen wichtig wird! Vom Image über Markt- und Kaufverhaltensentwicklungen bis hin zur Kundenzufriedenheit – Customer Centricity ist unsere DNA. Wir treiben den Wandel zu einem Insights-getriebenen Unternehmen aktiv voran und legen den Grundstein dafür, jeden Tag besser zu werden. Dabei ist unsere Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen eng, unsere Hierarchien flach und die Kommunikation immer auf Augenhöhe.Deine Aufgaben
Als Market Researcher International (m/w/d) bist du verantwortlich für die Durchführung von internationalen Marktforschungsstudien.
...konkret heißt das:
- Steuerung von quantitativen und qualitativen Markforschungsprojekten – von der Fragestellung bis zur Ableitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit diversen internen Schnittstellen (z.B. Marketing, Brand, Vertrieb)
- Konzeption und Weiterentwicklung internationaler Standards im Bereich Marktforschung (u.a. Markentracking, Trendforschung)
- Strategische Unterstützung des Top-Managements durch Präsentationen und Reportings
- Betreuung und Interaktion mit Marktforschungs-Vertretern aus über 30 Lidl-Ländern
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marktforschung, idealerweise im FMCG-Umfeld oder auf Institutsseite
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Marktforschung
- Sehr gute Organisationsfähigkeit, analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Begeisterungsfähigkeit, Offenheit, Kreativität im Umgang mit Herausforderungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von einem Tag pro Woche
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Trainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Facharzt mit Oberarztfunktion Krankenhaus Innere Medizin und Hämatologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenvisiten
- Supervision der Stationsärzte und -abläufe
- Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
- Erstellen der Reha-Konzepte
- Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
- Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
- Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
- Chefarztvertretung
- eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
- Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie
- Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
- Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
- Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
- Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
- 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Kinderbetreuer (Tagesbetreuung)/Kinderbetreuerin (Tagesbetreuung) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Landkreis Osterholz -- Sozialpädagogen (m/w/d) für das JugendamtSozialpädagogen (m/w/d)
- für verschiedene Bereiche des Jugendamtes (z. B. Erstberatung, Ü16 und ASD)
Bewerben bis 02.04.2025:
Das Jugendamt des Landkreises Osterholz bietet Sozialpädagogen (m/w/d) die Möglichkeit, sich gezielt in verschiedenen Fachbereichen einzubringen.
Eine Besonderheit unseres Jugendamtes: Der ASD ist bei uns in drei Fachbereiche unterteilt – Erstberatung, Krisendienst und ASD. Während in vielen Jugendämtern alle Mitarbeitenden alle Aufgaben übernehmen, ermöglichen wir eine klare Schwerpunktsetzung. Zudem wurde im ASD eine eigene Stelle für die Arbeit mit Jugendlichen ab 16 Jahren (Ü16) eingerichtet.
Das bieten wir Ihnen
- Mehrere unbefristete Stellen im Jugendamt (z. B. Erstberatung, Ü16 und ASD)
- Entgelt nach Entgeltgruppe S14 TVöD
- Eine Tätigkeit, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft
- Die Dreiteilung der Sozialen Dienste in Erstberatung, ASD und Krisendienst ermöglicht einen hohen fachlichen Standard und Austausch zwischen den Fachkräften: Zwei-Fachkräfte-Gebot bei Kindeswohlgefährdungen, Kriseninterventionen und die Überprüfung der Kindeswohlgefährdungen erfolgt durch den Bereich Krisendienst
- Betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness, aktives Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten (Homeoffice), moderne IT- und Büroausstattung, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing (Dienstrad)
- Erstbewertung von Kindeswohlgefährdungen i. S. d. Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII und gem. dem Bundeskinderschutzgesetz sowie Weiterleitung der Mitteilung an den Krisendienst
- Fachkompetente und zielgerichtete Entgegennahme der pädagogischen Anliegen der Bürgerinnen und Bürger
- Fachlich fundierte Erstberatung und zielgerichtete Weitervermittlung von Beratungsanliegen an externe Fachstellen oder die Sozialdienste des Jugendamtes im Sinne einer Fallsteuerung
- Trennungs- und Scheidungsberatung sowie Erstberatung bei Erziehungsberatungsbedarf
- Hilfeplanung und Gewährleistung ihrer Umsetzung für Jugendliche ab 16 Jahren gem. §§ 27 ff. insb. § 34 sowie 35a SGB VIII und Hilfen für junge Volljährige gem. § 41 SGB VIII
- Erarbeitung von Perspektiven zur Vorbereitung auf eine eigenständige Lebensführung sowie ggf. Überleitung in andere Leistungssysteme
- Unterstützung von Jugendlichen und jungen Volljährigen im Rahmen der Verselbstständigung und Persönlichkeitsentwicklung
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung des Kindeswohls (§ 8 a SGB VIII), einschließlich Inobhutnahmen und familiengerichtlicher Verfahren gem. § 1666 BGB in Zusammenarbeit mit dem Krisendienst des Jugendamtes
- Hilfeplanung und die Gewährleistung ihrer Umsetzung bei Hilfen zur Erziehung gem. § 27 ff. SGB VIII
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert
- Rechtskenntnisse und fundierte pädagogische und jugendhilferechtliche Kompetenzen in den Bereichen des Familien-, Kinder- und Jugendhilferechts
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittagsstunden, zur Weiterbildung und zur Supervision
- Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Zielstrebigkeit
- Übliche EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei. Geben Sie bitte zudem an, für welchen Bereich im Jugendamt Sie sich interessieren sowie Ihre gewünschte Wochenarbeitszeit.
Ihre Fragen beantwortet gerne die stellvertretende Amtsleiterin, Frau van Koten, Tel. .
Pflegepädagoge (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pflegepädagoge (m/w/d) Fangen Sie mit uns was Neues an! Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft! Für unser Bildungszentrum am Standort Titisee-Neustadt suchen wir Sie zum 01.06.2025 als Pflegepädagogen oder Lehrkraft für Pflegeberufe (m/w/d) Stellennummer 0117_000047 in Voll- oder Teilzeit. Das erwartet Sie Theoretischer und praktischer Unterricht in allen Kursen, sowie die Planung Durchführung und Evaluation von Lehr-Lernsituationen sowie handlungsorientiertem Unterricht Praxisbesuche organisieren und eigenständig durchführen von lernfördernde Begleitung Beratung und Unterstützung unserer Auszubildenden Reflexion von der Praxisbegleitung im Umgang mit zu pflegenden Menschen Abnahme von praktischen, schriftlichen und mündlichen Prüfungen Mitarbeit bei der curricularen Weiterentwicklung der generalistischen Ausbildung Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Konferenzen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik oder eines vergleichbaren Studiums sowie einen Berufsabschluss im Pflegesektor Mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Patient:innenversorgung Hohe Affinität zur pflegerischen Praxis Fähigkeit zur Begeisterung von Auszubildenden und potentiellen Bewerber:innen Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u.a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket An unsere Klinik angeschlossen ist eine Kindertagesstätte für Kinder von null bis sechs Jahren Einen konstruktiven und ideenreichen Austausch in unserem Netzwerk von 34 Bildungszentren Die Helios Akademie unterstützt Sie mit mehr als 6.000 Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Karriereprogrammen von Berufseinstieg bis zur Fach- und Führungslaufbahn Eine schnelle Integration in Ihr neues Arbeitsumfeld durch eine strukturierte Einarbeitung Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Kontakt Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Susanne Winkler unter der Telefonnummer 07651 29 - 577 oder per E-Mail unter susanne.winkler[at]helios-gesundheit.de gerne zur Verfügung. Adresse: Helios Klinik Titisee-Neustadt, Jostalstraße 12, 79822 Titisee-Neustadt Die Helios Klinik Titisee-Neustadt, ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 151 Planbetten und 400 Mitarbeiter:innen, ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Freiburg. Die Klinik verfügt über die Abteilungen Innere Medizin, Neurologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie / Orthopädie, Gynäkologie / Geburtshilfe mit einem zertifizierten Brustzentrum, sowie einer Anästhesie und Geriatrie. Am Haus befinden sich eine Dialysepraxis und eine onkologische Zweigpraxis sowie eine Praxis für Radiologie mit CT und MRT. Jährlich werden über 8.000 stationäre und 12.700 ambulante Patient:innen behandelt. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.deTheoretischer und praktischer Unterricht in allen Kursen, sowie die Planung; Durchführung und Evaluation von Lehr-Lernsituationen sowie handlungsorientiertem Unterricht; Beratung und Unterstützung unserer Auszubildenden;...Unterstützung Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d), Vollzeit/Teilzeit
Jobbeschreibung
Gestalten Sie die medizinische Zukunft von Stadt und Region an zentraler Stelle mit!In Flensburg entsteht unter dem Namen Fördeklinikum Katharinen-Hospital bis 2030 ein neues Zentralklinikum als christliches Krankenhaus in ökumenischer Trägerschaft. Das neue Krankenhaus wird das drittgrößte in Schleswig-Holstein sein.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer Festanstellung.
Vollumfängliche Büroorganisation und -Verwaltung zur Unterstützung des Geschäftsführers
Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz und Protokollführung bei Konferenzen, Sitzungen etc.
Networking, Recherchen und Informationsbeschaffung im Auftrag
Dokumentation und Aufbereitung von betriebswirtschaftlichen Daten, u. a. für Entscheidungsvorlagen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung o. Ä.
Mehrjährige Tätigkeit im Bereich Assistenz und Sekretariat
Versierter Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen
Mitwirkung an einem einmaligen Projekt mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
Motivierende Zusammenarbeit in einem kleinen, agilen und engagierten Team
Faire Vergütung nach gültigem Tarif inkl. Sozialleistungen
Arbeitsplatz am Meer, in einer Region mit hohem Freizeit- und Erholungswert
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Ausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
Jobbeschreibung
Auf einen Blick- Ausbildungsberuf: Pflegefachkraft
- Bewerbungsfrist: Laufend
- Frühester Beginn: 01.10.2025
- Ort/Landkreis: Brandenburg an der Havel (Brandenburg an der Havel)
- Schulabschluss: Hauptschulabschluss
Ausbildungsbeginn: 01. Oktober 2025
Ausbildungsort:
Theorie: Medizinische Schule, Vereinsstr. 1, 14770 Brandenburg an der Havel
Praxis: Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel und diverse
Ausbildungsvergütung: 1.340,69 – 1.503,38 €
Ausbildungsinhalte
- Pflege, Betreuung, Beratung und Beobachtung von Patienten in stationären Einrichtungen oder im Rahmen der ambulanten Versorgung
- Ausführung ärztlicher Verordnungen im Rahmen der Behandlungspflege
- Vorbereitung der Patienten auf diagnostische, therapeutische oder operative Maßnahmen
- Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und operativen Eingriffen
- Übernahme der auf der Station anfallenden Organisations- und Verwaltungsaufgaben
- Mindestens einen erweiterten Hauptschulabschluss
- Ärztliches Attest über gesundheitliche Eignung
- Erfahrungen durch ein Praktikum in einer Pflegeeinrichtung
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Leistungs- und Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit
Bewerben Sie sich jetzt über den Button „Bewerben“ per E-Mail an bewerbung[at]klinikum-brandenburg[.]de oder per Post
Ihre Bewerbung richten Sie an
Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH
Personalabteilung
Hochstraße 29
14770 Brandenburg an der Havel
Wir melden uns bei Ihnen.
So kommen wir ins Gespräch:
Rufen Sie uns an. Sie erreichen Dipl. Med. Päd. Bianca Düring, Schulleiterin, Medizinische Schule, unter der Telefonnummer:
(03381) 30 49 05
Ansprechpartner
Frau Janett Hehr
Ausbildungsmanagement
Tel: (03381) 41 2141
bewerbung[at]klinikum-brandenburg[.]de
Pflegefachkraft (m/w/d) ambulante Pflege
Jobbeschreibung
Pflege- und Funktionsdienst | Vollzeit | Teilzeit | Mühlhausen Jetzt bewerbenFür unsere ambulante Pflege in Mühlhausen, Lengenfeld unterm Stein und Heyerode sucht die EK Pflege eine Pflegefachkraft (m/w/d).
Was wir erwaten:
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte Altenpfleger, Krankenschwester/ -pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger)
Unsere Vorteile im Überblick
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Urlaub
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- planbare Dienstzeiten
- Edenred City Karte
- Corporate benefits
- Jahressonderzahlungen
Market Researcher International (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungDu fragst nicht nur „Wer, wie, was?“, sondern kennst auch das „Wieso, weshalb, warum?“: Dann bist du in unserem Team genau richtig. Bei uns dreht sich alles um den Kunden und seine Bedürfnisse. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte, Ideen und strategische Insights, denn wir kennen das Gestern, wissen, was heute geschieht und zeigen auf, was morgen wichtig wird! Vom Image über Markt- und Kaufverhaltensentwicklungen bis hin zur Kundenzufriedenheit – Customer Centricity ist unsere DNA. Wir treiben den Wandel zu einem Insights-getriebenen Unternehmen aktiv voran und legen den Grundstein dafür, jeden Tag besser zu werden. Dabei ist unsere Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen eng, unsere Hierarchien flach und die Kommunikation immer auf Augenhöhe.Deine Aufgaben
Als Market Researcher International (m/w/d) bist du verantwortlich für die Durchführung von internationalen Marktforschungsstudien.
...konkret heißt das:
- Steuerung von quantitativen und qualitativen Markforschungsprojekten – von der Fragestellung bis zur Ableitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit diversen internen Schnittstellen (z.B. Marketing, Brand, Vertrieb)
- Konzeption und Weiterentwicklung internationaler Standards im Bereich Marktforschung (u.a. Markentracking, Trendforschung)
- Strategische Unterstützung des Top-Managements durch Präsentationen und Reportings
- Betreuung und Interaktion mit Marktforschungs-Vertretern aus über 30 Lidl-Ländern
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marktforschung, idealerweise im FMCG-Umfeld oder auf Institutsseite
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Marktforschung
- Sehr gute Organisationsfähigkeit, analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Begeisterungsfähigkeit, Offenheit, Kreativität im Umgang mit Herausforderungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von einem Tag pro Woche
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Trainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Humanmedizin Neurologie Ärztin in Weiterbildung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vergütung: 5.800,00 ? pro MonatBeschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:30-40 Stunden
Frühster Beginn: sofort
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Zur Erlangung des Facharztabschlusses bieten wir Ihnen in dem Bereich Neurologie unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Ein Arbeitstag bei uns
In der neurologischen und fachübergreifenden Rehabilitation werden Patient:innen mit überwiegenden Erkrankungen des zentralen und peripheren Nervensystems sowie Muskelerkrankungen und den daraus resultierenden Funktionseinschränkungen behandelt. Der Schwerpunkt der Abteilung für Neurologie liegt in der Versorgung von Patient:innen mit schweren Erkrankungen und Folgeerscheinungen multipler Erkrankungen nach langwierigen Aufenthalten in Akutkrankenhäusern. Sie ergreifen Maßnahmen um chronische Leiden unserer Rehapatientinnen und -patienten aufzuhalten, sowieFunktionseinschränkungen abzubauen, um eine Schmerzchronifizierung zu vermeiden oder die Berufs- und Erwerbsfähigkeit zu erhalten oder wieder herzustellen. Dabei arbeiten wir fachübergreifend und interdsziplinär mit verschiedenen Fachbereichen unserer Klinik zusammen. Sie vermitteln Kenntnisse über die Erkrankungen, erarbeiten Bewältigungsstrategien und fördern die Eigenmotivation unserer Patienteninnen und Patienten.
Gute Gründe für einen Wechsel
- eine Weiterbildungsermächtigung in der Neurologie
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen
- keinen Schichtdienst
- Anwesenheitsbereitschaftsdienste (max. 4 bis 5 pro Monat)
- abwechslungsreiche Einsätze (auf Wunsch im Rotationsverfahren) in unserem Fachkrankenhaus und/oder der weiterführenden medizinischen Rehabilitation
- Einarbeitungscurriculum für Ärzte und Ärztinnen in Weiterbildung
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
- persönliche Supervision durch unsere erfahrenen Fachärzte
- eine gute Verkehrsanbindung
Fort- und Weiterbildungsangebote
Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und Sportangebote
Attraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
ÖPNV-Ticket 80 %
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar
Urlaub
Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten
Teamevents und Betriebsfeste
Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.
Mitarbeiter-Restaurant
Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe
Kita-Zuschuss
Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.
Ferienbetreuung für Kinder
Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.
Kostenfreie Parkplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.
Wir freuen uns auf
- eine in Deutschland anerkannte Approbation
- eine motivierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung
- Ihr Interesse an einer aktiven Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- ein aussagekräftiges Anschreiben
- Ihren Lebenslauf
- Kopien der Approbation (falls bereits vorhanden)
- Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
- sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Ansprechpartner:in
Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
Pädagogische und heilpädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Ev.luth. Kindertagesstättenverband Leine-Solling sucht zum 01.07.2025 oder früher für die Ev.-luth. Kindertagesstätte St. Sixti-Südstadt in Northeim Pädagogische und heilpädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit - unbefristet Ausführliche Informationen zu den Stellenausschreibungen finden Sie unterLeitung Therapie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leitung Therapie (m/w/d) Unsere Caritas-Klinik St. Anna (ehemals Malteser-Krankenhaus) in Berlin-Charlottenburg steht für moderne Medizin und spürbare Zuwendung. Bei uns steht der ältere Mensch im Mittelpunkt. Die uns anvertrauten Menschen können darauf vertrauen, dass sie medizinisch und pflegerisch bei uns in guten Händen sind und wir sie als Mensch mit ihrer gesamten Persönlichkeit und Einzigartigkeit wahrnehmen, behandeln und umsorgen. Ihre Aufgabe Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Verantwortung für unser interdisziplinäres Team der Logopädie, Physio- und Ergotherapie mit ca. 25 Mitarbeitenden. Zudem stellen Sie die Qualität und Effektivität unserer therapeutischen Maßnahmen sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Sie erstellen und verwalten die Dienst- und Urlaubspläne und kümmern sich aktiv um die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. In der Patientenversorgung arbeiten Sie tatkräftig mit und planen Einzel- als auch Gruppentherapien. Mit der Klinikleitung, insbesondere dem Chefarzt und der kaufmännischen Direktion, stehen Sie in regelmäßigem Austausch über aktuelle Entwicklungen und die strategische Ausrichtung. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene therapeutische Ausbildung und haben idealerweise Erfahrung in einer Leitungsposition gesammelt. Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben Spaß an der Führung und Organisation eines Teams. Sie finden nachhaltige Lösungen und denken über den Tellerrand hinaus. Unser Angebot Finanzielle Absicherung: Sie erhalten von uns ein Tarifgehalt gemäß AVR-Caritas (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) und eine Altersvorsorge der KZVK. Auch eine Jahressonderzahlung gehört bei uns selbstverständlich dazu. Moderne Ausstattung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein spannendes Aufgabenfeld aus dem gesamten Spektrum der Geriatrie, mit modern ausgestatteten Stationen. Mobilität: Wenn Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Rad kommen möchten, bieten wir Ihnen ein Firmenticket bzw. ein Bike-Leasing an. Auch fürs Auto gibt es ausreichend, kostenfreie Parkplätze. Gesundheit und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Auch beim Shoppen können Sie sparen, da wir über unsere Corporate Benefits zahlreiche Rabatte erhalten. Ihre Bewerbung Wir leben unsere Philosophie der Menschlichkeit durch Teamgeist, flache Hierarchien, Eigeninitiative sowie zielorientiertes Handeln. Wir freuen uns auf Sie! Wenn Sie Fragen haben, erreichen Sie Herrn Jachmann (Recruiting) unter 0162 6471247. Caritas-Klinik St. Anna Berlin-Charlottenburg Pillkaller Allee 1 14055 Berlin jobs@caritas-gesundheit.deSie übernehmen die fachliche und organisatorische Verantwortung für unser interdisziplinäres Team der Logopädie, Physio- und Ergotherapie mit ca. 25 Mitarbeitenden; zudem stellen Sie die Qualität unserer therapeutischen Maßnahmen sicher;...Sekretariat / Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Gestalten Sie die medizinische Zukunft von Stadt und Region an zentraler Stelle mit!In Flensburg entsteht unter dem Namen Fördeklinikum Katharinen-Hospital bis 2030 ein neues Zentralklinikum als christliches Krankenhaus in ökumenischer Trägerschaft. Das neue Krankenhaus wird das drittgrößte in Schleswig-Holstein sein.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer Festanstellung.
Vollumfängliche Büroorganisation und -Verwaltung zur Unterstützung des Geschäftsführers
Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz und Protokollführung bei Konferenzen, Sitzungen etc.
Networking, Recherchen und Informationsbeschaffung im Auftrag
Dokumentation und Aufbereitung von betriebswirtschaftlichen Daten, u. a. für Entscheidungsvorlagen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung o. Ä.
Mehrjährige Tätigkeit im Bereich Assistenz und Sekretariat
Versierter Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen
Mitwirkung an einem einmaligen Projekt mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
Motivierende Zusammenarbeit in einem kleinen, agilen und engagierten Team
Faire Vergütung nach gültigem Tarif inkl. Sozialleistungen
Arbeitsplatz am Meer, in einer Region mit hohem Freizeit- und Erholungswert
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Pflegefachkraft (m/w/d) ambulante Pflege Teilzeit/Vollzeit
Jobbeschreibung
Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Mühlhausen Jetzt bewerbenFür unsere ambulante Pflege in Mühlhausen, Lengenfeld unterm Stein und Heyerode sucht die EK Pflege eine Pflegefachkraft (m/w/d).Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Corporate benefits
~ Jahressonderzahlungen
Guidelines & Governance Manager (w/m/d) – befristet
Jobbeschreibung
EinleitungMarkenaufbau ist dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams Brand International! Als Guidelines & Governance Manager (w/m/d) bist du mit dafür verantwortlich, wie Lidl als Marke weltweit wahrgenommen wird. Unsere Zusammenarbeit ist länder- und funktionsübergreifend, unsere Kommunikation dabei offen, authentisch und wertschätzend. Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine Floskeln, sondern Arbeitsalltag.Deine Aufgaben
Als erfahrener Guidelines & Governance Manager (w/m/d) verfügst du über eine ausgeprägte Detailorientierung und hohe Qualitätsstandards.
... konkret heißt das:
- Guidelines & Help Desk: Entwicklung von Prinzipien zur Schaffung markenkonformen Verhaltens inkl. Support für Markenanwender (z. B. Länder & ext. Partner) unter Berücksichtigung individueller Anforderungen
- Governance & Reporting: Befähigung und Sicherstellung der Einhaltung von Markenrichtlinien über alle Touchpoints hinweg inkl. regelmäßigem Reporting zur Nachverfolgung und Anpassung definierter Ziele bzw. Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Compliance: Kenntnis der wichtigsten Bewertungskriterien und rechtlichen Voraussetzungen zum Management einheitlicher Markenpositionierung, visueller Identität und Marken-Storytellings/-Messaging über alle Touchpoints hinweg
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Markenmanagement, Unternehmenskommunikation oder ähnlicher Funktion, vorzugsweise in großen Organisationen
- Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Brand, Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar
- Erste Erfahrung in der Datenanalyse, im Berichtswesen und in der Verwendung von Analysetools (z. B. Google Analytics, Tableau, Power BI)
- Ausgeprägtes Verständnis von Markenstrategie und Markenmanagementprinzipien
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe sowie analytische Denkweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 2-3 Tagen pro Woche
- Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Senior Business Unit Controller (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior Business Unit Controller für den Standort Berlin.Ihr Aufgabenbereich
- Übernahme des Controllings für die Business Unit Trusted Services
- Prüfung und Freigabe von Angebotskalkulationen und Produktplänen, inklusive Beurteilung der Profitabilität und der kaufmännischen Vertragsthemen
- Verantwortung für die Planungs- und Forecast-Erstellung sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und Begleitung von externen Prüfungen
- Regelmäßiges Reporting von Kenngrößen, inklusive Abweichungsanalysen und Ableitung von strategischen Handlungsoptionen
- Analyse komplexer betriebswirtschaftlicher Fragestellungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Business Cases
- Interpretation von komplexen Daten und Ableitung von Empfehlungen für Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung
- Beratung des Geschäftsfelds in allen kaufmännischen Fragen (z. B. Risikobewertung, strategische Planung, Make-or-buy-Entscheidungen usw.)
- Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, in Wirtschaftsinformatik oder im Ingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position und einschlägiges Fachwissen im Business Controlling
- Kenntnisse in der Bilanzierung und im Preisrecht sowie Sicherheit in der Anwendung der Instrumente des Reportings (intern/extern) und der Planung
- Affinität für Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Versierter Umgang mit Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Teams, Outlook, Word) und mit SAP (insbesondere FI, CO, MM, SD)
- Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise, souveränes Auftreten sowie Moderations-, Verhandlungs- und Präsentationsgeschick
- Kommunikative Kompetenz im internen wie externen Kontakt (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau), Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Versicherungsspezialist (m/w/d) Private Banking
Jobbeschreibung
Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als Versicherungsspezialist (m/w/d) Private Banking Ihre Aufgaben: Sie sind als Ansprechpartner für die privaten Vorsorge- und Versicherungsprodukte unserer Kundinnen und Kunden im Private Banking verantwortlich. Sie verstehen die Bedürfnisse vermögender Kunden genau und erarbeiten passende Lösungskonzepte. Sie arbeiten eng mit den Beraterinnen und Beratern des Bereiches Private Banking zusammen Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) bzw. einen vergleichbaren oder höherwertigen Abschluss. Sie verfügen über eine mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb und zeichnen sich durch ihre ausgeprägte Kundenorientierung aus. Ihre persönliche Kompetenz zeigt sich in ihrer klaren, überzeugenden und empathischen Gesprächsführung Sie sind aufgeschlossen und planen ihren Arbeitstag strukturiert, eigenmotiviert und mit hoher Verantwortung. Sie haben einen teamorientierten Arbeitsstil sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungs-verständnis. Ihre Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen. #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen. #karriere – es erwarten Sie eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung. #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen. #vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 10 mit bis zu 14 Gehältern. #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, starke Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr. Haben Sie noch Fragen? Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich dafür bequem online über unser Online-Bewerbungsportal www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote . Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ingeborg Brauns, Telefon 06221 511-2882, ingeborg.brauns@sparkasse-heidelberg.de Sparkasse Heidelberg www.sparkasse-heidelberg.deFirmenkundenberater (m,w,d)
Jobbeschreibung
zum Inhalt springen Leichte Sprache Barrierefreiheit Ausbildung Fachkräfte Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Firmenkundenberater (m/w/d) Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss31.03.2025 Als leistungsstarker Finanzdienstleister und Arbeitgeber im Landkreis Sigmaringen sind wir mit Bilanzsumme von zwei Mrd. Euro Marktführer im Privat- und Firmenkundengeschäft. Rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für Kundennähe und hohe Servicequalität. Unsere Verbundenheit kommt durch unser vielfältiges Engagement für die Region und deren Menschen zum Ausdruck. Das bieten wir: Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (BV) Möglichkeit zum Jobrad 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands Auch engagierte Nachwuchskräfte haben eine Chance Das macht Sie aus: Erste Erfahrungen im Kredit- und/oder Kundengeschäft Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen sie professionell um Idealerweise haben Sie eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder haben das Potenzial und die Bereitschaft zur Weiterbildung Das würden Sie tun: Sie beraten Ihre zugeordneten Firmenkunden ganzheitlich und bedarfsorientiert Sie nutzen Cross-Selling Ansätze auch in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten Sie repräsentieren unsere Sparkasse bei Ihren Firmenkunden Sie akquirieren neue Kunden für unser Haus Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weiterere Jobs Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Standort Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Leopoldplatz 5 72488 Sigmaringen Baden-Württemberg Impressum Webseite Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Impressum LinkedIn Karriere Karriere Unternehmen Sparkassen-Finanzgruppe Auszeichnungen Soziales Engagement Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten Weiterbildung Quereinsteiger Alle Jobs Ausbildung Schüler und Schulabgänger Schülerpraktikum Nach der Schule Ausbildung Studenten und Absolventen Studentenpraktikum Werkstudenten Duales Studium Trainee Studienabbrecher Berufseinsteiger Berufseinsteiger & Berufserfahrene Bürokaufmann/-frau Bankkaufmann/-frau Immobilienkaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau Privatkundenberater/In Kundenberater/In Private Banking Firmenkundenberater/In Kundenbetreuer/In Auslandsgeschäft Vertriebsleiter/In Geschäftsstellenleiter/In Kreditanalyst/In Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-EinstellungenAusbildung Pflege / Azubi Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Praktikum, Ausbildung und Studium | Vollzeit | ReifensteinAusbildung zur Pflegefachkraft bei der EK Pflege - ambulant / stationärStarte DEINE Ausbildung in der EK Pflege, ambulant oder stationär!
Bei uns kannst Du Deinen Herzensjob mit dem Herzenswunsch unserer Klienten verbinden- kompetente Pflege und hochqualitative medizinische Betreuung zu Hause. Sollte die häusliche Versorgung keine Option mehr sein, arbeiten wir Hand in Hand mit unserem Altenpflegeheim. Auch hier hast du die Möglichkeit als Azubi in unserer stat. Langzeitpflege unseren Klienten mit professioneller pflegerischer und medizinischer Fürsorge täglich beizustehen und das Leben mit all seinen Facetten lebenswert zu gestalten. Das Eichsfeld Klinikum, mit uns als Tochtergesellschaft, der EK Pflege, sowie der EK Praxis, stellt mit rund 1.ein tolles Team und persönliche Praxisanleiter*innen
ein krisensicherer Arbeitsplatz mit garantierter Übernahme
Ein großer Vorteil bei uns in der EK Pflege ist, dass Du nicht wie andere Azubis stundenlang zwischen Wohn-, Arbeits- und Berufsschulort hin und her pendeln musst. Realschulabschluss oder gleichwertiger Schulabschluss mit guten Leistungen oder
Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener mindestens zweijähriger Berufsausbildung oder mindestens einjähriger Pflegeassistenz- oder Pflegehelferausbildung
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Teamevents & Firmenveranstaltungen
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~30 Tage Urlaub
~ Urlaubs-und Weihnachtsgeld
~ Corporate benefits
Krankenpflegehelfer m/w/d – Krankenhaus – Unbefristet
Jobbeschreibung
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH in Flensburg sucht mehrere Pflegeassistenten/Pflegehelfer (w/m/d)Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit im Rahmen einer unbefristeten Anstellung.Ihre Aufgaben: Assistenz bei pflegerischen Tätigkeiten auf den Stationen | Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten | Unterstützung der Pflegenden im Stationsalltag | Einhalten aller Standards, sowie des Pflegeleitbildes
Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Krankenpflege- bzw. Eine Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien
Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten
Vergütung nach dem KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung
Frau Ulrike Hinrichsen,
Stellv.
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