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19.837 Jobs gefunden

Leiter IT-Service-Center (m/w/d)

Favorit
Hochschule Anhalt Köthen 28.01.2025
Diplom Englisch Jahressonderzahlung Leitung Master Tarifvertrag Vollzeit

Jobbeschreibung

Willkommen an der Hochschule Anhalt, einer der forschungsstärksten Hochschulen des Landes. Im Herzen Mitteldeutschlands bieten wir als eine der Innovativen Hochschulen Forschung und Lehre auf internationalem Niveau sowie beste Studien- und Lebensqualität.

Mit mehr als 70 Studiengängen schaffen wir individuellen Freiraum zur Entwicklung von Persönlichkeiten und bereiten etwa 7.500 deutsche und internationale Studierende vor allem auf eines vor: einen gelungenen Berufsstart.

Im IT-Service-Center der Hochschule Anhalt, Standort Köthen (Anhalt), ist zum nächstmöglichen Termin die unbefristete Vollzeitstelle des

Leiters IT-Service-Center (m/w/d), Nr. 412

zu besetzen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Die Einstellung erfolgt bei Erfüllung aller tariflicher Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 14 TV-L.



  • Wahrnehmung der Leitungsaufgaben der zentralen Betriebseinheit „IT-Service Center“ als Dienstleister gegenüber den Studierenden, den Fachbereichen und Betriebseinheiten
  • Übergreifende Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Betriebseinheiten sowie deren IT-Verantwortlichen und Administratoren
  • strategische Planung und Steuerung der Hochschul-IT-Ressourcen sowie deren Bereitstellung im zentralen Rechenzentrum
  • Steuerung von Maßnahmen zur Gewährleistung der IT-Sicherheit in allen Bereichen der Hochschule
  • Einführung von technischen und methodischen Innovationen wie z. B. der verstärkte Einsatz von Open-Source-Lösungen im Zusammenspiel mit den Fachbereichen und Betriebseinheiten
  • Planung und Überwachung der Budgetvorgaben und Schaffung einer transparenten Kostenstruktur
  • Vertretung IT-Service-Centers außerhalb und innerhalb der Hochschule
  • Förderung der Vernetzung mit anderen Hochschulrechenzentren


  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einer vergleichbaren Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im IT-Bereich, idealerweise in Rechenzentren oder vergleichbaren Einrichtungen
  • sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von großen IT-Projekten und Strukturen
  • exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Verhandlungs- und Umsetzungsstärke
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Arbeiten
  • integrative Fähigkeiten und Sozialkompetenz
  • verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Darüber hinaus sollten Sie mit den Begriffen und Technologien wie z. B. Active-Directory, Ceph, In-trusion-Detection, Ticket-System, OWA, Activesync, EWS, IEEE 802.1X, HA-Proxy, nextcloud, VMware vertraut sein.

Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) sollte sich durch ein hohes Maß an Kooperations- und Leis-tungsbereitschaft sowie sein professionelles Handeln, welches auf Selbstständigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Kritik- und Konfliktfähigkeit und ein effektives Selbst- und Zeitmanagement beruht, auszeichnen. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten wird erwartet.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter 1



  • ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • ein modernes Arbeitsumfeld
  • eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
  • bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • die Vorzüge eines Tarifvertrags im öffentlichen Dienst, transparente Bezahlung, 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Arbeitswoche, die Gewährung einer Jahressonderzahlung und Vermögenswirksamer Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie ein vielfältiges Hochschulsportangebot
Die Hochschule Anhalt ist bestrebt, die Berufschancen von Frauen zu erhöhen. Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Für Schwerbehinderte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Erzieher*in als Kooperationsfachkraft (w/m/d)

Favorit
Landeshauptstadt München München 13.01.2025
Jahressonderzahlung Teamfähigkeit Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Erzieher*in als Kooperationsfachkraft (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Eingruppierung: S8B TVöD

Start: baldmöglichst

Verfahrensnummer: 1672

Ihr Einsatzbereich

Referat für Bildung und Sport, Städtischer Träger, München

Die Landeshauptstadt München

München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müll­abfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozial­bürger­häusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.

Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für Erzieher*innen (w/m/d) bei der Landeshauptstadt München. Bei uns erwartet Sie spannende Pädagogik und attraktive Entwicklungs­mög­lich­keiten. Als Kooperations­fach­kraft arbeiten Sie in unseren Kindergärten, KinderTagesZentren oder Häusern für Kinder und begleiten den Übergang zwischen Kindergärten und Schule.


Sie sind für die selbst­ständige Führung einer alters­gemischten Gruppe, die Förderung der fünf- und sechs­jährigen Kinder analog der Gesetz­gebung zum Über­gang zwischen Kinder­garten und Schule sowie die Beratung der Eltern und des pädagogischen Teams zum Thema Schul­fähig­keit verantwortlich. Weitere Aufgaben­schwer­punkte sind die Planung und Durch­führung von Projekten und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperations­partnern.


  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin bzw. zum staatlich anerkannten Erzieher oder
  • über einen vergleichbaren Abschluss
  • Fähigkeit zur Gruppen- und Teamarbeit sowie zu kooperativem Arbeiten und konstruktivem Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzten
Sie bringen insbesondere mit

  • Fachliche Kompetenz: Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und über Förderprogramme und der Fachliteratur zum Thema Schulfähigkeit
  • Methodische Kompetenz: u. a. Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neue Erkenntnisse in die tägliche Praxis umzusetzen
  • Soziale Kompetenz: insbesondere Einfühlungsvermögen in die sozialen Belange von Eltern und Kindern, Koordinationsfähigkeit
Daneben benötigen Sie ggf. einen Nachweis über Ihre Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.


  • Eine Einstellung in S8b TVöD-SuE. Das Mindestgehalt (nach dem Berufspraktikum) inklusive Zulagen beträgt 4.198,79 € brutto (Stand 01.03.2024).
  • Eine München-Zulage von aktuell 270 € und 50 € pro Kind, eine Arbeitsmarktzulage von 200 € plus eine Zulage SuE von 130 €
  • Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob / zum DeutschlandTicketJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung
  • Unterstützung bei der Suche nach einer städtischen Dienstwohnung
  • reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
  • ein kostenfreies und vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive einem mehrjährigen Berufsbegleitungsprogramm sowie Team- und Fachberatungen (siehe auch pi-muenchen.de)
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Volljurist*in mit Schwerpunkt Individual- und Kollektivarbeitsrecht

Favorit
IT-Dienstleistungszentrum Berlin (ITDZ Berlin) Berlin 18.01.2025
Jahressonderzahlung Personalentwicklung Personalmanagement Tarifvertrag Teilzeit Verhandlungsgeschick Verwaltungsrecht Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!

Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:
Volljurist*in mit Schwerpunkt Individual- und Kollektivarbeitsrecht
(Entgeltgruppe 15 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin)

Unsere Abteilung ist für das Personalmanagement und die Personalentwicklung zuständig. Wir stehen für die Beratung von Mitarbeitenden zur Verfügung und unterstützen die Weiterbildung der Personal- und Führungskräfte. Außerdem entwickeln wir Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und sind für die Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten verantwortlich. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine Person, die nicht nur tiefgehendes Wissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen hat, sondern proaktive Lösungen für die Dienststelle entwickelt, um nachhaltige rechtliche Strategien zu schaffen.


  • Du berätst die Abteilung Human Resources in Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
  • Du vertrittst das ITDZ Berlin in außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren
  • Du übernimmst die Prüfung und rechtliche Bewertung von Tatbeständen nach dem PersVG Berlin, LGG Berlin und SGB IX sowie weiterer relevanter Rechtsgrundlagen (Tarifverträge, Dienstvereinbarung etc.)
  • Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie Rechtsgutachten und bist verantwortlich für deren inhaltliche Aufbereitung
  • Du begleitest interne Projekte und Unternehmensentscheidungen hinsichtlich arbeitsrechtlicher Aspekte

Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Rechtswissenschaften/Jura) mit bestandenem 1. und 2. Staatsexamen
  • Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
  • Du hast bereits einschlägige langjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht
  • Du hast deine bisherigen Mandanten (arbeitgeberseitig) erfolgreich in außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren vertreten
Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

  • Idealerweise besitzt du Kenntnisse im Verwaltungsrecht des Landes Berlin und im Beamtenrecht
  • Du verstehst es, die gesetzlichen Spielräume zu erkennen und aktiv zu nutzen
  • Du besitzt eine ausgeprägte Beratungskompetenz, ein souveränes Auftreten sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen runden dein Profil ab

Agile Teamarbeit

Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.

Zukunftssicherheit

Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Work-Life-Balance

30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

Entwicklungsperspektiven

Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten.

Gesundheitsmanagement

Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

Benefits

Außertarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

Ingenieur für Heliummanagement (m/w/d)

Favorit
Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH Berlin 28.01.2025
Bachelor Englisch Gleitzeit Studium Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft. 1200 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am HZB gemeinsam an diesem Ziel. Komm zu uns und unterstütze uns dabei! Mehr auf unserer Webseite. Folg uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen oder besuch unseren YouTube-Kanal.


Ingenieur*in für Heliummanagement


Kennziffer: WI 2024/15

Das HZB betreibt BESSY II, eine der Synchrotronlichtquellen der dritten Generation in Deutschland, die extrem brillantes Röntgenlicht für gesellschaftsrelevante Material- und Energieforschung zur Verfügung stellt. Unser Elektronenspeicherring mit 240 m Umfang versorgt 46 Strahlrohre und 50 Experimentierstationen mit einzigartigem Licht aus dem weichen Röntgenbereich. Damit kombinieren Forscher*innen modernste Messtechniken und Analysewerkzeuge, um neue Materialien entdecken und charakterisieren zu können.

Die Abteilung Probenumgebung (WI-ASE) am HZB unterstützt wissenschaftliche Experimente am BESSY II Synchrotron und in den angeschlossenen Forschungslaboren mit vielfältigen Experimentaufbauten zur Erzeug­ung und Messung von Magnetfeldern, tiefen und hohen Temperaturen sowie für Probenpositionierung.

Für die Erzeugung von sehr tiefen Temperaturen wird am HZB in einigen Anlagen flüssiges Helium verwendet. Aufgrund der Endlichkeit der Ressource Helium und ihres hohen Beschaffungspreises wird dabei die vollständige Rückführung des Heliumgases in einem Kreislaufsystem angestrebt. Das HZB entwickelt zusammen mit internationalen Partnern ein System zur automatisierten Erfassung des Helium­bestandes und zur Lokalisierung von möglichen Heliumverlusten.

Um dieses Heliummanagement-System zu betreiben, weiterzuentwickeln und somit die Effizienz des Helium-Kreislaufsystems am HZB zu verbessern, suchen wir kompetente Unterstützung für unser Team aus Wissenschaftler*innen, Ingenieur*innen, IT-Fachleuten und Techniker*innen.


  • Sie analysieren und verbessern das Helium-Rückführungssystem am HZB.
  • Sie überwachen den Heliumbestand am HZB und unterstützen die Mitarbeitenden bei der Erfassung der Daten.
  • Sie unterstützen die Entwicklung von mechanischen und elektronischen Bauteilen für das Heliummanagement-System.
  • Sie entwickeln und verbessern die Software des Heliummanagement-Systems.
  • Sie erstellen Dokumentationen und Bedienungsanleitungen für das Heliummanagement-System.

  • erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich physikalische Technik, Sensorsystemtechnik, Informationstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
  • praktische Erfahrung in der Automatisierung von Messsystemen
  • Programmierkenntnisse in Python oder C++
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Auf­geschlossenheit, Kreativität und Einsatzbereitschaft

  • Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für klimaneutrale Zukunft zu leisten
  • Engagement für Diversität und Nach­haltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität so­wie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fort­bildungsangebote
  • attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
  • 30 Tage Urlaub/Jahr
  • umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebs­sportangebote
  • gute Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
  • und ein Team, das sich auf Sie freut!

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in – Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)

Favorit
Vivantes Klinikum im Friedrichshain Landsberger Allee Berlin Schöneberg 11.01.2025
Eigeninitiative Teilzeit Trainings

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in - Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)

für den kinder- und jugendpsychiatrischen Fachbereich des Vivantes Klinikum im Friedrichshain nächstmöglichen Termin.

Das Klinikum befindet sich mitten im Zentrum Berlins (5 Minuten vom Alexanderplatz), angesiedelt im wundervollen Volkspark Friedrichshain. Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik übernimmt als multiprofessionelles Zentrum die Diagnostik, Therapie und Prävention psychischer und psychosomatischer Erkrankungen bei Kindern und Jugendlichen aus den Berliner Regionen Mitte, Kreuzberg-Friedrichshain, Treptow-Köpenick und Neukölln. Auf 61 vollstationären und 24 teilstationären Behandlungsplätzen sowie in einer Institutsambulanz werden alle kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Zugleich bestehen überregionale Versorgungsaufträge für die Behandlung von Substanzmissbrauch und Abhängigkeitserkrankungen bei Jugendlichen sowie für Psychotherapie. Hinzu kommt die Schwerpunktversorgung zu den Themen Bindungsstörung und bindungsbasierte Psychotherapie, Psychosomatik, Trauma-Behandlung und Sexualmedizin. Die Klinik ist zudem an verschiedenen Forschungsprojekten beteiligt.

Wir stellen uns vor:

Station 8.11 – Station für Abhängigkeitserkrankungen im Jugendalter Die Station 8.11 verfügt über 16 stationäre Behandlungsplätze für Jugendliche mit missbräuchlichem Substanzkonsum oder Abhängigkeitserkrankungen. Im Fokus der Arbeit des Pflege- und Erziehungsdienstes steht die Unterstützung und Förderung der Alltagsbewältigung durch pflegerische Gruppentherapien, Bezugspflegegespräche und die Unterstützung bei der Bewältigung von Strukturen.

Station 8.12 – Intensivbehandlungsstation im Jugendalter Die Station 8.12 verfügt über 14 stationäre Behandlungsplätze für Jugendliche im Alter von 13 bis 18 Jahren. Unter dem Aspekt von Safewards werden unsere Patienten/Patientinnen durch akute und krisenhafte psychiatrische Erkrankungen begleitet, unterstützt und therapiert. Die Aufgabe des Pflege- und Erziehungsdienstes besteht vorrangig aus der Umsetzung und Unterstützung der therapeutischen und medizinischer Behandlung und in der Alltagsbewältigung und Beschäftigung der Patienten/Patientinnen.

Station 8.21 – Kinderstation Unsere kinderpsychiatrische Akut- und Therapiestation bietet Platz für 15 Kinder im Alter von 6 bis 14 Jahren, welche in altersgerechten Gruppen betreut werden. Wir betreuen Kinder während der psychiatrischen Diagnostik und Therapie. Unser Ziel ist in einer fakultativ geschützten Umgebung durch individuelle psychiatrische Pflege und pädagogische Angebote die Stabilisierung und Entwicklung unserer jungen Patienten/Patientinnen zu fördern.

Station 8.22 – Station für psychosomatische Behandlung im Jugendalter Die Station 8.22 verfügt über 16 stationäre Behandlungsplätze. Unser empathisches Team ist darauf spezialisiert, junge Menschen im Alter von 13 bis 18 Jahren in schwierigen Lebenslagen mittels individueller Therapieansätze zu unterstützen. Unseren Fokus legen wir auf Patienten/Patientinnen mit psychosomatischen Erkrankungen (u. a. Essstörungen).

Wählen Sie Ihren Wunscheinsatzort. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung.


  • alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
  • Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege
  • Unterstützung der jungen Patienten/Patientinnen durch pflegerische-pädagogische Begleitung und Aktivierung während des gesamten Behandlungsprozesses
  • Alters- und entwicklungsphasengerechte Förderung von Interessen und Kompetenzen im Kontext einer psychiatrischen Erkrankung
  • übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Abteilungen
  • Vermittlung von Sicherheit bei intensiven seelischen Belastungs- und Krisensituationen
  • gemeinsame Weiterentwicklung der Stations- und Pflegekonzepte mit unseren Teams
  • Wahrung einer wertschätzenden Haltung und Akzeptanz für junge Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen
  • Arbeiten innerhalb engagierter Teams
  • sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten
  • Einfühlungsvermögen, umfangreiches Krankheitsverständnis, Geduld und pädagogisches Basiswissen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
  • Eigeninitiative und Freude am Beruf
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

Wichtige Voraussetzung für die Arbeit ist eine gute Beobachtungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgewogene Balance zwischen Nähe und Distanz. Im Rahmen der psychiatrischen Pflege sind wir in hohem Maße auch mit den unterschiedlichsten somatischen Erkrankungen konfrontiert, die Fähigkeit und Bereitschaft zur allgemeinen Krankenpflege ist unabdingbar.
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
  • vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
  • kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • Gesundheits- und Freizeitangebote
  • betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge möglich
Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P8 - EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden
  • Teilzeittätigkeit in vielen flexiblen Arbeitszeitmodellen möglich
  • eine moderne und auf Innovationen ausgerichtete Pflegeorganisation
  • ein fachlich gut ausgebildetes multiprofessionelles Team mit hoher Leistungsmotivation
  • professionelle Trainings (Curriculum, Blended Learning Konzepte, Deeskalationstraining, Supervision etc.)
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Personalrecruiting (w/m/d)

Favorit
Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) Bonn 28.01.2025
bundesweit Jahressonderzahlung MS Office SAP Tarifvertrag Teamfähigkeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Personalrecruiting (w/m/d)

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Bonn
Referenzcode: Z7-P1474-Z-01/25-e


Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung Z angesiedelt, in der die zentralen Verwaltungsaufgaben des ITZBund gebündelt sind. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst unter anderem den Bereich Personalgewinnung und Personalmarketing. Der besondere Fokus liegt auf der IT-Fachkräftegewinnung und der aktiven Ansprache von Bewerberinnen und Bewerbern. Für den Arbeitsbereich Personalgewinnung suchen wir Sie als engagiertes Teammitglied mit folgenden spannenden Aufgaben:

  • Organisation und Vorbereitung von Personalgewinnungsverfahren
  • Ansprechperson für Bewerberinnen und Bewerber zu personalwirtschaftlichen Fragen rund um die Vorstellungsgespräche
  • Bewerbungsmanagement im elektronischen Personalverwaltungssystem SAP
  • Unterstützung im Personalmarketing, z. B. Standbetreuung auf Recruiting- und Karrieremessen

Ihre erforderlichen Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich.
Weiterhin bringen Sie fachlich mit:

  • Vorzugsweise erste praktische Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung und/oder Personalgewinnung
  • Service- und kundenorientiertes Verhalten
  • Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten (vor allem Excel)
  • Erfahrungen im Umgang mit SAP oder einem elektronischen Personalverwaltungssystem oder die Bereitschaft sich diese in kürzester Zeit anzueignen
  • Kenntnisse im Tarifrecht nach TVöD und Beamtenrecht
Das zeichnet Sie persönlich aus:

  • Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
  • Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.
  • Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
  • Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine bis zum 28.02.2027 befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

  • Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
  • Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
  • Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
  • Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
  • Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
  • Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
  • Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
  • Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

Fachbereichsleiter „Berufliche Bildung und Sprachen“ (m/w/d) bei der Kreisvolkshochschule in Radeberg

Favorit
Kreismusikschule/Kreisvolkshochschule Bautzen Kommunaler Eigenbetrieb d.Landkrs. Radeberg 08.01.2025
Jahressonderzahlung Leitung Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die „Kreismusikschule/Kreisvolkshochschule Bautzen“ ist ein kommunaler Eigenbetrieb des Landkreises Bautzen. Mit einem Team von circa 50 Mitarbeitenden sind wir Teil der Daseinsfürsorge des Landkreises Bautzen. Wir sind im Landkreis an den Standorten Bautzen, Kamenz und Radeberg vertreten. Die Kreisvolkshochschule versteht sich als Stätte lebenslangen Lernens und beruflicher Fortbildung für alle Menschen. Die Kreismusikschule sorgt als Bildungsstätte für die frühkindliche Förderung musikalischer Fähigkeiten und für die musikalische Bildung breitester Bevölkerungskreise.

Im Zuge der Standortentwicklung der Kreisvolkshochschule in Radeberg möchten wir die Stelle des Fachbereichsleiters (m/w/d) neu besetzen. Schwerpunkt der Arbeit ist die Entwicklung der Themen „Berufliche Bildung“ und „Sprachen“.


  • Planung und konzeptionelle Entwicklung von Kursangeboten, auch unter betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  • standortübergreifende Kursplanung im genannten Fachbereich und Teamzusammenarbeit für die Unterrichtsorte Bautzen, Kamenz, Radeberg
  • fachliche Weiterentwicklung des Fachbereiches, Trendbeobachtung, Marktforschung, Netzwerkarbeit, Aufbau von Kooperationen
  • Gewinnung und fachliche Betreuung der Kursleiter inkl. Einsatzplanung
  • Beratung und Betreuung der Teilnehmenden sowie organisatorische Absicherung der Kurse inkl. Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen und Einstufungstests
  • Administration und Pflege der Kursangebote und Daten für Lehrende in der Datenbank sowie Veröffentlichungen in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Kolleginnen
  • Umsetzung von Maßnahmen im pädagogischen Bereich des Qualitätsmanagementsystems für Weiterbildungseinrichtungen
  • Mitwirkung bei fachbereichsübergreifenden Projekten, in den Arbeitskreisen des Sächsischen Volkshochschulverbandes sowie Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Behörden
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

  • eine Hochschulausbildung und eine auf den Bereich der Erwachsenenbildung bezogene Qualifikation oder eine abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung sowie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrungen
  • unternehmerisches Denken, kundenorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für innovative Unterrichtsformen
  • einen guten Blick für die Bedürfnisse der Menschen in der Region und für Markttrends
  • sicheres Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie organisatorisches Geschick und Planungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit, Bereitschaft zum Einsatz an wechselnden Orten
  • Führerschein Klasse B

  • eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (39h / 35h)
  • eine Vergütung nach TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 9b, bei Vorliegen der Voraussetzungen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge entsprechend Tarif (ZVK)
  • eine Jahressonderzahlung lt. Tarif
  • 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
  • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume bei Ausbau und Weiterentwicklung des Fachbereiches
  • eine enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und einem sehr engagierten Kollegium, administrative Unterstützung im Tagesgeschäft
  • versierte Unterstützung bei der Einarbeitung
  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, auch durch Fort- und Weiterbildung
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Radeberg mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • eine gute Erreichbarkeit der Standorte und Parkmöglichkeiten

Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) für unsere neue heilpädagogische Jugendwohngemeinschaft (umA)

Favorit
SOS-Kinderdorf e.V. Nürnberg 28.01.2025
bundesweit Jahressonderzahlung Jobrad Seminare Studium Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Viele Menschen kennen SOS-Kinderdorf. Richtig, der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine international renommierte Hilfsorganisation. Als Jugendhilfeträger unterstützen wir im SOS-Kinderdorf Nürnberg mehr als 650 Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen durch vielfältige Angebote. Zu unserem Portfolio gehören stationäre Hilfen für Jugendliche, Kindertagesbetreuung, unser Mehrgenerationenhaus, ambulante flexible Hilfen, der Pflegekinderdienst sowie die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung für Jugendliche und junge Erwachsene.

Doch wie fühlt sich das Arbeiten bei SOS-Kinderdorf an? Wir sagen: wirksam und menschlich.
In unterschiedlichen Rollen und Aufgabenbereichen suchen wir deshalb neue Kolleginnen und Kollegen, denen Anerkennung und positive Resonanz im Beruf ebenso wichtig sind. Wenn Sie sich davon angesprochen fühlen und einer erfüllenden beruflichen Tätigkeit nachgehen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Für unsere neue heilpädagogische Jugendwohngemeinschaft für unbegleitete minderjährige Ausländer im SOS-Kinderdorf Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Erzieherinnen (m/w/d) / Sozialpädagoginnen (m/w/d) / Heilpädagoginnen (m/w/d)

in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 25 - max. 38,5 Std./Wo.)




Gestalten Sie Zukunft und schaffen Sie Geborgenheit! In unserer neuen stationären Jugendwohngemeinschaft in Nürnberg im SOS-Kinderdorf Nürnberg begleiten Sie Jugendliche mit besonderen Lebensgeschichten auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Mit einem Schwerpunkt auf unbegleitete minderjährige Ausländer (umAs) setzen wir auf eine vertrauensvolle und systemische Arbeit, die den Jugendlichen Geborgenheit und Perspektiven gibt. Ihre Arbeit ist mehr als nur Betreuung: Sie bauen Beziehungen auf, fördern persönliche Stärken und schaffen ein unterstützendes Umfeld. Sie haben die Möglichkeit, ein engagiertes Team mit aufzubauen. Ob erfahren oder neu im Beruf – wir heißen Sie herzlich willkommen!

  • Begleitung und Betreuung der Jugendlichen: Sie gestalten einen stabilen Alltag, der Raum für Persönlichkeitsentwicklung bietet
  • Förderung im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans: Sie unterstützen die Jugendlichen gezielt dabei, ihre Ziele zu erreichen und ihre Stärken auszubauen
  • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern: Sie vernetzen sich mit Schulen, Behörden und anderen Partnern, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten
  • Kinderschutz und Betreuungsschutz: Sie achten auf die Einhaltung der Schutzstandards und bieten den Jugendlichen einen sicheren Ort für ihre Entwicklung

  • fachliche Qualifikation: Sie bringen eine Ausbildung als Erzieher*in oder Heilpädagog*in oder ein Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit mit
  • Beziehungsarbeit: Sie haben Freude daran, stabile Beziehungen zu den Jugendlichen aufzubauen und sind bereit, auch in herausfordernden Situationen präsent zu bleiben
  • Teamfähigkeit und Flexibilität: Sie schätzen lebendige Teamarbeit und sehen flexible Arbeitszeiten als Chance für einen abwechslungsreichen Berufsalltag
  • professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie verstehen die Balance zwischen Nähe und professioneller Distanz in der pädagogischen Arbeit
  • Offenheit für Berufserfahrene und Berufseinsteiger*innen: Wir freuen uns sowohl auf erfahrene Kolleginnen als auch auf motivierte Neueinsteigerinnen

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • Teamevents
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
  • regelmäßige Supervision
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie

Favorit
LVR-Klinik Köln Köln 04.01.2025

Jobbeschreibung

Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapiefür die LVR-Klinik Köln, Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie I und II.

Stelleninformationen
Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Besetzungsstart: ab sofort

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psycho­therapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulan­ten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Es besteht eine enge Kooperation mit dem LVR-Institut für Versorgungsforschung, das räumlich in der LVR-Klinik Köln untergebracht ist.

Die Abteilung Forensische Psychiatrie und Psychotherapie I besteht aus sechs Stationen, die sich am Standort Porz befinden. Die Abteilung behandelt ausschließlich männliche Patienten, die gemäß § 63 StGB untergebracht sind. Schwerpunkte liegen in der Be­handlung von Psychosen, Persönlichkeitsstörungen oder Intelligenzminderungen. Die genaue Diagnosestellung, die akute Behan­dlung der Grunderkrankung, die längerfristige therapeutische Unterstützung bei Maßnahmen zur Risikominimierung und der Aufbau sozial kompetenter Verhaltensweisen unter besonderer Sichtweise der Sicherungsnotwendigkeiten sind dabei therapeutische Schwerpunkte.

Die Abteilung Forensische Psychiatrie II umfasst vier Stationen und eine große Forensische Nachsorgeambulanz. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit schizophrenen Psychosen ohne oder mit begleitender Suchtproblematik (Komorbidität), mit Persönlichkeitsstörungen, sexuellen Devianzen und mit Intelligenzminderungen. Wir behandeln im stationären Bereich ausschließlich männliche Patienten, die nach § 63 StGB untergebracht. In der Nachsorgeambulanz werden auch Patientinnen und nach § 64 StGB untergebrachte Patienten (im Langzeiturlaub oder während der Führungsaufsicht) behandelt. Neben der deliktspezifischen Behandlung ist die Rehabilitation und Enthospitalisierung der Patienten eine Kernaufgabe der Abteilung.


  • Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik
  • Planung und Durchführung verschiedenster soziomilieutherapeutischer Angebote für unterschiedlichste Diagnosegruppen
  • Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams
  • Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten
  • Beteiligung an der Behandlungsplanfortschreibung
  • Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patienten
  • Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen
Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in P8 oder P9 TVöD-K.


  • Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Worauf es uns noch ankommt

  • Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem inklusive Wochenenden
  • Weiterbildung als Fachgesundheits- und Krankenpflegekraft für Psychiatrie
  • Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege
  • Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Bezugspflege
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und interkultureller Kompetenz
  • Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
  • Teamfähigkeit
  • EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook)
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Sie passen zu uns, wenn ...

... Sie nach einer sinn­stiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

... Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegbereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Renten- und Lebensphasen Beratung
  • Verschiedene Dienstplanmodelle
  • Kantine
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Vielfältiges Aufgabengebiet
  • Betreuungsmöglichkeit in Kooperations-Kita
  • Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
  • Freier Eintritt in die LVR-Museen
  • Jahressonderzahlung zu Weihnachten
  • Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
  • Rabattaktionen für Mitarbeitende
  • Tarifliche Bezahlung (TVöD)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
  • Kostenlose Grippeschutzimpfung
  • Chancengleichheit und Diversität
  • Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze
  • Parkplätze

Landschaftsarchitekt*in / Landschaftsplaner*in – Naturschutzmaßnahmen / Landschaftspflege

Favorit
Kreis Unna Bönen 28.01.2025
Fuhrpark Gleitzeit MS Office Personalentwicklung Seminare Studium Vergaberecht Verhandlungsgeschick Vollzeit

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer Position, die Aufgaben unter freiem Himmel mit Bürotätigkeiten kombiniert? Willkommen im Sachgebiet Landschaft des Kreises Unna! Das rund 20-köpfige Team ist überwiegend in den Bereichen Landschaftsplanung, Eingriffsregelung sowie Jagd und Fischerei aktiv. Für die Landschaftsplanung suchen wir nun fachkundige Verstärkung, die mit Verhandlungsgeschick und einer ebenso selbstständigen wie teamorientierten Arbeitsweise überzeugt! Haben Sie Lust, bei uns einzusteigen?

Verstärken Sie den Fachbereich Mobilität, Natur und Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Landschaftsarchitekt*in / Landschaftsplaner*in – Naturschutzmaßnahmen / Landschaftspflege

EG 11 TVöD bzw. A 11 LBesG, unbefristet, Vollzeit, Arbeitsort: Bönen


  • Naturschutzmaßnahmen aus den Landschaftsplänen des Kreises Unna umsetzen (z. B. Baumreihen, Kleingewässer, Raine und Säume), inkl. vorheriger Verhandlung mit den Flächeneigentümern
  • Die Pflege der umgesetzten Naturschutzmaßnahmen koordinieren und betreuen
  • Gehölzentfernungen beurteilen und erforderliche Maßnahmen im Rahmen der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung und des Artenschutzes festlegen
  • Gewässerunterhaltungspläne aus naturschutzfachlicher Perspektive prüfen und beurteilen

  • Erfolgreiches Studium: Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Landschaftsentwicklung, Umweltplanung, Landschaftspflege, Landschaftsökologie o. Ä.
  • Naturschutzfachliche Kenntnisse rund um Landschaftsbauarbeiten, insbesondere im Anlegen und Pflegen von Gehölzpflanzungen
  • Vertraut mit dem Naturschutzrecht (Eingriffsregelung, Artenschutz) sowie dem Ausschreibungs- und Vergaberecht
  • Routiniert im Umgang mit Standardsoftware wie MS Office, Ausschreibungssoftware und Fachanwendungen wie Geoinformationssystemen
  • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Erstattung gemäß LRKG für private Zwecke einzusetzen (Nutzung des Fuhrparks auch möglich)

  • Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
  • Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
  • Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
  • Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
  • Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Verstärken Sie unser Team

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Favorit
Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V. Hotel Wartburg Stuttgart 28.01.2025

Jobbeschreibung

Der Verein Evang. Wohnheime Stuttgart e.V. ist Träger teilstationärer und ambulanter Betreuungsangebote im Hilfesystem der Stuttgarter Wohnungsnotfallhilfe. Er unterhält Jugendwohnheime und gewährt jungen Menschen in Ausbildung Unterstützung und sozialpädagogische Begleitung. Er ist außerdem Träger und Betreiber eines Stadthotels in der Stuttgarter City. Der Trägerverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg.
Für unser Jugendwohnheim Johannes-Brenz-Haus suchen wir baldmöglichst eine

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Im Jugendwohnheim Johannes-Brenz-Haus bieten wir für bis zu 72 Berufsblockschüler/innen von Berufsschulen sozialpädagogisch begleitetes Jugendwohnen nach § 13 (3) SGB VIII. Die meist männlichen Schüler sind in Wohngruppen in Einzel- und Mehrbettzimmern für die Dauer ihres Blockschulunterrichts untergebracht und erhalten neben Unterkunft und Verpflegung Angebote zur Freizeitgestaltung und soziale Gruppenarbeit.

Mit Fachlichkeit und Sachkenntnis leiten Sie die Einrichtung und führen das 10köpfige Mitarbeitendenteam kompetent mit Wertschätzung und Klarheit. Den jungen Menschen begegnen Sie professionell und mit Empathie. Dabei kooperieren Sie vertrauensvoll mit der Geschäftsleitung.

Das pädagogische Konzept des Hauses gestalten Sie innovativ und bedarfsorientiert. Sie ergänzen dies durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und erledigen Aufgaben auch unter Zeitdruck souverän und präzise. Versiert übernehmen Sie die Verantwortung für die eigene Immobilie (Renovierungen, Arbeitssicherheit, Brandschutz usw.). Mit Ihren christlichen Wertevorstellungen und Ihrer persönlichen Haltung stehen Sie für den diakonischen Auftrag des Trägervereins.


  • Zwingend einen staatlich anerkannten Abschluss „Soziale Arbeit“ oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Mitarbeitendenführung
  • Lösungsorientierte Konfliktbewältigung
  • Bereitschaft sich ganzheitlich für das Haus und unsere Konzeption einzusetzen

  • eine hochinteressante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungschancen
  • leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach AVR Württemberg
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • aufgabenspezifische Fortbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
  • Zuschuss zum VVS-Firmenticket (DeutschlandTicket) und JobRad

Architekt*in (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau

Favorit
Magistrat der Stadt Neu-Isenburg Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main 28.01.2025
Eigeninitiative Leistungsentgelt Master Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick

Jobbeschreibung

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Hochbau eine*n

Architekt*in (w/m/d)

der Fachrichtung Hochbau

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohner*innen zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin.


  • Bearbeitung der HOAI-Leistungsphasen 1–9 für kommunale Hochbau­projekte
  • Erstellung von Bauanträgen bzw. Nutzungs­änderungs­anträgen
  • Vorbereitung, Kalkulation, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüber­wachung und Abrechnung von Erweiterungs- und Umbau­maßnahmen kommunaler Liegen­schaften
  • Organisation der verwaltungs­internen Beteiligung sowie Abstimmung mit den Nutzer*innen, Behörden und sonstigen Beteiligten
  • Modernisierungs- und Instand­haltungs­maßnahmen an städtischen Gebäuden

  • Ein abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Masterabschluss) im Bereich Hochbau
  • Circa fünfjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Sicheres Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere der VOB, HOAI und Hessischen Bauordnung
  • Sichere Anwendung von Zeichen- und Planungssoftware sowie Bildbearbeitungssoftware (CAD / ArchiCAD, Photoshop)
  • Sichere Anwendung der MS-Office-Software
  • Selbstständige, zielorientierte, kostenbewusste und an wirtschaftlichen Maßstäben orientierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Serviceorientierung
  • Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Termintreue und Sorgfalt

  • Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
  • Übernahme der Erfahrungs­stufe und Stufen­laufzeit beim direkten Arbeit­geber­wechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahres­sonderzahlung
  • Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
  • Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
  • Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
  • Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
  • Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option, tageweise mobil zu arbeiten
Das Hessische Gleich­berechtigungs­gesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grund­sätzlich teilbar ist. Bewerber*innen mit einer Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung und Quali­fikation bevorzugt berück­sichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent*innen mit Migrations­hintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nach­gewiesene Erfahrungen und Fähig­keiten können gegebenen­falls berück­sichtigt werden, wenn sie für die ausge­schriebene Stelle relevant sind.

Studierende für den Studiengang Sozialversicherung (Unfallversicherung) – Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag

Favorit
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) München 28.01.2025
Bachelor Studium Teamfähigkeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Wir über uns

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister des öffentlichen Dienstes für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.

Duales Studium Sozialversicherung (B. A.)

Wir suchen zum 01.09.2025 für unseren Standort München Studierende für den Studiengang Sozialversicherung (Unfallversicherung)
- Späterer Einsatz in der Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag geplant -


  • Eine attraktive und umfassende duale Ausbildung innerhalb des dreijährigen Bachelor-Studienganges an den Hochschulen Hennef oder Bad Hersfeld der DGUV
  • Interdisziplinärer Kompetenzerwerb in den Bereichen Rechtswissenschaft, Wirtschafts- und Sozialwissenschaft, Medizin, Psychologie, Informatik und Case Management
  • Kombination von Präsenz-, Fernlern- und Praxisphasen. Dabei werden Theorie- und Praxisphasen strikt voneinander getrennt
  • Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe in versicherungs- und beitragsrechtlichen Fragen

  • Gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen anderen Bildungsabschluss, der zu einem Hochschulstudium berechtigt
  • Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Verständnis für rechtliche, wirtschaftliche und sozialpolitische Zusammenhänge
  • Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bei der Erarbeitung von Studieninhalten
  • Organisationsvermögen und Entscheidungsfreude
  • Teamfähigkeit

  • Einen Job mit Sinn! – Durch Ihren Tätigkeitsbereich leisten Sie einen wichtigen, sozialen Beitrag in der Gesellschaft. Dabei übernehmen Sie interessante und zukunftsorientierte Aufgaben, bei denen Sie Ihre Kontaktfreudigkeit und Ihre Eigenverantwortung einbringen können
  • Eine ansprechende Studienvergütung in Höhe von 1.744 Euro (brutto)
  • Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach Ende des Studiums (die Übernahme aller Studierenden streben wir an)
  • Ein besonderes Augenmerk auf eine gesunde Work-Life-Balance mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Bezuschussung eines Jobtickets
  • Übrigens: Wir übernehmen Ihre Kosten für Unterkunft und Verpflegung an den Hochschulen!

Assistenzärztin / Assistenzarzt (m/w/d) Psychiatrie & Psychotherapie

Favorit
LWL-Klinik Marsberg Marsberg 28.01.2025
App Studium Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Assistenzärztin/-arzt (m/w/d)


Marsberg | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Wir schreiben Psychiatrie-Geschichte. Innovation beruht auf Tradition. Seit 1814 sind die vier LWL-Einrichtungen Marsberg nahe am Menschen. Vor Ort in Marsberg und in dezentralen Einrichtungen in den Kreisen Paderborn, Höxter und im Hochsauerlandkreis arbeiten rund 1.900 Mitarbeiter:innen. Unsere Mission: systematisch die Lebensqualität von Menschen mit psychischen Störungen steigern.

Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik im LWL Klinikum Marsberg ist ein modernes psychiatrisch-psychotherapeutisches Behandlungszentrum für Menschen im Erwachsenenalter. Mit einem umfassenden und differenzierten Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Behandlungsmöglichkeiten können Menschen mit psychischen Störungen gemeindenah und bedarfsgerecht behandelt werden. Neben 115 vollstationären Behandlungsplätzen stehen insgesamt 42 teilstationäre Behandlungsplätze in den LWL-Tageskliniken in Schmallenberg-Bad Fredeburg, Meschede und Marsberg zur Verfügung. An allen Standorten werden Psychiatrische Institutsambulanzen betrieben. Die Klinik ist für die psychiatrisch-psychotherapeutische Regelversorgung des größten Teils des Hochsauerlandkreises mit ca. 160.000 Einwohnern zuständig.


  • Psychiatrische & psychotherapeutische Behandlung: Diagnostik, Therapie und Entlassplanung
  • Interdisziplinäre Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Fachkolleg:innen und externen Partner:innen
  • Kommunikation: Einbindung von Angehörigen, Betreuungspersonal und sozialen Diensten
  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Medizin sowie ärztliche Approbation
  • Lernbereitschaft: Interesse an der Weiterbildung zur/zum Fachärztin/-arzt
  • Empathie & Sozialkompetenz: Freundliches und empathisches Auftreten im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Betreuungspersonal
  • Engagement: Bereitschaft zur Mitarbeit und Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Struktur: Die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, eingebettet in geordneten, professionellen Strukturen, zeichnet Sie aus
  • Strukturierte Weiterbildung: Freistellung und Kostenübernahme für Fortbildungen (Akademie OWL)
  • Exakte Zeiterfassung: Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch
  • Bereitschaftsdienste: I.d.R. nur 3-4 pro Monat
  • Erweiterte Perspektiven: Einblicke in die Forensik im Rahmen der Weiterbildung
  • Attraktive Vergütung: TV-Ärzte/VKA + Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • Kollegiales Team: Positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und Humor großgeschrieben werden
  • Corporate Benefits: Zuschüsse für Ihre Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder für zertifizierte Gesundheitskurse (§ 20 SGB V), hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing, Mitarbeitendenfeste und mehr

Pflegepädagoge als hauptamtlicher Dozent mit Kursleitung für unsere Fachschule für Pflege mit dem Schwerpunkt generalistische Pflegeausbildung (m/w/d)

Favorit
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg Oberderdingen 28.01.2025
Bachelor Fuhrpark Jahressonderzahlung Master Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Standort: FlehingenBeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

Das KVJS-Bildungszentrum Schloss Flehingen des Kommunalverbandes für Jugend und Soziales Baden-Württemberg bietet in vier staatlich anerkannten sozial- und heilpädagogischen Fachschulen eine berufsbegleitende Ausbildung an und steht als Tagungshaus für Interessierte aus dem kommunalen Bereich, der freien Wohlfahrtspflege sowie Verbänden, Vereinen und Firmen zur Verfügung.
  • Kursleitung, dies umfasst insbesondere die Kursorganisation, Stundenplangestaltung und administrative Aufgaben
  • Planung, Vorbereitung und Durchführung von theoretischem und praktischem Unterricht sowie die Erstellung von Leistungsnachweisen inklusive Notenerhebung und- dokumentation
  • Durchführung von Ausbildungs- und Beratungsgesprächen mit den Fachschülern
  • Mitwirkung bei der Planung und Abnahme der staatlichen Prüfungen sowie der
  • Praxisbegleitung
  • Mitwirkung in der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen
  • Kooperation mit den Praxispartnern
  • Ansprechperson für nebenamtliche Dozenten

  • abgeschlossener Masterabschluss bzw. Universitätsdiplom mit pflegepädagogischer Qualifikation; liegt ein Bachelorabschluss mit pflegepädagogischer Qualifikation vor, ist ein Masterabschluss in berufsspezifischer Ausrichtung ausreichend
  • grundständige Ausbildung als Pflegefachkraft
  • Berufserfahrung in der Pflege ist von Vorteil
  • Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung bzw. in einer Pflegeschule ist wünschenswert
  • Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
  • strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in die Schulverwaltungssoftware und die Lernplattform Moodle
  • Führerschein Klasse B

  • eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist
  • ein Arbeitsverhältnis, auf das der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Verwaltung – Anwendung findet
  • eine sehr gute Ausstattung an Unterrichtsmitteln für den fachpraktischen Unterricht
  • einen modernen Arbeitsplatz im Schlossgebäude mit parkähnlicher Anlage
  • Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
  • familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
  • Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Der KVJS hat sich Chancengleichheit zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Die Tätigkeit wird in Abhängigkeit der Qualifikation sowie der Erbringung des dafür erforderlichen Unterrichtseinsatzes bis Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet.

Sachbearbeiter*in in der Verwaltung der Filiale Neubrandenburg

Favorit
Deutsche Bundesbank Neubrandenburg 28.01.2025
Ausschreibungen EDV Teilzeit Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil eines starken Teams aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen!

Sachbearbeiter*in in der Verwaltung der Filiale Neubrandenburg

Arbeitsort: Neubrandenburg
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Beginn: ab sofort
Stellen-ID: 2025_0017_02


  • Beschaffung von Waren, Dienstleistungen und Bauleistungen für die Filiale Neubrandenburg durch Abrufbestellungen, Direktvergaben oder Angebotsvergleiche sowie Zuarbeiten zu Ausschreibungen
  • Erstellen von Beschaffungsaufträgen
  • Erstellen von Leistungsbeschreibungen
  • Klärung von Fragen mit den Fachbereichen Baumanagement und Beschaffung
  • Einholung, Prüfung und Wertung von Angeboten, ggf. Aufklärung von Zweifeln über Angebotsbestandteile
  • Anfertigen von Vergabevermerken
  • Erstellen von Aufträgen oder Verträgen, Bearbeitung von Reklamationen
  • Mitarbeit bei Abfall- und Umweltangelegenheiten der Filiale incl. Verbrauchsüberwachung
  • Erstellung, Überwachung und Anpassung von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen
  • Veranlassung von Instandhaltungs­maßnahmen Hochbau und Technik
  • Überwachung und Implementierung von Regelwerksänderungen (z. B. Gesetze, Verordnungen, DGUV-Vorschriften, DIN-Normen)
  • Durchführung von Prüfungen
  • Mitarbeit am Benchmarking

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Industriekaufmann oder Kaufmann für Büromanagement)
  • Berufserfahrung im Verwaltungsbereich wünschenswert
  • Überdurchschnittliches Organisationsgeschick und gute Auffassungsgabe
  • Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Vertraulicher Umgang mit Daten
  • Hohes Maß an Loyalität
  • Gute EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen
  • Bereitschaft zum selbständigen dienstbestimmungsgemäßen Arbeiten und Teilnahme an e-learning Programmen

Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 6, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 39.200 € bis 43.500 €), zusätzliche Altersvorsorge, Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, transparente Karrierepfade im öffentlichen Dienst, umfangreiches Weiterbildungsangebot, transparenter interner Stellenmarkt

New Work
Ergonomische Arbeitsplätze, Feedback-Kultur, Führungsgrundsätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-Balance

Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sozialberatung, Steuerfreier Zuschuss zum Mittagessen

Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) (all genders)für die hämatologisch-onkologische Station C4B

Favorit
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) Hamburg 28.01.2025
SAP Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitar­beiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) (all genders) für die hämatologisch-onkologische Station C4B
Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
UKE_Zentrum für Onkologie


Im Zentrum für Onkologie werden schwerpunktmäßig Patient:innen mit Krebserkrankungen der inneren Organe sowie des blutbildenden Systems versorgt.


Auf unserer hämatologisch- onkologischen Station werden schwerpunktmäßig Patient:innen mit Tumorer­krankungen sowie Erkrankungen des Bluts und des blutbildenden Systems untersucht und behandelt. Wir setzen nicht nur alle bewährten medikamentösen Behandlungsmethoden gegen Krebserkrankungen ein, sondern beteiligen uns auch an nationalen und internationalen Studien zur ständigen Verbesserung der Krebstherapie.

Du erhältst die Möglichkeit in einem engagierten Team der Station C4B der 2. Medizinischen Klinik aktiv mitzuarbeiten. Dein neues Team, unterstützt dich bei der Einarbeitung.

Deine Aufgaben:

  • Patient:innenaufnahme- und Entlassungsplanung
  • Aktive Vorbereitung und Mitwirkung bei der Durchführung von diagnostischen Maßnahmen
  • Übernahme ärztlich delegierbarer Tätigkeiten
  • Vorbereitung der Patient:innen auf Untersuchungen
  • Administration sowie Befundvor- und Nachbereitung
  • Bearbeitung aller telefonischen Anfragen
  • Eingabe der Leistungen in SAP/IS-H
  • Prozessverantwortung für Hamburgische und Klinische Krebsregister
  • Kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem multiprofessionellen Team

Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten.


  • Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Wechselschichtdienste, Wochenenddienste sowie keine (Ruf-) Bereitschaftsdienste
  • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
  • Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
  • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Sachbearbeitung im Bereich öffentlicher Personennahverkehr und Mobilität (m/w/d)

Favorit
Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Bad Homburg 27.01.2025
Mobiles Arbeiten MS Office Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Klimaschutz, Umwelt und Mobilität, Produktbereich ÖPNV

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie als Sachbearbeitung im Bereich öffentlicher Personennahverkehr und Mobilität (m/w/d)

Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden.

Die Aufgabe des öffentlichen Personennahverkehrs wird im Stadtgebiet Bad Homburg von der Stadtverwaltung über den Produktbereich ÖPNV als ausführende Organisation des Aufgabenträgers wahrgenommen. Die Stadt Bad Homburg ist als Sonderstatusstadt Aufgabenträger.

Bad Homburg setzt sich im Rahmen der gesteckten Ziele des Mobilitätskonzeptes aktiv für eine klimafreundliche und nachhaltige Verkehrsgestaltung ein. Die Stadt verfolgt u.a. das Ziel, den öffentlichen Nahverkehr innovativ weiterzuentwickeln und auszubauen, um umweltbewusste Mobilität zu fördern.

Der Produktbereich ÖPNV dient als Regieebene der Stadt und ihrer politischen Gremien, organisiert den innerstädtischen Busverkehr und ist Dienstleister für alle Nutzende von Bussen und Bahnen. Zu den Aufgaben gehören u.a. Verkehrsplanung, Erstellung des Fahrplans, Finanzierung des Nahverkehrs, Ausschreibung und Vergabe von Verkehrsleistungen und vor allem Kundendienst für die Fahrgäste der städtischen Busse.

Die Ausschreibung der Verkehrsleistung in Bad Homburg erfolgte gemeinsam mit Oberursel und Friedrichsdorf, so dass die drei Verkehre mit aktuell 53 Fahrzeugen vom Busdepot in Bad Homburg erbracht werden.

Der Stadtbusverkehr Bad Homburg besteht aus 24 Buslinien mit einem Streckennetz von circa 55 Kilometern und ca. 130 Haltestellen und 230 Haltepunkten. 29 Solo- und 7 Gelenkbusse sind im Einsatz, die eine Fahrleistung von ca. 2 Millionen Kilometern im Jahr erbringen. Bis zu 9.000.000 Fahrgäste werden jährlich befördert.



  • Betreuung und Überwachung der Verkehrsdienstleistungen (überwiegend Leistungs- und Qualitätskontrolle des Stadtbusbetriebes)
  • Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Stadtbusverkehre
  • Planung sowie die Durchführung von Fahrplanwechseln einschl. der hier zugehörigen Aktivitäten
  • Planungen, Umsetzung und Überwachung von Busverkehrsumleitungen und Sonderverkehren
  • Betreuung der Haltestelleninfrastruktur und Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Haltestellen (einschl. barrierefreier Ausbauten)
  • Mitarbeit bei der Datenverarbeitung- und Prüfung der IT-Anwendungen (ITCS, DIVA, HMS etc.) und Fahrzeugperipheriegeräte (u.a. Bordrechnersystem)
  • Organisation und Überwachung der Fahrscheinkontrollen. Ansprechpartner für das Fahrscheinkontrollpersonal
  • Mitarbeit bei Projekten

Fachliche Kompetenzen

  • Um die Aufgaben wahrnehmen zu können ist eine Ausbildung zum Berufskraftfahrerin / Berufskraftfahrer und Verkehrsmeisterin / Verkehrsmeister (Kraftverkehrsmeisterin / Kraftverkehrsmeister bzw. Industriemeisterin / Industriemeister Fachrichtung Kraftverkehr), VDV-Verkehrsmeisterin / -Verkehrsmeister oder vergleichbar erforderlich
  • Sie kommen für die Besetzung ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in den genannten Bereichen oder über langjährige Berufserfahrung in ÖPNV-Betrieben verfügen
  • Erfolgreiche Prüfung „Fachkunde Straßenpersonenverkehr mit Kraftomnibussen" oder die Bereitschaft diese abzulegen
  • Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, Klasse D mit Genehmigung zur gewerblichen Personenbeförderung ist von Vorteil
  • Technisches Grundverständnis für PKW und Busse
  • Gute Netz-, Linien- und Tarifkenntnisse in Bad Homburg und der Region
  • Erfahrungen im Bereich der Fahrplan-, Umlauf- und Dienstplanung bspw. in einem Verkehrsbetrieb sind von Vorteil
  • Bereitschaft zum Einsatz an Wochenenden und Feiertagen (in seltenen Fällen, z.B. bei Umleitungen oder Fahrplanwechsel)
  • Sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft sich in weitere IT-Systeme, insbesondere unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft, einzuarbeiten
Persönliche Kompetenzen

  • Identifikation mit dem Ziel, den ÖPNV in Bad Homburg und der Region zu gestalten
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verbindliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Interkulturelle Sozialkompetenz sowie eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
  • Volle gesundheitliche Eignung, Belastbarkeit, Flexibilität und Problemlöse­fähigkeit für die Ausübung der Tätigkeiten
  • Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift der deutschen Sprache (Mindestens Sprachniveau B2, wünschenswert ab C1)


  • Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des ÖPNV in Bad Homburg und der Region
  • Arbeit in einem kompetenten Team, in zentraler Lage und mit guter Arbeitsplatzausstattung
  • Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
  • Interessantes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung
  • Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9 c TVöD sowie die sonstigen Leistungen des TVöD
  • Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
  • Mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung
  • Ein fachübergreifendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbunds (RMV) mit Eigenbeteiligung

Assistent:in Forschung (w/m/d)

Favorit
Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren e.V. Berlin 27.01.2025
Jahressonderzahlung Microsoft Office Tarifvertrag Vollzeit

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil der Geschäftsstelle der Helmholtz-Gemeinschaft! Mit rund 100 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Strategieentwicklung von Helmholtz und koordinieren die wettbewerblichen Prozesse zur Ausrichtung und Finanzierung unserer Forschung. Dabei reagieren wir dynamisch auf drängende Herausforderungen. Wir informieren über die Helmholtz-Gemeinschaft und vertreten die Interessen der Wissenschaft gegenüber der Politik.
Wir stehen so für eine starke Gemeinschaft aus 18 Zentren mit mehr als 46 000 Mitarbeiter:innen und weltweit einmaligen Versuchsanlagen. Zusammen leisten wir Spitzenforschung – und liefern Technologien und Lösungen für die Welt von morgen.

Zum 01.04.2025 suchen wir für die Geschäftsstelle am Standort Berlin eine:n

Assistent:in Forschung (w/m/d)


Sie übernehmen die Team-Assistenz und Bürosachbearbeitung innerhalb des Bereichs Forschung. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Selbstständige schriftliche und mündliche Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, insbesondere zu Anfragen und Einladungen aus dem In- und Ausland
  • Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Begutachtungen der Geschäftsstelle einschließlich Terminabstimmungen, Aufbereitung, Auswertung und Gestaltung notwendiger Sitzungsunterlagen
  • Koordination von Terminen, Organisation und Abrechnung von Dienstreisen im In- und Ausland
  • Pflege der Kontaktdatenbank
  • Allgemeine Bürotätigkeiten

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder können vergleichbare Kenntnisse nachweisen.
  • Sie kommunizieren selbstbewusst in deutscher und englischer Sprache.
  • Sie wenden Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) oder vergleichbare Open-Source-Produkte sicher an und freuen sich auf das Erlernen digitaler Tools.
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eigenverantwortliches Handeln und kollegiale Zusammenarbeit aus.

  • Eine attraktive und herausfordernde Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung und Gesellschaft.
  • Ein motiviertes und professionelles Beschäftigungsumfeld, das durch eigenverantwortliches Handeln und gegenseitige kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist.
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen nach den Richtlinien des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) – Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 und Jahressonderzahlung sowie individuellen Fortbildungsmöglichkeiten.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Gleittagen.
  • Zuschuss zum BVG-Firmenticket und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins sowie eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV & Fahrradparkplätze.
Die Vollzeitstelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet (39 Stunden/Woche). Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an.

Mitarbeiter im Patientenmanagement (m/w/d)

Favorit
ViDia Christliche Kliniken Karlsruhe Karlsruhe 27.01.2025
Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Die ViDia Christliche Kliniken Karlsruhe sind Kliniken der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Mit mehr als 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind sie einer der größten Arbeitgeber in der Region Karlsruhe. Insgesamt betreuen die ViDia Kliniken jährlich rund 200.000 Patienten stationär und ambulant. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen

Mitarbeiter im Patientenmanagement (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit


  • Erfassung von Patientendaten in unserem Krankenhausinformationssystem (ORBIS)
  • Information und Aufklärung unserer Patienten über die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Wahlleistungen
  • Erstellen der Behandlungsverträge und Formulare, Korrektur von
  • Falldaten
  • Übernahme von Kassentätigkeiten

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte oder vergleichbare Qualifikation im medizinischen Bereich
  • Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Krankenhaus-/Gesundheitsbereich
  • Teamfähigkeit sowie einen eigenverantwortlichen und zuverlässigen Arbeitsstil

  • Eine sehr attraktive Vergütung nach TVöD-K, Betriebliche Altersvorsorge, Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Fundierte und strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
  • Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Fahrradleasing, Zuschuss zum KVV-Jobticket/Deutschlandticket, Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille, Kindertagesstätte mit Betreuungsmöglichkeit für den Nachwuchs unserer Mitarbeitenden, Mitarbeiterkantine
  • Zentrale Lage mit optimaler Verkehrsanbindung

Senior Kreditanalyst (m/w/d)

Favorit
Kreissparkasse Düsseldorf Düsseldorf 27.01.2025
bundesweit Finanzen Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Senior Tarifvertrag TVÖD Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Einen faszinierenden Job in der Welt der Finanzen, nahe an den Menschen der Region – das bietet dir die Kreissparkasse Düsseldorf. Bei uns als einem der größten Finanzdienstleister vor Ort erlebest du offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe und arbeitest an Projekten, die dich beruflich voranbringen. Die Menschen und ihre individuellen Ziele stehen für uns immer im Mittelpunkt, das gilt für unsere Kunden ebenso wie für unsere Teammitglieder. Wir fördern Talente und eröffnen Perspektiven. Auch deshalb gehören wir, als Mitglied der Sparkassen-Finanzgruppe, zu den beliebtesten Arbeitgebern bundesweit. Wir setzen uns für die Region und Nachhaltigkeit ein.

Wir machen den Job wahr, den du dir vorstellst!

Für die Position Senior Kreditanalyst (m/w/d) suchen wir ab sofort eine Persönlichkeit, die unser Team engagiert und fachlich kompetent ergänzt.




  • Analyse und Bewertung wirtschaftlicher Verhältnisse von Firmen- und Unternehmenskunden.
  • Erst- und laufende Offenlegung gemäß § 18 KWG sowie Erstellung von EBIL, Ratings und Kapitaldienstrechnungen.
  • Bewertung und kritische Prüfung von wirtschaftlichen Unterlagen (z. B. Jahresabschlüsse, Einkommensteuererklärungen, Selbstauskünfte).
  • Erstellung fundierter Stellungnahmen zu Kreditentscheidungen sowie eigenverantwortliche Abgabe eines Zweitvotums.
  • Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich.



  • Abgeschlossene Hochschulausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung im Kreditgeschäft und in der Bewertung gewerblicher Kunden.
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein.
  • Hohes Maß an Teamorientierung, Veränderungsbereitschaft und Belastbarkeit.

  • Ein inspirierendes Team, das gerne frei und kreativ denkt, Verantwortung übernimmt und neue Wege geht.
  • Spannende Aufgaben und Spielraum, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
  • Einen sicheren Arbeitsplatz, 32 Urlaubstage, eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-S) mit Sparkassensonderzahlung und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
  • Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung bei unserem Verbundpartner.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.
  • Eine moderne technische Ausstattung für effektives Arbeiten persönlich im Team oder mobil.
  • Firmenfitness, JobRad-Leasing, bezuschusstes Firmenticket, Mitarbeitervergünstigungen u. v. m.
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fachärztlicher Gutachter (m/w/d) Innere Medizin für die Abteilung Krankenhaus

Favorit
Medizinischer Dienst Nord Hamburg 27.01.2025
Gleitzeit Homeoffice Tarifvertrag Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Medizinische Dienst Nord ist ein unabhängiger Gutachterdienst und berät gesetzliche Kranken- und Pflegekassen in Hamburg und Schleswig-Holstein in medizinischen und pflegefachlichen Fragen. Wir setzen uns für die gesetzeskonforme Versorgung von Versicherten ein und prüfen zudem die Qualität von Krankenhausleistungen sowie ambulanten und vollstationären Pflegeeinrichtungen. Unsere Expertise wird in Verhandlungen mit Kliniken, Praxen und Pflegeanbietern einbezogen und ist in der Qualitätsentwicklung richtungsweisend. Wir sind ein zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Und wir arbeiten mit aufgeschlossenen Menschen, die unsere soziale Unternehmenskultur leben und pflegen.

Mit Ihrem Engagement tragen Sie bei uns aktiv zur adäquaten Versorgung von Versicherten und einer zeitgemäßen Gestaltung des Gesundheitswesens bei.

Fachärztlicher Gutachter (m/w/d) Innere Medizin für die Abteilung Krankenhaus

Kennziffer 04-2025

Hamburg, Kiel, Lübeck, Pinneberg | Vollzeit, teilzeitfähig | unbefristet


  • Sie erstellen Einzelfallgutachten auf dem Gebiet der Krankenhaus­abrechnungsprüfung
  • Sie prüfen Strukturen und Qualität von Krankenhäusern
  • Sie erstellen Gutachten zur Indikation von Neuen Untersuchungs- und Behandlungs­methoden (NUB)
  • Sie fertigen Regress-Gutachten und EBM-Gutachten (ambulante Leistungen am Krankenhaus) an
  • Sie beraten Krankenkassen zu medizinischen Fällen
  • Sie übernehmen Beratungsaufgaben der Krankenkassen in Budget- und Vertragsangelegen­heiten sowie der Qualitätssicherung
  • Sie führen Schulungsmaßnahmen für Kostenträger und interne Mitarbeiter durch
  • Sie arbeiten eng mit Kodier­fachkräften zusammen
  • Sie nehmen an der internen gutachtlichen Qualitätssicherung teil

  • Sie verfügen über die Qualifikation zum Facharzt (m/w/d) Innere Medizin
  • Sie sind ein berufserfahrener Facharzt (m/w/d) in Klinik und/oder Praxis
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit Pflegekräften zusammen
  • Sie fahren gegen Kostenerstattung mit Ihrem eigenen Pkw zu Einsatzorten
Das wäre wünschenswert

  • Sie schärfen Ihr Profil mit Zusatzbezeichnungen
  • Sie haben Erfahrungen mit sozialmedizinischen Fragestellungen bzw. im ärztlichen Qualitäts­management
  • Sie sind offen für fachübergreifende Aufgaben
Das ist für Sie selbstverständlich

  • Sie kommunizieren gekonnt mit Kostenträgern und Leistungs­erbringern
  • Sie punkten mit Entscheidungs­freudigkeit
  • Sie verfügen über Teamgeist, Kooperationsvermögen und Konfliktfähigkeit

  • Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medizinischem Auftrag
  • Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
  • Unabhängigkeit – Gutachter (m/w/d) sind fachlich nur ihrem Gewissen verpflichtet
  • Weitblick – fachliche Weiter­entwicklung durch interdisziplinäre Tätigkeiten
  • Arbeitszeitoptionen – Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Voll- oder Teilzeit
  • Homeoffice – flexible Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen
  • Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
  • Standortvorteile – gute Verkehrs­anbindung der Standorte
  • Wertschätzung – Teamwork und offene Feedbackkultur
  • Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
  • Zulagen – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag, Vergütungsgruppe 13 TV MD, betriebliche Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögens­wirksame Leistungen und 102 Euro Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit)

Koordinator*in für Datenaustauschverfahren (m/w/div)

Favorit
Deutsche Rentenversicherung Bund Würzburg 27.01.2025
Bachelor Diplom Steuern Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Wir suchen Sie! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Würzburg in Voll- oder Teilzeit als

Koordinator*in für Datenaustauschverfahren (m/w/div)


  • Organisieren, Koordinieren und Weiterentwickeln des Rentenzahlverfahrens in rechtlichen und IT-technischen Belangen
  • Mitwirken bei der Rentenanpassung
  • Verantworten und Weiterentwickeln der Qualitätssicherung
  • Vertreten des Bereiches und der DRV Bund in nationalen und internationalen, internen und externen Arbeits- und Fachgruppen
  • Analysieren der Konsequenzen von geplanten und tatsächlichen Gesetzes- beziehungsweise sonstigen Rechtsänderungen
  • Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
  • Teilnehmen an Arbeitstagungen, Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie Halten von Fachvorträgen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in der Studienrichtung Sozialversicherung, Öffentliche Verwaltung oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder IT-Bereich mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
  • Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
  • Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten
  • Wünschenswert sind Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst.
Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten:

  • Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 58.600 und 83.400 Euro beziehen.
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Gute Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexibilität: Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
  • Und noch mehr: Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Justiziar*in

Favorit
Stadt Offenburg Offenburg 27.01.2025
Jobrad Teilzeit

Jobbeschreibung

als Justiziar*in für unseren Fachbereich Zentrale Steuerung und Recht, Abteilung Recht und Datenschutz in Voll- oder Teilzeit (19,5–39 Std./Woche).

Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.


  • Du berätst die städtischen Dienststellen und Eigenbetriebe in allen rechtlichen Fragestellungen, insbesondere des öffentlichen Rechts und des Zivilrechts
  • Du entwickelst und gestaltest Verträge, Satzungen und andere ortsrechtliche Regelungen
  • Du übernimmst eigenverantwortlich die Führung von Gerichtsverfahren und vertrittst die Stadt vor Gericht
  • Du entwickelst gemeinsam mit den Fachämtern eine Verhandlungsstrategie
  • Du übernimmst die Verhandlungstermine gemeinsam mit Fachämtern gegenüber Anwälten und Behörden

  • das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen hast
  • selbstständig und strukturiert arbeitest und unter Zeitdruck zu sachgerechten Lösungen kommst
  • Dich mit Freude schnell in unbekannte Rechtsgebiete einarbeiten kannst
  • kunden- und dienstleistungsorientiert arbeitest
  • kommunikationsstark und konfliktfähig bist
  • Freude daran hast, durch geschicktes Verhandeln zum Ziel zu kommen

Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD im Umfang von 19,5 Std./Woche (50 %) und bei Bereitschaft zusätzlich, zunächst befristet auf 2 Jahre, bis zu 19,5 Std./Woche in Entgeltgruppe 13. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Du kannst Dich auf eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung freuen. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Pflegehilfskraft in der ambulanten Pflege (m/w/d)

Favorit
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Kassel 27.01.2025
Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.


Einsatzort: Kassel
Gehalt: 2.679,03 - 3.102,03 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter (EG 3) = mtl. Grundgehalt bei VZ mind. 2.679 € brutto (bei anrechenbarer Vorerfahrung entsprechend höher); zzgl. monatliche Pflegezulage i. H. v. 80 € (bei Vollzeit; Teilzeit anteilig)
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 30 Stunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000024329

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Durchführung der Grundpflege und Betreuung von Kunden inkl. organisatorischer Vor- und Nachbereitung der Tätigkeit
  • Beobachtung des körperlichen und psychischen Zustandes der Patienten. Informationsweitergabe bei Auffälligkeiten und Veränderungen an die Pflegedienstleitung
  • Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungsmaßnahmen

  • Softskills: Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft (auch für Wechselschicht und Wochenenddienste), Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
  • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Fertigkeiten und notwendige Kenntnisse zur Ausführung der Tätigkeit werden in erweiterter fachlicher Einarbeitung erlangt
  • Medizinische Vorkenntnisse von Vorteil

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstfahrrad
  • Dienstwagen für die Erledigung der Touren
  • Mitarbeitendenfeste
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
  • Zuschläge für Überstunden
  • Kaffee, Tee & Wasser
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Therapeutische Leitung (w/m/d) R11/25

Favorit
Zentrum für Psychiatrie Reichenau Reichenau 27.01.2025
Flexible Arbeitszeit Jahressonderzahlung Leitung Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Die SINOVA Klinik ist an den Standorten Konstanz, Reichenau und Singen umfänglich ambulant, teilstationär und stationär vertreten.

Therapeutische Leitung (w/m/d) R11/25
Standort: Reichenau
Kennziffer: R11/25


  • Sie haben Interesse an Leitung und konzeptioneller Arbeit
  • Sie wenden moderne Therapieverfahren wie beispielsweise Schematherapie, Dialektisch-Behaviorale Therapie, Traumatherapie und Interpersonelle Psychotherapie an

  • Ärztliche:r Psychologische:r Psychotherapeut:in in Oberärztin:arzt-/Leitungsfunktion
  • Sie haben eine abgeschlossene Therapieausbildung
  • Interesse an psychotherapeutischer Arbeit
  • Fähigkeit, sich schnell in das jeweilige Setting einzuarbeiten
  • Sie arbeiten mit Lust und Freude interdisziplinär

  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L (mit tariflichen Zulagen + Jahressonderzahlung) bzw. nach dem TV-Ärzte
  • Teil- oder Vollzeit, 70 bis 100 %
  • Regelmäßige Intervision und externe Supervision zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit
  • Flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Teilzeit-Modelle
  • Freiraum, Ihr Arbeitsgebiet zu gestalten und sich beruflich zu verwirklichen
  • Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
  • Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt
  • Eintritt ab dem 01.03.2025
  • Bewerbungsschluss: 28.02.2025
  • Kennziffer: R11/25

Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) Elektrotechnik

Favorit
Kommunaler Immobilien Service (KIS) Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam Potsdam 25.01.2025

Jobbeschreibung

Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah


Der Kommunale Immobilien Service (KIS) der Landeshauptstadt Potsdam

Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften.

Der Kommunale Immobilienservice der Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Bereich Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/ eine


Sachbearbeiter/ Sachbearbeiterin (m/w/d) Elektrotechnik

Kennziffer 844.100.08


  • Planung und Organisation von Bauunterhaltsleistungen an Anlagen und Anlagenkomponenten der Energie- und Gebäudetechnik infolge von turnusmäßig durchzuführenden Bauzustandserfassungen
  • Vorbereitung und Mitwirken bei Vergaben nach VOB sowie deren Vertragsdurchführung
  • Umsetzung der Verkehrssicherungspflicht und Betreiberverpflichtung
  • Vorbereitung, Ausschreibung, Abschluss und Controlling von Wartungsverträgen
  • Veranlassung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen
  • Störungsbeseitigung und Instandhaltung zu Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit von Anlagen und Anlagenteilen
  • verantwortliche Abnahme von Leistungen sowie Rechnungsbearbeitung
  • fachspezifische Projektsteuerung und Projektleitung von kleineren Um- und Erweiterungsbauten

  • staatlich geprüfter Techniker/ geprüfte Technikerin (m/w/d) auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder Elektrotechnikermeister/ Elektrotechnikermeisterin (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
  • umfassende Kenntnisse in der Planung, Ausführung, Instandhaltung und Wartung von Anlagen und Anlagenkomponenten der Energie- und Gebäudetechnik
  • Kenntnisse über technische Richtlinien und Normen, wie z.B. VDE, DIN, BetrSichV, Vergaberecht VOB, VOF, HOAI sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)
  • selbstständiges Arbeiten, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
  • Teamfähigkeit, Dienstleistungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Führerschein Klasse B

  • ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9b und der Möglichkeit der Zahlung einer persönlichen Fachkräftezulage von bis zu 1000,-€/Monat, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
  • optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
  • strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
  • Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
  • individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
  • gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Hauptamt (m/w/d) befristet bis Sommer 2026; Teilzeit 25,0 Stunden/Woche; EG 7 TVöD

Favorit
Stadt Eckernförde Eckernförde 25.01.2025
Homeoffice Leistungsentgelt MS Office Tarifvertrag Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Stadt Eckernförde mit einer Gesamtfläche von 2.158 Hektar liegt im Kreis Rendsburg-Eckernförde in Schleswig-Holstein und hat als Mittelstadt etwa 21.500 Einwohner/innen. Sie wurde mehrfach als umweltfreundliche Gemeinde sowie Fairtrade-Stadt ausgezeichnet, ist anerkanntes Ostseebad seit 1831 und verfügt über einen vier Kilometer langen, sauberen Sandstrand. Eckernförde ist eine gästefreundliche Stadt mit einem Unterkunftsangebot von etwa 1.700 Betten und einer Stadtverwaltung mit etwa 270 Beschäftigten.

Bei der Stadt Eckernförde ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Hauptamt die Stelle

einer Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters (m/w/d)
befristet bis Sommer 2026; Teilzeit 25,0 Stunden/Woche; EG 7 TVöD

neu zu besetzen. Eine weitergehende befristete Beschäftigung sowie eine Veränderung der Arbeitszeiten sind nicht ausgeschlossen.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 7 von 3.095,23 Euro bis 3.820,45 Euro brutto in den Stufen 1-6 in Vollzeit.


  • Zahlungs- und Anweisungswesen
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung von Angelegenheiten zu Ehe- und Altersjubiläen
  • Aktualisierung und Verteilung von Dienst- und Geschäftsanweisungen
  • Herausgabe des Orts- und Dienstrechtes einschl. Amtsblatt
  • Mitwirkung in Schulangelegenheiten
  • Allgemeine Büroarbeiten
  • Mitarbeit bei Wahlen und Abstimmungen
  • Vertretung im Vorzimmer Bürgermeister/in und in der Telefonzentrale des Rathauses sowie in den Schulsekretariaten
Eine Veränderung des Aufgabengebietes und der Einstufung ist nicht ausgeschlossen.


  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Büroberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von 3 Jahren oder abgelegte Angestelltenprüfung I
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
  • Kommunikations-, Organisations- und Kooperationsfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeiten
  • Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten
  • Berufspraktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung und in der Textverarbeitung sind wünschenswert
  • Deutsch C1 Niveau

  • Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer)
  • Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Flexarbeit (Homeoffice)
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten mit Arbeitgeberzuschuss

Architekt/in oder Ingenieur/in als Projektverantwortliche/r (w/m/d) Hochbau

Favorit
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Köln 25.01.2025

Jobbeschreibung

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Architekt/in oder Ingenieur/in als Projektverantwortliche/r (w/m/d) Hochbau
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

  • Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
  • Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
  • Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
  • Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
  • Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
  • Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
  • Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

  • Sie verantworten Baumaßnahmen in Bestands­gebäuden der Polizei und Bezirks­regierung Köln, des Landes­betriebs für Mess- und Eichwesen und des Landes­betriebs für Straßenwesen
  • Sie koordinieren bedeutende öffentliche Baumaßnahmen in der Region Köln/Bonn in der Projekt­verantwortung und die fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projekt­teams
  • Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2‑Einsparung beisteuern
  • Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein‑Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturm­projekte um
  • Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabe­strategie und das Vertrags­wesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten sind Sie bis zum Projekt­erfolg verantwortlich
  • Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner:in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen
  • Als Projektteam­mitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojekt­teams in den unterschiedlichsten Projekten mit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachdisziplin.

Weitere Anforderungen:

  • Sie wollen mit Ihrem Know‑how aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten
  • Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften wie HOAI, VOB, VgV mit
  • Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit
  • Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivations­fähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­­bedingungen
  • Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
  • Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz als auch zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 51.700,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Elektrotechnik)

Favorit
Max-Planck-Institut für Plasmaphysik Greifswald 25.01.2025

Jobbeschreibung

Das Max‑Planck-Institut für Plasma­physik als ein Institut der Max‑Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. ist eines der führenden Zentren für Fusions­forschung und beschäftigt sich mit der Erarbeitung der physikalischen Grundlagen für ein künftiges Fusions­kraftwerk. Das Institut ist dem Europäischen Fusions­programm angeschlossen.

Das Teilinstitut Greifswald sucht für den Bereich E3 eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Elektrotechnik)

Ausschreibungsnummer: gw25/001

Vollzeit
Unbefristet


  • Betrieb und Ausbau der Hochfrequenz-Plasma­heizung
  • Entwicklung anspruchsvoller technischer Lösungen für Aufgaben aus der Hochfrequenz­technik
  • Tätigkeit als Verantwortliche Elektro­fachkraft (VEFK)
  • Zusammenarbeit mit anderen Forschungs­einrichtungen und der Industrie

  • ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium auf dem Gebiet der Elektro­technik oder vgl.
  • praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Hochfrequenz­technik

Das wünschen wir uns

  • Kenntnisse im Bereich Hochspannung
  • Kenntnisse relevanter Normen auf den Gebieten: Elektro­technik, Arbeitsschutz und EMV
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • gründliche Einarbeitung
  • unbefristete Anstellung
  • interessante herausfordernde Tätigkeit an einem der größten wissenschaftlichen Projekte in Deutschland
  • kollegiales Umfeld in einem innovativen Team
  • Bezahlung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD Bund
  • Gleitzeitsystem mit flexiblen Arbeits­zeiten
  • zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder
  • Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Cafeteria für die Mittags­versorgung


Das IPP hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Das IPP will den Anteil von Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte finden Sie auf unserer Webseite unter: www.ipp.mpg.de/Datenschutz-bewerbung

Kinderpfleger*in für den Gustav-Werner-Schulkindergarten (m/w/d)

Favorit
meinestadt.de Ulm 25.01.2025
Gruppenleitung Teilzeit

Jobbeschreibung

Arbeitgeber: Stadt Ulm Einsatzort: 89073 Ulm

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit.

Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Kinderpfleger*in für den Gustav-Werner-Schulkindergarten (m/w/d)
Teilzeit, befristet Der Schulkindergarten ist für Kinder mit Entwicklungsverzögerung und geistiger Behinderung ausgerichtet.

Der Stellenumfang beträgt 23,65 Wochenstunden und ist befristet als Krankheitsvertretung.

Dem Dienstplan entsprechend erfolgt der tatsächliche Einsatz derzeit mit 27,5 Wochenstunden während der Schulzeit. Die in diesem Rahmen anfallenden Stunden werden durch den Ferienüberhang ausgeglichen.

Eine Hospitation in der Einrichtung setzen wir voraus. Hierzu bitten wir um Kontaktaufnahme mit der Einrichtungsleitung (Tel.: 0731/161-3929).

Detaillierte Informationen zum Schulkindergarten können der Homepage entnommen werden: www.gustav-werner-schulkindergarten.de

Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe S4 TVöD-SuE.



Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit in der Gruppe
  • Unterstützung der Gruppenleitung bei der Umsetzung des pädagogisch-therapeutischen Konzepts der Einrichtung
  • pflegerische Betreuung der Kinder
  • Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
  • Mitarbeit in der Ferienbetreuung an bis zu fünf Wochen pro Jahr (separate Vergütung)

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in oder zum/zur Heilerziehungspfleger*in
  • hohes Maß an Teamarbeit
  • Teilnahme an Gruppenbesprechungen und Konferenzen
  • Interesse im Umgang mit geistig behinderten Kindern

Verwaltungskraft (m/w/d) Institut für Mainzer Kirchengeschichte

Favorit
Katholisch Bistum Mainz Mainz 25.01.2025

Jobbeschreibung

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Im Bischöflichen Ordinariat Mainz, Zentraldezernat, Institut für Mainzer Kirchengeschichte, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Verwaltungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

in Teilzeit (16/39 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen.

Das Institut für Mainzer Kirchengeschichte widmet sich der wissenschaftlichen Erforschung der Geschichte des früheren Erzbistums und heutigen Bistums Mainz. Die Ergebnisse der Forschung werden auf Veranstaltungen diskutiert, in diversen Buchreihen oder Einzelpublikationen veröffentlicht und auf vielerlei Weise für die kirchliche und allgemeine Öffentlichkeit fruchtbar gemacht. Als Verwaltungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sind Sie für die organisatorischen Abläufe des Instituts zuständig und arbeiten an den Publikationsprojekten und der Vermittlungstätigkeit mit. Dienstsitz ist in Mainz.


  • Mitarbeit an den Publikationsprojekten des Instituts, insb. Erfassung, Bearbeitung und Korrektur vor allem wissenschaftlicher Texte sowie Mitarbeit an Veröffentlichungen der Gesellschaft für mittelrheinische Kirchengeschichte (insb. der Zeitschrift „Archiv für mittelrheinische Kirchengeschichte“)
  • Organisatorische Verwaltung von Tagungen, Workshops und sonst. Veranstaltungen des Instituts (Erstellung von Einladungsschreiben und Flyern, Teilnehmerverwaltung, Mitarbeit am Tag der Tagung)
  • Allgemeine Verwaltungsaufgaben (Ablage, Rechnungsbearbeitung, Bearbeiten von Honorarverfahren für Veranstaltungen des Instituts etc.)
  • Verwaltungsaufgaben im Kontext der Mainzer Bistumsgruppe in der Gesellschaft für mittelrheinische Geschichte und Unterstützung der am Institut angesiedelten Geschäftsführung der Gesellschaft (Mitgliederverwaltung und –kommunikation, Verschriftlichen von Sitzungsprotokollen etc.)
  • Kommunikation mit Verlagen und anderen Publikationsmedien

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Hohe Sprachkompetenz
  • Vertrautheit mit den Standards für die Bearbeitung wissenschaftlicher Texte
  • Organisatorische und kommunikative Kompetenzen
  • Interesse an (kirchen-)historischen Themen
  • Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Teamfähigkeit
  • Anwendungssicherheit in den MS-Office-Programmen
  • Kenntnisse in der Anwendung von Layout-Programmen und Content-Management-Systemen oder die Bereitschaft, sich in diese Felder einzuarbeiten.
  • Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche
Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


  • abwechslungsreiche Tätigkeit und Mitarbeit in einer außeruniversitären Forschungseinrichtung zur Mainzer Kirchengeschichte
  • kollegiale Zusammenarbeit im Team des Instituts für Mainzer Kirchengeschichte
  • eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD EG 6)
  • Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
  • 30 Urlaubstage (bei einer Fünf-Tage-Woche) & arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
  • Möglichkeit für interne und externe Weiterbildung
  • Angebote zur aktiven Gesundheitsvorsorge
  • Möglichkeit zur Teilnahme an bis zu drei Exerzitientagen im Jahr

Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

Favorit
Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung Idar-Oberstein 25.01.2025
Gleitzeit Homeoffice Teamfähigkeit Teilzeit Unbefristet Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz (Dienstort Idar-Oberstein) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Fachinformatiker für Systemintegration (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Unbefristet; Vollzeit


DV-seitige Sicherstellung eines zuverlässigen und effizienten DV-Betriebs an den Standorten des Landesbetriebs, insbesondere am Standort Idar-Oberstein unter Berücksichtigung und in Umsetzung der strategischen Richtlinien, der Ausstattungsstandards und der Regelwerke des Landesbetriebs LBB. Ihre Aufgaben bestehen u.a. in:

  • Administration, Inbetriebnahme, Wartung und Überwachung der IT-Infrastruktur
  • Bereitstellung von Fachanwendungen
  • Beratung und Unterstützung der Anwender (1st-Level-Support)
  • Zusammenarbeit mit dem zentralen DV-Infrastrukturteam

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse der Client-/ Serversysteme auf Basis der Microsoft Produkte
  • Fahrerlaubnis Klasse B
  • Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

  • Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
  • Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
  • Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
  • Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
  • Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9b TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 50.020 € brutto/Jahr)
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Teamleiter*in Finanzen (w/m/d)

Favorit
Kindergärten City Eigenbetrieb von Berlin Berlin 24.01.2025
Controlling Finanzbuchhaltung Finanzen Jahressonderzahlung Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Kindergärten City ist ein Eigenbetrieb des Landes Berlin und Träger von 58 Kindertagesstätten in den spannendsten Bezirken Berlins: In Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg sorgen rund 1.700 Mitarbeiter*innen mit viel Herz, Verstand und professionellem Anspruch für frühkindliche Bildung und Betreuung.

Kommen Sie zu uns als Teamleiter*in Finanzen (w/m/d)
unbefristet Vollzeit (39,4h) oder vollzeitnah / Entgeltgruppe 11 TV-L


Der Bereich Finanzen ist als interner Dienstleister für die Gestaltung und Abwicklung sämtlicher finanzwirtschaftlicher Vorgänge verantwortlich. Als Teamleiter*in überwachen Sie permanent die finanzwirtschaftliche Situation von Kindergärten City und liefern mit Auswertungen und Abschlüssen die Grundlage für wichtige Managemententscheidungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören dabei:

  • Fachliche und disziplinarische Führung: Mit Ihrem kooperativen Führungsstil führen Sie das Finanzteam und übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter*innen.
  • Kosten- und Leistungsabrechnung: Sie verantworten die korrekte und termingerechte Abrechnung unserer Dienstleistungen und überwachen die Kostenrechnung zur Sicherstellung der finanziellen Transparenz und Effizienz.
  • Budgetkontrolle: Für eine effektive finanzielle Planung und Steuerung behalten Sie Budgets stets im Blick.
  • Erstellung von Verwendungsnachweisen für Drittmittelprojekte: Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Verwendungsnachweisen für Drittmittelprojekte.
  • Projektbegleitung: Sie begleiten Projekte zur Weiterentwicklung der Prozessabläufe im Finanzbereich.
  • Schnittstellenfunktion: Für die Gewährleistung einer reibungslosen Integration und Abstimmung rund um die Finanzbuchhaltung arbeiten Sie eng mit allen Geschäftsbereichen zusammen.
  • Abwickeln von Zahlläufen: Sie verantworten die ordnungsgemäße und pünktliche Durchführung von Zahlläufen.
  • Aufbereiten und Analysieren von Statistiken: Sie erstellen und analysieren Finanzstatistiken zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen.
  • Durchführung von Abschlussbuchungen: In Absprache mit Geschäfts- und Bereichsleitung sorgen Sie für korrekte Abschlussbuchungen.
  • Unterstützung des Controllings: Sie unterstützen das Controlling im operativen Tagesgeschäft.
  • Ansprechpartner für externe Stellen: Sie sind zuständig für die Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden.
  • Verantwortung für Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung: Sie stellen die ordnungsgemäße Verwaltung und Buchung dieser Bereiche sicher und übernehmen operative Tätigkeiten im Rahmen der monatlichen und jährlichen Abschlusserstellung.
  • Key User für das System Diamant: Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in und Expert*in für das Finanzsystem Diamant.

Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen in der Bilanzbuchhaltung. Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Finanzbuchhaltung und können erste Führungserfahrung nachweisen. Zudem haben Sie ein sehr gutes Verständnis für Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und sind sicher im Umgang mit anerkannten Finanzbuchhaltungssystemen sowie MS-Office.

Darüber hinaus bringen Sie umfangreiche Erfahrungen in der Kosten- und Leistungsrechnung mit. Zudem behalten Sie in stressigen Situationen und bei wechselnden Aufgaben stets den Überblick und finden effiziente Lösungen. Ihre hohe Organisationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, Aufgaben und Projekte sorgfältig zu planen und zu koordinieren. Dabei setzen Sie realistische Ziele und halten festgelegte Zeitpläne zuverlässig ein. Ihre Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sind ausgezeichnet, sowohl mündlich als auch schriftlich, mindestens auf C1-Niveau. Die Bereitschaft sich und Ihr Team stetig weiterzuentwickeln, rundet Ihr Profil ab.


  • Zukunft gestalten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Eigenbetrieb des Landes Berlin sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage.
  • Faires und transparentes Gehalt: Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe 11. Es erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 4.064,54 € - 5.886,14 € - je nach Berufserfahrung.
  • Extras: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Hauptstadtzulage und Firmenticket.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben mit Raum zur Gestaltung sowie viel-fältige Möglichkeiten der Weiterbildung und Teamentwicklung.
  • Moderner Arbeitsplatz: Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas.

Sozialpädagogin (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit an der Mittelschule in Speichersdorf

Favorit
SOS-Kinderdorf e.V. Speichersdorf bei Bayreuth 24.01.2025

Jobbeschreibung

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Oberpfalz bietet für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld sowie eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit an der Mittelschule in Speichersdorf
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (19,25 Std./Wo.)

Auf Wunsch ist eine Kombination mit der Stelle der Gemeindlichen Jugendarbeit in Speichersdorf in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) möglich.



Die Jugendsozialarbeit an Schulen ist ein Angebot der Kinder-und Jugendhilfe, das auch an der Mittelschule in Speichersdorf eingerichtet ist. Anstellungsträger ist das SOS-Kinderdorf Oberpfalz. In enger Kooperation mit dem Schulkollegium und den Fachkräften des Jugendamtes bieten wir unmittelbar vor Ort Schüler*innen, ihren Eltern und Lehrkräften eine eigenständige Anlauf- und Beratungsstelle. Ziel ist es die jungen Menschen und ihre Familien bei der Bewältigung von sozialer Benachteiligung und Problemlagen im schulischen und außerschulischen Umfeld zu unterstützen. In unser Angebot integrieren wir u.a. Beratung, Projektarbeit, Kompetenztrainings und die Vermittlung in weiterführende Hilfen.

  • Sie beraten Schüler*innen in deren individuellen Anliegen, bei Sorgen und Nöten, familiären Belastungen und Konflikten
  • in der Elternberatung stehen Sie in vertrauensvollem Austausch rund um Erziehungsfragen. Insbesondere fördern Sie die Kompetenzen der Eltern, innerfamiliäre Problemstellungen und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen
  • mit der Durchführung von Projekten und Gruppentrainings stärken Sie die sozialen und kommunikativen Kompetenzen der Schüler*innen
  • als sozialpädagogische Fachkraft arbeiten Sie eng mit der Schulleitung und den Lehrkräften zusammen
  • Sie kooperieren auch mit den Fachkräften des Jugendamtes im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe
  • durch die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Netzwerk-Arbeit vermitteln Sie bei Bedarf in weiterführende Hilfen
  • Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

  • Sie verfügen über einen Abschluss als Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder sind Pädagog*in mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Sie haben idealerweise berufspraktische Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien
  • Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns
  • Sie verfügen über ein hohes Bewusstsein für Rollen, so dass Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartner*innen wie Lehrkräften, Jugendamt und anderen Institutionen gewinnbringend für alle gestalten können
  • Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • Gewährung der S-Zulage
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • Regenerationstage
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
  • sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und Kostenübernahme
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
  • regelmäßige Gruppensupervision im Team der Jugendsozialarbeit
  • Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Leitende Pflegekraft (m/w/d) für unsere hämato-onkologische Station

Favorit
Klinikum Gütersloh gGmbH Gütersloh 02.02.2025
Leitung Personalentwicklung Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fach­abteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Für unsere hämato-onkologische Station mit 32 Planbetten, suchen wir zum 01.01.2025 eine

Leitende Pflegekraft Station 14 (m/w/d)


  • Sie verantworten die Personaleinsatzplanung mittels Softwareunterstützung inkl. Urlaubsplanung und Ausfallmanagement, Personalführung und Personalentwicklung des Pflege-Teams
  • Organisation des Stationsmanagements in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Behandlungsteam
  • Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung
  • Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Dokumentation nach aktuellen Erkenntnissen
  • Mitverantwortung für und Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-) Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und hygienischen Aspekten
  • Erfassung und Dokumentation pflegerischer Leistungserbringung
  • Allgemeine- und spezielle Pflege der Patientinnen und Patienten

  • Sie haben eine Ausbildung zur Pflegefachkraft oder ein Pflegemanagementstudium absolviert und verfügen über Berufserfahrung auf einer internistischen Station
  • Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Abteilung abgeschlossen oder sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren
  • Sie sind eine engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit, die Veränderungsprozesse mitgestalten möchte
  • Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen
  • Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sie zeichnen sich durch Organisationsvermögen und Kreativität in Verbindung mit ökonomischem Denken und Handeln aus

  • Eine langfristige, berufliche Perspektive in einem renommierten und innovativen Unternehmen
  • Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem neu startenden Team mit der Möglichkeit neue Wege zu gehen
  • Persönliches Coaching durch externen Coach
  • Unterstützung ihrer beruflichen Weiterqualifikation
  • Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung

Fachbereichsleitung OP UCH/Orthopädie (w/m/d) Abteilung OP

Favorit
Asklepios Klinik Nord Hamburg 24.01.2025
Eigeninitiative Teamfähigkeit Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.


Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachbereichsleitung OP UCH/Orthopädie (w/m/d) Abteilung OP


  • Sie haben die fachliche Verantwortung für den Leistungsbereich in dem Sie eingesetzt werden
  • Sie arbeiten im interprofessionellen Team
  • Die bestehenden Ausbildungs-Standards setzen Sie um, wirken an ihnen mit und entwickeln sie weiter
  • Sie arbeiten die Mitarbeitenden in den entsprechenden Fachbereich ein und leiten sie an
  • Ihnen obliegt die Verantwortung und Optimierung für die pflegerische Versorgungs-, Struktur- und Prozessqualität
  • Sie übernehmen das Geräte-, Hygiene- und Sicherheitsmanagement für den entsprechenden Fachbereich
  • Die Logistik-Prozesse, die direkt auf den Fachbereich bezogen gestaltet werden, werden durch Sie überwacht
  • Mit den Fachbereichsleitungen der anderen Fachbereiche arbeiten Sie zusammen und sind an der fachbezogenen strategischen Ausrichtung beteiligt

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Operationstechnische:r Assistent:in
  • Langjährige Berufserfahrung im OP in verschiedenen Fachabteilungen
  • Fachweiterbildung OP wünschenswert
  • Weiterbildung zum:r Praxisanleiter:in ist wünschenswert
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein freundliches Auftreten, Engagement und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Flexibilität
  • Eigeninitiative und hohes Engagement bei Veränderungsprozessen
  • Wirtschaftliches, analytisches und systemisches Denken sowie Handeln
  • Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
  • Motivierte Persönlichkeit

  • Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
  • Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
  • Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P10 TVöD-K
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
  • Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
  • Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
  • sowie nah.sh-Firmenabo
  • Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
  • Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
  • Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
  • Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Medizinisches Fachpersonal (m/w/d) im Bereich Blutentnahme

Favorit
LVR-Klinik für Orthopädie Viersen Viersen 01.02.2025
Jahressonderzahlung Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Klinik für Orthopädie Viersen
Arbeitszeit: bis zu 10 Wochenstunden
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 06.02.2025

Wer wir sind

In der LVR-Klinik für Orthopädie Viersen bieten wir unseren Patient*innen ein qualitativ hochwertiges und modernes Angebot ambulanter und stationärer orthopädischer Versorgung. Unsere Behandlungsschwerpunkte sind die Endoprothetik (ca. 2.000 Eingriffe pro Jahr, Endoprothetikzentrum der Maximalversorgung), die Arthroskopie des Hüft-, Knie-, Sprung- und des Schultergelenks (jeweils 400 Eingriffe pro Jahr) sowie die operative und konservative Behandlung von Wirbelsäulenpatient*innen, konservativ unter anderem im Rahmen der Multimodalen Schmerztherapie.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.


  • Durchführung von Blutabnahmen bei Patienten und Patientinnen
  • Vorbereitung der erforderlichen Materialien und Gerätschaften
  • Kommunikation mit den Patienten und Aufklärung über den Ablauf
  • Mitwirkung bei der Patientenbetreuung und -vorbereitung

Erforderlich:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
Wünschenswert:

  • Erfahrung in der Blutabnahme
  • Empathischer und respektvoller Umgang mit Patient und Patientinnen
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und freundliches Auftreten
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation.


Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung
Lassen Sie sich von unserer naturnahen und geschichtsträchtigen Umgebung inspirieren und genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Pausen und Feierabende im Grünen zu verbringen.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Gesundheits- und Krankenpfleger mit Zusatzqualifikation Wundmanagement (ICW) (w/m/d) Konsilambulanz / Ochsenzoll

Favorit
Asklepios Klinik Nord Hamburg 24.01.2025
Teamfähigkeit Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.


Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 3.700 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Gesundheits- und Krankenpfleger mit Zusatzqualifikation Wundmanagement (ICW) (w/m/d) Konsilambulanz / Ochsenzoll


  • Sie sind verantwortlich für die administrative Patientenaufnahme, Empfang und Betreuung der Patient:innen in der Konsilambulanz
  • Sie sind verantwortlich für die pflegerische Versorgung unsere Patient:innen in den unterschiedlichen Fachbereichen / Sprechstunden unserer Konsilambulanz
  • Sie sind Ansprechpartner:in für die Wundversorgung im Bereich der Gerontopsychiatrie und Psychiatrie
  • Professionelle Wundversorgung nach den aktuellen Leitlinien und Begleitung des Pflegepersonals bei Patient:innen mit chronischen Wunden
  • Anleitung und Beratung rund um das Thema moderne Wundversorgung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in
  • Gute pflegerische Fachkompetenz
  • Weiterbildung als Wundtherapeut:in oder Wundexpert:in ICW oder DGfW
  • Erfahrung im Umgang mit chronischen Wunden wünschenswert
  • Sie besitzen Organisationsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie PC Kenntnisse
  • Kundenorientiertes Verhalten und eigenständiges eigenverantwortliches Handeln sowie Reflexion und Kritikfähigkeit setzen wir voraus

  • Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
  • Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
  • Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P8 TVöD-K
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
  • Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
  • Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
  • nah.sh-Firmenabo
  • Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
  • Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
  • Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
  • Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Pflegefachkraft (m/w/d) – mit Willkommensprämie

Favorit
Malteser in Deutschland Erlangen 01.02.2025
Leistungsentgelt Teilzeit Unbefristet Vollzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Die Malteser Marienhospital Pflegeeinrichtung in Erlangen ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 93 Plätzen in der vollstationären Versorgung, davon acht eingestreute Plätze in der Kurzzeitpflege. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund.

Ab sofort suchen wir Sie als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.



  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung nach AVR (Caritas) inkl. Pflegezulage, Sonderzahlungen und Leistungsentgelt
  • Betriebliche Altersvorsorge (7,7%) und Krankengeld-Aufstockung bis zu 6 Monate
  • E-Bike-Leasing und Gesundheitsangebote wie bspw. psychologische Beratung
  • Bis zu 34 Tage Urlaub und flexible Dienstpläne
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

  • Fundierte Kenntnisse in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen

  • Sicherer Umgang mit Pflegeexpertenstandards

  • Leidenschaft für den Umgang mit Menschen

  • Teamgeist und Organisationstalent


  • Grund- und Behandlungspflege mit Fokus auf Selbstständigkeit der Bewohnenden
  • Psychosoziale Betreuung und enge Zusammenarbeit mit Team und Angehörigen
  • Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften
  • Pflegedokumentation und -planung

Assistenz (m/w/d) für die kaufmännische Geschäftsführung

Favorit
Ärztekammer Westfalen-Lippe Münster 24.01.2025
Bachelor Jobrad Studium Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Willkommen im Team der Ärztekammer Westfalen-Lippe!

Sie lieben es, wenn kein Tag wie der andere ist? Sie möchten eigene Ideen einbringen und umsetzen? Sie sind schnell im Denken und Handeln, dabei freundlich und bestimmt? Wenn Sie sich hier wiederfinden, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie!

Assistenz (w/m/d) für die kaufmännische Geschäfts­führung


  • Sekretariats- und Verwaltungs­aufgaben: Sie übernehmen eigenständig die Korrespondenz des kaufmän­nischen Geschäfts­führers und stellen sicher, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren.
  • Büroorganisation: Sie bereiten Termine für den kaufmän­nischen Geschäfts­führer optimal vor (ggf. auch inhaltlich), managen Terminpläne, Unterlagen und Reisen. Gleich­zeitig sind Sie die erste Ansprech­person für unsere ehrenamt­lichen Mitglieder.
  • Präsentationen: Sie erstellen ansprechende und aussage­kräftige Präsentationen, recherchieren die Inhalte eigenständig und bereiten diese strukturiert auf.
  • Veranstaltungs­organisation: Sie planen und koordinieren Gremien­sitzungen und ausgewählte Veranstaltungen. Dazu gehören die Tagesordnungs­organisation, Erstellung der Beschluss­vorlagen und Protokoll­führung.
  • Projektarbeit: Sie unterstützen bei unseren vielfältigen Projekten und bilden bei ausgewählten Projekten die Schnitt­stelle zum Project Management Office (PMO)

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der BWL, Rechtswissen­schaften, Verwaltungswissen­schaften/Public Management oder Kommunikations­wissen­schaften oder
  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büro­management, Verwaltungs­fach­angestellte/r o. ä. mit einschlägiger Berufs­erfahrung
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
  • ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und organisa­torisches Talent
  • sehr gute Kenntnisse in MS-Office mit einer hohen Affinität zu neuen Medien
  • Freude an selbstständigem Arbeiten, und an der Optimierung von Arbeits­abläufen, Entscheidungsfreude
  • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Entwicklungen
  • Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und fokussiert zu arbeiten, sowie Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgaben.
  • ausgeprägte soziale Kompetenzen, Integrität, Loyalität und Diskretion aufgrund der Vertrauens­stellung

  • Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeits­atmosphäre, die durch regelmäßige Teamver­anstaltungen und betriebliche Gesundheits­förderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird.
  • Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeits­platz mit abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Attraktive Vergütung: Leistungs­gerechte Bezahlung nach TV-L 9 b (je nach Qualifikation) sowie betriebliche Alters­vorsorge.
  • Entwicklungs­möglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben.
  • Strukturiertes Onboarding: Ein professio­nelles Einarbeitungs­programm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.
  • Work-Life-Balance: Gleitende Arbeits­zeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, Kinderferien­betreuung und eine moderne Arbeits­umgebung.
  • Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeits­plätze, klimatisierte Büros, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung.

Sachbearbeiter*in Zentrale Gremienbetreuung, Büro des Landrats

Favorit
Kreis Steinburg Itzehoe 01.02.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Diplom Homeoffice Teilzeit Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.

Beim Kreis Steinburg sind im Büro des Landrats zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine unbefristete Teilzeitstelle (61 % bzw. 23,79 Wochenstunden bzw. 25,01 Wochenstunden) als

Sachbearbeiter*in Zentrale Gremienbetreuung
(EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG)

zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar, die Teilzeitstelle ist nicht weiter teilbar.

Wir über uns:
Zum Büro des Landrats gehören das Vorzimmer des Landrats und des Kreispräsidenten, die Assistenz der Dezernatsleitungen, die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, das Regionalmarketing und die Zentrale Gremienbetreuung.

Im Bereich der Zentralen Gremienbetreuung liegt derzeit hauptsächlich die Betreuung des Kreistages sowie des Hauptausschusses. Mit weiterem Personal ist vorgesehen, weitere Gremien des Kreistages in der Zentralen Gremienbetreuung zu betreuen. Inhaltlich bzw. fachlich (beispielsweise bei Beschlussvorlagen) werden die Fachämter weiterhin verantwortlich sein.


  • Gremienbetreuung der Fachausschüsse inkl. der Protokollführung
  • Verfassung von Auskünften und Stellungnahmen sowie die Klärung kommunalrechtlicher Fragen
  • Betreuung der Hauptsatzung, der Geschäftsordnung des Kreistages und der Entschädigungssatzung
  • Koordination der Wahlvorschläge
  • Prüfung und Umsetzung digitaler Sitzungen und technischer Neuerungen
  • bei der Teilzeitstelle zusätzlich die Auszahlung der Fraktionszuschüsse

Voraussetzung für die Stelle ist

  • idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung und die Angestelltenprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management
  • in Betracht kommt ebenfalls ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Berufspädagogen IHK
Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.

Für die Bewerbung von Vorteil sind

  • Berufserfahrung in den Bereichen Protokollführung, Büromanagement, Sitzungsdienst, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung bzw. im öffentlichen Dienst
  • kommunalrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit dem Ratsinformationssystem ALLRIS und dem Dokumentenmanagementsystem enaio
  • ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • eine dienstleistungsorientierte und organisierte Persönlichkeit in Verbindung mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Kommunikationskompetenz

  • gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
  • betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
  • Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)
  • bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Vorschriften Dienstbezüge bis zur Besoldungsgruppe A 10 SHBesG

Mitarbeiter in der Hauswirtschaft (all gender)

Favorit
Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Hamburg Hamburg 24.01.2025
Teamfähigkeit Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Hamburg ist ein Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit und ist mit verschiedenen Angeboten in vielen Hamburger Stadtteilen für hilfesuchende Frauen und ihre Angehörigen da.
Für unser Wohnhaus Johanna, in dem 24 junge Bewohner*innen (16-27 Jahre) mit einer psychischen Erkrankung leben, suchen wir eine/n Mitarbeiter*in in der Hauswirtschaft, die neben den hauswirtschaftlichen Aufgaben auch Lust hat, Angebote mit und für die Bewohner*innen durchzuführen.

Diese Stelle ist unbefristet.

Hauswirtschaftliche Gesamtübersicht:
  • Übersicht über die Gemeinschaftsküche, Wirtschaftsräume, Waschküche, Flure
  • Wäschepflege für alle Arbeitsbereiche: Anschaffung, Ausgabe, Pflege
  • Beratung der Pädagog*innen in hauswirtschaftlichen Fragen
  • Hygieneplan umsetzen und Einkäufe für das Haus organisieren
Angebote an die/mit den Bewohner*innen
  • Anleitung oder Begleitung der Frauen* (Einkauf, Wäschepflege, Reinigen, Ordnung halten, Haushaltsplan, Ernährung, Kochen)
  • Anleitung der Kochgruppe
  • Zimmerabnahme und Fertigstellung bei Ein- und Auszügen

  • Ausbildung zur Hauswirtschafter*in oder ähnliches Berufsfeld
  • Lust auf eine abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgabe, junge Frauen* im Alltag zu unterstützen
  • Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und selbständiges Arbeiten


  • Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR-Caritas, anteiliges Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld zzgl. Zulage (Wohnzulage) - Eingruppierung in die Anlage 2
  • 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatztage (für das Jahr 2025 - 2 Tage)
  • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
  • Bezuschussung der HVV-Proficard als Deutschlandticket, sowie zur Firmenfitness (Wellpass)
  • Möglichkeit des JobRad Leasing
  • Sinnstiftende Tätigkeit

Mitarbeiter Hausinspektion (m/w/d)

Favorit
Uniklinikum Erlangen Erlangen 01.02.2025

Jobbeschreibung

Mitarbeiter Hausinspektion (m/w/d)

  • Dezernat Gebäudewirtschaft
  • 38,5 Stunden
  • Unbefristet
  • Ab 01.04.2025
  • Eingruppierung gemäß TV-L
  • Bewerbungsfrist: 03.02.2025
Klingt spannend? Das sind wir:

Patientenversorgung auf höchstem Niveau, ausgezeichnete Forschung und Lehre sowie modernste Medizin und Diagnostik – das sind wir vom Uniklinikum Erlangen! Mit unseren über 9.600 hoch qualifizierten Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber Mittelfrankens und wachsen stetig weiter. Dank der wissen­schaftlichen Expertise und des großen Engagements unserer Mitarbeitenden bieten wir unseren Patientinnen und Patienten einzigartige und zukunfts­weisende Behandlungs­möglich­keiten. Damit gewährleisten wir medizinischen Fortschritt. Finden auch Sie bei uns den perfekten Job, der für Sie und andere Sinn ergibt!

Erfahren Sie mehr über das UKER als Arbeitgeber unter karriere.uk-erlangen.de/.


  • Allgemeine Hausmeistertätigkeiten
  • Durchführen von Reparaturen und Instand­haltungs­maßnahmen
  • Betreuung eines vielseitigen Aufgaben­bereiches
  • Prüfung von Brandschutztüren und Sicherheits­mechanismen
  • Pflege und Instandhaltung von Außen­anlagen
  • Winterdienst in Rufbereitschaft

  • Abgeschlossene handwerkliche / technische Berufs­ausbildung
  • Sie haben aktuelle Kenntnisse und praktische Erfahrungen im hand­werklichen Bereich
  • Sie arbeiten gerne sowohl im Team als auch selbst­ständig, eigenverantwortlich und zuverlässig
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen
Zusätzlich von Vorteil

  • Elektrotechnisch unter­wiesene Person (m/w/d)
  • Verbale und schriftliche Kommunikations­fähigkeiten
  • Bereitschaft zur Weiter­bildung

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Annehmlichkeiten eines Tarif­vertrages, inklusive Zusatz­vorsorge der Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL), bei uns als system­relevantem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
  • Eine interessante Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team
  • Sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung
  • Ein umfassendes Angebot zur Gesundheits­förderung
  • Beabsichtigte Eingruppierung, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen, gemäß TV-L
  • Es handelt sich um eine Vollzeit­stelle, diese ist grund­sätzlich auch Teilzeit­fähig
Entdecken Sie alle Benefits am UKER unter karriere.uk-erlangen.de/arbeiten-am-uker/ihre-benefits/.

Sachgebietsleitung Straßenreinigung und Winterdienst (m/w/d)

Favorit
aha Zweckverband Abfallwirtschaft Hannover Hannover 24.01.2025
Controlling Leitung Sachgebietsleitung Straßenreinigung

Jobbeschreibung

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Sauberkeit und Sicherheit in der Landeshauptstadt Hannover zu gewährleisten. Mit über 2.200 Beschäftigten stehen wir bei aha für Nachhaltigkeit und Innovation. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das kontinuierlich ausgezeichnet wird, zuletzt als „Norddeutschlands attraktivster Arbeitgeber“. Um unsere Ziele und Visionen weiter voranzutreiben, suchen wir ab sofort eine

Sachgebietsleitung Straßenreinigung und Winterdienst (m/w/d)

Die Eingruppierung richtet sich nach der vorhandenen Qualifikation bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 Nds. BesO.


  • Führung der fünf Betriebsstätten in der Stadt Hannover mit ca. 370 Mitarbeitenden
  • Schnittstellen- und Vermittlungsfunktion zwischen Mitarbeitenden, der Leitungsebene und der Abteilungsleitung
  • Interne und externe Vertretung des Betriebs und der betrieblichen Interessen
  • Controlling und Optimierung erfolgskritischer KPI und Ableitung sowie Steuerung resultierender Maßnahmen
  • strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Straßenreinigung
  • Einsatzleitung der Stadtreinigung und des Winterdienstes in der Landeshauptstadt Hannover

  • ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (oder alternativ in einem (fahrzeug-)technischen Schwerpunkt) und die Bereitschaft zu betrieblich begleiteten Fort- und Weiterbildungen
  • mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in einem kommunalen Bereich
  • Vertrautheit mit den Abläufen, Vorschriften und Prozessen im öffentlichen Sektor
  • eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohes persönliches Engagement
  • Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • eine emphatische und zugleich authentische Kommunikationsfähigkeit
  • zeitliche und örtliche Flexibilität (die Stelle setzt voraus, dass die Tätigkeit im Falle der Rufbereitschaft im Winterdienst innerhalb von 30 Minuten aufgenommen werden kann)
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Personalcontroller (m/w/d)

Favorit
Stadtwerke Münster GmbH Münster 01.02.2025
Controlling SAP Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Mehr als 1.300 engagierte Mitarbeiter_innen der Stadtwerke Münster und ihrer Tochterunternehmen liefern Energie, Trinkwasser, Glasfaser und Mobilität für das Leben in unserer Stadt und dem Umland. Stadtwerker_in zu sein, das bedeutet Sicherheit, Arbeitsflexibilität, eine hohe Verbundenheit und das Gefühl, in einem großen Team zu arbeiten. Denn was uns alle vereint: Der echte Zusammenhalt untereinander und unsere Leidenschaft für unser gemeinsames Ziel – die Lebensadern der Stadt aufrechtzuerhalten und dadurch Münster lebenswerter zu machen.

Deshalb suchen wir innovative Köpfe, die uns mit Leidenschaft für das, was wir tun, unterstützen. Gestalte mit uns die Zukunft Münsters!

Personalcontroller (m/w/d)

– Teilzeit, befristet für 2 Jahre –


  • Die Erstellung, Analyse und Kommentierung von Standard- und Ad-hoc-Berichten sowie von Personalkennzahlen und aussagekräftigen Reports für interne und externe Zielgruppen
  • Die Erstellung und das Reporting von monatlichen Personalkostenhochrechnungen
  • Die Ermittlung von Personalrückstellungen und Nachhaltigkeitskennzahlen für den Jahresabschluss
  • Du unterstützt bei der Personalkosten- und -stellenplanung
  • Du erstellst und kommentierst regelmäßig Abweichungsanalysen
  • Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte in allen Aspekten des Personalcontrollings

  • Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit einer Weiterbildung in Richtung Controlling bzw. mit Berufserfahrungen im Bereich Personalcontrolling
  • Eine ergebnisorientierte, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
  • Einen routinierten Umgang mit SAP, sehr gute MS-Excel-Kenntnisse und Zahlenaffinität
  • Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Gute Grundlagenkenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Sozialversicherungsrecht sowie in den Tarifverträgen (TV-V und TV-N) sind von Vorteil

  • Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und Dein Beitrag zählt
  • Vielfältige Aufgaben und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter_in bis zur Geschäftsführung
  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Förderung Deiner Gesundheit mit umfangreichem Sportangebot, Ergonomie-Beratung und Gesundheitstagen
  • Vergütung nach TV-V, regelmäßige Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Deutschlandticket
  • Regelmäßige Mitarbeitendenevents wie Betriebsfeste und After Work Events
  • Eigenes Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Mittagessen
  • Zentrale Lage direkt am Hafen und ideale ÖPNV-Anbindung

Mitarbeiter*in Energievertrieb/Kundenbetreuung (m/w/d)

Favorit
WEVG Salzgitter GmbH & Co. KG Salzgitter 24.01.2025
Energiewende Flexible Arbeitszeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Als Teil des E.ON-Konzerns sind wir eng mit globalen Ressourcen verbunden, aber unsere Wurzeln liegen fest vor Ort. Unser Engagement gilt der Bereitstellung von Erdgas, Strom, Trinkwasser und Wärme für unsere Kund*innen in Salzgitter und der umliegenden Region. Bei der WEVG sind wir fest entschlossen, die Energiewende voranzutreiben und aktiv zur klimaneutralen Wärmeversorgung Salzgitters beizutragen. Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltige und umweltfreundliche Zukunft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in Energievertrieb/Kundenbetreuung (m/w/d)

Die Teilzeitstelle umfasst 25 Stunden/Woche.


  • Nach einer umfassenden Einarbeitung planen und organisieren sie Kundenveranstaltungen zur Neukundengewinnung und Kundenbindung, führen diese durch und entwickeln sie weiter.
  • Sie sind verantwortlich im Bereich Energieberatung und -vertrieb.
  • Sie organisieren Aktivitäten und Projekte im Privatkundenbereich (inkl. Durchführung).
  • Sie planen und organisieren unsere Ausstellungsräume.
  • Sie gestalten unser internes Catering und Serviceleistungen für interne Veranstaltungen.

  • Sie sind ein Teamplayer und überzeugen mit flexibler Arbeitsweise und Lernfreunde.
  • Ob als Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung: Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung einer anschließenden Weiterbildung zum/zur Fachwirt*in Energiewirtschaft (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben Spaß an Aufgaben mit Kundenkontakt, sind entscheidungsfreudig und lösungsorientiert.

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Eine dynamisch tarifliche Vergütung gem. TV-V mit 13. Monatsgehalt.
  • Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens für eine gesunde Balance zwischen Beruf und Familie.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
  • Gute soziale Rahmenbedingungen.
  • Angebote zur Gesundheitsförderung wie z. B. Job-Rad.

Leitung der Abteilung Personalmanagement

Favorit
Hochschule Esslingen Esslingen 01.02.2025
Besoldungsgruppe Eigeninitiative Führungsverantwortung Homeoffice Jobrad Leitung Master MS Office Personalmanagement Personalwesen

Jobbeschreibung

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf exzellente Lehre und fördern wissenschaftliche Qualifikation und angewandte Forschung. Der internationale und interkulturelle Austausch ist uns sehr wichtig. In allen Rankings in Deutschland erhalten wir sehr gute Beurteilungen. Das ist unser Ansporn.

Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung

für die Abteilung Personalmanagement
am Campus Esslingen Stadtmitte.

Unsere Rahmenbedingungen:


  • Führungsverantwortung für 15 Mitarbeitende aus verschiedenen Fachbereichen des Personalmanagements
  • Strategische Planung und konzeptionelle Umsetzung der Ziele der Hochschulleitung
  • Personalverwaltung, -planung und -budgetierung
  • Referent:in zu arbeitsrechtlichen Themen im Rahmen der internen Führungskräfteentwicklung
  • Vorbereitung von Arbeitsgerichtsprozessen inkl. Vertretung der Hochschule vor dem Arbeitsgericht
  • Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und komplexen Fallgestaltungen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
  • Konzeption und Implementierung von Veränderungs- und Vereinheitlichungsprozessen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Personalgremien wie Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Chancengleichheit bzw. Gleichstellung


  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Personalmanagement auf Masterniveau oder zwei juristische Staatsexamina
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamtenrecht
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamorientierung, Organisationstalent
  • Vertrauter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen


  • Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
  • 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
  • Sabbatical-Angebot
  • Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse
  • Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse)
  • Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW
  • Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®

Spezialist*in in Satzung, Recht und Verträge

Favorit
Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) Kiel 24.01.2025
Bachelor Betriebswirtschaft Diplom Jahressonderzahlung Teilzeit

Jobbeschreibung

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) ist das kommunale Entsorgungs­unternehmen für die Landeshauptstadt Kiel. Gründlichkeit und Zuverlässigkeit, Kompetenz und Teamgeist, das sind Werte, für die der ABK mit seinen vielfältigen Leistungen steht und die unsere 500 Mitarbeiter*innen tagtäglich leben.

Als dynamischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf Gesundheitsmanagement und Weiterbildung in allen Bereichen. Miteinander arbeiten wir daran, dass unsere Landeshauptstadt sauber bleibt und zukunftsweisende Themen umsetzt. Kommen Sie in unsere Mannschaft und werden Sie Teil eines zukunftssicheren Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für unsere Kaufmännische Abteilung im Sachbereich Entsorgungsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Spezialist*in in Satzung, Recht und Verträge

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden in Kiel. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung teilbar. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist die Entgeltgruppe 9c TVöD erreichbar.


  • Konzeption von Entsorgungsverträgen inklusive der Begleitung von Vergabeverfahren
    • Verhandlung und Abschluss von Entsorgungsverträgen
    • Begleitung von Vergabeverfahren im Unter- und Oberschwellenbereich für Entsorgungsvergaben
  • Rechtliche Bearbeitung von Themenstellungen
    • Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben und Rechtsprechung im Abfallrecht
    • Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des ABK bei der Umsetzung rechtlicher Vorgaben in die betriebliche Praxis
  • Gestaltung, Überprüfung und Weiterentwicklung von Satzungen und abfallwirtschaftlichen Entgeltordnungen

Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:

  • Verwaltungsmanagement, Public Management
  • Öffentliches Recht, Rechtswissenschaft
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftswissenschaften
  • Alternativ verfügen Sie über den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II
  • Darüber hinaus können Sie eine mindestens einjährige Berufserfahrung auf Basis der geforderten Vor- und Ausbildung nachweisen
  • Sie haben außerdem Spaß an der Erstellung und der betrieblichen Implementierung von Konzepten
  • Zudem eignen Sie sich die notwendigen Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften im Bereich des Abfall- und Kreislaufwirtschaftsrechts schnell an
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C2
  • Das Verständnis der Zusammenhänge von Wertstoffkreisläufen runden Ihr Profil ab

  • Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA) mit Tarifautomatik, inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
  • Planbarkeit: ein sicheres Arbeitsverhältnis mit steigender Bezahlung ohne Verhandlung (Tarifautomatik), 39 Std./Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gem. TVöD z. B. Weihnachten und Silvester (frei bzw. Ausgleich)
  • Perspektive: Spannende Aufgaben in flachen Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Du-Kultur (größtenteils) sowie eine Arbeitnehmervertretung, Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern
  • Familienfreundlichkeit: flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20h, individuelle vereinbarte Teilzeitmöglichkeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie)
  • Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze (z. B. zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), betriebliche Altersvorsorge, Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Naherholung in der direkten Nähe, Firmenfitness
  • Mobilität: Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände bzw. in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr
Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Gebäude nicht rollstuhlgerecht ist und Treppen zu besteigen sind.

Wirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handelsunternehmen für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht

Favorit
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht Frankfurt am Main 01.02.2025
Accounting Bachelor Diplom Englisch Gleitzeit Master Mobiles Arbeiten Teilzeit Verbeamtung Vollzeit

Jobbeschreibung

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­Behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Wirtschafts­prüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Industrie- oder Handels­unternehmen für die Bilanz­kontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht

für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz Frankfurt am Main.

Der Geschäfts­bereich Wert­papier­aufsicht verfolgt das Ziel, die Transparenz und Integrität des Finanz­marktes sowie den Anleger­schutz zu gewähr­leisten. Aufgrund der zunehmenden Verant­wort­lich­keiten der BaFin für den Bereich der Bilanz­kontrolle sucht das speziali­sierte Team zur Verstärkung erfahrene Kolleg*innen.


  • decken Sie mögliche Rechnungs­legungs­verstöße von Unter­nehmen auf, die an einem organisierten Markt notiert sind
  • überprüfen Sie die Jahres- und Konzern­abschlüsse sowie verkürzte Abschlüsse nebst den entsprech­enden Lage­berichten dieser Unter­nehmen
  • analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung im Hinblick auf das Vorliegen konkreter Anhalts­punkte für Rechnungs­legungs­verstöße
  • analysieren und beurteilen Sie die Bericht­erstattung von zusätzlich beauftragten Prüfungs­unternehmen und leiten nach deren Analysen ggf. entsprechende Schritte ein
  • vertreten Sie die nationalen Aufsichts­interessen und arbeiten auf europäischer Ebene an der Gestaltung einheitlicher Auslegung der IAS / IFRS mit

  • Sie haben ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitäts­diplom) der Wirtschafts­wissen­schaften, idealer­weise mit dem Schwer­punkt Wirtschafts­prüfung, Accounting & Finance oder Rechnungs­legung / -wesen
  • Das Wirtschafts­prüfer­examen nach WPO haben Sie erfolg­reich bestanden
  • Sie verfügen über mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Wirtschafts­prüfung von Industrie- oder Handels­unternehmen, idealer­weise in der Prüfungs­leitung
  • Sie verfügen über sehr gute IFRS-Kenntnisse
  • Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung
  • Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wert­schätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehens­weise
  • Sie können sich sehr gut schriftlich und münd­lich ausdrücken, d. h. Ideen und Stand­punkte adressaten­gerecht vermitteln bzw. vertreten
  • Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzu­ordnen
  • Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealer­weise Erfahrungen in Workshop- und Moderations­techniken, agiler Arbeits­weise oder sogar im Projekt­management
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf inter­nationaler Ebene zu agieren
Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienst­reisen zu unter­nehmen. Dienst­reisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.


  • Die Möglichkeit zum weiteren Führen des Titels „Wirtschafts­prüfer*in“ nach § 43a Abs. 1 Ziff. 10a) WPO
  • Eine teamorientierte Arbeits­atmosphäre mit ständigem Wissens­austausch
  • Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgaben­bereichs eigen­verantwortlich zu agieren
  • Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissens­austausch selbst­verständlich ist
  • Individuelle Qualifizierungs­möglich­keiten (z. B. Englisch­kurse, Fach­seminare)
  • Flexible Arbeits­zeit­gestaltung (Gleitzeit mit Freizeit­ausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
  • Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
  • Die Möglichkeit einer vorüber­gehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichts­behörden
  • Umfangreiche Sozial­leistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kosten­lose Park­plätze, eigene Kinder­tages­stätte, betrieb­liche Alters­versorgung für Angestellte über die VBL)
  • Eine Einstellung erfolgt im tarif­lichen Beschäftigungs­verhältnis auf Grund­lage des TVöD – zuzüglich einer Stellen­zulage und Weihnachts­geld. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein außer­tarifliches Gehalt möglich
  • Die grundsätzliche Möglich­keit einer Verbeamtung nach sechs Monaten