Jobs im Öffentlichen Dienst

• Psychotherapie im Einzel- und Gruppensetting
• Umsetzung, Überprüfung und Weiterentwicklung des interdisziplinären therapeutischen Konzepts
• Personalmanagement, -führung und -entwicklung
• Definition von Qualitätszielen einschließlich Überprüfung der Zielerreichung
• Budgetverwaltung

• Abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Psychologische:n Psychotherapeut:in
• Freude an interdisziplinärer Arbeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L (mit tariflichen Zulagen + Jahressonderzahlung) bzw. nach dem TV-Ärzte
• Teil- oder Vollzeit, 70 bis 100 %
• Eine sinnhafte, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Den Freiraum, Ihren Arbeitsbereich zu gestalten und sich beruflich zu verwirklichen
• Die Mitarbeit in einem engagierten interdisziplinären Psychotherapieteam
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervisionen
• Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
• Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt
• Eintrittstermin ab 01.04.2025
• Bewerbungsschluss: 28.02.2025
• Kennziffer: R14/25

• Administration und Konfiguration von Diensten, einschließlich Benutzerverwaltung, Berechtigungen und Gruppenrichtlinien sowie Exchange-Konten.
• 1st und 2nd-Level-Support für PCs, Notebooks, Thin-Clients, Smartphones, Tablets, Drucker und Peripheriegeräten und Hardwaretausch vor-Ort und in unseren Einrichtungen.
• Bereitstellung von IT-Support für interne Benutzer bezüglich Hard- und Softwareproblemen, inklusive Anwendungen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint.
• Wartung und Betreuung unserer Terminalserver-Infrastruktur auf Basis unserer virtualisierten Serverumgebung (Microsoft Windows Server / VMWare/ Microsoft Windows Terminal-Server).
• Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen bei Endbenutzergeräten sowie bei Netzwerk- und Kommunikationssystemen.
• Proaktive Mitarbeit in einem engagierten IT-Team.

• Kenntnisse in der Administration von Windows -Server-Umgebungen / MS-Exchange, VPN-Verbindungen, und der Betreuung von Terminalserver-Farmen
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Active Directory, inklusive der Konfiguration von Benutzer- und Computerkonten, Gruppenrichtlinien und Sicherheitseinstellungen.
• Praktische Erfahrung mit VMWare und der Verwaltung von virtualisierten Server-Umgebungen.
• Erfahrung mit Telekommunikationssystemen (TK-Systemen) wären wünschenswert.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Vergünstigte Zusatzversicherungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
• bezuschusstes Deutschland-Ticket

• Sie sind für die Sicherstellung der Umsetzung von Entstörungs-, Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen im Gas- und Wassernetz unter Einhaltung wirtschaftlicher und technischer Rahmenbedingungen verantwortlich
  
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung auf der Baustelle insbesondere hinsichtlich der Zustandsbewertung, Arbeitsanweisungen, Arbeitssicherheit, Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung sowie Baustelleneinweisung der zugewiesenen Mitarbeiter und Dienstleister
  
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Außerbetriebnahme, Inbetriebnahme und Abnahme der Anlagen einschließlich Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen
  
• Sie sind für die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Aufmaßerstellung, Abrechnung und technische Fertigmeldung zuständig
  
• Ihre Mitwirkung bei der Planung von Neu-, Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen ggf. der Übernahme der Bauleitungsfunktion ist gefordert
  
• Ihre Teilnahme an der Rufbereitschaft ist erforderlich
  
  Der Einsatzort befindet sich in der Silostraße in Frankfurt am Main.

• Abgeschlossene Qualifikation zum Rohrnetzmeister oder Wassermeister mit einer funktionsrelevanten Berufserfahrung
  
• Fundierte Kenntnisse der DVGW Richtlinien und Regelwerke
  
• Positive Ausstrahlung und Engagement
  
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  
• Kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten
  
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Führerschein Klasse B

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitliche Vorsorge
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
• Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
• Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,
• vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin
• Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
• Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

• Ergotherapeutische Behandlung: motorisch funktionell, sensomotorisch-perzeptive, Hirnleistungstraining oder neuropsychologisch orientiert in Einzel- oder Gruppentherapien
• Erheben von Assessments und ergotherapeutischen Befunden
• Angehörigenschulung und Hilfsberatung
• Tägliche Dokumentation der Leistungen und Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen
• Aktive Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des multiprofessionellen Teams über die individuell bei den Patient:innen angewendeten Behandlungsmethoden
• Anleitung und Betreuung von Auszubildenden

• Du bist Ergotherapeut:in oder hast ein abgeschlossenes Studium der Ergotherapie (B.Sc./M.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie und entsprechende Fortbildungen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung - auch für Berufsanfänger wird eine intensive Einarbeitung gewährleistet
• Freude an der Arbeit mit schwerst- und mehrfachbetroffenen Patient:innen
• Du bist eine zuverlässige und belastbare Persönlichkeit, die Freude am Umgang mit Menschen hat und stets ein offenes Ohr für andere bietet
• Interesse und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Flexibles Arbeitszeitmodell, z.B. die Möglichkeit der 4-Tage-Woche und die aktive Mitgestaltung deines Dienstplanes
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage
• Zuschläge für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• JobRad zum Cruisen durch HH-City
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

IT‑Leiter*in (m/w/d)

• fachliche und personelle Leitung sowie Weiterentwicklung/​‑bildung des IT‑Teams
• Planung und Organisation der Abläufe und Aktivitäten in der IT
• strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung einer nutzerfreundlichen, forschungs­orientierten und zukunftsfähigen IT‑Landschaft
• Planung, Beschaffung und Überwachung der Implementation von IT‑Infrastruktur­projekten
• infrastrukturelle Unterstützung des Aufbaus und der Weiterentwicklung des Forschungsdaten­managements (verbunden mit den besonderen disziplinären Anforderungen sowie der Archivierung von Forschungs­daten)
• Konzeption und Verantwortung der IT‑Sicherheit
• Budgetverantwortung für die Abteilung
• Beratung zu IT‑bezogenen Themen­gebieten in Leitungs­gremien, Forschungs­gruppen und anderen Organisations­einheiten des Institutes
• Koordination von Institutsaktivitäten im übergeordneten IT‑Kontext der Max‑Planck-Gesellschaft sowie Vertretung des Institutes in IT‑Belangen nach außen

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom‑​/​M.A.‑Niveau) im Bereich der Informatik, Computer Sciences oder Vergleichbares
• mehrjährige Berufs- und Leitungs­erfahrung, vorzugsweise an einer außeruniversitären Forschungs­einrichtung oder Universität
• breite Kenntnisse im Bereich der Rechenzentrums­technik, insbesondere Netzwerk­infrastruktur, Speicher­systeme und Server­betreuung, vertiefte Kenntnisse in Teilbereichen erwünscht
• den sicheren Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (Deutsch C2‑Level, Englisch mindestens B2‑Level)
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Interesse an der Unterstützung sozialwissenschaftlicher Projekte sowie am frühzeitigen Erkennen technologischer Trends

• Strategische Ausrichtung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Hilfen für Familien
• Personalführung und Personalentwicklung eines motivierten Teams
• Fachliche und finanzielle Steuerung der Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe, Pflegekinderdienst, Jugendhilfe im Strafverfahren und Amtsvormundschaften
• Sicherung und Entwicklung von Struktur- und Prozessqualität
• Mitwirkung an der Jugendhilfeplanung
• Qualitäts- und Entgeltgespräche mit öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe
• Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement
• Vertretung der Abteilung in örtlichen und überörtlichen Gremien.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Abschluss Dipl.-Sozialarbeiter*in bzw. Dipl.-Sozialpädagoge*in, Bachelor oder vergleichbar)
• Ausgeprägte Führungskompetenz
• Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Kinderschutz und Hilfeplanverfahren
• Umfangreiche Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des SGB VIII
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Flexibilität

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen, gesellschaftlich relevanten und sinnstiftenden Aufgabengebiet der Jugendhilfe
• Ein engagiertes und kompetentes Team
• Unbefristete Vollzeitstelle
• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
• Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit des Fahrradleasings
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung Controlling & Finanzen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Vorstandssekretariat und bei Bedarf Vertretung der Assistenz des Vorstandes
• Verantwortung für eine effiziente Büroorganisation sowie eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben
• Terminmanagement, Koordination und Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen
• Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Protokollen
• Interne und externe Korrespondenz sowie Bearbeitung von Telefonaten
• Unterstützung bei Sonderaufgaben und Projekten
• Aktive Beteiligung an der Optimierung interner Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. im Bereich Büromanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem komplexen Arbeitsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohes Maß an Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit

• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket Job / VGN-FirmenAbo Plus
• Gute Verkehrsanbindung
• meinEAP - Mitarbeitendenberatung
• Vergütung nach TVöD-VKA
• Vermögenswirksame Leistungen

• Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB sowie des Wirtschaftsplans
• Vorbereitungen der Steuererklärungen und -voranmeldungen
• Mitarbeit beim Aufbau eines hausinternen Controllings
• Betreuung der Liegenschaften
• Bearbeitung von Statistiken und Meldungen
• Eigenständige Bearbeitung der Debitoren, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Abwicklung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs
• Kontinuierliche Ablaufoptimierung
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzamt sowie Banken

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling und Steuern (insbesondere Ertragsteuern und Umsatzsteuer) oder eine vergleichbare Qualifikation, Abschluss zum staatl. gepr. Bilanzbuchhalter/in
• Abschlusssicherheit in allen HGB Bilanzierungs- und Jahresabschlussthemen
• Kenntnisse über Stiftungsvermögen gem. Hessichem Stiftungsgesetz (HStG) von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Hohes Maß an Loyalität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Buchhaltungsprogrammen idealerweise DATEV
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, gute Umgangsformen
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem modernen Fachbetrieb
• Kollegiale Zusammenarbeit und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Deutschland-Ticket

• Kompetente und proaktive Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und administrativen Fragestellungen
• Operative Umsetzung aller Personalmaßnahmen unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien entlang des Employee Life Cycles, wie beispielsweise Durchführung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse, Erstellung von Arbeitsverträgen, Umsetzung von Vertragsänderungen, Ausfertigung von Bescheinigungen, Zeugniserstellung
• Sicherstellung der Datenerfassung im HR-System P&I Loga sowie Pflege der digitalen Personalakte
• Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen
• Interdisziplinäre Abstimmung mit den Kollegen der Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung bei sämtlichen Fragen der Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsprozesse gemeinsam mit intern und extern zuständigen Partnern und Koordinierung der Umsetzung von definierten Maßnahmen
• Einleitung und Durchführung von BEM-Verfahren und Übernahme von Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums oder einer kaufmännischen Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt in der Mitarbeiterbetreuung
• Sicherer Umgang mit einem Personalinformationssystem, idealerweise P&I Loga, und allen gängigen Microsoft Office-Anwendungen
• Fundierte Kenntnis und Verständnis der zentralen Regelungen und der Systematik des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts, um ein schnelles Zurechtfinden bei Frage- und Problemstellungen und das Erarbeiten von Lösungen sicherzustellen
• Mehrjährige Erfahrungen in der Anwendung von tariflichen Regelungen (idealerweise TVöD)
• Serviceorientierung, absolute Diskretion und Loyalität, selbständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Freude an strukturierter und sorgfältiger Arbeit

• Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeitmodelle, welche Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten beinhalten
• Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen, daher bezuschussen wir Ihr Deutschland-Ticket
• Finanzielle Unterstützung durch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmäßige Personalentwicklungsmaßnahmen
• Stay hydrated & healthy: kostenloser Kaffee, Wasser und täglich frisches Obst dürfen nicht fehlen
• Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze
• Barrierefreiheit

Werkstudent/in (m/w/d) für Referenten­tätigkeiten der Klinik­leitung

• Unterstützung der Klinikleitung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten
• Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
• Analyse und Aufbereitung von Daten zur Entscheidungsfindung in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Koordination und Nachverfolgung von Terminen, Aufgaben und Deadlines
• Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen, einschließlich Protokollführung
• Recherche und Ausarbeitung von Themen im klinischen und administrativen Kontext
• Unterstützung in der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern

• Sie sind immatrikulierte/r Student/in, idealerweise in einem Studiengang wie Gesundheits­management, Betriebswirtschaft, Management im Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Sie verfügen über erste praktische Erfahrungen, z. B. in der Projektarbeit oder im Gesundheitswesen (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich).
• Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ihre 20‑Stunden-Woche wird flexibel an Ihren Studienplan angepasst
• Bezahlung richtet sich nach dem TVöD Bund (Einstufung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
• Mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive Altersvorsorge (VBL), Jahres­sonderzahlung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Angehörigen­betreuung
• Wir sind mit dem ÖPNV (Tram, U‑Bahn und Bus) sehr gut erreichbar
• Wir leisten einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger
• Führen des Mitarbeiterteams und des Personals
• Organisation des Dienstbetriebes unter Berück­sichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld
• Umsetzung des internen Qualitätsmanagement­systems
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien
• Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• einfühlsames Arbeiten mit den Kindern

• Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt
• Berufs- und Leitungserfahrung in der Kindertagesbetreuung
• Begeisterung für Neues und Freude an Herausforderungen
• gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung
• Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen
• ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungs­partnerschaft
• Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers
• Reflexionsbereitschaft und Teamfähigkeit

• eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit
• kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
• anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• ein attraktives betriebliches Gesundheits­management
• die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestim­mungen des TVöD
• Corporate Benefits

• Entwicklung der Webseitenarchitektur und Koordination eines internen Abstimmungsprozesses
• Konzeption und Koordination des Gestaltungsprozesses in Zusammenarbeit mit einer Design-Agentur
• Koordination der Programmierung in Typo3 in Zusammenarbeit mit einer Agentur
• Entwicklung einer Benutzerverwaltung und Implementierung
• Beratung und Schulung der Redakteure bei der Migration der Inhalte der bestehenden Seiten unter der Domain hs-mannheim.de

• abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Marketing oder ein anderer vergleichbarer Studienabschluss einer verwandten Ausrichtung
• Erfahrungen im Projektmanagement, vorzugsweise von IT-Projekten
• Kenntnisse in UX Design
• Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung
• von Vorteil sind Kenntnisse in Typo3
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung und selbstständiges Arbeiten, technisches Problemlösungsverständnis
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit
• Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung
• Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat „Total E-Quality“.

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Sie übernehmen die Führung, Entwicklung, Förderung und Motivation von derzeit ca. 13 Mitarbeiter*innen

• Gemeinsam mit Ihrem Team
  • Erstellen Sie Beurteilungen und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren sowie weiteren Planungen Dritter.
  • Stellen Sie Vereinbarungen auf, einschließlich der Prüfung von Ablöseberechnungen.
  • Prüfen und genehmigen Sie Anbauvorhaben an öffentlichen Straßen (z.B. Zufahrten und Werbeanlagen).
  • Genehmigen und überwachen Sie Sondernutzungen öffentlicher Straßen, z.B. für Veranstaltungen oder Baustellen.
  • Erteilen Sie Bescheide in Verfahren nach dem Telekommunikationsgesetz (TKG).
  • Schließen Sie Verträge mit Versorgungsträgern ab.
  • Unterstützen Sie bei der technischen Prüfung von Anträgen im Leitungswesen.
  • Erteilen Sie Nutzungsrechte an öffentlichen Straßen.
  • Klären und bearbeiten Sie allgemeine Rechtsfragen, z.B. im Bereich Leitungswesen, Vertragswesen und Kostenbeteiligung.
  • Bearbeiten Sie Schadensfälle und Versicherungsangelegenheiten im Zusammenhang mit der Straßennutzung.
  • Beurteilen und verfolgen Sie Ordnungswidrigkeiten, z.B. illegale Straßenbenutzung.
  • Klären Sie nachbarschaftliche Konflikte im Zusammenhang mit Straßenbau und -nutzung.
  • Überprüfen und sichern Sie die Qualität von Entwässerungsgebührenbescheiden.

• Sie beraten die technischen Abteilungen zu Fragestellungen im Zusammenhang mit Ihrem Sachgebiet.

Ihr Profil

• abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Es können sich auch Fachwirte/Fachwirtinnen mit dem Schwerpunkt Recht, Wirtschaft oder Handel gem. DQR (Deutscher Qualifikationsrahmen) Niveau 6 bewerben, die über nachgewiesene gründliche und umfassende Fachkenntnisse im vg. Aufgabengebiet verfügen.

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind in der Lage, Informationen klar und verständlich zu vermitteln - sowohl mündlich als auch schriftlich und überzeugen durch eine sachliche und lösungsorientierte Kommunikation
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus.
• Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.

Unsere Vorteile

• Sicherheit und Versorgung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit

• Betreuung der Liegenschaften der Sparkasse Schaumburg mit allen Facetten des Gebäudemanagements (z. B. Steuerung externer Dienstleister und Handwerker, Angebotseinholung und Rechnungsprüfung).
• Bearbeitung interner Aufträge und Koordination der zugehörigen Hausmeistereinsätze.
• Aufgaben rund um das Energiemanagement wie z.B.: Datenerhebung für den CO2-Kalkulator zur Messung des CO2-Fußabdrucks, Vorbereitung und Begleitung von externen Energieaudits, Koordination und Steuerung von Energieoptimierungsmaßnahmen.

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung.
• Technisches Grundverständnis zur Koordination der Dienstleister und Handwerker im Gebäudemanagement.
• Interesse an Themen zur Energieeinsparung und der Nachhaltigkeit.
• Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel.
• Eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit.

• Eine interessante, verantwortungsvolle und sehr vielfältige Aufgabe.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsorientierte Vergütung nach TVöD-S inklusive Sparkassensonderzahlung, umfangreiche Sozialleistungen, einearbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und eine erfolgsorientierte Vergütung.
• Flexibilität: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sich Berufs- und Privatleben gut inEinklang bringen lassen.
• Teilzeit: Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitgeeignet. Sie können selbst über Ihre Wochenarbeitszeit entscheiden und sie so Ihren persönlichen Bedürfnissen anpassen.
• Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns – der Landkreis Schaumburg ist unser Geschäftsgebiet.
• Mobiles Arbeiten: Abhängig von Ihren Aufgaben können Sie bei uns zeitweise mobil tätig sein.
• Urlaub: Sie können sich über 32 Urlaubstage freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Das reicht Ihnen nicht? Dann wandeln Sie doch einfach einen Teil Ihres Einkommens in zusätzliche freie Zeit.
• Einen Arbeitsplatz bei einer Arbeitgeberin, die sich für Gesellschaft und Kultur in unserer schönen Region Schaumburg engagiert.
• Und sonst? Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Fahrrad-Leasing, modernes Gesundheitsmanagement (u. a. mit Firmengesundheitsschutz, Betriebsarzt, Hansefit und voiio), freier Geburtstagsnachmittag und attraktive Mitarbeiterkonditionen.

• Einzelbetreuung von Patient*innen in Krisensituationen
• Unterstützung der Kolleg*innen auf Stationen

• Pflegefachkraft / Pflegefachmann / Pflegefachfrau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger / -in oder Altenpfleger / -in
• Vertrautheit mit den Besonderheiten der psychiatrischen Behandlung sind von Vorteil
• gute Sozial- und Fachkompetenzen
• sicheres und freundliches Auftreten
• lösungsorientiertes Handeln unter Einbeziehung aller Beteiligten

Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,unbefristet,Berufseinsteiger und -erfahrene

Standort: Wiesloch

Einsatzbereich: Beratungs- und Behandlungszentrum

• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• selbstständige Dienstplangestaltung in der Dienstform Ihrer Wahl
• gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• Vergütung nach TV-L und gezielte Förderung Ihrer Fachlaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Massagen, Pilates, Kochkurse, Rückenschule)
• vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios)
• Arbeiten auf einem Gelände mit großer Parkanlage
• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden

• Umfassende rechtliche Beratung des Fachbereichs Treasury & Markets zum Thema Derivate (ISDA, GMRA und DRV)
• Erstellung und Verhandlung von Vertragsdokumentationen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Unterstützung bei der sonstigen kapitalmarktrechtlichen Begleitung der Fundingaktivitäten
• Koordination und Steuerung von externen Anwälten einschließlich Kostenüberwachung und Budgetsteuerung
• Aktive Mitwirkung bei der Analyse neuer rechtlicher Entwicklungen und Fortentwicklung rechtlicher Standards im Bereich des Kapitalmarktrechts, Schwerpunkt Derivate

• Volljurist:in mit überdurchschnittlichen Staatsexamina
• Berufserfahrung in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Rechtsanwaltskanzlei oder in der Rechtsabteilung eines Kreditinstitutes im Bereich Derivate und sonstiges Kapitalmarktrecht wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie zielorientiertes und unternehmerisches Handeln
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Lösungsorientierung
• Selbständige, flexible und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit
• Sicheres Auftreten mit Verhandlungspartnern sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte und hohes Abstraktionsvermögen
• Hohes Engagement, Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenzen
• Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere, u.a. durch E-Learning Campus, fachspezifische Lehrgänge, Sprachkurse, Team-Workshops oder Mentoringprogramme
• Attraktives Gehalt mit individuellen variablen Komponenten und der Chance auf zusätzliche leistungsabhängige Incentives
• Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie 24./31.12 frei
• Betriebliche Altersversorgung und 40€ für vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung zur Verpflegung sowie Förderung Deiner Mobilität, z.B. mit der 100%igen Bezuschussung des Deutschlandtickets und der Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
• Deutschlandweites Sport- und Gesundheitsnetzwerk zur Förderung Deiner Gesundheit
• Bis zu drei Tage Freistellung im Jahr für soziale oder ökologische Projekte zur Förderung Deines freiwilligen, gesellschaftlichen Engagements
• Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity

• Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams
• Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts, sowohl von Ingenieur- als auch Bauleistungen
• Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Energietechnik / TGA oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation sowie den einschlägigen Rechtsvorschriften und Regelwerken sind von Vorteil
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

• Eigenverantwortliche umfassende Betreuung und Betrieb verschiedener Analysengeräte (z.Zt. SEC, DSC, Respirometer)
• Inbetriebnahme neuer komplexer Geräte und Methoden
• Durchführung von Analysen
• Technische Unterstützung für Anwender*innen, einschließlich Schulungen
• Allgemeine Labororganisation und administrative Aufgaben
• Datensicherung und -dokumentation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Chemie, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Affinität auch gegenüber der Einarbeitung in Gerätespezifische Software
• Selbständiger, engagierter und kooperativer Arbeitsstil
• Teamfähigkeit und Freude im Umgang mit Studierenden und Doktorand*innen
• Gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
• Vorzugsweise Kenntnisse und Erfahrung im sicheren Betrieb komplexer Apparaturen

• Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen Arbeitsgruppe mit ca. 25 Mitarbeitenden
• Umfassende Einarbeitung
• Flexibilität bei der zeitlichen und inhaltlichen Organisation Ihrer Arbeit
• Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und -entwicklung
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L)

• Sie üben eigenverantwortlich die im ASiG beschriebenen Aufgaben aus
• Sie ermitteln und bewerten Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz und beraten bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Sie beraten bei Neu- und Umbaumaßnahmen sowie bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln
• Sie führen Begehungen durch
• Sie führen Schulungen durch und unterstützen bei der Durchführung von Sicherheitsunterweisungen
• Sie untersuchen Arbeitsunfälle und leiten daraus Schutzmaßnahmen mit den zuständigen Führungskräften ab

• Hochschulabschluss als Diplom-Ingenieur/-in oder vergleichbarer Bachelor-Abschluss, vorzugsweise aus dem Bereich der Sicherheitstechnik oder Elektrotechnik bzw. gleichwertiger Hochschulabschluss
• praktische Erfahrung im Ingenieurberuf (möglichst im Bereich der Arbeitssicherheit)
• umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Arbeitsschutzmanagements, Verständnis für zeitgemäße Präventionsarbeit
• mindestens die Anerkennung der Ausbildungsstufen I und II eines deutschen Unfallversicherungsträgers
• strukturierter, eigenständiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit klarem Bewusstsein für Sicherheitsfragen
• Flexibilität und Kommunikationsstärke verbunden mit Überzeugungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärem Arbeiten sowie Eigeninitiative und Wissensvermittlungskompetenz und eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Führungskräften, Beschäftigten und Dritten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• die Arbeit in einem erfahrenen Team von derzeit 10 Sicherheitsfachkräften und in einem von der GQA zertifizierten Fachdienst
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Durchführung des Anhörungs- und Zustimmungsverfahrens für Großraum- und Schwertransporte, insbesondere:
• Erhebung der technischen Daten
• Beteiligung weiterer Behörden (z. B. Land­rats­ämter, Polizei etc.)
• Anforderung von Stellung­nahmen unter Ein­haltung enger zeit­licher Vorgaben
• Aus­wertung dieser auf Durch­führ­bar­keit des Transports die straßen­recht­liche Situation be­treffend (z. B. Unter­führungen, Kurven­radien, Bau­stellen, höhen­gleiche Bahn­über­gänge)
• Endgültige Fest­legung von Fahrt­route und Auf­lagen
• Erstellung von Stellung­nahmen
• Organisation von Dienst­be­sprechungen
• Abstimmungen mit dem bayerischen Staats­ministerium des Innern, für Sport und Integration sowie die Ab­stimmungen mit anderen Re­gie­run­gen zu über­greifenden Themen, die keine Einzel­fälle be­treffen
• Beantwortung von recht­lichen An­fragen des nach­ge­ordneten Be­reichs und Be­schwerden

• Eine ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung in der öffent­lichen Ver­waltung oder im kauf­männischen oder administrativen Bereich (z. B. als Ver­waltungs-, Rechts­anwalts- oder Steuer­fach­an­ge­stellte [m/w/d], Kauf­leute [m/w/d] für Groß- und Außen­handel, Kauf­leute [m/w/d] für Büro­mana­ge­ment oder Industrie­kauf­leute [m/w/d])
• Einen ab­ge­schlos­se­nen Be­schäftigten­lehr­gang I (BL I, früher: AL I) oder
• Eine Weiter­bildung als Fach- oder Betriebs­wirt (m/w/d) (z. B. Rechts-, Steuer-, Wirt­schafts­fach­wirt [m/w/d], Diplom-Betriebs­wirt [m/w/d])

• Fähigkeit zur ge­wissen­haften Auf­gaben­er­ledigung, eine sehr gute Or­ga­ni­sa­tions­fähig­keit und Ent­schei­dungs­freude
• Eine sehr gute Kom­mu­ni­ka­tions-, Konflikt- sowie Team­fähigkeit
• Sicheres und selbst­be­wusstes Auf­treten

• Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) als Tarifbeschäftigte besteht die Möglichkeit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TV-L; bei der Übernahme entsprechender Tätigkeiten ist eine Eingruppierung oder Entwicklung in die Entgeltgruppe 9a TV-L möglich; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Eine unbefristete Beschäftigungsmöglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung

• Wert­schätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften und allen Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern
• Flexible Arbeits­zeit­modelle, mobiles Arbeiten
• Hauseigene Kinder­krippe (in der Maximilian­straße in München)
• Attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, vermögens­wirk­same Leistungen, ge­ge­be­nen­falls Ballungs­raum­zu­lage für den Ver­dichtungs­raum München
• Jahressonderzahlung
• JobBike Bayern
• Kooperations­ver­ein­barung mit An­bietern für Sport­möglich­keiten für eine ver­günstigte Mit­glied­schaft („Fitness-Flatrate“)
• Fortbildungs­möglich­keiten
• Einen krisen­sicheren Arbeits­platz

• Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband – und damit in unseren Bereich der Migrationsberatung für erwachsende Zugewanderte in der Caritas Beratungsstelle Mühlheim

• Sozial- und Migrationsberatung von erwachsenen Migrant*innen zu Themen wie Integration, Bildung, Sprache, Beruf und soziales Leben
• Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen, Anerkennung von Abschlüssen und bei Behördenangelegenheiten
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden und anderen Facheinrichtungen
• Mitarbeit in Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken
• Vermittlung von Informationen über das deutsche Bildungssystem, Arbeitsmarkt und gesellschaftliche Strukturen
• Förderung der Selbstständigkeit und Teilhabe der Klient*innen durch individuelle Unterstützungspläne
• Zusammenarbeit mit Netzwerken, Behörden und anderen sozialen Einrichtungen
• Dokumentation der Beratungsleistungen und Erstellung von Berichten

• Faire Bezahlung nach Tarif
• Familienfreundliche Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Migrationshintergrund wünschenswert
• Interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• Kenntnisse in migrationsrechtlichen und integrationsrelevanten Themen von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit, Geduld und Eigeninitiative
• Sprachkenntnisse (z. B. Englisch, Arabisch, Farsi, Russisch oder andere) sind ein Plus
• Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Identifikation mit dem Leitbild der Caritas

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem spannenden Aufgabenspektrum
• Raum für eigene Ideen und kreative Ansätze.
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
• Sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Unterstützung bei Fortbildungsangeboten
• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Eigenverantwortliche Durchführung des Vergabeprozesses von Belegrechtswohnungen sowie Vermittlung und Verwaltung von Immobilien
• Eigenverantwortliches Beauftragen und Koordinieren von Handwerkerleistungen
• Pflege der Stammdaten im SAP-Modul RE-FX
• Durchführung von Abnahmen und Übergaben

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikationen aufgrund einer kaufmännischen Ausbildung – idealerweise in der Immobilienwirtschaft – und entsprechender Berufserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wohnraumvermietung und Belegrechtsvergabe
• Berufserfahrung in der Instandhaltung von Wohnraum- und Sanitäreinrichtungen sowie in der Durchführung von Abnahmen und Übergaben von Wohnimmobilien
• Betriebs- und Prozesserfahrung und Kenntnisse im Gebäude- und Umzugsmanagement
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und SAP-Modulen

• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungsinformatik bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss oder
• einschlägige Berufsausbildung mit mind. 6-jähriger Berufserfahrung bezogen auf das Aufgabengebiet
• gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (vornehmlich C# und VBA)
• praktische Berufserfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL
• Erfahrungen mit Campus-Management-Systemen oder ähnlich umfangreichen IT-Systemen zur Abbildung von Geschäftsprozessen
• Kenntnisse zum Bachelor/Master-Studiensystem
• Deutschkenntnisse auf B2-Niveau
• Kommunikationsstärke, wenn mögl. auch in englischer Sprache

• Mitarbeiterführung, Personalplanung und –entwicklung, Arbeits- und Zeitplanung

• Budgetplanung für die Servicebereiche

• Planung und Abstimmung referatsübergreifender Angelegenheiten der Servicebereiche,

• Vertretung in verwaltungsübergreifenden Arbeitsgruppen und gegenüber den Beschäftigtenvertretungen und

• die Bearbeitung politisch bedeutender parlamentarischer Angelegenheiten.

• Kenntnisse der politisch-administrativen Strukturen und politischen Entscheidungsabläufe auf Berliner, regionaler und Bundesebene
• Kenntnisse des Projekt- und Organisationsmanagements

• Führungserfahrung
• Erfahrungen in der Administrative Umsetzung politischer Vorgaben
• Umgang mit politischen Gremien, insbesondere mit dem Hauptausschuss des Abgeordnetenhauses und den einschlägigen Unterausschüssen
• Projektmanagement

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick
• Strategische Kompetenz
• Personalentwicklungskompetenz
• Repräsentations- und Netzwerkkompetenz

• Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
• einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
• ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
• ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
• interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),
• ein aktives Wissensmanagement,
• flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),
• Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),
• ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,
• eine kostenfreie Konflikt- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,
• eine jährliche Sonderzahlung und bei herausragenden Leistungen eine Prämie,
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
• einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der u. a. mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen ist.
• eine Umgebung mit einem vielfältigen gastronomischen Angebot.

• Fachpflegerische und organisatorische Verantwortung für das Pflegeteam
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Ablauf- und Prozessorganisation sowie Umsetzung der Expertenstandards
• Personaleinsatzplanung, Ausfallmanagement und Sicherstellung der praktischen Ausbildung in der Krankenpflege
• Gewährleistung und Kontrolle des wirtschaftlichen Einsatzes aller Ressourcen
• Beschwerdemanagement und Verbesserung der Patienten- und Kundenzufriedenheit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung "Leitung einer Station/Funktionseinheit"
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Führungs- und Genderkompetenz

• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche, plus bis zu 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschichtarbeit), sondern auch zahlreiche Zulagen (München-Zulage, Jahressonderzahlung, Zulagen für Zusatzdienste oder Wechselschichtzulagen) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Wir bieten durch unseren Familienservice Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Wir fördern Ihre Karriere: Unser Fokus liegt auf Ihrer Weiterentwicklung, wir bieten Ihnen dazu u.a. in unserer München Klinik Akademie Möglichkeiten und stärken Ihnen den Rücken auf dem Weg zu neuen Qualifikationen.
• Und last but not least: Ein interprofessionelles Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• Du bereitest betriebliche Gesundheits­förderungs­maßnahmen und Kurse vor und nach, insbe­sondere über­nimmst du die Termin­organi­sation und Kommunikation
• Du arbeitest bei der Gestaltung der Angebote für das betrieb­liche Gesund­heits­management im Intranet mit
• Du unterstützt bei der Umsetzung neuer Maß­nahmen des betrieb­lichen Gesund­heits­managements im Rahmen der durch­geführten Mit­arbeiter­befragung
• Du betreust die Kooperationen mit Fitness­studios und weitest diese aus
• Du analysierst wichtige Kennzahlen für die Gesundheits­maßnahmen

• Aktuell absolvierst du ein Vollzeitstudium in Gesund­heits­wissen­schaften oder einem ähnlichen Schwer­punkt
• Du hast im Idealfall schon erste Erfahrungen im Gesundheits­bereich gesammelt
• Du verfügst über Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Du hast eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeits­weise und Hands-on-Mentalität

• Eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Die Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeits­zeiten und die Mög­lich­keit von mobiler Arbeit (bis zu 50 % Homeoffice-Anteil)
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung
• Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken
• Zahlreiche Angebote im Gesundheits­management sowie einen Zuschuss zum Mittagessen
• Einen gut erreichbaren Standort
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD zwischen 1.521,02 Euro und 1.854,01 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung bei 50 % Teilzeit) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Alters­versorgung

• Unterstützung bei Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen technischen Anlagen und Systeme, insbesondere der Mess-, Steuer- und Regel­technik/​​Gebäudeleit­technik
• Kontrolle der Umsetzung von Wartungs- und Instandsetzungs­plänen
• Einholen und Prüfen von Angeboten, Vorbereitung von Aufträgen
• Unterstützung bei der Erstellung von Leistungs­verzeichnissen, Zusammenstellung von Mengen und Massen
• Kontrolle und Abnahme von Leistungen von Wartungs- und Instandsetzungs­firmen, Prüfung der Nachweise und Rechnungen
• Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften bei der Wartung, Bedienung und Inspektion von technischen Anlagen
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebes einer technischen Leitwarte
• Organisation der Steuerung von Soforteinsätzen mit hoher Dringlichkeit zur Wiederherstellung des Betriebs, Anleitung und Steuerung des Funktions­teams
• Anleitung der Mitarbeiter/innen unter Beachtung und Umsetzung der Anforderungen aus dem Gesundheits- und Arbeits­schutz

Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Automatisierungs­technik mit nachweislich 3 – 5 Jahren Berufserfahrung in den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Automations‑​/​Gebäudeleit­technik sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker/in/​​Meister/in

Fachkompetenzen:

• Fundierte Fachkenntnisse in der Errichtung und Betreuung von: Automations­anlagen, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- (HLSK) und Gebäudeleit­technik
• Insbesondere Fachkenntnisse in Desigo Insight, Siclimat und PX sind wünschenswert
• Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und der Umgang mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert
• Fundierte PC-Kenntnisse in den Standard­betriebssystemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft nachts und am Wochenende/​​Feiertagen
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlung nach § 10 SÜG

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Beschaffung von Hard- und Software für die Zentrale IT sowie der Verwaltung der Technischen Universität München
• Verwaltung der Einkaufsvorgänge
• Dokumentation und Kontrolle des Beschaffungsprozesses
• Softwarelizenzverwaltung
• Unterstützung sowie Durchführung bei Ausschreibungen für die Zentrale IT der Technischen Universität München
• Verwaltung der Support-Verträge für Hard- und Software

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe zur Einarbeitung in bestehenden Routinen sowie neue Situationen
• Strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln
• Spaß an modernen Technologien und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Deutsch fließend in Wort & Schrift, Englisch erwünscht
• SAP Kenntnisse sind von Vorteil

• Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeitbeschäftigung
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle auch mit Teilzeitvarianten (z.B. 4-Tagewoche), Homeoffice je nach Aufgabengebiet
• Als Berufsanfänger/in oder Neueinsteiger/in im Einkaufsmanagement steht Ihnen ein kompetentes Team und eine/n persönliche/r Patin/Pate zur Seite, damit Sie bei uns gut fachlich und persönlich bestmöglich eingebunden werden strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln
• Teil eines fachlich versierten und kollegialen Teams mit starkem Zusammenhalt zu werden
• Zukunftssichere Arbeitsplätze im Münchner Museumsviertel mit vielen Perspektiven, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und eine entsprechende Personalentwicklung.
• Wir freuen uns auch auf Berufseinsteiger/innen unmittelbar nach dem Studium bzw. Ausbildung
• Nutzung der Mensa, vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, vergünstigte Teilnahmemöglichkeit am größten Sportangebot der Stadt beim Hochschulsport über ein Semesterticket
• Vielfältige Kurse und Beratungsangebote für Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden innerhalb der TUM-Familie u.v.m..

• Bearbeitung von Versicherungsfällen bis zur rechtskräftigen Entscheidung über das Vorliegen eines Versicherungsfalls und den daraus resultierenden Leistungen (Geld-, Sach- und Dienstleistungen, außer Leistungen zur Teilhabe)
• Bearbeitung Ersteingänge zu Versicherungsfällen
• Ermittlungen zum Vorliegen eines Versicherungsfalles inkl. der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit prüfen und entscheiden
• Heilverfahrenssteuerung nach Diagnoseart vornehmen und ggf. mit beratenden Ärztinnen und Ärzten sowie den Reha-Managerinnen und Reha-Managern abstimmen
• Anforderung und Auswertung medizinischer Befunde
• Erhebung und Bewertung entscheidungsrelevanter Daten bei Dritten (Arbeitgebenden, Ärztinnen und Ärzten usw.)
• Prüfung rechtlicher Voraussetzungen und Entscheidung über die Anerkennung eines Versicherungsfalles
• Sach- und Geldleistungen prüfen, berechnen und entscheiden
• Entscheidung über Erstattungsansprüche nach §§ 112 ff. SGB X und 14 SGB IX entscheiden und Bearbeitung von Rechnungen
• Beratung der Beteiligten am Feststellungsverfahren
• Prüfung und Bewilligung von Haushaltshilfen
• Durchführung von Gutachtenverfahren zu Versicherungsfällen und Einholen fachärztlicher Stellungnahmen
• Erstellung Verwaltungsakte und Bescheide
• Prüfung rechtlicher Voraussetzungen für den Versicherungsfall und die Leistungsgewährung an Versicherte und Hinterbliebene. Erhebung der erforderlichen Daten durch Nachfragen bei Versicherten, Ärztinnen und Ärzten, Arbeitgebenden sowie anderen Stellen.
• Betreuung Bachelorstudierende und Auszubildende in der Einarbeitung
• Durchführung Regressverfahren einschließlich der dazu notwendigen Ermittlungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (bspw. Bachelor) im Bereich öffentliche Verwaltung, Fachrichtung Sozialversicherung, Schwerpunkt Unfallversicherung oder die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen, nichttechnischen berufsgenossenschaftlichen Verwaltungsdienstes
• Oder Hochschulabschluss, der zu allgemeinen Verwaltungstätigkeiten bzw. zu Tätigkeiten in rechtlich geprägten Arbeitsgebieten befähigt (z.B. Diplom-Sozialjurist (m/w/d))
• Oder staatlich anerkannter/akkreditierter Studienabschluss mit medizinischem oder rechtlichem Schwerpunkt, der für Tätigkeiten im Gesundheitswesen oder in der Wohlfahrt befähigt (z.B. Bachelor of Science Gesundheitswissenschaften)
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer individuellen Qualifizierung
• Grundkenntnisse in Datenschutz und Datensicherheit
• Kenntnisse in BG-Standard oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Idealerweise gute Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung
• Kundenorientierung, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit
• Teamgeist sowie Entscheidungsfreude

• Die BGW fördert Vielfalt.
• Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Die Stellen sind teilzeitgeeignet.
• Entgeltgruppe 9c BG-AT oder bei bereits bestehendem DO-Angestelltenverhältnis Möglichkeit auf Einstellung im DO-Angestelltenverhältnis (BesGr. A 10 BBesO

• Steuerung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams der Geschäftsstelle
• Unternehmerische Kunden- und Ergebnisverantwortung für das gesamte Filialteam
• Zusammen mit Ihrem Abwesenheitsvertreter entdecken und fördern Sie Talente und Potenziale, weil Sie
  • Vorbild sind (z.B. Vertrieb vormachen).
  • den Mannschaftsgeist fördern.
  • es schaffen Begeisterung zu entfachen (Sinnkommunikation).
  • für zufriedene Kunden und nachhaltige Vertriebserfolge sorgen.
• Gewährleisten einer hohen Kundenzufriedenheit durch Qualität in Service und Beratung (S-Finanzkonzept)
• Betreuung von Schlüsselkunden
• Gewinnung von Neukunden
• Repräsentation und Öffentlichkeitsarbeit
• Beobachten des regionalen Marktes / Wettbewerbes und eigenverantwortliches Reagieren
• Sicherstellen von Arbeitsabläufen sowie der Zusammenarbeit mit anderen Segmenten
• Konfliktlöser bei Kundenbeschwerden nach eigenem Ermessen (im Kompetenzrahmen)

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Sparkassen- oder Bankfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise zum Sparkassen- oder Bankbetriebswirt.
• Fachkenntnisse in allen Bereichen der Standardproduktpalette
• Führungserfahrung und Erfahrungen in der Kundenberatung
• verkäuferisches Potenzial
• hohe Dienstleistungsorientierung, Engagement und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit das Team zu führen, zu fördern und zu motivieren
• positive Grundeinstellung und Ausstrahlung
• hohes Einfühlungsvermögen
• hohe Überzeugungs-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität, auch in zeitlicher Hinsicht

• Jobsicherheit bei einem starken, regionalen Arbeitgeber, der seit fast 180 Jahren vor Ort nachhaltig für die Region tätig ist
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Work-Life-Balance: 39-Stunden Woche; 32 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester zusätzlich frei); flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Gleitzeit; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• tarifliche Vergütung gemäß EG 11 TVöD-S zuzüglich tariflicher Sonderzahlung und weiterer Zusatzleistungen
• lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK Sachsen)
• vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € monatlich (bei Vollzeit)
• Mitarbeiterkonditionen und -rabatte
• vielfältige arbeitgeberfinanzierte Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung
• JobRad und JobTicket
• betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch und modern ausgestattete Arbeitsplätze, Mitarbeiterevents, Sportverein

• Bearbeiten von Fragestellungen aus unterschiedlichen Rechtsgebieten im Bereich Krankenhaus, wie z. B. Medizin-, Gesellschafts-, aber auch Pacht- und Mietrecht
• Interne Betreuung der (betrieblichen) Versicherungen des Klinikverbundes
• Rechtliches Vertreten gegenüber Gerichten und Behörden, wie z. B. der Kassenärztlichen Vereinigung oder den Zulassungsgremien
• Bearbeiten und Ausarbeiten von Verträgen
• Begleiten der Genehmigungsverfahren bei klinischen Studien
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Regionaldirektoren, den Chefärzten und dem Medizin­controlling

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums als Bachelor of Laws, Wirtschafts- oder Diplomjurist oder erfolgreicher Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens oder höher
• Idealerweise Berufserfahrung speziell im Bereich Medizinrecht – aber auch interessierte Berufsanfänger, mit einem Interesse am Medizinrecht sind angesprochen
• Kenntnisse speziell im Bereich der ambulanten Versorgung wünschenswert
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich in unterschiedlichste juristische Aufgabenstellungen eines Klinikverbundes einzuarbeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Zuverlässiger, sorgfältiger und präziser Arbeitsstil
• Sicheres und überzeugtes Auftreten
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgelt­gruppe EG 11 TVöD-K (Bruttojahresgehalt in Vollzeit ca. zwischen 51.000 und 76.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Kostenlose Parkplätze
• Grundsätzliche Möglichkeit zum Home-Office an einem Tag in der Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Sie sind mitverantwortlich für den Stationsbetrieb und die Pflegequalität auf der Kindernotaufnahme
• Sie organisieren den Pflegeablauf unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten und sind für Mitarbeiter:innenführung und Personaleinsatzplanung mitverantwortlich
• Gemeinsam mit den Ärzten und therapeutischen Berufsgruppen des multiprofessionellen Teams strukturieren Sie den Tagesablauf
• Des Weiteren stellen Sie die standardgemäße Ausbildung der Krankenpflegeschüler:innen sicher
• Sie haben Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter:innen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
• Sie haben die Fähigkeit zu emphatischer, situativer Mitarbeiterführung
• Sie verfügen über effektives und flexibles Organisationsgeschick
• Idealerweise verfügen Sie über die Weiterbildung zur Leitung einer Organisationseinheit oder möchten diese erwerben
• Umfassendes wirtschaftliches Grundverständnis und ressourcenorientiertes Handeln in der Leitung der Station sind erforderlich
• Die Fähigkeit zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen und die Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten sowie die Bereitschaft und Befähigung zu konstruktiver Konfliktbewältigung
• Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein und beherrschen vereinbarte Führungs- und Steuerungsinstrumente im Bereich Pflege
• Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
• Sorgfalt und Teamfähigkeit sowie Flexibilität sind für Sie wichtig

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P12 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Fachliche und personelle Leitung, Koordination und fach­liche Super­vision aller Auf­gaben­be­reiche des Ge­sund­heits­amtes und dessen multi­professionalem Team aus Ärztinnen und Ärzten, Sozial­päda­go­ginnen und Sozial­pä­da­go­gen, Hygiene­kontrolleurinnen und Hygiene­kontrolleuren, Fach­kräften für Sozial­medizin sowie Ver­waltungs­personal
• Das Aufgaben­gebiet des Ge­sund­heits­amtes umfasst u. a. folgende Bereiche:
• Sozial­medizin und ärztliche Be­gut­achtungen (beispiels­weise Ein­stellungs- oder Dienst­fähigkeits­unter­suchungen)
• Kinder- und Jugend­medizin, ein­schließ­lich schul­ärztlicher Tätig­keiten (ins­be­sondere schul­ärztliche Unter­suchungen im Rahmen der Schul­ein­gangs­unter­suchungen)
• Hygiene­beratung und -aufsicht (ein­schließ­lich Be­gehungen) in me­di­zi­ni­schen, pfle­gerischen Ge­mein­schafts­ein­rich­tun­gen (beispiels­weise Kinder­tages­stätten und Schulen) und sonstigen Ein­rich­tungen
• Infektions­schutz, inklusive Tuberkulose­für­sorge (ins­be­sondere Ein­dämmung und Ver­hin­de­rung der Aus­brei­tung von In­fek­tions­krank­heiten)

• Abgeschlossenes Studium der Human­medizin und Approbation als Arzt (m/w/d)
• Abgeschlossene Fach­arzt­quali­fi­ka­tion für das Öffent­liche Ge­sund­heits­wesen oder die Bereit­schaft, die Weiter­bildung zum nächst­möglichen Zeit­punkt zu ab­solvieren
• Eine Promotion ist wünschens­wert, aber keine Ein­stellungs­voraus­setzung
• Idealer­weise Berufs­er­fahrung im Öffent­lichen Ge­sund­heits­dienst, Per­sonal­führungs- und So­zial­kom­pe­tenz sowie Er­fahrungen in der Führung

• Die Tätigkeit erfolgt, soweit die Voraus­setzungen vor­liegen, im Beamten­ver­hältnis oder in einem un­be­fristeten Arbeits­ver­hält­nis mit allen Leistungen gemäß dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV‑L); nähere In­for­ma­tio­nen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Die Funktion der Leitung der Ge­sund­heits­ver­waltung ist für Beamte (m/w/d) ent­wick­lungs­fähig bis zur Be­soldungs­gruppe A 15 mit Amts­zulage BayBesG; gegebenen­falls kann ein Zu­schlag nach dem BayBesG in Ab­hängig­keit vom Einzel­fall in Höhe von bis zu 500 Euro gewährt werden
• Für Tarif­be­schäftigte mit ab­ge­schlos­se­ner Weiter­bildung zum Fach­arzt (m/w/d) für das Öffent­liche Ge­sund­heits­wesen richtet sich die Ver­gütung nach Ent­gelt­gruppe 15 TV‑L zzgl. einer außer­tarif­lichen Zulage in Höhe von 200 Euro monatlich; bis zum Vor­liegen dieser Fach­arzt­an­erkennung und der end­gültigen Über­tragung der Funktion erfolgt die Ein­gruppierung in Ent­gelt­gruppe 14 TV‑L mit Ge­währung von Zulagen in Höhe des Unter­schieds­betrags zu Ent­gelt­gruppe 15 TV‑L und von 100 Euro monatlich; zusätz­lich kann die Ge­währung einer über­tarif­lichen Fach­kräfte­zu­lage von bis zu 1.000 Euro (ab­hängig von der bis­herigen Berufs­er­fahrung) in Be­tracht kommen
• Die Über­nahme in ein Beamten­ver­hält­nis kann in Aussicht ge­stellt werden, sofern die beamten­recht­lichen Voraus­setzungen erfüllt sind

Eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Haushalt / SAP‑Fachadministration im (vergleichbaren) gehobenen Dienst

• Sie begleiten Projekte der Abteilung Immobilien­management Ausland (Abt. I) im Bereich Auslandsbau und Zuwendungsbau haushälterisch und verwaltungsmäßig
• Sie koordinieren die Titelverwaltung der vom Auswärtigen Amt (AA) zur eigenen Bewirtschaftung zugewiesenen Haushalts­mittel
• Sie prüfen Bedarfsanmeldungen im Rahmen der Haushalts­aufstellung und bereiten die Haushalts­verhandlungen für die Abt. I in Absprache mit dem AA fachlich vor
• Sie planen die Mittel und sind für das Controlling der Abt. I zuständig, in diesem Zusammenhang erstellen und werten Sie die vorliegenden Haushalts­daten im Hinblick auf strategische und fachliche Entscheidungen aus, hier in Absprache mit dem AA und dem Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
• Sie sind eingebunden in die SAP‑Fachadministration von BfAA/AA und erledigen Aufgaben im Bereich Fehler­analyse und Optimierung
• Sie sind eingebunden in fach- und modulübergreifende SAP‑Projekte des BfAA/AA und wirken aktiv bei der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung von Verfahrens­abläufen mit, u. a. Entwicklung und Modellierung einheitlicher SAP‑Prozesse, Durchführung von Tests und Abnahme
• Sie führen die notwendigen fach- und system­bezogenen Monats- und Jahresabschluss­arbeiten durch
• Sie betreuen und schulen SAP‑Anwender*innen von Abt. I zu Haushalts­themen

• abgeschlossenes Fach‑​/​Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom [FH]) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Rechts- oder Verwaltungs­wissenschaften, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• ODER: abgeschlossene Hochschul­bildung (Bachelor oder Diplom [FH]) in einer anderen Fachrichtung und mindestens zweijährige Tätigkeit im Bereich Haushalt und/oder Titel­Verwaltung
• ODER: Abschluss des Angestellten- oder Verwaltungs­lehrgangs II oder zur*zum Verwaltungs­fachwirt*in
• deutsche Staatsangehörigkeit bzw. die eines Mitgliedstaats der EU oder EFTA
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C2)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2)

Wir freuen uns ergänzend über

• Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht des Bundes sowie im Verwaltungsrecht
• SAP‑Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel

Das macht Sie als Person aus

• Sie haben Gestaltungswille und Freude daran, am Aufbau des neu errichteten BfAA aktiv mitzuwirken
• Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren und präzisen verbalen und schriftlichen Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Kooperations­kompetenz, die in der Lage ist, effektiv mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten
• Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, agieren souverän und gelassen
• Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkweise mit sehr guten konzeptionellen und organisatorischen Fähigkeiten sowie strukturierter, ergebnis­orientierter Arbeitsweise und haben ein umfassendes Verständnis für Zahlen

• flexibles Arbeiten durch Teilzeit­möglichkeit, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
• abwechslungsreiche, sinnhafte und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• umfangreiches Fortbildungs­angebot für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• eine unbefristete Stelle im Herzen Berlins mit Aufbau­zulage in Höhe der Ministerial­zulage bis zum 31.12.2026
• Den Kauf Ihres Firmentickets unterstützen wir mit einem Zuschuss
• Wir erstatten die Kosten für Ihren Umzug von Ihrem inländischen Wohnort nach Berlin im Rahmen des Bundesumzugs­kosten­gesetzes
• Wir bieten Jahressonderzahlung, VBL‑Betriebsrente mit Arbeitgeber­anteil, vermögens­wirksame Leistungen
• Einarbeitung durch gelebte Onboarding-Prozesse, gezielte Schulungen, Fortbildungs­angebote

• Sie verantworten unsere derzeit sieben Sozialstationen und steuern diese wirtschaftlich sowie den Personaleinsatz. Das umfasst auch die Leistungen der lebensnahen Alltagshilfen in unserem Service Wohnen und die Pflegeberatungsangebote.
• Den ambulanten Bereich entwickeln Sie strategisch anhand der Unternehmensziele weiter.
• Sie sichern eine effiziente, ziel- und ergebnisorientierte Kommunikation.
• Sie motivieren die Pflegedienstleitungen vor Ort und führen mit Zielen.
• Sie arbeiten vernetzt und haben die Bedürfnisse der Kund:innen im Blick.
• Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Gesetze, Normen und Anforderungen sicher.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Sozialstationen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung und der relevanten rechtlichen Rahmenbedingen runden Ihr Profil ab.
• Ihre kooperative Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
• Sie sind dazu bereit, präsenz an unseren Standorten im Land Brandenburg zu zeigen.
• Sie achten die christlichen Werte der Lafim-Diakonie.

• Ehrliches Grundgehalt: Wir bieten Ihnen ein Gehalt nach AT-Vertrag in Anlehnung an die AVR-DWBO.
• Dienstwagen: Nutzung gemäß Dienstwagenordnung
• Geregelter Urlaubsanspruch: Sie erhalten einen Urlaubsanspruch von mind. 30 Tage pro Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
• Arbeitsplatzsicherheit: Wir wollen mit Ihnen in die Zukunft blicken und bieten Ihnen einen sicheren Job mit Festanstellung.
• Altersvorsorge: Für eine sichere Zukunft erhalten Sie eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung.
• Fortbildung und Weiterentwicklung: Wir organisieren individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsangebote für Sie und haben eine eigene Talentförderung.
• Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, daher können Sie aus verschiedenen Angeboten zur Vorsorge wählen (bspw. Augenuntersuchung).
• Gütesiegel „berufundfamilie“: Wir sind zertifiziert als familien- und lebensphasenbewusstes Unternehmen.

• Sie leiten einen Arbeitsbereich und kümmern sich um die Koordination, Planung und Steuerung von Aufgaben und Teammitgliedern sowie externen Dienstleistern.
• Dabei unterstützen Sie die Referatsleitung durch Ihre verantwortliche Steuerung von Aufgaben.
• Durch Ihre konstruktive Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen modernisieren Sie die Verwaltung.
• Gemeinsam mit den Kolleginnen / Kollegen wirken Sie bei Gestaltung und Optimierung von Prozessabläufen mit.
• Darüber hinaus fällt die Planung, Durchführung von und Mitwirkung an IT-Projekten in Ihren Verantwortungsbereich.
• Außerdem übernehmen Sie die operative Wahrnehmung der verwaltungstechnischen Aufgaben in Ihrem Arbeitsbereich (z.B. Beschaffung, Haushalt, Dienstleister-Verträge, etc.)

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug und zusätzlich über mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.
• Sofern Sie Beamtin / Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.

• Leidenschaft und Begeisterung für neue Technologien insbesondre im Bereich ultramobile Smartdevices (Smartphones, Tablets) sowie die eigenverantwortliche Gestaltung, Strukturierung und Bearbeitung der Verantwortlichkeiten.
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Betriebsprozesse nach ITIL, im Projektmanagement sowie praktische Erfahrungen in der Projektarbeit.
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung von (Teil-)Projekten bzw. Teams.

• Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
• Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
• Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.
• Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
• Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Für komplexe Groß- und Mehrspartenprojekte übernehmen Sie die Projektleitung.
  
• Sie führen die ordnungsgemäße Planung von Baumaßnahmen in den Versorgungsnetzen gemäß HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9 unter Einbindung externer Dienstleister durch.
  
• Für die Einholung sämtlicher Bau- und Betriebsgenehmigungen, Verhandlungen mit Behörden sowie die Umsetzung der behördlichen Auflagen sind Sie ebenfalls zuständig.
  
• Darüber hinaus sind Sie an der Beschaffung externer Leistungen und Güter beteiligt und in der Folge führen und überwachen Sie interne/externe Dienstleister wie z. B. Ing.-Büros, Sonderfachleute und Bauunternehmen und begleiten die Ausführung in enger Zusammenarbeit mit der Maßnahmenleitung.
  
• Zu Ihren Tätigkeiten gehört außerdem die interne Mittelbeantragung und die darauf aufbauende Zielüberwachung und Projektsteuerung (Kosten, Zeit, Qualität).

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer Ingenieurwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
  
• Mehrjährige Berufserfahrung und Tätigkeit als Projektleiter für Infrastrukturprojekte
  
• Kenntnisse in HOAI, Bauvertragsrecht, technischen Regeln des Tiefbaus sowie möglichst dem DVGW-Regelwerk
  
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket möglichst Kenntnisse im Umgang mit SAP, MS-Project und GIS-Anwendungen
  
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Ausgeprägte Entscheidungs-, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit
  
• Führerscheinklasse B
  
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Mitwirkung bei der Abwicklung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens, unterjährige Ausübung der Anordnungsbefugnis für einfache Geschäftsvorfälle und Zuarbeit bei der Erstellung der Jahresabschüsse
• zentrale Geschäftsbuchhaltung und Darlehensverwaltung:
  • Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle mit Bezug zu der Planungs- und Bautätigkeit der Stadt Schwäbisch Hall.
  • Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle der Stiftung „Der Hospital zum Heiligen Geist“ und die damit einhergehende Erzeugung der Anordnungen im Ergebnis- und Finanzhaushalt
  • Fakturierungsdienst für den Hospitalforst
• Sonderaufgaben, insbesondere Vertretungsaufgaben innerhalb der Abteilung „Haushalts- und Finanzwesen“

• eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Rechnungswesen
• Kenntnisse im Rechnungswesen
• eigenständiges und zielgerichtetes Arbeiten, strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Zuverlässigkeit

• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten
• Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen
• Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
• Corporate Benefits

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Anleitungsprozesses unserer Auszubildenden und Pflegefachkräften in Anerkennung (nach § 4 PflAPrV) sowie Abnahme von Examensprüfungen
• In Absprache mit der Stationsleitung: Durchführung von Schulungen der Kollegen/innen auf Station
• Enge Zusammenarbeit mit zentraler Praxisanleitung, Integrationsbeauftragten und Stationsleitung
• Auf Wunsch: Mitgestaltung von Projekten und Weiterentwicklung von Standards

• Abschluss zum Krankenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachmann (w/m/d)
• Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d)
• Gute Kommunikation mit unterschiedlichen Sprachbarrieren
• Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Urteilsvermögen und Konfliktfähigkeit, I
  Motivationsfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Freistellung für die Planung und Durchführung der Anleitungen
• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, auf Wunsch auch 4 Tage Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg: innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub, bis zu 40 Urlaubstagen möglich
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote mit dem Well-Pass
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Event
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Kindergartenzuschuss, Fahrkostenzuschuss ÖPNV, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München
  

• Du gestaltest die Aufnahmen von Kindern und Jugendlichen einfühlsam, individuell und in enger Zusammenarbeit mit den Kindernotdiensten oder den Jugendämtern
• Versorgung, pädagogische Begleitung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen
• Erarbeitung des weiteren Weges gemeinsam mit den Jugendämtern und Familien im Clearingprozess
• Wichtige Eltern- und Familienarbeit als integraler Bestandteil deiner täglichen Arbeit
• Zielgerichtete Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern sowie repräsentative Teilnahme an Hilfekonferenzen
• Du dokumentierst den Hilfeprozess gerichtsfest und fertigst dazu alle erforderlichen Berichte an

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften)
• Du bringst eine systemische Grundhaltung und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem sehr ähnlichen Aufgabenfeld mit.
• Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehung im Teamverbund sind für Dich die Grundlage deines Handelns.
• Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Humor und einer angemessenen Leichtigkeit.
• Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen (in den Wohngemeinschaften nur in Ausnahmefällen).

• Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen
• Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Zudem erhältst du folgende Zulagen: eine Heim- und Schichtzulage i.H.v. 140 Euro sowie eine Krisenzulage i.H.v. 200 Euro (nur in der Krisenwohngruppe)
• Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit
• Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime

• Die eigenverantwortliche Erteilung von Wohnberechtigungsscheinen
• Die Vermittlung von Wohnungen an Unterstützungsbedürftige
• Die Verwaltung des geförderten Wohnungsbestandes eines oder mehrerer Stadtteile
• Die Kontrolle der förderrechtlichen Pflichten und Bindungen

• der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II, ein vergleichbarer Abschluss oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studiengängen Immobilienwirtschaft oder Immobilienmanagement oder gleichwertige Studiengänge
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem*einer Arbeitgeber*in, der*die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in nachweisen können.
• die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen und den Verwaltungslehrgang I erfolgreich absolviert haben oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n, zur*zum Immobilienkauffrau*mann, zur*zum Immobilienfachwirt*in, zur*zum Bankkaufmann*frau oder zur*zum Kaufmann*frau für Versicherungen und Finanzanlagen verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann bei einem unbefristeten Einsatz in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe E 09B.

• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs-, Miet-, Sozial- und niedersächsischen Wohnraumförderrecht oder die Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen
• Sensibilität und hohe Kundenorientierung, freundliches und sicheres Auftreten
• Grundkenntnisse der gängigen PC-Programme (Word, Outlook, Excel)
• Ein gewisses Maß an Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Kreativität
• Einen guten Überblick über die (Wohn-) Situation in Hannover
• Interkulturelle sowie Gender- und Diversity-Kompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexibel Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• Unsere Klinik verfügt über 160 Betten, 6 Stationen und 27 Behandlungsplätze in der Tagesklinik. Gemeinsam mit Ihren Kollegen versorgen Sie die Patientinnen und Patienten und setzen unsere Qualitätsstandards in pflegerisches Handeln um.
• Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit ärztlichem und therapeutischem Personal zusammen, um den Patientinnen und Patienten eine exzellente Pflege und Medizin zu bieten.
• Als Kontakperson für Patientinnen und Patienten und deren Angehörige beweisen Sie täglich Einfühlungsvermögen und professionelles Kommunikationsverhalten.
• Versorgung von Frührehabilitation-Patientinnen/ Patienten aus den Bereichen Neurologie und Neurochirurgie sowie Akut-Patientinnen/ Patienten mit Schwerpunkt Gang- und Gehstörungen

• Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Im Arbeitsalltag zeigen Sie Flexibilität und Belastbarkeit und überzeugen durch fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit.
• Sie besitzen Eigeninitiative und Interesse an fachlichen Weiterbildungen.

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
• Interessante Vergütung durch ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei Vollzeit plus bis zu 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschichtarbeit), als auch zahlreiche Zulagen (Stationszulage, Schicht- bzw. Wechselschichtzulagen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte mit „Corporate Benefits“ bei namhaften Partnern
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z. B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch gemeinsame Teamevents und regelmäßige saisonale Feiern

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei Quartalsabschlüssen und Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
• Bilanzierung und Bewertung der Treasury-Eigengeschäfte im Wertpapier-, Derivate- und Edelmetallgeschäft
• Bilanzierung ausgewählter Bilanzpositionen (z. B. Rückstellungen, Forderungen, Verbindlichkeiten und Abgrenzungen)
• Mitarbeit an unterschiedlichen Projekten und Arbeitskreisen
• Unterstützung bei der Digitalisierung der Prozesse im Rechnungswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt BWL, Controlling, Rechnungswesen oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter bzw. vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicheres Urteilsvermögen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Wir bieten Ihnen

• ein individuelles Trainee-Programm, das Sie gezielt auf Ihre zukünftige Position im Rechnungswesen vorbereitet
• einen Paten, der Ihnen kompetent zur Seite stehen
• eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, D-Jobticket, Fahrrad-Leasing, IT-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

Elektroingenieur:in (m/w/d)

• Organisation und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Unterstützung des Sachgebietes „Bau“ hinsichtlich fachlicher Fragestellungen bei deren Bauvorhaben und Projekten
• Selbstständige Durchführung von Projekten/Umbaumaßnahmen
• Ausarbeitung von Wartungs- und Prüfkonzepten
• Ausschreibung der notwendigen Bau- und Dienstleistungen (ggfs. in Zusammenarbeit mit der abteilungsinternen Vergabestelle)
• Fachliche Beratung und Unterstützung des haustechnischen Personals beim Betrieb der Anlagen
• Planung, Ausschreibung und Durchführung von kleinen bis mittleren Modernisierungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Erstellung von Kostenschätzungen des Fachgewerks ggf. in Zusammenarbeit mit anderen Gewerken
• Überwachung von Bauleistungen (alle Phasen) der vorgenannten Gewerke
• Ermittlung von Prüfungs-, Wartungs-, Erneuerungs-, und Instandsetzungsbedarfen der Fachgebiete Elektrotechnik und Gefahrenmeldeanlagen nach einschlägigen Normen und Verordnungen

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, vorzugsweise der Elektrotechnik
• Berufserfahrung bei oben genannten Aufgabengebieten und den Aufgabenstellungen, darin enthalten Erfahrungen der Leistungsphasen der HOAI
• Fundierte Kenntnisse des Baurechts und der technischen Bestimmungen sowie der Betreiberverantwortung
• Wünschenswert sind Kenntnisse der Bauverfahren im öffentlichen Dienst
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Überdurchschnittliches Engagement und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (muttersprachliches Niveau oder C1-Niveau nachgewiesen)
• Verbindliches, korrektes und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Selbstständigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Führerschein Klasse 3 oder B
• Gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
• Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortlichkeit
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

• Gestalten, Prüfen und Abschließen von Forschungs- und Entwicklungsverträgen mit nationalen und internationalen Wirtschaftsunternehmen
• Aushandeln von Kooperations- und Lizenzverträgen
• Unterstützung bei rechtlichen Ausnahmeregelungen in Angeboten, Geheimhaltungsvereinbarungen, Memoranden of Understanding u.ä.
• Ansprechpartner der Projektleiter für F&E in vertragsrelevanten Angelegenheiten
• Koordination von Vertragsangelegenheiten mit der Zentralverwaltung in München
• Bearbeitung von arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Grundsatzfragen
• Recherche und Aufbereitung von rechtlichen Sachverhalten für die Instituts- und Kaufmännische Leitung
• Erstellung von Beraterverträgen

• Erfolgreicher Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen)
• Zulassung als Rechtsanwält*in ist wünschenswert
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der rechtlichen Gestaltung und Verhandlung von Forschungs- und Entwicklungsverträgen mit nationalen und internationalen Partnern sowie auf dem Gebiet des allgemeinen Zivil- bzw. Vertragsrecht
• Lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick unter Abwägung unternehmerischer Risiken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an vielfältigen rechtlichen sowie wissenschaftlichen / technischen Fragestellungen
• Kommunikationsstarke und pflichtbewusste Persönlichkeit mit einem souveränen Auftreten
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Beratung unserer Mitarbeitenden

• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum Homeoffice
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

Mitarbeiter*in (m/w/d)
Finanzen/​Drittmittel­management

• Vorkalkulation, Betreuung und Abrechnung von Drittmittel­projekten (der Arbeitsschwerpunkt dieser Position liegt beim Projekt „EUROfusion“)
• jährliche Planung der Budgets für das Projekt „EUROfusion“
• Projektnachkalkulation, Plan‑​/Ist-Vergleiche, Analyse der Planabweichungen, Projekt­controlling
• Mitarbeit beim Reporting gegenüber den Zuwendungsgebern
• Berichterstattung an Gremien, Erstellung von Ad-hoc-Berichten
• Beratung der Projektleiter zur finanziellen Abwicklung des Programms basierend auf den Vorgaben der Zuwendungs­vereinbarung
• Beratung zu Fragen der Kosten- und Leistungs­rechnung im Rahmen des Projektes
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Geschäfts­prozessen
• Vorbereitung der Dokumentation für externe Prüfer

• Hochschulabschluss z. B. als Bachelor in Betriebswirtschaft, Diplom‑Verwaltungs­wirt/in (FH) oder vergleichbar oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen kaufmännisches Rechnungswesen, Kosten- und Leistungs­rechnung, Controlling
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Das wünschen wir uns

• gute Anwenderkenntnisse der ERP-Software SAP (Module FI und CO)
• versierter Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Excel
• im Idealfall verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische einschlägige Erfahrungen der Förder­bedingungen als Grundlage für die administrative Begleitung von Projekten der Europäischen Union und des BMBF

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der weltweit führenden Institute der Plasma- und Fusions­forschung
• ein kollegiales und unterstützendes Team
• 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeit­systems
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)
• eine eigene Kantine für die Mittags­versorgung
• vielfältige Angebote für Mitarbeiter*innen (z. B. Familienservice, betriebliches Gesundheits­management, vergünstigte Ferien­wohnungen)
• kostenlose Parkplätze am Instituts­gelände
• vergünstigte Jobtickets (z. B. Deutschlandticket) mit einer direkten Anbindung an die U‑Bahn

• Technische Sachbearbeitung für planerische und organisatorische Arbeiten im Rahmen der Unterhaltung von Park- und Grünanlagen (überbezirklich). Dazu gehören entsprechende Arbeiten zur Unterhaltung des Straßenbegleitgrüns, der Park- und Grünanlagen und der Außenanlagen öffentlicher Gebäude.
• Beauftragung der zuständigen Betriebsstellen einschließlich Kontrolle und Steuerung.
• Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen an Dritte.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-Ing./Bachelor) mit Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder Landespflege oder Landschaftsarchitektur. Nachgewiesene Berufserfahrung in der Grünflächenunterhaltung und/oder im Wegebau ist von Vorteil. Nach dem TVöD ist eine Eingruppierung in EG 10 TVöD möglich.
• Alternativ sind Sie Techniker*in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau. Nachgewiesene Berufserfahrung in der Grünflächenunterhaltung und/oder im Wegebau ist von Vorteil. Nach dem TVöD ist eine Eingruppierung in EG 9 c TVöD möglich.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der VOB und der HOAI sowie über Grundkenntnisse der in der Grünunterhaltung einschlägigen Gesetze und Normen.
• Sie arbeiten gerne im Team, verfügen über Organisationstalent und eine klare Ausdrucksform in Wort und Schrift.
• Sie überzeugen durch Ihr Auftreten sowie Ihre kommunikativen Fähigkeiten bei der transparenten Präsentation von Arbeitsergebnissen auch vor größeren Arbeitsgruppen.
• Sie erkennen proaktiv interne Veränderungsbedarfe und bringen sich in die notwendigen Veränderungsprozesse ein. Sie besitzen die Fähigkeit, spontan auf das aktuelle Tagesgeschehen und auf neue Situationen kurzfristig zu reagieren.
• Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis für Pkw der Klasse B und sind bereit, den privaten Pkw für Dienstfahrten einzusetzen.
• Ferner sollten Sie Interesse haben und Bereitschaft zeigen, sich fehlende Kenntnisse durch Fortbildungen anzueignen.

• Ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung in Vollzeit bei einer 39-Stunden-Woche und flexibler Arbeitszeit.
• Sie arbeiten in einem Doppelbüro mit moderner Ausstattung am Standort „Obere Stahlindustrie 4“. Ihnen steht ein ergonomischer Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen sowie eine leistungsfähige IT-Ausstattung zur Verfügung.
• Teilweise Ausübung von Homeoffice ist nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich.
• Der Betriebshof an der Oberen Stahlindustrie ist verkehrsgünstig über die A448 zu erreichen. Zudem stehen Parkmöglichkeiten (derzeit noch kostenlos) sowie Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder zur Verfügung. Der ÖPNV ist fußläufig erreichbar.
• Eine Hospitation im Vorfeld ist möglich.

• Vorbereitung von Verträgen z.B. für Leitungsrechte etc.
• Vorbereitung von Grunderwerbsangelegenheiten
• Verwaltung von Liegenschaften und Leitungsrechten
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Notarfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Grundstücke und Liegenschaften
• Sichere mündliche und insbesondere schriftliche Ausdrucksweise
• Routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse eines GIS-Systems (z.B. CAIGOS) von Vorteil
• Verantwortungsbereitschaft, sicheres und engagiertes Auftreten, Eigeninitiative und Selbständigkeit

• Spannende Aufgaben, die vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung eröffnen.
• Arbeiten in einem jungen, kollegialen und hochmotivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• Angemessene Entlohnung, Jahressonderzahlung und Sozialleistungen nach TV-V (wie z. B. zusätzliche Altersvorsorge, Jobrad, Wellpass) in einem zukunftssicheren Job
• Arbeiten und leben in einer Region, wo andere Urlaub machen