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25.641 Jobs gefunden

Hygienebeauftragte in der Pflege / Link Nurse (m/w/d)

Favorit
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH Konstanz 14.03.2025
Betriebliche Altersvorsorge Deutsch Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Handel Jahressonderzahlung Klinik Klinikum Kommunikation Kultur Management Mitarbeiterrabatt Pflege Recht Teilzeit Vergütung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben. Von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege. 

Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als

Hygienebeauftragte in der Pflege / Link Nurse (m/w/d)

für verschiedene Stationen am Klinikum Konstanz

in Voll- oder höherer Teilzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was Sie erwartet:

  • Sie sind Kommunikationspartner:in und Schnittstelle zu den Hygienefachkräften und Multiplikator für hygienerelevante Themen im eigenen Stationsbereich
  • Sie identifizieren Schwachstellen in der Alltagsroutine, etablieren hygienisch korrekte Hygienepraktiken und schulen diese
  • Sie erkennen Ausbruchsituationen und unterstützen die Hygienefachkraft bei der organisatorischen Bewältigung
  • Sie sind stationsbezogene Expert:in für die Infektionsrisiken
Wer sind Sie:

  • Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) mit Weiterbildung zur Link Nurse oder bereit, diese Weiterbildung zu absolvieren
  • Sie schätzen konstruktive Teamarbeit 
  • Sie bringen Fachkompetenz, verbunden mit prozess- und patientenorientiertem Denken und Handeln mit
Worauf Sie sich freuen können:

  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen bis P8 TVöD inkl. Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
  • Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB, Deutschlandticket sowie Fahrradleasing
  • Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits)
  • Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl. Hansefit)
  • Schlanke Prozesse und kurzen Entscheidungswegen durch Lean Management
  • Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot
Ein offenes Team freut sich auf Sie!

Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Dr. Sabine Proksch, Pflegedirektorin unter Tel. 07531 801-2601 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Klinikum Konstanz
Geschäftsbereich Personal und Recht
Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz
personal.info.kn@glkn.de

Medizinischer Diagnostik-Technologe (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Ausbildung Chemie Deutsch Hämatologie Klinik Labor Medizin Mitarbeiterrabatt Sicherheit Therapie Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Weiterbildung

Jobbeschreibung

Als Medizinischer Technologe für Laboratoriumsmedizin (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den POCT- und Laboruntersuchungen vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Durchführung kapillarer Blutabnahmen
  • Eigenständiges Arbeiten im Notfalllabor (kl. Chemie/ Hämatologie) 24/7
  • EKG- und Blutdruckuntersuchungen
  • Betreuung der POCT-Bereiche
  • Arbeiten im 24-Stunden Bereitschaftsdienstsystem in Anwesenheit

Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizischer Technologe für Laboratoriumsmedizin (m/w/d) ist zwingend erforderlich
  • strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • gute PC Kenntnisse
  • gute Deutschkenntnisse
  • rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • flexible Dienstplangestaltung
  • abwechslungsreiche, klinikübergreifende Diagnostik (fachbereichsübergreifend)
  • Klinikticket, kostenlose Stellplätze
  • Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Medizinischer Fachangestellter (MFA) (m/w/d) für das MVZ Gynäkologie und Geburtshilfe

Favorit
Klinikum Bayreuth GmbH Bayreuth 03.03.2025
Büro Dermatologie Fachangestellte Freizeit Gesundheit Gynäkologie Klinik Klinikum Medizin Orthopädie Praxis Qualität Qualitätsmanagement Teilzeit Urologie Vergütung Versorgung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Medizinischer Fachangestellter (MFA) (m/w/d) für das MVZ Gynäkologie und GeburtshilfeTeilzeit
unbefristet - zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
Die MedZentrum Klinikum Bayreuth GmbH mit insgesamt sechs Standorten in Bayreuth und der Umgebung ist für die ambulante fachmedizinische Versorgung zuständig. Durch die enge, fach- und institutsübergreifende Zusammenarbeit und unsere Anbindung an das Klinikum Bayreuth und die Klinik Hohe Warte, bieten unsere Medizinischen Versorgungszentren eine optimal verzahnte Versorgung für insgesamt 13 verschiedene Fachrichtungen. Patientinnen und Patienten profitieren davon, denn auf kurzem Weg können sich die ärztlichen Kolleginnen und Kollegen abstimmen. www.ambulanteszentrum-bayreuth.de

Ihr Arbeitsbereich

In unseren medizinischen Versorgungszentren versorgen wir Patientinnen und Patienten in unterschiedlicher Fachdisziplinen, die ambulant behandelt werden. Wir sind ein hochmotiviertes und professionelles Team, z. B. auf dem Gebiet der Gynäkologie, Dermatologie, Orthopädie, Urologie, Neurochirurgie und vielen weiteren. Das Wohl und die Gesundheit unserer Patientinnen und Patienten liegt uns am Herzen.

Das sind Ihre Aufgaben

Sie koordinieren die Termine für das MVZ Gynäkologie und Geburtshilfe und stimmen sich dabei mit allen Beteiligten ab.
Für unsere Patienten und Patientinnen sind Sie die erste Kontaktperson, empfangen sie und bereiten Patientenunterlagen vor.
Sie übernehmen Blutabnahmen sowie die Behandlungsassistenz während der Sprechzeiten.
Das Dokumentieren ärztlicher Leistungen sowie weitere administrative Tätigkeiten machen Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich.
Sie unterstützen in den Bereichen Qualitätsmanagement und Hygiene und kümmern sich um Materialbestellungen von Büro- und Praxisbedarf.

Wenden Sie sich gerne an Frau Madeleine Schmitt Koordinatorin Ambulante Medizin, unter Tel. 0921/400-3032.

Ansprechpartner

Das bieten wir

Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe mit einer angemessenen Vergütung
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Lokale und überregionale Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm
Die Möglichkeit zur Hospitation, um das Medizinische Versorgungszentrum als Arbeitgeber
kennenzulernen

Vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz in der Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth

Ansprechpartner

Wenden Sie sich gerne an Frau Madeleine Schmitt Koordinatorin Ambulante Medizin, unter Tel. 0921/400-3032.

Sie haben noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an den
oben genannten Ansprechpartner.

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Pflegefachkraft (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychosomatik

Favorit
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Mainz 08.02.2025
Bachelor Beratung Berufserfahrung Einarbeitung Erfahrung Fachkraft Gesundheit Jobticket Kinderbetreuung Klinik Master Online Pflege Schicht Strukturiert Vergütung Verkehr

Jobbeschreibung

Ein ganz besonderer Einsatzort - Stärken Sie unsere Jugendlichen, um Ihnen eine stabile und selbst bestimmte Persönlichkeit als Erwachsener zu werden! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkraft (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychosomatik Wir bieten Ihnen: Einzigartiges und erfüllendes Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung und persönlichen HerausforderungenStrukturierte Einarbeitung durch Mentoren des Pflegerischen-Erziehungsdienst (PED) - gemeinsam entwickeln wir Ihre Expertise weiter!Fachweiterbildungsmöglichkeit zur Fachkraft für psychiatrische PflegeVergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nach Berufserfahrung bis zu 4.842,49 € brutto) sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Aktive Alltagsgestaltung, Pflege und Beratung von Kindern und Jugendlichen in der Kinder- und JugendpsychosomatikMitgestaltung der pflegerisch-erzieherischen Prozesse und eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Arbeits-/TeambereichDeeskalation und Unterstützung in persönlichen Krisensituationen der Kinder & JugendlichenNetzwerkarbeitTeilnahme am Schichtdienst Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), gerne auch Pflegefachkräfte mit Bachelor oder Masterabschluss in den GesundheitsfachberufenPädiatrische oder psychiatrische Vertiefung oder Erfahrung wünschenswertInteresse am Aufgaben- und FachgebietTalent in der Begleitung und Krisenintervention in Lebens- und GesundheitskrisenEmpathische PersönlichkeitSo vielfältig wie unsere Gesellschaft sind auch unsere Jugendlichen, daher begrüßen wir eine entsprechende Geschlechter- und kulturelle Vielfalt in unserem Team Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau T. Amadu-Goll, Tel.: 06131 17-2960. Referenzcode: 50257784 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung

Gruppenleitung UVG / Beitragsübernahme Kita und Tagespflege (m/w/d)

Favorit
Stadt Rosenheim Rosenheim 12.03.2025
Belastbarkeit Beratung Berufserfahrung Besoldungsgruppe Chancengleichheit Durchsetzungsvermögen Einkauf Entgelt Fachlaufbahn Finanzen Fortbildung Führung Gesundheit Gleichstellung Gleitzeit Gruppenleitung Homeoffice Kita Leitung Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung Nr. 2025-025 Gruppenleitung UVG / Beitragsübernahme Kita und Tagespflege (m/w/d) Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung UVG / Beitragsübernahme Kita und Tagespflege (m/w/d) möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9b bzw. Besoldungsgruppe A10 Die Anhebung der Stellenbewertung wird aktuell geprüft. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Sie bringen mit Beamtenrechtliche Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, die Fachprüfung II für Beschäftigte bzw. ein abgeschlossenes rechtlich geprägtes vergleichbares Studium. Ausnahmen sind im Rahmen der tariflichen Vorschriften zulässig. Gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher I, VIII, X und UVG bzw. die Bereitschaft, sich in diese Themenbereiche umfangreich einzuarbeiten Verwaltungs-/Berufserfahrung Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft Das erwartet Sie Leitung der Bereiche Unterhaltsvorschuss (UVG) und Beitragsübernahme Kita und Tagespflege Fachadministration im Bereich UVG Sachbearbeitung UVG, insbesondere Beratung, Antragsprüfung, Durchführung des Rückgriffs bei unterhaltspflichtigen Elternteilen Bearbeitung von Widersprüchen, Klagen, Klärung schwieriger Rechtsfragen (auch fachübergreifend) Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail personalamt@rosenheim.de entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Frau Frau Wieland Tel. 08031/365-1519 E-Mail: Frau.Wieland@rosenheim.de Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Martina Neumeier Tel. 08031/365-1115 E-Mail: Martina.Neumeier@rosenheim.de Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.deLeitung der Bereiche Unterhaltsvorschuss (UVG) und Beitragsübernahme Kita und Tagespflege; Sachbearbeitung UVG, insbesondere Beratung, Antragsprüfung, Durchführung des Rückgriffs bei unterhaltspflichtigen Elternteilen;...

Pflegefachkraft (m/w/d) im Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift in Friedrichshafen

Favorit
BruderhausDiakonie Bodensee-Oberschwaben Friedrichshafen 14.03.2025
Assistenz Ausbildung Beratung Bildung Deutsch Diakonie Dokumentation EDV Eigeninitiative Flexibilität Gesundheit Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung Kreativität Leistungsentgelt Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung Qualifikation Schwerbehinderung

Jobbeschreibung

Teil- oder Vollzeit / unbefristet / ab sofort

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Die BruderhausDiakonie Bodensee-Oberschwaben ist ein großer Träger der Altenhilfe, Sozialpsychiatrie sowie Arbeit und beruflichen Bildung in der Region.
Das Seniorenzentrum Gustav-Werner-Stift Friedrichshafen ist eine innovative Altenhilfeeinrichtung, in der wir Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) suchen.

Freuen Sie sich auf:

  • ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
  • eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte
  • Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM Wellpass
  • Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
  • ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
Was erwartet Sie:

  • Sie unterstützen bei der individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Sie beraten und unterstützen die Alltagsbegleiter/-innen
  • Sie fühlen sich sicher in dem Umgang mit Pflegeplanung und Dokumentation (EDV)
  • Sie gestalten unsere diakonischen Arbeit mit
Was wir uns vorstellen:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder vergl. Qualifikation
  • Sie bringen Freude für die Arbeit mit Senioren mit
  • Sie weisen Sensibilität für die Belange älterer Menschen auf
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
  • Sie zeigen Phantasie, Kreativität und Flexibilität im Umgang mit Senioren
  • Sie haben Freude an Teamarbeit und eine motivierende Arbeitseinstellung
Interessiert?

Dann bewerben Sie sich direkt online bei uns. Wir freuen uns auf Sie!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.

KONTAKT
Ihre Ansprechpartner/in:

Mathias Kaupp
Haus- und Pflegedienstleitung
Gustav-Werner-Stift Friedrichshafen
Telefon 07541 9226-10

Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik – Klinik (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Ausbildung Deutsch Klinik Medizin Mitarbeiterrabatt Schicht Technik Therapie Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Weiterbildung

Jobbeschreibung

Als Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik in Ausbildung (m/w/d) unterstützt Du unser Team an den Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den funktionsdiagnostischen Untersuchungen an unseren Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderung des ärztlichen Dienstes planen wir die Termine gemeinsam. In Zusammenarbeit mit dem Team der Diagnostik erlernst du die selbstständige Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung der angeforderten Untersuchungen. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von neurologischer Funktionsdiagnostik (z.B. EEG)
  • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von kardiologischer Funktionsdiagnostik (z.B. EKG)
  • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von pulmologischer Funktionsdiagnostik (z.B. Lungenfunktionstest)
  • Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von audiologischer Funktionsdiagnostik (z.B. Hörtest)
Wir freuen uns auf

  • Realschulabschluss oder Abitur
  • um den Beruf Medizinische:r Technolog:in für Funktionsdlagnostik (m/w/d) zu erlernen, benötigst Du mindestens einen sehr guten Schulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener zehnjähriger Schulbildung oder einen höherwertigen Schulabschluss (Abitur).
  • Einfühlungsvermögen, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Menschen stehen für Dich im Vordergrund.
  • Dich interessieren die Bereiche Naturwissenschaft, Medizin und Technik.
  • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Nachweis Sprachniveau B2).
Gute Gründe für einen Wechsel

  • kein Schichtdienst
  • faire Bezahlung
  • junges Team
  • abwechslungsreiche klinikübergreifende Diagnostik
  • Klinikticket
  • vergünstigte Speisenversorgung, Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Administrator*in (m/w/d) zentrale IT-Infrastruktur – Linux

Favorit
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Mainz 03.03.2025
Automatisierung Berufserfahrung Distribution Einarbeitung Erfahrung Informatik IT-Infrastruktur Jobticket Kinderbetreuung Linux Online Pflege Projekt Python Qualifikation Server Sicherheit Strukturiert Teamfähigkeit Vergütung

Jobbeschreibung

Der Geschäftsbereich IT sucht für die Abteilung Systembetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Administrator*in (m/w/d) zentrale IT-Infrastruktur

Wir bieten Ihnen:

Strukturierte Einarbeitung
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen Ihrer Eignungsvoraussetzungen nach max. EG 11 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Stabiler und sicherer Betrieb sowie die Pflege und Wartung der UM-eigenen Informationssysteme mit Schwerpunkt Linux- und Microsoft-Server
Anbindung an Storage- und Sicherheitssysteme sowie die Gewährleistung einer professionellen Backup- und Systemwiederherstellung
Standardisierung und Automatisierung von Administrationsaufgaben, sowie das Monitoring und die Performanceanalyse der Systeme
Eigenverantwortliche sowie fachbereichsübergreifende Umsetzung technischer Projekte

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
Berufserfahrung in Konzeptionierung und Betrieb komplexer Linux-Infrastrukturen mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität
Breitgefächerte Kenntnisse der gängigen Linux-Distributionen sowie Skriptsprachen (Bash, Python) und idealerweise Automatisierungslösungen wie Ansible
Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
Sehr gutes Verständnis in der Bereitstellung von hochverfügbaren IT-Infrastrukturen, Erfahrungen im Bereich Kritische Infrastrukturen (KRITIS, IT-Grundschutz, BSI) wünschenswert

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich IT
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr M. Janowsky, Tel.:06131 17-8569.
Referenzcode: 50248459
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Onlinebewerbung

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Straßenverkehrsabteilung

Favorit
Stadt Regensburg Regensburg 27.02.2025

Jobbeschreibung

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Straßenverkehrsabteilung Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Technische /-r Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Straßenverkehrsabteilung Stellen-Nr. 32-04:3152 Datum: 27.02.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, Abteilung Straßenverkehr, Sachgebiet Straßenverkehrstechnik eine/-n technische /-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d). Stellenausweisung: EG 8 TVöD Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Aktualisieren aller georeferenzierten Signallagepläne der Lichtsignalanlagen und Betreuung des digitalen Zwillings Betreuen der Ausführung der Markierungsarbeiten, incl. Kontrolle der Qualität und Überprüfung der Aufmaße Erstellen von Lageplänen zur Verkehrsführung in Baustellen im Lichtsignalanlagenbereich Mitarbeiten bei der Aktualisierung der Lichtsignalanlagen im Verwaltungsprogramm VIA LSA und bei der Unfallzahlenanalyse Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/-in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau oder alternativ abgeschlossene Berufsausbildung als Bauzeichner/-in (m/w/d) mit vergleichbaren Kenntnissen und eine der Tätigkeit entsprechende mehrjährige berufliche Erfahrung Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die oben genannten Qualifikationen im Jahr 2025 abschließen. Zudem erwarten wir: Technisches Verständnis, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Die Fähigkeit in einem Team zu arbeiten Fahrerlaubnis der Klasse B Wünschenswert sind: Kenntnisse in BricsCAD incl. der Einbindung von Web Map Services (WMS) Kenntnisse in Umgang mit QGIS Erfahrungen im Bereich Straßenmarkierung Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Gestaltungspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Betriebliche Altersvorsorge Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Vielfältige Personalentwicklung mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Zuschuss zum RVV-Jobticket und bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Sachgebiets Straßenverkehrstechnik in der Straßenverkehrsabteilung, Herr Stefan Männicke, Tel. (0941) 507-3380, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 32-04:3152 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.03.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Aktualisieren aller georeferenzierten Signallagepläne der Lichtsignalanlagen und Betreuung des digitalen Zwillings; Betreuen der Ausführung der Markierungsarbeiten, incl. Kontrolle der Qualität und Überprüfung der Aufmaße;...

Teamleiter*in Zulassungsstelle

Favorit
Stadt Karlsruhe Karlsruhe 14.03.2025
Arbeitsklima Ausbildung Belastbarkeit Berufserfahrung Besoldungsgruppe Entgelt Flexibilität Flexible Arbeitszeit Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Integrität Medien Mobilität Personalentwicklung Qualifikation Qualität Qualitätsmanagement Recht Sachbearbeitung

Jobbeschreibung

Ihre AufgabenFachliche und personelle Führung eines Teams von siebenMitarbeiter*innenKoordinieren, Optimieren und Überwachen interner Prozesseund AbläufeVerwalten sicherheitsrelevanter DokumenteBearbeiten von komplexen schwierigen Fällen imAufgabenbereichBeraten von Bürger*innen sowie GewerbetreibendenEntwickeln und Fördern des TeamsBeschwerde- und Qualitätsmanagement Unterstützen der Sachgebietsleitung

Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischenVerwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung alsVerwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischenVerwaltungsdienstAlternativ erfahrene Mitarbeiter*innen alsVerwaltungsfachangestellte*r mit der Bereitschaft zurWeiterqualifikationGutes Rechtsverständnis, idealerweise Kenntnisse in derSachbearbeitung Bereitschaft, sich intensiv und schnell fundierte Kenntnisse inden erforderlichen Rechtsgebieten anzueignenZuverlässiger und sorgfältiger Umgang mit sicherheitsrelevantenDokumentenKommunikative Kompetenz und Ausdrucksfähigkeit verbundenmit guten Umgangsformen und Freude am direktenKundenkontaktHohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und IntegritätSie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auchin Ihrem TeamEinschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert

Wir bietenEine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mitgesellschaftlicher RelevanzFlexible ArbeitszeitmodelleEinen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monatenbis sechs JahrenEine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktivenWeiterbildungsmöglichkeitenEine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches GesundheitsmanagementKollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiertan unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 03.02.2025gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie unsIhre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 320.25.006 an:Stadt Karlsruhe, Ordnungs- und Bürgeramt, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Silvia Schweikert,Sachgebietsleiterin Zulassungsstelle, Telefon 0721 133-3907

Stadt KarlsruheOrdnungs- und Bürgeramt

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend inTechnologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mitgroßer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Teamleiter*in ZulassungsstelleDas Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Teamleiter*in für die Zulassungsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit(Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 9c TVöD beiVorliegen der entsprechenden Qualifikation.

https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new

Oberärzt:in für Physikalische und Rehabilitative Medizin (w/m/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Einarbeitung Erfahrung Facharzt Fachbereich Gehalt Innere Medizin Kommunikation Leitung Medizin Orthopädie Physik Therapie Training Trainings Verkehr Versorgung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
  • Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
  • umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
  • stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
  • Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
  • Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
  • Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
  • Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
  • rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
  • regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
  • Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
  • Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
  • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
  • Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
  • Erfahrungen in der Stationsorganisation
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
  • eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
  • Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
  • Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
  • Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
  • ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

Pflegehilfskraft (m/w/d) im Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf

Favorit
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Bonn 03.03.2025

Jobbeschreibung

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.

Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und vier ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.

Für das Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Pflegehilfskraft (m/w/d) im Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf

in Teilzeit.
Ihre Aufgaben:

Unterstützung bei der Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen
Sie kümmern sich um die Grundpflege und die Mobilisation unserer Bewohner
Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung
Hilfe beim Be- und Entkleiden, Körperpflege, Nahrungsaufnahme
Umbetten von Bewohnern

Ihr Profil:

Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Empathie für Bewohnerinnen, Bewohner und Angehörige
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes

Unser Angebot:

abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Möglichkeit zum Erwerb des Deutschlandtickets
Angebot zum Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)

Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Fragen steht Ihnen Frau Sandra Bell unter 0228 9719716 gerne zur Verfügung
Altenheim Herz-Jesu-Kloster Ramersdorf

Mehlemstr. 3-11

53227 Bonn

zur Onlinebewerbung

Teammitarbeiter Abo-Kundenservice (m/w/d)

Favorit
Nussbaum Medien Weil der Stadt GmbH & Co. KG Weil der Stadt 26.02.2025
Ausbildung Beratung Datenbank Erfahrung Flexible Arbeitszeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Kinderbetreuung Kommunikation Kundenservice Kundenzufriedenheit Qualifikation Qualität Service Sprache Unternehmen Vollzeit Zuschuss

Jobbeschreibung

Lust auf etwas Neues? NUSSBAUM MEDIEN ist ein engagiertes Familienunternehmen und seit 1959 in der Welt der lokalen Kommunikation zu Hause. Mit unseren 7 Standorten und über 1 Mio. Exemplaren wöchentlicher Auflage in mehr als 380 Kommunen sind wir Marktführer für Amtsblätter und Lokalzeitungen in Baden-Württemberg. Im Zuge unseres digitalen Wandels erweitern wir unsere Produktpalette kontinuierlich um innovative digitale Plattformen und Services. Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Teammitarbeiter Abo-Kundenservice (m/w/d) Weil der Stadt | Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Aufgaben Beantwortung von Kundenanfragen bezüglich unseren Print- und Digitalprodukten Kundenspezifische Beratung zur Nutzung unserer digitalen Plattformen und Services Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Qualitätsservicestandards Datenbankpflege und Aktualisierung von Kundendaten Bearbeitung und Lösungsfindung bei Kundenbeschwerden und Reklamationen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Kundenservice und in der Kundenbetreuung Gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache Sicherer Umgang mit verschiedenen Kommunikationskanälen (Telefon, E-Mail, Chat) Gutes technisches Verständnis für die Nutzung digitaler Plattformen und Services Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Unter anderem bieten wir Ihnen Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten mit Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten von zu Hause aus 6 Wochen/30 Tage Urlaub pro Jahr plus Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte und Nutzung der Kinderbetreuungsstätte Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. JobRad, Gesundheitskurse Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Beantwortung von Kundenanfragen bezüglich unseren Print- und Digitalprodukten; kundenspezifische Beratung zur Nutzung unserer digitalen Plattformen und Services; Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Qualitätsservicestandards;...

Stationshilfe (m/w/d) für unsere Wahlleistungsstation

Favorit
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH Konstanz 14.03.2025
Betriebliche Altersvorsorge Deutsch Freizeit Gesundheit Jahressonderzahlung Klinik Klinikum Kultur Mitarbeiterrabatt Organisation Organisationstalent Pflege Planung Recht Reinigung Service Vergütung Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben. Von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.

Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als

Stationshilfe (m/w/d) für unsere Wahlleistungsstation

Am Klinikum Konstanz

in Vollzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was Sie erwartet:

  • Anfallende administrative und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
  • Die Unterstützung des Pflegeteams in patientenorientierten Aufgaben, wie beispielsweise bei der Essens- und Getränkeverteilung und bei der Aufbereitung von Bettenplätzen
  • Reinigungstätigkeiten im Rahmen von Entlassungen und Pflegehilfsmitteln
  • Planung und Umsetzung der vorgegeben Reinigung und Hygiene Pläne 
Wer sind Sie:

  • Sie bringen eine ausgeprägte Serviceorientierung mit
  • Eine logistische Denkweise und ein ausgesprochenes Organisationstalent gehören zu Ihren Stärken
  • Sie sind eine zugängliche und kommunikative Person und arbeiten gerne in einem interprofessionellen Team
Worauf Sie sich freuen können:

  • Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 5-Tage-Woche 
  • Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
  • Kooperation mit Hansefit & JobRad
  • Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
  • Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
  • Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot
Unser Team freut sich auf Sie!

Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Dr. Sabine Proksch, Pflegedirektorin unter Tel. 07531 801-2601 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Klinikum Konstanz
Geschäftsbereich Personal und Recht
Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz
personal.info.kn@glkn.de

Arzt als Facharzt für Neurologie / Neurorehabilitation (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
App Arzt Chirurg Chirurgie Eigeninitiative Empathie Entwicklung Event Facharzt Flexibilität Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Junior Kinderbetreuung Kita Kommunikation Kreativität Medizin Neurologie

Jobbeschreibung

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:40 Stunden
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Die zu besetzende Facharztstelle ist zur Unterstützung des ärztlichen, Pflege- und Therapeutenteams einer jungen Station mit der Schwerpunktversorgung der Neurorehabilitation Phase B geplant. Die Facharzttätigkeit soll sich fachlich und personell in die medizinische Versorgung der Station einbringen, hier mit einer strukturierten Weiterentwicklung von Ärztinnen und Ärzten am Start ihrer beruflichen Entwicklung. Neben der eigenverantwortlichen Behandlung von neurologischen Patienten kommt der fachlichen und erfahrenen Mitverantwortung der stationsärztlichen Arbeit, der interdisziplinären Teambildung und -kommunikation, der Weiterbildung von Facharztkandidaten, aber auch der Qualitätssicherung der medizinischen Versorgungsmerkmale auf der Station einschließlich der korrekten medizintechnischen und auch hygienemedizinischen Anwendung, ein wesentliches Tätigkeitsmerkmal zu.

Ein Arbeitstag bei uns

Die stationäre Versorgung fokussiert vor allem zwei Hauptindikationen, und zwar Patientinnen und Patienten mit einer Hirnverletzung infolge eines Schlaganfalls bzw. Hirnblutung einerseits, und Patienten nach einer schweren bzw. kritischen Erkrankung mit einer langen intensivmedizinischen Versorgung mit schweren neurologischen Folgeerscheinungen an Nerven- und Muskelstrukturen andererseits. Aufgrund der erwartungsgemäß hohen Zahl an variablen Co-Morbiditäten ist hier ärztlicherseits, neben der Neurologie und Rehabilitationsmedizin, eine hohe Kompetenz in der Inneren Medizin und Chirurgie gefragt.

Gute Gründe für einen Wechsel

Infolge der zahlreichen Abteilungen einschließlich einer professionellen apparativen Diagnostik der KLINIK BAVARIA Kreischa, und dem breiten Spektrum an internen Fort- und Weiterbildungen mit großzügiger Unterstützung der Geschäftsführung, ist eine hohe Qualität der medizinischen Versorgung im Verbund, und damit hohe Zufriedenheit und Wirksamkeit der Tätigkeit vor Ort zu erwarten.

Weil Du uns wichtig bist...

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene Facharztausbildung der Neurologie
  • Ärztliche Tätigkeit in der Neurologie, Neurorehabilitation, Schlaganfallmedizin.
  • Überdurchschnittliches Interesse an den Kernfächern Neurologie und Neurorehabilitation.
  • Gute Kenntnisse der Inneren Medizin und Rehabilitationsmedizin.
  • Organisationsgeschick und sichere Kommunikationsfähigkeit im Team inklusive Empathie
  • gute Auffassungsgabe mit Eigeninitiative und Kritikfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit und Kreativität für eine dynamische medizinische Versorgungseinheit
  • Flexibilität
  • interkulturelle Kompetenz
Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_011
  • Ihren Lebenslauf
  • Kopien der Approbation
  • Ihre Arbeitszeugnisse (falls bereits vorhanden)
  • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Senden Sie Ihre Bewerbung an oder nutzen Sie bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

Mitarbeiter*in für den Bereich Deich- und Gewässerunterhaltung im Tiefbaumanagement Neuss

Favorit
Stadtverwaltung Neuss Neuss 03.03.2025
App Ausbildung Außendienst Belastbarkeit Deutsch E-Learning Entgelt Fachkraft Fortbildung Freizeit Gesundheit Leitung Organisation Prüfung Qualifizierung Sachbearbeiter Service Stadtverwaltung Straßenbau Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur.Mitarbeiter*in für den Bereich Deich- und Gewässerunterhaltung im Tiefbaumanagement Neuss

Kennziffer: 25.66.01

Vorstellungsgespräche : voraussichtlich in der KW 14 / 15
Arbeitszeit : Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich)
Bezahlung : Entgeltgruppe 6 (3042 EUR - 3708 EUR)
Befristung : unbefristet
Besetzung : zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de

Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Tiefbaumanagement der Stadt Neuss (TMN).
Das Sachgebiet "Straßenbetrieb, Gewässerunterhaltung und Aufbruchwesen" ist Teil der Abteilung "Straßenbau, Straßen- und Gewässerunterhaltung« des Tiefbaumanagements der Stadt Neuss. Das TMN beschäftigt ca. 99 Mitarbeiter*innen in 4 Abteilungen.
Sie werden Teil eines Teams von 3 Mitarbeiter*innen, das für die Unterhaltung der Deichflächen, der Gräben und Gewässer sowie des Hochwasserschutzes zuständig ist.
Ihr Arbeitsplatz befindet sich auf der Moselstraße 25c, 41464 Neuss.

Das bietet Ihnen die Stadt Neuss:

Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen.
Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und - soweit möglich - flexible Arbeitszeiten.

Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten.

Das sind Ihre Aufgaben:

Durchführung der Deichmahd mit Geräteträgern (Rigitrac und AEBI), ferngesteuerten Mährobotern und Freischneidern
Mahd und Gehölzschnitt an Wirtschaftswegen
Gewässerreinigung / Siebereinigung
Wartung von Hochwasserschutzeinrichtungen
Einsatz innerhalb der Notdienste (Hochwasser-, Winter und Straßennotdienst)

Das bringen Sie mit:

Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Tätigkeitsbereich der Gewässerunterhaltung, Straßenunterhaltung, Fahrzeug- / Landmaschineninstandsetzung
oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Fachkraft für Agrarservice

Wünschenwert ist eine Qualifizierung als Landmaschinenfahrer*in
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, CE

Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an:
Sie sind gewillt, im Außendienst zu arbeiten (der Einsatz findet ganzjährig im Außenbereich statt)
Sie handeln sorgfältig, eigenständig und verantwortungsbewusst

Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar

Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr/e Prüfungszeugnis/-urkunde zu.

Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!

HIER BEWERBEN
Fragen zum Verfahren:
Nicole Appenroth
Sachbearbeiterin A-Team
+49 (0) 2131 90 2639

Lea Trappmann
Sachbearbeiterin A-Team
+49 (0) 2131 90 2610

Unter www.neuss.de bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit.

STADT NEUSS
Personal- und Organisationsamt
Markt 2 41460 Neuss

Stadtverwaltung Neuss https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1013261/logo_google.png

2025-03-26T21:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null

2025-02-24
Neuss 41464 Moselstraße 25C

51.1809389 6.6757681

Immobilienkaufmann (m/w/d)

Favorit
Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG Hamburg 27.02.2025
Ausbildung Berufserfahrung DER Deutsch Erfahrung Fortbildung Immobilien Modernisierung Organisation Organisationstalent Pflege Senior Technik Unternehmen Verantwortung Verantwortungsbewusstsein Vergütung Vertrauensarbeitszeit Vollzeit Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Immobilienkaufmann (m/w/d) GUT, SOZIAL, GENOSSENSCHAFTLICH, IHR NEUES BERUFLICHES ZUHAUSE BEI DER VHW. Die vhw ist eine genossenschaftliche Unternehmensgruppe, die seit über 40 Jahren vielfältige Wohn- und Dienstleistungsangebote im Raum Hamburg bietet. Unsere Mission: Sicheren und günstigen Wohnraum für Menschen jeden Alters schaffen. Unser Team: Das sind rund 650 Menschen, die mit Leidenschaft und Herz knapp 7.000 Wohnungen und acht Seniorenwohn- und Pflegeanlagen mit insgesamt mehr als 2.000 Bewohnern betreuen. Kommen Sie, um zu bleiben: Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche. Für den Mieterservice in unserer Hauptverwaltung in Hamburg suchen wir zum 1. April 2025 einen qualifizierten Immobilienkaufmann (m/w/d) für unseren Wohnungsbestand im Hamburger Norden. Ihre Aufgaben: Wenn unsere Genossenschaftsmitglieder Fragen zu ihrem Nutzungsverhältnis haben oder Informationen benötigen, sind Sie ihr künftiger Ansprechpartner (m/w/d). Sie wissen, worauf es bei Immobilien ankommt und wirken tatkräftig bei der Vermietung, bei Vertragsabschlüssen und Modernisierungsmaßnahmen mit. Um die Wohnsituation in unseren Quartieren optimal zu gestalten, arbeiten Sie eng mit unserer Technik und anderen Abteilungen zusammen. Dank Ihrer freundlichen und kompetenten Art fühlen sich neue Mietinteressenten sowohl telefonisch, schriftlich wie auch persönlich immer ideal von Ihnen beraten. Das sollten Sie mitbringen: abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) profunde Berufserfahrung in der Immobilienbranche sowie im Bereich des Mietrechts gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) und gerne Erfahrung mit Wodis Sigma ausgeprägtes Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen eine diskret agierende Persönlichkeit, die mit Verantwortungsbewusstsein überzeugt, Dienstleistungsmentalität und Freude am Kontakt mit Kunden besitzt Wir bieten Ihnen dafür: einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld eine 37-Stunden-Woche bei Vollzeit flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche Zuschuss zum Deutschlandticket umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen kostenlose Getränke und kostenloses Obst vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine Poolfahrzeuge für Besichtigungstermine stehen zur Verfügung Können Sie sich die vhw als Ihr neues berufliches Zuhause vorstellen? Dann Sie sich jetzt hier. Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG Hohenfelder Allee 2 22087 Hamburg

Sozialpädagog:in oder Sozialarbeiter:in für die Schulsozialarbeit für die Werkrealschule und dem SBBZ in Blumberg

Favorit
Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V. Blumberg 14.03.2025
Belastbarkeit Beratung Engagement Entwicklung Erfahrung Flexibilität Handel Jugendamt Jugendhilfe Kreativität Lehre Migration Personalabteilung Pflege Prävention Projekt Schulung Sozialarbeit Sozialarbeiter Sozialpädagoge

Jobbeschreibung

Sie suchen eine sinnvolle Tätigkeit im sozialen Bereich? Im Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V., ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, verbinden wir soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln und suchen innovative Menschen mit Interesse an einer Aufgabe im sozialen Umfeld. Mit rund 500 hauptamtlichen und ca. 400 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in den Aufgabenfeldern Alter, Pflege, Familie, Jugendhilfe, Soziale Beratung, Migration, Behinderung/Gemeindepsychiatrie tätig.Ab sofort suchen wir eine/n
Sozialpädagoge:in oder Sozialarbeiter:in für die Schulsozialarbeit für die Werkrealschule in Blumberg in Teilzeit (50% - 80,0 % Beschäftigungsumfang)
Ihre Aufgaben:
  • Beratungsgespräche führen mit Schülern, Lehrern und Eltern
  • Zusammenarbeit mit der Schulleitung und Netzwerk/Kooperationspartnern
  • Gemeinwesensorientierte Arbeit im Sozialraum Schule / Gestaltung des Lebensorts
  • Präventionsarbeit und sozialpädagogische Gruppenarbeit
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Bedarfs- und Hilfeplänen des Jugendamtes

Was wir suchen:
  • Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter (BA)
  • Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, in der Einzelfallhilfe, der Projekt- und Gruppenarbeit, sowie in der Netzwerkarbeit
  • Hohe emotionale und soziale Kompetenz, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
  • Kreativität bei der Entwicklung von Lösungsansätzen
  • Eine aufmerksame und zugewandte Persönlichkeit, die in der Lage ist, verlässliche Beziehungen zu Kindern und Jugendlichen, Eltern und Kooperationspartner aufzubauen
  • Kooperations- und Teamfähigkeit sowie selbständige Arbeitsweise

Unser Angebot:
  • Einen modernen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten, professionellen Team
  • tarifliche Bezahlung (AVR-C), tariflicher Urlaubsanspruch
  • umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
  • betriebliche Altersversorgung sowie Kooperation im Fitnessbereich (Hansefit)
  • JobRad
  • Caritas als sicherer Arbeitgeber - wir legen Wert auf grenzachtenden Umgang und Anvertrautenschutz

Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an unsere Personalabteilung oder über "einfach bewerben":
Caritasverband für den Schwarzwald-Baar-Kreis e.V.,
Personalabteilung, Gerwigstraße 6, 78050 Villingen-Schwenningen
E-Mail an: bewerbung@caritas-sbk.de
Ansprechpartnerin: Frau Heike Schempp; Abteilungsleitung Kind, Jugend und Familie
Tel. 07721 / 921 8358 E-Mail: heike.schempp@caritas-sbk.de

Legal Counsel Datenschutz / Vertragsrecht (m/w/d)

Favorit
Bundesdruckerei GmbH Berlin 14.03.2025
Beratung Berufserfahrung Beschaffung Cloud Datenschutz Digitalisierung DSGVO Durchsetzungsvermögen Englisch Entwicklung Fachwissen Führung Innovation Kinderbetreuung Kommunikation Konzern Medien MS Office Pflege Prävention

Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Ihr Aufgabenbereich

  • Unsere Abteilung Datenschutzrecht übernimmt die Betreuung der Bundesdruckerei GmbH und aller Konzernunternehmen in Zusammenhang mit datenschutzrechtlichen Verträgen. Dabei stehen insbesondere komplexe datenschutzrechtliche Vereinbarungen im Rahmen großvolumiger IT-Projekte und IT-Beschaffungen (IT-Systeme und Lösungen, Plattformen und Clouddienste) im Fokus Ihrer Aufgaben als Vertragsjurist.
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten tragen Sie zur Überprüfung der Rechtsgrundlagen für das interne Verarbeitungsverzeichnis bei und managen gemeinsam die Bearbeitung von Betroffenenanfragen.
  • Sie nehmen aktiv an den Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten teil, prüfen Vereinbarungen von datenschutzkonformen Geschäftsabläufen und übernehmen die wichtige Rolle der Beratung unserer Vertriebseinheiten und Einkäufer.
  • Als Mitglied der zentralen Rechtsabteilung wirken Sie an der Gestaltung der bereichsinternen Schnittstellen mit und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Erarbeitung von konzernübergreifenden Richtlinien in Zusammenhang mit Datenschutz sowie der Führung von außergerichtlichen und gerichtlichen Streitigkeiten.
  • In Ihrer Funktion wirken Sie maßgeblich mit bei der Erarbeitung von juristischen Standards, Musterverträgen und Vorlagen mit und führen regelmäßige datenschutzrechtliche Schulungen zum Datenschutz durch.
Ihr Profil

  • Sie haben ein mit dem zweiten Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • Sie konnten einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sammeln und verfügen über mit entsprechendes Fachwissen im Recht der DSGVO, der Anwendung nationaler datenschutzrechtlicher Vorschriften sowie im Aufsichts- und Vertragsrecht
  • Sie können weitreichende Expertise in der Prüfung, Erstellung und Verhandlung von deutsch- und englischsprachigen Verträgen in den genannten Rechtsgebieten vorweisen
  • Ihr Know-how in der datenschutzrechtlichen Beratung von komplexen IT-Projekten, IT-Plattformen oder IT- bzw. Kommunikationsdienstleistern ist weitreichend
  • Sie verfügen über eine hohe Kompetenz zur adressatengerechten, strukturierten und inhaltlich nachvollziehbaren Darstellung komplexer juristischer Sachverhalte, auch in Englisch
  • Ihre Arbeitsweise ist zielorientiert, selbstständig und zuverlässig und geprägt von hoher Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
  • Sie arbeiten routiniert mit modernen Medien und Datenverarbeitungsprogrammen, wie z. B. MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
Ihre Vorteile

  • Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
  • Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
  • Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
  • Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen

HR Stratege im Recruiting (m/w/d) befristet in Teilzeit

Favorit
AOK Systems GmbH Bonn 03.03.2025
Ausbildung Ausschreibungen Berufserfahrung Betriebsrat Digitalisierung Elternzeit Entwicklung Flexible Arbeitszeit Führung Gehalt Gesundheit Initiative Innovation Jobticket Koordination Mobiles Arbeiten MS Office Organisation Organisationsentwicklung Personalwesen

Jobbeschreibung

HR Stratege im Recruiting (m/w/d) befristet in Teilzeit

Bonn

ab sofort

Teilzeit

befristet

G estalten. K reieren. V erbinden.

Wir sind Pulsgeber, Wegbereiter und Innovationsschmiede für die Digitalisierung im Gesundheitsmarkt. Und wir brauchen Dich!

Deine Aufgaben

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung (Befristung auf 2 Jahre) wirst Du als Teil der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung für eine definierte Auswahl an Vakanzen den gesamten Employee-Lifecycle verantworten. Mit weiteren Kolleginnen aus dem Team Recruiting berätst Du Führungskräfte hinsichtlich der zu besetzenden Vakanzen und gibst innovative Ideen zur Gewinnung und Bindung neuer Kolleginnen und Kollegen. Darunter fällt:

Eigenverantwortliche Organisation, Koordination und Durchführung des Recruiting-Prozesses

Erstellung von Ausschreibungen bis hin zur Vertragserstellung sowie Einstellung geeigneter Kolleg:innen
Suche, Identifikation sowie individuelle Ansprache geeigneter Kandidat:innen über unsere sozialen Netzwerke (z.B. LinkedIn)

Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Fachabteilungen, insbesondere mit dem Betriebsrat
Auswahl und Einstellung von Werkstudierenden und Praktikant:innen

Übernahme von administrativen Aufgaben

Dein Profil

Als HR Stratege (m/w/d) mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung oder Studium bist Du (angehende) Spezialist:in im generellen Personalumfeld und kennst Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Du hast Lust, neue Ideen auszuarbeiten und Initiativen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden gemeinsam mit weiteren Kolleg:innen umzusetzen.
Du kannst uns in Teilzeit (25h/Woche) unterstützen und bist gerne an 2-3 Tagen pro Woche vor Ort im Bonner Office

Du hast bereits (erste) Berufserfahrung im Personalumfeld, idealerweise im IT-Recruiting und/oder der Direktansprache

Auch der Umgang mit den gängigen MS Office Produkten ist Dir vertraut, idealerweise hast Du schon einmal mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet

Darüber hinaus hast Du Lust, Dich in neue Systeme und Themenfelder rund um das Personalwesen einzuarbeiten und Prozesse stetig zu optimieren
Auch bist Du kommunikationsstark und scheust nicht den Austausch mit Fach- und Führungskräften sowie dem Betriebsrat
Du bist zuverlässig und komplettierst unser Team als verlässliches, engagiertes und positives Teammitglied

Das bieten wir Dir

Bei uns erwartet Dich ein attraktives, kooperatives und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben. Dazu gehören ein leistungsorientiertes Gehaltssystem und die stetige Weiterentwicklung Deiner individuellen Kompetenzen.
Unsere Leistungen im Überblick

30+ Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Jobticket
Massagezuschuss
Parkplatz
Betriebssportgemeinschaft

Klingt gut?

Lisa Stecken
HR Strategin

Falls Du noch Fragen zu der Position hast, melde Dich unter bewerbung@sys.aok.de

Ansonsten freuen wir uns über Deine Bewerbung über den Bewerben - Button!

*Um Dir das Lesen zu erleichtern, verwenden wir in unseren Anzeigen männliche Bezeichnungen. Bei uns sind alle Menschen gleich willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Bewerben

Weitere Informationen

Gärtner (m/w/d) Pflegebezirk West

Favorit
Stadt Regensburg Regensburg 13.03.2025
Bau Belastbarkeit Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Bildung Datenschutz Deutsch EDV Eigeninitiative Einzelhandel Entwicklung Fahrer Freizeit Gastronomie Gesundheit Gesundheitsförderung Gleichstellung Jahressonderzahlung Jobticket Kultur

Jobbeschreibung

Gärtner (m/w/d) Pflegebezirk West Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Gärtner /-in (m/w/d) Pflegebezirk West Stellen-Nr. 67-06:3193 Datum: 13.03.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Gartenamt in der Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei eine/-n Gärtner/-in (m/w/d) für den Pflegebezirk West. Der Einsatz würde in der Pflegegruppe Königswiesen Süd erfolgen. Stellenausweisung: EG 5 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Durchführung gärtnerischer und landschaftsgärtnerischer Tätigkeiten Kontrolle des Baumbestandes sowie der Spielanlagen in Bezug auf die Verkehrssicherung Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst) Vertretung des Vorarbeiters Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in (m/w/d) Fahrerlaubnis der Klasse B Zudem erwarten wir: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie Grundkenntnisse der EDV Zusatzqualifikation zum zertifizierten Baumkontrolleur und der Besitz des Motorsägenscheins AS Baum 1 sind wünschenswert Bereitschaft, im Rahmen des Winterdienstes auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Leistungen wie Lohnzuschläge (bei Einsätzen im Winterdienst etc.) nach dem TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Weitere arbeitsfreie Tage (z. B. Weihnachten, Silvester etc.) gemäß TVöD Ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort Gute Anbindung zum ÖPNV und zur Autobahn Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Grünflächenunterhalt, Baumschulen und Gärtnerei, Frau Ismer, Tel. (0941) 507-2670 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 67-06:3193 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.04.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Durchführung gärtnerischer und landschaftsgärtnerischer Tätigkeiten; Kontrolle des Baumbestandes sowie der Spielanlagen in Bezug auf die Verkehrssicherung; Sonderaufgaben nach Weisung (z. B. Winterdienst); Vertretung des Vorarbeiters;...

Architekt:in / Bauingenieur:in (m/w/d) Singen

Favorit
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH Singen am Hohentwiel 14.03.2025
Architekt Architektur Ausbildung Bau Bauingenieur Belastbarkeit Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge CAD Deutsch Durchsetzungsvermögen Freizeit Gesundheit Hochbau IT-Kenntnisse Jahressonderzahlung Klinik Klinikum Kommunikation Konfliktfähigkeit

Jobbeschreibung

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.

Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als

Architekt:in / Bauingenieur:in (m/w/d)

für den Geschäftsbereich Bau und Technik

am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen

in Vollzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was Sie erwartet:

  • Planung von Projekten in Abstimmung mit allen Beteiligten
  • Selbstständige Umsetzung von Baumaßnahmen an den Standorten des Gesundheitsverbundes Landkreis Konstanz, vor allem im vorhandenen Gebäudebestand
  • Zusammenarbeit mit und Koordination von Fachplanern
  • Zusammenarbeit mit den Technikmitarbeitenden der verschiedenen Standorte
Wer Sie sind:

  • Sie haben ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium des Architekturwesens oder ein Studium zum/r Bauingenieur:in mit Fachrichtung Hochbau/Bausanierung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Bauvorhaben, einschließlich der Erstellung von Bauanträgen
  • Sie haben idealerweise eine handwerkliche Ausbildung in einem der Bauhaupt- oder -nebengewerke abgeschlossen
  • Sie besitzen gute berufsspezifische IT-Kenntnisse (MS Office, Bauzeitplanung, CAD-Software -idealerweise AutoCAD)
  • Sie bringen, neben Verhandlungs- und Organisationsgeschick, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeiten mit
  • Sie besitzen umfassende Kenntnisse in den bauspezifischen Normen, Gesetzen und Vorschriften
  • Sie arbeiten kooperativ und selbstständig
  • Die Begriffe Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sind keine Fremdworte für Sie
Worauf Sie sich freuen können:

  • Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
  • Kooperation mit Hansefit & JobRad
  • Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
  • Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot
Unser Team freut sich auf Sie!

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Geschäftsbereichsleiter Bau und Technik, Herr Christoph Feldhaus, unter der Telefonnummer 07731 89-1750 gerne zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt!

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Geschäftsbereich Personal und Recht

KFZ-Mechatroniker:in Neuss

Favorit
Deutsche Bahn AG Neuss 14.03.2025

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als KFZ-Mechatroniker:in Neuss (w/m/d) für die BVR Busverkehr Rheinland GmbH am Standort Neuss.Deine Aufgaben:

  • Du führst eigenverantwortlich alle Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Omnibussen durch
  • Die qualifizierte Störungssuche und die fachkundige Beseitigung der Fehler in der KFZ-Elektrik bzw. Elektronik (CAN - Bus ? Technologie) liegen in deiner Hand
  • Sicherheitsprüfungen und Abgasuntersuchungen zählen ebenso zu deinem Aufgabenbereich
  • Du führst Instandhaltungen auch außerhalb der Werkstatt durch
Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker:in , Kfz-Mechaniker:in, Kfz-Schlosser:in, Kfz-Elektriker:in, Landmaschinenmechaniker:in oder einschlägige Berufserfahrung
  • Weitreichende Kenntnisse auf dem Gebiet moderner Nutzfahrzeugtechnik und -elektronik
  • Gültiger Führerschein der Klassen C, D, DE bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Idealerweise hast du den SP und AU Lehrgang nach §29 und Anl. VIII STVZO absolviert oder bist bereit dies nachzuholen
  • Teamarbeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus

Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Benefits

FreifahrtenDu erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.

Interessante HerausforderungenFachexpertise ist gefragt ? mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.

Hinweise

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik – Schwerpunkt Tiefbau oder einen Straßenbauermeister (m/w/d) oder einen vergleichbar Beschäftigten

Favorit
Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz Diez 05.03.2025
Abschluss Ausbildung Bau Belastbarkeit EDV Erfahrung Fahrer Gesundheit Gesundheitsmanagement Homeoffice Jahressonderzahlung Leistungsbereitschaft Microsoft Office Mobilität Straßenbau Tarifvertrag Technik Techniker Tiefbau Verantwortung

Jobbeschreibung

Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.Für unsere regionale Dienststelle in Diez suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
der Fachrichtung Bautechnik - Schwerpunkt Tiefbau
oder einen Straßenbauermeister (m/w/d)
oder einen vergleichbar Beschäftigten

für den Bereich Straßenunterhaltung.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Ausschreibung und Abwicklung von Maßnahmen im Bereich der baulichen Unterhaltung und Instandsetzung
Betreuung der Straßeninformationsdatenbank
Erstellung und Aktualisierung des Kanalkatasters sowie der Beckenbücher
Umstufung und Einziehung von klassifizierten Straßen

Das bieten Sie:
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik - Schwerpunkt Tiefbau oder einer vergleichbaren Ausbildung, alternativ erfolgreiche Ausbildung zum Straßenbauermeister (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Kenntnissen im Tiefbau
Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten
Fahrerlaubnis der Klasse B
EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus
Erfahrungen in der Anwendung von Ausschreibungs- und Abrechnungsprogrammen wie iTWO o.ä. sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung

Das bieten wir:
einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten zur anteilsmäßigen Arbeit im Homeoffice
attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Betreffs „Straßenunterhaltung Diez“ bis zum 23.03.2025 an den

Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
oder an

bewerbungXYZ@lbm.rlp.de (Entfernen Sie bitte das XYZ!)

Weitere Informationen finden Sie auf unserem Karriereportal unter karriere-im-lbm.de .
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Jan Dreher, Tel.: 0261/3029-1116, zur Verfügung.

Wenn Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail zukommen lassen, übersenden Sie uns bitte eine PDF-Datei (max. 5 MB) mit Ihren Unterlagen. Wenn Sie uns Ihre Bewerbung auf dem postalischen Weg zukommen lassen, stellen Sie uns bitte Kopien zur Verfügung. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens wünschen, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d)

Favorit
LWL-Maßregelvollzugsklinik Schloss Haldem Stemwede 13.03.2025
Altenpflege Berufserfahrung Dokumentation Einarbeitung Entgelt Entwicklung Erzieher Fachkraft Flexibilität Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Heilerziehungspflege Klinik Online Pflege Planung Regional Sicherheit Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d) Stemwede | Vollzeit und Teilzeit möglich | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin In der LWL-Maßregelvollzugsklinik Schloss Haldem, einer Spezialeinrichtung des LWL-Maßregelvollzugs, erleben Sie Sicherheit in vielen Facetten. Für Ihre berufliche Zukunft bedeutet sie langfristige Beständigkeit bei abwechslungsreichen Tätigkeiten und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Gesellschaft ist Ihre Mitarbeit ein wertvoller Beitrag und für Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen mit Sicherheit eine Bereicherung. Die Klinik versorgt stationär mehr als 200 alkohol-, drogen- und medikamentenabhängige Patienten nach § 64 Strafgesetzbuch. Zudem werden ca. 30 langzeitbeurlaubte Patienten sowie 60 Patienten im Rahmen der forensischen Nachsorge betreut. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Ihre Aufgabe wird es sein, eine ganzheitliche Pflege und Betreuung der Patienten einschließlich der Planung und Dokumentation im Rahmen der Sozio- und Milieutherapie unter Berücksichtigung der entsprechenden Sicherheitserfordernisse durchzuführen. Ihr Profil Ihr Profil eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in möglichst Berufserfahrung in der stationären und / oder psychiatrischen Versorgung Interesse und Fähigkeit zur Durchführung von gruppentherapeutischen Aktivitäten sowie einer Individualbetreuung innerhalb des Bezugspflegesystems Gewissenhaftigkeit ausgeprägte Flexibilität und Teamfähigkeit Sensitivität und emotionale Stärke die Fähigkeit, sich schnell an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen Unser Angebot Unser Angebot ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems mit der Möglichkeit für eine längerfristige und nachhaltige Betreuung der Patienten eine modulare klinik- und berufsgruppenübergreifende Einarbeitung sowie eine strukturierte Einarbeitung „on the job" zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung, elektronische Zeiterfassung) zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Möglichkeiten eines Fahrradleasings) ein Entgelt nach TVöD, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Corporate Benefit Portal Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht. Treppensteigen und Steigungen von bis zu 15,5% sind zu Fuß zu bewältigen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Online Portal. Ihre Zukunft bei uns! forms.html.pvmv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pvmv.bewerbenbutton.druckansicht Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht. Treppensteigen und Steigungen von bis zu 15,5% sind zu Fuß zu bewältigen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Online Portal. Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben. LWL Regionalnetz Haldem & Hörstel Haldemer Straße 79 32351 Stemwede Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Sina Mailand 05474-691008 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Herr Stefan Schuchardt Pflegedirektor 05474 691030 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: jobs-lwl-massregelvollzug.de und folgen Sie uns!

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) Neonatologie

Favorit
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH Singen am Hohentwiel 14.03.2025
Betriebliche Altersvorsorge Deutsch Einarbeitung Freizeit Gesundheit Initiative Jahressonderzahlung Klinik Klinikum Mitarbeiterrabatt Pflege Pflegedienst Teilzeit Vergütung Versorgung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege.

Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) Neonatologie

für die Neonatologie am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen

in Voll- oder Teilzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Was Sie erwartet:

  • Auch bei unseren „Kleinsten“ wird Teamarbeit „GROß“ geschrieben! Durch interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit ermöglichen wir unseren neonatologischen und pädiatrischen Intensivpatient:innen eine bestmögliche Versorgung
  • Gemeinsam mit der Frauenklinik bieten wir seit mehr als zehn Jahren ein Perinatalzentrum mit höchster Versorgungsstufe (Level I) an, ein Babynotarzt-Dienst ermöglicht die Einlieferung von kranken Neugeborenen aus der Umgebung
Wer sind Sie:

  • Sie sind ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege oder Interesse daran
  • Sie bringen Freude und Initiative für Ihren Beruf mit
  • Sie schätzen interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit und freuen sich auf ein humorvolles Team
Worauf Sie sich freuen können:

  • Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
  • Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
  • Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
  • Kooperation mit Hansefit & JobRad
  • Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
  • Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
  • Attraktives Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee, der schönen Hegaulandschaft und zu den Alpen
Unser Team freut sich auf Sie!

Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte die Bereichsleitung Pflegedienst unter Tel. 07731 89-1300 gerne zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt!

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Hegau-Bodensee-Klinikum Singen
Pflegedirektion
Torkelweg 9a, 78224 Singen
sekretariat.pd.si@glkn.de

Geringfügig beschäftigter Physiotherapeut (m/w/d) für Wochenenden in der Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Berufserfahrung Empathie Gesundheit Klinik Lager Minijob Steuern Verantwortung Verantwortungsbewusstsein

Jobbeschreibung

In unserem Fachkrankenhaus werden schwerstkranke Patientinnen und Patienten aller Fachrichtungen im Intensivbereich behandelt.Der Schwerpunkt liegt im Weaning der Patienten von Beatmungsmaschine und Trachealkanüle, sowie der Behandlung von neurologischen Symptomenkomplexen, oft mit Begleit- und Folgediagnosen. Ein wichtiger Bestandteil der physiotherapeutischen Betreuung liegt in der Durchführung von atemtherapeutischen und verschiedenen prophylaktischen Maßnahmen an unseren beatmeten Patienten. Dafür suchen wir Unterstützung.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Übernahme atemtherapeutischer Maßnahmen an beatmeten Patienten
  • Lagerung von Patienten
  • Patientendokumentation
Wir freuen uns auf

  • staatliche Anerkennung zum Physiotherapeuten (m/w/d)
  • Berufserfahrung in Gesundheitseinrichtungen
  • Berufserfahrung im Intensivbereich wünschenswert
  • eine engagierte Persönlichkeit
  • ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Gute Gründe für einen Wechsel

  • 20,00 EUR Stundenlohn netto* auf Minijob-Basis für Dienste an Wochenenden (maximal 538,00 EUR/Monat)
  • Übernahme aller gesetzlich vorgegebenen Abgaben (Steuern, Sozialabgaben) durch die KLINIK BAVARIA Kreischa
  • Abweichend, wenn auf die Rentenversicherungspflicht nicht verzichtet wird

Meister / Techniker Messwesen Strom (m/w/d)

Favorit
Energieversorgung Lohr-Karlstadt und Umgebung GmbH & Co. KG Karlstadt 03.03.2025
Deutsch Elektrotechnik Energie Erfahrung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleitzeit Klimaschutz Kundenzufriedenheit Online Personalabteilung Planung Qualifikation Schulung Steuerung Strategie Technik Techniker Unternehmen Vergütung

Jobbeschreibung

Meister / Techniker Messwesen Strom (m/w/d)Unternehmensbeschreibung
WIR LIEFERN LEBENSQUALITÄT, 24 STUNDEN AM TAG, 365 TAGE IM JAHR
Als regionaler Energieversorger versorgen wir, die Energieversorgung Lohr-Karlstadt und Umgebung GmbH & Co. KG , über 90.000 Einwohner zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Wir kümmern uns um die Menschen, die Region und betreiben Klimaschutz vor Ort. Als modernes Dienstleistungsunternehmen mit 125 Mitarbeitern stehen wir für Menschlichkeit - sowohl nach außen als auch im Umgang miteinander. Kundenzufriedenheit ist unser wichtigstes Ziel, für das wir jeden Tag arbeiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Meister / Techniker Messwesen Strom (m/w/d) .
Ihre Aufgabe
Planung und Umsetzung unserer Rollout-Strategie im Bereich der intelligenten Messsysteme
Technische Steuerung unserer Monteure und Dienstleister
Technischer Ansprechpartner für unsere Kunden und Elektrofachbetriebe
Abwicklung und Optimierung unserer Prozesse im Netzportal (Onlineportal), u.a. für die Inbetriebnahme von Erzeugungs- und Verbrauchsanlagen
Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Ihr Profil
Meister des Elektrotechnikerhandwerks, Elektrotechniker oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Erfahrungen im Bereich des Messwesen Strom, des erneuerbaren-Energien-Gesetzes (EEG), der technischen Anschlussbedingungen (TAB) und der VDE-Anwendungsregeln
Gutes technisches und analytisches Verständnis
Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
Engagierter und motivierter Teamplayer
Bereitschaft zur Weiterbildung
Selbständiges Arbeiten
Führerschein Klasse B

Wir bieten
Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung sowie Weihnachtsgeld, erfolgsabhängige Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge
Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team
Im Rahmen der 38-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell
Je nach Einsatzbereich können Sie auch tage- oder stundenweise von zuhause arbeiten
Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement und genießen Sie die Vorteile einer arbeitgeberfinanzierten Krankenzusatzversicherung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich

Interesse geweckt?
Dann schicken Sie Ihre Bewerbung an Karriere@die-energie.de , z.Hd. Frau Strick, Personalabteilung.

Kontakt
Bettina Strick
Personalleitung

09353 7901-646
karriere@die-energie.de

Standort
Karlstadt

Energieversorgung Lohr-Karlstadt und
Umgebung GmbH & Co. KG

Zum Helfenstein 4
97753 Karlstadt
Deutschland
Jetzt bewerben

Pflegefachfrau *mann als Praxisanleitung für ambulanten Pflegedienst

Favorit
Diakoniestation Falkenhagener Feld Berlin 11.03.2025
Altenpflege Betriebliche Altersvorsorge Büro Deutsch Diakonie Einkauf Erfahrung Fortbildung Gehalt Gesundheit Jahressonderzahlung Nachhaltigkeit Online Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung Praxis Qualifikation Qualität SAP

Jobbeschreibung

Pflegefachfrau *mann als Praxisanleitung für ambulanten Pflegedienst Job als Pflegefachkraft | Praxisanleitung | Ambulanter Pflegedienst | bis 4.093 € Gehalt | Jahressonderzahlung | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderzuschlag | 30 Tage Urlaub | Frühdienst | Teamwork | Wunschdienstplan | Entbürokratisierte Pflegedokumentation | SAPV Fortbildung | Altenpflege | Behandlungspflege nach SGB V | Johannesstift Diakonie | Diakoniestation Falkenhagener Feld, Berlin-Spandau Arbeitsfeld Pflege Stelle für Fachkräfte Eintrittsdatum nächstmöglich Stellenumfang Teilzeit oder Vollzeit Arbeitsort Berlin-Spandau Einrichtung Diakoniestation Falkenhagener Feld Ihr neues Team Sie sind auf der Suche nach einem Team, das zusammenhält und füreinander da ist? Dann kommen Sie zu uns: Obwohl wir in der ambulanten Pflege arbeiten und uns nicht täglich über den Weg laufen, achten wir aufeinander und können uns aufeinander verlassen. Bei Schwierigkeiten holen wir uns Rat im Team und unterstützen uns. Neben Pflegefachkräften und Pflegehilfskräften gehören auch eine Sozialarbeiterin und eine Qualitätsbeauftragte zum Team. Einmal im Monat treffen wir uns und tauschen uns aus. Ihr neues Tätigkeitsumfeld Bei uns starten Sie flexibel um 6 oder 8 Uhr in Ihren Arbeitstag und tauschen sich – im Büro oder telefonisch – zur Übergabe aus. Dann fahren Sie Ihre Tour im Spandauer Stadtteil Falkenhagener Feld und führen die Behandlungspflege nach SGB V aus. Dazu gehören der Verbandswechsel und die Medikamentengabe. Dank der Maßnahmen zur Entbürokratisierung in der Pflege dokumentieren Sie Ihre Tätigkeiten unkompliziert. Als Praxisanleitung unterstützen und fördern Sie unsere Auszubildenden. Mehr über Ihre neue Wirkungsstätte Unser Angebot an Sie Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 41.000 und 49.100 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden. Hinzu kommen unter anderem Zuschläge wie: Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen Für jedes Kind (wenn kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat Als Praxisanleiterin erhalten Sie zusätzlich zum Gehalt eine monatliche Zulage Weitere Vorteile Zeit für Familie und Freunde. Dank Wunschdienstplan, flexiblem Arbeitsstart und der Option, in Teilzeit zu arbeiten. Ein engagiertes Team, das hinter Ihnen steht, stets ein offenes Ohr hat und Feste gemeinsam feiert. Für Ihre berufliche Zukunft regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im Bereich SAPV oder Wundmanagement. Deutschlandticket Job: Sie fahren monatlich für 31,55 Euro umweltfreundlich zur Arbeit und zurück. Nachhaltigkeit: Mit unserem Dienstrad fahren Sie umweltfreundlich und sparen bis zu 45 Prozent beim E-Bike-Leasing. Mit unseren exklusiven Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops sparen Sie bei jedem Einkauf. Ihr Profil Examinierte Pflegefachkraft, Pflegefachfrau * Pflegefachmann, Altenpfleger *in, Gesundheits- und Krankenpfleger *in. Sie haben die Weiterbildung zum Praxisanleiter * zur Praxisanleiterin erfolgreich absolviert. Sie sind in Besitz eines gültigen EU-Führerscheins und fahren gerne Auto. Sie sind empathisch, gelassen und zugewandt. Als Praxisanleiter*in fällt es Ihnen leicht, auf Schüler*innen zuzugehen und Pflegepraxis altersgerecht zu vermitteln. Ein respektvoller Umgang – sowohl mit den Ihnen anvertrauten Menschen als auch im Team – ist für Sie selbstverständlich. Was Sie noch wissen sollten Unsere Diakoniestation Falkenhagener Feld befindet sich direkt auf dem Gelände des evangelischen Waldkrankenhauses Spandau. Für die Fahrten erhalten Sie selbstverständlich ein Fahrzeug von uns. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung. Ja, ich will! Gutes tun. Jeden Tag. Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online und werden Sie Teil der Johannesstift Diakonie. Möglich ist das bis zum 28.04.2025. Alternativ zur unkomplizierten Online-Bewerbung können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter Angabe der Job-Nummer LIQ_004745-5 zusenden. Diakoniestation Falkenhagener Feld Jutta Lindner | Pflegedienstleitung Stadtrandstraße 555 13589 Berlin bewerbung@jsd.de Für Fragen Pflegedienstleitung Jutta Lindner Diakoniestation Falkenhagener Feld 030 3702-27305 030 3702-27308 Johannesstift Diakonie gAG Siemensdamm 50 13629 Berlin www.johannesstift-diakonie.deBei uns starten Sie flexibel um 6 oder 8 Uhr in Ihren Arbeitstag und tauschen sich - im Büro oder telefonisch - zur Übergabe aus;...

Kita St. Peter, Lörrach – Pädagogische Fachkraft (w/m/d) 60%

Favorit
Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim Lörrach 14.03.2025
Fachkraft Gesundheit Jahressonderzahlung Kita Leitung Projekt Supervision Vergütung Weiterbildung Werte

Jobbeschreibung

Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Lörrach-Inzlingen sucht ab sofort für ihre Kath. Kita

St. Peter, Lörrach
Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
nach §7 KiTaG | unbefristet – 60 %

Das Kindergarten-Team betreut Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in zwei Gruppen mit verlängerter Öffnungszeit und einer Ganztagesgruppe. 

Der Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit richtet sich nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg. Die Einrichtung ist am Eingang des Landschaftspark Grütt gelegen (Anbindung an ÖV, kostenloser Parkplatz). Es finden wöchentliche Experimente im „Haus der kleinen Forscher“ statt ebenfalls erfolgt die Teilnahme am Projekt Sprach-Kita sowie Kolibri.

Ihr Profil: 

  • Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit  
  • Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team  
  • Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten  
  • Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche.
Wir bieten Ihnen: 

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team  
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten 
  • Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung 
  •  Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision  
  • Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad  
  • Mitarbeiter Obst u. Getränke 
  • Corporate Benefits  
  • Vergütung in Anlehnung an den TVSuE  
  • Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen 
  • Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten und Krippenplätze
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung an die:

Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden
Frau Nicole Mouttet-Ebner
Adolf-Müller-Str. 5A
79650 Schopfheim
Tel: 07622/6760-42
E-Mail: info@vst-schopfheim.de

Fragen zur Pädagogischen Arbeit beantwortete Ihnen gerne die Kindergartenleitung
Frau Barwich unter Tel.: 07621/18388 oder
E-Mail: kiga-st.peter@kath-kirche-loerrach.de

Facharzt für Orthopädie und Rehabilitation (w/m/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025

Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
  • Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
  • umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
  • stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
  • Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
  • Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
  • Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
  • Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
  • rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
  • regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
  • Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
  • Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
  • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
  • Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
  • Erfahrungen in der Stationsorganisation
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
  • eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
  • Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
  • Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
  • Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
  • ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

Mediengestalter (m/w/d) Presse und Öffentlichkeitsarbeit

Favorit
Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald Freiburg im Breisgau 08.03.2025
Ausbildung Bachelor Design Eigeninitiative Entgelt Flexibilität Gesundheit Jobrad Jobticket Koordination Kreativität Layout Medien Mediendesign MS Office Öffentlichkeitsarbeit Online Organisation Planung Qualifikation

Jobbeschreibung

Mediengestalter (m/w/d) Presse und Öffentlichkeitsarbeit

Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Stabsbereich Koordination und Presse die Stelle eines Mediengestalters in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte

Unterstützung des Pressesprechers bei folgenden Aufgaben:
Erstellen von Druck- und Onlinepublikationen
Veröffentlichen von Informationen auf Social-Media-Kanälen
Unterstützung bei der redaktionellen Betreuung des Internetauftritts
Verfassen von Reden für die Verwaltungsführung
Erstellen, Redigieren und Herausgeben von Presseinformationen
Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und PR-Maßnahmen des Landratsamtes
Medienwirksame Begleitung von Veranstaltungen der Kreisverwaltung

Ihre Qualifikation

Studium zum Bachelor of Arts - Mediendesign oder eine Ausbildung zum Mediengestalter Digital und Print
Kreativität und Freude an der Mitwirkung und Gestaltung von Texten, Konzeptionen, Layout und Druck von Publikationen (digital und print)
Gute Anwenderkenntnisse in den MS Office-Produkten und Adobe InDesign sowie Fähigkeit, sich rasch in neue Softwareumgebungen einzuarbeiten.
Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit sowie geschickte und gewinnende Gesprächsführung
Hohes Maß an Eigeninitiative und rasche Auffassungsgabe
Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck und mit der notwendigen Flexibilität
Dienstleistungsorientiertes und sicheres Auftreten
Freude an der Arbeit im Team

Unser Angebot

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD bis Entgeltgruppe 9c.
Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, attraktive Gesundheitsangebote wie z.B. Hansefit, Zuschuss zum Jobticket und Jobrad

Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt wenden Sie sich gerne an
Herr Kocher, Leiter des Stabsbereichs Koordination und Presse, Telefon 0761 2187-8100.

Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 16. März 2025 in unserem Onlineportal.

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Immobilienmakler (m/w/d)

Favorit
Sparkasse Niederbayern-Mitte Straubing 03.03.2025
Abschluss Abteilungsleiter Ausbildung Bau Berater Beratung Betriebliche Altersvorsorge Entwicklung Flexibilität Immobilien Karrierechancen Kommunikation Kreativität Organisation Personalabteilung Planung Provision Sparkasse Teamfähigkeit TVÖD

Jobbeschreibung

Immobilienmakler (m/w/d) – Geschäftsgebiet Straubing Die Sparkasse Niederbayern-Mitte zählt mit über 5,6 Mrd. € Bilanzsumme und ca. 640 Mitarbeitern zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als erfahrenen Immobilienmakler (m/w/d) im Geschäftsgebiet Straubing Ihr Aufgabenfeld: Akquisition und Vermittlung von Wohn- und Gewerbeimmobilien im Geschäftsgebiet Straubing Durchführung von Besichtigungen und Verhandlungen bis hin zur Begleitung von Kauf- und Mietverträgen beim Notar Lukrative Einkommensmöglichkeiten (Fixum nach TVÖD-S mit zusätzlicher Provision) Einbindung in ein aktives Beraterteam mit Backoffice (Erstellung der Exposés) Fachlicher Ansprechpartner, sowie Beratung und Betreuung der Kunden Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Maklerausbildung mit mehrjähriger Vertriebserfahrung im Immobiliensektor (idealerweise bereits im Raum Straubing) Verkaufs- und Abschlussorientierung Sicheres und gewandtes Auftreten Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Flexibilität und Kreativität Einfühlungsvermögen, Sensibilität und Offenheit Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Kenntnisse über das Bauwesen (Planung, Bau- und Werkstoffe) Unser Angebot: ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis – ein Arbeitsplatz mit Perspektive Attraktive Vergütung nach TVöD-S mit rund 14 Monatsgehältern inkl. vermögenswirksamer Leistungen sowie 32 Urlaubstagen und leistungsabhängiger Provisionszahlung Variable Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Sozialleistungen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 28.03.2025 an die Leiterin der Personalabteilung Fr. Alexandra Huber (Tel: 09421 863-3190), Email: alexandra.huber@sparkasse-niederbayern-mitte.de Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Immobilien Hr. Erich Haas zur Verfügung (Tel: 09421 863-3145), Email: erich.haas@sparkasse-niederbayern-mitte.de Werden Sie aktiv und bewerben Sie sich online über unser Karriereportal: www.sparkasse-niederbayern-mitte.de/karriere Bewerbung fortsetzen Ausbildung Maria Hofbauer 09421 8633-366 E-Mail-Kontakt Stellenangebote Alexandra Huber 09421 8633-190 E-Mail-Kontakt

Mitarbeiter/in (m/w/d) für unsere Tourist-Information (in Vollzeit)

Favorit
Gemeinde Hagnau Hagnau am Bodensee 14.03.2025
Abschluss Ausbildung Beratung Entgelt Flexibilität Freizeit Hauptamt Jahressonderzahlung Kommunikation Leistungsentgelt Organisation Projekt Qualifikation Service Teamfähigkeit Tourismus Veranstaltung Vergütung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Hagnau am Bodensee sucht

befristet für ein Jahr eine/n

Mitarbeiter/in (m/w/d) für unsere Tourist-Information (in Vollzeit)

Der staatlich anerkannte Tourismusort Hagnau am Bodensee hat 1.508 Einwohner und über 290.000 Übernachtungen. Als wichtige touristische Destination im Bodensee-Gebiet hat der Tourismus bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Aufgrund der landschaftlich reizvollen Lage bietet Hagnau auch einen hervorragenden Freizeitwert.

Das Aufgabengebiet:

  • Information, Betreuung und Beratung der Gäste am Counter und am Telefon
  • Beantwortung von Gästeanfragen per E-Mail/Internet und Brief
  • Vermittlung von Übernachtungen und Verkauf von touristischen Leistungen (z.B. Bodenseecard Plus, Busausflüge, usw.)
  • Verkauf von Veranstaltungstickets über div. Reservierungsprogramme
  • Ansprechpartner für Gastgeber
  • Abwicklung von Projekten
Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

Ihr Profil:

  • Abschluss einer touristischen oder kaufmännischen Ausbildung
  • gute regionale Kenntnisse
  • Ausgeprägte Informations-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen/Internet und sozialen Netzwerken
  • Starke Serviceorientierung und selbstständige Arbeitsweise
  • Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Bereitschaft für Wochenenddienste im Wechsel
Wir bieten Ihnen:

  • Eine befristete Beschäftigung für ein Jahr (100%-Stellenanteil) im öffentlichen Dienst (Verlängerung nicht ausgeschlossen)
  • Eine Vergütung entsprechend dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und der beruflichen Qualifikation bis TVöD Entgeltgruppe 5
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Moderner Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen und ein leistungsstarkes Team
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusätzliche Altersvorsorge über ZVK
  • Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich schriftlich bis spätestens 22.07.2024 bei der

Gemeinde Hagnau a. B.

Timo Waizmann

Im Hof 5

88709 Hagnau am Bodensee             oder                per E-Mail: Bewerbung@Hagnau.de.

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leiterin der Tourist-Information Yvonne Dimmeler unter Telefon 07532/4300-46 und zu personalrechtlichen Fragen Hauptamtsleiter Timo Waizmann unter Telefon 07532/4300-10 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie auch unter www.hagnau.de.

Fachärztin für Orthopädie und Traumatologie (w/m/d) Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Einarbeitung Erfahrung Facharzt Fachbereich Gehalt Innere Medizin Klinik Kommunikation Leitung Medizin Orthopädie Physik Therapie Training Trainings Verkehr Versorgung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
  • Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
  • umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
  • stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
  • Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
  • Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
  • Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
  • Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
  • rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
  • regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
  • Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
  • Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
  • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
  • Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
  • Erfahrungen in der Stationsorganisation
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
  • eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
  • Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
  • Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
  • Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
  • ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen

Favorit
Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) Bremerhaven 04.03.2025
Ausbildung Bachelor Bau Bauingenieur Behörde Belastbarkeit Berufserfahrung Deutsch Diplom Entgelt Erfahrung Fortbildung Handel Homeoffice Ingenieur Jahressonderzahlung Kommunikation Konfliktfähigkeit Ökologie Organisation

Jobbeschreibung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet , eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen

Der Dienstort ist Bremerhaven.
Referenzcode der Ausschreibung 20250483_9328

Dafür brauchen wir Sie:

Durchführung der Planung und Bauausführung von Maßnahmen des wasserwirtschaftlichen Ausbaus und von Kompensationsmaßnahmen inkl. Wahrnehmung der bauaufsichtlichen Verantwortung im gesamten Revier des WSA Weser-Jade-Nordsee
Mitwirken bei der Erstellung von Flussbaukonzepten für das Nordseeästuar der Weser und Jade, wasserbaulichen Regelungs- und Unterhaltungskonzepten (u. a. Sedimentmanagement- und Strombaukonzept)
Baufachliche Begleitung von Ausbau-, Unterhaltungsmaßnahmen und Planverfahren
Erarbeitung und Prüfung von Konzeptionen und Entwurfsaufstellungen

Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen
Das wäre wünschenswert:

Kenntnisse und Erfahrungen im Fachgebiet des konstruktiven Ingenieurbaus / konstruktiven Wasserbaus
Erfahrung im Planen, Entwerfen und in der Bauabwicklung
Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO), förderlich sind Kenntnisse des Verwaltungshandelns
Fähigkeit und Bereitschaft zur Präsenz und zur Aufgabenerledigung auf Baustellen
IT‐Kenntnisse (Anwendung von Office- und AVA-Programmen)
Gutes Planungs-, Organisations- und Darstellungsvermögen
Kommunikations-, Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit, Verhandlungs- und Überzeugungsvermögen
Urteils- und Entscheidungsvermögen, Selbständigkeit, Belastbarkeit / Flexibles Handeln, Kritikfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau gemäß GER)
Führerschein Klasse B bzw. 3 (alt)
Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen

Das bieten wir Ihnen:

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD.
Zahlung einer Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) in Höhe von 80 % des Monatsentgelts
Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
Fortbildungen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch
Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
Homeoffice und mobiles Arbeiten

Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die körperliche Eignung für eine Abwicklung von Bauverträgen (auch auf der Baustelle) wird als Mindestmaß verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 31.03.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite:
https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den
Referenzcode 20250483_9328

ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, FH-Diplom‐​/Bachelorurkunde und ‐zeugnis, Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit Ausprägung und unter „Berufserfahrung“ die letzten Arbeitgeber (inkl. des aktuellen Arbeitgebers) ein.

Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602‐240 zur Verfügung. (DO:8022) (BG:1)

Ansprechperson:

Für aufgabenbezogene Auskünfte steht Ihnen Herr Wegener, ( Soeren.Wegener@wsv.bund.de ) oder Telefon 0471 4835211 , zur Verfügung

Weitere Auskünfte zu dem Stellenangebot erfragen Sie bitte unter: bewerbungbeschaeftigung.w802@wsv.bund.de

Weitere Informationen unter:

https://www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de https://www.bav.bund.de

Fachkraft im Vorrichtungsbau (w/m/d)

Favorit
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderungen Bezirk Bruchsal-Bretten e.V. Bruchsal 06.02.2025
3D-Druck Bau Berufserfahrung CAD Fachkraft Fertigung Gesundheit Jahressonderzahlung Jobticket Kommunikation Konstruktion Microsoft Office Personalabteilung Personalentwicklung Qualifikation Seminar Vollzeit Wartung

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet zur Krankheitsvertretung eine Fachkraft im Vorrichtungsbau (w/m/d) für unsere Betriebsstätte Bruchsal, Im Fuchsloch 5, 76646 Bruchsal, in Vollzeit. Als Fachkraft im Vorrichtungsbau entwickeln Sie, in Zusammenarbeit mit unserem Vorrichtungsbauer, maßgeschneiderte Arbeitsplätze und Hilfsmittel für Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen. Diese Vorrichtungen ermöglichen es den Beschäftigten, ihre Aufgaben sicher und effizient auszuführen, indem sie die Arbeitsumgebung an ihre individuellen Bedürfnisse anpassen. Die Stelle umfasst folgende konkreten Aufgaben: Konstruktion und Herstellung von Vorrichtungen und Werkzeugteilen, Prüfvorrichtungen und Musterteilen Fertigung von Systemen aus mechanischen, elektronischen und informationstechnischen Bauteilen Erstellen von Skizzen- Zeichnungen und Vorlagen Programmieren, Rüsten und Bedienen CNC-gesteuerter Fräsmaschinen, sowie konventioneller Drehmaschine, Bohrmaschinen Wartung und Instandsetzung von Maschinen und Vorrichtungen Grundlagen der Blechbearbeitung für Abdeckungen von Tür, Wand, Maschinenverkleidung und Einhausungen Wir bieten: eine sinnerfüllte Tätigkeit in einer sozialen Einrichtung für Menschen mit Behinderungen modernes Arbeitsumfeld mit positiver Teamatmosphäre eine sichere Arbeitsstelle tarifliche Bezahlung nach TVöD mit betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung eine aktive Personalentwicklung durch ein attraktives Inhouse-Seminarprogramm Gesundheitskurse Jobticket und JobRad mit Arbeitgeberzuschuss sowie rabattierte Kaufangebote Erforderliche Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Metall oder elektrotechnischen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel) Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Kenntnisse im Programmieren und Bedienen von CNC- Fräsmaschine sowie Kenntnisse CAD- Konstruktionsprogramm (z.B. Fusion360 oder AutoCAD) wünschenswert Kenntnisse im 3D-Druck, konventionellem Drehen, Druckluft, Pneumatik sowie Schweißgrundkenntnisse wünschenswert Gute Kommunikationsfähigkeit lebenshilfe_bruchsal Lebenshilfe.Bruchsal lebenshilfe-bruchsal.de HABEN SIE INTERESSE? Bewerbungen oder Anfragen an Laura Kunzmann | Personalabteilung 07251 715272 bewerbung@lebenshilfe-bruchsal.de

Studium am VvPH – Sozialwirtschaft

Favorit
Vinzenz von Paul Hospital gGmbH Rottweil 14.03.2025
Ausbildung Leitung Praxis Studiengang Studium

Jobbeschreibung

Die Ausbildung in dem Dualen Studiengang erfolgt in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Villingen-Schwenningen. Das Vinzenz von Paul Hospital gestaltet in Abstimmung mit der Dualen Hochschule die Praxisphasen und führt diese vor Ort in den eigenen Einrichtungen durch.

***

Weitere Infos der DHBW zum Dualen Studiengang:

SOZIALWIRTSCHAFT (Villingen-Schwenningen)

***

Bei Interesse oder Fragen um das Thema Duales Studium, Studiengang Sozialwirtschaft ist Ihre Ansprechperson beim VvPH:

Edmund Hipp - Kaufmännische Leitung

Fachpsychologin (m/w/d) für neurologische Patienten in einem Krankenhaus

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Diplom Dokumentation Einarbeitung Event Fortbildung Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Junior Kinderbetreuung Kita Klinik Krankenhaus Master Personalabteilung Psychologie Qualifikation Schulung Studium Supervision

Jobbeschreibung

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit TeilzeitArbeitsdauer:30-40 Stunden
Frühster Beginn: sofort
Arbeitsverhältnis: befristet für 1 Jahr
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)Gemäß unseres Leitbildes steht der Patient im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Schwerpunkt stellt daher die direkte Arbeit mit den PatientInnen in Einzelsitzungen und Gruppen dar (s.u.). Ein typischer Arbeitstag besteht zusätzlich aus einer Vorbereitung der anstehenden Einzeltermine. In dieser Zeit werden die spezifischen Inhalte für die anstehende Sitzungen geplant und wenn nötig Material vorbereitet. Zeit für die Auswertung von Tests, Studium von Vorbefunden und natürlich die Erstellung von Berichten sind in den Tagesablauf eingeplant.

Ein Arbeitstag bei uns

Die psychologische Arbeit in unserer Klinik erfordert eine ganzheitliche Betrachtung von zum Teil schwer betroffenen PatientInnen mit neurologischen und internistischen Erkrankungen. Dazu gehört es, die therapeutischen Bedürfnisse der PatientInnen zu erkennen und eigenständig den psychologischen und neuropsychologischen Behandlungsbedarf einzuschätzen. Das Spektrum diagnostischer Verfahren reicht von umfangreichen standardisierten neuropsychologischen Testbatterien bis zu individuell angepassten Methoden. Die Tätigkeit beinhaltet sowohl die Diagnostik und Behandlung kognitiver Leistungen als auch die psychologische Begleitung von Menschen, die durch die Erkrankung emotional herausgefordert sind.
Dokumentation und Befunderstellung sowie Absprachen im multidisziplinären Team gehören ebenso zu unseren Aufgaben.

Gute Gründe für einen Wechsel

Wir sind ein großes Team, dass auch Berufseinsteigern die Möglichkeit zur intensiven Einarbeitung durch kollegiale Supervision bietet.
Kontinuierliches Update der diagnostischen und therapeutischen Materialien und Methoden, interne Fortbildungen im Kollegenteam und durch andere Fachabteilungen. Unterstützung von externen Fortbildungen.

Weil Du uns wichtig bist...

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vorsorgetherapien und Sportangebote

Fort- und Weiterbildungsangebote

Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen

Attraktive Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

ÖPNV-Ticket 80 %

80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Prämie sichern oder mehr Freizeit erhalten

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Mitarbeiter-Restaurant

Gesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Kita-Zuschuss

Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.

Ferienbetreuung für Kinder

Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Wir freuen uns auf

  • Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master oder Diplom)
  • Kenntnisse und Interesse an Neuropsychologie und der Klinischer Psychologie
  • Interesse an klinischer Tätigkeit auch mit schwerer betroffenen Patienten der Phasen B und C
  • Interesse an der Arbeit im ITS-Bereich
Was wir jetzt noch brauchen

  • ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_014
  • Deinen Lebenslauf
  • Deine Arbeitszeugnisse
  • sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Sende uns Deine Bewerbung an oder nutze bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat Ärztlicher DienstKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

Netzwerkmanager (m/w/d) Fusionstechnologien

Favorit
Hessen Trade & Invest GmbH Wiesbaden 03.03.2025
Behörde Beratung Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge EDV Eigeninitiative Einarbeitung Englisch Entgelt Erfahrung Fertigung Flexibilität Flexible Arbeitszeit Forschung Gleitzeit Human Resources Industrie Ingenieur Ingenieurwissenschaften Innovation

Jobbeschreibung

Wir arbeiten an der Zukunft des Landes Hessen und SUCHEN SIE und IHR TALENT!Die Hessen Trade & Invest GmbH ist die Wirtschaftsfördergesellschaft des Landes Hessen. Unsere Aufgabe ist es, den Wirtschafts- und Technologiestandort Hessen nachhaltig zu positionieren und zu stärken.
Begleiten Sie die hessischen Unternehmen bei Ihrer Transformation. Entwickeln Sie Netzwerke entlang von Wertschöpfungsketten. Arbeiten Sie an der Schnittstelle von Wirtschaft, Wissenschaft und Politik! Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen - werden Sie Teil unseres Teams!
Wir betreuen im Auftrag des Hessischen Wirtschaftsministeriums die Schlüsseltechnologien Life Sciences & Bioökonomie, Materialtechnologien und Ressourceneffizienz & Umwelttechnologien. Das Innovationsfeld »Materialtechnologien« beschäftigt sich mit Funktionsmaterialien und Rohstoffen sowie neuen Materialien für additive Fertigung, Leichtbau, optischen Technologien/Photonik und Mikrosystemtechnik. Der Fokus wird zudem auf die wirtschaftliche und wissenschaftliche Nutzbarkeit von Kernfusionsprozessen gelegt und die damit einhergehenden Materialien, Technologien und Wertschöpfungsketten.
Um die sich darum bildenden Netzwerke, Branchen und Wertschöpfungsketten zu unterstützen, suchen wir Sie in der Abteilung Technologie & Innovation als
Netzwerkmanager (m/w/d) Fusionstechnologien

Ihr Aufgabenbereich:
Mitarbeit im Innovationsfeld Materialtechnologien
Netzwerkarbeit, Vernetzung und Kontaktpflege zu Unternehmen, Verbänden, Forschungsgruppen und Projekten sowie Koordination der Aktivitäten zu deren Information, Beratung und Unterstützung in Hessen, aber auch dem Bund und der EU
Unterstützung und enge Abstimmung mit den Fachreferaten des hessischen Wirtschaftsministeriums
Aufbau und Pflege eines Industrie- und Forschungsclusters für Hessen
Aktiver Austausch mit anderen europäischen Regionen, Bundesländern sowie Bund und EU hinsichtlich Rahmenbedingungen von Fusionsforschung und -förderung
Mitarbeit bei Konzeption, Planung und operativer Umsetzung der Technologiemarketingaktivitäten (z.B. Themenscouting, Informationsrecherche und -aufbereitung, Begleitung von Studien und Broschüren zur Darstellung von Technologien und hessischen Kompetenzen, Workshops, Fachveranstaltungen und Messen)
Betreuung hessischer Unternehmen durch Information und Beratung
Aktives Themenmanagement, Redaktion von Texten und Publikationen (z.B. Web, Artikel und Newsletter)
Projektmanagement

Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium, möglichst mit technisch-naturwissenschaftlicher Ausrichtung (bevorzugt in den Bereichen Physik, Materialwissenschaften, Optische Technologien oder Ingenieurwissenschaften)
relevante Berufserfahrung im Technologiemarketingbereich bzw. Unternehmenserfahrung vorteilhaft
Verständnis von wissenschaftlich-technischen Zusammenhängen und Begeisterungsfähigkeit für Technik und Technologien
Erfahrungen in den Bereichen Redaktion und Öffentlichkeitsarbeit erwünscht
Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden sowie Vertretern aus Wirtschaft und Wissenschaft
selbständiges Arbeiten, Team- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Flexibilität
Gute EDV-Anwenderkenntnisse, sichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:
Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern
Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung
Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet

Die Stelle ist in Vollzeit befristet für den Zeitraum von 24 Monaten eingerichtet. Der Einsatzort ist Wiesbaden. Das Unternehmen behält sich jedoch vor, unter angemessener Abwägung der betrieblichen sowie der persönlichen Belange den Einsatzort auch an einem anderen Ort festzulegen.
Die Eingruppierung erfolgt, je nach Qualifikation und Erfahrung, in die Entgeltgruppe 9 - 11 der Anlage 1B zum TV-H in ihrer jeweils gültigen Fassung. Die Stelle ist zunächst sachgrundbezogen bis Mitte 2027 befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist in Abhängigkeit der Gewinnung weiterer Förderprojekte möglich.
Die Eingruppierung erfolgt, je nach Qualifikation und Erfahrung, in die Entgeltgruppe 11-13 der Anlage 1B zum TV-H in ihrer jeweils gültigen Fassung. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail (als PDF-Datei) unter der Kennziffer »Ref_171_Netzwerkmanager_Fusionstechnologien« an
bewerbungenhr@hessen-agentur.de .

Hessen Trade & Invest GmbH
Human Resources und Verwaltungsdienste
Mainzer Str. 118
65189 Wiesbaden

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Leitung Rechnungsprüfungsamt (m/w/d)

Favorit
Stadt Hildesheim Hildesheim 07.03.2025
Beratung Berufserfahrung Besoldungsgruppe Coaching Effizienz Eigenverantwortung Entgelt Entwicklung Erfahrung Ergebnisorientierung Fachbereich Finanzbuchhaltung Fortbildung Freizeit Führung Geschäftsprozess Gesundheit Gesundheitsförderung Homeoffice Innovation

Jobbeschreibung

Leitung Rechnungsprüfungsamt (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 31135 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Rechnungsprüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Leitung Rechnungsprüfungsamt (m/w/d) - Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A13 NBesG - in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grds. teilzeitgeeignet, sofern die Besetzung insgesamt in vollem Umfang gewährleistet werden kann. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der endgültigen tarif- und beamtenrechtlichen Stellenbewertung. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum. Der Fachbereich Rechnungsprüfungsamt der Stadt Hildesheim verfolgt einen Ansatz, der auf den Grundsätzen von Transparenz, Effizienz und digitaler Innovation basiert. Die kontinuierliche Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen gewährleistet, dass die Mitarbeitenden des Fachbereichs Rechnungsprüfungsamt stets auf dem aktuellen Stand der rechtlichen Entwicklungen sowie der Prüfmethoden sind. Das Rechnungsprüfungsamt verfolgt dabei nicht nur das Ziel, Fehler zu identifizieren, sondern auch Verbesserungspotenziale aufzuzeigen, um die Effizienz und Transparenz in der Verwaltung zu steigern. Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Leitung des Fachbereichs Rechnungsprüfungsamt Dienst- und Fachaufsicht sowie Personalentwicklungsverantwortung für alle Mitarbeitenden des Fachbereichs Verantwortung für die Haushaltsplanung Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation zur effektiveren und effizienteren Aufgabenerfüllung Gewährleistung der Einhaltung von rechtlichen Bestimmungen und Sicherstellung der datenschutzrechtlichen Anforderungen Vertretung der fachlichen Belange und Aufgaben des Fachbereichs innerhalb der Stadtverwaltung, in Arbeits- und Projektgruppen sowie in innerdienstlichen und politischen Entscheidungsgremien Prüftätigkeiten durchführen: Durchführung von Prüfungs- und Beratungsaufgaben mit dem Ziel die Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns festzustellen, insbesondere im Zusammenhang mit dem Haushaltsaufstellungsverfahren der Haushaltsführung und den Vorgängen der Geschäfts- und Finanzbuchhaltung den Jahresabschlüssen den Gesamtabschlüssen den Vergaben dem Verwaltungshandeln in den Organisationseinheiten Prüfung der Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit der Sondervermögen und Beteiligungen einschließlich der Unternehmensführung, der Finanzbuchhaltung und des Zahlungsverkehrs Unterstützung der Stadtvertretung, der Verwaltungsleitung und der Leitungen der Organisationseinheiten bei ihren Aufgaben (Aufzeigen von Risiken, Chancen und Verbesserungsbedarfen, insbesondere bezüglich Strukturen und Geschäftsprozessen) Ihr fachliches Profil: Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder bestandene Angestelltenprüfung II, alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Dipl./B.A./B.Sc.) Qualifikation zur/zum kommunalen Bilanzbuchhalter/-in oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft, die Qualifikation zeitnah zu erwerben sehr gute betriebswirtschaftliche/kaufmännische Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf das Auswerten von Bilanzen, Jahresabschlüssen und Wirtschaftsplänen sind erforderlich langjährige kommunale Berufserfahrung in verschiedenen Aufgabenbereichen ist wünschenswert Das bringen Sie persönlich mit: Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden mehrjährige Berufserfahrung auf verschiedenen Stellen Erfahrungen in der Haushaltsplanung und Bewirtschaftung von öffentlichen Geldern analytisches und strategisches Denkvermögen mit hoher Ergebnisorientierung Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten sowie ein Grundverständnis für interdisziplinäre Arbeitsweisen kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Wir bieten Ihnen: eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Führungsaufgabe verbunden mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 30.03.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Wittig im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1244 zur Verfügung.

Sozialpädagogische Fachkraft mit Studium der Sozialen Arbeit (m/w/d) für die Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte (MBE)

Favorit
Diakonisches Werk im Schwarzwald-Baar-Kreis Villingen-Schwenningen 14.03.2025
Arbeitsrecht Belastbarkeit Beratung Engagement Fachkraft Fortbildung Konfliktfähigkeit Migration Selbstständig Sozialpädagogik Studium Supervision Vergütung

Jobbeschreibung

Sie begleiten und beraten erwachsene Zugewanderte ab dem 27. Lebensjahr und deren Kinder in rechtlichen-, sozialen- und wirtschaftlichen Fragen.

Sie arbeiten in einem Team und kooperieren mit unterschiedlichen Institutionen im Schwarzwald-Baar-Kreis.


Was Sie von uns erwarten dürfen:

  • Eine vielseitige und interessante Aufgabe mit Anbindung an ein
    professionelles, engagiertes Team und Freiraum für Ihre Ideen und Talente
  • Fachliche Fortbildungen und Supervision
  • Sie erhalten eine Vergütung nach landeskirchlicher Arbeitsrechtsregelung auf der Grundlage des TVöD und den bei uns üblichen sozialen Leistungen 
  • Sie erhalten eine betriebliche Altersversorgung (ZVK)
  • Es erwarten Sie noch weitere Vorteile im Rahmen eines attraktiven kirchlichen Arbeitgebers z.B. frei an Weihnachten und Silvester, Mitarbeiterevents und Corporate Benefits
Diese Aufgaben warten auf Sie:

  • Beratung und Begleitung von erwachsenen Zugewanderten 
  • Einzelfallhilfe 
  • Kooperation und Vernetzung mit Akteuren innerhalb des Landkreises 
  • Mitarbeiter in einem engagierten Team
Das bringen Sie mit:

  • Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
  • Beratungskompetenz, interkulturelle und kommunikative Kompetenz, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil 
  • Kenntnisse im Zuwanderungsrecht, bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen 
  • Bereitschaft in einem Team zu arbeiten
  • Selbstständiges Arbeiten, persönliches und fachliches Engagement
  • Psychische Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit 
  • Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten

Haben wir Ihr Interesse geweckt und haben Sie vielleicht noch Fragen?
Frau Elke Armbruster freut sich über Ihren Anruf unter der Tel.-Nr.: 07721/ 845 152


Sie möchten sich bewerben, dann richten Sie Ihre Unterlagen bis 31.03.2025 bitte an:

Bewerbung.dwsbk@diakonie.ekiba.de

oder an:

Diakonisches Werk im Schwarzwald-Baar-Kreis
Elke Armbruster
Mönchweilerstraße 4
78048 VS-Villingen
07721 / 8451-52
Elke.Armbruster@diakonie.ekiba.de

Fachärzt:in für Rehabilitation bei Querschnittlähmung (w/m/d) Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Einarbeitung Erfahrung Facharzt Fachbereich Gehalt Innere Medizin Klinik Kommunikation Leitung Medizin Orthopädie Physik Therapie Training Trainings Verkehr Versorgung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
  • Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
  • umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
  • stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
  • Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
  • Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
  • Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
  • Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
  • rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
  • regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
  • Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
  • Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
  • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
  • Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
  • Erfahrungen in der Stationsorganisation
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
  • eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
  • Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
  • Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
  • Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
  • ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

Fachärztin / Facharzt für Radiologe

Favorit
Universitätsklinikum Frankfurt Frankfurt am Main 03.03.2025
Disziplin Engagement Facharzt Flexibilität Forschung Gehalt Gehaltsvorstellung Gesundheit Gesundheitsförderung Handel International Kita Lehre Medizin Mobiles Arbeiten Mobilität Motivation Online Promotion Radiologie

Jobbeschreibung

„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.

Fachärztin / Facharzt für Radiologe

(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)

Vollzeit | befristet auf 2 Jahre | Ausschreibungsnummer: 258-2025

Wir im Institut für Neuroradiologie sind ein hochmotiviertes Team und bieten ein spannendes, thematisch vielfältiges und klinisch bedeutsames Tätigkeitsfeld. Eine exzellente technische Ausstattung, einschließlich zweier 3 Tesla-MRTs und einer Angiografieanlage der neuesten Generation (nach dem Umzug im Sommer 2025 einer zweiten neuen Angiografieanlage) sind vorhanden. Aus- und Weiterbildung bezogen auf den Schwerpunkt Neuroradiologie, auch in Intervention, stehen bei uns an erster Stelle. Wir suchen ab dem 01.05.25 Unterstützung für unser Team.
Für einen Einblick in die Universitätsmedizin Frankfurt geht es hier entlang .

Ihre Aufgaben

Neuroradiologische Tätigkeit in der Krankenversorgung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
Durchführung von Fall- und Tumorkonferenzen
Regelmäßige Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Tätigkeit in universitärer Lehre und Forschung
Mitarbeit in einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe ist wünschenswert

Ihr Profil

Abgeschlossenes Medizinstudium, wünschenswert mit Promotion
Facharzt für Radiologie oder fortgeschrittene Weiterbildung in diagnostischer Radiologie (mind. 4 Jahre)
Hohe Motivation zum wissenschaftlichen Arbeiten an klinischer und / oder experimenteller Forschung
Überdurchschnittliches Engagement, eigenverantwortliches Handeln und Flexibilität
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig

Unser Angebot

Ausstattung: Ein innovativer und fachlich anspruchsvoller Arbeitsplatz, mit zwei High-End 3T MRT, einem Multislice-CT, zwei Zweiebenen-Angiographieanlagen der neuesten Generation und Teilnahme am Schockraum-CT (ab Sommer 2025). Beteiligung am Brain Imaging Center (CoBIC) der Goethe-Universität, mit zwei 3T MRT und einem 7T MRT.

Weiterbildungsermächtigung: im Schwerpunkt Neuroradiologie; für die Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für die diagnostische Radiologie kann ein Jahr anerkannt werden.

Tarifvertrag: Die Vergütung erfolgt nach attraktivem Tarifvertrag.

Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen.

Mobiles Arbeiten : Ein Teil der Aufgaben kann gerne im mobilen Arbeiten erbracht werden.

Neubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens.

Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen.

Work-Life-Balance: Teilzeit ist möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.

Gesundheitsförderung: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit.

Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Werden Sie ein Teil unseres Teams!

Nutzen Sie die Zeit bis zum 25.03.2025, um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer, eines möglichen Startzeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Prof. Dr. Elke Hattingen unter der Telefonnummer 069 / 6301 - 5463 gerne zur Verfügung.

Online bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .

Operationstechnischer Assistent / OTA (m/w/d)

Favorit
Helios Kliniken Breisgau Hochschwarzwald GmbH Titisee-Neustadt 05.02.2025
Assistent Chancengleichheit Deutsch Dokumentation Einarbeitung Engagement Gesundheit Gynäkologie Innere Medizin Innovation Klinik Krankenhaus Medizin Neurologie Orthopädie Praxis Qualität Radiologie Teamfähigkeit Versorgung

Jobbeschreibung

Operationstechnischer Assistent / OTA (m/w/d) Fangen Sie mit uns was Neues an! Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft! Ab sofort suchen wir Sie als Gesundheits- und Krankenpfleger / OTA (m/w/d) Stellennummer 0117_000051 für unsere OP-Abteilung am Standort Helios Klinik Titisee-Neustadt. Das erwartet Sie Vorbereitung und Nachbereitung der Operationen Instrumentieren während operativen Eingriffen Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen (OP-Koordinator, Anästhesiepflege, Anästhesisten und Operateure) Durchführung der OP-Dokumentation Weiterentwicklung von Arbeitsablaufmodellen sowie Sicherung der OP-Standards und der Qualität Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement bei der Gestaltung und Optimierung von Arbeits- und Veränderungsprozessen Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Sie sind verantwortungsvoll und einfühlsam im Umgang mit unseren Patient:innen und deren Angehörigen Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u.a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken Eine individuelle und umfassende Einarbeitung Corporate Benefits (attraktive Preisnachlässe auf über 480 Topmarken), HanseFit und JobRad Eine betriebliche Altersvorsorge Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Kontakt Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Melanie Müller, unter der Telefonnummer 07651 29 – 488 gerne zur Verfügung. Adresse: Helios Kliniken Breisgau Hochschwarzwald GmbH, Jostalstraße 12, 79822 Titisee-Neustadt Die Helios Klinik Titisee-Neustadt, ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 151 Planbetten und 400 Mitarbeiter:innen, ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Freiburg. Die Klinik verfügt über die Abteilungen Innere Medizin, Neurologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie / Orthopädie, Gynäkologie / Geburtshilfe mit einem zertifizierten Brustzentrum, sowie einer Anästhesie und Geriatrie. Am Haus befinden sich eine Dialysepraxis und eine onkologische Zweigpraxis sowie eine Praxis für Radiologie mit CT und MRT. Jährlich werden über 8.000 stationäre und 12.700 ambulante Patient:innen behandelt. An unsere Klinik angeschlossen ist eine Kindertagesstätte für Kinder von null bis sechs Jahren. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.deVorbereitung und Nachbereitung der Operationen; Instrumentieren während operativen Eingriffen; Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen (OP-Koordinator, Anästhesiepflege, Anästhesisten und Operateure);...

Anerkennungspraktikum – Jugend- und Heimerzieher/-in im Spielehaus und Spielbus

Favorit
Stadt Friedrichshafen Friedrichshafen 14.03.2025
Ausbildung Chancengleichheit Dokumentation EDV Entwicklung Fachbereich Fahrtkosten Feedback Freizeit Gesundheit Handel Jugendarbeit Kultur Migration Mitarbeiterrabatt Musik Pädagogik Praktikum Projekt Psychologie

Jobbeschreibung

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 62.000 Einwohnern.Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben im Spielehaus und Spielbus ab 01.09.2025 folgende Praktikumsstelle (m/w/d) zu besetzen: 

Anerkennungspraktikum - Jugend- und Heimerzieher/-in im Spielehaus und SpielbusSpielehaus und Spielbus sind Institutionen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit mit Schwerpunkt freizeitpädagogischer, kultureller und spielerischer Kinderbildung. Das Team des Spielehauses begleitet und fördert die Kinder auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit auf der Basis gegenseitiger Wertschätzung. Die Arbeitsfelder sind: Spielehaus (Offener Betrieb, Workshops, Kinderkino, feste Gruppenarbeit, Familienveranstaltungen), SpielehausFerien, Fachbereich Spiel, Fachbereich Partizipation, Spielbusaktionen Kooperationsprojekte und spielpädagogische Großveranstaltungen, wie Seehasenfest und Kulturufer. Zielgruppen sind Kinder im Alter von sechs bis 13 Jahren und Familien.

Ihre Aufgaben

  • Pädagogik und Sozialarbeitswissenschaft, Versorgung und pädagogische Förderung von Kindern
  • Psychologie und Soziologie, Unterstützung in der schulischen Entwicklung sowie in der persönlichen Entfaltung
  • Didaktik und Methodik, Beobachtung und Analyse des Verhaltens der Kinder, Dokumentation von Erziehungsmaßnahmen
  • Konfliktbewältigung
  • Werken/Bildnerisches Gestalten, Spiel und Musik
Ihr Profil

  • einjähriges BK- Praktikum oder Vorpraktikum (je nach Ausbildungsrichtung)
  • zweijährige Ausbildung an einer Berufsfachschule für Sozialpädagogik
  • Offenheit und Wertschätzung für die Interkulturelle Pädagogik in der Einrichtung
  • Verantwortliches, emphatisches und lösungsorientiertes Arbeiten mit Kindern in unterschiedlichen Entwicklungsphasen
  • Kollegiales Arbeiten im Team
  • Feedbackorientiertes Handeln
  • Entwicklung und Durchführung von Projektideen
Dauer des Anerkennungspraktikums ist 1 Jahr.

Wir bieten Ihnen

  • Eine vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Ausbildung
  • Kostenlose Sportmöglichkeiten (z.B. Mitarbeiterschwimmen)
  • Bezuschussung der Teilnahme an EDV- und Gesundheitskursen der vhs
  • Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
  • Eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft mit EGYM Wellpass
  • Tolle Freizeitmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Region
  • Internes Seminarprogramm „fit für morgen“
  • Mitarbeiterrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits)
  • Innerbetrieblichen Unterricht
Praktikumsvergütung 

  • Die Vergütung während des Praktikums erfolgt nach dem Tarifvertrag für Praktikanten TVPöD-Praktikanten bei Bund und Kommunen im öffentlichen Dienst.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind in unserem Team herzlich willkommen!

Elektroingenieurin – Innovation und Technik (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Abschluss Arbeitssicherheit Berufserfahrung Dokumentation Effizienz Effizienzsteigerung Einarbeitung Entwicklung Erfahrung Flexibilität Haustechnik Innovation Klinik Kommunikation Kostenoptimierung Organisation Planung Projekt Projektmanagement Qualität

Jobbeschreibung

Als Elektroingenieur sind Sie eine wichtige Säule unseres technischen Teams. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Entwicklung, Implementierung und Optimierung unserer elektrotechnischen Anlagen und Lösungen voranzutreiben. Ihre Expertise ermöglicht es uns, Innovationen zu realisieren, unsere Anlagen und Prozesse weiterzuentwickeln und die Qualität sowie die Effizienz nachhaltig zu steuern. Ihre Arbeit wirkt sich direkt auf die Zufriedenheit unserer Nutzer und die Zukunft des Unternehmens aus.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Planung und Entwicklung: Systemintegration, Inbetriebnahmen
  • Analysen und Optimierung: Fehlerdiagnose, Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung
  • Projektmanagement: Planung und Organisation, Dokumentation, Kommunikation
  • Arbeitssicherheit - Beachtung sicherheitstechnische Anforderungen bei der Planung und dem Betrieb der Anlagen
  • Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Wir freuen uns auf

  • abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Berufserfahrung in der Entwicklung, Planung oder Optimierung elektrischer Systeme (von Vorteil)
  • Erfahrung in der Haustechnik/ Gebäudetechnik (in Kliniken von Vorteil)
  • Verständnis von Normen und Sicherheitsvorschriften im elektrotechnischen Bereich
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • hohes Maß an Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Gute Gründe für einen Wechsel

  • finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine gute Verkehrsanbindung

Pflegefachassistent*in (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim

Favorit
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Bonn 03.03.2025
Ausbildung Berufserfahrung Deutsch Dokumentation Einarbeitung Empathie Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Jahressonderzahlung Online Organisation Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung Pflegeheim Senior Teamfähigkeit Teilzeit Unternehmen

Jobbeschreibung

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.

Das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim im Herzen von Bonn-Poppelsdorf bietet Lebensraum für 86 Bewohner*innen für Hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren aus dem Bereich der somatischen und gerontopsychiatrischen Pflege. Bewohner*innen mit einem zusätzlichen Betreuungsbedarf aufgrund von demenziellen Veränderungen erfahren im eigens geschützten Wohnbereich besondere Zuwendung. Wir bieten unseren Bewohner*innen ein vielfältiges Betreuungsangebot. Dabei stehen die Teilhabe und die Möglichkeit, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, im Mittelpunkt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine

Pflegefachassistent*in (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim

in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:

Unterstützung bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
Unterstützung zum Erhalt und zur Aktivierung der eigenständigen Lebensführung
Durchführung der Dokumentation
Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*in
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Empathie für Bewohner*innen und Angehörige
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes

Unser Angebot:

abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert
zusätzlich Jahressonderzahlung im November
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Angebot zum Bike-Leasing
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Wir sind gespannt auf Ihre Fragen und erwarten Ihre Bewerbung!
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Carola Schmitz, Pflegedienstleitung, unter Tel. 0228 / 91509-0 gerne zur Verfügung.
Sebastian-Dani-Alten-und Pflegeheim

Frau Carola Schmitz
Pflegedienstleitung
Nachtigallenweg 1
53115 Bonn

zur Onlinebewerbung

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Frästechnik

Favorit
BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH Braunschweig 06.03.2025
Ausbildung Berufserfahrung Betriebsrestaurant Dokumentation Energie Entwicklung Erfahrung Fertigung International Kultur Maschinenbau Steuerung Unternehmen Vergütung Verkehr Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Frästechnik Braunschweig Vollzeit Einleitung Wir sind ein stark international geprägtes Unternehmen, welches mit ca. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in sechs Ländern auf vier Kontinenten ständig präsent, in 80 Ländern vertreten und jedes Jahr in über 60 Ländern aktiv ist. Im Fokus unserer Tätigkeit steht die Entwicklung und Fertigung von Maschinen und Anlagen für die Stärke- und Zuckerindustrie, die sich durch hohe Kapazitäten und einen optimalen Energie- und Rohstoffeinsatz auszeichnen. Unsere internationalen Kunden begleiten wir hierzu von der Grobplanung bis zur Inbetriebnahme. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Frästechnik Ihr neues Aufgabengebiet Einsehen und Prüfen der Zeichnungen und Arbeitsunterlagen einschl. Rohmaßkontrolle Einrichten/rüsten der CNC-Portalfräsmaschine Spannen der Werkstücke (spannungsfrei) Einfahren und Optimieren des Programms, ggf. Korrekturen eingeben Fertigen des Werkstücks nach Zeichnung, Programm und Arbeitspapieren Überwachen der Arbeitsabläufe Kontrollieren des bearbeiteten Werkstücks (Selbstkontrolle + Dokumentation) Beheben von Störungen (z.B. Betriebsmittel austauschen und einstellen) Umbauen und Reparieren von Werkzeuge So überzeugen Sie uns Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen Mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung im Spannungsfreien Spannen und Ausrichten von Werkstücken Erfahrung an Siemens 840 D Steuerung, Funktionen und deren Handhabung Erfahrung in der Bearbeitung von legierten / hochlegierten Werkstoffen, Gusswerkstoffen Wir bieten Persönliche Weiterentwicklung: Als internationales Unternehmen sind wir immer in Bewegung. Bei uns bekommt man Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen. Kultur: Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Themen. In der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran Themen gemeinsam voranzutreiben. Internationalität: Mit über 20 Nationen am Standort Braunschweig sind wir ein vielfältiges Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Work-Life-Balance: Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive tarifvertragliche Vergütung. Abgerundet wird das Angebot durch eine Kinderkrippe, ein Betriebsrestaurant, Parkplätze und eine ideale Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Mit Tochtergesellschaften auf 5 Kontinenten und über 600 Mitarbeitern in der Unternehmensgruppe sorgen wir rund um den Globus für fortschrittliche Lösungen in der Zucker- und Nahrungsmittelindustrie. Werden Sie ein wichtiger Teil unseres internationalen Teams. Kontakt Phone +49 531 804-0 human.resources@bma-de.com Standort Braunschweig BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH Am Alten Bahnhof 5 38122 Braunschweig www.bma-worldwide.com

Medizinisch-Technischer Dokumentationsassistent (MTDA) (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 21.02.2025
Abschluss Archivierung Dokumentation Einarbeitung Erfahrung Medizin Verkehr Weiterbildung

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Mitarbeiter Dokumentations- und Schreibdienst/Archiv (m/w/d).


Ein Arbeitstag bei uns

  • Erstellen medizinischer Dokumente nach Phonodiktaten
  • Versand von Entlassungsberichten über DTA und Postversand
  • Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Anfragen intern/extern
  • Archivierung von Patientendokumentationen

Wir freuen uns auf

  • med. Dokumentationsassistent (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
  • Sicherer Umgang mit Office
  • sicheres 10-Finger-Schreiben
  • Erfahrungen im medizinischen Bereich und mit Phonodiktat
  • gute Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur

Gute Gründe für einen Wechsel

  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • regelmäßige Wochenarbeitszeit
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten