Jobs im Öffentlichen Dienst

• Du als Administrator/in: Du bearbeitest eigen­ständig unsere Rechnungen.
• Du als Betreuer/in: Für die Implemen­tierung und Weiter­entwicklung des Energie­management­systems nach ISO 50001 bist du zuständig.
• Du als Unterstützer/in: Die anfallenden Nachhaltig­keits­themen im Bereich Ver­waltung betreust du.
• Du als Vertreter/in: Du über­nimmst die Krank­heits- und Urlaubs­vertretung für den Bereich Zutritts­schutz.

• ... mit deiner abgeschlossenen kauf­männischen Aus­bildung oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise im Bereich der Haus­Verwaltung
• ... mit deiner struktu­rierten und gründlichen Arbeits­weise sowie hohen Dienst­leistungs­orientierung
• ... mit deiner Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• ... mit deiner Teamfähigkeit, deinem freundlichen Auftreten und Flexi­bilität
• ... mit deinen Anwender­kenntnissen im Microsoft-Office-Bereich
• ... mit deinen guten Deutsch­kenntnissen in Wort und Schrift

• Deine „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben 32 Tagen Urlaub kannst du noch weitere Urlaubs­tage „kaufen“ durch Gehalts­reduktion.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriereberatung steht dir immer zur Verfügung – gern beraten wir dich über Entwicklungsmöglichkeiten, um dich auch dauerhaft für uns begeistern zu können.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatzrente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• …und einiges mehr…

• Als Stellvertretende Pflegedienstleitung kümmern Sie sich mit großem Engagement um die Führung und Entwicklung des 20-köpfigen multiprofessionellen Teams
• Sie optimieren die Arbeitsabläufe und -prozesse, formulieren Standards und tauschen sich regelmäßig mit allen relevanten Schnittstellen aus
• Sie unterstützen die Organisation und administrative Steuerung inkl. der Dienst- und Urlaubsplanung
• Sie führen, motivieren und fördern die Mitarbeitenden und haben deren fachliche und persönliche Entwicklung immer im Blick
• Sie haben für unsere Gäste und ihre Angehörigen immer ein offenes Ohr und unterstützen sie im Umgang mit der Krankheit sowie dem Prozess des Trauerns

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Eine mehrjährige Tätigkeit als Pflegefachkraft, idealerweise mit Erfahrungen in der Onkologie und Schmerztherapie
• Eine starke Identifikation mit der Hospizidee und die Bereitschaft, sich auf die individuelle Situation unserer Gäste einzulassen
• Die abgeschlossene Weiterbildung "Palliativ-Care" bzw. das Interesse, diese mit unserer Unterstützung zeitnah zu absolvieren
• Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Sie haben Spaß an neuen Herausforderungen und freuen sich darauf, Ihr Team zu steuern und entwickeln
• Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus
• Sie haben Freude an einer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
• Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur Stations- und Abteilungsleitung abgeschlossen

• Eine vielseitige, spannende Führungsaufgabe mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
• Eine enge Einbindung in unser herzliches, engagiertes Team, das sich einfühlsam um unsere Hospizgäste kümmert
• Einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach den AVR Caritas mit 12,8 Monatsgehältern sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Mitarbeiter-Jahresgespräche zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Eine Bikeleasing-Möglichkeit für die umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und/oder eine sportliche Freizeit
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
• Eine sehr gute Verkehrsanbindung an den Raum Köln/Bonn
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Steuerung des Aufbaus, des Betriebs und der Weiterentwicklung von ORACLE APEX-Umgebungen sowie von einzelnen Anwendungsapps in Abstimmung mit den technischen Fachteams und den externen Dienstleistern
• Analyse neuer interner wie externer Anforderungen sowie die Erstellung technischer Anforderungs-, Lösungs- und Testkonzepte, Planung und Koordination der technischen Umsetzung
• Erstellung von Dokumenten für den IT Grundschutz oder für datenschutzrechtliche Freigaben

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
• Eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung in entsprechend anspruchsvollen Tätigkeiten im genannten Aufgabenbereich
• Breites und tiefes Wissen über die relevanten IT-Technologien nach aktuellem Stand (speziell: SQL, Oracle, Oracle Apex, Rest-Schnittstellen, allgemein: Server, Speicher und Datenbanken)
• Fachwissen im Bereich Automatisierung von Prozessen und der damit verbundenen technischen Anbindung der Fachanwendungen über Schnittstellen in der komplexen IT-Landschaft des Rechenzentrums
• Fachwissen im Bereich Architekturmanagement (Konzepte, Skizzen) sowie von BSI-Bausteinen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. QE (frühestens nach sechs Monaten)
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Leistungsspektrum: hochspezialisierte konservative und operative Sportorthopädie
• operative Schwerpunkte: Arthroskopische Chirurgie aller Gelenke mit Schwerpunkt Schulter- und Kniegelenkschirurgie (Komplexe Rekonstruktionen und Revisionschirurgie)
• konservative Schwerpunkte: aktive Mannschaftsbetreuung, D-Arztzulassung
• ca. 700 stationäre und 810 ambulante Patienten p.a.
• volle Weiterbildungsermächtigung im Rahmen des Rotationsplans Basisweiterbildung Chirurgie (24 Monate), Facharzt Orthopädie (60 Monate), Facharzt Orthopädie und Unfallchirurgie (36 Monate), Spezielle Orthopädische Chirurgie (36 Monate)

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• eine 3.000€ Willkommensprämie*
• Hilfe bei der Wohnungssuche und eine Umzugsprämie* in Höhe von 2.000€
• Kostenübernahme zur Führerscheinerweiterung auf C1 bei Bedarf
• sowie der Fortbildung zum Desinfektor (m/w/d) und/oder Praxisanleiter (m/w/d)

• Einsatz auf unserem neu übernommenen 24/7 NEF und auf unserem Rettungswagen sowie Intensivtransportwagen an unserer 24/7 besetzten Lehrrettungswache im 12 Std.-Dienst
• eigenverantwortliche Einsatzabwicklung nach den aktuellen Guidelines
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte

• eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine
• Fort- und Weiterbildungen
• Jahresplanung nach Rahmendienstplan
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden

• Sie beraten und begleiten die Bereitschaftspflegeeltern persönlich auf der Dienststelle, bei Hausbesuchen oder telefonisch
• Sie arbeiten im Fachteam von drei bis vier Personen
• Sie begleiten Umgangskontakte mit den Eltern und ihren Kindern
• bei der Hilfeplanung sind Sie eng involviert
• Sie kooperieren insbesondere mit den Beratungszentren und den Vormundschaften

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Offenheit und Wertschätzung für Menschen in ihren unterschiedlichen Lebenssituationen sowie eine hohe Sensibilität im Umgang mit Menschen in belasteten Situationen
• entwicklungspsychologische Grundlagen sowie Kenntnisse zu den Fachthemen Bindungsentwicklung, Traumatisierung und Biografiearbeit
• hohe Flexibilität für die Arbeitsorganisation im Kontext Notaufnahme, Fähigkeit zur Teamarbeit, Flexibilität, Kooperation und Kommunikation
• berufliche Erfahrungen und Fachkenntnisse im Bereich Hilfen zur Erziehung sind wünschenswert
• fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse (systemischer Beratungsansatz)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Erhebung des Pflegebedarfs der Patient*innen
• Fachgerechte und patientenorientierte pflegerische Versorgung und Überwachung vitalgefährdeter Patient*innen aus allen Fachbereichen
• Umsetzung aktueller Behandlungs- und Pflegestandards
• Dokumentation mithilfe von Standard- und hausüblicher Software wie beispielsweise Medico
• Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen
• Mitwirkung am Aufbau einer neuen Station und eines neuen Teams

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Pflegefachkraft oder Krankenschwester (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Erste allgemeine Berufserfahrung im Umgang mit vitalgefährdeten Patient*innen wünschenswert
• Offenes, freundliches und zuvorkommendes Auftreten
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit im Team und eine verantwortungsvolle Versorgung unserer Patient*innen
• Bereitschaft zum Einsatz im 3-Schichtsystem

• Willkommenskultur – Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Einspringprämien, Weihnachtsgeld & Pflegezulagen
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 10 Zusatzurlaubstage durch Arbeiten im Drei-Schicht-System möglich
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen

• Erfassung und Pflege von Vergütungssätzen in den Bereichen Eingliederungshilfe und Hilfe zur Pflege
• Prüfung von Vergütungs- und Leistungsvereinbarungen nach SGB XII, XI und IX
• Pflege der Anbieterverwaltung in der Fachanwendung OPEN/PROSOZ
• Klärung von Sachverhalten im Zusammenhang mit Vergütungen zwischen den Leistungserbringern, der Sachbearbeitung und der Rechnungsstelle

• gute Rechtskenntnisse im Bereich des Sozial- und Verwaltungsrechts
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

• eine Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8
• bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• Installation, Bedienung, Wartung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen im Abwasserbereich aus den Bereichen Niederspannungs-Schaltanlagen, MSR-Technik, Automatisierungstechnik, Installationstechnik sowie Mittelspannungsanlagen bis 10 kV
• Störungssuche und Reparatur an vorgenannten Anlagen
• selbstständige und eigenverantwortliche Erweiterungen und Änderungen an vorgenannten Anlagen mit zugehöriger Dokumentation
• Installation, Austausch und Inbetriebnahme von Automatisierungen sowie Analyse von Störungen

• eine qualifizierte Berufsausbildung in der oben genannten Fachrichtung
• Kenntnisse und Berufserfahrung mit MSR-Technik und Niederspannungsanlagen im Industrie- oder Abwasserbereich
• idealerweise Kenntnisse im Bereich der Siemens Produkte SIMATIC S7
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst - setzt ortsnahe Wohnsitznahme voraus
• Führerschein Klasse 3 bzw. B
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen kommunalen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Eine intensive, strukturierte und begleitete Einarbeitung
• Ein von Wertschätzung und Kollegialität geprägtes Betriebsklima
• Die Vergütung erfolgt geregelt nach dem TVöD je nach Kenntnisstand und Qualifikation
• Attraktive Leistungen im Rahmen der Altersvorsorge
• Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Ganzheitliche und bedarfsgerechte Betreuung und Beratung Ihrer zugeordneten Vermögenskunden im Rahmen unserer Betreuungskonzeption und des Produktportfolios
• Akquisition von Neukunden, Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen und aktive Gestaltung langfristiger und vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen
• Kompetenter Ansprechpartner im Anlage-, Dienstleistungs- und Verbundgeschäft
• Aktive Begleitung des digitalen Wandels in der Kunden- und in der Beraterperspektive und Mitwirkung bei der Etablierung neuer Vertriebskanäle
• Verantwortung für die Erreichung der Vertriebs- und Aktivitätsziele gemäß definierter Zielekarte
• Repräsentant der Sparkasse bei Kundenveranstaltungen

• Bank- / Sparkassenbetriebswirt oder Bank- / Sparkassenfachwirt und die Bereitschaft zur Weiterbildung zum Sparkassenbetriebswirt
• Ausgeprägte Beratungskompetenz durch mehrjährige Erfahrung in der Beratung / Betreuung zugeordneter Privatkunden
• Leidenschaft für Beratung und Vertrieb mit hoher Abschlussorientierung
• Spaß an der Nutzung digitaler Medien und moderner Technologien
• Selbstbewusstes Auftreten, hohes Engagement, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Eigeninitiative

• Wir bieten Ihnen einen sehr anspruchsvollen und abwechslungsreichen Verantwortungsbereich in einer modernen / digital bestens ausgestatteten Arbeitsumgebung.
• Sie erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem leistungsfähigen Team mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sie erhalten eine adäquate Vergütung nach TVöD-S, genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers mit umfangreichen Sozialleistungen und attraktiven Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge.

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Krankenpflegehilfskraft während der Nacht
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als einjährig examinierte/r Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in, bzw. Pflegefachassistent/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• wirtschaftliches Denken und Handeln

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P6 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• fester Dienstplan
• die Mitarbeit in einem spannenden, modernen und nie langweilig werdendem Arbeitsfeld

• Beratung und Bearbeitung denkmalschutzrechtlicher Verfahren bei Kulturdenkmalen sowie bei Gebäuden mit erhaltenswerter Bausubstanz in städtischen Sanierungsgebieten
• wissenschaftliche Erfassung und Erforschung der Kulturdenkmale in städtischen Sanierungsgebieten
• Aufbereitung von Informationen für die Öffentlichkeit – allgemeine Vermittlung von Denkmalkenntnis für Kulturdenkmale in städtischen Sanierungsgebieten

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Denkmalpflege, Architektur oder Kunstgeschichte mit Fachkenntnissen der Denkmalpflege sowie Architektur- und Baugeschichte
• mehrjährige umfangreiche Erfahrung in der praktischen Denkmalpflege
• ein hohes Maß an Kommunikations- und Moderationskompetenz, hohe Flexibilität und lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Vielfältige Aufgaben - Sie bearbeiten systematisch komplexe Sachverhalte aus unterschiedlichen Aufgabengebieten, argumentieren überzeugend und führen so wichtige Entscheidungen herbei.
• Spannende Beratungsarbeit - Von Beginn an beraten Sie die Fach- und Führungskräfte zu allen rechtlichen Fragestellungen in Ihrem Aufgabenbereich und sind erste Ansprechperson für die Kolleginnen und Kollegen.
• Mitwirkung an Gesetzgebungsverfahren - Sie arbeiten an nationalen und europäischen Gesetzgebungsverfahren mit, wie z.B. dem Entwurf des KRITIS-Dachgesetzes.
• Geheim- und Sabotageschutz - Sie setzen sich mit anspruchsvollen rechtlichen Fragestellungen des personellen und materiellen Geheimschutzes auseinander.
• Verantwortungsvolle Projektarbeit - Je nach Ihrer Berufserfahrung sind Sie für die Bearbeitung von Einzelthemen in Projekten verantwortlich und/oder leiten eines oder mehrere Projekte.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit - Sie arbeiten mit Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Fachbereichen innerhalb des BBK-Netzwerkes sowie mit externen Kooperationspartnerinnen oder -partnern zusammen.

• Sie verfügen über das erste und zweite juristische Staatsexamen und haben hierbei eine Gesamtpunktzahl von zusammen mindestens 13 Punkten erreicht.
• Sie sind Berufseinsteigerin/Berufseinsteiger oder besitzen bereits berufliche Erfahrungen als Volljuristin/Volljurist.
• Juristische Sachverhalte und Fragestellungen vermitteln Sie adressatengerecht und lösungsorientiert in interdisziplinären Teams.
• Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie überzeugendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Sie besitzen gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ihr proaktives Engagement sowie Ihre Team- und Integrationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Im Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen sowie den externen Kooperationspartnerinnen und -partnern können Sie auf sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zurückgreifen. Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind wünschenswert.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Verbeamtung - *Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine sofortige Verbeamtung in der Besoldungsgruppe A 13 der Laufbahn des höheren Dienstes gemäß der BBesO. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, können Sie im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung eingestellt werden.
• Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/mobiles Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

• Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.

• Sie sind verantwortlich für die zahnärztlichen Reihenuntersuchungen in Kindertageseinrichtungen und in Schulen
• Sie führen Maßnahmen zur Umsetzung der Gruppenprophylaxe in Schulen und Kindertageseinrichtungen durch
• die Beratung von Eltern, Erzieher/-innen, Lehrer/-innen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• bei öffentlichen Veranstaltungen und Gesundheitstagen arbeiten Sie aktiv mit

• Zahnarzt/Zahnärztin oder Fachzahnarzt/Fachzahnärztin
• Nachweis Strahlenschutzkunde
• Freude und sensibler Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Bereitschaft, wenn auch selten, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit an Aktionen und Elternabenden mitwirken zu wollen
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kognitiven, emotionalen, motorischen und kreativen Bereich
• Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Elterngesprächen
• Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung, Führung des Sprachlerntagebuches sowie Erstellung von Entwicklungsberichten

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht
• Idealerweise praktische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre
• Motivation und Freude am Entwickeln gemeinsamer Zukunftsperspektiven

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine attraktive am TVöD orientierte Vergütung
• Begrüßungsprämie in Höhe von 1.500 € bei Arbeitsbeginn
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban-Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
• 30 Urlaubstage
• Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Aufstiegsmöglichkeiten
• Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch)
• Hochwertige und altersgerechte Ausstattung der Gruppenräume sowie moderne und ansprechende Themenräume (Smartboard- Raum, Bewegungshalle, Kunstraum)
• Überdurchschnittlicher Personalschlüssel durch zusätzliche englischsprachige Mitarbeiter:innen in den Gruppen
• Unkomplizierte Anschaffungen von Materialien
• Aktive Mitgestaltung des Kitaalltags und der Angebote sowie regelmäßige Teamsitzungen und Teamevents

• Sie führen die ambulante und stationäre Versorgung sowie Betreuung unserer chirurgischen Patienten durch.
• Unter Supervision unserer Oberärzte und des Chefarztes stellen Sie Operationsindikationen, assistieren bei Operationen und werden zu selbstständigen Operationen Schritt für Schritt angeleitet.
• Dabei sichern Sie das Leben und das Wohlbefinden Ihrer Patienten.
• Des Weiteren führen Sie Abschlussuntersuchungen inkl. Patientengesprächen vor den Patientenentlassungen durch.
• Auch die Teilnahme an den Sprechstunden sowie an Ruf- und Bereitschaftsdiensten (Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten) gehört zu Ihren Aufgaben.
• Unter Supervision führen Sie eine eigenständige und sorgfältige Dokumentation (Patientenaufnahmen, ambulante Behandlungen, Entlassungsbriefe, Operations-Berichte).
• Nicht zuletzt gehört auch die Teilnahme an Visiten und interdisziplinären Besprechungen sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team zu Ihren Aufgaben, um eine umfassende und individuell angepasste Behandlung unserer gemeinsamen Patienten sicherzustellen.
• Sie entwickeln dabei Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit weiter.

• Sie sind ein Teamplayer und verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Humanmedizin als Arzt (m/w/d) inkl. einer Approbation als Arzt nach EU-Recht.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrungen in der Allgemeinchirurgie oder eine fortgeschrittene Fachweiterbildung im genannten Bereich.
• Sie können die Weiterbildung "common trunk" nachweisen.
• Wir brauchen keinen EDV-Profi, aber grundlegende Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Programmen helfen Ihnen und uns.
• Darüber hinaus verfügen Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie den Nachweis des Sprachniveaus C1 in der deutschen Sprache.
• Sie übernehmen Verantwortung, denken qualitätsbewusst und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen und multikulturellen jungen Team mit.

• Die Mitarbeit und persönliche Weiterentwicklung in einem aufgeschlossenen und fachlich hochqualifizierten Team.
• Flache Hierarchien sowie ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima.
• Unbefristete Anstellung nach AVR-Caritas inklusive einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK).
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur aktiven Mitge­staltung.
• Moderne und exzellente technisch-apparative Ausstattung.
• Hervorragende individuelle, vom Arbeitgeber finanzierte, interne und externe Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten.
• Weiterbildungsermächtigungen unseres Chefarztes: 48 Monate Viszeralchirurgie sowie 36 Monate Spezielle Viszeralchirurgie.
• Kostengünstige Parkmöglichkeiten am klinikeigenen Parkhaus.
• Dienstrad-Leasing und durch Corporate Benefits.
• Eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.

• allgemeine Sekretariatstätigkeiten und Büroorganisation (z.B. Abwicklung des Schriftverkehrs und Entgegennahme von Telefonaten bzw. E-Mails in deutscher und englischer Sprache, Protokoll- und Aktenführung usw.)
• Terminkoordination und Terminüberwachung für den Lehrstuhlinhaber
• Rechnungsbearbeitung, Buchhaltung und Budgetüberwachung
• Betreuung und Beratung von Studierenden
• Betreuung und Koordination von studentischen Hilfskräften
• Planung von Kongressreisen und Reisekostenabrechnung

• abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Sekretariatsbereich
• sicherer Umgang mit MS Word, Excel und PowerPoint
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift
• hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationstalent und Lernfähigkeit
• strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• freundliches Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Wünschenswert sind HTML-Kenntnisse sowie SAP- Anwenderkenntnisse.

• Du lernst die verschiedenen kaufmännischen Bereiche in unserer Regional- und Bezirksgeschäftsstelle am Standort Stuttgart kennen
• Du unterstützt die unterschiedlichen Bereiche in kaufmännischen und organisatorischen Angelegenheiten
• Du arbeitest in diversen Projekten aktiv mit
• Du lernst verschiedene Kommunikations- und Textverarbeitungssysteme kennen u. a. SAP HR

• guter Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
• Interesse an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Engagement, Teamgeist und Freude im Umgang mit Menschen
• Offenheit für Veränderungen
• Motivation an der Mitarbeit in einer sozialen Organisation
• Identifikation mit unseren Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen

• abwechslungsreiche Ausbildung in den diversen Verwaltungsbereichen des Malteser Menüservices, Hausnotrufs, Personalwesens, Finanz- und Rechnungswesens und ggf. weiteren Bereichen
• Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Förderung der Entwicklung unserer Auszubildenden durch regelmäßige Feedbackgespräche, differenzierte Ausbildungspläne und vielfältige Fortbildungsangebote bei unserer Malteser Akademie
• Angenehmes Arbeitsklima in vielfältigen Teams von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Gesundheitsförderung liegt uns am Herzen - wir bezuschussen das Training in unseren Partner-Fitnessstudios und sonstigen Gesundheitseinrichtungen

• Selbständiges Durchführen von Hausnotrufeinsätzen bei unseren Kunden und Kundinnen
• Individuelle und fachgerechte Hilfestellung im Rahmen der Ersten Hilfe und leichte pflegerische Tätigkeiten
• Situative Nachforderung von Rettungsdienst, Notarzt, Feuerwehr, Pflegedienst oder Angehörigen über die Hausnotrufzentrale
• Keine pflegerischen Tätigkeiten
• Dokumentation der Einsätze nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements
• Verantwortung für den Kundenwohnungsschlüssel während eines Einsatzes entsprechend den malteserspezifischen Vorschriften
• Datenpflege und Dokumentationsarbeiten in mobilem Einsatzsystem

• Sicher im Umgang mit älteren und hilfebedürftigen Menschen
• Einen Führerschein in Klasse B
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Flexibilität bei den Einsatzzeiten (Rufbereitschaft) ist erforderlich
• Ausgeprägte Teamfähig- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem interessanten und entwicklungsfähigen Arbeitsumfeld
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Intensive und qualifizierte Einarbeitung nach Vorgaben unseres Qualitätsmanagements inklusive Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Erste Hilfe bzw. Sanitätsdienst
• Sie sind Mitglied eines engagierten Teams, geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten

• Leitung der Abteilung Städtischer Ingenieurbau
• Steuerung und Koordination hin­sichtlich Planung, Aus­führung und Projekt­steue­rung der Bau­maßnahmen im Zuständigkeits­bereich
• Übergreifende Abstimmung und Koordination der Vor­haben mit den Liegen­schafts- und Querschnitts­abteilungen im Fach­bereich Hochbau
• Baufachliche Beurteilung der gesamten Bau­tätigkeiten inner­halb der Abteilung
• Personalführung für gegenwärtig zwölf Mit­arbeiter, organisiert in vier Sachgebieten
• Steuerung und Koordination der inter­nen und exter­nen Kommunikation (Ab­halten von Besprechungen mit Behörden­leitung, Abteilungs­leitern, Fach­behörden, Nutzern, be­auftrag­ten Bau­firmen und Ingenieur­büros etc.)
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter beim Projekt­management besonders großer und schwieriger Bau­maß­nahmen sowie bei komplexen Frage­stellungen aus dem Bereich des Bau- und Ver­gabe­rechts

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieurin oder Diplom-Ingenieur (m/w/d) (Univ.) bzw. Master in Architektur, Bau­ingenieurwesen oder vergleichbar oder
• Beamtin oder Beamter (m/w/d) der vierten Quali­fikations­ebene der Fach­lauf­bahn Natur­wissenschaft und Tech­nik mit dem fach­lichen Schwerpunkt bau­technischer und umwelt­fach­licher Verwaltungs­dienst bzw. in einem ent­sprechen­den Beamten­verhältnis (BesGr ­A13)
• Berufserfahrung in den Bereichen Projektleitung / Projekt­controlling / Projekt­management wünschenswert
• Erfahrungen in der Personal­führung wünschenswert
• Deutschkenntnisse (C2) und gute Kommuni­kations­fähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Pro­grammen (MS Office)
• Einsatzbereitschaft, Be­lastbar­keit, Flexi­bili­tät und Team­fähigkeit
• Selbstsicheres, auf­geschlossenes und freund­liches Auftreten
• Führerschein der Klasse B

• Eine un­be­fristete Stelle im öffent­lichen Dienst
• Eine tarif­ge­rechte Be­zahlung nach dem Tarif­ver­trag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L) in E14 TV-L; nähere In­for­ma­tio­nen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Bei Beamtinnen und Beamten (m/w/d) Über­nahme im Wege der Ver­setzung; derzeit ist eine Über­nahme in Be­soldungs­gruppe A13 möglich; die Stelle bietet Ent­wick­lungs­möglich­keiten bis Be­soldungs­gruppe A15
• Eine in­te­res­san­te, ab­wechs­lungs­reiche, zu­kunfts­orien­tier­te und ver­ant­wor­tungs­volle Tätigkeit
• Wert­schätzenden Umgang im Kollegen- und Vor­ge­setzten­kreis
• Einarbeitung in einem kooperativen Team
• Vielfältige beruf­liche Fort­bildungs­möglich­keiten und Unter­stützung in der fach­lichen Weiter­ent­wicklung
• Betriebliches Ge­sund­heits­mana­gement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeit
• Möglichkeit zu flexibler Arbeit („Home­office“)
• 30 Tage Er­holungs­Urlaub (bei einer Fünf­tage­arbeits­woche)
• Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine be­trieb­liche Alters­vor­sorge, Unter­stützungs­leistungen in den Be­reichen Kinder­be­treuung und Pflege
• JobBike Bayern – Angebot von Fahr­rad­leasing

• Die Stelle ist teil­zeit­fähig, sofern eine ganz­tägige Be­setzung durch Job­sharing ge­währ­leistet ist.
• Schwer­be­hin­derte Be­werbe­rinnen und Be­werber (m/w/d) werden bei an­sonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung be­vorzugt.
• Die Staats­bau­ver­waltung fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeiter (m/w/d). Wir be­grüßen deshalb Be­wer­bungen von allen In­te­res­sier­ten, un­ab­hängig von deren ethnischer, kultureller und so­zialer Herkunft, Ge­schlecht, Religion oder Welt­an­schauung, Be­hin­de­rung, Alter oder sexueller Identität.

• Auswertung von Kontrollen an Straßen, Brücken, Bauwerken und sonstigen Anlagen
• Organisation der Schadensbeseitigung durch Bauhof oder Fremdvergabe
• Bearbeitung von Anfragen, Beschwerdemanagement
• Veranlassung der Herstellung und Erneuerung von Fahrbahnmarkierungen
• Veranlassung Bau, Betrieb und Unterhaltung von Anlagen der Straßenentwässerung und Schutz- und Leiteinrichtungen
• Vorbereitung und Kontrolle der Unterhaltung und Reinigung von Buswartehäuschen
• Ersatzbeschaffung und Organisation der Wartung, Instandhaltung und Leerung von Papierkörben und Hundetoiletten
• Ersatzbeschaffung und Organisation der Wartung und Instandhaltung von Fahrradständern, Sperrpfosten, Pollern und Geländern
• Katasterführung
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und -überwachung
• Erteilung der Genehmigungen nach SächsStrG (Zufahrten u. ä.)

• Kenntnisse im Sächsischen Straßengesetz, VOB, VOL, Sächsisches Vergabegesetz (wünschenswert)
• Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)
• eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Teamfähigkeit
• selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem engagierten und unterstützenden Team
• flexible Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Durchführung von Homeoffice
• Jahressonderzahlung und alternative Entgeltanreizsysteme
• betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• ermäßigtes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr und Möglichkeit des Fahrradleasings
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Kostenzuschuss für Bildschirmbrillen
• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten

• Begleitung von nicht militärischen und militärischen Bauaufgaben. Ermittlung und Feststellung des liegenschaftsbezogenen Baubedarfs‑ und Maßnahmen­umfangs im Rahmen von aufgaben­bezogenen Liegenschafts­begehungen in Abstimmung mit der Bundeswehr und ggf. mit der Bauverwaltung
• Wahrnehmung von Baumaßnahmen und nicht militärischen Bauprojekten
• Ermittlung der erforderlichen Finanzmittel und Budget­bewirtschaftung
• Planung, ggf. Ausschreibung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen zur Instandsetzung und Instandhaltung bzw. investiver komplexer Maßnahmen
• Abnahme bzw. Übergabe der Maßnahme an die Bundeswehr
• Rechnungserfassung und ‑bearbeitung
• Baumonitoring: Koordination, Erfassung und Steuerung bei komplexen Bauprojekten mit Ressourcen­management (Termin‑ und Ressourcen­planung, Risikomanagement sowie Strukturierung
• Begleitung von militärischen Bauprojekten
• Wahrnehmung der Eigentümerin­funktion, u. a.: Teilnahme an Besprechungen, Fertigung von Stellungnahmen, Mitwirkung bei der Abnahme bzw. der Übergabe der Bauprojekte
• Festlegung und konzeptionelle Erfassung (sowie Fertigen von zeitlichen Konzepten zur Beseitigung) von Instandhaltungs­staus/​​Baubedarfen in den Liegenschaften der Bundeswehr; Klassifizierung des Gebäude­bestandes, Durchführung von Gebäudezustands­erfassungen und ‑bewertungen sowie deren laufende Fortschreibung/​zyklische Erfassung und Maßnahmen­planung unter Verwendung des Fachverfahrens AiBATROS
• Erfassung aller relevanten Daten in SAP
• Überwachung der Realisierungs­quote zum klimaneutralen Gebäude­bestand als EGB 55 Standard und EGB 40 Standard
• Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens­meldungen der Bundeswehr (Ermittlung des Schadens­sachverhaltes, Schadensersatz­ansprüche, Rückforderungs­ansprüche, Versicherungs­fälle, Gewährleistungs­ansprüche, Erstellen von Regulierungs­vorschlägen)

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​​Bachelor) der Fachrichtungen Bauwirtschafts­ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur oder des Bau- und Immobilien­managements

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbes. RBBau, Vergaberecht) und Bauplanungsrecht
• Kenntnisse im Umwelt- und Altlastenrecht
• Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht wünschenswert
• Praktische Erfahrungen in der Immobilien­sanierung/​​‑instandhaltung von Vorteil
• Sicherere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook u. a.); SAP‑Kenntnisse

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
• Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz

• Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien
• Vermittlung sowie Verkauf von zu Wohn- und Gewerbezwecken genutzten Immobilien sowie die Erstellung und Auswertung von Exposés
• Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen, Wohnungsbesichtigungen und Wohnungs­eigentümer­versammlungen
• Abwicklung von Vertragsangelegenheiten, z. B. bei Miet- oder Pachtverträgen
• Erstellen und Prüfen von Betriebskostenabrechnungen oder sonstiger Rechnungen sowie das Überwachen des Zahlungsverkehrs
• Datenpflege sowie ‑sicherung
• allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
• umfangreiche PC-Kenntnisse, insbesondere SAP‑Module sowie Microsoft-Office

Qualifikation:

• eine gute Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife/allgemeine Hochschulreife
• mindestens befriedigende Noten in Deutsch und Mathematik

Weiteres:

• Interesse an immobilienspezifischer, kaufmännischer, beratender sowie kundenorientierter Tätigkeit
• Kenntnisse im IT‑Bereich (Microsoft-Office-Produkte)
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie eine gute Auffassungs­gabe
• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein freundliches Auftreten
• Spaß an kundenorientiertem Handeln und Organisationsfreude
• Bereitschaft, die Ausbildung zeitweise ggf. auch an anderen Standorten der Direktion Dortmund sowie in anderen Unternehmen durchzuführen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• Personalmanagement inkl. Mitarbeiterführung
• Personalentwicklung u. Ausbildungsbegleitung
• Qualitätssicherung und -entwicklung, Einhaltung gesetzl. Vorgaben
• Betriebswirtschaftliche Verantwortung im Pflegebereich
• Kommunikationsmanagement mit Angehörigen und externen Schnittstellen

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (mit 3 jähr. Ausbildung)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 460 Std.)
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung

• Inspektion sowie Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Niederschlagswassernetz einschließlich Regenrückhaltebecken, Einleitstellen und Gräben etc.
• Durchführen der quartalsmäßigen SüVO-Kontrolle der Regenrückhaltebecken und Einleitstellen
• Grünpflegearbeiten an den Einleitstellen und Regenrückhaltebecken
• Zustandsbeurteilung von Pumpen, Armaturen, Rohrleitungen und Anlagen anfertigen und zur weiteren Veranlassung weiterleiten
• Einstieg in Schächte und Bauwerke mit besonders gefährlicher Atmosphäre in bis zu 12 m Tiefe
• Führen von Spezialfahrzeugen mit verschiedenen Zusatzeinrichtungen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft (d/m/w) für Garten- und Landschaftsbau, Industriemechaniker*in (d/m/w), Anlagenmechaniker*in (d/m/w), Metallbauer*in (d/m/w), Landmaschinenmechaniker*in (d/m/w) oder vergleichbar
• Sie verfügen über ein technisches Verständnis in den Bereichen der Inspektion, Wartung und Instandhaltung.
• Erfahrung im Bereich der Abwassertechnik ist von Vorteil.
• Führerschein Klasse B oder vergleichbar; Führerschein Klasse C oder CE ist wünschenswert
• Ein Sägeschein ist von Vorteil.
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)
• tariflich abgesicherter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe/TV‑V)
• attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• individuelle Entgelt-Eingruppierung nach vorhandenen Qualifikationen und Fertigkeiten (bei vollumfänglicher Übernahme aller Tätigkeiten und Vorliegen der vollen Qualifikation Entgeltgruppe 5 TV‑V bei 13 Monatsgehältern)
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Effiziente Verwaltung und Instand­haltung unserer komplexen IT-Infrastruktur, einschließlich Servern, Netz­werken und spezialisierten medizinischen Systemen
• Sicherstellung des Schutzes von Patientendaten und Einhaltung strenger Datenschutzstandards im Gesundheitswesen
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hardware- und Soft­warekomponenten, speziell für medizinische Anwendungen
• Unterstützung bei Audits und Implementierung wirksamer Maßnahmen
• Technische Unterstützung des medizinischen Personals bei Anliegen rund um IT-Systeme
• Management von Benutzer­konten und Zugriffsrechten, unter Berück­sichtigung der hohen Datenschutz­anforderungen
• Dokumentation von IT-Prozessen und System­konfigurationen sowie Schulung des Personals
• Aktualisierung von medi­zinischen Softwareanwendungen zur Einhaltung neuester Standards
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten im Gesundheitssektor
• Effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Integration von IT-Lösungen im klinischen Alltag

• Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Systemadministration, vorzugs­weise im Gesundheitswesen
• Fachkenntnisse in der Installation und Wartung medizinischer Software und Hardware
• Kenntnisse in SAP (ISH-Med) und/oder Citrix sind wünschens­wert
• Erfahrung in der Umsetzung von Datenschutzbestimmungen im Gesundheitsbereich
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe IT-Themen verständlich zu erklären
• Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit mit verschie­denen Fachbereichen
• Engagement und Einsatz­bereit­schaft, insbesondere in Notfall­situationen

• Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Gesundheits­­unternehmen
• Stabiles Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien
• Familienfreundliche Arbeits­zeiten und flexible Arbeits­modelle
• Umfangreiche Weiterbildungs­möglichkeiten
• Attraktives Gehalt, das über dem Tarif der TVöD-K liegt, mit Berück­sichtigung Ihrer Entwicklung
• Zusätzliche Angebote wie vermögenswirksame Leistungen, betrieb­liche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschüsse
• Digitale Zeiterfassung und umfassende Einarbeitung
• Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner
• Zugang zu unserem Corporate-Benefits-Programm
• Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit) und Unter­stützung bei der Wohnungssuche
• Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Planung, Installation, Konfiguration und Betrieb von Datenbank-Umgebungen im Rechenzentrum
• Implementierung und Administration einer modernen Datenbank-Cluster-Infrastruktur überwiegend auf Basis des Betriebssystems Linux mit OpenSource-Datenbanken
• Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten, Backups und Recovery-Verfahren sowie Überwachung des Datenbankbetriebes, Identifizierung und Behebung von Störungen
• Bereitstellung von technischem Support für Anwender/innen und Entwicklungsteams
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Anpassung und Erstellung von Automatisierungsprozessen (Scripting) sowie Erstellung und Pflege von Datenbankdokumentationen, einschließlich Prozessen, Richtlinien und Betriebsanleitunge

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Sie haben Erfahrung in der Verwaltung von relationalen Datenbanksystemen (insbesondere PostgreSQL und MariaDB)
• Sie besitzen Kenntnisse in SQL, Datenbankdesign und -optimierung
• Sie sind mit den Sicherheits- und Datenschutzbestimmungen nach dem IT-Grundsatz des BSI vertraut
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)*
• kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
• *Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12

• Beratung, Umsetzung und Einführung von technischen Konzeptionen für Marketing- und CRM-Anforderungen in Zusammenarbeit mit unseren Fundraising-Teams
• Pflege und Weiterentwicklung der CRM-Plattform und zugehörigen Schnittstellen
• Identifizieren von technischen Lösungen zur Unterstützung einer zukunftsorientierten Transformation unseres Fundraisings
• KI- und BI-basierte Analysen und Inhaltserstellungen
• Bereitstellung von 2nd-Level-Support für die Fundraising-Umgebung
• Kontaktpflege zu externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Master-Studium in Informatik, einem verwandten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Verwaltung von CRM-Systemen, idealerweise mit Salesforce oder MS Dynamics 365
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von BI-Tools und Datenanalysen
• Fähigkeit, Ideen in technische Lösungen zu übersetzen und effektiv zu gestalten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM

• Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development
• Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit
• Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit
• Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Kantine, Dusche, Ruheraum etc.
• Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Verantwortung für unser interdisziplinäres Team der Logopädie, Physio- und Ergotherapie mit ca. 25 Mitarbeitenden.
• Zudem stellen Sie die Qualität und Effektivität unserer therapeutischen Maßnahmen sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie erstellen und verwalten die Dienst- und Urlaubspläne und kümmern sich aktiv um die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• In der Patientenversorgung arbeiten Sie tatkräftig mit und planen Einzel- als auch Gruppentherapien.
• Mit der Klinikleitung, insbesondere dem Chefarzt und der kaufmännischen Direktion, stehen Sie in regelmäßigem Austausch über aktuelle Entwicklungen und die strategische Ausrichtung.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene therapeutische Ausbildung und haben idealerweise Erfahrung in einer Leitungsposition gesammelt.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben Spaß an der Führung und Organisation eines Teams.
• Sie finden nachhaltige Lösungen und denken über den Tellerrand hinaus.

• Finanzielle Absicherung: Sie erhalten von uns ein Tarifgehalt gemäß AVR-Caritas (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) und eine Altersvorsorge der KZVK. Auch eine Jahressonderzahlung gehört bei uns selbstverständlich dazu.
• Moderne Ausstattung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein spannendes Aufgabenfeld aus dem gesamten Spektrum der Geriatrie, mit modern ausgestatteten Stationen.
• Mobilität: Wenn Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Rad kommen möchten, bieten wir Ihnen ein Firmenticket bzw. ein Bike-Leasing an. Auch fürs Auto gibt es ausreichend, kostenfreie Parkplätze.
• Gesundheit und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Auch beim Shoppen können Sie sparen, da wir über unsere Corporate Benefits zahlreiche Rabatte erhalten.

• Du bist Gastgeber für Kund:innen und Gäste und verantwortlich für unser Besprechungszimmer
• Du bist kompetenter Ansprechpartner und „Schaltzentrale“ für Lieferanten, Dienstleister und Handwerker
• Du bist als die Stimme an der Telefonzentrale, das erste Aushängeschild für unser Unternehmen, und findest immer den richtigen Ansprechpartner für die Anrufer:innen
• Du erledigst die tägliche Ausgangspost und kümmerst dich um Fundsachen
• Du unterstützt bei der Erstellung von verschiedenen Dienst- und Schichtplänen sowie bei der Bestellung von Fremdpersonal
• Du arbeitest eng mit dem Vorzimmer der Geschäftsführung zusammen und hast einen guten Überblick über die täglichen Veranstaltungen und Events

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Du bringst gute MS-Office-(bes. Word und Excel), Deutsch- und Englischkenntnisse mit
• Du bist ein belastbares Kommunikations­talent und überzeugte:r Gastgeber:in
• Du hast ein souveränes, freundliches und verbindliches Auftreten
• Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus
• Du liebst Telefonieren

• unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (tarif­ge­bunden – TVöD) mit regelmäßigen Tarif­an­passungen
• Arbeitszeiterfassung und Zuschläge nach TVöD
• Weihnachtsgeld, betriebliches Leistungs­ent­gelt und eine überwiegend arbeitgeber­fin­an­zierte Betriebsrente (ZVK)
• 20-Stunden-Woche (wöchentlich wechselnde Schichten) und 30 Urlaubstage
• zentrale Lage des Arbeitsplatzes (Halte­stellen und Geschäfte in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar)
• freie Wahl zwischen Parkplatz in der Innen­stadt (7 Tage in der Woche) oder vollständige Übernahme der Kosten für ein Deutschland-Ticket
• kostenlose Mitgliedschaft in einem Mainzer Fitnessstudio, JobRad und ergonomische Arbeitsplätze
• Besuch von Veranstaltungen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­angebote
• attraktive Auswahl an Rabattaktionen

Ausbildungsplatz zum/r
Biologielaboranten / Biologielaborantin (m/w/d)

• einen mindestens guten Mittleren Schulabschluss (MSA), Fachhochschulreife oder Abitur, gerne auch Studienabbrecher*innen
• mathematisches Verständnis und gute Beobachtungsgabe
• gute Englischkenntnisse
• naturwissenschaftliches Interesse
• Teamgeist, Selbstständigkeit und Organisationstalent
• Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen verschiedener Nationalitäten.

• ein spannendes, interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld
• Teilnahmemöglichkeit am Erasmus-Programm
• flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
• eine Vergütung entsprechend nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD Bund)
• Sozialleistungen in Anlehnung an die Regelungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung.

• Als Mitglied unseres Radiologie-Teams sind Sie für die qualitätsgerechte Durchführung von Röntgenuntersuchungen, Computertomographien und MR-Tomographien zuständig
• Sie assistieren den Kolleg*innen bei bildgesteuerten Eingriffen wie Punktionen, Drainagen und Schlaganfall-Behandlungen (Thrombektomien)
• Sie übernehmen unter Anleitung die Durchführung von Konstanzprüfungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als MTRA, MFA, MTA, examinierte Pflegefachkraft, oder in einem weiteren medizinischen Assistenzberuf
• Einen Röntge list 36.0pt;">Einen Röntgenschein bzw. den Wunsch, den erforderlichen Strahlenschutzkurs mit unserer Unterstützung zu absolvieren
• Große Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und eine hohe soziale Kompetenz
• Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Abteilung

• Eine enge Einbindung in unser engagiertes, kollegiales Radiologie-Team
• Einen modernen, gut ausgestatten Arbeitsbereich (High End Technik mit 2 eigenen MRTs)
• Einen abwechslungsreichen Job durch Arbeitsplatz-Rotation
• Kurze Entscheidungs- und Dienstwege mit flachen Hierarchien, die eine schnelle Abstimmung auf Augenhöhe ermöglichen
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung nach den AVR Caritas mit 12,8 Monatsgehältern sowie einer leistungsabhängigen Chefarzt-Zulage
• Eine betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
• Mitarbeiter-Jahresgespräche zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Ein vielfältiges Betriebssport-Angebot
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Den Stadtwald direkt hinter dem Haus für "grüne Pausen"
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen über Corporate Benefits

Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich

• Als inspirierende Führungskraft begleitest und unterstützt du dein Team durch maßgeschneiderte Schulungen, gezieltes Coaching sowie individuelles Mentoring und förderst damit kontinuierlich die persönliche und berufliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Mit deinem Engagement und Know-how wendest du aktiv Vertriebsführungsprozesse an, um gemeinsam mit deinem Team innovative Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele zu erarbeiten.
• Abhängig von deinen Erfahrungen bist du die verantwortliche Führungskraft für Teamleitende und/oder Mitarbeitende der (Senior-)Individualkundenberatung, stehst mit anderen Führungskräften im engen Austausch und gestaltest sowie entwickelst mit deinen Ideen und Impulsen den Filialverbund stetig weiter.
• Du gewährleistest die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie interner Richtlinien und schaffst gleichzeitig ein positives Arbeitsklima, das den Teamgeist stärkt und die Motivation fördert.
• Mit deinem eigenen Privatkundenstamm baust du vertrauensvolle Beziehungen auf und planst eigenständig Vertriebsaktivitäten, um unseren Kundinnen und Kunden bestmögliche Lösungen zu bieten.

Deine Benefits – damit begeistern wir alle

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events, Bike-Leasing und vieles mehr.

Dein Profil – damit begeisterst du uns

• Du verfügst über eine Weiterbildung zum Bankbetriebswirt, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und hast idealerweise erste Erfahrungen in einer Führungsposition gesammelt.
• Dein fundiertes Wissen im Vertrieb und in der Kundenbetreuung hebt dich hervor und macht dich zu einem echten Vertriebsprofi.
• Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Lösungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken.
• Dein souveränes Auftreten rundet dein vielseitiges und überzeugendes Profil ab.

• Durchführen von Hausmeistertätigkeiten und einfachen handwerklichen Tätigkeiten im Innen- und Außenbereich, auch gewerkeübergreifend
• Störmeldungen beheben und Kleinreparaturen durchführen
• Regelmäßige Kontroll-/ Inspektionsrundgänge der technischen Anlagen in den Gebäuden der Technischen Hochschule Aschaffenburg
• Ablesen von Messeinrichtungen und Erfassen von Verbrauchsdaten
• Begleitung von Fremdfirmen
• Unterstützende Tätigkeiten bei Veranstaltungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk oder Industrie, z.B. Schlosser, Anlagenmechaniker, etc.
• Führerschein Klasse B (idealerweise mit Anhänger)
• gute technische (Immobilien-) Kenntnisse
• technisches Verständnis für Tore und Türen, elektrische Anlagen/Wärmeversorgungsanlagen, Lüftungsanlagen etc.
• Wurde der höchste Abschluss an einer ausländischen Schule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.

• sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Motivation, Empathie, Begeisterungsfähigkeit und Engagement
• Bereitschaft zur Übernahme von Samstagsdiensten
• MS-Office Grundkenntnisse

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und motivierten Team
• Das Arbeitsverhältnis und die Vergütung richten sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen kann die Eingruppierung bis zur EGr. 5 erfolgen, mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Übernahme in das Beamtenverhältnis der 3.Qualifikationsebene bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst (ehemals gehobener Dienst)erfolgen

• Die Stelle umfasst die direkte Unterstützung von Familien mit komplexen Problemlagen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (Sozialpädagogische Familienhilfe zur Erziehung gem. §§27 folgende SGB VIII)
• Du koordinierst ambulante Unterstützungen, wie Familienentlastung und Hilfen für Familien mit einem behinderten Kind
• Du verantwortest die Unterstützungsplanung sowie die Überprüfung und Umsetzung der Zielerreichung und deren regelmäßige Anpassung und Dokumentation.
• Du bist federführend für die Akquise, den Einsatz, die Anleitung/Beratung und Auftragsvergabe von Betreuungskräften in der Fachleistung der Familienassistenz
• Du führst die Berichterstattung und Kommunikation gegenüber Kostenträgern durch und nimmst an Unterstützungsplan- und Fachgesprächen und/oder Gesamtplankonferenzen teil
• Du wirkst bei der Steuerung der Budgets und der Leistungsabrechnung mit
• Du arbeitest kooperativ mit den Familien und den rechtlichen Vertretern sowie mit externen Partnern zusammen
• Die Mitwirkung an Netzwerken und Gremien macht die Spaß

• Du hast einen Abschluss als Sozialpädagoge/-in oder vergleichbare Qualifikation und gerne eine Zusatzqualifikationen wie z.B. „Systemische Beratung“
• Du verfügst über Erfahrung und Kompetenz in der sozialpädagogischen Arbeit mit Familien sowie in den Hilfen zur Erziehung gem. §§27 folgende SGB VIII
• Die Eingliederungshilfe ist dir bekannt
• Du hast Erfahrung in der Anleitung und Beratung von Mitarbeitern/-innen
• Du bringst Gesprächsführungskompetenzen zur Bedarfsermittlung und bei schwierigen Gesprächen mit
• Gutes Ausdrucksvermögen, insbesondere bei der schriftlichen und mündlichen Kommunikation im Rahmen des Berichtswesens und der Hilfeplanung zeichnen dich aus
• Gute sozialrechtliche und administrative Kenntnisse sind für dich selbstverständlich genauso wie eine
• Gute (Selbst-)Organisationskompetenz und Reflexionsvermögen sowie Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Anwenderkenntnisse in MS Office setzen wir voraus

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
• Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Supervision / psychologische Fachberatung
• Arbeit mit modernen personenzentrierten Fachkonzepten
• Gelegenheit durch vielfältige Projekte den Träger mitzugestalten
• Und natürlich: bezuschusstes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness; Leasing-Fahrrad und Sabbatical-Möglichkeit

• Leitung des Sachgebietes 32 inkl. Personalführung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden des Sachgebietes
• Vertretung der Fachbereichsleitung
• Koordinierung verschiedener Bauobjekte (auch in größeren Bauabschnitten) einschl. Darstellung verschiedener Bauablaufmöglichkeiten
• Fachliche Anleitung und Kontrolle der Bauüberwachungskräfte ggf. einschl. Ing.-Büros für Aufgaben aus dem Bereich Erneuerung, Um- und Ausbau
• Förmliche Abnahme der im Sachgebiet 32 durchgeführten Baumaßnahmen
• Aufstellen, Aktualisieren und Vertreten der Mehrjahresbauprogramme und der Jahresbauprogramme bei der Koordinierungsarbeit auf Amtsebene
• Disponieren und Bewirtschaften der Haushaltsmittel im Rahmen der Bestellung zum Titelverwalter i.S. der LHO/BHO
• Koordinieren der Disposition der Baumittel verschiedener Fachbereiche
• Bearbeiten von Aufgaben aus dem Bereich Straßenbautechnik

• Arbeitnehmer (m/w/d) müssen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelor des Bauingenieurwesens oder einen vergleichbaren Abschluss verfügen.
• Als Beamter (m/w/d) muss die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste nachgewiesen werden können.
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Themengebiet wären wünschenswert.
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Straßenbau wären ebenfalls wünschenswert.

• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Selbständigkeit und Verantwortungsvolles Handeln
• Führungskompetenz und soziale Kompetenz
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C2 des GER) werden vorausgesetzt
• Besitz der Führerscheinklasse B

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Besoldungsgruppe 13 NBesO - Entgeltgruppe 13 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• Corporate Benefits

• sozialfachliche Beratung von in der Prostitution arbeitenden Personen gemäß §§ 7, 10 ProstSchG – insbesondere Aufklärung von Schutzmaßnahmen, Beratung zur notwendigen Krankenversicherung, Möglichkeiten der familiären und psychologischen Beratung, Möglichkeiten des Ausstiegs aus dem Beruf, Schuldnerberatung oder Schwangerschaftsberatung
• Ausstellung von Anmeldebescheinigungen
• Teilnahme an Netzwerktreffen der Beratungsstellen zum ProstSchG
• Kontaktpflege mit der zuständigen Polizeibehörde
• Kooperationspflege mit dem Gesundheitsamt des Landkreises Ludwigsburg

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zum eigenständigen und kreativen Arbeiten
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• PC-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine für 2 Jahre befristete Stelle in Entgeltgruppe S12 TVöD
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte

• Leitung eines Geschäftsteils der Eingliederungshilfe – der Geschäftsteil umfasst die Eingliederungshilfe nach dem SGB IX, Hilfe zur Pflege, Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt, aufstockende Blindenhilfe nach SGB XII und Blindenhilfe nach dem Landesblindenhilfegesetz sowie die Rechenstellen der Eingliederungshilfe
• Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der umfangreichen oben beschriebenen Aufgabenerfüllung im Geschäftsteil
• Personalführung und Personalentwicklung im Geschäftsteil
• Fortführung der Umstellung auf das Leistungsrecht der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bewilligung und Auszahlung der verschiedenen Leistungen
• Zusammenarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern und sonstigen beteiligten Stellen sowie die Kooperation mit Einrichtungen, Schulen etc.
• Steuerung und Entwicklung der Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst EMiL

• ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. B.A. Public Management (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Hochschulbildung
• fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht (insbesondere SGB XII und SGB IX)
• Leitungserfahrung
• soziale Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Angehörige
• eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Kantine und Kiosk
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte

Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

• Versorgung unserer Patient:innen im Bezugspflegekonzept stationär, teilstationär, ambulant und im Hometreatment
• Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten, individuellen, psychiatrischen Pflege sowie des Pflegeprozesses
• Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen und Erhebung von Risikoskalen
• Begleitung und Gestaltung verschiedener Gruppenangebote durch eine innovative multiprofessionelle Zusammenarbeit mit anderen therapeutischen Berufsgruppen
• Psychosoziale Betreuung der Patient:innen sowie deren Angehörigen
• Mithilfe bei der Entwicklung von innovativen Konzepten
• Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
• Förderung und Mitgestaltung der praktischen Ausbildung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachfrau-/mann
• Sie haben Interesse an der Förderung und Mitgestaltung der praktischen Ausbildung unserer Pflegeschüler:innen
• Sie besitzen eine selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit ausgeprägter Patientenorientierung
• Sie sind kommunikationsstark und empathisch im Umgang mit Patient:innen, ihren Angehörigen und Ihren Kolleg:innen
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme am Dreischichtsystem

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen
• Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zu Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Einarbeitungskonzept in die psychiatrische Tätigkeit, Arbeiten im multidisziplinären Team mit der Möglichkeit mitzugestalten und neue Wege zu gehen., Regelmäßige allgemein psychiatrische und störungsspezifische Fortbildungen, Supervisionen, Konzepttage und Deeskalationstraining, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“

• Stellvertretung der Amtsleitung
• Ortspolizeibehörde mit Gemeindevollzugs­dienst
• Feuerwehrwesen
• Straßen- und Verkehrsangelegenheiten, insbesondere Sonder­nutzungen Obdachlosen-, Betreuungs- und Flüchtlings­angelegen­heiten
• Unterstützung bei der Durchführung von Wahlen
• federführende Koordination der Senioren­arbeit
• Organisation und Durchführung von Ver­anstaltungen
• Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Ordnung und Soziales
• Gremienarbeit inklusive Vor- und Nach­bearbeitung

• Abschluss als Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) (FH) oder eine vergleich­bare Qualifikation mit ent­sprechender Berufs­erfahrung
• Verantwortungs­bewusstsein sowie eine lösungs­orientierte, eigen­verantwortliche Arbeits­weise
• Kundenorientierung, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen
• gute Fachkenntnisse im Bereich des Ordnungs­rechts
• sicheres Auftreten und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise
• Teamfähigkeit und Flexibilität

• einen Dienstposten bis Besoldungs­gruppe A 12 bei Vor­liegen der beamten­rechtlichen und persönlichen Voraus­setzungen oder im Beschäftigungs­verhältnis eine ent­sprechende Ver­gütung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 11
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
• fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Dienstradleasing
• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Du versorgst deine Patient:innen ganzheitlich, mit Herz und Verstand
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Schlaganfall-Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient:innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz
• Im interdisziplinären Team arbeitest Du an den besten Behandlungserfolgen für deine Patient:innen

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (PFM-PFF, GKP, AP)
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung im Umgang mit überwachungspflichtigen neurologischen Patient:innen
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Bereitschaft Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten z.B. Fachweiterbildung zur „Stroke Nurse“
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Du begleitest und assistierst bei der Bewältigung der alltäglichen Aufgaben.
• Gemeinsam mit den Menschen planst und gestaltest Du ihre Freizeit.
• Gemeinsam entwickelt Ihr Lebensperspektiven und arbeitet kontinuierlich darauf hin.
• Du dokumentierst die Assistenzleistungen und verfasst gemeinsam mit den Menschen die Informationsberichte.
• Du nimmst an den regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen und externen Supervisionen teil.

• Du bist Heilpädagog:in / Sozialarbeiter:in oder hast eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder einen vergleichbaren (sozial-)pädagogischen Abschluss.
• Du bist empathisch und Menschen sowie deren individuellen Lebensentwürfen gegenüber offen und aufgeschlossen.
• Du kannst Dich gut selber organisieren und genießt trotzdem den fachlichen Austausch und Zusammenhalt im Team.
• Du schätzt den inhaltlichen Austausch, möchtest Dich an der Weiterentwicklung von Konzepten beteiligen und bringst eigene Ideen ein.
• Inklusion, BTHG, Personenzentrierung, ZLP sind für Dich nicht nur theoretische Fachbegriffe, sondern gelebte Praxis.

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Zulage für diese Entgeltgruppe
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• ein aufgeschlossenes und fachlich versiertes Team
• Menschen mit Beeinträchtigungen, die nicht nur Kolleg:innen sondern auch neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen sind
• ein interdisziplinärer Austausch auf Augenhöhe
• kurze Wege und direkter Austausch zwischen Dir und der Leitungsebene

• großzügigen Gleitzeitregelungen, Telearbeit und Teilzeitbeschäftigung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einem vielseitigen Fortbildungsprogramm
• Sozialberatung und betrieblicher Gesundheitsförderung und dem Firmenfitnessprogramm
  „Hansefit“
• einem vergünstigten Ticket für den Personennahverkehr

• physiotherapeutische Behandlung der Patienten / Patientinnen der Klinik im einzel- sowie gruppentherapeutischen Setting
• aktivierende Therapien wie Nordic Walking oder Sport- und Bewegungsspiele
• Anwendung von Entspannungstechniken
• Rückentraining
• Einbringung besonderer Fertigkeiten aus den Bereichen Wahrnehmung, Bewegung und Stressbewältigung in Absprache mit den Mitgliedern des multiprofessionellen Teams der Klinik
• Dokumentation der therapeutischen Maßnahmen und Besprechung der einzelnen Therapieverläufe in den Teamsitzungen
• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden anderer Berufsgruppen und Teilnahme an der Supervision

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Physiotherapeut/in oder eine fundierte bewegungs-, entspannungs- und sporttherapeutische Ausbildung idealerweise mit Erfahrung im psychiatrischen Arbeitsumfeld
• Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und Kooperation in einem multiprofessionellen Stationsteam
• Interesse an der Arbeit mit akut und chronisch kranken Menschen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 9a TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• ein attraktives Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Ihr neues Förderthema entwickeln, gestalten und nach innen und außen vertreten, aktuelle technische Entwicklungen beobachten und Netzwerke aufbauen und pflegen
• eingehende Projektvorschläge eigenverantwortlich prüfen, bewerten und in einem interdisziplinären Team diskutieren
• Förderentscheidungen vorbereiten und bewilligte Projekte begleiten
• in thematisch angrenzenden Förderthemen mitwirken und die vielfältigen interdisziplinären Aktivitäten der DBU (Stipendien- und Startup-Förderung, Deutscher Umweltpreis, Veranstaltungen, Gremienarbeit) aktiv mitgestalten

• mehrjährige praktische Berufserfahrung in Industrie, Unternehmen oder in der Beratungs- und Planungspraxis
• fundierte Kenntnisse und Vernetzung in die maritime oder Offshore-Branche
• die Fähigkeit, analytisch und konzeptionell zu denken sowie komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise aus den Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt in der Umwelttechnik, maritimer Verfahrens- oder Anlagentechnik, Wasserbau

• ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer und unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz in Osnabrück
• ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer der größten Stiftungen Europas
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
• attraktive Benefits wie: Vergünstigungen für Ihre sportlichen Aktivitäten (Hansefit), Teamevents wie z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Kantine mit frischem und vielseitigem Essensangebot, gesicherter Fahrradstand mit E-Bike-Lademöglichkeit und kostenloser Parkplatz, Mobilitätszuschuss zu Ihrem Fahrrad oder Bus- oder Bahn-Ticket, 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobile Arbeit und gleitende Arbeitszeit, eine von uns finanzierte zusätzliche Altersversorgung

• Patientenaufnahme im Medizinischen Versorgungszentrum, Abteilung für Medizinische Genetik
• Befundanforderung, Aktenverwaltung
• Vorbereitung der Ambulanztätigkeit der Ärzteschaft
• Ggf. Blutentnahme

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als medizinischer Fachangestellter oder als Kaufmann im Gesundheitswesen oder Ähnliches
• Erfahrungen im Patientenmanagement wünschenswert
• Sozialkompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden
• Kenntnisse der medizinischen Terminologie von Vorteil
• Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Patientenverwaltungssysteme
• Selbstständigkeit und Engagement

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein interdisziplinäres Team mit hoher Fachkompetenz
• Förderung Deiner beruflichen Entwicklung

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit.
• Zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger.
• Aufbau und Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern.
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand des eigenen Ausbildungsstandes.
• Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung.

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 4 Jahren bis zum Schuleintritt.
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld.
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Ausbildungsvergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Eigenständige Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises inklusive Entgeltabrechnung, Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Bescheinigungswesen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Administration des Abrechnungs- und Dienstplanprogramms
• Kommunikation und Korrespondenz mit externen Stellen (Behörden, Krankenkassen, Ämtern)
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken

• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• MS Office-Kenntnisse

• Eine strukturierte Einarbeitung
• Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem aufgeschlossenen, motivierten Team
• Eine Vergütung nach AVR Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung (bei langjähriger Berufserfahrung zwischen jährlich 40.000 € und 50.000 € / Brutto bei Vollzeit)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein persönliches Dienstrad-Angebot und weitere Sozialleistungspakete

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Mechaniker*in / Mechatroniker*in für Land- und Baumaschinen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Mechaniker*in / Mechatroniker*in für Pkw / Lkw

• Vergleichbare 3-jährige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Reparatur und Wartung
• Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit Fehlerdiagnosegeräten
• Führerschein Klasse C und idealerweise CE
• Gute Deutschkenntnisse (Niveau B2) in Wort und Schrift
• Erreichbarkeit des Betriebshofs in der Friedrich-Ebert-Str. 76 in max. 30 Minuten von Ihrem Wohnsitz zur Gewährleistung des Winterdienstes
• Verfügbarkeit zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten

• Eigenverantwortung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Innovationsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
• Kundenorientierung
• Teamfähigkeit

• Ausführung sämtlicher Service- und Reparaturarbeiten an Pkw, Lkw, Geräteträgern und Kleingeräten aller Hersteller (Rasenmäher, Heckenscheren, Kettensägen usw.)
• Ermittlung von Fahrzeugfehlern mit Fehlerdiagnosegerät und Feststellung des Reparaturaufwands
• Bürotätigkeiten (u. a. Dokumentation der geleisteten Arbeiten)
• Schadensanalyse und Reparatur mechanischer, hydraulischer, pneumatischer, elektrischer und elektronischer Systeme

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Versorgung von stationären, ambulanten und operativen Patienten im gesamten Spektrum der Gefäßchirurgie
• Assistenz bei Operationen mit der Möglichkeit sukzessive operative Fähigkeiten zu erwerben
• Erhebung von Anamnesen und klinischen Befunden
• Selbstständiges Führen und Dokumentieren vollständiger Krankengeschichten
• Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team zur optimalen Patientenversorgung

• Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d)
• Interesse an der Facharztweiterbildung für Gefäßchirurgie
• Begeisterung für Ihren Beruf, mit dem Wunsch, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen
• Freundliches, aufgeschlossenes und teamorientiertes Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Attraktive Vergütung nach dem TV-Ärzte VKA – Das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – Jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5% Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungs­Urlaub pro Jahr
• JobRad – Alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen
• Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen
• Betriebssport – Als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw.
• Mitarbeiter-Fitness – Allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie
• Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung