Jobs im Öffentlichen Dienst

• Untersuchung, Beratung, Behandlung jugendlicher Patient:innen mit psychischer und psychosomatischer Störungen, Umgang mit suizidalen Patienten
• Koordination der Behandlungsprozesse auf der Station
• Eltern- und Angehörigengespräche
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, der pflegerischen Stationsleitung und dem übrigen Team des Pflege- und Erziehungsdienstes
• Zusammenarbeit mit Jugendeinrichtungen, Schulen, Jugendämtern, Haus- und Kinderärzten
• Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte der Station
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Klinikleitung als Mitglied des Leitungsteams

• Langjährige Tätigkeit als approbierte:r Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in
• Fundierte Vorerfahrungen und Kenntnisse im Bereich DBT-A und/oder Esstörungen
• Sie verfügen über einen gut strukturierten, ergebnis- und sachorientierten Arbeits- und Umgangsstil mit Eigenständigkeit und gleichzeitiger Teamorientierung
• Kontaktfreude, Kommunikation und die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team ist Ihnen wichtig
• Erfahrungen mit Gruppen- und Einzeltherapie und Elternarbeit
• Sie haben Freude an der Entwicklung innovativer Konzepte

• Eine interessante und abwechslungsreiche Leitungsposition mit entsprechend angemessenem Handlungs- und Entscheidungsspielraum in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Die verantwortungsvolle Behandlung von Patient:innen aus dem gesamten Spektrum kinder-und jugendpsychiatrischer Störungsbilder mit Schwerpunkt emotional-instabile Persönlichkeitsentwicklungsstörungen und Essstörungen
• Ein multiprofessionelles, vielfältiges, hoch qualifiziertes Team und regelmäßige Teamsupervisionen in einem sehr guten Betriebsklima

• Marsberg ist eine Kleinstadt im nordöstlichen Sauerland mit 1000-jähriger Geschichte und ca. 21.000 Einwohnern.
• Naturpark Diemelsee, Naturpark Teutoburger Wald/Eggegebirge in unmittelbarer Nähe; In 30 Min zum Flughafen (Paderborn-Lippstadt) - das schaffen Sie in einer Großstadt wie z.B. Berlin nicht.
• Aktuell Aufbau einer Kita auf dem Klinikgelände, 2 weitere Kitas direkt in Marsberg
• Grundschule in Marsberg, Weiterführende Schulen: Carolus-Magnus-Gymnasium (Europaschule Nordrhein-Westfalen), Städtische Sekundarschule (weitere Möglichkeiten in den Nachbarstädten Warburg oder Brilon)
• Bezahlbares Wohnen dort wo andere Urlaub machen!
• In unmittelbarer Umgebung: Tierpark Sababurg, Safaripark Schloss-Holte Stukenbrock, Freizeitpark Fort Fun, Skigebiet Willingen, Diemelsee, Edersee, Golfplatz in Marsberg-Westheim.
• Landleben keine Option? Dann finden Sie in unmittelbarer Nähe die Universitätsstadt Paderborn (30 km Entfernung) und die Documenta Stadt Kassel – als drittgrößte Metropole Hessens (60 km Entfernung)

• Sie leiten das Team mit derzeit 11 Mitarbeiter*innen
• Sie etablieren und optimieren Prozesse und führen das fachbereichsbezogene Controlling durch
• Sie stellen die erforderliche Begutachtungsqualität ihrer Mitarbeiter*innen durch Einarbeitungskonzepte sicher und organisieren die verpflichtende Qualifizierung zur Gutachterin /zum Gutachter zur Durchführung von Begutachtungen gemäß den unabhängigen-Gutachter-Richtlinien nach § 53a Sozialgesetzbuch (SGB) XI
• Sie erstellen die Einsatzpläne für die Außentermine Ihrer Mitarbeiter*innen
• Sie organisieren die Prüfung der Notwendigkeit von Heimunterbringungen nach dem gesetzlichen Grundsatz ambulant vor stationär
• Sie führen Plausibilitätskontrollen und Pflegebegutachtungen zur Ermittlung des Pflegegrades in multiplen Einzelfällen durch und bearbeiten Widersprüche in besonders gelagerten Einzelfällen.

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) im Bereich Pflege/Gesundheit (zum Beispiel Pflege/Pflegemanagement)
• und Sie sind Pflegefachkraft und verfügen über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und bringen mehrjährige Leitungserfahrung mit
• und Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft in der ambulanten/ stationären Pflege in den letzten fünf Jahren
• und Sie haben idealerweise eine Weiterbildung zur/zum Pflegesachverständigen oder Pflegegutachter*in beziehungsweise sind bereit, an der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahme und den regelmäßigen Nachschulungen teilzunehmen
• Sie besitzen die Fähigkeit, einfühlsam auf die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen mit unterschiedlicher Herkunft und Problemlagen einzugehen, verbunden mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und Stressstabilität
• Sie arbeiten konzeptionell, lösungsorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des Pflegesystems sowie der entsprechenden Rechtsgrundlagen der Sozialgesetzgebung mit den Schwerpunkten (Sozialgesetzbücher) SGB V, XI, XII beziehungsweise sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.

• flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
• geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
• Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• berufliche Entwicklungsperspektiven
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
• Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

• #Attraktive Vergütung: Wir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!
  Wir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere – zu unseren Benefits!
• #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
  Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen.
• #Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
  Profitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€/Jahr!
• #Work-Life-Balance: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig!
  Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich!
• #Herzblut: Bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!
  Wirken Sie nicht nur in Ihrem Team, sondern auch abteilungsübergreifend in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren.
• #Corporate Benefits: Sparen Sie bares Geld! Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops.

• Eigenverantwortliche Erstellung von Beschlussvorlagen im Spezialfinanzierungsbereich inkl. Kapitaldienstrechnung und qualifizierte Beurteilung der Kapitaldienstfähigkeit, darunter fallen auch:
  • Systemseitige Erfassung und Kontrolle von Krediten und Sicherheiten
  • Formelle und materielle Kontrolle von Kreditvorgängen
  • Erstellung einer qualifizierten Markt- und Managementanalyse sowie SWOT-Analyse zum Vorhaben
  • Abgabe eines qualifizieren Marktfolgevotums im risikorelevanten Bereich
• Auswertung bzw. Hochrechnung und qualifizierte Beurteilung von BWAs, Planungen inkl. Verprobung sowie Unterlagen zu den privaten wirtschaftlichen Verhältnissen
• Erstellung und Freigabe von Standardratings und Immobilienratings
• Bearbeitung des Frühwarnsystems, Marktfolgevotum sowie Pflege §18-Datei

• Bankfachwirt* oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, ausgeprägte und umfassende Kenntnisse im Kreditgeschäft, insbesondere in folgenden Randbereichen:
  • Grundlagen der Bauträgerfinanzierung
  • Gewerbliche Immobilienfinanzierung
  • Syndizierte Finanzierungen (Konsortial- und Akquisitionsfinanzierungen)
  • Schuldscheinfinanzierungen
• Selbstständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute analytische Kompetenz in Kombination mit strategischer und nachhaltiger Umsetzung
• Interesse an technischen Anwendungen

Helmholtz-Zentrum Hereon

Kaufmännischer Geschäfts­bereich

• Sie beraten und unterstützen die Projekt­leitungen im gesamten Projekt­lebenszyklus sowohl administrativ als auch in finanziellen Angelegenheiten
• Sie erstellen u. a. die Vorkalkulationen auf Vollkosten­basis auf Basis der Leistungs­beschreibungen und der Mengen­gerüste
• Sie verantworten die ordnungs­gemäße Abrechnung der Drittmittel­projekte gegenüber den Geldgebern sowie die Rechnungs­erstellung bei Fremd- und Industrie­aufträgen
• Sie erstellen das finanzielle Reporting gegenüber internen und externen Stakeholdern und wirken bei der Erstellung von Statistiken und dem Jahres­abschluss mit

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung als Industrie­kaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) und idealerweise über eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Kostenrechnung/​Controlling oder ähnlichem
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich Auftragsabwicklung mit
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Drittmittel­management
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Sonder­bestimmungen wie bspw. BHO, LHO und der zugehörigen Verwaltungs­vorschriften und des Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie über steuerrechtliche Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• Sie beherrschen die einschlägigen IT‑Anwendungen wie Microsoft Office, insbesondere Excel, und verfügen vorzugsweise über gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP in den Modulen FI/CO
• Sie verfügen über analytische Fähigkeiten sowie über eine selbstständige und service­orientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungs­bewusstsein
• Sie treten aufgeschlossen und überzeugend auf und kommunizieren klar und verbindlich mittels sehr guter Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Anstellungsverhältnis mit langfristiger Perspektive, da eine Anschluss­beschäftigung angestrebt wird
• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungs­spielraum in einem faszinierenden international geprägten Forschungs­zentrum, das wichtige Beiträge zu hoch relevanten Zukunfts­themen leistet
• ein attraktives Arbeitsumfeld im Kreis engagierter Fach- und Führungs­kräfte in Wissenschaft und Administration
• ein kollegiales Netzwerk innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft und ihren Partner­institutionen
• zielgerichtete Fortbildungs­maßnahmen
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit sowie vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kita am Campus & Ferien­betreuung, Betreuung & Pflege von Angehörigen, Unterstützung in schwierigen Lebens­lagen)
• eine hervorragende Infrastruktur inkl. moderner Arbeitsplatz­ausstattung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Vergütung in Entgeltgruppe 9a nach TV EntgO Bund, Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. erheblicher betrieblicher Arbeitgeber­leistungen zur Absicherung des Alters (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen

Tierarzt*Tierärztin für den amtstierärztlichen Dienst

• Wahrnehmen aller amtstierärztlichen Aufgaben einschließlich Lebensmittel­überwachung
• Überwachen des Tierschutzes und der Tiergesundheit in Heimtier­haltungen, gewerblichen Tierhaltungen und Versuchstierhaltungen
• Durchführen von Beurteilungen hinsichtlich gefährlicher Hunde
• Unterstützen bei der Überwachung von Tierische-Nebenprodukte(TNP)-Betrieben und der Durchführung von Tiertransport­kontrollen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Veterinärmedizin mit Nachweis der Approbation
• Erfahrungen im amtstierärztlichen Dienst sowie der Befähigungsnachweis für den tierärztlichen Staatsdienst sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Hoher Grad an Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit, Durchhaltevermögen und Belastbarkeit
• Bereitschaft, bei Bedarf auch Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu verrichten und sich an Bereitschafts­diensten zu beteiligen
• Führerschein der Klasse B

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Sie entwickeln technische Konzepte zur Verbesserung der IT-Sicherheitsarchitektur und setzen diese in Zusammenarbeit mit anderen IT-Kolleginnen bzw. IT-Kollegen um
• Sie implementieren eine Zero-Trust-Strategie durch Mikrosegmentierung, rollenbasierte Zugriffskontrollen und Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA)
• Sie erarbeiten technische Schutzmaßnahmen zur Absicherung von Cloud-Umgebungen und hybriden IT-Infrastrukturen und setzen diese um
• Sie entwickeln und implementieren Konzepte zur Verschlüsselung sensibler Daten und zu deren sicherer Übertragung
• Sie wirken aktiv mit bei der Auswahl und Implementierung von neuen Produkten und Technologien und lenken dabei den Fokus auf die IT-Sicherheit der Hochschule
• Sie überprüfen vorhandene Komponenten und identifizieren Sicherheitsmängel
• Sie erstellen Risikobewertungen und fertigen ausführliche Analysen darüber an
• Sie konfigurieren und administrieren Sicherheitslösungen wie Firewalls, Intrusion Detection- und Prevention-Systeme (IDS/IPS), VPNs und Web-Application-Firewalls

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Informationstechnik / (Wirtschafts-)Informatik
• 5 Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit / IT-Sicherheit
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zielorientierung
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache (C1-Niveau)

• Erfahrungen im Hochschul- bzw. Behördenumfeld
• Zertifizierungen, fundierte Kenntnisse oder mehrjährige Erfahrungen im Einsatz der Informationssicherheitsmanagement-Standards (BSI IT-Grundschutz, ISO 27001 etc.)
• Persönliche Affinität sowie Beratungskompetenz zum Themenbereich Informationssicherheit
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen und IT-Anwendungen

• die Leitung des Teams mit z.Zt. 11 Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Personalwesen, Arbeitsschutz, IT, Büroservices sowie Registratur
  

• die fachliche und organisatorische Steuerung des Teams
  

• die Optimierung der Arbeitsprozesse und Aufgabenzuordnungen
  

• die Bearbeitung von herausgehobenen Einzelthemen mit grundsätzlicher und übergreifender Bedeutung
  

• die Anleitung und die Unterstützung der Teammitarbeitenden in Grundsatz- oder herausgehobenen Einzelangelegenheiten
  

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
  

• oder einen Abschluss (Bachelor-, Fachhochschul-, oder Hochschulstudiums ) in einer für die Aufgabenerfüllung förderlichen Fachrichtung
  

• oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.
  

• möglichst mehrjährige Führungserfahrung eines Teams / Sachgebietes vergleichbarer Größe
  

• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten
  

• sehr strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  

• hohe Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
  

• ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  

• Organisations- und Planungskompetenz
  

• Bereitschaft und Kreativität zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Abläufe im Team
  

• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  

• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
  

• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
  

• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
  

• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
  

• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
  

• Führen von stützenden und strukturierenden Gesprächen
• Betreuung von Patient:innen in emotionalen Krisensituationen
• Sach- und fachgerechte Durchführung und Dokumentation der angeordneten Maßnahmen
• Kriseninterventionen in Zusammenarbeit mit einem Berufsübergreifendem Team
• Administrative und pflegerische Patientenaufnahme (akut / elektiv)
• Koordination von Verlegungen und Entlassungen in Abstimmung mit dem ärztlichen Fachpersonal
• Allgemeine administrative Aufgaben in der PZA im Schichtdienst
• Übernahme von Telefondiensten
• Anmeldung, Vor- und Nachbereitung, sowie teilweise Durchführung diagnostischer Maßnahmen
• Dokumentation (einschließlich für die Patientenabrechnung)
• EKG-Ableitungen sowie EEG
• Blutentnahmen
• Belegungsmanagement

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung psychisch erkrankter Menschen
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung
• Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung
• Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden
• Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen
• Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung
• Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis EG 7 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) oder Bürokauffrau/Bürokaufmann (d/m/w),
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung,
• Identifikation mit der Aufgabe,
• eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit,
• Freude am Arbeiten im Team,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Sicherheit im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen und digitaler Sachbearbeitung,
• idealerweise Erfahrungen in diesem Aufgabenfeld.

• Sie unterstützen die Regional-Stadtbahn Neckar-Alb bei der Bearbeitung von Personanalangelegenheiten für Tarifbeschäftige und Beamte (w/m/d)
• Sie unterstützen das Innovationsmanagement im Personalbereich (Entwicklung Personalrecruiting-Strategie, geschlechtergerechte Personalentwicklung, Nutzung von Digitalisierungsmöglichkeiten, z. B. Nutzung der KI im Personalwesen)
• Sie bearbeiten sämtliche Personalangelegenheiten wie Einstellungen, Arbeitszeitveränderungen, Nebentätigkeiten, Austritte und Zeugnisse
• Sie fungieren als Ansprechperson für Beschäftigte und beraten Führungskräfte in Personalangelegenheiten
• Sie unterstützen bei aktuellen Projekten im Personalbereich
• Sie unterstützen bei der organisatorischen Weiterentwicklung des Zweckverbands und seiner Tochtergesellschaften

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Public Management oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal o. ä.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Bereich ÖPNV
• Im Umgang mit Personalangelegenheiten sind Loyalität und Diskretion für Sie selbstverständlich
• Sie haben Freude am selbstständigen Arbeiten und pflegen einen strukturierten und initiativen Arbeitsstil
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und sichere schriftliche Ausdrucksweise aus
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (100 %), grundsätzlich auch teilbar
• Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• Eine gute Anbindung an den ÖPNV, ein Deutschlandticket als JobTicket und kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge und die umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Einen modernen Arbeitsplatz und zeitgemäße IT-Ausstattung
• Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für Bahn und Schiene und kurzen Entscheidungswegen
• Weitere Benefits

• Sie wirken in den zentralen Themenbereichen Recht- und Vergabemanagement mit sowie in weiteren rechtlichen Themen der E-Verwaltungsarbeit NRW.
• Sie planen Ausschreibungsverfahren, Markterkundungen und Lesesaalverfahren, führen diese durch und arbeiten Vergabeunterlagen im Bereich der E-Verwaltungsarbeit NRW aus.
• Sie prüfen rechtliche Fragestellungen der E-Verwaltungsarbeit (E-Government-Gesetz, Vertragsrecht, Verwaltungsrecht etc.).
• Sie erstellen Nutzungsbedingungen und -vereinbarungen im Bereich der E-Verwaltungsarbeit NRW.

• Sie unterstützen bei der Recherche von Rechtsprechung und Gesetzestexten.
• Sie koordinieren, organisieren und planen Workshops sowie Abstimmungen zu rechtlichen und technischen Themen.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Recht, Wirtschaftsrecht, im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrung im Bereich Recht und Vertragsmanagement
• Erfahrung im Bereich Vergaberecht und Vergabemanagement sowie in der Durchführung
• Erfahrung im Formulieren von Texten, vorzugsweise von Verträgen, Vereinbarungen oder Nutzungsbedingungen
• Strukturiertes Vorgehen bei der Erfassung und Bearbeitung umfangreicher Unterlagen
• Gutes Verständnis von technischen Zusammenhängen bezogen auf den IT-Betrieb
• Fundiertes Know-how im Umgang mit Excel und Word
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

• Erfahrung in der Mitarbeit in IT-Projekten
• Know-how in MS Project
• Erfahrung in der Organisation von Workshops und Abstimmungen

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Hands-on Mentalität
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

• Anordnungswesen (Rechnungsprüfung, Zahlbarmachung mittels „IRMA“)
• Beschaffungswesen (Bestellung von Verbrauchsmaterialien, Geräten, Dienstleistungen)
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Dokumentenmanagement

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfach- Angestellter (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement im öffentlichen Dienst oder Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) mit einer dreijährigen kaufmännischen Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung
• EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware (insbesondere Word und Excel) werden erwartet
• Überdurchschnittlich engagierte, belastbare Persönlichkeit
• Bereitschaft zum flexiblen und selbstständigen Arbeiten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit

• ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis oder Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
• ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)
• eine strukturierte Einarbeitung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle

• Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Aufgabenwahrnehmung im Abschnitt. Bearbeitung von und Beratung in juristischen Aufgaben mit dem Schwerpunkt Datenschutzrecht.

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (erste und zweite juristische Staatsprüfung) mit der Befähigung zum Richteramt

• Berufserfahrung in der Rechtsberatung aus unterschiedlichen Rechtsgebieten, insbesondere aber datenschutzrechtlicher Themen
• Erfahrungen in der Bearbeitung polizeirelevanter juristischer Fragestellungen
• Gründliche Kompetenz zur Erarbeitung juristischer Stellungnahmen, Gutachten, Verfügungen, Schriftsätze, Anträge und Verträge sowie zur Prozessführung und -vertretung
• Ausgeprägtes Engagement, Eigeninitiative, ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise, Organisationsvermögen
• Selbstbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit, jedoch auch Konsens- und Kompromissbereitschaft, Belastbarkeit
• Sensibilität und differenziertes Urteilsvermögen
• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick

• einen krisensicheren Beruf
• ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• Chancengleichheit
• Fortbildungsmöglichkeiten
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• tarifgerechte Bezahlung
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• Leitung des Rechnungsprüfungsamtes mit vier Mitar­beitenden
• Vertretung des Amtes in den Gemeinderats­gremien
• Prüfung der Jahresabschlüsse der Stadt­Verwaltung und des Eigen­betriebs Stadt­werke sowie die Erstellung der Schluss­berichte
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Sach­verhalten mit besonderer Relevanz
• Stellungnahme zu wichtigen Verfahrens­regelungen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungs­wesen sowie zu wesentlichen Änderungen organisatorischer, finanz- und betriebs­wirtschaftlicher Art
• Beratung der Verwaltungsführung und Fachämter

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder vergleichbar) auf dem Gebiet der Verwaltungs­wissenschaften, der Finanz­wirtschaft bzw. des Betriebswirt­schaftswesens oder vergleichbar
• Ebenfalls geeignet ist ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nicht­technischen Verwaltungs­dienst, z. B. Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) (FH) oder Bachelor of Arts, Public Management, sofern die Bereitschaft besteht, den Aufstiegs­lehrgang für den höheren Dienst erfolgreich zu absolvieren oder dieser bereits erfolg­reich abgeschlossen wurde
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kommunal­bereich
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Leistungsbereit­schaft

• In Abstimmung mit dem Amtsleiter Organisation, Dokumentation der Projektabläufe und Kostencontrolling sowohl bei Neubauten, investiven Sanierungsmaßnahmen an Gebäuden, als auch bei Straßenbau-, Umwelt- und Klimaprojekten
• Gremienbetreuung Bauausschuss und Umweltausschuss, politische Arbeitsgruppen des Bauamtes
• Zentrale Haushaltsplanung und –Ausführung des Bauamtes einschl. Finanzplanung
• Budgetberichtswesen
• Investitionsfördermaßnahmen des Bauamtes mit der Kämmerei koordinieren
• Verwaltungsmäßiger Aufbau eines Energiemanagements sowie mittelfristig die Initiierung und Aufbau eines Gebäudemanagements

• Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit bereits abgelegter Angestelltenprüfung II oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste sowie Fachwissen und Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet
• Gute Kenntnisse im doppischen Haushaltsrecht (wünschenswert wären Kenntnisse in der Anwendung des Finanzverfahrens H&H ProDoppik), im Kommunalrecht und Grundzüge des Vergaberechts werden vorausgesetzt
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Kompetentes und sicheres Auftreten
• Kommunikationsstärke auch in Konfliktsituationen
• Hohe Belastbarkeit mit Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten, einschließlich mobiles Arbeiten
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• Leistungsorientierte Bezahlung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
• eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/ Jahr
• kostenfreie Parkplätze
• Fahrradzuschuss in Höhe von 30,00 € Brutto/ Monat

• allgemeine Liegenschafts­Verwaltung: Aufbereitung qualitativer Liegenschafts­daten und Fakten sowie Erfassung und Fortführung immobilien­relevanter Daten
• Erstellung liegenschafts­fachlicher Stellungnahmen für kirchliche Entscheidungs­träger und die Stiftungs­aufsicht
• Unterstützung und Beratung ortskirchlicher Entscheidungs­träger bei der Wahrnehmung stiftungs­rechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner (m/w/d) für Entscheidungsträger und ortskirchliche Gremien bei immobilien­wirtschaftlichen Fragen
• Verantwortung für die strategische und operative Verwaltung kirchlicher Grundstücke
• Optimierung der Nutzung von Liegenschaften unter Berück­sichtigung nachhaltiger und wirtschaftlicher Aspekte
• Beratung von Gremien und kirchlichen Stiftungen im Rahmen des Art. 44 der Kirchen­stiftungs­ordnung

• erfolgreich abgeschlossene einschlägige Qualifizierung im Liegenschafts­bereich (z. B. Hochschul­studium Liegenschafts­management / Immobilien­management / Immobilien­wirtschaft) oder Ausbildung als Immobilien­kaufmann (m/w/d) und Weiter­bildung als Immobilien­fachwirt (m/w/d) bzw. Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büro­management mit Schwerpunkt Grundstück­Verwaltung oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Vertrags-, Grundbuch- und Immobiliar­sachenrecht
• idealerweise Erfahrungen in der Liegenschafts­Verwaltung / -bewertung bzw. Immobilien­Verwaltung
• sicheren Umgang mit EDV-Standard­programmen sowie Bereitschaft, sich in weitere Anwendungen einzuarbeiten
• ausgeprägtes Verhandlungs­geschick
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Führerschein der Klasse B
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung

• Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD)
• familienfreundliche Arbeits­bedingungen
• betriebliche Alters­versorgung
• Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst

• Administration und Optimierung des PostgreSQL Datenbankbetriebes sowie der Hochverfügbarkeitslösungen auf der Basis von aktuellen PostgreSQL Versionen inklusive Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit den Kunden bei der Durchführung von Performanceanalysen, Tuningmaßnahmen und Anpassung der Anwendungen
• Fortführung des BSI-konformen Betriebs im Datenbankbereich und Teilnahme an den BSI-Audits

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder
• eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in der technischen Administration von PostgreSQL Datenbanken und der Hochverfügbarkeitslösungen auf Basis von aktuellen postgreSQL Versionen
• Gute Kenntnisse im Bereich Linux Betriebssystem und der Shell Programmierung

• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene
• In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohner, Angehörige und Gäste - auch in Alltagsangelegenheiten
• Allg. Telefondienst
• Schreib- und Büroarbeiten
• Besetzung Empfangsbereich an den Nachmittagen
• Urlaubs- bzw. Krankheitsvertretung

• Abgeschlossene Ausbildung Büro- bzw. Verwaltungsangestellte
• Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft
• hohe soziale Kompetenz, Kundenorientierung und Empathie für hochbetagte Menschen
• Erfahrung aus Empfangs- und/ oder Sekretariatstätigkeiten
• angenehme Umgangsformen und ein sicheres Auftreten

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD
• Attraktive Altersversorgung, jährliche Sonderzuwendungen und Leistungsprämie
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team

• Sie arbeiten auf unserer neonatologische Intensivstationen
• Sie übernehmen die Zuarbeiten der Intensivpflegekräfte
• Sie bereiten medizinische Geräte Sach- und Fachgerecht auf
• Sie sorgen für eine einheitliche und bereichsübergreifende Versorgungsassistenz der Intensivarbeitsplätze
• Sie übernehmen Hol– und Bringe Dienste für Ihre Arbeitsbereiche
• Sie assistieren den Intensivpflegekräften bei der ganzheitlichen Versorgung kritisch kranker Patient:innen

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistent:in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in
• Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Auftreten
• Sie sind engagiert, teamfähig sowie flexibel in der Arbeitszeit
• Sie besitzen Kenntnisse in der Aufbereitung von medizintechnischen Geräten oder möchten diese erlernen
• Sie verfügen über organisatorische Fähigkeiten, wirtschaftliches Denken und sind flexibel
• Sie haben die Bereitschaft im Früh- und Spätdienst, an Werk-, Wochenend- und Feiertagen zu arbeiten

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P6 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

• In der (objektorientierten) Programmierung (Schwerpunkte: ABAP, SQL)
• In der Analyse fachlicher Anforderungen sowie in deren Umsetzung in technische Konzepte und Programmierdesigns
• Des gesamten Software-Life-Cycles

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung für SAP BW (S/4HANA) sowie für SAP HANA (CDS Views, SQLScript, AMDP, …)
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung von User Exits und BAdIs
• Erfahrungen in der Wissensvermittlung/Schulung und Qualitätssicherung bzgl. der Programmierung

• Freude an der Erarbeitung innovativer Lösungen unter Einsatz neuer SAP-Technologien zeichnet Sie aus.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Befähigung zur Wissensweitergabe, eine hohe Problemlösekompetenz sowie eine qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine methodische Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

• Eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
• 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Prozessmanager*in mit Schwerpunkt
Robotic Process Automation (RPA)

• Sie entwickeln einen Kriterienkatalog zur Machbarkeit und Priorisierung der Einführung von RPA-Bots in der Stadtverwaltung
• Sie leiten Pilotprojekte in Zusammenarbeit mit dem Amt für Informationstechnik und Digitalisierung für das Einführen von Software-Bots
• Sie beraten und begleiten die Dienststellen methodisch beim Implementieren und Optimieren von Prozessen
• Sie entwickeln Kommunikationsstrategien zum Thema RPA und dessen Einsatzmöglichkeiten in der Stadtverwaltung und konzipieren entsprechende Schulungen
• Sie erarbeiten fundierte Entscheidungsvorlagen für die Verwaltungsführung und gemeinderätlichen Gremien

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst im Bereich Digitales Verwaltungsmanagement, Public Management mit Vertiefung Informationstechnik und -management beziehungsweise eine gleichwertige Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Bereich Prozessautomatisierung und RPA-Technologien mit
• Sie verfügen über methodische Kompetenzen in der Prozessoptimierung sowie im Projektmanagement
• Eine systematische und lösungsorientierte Denkweise ist für Sie selbstverständlich
• Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne im Team und können sich schnell in neue Themengebiete einarbeiten

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• Sie leiten, koordinieren und organisieren den täglichen Dienstbetrieb einer Fachinformationsstelle der Bundeswehr mit drei Teilbereichen und sechs Beschäftigten.
• Sie planen und führen die Bestandsentwicklung inklusive Planung und Kontingentierung der Haushaltsmittel durch.
• Sie führen die Erwerbung aller Medien und Publikationsformen für den Bestand der Fachinformationsstelle in den IT-Systemen aDIS/BMS (Bibliotheksmanagementsystem) und SASPF inklusive Rechnungsbearbeitung durch.
• Sie führen die Formalerschließung nach RDA und die Sacherschließung der Bestände nach den Regelungen der Fachinformationsunterstützung der Bundeswehr durch.
• Sie übernehmen Recherchen in Informationsmitteln der Bundeswehr und des zivilen Bereichs durch und erteilen anspruchsvolle und komplexe Fachauskünfte.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist in Kürze zu besetzen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Diplom-Bibliothekarin/Diplom-Bibliothekar oder einen Bachelor-Abschluss im Studiengang Bibliotheks- und Informationswissenschaft.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung und einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

• Sie verfügen über berufliche Erfahrungen als Leiterin bzw. Leiter einer Fachinformationsstelle oder Bibliothek.
• Sie können Kenntnisse in der Anwendung sämtlicher Module eines integrierten Bibliotheksmanagementsystems, vorzugsweise aDIS/BMS vorweisen.
• Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit SASPF (Warenwirtschaftssystem).

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A9-A11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Für die Besetzung des Dienstpostens kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Abitur, Fachhochschulreife oder Mittlerer Schulabschluss
• Gute Leistungen in Deutsch und Englisch
• Kommunikationsstärke und Engagement
• Spaß am Lernen und an der Arbeit im Team
• Interesse für den Personalbereich

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen Konzeptes unter besonderer Berücksichtigung der Bedingungen für die Betreuung und Begleitung demenziell veränderter Bewohner
• Fachliche Verantwortung, Planung und Entwicklung in der Gestaltung von Abläufen in der Pflege – Qualitätssicherstellung und Qualitätsentwicklung, inkl. Pflegegradmanagement
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, Wohnbereichsleiter/innen und der Heimleitung
• Führung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Kooperation mit Kostenträgern, Netzwerkarbeit in regionalen und überregionalen Gremien sowie Vertretung der Einrichtung nach Außen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in mit staatlicher Anerkennung und abgeschlossener Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
• Langjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und einen eigenen Anspruch an hoher Fachlichkeit
• Eine wertschätzende Haltung und Achtung der Individualität gegenüber unseren Bewohnern sowie Mitarbeitenden
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Gesprächsbereitschaft
• Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben um klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen zu können
• Einen motivierenden, empathischen und menschlichen Führungsstil
• Fähigkeit den Mitarbeitenden Vertrauen zu schenken
• Ein hohes Maß an Eigenreflexion

• abgeschlossenes Studium der Informatik mit betriebswirtschaftlichen Erfahrungen, der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder eine einschlägige Berufsausbildung mit umfangreicher praktischer Berufserfahrung
• Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten
• Erfahrungen in der Datenmodellierung sowie der Anwendung relationaler Datenbanksysteme und komplexer Anwendungssysteme
• gute Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• stark ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Denken
• hohes Abstraktionsvermögen
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 10 bis 12 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13
• Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich
• systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen
• großzügige Homeoffice-Möglichkeiten
• die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst
• Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches

• Digitales Arbeiten
• Kommunikation, Personalverwaltung, Organisation, Bürowirtschaft, Informations- und Textverarbeitung und Sekretariatswesen
• Abwechslung zwischen Praxis an unserem Standort in Stuttgart oder Karlsruhe und Theorie in der Berufsschule
• vielfältige Aufgaben in Renten-, Rehabilitations- und Versicherungsfragen
• eigenverantwortliche Arbeit in Teams
• regelmäßiger Kundenkontakt
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen Aufstiegsfortbildungen

• Mittlerer Bildungsabschluss
• Offenheit
• Selbständigkeit
• Spaß am Arbeiten mit dem PC
• Soziale und kommunikative Kompetenz
• Teamfähigkeit – Spaß und Freude an der Arbeit zusammen mit Menschen

• Hervorragende Übernahmechancen in krisensichere Jobs
• 400,- Euro-Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten
• Convertible zur Nutzung während deiner gesamten Zeit der Ausbildung
• Tolle Events (Azubi-Ausflug, Weihnachtsfeier, Besuch einer Reha-Klinik, Teilnahme an Ausbildungsmessen und vieles mehr)
• Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung und digitale Lernsysteme
• Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zu Job- und Studenten-Tickets
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmanagement und Betriebssport

• Sie übernehmen das eigenständige Erstellen von Social-Media-Beiträgen
• Sie sind zuständig für das Erstellen und Bearbeiten von Bewegtbild-Material (Soziale Medien wie auch Videogrußworte)
• Sie übernehmen die Nachbearbeitung von Bewegtmaterial (Postproduktion)
• Sie sind sicher im Umgang mit Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen für die Sozialen Medien, wie bspw. Canva, Adobe
• Sie sind sicher in Wort und Schrift und erstellen Presseeinladungen sowie einfache Pressetexte
• Sie wirken mit beim Fristenmanagement, betreuen den Pressekalender, das Pressepostfach und unterstützen koordinierend bei Presseanfragen und Terminvorbereitungen

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen, gerne in Bereichen wie Mediendesign, Medienproduktion oder -gestaltung.
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)

• Betreuung der Anlagentechnik des FRM (alt) und weiterer Gebäude auf dem Reaktorgelände
  

• Selbstständige Abwicklung von Instandhaltungsvorhaben mit externen Firmen (technisches Vorbereiten der Vergabe, technische Überwachung der Ausführung, Änderungsmanagement)
  

• Selbstständige Erstellung und Prüfung von Entwurfs- Werks- und Bestandsplänen
  

• Zusammenarbeit mit externen Monteuren und Überwachung der regelkonformen Ausführung
  

• Eigenverantwortliche Durchführung von Funktionsprüfungen und Wartungsarbeiten – teilweise im Beisein von Sachverständigen
  

• Durchführung von Kleinreparaturen
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Instandhaltung, Mechatronik oder verwandte Berufsfelder sowie idealerweise eine Qualifikation zum staatlich geprüften Techniker
  

• CAD-Kenntnisse und Erfahrung in der Nutzung mit den gängigen Office-Programmen
  

• selbständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung
  

• Gesundheitsangeboten der TUM
• TUM-internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
• sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Mitarbeit bei der Sicherstellung von gesetzlich vorgegebenen Prüfleistungen
• Durchführung von Ausschreibungs­verfahren (z. B. nach TPrüfV, BetrSichV, DGUV, GEFMA 190)
• Reinigungsmanagement (Unterhalts-, Glas-, Grundreinigung)
• Qualitätskontrollen und Reklamationsbearbeitung
• Aktualisierung und Dokumentation von Gebäudedaten, Rechnungsbearbeitung und Kostencontrolling, Forecast
• Steuerung und Kontrolle von beauftragten Leistungen vor Ort

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) in der Fachrichtung Facility Manage­ment oder vergleichbare Fachrichtung jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. Abschluss als Ver­waltungs­fachwirt:in, abgeschlossene Ver­waltungs- oder kaufmännische Ausbildung jeweils mit langjähriger Berufserfahrung in der Grundstücks- und Gebäude­Verwaltung oder die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
• sehr gute Auffassungsgabe, hohe Zuverlässigkeit und starke Organisationskompetenz
• souveränes und überzeugendes Auftreten, Service- und Kundenorientierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• interkulturelle Kompetenz und Freude an Diversität
• ausgeprägte Kommunikations­kompetenz, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit, vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)

• eine wertschätzende und offene Arbeits­atmosphäre in einem engagierten Team, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen Platz finden und Sie gemeinsam an Lösungen arbeiten
• ein interessantes, innovatives und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen
• ein umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigen­beteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahr­regelung

• Idstein
• Aarbergen
• Taunusstein
• Eltville
• Wiesbaden

• Sie begleiten und betreuuen ein Kind mit Beeinträchtigung im Schulalltag
• Sie fördern dabei die größtmögliche Selbstständigkeit des Kindes durch unterstützende Maßnahmen, in Absprache mit dem Malteser Schulbegleitdienst, den Eltern und der Schule
• Sie unterstützen die Integration in der Klasse
• Sie leisten Hilfe in lebenspraktischen Dingen, z.B. Assistenz bei motorischen Schwierigkeiten
• Sie unterstützen beim Arbeits- und Lernverhalten
• Sie fördern die soziale Interaktion und Kommunikation des Kindes
• Dabei tauschen Sie sich regelmäßig mit dem Team der Einrichtung zu Zielen und zur Durchführung der Schulbegleitung aus

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Ihr Engagement, eine pädagogische Ausbildung ist jedoch nicht notwendig - auch Quereinsteiger (m/w/d) willkommen
• Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz
• Sie haben ein selbstsicheres Auftreten und lassen sich auch von herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen
• Sie arbeiten gerne selbstständig und haben ein Talent für Organisation
• Sie besitzen gute Deutschkenntnisse
• Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser

• Eine vielseitige und erfüllende Tätigkeit durch die Sie einem Kind einen möglichst normaler Schulalltag ermöglicht wird
• Eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an TVöD mit allen entsprechenden Sozialleistungen
• Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)
• Intensive Begleitung und Unterstützung
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

Aufgaben des Referats

• Führung – Sie führen die Beschäftigten Ihres Referats fachlich und disziplinarisch und unterstützen sie aktiv bei der fachlichen wie auch persönlichen Entwicklung. Zudem leben Sie einen Führungsstil, der Beschäftigte fördert und motiviert und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams beiträgt.
• Leitung und Steuerung – Sie steuern die Prozesse und Aufgaben Ihres Referats und verantworten die sach- und termingerechte Aufgabenerfüllung. Dazu erklären Sie Ihren Mitarbeitenden adressaten- und situationsgerecht auch die relevanten Hintergründe und Zusammenhänge der Aufgaben und stellen die Qualität der Referatsprodukte inkl. der Qualitätsentwicklung sicher.
• Entwicklung – Sie stellen die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referats unter Berücksichtigung strategischer Ziele des BBK sicher und unterstützen damit die Transformationsprozesse.
• Schnittstellenmanagement – Ihr Referat ist Teil der Referatsgruppe L.II, in der insgesamt vier Referate den Themenkomplex „Warndienst“ verantworten. Sie optimieren die Kommunikation und den Informationsaustausch mit den Partnerreferaten und stellen eine effektive Zusammenarbeit mit allen weiteren beteiligten Bereichen sicher.
• Zusammenarbeit und Kommunikation – Mit einer proaktiven und professionellen Kommunikation fördern Sie die kooperative Zusammenarbeit innerhalb des BBK sowie mit externen Partnerinnen und Partnern und gewährleisten so das notwendige Vertrauen. Darüber hinaus vertreten Sie das BBK in für das Referat relevanten nationalen und internationalen Gremien.

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) erfolgreich abgeschlossen oder sind Volljuristin/Volljurist (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischem Staatsexamen von mindestens 13 Punkten) oder verfügen über eine Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder nichttechnischen Dienst.
• Sie verfügen idealerweise über nachgewiesene Führungserfahrung.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit den spezifischen IT‑Systemen der Warnung vertraut zu machen.
• Sie überzeugen durch Ihre Führungskompetenz, die Sie im Auswahlverfahren unter Beweis stellen. Ihr Führungsstil steht im Einklang mit der Führungskultur des BBK.
• Sie finden die richtige Balance zwischen zielorientierter Durchsetzung und motivierender Unterstützung.
• Sie erkennen die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeitenden und fördern und fordern sie entsprechend.
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und adressatengerecht zu kommunizieren.
• Sie schaffen es auch bei einer Informationsvielfalt richtig zu priorisieren und adäquate Entscheidungen zu treffen.
• Sie agieren gleichstellungs- und diversitätsorientiert und leben eine positive Fehlerkultur.
• Sie möchten mit Ihrer Motivation und Ihrem proaktiven Engagement zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK beitragen. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Wort und Schrift vergleichbar C2 gem. GER) und besitzen Kenntnisse der englischen Sprache (B2 gem. GER).
• Sie sind sich der Sicherheitsrelevanz und Außenwirkung Ihrer Aufgabe bewusst und bereit, entsprechende Verantwortung zu übernehmen. Einen kühlen Kopf bewahren Sie auch in anspruchsvollen Krisensituationen.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 15 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung. Eine Beförderung bis Besoldungsgruppe A 15 kann nach erfolgter Versetzung erfolgen, wenn die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
• Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/​ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrer Referatsgruppenleitung individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Koordinierung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen in der Region Köln/​Bonn in der Projekt­verantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projekt­teams
• Sie übernehmen Projektmanagement­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern
• Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein‑Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturm­projekte um

• Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabe­strategie und das Vertrags­wesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten sind Sie bis zum Projekt­erfolg verantwortlich
• Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner:in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projekt­spezifischen Fragestellungen
• Als Projektteam­mitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojekt­teams in den unterschiedlichsten Projekten mit

• Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit
• Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivations­fähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Bereich Unterverteilungs­technik mit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz als auch zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW

Was uns ausmacht:

• mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
• mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, eingebettet in ein erfahrenes und kompetentes Team, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn– und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
• aktuelle und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• möglichst Grundkenntnisse des TVöD
• persönliche Integrität, Verbindlichkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit
• eine dienstleistungsorientierte Haltung
• ein sympathisches Auftreten und Kommunikationsstärke
• eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, analytisches Denken und Zahlenaffinität
• Organisationstalent sowie eine strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office-Programmen und idealerweise Erfahrung mit dem Gehaltsabrechnungssystem SAGE HR SUITE
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• mit einem familiären Betriebsklima
• in unserer charmanten Geschäftsstelle, superzentral gelegen direkt am Bornheimer Uhrtürmchen
• mit einem engagierten Team, das sich darauf freut, mit dir den Bereich Lohn und Gehalt weiter auszubauen
• mit einer sehr guten persönlichen und fachlichen Entwicklungsperspektive
• mit zukunftsweisenden Projekten, z. B. im Bereich Digitalisierung
• mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, JobRad, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und Betrieblicher Altersvorsorge

• Sie bearbeiten Stammdaten und Hierarchien und erstellen Statistiken
• daneben gestalten Sie die Prozesse unserer Organisationseinheiten (OE) verantwortlich mit
• auch Auswertungen und Sonderprojekte übernehmen Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit

• Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss und verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling bzw. in der Krankenhausfinanzierung

• eigenständige Aufgaben mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit, unbefristeten Arbeitsvertrag
• strukturierte Einarbeitung zum Beispiel mit Hospitationen in den Standorten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote und Unterstützung zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie eine Backup-Kita oder professionelle Hilfe bei einem Pflegefall in der Familie, z.B. mit der Vermittlung von Pflegeplätzen
• Prämienprogramme, bspw. Ideenbörse, unser betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Firmenfitness über EGYM Wellpass, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 51.500,- Euro und 72.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerung, betriebliche Altersversorgung (VBL)

• eine abgeschlossene Berufsaus­bildung zur päda­gogischen Fachkraft*, welche die Voraus­setzungen gemäß § 7 Absatz 6 Nr. 1 Kindertages­betreuungs­gesetz erfüllt
• mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft* sowie gute päda­gogische Fach­kompetenz
• eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt für Organisation und Führung oder eine Führungs- bzw. Leitungs­Fortbildung ist wünschens­wert
• sehr gute Kooperations- und Team­fähigkeit
• gute Sozialkompetenz und Kommunikations­fähigkeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu über­nehmen
• Flexibilität und Freude an Verwaltungs­aufgaben

• einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeits­platz mit unbe­fristetem Vertrag in Vollzeit
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 13 TVöD, inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahressonder­zahlung und Leistungs­prämie
• Raum für eigenverantwortliches und selbst­ständiges Arbeiten
• gutes Onboarding
• vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven
• Unterstützung durch interne Fachberatung
• Angebote in Kooperation mit Hansefit
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglich­keit des Fahrrad­leasings
• Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

• Leitung der sterilen und nicht sterilen Arzneimittelherstellung
• Aus- und Weiterbildung von pharmazeutischem und nicht pharmazeutischem Personal
• Mitwirkung an klinischen Prüfungen
• Qualitätsmanagement
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Information der Ärzte und des Pflegepersonals
• Mitarbeit in der Arzneimittelkommission

• Du identifizierst die Top-Initiativen und Akteure der bayerischen KI durch strukturierte Erfassung, Analyse und Darstellung der relevanten Daten (KPIs) und Informa­tionen
• Aus deinen Netzwerkanalysen leitest du Konzeptideen ab und identi­fizierst relevante Zusammenhänge
• Du übernimmst das Projekt­management für neue Initiativen und Maßnahmen und gehst in die Umsetzung. Dabei arbeitest du eng in internen Teams und mit externen Partnern aus Wissenschaft und Industrie zusammen
• Du unterstützt bei allgemeinen Projekt­aufgaben im Tagesgeschäft, u.a. Veranstaltungs­organisation, Daten­management, Berichtswesen und Schnitt­stellen­aufgaben

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/Master)
• Idealerweise Berufserfahrung im Projekt- und/oder Wissenschafts­management
• Affinität zur Datenanalyse und Erfahrung in der Anwendung und Implemen­tierung entspre­chender Tools
• Sehr gute Kenntnisse der bayerischen und interna­tionalen Wissenschafts­landschaft, idealerweise im Bereich Künstliche Intelligenz und Digitalisierung
• Routinierte Anwendung von aktuellen Tools und Methoden des IT-gestützten Projekt- und Büro­managements, einschließ­lich MS Office-Produkten und digitaler Kommunikations­mittel
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß am Netzwerken und Gestalten, Teamfähigkeit sowie eine analytische und lösungs­orien­tierte Denkweise

• Mitarbeit in einem hochmotivierten, sympathischen Team mit Start-up-Mentalität
• Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten rund um das Zukunfts­thema KI und Zusammen­arbeit mit interessanten Menschen aus diesem Bereich
• Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungs­möglichkeiten, z.B. durch Tagungsteil­nahmen und Fortbildungen im Umfeld von KI und Digitali­sierung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit­regelung und einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens
• Attraktive Sozial­leistungen des Öffent­lichen Dienstes

• Sie üben die Planungsaufsicht gegenüber den kreisangehörigen Städten und Gemeinden im Rahmen der Bauleitplanung aus und unterstützen diese bei der rechtssicheren Anwendung des Bauleitplanungsrechts.
• Sie nehmen planerische Aufgaben für den Oberbergischen Kreis als Träger öffentlicher Belange in Verfahren externer Planungsträger wahr, damit die gesetzlichen Vorgaben der Raumplanung und der Fachgesetze beachtet werden.
• Sie begleiten und vertreten die Belange des Oberbergischen Kreises in der Landes- und Regionalplanung sowie im Bereich von Infrastrukturvorhaben und koordinieren fachplanerische Stellungnahmen, um die Kreisentwicklung voranzubringen.
• Sie kümmern sich um die Verarbeitung von Daten und Geoinformationen, Statistiken und Strukturdaten aus den Fachbereichen des Amtes. Dazu gehört auch die Beschaffung und Übernahme von externen Fach-Geodaten zur gemeinsamen Nutzung innerhalb der Kreisverwaltung.
• Sie erstellen komplexe Geodatenanalysen, Selektionsabfragen und -auswertungen einschließlich kartografischer, statistischer und tabellarischer Produkterstellung und unterstützen damit die Fachdienststellen des Oberbergischen Kreises.
• Sie digitalisieren Daten, insbesondere in den Bereichen Landschaftsplanung und Bauleitplanung im Datenstandard XPlanung, und bereiten digital vorliegende Daten in Zusammenarbeit mit dem Amt für Geoinformation und Liegenschaftskataster entsprechend auf, damit die Digitalisierung der Kreisverwaltung weiter voranschreitet.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Raumplanung, Städtebau oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor oder Diplom FH).
• Sie treten freundlich und sicher auf.
• Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und zielorientiert.
• Sie zeichnet eine hohe Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie überzeugen durch eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit digitalen Rauminformationssystemen (GIS und CAD) und Datenbanken sind für die Aufgabenwahrnehmung unbedingt erforderlich.
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, neben den bereitgestellten Dienstfahrzeugen erforderlichenfalls auch Ihren privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen.

• Wir bieten eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, damit der Job zu Ihrem Leben passt.
• Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
• Sie werden nach Entgeltgruppe 11 TVöD bezahlt.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen.
• Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen.

• Betreuung einer Anlage für die automatische visuelle Inspektion für Defektsuche auf Halbleiterchips
• Unterstützung bei der Planung und Organisation von Arbeitsaufträgen für die Ent- und Verspiegelung und Vereinzelung von Halbleiterchips
• Prozess- und Anlagenverantwortung von Drahtbondprozessen für die elektrische Verbindung von Halbleiterchips
• Betreuung von Arbeitsplätzen für Glasfaserkopplung von opto-elektrischen Modulen
• Einbringen eigener Ideen, Konzepte und Prozessverbesserungen
• Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung von ISO-Dokumenten zur Qualitätssicherung
• Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern bei der Entwicklung von neuartigen photonischen Bauelementen
• Mithilfe eines breit aufgestellten und erfahrenen Teams überwachen Sie den technischen Zustand der Anlagen, planen Inspektions- und Wartungsarbeiten und sorgen somit für eine hohe Anlagenverfügbarkeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Aufbau- und Verbindungstechnik, Mikrosystemtechnik, Elektrotechnik, physikalische Ingenieurwissenschaften oder andere verwandte Studienrichtungen
• Idealerweise haben Sie praktische Erfahrungen im Bereich von Drahtbonden, Faserkopplung von optisch-elektrischen Bauelementen, Umgang mit Anlagen für die visuelle Inspektion von Halbleiterchips
• Freude am Betrieb von komplexen Fertigungsanlagen
• Feinmotorische manuelle Begabung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Fehlerbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
• Sehr gute deutsche (Mindestvoraussetzung C1 Niveau) und englische Sprachkenntnisse
• Kommunikationsgeschick und Teamgeist, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine zielorientierte Arbeitsweise und die Motivation, sich in neue Themengebiete hineinzudenken

• Extrem interessante Herausforderungen in einem wissenschaftlich und zugleich unternehmerisch geprägten Umfeld
• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

• Sie prüfen und bearbeiten die anfallenden Arbeiten/Vorgaben im Bereich des Datenschutzes im Amt (z. B. Verarbeitungsverzeichnis, Datenschutz-Folgeabschätzungen, Datenpannen und Löschkonzepte)
• datenschutzrechtliche Beratung und Beteiligung bei der Entwicklung oder Ausschreibung und bei der Anwendung von EDV-Verfahren, inkl. der Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO
• Sie wirken bei der Erstellung und Realisierung eines Datenschutz-Management-Systems mit und sind die Verbindung zum behördlichen Datenschutzbeauftragten der Landeshauptstadt Stuttgart
• Mitwirkung bei allen datenschutzrelevanten Maßnahmen, Projekten und Studien sowie die Bearbeitung von Anfragen zu datenschutzrelevanten Themen im Amt
• die Bearbeitung von Auskunftsersuchen Betroffener und Stellungnahmen an den Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit oder sonstiger Stellen
• Sie beraten, unterweisen und bilden die Mitarbeitenden fort

• ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management, digitales Verwaltungsmanagement) bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Datenschutz und IT-Sicherheit oder ein vergleichbarer Abschluss
• rechtliche Kenntnisse in den Bereichen des Datenschutzes sind von Vorteil

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Als Bauherrenvertreter / Projektingenieur für Wasserwirtschaft und Infrastruktur (m/w/d) übernehmen Sie die Koordination und Betreuung von regelmäßigen Unterhaltungsarbeiten bis hin zu anspruchsvollen Bau- und Sanierungsprojekten in den Bereichen Kanalnetz und Abwasserbauwerken einschließlich gewerkeübergreifender Projektsteuerung über alle Leistungsphasen der HOAI; weiterhin unterstützen Sie das Projektteam zur Sanierung und Erweiterung der Kläranlage sowie bei Bedarf auch den Bereich Trinkwasserversorgung
• Sie begleiten und überprüfen in Zusammenarbeit mit externen Ingenieurbüros die technischen Planungen, Ausschreibungsunterlagen und Vergabevorbereitungen und sind mitverantwortlich für die termingerechte, technisch einwandfreie und reibungslose Umsetzung
• Sie überwachen und rechnen Projektmaßnahmen ab, in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sie übernehmen darüber hinaus die verwaltungsseitige Betreuung der Projekte und Betriebsanlagen, weiterhin wirken Sie mit an der Erarbeitung von Beschluss- und Reportingvorlagen für die städtischen Gremien
• Sie pflegen eine gute Zusammenarbeit mit den Beschäftigten der Stadtwerke, den Verantwortlichen in den städtischen Fachämtern sowie sonstigen Fachbehörden und weiteren externen Kooperationspartnern
• Nach entsprechender Einarbeitung nehmen Sie an der Rufbereitschaft der Stadtwerke teil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (vorzugsweise mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Infrastruktur, Wasser- und Tiefbau, Umwelttechnik, Wasserver- und -entsorgung o. ä.) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Umsetzung von Bauprojekten
• Sie bringen Berufserfahrung in der Projektsteuerung und -betreuung sowie technischen Planungs- und Umsetzungsprozessen mit
• Sie haben Kenntnisse in den einschlägigen Bau- und Vergabevorschriften (DIN-Normen, VOB, HOAI etc.)
• Sie bringen Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Siedlungswasserwirtschaft mit und verfügen idealerweise über Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Sie überzeugen durch eine selbstständige, umsichtige und professionelle Arbeitsweise
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Begrüßungsprämie in Höhe von 1.500 € brutto
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzung zwischen 62.000 Euro und 84.000 Euro brutto jährlich)
• Inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
• Zielgerichtete und passgenaue Einarbeitung, in Abhängigkeit von Ihrer vorhandenen Berufs- und Facherfahrung
• RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
• Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
• Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst

• Sie sind verantwortlich für die hauswirtschaftlichen Bereiche Reinigung, Speiseversorgung und Wäsche
• die Koordination und Kontrolle der externen Dienstleistungen gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen
• Sie koordinieren und überwachen die Hausmeisterleistungen
• die jahreszeitliche Dekoration der Einrichtung wird von Ihnen übernommen
• Sie wirken bei der Planung von Veranstaltungen mit

• eine Ausbildung zur Hauswirtschaftsleitung und ggf. eine Weiterbildung zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung
• Leitungserfahrung
• ein hohes Maß an Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Bewohner/-innen der Jungen Pflege sowie der Seniorenpflege und deren Angehörigen sowie unseren Mitarbeitenden
• selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kreativität und Organisationstalent

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin / med. Fachangestellten (m/w/d)
• Klinische Erfahrungen wünschenswert

• Sehr gutes und kollegiales Arbeitsklima
• Bezahlung nach dem TV-TgDRV (ähnlich TVöD)
• angenehme Räumlichkeiten in komplett sanierter Klinik

• Sie leiten von der Zentralen Betriebsorganisation verantwortete bereichsinterne und unternehmensweite Organisations- und Digitalisierungsprojekte.
• Sie sind verantwortlich für die Projektinitiierung und die Projektplanung einschließlich der Zeit- und Ressourcenplanung und stimmen sich dazu mit der Linie ab.
• Sie führen die Projekte durch und kontrollieren diese.
• Dazu leiten Sie das Projektteam fachlich, führen Workshops durch, verantworten das Risikomanagement, verwalten das Projektbudget, kommunizieren mit den Stakeholdern und der Qualitätskontrolle und stellen den Abschluss des Projektes sicher.
• Sie berufen Projekt- und Lenkungsausschusssitzungen ein, bereiten diese vor und moderieren sie.
• Sie reporten den Projektstand an das Multiprojektmanagement der BVK.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Projektmanagement bzw. entsprechender Zertifizierung mit.
• Sie können mehrjährige praktische Erfahrungen in der Leitung bzw. Umsetzung von Organisations- und Digitalisierungsprojekten vorweisen.
• Durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Moderationsfähigkeit und Ihre hohe Kundenorientierung schaffen Sie es, in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen anzubieten.
• Sie überzeugen durch fachliche Kompetenz, können Entscheidungen sicher vertreten und finden auch in herausfordernden Situationen zielorientierte Lösungen.
• Ein gesamtunternehmerisches Denken und ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten runden ihr Profil ab.

• eine anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie unterschiedlichste Projekte leiten und umsetzen
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung, eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Aufbau, Pflege und Erweiterung der Laborinfrastruktur sowie die Wartung und Aktualisierung der Laborausstattung
• Betreuen und Anleiten von Studierenden, studentischen Hilfskräften und wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei der Nutzung der Laborausstattung in Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten
• Konzeption und Aufbau von Versuchsständen für Praktika und aFuE-Projekten
• Beratung von Studierenden und Lehrenden zu Software und Hardware sowie Laboreinrichtungen
• Mitwirkung bei der Organisation des Laborbetriebs und Beschaffung von Laborgeräten und -utensilien einschließlich Bestellungen und Inventarisierung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Medientechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sie haben Erfahrung in der Audioproduktion, etwa Radio und Podcast, Grundkenntnisse in Videoproduktionstechnik und technische Improvisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude runden Ihr Profil ab

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 10 TV-L, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten vorgesehen; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Kostenfreie Nutzung unserer Bibliothek

Systembetreuer*in (m/w/d)
in Teilzeit (50 %) Informatik, Physik, Mathematik

• Sie betreuen die IT-Anwendungen und die zugehörigen relationalen Datenbanken des Strahlenschutzregisters (zentrales Register über berufliche Strahlen­expositionen in Deutschland)
• Sie sind verantwortlich für die fachliche und technische Betreuung und Weiterentwicklung von verschiedenen Online-Portalen und Webschnittstellen/​Webservices des Strahlenschutzregisters
• Sie koordinieren und unterstützen die Umsetzung fachlicher Konzepte und technischer Projekte zur Überarbeitung, Weiterentwicklung und Validierung von Datenbankstrukturen und IT-Anwendungen des Strahlenschutzregisters

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (universitäres Diplom oder Master) in Informatik, Physik, Mathematik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie haben Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (vorzugsweise Oracle)
• Sie haben mindestens Grundlagenkenntnisse im Bereich von Shell-Scripting oder Software-Entwicklung und -Testen
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Praxiserfahrungen mit der Planung, Durchführung und Organisation von IT-Projekten und mit agilen Projekt­management­methoden (z. B. Scrum)
• Sie haben Erfahrung in der Erstellung nutzungsspezifischer Dokumentationen wie z. B. technische Systemdokumentationen oder Anwenderleitfäden
• Sie arbeiten gerne im Team, besitzen Organisationstalent und können technische Zusammenhänge verständlich darstellen
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
• Sie haben Spaß an Herausforderungen und sind interessiert, sich in eine komplexe IT-Fachanwendung einzuarbeiten und diese zusammen mit einem interdisziplinären Team zu betreuen und weiterzuentwickeln

• Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 14 TVöD)
• Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Sie statten unsere Stationen und Funktionsabteilungen im Zentrallager mit notwendigen Materialien aus und sorgen so für eine reibungslose innerbetriebliche Logistik
• Sie übernehmen notwendige Warentransporte zwischen unseren Einrichtungen (Wäsche, Lebensmittel, medizinische Materialien)
• Sie entlasten unsere Kolleg*innen in der Logistik bei Tätigkeiten wie der Bestuhlung von Konferenzräumen und unterstützen die Abteilung „Essen auf Rädern“ bei der Auslieferung der Menüs

• Einen Führerschein der Klasse B
• Eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Einen freundlichen, hilfsbereiten und serviceorientierten Umgang mit Kollegen und Kunden

• Ein sicheres, zunächst auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung nach den AVR Caritas mit 12,8 Monatsgehältern und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Eine interessante und abwechslungsreiche Teilzeit-Tätigkeit (80%) in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Eine Bikeleasing-Möglichkeit für die umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und/oder eine sportliche Freizeit
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std.)
• Bezahlung bis zur A 10 HBesG bzw. bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 10. Februar 2025, Kennziffer 1/3w4 (bitte angeben)

• Beratung und Hilfeleistungen für Menschen mit erhöhter Problematik nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) sowie Prüfung der Leistungsansprüche Ausländerrecht/AsylbLG
• Prüfung und Gewährung von Leistungen nach dem AsylbLG
• Gewährung von Krankenhilfe ambulant und stationär, Bearbeitung von Leistungen in besonderen Fällen gemäß § 2 AsylbLG i. V. m. § 246 SGB V, Prüfung vorrangiger Krankenversicherungsmöglichkeiten, Prüfung und Verpflichtung zum Integrationskurs nach § 5b AsylbLG
• Prüfen der Voraussetzungen und Abrechnung der Leistungen nach dem Landesaufnahmegesetz mit dem Land Hessen

• Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder
• Beamte/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder
• Beamte/in mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) im Leistungsbereich oder
• eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften
• Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben
• fundierte Kenntnisse in MS-Office
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den zu betreuenden Personenkreis
• Organisations- und Konfliktfähigkeit
• fundierte Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• flexible Arbeitszeiten
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  à Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Ausbildung im Bankwesen
• Erfahrung innerhalb der Baufinanzierungs-, Gewerbe- oder Firmenkundenberatung
  

• Bereit für den nächsten Karriereschritt 😉
  

• Attraktives Gehalt im TVÖD-S inkl. einer leistungsabhängigen Prämie
  

• 100% Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  

• Jobrad
  

• 32 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Feiertagen und Ihrem Geburtstag
  

• Besonders spannend: Profitieren Sie für Ihren nächsten Karriereschritt vom exklusiven Weiterbildungsangebot der Sparkassenwelt!
  
  
  
  
  

Referent/-in Betrieb (m/w/d)

• Als Referent/​‑in bearbeiten Sie die Grundsatzfragen und fachlich herausragenden Aufgaben des Aufgabengebietes Betrieb IVÖV.
• Sie fungieren als zentrale Ansprechperson in allen Fragen zum Betrieb des IVÖV und vertreten den Aufgabenbereich.
• Sie organisieren den zukünftigen Betrieb in IVÖV, sie erstellen die dafür benötigten Konzepte und setzen diese um.
• Sie erstellen die Betriebskonzeption, steuern externe Dienstleistungsunternehmen, entwickeln ein Zusammenarbeitsmodell für diese und definieren betriebliche Prozesse und Schnittstellen.
• Sie analysieren, bewerten und präsentieren umfassende Sachverhalte und erstellen Lösungsvorschläge und Expertisen (u. a. Migration von NdB zu IVÖV, betriebliche Eignung von Systemtechnik und Tools).
• Sie entwickeln Maßnahmen für die betriebliche Sicherheit.

• Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichwertig) in einer:
  • informationstechnischen Fachrichtung
• Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
  • Kenntnisse im Zusammenhang und Umgang mit kritischer sowie lebensnotwendiger Infrastruktur
  • tiefgreifende Kenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise der Sprach- und Datenübertragung sowie allgemein im Bereich Informationssicherheit
  • berufliche Erfahrungen in einer IT‑Betriebsorganisation sowie mit IT-Service-Management bzw. ITIL

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. bis A 14 BBesO
• BDBOS-Zulage (i.H.v. 160 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie