Jobs im Öffentlichen Dienst

Trägerinformation

Wir bieten Dir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• 30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage (bei VZ).
• Bei Vollzeit auch 4-Tage-Woche möglich - die Arbeitszeit kann in Absprache mit uns flexibel gewählt werden.
• Attraktive Bezahlung nach TvöD-SuE plus Zulagen (München- und Arbeitsmarktzulage, Kind- Zulage, SuE-Zulage und Fahrtkostenzuschuss) - das Mindestgehalt ohne Zulagen beträgt 3.303,85 € brutto (Stand 01.10.2024).
• Attraktive Schließzeiten.
• Ein offenes, ehrliches, direktes, freundliches und unkompliziertes Miteinander.
• Qualitative Einarbeitung und Begleitung in der Anfangsphase.
• Verpflegung mit frischen und gesunden Lebensmitteln.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Betriebliche Krankenversicherung.
• Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbieter*innen).
• Nette Kolleg*innen, Kinder und Eltern.
• Wertschätzung und eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig.
• Flache Hierarchien.
• Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Erleichterte Arbeitsprozesse durch Digitalisierung - dank Gruppenhandys, iPads und einer Kita- App.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• Du gestaltest den Lern- und Entwicklungsprozess der Kinder Ko-Konstruktiv.
• Du bist Weg- und Entwicklungsbegleitung der Kinder und förderst sie gezielt und individuell.
• Du organisierst den Tagesablauf, gestaltest die vorbereitete Umgebung und bereitest den Weg, damit die Kinder ihre Umwelt selbstständigen erfahren und begreifen können.
• Du planst eigenständig Projekte und kannst diese mit den Kindern durchführen.
• Du planst gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen Feste und Ausflüge.
• Du lebst eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und kommunizierst offen mit diesen.

Das bringst Du mit

• Du arbeitest gerne und voller Begeisterung mit Kindern.
• Du lässt Dich gerne auf Neues ein und bleibst dabei flexibel und feinfühlig.
• Du bringst hohes Engagement und Motivation mit.
• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss.
• Du verfügst über pädagogisches Fachwissen und konntest idealerweise bereits Praxiserfahrung sammeln.
• Du hast im besten Fall gute Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und verfügst über interkulturelle Kompetenzen.
• Du arbeitest gerne mit digitalen Medien.
• Du hast Deutschkenntnisse von B2 oder höher, damit du gut mit den Kindern kommunizieren kannst.

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder eventuell am Wochenende. Für Fragen stehen wir unter +49 152 37753586 gerne zur Verfügung.

Dein Können – Unsere Erwartungen an dich:

• du bringst idealerweise ein Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft mit einer Fortbildung zum Fachwirt nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) mit
• du bist empathisch und verfügst über soziale Kompetenz
• du bist offen und bereit zur Zusammenarbeit mit den Familien, im Team und dem Träger
• du bist bereit zur stetigen Fortbildung

Deine Perspektiven – Unsere Aufgaben für dich:

• Bildung eines Leitungsteams gemeinsam mit der stellvertretenden Leitung
• gelegentliche Mitarbeit im Team
• Weiterentwicklung unserer Konzeption hin zu einem teiloffenen Konzept mit Funktionsräumen
• Leitung und Begleitung des Teams in Bezug auf die Bildungsarbeit mit Kindern und ihren Familien
• Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger und externen Fachstellen
• Vernetzung mit den Leitungsteams von 3 weiteren Einrichtungen

Deine Benefits – Unser Können:

• unbefristete Stelle als Leitung einer 5-gruppigen Einrichtung
• eine sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team
• aktive Unterstützung der Gemeinde Riegel als Träger von 4 Kitas mit eigener Fachkraft für Kitas, Kinder und Jugend
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung und Urlaub nach TVöD, Sozialdienst und Erziehungsdienst S 15
• betriebliche Altersvorsorge
• Hansefit

Weitere Auskünfte erteilen dir gerne:

Die Ballin Stiftung e.V. – Wir machen den Unterschied

Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

• Pädagogische Leitung: Steuerung und Weiterentwicklung der Ballin Meerzeit unter Berücksichtigung aktueller fachlicher Standards.
• Personalführung & -entwicklung: Leitung eines multiprofessionellen Teams, Förderung der Mitarbeitenden sowie Organisation von Fort- und Weiterbildungen.
• Betriebsführung & Ressourcensteuerung: Effiziente Planung und Koordination der personellen, finanziellen und infrastrukturellen Ressourcen.
• Interne Organisation & Verwaltung: Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Qualitätssicherung & Konzeptentwicklung: Kontinuierliche Optimierung der pädagogischen und diagnostischen Arbeit.
• Netzwerk- & Öffentlichkeitsarbeit: Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Kooperationspartner:innen sowie Vertretung der Einrichtung nach außen.
• Berichtswesen & Dokumentation: Fachliche Berichterstattung und Evaluation der Prozesse.
• Teilnahme an der Rufbereitschaft im Leitungsteam.

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Führungserfahrung in einer pädagogischen Einrichtung oder vergleichbare Leitungskompetenzen.
• Fundierte Fachkenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit sozial belasteten Kindern und Familien.
• Erfahrung mit gruppenpädagogischen und/oder stationären Settings.
• Sicherheit in der Elternarbeit sowie in der Kooperation mit Jugendämtern und Fachstellen.
• Ein klarer, kooperativer Führungsstil und die Fähigkeit, ein Team wertschätzend zu leiten und zu motivieren.
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Belastbarkeit.
• Sicherer schriftlicher Ausdruck und Erfahrung im Verfassen von Berichten und Konzepten.

Unser Angebot – Ihre Vorteile

• Sichere und attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. Jahressonderzahlung.
• 31 Urlaubstage + 2 Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Regelmäßige Fortbildungen und Supervision zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskarte als Ergänzung zur Krankenversicherung.
• JobRad-Leasing, Zuschuss zum Schleswig-Holstein-Ticket oder Deutschlandticket.
• Mitarbeitendenrabatte bei über 800 Top-Markenanbietern.
• Übergangsweise kostengünstiger Wohnraum im Personalwohnhaus am Timmendorfer Strand.
• Leben und Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands mit hoher Lebensqualität direkt an der Ostsee.

Jetzt bewerben – Wir freuen uns auf Sie!

Ihr neuer Wirkungskreis

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sie bereiten unsere Teilnehmenden praxisnah auf ihren angestrebten Berufsabschluss als Fachinformatiker:in Systemintegration vor
• Mithilfe Ihres ausgeprägten Beobachtungs- und Beurteilungsgeschicks begleiten, bewerten und coachen Sie die Teilnehmenden
• In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team entwickeln Sie kreative und zeitgemäße Qualifizierungsangebote für Erwachsene

Ihr Profil

• Ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Ihre fundierten Kenntnisse über die Betriebssysteme Windows oder Linux bilden die Basis Ihres Know-hows
• Sie sind mit den aktuellen Anforderungen an IT-Administration und Hardwarekomponenten vertraut
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in allgemeinen Netzwerkthemen, wie Routing und Subnetting
• Sie kennen die typischen IT-Anforderungen von heute und haben Lust, Ihr Wissen gezielt zu vermitteln
• Ihre Begeisterungsfähigkeit für die pädagogische Arbeit zeigt sich im empathischen Umgang mit unseren Teilnehmenden

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-BFW mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen, u. a. AEVO
• Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Infos & Kontakt

• Sie begrüßen und vermitteln Besuchende am Informations- und Servicepoint.
• Sie bereiten Veranstaltungsräume vor und sorgen für einen serviceorientierten Ablauf.
• Sie beantworten telefonische Anfragen.
• Sie unterstützen bei der Organisation von Sprechtagen und Veranstaltungen.
• Sie übernehmen die Erstinformation für Unternehmens gründende und -nachfolgende.
• Sie erledigen administrative Tätigkeiten in den Bereichen Finanzierung und Nachfolge.
• Sie erstellen Statistiken und führen Evaluierungsmaßnahmen durch.
• Sie erledigen allgemeine Assistenzaufgaben.

Was sollten Sie mitbringen?

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,
• möglichst erste Berufserfahrung,
• einen sicheren Umgang mit der Microsoft-365-Umgebung,
• ausgeprägte kommunikative Eigenschaften und eine freundliche und dienstleistungsorientierte Art im Umgang mit Kunden und Gesprächspartnern,
• ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• zeitliche Flexibilität und Organisationskompetenz,
• sowohl eine selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise.

Was bieten wir Ihnen?

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
• die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,
• flexible Arbeitszeiten,
• eine angemessene Vergütung,
• eine betriebliche Altersversorgung,
• vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote,
• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV,
• einen sicheren Arbeitsplatz,
• und weitere Benefits (s. unserer IHK).

Möchten Sie unseren Standort verstärken?

Ihre Aufgabenbereiche

• Federführung bei der baulichen Unterhaltung kommunaler Gebäude
• Koordinierung und Überwachung von Hochbaumaßnahmen
• Bedarfsermittlung im Bereich des Gebäude- und Liegenschaftsmanagements
• Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben
• Zuarbeit zur Gremienarbeit

Ihre Qualifikation

• Abschluss als staatlich geprüfte/r Bautechniker/in der Fachrichtung Hochbau oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in den einschlägigen bautechnischen Regelwerken
• sicherer Umgang mit branchenüblicher Software
• Organisationfähigkeit, Flexibiltät und Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten und sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Level C2
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• bei Vorliegen der persönlichen Befähigung und Qualifikation Eingruppierung in EG 9B TvöD
• einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home-Office
• gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein attraktives Gesundheitsmanagement
• eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte und Jobrad

Ihre Aufgaben

• Sie akquirieren und betreuen Groß- und Immobilienkunden persönlich, steuern den Außendienst und pflegen den Kontakt zu unseren Vertriebspartnern.
• Sie koordinieren regionale Vertriebsmaßnahmen und betreuen Strom- und Gasausschreibungen.
• Sie stellen mit kontinuierlicher Analyse und regelmäßigem Reporting unsere Produktperformance und damit die Wettbewerbsfähigkeit unserer Strom- Gas- und Dienstleistungsprodukte sicher.
• In Zusammenarbeit mit den relevanten Bereichen erarbeiten Sie Vorschläge für neue Produkte und Preismodelle an Endkunden unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen für Strom- und Gaslieferungen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Ausbildung und idealerweise Vertriebserfahrung in der Energiewirtschaft.
• Sie haben fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft.
• Sie haben Freude am Kundenkontakt, kunden- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln und hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus.
• Ihre Kunden und Kollegen können sich auf Sie verlassen.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen verfügen über den Führerschein Klasse B.

Wir bieten

• Eine Aufgabe mit viel Verantwortung und hohem Gestaltungsfreiraum
• Kolleg*innen, die Spaß an ihrer Arbeit haben, an einem Strang ziehen und eine Unternehmenskultur, die sich durch Agilität und Entscheidungsfreudigkeit auszeichnet
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie eine gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV und fürs Auto, inklusive kostenfreier Parkplätze
• E-Mobilität: Interessantes Angebot zum Mitarbeiterladen
• 13. Monatsgehalt, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei sowie ein Firmenhandy (optional zur privaten Nutzung)
• Kaffee, Tee und Kaltgetränke jederzeit kostenfrei sowie eine Betriebskantine für die gesunde Ernährung und den Besuch des Fitnessstudios von uns finanziert
• Regelmäßige Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Sportevents, etc.), die unseren Zusammenhalt stärken

• Montage- und Instandhaltungsarbeiten überwiegend im Beleuchtungsnetz, bei Bedarf auch im Strom- sowie Telekommunikationsnetz
• Störungsbehebung überwiegend im Beleuchtungsnetz, bei Bedarf auch im Strom- und Telekommunikationsnetz

• Vermessung sowie Dokumentation
• Einhaltung aller einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Elek­trofach, alternativ abgeschlossene gewerb­liche Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Elektronik
• Idealerweise Kenntnisse über die einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen

• Handwerkliches Geschick, idealerweise über das Elektrofach hinaus
• Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Kundenorientierung
• Führerschein Klasse B und C1E oder Bereitschaft die Klasse C1E unter Kostenübernahme durch die SWU zu erwerben

Kreisverband Ostallgäu

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit des Bikeleasings.
• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• bei Bedarf ein Zimmer / eine Dienstwohnung in Marktoberdorf oder Füssen.

Ihre Aufgaben:

• Zuarbeiten der Leitung und anderen Verantwortlichen des Kreisverbandes und dessen Einrichtungen
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und der Umsatzsteuerjahreserklärungen
• Erstellung von Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen
• Unterstützung der Leitung bei Abschlussarbeiten sowie der Erstellung von Haushaltsplanungen
• Unterstützung der Revision
• Ansprechpartner für die Verwaltungen der von Ihnen buchhalterisch betreuten Einrichtungen
• Kontenabstimmung und -klärung sowie Überwachung der offenen Posten inkl. Mahnwesen und Zahllauf
• Kreditoren- / Debitoren- / Anlagenbuchhaltung
• Auswertungen, Schriftverkehr, verantwortungsvolle Sonderaufgaben

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Berufserfahrung im Rechnungswesen, als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbar
• Qualifikation zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt (m/w/d) wünschenswert
• gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und einer Finanzbuchhaltungs-Software
• selbstständige Arbeits- sowie lösungsorientierte Denkweise
• strukturiertes, teamorientiertes Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Kenntnisse im HGB, EStG, UStG und deren Richtlinien wünschenswert

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem

• die eigenverantwortliche Führung der Gemeindekasse und damit verbunden die Erledigung aller anfallenden Tätigkeiten,
• die Abwicklung des Zahlungsverkehrs,
• die Prüfung der Kassenanordnungen,
• die Stundung, die Niederschlagung sowie der Erlass von Forderungen,
• die Bearbeitung von fremden Amtshilfeersuchen sowie
• die Mahnung und Vollstreckung.

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation in der Finanzverwaltung, Angestellte/n mit Fachangestelltenprüfung II oder eine/n Beamten/in des mittleren Verwaltungsdienstes,
• eine im Idealfall einschlägige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung (Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen),
• ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft und
• EDV-Kenntnisse (Im Team Finanzen ist das Verfahren MACH-Finanzplus im Einsatz).

Wir bieten:

• Eine unbefristete Beschäftigung mit hoher Verantwortung und vielseitigem Aufgabengebiet,
• je nach Qualifikation und Erfahrung eine Besoldung für Beamte im mittleren Dienst nach A10 LBesGBW bzw. vergleichbarer tariflicher Entgeltgruppe,
• ein attraktives Gesundheitsmanagement (Gesundheitsförderungen),
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungen.

Das sind die Aufgaben:

• Konzeption und Weiterentwicklung Messstellenbetrieb: Spezifikation und Mitwirkung bei der Beschaffung von Messtechnik für Wärme, Gas und Wasser, Definition und Abstimmung von Vorgaben für die Mess- und Zählerdatenbereitstellung zur Geschäftsbesorgung für verbundene Gesellschaften der Stadtwerke Lübeck Gruppe, Weiterentwicklung der Fernauslesung, insbesondere auch zu Vorgaben aus dem GNDEW, der FFVAV und Energieeffizienzrichtlinie, Bewertung und Beauftragung von Dienstleistungen zur Sicherstellung der Ableseprozesse, Weiterentwicklung des MSB in Bezug auf die Regelbetriebsprozesse
• Festlegung Vorgaben zu Geräteinformationen, Messkonzepten, Bereitstellung Zählerstände bzw. Messwerte: Auswertung und Analyse eichrechtlicher Daten zur Sicherstellung geeichter Messwerte, Erstellung von Messkonzepten, Definition zur fachgerechten, eichrechtlich konformen Umsetzung von Messaufgaben
• Messstellenbetrieb: Abstimmung mit externen und internen Dienstleistenden, Instandhaltung Mess- und Zählertechnik, Sicherstellung und Pflege Zählerfernauslesung, Prüfung Kommunikations- und Übertragungstechnik

Das wünschen wir uns:

• Abschluss zum Bachelor, Betriebswirt:in, Techniker:in oder Meister:in mit den Schwerpunkten Wärme, Gas, Wasser bzw. vergleichbarer Fachrichtungen oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Langjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft
• Kenntnisse zu Gesetzen, technischen Regelwerken (z. B. EnWG, Eichrecht, FFVAV, AGFW, DVGW-Arbeitsblätter), insbesondere der FW608 und G685
• Kenntnisse zu Messstellenbetriebsprozessen in der Energiewirtschaft, umfassende MS-Office-Kenntnisse, wünschenswert tiefergehende Kenntnisse zu den IT-Systemen SAP IS-U, Zählerfernauslesung
• Führerschein Klasse B
• Unterweisung als elektrisch unterwiesenes Personal (EUP) für einfache elektrotechnische Arbeiten unter Anleitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft
• Kommunikative Fähigkeiten, dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln, Teamgeist und Konfliktfähigkeit

Das ist unser Angebot:

• Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V
• Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich
• Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen oder verschiedene Sport und Präventionskurse
• Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
• Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u.a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung.
• Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan
• Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Das können Sie bei uns bewegen:

• Vertragsmanagement: zur Realisierung des Bau- und Infrastrukturprojektes UNITED HEAT, d.h. Durchsetzung aller erforderlichen Maßnahmen sowie den Vollzug der Ingenieur- und Bauverträge über alle Projektphasen; Sicherstellung einer optimalen strategischen Vertragsauslegung, Vertragsverwaltung und -kontrolle inkl. sorgfältiger Dokumentation
• Einkauf/Beschaffung: im Projekt UNITED HEAT inkl. Angebotsanfragen/-bewertung; Führen der Angebotsklärungsgespräche und Verhandlungen; Erstellung von Vergabeempfehlungen und -dokumentation
• Claimmanagement: zur Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung berechtigter eigener Forderungen und Verhinderung/Behebung von unberechtigten Ansprüchen der Auftragnehmer im Projekt UNITED HEAT inkl. Verhandlung von Nachträgen und Führen eines ganzheitlichen Claimmanagements
• Zentraler Ansprechpartner: für Vertragsangelegenheiten des Bau- und Infrastrukturprojektes UNITED HEAT; Beratung der Projektleitung und regelmäßige Berichterstattung über laufende Nachforderungen an das Management

Damit überzeugen Sie uns:

• Qualifikation: Studienabschluss Wirtschaftswissenschaften bzw. (Wirtschafts-)Ingenieurwesen bzw. vergleichbar
• Berufserfahrung: ausgiebige Praxiserfahrung im Vertrags-/Claimmanagement von Bau- und Infrastrukturprojekten mit Investitionsvolumen >100 Mio.€ sowie ein gutes technisches Verständnis
• methodische Kompetenz: analytisches Denken, konzeptionelle und strukturierte sowie zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Soft-Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• IT-Kenntnisse: sehr gute Excel-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Sprachkenntnisse: sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

• flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit)
• gesundheitsunterstützende Arbeitsplatzbedingungen
• Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten
• ausgeprägte Arbeitssicherheitskultur
• Initiative Gesunder Betrieb (i-gb Gesundheitskarte)
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V)
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung
• Zuschuss Jobticket
• berufliche Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• SWG Campus als E-Learning Plattform
• Firmen- und Konzernevents

Kontakt

Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr

Über uns:

Was Sie erwartet:

• Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauprogramm, -finanzierung, Straßenbau (Instandsetzung, Um-/Aus- und Neubau))
• Koordinierung verschiedener Bauobjekte (auch in größeren Bauabschnitten) mit Mitarbeitern bzgl. des Arbeitsaufwandes und Umfanges sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen
• Aufstellen von Jahres- und Mehrjahresbauprogrammen
• Titelverwalter i.S. der LHO/BHO
• Förmliche Abnahme der im Sachgebiet 32 durchgeführten Baumaßnahmen

Ihre fachliche Qualifikation:

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• langjährige praktische Berufserfahrung im Straßenbau
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

• Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert
• hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Was wir Ihnen bieten:

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre

Ihre Bewerbung:

• Du absolvierst eine dreijährige technische Ausbildung, in der auch kaufmännische Aspekte nicht zu kurz kommen
• In technischer Hinsicht konzipierst, planst und organisierst Du unterschiedliche Veranstaltungen in einem internationalen Umfeld und führst diese durch
• Du betreust unsere Licht-, Video- und Tontechnik ebenso wie unsere Partner*innen
• Du erhältst einen Einblick in alle Abteilungen der Grugahalle sowie der MESSE ESSEN
• Als vollwertiges Teammitglied übernimmst Du schrittweise verantwortungsvolle Aufgaben

DU BRINGST MIT:

• Eine gute Fachoberschulreife oder Abitur
• Gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Informatik und Physik
• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Freude an der Organisation von Veranstaltungen
• Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit
• Ein freundliches und verbindliches Auftreten

WIR BIETEN DIR:

• Eine zukunftsorientierte Ausbildung in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
• Eine engagierte Betreuung und Förderung, spannende Aufgaben sowie ein kollegiales Miteinander
• Eine garantierte Übernahme für die Dauer von 6 Monaten nach Abschluss der Ausbildung
• Eine attraktive Vergütung nach dem Ausbildungstarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände
• Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.
• Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote etc.

Willst auch Du Menschen zusammenbringen und Begeisterung schaffen?

Einstellungsvoraussetzungen:

• deutsche Staatsangehörigkeit
• bestandene Meisterprüfung im Metallbauhandwerk
• Höchstalter am 02.02.2026: 44 Jahre

Das bieten wir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Geregelte Arbeitszeiten
• Selbstständiges Arbeiten
• Vorgesehene Übernahme in das Beamtenverhältnis

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung des Fachdienstes mit fachlicher Führung eines interdisziplinären Teams von Mitarbeitenden aus den Bereichen Verwaltung, Technik und Hausmeisterdienst
• Koordination und Lenkung gebäudewirtschaftlicher Belange; Mitwirkung bei den immobilienstrategischen Zielen der Gemeinde Hude (Oldb)
• Grundstücksverhandlungen und notarielle Beurkundung
• Haushalts- und Finanzplanung für den Fachdienst einschließlich Budgetcontrolling
• Begleitung von Vergabeverfahren nach VOB/UvGO/VOF sowie von Projektsteuerungsaufgaben bei europaweiten Verfahren
• Bearbeitung und Steuerung von Vorhaben im Rahmen des Projektmanagements
• Weiterentwicklung und Standardisierung zur Optimierung der (digitalen) Abläufe
• repräsentative Aufgaben in Fachgremien und Ausschüssen

Ihr Profil:

• Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• Einen erfolgreichen Abschluss des II. Angestelltenlehrgangs als Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• Praktische Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten sowie in der Projektsteuerung
• Ein gutes technisches Grundverständnis zu Bauteilen und Gebäuden
• Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und Vergaberecht
• Erfahrungen in Angelegenheiten des Grundstücksverkehrs bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Führungsverantwortung
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Führerschein der Klasse B oder Klasse 3

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD/A 12 NKBesVO mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Fahrradleasing/Firmenfitness/Zuschuss ÖPNV

• Bearbeitung von wahlrechtlichen Grundsatzfragen
• Federführende Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Wahlen und Abstimmungen (Projektleitung der gesamten Wahlen)
• Beratung von Wahlvorschlagsträgern sowie Prüfung der eingereichten Wahlvorschläge
• Fachliche Führung des gesamten Wahlteams sowie der ehrenamtlichen Helfenden
• Interne und externe Personaleinsatzplanung (Briefwahlbüro, Wahlvorstände etc.)
• Mitwirkung und Unterstützung bei den Wahlen der städtischen Beiräte

Ihr Profil:

• Eine der folgenden Qualifikationen:
  • Eine abgeschlossene oder begonnene Ausbildung zum/zur „Verwaltungsfachwirt/in“ (zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
• Bereitschaft zur Dienstleistung auch in den Abendstunden und an Wochenenden (insb. in der Wahlzeit)
• Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Team- und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Selbständiges, eigenverantwortliches Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Die Bereitschaft zur Mitwirkung in der Ausbildung der Verwaltungsfachangestellten und Anwärter/innen

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitgeber und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – auch in Krisenzeiten
• Einen mitarbeiterorientierten Arbeitgeber durch Teilnahme am „Prozess Kulturwandel der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)“
• Nahegelegene, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Angebot eines Dienstrad-Leasings und Jobtickets sowie eine gute Anbindung an Bus & Bahn
• New Work – flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle sowie Freiräume, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben herzustellen
• Einen umfangreichen Katalog an fach- sowie persönlichkeitsbildenden Inhouse-Fortbildungen, Förderung bei der Teilnahme an externen Weiterbildungen
• Pool von Dienstfahrzeugen und E-Bikes für Dienstreisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Kurs- und Impfangeboten, Vereinsmitgliedschaft in einer aktiven Betriebssportgemeinschaft und das Angebot von Sportaktivitäten von Badminton bis Kampfsport

Ihr Aufgabenbereich

• Objektüberwachung von Instandhaltungsmaßnahmen, Havarie- und Reparaturaufträgen für das Gebäudemanagement
• Erfassung und Beauftragung sowie Budget- und Terminplanung von notwendigen Instandhaltungsmaßnahmen
• Überwachung des Bauablaufes sowie fachtechnische Anleitung
• Koordinierung der Wartungsverträge für die technischen Anlagen

Unser Angebot

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)
• Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt

• ein erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Vertrags- und Vergaberechts (HOAI, VOB, VOL etc.) sowie im Baurecht und Energieeinspargesetz
• sehr gute Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.03.2025!

Wir sind Agatharied: Werden Sie Teil des Teams!

Ihre Aufgaben

• Angefangen von der Konzeption über die Planung und Organisation der Projektinhalte bis hin zur Projektumsetzung und abschließender Endabnahme, sind Sie Ansprechpartner für Auftragnehmer und Betreuer der Dienstleister bei Neu- und Umbaumaßnahmen
• Die Weiterentwicklung und Optimierung der haustechnischen Anlagen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS) ist Ihre Leidenschaft
• Sie finden Potentiale zur Energieverbrauchs-, Kosten- und Ressourcenoptimierung
• Sie erstellen Wartungspläne und Betriebsanweisungen zum sicheren Betrieb der Anlagen
• Sie pflegen und ergänzen die Anlagendokumentationen
• Sie unterstützen das HKLS Team bei der Fehlersuche und der Beseitigung von Störungen

Ihr Profil

• Ingenieur, Techniker für Versorgungstechnik bzw. Meister Anlagenmechanik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär oder verwandt)
• CAD Kenntnisse (z.B. Autocad)
• Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts (VOB/HOAI)
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in Englisch
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Führerschein der Kl. B

Das bieten wir Ihnen

• Arbeiten in einem motivierten Team mit dem "Wir - Gefühl" - dies stärken wir durch unsere Grundsätze der Zusammenarbeit sowie unser Leitbild
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahme
• Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche
• Abwechslungsreiches und preiswertes Mitarbeiterrestaurant
• Kostengünstige Kinderferienbetreuung in den bayrischen Schulferien
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem, kostenlosen Sport- und Fitnessangebot sowie zahlreichen Workshops zur mentalen Gesundheit
• Kooperationspartner der Oberland Card
• Zahlreiche Rabattpartnerschaften sowie Corporate Benefits, MiVo und Ticketsprinter
• Bikeleasing
• Arbeiten in einer attraktiven Region mit zahlreichen Sport- und Erholungsgebieten - Sie arbeiten dort wo andere Urlaub machen

Ihr Ansprechpartner

Klinikum Memmingen AöR Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München

Sie bringen mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker (m/w/d)
• Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Fachliche Qualifikation, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Freude im Umgang mit Kollegen und Leitung eines Teams
• Kenntnisse in Wartung, Reparatur und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen und Einrichtungen mit ihren spezifischen Anforderungen im Krankenhausbereich (MSR-Leittechnik, Lichtrufanlage, Telefonanlage, usw.)
• Fachliche Führung von Fremdfirmen und Betreuung von Um-und Neubaumaßnahmen
• Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern

Wir bieten

• Großes Aufgabenspektrum und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Mitwirkung am Klinikum Neubau
• anerkannter und attraktiver Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach dem TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte
• Klinikeigene Kantine und Benefitprogramm sowie Fahrradleasing

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für die Planung und Installation von elektrotechnischen Anlagen und Ablaufsteuerungen (SPS) in den Betriebsanlagen zur Energieverteilung (ONS/Kundenstationen)
• Planen und eigenverantwortliche Installation von fernwirktechnischen Anlagen in den Netzverteilstationen und sonstigen Steuerungsanlagen
• Suchen und Eingrenzen von Fehlern sowie Beseitigen von Störungen in fernwirktechnischen Anlagen
• Überwachen und Koordinieren von Installationsarbeiten von Fremddienstleistern
• Kontrolle und Parametrierung der SPS-Steuerungen
• Unterstützen des Netzmeisters im Stationsbau und in der Sekundärtechnik
• Mitwirkung bei Planung und Bau von Neuanlagen im Bereich Mittelspannungsnetz und Kundenanlagen (Sekundärtechnik)
• Überwachen des Netzes für die Anbindung von Fernwirkstationen
• Planung, Aufbau und Umsetzung der 450-MHz Plattform (450 Connect)
• Dokumentieren von Netzwerkkomponenten im Ticketsystem

Unsere Benefits:

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
• 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
• Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
• Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (Elektrofachkraft) mit weitergehender Qualifikation als Meister/Techniker - Fachrichtung Elektrotechnik / Automatisierungstechnik bzw. vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in SPS- und Netzwerktechnik sowie „CODESYS“
• Erfahrung im Bereich der IT-Sicherheit sowie deren Management nach IT-Sicherheitskatalog
• Sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Führerschein der Klasse B/C1E, CE ist wünschenswert

Kontaktdaten:

Ihre Aufgaben

• Strategischer Einkauf von Strom- und Erdgasmengen
• Operative Bewirtschaftung des Beschaffungs- und Absatzportfolios Strom, Erdgas und Fernwärme durch Anwendung und Kontrolle der dazugehörigen Systeme
• Vorbereiten und Ausführen von Ausschreibungen zum strategischen Energieeinkauf
• Optimierung der Mengenprognosen für die Energiebeschaffung und den Vertrieb
• Überwachung der Energielieferungen sowie Fahrplanabstimmung und Rechnungsprüfung
• Beobachtung und Analyse der Energiemarktpreise
• Unterstützung bei der Berichterstellung zu den bestehenden Erdgas- und Stromportfolios

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (eine Weiterqualifizierung wie. z.B. Wirtschafts- oder Handelsfachwirt wünschenswert)
• strukturierte, kommunikative Arbeitsweise mit ausgeprägtem Risikobewusstsein
• Hohe Analysefähigkeit sowie Zahlen- und IT-Affinität
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Berufserfahrung und Kenntnisse in der Energiebranche wünschenswert

Das erwartet Sie

Freuen Sie sich auf:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K, Erding-Zulage und Jahressonderzahlung
• geregelte Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden und 30 Tage Urlaub
• Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt
• diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
• Betriebliches Gesundheitsmanagement bei z.B. Body + Soul und Lady Vital, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Sie punkten mit:

• einer abgeschl. Ausbildung zum HLS (SHK) Meister oder einer vergleichbaren Qualifikation
• idealerweise Kenntnissen im Bereich Krankenhaustechnik
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• selbstständiger, engagierter und zuverlässiger Arbeitsweise
• einem Führerschein der Klasse B [ehem. 3] oder gleichwertig
• guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
• einem sicheren Umgang mit den MS-Office Anwendungen

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen im Bereich HLS wie z.B. Heizung, Lüftung, Sanitär, Dampf, Klima
• Erstellung, Kontrolle und Überarbeitung der QM Dokumente in den jeweiligen Fachbereichen
• Beachtung und Kontrolle der rechtlichen und technischen Vorschriften
• Mitwirkung beim Aufbau und der Datenpflege einer zentralen Gebäudedokumentation
• Zusammenarbeit mit der technischen Leitung
• Koordinierung der Arbeitsaufgaben mit internen und externen Leistungserbringern
• Mitwirkung bei der Weiterbildung, Schulung und Spezialisierung der Mitarbeitenden
• Durchführung und Koordination kleinerer Maßnahmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der präoperativen Vorbereitung der Patient:innen
• Kontrolle der Narkosegeräte
• Assistenz bei der Narkoseeinleitung, Durchführung und Ausleitung
• Vorbereitung des Anästhesiearbeitsplatzes
• Einhaltung der hygienischen Richtlinien
• Sicherung der Pflegequalität
• Patientendokumentation
• Ausführung administrativer Aufgaben in der Anästhesie
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Anästhesietechnische/r Assistent/in (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
• Zusatzausbildung Fachpfleger (m/w/d) im Bereich Anästhesie/Intensivmedizin wünschenswert
• fachliche und soziale Kompetenz
• Selbstständigkeit, Konzentrationsvermögen, Initiative und Flexibilität
• Fähigkeit mit Belastungen umzugehen
• Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
• Aufgeschlossenheit und Mut, neue Konzepte im Team zu erarbeiten und umzusetzen
• wirtschaftliches Denken
• Bereitschaft an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Weiterbildung oder Erfahrung in der Anästhesie sind wünschenswert

Unser Angebot:

• ein attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Abteilung mit hervorragender Ausstattung
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• hausinterne Vergünstigungen und Sonderleistungen

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
• Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
• Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
• Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Montage- und Instandhaltungsarbeiten überwiegend im Beleuchtungsnetz, bei Bedarf auch im Strom- sowie Telekommunikationsnetz
• Störungsbehebung überwiegend im Beleuchtungsnetz, bei Bedarf auch im Strom- und Telekommunikationsnetz

• Vermessung sowie Dokumentation
• Einhaltung aller einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Elek­trofach, alternativ abgeschlossene gewerb­liche Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Elektronik
• Idealerweise Kenntnisse über die einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen

• Handwerkliches Geschick, idealerweise über das Elektrofach hinaus
• Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Kundenorientierung
• Führerschein Klasse B und C1E oder Bereitschaft die Klasse C1E unter Kostenübernahme durch die SWU zu erwerben

Du hast Energie? Wir auch!

Bist Du unser fehlendes Puzzleteil?

Das bringst Du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe, vorzugsweise mit einer Weiterbildung als Meister*in für Bäderbetriebe
• Mehrjährige einschlägige Berufspraxis mit umfassender Erfahrung im Rettungswesen (idealerweise mit abgeschlossener Sanitätsausbildung)
• Technisches Verständnis und fundiertes Wissen im Bereich Wasseraufbereitung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und hohe IT-Affinität
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein offenes und sicheres Auftreten
• Hohe persönliche Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung und professionelles Eskalationsmanagement
• Selbstständige und umsichtige Arbeitsplanung und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Natürliche Autorität und Führungskompetenz
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Hohe Identifikation mit dem Beruf und Deinem Unternehmen

Das sind Deine Aufgaben:

• Verantwortung für den ordnungsgemäßen Ablauf des Badebetriebes und Saunabetriebes inkl. Erster Hilfe / Rettung
• Überwachung und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sowie Verantwortung für die Verkehrssicherheit
• Notfallmanagement
• Operative und administrative Arbeiten im Kundenmanagement (z. B. Mitwirkung bei Projekten, Bearbeitung von E-Mails, Fundsachen, Beschwerdemanagement)
• Kurzfristige Koordination von Personal und Material
• Komplette Abwicklung des gesamten Kassenbetriebes inkl. Störungsbehebung, Abrechnungen und Dokumentation
• Einarbeitung und Unterweisung externer Mitarbeiter
• Sicherstellung der Gästezufriedenheit durch versierten Umgang mit Menschen
• Regelmäßige Kontrolle der Wasserqualität und Dokumentation
• Überwachung und Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
• Erteilen von Schwimmunterricht und Kursen (z. B. Wassergymnastik, Aquajogging) sowie Durchführung von Aktionen und Angeboten

Gemeinsam Wachsen

Klingt spannend und Du hast Lust Deine Zukunft mit uns zu gestalten?

Hast Du noch Fragen?

Dein Können – Unsere Erwartungen an dich:

• du bringst idealerweise ein Studium der Pädagogik, Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung als pädagogische Fachkraft mit einer Fortbildung zum Fachwirt nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG) mit
• du bist empathisch und verfügst über soziale Kompetenz
• du bist offen und bereit zur Zusammenarbeit mit den Familien, im Team und dem Träger
• du bist bereit zur stetigen Fortbildung

Deine Perspektiven – Unsere Aufgaben für dich:

• Teamarbeit mit der Kitaleitung
• Mitarbeit im Team
• Weiterentwicklung unserer Konzeption hin zu einem teiloffenen Konzept mit Funktionsräumen
• Leitung und Begleitung des Teams in Bezug auf die Bildungsarbeit mit Kindern und ihren Familien
• Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger und externen Fachstellen
• Vernetzung mit den Leitungsteams von 3 weiteren Einrichtungen

Deine Benefits – Unser Können:

• unbefristete Stelle als stellvertretende Leitung einer 5-gruppigen Einrichtung
• eine sorgfältige Einarbeitung in einem wertschätzenden Team
• aktive Unterstützung der Gemeinde Riegel als Träger von 4 Kitas mit eigener Fachkraft für Kitas, Kinder und Jugend
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung und Urlaub nach TVöD, Sozialdienst und Erziehungsdienst S 13
• betriebliche Altersvorsorge
• Hansefit

Weitere Auskünfte erteilen dir gerne:

Deine Aufgaben

• Wartung und Pflege der Klein- und Großtechnik
• Austausch von Verschleißteilen und Instandsetzung der Kleinmaschinen
• Überwachung von TÜV, Service und Wartungsintervallen bei Maschinen und Fahrzeugen
• Ausgabe von Werkzeugen und Betriebsstoffen
• Betreuung von Betriebshof und Lagerplatz

Wir bieten dir

• Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großer Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sehr guten Rahmenbedingungen
• Zusätzliches Prämienmodell und 30 Arbeitstage Jahresurlaub
• Modernste Ausstattung und Fahrzeuge
• Firmenkleidung von Kopf bis Fuß, Sonnencreme und Getränke werden gestellt

Was du mitbringst

• Erfahrung in Wartung und Reparatur von Kleinmaschinen, Rasenmähern, Handgeräten
• Fundierte Elektroschweiß-Kenntnisse
• Engagement und Freude an der Arbeit in unserer Schlosserwerkstatt
• Fahrerlaubnis, möglichst auch für Lkw

Melde Dich mit deiner Bewerbung

Wir bieten

• Attraktive Vergütung bis zu Entgeltgruppe 12 TVöD
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember
• Flexibles und mobiles Arbeiten (remote)
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Events
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
• Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV
• Rad-Leasing

Ihre Aufgaben

• Städtebauliche Untersuchungen und Entwürfe
• Durchführung von Bauleitplanverfahren gemäß Baugesetzbuch und Erarbeitung sonstiger Satzungen
• Beurteilung von Vorhaben in gestalterischer und städtebaulicher Hinsicht
• Berücksichtigung der Umweltbelange
• Mitwirkung bzw. Leitung bei städtebaulichen Entwicklungsprojekten
• Präsentation von Ergebnissen in politischen Entscheidungsgremien und der Öffentlichkeit (Bürgerabende)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der planungsbezogenen Fachrichtungen Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Städtebau oder Raumordnung
• Umfangreiches Wissen im Bau- und Planungsrecht sowie im Umweltrecht
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und diese mit Bauherren sowie Architekten zu erörtern bzw. in politischen Gremien zu vertreten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität sowie eine gute Arbeitsorganisation
• Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kritikfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen, insbesondere MS Office
• Französischkenntnisse sowie praktische Erfahrungen im oben genannten Aufgabengebiet sind wünschenswert

INTERESSIERT?

Kreisverband Ostallgäu

Wir bieten Ihnen:

• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem klar definierten Aufgabengebiet.
• einen fairen und sicheren Arbeitgeber, haben Humor und kümmern uns um unsere Mitarbeiter.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem motivierten Team.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst und eine zusätzliche Altersversorgung.
• Schicht- und Funktionszulagen.
• interessanten Standort in landschaftlich reizvoller Umgebung.

Ihre Aufgaben:

• Pflege und Betreuung von BewohnerInnen mit vorwiegend alterstypischen Erkrankungen sowie gerontopsychiatrischen Veränderungen
• Organisation und Durchführung der individuellen und ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege
• Psychosoziale Betreuung, insbesondere bei der Anleitung, Ermutigung und Hilfe beim Wiedererlernen und Durchführen der Aktivitäten des täglichen Lebens
• Bereitstellung und Verabreichung von Medikamenten
• Mitwirkung bei der Biographiearbeit
• Evaluierung der Dokumentation
• Pflege und Betreuung Sterbender
• Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen
• Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Hygiene, HACCP- und Unfallverhütungsvorschriften
• Wirtschaftlicher Umgang mit Gebrauchsmaterialien und Pflegehilfsmitteln
• Unterstützung unserer Konzeption im Rahmen unseres Qualitätsmanagements

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
• Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft
• Soziale und fachliche Kompetenz
• Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Konzept umzusetzen
• Engagement zur Einhaltung unserer Qualitätsziele

• Kalkulation und Ausschreibung von Tiefbau­leistungen
• Erstellung von Vergabeunterlagen für Fremd­leistungen
• Festlegung von möglichen Bauverfahren sowie Begleitung von geotechnischen Untersuchungen

• Einforderung und Überwachung der Qualitäts­sicherung von Tiefbaumaßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bachelor
  (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Tiefbau
• Kenntnis über das technische Regelwerk und die einschlägigen Vorschriften, Richtlinien sowie Bestimmungen
• Versiert im Umgang mit modernen IT-Anwen­dungen

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Unternehmerisches Denken, Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
• Führerscheinklasse B

Fünf Gründe für dich

Fünf Gründe für Kohlbecker

Don‘t be part of the problem. BE PART OF KOHLBECKER.

Einstellungsvoraussetzungen:

• deutsche Staatsangehörigkeit
• bestandene Meisterprüfung im Elektrohandwerk
• Höchstalter am 02.02.2026: 44 Jahre

Das bieten wir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Geregelte Arbeitszeiten
• Selbstständiges Arbeiten
• Vorgesehene Übernahme in das Beamtenverhältnis

Kreisverband Ostallgäu

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit des Bikeleasings.
• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• bei Bedarf ein Zimmer / eine Dienstwohnung in Marktoberdorf oder Füssen.

Ihre Aufgaben:

• Zuarbeiten der Leitung und anderen Verantwortlichen des Kreisverbandes und dessen Einrichtungen
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und der Umsatzsteuerjahreserklärungen
• Erstellung von Körperschaft- und Gewerbesteuererklärungen
• Unterstützung der Leitung bei Abschlussarbeiten sowie der Erstellung von Haushaltsplanungen
• Unterstützung der Revision
• Ansprechpartner für die Verwaltungen der von Ihnen buchhalterisch betreuten Einrichtungen
• Kontenabstimmung und -klärung sowie Überwachung der offenen Posten inkl. Mahnwesen und Zahllauf
• Kreditoren- / Debitoren- / Anlagenbuchhaltung
• Auswertungen, Schriftverkehr, verantwortungsvolle Sonderaufgaben

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Berufserfahrung im Rechnungswesen, als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbar
• Qualifikation zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt (m/w/d) wünschenswert
• gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und einer Finanzbuchhaltungs-Software
• selbstständige Arbeits- sowie lösungsorientierte Denkweise
• strukturiertes, teamorientiertes Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Kenntnisse im HGB, EStG, UStG und deren Richtlinien wünschenswert

Wir sind Agatharied: Werden Sie Teil des Teams!

Ihre Aufgaben

• Wartung, Installation und Instandhaltung von Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen
• Fehlersuche und Beseitigung von Störungen
• Verlegen von geschweißten oder gepressten Stahlrohrleitungen
• Verlegen von Entwässerungsleitungen
• Montage von Armaturen
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gas-Wasser-Installateur/in, Anlagenmechaniker/in, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder ähnliches Berufsbild
• Autogen-Schweißkenntnisse wünschenswert
• Berufserfahrung
• Sicheres Arbeiten nach Planvorgaben
• PKW Führerschein
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Arbeiten in einem motivierten Team mit dem "Wir - Gefühl" - dies stärken wir durch unsere Grundsätze der Zusammenarbeit sowie unser Leitbild
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahme
• Abwechslungsreiches und preiswertes Mitarbeiterrestaurant
• Kostengünstige Kinderferienbetreuung in den bayrischen Schulferien
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem, kostenlosen Sport- und Fitnessangebot sowie zahlreichen Workshops zur mentalen Gesundheit
• Kooperationspartner der Oberland Card
• Zahlreiche Rabattpartnerschaften sowie Corporate Benefits, MiVo und Ticketsprinter
• Bikeleasing
• Arbeiten in einer attraktiven Region mit zahlreichen Sport- und Erholungsgebieten - Sie arbeiten dort wo andere Urlaub machen

Ihr Ansprechpartner

Klinikum Memmingen AöR Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München

Die Aufgaben umfassen:

• Beratung und Begehungen zur Einhaltung der Hygiene-Richtlinien
• Erstellen und Überarbeiten von Hygiene-Konzepten
• Entwicklung und Überwachung von Hygienestandards und Hygieneplänen
• Durchführung von krankenhaushygienischen Schulungen
• -Durchführung von Compliance-Beobachtungen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Hygienekommissionssitzungen
• Unterstützung der hygienebeauftragten Ärzte
• Zusammenarbeit mit dem Klinikhygieniker
• Bauliche und funktionelle Aufgaben, z.B. Baumaßnahmen vor Ort überwachen

Wir erwarten:

• Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) ggf. mit abgeschlossener Weiterbildung zur Hygienefachkraft
• Freude am selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeiten
• Sichere Anwendung von EDV-Kenntnissen
• Hohe kommunikative und soziale Teamfähigkeit, Belastungsfähigkeit und Flexibilität
• Hohes Engagement, eine gute Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern

Unser Angebot an Sie:

• ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen und Vergütung nach dem TVöD einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• einen attraktiven Arbeitsplatz in einer landschaftlich reizvollen und einzigartigen Region Deutschlands
• angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
• Unterstützung mit Einführungstag und Einarbeitungsprogrammen beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit
• Möglichkeit zur Teilnahme an klinikinternen und –externen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Betreuungsmöglichkeiten für Ihren Nachwuchs
• Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte
• Klinikeigene Kantine, Benefitprogramm sowie Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dein Aufgabenbereich

• Du sorgst für die ordnungsgemäße Zustellung, Zugbildung und Zugteilung unserer Ganzzüge und Wagengruppen im Rangierverkehr
• Du arbeitest eng und kooperativ mit allen Partnern im Transportprozess zusammen und führst Abstimmungen selbständig durch
• Im Bedarfsfall fährst du Güterzüge im Regionalverkehr
• Du kontrollierst unsere Fahrzeuge und die Infrastruktur auf den Regelzustand und sorgst für Ordnung und Sauberkeit auf dem Führerstand

Dein Profil

• Triebfahrzeugführerschein nach TfV Klasse B
• Bremsprobeberechtigung; Wagenprüfer G St. 3
• Bereitschaft zum regelmäßigen 3-Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Kunden- und Serviceorientierung
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Qualifikation für Gefahrguttransporte und Funkfernsteuerung

Das bieten wir:

• Ein unbefristetes sicheres Arbeitsverhältnis
• Bezahlung nach TVöD VKA inkl. Jahressonderzahlung, Zulagen und Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage zzgl. Schichturlaub
• Feste Schichtpläne für bessere Planbarkeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Beteiligung am BVG Jobticket
• Hochwertige Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Massage und andere Angebote
• Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten

Deine vollständige Bewerbung sendest Du bitte an:

AUFGABENSCHWERPUNKTE

IHR PROFIL

Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns

leben und arbeiten an der THD

UNSERE BENEFITS

KONTAKT UND BEWERBUNG

• Beratung von Planern, Installateuren sowie Kunden bzgl. einer technisch und kostenseitig günstigen Netzanschlusslösung
• Bearbeitung von Anträgen für Netzanschlüsse über das Netzportal sowie die entsprechende Angebots- und Auftragserstellung
• Planung von Netzanschlüssen sowie Terminierung der entsprechenden Maßnahmen inkl. Disposition des nötigen Materials

• Überwachung der Baumaßnahme und Sicherstellung der Dokumentation sowie Erfassung der erbrachten Leistung und anschließender Abrechnung
• Verantwortung für die Termineinhaltung und Wirtschaftlichkeit gegenüber den Kunden
• Ansprechperson für alle Anfragen, die den Standard-Netzanschluss aller Versorgungssparten betreffen
• Teilnahme an Kundenveranstaltungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Netzmeister (m/w/d) im Bereich Strom, Gas, Wasser und/oder Wärme, zum Elektromeister (m/w/d) oder Elektrotechniker (m/w/d)
• Berufserfahrung, bestenfalls im Bereich Versorgungsnetze, ist von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Software wie Microsoft Office
• Idealerweise Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen sowie Normen, unter anderem in den Vorschriften im Tiefbau

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung in technischen Neuerungen, einschlägigen Regelwerken und SAP
• Selbständiges, präzises sowie gewissenhaftes Arbeiten
• Kunden- und vertriebsorientiertes Handeln
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Flexibilität
• Führerschein der Klasse B

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• räumliche und zeitliche Organisation von Unterricht und Prüfungen, langfristige Rahmen- und fortlaufende Wochenplanung sowie Mitwirkung bei der Ermittlung des Lehrbedarfs
• Begleitung des Bewerbungsprozesses für das Thüringer Opernstudio
• Proben-Disposition, Koordination und Besetzung in Abstimmung mit der Studienleitung
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Studierenden, Lehrenden, dem technischen Bereich, dem Hochschulorchester, Veranstaltungsbüro und externen Partnern (bspw. Theaterleitungen)
• Verantwortung für die finanzielle und logistische Planung von Musiktheaterprojekten (u. a. Entwurf von diversen Verträgen, Kostenermittlungen)
• kreative Entwicklung und Umsetzung von Werbemaßnahmen, sowie Erstellung hochschulöffentlicher Texte z. B. für den Veranstaltungskalender, die Website, Social-Media-Kanäle und für Pressemitteilungen

Sie überzeugen uns mit:

• einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Kulturmanagement, Musikwissenschaft, Theaterwissenschaft (oder vergleichbarem Abschluss)
• Erfahrungen im Management von Kunstinstitutionen
• guten englischen Sprachkenntnissen
• höflichem und sicherem Auftreten
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Leitung der Schulkindbetreuung
• Organisationsaufgaben
• Koordination des Mitarbeitereinsatzes
• Kontakt zu den Eltern und der Grundschulleitung
• Administrative Aufgaben
• Pädagogische Konzept für laufende Betreuung und Ferienbetreuung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Betreuung der Kinder

Wir wünschen uns

• Freude und Lust am Aufbau und/oder Weiterentwicklung einer Einrichtung
• Fachliche und soziale Kompetenzen
• Wertschätzender Umgang mit Kindern
• Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Abgeschlossenes Studium der Pädagogik oder staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Zusatzausbildung (z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung)

Wir bieten

• Vergütung nach TVöD-SuE 16 (4074€ - 5829€)
• Eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Einrichtungen
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit eines Dienstradleasings
• MasterCard Steinenbronn - monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug
• Kommunalrente

Stellenausschreibung

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Bearbeitung und Veranlagung der Grundsteuern A und B unter Berücksichtigung der Grundsteuermessbescheide vom Finanzamt, der Hundesteuer, der Zweitwohnungssteuer und der Vergnügungssteuer; in Vertretung Bearbeitung und Veranlagung der Gewerbesteuer,
• Bearbeitung von Widersprüchen,
• Erstellung von Bußgeldbescheiden unter Anwendung der kommunalen Steuersatzungen,
• Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass,
• Mitwirkung bei der Erarbeitung gemeindlicher Steuersatzungen,
• Bearbeitung und Erstellung von Duldungs- und Haftungsbescheiden,
• Mitwirkung bei Haushaltsplanung bezüglich Steuern und Abgaben,
• Abwesenheitsvertretung der Sachbearbeiter/in Steuern.

Wir erwarten:

• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine jeweils mindestens vergleichbare
  Qualifikation oder eine der Stelle entsprechende umfangreiche mehrjährige Berufserfahrung,
• wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und
  fundiertes Fachwissen im kommunalen Haushaltsrecht sowie umfassende Kenntnisse in
  H&H pro Doppik,
• gutes Zahlenverständnis, Eigenverantwortung und Belastbarkeit in schwierigen Situationen,
• ein hohes Engagement und selbstständiges Arbeiten,
• eine sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise.

Wir bieten:

• eine bis voraussichtlich zum 31.08.2026 befristete Einstellung als Elternzeitvertretung gem. § 14
  Abs. 1 Nr. 3 TzBfG, mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche,
• eine tarifliche Bezahlung nach dem TVöD in der Entgeltgruppe 8,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte,
• jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• eine flexible Arbeitszeitregelung,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Fahrradleasing,
• ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld,
• eine gute Arbeitsatmosphäre.

Wir haben noch Plätze frei in unserer Anstalt!

Ihre Aufgaben:

• Planung und Organisation von Besprechungen und Terminen, Pflege des Terminkalenders.
• Koordination von Reparaturen und Wartungen mit externen Dienstleistern und internen Handwerkern.
• Überwachung von Wartungsfristen, Ablage und Auswertung von Wartungsberichten, Weiterleitung von Mängeln.
• Verwaltung von Prüfungsergebnissen, Baubeschreibungen sowie Pflege von Kosten- und Terminplänen.
• Erstellung von Präsentationsunterlagen und Dokumenten für Planungs- und Baubesprechungen.
• Administrative Aufgaben im Einkauf: Ablage von Beschaffungsunterlagen, Preisvergleiche, Dokumentation in ELO (Dokumentenablagesystem)

Das benötigen Sie zwingend für die Aufgaben:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/-frau)
• Berufserfahrung im Facility Management, Einkauf oder Fuhrpark von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Affinität für technische Themen
• Organisationstalent sowie Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und eigenständige Arbeitsweise

Hierauf können Sie sich bei uns freuen:

• Interessanter Arbeitsplatz: Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), Freizeitgewährung
• Vergütung: guter Tarifvertrag (TV-Hessen) nach EG 6 mit einer Jahressonderzahlung von 90 % & Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote.
• Familie & Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten, mobiles Arbeiten teils möglich.
• Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV
• Team: unbeschreiblich! Ein Kennenlernen lohnt sich definitiv. Gutes Miteinander im Team, Hilfsbereitschaft und viel Humor -> nicht zu unterschätzen am Arbeitsplatz

• Fachliche und personelle Leitung des Themenfeldes Finanzwesen
• Steuerung und Kontrolle der Aufgabengebiete Kreditoren, Debitoren inkl. Mahnwesen, Sachkonten und Anlagenbuch­haltung
• Organisation des Zahlungsverkehrs einschl. Bankkontenadministration und Liquiditätsplanung
• Betreuung von Finanzanlagen z.B. Wertpapierdepot, Tagesgeldanlagen und Terminanlagen
• Organisation und Verantwortlichkeit von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung des Konzernabschlusses
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei Geschäftsplanungen, Analysen und Auswertungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der neu eingeführten Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP-System in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Ansprechpartner für externe Partner, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer
• Regelung der laufenden Steuerangelegenheiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Bereich in mittelständischen Unternehmen
• Sichere EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte sowie Kenntnisse in SAP S4 HANA und Multi Cash unab­dingbar
• Ausgeprägte Affinität zu IT-Themen
• Präzises und selbständiges Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein
• Hohes Maß an Organisationsvermögen und Eigeninitiative
• Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
• Hohe soziale Kompetenz sowie kommunikatives Geschick
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

• Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• Individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung
• Moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
• Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
• JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet

LUST AUF VERÄNDERUNG?

WIR BIETEN IHNEN

• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen
• Eine attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitszeitmodell und bis zu 34 Tagen Urlaubsanspruch
• Eine Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein modernes Büro in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken (Kaffee, Tee) und Obst
• Zusatzleistungen, wie z.B. Bikeleasing, Zuschuss zum Job-Ticket, Firmenfitness mit Hansefit, kostenfreie Mitgliedschaft BSW, Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, etc.
• Freifahrten in allen agilis-Zügen

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung bei Einführung und Ausbau von Managementsystemen sowie deren Schnittstellen
• Weiterentwicklung des Audit- & Maßnahmen­managements inkl. der Planung und Durchfüh­rung von Audits
• Durchführung des Berichtswesens und Mitwir­kung bei Schwachstellenanalysen
• Datenlieferung für interne und externe Statistiken
• Mitbetreuung IMS-Software & Dokumentenma­nagement
• Mitwirkung und Weiterentwicklung bei Evaluie­rung und Bewertung von Risiken nach CSM-Ver­ordnung (EU) 402/2013
• Vertretung des Referenten Regelwerke & SMS
• Projektarbeit

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftswissenschaf­ten oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Management-systeme wünschenswert
• Kenntnisse im Ablauf eines Eisenbahnbetriebs von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie in Systemen zur Abbildung von Management­systemen wün­schenswert
• Konzeptionelles und systematisches Denken und Handeln sowie analytische Fähigkeiten
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement und Organisations­vermögen

Was wir von Ihnen erwarten:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare
• kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung.

• nach Möglichkeit EDV-Kenntnisse im Fachverfahren Finanz+ oder Erfahrungen mit einem anderen Fachverfahren auf dem NKHR basierend, gute Kenntnisse in MS Office
• Verwaltungskenntnisse und Berufserfahrung im kommunalen Finanz- und Kassenwesen sind von Vorteil
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes, sowie lösungsorientiertes und zuverlässiges Arbeiten
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgern

Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Kassenverwaltung
• Liquiditätsprüfung
• Buchhaltung
• Scannen der Anordnungen
• Erstellung von Tagesabschlüssen
• Bearbeitung von SEPA-Mandaten
• Jahresabschlussarbeiten
• Verwaltung Mietkautionen
• Verwaltung Bürgschaften
• Verwahrung von Wertgegenständen
• Mahnung/Vollstreckung
• Amtshilfeersuchen
• Bearbeitung von Erlässen, Niederschlagungen und Stundungen
• Bearbeitung der Hallenbelegung

Was wir Ihnen bieten:

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• Persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen
• eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Kindertageseinrichtungen
• Möglichkeit eines Dienstradleasings
• eine Vergütung bei Vorliegen aller sachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe TVöD 8
• MasterCard Steinenbronn - monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD
• Kommunalrente

Sie haben Lust bekommen, für uns zu arbeiten?

Deine Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung der medizinischen Versorgung und lebensrettende Maßnahmen gemäß geltender Standards
• Herstellung der Transportfähigkeit der Patient:innen und Betreuung während der Fahrt zum Zielort, entweder alleine oder als Unterstützung des Notarztes oder der Notärztin
• Überwachung und Aufrechterhaltung der lebenswichtigen Körperfunktionen der Patient:innen
• Vor- und Nachbereiten der Einsätze (Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeug und Ausrüstung, Reinigung und Aufbereiten des Fahrzeuges)
• Dokumentation der Einsätze nach Vorgabe SQR-BW
• Dokumentation im Qualitätsmanagementsystem (Aldente)

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse C1 erforderlich
• Berufserfahrungen im Rettungsdienst wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Durch deine psychische und physische Belastbarkeit kannst Du mit den Arbeitsbedingungen wie Schichtarbeit und den Extremsituationen bei medizinischen Notfällen umgehen

Wir bieten Dir:

• Eine Wochenarbeitszeit von maximal 41 Stunden
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschläge: Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge zum Gehalt
• Fachkraftzulage: Ausgebildete und erfahrene Mitarbeitende erhalten zusätzlich eine Fachkraftzulage von bis zu 500 €
• Work-Life-Balance: Mind. 29 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Zusatzurlaubstage bei Nacht- und Schichtarbeit, sowie attraktive Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Inhouse-Fortbildungen, Buchstabenkurse
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren

Ihre Aufgaben:

• Administration, Pflege und Dokumentation der Windows Server und Clients
• Pflege des Active Directory und Microsoft Entra AD
• Administration, Pflege und Dokumentation die Citrix Landschaft
• Mitarbeit und Weiterentwicklung für die Konzeption, Installation, Konfiguration, den Betrieb sowie für Wartung und Optimierung der Windows- und Citrix Infrastruktur.
• Systematische und sachgerechte Fehlereingrenzung inklusive Schaffen von Workarounds und Lösungen im Bereich Windows und Citrix, aktive Mitarbeit im Problem-, Change- und Release Management
• Betreuung der User/-innen bei auftretenden Hard- und Softwareproblemen per Telefon, Fernwartung (remote) oder auch vor Ort
• Erstellen von Dokumentationen, wie Systemdokumentation, Bedienerhandbuch, Onlinehilfen

Ihr Profil:

• Vorzugsweise abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration
• Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet (Planung, Implementierung und Betrieb einer Windows- und Citrix Infrastruktur) von Vorteil
• Berufserfahrung im Bereich Windows Server, M365, Active Directory und Entra AD wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Problemlösefähigkeit
• Empathisches und kundenfreundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einem motivierten und innovativen Team mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine zu 100% vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente, vergleichbar zum öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und ein weiterer Freistellungstag
• Dienstbefreiungen für kirchliche (Familien-) Feiern und Exerzitien
• Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft
• Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber
• Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit
• Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden

Noch Fragen? Gerne steht unsere Ansprechperson zur Verfügung!

LUST AUF VERÄNDERUNG?

WIR BIETEN IHNEN

• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• Langfristige Jobperspektive durch unseren Verkehrsvertrag bis mind. Ende 2036
• Attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitszeitmodell und bis zu 34 Tagen Urlaubsanspruch
• Eine Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein eingespieltes, hoch motiviertes und kollegiales Team
• Ein modernes Büro in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken (Kaffee, Tee) und Obst
• Zusatzleistungen, wie z.B. Bikeleasing, Firmenfitness mit Hansefit, Zuschuss zum Job-Ticket, Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, Freifahrten in allen agilis-Zügen

IHRE AUFGABEN

• Mitarbeit in der Angebotsplanung zum Jah­resfahrplan und für zukünftige Verkehrskon­zepte und Zusammenstellung der betriebli­chen Lei­stungs­kennzahlen
• Baustellenplanung, insbesondere Fahr-, Schicht- und Umlaufplanung
• Erarbeitung von Ersatzkonzepten bei Abwei­chungen vom Betriebskonzept
• Zusammenarbeit mit den Infrastrukturbetrei­bern, u.a. Trassen- und Stationsbestellungen
• Rechnungskontrolle und Kontierung
• Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen für die Vorhaltung der verwende­ten Daten

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Stu­dium mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung
• Kenntnisse der Betriebsabläufe eines Eisen­bahnverkehrsunternehmens
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere
  MS Office – Schwerpunkt Excel
• Kenntnisse von Fahr-, Umlauf-, Dienst­planungssoftware von Vorteil
• Kenntnisse in der Programmierung sowie im
  Umgang mit Datenbanken wünschenswert
• Strukturiertes und vernetztes Denken
• Selbstständige und lösungsorientierte
  Arbeitsweise innerhalb unseres Teams