Jobs im Öffentlichen Dienst

• Kita mit Platz für bis zu 150 Kindern, die in einer verkehrsberuhigten Zone mit einem großen Garten liegt
• Ist eine schuhfreie Kita, in der alle im Eingangsbereich ihre Schuhe wechseln oder Überzieher benutzen
• Zahlreiche, verschiedene Funktionsräume (Bewegungsbaustelle, Lernwerkstatt, Musikraum, Kreativraum, Bauzimmer etc.)

• Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum
• Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiter zu entwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.
• Personalentwicklung – Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.
• Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden
• Mehr Infos auf unserer Homepage: kita-nordwest.de/kitas/kita-am-bullengraben

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
• Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L)
• Jahressonderzahlung
• Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
• Corporate Benefits
• Offenes und wertschätzendes Miteinander
• Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)

• 30 Tage Urlaub
• 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12
• Attraktive Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Fortbildungen
• Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche
• Firmenevents (Firmenlauf)

• Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Vorliegen des vollständigen Masernimpfschutzes und der Roten Karte
• Identifikation mit unserer Trägerkonzeption, speziell Partizipation und Achtsamkeit im Umgang mit den Kindern
• Freude an Teamarbeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst innerhalb der Öffnungszeiten und zur Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen

• Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) mit max. 5 MB per E-Mail an: bewerbung[AT]kita-nordwest.de
• Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden.
• Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.

pädagogische Fachkräfte (m,w,d) im Nachtdienst
Teil- oder Vollzeit (mind. 25 Wochenstunden)

• Betreuung und Begleitung jugendlicher Patient:innen mit psychischen Erkrankungen am Abend und während der Nacht
• Kriseninterventionen in Kooperation mit der Bereitschaftsärzt:in
• Dokumentation
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

• Staatlich anerkannter Abschluss bzw. Diplom, Bachelor oder Master
• Identifikation mit dem Leitbild und den Zielen der Klinik Haus Vogt und dem interdisziplinären therapeutischen Ansatz
• Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit mit Jugendlichen

• weil wir ein Fachkrankenhaus mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien sind
• weil wir einen hohen Qualitätsanspruch haben und Sie bei uns Ihre Kompetenzen einbringen und weiterentwickeln können
• weil uns die Fortbildung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig ist und wir deshalb interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie externe Supervision anbieten
• weil wir wissen, dass auch das Privatleben unserer Mitarbeitenden wichtig ist und wir einen verlässlichen Dienstplan bieten
• weil wir eine familiäre Atmosphäre bieten, die von gegenseitiger Unterstützung und kollegialem Miteinander geprägt ist
• weil wir eine attraktive Vergütung, sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Zuschüsse zu Jobticket, Hansefit und Betrieblicher Altersvorsoge bieten
• weil wir einen naturnahen Arbeitsplatz im Schwarzwald bieten, der trotzdem mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar ist
• weil der Wohnungsmarkt in Titisee-Neustadt und Umgebung noch relativ entspannt ist

• 34 Urlaubstage (incl. Zusatztage für Schichtdienst) für Ihre persönliche Erholung und Regeneration
• Eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden bei Vollzeitbeschäftigung (Teilzeit ab 25 Wochenstunden möglich)
• Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und motivierten Teams zu werden, das sich gemeinsam für das Wohl unserer jungen Patient:innen engagiert.

• Leitung (d/m/w) der Fachgruppe Straßen und Grünanlagen

• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung
• Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung
• Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Arbeiten Sie vernetzt mit allen Bereichen im Hinblick auf unsere Gesamtstrategie „Buxtehude 2035“
• Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils, mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen
• Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung
• Verlassen Sie sich auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach EG 13 TVöD mit den üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst

• Sie leiten und steuern verantwortlich die Fachgruppe Straßen und Grünanlagen mit derzeit 13 Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der Ziele der Gesamtstrategie Buxtehude 2035 sowie des Klimaschutzkonzepts und begleiten Veränderungsprozesse
• Sie vertreten die Fachgruppe in den zuständigen politischen Gremien und gegenüber der Verwaltungsleitung
• Als Führungskraft motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden kooperativ und wertschätzend
• Sie verantworten maßgeblich und eigenverantwortlich die nachhaltige Planung, Ausschreibung, Umsetzung, Überwachung und Abrechnung sämtlicher städtischer Straßen- und Tiefbaumaßnahmen, insbesondere den Neubau sowie Erneuerungs- und Unterhaltungsmaßnahmen von Verkehrsanlagen, Brücken und Hafenanlagen
• Sie beaufsichtigen Baumaßnahmen von Erschließungsträgern und Versorgungsunternehmen
• Sie setzen Impulse für eine nachhaltige und klimagerechte Entwicklung der kommunalen Infrastruktur
• Sie nehmen die Finanzverantwortung für die der Fachgruppe zugewiesenen Personal- und Sachhaushaltsmittel wahr (Investitionsvolumen: rd. 3,4 Mio € jährlich)
• Sie entwickeln konkrete inhaltliche Zielsetzungen und schreiben diese fort
• Sie sind bereit, bei Bedarf auch Abendtermine wahrzunehmen

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (TH/TU) im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Tiefbau, absolviert (Abschluss: Diplom, Master oder Bachelor)
• Als engagierte Führungspersönlichkeit haben Sie in der Praxis bereits fundierte planungs- und baurelevante Fachkenntnisse erworben
• Kenntnisse im Vergaberecht sowie Verwaltungserfahrungen sind wünschenswert
• Sie verfügen über ausgeprägte sehr gute Projektmanagementkenntnisse, ergänzt um Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Darüber hinaus können Sie betriebswirtschaftlich denken und handeln, sind serviceorientiert, arbeiten selbstständig und sind zuverlässig

• Frau Stadtbaurätin Michaela Springhorn, Tel.:
• Frau Carolin Gerloff-Labbert, Tel.: Leiterin des Personalbüros

• über das Online-Bewerbungsportal,
• per E-Mail an: oder
• als postalische Bewerbung an die unten genannte Adresse

• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung einer skalierbaren und sicheren Cloud-Architektur für ein interkommunales Dokumentenmanagementsystem (DMS).
• Definition und Implementierung standardisierter Aktenplanstrukturen und Schnittstellen für eine nahtlose Integration in bestehende IT-Landschaften.
• Sicherstellung der IT-Sicherheit und Datenschutzkonformität durch Risikoanalysen sowie die Entwicklung von Resilienz- und Datensicherungsstrategien.
• Analyse und Optimierung der Performance, Skalierbarkeit und Netzwerktechnologien zur Gewährleistung eines effizienten Betriebs.
• Leitung von Migrationsprojekten, Koordination externer Dienstleister sowie Steuerung interdisziplinärer Teams und Fachbereiche.
• Entwicklung und Pflege von Rechte- und Rollenkonzepten, Prozessdokumentationen sowie das Lizenz- und Update-Management.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Architektur, idealerweise in einer kommunalen oder interkommunalen Umgebung.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Dokumentenmanagementsystems, idealerweise vom Hersteller AG
• Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Netzwerktechnologien, sowie Performance- und Skalierbarkeitsanalysen.
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen.
• Kenntnisse in Prozessanalyse und Business-Process-Management.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, insbesondere in interdisziplinären Projektteams.

• Perfekte Balance zwischen Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten.
• Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von der Regelarbeitszeit), um dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Erstklassige Ausstattung für Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für maximale Produktivität und Flexibilität.
• Jahresgespräche zur individuellen Weiterentwicklung und Karriereplanung, um deine persönlichen Ziele zu erreichen und kontinuierlich zu lernen.
• Sorge für deine Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD bis zur Entgeltgruppe EG 12.

• Die Vertretung der Gesellschaft nach außen und gegenüber Geschäftspartnern;
• die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die Verbesserung der Verkehrsdienstleistungen und die Begleitung von Veränderungsprozessen;
• die Überwachung der Finanzen und die Gewährleistung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des Unternehmens, sowie das Vertragscontrolling;
• die Vor- und Nachbereitung von Vorlagen und Sitzungen.

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Sie arbeiten gern flexibel in allen stationären Bereichen selbstständig
• Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst, belastbar und haben die Bereitschaft, unsere Pflegeteams im Rahmen des Ausfallmanagements zu unterstützen
• Sie sind ein Teamplayer, haben ein fundiertes fachliches Wissen, eine selbständige Arbeitsweise und überzeugen mit sicheren Umgangsformen, einem emphatischen Auftreten und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Patient*innen

• Flexpool Zulage
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
• 32 Tage Urlaub
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Edenred City Karte
• planbare Dienstzeiten
• Zuschuss zur Kinderbetreuung