Jobs im Öffentlichen Dienst
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Postdoc Politische Theorie und Philosophie / Postdoc Political Theory and Philosophy (m/w/d)
Jobbeschreibung
About us The Munich School of Politics and Public Policy (HfP) , with its affiliation to the Technical University of Munich (TUM) , deals with the multifaceted interactions between politics, society, business and technology in research, teaching and practice. It was established by the Bavarian State Parliament based on a separate law.The Professorship "Political Theory and Philosophy" focuses on contemporary political theory and philosophy and develops methodological and substantive approaches to a realist, practice-oriented political theory that is closely linked to empirical research. It deals with current social and political challenges for democracies, such as the phenomena of power concentration, polarization and deep disagreement, as well as responses that can strengthen the ability of democracies to address these challenges. It conducts research on democratic innovations, including ways to reform democratic politics with new institutions, procedures and technologies.The Professorship "Political Theory and Philosophy" (Dr. Manon Westphal) , which is currently being established, invites applications for a
Postdoc in the field of "Political Theory and Philosophy" (m/w/d)
(E13 TV-L, 100%, starting 1 April 2025)
Your future responsibilities Collaboration in research and teaching in the research areas of the professorship, in particular democratic theory approaches to democratic innovation.
Independent research that combines at least two of the following research areas: democratic theory, realist political theory, democratic innovations, digital technologies.
Teaching (Bachelor and Master) in the areas of political theory and philosophy, including introductory and specialized courses.
Taking on university self-administration tasks and supporting the establishment and further development of the professorship.
Your profile University degree in political science or philosophy
Doctoral degree in political science or philosophy
Very good knowledge of approaches and debates in contemporary political theory and philosophy
Very good English language skills, both written and spoken (German language skills are desirable)
An ongoing programme of research and publications, focused on international peer reviewed journals and/or books published by internationally recognized academic presses
Experience in teaching political theory and/or philosophy at university level
Experience in working in teams
Our offer We offer you excellent working conditions in a highly motivated team with plenty of creative freedom, embedded in a vibrant scientific environment.
The salary is based on your qualifications and personal suitability in accordance with TV-L (salary scale E13). The position is initially limited to a period of 3 years, with the possibility of extension.
The position is suitable for the employment of people with severe disabilities. Severely disabled applicants will be given preference in the case of otherwise substantially equal suitability, qualifications and professional performance. The Munich School of Politics and Public Policy strives to increase the proportion of women. Applications from women are therefore expressly welcome.
Your application If this exciting position appeals to you and you would like to work for the Munich School of Politics and Public Policy, we look forward to receiving your informative application documents:
cover letter with information on your future research and teaching plans
curriculum vitae
academic certificates
a writing sample
Your contact persons
Dr. Manon Westphal
E-Mail: manon.westphal[AT]hfp.tum.de
Dorothea Wörner
Munich School of Politics and Public Policy (HfP)
Richard-Wagner-Str. 1
80333 Munich
E-Mail: dorothea.woerner[AT]hfp.tum.de
www.hfp.tum.de/en/
Please send these documents by email in a single PDF document to personal[AT]hfp.tum.de by February 16, 2025 at the latest.
Information on the processing of your data can be found at:
https://www.hfp.tum.de/aktuelles/stellenangebote/datenschutzhinweise
Verkäufer / Quereinsteiger (m/w/x) – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
expert MegaLand Handels GmbH ist seit über 25 Jahren in Soltau, Rotenburg (Wümme) und Geesthacht zuhause und fest in der Region verwurzelt. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN: * Attraktive Mitarbeiterrabatte * Alljährliches Betriebsfest * Betriebliche Altersvorsorge * Zahnzusatzversicherung * Neueste Schulungen * Kostenloser Parkplatz * kostenlose warme Getränke DAS WIRST DU TUN: * Sei Ansprechperson für unsere Kund:innen direkt auf der Verkaufsfläche (je nach Interesse und Kenntnis wirst du im Bereich Haushaltsgeräte, Unterhaltungselektronik oder PC eingesetzt) * Egal, ob neuer TV, Zubehör für den PC / Entertainment oder ein neues Haushaltsgerät, du findest passende Lösungen und schaffst ein positives Einkaufserlebnis * Führung von Beratungsgesprächen, Erstellung von Angeboten / Rechnungen und Abschluss von Verträgen * Präsentation unserer Ware in den Regalen * Unterstützung bei der UmsetzungPflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Neurochirurgische Klinik und Poliklinik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Pflegefachkraft (m/w/d)Wir bieten Ihnen:
Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nach Berufserfahrung bis zu 4.842,49 ⬠brutto zzgl. Zulagen) sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Fachspezifische Grund- und Behandlungspflege von neurochirurgischen Patient*innen
Selbständiges Arbeiten und aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
Konstruktive und interdisziplinäre Zusammenarbeit im therapeutischen Team
Mitwirkung bei der Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
Engagement, Motivation und Teamfähigkeit
Empathie und Sensibilität im Umgang mit den Patient*innen
Interesse an fachbezogener Fort- und Weiterbildung
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Neurochirurgische Klinik und Poliklinik
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau A. Schiffmann, Tel.: 06131 17-2231 oder
06131 17-2727.
Referenzcode: 50256573
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Psychologische*r Psychotherapeut*in Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin
Jobbeschreibung
Wir stellen ein!Psychologische*r Psychotherapeut*inIn der Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin (Direktor: Prof. Dr. F. Kehl) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines Psychologische*n Psychotherapeuten*in (in Teilzeit 19,5 Wochenstunden) zu besetzen.
Die Arbeitszeit wird kollegial im Team mit der bereits anwesenden Kollegin vereinbart werden.
Über uns
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Sie verfügen über
Diplom oder Masterabschluss des Psychologiestudiums
Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in
Erfahrung in der Therapie von chronisch kranken Schmerzpatienten
Erfahrungen in der Gruppentherapie und gute Kenntnisse in mindestens einem der relevanten Entspannungsverfahren
Interesse an Fort- und Weiterbildungen
Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten prägen Ihren Arbeitsstil
Ihre Aufgaben bei uns
Mitarbeit im interdisziplinären Team in der ambulanten multimodalen Schmerztherapie im Regionalen Schmerzzentrum Karlsruhe
Anamnesegespräche, Diagnostik und Dokumentation, Einschätzung des Therapiebedarfs
Bedarfsgerechte Weitervermittlung an die ambulante oder stationäre Versorgung
Verfassen von Berichten, Stellungnahmen und Anträgen
Vermittlung von Entspannungstechniken
Selbstständige, eigenverantwortliche Gruppenarbeit und Einzelarbeit mit Schmerzpatienten
Regelmäßige Teilnahme an abteilungsinternen Veranstaltungen
Arbeitsgrundlage ist verhaltenstherapeutische, tiefenpsychologische und hypnotherapeutische Therapiemethoden
Wir bieten Ihnen
Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
Sie haben Interesse?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Kehl (Telefonnummer: 0721/974-1601) gerne zur Verfügung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 16.02.2025.
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH
Moltkestraße 90
76133 Karlsruhe
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Vertretungsprofessur (W2) Fachgebiet Mechatronik und mechatronische Systeme
Jobbeschreibung
Der Fachbereich 2: Ingenieurwissenschaften - Technik und Leben besetzt eineVertretungsprofessur (W2) | 01.10.2025 bis längstens 30.09.2027 Fachgebiet Mechatronik und mechatronische SystemeBachelor- und Masterstudiengang Maschinenbau
Ihre Aufgaben
Lehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterstudiengang Maschinenbau sowie im Fernstudium Maschinenbau im Umfang von 18 SWS in den Modulen
Mechatronik 1 und 2
einem oder mehreren der Wahlpflichtmodule Hydraulik und Pneumatik, KI im Maschinenbau, Programmierung oder Grundlagen der Robotertechnik
Betreuung von Abschlussarbeiten und studentischen Projekten in Zusammenarbeit mit Unternehmen aus der Region
Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Ihr Profil
Abschluss eines Maschinenbau-, Mechatronik- oder vergleichbaren Studiums
Abgeschlossene Promotion
Mindestens 5 Jahre Berufspraxis, davon mindestens 3 außerhalb der Hochschule im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus sowie fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
Elektrische Antriebe,
Simulation mechatronischer Systeme,
Sensorik & Aktorik,
Robotik,
KI-Anwendung im Maschinenbau
Forschungs- und Lehrerfahrung im Fachgebiet
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis im Umfang von 18 Semesterwochenstunden mit einem monatlichen Entgelt in Anlehnung an die Besoldungsgruppe W2.
Weitere Informationen z. B. zu Einstellungsvoraussetzungen und Ablauf von Berufungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite.
Ihre inhaltlichen Fragen beantwortet Prof. Dr.-Ing. Sebastian Götz (Sebastian.Goetz@HTW-Berlin.de).
Die HTW Berlin bemüht sich ausdrücklich, die Anzahl von Professorinnen zu erhöhen. Daher laden wir Frauen herzlich dazu ein, sich zu bewerben. Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs 2 Frau Romy Morana (Romy.Morana@HTW-Berlin.de) berät Sie gerne.
Schwerbehinderte und ihnen gleichstellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung zusammengefasst in einem PDF. Senden Sie diese bitte bis zum 05.02.2025 unter Angabe der Bezeichnung Vertretungsprofessur Mechatronik an vertret-MB@htw-berlin.de.
Die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelten personengebundenen Daten werden von uns gemäß Datenschutzverordnung ausschließlich für die ausgeschriebene Stelle verarbeitet. Ihre Zustimmung zur Speicherung und Nutzung der Daten können Sie jederzeit widerrufen.
Erzieherin für familiäre und bilinguale Kita (m/w/d) – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
ERZIEHERIN FÜR FAMILIÄRE UND BILINGUALE KITA (M/W/D) IN KÖLN Die Kinder einer kleinen, neu eröffneten Kindertagesstätte in Köln Raderthal suchen fröhliche und herzliche Unterstützung. In den hochwertig ausgestatteten Funktionsräumen lässt sich jeder Tag abwechslungsreich gestalten und das neue Außengelände bietet viel Platz zum Toben und Spielen. Die bilinguale Betreuung ermöglicht den Kindern dabei nicht nur spielerisch im Alltag die englische Sprache zu erlernen, sondern sorgt auch für einen sehr guten Betreuungsschlüssel. ERZIEHERIN FÜR FAMILIÄRE UND BILINGUALE KITA (M/W/D) in Vollzeit (Teilzeit ab 20 Std.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt DEIN ANGEBOT * Tätigkeit in einer kleinen, familiären Einrichtung mit 35 Kindern * Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre * Überdurchschnittlicher Betreuungsschlüssel * Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 33 Urlaubstagen * Vergütung angelehnt an den TVöD *Facharzt Radiologie (m/w/d) MVZ und Klinik
Jobbeschreibung
Facharzt:ärztin Radiologie (m/w/d) MVZ und KlinikDie Caritas MVZ Berlin GmbH ist eine moderne Einrichtung im Gesundheitswesen, die sich der bestmöglichen Patientenversorgung verschrieben hat. Unser Team bietet eine Vielzahl von radiologischen Dienstleistungen an und setzt dabei auf neueste Technologien und Methoden.Lust auf eine Arbeitsstelle im Herzen Berlins? Dann ab nach Pankow ! Zentraler geht's kaum: Mit S- und U-Bahn, Bus oder Tram direkt vor unsere Tür - und nach Feierabend schnell überall hin, wo was los ist.
Sie mögen es ruhiger? Dann ab nach Hermsdorf . Hier finden Sie viel Grün, Wasser und optimale Bedingungen für eine aktive Freizeitgestaltung.
Einfach gute berufliche Perspektiven - Einfach Caritas!
Unser Angebot
Work-Life-Balance und Familie: Ob Zeit für Ihre Liebsten , Freunde oder Ihr Hobby , bei uns erhalten Sie zuverlässige Dienstpläne , die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind und weit im Voraus geplant werden. Die aktuellen Dienstzeiten von Montag bis Freitag zwischen 07:00 und 18:00 Uhr mit freien Abenden, Wochenenden und Feiertagen ermöglichen eine ausgeglichene Work-Life-Balance .
Interdisziplinarität: Wir fördern die vielseitige Zusammenarbeit innerhalb der Klinik und des Praxisnetzwerkes mit den Fachbereichen in der Orthopädie, Chirurgie, Gynäkologie, Allgemeinen Inneren Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie sowie allen, die noch dazukommen.
Fort- und Weiterbildung: Wir legen höchsten Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In regelmäßigen Feedbackgesprächen tauschen wir uns über unterschiedliche Möglichkeiten aus und planen dabei Ihre nächsten Schritte.
In unserer modern ausgestatteten Radiologie stehen Ihnen Geräte und Technik der neuesten Generation zur Verfügung. Dabei legen wir großen Wert darauf, unsere Technologie kontinuierlich zu überprüfen und auf dem neuesten Stand zu halten, um unseren Patientinnen und Patienten stets die bestmögliche Versorgung zu bieten.
Ihre Aufgaben
Ob Röntgen, CT oder MRT , Sie versorgen unsere Patientinnen und Patienten eigenverantwortlich mit hochmoderner bildgebender Diagnostik .
Sie nehmen durch Fallbesprechungen und Tumorkonferenzen Einfluss auf die Therapieoptionen unserer Patienten.
Sie sind aktiv bei der zukunftsorientierten Weiterentwicklung unserer Radiologie dabei und halten Ausschau nach neuen Behandlungstechniken .
Sie arbeiten Hand in Hand mit dem ärztlichen und nichtärztlichen Personal.
Ihr Profil
Sie sind Facharzt:ärztin für Radiologie und haben Interesse an der ambulanten und stationären Patientenversorgung .
Sie bringen Erfahrung in der Schnittbilddiagnostik mit (z.B. CT/MRT, muskuloskelettalen Bildgebung) und verstehen es, Diagnosen sowie daraus resultierende Behandlungsmethoden einfühlsam zu vermitteln .
Vor allem haben Sie Spaß an der Arbeit im Team , finden nachhaltige Lösungen und schauen gerne über den Tellerrand.
Ihre Bewerbung
Wir leben unsere Philosophie der Menschlichkeit durch Teamgeist, flache Hierarchien, Eigeninitiative sowie zielorientiertes Handeln. Wir freuen uns auf Sie! Schicken Sie einfach Ihre Bewerbung an jobs@caritas-gesundheit.de und wenn Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, erreichen Sie Jessica Nefe unter 0152 590 18 452 .
Ihr Interesse an uns ist Chefsache! Bei fachlichen Fragen können Sie unseren Leiter der Radiologie, Herrn Prof. Dr. Dr. Stefan Niehues , über Niehues@caritas-gesundheit.de kontaktieren.
Caritas-MVZ Berlin GmbH
Breite Straße 46/47
13187 Berlin
jobs@caritas-gesundheit.de
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Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d) in Oelde
Jobbeschreibung
Werde Postbote für Pakete und Briefe in OeldeWas wir bieten
- 17,05 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld
- Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
- Bis zu 332 € Urlaubsgeld
- Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
- Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
- Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
- Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
- Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
- Du darfst einen Pkw fahren
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Postbote, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
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#werdeeinervonunspostbote
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W2-Professur Sportwissenschaft mit dem Schwerpunkt „Training und Gesundheit“
Jobbeschreibung
In der Philosophischen Fakultät II, Institut für Sportwissenschaft der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist zum 01.10.2025 folgende Stelle zu besetzen:W2-ProfessurSportwissenschaft mit dem Schwerpunkt
»Training und Gesundheit«
Aufgaben:
Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für den Bereich der Sportwissenschaft mit dem Schwerpunkt »Training und Gesundheit« in Forschung und Lehre in der gesamten Breite und Tiefe. Inhaltlich soll die Professur interdisziplinär trainings-, ernährungs- und gesundheitswissenschaftliche Theorien, Modelle und Konzepte zur Steigerung, Aufrechterhaltung und Wiederherstellung von sportlicher Leistungsfähigkeit und Gesundheit bearbeiten sowie deren Erkenntnisse in die Praxis transformieren. Erwartet wird die Fähigkeit zum Anschluss an die Forschungsprofile der Universität »Transformation« und/oder »Wissenskulturen und Bildung«. Weiterhin unterstützt die Professur als fachlicher Ansprechpartner die theoretischen und praktischen Bereiche in den Bewegungsfeldern und die der Sportarten. Es wird erwartet, dass die Professur aktiv dazu beiträgt, das Drittmittelaufkommen im Institut für Sportwissenschaft zu steigern sowie die nationale und internationale Sichtbarkeit zu erhöhen. Weiterhin wird die Mitwirkung bei der akademischen Selbstverwaltung und die Mitarbeit in Gremien erwartet. Die Aufgaben ergeben sich aus § 34 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt.
Die Professur ist in der Lehre an folgenden Studiengängen beteiligt:
Lehramt im Fach Sport für Gymnasien, Sekundarschulen, Förderschulen und Grundschulen
Bachelor Sportwissenschaft 120/90/60 LP
Masterstudiengang Sport und Ernährung (Studiengangsleitung)
Masterstudiengang Angewandte Sportpsychologie
Voraussetzungen:
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit herausragender wissenschaftlicher Qualifikation sowie der besonderen Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit in den trainingswissenschaftlichen und gesundheitsassoziierten Themenfeldern. Personen, die sich bewerben, müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 35 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt erfüllen. Einstellungsvoraussetzungen sind insbesondere eine einschlägige Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen und pädagogische Eignung. Vorausgesetzt werden weiterhin empirische Forschungsleistungen im Themenfeld der akuten sowie chronischen Anpassungen durch Training mit verstärkt gesundheitsorientierter Auslegung in Therapie und Ernährung. Weiterhin werden hervorragende Sprachkenntnisse in deutscher und englischer Sprache vorausgesetzt. Gewünscht sind Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten und in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist seit 2009 als »familiengerechte Hochschule« zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Darstellung des wissenschaftlichen Werdeganges, Publikationsverzeichnis, derzeitige und geplante Forschungsvorhaben, Umfang der bisher eigenständig eingeworbenen Drittmittel sowie Nachweis der bisherigen Lehrtätigkeit und eine Forschungskonzeption werden unter Angabe der Privatanschrift bis 4 Wochen nach Erscheinen der Ausschreibung elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg erbeten:
http://berufungsportal.uni-halle.de
Ansprechperson ist die Dekanin der Philosophischen Fakultät II, Prof. Dr. Susanne Voigt-Zimmermann, Tel.: 0345 55 23500, E-Mail: dekanin@philfak2.uni-halle.de
Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg nicht erstattet.
SozialarbeiterIn – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Teams als Fallmanager in der Eingliederungshilfe und profitieren Sie von attraktiven Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten im Diakoniewerk Kloster Dobbertin. FALLMANAGER (M/W/D) IN DER EINGLIEDERUNGSHILFE IN DOBBERTIN GESUCHT. IHRE AUFGABEN ALS FALLMANAGER IN DER EINGLIEDERUNGSHILFE: * Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen bei Wahlmöglichkeiten im Leistungssystem * Planung und Koordination der individuellen Teilhabeleistungen * Verantwortung und Durchführung der Integrierten Teilhabeplanung nach SGB IX * Unterstützung bei der Abrechnung und Erstellung von Leistungsquittungen * Beratung von Klienten und gesetzlichen Betreuer*innen * Enge Zusammenarbeit mit Verbundleitungen und Verwaltung * Organisation und Dokumentation von Hilfebedarfen * Kommunikation mit beteiligten Stellen und Leistungsträgern * Weiterentwicklung der Teilhabemöglichkeiten IHR PROPflegefachkraft (m/w/d) und Wundmanager*in (m/w/d)
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Wolframs-Eschenbach
Wolframs-Eschenbach
01.02.2025
Jobbeschreibung
Wolframs-EschenbachUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Pflegefachkraft (m/w/d) und Wundmanager*in (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
Fortbildung oder Bereitschaft zur Fortbildung "Wundmanager"
Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung
Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung
PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben
Bereitschaft zum Schichtdienst
Ihre Aufgaben:
Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
Fachgerechte Durchführung von Pflege- und Hygienemaßnahmen
Sichere Pflegedokumentation über unsere Pflegesoftware
Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung der Wunddokumentation
Anleitung, Förderung und fachliche Beratung der Mitarbeitenden
Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Infektionen
Austausch mit Angehörigen, Ärzten und Betreuern
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Wolframs-Eschenbach
Karin Weeger, Einrichtungsleitung
Obere Vorstadt 4, 91639 Wolframs-Eschenbach, Telefon 09875 9771-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Kita „Schlossgeister“ Sozialpädagogische Assistent*innen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du bist gerne Streitschlichter, Seelentröster, Zukunftsgestalter, Zuhörer und Sandkastenaktivist?Du bist gerne Eventmanager und Entwicklungscoach?Du begleitest gerne junge Menschen auf ihrer Entdeckungsreise der Welt, hast Spaß und Freude in der Arbeit im Team und in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklung von Kindern?
Dann bis du bei uns genau richtig.
Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz die Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht.
Der DRK-Kreisverband Stormarn e.V. ist ein Arbeitgeber, der sich den Grundsätzen des Roten Kreuzes verpflichtet sieht. Gegenseitiges Verständnis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Ausdruck in der täglichen gemeinsamen Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen.
Im Kreis Stormarn sind wir Träger von 20 Kindertagesstätten und beschäftigen als attraktiver Arbeitgeber in unseren Kitas rund 350 Mitarbeiter*innen.
Du möchtest Teil unseres Teams werden, dann bewirb Dich!
Kita "Schlossgeister" Sozialpädagogische Assistent*innen (m/w/d) für 39 Std./ Woche unbefristet.
Du bringst mit:
- Begeisterungsfähigkeit
- Einsatzbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
- Bereitschaft Neues zu lernen & sich weiterzuentwickeln
- Zuverlässigkeit
- Einfühlungsvermögen & Offenheit gegenüber verschiedenen Persönlichkeiten
- arbeiten nach den Grundsätzen des DRK's
- Arbeit in Erziehungspartnerschaften mit den Eltern
- Beobachtungs- und Entwicklungsbegleiter
- wertschätzendes und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Kindern, Eltern & Kollegen
- gelebte Partizipation
- Zusammenarbeit im Team
- Gehalt nach dem TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst (SuE-Zulage + Jahressonderzahlung)
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Angebot zum Bike Leasing
- Firmenfitness
- Corporate Benefit und Mitarbeitervorteile DRK mit vielen Angeboten zum vergünstigten Onlineeinkauf
- Direktversicherung mit AG- Zuschuss
- fachliche Begleitung durch Kitaleitung, Fachberatung und pädagogische Teamleitung
DRK-Kreisverband Stormarn e.V.
Grabauer Str. 17
23843 Bad Oldesloe
Research Associate / PhD student and Postdoc positions (m/f/x)
Jobbeschreibung
starting April 1, 2025 or as soon as possible thereafter. The positions are limited to 36 months. The period of employment is governed by the Fixed Term Research Contracts Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). The positions offer the chance to obtain further academic qualification (usually PhD / habilitation thesis). Balancing family and career is an important issue. All full-time positions are generally suitable for candidates seeking part-time employment. Please indicate your request in your application. The working time is 75% or 100% of the full-time weekly hours, depending on position and institution.The TRR404 is a Collaborative Research Center/Transregio between TUD Dresden University of Technology and Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen (RWTH Aachen). It aims at exploring a completely new approach for microelectronics technology.Therefore, it teams up materialists, electrical engineers, and computer scientists of TUD, RWTH Aachen and Gesellschaft für Angewandte Mikro- und Optoelektronik mbH (AMO) in Aachen, Forschungszentrum Jülich (FZJ), Max Planck Institute of Microstructure Physics Halle (MPI-MSP), Nanoelectronic Materials Laboratory gGmbH (NaMLab) in Dresden, and Ruhr-Universität Bochum (RUB). The initial funding phase is from April 2025 until December 2028.
What you can expect: A varied and challenging research task, embedded in a friendly, inclusive and supportive team of the TRR-s Principal Investigators (i.e., project leaders and supervisors). We maintain an open and cooperative work attitude with maximum personal responsibility, mutual support with a solution-oriented approach, and flexible working hours where possible. As a PhD student you will be integrated in the TRR-s Graduate School. It will offer tailored educational programs and individual supervision agreements.
What we expect:
above-average degree achieved in short study period,
willingness and ability to think beyond the boundaries of your field, to act in an international and diverse environment and to live an open and constructive communication,
strong analytic and problem-solving skills, creativity,
an independent, target- and solution-driven work attitude,
fluency in English, knowledge of German would be a plus.
Full details of all vacancies can be found here: https://cfaed.tu-dresden.de/trr-vacancies.
Anwenderbetreuer*in „Personalverwaltungssystem SAP HCM – PVS“
Jobbeschreibung
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen.
Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation
Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personal und Personalrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine*n
Anwenderbetreuer*in 'Personalverwaltungssystem SAP HCM - PVS'
Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation
Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personal und Personalrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine*n
Anwenderbetreuer*in 'Personalverwaltungssystem SAP HCM - PVS'
Kennziffer 151/24
In der Max‑Planck-Gesellschaft ist das Personalverwaltungssystem SAP HCM mit den Modulen Personaladministration, Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Stellenwirtschaft, Reisekosten, Personalkostenplanung und einem Mitarbeiterportal (ESS/MSS) im Einsatz.Unser Team steuert in diesem System die fachlichen Belange, betreut die Anwender*innen bei Fachfragen, schult Neulinge und Fortgeschrittene, testet Anpassungen sowie Weiterentwicklungen, behält Zahlungsverkehr und Meldungen zur Entgeltabrechnung im Griff und arbeitet bei Projekten im HCM‑Umfeld mit.
Ihre Aufgaben werden sein
- Fachliche Unterstützung und Beratung der Institutsverwaltungen im Bereich des DV‑gestützten Personalwesens
- 2nd Level Support für das unternehmensweit eingesetzte Personalverwaltungssystem PVS/SAP HCM
- Erstellen von Anwenderdokumentationen und ‑informationen
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Informationsveranstaltungen
- Mitwirkung bei Tests sowie bei der Prüfung und Abnahme von Systemoptimierungen und ‑weiterentwicklungen
- Mitarbeit in Projekten bei der Entwicklung von fachlichen Konzepten für die Optimierung und Weiterentwicklung des Personalverwaltungssystems
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium zur*zum Diplom‑Verwaltungswirt*in, Diplom‑Betriebswirt*in oder einen vergleichbaren Abschluss bzw. diesen Abschlüssen vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
- Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Personalwesens des öffentlichen Dienstes, insbesondere in der DV‑gestützten Personalabrechnung sowie Personaldatenverwaltung
- Erforderlich sind auch umfangreiche Fachkenntnisse des Tarifrechts (TVöD) sowie im Bereich Sozialversicherung und Zusatzversorgung (VBL) sowie im Steuerrecht
- Erfahrungen im Bereich SAP HCM, im Reisekostenrecht des öffentlichen Dienstes (Bund) und bei der Mitarbeit in Projekten im SAP HCM-Umfeld sind von Vorteil
- Teamfähigkeit, ein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
- Serviceorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet setzen wir voraus
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.Was Sie von uns erwarten können
- Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
- Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
- Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Die Max‑Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Die Max‑Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung(Kennziffer 151/24).
Bewerbungsfrist: 9. Februar 2025
Die Max‑Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.
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Bewerbungsfrist: 9. Februar 2025
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MAX-PLANCK-GESELLSCHAFTzur Förderung der Wissenschaften e. V.
Generalverwaltung München
Abteilung Personal und Personalrecht
www.mpg.de
Einjährige examinierte Pflegehilfskräfte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einjährige examinierte Pflegehilfskräfte (m/w/d)Stundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofort
Ort: Wohnzentrum Grüne Burg , Pfullendorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einjährige examinierte Pflegehilfskräfte (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
Ihr Profil:
Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
Flexibilität bei der Mitgestaltung und Umsetzung neuer Ideen
Einsatzfreude und Teamgeist
Qualitätsorientiertes Arbeiten
Ihre Aufgaben:
Durchführung der Grund - und Behandlungspflege hinsichtlich aktuellen Standards
Begleitung der Nutzer entsprechend ihrer individuellen Situation
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!
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Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Nicole Welschinger
Einrichtungsleitung
Tel.: 07552 9 28 98-100
wohnzentrum-gruene-burg @ wohlfahrtswerk.de
Wohnzentrum Grüne Burg
Bergwaldstraße 5
88630 Pfullendorf
Planungskoordinator Gleisinfrastrukturbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das Vertragsmanagement sowie Logistik/ Bahnbetrieb und das technische Projektcontrolling. Über diese Verantwortungsbereiche werden viele Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und -realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know-how bereit, das die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster Komplexitäten umfasst. Aufgaben Sie koordinieren den Planlauf zwischen allen Projektbeteiligten Sie stimmen den Planlauf entsprechend dem Bauablauf ab Sie sind Schnittstelle zu unseren internen und externen Planern Sie achten auf die Einhaltung der aktuellen Regelwerke, Normen und Vorschriften Sie arbeiten dabei eng mit unseren Projektleitern, Bauleitern und Kalkulatoren auf Gleisinfrastrukturbaustellen zusammen Profil Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in der Anwendung einer Bau- und Projektsoftware, wie z. B. Tilos, MS Project, iTWO Bereitschaft, die Digitalisierung der Arbeitswelt mitzugestalten Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Deutschen Bahn AG als Auftraggeber Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden Übertarifliche Leistungen z. B. volles 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ - 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater NutzungOberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie – Heidelberg (m/w/d)
Jobbeschreibung
StellenbeschreibungUnser Kunde, ein Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus sucht ab sofort einen Oberarzt oder eine Oberärztin für Kinder - und Jugendpsychiatrie (m/w/d)Über das Klinikum
Die renommierte Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz und bietet ein breites Spektrum an therapeutischen Angeboten für junge Patienten und ihre Familien. Inklusive einer Institutsambulanz mit Traumaambulanz, teil- und stationären Bereichen sowie einer Psychosomatischen Station mit Traumaschwerpunkt. Die Region hat hohen Freizeitwert und liegt sehr verkehrsgünstig.
Ihre Vorteile
- Spannender Verantwortungsbereich mit der Möglichkeit zum Aufbau einer Schwerpunktambulanz
- Attraktive Vergütung nach Tarif für Ärztinnen und Ärzte an Kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA)
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzverdienstmöglichkeit durch konsiliarische oder gutachterliche Tätigkeiten
- Bis zu 37 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage mit Zuschlag
- Teamorientierte Zusammenarbeit mit einem kollegialen Team
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen, einschließlich spezieller Führungskräftetrainings
- Job-Ticket, kostenfreier Zugang zu AMBOSS
- Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende
- Rabatte über Corporate Benefits und regelmäßige Gesundheitschecks
- Großes Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings wie Zumba, Pilates, Bauch-Beine-Po und Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen
- Approbation als Arzt (m/w/d) in Deutschland und Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie
- Bereitschaft zur Übernahme medizinischer Verantwortung als Oberarzt (m/w/d)
- Engagiertes und kollegiales Auftreten
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem PEPP-Entgeltsystem und Grundlagen der PPP-RL
- Wertschätzung, Respekt, Verständnis, Toleranz und Hilfsbereitschaft im Umgang mit Patienten und Kollegen
- Identifikation mit den Zielen eines kirchlichen Trägers sowie den klinikübergreifenden Kinderschutzzielen
- Sicherstellung der leitlinienorientierten Versorgung von Kindern, Jugendlichen und Heranwachsenden
- Leitung eines multiprofessionellen Teams aus Ärzten, Psychotherapeuten, Spezialtherapeuten, Sozialdienst und Pflege- sowie Erziehungsdienst
- Förderung der Selbständigkeit erkrankter Kinder und Jugendlicher sowie Unterstützung bei der Wiedereingliederung
- Qualitativ hochwertige Ausbildung zukünftiger Ärzte und Förderung ihrer praktischen Erfahrung
- Bereicherung von Gremien und Projekten zum Kinderschutz, zur Digitalisierung und im Qualitätsmanagement
- Rufbereitschaftsdienst für Vordergrunddienstleistende bei Krisen
Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über das Kontaktformular, per E-mail oder melden Sie sich gerne telefonisch für ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit Ihrer spezialisierten Beraterin für die Psychiatrie/ Psychosomatik und Neurologie Frau Mira Genzlinger
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderintensivstation
Jobbeschreibung
View job herePflegefachkraft (m/w/d) für die KinderintensivstationVoll- oder Teilzeit
Menzinger Straße 44, 80638, München
Mit Berufserfahrung
02.01.25
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,....
... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Zur Unterstützung unseres Teams der interdisziplinäre Kinderintensivstation suchen wir eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Vollzeit und Teilzeit
Das bieten wir Ihnen:
Fundierte Einarbeitung
Zeitwertkonto - Flexibilität für eine berufliche Auszeit
Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Ihre Aufgaben:
Organisation und Durchführung der individuellen Grund- und Behandlungspflege vom Früh- und Neugeborenen bis hin zum Jugendlichen
Erstversorgung von kranken Früh- und Neugeborenen
Assistenz bei allen anfallenden Vorsorgeuntersuchungen und notwendigen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Einbinden aller beteiligten Bezugspersonen in die Behandlung und Pflege des Kindes durch umfangreiche und fachspezifische Anleitung, Hilfestellung und Beratung
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Ausbildung
Absolvierte Fachweiterbildung "Pädiatrische Intensivpflege" wünschenswert
Hohes Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber des beteiligten Personenkreises
Fähigkeit zur Kommunikation und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Flexibilität und Belastbarkeit
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Pflegedienstleitung Neonatologie, Frau Stefanie Oberlander, unter der Telefonnummer 089/1795-161230.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
Online bewerben
Notfallsanitäter*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Zentrale Notaufnahme sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit: Notfallsanitäter*in (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Einarbeitung angepasst an Ihre VorkenntnisseBeschäftigung in Voll- oder TeilzeitHervorragende Entwicklungs-, Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEinen verantwortungsvollen und interessanten ArbeitsplatzVergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Interdisziplinäre Zusammenarbeit im bestehenden Schichtsystem mit allen anderen Berufsgruppen im Arbeitsprozess der Zentralen NotaufnahmeEinsatz im Notfallteam (MET) der Universitätsmedizin MainzMitarbeit in der Zentralen Notaufnahme in den einsatzfreien ZeitenAufnahme und Ersteinschätzung der Notfallpatient*innen mittels Manchester-Triage-SystemMitwirkung und Assistenz bei der Diagnostik sowie Behandlung in der Akutversorgung von Notfallpatient*innen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in (m/w/d)Berufserfahrung erwünschtFreude und Interesse an der Arbeit in der Akut- & NotfallversorgungZuverlässigkeit sowie VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im multiprofessionellen TeamSicheres Auftreten und empathischer Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kolleg*innenInteresse an Fort- und Weiterbildung Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Zentrale Notaufnahme Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr M. Bleh, Tel.: 06131 17-8359. Referenzcode: 50248957 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. OnlinebewerbungBetreuungskraft (m/w/d) nach § 53b SGB XI
Jobbeschreibung
Heimat ist kein Ort. Heimat ist ein Gefühl.Exler, Georg-WilhelmUnser „Haus am Stadtwald“ bietet als spezialisierte pflegerisch-therapeutische Einrichtung 48 jüngeren Erwachsenen ein vertrautes, auf ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnittenes Zuhause. Auf Grund von Unfällen oder fortgeschrittenen schweren Erkrankungen ist eine Versorgung in der bisherigen Häuslichkeit für unsere Bewohner*innen leider nicht mehr möglich. Durch den besonderen Schwerpunkt auf jüngere Patienten*innen spielt die intensive Zusammenarbeit mit den Familien und Angehörigen eine bedeutende Rolle. Unsere ca. 70 Mitarbeitenden verstehen sich als aktiven Teil unserer Gemeinschaft und bauen durch die langfristig angelegte Pflegesituation eine enge Bindung zu den ihnen anvertrauten Bewohner*innen auf.
Unterstützen Sie unsere Bewohner*innen und Ihre Kollegen und Kolleginnen als
Betreuungskraft (m/w/d) nach § 53b SGB XI
in Teilzeit (halbtags/50%) – zeitnah oder nach Absprache
Berufseinsteiger*innen mit dem Herz am rechten Fleck sind uns ebenso willkommen wie Betreuer*innen mit langjähriger Berufserfahrung! Ihre Aufgaben:
- Förderung der Alltagskompetenz unserer Bewohner*innen
- Begleitung bei Spaziergängen und Ausflügen
- Mitwirkung bei Beschäftigungsangeboten wie Basteln, Musizieren, Kochen und Backen, Spielen und Lesen
- Handwerkliche Arbeiten und leichte Gartenarbeiten
- Begleitung und Unterstützung beim Besuch von kulturellen Veranstaltungen und Sportveranstaltungen
- Sie unterstützen unsere Fachkräfte bei den alltäglichen Arbeiten und schaffen ein angenehmes Umfeld für unsere Bewohner*innen
- Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 53b SGB XI
- Sie zeigen Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Die Bereitschaft zu Wechselschicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst
- Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe
- Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte
- Aktuelles Einstiegsgrundgehalt ohne Berufserfahrung in Vollzeit (Teilzeit anteilig) von 2.825,21 EUR brutto plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland wie Zeitzuschläge, Kinderzuschläge usw.
- Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD
- Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK
- Angenehme, familienfreundliche Arbeitszeiten (die Wochenenddienste werden alle zwei Wochen in den regulären Wochenstunden geleistet)
- Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung
- einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular, alternativ per Mail mit dem Betreff „HSW Betreuungskraft“ an recruiting-team@ggmbh.de
oder per Post an:
Haus am Stadtwald gGmbH
Recruiting-Team
Referenz: HSW Betreuungskraft
Venner Straße 20
53177 Bonn
Für Rückfragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter 0228/3827-777 gerne zur Verfügung.
Referent (m/w/d) in der Abteilung Förderung und Netzwerk
Jobbeschreibung
Exzellenz verbindet -von Humboldt biszu dir.
Referent (m/w/d) in der Abteilung Förderung und Netzwerk in Teilzeit
Auf einen Blick:
Arbeitsort: Bonn
Anstellungsart: Teilzeit (23,4 Stunden pro Woche)
TVöD-Entgeltgruppe: 13
Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.03.2025
Befristungsdauer: bis 31.12.2026
Tag der Bewerbungsgespräche: 20.02. oder 21.02.2025
Bestandteil des Auswahlverfahrens wird eine Präsentation in englischer Sprache und eine schriftliche Aufgabenstellung sein. Zudem soll einige Tage vor dem Vorstellungsgespräch eine schriftliche Aufgabenstellung bearbeitet werden, die im Vorstellungsgespräch thematisiert wird.
Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung - auf eine exzellente Verbindung
Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung - bis hin zu Nobelpreisen.
Das Herz der Abteilung Förderung und Netzwerk (FuN) schlägt für die Stipendiat*innen und Preisträger*innen der Stiftung. FuN managt die Förderleistungen, organisiert Veranstaltungen und sorgt für die lebenslange Vernetzung der Humboldtianer*innen weltweit.
Die Stelle wird nach erfolgter Auswahl einem Referat innerhalb der Abteilung zugeordnet.
Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns - fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können - ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!
Ihr Einsatz - von Weiterentwickeln bis Umsetzen
Wahrnehmung der Aufgabe der*des Beauftragten für sicherheitsrelevante Forschung (sirF) in der Abteilung Förderung und Netzwerk, u. a.
Konzeption, Einführung, Dokumentation und Weiterentwicklung der sirF-Prozesse
Beratung der Abteilung zur Durchführung der Aufgaben
Abstimmung mit der Abteilungsleitung, sirF-Beauftragten der Abteilung Auswahl und dem Justiziar
Erstellen von Vorlagen, Formbriefen und Arbeitsbeschreibungen
Monitoring und Qualitätssicherung der Prozesse
Erstellung einer Fallsammlung zur Orientierung
Bestimmung von Fachgutachtenden und Auswertung von Fachgutachten bei Verdachtsfällen
Koordination mit Ansprechpartnern in den deutschen Auslandsvertretungen sowie im Auswärtigen Amt und weiteren Zuwendungsgebern
Beratung von Geförderten und Gastgebenden in besonders schwierigen Fällen
Konzeption und Durchführung von Schulungen für Programmberatung und Entscheider in der Abteilung
Durchführung der Verfahren für sicherheitsrelevante Forschung im Aufgabenbereich Förderung und Netzwerk
Prüfung, Bewertung und Entscheidung sirF-relevanter Vorgänge nach erfolgter Verleihung von Stipendien und Preisen
Beratung in sirF-bezogenen Prüfverfahren deutscher Behörden
Durchführung von Chancen-Risiken-Abwägungen bei Anträgen auf Alumniförderung
Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:
Überdurchschnittlichen (Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Master)
Promotion erwünscht
Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse
Für die Position angemessene Forschungserfahrung und nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen oder im internationalen Wissenschaftsmanagement
Kenntnisse im Management von Förderprogrammen
Längerfristige forschungs- bzw. positionsrelevante Arbeitsaufenthalte im Ausland erforderlich
Erfahrungen mit Abstimmungsprozessen und -bedarfen erforderlich
Kenntnisse in Fachdisziplinen mit potenzieller sirF-Relevanz gemäß Vorgaben
Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite .
Erwarten Sie mehr als einen Job - Ihre besonderen Vorteile:
Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld
Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag
Jahressonderzahlung
Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten
Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit
Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung
Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten
Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“
Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger
Parkplatz für Fahrräder und Autos
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
Diversität ist für uns selbstverständlich.
Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - und den Kontakt mit Ihnen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 11.02.2025 über das Online-Bewerbungsformular .
„Jeder Mensch soll sich in die Position begeben, in der er glaubt, auf seine Weise am nützlichsten zu sein.“
Alexander von Humboldt
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Nr. 5 – Projektmanager/in (m/w/d) Digitalisierung
Jobbeschreibung
Die STADT WÜRZBURG sucht Sie für die Stabsstelle Digitalisierung und Verwaltungsentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Projektmanager/in (m/w/d) Digitalisierung Wir bieten Ihnen:- unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis mit bis zu 39 bzw. 40 Stunden/Woche
- eine der Aufgabenstellung entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung nach TVöD bzw. BayBesO
- Vorteile einer Beschäftigungbei der Stadt Würzburg: www.wuerzburg.de/benefits
- Realisierung von Digitalisierungsprojekten: Anforderungsanalyse, Konzeption der Digitalisierungsmaßnahmen (möglichst Ende-zu-Ende), Dokumentation und Einführung inkl. Schulung von Softwarelösungen sowie Vernetzung der beteiligten Stakeholder
- Ausrollen der E-Akte durch Ausbau des DMS; inkl. Design und Erstellung digitaler Workflows mit BPMN-Tools
- Unterstützung bei der Einführung, Modernisierung und optimaler Nutzung von Fachverfahren inkl. Schnittstellenmanagement
- Erarbeiten innovativer Digitalisierungslösungen (RPA, KI, etc.) und Einsatzszenarien
- Hochschulstudium [Diplom, Bachelor] der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik oder Qualifikationsprüfung für den Einstieg in die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit Schwerpunkt Verwaltungsinformatik bzw. der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Zusatzqualifikation im Bereich Digitalisierung/Verwaltungsinformatik oder Verwaltungsfachwirt/in (Fachprüfung II) mit Zusatzqualifikation im Bereich Digitalisierung/Verwaltungsinformatik
- Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement
- Kenntnisse von Strukturen und Abläufen innerhalb der öffentlichen Verwaltung
Sie verfügen über eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein gutes Zeitmanagement sowie Verantwortungsbereitschaft. Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement, besitzen eine analytische und strukturierte Denkweise und technisches Verständnis in der Gestaltung von Workflows. Neben Resilienz, Team- und Kontaktfähigkeit zählt auch ein freundliches und offenes Auftreten zu Ihren persönlichen Stärken.
WIR - Das sind 3.500 Beschäftigte, die täglich die Stadt Würzburg für alle Bürger/innen mitgestalten. Kommen auch Sie in unser Team!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte bis zum 09.02.2025 online über das Bewerberportal der Stadt Würzburg. www.wuerzburg.de/jobs
Ihre Ansprechperson:
Ilona Töfke-Stumm, Stabsstellenleitung Digitalisierung und Verwaltungsentwicklung, 0931 37-3971
Pädagogische Fachkraft für soziale Integration (m/w/d)
Jobbeschreibung
Willkommen Mitten in Frankfurt, willkommen bei uns! Unser Haus besteht aus fünf Kindergartengruppen.Wir suchen pädagogische Fachkräfte - werde Teil unseres Teams.
Unser Kindergarten der Jüdischen Gemeinde Frankfurt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit/Vollzeit
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Die Kinderrechtskonvention der Vereinten Nationen als Basis für die pädagogische Arbeit anerkennen
- Kindern jüdische, soziale und kulturelle Werte näher bringen
- Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern sowie die Bereitschaft, sie als Wegbegleiter/-in in ihrer Entwicklung zu unterstützen
- Erziehungspartnerschaften mit Eltern gestalten
- Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/-in oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft
- Teamfähigkeit und konzeptionelles Arbeiten
- Bereitschaft, gemäß den Grundsätzen der Rahmenkonzeption und des Schutzkonzepts zu arbeiten
- Attraktive Vergütung, sicherer Arbeitsplatz
- Team- und familienfreundliche Dienstpläne
- Willkommensbonus
- Gemeinschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- freitags Dienstschluss um 14:45 Uhr
- Urlaubstage + zusätzlich jüdische Feiertage frei (durchschnittlich 7–12 Tage im Jahr)
- Aufmerksamkeiten (wie z.B. zum Geburtstag, Jubiläum, Feiertagen)
- Zuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Zusätzliche Sozialleistungen wie Urlaubsgeld und eine freiwillige Gratifikation
- Finanzielle Entlohnung von einzelnen Zusatzaufgaben
- Gemeinsame Unternehmens- und Teamevents (z.B. jährliches Teamessen, Betriebsausflug usw.)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Konzepttage
- Supervision
- Begleitung zur Fachkraft bei ausländischen Abschluss und Quereinstieg
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem vielseitigen Angebot
- Fachliche Begleitung durch die pädagogische Fachberatung und die Sprachbeauftragte des Trägers
Wichtig: Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Jetzt bewerben:
Ansprechpartnerin: Saskia Chmelnik
E-Mail: kiga-rimon@jg-ffm.de
Telefon: 069-768036350
Mobil: 0170-9875783
Wir freuen uns Dich kennenzulernen!
Im Internetauftritt unter www.jg-ffm.de sind detaillierte Informationen zu unserer Einrichtung zu finden.
Teamleitung Kundenkommunikation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hamburg | Vollzeit | Fachbereich Customer Experience | BefristetTeamleitung Kundenkommunikation (m/w/d)befristet auf 2 Jahre
Wir sind die TK-Beratung für eine moderne Kundenkommunikation und gehören zum Fachbereich Customer Experience. Unser Fokus liegt auf den schriftlichen Kommunikationskanälen für Sozialversicherungsthemen. Wir tragen dazu bei, dass die Perspektiven unserer Kundinnen und Kunden berücksichtigt werden und die TK als exzellente Krankenkasse wahrgenommen wird. Als Querschnittsabteilung stehen wir in engem Austausch mit allen Fachteams - sowohl in unserer Unternehmenszentrale als auch in den operativen Dienststellen.
Jetzt bewerben
Benefits:
35,5 Stunden Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Betriebssport
Flexible Arbeitszeiten
Anteilig Home-Office
TK-Jobrad
Ihre Aufgaben
Ein Team von derzeit 23 Mitarbeitenden im Tandem mit einer weiteren Führungskraft führen
Ihren Mitarbeitenden Orientierung geben, den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen und die vereinbarten Ziele erreichen
Konzeptionelle Entscheidungen aus der TK-Strategie und den TK-Zielen mit Fokus auf eine zukunftsorientierte und exzellente Kundenkommunikationen ableiten
Eigene Impulse zur Weiterentwicklung einer modernen TK-Sprache für alle schriftlichen Kommunikationskanäle einbringen
Den Einsatz von KI-Lösungen vorantreiben und deren Erfolge effizient steigern
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikations- oder Sprachwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Umfangreiche Führungserfahrung, idealerweise in der konzeptionellen Kundenkommunikation
Mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung, vorzugsweise in leitender Funktion, einschließlich der Anleitung anderer Projektmanagenden
Begeisterung für Sprache und digitale Themen sowie die Fähigkeit, diese mit hoher Umsetzungsorientierung voranzutreiben
Bereitschaft und Fähigkeit, das eigene Führungsverhalten an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen
Konfliktfähigkeit und ausgeprägtes Problemlösungsverhalten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 13.02.2025 unter tk.de/stellenmarkt .
Referenzcode: TK23880
Jetzt bewerben
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Ihr Kontakt
Sonja Brüning
Fachbereichsleiterin
Tel. 040 - 69 09-39 53
Simone Jahn
Recruiterin
Tel. 040 - 69 09-21 74
Karriereseite der TK
facebook.com/tk.karriere
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Praxisanleitung
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d)mit Zusatzqualifikation Praxisanleitungin Voll- oder Teilzeit
für unsere ambulanten und teilstationären Standorte in Kiel und Kronshagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.
Ihre Aufgaben, u.a.
- Sicherung der Praxisausbildung der Auszubildenden im Standort;
- Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitung;
- Planung und Koordination der Ausbildungsinhalte im Arbeitsbereich und des innerbetrieblichen Einsatzes der Auszubildenden;
- Enge Begleitung der Auszubildenden: u.a. Transfer theoretischer Ausbildungsinhalte in die praktische Tätigkeit, Kontrolle der fachgerechten Umsetzung der gelernten Arbeitstätigkeiten, Durchführung von Reflexionsgesprächen und theoretischer Lerneinheiten;
- Teilnahme an regelmäßigen Praxisanleitertreffen zum Austausch;
- Prüfungsvorbereitung und Beurteilung der praktischen Leistung der Auszubildenden.
- Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und (kinder)-krankenpfleger (m/w/d) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss;
- Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d);
- Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden;
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit;
- Führerschein Klasse B;
- christliches Menschenbild.
- Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung;
- Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung;
- Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
- Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
- Eine betriebliche Altersvorsorge (bei unbefristeten Arbeitsverträgen);
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage Woche);
- Flexible Arbeitszeitmodelle;
- Familien- und Lebensphasenorientierung (z.B. Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung. Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienorientierung“ zertifiziert);
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Gemeinsame Feiern und Firmenevents.
Nicht warten … starten Sie jetzt.
Wir beantworten Sehr gerne Fragen und können Ihnen weitere Informationen in einem persönlichen Gespräch näher bringen. Frau Christina Renner ist unter der Nummer 04321/ 2505 1278 erreichbar.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne über unser Online-Bewerbungsformular auf https://www.lebensauftrag.de, an die:
Diakonisches Werk Altholstein GmbH
Bewerbungen
Am Alten Kirchhof 16
24534 Neumünster
bewerbungen@diakonie-altholstein.de
www.diakonie-altholstein.de
Diese Stelle entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen? Dann schauen Sie gern auf unserem Online-Jobportal unter https://www.lebensauftrag.de vorbei oder senden uns einfach Ihre Initiativbewerbung.
Pflegeexperten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pflegefachkräfte (m/w/d)Genug vom Schichtdienst? Genug davon ständig einspringen zu müssen? Trotzdem ist die Pflege für Sie nicht nur ein Job? DANN SIND SIE BEI UNS RICHTIG!Haben Sie Freude daran, Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung fachlich zu begleiten und gemeinsam mit ihnen das bestmögliche Umfeld für ihren Arbeitsalltag zu schaffen? Dann werden Sie Teil unseres Unternehmens.
Die REHA-Betriebe Erftland gGmbH ist eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit geistiger Behinderung im Rhein-Erft-Kreis mit über 900 Arbeitsplätzen. Wir sind in verschiedenen Produktions- und Leistungsbereichen tätig und ermöglichen unseren Werkstattbeschäftigten so die Teilhabe am Arbeitsleben.
Für unsere WfbM in Bergheim und Brühl suchen wir für verschiedene Abteilungen im Bereich des Zusatzpersonals in Teil- und Vollzeit
Pflegefachkräfte (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Betreuung, Förderung und Pflege der Menschen mit einer geistigen Behinderung
- fachliche Anleitung und Unterstützung der Werkstattbeschäftigten bei ihren Arbeitsaufgaben
- Durchführung der pflegerischen Aufgaben
- aktivierende Unterstützung der Werkstattbeschäftigten bei allgemeinen lebenspraktischen Aufgabenstellungen und der sozialen Interaktionen
- Unterstützung der Gruppenleitung bei der Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne sowie bei der Dokumentation in den Förder- und Entwicklungsplänen
- abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder ähnliche Qualifikation
- Einfühlungsvermögen sowie Kompetenz im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- konzeptionelles Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationsvermögen
- ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
- eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Vergütung nach TVöD-SuE (regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen)
- Jahressonderzahlung
- arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung (RZVK)
- 20 - 39 Stunden pro Woche bei einer Fünftagewoche
- Anspruch auf 30 Tage Urlaub
- zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Rabatte im Rahmen des Corporate Benefits-Programms
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums, der gewünschten Wochenarbeitszeit und der Angabe der Betriebsstätte mit der Stellenbezeichnung ZP an die Personalabteilung der Reha-Betriebe Erftland gGmbH Postfach 1340, 50103 Bergheim oder per E-Mail an: bewerbung@reha-betriebe.de
Junior Personalreferent HR (m/w/d) – Inhouse Recruiting & Ausbildung
Jobbeschreibung
Sie sind ein vielseitiger Allrounder mit guter Menschenkenntnis? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n:Junior Personalreferent HR (m/w/d) - Inhouse Recruiting & Ausbildung
Das Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region.
Der Bereich Recruiting & Ausbildung, als Unterabteilung der Personalabteilung, ist zuständig für den gesamten Rekrutierungsprozess aller Stellen des Klinikums sowie der Tochtergesellschaften. Hierbei werden wir von einer Bewerbersoftware unterstützt. Wir führen etwa 500 Vorstellungsgespräche im Jahr und stellen über 200 Mitarbeitende inkl. 40 Auszubildende jährlich ein. Weiterhin verwalten wir die gesamte Fremdpersonaldisposition, übernehmen die Personalbedarfsplanung und beraten Abteilungsleiter als HR Business Partner.
Wir wirken aktiv an der Weiterentwicklung unseres Klinikums mit und sind »mitten im Geschehen« bei vielen Prozessen. Wir arbeiten hart und viel, aber es wird viel gelacht und nie langweilig - und man bekommt einen tiefen Einblick in die Prozesse eines Krankenhauses.
Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig
Full-Lifecycle-Recruiting inkl. Vertragswesen
Betreuung und Verwaltung unseres Bewerberportals
Betreuung unserer Azubis sowie Organisation und Verwaltung der Azubi-Stellen inkl. Auswahl mit den Fachabteilungen
Mitbetreuung und Verwaltung der Pflegerekrutierungen aus dem Ausland
Betreuung externe Personaldienstleister (Vertragswesen, usw.)
Ihr Profil - fachlich und persönlich
Starke Kommunikation in Wort und Schrift, in einwandfreiem Deutsch ohne Berührungsängste
Organisations- und Chaosmanagement-Talent (bei Ihnen laufen die Fäden zusammen und / oder müssen entknotet werden)
Höflichkeit, Freundlichkeit, gepaart mit einem starken Dienstleistungsgedanken
Mut, neue Wege zu gehen und sich aktiv bei Optimierungsprozessen einzubringen
Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen (insb. Excel und Word)
Ihre Vorteile - attraktiv und fair
Die Möglichkeit, Ihr Kommunikations- und Organisationstalent voll auszuleben
30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet
Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits, Betriebssport uvm.
Sie haben Fragen?
Gerne steht Ihnen unsere Leitung Frau Karin Denz für Vorabinformationen zur Verfügung.
Telefon: 07751 85-4158
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Pflegefachperson (m/w/d) mit Unterstützungs- und Vertretungsfunktion der Funktionsleitung für die Funktionsbereiche und Ambulanzen des Erwachsenenbereichs
Jobbeschreibung
Wir erstatten Stellenanzeige! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80%) für unser Klinikum Winnenden eine Pflegefachperson (m/w/d) mit Unterstützungs- und Vertretungsfunktion der Funktionsleitung für unsere Funktionsbereiche und Ambulanzen des ErwachsenenbereichsReferenznummer: W-1-278-24Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen!Ihre AufgabenSicherstellung einer sicheren Patientenversorgung sowie einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit in enger Abstimmung mit der vorgesetzten FunktionsleitungAbwesenheitsvertretung der Funktionsleitung sowie Unterstützung durch Übernahme von SonderaufgabenÜbernahme der Schichtleitungsfunktion (z.B. verantwortlich für BTM)Unterstützung der Funktionsleitung in der Tagesorganisation sowie im AusfallmanagementVerantwortung für die tägliche QualitätssicherungIn Absprache mit der Funktionsleitung können weitere Aufgaben zugeordnet werden (z.B. key user)aktive Mitarbeit in der direkten PatientenversorgungIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger AbschlussHohe Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des PflegeteamsAufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und WeiterentwicklungTeamfähigkeit, Flexibilität,Soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit,Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und EngagementUnser AngebotUnbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem AufgabengebietFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenSehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und TrainingsIndividuelle und strukturierte Einarbeitung durch PatenUnterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d)Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher AltersvorsorgeZahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (Zuschuss Deutschland-Ticket, Businessbike), corporate benefitsWeitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region» 360°-Rundgang starten!Für Rückfragen steht Ihnen Herr Till Biedermann, Pflegebereichsleitung, unter der Telefonnummer 07195 591-51124 gerne zur Verfügung. » Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten:Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region21 FachklinikenÜber 51.000 Patienten/JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität TübingenPädagogische Fachkraft für ganzheitliche Kinderentwicklung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser evangelischer Kindergarten in Herbolzheim ist eine Einrichtung, die nach dem teiloffenen Konzept arbeitet. Insgesamt besuchen 70 Kinder den Kindergarten, aufgeteilt in drei Gruppen. Wir sind ein sehr offenes Team, das sich durch seine Beständigkeit in den letzten Jahren auszeichnet. Uns ist es wichtig, die Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, ohne sie zu überfordern. In unserer Einrichtung gibt es einen "Herzensort", an den die Kinder jederzeit mit ihren Wünschen, Ängsten und Sorgen kommen können. Unser wöchentlicher Tagesablauf ist strukturiert in verschiedene Angebotsformen für die Kinder. In Kooperation mit der Kirchengemeinde erleben die Kinder immer wieder christliche Feste im Laufe des Kindergartenjahres. Dabei sind uns Zusammenhalt, Normen und Werte sowie das Erleben der Gemeinschaft sehr wichtig. Wir suchen für unseren Ev. Kindergarten HerbolzheimPädagogische Fachkraft (m/w/d) im Ev. Kindergarten Herbolzheim
Päd. Fachkraft nach §7 KiTaG 100%
Ihre Aufgaben:
- Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern
- Eine Ausbildung oder ein Studium nach §7 des Fachkräftekatalogs
- Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität und Empathie
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit befristetem Arbeitsverhältnis als Krankheitsvertretung und folgendem Mutterschutz/Elternzeitvertretung
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit befristetem Arbeitsverhältnis als Krankheitsvertretung und folgendem Mutterschutz/Elternzeitvertretung
- Familienleistungen
- Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine zukunftssichere Beschäftigung mit guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Tarifliche Leistungen
- Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
- Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD SuE, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Regenerations-und Umwandlungstage sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
- Soziale & teambildende Aktivitäten
- Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
- Eine offene Teamkultur mit viel Raum für Ihre Ideen und Ihr Engagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Teamsupervision, Fallsupervision, Coaching, spezifische Interessensschwerpunkte
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerberformular.
Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen die Kita-Leitung Herr Philipp Diehr gerne zur Verfügung.
Tel. 07643/ 371
Evangelischer Kindergarten Herbolzheim
Hebelstraße 1
79336 Herbolzheim
Straßenwärtermeister:in oder Meister:in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land !Wir suchen für das Referat 22- Straßenbetrieb, Bildungszentrum Mobilität (Aus- und Fortbildungszentrum Nagold am Standort Nagold) eine/n engagierte/n und motivierte/nStraßenwärtermeister:in oder Meister:in (w/m/d)
(Kennziffer VM-3-933)
Es handelt sich um eine grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle, die bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen entsprechend Entgeltgruppe 10 TV-L besetzt werden kann.
Hier sind Sie gefragt
Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie im Aus- und Fortbildungszentrum der Straßenbauverwaltung in Nagold im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung im Straßenbetriebsdienst für die Vermittlung von Kenntnissen insbesondere in nachfolgenden Themen verantwortlich:
Straßenbautechnik, Bauüberwachung und Vermessung
Straßenunterhaltung und Verkehrstechnik
Arbeitssicherheit
Betriebsorganisation und Verkehrssicherung
Bau- und Instandhaltung Straßen und Bauwerke
Umgang mit Baumaterialien (Werk- und Hilfsstoffe)
Umweltschutz, Verkehrszeichen, Einrichten von Arbeitsstellen, Anlegen und Pflegen von Grünflächen, Winterdienst, Wartung und Pflege von Fahrzeugen und Geräten
Förderung von Motivation, Eigenverantwortung und sozialer Kompetenz der Auszubildenden
Das müssen Sie mitbringen:
Ihr Abschluss : Sie sind Straßenwärtermeister:in oder haben eine Meisterprüfung in einem für den Straßenbetriebsdienst förderlichen Beruf.
Berufserfahrung : Mehrjährige berufliche Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst oder vergleichbare Fachkenntnisse sind von Vorteil.
Teamwork : Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.
Selbständige Arbeitsweise : Sie sind kreativ, organisiert und verfügen über eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
Kommunikationskompetenzen : Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten sowie pädagogisches Geschick aus.
Das bieten wir:
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Personalentwicklung - Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
On-Boarding - Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf - Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit.
Betriebliches Gesundheitsmanagement - Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.
JobTicket BW und JobBike BW - Zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.
Dienstort ist das Aus- und Fortbildungszentrum der Straßenbauverwaltung in Nagold.
Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderten Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt.
Bewerben Sie sich jetzt!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.02.2025. Unser Bewerbungsportal finden Sie im Internet auf der Homepage des Verkehrsministeriums Baden-Württemberg unter Stellenangebote.
Haben Sie noch Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Holzhauer gerne zur Verfügung (Tel. 0711 89686-1114; Anna-Lena.Holzhauer@vm.bwl.de ). Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Bucher (Tel. 0711 89686-2200; Thomas.Bucher@vm.bwl.de ).
Haben Sie noch Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Michelle Koppe gerne zur Verfügung: Tel. 0711 89686 - 1104; Michelle.Koppe@vm.bwl.de .
Informationen zum Datenschutz bei Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage .
Oberarzt (m/w/d) Nephrologie
Jobbeschreibung
Oberarzt (m/w/d) NephrologieÜber unsOberarzt (m/w/d) NephrologieStandort: Weiden | Medizinische Klinik II | ab sofort in VollzeitDie Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz. Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Über Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern. Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG! Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten begeistern.Die Medizinische Klinik II, Chefarzt Herr Professor Dr. Robert ;G. Schwinger, integriert die Schwerpunkte Kardiologie, Pneumologie, Nephrologie (Hypertonie) und Internistische Intensivmedizin und trägt die fachliche Verantwortung für die kardiovaskuläre Funktionsdiagnostik und -therapie einschließlich Koronarangiographie und -plastie (über Untersuchungen pro Jahr, 24-Stunden-Herzkatheter-Bereitschaft, ASD, PFO, LAA, MitraClip, Trikuspidalclip, TAVI in Kooperation mit der LMU München-Großhadern), Echokardiographie, Stressechokardiographie, TEE und Device-Implantationen (Herzschrittmacher, AICD, BiVent, S-ICD) sowie Elektrophysiologie mit Ablation (AVNRT, TAA in Kryoablation / PFA).Etabliert sind die diversen Dialyseverfahren sowie die gesamte nephrologische Diagnostik (Duplex, Sonographie, Nierenpunktion).Das pneumologische Spektrum umfasst unter anderem die Ganzkörperplethymographie, Bronchoskopie (Biopsie, EBUS), Spiroergometrie und Asthmaschulung.Die Abteilung verfügt über 100 Betten auf Normalstationen, zwölf Betten auf der internistischen Intensivpflegestation, elf Betten auf der Chest-Pain-Unit und 15 Betten im Bereich der Klinikdialyse.Die Weiterbildungsermächtigungen für die Innere Medizin, Kardiologie, Nephrologie, Pulmologie und Spezielle Internistische Intensivmedizin liegen vor.Aufgaben- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
- Operative und fachliche Ausbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte
- Sie begegnen unseren Patientinnen und Patienten sowie Ihren Kolleginnen und Kollegen stets respektvoll und mit Empathie
- Ökonomisches Denken und Handeln sind Ihnen vertraut
- Sie arbeiten eng und kooperativ mit Fachkolleginnen und -kollegen aus anderen Fachbereichen zusammen
- Sie organisieren und leiten klinische Besprechungen
- Die Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen im PJ (Praktisches Jahr) sowie in der fachärztlichen Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich
- Wir suchen einen Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin / Nephrologie
- Eine teamfähige, motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit breiter internistischer Erfahrung, die eine Teilnahme am Oberarzthintergrunddienst möglich macht
- Die Weiterbildungsermächtigungen für die Innere Medizin, Kardiologie, Nephrologie, Pneumologie und Spezielle Internistische Intensivmedizin bzw. Intensivmedizin liegen vor
- Eine kollegial geführte Klinik mit vielfältigen interdisziplinären Tätigkeitsmerkmalen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entlastung der Ärztinnen und Ärzte durch Kodierassistentinnen und -assistenten
- Eine der besonderen Aufgabenstellung gerecht werdende Vergütung nach dem speziell für Oberärzte (m/w/d) gültigen Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) zuzüglich Vergütung der Hintergrunddienste sowie einer Beteiligung am Honorarpool
- Familienfreundlichkeit, ;B. durch vergünstigten Windeleinkauf, Unterstützung bei der Suche nach Kita-Plätzen und individuelle Teilzeitmodelle
- Beratung bei Behördengängen
- Eine vorübergehende Unterbringung im Personalwohnheim ist unter Umständen möglich, Umzugsprämie
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersversorgung
- Mitarbeiterrabatte, ;a. in der Zentralen Apotheke, und kostenlose Grippeimpfungen
- Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen
Leitende Oberärztin MUDr. Kropacek
Medizinische Klinik II
Tel. Kliniken Nordoberpfalz AG
Söllnerstraße 16
92637 Weiden | StandortWeiden in der Oberpfalz
Oberarzt Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (m/w/d) | Niedersachsen | Lehrkrankenhaus im Großraum Niedersachsen – RefNr. 2500
Jobbeschreibung
Gebiet:NiedersachsenArbeitgeber:
Oberarzt Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (m/w/d) gesucht!
Im Auftrag unseres Mandanten, ein Krankenhaus in 3****, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (m/w/d) .
Wichtige Informationen zur Stelle als Oberarzt Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (m/w/d):
Der Oberarzt Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (m/w/d) soll die Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde besitzen.
Erwartet werden außerdem Erfahrungen in der speziellen HNO-Chirurgie.
Die Klinik verfügt über 49 Planbetten, es werden ca. 3.200 Patienten/-innen im Jahr stationär behandelt.
Zusätzlich erfolgen ca. 600 ambulante Operationen.
Die Schwerpunkte der Klinik liegen im chirurgischen Bereich, insbesondere bei mikroskopisch-endoskopischen Eingriffen der Nase und der Nasennebenhöhlen sowie der Mikrochirurgie des Mittelohres. Moderne Verfahren der Tumor- einschließlich Laserchirurgie kommen zur Anwendung.
Sonstiges zur Stelle als Oberarzt Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (m/w/d):
PLZ / Standort: 3****
Versorgungsstufe: Schwerpunktversorgung
Bettenzahl: ca. 650
Lehrkrankenhaus: ja
Abteilung/Klinik: Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf-und Halschirurgie
Vergütung: nach TV-Ärzte
Bewerben Sie sich jetzt als Oberarzt Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (m/w/d)!
Stellenbeschreibung:
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Vorteile:
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg .
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: 2500 .
Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
staatl. anerkannte Erzieher/innen (m/w/d) (Fachkräfte nach § 7 KitaG)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Sonnenbühl sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für verschiedene Einrichtungen in Voll- und Teilzeitstaatl. anerkannte Erzieher/innen (m/w/d)(Fachkräfte nach § 7 KitaG)
Die Gemeinde Sonnenbühl ist ein Träger, der für pädagogische Qualität und ein angenehmes Arbeitsklima steht. Wir unterstützen und begleiten die pädagogischen Fachkräfte in der Weiterentwicklung und bieten die besten Rahmenbedingungen für eine gute Zusammenarbeit. Sie sind verantwortungsbewusst, teamfähig und begegnen Kindern auf Augenhöhe? Sie sind bereit in einem engagierten Team zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an das Bürgermeisteramt, Hauptstraße 2, 72820 Sonnenbühl oder an bewerbung@sonnenbuehl.de . Wenn Sie Fragen haben, steht Ihnen unsere Sachgebietsleiterin Frau Raach, Tel. 07128/925-17 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gemeinde Sonnenbühl | www.sonnenbuehl.de
Multitalent in der Verwaltung (m / w / d) im Projekt „Bländed Learning“
Jobbeschreibung
Im Schwarzwald, in einer einzigartigen Naturlandschaft, arbeiten wir an der Hochschule Furtwangen wissenschaftlich und angewandt mit starken Unternehmen zusammen. Wir sind die höchstgelegene und eine der traditionsreichsten Hochschulen Deutschlands, 1850 als erste staatliche Uhrenmacherschule gegründet. Zeit ist unsere Leidenschaft, die beste Zeit für unsere Gegenwart und unsere Zukunft. Wir leben Erfindergeist und Qualität, Neugierde und Verantwortung. Und bei uns zählen Weitblick und Zusammenhalt. Wir verbinden den Schwarzwald und die Welt, ganz besonders in den Themen Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien und Gesundheit. Unsere Gemeinschaft besteht aus rund 5.000 Studierenden, über 450 Beschäftigten und über 190 Professorinnen und Professoren an den drei Standorten Furtwangen, Villingen-Schwenningen und Tuttlingen sowie dem Studienzentrum in Freiburg und dem Forschungszentrum in Rottweil. Wir sind Vieles und wir sind eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. An der Hochschule Furtwangen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zentrum für Lehren und Lernen eine Stelle alsMultitalent in der Verwaltung (m / w / d)im Projekt "Bländed Learning" zu besetzen.Die Stelle ist bis zum 31.12.2029 befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,75 Stunden (50 %). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe E 8 TV-L. Dienstort ist Furtwangen. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben an den anderen Standorten wird erwartet. Du bist ein echtes Multitalent im Büro und behältst gerne den Überblick? Perfekt! Im Projekt THE BLÄNDED Learning bist Du die zentrale Anlaufstelle, die alles am Laufen hält. In diesem Projekt arbeiten wir - gefördert vom Land Baden-Württemberg - an flexiblen Studiengängen, innovativen Studienmodellen und gestalten gemeinsam Hochschule von morgen. Ihre Aufgaben sind vor allem: Organisation mit Herz und Struktur: Ob Verwaltung, digitale Ablage oder Koordination von Präsenz- und Online-Terminen - bei Dir ist alles bestens aufgehoben und jederzeit strukturiert. Erreichbarkeit und Betreuung: Du kümmerst Dich um eingehende Anrufe und E-Mails. Du hast immer ein offenes Ohr auch für unsere Studierenden und Studieninteressierten, gibst allgemeine Auskünfte und leitest Anfragen an die zuständigen Stellen weiter. Strukturierte Unterstützung unseres Teams: Mit einem Auge fürs Detail pflegst Du unsere OnlineAblage, bereitest Dokumente vor, unterstützt bei Beschaffungen, Hilfskraftverträgen und hilfst bei der Abrechnung und Budgetverwaltung. Event- und Messeplanung: Ob Präsenz-Meetings, digitale Besprechungen, Online-Workshops oder Messen - unterstützt bei der Planung, sorgst für einen reibungslosen Ablauf und denkst an alles, was für eine erfolgreiche Veranstaltung notwendig ist. Qualität im Blick: Deine Unterstützung bei der Sammlung und Analyse von Kennzahlen und bei der Berichtserstellung hilft, das Projekt stetig zu verbessern. Was Sie einbringen:Du bist freundlich, organisiert und liebst es, wenn alles rund läuft? Du hast Spaß daran, Dinge in die Hand zu nehmen und dabei mit den unterschiedlichsten Menschen zu tun zu haben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Digitalisierung ist für Dich kein Fremdwort, sondern eine willkommene Unterstützung im Arbeitsalltag und Du probierst Technologien neugierig und offen aus. Du kennst Dich mit Organisations- und Verwaltungsabläufen, Beschaffungs-, Rechnungs- und Personalwesen, Büroorganisation und -technik sowie mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen gut aus und der Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen gehört für Dich zum Alltagsgeschäft. Idealweise hast Du bereits berufliche Erfahrungen im Hochschulkontext gesammelt. Was wir Ihnen bieten: Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten Dir eine Tätigkeit in einem spannenden und wegweisenden Projekt, in dem kein Tag wie der andere ist und in dem Du viel Gestaltungsspielraum hast. Bei uns arbeitest Du im Team - strukturiert, organisiert und kreativ. Dich erwarten großartige Kolleginnen und Kollegen, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und selbstverständlich alle üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes: bspw. ein Zuschuss zur Nutzung des ÖPNV, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio in Furtwangen, zahlreiche Gesundheitsangebote, JobRad, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr. Die Hochschule Furtwangen steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Informationen zur Hochschule erhalten Sie im Internet unter www.hs-furtwangen.de . Nähere Auskünfte zu dieser Ausschreibung erteilt Melanie Wittmann, telefonisch unter 07723-9202690 oder per E-Mail unter melanie.wittmann@hs-furtwangen.de . Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal unter jobs.hs-furtwangen.de bis spätestens 02.02.2025, Kennziffer 2024-163-VW-D einreichen.Oberarzt Unfallchirurgie und Orthopädie Großraum Dortmund (m/w/d) im Großraum Dortmund – RefNr. 26498
Jobbeschreibung
Metropolregion | tolle Weiterbildungsmöglichkeit | familienfreundliches Arbeitsklima | NRWGebiet:Großraum Dortmund
Arbeitgeber:
Unser renommierter Kunde, ein Krankenhaus in NRW, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt Unfallchirurgie und Orthopädie (m/w/d) zur Unterstützung seiner Abteilung für Unfallchirurgie/Orthopädie/Sportverletzungen.
Das Krankenhaus ist ein modernes Haus der Regelversorgung mit ca. 380 Betten. Jährlich werden von unseren ca.1000 Mitarbeitern mehr als 20.000 stationäre Behandlungen durchgeführt.
Das besonders familienfreundliche Krankenhaus ist attraktiv zwischen Ruhrgebiet, Münsterland und Ostwestfalen und unweit von mehreren größeren Städten im Umkreis gelegen. In der näheren Umgebung befinden sich kleinere historische Städtchen und die gesamte Region ist als Naherholungsgebiet prädestiniert.
Stellenbeschreibung:
Die Abteilung für Unfallchirurgie sucht Sie als Oberarzt Unfallchirurgie und Orthopädie (m/w/d).
Die Klinik fungiert als lokales Traumazentrum und deckt das gesamte Spektrum der Unfallchirurgie im Bereich Sportverletzungen (Knie, Schulter, Hüftgelenk, Schenkel und Radius-Frakturen) ab.
Das orthopädische Leistungsspektrum reicht von der Endoprothetik über gelenkerhaltende Chirurgie und Sportorthopädie bis hin zu Hand- und Fußchirurgie sowie Wirbelsäulenchirurgie.
Für den Oberarzt (m/w/d) liegt die Weiterbildungsermächtigung von 36 Monaten für die Unfallchirurgie/Orthopädie und 24 Monate für die Spezielle Unfallchirurgie vor.
Ihre Aufgaben:
Als Oberarzt Unfallchirurgie und Orthopädie (m/w/d) erwartet Sie:
- Versorgung von Patienten aus dem gesamten Spektrum der Unfallchirurgie
- stationäre und ambulante Patientenversorgung
- Unterstützung bei allen anfallenden Leistungen
- Supervision der Fach- und Assistenzärzten
- Teilnahme am oberärztlichen Bereitschaftsdienst
Das sollten Sie Oberarzt Unfallchirurgie und Orthopädie (m/w/d) mitbringen:
- Facharztanerkennung Unfallchirurgie/Orthopädie
- fortgeschrittene Weiterbildung spezielle Unfallchirurgie gerne gesehen
- Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement
- Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit und einem kooperativen Führungsstil
- Bereitschaft zur Mitgestaltung, Führungsverantwortung und Organisationsgeschick
Als Oberarzt (m/w/d) profitieren Sie von:
- attraktive Vergütung in Anlehnung TV-Ärzte
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- innerbetriebliche Weiterbildungen
- Förderung von externen Fort- und Weiterbildungen bei voller Kostenübernahme
- Arbeitsplatz mit wertschätzendem Arbeitsklima
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz
- weitere geldwerte Vorteile
Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg .
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: 26498 .
Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachmann / Altenpfleger (m/w/d) für die Akutgeriatrie
Jobbeschreibung
Sie sind kompetent und einfühlsam? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen in Voll- oder Teilzeit einenGesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachmann (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d) für unsere AkutgeriatrieUnsere Abteilung Geriatrie/Altersmedizin wird von Chefarzt Burghard Tornau, Facharzt für Innere Medizin mit den Zusatzbezeichnungen Geriatrie, Pallitativmedizin und Notfallmedizin, geleitet. Der Schwerpunkt der Abteilung liegt in der akutmedizinischen Behandlung von multimorbiden Patienten, unter Beachtung der sozialen, psychischen und ethischen Faktoren im Sinne einer ganzheitlichen Medizin. Dabei spielen insbesondere Diagnostik und Therapie von typischen Alterskrankheiten wie Sturzsyndrom, Gang- und Schluckstörungen, chronische Schmerzen, Hirnleistungsstörungen und Demenz eine Rolle. In diesen Bereichen arbeitet das Team eng mit den übrigen Fachabteilungen des Klinikums zusammen.
Weitere Aufgabengebiete sind das Erarbeiten geriatrischer Assessments und die Frühmobilisation, mit der Zielstellung die Reha-Fähigkeit der Patienten zu erreichen. Zudem sind wir auch kompetenter Ansprechpartner für niedergelassene Ärzte in der Region.
Ihr Profil - fachlich und persönlich
Erfolgreich absolvierte dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
Fachliche Kompetenz und ein ausgeprägtes Vernatwortungsbewusstsein
Fürsorge und Herzlichkeit gegenüber unseren Patienten_innen
Bereitschaft sich in der aktustationären Versorgung einzuarbeiten und sich stetig weiterzuentwickeln
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Ihre Vorteile - attraktiv und fair
Gezielte Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kollegen_innen
30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenen- versorgung sowie Jahressonderauszahlungen sind nur einige der Vorteile, die Ihnen der TVöD-K bietet
Attraktive Einspringprämie bis zu 150 EUR
Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
Flache Hierarchie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein auf Ihre Bedürfnisse angepasster Karriereplan
Familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima
Sie haben Fragen?
Für Vorabinformationen steht Ihnen unser Medizinmanager Herr Ralf Rieple gerne zur Verfügung.
Telefon 07751 85-4180
Datenschutzbestimmungen
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Reinigungskraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
REINIGUNGSKRAFT (m/w/d)
ab sofort auf 538,00 € Basis für das
Wohnheim für erwachsene Menschen mit Behinderung in Seßlach
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet für ein Jahr, jedoch mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis verbunden.
IHRE AUFGABEN
- Durchführung der täglichen Unterhaltsreinigung nach Leistungsverzeichnis und den geltenden hygienischen Reinigungsstandards unter Berücksichtigung des Reinigungs- und Desinfektionsplanes
- Durchführung der Sonder- und Grundreinigungen laut Standard
- Anforderung von Reinigungs- und Desinfektionsmitteln
- Wäschepflege
- Mithilfe bei Festen und Feierlichkeiten
- Berufserfahrung im Reinigungsbereich
- Flexibilität
- Führerschein
- Zuverlässigkeit
- eine gute Einarbeitung und ein kollegiales Team
- Arbeitszeiten werktags überwiegend vormittags sowie ein- bis zweimal monatlich an Samstagen vormittags und gelegentlich an Feiertagen
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
#machwasfürmenschen
TOP 5 UNSERER BENEFITS#1 Attraktive Vergütung
nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen#2 Zusätzliche Zulagen
(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht
#3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr
sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub
#4 Vorsorge für die Rente
in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)
#5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen
Sie möchten was für Menschen machen? - Bewerben Sie sich jetzt!
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail nur im PDF-Format als eine Datei unter Angabe der Referenz-Nr. 36-9000-2024 an:
PersonalstelleKerstin Stark
Alte Straße 5
96482 Ahorn
E-Mail: bewerbungen@diakonie-coburg.org
Logopädie Förderzentrum (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vollzeit, Teilzeit unbefristet ab sofort
angelehnt an TVöD
München - MFZ - Burmesterstraße 26
Die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH in München Freimann betreibt in ihrem Wohn- und Pflegeheim für erwachsene Menschen mit einer Körperbehinderung eine therapeutische Praxis. Unser multiprofessionelles Team besteht aus Physio-, Ergo und Sprachtherapeuten und fördert durch individuelle Angebote die körperliche und motorische Entwicklung unserer Teilnehmer/-innen für ein möglichst selbstständiges Leben.
Jetzt bewerben
Logopädie Förderzentrum (m/w/d)
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben
tägliches interdisziplinäres Arbeiten mit Ergotherapie, Physiotherapie und Logopädie
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Hilfsmitteltechniker, Pflegedienst für eine optimales und ganzheitliches Therapieangebot
wöchentliche Teambesprechung zum interdisziplinären Austausch zwischen Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie sowie Optimierung der internen Praxisabläufe
moderne und geräumige Praxisräume
innovative Praxisausstattung
Anpassung und Erprobung von Hilfsmitteln im Bereich unterstützte Kommunikation und Umfeldsteuerung
individuelle Dienstplanung und flexible Arbeitszeiten
abwechslungsreicher Arbeitsalltag
moderne Dokumentationssysteme und Dienstplanung (Theorg)
spezifische Befunderhebung und Erstellen therapeutischen Berichten
Einzel- und Gruppentherapieangebote
Was wir uns wünschen
abgeschlossene Ausbildung als Logopäde (m/w/d) oder ein Studium der Sprachtherapie
Motivation und Freude bei der therapeutischen Versorgung vornehmlich bei Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen
fachliche Kompetenzen und Zusatzqualifikationen in der neurologischen Reha wünschenswert aber keine Voraussetzung
Motivation sich fortzubilden
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Was wir bieten
Ballungsraumzulage
30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.)
internationales Team
Mitarbeiterprämien
Mitarbeiterrabatte
Sport- und Fitnessangebote
Umzugsprämie von 750,-EUR
weitere finanzielle Zulagen
Wohnmöglichkeiten
Fortbildungen
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
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Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München
Impressum | Datenschutz
Bereichsleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz. Für unser Caritas Zentrum in Mendig suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bereichsleitung (w/m/d) Ihre Aufgaben: Personalführung von bis zu ca. 65 Mitarbeitenden Belegungsmanagement für ca. 75 dezentrale Plätze Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung der Angebotsstruktur (BTHG) und des Qualitätsmanagements Steuerung des Bereiches in wirtschaftlicher, fachlicher und organisatorischer Hinsicht Außenvertretung der Einrichtung in Arbeitskreisen, Gremien und Ausschüssen Ihr Profil: Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Fachkenntnisse in der Personalführung und Weiterentwicklung Wünschenswert mehrjährige Erfahrung in der Arbeit in WfbM und/oder der Eingliederungshilfe Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie arbeiten organisiert und selbständig Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Unser Angebot: Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, Zuschläge und eine Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie zwei weitere Regenerationstage Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitender Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstradleasing Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie! Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne das Recruiting Team unter Telefon 0172 3797705. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 56743 Mendig www.st-raphael-cab.dePersonalführung von bis zu ca. 65 Mitarbeitenden; Belegungsmanagement für ca. 75 dezentrale Plätze; Steuerung des Bereiches in wirtschaftlicher, fachlicher und organisatorischer Hinsicht;...Ingenieurin/Ingenieur (Diplom FH/ Bachelor) Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.Zur Verstärkung des Landkreisteams im Bereich Gebäudemanagement freuen wir uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Sie als Persönlichkeit mit der QualifikationIngenieurin/Ingenieur (Diplom FH/ Bachelor)
Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar
(m/w/d)
Ihre Aufgaben
Sie engagieren sich für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger und
führen eigenverantwortlich die Planung, Ausschreibung und Durchführung von Neubau-, Sanierungs-, Erweiterungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI aus,
übernehmen die Projektsteuerung und das Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling,
nehmen Bauherrenfunktion gegenüber beauftragten Architektinnen/Architekten und Ingenieurinnen/Ingenieuren sowie den Gebäudenutzenden (z.B. Schulleitungen) wahr,
erstellen Konzepte zur Neupositionierung und Optimierung von Bestandsobjekten bei Modernisierungs- und Neubauvorhaben,
wirken federführend an der Erstellung von CAD-Zeichnungen mit und
arbeiten aktiv im Team an der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsverfahren (CAFM, CAD, AVA, Digitale Akte) mit.
Unser Gebäudemanagement ist verantwortlich für die Errichtung, Instandhaltung und Bewirtschaftung der kreiseigenen Immobilien. Die nachhaltige Nutzung unserer Gebäude - dazu gehören die 18 kreiseigenen Schulen (Gymnasien, Integrierte Gesamtschulen, Berufsbildende Schulen und Förderschulen), die Baubetriebshöfe, die Feuerwehrtechnischen Zentralen, das Museum des Landkreises Osnabrück in Bersenbrück sowie das Kreishaus und weitere Verwaltungsgebäude - ist dabei besonders im Fokus. Aufgabenschwerpunkt der kommenden Jahre ist insbesondere die Sanierung des Kreishauses und damit die Gestaltung eines mordernen Dienstleistungszentrums für die Region. Bereits im nächsten Jahr wird der 1. Bauabschnitt begonnen.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom FH/ Bachelor) im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen (Baubetrieb) oder vergleichbar.
Wenn Sie Interesse an diesem Aufgabengebiet haben, sollten Sie außerdem
über eine mindestens eine mindestens 5-jährige Erfahrung in der Bauleitung bevorzugt von öffentlichen Gebäuden wie z. B. Schulen oder Verwaltungsgebäuden verfügen,
mehrjährige Erfahrung im Bereich der Leistungsphasen 6, 7 und 8 der HOAI durch eine Aufstellung der bearbeiteten Projekte mit Darstellung der Leistungsphasen gem. HOAI nachweisen können und
vertiefte Erfahrungen im Bereich der Projektleitung und Projektsteuerung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen gesammelt haben.
Wir wünschen uns außerdem von Ihnen
Kreativität, Flexibilität und Engagement,
selbstständiges, konzeptionelles und ergebnisorientiertes Arbeiten,
sichere Anwendungskenntnisse im Bereich AVA-Software und MS-Projekt
den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Entschädigung einzusetzen.
IT-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Unser Angebot
Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück.
Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und professionellen Team im Rahmen eines
unbefristeten Arbeitsverhältnisses
nach Entgeltgruppe 11 TVöD
mit 30 Tagen Jahresurlaub
einer Jahressonderzahlung sowie
der Option auf eine zusätzliche, einmal jährliche Leistungsorientierte Bezahlung
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich.
Darüber hinaus erwarten Sie
flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder
ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot
Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr
eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem »digitalen« Landkreis mit modernster IT-Ausstattung
kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität
Jetzt bewerben!
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung online über unser Karriereportal unter www.landkreis-osnabrueck.de/karriere zu.
Fragen?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Abteilung Gebäudemanagement , Herr Giesguth, unter der Telefonnummer 0541/501-2040 gerne zur Verfügung.
Landkreis Osnabrück
Am Schölerberg 1
49082 Osnabrück
Duales Studium Bauingenieurwesen 2025 (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren. Durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für deine Karriere.APCT1_DESekretäre (m/w/d) für den Vorzimmerdienst
Jobbeschreibung
Das Bayerische Staatsministerium der Finanzen und für Heimat sucht zum nächstmöglichen ZeitpunktSekretäre (m/w/d)für den Vorzimmerdienst
in Vollzeit am Dienstsitz München.
Ihr Tätigkeitsbereich umfasst ...
die Erledigung der klassischen Sekretariatsaufgaben:
Erstellung von Dokumenten
Ansprechpartner für interne und externe Kontakte
Terminplanung
Organisation von Besprechungen und Dienstreisen
Administrative Tätigkeiten
Zu Ihren Qualifikationen gehören ...
Ein erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung (vorzugsweise Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter)
Organisationsgeschick, besonders gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Schreibfertigkeiten
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
Fundierte Rechtschreibkenntnisse
Besondere Belastbarkeit sowie zeitliche Flexibilität
Sicheres und gewandtes Auftreten
Wir bieten Ihnen ...
Eine Bezahlung nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (abhängig von der Berufserfahrung derzeit monatlich zwischen 2.973,97 Euro und 3.330,99 Euro brutto)
Eine Zulage für die Tätigkeit bei einer obersten Landesbehörde (derzeit monatlich 193,08 Euro brutto)
Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Ballungsraumzulage (derzeit monatlich 150,54 Euro brutto)
Vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
Flexible Arbeitszeitregelungen
Homeoffice teilweise möglich
Die Arbeitsplätze sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Menschen mit Behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Kontakt:
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte elektronisch als ein zusammengefügtes Dokument bis spätestens 21. Februar 2024 an die folgende E-Mail-Adresse: bewerbung-muenchen@stmfh.bayern.de
oder per Post an:
Bayerisches Staatsministerium der Finanzen und für Heimat
Referat 25
Odeonsplatz 4
80539 München
Telefonische Auskünfte erhalten Sie gerne unter den Telefonnummern 089 2306-2717 (Frau Fischerauer) und 0911 9823-3537 (Frau Feuerer).
Allgemeine Informationen über das Bayerische Staatsministerium der Finanzen und für Heimat finden Sie im Internet unter http://www.stmfh.bayern.de .
Dipl. Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die ca. 500 Beschäftigten der Stadtverwaltung engagieren sich täglich in den verschiedenen Abteilungen und Themengebieten für unsere über 38.000 Bürgerinnen und Bürger. Werden Sie ein Teil unseres Teams und helfen Sie uns die Zukunft der Stadt Erding nachhaltig voranzubringen! Die Stadt Erding betreibt in der offenen Jugendarbeit zwei Einrichtungen. Das Jugend- und Kulturhaus Sonic, sowie den Jugendtreff in Altenerding. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Kulturhaus Sonic in Erding: Dipl. Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d) Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 11b / S 8b TVöD Im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen. Die Stellenbesetzung ist in Vollzeit oder Teilzeit mit ca. 20,00 Wochenstunden möglich. Aufgabenschwerpunkte: Mitgestaltung des Offenen Treffs des Jugend- und Kulturhauses Sonic gemeinsame Organisation und Durchführung von Freizeit-, Bildungs- und Jugendkulturangeboten Durchführung von Kooperation mit verschiedenen Einrichtungen der Jugendarbeit, Jugendhilfe, sowie Schulen und Vereinen Ansprechpartner für die Gruppen und Bands im Haus Planung und Durchführung von Jugendkulturveranstaltungen zusammen mit dem Team und weiteren Trägern Betreuung der Social-Media-Kanäle des Hauses Ihr Profil: ein erfolgreicher Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Sozialpädagogik oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Qualifikation Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen Bereitschaft zu jugendkulturellen Engagement gute Kenntnisse im Umgang moderner Kommunikationsformen sowie sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen der Microsoft Office Produkte hohes Maß an Teamfähigkeit und Eigeninitiative gute Umgangsformen und authentisches Auftreten Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B) von Vorteil Kenntnisse in Medienpädagogik von Vorteil Wir bieten: ein vielseitiges, anspruchsvolles, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Zahlung einer Großraumzulage München für Tarifbeschäftigte Zahlung einer Jahressonderzahlung und eines Leistungsentgelts für Tarifbeschäftigte Gewährung einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem bei Bewährung einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Kooperationsmitgliedschaft mit dem Fitness- & Wellnesscenter Body & Soul Wenn Sie die Anforderungen erfüllen freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Kontakt: Für Auskünfte zu fachlichen Fragestellungen steht Ihnen die Amtsleitung Hr. Aiglstorfer (Tel.: 08122/408-104, E-Mail: bartholomaeus.aiglstorfer@erding.de) gerne zur Verfügung. Bei Rückfragen zum Profil oder dem Bewerbungsverfahren bitten wir Sie sich an den Leiter der internen Personalbewirtschaftung Herrn Ortner (Tel.: 08122/408-211, E-Mail: stefan.ortner@erding.de) zu wenden. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 12.02.2025 online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.Mitgestaltung des Offenen Treffs des Jugend- und Kulturhauses Sonic; gemeinsame Organisation und Durchführung von Freizeit-, Bildungs- und Jugendkulturangeboten;...Straßenwärter (m/w/d) oder Straßenbauer (m/w/d) Autobahnmeisterei Holdorf
Jobbeschreibung
Straßenwärter (m/w/d) oder Straßenbauer (m/w/d) Autobahnmeisterei HoldorfGemeinsam. Sicher. Mobil.Deutschland braucht sichere Autobahnen - und dafür brauchen wir Sie!
Sie sorgen für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Vertrauen im deutschen Autobahnnetz. Sie übernehmen Verantwortung für Menschen und große Maschinen. Dabei kontrollieren und beseitigen Sie unterschiedlichste Gefahrenstellen auf und neben der Autobahn und sind zuständig für die Beschilderung und Grünpflege sowie in der kalten Jahreszeit auch für den Winterdienst.
Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, die allen auf Deutschlands Autobahnen zugutekommen. Sicherheit im Job wird für uns genauso großgeschrieben, wie Sicherheit für das Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams im Straßenbetriebsdienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Straßenwärter (m/w/d) oder Straßenbauer (m/w/d)
für unsere Niederlassung Westfalen in der Autobahnmeisterei Holdorf .
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Ausführung von Arbeiten zur Instandsetzung, Unterhaltung, Wartung, Pflege und Reinigung des Straßenkörpers, der Nebenanlagen sowie der Straßenausstattung (z. B. Fahrbahnausbesserungen und Oberflächenbehandlungen, Pflasterarbeiten, Markierungsarbeiten, Errichtung, Wartung und Reinigung von Verkehrsleiteinrichtungen)
Aufstellen, warten und kontrollieren von Verkehrsbeschilderungen
Sicherung und Kontrolle von Arbeits- und Unfallstellen sowie Verkehrssicherung
Grün- und Gehölzpflege
Durchführung von Winterdienstarbeiten auf den zugehörigen Bundesautobahnen und Nebenanlagen
Das sollten Sie mitbringen:
Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Straßenwärter/in oder Straßenbauer/in
Gerne mit Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst
Führerschein der Klasse B und CE sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sind erforderlich
Körperliche Belastbarkeit sowie gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst und ganzjährige körperliche Arbeit im Freien
Bereitschaft zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaften im Winter- und Sommerdienst
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Leistungs- und Einsatzbereitschaft
Ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein, Zuverlässigkeit
Freude an der Arbeit im Team
Handwerkliches Geschickt, gutes technisches Verständnis und eine rasche Auffassungsgabe
Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
30+1 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 6 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Zusätzlich erhalten Beschäftigte im Straßenbetriebsdienst und Straßenbau nach den tarifvertraglichen Regelungen der Autobahn GmbH Erschwerniszulagen sowie Wege- und Zehrgeld nach § 20 MTV Autobahn.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle kontaktieren Sie gerne: Herrn Nico Schlotmann, Leitung Autobahnmeisterei Holdorf | Telefonnummer +49 91 59 11 13 | E-Mail: nico.schlotmann@autobahn.de . Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Christiane Wallenhorst unter der Telefonnummer + +49 541 939397 181 | E-Mail: christiane.wallenhorst@autobahn.de zur Verfügung.
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Westfalen
Autobahnmeisterei Holdorf
Umgehungsstraße 6
49451 Holdorf
www.autobahn.de
Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Finanzsachbearbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Finanzsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitsort: Stuttgart, Büchsenstraße 33 Beruf oder Berufung - warum nicht beides? Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Stuttgart berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Stuttgart, Bad Cannstatt, Degerloch und Zuffenhausen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Für die Evangelische Regionalverwaltung Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzsachbearbeiter (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 75 %, unbefristet. Wozu Sie berufen sind Aufstellung von Haushaltsplänen einschließlich Kalkulation der Haushaltsplanansätze Durchführung von Rechnungsabschlüssen Erstellung von Verwendungsnachweisen und Abrechnung von Zuschüssen Beratung von Kirchengemeinden zu Finanzfragen Unterstützung der Kirchengemeinden und der Abteilung bei der Einführung der Umsatzsteuer sowie bei der Umstellung auf das neue Finanzwesen newsystems (Doppik) Was Sie dafür mitbringenAbgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Selbstständiges, strukturiertes, termingerechtes und zielgerichtetes Arbeiten Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse Berufserfahrung im Finanzwesen ist von Vorteil Sie tragen die christlichen Grundwerte mitGründe für Ihre Arbeit bei unsAttraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet mit einer Zulage zur Entgeltgruppe 9b für die Dauer von zwei Jahren. Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 051723 . Noch Fragen...? Personalmanagement: Monika Dizinger | Telefon 0711 2149-619 Fachbereich: Sonja Schürle | Telefon 0711 2068-110 Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.Teamleiter (w/m/d) im digitalen Beratungs-Center
Jobbeschreibung
Sparkasse Rosenheim-Bad AiblingTeamleiter (w/m/d) im digitalen Beratungs-CenterSparkasse Rosenheim-Bad Aibling
In unserer digitalen Welt von morgen bist Du nicht nur ein Teamleiter (w/m/d), sondern ein Inspirator. Du führst ein hochmotiviertes Team von Berater: innen und gestaltest aktiv die Ära der digitalen Kundenbetreuung mit. Du setzt Standards für Innovation, Kundenorientierung sowie für digitale Beratungserlebnisse und sorgst damit für einzigartige Kundenerlebnisse. Neugierig geworden? Dann verstärke unsere Mannschaft und übernimm die Führung für unser Team Beratung.direkt.
Über Bewerbungen interessierter Frauen freuen wir uns.
Teamleiter (w/m/d) im digitalen Beratungs-Center
in Vollzeit (oder vollzeitnah)
Warum wir?
Du hast zahlreiche interne Karriere - und Aufstiegsmöglichkeiten .
Dich erwartet eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie individuelle Förderungen durch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Du erhältst attraktive Mitarbeitervergünstigungen , Mitarbeiterevents, Fitnesskooperationen, „Business Bike (Fahrradleasing)“ und viele weitere Corporate Benefits .
Dich erwartet eine attraktive Vergütung nach dem TVÖD-S, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit von übertariflichen und leistungsorientierten Entgeltbestandteilen zu profitieren.
Du findest bei uns eine teamorientierte Atmosphäre , gegenseitige Unterstützung und ein gemeinsames Miteinander im gesamten Haus.
Du hast ein variables Arbeitszeitmodell , bis zu 32 Urlaubstage und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Das erwartet Dich:
Leadership mit Herz und Verstand: Du führst und entwickelst Deine Mitarbeiter: innen und Dein Team weiter, förderst Talente und stehst als Sparringspartner zur Seite und handelst im Sinne unserer Omnikanalstrategie.
Hands-On-Mentalität: Du unterstützt Dein Team in operativen Spitzenzeiten und bleibst nah dran an Deinen Mitarbeitenden und unseren Kunden.
Innovatives Arbeiten: Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung unserer digitalen Prozesse im Team und bist maßgeblich an der Optimierung unserer Beratungs-Tools beteiligt.
Zielorientierung: Du steuerst Deinen Verantwortungsbereich, um unsere vertrieblichen Ziele zu erreichen.
Koordination und Organisation: Du organisierst Deinen eigenen Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
Strategischer Impact: Mit Deinen Ideen bringst Du unsere Beratungsleistungen unter Einsatz der bestehenden und neuen digitalen Beratungsinstrumente auf das nächste Level und setzt Trends für die Zukunft. Dabei übernimmst Du eine Multiplikator-Funktion in der Abteilung Sparkasse.direkt.
Kundenberatung: Du hast Spaß an der ganzheitlichen, individuellen und aktiven Beratung Deiner eigenen Kunden.
Das bringst Du mit:
Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann-/frau mit Weiterqualifikation zum Sparkassenfachwirt oder einer vergleichbaren Qualifikation und der Bereitschaft zur weiteren Entwicklung.
Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Kundenberatung und umfassende Kenntnisse im Finanzdienstleistungsbereich.
Begeisterung und Verständnis für digitale Medien insb. in der Kundenberatung und deren gewinnbringender Einsatz.
Kommunikationsstärke und Empathie - Du weißt, wie man Menschen begeistert und motiviert.
Unternehmerisches Denken und ein Auge fürs Detail, um dabei zu helfen Prozesse effizienter zu gestalten.
Über uns:
Die Sparkasse Rosenheim-Bad Aibling gehört mit einer Bilanzsumme von über 6,77 Mrd. € zu den TOP-Sparkassen in Bayern. In unserer wirtschaftlich florierenden und reizvollen Region des bayerischen Alpenvorlandes zwischen den Metropolen München und Salzburg sind wir Marktführer. Dafür setzen sich rund 770 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kompetenz, Wertebewusstsein und Fairness ein. Mit Fokus auf eine ganzheitliche Beratung, Nachhaltigkeit und Nähe sind wir ein starker Partner an der Seite unserer Kunden.
Reizt Dich diese Herausforderung?
Wir freuen uns auf Deine
Online-Bewerbung unter www.spk-ro-aib.de
Kontakt:
Tobias Kerkhoff, AL Sparkasse.direkt Telefon: 08031/182-79501
Kathrin Berghammer, Personalreferentin Telefon: 08031/182-91312
JETZT BEWERBEN!
Haustechniker/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
zum Inhalt springen Leichte Sprache Barrierefreiheit Ausbildung Fachkräfte Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Haustechniker/in (m/w/d) Sparkasse Mainfranken Würzburg ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Du suchst eine spannende und herausfordernde Beschäftigung und möchtest Deine Karriere voranbringen? Als Mitarbeitende/r bei einer der größten Arbeitgeberinnen Mainfrankens profitierst Du von vielfältigen Vorteilen und unserem breiten und innovativen Angebot als Finanzdienstleister. Verstärke uns jetzt in unserem gesamten Geschäftsgebiet als: Haustechniker/in (m/w/d) Das gibt’s zu tun: Überwachung und Steuerung der technischen Anlagen in unseren Gebäuden, einschließlichHeizung, Lüftung, Klimaanlage, Sanitäranlagen, Elektrik und Sicherheitssysteme mit Hilfe einer modernen Gebäudeleittechnik Koordination und Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten, einschließlich Planung und Koordination mit externen Dienstleistern Überwachung und Unterstützung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und -standards (Brandschutz und Alarmmanagement) Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern, um die technischen Anlagen und Gebäude in einwandfreiem Zustand zu halten Unterstützung bei Veranstaltungen im Haus Das bringst Du mit: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Reparatur von technischen, Gebäudeanlagen, sowie deren Planung. Erfahrung in EDV und MS Office Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit Besitz eines Führerscheins der Klasse B Das bieten wir Dir: Du hast flexible Arbeitszeiten Dich erwarten 13 Gehälter im TVöD-S (Entgeltgruppe 6) sowie die variable Sparkassensonderzahlung Auch Deine Freizeit kommt bei 32 Tagen Urlaub sowie bezahlter Freistellung am 24.12. & 31.12. nicht zu kurz Wir unterstützen die volle Entfaltung Deines Potenzials mit unserem vielfältigen Fortbildungsangebot Mit uns bist Du mobil, egal ob per Job-Rad, Job-Ticket, vergünstigtem KFZ-Leasing oder der Mitfahrgesellschaft uRyde Für Deine Bankgeschäfte bekommst Du als Mitarbeiter Sonderkonditionen Über unsere Zusatzversorgungskasse, die betriebliche Altersvorsorge und unser Gesundheitsmanagement bist Du bestens abgesichert Ziehst Du von außerhalb in unser Geschäftsgebiet zahlen wir Dir eine Umzugsprämie Mehr als ein Job – Deine Karriere bei der Sparkasse Mainfranken Würzburg Interesse geweckt? Wir freuen uns bis zum 02.03.2025 auf Deine Online-Bewerbung! Hast Du Fragen? Wir sind gerne für Dich da! Lisa Brückner: 0931/ 382-7073 - Ansprechpartnerin Personalreferat Heike Bohn-Schaab: 0931/ 382-7200 - Ansprechpartnerin Bauorganisation Weiterere Jobs Sparkasse Mainfranken Würzburg Standort Sparkasse Mainfranken Würzburg Hofstraße 9 97070 Würzburg Bayern Einsatzort Hofstraße 7-9 97070 Würzburg Impressum Webseite Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Sparkasse Mainfranken Würzburg Impressum Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-EinstellungenÜberwachung und Steuerung der technischen Anlagen in unseren Gebäuden, einschließlich Heizung, Lüftung, Klimaanlage, Sanitäranlagen, Elektrik und Sicherheitssysteme mit Hilfe einer modernen Gebäudeleittechnik;...Pflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bad Godesberg
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an.Für unsere Pflegestation in Bad Godesberg suchen wir ab sofort eine
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bad Godesberg
in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen
Ausführung ärztlicher Verordnungen
Beratung von Senioren und deren Angehörigen
Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung
Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben
Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann : Berufsanfänger sind herzlich willkommen
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
EDV-Grundkenntnisse
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Empathie für Patienten*innen und Angehörige
Führerschein Klasse B
eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
Mindesteinstiegsgehalt (Vollzeit) in Höhe von monatlich 3.490,40 EUR brutto - Berufserfahrung wird honoriert
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Angebot zum Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dietrich per E-Mail unter tanja.dietrich@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit
Tanja Dietrich
Einrichtungsleitung
Pfarrer-Minartz-Str. 11
53177 Bonn
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Administratorin / Administrator (m/w/d) für das Dokumenten- und Formularmanagementsystem
Jobbeschreibung
Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungsauftrag für die über 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt.Wir suchen für das Gauß-IT‑Zentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Administratorin / Administrator (m/w/d) für das Dokumenten- und Formularmanagementsystem Kennziffer: 12.22-01/25(Vollzeit - befristet)Das Gauß-IT‑Zentrum ist der interne IT‑Dienstleister der Technischen Universität Braunschweig. Zu den Nutzenden gehören die Mitarbeiter*innen der Institute, zentralen Einrichtungen und der Verwaltung der Hochschule sowie Studierende. Als interner IT‑Dienstleister betreibt und betreut das Gauß-IT‑Zentrum sämtliche Anwendungssysteme für die Aufgaben in der Forschung, Lehre und Verwaltung. In der Abteilung Anwendungen sind u. a. Campusmanagement, Ressourcen- und Personalmanagement (ERP) und Gebäudemanagement angesiedelt. Dort wird auch das zentrale System für das Dokumenten- und Formularmanagement betrieben. Die ausgeschriebene Stelle wird im Rahmen der Initiative Hochschule.digital Niedersachsen (HdN) für den Themenkomplex Enterprise Content Management (ECM) und Digitale Workflowsysteme befristet für die Dauer von 5 Jahren besetzt. Die gesuchte Person arbeitet an Referenzprozessen und Prototypen mit und übernimmt die Aufgaben der Anwendungsbetreuung und Administration des Dokumenten- und Formularmanagementsystems der TU Braunschweig.Ihre AufgabenSie wirken aktiv am ECM-Themenkomplex im Rahmen des HdN-Projekts mit und arbeiten an Entwicklung von Referenzprozessen und Prototypen eng mit den Mitarbeitenden der anderen Abteilungen im Gauß-IT‑Zentrum, den Fachabteilungen der Verwaltung und Organisationseinheiten der Wissenschaft sowie weiteren niedersächsischen Hochschulen zusammen.Sie konfigurieren, pflegen und betreiben das Dokumentenmanagement- und Formularmanagementsystem. Dabei administrieren Sie sowohl die Systeme als auch die Anwendung.Sie analysieren Anforderungen an die umzusetzenden Prozesse und wählen geeignete Umsetzungsstrategien aus.Sie richten Prozesse und automatisierte Workflows in Test-, QA- und Produktivsystemen ein und betreuen diese.Sie passen das System an die spezifischen Bedürfnisse der Universität an (Customizing).Sie stellen die Funktionalität der Schnittstellen zu anderen Systemen sicher.Sie entwickeln Testszenarien zur Qualitätssicherung und zur Gewährleistung korrekter Systemfunktionen, auch bei Versionswechseln.Ihre QualifikationSie haben einen Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbarer IT‑naher FachrichtungSie haben gute Kenntnisse im Bereich SQL und JavaScriptSie sind belastbar, können gut in einem Team arbeiten, sind konfliktfähig und verfügen über hohe Kunden- und ServiceorientierungSie verfügen über ein analytisches Denkvermögen, eine strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte ArbeitsweiseSie drücken sich gut aus - schriftlich und mündlich in der deutschen (mindestens C1-Niveau) und englischen Sprache (mindestens B2-Niveau)Sie haben idealerweise Erfahrung in der Betreuung/Konfiguration von Anwendungssystemen und praktische Erfahrungen sowie Sensibilität für Fragen des Datenschutzes und der InformationssicherheitSie verfügen idealerweise über Kenntnisse zu Dokumentenmanagementsystemen (bspw. durch langjährige Berufspraxis mit dem System D3 des Herstellers d.velop)Wünschenswert sind Erfahrungen aus dem Anwendungsumfeld einer HochschuleWir bieteneine tarifgerechte Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 TV‑L je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungeneine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente, vergleichbar einer Betriebsrente in der Privatwirtschafteine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem komplexen, modernen IT‑Umfeld und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Teamdas inspirierende Umfeld einer technischen Universität mit interessanten Projekten in Forschung und Lehre sowie einem vielfältigen Kultur-und Sportangebotein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäreflexible Arbeitszeiten (z. B. für Familie, Studium) und Homeoffice; der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sollte jedoch zu 100 Prozent besetzt sein.Weitere HinweiseWir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.Bewerbungsfrist Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 22.02.2025 . Jetzt bewerben! AnsprechpersonenSie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerneFrau Dr. Swetlana Gerbel Tel.: +49 531 391‑63717Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte anFrau Lara BaumannTel.: +49 531 391‑4149bewerbungsmanagement@tu-braunschweig.dehttps://www.tu-braunschweig.de/die-tu-braunschweig/karriere/arbeiten-an-der-tuWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.www.tu-braunschweig.deBezirksgeschäftsführung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Badische Landwirtschaftliche Hauptverband e.V. (BLHV) mit Sitz inFreiburg ist berufsständischer Interessen- und Unternehmerverband für ca. 16.000 bäuerliche Betriebe in Südbaden. Mitglieder des BLHV sind Land- und Forstwirte, Winzer, Obstbauern sowie Personen, die sich mit den Zielen des Verbandes verbunden wissen Der BLHV unterstützt seine Mitglieder in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Die Fragestellungen sind so vielfältig wie die Kulturlandschaften von Rheintal, Schwarzwald, Baar und Bodensee, die die landwirtschaftlichen Familienbetriebe durch Ihre Arbeit gestalten und erhalten.Wir suchen für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Freiburg eine
Bezirksgeschäftsführung (m/w/d) mit 50 % - 80 %
zunächst befristet für ein Jahr als Elternzeitvertretung
Ihre Aufgaben
Organisation und Führung der Bezirksgeschäftsstelle
Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt auf Bezirks-, Kreis-, und Ortsebene
Beratung, Betreuung und Unterstützung des Ehrenamts und der Verbandsgremien in Themen der Agrar-, Regional-, und Kommunalpolitik
Beratung unserer Mitglieder in speziellen Fragen der Landwirtschaft
Koordination und Durchführung von berufsständischen Aktionen
Vertretung von Verbandsinteressen und Durchführung von Sprechtagen und Versammlungen
Ihr Profil
Ein erfolgreicher Abschluss des 1. Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium als Agraringenieur:in
Erste Führungserfahrung wünschenswert
Großes Interesse an der Landwirtschaft in der Region
Strukturierte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Unser Angebot
Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Arbeitsumgebung
Selbstständiges Arbeiten
Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Zahlreiche Benefits (Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, Jobrad, Corporate Benefits, uvm. )
30 Urlaubstage zzgl. weitere dienstfreie Tage
Kostenlose Mitarbeiter-parkplätze
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Sie finden das Anforderungsprofil interessant?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular auf www.blhv.de !
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