Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie verantworten die Alltagsgestaltung und -bewältigung in einer Wohngruppe zur Erstaufnahme von Kindern und Jugendlichen ab 6 Jahren nach akuter Gefährdungslage.
• Sie unterstützen einzelne Elternteile, die gemeinsam mit jüngeren Kindern bei uns aufgenommen werden.
• Sie gestalten den Aufenthalt in unserer Einrichtung als positiven, bereichernden Lebensabschnitt und ermöglichen eine konstruktive Perspektivplanung.
• Sie koordinieren im Sinne des einzelnen Kindes weitere Maßnahmen und kooperieren mit ASD, Schulen und anderen Behörden sowie dem familiären Umfeld.
• Sie dokumentieren und erstellen Berichte für die Ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher /in oder als Heilerziehungspfleger /in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
• Oder ein abgeschlossenes pädagogisches (Fach)–Hochschulstudium, z.B. als Sozialpädagoge /in, Sozialarbeiter /in, Pädagoge /in oder Lehrer /in mit 2. Staatsexamen (m/w/d)
• Positive, empathische und offene Grundhaltung
• Fähigkeit zu Entscheidungen unter fachlichen Aspekten
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit (u.a. Tagdienste und 25h-Dienste)

• Eine vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit mit größtem Wirkungsgrad für Ihre pädagogische Arbeit
• Regelmäßige Supervision und flache Hierarchien
• Mitarbeiterorientierte Dienstplanung, die das Team gemeinsam abstimmt
• Separates Bereitschaftszimmer mit Bad
• Parkplätze direkt am Haus
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Individuelle Bildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Attraktive Vergütung nach AVR.HN:
• 4.022,- bis 5.113,- €/monatl., gemäß Berufserfahrung
• plus Zulagen im Gruppendienst
• plus jährlicher Sonderzahlung im November
• Mission-Leben-Rente (EZVK)
• Familienbudget: Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub
• Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
• Fahrradleasing mit EURORAD
• Corporate Benefits®: Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln

• die Sachbearbeitung der IBB EFRE-Fonds (KMU-Fonds, Berlin Kapitalfonds) außerhalb der Innovationsförderung wahrnehmen - insbesondere im Forderungsmanagement
• Angelegenheiten der gewerblichen Förderpolitik bearbeiten - insbesondere bei der Entwicklung von bestehenden Fördermaßnahmen und Förderprogrammen (insbesondere mit EFRE-Bezug)
• Angelegenheiten des KMU-Fonds bearbeiten, Designierungsverfahren und Systemprüfungen begleiten, den Haushalts anmelden, den EFRE-Mittelbedarf planen, die EFRE-Zahlungsanträge vorbereiten, Vor-Ort-Kontrollen durchführen, die ZGS-Sachbearbeitung wahrnehmen
• die Antragsprüfung / inhaltliche Prüfung der grundsätzlichen Förderfähigkeit des Vorhabens im Programm Berliner InvestitionsBonus, Monitoring und Controlling des Geschäftsbesorgers
• allgemeine Angelegenheiten des Liquiditätsfonds und Sonderfonds bearbeiten, insbesondere die haushaltsrechtliche Abwicklung des Liquiditätsfonds und des Sonderfonds und Forderungsmanagement
• die Sitzungen des Bewilligungsausschusses Berliner InvestitionsBonus vorbereiten
• parlamentarischer Anfragen - insbesondere mit EFRE Bezug - beantworten
• die Evaluierung und Begleitung sowie Durchführung von System- und Projektprüfungen unterstützen (insbesondere mit EFRE Bezug)

• Kenntnisse des Haushalts- und Zuwendungsrechts
• Kenntnisse der Regelungen und Struktur der Förderinstrumentarien

• Kenntnisse des Förderprogramms Berliner InvestitionsBonus
• Kenntnisse der Regelungen und Struktur desLiquiditätsfonds

• Erfahrungen mit der Anwendung gewerblicher Förderinstrumente
• Erfahrungen im Haushalts-/Zuwendungsrecht,
• Verwaltungserfahrung

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• Organisationsfähigkeit

• Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
• einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
• ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
• ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
• interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),
• ein aktives Wissensmanagement,
• flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),
• Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),
• ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,
• eine kostenfreie Konflikt- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,
• eine jährliche Sonderzahlung und bei herausragenden Leistungen eine Prämie,
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
• bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150,- € brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets,
• einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der u. a. mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen ist,
• sowie eine Umgebung mit einem vielfältigen gastronomischen Angebot.

• In unserem UnternehmensCenter hast du als Berater/in die Verantwortung für die attraktive Zielgruppe großer mittelständischer Unternehmen und Unternehmensgruppen. Das Segment umfasst die gesamte Bandbreite der Kundengruppe des großen Mittelstandes aus Produktion, Handel, Handwerk und Dienstleistung
• Du bist Sparringspartner der Unternehmerinnen und Unternehmer, lernst die Geschäftsmodelle deiner Kundschaft kennen und erarbeitest auf Basis dieses Verständnisses individuelle Finanzierungslösungen unter Einbezug der Fachberatenden unseres Hauses. Dabei begeisterst Du die Kundinnen und Kunden mit unseren ganzheitlichen Beratungsstandards im Rahmen des S-Finanzkonzeptes.
• Du schaffst Dir mit deinem Einstieg in das Segment Unternehmenskunden auch die Chance, intensiver in die Welt der strukturierten Finanzierungen (insb. Konsortial- und Akquisitionsfinanzierungen) einzutauchen.
• Du wirst in der Einarbeitungsphase durch die Kolleginnen und Kollegen intensiv unterstützt.

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeitendenkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events und vieles mehr.

• Du bist Sparkassenbetriebswirt/in oder hast alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bist bereits seit einigen Jahren erfolgreich in der Firmenkundenberatung tätig.
• Du verfügst über ausgeprägtes Akquisitions- und Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute Entscheidungsfähigkeit.
• Du bist offen für Neues, arbeitest gern im Team, bist serviceorientiert, zuverlässig und arbeitest gerne strukturiert. Du überzeugst durch selbstständiges Denken und Handeln.

• Betreuung und Versorgung der Rehabilitanden*innen
• Unterstützung bei Visiten
• Administrative Aufgaben
• Überprüfung der Vitalwerte

• Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Pflegefachfrau*Pflegefachmann“ oder „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“ oder „Krankenpfleger*in oder „Krankenschwester/Krankenpfleger“
• Freude an der Arbeit im Umgang mit Menschen
• Ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Wechselschicht (Früh-, Spät- und Nachtdienste)
• Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen, Sonntagen und an Feiertagen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe P7 TV EntgO-DRV
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Zahlung einer Pflegezulage, allgemeinen Zulage für Kliniken, Schichtzulage
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Eine Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Betriebssportangebote
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team

• 13-Betten Privatklinik
• Fachrichtungen Orthopädie, Unfallchirurgie, Allgemeinchirurgie, HNO und Lidchirurgie
• Standort am Cellitinnen-Krankenhaus St. Marien im Zentrum von Köln
• Kooperation mit dem Ambulanten OP-Zentrum des Cellitinnen-Krankenhaus St. Marien

• Eigenverantwortliche und ganzheitliche Betreuung von Patienten in der jeweiligen Fachabteilung
• Selbstständige Organisation und aktive Mitgestaltung der pflegerischen Abläufe und deren Weiterentwicklung
• Begleitung und Unterstützung bei internen Patiententransporten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Elektronische Dokumentation der pflegefachlichen Maßnahmen
• Vorbereitung und Nachsorge diagnostischer Eingriffe

• eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger
• hohe Fach- und Sozialkompetenz
• prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Engagement
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Du beseitigst Störungen anhand von vorqualifizierten Incidents.
• Du führst Rollouts, IT-Umzüge oder Migrationen bei öffentlichen Kunden durch und arbeitest dabei eng mit Kolleg:innen im Team zusammen.
• Du kümmerst Dich um den physikalischen Anschluss und die Hardwareinstallation sowie die Aufrüstung und das Anpassen von IT-Equipment nach Anleitung.
• Hardwarereparaturen gemäß Teile- und Lösungsvorschlag stellen für Dich keine Hürde dar.
• Du wolltest schon immer Kunden im öffentlichen Dienst betreuen? Dann hast Du bei uns jetzt die Möglichkeit.

• Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, Umschulung oder in der Praxis erworbene vergleichbare Kenntnisse und Berufserfahrung.
• Du verfügst über gute Hardwarekenntnisse der gängigen Hersteller und hast sehr gute Kenntnisse in aktuellen Microsoft-Betriebssystemen.
• Um zu unterstützen, wo Du gebraucht wirst, hast Du den Führerschein Klasse 3/B.
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.

• Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
• Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. 
• Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. 
• Vorsorgeangebote - Der Klassiker, erwähnen wir aber trotzdem: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge. 
• JobRad - Fest im Sattel, ob privat und dienstlich. 
• Diversity & Inclusion - Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels" oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community.

• Betreuung und Behandlung unserer stationären Patienten*innen inklusive (teil-) stationäre Dialyse sowie Mitarbeit im Dialysezugangszentrum
• Mitarbeit bei allen anfallenden Aufgaben der Klinik
• Teilnahme an Diensten
• Interdisziplinäres und teamorientiertes Arbeiten mit allen Abteilungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium mit deutscher Approbation
• Interesse am Fach Neurologie und Intensivmedizin
• Bereitschaft zur engen interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit und patientenorientiertes Handeln
• Interesse an der Mitgestaltung der akademischen Lehre und klinischen Forschung
• Aufgeschlossenheit, professionelles Auftreten sowie wertschätzende Umgangsformen gegenüber unseren Patienten und Mitarbeitenden

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifliche Vergütung nach TV-Ärzte VKA sowie betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
• Mobilität – Jobticket Premium
• Work-Life-Balance – 31 Tage Tarifurlaub, Tarifliche Fortbildungstage & 5 Tage Bildungsurlaub, Kindertagesstätte & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort; Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – Sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

• Personal, Organisation, Öffentlichkeitsarbeit
• Finanzen, Haushalts- und Rechnungswesen
• Jugendhilfe und Sozialleistung

• Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Motivation, Neues zu lernen
• verantwortungsbewusste Arbeitsweise und eine hohe Konzentrationsfähigkeit
• Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Freude an Büro- und Verwaltungstätigkeiten
• gute Kenntnisse in MS-Office und Freude, sich in neue Programme und digitale Arbeitsweisen einzuarbeiten
• Interesse, die spannenden Aufgabenfelder eines baden-württembergweiten Verbands kennenzulernen

• eine abwechslungsreiche und interessante Ausbildung mit sehr guter Einbindung in die Praxis
• vielfältige, anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen für Menschen, die ihre Arbeit nicht nur als Pflicht, sondern als sinnvolle Aufgabe erleben möchten
• eine persönliche und individuelle Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit
• eine digitale Arbeitsausstattung mit Dienstlaptop
• die Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungsdauer und hohe Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
• eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (im 1. Ausbildungsjahr 1.218,26 €, im zweiten Ausbildungsjahr 1.268,20€ und im dritten Ausbildungsjahr 1.314,02 €)
• eine Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV und Corporate Benefits

Helmholtz-Zentrum Hereon

Kaufmännischer Geschäftsbereich

• Sie werden in einem aufgeschlossenen Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre alle anfallenden rechtlichen und praktischen Fragen verantwortlich und selbstständig bearbeiten, insbesondere:
• eigenverantwortlich Verträge mit nationalen und internationalen Partnern aller Art ausarbeiten und verhandeln
• die Geschäftsführung, Institute und administrativen Bereiche in allen rechtlichen Angelegenheiten inhaltlich beraten und unterstützen
• juristische Stellungnahmen anfertigen
• Einhaltung der für das Helmholtz-Zentrum Hereon als öffentlich finanzierte Forschungseinrichtung geltenden Regelungen sicherstellen

• Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen (Rechtswissenschaften) oder vergleichbar
• vorzugsweise vertiefte Kenntnisse im IT‑Recht bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen, sowie Kenntnisse im AGB- und Vertragsrecht
• bereits erste Berufserfahrung im rechtlichen Bereich
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur zielorientierten Kooperation mit Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen
• sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeiten
• sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• ein Anstellungsverhältnis mit Sinn und Perspektive
• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum in einem faszinierenden, international geprägten Forschungsfeld, das wichtige Beiträge in hoch relevanten Zukunftsthemen leistet
• ein attraktives Arbeitsumfeld im Kreis engagierter Fach- und Führungskräfte in Wissenschaft und Administration
• ein kollegiales Netzwerk innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft und ihren Partnerinstitutionen
• zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit sowie vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kita am Campus & Ferienbetreuung, Elder Care, Unterstützung in schwierigen Lebenslagen)
• eine hervorragende Infrastruktur inkl. moderner Arbeitsplatzausstattung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (z. B. VBL) und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund

Informations­sicherheitsmanager (m/w/d)

• erstellen und aktualisieren Sie Vorgaben zur Durchführung des Informations­sicherheitsmanagements der BDBOS.
• beraten Sie die Informations­­sicherheitsteams der Bereichs- Informations­sicherheitsbeauftragten in Grundsatzfragen der Informations­sicherheit.
• verfolgen Sie herausragende Sicherheitsvorfälle nach und berichten an interessierte Stellen.
• nehmen Sie Sicherheits­warnungen auf, bewerten sie, steuern sie aus und verfolgen sie nach.
• konzipieren Sie grundlegende Schulungs- und Sensibilisierungs­maßnahmen, führen Sie durch, bereiten sie nach und prüfen deren Wirkung.

• Informatik oder
• Wirtschaftsinformatik (Schwerpunkt IT) oder
• IT‑Sicherheitsmanagement

• mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT‑Bereich, vorzugsweise im Bereich Informationssicherheitsmanagement.

• BSI-Standards 200-x
• BSI-IT‑Grundschutz­kompendium
• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Informations­sicherheitsmanagement.

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. bis A 13 BBesO
• BDBOS-Zulage (bis zu 160 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fachkräftezulage für hochqualifizierte Experten

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Abwicklung von Bestellungen und Lieferungen
• Speisenausgabe
• Übernahme von Kassentätigkeiten
• Zubereitung kleiner Snacks
• allgemeine Vor- und Nachbereitung in der Küche inkl. Spültätigkeit
• Einhaltung der Lebensmittelrichtlinien und Hygienevorschriften nach HACCP

• idealerweise abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder Berufserfahrung im gastronomischen Bereich
• Erfahrung mit Kassentätigkeit vorteilhaft
• grundlegende Deutschkenntnisse für die Verständigung im Arbeitsalltag
• hohe Zuverlässigkeit sowie Umsichtigkeit auch in herausfordernden Situationen
• freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Sozialkompetenz, Teamgeist und Kooperationsfähigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD

• es erwartet Sie ein Monatsgehalt zzgl. Zuschlägen
• Arbeitszeit 30,8 oder 35,9 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub
• unbefristete Beschäftigung
• Beschäftigung im Schicht- und Wochenenddienst
• Haupteinsatzort ist die gastronomische Einrichtung am Standort Vivantes Klinikum Neukölln - Im Bedarfsfall findet der Einsatz in allen gastronomischen Einrichtungen der Vivantes Gastronomie statt
• ein interessantes Tätigkeitsfeld in wichtiger Schnittstellenfunktion

• als pädagogische Fachkraft begleiten Sie die Kinder mit Fachwissen, Empathie und Herz auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und fördern ihre Neugier
• Sie gestalten sichere, pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume, in denen Kinder spielerisch und selbstbestimmt entdecken können
• durch den Aufbau von emotional verlässlichen und stabilen Beziehungen geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Geborgenheit
• in regelmäßigen einfühlsamen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes und unterstützen dessen Förderung
• die aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts sind für Sie selbstverständlicher Teil einer professionellen Arbeit
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft und professionell um

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialpädagogischen Assistent*in, Heilerziehungspfleger*in, staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine gleichwertige pädagogische Ausbildung
• Sie zeichnen sich durch eine engagierte, teamfähige und reflektierte Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität aus
• Sie sind bereit, Konflikte konstruktiv anzugehen und lösungsorientiert zu arbeiten
• Berufserfahrene sowie Berufseinsteiger*innen sind bei uns gleichermaßen herzlich willkommen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Anfertigen von orthopädischen Standard- und Spezialaufnahmen voll digitalisiert, bei ambulanten und stationären Patienten
• Anfertigen von Ganzbein-, Wirbelsäule - und Statikaufnahmen am EOS
• Anfertigung von CT-Untersuchungen der Extremitäten am CurveBeam lineup
• Röntgen auf der Intensivstation
• Annahme von Patienten an der röntgeninternen Anmeldung und Datenverarbeitung im RIS

• Sie sind ausgebildeter Medizinisch-technischer Röntgenassistent oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) idealerweise mit Röntgenschein
• Berufserfahrung in der Röntgendiagnostik ist von Vorteil
• Freundliches und sympathisches Auftreten
• Freude am Umgang mit unseren Patienten
• Teilnahme an Nacht- und Wochenenddiensten

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
  

• Projektmanagement für Baumaßnahmen des Landes- und Bundesbaus
• Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Ingenieurbüros
• Bauherrenleistungen, insbesondere Qualitäts-, Termin- und Kostensteuerung
• Projektleitung und -mitarbeit bei Baumaßnahmen einschl. Bauunterhaltungsarbeiten des Bundes und des Landes entsprechend den LPH 1-9 HOAI
• Planung, Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen, Bauüberwachung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen
• Baufachliche Beratungen

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Beamte/Beamtinnen müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen
• Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Versorgungstechnik ist erforderlich
• Mitarbeit und Leitung von Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten ist von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven interdisziplinären Teamarbeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie VOB und HOAI sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen

• Entgelt nach E 12 TV‑L und Jahressonderzahlung / Besoldung nach A 12 NBesG
• Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich
• Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung
• Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich

• selbstständige Führung und Organisation des Fachgebiets-Sekretariats
  

• allgemeine Verwaltungs­aufgaben/Büromanagement
• Verwaltung von Personal­angelegenheiten
• Unterstützung beim Projekt­management
• Korrespondenz in englischer und deutscher Sprache
• kaufmännische Aufgaben
• Überwachung finanzieller Mittel
• Betreuung von Studierenden
• Unterstützung des Teams in allen org. Belangen
• Termin koordination, Projektüberwachung/Berichterstellung
• selbstständige Abwicklung des Bestell- und Rechnungswesens
• Drittmittelverwaltung
• selbstständiges Arbeiten in der Organisation u. Koordination des lfd. Lehr- u. Forschungsbetriebs
• Öffentlichkeitsarbeit
• Eventmanagement

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kauffrau*mann für Büro­management/Bürokommunikation beziehungsweise sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fachkenntnisse in den Bereichen Verwaltung/Personal
• sichere Beherrschung der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• sehr gute Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, hohe Sozialkompetenz
• eigenverantwortliches Handeln
• sehr gute Organisations- und Koordinationskompetenz, Teamfähigkeit, serviceorientiertes Denken und die Bereitschaft, sich neue Fähigkeiten und Wissen anzueignen
• Erfahrung im Arbeiten im internationalen, multikulturellen Umfeld
• Erfahrung in Websitegestaltung und Kommunikationsmanagement
• Kenntnisse der Verwaltungsprozesse der Drittmittelgeber
• Kenntnisse und sachgerechte Auslegung der Zuwendungs­bedingungen, Bewilligungsgrundsätze, Abrechnungsmodalitäten (EU, Senatsverwaltung, Bundesministerien etc.)

• fungierst als wichtige:r Ansprechpartner:in für die Kliniken, Institute und Bereiche. Du berätst dabei die Kunden zu Fragestellungen der IT-Netzwerke
• nimmst die Bedarfe systematisch auf und qualifizierst diese für eine Umsetzung
• ermittelst und analysierst die Kommunikationsbedarfe zwischen den Netzen und berücksichtigst hierbei die Anforderungen der IT-Sicherheit
• erarbeitest technische Lösungen und Alternativen zusammen mit den beteiligten weiteren Fachexperten in der UKE IT
• verantwortest die Umsetzung vor Ort und steuerst hierbei auch externe Dienstleister
• betreust die aktive IT-Netzwerkinfrastruktur und führst Fehleranalysen und Beseitigungen, sowie notwendigen Erweiterungen und Anpassungen selbständig durch.
• bringst deine Erfahrung und Expertise in die Weiterentwicklung der technischen Konzepte und Strategien ein

• Abgeschlossenes Studium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder auch abgeschlossene Ausbildung, z. B. als IT-Fachinformatiker:in / Systemelektroniker:in mit relevanten Weiterbildungen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Breites IT-Know How und Erfahrungen aus dem Clientumfeld von Vorteil
• Gute Kenntnisse in der Administration von aktiven Netzwerkkomponenten
• Idealerweise Produkt-Kenntnisse des Herstellers Cisco
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Niveau C1 gem. europäischen Referenzrahmen)
• Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigenmotivation

• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Sie haben die fachliche und disziplinarische Leitung des Referates mit sieben Mitarbeitenden
• Sie sind für die Weiterentwicklung der Aufbauorganisation und Struktur des Referates zuständig
• Sie nehmen die Betreiberfunktion für die Liegenschaften des Umweltbetriebes Bremen wahr
• für unsere Bauprojekte haben sie die Kostenstellenverantwortung und achten auf die Budgeteinhaltung
• Sie koordinieren, steuern, und überwachen externe Architekten, Fachplaner und Firmen (Kostengliederung nach DIN 276, Vertragskonformität)
• die konzeptionelle Entwicklung von Möglichkeiten zur Optimierung der Liegenschaften des Umweltbetriebes in Bezug auf Nutzbarkeit und Energieeffizienz zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie setzen das Standortkonzept mit Neubauten und Erweiterungen um und arbeiten aktiv in unseren Bauvorhaben und Projekten mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Dipl.-Ing. oder Bachelor/Master of Science/Engineering Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der HOAI und im öffentlichen Vergaberecht
• in der Planung und Ausführung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Bestand sowie von Neubauten können Sie bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung nachweisen, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen
• Sie bringen Kenntnisse im Bereich der energetischen Gebäudesanierung, Schallschutz, Brandschutz, Schadstoffbeseitigung sowie Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Baurecht mit
• In der Mitarbeiterführung und Motivation haben Sie bereits Erfahrung sammeln können
• Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office und bringen sehr gute Kenntnisse in Excel mit
• Ihnen liegt es konzeptionell und betriebswirtschaftlich zu denken
• Sie verfügen über Organisations- und Durchsetzungsvermögen, sind flexibel und es bereitet Ihnen Freude im Team zu arbeiten
• weiterhin zeichnet Sie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, mit einer strukturierten sowie ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise aus
• Sie haben den Führerschein der Klasse B
• Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

• eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen sowie die Möglichkeit einer Fachkräftezulage für Ingenieur:innen
• eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• 30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass

• Liegenschaftsverwaltung: Ankauf, Verkauf, Verpachtung, Tausch von Flächen, Grundstücken und Gebäuden sowie die Verwaltung von Erbbaurechten, Dienstbarkeiten, Gewerbeimmobilien und Mietwohnungen.
• Wirtschaftsförderung und Standortmarketing: Entwicklung innovativer Konzepte zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts und aktive Betreuung von Cityimmobilien und Maßnahmen zur Stärkung der Innenstadt.
• Projekt- und Immobilienmanagement: Konzeption, Koordination und Umsetzung einer zukunftsorientierten Flächenentwicklungsplanung für Wohnen und Gewerbe, um die nachhaltige Entwicklung der Stadt voranzutreiben.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium, beispielsweise in Public Management, Bau- und Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation, etwa durch eine Ausbildung im Bereich der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Weiterbildung und fundierte Berufserfahrung.
• Sie erkennen Chancen und analysieren Potenziale, um diese gemeinsam mit Ihrem Team in erfolgreiche Projekte umzusetzen.
• Ihre Kommunikationsstärke und Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick ermöglichen es Ihnen, überzeugend und zielgerichtet aufzutreten.
• Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten selbstständig, initiativ und lösungsorientiert.
• Sie führen Ihr Team mit einer fördernden und wertschätzenden Haltung, die Motivation und Engagement stärkt.

• Eine Schlüsselrolle in strategisch bedeutenden Themen: Als weltbekannte Einkaufsdestination und innovativer Wirtschaftsstandort bietet Ihnen Metzingen ein einzigartiges Umfeld, um nachhaltige Stadtentwicklung aktiv mitzugestalten.
• Flache Hierarchien und eine Kultur, die Ihre Ideen schätzt und fördert.
• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team.
• Einen familienfreundlichen Arbeitgeber, der ein modernes Gesundheitsmanagement und ein Langzeitarbeitszeitkonto bietet – für eine optimale Work-Life-Balance.
• Zukunftsorientierte, digital ausgestattete Arbeitsplätze mit modernster Technologie, die Ihnen effizientes und flexibles Arbeiten ermöglichen.
• Eine tarifgerechte Bezahlung oder eine Verbeamtung im höheren Dienst bei Vorliegen der Laufbahnvoraussetzungen.

• Als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit implementieren und optimieren Sie ein leistungsfähiges Controllingsystem, das die Wirtschaftlichkeit und die Unternehmensziele verlässlich unterstützt.
• Auch über den Aspekt Controlling hinaus treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse voran und tragen so zur effizienten Unternehmenssteuerung bei.
• Sowohl in Ihrer Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als auch in abteilungsübergreifenden Projekten geben Sie aktiv Impulse und verstehen sich als Netzwerker:in – Ihnen gelingt die zielgerichtete Kommunikation komplexer Sachverhalte in alle Richtungen: Management, Aufsichtsgremien, Team und weiteren beteiligten Stakeholdern.
• Im operativen Tagesgeschäft liegt ein Augenmerk auf der Steuerung externer Dienstleister.
• Auch in der Liquiditätsplanung ist Ihre kaufmännische Expertise gefragt.
• Mit Ihrem integrativen Führungsstil gestalten Sie aktiv eine moderne Unternehmenskultur mit.

• Ihre Basis ist ein kaufmännischer Studienabschluss als Betriebswirt:in, MBA, gern mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Finance & Accounting bzw. Finanzmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre Kernkompetenz liegt im Controlling; für die Entwicklungsperspektive in dieser Funktion überzeugen Sie zusätzlich mit fundierten generalistischen Kenntnissen in der gesamten kaufmännischen Bandbreite.
• Sie haben bereits erfolgreich zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen beigetragen und dabei ein ganzheitliches Verständnis für innovative IT-Lösungen bewiesen.
• Ihre Denk- und Lösungsansätze entwickeln Sie proaktiv, strukturiert und analytisch stark.
• Sie sind eine wertgeschätzte überzeugende Persönlichkeit, erzielen die besten Resultate im Team und freuen sich darauf, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen.

• kreative Umweltbildung: Sie entwickeln spannende und altersgerechte Aktivitäten, die Kindern und Jugendlichen die Bedeutung des Natur- und Umweltschutzes näherbringen
• Projektkoordination: als Projektmitarbeiter*in organisieren und leiten Sie Veranstaltungen in der „Forscherstation Natur und Umwelt“, die Teil unseres Kinder- und Jugendzentrums „KOM,MA“ ist
• Vernetzung: Sie arbeiten eng mit unserem offenen Bereich, der Medienwerkstatt und dem stationären Bereich zusammen, um Synergien zwischen den Projekten zu schaffen
• Naturerlebnisse: Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen bei Exkursionen, Naturerkundungen und Workshops, die nachhaltiges Denken fördern
• Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und schaffen ein sicheres, wertschätzendes Umfeld für die jungen Teilnehmenden

• Sie haben Erfahrung im Bereich Umweltbildung, Naturschutz oder vergleichbaren Tätigkeiten
• idealerweise verfügen Sie über pädagogische Vorkenntnisse oder eine Qualifikation, die Sie für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen qualifiziert
• es begeistert Sie, Kindern und Jugendlichen die Faszination und Wichtigkeit des Erhalts unserer Natur und Umwelt zu vermitteln
• Sie sind kreativ, flexibel und haben Freude daran, Bildungsangebote für verschiedene Altersgruppen zu entwickeln und umzusetzen
• Sie bringen Teamfähigkeit mit und arbeiten gerne vernetzt mit anderen Bereichen
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist professionell, und Sie schaffen es, eine vertrauensvolle Beziehung zu den jungen Menschen aufzubauen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Leitung eines Teams von sieben Berater/-innen
• Konzeption, Evaluation und Weiterentwicklung von Beratungsformaten und -inhalten
• Unterstützung der Abteilungsleitung in strategischen Fragen
• Berichterstattung zwischen Team und Abteilungsleitung
• Öffentlichkeitsarbeit durch Planung und Gestaltung von Informations- und Vortragsformaten für Studierende und Studieninteressierte
• Aktive Teilnahme bei der Vernetzung in der Münchner Hochschullandschaft mit Umgebung
• Unterstützung des Teams in der Beratung
• enge Zusammenarbeit mit dem Team Psychotherapeutische Beratung (PTB) sowie mit dem Studierendencoaching
• Administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Dipl.Soz.Päd.(FH), Bachelor/Master of Arts oder vergleichbar
• Zusatzausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise im Hochschulumfeld und in der Leitung von Beratungsteams
• Erfahrung in zielgruppenspezifischer Öffentlichkeitsarbeit
• Sehr gute Englischkenntnisse zur Durchführung von Beratungsgesprächen und Vorträgen
• Ausgesprochene Kommunikations- und Reflektionsfähigkeit
• Sehr gute PC-Kenntnisse
• Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und ein geduldiges Wesen

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad
• Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
• Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 12 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung, ggf. Münchenzulage)
• Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

• Individuelle Alltagsgestaltung der Kinder und Jugendlichen
• Ausgestaltung der Freizeitangebote
• Planung und Begleitung der gruppenübergreifenden Angebote
• Vorbereitung für den Übergang in den Erwachsenenbereich
• Enge Kooperation mit dem Schulbereich, den Angehörigen, Fachdiensten (Psychologisch sowie Heilpädagogisch)
• Nutzung von modernen und innovativen IT-Systemen zur Dokumentation der Leistung und für anfallende administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation
• Positives Menschenbild sowie Freude, Feingefühl und hohe Wertschätzung bei der individuellen Betreuung, Förderung und Pflege unserer Bewohnenden
• Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst zwischen 06:30 und 20:45 Uhr, vorrangig im durchgehenden Dienst)
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

• Keine Nachtdienste erforderlich
• Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt
• Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
• Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession
• Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen
• Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

• Sie verantworten den Betrieb und den Ausbau einer zentralen Enterprise Mobility Management (EMM) bzw. Mobile Device Management (MDM) Infrastruktur in der Landesverwaltung Baden-Württemberg
• Sie arbeiten mit Ihren Kolleg/-innen an verschiedenen Weiterentwicklungsprojekten im EMM-Umfeld (bspw. technischer Aufbau und Implementierung einer neuen EMM-Lösung)
• Sie administrieren die EMM-/MDM-Infrastruktur für die Betriebssysteme iOS / iPadOS sowie Android und sorgen für die Aufrechterhaltung der Betriebsfähigkeit der darauf aufbauenden mobilen Services
• Die Bearbeitung von Kundenanfragen (Service- und Incidentmanagement) zu den mobilen Services (iOS und Android) gehört zu Ihren täglichen Aufgaben. Ebenso unterstützen Sie den VIP-Support
• Sie planen anhand von Changes Updates der EMM-Lösung und führen diese durch. Hinzu kommen Funktionstests zur Funktionsfähigkeit bei Betriebssystem-Updates
• Sie arbeiten mit diversen internen Fachbereichen und Herstellern an der Lösung zu verschiedenen Themen zusammen
• Sie erstellen und pflegen fachspezifische Dokumentationen (z. B. Betriebshandbücher)

• Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschafts­informatik o. ä.
• Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie durch Ihre Berufsausbildung (z. B. als Informatiker/-in) bzw. aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
• Sie verfügen über gute Produkt-/Systemkenntnisse sowie Betriebserfahrung mit einer EMM-Lösung in einem komplexen Unternehmensumfeld und deren Administration
• Sie haben Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern in unterschiedlichen Netzwerken in einer Active Directory Umgebung. Kenntnisse im Bereich Linux (FreeBSD) und Zertifikatshandshakes sind von Vorteil
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der Betriebssysteme iOS/ iPadOS sowie Android und Arbeitserfahrung mit dem Apple-Business-Manager und Android Enterprise
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im Projektmanagement (BPMN 2.0) und Kenntnisse im IT-Servicemanagement nach ITIL
• Eigeninitiative, Motivation, Teamfähigkeit, sowie Service- und Kundenorientierung, und ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, sind für Sie selbstverständlich
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

• Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation"
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u. a. Deutschland-Ticket), Radleasing "JobBike BW" und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
• Sichere, zukunftsorientierte, sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
• Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 11 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 12
• Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten
  
• Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen – bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an

• Vermessungswesen, der Geoinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder
• der Agrarwissenschaften/Agrarwirtschaft (vorzugsweise in den Vertiefungsrichtungen Wirtschafts- und Sozialwissenschaft oder Pflanzenwirtschaft) oder
• der Forstwirtschaft, des Forstingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienrichtung.

• die beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung im Vermessungswesen, i. d. R. durch bestandene Abschlussprüfung nach der „Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des gehobenen vermessungstechnischen Dienstes im Lande Nordrhein-Westfalen“
• bestandene Laufbahnprüfung in den technischen Diensten der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. „gehobener Dienst“) zu den o. g. Studienfächern außerhalb des Vermessungswesens
• vertiefte Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich Landmanagement bzw. Bodenordnung

• ausgeprägtes Interesse für den technischen und planerischen Ablauf von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG
• Aufgeschlossenheit für neue technische Methoden und Verfahren für eine effiziente Durchführung von Bodenordnungsverfahren
• Kenntnisse im Liegenschaftsrecht (insbesondere Kataster und Grundbuch) und der Grund­stücks­bewertung
• Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (z. B. ArcGIS)
• sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook)
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit anderen Behörden, Trägern öffentlicher Belange, beteiligten Eigentümer/innen und Bewirtschafter/innen
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Teamfähigkeit
• gute Organisationsfähigkeit und hohe Motivation
• Aufgeschlossenheit und Bereitschaft zur Tätigkeit im gesamten Aufgabenfeld des Dezernates „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“
• gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort & Schrift

• Spannende Themen! *1
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Durchführung von logopädischen Behandlungen multimorbider Patienten/Patientinnen verschiedenster Fachbereiche im Akutkrankenhaus der Maximalversorgung (Schluckstörungen, Aphasien und Dysarthrophonien, Sprechapraxien)
• logopädische Befundung, Diagnostik, Erstellung von individuellen Behandlungsplänen und regelmäßige elektronische Dokumentation der Behandlungsverläufe
• Angehörigenaufklärung, -begleitung und –anleitung
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Mitwirkung an Entlassungsvorbereitungen

• staatliche Anerkennung als Logopäde / Logopädin bzw. den Nachweis einer gleichwertigen Ausbildung
• Kenntnisse bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung im Trachealkanülenmanagement und in der endoskopischen Untersuchung des Schluckakts (FEES)
• PC- Kenntnisse
• professionelle Patientenorientierung unter Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse der Patientenklientel
• Interesse an evidenzbasierten Behandlungsansätzen
• Einfühlungsvermögen und Motivation bei der Behandlung
• Engagement und Freude am flexiblen Arbeiten im multiprofessionellen und interdisziplinären Team
• Teamgeist und Eigeninitiative

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 9b TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Tarifvertrag, der attraktive Entlohnung bietet und bis zu 12 freien Tagen zusätzlich ermöglicht

• Kontrolle des Gesamtzustandes der zu betreuenden Objekte (u. a. Feststellung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit, Verkehrs­sicherheit sowie Feststellung technischer und baulicher Mängel)
• Reinigung und Pflege der Außenanlagen, Grünanlagen, Wege, Höfe etc.
• Behebung von Versackungen in gepflasterten Flächen
• Reinigung von Entwässerungs­gräben
• Ausführung einfacher handwerklicher Tätigkeiten
• Ablesen von Messeinrichtungen und Erfassen von Verbrauchsdaten
• Einweisung/​Beaufsichtigung von Fremdfirmen
• Botendienste und kleinere Transport­arbeiten (z. B. Büroumzüge)
• Funktionserhaltung der Werkzeuge und Maschinen

Qualifikation:

• Ohne abgeschlossene Berufsausbildung, jedoch mit handwerklichen Fähigkeiten und Fertigkeiten

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse/​Erfahrungen aus dem Bereich Heizung/​Lüftung/​Klima/​Sanitär wünschenswert
• Erfahrung im Bedienen von Rasenmäher/‑traktor, Streufahrzeug und Kettensäge wünschenswert
• Praktische Erfahrungen in der Betreuung von Liegenschaften (Gebäude, Wege und Freiflächen)
• Motorkettensägeschein oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
• Handwerkliche Fähigkeiten und Fertigkeiten in unterschiedlichen Gewerken

Weiteres:

• Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen
• Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugsbereich des Arbeitsortes
• Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
• Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)
• Bereitschaft, im Bedarfsfall Rufbereitschaften zu übernehmen – auch an Wochenenden
• Höhentauglichkeit für Arbeiten in großer Höhe
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteilsvermögen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden

• Bearbeitung der HOAI-Leistungsphasen 1–9 für kommunale Hochbau­projekte
• Erstellung von Bauanträgen bzw. Nutzungs­änderungs­anträgen
• Vorbereitung, Kalkulation, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüber­wachung und Abrechnung von Erweiterungs- und Umbau­maßnahmen kommunaler Liegen­schaften
• Organisation der verwaltungs­internen Beteiligung sowie Abstimmung mit den Nutzer*innen, Behörden und sonstigen Beteiligten
• Modernisierungs- und Instand­haltungs­maßnahmen an städtischen Gebäuden

• Ein abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Masterabschluss) im Bereich Hochbau
• Circa fünfjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sicheres Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere der VOB, HOAI und Hessischen Bauordnung
• Sichere Anwendung von Zeichen- und Planungssoftware sowie Bildbearbeitungssoftware (CAD / ArchiCAD, Photoshop)
• Sichere Anwendung der MS-Office-Software
• Selbstständige, zielorientierte, kostenbewusste und an wirtschaftlichen Maßstäben orientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Termintreue und Sorgfalt

• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
• Übernahme der Erfahrungs­stufe und Stufen­laufzeit beim direkten Arbeit­geber­wechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahres­sonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option, tageweise mobil zu arbeiten

• Eine attraktive und umfassende duale Ausbildung innerhalb des dreijährigen Bachelor-Studienganges an den Hochschulen Hennef oder Bad Hersfeld der DGUV
• Interdisziplinärer Kompetenzerwerb in den Bereichen Rechtswissenschaft, Wirtschafts- und Sozialwissenschaft, Medizin, Psychologie, Informatik und Case Management
• Kombination von Präsenz-, Fernlern- und Praxisphasen. Dabei werden Theorie- und Praxisphasen strikt voneinander getrennt
• Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe in versicherungs- und beitragsrechtlichen Fragen

• Gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen anderen Bildungsabschluss, der zu einem Hochschulstudium berechtigt
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Verständnis für rechtliche, wirtschaftliche und sozialpolitische Zusammenhänge
• Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bei der Erarbeitung von Studieninhalten
• Organisationsvermögen und Entscheidungsfreude
• Teamfähigkeit

• Einen Job mit Sinn! – Durch Ihren Tätigkeitsbereich leisten Sie einen wichtigen, sozialen Beitrag in der Gesellschaft. Dabei übernehmen Sie interessante und zukunftsorientierte Aufgaben, bei denen Sie Ihre Kontaktfreudigkeit und Ihre Eigenverantwortung einbringen können
• Eine ansprechende Studienvergütung in Höhe von 1.744 Euro (brutto)
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach Ende des Studiums (die Übernahme aller Studierenden streben wir an)
• Ein besonderes Augenmerk auf eine gesunde Work-Life-Balance mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Bezuschussung eines Jobtickets
• Übrigens: Wir übernehmen Ihre Kosten für Unterkunft und Verpflegung an den Hochschulen!

• Psychiatrische & psychotherapeutische Behandlung: Diagnostik, Therapie und Entlassplanung
• Interdisziplinäre Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Fachkolleg:innen und externen Partner:innen
• Kommunikation: Einbindung von Angehörigen, Betreuungspersonal und sozialen Diensten

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Medizin sowie ärztliche Approbation
• Lernbereitschaft: Interesse an der Weiterbildung zur/zum Fachärztin/-arzt
• Empathie & Sozialkompetenz: Freundliches und empathisches Auftreten im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Betreuungspersonal
• Engagement: Bereitschaft zur Mitarbeit und Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Struktur: Die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, eingebettet in geordneten, professionellen Strukturen, zeichnet Sie aus

• Strukturierte Weiterbildung: Freistellung und Kostenübernahme für Fortbildungen (Akademie OWL)
• Exakte Zeiterfassung: Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch
• Bereitschaftsdienste: I.d.R. nur 3-4 pro Monat
• Erweiterte Perspektiven: Einblicke in die Forensik im Rahmen der Weiterbildung
• Attraktive Vergütung: TV-Ärzte/VKA + Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Kollegiales Team: Positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und Humor großgeschrieben werden
• Corporate Benefits: Zuschüsse für Ihre Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder für zertifizierte Gesundheitskurse (§ 20 SGB V), hauseigene Ferienbetreuung, die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing, Mitarbeitendenfeste und mehr

• Kursleitung, dies umfasst insbesondere die Kursorganisation, Stundenplangestaltung und administrative Aufgaben
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von theoretischem und praktischem Unterricht sowie die Erstellung von Leistungsnachweisen inklusive Notenerhebung und- dokumentation
• Durchführung von Ausbildungs- und Beratungsgesprächen mit den Fachschülern
• Mitwirkung bei der Planung und Abnahme der staatlichen Prüfungen sowie der
• Praxisbegleitung
• Mitwirkung in der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen
• Kooperation mit den Praxispartnern
• Ansprechperson für nebenamtliche Dozenten

• abgeschlossener Masterabschluss bzw. Universitätsdiplom mit pflegepädagogischer Qualifikation; liegt ein Bachelorabschluss mit pflegepädagogischer Qualifikation vor, ist ein Masterabschluss in berufsspezifischer Ausrichtung ausreichend
• grundständige Ausbildung als Pflegefachkraft
• Berufserfahrung in der Pflege ist von Vorteil
• Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung bzw. in einer Pflegeschule ist wünschenswert
• Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
• strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die Schulverwaltungssoftware und die Lernplattform Moodle
• Führerschein Klasse B

• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist
• ein Arbeitsverhältnis, auf das der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Verwaltung – Anwendung findet
• eine sehr gute Ausstattung an Unterrichtsmitteln für den fachpraktischen Unterricht
• einen modernen Arbeitsplatz im Schlossgebäude mit parkähnlicher Anlage
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Beschaffung von Waren, Dienstleistungen und Bauleistungen für die Filiale Neubrandenburg durch Abrufbestellungen, Direktvergaben oder Angebotsvergleiche sowie Zuarbeiten zu Ausschreibungen
• Erstellen von Beschaffungsaufträgen
• Erstellen von Leistungsbeschreibungen
• Klärung von Fragen mit den Fachbereichen Baumanagement und Beschaffung
• Einholung, Prüfung und Wertung von Angeboten, ggf. Aufklärung von Zweifeln über Angebotsbestandteile
• Anfertigen von Vergabevermerken
• Erstellen von Aufträgen oder Verträgen, Bearbeitung von Reklamationen
• Mitarbeit bei Abfall- und Umweltangelegenheiten der Filiale incl. Verbrauchsüberwachung
• Erstellung, Überwachung und Anpassung von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen
• Veranlassung von Instandhaltungs­maßnahmen Hochbau und Technik
• Überwachung und Implementierung von Regelwerksänderungen (z. B. Gesetze, Verordnungen, DGUV-Vorschriften, DIN-Normen)
• Durchführung von Prüfungen
• Mitarbeit am Benchmarking

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Industriekaufmann oder Kaufmann für Büromanagement)
• Berufserfahrung im Verwaltungsbereich wünschenswert
• Überdurchschnittliches Organisationsgeschick und gute Auffassungsgabe
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Vertraulicher Umgang mit Daten
• Hohes Maß an Loyalität
• Gute EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zum selbständigen dienstbestimmungsgemäßen Arbeiten und Teilnahme an e-learning Programmen

• Patient:innenaufnahme- und Entlassungsplanung
• Aktive Vorbereitung und Mitwirkung bei der Durchführung von diagnostischen Maßnahmen
• Übernahme ärztlich delegierbarer Tätigkeiten
• Vorbereitung der Patient:innen auf Untersuchungen
• Administration sowie Befundvor- und Nachbereitung
• Bearbeitung aller telefonischen Anfragen
• Eingabe der Leistungen in SAP/IS-H
• Prozessverantwortung für Hamburgische und Klinische Krebsregister
• Kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem multiprofessionellen Team

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Wechselschichtdienste, Wochenenddienste sowie keine (Ruf-) Bereitschaftsdienste
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Betreuung und Überwachung der Verkehrsdienstleistungen (überwiegend Leistungs- und Qualitätskontrolle des Stadtbusbetriebes)
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Stadtbusverkehre
• Planung sowie die Durchführung von Fahrplanwechseln einschl. der hier zugehörigen Aktivitäten
• Planungen, Umsetzung und Überwachung von Busverkehrsumleitungen und Sonderverkehren
• Betreuung der Haltestelleninfrastruktur und Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Haltestellen (einschl. barrierefreier Ausbauten)
• Mitarbeit bei der Datenverarbeitung- und Prüfung der IT-Anwendungen (ITCS, DIVA, HMS etc.) und Fahrzeugperipheriegeräte (u.a. Bordrechnersystem)
• Organisation und Überwachung der Fahrscheinkontrollen. Ansprechpartner für das Fahrscheinkontrollpersonal
• Mitarbeit bei Projekten

• Um die Aufgaben wahrnehmen zu können ist eine Ausbildung zum Berufskraftfahrerin / Berufskraftfahrer und Verkehrsmeisterin / Verkehrsmeister (Kraftverkehrsmeisterin / Kraftverkehrsmeister bzw. Industriemeisterin / Industriemeister Fachrichtung Kraftverkehr), VDV-Verkehrsmeisterin / -Verkehrsmeister oder vergleichbar erforderlich
• Sie kommen für die Besetzung ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in den genannten Bereichen oder über langjährige Berufserfahrung in ÖPNV-Betrieben verfügen
• Erfolgreiche Prüfung „Fachkunde Straßenpersonenverkehr mit Kraftomnibussen" oder die Bereitschaft diese abzulegen
• Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, Klasse D mit Genehmigung zur gewerblichen Personenbeförderung ist von Vorteil
• Technisches Grundverständnis für PKW und Busse
• Gute Netz-, Linien- und Tarifkenntnisse in Bad Homburg und der Region
• Erfahrungen im Bereich der Fahrplan-, Umlauf- und Dienstplanung bspw. in einem Verkehrsbetrieb sind von Vorteil
• Bereitschaft zum Einsatz an Wochenenden und Feiertagen (in seltenen Fällen, z.B. bei Umleitungen oder Fahrplanwechsel)
• Sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft sich in weitere IT-Systeme, insbesondere unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft, einzuarbeiten

• Identifikation mit dem Ziel, den ÖPNV in Bad Homburg und der Region zu gestalten
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verbindliches Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Interkulturelle Sozialkompetenz sowie eine analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
• Volle gesundheitliche Eignung, Belastbarkeit, Flexibilität und Problemlöse­fähigkeit für die Ausübung der Tätigkeiten
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift der deutschen Sprache (Mindestens Sprachniveau B2, wünschenswert ab C1)

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des ÖPNV in Bad Homburg und der Region
• Arbeit in einem kompetenten Team, in zentraler Lage und mit guter Arbeitsplatzausstattung
• Es steht ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Interessantes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung
• Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9 c TVöD sowie die sonstigen Leistungen des TVöD
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der Dienstvereinbarung
• Ein fachübergreifendes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbunds (RMV) mit Eigenbeteiligung

• Selbstständige schriftliche und mündliche Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, insbesondere zu Anfragen und Einladungen aus dem In- und Ausland
• Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Begutachtungen der Geschäftsstelle einschließlich Terminabstimmungen, Aufbereitung, Auswertung und Gestaltung notwendiger Sitzungsunterlagen
• Koordination von Terminen, Organisation und Abrechnung von Dienstreisen im In- und Ausland
• Pflege der Kontaktdatenbank
• Allgemeine Bürotätigkeiten

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder können vergleichbare Kenntnisse nachweisen.
• Sie kommunizieren selbstbewusst in deutscher und englischer Sprache.
• Sie wenden Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) oder vergleichbare Open-Source-Produkte sicher an und freuen sich auf das Erlernen digitaler Tools.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eigenverantwortliches Handeln und kollegiale Zusammenarbeit aus.

• Eine attraktive und herausfordernde Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung und Gesellschaft.
• Ein motiviertes und professionelles Beschäftigungsumfeld, das durch eigenverantwortliches Handeln und gegenseitige kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist.
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen nach den Richtlinien des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) – Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 und Jahressonderzahlung sowie individuellen Fortbildungsmöglichkeiten.
• 30 Urlaubstage pro Jahr und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Gleittagen.
• Zuschuss zum BVG-Firmenticket und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins sowie eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV & Fahrradparkplätze.

• Erfassung von Patientendaten in unserem Krankenhausinformationssystem (ORBIS)
• Information und Aufklärung unserer Patienten über die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Wahlleistungen
• Erstellen der Behandlungsverträge und Formulare, Korrektur von
• Falldaten
• Übernahme von Kassentätigkeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte oder vergleichbare Qualifikation im medizinischen Bereich
• Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Krankenhaus-/Gesundheitsbereich
• Teamfähigkeit sowie einen eigenverantwortlichen und zuverlässigen Arbeitsstil

• Eine sehr attraktive Vergütung nach TVöD-K, Betriebliche Altersvorsorge, Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Fundierte und strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Fahrradleasing, Zuschuss zum KVV-Jobticket/Deutschlandticket, Zuschuss Bildschirmarbeitsplatzbrille, Kindertagesstätte mit Betreuungsmöglichkeit für den Nachwuchs unserer Mitarbeitenden, Mitarbeiterkantine
• Zentrale Lage mit optimaler Verkehrsanbindung

• Analyse und Bewertung wirtschaftlicher Verhältnisse von Firmen- und Unternehmenskunden.
• Erst- und laufende Offenlegung gemäß § 18 KWG sowie Erstellung von EBIL, Ratings und Kapitaldienstrechnungen.
• Bewertung und kritische Prüfung von wirtschaftlichen Unterlagen (z. B. Jahresabschlüsse, Einkommensteuererklärungen, Selbstauskünfte).
• Erstellung fundierter Stellungnahmen zu Kreditentscheidungen sowie eigenverantwortliche Abgabe eines Zweitvotums.
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich.

• Abgeschlossene Hochschulausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Kreditgeschäft und in der Bewertung gewerblicher Kunden.
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein.
• Hohes Maß an Teamorientierung, Veränderungsbereitschaft und Belastbarkeit.

• Ein inspirierendes Team, das gerne frei und kreativ denkt, Verantwortung übernimmt und neue Wege geht.
• Spannende Aufgaben und Spielraum, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
• Einen sicheren Arbeitsplatz, 32 Urlaubstage, eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-S) mit Sparkassensonderzahlung und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung bei unserem Verbundpartner.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.
• Eine moderne technische Ausstattung für effektives Arbeiten persönlich im Team oder mobil.
• Firmenfitness, JobRad-Leasing, bezuschusstes Firmenticket, Mitarbeitervergünstigungen u. v. m.
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Sie erstellen Einzelfallgutachten auf dem Gebiet der Krankenhaus­abrechnungsprüfung
• Sie prüfen Strukturen und Qualität von Krankenhäusern
• Sie erstellen Gutachten zur Indikation von Neuen Untersuchungs- und Behandlungs­methoden (NUB)
• Sie fertigen Regress-Gutachten und EBM-Gutachten (ambulante Leistungen am Krankenhaus) an
• Sie beraten Krankenkassen zu medizinischen Fällen
• Sie übernehmen Beratungsaufgaben der Krankenkassen in Budget- und Vertragsangelegen­heiten sowie der Qualitätssicherung
• Sie führen Schulungsmaßnahmen für Kostenträger und interne Mitarbeiter durch
• Sie arbeiten eng mit Kodier­fachkräften zusammen
• Sie nehmen an der internen gutachtlichen Qualitätssicherung teil

• Sie verfügen über die Qualifikation zum Facharzt (m/w/d) Innere Medizin
• Sie sind ein berufserfahrener Facharzt (m/w/d) in Klinik und/oder Praxis
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Pflegekräften zusammen
• Sie fahren gegen Kostenerstattung mit Ihrem eigenen Pkw zu Einsatzorten

• Sie schärfen Ihr Profil mit Zusatzbezeichnungen
• Sie haben Erfahrungen mit sozialmedizinischen Fragestellungen bzw. im ärztlichen Qualitäts­management
• Sie sind offen für fachübergreifende Aufgaben

• Sie kommunizieren gekonnt mit Kostenträgern und Leistungs­erbringern
• Sie punkten mit Entscheidungs­freudigkeit
• Sie verfügen über Teamgeist, Kooperationsvermögen und Konfliktfähigkeit

• Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medizinischem Auftrag
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Unabhängigkeit – Gutachter (m/w/d) sind fachlich nur ihrem Gewissen verpflichtet
• Weitblick – fachliche Weiter­entwicklung durch interdisziplinäre Tätigkeiten
• Arbeitszeitoptionen – Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Voll- oder Teilzeit
• Homeoffice – flexible Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen
• Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
• Standortvorteile – gute Verkehrs­anbindung der Standorte
• Wertschätzung – Teamwork und offene Feedbackkultur
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
• Zulagen – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag, Vergütungsgruppe 13 TV MD, betriebliche Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögens­wirksame Leistungen und 102 Euro Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit)

• Organisieren, Koordinieren und Weiterentwickeln des Rentenzahlverfahrens in rechtlichen und IT-technischen Belangen
• Mitwirken bei der Rentenanpassung
• Verantworten und Weiterentwickeln der Qualitätssicherung
• Vertreten des Bereiches und der DRV Bund in nationalen und internationalen, internen und externen Arbeits- und Fachgruppen
• Analysieren der Konsequenzen von geplanten und tatsächlichen Gesetzes- beziehungsweise sonstigen Rechtsänderungen
• Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
• Teilnehmen an Arbeitstagungen, Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie Halten von Fachvorträgen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) in der Studienrichtung Sozialversicherung, Öffentliche Verwaltung oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder IT-Bereich mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
• Aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 58.600 und 83.400 Euro beziehen.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Gute Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibilität: Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Und noch mehr: Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

• Du berätst die städtischen Dienststellen und Eigenbetriebe in allen rechtlichen Fragestellungen, insbesondere des öffentlichen Rechts und des Zivilrechts
• Du entwickelst und gestaltest Verträge, Satzungen und andere ortsrechtliche Regelungen
• Du übernimmst eigenverantwortlich die Führung von Gerichtsverfahren und vertrittst die Stadt vor Gericht
• Du entwickelst gemeinsam mit den Fachämtern eine Verhandlungsstrategie
• Du übernimmst die Verhandlungstermine gemeinsam mit Fachämtern gegenüber Anwälten und Behörden

• das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen hast
• selbstständig und strukturiert arbeitest und unter Zeitdruck zu sachgerechten Lösungen kommst
• Dich mit Freude schnell in unbekannte Rechtsgebiete einarbeiten kannst
• kunden- und dienstleistungsorientiert arbeitest
• kommunikationsstark und konfliktfähig bist
• Freude daran hast, durch geschicktes Verhandeln zum Ziel zu kommen

• Durchführung der Grundpflege und Betreuung von Kunden inkl. organisatorischer Vor- und Nachbereitung der Tätigkeit
• Beobachtung des körperlichen und psychischen Zustandes der Patienten. Informationsweitergabe bei Auffälligkeiten und Veränderungen an die Pflegedienstleitung
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungsmaßnahmen

• Softskills: Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft (auch für Wechselschicht und Wochenenddienste), Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Fertigkeiten und notwendige Kenntnisse zur Ausführung der Tätigkeit werden in erweiterter fachlicher Einarbeitung erlangt
• Medizinische Vorkenntnisse von Vorteil

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden
• Kaffee, Tee & Wasser
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

• Vollzeit, vollzeitnah
  39 Std./Woche
• Neuherberg bei München
• Home-Office-Optionen

• Verwaltung und Koordination des administrativen Bereichs des Patentportfolios
• Jährliche Planung und Kontrolle des Patentbudgets und Markenbudgets
• Kontinuierliche Überwachung von Patentfristen und der begleitenden Prozesse wie Freigabefristen an Erfinder:innen
• Patentdatenpflege in MS Access Datenbank inklusive Dokumenten­management/​-pflege für Erfinderdaten sowie Einführung einer neuen Patentsoftware zur Patentdaten­erfassung und -pflege
• Erstellung von Budget-/Kosten­berichten für Patentfamilien und Marken
• Kaufmännische und sachliche Prüfung und Freigabe von Patentrechnungen
• Erstellung von Berichten und Abfragen für Kennzahlen im Patentbereich

• Ausbildung zur:zum Patentanwalts­fachangestellten oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender beruflicher Erfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Patentrecht
• Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse inklusive MS Access
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute buchhalterische Kenntnisse
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte Teamorientierung

• Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle
• Potenzial fördern zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erholung 30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage
• Familienfreundlich KITA, Ferienbetreuung, Elder Care
• Gesundheitsangebote Sport, Betriebsarzt, mentale Gesundheit
• Vorsorge fürs Alter Betriebliche Altersversorgung

• Sie haben Interesse an Leitung und konzeptioneller Arbeit
• Sie wenden moderne Therapieverfahren wie beispielsweise Schematherapie, Dialektisch-Behaviorale Therapie, Traumatherapie und Interpersonelle Psychotherapie an

• Ärztliche:r Psychologische:r Psychotherapeut:in in Oberärztin:arzt-/Leitungsfunktion
• Sie haben eine abgeschlossene Therapieausbildung
• Interesse an psychotherapeutischer Arbeit
• Fähigkeit, sich schnell in das jeweilige Setting einzuarbeiten
• Sie arbeiten mit Lust und Freude interdisziplinär

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L (mit tariflichen Zulagen + Jahressonderzahlung) bzw. nach dem TV-Ärzte
• Teil- oder Vollzeit, 70 bis 100 %
• Regelmäßige Intervision und externe Supervision zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit
• Flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Teilzeit-Modelle
• Freiraum, Ihr Arbeitsgebiet zu gestalten und sich beruflich zu verwirklichen
• Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
• Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt
• Eintritt ab dem 01.03.2025
• Bewerbungsschluss: 28.02.2025
• Kennziffer: R11/25

• 5 Monate "work-experience"
  Sie lernen zahlreiche Abteilungen eines Finanzamtes im Innen- und Außendienst kennen

• 3 Monate "training on the job"
  Sie lernen Ihre zukünftige Tätigkeit als Führungskraft probeweise kennen

• 3 Monate "know-how und soft-skills"
  Sie nehmen an 3 Lehrgängen à 1 Monat Dauer an der Bundesfinanzakademie in Brühl und Berlin teil

• 1 Monat "Stage im Landesamt für Steuern"
  Zum Abschluss Ihres Einweisungsjahres lernen Sie die Referententätigkeit in einer Mittelbehörde kennen

• Leitung einer Betriebs- / Großbetriebs- oder Konzernprüfungsstelle
• Leitung einer Steuerfahndungs- und Strafsachenstelle
• Co-leitung bzw. Leitung eines Finanzamts
• Führungsposition im Landesamt für Steuern (Koblenz)
• Führungsposition im Ministerium der Finanzen (Mainz)
• Dozententätigkeit an der Hochschule für Finanzen in Edenkoben

• die zweite juristische Staatsprüfung sollten Sie mit einem befriedigenden Ergebnis abgeschlossen haben
• Team- und Motivationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Entschluss- und Entscheidungsfähigkeit
• gewisses Maß an Mobilität
• Vorkenntnisse im Bereich des Steuerrechts sind nicht erforderlich - Sie sollten aber ein grundsätzliches Interesse an wirtschaftlichen und steuerrechtlichen Vorgängen mitbringen

• Verbeamtung ab dem Einstellungszeitpunkt als Regierungsrat auf Probe (Besoldung nach A13 LBesG RLP)
• die Lebenszeitverbeamtung erfolgt grds. nach 3 Jahren
• ein Trainee- & Mentoringprogramm für einen bestmöglichen beruflichen Einstieg
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit Führungsverantwortung und Entscheidungskompetenz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• echte Work-Life-Balance mit einer 40-Stunden-Woche und Überstundenkonto
• attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Planung und Organisation von Bauunterhaltsleistungen an Anlagen und Anlagenkomponenten der Energie- und Gebäudetechnik infolge von turnusmäßig durchzuführenden Bauzustandserfassungen
• Vorbereitung und Mitwirken bei Vergaben nach VOB sowie deren Vertragsdurchführung
• Umsetzung der Verkehrssicherungspflicht und Betreiberverpflichtung
• Vorbereitung, Ausschreibung, Abschluss und Controlling von Wartungsverträgen
• Veranlassung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen
• Störungsbeseitigung und Instandhaltung zu Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit von Anlagen und Anlagenteilen
• verantwortliche Abnahme von Leistungen sowie Rechnungsbearbeitung
• fachspezifische Projektsteuerung und Projektleitung von kleineren Um- und Erweiterungsbauten

• staatlich geprüfter Techniker/ geprüfte Technikerin (m/w/d) auf dem Gebiet der Elektrotechnik oder Elektrotechnikermeister/ Elektrotechnikermeisterin (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• umfassende Kenntnisse in der Planung, Ausführung, Instandhaltung und Wartung von Anlagen und Anlagenkomponenten der Energie- und Gebäudetechnik
• Kenntnisse über technische Richtlinien und Normen, wie z.B. VDE, DIN, BetrSichV, Vergaberecht VOB, VOF, HOAI sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1)
• selbstständiges Arbeiten, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit, Dienstleistungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

• ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9b und der Möglichkeit der Zahlung einer persönlichen Fachkräftezulage von bis zu 1000,-€/Monat, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB
• optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

• Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
• Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
• Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie!
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.

• Zahlungs- und Anweisungswesen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Angelegenheiten zu Ehe- und Altersjubiläen
• Aktualisierung und Verteilung von Dienst- und Geschäftsanweisungen
• Herausgabe des Orts- und Dienstrechtes einschl. Amtsblatt
• Mitwirkung in Schulangelegenheiten
• Allgemeine Büroarbeiten
• Mitarbeit bei Wahlen und Abstimmungen
• Vertretung im Vorzimmer Bürgermeister/in und in der Telefonzentrale des Rathauses sowie in den Schulsekretariaten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Büroberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungsdauer von 3 Jahren oder abgelegte Angestelltenprüfung I
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
• Kommunikations-, Organisations- und Kooperationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeiten
• Sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten
• Berufspraktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung und in der Textverarbeitung sind wünschenswert
• Deutsch C1 Niveau

• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer)
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
• Möglichkeit zur Teilnahme an Flexarbeit (Homeoffice)
• Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten mit Arbeitgeberzuschuss

• Tätigkeit als klinischer Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin, Gastroenterologie und Endoskopie
• Mitarbeit an der inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung in den Schwerpunkten: Hier haben Sie die Wahl!
• Klinische Betreuung stationärer und ambulanter Patient:innen
• Organisation und aktive Gestaltung von Kooperationen mit ambulanten Partner:innen, umliegenden Kliniken und komplementären Versorgungs­angeboten im Einzugsbereich
• Aktive Teilnahme an der Aus- und Weiterbildung von Assistenz­ärzt:innen sowie von Studierenden
• Teilnahme am gastro­enterologischen Hintergrund­dienst inklusive der Endoskopie­notfallbereitschaft

• Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie oder haben Ihre Ausbildung zum Facharzt für Innere Medizin und Gastro­enterologie abgeschlossen.
• Sie haben umfassende Kennt­nisse in der interventionellen Endoskopie und Sonografie (EUS und/oder ERCP von Vorteil, aber nicht Bedingung).
• Sie sind an einem der inhaltlichen Schwerpunkte der Klinik interes­siert.

• Spannende und herausfordernde oberärztliche Tätigkeit in der Gastroenterologie und Endoskopie mit breiter inter­disziplinärer Ausrichtung
• Ein sympathisches und motiviertes Team in der Gastroenterologie, das im Jahr etwa 3.500 Patient:innen stationär und ambulant behandelt
• Interessante klinische Schwer­punkte mit inter­ventioneller Endoskopie, chronisch-entzündlichen Darm­erkrankungen, Komplikationen der Leberzirrhose und gastrointestinaler Onkologie
• Moderne Geräteausstattung für die diagnostische und inter­ventionelle Endoskopie (inkl. eigener DL Anlage, ERCP, EUS)
• Dual-Career-Option in starkem regionalem Verbund
• Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach AVR DWBO inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. Kinderzuschlag
• Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem JobRad
• Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
• Arbeitgeberfinanzierte betrieb­liche Altersvorsorge in Höhe von 4 % des Bruttolohns
• Jobticket-Option für 34 € statt 49 € im Monat

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie verantworten Baumaßnahmen in Bestands­gebäuden der Polizei und Bezirks­regierung Köln, des Landes­betriebs für Mess- und Eichwesen und des Landes­betriebs für Straßenwesen
• Sie koordinieren bedeutende öffentliche Baumaßnahmen in der Region Köln/Bonn in der Projekt­verantwortung und die fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projekt­teams
• Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2‑Einsparung beisteuern

• Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein‑Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturm­projekte um
• Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabe­strategie und das Vertrags­wesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten sind Sie bis zum Projekt­erfolg verantwortlich
• Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner:in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen
• Als Projektteam­mitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojekt­teams in den unterschiedlichsten Projekten mit

• Sie wollen mit Ihrem Know‑how aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten
• Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften wie HOAI, VOB, VgV mit
• Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit

• Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivations­fähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­­bedingungen
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz als auch zur Sicherheits­überprüfung nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW

Was uns ausmacht:

• Sie geben unseren BewohnerInnen ein Zuhause auf Zeit und es ist Ihnen ein großes Anliegen, ein angenehmes Therapieumfeld zu schaffen.
• Als Bezugspädagoge/Bezugspädagogin sind Sie Teil eines interdisziplinären Teams aus Sozialpädagogen/Sozialpädagoginnen, Psychologen /Psychologinnen und Oecotrophologen /Oecotrophologinnen und unterstützen unsere Bewohner und Bewohnerinnen bestmöglich.
• Sie sind Ansprechpartnern/Ansprechpartnerin für Eltern, internen und externen Fachdiensten und Therapeuten/Therapeutinnen, Schulen, Jugendämtern und überörtlichen Kostenträgern.
• Sie begleiten Hilfeplanprozesse: Mit Hilfe einer professionellen Erziehungs- und Hilfeplanung für Jugendliche bzw. einem Gesamtplanverfahren für Erwachsene ermöglichen sie unseren KlientInnen den Weg aus der Essstörung.
• Sie begleiten unsere Bewohner und Bewohnerinnen mit allen Themen, die ihnen im Alltag begegnen.

• Sie haben eine Ausbildung/Studium als B.A./M.A. Sozialpädagoge oder Sozialpädagogin / staatl.anerkannte(r) Erzieher oder Erzieherin / staatl. anerkannte(r) Heilpädagoge oder Heilpädaogogin.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, ihren Familien und auch mit Erwachsenen.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren Grenzsetzung bei gleichzeitiger Sensibilität im Umgang mit den KlientInnen.
• Sie sind interessiert, Ihre Kompetenzen in der Zusammenarbeit in einem kollegialen, multidisziplinären Team (Sozialpädagogik, Psychologie, Oecotrophologie, Medizin, u.a.) einzubringen.
• Sie haben ein sehr gutes sozialpädagogisches Fallverständnis und eine generelle Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung.
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick sowie einen sicheren Umgang in gängigen MS-Office-Programmen mit.

• Eine verantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in unseren intensivtherapeutischen Wohngruppen für Jugendliche und Erwachsene
• Mitarbeit in einer der wenigen Wohngruppen Deutschlands die ausschließlich auf Essstörungen (inkl. Adipositas) und deren Komorbiditäten (u.a. Borderline, Depression, Angststörung) spezialisiert ist
• Ein motiviertes & dynamisches Team, das sich auf Sie freut
• Intensive Einarbeitung und Begleitung für unsere neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• Beschäftigung bis zu 40h/Woche im Schichtdienst (auch Spät/Nachdienste)
• Regelmäßige Supervision und Fortbildungsangebote für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Zentrum Münchens (Stachus) mit Leistungszulagen, betrieblicher Altersversorgung und einem Jahresgehalt angelehnt an TVÖD
• Mitarbeiter- und Teamevents
• Raum für Kreativität und Gestaltung
• Direkte Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel (DB; MVV) und auch aus dem Umland sehr gut erreichbar

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Elektrotechnik)

• Betrieb und Ausbau der Hochfrequenz-Plasma­heizung
• Entwicklung anspruchsvoller technischer Lösungen für Aufgaben aus der Hochfrequenz­technik
• Tätigkeit als Verantwortliche Elektro­fachkraft (VEFK)
• Zusammenarbeit mit anderen Forschungs­einrichtungen und der Industrie

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium auf dem Gebiet der Elektro­technik oder vgl.
• praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Hochfrequenz­technik

Das wünschen wir uns

• Kenntnisse im Bereich Hochspannung
• Kenntnisse relevanter Normen auf den Gebieten: Elektro­technik, Arbeitsschutz und EMV
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• gründliche Einarbeitung
• unbefristete Anstellung
• interessante herausfordernde Tätigkeit an einem der größten wissenschaftlichen Projekte in Deutschland
• kollegiales Umfeld in einem innovativen Team
• Bezahlung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD Bund
• Gleitzeitsystem mit flexiblen Arbeits­zeiten
• zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder
• Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Cafeteria für die Mittags­versorgung