Jobs im Öffentlichen Dienst

• Entwicklung von Perspektiven und die Umsetzung der Hilfeplanziele
• Zusammenarbeit mit den am Hilfeprozess Beteiligten (Erziehungsberechtigten, Allgemeiner Sozialer Dienst, Schulen etc.)
• Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung
• Unterstützung in individuellen und familiären Angelegenheiten
• Begleitung und Betreuung bei Anträgen sowie Behördengängen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss
• Fundierte Kenntnisse in der Familien-, Kinder- und Jugendhilfe
• Einschlägige Erfahrung in der Außenvertretung und in der Kooperation mit Behörden
• Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Koordinations- und Organisationsfähigkeit
• Methodische Kenntnisse, systemische Grundlagen, sichere Gesprächsführung und ergänzend kompetente Netzwerkarbeit

• Beschäftigungsumfang von 100 % - entspricht wöchentlich 39,00 Stunden
• Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3699 € – 5085 € (entspricht SuE 12 TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Zuschläge und Jahressonderzahlung
• 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
  
• Prämie „Kommen aus dem Frei“
• Unterstützung durch ein engagiertes Team
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
• Gute Parkmöglichkeiten

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte
• Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM Wellpass
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• In Zusammenarbeit mit Ihrem Team organisieren, gestalten und steuern Sie den Pflegeprozess
• Sie leiten den Wohnbereich organisatorisch und pflegerisch
• Sie führen präventive und gesundheitsfördernde Maßnahmen durch
• Sie unterstützen bei der individuellen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Sie beraten und unterstützen die Alltagsbegleiter/-innen
• Sie fühlen sich sicher in dem Umgang mit Pflegeplanung und Dokumentation (EDV)
• Sie gestalten unsere diakonischen Arbeit mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder vergl. Qualifikation
• Sie haben bereits eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder sind an einer interessiert
• Sie weisen Sensibilität für die Belange älterer Menschen auf und stehen ihnen empathisch zur Seite
• Ihre Fachkompetenz und Flexibilität hilft Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen
• Sie haben die Bereitschaft, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Sie haben Freude an Teamarbeit und eine motivierende Arbeitseinstellung

Wir am Medizin Campus Bodensee bieten unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau. Diese sichern wir mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden, für die der Mensch im Fokus steht. Egal in welchem Fachbereich: Gesundheit gehört bei uns in die besten Hände - in Ihre.

• Kompetente Versorgung unserer Patienten und Durchführung der Pflege nach unseren anerkannten Pflegestandards 
• Fach- und sachgerechte Durchführung der ärztlichen Anordnungen und schnelle Übernahme von Verantwortung für Ihren Bereich
• Interdisziplinäre und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und mit den Kollegen anderer Berufsgruppen 
• Aktives Einbringen bei der Entwicklung des Klinikverbundes mit Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift 
• Sehr gute Fach- und Sozialkompetenz sowie professionelle und patientenorientierte Pflege
• Offenheit für die Umsetzung unseres individuellen Betreuungs- und Servicekonzeptes
  
• Aufgeschlossene Persönlichkeit sowie Teamfähigkeit
  

• Selbstständige Sachbearbeitung im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
• Gewährung von laufenden und einmaligen Leistungen nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII) bei ambulanten und (teil)stationären Hilfen, einschließlich Heranziehung zum Kostenbeitrag, Kostenersatz und Kostenerstattung

• Ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in Public Management, Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick sowie eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten
• Mehrjährige Verwaltungserfahrung und/oder Vorkenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil

• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Dienstleistungsverwaltung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. HanseFit) sowie ein Jobticket

• Überblick und die Vertiefung über den Aufbau und die Funktion des menschlichen Körpers
• Ursachen und Symptome spezieller Erkrankungen kennenlernen
• Anwendung von Pflegemaßnahmen bei alten und behinderten Menschen
• Unterstützung bei der Alltags-und Lebensgestaltung
• Auseinandersetzung mit pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• das Erlernen von behandlungspflegerischen Maßnahmen
• den Umgang mit dementiell veränderten Menschen

• Du hast einen guten mittleren Schulabschluss (Realschule)
• Deutschkenntnisse Niveau B2
• Du bist physisch und psychisch belastbar
• Du bist einfühlsam den Bewohner/Bewohnerinnen und deren Angehörigen gegenüber
• Du führst die dir übertragenen Aufgaben zuverlässig und sorgfältig aus
• Du hast ein freundliches Auftreten
• Du arbeitest gern im Team

• Ausbildungsbeginn August bis Oktober (je nach Schule)
• abwechslungsreiche Aufgaben
• umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• tarifliche Bezahlung (AVR-C), tariflicher Urlaubsanspruch
• betriebliche Altersversorgung
• Kooperation im Fitnessbereich (Hansefit)
• JobRad
• Caritas als sicherer Arbeitgeber - wir legen Wert auf Grenzachtenden Umgang und Anvertrautenschutz
• Anleitung und individuelle Begleitung durch Fachkräfte
• regelmäßige Reflexionsgespräche
• interkulturelles und motiviertes Team

• Sie haben bereits besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis erbracht, davon mindestens drei außerhalb des Hochschulbereichs, idealerweise in der freien Wirtschaft und in leitender Funktion im Bereich des Steuer- und Finanzwesens. 
• Sie verfügen idealerweise über die Prüfung zum/zur Steuerberater(in).
• Zudem können Sie eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit durch die Qualität Ihrer Promotion (d.h. mind. cum laude) belegen. 
• Sie verfügen bereits über mehrjährige Lehrerfahrung an einer Hochschule.
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in der Fernlehre und in der Entwicklung mediengestützter Fernlehrangebote und Studienmaterialien gesammelt.
• Sie verfügen neben den für die Professur einschlägigen Studienabschlüssen auch über sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2) und gute Englischkenntnisse (Niveau C1). 

• Organisation der Sprechstunde
• Büro-, Verwaltungs- und Abrechnungsarbeiten (EBM, GOÄ) 
• Assistenz bei Behandlungen und Untersuchungen
• Durchführung von Laborarbeiten
• Kompetente und einfühlsame Betreuung unserer *
• Versorgung von **** im DMP KHK, Diabetes mellitus und COPD/Asthma bronchiale
• Anwendung und Pflege von medizinischen Geräten

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellen MFA (m/w/d)
• Sie konnten bestenfalls bereits einschlägige Berufserfahrungen sammeln
• Sie haben bestenfalls die Fortbildungen im Bereich DMP
• Sie arbeiten routiniert mit MS-Office und bringen gute Schreib- und Abrechnungskenntnisse mit
• Sie sind ein Organisationstalent mit selbstständiger Arbeitsweise
• Sie haben ein freundliches Auftreten und handeln patientenorientiert und empathisch
• Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Zuverlässigkeit und Sorgfalt aus

• Eine der Aufgaben angemessene Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit & JobRad
• Corporate *** Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern

• Umsetzung unseres teiloffenen pädagogischen Konzeptes
• Pädagogische sowie pflegerische Betreuung der Kinder, im Alter von einem bis sechs Jahren, Schwerpunkt Krippenbereich U3
• Gestaltung eines angenehmen Alltags mit fördernder und konstruktiver Atmosphäre
• Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder
• Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns sowie kollegiale Beratung
• Durchführung von Elterngesprächen und Pflege einer guten Erziehungspartnerschaft

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation nach §7 KiTaG
• Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• Gestaltung eines anregungsreichen Lernumfelds für die Kinder
• Engagement, Kreativität und Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Nachweis des vollständigen Masernimpfschutzes bzw. Immunität

• Eine unbefristete Anstellung in Teilzeit min. 50%  bis Vollzeit
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• Eine Vergütung entsprechend dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und der beruflichen Qualifikation bis TVöD SuE EG S8a
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Altersvorsorge über ZVK
• Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung

• Bearbeiten aller eingehenden Anmeldungen aus dem In- und Ausland
• Vorbereitung und Organisation sowie Nachbereitung der werktäglichen Belegungsbesprechung mit der ärztlichen und pflegerischen Leitung
• Tägliche Evaluation der Bettenkapazität
• Terminierung und Koordination von stationären und ganztägig ambulanten Aufnahmen und Entlassungen unter optimaler Nutzung der vorhandenen Kapazitäten
• Schriftwechsel und Telefonkontakte mit Patienten und deren Familien, Krankenhäusern und Kostenträgern im Rahmen des Anmelde- und Einbestellungsprozesses

• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Belegungsmanagement in einer Einrichtung des Gesundheits- oder Sozialwesens oder aus einem ähnlichen Aufgabengebiet mit
• Sie verfügen über ein sehr gutes organisatorisches Geschick, Sozialkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke
• Wirtschaftliches und vorausschauendes, bereichsübergreifendes Denken und Handeln sind Ihnen nicht fremd
• Selbstständiges qualitätsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten machen Ihnen Freude
• Engagement und Zuverlässigkeit auch in stressigen Situationen gehören zu Ihrem persönlichen Profil
• Sie arbeiten routiniert mit allen gängigen MS-Office-Programmen

• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer außergewöhnlichen Einrichtung mit Modellcharakter
• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• JobRad zu Leasing-Sonderkonditionen
• Kooperation mit Hansefit sowie betriebseigene Fitness-Angebote
• Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
• Vergünstigtes Essen in unserer Kantine, Ermäßigungen in der Apotheke und Corporate Benefits
• Kostenlose Parkplätze
• Familiäre Campus-Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• Attraktives Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein, dem Bodensee und den Alpen

• abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung oder Erfahrungen im Bereich Schulkindbetreuung wünschenswert
• Bereitschaft für Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• moderne Unternehmenskultur
• Weiterbildung und praxisbegleitende Beratung
• betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
• Mobilitätszuschuss & Unterstützung bei der Wohnungssuche