Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie verantworten die eigenständige Planung, Koordination und Projektleitung von Bau- und Umbaumaßnahmen im Bereich Hochbau und raumbildender Ausbau sowie von Um- und Erweiterungsbauten im laufenden Krankenhausbetrieb
• in der Projektleitung sind Sie für die Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung sowie der Koordination der Dienstleister zuständig und fokussieren sich dabei auf die Einhaltung gesetzlichen Auflagen und Richtlinien
• nicht zuletzt überwachen Sie in der Bauherrenvertretung die Parameter Zeit, Kosten und Qualität der Baumaßnahmen und sind für das Controlling der Bauausführung bis zur Abnahme und der eventuellen Mängelverfolgung zuständig

• Sie sind Bauingenieur /in oder Architekt /in (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium und Berufserfahrung und verfügen über Berufserfahrung in der Planung, Projektierung und Leitung von Bauvorhaben, idealerweise im Krankenhausumfeld
• aufgrund Ihrer Expertise beherrschen Sie die gängige Software wie MS-Office, CAD (AutoCAD), AVA und idealerweise SAP
• Sie sind ein verantwortungsbewusster Teamplayer, trotzdem ist Ihr Arbeitsstil eigenverantwortlich und selbständig

• unbefristete und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungspotential, 38,5 Std/Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
• ein qualifiziertes und kollegiales Team aus Ingenieuren, Bauzeichnern, Architekten und Technikern, strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Laufveranstaltungen sowie Jobticket, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits und Prämienprogramme u.v.m.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B., Backup-Kita oder Beratung bei einem Pflegefall in der Familie
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 51.200,- Euro und 72.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Fremdsprachenassistenz (m/w/d)

• Verwaltungs-, Organisations- und Koordinationsaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Organisation, Planung und Abrechnung von In- und Auslandsreisen
• Organisation und selbständige Erledigung aller gängigen Sekretariatsaufgaben
• Ansprechpartner*in für die MPIB-Verwaltung in organisatorischen und personellen Angelegenheiten
• Betreuung von ausländischen Gastwissenschaftler*innen
• Einkäufe und Beschaffungen (SAP)
• Organisation von Sitzungen, internen und externen Workshops und Mitwirkung bei deren Nachbereitung

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache für die Kommunikation in einem internationalen Forschungsumfeld
• Hohes Maß an Engagement, Organisationstalent und Entscheidungsfreudigkeit
• Kooperative und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
• Erfahrung im Bereich Assistenz und Verwaltung ist von Vorteil
• Ausbildung zum Fremdsprachensekretär (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem internationalen Umfeld an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
• Sehr gutes Betriebsklima
• Vergütung nach TVöD (Bund), inklusive Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch instituts­eigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
• Cafeteria/Kantine am Standort
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
• Zuschuss zum Jobticket

• Bewohneradministration (insbesondere Heimkostenabrechnung inklusive Forderungsmanagement und Mahnwesen sowie Vertragswesen)
• Belegerfassung und Kassenführung
• Statistik und allgemeine Verwaltungstätigkeiten

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Grundkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
• sehr gute EDV-Kenntnisse
• idealerweise Erfahrung im Verwaltungsbereich und Heimmanagement
• idealerweise spezielle Kenntnisse zu branchenspezifischen Anwendungen bei der Abrechnung stationärer Pflegeleistungen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
• positive Einstellung zur Arbeit in einem Pflegeheim mit christlicher Ausrichtung

• einen modernen Arbeitsplatz mit strukturierter Einarbeitung sowie ein modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung und Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland
• 31 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)
• Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Bikeleasing
• ein tolles weltoffenes Team in einer christlich geprägten, menschenfreundlichen, wertschätzenden und familiären Arbeitsatmosphäre

• Bedienung und Beobachtung aller auf die Zentrale Leittechnik aufgeschalteten Infrastrukturanlagen, wie beispielsweise Brandmelde- oder Fahrstromanlagen
• Entgegennahme, Bewertung und anschließende Weitergabe von Meldungen und Störungen
• Durchführung von sicherheitsrelevanten Schalthandlungen im Bereich Fahrstrom und Tunnelbeleuchtung sowie Zu- und Abschalten von Brandmeldekomponenten
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Zustand der Brandfallmatrix und Weiterleitung von Störungen im Bereich des Brandschutzes an die Feuerwehr
• Überprüfung und Bearbeitung von Anträgen für rauch- und staubintensive Arbeiten
• Ordnungsgemäße Dokumentation von angemeldeten Arbeiten, Störungen und Meldungen sowie das Pflegen der Bestandsdokumentation
• Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Tests von Anlagen

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in
• Gutes Einschätzungsvermögen von Gefahrenpotentialen im elektrotechnischen Bereich
• Ausgeprägte PC-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit im Rahmen von Wechselschicht als auch zur Teilnahme an der Rufbereitschaft– eine hohe Planbarkeit stellen wir mit einem Schichtplan für ein Jahr im Voraus sicher
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und Freude auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies RMV Jobticket Premium.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie bis zu sechs zusätzliche Urlaubstage durch Teilnahme an dem Schichtsystem
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (inhouse / extern), (Ein­la­dun­gen, Catering, Räumlich­keiten etc.)
• Vorbereitung der Presse- und Öffentlichkeits­arbeit, Evaluation und Weiter­entwicklung von Veran­stal­tungs­formaten
• Mitwirkung beim Aufbau und bei der Pflege eines eigenen Wiki-Bereichs, Digitali­sierung von Unterlagen
• Zusammenführung von Excellisten, Ermittlung von Ist-Ständen in Zusammen­arbeit mit Inklusion und Senioren
• Unterstützung bei der Umsetzung von Handlungs­maßnahmen, Ideen und Lösun­gen im Rahmen des Aktions­plans für Menschen mit Behin­derungen / Beeinträchti­gungen, basierend auf theo­retischem Wissen
• Mitwirkung bei Veranstaltungen vor Ort
• Sammlung und Ausarbeitung von eigenen Formularen und Vorlagen

• Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudien­gang der Studiengänge Sozial­wissen­schaften, Soziale Arbeit, Sozial­management, Sozio­logie oder ein vergleich­barer Studiengang

• Leistungsbereitschaft
• Lernbereitschaft und -fähigkeit
• Organisationsfähigkeit

• Ausgeprägtes Interesse an Projektarbeit und Veranstal­tungs­organisation (erste Erfahrungen wünschenswert)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Ein hohes Maß an Sorgfalt und Gewissen­haftigkeit
• Ein hohes Maß an Eigen­initiative
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommuni­kations­fähigkeit
• Eine hohe Fähigkeit zum Networking

• Erste Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt­management
• Führerschein der Klasse B

• Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­li­chen Dienstes leis­ten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätig­keit hinaus­geht!
• Attraktive Vergütung
  Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­son­der­zahlung, die Mög­lich­keit zur leis­tungs­orien­tier­ten Be­zahlung, die so­ge­nannte München-Zulage für Tarif­be­schäf­tigte bzw. den Orts‑ und Fa­milien­zu­schlag für Beamte (m/w/d) sowie ver­mögens­wirksame Leis­tun­gen und Arbeits­markt­Zulagen für be­stimmte Positionen.
• Gleitzeit und flexible Arbeits­zeit­modelle
  Wir er­mög­li­chen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.
• Mobilarbeit
  Mal Büro, mal Home­office? Bei uns können Sie je nach Ar­beits­ge­biet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
  Wir unter­stützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­be­treuungs­programm.
• Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­an­ge­bote
  Weiter­ent­wick­lung wird bei uns groß­ge­schrieben, sowohl in­di­vi­duell als auch im Team.
• Betriebliches Gesundheits­management
  Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kosten­lose Fitness‑ und Ge­sund­heits­kurse, Ge­sund­heits­aktions­tage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zu­schuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.
• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Eine gute Vor­sorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zu­satz­ver­sor­gungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Ta­rif­be­schäf­tig­ten einen Beitrag zum Aufbau eines zu­sätz­lichen Ein­kommens im Alter.
• Zuschuss zum ÖPNV
  Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35 Euro für das Deutsch­land­ticket (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze
  Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teil­weise stehen kosten­lose Park­plätze in den Tief­garagen zur Verfügung.
• Kantine
  Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen
  Wohnen im Groß­raum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienst­woh­nun­gen, die nach einem transparenten Punkte­system und klar de­fi­nier­ten Kriterien ver­ge­ben werden.
• Betriebsevents
  Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Per­so­nal­rat den jähr­li­chen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen / Hütte
  Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.
• Mitarbeiterrabatte
  Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­an­staltung be­suchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.

• Als examinierte Pflegefachkraft kümmern Sie sich im Rahmen des Nachtdienstes um Patienten auf unseren somatischen Stationen
• Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege
• Sie erstellen Pflegeplanungen und sorgen für eine professionelle Patientenversorgung unter Berücksichtigung aller fachlichen, qualitätsrelevanten Aspekte
• Als Teil des Teams tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung von Strukturen und Pflegeprozessen der Abteilung bei

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, ex. Altenpfleger*in, Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann)
• Sie lernen gerne hinzu und freuen sich über unsere vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Kurze Entscheidungs- und Dienstwege, die eine schnelle Abstimmung ermöglichen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria

• Diagnostizieren von Fehlern / Störungen sowie das Bedienen von elektrischen Diagnosegeräten und Prüfständen
• Selbstständige Durchführung von Instanhaltungs-, Inspektions- und Wartungsarbeiten an Personenkraftwagen und leichten Nutzfahrzeugen (bis 3,5 Tonnen) und deren Instandsetzung
• Reparatur und Instandsetzung von modernen Hochvoltfahrzeugen verschiedener Hersteller
• Fachgerechte und selbstständige Instandsetzungen der gesamten Fahrzeugmechanik
• Selbstständige und fachgerechte Diagnose und Fehlerbehebung der gesamten Fahrzeugelektrik
• Wartungs- und Reparaturarbeiten von handgeführten Arbeitsmaschinen wie z.B. Balkenmähern, Kettensägen- und Motorsensen, etc.

• Voraussetzung ist eine abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als KFZ-Mechatroniker* oder etwas Vergleichbares.
• Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 08 muss eine mindestens dreijährige Berufserfahrung bei der LHH erfüllt sein. Sollte diese noch nicht erfüllt sein, findet bis zum Erreichen der Berufserfahrung die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 07 statt.

• Vertiefte Fachkenntnisse in der Hochvolttechnologie / Elektroantriebe
• Ausbildung zur fachkundigen Person für Hochvolttechnik, oder die Bereitschaft diese Qualifikation zu erlangen
• Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich.
• Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.
• Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.
• Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• Fahrzeugzulassung
• Erteilung von Auskünften
• Erheben und Kassieren von Verwaltungsgebühren
• Erteilen von Auskünften

• selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Sozialkompetenz
• Kooperationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

• eine Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 6
• attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
• interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
• Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

• Sie sind 1. telefonischer Ansprechpartner für unsere Kunden
• Sie geben Auskünfte zum Bankgeschäft und erledigen fallabschließend service- und vertriebsorientiert Kundenanliegen am Telefon innerhalb der festgelegten Abläufe
• Sie unterstützen unsere Privatkunden auch zu Fragenstellungen rund um unser Online-Banking und zu unseren Sparkassen Apps

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringen idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb bzw. in der aktiven Kundenansprache mit
• Mit Ihrer Kommunikationsstärke überzeugen Sie auf ganzer Linie und der Kontakt zu Kunden bereitet Ihnen große Freude
• Gute Teamarbeit ist Ihnen wichtig und Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen zur stetigen Weiterentwicklung ein
• Zeitliche Flexibilität rundet Ihr Profil ab (Arbeitszeiten i.d.R. ab spätem Vormittag bis in die frühen Abendstunden)

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Leistungsgerechte Vergütung mit den übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine attraktive Zusatzversorgung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Sie dauerhaft in Ihrer Karriere begleiten und voranbringen
• 32 Tage tariflichen Urlaubsanspruch
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres
• Variable Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowohl vor Ort im Büro als auch remote von Zuhause aus (sowohl als auch - es sind auch Präsenztage in FFB notwendig)
• Diverse Benefits aus den Bereichen Verpflegung, Mobilität (z.B. Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket), Versicherungen, Rabatte, Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnessstudio), Urlaub und Freistellung
• Gemeinsame Events und Aktivitäten
• Eine pulsierende Region im Großraum München mit einem breiten Angebot in Gesellschaft, Kultur und Sport sowie einem enormen Freizeitwert

• Führung der Bereiche Vertrieb und Marketing und aktive Teilhabe an der Unter­nehmens­leitung
• Entwicklung und Umsetzung des Haushalts- und Gewerbe­kunden­geschäftes mit Pflege von Bestands- und Akqui­sition von Neu­kunden
• Stärkung der Marke des Unter­nehmens zur Festigung der Kunden­bindung
• Optimierung, Erweiterung und Vermarktung des Produkt- und Leistungs­angebotes inkl. Nutzung moderner Vertriebs­kanäle
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Geschäfts­felder (Energie­dienst­leistungen, Tele­kommunikation usw.)
• Entwicklung einer Vertriebs- und Beschaffungs­strategie
• Digitalisierung von Vertriebs­prozessen
• Kontinuierliches Monitoring von Markt­trends, Wettbewerbs­aktivitäten und regula­torischen Entwicklungen

• Qualifizierte Ausbildung, z. B. als Betriebs­wirt oder Wirtschafts­ingenieur (m/w/d)
• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Vertrieb von erklärungs­bedürftigen Produkten, ein­schließlich eigener, selbst­ständiger Betreuung von Geschäfts- und Gewerbe­kunden
• Berufserfahrung in der Energie­wirtschaft
• Projekt- und Marketing­erfahrung als zweiter Kompetenz­bereich neben dem Vertrieb
• Konzept-, Führungs-, Kommunikations- und Orga­nisations­fähig­keit
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und die Fähig­keit, über­zeugend zu präsentieren
• Gültige Fahrer­laubnis für PKW

• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V inkl. Jahres­sonderzahlung
• Zusätzliche betriebliche Alters­vorsorge und Lebens­arbeits­zeit­konto
• 39-Stunden-Woche und flexible Arbeits­zeitmodelle
• Attraktive Zusatz­leistungen, wie eine monatliche Geldkarte, vermögens­wirksame Leistungen, Job-Bike und freien Eintritt in unsere Schwimm­bäder und unsere Sauna

• Das Traineeprogramm gliedert sich in die Qualifizierungsabschnitte Ausbildungsphase und Praxisphase
• Sie übernehmen unter Anleitung Revierleiteraufgaben
• Sie werden im forstlichen Innendienst und in Projekten des gesamten Forstamtes eingesetzt
• Sie nehmen an den berufsbegleitenden Lehrgängen im Rahmen des Traineeprogramms gemäß der aktuellen Traineeverordnung teil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium eines forstwirtschaftlich orientierten Diplomstudiengangs an einer Fachhochschule oder eines forstwirtschaftlich orientierten Bachelor-Studiengangs an einer Hochschule
• Sie sind im Besitz eines gültigen Jagdscheins
• Sie sind im Besitz des Führerschien Klasse B und setzen den privaten Pkw zum Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz ein
• Sie erfüllen die Voraussetzungen für die uneingeschränkte Forstdiensttauglichkeit sowie die Ernennung ins Beamtenverhältnis
• Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise
• Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD)
• Eine befristete Einstellung von 01.07.2025 bis 30.06.2027
• Die Traineezeit ist eine praxisnahe Ausbildung in allen Bereichen des forstlichen Innen- und Außendienstes
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m.

• Ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung Ihrer zugeordneten Privatkunden im Rahmen unserer Betreuungskonzeption – auf Kundenwunsch auch außerhalb der Öffnungszeiten, bzw. außerhalb der Geschäftsstelle
• Strukturierte Bedarfserkennung und Erarbeitung passender Finanzlösungen incl. Wertpapiergeschäft
• Selbständiger, bedarfsgerechter Verkauf unserer Produkte und Finanzdienstleistungen incl. Verbundpartner
• Akquisition von Neukunden, Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen und Gestaltung langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Aktive Begleitung des digitalen Wandels in der Kunden- und in der Beraterperspektive und Mitwirkung bei der Etablierung neuer Vertriebskanäle
• Verantwortung für die Erreichung der Vertriebs- und Aktivitätsziele gemäß definierter Zielekarte

• Bankkaufmann/-frau und Weiterentwicklung zum Sparkassenfachwirt, bzw. auf dem Weg dazu
• Ausgeprägte Beratungskompetenz durch mehrjährige Erfahrung in der Beratung zugeordneter Privatkunden
• Leidenschaft für Beratung und Vertrieb mit hoher Abschlussorientierung
• Spaß an der Nutzung digitaler Medien und moderner Technologien
• Selbstbewusstes Auftreten, hohes Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative

• Wir bieten Ihnen einen sehr anspruchsvollen und abwechslungsreichen Verantwortungsbereich in einer modernen / digital bestens ausgestatteten Arbeitsumgebung
• Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem hochmotivierten Team, flexible Arbeitszeiten und eine individuelle Förderung mit maßgeschneiderten Qualifikationsmaßnahmen
• Sie erhalten eine adäquate Vergütung nach TVöD-S, genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers mit umfangreichen Sozialleistungen und attraktiven Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Standort: Viersen
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
• Vergütung: S12 TVöD-SuE
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart:nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 26.02.2025

• Sozialarbeiterische Mitversorgung akuter psychiatrischer Patient*innen mit Erkrankungen des schizophrenen Formenkreises
• Unterstützung der Patient*innen in der Wiedererlangung von Alltagskompetenz und bei notwendigen Umfeldveränderungen

• abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit (Bachelor oder Master)
• Führerschein Klasse B

• Erfahrungen in der Mitversorgung von Menschen, die an Psychosen erkrankt sind
• Bereitschaft zur Durchführung von Gruppen- und Einzelfallarbeit im Rahmen der Erwachsenensozialarbeit
• Beratungs- und Entscheidungskompetenz
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit

• Corporate Benefits
  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Sicherer Arbeitsplatz
  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit.
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen.

• Beckenaufsicht
• Unterstützung der Badleitung
• Überwachung der Wasserqualität
• Betreuung und Beratung von Badegästen
• Servicetätigkeiten
• Vor- und Nachbereitungsarbeiten zur Badesaison
• Beseitigung von technischen Störungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe
• Ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Badegästen
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit

• Eine attraktive und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach den Leistungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 7
• Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
• (Jahres)-Sonderzahlung.
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)
• Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
• Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.
• Aktive Unterstützung durch einen Förderverein

• Gestaltung des Spiel- und Betreuungsangebotes für Kita Kinder im Alter von 3-6 Jahren in der Filderstadt
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter der entsprechenden Kita und Eltern
• Dokumentation der Tätigkeit nach unseren Vorgaben

• Als Spielzeitbetreuer (m/w/d) wünschen wir uns grundlegende soziale Fähigkeiten und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, sehr gerne mit einer Grundausbildung
• Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz
• Die Fähigkeit zur Reflexion und Durchsetzungsvermögen
• Selbständigkeit und sehr gutes Organisationsgeschick sowie selbstsicheres Auftreten
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
• Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Berufliche oder private Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert

• Eine interne Qualifizierung analog Jugendleitercard
• Ein spannendes Arbeitsfeld mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum
• Teilzeitbeschäftigung 12,5 Stunden pro Woche
• Arbeitszeiten erfolgen Montag bis Freitag nachmittags
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive attraktiver Sozialleistungen
• Eine Zusatzrentenversicherung über die RZVK
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Company Bike
• Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
• Wertschätzung und großes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
• Supervision & Coaching falls erforderlich, umfangreiche interne Bildungsmaßnahmen
• Eine christlich geprägte Unternehmenskultur und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld

• Sie bearbeiten die Anträge auf teilweise oder vollständige Übernahme der Gebühren für Tageseinrichtungen für Kinder nach § 90 SGB VIII
• Sie führen Einkommensberechnungen durch
• Sie bearbeiten Widersprüche
• die telefonische Beratung zur Übernahme von Gebühren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie bereiten die Auszahlung der übernommenen oder teilweise übernommenen Beiträge an freie Träger vor
• Sie erhalten Aufgaben im Bereich der Koordination des Teams „Elternbeiträge“ im Hinblick auf die Sicherstellung des internen Informationsflusses und einer einheitlichen Umsetzung
• Sie unterstützen das Team „Elternbeiträge“ im Bereich des Beschwerdemanagements

• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/ Kauffrau für Büromanagement, Verwaltungswirt/-in oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
• Arbeitserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenswert
• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII), Sozialgesetzbuch sowie in der Erstellung von Bescheiden
• gute PC Kenntnisse (MS-Office-Programmen und SAP-Kenntnisse)
• idealerweise Erfahrungen in der Kundenbetreuung (Eltern) sowie Erfahrungen im Bereich der Veranlagung zu den Elternbeiträgen/Entgelten

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung für Beschäftigte
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Koordinieren, Planen, Abstimmen und Realisieren von Baumaßnahmen an Bundes- und Landesstraßen, insbesondere im Bereich der Erhaltung der Straßen und der Ingenieurbauwerke
• Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Bauleistungen
• Projektmanagement, Steuern von Maßnahmen mit Dritten

• Sie haben einen Abschluss in einem Studium (Bachelor/ Dipl. Ing. (FH)) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Verkehrs- und Vermessungswesen oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B
• Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und haben ein sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
• Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar und haben eine hohe Einsatzbereitschaft
• Sie sind aufgeschlossen für rechtliche und verwaltungsbezogene Belange
• Sie können sich mündlich und schriftlich sicher ausdrücken
• Von Vorteil sind Erfahrungen bei der Umsetzung von Baumaßnahmen im Bereich Infrastruktur und Kenntnisse im Vergaberecht (HOAI, VOB)
• Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung in einer Bauverwaltung mit

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV
• ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)

• Beratung und Bearbeitung denkmalschutzrechtlicher Verfahren bei Kulturdenkmalen sowie bei Gebäuden mit erhaltenswerter Bausubstanz in städtischen Sanierungsgebieten
• wissenschaftliche Erfassung und Erforschung der Kulturdenkmale in städtischen Sanierungsgebieten
• Aufbereitung von Informationen für die Öffentlichkeit – allgemeine Vermittlung von Denkmalkenntnis für Kulturdenkmale in städtischen Sanierungsgebieten

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Denkmalpflege, Architektur oder Kunstgeschichte mit Fachkenntnissen der Denkmalpflege sowie Architektur- und Baugeschichte
• mehrjährige umfangreiche Erfahrung in der praktischen Denkmalpflege
• ein hohes Maß an Kommunikations- und Moderationskompetenz, hohe Flexibilität und lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Vor- und Nachbereitung sowie die Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Eingriffen: Messen von Vitalzeichenparameter, EKG, Verabreichung von Zytostatika, Antikörpergabe und ggfs. Gabe von Blutprodukten und allgemeine Infusionstherapie.
• Vor- und Nachbereitung der Arbeitsplätze Anmeldung und Blutentnahme
• Unterstützung bei Blutentnahmen, Umgang mit Portsystemen und Venenverweilkanülen
• Verabreichung von Injektionen, Impfungen, Inhalationen und EKG schreiben.
• Führen der Dokumentation in der digitalen Patient:innenakte (Soarian)
• Einhalten der Hygienerichtlinien und Qualitätsstandards
• Information zum Hamburgischen und Klinischen Krebsregister
• Teilnahme an Mitarbeiter:innenbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen und Teamentwicklungsmaßnahmen.
• Kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem multiprofessionellen Team

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

• Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
• Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
• Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet dich!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet dir die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicherer und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten dich.
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.

• Fachliche Leitung des Teams Automation, Testing und Qualitätssicherung
• Strategische Ent- und Weiterentwicklung der Services RPA und APM: Sie designen und optimieren das Service-Angebot rund um die Themenfelder Robotic Process Automation und Application Performance Management, um internen wie externen Anforderungen gerecht zu werden
• Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele in den verantworteten Services
• Steuern der Services mit KPIs
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Teams und Bereichen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich des RPA (Robotic Process Automation) und der damit verbundenen Applikationsautomatisierung
• Erfahrung im Bereich des APM (Application Performance Management), insbesondere der Kombination aus RPA-Tools in Verbindung mit klassischen Last-Test-Tools (z.B. Jmeter o.ä.)
• Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management
• Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll und offen
• Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team fachlich zu führen und zu entwickeln

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

• Sie bearbeiten Anträge nach dem zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII) mit Schwerpunkt 3. und 4. Kapitel, insbesondere komplexe Fälle mit hohem Schwierigkeitsgrad aufgrund atypischer Bedarfe, wie zum Beispiel krankheitsgeprägte Sonderbedarfe
• Sie beraten Bürger*innen umfassend zu ihren Leistungsansprüchen
• Sie erheben Forderungen gegen Dritte, verfolgen diese und realisieren damit Einnahmen
• Sie fertigen allgemeine Arbeitshinweise für komplexe Fallkonstellationen an und unterstützen im fachlichen Austausch die Kolleg*innen und Führungskräfte
• Sie arbeiten bei der Analyse und Aufarbeitung gesetzlicher Neuregelungen sowie beim Aufbau und der Pflege eines IT gestützten Wissensmanagements mit.

• Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirt-schaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)
• Sie sind team- und kooperationsfähig und können kollegial beraten und unterstützen
• Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert, besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft, sind stressstabil und durchsetzungsfähig
• Sie können sehr gut organisieren und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich
• Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB XII und den angrenzenden einschlägigen Rechtsgebieten und haben die Fähigkeit, diese Kenntnisse an Andere zu vermitteln.

• flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
• geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
• Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• berufliche Entwicklungsperspektiven • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
• Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.

• Planung der tägliche Menü-Zusammenstellung.
• Tägliche Essenszubereitung sowie Essensausgabe.
• Planung der erforderlichen Lebensmittel- und sonstigen Betriebsbedarfs.
• Verwaltung des Lagers und des Bestands sowie Vorbereitung und Durchführung des Einkaufs.
• Reinigen und Pflegen der technischen Hilfsmittel.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Kochausbildung und konnten bereits erste Berufserfahrungen sammeln.
• Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich, sind sehr teamfähig und berücksichtigen stets die höchsten Qualitäts- und Hygieneansprüche.
• Wissen über Lebensmittelhygiene-Verordnung (LMHV), Küchenhygiene, Personalhygiene und Arbeitsplatzhygiene sowie über das Infektionsschutzgesetz, Lebensmittel- und Futtermittelgesetz.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Kantine bezuschusst
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

Aufgaben

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der operativen Informationssicherheit
• Umsetzung von regulatorischen Anforderungen und Prozesse im Zuständig-keitsbereich
• Durchführung von Risikoanalysen im Bereich der Informationssicherheit
• Operationalisierung von Vorgaben und Richtlinien, Erarbeiten von Konzepten und Richtlinien im Bereich IT-Betrieb und pflegen der erforderlichen Dokumentationen
• Analyse und Bearbeitung sicherheitsrelevanter Vorfälle sowie Beurteilung der Wirksamkeit entsprechender Sicherheitsmaßnahmen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder einer anderen für den informationstechnischen Dienst geeignete Fachrichtung oder
• Vorliegen gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die auf Grund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Erfahrungen erworben wurden
• Kenntnisse und Erfahrungen in aktuellen Informationstechnologien, sowie Interesse an aktuellen technischen Entwicklungen
• analytisches Denkvermögen, stark ausgeprägtes technisches Verständnis, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein, sowie starke Serviceorientierung
• Projekterfahrungen in der Durchführung und Leitung von Projekten oder Teilprojekten sind wünschenswert

Was erwartet Sie bei uns?
Benefits, die Sie voranbringen:

• TVöD-S (32 Tage Urlaub, 39 Std./Woche, 40 EUR VL, Sparkassensonderzahlung)
• Jobticket Premium
• JobRad
• betriebliche Krankenversicherung
• 15% Beteiligung an einer betrieblichen Altersvorsorge
• Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit von Urlaubskauf
• übertarifliche Jubiläumszahlungen
• Entwicklungsmöglichkeiten & Karrierechancen
• Work-Life-Balance Day

Mehr Entwicklungsmöglichkeiten, mehr Abwechselung, mehr Förderung:
Dein Job bei der Sparkasse Darmstadt.

• Erteilen von Auskünften zum Planungsrecht und zu Bauleitplänen
• Fertigen von Stellungnahmen in Bauantragsverfahren sowie eigenständiges Erarbeiten der „gemeindlichen Stellungnahme“ zu Bauvorhaben – im Geltungsbereich eines Bebauungsplans, im ungeplanten Innen- und Außenbereich (§§ 30, 34, 35 BauGB)
• Vertreten von stadtplanerischen Interessen gegenüber anderen städtischen Dienststellen
• Formulieren von geeigneten Planungszielen, Verfahrenswegen und Beteiligungsverfahren sowie Ausarbeiten von Stellungnahmen und Auswertungen zu Rechtsgutachten (auch im Klageverfahren)
• Prüfen von Genehmigungsfiktionen nach Art. 68 BayBO gemeinsam mit der Bauordnungsbehörde

• Ein abgeschlossenes Studium mit Diplom (FH) bzw. Bachelor im Studiengang Architektur, Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung oder in einem vergleichbaren Studiengang

• Nachgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bauplanungsrecht (BauGB) i.V.m. dem Bauordnungsrecht (BayBO) sowie in den einschlägigen Vorschriften
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdruckfähigkeit
• Einsatzbereitschaft sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office und CAD)
• Interkulturelle Kompetenz

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Beratung der internen Zielgruppen in der medialen Kommunikation
• Steuerung und Optimierung von cross-channel Kampagnen
• Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern zur Realisierung diverser Media Umsetzungen
• Koordination der Kreation und Produktion der benötigten Kampagneninhalte
• Auswertung und Optimierung relevanter KPIs der einzelnen Media Kanäle
• Beobachtung und Evaluation von Trends zur Gewährleistung einer optimalen Customer Experience und Performance

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Digitale Kommunikation, Medienwissenschaften oder Marketing
• Professionelle Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich Media sowie in der Agentursteuerung bringen Sie mit
• Sie haben Freude an der Erstellung und Umsetzung von konzeptionellen Inhalten und Kreativideen, denken innovativ und digital und behalten das ganzheitliche Projekt im Blick
• Sie besitzen gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ihre selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe, zeichnet Sie aus

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 11)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• In deiner Rolle gewährleistest du einen reibungs­losen Service und exzellente Gäste­betreuung – bei Bedarf vertrittst du das Management in strategischen und operativen Aufgaben.
• Konkret obliegt dir das Führen und Entwickeln von Mitarbeitenden einschließlich regel­mäßiger Rück­meldungen an die Team­leitung und gezielter Weiter­bildungs­maßnahmen im Service.
• Mit Weitblick und Sachverstand teilst du die Service­kräfte ein – auf diese Weise stellst du optimale Betriebs­abläufe und die Zufrieden­heit deiner Mitarbeitenden sicher.
• Auf deiner Agenda stehen außerdem ein effizientes Waren­management sowie der sichere Umgang und die Pflege des Kassen­systems – inklusive der Über­wachung relevanter Abläufe.
• Als erste Ansprechperson stehst du sowohl deinen Gästen als auch deinen Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite – etwaige Reklamationen bearbeitest du souverän.
• Vorbildlich engagierst du dich im Tages­geschäft und führst eine eigene Station – auch beim Betreuen unserer Veranstaltungen ist jederzeit auf dich Verlas.
• Des Weiteren betrauen wir dich mit der Umsetzung und Kontrolle von Qualitäts- und Hygiene­standards gemäß internen und gesetzlichen Vorgaben.
• Zu guter Letzt wirkst du an der Entwicklung von F&B-Konzepten und Aktionen mit – Werte wie Innovation und Gäste­bindung hast du dabei stets im Blick.

• Deine Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Restaurant­fachmann / -frau bzw. zum/zur Hotel­fach­mann / -frau oder vergleich­bar.
• Darüber hinaus verfügst du über eine solide einschlägige Berufs­praxis in einer leitenden Position.
• Ein gepflegtes Äußeres gehört für dich zum Standard – deine starke Motivations­fähigkeit und ausgeprägte Service­mentalität runden dein Profil ab.

• Immer verlässlich: jährliche Sonder­zahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Alters­vorsorge
• So, wie es passt: flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit Jahres­arbeits­zeit­konto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket
• Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit

• Sie übernehmen Verantwortung in einer Klinik, die nahezu das gesamte Spektrum der Urologie abdeckt und rund 2500 stationäre Fälle sowie über die Zentrale Notaufnahme rund 4000 urologische Notfälle pro Jahr versorgt,
• Sie übernehmen die Versorgung von Patienten*innen mit uroonkologischen Erkrankungen als Schwerpunkt,
• Sie verantworten die Betreuung, Diagnostik und Behandlung unserer Patienten*innen und sorgen für einen optimalen Stationsablauf,
• Sie übernehmen die Supervision und Ausbildung der in der Weiterbildung befindlichen Assistenzärzte*innen und geben Ihre operative Erfahrung weiter,
• Sie arbeiten mit an der Zukunftssicherung und dem weiteren Ausbau der Klinik und bringen eigene Ideen und Beiträge durch Ihren fachlichen Schwerpunkt ein,
• Sie nehmen am Rufbereitschaftsdienst der Oberärzt*innen teil.

• Sie sind ein*e erfahrene*r Facharzt*ärztin für Urologie mit Schwerpunkt Onkologie,
• Sie besitzen idealerweise die Zusatzbezeichnung medikamentöse Tumortherapie,
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalführung, im Management von Klinikabläufen und interdisziplinären Kooperationen mit den verschiedenen Berufsgruppen,
• Sie zeichnen sich persönlich durch Engagement und Eigeninitiative aus und bringen ein gutes ökonomisches Grundverständnis mit,
• Sie verfügen neben Ihren fachlichen Qualitäten über Engagement, Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Empathie,
• Sie arbeiten strukturiert und haben die Fähigkeit Konzepte zu entwickeln und setzen diese mit Freude um.

• Sie erhalten eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung,
• Sie arbeiten an einem attraktiven Arbeitsplatz, mit moderner Ausstattung,
• Sie profitieren von umfangreichen Fort-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten (inkl. Kongressbesuche), auch zur Stärkung Ihrer Führungsqualitäten,
• Sie erhalten chirurgische Entwicklungsmöglichkeiten,
• Sie werden Teil eines dynamischen, hoch motivierten Teams,
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Fitness Studio auf dem Campus, Inanspruchnahme von Ferienhäusern, Angebote, Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung unter gnh.net/karriere.

• Durchführung von Einzel-, Neubau-, Erweiterungs-, Sanierungs-, Brandschutz- und Abbruchmaßnahmen in den Leistungsphasen 6-9
• Projektleitung und Projektsteuerung unter Beachtung der Leistungsphasen 1 - 9 der HOAI. Die wirtschaftlichen Aspekte eines Projektes sind zu beachten. Eine eigenständige Budgetkontrolle ist notwendig. Notwendige Budgetveränderungen sind aktiv zu bearbeiten.
• Vergabe, Kontrolle und Abrechnung von Leistungen beauftragter Architekt*innen und Ingenieur*innen
• Erstellung von Gebäudezustandsanalysen, Aufstellung von Kostenschätzungen / Erläuterungsberichten zur Budgetierung
• Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien
• Vorbereitung von Förderanträgen
• Vorbereiten, planen, steuern und überwachen von Versicherungsschäden
• Überwachung und Gewährleistung der Gebäudefunktionsfähigkeit
• Kenntnisse und Fertigkeiten in arbeitsplatzspezifischen EDV- Programmen
• Betreuung von Werkstudierenden
• Vertretung von Teammitgliedern

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau
• selbständige und ergebnisorientierte Aufgabenwahrnehmung unter Beachtung der maßgeblichen Vorschriften (u.a. HOAI, VOB, VgV, AHO)
• Nutzung der vorhandenen Instrumente zur Budgetsteuerung
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsbereitschaft
• Kenntnisse in MS Office und AVA
• Bereitschaft und Befähigung ein Dienst-KFZ zu fahren
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
• Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt
• Jobfamilienbezogene Kompetenzen

• die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich „nachhaltiges Bauen“
• ein professioneller Umgang mit FM- (Planon) und AVA- (ITWO) Programmen und den gängigen MS-Office Anwendungen

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
• ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
• die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
• eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung
• Mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)

• Du führst Deine Mitarbeiter*innen in der Schulkindbetreuung teamorientiert und förderst sie aufgabenbezogen
• In Deiner Tätigkeit übernimmst Du darüber hinaus die Funktion der ständigen stellvertretenden Gesamtleitung am Kindercampus Griesheim
• Die Schulkindbetreuung leitest Du fachlich, organisierst sie als verlässliche Einrichtung und entwickelst sie zukunftsorientiert weiter
• Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung im Rahmen der Gesamtkonzeption der Stadt Offenburg
• Du pflegst eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Familien, Schulen, Kooperationspartner*innen in den Ortsteilen sowie relevanten Ämtern und Beratungsstellen

• einen sozialpädagogischen Studienabschluss oder die staatliche Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG mitbringst
• eine hohe Kompetenz im Umgang mit multiprofessionellen Teams sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung pädagogischer Teams besitzt
• Lerngeschenke aktiv gestaltest mit dem Ziel, miteinander und füreinander zu wachsen
• mit Kopf und Herz die vielfältigen Bedürfnisse der kleinen und großen Menschen in Deinem Bereich ausbalancierst

• Selbstständige Durchführung administrativer Tätigkeiten, wie z.B. Mail- und Postbearbeitung, Korrespondenz und Dokumentenmanagement
• Pflege und Aktualisierung von Datenbanken und Informationssystemen
• Bearbeitung von internen und externen Anfragen
• Rechnungsbearbeitung inkl. sachlicher und rechnerischer Prüfung
• Organisation, Koordination und Betreuung von Veranstaltungen (Sitzungs- und Tagungsmanagement)
• Unterstützung bei der Organisation von Dienstreisen
• Erstellung und Unterstützung bei der Erarbeitung von Berichten, Präsentationen, Protokollen und anderen Dokumentationen
• Terminkoordination, Überwachung von Fristen und Einhaltung von Terminen
• Mitarbeit in internen und bereichsübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Büroorganisation und -Verwaltung
• Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen Word, Excel, Outlook und PowerPoint
• Strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck effizient zu arbeiten
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine zusätzliche Altersversorgung sowie weitere Sozialleistungen (Urlaubsgeld- und Weihnachtszuwendung – vergleichbar mit TVöD)
• Gute Einarbeitung sowie Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine offene und freundliche Unternehmenskultur mit zeitgemäßen Führungsstrukturen in einem wertschätzenden Team
• Zusatzleistungen, wie z. B. flexible Arbeitszeitgestaltung, Fahrradleasing, Jobticket, Mietwagennutzung und kostenfreies Tanken an den E-Ladesäulen der Geschäftsstelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass)
• Ein moderner, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz mit guter Anbindung an denÖPNV

• Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) betreuen und begleiten Sie die Jugendlichen und junge Volljährigen ambulant in Trainingswohnungen oder eigenen Wohnungen im Duisburger Stadtgebiet. Sie unterstützen die jungen Menschen in ihren aktuellen Lebenslagen und bieten ihnen eine kontinuierliche Bezugsperson.
• Individuell planen und entwickelt Sie mit den Jugendlichen und jungen Erwachsenen ihren Lebensalltag.
• Sie entwickeln pädagogische Angebote und führen diese durch.
• Sie arbeiten wertschätzend und proaktiv.
• Sie begleiten und unterstützen die Klienten bei Ämtergängen, in der Wohnungssuche und bereiten sie auf ein eigenständiges und unabhängiges Leben vor.
• Sie stehen im engen Austausch mit der Fallführung des ASD und ggf. den Vormundschaften/sorgeberechtigen Personen.
• Sie pflegen die Kooperationen u.a. mit umliegenden Schulen, Ärzten, Sportvereinen und stadtteilbezogenen Angeboten.
• Im Rahmen der Bezugsbetreuung begleiten Sie die Jugendlichen und jungen Erwachsenen in die Hilfeplangespräche.
• Sie erstellen Entwicklungsberichte und erarbeiten gemeinsam mit den Klienten, dem ASD, ggf. den sorgeberechtigen Personen / den Eltern realistische Entwicklungsziele und folgen diese nach.

• Abgeschlossenes Studium als SozialpädagogIn / SozialarbeiterIn (Dipl. /B.A.) m/w/d
• Wünschenswert ist eine einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsen en.
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
• Spaß an der Arbeit im Nachmittags-/Abendbereich.
• Empathievermögen, Teamfähigkeit und Kreativität.
• Mindestalter 23 Jahre.
• Verantwortungsbewusstsein eigenständig zu arbeiten.
• Motivation neue KollegInnen kennen zu lernen und mit diesen das sozialpädagogisch betreute Wohnen und das Kinderdorf gewinnbringend weiterzuentwickeln.
• Bereitschaft und Flexibilität zum punktuellen Einsatz am Wochenende.
• Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
• PKW-Führerschein und eigenen PKW, sowie die Bereitschaft diesen Dienstlich einzusetzen.

• Ein offenes Team und eine Arbeit auf Augenhöhe.
• Ein kollegiales Miteinander im ganzen Kinderdorf.
• Eine intensive Einarbeitung.
• Die Möglichkeit sich zu entfalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Eine Leistungsgerechte Verfügung nach dem TVöD – SUE.
• Eine betriebliche Zusatzrentenversicherung.
• Beratung, Supervision und Fortbildung.

• Durchführung von Routine- und Spezialdiagnostik nach einer umfassenden Einarbeitung
• Probeneingangsmanagement und analytische Beurteilung sowie Plausibilitätskontrolle von Messergebnissen in der Labor-EDV (OPUS:L)
• Analytik in den Bereichen Klinische Chemie, Immunologie, Hämatologie, Hämostaseologie, Serologie, PCR und Mikrobiologie
• Immunhämatologische Diagnostik (z. B. Blutgruppenbestimmungen, Antikörpersuchtest, Kreuzprobe, Antikörperdifferenzierungen)
• Depotverwaltung von Blutprodukten und Bedienung der immunhämatologischen Automaten
• Selbstständiges Arbeiten an Analysegeräten von Firmen wie Roche, Sysmex, Siemens, Ortho und Sebia

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistenten (MTL)
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an Früh-, Spät- und Nachtdiensten sowie an Wochenend- und Feiertagsdiensten ist erforderlich
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Du bringst vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement mit
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Struktur, Genauigkeit und Eigeninitiative
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau)

• Mitarbeiterrabatte in der hauseigenen Cafeteria und Kantine, vergünstigte Parkmöglichkeiten, spannende Preisnachlässe und exklusive Leistungen bei Corporate Partnern (z. B. corporate benefits)
• Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie Dienstradleasing via Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr

• Durchführen von Fahrten im Fahrtdienst für Menschen mit Behinderungen (Betreuung und Begleitung der Klienten vor, während und nach der Fahrt)
• Durchführen von Krankenfahrten; Tragestuhl- und Liegenfahrten
• Fahrzeugreinigung

• Du hast einen PKW Führerschein Klasse B und einen Personenbeförderungsschein
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und zeichnest Dich durch ein besonderes Einfühlungsvermögen aus
• Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz und bist zuverlässig
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Die Möglichkeit mit Deiner Arbeit hilfsbedürftige Menschen direkt zu unterstützen und ihnen ein mobiles Leben zu ermöglichen
• Eine umfangreiche Einarbeitung mit regelmäßigen Schulungsangeboten
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Mitarbeit in einem motivierten Team
• Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Eine fast vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK/KZVK)

• Bearbeitung von Grundsatzfragen des Fleisch- und Geflügelfleischhygienerechts
• Zulassung von Fleisch be- und verarbeitender Großbetriebe zum innergemeinschaftlichen Handelsverkehr sowie Erteilung von Änderungsgenehmigungen
• Koordination des nationalen Rückstandkontrollplans
• Steuerung des jährlichen Probenerfassungsmanagements in der Lebensmittelüberwachung
• Koordination des Drittlandhandelsverkehrs im Rahmen der Ausfuhr von Lebensmitteln tierischer Herkunft durch Betriebe
• Erfassung aller tierschutzrelevanten Sachverhalte eines Schlachtbetriebes im Rahmen der Fachaufsicht beim Schlachthofmonitoring
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin; die abgeschlossene Prüfung für den tierärztlichen Staatsdienst oder ein vergleichbares Referendariat ist von Vorteil
• fundierte Kenntnisse im Veterinärwesen, idealerweise mit Fokus und entsprechender Berufserfahrung im Bereich der Fleischhygiene und des Tierschutzes
• engagierte, ideenreiche und selbstständige Arbeitsweise; großes Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft; die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck rechtssicher und zielorientiert zu arbeiten; ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen

• interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten
• moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team
• sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance
• flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit
• großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z.B. Hansefit1)
• Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3)

• Durchführung ergo­therapeutischer Behandlungen unter anderem bei Patienten nach Schlag­anfällen
• Anwendung spezifischer ergo­thera­peutischer Methoden und Techniken, einschließlich Hilfs­mittel­beratung und ‑anpassung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Physio­therapeuten, Logopäden und Pflege­kräften (m/w/d)
• Bereitschaft zur Übernahme von Wochenend- und Feiertags­diensten

• Sie haben eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als Ergo­therapeut und 100 % Herzblut für die Arbeit in einer Klinik
• Erste Kenntnisse mit Schlag­anfall­patienten wären von Vorteil, sind aber nicht zwingend Voraus­setzung
• Selbstständiges Arbeiten sowie ein einfühlsamer Umgang mit unseren Patienten (m/w/d) sind für Sie selbst­verständlich
• Sie haben Spaß an der inter­disziplinären und team­orientierten Zusammen­arbeit
• Zeitliche Flexibilität

• Betriebliche Alters­vorsorge
• Fort- und Weiterbildung
• Gesundheits­management
• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad
• Mitarbeiter­vergünstigungen
• Vermögens­wirksame Leistungen

• Strategisches und operatives Assetmanagement: Für das Leitungsnetz identifizieren Sie die optimalen Maßnahmen zur Leitungserneuerung sowie Netzerweiterung, nutzen dafür vorhandene innovative Tools und setzen die Maßnahmen effizient um. Auch die Begleitung von Ausschreibungen externer Dienstleistungen liegt in Ihrer Hand.
• Maßnahmen planen und Prozesse organisieren: Sie gestalten die vielfältigen Prozesse der neu entstehenden Abteilung – Planung und Projektierung von Baumaßnahmen im Leitungsnetz, Erfassung von Leitungen, Erteilung von Planauskünften, Weiterentwicklung des GIS-Systems u.a.
• Projektmanagement: In Ihrem Verantwortungsbereich planen Sie komplexe Projekte eigenverantwortlich mit analytischer und konzeptioneller Stärke und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen.
• Zielgerichtet kommunizieren: Sie stimmen Projekte, Vorgehensweisen und Strategien mit dem Team, beteiligten Abteilungen, Genehmigungsbehörden und externen Partnern ab – klar, transparent und immer entlang der Belange des Wasserverbandes.
• Wirtschaftlich handeln: Sie kalkulieren budgetverantwortlich Ihre Maßnahmen – Schwerpunkt Netzerneuerung und -erweiterung. Die kurz- und mittelfristige Wirtschaftsplanung haben Sie dabei fest im Fokus.
• Potenziale heben: Mit hohem inhaltlichem Interesse und Freude an Gestaltung möchten Sie die Weiterentwicklung Ihrer Abteilung steuern die Mitarbeitenden fachlich und auch persönlich fördern.

• Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wasserwirtschaft, Versorgungstechnik oder dem Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft – Versorgung) mit, sind ein erfahrener Techniker (w/m/d) mit Schwerpunkt Wasserversorgung / Tief- und Leitungsbau oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen.
• Erfahrung: Ihre mehrjährige Praxis in verantwortungsvoller Führungsposition, z. B. als Planungs- oder Projektingenieur (w/m/d), stammt idealerweise aus einem Versorgungsunternehmen (Stadtwerk, Wasser- oder Gasversorgungsunternehmen, Wasserverband), dem Tief- und Rohrleitungsbau oder einem Planungsbüro.
• Know-how: Ihre Fachkenntnisse in der Netzplanung umfassen auch die einschlägigen Regelwerke (DVGW, VOB, HOAI). In der Anwendung sind Sie idealerweise mit Lovion vertraut und erfahren im Umgang mit GIS-Systemen.
• Arbeitsweise: Sie sind es gewohnt, engagiert Verantwortung zu übernehmen, schätzen und fördern die enge und konstruktive Zusammenarbeit aller Beteiligten. Zeit, Ziele und Kosten verlieren Sie dabei nie aus den Augen.
• Mobilität: Sie freuen sich auf Einsätze entlang unserer Netze und bringen dafür den Führerschein Klasse B mit.

• Vor- und Nachbereitung der Kurse inklusive Materialeinsatzplanung
• Kundenkontakt per Telefon, Mail und persönlich
• Stammdatenpflege
• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und anderen Gliederungen im Malteser Verband
• Allgemeine Bürotätigkeiten (z.B. Bestellwesen, Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, Vorbereitung von Abrechnungen)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie ein starkes Motivationsvermögen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe, hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zusätzlich: Vermögenswirksame Leistungen, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und ggf. Kinderzulage von 90 EUR pro Kind
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen
• Individuelle Gesundheitsförderung durch die i-gb Gesundheitsapp - wir belohnen Ihre gesundheitsförderlichen Aktivitäten mit attraktiven Zuschüssen in Form von Ermäßigungen oder Belohnungen
• Die Möglichkeit sich bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, welches Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können

• Sie unterstützen das Vertragsmanagement-Team.
• Sie bearbeiten selbstständig bestimmte Arten von Verträgen, insbesondere Sponsoringverträge für UKE-Veranstaltungen.
• Sie übernehmen die Eingabe in das interne Vertragsmanagementsystem sowie die Ablage der Korrespondenz.
• Sie bereiten Vertragsprüfungen vor.

• Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Sie haben einschlägige Erfahrung im Umgang mit standardisierten Verträgen.
• Sie sind sicher im Umgang mit modernen EDV-Systemen, MS-Office.
• Sie bringen Aufgaben termin- und sachgerecht zum Abschluss.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung und können sich in gutem Englisch in Wort und Schrift ausdrücken.
• Sie verfügen über Koordinations- und Organisationsgeschick und arbeiten selbstständig.
• Sie sind sehr motiviert, die Belange der MediGate zu verstehen und auf Augenhöhe einen Mehrwert zu erbringen.
• Sie verfügen über einen pragmatischen und organisierten Arbeitsstil, hohe Empathie, Belastbarkeit und Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.

• Eine flexible Arbeitsgestaltung, teilweise mobil möglich
• Eine Zusammenarbeit in einem familiären, motivierten und interdisziplinären Team
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung)
• Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere und abwechslungsreichen Einführungsveranstaltungen
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote

• Beratung und Überwachung von Unternehmen und Versicherten in Fragen von Sicherheit und Gesundheit
• Partnerschaftliches Erarbeiten von Lösungen zu vorgefundenen Mängeln bei Betriebsbesichtigungen
• Hinwirken auf die eigenverantwortliche Einhaltung der geforderten Sicherheitsstandards seitens der Unternehmen
• Lehrtätigkeit in berufsgenossenschaftlichen Seminaren
• Ermittlung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten

• Nach dem Studium (Master / Univ.) mindestens zwei Jahre praktische, aktuelle Erfahrungen in Fertigungs- oder Entwicklungsbereichen der Industrie
• Die Fähigkeit zum analytischen und lösungsorientierten Arbeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zur überwiegenden, auch mehrtägigen Außendiensttätigkeit in Betrieben, in Ausbildungsstätten und auf Baustellen; eine PKW-Fahrerlaubnis wird vorausgesetzt

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit und eine spätere Einstellung als Beamter oder Beamtin auf Lebenszeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT mit Entwicklungsmöglichkeiten - eines vollen 13. Monatsgehalts
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Bereitstellung eines Dienstwagens nach erfolgreicher Probezeit
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die auch teils mobil und von zu Hause aus geplant und angegangen werden kann
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente

• Haus für Kinder Aubinger Allee
• Haus für Kinder Ruth-Drexel-Straße
• Haus für Kinder Oberföhringer Straße

• Erzieher:in,
• Kinderpfleger:in
• pädagogische Fach- bzw. Ergänzungskraft (m/w/d),
• Heilerziehungspfleger:in,
• Sozialpädagog:in,
• Heilpädagog:in
• oder Kindheitspädagog:in
• sowie auch SEJ-Praktikant:innen oder Erzieher:innen im Anerkennungsjahr

• Planung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit in Deiner Gruppe zusammen mit Deinen Kolleg:innen
• Pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der uns anvertrauten Kinder als Impulsgeber:in sowie zuverlässige und unterstützende Bezugsperson
• Vorbereitung und Umsetzung von Projektarbeit
• Mitarbeit bei der Umsetzung und der Weiterentwicklung der Hauskonzeption
• Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Basis von Bildungs- und Erziehungspartnerschaften
• Differenzierte Dokumentation der Entwicklung der Kinder und Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen
• Kooperation und fachlicher Austausch mit externen Fachkräften

• Ein großes Herz und viel Freude an der Arbeit mit Kindern
• Eine pädagogisch fundierte Ausbildung
• Interesse an der integrativen Arbeit
• Einfühlsam und geduldig auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Begleitung der Kinder auf Augenhöhe
• Wertschätzende, offene und tolerante Grundhaltung gegenüber Deinen Mitmenschen

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
• Ein engagiertes Team mit viel Herz und viel Freude an der Arbeit
• Flache Hierarchien und intensive Einarbeitung durch Patenschaften
• Einen hohen Personalschlüssel
• Viel Gestaltungsspielraum für eigene Projekte
• Regelmäßig stattfindende Teamsitzungen, Teamtage sowie Supervisionsangebote
• 5 Fort- bzw. Weiterbildungstage
• Bezahlung nach TVÖD
• München-Zulage
• SuE-Zulage
• Arbeitsmarktzulage (für päd. Fachkräfte)
• Einen Zuschuss zu den Fahrtkosten (ÖPNV)
• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
• Jährlich bis zu 4 Gesundheitstage (extra Urlaubstage) bei voller Arbeitsleistung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Beteiligung an der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
• Laufbahn Tarif: Tarifbeschäftigte/r vergleichbar höherer Dienst
• Entgelt: Gehalt ab 5.003 € brutto/Monat
• Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Anzahl der freien Stellen: 1
• Job‑ID: 2024-793
• Dienstort: Bundesgrenzschutzstraße 10053757 Sankt Augustin

• Entgelt­gruppe: EG 14 TVöD Bund
• Bewerbungsfrist: 21. Februar 2025
• Befristung: befristet – bis 14. Mai 2027
• Einstiegs­qualifikation: Master
• Behörde: Bundes­polizeidirektion 11
  Einsatz- und Ermittlungs­unterstützung

• Durchführung von Tests und Messungen auf Komponenten- und System­ebene
• Durchführung von Analysen, Aufbereitung und Präsentation von Messdaten für Reviews
• Evaluierung, Implementierung und Optimierung von Übertragungs­systemen aus dem Bereich der Satelliten­kommunikation
• Verarbeitung von Satelliten­signalen
• Modellierung und Analyse passender Übertragungs­kanalmodelle
• Austausch mit internen und externen Akteuren/​Projekt­management
• Erstellung von begleitender Dokumentation zur Prüfung und Konfiguration
• systematische Dokumentation von Entwicklungs­ergebnissen

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­bildung (Master/​Diplom Universität) – Promotion wünschenswert – der Ingenieurwissenschaften (z. B. Elektrotechnik/​Nachrichten­technik/​Informations­technik/​Luft- und Raumfahrt­technik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Physik)
• gute Kenntnisse im Bereich Antennen- und Hochfrequenz­technik, Antennen-Arrays und der zugehörigen Signal­verarbeitung
• Erfahrungen mit einschlägigen Übertragungs­protokollen der Satelliten­kommunikation, Modulations­arten und Verfahren
• selbstständige und zielgerichtete sowie interdisziplinäre und teamorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)
  • im Bereich der passiven Satelliten­kommunikations­erfassung
  • in der Hochfrequenztechnik/​Funktechnik/​Ausbreitung von Funkwellen
  • im Bereich Simulation, Auslegung und Analyse von Übertragungs­systemen, vorzugsweise aus dem Bereich Satelliten­kommunikation
• wünschenswert sind Berufs­erfahrung mit Sicherheits­behörden bzw. in militärischen Einrichtungen
• Leistungs- und Verantwortungs­bereitschaft
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

• ist ein bundeswehrgemeinsamer Fachdienst, der die Geoinformationsunterstützung für die Bundeswehr mit Soldatinnen und Soldaten sowie Beamtinnen und Beamten sicherstellt,
• hat den Auftrag, die Streitkräfte mit zuverlässigen und aktuellen Daten über Raum, Gelände und Umwelt zu versorgen,
• erkennt einsatzrelevante Umwelteinflüsse, beurteilt ihre Auswirkung nach Raum und Zeit und unterstützt die Bundeswehr bei der Planung und Durchführung von Einsätzen im In- und Ausland.

• Sie weisen bis zum Einstellungstermin den Abschluss einer Hauptschule und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder den Abschluss einer Realschule oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nach.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Voraussetzung für eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst ist, dass Sie das 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vollendet haben.
• Sie haben die uneingeschränkte Bereitschaft zum Dienst zu wechselnden Zeiten.

• eine Einstellung als Beamtin oder Beamter,
• ein gesicherter Arbeitsplatz und ein familienfreundlicher Arbeitgeber,
• eine gesicherte Altersvorsorge,
• ein Jahresurlaub von 30 Tagen,
• ein attraktives Gehalt bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz,
• die Gewährung von Beihilfe,
• die Gewährung von Familien- und Kinderzuschlag,
• die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen.

• vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• die Möglichkeit von Teilzeit nach erfolgreicher Ausbildung,
• interne Weiterbildungsprogramme,
• Sportkurse während der Dienstzeit,
• überwiegend kostenlose Parkplätze.

• Sie analysieren und verbessern das Helium-Rückführungssystem am HZB.
• Sie überwachen den Heliumbestand am HZB und unterstützen die Mitarbeitenden bei der Erfassung der Daten.
• Sie unterstützen die Entwicklung von mechanischen und elektronischen Bauteilen für das Heliummanagement-System.
• Sie entwickeln und verbessern die Software des Heliummanagement-Systems.
• Sie erstellen Dokumentationen und Bedienungsanleitungen für das Heliummanagement-System.

• erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich physikalische Technik, Sensorsystemtechnik, Informationstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• praktische Erfahrung in der Automatisierung von Messsystemen
• Programmierkenntnisse in Python oder C++
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Auf­geschlossenheit, Kreativität und Einsatzbereitschaft

• Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für klimaneutrale Zukunft zu leisten
• Engagement für Diversität und Nach­haltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität so­wie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fort­bildungsangebote
• attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebs­sportangebote
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
• und ein Team, das sich auf Sie freut!

• Selbstständige Planung und Umsetzung individueller, patientenorientierter Pflege und intensive Überwachung unser Beatmungs- und Weaningpatienten nach neuestem pflegerischen Fachwissen
• Begleitung unserer Patienten in der frühen Phase ihrer Rehabilitation
• Fachliche Dokumentation mit modernen EDV-Systemen
• Umsetzung unseres Qualitätsmanagements unter Einbezug nationaler Expertenstandards der Pflege
• Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Sie sind Teil des Reanimationsteams unser Klinik
• Anleitung, Schulung und Beratung von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen

• Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft z.B. Krankenschwester bzw. Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
• Das Beste kommt zum Schluss: Innovatives, computergestütztes Pflegedokumentationssystem, breitgefächerte strukturierte Einarbeitung inkl. umfassender Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Nutzung von Fitnessstudios, Thermen, Bädern uvm. sowie ein Wertschätzungs-Prämiensystem und steuerfreie Sachzuwendungen (igb-Gesundheitskarte), Prämienzahlungen (z.B. garantierte Klinikprämie und Starterprämie), kollegiale Unterstützung durch das Peer-Support-Team, verkehrsgünstige Lage (Bahnhof in Kliniknähe, Autobahnanschluss A 73 und kostenlose Parkplätze am Klinikgelände)

• die Durchführung pflegerischer Maßnahmen der Kinder
• die Durchführung, Anleitung und Beaufsichtigung der Mahlzeiten
• die Durchführung von Angeboten
• die Teilnahme an Dienstbesprechungen und sonstigen Festen der Einrichtung.
• Teamfähig
• Schreiben von Entwicklungsberichten

• flexibel
• spontan
• freundlich
• verlässlich
• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / Heilpädadogik oder
• abgeschlossene Ausbildung zum / zur Erzieher/in
• abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Heilpädagoge/in

• 32 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen
• Leistungszulagen
• lustiges, offenes und ehrliches Team
• Spaß und viel Handlungsfreiraum während der Arbeit
• Nervennahrung für Groß und Klein
• Bezahlung angelehnt an den TVöD
• Teamausflüge
• Ausflüge für die Kleinen
• modern ausgestattete Gruppenräume (arbeiten mit IPad und App zur Kommunikation mit den Eltern)
• Humor
• Zusammenhalt

• Verantwortung des Finanz- und Rechnungswesens sowie des Personalwesens
• regelmäßiges Finanzreporting inklusive Soll-Ist-Vergleiche sowie Überwachung einschlägiger Kennzahlen
• kontinuierliche Kontrolle und Modifikation der Wirtschaftlichkeit des Vereins
• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und für das Dokumentenmanagement der Personalverwaltung
• Budget- und Wirtschaftsplanung sowie Erstellung von Kalkulationen und Kostenplänen für Projekte
• Erstellung des Lageberichts und der Wirtschaftsprognose für den Jahresabschluss
• Bearbeitung strategischer und wirtschaftlicher Fragestellungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
• Etablierung und Kontrolle einheitlicher verwaltungstechnischer Arbeitsprozesse
• Bearbeitung und Führung von Verwendungsnachweisen zu Förderanträgen
• Unterstützung des Vorstands im operativen Tagesgeschäft

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d)
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in allen Buchhaltungs- und Bilanzierungsthemen sowie in der Personalverwaltung, idealerweise Leitungserfahrung
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht, idealerweise im Tarifrecht der AVR-Caritas
• strukturiertes und lösungsorientiertes Denken sowie kollegiales und verbindliches Auftreten
• Erfahrung in der Sozialwirtschaft von Vorteil, insbesondere bei der Refinanzierung durch öffentliche Kostenträger
• idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der Software Simba
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer caritativen Organisation

• ein abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden caritativen Verein
• unbefristete Anstellung in Vollzeit mit attraktiver tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas
• betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse KZVK
• ein interessanter und verantwortlicher Aufgabenbereich mit Entwicklungsmöglichkeiten
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten
• vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Angebot

• Abwicklung der Immatrikulation, Rückmeldung, Beurlaubung und Exmatrikulation von Studierenden, Erstellung von Bescheinigungen und Abschlussdokumenten
• Beratung von Studierenden zu studien- und prüfungsbezogenen Themen (via E-Mail, persönlich, telefonisch und videogestützt)
• Verwaltung und Pflege von Studierenden- und Prüfungsdaten
• Sichere Umsetzung der Prüfungsordnungen sowie Anwendung der einschlägigen Rechtsvorschriften
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Fakultäten, Prüfungsauschüssen und Lehrenden

• Eine einschlägige Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten
• Eine einschlägige Berufserfahrung im Hochschulbereich wird als Vorteil gewertet
• Als Vorteil wird ferner ein Hochschulstudium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung oder ein vergleichbar abgeschlossenes Studium gewertet
• Selbstverständlicher Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) und Internetanwendungen sowie die Bereitschaft, sich in weitere Programme einzuarbeiten; Erfahrungen mit den Programmen HISinOneSTU / EXA oder ähnlichen Studierendenverwaltungsprogrammen werden als Vorteil gewertet
• Belastbarkeit, ein hohes Maß an Organisations- und Zeitmanagement/-fähigkeit sowie Eigeninitiative
• Engagement, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit und angenehme Arbeits­atmosphäre in einem engagierten Team;
• ein innovatives und attraktives universitäres Arbeitsumfeld;
• flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) und 30 Tage Jahresurlaub;
• familienfreundlicher Arbeitsplatz in Innenstadtlage mit optimaler ÖPNV-Anbindung;
• vielfältige Angebote des Hochschulsports, der Fort- und Weiterbildung sowie des Gesundheitsmanagements;
• betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst.

• Roll-out des SoilRep in der WSV
• Weiterentwicklung des SoilRep.
• Erschließung und Implementierung von Datenbeständen im Kontext geotechnischer Fragestellungen.
• Forschungsarbeiten zur Entwicklung und Anwendung von KI-Verfahren für die Anwendung in der Geotechnik
• Mitwirkung bei der Erstellung detaillierter Leistungsverzeichnisse zur Erstellung von IT-Infrastruktur und notwendiger Software
• Projektsteuerung und Bildung von fachlichen Netzwerken

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom, TU-Diplom, Master) in einer der oben genannten, oder im Sinne der Aufgabenstellung vergleichbaren, Fachrichtungen

• Tiefes Verständnis der Grundlagen der Geotechnik und des Bereichs Grundbau
• Interesse und Affinität in Datenmanagement und -banken
• Fähigkeit, technische Konzepte und Ergebnisse effektiv zu kommunizieren
• Herausragende konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
• Starke analytische Fähigkeiten, um komplexe Daten zu verstehen
• Engagement, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kenntnisse im Aufbau von Datenbanksystemen, in der Datenmodellierung und dem fachlichen Entwurf von Datenbanken
• Kenntnisse in maschinellem Lernen, Datenanalyse und Modellierung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (Goethe-Zertifikat B2 oder gleichwertig)
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

• Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.
• Verlässlichkeit:
  • befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD
  • Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO)
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
• Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

• Wertschätzende Begleitung von Jugendlichen mit psychischen Auffälligkeiten / Erkrankungen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Aufnahme von Akutpatienten*innen während der Nachtschicht
• Kooperation mit den Kollegen*innen der Nach­bar­stationen und den Diensthabenden Ärzten

• Empathie, freundliche Umgangsformen und respekt­volles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Freude, Erfahrung und Kompetenz an der Arbeit mit Jugendlichen
• Vorerfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung

• Eine Vergütung nach TVöD-K bzw. TVöD-SuE sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Regelmäßige Supervision
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unser Bildungs- und Beratungszentrum und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Strategischer Einkauf (Ausschreibungsmanagement, Verhandlungsführung, Controlling) und Entwicklung strategischer Ansätze für den zentralen und dezentralen Einkauf
• Strukturiertes und gesteuertes Vertragsmanagement, Begleitung von Ausschreibungen insbesondere für Dienstleistungen und bauliche Gewerke
• Versicherungsmanagement: Verwaltung und Optimierung von Versicherungsverträgen, Schadensmeldungen, Risikobewertungen und weiteren Aspekten im Zusammenhang und in Zusammenarbeit mit Maklern und Versicherungen
• Planung, Beschaffung, Verwaltung und Überwachung aller durch das Unternehmen bereitgestellten Fahrzeuge
• Fachliches Projektmanagement bei der Einführung eines Dokumentenmanagementsystems

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf oder eine Weiterbildung zum Finanzwirt (m/w/d)
• Einkauf & Beschaffung: Erfolgreiches Verhandlungsgeschick; Umfassende Kenntnisse in der Analyse, Auswertung und Weiterentwicklung von zentralem und dezentralem Einkauf
• Vertragsmanagement: Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen sowie die zentrale Organisation von Verträgen
• Versicherungs- und Fuhrparkmanagement: Mehrjährige Erfahrung und Marktkenntnisse werden vorausgesetzt
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit Dokumentenmanagement- und ERP-Systemen sowie Projektmanagement-Tools
• Strukturierte, eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig und kooperativ im Team zu arbeiten

• Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E12 (53.300€ - 83.100€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) Dazu kommt noch eine Jahressonderzahlung und eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
• Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.
• Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil.
• Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
• Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.
• Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.