Jobs im Öffentlichen Dienst

Filter löschen
19.837 Jobs gefunden

Pflegefachkraft für den Nachtdienst – Somatik (m/w/d)

Favorit
Marien-Hospital Euskirchen GmbH Euskirchen 30.01.2025
Teamfähigkeit Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Tradition im Rücken, Zukunft im Blick. Unsere Stiftungsfamilie blickt auf eine lange Tradition zurück. Sie wurde 1863 gegründet und ist seither ein stetig wachsende Unternehmensgruppe. Heute sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Euskirchen und zentraler Ansprechpartner für Medizin und Pflege in der Region. Wir, das sind rund 1.400 Mitarbeitende unterschiedlichster Professionen, die ein gemeinsames Ziel vereint: Die Gesundheit der ihnen anvertrauten Menschen.

Das Marien-Hospital Euskirchen ist mit ca. 1.100 Mitarbeitenden und 465 Betten die größte Einrichtung unserer Stiftung. Als Regelversorger der Region Euskirchen behandeln wir in unseren 12 Kliniken und 7 Kompetenzzentren jährlich ca. 16.000 Patient*innen stationär und 26.000 Patient*innen ambulant.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft für den Nachtdienst - Somatik (m/w/d)

in Vollzeit- oder Teilzeit.


  • Als examinierte Pflegefachkraft kümmern Sie sich im Rahmen des Nachtdienstes um Patienten auf unseren somatischen Stationen
  • Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege
  • Sie erstellen Pflegeplanungen und sorgen für eine professionelle Patientenversorgung unter Berücksichtigung aller fachlichen, qualitätsrelevanten Aspekte
  • Als Teil des Teams tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung von Strukturen und Pflegeprozessen der Abteilung bei

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, ex. Altenpfleger*in, Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann)
  • Sie lernen gerne hinzu und freuen sich über unsere vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

  • Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
  • Kurze Entscheidungs- und Dienstwege, die eine schnelle Abstimmung ermöglichen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
  • Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
  • Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
  • Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
  • Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
  • Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
  • Ein vergünstigtes Deutschlandticket
  • Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
  • Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
  • Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria

Kauffrau/ Kaufmännische/r Mitarbeiter/in für Büromanagement (w/m/d) für Inklusion und Schule in Vollzeit

Favorit
Teamwerk TWG gGmbH Frankfurt am Main 21.01.2025
Bonus TVÖD Vollzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Sie sind eine Teamplayerin/ ein Teamplayer? Dann bewerben Sie sich doch bei Teamwerk. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Die Teamwerk TWG gGmbH verfolgt den Zweck, in allen Lebensbereichen die Gleichstellung, die Selbstbestimmung und den Selbstvertretungsanspruch beeinträchtigter Menschen zu bewirken. Hierfür unterstützen wir die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung von Menschen mit Beeinträchtigung durch individuelle Angebote für jedes Alter.

Sie sind eine Team-Playerin/ein Team-Player? Dann bewerben Sie sich doch bei Teamwerk. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kauffrau/ Kaufmännische/r Mitarbeiter/in für Büromanagement (w/m/d) für Inklusion und Schule in Vollzeit für unseren Standort in Frankfurt am Main.


  • eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
  • eine wertschätzende Atmosphäre mit viel Raum zur Mitgestaltung eines wachsenden Unternehmens
  • ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
  • Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Vergütung in Anlehnung an den TVÖD
  • eine gute Anbindung an den ÖPNV (5 min Fußweg zu Bus & Bahn) und eine gute Erreichbarkeit mit dem Auto
  • Bonus: JobTicket

  • verwaltungstechnischen und buchhalterischen Aufgaben
  • der termingerechten Leistungsabrechnung
  • der Beachtung und der aktiven Mitarbeit bei der Durchsetzung konzeptioneller und wirtschaftlicher Vorgaben
  • der Sicherung der fachlichen/ qualitativen Informationspflicht gegenüber den übergeordneten Stellen
  • der Beachtung und Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen und der Schweigepflicht
  • der Arbeit im Team

  • Abschluss in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Beruf
  • eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit allen Beteiligten
  • die Fähigkeit, sich in ein Team einzugliedern
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
  • eine aufgeschlossene Haltung auf dem Weg in eine inklusive Gesellschaft

Projektingenieurin / Projektingenieur Heizung, Lüftung, Klima (w/m/d)

Favorit
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) Berlin 16.01.2025
Projektmanagement Studium Teilzeit Unbefristet Urlaubsgeld Vollzeit Weihnachtsgeld Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Wir suchen für das Sachgebiet HKLS & MSR-Technik mehrere Mitarbeiter*innen. Unbefristet in Vollzeit (37,5 Stunden) oder Teilzeit.

Das wirst du an uns lieben

Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

  • zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
  • 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
  • 1.900 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie ein Budget für unser Gesundheitsportal (u.a. Sportkurse, Massagen)
  • persönlicher Fahrausweis
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • vermögenswirksame Leistungen (VL)

Das Sachgebiet HKLS & MSR-Technik in der Abteilung Gebäude, Technik und Services ist im Wesentlichen für die Planung und den Neubau von HLKS- (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär) und MSR-Anlagen (Mess-, Steuer-, Regelungstechnik) auf den Liegenschaften und den Fahrwegen der BVG zuständig.

  • Du bist über alle Leistungsphasen hinweg für die qualitäts-, termin- und kostengerechte Abwicklung von technischen Projekten der Versorgungstechnik (Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-, Sanitär-, MSR-Technik) verantwortlich.
  • Ob auf der Strecke oder in bzw. an unseren Gebäuden – du koordinierst für alle versorgungstechnischen Anlagen die notwendigen technischen Maßnahmen von der Planung bis zum Stillstand.
  • Durch die Koordinierung aller Fachabteilungen, Gewerke und in- sowie externen Auftragnehmern sorgst du für einen reibungslosen Bau- und Prozessablauf.
  • Darüber hinaus kannst du deine Ideen zur Entwicklung ganzheitlicher Energiekonzepte einbringen und sorgst für die Umsetzung des Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG).

  • abgeschlossenes Studium* der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude-, oder Energietechnik bzw. Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer mehrjährigen Berufserfahrung
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1)
Im Rahmen des Auswahlverfahrens erwartet dich ggf. eine Tauglichkeitsuntersuchung nach BOStrab.

Zusätzlich freuen wir uns über

  • erste Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
  • Kenntnisse der relevanten Gesetze und Bestimmungen und im technischen Projektmanagement
  • Engagement und eine gewissenhafte und kooperative Arbeitsweise
*Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet.

Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung und Beitragswesen

Favorit
Handwerkskammer Region Stuttgart Stuttgart 30.01.2025
Buchhaltung Eigeninitiative MS Office Tarifvertrag Vollzeit

Jobbeschreibung

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserem Team Finanzmanagement (Geschäftsbereich Zentrale Dienste) baldmöglichst in Vollzeit und unbefristet als

Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung und Beitragswesen
* Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen.


  • Prüfung, Kontierung sowie Buchung von Vorgängen im Bereich der Kreditoren-/ Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
  • Durchführung von Zahlläufen sowie Disposition der Finanzmittel
  • Prüfung, Vorbereitung und Durchführung von manuellen Buchungen sowie Kontenführung und -abstimmungen
  • Führen der Hauptkasse
  • Unterstützung bei Arbeiten für den Jahresabschluss
  • Telefonische Beratung unserer Mitgliedsbetriebe zum Thema Beitrag und Gebühren sowie Unterstützung des Teamleiters und des Fachexperten Beitrag von der Veranlagung über deren Einzug bis hin zur Beitreibung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen oder kaufmännischen Bereich
  • Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung ist von Vorteil
  • Hohe IT-Affinität, vor allem ein sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und Freude am Umgang mit Zahlen
  • Gelebter Teamgedanke gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
  • Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, auch in herausfordernden Situationen
  • Strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement

  • Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
  • Kurze Entscheidungswege
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr
  • Umfassendes Angebot an Benefits wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und ein Fahrtkostenzuschuss

Arzt in Weiterbildung für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)

Favorit
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden Dresden 21.01.2025

Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Arzt/Ärztin in Weiterbildung im Fach Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
in der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugenspsychiatrie und -psychotherapie

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (35 - 42 Wochenarbeitsstunden) zunächst befristet für 12 Monate zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Das medizinische Fachgebiet der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie befasst sich mit der Diagnostik, Therapie und Prävention psychischer sowie psychosomatischer Krankheiten bei Kindern, Jugendlichen sowie Heranwachsenden. Die Patient*innen stehen im Mittelpunkt und werden durch ein qualifiziertes, fachübergreifendes Team gezielt behandelt. Die Klinik verfügt entsprechend ihrer klinischen Schwerpunkte über eine geschlossene Akutaufnahmestation, eine offene Psychotherapiestation, eine Spezialstation für Essstörungen, eine Spezialstation für Tic- und Zwangsstörungen, eine Tagesklinik für Jugendliche, eine Familientagesklinik für Kinder bis 11 Jahre und eine Familientagesklinik für essgestörte Kinder und Jugendliche mit insgesamt 40 stationären und 20 tagesklinischen Plätzen sowie über eine Institutsambulanz.


Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie in einer unserer klinischen Abteilungen mit Kindern mit psychischen Erkrankungen und deren Familien. Zur optimalen Versorgung unserer Patient*innen arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team unter anderem mit Ärzt*innen, Ergo- und Kunsttherapeut*innen und weiteren Berufsgruppen zusammen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie zuständig für die kinder- und jugendpsychiatrische sowie psychiatrische Diagnostik und Differentialdiagnostik sowie die Behandlung von Kindern und Jugendlichen und den Einbezug der Bezugspersonen der Patient*innen in die Therapie. Weiterhin sorgen Sie für die Erstellung individueller Therapiekonzepte, die Erhebung, Bewertung und Dokumentation von Anamnese und Fremdanamnese, einschließlich symptomatischer Anamnese, sowie für ausgewählte psychometrische Verfahren. Die Indikationsstellung und Verlaufskontrollen der Psychopharmakotherapie, die Befundbesprechung mit Bezugspersonen einschließlich der Befundstellung sowie die Verlaufsgespräche mit Bezugspersonen und die Verlaufsdokumentation gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum. Sie führen Elterngespräche (Psychoedukation, Erziehung, Schul- und Ausbildungslaufbahn) und wirken aktiv an der Planung und Durchführung gemeinsamer Beratungen mit allen beteiligten Personen oder Bezugssystemen mit. Die Koordination begleitender Hilfemaßnahmen in Zusammenarbeit mit Schulen und Jugendämtern, die Dokumentation der Befunde und Therapieverläufe sowie die Betreuung und Anleitung von Praktikant*innen runden Ihren Aufgabenbereich ab.


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit erfolgreicher Approbation (deutsche Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen müssen vorliegen)
  • Fundiertes Fachwissen im Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie entsprechend dem ärztlichen Berufsfeld
  • Entsprechend dem Ausbildungsstand Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich kinder- und jungendpsychatrischer Störungen und angrenzender Erkrankungen
  • Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Notwendige körperliche und psychische Belastbarkeit für die Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen
  • Engagement, Empathie und Teamfähigkeit

  • Bezahlte Freistellung und einen mehrheitlichen finanziellen Zuschuss zur berufsbegleitenden Psychotherapieausbildung (es besteht unter anderem mit der DGVT eine sehr enge Kooperation bzgl. der Psychotherapieausbildung)
  • Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
  • Tätigkeit in der medizinisch führenden Forschung, Lehre und Krankenversorgung verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld
  • Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
  • Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe
  • Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
  • Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Berufsorientierte Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere

Sachbearbeiter Grundstücksangelegenheiten (m/w/d)

Favorit
RheinHunsrück Wasser Zweckverband Dörth 12.01.2025
Eigeninitiative Flexible Arbeitszeit Gleitzeit Jahressonderzahlung Jobrad Leitung

Jobbeschreibung

Als einer der größten Flächenversorger in Rheinland-Pfalz versorgen wir zwischen Mittelrhein und Untermosel rund 92.000 Einwohner und Großverbraucher in 151 Orten mit Trinkwasser. Entsprechend dem vielgestaltigen Spektrum eines Wasserversorgers sind die Aufgaben, die mit moderner IT-Infrastruktur gelöst werden.

Wir suchen ab sofort, spätestens zum 01. Juli 2025 unbefristet einen

Sachbearbeiter Grundstücksangelegenheiten (m/w/d)



  • Vorbereitung von Verträgen z.B. für Leitungsrechte etc.
  • Vorbereitung von Grunderwerbsangelegenheiten
  • Verwaltung von Liegenschaften und Leitungsrechten
  • Allgemeine Sekretariatsaufgaben


  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Notarfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Grundstücke und Liegenschaften
  • Sichere mündliche und insbesondere schriftliche Ausdrucksweise
  • Routinierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Kenntnisse eines GIS-Systems (z.B. CAIGOS) von Vorteil
  • Verantwortungsbereitschaft, sicheres und engagiertes Auftreten, Eigeninitiative und Selbständigkeit


  • Spannende Aufgaben, die vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung eröffnen.
  • Arbeiten in einem jungen, kollegialen und hochmotivierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
  • Angemessene Entlohnung, Jahressonderzahlung und Sozialleistungen nach TV-V (wie z. B. zusätzliche Altersvorsorge, Jobrad, Wellpass) in einem zukunftssicheren Job
  • Arbeiten und leben in einer Region, wo andere Urlaub machen

Referent/-in Datenschutz (m/w/d)

Favorit
Klinische Landesregisterstelle Baden‐Württemberg GmbH Stuttgart 30.01.2025
Homeoffice Schulungen Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Das Krebsregister für die Versorgung nutzbar machen ist das Ziel der Weiterentwicklung der Kli­nischen Landesregisterstelle des Krebsregisters Baden-Württemberg mit der angeschlossenen Geschäftsstelle Qualitätskonferenzen. Träger der Klinischen Landesregisterstelle (KLR) ist die Klinische Landesregisterstelle Baden-Württemberg GmbH (kurz: KLR GmbH). Die KLR wird von den Kran­ken­kassen finanziert und unterliegt der Rechtsaufsicht des Sozialministeriums. Für die Verstärkung in der klinischen Krebsregistrierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stuttgart, in Teil- oder Vollzeit, eine / einen

Referentin / Referenten Datenschutz (m/w/d)



  • Planung, Organisation und Durchführung von datenschutzrelevanten Maßnahmen
  • Erarbeitung von Vorgaben für den Datenschutz und die Informationssicherheit
  • Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Fachverantwortlichen
  • Monitoring und Analyse datenschutzrelevanter Entwicklungen im Bereich Gesundheitswesen
  • Regelmäßige Berichterstattung an Vorgesetzte und enge Zusammenarbeit mit dem Daten­schutz­beauftragen
  • Durchführung von Schulungen sowie Unterweisung neuer Mitarbeitender
  • Eigenverantwortliche Pflege und Weiterentwicklung der internen Dokumentation
  • Kommunikation mit Auftragsdatenverarbeitenden und zugehörige AV-Vereinbarungen
  • Mitwirkung an Maßnahmen der konzeptionellen Weiterentwicklung
  • Schnittstelle zwischen Datenschutz und Informationssicherheit


  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit, Rechts­wis­sen­schaften, Verwaltungsinformatik, Informationsrecht, oder vergleichbare Qualifikation z. B. in Form von Zertifikatskursen im Bereich „Datenschutzmanagement“, „Datenschutzrecht“ oder „IT-Security und Datenschutz“
  • Erste Berufserfahrung in den Bereichen Datenschutzrecht und Datenschutzmanagement sowie Kenntnisse im Gesundheitsdatenschutz sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte und Datenflüsse sowie strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten
  • Gewünscht sind v. a. Offenheit für Neues, Organisations- und Kommunikationstalent, hohe Moti­va­tion, Teamfähigkeit sowie selbstverantwortliches Arbeiten


Nach systematischer Einarbeitung auch in die teaminternen Prozesse bieten wir Ihnen eine ver­ant­wortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege prägen das dynamische und weiterhin durch Wachstum gekennzeichnete Umfeld. Die Vergütung und Zusatzversorgung erfolgt leistungsbezogen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sind selbst­ver­ständlich. Diese Stelle eignet sich auch gut für Wiedereinsteiger nach der Familienphase oder für den Berufseinstieg.

Kodierfachkraft / Dokumentationsassistenz (all genders) im Zentrum für operative Medizin

Favorit
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) Hamburg 21.01.2025
Controlling SAP Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.


Das Zentrum für Operative Medizin des UKE vereint die Kliniken und Polikliniken für Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie, für Urologie, für Gynäkologie, für Transplantationschirurgie sowie für Unfallchirurgie und Orthopädie.

Die Kliniken teilen sich insgesamt 240 Betten. Durchschnittlich sind im ZOM 430 Vollzeitkräfte beschäftigt.

Wollen Sie unserer Team der Kodierfachkräfte verstärken und haben Freude an Herausforderungen?

Ihre Aufgaben

  • Durchführung des Aufnahmeabschlusses ggfs. in Absprache mit den behandelnden Ärzt:innen der verschiedenen Fachbereiche des Zentrums für Operative Medizin
  • Primärkodierung von stationären Krankenhausfällen anhand der Dokumentation unter Beachtung der geltenden Kodierrichtlinien / fallbegleitend und retrospektiv
  • Optimierung der Erlöse durch:
    • Fallprüfung auf Aktenbasis bezüglich Plausibilität und Vollständigkeit
    • Fallbesprechungen zur Definition der Diagnose für die Kodierung
    • Auswahl alternativer Diagnosen zur Kodierung ggf. in Absprache mit den med. Dokumentar:innen
    • Fehleranalysen und Klärung von Abweichungen
  • Kommunikation mit dem Medizin-Controlling
  • Anmahnung fehlender Leistungsnachweise, Befunde, Arztbriefe und fehlerhafter oder unvollständiger Dokumentation
  • Bearbeitung der MDK- und Krankenversicherungsanfragen in Zusammenarbeit mit den Ärzt:innen
  • Durchführung des Aufnahmeabschlusses in Absprache mit den behandelnden Ärzt:innen
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.


  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum:zur Medizinischen Dokumentationsassistent:in oder gleichwertige Fährigkeiten und Erfahrungen, z.B. in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise in einem Fachbereich des Zentrums für Operative Medizin, in Kombination mit einer Weiterbildung zur klinischen/ medizinischen Kodierfachkraft
  • Idealerweise: Kenntnisse über klinische Kodierung und das DRG-System, sowie der gesetzlichen Grundlagen und Abrechnungsbestimmungen und Erfahrungen in der Verschlüsselung (ICD/OPS/DRG) im chirurgischen Bereich
  • Wünschenswert ist ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und Krankenhausinformationssystemen, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit MyMedis und SAP
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe, sowie Kooperations-, Kommunikations- und Organistationsfähigkeit

  • Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
  • Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
  • Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
  • Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
  • Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Vertriebsreferent Marktbereich Firmenkunden (m/w/d)

Favorit
Sparkasse Fürstenfeldbruck Fürstenfeldbruck 11.01.2025
Jobrad Personalmanagement Vertrieb

Jobbeschreibung

Die Sparkasse Fürstenfeldbruck ist Marktführer in der Region und zählt zu den großen Sparkassen Bayerns. Etwa 600 Mitarbeiter schätzen das Wohnen, Arbeiten und die kurzen Wege in einem der attraktivsten Wirtschaftsräume Deutschlands. Bald auch Sie?


Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unseren Marktbereich Firmenkunden als


Vertriebsreferent Marktbereich Firmenkunden (m/w/d)


Was wir Ihnen bieten:

  • Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz in unserer nachhaltigen und regionalen Sparkasse
  • Leistungsgerechte Vergütung mit den übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine attraktive Zusatzversorgung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Sie dauerhaft in Ihrer Karriere begleiten und voranbringen
  • 32 Tage tariflichen Urlaubsanspruch
  • Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres
  • Variable Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Diverse Benefits aus den Bereichen Verpflegung, Mobilität (z.B. Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket), Versicherungen, Rabatte, Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnessstudio), Urlaub und Freistellung
  • Gemeinsame Events und Aktivitäten
  • Eine pulsierende Region im Großraum München mit einem breiten Angebot in Gesellschaft, Kultur und Sport sowie einem enormen Freizeitwert

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Erstellung von hochwertigen Kundenangeboten/-präsentationen
  • Vorbereitung und Erstellung von Kundenterminen, Kreditanträgen/-beschlüssen in Zusammenarbeit mit den Beratern
  • Mithilfe bei der hausinternen Koordination von Kreditanträgen
  • Eigenständige Koordination von Kundenterminen für die Berater sowie Anforderung und Verwaltung von Kundenunterlagen (wirtschaftliche Zahlen, Beleihungsunterlagen usw.)
  • Sie sind auch telefonischer Ansprechpartner für unsere Kunden. Die Teilnahme an Kundenterminen zur Unterstützung der Berater bei großen und komplexen Kreditanträgen ist ausdrücklich erwünscht

So überzeugen Sie uns:

  • Sie sind kommunikativ, serviceorientiert und auch digital affin
  • Sie haben Lust auf Verantwortung und Teamarbeit
  • Sie besitzen möglichst eine Fortbildung zum Bank-/Sparkassenfachwirt*in
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsorientierung

Diese Stellenausschreibung richtet sich vor allem an Interessent*innen, die nach ihrer Bankausbildung z. B. gerade die Fortbildung zum Sparkassenfachwirt absolvieren oder absolviert haben. Nachweislich erste Vertriebserfolge runden das Bewerbungsprofil ab. Die Position des Vertriebsreferenten eignet sich hervorragend für den Karrierestart im gewerblichen Kundengeschäft zur späteren Übernahme einer Beraterstelle.

Weitere Fortbildungsmaßnahmen z.B. zum Sparkassenbetriebswirt (oder vergleichbare Abschlüsse) sind auf der Stelle möglich und erwünscht.

Gleichwohl eignet sich die Stelle auch für Berufserfahrene mit guten Kenntnissen in den Kreditprozessen sowie Kommunikationsstärke am Kunden.


Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100%, sind aber davon überzeugt, dass Sie mit Ihrer Qualifikation, Ihrer Erfahrung und Ihrem Talent für genau diese Stelle geeignet sind? Auch dann nehmen wir Ihre Bewerbung gerne entgegen!


Übrigens: Auf der Plattform Kununu sind wir als Top-Arbeitgeber 2024 und 2025 ausgezeichnet!


Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühesten Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 07.01.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage


www.sparkasse-ffb.de/karriere


Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:

Stefanie Niederreiter, Abteilungsleiterin Firmenkunden, Tel.: 08141/407-4100

Alexander Koch, Direktor Marktbereich Firmenkunden, Tel.: 08141/407-4000

Günter Angermeier, Bereich Personalmanagement, Tel.: 08141/407-2870

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Geriatrie in Voll- oder Teilzeit

Favorit
Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH Bonn 30.01.2025
Jahressonderzahlung Teilzeit

Jobbeschreibung

Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesund­heits­unter­nehmen, in dem das Konzept der Neurore­habi­li­tation der Bundesarbeits­gemein­schaft für Rehabi­litation (BAR) als integratives und inter­disziplinäres Behandlungs­konzept qualitäts­gesichert zur Leistung maxi­maler Versorgungs­qualität umgesetzt wird. Das Rehabilitations­zentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidis­ziplinäre Er­fahrung und wissenschaft­liche Expertise in der hoch­qualifi­zierten Neuro­rehabi­litation aller Schwere­grade und der geria­trischen Rehabili­tation.


  • Durchführung von Grund- und Behandlungs­pflege (Standort Waldkrankenhaus)
  • Umsetzung der Behandlungs­konzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
  • Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
  • Planung des individuellen Pflegebedarfs
  • Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informations­system ORBIS
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
  • Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereit­schaft und/ oder Einspringdiensten

  • Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
  • Teilnahme am 3-Schicht-System und an Wochenend- und Feiertagsdiensten
  • Berufsanfänger und Berufs­erfahrene sind herzlich willkommen
  • Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

  • Einstiegsprämie
  • Vergütung nach TVöD/VKA
  • Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
  • 30 Tage Urlaub
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
  • Unterstützung durch Stationshilfen und -sekretäre auf den Stationen
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
  • Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeits­platzbrille
  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • JobRad
Verpflichtungen gegenüber Ihrem Arbeitgeber (z.B. Rückzahlung Weih­nachtsgeld oder Fort­bildungs­kosten) werden nach Rücksprache ggf. übernommen.

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Favorit
ID - Pflegedienst Hegau - Ost GmbH Eigeltingen (bei Villingen-Schwenningen) 21.01.2025
Controlling Führungskompetenz Personalentwicklung Vollzeit

Jobbeschreibung

In unserem ambulanten Pflegedienst ist der Name Programm:

ideenreich – wir suchen für jedes Problem eine passende Lösung

individuell – der Mensch (Kunde oder Mitarbeiter) steht bei uns im Mittelpunkt

innovativ – wir arbeiten fortschrittlich

induktiv – wir bauen auf und motivieren

ideal – wir finden die passende Versorgung für unsere Kunden und haben Spaß bei der Arbeit

idealistisch- wir streben nach Perfektion

Meister*in des Alltags - Pflegedienstleitung in Vollzeit


  • Organisation der Kunden (unter anderem Onboarding neuer Kunden, monatliche Leistungsplanung, Verordnungsmanagement, Pflegevisiten, Fortbildungsplanung)
  • Organisation der Mitarbeiter (unter anderem Dienst- und Tourenplangestaltung, Urlaubsplanung, Mitarbeitergespräche, Onboarding neuer Mitarbeiter)
  • Controlling und Wirtschaftlichkeit fördern (unter anderem täglicher Soll-/ Ist-Abgleich, Beratungsgespräche bei „unwirtschaftlichen Kunden“, Strategieentwicklung, Mitwirkung bei Vergütungsverhandlungen)
  • Qualitätsmanagement (unter anderem Erstellung von Verfahrensanweisungen, Implementierung von Expertenstandards)

Fachkompetenz: Wissen zu

  • Personaleinsatzplanung und-steuerung
  • Kostenstellenrechnung und Kalkulation
  • Controlling
  • Qualitätsmanagement
  • Softwareprogrammen
  • Führung
  • Pflegerelevante Gesetzte und Rechtsprechung
  • …
Methodenkompetenz:

  • Softwareprogramme anwenden können
  • Mathematische und betriebswirtschaftliche Analysen durchführen und strategische Maßnahmen ableiten können
  • Organisationstalent
  • QM-System aufbauen
  • Entwicklung einer kontinuierlichen Personalbedarfsberechnung, kontinuierliche Anpassung der Beschäftigungsumfänge
  • Vergütungsverhandlungen vorbereiten und führen können
  • Personalentwicklung, Weiterbildungsplanung
  • …
Soziale Kompetenz:

  • Mit allen Personen eines Teams, den eigenen Führungskräften sowie internen und externen Kontaktpersonen (Krankenhaus, Ärzte, Sozialämter, Pflegekassen, politische/ kirchliche Gremien) eine tragfähige Beziehung aufbauen können
  • Kommunikations-, Moderations- und Konfliktfähigkeit
  • Einfühlungsvermögen
  • Sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit bei Verhandlungen und öffentlichen Auftritten
  • Mitarbeiter bei der Einsatzplanung berücksichtigen können
  • ....
Persönlichkeitskompetenz:

  • Die Rolle der Weisungsbefugnis annehmen, abgrenzen, delegieren, ermutigen, fördern, steuern wollen
  • Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung nutzen
  • Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion, Fähigkeit zur Analyse und Differenzierung
  • Ausgeglichenheit, Ausdauer, Initiative und Einsatzbereitschaft
  • Bereitschaft für eigene Weiterbildung
  • …
Führungskompetenz:

  • Entscheidungen treffen
  • Sinnstifter sein und Position beziehen
  • Motivierende Rahmenbedingen schaffen
  • Delegieren können
  • Unparteiisches Urteilsvermögen
  • Verantwortung übernehmen für die Leistung und Ergebnisse des Teams

  • Gemütliches Ambiente in unserem Büro
  • Dienstwagen
  • Gehaltsspanne: Anlehnung an den AVR/ BPA
  • 32 Urlaubstage
  • Breite Fachkompetenz im Pflege- und Betreuungsteam (Sozialarbeiter, Pflegepädagoge, Wundtherapeut)
  • Kurze Kommunikationswege
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

(Senior) Kundenberater (m/w/d) – Gewerbliche Immobilienfinanzierung

Favorit
Taunus Sparkasse Bad Homburg vor der Höhe 08.01.2025
Bonus Eigeninitiative Senior Studium Teilzeit Vertrieb Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.

Werden Sie
(Senior) Kunden­berater (m/w/d) – Gewerbliche Immobilienfinanzierung
in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg


  • Wenn es um Projekt- und Bauträger­finanzierungen geht, dann sind Sie für unsere gewerblichen Immobilien­kunden im Rhein-Main-Gebiet ein professioneller Gesprächspartner.
  • Sie analysieren die Geschäftsbe­ziehung und konkrete Kreditanfragen unserer Kunden nach kreditfachlichen Vorlagen, bewerten die Machbarkeit und erarbeiten in enger Zusammen­arbeit mit unseren Fachbereichen die maßgeschneiderte Kreditlösung für unsere Kunden.
  • Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen setzen Sie risikoadäquate Preisge­staltung im Team um und erreichen Vertriebsziele gemeinsam.
  • Nicht zuletzt bekommen Sie die Mög­lich­keit, Ihre Ideen und Impulse bei internen Projekten und der konti­nu­ierlichen Verbesserung unserer Kredit­prozesse einzubringen und damit Ihren eigenen Arbeitsalltag mitzugestalten.

  • Ein Abschluss als Bankfachwirt/-in, Betriebswirt/-in oder abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissen­schaft­liches Studium, bspw. in Insurance & Banking
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Schwerpunkt auf der gewerblichen Immobilienfinan­zierung und tiefgreifenden Kenntnissen des Immobilienmarkts
  • Konzeptionelle und umsetzungs­orien­tierte Arbeitsweise mit starker Markt- und Kundenorientierung
  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Teamgeist, Eigeninitiative und Ent­scheidungsstärke sowie durch ausge­prägtes Kommunikations- und Verhandlungstalent aus.

  • Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
  • Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
  • Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
  • Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
  • Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
  • Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
  • Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
  • Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
  • Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
  • Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

Elektroniker:in / Mechatroniker:in in der Leitstelle (d/m/w)

Favorit
Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main Frankfurt am Main 30.01.2025
Jahressonderzahlung

Jobbeschreibung

Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.

Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!


Als technische:r Mitarbeiter:in in der Leitstelle übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe. Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen stellen Sie einen reibungslosen Betriebsablauf im Dreischichtsystem sicher. Hier können Sie mit einer Planbarkeit, bis zu sechs zusätzlichen Urlaubstagen im Jahr und attraktiven Zuschlägen im Rahmen von Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit rechnen.

Wenn Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten, ist diese Position mit den folgenden Aufgaben das Richtige für Sie:

  • Bedienung und Beobachtung aller auf die Zentrale Leittechnik aufgeschalteten Infrastrukturanlagen, wie beispielsweise Brandmelde- oder Fahrstromanlagen
  • Entgegennahme, Bewertung und anschließende Weitergabe von Meldungen und Störungen
  • Durchführung von sicherheitsrelevanten Schalthandlungen im Bereich Fahrstrom und Tunnelbeleuchtung sowie Zu- und Abschalten von Brandmeldekomponenten
  • Sicherstellung ordnungsgemäßer Zustand der Brandfallmatrix und Weiterleitung von Störungen im Bereich des Brandschutzes an die Feuerwehr
  • Überprüfung und Bearbeitung von Anträgen für rauch- und staubintensive Arbeiten
  • Ordnungsgemäße Dokumentation von angemeldeten Arbeiten, Störungen und Meldungen sowie das Pflegen der Bestandsdokumentation
  • Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Tests von Anlagen

  • Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in
  • Gutes Einschätzungsvermögen von Gefahrenpotentialen im elektrotechnischen Bereich
  • Ausgeprägte PC-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur Arbeit im Rahmen von Wechselschicht als auch zur Teilnahme an der Rufbereitschaft– eine hohe Planbarkeit stellen wir mit einem Schichtplan für ein Jahr im Voraus sicher
  • Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und Freude auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit

  • Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies RMV Jobticket Premium.
  • Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie bis zu sechs zusätzliche Urlaubstage durch Teilnahme an dem Schichtsystem
  • Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
  • Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
  • Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

Küchenhelfer/innen im Speisenverteilzentrum (m/w/d)

Favorit
Vivantes SVL Speiseversorgung und -logistik GmbH Berlin 21.01.2025
Tarifvertrag Teamfähigkeit Teilzeit

Jobbeschreibung

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Küchenhelfer/innen im Speisenverteilzentrum (m/w/d)

für die Speisenverteilzentren der Vivantes Gastronomie in Spandau und Neukölln zum nächstmöglichen Termin.

Die Vivantes Gastronomie - SVL Speiseversorgung und -logistik GmbH ist ein Tochterunternehmen der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH und ist zuständig für die gastronomische Versorgung der Patienten / Patientinnen, Bewohner/innen und Mitarbeitenden im Konzern. Bistros, Shops und Cafes an allen Klinikstandorten sowie das Event-Catering runden das Leistungsspektrum ab.


  • Vorbereitung und Portionierung von Speisen
  • Sortierung und Einlagerung von Ware
  • Gestaltung von Buffetplatten
  • Tätigkeiten an der teilautomatisierten Spülstraße
  • Reinigungsarbeiten
  • mitverantwortlich für die Einhaltung des HACCP-Konzeptes

  • idealerweise Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
  • grundlegende Deutschkenntnisse für die Verständigung im Arbeitsalltag
  • Fähigkeit, körperlich anspruchsvolle Aufgaben zu erfüllen
  • Umsichtigkeit auch in herausfordernden Situationen
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst

  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
Rahmenbedingungen:

  • es erwartet Sie ein Monatsgehalt von mindestens 1.998 € brutto zzgl. Zuschlägen
  • Teilzeit - Arbeitszeit 35,9 Wochenstunden gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz
  • 30 Tage Urlaub
  • unbefristete Beschäftigung
  • Beschäftigung im Schicht- und Wochenenddienst
  • ein interessantes Tätigkeitsfeld in wichtiger Schnittstellenfunktion
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Heilerziehungspfleger als Gruppenleitung (m/w/d) für neue Wohngruppe in Berlin – Mariendorf

Favorit
EJF gemeinnützige AG Berlin 03.01.2025

Jobbeschreibung

Der Lebensraum Mariendorfer Damm ist eine neu erbaute und gerade eröffnete barrierefreie und lichtdurchflutete Wohngruppe des EJF für 8 jüngere Erwachsene mit geistiger Behinderung, direkt am U-Bhf. Alt-Mariendorf. Die Einrichtung gehört als Außenwohngruppe zum Verbund Pastor-Braune-Haus für erwachsene Menschen mit Behinderung und bietet insgesamt 40 Wohnplätze in 5 Wohngruppen. Die Besonderheit: In dem inklusiv gestalteten Haus Mariendorfer Damm befinden sich neben verschiedenen Gewerbeflächen auch Arztpraxen sowie Assistenz-Angebote für ältere Menschen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.


  • Leitung und Aufbau eines Teams zur Begleitung der Bewohner:innen
  • Personalverantwortung für die Mitarbeiter:innen
  • enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
  • teambasierte Assistenz für 8 Menschen mit Behinderung im Alltag
  • Planung, Gestaltung und Entwicklung der individuellen Teilhabe- und Förderpläne
  • Bereitschaft zur Begleitung der Bewohner:innen bei der erforderlichen pflegerischen Grundversorgung
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, keine Nachtdienste
  • abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Studium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik
  • Fachkompetenz und Kenntnisse im Berichts- und Dokumentationswesen
  • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Spaß an der begleitenden Arbeit mit Menschen mit Behinderung
  • ausgeprägte Empathie, hohe Sensibilität für die Zielgruppe
  • eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
  • Motivation zum Aufbau eines neuen Wohnangebotes

  • attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
  • attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
  • zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
  • Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
  • finanzielle Beihilfen (Geburtshilfen, u.a.)
  • 30 Tage Urlaub
  • 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
  • umfangreiches Onboarding Programm
  • attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
  • kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  • Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
  • bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
  • regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
  • gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
  • exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
  • Fahrrad-Leasing

Sachbearbeiter*in Sanierungsverfahren

Favorit
Stadt Karlsruhe Karlsruhe 30.01.2025

Jobbeschreibung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*in Sanierungs­verfahren

Das Liegenschaftsamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in zur Abwicklung der klassischen Sanierungs­verfahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungs­gruppe A 12 LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.


  • Bearbeiten der sanierungsrechtlichen Genehmigungen und Versagungen
  • Koordinieren von Aufgaben mit intern und extern beteiligten Stellen sowie Eigentümern
  • Berechnen und Festsetzen von Ausgleichsbeträgen in Sanierungs­verfahren
  • Mitwirken bei der Ausübung des gesetzlichen Vorkaufsrechts

  • Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder in den Bereichen Vermessung oder Immobilienwirtschaft, Verwaltungs­fachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse über städtebauliche Sanierungs­maßnahmen nach BauGB sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
  • Rasche Auffassungsgabe sowie selbstständige, kooperative und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit und ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
  • Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
  • Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima, orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Systemadministrator (gn*)

Favorit
UKM Universitätsklinikum Münster Münster 21.01.2025
Bachelor Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Systemadministrator (gn*)

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | IT-Zentrum Forschung und Lehre der Medizinischen Fakultät Universität Münster | Kennziffer 9607

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im IT-Zentrum Forschung und Lehre – am besten mit DIR!


  • Kreative IT-Lösungen: Entwickeln und betreuen Sie innovative IT-Dienste, die Forschung und Lehre nachhaltig unterstützen
  • Schwerpunkt Windows-Systeme: Ein besonderer Fokus liegt auf der Administration von Windows-Betriebssystemen für Server und Arbeitsplätze
  • IT-Sicherheit im Fokus: Gewährleisten Sie höchste Standards in der IT-Sicherheit, um die vitalen Systeme zu schützen
  • Zusammenarbeit im Blick: Arbeiten Sie eng mit unserem IT-Team, den IT-Ansprechpersonen der verschiedenen Einrichtungen und gelegentlich auch mit Endanwendern (gn*) zusammen

  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (gn*), idealerweise ergänzt durch eine Fortbildung zum IT-Professional (gn*) oder einen einschlägigen Bachelorabschluss
  • Erfahrung: Umfangreiche Kenntnisse und bewährte Praxis in der Administration von Microsoft-basierten Systemen sowie Virtualisierungstechnologien
  • Vielseitigkeit: Zusätzliche Erfahrungen mit anderen Betriebssystemen sind ein großes Plus

  • Herausragende Perspektiven und ein inspirierendes Umfeld: Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, in dem Ihre Ideen und Kompetenzen geschätzt werden, und freuen Sie sich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und attraktive Arbeitsbedingungen
  • Vielfältiger Arbeitsbereich: Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job in einem kollegialen und offenen Team
  • Chance auf Teilzeit: Flexibilität durch die grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
BESTE BEDINGUNGEN:

  • Spannende Projekte
  • Fort- und Weiterbildung
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Teil der Forschungsinnovation
  • Weitere Vorteile

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management

Favorit
Technische Universität München Freising 29.01.2025
Englisch Flexible Arbeitszeit Jahressonderzahlung MS Office Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Als Teil der Zentralen Verwaltung der Technischen Universität München (TUM) sorgt die Zentralabteilung 4 – Immobilien an allen Standorten der TUM dafür, Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen sowie den Studierenden aus aller Welt die bestmögliche Infrastruktur für Forschung und Lehre bereitzustellen, zu erhalten und an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen. Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Weihenstephan suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management

(in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30h/Woche, unbefristet)


  • Unterstützung in der digitalen und analogen Verwaltung von Schließmedien
  • Bearbeiten vorhandener und Aufbau neuer digitaler Strukturen an Türen und Türzylindern
  • Montage und Kleininstandsetzungen von Türzylindern und Drückergarnituren
  • Steuerung und Überwachung von Fremddienstleistern
  • Organisation und Dokumentation diverser Prüf-, Wartungs-, und Inspektionspflichten

Sie verfügen über eine erfolgreiche technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung. Eine Weiterbildung im kaufmännischen wäre wünschenswert. Fundierte PC-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office sind für Sie wesentlich. Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B. Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig. Daneben haben Sie Freude an einem dynamischen Umfeld. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einer hohen Verbindlichkeit und Systematik. Auch in Problemsituationen behalten Sie den Überblick und können die anstehenden Themen sachgerecht priorisieren. Eine konstruktive und vernetzte Zusammenarbeit im Team ist für Sie selbstverständlich.

Bei einem Abschluss im Ausland können Sie die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beglaubigt nachweisen. Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, fundierte Englischkenntnisse wären wünschenswert.


Wir bieten Ihnen ein durch Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung geprägtes Umfeld, herausfordernde Aufgaben mit vielen Schnittstellenfunktionen an einer Exzellenzuniversität und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und sich fortzubilden.

Die Gestaltung des Arbeitsverhältnisses und die Vergütung richten sich nach dem TV-L entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung, die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ein festes Aufgabengebiet am Dienstort Freising.

Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Der TV-L beinhaltet eine wohnortabhängige Großraumzulage und anteilig 30 Urlaubstage sowie zwei weitere arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

Flexible Arbeitszeitmodelle mit gleitender Arbeitszeit eröffnen Gestaltungsmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Unser TUM-Familienservice bietet Ihnen standortübergreifend ein umfassendes Informations-, Beratungs- und Serviceangebot. Auch profitieren Sie von vielen weiteren Angeboten der TUM, wie Sport- und Gesundheitsangebote des Hochschulsports, Dienstradleasing - JobBike Bayern, Sprachkurse oder individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

Personalreferent*in Personalbetreuung für Tarif- bzw. Beamtenrecht

Favorit
Stadt Neumünster Neumünster 21.01.2025
Elternzeit Homeoffice Microsoft Office

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Personal

zwei Personal­referent*innen Personalbetreuung für Tarif- bzw. Beamtenrecht

Es begeistert Sie, mit Führungskräften nachhaltige Lösungen für verschiedenste Personal­frage­stellungen zu finden? Dabei suchen Sie ein sinnstiftendes Umfeld?

Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Zukunft für den öffentlichen Dienst! Die Stadt Neu­münster ist Arbeit­geberin für ca. 1.700 Mitarbeitende in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und bietet Ihnen ein sicheres und ab­wechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Die Auszeichnung als „Top Nationale Arbeitgeber 2024“ von Focus spornt uns als Team auf unserem Weg zur best­möglichen Personalarbeit zusätzlich an.

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet mit der Entgelt­gruppe 9b TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A9/A10. Es steht eine Stelle mit 19,5 Std. Wochen­stunden sowie eine Stelle mit 34 Wochen­stunden zur Verfügung.


Personalbetreuung Tarif- und Beamten­recht für zugeordnete Fachdienste

  • Betreuung von Einstellungsprozessen, Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Umsetzungen
  • Festsetzung von Erfahrungsstufen und Prüfung von Statusänderungen (Be­förderungen, Auf­stieg, Über­nahmen)
  • Begleitung von Probezeit, Lebenszeit und Ruhestandsversetzungen
  • Verwaltung von Mutterschutz, Elternzeit, Sabbat­regelungen und Altersteilzeit
  • Bearbeitung der Beendigung von Arbeits- und Beamtenverhältnissen (Ruhestand, Kündigungen)
  • Bearbeitung von Beurlaubungen, Sonderurlaub und Freistellungen
  • Zusammenarbeit mit dem betriebs­ärztlichen Dienst
  • Mitwirkung bei der Prüfung von Dienstpflicht­verletzungen und arbeitsrechtlichen Maß­nahmen

  • Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder über einen erfolgreichen Studienabschluss der Wirtschafts- oder Rechts­wissenschaften, Personal­management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
  • Alternativ gehören Sie zu den ver­gleichbaren Beschäftigten mit An­gestelltenprüfung II bzw. mit einer Aufstiegsfortbildung zur/zum Personalfachwirt*in oder vergleichbar
  • Idealerweise verfügen Sie über praxis­gereifte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Beamten­recht, AGG, GstG und SGB IX bzw. Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, gute Um­gangs­formen und sichere Kommunikations­fähigkeit
  • Hohes Maß an Organisations- und Team­fähigkeit

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

  • Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
  • Umfangreiches Fort- und Weiter­bildungsangebot
  • Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
  • Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
  • Notfallbetreuung für Kinder
  • Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Teilnahme am Fitnessprogramm „EGYM Wellpass“
  • Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Regelmäßige Gesundheits- und Sport­angebote
Die Stadt Neumünster wurde als „Top Nationaler Arbeitgeber 2024“ von Focus ausgezeichnet.

Frauen haben im Rahmen der gesetz­lichen Möglich­keiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Be­werbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung [m|w|d] Nachhaltigkeitsmanagement in der Beschaffung

Favorit
Landesbetrieb IT.Niedersachsen Hannover 29.01.2025
Betriebswirtschaft Gleitzeit Homeoffice Tarifvertrag Teilzeit Vergaberecht Vollzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Was uns bei IT.Niedersachsen verbindet? Wir stellen sicher, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien online erreichen. Was wir gemeinsam als Team leisten, bringt das Land voran und dient der Gesellschaft.


  • Sie setzen die Nachhaltigkeitsaspekte für die öffentliche IT-Beschaffung um
  • Sie entwickeln und aktualisieren die Nachhaltigkeitsstrategien sowie einen Leitfaden für nachhaltige Beschaffungen
  • Sie beraten, schulen und informieren Bedarfsträger und Beschaffer in den Vergabestellen zu Fragen der Nachhaltigkeit
  • Sie wirken im operativen Ausschreibungsgeschäft durch Einbringen von Nachhaltigkeitsaspekten mit
  • Sie führen Marktbeobachtungen zur Entwicklung neuer Produkte und Initiativen durch
  • Sie betreiben Netzwerkarbeit zu Themen der Nachhaltigkeit in der IT-Beschaffung, z.B. mit anderen Bundesländern

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. Betriebswirtschaftslehre oder den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
  • Außerdem sind Kenntnisse in den folgenden Themenfeldern wünschenswert:
    • Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt
    • Kenntnisse über den IT-Handelsmarkt
    • Kenntnisse der vergaberechtlichen Möglichkeiten zur Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten der Beschaffung, z.B. Gütezeichen, ISO-Normen
    • Kenntnisse im nationalen und EU-weiten Vergaberecht, z.B. GWB, VgV, UVgO, VV-NB
  • Sie bringen zudem die folgenden persönlichen Voraussetzungen mit:
    • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
    • Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Kompromissbereitschaft

Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 12 I Kennziffer: 03041/24c.05

  • Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
  • Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
  • Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
  • Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
  • Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
  • Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
  • 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
  • Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
  • Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.

Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Wohngruppe

Favorit
Horizont Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH Biebesheim am Rhein 21.01.2025
EDV Flexible Arbeitszeit MS Office Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Seit September 2023 betreiben wir eine kleine Wohngruppe mit sieben Plätzen für Jungen ab 14 Jahren sowie einer Verselbst­ständigungs­wohnung für zwei junge Volljährige in Biebesheim am Rhein.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit:

Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d)
für unsere Wohngruppe in Biebesheim am Rhein


  • Pädagogische Betreuung von Jugendlichen ab 14 Jahren
  • Sicherung des Wohls der betreuten Jugendlichen
  • Erarbeitung des Hilfe­bedarfs und Abstimmung mit dem Jugend­amt
  • Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten
  • Nach Möglichkeit Eltern­arbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen
  • Kooperation mit anderen betei­ligten Insti­tutionen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschens­wert, aber nicht Voraus­setzung – du kannst bei uns wachsen
  • Kenntnisse im Jugendhilfe­recht
  • Offenheit zu konstruktivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
  • EDV-Kenntnisse (MS Office)

  • Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag
  • Vergütung angelehnt an den TVöD
  • 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­Urlaub
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten
  • Wöchentliche Team­sitzungen, monatliche Super­visionen
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems
    • Deine Dienst­wünsche werden berück­sichtigt
    • Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat
  • Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppen­dienst zur Verfügung
  • Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten
  • Zuverlässige und transparente Führungs­strukturen
  • Innovative und zukunfts­fähige Jugendhilfe­angebote
  • Gute Entwicklungs­möglichkeiten auf der Basis Deiner indi­viduellen Stärken
  • Strukturiertes und praxis­nahes Onboarding
  • Teamevents und Konzeptions­tage

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Personalwesen und Haushalt

Favorit
Finanzamt Freiburg-Land Freiburg 29.01.2025
Besoldungsgruppe Gleitzeit Personalwesen SAP Tarifvertrag Vollzeit

Jobbeschreibung

Mitarbeiter (w/m/d) in der Geschäftsstelle

Finanzamt Freiburg-Land

Bewerbungsschluss: 14.02.2025

A 10 / Entgeltgruppe 8 TV-L

Vollzeit (39,50 Std./Woche) / unbefristet



  • Haushaltsmanagement (SAP – RePro)
  • Dienstreisemanagement (SAP – DriveBW)
  • Fortbildungsmanagement (SAP – BW21)
  • Bearbeitung der Anträge auf Nebentätigkeit
  • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie
    • Koordination Arbeitssicherheit
    • Koordination der betrieblichen Wiedereingliederung (BEM)
  • Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten


  • Beamte (w/m/d) des mittleren Verwaltungsdienstes bis Besoldungsgruppe A 10
  • oder bei nicht verbeamtete Personen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, im Steuerfach oder einem vergleichbaren Beruf
  • Erfahrung im Umgang mit Office- und SAP-Programmen sind wünschenswert
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des auftretenden Arbeitsanfalls
  • Aufgeschlossenheit für neue Aufgabengebiete


  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Gleitzeit von 6:00 bis 20:00 Uhr
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket (JobTicket BW)
  • Radleasing (JobBike BW)
  • die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten
Für das Beschäftigungsverhältnis von nicht verbeamteten Personen gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Ausbildung und Berufserfahrung sowie vorhandenen besonderen Fachkenntnissen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 8 TV-L. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, Berufserfahrung bei der Einreihung in die Erfahrungsstufen zu berücksichtigen.

WEITERE INFORMATIONEN

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Personalreferent*in (m/w/d) im Team Personalservice

Favorit
MAX-DELBRÜCK-CENTRUM FÜR MOLEKULARE MEDIZIN Berlin 21.01.2025
Bachelor Elternzeit Englisch Flexible Arbeitszeit Microsoft Office Personalwesen SAP Studium Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vollzeit

Jobbeschreibung

Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft (Max Delbrück Center) ist ein international bekanntes biomedizinisches Forschungszentrum. Wir wollen die molekularen Mechanismen von Gesundheit und Krankheit verstehen und auf dieser Basis neue Diagnostika und Medikamente entwickeln. Das Max Delbrück Center ist Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands, und bietet ein anregendes Forschungsumfeld mit modernster Forschungsinfrastruktur. Derzeit arbeiten ~1250 Mitarbeiter*innen und ~500 Gastwissenschaftler*innen an den Standorten Berlin-Buch und Berlin-Mitte. Eine unserer größten Stärken ist die Vielfalt unserer Belegschaft. Das Miteinander fördert Kreativität und beflügelt Innovation.

Mithilfe wegweisender biomedizinischer Forschung wollen wir Menschen ein gesünderes Leben ermöglichen. Unser Ziel ist es, mit unseren Entdeckungen neue Wege zu bahnen, um Krank­heiten besser vorzubeugen, zu behandeln und schließlich zu heilen.

Sie suchen eine Aufgabe, die Sinn stiftet und es Ihnen ermöglicht, Ihre Expertise in einem internationalen und dynamischen Umfeld einzusetzen? Bei uns erwarten Sie spannende Herausforderungen, die medizinische Grundlagenforschung aktiv zu unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wissenschaftler*innen und Mitarbeitende optimal begleitet.


Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie als Referent*in im Team Personalservice unter anderem folgende Tätigkeiten:

  • Eigenständige Betreuung: Sie sind verantwortlich für alle administrativen Personal­angelegenheiten – vom Eintritt bis zum Austritt für einen festgelegten Mitarbeitenden-Bereich. Dieser setzt sich zusammen aus Wissenschaftler*innen, Technischen Angestellten, Verwaltungsangestellten, Doktorand*innen, Stipendiat*innen und weiteren Beschäftigten­gruppen.
  • Beratung und Unterstützung: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen (Deutsch und Englisch) und stehen bei Themen wie Mutter­schutz und Elternzeit unterstützend zur Seite.
  • Eingruppierung und Personalplanung: Sie begleiten Stellenausschreibungen, bewerten Tätigkeiten und gruppieren ein nach TVöD Bund.
  • Prozessoptimierung: Sie gestalten aktiv die Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit.
  • Korrespondenz und Kommunikation: Sie pflegen den Kontakt zu Behörden, Sozial­versicherungs­trägern und anderen externen Stellen im Rahmen Ihrer Aufgaben.

Sie passen ideal zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen:

  • Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in dem Bereich Personalwesen.
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise im Personalvertretungsrecht sowie im TVöD-Bund.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM.
  • Ein serviceorientierter, kommunikativer Arbeitsstil und die Fähigkeit, abteilungsübergreifend zu denken.
  • Erfahrung in einer Wissenschaftsorganisation oder öffentlichen Verwaltung ist ein Plus.

  • internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
  • interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungs­angebot
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
  • vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)
Bei uns erwarten Sie zahlreiche Vorteile:

  • Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TVöD Bund inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
  • Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie ein sicherer Arbeits­platz.
  • Gesundheitsangebote: Zuschüsse für das Jobticket, Ergonomie-Beratung, Grippeschutz-Impfungen und mehr.
  • Mobilität: Kostenlose Nutzung von Nextbike vom S-Bahnhof Buch zum Campus.
  • Campus-Vorteile: Vergünstigungen in der Mensa und arbeiten in einem grünen, idyllischen Umfeld mit hervorragender Anbindung.
Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11.

Beschäftigungsumfang
Vollzeit

Gewünschter Eintrittstermin
15. März 2025

Befristung
unbefristet

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion

Chancengleichheit ist uns wichtig. Das MDC schätzt Vielfalt und setzt sich für ein tolerantes, faires und offenes Umfeld ein, in dem sich jeder entwickeln und entfalten kann. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlechts­identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen Merkmalen. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gemeinsam in einem vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden besonders berücksichtigt.

(Junior) Vermögensbetreuer:in

Favorit
Sparkasse Westholstein Glückstadt 29.01.2025
Energiewende Finanzen Junior Teilzeit Unbefristet Vertrieb Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Unbefristet | Voll- oder Teilzeit | Verschiedene Standorte möglich

Wer gut ist, kann bei der Sparkasse Westholstein besser werden. Dafür fördern wir unsere Mitarbeiter:innen mit Weiterbildungen im fachlichen & persönlichkeitsbildenden Bereich.
Aktuell suchen wir Unterstützung an folgenden Standorten:

  • Glückstadt - Die charmante Kleinstadt an der Elbe begeistert mit ihrem historischen Stadtkern und maritimen Flair. Die Nähe zum Wasser und die berühmten Matjes machen sie zu einem besonderen Ort zum Leben und Arbeiten.
  • Itzehoe - Die größte Stadt im Kreis Steinburg bietet eine perfekte Mischung aus urbanem Leben und Natur. Hier befindet sich unsere Hauptstelle sowie unsere große Filiale am Dithmarscher Platz.
  • Schenefeld - Ländliche Idylle, ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine gute Anbindung an die Städte der Region zeichnen Schenefeld aus.
  • Brunsbüttel - Die Stadt punktet durch ihre einzigartige Lage zwischen Nordsee und Elbe. Die Wege entlang des Nord-Ostsee-Kanals laden zu langen Spaziergängen an der frischen Luft ein.
  • Burg (Dithmarschen) - Umgeben von Wäldern und unberührter Natur ist Burg ein Ort, der zu Outdoor-Aktivitäten einlädt. Auch die Nähe zur Ostsee machen Burg zu einem Ort, an dem man sich schnell wohlfühlt.
___

Unser 550-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kunden. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund:innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, dass "Watt mehr" bietet, sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit.


  • Du übernimmst die eigenverantwortliche, ganzheitliche systematische Betreuung und Beratung von zugeordneten vermögenden/potenzialstarken Privatkund:innen unter Ertragsgesichtspunkten im Rahmen des S-Finanzkonzeptes.
  • Die Schwerpunkte deiner Beratung liegen auf der Optimierung der Vermögensstruktur, der Altersvorsorge, der Absicherung von Lebensrisiken etc.
  • Du intensivierst aktiv die Geschäftsbeziehungen zu deinen Bestandskund:innen und übernimmst die Akquisition von Neukund:innen durch Aufzeigen von wettbewerbsdifferenzierenden Mehrwerten.
  • Du bindest andere Fachbereiche ein und leitest Anfragen an verschiedene Spezialisten innerhalb unserer Sparkasse weiter (z.B. Finanzierungs-/Versicherungsspezialisten).
  • Im Juniorprogramm entwickelst du dich über 2 Jahre zur/zum Vermögensbetreuer/in durch umfangreiche Schulungsangebote und eine enge Begleitung durch deine/n Filialdirektor/in.

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Banken/Versicherungen und/oder erste Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungs- oder versicherungsbranche.
  • Du hast Freude an Weiterentwicklung und Veränderung sowie Spaß an der täglichen Arbeit mit Kund:innen.
  • Deine Affinität für den Vertrieb von Wertpapieren und Versicherungen zeichnet dich ebenso wie deine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus.
  • Deine teamorientierte Arbeitsweise sowie dein unternehmerisches Denken und Handeln runden dein Profil ab.

  • Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E10 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
  • Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
  • Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
  • Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
  • Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die Bewirtschaftung (w/m/d)

Favorit
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Berlin 21.01.2025
Ausschreibungen Besoldungsgruppe Eigeninitiative Jahressonderzahlung Microsoft Office SAP Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilieneigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1. September 2020 übernimmt die BImA mit ihrer seinerzeit eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer rund 40.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams.

Unsere Serviceteams am Standort Berlin verwalten jeweils einen Bestand von rund 1400 Wohneinheiten.

Die Direktion Berlin sucht als Ansprechperson für unsere Mieterinnen und Mieter am Arbeitsort Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die Bewirtschaftung (w/m/d)
(Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6m BBesG, Kennung: OSWO101012, Stellen‑ID: 1246980) Die Einstellung erfolgt unbefristet.


  • Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertragscontrolling
  • Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe
  • Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z. B. Verträge für Bewachung, Grünflächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungsverträge)
  • Durchführung der Betriebskostenabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleister*innen sowie Ansprechperson für Mieterinnen und Mieter
  • Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungsunternehmen
  • Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.
  • Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung
  • Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals
  • Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement
  • Vorbereitung Versicherungsfallbearbeitung, systemseitige Belegerstellung
  • Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften
  • Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit dem Vertragsmanagement
  • Stammdatenpflege und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP

Qualifikation:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

  • Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung von Vorteil
  • Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
  • Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weiteres:

  • Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gutes Organisationsgeschick
  • Gute Auffassungsgabe
  • Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
  • Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten
  • Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
  • Gutes Urteilsvermögen

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
  • Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Architekt*in (w/m/d) oder Bauingenieur*in (w/m/d)

Favorit
Stadt Herne Herne 29.01.2025
EDV Eigeninitiative Gleitzeit Homeoffice MS Office Projektleitung Studium Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Architekt*in (w/m/d) oder Bauingenieur*in (w/m/d)
(Kennziffer 26/0132)

für die Bauleitung der Abteilung Hochbau des Fachbereichs Gebäudemanagement.

Das Gebäudemanagement erfüllt mit seinem Komplettangebot alle Leistungen rund um die zahlreichen eigenen und angemieteten Immobilien (Planen, Bauen, Betreiben und Bewirtschaften) und ist zuständig für die bedarfsgerechte Versorgung der Organisationseinheiten und Dienstleistungsbereiche der Stadt Herne mit Gebäuden und Grundstücken, Räumen und Hausdiensten.


  • Durchführung von Einzel-, Neubau-, Erweiterungs-, Sanierungs-, Brandschutz- und Abbruchmaßnahmen in den Leistungsphasen 6-9
  • Projektleitung und Projektsteuerung unter Beachtung der Leistungsphasen 1 - 9 der HOAI. Die wirtschaftlichen Aspekte eines Projektes sind zu beachten. Eine eigenständige Budgetkontrolle ist notwendig. Notwendige Budgetveränderungen sind aktiv zu bearbeiten.
  • Vergabe, Kontrolle und Abrechnung von Leistungen beauftragter Architekt*innen und Ingenieur*innen
  • Erstellung von Gebäudezustandsanalysen, Aufstellung von Kostenschätzungen / Erläuterungsberichten zur Budgetierung
  • Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien
  • Vorbereitung von Förderanträgen
  • Vorbereiten, planen, steuern und überwachen von Versicherungsschäden
  • Überwachung und Gewährleistung der Gebäudefunktionsfähigkeit
  • Kenntnisse und Fertigkeiten in arbeitsplatzspezifischen EDV- Programmen
  • Betreuung von Werkstudierenden
  • Vertretung von Teammitgliedern

  • ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau
  • selbständige und ergebnisorientierte Aufgabenwahrnehmung unter Beachtung der maßgeblichen Vorschriften (u.a. HOAI, VOB, VgV, AHO)
  • Nutzung der vorhandenen Instrumente zur Budgetsteuerung
  • ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsbereitschaft
  • Kenntnisse in MS Office und AVA
  • Bereitschaft und Befähigung ein Dienst-KFZ zu fahren
  • die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit
  • Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt
  • Jobfamilienbezogene Kompetenzen
Wünschenswert sind:

  • die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich „nachhaltiges Bauen“
  • ein professioneller Umgang mit FM- (Planon) und AVA- (ITWO) Programmen und den gängigen MS-Office Anwendungen

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)
  • eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD
  • eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne
  • ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen
  • die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit
  • eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
  • vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
  • es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung
  • Mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)

Bereichsleiter*in Interne Agentur (m/w/div)

Favorit
Deutsche Rentenversicherung Bund Berlin 21.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe EDV Jahressonderzahlung Marketing Personalentwicklung Projektmanagement Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für das Dezernat Projektmanagement und Interne Agentur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Bereichsleiter*in Interne Agentur (m/w/div)

Bewerbungsfrist: 10.02.2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV Entg0 DRV unbefristet
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV Entg0 DRV (nur für interne StA: Besoldungsgruppe A 13 BBesO)

Tätigkeitsbereich

Die Deutsche Rentenversicherung Bund steht als größte gesetzliche Rentenversicherung in Europa ein Leben lang an der Seite ihrer rund 33 Millionen Versicherten und Rentner*innen sowie zahlreicher weitere Kund*innen. Dafür sorgen mehr als 26.000 Mitarbeiter*innen.

Die Abteilung Kommunikation der Deutschen Rentenversicherung Bund verantwortet die gesamte externe und interne Kommunikation. Darüber hinaus entwickelt und koordiniert sie die gemeinsame Öffentlichkeitsarbeit aller 16 Träger der Deutschen Rentenversicherung.

Die strategische Umsetzung der Kommunikation erfolgt beispielsweise mittels Medien- und Multiplikatorenkontakten, Informationsinitiativen und -kampagnen, wie etwa die Jugendkommunikation "Rentenblicker" und zur Sozialwahl, Publikationen wie das Versichertenmagazin "Zukunft Jetzt", Veranstaltungen und Onlinekommunikation.


  • Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung für derzeit 3 Teamleiter*innen unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Sie entwickeln die drei bestehenden Teams weiter zu einer Service-Agentur für die Abteilung und verantworten, organisieren und gestalten diese gemeinsam mit den Teamleitenden
  • Sie implementieren und optimieren Arbeitsprozesse in Zusammenarbeit mit der Dezernatsleitung, zum Beispiel durch die Einführung von Technologien zur kollaborativen Zusammenarbeit
  • Sie unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
  • Sie arbeiten in und/oder leiten Informationsinitiativen oder Kampagnen für die Deutsche Rentenversicherung Bund
  • Sie gestalten die übertragenen Aufgaben des Bereichs, unter anderem durch die Entwicklung kreativer Leitideen für Kampagnen
  • Aufgabenbezogen vertreten Sie die Deutsche Rentenversicherung Bund in und gegenüber internen/trägerübergreifenden Gremien
  • Sie beauftragen und steuern externe Dienstleister*innen und übernehmen Budgetverantwortung

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder Geistes- und Sozialwissenschaften mit aktueller mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kampagnenkommunikation oder Werbung
  • Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation mit aktueller langjähriger Berufserfahrung im Bereich Kampagnenkommunikation oder Werbung
  • Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich
  • Mehrjährige Agenturerfahrung ist wünschenswert
  • Einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
  • Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
  • Sie überzeugen durch ein verbindliches, sicheres Auftreten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und einen Blick für innovative Ansätze
  • Sie besitzen die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu führen, zu inspirieren und weiterzuentwickeln
  • Freude am Netzwerken und eine ausgeprägte Kund*innenorientierung runden Ihr Profil ab

  • Eine interessante, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten
  • Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten sowie mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
  • Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten
  • Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
Weitere Informationen
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Rechtsanwaltsfachangestellte(r) als Assistenzkraft in Vollzeit (m/w/d

Favorit
Kommunaler Arbeitgeberverband Nordrhein-Westfalen Wuppertal 29.01.2025
Flexible Arbeitszeit Jahressonderzahlung Tarifvertrag Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Kommunale Arbeitgeberverband Nordrhein-Westfalen e.V. (KAV NW) mit Sitz in Wuppertal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für den Assistenzbereich. Wir nehmen als Arbeitgeberverband die Interessen unserer Mitglieder aus der kommunalen Landschaft wahr. In diesem Rahmen schließen wir Tarifverträge ab und beraten unsere Mitglieder, sowohl bei Fragen des Arbeits- und Tarifrechts als auch bei Rechtsstreitigkeiten vor den Arbeits- und Landesarbeitsgerichten, der Sozialgerichtsbarkeit und der Verwaltungsgerichtsbarkeit. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander. Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt!


  • Erledigung sämtlicher anfallender Assistenzaufgaben für die Referenten der Rechts- und Tarifabteilung
  • Nutzung von beA und eBO
  • Postsachbearbeitung
  • Selbstständige Korrespondenz
  • Aktenführung mit Fristen- und Terminmanagement

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich
  • Kenntnis sämtlicher MS-Office-Produkte (insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
  • Sicher in deutscher Orthografie
  • Erstellen von Schriftsätzen
  • Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit

  • Anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet
  • Kollegiales Team und positive Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) u. a. mit

Notfallsanitäter, Rettungsassistenten, Medizinische Fachangestellte, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) für den Flexpool (Tag- und Nachtdienst)

Favorit
Hospitalvereinigung der Cellitinnen GmbH Köln 20.01.2025
Teamfähigkeit Teilzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Für den Standort Köln-Nippes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Notfallsanitäter, Rettungsassistenten, Medizinische Fachangestellte, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) für den Flexpool (Tag- und Nachtdienst)

in Voll- oder Teilzeit oder auf 520€-Basis


Unsere Pflege:

  • ca. 15.500 stationäre und 32.500 ambulante Patienten
  • Fachabteilungen: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Infektiologie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie und Rhythmologie, Zentrum für Notfallmedizin, Palliativmedizin, Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie und Orthopädie
  • hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe
  • OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca. 11.000 Eingriffe p.a.

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits-und Krankenpfleger, Rettungsassistenten, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Notfallsanitäter oder Medizinischer Fachangestellter
  • Berufserfahrung im Krankenhaus wäre wünschenswert
  • eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
  • soziale und fachliche Kompetenz
  • Zuverlässigkeit und Engagement
  • Patientenorientierung
  • Interesse an Fort- und Weiterbildung
  • Teamfähigkeit

  • einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
  • eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
  • eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
  • eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
  • eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
  • fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Massagegutschein zum Geburtstag
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Sommer, Sonne, Dachterrasse - Grillevent
  • Stadtradeln, B2Run
  • ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
  • sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

Wissenschaftlicher Fortbildungskoordinator (w/m/d) im Fachbereich psychosoziale Beratung

Favorit
Deutsche Arbeitsgemeinschaft für Jugend und Eheberatung e.V. (DAJEB) München 29.01.2025
bundesweit Flexible Arbeitszeit Homeoffice Leitung Master Studium Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Deutsche Arbeitsgemeinschaft für Jugend- und Eheberatung e.V. (DAJEB) ist ein überparteilicher, konfessionell nicht gebundener und gemeinnütziger Verein. Die Schwerpunkte unserer Arbeit sind die bundesweite Durchführung von Fort- und Weiterbildungen für die Mitarbeiter*innen in psychologischen Beratungsstellen sowie die Herausgabe von Publikationen für Ratsuchende und die Fachöffentlichkeit.

Sie suchen eine vielseitige und inhaltlich anspruchsvolle Tätigkeit? Bei uns können Sie in einem wertschätzenden Umfeld Ihre Ideen umsetzen und gemeinsam in einem kleinen Team motivierter und kooperativer Kolleg*innen die Zukunft unseres Vereins mitgestalten. Nach einer kurzen Einarbeitungszeit bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger und sicherer Perspektive.

Für unsere Geschäftsstelle in München suchen wir ab 01.04.2025 einen

Wissenschaftlichen Fortbildungskoordinator (w/m/d) im Fachbereich psychosoziale Beratung

in Teilzeit mit 27,3 Wochenstunden (70%-Stelle) bei flexibler Zeiteinteilung.


  • Wissenschaftliche Begleitung der laufenden Fortbildungen und fachliche Aktualisierung der Curricula
  • Fachliche Planung von Tagungen und Fortbildungen
  • Konzeption von digitalen und KI-gestützten Fortbildungsangeboten
  • Monitoring des Fortbildungsmarkts und der Beratungslandschaft
  • Teilnahme an Fachtagungen und Netzwerktreffen
  • Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit
  • Steuerung des Qualitätsmanagements unserer Fortbildungen
  • Leitung des DAJEB Beratungsführers

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Psychologie, Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Master of Counseling oder einen vergleichbaren Abschluss)
  • Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene EPFL- oder eine vergleichbare Ausbildung und/oder Erfahrung in der Beratungspraxis
  • Sie kennen die aktuelle Fachdiskussion zur psychologischen Beratung in Politik, Verbänden und Fachmedien und haben Lust auf Fachtagungen mitzudiskutieren und sich zu vernetzen
  • Sie haben Freude an fachlicher Recherche und Verschriftlichung der Ergebnisse zu fachlichen Texten
  • Sie sind souverän im Umgang mit MS-Office und haben eine Affinität zu digitalen Bildungsformaten.
  • Dank Ihrer starken Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihrer selbständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise trauen sie sich zu, ein bundesweit verteiltes Team fachlich zu koordinieren.

  • Flexible Arbeitszeiten sowie nach Absprache eine flexible Verteilung der Arbeitszeit auf die Arbeitstage
  • Homeoffice-Tage nach Absprache
  • Eine unbefristete Anstellung in einer institutionell geförderten Organisation
  • Vergütung nach TVöD Bund bei Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Eine fachlich vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
  • Ein motiviertes, freundliches und wertschätzendes Team

Praktikanten im Anerkennungsjahr (m/w/d)/ Berufspraktikanten (m/w/d)/ Auszubildende PIA (m/w/d) – in der Kita Sugambrerstraße

Favorit
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Bergkamen 20.01.2025

Jobbeschreibung

Logisch, als Neuling in Ihrem Beruf sind Sie wissbegierig und voller Tatendrang. Dafür haben wir was: hohe Ausbildungsstandards, flache Hierarchien und ein erfahrenes Team, das Ihnen mit Herz und Verstand zur Seite steht. Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall, sondern setzen Sie sich mit Freude und Energie für all das ein, was Ihnen erstrebenswert erscheint. Ob im Miteinander mit anderen Menschen oder auf der fachlichen Ebene. Bei uns können Sie mitgestalten.


Einsatzort: Bergkamen
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: 01.08.2025
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000023145

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
  • eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
  • die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
  • der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung
Wir bieten Ihnen gute Entwicklungschancen, auch nach der Ausbildung, sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung.


  • Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
  • Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
  • die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • attraktive Vergütung
  • Auslandsrückholdienst
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unser MVZ

Favorit
Schön Klinik Gruppe München 01.02.2025

Jobbeschreibung

Die Schön Klinik München Harlaching ist eine hochspezialisierte Fachklinik für Orthopädie und genießt auch international einen hervorragenden Ruf. Unser Team aus 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut jährlich 79.000 Patientinnen und Patienten, sowohl privat als auch gesetzlich Versicherte. Als FIFA Medical Centre of Excellence und medizinisches Zentrum des Olympiastützpunktes Bayern garantieren wir allen die bestmögliche Behandlung nach neuesten medizinischen Standards. www.schoen-klinik.de/muenchen-harlachingFür unser MVZ (Medizinisches Versorgungszentrum) in Harlaching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine MFA Medizinische Fachanstellte (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Wir sind Teil der Schön Klinik Gruppe, mit die größte familiengeführte Klinikgruppe Deutschlands. Bei uns trifft Spitzenmedizin auf Menschlichkeit. Zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten und unserer 12.000 Mitarbeitenden. www.schoen-klinik.de
  • Im Team des Medizinischen Versorgungszentrums sind Sie Ansprechpartner/-in für Patienten und Angehörige
  • Sie übernehmen die Terminkoordination und Korrespondenz mit Patienten sowie die administrative Patientenaufnahme und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
  • Vorbereitung und Organisation der Sprechstunde sowie Erstellung der Abrechnung
  • Sie arbeiten vertrauensvoll und in enger Abstimmung mit den ärztlichen Kollegen/innen zusammen

  • Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w) mit
  • Sie besitzen ein freundliches und sympathisches Auftreten und ein hohes Planungs- und Organisationsgeschick
  • Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

  • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
  • Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
Das Beste kommt zum Schluss:
Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

Mitarbeiter (m/w/d) strategische Datenanalyse im öffentlichen Dienst Stuttgart

Favorit
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg Stuttgart 20.01.2025
Betriebswirtschaft Mobiles Arbeiten Studium Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Zulassung & Sicherstellung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen

Mitarbeiter (m/w/d) strategische Datenanalyse im öffentlichen Dienst Stuttgart


  • Teamwork: Werden Sie Teil eines hochkompetenten und engagierten Teams aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Sie übernehmen die verantwortungsvolle Aufgabe, das Datenmanagement im Kontext von Fragestellungen zur Sicherstellung der ärztlichen Versorgung effizient zu gestalten.
  • Analysieren: Sie analysieren fortlaufend die Versorgungsstrukturen und -prozesse im Gesundheitswesen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und Entscheidungsgrundlagen für eine optimale Versorgung zu schaffen.
  • Auswerten: Mit Ihrer Expertise erstellen Sie präzise Auswertungen, ansprechende Grafiken, detaillierte Karten und aussagekräftige Statistiken. Diese tragen maßgeblich zur Erfüllung des Sicherstellungsauftrags bei, auch unter Berücksichtigung innovativer Versorgungsmodelle.
  • Entwickeln: Sie entwickeln Testinstrumente und Verfahren, die eine kontinuierliche Überprüfung und Sicherstellung der Datenqualität ermöglichen. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum Aufbau und zur Etablierung eines internen Qualitätsmanagementsystems.
  • Weiterentwickeln: In Ihrer Verantwortung liegt der Aufbau und die stetige Optimierung einer standardisierten Bedarfsanalyse, die bei wiederkehrenden Verfahren Anwendung findet und eine fundierte Planungsgrundlage bietet.
  • Kartierung: Sie gestalten und entwickeln einen Brennpunktatlas, der die tatsächliche Versorgungssituation präzise abbildet und als wertvolles Instrument zur Identifikation kritischer Versorgungsbereiche dient.

  • Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Informatik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fachkenntnisse: Idealerweise bringen Sie mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in den Verwaltungsorganisationen des öffentlichen Gesundheitswesens mit. Erste Erfahrungen im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS) runden Ihr Profil ab, oder Sie sind bereit, sich in diesem Bereich intensiv einzuarbeiten.
  • Persönliche Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus und bewahren auch in anspruchsvollen Situationen einen klaren Kopf. Ihre Fähigkeit, kreative Ansätze zu entwickeln, ermöglicht es Ihnen, komplexe Herausforderungen zielgerichtet zu lösen.
  • Engagement: Sie schätzen die Verantwortung, neue Strukturen und Prozesse gemeinsam im Team zu erarbeiten, die zukünftige medizinischen Versorgung in Baden-Württemberg positiv zu beeinflussen und als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder (m/w/d) zu agieren.

  • TV-L Tarif­Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Parken und ÖPNV-Anbindung
  • Kantine bezuschusst
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Soziale Leistungen
  • Weiterbildung
  • Gesundheits­förderung
  • Mitarbeiter Rabatte

Werkstudent/in GIS- und Geodatenmanagement (m/w/d)

Favorit
Magistrat der Stadt Hanau Hanau 29.01.2025

Jobbeschreibung

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Berufsfeuerwehr Hanau:

Werkstudent/in GIS- und Geodatenmanagement (m/w/d)

Vergütung nach Tarifvertrag l 8-9h / Woche l befristet l Referenznummer: 2025009


  • Sie erfassen und bearbeiten die Geodaten im Geoinformationssystems (GIS) der Berufsfeuerwehr Hanau (Datenanpassungen und Generalisierung).
  • Sie konzipieren und erstellen Verfahrenslösungen.
  • Sie entwickeln die vorhandene Geodateninfrastruktur (GDI) der Berufsfeuerwehr weiter, auch in Zusammenarbeit mit den Kommunen im Stadtgebiet.
  • Sie unterstützen bei der Vorbereitung von Präsentationen und Vorträgen der GIS-Anwendenden.
  • Sie unterstützen die Berufsfeuerwehr in Fragen zur Analyse, Auswertung, Präsentation und Visualisierung der Fachdaten sowie bei der Umsetzung von GIS-Projekten.

  • Sie sind in Vollzeit an einer Hochschule in der Fachrichtung Geoinformatik, Kartografie Geovisualisierung oder Vermessung immatrikuliert.
  • Sie besitzen gute GIS- und Datenbank-Kenntnisse, bevorzugt im ESRI-Umfeld.
  • Sie kennen die Normen, Standards und Nutzungsrechte im Umgang mit Geodaten.
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, gute didaktische Fähigkeiten und Einsatzfreude zeichnen Sie aus.
  • Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2).

  • Eine befristete Stelle mit 8-9 Wochenstunden
  • Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD (638 Euro Brutto bei 9h/Woche)
  • Eigenständiges Arbeiten und interessante Aufgaben
  • Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Studium, Job und Privatleben.
  • Die Tätigkeit kann überwiegend im Home Office stattfinden. Es sind insbesondere am Anfang und am Ende Abstimmungstermine in Präsenz auf der Hauptfeuerwache in Hanau vorgesehen.

CI/CD Manager (m/w/d)

Favorit
Deutsche Bundesbank Frankfurt am Main 20.01.2025
Cloud Englisch Gleitzeit Homeoffice Master Smartphone Teamfähigkeit Teilzeit Verbeamtung Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!

CI/CD Manager (m/w/d)

Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2025_0038_02


  • Du verantwortest die Arbeit in Cross National Teams, mit anderen Zentralbanken (6 CB) und den Aufbau und Betrieb der Infrastruktur des Digitalen Euros. Die folgenden Aspekte umfassen Deinen Verantwortungsbereich:
  • Strategische Weiterentwicklung und Verantwortung für die CI/CD-Pipeline
  • Kontinuierliche Analyse und Evaluation der Automatisierung des Build, Test- und Deployment-Prozesses
  • Verantwortung für die Sicherstellung der Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit der CI/CD-Infrastruktur
  • Entwicklung, Pflege und Betrieb von CI/CD-Pipelines unter Verwendung von Tools wie z. B. Jenkins, GitLab CI, Travis CI, CircleCI, Bamboo
  • Implementierung von Containerisierungslösungen mit Docker, Kubernetes oder ähnlichen Technologien
  • Überwachung der CI/CD-Pipelines und proaktive Behebung von Incidents und Problems, um eine hohe Verfügbarkeit zu gewährleisten
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Disaster-Recovery-Plänen
  • Überwachung der Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit der 24/7 Cloud-Infrastruktur
  • Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro.

  • Master oder gleichwertiger Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Sehr gute Kenntnisse in der Containerisierung und Orchestrierung, vorzugsweise Docker und Kubernetes
  • Internationale Projekterfahrung mit verschiedenen Stakeholdern ist wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit CI/CD-Tools und –Plattformen
  • Gutes Verständnis von Cloud-Infrastrukturen (z. B. AWS, Azure, GCP) und deren Diensten
  • Erfahrung mit Infrastruktur als Code (IaC) Tools wie Terraform oder Ansible
  • Gute Kenntnisse in der Versionskontrolle, insbesondere Git
  • Erfahrung mit Skriptsprachen wie Bash, Python oder Ruby
  • Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Skripten
  • Kenntnisse in der Netzwerktechnik und Systemadministration
  • Bereitschaft Verantwortung in internationalen Projekten zu übernehmen und die Interessen der Bundesbank zu vertreten
  • Ausgezeichnete Kommunikations– und Teamfähigkeit auch in Cross-Nationaler Zusammenarbeit
  • Ausgeprägte Eigenständigkeit verbunden mit einer guten Arbeitsorganisation
  • Sehr gute kommunikative Kenntnisse in Deutsch- und Englisch

Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13 , zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten

New Work
Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit

Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, kostenlose Parkplätze, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Beschäftigtendarlehen

Elektroniker (m/w/d) für Kommunikationstechnik

Favorit
Franziskus Hospital gem. GmbH Bielefeld 29.01.2025
Microsoft Office Urlaubsgeld Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit!

Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Kranken­haus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.



  • Sie wirken bei allen technischen Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben und Installationsarbeiten mit dem Schwerpunkt Kommunikationstechnik im Gebäude und an Anlagen mit
  • Sie dokumentieren alle Aufgaben und Mess- und Prüfergebnisse im FM-System
  • Sie übernehmen die Überprüfung der Einhaltung von vorgesehenen elektrischen Spezifikationen
  • Sie erstellen eigenständig Revisionsunterlagen, Schaltpläne und Anleitungen
  • Die Teilnahme an der Rufbereitschaft rundet Ihren Aufgabenbereich ab


  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kommunikationselektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie sind sicher im Umgang mit Standardsoftware (Microsoft Office)
  • Wir setzen ein gutes technisches Verständnis voraus sowie Selbstständigkeit und eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sie bringen Kenntnisse in den Gewerken Brandmeldeanlagen, Sprechanlagen und Lichtrufanlage, Schrankenanlagen, Antennenanlagen, Elektroinstallation mit
  • Idealerweise konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln
  • Sie sind bereit, gewerkeübergreifend zu arbeiten
  • Sie sind flexibel und teamfähig
  • Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung rundet Ihre Qualifikation ab


  • Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung
  • Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersver­sorgung)
  • Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Poten­ziale ermöglichen
  • Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot
  • Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad)
  • Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
  • Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
  • Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten

Logopäde/in (m/w/d) in Bad Staffelstein

Favorit
Schön Klinik Gruppe Bad Staffelstein 20.01.2025
Eigeninitiative Teilzeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Sie möchten in einem interdisziplinären Team arbeiten, dabei modernste Therapiemethoden anwenden und sich gemeinsam mit Patient:innen über Erfolgsergebnisse freuen?Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die Schön Klinik Bad Staffelstein ist spezialisiert auf die Fachbereiche Psychosomatik, Orthopädie und Neurologie. Mit 330 Betten behandeln ca. 580 Mitarbeiter mehr als 4.500 Patienten jährlich. Besondere Kompetenz bietet die Klinik in der intensivmedizinischen Versorgung und Rehabilitation schwer und schwerst betroffener neurologischer Patienten sowie in der Behandlung von Essstörungen, Burnout und Depressionen. Weitere Schwerpunkte liegen in der orthopädischen stationären und ambulanten Rehabilitation sowie der akutstationären wie auch rehabilitativen Schmerztherapie.
  • Befundung und Behandlung von neurologischer Sprach-, Sprech-, Stimm-, und Schluckstörungen mit und ohne Trachealkanülen (Neurologische Phasen B, C, D und Intensivstation mit 12 Beatmungsplätzen)
  • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Therapiemaßnahmen
  • schriftliche Dokumentation von Befunden, Diagnostik und Verlauf sowie Leistungserfassung
  • Logopädische Beratung von Patienten und Angehörigen
  • Teilnahme an regelmäßigen Patiententeambesprechungen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflege, Therapeuten und Sozialdienst

  • Abgeschlossene Ausbildung als Logopäde oder gleichwertige Ausbildung, gerne mit Berufserfahrung in der neurologischen Rehabilitation und/oder mit Kenntnissen in der Behandlung von neurogenen Dysphagien und im Trachealkanülenmanagement
  • Eigeninitiative, Engagement und Freude am verantwortungsvollen Arbeiten
  • Interesse an der interdisziplinären Teamarbeit

  • Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
  • Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
  • Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
  • pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
  • Teamspirit durch regelmäßige Teambuildingsund gemeinsame, saisonale Events
  • Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt
  • Das Beste kommt zum Schluss: Vernetztes interdisziplinäres Team, vergünstigte Nutzung von Fitnessstudios, Thermen, Bädern uvm. sowie ein Wertschätzungs-Prämiensystem und steuerfreie Sachzuwendungen (igb-Gesundheitskarte), Prämienzahlungen (z.B. garantierte Klinikprämie), kollegiale Unterstützung durch das Peer-Support-Team, verkehrsgünstige Lage (Bahnhof in Kliniknähe, Autobahnanschluss A 73 und kostenlose Parkplätze am Klinikgelände)

Ausbildung 2025 zum/zur Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)

Favorit
Bundeszentralamt für Steuern Bonn 29.01.2025
Controlling Finanzen Homeoffice Steuern Verwaltungsrecht

Jobbeschreibung

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundes­oberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.

Bewirb dich jetzt bei uns für eine

Ausbildung 2025
zum/zur Verwaltungs­fachangestellten (w/m/d)


Die vielseitige dreijährige Ausbildung zum/zur Verwaltungs­fachangestellten durchläufst du in unserer Behörde.

Nach dem Beginn der Ausbildung im August 2025 wirst du im Wechsel blockweise im Bundes­zentralamt für Steuern, im Bundes­verwaltungsamt (BVA) in Köln und am Ludwig-Erhard-Berufskolleg (LEB) sowohl die praktische Tätigkeit der Verwaltung kennenlernen als auch theoretisches Wissen in den Bereichen Personal­wirtschaft, Arbeitsorganisation, Verwaltungsrecht, Haushalts­wesen, Beschaffungs­wesen, Kommunikation und Kooperation erwerben.

Als Auszubildende/r zum/zur Verwaltungs­fachangestellten erhältst du ein Ausbildungs­gehalt von mindestens 1.218,26 Euro brutto.


  • mittlere Reife/einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
  • mindestens befriedigenden Abschluss im Abschlusszeugnis der mittleren Reife/​im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Notendurchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen
  • bei ausländischem Schulabschluss einer nicht deutschsprachigen Schule einen Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau B 2 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis

Du passt zu uns, wenn du:

  • kommunikativ und teamfähig bist,
  • gut organisieren und gewissenhaft arbeiten kannst,
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst sowie
  • wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst.

Wie läuft die Ausbildung ab?

Die dreijährige Ausbildung besteht aus fachtheoretischen und berufspraktischen Abschnitten, die blockweise im Wechsel stattfinden. Die Theorie findet am Ludwig-Erhard-Berufskolleg in Bonn sowie im Bundes­verwaltungsamt in Köln statt und besteht aus insgesamt zwölf Monaten fachtheoretischer Ausbildung. Hierbei hast du im Klassenverband z. B. Fächer wie Allgemeine Wirtschaftslehre, Verwaltungs­rechtliches Handeln, Datenverarbeitung und Controlling. Den insgesamt 24‑monatigen praktischen Teil absolvierst du in unserer Ausbildungs­Behörde und lernst dort verschiedene Bereiche des Bundes­zentralamtes für Steuern kennen. Hier lernst du, wie das erlernte Recht und die dazugehörigen Rechtsvorschriften in der Praxis angewendet werden. Dabei gehören beispielsweise die Vorbereitung von Verwaltungs­entscheidungen und Berichten von Beteiligten oder etwa die Gliederung des Haushalts­planes zu deinen Aufgaben.

Wie geht es nach der Ausbildung weiter?

Bei einer erfolgreich bestandenen Abschlussprüfung ist es im Rahmen des § 16a TVöD geplant, dich für die Dauer von einem Jahr zu übernehmen. Bei entsprechender Bewährung und Vorliegen freier Stellen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten ermöglicht dir, dich stetig weiterzuentwickeln. Außerdem bieten wir dir im Anschluss an deine Ausbildung weitreichende „Homeoffice“-Möglichkeiten und eine flexible Arbeitszeit­gestaltung.


Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen deine Qualifikationen und Stärken. Deshalb ist uns jede Person – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.

Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.

Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen deine Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundes­finanz­Verwaltung geltenden Rahmeninklusions­vereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir freuen uns auf dich!

Schul- und Individualbegleitung (m/w/d)

Favorit
Malteser in Deutschland München 20.01.2025
Jahressonderzahlung Teilzeit

Jobbeschreibung


Sie haben Herz und Humor und es bereitet Ihnen Freude, Kindern ein Lachen ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer Entwicklung und bei der Bewältigung des Schul- und Kindergartenalltags zu unterstützen?

Der Malteser Schulbegleitdienst unterstützt Kinder und Jugendliche in Schulen, Kindergärten und Kindertagesstätten im Sinne der integrativen Schulbegleitung, damit sie den dort gestellten Anforderungen möglichst selbstständig begegnen können und somit die Teilhabe am Gemeinschafts- und Unterrichtsgeschehen gelingen kann.

Wir suchen in München und Umgebung Schulbegleiter (m/w/d) und Individualbegleiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. Es handelt sich um sozialversicherungspflichtige Anstellungen.

Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen für Alleinerziehende und Familien mit Kindern, erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre Lebensfreude, Ideen und Kreativität in Ihren Arbeitsalltag einfließen zu lassen.

Die Stellen sind ab sofort zu besetzen.

Wir engagieren uns für Menschen - machen Sie mit!



Die Schulbegleitung unterstützt das Kind im Schulalltag und bei der Teilhabe am Unterricht. So begleitet sie zum Beispiel das Kind in die Turnhalle oder einen Fachraum, gibt Hilfestellung zur konzentrierten Bearbeitung von Unterrichtsinhalten und kann bei Bedarf auch individuelle Ruhephasen ermöglichen. Außerdem unterstützt die Begleitung im Umgang mit MitschülerInnen, Lehrerkräften und weiterem Schulpersonal.

Eine Individualbegleitung unterstützt das Kind bei seinen besonderen Bedürfnissen im Kindergartenalltag. Sie hilft zum Beispiel bei der Hygiene und Nahrungsaufnahme, beim An- und Ausziehen, bei der Interaktion mit anderen Kindern oder ermöglicht auch individuelle Ruhephasen.


  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Ihr Engagement
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Team- und Kooperationsfähigkeit im Spannungsfeld von einrichtungsinternen und -externen Fachkräften
  • Flexibilität und Fähigkeit, sich in individuelle Umgebungen und Situationen einzufügen
  • Einfühlungsvermögen und hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Nachweis einer ausreichenden Immunität gegen Masern gemäß den aktuell geltenden gesetzlichen Bestimmungen
  • Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis

  • Einstiegsgehalt von mindestens 16,81 Euro bis 18,40 Euro abhängig vom Dienstort
  • Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung (Anspruch je nach Einstellungstermin) sowie weiteren Sozialleistungen und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
  • Familienfreundlicher Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten - In den Ferien haben Sie frei!
  • Langfristige Beschäftigung (in Abhängigkeit vom Bedarf des zu betreuenden Kindes)
  • Vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
  • Fachkundige Beratung durch das Team des Fachdienstes für Inklusion
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation
  • Regelmäßige fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervisionen bei Bedarf
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

Mitarbeiter *in IT Administration (m/w/d)

Favorit
leben lernen gGmbH am EDKE Berlin 29.01.2025
App Jahressonderzahlung Leitung Projektmanagement Remote Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Wie wir das meinen? Ganz einfach: bei leben lernen muss sich niemand verstellen. Das gilt für inzwischen über 100 Menschen mit kognitiven, körperlichen und psychosozialen Beeinträchtigungen genauso wie für unsere über 300 Mitarbeitenden, welche in verschiedenen Berliner Wohn- und Arbeitsangeboten eine Umgebung schaffen, in der sich Menschen wohlfühlen, gemeinsam leben und miteinander lernen. Als Teil von uns erleben Sie eine Arbeitsatmosphäre, in welche Sie sich täglich vielfältig und ganz persönlich einbringen können. Denn wir finden, dass sich die wechselnden Herausforderungen des Lebens gemeinsam am besten meistern lassen. Unsere Türen stehen Ihnen offen - treten Sie ein!

Mitarbeiter *in IT Administration (m/w/d)
In unserer Geschäftsstelle in Berlin – Lichtenberg


  • Verwaltung, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Systemverfügbarkeit der IT-Infrastruktur ba­sier­end auf Active Directory (AD) in gemischter Umgebung
  • Mitverantwortung bei der Verwaltung der Remote­desktoplösung
  • Aktive Mitwirkung beim Ausbau der IT-Infrastruktur sowie bei Implementierung neuer Systeme
  • Unterstützung der Anwender im 2nd Level bei auf­tre­tenden Softwareproblemen sowie Application Support (überwiegend Fernwartung)
  • Projektmanagement - Planung und Umsetzung (als Beispiel Digitalisierung)
  • Erstellung und Pflege von Systemdokumentation
  • Unterstützung bei der effizienten Koordination ex­ter­ner Partner und Dienstleister
  • Koordination der Teams des IT-Supports

  • ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschul­stu­dium im Bereich der Informatik oder ver­gleich­bare Qualifikation, z. B. Ausbildung zum Fach­informatiker für Systemintegration (m/w/d)
  • fundierte Kenntnisse im IT-Bereich; z.B. Clients, Server (sowohl Hard- als auch Soft­ware), Datenbanksysteme
  • Selbständiges Erarbeiten von Lösungswegen durch Konzeptentwicklung
  • Leitungsverantwortung, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • eine positive Grundhaltung gegenüber der Ar­beit mit Menschen mit Beeinträchtigungen

  • eine unbefristete Festanstellung und verlässliche Rahmenbedingungen
  • faire Vergütung nach den AVR DWBO mit einer
  • Grundvergütung bei einer Vollzeitbeschäftigung ab 4.493,19 € bis 4.966,15 € - abhängig von Ihrer individuellen Berufserfahrung
  • eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderzuschlag (bei Nachweis des Kindergeldbezugs)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Bezuschussung zu einem Deutschland-Ticket Job
  • Lease-a-Bike
  • ein vielfältiges internes Fort- und Weiterbildungsangebot in unserem hauseigenen Bildungsinstitut und interne Sportangebote
Vielfalt ist uns wichtig! Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten unabhängig ihrer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexuellen Identität. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von gesellschaftlich benachteiligten Personen bevorzugt berücksichtigt.

Techniker:in für Leit- und Sicherungstechnik (m/w/d)

Favorit
Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main Frankfurt am Main 20.01.2025
Jahressonderzahlung

Jobbeschreibung

Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte.

Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!


  • Instandhaltung der Signal- und Zugsicherungsanlagen unter Nutzung verschiedener Werkzeuge wie Multimeter, Einstell- und Justierwerkzeug sowie dem 55er-Schlüssel
  • Durchführung von Störungsbeseitigungen und Instandhaltungsmaßnahmen im Bahnnetz der VGF, einschließlich Bahnübergangs- und Fahrsignalanlagen
  • Mitwirkung bei Inspektionsmaßnahmen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit von Signalanlagen gemäß geltenden Regelwerken (insbesondere BOStrab, VDE, VDV und DIN)
  • Einarbeitung in unterschiedliche Zugsicherungstechniken und verschiedene Stellwerkstypen
  • Aktive Mitarbeit bei Neu-, Um- und Ersatzbaumaßnahmen, wie z. B. Stellwerkserneuerungen, Migration neuer Techniken und Erneuerung von Außenelementen

  • Sie haben eine mechatronische oder elektrotechnische Ausbildung erfolgreich absolviert
  • Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft im Rahmen der Einarbeitung mit und gehen motiviert an die Weiterbildungen heran
  • Die Teilnahme am Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst), an Rufbereitschaften sowie an über das Jahr verteilten Sonderdiensten stellt für Sie kein Problem dar – eine hohe Planbarkeit stellen wir durch die Festlegung des Schichtdienstes für ein Jahr im Voraus sicher
  • Sie arbeiten gerne im Freien und legen dabei Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und bringen ebenso fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

  • Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
  • Sie arbeiten in der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche.
  • Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
  • Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
  • Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
  • Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

Pädagogische Fachkraft für die Wohngruppe 3a

Favorit
LVR Jugendhilfe Rheinland Landschaftsverbandes Rheinland Solingen 28.01.2025
Diplom Jahressonderzahlung Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Pädagogische Fachkraft für die Wohngruppe 3a
der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, 42651 Solingen

Als Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe ist uns in besonderem Maße bewusst, wie sehr das Gelingen Erfolg unserer Maßnahmen von der erfolgreichen Miteinbeziehung unserer engagierten Mitarbeiter*innen abhängig ist.

Das Betreuungsangebot der Campuswohngruppe 3a richtet sich an Jungen im Alter von 14 bis 21 Jahren, die aufgrund einer seelischen Behinderung/Lernbehinderung eine Eingliederungshilfe benötigen oder durch sexuell übergriffiges und impulsives Verhalten auffällig sind. In Ausnahmefällen werden auch Jungen ab 13 Jahren aufgenommen.

Wenn Sie sich als engagierter Pädagoge/engagierte Pädagogin angesprochen fühlen, bewerben Sie sich gerne, wir laden Sie zu Ihrer persönlichen Vorstellung ein.

  • Standort:Solingen
  • Einsatzstelle:LVR-Jugendhilfe Rheinland
  • Vergütung:S8b TVöD-SuE
  • Arbeitszeit:Vollzeit
  • unbefristet
  • Besetzungsstart:nächstmöglich
  • Bewerbungsfrist:28.02.2025
  • Referenzcode:Wohngruppe 3a

  • Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst
  • Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen- und Jahresrhythmus
  • Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags
  • Planung der pädagogischen Aktivitäten
  • Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand
  • Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen
  • Kooperation mit Schule und Jugendamt
  • Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten
  • Führen von regelmäßigen Elterngesprächen
  • Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten
  • Nacht- und Wochenenddienst

  • Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualitifkation

Worauf es uns noch ankommt

  • Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität
  • gute Kommunikationsfähigkeit
  • ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel
  • Teamfähigkeit und Organisationstalent
  • Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten
  • Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion
  • Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)
  • Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
  • PKW-Führerschein
Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

... Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


  • Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
  • Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
  • Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
  • Verschiedene Dienstplanmodelle
  • ​LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
  • Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
  • Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
  • Klinik/HPH: Universitätsklinik

Fachkraft Controlling / Buchhaltung (m/w/d)

Favorit
Lebenshilfe Wiesbaden e.V. Wiesbaden 19.01.2025
Buchhaltung Controlling Leitung

Jobbeschreibung

In unserer zentralen Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Stelle mit einem Umfang von 100% (39,0 Wochenstunden) eine Fachkraft Controlling / Buchhaltung (m/w/d)

Lebenshilfe Wiesbaden

Die Lebenshilfe Wiesbaden e.V. engagiert sich seit über 60 Jahren für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien. Wir begleiten rund 400 Menschen von der Kindheit bis ins hohe Alter und setzen uns aktiv für ein inklusives und gleichberechtigtes Miteinander ein.
Zu unserem Angebot gehören eine Frühförder- und Frühberatungsstelle, eine inklusive Kindertagesstätte für Kinder mit und ohne Beeinträchtigung sowie der Mobile Dienst für die Integrationsbegleitung in Kindertagesstätten als Tochtergesellschaft der Lebenshilfe Wiesbaden e.V.
In unterschiedlichen Wohnformen in und um Wiesbaden betreuen und fördern wir behinderte Menschen entsprechend ihrer individuellen Möglichkeiten.
Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns, individuelle Lebenswege zu begleiten.


  • Sie unterstützen den Fachbereich der Leistungsabrechnung (insb. im Bereich der Leistungen des SGB IX)
  • Sie erstellen für die einzelnen Bereiche des Lebenshilfe Wiesbaden e.V. Auswertungen, die die Leitungsentscheidungen unterstützen
  • Sie übernehmen im Vertretungsfall Aufgaben des Tagesgeschäfts in der Buchhaltung (Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen sowie von Kontoauszügen)

  • Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sie haben bereits Berufserfahrung im Controlling Bereich, vorzugsweise bei einem Träger der Eingliederungshilfe oder einer vergleichbaren Einrichtung
  • Sie besitzen gute IT-Kenntnisse, vorzugsweise in Buchhaltungsprogrammen und verfügen über einen sicheren Umgang mit den üblichen Büromedien
  • Darüber hinaus sind teamfähig und Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbständigkeit sowie Flexibilität aus
  • Ihr Umgang mit Menschen ist sicher und serviceorientiert
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen der Lebenshilfe e.V.

  • Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
  • Eine Vergütung nach TVöD VKA E 9c mit den üblichen Sozialleistungen
  • KollegInnen auf Augenhöhe sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
  • JobRad (mit Übernahme der Inspektions- und Versicherungskosten durch den Arbeitgeber)
  • Betriebliche Altersvorsorge

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Energietechnik – Fokus: Dezentrale Wärmeversorgung

Favorit
Hochschule Hamm-Lippstadt Hamm 28.01.2025
Diplom Eigeninitiative Energiewende Englisch Homeoffice Master Tarifvertrag Teilzeit Vollzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.

Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir befristet die Vollzeitstelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Energietechnik – Fokus: Dezentrale Wärmeversorgung

Im durch das 5-Standorte-Programm geförderten Projekt Werkbank Sektorenkopplung sollen durch einen wechselseitigen Wissens- und Technologietransfer die Marktagierenden bei der konkreten Umsetzung klimafreundlicher Maßnahmen der energetischen Versorgung begleitet werden. Wesentliche Ambition ist die Umsetzung technologieoffener Lösungen zur Verwirklichung von Klimaschutzzielen für urbane Lebens- und Arbeitsräume. Im Fokus stehen Technologien zur Sektorenkopplung, die sich über die Stromversorgung, die Wärmewirtschaft und die Mobilität erstrecken. Dieses Projekt ist Teil des im Aufbau befindlichen interdisziplinären Instituts für Sektorenkopplung in der Energiewende am Standort Hamm der Hochschule Hamm-Lippstadt. 1

Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.

Interessierte mit Promotionsinteresse sind herzlich willkommen.



  • Sie entwerfen und analysieren technisch machbare energetische Versorgungskonzepte für bestimmte Quartierstypen im Bereich der Sektorenkopplung mit einem Schwerpunkt auf dezentrale, lokale Lösungen für die Wärmeversorgung wie z.B. Wärmepumpen.
  • Die Konzeption von Handlungsleitfäden für dezentrale, lokale Lösungen der Wärmeversorgung liegt in Ihren Händen.
  • Die Analyse und Weiterentwicklung unterschiedlicher Kriterien zur Systematisierung von Quartieren wird von Ihnen übernommen.
  • Sie übernehmen die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Nutzungsgruppen des Instituts und können dabei Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift anwenden.
  • Sie veröffentlichen Ihre Ergebnisse in unterschiedlichen Publikationsmedien. Die Präsentation Ihrer Ergebnisse bei unterschiedlichen Nutzungsgruppen sowie die eigenständige Abwicklung von Weiterbildungsangeboten runden Ihr Aufgabenprofil ab.


  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) im Bereich der Wirtschaftsingenieur-, Ingenieur- bzw. Naturwissenschaften oder vergleichbare Disziplinen mit Energiebezug.
  • Sie verfügen über umfangreiche technische Kenntnisse im Bereich der Energietechnik und idealerweise verfügen Sie über spezifische technische Kenntnisse im Bereich der Technologien von Wärmepumpen.
  • Kenntnisse in der Simulation und Optimierung von Energiesystemen sind von Vorteil.
  • Zu ihren persönlichen Stärken gehören kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kundenorientierung sowie Moderations- und Organisationsfähigkeit verbunden mit analytischem Denkvermögen.
  • Ferner bringen Sie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zu einer interdisziplinären Arbeitsweise mit.
  • Präsentationsfähigkeit von Arbeitsergebnissen für unterschiedliche Nutzungsgruppen runden Ihr Profil ab.


Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Leitung des Teams „Qualitätssicherung im Liegenschaftskataster“

Favorit
Landratsamt Waldshut Waldshut-Tiengen 18.01.2025
Bachelor Besoldungsgruppe Eigeninitiative Jobrad Leitung Studium Teamfähigkeit Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten.

Das Landratsamt Waldshut - Vermessungsamt - hat zum 01.06.2025 eine Stelle als

Leitung des Teams „Qualitätssicherung im Liegenschaftskataster“

in Vollzeit zu besetzen.


  • Wahrnehmung der Aufgaben des Teamleiters
  • Eignungsprüfung von Vermessungsschriften
  • Beratung der Öffentlich bestellten Vermessungsingenieure
  • Durchsetzung bei konfliktbehafteter Vermessungsschriften
  • Prüfung der Gebührenfestsetzungen
  • Beratung und Information der Kunden über Daten des Liegenschaftskatasters, Gebühren und Mahnverfahren
  • Klärung von Widersprüchen im Liegenschaftskataster
  • Mitwirkung bei der Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz sowie bei der Ausbildung von Anwärtern aller Laufbahnen des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes

  • Ein Studium in der Fachrichtung Vermessung mit Abschluss Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor oder den qualifizierten Aufstieg nach § 6 Abs. 3 APrOVerm gD
  • Die Befähigung zum gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
  • Vier Jahre Berufserfahrung in der Führung des Liegenschaftskatasters oder der Durchführung von Liegenschaftsvermessungen in Baden-Württemberg
  • Kenntnisse über die für Liegenschaftsvermessungen maßgeblichen Gesetze und Verwaltungsvorschriften
  • Fertigkeit in der Bedienung der Programmsysteme DAVID-kaRIBik und GEObüro
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft im Innen- und Außendienst
  • Sicheres Auftreten mit guten rhetorischen und kommunikativen Fähigkeiten
  • Außendienst
  • In besonders dringenden Fällen Einsatzbereitschaft außerhalb der Rahmenarbeitszeit

  • Eingruppierung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG
  • Eine interessante Tätigkeit in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
  • Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Jobrad)
  • Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
  • Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird
  • Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Pädagogische Fachkraft im intensivpädagogischen Bereich (LipB) (m/w/d)

Favorit
Die Zieglerschen Horgenzell 28.01.2025
Jahressonderzahlung Tarifvertrag Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit Sitz in Wilhelmsdorf und rund 60 Standorten in Baden-Württemberg. Mehr als 3.300 Mitarbeitende betreuen pro Jahr etwa 8.300 Menschen in der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hör-Sprachzentrum, Jugendhilfe und Suchthilfe.

Sie suchen eine Arbeit, die mit Leben erfüllt? Die bieten wir. Für unseren Kinder- und Jugendbereich der Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit 30-100 % in Horgenzell (Haslachmühle). Die Arbeitszeiten sind im Schichtdienst zwischen 6:30 und 20:45 Uhr mit vorrangig durchgehenden Diensten.

In unserem längerfristig intensivpädagogischen Bereich (LipB) leben auf insgesamt 5 Kleingruppen 4-5 Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 9 und 23 Jahren. Der intensivpädagogische Bereich ist ein sehr spannendes und eindrückliches Arbeitsumfeld. Durch ein auf die Bedarfe unserer Kinder und Jugendlichen maßgeschneidertes Konzept sowie einem maßgeschneidertem Neubau können wir gemeinsam mit dem Schulbereich einen individuellen Wohn-Schulplatz für insgesamt 22 Kinder und Jugendliche bieten, welche teilweise im gesamten Bundesland keine passende Einrichtung finden. Die enge Zusammenarbeit und Abstimmung im Team, die Kooperation mit dem hausinternen Schulsystem sowie den psychologischen und heilpädagogischen Fachdiensten sind Grundvoraussetzungen für die Arbeit mit unseren Kindern und Jugendlichen. Die Räumlichkeiten des hauseigenen Therapiebereichs, Schulbereichs, UK-Raum sowie der auf unsere Bewohnenden angepasste Gartenbereich ermöglichen eine höchst individuelle Alltagsbegleitung unserer Kinder und Jugendlichen.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Team, einem Wohnverbund und einer Einrichtung sind, wo auf allen Ebenen auf Augenhöhe kommuniziert und miteinander umgegangen wird, dann sind Sie hier genau richtig. „Schreiben kann man natürlich viel… aber wir laden Sie jederzeit gerne zu einer Hospitation oder einem Kennenlernen zu uns in die Haslachmühle ein – sodass Sie sich selbst davon überzeugen können.“ sagt Internatsleitung Matthias Oesterle.


  • Begleitung durch Heilpädagogische sowie psychologische Fachdienste sowie Supervision
  • Arbeiten in einem maßgeschneiderten Wohn- und Schulhaus welches extra für Menschen mit intensivpädagogischem Betreuungsbedarfen entwickelt/gebaut wurde
  • Enger und professioneller Austausch in einem multiprofessionellen Team
  • Enge Kooperation zwischen dem im Haus integrierten Schulbereich (Klassenzimmer auf der Wohngruppe sowie separater Schulbereich im Haus

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation
  • Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Bewohnenden
  • Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst zwischen 06:30 und 20:45 Uhr)
  • Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

  • Keine Nachtdienste erforderlich
  • Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt
  • Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse
  • Maßgeschneidertes Haus für Kinder und Jugendliche mit intensivpädagogischen bedarf – alle Räumlichkeiten aus dem Schul- oder Therapiebereich sowie der UK-Raum können für Aktivitäten genutzt werden
  • Begleitung und Beratung von psychologischen und heilpädagogischen Fachdiensten sowie Teamsupervision
  • Spannendes, individuelles Arbeitsumfeld mit vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeit
  • Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession
  • Enge Kooperation zwischen dem im Haus integrierten Schulbereich (Klassenzimmer auf der Wohngruppe sowie separater Schulbereich im Haus) sowie Begleitung und Unterstützung durch im Bereich integrierten therapeutischen Fachdienste
  • Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen
  • Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
  • Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

Dozent/Ausbilder für IT-Berufe (m/w/d)

Favorit
Nordrhein-Westfälisches Berufsförderungswerk e. V. Dortmund 28.01.2025
Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Das sind wir!

Lassen Sie sich vom Berufsförderungswerk Dortmund überzeugen. Wir sind ein starker Arbeitgeber mit wichtigem sozialpolitischen Auftrag: Menschen qualifizieren und integrieren. Wir geben Menschen, die ihren alten Beruf aufgrund einer gesundheitlichen Einschränkung nicht mehr ausüben können, eine neue Perspektive. Das BFW bietet viele Sozialleistungen, die nicht nur den Teilnehmenden gelten. Lernen Sie Ihre Möglichkeiten bei uns kennen und werden Teil unseres aufgeschlossenen und kollegialen Teams.

Lassen Sie uns gemeinsam den Weg gehen. Ihr Weg zu uns bereitet einen neuen Weg für jemand anderen.



In Ihrem Aufgabenbereich als Ausbilder können Sie sowohl Ihre fachlichen und methodischen sowie Ihre sozialen Fähigkeiten zeigen und vertiefen. Sie vermitteln Kenntnisse und sind gleichzeitig Unterstützer.

  • Einsatz im Unterricht für angehende Fachinformatiker Anwendungsentwicklung und Systemintegration, Kaufleute für IT-Systemmanagement, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement und Mediengestalter Digital und Print sowie IT-Systemelektroniker
  • Erstellen von Material für praxisnahe Unterrichtseinheiten
  • Unterstützen bei organisatorischen Aufgaben
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Konzepte handlungsorientierter Ausbildung
  • Zusammenarbeit im multidisziplinär besetzten Reha-Team für die individuelle Förderung der Teilnehmenden


Sie geben mit Herzblut Ihr Wissen weiter und haben Freude daran, mit Menschen zu arbeiten? Sie möchten wie wir Menschen wieder eine Perspektive, Motivation und natürlich IT-Kenntnisse geben? Dann sind Sie bei uns genau richtig.


  • Abgeschlossenes - zum Lehrinhalt passendes - (Fach-)Hochschulstudium
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich setzen wir voraus
  • Erfahrungen im Schulungsumfeld sind wünschenswert
  • Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst in besonderen Lehrgängen zu erwerben
  • Ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange unseres besonderen Teilnehmerkreises
  • bgeschlossenes - zum Lehrinhalt passendes - (Fach-)Hochschulstudium
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich setzen wir voraus
  • Erfahrungen im Schulungsumfeld sind wünschenswert
  • Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst in besonderen Lehrgängen zu erwerben
  • Ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange unseres besonderen Teilnehmerkreises

  • Eigenes Pa rkhaus
  • Fort- und Weiterbildung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Wir kochen selbst: BFW-Restaurant/Bistro
  • Tolle Vorzüge durch den Tarifvertrag TgDRV (analog TvöD)
  • Sehr gute Anbindung an ÖPNV mit bezuschusstem Deutschlandticket
  • Barrierefreiheit
  • Betriebliche Altersvorsorge

Controller (m/w/d)

Favorit
Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH Hamburg 28.01.2025
Betriebswirtschaft ERP Jahressonderzahlung Master Studium Teamleitung Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 7.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 32.000 Kinder. Die Betreuung erfolgt überwiegend ganztags, je nach Standort, entweder in altershomogenen Gruppen oder in alters- und zeitgemischten Formen mit offener oder bereichsübergreifender Gruppenarbeit. Die Elbkinder sind zudem in Kooperation mit zahlreichen Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS) beteiligt.

Für unsere Zentrale in Hamburg-Harvestehude suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden, einen

Controller (m/w/d)

Sie arbeiten als Stabsstelle der Geschäftsführung in einem Team mit drei weiteren Controller*innen und einer Teamleitung.


  • Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans sowie der Mehrjahresplanung
  • Vorbereitung der Entgeltverhandlungen
  • Mitwirkung bei der Kostenstellenrechnung
  • Durchführung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens
  • Erlös-, Leistungs- und Kostencontrolling
  • Pflege des Budgetierungstools für die dezentralen Einheiten (Kitas)
  • Erstellung von Analysen als Grundlage für operative und strategische Fragestellungen
  • Berichtswesen unter Einbeziehung aller Fachbereiche und Abteilungen
  • Mitwirkung bei der Erstellung des Quartals- und Jahresabschlusses

  • Sie haben ein Studium der Wirtschafts-/Informatik oder der Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen
  • Sie konnten berufliche Erfahrung idealerweise als Controller*in, vorzugsweise im sozialen Bereich, sammeln
  • Sie sind fachlich kompetent und zielstrebig
  • Sie haben exzellente Anwenderkenntnisse in MS Excel und idealerweise Kenntnisse in SQL
  • Idealerweise haben Sie bereits mit einem Datawarehouse-System auf OLAP-Basis (z. B. der Business Intelligence Software DeltaMaster) und einem ERP-System (z. B. MS Business Central / Navision) gearbeitet
  • Sie haben hohe analytische, kommunikative Fähigkeiten und sind teamorientiert
  • Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich

  • Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld
  • Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens
  • Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsprogramm
  • Sozialleistungen wie Zuschuss zu E-Bike, Deutschlandticket und Elternbeitrag, Jahressonderzahlung sowie Altersvorsorge
  • Anteiliges mobiles Arbeiten möglich
Die Vergütung und Urlaub richten sich nach dem TV-AVH (vergleichbar TVöD).

Kaufmann im Gesundheitswesen / Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) für die Qualitätssicherung in Freiburg

Favorit
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg Freiburg 28.01.2025
Mobiles Arbeiten Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung & Verordnungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen

Kaufmann im Gesundheitswesen / Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) für die Qualitätssicherung in Freiburg


  • Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide
  • Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen
  • Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung
  • Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software
  • Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen

  • Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung
  • Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung
  • Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

  • TV-L Tarif­Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • ÖPNV-Anbindung
  • Essenszuschuss
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Soziale Leistungen
  • Weiterbildung
  • Gesundheits­förderung
  • Mitarbeiter Rabatte
Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Jugendhilfeplanung (m/w/d) für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie in der Stabstelle der Fachbereichsleitung

Favorit
Landratsamt Ludwigsburg Ludwigsburg 28.01.2025
Bachelor EDV Elternzeit

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Kinder, Jugend und Familie in der Stabstelle der Fachbereichsleitung eine


Jugendhilfeplanung (m/w/d), 50%

Kennziffer 04 / 25 / 40C



Zu Ihren Aufgaben gehören:


  • die bedarfsgerechte, gesetzmäßige und wirtschaftliche (Weiter-) Entwicklung der Hilfen und Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe
  • Erarbeitung der statistischen und konzeptionellen Grundlagen für die sachgemäße Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfe
  • Bearbeitung und Meldung der Pflichtstatistiken in enger Zusammenarbeit mit den Zuständigen für die EDV-Fachverfahren
  • Koordination von Planungsprozesse in Gremien und Netzwerken und in Initiierung von Beteiligungsmöglichkeiten


Wir erwarten von Ihnen:


  • einen Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Studienabschluss sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in konzeptioneller und planerischer Arbeit
  • Kenntnisse der sozialpädagogischen, rechtlichen sowie politischen Rahmenbedingungen der Kinder- und Jugendhilfe und den anderen Systemen, in denen sich Kinder und Jugendliche bewegen
  • fundierte statistische Kenntnisse, Kenntnisse der Methoden empirischer Sozialforschung sowie Kenntnisse von Erhebungs- und Auswertungsinstrumenten
  • selbständiges und eigenverantwortliches Handeln in einem komplexen Aufgabenfeld und die Fähigkeit zur Berichterstattung auf Grundlage sozialwissenschaftlicher Untersuchungsansätze
  • idealerweise verfügen Sie zudem über praktische Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe


Wir bieten Ihnen:


  • bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine im Rahmen von Elternzeit befristete Stelle in Entgeltgruppe S 17 TVöD
  • spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
  • flexible Arbeitszeiten
  • sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
  • einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
  • Kantine und Kiosk
  • die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
  • Betriebskindertagesstätte