Jobs im Öffentlichen Dienst

• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV
• ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine

• Haben Sie weitere Fragen?

• vielfältige ***** Vollzeit oder Teilzeit
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage im Jahr
• eine vertrauensvolle Aufgabe in einem sympathischen Team
• ein vielseitiges Team, das sich durch gegenseitige Unterstützung und Kollegialität auszeichnet

• bedarfsgerechte Supervision / Coaching
• intensive Begleitung durch eine pädagogische Fachberatung
• Unterstützung bei personellen Engpässen durch einen Vertretungspool
• ausgezeichnete Sozialleistungen und Vergütung gemäß TVöD mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung
• eine gesunde Work-Life-Balance durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement

• Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern gemäß dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
• aktive Gestaltung des Kita-Alltags und Umsetzung innovativer Bildungskonzepte
• enge Zusammenarbeit im Team zur Schaffung einer wohlwollenden Erziehungsatmosphäre

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), Kinderpfleger /sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation nach dem Fachkräftekatalog §7 KiTaG
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßiger Fortbildung
• ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen und die Motivation zu haben, diese liebevoll und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen
• Ihre Bereitschaft zur Arbeit im Team, Einfühlungsvermögen und Engagement, eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise

• Sie gestalten den Tagesablauf unserer Senioren- und Pflegeheimbewohner aktiv und individuell mit durch aktivierende und begleitende Betreuungsmaßnahmen, welche die individuelle Lebensqualität der Bewohner verbessern sollen
• Planung und Durchführung von Biographiearbeit
• Organisation und Gestaltung von Gruppen- und Einzelangeboten
• Durchführung gemeinsamer Beschäftigungsangebote (z.B. Malen, Spazieren gehen, Kochen)
• Dokumentation der Betreuung 

• Sie haben eine Qualifikation gemäß der Betreuungskräfte-Richtlinie §43 b SGB XI absolviert
• Sie bringen eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen und älteren Menschen mit
• Sie sind einfühlsam serviceorientiert und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeit
• Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsvoll und strukturiert

• Freundliches, kollegiales Team
• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine der Aufgabe angemessene Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit & Fahrradleasing
• Corporate ** Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Attraktives Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zum Hochrhein und Bodensee, der Hegau-Landschaft und den Alpen

• Aufbereitung von ** Reinigung, Desinfektion, Pflege und Funktionsprüfung
• Zusammenstellung von Reinigungschargen
• Bedienung der Reinigungsautomaten
• Freigabe der Reinigungschargen
• Zusammenstellung von Sterilisationschargen und Bedienung der Sterilisatoren

• Sie sind im Idealfall Fachkraft (m/w/d) für Medizinprodukteaufbereitung nach DGSV Standard oder ** (m/w/d) 
• Sie haben Berufserfahrung im medizinischen Umfeld und in der Arbeit nach strikten Hygienestandards
• Sie sind bereit sich fachlich fort- und weiterzubilden
• Sie sind bereit, im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD 
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket 
• Kooperation mit Hansefit & Fahrradleasing
• Corporate ** Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und ein großes Freizeit- und Kulturangebot

• Einleitung medizinischer Rehabilitationsmaßnahmen
• Beratung zu häuslicher und stationärer Weiterversorgung
• Beratung zu sozialrechtlichen Angelegenheiten
• Unterstützung beim Umgang mit sozialen, beruflichen und finanziellen Auswirkungen der Erkrankung
• Mitwirkung im Entlass- und Casemanagement-Prozess der Abteilung
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Gesundheits- und Krankenpflegern sowie externen Stellen

• Sie haben eine Ausbildung zur Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise Berufserfahrung im Bereich des stationären klinischen Entlassmanagements mit
• Sie verfügen über hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sie sind belastbar und zeichnen sich durch eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus
• Sie bringen gute MS-Office Kenntnisse mit
• Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher

• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Interessantes und breitgefächertes Aufgabengebiet
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit & Fahrradleasing
• Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
• Corporate *** Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot

• Organisation und Überwachung der Arbeitsabläufe bei der Herstellung und Zubereitung der Menüs für unsere Patient:innen und Mitarbeiter:innen sowie für interne Veranstaltungen und / oder Events;  
• Einhaltung der HACCP-Richtlinien sowie anderer Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien;
• Aktive Mitarbeit bei der Speisenverteilung/ -ausgabe und Speisenpräsentation, Lagerhaltung und MHD-Kontrolle;
• Unterstützung der Küchenleitung bei der Planung und Durchführung von Sonderveranstaltungen für externe Verpflegungskunden;
• Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen;
• Dienstplanung.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin (diätisch geschult);
• Weiterbildung zum/zur Verpflegungsmanager:in (DGE), Küchenmeister:in oder vergleichbare Qualifikation;
• Idealerweise bringen Sie die Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO) bereits mit; Alternativ würden wir die Kosten Ihrer Weiterbildung vollständig übernehmen;
• Weitreichendes Fachwissen über Lebensmittel, Hygienevorschriften sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse;
• Organisationsfähigkeit, Freude am Beruf, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Gäste- und Serviceorientierung;
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie PC-Kenntnisse, MS-Office und Outlook;
• Erfahrung in einer Großküche sowie in der Anwendung des Menübestellsystems Orga-Card ist von Vorteil.

• Sie sind hochmotiviert für die internistische Weiterbildung und möchten Teil eines engagierten Teams werden 
• Sie sind approbierter Arzt / Ärztin (m/w/d) mit sehr guten Deutschkenntnissen (mind. Sprachniveau C1)  
• Sie bringen im besten Fall eine abgeschlossene Promotion mit

• Strukturierte internistische Weiterbildung mit der gesamten Weiterbildungsermächtigung für Innere Medizin (60 Monate)
• Weiterbildungsermächtigungen für die Schwerpunkt- und Zusatzbezeichnungen Gastroenterologie (36 Monate), Pneumologie (36 Monate), Onkologie (24 Monate), Nephrologie (24 Monate), internistische Intensivmedizin (24 Monate) und Infektiologie (12 Monate), Kardiologie (24 Monate)
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit und JobRad
• Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits)
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und ein großes Freizeit- und Kulturangebot

Erzieher / pädagogische Fachkraft als ständige Vertretung (m/w/d)

• Vorrangige Tätigkeit im Gruppendienst (Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit)
• In Abstimmung und Delegation mit der Kitaleitung Bearbeitung von personal- und einrichtungsbezogenen Themen
• Bei Abwesenheit der Kitaleitung Übernahme aller Aufgaben der Kitaleitung

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin, Kindheitspädagogin oder Sozialpädagogische Fachkraft nach §7 (2) 1-3 KiTaG
• Kenntnisse über den Orientierungsplan für Kindertagesstätten Baden-Württemberg, sowie Interesse und Engagement an der Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Konzepte
• Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit
• Kooperativer Führungsstil, und die Fähigkeit, im Vertretungsfall die Kindertagesstätte zu leiten

• Eine Beschäftigung nach TV AWO BW mit einem Beschäftigungsumfang von 100% - entspricht wöchentlich 38,5 Stunden
• Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3708 € – 5103 € (entspricht SuE 13 TVöD-VKA bei Vollzeit) sowie Jahressonderzahlung 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei sowie Regenerationstage / optional Umwandlungstage
• Die Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Fachliche Begleitung und Beratung durch die Sachgebietsleitungen der Kindertagesstätten
• Unterstützung durch ein engagiertes Team
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
  

Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d)

• Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit
• Mitarbeit bei der Umsetzung des AWO Qualitätsmanagementsystems
• Vertrauensvolle und offene gruppenübergreifende Zusammenarbeit mit dem TeamDas zeichnet Sie aus
  
  • Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin, Kindheitspädagogin oder Fachkraft nach §7 KiTaG
  • Freude und Engagement bei der Arbeit mit Kindern
  • Fundierte Kenntnisse über die Umsetzung des Orientierungsplans in Theorie und Praxis
  • Offenheit und Interesse an einem bilingualen Team
  • Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
  • Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der (berufstätigen) Eltern
    
  
  
  • Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3261 € – 4352 € (entspricht SuE 8a TVöD-VKA bei Vollzeit) sowie Jahressonderzahlung
  • 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei sowie Regenerationstage / optional Umwandlungstage
  • Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
  • Fachliche Begleitung und Beratung durch die Sachgebietsleitungen der Kindertagesstätten
  • Unterstützung durch ein engagiertes Team
  • Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer hauseigenen Akademie
  • Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

• Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit
• Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team
• Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad
• Mitarbeiter Obst und Getränke 
• Coporate Benefits
• Vergütung in Anlehnung an den TVSuE
• Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen
• Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und Krippenplätze