Jobs im Öffentlichen Dienst

• die Verwaltungsabläufe koordinieren und optimieren,
• verantwortlich die Transformation hin zu einer schlanken, zentraleren Verwaltungsstruktur steuern.
• Die Anliegen und den Bedarf der Gemeinden, Kindertagesstätten, Einrichtungen und des Gebäudemanagements sowie die gesetzlichen Anforderungen bündeln,
• diese an das Dienstleistungszentrum weiterleiten und
• ein möglichst passgenaues Angebot mit dem Team des Dienstleistungszentrums Süd und in Abstimmung mit den Dienstleistungszentren Mitte und Nord organisieren.
• Damit dies erfolgreich und reibungslos möglich ist, gewährleisten Sie bezirksübergreifend kompatible Verwaltungsabläufe in einer modernen Verwaltungsstruktur und arbeiten eng mit der Dekanin, dem Stadtkirchenrat und der Stadtsynode zusammen.

• Entwickeln, Koordinieren, Analysieren und Beantragen komplexer Systemanpassungen (dazu gehört unter anderem das Erstellen fachlicher Anwender*innenforderungen unter anderem für SAP-Anwendungen sowie für das Lernmanagementsystem) sowie das Durchführen der fachlichen Administration
• Verwalten und Vergeben von Berechtigungen und Zugriffen
• Bearbeiten von Angelegenheiten im Rahmen des Fehlermanagements
• Vorbereiten und Durchführen von Schulungen und Entwerfen von Informationen für Anwendende zum Beispiel für SAP HCM, insbesondere Learning Solution (LSO)
• Beschaffen von Hard- und Software (dazu gehören unter anderem das Beraten zu verfügbaren Produkten sowie das Beauftragen von Softwareänderungen)
• Beantragen von Wartungs- und Pflegeverträgen für Hard- und Software

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertige Qualifikation zum Beispiel Fachwirt*in), im Bereich Informatik oder IT oder
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im büromäßigen, verwaltungsorientierten oder kaufmännischen Bereich mit mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Sie verfügen über erste aktuelle Berufserfahrung mit SAP, vorzugsweise SAP HCM
• Sie arbeiten sicher und routiniert mit den gängigen Microsoft Office Programmen
• Ihre gute Kommunikationsfähigkeit wenden Sie schriftlich wie mündlich sicher und adressatengerecht an und berücksichtigen dabei die unterschiedlichen Kundenanforderungen

• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach erfolgreicher Einarbeitung, wobei regelmäßige Präsenztage vor Ort erforderlich sind
• Sie erwartet ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld sowie der Austausch im kollegialen Team
• Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich
• Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr

• In Ihrer fachlichen und disziplinarischen Führungsposition leiten Sie zwei Arbeitsgruppen mit insgesamt 19 Mitarbeitenden
• Mit diesem Team sind Sie verantwortlich für das Forderungsmanagement des Amtes für Ausbildungsförderung sowie für die Steuerung von Vollstreckungsverfahren
• Außerdem führen Sie das Ausbildungsstättenverzeichnis für den Hochschulbereich des Landes, um verlässliche Informationen für die BAföG-Sachbearbeitung sicherzustellen
• Sie nehmen eigenverantwortlich Bewertungen von Ausbildungsgängen der Berliner Hochschulen und Universitäten vor
• Zudem verantworten Sie die zentrale Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post im studierendenWERK und leiten das Telefoncenter und das Facility-Management des Amtes für Ausbildungsförderung

• Sie verfügen über ein Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-Niveau) im Bereich öffentliches Recht, öffentliche Verwaltung, Public and Nonprofit Management oder über eine gleichwertige Qualifikation
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und im Forderungsmanagement - Führungsverantwortung ist von Vorteil
• ein sicherer Umgang mitI IT-Systemen ist wünschenswert
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie idealerweise gute Englischkenntnisse
• Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Option auf vermögenswirksame Leistungen
• Option auf Wohnraum von Berlinovo
• Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit)
• Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club, Hochschulsport)

• Patientenaufnahme im Medizinischen Versorgungszentrum, Abteilung für Medizinische Genetik
• Befundanforderung, Aktenverwaltung
• Vorbereitung der Ambulanztätigkeit der Ärzteschaft
• Ggf. Blutentnahme

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als medizinischer Fachangestellter oder als Kaufmann im Gesundheitswesen oder Ähnliches
• Erfahrungen im Patientenmanagement wünschenswert
• Sozialkompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden
• Kenntnisse der medizinischen Terminologie von Vorteil
• Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Patientenverwaltungssysteme
• Selbstständigkeit und Engagement

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein interdisziplinäres Team mit hoher Fachkompetenz
• Förderung Deiner beruflichen Entwicklung

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Planung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
• Individuelle Förderung und Begleitung unserer Schüler (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Engagierte Zusammenarbeit mit den Eltern und externen Partnern

• Einen Abschluss als Diplom-Lehrer oder Master of Education bzw. ein II. (oder I.) Staatsexamen als Gymnasial- bzw. Oberschullehrer im genannten Fach.
• Alternativ verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Master / Magister / Diplom) mit entsprechender Fachrichtung.
• Erste Lehrerfahrungen oder andere pädagogische Erfahrungen sind wünschenswert.
• Sie besitzen Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.
• Sie haben Freude daran, neue Ideen einzubringen, um unser Schulkonzept mit Leben zu füllen und aktiv mitzugestalten.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz sowie Einfühlungsvermögen.
• Ebenso zeichnen Begeisterungsfähigkeit, Engagement, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit Ihre Persönlichkeit aus.

• Eine unbefristete Anstellung ab sofort in Voll- oder Teilzeit bei einem der größten sächsischen privaten Bildungsträger.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L und zusätzliche Arbeitgeberleistungen.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Leistungen wie JobRad, Jobticket oder Firmenfitness
• Umfangreiche Seiteneinsteigerqualifizierung
• Viel Raum für Individualität, eigene Ideen und Kreativität
• Eine intensive Einarbeitung, Mentoring und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Eigener Firmenlaptop zur Ermöglichung der mobilen Arbeit sowie der individuellen Vor- und Nachbereitung
• Ein familiäres Team auf Augenhöhe, das neue Ideen entwickelt und sie auch realisiert
• Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt
• Teamevents, regelmäßige Fortbildung u.v.m.

• Umsetzung des Orientierungsplanes Baden-Württemberg im Kontext von Natur- und Wildnisbildung
• Pädagogisches Arbeiten, das sich an den Stärken der Kinder orientiert
• Ausarbeitung und Umsetzung von Bildungsaktivitäten überwiegend im Elementarbereich
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Modulen im Elementarbereich
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte für das Nationalparkzentrum
• Mitarbeit an der pädagogischen Gesamtkonzeption des Sachbereiches Natur- und Wildnisbildung
• Zusammenarbeit mit einer Bezugseinrichtung der Nationalparkregion
• Planung, Organisation und Durchführung einer Elternveranstaltung in einem der Kooperationskindergärten / Kindertagesstätten
• Teilnahme an wöchentlichen Dienstbesprechungen

• Interesse an der Arbeit mit Kindern, die zum großen Teil im Freien stattfindet
• Kenntnisse über den Nationalpark sind von Vorteil
• Gute körperliche Kondition
• Teamfähigkeit
• EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)

• 30 Tage Urlaub
  Bei 5 Arbeitstagen pro Woche
• Parkplatz
  Gegen eine geringe Gebühr
• Zuschuss für den ÖPNV
  Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro
• Flexible Arbeitszeiten
  Beste Work-Life-Balance
• Inklusion
  Barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zu werden
  Ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden
  Unser Inklusionsteam unterstützt dich beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sie koordinieren und steuern verantwortlich die Aufgabenwahrnehmung innerhalb des Teams,
  stellen eine einheitliche Vorgehensweise sicher und setzen Prioritäten
• Sie setzen sich mit arbeitsrechtlichen und tariflichen Vorschriften auseinander und unterstützen
  Ihre Mitarbeiter*innen bei der sicheren Umsetzung
• Sie entscheiden über Personaleinzelangelegenheiten und entwickeln Lösungsansätzen und
  Handlungsoptionen für komplexe Vorgänge unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung
• Sie arbeiten aktiv im Leitungsteam der Abteilung I und in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A.) mit rechtswissenschaftlichem oder
  verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder
• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A) einer anderen Studienrichtung oder
  abgeschlossener FabHo verbunden mit einschlägigen Tätigkeiten oder
• Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungsbereich, sowie vergleichbare Kenntnisse und
  Fähigkeiten nachgewiesen durch einschlägige mehrjährige berufliche Tätigkeiten, die in Bezug auf die oben genannten Tätigkeitsfelder dem Niveau des gehobenen Dienstes entsprechen.
• insbesondere für Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
• Deutschkenntnisse (mindestens C2)

• Sie besitzen mehrjährige Erfahrungen im Personalbereich. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in einer Führungsposition sammeln können

• Hohe Lösungs- und Serviceorientierung
• erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrungen in der Bearbeitung von personalrechtlichen Fragestellungen
• Erfahrungen in strategischen Projekten im Personalbereich
• Erfahrungen mit Verwaltungsprozessen, idealerweise im öffentlichen Dienst
• zielorientierte Arbeitsweise
• EDV-Kenntnisse (übliche Office-Formate)
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeitsplatzsicherheit und sichere Vergütung mit A12 bzw. E12
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit und
  Homeoffice
• Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits
• ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältiges Sportprogramm der Zentraleinrichtung Hochschulsport zu reduzierten Preisen
• eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket
• naturnahe Arbeitsumgebung (Krumme Lanke, Schlachtensee)
• kostenlose Nutzung des Bibliothekssystems der Freien Universität
• reduzierte Jahreskarte für den Botanischen Garten und das Botanische Museum
• Mitarbeiter*innen-Preis in den Mensen

• Durchführen von Kontrollen, Wartungen und Instandhaltungsarbeiten der Gebäude- und Anlagentechnik
• Überwachung der Wasserqualität mit Prüf- und Messgeräten
• Erkennen von Mängeln und Störungsbeseitigung
• Reparatur- und Reinigungsarbeiten an den technischen Anlagen
• Ansprechpartner bei technischen Problemen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach Einarbeitung vorgesehen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker, Anlagenmechaniker oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse im Bereich Schwimmbadtechnik sind von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Leistungsbereitschaft mit Affinität zur Technik
• Wertschätzend und lösungsorientiert im Umgang mit Kollegen und Gästen

• Sicheren Arbeitsplatz und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Vergütung gem. TV-V inkl. 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskleidung und sehr gute technische Ausstattung
• Zusatzleistungen u. a. Fahrradleasing, Lademöglichkeiten für Elektromobilität, Mitarbeiterparkplatz, Firmenevents

• Soziale Arbeit für Geflüchtete - in enger Kooperation mit Akteurinnen und Akteuren vor Ort (Ehrenamtlichen, Hausleitung, Amt für Soziales und Teilhabe etc.)
• Beratung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner insbesondere zu Qualifizierung, Arbeit, Bildung und Freizeit
• Hilfeleistung im alltäglichen Leben
• Organisation von Aktivitäten und Maßnahmen zur Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner, Förderung ihrer Partizipation, Integration und interkulturellen Kompetenz
• Öffentlichkeitsarbeit
• Netzwerk- und Quartiersarbeit

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik, im Sozialwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Flexibilität und schnelle Anpassung an neue Arbeitsfelder
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und hohes Einfühlungsvermögen
• Sehr gute Sprachkenntnisse, gerne auch Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen
• Freude an der Arbeit mit Menschen und im Team
• Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Handeln
• Hohe Belastbarkeit und eigenständige Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse (v.a. Word, Excel, Outlook)
• Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger

• Eine Voll- oder Teilzeitstelle mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, sich aktiv für Menschen einzusetzen
• Bezahlung nach AVR Caritas inklusive tariflicher Sozialleistungen
• Umfassende Einarbeitung sowie stetige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige Supervision sowie regelmäßiger fachlicher Austausch im Team
• Gemeinsame Teamevents
• Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness, Jobrad und weitere Benefits

• individuelle Planung und Durchführung von Pflegemaßnahmen unter Anwendung des Pflegeprozesses
• Mitwirkung bei der Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patienten
• Durchführung und Begleitung von therapeutischen Angeboten
• umfassende patientenbezogene Dokumentation
• Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
• Durchführung von angeordneten Sicherungs- und Lockerungs­maßnahmen

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/​‑mann (m/w/d), zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder zur/zum Altenpfleger/in (m/w/d)
• Sozialkompetenz, Integrationsfähigkeit und Durchsetzungskraft sowie Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses zur Erfüllung des gesetzlich festgelegten forensischen Behandlungsauftrages
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
• Berufserfahrung im Bereich der psychiatrischen Pflege sowie im Fachgebiet Forensische Psychiatrie ist wünschenswert aber nicht Bedingung

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen als öffentlicher Arbeitgeber
• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe KR 8 TV‑L
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
• regelmäßige Supervision sowie interne und externe Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen der Personal­entwicklung
• ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima im multiprofessionellen Team
• eine strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung

• Sie arbeiten mit an einer nachhaltigen Ausrichtung der Wasserwirtschaft auf Basis technischer und organisatorischer Innovationen.
• Sie analysieren und modellieren die Wirkungen innovativer Konzepte im Bereich der Wasserwirtschaft im Hinblick auf verschiedene Dimensionen der Nachhaltigkeit. Dabei haben Sie relevante Stakeholder und Transformationsprozesse im Blick und arbeiten an den Schnittstellen zu anderen Sektoren, wie bspw. dem Energiesystem.
• In interdisziplinären Forschungs- und Demonstrationsprojekten für öffentliche und private Auftraggeber beschäftigen Sie sich mit Strategien zur Verbesserung des Gewässerschutzes, zur Reduzierung der Belastungen mit Schad- bzw. Spurenstoffen und zur Anpassung an den Klimawandel. Dabei binden Sie wichtige Stakeholder aktiv ein.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit haben Sie die Möglichkeit, thematische und methodische Schwerpunkte zu setzen bzw. weiterzuentwickeln sowie eigene Forschungsideen einzubringen und voranzutreiben.
• Ihre Forschungsarbeiten präsentieren Sie in internationalen Veröffentlichungen, auf Fachtagungen und wissenschaftlichen Kongressen sowie in Forschungsberichten. Die Ergebnisse Ihrer Arbeiten fließen direkt in die strategische Beratung von Entscheidungstragenden in Politik und Wirtschaft ein.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion, im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrens- oder Chemietechnik, Geoökologie, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Natur- oder Umweltwissenschaften.
• Fundierte Kenntnisse in der Wasserwirtschaft, im wissenschaftlichen Arbeiten sowie Erfahrung in der Projektleitung setzen wir voraus.
• Sie sind hoch motiviert für die Bearbeitung wasserwirtschaftlicher Themen sowohl im Hinblick auf technisch-naturwissenschaftliche als auch auf angrenzende wirtschafts-/sozialwissenschaftliche Fragestellungen.
• Von Vorteil ist Expertise zu Umweltschadstoffen/Spurenstoffen, bei der Konzeption, Modellierung oder Umsetzung innovativer wasserwirtschaftlicher Konzepte, in wasserwirtschaftlich orientierten Dialogprozessen oder bei der Anwendung von Geoinformationssystemen.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit
• Exzellenz mit Relevanz: Einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen
• Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings
• Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort
• Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub
• Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander
• Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen
• Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten
• Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienstüblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen und Problemen innerhalb des Familienverbandes
• Beratung von Familien im Rahmen ihrer Erziehungsaufgaben
• Gestaltung und Organisationen des Alltags von Familien und Jugendlichen
• Anbindung der Familie in den Sozialraum
• Abwehr von Gefährdungssituationen
• Dokumentation und Berichtswesen
• Psychosoziale Beratung von Klienten

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Pädagogik / Sozialen Arbeit / Psychologie
• Empathie auch u.a. für interkulturelle Settings
• Kreativität
• Erfahrung in der Gesprächsführung mit Familien und Jugendlichen
• Flexibles Selbst- und Zeitmanagement (Planung und Steuerung des Falles)

• Eine Ungezwungene Arbeitsatmosphäre
• Dienstfahrzeug
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung in Anlehnung an TVöD
• Einzel, Team und Fallsupervision
• Bonuszahlung
• Interne und externe Fortbildungen (Systemischer Berater/Therapeut)
• Aufstiegsmöglichkeiten

• Betreuung der Neugeborenen in der geburtshilflichen Abteilung
• Screening-Untersuchungen bei allen Neugeborenen
• Erweitertes Vorsorgeprogramm (Stoffwechselerkrankungen, Überprüfung des Hörvermögens)
• Ultraschalluntersuchungen der Hüften und Nieren
• Engagierte Mitwirkung und kollegiale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen
• Mitgestaltung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung
• Mögliche Teilanstellung in einer Kinderarztpraxis im Rahmen einer Kooperation mit niedergelassenen Kollegen
• Fachübergreifende ärztliche Tätigkeit oder Weiterbildung, wie z.B. Anästhesie, möglich
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Facharzt (m/w/d) für Pädiatrie
• Deutsche Approbation und hervorragende Sprachkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist und Freude am Arztberuf
• Hohes Maß an interdisziplinärer Kooperations- und Leistungsbereitschaft
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patienten und Mitarbeitern

• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit von Jobsharing
• Arbeitszeiten nach Absprache
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit sämtlichen Vergünstigungen für den öffentlichen Dienst und entsprechender Zusatzversorgung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsprävention
• Attraktives Umfeld besonders für Familien
• Fahrrad-Leasing

• Beratung und Information der Kunden (m/w/d) und Leistungserbringer (m/w/d) zu Fahrkostenansprüchen, Anspruch auf Arzneimittel sowie Leistungsansprüchen beim Auslandsaufenthalt
• Fallabschließende fachliche Prüfung, Bearbeitung und Genehmigung von Fahrkosten-/Arzneimittelanträgen und Leistungsanträgen mit Auslandsbezug sowie deren Zahlbarmachung inkl. Beurteilung und Feststellung von Eigenanteilen
• Vorbereitung der MD-Beratung
• Bearbeitung von Klärfällen des Dienstleisters (DAVASO und spectrumK)
• Führen von Widerspruchsverfahren (Abhilfe oder Unterlagenzusammenstellung) Rechnungsprüfung/-korrektur außerhalb des Dienstleistungsauftrags sowie die Zahlungsanordnung
• Prüfung von Erstattungsansprüchen anderer Krankenkassen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert ist eine langjährige Berufserfahrung in dem o. g. Tätigkeitsbereich
• Gute Berater-, Analyse- und Kommunikationskompetenzen, Kooperations- und Kompromissbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Flexibilität und Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative
• Mobilität (inkl. Bereitschaft zu Dienstreisen)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit den Programmen BITMARCK_21c|ng sowie Helic_docs

• Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
• Flexible Homeoffice-Gestaltung
• Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
• 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
• Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
• Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
• betriebliche Altersvorsorge und Leistungen, wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen

• Patientenannahmen und- betreuung
• Planung und Terminierung der Röntgenuntersuchungen
• Teilnahme am Ruf-/Bereitschaftsdienst
• Qualifizierte und sichere Bedienung der vorhandenen Röntgen-/Schnittbildsysteme (Siemens Buckytisch, Siemens 64-Zeilen-CT) und Fuji Speicherfolien-System
• Durch Kooperation mit der radiologischen Praxis vor Ort ist auch ein Einsatz am Siemens MR Magnetom area 1,5 Tesla möglich.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur MTRA (m/w/d)
• Gültiger Röntgenschein
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung
• Engagement und Flexibilität

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team in einem modernen Krankenhaus mit einer freundlich-familiären Atmosphäre
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif AVR-Caritas, inkl. Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
• Wir unterstützen Sie gern bei Fort- und Weiterbildungen.

• Teamkoordination
• Straßenunterhaltungsmanagement mit Planung, Ausschreibung und Vergabe von Straßenunterhaltungsmaßnahmen
• Planung und Koordination der Straßenkontrolle und des Winterdienstes
• Durchführung der Fremdüberwachung z. B. bei Aufgrabungen der Leistungsträger
• Straßenentwurf und Straßenbau in allen HAOI-Leistungsphasen
• Erschließungsplanung für Wohn- und Gewerbegebiete
• Vertretung von Planungen und Maßnahmen gegenüber anderen Dienststellen, politischen Gremien und der Öffentlichkeit
• Vergabe und Betreuung von Planungs- und Bauleistungen einschließlich Bauvertragsabwicklung und Gewährungsüberwachung
• Mittelfristige Finanz- und Prioritätenplanung für Neubau-, Erneuerungs- und Unterhaltungsmaßnahmen mit Maßnahmenkatalog

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium des Bauingenieurwesens, idealerweise mit der Vertiefungsrichtung Straßen-, Tiefbau- oder Verkehrswesen,
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Straßenbaus und der Straßenerhaltung,
• Gute Kenntnisse im Bereich der HOAI, VOB, der DIN/EN-Normen,
• Kenntnisse von Verwaltungsabläufen sind wünschenswert,
• Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (MS Office usw.) und mit Planungs- und Ausschreibungssoftware bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit sich diese kurzfristig anzueignen werden vorausgesetzt.
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert,
• Organisationsgeschick, Qualitäts- und Kostenbewusstsein,
• Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, hohe Motivation und Leistungsbereitschaft,
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
• Erfahrungen in Führungsaufgaben sind wünschenswert

• Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative
• Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung
• Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
• Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Moderne Dienstfahrzeuge
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
• Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

• Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen nach dem standardisierten Untersuchungsverfahren SOPESS (sozialpädiatrisches Entwicklungsscreening):
  • Erhebung der Anamnese und des Impfstatus
  • Durchführung von Seh-, Hör- und Motoriktests
  • Feststellung des Entwicklungsstandes und von Besonderheiten (Klinikberichte, Gutachten, Entwicklungsdokumentationen aus Einrichtungen)
• Organisation der Schuleingangsuntersuchungen:
  • Anschreiben der Sorgeberechtigten zur Terminierung der Untersuchung
  • Digitaler Versand von Elternfragebögen
  • Verwaltung des Terminplans
  • erneute Einladung bei unterminierten Kindern
• Unterstützung bei Präventionsangeboten, Beratungsgesprächen oder Aktionen in Kitas

• eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische*r Fachangestellte*r oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als sozialmedizinische*r Assistent*in oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als zahnmedizinische*r Fachangestellte*r oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenpfleger*in
• mindestens zweijährige Berufserfahrung im gelernten Beruf

• eine hohe digitale Affinität
• Eigeninitiative, Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie starke Belastbarkeit
• gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, ein hohes Maß an Kund*innen- und Bürger*innenorientierung sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit

• E 5 TVöD
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Projektmanagement, Projektsteuerung und Projekt­planung: u. a. Ermittlung, Vorgabe und Über­wachung von Terminen, Kosten und Quali­tät
• Plausibilitätsprüfung von Entwurfs- und Aus­führungs­plänen
• Mitwirkung bei der Vergabe und Abwick­lung von Aufträgen gemäß VOB
• Abnahme und Abrechnung der Ingenieurleistungen
• Arbeiten in einem interdiszipli­nären Projekt­team
• Kommunikation und Verhandlung mit allen Beteiligten
• Planung von Ver- und Entsorgungs­einrichtungen, selbst­ständige Aus­schreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Bau­unterhalts- und kleinen Bau­maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Fach­richtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäude­technik, Gebäude­klimatik oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office) und ein­schlägigen Fach­programmen, gute CAD-Kenntnisse (AutoCAD)
• Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend
• Selbstständige sowie strukturierte Arbeits­weise und Über­nahme von Verant­wortung im zugewiesenen Tätigkeits­bereich
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, Team­fähigkeit, Organisations­vermögen
• Die Fähigkeit, technische Sach­verhalte mündlich und schrift­lich klar und verständlich darzulegen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit in der deut­schen Sprache (Sprach­niveau C2 nach GER / CEFR)
• Grundlegende Englisch­kenntnisse
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Amts­bereichs zu den zu betreu­enden Bau­stellen
• Vorhandene Masernimpfung (ab Geburts­jahrgang 1970)

• Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
• Bezahlung nach TV-L in den Entgelt­gruppen 10 bis 12
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonder­zahlung, attrak­tive betriebliche Altersvorsorge)
• Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Möglichkeit zur Bewerbung für die Beamten­laufbahn der dritten Qualifikationsebene)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch zahl­reiche Schulungs­angebote innerhalb der Bauverwaltung, aber auch extern

• Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt.
• Die Staatsbauverwaltung fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mit­arbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewer­bungen von allen Interessierten, unab­hängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Welt­anschauung, Behin­derung, Alter oder sexu­eller Identität.
• Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job­sharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgabe gesichert ist.
• Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung im Betreff die Kennziffer V11-M an. Bewerbungs­unterlagen bitten wir, möglichst elektro­nisch ein­zureichen. Unterlagen können nicht zurück­gesandt werden. Bitte reichen Sie daher keine Origi­nale ein. Ihre Bewerbungs­unterlagen werden nach dem voll­ständigen Abschluss des Aus­wahl­verfahrens vernichtet bzw. gelöscht.
• Bitte beachten Sie, dass Reisekosten und sonstige Auslagen für ein even­tuelles Vorstellungs­gespräch nicht über­nommen werden.

• Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Sachgebiets, einschließlich der Führungsverantwortung für aktuell 14 Mitarbeiter*innen.
• Sie initiieren und koordinieren die Planung und den Bau von z. T. hochkomplexen Infrastrukturanlagen mit hoher kommunaler Bedeutung sowie von politisch bedeutsamen Fördermaßnahmen.
• Sie generieren Landes- und Bundesfördermittel und sind für die fristgerechte Beantragung, Genehmigung und Abruf der Mittel verantwortlich.
• Sie verbessern dauerhaft Ihre Organisation und die interne und externe Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Ämtern.
• Sie überwachen und steuern die Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI unter Beachtung der technischen und vertraglichen Notwendigkeiten, der Einhaltung der finanziellen und zeitlichen Rahmenbedingungen sowie der politischen Zielsetzungen.
• Sie führen politische Beschlüsse herbei und vertreten Ihre Maßnahmen in politischen und bürgerschaftlichen Gremien sowie überörtlichen Arbeitskreisen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/ Master) mit der Ausrichtung Bauingenieur oder vergleichbar, bzw. die Befähigung für den höheren bautechnischen Dienst.
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim.
• Sie können auf umfassende Fachkenntnisse in der Planung sowie dem Bau und der Gestaltung komplexer Infrastrukturanlagen zurückgreifen.
• Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft.
• Bestenfalls verfügen Sie bereits über entsprechende Berufserfahrung und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln.
• Sie kennen sich in den relevanten Rechtsvorschrifen, technischen Richtlinien und DIN-Normen sowie im Vergaberecht, VgV und HOAI aus.
• Sie beobachten nationale und internationale Entwicklungen und setzen diese in Mannheim um.
• Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für stadtweite Strukturen, relevante Projekte und Vorhaben.

• Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden aktiv und ganzheitlich in den Themen Service und Liquidität, Absicherung betrieblicher Risiken und Investitionen.
• Beratungsgespräche führen Sie vorrangig per Video und Telefon und machen dabei für Ihre Kundinnen und Kunden Ihren Bildschirm per Screensharing sichtbar.
• Ihnen gelingt es, neue Kunden und Kundinnen zu gewinnen, indem Sie sie von unserer hohen Beratungsqualität überzeugen.
• Kreditentscheidungen treffen Sie bis zu einem Gesamtvolumen von 200.000 €.
• In Spezialthemen arbeiten Sie mit unseren Fachberaterinnen und Fachberatern zusammen.
• Fallabschließende Prozesse helfen Ihnen bei der Effizienz.

• Sie haben erfolgreich eine bankfachliche Ausbildung abgeschlossen und ggf. erste praktische Erfahrungen gesammelt.
• Verkaufen macht Ihnen Spaß und Ihre vertriebliche Kompetenz konnten Sie schon unter Beweis stellen.
• Sie sind selbstbewusst, proaktiv und arbeiten fokussiert.
• Mediale und digitale Lösungen begeistern Sie. Sie arbeiten sich schnell in neue Tools und Techniken ein und bringen Sie im Arbeitsalltag zum Einsatz.
• Ihre Gesprächspartner überzeugen Sie mit Ihrem sicheren Auftreten und verbindlicher Kommunikation.

• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohner, Angehörige und Gäste - auch in Alltagsangelegenheiten
• Allg. Telefondienst
• Schreib- und Büroarbeiten
• Besetzung Empfangsbereich an den Nachmittagen
• Urlaubs- bzw. Krankheitsvertretung

• Abgeschlossene Ausbildung Büro- bzw. Verwaltungsangestellte
• Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
• Organisationstalent, Einsatzbereitschaft
• hohe soziale Kompetenz, Kundenorientierung und Empathie für hochbetagte Menschen
• Erfahrung aus Empfangs- und/ oder Sekretariatstätigkeiten
• angenehme Umgangsformen und ein sicheres Auftreten

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD
• Attraktive Altersversorgung, jährliche Sonderzuwendungen und Leistungsprämie
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team

• Beraten und Unterstützung mindestens einer Organisationseinheit (Abteilung, Geschäftsbereich oder Stabsstelle) der DRV Bund bei der Erfüllung der Datenschutz-Anforderungen im Rahmen der Aufgaben und Vorhaben der jeweiligen Organisationseinheit(en)
• Stellungnehmen zu Fragen des Datenschutzes und des Sozial- und Steuergeheimnisses, insbesondere zu IT-Angelegenheiten
• Mitwirken beim Planen und Entwickeln technischer und/oder organisatorischer Maßnahmen zum Datenschutz, Sozial- und Steuergeheimnis
• Entwerfen von beziehungsweise Stellung nehmen zu Gesetzen, Abkommen, Rechtsverordnungen, Verwaltungsvorschriften und deren Entwürfen
• Verfassen von Stellungnahmen zu datenschutzrelevanten Sachverhalten, Erstellung von Literatur, Durchführung von Schulungen
• Vorbereiten und Teilnehmen an Gremiensitzungen, Projektgruppen und Besprechungen
• Mitwirken bei der Entwicklung von Strategien zur Umsetzung von Maßnahmen aus der DSGVO

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH oder gleichartig) mit mehrjähriger Berufserfahrung im ITbeziehungsweise Datenschutzbereich oder haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im IT- beziehungsweise Datenschutzbereich
• Darüber hinaus verfügen Sie über nachweisbare Berufserfahrung in einem Datenschutzbereich/IT-Sicherheitsbereich als Datenschutzbeauftragte*r beziehungsweise als IT-Sicherheitsbeauftragte*r oder verfügen über nachweisbare theoretische Kenntnisse und/ oder praktische Erfahrungen bei der Erstellung von Sicherheits- und/oder Datenschutzkonzepten
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im projektbezogenen Arbeiten und bringen Talent im Halten von Vorträgen und Schulungen mit
• Für die Ausübung der Tätigkeit bringen Sie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit
• Analytisches Denken und eine IT-Affinität runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Unbefristete Stelle

• Betreuung der Social Media Kanäle (Content Planung und Erstellung (Text, Bild, Video), Ausbau der Kanäle)
• Anzeigenmanagement inkl. Konzeption und Gestaltung für Print- und Onlinemedien
• Einführung geeigneter Tools der internen Kommunikation
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Grafschafter Visite, Messen, Spaten­stich, Mitarbeiterweihnachtsmarkt)
• Erledigung grafischer Arbeiten (Flyer, Broschüren, Anzeigen etc.)
• Unterstützung bei verschiedenen Personalmarketing- und Recruiting-Aktivitäten
• Unterstützung bei der Pressearbeit

• Sie besitzen einen erfolgreichen Studienabschluss im Bereich Unternehmenskommunikation, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie arbeiten motiviert, eigenverantwortlich und zielgerichtet
• Sie bringen bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Unternehmenskommunikation mit
• Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich Social Media inkl. Anzeigenschaltung
• Kenntnisse im Umgang mit Adobe Programmen o. ä. sind wünschenswert

• Eine Tätigkeit mit viel Abwechslung, Verantwortung und Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge (TVöD)
• Eine eigene Kinderbetreuung im EUREGIGIO-Spatzennest und finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Benefits wie z. B. Dienstrad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness WELL PASS u. v. m.

• Eigenständige Übernahme notwendiger pflegerischer und betreuender Aufgaben auf Grundlage der jeweiligen individuellen Pflegeplanungen
• Pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten und Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungspflegemaßnahmen
• Absicherung lückenloser Dienstübergaben
• Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation

• Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Freude am Umgang mit unseren Patient*innen in deren unmittelbarem Lebensumfeld
• Engagement und Qualitätsbewusstsein
• Eine aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
• EDV-Vorkenntnisse für eine EDV-gesteuerte Pflegedokumentation
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem offenen, engagierten und multiprofessionell agierenden Team
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Eine leistungsstarke Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
• Bezahlung EG 9c TVöD
• (Brutto-)Gehalt 2.026,04 € bis 2.610,26 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 17. Februar 2025, Kennziffer 2/23 (bitte angeben)

• gesetzliche Vertretung und Wahrnehmung der Interessen des Mündels im Rahmen der Ausübung der Aufgaben der Vormundschaft und Pflegschaft nach §§ 55, 56, 57 SGB VIII, darunter fallen z. B.
  • Ausübung der elterlichen Sorge und Beteiligung an der Erziehung (ggf. gemeinsam mit einer minderjährigen Mutter in Fällen gesetzlicher Vormundschaft)
  • Vertretung bei Rechtsgeschäften und beim Abschluss von Verträgen (z. B. Ausbildungsverträge)
  • Begleitung bei Behördengängen (z. B. Konsulate, Passämter, Jobcenter) und im Strafverfahren bei Polizei und Gericht
  • Geltendmachung und Durchsetzung von monetären Ansprüchen (z. B. Unterhalt, Renten, Sozialleistungen)
  • Anfertigung und Besprechung von Anfangs-, Jahres- und Schlussberichten an das Familiengericht sowie Rechnungslegung
• persönliche Kontakte und Kontaktpflege im Rahmen der Ausübung der Aufgaben der Vormundschaft und Pflegschaft nach §§ 55, 56, 57 SGB VIII
  • regelmäßige Besuche und Gespräche in Pflege- und Erziehungsstellen oder stationären Jugendhilfeeinrichtungen
  • Aufbau und Pflege von intensiven und tragfähigen Beziehungen zu den Mündeln, Kenntnis und Kommunikation mit allen Personen, die aktiv an der Erziehung des Mündels beteiligt sind

• eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)
• grundlegende Kenntnisse der pädagogischen und erzieherischen Rechtsmaterie bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Belastbarkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein
• Bildschirmtauglichkeit

• Kenntnisse in den Bereichen Familien-, Erb-, Sozial-, Asyl-, Verwaltungs- und Prozessrecht
• Kenntnisse der Sozialpädagogik und Soziologie
• Kenntnisse auf den Gebieten der Psychologie und der Kommunikationspsychologie

• interessantes, sehr abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Nutzung mobiler Arbeitsformen
• gemischte Altersstruktur
• Arbeit im kleinen Team
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  • Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises
• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Anwendung tariflicher, sozialversicherungs- und lohnsteuerlicher Vorschriften
• Bescheinigungs- und Meldewesen
• Stammdatenpflege in KidiCap und Dienstplanprogrammen
• Erstellen von Dienstverträgen und Zeugnissen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit der Fachweiterbildung zum Personalfachkaufmann
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Möglichkeit einer individuellen Entwicklung
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR DD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gleitende Arbeitszeit
• 31 Urlaubstage
• Corporate Benefits

• Fördern und Begleiten: Sie betreuen Kinder im Grundschulalter mit Herz und Fachwissen und unterstützen sie in ihrer individuellen Entwicklung
• Gestalten und Organisieren: Gemeinsam mit Ihrem Team führen Sie eine Hortgruppe, setzen unser pädagogisches Konzept bedarfsgerecht um und gestalten abwechslungsreiche Tagesabläufe sowie kreative Freizeitaktivitäten
• Kooperieren und Vernetzen: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Fachdiensten und den Eltern, um eine ganzheitliche Unterstützung der Kinder sicherzustellen
• Kommunizieren und Begleiten: Sie führen wertschätzende Elterngespräche, stärken die Erziehungspartnerschaft und unterstützen Familien in herausfordernden Lebenslagen
• Zusammenarbeiten: Im Rahmen unseres teiloffenen Konzepts arbeiten Sie eng mit den Kolleg*innen der anderen Gruppen zusammen und fördern ein unterstützendes, vertrauensvolles Teamklima
• Mitgestalten und Weiterentwickeln: Sie bringen Ihre Ideen ein, beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption und passen diese an die Bedarfe der Kinder und Familien an
• Schützen und Handeln: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft und verantwortungsvoll um

• pädagogische Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß BayKiBiG
• sprachliche Kompetenz: Idealerweise besitzen Sie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, um den Anforderungen der Kommunikation gerecht zu werden
• Wertschätzung und Offenheit: Sie bringen eine interkulturelle Kompetenz mit und begegnen den Lebenswelten der Familien mit Anerkennung und Respekt
• lösungsorientiertes Arbeiten: Sie sehen Herausforderungen als Chancen, denken kreativ und handeln verantwortungsbewusst
• Teamgeist: Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und tragen aktiv zu einer unterstützenden und wertschätzenden Atmosphäre bei
• Flexibilität und Engagement: Sie sind offen für Veränderungen und passen Ihre Arbeit an die Bedürfnisse der Kinder und Familien an
• Kreativität und Empathie: Sie bringen Ideen für kreative Angebote ein und gestalten den Alltag der Kinder mit Freude und Hingabe
• professioneller Umgang: Sie sind sicher im Umgang mit Nähe und Distanz und bewahren in allen Situationen Ihre Professionalität

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• München-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

• Möglichkeit, eigene Spezialbereiche einzubringen und aufzubauen
• Volle Weiterbildung Kinder- und Jugendmedizin
• Volle Weiterbildung Neuropädiatrie
• Weiterbildung Neonatologie (18 Monate)
• Weiterbildung pädiatrische Intensivmedizin (6 Monate)

• Einen Kollegen (m/w/d) mit abgeschlossener oder fort­geschrittener neonatologischer Weiter­bildung und breiter pädiatrischer Erfahrung
• Begeisterung für die Kinder- und Jugend­medizin sowie Freude an der Arbeit im Team und bei der Ausbildung junger Kolleginnen und Kollegen
• Sehr willkommen für die Weiter­entwicklung der Klinik sind Zusatz­qualifikationen, wie z. B. Pneumologie / Allergologie, Gastro­enterologie, Kardiologie, Endokrinologie und andere
• Eine ambulante Tätigkeit in Spezial­bereichen wird von der Klinik unterstützt

• Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinik­verbundes
• Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher Alters­versorgung, auf Wunsch individuelle Arbeitszeit­regelung
• Zusätzliche Vergütung durch Bereitschafts­dienst­tätigkeit und ggf. durch ambulante Tätigkeit
• Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammen­arbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung
• Kindertagesstätte mit attraktiven Öffnungszeiten
• Mitarbeiterrestaurant und viele weitere Corporate Benefits
• Leben und Arbeiten in einer jung­gebliebenen Stadt im Herzen der Oberpfalz in landschaftlich reizvoller Umgebung mit vielen Kultur- und Freizeit­angeboten

• Vertretung der Leitung der Gruppe Finanzbuchhaltung (12 Personen), insbe­sondere Organisation und Förderung
• Hands-on-Mentalität: Mitwirkung am Tagesgeschäft, Problemlösung und Unterstützung bei Engpässen
• Ermittlung von Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungsposten
• Abstimmung von Durchlaufkonten
• Vorbereitung und Erstellung des kaufmännischen Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern
• Weiterentwicklung der bestehenden Abläufe innerhalb der Abteilung

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (FH / BA) oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter:in)
• Relevante Berufserfahrung
• Gute SAP S/4HANA-Kenntnisse
• Sicher in der Anwendung von MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infrastruktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

• Annahme und Vermittlung von externen und internen Telefonaten
• Erteilung von patientenbezogenen Auskünften
• Anmeldung von Telefonie/Internet für unsere Patienten*
• Schlüsselverwaltung
• Alarmierung des Notfallteams
• Überwachung der Brandmeldezentrale, des Türalarms sowie weiterer Alarmmeldungen
• Kameraüberwachung festgelegter Bereiche
• Übernahme administrativer Aufgaben (z. B. Führen eines digitalen Kassenbuchs)
• Regelmäßige Teilnahme an Schulungsmaßnahmen
• Arbeitszeiten im Früh- und Spätdienst und Nachtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen

• eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• ein patienten- und dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Freude an der Teamarbeit
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• die Kompetenz, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und dabei den freundlichen Umgang zu bewahren
• Interesse an IT
• Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik
• eine strukturierte Einarbeitung je nach Kenntnisstand
• eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD einschließlich der üblichen Sozialleistungen
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest

• Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
• Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
• Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
• Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
• Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.

• Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
• In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
• Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
• Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.

• Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
• Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
• Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
• Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie!
• Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
• Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.

• Leitung und Koordination unseres IT-Service-Teams an den zwei Standorten in Köln in Orientierung an einem modernen Servicemanagement und hierbei besonders:
  • Sicherstellung des Betriebs eines kundenorientierten Service-Desks und Steuerung der Weiterentwicklung von zukunftsfähigen IT-Arbeitsumgebungen (PC, mobile Endgeräte, Software)
  • Voranbringen strategischer Technologiethemen

• Mitwirkung beim Ausbau der digitalen E-Government-Struktur und hierbei besonders:
  • unmittelbare Mitwirkung an der Modernisierung und Digitalisierung unserer Informationstechnik im Zusammenspiel mit der Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Standardisierung und Harmonisierung von IT-Landschaften
  • Beratung und Unterstützung von Digitalisierungsvorhaben, Aufnahme von Anforderungen und Prüfung hinsichtlich der technischen Lösungen und Architekturen sowie deren Eingliederung in die IT-Strategie und die Zielarchitektur des Landes Nordrhein-Westfalen
  • Mitwirkung an der Entwicklung behördenspezifischer Sicherheitsstandards

• Leitung von Migrationsprojekten sowie Fachverfahrensanbindungen in der Bezirksregierung Köln

• einschlägige Führungserfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams sowie einschlägige Berufserfahrung in einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik mit einem entsprechenden Nachweis innerhalb der Bewerbungsunterlagen:
  • Der praktischen Anwendung des IT-Servicemanagements nach ITIL
  • Der Durchführung von IT-Projekten unter Einsatz etablierter Projektmanagementmethoden
  • Der konzeptionellen Weiterentwicklung von IT-Architekturen
  • Der Arbeit mit komplexen IT-Systemen sowie in modernen IT-Architekturen und Umgebungen
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• eine Zertifizierung zum Programm- oder Service-Manager

• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
• hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von komplexen Aufgaben und heterogenen Teams
• ausgeprägtes Prozessverständnis sowie analytisches, logisches und systematisches Denken und Handeln
• Eigeninitiative und ein hohes Maß an Veränderungskompetenz
• Eine hohe Problemlösungskompetenz
• Organisationsgeschick
• sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B

• flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr
• Teilzeitmöglichkeiten
• bis zu 50% mobile Arbeit
• bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr
• bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heilig Abend, Silvester und idR Rosenmontag

• Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*
• Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• Krisensicheres Arbeitsumfeld

• Gesundheitsprogramme und Sportangebote
• Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen

• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen

• Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten
• Behördliche Feste wie das Sommerfest des Personalrats, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Qualifikationsnachweise
• Arbeitszeugnisse
• Ggf. Schwerbehindertenausweis

• Vorbereiten, Durchführen, Nacharbeiten, Bedienen und Überwachen von Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
• Anleiten und Überwachen von Fremdfirmen
• Prüfen und Erstellen von technischen Dokumentationen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker* in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar (insbesondere Zentralheizungsund Lüftungsbauer*in oder Gas- und Wasserinstallateur*in)
• Berufserfahrung in den Gewerken Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-und/oder Klimatechnik
• Idealerweise Erfahrung in der Wasserbeprobung

• Faire Bezahlung: Entgeltgruppe E7 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 42.900 und 49.200 Euro beziehen.
• Interessantes Arbeitsumfeld: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem großen und vielseitigen Gebäudeverbund
• Gute Einarbeitung: Die Einbindung in ein kompetentes und hilfsbereites Team ab dem ersten Tag für eine umfangreiche und gut begleitete Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten: Verschiedene Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gute Aussichten: Eine unbefristete Stelle ohne Schichtdienst oder Wochenendarbeit
• Familienfreundlichkeit: Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs in einer familienfreundlichen Behörde

• Einfühlsame und Wertschätzende Betreuung der Kinder
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger
• Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit

• eine abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung
• Interesse am teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung

• pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse)
• einen Teamtag je Kindergartenjahr
• individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Dienstkleidung
• Teamcoaching
• Vorbereitungszeit, die im Dienstplan geregelt ist
• 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage, wahlweise zwei Umwandlungstage
• eine eigene Fachberatung, die ausschließlich für unsere städtischen Kindertagesstätten tätig ist.
• ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen: Überzeugen Sie sich selbst!
• Multiplikatoren und ein Fachgruppennetzwerk in verschiedenen Bildungsbereichen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• einen erhöhten Personalschlüssel
• hauswirtschaftliche Kräfte in den Ganztageseinrichtungen zur Unterstützung bei der Mittagsverpflegung.
• zusätzliche Entlastung des pädagogischen Teams im Alltag durch Hilfs- und Zusatzkräfte
• eine Eingruppierung nach TVöD SuE
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) / Fahrradleasing
• eine betriebliche Altersvorsorge
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• Einsatz im Unterricht Anwendungsentwicklung, Datenbanken und Web-Programmierung sowie Vorbereitung auf die IHK-Prüfung der Fachinformatiker FR Anwendungsentwicklung
• Unterstützen der Ausbildung der Kaufleute für IT-Systemmanagement, Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sowie Mediengestalter Digital und Print
• Erstellen von Material für praxisnahe Unterrichtseinheiten
• Unterstützen bei organisatorischen Aufgaben
• Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Konzepte handlungsorientierter Ausbildung
• Zusammenarbeit im multidisziplinär besetzten Reha-Team für die individuelle Förderung der Teilnehmenden

• Abgeschlossenes - zum Lehrinhalt passendes - (Fach-)Hochschulstudium
• Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung setzen wir voraus
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Erfahrungen im Schulungsumfeld sind wünschenswert
• Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Schein)
  oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst zu erwerben
• Ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange unseres besonderen Teilnehmerkreises

• Betriebliche Altersvorsorge
• Eigenes Parkhaus
• Fort- und Weiterbildung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Wir kochen selbst: BFW-Restaurant/Bistro
• Faire/transparente Vergütung durch Tarifvertrag
• Tolle Vorzüge durch den Tarifvertrag TgDRV (analog TvöD)
• Sehr gute Anbindung an ÖPNV mit bezuschusstem Deutschlandticket

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Leitung des Sachgebietes
• Verantwortung und Steuerung der operativen Tätigkeiten des Personal-, zentralen Dienst- und IT-Wesens der Regionalniederlassung

Ihr Profil

• abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst

Ihre weiteren Stärken

• Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.
• Kenntnisse im Beamtenrecht
• Erfahrung im Arbeits‐ und Tarifrecht
• Sie haben Freude an der Analyse, Konzeption, Umsetzung sowie der internen Beratung.
• Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.
• Sie besitzen sehr gute Problemlösungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Sie verfügen über Kenntnisse der arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften.
• Sie überzeugen durch hohe Verlässlichkeit, Durchhaltevermögen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
• Erfahrungen im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sind von Vorteil

Unsere Vorteile

• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Überarbeitung und Implementierung sowie Evaluation von Richtlinien und Standards auf Stationsebene
• Optimierung des Pflegeprozesses und der Pflege­qualitätssicherung
• Kontrolle der Einhaltung von Dokumentations­vorgaben
• Stationsbezogenes Projektmanagement
• Individuelle und patientenorientierte Planung und Umsetzung der Grund- und Behandlungspflege in vertrauensvoller Zusammenarbeit im interdis­ziplinären Team
• Unterstützung, Anleitung und Beratung der Patient*innen und deren Angehörige in der aktuellen Situation
• Unterstützung bei Pflichtunterweisungen
• Teilnahme in Fachgruppen zu spezifische Themen / Umsetzung auf Station
• Begleitung von DHBW Studierenden während ihres Praxiseinsatzes

• Examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossenem Bachelorstudium im Bereich angewandte Gesund­heits- und Pflegewissenschaft (DHBW) oder ver­gleichbarem Studium
• Intensiv- oder IMC-Erfahrung sind von Vorteil
• Motivation und aktive Gestaltung von Verände­rungsprozessen
• Interdisziplinäres Denken und Kooperations­bereitschaft
• Selbständige Arbeitsweise zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis auf evidenzbasierten Erkennt­nissen

• Eine Vergütung nach TVöD-K mit einer Zulage sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Einen Journal Club zur Diskussion aktueller wissenschaftlicher Themen und deren Relevanz für die Praxis mit Umsetzungsmöglichkeiten
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwand­lungsangebote

• Mitwirkung bei der Projektentwicklung bis hin zur eigenverantwortlichen Planung und Durchführung von Maßnahmen bei der Technischen Gebäudeausrüstung bei Neubauten und im Rahmen der Bauunterhaltung in den Leistungsphasen LP (0)1-9 HOAI
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion zur Sicherstellung der Projektziele bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
• Abstimmung der Maßnahmen mit dem Nutzer, Steuerung und Koordinierung der beauftragten Ingenieur- und Sachverständigenbüros, Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling für den Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung in Abstimmung mit den weiteren Projektbeteiligten
• Organisation und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie der wiederkehrenden Prüfungen durch Sachverständige zur Wahrung der Betreiberverantwortung
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen und energieeffizienten Betriebes
• Dokumentation und Pflege der Prozesse mithilfe eines softwaregestützten FM-Systems

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur, Bachelor / Master (m/w/d) oder vergleichbarer Abschlüsse ggf. auch Techniker mit Qualifikationsnachweis
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer oder mehreren Sparten der Technischen Gebäudeausrüstung, gerne auch in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR)
• Gute Kenntnisse mit Office-Anwendungen, Kenntnisse in der Anwendung von CAD-, AVA- und FM-Software sowie Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken unter anderem VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, DIN, EnEV, etc.
• Selbständiges, organisiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten, sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Die Fähigkeit, Problemlösungen auch über theoretische Ansätze zu entwickeln
• Die flüssige und sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift einschließlich schriftlicher Darstellung komplexer Vorgänge
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW dienstlich einzusetzen

• Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• Eine Jahressonderzahlung
• Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Betriebssportangebot
• Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

• Studium mit hoher beruflicher Qualifikation
• Praxiseinstieg in die Unfall-, Berufskrankheiten- und Regresssachbearbeitung sowie Unternehmensbetreuung
• Kontakt zu unseren Versicherten und Mitgliedsunternehmen
• Hospitation in einer BG-Unfallklinik bzw. in einer Praxis für spezielle Unfallchirurgie, Einsatz im Außendienst unserer Präventionsabteilung
• Abwechslungsreiche Vorlesungen wie Case Management, Medizin, Rechtswissenschaften und Psychologie an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld oder an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef

• (Fach-)Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathe oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r (w/d/m) mit einschlägiger Berufserfahrung bei einem Unfallversicherungsträger oder mittleren Schulabschluss mit einer abgeschlossenen, mindestens dreijährigen, anerkannten Ausbildung (Note 2,5 oder besser)
• Freude im Umgang mit Menschen, gute mündliche/schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Spaß an Teamarbeit und eine selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Übernahmechancen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket sowie zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von HANSEFIT (Best-Mitgliedschaft)
• Familienfreundlichkeit (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie)

• Monatliche Studienbezüge für den gehobenen Dienst von zurzeit rund 1.744 Euro brutto sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• Übernahme der Studiengebühren, kostenfreie Unterkunft und Verpflegung auf dem Hochschulcampus
• Individuelle Unterstützung und Förderung durch qualifizierte Ausbildende
• Firmenlaptop

• Selbstständige Projektarbeit, wie z.B. Erarbeitung von Konzepten und Vergaben
• Sicherstellung und Organisation des technischen Supports für die gesamte innerhalb der Klär- und Pumpwerke eingesetzte Automatisierungs- und Leittechnik
• Wartung und Parametrierung komplexer Automatisierungssysteme sowie Entwicklung von Standards
• Dokumentation von Programm-, Soft- und Hardwareaktualisierungen/-anpassungen/- sicherung
• Ausbau, Optimierung und Dokumentation der Netzwerktechnik, auch in Hinblick auf ITSicherheit für kritische Infrastruktur

• Sie sind staatlich geprüfte/r Techniker:in in der Fachrichtung Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder haben eine vergleichbare Ausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen. .
• Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse und Programmierungserfahrung mit SPSSteuerungen (Siemens TIA-Portal, S7 & S5).
• Sie haben wünschenswerterweise fundierte Kenntnisse mit der Archivierungssoftware ACRON sowie der Visualisierungssoftware WinCC.
• Sie sind gesundheitlich uneingeschränkt einsetzbar und haben die Bereitschaft an der Rufbereitschaft teilzunehmen.
• Sie sind bereit sich stetig durch Selbststudium und Seminare fortzubilden.
• Sie sind im Besitz des Führerscheines der Klasse B.

• Sicherheit: Tarifgebundene Bezahlung (TVöD/VKA), inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Planbarkeit: Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Arbeitszeitkonto
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Familienfreundlichkeit: exible Arbeitszeiten (bspw. in der Verwaltung 06:00 bis 18:00 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten), Möglichkeit zur Telearbeit/Homeoce oder Sabbatical
• Gesundheit: moderne Arbeitsplätze, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, darunter jährliche Gesundheitstage und spezielle Konditionen im Hanset-Verbund bei Sportstätten, Schwimmbädern, Fitnessstudios u.a.
• Mobilität: Zuschuss zum NahSH-Jobticket, Fahrradleasing, Parkplätze für Rad und PKW, auch mit Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge

• Waldbewirtschaftung, Forstproduktion und Jagdbetrieb
• Naturschutz und Landschaftspflege
• Handhabung, Wartung und Instandsetzung der Forsttechnik
• Ernte und Aufbereitung von Forsterzeugnissen

Qualifikation:

• einen qualifizierenden Hauptschulabschluss oder eine gute Fachoberschulreife
• mindestens befriedigende Noten in Deutsch, Mathematik und Biologie

Weiteres:

• Vorliebe für die Arbeit in freier Natur und Interesse an Natur- und Umweltschutz
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sowie Interesse an der Nutzung forstspezifischer Maschinen und Betriebsmittel
• Beobachtungsgabe, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Freude an gemeinsamer Arbeit
• körperliche Eignung für die Tätigkeiten im Wald und im Freien

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJob-Ticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• Sie haben Interesse an Leitung und konzeptioneller Arbeit
• Sie wenden moderne Therapieverfahren wie beispielsweise Schematherapie, Dialektisch-Behaviorale Therapie, Traumatherapie und Interpersonelle Psychotherapie an

• Ärztliche:r Psychologische:r Psychotherapeut:in in Oberärztin:arzt-/Leitungsfunktion
• Sie haben eine abgeschlossene Therapieausbildung
• Interesse an psychotherapeutischer Arbeit
• Fähigkeit, sich schnell in das jeweilige Setting einzuarbeiten
• Sie arbeiten mit Lust und Freude interdisziplinär

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L (mit tariflichen Zulagen + Jahressonderzahlung) bzw. nach dem TV-Ärzte
• Teil- oder Vollzeit, 70 bis 100 %
• Regelmäßige Intervision und externe Supervision zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit
• Flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Teilzeit-Modelle
• Freiraum, Ihr Arbeitsgebiet zu gestalten und sich beruflich zu verwirklichen
• Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
• Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt
• Eintritt ab dem 01.03.2025
• Bewerbungsschluss: 28.02.2025
• Kennziffer: R11/25

• Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertragscontrolling
• Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungsverträge (z. B. Verträge für Bewachung, Grünflächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungsverträge)
• Durchführung der Betriebskostenabrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleister*innen sowie Ansprechperson für Mieterinnen und Mieter
• Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungsunternehmen
• Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.
• Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen sowie sonstiger Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung
• Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Servicepersonals
• Entgegennahme von Stör- und Mängelmeldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement
• Vorbereitung Versicherungsfallbearbeitung, systemseitige Belegerstellung
• Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrssicherungspflichten in den Wohnliegenschaften
• Betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraumoffensive in Abstimmung mit dem Vertragsmanagement
• Stammdatenpflege und Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkostenabrechnung von Vorteil
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weiteres:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteilsvermögen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

• Zentrale Systembetreuung der im Jugendamt eingesetzten Fachverfahren
• Erstellung von Pflichtstatistiken und Durchführung der Zahlläufe der jeweiligen Fachverfahren
• Mitarbeitendensupport, Fehleranalyse und Fehlerbehebung sowie Erstellung von Arbeitshilfen
• Schulung der Anwender*innen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) im Bereich der Informationstechnik bzw. eine vergleichbare, einschlägige Studienfachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in bzw. eine vergleichbare informationstechnische Ausbildung in Verbindung mit nachweisbarer mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Systembetreuung (Es können sich auch Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in ohne nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung bewerben; in diesem Fall erfolgt die Eingruppierung zunächst nach TVöD 8)
• Administrative Kenntnisse in den Fachanwendungen Open Prosoz, Easy Kid, Prosoz14+ sind wünschenswert bzw. mindestens eine hohe Bereitschaft sowie die Befähigung, sich in diese fachspezifischen Anwendungen einzuarbeiten
• Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (SGB VIII und SGB IX) sind darüber hinaus von Vorteil
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten
• Ausgeprägtes Kooperationsvermögen in Verbindung mit einer service- und dienstleistungsorientierten Arbeitsweise, vor allem gegenüber internen Anwender*innen

• Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 49.600 € (bei TVöD 9b) jährlich bzw. Vergütung bis nach TVöD 9b
• 39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

• Beratung der Führungskräfte und Betreuung der Mitarbeitenden Ihres Zuständigkeitsbereichs in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten einschließlich der damit verbundenen administrativen Arbeiten (Stellenbesetzungsverfahren, Eingruppierungen, Umsetzung tarif- und beamtenrechtlicher Normen etc.)
• Erstellung von Personalstatistiken und Analyse von Kennzahlen
• Mitwirkung bei der Pflege des Stellenplans mittels der Personalwirtschaftssoftware SAP (VIVA-PRO) und beim Personalkostencontrolling
• Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse
• Mitwirkung bei der Digitalisierung sowie bei weiteren Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung, z. B. BWL oder Personalmanagement, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen; wünschenswert sind sehr gute arbeits-, tarif- und beamtenrechtliche Kenntnisse
• Nachweisliche Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie in der Projektarbeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; bestenfalls Kenntnisse in der Nutzung von SAP
• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zum eigenständigen, analytischen und strukturierten Arbeiten, präzise Arbeitsweise, sehr schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Positive Einstellung hinsichtlich kontinuierlicher Optimierung
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Diskretion, Belastbarkeit sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft

• Unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung in der Entgeltgruppe E 9b (TV-L)
• Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsausstattung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
• Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Unterstützung der (Weiter‑)Entwicklung von Anwendungen/​​Produkten und Produkt­betreuung
• Koordination produktübergreifender Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Steuerung externer Dienstleisterinnen bzw. Dienstleister
• Berichtswesen und Dokumentation

• Aufbereitung und Erstellung von Präsentations­unterlagen
• Erstellen, Aufbereitung und Auswertung von Tabellen/​Statistiken
• Abstimmung und Koordination von Besprechungen, Meetings etc. einschließlich Protokoll­führung
• Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Terminen
• Informations‑​/​Dokumentations­aufbereitung (Recherchen, Konsolidierung und Zusammenfassung) inkl. Berichtswesen
• Bearbeitung von Korrespondenzen, Nachverfolgung offener Vorgänge und Organisation von Wiedervorlagen
• Betreuen und Systematisieren von spezifischen Ablagen (z. B.: SharePoint, Gruppen­ablage)
• Mitarbeit in der Organisation und Durchführung von Digital­produkten oder IT‑Vorhaben einschließlich vorbereitendes Projekt­controlling (Projekt­management­office)
• Mitwirkung bei der Erstellung, Dokumentation und Verwaltung von Handlungs­anweisungen
• Betreuung und Kommunikation mit externen Dienstleisterinnen bzw. Dienstleistern und Geschäftspartnerinnen bzw. Geschäftspartnern

• Problemanalyse durchführen und Ursache bestimmen
• Berichtswesen und Reporting durchführen

• Vorgänge inkl. Beratungs­anfragen von Endanwenderinnen bzw. Endanwendern, deren Ursache und deren Lösungen dokumentieren

• Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Informationstechnik (IT) z. B. Fachinformatikerin/​​Fachinformatiker der Fachrichtungen Anwendungs­entwicklung oder Systemintegration bzw. Daten- und Prozess­analyse, Informatik­kauffrau/​Informatik­kaufmann, IT‑System­kauffrau/​IT‑System­kaufmann oder vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahn­befähigung für den mittleren technischen bzw. nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit IT‑Produkten (z. B. SAP, ArcGIS, SharePoint etc.)
• Fundierte IT‑Kenntnisse in allen gängigen Office‑Anwendungen (Microsoft Word, Excel, PowerPoint)
• Kenntnisse in der Methodik und Pflege von Software­entwicklungen
• Kenntnisse in der Erstellung von Dokumentationen und Handreichungen zu IT‑Entwicklungen
• Kenntnisse im Projekt­management (klassisch, agil)
• Kenntnisse in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informations­sicherheit
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung
• Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorge­maßnahmen sowie gesundes Arbeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

• Als Teil unseres multiprofessionellen Teams sorgen Sie für eine qualifizierte Betreuung unserer Patient*innen im Herzkatheterlabor
• Sie bereiten sie auf die Untersuchungen vor, übernehmen die Überwachung während der Behandlungen und sorgen für eine fachgerechte Nachbereitung
• Zudem stehen Sie vor und nach den Eingriffen als Ansprechpartner*in zur Verfügung und tauschen sich eng mit Ärzten und Therapeuten aus

• Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegfachfrau bzw. Pflegefachmann oder Krankenschwester bzw. Krankenpfleger abgeschlossen und idealerweise bereits erste Berufserfahrungen in einem Herzkatheterlabor gesammelt
• Sie sind zur Teilnahme an unserer 24-Stunden-Rufbereitschaft bereit
• Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus
• Sie haben Freude am Umgang mit modernster Medizintechnik und verfügen über solide EDV-Kenntnisse
• Sie möchten sich fachlich weiterentwickeln und lieben es, Ihr Wissen kontinuierlich auszubauen

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas (Vergütungsgruppe P8) mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria

• Im Zentrum Ihrer Arbeit steht die Weiterentwicklung von Methoden der Zukunftsforschung und Strategischen Vorausschau (Foresight) im Rahmen von Projekten der angewandten Forschung für Auftraggeber aus Politik, Gesellschaft und Industrie in Deutschland und Europa.
• Dazu gehören wissenschaftlich fundierte Ansätze für zukunftsorientierte Dialogprozesse wie Szenarioentwicklung, Visioning, Zukunftsbefragungen und Roadmapping sowie innovative Kombinationen dieser Ansätze.
• Sie entwickeln im ersten Jahr Ihr Dissertationsthema mit engem Bezug zu unseren Forschungsprojekten und finden mit unserer Unterstützung eine externe Betreuung an einer Universität. Im Anschluss arbeiten Sie an dieser Dissertation in Verbindung mit laufenden Projekten im Rahmen unseres Doktorandenprogramms.
• Sie arbeiten in thematisch unterschiedlichen Foresight-Projekten mit, oftmals mit Kooperationspartner*innen aus verschiedenen Forschungsbereichen, auch international.

• Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss) in den Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, Design oder Wirtschaftswissenschaften.
• Sie interessieren sich für wissenschaftliche Fragestellungen der partizipativen Auseinandersetzung mit Zukunftsfragen (Foresight/Strategische Vorausschau) und der Wechselwirkung von technischem und gesellschaftlichem Wandel.
• Neben ausgezeichneten analytischen Fähigkeiten und Kompetenzen zeichnen Sie sich durch eine selbstständige, kommunikative und kooperative Arbeitsweise aus.
• Vorerfahrungen in Design und Umsetzung von Dialogprozessen und erste Einblicke in die Bedarfe unserer Auftraggeber und Zielgruppen sind vorteilhaft.
• Vorausgesetzt werden sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit gängiger PC-Software.

• Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit
• Exzellenz mit Relevanz: Einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen
• Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings
• Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort
• Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub
• Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander
• Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen
• Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten
• Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Pflege der städtischen Grundstücke und Grünanlagen
• Gebäude-, Straßen- und Wegeunterhalt
• Landschafts-, Hoch- und Tiefbauarbeiten
• Pflege und Wartung der Geräte, Maschinen und Fahrzeuge
• Stadtreinigung
• Lade- und Transportarbeiten
• Winterdienst (inkl. Wochenend- und Bereitschaftsdienst)

• abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer/in (m/w/d) oder Landmaschinenmechaniker/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und die Bereitschaft von Wochenenddiensten
• schnelle Verfügbarkeit im Rahmen des Bereitschaftsdienstes im Winterdienst
• Führerschein der Klasse B bzw. BE – wünschenswert Führerscheinklasse T oder C1E
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft

• einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit
• geregelte Arbeitszeiten mit einer 39-Stunden-Woche und bis zu 30 Urlaubstagen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer leistungsorientierten Bezahlung
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und weitere Mitarbeiter-Benefits

• Leitung, Organisation, Koordination und Weiter­entwicklung des Amtes
• Verantwortung über die klassischen und besonderen Aufgaben der Stadt­planung und Bauleit­planung
• Verkehrs- und Straßenplanung, Vermessung und Geo­informations­system
• Bauordnung und Baurecht
• Koordination der Stadtentwicklung
• Koordination von ämter- und dezernats­über­greifenden Aufgaben und Projekten
• Steuerung und Begleitung bedeutsamer städte­baulicher Projekte und Projekt­entwicklungen, auch von Dritten
• Vertretung des Amtes in Gremien und gegenüber über­geordneten Behörden, Institutionen sowie weiteren Ein­richtungen und der Öffentlichkeit
• Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Präsentation bei Bürger­ver­anstaltungen, Presse­mitteilungen etc.)

• Ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Fach­richtung Städte­bau / Architektur / Raum­planung / Raum­ordnung / Landes­planung
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Ziele vorzugeben sowie ein Team zu motivieren und ziel­orientiert zu führen
• Mehrjährige Berufserfahrung bzw. eine mehr­jährige praktische Erfahrung im kommunalen Städte­bau und Planungs­management
• Umfassende Kenntnisse in strategischen Zukunfts­fragen sowie gründliches, um­fassendes und anwendungs­sicheres Fach­wissen in Bau- und Bau­nebenrecht sowie Verwaltungs­recht
• Fundierte Kenntnisse im Projekt­management und der Projekt­steuerung
• Die Fähigkeit, ökologische und ökonomische Interessen in Ent­wicklung und Planung zu vereinen
• Selbstständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise
• Sehr gute Kommunikations- und Organisations­fähigkeit, Sozial­kompetenz, Konflikt­bereit­schaft, Ent­scheidungs­stärke und Ver­ant­wortungs­bewusstsein
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbar­keit, Eigen­initiative, Durch­setzungs­vermögen und Ver­handlungs­geschick sowie inter­kultureller Kompetenz

• Neben einer Vergütung bis Besoldungs­gruppe A 15 LBesGBW bzw. Entgelt­gruppe EG 15 TVöD bieten wir eine selbst­ständige, viel­seitige und abwechslungs­reiche Tätig­keit mit umfang­reichen Leitungs­aufgaben.