Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie stellen den Betrieb haustechnischer Anlagen (HKLS) inklusive der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sicher
• Sie bearbeiten Störungsmeldungen mithilfe von vorhandener zentraler Gebäudeleittechnik
• Sie führen Anlageninspektionen, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten inklusive erforderlicher Dokumentation durch
• Sie sind in ständiger Abstimmung mit den Sachbearbeiter*innen für Gebäudeunterhaltung und den beauftragten Fachfirmen
• Sie führen Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen durch

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik
• Sie haben mehrjährige Erfahrung als Fachmonteur*in auf dem Gebiet der Wärme-, Klima- und Sanitärtechnik
• Ihre fachliche Qualifikation zeigt sich im Umgang mit der VDMA (Prüfung/Wartung), VDI 6022/6023 (Trinkwasser-/Lufthygiene) und in Ihren Kenntnissen im Umgang mit GLT/MSR-Systemen
• Sie haben Interesse daran, am Aufbau einer neuen Organisationseinheit zur Zentralisierung der Unterbringung und Förderung vulnerabler Gruppen mitzuwirken und bringen die hierfür erforderliche Offenheit und Flexibilität mit
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B

• Die Tätigkeit umfasst alle physiotherapeutischen Angebote im stationären sowie gegebenenfalls auch im ambulanten Bereich
• Gestaltung von einzel- und gruppentherapeutischen Angeboten
• Teilnahme an Teambesprechungen und Supervision
• Physiotherapeutische Vertretung in der Abteilung
• Teilnahme an Fortbildungen (intern und extern)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut:in
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Teamfähigkeit, strukturierter und kooperativer Arbeitsstil
• Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
• Zuverlässige und belastbare Persönlichkeiten, Freude am Umgang mit Menschen
• Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Idealerweise konntest du bereits Zusatzqualifikationen erlangen (z.B. Manuelle Therapie, PNF oder Bobath und Krankengymnastik am Gerät)
• Gegebenenfalls Berufserfahrung in der ambulanten Therapie – oder den Willen, diese zu sammeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• Anteilige Kostenübernahme von Fortbildungen
• 30 Urlaubstage
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Staats­angehörigkeit eines EU-Staates
• Abgeschlossene Schul‑ und Berufs­ausbildung
• Fließende Deutsch­kenntnisse, Englisch­kenntnisse
• Einwandfreier Leumund
• Gepflegtes Erscheinungs­bild
• Schichtdienst (3*Früh/3*Spät/3*Frei) in Vollzeit oder schicht­begleitender Teil­zeit (83%, 66%, 50%)
• Tagdienst oder schichtbeglei­tender Früh­dienst in Voll­zeit (6*Dienst/3*Frei)
• Saisonarbeit 72% (Mrz.-Okt. Vollzeit; Nov.-Feb. Frei)

• Grundvergütung nach TVöD-VKA in Entgelt­gruppe 6 / Stufe 3 (3.400,00 € inkl. Schicht­Zulagen bei Ø 160 Stunden / Monat)
• Diverse Sozialleistungen des öffent­lichen Dienstes zzgl. betrieb­licher Zulagen
• Attraktive, arbeitgeber­finanzierte zusätz­liche Alters­versorgung
• Persönliche Anwesenheits­prämie, Nettolohn‑ optimierung im Rahmen der SGM‑Shopping‑ Card
• Langfristig planbarer Schicht­dienst
• Vollvergütete Erst­qualifizierung und Weiter­bildungen
• Gute interne Aufstiegs­möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub und zusätz­liche Tage im Rahmen des Schicht­diensts sowie hoch­wertige Dienst­kleidung und ein kosten­freier Park­platz sind für uns selbst­verständlich

• Sie wirken mit beim Aufbau einer dritten Wohngruppe im Haus Thomas mit dem Schwerpunkt auf der Betreuung junger Menschen zwischen 8 und 11 Jahren mit besonderen Betreuungsbedarfen.
• Gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen, der/ dem Gruppenkoordinator*in und der Sachgebietsleitung erarbeiten und implementieren Sie dem (Entwicklungs-)Alter und den Bedarfen der jungen Menschen angemessene Strukturen und Abläufe.
• Sie gestalten einen attraktiven Ort, an dem sich die jungen Menschen und deren Angehörige angenommen, sicher und willkommen fühlen können.
• Sie fördern die Ressourcen und die persönliche Entwicklung der Ihnen anvertrauten jungen Menschen. Dabei unterstützen Sie die jungen Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung hin zu einer selbstbestimmten und möglichst unabhängigen Persönlichkeit und arbeiten mit ihnen an der Erreichung ihrer individuellen (Hilfeplan-)Ziele.
• Dies beinhaltet neben der Gestaltung von pädagogischen Gruppenprozessen auch eine intensive Zusammenarbeit mit den an der Hilfe beteiligten Menschen in und außerhalb der Einrichtung sowie eine selbständige Organisation, Planung und Durchführung der Hilfeverläufe.
• Sie setzen zusammen mit dem Team die individuellen Hilfepläne der Kinder und Jugendlichen um, überprüfen und passen diese dem Bedarf und individuellen Kontext an und dokumentieren den Hilfeverlauf. Besonderes Augenmerk lassen Sie dabei den Ihnen im Rahmen unseres Bezugsbetreuer*innen-Systems anvertrauten jungen Menschen zukommen.
• Sie bieten, insbesondere in Krisensituationen, eine verlässliche Beziehung an und beweisen pädagogisches Geschick. Im Freizeitbereich bringen Sie Ihre Vorlieben und Interessen ein, erkennen die Interessen der jungen Menschen und initiieren dafür passende Angebote sowie die Begleitung der Kinder bei Ferienfreizeiten.
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Nachtbereitschaften ist für Sie selbstverständlich.
• Sie haben Freude an einer intensiven Teamarbeit und bringen Ihre Kompetenzen für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Angebotes stetig ein.

• Ihre fachliche Qualifikation untermauern Sie mit einem abgeschlossenen Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur staatl. anerkannten Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar.
• Praktische Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert.
• Sie betrachten sich als verlässliche/n und verantwortungsbewusste/n Wegbegleiter*in für die Ihnen anvertrauten jungen Menschen.
• Sie zeigen Empathie und Selbstsicherheit im Umgang mit jungen Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen, auch und gerade in Konflikt- und Krisensituationen.
• Sollten Sie bereits über Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie verfügen, würden wir uns freuen.
• Sie verfügen über eine hohe psychische/ emotionale Belastbarkeit und ausgeprägte Professionalität als pädagogisch agierendes Gegenüber.
• Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.

• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der Chance, beim Aufbau eines neuen Angebots innerhalb bereits etablierter Strukturen des Hauses aktiv mitzuwirken
• eine strukturierte Einarbeitung in das spannende Feld der Erziehungshilfe mit der Möglichkeit, einen Blick „über den eigenen Tellerrand“ hinaus in die Gesamteinrichtung zu werfen
• Möglichkeiten, Veränderungsprozesse in der Gesamteinrichtung aktiv mitzugestalten, u.a. in Projektarbeit
• regelmäßige Teamsitzung und Supervision
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etwa hinsichtlich professioneller Deeskalation
• Vergütung nach TVöD mit den im kirchlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. bis zu drei freien Ausgleichstagen im Schichtdienst sowie Regenerationstagen
• Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• die Möglichkeit eines attraktiven Fahrradleasings-Angebots
• ein subventioniertes Jobticket
• die Möglichkeit des Bezugs einer Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)

• Selbständige Durchführung von elektiven endoprothetischen Eingriffen (Hüft- und Knieendoprothesen) nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitverantwortung für die konservative und operative Behandlung von Patienten mit degenerativen Gelenkerkrankungen
• Fachliche Supervision und Anleitung eines interdisziplinären Teams bestehend aus Assistenzärzten, Pflegekräften und Therapeuten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Klinik
• Teilnahme an Weiterbildungen und Fortbildungen der Abteilung
• Aktive Mitgestaltung der klinischen Forschung im Bereich Endoprothetik sowie der Umsetzung neuer Behandlungskonzepte
• Verantwortung für die Patientenberatung, sowohl präoperativ als auch postoperativ
• Versorgung und Behandlung orthopädischer Patienten im stationären und ambulanten Bereich
• Teilnahme am orthopädischen/unfallchirurgischen Rufdiensten

• Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie
• Langjährige Erfahrung in der Durchführung von Hüft- und Knieendoprothesenoperationen (primäre Endoprothetik und Revisonsendoprothetik)
• Idealerweise Hauptoperateur EPZ oder die Voraussetzungen, Hauptoperateur zu werden
• Eigene weitere Schwerpunkte wie Fußchirurgie, Handchirurgie, arthroskopische Operationen sind willkommen
• Erfahrung in den gängigen Verfahren der Traumatologie
• Freude an der Teamarbeit sowie an der Weiterentwicklung von klinischen Prozessen
• Empathisches und patientenzugewandtes Auftreten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einer hochspezialisierten und renommierten Klinik
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl im Bereich der Endoprothetik als auch in anderen orthopädischen Spezialgebieten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, innovative Behandlungsmethoden zu integrieren
• Hervorragende Perspektiven zur Weiterentwicklung und Leitung eines Fachbereichs innerhalb der Klinik
• Ein hochmotiviertes und kollegiales Team sowie eine exzellente Arbeitsatmosphäre
• MVZ-Teilsitz möglich
• Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Bedarfsweise Unterkunft in unserem Personalwohnheim, um Ihnen Ihren Start zu erleichtern
• Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top Anbietern
• Betriebliche Altersvorsorge

• Leistungsgerechte Vergütung: TV-Ärzte/ VKA inkl. Zusatzversorgung, Rufbereitschaftsdienstvergütung
• Vollzeit/Teilzeit
• Beginn zum nächstmöglichen Termin

• Teamkoordination
• Straßenunterhaltungsmanagement mit Planung, Ausschreibung und Vergabe von Straßenunterhaltungsmaßnahmen
• Planung und Koordination der Straßenkontrolle und des Winterdienstes
• Durchführung der Fremdüberwachung z. B. bei Aufgrabungen der Leistungsträger
• Straßenentwurf und Straßenbau in allen HAOI-Leistungsphasen
• Erschließungsplanung für Wohn- und Gewerbegebiete
• Vertretung von Planungen und Maßnahmen gegenüber anderen Dienststellen, politischen Gremien und der Öffentlichkeit
• Vergabe und Betreuung von Planungs- und Bauleistungen einschließlich Bauvertragsabwicklung und Gewährungsüberwachung
• Mittelfristige Finanz- und Prioritätenplanung für Neubau-, Erneuerungs- und Unterhaltungsmaßnahmen mit Maßnahmenkatalog

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium des Bauingenieurwesens, idealerweise mit der Vertiefungsrichtung Straßen-, Tiefbau- oder Verkehrswesen,
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Straßenbaus und der Straßenerhaltung,
• Gute Kenntnisse im Bereich der HOAI, VOB, der DIN/EN-Normen,
• Kenntnisse von Verwaltungsabläufen sind wünschenswert,
• Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (MS Office usw.) und mit Planungs- und Ausschreibungssoftware bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit sich diese kurzfristig anzueignen werden vorausgesetzt.
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert,
• Organisationsgeschick, Qualitäts- und Kostenbewusstsein,
• Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, hohe Motivation und Leistungsbereitschaft,
• Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
• Erfahrungen in Führungsaufgaben sind wünschenswert

• Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative
• Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung
• Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
• Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Moderne Dienstfahrzeuge
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
• Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

• Mitarbeiten im Fördermittelmanagement der Geschäftseinheit Fuhrparkmanagement
• Unterstützen bei der Konzeption von Entscheidungs- und Planungshilfen
• Durchführen von Prozessanalysen und Koordinieren von Projekttätigkeiten
• Organisieren von Informationsveranstaltungen
• Steuern und Leiten von Ad-hoc-Projekten

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / FH-Diplom) auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre
• Praktische Erfahrungen aus fachspezifischen Praktika wünschenswert

• 18-monatiges Traineeprogramm: Verschiedene betriebliche Einsätze, ein umfangreiches Entwicklungsprogramm, ein fachliches Mentoring sowie ein unternehmensweites Trainee-Netzwerk
• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Assistenz Amtsleitung (Vorzimmer)
• Verwaltung digitaler Zeitkonten (SAP CATS – Zeitwirtschaft)
• Bewerberverfahren Anwärterschaft
• Bewerberverfahren Werkstudentenschaft
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie
  • interne und externe Kontaktstelle
  • digitale und papiergebundene Registratur / Bibliothek
• Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder einem vergleichbaren Beruf
• Erfahrung im Umgang mit Office- und SAP-Programmen sind wünschenswert
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des auftretenden Arbeitsanfalls
• Aufgeschlossenheit für neue Aufgabengebiete

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Gleitzeit von 6:00 bis 20:00 Uhr
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket (JobTicket BW)
• Radleasing (JobBike BW)
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten.

Your Role and Responsibilities:

• Collaborating with university researchers in developing a virtual model and a software set-up for simulating reservoirs of shallow and deep groundwater resources for the evaluation of geothermal energy usage in the southern part of Bavaria
• Support and maintenance of the specially tailored software stack on LRZs High Performance Computing systems
• Help organize the research data management for data inputs of the model and simulation results

• master's degree (with thesis) or PhD in computer science, geology, hydrology, environmental sciences or any natural science;
  • knowledge of Linux and some experience on the Linux Command Line (bash),
  • basic fluency in at least one programming/scripting language (preferably Python),
  • basic familiarity with scientific modelling/simulation
• C1-level knowledge of English
• A2 level knowledge or higher of German

Preferred Qualifications:

• experience with High Performance Computing (e.g. MPI)
• familiarity with git / gitlab / github
  • familiarity with geo/hydro modeling e.g. PFLOTRAN, ModFlow, Petrell, Golem/Moose
• familiarity with database systems
• basic knowledge of package/module management systems (e.g. spack)

What can you find with us?

• Administration von Personalangelegenheiten (z.B. Bewerbermanagement, Einstellungs- und Umsetzungsvorgänge, Zeugnisschreibung)
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben: Organisation interner Büroabläufe und Prozesse, Entgegennahme jeglicher Anfragen sowie Koordination der Beantwortung, Archivverwaltung (z.B. Datenpflege- und Erfassung), Bearbeitung von Reparatur- und Beschaffungsangelegenheiten
• Terminkoordination der Zentrumsleitung Medizinisch-Technische Dienste
• Vorbereitung von Sitzungen und Protokollführung, allg. Schriftverkehr und Erstellung von Schreibarbeiten, Literatur- und Internetrecherche
• Unterstützung bei der Planung von Dienstreisen, Fortbildungsveranstaltungen und Kongressen
• Vertretung anderer Vorzimmer und Sekretariate

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise Bürokauffrau/mann oder Verwaltungsfachangestellte:r mit beruflichen Erfahrungen im Gesundheitswesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Umfassende Erfahrungen und Kenntnisse in der Organisation eines Sekretariates im medizinischen Bereich
• Gute Erfahrungen und Kenntnisse im Gesundheitswesen (wünschenswert sind z.B. gute Kenntnisse im Personalrecht und im Bewerbermanagement)
• Ergebnis- und serviceorientierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, gute Englischkenntisse sind wünschenswert
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich sowie idealerweise SPExpert und SAP
• Bereitschaft zu Fortbildungen und Schulungen

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Sie unterstützen den Vorstand bei der Erreichung der strategischen, geschäftspolitischen sowie kulturellen Ziele.
• Sie tragen die Verantwortung für die Gestaltung und Erreichung der Personalstrategie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen.
• Sie leiten den Bereich Personalmanagement und führen sowie entwickeln die unterstellten Mitarbeitenden.
• Sie stellen einen reibungslosen Geschäftsablauf sicher und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalmanagements.
• Sie steuern die Ressourcen des Bereichs zur optimalen Nutzung von Kapazitäten und Budgets.
• Sie identifizieren und analysieren HR-Trends, um unsere Strategien proaktiv anzupassen.
• Sie initiieren Konzepte zur Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung.
• Sie fungieren als Ansprechpartner für den Personalratsvorsitzenden sowie alle Führungskräfte der ersten Ebene.
• Sie unterstützen und beraten den Vorstand in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlich relevanten Fragen.

• Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalmanagement mit, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterführung, moderne Organisationen, die Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und organisatorische Veränderungsprozesse.
• Zu Ihren Stärken zählen strategischer Weitblick und eine hohe Gestaltungsmotivation.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Führungsfähigkeit sowie Veränderungskompetenz.
• Der Umgang mit Menschen fällt Ihnen leicht und Sie sind in der Lage, Menschen zu begeistern und motivieren.
• Sie beschreiben sich selbst als konfliktlösungsstarke Persönlichkeit.

• Anmeldung von Regressansprüchen nach den §§ 116, 119 SGB X bzw. §§ 1542, 640 RVO und § 110 SGB VII,
• Auswertung der Akten aus den Leistungsabteilungen und der Abteilung für Rehabilitation,
• Beiziehung und Auswertung der Ermittlungs-, Straf- und Zivilprozessakten,
• Berechnung und Geltendmachung der Beitragsersatzansprüche nach § 119 SGB X,
• Berechnung und Geltendmachung der Schadensersatzansprüche gemäß § 116 SGB X, Aufstellung von Verteilungsplänen und Ermittlung der Höhe des übergangsfähigen Schadens.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws im Studiengang Renten-versicherung, Staatlicher Verwaltungsdienst oder Kommunaler Verwaltungsdienst (KVD oder VBWL),
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts (LL.B),
• einen Studienabschluss als Diplom-Rechtspfleger (FH) oder Diplom-Verwaltungswirt (FH),
• eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt bzw. den Angestelltenlehrgang II oder
• eine vergleichbare juristisch geprägte Qualifikation (z.B. Diplom-Jurist).

• gute, umfassende Kenntnis der für den Sozialversicherungsregress maßgeblichen Überleitungsbestimmungen,
• Verständnis für zivilrechtliche Anspruchsgrundlagen und Zusammenhänge,
• gute Kenntnisse im Schadensersatzrecht, speziell Deliktsrecht, mit den Grundlagen für Verschuldens- und Gefährdungshaftung sowie
• Kenntnisse im SGB VI, insbesondere im Beitrags- und Leistungsrecht.

• Freundliches, sicheres und angemessenes Auftreten im persönlichen und telefonischen Kontakt,
• ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Selbständigkeit,
• gute Auffassungsgabe und organisatorisches Geschick,
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit,
• besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung,
• Team- und Kooperationsfähigkeit,
• Bereitschaft zu Dienstreisen und zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit,
• Bereitschaft zur eigenständigen Fort- und Weiterbildung.

• eine unbefristete und herausfordernde Tätigkeit in einem modernen Dienstleistungsunternehmen,
• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,
• eine gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
• gute Homeoffice-Möglichkeiten,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge,
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV bzw. Besoldungsgruppe A 9 LG 2.1 bzw. A 10 LBesG NRW.

• Entwicklung strategischer Konzepte zum Ausbau und Instandhaltung von Fern-/Nahwärmenetzen
• Erstellung Zielnetzplanung unter Berücksichtigung der Versorgungsaufgabe und Versorgungssicherheit
• Erstellung von Netzberechnungsmodellen für unsere Fernwärmenetze
• Planung und Projektierung von Neubau- und Erneuerungsmaßnahmen
• Dienstleister/Ansprechpartner für Drittkunden (z.B. Ingenieurbüros, Betriebsführungen, US-Streitkräfte, Kommunen, Versorgungsträgern, Gewerbe- und Industriekunden)
• Strategische Planung bzgl. möglicher Konzessionen, Vorbereiten von Konzessionsverträgen inkl. Netz- und Anlagenbewertung
• Erstellung von Risiko- und Wirtschaftlichkeitsbewertungen einschl. Kostenplanungen
• Projektüberwachung im Rahmen der mittelfristigen Wirtschaftsplanung und der unterjährigen Budgetsteuerung

• Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Diplom/Bachelor/Master) z.B. Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik, Maschinenbau oder Versorgungstechnik
• Alternativ dazu, aufgrund von Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Wärmenetze
• Softwarekenntnisse (z.B. GIS, MS-Office, SAP)
• Analytisches Denken, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Bewerbungen von Berufseinsteigern sind ebenfalls herzlich willkommen

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V bis zu EG 11
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 39h-Woche in Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Business Bike
• Umfassende Weiterbildungs-, Entwicklungs-, und Aufstiegsmöglichkeiten
• Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
• Weitere tolle Benefits wie z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen. Als Ihr kommunaler Wasserversorger bieten wir selbstverständlich kostenlose Trinkwasserspender für den Genuss von bestem Lautrer Wasser.

Gemeinsam den Wandel gestalten.

Deine Aufgaben.

• Wirtschaftsplanung und die damit zusammenhängende Plan-/Ist-Analyse
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
• Mitarbeit bei der Unternehmensplanung und den unterjährigen Forecasts
• Weiterentwicklung der bestehenden Controllinginstrumente sowie Sicherstellung der Datenqualität und -transparenz
• Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und -kalkulationen

• die Leidenschaft, Zahlen auf den Punkt und zum Sprechen zu bringen
• eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenen (betriebswirtschaftliches) Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsfeld
• zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• teamorientiertes Denken und Handeln
• Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von kaufmännischen Prozessen
• einen versierten Umgang mit gängigen IT-Systemen innerhalb des Controllings bzw. der Buchhaltung sowie sehr gute MS Excel-Fähigkeiten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, geprägt von einem angenehmen Betriebsklima und hoher lokaler Vernetzung
• Ein interessantes, forderndes Aufgabengebiet für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien, kleine Teams und ein starker, kollegialer Zusammenhalt
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach TV-V und viele Sozialleistungen
  • Energiekostenzuschuss & betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing mit JobRad & corporate benefits (Mitarbeiterrabatte)
  • KiTa-Notbetreuung nach Verfügbarkeit
  • Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze vor Ort
• Feierabend und Urlaub sind uns wichtig – hierauf achten wir!

• Pflegeprozess umsetzen:
  • Individuelle Pflegepläne erstellen und umsetzen
  • Pflegemaßnahmen dokumentieren
  • Pflegepläne regelmäßig überprüfen und anpassen
• Im Team zusammenarbeiten:
  • Eng mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften kooperieren
  • An interdisziplinären Besprechungen teilnehmen
  • Aufgaben im Pflegeteam koordinieren
• Beziehungen aufbauen und pflegen:
  • Vertrauensvolle Beziehungen zu Patienten und Angehörigen aufbauen
  • Patienten und Angehörige beraten und unterstützen
  • Psychoedukative Maßnahmen durchführen
• Förderung der Selbstständigkeit:
  • Patienten bei alltäglichen Aufgaben unterstützen
  • Aktivitäten zur Förderung anbieten
  • Individuelle Förderpläne erstellen
• Gruppenangebote gestalten:
  • Verschiedene Gruppenaktivitäten planen und durchführen
  • Thematische Gruppenangebote (z.B. Gedächtnistraining) gestalten
  • Gruppenabläufe beobachten und dokumentieren

• Sie sind Pflegeprofi mit Herz und Verstand: Als examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder Altenpfleger/-in (m/w/d) bringen Sie bereits Erfahrungen mit
• Neugierig auf neue Herausforderungen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen im Bereich der Psychiatrie zu vertiefen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln
• Teamplayer mit Eigeninitiative: Sie arbeiten gerne im Team und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben

• Ein spezialisiertes und interessantes Arbeitsfeld
• Eine hohe Teamintegration
• Eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung inkl. eines individuellen Einarbeitungsplans
• Benefits wie Firmenfitness (Hansefit), Fahrradleasing (JobRad), Beratungsangebote über die AWO LifeBalance und eine Kinderferienbetreuung
• Die Vergütung erfolgt auf Grundlage des TVöD inkl. Sozialleistungen wie einer Jahressonderzahlung sowie einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge

• Aufbau zur Sachgebietsleitung Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Mitarbeit bei der Einführung der kaufmännischen Rechnungslegung
• Projektmitarbeit im Bereich Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Weiterentwicklung und Prozessoptimierung der Finanzbuchhaltung
• Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle sowie Jahresabschlussbuchungen (Bestandsveränderungen, Rückstellungen, Abgrenzungen)

• Abgeschlossenes betriebswirt­schaft­liches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzquali­fi­kation Bilanzbuchhalter*in
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Rechnungslegung nach HGB, vorzugsweise im Hochschulsektor gemäß den Standards staatlicher Doppik
• Bilanzsicherheit
• Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen (z. B. HIS-FSV, HIS‑KBS)
• Analytisches Zahlenverständnis und guter Überblick über betriebswirt­schaftliche Zusammenhänge
• Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch fließend in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, motivierten und sehr kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für Tätigkeit im Home‑Office
• Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung
• Hansefit und Corporate Benefits
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

• Durchführung von Blutabnahmen und POCT-Messungen wie z. B. Blutgasanalysen, Blutsenkungs­geschwindigkeit
• Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement
• Selbstverantwortliche Organisation des Probeneingangs und des Probenversands
• Annahme von Laborproben, Eingangskontrolle, Erfassung der Untersuchungen in unserer Labor-EDV und ggf. Rücksprache mit unseren Einsendern
• Übernahme präanalytischer Tätigkeiten wie Zentrifugation der Proben
• Versand von Proben zu unseren Kooperationspartnern
• Ausgabe von Abnahmematerialien (z. B. Blutkulturflaschen) an die Stationen
• Annahme und Verteilung von Reagenzienlieferungen
• Übernahme von Sekretariatsaufgaben und Mitarbeit in der Abrechnung stationärer und ambulanter Labor­leistungen

• Sie haben die Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrungen mit Laborproben und der Präanalytik
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
• Sie bringen selbstständiges Arbeiten und Organisationskompetenz mit und sind bereit sich in neue Dinge einzuarbeiten sowie sich fortzubilden
• Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team aus Laborärzten und MTAs

• Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 38.043,00 Euro und 46.280,00 Euro (EG 5 TVöD-K) liegen.
• Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente) und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

• Beratung und Hilfestellung für die Studierenden in den Wohnheimen z. B.:
  • Niedrigschwellige, aufsuchende Sozialarbeit in den Wohnheimen
  • Orientierungshilfen für Studierende geben
  • Beratung bei Problemen im Wohnumfeld
  • Deeskalationen einleiten und begleiten
  • Begleitung und Unterstützung von Mieter*innen bei der Bewältigung schwieriger Wohnsituationen, insbes. bei drohender Kündigung oder Räumung in enger Abstimmung mit der Wohnverwaltung
  • Fachliche Anleitung der Tutor*innen in den Wohnheimen
  • Organisieren und Durchführen von regelmäßigen Tutorentreffen (hybrid); Strukturierte Planung, Durchführung (und ggfls. Anleitung) von Veranstaltungen
  • Organisation und Durchführung von Projekten in den Wohnheimen
  • Beratung zu den sozialen Fragen des studentischen Lebens
  • Analysieren von Schwerpunkten in den Wohnheimen sowie aktuellen Entwicklungen und Trends
  • Krisenintervention
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Schnittstellenarbeit

• Abgeschlossene Hochschulausbildung - soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der Sozialgesetze
• Fachgerechte Beratungs- und interkulturelle Kompetenz
• Ausgeprägte Empathie für die Studierenden und deren Lebenssituation
• Sehr gute Team-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind erforderlich, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Kenntnisse im Mietrecht sind wünschenswert
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Bereitschaft auch in den Abend- und Wochenendstunden zu arbeiten
• Führerschein Klasse B ist von Vorteil

• Vollzeitbeschäftigung / unbefristeter Vertrag
• Vergütung je nach Qualifikation entsprechend der EG S 8b oder EG S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit aufgrund der Ausrichtung unseres Unternehmens, Gestaltungsspielraum für innovatives und kreatives Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenticket / Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Unternehmenssitz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von risiko- und prozessorientierten Prüfungen, insbesondere in den Bereichen Beauftragtenwesen / Geldwäsche, Giro- und Zahlungsverkehr und der allgemeinen Betriebsrevision
• Analyse und Beurteilung von Geschäftsprozessen und Organisationsstrukturen auf Sicherheit, Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit inkl. Beurteilung der internen Kontrollsysteme
• Identifizierung und Aufzeigen von Risiken und Optimierungspotenzialen
• Überwachung von Maßnahmen zur Mängelausräumung
• Erstellung und Präsentation von Prüfungsberichten
• Durchführung von Vorprüfungen im Bereich der Jahresabschlussarbeiten
• Durchführung von anlassbezogenen Sonderprüfungen
• prüferische Begleitung zukunftsorientierter Projekte aus Revisionssicht
• Überwachung von relevanten gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und betriebsinternen Rahmenbedingungen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung geschäftspolitischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen

• Sie haben eine abgeschlossene Fortbildung zum/-r Sparkassenbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind darüber hinaus bereit, die Möglichkeiten zu fachlichen und persönlichen Weiterbildung zu nutzen.
• Sie sind gut belastbar und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft, verbunden mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen und einer schnellen Auffassungsgabe.
• Sie haben ein sicheres und ausgewogenes Urteilsvermögen und bevorzugen eine selbstständige Arbeitsweise.
• Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse und sind bereit und fähig, sich weitergehende EDV-Kenntnisse anzueignen.
• Sie können komplexe Zusammenhänge in Wort und Schrift prägnant darstellen.

• Freude an der Arbeit durch eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung in einem motivierten Team
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Mobilität durch Fahrradleasing über unseren Partner JobRad und die Möglichkeit des Erwerbs eines Firmentickets für den ÖPNV
• Sorgenfreiheit durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kooperationspartner, der Ihnen bei allen gesundheitlichen Fragen zur Seite steht
• Sicherheit durch eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst und eine faire Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 gemäß des TVöD-S (bei entsprechender Qualifikation)

• Koordination der Schulkindbetreuung im Rahmen des Paktes für den Ganztag
• Kenntnisse über den fachlichen Diskurs zum Ausbau der Ganztagsbetreuung an Schulen in Frankfurt
• aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiter­entwicklung der Schulkinderbetreuung im Rahmen der Ganztagsbetreuung und dem Leitbild des Trägers
• Auf- und Ausbau eines Netzwerkes von Kooperations­partner:innen im Stadtteil
• Entwicklung der sozialräumlichen Orientierung
• Projektmanagement, Projektsteuerung und Erstellung von Projektkonzeptionen
• administrative Tätigkeiten, Teilnahme an arbeits­feld­bezogenen Fachtagen und Fortbildungen und Öffentlichkeitsarbeit
• Gestaltung von pädagogischen Angeboten im Rahmen des Ganztagsangebotes am Standort Schule

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich der Sozial­pädagogik, Erziehungs­­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Gesprächsführung- und Beratungskompetenz sowie Moderations- und Präsentations­fähigkeiten
• Gemeinwesenorientierung
• Empathie, Eigeninitiative sowie Teamorientierung
• konzeptionelles Denken in übergreifenden Kontexten und die Fähigkeit, Konzeptionen zu verschriftlichen
• hohe Motivations- und Kommunikations­fähigkeit
• interkulturelle Kompetenz
• Kenntnisse von Changemanagement
• Erfahrung in der Vernetzungsarbeit, organisatorisches Geschick und Kreativität

• ein interessantes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen
• ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichen Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer befristet bis 31. August 2026 als Elternzeitvertretung
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung EG 11 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 4.410,41 € bis 5.975,19 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 12. Februar 2025, Kennziffer 2/24 (bitte angeben)

• Beratung und Unterstützung der Technischen Betriebsleitung bei Strategie, Planungs- und Steuerungsprozessen, deren Umsetzung und Bau-Controlling
• Bauprojekt- und Baucontrolling:
  • Gestaltung und Pflege eines Informations-, Kommunikations- sowie Planungs- und Kontrollsystems und deren Weiterentwicklung
  • Führen von Interviews zur Zusammenführung des Controllings von Einzelprojekten zum Bau-Controlling des gesamten Projektportfolios
• Berichtswesen:
  • Konzeption des Berichtswesens und des steuerungsrelevanten Informationswesens
  • Unterstützung der Betriebsleitung bei regelmäßigen Berichten und Auswertungen
  • regelmäßiges Fortschreiben von Berichten zur Darstellung von Projektstand, Terminen, Kosten, Ressourcen und Risiken
• Bauprojekt Risikomatrix:
  • Erstellung und Fortschreibung einer bautechnischen Risikomatrix für Projekte
  • Ermittlung des Gefährdungspotentials von Projekten aus der Risikomatrix Identifikation, Analyse und Bewertung von Projektrisiken
• Sonderaufgaben und Grundsatzangelegenheiten
  • Übernahme von Sonderaufgaben (z. B.: Antwortentwürfe von großen und kleinen Anfragen, Baurechtsfragen, Archivierung, Software, usw.)
• eigenverantwortliche Entwicklung von Konzepten und Präsentationen

• abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor im Bereich Verwaltungswirt/in, Betriebswirt/in, Wirtschaftsingenieur/in, Architekt/in, Bauingenieur/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)
• mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Immobilienprojekten
• besondere und fundierte Fähigkeit im Umgang mit der zur Bearbeitung der Aufgabengebiete erforderlichen Computerprogramme, unter anderem:
  • Projektsteuerungssoftware zur Kosten- und Terminkontrolle (MS Project)
  • NSK (CAFM)
  • GIS
  • MS-Office
• IT-Affinität und Offenheit für neue Anwendungen
• fundierte Kenntnisse, insbesondere für das kommunale Bauwesen anzuwendende Gesetze, Verordnungen, Richtlinien in der jeweils gültigen Fassung
• Kenntnisse und Erfahrungen in:
  • Bau-Controlling und interne Projektsteuerung
  • Change-Management
  • Prozessmethoden
  • Methoden des technischen Risikomanagements
  • Loyalität und Verschwiegenheit
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz
• Bildschirmtauglichkeit

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten
• flache Hierarchien
• Möglichkeit zur Fortbildung
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium

• Organisation und Durchführung der Praktischen Ausbildung in allen Häusern
• Beratung, Unterstützung und Förderung von Auszubildenden und Praxisanleiter*innen der Stationen
• Überprüfung der praktischen Ausbildungsqualität
• Mitarbeit an der zentralen Einsatzplanung der Auszubildenden
• Fachprüfung bei Zwischen- und Abschlussprüfungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit wünschenswerter Weiterbildung zur OP-Fachkraft oder Intensiv- und Anästhesiefachkraft bzw. abgeschlossene Ausbildung zum*r ATA oder OTA (w/m/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter*in oder entsprechende anerkannte Qualifikation
• Erfahrung in der dezentralen Praxisanleitung
• Freude und Motivation die Ausbildung aktiv mitzugestalten
• Fachkenntnisse im ATA-OTA-G sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung

• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Berufsfachschule: Sie profitieren durch eine enge Anbindung an unsere Berufsfachschule um die Verzahnung von theoretischer und praktischer Ausbildung bestmöglich zu gewährleisten.
• Entspannt ankommen: Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von max. 46,55 € monatlich zum Deutschlandticket Job, zur Isar Card Job oder zu einem Ausbildungsticket. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist: Durch unseren Familienservice bieten wir Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen und fördern Ihre Gesundheit durch unsere vielfältigen Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.

• Ausschreibung sämtlicher Reinigungsleistungen im Bereich Wohnen inkl. eigenständige Erstellung der Ausschreibungsunterlagen
• Abwicklung von Rahmenverträgen für Reinigungsleistungen
• Umsetzung und Einhaltung der einschlägigen, aktuell gültigen Vorgaben des betriebsinternen Qualitätsmanagementsystems
• Unterstützung bei Aufbau, Pflege und Kontrolle von Arbeitsprozessen inkl. Bearbeitung von Reklamationen
• Übernahme von Projekten für die Bereiche TGM / IGM
• Lieferanten- und Vertragsmanagement
• Mitwirkung, Anpassung und Neuschaffung von Gefährdungsbeurteilungen

• Sie sind Meister:in im Bereich Reinigung oder Facilitymanagement, sind Objektleiter/-in oder haben ein Studium im Bereich Gebäudemanagement abgeschlossen
• Berufserfahrung im Immobilien-, Reinigungs- oder Projektmanagement ist wünschenswert
• Sie haben einen Führerschein Klasse B und hervorragende Deutschkenntnisse
• Sie haben bereits Kenntnisse in den Bereichen Kalkulation und Bautechnik, insbesondere VDI, VOB, DIN und der BayBO
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen zeichnet Sie aus
• Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil
• Sie besitzen eine selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen
• Ergebnisorientierung, Umsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad und Corporate Benefits
• Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
• Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 10 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung)
• Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

• Führen des Sekretariats und selbständige Erledigung aller anfallenden Sekretariats- und Büroarbeiten
• Organisation und Verwaltung der für die Patientenversorgung relevanten Dokumente (Aktenführung und –Verwaltung, Schnittstelle zu anderen Abteilungen, Administration etc.)
• Ansprechperson für telefonische Anfragen, Erteilung erster Auskünfte sowie gewissenhafte Aufnahme und Weiterleitung relevanter Informationen
• Verwalten und Bearbeiten von Arztbriefen sowie Korrespondenz mit ambulanten Behandlern

• abgeschlossene Berufsausbildung als Sekretär/in, Bürokaufmann/-frau und / oder mehrjährige Erfahrung als Sekretär/in bzw. Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) mit Sekretariatskenntnissen-/erfahrung
• Beherrschen der fachspezifischen medizinischen Nomenklatur ist Voraussetzung
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Orbis und dem Internet
• hohe kommunikative Kompetenz sowie Organisationstalent
• diplomatisches Durchsetzungsvermögen, Diskretion, Loyalität erforderlich

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 6 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Befristung mit Sachgrund als Krankheitsvertretung für ein Jahr mit der Option der Verlängerung

• Steuerung, Gewährleistung und Weiterentwicklung einer fachgerechten, patientenorientierten Pflege, Betreuung und Servicequalität Ihres Bereiches
• Kontinuierliche Evaluation und Anpassung der Arbeitsprozesse
• Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung des Bereiches entsprechend der Richtlinien der Pflegedirektion sowie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• Sicherstellung der Personalentwicklung und Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Durchführung und Leitung von Arbeitsgruppen, Teamsitzungen und Jour-Fixe
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Einrichtung sowie externen Kooperationspartnern

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (GKP) / Pflegefachperson (PFP), Weiterbildung zur Stations-/ Abteilungsleitung und / oder ein Pflegemanagementstudium bzw. die Bereitschaft, dieses zu absolvieren
• Wünschenswert sind erste Leitungserfahrungen in der Pflege
• Hohe soziale Kompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Vernetztes Denken und das Verständnis für ökonomische Zusammenhänge
• Gute IT-Kenntnisse

• Willkommenskultur – Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Einspringprämien, Weihnachtsgeld & Pflegezulagen
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 10 Zusatzurlaubstage durch Arbeiten im Drei-Schicht-System möglich
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen

• Annahme, Analyse und Bearbeitung von Incidents und Requests im PC-, Telefonie-, LAN- und WAN-Umfeld unter Einhaltung der geltenden Service Level sowie ganzheitliche Dokumentation dieses Prozesses
• Mitarbeit in Projekten und Teilprojekten, z.B. zur Anpassung und Erweiterung bestehender IT-Infrastrukturen
• Durchführung der Vor-Ort Tätigkeiten im Rahmen der IMACDs im IT- und TK-Umfeld​
• Dezentrale Umsetzung des Second-Level-Supports bzw. Unterstützung der zentralen Betriebseinheiten vor Ort als Gesicht der BWI zu den Nutzer*innen​​
• Wartung und Update von Hardware- und Softwareprodukten am Kundenarbeitsplatz zur Erhaltung der Betriebsfähigkeit​
• Durchführung von DGUV V3-Prüfungen und Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen (z.B. LAN-Dokumentation
• Umsetzung der vielfältigen (Sonder-)Anforderungen der Nutzenden auf dem Fliegerhorst und in der Luftüberwachung
• Zyklische Erbringung von Rufbereitschaftsdiensten

• Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im IT- und TK-Umfeld
• Umfassende Kenntnisse im IT-Bereich, insbesondere mit Betriebssystemen, Hardware, Systemlösungen, lokalen Netzwerken und Telekommunikationslösungen
• Sehr gute Kenntnisse von Ticketsystemen, Wissensdatenbanken, CMDB/Asset-Management-Systemen sowie der IT-Prozesse
• Erfahrung in der Projektabwicklung bei Kundenprojekten im öffentlichen Dienst oder Industrieumfeld
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute technische Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Bundeswehrhintergrund bzw. -erfahrung wünschenswert

• Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Cisco & Microsoft)
• Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
• Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
• Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
• Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
• Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht
• Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen

• Aktive Mitarbeit bei der Um- und Neugestaltung des Studiengangs Nachhaltiger Tourismus (zukünftig Sustainable Tourism)
• Konzeption und Durchführung von Workshops zu Fachmodulen des Studiengangs Nachhaltiger Tourismus
• Mentoring von Studierenden im Rahmen der o. g. Workshops
• Vorbereitung und Nachbearbeitung von Lehrmaterialien unter Anwendung moderner und innovativer Lehr- und Lernmethoden
• Coaching und Begleitung der Studierenden zur Erreichung des Studienabschlusses
• Betreuung von Bachelorarbeiten und Projekten
• Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungsleistungen
• Konzeption von und Mitarbeit bei interkulturellen Trainings im Studiengang

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Tourismusmanagement mit signifikanten BWL-Anteilen
• Mehrjährige Lehrerfahrung im Hochschulkontext, im Idealfall in B.A.-Studiengängen im Bereich Tourismusmanagement
• Eine vierjährige, der Vorbildung entsprechenden hauptberufliche Tätigkeit nach dem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium
• Einschlägige Beratung- und Trainingserfahrung wünschenswert
• Eine selbstständige Arbeitsweise, persönliches Engagement sowie ausgeprägte Kooperationsbereitschaft
• Teamfähigkeit sowie die Freude an der Wissensvermittlung an junge Erwachsene
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Operative Projektarbeit in
  • Planung,
  • Ausschreibung,
  • Vergabevorbereitung
  • Überwachung
  • Abrechnung von Tunnelerstausstattung und -nachrüstung und weiteren verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen
• Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen zu o.g. Projekten;
• Erstellung von Wartungsverträgen für elektro- und maschinenbautechnischen Tunnelausstattung hochkomplexer Bauart in besonders schwierigen Fällen
• Abstimmung mit Dritten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige Berufserfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im bautechnischen Verwaltungsdienst
• Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Tauglichkeit und Eignung für Arbeiten in Hubsteigern und Pumpenschächten

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.

Unsere Vorteile

• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit

• administrative Tätigkeiten im Rahmen der Patientenlenkung
• Telefondienst und Terminkoordination
• allgemeine Bürotätigkeiten am offenen Pflegestützpunkt der Station
• allgemeine Unterstützung bei der Dokumentation, Aktenführung und Stationsarbeit
• Reparatur- und Bestellwesen
• Administration von Aufnahmen und Entlassungen

• abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
• dienstleistungsorientiertes Handeln
• Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Patienten, ihren Familien und im interdisziplinären Team
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute Kenntnisse EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• wünschenswert ist Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen
• wünschenswert sind Fremdsprachenkenntnisse

• Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen, engagierten Team
• Transparente Gehaltsfindung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
• Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
• Möglichkeit des Dienstradleasings
• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
• Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW
• Kooperation mit der Kinderbetreuung bei denk-mit.de, Zuschuss bei Krippenbetreuung bis zum dritten Lebensjahr sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung

• Erfüllen aller Aufgaben eines Strahlenschutz­beauftragten für den physikalisch-technischen Bereich
• Qualitätssicherungs- und Qualitätskontroll­maß­nahmen, Dosimetrie, technische Betreuung aller Geräte
• Bestrahlungsplanung und Planverifikation, Organisation der physikalischen Abläufe in der Abteilung

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Physik (Diplom/Master) oder einer anderen natur­wissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit begleitender Ausbildung in medizinischer Physik
• Die Sach- und Fachkunde in der Strahlentherapie und solide Kenntnisse zum Aufgabenspektrum eines MPE in der Strahlentherapie
• Wünschenswert sind Kenntnisse auf dem Gebiet der Brachytherapie inkl. der Fachkunde hierfür
• Aufgeschlossenheit, eigenverantwortliches Handeln sowie Engagement bei der Einführung und Anwen­dung neuer Techniken zeichnen Sie in besonderem Maße aus und stehen bei Ihnen an erster Stelle

• Ein anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maximalversorgung und die Chance, die Ausrichtung der Abteilung aktiv mitzugestalten
• Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Durchführung immissionsschutzrechtlicher Genehmigungsverfahren auch für Anlagen nach der Industrieemissionsrichtlinie (IED) einschließlich Durchführung von Öffentlichkeits- und Behördenbeteiligungen gemäß BImSchG und der 9. BImSchV, insbesondere in schwierigen Fällen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen zum Immissionsschutz im System Eisenbahn (v. a. Schall, Erschütterungen, stoffliche Belastungen)
• Erstellung und Prüfung von Gutachten und Stellungnahmen zu den Themenkomplexen des BImSchG insbesondere im Geltungsbereich von AVV Baulärm, TA Lärm und TA Luft
• Vertretung des Amtes gegenüber den Eisenbahnen des Bundes, Behörden und Dritten

• Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtungen Umweltschutz, Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Chemie oder Physik oder
• Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder naturwissenschaftlichen Dienst in der Bundesverwaltung

• Im Umweltschutz, insbesondere des Immissionsschutzes
• Im europäischen und nationalen Umweltrecht, insbesondere des Immissionsschutzrechts
• Im Verwaltungshandeln

• Gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Auffassungsgabe
• Belastbarkeit

• ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen
• Umsetzung der aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patientinnen
• Beratung und Unterstützung unserer Patientinnen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GKP, AP etc.)
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Gynäkologie und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg:innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Berechnung und Festsetzung von Nutzungsgebühren für Einrichtungen der Geflüchtetenunterbringung
• Erstellung und Versand von Bescheiden
• Überprüfung und Kontrolle der ordnungsgemäßen Zahlungen
• Ansetzung von Rückforderungen
• Anmeldung und Abrechnung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Trägern von Sozialleistungen und Haushaltsstelle
• Bearbeitung von Beschwerden oder Widersprüchen gegen festgesetzte Gebühren
• Pflege von Datenbanken und Statistiken zu Gebührenzahlern und den erhobenen Gebühren
• Dokumentation von Zahlungen, Mahnungen oder Zahlungserinnerungen
• Korrespondenz mit Gerichten und Rechtsanwälten

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Kauffrau*mann für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Kenntnisse im AsylbLG, SGB II, SGB XII, SGB I, SGB X
• sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen EDV-Verfahren, wie z. B. MS Office
• Anwenderkenntnisse in den relevanten EDV-Verfahren, wie z. B. Open Prosoz und SAP
• ausgeprägte Kernkompetenzen wie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen stets freundlich, einfühlsam und respektvoll auf Flüchtlinge zuzugehen

• ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• ein freundliches und aufgeschlossenes Team
• umfangreiche persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sowie Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• städtische Freiwilligkeitsleistungen wie bspw. vergünstigte Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Museen, Tiergarten)
• und vieles mehr

• Leitung einer Rehabilitationsgruppe, u.a. Therapieplanung, Gruppentherapie, Einzelgespräche, Angehörigenseminare, Dokumentation,
• Zusammenarbeit mit Vorbehandlern
• Leitung Indikativer Gruppen
• Möglichkeit der Mitwirkung an einzelnen Projekten oder konzeptionellen Veränderungen

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit abgeschlossener oder abgeschlossenes oder weit fortgeschrittenes Studium der Sozialen Arbeit mit suchttherapeutischer Zusatzausbildung (DRV-anerkannt)
• Interesse an der Behandlung von Patienten mit Abhängigkeitserkrankungen
• Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Freundlicher und empathischer Umgang mit Patienten
• Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von therapeutischen Wochenenddiensten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team
• regelmäßige Teamsupervision und umfassende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Die Vorteile einer klinik- und fachübergreifenden Vernetzung
• Attraktive Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Motivierende und wertschätzende Führung und Weiterentwicklung des Serviceteams
• Schaffung einer angenehmen Atmosphäre im hauseigenen Restaurant für unsere Bewohner*innen
• Kreative Umsetzung von hochwertigen Aktionen, Angeboten und Veranstaltungen im Restaurantbereich
• Ansprechpartner für unsere Bewohner*innen, Gäste und Mitarbeiter*innen
• Koordination, Verantwortung und Optimierung der Prozesse und hauseigenen Standards im Restaurant
• Planung und Organisation von kreativen Aktionen, Sonderveranstaltungen und Hausfesten in Zusammenarbeit mit dem Küchenteam
• Überprüfung und Umsetzung aller Hygienevorschriften

• Gastronomische Ausbildung, idealerweise zum Hotel-/ Restaurantfachmann (m/w/d)
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im gehobenen Service und in vergleichbarer Position
• Offene und authentische Gastgeberpersönlichkeit, die mit ehrlicher Freude und Freundlichkeit auf unsere Bewohner*innen und Gäste zugeht
• Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden / Ausbildereignung von Vorteil (AEVO)
• Hohes Maß an Service- und Qualitätsdenken und viel Verständnis für die besonderen Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner*innen und Gäste
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, sowie gute Umgangsformen

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• 30 Urlaubstage
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
• Feiern und Betriebsausflüge
• Attraktives Bike-Leasing
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

• Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
• Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
• Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
• Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Du bringst deine eigenen Ideen ein

• Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Heilpädagoge / Heilpädagogin oder Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin
• Du hast Erfahrungen in der Betreuung
• Du hast Lust auf Vielfalt

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• gute technische Ausstattung (z. B. Arbeit mit iPads in unseren Kitas)
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

• Fokus: Durch die Unterstützung unseres OP-Managements und Servicehelfer*innen konzentrieren Sie sich auf Ihren Hauptjob als OTA (m/w/d) oder Pflegefachkraft
• Vielseitigkeit: von einfachen bis hoch anspruchsvollen Operationen, Sie sind für das gesamte orthopädische Spektrum zu begeistern
• Technikaffinität: Sie sind interessiert an modernster OP Technik (Navigation, Robotik, VR)
• Kollegialität: Sie legen besonderen Wert auf eine professionelle und enge Zusammenarbeit mit allen an der OP beteiligten Teams

• Berufserfahrung als Operationstechnische*r Assistent*in (OTA), Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflege­fach­mann/-frau, Pflegefachkraft, Pfleger oder Krankenschwester idealerweise im Bereich Orthopädie
• oder Sie stehen mit hoher Motivation am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn? Bei uns wird jeder*r zum Experten*in dank unserer individualisierten Einarbeitungsprogramme
• eine sorgfältige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise erwarten Sie von sich selbst und Ihren Team­kollegen
• Sie ergänzen unser Team mit Ihrer Motivation und Ihrem Tatendrang

• Eine gute Work-Life-Balance durch planbare Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste und Nachtdienste
• Eine spannende Atmosphäre im ereignisreichen Alltag eines modernen OPs an einem Universitätsklinikum
• Ein kollegiales Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe im interdisziplinären Team
• Zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auf insgesamt 4 weitere freie Tage durch den Schichtwechsel
• EGYM-Wellpass, Corporate Benefits sowie Rabatte (z. B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad

• Sie betreuen die Beschäftigten der VAK im gesamten Beschäftigungszyklus von der "Einstellung bis zum Austritt" (z. B. Arbeitsverträge, Ernennungen, Zeugnisse, Beförderungen/Höhergruppierungen, Teilzeitanträge, Abrechnung von Reisekosten),
• Sie führen Personalauswahlverfahren durch (u.a. Konzipierung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Sichtung von Unterlagen, Organisation und Durchführen von Interviews, Vorbereitung der Gremien-Vorlagen),
• Sie beraten und betreuen Mitarbeiter:innen sowie Führungskräfte in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragen,
• Sie übernehmen das Fortbildungsmanagement (Anmeldungen, Abmeldungen, Rechnungsabwicklung),
• Sie arbeiten in wegweisenden Transformationsprojekten sowie bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen mit.

• Sie haben die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine entsprechende Qualifikation
• Sie haben praktische Erfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung
• Sie haben Spaß in der Arbeit mit Menschen
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Pakets, VIS und Loga3
• Sie sind neugierig auf unterschiedliche Softwareprodukte
• Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Lernfähigkeit sowie Ihre Offenheit für Veränderungen zeichnen Sie aus.

• Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von Bildungsurlaub
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing
• Im Arbeitsalltag: regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen

• Lebendige Umsetzung des Konzeptes "Lachen-Glauben-Helfen-Lernen"
• Koordination der Jugendarbeit sowie Vernetzung der Angebote und örtlichen Verantwortlichen
• Auf-/Ausbau, Beratung und Begleitung von Kinder- und Jugendgruppen
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Führungskreis und den Ortsgruppen
• Unterstützung der Ehrenamtlichen bei der Organisation und Durchführung von Aktionen, Lagern und anderen Freizeitangeboten
• Gewinnung, Begleitung und Stärkung junger ehrenamtlicher Gruppenleitungen
• Praxisnahe Aus- und Weiterbildung von Gruppenleitungen sowie von ehrenamtlichen Führungskräften
• Einbindung der Jugendarbeit in den Gesamtverband
• Allgemeine Büroorganisation und Verwaltungsarbeiten
• Vertretungs- und Öffentlichkeitsarbeit

• Ein pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in (verbandlicher) Jugendarbeit, gerne auch aus ehrenamtlicher Tätigkeit sowie Führungserfahrung
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation
• Bereitschaft zu flexibler Terminplanung
• Fähigkeit zur Arbeit im Team und Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
• Kontakt- und Kommunikationsstärke gepaart mit Motivationsfähigkeit und Überzeugungskraft
• Selbständiges sowie konzeptionelles Denken und Arbeiten
• Moderations- und Beratungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit
• Besitz des Führerscheins der Klasse B

• Eine vielseitige und unbefristete Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
• 30 Tage tariflichen Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitsregelung
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Eine vielseitige Aufgabe mit hoher Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team und einem großen Verband
• Die Option ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit des (E-)Bike Leasings
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie

• Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen und Problemen innerhalb des Familienverbandes
• Beratung von Familien im Rahmen ihrer Erziehungsaufgaben
• Gestaltung und Organisationen des Alltags von Familien und Jugendlichen
• Anbindung der Familie in den Sozialraum
• Abwehr von Gefährdungssituationen
• Dokumentation und Berichtswesen
• Psychosoziale Beratung von Klienten

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Pädagogik / Sozialen Arbeit / Psychologie
• Empathie auch u.a. für interkulturelle Settings
• Kreativität
• Erfahrung in der Gesprächsführung mit Familien und Jugendlichen
• Flexibles Selbst- und Zeitmanagement (Planung und Steuerung des Falles)

• Eine Ungezwungene Arbeitsatmosphäre
• Dienstfahrzeug, Diensthandy und Laptop
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute Bezahlung in Anlehnung an TVöD
• Einzel, Team und Fallsupervision
• Interne und externe Fortbildungen (Systemischer Berater/Therapeut)
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Bonuszahlungen

• Automatisierte Materialsynthesen mittels physikalischer Gasphasendeposition
• Durchführung von teilautomatisierten Analyseverfahren, wie Röntgen-Diffraktometrie, Spektroskopie und Rasterelektronenmikroskopie
• Erstellung von Software mittels der Programmiersprache Python zur Verarbeitung von Messdaten und weiteren Parametern
• Verfassen von Publikationen

• Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Physik, Material­wissenschaften, Ingenieurwesen oder Elektrotechnik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
• Umfangreiche Erfahrung in der Dünnschicht-Technologie, Vakuumtechnik sowie im Umgang mit Chemikalien
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Exzellente Kenntnisse in der Informationstechnologie, insbesondere fundierte Erfahrung mit der Programmiersprache Python sowie Fähigkeit zum Schreiben von JSON-Skripten; Kenntnisse im Bereich Parser von Vorteil
• Bereitschaft zum Tragen von Atemschutz der Atemschutzgruppe 2
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent

• Spannende Mitarbeit in einem interdisziplinären, internationalen Team aus wissenschaftlichen und technischen Mitarbeiter:innen sowie den Verwaltungskräften
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: go.fzj.de/JuDocs
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice in Abstimmung mit dem:der Vorgesetzten und im Einklang mit erforderlichen Präsenzterminen
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit von dem gewählten Arbeitszeitmodell) und eine Regelung für freie Brücken­tage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)

• Sie sind verantwortlich für die störungs­bedingte Instand­setzung der technischen Gebäude­ausrüstung durch Beauf­tragung von Fach­firmen, ein­schließlich der Abstimmung mit weiteren Fach­bereichen
• Sie betreuen, informieren und beraten Schul­haus­meister/‑innen
• die Beratung der Dienst­stellen im Amt bei technischen Fragen gehört eben­falls zu Ihren Auf­gaben
• Planungsbeteiligung für die Aspekte der Gebäude­technik bei Neubau-, Sanierungs­projekten und Umbauten in Bau­herren­eigenschaft
• Sie tragen aktiv dazu bei, die Technische Gebäude­ausrüstung aus Sanierungs- und Neu­bau­projekten in den Betrieb zu über­nehmen

• ein Abschluss als Meister/‑in im Bereich der Elektro­technik mit staatlich aner­kannter Aus­bildung oder ver­gleich­barer Fachrichtung
• fundiertes Fachwissen insb. im Bereich der Nieder­spannung (Fernmelde- und Informations­technische Anlagen) mit ein­schlägigen Normen und Gesetzen hierzu
• mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung in den genannten Aufgaben­feldern und praktische Erfahrungen sowie gewerk­über­greifende Fach­kenntnisse
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise in der deutschen Sprache

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglich­keit, mobil bzw. im Home­office zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sport­angebote
• ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Behandlung von Patienten des gesamten Spektrums akuter und chronischer neurologischer Erkrankungen
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Abteilung nach adäquater Einarbeitung
• Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und Teamsitzungen
• Mitgestaltung an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Klinik

• Deutsche Approbation
• Sie möchten sich in einem hochmotivierten Team einbringen
• Hohe soziale Kompetenz sowie Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Voraussetzung für die Einstellung ist ein ausreichender gültiger Masern-Impfschutz

• Eine technisch-apparative Ausstattung auf hohem Niveau mit modernen MRT- und CT-Geräten sowie eine umfassende elektrophysiologische und neurosonographische Diagnostik mit der Möglichkeit, diese Techniken unter Anleitung und Supervision von zertifizierten Fachärzten zu erlernen
• Leistungsgruppen im Krankenhausplan NRW der Allgemeinen Neurologie und der Stroke Unit
• Fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem interessanten Dienstleistungsunternehmen der Gesundheits­versorgung
• Vergütung nach AVR-C in einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außer­gewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie entwickeln Portfolio- und Projekt­konzepte sowie Umsetzungsvorschläge zur Bestandsoptimierung
• Außerdem erstellen Sie Machbarkeits­studien und leiten daraus Planungs- und Nutzungskonzepte (Modernisierung/​Sanierung, Revitalisierung/ Umnutzung, Neubau usw.) ab
• Sie prüfen das Baurecht und fassen die Ergebnisse der Grundlagenermittlung zusammen und bereiten diese auf
• Weiterhin sind Sie für die Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Variantenbetrachtungen verantwortlich
• Sie unterstützen unsere Kunden bei der Bedarfsplanung und bei der Erstellung von Raumbüchern
• Die Erstellung und Präsentation von Entscheidungs- und Investitionsvorlagen gehören zu Ihren Aufgaben
• Sie stellen die Kommunikation zu internen und externen Stakeholdern sicher

• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Jahre Berufserfahrung in der Immobilien­wirtschaft mit
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vor­schriften und entsprechende Erfahrung in der immobilien- und betriebs­wirtschaftlichen Umsetzung
• Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern
• Sie sind sicher im Umgang mit SAP sowie den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Du behandelst unserer Patienten und Patientinnen im häuslichen Umfeld im Rahmen der stationsäquivalenten Behandlung
• Du arbeitest in einem multiprofessionellen Team bestehend aus Psychotherapeuten, Ärzten, Ergotherapeuten und Sozialarbeitern
• Du nimmst an fachspezifischen Fortbildungen und Weiterentwicklung von pflegerischen Behandlungsangeboten teil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbar
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen
• Du bist offen und hast Interesse an psychiatrischer Pflege, Engagement und Empathie für unsere Patienten und Patientinnen
• Du hast bereits Erfahrung in konzeptioneller, eigenständiger Arbeit innerhalb eines multiprofessionellen Teams
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B

• Deine Vergütung erfolgt je nach Berufserfahrung und Qualifikation in der Entgeltgruppe P8 TVöD-K/VKA.
• Bei uns hast Du ein ausbalanciertes Verhältnis zwischen der beruflichen Verantwortung und Zeit für die Lust am Leben
• Dich erwartet ein kollegiales und hochmotiviertes Team, von dem Du strukturiert eingearbeitet wirst
• Wir bieten Dir Entwicklungsraum für Ideen und Projekte
• Wir bieten Dir eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auch über unsere Web-Akademie

Weitere Informationen

• Sie führen das Amt für Brand- und Katastrophenschutz mit rund 170 hauptamtlichen Mitarbeitenden und sind gleichzeitig Feuerwehrkommandant_in der Feuerwehr Freiburg mit den Abteilungen Berufsfeuerwehr, Freiwillge Feuerwehr, Jugendfeuerwehr, Ehrenabteilung und Musikzug nach § 8 Feuerwehrgesetz BW mit ca. 1.000 Mitgliedern und ca. 600 Mitgliedern von Hilfsorganisationen
• Sie leiten den Katastrophenschutzstab und übernehmen bei Bedarf die Technische Einsatzleitung
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Brandschutzes, der Technischen Hilfeleistung, des Katastrophenschutzes und des Bevölkerungschutzes für ca. 240.000 Einwohner_innen des Stadtkreises
• Sie sind Teil der Geschäftsführung der Integrierten Leitstelle und stellen auch die Alamierung der Gemeindefeuerwehren des Landkreises Breisgau-Hochschwarzwald mit ca. 250.000 Einwohner_innen sicher
• Sie sind ebenfalls Teil der Geschäftsführung der regionalen Feuerwehrübungsanlage und der Atemschutzübungsanlage im Gewerbegebiet in Eschbach, das die Ausbildungsangebote auf Gemeindeebene und an der Landesfeuerwehrschule in Bruchsal ergänzt

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich bzw. in einer anderen für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung (§4 APrOFwhD) mit anschließendem erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst und bestandener Laufbahnprüfung oder
  • Sie sind Aufstiegsbeamt_in im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit Vorliegen der Aufstiegsvoraussetzungen in den hD durch absolvierte Einführungszeit und erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst(gem. § 20 Abs. 1 LVO-IM) oder
  • Sie verfügen über eine vergleichbare Laufbahnbefähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst aus einem anderen Bundesland, die anerkannt werden kann
    
    
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im höheren oder gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst, davon mindestens 5 Jahre in Leitungs- und Führungspositionen einer Berufsfeuerwehr mit Abteilungen der freiwilligen Feuerwehr oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich
• Sie sind für den Feuerwehrdienst uneingeschränkt gesundheitlich geeignet und können die Atemschutztauglichkeit (G26.3) nachweisen
• Sie sind eine Persönlichkeit mit herausragendenr fachlicher Qualifikation, ausgeprägten Führungseigenschaften und haben einen kooperativen Führungsstil und verstehen es, die ehrenamtlichen Einsatzkräfte und Mitglieder der Rettungs- und Hilfsorganisationen wertschätzend einzubeziehen

• Eine nach Besoldungsgruppe B 2 LBesO bewertete Stelle in einer herausragenden Leitungsposition mit großer Verantwortung und gleichzeitig vielfältigen Steuerungsmöglichkeiten

• Du verantwortest im Rahmen unserer Bildungs- und Lerngeschichten einen Bildungsraum in der Kita und begleitest die Kinder als Erzieher in Deinem individuellen Themengebiet.
• Du baust zu den Kindern in unseren Kitas eine vertrauensvolle Bindung auf und arbeitest gern aktiv als wertvolles Mitglied im Team.
• Du regst die Bildungs- und Lernprozesse aufgrund Deiner Beobachtungsgabe an und freust Dich, die Kinder beim Spracherwerb zu unterstützen.
• Du bringst Deine Ideen ein, gestaltest Deine Kita aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit Deinen Kollegen die Bildungsräume, konzeptionellen Prozesse und Euer Team weiter.
• Du wirkst gern bei der Elternarbeit mit und siehst diese als einen selbstverständlichen Teil Deiner Arbeit als Erzieher an.

• Du bist staatlich anerkannter Erzieher, Kinderpfleger oder hast eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG – wir bieten Dir auch eine Nachqualifikation an.
• Du passt nämlich auch zu uns, wenn Du Kindheitspädagoge, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Sozialpädagoge, Diplom-Pädagoge, Grund- und Hauptschullehrer oder Diplom-Erziehungswissenschaftler bist.
• Für Dich ist die Kita ein frühkindlicher Bildungsort und Du möchtest die Kinder intensiv ein Stück auf ihrem Lernweg begleiten.
• Du arbeitest kompetent, dynamisch und innovativ. Zudem bist Du flexibel im Kopf und kannst Dich auf die Bildungsthemen der Kinder einlassen.
• Du begeisterst Klein und Groß als Erzieher gleichermaßen, nimmst die unterschiedlichen Interessen ernst und begreifst die Eltern als Experten ihrer Kinder.
• Du möchtest auch konzeptionell arbeiten und Dich ggf. in unseren Arbeitsgemeinschaften engagieren.

• Wir bieten Dir einen sicheren und erfüllenden Job als Erzieher in einem Umfeld, das Dich mit Deinen individuellen Erwartungen wahrnimmt und neue pädagogische Wege geht.
• Wir vergüten nach Tarifvertrag entsprechend der Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE (inkl. Weihnachtsgeld), zudem beziehst Du weitere Zusatzleistungen der Stadt Neckarsulm.
• Du bekommst als Vollzeitkraft wöchentlich neun Stunden Vorbereitungszeit, fünf Fortbildungstage und drei Konzeptionstage sowie Supervisionen.
• Du arbeitest gleichberechtigt in einem tollen Team, das bei Personalengpässen auf einen Springerpool zurückgreifen kann.
• Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, unserem Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie der Altersvorsorge und dem Beihilfeanspruch im öffentlichen Dienst.

• Beschaffung von Hard- und Software für die Zentrale IT sowie der Verwaltung der Technischen Universität München
• Verwaltung der Einkaufsvorgänge
• Dokumentation und Kontrolle des Beschaffungsprozesses
• Softwarelizenzverwaltung
• Unterstützung sowie Durchführung bei Ausschreibungen für die Zentrale IT der Technischen Universität München
• Verwaltung der Support-Verträge für Hard- und Software

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe zur Einarbeitung in bestehenden Routinen sowie neue Situationen
• Strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln
• Spaß an modernen Technologien und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Deutsch fließend in Wort & Schrift, Englisch erwünscht
• SAP Kenntnisse sind von Vorteil

• Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeitbeschäftigung
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle auch mit Teilzeitvarianten (z.B. 4-Tagewoche), Homeoffice je nach Aufgabengebiet
• Als Berufsanfänger/in oder Neueinsteiger/in im Einkaufsmanagement steht Ihnen ein kompetentes Team und eine/n persönliche/r Patin/Pate zur Seite, damit Sie bei uns gut fachlich und persönlich bestmöglich eingebunden werden strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln
• Teil eines fachlich versierten und kollegialen Teams mit starkem Zusammenhalt zu werden
• Zukunftssichere Arbeitsplätze im Münchner Museumsviertel mit vielen Perspektiven, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und eine entsprechende Personalentwicklung.
• Wir freuen uns auch auf Berufseinsteiger/innen unmittelbar nach dem Studium bzw. Ausbildung
• Nutzung der Mensa, vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, vergünstigte Teilnahmemöglichkeit am größten Sportangebot der Stadt beim Hochschulsport über ein Semesterticket
• Vielfältige Kurse und Beratungsangebote für Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden innerhalb der TUM-Familie u.v.m..

• Einfühlsame und Wertschätzende Betreuung der Kinder
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger
• Planung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit

• eine abgeschlossene pädagogisch fundierte Ausbildung
• Interesse am teiloffenen Konzept und der Arbeit in Bildungsbereichen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung

• pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse)
• einen Teamtag je Kindergartenjahr
• individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Dienstkleidung
• Teamcoaching
• Vorbereitungszeit, die im Dienstplan geregelt ist
• 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage, wahlweise zwei Umwandlungstage
• eine eigene Fachberatung, die ausschließlich für unsere städtischen Kindertagesstätten tätig ist.
• ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen: Überzeugen Sie sich selbst!
• Multiplikatoren und ein Fachgruppennetzwerk in verschiedenen Bildungsbereichen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• einen erhöhten Personalschlüssel
• hauswirtschaftliche Kräfte in den Ganztageseinrichtungen zur Unterstützung bei der Mittagsverpflegung.
• zusätzliche Entlastung des pädagogischen Teams im Alltag durch Hilfs- und Zusatzkräfte
• eine Eingruppierung nach TVöD SuE
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) / Fahrradleasing
• eine betriebliche Altersvorsorge
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

• Verantwortung für die Betreuung, Bildung und Erziehung der Grundschulkinder
• Umsetzung der pädagogischen Ziele auf Grundlage der Rahmenkonzeption "Betreuungsangebote der Grundschulkinder"
• Förderung der individuellen Fähigkeiten der Kinder
• Planung und Organisation der Angebote
• Zusammenarbeit mit Eltern in Form einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
• enge Kooperation mit Lehrkräften

• abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft, oder abgeschlossene fachrelevantes Studium oder pädagogische Vorerfahrung
• eine positive Haltung zu Partizipation, Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
• Freude an der kollegialen Zusammenarbeit im Team
• Vorbildfunktion gegenüber Kindern und Eltern
• gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger
• Eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Ein Umfeld das von der Kraft der Vielfalt überzeugt ist
• Attraktive Vergütung (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) – inkl. Sonderzahlungen
• 30 Tage Erholungsurlaub + zwei zusätzliche, freie Tage
• Arbeitsfreie Schulferien (durchschnittlich 67 Tage), bei durchgängiger Bezahlung. Mit der Möglichkeit zusätzlich in unserer Ferienbetreuung Angebote zu gestalten
• Über 25% der Arbeitszeit dienen als Vor-, Nachbereitungszeiten und als Teamzeiten
• Benefits wie Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Gesundheitsförderung, Möglichkeit eines Sabbaticals (bis zu einem Jahr bezahlte Auszeit)
• Gezielte Personalentwicklung (breites Angebot interner und externer Weiterbildungen mit 5 Weiterbildungstagen pro Jahr, Führungskräftenachwuchsprogramm, individuelle Förderung)
• Einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen