Jobs im Öffentlichen Dienst

• Eigenverantwortliche Wahrnehmung der Personensorge und Vertretung der rechtlichen Interessen Minderjähriger
• Kontinuierlicher persönlicher Kontakt zu Kindern und Jugendlichen, auch in persönlichen Angelegenheiten
• Zusammenarbeit mit Gerichten, beteiligten Dienststellen sowie Institutionen
• Bedarfsgerechte Beratung und Unterstützung ehrenamtlicher Vormünder

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Public Management (B.A.) oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Ein Teil der Arbeit erfolgt außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und erfordert ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Reflexions- und Einfühlungsvermögen, insbesondere in Bezug auf die verschiedenen kulturellen Hintergründe der Betreuten
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsgeschick
• Führerschein der Klasse B für Außendiensttätigkeiten

• Eine Einstellung in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG
• Regelmäßige Team-Meetings und Supervision
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Fortlaufende Weiterbildungsangebote für fachliche und persönliche Entwicklung
• Eine interessante Tätigkeit in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
  Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsförderung sowie viele weitere Benefits

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte
• Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM Wellpass
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben im Qualitätsmanagement
• Sie halten Rücksprache mit den jeweiligen Schnittstellen
• Sie beraten, informieren und setzen Ideen Ihres Bereichs um
• Sie erstellen und pflegen Dokumente und Prozesse im Qualitätshandbuch
• Sie gestalten unsere diakonischen Arbeit mit

• Sie haben eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung (Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertig) und idealerweise Erfahrungen im Qualitätsmanagement
• Sie verfügen über sehr gute EDV Kenntnisse
• Sie handeln verantwortungsbewusst und eigeninitiativ
• Sie sind ein Organisationstalent, flexibel und teamfähig
• Sie sind eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit
• Sie haben Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Pflege mit

• Führung und Anleitung der Mitarbeiter:innen im Entlassmanagement
• Sicherstellung und Qualitätsverantwortung für effiziente, patienten- und lösungsorientierte Entlass- und Casemanagement-Prozesse Ihrer Abteilung
• Gestaltung, Steuerung, und Entwicklung von Abläufen
• Einleitung medizinischer Rehabilitationsmaßnahmen
• Beratung zu sozialrechtlichen Angelegenheiten
• Beratung zu häuslicher und stationärer Weiterversorgung
• Unterstützung beim Umgang mit sozialen, beruflichen und finanziellen Auswirkungen einer Erkrankung
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten/ Ärztinnen, Pflegefachkräften sowie externen Stellen

• Sie haben ein Studium der sozialen Arbeit (Bachelor oder Master of Arts) mit staatlicher Anerkennung oder ein gleichwertiges Studium erfolgreich abgeschlossen.
• Eine Weiterbildung im Case Management (DGCC) ist wünschenswert
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen mit
• Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Abteilungsleitung (Grundlagen des Qualitätsmanagements und betriebswirtschaftliches Basiswissen, Kompetenzen im Projektmanagement und der Mitarbeiterführung, Arbeitsrechtliche Kenntnisse)
• Sie bringen die Fähigkeit mit, eine Abteilung selbständig und eigenverantwortlich zu leiten
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Motivation und Leistungsfähigkeit sowie physische und psychische Stabilität gehören ebenfalls zu Ihren Stärken
• Sie denken strategisch und zukunftsorientiert
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz 

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungspotential
• Geregelte Arbeitszeiten (kein Nachtdienst!)
• Moderne Ausstattung
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit & JobRad
• Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot

• Du führst eigenverantwortlich alle Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Omnibussen durch
• Die qualifizierte Störungssuche und die fachkundige Beseitigung der Fehler in der KFZ-Elektrik bzw. Elektronik (CAN-Bus – Technologie) liegen in deiner Hand
• Sicherheitsprüfungen und Abgasuntersuchungen zählen ebenso zu deinem Aufgabenbereich
• Du führst Instandhaltungen auch außerhalb der Werkstatt durch

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als *, ** ***** ***** ***** oder einschlägige Berufserfahrung
• Wünschenswert sind Kenntnisse auf dem Gebiet moderner Nutzfahrzeugtechnik und -elektronik
• Teamarbeit, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Bereitschaft Führerscheine der Klassen C, D, DE zu erwerben

• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
• Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurü** ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Betriebsleitung (m/w/d)

• abgeschlossenes wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Verwaltung, Haushaltsbewirtschaftung und Leitung von Einrichtungen bzw. ihren Teilbereichen
• Fachkenntnisse in Haushaltsführung, Buchhaltung und Rechnungswesen
• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalplanung und
  -führung
• Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit verbunden mit sozialer Kompetenz
• Belastbarkeit sowie sicheres, überzeugendes Auftreten
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche

• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Ballungsraumzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Akquise von geeigneten Praktikumsstellen und ?rmenintegrierten Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen bei unseren Kooperations?rmen
• Begleitung der Menschen mit Behinderungen auf Arbeitsplätzen des allgemeinen Arbeitsmarkts unter Berücksichtigung der jeweiligen individuellen Fähigkeiten, Interessen und Lernmöglichkeiten
• Quali?zierung von Menschen mit Behinderungen für Tätigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt (Schulungen, Zerti?katslehrgänge)
• Kontaktp?ege und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den kooperierenden Organisationen, Beratung und Unterstützung der Ansprechperson dort
• Begleiten der Mitarbeitenden mit Behinderungen in lebenspraktischen, persönlichen und sozialen Belangen
• Sicherstellen des notwendigen Informationsaustausches zwischen Angehörigen, gesetzlichen Betreuenden, Kooperations?rmen und Kostenträgern
• Regionale Netzwerkarbeit und aktive Teilnahme an Netzwerkaktivitäten im Sozialraum
• Eigenständiges Führen und Weiterentwickeln des Bereichs und der Arbeitsangebote, sowie der Submarke Oberland Arbeitsassistenz
• Teilnahme an Fortbildungen und Audits

• Positive Grundeinstellung zu Menschen mit Behinderungen
• Freude an der kollegialen Zusammenarbeit mit internen Kolleginnen und Kollegen, sowie mit Ansprechpersonen externer Kooperations?rmen
• Studium im Bereich Sozialpädagogik oder ähnliches (mit Inklusionsbezug) oder abgeschlossene technisch-handwerkliche, kaufmännische oder pädagogische Berufsausbildung
• Gute Kenntnis des regionalen Arbeitsmarkts bzw. Kenntnis unterschiedlicher Arbeitsgebiete
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (auf allen hierarchischen Ebenen) und sicheres Auftreten
• Freude an Akquise und an Netzwerkarbeit, sowie Bereitschaft zu ?exiblem Arbeiten
• Hohes Maß an Koordinations- und Organisationsgeschick sowie eine eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Möglichst Zusatzausbildung oder Erfahrung als Jobcoach, Inklusionsbegleitung, in der Arbeitsvermittlung/ Berufsberatung, in der Erwachsenenbildung oder in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen
• Sicherer Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Of?ce, Bereitschaft, weitere IT-Anwendungen zu erlernen
• Lernfreude im Bereich des Qualitätsmanagements

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem verlässlichen mittelständischen Unternehmen der Behindertenhilfe in unbefristeter Festanstellung
• Familienfreundliche Arbeitszeiten verteilt auf fünf Tage (Montag bis Freitag)
• Eine sorgfältige Einarbeitung, Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
• Wir arbeiten in Anlehnung an den Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVÖD/VKA) mit einer Kernarbeitszeit von derzeit 39 Stunden/Woche bei Vollzeit
• Zusatzleistungen: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und zu einer Krankenzusatzversicherung oder zur gesundheitlichen Prävention, günstige Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Wenn Sie in die engere Auswahl gelangen, folgt eine eintägige Hospitation, deren Termin wir gemeinsam abstimmen. Die Hospitation dient als Grundlage zur weiteren Entscheidungs?ndung für die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch.

• Personalangelegenheiten inkl. Betreuung der Studierenden während des Studiums
• Dienstbefreiungen und Urlaubsanträge im Rahmen des eigenen Zeichnungsrechts
• Arbeitszeitverlängerungen
• Betreuung von schwerbehinderten Studierenden
• Zuordnung von Studiengruppen
• Studierendenstatistik und Studienbescheinigungen
• Betreuung (Datenpflege und Auswertungen) Campus-Management-System (Antrago)
• Organisation von Klausuren und Prüfungen
• Erstellung der Diplomurkunden
• Vertretung Organisation von Wahlen (Studierendenvertretung/Dozentenvertreter)

• einen anspruchsvollen und innovativen Arbeitsplatz mit modernen Campus- und Lernmanagementsystemen (Antrago, Ilias)
• selbstständige Arbeitsweise
• teilweise Möglichkeit zum Home-office in Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen – der persönliche Kontakt zu den Studierenden ist sehr wichtig
• einen Campus, wo andere Urlaub machen (derzeit am Ammersee oder in Kaufbeuren; Verlagerung des Standorts Herrsching nach Kronach ist geplant)
• flexible Arbeitszeiten (im Rahmen der organisatorischen Erfordernisse)
• Besoldung bis A9 oder entsprechend TV-L
• angenehmes Arbeitsklima und nette Kolleginnen und Kollegen

• Zu Beginn deiner Aubsildung lernst du was du beachten musst, um die Züge sicher und pünktich von A nach B zu fahren
• Schritt für Schritt kannst du dann auch selbst die Züge fahren und deine Ausbilder:innen stehen dir dabei immer zu Seite
• Du lernst viele unterschiedliche Strecken durch die Natur, durch Städte oder Bahnhöfe kennen und hast dabei die beste Aussicht
• Sollte es zu Abweichungen oder Änderungen im Fahrbetrieb kommen, lernst du, über die Lautsprecher unsere Fahrgäste darüber zu informieren
• Außerdem lernst du wie unsere Züge für die Fahrten vorbereitet und zusammengestellt werden
• Nach deiner Ausbildung bist du ein unverzichtbarer Teil in unserem Team, um unseren Fahrgästen eine umweltbewusste Reise zu ermöglichen

• Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
• Deine Deutschkenntnisse befinden sich mindestens auf dem Niveau B2
• Technik macht dir Spaß
• Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick
• Du scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zeichnen dich aus
• Am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten, ist kein Hindernis für dich