Jobs im Öffentlichen Dienst

• Aufbau sowie die laufende Bestandspflege aller Vertrags-, Grundstücks, Grundbuch- und buchhaltungsrelevanten Daten
• Prüfen von Anträgen und Erteilungen von Erklärungen oder Genehmigungen im Zusammenhang mit Erbbaurechtsbelastungen, -änderungen u.Ä.
• unterschriftsreife Bearbeitung von Anträgen auf Ratenzahlungen/Stundungen, einschließlich Ausarbeitung von Ratenzahlungsvereinbarungen
• haushalterische Begleitung von Grundstücksan- und -verkäufen

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,
• eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach Nds. Besoldungsgesetz bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte und Zulagemöglichkeiten,
• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
• eine attraktive Arbeitsplatzlage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigter Parkmöglichkeiten, Dienstradleasing und Jobticket sowie
• für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.

• Kontieren, kontrollieren und buchen der Eingangsrechnungen
• Erfassung und Erstellung von Zahlungsausgängen
• Verarbeitung der Kontoauszüge
• Prüfung und Buchung der Kreditkartenabrechnungen
• Prüfung von Reisekostenabrechnungen
• Pflege und Abstimmung der Kreditorenkonten
• Mitarbeit bei der Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen
• Vorbereitung und Buchung der Anlagenbuchhaltung
• Vorbereitung für Abgrenzungen, Rückstellungen und Verbindlichkeitsaufstellungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach dem HGB

• Eine erfolgreiche, abgeschossene kaufmännische Ausbildung mit erster oder mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung und ggf. Reisekostenabrechnung
• Mit dem HGB kennen Sie sich gut aus
• Vorzugsweise haben Sie bereits mit SAGE 100 gearbeitet
• Ihre Zahlenaffinität und strukturiertes Arbeiten zeichnet Sie aus; Sie arbeiten zudem auch gerne im Team und führen Ihre Arbeiten selbstständig durch
• Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus

• Eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Eine angemessene Bezahlung, die innerhalb des Entgeltrahmens des öffentlichen Dienstes nach dem TVÖD VKA bezahlt wird
• Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeiten mit einem flexiblen Arbeitszeitkonto
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere, zahlreiche Sozialleistungen
• Ein großer, schöner Park, der in der Pause zum Spazierengehen und Verweilen einlädt
• Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Metropole Frankfurt

• Sie leiten die Kirchenstiftungen rechtssicher als Träger der Pfarreien und entwickeln wirtschaftliche und organisatorische Perspektiven für die Kirchenstiftungen bzw. den Haushaltsverbund.
• Sie verantworten dabei die kompletten wirtschaftlichen, organisatorischen, baulichen und personellen Themengebiete der Kirchenstiftungen. Dabei erarbeiten Sie Vorschläge, so dass Beschlüsse gefasst und die Aufgaben sachgerecht und rechtsverbindlich erledigt und umgesetzt werden können.
• Sie stellen die organisatorische Verbindung zur Seelsorge, der/den Kirchenverwaltung/en, staatlichen Einrichtungen und dem Erzbischöflichen Ordinariat (EOM) sowie der Erzbischöflichen Finanzkammer (EFK) dar. Durch ein gezielt-sachorientiertes Schnittstellenmanagement mit den Seelsorgenden und den Abteilungen im EOM sowie der EFK stellen Sie sicher, dass die Kirchenverwaltung/en die kirchlichen und staatlichen Vorschriften zu einer gewissenhaften und wirtschaftlichen Verwaltung des Kirchenstiftungsvermögens, die Sorge für die Befriedigung der ortskirchlichen Bedürfnisse und die Erledigung der der Kirchenstiftung sonst zugewiesenen Aufgaben aus der Kirchenstiftungsordnung gerecht werden.
• Ihnen obliegt das Führen der unterstellten Mitarbeitenden im Haushaltsverbund sowie deren Personalplanung, -auswahl und -entwicklung.
• Sie steuern das kirchliche Bauen und das Immobilienmanagement vor Ort im Haushaltsverbund.
• Sie sind Ansprechpartner:in für die Mitarbeitervertretung (MAV).

• abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung sowie in der Organisationsentwicklung
• gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
• arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst
• gute Organisations-, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits-und Fitnessangebote
• eigene Kita-und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Planung, Begleitung und Abwicklung von Bauprojekten u.a. der kompletten Neugestaltung des Bauernhofes und der Anlage für die Rothunde
• Internes Projektmanagement für kleinere Gehegeumgestaltungen und Sanierungen
• Bauunterhaltung für die technischen Einrichtungen, Gebäude und Zooanlagen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabedokumentationen

• erfolgreich abgeschlossene einschlägige handwerkliche oder technische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Staatlich geprüfter Techniker oder Technikerin der Fachrichtung Bautechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise aus einem Zoo
• Sie haben ein Gefühl für pragmatische Lösungsansätze
• ein gutes Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• sicher im Umgang mit den üblichen Rechts- und Vergabevorschriften (VOB, VgV)
• umfangreiche Erfahrungen mit MS Excel und Ausschreibungsprogrammen, idealerweise auch in CAD-Software
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit angenehmen Arbeitsklima
• eine sinnstiftende Aufgabe im Einsatz für den Erhalt der globalen Artenvielfalt
• über 50 weltoffene menschliche und 1.400 tierische Kolleginnen und Kollegen
• Hunde sind willkommen und finden hier reichlich Gleichgesinnte
• eine Vergütung nach dem Tarif des TVöD (kommunal) und eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit Jahressonderzahlungen, kommunaler Zusatzversorgung, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen Arbeitsplatz in der Natur, direkt am Schweriner See und schneller Erreichbarkeit der Ostsee
• Rabatte für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und kostenlose Parkmöglichkeiten

• Rostock
• befristet für 1 Jahr
• Teilzeit 25 h/Woche, Teilzeit 32 h/Woche
• 01.03.2025

• Förderung des Miteinanders der Generationen und Verwirklichung der Ziele des Förderprogramms
• Koordination und Betreuung von freiwilligen Helfern sowie die Förderung des bürgerschaftlichen Engagements
• Unterstützung von Besuchern des Mehrgenerationenhauses bei individuellen Anliegen
• Organisation von Veranstaltungen und Projekten zur Förderung des sozialen Miteinanders und der Integration verschiedener Zielgruppen
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit lokalen Einrichtungen, Vereinen, Schulen und anderen Partnern im Sozialraum

• Mindestens eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Altersgruppen und / oder in der Projektarbeit ist von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der freiwilligen Arbeit und der Förderung von bürgerschaftlichem Engagement
• Organisationstalent, Kreativität und Freude an der Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Lebenswelten
• Kommunikationsstärke, Empathie und eine hohe soziale Kompetenz
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

• Vergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung
• Zusätzliche Sonderzahlung auf leistungsorientierter Basis
• 30 Tage Urlaub nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du individuelle Fachanwendungen (Workflow-Engine) von der Konzeption bis zum Deployment, welche Prozesse im KV-Umfeld ganzheitlich unterstützen und die digitale Transformation begleiten. Hierfür werden modernste Technologien und Methoden verwendet.
• In einem agilen Umfeld mit Pair Programming und Code Review arbeitest Du eng mit den Entwicklungsteams, den IT-Consultants und den Fachabteilungen zusammen.

• Ausbildung: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Java-Softwareentwicklung und bist erfahren im Umgang mit modernen Java-Frameworks (z.B. SpringBoot, JPA). Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Web- und Intranet-Anwendungen sowie im Umgang mit modernen Frontend-Technologien wie Angular und Node.js. Du hast ein gutes Verständnis für Datenbanken und hast Erfahrung mit Oracle, MySQL oder H2. Idealerweise bist Du mit Docker, Kubernetes und modernen CI/CD-Pipelines vertraut und hast bereits mit TeamCity oder KeyCloak gearbeitet.
• Persönlichkeit / Arbeitsweise: Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und freust Dich auf die Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Standorten. Um effizient zusammenzuarbeiten, kennst Du dich mit agilen Methoden, sowie mit Tools wie IntelliJ, GIT, Bitbucket, Jira und Confluence aus. Du organisierst Dich selbstständig und hast Freude daran, Dich ständig weiterzuentwickeln.

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Mitgestaltung eines sozialpädagogischen Umfeldes und Strukturierung des Gruppenalltages
• Förderung der individuellen Ressourcen und Kompetenzen
• schulisches Unterstützungsangebot schaffen
• individuelle Hilfeplanung und Förderung jedes Kindes unterstützen
• Elternarbeit
• Dokumentationen und Verfassen von Stellungnahmen

• Qualifikation (Auswahl)
  Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) / Kinderpfleger/in
• Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• Belastbare Persönlichkeit, die im Umgang mit herausfordernden Situationen ruhig bleiben kann
• Führerschein Klasse B

• unbefristete Anstellung
• Einbindung in ein Team von pädagogischen Fachkräften
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Gruppenalltag
• Ausstattung und Materialien in sehr guter Qualität
• gezielte Einarbeitung, enge Begleitung durch die Teamleitung
• regelmäßige Fallbesprechungen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD SuE (31,5 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung)
• Zwei Regenerationstage per anno
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• zusätzliche betriebliche Krankenversicherung (bZKV)

• Sie bereiten die Beschaffung von Strom, Gas, Fernwärme, Wasser, Holzpellets und Heizöl für die Liegenschaften der Landeshauptstadt Stuttgart vor, dazu gehören die Vergabe und Verhandlung von Lieferverträgen mit einem Gesamtvolumen von ca. 100 Mio. Euro pro Jahr
• Sie gestalten aktiv den Übergang von einer ausschließlich marktorientierten Beschaffung von ca. 160 GWh pro Jahr Strom hin zu einer bilanziellen Eigenversorgung durch Windparks und Photovoltaik-Freiflächenanlagen, mit dem Ziel, eine unabhängige, sichere, wirtschaftliche und klimafreundliche Stromversorgung zu gewährleisten
• Sie leiten den Wandel von der Beschaffung fossiler Brennstoffe hin zu erneuerbaren Energieträgern wie Biogas, anderen biogenen Brennstoffen und Wasserstoff mit hohen Qualitätsanforderungen
• Sie koordinieren die IT-gestützte Energie- und Wasserabrechnung, einschl. der Rechnungskontrolle und treiben den Smart-Meter-Rollout durch den Netzbetreiber sowie durch wettbewerbliche Messstellenbetreiber voran
• Sie aktualisieren und entwickeln die Katastrophenschutzpläne zur Sicherstellung der Infrastruktur für Gas, Strom und Fernwärme in Stuttgart weiter. Dabei arbeiten Sie eng mit der unteren Katastrophenschutzbehörde zusammen

• Ingenieur/-in mit wissenschaftlichem Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro-, Energie-, Gebäude- oder Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, oder verwandter Studiengänge (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Energiemärkte und Energietechnik
• die Fähigkeit, sich schnell und eigenverantwortlich in komplexe Aufgabenstellungen und Abläufe einzuarbeiten
• hohe Bereitschaft, Konzepte sowohl intern als auch extern zu vertreten und durchzusetzen sowie zielgerichtete Maßnahmen erfolgreich umzusetzen; dabei zeichnen Sie sich durch ein sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten aus
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

SAP-Anwendungsbetreuer*in SAP Finanzwesen

• Erstellung von Konzepten und Umsetzungsvorgaben für die Weiterentwicklung des Finanzwesens mit
  SAP ⁠​​FI
• Fachliche Betreuung der Schnittstellen zwischen SAP und angrenzenden IT‑Systemen
• Durchführung von Schulungsmaßnahmen der zentralen und dezentralen Mitarbeitenden für IT‑Anwendungen im Finanzwesen (vor allem SAP)
• Fortschreibung der System- und Anwenderdokumentation, des digitalen Organisationshandbuches sowie weiterer Anwenderinformationen
• Übernahme von (Teil‑)Projektleitungen, z. B. bei der gerade beginnenden Umstellung auf SAP S/4 HANA
• Second-Level-Support bei Anfragen zu Funktionen oder der Bedienung von einzelnen Services bzw. Programmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, alternativ vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen in einer entsprechenden Tätigkeit im SAP‑Umfeld
• Berufspraxis in der Modulbetreuung/​‑beratung für SAP FI und SAP FI-AA
• Gutes Verständnis für Prozesse im kaufmännischen Rechnungswesen
• Erfahrungen im Schulungsbereich, in der Projektarbeit und in der Leitung von kleinen Projekten
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie eine hohe IT‑Affinität
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Service- und Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Verwiegung von Boden­aushub zur Verwertung im neuen Stadtteil Dietenbach
• Mitwirkung zur Koordi­nation des Lager­betriebs
• Probenahme von Boden­anlieferungen / Veranlassung von externen Boden­unter­suchungen
• Mitwirkung bei der Er­stellung von Dokumentationen und Vorlagen zur Abrechnung Ver­tretung im Bereich Umschlags- und Verwertungs­zentrum Eichel­buck

• Umweltschutz- / Bautechniker*in, Baustoff­prüfer*in oder ähn­liches
• Kenntnisse im Bereich Boden­kunde / Geotechnik / Umweltanalytik
• Erfahrungen im Bau­betrieb und in der Probe­nahme (Sachkunde­nachweis nach PN 98) wünschens­wert
• Zuverlässigkeit, Flexi­bilität, Belast­barkeit und Team­fähigkeit
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeits­zeiten und gelegent­licher Samstag­arbeit
• Fahrerlaubnis Klasse B

• Einen interessanten, viel­fältigen, verant­wortungs­vollen und sicheren Arbeits­platz
• Eine attraktive und tätig­keits­bezogene Ver­gütung sowie umfassende Leistungen (u. a. betrieb­liche Alters­vorsorge) nach dem TVöD
• Angebote zur Verein­barkeit von Familie und Beruf
• Fortbildungs- und Qualifikations­angebote
• Angebote unseres Betrieb­lichen Gesundheits­managements
• Umfangreiche Sozial­leistungen (u. a. Hansefit, JobTicket, Fahrrad­leasing u. a.)

• die Führung der unterstellten Bereiche der Kämmerei, der Kasse, der Vollstreckung und der Steuern und Abgaben,
• die Wahrnehmung der städtischen Interessen bei wirtschaftlichen Betätigungen,
• die Aufstellung des Haushaltsplanes, des Finanzplanes und der Jahresrechnung,
• die Haushaltsüberwachung und Haushaltsbewirtschaftung,
• die nachhaltige Sicherung der kommunalen Finanzen,
• die Bearbeitung steuerrechtlicher Angelegenheiten.

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Public Management oder einer vergleichbaren Studienrichtung,
• fundierte Erfahrungen im Bereich Kommunale Haushaltswirtschaft und Doppik,
• Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und eine strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrungen in den Bereichen Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung und Liegenschaftswesen sind wünschenswert.

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum,
• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach dem TVöD (EG12 ggf. mit Zulage) oder dem Besoldungsrecht (A12),
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes,
• vielfältige Mitarbeitendenvorteile wie Fahrradleasing, ein Mitarbeiterfahrzeug, Corporate Benefits, uvm. (mitarbeiter.norderney.it),
• Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance und zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• Fortbildungsangebote und einen Arbeitsplatz in einzigartiger Umgebung auf der Nordseeinsel Norderney.

• Organisation und Bearbeitung aller bürowirtschaftlichen und internen Verwaltungsaufgaben
• Protokollführung bei Verhandlungsgesprächen
• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Vergabeverfahren

• Kaufmännische oder vergleichbare verwaltungswirtschaftliche Ausbildung
• Erfahrung in der Protokollführung ist erwünscht
• Strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in individuelle Softwareanwendungen und neue Themengebiete
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 5 bis 6 TV-L (Einstiegsgehalt 38.309 € bis 44.405 € brutto/Jahr)

• Durchführung qualifizierter Praxis­anleitungen und Begleitung bei Prüfungen
• Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis
• Unterstützung des Ausbildungs­koordinators und Ansprech­partner für die Auszubildenden
• Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenach­wuchses
• Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflicht­fortbildungen für Praxisanleiter
• Pflegetätigkeit im Akut-Haus unter Einhaltung des Pflege­standards
• Teilweise Freistellung für die Praxis­anleitung möglich
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspring­diensten
• Teilnahme am 3-Schicht-System

• Eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleich­bar
• Weiterbildung zum Praxisanleiter
• Hohes Maß an pflegerischer Kompetenz verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen
• Empathie und Verantwortungs­bewusstsein
• Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszu­bildenden und anderen Praxis­anleitern
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betrieb­liche Alters­versorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiter­bildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland­ticket
• Urban Sports-Vergünstigung
• Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und vergünstige Apotheken­einkäufe
• Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirm­arbeits­platzbrille
• Mitarbeiterver­anstaltungen
• JobRad

• Aufbau und Mitarbeit in der Gruppe Dokumentation des Rechenzentrums UniBw München
• Erstellung eines umfassenden campusweiten Wikis zur Dokumentation aller Abläufe und Prozessschritte im Rechenzentrum
• Erarbeitung von Konzepten und Verfahrensabläufen zur Informationsdarstellung und -verarbeitung
• Erstellung von Beiträgen in enger Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen
• Durchführung eines Qualitätsmanagements und Entwicklung von Evaluierungsstandards
• Pflege der RZ-Inhalte der UniBw M-Website

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorniveau) im Bereich Technisches Informationsdesign und Technische Redaktion, Digitalisierung und Informationsmanagement, Medien und Kommunikation oder vergleichbar
• mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem redaktionellen Umfeld
• Deutschkenntnisse (C2) sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

• sicherer Umgang mit modernen IT-Tools wie Jira und Confluence erwünscht
• Erfahrungen mit einem Content-Management-System
• sehr gute Kenntnisse im Bereich MS Office

• strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Vertraulichkeit, Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
• hohe Kunden-, Service- und Lösungsorientierung
• Offenheit und Begeisterung für neue Herausforderungen
• Flexibilität und die Fähigkeit, sich an wechselnde Anforderungen anzupassen
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einer anspruchsvollen und dynamischen Umgebung effektiv zu arbeiten
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.

• Sie profitieren im Rahmen der Fort- und Weiterbildung von vielseitigen Schulungsmöglichkeiten Arbeiten in einem modernen Gebäude ohne Großraumbüros mit erstklassiger IT-Ausstattung
• Mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice ist nach Absprache mit der Abteilungsleitung möglich.
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie exzellenten Sportangeboten
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Kostenloser Parkplatz auf dem Universitätsgelände und preisgünstige Verpflegung in der Mensa
• Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Tickets (MVV Abo Job)

• Vielfalt, die begeistert! Du übernimmst das Bewerber­management, hilfst bei der Einführung eines neuen digitalen Bewerbungs­management­systems und hältst unser Stellen­portal immer auf dem neuesten Stand.
• Kommunikation ist dein Ding? Als zentrale Ansprech­person für Bewerber:innen bist du mit deiner sympathischen und offenen Art die erste Kontakt­person. Du organisierst und verwaltest die Bewerbungs­stände und Vakanzen. Ebenso stehst du im Austausch mit den Bereichs- und Abteilungs­leitungen der JG Rhein-Main.
• Kreativität gefragt! In unserer neuen Fach­abteilung Personal­marketing und Social Media hast du viel Freiraum für eigene Ideen. Ob es um spannende Marketingprojekte oder innovative Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung geht – wir freuen uns darauf, was du einbringst.

• Starte durch im Personalmarketing! Du hast eine abgeschlossene kauf­männische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation? Perfekt – auch als Berufseinsteiger:in bist du bei uns herz­lich willkommen.
• Office-fit? Mit den MS-Office-Anwendungen kennst du dich bestens aus und nutzt sie souverän in deinem Arbeitsalltag.
• Organisationstalent mit Herz und Verstand! Du bist kommunikativ, packst Aufgaben mit Freude an und behältst auch in stres­sigen Momenten den Überblick. Projekte, Fristen und To-dos? Für dich kein Problem – du sorgst dafür, dass alles rei­bungs­los läuft.
• Kreativer Kopf im Marketing? Erfahrung im Bereich Marketing oder Social Media ist bei uns ein großes Plus.
• Soft Skills, die zählen! Du bist ein:e Team­player:in und arbeitest gerne mit anderen zusammen. Deine Lösungsorientierung und Service­gedanken begeistern.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem energie­geladenen Team mit viel Platz für neue Ideen
• Berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Tarifgebunde Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachts­geld, betrieb­liche Alters­versorgung und 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Bezuschussung der Fährenjahreskarte „Bingen-Rüdesheim“, Zuschuss zum Firmenfitnessangebot „Wellpass“, Fahrrad-Leasing mit „BusinessBike“

• Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik sowie Klimatechnik, insb. Betriebsbereitschaft von Gebäuden für Lehre und Forschung (inkl. Laboren), Wartung und Inspektion
• Auftragsvergabe und Arbeitsdurchführung, einschließlich Veranlassung und Überwachung der Durchführung von Instandhaltungsaufgaben und notwendigen Reparaturen an den Anlagen
• Personalführung
• Optimierung der Bestandsanlagen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Ausbildung als Installateur- und Heizungsbauermeister*in (m/w/d) bzw. Meister*in (m/w/d) mit abgeschlossener Sonderausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich Klimatechnik, Kenntnisse der UVV-, DIN-, VDI- und DVGW-Vorschriften sowie der VOB/VOL und LHO
• PKW-Führerschein (Klasse B)
• verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz

• abwechslungsreiche Projekte an einer Exzellenzuniversität
• arbeiten im Zentrum der Hauptstadt mit bauhistorisch wertvollem Gebäudebestand
• die Möglichkeit laufender Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersversorgung für den öffentlichen Dienst
• ein attraktives Firmenticket
• flexible und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Abschlüsse: Anlagenbuchung, Monats-/Jahresabschlüsse, Gewinn-/Verlustrechnung – Sie bewegen sich souverän in den „Klassikern“ der Bilanzbuchhaltung, wenden Gesetze sicher an & erstellen Berichte für uns.
• Steuern: Als gemeinnütziger Betrieb gehen wir sensibel mit Umsatzsteuerfällen um. Sie nehmen die monatliche Umsatzsteuervoranmeldung vor, prüfen Themen genau & weisen uns auf kritische Stolperfallen hin.
• Beratung: Ihre Kenntnisse werden einmalig sein. Deshalb leiten Sie unser FiBu-Team fachlich an. Aber auch wenn Sie intern von fachfremden Personen als Expert:in befragt werden, teilen Sie Ihr Wissen gern.
• Hands-On: Sie arbeiten in einem kleinen, agilen Team. Bei Bedarf unterstützen Sie bei kleineren, operativen Aufgaben (z. B. Zollanmeldungen, Mietnebenkostenabrechnung, Energie-Auswertung).
• Transformation: Sie machen mit uns aus einem „Das war schon immer so!“ ein „Genau da wollen wir hin!“ – wir möchten uns schrittweise verändern & Sie begleiten uns dabei: digitaler, transparenter & einfacher.

• Eine Qualifikation im kfm. Bereich mit Weiterbildung zum/zur Gepr. Bilanzbuchhalter:in (IHK)
• Berufserfahrungen im Bereich Bilanzbuchhaltung (insbesondere Jahresabschlussarbeiten nach HGB)
• Soft Skills wie Geduld, Begeisterungsfähigkeit & Mut zur Veränderung
• Eine gesunde Balance zwischen Gewissenhaftigkeit & Pragmatismus
• Digitale Kompetenzen (z. B. Microsoft Office, Microsoft Teams, Buchhaltungssoftware)

• Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem etablierten, gesunden Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region.
• Work-Life-Balance: Ausgeglichen sein – wie unsere Bilanz. Geregelte Arbeit von Mo bis Fr mit 39 Stunden, 30 Tagen Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto mit Möglichkeit des tageweisen Ausgleichs, anteilige mobile Arbeit & dank Betriebsferien exzellente Urlaubsmöglichkeiten im Sommer.
• Bezahlung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Zuschuss zur Altersvorsorge & Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt ohne variablen Anteil).
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit) & anonyme Beratung in herausfordernden Lebenslagen (EAP).
• Personalentwicklung: Individuelle Weiterbildung, Coachings, strukturiertes Onboarding & spannende Projekte. Wir unterstützen Sie bereits in der Probezeit mit Weiterbildungen zum Thema „Gemeinnützigkeit“.
• Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
• Team: Sie sind Teil eines eingespielten 5-köpfigen Buchhaltungsteams – hier geschieht der Austausch auf kurzen Wegen in positiver, lockerer Atmosphäre.
• Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung & investieren regelmäßig – angefangen beim Maschinenpark über unsere Werkzeuge bis hin zur Photovoltaik-Anlage & unserem EV-Fuhrpark.
• Mehr Einblick gewünscht? Besuchen Sie unsere Karriere-Webseite unter www.delme-karriere.de.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW

• Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojekt­teams und in verschiedenen Projekten mit
• Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit
• Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI incl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien
• Sie übernehmen die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen
• Sie unterstützen bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bau­leistungen

• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeits­weise aus
• Sie überzeugen durch eine team­orientierte Persönlichkeit mit Durch­setzungs­stärke und starker Kunden­orientierung
• Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher
• Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Als Springer sind Sie nicht fester Bestandteil eines Teams, sondern wirken an wechselnden Einsatzorten an der Gestaltung des täglichen Zusammenlebens in der Kita und der Begleitung der Kinder auf ihrem Bildungsweg mit
• Sie sind ein wertvolles und geschätztes Teammitglied, weil sie die Teams in Situationen von personellen Engpässen zuverlässig in der organisatorischen und praktischen Arbeit unterstützen
• Sie bringen Ihre Ideen ein und entwickeln auch in dieser Funktion die pädagogische Arbeit der Kita weiter
• Auch mit Ihrer Unterstützung wird die Kita ein noch schönerer Wohlfühlort für Kinder

• Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog wie z. B. Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d)
• Sie sind flexibel und können sich schnell auf den Alltag in den unterschiedlichen Kitas einstellen
• Sie mögen es, mit vielen verschiedenen Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten
• Sie lieben Ihre Arbeit und es ist Ihr Wunsch, dass Kinder eine schöne Kindheit und gute Bildungschancen haben
• Sie möchten etwas bewegen und haben genügend Eigen­motivation, um Pläne umzusetzen
• Ihnen sind gegenseitige Wertschätzung und ein respekt­voller Umgang im Team wichtig
• Sie mögen (teil)offene Konzepte und gruppenübergreifen­des Arbeiten
• Sprachniveau C1

• Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine Vergütung nach dem TVöD, einschließlich der Jahressonderzahlungen
• Sie werden auf Wunsch mit Dienstkleidung ausgestattet
• Eine intensive Einarbeitung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket
• Fahrrad-Leasing
• Corporate Benefits
• Eine Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen

• Koordination, Steuerung und Qualitätssicherung der Bearbeitung der Sicherheitsüberprüfungen
• Organisation der Führung, Aufbewahrung und Vernichtung der Sicherheitsakten
• Fachliche Beratung und Anleitung der Bürosachbearbeiterinnen/Bürosachbearbeiter
• Bearbeitung komplexer Einzelfälle im Rahmen der Sicherheitsüberprüfung
• Sachverhaltsermittlungen und Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen/Prognosen bei sicherheitsrelevanten Sachverhalten im Sinne des § 5 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) und Prüfung von Verfahrenshindernissen
• Vorbereitung und Protokollierung von Anhörungsgesprächen
• Durchführung und Protokollierung von Ermächtigungs-, Sensibilisierungs- und Sicherheitsgesprächen
• Bewertung sicherheitserheblicher Umstände und Veränderungen nach Abschluss einer Sicherheitsüberprüfung
• Kommunikation mit den Sicherheitsbevollmächtigten von Fremdfirmen bezüglich der Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen

• Koordination und Sicherstellung der Begleitung von externem und nicht sicherheitsüberprüftem Personal in Sicherheitsbereiche

• Organisation und Verwaltung der Verschlusssachen
• Prüfung von Einstufungszeiträumen und Aussonderung von Verschlusssachen
• Durchführung von Bestandsprüfungen und schriftliche Berichterstattung an die Geheimschutzbeauftragte

• Organisation und Verwaltung der Kryptomittel
• Prüfung von Aufbewahrungsfristen und Aussonderung von Kryptomitteln
• Organisation der Vernichtung von Kryptomitteln und Führung der Vernichtungsprotokolle
• Durchführung von Bestandsprüfungen

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:
• einen akkreditierten rechts-, verwaltungs- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom) oder
• einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt oder
• einen erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und sind Beamtin/ Beamter bis A 11 BBesO
• Sie zeigen hohes Engagement und verfügen über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Sie sind teamfähig, dienstleistungsorientiert, zuverlässig und haben keine Berührungsängste gegenüber techn. Anlagen
• Sie erledigen Ihre Aufgaben mit einem hohen Maß an Sorgfalt
• Bereitschaft zur Durchführung von Rufbereitschaftsdiensten auch außerhalb der normalen Servicezeiten
• Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung in Präsenz am Dienstort
• Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
• Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen

• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) und haben auch bereits damit gearbeitet
• Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Geheimschutz ist von Vorteil
• Nachweisbare Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil

• Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6-21 Uhr
• Erstattung von Umzugskosten
• Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
• Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
• Zulagen-/ Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich
• Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Weitere Benefits unter www.karriere.bva.bund.de/Benefits

• Beratung der Kunden hinsichtlich der bestmöglichen Energiebeschaffung
• Betreuung unserer Gewerbe und Industriekunden
• Selbständige Akquise von Kunden
• Eigenverantwortliche Angebotskalkulation
• Beratung und Vertrieb von energienahen Dienstleistungen (EDL)

• Sie haben eine kaufmännische bzw. tech­ni­sche Ausbildung gerne als Mechatroniker, Elektroniker o. ä. und können die kaufmänni­sche und technische Seite gut miteinander verbinden
• Sie sind kommunikativ und haben Freude am Kontakt mit Geschäftspartnern
• eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Sorgfalt zeichnen Sie aus
• zudem verfügen Sie über gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit bis zu 2 Tagen
• leistungsorientierte Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V inkl. 13. Gehalt
• betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Gesundheitsmanagement u. a. Job-Rad und kostenfreie Nutzung eines Fitnessstudios
• Wir fördern Ihre Stärken durch stetige individuelle Weiterbildung
• Für Außendiensteinsätze kann ein Poolfahrzeug genutzt werden

• Sie arbeiten an der Konzeptionsentwicklung, der Umsetzung und der Koordinierung der Themen Rehabilitation, (Schwer-)Behinderung und gesundheitliche Prävention
• Sie betreuen Schnittstellen zu relevanten externen und internen Kooperationspartner/-innen
• Sie beantworten als interne Ansprechstelle Fragen im Kontext von laufenden Reha-Fällen und stellen rechtssichere Informationsmaterialien bereit
• Sie nehmen die Aufgaben der externen Ansprechstelle nach §12 SGB IX wahr
• Sie gestalten interne Fortbildungen

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) im Bereich Sozialwissenschaft, Verwaltungswissenschaft, Psychologie oder Pädagogik bzw. einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang und vertiefte Erfahrung im Aufgabengebiet oder
• Sie verfügen über eine sonstige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich
• Interesse an konzeptioneller Arbeit
• selbstständiges, engagiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• gutes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs-, Abstimmungs- und Organisationsgeschick
• idealerweise haben Sie Kenntnisse im SGB II und der angrenzenden Sozialgesetzbücher, insbesondere im Bundesteilhabegesetz
• praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Netzwerken, Gruppen und Runden Tischen (Leitung und Moderation) und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sind ebenfalls von Vorteil

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

Referats­leiter*in für den Bereich Hochbaumaßnahmen

• Führung und Steuerung des Referates bei Großen Baumaßnahmen, Kleinen Baumaßnahmen und Bauunterhalt sowie sonstigen Aufgaben
• Wahrnehmung der Bauherren­aufgaben
• Kapazitätenplanung und Aufgaben­verteilung für das Referat
• Planung und Organisation der Aufgaben des Referates sowie Koordinierung der Arbeits­ergebnisse
• 4-Augen-Prinzip hinsichtlich Vertrags- und Rechnungs­wesen im Planungs- und Bauprozess
• Erstellung von Vorlagen sowie Mitzeichnung von Vorlagen anderer Referate der Abteilung Forschungsbau- und Infrastruktur
• Erstellung der Ressourcen­prüfung‑Bau im Rahmen von Berufungen neuer Direktor*innen

• Abgeschlossenes Hochschul­studium als Architekt*in oder Bauingenieur*in; idealerweise das II. Staatsexamen Architektur oder Bauingenieurwesen (Regierungs­baumeister*in)
• Begeisterung für innovatives und nachhaltiges Bauen im wissenschaftlichen Umfeld
• Kenntnis der einschlägigen Regelwerke
• Bereitschaft zur Weiterbildung auf dem komplexen Gebiet des Forschungsbaus
• Grundlegende Kenntnisse der üblichen Microsoft-Office-Programme
• Freude an Teamarbeit in einem professionellen Umfeld
• Sicheres Auftreten, Kommunikations­fähigkeit und Durchsetzungs­vermögen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise gute Englischkenntnisse

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Als KiTa-Erzieher*in bist du für eine Gruppe verantwortlich und gestaltest den Alltag der Kinder mit abwechslungsreichen pädagogischen Angeboten und Aktivitäten.
• Außerdem dokumentierst du regelmäßig die individuelle Entwicklung der Kinder.
• Du hast Spaß daran, die pädagogische Konzeption der Kita umzusetzen und diese kreativ weiterzuentwickeln.
• Des Weiteren übernimmst du pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten.

• . … du eine*n engagierte*n und liebevolle*n Kita-Erzieher*in mit abgeschlossener sozialpädagogischer Ausbildung (Erzieher*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Sonderpädagog*innen etc.) bist.
• … du Spaß an der Betreuung und Förderung von Kindern hast und an moderner Pädagogik interessiert bist.
• … du zuverlässig und flexibel bist und mit deiner Fach-, Team- und Kommunikationsfähigkeit überzeugst.
• … du die christlichen Werte unterstützt.

• Ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima in kleinen und familiären Einrichtungen, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem bieten wir dir 30 Tage Urlaub.
• Dein Gehalt richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Anlehnung an den TVöD und wird entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt (Einstiegsgehalt ab 3526,31€ brutto + 13. Monatsgehalt).
• Bei uns erhältst du eine kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung sowie betriebliche Gesundheitsförderung.
• Unseren Mitarbeitern stehen außerdem verschiedene Corporate Benefits zur Verfügung.
• Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit des E-Bike-Leasings, um umweltfreundlich und bequem zur Arbeit zu gelangen.
• Außerdem erhältst du bei uns bei Bedarf ein subventioniertes Job-Ticket für eine stressfreie und kostengünstige Anfahrt.
• Innovativen Ideen deinerseits stehen wir jederzeit sehr offen gegenüber.

• Regelmäßige, vorbeugende Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsmaßnahmen nach Herstellervorgaben bzw. betrieblichen Vorgaben an sämtlichen Fahrzeugen und deren Anbaugeräten
• Kontrollen, Funktionsprüfungen und Durchführen von Prüfungen gemäß der gesetzlichen Unfallverhütungsvorschriften an allen Fahrzeugbauten
• Austauschen von beschädigten Bauteilen und Anfertigen von Ersatzteilen und Baugruppen nach Zeichnungssätzen oder Musterteilen
• Durchführen von Montagearbeiten aller Art, z. B. Montage und Demontage von Bauteilen
• Ausführen von sämtlichen Schweißarbeiten an unterschiedlichen Bauteilen in den unterschiedlichsten Schweißverfahren sowie Pflege und Instandhaltung der Arbeitsmittel, Geräte und Einrichtungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker:in bzw. in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
• Berufserfahrung im Kfz-Handwerk wünschenswert
• Schweißer-Prüfbescheinigung für Arbeiten an tragenden Teilen
• Kenntnisse von relevanten Vorschriften und Gesetzen der Unfallverhütung, des Umwelt- und Arbeitsschutzes sowie der Arbeitssicherheit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Zusätzlich gibt es Schichtzulagen und Zuschläge in Höhe von 276,76 EUR/monatlich. Dies entspricht in Summe je nach Berufserfahrung 43.079,66 - 47.924,19 EUR/Jahr.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Ausstattung: Du erhältst eine Persönliche Schutzausrüstung (PSA), einen eigenen Werkzeugwagen und arbeitest an modernen (E-)Fahrzeugen.
• Fort- und Weiterbildungen: Wir bieten dir über 350 verschiedene Fort- und Weiterbildungsangebote, wie z. B. Gabelstapler-, Kran- oder Erdbaumaschinenschein.
• Arbeitsort: Unsere 14 Werkstätten sind in ganz Berlin verteilt. Damit dein Arbeitsweg so kurz wie möglich ist, suchen wir den Einsatzort gemeinsam mit dir aus.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Tägliche Betriebsführung an technischen Anlagen sowie Kontrolle von haustechnischen Anlagen
• Ermittlung der Störungsursache, Erstentstörung sowie Fehleranalyse an haustechnischen Anlagen
• Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der einschlägigen Normen und Vorschriften
• Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik u.a. Gas- und Wasserinstallateur, Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation (bspw. gewerbliche Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb sowie der Anlageinstallation, der Stördiagnose und -beseitigung
• Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes
• Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist
• Selbstständige Arbeitsweise, Einsatz für gelegentliche Rufbereitschaft und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder in engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6
• Arbeitskleidung und Poolfahrzeug für die Arbeitseinsätze
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)
• Feste Arbeitszeiten (teilweise mit Rufbereitschaft)
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Als Application Manager (m/w/d) sind Sie für die Planung, Entwicklung, Implementierung sowie den Betrieb von IT-Applikationen auf Basis der IT-Infrastruktur des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
• Sie haben keine Scheu vor der Betreuung bestehender Systeme und Anwendungen wie
• Pflege und Wartung der Systeme Windows/Linux, Datenbanken, Logdateianalyse, Scripting
• Dokumentation der Architekturen/Schnittstellen und Prozesse der jeweiligen Systeme
• Die Leistung von First- und Second-Level-Support sowie die Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Applikationen sind Ihr täglich Brot
• Sie wirken an Projekten (auch mit Teilprojektleitung) zur Einführung oder Weiterentwicklung neuer IT-Applikationen mit
• Sie sind zuständig für die Unterstützung beim Ausbau der Collaboration-Plattform „Microsoft 365“ sowie für die Betreuung/Beratung und den Support einzelner Bausteine der „Microsoft 365-Anwendungen“ (bspw. Teams, Exchange, SharePoint, Dynamics 365)
• Die Analyse, Konzeption und Umsetzung bestehender Prozesse mit Transformation in/nach „Microsoft 365“ sehen Sie als Herausforderung an

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, sowie mehrjährige Berufserfahrung mit
• Technisches Know-how in der Betreuung und Implementierung von IT-Systemen wie Windows/Linux werden vorausgesetzt
• Sie verfügen über gute Erfahrungen im Umfeld von Microsoft-Produkten wie Exchange, SharePoint etc. (On-Premise) sowie im M365-Bereich
• Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse im Bereich Datenbanken, Programmierkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der Verordnungen EU-DSGVO, ITIL, Business Continuity Management, Requirements Engineering, BSI-IT-Grundschutz, ISO27001
• Erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement für die Leitung von Gesamtprojekten mit Projektbudgets von über 1 Million EURO sind wünschenswert
• Sie besitzen Verständnis für die Adaption von Abläufen hin zu programmierbaren Prozessen
• Deutsch- und Englischkenntnisse mind. Level B2 werden vorausgesetzt

• Die einmalige Chance der Mitwirkung bei der Sicherstellung einer Anwendungsarchitektur für Businessprozesse
• Offene, wertschätzende Kultur, flache Hierarchie, tolle Firmenevents
• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Rufbereitschaft nach erfolgter Einarbeitung, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
• Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA) je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Freie Wahl: 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits, „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten

• Unterstützung der Nachwuchs- und Spitzensportlerinnen und -sportler bei der Koordination der sportlichen und schulischen bzw. beruflichen Karriere,
• Durchführung einer individuellen und kontinuierlichen Beratung unter Einsatz wissenschaftlich fundierter Beratungsmethoden,
• Auf- und Ausbau eines sportinternen und sportexternen Kooperationsnetzwerkes mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft,
• Zusammenarbeit mit den kooperierenden Institutionen wie Ministerien, DOSB, LSB, Stiftung Deutsche Sporthilfe sowie der regionalen Sporthilfe und den Eliteschulen des Sports.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im sportwissenschaftlichen, psychologischen, soziologischen oder pädagogischen Bereich,
• abgeschlossene Ausbildung als systemische/r Berater/in,
• Kenntnisse der regionalen Struktur im Wirtschafts- und Bildungswesen,
• Erfahrungen mit der Lebenswelt Leistungssport,
• ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten (Netzwerker-Eigenschaften),
• ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft,
• Fahrerlaubnis Klasse B.

• Moderner und flexibler Arbeitsplatz im sportiven Umfeld des Sportpark Hannover
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostengünstige Nutzung der LSB-Mensa
• Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an die Regelungen des TV-L in der Entgeltgruppe 12 mit den beim LandesSportBund Niedersachsen e. V. üblichen Sozialleistungen.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein vergleichbarer Abschluss
• Idealerweise ein abgeschlos­senes Studium im Bereich Pflege­management oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Neurologie sowie Erfahrung in leitender Position
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunika­tions­kompetenzen sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren
• Hohe soziale Kompetenz, Durch­setzungs­vermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Patienten­versorgung und Dienstübernahme

• TVöD-K (P14): Ca. 4.700 €* - 5.800 €* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 3.330 €* - 4.120 €*
• Zulagen nach TVöD-K: Monatliche Pflege­zulage (133,80 €*) und eine allg. TVöD-Zulage (25 €*)

• "Deutschland-Ticket" für nur ca. 41 € pro Monat
• Eintritt in Yoga- und (Online-)Fitness­studios sowie die Berliner Bäder­betriebe für nur 24 € pro Monat
• 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• 39 Stunden bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung durch die Pflegedirektion
• Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days
• Deine Gesundheit wird jedes Jahr mit einem Gesundheitstag für alle Mitarbeiter:innen unterstützt
• Rabatt auf das Mittagessen in hauseigener Cafeteria
• Zentrale Lage, sehr gute Verkehrs­anbindung (U Osloer Straße)

• Mitarbeit bei allen anfallenden Arbeiten der Frauenklinik einschließlich der Diagnostik und Therapie
• Möglichkeit der Spezialisierung im Bereich unseres Brustzentrums
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses, insbesondere der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
• Obligatorische Teilnahme am Dienstsystem der Frauenklinik

• Facharzttitel bzw. deutsche Approbation
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gegenüber Patienten und Kollegen
• Zeitnahe Übernahme von Verantwortung mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in unserem kollegialen Team

• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit sowie mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung
• Garantierter Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Förderung von praxisrelevanten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Gute Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem modern und technisch sehr gut ausgestatteten kommuna­len Klinikum
• Möglichkeit zur kombinierten Tätigkeit im stationären und ambulanten Bereich

• Eigenverantwortliche Betreuung der Medizingeräte
• Störungsmanagement, First-Line Service, Prüf- & Instandhaltungsleistungen
• Überwachung & Koordination von Fremdleistungen
• Dokumentation
• Beratung und Schulung des medizinischen Personals, Punktuelles Anwendertraining
• Erstellung von Berichten und Analysen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Medizintechniker / Bachelor Medizintechnik, Elektrotechniker, Informationstechniker oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise praktische Berufserfahrungen in der Instandsetzung und Überprüfung von Medizingeräten
• Hohe Eigenmotivation und der Wille, sich kontinuierlich weiterzubilden
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie selbststrukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Bereich der Beschaffung und Verwaltung von Medizingeräten sowie Ersatzteilen
• Fähigkeit zur Koordination und Organisation von Wartungs- und Instandsetzungsprozessen, einschließlich Terminplanung und Ressourcensteuerung
• Sicherer Umgang mit kaufmännischen Softwarelösungen, idealerweise Erfahrung in der Anwendung von CAFM-Systemen
• Erfahrung in der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Berichten
• Grundkenntnisse in regulatorischen Anforderungen der Medizintechnik, wie MDR (Medical Device Regulation), MPBetreibV (Medizinprodukte-Betreiberverordnung) von Vorteil

• Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld
• Ein kollegiales und starkes Team
• Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Betreuungsangebot für Ihre Kinder in unserer schönen Kindertagesstätte am Haus

• Leitung der sterilen und nicht sterilen Arzneimittelherstellung
• Aus- und Weiterbildung von pharmazeutischem und nicht pharmazeutischem Personal
• Mitwirkung an klinischen Prüfungen
• Qualitätsmanagement
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Information der Ärzte und des Pflegepersonals
• Mitarbeit in der Arzneimittelkommission

• Einsatz als Transportführer im qualifizierten Krankentransport des kommunalen Rettungsdienstes oder bei entsprechender Erfahrung / Führerscheinklasse als Fahrer auf dem Rettungswagen
• eigenverantwortliche Einsatzabwicklung als Team nach den aktuellen Guidelines
• Schnittstelle zwischen Patienten, Angehörigen, Leitstellen und Krankenhaus

• Hilfe bei der Wohnungssuche
• Kostenübernahme zur Führerscheinerweiterung C1 (Rettungswagen) bei Bedarf

• abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter (m/w/d) mit der Bereitschaft zur rettungsdienstlichen Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem, an Wochenenden und Feiertagen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine
• Fort- und Weiterbildungen
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht

• direkte Betreuung und Versorgung von Patientinnen und Patienten im interprofessionellen Team
• eigenverantwortliche und professionelle Pflege
• selbstständige Erledigung patientenbezogener administrativer Aufgaben
• Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen zur Förderung der Zusammenarbeit
• Anleitung von Auszubildenden und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
• kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Fachwissens durch Fort- und Weiterbildungen
• aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen der Station

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Interesse und sicherer Umgang mit IT- und EDV-Anwendungen
• empathisches Auftreten und eine patientenorientierte, sorgfältige sowie eigenständige Arbeitsweise mit optimaler Ressourcennutzung
• Engagement und Eigeninitiative
• Aufgeschlossenheit für neue Aufgaben und Herausforderungen
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden (Vollzeit)
• Teilzeitbeschäftigung möglich
• eine hervorragende personelle Besetzung in den jeweiligen Schichten

• IT-Support der Stadtverwaltung mit sämtlichen Außenstellen wie Schulen, Feuerwehr, Kindergärten, Baubetriebshof
• First- und Second-Level Support in allen Bereichen der IT
• Installation und Wartung von Hardware und Software in allen Bereichen
• Pflege und Administration der Hyperkonvergenten Infrastruktur (Nutanix), Citrix, Microsoft Windows
• Administration und Erweiterung der Netzwerk- und Funkinfrastruktur
• Unterhaltung und Konfiguration der TK-Systeme und Mobilen Endgeräte
• Koordination externe Dienstleister

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker, IT-Netzwerktechniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Kenntnisse im Bereich Windows Betriebssysteme und Serverbetriebssysteme
• Kenntnisse im Bereich der Server Virtualisierung, idealerweise mit Nutanix
• gute Netzwerkkenntnisse im Bereich VLAN und Layer 2-Ebene
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• eine selbständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

• eine Vergütung nach TVöD, je nach persönlichen Voraussetzungen
• eine unbefristete Vollzeitstelle
• vielseitige Aufgabengebiete mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer dynamisch wachsenden Stadt
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• krisensicherer Arbeitsplatz und eine langfristige Perspektive
• Jobticket, Job-Bike, Parkmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitregelung

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Tarifbindung an den TVöD,
• ein Jahresgehalt ab 50.000 Euro,
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage am 24. und 31. Dezember,
• den ausschließlichen Arbeitsort im Stadtgebiet Neubrandenburg,
• flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche,
• eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie
• ein großartiges betriebliches Gesundheitsmanagement.

• die Bauleitung in der Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von Bauvorhaben unterstützen.
• Außerdem besichtigen und prüfen Sie Bestandsgebäude,
• erarbeiten Sanierungskonzepte und ermitteln etwaige Schäden oder Mängel.
• Sie fertigen Kostenschätzungen an, erstellen Baubeschreibungen und Leistungsverzeichnisse sowie holen Kostenvoranschläge und Angebote ein.
• Darüber hinaus beauftragen Sie Nachunternehmen und koordinieren die fachgerechte Ausführung.
• Mit Ihrer Expertise unterstützen und beraten Sie die Fachbereiche im NEUWOGES-Konzern.
• Außerdem erarbeiten Sie Vergabeunterlagen und bereiten die Submissionen vor, führen diese durch und protokollieren die Ergebnisse.
• Zudem kommunizieren Sie mit unseren Mieterinnen und Mietern vor oder während der Baumaßnahmen.

• über ein abgeschlossenes (Bau-)Ingenieurstudium (Dipl.-FH oder Bachelor) mit Schwerpunkt Bausanierung bzw. -instandhaltung ODER eine Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker ODER eine vergleichbare Ausbildung/ein vergleichbares Studium verfügen,
• im Baurecht, der Bautechnik und -physik fit sind und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse mitbringen,
• Ihnen die Anwendung gängiger Softwareprodukte in den Bereichen Microsoft Office und Bauplanung gut von der Hand gehen.
• Übrigens: Auch Berufseinsteiger sind bei uns sehr willkommen.

• Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung
• Als Impulsgeber*in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltags ein
• Im Rahmen der familienorientierten Arbeit bauen Sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf
• Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit
• Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft
• Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit unseren Kindern und ihren Familien aufbauen
• Sie bringen sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein
• Sie freuen sich auf neue Herausforderungen, der Sie mit Engagement und Offenheit begegnen
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres christlichen Profils

• Ein attraktives Gehaltspaket nach AVR des Caritas Verbandes Vergütungsgruppe S8a, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung, Anerkennung von Vorzeiten
• Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Umfangreiche und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine moderne und gut ausgestattete Kindertagesstätte

• Erstellen der Steuer-, E-Bilanz und Steuererklärungen
• Unterstützen bei der Erstellung von Jahres- / Konzernabschlüssen
• Analyse von gesetzlichen Neuregelungen und Aufzeigen von Risiken sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen
• Mitarbeit bei Sonderprojekten wie z. B. der Implementierung und Umsetzung des Tax-CMS Projektes und Optimierung steuerrelevanter Prozesse
• Mitarbeit im Tagesgeschäft wie z. B. die Erstellung der USt-VA sowie ZM, Unterstützung bei Bewertungsfragen und Kontierungsfindung zu besonderen Geschäftsvorfällen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuern oder überdurchschnittlich abgeschlossene Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zur Steuerberaterin (m/w/d), Steuerfachwirtin (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d)
• Umfassende Kenntnisse im deutschen Steuer- und Handelsrecht sowie der Jahresabschlusserstellung
• Berufserfahrung in der Steuerkanzlei, Finanzbuchhaltung oder einer steuerrechtlichen Abteilung eines mittelständischen Unternehmens
• Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe

• Sicheren Arbeitsplatz: Stabilität und Sicherheit in Ihrer beruflichen Zukunft.
• Leistungsgerechte Vergütung: Attraktive Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, mobil von zu Hause aus zu arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung: Finanzielle Unterstützung für Ihre Familie.
• Weiterbildung: Jährlich wechselndes Weiterbildungsprogramm.
• Bezuschussung des Deutschland-Tickets: Für alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
• Gesundheitsmanagement: Sportangebote im Büro, Gesundheitstage und Fahrradleasing.
• Vergünstigtes Mittagessen in unserem Messerestaurant.
• Messetickets für Sie und Ihre Familie.
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Ihre Aufgaben

• Analyse der Familien- und Vermögenssituationen Ihrer Kunden und Erarbeiten einer individuellen und umfassenden Nachfolgeplanung
• Begleiten von Unternehmen bei der Firmenübergabe und Entwickeln von Konzepten für den Vermögensübergang
• Eigenständiges Durchführen von Testamentsvollstreckungen und Nachlassabwicklungen
• Ansprechpartner für unser Stiftungsmanagement
• Pflegen des überregionalen Experten-Netzwerk und Gewinnen von neuen Partnern beispielsweise für steuer- und rechtliche Themen
• Vermitteln Ihres Knowhows zum Thema Generationenmanagement als Referent bei Kunden- und Mitarbeiter- Veranstaltungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung zum Bankkaufmann mit Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung zum Estate Planner (EBS) oder Testamentsvollstrecker (EBS/AGT) bzw. Sie sind bereit, diese zu absolvieren
• Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kunden und Lebenssituationen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Souveränität
• Hohe Kundenorientierung sowie Empathie

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Maschinen
• zu Ihren Aufgaben zählen die Fehlersuche und Störungsbeseitigung in elektrischen Systemen
• die Installation und Inbetriebnahme neuer elektrischer Komponenten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit sowie für die Sicherheit der elektrischen Anlagen gemäß geltenden Vorschriften
• durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen tragen Sie aktiv zur Optimierung der Betriebsabläufe bei
• Schalthandlungen in der Mittelspannungsanlage gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in oder ein vergleichbarer Abschluss (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• Erfahrung in der Instandhaltung von elektrischen Anlagen, idealerweise im industriellen Umfeld
• fundierte Kenntnisse in der Fehlersuche sowie Störungsbehebung elektrischer Systeme
• Kenntnisse in der Automatisierungstechnik sowie Fähigkeit zur Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme sind von Vorteil
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten
• Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie bearbeiten Anträge und prüfen die sozial­hilfe­recht­lichen Voraus­setzungen nach dem SGB IX und SGB XII.
• Sie entscheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzel­fall zu ge­währenden Leistungen. Hierbei steht der Mensch mit seinem in­di­vi­duellen Bedarf im Mittel­punkt.
• Zudem setzen Sie öffent­lich-recht­liche An­sprüche durch.

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss
• in der 3. Qualifikations­ebene, Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen, oder
• des Beschäftigten­lehrgangs II (BL II) oder
• als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d) oder
• eines Hoch­schul­studiums (Diplom­ab­schluss, Bachelor oder ver­gleichbar).
• Sie arbeiten gerne selbst­ständig als auch im Team.
• Durch Ihre Organisations­fähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern.
• Sie bringen Er­fahrung im Umgang mit PC-Standard­pro­grammen (Word, Excel, Outlook, Teams etc.) mit.
• Der Umgang mit Menschen, auch in schwierigen Situationen, sowie ein aus­ge­prägtes Service­ver­ständnis bereitet Ihnen viel Freude.
• Zudem besitzen Sie eine gute münd­liche und schrift­liche Aus­drucks­weise sowie gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift.

• Chancen­gleich­heit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Ein­ar­beitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche aus­ge­zeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Verein­bar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­be­treuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter An­bindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Einen Fahrt­kosten­zu­schuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit, Home­office zu nutzen
• Unter­stützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote
• Eine attraktive Groß­raum- bzw. Ballungs­raum­zulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesund­heits­förderung und Sport­an­ge­bote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahr­rad­leasings

• Sicherstellung der Einhaltung, Überwachung sowie Gewährleistung der gesetzlichen Bestimmungen und behördlicher Auflagen nach dem Unionszollkodex (UZK)
• Fortlaufende Analyse von Rechtsänderungen und Initiierung notwendiger Prozessanpassungen
• Leitung von Projekten im Funktionsbereich zur Einführung komplexer IT-Erweiterungen (einschließlich Ressourcenplanung, Steuerung, Controlling, Berichtswesen)
• Konzeption, Auswahl, Entwicklung und Einführung von Qualitätsmanagementmethoden zur Bewertung zollrechtlicher Prozesse
• Strukturierung von Lieferverkehren einschließlich der Analyse zollrechtlicher Gestaltungsmöglichkeiten
• Bewilligungsmanagement: Fortentwicklung allgemeingültiger Kriterien zur Beantragung, Betreuung, Verwaltung und Überwachung zollrechtlicher Bewilligungen
• Abstimmung zollrechtlicher Sachverhalte gegenüber den Zoll- und Finanzbehörden sowie fachliche Betreuung und Beratung innerhalb der MTU-Gruppe und Partnerunternehmen
• Bei entsprechender Qualifikation und Eignung, Wahrnehmung der Funktion Zollbeauftragter (all genders)
• Erstellung von Anweisungen und Durchführung von Schulungen
• Führen und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Außenwirtschafts- bzw. Zollrecht oder Ausbildung im gehobenen Dienst der Zollverwaltung
• Einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen
• Ausgezeichnetes Fachwissen im internationalen, europäischen und nationalen Zollrecht
• Operatives Prozessverständnis und strategisches Denkvermögen, um Prozessanpassungen effizient und rechtskonform in Abstimmung mit anderen Fachabteilungen planen und realisieren zu können
• Projekt- und Führungserfahrung von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse von SAP GTS und ATLAS
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Durchsetzungsstärke, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit, aufgaben- und prozessorientiertes Denken und Handeln und das richtige Mindset für Trade Compliance

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonder­zahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktien­programm und betriebliche Alters­vorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeits­zeit­modelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maß­geschneiderte Entwicklungs­programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland­ticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeug­leasing­programme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

• Sie planen und koordinieren Termine für die Abteilungsleitung und verfolgen diese nach.
• Sie organisieren Besprechungen, Sitzungen und Workshops und sind für die Bewirtung verantwortlich.
• Sie prüfen Rechnungen und erstellen Kassenanweisungen.
• Sie bereiten Berichte und Vorlagen für den Vorstand, Projekte etc. auf und vor.
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich mit Geschäftspartnern.
• Sie unterstützen bei der Ressourcen- und Budgetplanung, führen allgemeine Berechnungen durch und erstellen Auswertungen.
• Sie recherchieren zu Fachthemen, erstellen Entwürfe zu Abteilungsthemen und erstellen Präsentationen.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei Sonderthemen und Projekten.

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Büromanagement mit.
• Im Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit Outlook, Excel und PowerPoint, sind Sie versiert. Idealerweise haben Sie auch schon mit MS SharePoint gearbeitet.
• Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg.
• Sie sind ein Teamplayer und arbeiten strukturiert, verbindlich und selbstständig.

• einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche und Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Persönliche Assistenz für den Bürgermeister
• Geschäftsstelle des Gemeinde­rates inkl. Sitzungsvorbereitung, -teilnahme und Protokoller­stellung
• Presse- und Öffentlichkeits­arbeit
• Veranstaltungsmanagement inkl. Verwaltung der Bürger­häuser und Hallen
• Übernahme administrativer Aufgaben und Büroorganisation für den Bürgermeister
• Terminplanung, Vor- und Nachbe­reitung von Unterlagen für Besprechungen und Sitzungen sowie Steuerung der Anfragen für den Bürgermeister
• Zuarbeit für Reden, Grußworte, Schrift­verkehr und Drucksachen des Bürgermeisters
• Organisation der Besuche, Briefe und Geschenke zu Jubiläen und Ehrungen in der Gemeinde
• Allgemeine Projekt- und Sonderauf­gaben des Bürger­meisters und der Verwaltung
• Die endgültige Aufgabenver­teilung und Abgrenzung der Zuständig­keits­bereiche wird mit dem/der Stellen­inhaber/in abgestimmt.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachan­gestellte/r oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit jeweils einschlägiger Berufserfahrung im Assistenzbereich
• Sie drücken sich schriftlich wie mündlich wortgewandt und sicher aus und haben idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Protokollen
• Sie haben gute bis sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen sowie in der Pflege von Websites und Social-Media-Kanälen
• Sie sind flexibel, belastbar und bereit, sich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu engagieren
• Sie arbeiten eigenverantwort­lich, selbst­ständig, zuverlässig und zügig
• Sie sind eine stilsichere, ent­scheidungs­freudige Persön­lichkeit mit einer strukturierten, lösungs­orientierten Arbeitsweise
• Sie sind sich der besonderen Verantwortung dieser Position bewusst. Ein Höchstmaß an Verschwiegen­heit und Loyalität ist für Sie selbstverständlich

• Eine unbefristete, selbst­ständige und vielseitige Vollzeit-Tätigkeit in einem bürger- und serviceorientierten Team
• hohe Eigenverantwortung, Freiräume und gleitende Arbeitszeit in einem netten und kollegialen Team
• tarifkonforme Bezahlung nach TVöD mit den üblichen Zusatz­leistungen wie Jahres­sonder­zahlung, Zusatz­versicherung und leistungs­orientierte Bezahlung
• betriebliche Krankenver­sicherung, Kommunal­rente und eine kommunale Bezahlkarte
• betriebliches Gesundheits­manage­ment: Wellpass, Jobrad, freier Eintritt in unser Strand­bad, höhenver­stellbare Schreibtische, etc.

• Begleitung, Betreuung und Pflege von Kindern und Jugendlichen im Internat und in der Schule mit Lernbehinderungen oder geistigen Behinderungen und zum Teil herausforderndem Verhalten
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Schule, Therapie, Medizin und Hauswirtschaft
• Aktive Freizeitgestaltung und Förderung von schulischen Fähigkeiten sowie Selbstständigkeit im Alltag
• Pflege einer vertrauensvollen Elternarbeit

• Abgeschlossene Ausbildung im Sozialwesen (Heilerziehungspflege, Jugend- und Heimerziehung, Gesundheits- und Krankenpflege) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Fähigkeiten, Mitarbeitende in Ausbildung und Freiwilligendiensten anzuleiten und zu fördern
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Flexibilität

• Als Pädagogisch-pflegerische Fachkraft (m/w/d) bieten wir Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz in der schönen Bodensee-Region mit vielen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung
• Deine Arbeit in unserem engagierten und dynamischen Team ist sinnstiftend, verantwortungsvoll und vielseitig
• Wertschätzung und vertrauensvollen Umgang schreiben wir groß
• Wir bieten Dir einen regelmäßigen Austausch mit Deinem Team in Meetings
• Durch Fort- und Weiterbildungen kannst Du Dich weiter qualifizieren
• Die Dienstplanung kannst Du mitgestalten, sodass sich Dein Beruf und Deine Familie besser miteinander vereinbaren lassen
• Wir fördern Deine Entscheidung zu einer betrieblichen Altersvorsorge über den gesetzlichen Anspruch hinaus
• Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit selbst angebauten Demeter-Lebensmitteln zu versorgen
• Wir fördern Deine Gesundheit, indem wir Dir ein JobRad anbieten
• Bei uns erhältst Du eine leistungsgerechte Vergütung, die sich am TVöD orientiert. Außerdem bekommst Du Zuschläge für Wochenend-, Feiertag- und Nachtarbeit
• Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken über corporate benefits
• 30 Tage Urlaubsanspruch

• intensive Begleitung der Elternbesuche bei Kindern im Alter von null bis elf Jahren
• Wahrnehmung und Be­schreibung des Erziehungs- und Bindungsverhaltens der Erziehungs­berechtigten
• detailliertes Beobachten der Besuchsverläufe und der Inter­aktion zwischen Eltern und Kind, insbesondere der Ver­sorgung, der Kontaktaufnahme und Ansprache, der Auf­merksamkeit und der Reaktion auf die Bedürfnisse des Kindes sowie deren Angemessenheit
• Führen von Aufnahme-, Beratungs-, Reflexions- und Abschlussgesprächen und deren Dokumentation
• Erstellen qualitativer schrift­licher, fachlicher Ein­schätz­ungen zur Perspektiv­planung
• intensiver Austausch mit dem Kinder- und Jugendschutz des Jugend- und Sozialamtes
• intensive Zusammenarbeit mit den Gruppenleitungen und den Fachkräften

• staatliche Anerkennung als Sozial­pädagogin:Sozialpädagoge bzw. Sozial­arbeiter:in oder ver­gleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit)
• langjährige Erfahrung in der Jugendhilfe, insbesondere der Heimerziehung
• sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C2 des europäischen Referenz­rahmens (GER)
• Kenntnisse im Bereich des Kinderschutzes und des Elternrechts
• fundierte Kenntnisse in Entwicklungs-, Bindungs- und Sozialisationstheorien und der Entwicklungspsychologie
• ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit sowie Kontakt- und Kooperationsfähigkeit
• Beratungs- und Konflikt­lösungskompetenz
• ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• umfängliche Einsatzbereit­schaft für das Aufgabenfeld und Stress­toleranz sowie zeitliche Flexibilität
• Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung und Supervision
• Diversitätskompetenz
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedlich­sten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahr­regelung

• Konzeption, Planung, Aufbau und Verwaltung von Cloud (Azure) und KI Diensten (z.B. OpenAI etc.)
• Projektplanung und -durchführung, Strategische Planung, Methodenentwicklung sowie Technologiebeobachtung und Qualitätssicherung
• Planung, Steuerung und Reporting der IT im Verantwortungsbereich (u.a. kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Umsetzung der Richtlinien und Prozesse zur Informationssicherheit sowie des Datenschutzes im Zuständigkeitsbereich
• Repräsentation des Themenbereichs (insbesondere Darstellung der Themen innerhalb des IT-DLZ, gegenüber unseren Kunden und Kontaktpflege zum Hersteller)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Dipl. Universität) der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium
• Breites IuK-Wissen sowie Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
• Kenntnisse von gängigen KI-Plattformen und –Frameworks sowie von Cloud-Diensten
• Verständnis für die in einem Rechenzentrum vorhandenen Betriebs- und Supportprozesse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice
• Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
• Für IT-Masterabsolventen (w/m/d) besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 4. QE, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
• Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort

• In Ihrer wichtigen Position sind Sie für die fachliche Führung unserer Mitarbeiter*innen und die gesamte pädagogische Weiterentwicklung sowie den Außenauftritt unserer Schule verantwortlich.
• Sie sind zuständig für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Schule.
• Ebenso für die Planung und Koordinierung von schulischen Aktivitäten, wie beispielsweise Abschlussfesten oder die Teilnahme an Sportveranstaltungen.
• Sie arbeiten in enger Kooperation mit dem verbundenen Internat (Wohnstätte für Kinder und Jugendliche mit geistiger Behinderung) und weiteren Einrichtungen wie beispielsweise der Werkstatt für Menschen mit Behinderung oder befreundeten Schulen, Gremien der Landesschulbehörde und der Agentur für Arbeit.
• Sie vertreten die Einrichtung gegenüber Erziehungsberechtigten und Kommunen und bauen das bereits bestehende Netzwerk zu allen Interessenspartnern aus.

• Möglichst erste Berufs- und Führungserfahrung in der schulischen Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Strukturiertheit und gutes Zeitmanagement
• Klare, analytische lösungs- und ressourcenorientierte Sicht- und Denkweise
• Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Toleranz und Empathie gegenüber Menschen und Konsequenz bei dem eigenen Handeln
• Teamorientierung und Leitungskompetenz
• Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfreude
• Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete (Schulrecht)
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Programmen

• Gehalt in Anlehnung an Tarifvertrag des öffentlichen Diensts der Länder (TV-L)
• Betriebliche Altersvorsorge in Form der Direktversicherung
• 18,5 Stunden Unterrichtsverpflichtung und eine insgesamte wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden (Vollzeit)
• Hanse Fit
• E- Bike Leasing

• Pflege unserer vielfältigen Fachdatenbanken und Informationssysteme bezüglich flussbaulicher und fließgewässerbezogener Daten (aus Feldmessungen, aus Computersimulationen und aus Untersuchungen in unseren wasserbaulichen Versuchshallen)
• Abfrage von Fach- und zugehörigen Metadaten von den datenhaltenden Stellen der WSV oder der Bundesländer sowie weiteren Bezugsstellen
• Einbindung von Geodaten in die Erstellung von Computermodellen und maßstäblichen Labormodellen
• Unterstützung bei der Datenanalyse sowie Visualisierung von Ergebnissen in unseren verkehrlich und ökologisch orientierten Projekten an großen Flüssen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Geodatenmanagementwerkzeugen und Datenhaltungsstandards in der BAW
• Unterstützung des Referats Flussbau bei Fragen zur Beschaffung, strukturierten Ablage und Nutzung von Daten

• Abgeschlossene Ausbildung in einem der o.g. technischen Berufe

• Erfahrungen mit Geoinformationssystemen
• Sicherer Umgang mit gängiger Anwendungssoftware zur Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und grafischen Darstellung
• Interesse an der aktiven Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei Fragen zur Verarbeitung und Darstellung von Daten mit Bezug zum Themenkomplex Wasserstraßen
• Eigenverantwortlichkeit, hohes Engagement und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben
• Teamfähigkeit und offener Umgang mit Menschen
• Sehr gute m ündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)

• Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.
• Sicherheit: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Verlässlichkeit:
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 9a des TVöD.
  • Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 9 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände/Eltern-Kind-Zimmer.
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten

• Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu vierzehn Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
• 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und einer attraktiven zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit zum Jobrad
• 39- Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und halbtags am Geburtstag frei
• Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
• Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands

• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und bringen kompetentes und repräsentatives Auftreten mit.
• Sie überzeugen durch Verhandlungs- und Verkaufsgeschick.
• Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft.
• Sie haben bereits eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann und möchten sich zur Bankfachwirtin bzw. zum Bankfachwirt weiterbilden oder besitzen bereits diese Qualifikation.

• Sie beraten Ihre zugeordneten Privatkunden ganzheitlich und bedarfsorientiert.
• Sie nutzen Cross-Selling Ansätze auch in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten.
• Sie repräsentieren unsere Sparkasse.
• Sie akquirieren neue Kunden für unser Haus.