Jobs im Öffentlichen Dienst

• Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
• 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit zum Jobrad
• Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
• Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
• Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankenwesen mit einer Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankfachwirt oder betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung in der Privatkundenberatung
• Kenntnisse im Wertpapiergeschäft
• Akquisitionsgeschick sowie eine hohe Ziel-, Vertriebs- und Serviceorientierung
• Eigeninitiative, Diskretion und analytisches sowie strategisches Denken
• Überzeugendes, verbindliches und kundengerechtes Auftreten sowie Freude an Kundengesprächen

• Sie unterstützen unsere Berater in der Vermögensberatung und im Private Banking
• Sie führen erste Beratungsgespräche mit einem Ihnen persönlich zugeordneten Kundenstamm
• Bei Ihrer fachlichen und vertrieblichen Entwicklung „on the Job“ werden Sie durch einen erfahrenen Mentor begleitet und gecoacht
• Ableitung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen

• Implementierung einer einheitlichen Qualitätssicherung
  

• Überwachung und Optimierung der hausinternen Qualitätssicherungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Verantwortlichen
  

• Aktualisierung und Optimierung des fachbereichsübergreifenden Dokumentationssystems
  

• Koordination des Dokumentenflusses für abteilungsübergreifende Dokumente
  

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Qualitätssicherung
• Hohes Engagement, Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und analytische Denkweise

• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
  

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  

• Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitfelder
  

• Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  

• Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode
  

• Leitung eines Teams aus bis zu 5 Mitarbeiter*innen
• Begleitung und Unterstützung von jungen Heranwachsenden bei der Verselbständigung
• Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
• individuelle pädagogische Unterstützung der jungen Menschen
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Heranwachsenden
• Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen

• abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium
• Praxiserfahrung in der Heimerziehung und Jugendhilfe wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Bereitschaft, mit jungen Menschen zu arbeiten und sich den Anforderungen moderner Erziehungsarbeit zu stellen
• Führerschein der Klasse B und eigener PKW

• eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• eine Jahressonderzahlung und ein Jobrad
• flexible Dienstzeiten ohne Nachtdienste
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• eine Tätigkeit mit einem hohen eigenverantwortlichen Anteil
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeiterteam
• vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende

• wissenschaftliche Betreuung des Pflanzenbestands inklusive Führung der Bestandsliste (Excel und Hortis)
• Erstellen und Kontrollieren von Schauhaus- und Sammlungs-Etiketten
• Mitgestaltung, Überprüfung und Verwaltung der Beschilderungen und Schautafeln des Fachbereichs
• Vorbereitung und Durchführung des Internationalen Samentauschs inklusive Erstellen des Index Seminum
• Bearbeitung von Presseanfragen, Artikeln für das Wilhelmamagazin, Pressemeldungen und fachbezogenen Anfragen
• Durchführung von botanischen Fachführungen
• Erstellen von Protokollen von Meisterrunden und Mitarbeiterinformationen
• Terminkoordination innerhalb des Fachbereichs
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Fachbereichsleitung in wissenschaftlichen und planerischen Belangen

• Bachelor Studium Biologie oder vergleichbarer Abschluss
• Arbeitserfahrung im Bereich Botanik
• gute Pflanzenkenntnisse
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

• ein spannendes, attraktives und Sinn stiftendes Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können
• ein offenes Betriebsklima mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten in unbefristeter Beschäftigung an einem sicheren Arbeitsplatz
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung
• Fahrtkostenzuschuss von monatlich 25 € bei Inanspruchnahme von öffentlichen Verkehrsmitteln (Jahreskarte Verkehrsverbund)
• Vergünstigungen beim Kauf eines Job-Tickets oder beim Erwerb eines Job-Rads
• Angebote für sportliche Aktivitäten im Rahmen des Gesundheitsmanagements

• Umsetzung der Erziehungsplanung
• Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Hilfeplanung
• Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen
• Begleitung von pädagogischen und alltagsstrukturierenden Prozessen

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung
• Team- und Kooperationsbereitschaft
• Flexibilität
• Empathie und Wertschätzung für die Kinder/Jugendlichen
• Führerschein Klasse B

• Vergütung nach TVöD SuE 12 + Jahressonderzahlung + Zulage
• Eine unbefristete Stelle
• 2 zusätzliche Regenerationstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung
• Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung „Connect“
• Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)
• Einen innovativen, sicheren Arbeitsplatz mit kollegialem Arbeitsumfeld

• Betreuung des Empfangsbereichs inklusive der Telefonzentrale
• Repräsentation des Hauses gegenüber Bewohner*innen, Gästen und Leistungspartner*innen
• Sicherstellung der Zufriedenheit unserer Bewohner*innen und Gäste
• Koordination des Notfall- und Beschwerdemanagements (nach Vorgabe)
• Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise in der Hotellerie oder im kaufmännischen Bereich (z.B. Hotelfachkraft, Bürokauffrau (m/w/d))
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Beste Umgangsformen und eine gute Kommunikationsfähigkeit, sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)
• Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtsystem (Früh-, Spät- und Nachtdienst), an Wochenenden und Feiertagen

• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Attraktives Bike-Leasing
• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember
• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.

• Betreuung und Erziehung von 7–9 jungen Menschen in einer Wohngruppe der jeweiligen Einrichtung
• Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen
• individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung der jungen Menschen in einem Bezugsbetreuungssystem
• Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten
• Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen
• Elternarbeit

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem pädagogischen Berufsfeld
• Praxiserfahrung in der Heimerziehung und Jugendhilfe wären wünschenswert, sind aber nicht Voraussetzung
• Bereitschaft, mit jungen Menschen zu arbeiten und sich den Anforderungen moderner Erziehungsarbeit zu stellen
• Führerschein und PKW

• eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• 50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten
• Jahressonderzahlung und Jobrad
• planbare Dienstzeiten
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung
• ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Mitarbeitendenteam
• vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende

• Sie übernehmen die fachliche Leitung und Führung des Teams im Zentraleinkauf.
• Sie steuern das strategische und operative Einkaufsmanagement über das gesamte Einkaufsvolumen des Medizin-, Wirtschafts- und Verwaltungsbedarfes sowie der Investitionsgüter.
• Sie optimieren und standardisieren das Artikelsortiment und managen das Lieferantenportfolio.
• Unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, logistischer und qualitätsrelevanter Kriterien entwickeln und implementieren Sie nachhaltige Einkaufs- und Lieferstrategien.
• Sie identifizieren und realisieren proaktiv Einsparpotenziale, um die Kostenstruktur bei gleichbleibender Qualität zu optimieren.
• Die Analyse und Beobachtung des Einkaufsmarktes sowie die Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Marktveränderungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie entwickeln und digitalisieren unsere Beschaffungsprozesse weiter.
• Sie gestalten und verhandeln langfristige Liefer- und Rahmenverträge und steuern Einkaufsprojekte in interdisziplinären Teams.
• Sie führen öffentliche Ausschreibungen durch, insbesondere im Investitionsgüterbereich.
• Sie bereiten die jährliche Investitionsplanung vor und erstellen regelmäßig Reports.
• Als stellvertretende Leitung der Serviceabteilung Einkauf und Logistik vertreten Sie die Abteilungsleitung bei Abwesenheit.

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, mit Schwerpunkt im Gesundheitsmanagement, Einkauf oder Supply Chain Management.
• Sie bringen eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung mit, bevorzugt im Klinikeinkauf.
• Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Teams motivieren und entwickeln kann.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht.
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und eine hohe Entscheidungsfreudigkeit aus.
• Ihre Arbeitsweise ist ergebnisorientiert, strukturiert und selbstständig.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie einen offenen und verbindlichen Kommunikationsstil.
• Ihr versierter Umgang mit modernen IT-Tools und ERP-Programmen runden Ihre Qualifikationen ab.

• Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 51.642,00 und 83.200,00 Euro (EG11-EG12 TVöD-K) liegen. Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

• Prüfung der Jahresrechnungen mit komplexen Sachverhalten für Kirchenstiftungen / Kindertageseinrichtungen
• Beratung von Buchhaltungsfachkräften und Verwaltungsleitungen sowie der Kirchenpfleger:innen bei steuerlichen und buchhalterischen Fragen sowie bei Fragen zum Jahresabschluss
• Organisation und Durchführung (u. a. Dozententätigkeit) von Schulungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Kontierungsregeln
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Rechnungslegungssystems
• Umsetzungsverantwortung für Teilprojekte und Projektaufgaben
• Anfertigen von Analysen, Auswertungen und Statistiken
• Pflege des Buchhaltungssystems MACH, z. B. Einrichtung neuer Mandanten, Konten und Steuerschlüssel, Verwaltung der Elsterzertifikate
• First Level Support bei Anwenderfragen.

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Steuerfachwirt:in, Wirtschaftsfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in (IHK)
• einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung, im Rechnungswesen und Umsatzsteuerrecht
• Erfahrungen mit Buchhaltungssystemen sowie in der Organisation und Durchführung von Schulungen
• sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Rechnungswesen bei Körperschaften öffentlichen Rechts wünschenswert.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Analyse baulicher Herausforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsstrategien,
• Erstellung von Planungsunterlagen, Kostenschätzungen und Ausschreibungen sowie Übernahme der Bauleitung für landeskircheneigene Gebäude,
• eigenverantwortliche technische und fachliche Abwicklung von Baumaßnahmen mit besonderem Schwerpunkt auf der Gestaltung.
• Als beratende/r Architekt/in für Kirchengemeinden unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Sanierungskonzepten sowie der Gestaltung von Gemeindehäusern, Pfarrhäusern, Kirchen und weiteren kirchlichen Gebäuden. Dabei werden auch Konzepte für die Restaurierung und Neugestaltung von kirchlichen Einrichtungsgegenständen, insbesondere liturgischen Gegenständen (Principalia), erarbeitet.
• Bei Baumaßnahmen an denkmalgeschützten Gebäuden ist das Benehmen mit der Generaldirektion kulturelles Erbe (Denkmalfachbehörde) herzustellen. Sie vertreten die Landeskirche hierbei als untere Denkmalschutzbehörde und erfüllen damit eine per DSchPflG Rheinland-Pfalz auf die Kirchen delegierte Aufgabe.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur,
• Erfahrung mit Bauen im Bestand und denkmalgeschützten Gebäuden,
• Teamfähigkeit, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.

• Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• bei entsprechender Eignung und Entwicklung Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA,
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,
• ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit
• berufundfamilie),
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
• ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

• praktische Erfahrungen im Bereich der Jahresabschlussprüfung (bspw. durch die Tätigkeit in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in der unternehmensseitigen Begleitung von Prüfungen);
• Anwenderkenntnisse im Umgang mit Rechnungslegungssoftware;
• idealerweise Affinität für Zukunftsthemen der Rechnungslegung, beispielsweise Digitalisierung, Automatisierung und/oder Nachhaltigkeitsberichterstattung;
• praktische Erfahrung in Mitarbeiterführung und/oder Projektarbeit wünschenswert;
• idealerweise Erfahrungen in der Forschung und im Publizieren von Forschungsergebnissen (zusätzlicher zur Promotion)

• im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten
• Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS
• aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule
• Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich Technologie- und Wissenstransfer

• abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für die Professur relevanten Studiengang
• pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

• Führung mit Herz und Verstand: Stärke Motivation, Leistung und Wohlbefinden in deinem Team durch klare Ziele, wertschätzende Kommunikation und positive Führung

• Strategische Steuerung: Plane, leite und entwickle Prüfungen, die aufsichtsrechtliche Anforderungen und Unternehmensziele erfüllen

• Innovation: Treibe die Optimierung von Prüfprozessen voran und stelle sicher, dass wir regulatorischen Herausforderungen einen Schritt voraus sind

• Kritische Einordnung: Analysiere Ergebnisse präzise und bereite sie zielgruppengerecht auf

• Abschluss als Sparkassenbetriebswirt:in oder ein vergleichbares Studium mit betriebswirtschaftlicher bzw. rechtswissenschaftlicher Ausrichtung

• Fundiertes Know-how im Aufsichtsrecht und idealerweise erste Führungserfahrung

• Analytisches und strategisches Denken – du erkennst das Wesentliche und handelst zielorientiert

• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine hohe Motivation, Neues zu gestalten

• Freude an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung

• Eine unbefristete Festanstellung bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber

• Eine fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung

• Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten

• 32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln

• Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz

• Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem TVöD-S, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen

• Zahlreiche weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern, Mitarbeiter-Leasingangebote (u.a. Job-Fahrrad), ein umfangreiches Gesundheitsmanagement u.v.m.

• Empathisch geprägter Beziehungs­aufbau
• Gestaltung des Alltags sowie der Freizeit­angebote
• Unterstützung bei der Körper­pflege / Pflege
• Erziehung des Kindes im Rahmen der Rolle
• Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungs­gesprächen

• Abgeschlossene Ausbildung in Heilpädagogik / Heilerziehungs­pflege / Erziehung / Jugend- & Heim­erziehung / Pflege oder Studium in Sozial­pädagogik / Soziale Arbeit
• Eigenverant­wortliches Arbeiten
• Mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit für Dokumen­tationen, Berichte etc.
• Ressourcen- und lösungs­orientierte Haltung
• Interesse an Waldorf­pädagogik und dem anthropo­sophischen Menschenbild

• Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben
• Vergütung angelehnt an TVöD
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Zuschuss zu vermögens­wirksamen Leistungen
• Eigenes Mentor*innen­programm
• Supervision
• Fahrradleasing über Gehalts­umwandlung
• Wohnraum nach Verfügbarkeit
• Regelmäßige Fort- und Weiter­bildungen
• Mitarbeiter*innen­verpflegung auf Demeter bzw. Bio-Standard
• Aktive Gestaltungs­möglichkeiten in der Lebens­gemeinschaft und vieles mehr

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Betreuung von Klein- und Großprojekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungs­anlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwasser­netzen sowie der Versorgungs­kanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen
• Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojekt­teams an verschiedenen Projekten für das Bundes­ministerium der Verteidigung, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, dem Technischen Hilfswerk, dem Zoll oder der Bundes­polizei mit
• Sie führen erforderliche Vergabeverfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitäts­prüfung der Auftragnehmer wahr
• Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim‑Management)

• Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen
• Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungs­konzepte
• Sie beauftragen und begleiten fachtechnisch die Untersuchungs‑​/​Sanierungs­leistungen im Bereich Boden- und Grundwasserschutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminations­bearbeitung auf Bundes­liegenschaften
• Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasserschutz
• Sie stimmen sich mit den Genehmigungs­behörden und Nutzern ab
• Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellung­nahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojekt­controlling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitäts­risiken)

• Sie können möglicherweise erste Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen
• Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projekt­kommunikations­systemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften
• Sie interessieren sich für Nachhaltiges Bauen
• Abgerundet wird Ihr Profil möglicherweise durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (nicht zwingend, jedoch wünschenswert)

• Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü2‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz

Was uns ausmacht:

• Beratung und Unterstützung: Sie beraten und unterstützen die Leitungen unserer Seniorenzentren und Hospize in Fragen der Qualität und Fachthemen.
• Projekt- und Arbeitsgruppenleitung: Sie leiten Arbeitsgruppen und Projekte oder wirken aktiv an deren Umsetzung mit.
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung des zentralen Qualitätsmanagement-Handbuchs.
• Organisation und Mitwirkung an Konferenzen: Sie organisieren Konferenzen und wirken aktiv an deren Durchführung und Gestaltung mit.

• Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige Ausbil­dung sowie eine Weiterbildung oder ein Studium in den Bereichen Pflegemanage­ment, Soziale Arbeit oder ähnlichen Fachrichtungen.
• Ihre Berufserfahrung: Sie haben bereits Berufserfahrung in leitender Funktion in einer Pflegeeinrichtung oder im Bereich Qualitätsmanagement gesammelt.
• Persönliche Eigenschaften: Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität aus und sind in der Lage, auch unter Druck effiziente Lösungen zu finden.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, sind kommuni­kationsstark und fördern den Austausch auf allen Ebenen. Darüber hinaus verfügen Sie über einen sicheren Umgang mit dem PC und besitzen einen Führerschein der Klasse B.

• Vergütung und Sozialleistungen: Sie werden gemäß AVR Caritas vergütet, inklusive aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Alters­versor­gung (KZVK) und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle schaffen Ihnen familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen dank des pme Familienservice. Dazu gehören unter anderem Kindertagespflege, Kinderbetreuung, Ferienangebote, Haushaltshilfe und vieles mehr.
• Mitarbeitervorteile und Mobilität: Über unsere Mitarbeiter-Benefits-App erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen bei führenden Anbietern. Außerdem profitieren Sie von unserem Dienstrad-Leasing, das auch E-Bikes umfasst, um Ihre Mobilität umweltfreundlich und flexibel zu gestalten.
• Fort- und Weiterbildungen: In unserem trägereigenen Institut bieten wir Ihnen attraktive Möglichkeiten zu Weiterbildungen, um Ihre Kompetenzen gezielt zu erweitern und berufliche Ziele erfolgreich zu verfolgen.

• Betreuung von Teilbereichen des Schulungsangebots der Universitätsbibliothek
• Unterstützung der Autor*innen der TU Dortmund bei publikationsrelevanten Fragen, u. a. Annahme von Dissertationen, Open-Access-Beratungen, Datenredaktion in der Hochschulbibliographie
• Auskunft, Beratung und Einführung von Nutzenden zu Literatur- und Informationsangeboten sowie in Recherchewerkzeuge (KI-Tools, Kataloge)
• Mitarbeit bei der Erstellung und Auswertung von Nutzer*innenumfragen
• Teilnahme an Spät- und Sonderdiensten

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Bibliothekswesen oder Medien bzw. die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

• Erfahrung mit der Erfassung und Veröffentlichung von wissenschaftlichen Publikationen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offenheit für vielfältige Themen
• eine eigenständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit, eine hohe Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Publikumsverkehr
• didaktische Grundkenntnisse

• ein abwechslungsreiches Aufgabegebiet in einer modernen und innovativen Universitätsbibliothek
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung für Absolvent*innen und Berufseinsteiger*innen sowie vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
• die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Umfang von bis zu 20 %

• Konzeption verschiedener HR-Themen wie bspw. Personalentwicklung, Employer Branding, Vereinbarkeit Beruf/ Familie, Benefits, BGM
• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung, Dokumentation und Kontrolle von Konzepten, Strategien und Prozessen
• Proaktive Beratung der Personalberatenden in Spezialthemen wie bspw. Karriereplänen, Schulungsangeboten, BGM-Maßnahmen etc.
• Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für Vorstand, Leitung Personal und weitere Entscheidungsträger

• 32 Urlaubstage
• Heiligabend und Silvester frei
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness
• Jobrad-Leasing
• Möglichkeit des Urlaubsankaufs oder eines Sabbaticals
• Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassen-Akademie

• Sparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Studium im Bereich Personalmanagement)
• Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Personalwesen
• Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit
• Strategische und konzeptionelle Arbeitsweise in Verbindung mit unternehmerischer Denkweise sowie Kreativität bei der Umsetzung von Ideen

• Nico Rühmkorf, Leitung Personalmanagement, Tel.: 05371 814 – 741 10
• Sönke Krueger, Personalreferent, Tel.: 05371 814 – 741 23

• Sämtliche anfallenden Aufgaben im technischen Gebäude­manage­ment mit Schwerpunkt Elektro­technik
• Beteiligung an infra­strukturellen Dienst­leistungen – z. B. Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
• Kontrolle von Handwerks­leistungen bei Auftrags­arbeiten
• Weitere allgemeine Hausmeister-Arbeiten im Innen- und Außen­bereich

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektro­techniker oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Kenntnisse im Bereich Betriebs­technik in Pflege­betrieben wünschens­wert
• Verantwortungs­bewusste und organisierte Arbeits­weise
• Führerschein Klasse B

• Sie sind Allrounder*in und Vollblut-Praktiker*in
• Sie sehen die Arbeit und sind ein*e Teamplayer*in

• Vielfältige Tätigkeiten
• Bezahlung in Anlehnung an TVöD
• 30 Tage Jahresurlaub
• Fahrradleasing über Lease a bike

• Selbstständige Ermittlungen mit IT-Bezug, insbesondere in Fällen der Cyberkriminalität (u. a. Betrug, Unterschlagung, Untreue, Urkundenfälschung, Computerbetrug, Straftaten im Zusammenhang mit dem Datenschutzgesetz, Geldfälschung und Inverkehrbringen von Falschgeld, Förderung sexueller Handlungen Minderjähriger und der Prostitution, Zuhälterei, Verbreitung pornografischer Schriften oder Verstöße gegen das Jugendschutzgesetz) sowie komplexe Datenanalysen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Ermittlungsansätzen und -Werkzeugen zur Bekämpfung neuer Phänomene aus dem Bereich der Cyberkriminalität
• Beteiligung an Durchsuchungsmaßnahmen und der Beschlagnahme von Beweismitteln

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Bereiche:
  • Informatik
  • Nachrichtentechnik
  • Kommunikationstechnik
  • Informationstechnik
  • oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• und anschließend mind. 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Alle weiteren Voraussetzungen finden Sie auf der Karriereseite der Polizei Rheinland-Pfalz. Den Link zur Seite finden Sie unter dem Punkt „Kontakte“.

• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen unmittelbare Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe
• Qualifizierungsmaßnahme bei vollen Bezügen (weitergehende Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite)
• Gewährung einer gestaffelten Polizeizulage zwei Jahre nach Einstellung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamgeist, Verlässlichkeit und Vertrauen stehen an oberster Stelle bei der Polizei Rheinland-Pfalz
• Abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und zur Sicherheit von Rheinland-Pfalz leisten

• für die Fachbereitsverwaltung mit ca. 30 Arbeitsplätzen (MS-Windows)
  • Technische Planung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Netzwerks inkl. Bedarfsanalyse, Auswahl und Performancemanagement
  • Beschaffen, Einrichten und Pflegen der Hardware
  • Beschaffen, Einrichten und Administrieren der Betriebssysteme und Anwendungen inkl. Datensicherung, Netzdienste und Berechtigungsmanagement
  • 1st und 2nd - Level-Support
• für das Forschungsnetzwerk der Arbeitsgruppen mit ca. 250 Linux PCs
  • Auswahl und Beschaffung der Hardware
  • Integration neuer Systeme
• für webbasierte Dienste für alle Nutzenden
  • Auswählen, Installieren, Konfigurieren, Pflegen und Anpassen fachbereichseigener Webdienste auf internen Systemen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Fachhochschul-/ Bachelorniveau im Bereich der Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet und entsprechende Tätigkeit sowie fundierte Fachkenntnisse und besondere praktische Erfahrung
• Oder eine IT-Ausbildung und entsprechende Tätigkeit sowie einschlägige Zusatzqualifikationen, fundierte Fachkenntnisse und besondere praktische Erfahrung
• Einschlägige Erfahrungen in der Administration von IT-Systemen und Anwender:innenbetreuung
• Vertiefte Kenntnisse von MS-Windows-basierten Desktop- und Serverumgebungen sowie Netzwerkanbindungen
• Kompetenz in den Bereichen Datensicherung und IT-Sicherheit entsprechend BSI-Grundschutz
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen mit vernetzten, auch virtualisierten, Rechnersystemen und gängigen Netzwerkprotokollen
• Gute Kenntnisse von gängigen Werkzeugen der Hard- und Softwareadministration, z. B. ansible, modules, git
• Beherrschung gängiger Skriptsprachen, z. B. JavaScript, PhP, Shell
• Kenntnisse in Webtechnologien, z. B. apache, CSS
• Interesse an fachlicher Weiterentwicklung im Bereich der Administration vernetzter linux-basierter IT-Systeme

• Kreativität und Offenheit für neue technische Entwicklungen
• Fähigkeit zu konstruktiver und lösungsorientierter Zusammenarbeit im Team, sowie mit internen und externen Partnern und Dienstleistern
• Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, für alle Mitarbeiter:innen am Fachbereich flexible, kompetente und kundenorientierte Hilfestellung bei ihren IT-Anliegen anzubieten
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Ganzheitliches Denken und eine schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge– Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Sachbearbeiter*in Rechnungs­prüfung

• Prüfung von Rechnungen
• Erfassung und Kontierung der Eingangs­rechnungen im digitalen Workflow SAP/R3
• Buchung von Eingangsrechnungen und Gutschriften
• Überwachung der Prozesse in der Rechnungs­bearbeitung
• Ansprechpartner*in im Bereich Rechnungs­prüfung und Wareneingangs­kontrolle
• Bearbeitung von Mahnungen
• Korrespondenz mit Bedarfsstellen, Lieferanten und Warenannahme
• Unterstützung bei der Archivierung
• Reklamations­bearbeitung
• Überwachung des Obligos

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Erfahrung im Bereich Rechnungsprüfung wünschenswert
• Kenntnisse der Zollvorschriften von Vorteil für die Prüfung von Zoll- und Frachtrechnungen
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP R/3 oder ähnlichen Programmen
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wissenschaftlichen und internationalen Umfeld
• Möglichkeiten zum regelmäßigen Fachaustausch und individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Die Vergütung erfolgt abhängig von Qualifikation, Tätigkeit und Erfahrung nach dem TVöD Bund
• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Alters­versorgung [VBL], Jahres­sonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket des MVV, Gruppen­unfallversicherung)
• Modern eingerichtete Arbeitsplätze und ein aktives betriebliches Gesundheits­management mit Gesundheits- und Sportangeboten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Kooperation mit einem Familienservice, flexible Arbeitszeiten)
• Diversity ist in unserem Institut ein wichtiges strategisches Ziel, daher setzen wir uns aktiv für Chancen­gleichheit und Vielfalt ein

• Durchführung von strategischen Analysen und Entwicklung von Handlungsoptionen für ein nachhaltig wettbewerbsfähiges ÖPNV-Unternehmen
• Einführung und Überwachung eines Datenmanagementsystems für eine effiziente Datenerfassung und -bereitstellung der Daten der Fachbereiche und Aufbereitung zur weiteren Verwendung
• Abrechnung des Öffentlichen Dienstleistungsauftrages (ÖDA)

• Mitwirkung am Jahresabschluss
• Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes einschließlich der Mittelfristplanung
• Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Planung und Durchführung von Revisionen sowie anschließende Berichterstattung
• Durchführung und Weiterentwicklung des vorhandenen Risikomanagementsystems
• Projektarbeiten in Verbindung mit Projektcontrolling
• Beantwortung von Ad-hoc-Anfragen
• Weiterentwicklung des vorhandenen Controllingsystems, um effiziente Arbeitsabläufe herzustellen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Schwerpunkt Betriebswirtschaft – vorzugsweise Finanzen Controlling, Prüfungswesen
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Umgang mit ERP-Systemen
• Praktische Erfahrungen im Rechnungswesen/Jahresabschluss/Controlling sowie in Bilanzierung
• Hohe soziale Kompetenz
• Sehr stark ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches und analytisches Arbeiten
• Teamfähigkeit und Loyalität

• Beschäftigungsart

• Entlohnung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Work-Life-Balance

• Sportbeteiligung

• Bikeleasing

• Goodie

• Annahme (Telefon, Mail, Fax), Bearbeitung und Weiterleitung von Incidents und Serviceanfragen mit einem Ticketsystem
• Erstlösung und Bearbeitung von Incidents und Serviceanfragen (1st- und 2nd-Level) im Bereich MDM-Lösungen, insb. Apple Management Systeme und mobile Endgeräte (iPads, Apple TV, Apple Mac mini)
• Administration von mobilen Endgeräten in MDM-Lösungen
• Datenpflege im Ticketsystem, MDM-Systemen und Airserver Cloud Management
• Erstellen und Pflege von Anleitungen für Anwender/-innen und Supportteam

• ein abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• in Betracht kommen grundsätzlich auch Bewerbende mit einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/-in oder vergleichbar) sowie einschlägiger Berufserfahrung
• gute Kenntnisse im Bereich Hard- und Software, Erfahrungen im Umgang mit Apple-Geräten
• Kenntnisse und Berufserfahrung mit Apple-Betriebssystemen, MDM-Lösungen sowie Netzwerktechnik sind wünschenswert
• ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil
• eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit und das Interesse, sich in wechselnde Aufgabenstellungen mit IT-Bezug einzuarbeiten
• Verständnis für die Anliegen des Anwenderkreises, Kommunikationsstärke, rhetorisches Geschick und Teamfähigkeit
• sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Buchhaltung einschließlich des Erstellens der Jahresabschlüsse und Wirtschaftspläne
• Unterstützung des Controllings inkl. Berichtswesen
• Eigenständige Bearbeitung des Einkaufs für Verbrauchs- und Gebrauchsgüter
• Abstimmung mit Behörden, Fachaufsichten, Wirtschaftsprüfern etc.
• Kommunikation/Schriftverkehr
• Statistik und Berichtswesen

• Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d) oder Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Finanz-/Rechnungswesen, Bilanzen, Steuern oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und Jahresabschlusserstellung oder im Steuerrecht
• Gutes Organisationsgeschick und selbständiges Arbeiten auch bei komplexen Vorgängen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit in Stresssituationen
• Verantwortungsbewusste, genaue und gut strukturierte Arbeitsweise
• Sicheres verbindliches Auftreten
• Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) und hohe Zahlenaffinität

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche). Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
• Eine attraktive Vergütung gemäß EG 10 TVöD inkl. Jahressonderzahlung bei einem als familienfreundlich zertifizierten Arbeitgeber
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Bike-Leasing
• Einen zeitgemäßen und ergonomischen Arbeitsplatz mit moderner IT-Ausstattung in der City von Bremerhaven
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Fachliche/persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation per „Du“

• Sie übernehmen die fachlichen Leitungsaufgaben des Teams zu 50 % in Waldachtal
• Sie sorgen verantwortungsvoll für eine gute Umsetzung der pädagogischen Arbeit
• Sie bringen Ideen ein für die Weiterentwicklung unserer Angebote und zeigen Bereitschaft für fachliche Qualifizierungen
• Sie fördern Selbstbestimmung und Teilhabe der Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen durch eine personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfeerbringung mit einem Stellenanteil von 50 %
• Sie setzen sich für professionelle Zusammenarbeit und gute Entwicklungen im Team ein durch Ihre positive Haltung
• Sie sind Netzwerker (m/w/d) und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen
• Sie gestalten aktiv unsere diakonische Arbeit mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare pädagogische Berufsausbildung
• Sie verfügen über Berufserfahrung im sozialen Bereich, zeigen Einsatzbereitschaft und verfügen über Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken
• Sie bringen eine wertschätzende Grundhaltung und Interesse an der Begleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen mit
• Sie sind belastbar, teamfähig, engagiert, emphatisch, flexibel und kommunikationsstark

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Sie unterstützen den Geschäftsführer des operativen Bereiches selbstständig und verantwortungsbewusst in allen organisatorischen und administrativen Themenfeldern
• Das Büromanagement, die Terminkoordination und die Reiseplanung gehören dabei ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung von Tagesordnungen und Sitzungsunterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen sowie die Vor- und Nachbereitung von Meetings
• Dabei haben sie das große Ganze im Blick, sind zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte im Zuständigkeitsbereich
• Sie stimmen sich proaktiv als Schnittstelle mit den Unternehmensbereichen zu organisatorischen und themenbezogenen Fragestellungen ab
• Zudem koordinieren Sie Aufgaben nach Zuständigkeiten sowie Prioritäten und überwachen die Einhaltung von Terminen
• Sie erstellen und analysieren Reports und Statistiken z.B. personalwirtschaftlicher Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Betrieb
• Sie überwachen Vorgänge, Fristen und Wiedervorlagen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Analysefähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie durch Ihren hohen Anspruch an die eigene Arbeitsqualität aus
• Sie überzeugen mit Ihrer Vertrauenswürdigkeit sowie durch Ihr souveränes und bodenständiges Auftreten, ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Erfolgsorientierung und Durchsetzungsvermögen
• Sie haben bereits Erfahrung in vergleichbarer Position gesammelt
• Sie können sicher mit MS-Office umgehen und haben Interesse an digitalen Arbeitsprozessen und Systemen im modernen Büromanagement

• 30 Tage Urlaub
• 39 Std./Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssportgemeinschaft
• Gesundheitsmanagement
• Tarifvertrag TvöD
• Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)
• ... und vieles mehr

• Freie Gestaltung der Arbeitsszeit für Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Mobiles Arbeiten innerhalb der Bürozeiten
• Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz in einem gemeinnützigen Umfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Hohe Eigenverantwortung
• Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Unterstützung bei der Bearbeitung und Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung
• Unterstützung bei der Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Rechnungsstellung und Forderungsmanagement
• Erstellung von Quartalsabschlüssen und Mithilfe bei der Budgeterstellung
• Unterstützung bei der Vorbereitung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Förderanträgen, Begleitung in der Finanzierung und den dazugehörigen Verwendungsnachweisen
• Office-Verwaltungsaufgaben, wie z. B. Mitgliederverwaltung und Veranstaltungsmanagement, Homepage

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanzbuchhaltung oder Steuerfachangestellte (m/w/d).
• Du hast gute Kenntnisse in der Buchhaltung.
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mir Förderanträgen.
• Du bist dir nicht zu schade, auch im Bereich Office Management, insbesondere der Mitgliederverwaltung, im Veranstaltungsmanagement und Pflege der Homepage Aufgaben zu übernehmen.
• Du bist ein Koordinations- und Organisationstalent, das auch in turbulenten Zeiten den Überblick und die gute Laune behält.
• Du bist sicher in der Anwendung der gängigen Software-Programme.
• Du bist ein Teamplayer und hast Spaß daran, durch deinen Einsatz unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.

• Sie begleiten in enger Kooperation mit unseren Unternehmenskundenberatern die gesamte Betreuung unserer gewerblichen Kunden im Versicherungsbereich.
• Sie erarbeiten auf Anforderung der Unternehmenskundenberater eigenständig Lösungskonzepte im Versicherungsbereich und setzen diese um.
• Sie sind für die allgemeine Vertriebsunterstützung im Versicherungsgeschäft der Berater in dieser Zielgruppe verantwortlich.

• Sie haben eine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfachmann/-frau (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im gewerblichen Versicherungsgeschäft sowie idealerweise in der Altersvorsorge bei Inhabern von Einzelunternehmen.
• Sie bringen Erfahrung im Verkauf von Versicherungsprodukten – idealerweise im Segment Unternehmenskunden – mit.
• Sie zeichnet ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit aus und Sie haben ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten.
• Sie sind zeitlich flexibel und im Besitz des Führerscheins der Klasse B.

• Eine stetige Weiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse- Akademie, Coaching, Förderung Frauen und Karriere
• Eine echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen
• Die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, Massageareas, 32 Tage Jahresurlaub, JobRad
• Arbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive und sichere Vergütung nach dem TVöD-S inklusive betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter Krankenzusatzversicherung

• Förderung und Anleitung der zugeordneten Mitarbeiter/innen mit Beeinträchtigung
• Betreuung und Anleitung von metallverarbeitenden Tätigkeiten
• Betreuung und Anleitung von Kundenaufträgen Montage-Verpackung
• Anwendung von Arbeits-und Beschäftigungstherapien
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung

• Selbstständiges Vorbereiten und Rüsten der Maschinen und Anlagen, sowie selbstständiges Programmieren der CNC Maschinen
• Einweisen und kontrollieren von Maschinenbedienern
• Auftragsbearbeitung gemäß Zeichnung sowie Qualitätssicherung der gefertigten Aufträge

• Abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik, Arbeitserziehung, Ergotherapie, Arbeitstherapie und/oder eines metallverarbeitenden Berufs
• Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung, sowie Freude im Umgang mit Menschen
• Gute PC-Kenntnisse
• Kenntnisse im Bereich CNC - Siemens und Heidenhain, sowie der Umgang mit Drehanlagen

• Berufserfahrungen in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen
• Erfahrungen in der maschinellen Metallbearbeitung, lesen und verstehen von Konstruktionszeichnungen, Erste Erfahrungen im Schweißen

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden
• Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage nach TVÖD
• Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung
• Fahrradleasing über den Anbieter Bikeleasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
• Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen

• Stadt- und Landschaftsplanung einschl. Koordinierung / Zusammenarbeit mit dem städtischen Sanierungsträger
• Klimaschutz / Klimawandelanpassung und urbanes Wohnen
• Bauordnung, Denkmal-, Natur- und Umweltschutz
• Regiebetrieb kommunale Immobilien einschließlich Verkehrsplanung und Koordinierung des städtischen Sondervermögens Infrastruktur

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), vorzugsweise einer technischen Fachrichtung (z. B. Städtebau, Raumplanung, Bauingenieurswesen, Stadtplanung oder Architektur)
• mehrjährige Führungserfahrung in gehobener Position in der öffentlichen Verwaltung oder der Wirtschaft, vorzugsweise im planerisch-baulichen Bereich
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien und im Kontakt mit Einwohnerinnen und Einwohnern im Projektmanagement und in der Projektumsetzung (vorzugsweise städtebauliche / Hochbauprojekte)
• ausgeprägte Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer attraktiven, wachsenden und lebendigen Stadt
• Eine attraktive Vergütung nach Besoldungsgruppe B 4 und zusätzlich eine Aufwandsentschädigung unter Ausschöpfung des gesetzlichen Rahmens
• Berufliche Weiterentwicklung und Zugang zu einem starken Netzwerk
• Gestaltungsfreiräume, um Flensburg insbesondere städtebaulich nachhaltig zu prägen und weiterzuentwickeln
• Und natürlich die Vorteile, die alle städtischen Beschäftigten genießen, bspw. Job-Ticket, Fahrradleasing etc.
  

• Psychotherapeutische Betreuung der Rehabilitandinnen und Rehabilitanden
• Personelle und fachliche Führung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Abteilung
• Qualitätssicherung durch Prüfung, Über­wachung und Einhaltung der Therapie­prozesse

• Approbation als Psychologischer Psycho­therapeut - umfassende fachliche Kennt­nisse und Berufserfahrung aus den Fach­bereichen Psychosomatik oder Psychiatrie und Psychotherapie Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung eines Teams
• Erfahrung im Therapieverfahren Verhaltens­medizinisch Orientierte Rehabilitation (VMOR)
• Einfühlungsvermögen und Einsatz­bereit­schaft bei der Betreuung unserer Rehabilitanden

• Einen fachlich anspruchsvollen und interessanten Arbeitsbereich in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten sowie klinik­übergreifende Zusammenarbeit
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Die Möglichkeit Ihr Arbeitsumfeld kreativ weiterzuentwickeln und eigene berufliche Interessen einzubringen
• Wir unterstützen Ihre Einarbeitung, begleiten Sie kompetent und teilen unsere Erfahrungen mit Ihnen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TgDRV mit allen zusätzlichen Leistungen in Anlehnung an den Öffentlichen Dienst

• Sie entwickeln und wirken in Projekten zur Einführung von Microsoft 365/Azure Cloud-Diensten für den Digital Modern Workplace, einschließlich der Integration von Windows 11 sowie iPhones und iPads, mit.
• In dieser Rolle konfigurieren und betreuen Sie eigenverantwortlich M365 Apps for Enterprise, Intune, SharePoint Online, Purview und Microsoft Teams.
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Konfiguration und Einrichtung von Connectoren, um andere Cloudlösungen nahtlos in Microsoft Azure zu integrieren.
• Sie arbeiten eng mit dem Team für Endpoint und Cloud Security zusammen, um die IT-Sicherheitsarchitektur für den cloudbasierten Digital Modern Workplace (insbesondere Microsoft 365/Azure) sicherzustellen.
• Sie inspirieren Ihr Team durch spannende Wissenstransfers zu den innovativen Cloud-Lösungen des Digital Modern Workplace.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen relevante Berufserfahrung sowie ein ausgeprägtes Interesse an IT-Security-Themen mit.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT und können mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse zur Funktionsweise von Cloud-Lösungen, insbesondere Microsoft 365 und Azure, mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in PowerShell und Netzwerktechnologien.
• Ihr Profil wird durch Ihre Erfahrung mit Teams, SharePoint Online, Purview, Intune und M365 Apps for Enterprise perfekt ergänzt.
• Sie lieben die Herausforderung, komplexe Fragestellungen zu analysieren, um daraus selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte IT Security Lösungen zu entwickeln.
• Dabei zeichnen Sie sich durch eine souveräne, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sie haben Spaß an der Kommunikation mit unseren firmeninternen Kunden (m/w/d) und können sich auf deren Bedürfnisse einstellen.
• Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert voran.

• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
• bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.
• potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.

• Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams „Standardisierungskoordination und -strategie (Referat S 11).
• Koordinierung der Standardisierungsaktivitäten im BSI und Fortentwicklung der Standardisierungsstrategie des BSI.
• Regelmäßige Auswertung der Standardisierungsaktivitäten zur Information der Amtsleitung sowie Identifizierung und Priorisierung relevanter und zukünftiger Standardisierungsthemen des BSI und zugehöriger Gremien.
• Weiterentwicklung der Teamaufgaben, Optimierung operativer Prozesse und Aufgreifen aktueller Entwicklungen.

• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Beratung zur Standardisierung auch im Hinblick auf Regulierungen.
• Organisation von Austausch- und Schulungsformaten für Teams innerhalb des BSI im Kontext von Standardisierung.

• Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master), idealerweise mit Studienschwerpunkt in der ausgeschriebenen Tätigkeit.
• Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern.
• Des Weiteren verfügen Sie nachweisbar über mind. 3-jährige Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern des öffentlichen Dienstes.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme selbst planbarer, gelegentlicher, auch mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit (mindestens 70 %).
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).

• Wahrnehmung der Objektverantwortung und Bewirtschaftung des städtischen Immobilienbestandes
• Bauunterhaltung und fachliche Begleitung von kleinen baulichen Maßnahmen
• Herstellung bzw. Sicherstellung der Gebäudesicherheit
• Managen der Instandhaltung in den Liegenschaften
• Ermittlung von Störungsursachen und ergreifen von Maßnahmen
• Koordination und Steuerung interner und externer Projektbeteiligter (u.a. Architekten, Fachplaner, Gutachter, Baufirmen)
• Kostenverfolgung und Haushaltsplanung
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die städtischen Gremien und Abstimmung der Maßnahmen mit den jeweiligen Nutzern und Mietern

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (Bauwesen) oder gleichwertige Qualifikation und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Idealerweise besitzen Sie Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und fundierte Kenntnisse im Bereich der Objektbetreuung
• Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung und Störungsbeseitigung sowie praxisorientierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Bauunterhaltungsmaßnahmen
• Eigenständige und leistungsorientierte Bearbeitung der geforderten Aufgaben
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Zuverlässigkeit sowie gute Koordinations- und Kooperationsfähigkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB/A, VgV) und im privaten Baurecht (VOB/B, BGB)
• Gültiger Führerschein der Klasse B

• Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen, wie zum Beispiel Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Weitere freiwillige Leistungen über die Regelungen des TVöD hinaus
• Möglichkeit zur Teilnahme am Mobilen Arbeiten
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes ohne Eigenbeteiligung durch die Mitarbeiter (m/w/d)
• Corporate Benefits
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD

• Praxispartner aus den unterschiedlichsten Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit von sowohl öffentlichen als auch freien Trägern
• Spannende Themengebiete aus Bezugswissenschaften wie Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Recht, Politik, Ökonomie und Gesundheitswissenschaften.
• Moderne Hochschule, kleine Lerngruppen, enger Kontakt zu den Professoren.
• Ein duales Studium über 7 Semester mit einem hohen Praxisanteil.
• Die Chance mit deinem sozialen Engagement und deiner Empathie, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen.

• Abitur oder volle Fachhochschulreife, alternativ auch Abschluss einer qualifizierten Weiterbildung (z. B. Meister/in, Fachwirt/in)
• Auch staatlich anerkannte Erzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen sind berechtigt an der DHSH zu studieren
• Freude im Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement
• Bereitschaft zur Reflexion und persönlichen Weiterentwicklung

• Finanzielle Unabhängigkeit:. Dein Praxispartner übernimmt die Studiengebühren für dich und zahlt dir ein monatliches Gehalt
• Duales Studium im Blockmodell: Enge Verzahnung aus Theorie- und Praxis
• Praxiserfahrung: Sammle bereits während des Studiums wertvolle Berufserfahrung
• Beste Zukunftschancen: Ob im öffentlichen Dienst oder bei zahlreichen freien Trägern – du wirst überall als Fachkraft gefragt sein
• Vielseitige Handlungsfelder: u. a. Kinder- und Jugendhilfe, Altenhilfe, Sucht- oder Straffälligenhilfe oder Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Spezialisierungsmöglichkeiten: Während des Studiums gibt es Vertiefungsmodule wie bspw. Sozialmanagement oder Digitalisierung und Künstliche Intelligenz

• Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams
• Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts
• Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich der Gebäudeautomation sind von Vorteil
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

• Pflegerische Betreuung der Patienten im kompletten Spektrum der internistischen Medizin
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei stationären diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Sach- und fachgerechte Bedienung aller zum Einsatz kommenden Medizingeräte
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten bzw. deren Überleitung in andere Pflegeeinheiten des Hauses
• Durchführung der Pflegedokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (3-jährige Ausbildung)
• Berufserfahrung im IMC-Bereich von Vorteil aber kein Muss
• Nachweis des vollständigen Masernschutz gemäß Infektionsschutzgesetz
• Ausgeprägter Teamgeist und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Organisationsvermögen, Flexibilität und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab

• Du investierst dein Know How in unseren RKH Klinikenverbund, wir investieren in deine Karriere – z. B. staat­lich anerkannte IMC-Weiterbildung, Kinästhetik oder Basale Stimulation, berufsbegleitendes Studium u.v.m.
• Wir wissen, dass es noch ein Privatleben außerhalb der Arbeit gibt und bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Strukturierte Einarbeitung von unseren hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen – also kein Sprung ins kalte Wasser
• Entgelt nach TVöD mit leistungsbezogenen Komponenten
• Unterschiedliche Zulagen und Prämien (z. B. Einspringprämie, Flexi-Prämie uvm.)

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatz­versicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

• Planung, Organisation und Durchführung von Bildungsseminaren
• Vermittlung von sozialen, kulturellen und gesellschaftspolitischen Themen anhand unterschiedlicher Methoden
• Beratung und Betreuung von Freiwilligen und Interessenten
• Einzelgespräche mit Freiwilligen und deren Ansprechpersonen im Rahmen von Einsatzstellenbesuchen und Kriseninterventionsgesprächen
• Dokumentation, Evaluation und Abrechnung der Seminare
• Erstellung und Veröffentlichung von Content für unsere Social-Media-Kanäle
• administrative Tätigkeiten
• konzeptionelle Weiterentwicklung zusammen mit dem BFD-Team

• Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Gruppen
• Bereitschaft zu Dienstreisen u.a. mit fünftägigen Übernachtungen (Jugendherberge o.ä.)
• PKW-Führerschein
• sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, Umgang mit Sozialen Medien
• Teamfähigkeit, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Arbeitsgebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten, zum Teil auch über mobiles Arbeiten
• Vergütung nach EG 9 DRK-Tarif (in Anlehnung an den TVöD) mit zusätzlicher Altersversorgung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• weitere Vergünstigungen wie z.B. Jobrad und Wellpass
• Zuschuss zum Deutschland-JobTicket
• Arbeitsplatz in zentraler Lage in Stuttgart-Bad Cannstatt

• Beratung in sozialrechtlichen Fragen
• Unterstützung und Koordination der nachstationären Versorgung unserer Patient*innen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Dienstleistern wie Rehakliniken, Pflegeheimen, ambulanten Pflegediensten etc.

• Vorzugsweise abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (B.A./M.A./Diplom), alternativ Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation
• Berufserfahrung im Sozialdienst/Entlassmanagement
• Sehr gute bis gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (Sozialrecht, Betreuungsgesetz, Schwerbehindertengesetz, Sozialhilferecht)
• Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen

• einen sicheren Arbeitsplatz bei einem kommunalen Arbeitgeber
• eine attraktive Vergütung nach dem TVÖD SuE bzw. VKA-K
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• fußläufige Erreichbarkeit vom Bahnhof Buchholz
• kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
• Mitarbeitervergünstigungen
• familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung

• Selbständige Vorbereitung und terminliche sowie organisatorische Planung und Durchführung von Wahlen an der Technischen Universität Darmstadt unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen Regelungen und Fristen
• Organisation und Koordination von Sitzungen der Wahlvorstände, einschließlich Erarbeitung der erforderlichen Beschlussvorschläge und Sitzungsdokumente sowie diesbezügliche Korrespondenz
• Bewertung rechtlicher Fragestellungen zur Auslegung und Umsetzung von einschlägigen Regelungen, insbesondere der Wahlordnungen
• Erstellung von elektronischen Wahlverzeichnissen anhand rechtlicher Vorgaben, unter Beachtung eventueller gesetzlicher Änderungen
• Feststellung des aktiven und passiven Wahlrechts und Überprüfung von Wahlvorschlägen auf Vollständigkeit und Rechtmäßigkeit
• Erstellung von Ausgangs- und Widerspruchbescheiden bei Nichtzulassung von Wahlvorschlägen
• Bestimmung von Nachrückenden bei Rücktritten einschließlich Erstellung von Bescheinigungen
• Entwerfen und aktualisieren von Wahlbenachrichtigungen, Stimmzetteln, Formularen, Hinweisblättern
• Bearbeitung und Administration von Vertragsangelegenheiten, Aktenpflege und Führen von Korrespondenz
• Eigenständiges Erstellen von Texten und Pflege der Homepage in Zusammenarbeit mit den Netzwerk-Administrierenden in deutscher und englischer Sprache
• Administrative Tätigkeiten für das Referat in Abstimmung mit der Referatsleitung

• Bachelor of Arts (B.A.) Public Administration, Bachelor of Laws (LL.B.), Bachelor of Arts (B.A.) Öffentliche Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung
• Interesse und Bereitschaft, sich in unbekannte Themen einzuarbeiten
• Eine sehr sorgfältige und genaue Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zum strukturierten Denken
• Organisationstalent und Serviceorientierung
• Freude an der Arbeit im Team
• Ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen und eine grundsätzliche IT-Affinität

• Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge– Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

• Rechnungslegung für anfallende Erlöse sowie Gewährleistung der Materialwirtschaft der Geschäftseinheit
• Prüfen von Unterlagen zur Rechnungslegung sowie Abstimmen zur Erlösfaktura
• Erfassen, Bearbeiten und Ausfertigen von Bestellanforderungen und Bestellungen
• Fakturieren im DV-System (SAP FI/CO)
• Prüfung von Eingangsrechnungen
• Übernehmen von Koordinierungsaufgaben z. B. Terminüberwachung und Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
• Fertigen und Auswerten von Protokollen sowie Planen, Buchen und Abrechnen von Dienstreisen und Fortbildungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. Industriekauffrau:mann oder Kauffrau:mann für Büromanagement
• Erfahrung in gleichwertiger Tätigkeit im Büromanagement
• Erfahrungen im operativen Einkauf und im Umgang mit Kund:innen und Lieferant:innen wünschenswert
• Fachwissen auf dem Gebiet Materialwirtschaft, Rechnungslegung und Buchhaltung
• Gute anwendungsbereite DV-Kenntnisse (z. B. MS-Office-Paket, SAP)
• Kundenorientiertes Arbeiten

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Behandlungsleitung und Weiterentwicklung einer offenen allgemeinpsychiatrischen Station (22 Betten)
• Führung eines multiprofessionellen Teams (3 ÄiW, Psychol. PT, Ergo- und Bewegungstherapie, Psychosozialer Fachdienst)
• Gestaltung von Fort- und Weiterbildungen
• Teilnahme am oberärztlichen Bereitschaftsdienst (Hintergrunddienst)
• Beteiligung an der Lehre am Asklepios Campus Hamburg der Semmelweis-Universität Budapest und der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

• Facharzt bzw. Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie
• Sozialpsychiatrische Grundhaltung
• Hohe soziale Kompetenz sowie Authentizität, Teamfähigkeit und Motivation
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Bereitschaft zur berufsgruppen- und trägerübergreifenden Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten

• Vergütung gem. TV-Ärzte VKA entsprechend Ihrer Qualifikation
• Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• Eine KITA auf unserem Klinikgelände
• 31 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Eigenständige Planung, Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen unterschiedlichster Art
• Verantwortung für die ganzheitliche Koordination und Organisation sämtlicher Prozesse und Ressourcen – von der Konzeptionsphase bis zur abschließenden Nachbereitung
• Steuerung externer Dienstleister und Partner
• Budgetüberwachung und Kostenkontrolle
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit allen beteiligten Stakeholdern
• Entwicklung kreativer Konzepte und Ideen für Veranstaltungen
• Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Veranstaltungsprozesse

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Eventmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung von Open-Air Veranstaltungen
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Zeitmanagement
• Kreativität und Begeisterung für neue Eventkonzepte
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse von Kunden und Partnern professionell einzugehen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Teamorientierung
• Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten, je nach den Anforderungen der Veranstaltungen
• Sicherer Umgang mit MS Office und Eventmanagement-Software
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation
• Gültiger Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten

• Wir bieten eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld mit Raum für Selbststeuerung.
• Als kommunale Tochtergesellschaft bieten wir einen Arbeitsvertrag in Anlehnung an den TVöD mit einer Vergütung entsprechend der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
• Jahressonderzahlung nach §20 TVöD, 30 Tage Urlaub, zusätzlich dienstfrei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• Flexible Gleitzeitregelung inkl. Freizeitausgleich für Mehrarbeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gem. Betriebsvereinbarung.
• Sie profitieren zusätzlich von der Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.
• Außerdem bieten wir zahlreiche Incentives wie Zuschüsse zum Parkticket oder Deutschlandticket Job, Fahrradleasing, Essenszuschuss, Fitness, etc.
• Moderne Büros in der Duisburger Innenstadt (CityPalais), perfekte Anbindung an den Duisburger Bahnhof und das städtische ÖPNV-Netz.

• Betreuung der vernetzten Brandmelde/ Sprachalarmierungsanlagen und Telefonanlagen im Bereich der Technischen Universität München am Standort München
• Eigenverantwortliche Montage, Wartung, Instandhaltung und Reparatur der hochwertigen und technisch anspruchsvollen Anlagen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fremdfirmen im Bereich der Anlagen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

IT-Security Administrator*in

• Umsetzung unseres IT-Sicherheitskonzeptes
• Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen sowohl im Bereich der Client-, Server- als auch Netzwerksicherheit
• Analyse von IT-Sicherheitsschwachstellen und -vorfällen
• Mitwirkung in der Vergabe von Zertifikaten und Fernzugängen
• Administration von Security-Systemen, Firewall-Appliances sowie LAN und WLAN, auch im DataCenter-Umfeld

• Als Basis haben Sie einen Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder Abschluss einer äquivalenten Ausbildung.
• Idealerweise bringen Sie Berufspraxis in den IT-Fachthemen Netzwerke, IT-Sicherheit, Firewalls und Data Center mit. Sie sind vertraut mit der Administration von sowohl Linux- und Windowssystemen als auch mit Active Directory Domänen.
• Mit Know-how und Weitsicht kümmern Sie sich im Team um die IT-Sicherheit. Dabei haben Sie neben der Sicherheit auch die Anforderungen der Nutzer im Blick.
• Auch in kritischen Situationen bewahren Sie stets einen kühlen Kopf.
• Nicht zuletzt überzeugen Sie uns mit Lust auf Verantwortung und viel frischen Input sowie mit dem richtigen Mix aus Teamgeist und Eigeninitiative.

• eine unbefristete, interessante und herausfordernde Tätigkeit in der Forschung an einem der größten wissenschaftlichen Projekte in Deutschland
• eine Bezahlung mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• ein Gleitzeitsystem mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• sonstige Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen)
• eine Cafeteria für die Mittagsversorgung sowie ausreichend Parkmöglichkeiten

• Lehr- und Forschungstätigkeit mit den Schwerpunkten Unfallmedizin und Begutachtung sowie in ähnlichen oder angrenzenden inhaltlichen Bereichen
• Fachveranstaltungen einschließlich Prüfungen in Studiengängen, Zertifikatsprogrammen und sonstigen Formaten, auch unter wesentlicher Einbindung digitaler Konzepte und Methoden
• Studiengangs- und programmübergreifende Betreuung von Praxis-, Projekt- und Abschlussarbeiten (z. B. Bachelor und Master)
• Lehr- und forschungsnahe Tätigkeiten, u. a.
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Curricula, Rahmenplänen, Ordnungsmitteln, u. ä.
  • Betreuung und Beratung von Studierenden, Weiterbildungsteilnehmenden, Lehrbeauftragten u.a.
  • Leitung von und Mitwirkung in Ausschüssen, Arbeitskreisen u. ä. sowie bei der Durchführung von Projekten
  • Veröffentlichungen und Vorträge sowie Stellungnahmen und Analysen
  • Mitwirkung in Hochschulgremien und bei Qualitätsbewertungsverfahren

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom oder Master – DQR-Stufe 7) und eine/n Fachärztin/Facharzt (m/w/d) in Chirurgie oder Orthopädie und Unfallchirurgie oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Wissenschaftliche Qualifikation, die durch eine Promotion nachgewiesen wird (DQR-Stufe 8)
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
• Fundierte fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in einschlägigen Bereichen
• Pädagogische Eignung, die in der Regel durch selbstständige Lehre nachgewiesen wird und deren Qualität durch Evaluation oder auf andere Weise festgestellt ist
• Kompetenzen in digital unterstützter Lehre und Forschung
• Bereitschaft zur Übernahme von weiteren adäquaten fachlich-inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Verantwortliche Umsetzung und Koordination der BEM-Verfahren
• Beratung der Mitarbeitenden (w/m/d) im Laufe des BEM-Verfahrens
• Koordination und Mitarbeit bei der Entwicklung von bedarfsgerechten unterstützenden Maßnahmen zu folgenden Themen:
  • Eingliederung am Arbeitsplatz
  • Stärkung der Selbstverantwortlichkeit
  • Präventionsangebote zur Gesundheitsförderung
  • Fördermaßnahmen für schwerbehinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen
  • Leidensgerechte Ausstattung von Arbeitsplätzen
  • Psychosoziale Angebote
• Gesprächsmoderation
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Schulungskonzepten zu den gesetzlichen Regelungen und dem internen Verfahren
• Erstellung von Statistiken, Evaluation, Controlling
• Überwachung der Datensicherheit und des Datenschutzes bei der Verarbeitung personenbezogener Daten

• einen Bachelorabschluss vorzugsweise aus den Bereichen Gesundheit oder Soziales oder einen vergleichbaren Abschluss
• erfolgreiche Ausbildung als "Certified Disability Management Professional" (CDMP) bzw. die Bereitschaft dieses durch eine Weiterbildung zu erwerben
• mindestens dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Verwaltung, Reha- bzw. Gesundheitsmanagement
• Kenntnisse über die Leistungen der Rehabilitationsträger im Bereich der gesetzlichen Renten-, Unfall- bzw. Krankenversicherung
• Kenntnisse der Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
• hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• sicheres und professionelles Auftreten
• hohes Maß an Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• selbständige, strukturierte und sehr gut organisierte Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• kontinuierliche Weiterbildung
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

• Du berätst und betreust unsere Bestandskunden im öffentlichen Dienst zu Software-Produkten und Lizenzierungsfragen
• Du begleitest unsere Kunden durch die gesamte Angebotsphase
• Du bist die erste Ansprechperson des Kunden zum Thema Software & Cloud Produkten
• Dein Verhältnis und die Kommunikation zum Kunden endet nicht mit dem Vertragsabschluss, da du proaktiv und charmant am Ausbau deiner Beziehung zu Kunden und Herstellern arbeitest
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen Kunden, Herstellern und internen Abteilungen
• Um deine Kompetenzen weiter auszubauen nimmst du regelmäßig an Trainings (auch bei Herstellern) teil und legst Zertifizierungen ab
• Du arbeitest eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen im Außendienst zusammen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium
• Im Vertriebsinnendienst oder als Prozessmanager hast du bereits (mehrjährige) Berufserfahrung gesammelt
• Du lebst das Wort "Teamplayer"
• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind für dich kein Thema
• Du hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse und überzeugst durch deine sympathische Art
• Kenntnisse zu Software- und Lizenzierungsthemen sind kein Must-Have, wären aber ein großer Pluspunkt
• Du hast gute Excel-Skills, bereits Erfahrung mit Navision oder Dynamics365? Worauf wartest du noch?!
• Du hast eine schnelle Auff​assungsgabe
• Du hast eine ausgeprägte Problemlösungskomptenz
• Du hast keine Angst davor den Telefonhörer in die Hand zu nehmen und auch einmal unangenehme Gespräch mit dem Kunden/Partner zu führen

• Wir vertrauen dir - unsere Arbeitszeiten sind flexibel
• JobRad (Lease a bike) und unsere 50% Beteiligung am Deutschlandticket bilden unser Mobilitätskonzept
• Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Urlaubstage und die Option auf ein Sabbatical
• Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
• Kostenlose Sprachkurse (auch während der Arbeitszeit) – Englisch & mehr bei Bedarf!
• Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
• Lokale Gesundheits- und Sportangebote (z.B.: Zuschuss zu Blaulichtfilterbrillen, Bootcamp)
• 20% Zuzahlung zu der betrieblichen Altersvorsorge
• Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day, um Gutes zu tun
• Verlosung von Bundesliga-Tickets
• Profitiere vom Unternehmenserfolg durch unser Mitarbeitendenaktien- und -empfehlungsprogramm
• Sichere dir Rabatte bei Corporate Benefits
• Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst
• Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg

• Start am 01.04.2025
• Du rotierst in der Homebase Technik und arbeitest in den einzelnen Fachabteilungen, wie z. B. der Versorgung, Elektrotechnik, Umwelt, Nachrichtentechnik etc. mit
• Mitwirkung an aktuellen Projekten und Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
• Teilnahme an Softskill- und Methodenseminaren sowie Einführung in das Projektmanagement
• Du baust ein starkes Netzwerk durch die Zusammenarbeit mit Expert:innen, Mentor:innen und anderen Trainees auf
• Deine Trainee-Buddies stehen dir jederzeit zur Seite

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Technik
• Bereits gesammelte Erfahrung durch Praktika oder als Werkstudent:in in einem technischen Umfeld
• Dich begeistert die Gestaltung der Zukunft in der Luftfahrtbranche
• Du hast Mut, Verantwortung zu übernehmen
• Typ “Allrounder:in/Kommunikationstalent-
• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
• Führerscheinklasse B

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b des TVöD-F VKA
• Du verdienst im 1. Jahr 3.566,89 Euro und im 2. Jahr 3.814,56 Euro (Stand: 01.2025) und zusätzlichen Jahressonderzahlungen
• Bei uns bist du als Trainee in Vollzeit (39 Stunden/Woche) beschäftigt
• Sehr gute Übernahmechancen nach Beendigung des Programms
• Tolle Benefits erwarten dich bei uns am Flughafen

• Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Patient:innen und übernehmen die administrative Aufnahme und stellen einen reibungslosen Ablauf am Stationstresen sicher
• Mit viel Sorgfalt übernehmen Sie die Vor- und Nachbereitung der Patientenunterlagen
• Als Ansprechperson für Patient:innen, deren Angehörige sowie Mitarbeitende der Station und unterstützenden Bereiche, fördern Sie eine positive und kommunikative Atmosphäre
• Sie unterstützen das Pflegepersonal und sorgen damit für eine optimale Patientenversorgung
• Mit viel Umsicht koordinieren Sie die Abläufe am Stationstresen und tragen durch Ihre strukturierte Arbeitsweise zur effizienten Büroorganisation bei. Zudem sind Sie verantwortlich für das Bestellwesen und die Materiallogistik

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MFA
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Engagement zeichnen Sie aus
• Ausgeprägter Servicegedanke im Sinne unserer Patienten: innen ist für Sie selbstverständlich
• Grundlegende IT-Kenntnisse sind wünschenswert
• Sie sind kommunikativ und empathisch
• Sie sind zielorientiert, organisiert und arbeiten gerne eigenständig
• Sie besitzen sehr gute Fähigkeiten in der Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen
• Am 2- Schicht- System nehmen Sie gern teil

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen. Kein Schichtdienst vorgesehen
• Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 2-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen