Jobs im Öffentlichen Dienst

• Leitung einer Wohneinrichtung mit 20 Bewohner:innen mit allen fachlichen, personellen und organisatorischen Belangen
• Sicherstellung der pädagogischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeit
• Zielgerichtete, motivierende und wertschätzende Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung
• Enge Kooperation mit gesetzlichen Betreuern, Angehörigen, Werkstätten und anderen
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Gruppendienst
• Erarbeitung von Fachkonzepten, Fortführung des QMH (Qualitätsmanagementhandbuch)

• Erfüllung der Leistungsvoraussetzungen nach dem WTG, wie Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidenten): Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder ähnliches
• Mindestens zweijährige Leitungserfahrung
• Allgemeine Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Abläufe und Zusammenhänge
• Fundierte pflege- und betreuungsfachliche Kompetenzen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise, professionell und kundenorientiert
• empathisch wertschätzende Grundhaltung
• Verantwortungsbewusstsein

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Umfang von 39 Stunden
• Bezahlung gemäß TVöD-VKA inkl. Sonderzahlungen
• bis zu 33 freie Tage (30 Urlaubstage + 3 weitere Tage; bei einer 5-Tage-Woche)
• eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeber-Zuschuss
• die Option eines Job-Rad Leasings
• Zugang zum Rabattportal Benefits.me
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
• ein offenes, qualifiziertes und dynamisches Team

Ihre Aufgaben

• Analyse der finanziellen Situation und Ziele unserer Privatkunden
• Erstellen von individuellen Finanzplänen und Empfehlungen
• Beraten und betreuen unserer Privatkunden in allen Fragen des Bankgeschäfts
• Vertrieb unserer Bankprodukte und Dienstleistungen
• Aktive Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen vor Ort

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann mit Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt oder vergleichbare Qualifikation im Bankwesen
• Erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung wünschenswert, idealerweise in einer Bank oder Sparkasse im Privatkundenbereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Hohe Kunden- sowie Serviceorientierung, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- sowie Vertriebsfähigkeit

• Ab dem ersten Tag eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeit, teilweise mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
• Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
• Das gute Gefühl von Anfang an zu unserer großen Sparkassen-Familie zu gehören
• Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant oder Essenszuschuss, Job-Ticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr

• Sie unterstützen und begleiten Menschen mit einer geistigen Behinderung bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung
• Sie unterstützen, betreuen und begleiten Menschen mit Behinderung mit besonderen Hilfebedarfen bei der Bewältigung ihres Alltags
• Sie fördern die Selbstbestimmung und Teilhabe der Menschen durch eine personenzentrierte und sozialraumorientierte Hilfeerbringung
• Sie übernehmen Bezugsbetreuungen (Kooperation mit Institutionen, Ämtern, Ärzten, gesetzlichen Betreuern, Angehörigen und anderen Schnittstellen)
• Sie planen unterschiedliche Betreuungs-, Freizeit- und Bildungsangebote für Menschen mit Behinderung
• Sie strukturieren und gestalten den Tagesablauf bedarfsgerecht
• Sie setzen rechtliche Vorgaben um
• Sie bringen Ihre Ideen bei der konzeptionellen und fachlich praktischen Weiterentwicklung unserer Angebote ein und setzen diese mit um
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Sozialpädagogen, Ergotherapeuten (m/w/d) oder ähnlich
• Sie haben Interesse daran, sich als Fachkraft weiterzuentwickeln
• Sie haben das Herz am rechten Fleck, eine positive Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschen
• Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Teamgeist
• Sie handeln mit Eigeninitiative und haben das nötige Verantwortungsbewusstsein
• die Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen ist eine Herzensangelegenheit für Sie
• Sie sind zuverlässig, sorgfältig, flexibel und belastbar

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Kinderbetreuungszuschläge
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• pädagogische Beratung, Motivation und Begleitung von psychisch belasteten Menschen
• Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Einzel- und Gruppenangeboten
• Unterstützung bei der Erreichung der individuellen Ziele unserer Nutzer*innen gemäß BEI_NRW
• Planung, Organisation und Dokumentation von Assistenzleistungen zur Förderung der Selbständigkeit
• kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team des SPZ

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut*in oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen mit psychiatrischen Erkrankungen
• Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, selbständiges Arbeiten und ein partizipatives, zugewandtes Auftreten
• die Fähigkeit auch in kritischen Situationen professionell handeln zu können
• Identifikation und Engagement im Sinne des Leitbildes der OGB und des BTHG

• familienfreundliche Arbeitszeiten während der Öffnungszeiten
• attraktive Vergütung im TVöD mit entsprechenden Zulagen
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Supervisionen und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• Möglichkeit des Dienstradleasings
• Attraktiver Arbeitgeberanteil an der Betrieblichen Altersvorsorge
• Beteiligung an den vermögenswirksamen Leistungen
• Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
• Sie wünschen einen höheren Stellenumfang? Eine Erhöhung bis zur Vollzeitstelle ist möglich, z.B. durch einen weiteren Einsatz im Bereich der Assistenz in eigener Häuslichkeit (AEH) nach SGB IX

• Prüfen der Berufsausbildungsverträge auf Vollständigkeit und Richtigkeit
• Prüfen der Ausbildungsberechtigung der Betriebe gem. gesetzlicher Bestimmungen
• Bearbeitung von Veränderungen von Berufsausbildungsverhältnissen und der Berufsausbildungsverträge
• Beratung zum Thema Berufsausbildung

• Abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder kaufmännischer Berufsabschluss
• Erfahrungen im Bereich Lehrlingsrolle sind von Vorteil
• Erfahrungen im Bereich Kommunikation und Organisation von Arbeitsbereichen
• Erfahrungen in sorgfältiger und strukturierter Arbeitsweise
• Kenntnisse im Berufsbildung- und Bundesurlaubsgesetz und im Tarifrecht

• Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
• Teilzeitstelle mit 20 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit im Gleitzeitmodell
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Vergütung gem. Entgeltgruppe 6 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL)
• Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket
• Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team mit der Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Home-Office

• Mitwirkung bei der Konzeption und Fortentwicklung elektronischer Ausweis- und eID-Systeme, insbesondere auch im Umfeld mobiler Geräte, sowie Erprobung und Bewertung neuer eID- Technologien (z.B. EU-DI-Wallets).
• Entwicklung von Prüfspezifikationen, Prototypen und Testwerkzeugen zur Sicherstellung der Praktikabilität der im Referat entwickelten Spezifikationen und der Interoperabilität der zugehörigen Produkte.
• Durchführung von Konformitätstests auf Basis der Prüfspezifikationen mit externen Prüfstellen sowie fachliche Bewertung von festgestellten Abweichungen.
• Vertretung deutscher Interessen in Standardisierungsgremien sowie europäischen und internationalen Regierungsgremien.
• Programmierung von Tools zur Untersuchung von Produkten und Datenobjekten im Umfeld von Ausweis- und anderen Identitätsmanagementsystemen.

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem / technischem Schwerpunkt.
• Alternativ dazu haben Sie einen anderweitigen Studienabschluss (Diplom (FH)/Bachelor) erworben und verfügen über Weiterbildungen oder nachweisbare Kenntnisse in den unten aufgeführten Bereichen.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der IT-Sicherheit und in mindestens einem der für Ausweissysteme relevanten Bereiche:
  • Kommunikationsverfahren (z.B. SOAP, SAML, HTTP, TLS),
  • Protokolle des Identitätsmanagements (z.B. SAML, OpenID Connect, Webauthn),
  • Kryptographische Sicherheitsmechanismen mobiler Geräte (z.B. SE, StrongBox, Secure Enclave, TEE) und/oder
  • Erstellung von Prüfspezifikationen und Durchführung von Konformitätstests.
• Sie haben praktische Erfahrung mit mindestens einer Programmiersprache.

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie
• eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche (mind. Sprachniveau C1) und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. Sprachniveau C1)
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch häufiger, mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• verantwortlich für die Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Prüfung, Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle
• Buchführung von Beteiligungsgesellschaften inkl. Erstellung der Jahresabschlüsse
• Bearbeitung von Statistiken, Reports und Steueranmeldungen und Prüfung von Steuerbescheiden
• Ansprechpartner für Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfer und alle Fachbereiche in steuerrechtlichen und buchhalterischen Fragestellungen
• Operative Mitarbeit in der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Beurteilung umsatzsteuerrechtlicher Sachverhalte sowie die Umsatzsteuervoranmeldung und statistische Meldungen
• Weiterentwicklung und Prozessoptimierung des IT-Einsatzes in der Finanzbuchhaltung

• Bilanzbuchhalter/in (w/m/d) oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesens
• sehr gute Kenntnisse in Handels-, Gesellschafts-, Steuerrecht
• Kenntnisse in der EBV Bay, GO Bay, HGrG wünschenswert
• versierter Umgang mit ERP-Systemen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• selbstständige, zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Zahlenaffinität, Diskretion, Flexibilität und Belastbarkeit
• ausgeprägte Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Abteilungsübergreifende Allgemeine Verwaltungsaufgeben in den zentralen Diensten (z. B. Personal-, Rechnungs- und Beschaffungswesen, Registratur, Post, Fuhrparkmanagement, Hausverwaltung), Schwerpunkt E-Registratur (u.a. Scannen von Personalakten)

Ihr Profil

• geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind teamfähig.
• Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus.
• Sie haben eine hohe Leistungsbereitschaft.

Unsere Vorteile

• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Sicherheit und Versorgung

• Feststellung der persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten der Teilnehmer*in im Eingangsverfahren (z.B. Testverfahren hamet)
• Erarbeitung von binnendifferenzierten, fachtheoretischen Schulungen
• Nachbearbeitung, Dokumentation, Evaluation sowie Anpassung/Weiterentwicklung der Schulungen
• Zusammenarbeit mit Wohneinrichtungen, Angehörigen und rechtlichen Betreuern
• Unterstützung der anderen Bereiche im Berufsbildungsbereich

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Ergotherapeut*in
• Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern
• Teamfähigkeit sowie souveränes Auftreten
• Veränderungsbereitschaft

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst
• Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
• Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
• 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tage zusätzlicher Urlaub möglich
• Job-Rad-Leasing
• Betriebskantine
• Kostenfreie Parkplätze
• Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
• 12., 31.12. und Rosenmontag frei

• Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der tariflichen, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
• Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Mitarbeiter bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Anlage und Pflege von Personalstammdaten sowie Personalbewegungen über unsere Personalabrechnungssoftware (sdworx)
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Ämtern etc.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Bürokaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Industriekaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung (idealerweise mit dem Programm Fidelis von SDWorx) sowie eine hohe IT-Affinität
• Eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Leistungsbereitschaft

• Ein attraktives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team sowie eine Einarbeitung von erfahrenen Kollegen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Eine leistungsgerechte Bezahlung, je nach Art der Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz
• Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester ÖPNV-Anbindung sowie Beteiligung an den Kosten für das Deutschland-Ticket in Höhe von 53 €
• Profitieren Sie von unseren Corporate Benefits für Vergünstigungen in Bereichen wie Elektronik, Reisen u.v.m.

• Leitung, Organisation, Koordination und Weiter­entwicklung des Amtes
• Verantwortung über die klassischen und besonderen Aufgaben der Stadt­planung und Bauleit­planung
• Verkehrs- und Straßenplanung, Vermessung und Geo­informations­system
• Bauordnung und Baurecht
• Koordination der Stadtentwicklung
• Koordination von ämter- und dezernats­über­greifenden Aufgaben und Projekten
• Steuerung und Begleitung bedeutsamer städte­baulicher Projekte und Projekt­entwicklungen, auch von Dritten
• Vertretung des Amtes in Gremien und gegenüber über­geordneten Behörden, Institutionen sowie weiteren Ein­richtungen und der Öffentlichkeit
• Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Präsentation bei Bürger­ver­anstaltungen, Presse­mitteilungen etc.)

• Ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Fach­richtung Städte­bau / Architektur / Raum­planung / Raum­ordnung / Landes­planung
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Ziele vorzugeben sowie ein Team zu motivieren und ziel­orientiert zu führen
• Mehrjährige Berufserfahrung bzw. eine mehr­jährige praktische Erfahrung im kommunalen Städte­bau und Planungs­management
• Umfassende Kenntnisse in strategischen Zukunfts­fragen sowie gründliches, um­fassendes und anwendungs­sicheres Fach­wissen in Bau- und Bau­nebenrecht sowie Verwaltungs­recht
• Fundierte Kenntnisse im Projekt­management und der Projekt­steuerung
• Die Fähigkeit, ökologische und ökonomische Interessen in Ent­wicklung und Planung zu vereinen
• Selbstständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise
• Sehr gute Kommunikations- und Organisations­fähigkeit, Sozial­kompetenz, Konflikt­bereit­schaft, Ent­scheidungs­stärke und Ver­ant­wortungs­bewusstsein
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbar­keit, Eigen­initiative, Durch­setzungs­vermögen und Ver­handlungs­geschick sowie inter­kultureller Kompetenz

• Neben einer Vergütung bis Besoldungs­gruppe A 15 LBesGBW bzw. Entgelt­gruppe EG 15 TVöD bieten wir eine selbst­ständige, viel­seitige und abwechslungs­reiche Tätig­keit mit umfang­reichen Leitungs­aufgaben.

• Zeitnahe, vollständige und richtige Abrechnung von ambulanten Leistungen
  • §115b AOP, PIA, 116b ASV
  • Notfallabrechnung
  • Persönliche Ermächtigungen im Krankenhaus
  • Abrechnung von Kooperationen
  • Praxisabrechnung des MVZ
• Selbstständige Entwicklung von Optimierungsmöglichkeiten und Umsetzungsvorschlägen
• Unterstützung bei der Implementierung der neuen Abrechnungssoftware für das MVZ
• Ggfs. Vertretung in Brunsbüttel während der Urlaubzeit bzw. im Krankheitsfall

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), zum MFA (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Wünschenswert: Studium oder gleichwertiger Abschluss im Bereich Gesundheit
• Einschlägige Abrechnungserfahrung von ambulanten Leistungen, insbesondere AOP‘s

• Einarbeitungs- und Patenprogramme für den optimalen Start bei uns
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit einer Vergütung nach TVöD, 30 Tage Urlaub/Jahr, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein familienfreundliches Umfeld mit günstiger, kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort
• Eine tolle Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten, die Nähe zur Nordsee sowie gute Anbindungen nach Hamburg und Kiel im glücklichsten Bundesland Deutschlands

• Eine attraktive und umfassende duale Ausbildung innerhalb des dreijährigen Bachelor-Studienganges an den Hochschulen Hennef oder Bad Hersfeld der DGUV
• Interdisziplinärer Kompetenzerwerb in den Bereichen Rechtswissenschaft, Wirtschafts- und Sozialwissenschaft, Medizin, Psychologie, Informatik und Case Management
• Kombination von Präsenz-, Fernlern- und Praxisphasen. Dabei werden Theorie- und Praxisphasen strikt voneinander getrennt
• Unser Fallmanagement: Sie steuern die bestmögliche Rehabilitation unserer Versicherten in Zusammenarbeit mit Ärzten, Arbeitgebern und den Versicherten selbst. Wir betreiben Reha mit allen geeigneten Mitteln

• Gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen anderen Bildungsabschluss, der zu einem Hochschulstudium berechtigt
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Verständnis für rechtliche, wirtschaftliche und sozialpolitische Zusammenhänge
• Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bei der Erarbeitung von Studieninhalten
• Organisationsvermögen und Entscheidungsfreude
• Teamfähigkeit

• Einen Job mit Sinn! – Durch Ihren Tätigkeitsbereich leisten Sie einen wichtigen, sozialen Beitrag in der Gesellschaft. Dabei übernehmen Sie interessante und zukunftsorientierte Aufgaben, bei denen Sie Ihr soziales Engagement, Ihre Kontaktfreudigkeit und Ihre Eigenverantwortung einbringen können
• Eine ansprechende Studienvergütung in Höhe von 1.744 Euro (brutto)
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach Ende des Studiums (die Übernahme aller Studierenden streben wir an)
• Ein besonderes Augenmerk auf eine gesunde Work-Life-Balance mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Bezuschussung eines Jobtickets
• Übrigens: Wir übernehmen Ihre Kosten für Unterkunft und Verpflegung an den Hochschulen!

• Erledigung der gängigen Empfangsaufgaben wie z.B. Anreise/Abreise
• Effektive Handhabung von speziellen Gästeanfragen und Herausforderungen
• Pflege der Online Buchungs- und Reservierungssysteme
• Selbstständige Angebotserstellung, Korrespondenz, Rechnungsstellung, Kassieren der Gästerechnungen, Führen von Statistiken, Bearbeitungen von Reklamationen im möglichen Rahmen sowie Ausbau und Pflege der bestehenden Gästekontakte
• Sichere Handhabung und Datenpflege der Hotelsoftware Sihot
• Anstreben einer optimalen Zimmerbelegung bei höchstmöglicher Durchschnittsrate
• Eigenständige Durchsetzung und Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Empfangsbereich und dem angrenzenden Öffentlichkeitsbereich

• Ausbildung zum Hotelfachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Gäste- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungskompetenz
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit den Zielen und Leitlinien der St. Elisabeth-Stiftung identifiziert und diese im Alltag aktiv umsetzt

• Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
• Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit
• Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT
• Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis
• 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium
• Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD

• Organisation, Planung und Eva­luation der Pflege- und Betreuungs­prozesse
• Vertrauensvolle Beratung von Pflege­bedürftigen und ihren Angehörigen
• Anleitung und För­derung unserer Pflege­kräfte und Auszu­bildenden
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ver­schiedenen Ansprech­personen und Kooperations­partnern
• Unterstützung der digitalen Prozesse im Haus der Pflege
• Mitarbeit im Schicht­dienst

• Abgeschlossene pflegerische Aus­bildung als Pflege­fachkraft, Gesund­heits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder Alten­pfleger (m/w/d)
• Qualifikation zur Wohnbereichs­leitung wünschenswert
• Verlässlich, moti­viert und lösungs­orientiert
• Zugewandt und wertschätzend im Umgang mit Menschen

• Attraktiver Tarif­vertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vor­sorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahres­sonder­zahlung bzw. Weihnachts­geld
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
• Umfassendes und struk­turiertes Ein­ar­bei­tungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mit­arbeitende
• Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
• JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommerfest)
• Gute öffentliche Anbindung

• Weiterentwicklung und Administration des Datensicherungsumfeldes (Commvault, Bareos)
• Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Storage-Umfeldes (DellEMC PowerStore, DellEMC DataDomain, DellEMC ECS sowie CEPH)
• Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen
• Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen
• Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes
• Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kunden sowie Erstellung und Pflege von Dokumentation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementation und Administration der o.g. Produkte sowie mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld eines IT-Produktionsunternehmens
• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus
• Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)*
• kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

• Entscheidungen über Einreise und Aufenthalt:
  • Visaverfahren
  • Aufenthaltstitel
  • Übertragungen
  • Auflagen und Nebenstimmungen
  • Verpflichtungserklärungen
• Ausstellen von Reiseausweisen und Passersatzpapieren
• Prüfung von Versagungs- und Ausweisungstatbeständen
• Erteilung von Zulassungen und Verpflichtungen für Integrationskurse

• eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder
• ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder politikwissenschaftliches Studium und Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt zu absolvieren

• Erfahrung im Bereich der allgemeinen Ausländerangelegenheiten
• die Fähigkeit, sich auf ständig ändernde Rechtsvorschriften einzustellen sowie gute Kenntnisse im Ausländerrecht
• gute EDV-Kenntnisse
• gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit

• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

• Inspektion, Wartung, Reparatur sowie Optimierung vielfältiger, teils krankenhaustypischer elektrotechnischer Anlagen, Systeme und Geräte
• Störungsbeseitigung
• Kontrollieren und Analysieren der Anlagentechnik über unsere zentrale Gebäudeleittechnik
• Führen und Pflegen von anlagetechnischen Betriebsbüchern
• Begleiten, Kontrollieren und Abnehmen von Leistungen externer Fachfirmen
• Schnittstelle zu internen Fachabteilungen
• Durchführen von mechanischen Reparaturen an sonstigen Geräten und Anlagen
• Sicherstellen der Pflege und Optimierung der Werkstatt und dem dazugehörigen Lager

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d)
• Idealerweise mit bestandener Meister- oder Technikerprüfung, alternativ mehrjährige Erfahrung als Geselle und Kundendienstmonteur (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse der gängigen Gesetze, DIN-Vorschriften, Verordnungen und Regelwerke aus dem Fachgebiet sowie Kenntnisse in den Bereichen Anlagentechnik und Regelstrategien
• Hohe Problemlösungskompetenz und Erfahrung in der Fehlersuche und Fehlerbehebung
• Innovationsfreudigkeit, Organisationsgeschick, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Unterstützung unseres Teams bei der Rufbereitschaft in Rheine (entsprechender Wohnort von Vorteil)

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Bedarfsgerechte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Dienstradleasing
• Attraktive Corporate Benefits

• Abrechnung nach EBM und GOÄ
• Durchführung von Blutentnahmen
• persönliche/r Ansprechpartner/in für Patienten / Patientinnen
• Koordinierung von Terminen der Patienten / Patientinnen sowie interdisziplinären Konsilen
• Assistenz bei invasiven Eingriffen
• Befunddokumentation in x.concept / ViewPoint PIA
• Materialbestellung und -versorgung

• ausgebildete/r Arzthelfer/in bzw. Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)
• idealerweise mit Vorkenntnissen in der Gynäkologie und Geburtshilfe / Pränataldiagnostik
• Grundkenntnisse Abrechnung nach EBM und GOÄ
• gern mit EDV-Kenntnissen der Verwaltungssysteme und im Umgang mit MS Office
• Zuverlässigkeit und Freundlichkeit
• Aufgeschlossenheit im Umgang mit Änderungen
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an konstruktiver Teamarbeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Einkaufsvorteile für Mitarbeitende bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
• Arbeitszeit bis zu 33,5 Wochenstunden
• unbefristete Beschäftigung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlung
• ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem fachlich gut ausgebildeten Team mit hoher Leistungsmotivation
• eine gute interprofessionelle Teamarbeit

• Sie betreuen Anwendungen im Bereich des unbaren Zahlungsverkehrs
• Daneben entwickeln, implementieren und warten Sie Softwarelösungen im Wesentlichen im IBM-Großrechner-Umfeld
• Zudem wirken Sie an der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Anwendungen mit, wozu auch die Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei deren architekturellem Design, der Erstellung der fachlichen Vorgaben sowie der Abnahmetests gehört
• Ihre Expertise bringen Sie in der übergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen IT-Stellen und dem Fachbereich zur Sicherstellung der Systemstabilität und –funktionalität mit ein
• Abschließend übernehmen Sie Aufgaben im Rahmen des Last Level Supports

• Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. vergleichbarer Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (z.B. Angular, Python, Java, Cobol)
• Kenntnisse von relationalen Datenbanken (z. B. SQL; DB2) sowie idealerweise Erfahrung bei der Entwicklung und Betreuung komplexer Anwendungsverfahren
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Auszeichnungssprachen (idealerweise in XML)
• Von Vorteil sind bankwirtschaftliche Grundkenntnisse im Bereich des unbaren Zahlungsverkehrs
• Grundsätzliche Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zur Arbeit unter besonderen zeitlichen Anforderungen (regelmäßige Übernahme von planbaren, vergüteten Rufbereitschaften nach entsprechender Einarbeitungszeit)
• Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Arbeitsweise
• Eigenständige und zugleich team-orientierte Arbeitsweise
• Engagement und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und gute in englischer Sprache

• fachgerechte Pflege von Patientinnen und Patienten
• Planung und Umsetzung von Pflegemaßnahmen nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Zusammenarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team
• aktive Einbeziehung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen in den Pflegeprozess
• Mitgestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Mitwirkung an Zertifizierungsprozessen
• aktive Beteiligung am vielfältigen Vivantes-Netzwerk: Bringen Sie Ihr Engagement, Ihre Motivation und Ihre kritischen Ideen ein und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Zercur® Geriatrie-Fachweiterbildung oder Zusatzqualifikation in aktivierend-therapeutischer Pflege
• ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• hohe Eigeninitiative und Begeisterung für den Pflegeberuf
• Lernbereitschaft und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
• Bereitschaft zur verantwortungsvollen und engagierten Teamarbeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Personalparkplatz
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P7 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie enge Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten Therapeutenteam

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: EG III TV-Ärzte
• Arbeitszeit: Voll- / oder Teilzeit
• Befristung: unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 13.02.2025

• Oberärztliche Leitung und weiterer Ausbau unserer Spezialambulanz für Aufmerksamkeitsdefizit- und Hyperaktivitätsstörungen (ADHS) im Erwachsenalter in enger Zusammenarbeit mit unserer „Ambulanz für Störung der Sozialen Interaktion“ im Tagesklinik und Ambulanzzentrum (TAZ).
• Fachärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten der Abteilung für soziale Rehabilitation des LVR-Verbundes WPL auf dem Gelände des LVR-Klinikums Düsseldorf.
• Vertretungsweise fachärztliche Supervision im stationären Bereich
• Aktive Mitgestaltung und Planung im Rahmen einer weiterführenden Profilbildung im stationären Bereich
• Wahrnehmung des oberärztlichen Hintergrunddienstes für die Abteilungen der Allgemeinen Psychiatrie 1 und 2, der Gerontopsychiatrie und der Abhängigkeiten/Suchtbehandlung
• Planung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte
• Weiterführende Aufgaben im Bereich von Forschung und Lehre

• Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mit abgeschlossener Weiterbildung

• Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und einer engagierten, strukturierten und selbständigen Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und Weiterentwicklung von klinischen Behandlungsangeboten
• Zusatzqualifikationen in psychotherapeutischen Verfahren
• Promotion
• Die Motivation, ein eigenes wissenschaftliches Forschungsprofil zu herauszubilden
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich von Forschung und Lehre
• Erfahrung in der Therapie und Diagnostik von Aufmerksamkeitsdefizit- und Hyperaktivitätsstörungen (ADHS) im Erwachsenalter
• Interkulturelle Kompetenz

• Spezifische ärztliche Weiterbildungen
  Bei uns können Sie aus zahlreichen ärztlichen Weiterbildungen wählen, sich spezialisieren und ggfs. Zusatztitel erlangen (bspw. Psychoanalyse).
• Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• LVR-Flex-Time Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.
• Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
• Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

• Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in deinem Verantwortungsbereich, gemeinsam mit der Sachbearbeitung.
• Steuerung von arbeitsvertraglichen Vereinbarungen auf Basis der tarifvertraglichen Regelungen der AVR Diakonie Bayern
• Fachkundige Beratung von Führungskräften in Fragen der Vergütung und Sicherstellung einheitlicher Arbeitsweisen, z.B. bei Eingruppierungen sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Verantwortung für wichtige Themen im Employee Life Cycle, wie Elternzeit, Weiterbildung, Praktikan­tenprogramme oder Gesundheitsmanagement.
• Sicherstellung von effizienten –digitalen– Prozessen und der dafür erforderlichen Datenqualität
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbei­tendenvertretung
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Erstellung und Umsetzung von Dienstverein­barun­gen und Verfahrensregelungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung als Personalreferentin oder HRBP in einem mittelständischen Unternehmen
• Zusatzqualifikationen im Bereich Lean-Management oder Prozessmanagement sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Digitalisierung im Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Kenntnisse im Bereich Steuer-, Sozialversicherungs­recht
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Interesse an digitalen Plattformen
• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerech­tigkeit, Toleranz)
• Lust auf selbständiges, proaktives Handeln und die Digitalisierung von Personalprozessen

• Ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt und indem es immer ein offenes Ohr gibt.
• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E11, in Vollzeit mindestens 59.457,84 € (bis zu 68.571 €) Bruttojahresgehalt zzgl. Jahressonderzahlungen
• Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Firmenevents, wie Teamausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf, regionale Feste etc.
• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung,
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
• Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen

• Sie unterstützen bei grundpflegerischen Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• Sie übernehmen Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
• Sie führen Reinigungs- und Aufräumarbeiten durch
• Sie bereiten Pflegehilfsmittel auf und halten die Hygienerichtlinien ein

• Sie verfügen über eine einjährige Ausbildung als Pflegehelfer oder als Pflegeassistenz
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie zeichnet ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten aus

• Modernes Arbeiten zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• die Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern und Therapeuten haben.
• die ihre Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll begleiten.
• die zuverlässigen und respektvollen Partner für Kinder und Eltern sind.
• die ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in ihre Arbeit einbringen.
• die neugierig mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und erforschen.

• mit einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher (m/w/d) oder einem vergleichbaren Abschluss.
• mit Kenntnissen über die Abläufe im Kita-Alltag und Berufserfahrung.
• die weltoffen sind und den Kindern Weltoffenheit vorleben.
• die vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen.
• die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben.
• die Freude an der Vermittlung von Bildung, Spiel und Spaß haben.

• attraktive Vergütung nach TVöD
• eine offene und wertschätzende Atmosphäre
• ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung
• ein innovatives pädagogisches Konzept
• ein gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kollegen
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur Premium Deutschlandticket (13,50€ Arbeitnehmeranteil)
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge

• Weiterentwicklung und Betreuung des SAP-Moduls HCM (PA, OM, PT)
• Enge Zusammenarbeit mit der Fachabteilung sowie externen SAP-Beratern
• Abbildung der fachlichen Anforderungen von der technischen Konzeptentwicklung bis zur Implementierung im SAP-System
• Koordination der Themen und Steakholder
• Fehleranalyse und Fehlerbehebung
• Betreuung der Schnittstellen zu internen und externen Institutionen
• Betreuung und Weiterentwicklung des Dokumentenerzeugungssystem
• Erarbeitung von Lösungs- und Optimierungsvorschlägen
• Mitarbeit im SAP S/4HANA-Projekt

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Kenntnisse der Personalprozesse im öffentlichen Dienst
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung des SAP-Moduls HCM inklusive Customizing
• Konzeptionsstärke sowie hohes Kommunikationsgeschick
• Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Leitung und Gesamtkoordination sowie Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung von komplexen Hochbauprojekten einschließlich Koordination externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros hinsichtlich der vorgegebenen Ziele zu Kosten, Terminen und Qualitäten
• Erstellung von Machbarkeitsstudien inklusive Bedarfskonkretisierung und Bedarfsdeckungsvorschlag, Kosten- und Terminrahmen, Vergabe- und Vertragsstruktur sowie eigenverantwortliche Planung und Durchführung unter Einbeziehung der Projektbeteiligten und Nutzervertreter*innen
• Durchführung von Vergabeverhandlungen mit Planer*innen sowie Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnungen und Dokumentationen von Bauprojekten und Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in und Planer*in
• Koordinierung und Leitung der Ausführungsvorbereitung, Durchsetzen von Vertragspflichten gegenüber externen Planer*innen sowie Baufirmen und Durchführung der Abnahmen, Übergaben und Inbetriebnahmen
• Erstellung und Abstimmung der Vorlagen für politische Beschlüsse sowie Kostencontrolling der Baumaßnahmen und Berichterstattung gegenüber Vorgesetzen, übergeordneten Dienststellen und politischen Gremien
• Durchführung von Baumaßnahmen im Bestand und von Neubauten mit dem gesamten Leistungsspektrum der Leistungsphasen 1-9 HOAI

• Bachelor of Engineering oder Science der Fachrichtung Architektur (Hochbau) / Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (Meister*innen / Techniker*innen)
• mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und Projektsteuerung sowie der Planung und Bauleitung von Hochbaumaßnahmen ist wünschenswert
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B.

• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.
• Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.
• Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.
• Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstil – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.
• Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.
• Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach S 12 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.

• Sie organisieren und steuern Netzwerkprozesse im Bereich des Kinderschutzes.
• Sie führen Beratungen gem. § 8 a, b SGB VIII/§ 4 KKG für interne und externe Fachkräfte durch und entwickeln im Team Verfahrensstandards weiter.
• Sie sind für die inhaltliche Organisation und Durchführung von Fortbildungen, Schulungen und Fachtagen für interne und externe Fachkräfte sowie die Öffentlichkeitsarbeit im Bereich des Kinderschutzes zuständig.
• Sie haben die Federführung im Bereich des Abschlusses von Kooperationsvereinbarungen zum Kinderschutz.

• Sie koordinieren die Einsätze der Fachkräfte Frühe Hilfen sowie deren Fachberatung.
• Sie entwickeln im Team den Bereich der Frühen Hilfen konzeptionell weiter.

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor/Master) oder vergleichbare Abschlüsse,
• eigenverantwortliches konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten,
• gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, Moderationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,
• Erfahrung im Bereich Netzwerkarbeit und der Kinder- und Jugendhilfe,
• Erfahrung im Umgang mit dem Thema Kinderschutz und Kindeswohlgefährdungseinschätzung sowie vertiefte Kenntnisse der grundlegenden gesetzlichen Regelungen.

• Sie bearbeiten anfallende schrift­liche Korres­pondenz und leiten diese an die zuständige Abteilung weiter
• Sie erfassen Aufträge und pflegen Stamm­daten
• Sie erstellen und über­arbeiten digitale Vorlagen (z. B. Word) nach Vorgabe
• Sie unterstützen inter­disziplinär andere Service­teams
• Sie organisieren Dateiablagen und unter­stützen den Datenschutz­beauftragten, Ombuds­person sowie eine Schieds­stelle
• Sie erledigen besondere Schreib­aufträge nach Diktat oder Vorlage

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Verwaltung, zum Kaufmann (m/w/d) im Gesund­heits­wesen oder eine kauf­männische oder verwaltungs­basierte Ausbildung
• ­Sie können Berufs­erfahrung im Gesund­heitswesen vorweisen

• Sie sind routiniert im Umgang mit Anwen­dungs­software, insbesondere Microsoft Office
• Zehn-Finger-Schreiben

• Sie arbeiten organi­siert und strukturiert
• Sie gehen professionell mit Konflikten um
• Sie zeichnen sich durch Teamgeist, Kommu­nikations­stärke und Organi­sations­geschick aus

• Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medizinischem Auftrag
• Wertschätzung – enge Kommuni­kation, offene Feedback­kultur
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
• Weitblick – Fortbildungen und Mitgestaltung
• Flexibilität – flexible Gleitzeit­regelung, Tätig­keiten teil­weise aus dem Homeoffice möglich
• Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
• Standortvorteile – Gute Verkehrs­anbindung, Bahnhofsnähe in Hamburg und Lübeck
• Betriebssport – Firmenlauf und Online-Trainer als Minipause halten fit
• Zulagen – 102 Euro Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit) über die VBL
• Attraktive Vergütung – 40.200 Euro brutto Startgehalt, 2. Jahr 43.400 Euro (VG 5 TV MD)

• Sie unterstützen den Informationssicherheitsbeauftragten bei der Erfüllung seiner Aufgaben, insbesondere bei der Koordination der Fachbereiche im Rahmen der Umsetzung, des Betriebs und der Weiterentwicklung des Managementsystems für Informationssicherheit.
• Sie beraten die Fachbereiche bei der Einführung neuer Technologien, IT-Architekturen und Softwareprodukte und begleiten diese bei der Einführung neuer Prozesse.
• Sie unterstützen bei der Ausarbeitung von Richtlinien zur Informationssicherheit sowie beim Reporting zum Stand der Informationssicherheit an die Behördenleitung.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Planung und Durchführung von Sensibilisierungen und Schulungen der Landesverwaltung in Fragen der IT-Sicherheit.

• Sie unterstützen bei der Umsetzung von Maßnahmen bei IT-Sicherheitsvorfällen und arbeiten eng mit dem landesweiten CERT NRW zusammen.
• Sie nehmen an internen Arbeitsgruppen und landesweiten Gremien zur IT-Sicherheit sowie länderübergreifenden Gremien zur IT-Sicherheit in der Statistik teil.

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Alternativ: Staatlicher Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
  • Systemtechnik,
  • Netzwerkkommunikation (ISO/OSI-7-Schichtenmodell) oder
  • Sicherheitsinfrastruktur (u.a. Zugriffsschutz, Firewalls, ALGs)
• Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bereich Informationssicherheit/IT-Grundschutz
• Erfolgreich abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung „SÜ2“ (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses angestoßen)
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

• Erfahrung im Bereich der IT-Sicherheit oder IT-Grundschutz, basierend auf ISO 27001
• Erfahrung im Projektmanagement (vorzugsweise mit Kenntnissen über Risikoanalysen)

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Kunden- und Serviceorientierung
• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

• Eine strukturierte Weiterbildung nach Rotationsplan (Kinder-, Jugend-, Adoleszentenpsychiatrie, Psychosomatik), oberärztliches Coaching und Supervision, Weiterbildungscurriculum, multimodale Diagnostik, interdisziplinäre Behandlung, schulenübergreifende Therapieansätze, Stimulationsverfahren
• Eine offene und wertschätzende Teamkultur sowie flexible Arbeitszeit
• Weiterbildung in Multifamilientherapie
• Volle Weiterbildungsberechtigung (60 Monate)
• Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
• Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungsanteilen zur Psychotherapie
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwand­lungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
• Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
• Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
• Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich.
• Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
• Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.
• Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.
• Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung und des Trägers und vertreten deren Interessen.
• Sie betreiben aktives Selbstmanagement, hinterfragen regelmäßig Ihre Führungsrolle, bilden sich kontinuierlich weiter und arbeiten an der Umsetzung Ihrer Ziele.
• Sie entwickeln Visionen für Ihre Einrichtung und setzen diese um, steuern Veränderungsprozesse und fördern die Lernfähigkeit Ihres Teams, wodurch Sie zur Weiterentwicklung der Organisationskultur beitragen.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung als stellvertretende Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
• Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
• Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
• Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.

• Ausführliches Onboarding in unserer Geschäftsstelle
• Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften
• Jährlicher Führungskräfte-Workshop
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Bezahlung angelehnt an TVöD
• Supervision während der Arbeitszeit
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

Unsere Mitarbeiter-Vorteile:

• jährliche Sonderzahlung
• Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
• Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings
• IT-Leasing
• Mitarbeiter-Guthabenkarte
• Leasing eines JobRads
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
• Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
• Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L S
• Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitliche Vorsorge
• Bezuschusstes BVG-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger
• Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents
• Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt
• Strukturierte Einarbeitung und Mentoring
• Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes

• Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,
• vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin
• Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft
• Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt

• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Gültiger Qualifikationsnachweis in Erster Hilfe
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (Rote Karte)
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung (G24 und G42)

• Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg
• Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)
• Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern
• Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden

• Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen
• Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz
• Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps
• Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren
• Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist
• Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule
• Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen
• Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
• Jahressonderzahlung
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
• Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam
• Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)
• Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass
• Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg

• Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams
• Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Nach angemessener Einarbeitung Übernahme der Projektleitung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Baubetrieb oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Fahrerlaubnis Klasse B
• vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Ingenieurbauwerke und Verkehrsanlagen sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

• Mitarbeit in Ersterfassungs- oder Optimierungsprojekten, sowie Datenbereinigungen inkl. Weiterentwicklung des GIS
  
• Unterstützung/Durchführung der Parametrierung des GIS in Abstimmung mit der IT sowie bei Datenvalidierungen zwischen den Systemen UT for ArcGIS nach VertiGIS Networks
  
• Unterstützung beim Qualitätsmanagement (u.a. Richtlinien und Arbeitsanweisungen) und der Prozessoptimierung
  
• Durchführung interner Schulungen und Anwendungsbetreuung in Fragen des Netzdatenmanagements bzw. des GIS und anderer technischer Software
  
• Erarbeitung von Kennzahlen und Berichten, sowie Klärung von Unstimmigkeiten mit den Netzbetrieben und anderen Organisationseinheiten. Grafische Aufbereitung der Netzdaten zur Erstellung thematischer Karten und Sonderpläne

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geoinformatik, der Geodäsie oder der Vermessung oder - in mehrjähriger Berufsausübung erworben - vergleichbare Kenntnisse
  
• Fundierte GIS-Kenntnisse - bestenfalls mit VertiGIS Networks, UT for ArcGIS, FME und Python (Administration, Datenanalyse- und -Aufbereitung), sowie Gestaltung von thematischen Karten
  
• Gute Datenbankkenntnisse (Oracle, MS Access)
  
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung
  
• Eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  
• Hohe Kunden- und Teamorientierung
  
• Idealerweise Branchen- und Prozesskenntnisse in der Energiewirtschaft
  
• Von Vorteil sind Erfahrungen bei der Erstellung von Lernvideos für Software-Anwendungen und/oder Erfahrungen beim Einsatz von KI-Software

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Textredaktion von Artikeln, Pressemitteilungen und weiteren Publikationen
• Erstellung und Pflege von MS-Office-Vorlagen
• Content- und Datenmanagement auf Website sowie Mitarbeit am Social Media-Auftritt
• Versand von Pressemitteilungen und anderen Publikationen
• Mitarbeit bei der Planung und Organisation von Veranstaltungen
• administrative Unterstützung der Mitarbeitenden der Geschäftsstelle

• gerne selbstständig und serviceorientiert arbeiten sowie Erfahrung im Umgang mit externen Kunden mitbringen
• die gängigen MS-Office-Programme (Word, PowerPoint, Excel, Teams) sehr gut be-
• herrschen und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit TYPO3 haben
• gerne mit Sprache arbeiten und über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen
• über Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement verfügen
• unsere Grundhaltung mit Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Solidarität für Menschen in Not teilen

• Wertschätzung für Sie als Mensch mit dem, was Sie beruflich und persönlich mitbringen.
• attraktive tarifliche Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket
• Eingruppierung: Vergütungsgruppe VG 6b / VG 5c - zum AVR-Rechner
• Urlaub: 6 Wochen und drei zusätzliche Tage
• Gesundheit: diverse Kurse und Angebote (z.B. Rücken-Yoga, Entspannungstechniken)
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten (40%)
• Fortbildungsprogramm (z.B. IT-Schulungen, Zeit-/Stressmanagement) und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung

• Fachliche Arbeit in einem für Berlin entscheidenden Politikfeld: Förderung der herausragenden Forschungsstärke von Berlin als Wissenschaftsstandort und einer Gesundheitsversorgung auf höchstem Niveau.
• In den zuständigen Fachausschüssen "Wissenschaft und Forschung" sowie "Gesundheit und Pflege" des Abgeordnetenhauses von Berlin sind Sie für die CDU-Fraktion tätig und beraten die Fachpolitiker sowie die Fraktionsführung mit Ihrer Expertise.
• Sie erarbeiten selbständig und eigeninitiativ politische Initiativen auf Basis der Programmatik der CDU-Fraktion. Dabei erarbeiten Sie sich zielorientiert einen Expertenstatus anhand der Analyse des Koalitionsvertrages sowie weiterer Initiativen, Beschlusslagen, Anträgen und Anfragen. Damit gestalten Sie die Politik der CDU-Fraktion und leisten einen wertvollen Beitrag für die Arbeit der größten Regierungsfraktion im Abgeordnetenhaus von Berlin. Die Ausarbeitung von Vermerken sowie die wissenschaftliche Analyse von Beiträgen fällt Ihnen leicht.

• erstellst Beleihungswertermittlungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien.
• überprüfst regelmäßig bestehende Wertschätzungen.
• beobachtest den regionalen Immobilienmarkt und leitest daraus Maßnahmen für die Sicherheitenbewertung in unserem Hause ab.
• bist Ansprechpartner/in für die Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb und den vertriebsunterstützenden Einheiten zu allen Fragen rund um das Thema Immobilienbewertung.

• Du bist Immobilienpraktiker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Immobilienwirtschaft und Immobilienbewertung.
• Du hast die Zertifizierung nach HypZert (F) erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst idealerweise gute Kenntnisse in unserem regionalen Immobilienmarkt mit und verfügst über ein gutes kaufmännisches Verständnis.
• Du überzeugst uns durch eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Du zeichnest Dich aus durch Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein – gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln.

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• einen Dienstwagen für Objektbesichtigungen.
• arbeitergebergeförderte Fortbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten Weiterentwicklung.
• flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit.
• attraktives tarifliches Vergütungspaket (TVöD).
• 32 Tage Urlaub.
• sehr gute Sozialleistungen, zum Beispiel eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie Fahrrad-Leasing.
• eine gelebte Duz-Kultur.

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit rund um die ärztliche Versorgung der Patient:innen
• Assistenz sowie Durchführen von chirurgischen Eingriffen nach Weiterbildungscurriculum
• Einsatz auf Normalstation, Intensivstation und zentraler Notaufnahme
• Medizinische Dokumentation
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Deutsche Approbation
• Engagement, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszulage
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Vermögenswirksame Leistungen
• Parkplatz
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen als Assistenz­arzt in die Entgeltgruppe I, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 63.000 und 82.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Sie unterstützen und beraten die Referatsleitung im Hinblick auf die fachliche und strategische Ausrichtung und innovative Weiterentwicklung des Personalmarketings.
• Sie koordinieren gemeinsam mit dem Führungsteam die referatsinterne Zusammenarbeit.
• Sie verantworten die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und Steuerung des Personalmarketings. Dabei übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Personaleinsatzplanung und Personalführung, Steuerung über Kennzahlen sowie Managementfunktionen (z.B. Qualitätsmanagement, Controlling, Budgetüberwachung).
• Sie nehmen die Budgetverantwortung für den Bereich Personalmarketing wahr.
• Sie steuern externe Agenturen und weitere Dienstleistungsunternehmen.
• Sie erstellen Konzepte und entwickeln Lösungen für besondere fachliche und strategische Problemstellungen.
• Sie unterstützen bei der Leitung der Auswahlverfahren zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften im höheren Dienst. Hierzu bringen Sie die zeitliche Flexibilität auch bei längeren ganztägigen Auswahlverfahren mit.
• Sie treten für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten, der Personalvertretung und der Schwerbehindertenvertretung ein.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) im Bereich Marketing, Medienmanagement, Kommunikationsmanagement bzw. in vergleichbaren Studiengängen mit einschlägigen Schwerpunkten.
• Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.

• Umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige praktische Berufserfahrung im Marketing (vorzugsweise im Personalmarketing) in den Bereichen Online und Social Media sowie in der zielgruppenorientierten Media- und Kampagnenplanung
• Kenntnisse im Bereich der Planung und Steuerung von Budgets
• Kenntnisse in der Steuerung des Marketings über Kennzahlen
• Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Koordination externer Dienstleistungsunternehmen und unterschiedlicher interner/externer Stakeholder

• Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein.
• Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.
• Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.
• Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege unter dem aktivierenden Ansatz im interdisziplinären Team unserer Tagesklinik
• Organisation des Tagesklinischen Ablauf- und Aufnahmeprozess
• Terminierung der Patientenaufnahmen und Therapieeinheiten innerhalb des Aufenthaltes
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation in der digitalen Patientenakte
• Sensibilität im Umgang mit Patient:innen und Freude am Umgang mit Menschen
• Fähigkeit zu eigenständigem und organsiertem Arbeiten
• Vertretung im Chefarztsekreteriat bei Abwesenheit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachkraft
• Sie haben eine gute pflegerische Fachkompetenz
• Sie arbeiten gern im Interdisziplinären Team
• Idealerweise besitzen sie bereits pflegerische Vorerfahrung in dem Fachgebiet Neurologie oder möchten diese erwerben
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Sie bringen Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung erkrankter Menschen mit
• Es besteht Lernbereitschaft und Eigeninitiative

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Durchführung von Beisetzungen und Umbettungen, einschließlich Öffnen und Schließen von Gräbern
• Grünpflege, Pflege der Friedhofsanlagen.

• hohe Arbeitsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Eignung sowie psychische Belastbarkeit
• Sensibilität für die Belange auf einem Friedhof sowie Höflichkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Bürger*innen
• Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B..

• ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie 30 Tage Urlaub
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen

• Unbedingt ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (Diplom, Bachelor, Master)
• Interesse an der Arbeit im Bereich der Suchthilfe und Eingliederungshilfe
• Bereitschaft sich in ein Team einzubringen und ein hohes Maß an Selbstorganisation

• einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine Vergütung nach TV-L mit 13. Monatsgehalt (Eingruppierung S 12)
• eine Wochenarbeitszeit zwischen 29 und 39,4 Stunden (je nach vertraglicher Vereinbarung) und ein flexibel anpassbares Arbeitszeitmodell
• 30 Tage Jahresurlaub und freie Tage am 24.12. und 31.12.
• ein Deutschlandticket oder eine monatliche Pluxee-Guthabenkarte
• eine betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit zum Sabbatical
• ein Dienst-Smartphone
• eine individuelle und qualifizierte Einarbeitung, regelmäßige Teamsupervision und Teamentwicklung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Förderung von Weiterbildungen
• eine gute ÖPNV-Anbindung (U Ernst-Reuter-Platz)

• Planung und Durchführung des Café Malta am Dienstagnachmittag
• Gastgeber für unsere Gäste: Menschen mit beginnender Demenz
• Ansprechperson für Angehörige
• Abrechnung und Dokumentation des niedrigschwelligen Angebots
• Führung eines bestehenden Teams an Ehrenamtlichen
• Neugewinnung von Ehrenamtlichen zur Unterstützung der Betreuungsangebote
• Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit und aktive Vernetzung mit anderen Institutionen und der Gemeinde

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Psychologie, Pflegewissenschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• Erfahrung und/oder Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Demenz sowie Kenntnisse im Bereich Gerontologie und person-zentrierter Pflege
• Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Führungskompetenz
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation

• Ein spannendes Arbeitsfeld im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung
• Eine umfassende Einarbeitung
• Regelmäßige Fortbildungen und Austauschmöglichkeiten im Team
• Feste, planbare Arbeitszeiten (mind. 6 Wochenstunden)
• Eine faire Vergütung gemäß AVR-Caritas, inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Benefits

• Gestaltung und Durchführung von Erörterungsterminen als Verfahrensleiter/-in
• Erarbeitung von Planfeststellungsbeschlüssen unterschiedlicher Vorhabenträger
• Prüfung eingehender Anträge auf Schlüssigkeit und Vollständigkeit
• Beratung potentieller Antragsteller
• Prozessführung und Prozessvertretung vor dem OVG Niedersachsen und dem Bundesverwaltungsgericht

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen die Befähigung zum Richteramt haben
• Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note „befriedigend“ bestanden wurde. Mindestens jedoch sind in Summe 13 Punkte aus beiden Staatsexamina erforderlich
• Umfassende Kenntnisse in der Bearbeitung von Planfeststellungsverfahren sind von Vorteil

• Umfangreiche und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

• Beschäftigungsumfang: Vollzeit • Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Planstelle vorhanden) • Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
  • Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
  • Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L
  • 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
  • Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)
  • Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens
  • Die Möglichkeit einer Verbeamtung im Rahmen des internen Verbeamtungskonzepts der NLStBV

• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten, wie z.B. die Bearbeitung von Sehulan- und -abmeldungen
• Unterstützung der Schulleitung in allen Fragen der Schulorganisation
• Erledigung laufender Korrespondenz und aller anfallenden Schreibarbeiten
• Ansprechperson für alle am Schulleben beteiligten Personen und Behörden
• Verwaltung und Pflege der Schülerdatenbank, Akten- und Listenführung
• Erstellung von Statistiken und Abfragen
• Beschaffung von Büromaterial
• Rechnungsbearbeitung

• Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare verwaltungsnahe Ausbildung
• Fundierte PC- und MS-Office-Kenntnisse sowie die Fähigkeit, sich den Umgang mit Schulverwaltungsprogrammen zügig zu erschließen
• Aufgeschlossener und kommunikativer Umgang, insbesondere mit Kindern und Jugendlichen
• Sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten sowie Kollegialität und Kooperationsfähigkeit
• Selbständigkeit, Flexibilität, organisatorisches Geschick, Belastbarkeit
• Vorkenntnisse von Verwaltungsaufgaben und -abläufen im Schulbereich sind von Vorteil
• Ggf. Nachweis Impfschutz gegen Masern

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit ca. 17,5 bis 19,5 Wochenstunden zzgl. Ferienüberhang (eine genaue Festlegung des Stundenumfangs erfolgt im Nachgang)
• Verteilung der Arbeitszeit nach Möglichkeit i.d.R. auf Montagvormittag, Mittwoch- und Donnerstagnachmittag und Freitagvormittag, Flexibilität für Vertretungsfälle wünschenswert, Urlaub ist überwiegend in den Schulferien zu nehmen
• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Angenehme Arbeitsatmosphäre im Team zusammen mit zwei weiteren Kolleginnen
• Eine umfassende Einarbeitung
• Tarifvertragliche Leistungen nach den Bestimmungen des TVöD
• Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Dienstvereinbarungen
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Dienstradleasing
• Kostenfreie Getränke
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Corporate benefits

• Selbständige Betreuung von Bauprojekten durch Koordinierung der Projektplanung, Einführung von klaren Projektstrukturen und Steuerung und Controlling der Projektabläufe
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei kleinen bis mittleren Bauprojekten
• Übernahme der selbstständigen Erledigung der Projektsteuerung zur Entlastung der Projektleiter bei umfangreichen und komplexen Baumaßnahmen
• Fortschreibung und Bereitstellung sämtlicher Projektunterlagen, Erstellung von Ausführungs- und Detailzeichnungen, Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Kostenplänen

• eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils
• Erfahrungen in der Steuerung von Bauprojekten, wünschenswert auch Erfahrungen als Bauzeichner
• hohe Motivation, Engagement und Einsatzfreude sowie Flexibilität
• organisierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, CAD)

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Asset-Service am Standort Silostraße und steuern mit dieser das Herz des Betriebes.
  
• Mit Ihrer Einheit sind Sie für eine optimale und effiziente Auftragssteuerung sowie für die Prozessüberwachung verantwortlich.
  
• Sie sorgen für eine effiziente Disposition der betrieblichen Einheiten durch Aussteuerung der Personal-, Fuhrpark- und Geräteressourcen sowie Fremddienstleister. Hierbei verantworten Sie die termin- und auslastungsgerechte Einsatzplanung.
  
• Weiterhin stellen Sie den Prozess der Arbeitsvorbereitung sicher z.B. für Störungen, Kleinbaumaßnahmen und Standard-Hausanschlüsse.
  
• Sie fungieren als Treiber für die Optimierung der Prozesse in Ihrer Organisationseinheit und Unterstützen die Abteilung mit Blick auf Effizienz und Digitalisierung, Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter entsprechend der sich am Markt und im Unternehmen veränderten Anforderungen.

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister oder gleichwertige Qualifikation
  
• Nach Möglichkeit Führungserfahrung oder den Wunsch, diese zu erlangen, um damit ein wichtiger Bestandteil des Führungsteams zu sein
  
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Ausgeprägte Entscheidungs-, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit
  
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP
  
• Führerscheinklasse B
  
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Sie leiten einen Arbeitsbereich und kümmern sich um die Koordination, Planung und Steuerung von Aufgaben und Teammitgliedern sowie externen Dienstleistern.
• Dabei unterstützen Sie die Referatsleitung durch Ihre verantwortliche Steuerung von Aufgaben.
• Durch Ihre konstruktive Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen modernisieren Sie die Verwaltung.
• Gemeinsam mit den Kolleginnen / Kollegen wirken Sie bei Gestaltung und Optimierung von Prozessabläufen mit.
• Darüber hinaus fällt die Planung, Durchführung von und Mitwirkung an IT-Projekten in Ihren Verantwortungsbereich.
• Außerdem übernehmen Sie die operative Wahrnehmung der verwaltungstechnischen Aufgaben in Ihrem Arbeitsbereich (z.B. Beschaffung, Haushalt, Dienstleister-Verträge, etc.)

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug und zusätzlich über mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Informationstechnik.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren.
• Sofern Sie Beamtin / Beamter sind, befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 12 oder A 13g/ A 13g+Z BBesO.

• Leidenschaft und Begeisterung für neue Technologien insbesondre im Bereich ultramobile Smartdevices (Smartphones, Tablets) sowie die eigenverantwortliche Gestaltung, Strukturierung und Bearbeitung der Verantwortlichkeiten.
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Betriebsprozesse nach ITIL, im Projektmanagement sowie praktische Erfahrungen in der Projektarbeit.
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung von (Teil-)Projekten bzw. Teams.

• Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
• Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
• Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit.
• Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
• Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.