Jobs im Öffentlichen Dienst
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PhD Position – Area-Dependent Memristive Devices for In-Memory Computing
Jobbeschreibung
Conducting research for a changing society: This is what drives us at Forschungszentrum Jülich. As a member of the Helmholtz Association, we aim to tackle the grand societal challenges of our time and conduct research into the possibilities of a digitized society, a climate-friendly energy system, and a resource-efficient economy. Work together with around 7,400 employees in one of Europe's biggest research centers and help us to shape change! The challenges imposed by climate change demand the realization of extremely energy-efficient hardware for future information technology systems. For integrated semiconductor circuits, device scaling has been the key for performance enhancement and energy reduction. However, traditional scaling is reaching its limits. Therefore, the Collaborative Research Center / Transregio called “Future Electronics by Active Devices in Three Dimensions (TRR 404)” (cfaed.tu-dresden.de/trr-home) aims at new, active devices which make use of the volume on top of the transistors' layer in the back-end-of-line region. TRR 404 follows a Technology-Design-System co-approach to improve key indicators such as power, speed, and area usage at the same time. Exploring a completely new approach for microelectronics technology, this project teams up materialists, electrical engineers, and computer scientists of Forschungszentrum Jülich, TU Dresden University, RWTH Aachen University, AMO GmbH Aachen, MPI Microstructure Physics Halle, NaMLab gGmbH Dresden, and Ruhr-University Bochum.We are offering a
PhD Position – Area-Dependent Memristive Devices for In-Memory Computing
- Optimization of growth processes (pulsed laser deposition, sputtering) for memristive oxide heterostructures
- Characterization of thin films and heterostructures by X-ray diffraction and by in-situ X-ray photoelectron spectroscopy and atomic force microscopy at the Electronic Oxide Cluster
- Fabrication of nanoscale devices in the clean room facilities
- Electrical characterization of memristive devices with respect to resistance levels, variability, endurance, and retention
- Development of physical device models jointly with project C02
- Close interaction about devices parameters and performance with NaMLab scientists
- Co-integration of devices and cross-bar arrays on CMOS chips and joint testing and demonstration vector-matrix-multiplication with NaMLab scientists
- Publication of the results in peer-reviewed scientific journals and presentation at project meetings and conferences
- Excellent master's degree in Physics, Material Science, or Electrical Engineering with focus on semiconductor technology or nanotechnology
- Willingness and ability to think beyond the boundaries of your field, to act team-oriented in an international and diverse environment, and to live an open and constructive communication
- Strong analytic and problem-solving skills, creativity, and an independent, target- and solution-driven work attitude
- Profound knowledge of solid state physics and semiconductor physics
- Experience and strong interest in experimental and laboratory (clean room) work
- Experience in programming in Python or MATLAB
- Fluent speaking and writing skills in English
We work on the very latest issues that impact our society and are offering you the chance to actively help in shaping the change! We offer ideal conditions for you to complete your doctoral degree:
- A varied and challenging research task, including state-of-the-art analysis techniques and innovative electronic device concepts, embedded in a friendly, inclusive, and supportive team of the TRR's principal investigators (i.e. project leaders and supervisors)
- An open and cooperative work attitude with maximum personal responsibility, mutual support with a solution-oriented approach, and flexible working hours where possible
- Integration in the TRR's Graduate School; it will offer tailored educational programs and individual supervision agreements
- Access to a strong research consortium of the TRR 404 in Dresden, Aachen, Halle, and Bochum and, in addition, to the FZJ research network
- Further development of your personal strengths, e.g., through an extensive range of training courses at Forschungszentrum Jülich (fz-juelich.de/en/judocs) complementary to the TRR's Graduate School
- Optimal conditions for balancing work and private life as well as a family-conscious company policy
- 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
- The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g., partly remote work
- Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service
The position is for a fixed term of three years. Pay will be in line with 75% of pay group 13 of the Collective Agreement for the Public Service (TVöD-Bund) and additionally 60% of a monthly salary as special payment (“Christmas bonus”). The monthly salaries in euros can be found on page 66 of the PDF download: go.fzj.de/bmi.tvoed. Further information on doctoral degrees at Forschungszentrum Jülich, including our other locations, is available at fz-juelich.de/gp/Careers_Docs.
Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger (m/w/d) in der Eingliederungshilfe für die Nachtwache
Jobbeschreibung
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderungen Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit. Das Unterstützungszentrum Gaisbühl liegt im Stadtgebiet von Reutlingen und hat eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Menschen mit Behinderung werden individuell in unterschiedlichen Wohnformen unterstützt und gepflegt. Wir legen großen Wert auf eine selbstständige und selbstbestimmte Lebensführung. Auf dem Gaisbühl bieten sich außerhalb der Wohngemeinschaften viele Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung im Grünen. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen alsPFLEGEFACH KRAFT / HEILERZIEHUNGSPFLEGER (M/W/D)
IN DER EINGLIEDERUNGSHILFE FÜR DIE NACHTWACHE
IN Teilzeit (30-70 %) – UNBEFRISTET
- Sie unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung – auch bei ihrer Pflege, wenn diese benötigt wird
- Sie helfen bei der Bewältigung und Organisation von in der Nacht anfallenden Bedarfen und stehen mit Rat und Tat zur Seite
- Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnittstellen die Hilfeplanung, setzen die Maßnahmen um und dokumentieren diese digital
- Sie arbeiten im Nachtdienst und bringen sich mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen im Team ein
- Sie haben eine Ausbildung im Bereich Pflege wie z. B. Heilerziehungspflege, Altenpflege oder vergleichbar
- Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen
- Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten
- Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit
- Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
Erzieher (m/w/d) für Betriebs-Kita Mole in Immenstaad für den Kindergartenbereich
Jobbeschreibung
Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.Einsatzort: Immenstaad
Gehaltsinformation: Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: 01.09.2025
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000024013
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Beobachtung und Dokumentation der Lern und Entwicklungsprozesse der Kinder
- Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept
- Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
- aktive und kreative Gestaltung der Kita und der Aktivitäten in der Gruppe
- anerkannte/r Erzieher/in, erfolgreicher Abschluss als pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG BW
- praktische Erfahrung im Kindergartenbereich
- soziale Kompetenzen und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Fachberatung
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- pädagogische Begleitung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- strukturierte Einarbeitung
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialdienst
Jobbeschreibung
Der Christophorus-Gemeinschaft e.V. mit Standorten in Müllheim, Badenweiler, Kandern und Görwihl ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe mit über 50 Jahren Erfahrung, mehr als 500 Wohn-, Arbeits- und Betreuungsplätzen und über 300 Kolleg:innen. Wir bieten Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen mit Assistenzbedarf vielfältige unterstützte Bildungs-, Förder-, Arbeits- und Wohnmöglichkeiten. Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialdienstin Voll- oder Teilzeit am Standort Müllheim / Görwihl ab sofort
- Auskunft und Beratung von Klient:innen und ihren Angehörigen sowie Ansprechpartner:innen für Leistungsträger zu Fragen der Eingliederungs- und Jugendhilfe
- Überprüfung der Leistungsbescheide der Leistungsträger
- Planung und Steuerung der Teilhabeprozesse im Sinne des SGB VIII und/ oder IX sowie Belegungssteuerung in Zusammenarbeit mit der Verwaltung und den Wohn- und Arbeits-, bzw. Förderbereichen und Schulen
- Umsetzung und Mitwirkung bei der Erarbeitung von pädagogischen Konzepten
- Entwicklung von ganzheitlichen Therapiepfaden und neuen Angeboten
- Erstellung von Berichten, Aufbau und Pflege eines Monitorings
- Aktive Beteiligung bei der Umstellung auf das BTHG
- Du bist Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Gesundheitspädagoge (m/w/d), hast Du ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für Verwaltungsprozesse
- Grundkenntnisse in der Sozialgesetzgebung
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- gute EDV-Kenntnisse und fließende Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Ein motiviertes Team und ein freundliches Miteinander im gesamten Kollegium - vom Vorstand bis zum Auszubildenden kommunizieren wir von Du zu Du
- Gestaltungsmöglichkeiten: mit Deinen Ideen entwickelst Du nicht nur Deinen Bereich weiter, sondern beteiligst Dich auch aktiv an fachübergreifenden Projekten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Gehalt nach TVöD-VKA inkl. Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Hansefit/Gutscheinkarte, Dienstrad sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über unsere Einkaufsplattform
- Eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
Consultant – Steuern / Steuerberatung / Tax (m/w/d)
Jobbeschreibung
Erst orientieren, dann spezialisieren: Wir stellen deine Karriere auf ein breites Fundament. Erfahre, wie dein Engagement in der Arbeit für mittelständische Unternehmer wirksam wird. Lerne dabei das große betriebliche Ganze kennen. Nimm dir die Zeit, um dein berufliches Lebensthema zu entdecken anstatt allzu früh in der Spezialisten-Sackgasse zu landen. Denn nur was einem Spaß macht, macht man auch richtig gut! Hervorragende Ausbildung: Die RSM Ebner Stolz-Akademie bietet eine zweigleisige Ausbildung in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Die Qualität zeigt sich in Bestehensquoten von über 70% in den Examina – das ist weit über dem Branchendurchschnitt.Gute Perspektiven: Als Teil eines tollen Teams profitierst du von den guten Entwicklungsmöglichkeiten, die dir unser überdurchschnittliches Wachstum ermöglicht.
Zur Verstärkung unserer Teams in der Steuerberatung an den Standorten Berlin, Bonn, Bremen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, München, Reutlingen, Siegen und Stuttgart suchen wir dich!
Du suchst nach einer abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeit in der Steuerberatung? Bei uns hast du die Möglichkeit gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen Unternehmen des gehobenen Mittelstands zu beraten. Dabei ermöglichen wir dir einen branchenübergreifenden Einblick, indem du unterschiedliche Rechtsformen und Mandanten kennenlernst.
In deiner Rolle als Consultant erwarten dich folgende Aufgaben:
- Du erstellst Steuererklärungen und begleitest steuerliche Betriebsprüfungen.
- Die steuerliche Gestaltungsberatung und Steueroptimierungen, welche einen Mehrwert für unsere Mandanten schaffen, gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
- Darüber hinaus erarbeitest du steuerliche Stellungnahmen einschließlich der Erstellung von Anträgen auf verbindliche Auskünfte.
- Daneben hast du die Möglichkeit spannende Projekte zu begleiten, wie beispielsweise Umstrukturierungen, Umsatzsteuer, Tax Due Diligence und Nachfolgeberatung.
- Du kommunizierst aktiv mit unseren Mandanten und berätst sowohl bei laufenden nationalen als auch bei grenzüberschreitenden steuerlichen Themen.
Darüber freuen wir uns:
- Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches oder -juristisches Studium mit dem Schwerpunkt Steuerrecht oder beispielsweise den gehobenen Dienst der Finanzverwaltung erfolgreich abgeschlossen.
- Du begeisterst dich für steuerliche Themen und hast Lust dich in knifflige Steuerthemen einzuarbeiten.
Einzigartiges Weiterbildungsprogramm: Unsere RSM Ebner Stolz Akademie bietet eine zweigleisige Ausbildung. Wir unterstützen dich bestmöglich in den angestrebten Berufsexamina sowohl in der Wirtschaftsprüfung (mit einem individuellen Gesamtbudget bis zu 16.000 Euro) als auch in der Steuerberatung (mit bis zu 12.000 Euro). Darüber hinaus bieten wir umfangreiche Weiterbildungsangebote zu verschiedenen Spezialisierungen (Fachberater, CFA, CISA).
Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Außerdem steht dir deine Patin bzw. ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Board!
Teamevents: Wir arbeiten nicht nur gern im Team, sondern feiern auch ausgelassen miteinander! Gelegenheit gibt es dafür genügend: von Teamevents über Stammtische und Sommerfeste bis hin zu Weihnachtsfeiern. Hier kannst du dich auch abseits der Arbeit austauschen und den Zusammenhalt stärken.
Mobilitätsbudget: Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du flexibel und nachhaltig für deine Bedürfnisse steueroptimiert einsetzen kannst - ob für den öffentlichen Nahverkehr, Einzeltickets oder das Deutschlandticket.
Benefits: Weiterhin kannst du Angebote wie Jobrad und Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte) wahrnehmen.
Sportlehrer*in im Ambulanten Rehazentrum
Jobbeschreibung
Sportlehrer*in im Ambulanten Rehazentrum ab sofort in Teil- oder Vollzeit, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit der Option auf VerlängerungZentrale Physikalische Medizin, Rehabilitation und Sporttherapie
- Erstellung von Behandlungsstandards und individuellen Trainingsplänen unter Berücksichtigung der neuesten sportmedizinischen Erkenntnisse
- Durchführung und Auswertung von Leistungstests sowie Betreuung von Kleingruppen
- Schulung von Patient*innen und Angehörigen zu gesundheitsförderlichem Verhalten und zur Krankheitsbewältigung
- Durchführung von sporttherapeutischen Behandlungen, einschließlich Kraft- und Ausdauertraining sowie Sensomotorik-Training
- Beratung der Patient*innen bezüglich Eigenübungen und Erstellung von Hausübungsprogrammen
- Mitwirkung bei interdisziplinären Teamgesprächen und Teilnahme an Praktika und Seminaren für Studierende
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sporttherapie oder Sportwissenschaft mit rehabilitativer Ausrichtung oder Abschluss des DVGS-Lehrgangs „EAP Orthopädie/Sporttherapie“
- Abgeschlossene Weiterbildung in Medizinischer Trainingstherapie (mindestens 100 Stunden)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Rehabilitationseinrichtung
- Zusatzqualifikationen wie Sporttherapie für innere Medizin, Onkologie, Rückenschule oder Adipositas von Vorteil
- Sicherheit im Umgang mit sportwissenschaftlichen Standards und Trainingslehre
- Teamfähigkeit und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie in der Betreuung von Patient*innen aus verschiedenen Fachbereichen
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E9b abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen. Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Energieberater:in
Jobbeschreibung
Unbefristet | Vollzeit | ItzehoeKlimaschutz und Energieeffizienz - Themen, die die Zukunft beschreiben. Unterstütze unsere Firmenkund:innen als Berater:in dabei, Immobilien nachhaltig zu gestalten und zu sanieren.___
Unser 550-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund:innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, das "Watt mehr" bietet, sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit.
- In deiner Rolle unterstützt du unsere Firmenkund:innen bei der Bemessung energetischer Sanierungsmaßnahmen ihrer Immobilien.
- Dazu führst du Energieberatungen durch, erstellst individuelle Sanierungsfahrpläne sowie Förderanträge und begleitest Sanierungsmaßnahmen vor Ort.
- Im Rahmen des Cross-Sellings leitest du unsere Kund:innen bei Bedarf an unser Firmenkunden- oder ImmobilienCenter weiter.
- In deiner Funktion gibst du Impulse für Marketingkonzepte und Veranstaltungen, um die Energieberatung durch unsere Sparkasse im Geschäftsgebiet zu verbreiten.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hochbau oder Bauingenieurwesen, einen Meistertitel im Baugewerbe oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Aufgrund deiner mehrjährigen, einschlägigen Berufserfahrung verfügst du über fundierte Fachkenntnisse im Baugewerbe.
- Idealerweise bringst du eine Zertifizierung als Energieberater:in mit, bist in der EEE (Energie-Effizienz-Experten-Liste) eintragen oder bist Mitglied im Deutschen Energieberater Netzwerk e.V. bzw. einer vergleichbaren Gruppe.
- Du bist fit im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen und hast einen PKW-Führerschein.
- Aufgrund deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeiten fällt dir die (Kunden-)Akquise leicht.
- Deine Fähigkeit, Projekte selbstständig zu managen sowie dein kooperativer und interdisziplinärer Arbeitsstil runden dein Profil ab.
- Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E10 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du in Vollzeit 39 Wochenstunden bei variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
- Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
- Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
- Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
- Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.
Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich Elektronik, E-Recycling, Haustechnik
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich Elektronik | E-Recycling | Haustechnikunbefristet | Vollzeit (39 Std/Woche) | ab sofort | Bornheim-Hersel
Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.
Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung – die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig. Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert.
Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen.
Sie agieren wie ein Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen und können auf die ganze Bandbreite der Unterstützung in Sachen Finanzen, IT, Personal, Qualitätsmanagement u.a. zugreifen. Dabei entwickeln Sie alle pädagogischen, technischen und kaufmännischen Prozesse im Arbeitsbereich weiter. Ihre stellvertretende Bereichsleitung ist als Ihr Sparringspartner immer an Ihrer Seite.
- Sie sind für die Personalführung, -einsatzplanung und -entwicklung von 6 - 8 Mitarbeitern und etwa 90 Werkstattmitarbeitern (m/w/d)unter Einhaltung unseres Gewaltschutzkonzeptes verantwortlich.
- Sie sind für die aktive Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden zuständig.
- Sie übernehmen die Verantwortung und Steuerung der Prüfung, Wartung, Instandsetzung und des Einkaufes von Maschinen und Betriebsmittel.
- Sie sind für die fortlaufende Schulung der Bereiche in Themenfeldern Arbeitssicherheit, Hygiene, Brandschutz sowie Maschinenbedienung zuständig.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Aufbauqualifizierung zum Meister/Techniker im Bereich Elektronik mit Fachschwerpunkt in einem der Fachgebiete Energie- und Gebäudetechnik, Informations- u. Telekommunikation oder für Geräte und Systeme.
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft und konnten in der Zeit Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit größeren Teams und in herausfordernden Situationen erwerben. Ihre Teams verstehen sich als eine Einheit, die gemeinsam mit Ihnen den Arbeitsbereich gestaltet und dabei auf die Bedürfnisse der einzelnen Menschen in der Werkstatt eingeht.
- Sie haben große Freude an vielfältigen Aufgaben- und Fragestellungen sowie ein großes Interesse für die Implementierung und Weiterentwicklung methodischer Standards.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift.
- Sie zeichnet eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie umfangreiche PC-Kenntnisse, z.B. Microsoft 365 und Branchensoftware aus dem Elektronikbereich aus.
- UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
- FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S13 zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
- ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
- ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
- Urlaub: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
- ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) in der Internen Revision
Jobbeschreibung
Die Technische Universität München (TUM) steht für den wissenschaftlichen Fortschritt in Deutschland. Die Universität bietet hochrangigen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern ein exzellentes Umfeld für Forschung und Lehre sowie jungen Menschen ein optimales Ausbildungsportfolio. Dazu werden erhebliche öffentliche Mittel bereitgestellt. Wir suchen für unser Team ab sofort eine Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Stabsstelle Interne Revision der Technischen Universität München (TUMIhre Aufgabe in der Stabsstelle Interne Revision der TUM ist es, die vorgeschriebenen haushaltsrechtlichen Prüfungen durchzuführen und damit zur ordnungsmäßigen Verwendung dieser öffentlichen Mittel beizutragen.
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Laufbahnbefähigung (2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung idealerweise mit Erfahrung im Hochschulbereich
- Sie arbeiten gerne mit Zahlen, gehen sicher mit MS-Office um, sind diskret und integer, lieben es, selbstständig zu arbeiten und sind zuverlässig.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.
- ein sicheres Arbeitsumfeld im Angestelltenverhältnis
- einen kollegialen und wertschätzenden Umgang in einem kleinen Team, Einarbeitung in die einzelnen Aufgabenbereiche
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
- Fortbildungen im universitätseigenen Weiterbildungsinstitut und beim Landesamt für Finanzen
- eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche, Bezahlung nach TV-L Entgeltgruppe E8 mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung nach TV-L Entgeltgruppe E9a bzw. bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung im Hochschulbereich nach TV-L Entgeltgruppe E9a
- einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von München (Museumsviertel), gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, großes Kursangebot über den Hochschulsport, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
Ingenieur bzw. Bachelor (d/m/w) der Fachrichtung Landschaftsplanung / Landwirtschaft
Jobbeschreibung
Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger.Sie haben Visionen für eine moderne StadtVerwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!Die Residenzstadt Celle sucht zum 01.04.2025 für den Fachdienst Umweltschutz einen
Ingenieur bzw. Bachelor (d/m/w) der Fachrichtung Landschaftsplanung / Landwirtschaft
für die Leitung des Projektes „AuSGeHeckT“ in Teilzeit (befristet auf fünf Jahre).
- Grundlagenermittlung und Konzepterstellung für die Umsetzung konkreter Projektmaßnahmen
- Projektmanagement (inkl. Erstellung von Statusberichten für den Zuwendungsgeber)
- Pflanzenkundliche Aufnahmen
- Vergabe von Kartierarbeiten, Vergabe der geplanten Pflanzmaßnahmen an eine Fachfirma, Überwachung und Monitoring bzw. teilweise Vergabe
- Teilnahme an Ortsrats- / Ausschusssitzungen zur Vorstellung der Inhalte des Projekts
Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (z. B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Landschaftsplanung bzw. Landespflege, Landwirtschaft, Umweltplanung, Biologie, Ökologie oder Geographie mit Kenntnissen in den Themengebieten Flora / Fauna / Biotope sowie Biotopverbund.
Darüber hinaus ist das Beherrschen der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 sowie der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich.
Außerdem erwarten wir:
Fachliche Kompetenz:
- wünschenswert ist eine mind. zweijährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit oder in einem Ingenieurbüro
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einer KommunalVerwaltung
- Kenntnisse im Fördermittelmanagement sowie Projektmanagement
- praktisches & technisches Verständnis und Wertungskompetenz für rechtliche, naturrechtliche und ökonomische Gesamtzusammenhänge
- IT-Kenntnisse, insbesondere Grundkenntnisse in ArcGIS und ArcMap
- Kritikfähigkeit
- gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- gute Fähigkeit zu vernetztem und interdisziplinärem Denken und Handeln
- lösungsorientierte, praxisnahe und rechtssichere Herangehensweise an Projekte
- sicheres Auftreten
Sie sind eine engagierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Begeisterung die Entwicklung und Durchführung von Naturschutzprojekten/ -aufgaben übernimmt?
Sie haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Verwaltung, Landwirtschaft sowie Grundeigentümerinnen und -eigentümern?
- eine befristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden in einer modernen StadtVerwaltung.
- tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 2.016 € bis 2.987 € brutto umfasst.
- leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
- neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
- als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
- eine qualifizierte und verlässliche Betreuungsmöglichkeit für unter dreijährige Kinder in der städtischen „Trollecke“ direkt am Neuen Rathaus.
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung, etc.
- Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“.
- Angebot des Deutschland-Tickets als personalisiertes Jobticket.
- Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.
- flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand.
- Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing.
Leitung (m/w/d) des Sozialdezernats
Jobbeschreibung
Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis. Das breit gefächerte Aufgabenspektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozialhilfe, die Kraftfahrzeugzulassung und die Abfallwirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeitsalltag. Leitung (m/w/d) des SozialdezernatsDas Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis als moderner, zukunftsorientierter öffentlicher Dienstleister mit rund 1.300 Mitarbeitenden ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis.
Die Leitung des Sozialdezernates ist eine wichtige Schnittstelle zwischen Kreistag und Verwaltung. Dem Dezernat sind derzeit folgende Aufgabenbereiche zugeordnet:
- Amt für Soziale Sicherung, Pflege und Teilhabe
- Jugendamt
- Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche
- Sozialplanung
- Teile des Jobcenters als gemeinsame Einrichtung
- zukunftsorientierte Leitung und Steuerung des Dezernates
- strategische Weiterentwicklung der zugeordneten Themenbereiche und Ämter im Rahmen einer koordinierten Sozialraumorientierung
- motivierende und zielorientierte Führung von rund 400 Mitarbeitenden
- vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und den politischen Gremien sowie Städten und Gemeinden
- offene und sachgeprägte Zusammenarbeit mit freien Trägern, Verbänden und Initiativen und Netzwerkarbeit
- eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor
- die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit inhaltlichem Bezug zum Tätigkeitsfeld
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Personal- und Führungskompetenz
- Rechts- und Finanzkenntnisse
- ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit, kooperatives Verhalten und Einfühlungsvermögen
- strategisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Reflexionsvermögen
- Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Durchsetzungskraft
- Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit und Bereitschaft zur Arbeit auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit
- eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 16 LBesGBW bzw. entsprechende Vergütung nach dem TVöD
- eine unbefristete und vielseitige Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum sowie eine herausfordernde Führungsaufgabe in einer modernen Verwaltung
- flexible Arbeitszeitmodelle durch die Möglichkeit, mobil bzw. in Telearbeit zu arbeiten
- ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung
- ein attraktives Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit
- einen Arbeitgeberzuschuss von 25 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“
- JobRad (Fahrradleasing)
Erzieher / Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger (w/m/d)
Jobbeschreibung
Der Träger CHRISTIANI e.V. Berlin-Brandenburg ist Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes und anerkannter Träger der Jugendhilfe und Wohlfahrtspflege. Im Landkreis Oberhavel verfügen wir über mehrere vollstationäre Jugendhilfegruppen sowie Familienhäuser.Erzieher / Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger (w/m/d)Für unsere Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Liebenwalde und dem Familienhaus in Oranienburg (LK OHV) suchen wir zum nächsten Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte.
- Begleitung, Erziehung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Alltag
- Umsetzung der im Hilfeplan festgelegten Aufgaben und Ziele
- Du solltest eine der oben genannten Ausbildungen nachweisen können
- Erste Berufserfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Du solltest teamfähig und engagiert sein sowie eigenverantwortlich arbeiten können
- Arbeitszeit in Teil- oder Vollzeit (Vollzeit = 38,5 Stunden/Woche)
- Gehalt und Urlaub unglaublich nah am TVÖD
- 3 Tage Zusatzurlaub (Geburtstag, Weihnachten, Silvester)
- 4 Tankgutscheine/Jahr
- Einmalige Jahressonderzahlung
- Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
- betriebliche Altersversorgung mit 25 % AG-Zuschuss
- Offenes Arbeitsklima mit Raum für neue Ideen
- Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
- Gute Work-Life-Balance
Sachbearbeitung im Fachbereich „natürliche Lebensgrundlagen und Bauen (m/w/d)“
Jobbeschreibung
In der Verbandsgemeinde Wachenheim an der Weinstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Sachbearbeitung (m/w/d) im Fachbereich „natürliche Lebensgrundlagen und Bauen“
in Teilzeit (25 Stunden/Woche), unbefristet
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (es handelt sich schwerpunktmäßig um Zuarbeiten für den gesamten FB Natürliche Lebensgrundlagen und Bauen)
- KFZ-Verwaltung
- Betreuung der Reinigungsarbeiten, der Schließanlage des Rathauses sowie Schlüsselverwaltung
- Vermietung Fahrradboxen
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (es handelt sich schwerpunktmäßig um Zuarbeiten für den gesamten FB Natürliche Lebensgrundlagen und Bauen)
- KFZ-Verwaltung
- Betreuung der Reinigungsarbeiten, der Schließanlage des Rathauses sowie Schlüsselverwaltung
- Vermietung Fahrradboxen
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office); Kenntnisse im Anwenderprogramm H+H pro Doppik wünschenswert
- Vorkenntnisse im Bereich Bauen sind von Vorteil
- strukturiertes Arbeiten
- sicheres und freundlichen Auftreten sowie Geschick in der Gesprächsführung
- Zuverlässigkeit
- Flexibilität
- ein motiviertes, kollegiales Team
- eine tarif- und leistungsgerechte Bezahlung (je nach Qualifikation bis zu E 5 TVöD-VKA) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- betriebliche Altervorsorge (arbeitgeberfinanziert), betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- einen modernen Büroarbeitsplatz
- Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit des Jobrad-Leasing sowie einer Entgeltumwandlung
- kostenlose Parkplätze sowie ein E-Ladesäule vor Ort
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Rettungssanitäter (w/m/d)
Jobbeschreibung
Mit jährlich über 826.000 Einsätzen im Rettungsdienst sind wir Malteser deutschlandweit eine nicht wegzudenkende Säule der präklinischen Notfallversorgung. Mit über 5.000 Mitarbeitenden sorgen wir an 200 Rettungswachen und mit rund 500 Rettungsdienstfahrzeugen für eine optimale Versorgung aller Notfallpatienten und Erkrankten - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wir sind bundesweit nach DIN-EN ISO 9001 zertifiziert.Für unsere Malteser Rettungswache in der Uniklinik Magdeburg suchen wir ab sofort Verstärkung. Die Stelle ist auf Vollzeit (39 Stunden/Woche) ausgelegt und zunächst als Krankheitsvertretung bis 31.12.2025 befristet.
Du bist Rettungssanitäter (m/w/d) und möchtest echtes Teamwork erleben? Ausgezeichnet! Wir, das Team der Malteser in Sachsen-Anhalt, suchen ausgebildete Rettungsprofis zur Verstärkung auf unseren Wachen in der Landeshauptstadt Harz.
- Durchführung von Notfalltransporten, Verlegungen und Krankentransporten gemäß gesetzlicher Vorschriften und Dienstanweisungen
- Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen
- Mitarbeit gemäß vorgegebener Qualitätsstandards und gemäß der geltenden Dienst- und Verfahrensanweisungen
- Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte
- Mitwirkung im Rettungsdienst sowie Einsatzdokumentation unter Weisungsbefugnis der Rettungsleitstelle und Vorgesetzten
- Qualifikation als Rettungsassistent (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d)
- Einen Führerschein der Klasse (mind.) C1
- Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
- Gute Menschenkenntnisse, ein gepflegtes Erscheinungsbild und Motivation
- Teamgeist und soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit
- Identifikation mit unserem Leitbild und Qualitätsmanagementsystem
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Malteser
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im medizinischen Bereich
- Freundliche Atmosphäre in einem jungen, kollegialen Team
- Eine zunächst befristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden/Woche) mit Option auf Verlängerung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich einen Tag zur freien Verfügung
- Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal
- Hervorragende Arbeitsbedingungen
IT-Referenten/in (m/w/d) Digitales, E-Government und Organisation
Jobbeschreibung
Der Sächsische Städte- und Gemeindetag ist der kommunale Spitzenverband der sächsischen Städte und Gemeinden und vertritt und unterstützt diese gegenüber dem Landes- und Bundesparlament, der Landes- und Bundesregierung, anderen Verbänden, sonstigen Stellen und in der Öffentlichkeit. Er berät seine Mitglieder und vermittelt ihnen Informationen. Der Sächsische Städte- und Gemeindetag sucht eine/nIT-Referenten/in (m/w/d)
Digitales, E-Government und Organisation
für die Geschäftsstelle in Dresden.
- allgemeine Verwaltungsaufgaben, kommunales E-Government und Digitales
- Unterstützung der Geschäftsstelle bei Social -Media-Projekten
- Betreuung und Wartung der Technik der Geschäftsstelle
- Pflege der Homepage und Organisation von Veranstaltungen des Verbandes
- Redaktion der Verbandspublikationen
- Sonderaufgaben
- eine Befähigung für ein Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener oder höherer Verwaltungsdienst) oder einen vergleichbaren Bachelor- oder Masterabschluss
- vertiefte Kenntnisse MS-Windows; Erfahrungen im Bereich E-Government und Social Media
- organisatorisches Geschick
- hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- vielseitiger, krisensicherer und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std.
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Abbau von Mehrarbeitsstunden
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch Gleitzeitregelungen
- Möglichkeit von Homeoffice
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD/VKA/Tarifbereich Ost
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsrente in der Zusatzversorgungskasse Sachsen
- Deutschlandticket als Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Gelände der Geschäftsstelle des SSG im Zentrum von Dresden
- gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
- Firmenevents
- ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld, das sich auf Ihre tatkräftige Mitarbeit freut sowie einen attraktiven modernen Arbeitsplatz
Assistent:in (w_m_d) des Wissenschaftlichen Direktors
Jobbeschreibung
Am Forschungsinstitut für Nachhaltigkeit am GFZ (RIFS) werden Entwicklungspfade für die globale Transformation zu einer nachhaltigen Gesellschaft erforscht, aufgezeigt und unterstützt. Das Institut wurde 2009 als Institute for Advanced Sustainability Studies (IASS) gegründet und ist seit dem 1. Januar 2023 unter dem neuen Namen angebunden an das GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung und damit Teil der Helmholtz-Gemeinschaft. Zur Unterstützung des Wissenschaftlichen Direktors Prof. Mark Lawrence am RIFS ist eine Stelle zu besetzen als:Assistent:in (w_m_d) des Wissenschaftlichen Direktors
Kennziffer 10158- selbstständige Koordination und Organisation des administrativen Tagesgeschäfts und institutsweiter Services, z. B. Termin‑/Reisemanagement, Bearbeitung postalischer und elektronischer Korrespondenz, Ablagemanagement, Bestellung und Überwachung von Verbrauchsmaterialien, Raumorganisation, Datenpflege, Systematisierung und Pflege des Archivs
- Korrespondenz und Kommunikation in Deutsch und Englisch, Übersetzung und Bearbeitung fremdsprachlicher Texte, Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Dokumentationen und der Einhaltung von Fristen und Terminen
- Vorbereitung von unterschriftsreifen Schriftstücken und Dokumenten (englisch/deutsch)
- Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops sowie Veranstaltungen mit externen Gästen inkl. der Erstellung von Sitzungsunterlagen, Präsentationen und Protokollführung, Gästeempfang, technische Betreuung für den Wissenschaftlichen Direktor, die Stabsbereiche und Gremien
- Koordination von Personalvorgängen und Unterstützung beim Onboarding
- Organisation und Abrechnung von Dienstreisen im In- und Ausland
- Recherche und Aufbereitung von Informationen für den Wissenschaftlichen Direktor, die Stabsbereiche und Gremien
- Unterstützung bei Layout und Druck von Publikationen aus der RIFS Schriftenreihe, Abstimmung mit externen Dienstleistern, Fristenkontrolle und Lektorat
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. verwaltungsbezogene Berufsausbildung, idealerweise als Fremdsprachen- oder Europasekretär:in, Managementassistent:in oder eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Nachweis des B2 Niveaus ist zwingend erforderlich)
- mehrjährige Erfahrung im professionellen Sekretariatsmanagement und/oder Assistenztätigkeit, idealerweise in einer wissenschaftlichen Einrichtung
- ein vorausschauendes, ergebnisorientiertes Denkvermögen gepaart mit Einsatzfreude und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen und wechselnden Aufgaben
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), idealerweise erste Erfahrungen mit SAP
- der Umgang mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen, Interesse an der Betreuung eines großen dynamischen Teams ist etwas, worauf Sie sich besonders freuen
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
- modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
- einen Arbeitsplatz am RIFS Campus, Helmholtzstraße 5 in Potsdam, mit einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Befristung: 2 Jahre (mit der Option auf Verlängerung)
Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 8 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.
Arbeitszeit:
Arbeitsort: Potsdam
Notfallsanitäter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft und dir liegt das Wohl der Menschen am Herzen?Zur Erweiterung unseres Rettungsdienstes im Rhein-Kreis Neuss suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit!
Du unterstützt unser Team auf den Rettungswachen in Jüchen und Rommerskirchen bei der Durchführung von Notfalleinsätzen und der präklinischen Versorgung der Patienten (m/w/d).
Auf unseren Dienststellen beschäftigen wir aktuell mehr als 70 Mitarbeitende und besetzen in der kommunalen Notfallrettung im Rhein-Kreis Neuss fünf RTW und zwei NEF.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Gelegenheit dich persönlich kennenzulernen!
- Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung
- Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der uns anvertrauten Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
- Führerschein der Klasse C1
- Bereitschaft für Einsätze am Wochenende, zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft
- Psychische und physische Belastbarkeit
- Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden
- Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation
- Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- 24 Stunden RTW/NEF Schichten
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum AVR-Caritas Gehaltsrechner )
- Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3
- Höhere Einstufung bei entsprechender Berufserfahrung
- Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge
- Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme
- Auszahlung von Mehrarbeitsstunden alle 3 Monate
- Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, Kinderzulage, und Funktionszulagen
- 30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit
- Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
- Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
- Ein Wachgebiet mit Land- und Stadtrettung und Einsätzen an Autobahnen, Industrie, ICE-Trassen sowie am Rhein
- Modernste Rettungsmittel und Medizintechnik (z.B. elektrische Fahrtragen) und klimatisierte Wachräumlichkeiten
- Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
- Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit im Rahmen einer Blockfortbildung
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement übr die Malteser machtfit Plattform (250 EUR/Jahr)
- Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
- Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings
Operationstechnische *r Assistent *in OTA von Mo.–Fr. OP-Dienst
Jobbeschreibung
Die Johannesstift Diakonie gAG ist das größte konfessionelle Gesundheits- und Sozialunternehmen in der Region Berlin und Nordostdeutschland. Der Träger betreibt Einrichtungen in Berlin, Brandenburg, Sachsen- Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern, Thüringen und Niedersachsen mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Krankenhäuser und ambulante Versorgungszentren, Pflegeeinrichtungen und Hospize, Behindertenhilfe, Jugendhilfe, Arbeit & Beschäftigung, Bildung und Dienstleistungen für Gesundheits- und Sozialeinrichtungen. Mit etwa 10.400 Mitarbeitenden erwirtschaftet das Unternehmen einen Umsatz von 699 Millionen Euro pro Jahr.Ihr neues TeamHumor, Hilfsbereitschaft, Kompetenz – das ist das, was Sie bei uns im Team garantiert finden, wenn Sie bei uns anfangen! Wir sind das OP-Team vom Martin Luther Krankenhaus. Wir lachen viel gemeinsam und arbeiten eng und respektvoll miteinander. Unser Motto: „Gemeinsam schaffen wir alles!“ Wichtig ist uns, die Kommunikation auf Augenhöhe – und das auch mit allen anderen Berufsgruppen. Bei uns bleibt keiner zurück. Ihre Einarbeitung unterstützen die Kolleg*innen und ein*e Mentor*in.
Operationstechnische *r Assistent *in OTA von Mo.–Fr. OP-Dienst
Gehalt bis 58.724 € / Jahr + Jahressonderzahlung + Kinderzuschlag | Tarif AVR DWBO | Stelle für OTA / OP Assistent * Assistentin / OP Pfleger * OP Schwester für den Zentral OP | Mo-Fr 7:30- 16 Uhr | Bereitschaftsdienst | JobTicket | Ringbahn (S-Bahnhof Halensee) | Jobrad | Kinderbetreuung | betr. Altersvorsorge | unbefristet | 30 Tage Urlaub | Job im Martin Luther Krankenhaus | Berlin Grunewald
Arbeitsfeld
Pflege
Stelle für
Fachkräfte
- Eintrittsdatum
nächstmöglich - Stellenumfang
Teilzeit oder Vollzeit - Arbeitsort
Berlin - Einrichtung
Martin Luther Krankenhaus
In unserem modernen und zentralen Operationsbereich mit insgesamt neun Operationssälen verantworten Sie die fachgerechte Vor- und Nachbereitung von allen operativen Eingriffen. Hierbei instrumentieren und assistieren Sie bei den verschiedenen Operationen und übernehmen die fachgerechte Nachsorge der Patient*innen sowie die dazugehörige Dokumentation. Sie arbeiten von Montag bis Freitag zwischen 07:30 Uhr und 16:00 Uhr, wobei wir in unserem OP-Team auch abwechselnd Bereitschaftsdienst haben.
- Operationstechnische Assistentin * Operationstechnischer Assistent OTA / OP-Pfleger * OP-Schwester / OP-Assistent *in.
- Alternativ: Gesundheits- und Krankenpfleger * Krankenschwester mit Weiterbildung im Operationsdienst / OP-Pflege.
- Idealerweise besitzen Sie fachliche Kenntnisse im Operationsdienst.
- Sie verstehen die Wichtigkeit von hygienischen Arbeiten und das Einhalten von Sicherheitsstandards.
- Auf Sie kann man sich verlassen – auch im Hinblick auf genaues Arbeiten.
- Auch in stressigen Situationen handeln Sie ruhig und bedacht.
Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 49.044 und 58.724 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden.
Hinzu kommen unter anderem Zuschläge wie:
- Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt
- Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen
- Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat
- Moderner und neu ausgestatteter Arbeitsplatz, Wunschdienstplan und Wochenende frei
- Mehr mit Ticket Plus: Mit unserer Gutscheinkarte kaufen Sie günstiger ein und sparen beim Tanken.
- Wir bieten Ihnen persönlichkeitsbildende Fortbildungen in den unternehmenseigenen Akademien.
- Unkompliziert ankommen: Sie kommen mit Job-Ticket oder Jobrad zur Arbeit.
- Wir fördern Ihre Gesundheit mit der Möglichkeit einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inkl. Arbeitgeber-Zuschuss.
- Kindergartenplatz im bilingualen Kindergarten in der Nähe vom Arbeitsplatz inklusive teilweiser Kostenübernahme.
Sachbearbeiter*in (m/w/d) Rechnungswesen in Teilzeit mit 19,75 Wochenstunden
Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk Ulm versorgt mit seinen Geschäftsbereichen Campusgastronomie, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung, Soziale Betreuung und Beratung rund 25.000 Studierende. Für das Rechnungswesen am Standort unserer Hauptverwaltung in Ulm suchen wir zum 1. April 2025 eine/nSachbearbeiter*in (m/w/d) Rechnungswesen
in Teilzeit mit 19,75 Wochenstunden
Anz.-Nr. 291
- Prüfen, Kontieren und Buchen der Debitoren, Kreditoren und Banken
- Verbuchen der Gastronomiekassen,
- Vorbereitung Zahlungsverkehr
- Überwachung Liquidität und Cash-Management
- Mitarbeit bei der Wirtschaftsplanung und Erstellung des Jahresabschlusses
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Buchhaltung bzw. Bilanzierung wäre von Vorteil,
- selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten auch in Eigeninitiative,
- freundliches, team- und serviceorientiertes Auftreten
- Gleitende Arbeitszeit, flexible Arbeitseinteilung möglich
- Faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L mit Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Teamleitung (m/w/d) Problem- und Spezialkreditmanagement
Jobbeschreibung
Mehr als ein Job – deine Karriere bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt Unsere Maxime bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt ist es, Menschen und ihre Wünsche an uns zu verstehen, ihnen Sicherheit bei der Anlage ihrer Finanzen zu geben und dabei immer zukunftsorientiert zu denken. Dank dieses Anspruchs sind wir bereits seit über 180 Jahren erfolgreich im Finanzgeschäft und verbuchen derzeit eine Bilanzsumme von rund 5 Milliarden Euro. Unsere Region liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir uns tatkräftig für das Gemeinwohl im Kreis Offenbach engagieren.Wir sind dankbar, rund 600 qualifizierte Mitarbeitende an unserer Seite zu haben – sie bilden ein starkes Team, das weiterwachsen soll.
Wir suchen dich in der Hauptgeschäftsstelle Seligenstadt ab sofort und in Vollzeit als
Teamleitung (m/w/d) Problem- und Spezialkreditmanagement
- Du als Coach/in: Du führst das Team Problemkredit (bestehend aus Kreditabwicklung und Sanierungsbetreuung) fachlich sowie disziplinarisch und vertrittst die Interessen unserer Sparkasse gegenüber Dritten außergerichtlich und gerichtlich.
- Du als Betreuer/in: Du bildest und überprüfst Einzelwertberichtigungen sowie Abschreibungen von Forderungen. Du erstellst und leitest Abwicklungskonzepte weiter, erarbeitest Exit- und Abwicklungsstrategien zu den verantworteten Engagements.
- Du als Kontaktperson: Für Verhandlungen im Interesse der Sparkasse gegenüber Kunden, Anwälten, Gerichten und sonstigen externen Partnern bist du zuständig.
- Du als Administrator/in: Du übernimmst die Aufgaben der IPS-Sanierungsplanung. Du entwickelst, bewertest und sicherst die Qualität bankfachlicher Grundsatzthemen im Kreditgeschäft.
- Du als Ansprechpartner/in: Du bist die fachliche Ansprechperson für operationelle Risiken und betreust exponierte Problemkredite.
- ... mit deiner abgeschlossenen Ausbildung im Bank- und Finanzwesen, idealerweise ergänzt durch ein Studium / eine Weiterbildung mit dem entsprechenden Schwerpunkt.
- ... mit deiner Erfahrung als Führungskraft und deiner Fähigkeit, Menschen zu inspirieren.
- ... mit deiner Bereitschaft zur Entwicklung und Lösung betriebswirtschaftlicher und rechtlicher Frage- bzw. Problemstellungen.
- ... mit deinen umfassenden Kenntnissen im Bereich Restrukturierung, Sanierung und Insolvenzrecht.
- ... mit deiner ausgeprägten Motivation, Einsatzbereitschaft und Zielorientierung.
- ... mit deinem hohen Maß an Engagement, Entscheidungsfähigkeit und Selbstständigkeit.
- Deine „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von zwei Monatsgehältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Vergünstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
- Freetime – mehr ist mehr: Neben 32 Tagen Urlaub kannst du noch weitere Urlaubstage „kaufen“ durch Gehaltsreduktion.
- Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungsspielraum.
- Zukunft im Blick: Unsere Karriereberatung steht dir immer zur Verfügung – gern beraten wir dich über Entwicklungsmöglichkeiten, um dich auch dauerhaft für uns begeistern zu können.
- Mitspracherecht: Durch unser betriebliches Ideenmanagement werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
- Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente und private Unfallversicherung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen.
- …und einiges mehr…
Controller (m/w/d) als Teamleitung für das Entgelt- und Zuwendungsmanagement
Jobbeschreibung
Seit über 100 Jahren ist die Arbeiterwohlfahrt ein sozialer, familienfreundlicher und fairer Arbeitgeber in Bremerhaven und der Region. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und gute Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Einkommen angelehnt an den TVöD, geregelte Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte in Fitnessstudios. Als modernes Unternehmen fördern wir insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Werde Teil der AWO-Familie! Zur Verstärkung unserer Teams im Unternehmensverbund der AWO Bremerhaven suchen wir für unsere Geschäftsstelle sowie für unsere Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung für das Entgelt- und Zuwendungsmanagement (m/w/d).- Leitung und Führung des Teams und der Auszubildenden
- Beantragung von Zuwendungen inklusive Kostenkalkulationen, Bearbeitung von Bescheiden und abschließende Aufstellungen von Verwendungsnachweisen
- Beratung und Unterstützung unserer Gesellschaften in entgelt- und budgetrelevanten Fragen
- Vertretung des Entgelt- und Zuwendungsmanagement-Teams nach innen und außen
- Aufbereitung und Analyse von Verhandlungs-/Antragsunterlagen zur Optimierung der Entgelt- und Zuwendungsstrukturen
- Unterstützung bei Implementierung und Optimierung der Kostenrechnung zur Einhaltung festgelegter Kostensätze
- Mitwirkung bei Finanzplanung, Budgeterstellung und Abweichungsanalysen
- Unterstützung bei der Steuerung betrieblicher Kostenstrukturen und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen
- Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsführung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fachkenntnisse im Sozialrecht (SGB VIII, IX, XI und XII)
- Idealerweise Berufserfahrungen in der Entgeltverhandlung nach SGB, in der Beantragung von Zuwendungen und Fördermitteln und/oder im Controlling
- gute Auffassungsgabe und EDV-Kenntnisse (MS Office – insb. Excel, ERP-Systeme)
- Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Innovationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
- freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten
- gute Analysefähigkeiten
- Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
- Vergütung: attraktive Gehaltszahlung in Anlehnung an den TVöD
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
- Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
- Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
- Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Volljurist/Volljuristin (m/w/d)
Jobbeschreibung
ANregiomed ist ein Verbund der Kliniken Ansbach, Dinkelsbühl, Rothenburg und der Praxisklinik Feuchtwangen. Für die Behandlung stationärer Patienten stehen insgesamt 635 Planbetten zur Verfügung. In unseren Hauptfachabteilungen und den Belegabteilungen sind rund 2.300 Mitarbeitende tätig, um jährlich ca. 75.000 stationäre und ambulante Patienten zu versorgen.Volljurist/Volljuristin (m/w/d)
Ansbach | Vollzeit | TVöD-K EG 13 | ab sofort und unbefristet
- Beratung der Unternehmensleitungsorgane in Abstimmung mit der Leitung des Justitiariats
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten zum Arbeits-, Vertrags-, Medizin- und Sozialrecht sowie von allgemeinen rechtlichen Fragestellungen des gesamten Krankenhausbetriebs eines kommunalen Klinikverbundes
- Durchführung von Klageverfahren und Prozessvertretung des Unternehmens in gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsangelegenheiten sowie Wahrnehmung von Gerichtsterminen
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen inkl. Überarbeitung und Pflege von Vertragsvorlagen und Mustern
- Unterstützung und Begleitung von Gremiensitzungen sowie Support des Managements bei Projekten
- Koordination und Führung externer Rechtsanwälte und Berater
- Identifikation und Analyse von Rechtsänderungen
- Zusammenarbeit mit der internen Revision
- Zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina mit mindestens befriedigenden Ergebnissen
- Idealerweise Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer renommierten Kanzlei, aber keine zwingende Voraussetzung, als Berufsanfänger*in können Sie sich bereits mit den Ergebnissen des schriftlichen zweiten Staatsexamens bewerben
- Professionelle Beratungskompetenz und souveränes Auftreten verbunden mit einer sehr guten Überzeugungs-, Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie einem ausgezeichneten Schreibstil
- Eine selbstständige und strukturierte, praxisorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Diskretion
- Das Talent zur verständlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
- Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und regionale Vergünstigungen
- Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterbildung durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot
- Eine Kinderkrippe am Standort Ansbach
Sterilgutassistenz (gn*) Parodontologie und Zahnerhaltung
Jobbeschreibung
Sterilgutassistenz (gn*) Parodontologie und Zahnerhaltung Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Poliklinik für Parodontologie und Zahnerhaltung | Kennziffer 10263Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Poliklinik für Parodontologie und Zahnerhaltung. Hier wird ein breites Spektrum angeboten: Von der regelmäßigen Kontrolle, über Füllungstherapie und Wurzelbehandlung bis hin zur Behandlung von Erkrankungen des Zahnhalteapparates und allen damit verbundenen Krankheiten, ebenso wie Erkrankungen an und um dentale Implantate – am besten mit DIR!
- Gewissenhafte Ver- und Entsorgung von Sterilgütern
- Kontrolle der Instrumente und Trays auf Vollständigkeit und Funktionalität
- Koordination und Dokumentation des Transports zur Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte
- Desinfektion und Reinigung von bestimmten Materialien, Flächen und Medizinprodukten
- Gewährleistung einer optimalen Lagerlogistik: Übernahme des Bestellwesens für Verbrauchsmaterial und Sterilgüter
- Organisation der Materialversorgung des zahnmedizinischen Personals
- Sicherstellung der Behandlungsabläufe im Phantom- und Behandlungsaal
- Berufserfahrung im (zahnmedizinischen) Bereich der Aufbereitung von Sterilgütern und Hygiene
- Idealerweise Qualifikation als Technische Sterilisationsassistenz FK I erfolgreich abgeschlossen
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
- Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
- Kenntnisse im Umgang mit EDV
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der modernsten Zahn-, Mund- und Kieferkliniken Deutschlands
- Geregelte Arbeitszeiten
- Eine umfassende Einarbeitungszeit
- Eine interessante, vielfältige, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und freundlichen Team
- Einen attraktiven Tarifvertrag (inkl. Jahressonderzahlung), betriebliche Altersvorsorge und viele attraktive Angebote für Mitarbeitende
- Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreich
- Familienfreundlich
- Wertschätzung
- Sicherheit
- Weitere Vorteile
Technischer Immobilienmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,.... ... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für unsere Abteilung Bauwesen und Technik - Fachbereich Bauwesen/Technische Immobilienverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Technischen Immobilienmanager (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
- Technische Immobilienbewirtschaftung der Liegenschaften der Schwesternschaft der Krankenfürsorge des Dritten Ordens und des Standortes Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg
- Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Wartungsarbeiten in den Liegenschaften und im Klinikum in enger Abstimmung mit unserer kaufmännischen Immobilienverwaltung, der Technischen Abteilung und externen Dienstleistern
- Eigenverantwortliche Koordination und Betreuung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Liegenschaften und im Klinikum
- Betriebsbeauftragter für Umweltschutz und Gefahrstoffe des Klinikums
- Betreuung Energiemanagementsystem
- Meister, Techniker oder technischer Fachwirt im Bauwesen, Gebäude- oder Facilitymanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Technisches Immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl/Ing) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fundierte Einarbeitung
- Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
- Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
- Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
- 30 + 1 Urlaubstage
- Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Betreuungsstelle
Jobbeschreibung
Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Landsberg am Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter (m/w/d) für die Betreuungsstelle
unbefristet in Vollzeit
- Anregungen von Betreuungen, Unterstützung der Betreuungsgerichte und Beteiligung an betreuungsrechtlichen Verfahren
- Durchführung des Registrierungsverfahrens für Berufsbetreuerinnen und Berufsbetreuer
- Beratung und Unterstützung von ehrenamtlichen Betreuerinnen, Betreuern und Bevollmächtigten
- Beratung zu allgemeinen betreuungsrechtlichen Fragen
- Beratung und Vermittlung geeigneter anderer Hilfen zur Betreuervermeidung
- Aufklärung über Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen und Vornahme von Beglaubigungen
- Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit, Teilnahme an Facharbeitskreisen, Statistik
- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung oder
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
- Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws, Bachelor in Public Management / Administration
- Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
- Führerscheinklasse B
- Gute Team- und Kontaktfähigkeit, hohe Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit
- Einfühlungs- und ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie eine serviceorientierte Grundeinstellung, welche insbesondere im Umgang mit den rat- und hilfesuchenden Personen spürbar wird
- Bereitschaft zur Teilnahme an Teamsupervisionen
- Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 11; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
- Zahlreiche Angebote in den Bereichen flexible und individuelle Arbeitszeit, Gesundheitsmanagement und Work-Life-Balance sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmanagement
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen; Umzugskostenzusage bei Versetzungen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.400 Mitarbeitende eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (30–39 Stunden/Woche) einen
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Eigenständige Entgeltabrechnung: Sie sind verantwortlich für die selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP HR und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und tariflichen Vorgaben eingehalten werden.
- Mitarbeiterberatung: Sie sind die kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Sozialversicherungen, Lohnsteuer und Zusatzversorgungen.
- Administrative Personalverwaltung: Sie kümmern sich um die Pflege der Personalakten, erstellen Bescheinigungen und sorgen dafür, dass alle relevanten Personalunterlagen stets aktuell sind.
- Vertragsmanagement: Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge und bearbeiten Änderungen sowie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen.
- Zusammenarbeit mit externen Stellen: Sie arbeiten eng mit Sozialversicherungsträgern und Behörden zusammen und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation und Datenübermittlung.
- Kaufmännische Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Fundierte Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind mit den relevanten Bestimmungen bestens vertraut.
- Technische Expertise: Sie gehen sicher mit gängiger EDV-Software (Excel, Outlook, Word) um und haben idealerweise Erfahrung mit SAP HR.
- Kenntnisse des Tarifrechts: Wünschenswert ist, dass Sie branchenspezifische Kenntnisse eines Tarifvertrags (AVR-Caritas, BAT-KF, TVöD oder andere) mitbringen.
- Vergütung: eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
- Entwicklung: strukturierte Einarbeitung | zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund | E-Learning
- Betriebsrente: eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Weitere Angebote: Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit | Gleitzeitregelung | vielseitige Mitarbeitervorteile/-rabatte (z. B. Corporate Benefits) | Fahrradleasing über JobRad | gemeinsame sportliche Aktivitäten
Sachbearbeiter*in Bürgergeld Jobcenter
Jobbeschreibung
Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als situative Verstärkung Sachbearbeiter*innen für die Gewährung von Bürgergeld in der "Kreisagentur für Beschäftigung" in Vollzeit am Standort Jägertorstraße 207 in Darmstadt.*
- Als situative Verstärkung helfen Sie je nach Bedarf in den unterschiedlichen Teams der Leistungssachbearbeitenden aus. Dabei übernehmen Sie in Vertretung ein Sachgebiet und beraten Menschen in ihren individuellen Lebenslagen zu möglichen Leistungsansprüchen nach dem SGB II.
- Sie prüfen, ob andere vorrangige gesetzliche Ansprüche bestehen.
- Für Ihre Kund*innen prüfen Sie sämtliche Anspruchsvoraussetzungen im Leistungsbereich der Materiellen Hilfe, dazu gehören insbesondere die Sicherstellung des Lebensunterhaltes, der Wohnkosten und einmaliger Zuwendungen.
- Sie sind verantwortlich für die Berechnung der Leistungen, die Erteilung der Bescheide und die Auszahlung.
- Zu Ihrer Tätigkeit gehören der tägliche Umgang mit der elektronischen Akte und die Bearbeitung von Online Anträgen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium bspw. als Sozialjurist*in, Dipl. Jurist*in oder in Public Administration oder Sie sind Verwaltungsfachwirt*in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Sozialleistungs- oder Verwaltungsbereich.
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht und Sozialrecht oder haben eine hohe Bereitschaft und Auffassungsvermögen, sich hierin einzuarbeiten.
- Im Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen beweisen Sie Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit, verfügen gleichzeitig aber auch über Einfühlungsvermögen und Verständnis für Ihr Gegenüber.
- Ihre Arbeitsweise im Team zeichnet sich durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft aus.
- Sie verfügen über eine hohe digitale Kompetenz, arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen und verfügen idealerweise über gute Anwendungskenntnisse in OPEN Prosoz.
- Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit - Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
Betriebliche Altersvorsorge - Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.
Betriebsrestaurant - Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
Fort- & Weiterbildung - Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
Gesundheitsmanagement - Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.
Home-Office - Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
Jobticket - Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
Onboarding - Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.
Parkplätze am Haus vorhanden - Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.
Mitarbeiterrabatte - Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
Work-Life-Balance - 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
Zusatzurlaub
Betriebsingenieur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt. Für unser Wasserwerk in Langenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsBetriebsingenieur (m/w/d)
mit Schwerpunkt Wasserwirtschaft und Risikomanagement
- Technisches Asset Management der Wasserwerksanlagen einschließlich Lebenszyklus-, Risiko- und Instandhaltungsmanagement.
Dazu zählen: Entwicklung und Umsetzung von Lebenszyklusstrategien, Risikoabschätzungen und Maßnahmen zur Risikominderung sowie die Festlegung und Budgetierung von Instandhaltungsstrategien, regelmäßige Soll-Ist-Abgleiche - Untersuchung und Optimierung einzelner betrieblicher Systeme in der Wassergewinnung, ‑aufbereitung, ‑förderung und ggf. ‑verteilung
Dazu zählen: Analyse der vorhandenen Betriebsdaten, Identifizierung von Einsparpotenzialen und Entwicklung alternativer Betriebskonzepte und Berücksichtigung aktueller Energiepreistarife - Leitung anspruchsvoller und komplexer Instandhaltungsprojekte
Dazu zählen: Grob- und Feinplanung, Budgetierung, Ausschreibung, Beauftragung sowie Überwachung und Dokumentation - Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- ein abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder Umwelttechnik (oder eine vergleichbare Qualifikation)
- fundierte Kenntnisse im Bereich Maschinenbau und Elektrotechnik sowie Hydraulik
- Führerschein Klasse B
- Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche, zuverlässige, qualitätsbewusste Arbeitsweise und wirtschaftliches Handeln
- sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
- geregelte, gleitende Arbeitszeiten
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV‑V)
- die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Teilnahme am JobRad
- Corporate Benefits
Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter für den Bereich „Informationssicherheit, Geheim- und Sabotageschutz“ (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter für den Bereich "Informationssicherheit, Geheim- und Sabotageschutz" (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Frankfurt am Main
Referenzcode: Z7-P1474-1-01/25-e
Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung IT-Steuerung angesiedelt. Diese setzt die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst u.a. den Bereich "Informationssicherheits- und Notfallmanagement, Geheim- und Sabotageschutz“.
Der Geheimschutz dient dem Schutz von im öffentlichen Interesse geheimhaltungsbedürftigen Informationen. Ihre Aufgaben beschränken sich hierbei auf den „personellen Geheimschutz“, der an Personen ansetzt, die sicherheitsempfindliche Tätigkeiten ausüben (sollen), weil sie Zugang zu Verschlusssachen (VS) haben.
Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns auch auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen.
Als Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) suchen wir Sie, um die Informationssicherheit unter anderem mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben:
- Die Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung der Sicherheitsüberprüfungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich. Hierbei initiieren Sie beispielsweise Vorgänge zur Sicherheitsüberprüfung und führen Plausibilitätsprüfungen durch.
- Sie führen den routinemäßigen Schriftverkehr.
- Die Verwaltung von Bescheinigungen im nationalen Besuchskontrollverfahren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie arbeiten bei der Vorbereitung von Informationsveranstaltungen und Verpflichtungen mit.
- Die Bearbeitung der Email Eingänge in dem Bereich des Geheim- und Sabotageschutz runden Ihr Tätigkeitsprofil ab.
Ihre erforderlichen Qualifikationen
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich.
- Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A 6m bis A 8 BBesO
- Sie haben bereits berufliche Erfahrung in der allgemeinen Büroorganisation gesammelt und konnten Ihre Fähigkeit bereits unter Beweis stellen
- Sie haben grundlegende Kenntnisse in Prozessen der allgemeinen Verwaltung.
- Umfassende Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Produkten runden Ihr Profil ab.
- Wünschenswert wären Kenntnisse des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG), der VS-Anweisung (VSA) sowie Berufserfahrung in der Geheimschutz- oder Personaladministration.
- Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
- Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.
- Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
- Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
- Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
- Die Motivation, sich in das Thema Geheim- und Sabotageschutz einzuarbeiten.
Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A6m/A8 BBesO bewertet.
- Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
- Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
- Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
- Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
- Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
- Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
- Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
- Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie schauen den Kleinsten nicht nur beim Wachsen und Lernen zu, sondern wachsen und lernen mit ihnen gemeinsam? Dann suchen wir genau Sie für unsere Kindertageseinrichtung in den Böllinger Höfen! Starten Sie in unserer Fröbel-Kindertageseinrichtung in Heilbronn - Böllinger HöfeErzieher / Kinderpfleger / Kindheitspädagoge (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit und mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
Über unsere Häuser:
Fröbel betreibt akutell 237 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundeslängern. Rund 5.500 Menschen arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von fast 21.000 Kindern.
Unsere Fröbel-Kindertageeinrichtung in den Böllinger Höfen bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 70 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt.
Die Pädagogik in unserer Fröbel-Kindertageseinrichtung Böllinger Höfe ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Neben den Fröbel-Standards ist das Konzept von Elfriede Hengstenberg ein sehr wichtiger Prozess der tägöichen Arbeit. So geben die Erzieher*innen den Kindern täglich die Möglichkeit ihre Fährigkeiten eigenständig und kreativ zu erproben. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder. Dies spiegelt sich ebenfalls in unserem zweiten großen Schwerpunkt der Natur und Umwelt wieder.
Erfahren Sie mehr über unsere Kindertageseinrichtung: https://kib-boellinger-hoefe.froebel.info/
- Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.
- Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.
- Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.
- Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.
- Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.
- Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.
- Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.
- Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit.
- Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien.
- Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team.
- Sie sind Erzieher mit staatlicher Anerkennung, Kinderpfleger / sozialpädagogischer Assistent, Kindheitspädagoge oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d)
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen
- Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden
- Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
- Mehr Freizeit: faible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Zusatzleistung: Erhalten Sie bis zu 50 Euro mit der Fröbel BenefitCard* - bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
- Starker Zusammenhalt: regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
Genau das Richtige? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns Siekennen zu lernen!
Sachbearbeitung Hilfe zur Pflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie! Wenn Sie eine abwechslungsreiche Stelle im Rahmen der Leistungsgewährung der Hilfe zur Pflege suchen, bewerben Sie sich für unser engagiertes Team: „Bei uns zählt jedes einzelne Teammitglied, jedoch sind wir ein WIR“. Teamarbeit, gegenseitige Toleranz und unser Dienstleistungsgedanke zählen zu unseren Stärken. Wir möchten unser Team erweitern und suchen kluge Köpfe, Talente, Mitdenkende, Know-how-Tragende, Problemlösende, Möglichmachende, engagierte Mitstreitende, loyale Personen, motivierte Teamplayer, echte Persönlichkeiten … SIE! Bei der Stadt Langenhagen, einer modernen Stadtverwaltung mit einem hohen Maß an Digitalisierung, ist im Fachgebiet Hilfe zur Pflege der Abteilung Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle alsSachbearbeitung Hilfe zur Pflege (m/w/d)
(Ausschreibungsnummer 3340)
zu besetzen.
Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.
Das erwartet Sie bei uns:
Das Fachgebiet Hilfe zur Pflege behandelt die Anträge und Leistungen für die stationären und ambulanten Pflegeleistungen. Die vielfältigen und unterschiedlichen Fallkonstellationen bieten die Möglichkeit rechtlicher Lösungsfindungen sowie den Austausch mit der Fachaufsicht. Der Austausch mit Antragstellerinnen und Antragstellern, deren juristischen Vertretungen, Angehörigen und den Pflegeinstitutionen ergänzt hier mit kommunikativen und sozialen Aspekten.
- Gewährung von Hilfe zur ambulanten und zur stationären Pflege
- Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Kostenübernahme im Pflegebereich wie bspw. Kurzzeit-, Tages- und Nachtpflege, Pflegesachleistungen, Pflegegeld, Haushaltshilfen etc.
- Prüfung und Bearbeitung von Ansprüchen gegen Dritte
- Betreuung und Beratung von Hilfeempfangenden
- Widerspruchsbearbeitung
- Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen
- Sichere Kenntnisse in der allgemeinen Rechtsanwendung
- EDV-Kenntnisse (MS-Office Anwendungen)
- Bereitschaft zur Fortbildung und Schulung
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit
- Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst
- Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9b TVöD je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € liegt, Tarifstand Januar 2025
- Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige
- Fahrradleasing
- Jobticket
- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) für das Rechnungswesen
Jobbeschreibung
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung im Stabsbereich Vermietung und Verwaltung.- In deiner Rolle unterstützt du das Team Vermietung und Verwaltung bei operativen Controlling-Themen, du übernimmst die Durchführung der kaufmännischen Rechnungsprüfung und wirkst aktiv bei Beschaffungsanforderungen für Material und Dienstleistungen mit.
- Zu deinem Aufgabenbereich gehört auch die Abrechnung innerbetrieblicher Leistungsverrechnung sowie die Erstellung von Ausgangsrechnungen und Gutschriften.
- Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Projekt- und Auftragsbearbeitung in SAP und arbeitest bei kaufmännischen Analysen und Soll-Ist-Vergleichen mit.
- Du unterstützt bei der Erstellung des monatlichen Berichtswesens und der jährlichen Wirtschaftsplanung.
- Außerdem verlassen wir uns auf deine aktive Unterstützung bei der Zeiterfassung.
- Deine Basis bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Außerdem bringst du erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
- Weiterhin bist du vertraut im Umgang mit MS Office und SAP und bringst gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit.
- Abseits deiner fachlichen Skills überzeugst du zudem mit einer lösungsorientierten, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.
- Auf der persönlichen Ebene punktest du nicht zuletzt mit Empathie, Teamgeist und Flexibilität – klar, dass wir uns auch in puncto Diskretion auf dich verlassen können.
- So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
- Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
- Sorgenfrei in die Zukunft: betriebliche Altersvorsorge
- Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket
- Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
- Flexibel aus Prinzip: Mobiles Arbeiten
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 7 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf https://www.ssb-ag.de/karriere/.
Was uns noch am Herzen liegt:
Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Controller (m/w/d) Abteilung Finanzcontrolling
Jobbeschreibung
Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Wir suchen für die Abteilung Finanzcontrolling zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenController (m/w/d)
in Teilzeit (19,25 Stunden / Woche), unbefristet
- Erstellung und Analyse des monatlichen Reportings
- Erarbeitung von Auswertungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Betriebswirtschaftliche Betreuung der Medizinisches Versorgungszentrum am Klinikum Gütersloh gGmbH
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Kostenrechnung
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrungen im kaufmännischen Controlling eines Krankenhauses sowie Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem ORBIS sowie in TIP HCe sind von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel insb. Beherrschung und Analysierung sehr komplexer Datenzusammenhänge.
- Begeisterung für Zahlen und die Bereitschaft, sich zusätzliches Wissen anzueignen.
- Eine analytische Arbeitsweise, die Fähigkeit präzise und zielorientiert zu arbeiten, Arbeitsergebnisse selbstständig zu prüfen und zu hinterfragen.
- Eine anspruchsvolle, facettenreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Arbeitsgebiet, in welchem Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können.
- Eine berufliche Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterqualifikation.
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung.
- Ein respektvolles Miteinander und offene Kommunikation.
- Weitere Benefits: Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes
IT Berater:in (w/m/d)
Jobbeschreibung
d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n IT Berater:in (w/m/d)Dank Deiner technischen Leidenschaft und Deines Beratungstalents begeisterst Du Kunden von der Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse im öffentlichen Dienst.
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für technische Anfragen unserer Kunden und suchst zielorientiert nach Lösungen.
- Du bist für die Umsetzung von technischen Schnittstellen-Konzepten bei unseren Kunden verantwortlich und richtest diese ein. Durch Deine ausführlichen Dokumentationen sorgst Du für einen nachhaltigen Wissensaustausch innerhalb und außerhalb des Teams.
- Du brennst für Standardlösungen und nutzt jede Möglichkeit mit Deinem Know-How unsere Produkte und Prozesse zu optimieren.
- Technische Einrichtungen sowie die Simulation und Analyse von Bedienungsproblemen machen Dir besonders Spaß.
- Deinen Kollegen:innen aus dem Project Management oder dem Support hilfst Du gerne, wenn es um technische Fragestellungen und Herausforderungen geht.
- Du interessierst Dich für neue Technologien und übernimmst Pionierarbeit bei der Integration neuer d.velop Produkte in unserem Team und treibst die Digitalisierung unserer Kunden voran.
- Durch Deine Leidenschaft für neue Technologien hebst Du unsere Schnittstellen auf das nächste Level.
- Die Arbeit mit Programmiersprachen, wie zum Beispiel C, C#, JavaScript, Java oder Groovy ist Dir nicht neu und gefällt Dir.
- Idealerweise hattest Du schon Berührungspunkte mit relationalen Datenbanken (beispielsweise MSSQL oder Oracle), Windows-Servern, VMware und Microsoft Office Produkten.
- Wenn wir es uns wünschen könnten, hast Du bereits mit DMS oder ECM Systemen gearbeitet.
- Die Einarbeitung in unsere Lösungen geht Dir leicht von der Hand.
- Gemeinsam sind wir stark! Mit Deiner team- und lösungsorientierten Art treibst Du Dich und Dein Team stetig voran.
Bei uns erwartet Dich eine Arbeitsumgebung, die geprägt ist von Vertrauen und der Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Moderne Infrastrukturen, crossfunktionale Teams und gute Karrieremöglichkeiten. Alle unsere Vorteile findest Du entweder weiter unten auf der Ausschreibung oder direkt bei uns auf der Karriereseite. Wir freuen uns auf Dich!
Einrichtungsleitung (m/w/d) Werkstatt für Menschen mit seelischer Behinderung / eine Einrichtungsleitung für die Tagesstätte
Jobbeschreibung
Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 16.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.500 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Weitere Informationen zur Arbeit der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter www.awo-sh.de. Der Geschäftsbereich Jugend, Familie, Teilhabe & Sucht,sucht für den Einsatz in:
der Werkstatt für seelisch behinderte Menschen „Das Werkschiff“ in Pinneberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung für die Werkstatt / eine Leitung für die Tagesstätte
mit 39 Wochenstunden in unbefristeter Anstellung
Die Angebote des AWO Werkschiffs richten sich an Menschen mit Behinderung, die zurzeit nicht in der Lage sind, auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu arbeiten. In der anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen werden sie bei der Wiedereingliederung in das Arbeitsleben unterstützt. Dazu werden berufliche Bildung, Leistungen zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit, Maßnahmen zur Entwicklung und Steigerung der Leistungsfähigkeit und sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse angeboten. Die Werkstatt gliedert sich in zwei Standorte bestehend aus den Arbeitsbereichen Wäscherei, Industriemontage und Multimediaservice.
Die Tagesstätte ist ein Angebot für erwachsene Menschen mit psychischer Erkrankung, die nicht auf eine umfangreichere Betreuung angewiesen sind. Das Ziel der Tagesstätte ist eine sinnstiftende Tagesstrukturierung. Darüber hinaus bietet sie Beratung und Unterstützung für den Alltag.
- Gesamtleitung der Werkstatt mit den beiden Betriebsstätten in Pinneberg und Elmshorn
- Leitung der Tagesstätte in Pinneberg
- Betriebswirtschaftliche, personelle und konzeptionelle Verantwortung für die Werkstatt
- Wirtschaftsplanung / -verantwortung sowie die Steuerung der Umsatz- und Kostenentwicklungen
- Mitarbeiterführung und –entwicklung
- Gewährleistung von qualitativ hochwertigen Teilhabeleistungen
- Steuerung der Werkstatt im Kontext sich verändernder Rahmenbedingungen
- Pflege und Ausbau der Netzwerke der Werkstatt
- Akquise und Kalkulation von Aufträgen
- Vertrauensvolle Kooperation mit den Leistungsträgern und anderen Beteiligten der beruflichen Rehabilitation
- Verhandlungsführung mit den Leistungsträgern für die Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
- Erstellung der Arbeitsergebnisrechnung, Abrechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Ermittlung der Vorsteuerquoten
- Steuerung der Zertifizierungsprozesse nach der AZAV
- Ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Pädagogik
- Leitungserfahrung und Führungskompetenz
- Organisationsvermögen und Prozessorientierung
- Neugier und Interesse an einem vielseitigen, komplexen Aufgabenfeld
- Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung eines Betriebs
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere dem Bundesteilhabegesetz
- Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Eine Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/ Woche) bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
- Vergütung nach TVöD-SuE (Entgeltgruppe S18)
- 30 Urlaubstage und zwei Regenerationstage
- Eine jährliche Sonderzahlung im November
- Eine Arbeit mit einem motivierten und vielseitigen Team
- Einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben
- Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
- Eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
- Vielfältige Mitarbeiter*innenvergünstigungen
- Bildungsurlaub, Weiter- und Fortbildung sind bei uns selbstverständlich
Diplom-Ingenieur (m/w/d) als Sachgebietsleitung Abfallentsorgung und Öffentlichkeitsarbeit
Jobbeschreibung
Für die Entsorgungsbetriebe der Stadt Heilbronn suchen wir einen Diplom-Ingenieur (m/w/d) als Sachgebietsleitung „Abfallentsorgung und Öffentlichkeitsarbeit“Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus.
- Sie leiten das Sachgebiet „Abfallentsorgung und Öffentlichkeitsarbeit“ und sind verantwortlich für die Personalführung von derzeit sechs Mitarbeitenden.
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Koordination der städtischen Abfuhrsysteme, für den Betrieb der Recyclinghöfe und für die Verwertung und Entsorgung von Abfällen.
- Sie sind betraut mit der Weiterentwicklung von Entsorgungssystemen sowie der Mitarbeit bei der Fortschreibung des Abfallwirtschaftskonzepts und der Abfallwirtschaftssatzung.
- Sie leiten den Bereich Öffentlichkeitsarbeit und koordinieren sämtliche Maßnahmen zur Information über die Vermeidung, Verwertung und Entsorgung von Abfällen.
- Sie sind betraut mit der Erstellung von Genehmigungsvorlagen, Ausschreibungen und Leistungsabrechnungen sowie der fortlaufenden Kostenkontrolle und Erstellung der Abfallbilanz.
- Sie vertreten den Leiter der Abteilung „Abfallwirtschaft“ bei dessen Abwesenheit.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Kreislaufwirtschaft oder Umweltingenieurwesen. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Studienrichtung entsprechend den oben genannten Aufgabeninhalten.
- Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Bereich der Kreislaufwirtschaft sowie im Vergaberecht.
- Sie sind eine verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Fachkraft.
- Sie legen Wert auf einen offenen, konstruktiven und motivierenden Führungsstil.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und verfügen über ein gutes Durchsetzungsvermögen.
- Sie sind versiert im Umgang mit Informationstechnologie und sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Sachbearbeiter:in Regelwerk
Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Abrechnung 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n Sachbearbeiter:in Regelwerk Als Sachbearbeiter:in Regelwerk innerhalb der Abteilung Abrechnung 1 (sachlich-rechnerische Richtigstellung der Arztabrechnungen) sind Sie für die fachliche Qualitätssicherung in der Abrechnung verantwortlich, d.h., dass Sie sich selbstständig regelmäßig über die jeweils aktuellen, für die vertragsärztliche Abrechnung geltenden Regelungen informieren, wie z.B. in der Gebührenordnung (Einheitlicher Bewertungsmaßstab), dem Honorarverteilungsmaßstab, sowie in Sonderverträgen der KV Berlin und der Ambulanten Spezialfachärztlichen Versorgung (ASV) oder in bundesweiten und regionalen Verträgen.- Regelmäßige Recherche aktueller Änderungen in den für die vertragsärztliche Abrechnung geltenden Regelungen
- Entwickeln von Regeln zur Erstellung des Regelwerkes in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses
- Testen und Pflege dieser Regeln hinsichtlich deren Funktionsweise
- Pflege der Stammdaten, der Gebührenordnung und der Kostenträger
- Fehlermanagement, Analyse und Auswertungen in Bezug auf die Abrechnung 1
- Dokumentation und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Teilnahme an diversen Projekten
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gesundheitsökonomie bzw. Health Care Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder besitzen durch Ihre berufliche Tätigkeit Kenntnisse in der vertragsärztlichen Abrechnung
- Idealerweise können Sie ausgeprägte Kenntnisse zum EBM vorweisen und besitzen Erfahrungen im Vertragsarztrecht
- Ihnen wird eine hohe Affinität im Umgang mit IT nachgesagt und bewegen sich gern im technischen IT-basierten Umfeld
- Zu Ihren Stärken zählt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, im Team gemeinsam durchzuarbeiten und adressatengerecht aufzubereiten
- Lösungsorientiertes Arbeiten, hohe Leistungsmotivation sowie Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
- Die Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und strukturiert zu arbeiten, rundet Ihr Profil ab
- Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
- 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
- Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
- KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
- Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
- Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
- Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite
Teamleitung im Besucherservice Telefon / E-Mail / Kasse & Vermittlung (m/w/d) – Teilzeit (24 Stunden / Woche)
Jobbeschreibung
Die Humboldt Forum Service GmbH ist eine 100%ige Tochter der Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss. Mit der Inbetriebnahme des Humboldt Forums ist die Humboldt Forum Service GmbH zuständig für die infrastrukturellen Dienstleistungen sowie die Bereiche Besucherservice und Sicherheit. Wir suchen aktuell eine motivierte Teamleitung im Besucherservice Telefon / E-Mail / Kasse & Vermittlung (m/w/d), die im Rahmen einer umfassenden Schulung und Einarbeitung auf alle Aufgaben vorbereitet wird.Im Bereich Besucherservice Telefon / E-Mail / Kasse & Vermittlung kümmern Sie sich mit Ihrem Team (bis zu 20 Mitarbeiter*innen) um alle Belange rund um die Besucherinformation und den Verkauf von Eintrittskarten per Telefon, E-Mail und an der Kasse im Foyer des Humboldt Forums. Zudem ist das Team zuständig für die Disposition von Vermittelnden und deren Ansprechpartner. Kurz gesagt: Sie sind verantwortlich für ein reibungsloses, operatives Tagesgeschäft, um das Humboldt Forum schon im ersten Besucherkontakt bestmöglich zu repräsentieren.
Als Teamleitung sind Sie verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Steuerung des operativen Tagesgeschäfts im Servicecenter und an den Kassen
- Mitwirkung bei der zielgenauen Personaleinsatzplanung
- Umsetzung eines lösungsorientierten Reklamationsmanagements im 1st und 2nd Level
- Unterstützung und Steuerung des Kontaktaufkommens per Telefon, E-Mail und vor Ort
- Mitwirkung bei der Umsetzung eines transparenten Informationsmanagements und Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen
- Inhaltliche Schulung und Qualifizierung der Mitarbeiter sowie die Einarbeitung neuer Kolleg*innen
- Umsetzung von Training-on-the-Job-Maßnahmen zur langfristigen Qualitätssicherung, sowie weiteren Personalmaßnahmen
- Mitarbeit an der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen / Arbeitsabläufen
- Kontrolle der wöchentlichen Bargeldeinnahmen inkl. Wechselgeldbestellungen und nachfolgender Prozesse
- Ansprechpartner*in für Buchungsanfragen, bei Verkaufsgesprächen und für Vermittler*innen
- Koordination der Disposition, Dokumentation und Rechnungskontrolle von Honorarrechnungen der freiberuflichen Vermittler*innen
- Reklamationsmanagement
- Bestmögliche Zusammenarbeit mit unserer Auftraggeberin Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss
Sie sind der Leitung Besucherservice-Center/Kasse direkt unterstellt und fungieren als Schnittstelle zwischen dieser und dem Team.
- Eine abgeschlossene Berufs-, Fachausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Bachelor)
- Erfahrung in der prozess- und lösungsorientierten Teamleitung:
- Sprachkenntnisse:
- EDV-Kenntnisse:
- Zeitliche Flexibilität:
Wir bieten einen spannenden Arbeitsplatz in einer der größten Kultureinrichtungen Deutschlands.
Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld an einem der interessantesten Orte Berlins. Ihre Tätigkeit ist vielseitig und verantwortungsvoll. Mit einem umfangreichen Schulungs- und Einarbeitungsprogramm werden alle Mitarbeiter*innen auf ihre Aufgaben vorbereitet.
- Wir bieten eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD-Bund für die Entgeltgruppe 9a (zuzüglich betrieblicher Nacht,- Sonn- und Feiertagszuschläge).
- Zudem bieten wir einen Arbeitgeberzuschuss für den ÖPNV sowie eine betriebliche Altersversorgung (BAV).
Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, gleich Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts, Alters oder einer Behinderung.
Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung besonders berücksichtigt
Fachkraft (m/w/d) für Geoinformationssysteme (GIS) – befristet mindestens für 1 Jahr als Elternzeitvertretung
Jobbeschreibung
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit. Fachkraft (m/w/d) für Geoinformationssysteme (GIS) - befristet mindestens für 1 Jahr als Elternzeitvertretung- Selbstständiges Bearbeiten und Fortführen der digitalen Bestands- und Übersichtsplanwerke für alle Sparten auf der Basis von Aufnahmeskizzen für Versorgungsnetze
- Graphische interpretationsfreie Darstellung, sowie die Erfassung und Fortführung von Sachdaten mit GIS
- Erteilung von Netzauskünften an Dritte
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Vermessungstechnik, Geomatik, technische Zeichnung oder Bauzeichnung
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Versorgungswirtschaft (Anlagen- und Netzdokumentation), sowie Kenntnisse im GIS-System ArcGIS 10.8.1 wünschenswert
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Ingenieur (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Gebäudemanagement
Jobbeschreibung
Der Landkreis Leer (rund 175.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. BeimLandkreis Leer
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Ingenieur (m/w/d)
der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
für die Leistungen nach § 53 HOAI innerhalb der baulichen Unterhaltung im Gebäudemanagement zu besetzen.
- Aufbau und Pflege des Energiemanagements, Erstellung von Energieausweisen, Erstellung von Energieberichten, Controlling der Energieverbräuche
- Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen (GEG)
- Beantragung von Fördermitteln, Anmeldung und Betreuung von Photovoltaikanlagen
- Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für anlagentechnische Maßnahmen der kreiseigenen Liegenschaften
- eigenverantwortliche Leitung der Projektmaßnahmen
- technische Projektsteuerung
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften in den Studienfächern Technische Gebäudeausrüstung oder Versorgungstechnik
- mehrjährige Berufserfahrung, vorrangig im Bereich Wärmeversorgung und lufttechnische Anlagen
- gute praxisorientierte Kenntnisse in der VOB und der HOAI
- fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, AVA, CAD)
- Verantwortungsbewusstsein
- souveränes Auftreten und Kommunikationsvermögen
- Selbstständigkeit und Teamgeist
- die Fahrerlaubnis der Klasse B
- ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD
- tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
- eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
- Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
- ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
- betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
- Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
SAP Experte (m/w/d) Business Intelligence
Jobbeschreibung
Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Bereich Anwendungssysteme Rechnungswesen und Berichtswesen suchen wir Verstärkung für unseren Fachbereich Entwicklung/Betrieb Business Intelligence (BI). SAP Experte (m/w/d) Business IntelligenceDie Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zu Ihren Aufgaben gehört es, beim Betrieb der Software SAP BW-IP als Bestandteil von SAP BW/4HANA zu unterstützen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Sicherstellung des Betriebs der Haushaltsplanung sowie auf der Bearbeitung der Tickets und Änderungsanträge für diese umfangreiche und komplexe Planungsanwendung.
- Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
- In der Datenmodellierung in SAP BW/4HANA
- In der Entwicklung und Programmierung von Planungsapplikationen mit SAP BW-IP, SAP BPC Embedded und/oder der SAP Analytics Cloud (SAC)
- Mit Planungs-Frontends (Query Designer, Analysis for Office, …)
- In der Analyse fachlicher Anforderungen sowie deren Umsetzung in technische Konzepte und IT-Lösungen
- Erfahrungen in der Entwicklung und im Betrieb großer Planungsanwendungen
- Kenntnisse von Planungskonzepten und -prozessen, idealerweise der Haushaltsaufstellung (Landeshaushalt oder kommunale Haushalte)
- Kenntnisse der grundlegenden IT-Entwicklungs- und -Betriebsprozesse (Test, Konzeption, Dokumentation, ...)
- Erfahrungen in der Koordination betrieblicher und projektbezogener Aufgaben
- Die Freude an der Erarbeitung innovativer Lösungen unter Einsatz neuer SAP-Technologien zeichnet sie aus.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine hohe Problemlösekompetenz sowie eine qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine methodische Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
- Eine unbefristete Stelle
- Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
- 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
- Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat VII 4 „Bautechnik“
Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländl. Raum
Wiesbaden
05.02.2025
Jobbeschreibung
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landesbehörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außenstelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von zehn Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnittstellen zwischen Politik und Verwaltung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht ab dem nächstmöglichen ZeitpunktSachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d)
für das Referat VII 4 „Bautechnik“
Eine Vollzeitstelle (100 %) sowie eine Teilzeitstelle (50 %) bis EntgGr. E 12 TV-H sind vakant.
Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. A 11 bzw. A 12 HBesG.
Das Referat VII 4 nimmt die Aufgaben der Obersten Bauaufsichtsbehörde wahr. Es ist zuständig
für Grundsatzangelegenheiten und die Weiterentwicklung der Hessischen Bauordnung mit ingenieurtechnischem Schwerpunkt; hierzu zählen insbesondere gefahrenabwehrrechtliche Fragestellungen der Standsicherheit, des Brandschutzes, der technischen Gebäudeausrüstung sowie
der Verwendung bzw. Anwendung von Bauprodukten und Bauarten.
- Sie arbeiten interprofessionell an der Weiterentwicklung des bauaufsichtlichen Regelwerkes; insbesondere der Fortschreibung technischer Baubestimmungen und Sonderbauvorschriften.
- Sie bearbeiten Zustimmungen im Einzelfall und vorhabenbezogene Bauartgenehmigungen.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung und Vermittlung bauordnungsrechtlicher Vorgaben für nachwachsende Baustoffe (z. B. Holzbaurichtlinie).
- Sie beantworten Anfragen von Bauaufsichtsbehörden und Planenden zur Anwendung des bauaufsichtlichen Regelwerkes.
- Sie unterstützen fachlich die Arbeit der Gremien der Bauministerkonferenz.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Tragwerksplanung oder der Entwicklung bzw. der Prüfung von Baustoffen und Bauarten.
- Alternativ arbeiten Sie bisher in der Gebäude- oder Brandschutzplanung bzw. prüfen Genehmigungsplanungen in einer Bauaufsichtsbehörde.
- Kenntnisse der Verwendungs- bzw. Anwendungsregelungen für Bauprodukte und Bauarten sind wünschenswert.
Sie haben Interesse, bei der Lösung aktueller baufachlicher Fragen und der Weiterentwicklung des bauaufsichtlichen Regelwerkes entsprechend der politischen Zielvorgaben mitzuwirken. Sie haben die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenfelder und Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Organisationsgeschick und Kreativität. Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft, arbeiten ergebnisorientiert, selbstständig und zugleich auch gerne im Team. Sie arbeiten auch unter engen Terminvorgaben eigenverantwortlich und strukturiert. Sie haben Freude an vielfältigen und komplexen Aufgaben. Sie sind sicher im Umgang mit der gängigen Office-Standard-Software.
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik
- Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen
- Flexible Arbeitszeiten gepaart mit Jobsicherheit und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Besonders flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit
- Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium
- Gezielte, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z.B. Firmenfitnessangebote mit Kooperationspartnern
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Geodäsie/Geoinformatik
Jobbeschreibung
Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMDV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.deDie Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat M5 „Geodäsie und Fernerkundung“ im Rahmen des Projektes „Verbundvorhaben BBD-V – Entwicklung und Aufbau eines Bodenbewegungsdienstes für den Verkehrssektor“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.10.2027, eine/einen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Geodäsie/Geoinformatik
Der Dienstort ist Koblenz.
Referenzcode der Ausschreibung 20250134
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Projektteam, bestehend aus Bundesbehörden und Forschungseinrichtungen
- Mitwirkung bei der Entwicklung eines auf die spezifischen Bedarfe der einzelnen Verkehrsträger abgestimmten Bodenbewegungsdienstes
- Erfassung und Einbringung der Bedarfe des Verkehrsträgers Wasserstraße in das Projekt
- Koordination des Arbeitspaketes „Validierung“ der generierten Produkte
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Geodäsie, Geoinformatik, Informatik, Geowissenschaften oder Bauingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation
- Tiefgehende Kenntnisse in der satellitenbasierten Radarinterferometrie und der Analyse und Bewertung daraus abgeleiteter Produkte
- Kenntnisse von Auswertungsverfahren: insbesondere Mustererkennung, neuronale Netze, KI, Machine Learning
- Interdisziplinäre Kenntnisse zu den Themen Zustandserfassung und ‑bewertung von Verkehrsinfrastrukturbauwerken, Bodenbewegungen, Geotechnik von Vorteil
- Kenntnisse in Geoinformatik und Geostatistik; sicherer Umgang mit Computern und Kenntnisse zu relevanter, automatisierter Auswertung großer Datenmengen
- Toolerstellung und wissenschaftliches Programmieren (Python, R)
- Kenntnisse von Spezialsoftware im Bereich GIS, KI
- Analytisches Denken und schnelles Einarbeiten in komplexe Sachzusammenhänge, Fähigkeit, interdisziplinäre Forschungsergebnisse zusammenzuführen und auf andere Themenfelder oder in die praktische Anwendung zu übertragen
- Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift; Erfahrung in der Dokumentation von Forschungsergebnissen und deren Präsentation auf nationaler und internationaler Ebene
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
- Bereitschaft und Eignung zu mehrtägigen Dienstreisen
Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung.
MTL / VTA (w/m/d) für die klinische Chemie, Hämatologie, Immunhämatologie und Blutdepot- St. Georg
Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Die MEDILYS Laborgesellschaft sichert als Tochtergesellschaft der Asklepios Kliniken Hamburg die Laborversorgung für tausende Patienten – 365 Tage im Jahr. Dabei legen wir mit unserer Tätigkeit die Basis für knapp 70% aller klinischen Diagnosen. Als Großlabor bietet MEDILYS für Kliniken in ganz Deutschland, niedergelassene Ärzte und weitere medizinische Einrichtungen Labormedizin auf höchstem Niveau. Hygieneleistungen und mikrobiologische Untersuchungen runden das Leistungsspektrum ab. Pro Jahr erstellen wir circa 5 Millionen Befunde aus etwa 19 Millionen Analysen auf dem Gebiet der Klinischen Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Serologie und Molekulargenetik und bearbeiten etwa 440.000 Einsendungen für die bakteriologische Diagnostik.
Packen Sie mit uns an! Für unser Labor Team in Hamburg St. Georg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit/Teilzeit und unbefristet eine
MTL / VTA (w/m/d) für die klinische Chemie, Hämatologie, Immunhämatologie und Blutdepot
- Sie haben Spaß an Gestaltung und Organisation von Laborprozessen? Wir freuen uns auf Ihre aktive Mitarbeit bei der Beurteilung, Verteilung und Durchführung von Laboranalysen aus dem Teamprofil.
- Sie arbeiten gern mit technischen Geräten? Unsere modernen Autoanalyser freuen sich auf Ihre Bedienung während der Analytik, bei der Wartung und der Kalibrierung sowie bei Ringversuchen.
- Sie schauen gern genau hin? Bei der mikroskopischen Zellzählung von Liquor und Punktaten und bei der Beurteilung von Urinsedimenten zählen wir auf Ihre guten Augen.
- Blutbank ist Ihre Leidenschaft? Dann können Sie bei uns Blutgruppen mit Rh-Formel bestimmen und Antikörperscreenings, sowie Verträglichkeitsproben vor Bluttransfusionen durchführen.
- Selbstständige Arbeit liegt Ihnen? Testfehler und mechanische Defekte beheben Sie nach entsprechender Schulung oder unter telefonischer Anleitung der Servicetechniker selbst.
- Qualitätskontrollen, Gerätedokumentation sowie die Übertragung dieser in die EDV ist ein Bestandteil Ihrer umfassenden Kompetenz? Auch diese Fähigkeiten dürfen Sie bei uns detailliert entfalten.
- Sie bringen Sich gern in kollegialen Runden ein? Wir freuen uns auf Ihren Input während der regelmäßigen Dienstbesprechungen und der Abstimmung mit Vorgesetzten und Fachgebietsleitern.
Ihre Leidenschaft für das Labor haben Sie durch eine Ausbildung zur MTL oder VTA eine solide Basis gestellt? Super. Noch besser wäre, wenn Sie bereits erste Erfahrungen in einem Kliniklabor mitbringen.
- Unsere Kunden begeistern Sie mit Service- und Kundenorientierung? Fantastisch. Diesbezüglich sind wir auf einer Linie.
- Gute EDV-Kenntnisse erleichtern Ihnen tägliche Aufgaben? Toll, Erfahrung mit MS-Office wäre gut, super wäre, wenn Sie schon mit einem Labor-EDV-System, idealerweise GLIMS gearbeitet haben.
- Unser Labor ist 365 Tage im Jahr 24 Stunden für unsere Patienten da. Leider geht es daher nicht ohne Schichtdienst – keine Sorge, wir tun alles dafür die Belastung hierdurch so gering wie möglich zu halten.
- Auf Sie und Ihre Unterstützung freut sich ein erstklassiges, kollegiales und hochmotiviertes Team, welches Sie strukturiert einarbeiten wird.
- Wir möchten Ihnen zeigen, wie wichtig uns Ihre Arbeit ist: Zum Beispiel mit der vollständigen Anwendung des TVÖD/VKA, der damit verbundenen attraktiven Vergütung sowie weiterer finanzieller Vorteile.
- Reduzierung der Belastung im Schichtdienst? Bei Wechselschicht besteht gemäß den Regelungen des TVÖD/VKA die Möglichkeit Anspruch auf bis zu 40 Tage Urlaub im Jahr zu erwerben.
- Eine betriebliche Altersvorsorge und eine tarifliche Jahressonderzahlung bieten wir natürlich ebenso an. Wenn Sie darüber hinaus neue Mitarbeiter für uns werben können, erhalten Sie eine zusätzliche Prämie.
- Die unkomplizierte Vereinbarkeit von Familie und Beruf nimmt Ihnen viele Sorgen ab. Dabei unterstützen wir Sie und bieten z.B. die Option, Ihre Kinder in den Kitas auf den Klinikgeländen betreuen zu lassen.
- Ihre Lebensphase erfordert mehr Zeit für private Belange? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten – flexibel angepasst an aktuelle Situationen.
- Sie möchten sich stetig weiterentwickeln und auch Kariere mit uns machen? Wir unterstützen Sie dabei durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
- Sie arbeiten bei uns an einem der zentral liegenden Asklepios Standorte und sichern damit die Gesundheit von tausenden Patienten. Mit dem HVV-Jobticket gelangen Sie schnell und einfach von Tür zu Tür.
- Alle Standorte haben „eigene“ ÖPVN Haltestellen, gute Parkmöglichkeiten und einen Car-Sharing-Parkplatz direkt auf dem Klinikgelände. So sparen Sie sich wertvolle Zeit.
- Sie fahren lieber mit dem Rad? Über das JobRad bieten wir Ihnen die Möglichkeit sich vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
- Uns ist es wichtig, dass Sie sich auch körperlich wohlfühlen. In unserem konzernweiten Social Intranet „ASKME“ finden Sie unter anderem viele tolle Angebote zu sportlichen Aktivitäten.
- Sie shoppen ger? Profitieren Sie von Rabattangeboten unserer Kooperationspartner in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und Unterhaltung.
Ingenieur:in (w/m/d) Bau- oder Umweltingenieurwesen
Jobbeschreibung
Stadtentwässerung Frankfurt am MainEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Bau- oder Umweltingenieurwesen für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!
Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.
Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.
Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
Für die Abteilung „Abwasserableitung, Betrieb, Planung und Bau“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Ingenieur:in (w/m/d) Bau- oder Umweltingenieurwesen
Vollzeit, Teilzeit
EGr. 11 TVöD
- Projektleitung bei schwierigen Baumaßnahmen, die durch Dritte geplant und örtlich überwacht werden
- Planung, Bauvorbereitung, Bauoberleitung und Bauüberwachung von Projekten für den Neu- und Umbau bzw. die Sanierung des Entwässerungssystems
- Verhandlungen mit der Aufsichtsbehörde, den beteiligten Fachämtern, Verkehrs- und Leitungsträgern, Fachplaner:innen und Dritten zur Sicherstellung der plan- und termingerechten Maßnahmenabwicklung
- Mitwirkung bei Stellungnahmen und Berichten aus entwässerungstechnischer Sicht zu Anfragen von städtischen Gremien und Ämtern, der Aufsichtsbehörde, Nachbargemeinden, Verbänden, Bürger:innen und sonstigen Dritten
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Grundsätzen, Methoden und Verfahren für Planung und Bau des Entwässerungsnetzes sowie bei der Erarbeitung und Aktualisierung von internen Regelwerken
- Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung des Wirtschaftsplans
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Bau-, Umweltingenieurwesen oder vergleichbare technische Fachrichtung oder Ausbildung z. staatlich geprüften Bautechniker:in mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Kenntnisse und möglichst Berufserfahrung in der Planung und im Bau von kommunalen Entwässerungsanlagen
- Kenntnisse moderner Projektmanagementmethoden
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Regelwerke
- gute EDV-Kenntnisse (gängige MS-Office-Programme; AutoCad und iTwo erwünscht)
- Fahrerlaubnis Klasse B
- gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Bauwerken
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- hohe Einsatzbereitschaft und Terminbewusstsein
- gute Kooperationsfähigkeit
- interkulturelle Kompetenz
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
IT-Mitarbeiterin/IT-Mitarbeiter (w/m/d)
Jobbeschreibung
... die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Zu unserem Verbundsystem gehören die Rentenversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Seemannskasse und ein medizinisches Netz aus Krankenhausbeteiligungen, Reha-Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten und Sozialmedizinischen Diensten. Außerdem betreuen wir durch die Minijob-Zentrale alle geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse und sind Träger der Bundesfachstelle Barrierefreiheit.Wir suchen eine/einen
IT-Mitarbeiterin/IT-Mitarbeiter (w/m/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team unserer DV-Verbindungsstelle für unser Referat Regress der Regionaldirektion Frankfurt am Standort Frankfurt am Main.
- systemnahe Administration unserer vielfältigen IT-Anwendungen
- fachbezogene Unterstützung der User unserer IT-Anwendungen
- kontinuierliche Überwachung und Optimierung unserer digitalisierten Arbeitsprozesse einschließlich der Fehleranalyse und Behebung von Störungen im Betrieb
- Weiterentwicklung unserer Systemumgebung, Mitwirkung an der Konzeptionierung und dem Roll-out neuer IT-Anwendungen
- Datenbankpflege, Datenauswertung
Wir setzen voraus:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Informationstechnik oder einem Studiengang mit IT-Bezug oder
- einen vergleichbaren Abschluss für die Laufbahn des gehobenen Dienstes mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich
Sie bringen mit:
- analytisches Denken und eine gute Auffassungsgabe
- hohes Qualitätsbewusstsein
- eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Planungs- und Organisationstalent
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Kunden- und Serviceorientierung
- eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 11 TV DRV KBS bewertet)
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
- mobiles Arbeiten
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit.
Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet.
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Lehrer (w/m/d), Förderschule, Hamminkeln
Jobbeschreibung
Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit als Lehrkraft (w/m/d) und möchten in einem engagierten Team arbeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt an der Wilhelmine-Bräm-Schule in Hamminkeln!Unsere staatlich genehmigte private Förderschule legt ihren Fokus auf die „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie das „Lernen“ im Bildungsbereich der Hauptschule. Die Wilhelmine-Bräm-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionalen und sozialen Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bildungsbereich der Hauptschule.
Wir bieten eine individuelle, bedürfnisorientierte Förderung unserer Schüler und Schülerinnen in kleinen Gruppen.
- Individuelle Förderung: Betreuung und Förderung von Schülerinnen und Schülern in kleinen Lerngruppen.
- Lernumfeld gestalten: Sie schaffen eine unterstützende und förderliche Lernumgebung.
- Team-Teaching: Zusammenarbeit mit einer sonderpädagogischen und einer pädagogischen Fachkraft.
- Schulentwicklung: Aktive Mitgestaltung der Schul- und Unterrichtsentwicklung.
- Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik bzw. für eine andere Schulform inklusive Referendariat oder Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg) oder aktuell Studium der Sonderpädagogik.
- Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten.
- Nachweis über bestehenden Maserschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
- Unbefristete Planstelle in einem beamtenähnlichen Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen (Vollzeit 27,5 Unterrichtswochenstunden).
- Alternativ: Angestelltenstelle nach TV-L, ggf. zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.
- Abwechslungsreiche Lehrertätigkeit in einem kleinen Klassenverband im Team-Teaching.
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits und Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden bis zu 1.000 €.
Biostatistiker*in
Jobbeschreibung
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Toxikologie und Experimentelle Medizin ITEM ist eines von 76 Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft, der größten Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Ziele der Auftragsforschung am Fraunhofer ITEM sind es, die Menschen in unserer industrialisierten Welt vor gesundheitlicher Gefährdung zu schützen und an der Entwicklung neuer therapeutischer Ansätze mitzuwirken. Mit Schwerpunkt auf der Atemwegsforschung umfasst das Forschungs- und Entwicklungsportfolio drei Geschäftsbereiche: die Arzneimittelentwicklung, die Chemikaliensicherheit sowie die translationale Medizintechnik.Mit rund 480 Mitarbeitenden in Hannover, Braunschweig und Regensburg kooperiert das Institut in Projekten mit der Industrie, Dienstleistern sowie Universitäten zum Nutzen der Wirtschaft und zum Vorteil der Gesellschaft. Seit 40 Jahren verfolgen wir am Gründungsstandort Hannover unsere Vision »Pioneers for sustainable health«.
Biostatistik ist Ihr Thema?
Dann bieten wir Ihnen ab sofort eine spannende Tätigkeit als "Biostatistiker*in" im Bereich der "Chemikaliensicherheit und Toxikologie" an unserem Standort in Hannover.
- Exploration von großen Datenbeständen mit statistischen Methoden
- Identifikation von Variablen mit Einfluss auf Zielgrößen
- Statistische Analysen zur Entwicklung virtueller Kontrollgruppen in dem EU-Projekt VICT3R
- Publikation von Ergebnissen in wissenschaftlichen Journalen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Biostatistik / Statistik
- Erfahrung in der Auswertung von Daten im Forschungsbereich
- Kenntnisse in der Programmierung von R oder ähnlichen Programmiersprachen
- Erstellen von Datenabfragen mittels SQL wären von Vorteil
- Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
- Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Das inspirierende Umfeld eines modernen Fraunhofer Life-Science-Instituts mit entsprechender Infrastruktur und Technologie
- Fachliche Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten durch das Netzwerk der Fraunhofer-Gesellschaft sowie die Nutzung unseres E-Learning-Tools
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil von zu Hause aus zu arbeiten
- Zahlreiche Rabatte bei vielen namhaften Marken im Rahmen unserer Corporate Benefits
- Ein Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen
- Eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen, Fahrradstellplätzen und Ladesäulen für Elektrofahrzeuge sowie ein bezuschusstes Jobticket
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie weitere Sozialleistungen
- Die Vergütung erfolgt bis TVöD EG 13 (je nach Qualifikation).
- Die Stelle ist zunächst auf 2,5 Jahre befristet. Eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt.
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Teamleitung Kfz-Zulassung
Jobbeschreibung
Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Die Zulassungsstelle des Kreises Pinneberg besteht aus ca. 30 Mitarbeitenden, die sich auf 2 Teams aufteilen (24-2 und 24-3).Für das Team 24-2 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Teamleitung.
Für diese Führungsaufgabe ist ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Selbstorganisationskompetenz erforderlich. Dabei verfügen Sie über Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft. Sie können Entscheidungen treffen und diese ebenso vertreten. Sie besitzen eine ebenso hohe Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz wie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft. Die notwendige Konfliktfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. Ihre Fähigkeit zum konstruktiven Ausgleich unterschiedlicher Interessen nutzen Sie ebenso wie Ihre Kreativität bei der Lösung von Konflikten. Dabei behalten Sie unseren Servicegedanken stets im Blick.
Wirksame Führung schafft ein Klima, in dem Mitarbeitende Freude an ihrer Leistung haben und bereit sind, ihr Bestes zu geben. Hierfür schaffen wir auf Führungsebene gemeinsame Ziele und Werte, die sich an unserem Leitbild orientieren.
Sie sind Teil des Führungsteams des Fachdienstes und tragen aktiv zur Weiterentwicklung und Gestaltung der Gesamteinheit bei.
- Eine unbefristete Vollzeitstelle – Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Da es sich um eine Führungsposition handelt, wird die Aufgabe nach unserem Leitfaden zur Übertragung von Führungspositionen zunächst für 2 Jahre auf Probe übertragen. Wir bieten Ihnen einen begleitenden Personalentwicklungsprozess und Coaching an.
- Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung nach EG 11 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 11 SHBesG.
- Arbeitsumfeld – Wir ermöglichen eine durch Vielfalt und Innovation geprägte Arbeitslandschaft (technische Rahmenbedingungen). Wir haben moderne Arbeitsbedingungen, die eine stabile Gesundheitsförderung und ein an der jeweiligen Lebenslage orientiertes Arbeiten ermöglichen, und einen Arbeitsplatz, an dem Sie selbstständig und eigenverantwortlich tätig sind und sich aktiv in den Arbeitsprozess einbringen können.
- Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen im gesamte Team/Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
- Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens.
- Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.
Als Teamleiter*in sind Sie verantwortlich für die Koordination der täglichen Aufgaben und der damit verbundenen Mitarbeiterführung. Sie führen Ihre Mitarbeiter*innen nach unseren internen Regelungen und Leitfäden. Für Sie gilt das Grundanforderungsprofil für Führungskräfte entsprechend unserem Leitfaden zu Anforderungsprofilen für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mit folgenden Aufgaben:
- Personal- und Fachverantwortung für die Teams 1-3 der Kfz-Zulassung
- Administration des Dokumentenablage- und -managementsystems
- Erstellung von Tagesprotokollen, File-Transfers und Mitteilungen an externe Stellen
- Bearbeitung des Internetauftritts einschl. interaktiver Service-Leistungen
- Systemverantwortung - Verfahrensbeauftragte*r für das Fachprogramm IKOL-Kfz
- Information, Koordination und Motivation der Mitarbeitenden im Team
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Tragen der Verantwortung für das Gesamtergebnis des Teams
- Planung und Steuerung der operativen und strategischen Prozesse
- Gestaltung und Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe
- Eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit der 2. Angestelltenprüfung (oder die Bereitschaft, diese zeitnah abzulegen)
- Oder die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
- Die Fähigkeit, Gruppen und Besprechungen ergebnisorientiert und effizient zu leiten, sowie sich selbst effizient zu organisieren
- Die Verwaltungssteuerung kennen und berücksichtigen
- Im persönlichen Kontakt kundenorientiert handeln
- Analytische Beurteilungsgabe und Selbstreflexion als Führungskraft
- Konflikte erkennen und sie glaubwürdig, empathisch und lösungsorientiert behandeln
- Eine wirtschaftliche Handlungsweise
- Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft
- Die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen mit Zielen zu führen, zu motivieren und Entscheidungen zu treffen
- Den Umgang mit Kunden aktiv und serviceorientiert gestalten
- Motivation zum Vorantreiben von Digitalisierungsprojekten
Leitung (m/w/d) Personalentwicklung
Jobbeschreibung
Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1.166 Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 100.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischen Niveau. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eineLEITUNG (m/w/d) PERSONALENTWICKLUNG
- Führen und Leiten des Teams der Gesundheitsakademie
- PE-Strategieentwicklung und -implementierung gemeinsam mit der Leiterin Personalwesen
- Planung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Bedarfsgerechte Erarbeitung individueller und bereichsbezogener Entwicklungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation der Personalentwicklungskonzepte
- Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten in enger Abstimmung mit den HR-Teams
- Durchführung der Bildungsbedarfsanalyse und Bildungsbudgetüberwachung
- Auswahl geeigneter externer Coaches, Berater und Trainer
- Weiterentwicklung des Dualen Studiums sowie Betreuung unserer Dual Studierenden
- Begleitung und Gestaltung unserer betrieblichen Ausbildung
- Betreuung unseres Ideenmanagements bzw. betrieblichen Vorschlagswesens
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Veränderungsmanagement und Führungserfahrung
- Nachweis der Ausbildereignung (Ausbildereignungsprüfung)
- Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie hohes Engagement, Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Beratungskompetenz
- Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsvolle und gestalterische Tätigkeit in einem motivierten Team
- Leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD
- Umfangreiche betriebliche Sozialleistungen
- Planbare verlässliche Arbeitszeiten
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