Jobs im Öffentlichen Dienst

• Aufbereitung von ** Reinigung, Desinfektion, Pflege und Funktionsprüfung
• Zusammenstellung von Reinigungschargen
• Bedienung der Reinigungsautomaten
• Freigabe der Reinigungschargen
• Zusammenstellung von Sterilisationschargen und Bedienung der Sterilisatoren

• Sie sind im Idealfall Fachkraft (m/w/d) für Medizinprodukteaufbereitung nach DGSV Standard oder ** (m/w/d) 
• Sie haben Berufserfahrung im medizinischen Umfeld und in der Arbeit nach strikten Hygienestandards
• Sie sind bereit sich fachlich fort- und weiterzubilden
• Sie sind bereit, im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten

• Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD 
• Betriebliche Altersvorsorge 
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket 
• Kooperation mit Hansefit & Fahrradleasing
• Corporate ** Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und ein großes Freizeit- und Kulturangebot

• Einleitung medizinischer Rehabilitationsmaßnahmen
• Beratung zu häuslicher und stationärer Weiterversorgung
• Beratung zu sozialrechtlichen Angelegenheiten
• Unterstützung beim Umgang mit sozialen, beruflichen und finanziellen Auswirkungen der Erkrankung
• Mitwirkung im Entlass- und Casemanagement-Prozess der Abteilung
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Gesundheits- und Krankenpflegern sowie externen Stellen

• Sie haben eine Ausbildung zur Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise Berufserfahrung im Bereich des stationären klinischen Entlassmanagements mit
• Sie verfügen über hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sie sind belastbar und zeichnen sich durch eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus
• Sie bringen gute MS-Office Kenntnisse mit
• Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher

• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Interessantes und breitgefächertes Aufgabengebiet
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit & Fahrradleasing
• Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
• Corporate *** Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot

• Organisation und Überwachung der Arbeitsabläufe bei der Herstellung und Zubereitung der Menüs für unsere Patient:innen und Mitarbeiter:innen sowie für interne Veranstaltungen und / oder Events;  
• Einhaltung der HACCP-Richtlinien sowie anderer Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien;
• Aktive Mitarbeit bei der Speisenverteilung/ -ausgabe und Speisenpräsentation, Lagerhaltung und MHD-Kontrolle;
• Unterstützung der Küchenleitung bei der Planung und Durchführung von Sonderveranstaltungen für externe Verpflegungskunden;
• Einarbeitung, Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen;
• Dienstplanung.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin (diätisch geschult);
• Weiterbildung zum/zur Verpflegungsmanager:in (DGE), Küchenmeister:in oder vergleichbare Qualifikation;
• Idealerweise bringen Sie die Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO) bereits mit; Alternativ würden wir die Kosten Ihrer Weiterbildung vollständig übernehmen;
• Weitreichendes Fachwissen über Lebensmittel, Hygienevorschriften sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse;
• Organisationsfähigkeit, Freude am Beruf, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Gäste- und Serviceorientierung;
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie PC-Kenntnisse, MS-Office und Outlook;
• Erfahrung in einer Großküche sowie in der Anwendung des Menübestellsystems Orga-Card ist von Vorteil.

• Sie sind hochmotiviert für die internistische Weiterbildung und möchten Teil eines engagierten Teams werden 
• Sie sind approbierter Arzt / Ärztin (m/w/d) mit sehr guten Deutschkenntnissen (mind. Sprachniveau C1)  
• Sie bringen im besten Fall eine abgeschlossene Promotion mit

• Strukturierte internistische Weiterbildung mit der gesamten Weiterbildungsermächtigung für Innere Medizin (60 Monate)
• Weiterbildungsermächtigungen für die Schwerpunkt- und Zusatzbezeichnungen Gastroenterologie (36 Monate), Pneumologie (36 Monate), Onkologie (24 Monate), Nephrologie (24 Monate), internistische Intensivmedizin (24 Monate) und Infektiologie (12 Monate), Kardiologie (24 Monate)
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit und JobRad
• Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits)
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und ein großes Freizeit- und Kulturangebot

Erzieher / pädagogische Fachkraft als ständige Vertretung (m/w/d)

• Vorrangige Tätigkeit im Gruppendienst (Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit)
• In Abstimmung und Delegation mit der Kitaleitung Bearbeitung von personal- und einrichtungsbezogenen Themen
• Bei Abwesenheit der Kitaleitung Übernahme aller Aufgaben der Kitaleitung

• Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin, Kindheitspädagogin oder Sozialpädagogische Fachkraft nach §7 (2) 1-3 KiTaG
• Kenntnisse über den Orientierungsplan für Kindertagesstätten Baden-Württemberg, sowie Interesse und Engagement an der Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Konzepte
• Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit
• Kooperativer Führungsstil, und die Fähigkeit, im Vertretungsfall die Kindertagesstätte zu leiten

• Eine Beschäftigung nach TV AWO BW mit einem Beschäftigungsumfang von 100% - entspricht wöchentlich 38,5 Stunden
• Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3708 € – 5103 € (entspricht SuE 13 TVöD-VKA bei Vollzeit) sowie Jahressonderzahlung 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei sowie Regenerationstage / optional Umwandlungstage
• Die Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Fachliche Begleitung und Beratung durch die Sachgebietsleitungen der Kindertagesstätten
• Unterstützung durch ein engagiertes Team
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
  

Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d)

• Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit
• Mitarbeit bei der Umsetzung des AWO Qualitätsmanagementsystems
• Vertrauensvolle und offene gruppenübergreifende Zusammenarbeit mit dem TeamDas zeichnet Sie aus
  
  • Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin, Kindheitspädagogin oder Fachkraft nach §7 KiTaG
  • Freude und Engagement bei der Arbeit mit Kindern
  • Fundierte Kenntnisse über die Umsetzung des Orientierungsplans in Theorie und Praxis
  • Offenheit und Interesse an einem bilingualen Team
  • Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
  • Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der (berufstätigen) Eltern
    
  
  
  • Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3261 € – 4352 € (entspricht SuE 8a TVöD-VKA bei Vollzeit) sowie Jahressonderzahlung
  • 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei sowie Regenerationstage / optional Umwandlungstage
  • Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
  • Fachliche Begleitung und Beratung durch die Sachgebietsleitungen der Kindertagesstätten
  • Unterstützung durch ein engagiertes Team
  • Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer hauseigenen Akademie
  • Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

• Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit
• Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team
• Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad
• Mitarbeiter Obst und Getränke 
• Coporate Benefits
• Vergütung in Anlehnung an den TVSuE
• Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen
• Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und Krippenplätze

• Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs
• Motivierende und zielgerichtete Führung und Entwicklung der *
• Planung und Umsetzung eines wirtschaftlichen Personaleinsatzes
• Sicherstellung eines hohen patientenorientierten Pflegestandards sowie einer optimalen Ablauforganisation und Ressourcenauslastung.
• Förderung einer engen und konstruktiven interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Beratung, Schulung, Anleitung der **** und ihrer An-/Zugehörigen auch im häuslichen Umfeld, Beratung bei Entscheidungen am Lebensende
• Krisenintervention
• Spezielle Behandlungspflege (wie z. B. Schmerzpumpenbetreuung)
• 24 Stunden Rufbereitschaft

• Sie haben eine Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) ** (m/w/d) sowie eine Palliative Care Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen 
• Sie haben zudem eine Weiterbildung zur Stationsleitung absolviert oder sind bereit, diese zu absolvieren. Wir unterstützen auch ein Studium Pflegemanagement 
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Selbstständigkeit 

• Schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege durch Lean Management
• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Einarbeitung durch ein engagiertes Team
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit & JobRad
• Corporate ** Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot

• Wahrnehmung der Aufgaben des Teamleiters
• Eignungsprüfung von Vermessungsschriften
• Beratung der Öffentlich bestellten Vermessungsingenieure
• Durchsetzung bei konfliktbehafteter Vermessungsschriften
• Prüfung der Gebührenfestsetzungen
• Beratung und Information der Kunden über Daten des Liegenschaftskatasters, Gebühren und Mahnverfahren
• Klärung von Widersprüchen im Liegenschaftskataster
• Mitwirkung bei der Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz sowie bei der Ausbildung von Anwärtern aller Laufbahnen des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes

• Ein Studium in der Fachrichtung Vermessung mit Abschluss Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor oder den qualifizierten Aufstieg nach § 6 Abs. 3 APrOVerm gD
• Die Befähigung zum gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
• Vier Jahre Berufserfahrung in der Führung des Liegenschaftskatasters oder der Durchführung von Liegenschaftsvermessungen in Baden-Württemberg
• Kenntnisse über die für Liegenschaftsvermessungen maßgeblichen Gesetze und Verwaltungsvorschriften
• Fertigkeit in der Bedienung der Programmsysteme DAVID-kaRIBik und GEObüro
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft im Innen- und Außendienst
• Sicheres Auftreten mit guten rhetorischen und kommunikativen Fähigkeiten
• Außendienst
• In besonders dringenden Fällen Einsatzbereitschaft außerhalb der Rahmenarbeitszeit

• Eingruppierung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG
• Eine interessante Tätigkeit in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
• Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Jobrad)
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

• Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Ärzten/Ärztinnen, Pflegekräften und Therapeuten
• Anamneseerhebung sowie Assistenz bei der Planung und Durchführung von onkologischen Behandlungen (z.B. Chemotherapien, Immuntherapien)
• Überwachung des Krankheitsverlaufs und Dokumentation von Patientendaten
• Beratung und Unterstützung von **** und Angehörigen in Bezug auf Therapie und Nebenwirkungen
• Vorbereitung und aktive Teilnahme an Visiten und onkologischen Konferenzen
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen

• Sie haben ein duales Studium zum Physician Assistant (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Berufserfahrung in der Onkologie oder in einem anderen Fachgebiet der Inneren Medizin ist von Vorteil 
• Sie verfügen über Empathie und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit krebskranken ** und deren Angehörigen
• Sie besitzen Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung und Betriebliche Altersvorsorge 
• Fort- und Weiterbildung, die bei uns großgeschrieben wird
• Kooperationen mit Hansefit & JobRad
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot

• Aktivierende Pflege und Betreuung der ** unter der Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse
• Gewissenhafte Pflegedokumentation, Evaluierung und bei Bedarf Anpassung der Pflegemaßnahmen
• Anleitung, Ermutigung und Unterstützung der ***** bei Aktivitäten des täglichen Lebens
• Förderung der zwischenmenschlichen Kontakte
• Kleines Seniorenheim mit 47 Betten auf 2 OG
• Wir sind ein freundliches, kollegiales Team
• Enge Zusammenarbeit und der Austausch im interdisziplinären und interprofessionellen Team

• Sie haben eine dreijährige pflegerische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben Freude am respektvollen Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
• Sie zeigen ein bewohnerorientiertes und emphatisches Verhalten
• Sie sind kommunikationsfähig, engagiert und bringen sich flexibel im Team ein

• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Pflegezulagen und bis zu 30+9 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit & JobRad
• Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
• Corporate *** Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef

• Gute Bezahlung nach TVöD
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Dienstfahrzeuge
• Anmeldung zur zusätzlichen Altersversorgung (Betriebsrente)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Viele weitere soziale und gesundheitsfördernde Leistungen!

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpflegerin, Krankenpflegerin oder Altenpflegehilfskraft
• Führerschein
• Gute Deutschkenntnisse
• Soziale Kompetenz und Empathie
• Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit