Jobs im Öffentlichen Dienst

• Durchführung des Gewerbesteuer-, Grundsteuer- und Hundesteuerverfahrens
• Erstellung von Bescheiden
• Abwicklung von Widerspruchsverfahren
• Zuarbeit im Bereich Buchhaltung

• Beamter der zweiten Qualifikationsebene fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten / BLI oder vergleichbarer Qualifikation .
• Verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsvermögen
• Organisationsgeschick
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Freundlichkeit im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern

• Beamt*innen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste

• Beamt*innen in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, die sich bereits in der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG befinden und den Nachweis der breiten Verwendung im Sinne von § 27 Abs. 1 ALVO erbringen (mindestens zwei sich voneinander unterscheidende Dienstposten für die Dauer von zwei Jahren) und die Bereitschaft haben, den Bewährungsaufstieg gemäß § 27 ALVO zu absolvieren

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterqualifizierung (Fachwirt*in), idealerweise auf einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiet

• Routinierter Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel) wünschenswert

• Sach- und Fachkompetenz
• Teamfähigkeit
• Hohe Kommunikationsbereitschaft
• Konfliktlösungskompetenz

• Prüfung, Bearbeitung und Bewilligung von Anträgen auf Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII
• Weiterbewilligung, Änderung und Einstellung von Leistungen
• Bewilligung von Leistungen für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
• Heranziehung Kostenbeitragspflichtiger
• Durchführung von Widerspruchsverfahren
• Beteiligung an Klageverfahren (Fertigung von Stellungnahmen)
• Bearbeitung von Anträgen auf Kostenerstattung gegen Dritte oder von Dritten
• Rechnungsbearbeitung im Rahmen der bewilligten Hilfen
• Bewilligung einmaliger Beihilfen im Rahmen der bewilligten Hilfen
• Sitzungsdienst im Jugendhilfeausschuss
• Tätigkeit als Urkundsperson des Jugendamts

• Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Gute Ausbildungsmöglichkeiten
• Tarifgerechte Bezahlung
• Chancengleichheit und Integration
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von elektro- und nachrichtentechnischen Anlagen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts
• Beauftragung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu- und Umbauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie Förder- und Sanierungsprogrammen im Bereich der Elektrotechnik
• Ansprechperson bei Verhandlungen und in der Kommunikation mit allen Projektbeteiligten

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik
• Planungs- und Bauleitungserfahrung sowie Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke (VDE und HOAI); Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert), idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm und in SAP
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Konzeptionierung, Planung und Koordination von Projekten für den Bau und die Modernisierung von Anlagen zur mechanischen oder thermischen Abfallbehandlung
• Führen eines Projektteams, Zuweisung von Aufgaben und Kontrolle der Arbeitsabläufe
• Verantwortung für die Einhaltung betrieblicher und rechtlicher Vorgaben bei der Planung und Bauausführung
• Mitwirkung von Anfrage- und Bestell­spezifikationen für verfahrens­technische Komponenten und Ausrüstungen
• Erstellung von Kostenschätzungen, Wirtschaftlich­keits­berechnungen und ausführungs­reifen Vergabe­unterlagen
• Selbstständige Abstimmung genehmigungs­rechtlicher Fragen mit Fachbehörden und Sach­verständigen
• Vertretung der Bauherren, Überwachung eines sicheren Bau­stellen­betriebs und Einhaltung der Arbeits­schutz­bestimmungen

• Abgeschlossene Hochschulbildung der Ingenieur­wissenschaften Fach­richtungen Verfahrens- oder Umwelt­technik
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit in den Bereichen Verfahrens- und Umwelt­technik
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Industrie- und Energie­technik, Anlagenbau, mechanische Behandlungsverfahren oder thermische Verfahren
• Mindestens 2-jährige Erfahrung im Projekt­management bzw. in der Planung, Koordination und Abwicklung/ Umsetzung von (Bau-) Projekten in den genannten Fachgebieten
• Berufserfahrung im Führen und Leiten von Teams wünschens­wert
• Anwendungsbereite DV-Kenntnisse u. a. in MS Project und AutoCAD
• Fundiertes Verständnis fachspezifischer, technischer und rechtlicher Regelwerke wie DIN, BetrSichV, TRBS
• Kenntnisse im nationalen und europäischen Vergabe- und Vertrags­recht, inklusive VOB, VgV, HOAI, Bau-, Umwelt- und Planungsrecht
• Führerschein Klasse B

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen (erste Gehaltserhöhung nach 12 Monaten), einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie frei am 24.12. und 31.12. und flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams und eine Mitarbeiter-App.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Vollumfängliche Übernahme aller Verantwortlichkeiten
• Optimierung und Weiterentwicklung von effektiven Prozessen und Strukturen der Apotheke
• Beratung zu allen Fragen bezüglich der Arzneimittel
• Durchführung von Fortbildungen (Schulung & Kommunikation) innerbetrieblich und bei Kunden
• Mögliche Beteiligung an allen anderen apothekerlichen Aufgaben in der KH-Pharmazie

• Sie verfügen über eine Approbation als Apotheker:in und eine abgeschlossene Fachweiterbildung „Klinische Pharmazie“
• Sie besitzen die Bereitschaft zur Ausbildung zum ABS-Expert, oder haben diese bereits abgeschlossen
• Sie bringen ein sehr gutes Verständnis für die Schnittstellen zwischen pharmazeutischen, medizinischen und unternehmerischen Fragestellungen mit
• Sie zeichnet eine hohe IT- und Prozess-Affinität sowie Erfahrungen mit Herstellungs-, Verordnungs- und Materialwirtschaftssoftware aus
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einer Krankenhausapotheke – mit Führungsaufgaben
• Ein professionelles und wertschätzendes Kommunikationsverhalten, Verhandlungsgeschick, betriebswirtschaftliches Denken und Innovationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab

• Modernes Arbeiten mit individuellen Dienstmodellen, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Leitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD und 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools

• Installieren, Konfigurieren und Betreiben maßgeschneiderter Systemlösungen für unsere Rechenzentrums-Infrastruktur, standardisiert oder individuell nach Konzeptvorlage
• Betreuung eingesetzter Software und Serversysteme sowie die kontinuierliche Überwachung der Systemverfügbarkeit, die Erstellung und Pflege von Betriebshandbüchern sowie die Analyse und Beseitigung von Störungen
• Sicherstellung des Betriebes unserer hochverfügbaren kritischen Rechenzentrums-Infrastruktur
• Unterstützen beim Bereitstellen und Konfigurieren von Servern, Betriebssystemen und Virtualisierungsplattformen
• Umsetzung und Kontrolle von IT-Sicherheitsmaßnahmen lt. BSI
• Mitarbeit in IT-Projekten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene vergleichbare IT-Aus- oder Fortbildung oder eine vergleichbare berufliche Befähigung mit mindestens ersten Berufserfahrungen
• Kenntnisse über die Installation, Administration und Konfiguration der im Verantwortungsbereich befindlichen IT-Systeme sowie der dazugehörigen Software, Protokolle und Normen
• Erfahrungen im Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen in den IT-Systemen des Verantwortungsbereiches
• Kenntnisse von Betriebssystemen

• Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten dazu
• Ein kommunikatives Umfeld, welches sich auf fachlichen Austausch und Beratung freut
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Home Office
• Unbefristete Stelle
• Jobticket

• Leitung von Projekten zur datenschutzrechtlichen Kontrolle der Geschäftsprozesse
• Datenschutzrechtliche Beratung der Organisationseinheiten zu Geschäftsprozessen, die unter die JI-Richtlinie fallen
• Datenschutzrechtliche Prüfung von Regelwerken und Datenschutzerklärungen des Bundesamts für Justiz
• Bearbeitung von Betroffenenanfragen und allgemeinen Anfragen
• Datenschutzrechtliche Bearbeitung von Prüfungsmitteilungen des Bundesrechnungshofs

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Rechtspflege, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Verwaltung oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Fähigkeit, sich in unbekannte Rechtsgebiete sowie in Verwaltungsabläufe rasch und zuverlässig einarbeiten zu können sowie Fähigkeit zur selbstständigen, kreativen und logischen Problemlösung auch unter Zeitdruck sowie gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• hohes Maß an Verschwiegenheit
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• besonderes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative
• datenschutzrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen sind wünschenswert

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund
• für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsgesetz und eine Beschäftigung im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung
• zukunfts- und krisensichere Tätigkeit mit einem Mehrwert für unsere Gesellschaft
• Weiterentwicklung durch individuelle Fort– und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle, Stundenausgleich durch Gleittage sowie die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens (Homeoffice)
• bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen Gewährung von Trennungsgeld oder die Zusage einer Umzugskostenvergütung
• Bezuschussung eines Großkundentickets/Deutschlandtickets

• pädagogische Betreuung der Jugendlichen
• Übernahme von Nachtbereitschaftsdiensten (2-3 Nachtdienste pro Woche, unter der Woche ab 16.30 Uhr)
• Übernahme von Tagdiensten an Wochenende/Feiertage/Ferien
• Vorbereiten und Durchführen von Gruppenabenden
• Krisenintervention und Deeskalation
• Durchsetzen der Hausregeln in der Gruppe (Ausgangszeiten, Hausdienste, Ruhezeiten)
• administrative Tätigkeiten sowie Dokumentation
• Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision

• Zubereitung des Abendessens/gemeinsames Abendessen mit den Jugendlichen
• Wäschepflegetrainings
• Pflegen der Wohnbereiche und der eigenen Zimmer
• Hilfe bei den schulischen Belangen der Jugendlichen wie z.B. Hausaufgabenbetreuung
• Begleitung zu Terminen
• Freizeitgestaltung

• eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (BA/MA/Dipl.)
• ein hohes Interesse an der Arbeit mit queeren Jugendlichen
• Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Regenbogenkompetenz und interkulturelles Verständnis
• Methodenkompetenz und Ressourcenorientierung
• Einsatzfreude, Belastbarkeit, Flexibilität und Humor

• Begleitung durch und Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Vorgesetzter
• Supervision
• interne und externe Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach hausinternem Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD
• Weihnachtsgratifikation
• 32 Tage Urlaub (zusätzlich 2 Regenerationstage nach vier Monaten Tätigkeit)
• Großraumzulage/ Kinderbetreuungszuschuss
• DeutschlandticketJob/ Jobrad
• Altersvorsorge
• Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens
• moderner Arbeitsplatz in kernsanierten Räumlichkeiten in München-Pasing
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass

• Du steuerst die Arbeitsabläufe am Empfang
• Du bist die Schnittstelle sämtlicher Abteilungen im Haus und der Gästekorrespondenz
• Du bearbeitest den Reservierungsablauf inkl. Rechnungslegung
• Du arbeitest mit bei Sonderveranstaltungen und Events

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach, sowie mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen oder gleichen Position in der Hotellerie
• Du bist Gastgeber aus Leidenschaft mit ausgezeichneten Kommunikationsund Organisationsfähigkeiten, gerne auf Deutsch und Englisch
• Du bist flexibel und offen für Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Du erkennst Fragen und Wünsche und die Gäste wenden sich gerne an Dich » Du hast Erfahrungen mit MS-Office und Hotelreservierungssystemen
• Du punktest durch deine motivierende Persönlichkeit, eine natürliche Ausstrahlung, bist teamfähig und überzeugst durch eine hohe Dienstleistungsorientierung und Sozialkompetenz
• … und zu guter Letzt hast du Bock auf den Sport und „frische Ideen“ bei der Gestaltung interner Abläufe.

• Wir sind ein harmonisches Team in einem sportlichen Umfeld
• Wir bieten kurze Entscheidungswege mit Raum für eigene Ideen und aktives Mitgestalten
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive Sonderzahlungen in Anlehnung an den TVÖD Bund
• Mindestens 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen
• Verlässliche Dienstplangestaltung & keine Teildienste mit ausführlichen On-Boarding
• Täglich frisches Personalessen zu fairen Preisen
• Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV oder kostenlosen Parkplatz vor Ort

• Interdisziplinäre Notfallversorgung unserer Patient:innen
• Dokumentation und Leistungserfassung per elektronischem Dokumentationssystem, speziell für die Notaufnahmen
• Aufnahme, Überwachung und Betreuung der Patient:innen mit absehbarem Überwachungsbedarf in der MDU - Medical Decision Unit
• Administration von Telefonaten, Bettenkoordination, Untersuchungen, Transporten
• Übernahme von Assistenztätigkeiten im Rahmen der Patientenversorgung
• Koordination und Kommunikation mit den nachversorgenden Stationen und Bereichen innerhalb der Klinik

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachraft, Medizinischen Fachangestellten, Notfallsanitäter, OTA, oder ATA
• Erste Erfahrung in der Notfallpflege und eine absolvierte Weiterbildung in der Notfallpflege sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Sie besitzen eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• Darüber hinaus verfügen Sie über Teamfähigkeit und einwandfreie Kommunikationsstärke
• Besonders in der Notfallpflege ist ein ausgeprägtes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen unabdingbar
• Sie bringen sich ein. Unser Team ist bei Prozessänderungen und Optimierungen aktiv dabei
• Sie arbeiten Selbstständig und Eigenverantwortlich
• Sie mögen die Abwechslung! Notfälle sind unvorhersehbar. Kein Dienst ist wie der andere

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Verantwortliche fachliche Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams;
• Kalkulation und Angebotserstellung von PV-Projekten;
• Bauleitung und Koordination des Fremdfirmeneinsatzes;
• Koordination der Baustellen mit den Kunden; Unterstützung beim Beschaffungsprozesses sowie der Gestaltung von Liefer-, Dienst- und Rahmenverträgen;
• Durchführen von Ausschreibungen und Angebotswertung;
• Beantragung und Nutzung verfügbarer Fördermittel;
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachabteilungen;
• Dokumentation der installierten Anlagen;
• Kostenstellenzuordnung und Rechnungskontrolle;
• Qualitätskontrolle und regelmäßige Berichterstattung.

• Facharbeiter, Meister oder Techniker der Elektrotechnik mit einschlägiger, mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung als Team- oder Bauleiter;
• Verhandlungsgeschick und Führungskompetenz;
• Gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich);
• Einschlägige Kenntnisse der Regelwerke und technischen Standards; Hohe Affinität zu informationstechnischen Systemen und gute Kenntnisse im Umgang mit MS OfficeAnwendungen;
• Lösungsorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Flexibilität und Belastbarkeit;
• Freundliches, kundenorientiertes und verbindliches Auftreten;
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit;
• Der Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabengebiete; Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ressourcenorientierte und persönliche Weiterentwicklung für eine langfristige Perspektive;
• Sehr gutes Betriebsklima, wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit;
• Leistungsorientierte Vergütung nach TV-V mit 13. Monatsgehalt und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge;
• Umfangreiche Sozialleistungen, Firmenhandy und Fahrradleasing.

• Durchführung von Neu- und Umbauten sowie komplexen Sanierungsmaßnahmen in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Bildung und Gesundheit
• Eigenverantwortliche Leitung des gesamten Projektablaufs und aktive Durchsetzung und Kontrolle der Kosten- und Termintreue, sowie der qualitativen Projektanforderungen.
• Planung und Abwicklung von Bauvorhaben in allen Leistungsphasen der HOAI
• Bearbeitung aller Projektstufen und Handlungsschritte gemäß AHO-Leistungsbild für Projektmanagementleistungen
• Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister (Architekten, Ingenieure, Gutachter, etc.)
• Bauherrenseitige Steuerleistungen in Abstimmung mit Interessenvertretern und Behörden
• Dokumentation der baulichen Umsetzung, insbesondere zum Vergabeverfahren und zum Nachtragsmanagement, sowie Sicherstellung der notwendigen Informationen für die technische Immobilienverwaltung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Gebäuden
• Idealerweise Bau- und Projektsteuerungserfahrung bei Brandschutzertüchtigungen und in der Planung und Durchführung von behindertengerechten Bauvorhaben im Bereich Sonderbau
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Bauwesens und des öffentlichen Vergaberechts, sowie in der EU-Vergabe
• Sichere CAD- und EDV-Kenntnisse, möglichst in Allplan, Vectorworks, ORCA, MS-Office
• Führerschein Klasse B für Dienstfahrten zu unseren Standorten in NRW
• Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Professioneller Umgang mit Behörden und externen Partnern, sowie mit komplexen Sachverhalten
• Verhandlungsgeschick und gute Kenntnisse im Bereich der Kostenermittlung und Budgetverantwortung
• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Gefühl und Begeisterungsfähigkeit für besondere, menschennahe Lösungen
• Teamfähigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld mit sozialer Werteorientierung

• Einen abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgabenbereich
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD
• Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• 31 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• und vieles mehr...

• Planung und Konzeptionierung elektrischer Betriebsmittelprüfungen für Erst- und wiederkehrende sowie gesondert definierte Prüfungen gem. gültiger Prüfverordnungen (DGUV-Vorschriften und VDE-Normen)
• Erstellung von Revisionsunterlagen und Zuarbeit bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Überwachung der festzulegenden Prüf- und Revisionszyklen
• Durchführung und Dokumentation der Betriebsmittelprüfung nach den technischen Vorgaben im Falle der Eigenleistung
• Erstellen und Auslösen von Prüfaufträgen im Rahmen einer Ausschreibung im Falle der Fremdvergabe unter Beachtung des zur Verfügung stehenden Budgets
• Überwachung, Vor-Ort-Begehungen und Abnahme der sachgemäßen Arbeitsdurchführung der Rahmenvertragspartner/-innen bei Fremdvergabe
• Mitwirkung bei der Beschaffung erforderlicher Arbeits-, Prüf- und Hilfsmittel
• Auswahl geeigneter Arbeits- und Aufsichtskräfte, sowie deren regelmäßige Schulung und Beaufsichtigung
• Planung und Durchführung kleiner Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten sowie Unterweisung von Nutzenden in der Bedienung elektrischer Betriebsmittel

• erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im relevanten Bereich bspw. in Elektrotechnik, Energieelektronik oder alternativ
• eine vergleichbare Qualifikation
• Fahrerlaubnis Klasse B

• mehrjährige Berufserfahrungen in der Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel
• Befähigung zur Elektrofachkraft
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• Fahrradleasing und Jobticket
• Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• mehrere Teamevents und Gesundheitsangebote
• herausfordernde und spannende Projekte
• Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen

• wesentlichen Beitrag durch unsere Immobilien zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten
• klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung
• papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Umsetzung Ihrer Ideen

• Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide
• Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen
• Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung
• Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software
• Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen

• Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung
• Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung
• Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

• TV-L Tarif­Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV-Anbindung
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte

• Familienberatung mit dem Schwerpunkt: Beratung von Eltern mit kleinen Kindern
• Pädagogisch-therapeutische Gruppenarbeit

• Ein abgeschlossenes Studium der (Sozial- / Früh-) Pädagogik (Diplom / Master)
• Entwicklungspsychologisches Wissen
• Eine zumindest begonnene systemische Zusatzqualifikation o.ä.
• Erfahrungen in der Beratungsarbeit, insbesondere in der Beratung von Eltern von Kindern mit Regulationsstörungen

• Vergütung nach TVöD EG 10 + Jahressonderzahlung
• Eine unbefristete Stelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Begleitung der Beratungstätigkeit durch Supervision und Intervision
• Arbeiten in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtsverband

Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!

• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichem Ausbildungsabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• 8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen
• Einblicke in interdisziplinäre Bauprojektteams in unterschiedlichen Bauprojekten während Ihrer Praxisphasen
• Aktive Mitarbeit bei bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen

• Erfahrene Mentor*innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen
• Ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• Unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung

• Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik
• Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sie verfügen über sichere Deutsch­kenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Sicherstellung und fachliche Weiterentwicklung einer qualitativ und quantitativ guten Patientenversorgung unter Berücksichtigung der aktuellen fachlichen und gesetzlichen Vorgaben
• Mitglied des Leitungsgremiums unseres Krankenhauses
• Personalplanung und -steuerung, Personalauswahl, Personalentwicklung in den nachgeordneten Bereichen
• Zielgerichtete Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der nachgeordneten Mitarbeiter
• Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen sowie Kooperation mit internen und externen Schnittstellen
• Mitarbeit und Mitverantwortung bei der Umsetzung von Qualitäts- und Unternehmenszielen
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für den Pflegebereich

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege/Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung
• abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• innovative Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in Führungspositionen und einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Umsetzungsstärke
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Qualitäts- und Projektmanagement
• Eigeninitiative, soziale Kompetenz und ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten des Hauses.

• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und zukunftsorientierten Team
• eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch ein hohes Maß an Förderung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• eine der Position angemessene Vergütung nach AVR Caritas sowie eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
• Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
• Angebot eines „corporatebenefit“-Programms
• Betriebliche Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0-3 Jahre) Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Umsetzung aller anfallenden Tätigkeiten im Bereich Betriebsgastronomie
• Sicherstellung und Einhaltung der Hygienestandards (HACCP)
• Individuelle Anleitung und Förderung der Beschäftigten im Arbeitsprozess
• Erstellung und Umsetzung von Förderzielen
• Dokumentation von Arbeitsergebnissen und Lernfortschritten

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft im Bereich Hauswirtschaft, Hotellerie, Gastronomie oder Quereinsteiger (m/w/d)
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistigen und/oder psychischer Beeinträchtigung
• Bereitschaft zur Absolvierung der gFAB (geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung)
• grundlegende Anwenderkenntnisse im Bereich MS-Office

• Eine Bezahlung in Anlehnung an den TVöD
• Einmalige jährliche Zahlung eines Leistungsentgeltes
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK)
• Gleitzeit in den Werkstätten und Verwaltung
• 2 Regenerationstage, Schließungstage und der Rosenmontag gilt als freier bezahlter Tag
• Umfassendes fachübergreifendes Fortbildungsangebot
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket

• Sie sind verantwortlich für die Bauüberwachung und Bauabnahmen (Rohbau- und Schlussabnahme, Fliegende Bauten) auch hinsichtlich der Einhaltung energetischer und vertraglich vereinbarter Standards
• Sie führen Brandverhütungsschauen sowie Wiederholungsüberprüfungen auch bei größeren und schwierigeren Objekten durch
• Sie übernehmen die technische Begutachtung von Bauvorlagen bei Bauvorhaben in geringerem Umfang sowie die technische Bearbeitung von Stellungnahmeersuchen im Rahmen gaststättenrechtlicher Erlaubnisverfahren
• Sie beantworten bautechnische Fragen von Bauherrschaft, Architektinnen (a), Fachbehörden und Bürgerinnen (a) sowie Ortsbesichtigungen und prüfen die Örtlichkeit auf Übereinstimmung mit den Bauvorlagen

• Sie sind fachlich qualifiziert durch eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Bautechnikerin (a) der Fachrichtung Hochbau
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Bauhauptgewerbe bzw. in der Bauleitung oder einer Tätigkeit in einer Baurechtsbehörde mit und besitzen Kenntnisse der erforderlichen Gesetze und Vorschriften wie Baugesetzbuch, Landesbauordnung mit Ausführungsverordnung, DIN-Normen etc.
• Sie verfügen über eine praxisorientierte Arbeitsweise und sind sicher im Analysieren von Sachverhalten und in der Rechtsanwendung einschließlich einer sachgerechten Ermessensausübung
• Sie sind offen für neue Entwicklungen und überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten verbunden mit hoher Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Ihr bürgerfreundliches Handeln

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) besetzt werden
• Die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Viele attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. ein hoher Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, eine Mitgliedschaft bei Hansefit sowie vielfältige Fortbildungs- und Gesundheitsangebote

• eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-S incl. Sparkassensonderzahlung im Umfang von fast zwei zusätzlichen Monatsgehältern,
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zum Mobile Office, variabler Arbeitszeit, 32 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum Kauf von Zusatzurlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester,
• eine umfassende Unterstützung bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
• weitere attraktive Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, Job-Ticket, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Betriebssportgemeinschaft und vieles mehr,
• eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Bewährung ist mittelfristig die Übernahme der Fach- und Personalverantwortung im Bereich „Betriebswirtschaft“ vorgesehen.

• die fachverantwortliche Betreuung und Erstellung wesentlicher Teile des handelsrechtlichen Jahresabschlusses,
• die Erstellung und Abgabe unserer Steuerklärungen für Körperschafts-, Gewerbe- und Umsatzsteuer
• die fachliche Begleitung und Unterstützung des bankaufsichtlichen Meldewesens (Eigenmittel (CoRep), Liquiditätsausstattung (LCR), Offenlegung) und des statistischen Meldewesens
• die Erstellung der FinRep-Meldungen
• die Klärung von Grundsatzfragen im Rechnungswesen
• die Umsetzung neuer gesetzlicher und technischer Vorgaben einschl. der Anpassung von Prozessen und Schnittstellen
• die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Verbands- und Steuerprüfern

• einer kaufmännischen Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter/in, alternativ mit einem abgeschlossenen Studium der Finanzwissenschaften oder der Betriebswirtschaftslehre, bevorzugt mit Schwerpunkt Steuern,
• mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, optimalerweise im Bankensektor,
• umfassenden Kenntnissen im Handels- und Steuerrecht sowie idealerweise auch im bankaufsichtsrechtlichen Meldewesen,
• einer ausgeprägten Flexibilität, hohen Einsatzbereitschaft und dem souveränen Umgang mit Terminvorgaben
• der sicheren Anwendung von MS-Office-Produkten,
• einer eigenständigen, strukturierten und qualitätsorientierten Arbeitsweise

• sind verantwortlich für die Beschaffung von IT-, Liefer-, Dienst- und Bauleistungen gemäß den vergaberechtlichen Vorschriften.
• übernehmen die Festlegung und die Entscheidung der jeweiligen Vergabeart auf Grundlage der Bedarfsanforderung.
• sind für die Durchführung von Ausschreibungen; respektive Einholung von Angeboten, Auftrags- und Vertragsgestaltung sowie Preisverhandlungen zuständig.
  
• sind verantwortlich für die Beratung der Bedarfsträger, die Durchführung von Angebotsöffnungen sowie für die Zuschlagserteilung und Aufhebung von Ausschreibungen.
• übernehmen die kaufmännische Abwicklung der Beschaffungsmaßnahmen.

• verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar) und bringen darüber hinaus Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen mit (vorzugsweise im öffentlichen Dienst).
• bringen gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office mit und sind bereit, sich in weitere spezifische Programme (z. B. MACH) einzuarbeiten.
• zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Ihr Organisationstalent und Ihre Teamfähigkeit aus.
• verfügen über betriebswirtschaftliches Denken.

• bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld und vergütet je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TV-L. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
• ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
• gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
• setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
• leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.

Leitung für das Referat Haushalt, Beschaffung und Service
(Dir ZS IKT A) (w/m/d)

• Gestaltung der internen Aufbau- und Ablauforganisation des Referates
• Entscheidung von Vorgängen grundsätzlicher Bedeutung in Referats­angelegenheiten
• Dienst- und Fachaufsicht sowie Führung der unterstellten Dienstkräfte im Rahmen eines modernen Personal­managements
• verantwortlicher Einsatz von Personal- und Sachmitteln für eine zielorientierte Leistungs­erbringung
• Prioritäten­setzung innerhalb der Referats­aufgaben, insbesondere zur Sicherstellung der Servicelevel zur hohen Verfügbarkeit von Telefonie und Funk‑​/​Sonder­technik sowie wichtiger polizeilicher Führungs- und Einsatzmittel durch Infrastruktur­betreuung und mobile Notstrom­versorgung
• Vertretung und Präsentation des Referates bei internen/​externen Verhandlungen
• Haushalts-, Investitions- und Bewirtschaftungs­planung für das IKT‑Budget der Gesamtbehörde mit einem Finanzvolumen von rd. 90 Mio. € in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen, den Stäben 5 der Gliederungs­einheiten sowie SenInnSport
• Beratung der Abteilungs­leitung und der Fachdienststellen in Angelegenheiten des Haushalts und der vergabe­rechtskonformen Beschaffung

Besonderheiten:

• Wir sind mehrfach als Top-Company1 ausgezeichnet und tragen den Award 2025
• Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese
• Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staatshaushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute - wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen

• Erstellung, Prüfung und Übermittlung der hausinternen Einsatz- und Gewinnberechnungen für jede Spielart
• Mitarbeit in der Kontrollstelle für LOTTO 6aus49 sowie der Verrechnungsstelle für Glücksspirale und Die Sieger Chance
• Überwachung, Aufbereitung und Weiterleitung von Meldungen des Deutschen LOTTO- und Totoblocks
• Erstellung von Abrechnungen, Statistiken und Meldungen
• Prüfung von Feinkonzepten aus Sicht des Fachbereichs, Formulierung und Überwachung fachlich notwendiger Änderungsanforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK) und Kenntnisse der LOTTO-Produkte erforderlich
• Berufserfahrung in der Buchhaltung und/oder im Controlling erforderlich
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement
• Sicherer Umgang mit Zahlen sowie gute IT-Kenntnisse
• Sehr gute Excelkenntnisse erforderlich
• Selbstständige, termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise
• Regelmäßiger Dienstbeginn ab 6 Uhr und Bereitschaft gelegentlich zu Diensten bis 23 Uhr (auch an Samstagen)

• Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
• Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Entgeltgruppe E 9b TV-L, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u. v. m.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten)
• Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebsgastronomie

Vorarbeiter*in Grundstücksbewirtschaftung

• Gehölzpflege sowie Baumpflegemaßnahmen an Obst- und Waldbäumen
• Führen von Landmaschinen (Traktoren und Anbaugeräte et cetera) sowie Hubarbeits­bühnen
• Mithilfe bei der Durchführung von Schnittkursen
• Tätigkeit mit Freischneider, Heckenschere, Balkenmäher, Motorsäge
• Arbeiten im Bereich der Verkehrssicherung (Rückschnitte von Hecken, Fällungen, Totholzentfernung) sowie Baumkontrollen nach Forschungs­gesellschaft Landschafts­entwicklung Landschaftsbau e. V. (FLL)
• Arbeiten im Baum mittels Seilkletter­technik (SKT)
• Mitarbeiterverantwortung und Organisation der Einsatzgruppe

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Forst-, Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Führen von Landmaschinen und Hubsteigern, Schleppern, Anbaugeräten, Hubarbeits­bühnen)
• Kenntnisse im Schneiden von Streuobstbäumen, Waldbäumen sowie Erfahrung mit Schnittmaßnahmen im Baum
• Zertifikat für die Baumkontrolle (FLL)
• Befähigung zum Klettern im Baum (SKT)
• Führerschein Klasse BE
• Teamfähigkeit

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
• Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

• die ökonomische Verantwortung für die verschiedenen Sektoren, inklusive Personal­steuerung im Hinblick auf die PpUGV
• die Optimierung der Prozesse in Zusammen­arbeit mit dem Pflege­bereich und den Spezial­therapeut*innen
• eine ergebnisorientierte Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Weiter­entwicklung der Neurologischen Klinik und des Krankenhauses
• Kontaktaufbau und Netzwerkpflege zu niedergelassenen Ärzten, Behörden und Beteiligten des Gesundheits­wesens
• interne sowie externe Repräsentation der Klinik in Gremien und in der Öffentlichkeitsarbeit
• Gewährleistung der Struktur-, Prozess- und Ergebnis­qualität in der Klinik
• die Sicherstellung der neurologischen Vollversorgung in der Region, auch unter eigenem persönlichen Einsatz in der Patientenbehandlung
• die Weiterentwicklung der regionalen Versorgungsstrukturen mit Ausweitung des ambulanten Angebotes in Verbindung mit flexiblen und mobilen Versorgungsmodellen im Sinne einer sektorenübergreifenden Versorgung sowie Ausbau einer qualitativ hochwertigen durchgängigen Behandlungskonstanz
• Mitwirkung am Digitalisierungskonzept in Bezug auf Behandlungs­dokumentation, Patientenakte und Archiv sowie Integration digitaler Behandlungs- und Beratungs­konzepte im ambulanten und stationären Bereich
• die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Aus- und Weiter­bildung von Studierenden, Ärzten und Ärztinnen

• eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Führungs- und Managementkompetenz
• mehrjährige Leitungserfahrung als Chefarzt oder Oberarzt (m/w/d)
• einen kooperativen und motivierenden Führungsstil
• Eigeninitiative und Engagement
• wünschenswert sind das Vorhandensein einer Weiterbildungsermächtigung und Erfahrungen in der qualifizierten Weiterbildung von Ärzten und Ärztinnen
• eine gute Vernetzung in der Neurologie-Szene auf Bundesebene

• Vermögenswirksame Leistungen
• Gute Verkehrsanbindung
• Parkplätze auf dem Gelände
• Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung
• Kita auf dem Campus in Remscheid
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
• Firmenhandy
• Gesundheitsmaßnahmen
• Sport- und Fitnessangebote
• Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
• Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
• Nebenverdienstmöglichkeiten
• E-Learning mit Thieme eRef
• Geregelte Bezahlung nach TV-Ärzte-KF
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Krisensicherer Arbeitsplatz

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Personalsachbearbeitung in schwierigen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten einschließlich LPVG-Verfahren und Verfahren nach Schwerbehindertenrecht
• Stellenbewirtschaftung

Ihr Profil

• abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind teamfähig.
• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
• Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.

Unsere Vorteile

• Sicherheit und Versorgung
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit

• Infrastrukturelles Gebäudemanagement – Sie koordinieren Instandhaltungsmaßnahmen, Energieeffizienz, das Facilitymanagement und das Raummanagement der Liegenschaft der Bundesakademie für Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung in Bad Neuenahr-Ahrweiler.
• Interne Services – Sie übernehmen die Koordination der Inneren Dienste Hausmeisterservice, Postverteilung, Materialausgabe und ‑beschaffung.
• Fremdfirmenkoordination – Sie beauftragen externe Dienstleister (z. B. Wachdienst, Reinigung etc.) und begleiten Maßnahmen dieser.
• Zugangskontrollsystem – Sie übernehmen die Verwaltung und Konfiguration des Zugangskontrollsystems für unsere Liegenschaft in Bad Neuenahr-Ahrweiler. Hierbei legen und aktualisieren Sie die Berechtigungen für die unterschiedlichen Bereiche und Räume fest und richten Schließberechtigungen für die Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus wirken Sie bei der Erstellung eines Konzepts zur Einführung des elektronischen Dienstausweises (eDA) mit.
• Fuhrparkmanagement – Sie steuern die Buchungen der Selbstfahrenden und koordinieren wirtschaftliche und betriebsnotwendige Angelegenheiten des Fuhrparkmanagements an unserer Liegenschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler

• Sie haben ein Bachelorstudium vorzugsweise im Bereich Facility Management, der Wirtschafts-/Verwaltungs­wissenschaften erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Beamtendienst des Bundes oder der Länder bzw. als Tarifbeschäftigte/-er verfügen Sie über den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt/Angestelltenlehrgang II.
• Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und mit externen Kooperationspartnern. Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Serviceorientierung aus.
• Sie arbeiten gerne selbstständig und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
• Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und Ihren Einsatz in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall.

• Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis Besoldungsgruppe A 9g statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
• Verbeamtung – Tarifbeschäftigten bieten wir bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
• Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
• (Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
• Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.

Das ist uns wichtig

• Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
• Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
• Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
• Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.

• Sie übernehmen die Aufgaben des Sekretariats der Fachrichtung Versicherung und übernehmen hier insbesondere Aufgaben wie die Postbearbeitung, den Schriftverkehr und die Terminplanung.
• Sie bereiten die Sitzungen der Ausbildungsleiter*innen vor und nach, z. B. terminieren Sie die Sitzungen, versenden die Einladungen, stellen die Unterlagen zusammen und protokollieren die Sitzungen.
• Im Studienbetrieb übernehmen Sie administrative Tätigkeiten wie z. B. die Raumplanung und die Aushändigung von Unterlagen.
• Auch die organisatorische Betreuung von Prüfungen und Studienarbeiten gehört zu Ihren Aufgaben. Hier übernehmen Sie u. a. die Koordination und Planung von Prüfungsterminen und die Ausgabe von Notenbescheinigungen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (vormals Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation) bzw. eine gleichwertige Berufsausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­an­gestellte.
• Sie können einschlägige Berufserfahrung in Ihrem Beruf oder in den oben genannten Aufgaben­bereichen vorweisen, z. B. im Sekretariatsbereich einer Hochschule, einer Schule oder einem anderen Bildungsträger.
• Die Anwendungen des Microsoft Office Pakets, insb. Word, Excel und Powerpoint sind Ihnen vertraut.
• Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken.
• Die Kommunikation mit Menschen aus unterschiedlichen Bereichen, z. B. Studierende, Lehrende, Ausbildende, macht Ihnen Freude. Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über hervorragende Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise betrachten Sie als selbstverständlich.
• Sie haben Freude an selbstständiger und eigeninitiativer Arbeit.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Einen befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L Berliner Hochschulen, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z. B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Lichtenberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

• Aufbau und Pflege eines Energiemanagementsystems sowie von Energiedatenbanken und Zählerdatensystemen
• Aktives Monitoring aller Verbräuche der Medien: Gas, Wasser, Strom, Wärme, Kälte, Treibstoff
• Erstellen von Energiebilanzen und Energieberichten
• Mitteilung gemäß §19 StromNEV
• Bilanzierung von Treibhausgasen und Erstellung von THG-Bilanzen (CO₂-Bilanz) gemäß GHG-Protokoll
• Jahresabrechnung gemäß Konzessionsabgabenverordnung
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess der Energieeffizienz: Einbringen von Optimierungsvorschlägen, einschließlich energetischer Bewertung, und Reporting durchgeführter Effizienzmaßnahmen

• Ihre Grundlage bildet ein technischer Beruf, z. B. zum*zur Elektroniker*in, idealerweise mit Weiterqualifizierung zum*zur Meister*in im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder Umwelttechnik.
• Wichtig ist erste Berufserfahrung im Energiemanagement sowie in Planung und Betrieb von energietechnischen Erzeugungs- und Verbrauchseinheiten.
• Von Vorteil – aber kein Muss – ist eine Fortbildung mit Abschluss als Energiemanager*in, Interne*r Auditor*in, Energiemanagement-Beauftragte*r, Fachkraft für Energiemanagement und Gebäudeunterhaltung o. Ä.
• Sie haben bereits praxisnah mit Energiemanagementsystemen sowie Energie- und Zählerdatenbanken gearbeitet.
• Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse im Energierecht (ENWG, EEG, KWKG etc.) sowie in den gängigen DIN-Normen, insbesondere DIN EN ISO 50001.
• Neben technischem Know-how bringen Sie auch kaufmännisches Verständnis mit.

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
• Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u.a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
• Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Parken

• Sie sind zuständig für die Administration von XPlanung und räumlicher Verfahren und wirken bei der Koordinierung der Umsetzung des Standards XPlanung mit.
• Sie nehmen individuelle Programmierungen vor und nutzen ETL-Tools (z. B. FME) für die Aufbereitung und Analyse räumlicher Daten.
• Sie übernehmen die technische und fachliche Betreuung der Systeme zur Beteiligung und Veröffentlichung von Bauleitplänen (DiPlan-Komponenten).
• Sie sind zuständig für die Administration und Betreuung eines internetbasierten Geoinformationssystems für die Bauverwaltung.

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtung Geoinformatik, Geographie oder einen gleichartigen Hochschulabschluss mit Bezug zum Stellenprofil. Bewerber/innen (w/m/d), die die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, können im Beamtenverhältnis beschäftigt bzw. übernommen werden.

• sehr gute Kenntnisse im Bereich der Geographischen Informationssysteme, vorzugsweise im ESRI-Umfeld
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Lern- und Entwicklungsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit
• Fehlertoleranz und Fehlerintelligenz

• Kenntnis des Datenstandards XPlanung sowie beim Erstellen von Abfragen mit SQL
• Datenanalyse (Datenaufbereitung und Transformation mit FME)
• Kenntnisse in der QGIS sowie im Umgang mit Datenbanken (z.B. Postgres)
• EDV-Kenntnisse im Bereich Webtechnologien und -programmierung (XML, HTTP, Python)
• Verwaltungserfahrung

• einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft

• Assistenz der Geschäftsführung, die Sachbearbeitung beinhaltet
• Allgemeine Bürotätigkeiten (wie Postbearbeitung, Telefon etc.)
• Zahlungsverkehr und vorbereitende Buchhaltung
• Organisatorische Vorbereitung von Sitzungen
• Terminkoordination und Überblick von Terminen und Abläufen
• Korrespondenz v.a. per E-Mail
• Rechercheaufgaben
• Aktualisierung einzelner Bereiche der Website

• Abitur mit Studium (B.A.-Abschluss) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in einem ähnlichen NGO-Umfeld
• sehr genaue und sorgfältige Arbeitsweise in einem wissenschaftlich orientierten Themenfeld
• sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
• Spaß an Organisations- und Koordinationsaufgaben
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement

• einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz mit sinnstiftender Tätigkeit
• einen modernen ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz in Berlin-Mitte
• eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe
• an den TVöD Bund angelehnte Vergütung
• volles 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub/Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge

• Prüfung, Kon­tierung und Buchung von Belegen im Kredi­toren-, Haupt­buch-, Bank- und Anlagen­bereich
• Buchung und Überwachung des Anlage­vermögens
• Überwachung und Abstimmung von Konten
• Mitwirkung bei den Jahres­abschluss­arbeiten und ver­schiedenen Projekten
• Erstellung der monatlichen Umsatzsteuer­voranmeldungen und Lotterie­steuermeldungen

• Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung mit Weiter­bildung zur Buch­haltungs­fachkraft (IHK) oder zum geprüften Bilanz­buchhalter (m/w/d)
• Fundierte Buchhaltungs­kenntnisse mit einschlägiger Berufs­erfahrung
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ERP-Software
• Analytisches Denken und Zahlen­affinität
• Teamfähigkeit, Einsatzbereit­schaft und Sozial­kompetenz
• Know-how in Diamant/4 vorteilhaft

• Wir sind mehrfach als aus­gezeichnet und tragen den Award 2025
• Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresien­wiese
• Die Erträge der Staatlichen Lotterie‑ und Spiel­bank­Verwaltung kommen über den bayerischen Staats­haus­halt viel­fältigen gemein­nützigen Bereichen im Freistaat zugute – wie Sport, Kultur, Denkmal­pflege und sonstigen öffent­lichen Bereichen

• Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
• Gleitende Arbeitszeit und Möglich­keit zur Arbeit im Homeoffice
• Entgeltgruppe E 9a / E 9b TV-L (je nach Vor­bildung), betrieb­liche Alters­versorgung, vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonderzahlung u. v. m.
• Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote
• Betriebliches Gesundheits­management (mit diversen Kursangeboten)
• Angenehmes Betriebs­klima und eigene Betriebs­gastronomie

• Wir verstehen uns als ein leistungsstarkes, innovatives und kreatives Dienstleistungsunternehmen.
• Wir verhelfen durch berufliche Qualifizierung und Persönlichkeitsentwicklung, durch Integration und Inklusion zu neuen Lebens- und Berufsperspektiven.
• Durch die gezielte und individuelle Förderung fachlicher, persönlicher, sozialer und methodischer Kompetenzen erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven. Die Integration und Inklusion in den Arbeitsmarkt leiten dabei all unsere Bemühungen.
  • Wir aktivieren unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer und tun alles für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung.
  • Wir bieten ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen.
  • Für unsere erwachsenen Teilnehmenden mit Behinderungen halten wir ein vielfältiges Angebot an Reha-spezifischen Maßnahmen vor.

• Wir werden geleitet durch ein humanistisches Menschenbild.
• Wir legen Wert auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf moderne Ausbildungskonzepte und -methoden und auf eine technologisch hochwertige Ausstattung.
• Wir kooperieren im Interesse unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer eng mit den Reha- und Kostenträgern, mit Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Im Miteinander legen wir Wert auf professionellen Umgang, Zuverlässigkeit und Fairness.
• Wesentliche Merkmale unserer Arbeit sind Kundenorientierung, Qualität und Wirtschaftlichkeit.

• Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings
• Befähigung der Teilnehmenden, berufliche Perspektiven zu erkennen, Integrationsstrategien zu entwickeln und diese planvoll umzusetzen
• Begleitung von Teilnehmenden (TN) in allen Maßnahmen und betrieblich begleiteter Umschulung. Dokumentation & TN-Verwaltung.
• Kooperation mit qualifizierenden Unternehmen, Bildungs- und Kostenträgern.

• B.A. Sozialpädagogik/ Päd. o. Psychologie mit einschlägiger Berufserfahrung oder B.A./ Ausbildung im Wirtschafts- o. Sozialbereich mit entsprech. Fort- und Weiterbildungen
• Grundkenntnisse d. Prozesse in Unternehmen & Arbeitsmarkt
• Hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur Abgrenzung Selbstreflektiert, repräsentativ und versiert in systemischer Denkweise. Eigener PKW für Praktikumsbesuche und Dienstreisen.

• Interessanter, vielschichtiger & sinnstiftender Arbeitsplatz
• Attraktives Gehalt/ Sicherheit TVöD
• Familien-, gesundheits-, Work-Life-Balance-freundliches Unternehmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Mitglied bei Corporate Benefits Leasing Business Bike u.v.m.

• Sie übernehmen den Telefon­dienst und den Publikums­verkehr.
• Sie sind für die Lernmittel­bestellung, die Schüler­Verwaltung sowie für die Erledigung des anfallenden Schrift­verkehrs und der gesamten Post zuständig.
• Sie erledigen allgemeine Sekretariats­aufgaben (z. B. Termin­über­wachung, Personal­Verwaltung, Abwicklung von Anträgen nach dem Bildungs- und Teilhabe­paket) sowie die Vorbereitung und Aktualisierung der Jahres­planung.
• Weitere Organisations- und Abstimmungs­aufgaben in enger Zusammen­arbeit mit der Schul­leitung und allen Beteiligten.

• Sie besitzen eine Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte (m/w/d), als Kauf­frau (m/w/d) für Büro­management bzw. Büro­kommunikation oder eine kauf­männische Berufs­ausbildung.
• Sie verfügen idealer­weise über eine mehr­jährige einschlägige Berufs­erfahrung im Sekretariats­bereich.
• Sie haben ein gutes Ausdrucks­vermögen in Wort und Schrift.
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind bereit, sich in neue Programme / DV-Verfahren einzu­arbeiten.
• Sie arbeiten selbstständig, sind kommunikativ, haben ein sicheres und freund­liches Auftreten, besitzen Organisations­geschick und unter­stützen die Team­arbeit.
• Die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der Dienstzeit zu arbeiten und den tariflichen Urlaub während der Schulferien zu nehmen, wird vorausgesetzt.

• Zwei Vollzeit­stellen (Erstkraft und Zweitkraft)
• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis zur Entgelt­gruppe 7 TVöD und bieten Ihnen eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem Eigen­anteil von monatlich 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Verein­barkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

• Du bist verantwortlich dafür, Benutzeranfragen und Störungsmeldungen sowohl telefonisch als auch über das Ticketsystem (ServiceNow) entgegenzunehmen
• Du bietest einen professionellen und freundlichen Erstkontakt für Benutzer, indem Du Informationen sammelst und grundlegende Problemdiagnosen durchführst
• Du übernimmst die Identifikation und Klassifizierung technischer Probleme, implementierst Erstlösungen eigenständig oder leitest diese an die entsprechenden Support-Teams weiter
• Mit Deinem Fachwissen bietest Du Remote-Support für Standardanwendungen und Systeme an
• Du bist verantwortlich für die sorgfältige Dokumentation von Anfragen, Störungen und Lösungen im Ticket- oder Incident-Management-System sowie für die aktive Pflege und Aktualisierung der Wissensdatenbank zur kontinuierlichen Verbesserung

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Deine berufliche Laufbahn umfasst Erfahrungen im Benutzer-Helpdesk oder einem ähnlichen Bereich des IT-Supports, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Mit Deiner starken Kundenorientierung kannst Du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln
• Du besitzt umfangreiche Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit und Koordination mit anderen Support-Teams
• Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgezeichnet

• Du profitierst von sämtlichen Vorzügen des TVöD. Zusätzlich zahlen wir eine tarifliche Jahressonderzahlung und unterstützen Dich mit einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Es erwarten Dich anspruchsvolle Tätigkeiten im modernen Umfeld eines großen und erfolgreichen Gesundheitsunternehmens
• Profitiere von unserem flexiblen Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit, einen Teil Deiner Arbeitszeit mobil zu arbeiten.
• Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Steigere Deine Qualifikationen durch unser umfangreiches internes und externes Fortbildungsprogramm
• Entdecke unsere weiteren Angebote wie Bikeleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, „Fit bei Vitos“ und profitiere von vergünstigten Einkaufsmöglichkeiten bei zahlreichen Partnerunternehmen

Weitere Informationen

• Beschaffung von allgemeinen Gütern und Leistungen aus dem Wirtschaftsplan
• Beschaffungen durch Ausschreibungen gem. SektVO und UVgO
• Beschaffungen für die Bereiche FC, PC, SN und RM
• Beschaffungen für die AGS und ASH
• Beschaffung von Büromaterial, Toner, Kopierpapier
• Beschaffung von Bewirtungsartikeln, Wasserspendern & Skylight-Equipment
• Beschaffung von Mobilar (für Büro und Besprechungsräume) und Büroausstattung
• Übersetzungsleistungen
• Dienstleistungsbezogene Ausschreibungen (Marktorientierte Beschaffung von Strom & Gas)
• Kleinverkäufe
• Stellvertretende Modulverantwortung SAP MM (Hauptverantwortlich während des SAP HANA Projekts)
• Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten, inkl. Rahmenverträge
• Nachverfolgung von Lieferterminen und Fristen
• Lieferantenbeurteilung und -entwicklung
• Beratung interner Stellen, sowie der Tochtergesellschaften bei Beschaffungen und Vergaben
• Rechnungsänderungen und Stornierungen im Zuge der Rechnungsprüfung
• Mitarbeit bei Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit technischem Verständnis
• Berufserfahrung im Einkauf zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VOB, UVgO, SektVO)
• Fundierte Kenntnisse im SAP/R3 Modul MM
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute englische Sprachkenntnisse

• 39-Stunden Woche mit Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TVÖD-F VKA
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote: Hansefit-Mitgliedschaft, Betriebssportkurse, Fitnessstudio, Sporthalle & Beachvolleyballfeld am Airport sowie Teilnahme am B2Run, Hannover Marathon & Jährliches Beachvolleyballturnier
• Fahrradleasing
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Kinderbetreuung in den Sommerferien
• Tankrabatt bei unserer Partner-Tankstelle M1
• Reiseangebote und Rabatte am Flughafen
• Betriebsrestaurant mit regionaler & saisonaler Kost und Blick aufs Vorfeld
• Kostenlose Parkplätze am Airport

• Fachbereich „Kreis- und Regionalentwicklung“,
• Fachbereich „Schule und Kultur“,
• Fachbereich „Digitalisierung und IT“,
• Fachbereich „Kreisvolkshochschule“,
• Fachbereich „Sozialpsychiatrischer Dienst“
• Fachbereich „Gesundheitsdienste“.

• Strategische Entwicklung des Dezernats, z.B.
  • unterschiedliche strategische Interessen der untergeordneten Organisationseinheiten bündeln und abwägen,
  • strategische Ziele definieren und mit der Landrätin abstimmen sowie ggf. Ziele priorisieren,
  • Projekte initiieren und mit der Landrätin abstimmen sowie diese über den Verlauf informieren,
  • Möglichkeiten interkommunaler Zusammenarbeit erkennen und in Abstimmung mit der Landrätin erschließen.
• Steuerung und Führung des Dezernats, z.B.
  • aktive Unterstützung der mittleren Führungsebene (Fachbereichsleitungen) bei deren Personalentwicklung,
  • kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Abläufe sowie Weiterentwicklung der Dienstleistungen fördern,
  • Aufgabenkritik unter Berücksichtigung einer ressourcenschonenden Sachbearbeitung unterstützen, ggf. Aufgaben priorisieren.
  • zweckmäßige und ausreichende Kommunikationsstrukturen vorhalten, besonders vor dem Hintergrund des Führens auf Distanz,
  • Kommunikation mit der Landrätin, z.B. zeitnah über aktuelle Entwicklungen informieren, auf Themen mit kommunalpolitischer Bedeutung besonders hinweisen, usw.
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, z.B.
  • Netzwerke mit relevanten Partner*innen intern und extern pflegen und ausbauen,
  • Mitgliedschaft und Arbeit in internen und externen Gremien (z.B. Zweckverband Verkehrsverbund Südniedersachsen),
  • Wahrnehmung von Terminen auf Anfrage der Landrätin

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
• Bewerben können sich ebenfalls beamtete Personen, die eine von der obersten Dienstbehörde bestimmte Qualifizierung bereits erfolgreich abgeschlossen haben (§ 12 Abs. 3 NLVO) oder beamtete Personen mind. der Besoldungsgruppe A 12 NBesG, die
  • eine Bewährung aufgrund überdurchschnittlicher Leistungen in einer mindestens dreijährigen Tätigkeit in einer Führungsposition und
  • eine besondere Verwendungsbreite durch eine mind. dreijährige verantwortliche Aufgabenwahrnehmung in mindestens einem Bereich mit Querschnittsaufgaben nachweisen können (alternativ kann die besondere Verwendungs- breite zu einem späteren Zeitpunkt durch eine vierwöchige Hospitation bei einer Führungskraft, die im Querschnittsbereich tätig ist, nachgeholt werden) und
  • sich zur Teilnahme an der vom Niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung eigens für diesen Qualifizierungsfall angebotenen Modulreihe „Führen und Managen – Qualifizierungskonzept zur Übertragung von Ämtern ab A 14“ sowie einem Coaching- oder Mentoringprogramm verpflichten
• Im Tarifbereich verfügen Sie alternativ über ein mit dem Mastergrad erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit überwiegend verwaltungs- oder politikwissenschaftlichen Inhalten, z.B. der Fachrichtung „Public-Management“ oder „Public Administration“ oder
• den erfolgreichen Abschluss des zweiten Staatsexamens im Bereich der Rechtswissenschaften.
• Wünschenswerterweise Fachkenntnisse in mind. einem der dem Dezernat I „Kreisentwicklung“ zugeordneten Aufgabenbereiche,
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen einer öffentlichen
  Verwaltung,
• ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und analytisches
  Denk- und Handlungsvermögen,
• Kreativität für die Weiterentwicklung des Dezernats,
• eine hohe psychische Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick,
• die Fähigkeit verschiedene Themen und Perspektiven aus den genannten Aufgabenfeldern miteinander zu verknüpfen und synergetisch weiterzuentwickeln,
• Offenheit für einen Wohnsitzwechsel in den Landkreis Northeim sowie
• die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) in Verbindung mit der Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.
• Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auf dieser Vollzeitstelle wird darüber hinaus erwartet. Die Wahrnehmung der Dezernatsleitung ist bedingt durch die
  besonderen dienstlichen Erfordernisse auch regelmäßig außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (auch abends oder an Wochenenden) erforderlich.

• eine überwiegend gestaltende Tätigkeit von richtungsweisender Bedeutung, da die Aufgabenfelder vielfältige gesellschaftliche Bereiche betreffen,
• die Möglichkeit, eine mittelgroße Kommunalverwaltung mit flacher Hierarchiestruktur auch dezernatsübergreifend maßgeblich mit zu steuern, beispielsweise durch die Teilnahme an regelmäßigen Terminen mit der Verwaltungsleitung zur zukunftsorientierten Ausrichtung unserer modernen Kreisverwaltung,
• die Leitung eines heterogenen Dezernats mit ca. 150 leistungsstarken Beschäftigten in hochmotivierten Teams,
• die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Mobilem Arbeiten in Verbindung mit der Nutzung moderner Technik nach individueller Absprache mit der Landrätin,
• vielfältige Angebote zur Gesunderhaltung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Sie bearbeiten alle Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung bis zum Austritt, mit Ausnahme der Bezügeabrechnung
• Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und den Zentralämtern
• die Organisation und Durchführung von Personalauswahlverfahren gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• zudem umfasst Ihr Aufgabenbereich das Personalcontrolling (Erstellung von Personalreports, Auswertungen und Statistiken) und die Mitwirkung in der Personalentwicklung (z. B. Organisation von On-, Offboarding und Fortbildungsmaßnahmen)
• sonstige allgemeine Verwaltungsaufgaben, z. B. Mitwirkung im Dienstreise-management runden Ihr Aufgabenprofil ab

• ein Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder Hochschulabschluss (B.A./Diplom) mit Schwerpunkt Personalwesen, Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder Verwaltungswirt/-in mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Dienst
• idealerweise haben Sie Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht), vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und Freude an der Entwicklung von Lösungsstrategien
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, um projektbedingte Arbeitsspitzen bewältigen zu können sowie hohe Belastbarkeit
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie sicherer Umgang mit MS-Office und möglichst SAP R/3 (KM-Personal), MHM eRecruiting

• eine vielfältige, interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Anwenden des Aufenthalts- und Asylrechts für Ausländerinnen und Ausländer, insbesondere:
• Erteilen, Verlängern und Versagen von Aufenthaltstiteln und Duldungen
• Erledigen von Aufgaben im Zusammenhang mit dem Asylrecht
• Entscheiden über die Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit
• Bearbeiten von Pass- und Ausweisangelegenheiten

• abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom), vorzugsweise der Fachrichtung „allgemeine Verwaltung“, abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich den vielfältigen Aufgaben des Arbeitsplatzes eigenverantwortlich zu stellen
• Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit Publikum
• Belastbarkeit, Serviceorientierung und interkulturelle Kompetenz

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung bis zur EG 11 TVöD
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 10. Februar 2025, Kennziffer 2/10w6 (bitte angeben)

• Betreuung von Mechanismen zur frühzeitigen Erkennung und zentralisierten Meldung von IT-Sicherheitsvorfällen
• Erst-Qualifizierung und detaillierte Anamnese von Sicherheitsvorfällen, Beratung zu allg. Sofort- und Erstmaßnahmen sowie weiterer Gegenmaßnahmen im Bereich IT-Sicherheit
• Durchführung des Schwachstellenmanagements (Vulnerability Management) und Entwicklung reaktiver und präventiver Schutzmaßnahmen, Beratung von IT-Sicherheitsvorfällen betroffene Organisationseinheiten
• Durchführung von Fachrecherchen und Erprobung von Verfahren, Werkzeugen und Methoden u.a. in den Bereichen Evaluierungsmethodik und Schwachstellenanalyse
• technische Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen und Bewertung der daraus resultierenden Risiken sowie die Identifikation und Eingrenzung von IT-Sicherheitsvorfällen
• sicherheitstechnische Beratung für IT-Projekte
• Sicherung digitaler Spuren aus verschiedenen IT-Systemen mit Schwerpunkt in der forensischen Untersuchung

• ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, IT-Sicherheit oder IT-Management oder
• ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) einer vergleichbaren Fachrichtung mit zusätzlich Erfahrungen in der IT-Sicherheit oder
• eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) oder
• eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) oder
• eine einschlägige, abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit zusätzlich Erfahrungen in der IT-Sicherheit sowie langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1)
• Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheitsstandards, Cybersicherheit, Sicherheitstechnologien sowie im Aufbau und Betrieb von IT-Sicherheitskomponenten (z.B. Firewall, Virenschutz)
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität/Innovation sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• strategisch-analytisches Denken mit Blick auf die Weiterentwicklung der IT-Sicherheitstechnik
• Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung, Zusammenführung und Analyse von umfangreichen strukturierten Daten
• Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement oder Zertifizierung von Produkten, Prozessen und Dienstleistungen
• Fähigkeit zur konzeptionellen und selbstständigen Arbeit

• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  -> Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt

• • konzeptionelle Weiterentwicklung des Pflegezentrums vor dem Hintergrund gesetzlicher und fachlicher Anforderungen
• Inspiration und Motivation des Teams
• personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Pflegezentrums
• Sicherstellung der Kapazitätsauslastung

• abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung mit ausgeprägten Managementkompetenzen
• fundierte Kenntnisse im Bereich der ambulanten Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung und Controlling-Routine
• vertiefte Expertise in der relevanten Sozialgesetzgebung
• Sicherheit in der Anwendung von Branchensoftware sowie MS Office-Produkten
• kommunikationsstarke Persönlichkeit
• eigenverantwortliche Arbeitsweise
• christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung

• vielseitige Führungsposition mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
• enge Zusammenarbeit mit der übergeordneten Leitung der ambulanten Pflege
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung gemäß AVR inkl. Sonderzahlungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Bike-Leasing inklusive Versicherung

• Erstellung, Instandhaltung und Überwachung der Betriebsanlagen und Netze im Arbeitsbereich sowie Störungsbeseitigung und sonstige erforderliche Arbeiten nach VDE und UVV
• Montage von Verbindungsmuffen, Abzweigmuffen und Endverschlüssen im Bereich 1-kV, MSPG und TK-Bereich inklusive Papier-Bleikabeln
• Montage von FM-Kabel und Endverschlüssen
• Montage von Kabelverteilschränken und Kabelverlegung in allen Spannungsebenen
• Durchführung von Schaltungen im 1-kV-Netz und Behebung von Störungen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freundliches und professionelles Auftreten beim Kunden sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Gutes Organisations- und Improvisationsvermögen
• Ersthelfer (Ausbildung intern)
• Führerscheinklasse B, idealerweise CE (innerbetriebliche Ausbildung möglich)

• Vergütung nach Tarif (TV-V oder WBO)
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskantine
• Jobticket
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterrabatte

• Sie arbeiten bei Angelegenheiten des Kammerrechts einschließlich Rechtsaufsicht über die Heilberufskammern mit.
• Sie sind zuständig für Fragen zur Aus- und Weiterbildung in den Heilberufen und den Gesundheitsfachberufen - mit Ausnahme der Pflege- und Rettungsdienstberufe.
• Sie wirken bei der landesrechtlichen Umsetzung von EU- und bundesrechtlichen Vorschriften dieser Berufe mit.
• Sie arbeiten bei landesrechtlichen Ausbildungs- und Prüfungsordnungen im Bereich der vorgenannten Berufe mit.
• Sie sind zuständig für Fragen der Heilkundeausübung, einschließlich des Heilpraktikerwesens.
• Sie wirken bei Aufgaben des Elektronischen Gesundheitsberuferegisters mit.
• Sie sind zuständig für die Konzeption und Umsetzung der Landarztquote.
• Sie bearbeiten Haushaltsangelegenheiten des Referats.
• Sie bearbeiten Bürgeranfragen und Petitionen im Bereich der o.g. Berufe.

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Bachelor, Diplom-FH) erfolgreich abgeschlossen.
• Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.
• Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.
• Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.
• Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
• Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.
• Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.

• Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)
• Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg
• Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)

• Sie steuern das Projekt der 16 beteiligten Sozialräume in Hessen und Rheinland-Pfalz übergreifend und stellen die Einhaltung der Projektpläne und Förderbestimmungen sicher
• Sie beraten und begleiten alle Projektpartner (interne und externe diakonische Träger) hinsichtlich der Programmumsetzung
• Sie behalten den Überblick über die jeweiligen Projektfortschritte und greifen bei Bedarf steuernd ein
• Sie verantworten die Kommunikation mit dem Fördermittelgeber (EU-Förderung im Rahmen des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds), sowie die korrekte Erstellung der Projektberichte
• Sie arbeiten im Team mit einer Verwaltungskraft (Sicherstellung der finanziellen Administration) sowie einem Fachberater (inhaltliche Beratung der 16 Regionen)

• Sie haben ein Hochschulstudium (B.A./ M.A) im pädagogischen/ sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen
• Erfahrungen im Projektmanagement, der Projektsteuerung und im Antragswesen sind erwünscht
• Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern

• Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
• Faire Vergütung (E 10 AVR.HN) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung
• Vergünstigtes Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“

• Institutscontrolling inklusive aller finanztechnischer Fragen
• Erstellung von Hochrechnungen, Berichten und Kennzahlen
• Budgetierung, Projektcontrolling und administrative Projektbegleitung
• Finanztechnische Betreuung öffentlich geförderter Forschungsprojekte sowie von Industrieprojekten
• Unterstützung der wissenschaftlichen Abteilungen bei der Erstellung von Projektanträgen
• Beratung der Fachabteilungen bzgl. verschiedener öffentlicher Förderinstrumente (national und international)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im betriebswirtschaftlichen Bereich, vorzugsweise im Controlling
• Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Dienst
• Hervorragendes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Eigenständige, strukturierte, dienstleistungs- und teamorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• Strukturierte und engagierte Einarbeitung
• Umfangreiche und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Jahressonderzahlung nach TVöD Bund sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Vergünstigtes Firmen- bzw. Deutschlandticket der BVG
• Gute Verkehrsanbindung (S1, S2, S25, S26, U6, U8) und kostenlose Parkplätze

• Durchführung kleinerer Reparaturarbeiten (z. B. am Inventar)
  

• Kontrolle der Haustechnik (Heizungs-, Wasser- und Abwasseranlagen, elektrische Anlagen nach Sichtkontrolle)
  

• Anleitung und Einbindung von 2 - 3 Beschäftigten mit einer geistigen Behinderung als Hausmeistergehilfen
  

• Betreuung der Aufzugsanlagen (nach vorheriger Einweisung)
  

• Beaufsichtigung und Sicherung der Gebäude und Grundstücke, Öffnungs- und Schließdienst
  

• Durchführung von kleineren Transporten und internen Umzügen
  

• Laub- und Schneebeseitigung in der Außenanlage
  

• Botengänge
  

• Gartenpflege
  

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich
  

• Offenheit und Toleranz
  

• Flexibilität und die Bereitschaft auch Neues auszuprobieren
  

• Einen guten Blick auf die Bedürfnisse unserer Betreuten
  

• Lust und pädagogisches Geschick, Menschen mit Behinderungen anzuleiten und in einfache Arbeiten einzubinden
  

• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit im Arbeitsalltag
  

• PC-Kenntnisse (MS Office)
  

• Führerschein Klasse B
  

• Eine werteorientierte Basis im Hinblick auf Leitbild und Unternehmenskultur
  

• Freundliches und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
  

• Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit zusätzlichen betrieblichen Leistungen, wie z.B. Altersvorsorge
  

• Familienfreundliche Dienst- und Urlaubsplanung
  

• Bezahlung nach TvöD VKA
  

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
  

• Ausgestaltung des offenen Jugendhausbetriebs unter Beteiligung und Teilhabe aller.
• Durchführung freizeitpädagogischer, sozialraumorientierter und jugendkultureller Angebote und Projekte.
• Beratung und Begleitung von jungen Menschen in deren lebensweltbezogenen Fragestellungen.
• Sozialräumliche Kooperation und Vernetzung mit lokalen Akteuren sowie Mitarbeit in entsprechenden Gremien.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbarer Qualifikation.
• Du bist offen für Ideen und die Spontanität von Jugendlichen und integrierst interkulturelle und geschlechtersensible Ansätze in die Arbeit.
• Du gestaltest die offene Arbeit mit Ideen und Kreativität aktiv mit und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten, bringst hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft mit und hast eine gute Kommunikationsfähigkeit.

• eine verantwortungsvolle Arbeit mit vielseitigem Gestaltungsspielraum.
• ein freundliches und motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Vergütung nach TVöD bis zu SuE 11b, Leistungen zur Altersvorsorge nach ZVK, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und Gesundheitswoche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoring zur Einarbeitung

• Steuerung der kundenbezogenen Pflegeprozesse im Sinne unserer Philosophie und unserer Werte
• Organisation der Betriebsabläufe und Ausführung administrativer Tätigkeiten
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Bestimmungen und Vorgaben
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitäts- und Pflegestandards
• Mitarbeiterorientierte Personalführung und -planung
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Personalentwicklung, Einarbeitung und Personalförderung
• Teilnahme an Arbeitsgruppen und Projektarbeit

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / Pflegeleitung / Leitung im Gesundheitswesen / Pflegemanagement oder ein vergleichbare Hochschulqualifikation
• Berufserfahrung als verantwortliche Pflegefachkraft
• Hohe pflegefachliche Kompetenz
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Engagement, Motivation & Inspiration für Mitarbeiter*innen
• Hohe soziale- und kommunikative Kompetenz

• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA mit vielen Sonderleistungen wie z.B. „Münchenzulage“, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss Gesundheitsfürsorge, Kitazuschuss, „Deutschlandticket Job“,…
• Ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiches Fortbildungsprogramm, Supervision, Gesundheitstage und Wirbelsäulengymnastik in der Arbeitszeit
• Spannende und vielseitige Tätigkeiten, mit vielen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung
• Eine fachliche Herausforderung mit Sinnerfüllung im Job und sozialer Verantwortung!
• Rahmenbedingungen die eine erfolgreiche Aufgabenerfüllung ermöglichen

• Entwicklung, Planung, Beantragung, Durchführung, Ergebnissicherung und Praxistransfer von rehapro-Modellvorhaben
• Zusammenarbeit und fachlicher Austausch auf bundesweiter Ebene
• Beratung und Unterstützung der RV-Träger bei der Konkretisierung von Projektideen; Initiierung möglichst vieler fachlich-inhaltlich hochwertiger Modellvorhaben in der jeweiligen Region
• Beratung und Unterstützung bei der Planung, Antragstellung und Durchführung konkreter Modellvorhaben
• Unterstützung beim Projektmanagement und –controlling
• Gewinnen von Verbundpartnern für konkrete Modellvorhaben
• Erkennen und Nutzen von Synergieeffekten
• Unterstützung bei der Ergebnissicherung und bei der Zusammenarbeit mit der Gesamtevaluation

• einen Universitätsabschluss (Diplom-, Master- oder gleichwertiger Abschluss) der Psychologie, der Gesundheitswissenschaften/Public Health, der Medizin oder eines sozialwissenschaftlichen Grundlagenfaches oder fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Rehabilitation, nachgewiesen durch eine mehrjährige Tätigkeit im Be reich der Rehabilitation der gesetzlichen Rentenversicherung (Grundsatz- und/oder Steuerungsbereich)

• Kommunikations- und Kooperationsstärke,
• sehr gute Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
• eine Zusatzqualifikation im Bereich Gesundheitswissenschaften/Public Health oder der Nachweis von empirisch-methodischen Kenntnissen und/oder
  Mehrjährige Erfahrungen in der Projektarbeit und Projektmanagement und /oder
• Gute Kenntnisse der Rehabilitation der Rentenversicherung, die nicht länger als 36 Monate zurückliegen und /oder
• Wissenschaftliche Beschäftigung mit der Rehabilitation der Rentenversicherung oder Berufserfahrungen in der Rehabilitation.

• eine herausragende Möglichkeit, an innovativen Vorhaben zur Förderung der Rehabilitation und Prävention (rehapro) mitzuarbeiten und sich hierdurch wissenschaftlich und fachlich weiterzuentwickeln
• eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis in einem kompetenten und leistungsstarken Team
• einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV) mit Zusatzversorgung und den sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes

• Überwachung und pflegerische Versorgung der chirurgisch behandelten Patient*innen
• Erstellung von Pflegeanamnesen, Pflegeplanungen sowie Evaluierung unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen der Patient*innen
• Eigenverantwortliches Handeln auf Grundlage der individuellen Pflege­planung
• Korrekte Umsetzung von Pflegestandards
• Umsichtige Pflege und Betreuung unserer Patient*innen
• Selbstständige Dienst­schichtorgani­sation der Pflege im Rahmen Ihrer Verantwortung
• Pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten und Durch­führung aller ärztlich verordneten Behandlungs­pflege­maßnahmen
• Absichern lückenloser Dienstübergaben

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Gesundheits- und Kranken­pfleger*in
• Erfahrung im Bereich Viszeralchirurgie wäre wünschenswert, ist aber nicht Voraus­setzung
• Organisationsgeschick und Freude an einem breit gefächerten Aufgaben­gebiet
• Selbstständigkeit und Innovationsbereitschaft
• Gute EDV-Vorkenntnisse für eine EDV-gesteuerte Pflege­dokumentation
• Engagement und Einsatzfreude in der Zusammenarbeit mit einem interdiszi­plinären Team und besondere Kommunikations­bereitschaft in Kontakt mit pflege­intensiven Menschen unter Einbindung der Angehörigen
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unter­nehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein freundliches, dynamisches Team
• Begleitete Einarbeitungsphase nach bewährtem Konzept mit Unter­stützung von Praxis­anleiter*innen
• Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiter­bildung
• Moderne berufsgruppen­übergreifende Leitungs­strukturen
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem inter­disziplinären Team
• Möglichkeit der Hospitation
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritas­verbandes (AVR-C)
• Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• Dienstübernahmeprämien
• Jahressonderzahlung und Jubiläums­zuwendungen
• Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter*innen