Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie sind die Ansprechperson für alle konzeptionellen und operativen Fragestellungen, hinsichtlich der Stellen­orga­nisation. Dabei haben Sie sowohl die Erfordernisse der internen Kunden im Blick, als auch die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt.
• Sie führen Stellenbewertungen und -analysen durch und vertreten Ihre Arbeitsergebnisse überzeugend gegen­über unseren Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Sie beraten den Geschäftsbereich Personal, z. B. bei der Erarbeitung von Dienstvereinbarungen und führen regel­mäßig Schulungen für unsere Führungskräfte durch.
• Sie führen darüber hinaus Marktvergleiche und Analysen durch, erstellen Reportings und leiten daraus pragma­tische Handlungsempfehlungen ab.
• Sie wirken aktiv an verschiedenen Personalprojekten mit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Wirtschaftswissen­schaften / Humanwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
• Sie weisen eine mehrjährige, fundierte und praktische Berufserfahrung im Bereich der Vergütungssystematik auf, die Sie idealerweise in einer Institution des öffentlichen Dienstes erworben haben.
• Ein umfangreiches Wissen hinsichtlich der Instrumente der Stellenbewertung setzen wir voraus. Dazu gehören entsprechende Kenntnisse im Eingruppierungsrecht und die Kenntnis der in diesem Zusammenhang relevanten Kennzahlen.
• Überdurchschnittliche konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten.

• Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.
• Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeber­zu­schuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.
• Einen modernen Arbeitsplatz und eine aktuelle technische Ausstattung, die auch Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.
• Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.

• Beratung, Betreuung und technische Einweisung der studentischen Teams im Bereich der Foto-, Audio-, Videoproduktionen einschließlich Sicherheitseinweisung
• Organisation der Technikausleihe
• Technische Beratung der Lehrenden bei praktischen Anteilen in Lehrveranstaltungen
• Bedienen und Pflege des EDV-Systems zur Geräte-Ausleihe
• Instandhaltung und Reparatur des technischen Equipments
• Aktualisierung und Wartung der ausleibaren Hard- und Software
• Marktbeobachtung und Investitionsplanung
• Beschaffung des im Pool verwalteten technischen Equipments

• Ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium im Bereich der elektronischen Medienproduktion oder ein vergleichbarer Studienabschluss
• Berufspraxis im Bereich der Foto-, Video- und Fernsehproduktion ist wünschenswert
• Eigenständigkeit und Befähigung zum eigenverantwortlichen Arbeiten

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschul­umfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z. B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto

• Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht sowie die Personalführung und -entwicklung für bis zu 20 Mitarbeitende
• Sie sind für die Gesamtorganisation der betrieblichen Abläufe zuständig
• die Steuerung der Umsetzung der konzeptionellen Inhalte an der Schule sowie die Weiterentwicklung des Trägerkonzepts in enger Kooperation mit der Schulleitung zählen zu Ihren Aufgaben
• Sie gestalten das pädagogische Angebot
• Sie sind verantwortlich für die Kooperationen mit der Schule und Institutionen im Stadtteil
• für die Kooperation und Zusammenarbeit mit Eltern als wichtige Partner in der Bildung, Erziehung und Betreuung ihrer Kinder sind Sie ebenfalls zuständig

• ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
• Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder
• Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert
• (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• zusätzliche Regenerationstage

• Sie sind zuständig für vermessungstechnische Bestandsaufnahmen im Verwaltungsbereich des Tiefbauamtes
• Sie nehmen vermessungstechnische Absteckungen vor
• Sie sind für die Beweissicherungs- und Deformationsmessungen zuständig
• die Auswertung und Dokumentation der Aufnahmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie erstellen Grundlagenpläne sowie digitale Geländemodelle
• Sie wirken bei der Ausführungsplanung mit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/-in oder ein vergleichbarer Abschluss (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• gute (Auto) CAD-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• sicherer Umgang mit aktuellen Vermessungsinstrumenten /-systemen und Softwareprogrammen
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• strukturierte, projekt-, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise
• Denken in digitalen Lösungen
• Neugierde und Bereitschaft zur engagierten Auseinandersetzung mit den vorhandenen Systemen und Workflows

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie betreuen, versorgen und beobachten die Kinder in ihrer Gruppe und fördern deren Entwicklung
• Sie organisieren den Ablauf des Nachmittags während der Schulzeit und den gesamten Tagesablauf während der Schulferienzeit in der Kita oder in der GBS
• Sie planen Angebote, Projekte und Ausflüge und führen diese Aktivitäten durch
• Sie erziehen und bilden die Kinder nach unserem pädagogischen Konzept und unter Berücksichtigung der Hamburger Bildungsempfehlungen
• Sie begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten
• Sie arbeiten bei der Erstellung von pädagogischen Konzepten mit
• Sie kommunizieren mit den Eltern, nehmen an Elternabenden teil und führen Elterngespräche durch

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), zum staatlich anerkannten Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie arbeiten mit viel Kreativität und Einfühlungsvermögen und haben viel Spaß an der Arbeit mit Kindern
• Sie pflegen einen verantwortungsvollen Umgang in der Arbeit mit Kindern
• Sie verfügen über ein fundiertes pädagogisches Fachwissen
• Sie arbeiten konstruktiv an Teammeetings und Konzepttagen mit
• Sie arbeiten gern im Team und leben ein kollegiales Miteinander

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) oder in Teilzeit möglich, Vergütung nach interner Vergütungstabelle in Anlehnung an TVöD SuE
• Eine monatliche Sachbezugskarte in Höhe von 50,00 €
• Einen Zuschuss zum HVV-Jobticket (Deutschland-Ticket)
• 30 Tage Urlaub
• 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eines Jahres
• 1 Regenerationstag pro Jahr
• Einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen bei mindestens 6-monatiger Betriebszugehörigkeit
• Einen Arbeitsplatz in einer digital affinen Schule mit einer sehr guten IT-Ausstattung (W-Lan in allen Klassenräumen, Einsatz von tablets im Unterricht
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
• Vorbereitungszeit für die pädagogische Arbeit
• Eine internationale und sprachaffine Arbeitsumgebung
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit hoher Eigenverantwortlichkeit sowie Raum für eigenständige und kreative Gestaltung
• Eine Zusammenarbeit mit einem offenen, flexiblen und engagierten interdisziplinären Team

Das erwartet dich bei uns:

• Beratung und Unterstützung von Nutzern der LRZ Dienste im First und Second-Level Support
• Erfassung, Bewertung und Analyse von Problemen und Anfragen im Ticketsystem
• Mitarbeit in Prozessteams zur Optimierung der Workflows
• zertifizierte, transparente Prozesse

• Abgeschlossene Berufsausbildung Fachinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse in verschiedenen Betriebssystemen und im Umgang mit Web-Browsern, Mail-Clients
• Kenntnisse im IT-Servicemanagement – idealerweise Ticketsystem
• Offenheit für alle IT Themen
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Du hast Spaß an der Problemlösung und teilst gerne Erfahrungen mit deinem Team

Folgende Erfahrungen sind ein Plus:

• ITSM-Ticketsysteme wie iET ITSM, OTRS oder ServiceNow
• Dokumentation von Verfahren und Prozessen in Enterprise-Wikis

Was findest du bei uns?

• Ständige Vertretung der Personalleitung (m/w/d)
• Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen im Personalwesen
• Betreuung der Zeitarbeitskräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung des ärztlichen und medizinisch-technischen Bereichs
• Betreuung des Bewerbermanagements
• Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse im Rahmen der laufenden Arbeits- und Ausbildungs­verhältnisse
• Beantragung und Bearbeitung diverser förderfähiger Maßnahmen
• Bewerten und Erfassen der laufenden Veränderungen in den Arbeitsverhältnissen, inklusive Stammdaten­pflege
• Schriftverkehr und Auskunftserteilung gegenüber externen Stellen
• Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen
• Beratung unserer Führungskräfte und Beschäftigten in personalrelevanten Themen über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, oder eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personal­fachkaufmann (m/w/d)), AEVO
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Aktuelle Kenntnisse im Tarifrecht des TVöD, des TVÄ/VKA und des RTV sowie des Arbeitsrechts sind von Vorteil
• Sie haben sehr gute Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gegenüber internen und externen Stellen zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über eine sorgfältige, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise und haben ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Sie haben eine hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit, großes Engagement und Freude an herausfordernden Aufgaben

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Klinikum
• Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung sowie Fort- und Weiterbildung
• Bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit der Übernahme der Funktion der Abteilungsleitung
• Eine interessante, herausfordernde, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben
• Einarbeitungskonzept
• Sie werden Teil eines hochmotivierten Teams, welches sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut
• Sie dürfen eine der oben beschriebenen Funktion angemessene Vergütung nach TVöD erwarten
• Jobticket, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Job-Rad-Leasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge

• Lehrauftragsangelegenheiten, Werkverträge
• Unterstützung bei Berufungsverfahren

• Unterstützung bei der Überwachung des Fachbereichshaushaltes
• Lehrauftragsmittelhaushalt
• Haushaltssachbearbeitung

• Unterstützung der Internationalisierungsbeauftragten in administrativen Angelegenheiten

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einem guten bis sehr guten Abschluss zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d), zum/zur Bürokaufmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation oder die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste,
• einschlägige Berufserfahrung,
• Kenntnisse der universitären Strukturen sowie des Hochschul- und Haushaltsrechts oder die Bereitschaft, sich die Kenntnisse anzueignen
• Kenntnisse in einem integrierten Finanz- und Buchungssystem (z.B. SAP) oder die Bereitschaft, sich die Kenntnisse anzueignen
• sehr gute Kenntnisse in der Standardsoftware zu Textverarbeitung und Tabellenkalkulation sowie ein gewandter Umgang mit Internetbrowsern und E-Mail,
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C2 - Gemeinsamer Referenzrahmen für Sprachen - CEF),
• sehr gute Englischkenntnisse (Level B2 - Gemeinsamer Referenzrahmen für Sprachen - CEF),
• kooperative und serviceorientierte Arbeitsweise,
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz.

• je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 53.880 Euro für eine Vollzeitstelle,
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
• ein spannendes Tätigkeitsfeld,
• vielseitigen Umgang mit unterschiedlichsten Menschen,
• kollegiale Zusammenarbeit in einem internationalen Team,
• eine ausgeprägte Familienfreundlichkeit,
• flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Möglichkeit zum Bezug eines Job-Tickets.

• Fabricating and testing area-dependent memristive devices with electron transparent top electrodes (e.g., graphene) for operando spectroscopy
• Developing device geometries suitable for operando spectroscopy for selected other device types in close collaboration with other TRR members in Aachen, Jülich, or Dresden.
• Investigating devices by PEEM within the Electronic Oxide Cluster of the FZ Juelich
• Planning and conductng beamtimes at European synchrotron facilities (e.g., Berlin, Paris, Triest, Lund) for operando analysis (HAXPES, PEEM, TXM)
• Analyzing and evaluating spectroscopic data and developing microscopic models for the device operation or failure
• Exchanging and interacting with the project partners at TU Dresden with respect to the TEM-based analysis of the devices
• Publication of the results in peer-reviewed scientific journals and presentation at project meetings and conferences

• Excellent master's degree in Physics, Material Science, or Chemistry with knowledge of nanotechnology
• Profound knowledge of solid-state physics and basic knowledge of sprectroscopic techniques
• Willingness and ability to think beyond the boundaries of your field, to act team-oriented in an international and diverse environment, and to live an open and constructive communication
• Strong analytic and problem-solving skills, creativity, and an independent, target- and solution-driven work attitude
• First experience in conducting synchrotron beamtimes
• Fluent speaking and writing skills in English

• A varied and challenging research task, including state-of-the-art analysis techniques and innovative electronic device concepts, embedded in a friendly, inclusive, and supportive team of the TRR's principal investigators (i.e., project leaders and supervisors)
• An open and cooperative work attitude with maximum personal responsibility, mutual support with a solution-oriented approach, and flexible working hours where possible
• Integration in the TRR's Graduate School; it will offer tailored educational programs and individual supervision agreements
• Access to a strong research consortium of the TRR 404 in Dresden, Aachen, Halle, and Bochum and, in addition, to the FZJ research network
• Further development of your personal strengths, e.g., through an extensive range of training courses at Forschungszentrum Jülich (fz-juelich.de/en/judocs) complementary to the TRR's Graduate School
• Optimal conditions for balancing work and private life as well as a family-conscious company policy
• 30 days of annual leave and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
• The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g., partly remote work
• Targeted services for international employees, e.g., through our International Advisory Service

• Unterstützung der Wirtschaft in Ost-Brandenburg bei der Deckung des aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarfs
• Erarbeitung, Bereitstellung und Kommunikation fachkräfterelevanter Informationsangebote für die regionalen Wirtschafts- und Arbeitsmarktakteure
• Gestaltung und Unterstützung von Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung, -entwicklung und -bindung
• Beratung von Unternehmen zu Fragen der Fachkräftesicherung, zur betrieblichen Kompetenzentwicklung durch Weiterbildung und zu Guter Arbeit
• aktive Mitwirkung in Netzwerken von Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung
• Aufbereitung der arbeitspolitischen Instrumente von Bund und Land zur Unterstützung von Maßnahmen für die Brandenburger Wirtschaft
• Begleitung des fachlichen Austauschs zu den zentralen Themen Internationalisierung, Mobilität, Dekarbonisierung, Digitalisierung und Wandel der Arbeit

• Sie besitzen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom oder Master), vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Regionalwissenschaften.
• Sie sind an arbeitspolitischen Fragestellungen und an der Wirtschaftsförderung interessiert.
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in Fachkräftethemen und der Personalentwicklung
• Kenntnisse der Landkreise Märkisch-Oderland, Oder-Spree und der Stadt Frankfurt (Oder) sind ebenfalls von Vorteil
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Beratung von Unternehmen, der Zusammenarbeit mit Bildungsakteuren, Kammern und Verbänden, Politik oder Verwaltung.
• Sie besitzen gute kommunikative und analytische Fähigkeiten, verfügen über konzeptionelles Denken, entwickeln gerne neue Initiativen, arbeiten kundenorientiert und netzwerken gern.
• Teamgeist, Integrationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationsgeschick sind für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und besitzen einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B.
• Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und digitalen Kommunikationsmedien.

• eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
• eine Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 EGO TV-L
• ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und gemeinsam im Team umzusetzen
• eine Aufgabe, mit der Sie zur weiteren Verbesserung der Wirtschafts- und Arbeitssituation für die Menschen im Land Brandenburg beitragen
• eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche möglich)
• eine betriebliche Altersvorsorge bei der MetallRente oder der VBLU sowie vermögenswirksame Leistungen
• die Möglichkeit der Nutzung eines ÖPNV – Firmentickets
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV

• Entgeltgruppe 12 TVöD
• unbefristet
• mit einer regelmäßigen wöchent­lichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden

• fundierte Fachkenntnisse
• Sicherheit / Erfahrung in der Bearbeitung der LPH 1–9 HOAI und der LPH 0 (Projekt­vorbereitung durch Bedarfs­planung)
• Erfahrung im Vergabe­recht
• sichere Anwendung der VOB in allen Teilen
• gute AVA-Kenntnisse
• gute CAD-Kenntnisse; ArchiCAD-Kenntnisse vorteilhaft
• überzeugendes Auftreten sowie analytisches und voraus­schauendes Denken
• Fähigkeit zur selbst­ständigen, systematischen, strukturierten und ziel­orientierten Arbeit
• Verhandlungs­geschick sowie die Fähigkeit, Ihren Standpunkt über­zeugend zu vertreten
• sichere Anwendung von Fachjargon
• Kostenbewusstsein
• Organisations­geschick
• Kooperationsbereitschaft und Team­fähigkeit
• physische und psychische Belast­barkeit
• Berufserfahrung in einer öffent­lichen Verwaltung

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Architektur
• Erfahrung und Vertiefung im Denkmal­schutz­bereich von Vorteil
• mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung
• Führerschein der Klasse B
• sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift

• ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis
• eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieb­lichen Gesundheits­managements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozial­beratung
• attraktive Weiterbildungs­angebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeits­zeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschland­ticket sowie eine sehr gute Verkehrs­anbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung

• Eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung in der Küche
• Erlernung von Kochtechniken und der Zubereitung verschiedener Speisen
• Durchführung des täglichen Mise en Place
• Einblick in die Warenkunde, Lagerhaltung und Kalkulation
• Arbeiten mit frischen, hochwertigen Zutaten
• Ein motiviertes Team, das Sie unterstützt und fördert
• Möglichkeiten zum kreativen Arbeiten

• Leidenschaft fürs Kochen und Interesse an Lebensmitteln
• Motivation und Lernbereitschaft
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Sorgfalt und Hygiene-Bewusstsein
• Bereitschaft für eine langfristige Zusammenarbeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Einen Schulabschluss

• Ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine gute Arbeitsatmosphäre - denn "Bitte & Danke" gehören bei uns zum guten Ton
  

• Sympathische und professionell arbeitende Kolleginnen und Kollegen.
• Eine praxisnahe 3 jährige Ausbildung mit erfahrenen Küchenprofis
• Entwicklungschancen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Eine branchenüblich überdurchschnittliche Ausbildungs-Vergütung nach den Regelungen der Ausbildungsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)
• Digitaler Dienstplan & digitale minutengenaue Arbeitszeiterfassung via Mitarbeiter-App
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Zusatzversorgung
• Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket – Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
• Wertschätzende regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche - Jährliche Mitarbeiterfeste
• Vergünstigte Übernachtungsraten sowie exklusive Rabatte auf F&B-Leistungen für Sie, Ihre Familie sowie Ihre Freunde
• Teilnahme an der Kooperation "PERSONIGHTS" mit kostengünstigen Übernachtungen in über 700 Hotels in Deutschland
• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung (lediglich nach geldwertem Vorteil zu versteuern)
• Gute Übernahmechancen bei erfolgreichem Abschluss

• Einordnung psychischer Störungen
• Beratung sowie Begleitung bei der Aufnahme der Behandlung
• intensive Begleitung und Beratung in schwierigen Lebenslagen und persönlichen Krisensituationen
• Durchführung bedarfsorientierter Gruppenprogramme (z. B. Methoden zur Stressbewältigung, Progressive Muskelentspannung)
• Mitwirkung in der beruflichen Integrationsplanung und -durchführung
• enge Kooperation im interdisziplinären Team im Sinne der ganzheitlichen Förderung der Teilnehmenden
• Netzwerkarbeit: Unterstützung der Kommunikation und Kooperation mit den behandelnden Ärzt/-innen und Psychotherapeut/-innen sowie im Jobcenter Flensburg mit den Integrationsfachkräften
• beratende Tätigkeit zur Entwicklung des Projektes

• ein abgeschlossenes, für diese Tätigkeit förderliches Hochschulstudium (z. B. M. Sc. Psychologie, Diplom Psychologie M.A.)

• lösungsorientierte Herangehensweise in der Beratung der Kund/-innen
• Kooperationsbereitschaft im multiprofessionellen Team
• zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit
• Sicheren Umgang mit den gängigen IT-Verfahren
• Identifikation mit dem Leitbild des Jobcenters

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• jährliche Sonderzahlungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Zuschuss zum Deutschlandticket, NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterparkplätze
• Kantine

• Allgemeine Beratung von Eltern oder Personensorgeberechtigten über das Leistungsangebot der Eingliederungshilfe nach SGB VIII bzw. SGB IX
• Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs für Kinder mit einer geistig, körperlich und seelischen Beeinträchtigungen
• Einleitung und Steuerung geeigneter Hilfsmaßnahmen
• Sicherstellung des Kinderschutzes gemäß § 8a SGB VIII
• Zusammenarbeit mit Leistungserbringern und Netzwerkpartnern

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufliche Erfahrungen, insbesondere im Sozialen Dienst der öffentlichen Verwaltung oder in der Arbeit mit seelisch behinderten Kindern und Jugendlichen, sind von Vorteil
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Eine Vergütung bis Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE
• Die Möglichkeit einer Verbeamtung
• Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision sowie Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Zwei tariflich festgelegte Regenerationstage pro Jahr
• Ein Dienstfahrzeug für Außendienste
• Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsförderung und ein Jobticket
• Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Jobrad)

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann (m/w/d), Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder Erzieher/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrungen im Umgang mit psychiatrischen Patientinnen und Patienten
• Motivation und Einsatzfreude, um Pflege und Erziehung in einem tollen Team zu betreiben
• Ihre Mitwirkung bei der Entwicklung und Steuerung von pflegerischen und pädagogischen Prozessen
• Ihr Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

• Arbeiten in einem besonderen Bereich der forensisch-psychiatrisch-pädagogischen Versorgung
• eine enge multiprofessionelle Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• genügend Zeit für die individuell gestaltete Behandlung und Versorgung psychisch erkrankter Menschen
• spannende Möglichkeiten und Freiräume, um sich zur Expertin/zum Experten in verschiedenen Bereichen der jugendforensischen Behandlung zu entwickeln
• eine gute und begleitete Einarbeitung
• wenn Sie als Pflegefachfrau/mann (m/w/d) eingestellt werden, eine Eingruppierung in Entgeltgruppe KR 8 TV‑L,
• wenn Sie als Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) oder Erzieher/in (m/w/d) eingestellt werden, eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8 b TV‑L
• bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zulagen für Schicht‑​/Wechsel­schichtarbeit, Zuschläge für Sonderformen der Arbeit (z. B. für Arbeit an Sonn-, Feiertagen, Nachtarbeit)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie ggf. bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen, Zusatzurlaub für Schicht‑​​/
  Wechsel­schichtarbeit
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
• eine Vollzeitbeschäftigung mit wöchentlich 38,5 Stunden, entsprechend Ihres Bedarfes aber auch eine Beschäftigung in Teilzeit

• Arbeiten mit modernsten Anlagen der additiven Fertigung (3D-Druck), vor allem im anspruchsvollen Metallbereich, inkl. der vor- und nachgelagerten Prozesse (3D-Datenaufbereitung, mechanische Nachbehandlung der Teile etc.) unter teilweise eigener Verantwortung
• Arbeiten im Bereich der Blechbearbeitung (konventionelle und CNC-Fertigung, Umformen, Schweißen, Schneiden)
• Unterstützung bei den Arbeiten im Bereich spanende Fertigung (konventionelle und CNC-Fertigung)
• Prüfen von Zeichnungen auf ihre fertigungstechnische Umsetzbarkeit bzw. Erarbeitung von Alternativen sowie Beratung des wissenschaftlichen Personals zu Fertigungsanfragen, Prototypenfertigung und Aufbau von Versuchsständen
• Unterstützung bei Forschungsprojekten
• selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von studentischen Übungen
• Hilfestellung für die Studierenden bei experimentellen Studien und Abschlussarbeiten
• Auswahl, Beschaffung und Pflege von Laborgeräten
• Wartungsarbeiten und Verwaltungsaufgaben

• staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meisterin bzw. Meister (m/w/d) für Additive Fertigung (3D-Druck), Werkzeugbau, allgemein im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der additiven Fertigung (3D-Druck), Kenntnisse im Umgang mit metallischen Werkstoffen sind vom Vorteil
• Erfahrung in der Blechbearbeitung, insbesondere in den thermischen Füge- (v.a. WIG- und MAG-Schweißen) und Schneidverfahren sowie in der Anwendung spanender Fertigungsverfahren
• Kenntnisse in der CNC-Programmierung
• sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau B2)

• PC-Kenntnisse
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig, zeigen Eigeninitiative, sind teamfähig und arbeiten gerne mit verschiedenen Instituten der Fakultät zusammen.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.

• Sie erwartet im Labor eine interessante, spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit. Uns liegen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Teamwork sehr am Herzen. In Ihrem zukünftigen Labor stehen alle notwendigen Geräte und Materialien, einschließlich industrieller Kunststoff- und Metall-3D-Drucker, zur Verfügung. Uns ist bewusst, dass nicht zwingend alle Verfahren, Materialien und Geräte schon beherrscht werden, jedoch sollte Ihre Bereitschaft zur Einarbeitung bestehen.
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Universität der Bundeswehr München ist eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit sowie exzellenten Sportangeboten.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice ist aufgrund des Arbeitsgebietes nicht möglich.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).

Junior-Individualkundenberater (m/w/d)

• Ganzheitliche Beratung der persönlich zugeordneten Individualkunden im Aktiv-, Passiv- und Verbundgeschäft
• Pflege und potenzialorientierter Ausbau bestehender Geschäftsverbindungen
• Akquisition von Neukunden
• Einbindung von in- und externen Spezialisten in die Beratung
• Beobachtung der Marktentwicklung

• Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise gute Fachkenntnisse und erste Erfahrungen in der Privatkundenberatung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie Problemlösungsfähigkeit
• Hohe Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien

• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen.
• Eine moderne Unternehmenskultur (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Bikeleasing, 32 Urlaubstage, #gernperDu, zeitgemäß-lockere Kleidung, Gutschein für Gesundheitsförderung) in einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Sparkasse.
• Neben einer Vergütung nach TVöD-S, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen honorieren wir überdurchschnittliche Erfolge mit leistungsstarken Komponenten.

• Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache zu Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie, Human Resources Management, Grundlagen der Allgemeinen Psychologie, Evaluation, Test- und Fragebogenkonstruktion
• Aktive Mitwirkung in der Selbstverwaltung und bei der Positionierung des Studiengangs
• Aktive Beteiligung an der Internationalisierung des Studiengangs in Lehre und Forschung
• Initiierung von Forschungs- und Drittmittelprojekten und Transfer zu Stakeholdern

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, der Wirtschaftspsychologie oder angewandte Psychologie
• Einschlägige Berufserfahrung in der für das Rufgebiet relevanten Praxis
• Kenntnisse der Sozialbranche und des Sozialmanagements sowie eine Affinität zum Thema Non-Profit-Organisationen sind wünschenswert
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Führungserfahrung, didaktische und pädagogische Kompetenzen sowie Freude an der Wissensvermittlung

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Dual Career Netzwerk der Region Heilbronn
• Besoldung nach W2

• Sie sind erster Ansprechpartner der Krankenhäuser in allen Fragen rund um die Budget- und Entgeltverhandlung
• Sie unterstützen Krankenhäuser im gesamten Verhandlungsprozess, von der Vorbereitung bis zur Umsetzung und stimmen sich laufend über die Unterlagen und Daten ab
• Sie erstellen Tools und Berechnungshilfen zur Unterstützung der Mitgliedshäuser
• Sie unterstützen bei der Erarbeitung von krankenhausindividuellen Verhandlungsstrategien
• Sie nehmen an Budgetverhandlungen zwischen den Krankenhäusern und den Sozialleistungsträgern teil und gestalten diese verantwortlich mit
• Sie analysieren aktuelle gesetzliche Entwicklungen und stellen die Auswirkungen auf den Bereich der Krankenhausfinanzierung dar
• Sie übernehmen die Kommunikation mit den Geschäftsstellen unserer Partner und den Aufsichtsbehörden

• ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium oder eine äquivalente Qualifikation
• idealerweise relevante Berufserfahrung in einem Krankenhaus, einer Krankenkasse o.ä.
• Kenntnisse über die Krankenhausfinanzierung oder die Motivation, sich diese anzueignen
• fachlich qualifiziertes, selbstständiges zielorientiertes Arbeiten
• Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit
• intrinsische Motivation für anspruchsvolle Beratungsaufgaben
• sichere Kommunikation in Wort und Schrift
• einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel
• eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche

• eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem renommierten und zukunftsorientiert ausgerichteten Verband
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• eine intensive hausinterne Einarbeitung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• praxisorientierte Fort- und Weiterbildung
• verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing
• die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten

• Sie bieten den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Ihrer pädagogischen Arbeit in der Wohngruppe ein sicheres Zuhause.
• Einzel- und Gruppenaktivitäten aber auch Ausflüge werden von Ihnen mitgeplant, organisiert und auch durchgeführt.
• Bei der Hilfeplanung wirken Sie mit und arbeiten eng mit Fallzuständigen und Fachkräften der Jugendämter sowie weiteren in den Entwicklungsprozess einbezogenen Personen zusammen.
• Sie führen Kennenlerngespräche und beteiligen sich aktiv am Aufnahmeprozess.

• Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Studium Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik) und bestenfalls fundierte Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern.
• Von Vorteil sind Kenntnisse in der Traumapädagogik, grundsätzlich sind Kenntnisse in der systemischen Arbeit wertvoll.
• Sie stehen Supervision konstruktiv gegenüber und haben Freude an Fort- und Weiterbildungen.
• Auf Teamarbeit und ein gutes Arbeitsklima legen Sie Wert.

• Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einer intensivbetreuten Wohngruppe.
• Auf Sie wartet neben einer herausfordernden und vielseitigen Tätigkeit die Möglichkeit, Begriffe wie Erlebnispädagogik und Nachhaltigkeit mit Leben zu füllen. Das große Grundstück lädt dazu ein.
• Mit kollegialer Beratung, regelmäßigen Dienstbesprechungen, Supervision und Weiter- und Fortbildungen unterstützen wir Sie in der Arbeit.
• Für innovative und kreative Konzepte haben wir ein offenes Ohr.
• Die Vergütung erfolgt gemäß den Arbeitsvertragsbedingungen (AVB) KJSH ( analog TV-L S)
• Sie können eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) abschließen, die zurzeit mit 5% des Brutto-Entgelts bezuschusst wird.
• Eine durch die Arbeitgeberin finanziell geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports ist ebenfalls möglich.
• Eine Übernahme in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis nach Ablauf von 24 Monaten ist unser Ziel.

• Sie unterstützen das Innovation Lab in allen Belangen des Innovationsmanagements. Hierzu zählen beispielsweise das Bewerten verschiedenster Innovationsprojekte sowie das Innovation-Screening
• Sie verantworten das Asset-Management des Innovation Lab
• Sie organisieren und moderieren Workshops zum Thema KI
• Sie beraten und unterstützen verschiedenste Stakeholder des Innovation Labs
• Im Rahmen von Beschaffungen sind Sie für die dazugehörigen Marktschauen und Preisvergleiche zuständig

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Technik oder einem vergleichbaren Bereich

• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung, bspw. zur Betriebswirtin / zum Betriebswirt, zur staatl. geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker oder einer vergleichbaren Weiterbildung

• Oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung sowie über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Innovation, Transformation, Organisationsentwicklung oder vergleichbar

• Zudem müssen Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.

• Idealerweise können Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Innovationsmanagement nachweisen
• Sie verfügen über pädagogische und didaktische Grundkenntnisse und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Moderation von Veranstaltungen
• Vergaberechtliche Themen sind Ihnen nicht fremd oder Sie besitzen die Bereitschaft, sich in das Themengebiet einzuarbeiten
• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise und Zeitmanagement runden Ihr Profil ab
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich
• Zudem besitzen Sie die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

• Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz
• Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich)
• Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

• Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes
• PC-gestützte Dokumentation aller Telefonate
• Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Berliner Gesundheitssystem
• Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens
• Administrative Aufgaben
• Selbstständige Verteilungsorganisation der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes

• Gute medizinische Kenntnisse
• Gute Schreibgeschwindigkeit am PC und sicherer Umgang mit IT-gestützten Anwendungsprogrammen
• Gute Stadtkenntnisse wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe und Koordinationstalent
• Hohes Einfühlungsvermögen
• Soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
• Freude an der Arbeit am Telefon
• Bereitschaft zu regelmäßiger Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• Fachliche, personelle u. organisatorische Leitung des Fachbereichs Marketing.
• Festlegung von kurz-, mittel- und langfristigen Marketingzielen und -maßnahmen sowie die Erarbeitung von Marketing- u. Kommunikationskonzeptionen.
• Kooperationsmanagement und die Pressearbeit.
• Projektmanagement bei Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeitsaktivitäten.
• Website-Redaktion sowie Koordination der ständigen Aktualisierung und Änderung der Website, Planung und Umsetzung von Content-Marketing-Maßnahmen, kontinuierliche Optimierung der digitalen Darstellung in Abstimmung mit Webentwicklern
• Öffentlichkeitsarbeit des Studentenwerks Dresden einschl. deren Repräsentation.

• Erfolgreich abgeschlossener Fachhochschulabschluss oder Bachelor auf dem Gebiet der Kommunikationswissenschaften, Germanistik, Wirtschaftswissenschaften (BA oder VWA).
• Sehr gute analytische sowie konzeptionell-strategische Denkweise.
• Umfassende und vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze (PresseG, UrhG, DSGVO, KunstUrhG, GG; KI-Verordnung/EU).
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sehr gutes Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit.
• Sehr hohe Sozialkompetenz.
• Gute Englischkenntnisse.

• Ein attraktives Vergütungsmodell: eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),
• betriebliche Altersversorgung,
• 30 Tage Urlaub + 24. und 31. Dezember,
• Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket,
• Jahressonderzahlung,
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Möglichkeiten für Initiative und Engagement,
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexibles sowie familienfreundliches Arbeitszeitmodell,
• Zuschuss zur Mitarbeitendenverpflegung,
• umfangreiche Aktivitäten beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Massagen, Rücken- und Entspannungskurse) sowie
• Möglichkeiten sportlicher Teamaktivitäten (z. B. Beachvolleyball, FirmenWanderTag, Team Challenge).

• Diagnostik von Sprach-, Stimm- und Schluckbeschwerden bei Kindern und Erwachsenen
• Diagnostik und Therapie bei Kindern und Erwachsenen nach CI-Implantation

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Logopädin (m/w/d) oder Bachelorstudium in Logopädie, Klinische Linguistik oder vergleichbar
• Teamfähigkeit, Engagement und sicheres Auftreten
• Empathie gegenüber Patienten und ihren Angehörigen

• Interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
• Arbeiten in einem interdisziplinären Team
• Bei Interesse Möglichkeit der Teilnahme an vielfältigen Forschungsprojekten
• Interne Teambesprechungen und Fortbildungen
• Aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST)
• Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
• Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha
• Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
• Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)

• Aktive und ganzheitliche Kundenberatung von zugeordneten Privatkunden im Rahmen des S-Finanzkonzeptes inkl. Wertpapierberatung gemäß WpHG
• Kompetenter Finanzpartner, der sich an den Bedürfnissen Ihrer Kunden orientiert und bei der Nutzung unseres gesamten Dienstleistungsangebots unterstützt
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Kunden
• Einbindung unserer multimedialen Angebote in die Beratung
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Spezialisten

• Ausbildung zur /zum Bankkauffrau/-mann mit weitergehender Qualifikation, z. B. Sparkassenfachwirt/-in, Bankfachwirt/-in oder Versicherungsfachwirt/ -in
• Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb, idealerweise auch in der Wertpapierberatung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative, Engagement und Akquisitionsgeschick
• Aufgeschlossenheit für technische Neuerungen insbesondere an der digitalen Kommunikation mit Ihren Kunden

• Attraktive Vergütung, die den Anforderungen der Position im Rahmen des TVöD-S (je nach Berufserfahrung zwischen 51.000 € - 69.000 €) entspricht plus freiwillige Sonderzahlungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage tariflicher Urlaub und Urlaubskauf
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ausgezeichnete Karriereperspektiven und persönliche Weiterbildung
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und großartigen Kollegen
• Moderner Dresscode im business-casual-style
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Bewegungs- und Gesundheitsangeboten sowie Training im eigenen Fitnessraum
• Dienstradleasing

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung Schulsozialarbeit, Absolventen mit vergleichbarer erziehungs- und sozialwissenschaftlicher Fachrichtung Bachelor of Arts
• Mehrjährige Berufserfahrung Schul-Bildung und Jugendhilfe, Schulganztag
• Passion und Freude an der Schulsozialarbeit; Sie unterstützen die Weiterentwicklung für einen zeitgemäßen und sinnstiftenden Lebensraum Schule
• Kreativität, Fröhlichkeit, Freude, Visionen leben und Flexibilität
• Ein „Mitmacherherz“ im ganzen Team der LWS
• Eine wertschätzende und sinnstiftende pädagogische Haltung sowie eine positive Einstellung zu dem pädagogischen Leitbild unseres Vereins

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung im TVÖD SuE/ VkA und der Betriebsrente (VBL)
• Eine interessante, kreative, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung mit einem hohen Maß an Menschlichkeit
• Eine langfristige und anspruchsvolle berufliche Perspektive mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Im Einklang mit Ihrer Work-Life- Balance
• Job-Bike-Leasing
• Wir leben und fördern Ihre berufliche Fort- und Weiterqualifizierung
• Eine fröhliche, vertrauensvolle und wertschätzende Teamarbeit

• Du als erste Kontaktperson: Du trägst die Verantwortung für proaktive Kundenansprachen.
• Du als Administrator/in: Du bereitest Gespräche vor, erfasst die entsprechenden Daten nach und bearbeitest Aufgaben in unserem Impulsmanagement.
• Du als Organisator/in: Du koordinierst die Termine für unsere Kundenberater.
• Du als Berater/in: Du klärst in Sachen Dispositionskredite auf und bearbeitest diese, ebenfalls führst du Kundenberatungsgespräche in Bezug auf Privatgirokonto- und Kreditkartenangelegenheiten durch.
• Du als Lösungsfinder/in: Du kümmerst dich um die Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen.
• Du als Netzwerker/in: Du führst zentrale Telefontätigkeiten durch.

• … mit deiner abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, idealerweise zur/zum Bankkauffau/-mann; eine Weiterqualifizierung zur/zum Sparkassenkauffrau/-mann ist vorteilhaft
• ... mit deiner einschlägigen Erfahrung in der Kundenberatung
• ... mit deinem sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen und einer grundsätzlichen IT-Affinität

• „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von ca. zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du durch eine Gehalts­reduktion weitere Urlaubs­tage „kaufen“.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriere­beratung steht dir immer zur Ver­fügung – gern beraten wir dich über Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten, um dich auch dauer­haft für uns zu begeistern.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatz­rente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• … und einiges mehr …

• Bearbeitung von Aufgaben in der Straßenverkehrstechnik
• Beurteilung des Verkehrsablaufs auf Streckenabschnitten und an Knotenpunkten
• Konzeption, Signalprogrammplanung und Ausschreibung von Signalsteuerungen für Knotenpunkte
• Leistungsfähigkeitsuntersuchungen an Knotenpunkten mit und ohne Lichtsignalanlagen
• Bedienung und Pflege der verkehrsadaptiven Netzsteuerung
• Wirkungskontrolle der verkehrsadaptiven Netzsteuerung mittels Simulation und Test
• Bearbeitung von Aufgabenstellungen in der Verkehrsplanung
• Planung und Optimierung der Busbeschleunigung
• Betreuung und Unterhaltung des Parkleitsystems
• Planung und Unterhaltung der Wegweisung, Straßenschilder, Markierung, Absperrungen etc.

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Verkehrswesen, mit Kenntnissen zur Steuerung von Lichtsignalanlagen
• Kenntnisse im Bereich Lichtsignalsteuerungssysteme oder die Bereitschaft, sich in diesen einzuarbeiten
• Kenntnisse in den Bereichen Verkehrsbeeinflussungssysteme und Verkehrsleitsysteme sowie der Kommunikationsform oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing
• Corporate Benefits

• Sachbearbeitung im Bereich Vermietungen, Erarbeitung und Abschluss von Mietverträgen sowie Abrechnung kostenpflichtiger Verträge
• Kommunikationsschnittstelle zwischen Vermietern angemieteter Gebäude, deren Nutzer*innen und externen Mieter*innen
• eigenverantwortlicher Aufbau der Datenstruktur, Pflege der Vertragsdaten sowie Aufbau einer Terminverfolgung im Vertrags- und Dokumentenmanagement des CAFM-Systems (Computer Aided Facility Management)
• Mitwirkung bei der Erarbeitung eines Parkraumkonzepts
• Vertretung der HAW bei Vermietergesprächen und Vertragsanbahnung

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem rechtlich, verwaltenden oder wirtschaftlich geprägten Studiengang oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich
  • Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EG9b) oder
  • mit 3 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

• Kenntnisse im Bereich Facility Management und im Vertragsrecht
• sichere Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte
• Kenntnisse eines CAFM-Systems
• Organisationsvermögen sowie eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen

• eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule
• Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht
• verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten

• In dieser Position bist du für die Inspektion, Wartung und Instand­haltung von Stark­strom­anlagen (Mittel- und Nieder­spannungs­schalt­anlagen, Notstrom­versorgung, Beleuchtungs­anlagen, Kabel­anlagen etc.) zuständig.
• Ebenso gewissenhaft kümmerst du dich um deren Neu- oder Umbau.
• Außerdem installierst du Anlagen und Geräte nach DIN/VDE sowie DGUV/TRBS und führst elektronische Prüfungen durch.
• Dank deiner Flexibilität stellt die Teil­nahme an unserem Ruf- und Bereit­schafts­dienst kein Problem für dich dar.

• Deine Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebs­technik oder eine vergleich­bare technische Qualifikation.
• Ergänzend dazu bist du erfahren in der elektrischen Prüfung und programmier­baren Steuerung.
• Du besitzt in jedem Fall einen Führerschein Klasse B, zusätzlich ist eine Eignung zum Schalten für Anlagen über 1 kV von Vorteil.
• Nicht zuletzt überzeugst du mit Team­geist, einer ebenso präzisen wie selbst­ständigen Arbeits­weise und bringst die für diese Position benötigte körperliche Belastbar­keit mit.

• So, wie es passt: flexible Arbeitszeit­gestaltung mit Jahres­arbeits­zeit­konto
• Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
• Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Alters­vorsorge
• Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket
• Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraus­setzungen in die Entgelt­gruppe 6 BzTV-N BW.

Helmholtz-Zentrum Hereon

Kaufmännischer Geschäfts­bereich

• Erarbeitung von aussagefähigen Ergebnis­prognosen über die aktuelle Liquiditäts-, Finanz- und Selbstbewirtschaftungs­mittel-Entwicklung sowie die Erstellung von Entscheidungs­vorlagen für die Gruppen-, Bereichs- und Geschäfts­leitung einschl. deren Präsentation
• regelmäßige Erstellung von entscheidungs­relevanten Quartals- und Jahres­berichten, Kennzahlen und Textteilen zu investiven Belangen in Aufsichtsrat-Berichten, Lageberichten etc. und eigenständiger Prüfung dieser auf Plausibilität, Richtigkeit und Vollständigkeit
• Unterstützung und Prüfung aktueller Vorhaben während der methodischen Vorbereitungs­phase auf Umsetzbarkeit und Strategie­relevanz einschließlich der Erstellung einer Entscheidungs­vorlage für das Management
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit bei Planung, Durchführung einzelner Investitions­maßnahmen und der Einhaltung zuwendungs­rechtlicher Vorgaben
• kontinuierliches Monitoring und Koordination aller finanzbasierten Vorgänge sowie die systematische Analysierung und Bewertung strategie­relevanter Sachverhalte und Risiken
  
• Initiierung und Erarbeitung von Kostensenkungs­potenzialen und Gegensteuerungs­maßnahmen sowie Unterstützung bei der Maßnahmen­umsetzung
• Weiterentwicklung einer zentrumsweiten Steuerung der Selbstbewirtschaftungs- und Haushalts­mittel
• Controlling laufender Projekte
  
• Ausbau und Weiterentwicklung des Investitions­controllings

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium mit Schwerpunkt Finance & Controlling (z. B. Betriebs­wirtschaft) oder gleichwertige Qualifikationen
• einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance & Controlling
• Kenntnisse in der Bilanzierung
• hohe Zahlenaffinität zum Durchdringen komplexer Sachverhalte
• analytische, eigenständige Arbeitsweise
• sehr gute Excel-Kenntnisse sowie SAP‑Module SAP R/3 CO, FI, PS, PSM und Add-ons (z. B. Workflow) Kenntnisse
• idealerweise Kenntnisse der Bundeshaushalts­ordnung, Verwaltungs­vorschriften zur BHO, zuwendungsrechtliche Regelungen, Grundsätze für das Finanz- und Rechnungs­wesen im Forschungs­umfeld oder Bereitschaft, diese zu lernen
• Erfahrung im Kostenmanagement und der Wirtschaftlichkeits­rechnung

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

• die die individuellen Handlungskompetenzen fördern und das Selbstwertgefühl der Kinder und Jugendlichen stärken.
• die die Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei ihren Anliegen psychologisch unterstützen und sie in die Selbstständigkeit begleiten.
• die ein zuverlässiger und respektvoller Partner für die Kinder, Jugendlichen und Eltern sind.
• die Freude an der Arbeit mit Kinders, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit herausfordernden Verhalten haben.
• die gerne multiprofessionell im Team arbeiten.
• die eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise haben.
• die verantwortungsbewusst und zuverlässig sind

• mit einer abgeschlossenen Ausbildung bzw. einem abgeschlossenen Studium als

• die bereits erste Erfahrungen im Bereich der (stationären) Jugendhilfe bzw. Mutter/ Vater-Kind-Einrichtungen haben – aber auch Berufsanfänger/innen sind willkommen.
• die an Hilfeplangesprächen teilnehmen.
• die leidenschaftlich und empathisch in der Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen sind und ihnen Geborgenheit geben.
• die die zu betreuenden Personen individuell psychologisch begleiten.

• eine offene und wertschätzende Atmosphäre.
• ein innovatives pädagogisches Konzept.
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungen.
• zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendung, betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.
• Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.
• Bezahlung nach dem TVöD SuE.
• Umzugskostenübernahme bei Wohnortwechsel
• Betriebswohnung möglich

• Rechtsfragen lösen: Tauchen Sie ein in die spannende Welt der Rechtsfragen, indem Sie alle relevanten Fragestellungen zu Honorar-, Kooperations- und Mietverträgen sowie Urheberrechten klären. Ihr Wissen wird dazu beitragen, rechtliche Stolpersteine zu umgehen und klare, faire Vereinbarungen zu schaffen.
• Aktualität im Blick behalten: Übernehmen Sie die Verantwortung für die regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung unserer Geschäftsbedingungen und internen Regelungen. Sie sorgen dafür, dass alles auf dem neuesten Stand ist und rechtlichen Anforderungen entspricht – ein wichtiger Beitrag zur Sicherheit und Transparenz!
• Qualität gestalten: Engagieren Sie sich im Qualitätsmanagement und tragen aktiv dazu bei, unsere Standards zu heben. Ihre Ideen und Ihr Einsatz helfen uns, kontinuierlich besser zu werden und unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
• Projekte organisieren: Verwirklichen Sie spannende Projekte und setzten Sie Ihr kreatives Organisationtalent bei der Umsetzung neuer Ideen ein. Ihr Einsatz hilft Innovationen umzusetzen und moderne Arbeitsumgebungen für uns alle zu schaffen.

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in
• Fachwissen in den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen sind wünschenswert, die Bereitschaft sich dieses Wissen kurzfristig anzueignen ist erforderlich
• Fähigkeit, Sachverhalte unter rechtlichen Gesichtspunkten und unter Beachtung betrieblicher Interessen prüfen und beurteilen zu können sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und kooperative Gesprächsführung • Engagement, Initiative und hohe Arbeitsbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen.

• Eigenverantwortliche Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen in bereichsübergreifender Projektarbeit, mit den Schwerpunkten medizinische Verbrauchsgüter und Implantate
• Identifizierung und Realisierung von Einsparpotenzialen
• Aktives Lieferantenmanagement und -entwicklung unter Einbeziehung relevanter interner Stakeholder
• Optimierung des Produktportfolios sowie Produktstandardisierung
• Anwenderberatung
• Beschaffungsmarketing: Marktbeobachtung, -prognose und -analyse
• Erstellen von Auswertungen zur Information und als Entscheidungshilfe in Projekten
• Pflege von Stammdaten in SAP
• Kontinuierliche Prozessverbesserung aus einer klinikübergreifenden Sichtweise
• Enge Zusammenarbeit mit zugeordneten Operativen Einkäufer*innen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor oder FH-Diplom) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie, Health Care Management o.Ä. oder in einem anderen relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Einkauf oder im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Krankenhaus/Gesundheitsbereich
• Zusatzqualifikation oder Ausbildung im medizinischen Bereich ist vorteilhaft
• Erfahrung in der Durchführung von Vergabeverfahren sowie Kenntnisse der Rechtsgrundlagen (UVgO, VgV, GWB) sind vorteilhaft
• Gute Kenntnisse in ERP, z.B. SAP, und Office-Anwendungen (v.a. Tabellenkalkulation, Textverarbeitung)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, abteilungsübergreifende und betriebswirtschaftliche Denkweise, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, sowie Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft und Fähigkeit sich zügig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache auf Niveau C1 oder C2

• Besetzung ab 01.06.2025
• befristet bis 31.12.2027
• Vollzeit (39 Std. / Woche)
• Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 71.000 €)
  Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund
• Arbeitsbereich 2.1 „Personenbezogene Dienstleistungsberufe, Querschnittsaufgaben“
• Ort: Bonn
• Kennziffer: 101/24
• Bewerbungsfrist: 04.03.2025

• Entwicklung sowie zielgruppenadäquate Aufbereitung von prüfungsrechtlichen Informationen und Hilfestellungen für das Portal Leando
• Identifizierung von Qualifizierungsbedarfen sowie Entwicklung und Umsetzung von analogen und digitalen Schulungskonzepten bzw. -materialien für das ehrenamtliche Prüfungspersonal der Berufsausbildung nach BBiG und HwO (Schwerpunkte Prüfungsrecht, KI und Prüfung)
• verantwortliches Management der Online-Communitys im Prüfungsbereich des Portals
• Projektmanagement und Zusammenarbeit u. a. mit zuständigen Stellen, Dienstleistenden und Wissenschaftlern/-innen hinsichtlich der Weiterentwicklung des Plattformangebots im Bereich des Prüfungswesens

• fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften
• gute Kenntnisse in der beruflichen Bildung im Regelungsbereich des BBiG und der HwO, vertiefte Kenntnisse im Bereich der rechtlichen Grundlagen der Berufsbildung, insbesondere im Prüfungsrecht; Erfahrungen in Prüfungsausschüssen sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsangeboten (idealerweise sowohl in digitalen als auch analogen Formaten) sowie fundierte Kenntnisse in der Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Community- und Social-Media-Management sowie in der zielgruppengerechten Erstellung von Webtexten
• sehr gute kommunikative Kompetenzen, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, heterogene Gruppen zielorientiert zu steuern und Netzwerke nachhaltig aufzubauen
• hohe Expertise und Erfahrungen im Projektmanagement
• Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen
• vielfältige personale Kompetenzen, z. B. konzeptionelle Fähigkeiten, Genauigkeit, eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland

• Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur
• Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung
• Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen
• Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching)
• Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
• Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
• Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte

• Sie sind die Stellvertretung, Unterstützung und der Sparringspartner des Leiters Steuern und Finanzen und führen in dessen Abwesenheit sechs Mitarbeiter
• Sie beraten die Organisation und deren Mitglieder in Fragen des Steuerrechts (Ertragsteuer, Umsatzsteuer, Kirchensteuer), Gemeinnützigkeit und Zuwendungsrecht
• Sie nutzen Freiräume zur Gestaltungs-, Strukturierungsberatung und stetigen Steueroptimierungen. Hierfür stimmen Sie sich mit externen Beratern ab
• Sie passen innerbetriebliche Prozesse an die Anforderungen der jeweils aktuellen Steuergesetzgebung an
• Sie entwickeln Schulungskonzepte zu steuerlichen Themen und führen diese Schulungen selbst durch
• Sie leiten Sonderprojekte zu steuerlichen Fragestellungen.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-, VWL- oder Jura-Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Steuern) oder ein erfolgreich absolviertes Studium zum Diplom-Finanzwirt (m/w/d) mit. Nicht erforderlich ist ein abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Sie verfügen über eine mehrjährige Praxiserfahrungen im Bereich ertrag- und umsatzsteuerliche Grundsatzfragen
• Sie zeichnen sich durch eine genaue, analytische sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und arbeiten sich gerne in neue Themengebiete ein
• Sie verbinden Kommunikationsvermögen bei der Unterstützung interner wie externer Partner in steuerlichen Angelegenheiten mit Teamgeist und haben Freude daran, eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen einzubringen
• Idealerweise bringen sie Erfahrung in der Projektsteuerung oder fachlichen Mitarbeiterführung mit
• Sie selbst gehören einer christlichen Kirchengemeinde an.

• alle Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Sonderurlaub
• Homeoffice-Möglichkeiten (zwei Tage vor Ort)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeitregelungen
• Betriebskindertagesstätte
• beste Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel + Zuschüsse / E-Bike Leasing
• Wohnung nach Verfügbarkeit
• Gesundheitsförderungsprogramme
• gute Bezahlung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (Diplom, Bachelor oder Master)
• Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Eltern, Kindern und Jugendlichen
• Idealerweise eine (begonnene) beraterische/therapeutische Zusatzqualifikation
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Institutionen/Jugendamt
• Berufserfahrung in einem psychosozialen Arbeitsfeld, Erziehungsberatung oder einem angrenzenden Gebiet
• Kommunikationsfähigkeit und Team-Orientierung
• Eigen-Organisationsfähigkeit

• Attraktive Dotierung und Arbeitsbedingungen nach TVÖD SuE
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeit in einem hochmotivierten, multiprofessionellen Team
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Supervision
• Flexible Arbeitszeiten (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
• Einbringen eigener Persönlichkeit in die Weiterentwicklung des bestehenden Konzeptes
• Eine wichtige, interessante und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung

• In dieser spannenden Aufgabe sind Sie vollumfänglich in den Aufbau unseres neuen Standortes eingebunden, betreuen unserer Klient*innen über den gesamten Tagesverlauf und gestalten diesen gemeinsam
• Sie assistieren Klient*innen in ihrem neuen Zuhause, gestalten dieses gemeinsam und erschließen nach individuellen Wünschen und Bedarfen des Klienten mit diesem den Sozialraum
• Sie machen Sinnenwahrnehmungen erlebbar und erkennbar, bestärken diese mit Einfühlungsvermögen, Beziehung und viel Kommunikation
• In direkter Zusammenarbeit mit spannenden Menschen bekommen Sie viel Zeit und Raum für die individuelle Betreuung
• Für die bestmögliche Erfüllung der Bedürfnisse unserer Klienten arbeiten Sie in enger Kooperation mit Ihren Kolleg*innen aus dem Team, der Teamleitung sowie mit übergreifend tätigen Kolleg*innen, z.B. Fachberatung oder Fachdienst Pflege, die Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen

• Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld in einem kollegialen und kooperativen Umfeld sowie die Möglichkeit den eigenen Aufgabenbereich abseits ausgetretener Pfade selbst aktiv mitzugestalten
• Eine unbefristete Beschäftigung in mit einem Stellenanteil von 50-80 %
• Umfassende fachspezifische Weiterbildungen wie Autismus, PART, TEACCH und UK
• Professionelle Einarbeitung durch eine erfahrene Teamleitung und ein praxiserprobtes Betreuungsteam
• Ein separates Nachtwachen-Team
• Eine verkehrsgünstige Lage mit Bahnverbindungen nach Groß-Gerau, Mannheim und Frankfurt am Main
• Vergütung nach AVR.HN inkl. Intensivzulage, Jahressonderzahlung sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Familienbudget
• Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, JobRad, Rabatte und Vergünstigungen
• Seelsorge, Beratung in Krisensituationen, Coaching und Supervision

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogen (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und teilweise körperlicher Beeinträchtigung
• Persönlich zeichnen Sie sich durch innere Ruhe sowie Verständnis aus
• Engagement, Einfühlungsvermögen sowie Spaß an der Teamarbeit

Ausbildung 2025
zum/zur Verwaltungs­fachangestellten (w/m/d)

• mittlere Reife/einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
• mindestens befriedigenden Abschluss im Abschlusszeugnis der mittleren Reife/​im Zeugnis des als gleichwertig anerkannten Bildungsstandes bzw., sofern noch kein Endzeugnis vorliegt, einen mindestens befriedigenden Notendurchschnitt in den letzten beiden Zeugnissen
• bei ausländischem Schulabschluss einer nicht deutschsprachigen Schule einen Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau B 2 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis

Du passt zu uns, wenn du:

• kommunikativ und teamfähig bist,
• gut organisieren und gewissenhaft arbeiten kannst,
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen zeigst sowie
• wirtschaftliche Zusammenhänge begreifst.

Wie läuft die Ausbildung ab?

Wie geht es nach der Ausbildung weiter?

• In dieser Position unter­stützen Sie uns im Bereich der privaten Kranken­versicher­ung bei der Bearbeitung von Neu- und Bestands­anträgen.
• Mit geschultem Blick fürs Detail über­nehmen Sie die Risiko­prüfung und sorgen dafür, dass bei der Antrags­bearbei­tung alles in geregelten Bahnen verläuft.
• Sie führen Vertrags­änderungen durch, erledigen die Inkasso-, Mahn- sowie Kündigungs­bearbei­tung und dokumen­tieren Änderungen im Kranken­versicherungs­bestand.
• Unsere Kunden, Außen­dienst­mitarbeiter und Makler wissen Sie als fach­kundigen Berater zu schätzen – routiniert erstellen Sie Unter­lagen wie Angebote, Bescheini­gungen oder Bestätigungen.
• Auf Nach­frage erteilen Sie Vertrags­auskünfte an berechtigte Personen und Institutionen – die termin­gerechte Bearbeitung der Korres­pondenz wissen wir bei Ihnen in den besten Händen.

• Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicher­ungen und Finanzen oder eine vergleich­bare Qualifikation – gerne ergänzt um eine Fort­bildung zum Versicherungs­fach­wirt (m/w/d)
• Ein­schlägige Berufs­praxis als Kunden­betreuer (m/w/d) im Antrags- und Bestands­bereich einer privaten Kranken­versicher­ung
• Bestens bewandert in der betrieb­lichen und privaten Kranken­versicherung sowie der Absicherung im öffentlichen Dienst – inklusive medizinischer Grund­kennt­nisse
• Routiniert im Umgang mit gängiger EDV
• Flexibler Team­player mit aus­geprägtem Kommunikations­geschick und Organisations­talent

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonderzahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­manage­ment mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundes­weit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unter­stützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maß­nahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeins­chaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Mit­einander wider.

• eine 3.000€ Willkommensprämie*
• Hilfe bei der Wohnungssuche und eine Umzugsprämie* in Höhe von 2.000€
• Kostenübernahme zur Führerscheinerweiterung auf C1 bei Bedarf
• sowie der Fortbildung zum Desinfektor (m/w/d) und/oder Praxisanleiter (m/w/d)

• Einsatz auf unserem neu übernommenen 24/7 NEF und auf unserem Rettungswagen sowie Intensivtransportwagen an unserer 24/7 besetzten Lehrrettungswache im 12 Std.-Dienst
• eigenverantwortliche Einsatzabwicklung nach den aktuellen Guidelines
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte

• eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• finanzielle Unterstützung beim Erwerb notwendiger Führerscheine
• Fort- und Weiterbildungen
• Jahresplanung nach Rahmendienstplan
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden

• Planung und Durchführung musiktherapeutischer Angebote in Gruppen- und Einzeltherapie
• Zusammenarbeit im interdisziplinären und musiktherapeutischen Team
• Teilnahme an stationsinternen sowie stationsübergreifenden Besprechungen
• Teilnahme an Fallsupervisionen Dokumentation von Therapieverläufen

• Abgeschlossenes Studium der Musiktherapie (Bachelor, Diplom oder Master), alternativ Zertifizierung durch die Deutsche Musiktherapeutische Gesellschaft (DMtG)
• Freude und Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen
• Kollegiale und empathische Persönlichkeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß TV-L (mit tariflichen Zulagen + Jahressonderzahlung)
• Vollzeit 100%
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Bis zu 1 Tag Zusatzurlaub
• Kollegiales, unterstützendes und freundliches Arbeitsklima in einem engagierten multiprofessionellen Team
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit in ansprechenden Räumlichkeiten mit großzügiger Ausstattung
• Krisensicherer Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik
• Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt
• Eintrittstermin ab 01.04.2025
• Bewerbungsschluss: 28.02.2025
• Kennziffer: R13/25

• Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten.
• Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen.
• Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch.
• Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit.
• Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzend und achtsam.

• Sie haben eine abge­schlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abge­schlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit.
• Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen.
• Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unter­schiedlichen Familienkulturen.
• Sie interessieren sich für Ihre eigene päda­gogische und persönliche Weiterentwicklung.
• Idealerweise verfügen Sie über gute Deutsch­kenntnisse.

• Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen.
• Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgelt­gruppe S4 TV-L (44.401 € bis 55.423 € p.a.) oder S8a TV-L (41.211 € bis 49.359 € p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeit­geber­anteil in Höhe von 2.264 € bis 3.042 € p.a. zur betrieb­lichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts).
• Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht­plan.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 €.
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – ab 2025 für nur 30,10 € statt 58,00 € im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung.
• Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler uns saisonaler Lebens­mittel bei der Verpflegung.
• Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite.

Referent/-in Betriebssteuerung Management Umgebung (m/w/d)

• Sie fungieren als Ansprechperson zum Thema Management-Infrastrukturnetz gegenüber dem Betrieb, dem BSI, den Vertragsparteien und den internen Fachbereichen.
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Betriebs im zugewiesenen Bereich hinsichtlich eines umfassenden Kapazitäts-, Verfügbarkeits-, Incident- und Problem- sowie Notfallmanagements unter Berücksichtigung der Informationssicherheit.
• Sie analysieren komplexe Fehlersituationen/Störungen im Bereich des Management-Infrastrukturnetzes, bewerten und präsentieren Lösungsvorschläge und Expertisen.
• Sie planen, beraten und betreuen Grundsatzfragen im Netzwerkmanagement der Netze des Bundes (NdB) hinsichtlich der Management-Infrastruktur.
• Sie erstellen und pflegen Konzepte, Betriebshandbücher und Richtlinien im Rahmen der Betriebs­dokumentation.
• Sie wirken mit bei der Planung und Konzeption sowie als aktiver Part bei Projekten zur Einführung neuer Technologien und der Erstellung von Netzstrategien.
• Sie weisen die Sachbearbeitenden fachlich an und beraten und unterstützen sie im Zusammenhang mit der Bearbeitung der Fachaufgaben.
• Sie überwachen den Netzbetrieb hinsichtlich Auffälligkeiten, Unregelmäßigkeiten oder Sicherheits­vorfällen.
• Sie führen Risikoanalysen durch und entwickeln Maßnahmen.

• Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichwertig) in einer:
  • Informationstechnischen Fachrichtung
• Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
  • Technisches Verständnis für den Netzbetrieb
  • Grundlegende Kenntnisse moderner IT-Infrastruktur-Technologien
  • Kenntnisse der IT-Sicherheitsvorgaben der Bundesverwaltung

• sinnstiftende Aufgaben
• mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. bis A 14 BBesO
• BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 192 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• ggf. Fachkräftezulage

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Administration des zentralen Server-Deployments
• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Administration der zentralen Kubernetes-Cluster
• Bereitstellung neuer Serversysteme
• Eigenverantwortliche Fehlersuche und -behebung in einer komplexen und heterogenen Serverumgebung
• Deployment von zentralen Kubernetes-Anwendungen und Fehlerbehebung

• Sie haben eine IT-bezogene Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung bzw. einen Studienabschluss in Informatik.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Administration von Linux- und Windows-Serversystemen.
• Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse in der Administration von Kubernetes-Systemen oder sind bereit, sich diese anzueignen.
• Neben Eigeninitiative, guten Umgangsformen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation und Organisationstalent besitzen Sie die Fähigkeit, konzeptionell und analytisch zu denken.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C-Level).

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub.
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Pkw erreichbar ist.
• Zudem bieten wir: Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum (soweit verfügbar).
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

Herzlich willkommen

• Betreuung und Pflege unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen der Bezugstherapie
• Übernahme der Bezugspflege sowie personen- und situationsorientierte Beratung
• Durchführung angeordneter psychotherapeutischer Maßnahmen im Einzel- und Gruppensetting
• Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen verantwortlich planen, koordinieren und evaluieren
• Intra- und interprofessionelles Handeln in unterschiedlichen systemischen Kontexten verantwortlich gestalten
• Arbeiten mit dem Krankenhausinformationssystem
• Eigenständige und sachgerechte Dokumentation

Ihr Profil Das wünschen wir uns

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative
• Durch ein professionelles Kommunikationsverhalten fördern Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit im Team
• Ihnen ist es wichtig, dass die Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten pflegerisch bestens versorgt sind und sich während ihres Aufenthalts wohl fühlen

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

Sachbearbeiter/innen in der Betriebssteuerung für die interne IT-Infrastruktur (m/w/d)

• Sie sind für die Bearbeitung von Aufgaben in der Betriebssteuerung der internen IT-Infrastruktur verantwortlich.
• Sie unterstützen bei der Sicherstellung des Betriebs die Komponenten im Wirknetz und seiner Dienste.
• Des Weiteren sind Sie für die Durchführung, Steuerung und Überwachung des Betriebs in der internen IT-Infrastruktur (z. B. Zutritts-/Zugangsmanagement, Monitoring) zuständig.
• Das Abstimmen und Freigeben der Releasemanagement-Richtlinie (Changes, Server Updates etc.) in Zusammenarbeit mit dem Dienstleistungsunternehmen gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
• Zusätzlich sind Sie für die Erstellung der Bedarfsplanung für die IT Service Management-Toolsuite (Betrieb und Erweiterung von Komponenten, Software etc.) verantwortlich.
• Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehört auch die technische IT-Beratung der Anwendenden sowie das Steuern und Überwachen von Problemlösungsprozessen.
• Das (Weiter-)Entwickeln von Betriebshandbüchern und Richtlinien sowie der Betriebsdokumentation gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• informationstechnischen Fachrichtung oder in einer
• interdisziplinären Studienrichtung mit einem nachweisbaren informationstechnischen Schwerpunkt

• eine mindestens dreijährige praktische informationstechnische Berufserfahrung, die anhand von qualifizierten Arbeitszeugnissen in der Bewerbung nachgewiesen werden muss.

• Kenntnisse über moderne IT-Infrastruktur-Technologien
• Praktische Erfahrung in der Administration und Realisierung von IT-Systemen
• Technisches Verständnis für den Netzbetrieb

• sinnstiftende Aufgaben
• flexible Arbeitszeiten
• gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Verbeamtungsmöglichkeit

Wir zahlen:

• Entgeltgruppe 12 TVöD, bis A 13 g BBesO
• BDBOS-Zulage (bis zu 160 Euro)
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Ggf. Fachkräftezulage

Wir leben:

• Gleichberechtigung
• Work-Life-Balance
• Vielfältigkeit
• Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Behandlung verschiedener Krankheitsbilder in akuten und chronischen Phasen
• Einzelbehandlungen
• Krankengymnastik am Gerät

• Abgeschlossene und anerkannte Ausbildung in Deutschland als Physiotherapeutin (m/w/d)
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Flexible Arbeitszeiten mit Teilzeit- oder Vollzeitmodellen
• Planbarkeit, verlässliche Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und beruflichem Erfolg
• Eine überdurchschnittliche Bezahlung und betriebliche Zusatzleistungen
• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit auf der Station im engen Kontakt mit ‚Ihren‘ Patient/innen und im
• Interdisziplinären Austausch mit Kolleg/innen, Pflegekräften, Ärzt/innen, medizinischem Dienst ...
• Eine Tätigkeit, bei der Sie auch die Vorteile Ihrer Mehrsprachigkeit und Ihre interkulturellen Kompetenzen sinnvoll einbringen können

• Den anregenden Charakter des Arbeitens in einem multiprofessionellen Umfeld ebenso wie die fachliche Unterstützung durch das Team
• Aktive Arbeit an und mit den Patient/innen, statt nur neben ihnen und dem Gerät zu stehen
• Eine gut organisierte Praxis mit einer durchgängig besetzten Rezeption, die Sie administrativ und durch die Terminplanung in Ihrer Arbeit mit den Patient/innen entlastet
• Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kostenlose und bezuschusste Fort- und Weiterbildungen – intern und extern
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Kollegiale Zusammenarbeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Die Diversität Ihrer Patient/innen und Kolleg/innen und die Anerkennung Ihrer interkulturellen Kompetenzen in einem diversitätsbewussten Team.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielseitige, interessante und eigenverantwortliche therapeutische Tätigkeit mit Entwicklungspotential und Raum für Ihre persönliche Eigeninitiative
• Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD, die Ihren Erfahrungen, Ihren Qualifikationen und Ihrem Fortbildungsstand gerecht wird – mit jährlichen Gehaltsanpassungen
• Betriebliche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote
• Faire, transparente und verlässliche Dienstplanung in kollegialer Abstimmung mit dem Team
• Unterstützung durch digitale Dokumentationsverfahren

• Angenehme Arbeitsbedingungen in modernen Arbeitsräumen mit ergonomischen Therapiematerialien
• Eine attraktive, anspruchsvolle und moderne Ausstattung
• Ein sympathisches, motiviertes und qualifiziertes Team
• Regelmäßige Teamgespräche
• Mitarbeiterfeste und gemeinsame Aktivitäten
• Gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten rund um Ihren Arbeitsort

• Operativer Bestellabruf bei Lieferanten;
• Bestellabwicklung und Rechnungsverwaltung in SAP-MM;
• Bedarfsermittlung und Bestandsführung;
• Warenannahme und Kontrolle nach HACCP;
• Warenausgabe und Dokumentation;
• Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit;
• Allgemeine Lagertätigkeiten im Lebensmittelbereich.

• Kenntnisse in Lagerhaltung und Organisation im Umgang mit Lebensmitteln;
• Erfahrung im Warenwirtschaftsprogramm SAP-MM erleichtert Ihnen den Einstieg;
• Fundierte IT- und MS Office Kenntnisse;
• Affinität im Umgang mit sensiblen Produkten;
• Kaufmännische Grundkenntnisse sind von Vorteil;
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.