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Fachliche Pflegeleiterin (m/w/d) – Stellvertretende Pflegedienstleitung in der Klinik

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Dokumentation Empathie Engagement Entwicklung Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Klinik Koordination Leitung Organisation Personalmanagement Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung Qualifikation Qualität Qualitätsmanagement Studium Therapie

Jobbeschreibung

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position? Als stellvertretende Pflegedienstleitung in unserer Kinderklinik haben Sie durch Ihre Funktion die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden unserer kleinen und großen Patienten zu leisten. Sie haben eine Schlüsselrolle im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit von engagierten Pflegekräften, Ärzten und dem therapeutischen Team in der Behandlung der Patienten. Sie werden nicht nur für die Organisation und Koordination von Pflegeprozessen verantwortlich sein, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mitwirken.

Ihre Expertise und Ihr Engagement sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen und deren multiprofessionellen, hochmotivierten Teams. Wenn Sie an einer Leitungsfunktion interessiert sind und gleichzeitig Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und deren Angehörigen mitbringen, sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Übernahme organisatorischer und verwaltender Aufgaben im Bereich Pflege
  • Verantwortung für das Personalmanagement und die Personalführung
  • Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen zur Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung
  • Pflegeplanung und Dokumentation gemäß den aktuellen Standards
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte
  • Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Einhaltung von Pflegestandards
  • Durchführung betriebswirtschaftlicher Aufgaben zur Unterstützung der Klinikziele
  • Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen zur Teamentwicklung
  • Erstellung von Fortbildungsplänen zur kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals
  • enge Zusammenarbeit Ärzte, Therapieleitung, Angehörigen und Patienten
Wir freuen uns auf

  • Staatlich geprüfter Berufsabschluss: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft im Bereich der Kranken- oder Kinderkrankenpflege.
  • Fachweiterbildung: Idealerweise haben Sie eine Fachweiterbildung in Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen oder eine Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert.
  • Studium: Ein gleichwertiges Studium im Bereich Gesundheitsmanagement ist wünschenswert und wird als zusätzliche Qualifikation geschätzt.
  • eine motivierte und sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamgeist
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Ein motiviertes und kollegiales Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen

Wiedereinsteiger (m/w/d) Pflege

Favorit
Klinikum Bayreuth GmbH Bayreuth 03.03.2025
Deutsch Dokumentation Einarbeitung Fachwissen Forschung Freizeit Gesundheit Jahressonderzahlung Klinik Klinikum Krankenhaus Lehre Medizin Pflege Schicht Schulung Schulungen Studium Teilzeit Therapie

Jobbeschreibung

Wiedereinsteiger (m/w/d) PflegeVoll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet

Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 28 Fachkliniken, 1.048 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de

Ihr Arbeitsbereich

Uns vertrauen pro Jahr mehr als 100.000 Patientinnen und Patienten. Wir decken nahezu das gesamte medizinische und pflegerische Spektrum ab - und das auf hohem Niveau. Dabei macht die Pflege den größten Anteil an Angestellten bei der Klinikum Bayreuth GmbH aus. Die Begleitung und Unterstützung unserer Patienten und Patientinnen sind besonders wichtig - fachliche wie menschlich. Aber vor allem: Wir fühlen uns den Menschen verpflichtet.

Das sind Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die allgemeine und spezielle Pflege.
Sie sind verantwortlich für die individuelle psychosoziale Betreuung der Patienten.
Bei der Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen assistieren Sie.
Die patientengebundene Administration und Dokumentation gehören zu Ihren Aufgaben.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
Nach einer Berufspause möchten Sie wieder zurück in die Klinik.
Sie verfügen über entsprechendes Fachwissen und die Bereitschaft, sich im Rahmen unseres Wiedereinstiegsprogramms in die fachlichen Neuerungen und Abläufe einzuarbeiten.
Sie sind körperlich und psychisch belastbar.
Die Patientenorientierung ist für Sie selbstverständlich.
Sie sind ein Teamplayer!
Sie haben die Bereitschaft im Rahmen der geltenden Schichtmodelle eingesetzt zu werden.

Das bieten wir

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
Im Rahmen unseres "Wiedereinsteiger-Programms-Pflege" erhalten Sie eine mehrmonatige, strukturierte Einarbeitung mit verschiedenen Schulungen und Trainings zur Wissensauffrischung.
Sie können bei einer 5-Tage-Woche tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen.
Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
Wir bieten Ihnen bei einer unbefristeten Anstellung das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.
Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.

Das bieten wir

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Erzieher *in / Heilerziehungspfleger *in Betreuung von Kindern von 0-3 Jahren (Bereich Krippe) Kinderkrippe Gruithuisenstraße

Favorit
Stiftung zusammen. tun. München 03.03.2025
Ausbildung Deutsch Diakonie Eigeninitiative Entwicklung Erzieher Festanstellung Finanzen Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleitzeit Heilerziehungspflege Innovation Jahressonderzahlung Jobrad Kita Kreativität Leitung Mitarbeiterrabatt Nachhaltigkeit

Jobbeschreibung

Die Nachhaltigkeits-Kita! Kinderkrippe Gruithuisenstraße - Erzieher *in / Heilerziehungspfleger *inBetreuung von Kindern von 0-3 Jahren (Bereich Krippe)​ München - Allach-Untermenzing​ Einstellungsstart nach individueller Vereinbarung​ 20-40 Stunden / WocheDas sind wirBei uns in der Gruithuisenstraße wird nicht nur im Garten gebuddelt und gepflanzt, hier erleben die Kinder hautnah, wie selbst angebautes Essen schmeckt! Mit viel Leidenschaft begleiten wir die Kleinen auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit und entdecken gemeinsam die Wunder der Natur.Ein weiterer spannender Teil unseres Alltags ist die Sprachentwicklung. Durch Lieder, Fingerspiele und lebendige Dialoge fördern wir die sprachliche Kompetenz der Kinder in einem aktiven Kontext.Außerdem unternehmen wir regelmäßig aufregende Ausflüge in die Umgebung und staunen gemeinsam über all die Entdeckungen, die uns dort erwarten. Mehr Informationen findest Du hierDas bist DuDu bist ein*e liebevolle*r Förderer*in der Entwicklung von kleinen Menschen im Alter von 0-3 Jahren aus verschiedenen kulturellen Hintergründen.Du bist eine aufmerksame Beobachter*in und erkennst präzise die Bedürfnisse der Kinder. Du reagierst situationsgerecht, um ihre individuelle Entwicklung bestmöglich zu unterstützen.Du bist bereit zunächst abzuwarten, bevor du den Kindern direkt Ideen oder Lösungen präsentierst. Du gibst ihnen Raum für eigene Entdeckungen.Du bist begeistern von Kreativität im freien Spiel. "Malen nach Zahlen" entspricht nicht deinem Ansatz.Du bist offen für persönliche Weiterentwicklung und hoch motiviert, in einem teamorientierten und reflektierenden Umfeld zu arbeiten.Du betrachtest Fort- und Weiterbildungen als Chance zur persönlichen Bereicherung und Entwicklung.Das wünschen wir uns von DirDu hast erfolgreich eine Ausbildung als staatlich geprüfte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder in einem ähnlichen Bereich abgeschlossen.Du empfindest große Freude und Interesse an der Beziehungsarbeit mit Kindern.Du suchst ein Team, das durch Offenheit, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist.Du praktizierst ein ressourcenorientiertes und an den Stärken der Kinder orientiertes Erziehungsverhalten.Für dich ist Reflexionsvermögen eine selbstverständliche Fähigkeit.Du wünschst dir eine Leitung, die deine Ideen schätzt und dich ermutigt, sie aktiv in die Arbeit einzubringen.Du identifizierst Dich dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun.Das sind unsere Benefits für DichFür deine Brieftasche: E8Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 65) Eingruppierung in E8Verdienst zum Beispiel in Stufe 2 inkl. Zulagen: mind. 4.100 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand Januar 2025)Für Deine FinanzenDich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage KindMitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum DeutschlandticketFür Deine berufliche WeiterentwicklungInhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur WeiterbildungEchte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen ThemenEinrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen TrägerWir haben Vertrauen in dein Können!Für Deine GesundheitBetriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen sowie zahlreiche Feste und Feiern - erlebe den »Diakonie-Hasenbergl-Spirit«!Supervision in vielen unserer EinrichtungenFür Deine Work-Life-BalanceFestanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und BettagZu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur HöherversicherungFür Innovation und NachhaltigkeitArbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit PrämiensystemFür eine gute ArbeitsatmosphäreDu arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden RäumlichkeitenWir freuen uns, von Dir zu hören! Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du Angelika Rehn unter der Tel.: 089 45 22 35-455 sehr gerne kontaktieren. Bitte bewirb Dich über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Dich. Worauf wartest du noch? Nach Datenerfassung werden sämtliche Unterlagen in Papier- und Dateiformat unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungsunterlagen können leider nicht zurückgeschickt werden. Stiftung zusammen. tun. , Personalabteilung, Stanigplatz 10 ● 80933 München ● www.diakonie-hasenbergl.de Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159 Du möchtest du bequem über unsere Stellenangebote informiert bleiben? Folge unserer Karriereseite auf Facebook!Hier bin ich richtig! Sagen viele Kolleg*innen in der Stiftung zusammen. tun. / Diakonie Hasenbergl. Denn bei uns sind Kreativität und Eigeninitiative erwünscht. Du kannst mitbestimmen, deine eigenen Ideen und Fähigkeiten einbringen und dich in einer offenen Arbeitsatmosphäre persönlich weiterentwickeln. Neugierig geworden auf die vielseitigen Arbeitsplätze in der Stiftung zusammen. tun. / Diakonie Hasenbergl? Werde Teil unseres Teams und bewirb dich!Hier bin ich richtig Jetzt bewerben!

Wohnverbundsleitung (gn)

Favorit
Franziskuswerk gGmbH Röhrmoos 12.03.2025
Ausbildung Beratung Deutsch Einkauf Entwicklung Erfahrung Führung Pflege Qualität Quereinsteiger Sozialarbeit Sozialarbeiter Verantwortung Vergütung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Wohnverbundsleitung (gn) Jetzt bewerben und ein Teil des Teams werden! Wir assistieren Menschen - aus Überzeugung. Im Dorf Schönbrunn und darüber hinaus unterstützen wir mit rund 1600 Mitarbeitenden Menschen mit und ohne Behinderung. Für unseren Geschäftsbereich Wohnen II suchen wir Sie zum 01.06.2025 in Vollzeit (39 Std./Woche) und unbefristet als Wohnverbundsleitung (gn) 2025-000731 Unser Wohnverbund Anna zeichnet sich durch eine besondere Atmosphäre aus – ein Ort, an dem sich jeder willkommen fühlt, getragen von einem stabilen, offenen und herzlichen Team, das Vielfalt schätzt und Gemeinschaft lebt. Gleichzeitig erfordert die Arbeit dort den Umgang mit einem komplexen Mehrfachbedarf und erhöhten Pflegeanforderungen. Spannend! Ihre Aufgaben. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung sowie die Führung und Beratung der fünf Teams, bestehend aus rund 30 Fachkräften und Quereinsteiger:innen Sie tragen die Verantwortung für die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter :innen, die Personaleinsatzplanung sowie die Personalauswahl Sie bewirtschaften das Budget Ihres Wohnverbundes und steuern den Mitteleinsatz Sie haben die Verantwortung für eine bedarfsgerechte und optimale Belegung der Wohnplätze sowie die Sicherstellung der Qualität in den Wohngruppen Passend! Ihr Profil. Sie sind Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiterin:in oder haben eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über einschlägige Erfahrung in der Eingliederungshilfe Sie haben eine personenzentrierte Grundhaltung und einen wertschätzenden und empathischen Umgang mit Kolleg:innen und Bewohner:innen Sie sind Team- und Reflexionsfähig und besitzen Kritikfähigkeit und -bereitschaft Sie arbeiten lösungsorientiert und bringen betriebswirtschaftliches Verständnis mit Attraktiv! Unsere Leistungen. Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersversorgung Verzehrbons, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten Möglichkeit des Abschließens eines Langzeitkontos NEU: Deutschlandticket für 40,60€ anstatt 58€! Umfangreiche und passgenaue Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Vorteile unter https://www.franziskuswerk.de/karriere/benefits/ Kennenlernen? Carmen Stohr 08139 800-3800 nadine.weber@franziskuswerk.de Bewerben? www.franziskuswerk.de/jobboerse bewerbung@franziskuswerk.de Franziskuswerk gGmbH Personal Dorfplatz 2 85244 Schönbrunn bei Dachau

Nachtwache als Teamleitung (w/m/d)

Favorit
Caritas Konstanz Konstanz 14.03.2025
Abschluss Altenpflege Belastbarkeit Büro Dokumentation Einarbeitung Fachkraft Flexibilität Führung Gesundheit Heilerziehungspflege Jahressonderzahlung Leitung Online Pflege Schwerbehinderung Selbstorganisation Senior Soziales Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

BeschreibungDie Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.
Für unser Nachtwachenteam im Haus St. Franziskus - Wohnen für Menschen mit Behinderung in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von bis zu 100 % eine Nachtwache als Teamleitung (w/m/d).
Das Haus St. Franziskus ist eine Wohneinrichtung für erwachsene Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Das Haus verfügt über differenzierte Wohnbereiche für über 50 Bewohner*innen, die entsprechend ihren persönlichen Bedürfnissen, in ihrem Lebensalltag gezielt begleitet und unterstützt werden.
Stellenprofil
Ihre Aufgaben
  • Qualifizierte Betreuung, Begleitung und Pflege der Bewohner*innen in der Nacht
  • Pädagogische Intervention, Begleitung und Unterstützung in Krisenfällen
  • Fachliche und organisatorische Führung des Nachtwachenteams, sowie Dienst- und Fachaufsicht
  • Dienstplanung
  • Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des Tagdienstes
  • Führen der Dokumentation und weitere administrative Tätigkeiten

Wir erwarten
  • staatlich anerkannter Abschluss als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) o.ä.
  • Freude und Interesse an den vielfältigen Lebenswelten unserer Bewohner*innen
  • Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Leitungserfahrung wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Einsatzfreude und eine gute Belastbarkeit
  • Gute Selbstorganisation

Wir bieten
    • Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
    • Gezielte Einarbeitung
    • Selbstverantwortliches Arbeiten
    • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
    • Flexibilität in der Gestaltung der Bürozeiten (nachts, tagsüber oder im Home -Office)
    • Jahressonderzahlung
    • Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
    • Kostenlose Gesundheitsangebote
    • Zusätzliche Altersversorgung
    • JobRad
    • Lebensarbeitszeitkonto
    • Hilfe bei der Wohnungssuche

Weitere Angaben
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post.
Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.
Arbeitsfeld 1
  • Menschen mit Behinderung

Funktion
  • Fachkraft

Beschäftigungsdauer
  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

Ansprechperson
Dienstgeber
Caritasverband Konstanz e.V.
Caritaszentrum Konradihaus
Uhlandstr.15
78464 Konstanz
+49 7531 12000
+49 7531 1200110
+49 7531 12000
+49 7531 1200110
+49 7531 1200110
post@caritas-kn.de
http://www.caritas-kn.de
Ansprechperson
Frau Caroline Engstler
+49 7531 1200 410
+49 7531 1200 410
c.engstler@caritas-kn.de
Caritasverband Konstanz e.V.
Haus St. Franziskus
Uhlandstraße 15
78464 Konstanz

Fachärzt:in für rehabilitative Medizin (w/m/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Einarbeitung Erfahrung Facharzt Fachbereich Gehalt Innere Medizin Kommunikation Leitung Medizin Orthopädie Physik Therapie Training Trainings Verkehr Versorgung Vollzeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
  • Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
  • umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
  • stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
  • Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
  • Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
  • Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
  • Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
  • rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
  • regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
  • Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
  • Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
  • Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
Wir freuen uns auf

  • eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
  • Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
  • Erfahrungen in der Stationsorganisation
  • lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
  • eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
  • Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
  • Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
  • Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
  • Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
  • Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
  • eine gute Verkehrsanbindung
  • Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
  • ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)

Professur (m/w/d) für Konstruktion und Maschinenelemente

Favorit
Technische Hochschule Ingolstadt Ingolstadt 03.03.2025
Abschluss Ausbildung Bachelor CAD Energie Entwicklung Erfahrung Erneuerbare Energien Fahrzeugtechnik Forschung Gleichstellung Ingenieur Ingenieurwissenschaften Konstruktion Luftfahrt Maschinenbau Master Online Projekt Promotion

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Erfolges im Rahmen einer

Professur (m/w/d) für Konstruktion und Maschinenelemente

in der Fakultät Maschinenbau

Die Fakultät Maschinenbau bietet ihren Studierenden ein umfangreiches Angebot an Bachelor- und Masterstudiengängen in den Bereichen Erneuerbare Energien, Fahrzeugtechnik, Ingenieurwissenschaften, Luftfahrttechnik und Maschinenbau an. Ein besonderer Fokus wird dabei auf eine praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Ausbildung sowie eine internationale Ausrichtung gelegt. Damit eröffnen wir unseren Studierenden hervorragende Zukunftsperspektiven.
https://www.thi.de/fakultaet-maschinenbau/

Ihre Aufgaben

Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen im Berufungsgebiet und angrenzenden Themenfeldern
Aufbau und Darstellung der Fächer auf Online-Lernplattformen sowie die Nutzung moderner Lehr- und Prüfungsmethoden und lehrunterstützender Angebote
Betreuung von Studierenden in Abschlussarbeiten, Seminaren, Projekten u.ä.
Mitarbeit an Forschungsvorhaben im Bereich des Berufungsgebiets sowie deren Publikation
Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Unterstützung der Weiterbildungsaktivitäten der Hochschule

Ihr Profil

Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums
Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation, i.d.R. durch eine abgeschlossene Promotion
Einschlägige mehrjährige berufspraktische Erfahrungen in den Bereichen der Konstruktion, der Entwicklung maschinenbaulicher Produkte, dem Produktentwicklungsprozess und neuen Entwicklungsmethoden für komplexe Produkte
Tiefe Vertrautheit mit CAD-Systemen und Simulations- und Programmierumgebungen für Konstruktion und Maschinenelemente
F+E-Aktivitäten in der Anwendung der Konstruktionsmethodik und/oder speziellen Maschinenelemente-Bereichen
Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Pädagogische Eignung
Freude am Arbeiten in Teams und an der gemeinsamen Weiterentwicklung des Lehrgebietes und der Hochschule

Kontakt

Fragen gerne an:
Fakultät Maschinenbau
Prof. Dr.-Ing. Klaus-Uwe Moll
klaus-uwe.moll@thi.de

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Vorteile an der THI

flache Hierarchien
innovatives Arbeitsumfeld
hoher Gestaltungsspielraum
ausgeprägte Forschungsinfrastruktur
familienfreundlich
Mensa & Restaurant
Parken auf dem Campus

Kurz & knapp

Laufzeit

Unbefristet im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (bei Erfüllung der Voraussetzungen*)

Bezahlung

W2

Standort

Ingolstadt

Bewerbungsfrist

21.03.2025

Gut zu wissen

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt (vgl. Nr. 4.4.2 BayINkIR). Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

* Einstellungsvoraussetzungen

Kontakt

Bewerbung über Online-Portal

Fragen gerne an:
Fakultät Maschinenbau
Prof. Dr.-Ing. Klaus-Uwe Moll
klaus-uwe.moll@thi.de

Wir freuen uns auf Sie!

Online-Bewerbung

Ingenieur/in oder Techniker/in (w/m/d) als Sachbearbeitung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), technisches Objektmanagement (HLS) im Fachbereich technischer Gebäudebetrieb für Verwaltungsgebäude, Kitas und sonstige Gebäude – Voll-/Teilzeit

Favorit
Wissenschaftsstadt Darmstadt Darmstadt 27.02.2025
Abschluss Architekt Architektur Bachelor Barrierefreiheit Bau Bauingenieur Belastbarkeit Beratung Berufserfahrung Bildung Brandschutz Datenschutz Digitalisierung Durchsetzungsvermögen Eigeninitiative Elektrotechnik Energie Erfahrung Fachbereich

Jobbeschreibung

Ingenieur/in oder Techniker/in (w/m/d) als Sachbearbeitung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), technisches Objektmanagement (HLS) im Fachbereich technischer Gebäudebetrieb für Verwaltungsgebäude, Kitas und sonstige Gebäude Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Status Tarifbeschäftigte/r Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.); Teilzeitbeschäftigung möglich Bezahlung je nach Qualifikation bis zur EG 10 TVöD (Brutto-)Gehalt 4.191,53 € bis 5.433,63 € (bei EG 10 TVöD, Vollzeit und je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 19. März 2025, Kennziffer 2/49w3 (bitte angeben) Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb, möchten wir moderne und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben. Ihre Aufgaben: Planung und Durchführung von Aufgaben im Rahmen von Bauunterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen gem. HOAI technische Beratung der Nutzer und des Objektmanagements Begehung und Bestandsaufnahme Erstellung von Leistungsbeschreibungen Durchführung von Angebotseinziehungen Aufstellung und Prüfung von Kostenberechnungen, Kostenanschlägen und Massenberechnungen Feststellung, Organisation, Steuerung und Überwachung der technischen Maßnahmen zur Sicherstellung der baulichen bzw. technischen Funktionsfähigkeit sowie Verkehrssicherheit und zur Gewährleistung einer optimalen Gebäudebewirtschaftung in den zugeordneten Objekten Projektleitung inklusive erweiterter Bauherrenaufgaben von Umbaumaßnahmen (d.h. entweder keine Sonderbauten oder Maßnahmen lediglich in Teilbereichen der Sonderbauten mit für sich genommen geringeren Planungsanforderungen oder an Verwaltungs-, Veranstaltungsgebäuden und Freizeitstätten mit gebräuchlichen Konstruktionen, in eingeschossiger Bauweise oder mit geringerer Ausstattung) Ihre Qualifikation: ein Hochschulabschluss im Fachbereich Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) oder Fachbereich Architektur, der Haustechnikgewerke Elektrotechnik oder Heizung/Lüftung/Sanitär oder allgemeines Bauingenieurwesen oder ein spezielles Bauingenieurwesen (z. B. Hochbau) oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss oder ein Abschluss als Techniker/in oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, insbesondere mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im vorgenannten Arbeitsumfeld mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre) fundierte Kenntnisse, insbesondere der für das kommunale Bauwesen anzuwendenden Gesetze, Verordnungen, Richtlinien Kenntnisse und praktische Erfahrung bei denkmalgeschützten Gebäuden, im Brandschutz und der Barrierefreiheit praktische Berufserfahrung in Projektsteuerung, Planung und Abwicklung von vergleichbaren Maßnahmen besondere und fundierte Fähigkeiten im Umgang mit der zu Bearbeitung des Aufgabengebietes erforderlichen Computerprogrammen, unter anderem: MS-Office, NSK/GM, Ausschreibungs- und Projektsteuerungssoftware, CAFM Software Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kreativität/Innovation sowie Durchsetzungsvermögen und Organisationsfähigkeit Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: umfassende Fort- und Weiterbildungen auf den relevanten Fachgebieten Kenntnisse in GLT, Energiemanagement, Brandschutz sowie Denkmalschutz Ihre Vorteile: Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung flexible Arbeitszeiten Arbeit in interdisziplinären Teams ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Richter, Fachbereichsleiter, Tel.: 06151 13-4488. Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir wollen für die Nutzenden der städtischen Gebäude moderne, klimafreundliche Gebäude betreiben und die Digitalisierung als Unterstützung nutzen. Wollen Sie uns hierbei unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wissenschaftsstadt Darmstadt Der Magistrat Amt für Interne Dienste Personalabteilung Postfach 11 10 61 64225 Darmstadt Impressum Datenschutzhinweise

Sozialpädagog*innen/ Sozialarbeiter*innen im Allgemeinen Sozialen Dienst

Favorit
Stadt Karlsruhe Karlsruhe 14.03.2025
Arbeitsklima Bachelor Belastbarkeit Diplom Entgelt Entwicklung Flexible Arbeitszeit Führung Gesundheit Gesundheitsmanagement Medien Mobilität Organisation Personalentwicklung Qualifikation Recht Selbstständig Sozialarbeit Sozialarbeiter Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Ihre AufgabenIndividuelle Hilfen für Kinder, Jugendliche, junge Menschen undihre Familien nach dem SGB VIIIIntervenieren in Krisen und Kinderschutz nach § 8a SGB VIIIBeraten und Mitwirken in Verfahren vor dem Familien- undVormundschaftsgerichtHilfen für Erwachsene nach dem SGB II und SGB XIIBeraten in sozialen Fragen sowie Lebensfragen

Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, derSozialpädagogik (FH/DH/BA-Diplom oder Bachelor) oder einevergleichbare QualifikationKenntnisse im SGB, BGB, KJSG und FamFGFähigkeit zum Perspektivenwechsel und Entwicklung vonkonsensfähigen LösungenSelbstständiges Arbeiten, gute Organisationsfähigkeit undEinsatzbereitschaftWertschätzende Haltung und EinfühlungsvermögenHohe kommunikative Fähigkeiten in unterschiedlichenGesprächssituationenTeamfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bietenEinen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereichmit gesellschaftlicher RelevanzFlexible Arbeitszeitmodelle und die Balance von Beruf undPrivatlebenEinen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monatenbis sechs JahrenEine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktivenWeiterbildungsmöglichkeitenEine betriebliche AltersversorgungEin attraktives Betriebliches GesundheitsmanagementKollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiertan unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

Sind Sie interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 14.02.2025gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie unsIhre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 150.25.003 an:Stadt Karlsruhe, Stadtamt Durlach, 76124 Karlsruhe

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Sebastian Schüle, TeamleitungAllgemeiner Sozialer Dienst, Telefon 0721 133-1983

Stadt KarlsruheStadtamt Durlach

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend inTechnologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mitgroßer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sozialpädagog*innen/ Sozialarbeiter*innen imAllgemeinen Sozialen DienstDas Stadtamt Durlach sucht Sie als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in im Allgemeinen Sozialen Dienst zum 15. Mai 2025 in Voll- oderTeilzeit (Tandem). Es sind eine Voll- und eine Teilzeitstelle zu besetzen. Die Stellen sind nach Entgeltgruppe S14 TVöD/Sozial- undErziehungsdienst bewertet.

https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs//applicant/new

Fachliche Pflegeleiterin (m/w/d) – Stellvertretende PDL

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Dokumentation Empathie Engagement Entwicklung Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Klinik Koordination Leitung Organisation Personalmanagement Pflege Pflegedienst Pflegedienstleitung Qualifikation Qualität Qualitätsmanagement Studium Therapie

Jobbeschreibung

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position? Als stellvertretende Pflegedienstleitung in unserer Kinderklinik haben Sie durch Ihre Funktion die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit und zum Wohlbefinden unserer kleinen und großen Patienten zu leisten. Sie haben eine Schlüsselrolle im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit von engagierten Pflegekräften, Ärzten und dem therapeutischen Team in der Behandlung der Patienten. Sie werden nicht nur für die Organisation und Koordination von Pflegeprozessen verantwortlich sein, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mitwirken.

Ihre Expertise und Ihr Engagement sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen und deren multiprofessionellen, hochmotivierten Teams. Wenn Sie an einer Leitungsfunktion interessiert sind und gleichzeitig Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern und deren Angehörigen mitbringen, sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Übernahme organisatorischer und verwaltender Aufgaben im Bereich Pflege
  • Verantwortung für das Personalmanagement und die Personalführung
  • Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen zur Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung
  • Pflegeplanung und Dokumentation gemäß den aktuellen Standards
  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte
  • Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Einhaltung von Pflegestandards
  • Durchführung betriebswirtschaftlicher Aufgaben zur Unterstützung der Klinikziele
  • Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen zur Teamentwicklung
  • Erstellung von Fortbildungsplänen zur kontinuierlichen Weiterbildung des Pflegepersonals
  • enge Zusammenarbeit Ärzte, Therapieleitung, Angehörigen und Patienten
Wir freuen uns auf

  • Staatlich geprüfter Berufsabschluss: Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft im Bereich der Kranken- oder Kinderkrankenpflege.
  • Fachweiterbildung: Idealerweise haben Sie eine Fachweiterbildung in Leitungsaufgaben in Gesundheitseinrichtungen oder eine Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert.
  • Studium: Ein gleichwertiges Studium im Bereich Gesundheitsmanagement ist wünschenswert und wird als zusätzliche Qualifikation geschätzt.
  • eine motivierte und sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamgeist
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Ein motiviertes und kollegiales Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Buchhaltung

Favorit
Heereman'sche Hauptverwaltung Münster 03.03.2025
Buchhaltung Debitoren Einarbeitung Erfahrung Gehalt Gehaltsvorstellung Gleitzeit Immobilien Jobrad Mobilität Umsatz Vergütung Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir verwalten das traditionelle Vermögen der Familien Freiherr Heereman von Zuydtwyck. Schwerpunktmäßig sind wir für Immobilien- u. Finanzanlagen, sowie für land- u. forstwirtschaftliche Belange zuständig.Wir suchen für unser Team in Münster zum nächstmöglichen Termin eine/n
Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Buchhaltung

Vollzeit

Münster

Ihre Aufgaben:
Kontierung und Buchung aller laufenden Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren und Sachkonten)
Zahlungen, Eingangskontrolle, Mahnwesen und Korrespondenz
Umsatzsteuer-Voranmeldungen
Mitarbeit bei Monat- u. Jahresabschlüssen im Bereich V+V
Nebenkostenabrechnung für Immobilien (nach Einarbeitung)
Steuerliche Angelegenheiten (nach Einarbeitung)

Ihr Profil:
Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung, idealerweise in der Immobilienwirtschaft mit Nähe zur Land- und Forstwirtschaft. Sie profitieren von einer mehrjährigen Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung oder in einer vergleichbaren Position. Sie zeichnen sich durch Gewissenhaftigkeit und Vertraulichkeit aus. Sie haben Teamgeist, Einsatzfreude und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt. Der Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich und idealerweise besitzen Sie Kenntnisse in Immobilienverwaltungsprogrammen.

Wir bieten:
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
eine leistungsgerechte Vergütung (TVöD Bund angeglichen)
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer 39-Stunden-Woche
ein angenehmes Klima in einem kleinen, engagierten Team
ggfls. Wohnen
Gelegenheit für Jagd, Pferd und Hund gegeben
freies Parken
elektr. Lademöglichkeit
Jobrad
Mobilitätszuschuss
Kaffee u. Wasser frei verfügbar
Ergonomischer Arbeitsplatz
Gleitzeit
Heimarbeit (zeitweise)
Bahn u. Bus fußläufig erreichbar

Bewerbung
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann mailen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins an die

Freiherrlich Heereman von Zuydtwyck'sche Hauptverwaltung
Hubert Geiseman
Kanalstr 143
48147 Münster
Bewerbung@heereman.com

Jetzt bewerben

Sachbearbeiter:in Finanzen und Controlling (m/w/d)

Favorit
Behörde für Wirtschaft und Innovation Großmarkt Obst, Gemüse und Blumen Hamburg 26.02.2025
Ausbildung Bachelor Behörde Berufserfahrung Bildung Buchhaltung Controlling Debitoren Deutsch Digitalisierung Entgelt Finanzbuchhaltung Finanzen Gesundheit Gesundheitsförderung Gleichstellung Handel Innovation Logistik Logistikzentrum

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter:in Finanzen und Controlling Behörde für Wirtschaft und Innovation, Landesbetrieb Großmarkt Obst, Gemüse und Blumen Job-ID: J000032273 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 10 TV-L Bewerbungsfrist: 24.03.2025 Wir über uns Der Großmarkt Obst, Gemüse und Blumen ist das zentrale Handels- und Logistikzentrum für frisches Obst und Gemüse sowie Blumen. Als das „grüne Herz der Stadt“ und einer der bedeutendsten Großmärkte Europas versorgt er die Bevölkerung Norddeutschlands sowie von Teilen Südskandinaviens und Osteuropas. Das Großmarktmanagement ist zuständig für die Bewirtschaftung des 27,3 ha großen Marktgeländes sowie eines Großteils der darauf befindlichen Gebäude. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die laufende Pflege und Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung, führen im Rahmen des Forderungsmanagements u. a. Nebenkostenabrechnungen, monatliche Mahnläufe und Vollstreckungsvorgänge durch, ermitteln und bereiten Kennzahlen für das Controlling auf und erstellen Auswertungen und Statistiken, überwachen und klären Sachverhalte in der Finanz- und Debitorenbuchhaltung (u. a. Buchen von Tagesauszügen, debitorische Kontenklärung, Umbuchungsbelege) und wirken an der weiteren Digitalisierung der Prozesse in der Buchhaltung mit. Ihr Profil Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen Beruf (z.B. Steuerfachangestellte oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter) und zusätzliche Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EG9b) oder mit 4 Jahren Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle Vorteilhaft gute kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich der Finanzbuchhaltung sehr gute Kenntnisse im Umgang mit der IT, insbesondere Word, Excel, Outlook sowie der entsprechenden Buchhaltungssoftware SAP (FI, RE-FX, PM) guter Sachverstand im Bereich der Kosten-/Leistungsrechnung Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung sowie deren Verwaltungsvorschriften, des Verwaltungsvollstreckungsgesetzes und der Gebührenordnung für den Großmarkt Obst, Gemüse und Blumen eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg.de eine Möglichkeit, Prozesse und Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten ein spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld auf dem Großmarkt in einem netten und motivierten Team Angebot von mobiler Arbeit Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Hammerbrook, Auf der Brandshofer Schleuse 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S 3/31 Hammerbrook / Bus Lippeltstraße Linie 3) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Sofern Sie Ihren Bildungsabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung bzw. Zeugnisbewertung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen), Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Wirtschaft und Innovation Großmarkt Obst, Gemüse und Blumen Volker Albus +49 40 428 54-2454 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Personalrecruiting Josephine Wegener +49 40 428 41-1647

Logopäd*in (w/m/d)

Favorit
Caritas Konstanz Konstanz 14.03.2025
Beratung Einarbeitung Entwicklung Erfahrung Fachkraft Gesundheit Leitung Online Schwerbehinderung Senior Soziales Teilzeit Verantwortung Vergütung Vollzeit Weiterbildung Wohlfahrt

Jobbeschreibung

BeschreibungDie Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.
Für unsere Interdisziplinäre Frühförderung im Landkreis suchen wirab sofort mit einem Stellenumfang von 60-100 % eine Logopäde (w/m/d).
In der Interdisziplinären Frühförderung werden durch ein interdisziplinäres Team behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder im Alter von Geburt bis zum Schuleintritt gefördert und deren Familien beraten. Das Angebot der Beratungsstelle beinhaltet eine umfassende, interdisziplinäre Entwicklungsdiagnostik, individuelle Entwicklungsförderung einzeln und in Kleingruppen, Eltern- und Familienberatung. Dabei ist dem Team sowohl die ganzheitliche Förderung als auch eine systemische Sichtweise ein besonderes Anliegen.
Stellenprofil
Ihre Aufgaben
    • Beteiligung bei der Interdisziplinären Diagnostik
    • Einzel und Kleingruppenförderung
    • Elternberatung
    • Netzwerkarbei

Wir erwarten
  • Sie haben Erfahrung mit Kindern im Vorschulalter die eine Entwicklungsverzögerung oder Behinderung haben
  • Sie arbeiten gerne in der Einzelarbeit und mit Kleingruppenangeboten
  • Sie arbeiten gerne im Team
  • Sie organisieren ihren Tagesablauf selbständig
  • Entwicklungsbeurteilung und Förderung, Elternarbeit und Netzwerkarbeit gehören zu Ihrem Arbeitsverständnis

Wir bieten
    • Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
    • Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten
    • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
    • Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
    • Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung
    • JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche

Weitere Angaben
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.
Weitere Auskünfte:
Interdisziplinäre Frühförderung
Frau Stahl, Leitung Singen
Telefon: 07731/187080
E-Mail: stahl@caritas-kn.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsun-terlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post.
Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.
Arbeitsfeld 1
  • Kinder und Jugendliche

Funktion
  • Fachkraft

Beschäftigungsdauer
  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

Ansprechperson
Dienstgeber
Caritasverband Konstanz e.V.
Caritaszentrum Konradihaus
Uhlandstr.15
78464 Konstanz
+49 7531 12000
+49 7531 1200110
+49 7531 12000
+49 7531 1200110
+49 7531 1200110
post@caritas-kn.de
http://www.caritas-kn.de
Ansprechperson
Frau Hiltrud Stahl
stellvertretende Leiterin im Raum Singen
+49 7731 18708-0
+49 7731 18708-0
stahl@caritas-kn.de
https://www.caritas-konstanz.de/angeboteundhilfen/kinderundfamilien/interdisziplinaerefruehfoerderung/beratungsstellen/beratungsstellen
Caritasverband Konstanz e.V.
Interdisziplinäre Frühförderung und Entwicklungsberatung Singen
Zelglestr. 4
78224 Singen

Elektroingenieur Technische Anlagen Gebäudetechnik (w/m/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Abschluss Arbeitssicherheit Berufserfahrung Dokumentation Effizienz Effizienzsteigerung Einarbeitung Entwicklung Erfahrung Flexibilität Haustechnik Innovation Klinik Kommunikation Kostenoptimierung Organisation Planung Projekt Projektmanagement Qualität

Jobbeschreibung

Als Elektroingenieur sind Sie eine wichtige Säule unseres technischen Teams. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Entwicklung, Implementierung und Optimierung unserer elektrotechnischen Anlagen und Lösungen voranzutreiben. Ihre Expertise ermöglicht es uns, Innovationen zu realisieren, unsere Anlagen und Prozesse weiterzuentwickeln und die Qualität sowie die Effizienz nachhaltig zu steuern. Ihre Arbeit wirkt sich direkt auf die Zufriedenheit unserer Nutzer und die Zukunft des Unternehmens aus.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Planung und Entwicklung: Systemintegration, Inbetriebnahmen
  • Analysen und Optimierung: Fehlerdiagnose, Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung
  • Projektmanagement: Planung und Organisation, Dokumentation, Kommunikation
  • Arbeitssicherheit - Beachtung sicherheitstechnische Anforderungen bei der Planung und dem Betrieb der Anlagen
  • Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Wir freuen uns auf

  • abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Berufserfahrung in der Entwicklung, Planung oder Optimierung elektrischer Systeme (von Vorteil)
  • Erfahrung in der Haustechnik/ Gebäudetechnik (in Kliniken von Vorteil)
  • Verständnis von Normen und Sicherheitsvorschriften im elektrotechnischen Bereich
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • hohes Maß an Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Gute Gründe für einen Wechsel

  • finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine gute Verkehrsanbindung

Beauftragter (m/w/d) für Arbeitssicherheit in Kindertageseinrichtungen

Favorit
Evangelische Landeskirche in Württemberg Stuttgart 03.03.2025
Arbeitssicherheit Beratung Deutsch Entgelt Fachbereich Fachkraft Homeoffice Ingenieur Ingenieurwissenschaften Jobticket Kommunikation Online Organisation Personalentwicklung Personalmanagement Qualifikation Recht Regional Schulung Schulungen

Jobbeschreibung

Beauftragter (m/w/d)für Arbeitssicherheit
in Kindertageseinrichtungen

Arbeitsort: Stuttgart, Büchsenstraße 33
Beruf oder Berufung -
warum nicht beides?

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Stuttgart berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Stuttgart, Bad Cannstatt, Degerloch und Zuffenhausen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.
Für die Evangelische Regionalverwaltung Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Beauftragten (m/w/d) für Arbeitssicherheit in Kindertageseinrichtungen

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, unbefristet.
Wozu Sie berufen sind
Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführung von Unterweisungen
Organisation und Durchführung von Schulungen
Organisation und Durchführung von Arbeitssicherheitsausschusssitzungen
Erstellung von Instruktionen/Informationen zur Arbeitssicherheit
Beratung von Vorgesetzten zu arbeitssicherheitsrelevanten Themen

Was Sie dafür mitbringen
Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (B.A.) oder ähnlicher Fachrichtung oder eine staatliche Anerkennung als Techniker (m/w/d) im Bereich Arbeitssicherheit (z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit)

Grundsätzlich ist eine Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit wünschenswert
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Servicedenken
Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
Führerschein Klasse B ist von Vorteil
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

Gründe für Ihre Arbeit bei uns
Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet.

Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.

Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.

Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.

Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.
Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.

Klingt nach Ihrer Berufung?
Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 042722 .
Noch Fragen...?
Personalmanagement: Monika Dizinger | Telefon 0711 2149-619
Fachbereich: Sonja Schürle | Telefon 0711 2068-110
Wie geht es jetzt weiter?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Kaufmännischer Referent (gn*) AEMP

Favorit
Universitätsklinikum Münster Münster 10.03.2025
Abschluss Ausbildung Berufserfahrung DER Forschung Kommunikation Lehre Medizin Onboarding Organisation Personalmanagement Planung Projekt Qualität Rekrutierung Schicht Schichtbetrieb Sicherheit Teilzeit Unbefristet

Jobbeschreibung

Kaufmännischer Referent (gn*) AEMP Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP) im Geschäftsbereich Wirtschaftsbetriebe | Kennziffer 10199 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP). Hier werden mit Unterstützung eines modernen Maschinenparks durch unsere Mitarbeitenden im Schichtbetrieb wiederverwendbare Medizinprodukte nach höchsten Qualitätsstandards aufbereitet – am besten mit DIR! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Verantwortung des Bewerbungsmanagements für die AEMP gesamthaft – beginnend bei der Rekrutierung bis zum Abschluss des Onboarding-Prozesses Zuständigkeit im Personalmanagement für die abteilungsinterne Personalverwaltung, Führen von Mitarbeitendengesprächen und Schnittstelle zu anderen Geschäftsbereichen Unterstützung der Abteilungsleitung und Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Projekten Erstellen von Reports sowie anlassbezogenen Auswertungen und Vorbereiten von adressatengerechten Entscheidungsvorlagen ANFORDERUNGEN: Kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Souveränes, verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsvermögen Eine zielorientierte, umsichtige und selbstständige Arbeitsweise Mit der Anwendung gängiger MS-Office-Programme vertraut Rückfragen an: Maria Elisabeth Lemke, T 0251 83-49158. Jetzt bis zum 04.04.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr ... Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.deVerantwortung des Bewerbungsmanagements für die AEMP gesamthaft – beginnend bei der Rekrutierung bis zum Abschluss des Onboarding-Prozesses; Unterstützung der Abteilungsleitung und Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Projekt;...

Oberarzt/-ärztin (m/w/d) Radiologie am Hegau-Bodensee-Klinium Singen

Favorit
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH Singen am Hohentwiel 14.03.2025
Betriebliche Altersvorsorge Deutsch Einarbeitung Erfahrung Facharzt Freizeit Gesundheit Klinik Klinikum Konferenz Kultur Mitarbeiterrabatt Oberarzt Pflege Projekt Radiologie Recht Teilzeit Therapie Verantwortung

Jobbeschreibung

Sie sind erfahren in der Radiologie und möchten Ihr Wissen in einem modernen Zentrum mit vielseitigem Diagnostik- und Therapiespektrum einbringen? Dann übernehmen Sie Verantwortung in unserem Team am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen! Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.

Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als

Oberarzt/-ärztin (m/w/d) Radiologie

für das Zentrum für Diagnostische und Interventionelle Radiologie am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen 

in Voll- oder Teilzeit (80-100%)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das Hegau-Bodensee-Klinikum in Singen ist ein Haus der Zentralversorgung, akademisches Lehrkrankenhaus der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg und ein Trauma- und onkologisches Zentrum. Die Radiologie am Standort Singen verfügt über eine moderne technische Geräteausstattung. Das Leistungsspektrum umfasst alle bildgebenden und minimalinvasiven Verfahren einschließlich digitale Projektionsradiographie, 2 x MD-CT (80 und 64 Zeiler), MRT (1,5T), digitale Subtraktionsangiographie mit 3D Funktion, Farb-Duplex-Sonographie und Mammographie mit Stereotaxie. Neben den umfangreichen diagnostischen Tätigkeitsfeldern gehört die Interventionelle Radiologie zu den besonderen Schwerpunkten unserer Klinik. Von der Deutschen Krebsgesellschaft e.V. wurde unser Institut als Teil des Darmkrebszentrums Hegau-Bodensee, des Prostatakarzinomzentrums Hegau-Bodensee sowie des Brustkrebszentrums Hegau-Bodensee zertifiziert.

Was Sie erwartet:

  • Versorgung ambulanter und stationärer Patienten im gesamten Spektrum der radiologischen Diagnostik
  • Teilnahme an interdisziplinären klinischen Konferenzen
  • Sie nehmen nach entsprechender Einarbeitung an den allgemein-radiologischen Hintergrunddiensten teil
  • Enge Zusammenarbeit und die fachliche Weiterentwicklung des Teams aus Ärzten und MTRA
Wer sind Sie:

  • Sie sind Facharzt/ -ärztin (m/w/d) für Radiologie
  • Sie haben Erfahrung im Bereich der gesamten radiologischen Diagnostik und Therapie
  • Neuroradiologisches Interesse bzw. -vorbildung wären von Vorteil, sind aber keine Bedingung. Es liegt eine Teilweiterbildungsmöglichkeit für den Schwerpunkt Neuroradiologie im Verbund vor
  • Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse (Mindestens C1)
  • Wir wünschen uns eine engagierte und motivierende Persönlichkeit
Worauf Sie sich freuen können:

  • Attraktive Vergütung nach TVöD und 31 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
  • Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef
  • Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
  • Kooperation mit Hansefit & Fahrradleasing
  • Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
  • Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot
Unser Team freut sich auf Sie!

Für weitere Informationen steht Ihnen der Zentrumsdirektor Prof. Dr. med. M. Juchems unter Tel. 07731 89-2160 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Hegau-Bodensee-Klinikum Singen
Geschäftsbereich Personal und Recht
Virchowstraße 10, 78224 Singen
personal.info@glkn.de

Senior Controller IT – Information Technology (m/w/d)

Favorit
Bundesdruckerei GmbH Berlin 14.03.2025
Beratung Berufserfahrung Bilanzierung Controller Controlling Deutsch Digitalisierung Durchsetzungsvermögen Entwicklung Fachbereich Fachwissen Führung Ingenieur Ingenieurwesen Innovation Kinderbetreuung Moderation MS Office Pflege Planung

Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior Controller IT für den Standort Berlin.

Ihr Aufgabenbereich

  • Übernahme des Controllings für den Bereich Information Technology
  • Überarbeitung der gesamten Verrechnungslogik für IT-Kosten, inklusive Kostenermittlung für bestimmte IT-Services (Total Cost of Ownership)
  • Verantwortung für die Planungs- und Forecast-Erstellung sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Regelmäßiges Reporting von Kenngrößen (inklusive Abweichungsanalysen und Ableitung von strategischen Handlungsoptionen) sowie Weiterentwicklung des Reportings
  • Analyse komplexer betriebswirtschaftlicher Fragestellungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Business Cases
  • Interpretation von komplexen Daten sowie Ableitung von Empfehlungen für Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung
  • Beratung von Fachbereichen mit hoher Komplexität in kaufmännischen Fragen
Ihr Profil

  • Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, in Wirtschaftsinformatik oder im Ingenieurwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position und einschlägiges Fachwissen rund um das Thema IT-Controlling
  • Kenntnisse in der Bilanzierung sowie Sicherheit in der Anwendung der Instrumente des Reportings (intern/extern) und der Planung
  • Affinität für Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und mit SAP (insbesondere FI, CO, MM ) sowie idealerweise Kenntnisse im Reporting nach IBCS
  • Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise, souveränes Auftreten sowie Moderations-, Verhandlungs- und Präsentationsgeschick
  • Kommunikative Kompetenz im internen wie externen Kontakt (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau) sowie Gestaltungswille, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
Ihre Vorteile

  • Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
  • Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
  • Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen

Landwirtschaftlicher Sachverständiger (w/m/d)

Favorit
Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nordwest Hannover 03.03.2025
Ausbildung Beratung Berufserfahrung bundesweit Chancengleichheit Datenschutz Deutsch Dienstreise EDV Entgelt Erfahrung Freizeit Gesundheit Kinderbetreuung Konfliktfähigkeit Mitarbeiterrabatt Mobilität Online Pflege Praxis

Jobbeschreibung

Landwirtschaftlicher Sachverständiger (w/m/d)

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Grunderwerb, Liegenschaften suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Landwirtschaftlicher Sachverständiger (w/m/d)

in unserer Niederlassung Nordwest in Hannover .

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die niederlassungsweite Prüfung und Erstellung von Gutachten und gutachtlichen Stellungnahmen sowie für die Klärung von Grundsatzfragen zur Ermittlung von Entschädigungen in den Bereichen Landwirtschaft, Gartenbau, Forstwirtschaft und Jagd zuständig
Die Erarbeitung und Prüfung von Gutachten und fachlichen Stellungnahmen im Zuge von Planfeststellungsverfahren gehört ebenso zu Ihrem interessanten Tätigkeitsfeld
Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Schulungen in den Außenstellen der Niederlassung
Sie unterstützen die Außenstellen bei schwierigen Entschädigungsverhandlungen
Ebenso gehört die fachliche Unterstützung und Beratung der Außenstellen bei Flurbereinigungsverfahren nach§ 87 FlurbG zu Ihrem Aufgabengebiet
Die Mitarbeit bei der Erarbeitung von Prozessen und Verfahrensanweisungen sowie die Mitwirkung in diversen Fachgruppen und Arbeitskreisen rundet Ihr spannendes Aufgabenspektrum ab

Das sollten Sie mitbringen:

Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium der Verwaltungs-/Wirtschaftswissenschaften oder der Agrar-/Forstwissenschaften, eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen
Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse im Enteignungs-, Entschädigungs-, Flurbereinigungs-, Naturschutz-, Steuer-, Jagd- und EU-Agrarrecht und sind sicher in der Anwendung Ihrer agrarwissenschaftlichen Fachkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen ist vorhanden

Das wäre wünschenswert:

Idealerweise haben Sie im Rahmen einer abgeschlossenen landwirtschaftlichen Ausbildung praktische Kenntnisse in der Landwirtschaft gesammelt
Berufserfahrung in der Wertermittlung und Kenntnisse der Entschädigungsrichtlinien (z. B. LandR 19)
Sichere MS-Office-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in neue EDV-Anwendungen einzuarbeiten

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

Verhandlungsgeschick
Entschlussfreude und Durchsetzungsfähigkeit
Teamfähig- und Konfliktfähigkeit
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

Das erwartet Sie bei uns:

Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 13 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Steffanie Warm | E-Mail: Steffanie.Warm@autobahn.de

Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .

Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Nordwest
Gradestr. 18
30163 Hannover
www.autobahn.de

Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in den Datenschutzinformationen nachlesen.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) für Ambulant Betreutes Wohnen

Favorit
Diakonisches Werk Bonn und Region gGmbH Bonn 13.03.2025
Ausbildung Behörde Deutsch Dokumentation Einarbeitung Erfahrung Erzieher Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Heilerziehungspflege Jahressonderzahlung Organisation Qualifikation Supervision Tarifvertrag Teamfähigkeit Vergütung Verwaltung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Stellenangebot Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine:n Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) für Ambulant Betreutes Wohnen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 – 35 Stunden Ihre Aufgaben: Anleitung und praktische Unterstützung der Klienten bei Haushaltsführung, Fragen zu Ausbildung/Beruf, Finanz- und Behördenangelegenheiten, Gesundheit, Freizeitgestaltung und soziale Kontakte Gruppenangebote Fach- und sachgerechte Dokumentation Antrags- und Berichtswesen im Kontext der Klientenbetreuung Zusammenarbeit mit kooperierenden Diensten Erledigung von allgemeinen Verwaltungs- und Organisationsaufgaben Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in,Heilpädagoge:in, Erzieher:in oder vergleichbar Nachweislich mindestens ein Jahr Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen. Didaktisch-Methodische Kenntnisse in der Einzel- und Gruppenarbeit Erfahrung in der Krisenintervention Hohe Soziale Kompetenz Hohe Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Positive Grundhaltung gegenüber der evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession Wir bieten Ihnen: Wertschätzenden Umgang im Team Nutzung Dienstfahrzeug im Rahmen der Diensttätigkeit Fundierte Einarbeitung und Begleitung Technische Ausstattung wie Laptop, Diensthandy Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad) Fort- und Weiterbildung Supervision Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung Zuschuss zum Deutschlandticket Unsere Vorteile für Mitarbeitende im Einzelnen finden Sie hier Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an: bewerbung@dw-bonn.de Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Hausleitung (m/w/d)

Favorit
DRK Kreisverband Sigmaringen e.V. Meßkirch 14.03.2025
Pflege Projekt

Jobbeschreibung

Ein besonderes Projekt braucht einen besonderen Menschen: Erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d) als

Hausleitung für unser „Haus am Stachus“ in Meßkirch

Bewerbung möglich bis 28.03.2025

Detaillierte Informationen finden Sie unter www.drk-sigmaringen.de/Karriere

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

DRK-Kreisverband Sigmaringen e. V.

Hohenzollernstraße 6

72488 Sigmaringen

bewerbung@drk-sigmaringen.de

Ausbildung Lokrangierführer:in 2025

Favorit
Deutsche Bahn AG Oberhausen 14.03.2025

Jobbeschreibung

Zum 1. September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Lokrangierführer:in (Eisenbahner:in im Betriebsdienst Lokführer:in und Transport) (w/m/d) für die DB Cargo AG am Standort Oberhausen und Herne. Die Berufsschule befindet sich in Duisburg.Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

  • Du fährst mit einer Diesellokomotive zu nahegelegenen Kund:innen, z. B. verschiedene Unternehmen, und holst die zu transportierenden Waren ab
  • Rangieren der Güterwagen auf die entsprechenden Richtungsgleise
  • Du stellst Züge zusammen, indem du einzelne Wagen aus- und aneinander kuppelst
  • Die Regeln für einen sicheren Eisenbahnbetrieb sowie dein Fahrzeug lernst du in- und auswendig kennen
  • Die Überprüfung der Funktionsfähigkeit der Güterzüge und die Sicherung der Ladungen zählen ebenso zu deinen Aufgaben
  • Du startest und beendest deinen Arbeitstag an deinem regionalen Rangierbahnhof
Dein Profil:

  • Du hast die Schule (bald) erfolgreich abgeschlossen und begeisterst dich für Technik
  • Draußen an der frischen Luft zu arbeiten, findest du richtig gut
  • Auch in herausfordernden Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und triffst auch Entscheidungen
  • Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zeichnen dich aus
  • Du kannst dir vorstellen, im Schichtdienst und auch am Wochenende sowie an Feiertagen zu arbeiten

Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Deine Benefits

Mobiles EndgerätFür den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.

FahrvergünstigungenWir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg.

ÜbernahmegarantieÜbernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.

Attraktive VergütungJe nach Ausbildungsjahr zwischen 1.224 Euro und 1.431 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.08.2024. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.

DB Youngster CommunityDB Youngster Community ? Erlebe mit anderen Auszubildenden und Dual Studierenden spannende Workshops, coole Events, Community-Reisen und noch viel mehr.

Hinweise

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

Sachbearbeiter:in für Fracht und Teilnehmendenbetreuung (w/d/m)

Favorit
Alfred-Wegener Institut Helmholtz Bremerhaven 05.03.2025
Agentur Ausbildung Deutsch Dienstreise Englisch Entgelt Erfahrung Fachkraft Forschung Forschungseinrichtung Gesundheit Gesundheitsförderung Koordination Kultur Lager Lagerverwaltung Logistik MS Office Organisation Prüfung

Jobbeschreibung

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.

Sachbearbeiter:in für Fracht und Teilnehmendenbetreuung (w/d/m)

Hintergrund
Die Abteilung Logistik & Forschungsplattformen koordiniert Vorbereitungen und Expeditionsabläufe, entwickelt und realisiert technische Vorhaben für die Polarexpeditionen und setzt sich medizinisch für die Gesundheit und Sicherheit der Expeditionsteilnehmenden ein, von denen in jedem Jahr mehr als 800 intensiv und funktionsgerecht vorbereitet und ausgerüstet werden. In den Bereichen Frachtabwicklung und Teilnehmendenbetreuung benötigen wir Sie als Verstärkung für das bestehende Team.

Ihre Aufgaben

Koordination und Organisation von Ladung/Expeditionsausrüstung, ggf. auch vor Ort im Ausland
Enge Abstimmung mit Expeditionsteilnehmenden, Reederei, Schiffsleitung, Stauerei und Agentur
Organisation, Beauftragung und Verfolgung von Transporten im In-/Ausland mit Gefahrgutabwicklung
Prüfung und Abwicklung von Speditions- und Agenturrechnungen
Lagerverwaltung (Kommissionieren, Wareneingänge, Warenausgänge, Umlagerungen)
Bestellvorgänge, ggf. mit Ausschreibungsverfahren
Verwaltung von Expeditionsteilnehmendendaten
Organisation von Teilnehmenden an Schiffsexpeditionen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung mit maßgeblichen Kenntnissen im Bereich Fracht/Zoll z.B. Speditions/Logistikkaufleute, Fachkraft Hafenlogistik, Außenhandelsasssitent:in
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Frachtabwicklung, Speditionswesen, Zoll, Gefahrgut
Gute Kenntnisse im Bereich Schiffahrt, Beladung, Staupläne
Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Betreuung von Kund:innen
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse in MS Office und Acrobat/PDF
Bereitschaft zu Dienstreisen auch international

Weitere Informationen

Weitere Informationen erhalten Sie bei Marius Hirsekorn (Marius.Hirsekorn@awi.de; +49(471)4831-2241).
Die Stelle ist unbefristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 9a möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven.

Wir bieten

exzellente Forschung
Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
Chancen, sich zu entwickeln - auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
ein internationales Umfeld - alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit
betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit und Wellhub
Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, körperlichen Fähigkeiten, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.
Unser Familienbüro ist gerne für Sie da

- auch schon vor Ihrem Start am AWI.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum 1. April 2025 ausschließlich online.
Referenznummer: 25/22/G/Log-u

JETZT BEWERBEN!

Beratungsstellenassistenz (m/w/d)

Favorit
Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e.V. Fulda 13.03.2025
Ausbildung Behörde Beratung Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Büro Datenschutz Deutsch Fachbereich Führung Gehalt Gehaltsvorstellung Gesundheit Gleichstellung Gleitzeit Qualifikation Recht Rechtsanwalt Teilzeit Verwaltung

Jobbeschreibung

Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen sucht für unsere Beratungsstelle in Fulda zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Beratungsstellenassistenz (m/w/d) Als größter Sozialverband in Deutschland stärkt der VdK den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft und leistet wertvolle Hilfe in allen Fragen rund um Rente, Gesundheit und Behinderung. Mehr als 293.000 Menschen in Hessen und Thüringen sind schon Mitglieder - und es werden täglich mehr. Aufgaben Für die Unterstützung des Teams unserer Beratungsstelle in Fulda sind Sie in dieser Position für die Erledigung aller administrativen Aufgaben verantwortlich und unterstützen bei der Erreichung der Verbandsziele. Sie sind telefonisch und persönlich die Ansprechperson unserer ratsuchenden Mitglieder Sie übernehmen die Terminierung und Fristenüberwachung für unsere Sozialrechtsberatung Die Vorbereitung und Erstellung von einfachen Schriftsätzen im Verwaltungs- und Rechtsmittelverfahren gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Bearbeitung des Postein- und ausgangs und die selbstständige Führung von Korrespondenz Außerdem gehört die allgemeine Büroorganisation in der Geschäftsstelle zu Ihren Aufgaben Ihr Profil eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Korrespondenzsicherheit verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Outlook etc.) Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unser Angebot befristete Anstellung für zwei Jahre Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden mit Gleitzeitregelung, Teilzeit bei mindestens 30 Wochenstunden möglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld großzügige Urlaubsregelung Betriebliche Altersvorsorge eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Wir bieten Ihnen einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen bei einem starken, neutralen, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher, sowie zukunftsorientierter und krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Sozialverband. Entscheiden Sie sich jetzt für einen spannenden Job mit Sinn! Der Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e. V. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft sowie von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität des Bewerbers (m/w/d). Bewerber (m/w/d) mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Bewerbungsunterlagen: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese per E-Mail an Frau Christina Fischer: bewerbung.ht@vdk.de Sozialverband VdK Hessen-Thüringen e.V. Bezirksgeschäftsstelle Fulda Frau Christina Fischer Heinrichstraße 58 36043 Fulda Datenschutzhinweis: Der VdK Hessen-Thüringen weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen (z.B. Fachbereich, Personalvertretung, Perso-nalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Verbands sowie an Stellen außerhalb (z.B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschut-zerklärung zu. Diese finden Sie unter www.vdk.de/ht/datenschutz.

Assistenz der Pflegedirektion (m/w/d)

Favorit
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz GmbH Konstanz 14.03.2025
Assistenz Ausbildung Betriebliche Altersvorsorge Büro Deutsch Einarbeitung Freizeit Gesundheit Gesundheitswesen Jahressonderzahlung Klinik Klinikum Kommunikation Krankenhaus Kultur Management Mitarbeiterrabatt Organisation Pflege Präsentation

Jobbeschreibung

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.

Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als

Assistenz der Pflegedirektion (m/w/d)

am Klinikum Konstanz

in Teilzeit (50-80%)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was Sie erwartet:

  • Selbstständige Organisation und Betreuung der FSJ und Praktikant:innen
  • Unterstützung im Projektmanagement der Pflegedirektion
  • Selbstständige Organisation des Sekretariats, Terminkoordination, Ablagemanagement etc. bei Abwesenheit der Assistenz der Pflegedirektion
  • Organisation und Betreuung des abteilungsinternen Bewerbermanagements
  • Erstellen von Reports, Statistiken und Präsentationen
Wer sind Sie:

  • Sie haben eine Ausbildung zum/zur Sekretär:in bzw. Bürokauffrau/-mann oder eine entsprechende Ausbildung
  • Sehr gute Office-Kenntnisse und Nutzung der gängigen Technik
  • Sie bringen Kenntnisse im Umfeld Krankenhaus/ Gesundheitswesen mit
  • Formulierungs-, Formatierungs- und Rechtschreibsicherheit
  • Hohe Kommunikations- und Dienstleistungskompetenzen wie freundliches Auftreten gegenüber allen Kunden und Schnittstellen
  • Zuverlässige, strukturierte und umsichtige Arbeitsweise mit hoher Organisationskompetenz
  • Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Worauf Sie sich freuen können:

  • Schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege durch Lean Management
  • Hochmodern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
  • Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
  • Kooperation mit Hansefit & JobRad
  • Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
  • Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef
  • Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot
Unser Team freut sich auf Sie!

Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Dr. Sabine Proksch, Pflegedirektorin unter Tel. 07531 801-2601 zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt!

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Klinikum Konstanz
Geschäftsbereich Personal und Recht
Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz
personal.info.kn@glkn.de

Ausbildung als Ergotherapeut (w/m/d) Krankenhaus

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Abschluss Anatomie Ausbildung Biologie Chirurg Chirurgie Entwicklung Erfahrung Ergotherapeut Ergotherapie Event Freizeit Führung Gesundheit Innere Medizin Jugendarbeit Kommunikation Krankenhaus Kunst Medien

Jobbeschreibung

Vergütung: 1.000,00 - 1.200,00 ? pro MonatBeschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Arbeitsdauer:40 Stunden
Frühster Beginn: 01.09.2025
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen) ,
Kinder- und Jugendklinik (Kreischa / Sachsen) ,
BFS für Ergotherapie (Dresden / Sachsen)Die KLINIK BAVARIA Berufsfachschulen bieten seit mehr als 30 Jahren praxisnahe und hochqualifizierte Ausbildungen in verschiedenen Gesundheitsfachberufen an, die unsere Azubis auf einen perfekten Start ins Berufsleben vorbereiten. Unsere Absolventen arbeiten erfolgreich in der KLINIK BAVARIA Kreischa und Kreischa/Zscheckwitz, der ganzen Bundesrepublik und im europäischen Ausland als qualifizierte Fachkräfte.

Schon als Auszubildende:r (m/w/d) in der Ergotherapie bist Du ein wichtiger Bestandteil der Prävention, Therapie und Rehabilitation. Während der Ausbildung als Ergotherapeut:in erlernst Du eingeschränkte körperliche, psychische und kognitive Funktionen der Patient:innen alltagsnah zu fördern oder wiederherzustellen, so dass eine größtmögliche Selbstständigkeit und Unabhängigkeit im täglichen Leben und im Beruf erreicht wird.
Neugierig geworden? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Ein Arbeitstag bei uns

Ergotherapie hat zum Ziel, nicht vorhandene bzw. verloren gegangene körperliche, psychische und kognitive Funktionen zu fördern oder wiederherzustellen, so dass größtmögliche Selbstständigkeit und Unabhängigkeit im Alltags- und Berufsleben erreicht werden kann. Die Patient:innen sollen im therapeutischen Prozess eigenständig handelnd, ihre sozialen und lebenspraktischen Kompetenzen wiedergewinnen und erweitern.

Deinen theoretischen Ausbildungsteil absolvierst Du bei uns in der Berufsfachschule für Ergotherapie in Dresden. Hier erlernst Du die medizinische Grundlagen (Basisgrundlagen) unter anderem in der Anatomie, der Physiologie und der Biologie und erhälts Einblicke in die Krankheitslehre (u. a. in Orthopädie, Chirurgie, Kinderheilkunde, Neurologie, Innere Medizin und Arbeitsmedizin). Im Unterricht eingebunden sind auch die Vermittlung von sozialwissenschaftlichen Grundlagen wie zum Beispiel Psychologie, Pädagogik/Sonderpädagogik und Soziologie.
Den praktischen Ausbildungsteil erlernst Du handwerkliche und gestalterische Techniken mit verschiedenen Materialien (z. B. Holz, Papier und Pappe, Ton, Seide), die Grundlagen der Kunsttherapie und den therapeutischer Einsatz von Spielen und technischen Medien. Du absolvierst ein Rollstuhltraining und bekommst eine Ausbildung in der Schlucktherapie nach FOTT. Im Rahmen der praktischen Einsätze bringen wir Dir auch die Grundlagen der Pflege bei.

Für einen Ausbildungsbeginn im September 2024 können wir leider keine freien Plätze mehr anbieten. Aber sichere Dir doch einfach schon jetzt Deinen Ausbildungsplatz für das nächste Jahr.

Gute Gründe für einen Wechsel

  • ein sicheres Ausbildungsverhältnis mit abwechslungsreichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
  • eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung:
    • im ersten Ausbildungsjahr 1.000 EUR (Brutto),
    • im zweiten Ausbildungsjahr 1.100 EUR (Brutto),
    • im dritten Ausbildungsjahr 1.200 EUR (Brutto),
  • vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • eine Ausbildung in einem kollegialen und generationsoffenen Team
Weil Du uns wichtig bist...

100 % Mobil

Volle Kostenübernahme Deines ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbar

Urlaub

Anspruch auf 28 Tage Urlaub, mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit

Kostenfreie Parkplätze

Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

Teamevents und Betriebsfeste

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.

Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder einen höheren Schulabschluss
  • Deine Erfahrungen aus einem zweiwöchigen Praktikum im sozialen Bereich (Krankenhäuser, Pflegeheime, Praxen für Physiotherapie, Einrichtungen für geistig und körperlich behinderte Menschen, ambulante Pflegedienste u. a.) Diese sind von vorteil, jedoch keine Bedingung
  • ein zugewandtes und offenes Wesen mit Kontaktbereitschaft
  • Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Einsatzbereitschaft
Was wir jetzt noch brauchen

  • ein Anschreiben
  • Deinen Lebenslauf
  • Deine Zeugnisse (Zwischen- oder Abschlusszeugnis)
  • einen Nachweis über insgesamt 2 Wochen Praktikum im sozialen Bereich (freiwillig, wenn Du schon mal reingeschnuppert hast)
  • das ärztliche Attest (Ärztliche Bescheinigung über die Eignung für den Beruf als Ergotherapeut:in)
  • bei Bewerbern unter 18 Jahren: ärztliche Untersuchung nach §32 Jugendarbeitsschutzgesetz
  • ein Führungszeugnis (über das Onlineportal des Bundesamtes für Justiz oder bei der zuständigen Einwohnermeldebehörde, Einzureichen frühestens 6 Monate vor Antritt der Ausbildung)
an oder nutze bequem unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner:in

Personalabteilung Referat TherapieKLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa

System- und Datenbankadministrator (m/w/d) Schwerpunkt Video-Konferenzsysteme

Favorit
Landesbetrieb Daten und Information Mainz 07.03.2025
Abschluss Ausbildung Behörde Belastbarkeit Berufserfahrung Datenbank Datenschutz Dienstreise Digitalisierung Engagement Entgelt Erfahrung ERP Flexibilität Freizeit Informatik IT-Security Kommunikation Konferenz Landesverwaltung

Jobbeschreibung

WER WIR SIND

Ob beim zentralen Notrufsystem, dem Onlinezugangsgesetz (OZG) oder der Abwehr von Cyberangriffen - als der zentrale IT-Dienstleister wird der Landesbetrieb Daten und Information (LDI) immer mehr nachgefragt, wenn es in Rheinland-Pfalz um das Thema Digitalisierung geht. Dabei arbeiten wir eng mit Ministerien und Behörden zusammen, beispielsweise mit der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung.
Wir wachsen weiter. Sie wollen uns dabei helfen, die Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz aktiv voranzutreiben? Für unseren Standort in Mainz suchen wir ab sofort eine*n

SYSTEM- UND DATENBANKADMINISTRATOR (M/W/D)
SCHWERPUNKT VIDEO-KONFERENZSYSTEME

Kennziffer: AS 2025_15

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

Sie konzeptionieren (in Verbindung mit den weiteren Betriebsteams) die zentralen Video- und Audio-Konferenzsysteme und die VoIP-Kommunikation für die Landesverwaltung und entwickeln diese weiter.
Sie entwickeln und gestalten neue und moderne Systemkonzepte sowie relevante Prozesse zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen RZ-Betriebsablaufs.
Sie leiten und koordinieren die Fachaufsicht über den technischen Betrieb sowohl für bestehende als auch für neue Betriebsaufgaben und Projekte.
Sie übernehmen Teilprojekt- und Projektleitungen.

WAS SIE AUSZEICHNET

Sie verfügen über eine Ausbildung oder durch entsprechende Berufserfahrung erworbene Fertigkeiten und Kenntnisse oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. in einem Fach mit IT-Schwerpunkt.
Sie besitzen praktische und nachweisliche Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich VoIP, UC-Dienste sowie Video- und Audio-Conferencing und verfügen über einschlägige Kenntnisse der Netzwerktechnologien und -architekturen von VoIP Systemen wie z.B. SBC und Soft PBX-Systemen.
Sie haben umfassende Fachkenntnisse und Erfahrungen mit den gängigen Netzwerk-Protokollen (v.a. IPv4, IPv6, TCP/IP).
Sie kennen die Anforderungen an IT-Security, vorzugsweise nach IT Grundschutz des BSI.

Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung von Tarifbeschäftigten bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.

DAS IST NOCH ZU BEACHTEN
Es wäre ausgezeichnet, wenn Sie sich mit Wireshark und CISCO (z.B. CISCO Meeting Server, CUCM, TMS) auskennen.
Sie überzeugen durch Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und sachbezogene Durchsetzungsfähigkeit.
Wir suchen Kolleg*innen, die systematisch und selbstständig arbeiten, interdisziplinär denken und sich mit viel Einsatzfreude in das bestehende Team einbringen.
Sie verfügen über ein den Anforderungen der Stelle entsprechendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache.
Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, sich fortzubilden und sich selbstständig neue Themen zu erschließen.
Sie sind bereit Überstunden abzuleisten sowie an einer 7x24 Rufbereitschaft remote oder/und vor Ort teilzunehmen und Dienstreisen zu unternehmen.
Ihre Einstellung kann nur erfolgen, wenn eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden kann und keine sicherheitserheblichen Bedenken bestehen.

ARBEITEN BEIM LDI

Sicherheit, Flexibilität und Sinnhaftigkeit - diese drei Werte vereinen wir beim Landesbetrieb Daten und Information. Bei uns erwartet Sie eine krisensichere Tätigkeit, die Mehrwert für Sie und die Gesellschaft in ganz Rheinland-Pfalz schafft. Gemeinsam gestalten wir eine digitale Zukunft.
DAS BIETEN WIR IHNEN
SICHERHEIT Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz unabhängig von äußeren Umständen

SINNHAFTIGKEIT Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe für das Land Rheinland-Pfalz

FLEXIBILITÄT Sie können Ihre Arbeitszeit nach Abstimmung selbst gestalten und auch mobil arbeiten

WORK-LIFE-BALANCE Kernarbeitszeiten und 30 Urlaubstage bringen Beruf und Freizeit in Einklang

ZUSATZLEISTUNGEN Sie profitieren von der betrieblichen Altersvorsorge & weiteren Zusatzleistungen

EIGENVERANTWORTUNG Sie arbeiten eigenverantwortlich im Bereich des Personalmanagements

Weiterbildung Wir bieten ein weitreichendes Fort- und Weiterbildungsangebot

ARBEITSKLIMA Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben

INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer (AS 2025_15) , vorzugsweise in einer PDF-Datei (max. 5 MB) per E-Mail an personalstelle(at)ldi.rlp.de oder per Post an Landesbetrieb Daten und Information, Team Personal, Valenciaplatz 6, 55118 Mainz. Sollten Sie Fragen zur Position haben, können Sie sich gerne an Herrn Hennrich unter Gerd.Hennrich(at)ldi.rlp.de oder 06131 605-340 wenden. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist mit Ablauf des 30.03.2025 endet, die Einladungsfrist endet 4 Wochen später.

HIER BEWERBEN

Informationen zum Bewerbungsverfahren und Datenschutz
Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Unsere Datenschutzerklärung zu dem Umgang mit den im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens erhobenen Daten finden Sie auf unserer Homepage https://ldi.rlp.de/de/karriere .

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen
Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Gehen Bewerbungen von Teilzeitkräften ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Erzieher Kita Walljunioren (d/m/w)

Favorit
pme Familienservice gGmbH Bremen 27.12.2024
App Ausbildung Beratung Berufserfahrung Bildung Coaching Deutsch Digitalisierung Entwicklung Erzieher Fachwissen Flexibilität Fortbildung Gesundheit Handel Initiative Kita Konferenz Onboarding Pädagogik

Jobbeschreibung

Erzieher Kita Walljunioren (d/m/w) Du kannst Kartons in Flugzeuge verwandeln, nimmst es locker mit Pirat:innen auf? Und Angst vor Regenwürmern und Käfern hast du auch nicht? Wir sind der pme Familienservice, und als deutschlandweit vertretener Kita-Träger setzen wir in unseren mehr als 90 Kindertagesstätten, Krippen und anderen Bildungseinrichtungen auf eine Vielfalt an pädagogischen Inhalten. Hast du Lust auf einen spannenden Mix aus bunter Unternehmenskultur und etabliertem Kita-Träger? Dann suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bremer Kita Walljunioren als Erzieher:in (d/m/w) für unseren Elementarbereich in Vollzeit und Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet. Erzieher (d/m/w) Kita Walljunioren Deine Rolle bei uns Unsere Kita Walljunioren in der Bremer Innenstadt ist als öffentliche Einrichtung auf Initiative der Handelskammer Bremen und in Absprache mit der Senatorin für Kinder und Bildung entstanden. Wir betreuen insgesamt 92 Kinder in 4 Krippengruppen mit je 8 Kindern pro Gruppe und 3 Elementargruppen mit je 20 Kindern pro Gruppe. Das sind deine Aufgaben: Aufmerksam und liebevoll begleitest du die Kinder durch den pädagogischen Alltag und gestaltest den Tagesablauf in deiner Gruppe proaktiv mit. Dabei behältst du die hygienischen und gesundheitlichen Aspekte im Blick. Du schaffst eine Umgebung, die zum Lernen und Spielen anregt, und setzt gezielt entwicklungsfördernde Impulse. Tschüss Zettelwirtschaft: Mit Tablet und App dokumentierst du regelmäßig deine Beobachtungen zum Entwicklungsstand der Kinder und führst Anwesenheitslisten und Gruppentagebücher. Mit den Eltern arbeitest du partnerschaftlich zusammen: Du bist für sie Ansprechpartner:in im Alltag, führst Elterngespräche und beteiligst dich an Elternabenden. Um up to date zu bleiben, nimmst du regelmäßig an Teambesprechungen und kollegialen Beratungen teil, gibst dein Fachwissen an deine Kolleg:innen weiter oder tauschst dich mit Expert:innen außerhalb deiner Einrichtung aus. Worauf du dich freuen kannst Nutzung aller Familienservice-Dienstleistungen wie Kinder- und Ferienbetreuung, individuelle Rechtsberatung zu persönlichen Themen sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen Vielfältige Fortbildungen durch unsere interne PME Akademie, z.B. in Pikler oder tiergestützter Pädagogik Eigenes iPad, auch zur privaten Nutzung Eine Tätigkeit mit Sinn und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie® Individuelles Onboarding Das haben wir außerdem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30 % Sabbatical: eine abgesicherte Auszeit nur für dich Vermittlungsprämie, wenn du neue Teammitglieder wirbst Arbeitgeberdarlehen und Sozialfonds für finanzielle Notlagen Mitarbeiterinteressenvertretung: Deine Belange finden immer ein offenes Ohr Das ist bei uns Standard 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen Vergütung und Eingruppierung angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Zuschuss zum Deutschlandticket im Firmenabo Gesunde kostenlose Mittagsverpflegung sowie Snacks und Getränke Umfassende Gesundheitsangebote, z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Yogakurse, App für mentale Gesundheit (Mindance) Darüber hinaus nehmen wir uns regelmäßig Zeit, Erfolge im Team zu feiern, erlauben Hunde bei Tagungen, Konferenzen und auch in einigen Kitas und haben natürlich auch eine eigene Kleidungskollektion, die du im Rahmen deines jährlichen Budgets bestellen kannst. Das bringst du mit Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren Konzeptionelle Praxiserfahrung in der Werkstattarbeit Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung und Lust darauf, die pädagogische Arbeit digital festzuhalten Du setzt dich für Kinderrechte und Kinderschutz ein Du kannst dir eine Zukunft bei uns vorstellen? Dann bewirb dich direkt hier auch ohne Lebenslauf und Anschreiben. Wenn du vorher noch Fragen hast, melde dich gerne telefonisch bei Britta von Gerdtell unter mobil: 0151.68940690 Wir haben die Auszeichnung Leading Employer 2024 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber in Deutschland, die für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet wurden. Lies hier, was unsere (ehemaligen) Teammitglieder an uns schätzen: http://www.kununu.com/de/pme-familienservice Kontakt Britta von Gerdtell Tel.: 0151.68940690 Einsatzort Bremen pme Familienservice gGmbH Am Wall 175 28195 Bremen www.familienservice.de/web/kita-walljunioren

Job: Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Favorit
HVT - Hochrhein Veranstaltungstechnik Waldshut-Tiengen 14.03.2025
Belastbarkeit Berufserfahrung Durchsetzungsvermögen Event Fachkraft Flexibilität Gehalt Gehaltsvorstellung Kommunikation Minijob Organisation Planung Projekt Prüfung Service Teamfähigkeit Technik Teilzeit Veranstaltung Veranstaltungen

Jobbeschreibung

HVT - Hochrhein Veranstaltungstechnik ist seit über 25 Jahren der führende Full-Service Dienstleister für Event-Technik am Hochrhein, in direkter Nähe zur Schweiz. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Erbringung von technischen Dienstleistungen für Veranstaltungen aller Art, sowie die Durchführung von Gesamtproduktionen im Eventbereich.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis.

Deine Aufgaben:

  • Planung sowie Auf- und Abbau von Veranstaltungstechnik, Bühnen und weiterem Equipment
  • technische Umsetzung und Betreuung von Veranstaltungen vor Ort
  • Kontrolle, Wartung und Prüfung von eigenem Material
Was wir uns von dir wünschen:

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik
  • Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Bereich Licht-, Ton- und Videotechnik
  • Führerschein mindestens der Klasse B
  • eigenständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • sicheres und freundliches Auftreten
  • Belastbarkeit und Flexibilität, auch zu branchenüblichen Arbeitszeiten
  • Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
  • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Den verantwortungsbewussten Umgang mit großen technischen Geräten und dein Organisations- und Planungsgeschick zeichnen dich aus.

Was dich bei uns erwartet:

  • eine tolle Arbeitsatmosphäre mit einem sympathischen Team
  • Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld
  • flache Hierarchien und kurze Informationswege
  • gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • überdurchschnittliche Bezahlung
  • nettes, langjähriges Kundenumfeld
  • tolle Projekte
Du fühlst dich angesprochen?
>> Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung. 

Hochrhein Veranstaltungstechnik
Jörg Winkler
Kupferschmidstraße 76
79761 Waldshut-Tiengen
Telefon: +49 77 41 965 999-0
Mail: info@h-v-t.de
Webseite: www.h-v-t.de

Gesundheits- und Krankenpfleger für Reha und Akutneurologie in der Klinik (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Altenpflege Ausbildung Digitalisierung Einarbeitung Fachbereich Fortbildung Gesundheit Intensivmedizin Klinik Kommunikation Montage Orthopädie Pflege Planung Projekt Schicht Verkehr Weiterbildung

Jobbeschreibung

Verdienstmöglichkeiten: 3.501 ? 5.077 ?/mtl.

Speziell Erziehungsberechtigte mit Kleinkindern bis zum vollendeten 3. Lebensjahr mit besonders erschwerten Betreuungssituationen profitieren hier vom Wunschdienstplan und der Planungssicherheit. Erschwerte Betreuungssituationen bestehen zum Beispiel für Elternteile, deren Partner ebenfalls im Schichtdienst oder auf Montage arbeiten.

Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Pflegefachkräfte im Elternpool (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns

  • Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
  • unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
  • Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
  • Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
  • eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
  • wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
  • Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
  • gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung
  • Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten
  • Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Regelarbeitszeit montags bis freitags, Schichtdienst möglich
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • eine gute Verkehrsanbindung

Leitung After Sales (m/w/d)

Favorit
Porsche Niederlassung Stuttgart-Flughafen Filderstadt 03.03.2025
Ausbildung Berufserfahrung Bildung Controlling Englisch Erfahrung Führung Führungserfahrung Handel Integration Kommunikation Konzern Kundenzufriedenheit Leitung MS Office Online Planung Qualität Sales Service

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie als:Leitung After Sales (m/w/d)

Kennziffer:
J000015622

Einstiegsart:
Professionals

Einsatzort:
Filderstadt-Bernhausen

Gesellschaft:
Porsche Niederlassung Stuttgart-Flughafen

Aufgaben
Gesamtverantwortung für die strategische Planung und die Umsatz- und Ertragsziele des After Sales Bereiches
Sicherstellung des geplanten Umsatzes und Ertrags der Abteilung After Sales unter Einhaltung der Budgetvorgaben
Controlling des Leistungsbereichs After Sales und Berichterstattung
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
Führung und Steuerung der Mitarbeiter/-innen im After Sales Bereich (Service, Teiledienst sowie Werkstatt)
Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs im Bereich After Sales nach den Porschestandards
Stetige Anpassung und Weiterentwicklung des Service- und Teileangebots
Konzeption und Sicherstellung der Durchführung von Serviceevents
Einhaltung und Kontrolle des IKS (Internes Kontrollsystem)
Verantwortung für die Repräsentanz des Porsche Zentrums im Marktgebiet

Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit sehr guten kaufmännischen Kenntnissen, betriebswirtschaftliches Studium von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise bei einem Premiumhersteller im After Sales Bereich
Mehrjährige Führungserfahrung
Fundierte Produktkenntnisse der Porsche-Modelle
Umfangreiche Erfahrung mit der Porsche-Systemwelt
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
Hohe Prozessorientierung und Veränderungsbereitschaft
Sicherer Umgang mit MS Office
Gute Englischkenntnisse

Unternehmensprofil
Die Porsche Niederlassung Stuttgart ist eine Konzerngesellschaft der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG mit Sitz am Pragsattel sowie in Filderstadt-Bernhausen. Unser Team macht den Mythos Porsche spürbar. So konzentrieren wir all unser Denken und Handeln darauf, unseren Kunden individuelle Serviceleistungen, erstklassige Qualität und Porsche typische Höchstleistungen zu bieten.

Exklusive Einblicke hinter die Kulissen
Erleben Sie das Porsche Zentrum Stuttgart auf: www.porsche-stuttgart.de

Hinweise zur Bewerbung
Wir freuen uns über Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position.
Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool.

Heben Sie in Ihrem Lebenslauf insbesondere die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Position relevant sind.

Bitte laden Sie das Zeugnis des höchsten Bildungsabschlusses hoch.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Ihre Integration liegt uns besonders am Herzen.

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Verwaltungskraft (w/m/d) im Sekretariat

Favorit
Stadt Nürnberg Nürnberg 10.03.2025
Belastbarkeit Berufserfahrung Betriebliche Altersvorsorge Büro Chancengleichheit Deutsch Engagement Entwicklung Erfahrung Fachlaufbahn Finanzen Flexibilität Flexible Arbeitszeit Jahressonderzahlung Jugendamt Kommunikation Mitarbeiterrabatt Organisation Pädagogik Pflege

Jobbeschreibung

Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Verwaltungskraft (w/m/d) im Sekretariat Amt für Kinder, Jugendliche und Familien – Jugendamt Stellenanzeige merken Stellenanzeige teilen Job-ID: J000008540 Bezahlung: EGr. 6 TVöD bzw. BGr. A6/7 BayBesG Bewerbungsfrist: 23.03.2025 Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: Teilzeit Befristung: unbefristet Veröffentlicht: 07.03.2025 Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 21 Wochenarbeitsstunden. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet. Das sind Ihre Aufgaben Erledigung von anfallenden Büro- und Verwaltungsarbeiten sowie allgemeinen Sekretariatsaufgaben Partei- und Telefonverkehr einschließlich Entgegennahme von Kundenanliegen und Auskunftserteilung in Belangen des Bereichs Posteingang und -ausgang sowie Schriftverkehr und termingebundene Aufgaben Erstellung und Korrektur von beispielsweise Schreiben und Protokollen nach Vorlage Erhebung und Verwaltung von Daten, u. a. Rücklauf und Auswertung von Abfragen, Verwaltung und Pflege zentraler Dateien und Verzeichnisse Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als Beamter/in (w/m/d) der 2. QE / Mittlerer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) (alternativ Fachprüfung I) Als Quereinsteiger/in (w/m/d) bieten wir Ihnen für einen guten Einstieg den Beschäftigtenlehrgang I an. Voraussetzung hierfür ist: Eine dreijährige einschlägige Berufsausbildung oder Eine Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterqualifizierung bzw. Berufserfahrung Die erfolgreiche Teilnahme am berufsbegleitenden Beschäftigtenlehrgang I ist Voraussetzung für die o.g. Eingruppierung. Daneben verfügen Sie über Sichere MS-Office-Kenntnisse Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität Verbindliche und freundliche Umgangsformen Fähigkeit zur Teamarbeit, aber auch selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Bereitschaft, einmal wöchentlich auch nachmittags zu arbeiten Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Unbefristete Einstellung Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Rabatte für Mitarbeiter/innen Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Ausgezeichneter Arbeitgeber Deutschlandticket Job Fahrradleasing Jahressonderzahlung Mitarbeiterrabatte Tariforientierte Bezahlung Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Jahressonderzahlung; Mitarbeiterrabatte; Tariforientierte Bezahlung; Weiterbildung Kontakt Frau Schießl, Tel.: 09 11 / 2 31 - 4 11 61 (bei Fragen zur Bewerbung) Herr Kammerer, Tel.: 09 11 / 2 31 - 32 08 (bei fachlichen Fragen) karriere.nuernberg.de Eine Arbeitgeberin - viele Möglichkeiten Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Fußzeile © 2025 - Stadt Nürnberg

Ausbildung OTA – Operationstechnischer Assistent (w/m/d)

Favorit
Medizin Campus Bodensee Friedrichshafen 14.03.2025
Assistent Ausbildung Chirurg Dokumentation Fachbereich Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Leitung Medizin Organisation Sicherheit Versorgung

Jobbeschreibung

Ausbildung OTA - Operationstechnischer Assistent (w/m/d) | Medizin Campus Bodensee | 465 Wir am Medizin Campus Bodensee bieten unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau. Diese sichern wir mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden, für die der Mensch im Fokus steht. Egal in welchem Fachbereich: Gesundheit gehört bei uns in die besten Hände - in Deine.

Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (w/m/d)OTA - Operationstechnischer Assistent (w/m/d)

Standort: Friedrichshafen und Tettnang
Zeitmodell: Ausbildungsbeginn 01. September Operationstechnische Assistenten sind im OP unverzichtbar. Vor der Operation bereitest du den   Operationssaal und die Operationsgeräte vor. Während der OP unterstützt du den Chirurgen, indem du   Instrumente anreichst. Als OTA bist du auch für die Dokumentation zuständig. Du betreust den Patienten vor,   während und kurz nach der OP.Viele Menschen haben Angst vor einer OP. Daher ist es wichtig, den   Patienten zu beruhigen und ihm die Furcht vor dem Eingriff zu nehmen. Einfühlungsvermögen und Freude am   Umgang mit Menschen gehören deshalb neben sorgfältiger Arbeitsweise zu den Grundvoraussetzungen des   Berufs.

Das erwartet dich am MCB:

Finanzielle Sicherheit durch TVöD
Region mit hohem Freizeitwert
Corporate Benefits
Cafeteria und Mitarbeiterkantine
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterwohnungen Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein persönliches Gespräch mit dir. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Zögere nicht, mich zu kontaktieren. Leitung Personal & Organisation
Katrin Bosch

+49 (0)7541 / 96-1899
bewerbung@medizincampus.de
medizin-campus-bodensee.de

Ausbildung Medizinische Technologie / Radiologie (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Ausbildung Deutsch Führung Kommunikation Medizin Medizintechnik Nuklearmedizin Praktikum Radiologie Reinigung Verkehr

Jobbeschreibung

In der dreijährige Ausbildung zum/zur Medizinischen Technologen/Technologin für Radiologie (MTR) lernst Du die Wunderwerke der Medizintechnik kennen und erfährst nicht nur, wie sie fachmännisch bedient werden, sondern auch, was im inneren der Geräte passiert, sobald Du die richtigen Knöpfe drückst. Du bist beispielsweise auch für die Umsetzung einer Strahlentherapie bei Krebserkrankungen im Einsatz. Nicht nur hier ist natürlich sehr viel Einfühlungsvermögen für die Patient:innen gefragt.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Orientierungseinsatz innerhalb der Probezeit
  • Einsatzgebiet Radiologie
  • Einsatzgebiet Strahlentherapie
  • Einsatzgebiet Nuklearmedizin
  • Interprofessionelles Praktikum
Wir freuen uns auf

  • einem mittleren Schulabschluss oder Abitur
  • polizeilichem Führungszeugnis ohne Eintrag
  • gesundheitlicher und persönlicher Eignung
  • Sprachkenntnissen Deutsch B2-Niveau
  • einem ausgeprägtem Verständnis für Teamwork, Kommunikation sowie Einfühlungsvermögen
Gute Gründe für einen Wechsel

  • 100%ige Übernahmechanchen nach der Ausbildung
  • attraktive monatliche Ausbildungsvergütung
  • Berufsbekleidung inkl. Reinigung
  • eine gute Verkehrsanbindung

Sachbearbeiter (m/w/d) – Organisationsentwicklung

Favorit
Landkreis Rotenburg (Wümme) Rotenburg an der Wümme 04.03.2025
Ausbildung Berufserfahrung Dokumentation Entgelt Erfahrung Fortbildung Gesundheit Gesundheitsmanagement Gleichstellung Homeoffice Jahressonderzahlung Kommunalverwaltung Lohn Organisation Organisationsentwicklung Qualität Qualitätssicherung Sachbearbeiter Sicherheit Software

Jobbeschreibung

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zu sofort oder später zweiSachbearbeiter (m/w/d) - Organisationsentwicklung

(EG 9c TVöD / A 10 NBesG)
am Standort Rotenburg (Wümme).
Das Haupt- und Personalamt mit seinen 37 Mitarbeitenden ist zuständig für die Zentralen Dienste und den Bereich Personal und Organisation. Wir setzen uns für die Belange von ca. 1.150 Beschäftigten innerhalb der Landkreisverwaltung ein. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Organisation.

Ihre Aufgaben:
Zusammen mit anderen Kollegen (m/w/d) führen Sie Stellenbewertungen für Tarifbeschäftige nach der Entgeltordnung bzw. dem Lohngruppenverzeichnis und für Beamte nach dem KGSt-Gutachten durch und beraten bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen
Darüber hinaus werden auf der einen Stelle:
Der jährliche Stellenplan von Ihnen vorbereitet. Dabei führen Sie Abfragen durch, prüfen und erfassen die Anmeldungen, wirken bei den Ämtergesprächen mit und dokumentieren die Entscheidungen mit Erläuterungen für die politischen Gremien.
Die Betreuung von weiteren organisatorischen Aufgaben des Haupt- und Personalamtes wahrgenommen. Sie erstellen und aktualisieren Organisationsdokumente und den Verwaltungsgliederungsplan, bearbeiten Anträge zur Telearbeit und setzen das betriebliche Vorschlagswesen um.
Ämterübergreifende Dienstvorschriften aus dem Bereich der Organisationsentwicklung von Ihnen entwickelt, erstellt bzw. überarbeitet.

Auf der anderen Stelle werden neben der Stellenbewertung:
Die Prozessverantwortung für das Haupt- und Personalamt von Ihnen übernommen. Sie identifizieren und erheben Prozesse, modellieren diese in der Software, agieren als Multiplikator, verantworten die Qualitätssicherung und zeigen Prozessrisiken auf und bewerten diese.
Überlastungsanzeigen aus den Ämtern von Ihnen bearbeitet und Vorschläge zur Entlastung erarbeitet.
Ihre Kolleginnen von Ihnen bei der Durchführung von Organisationsuntersuchungen, insbesondere bei der Datenerhebung und Dokumentation unterstützt.

Ihr Profil:
Sie besitzen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium, alternativ verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.
Wünschenswert sind mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und Kenntnisse und Erfahrungen im Organisationsmanagement sowie Kenntnisse über Ausbildungs- und Studienabschlüsse.
Für Teile Ihrer Aufgaben sind Sie alleinverantwortlich. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und im Blick behalten und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung.
Die Zusammenarbeit im Team ist Ihnen wichtig und man kann sich auf Sie verlassen. Bei übergreifenden Arbeitsaufträgen tauschen Sie sich innerhalb des Teams aus und berücksichtigen die verschiedenen Arbeitsbereiche.
Für die Mitarbeiter (m/w/d) der Kreisverwaltung sind Sie Ansprechperson und es liegt Ihnen diese zu beraten und mit ihnen zu kommunizieren, Ihre Ansichten zu vertreten und über wichtige Themenstellungen zu informieren. In konfliktbehafteten Situationen gelingt es Ihnen, Lösungen zu finden, diese ggf. durchzusetzen und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben.
Sie besitzen eine hohe Affinität zu IT-Anwendungen und sind bereit sich kurzfristig in Fachanwendungen einzuarbeiten.

Wir bieten...
flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.
die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

Die Stellen nach Entgeltgruppe 9c TVöD (A10 NBesG) sollen am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um Vollzeitstellen (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet sind.
Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.
Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.
Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Enderstein (04261/983-2101).
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167).
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 23.03.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal ( karriereportal.lk-row.de ) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.

Ergotherapeut*in (w/m/d)

Favorit
Klinikum am Weissenhof Heilbronn 06.02.2025
Ambulanz Arbeitsklima Ausbildung Chefarzt Einarbeitung Entwicklung Ergotherapeut Ergotherapie Evaluation Führung Gesundheit Gesundheitsförderung Gesundheitsmanagement Jobticket Kita Klinik Klinikum Krankenhaus Lehre Medizin

Jobbeschreibung

zuverlässig. fachlich. patientenorientiert. Wir-Gefühl. Firmenportrait Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch! In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden. Zur Verstärkung unseres Teams der Ergotherapie der Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie Gemeindenahe Versorgung am Standort Heilbronn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ergotherapeut*in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben schwerpunktmäßiger Einsatz in der stationären oder tagklinischen diagnostischen Evaluation und Behandlung psychiatrisch erkrankter Patient*innen Führung und Gestaltung von ergotherapeutischen Therapieeinheiten in Gruppen- und Einzelangeboten sowie die Mitorganisation und Durchführung der Angehörigenarbeit Teilnahme an Teambesprechungen, Ambulanz-Visiten, Fallbesprechungen und Supervisionen Führung der Behandlungsdokumentation in der elektronischen Krankenakte Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in hohe fachliche und persönliche Kompetenz Einfühlungsvermögen und freundliches Auftreten im Umgang mit psychisch kranken Menschen Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfreudigkeit, organisatorisches Geschick und Freude an der interdisziplinären und teamorientierten Arbeit Aufgeschlossenheit gegenüber neuen medizinischen und therapeutischen Entwicklungen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Unser Angebot ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und fachlich gut ausgebildeten Team sowie eine professionelle Einarbeitung interdisziplinäre multiprofessionelle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und eine kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, in den Sie Ihre Stärken einbringen können vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung eine große Zahl von verschiedenen Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen ermöglicht die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket Onboarding, gestützt auf unser hauseigenes strukturiertes Einarbeitungskonzept eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L betriebliche Altersvorsorge durch die VBL Gesundheitsförderung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement Ein wertschätzender Austausch, Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung – bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zusatzinfos: Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Chefarzt der Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie Gemeindenahe Versorgung, Herr Dr. Heinz Grunze, Tel. 07134 75-1220. Ihre Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Sandra Gerne, Tel. 07134 75-4213. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, 74189 WeinsbergSchwerpunktmäßiger Einsatz in der stationären oder tagklinischen diagnostischen Evaluation und Behandlung psychiatrisch erkrankter Patient*innen;...

Pädagogische Fachkraft zur Schulbegleitung (m/w/d)

Favorit
Malteser Hilfsdienst gGmbH Bezirksgeschäftsstelle Bodensee Langenargen 14.03.2025
Bildung Deutsch Fachkraft Gesundheit Integration Teilzeit

Jobbeschreibung

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit.

Mit ca. 40.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.

Sie haben Spaß an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder jungen Erwachsenen? Sie interessieren sich für die Förderung, Verselbständigung und Integration von Kindern und Jugendlichen in Kindertagesstätten, Schulen oder anderen Bildungseinrichtungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen Sie (m/w/d) ab sofort in Teilzeitanstellung (29,42 std.) als Schulbegleitung für die Franz-Anton-Maulbertsch-Schule in Langenargen.

Elektrotechniker für Wartung & Instandhaltung Technische Anlagen (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Abschluss Beratung Berufserfahrung Dokumentation Effizienz Einarbeitung Elektromeister Elektrotechnik Erfahrung Fachwissen Flexibilität Gesundheit Gesundheitswesen Haustechnik Instandhaltung Klinik Planung Projekt Projektmanagement Qualifikation

Jobbeschreibung

Wir suchen einen qualifizierten und engagierten Elektromeister (m/w/d) zur Verstärkung unseres technischen Teams. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Wartung, Instandhaltung und Optimierung unserer elektrotechnischen Anlagen und Systeme verantwortlich, um einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Infrastruktur zu gewährleisten. Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie nicht nur zur Sicherheit und Effizienz unserer technischen Einrichtungen bei, sondern sorgen auch dafür, dass alle elektrotechnischen Prozesse den hohen Anforderungen im Gesundheitswesen entsprechen. Ihre Arbeit ist von zentraler Bedeutung für das Wohlbefinden unserer Patienten und die Qualität der medizinischen Versorgung.

Ein Arbeitstag bei uns

  • Wartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen, Geräte und Systeme (z.B. Notstromversorgung, Beleuchtung)
  • Fehlerdiagnose und Reparatur bei elektrotechnischen Störungen und Ausfällen
  • Überwachung der Sicherheitsstandards und Einhaltung relevanter Normen
  • Projektmanagement: Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten (z.B. Neubauten, Erweiterungen)
  • Technische Beratung
  • Dokumentation aller elektrotechnischen Anlagen und Wartungsmaßnahmen (Prüfprotokolle, Handbücher, Wartungsberichte)
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der elektrotechnischen Systeme
Wir freuen uns auf

  • abgeschlossenes Berufsausbildung im elektronischen und elektrotechnischen Bereich sowie die Qualifikation des Elektromeisters (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Berufserfahrung in der Wartung, Instandhaltung oder Reparatur elektrischer Systeme (von Vorteil)
  • Erfahrung in der Haustechnik/ Gebäudetechnik (in Kliniken von Vorteil)
  • Verständnis von Normen und Sicherheitsvorschriften im elektrotechnischen Bereich
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • hohes Maß an Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Gute Gründe für einen Wechsel

  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • selbstständige Tätigkeit
  • strukturierte Arbeitsweise
  • hohes Maß an Teamfähigkeit
  • finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
  • familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine gute Verkehrsanbindung

Leiter*in Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Favorit
Kreis Segeberg Bad Segeberg 03.03.2025
Ausbildung Ausschreibungen Bau Benchmarking Beratung Beschaffung Besoldungsgruppe Büro EDV Entgelt Entwicklung Führung Führungskraft Gebäudemanagement Gleichstellung Liquidität MS Office Online Pacht Pflege

Jobbeschreibung

Leiter*in Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)

EG 11 TVöD-VKA/A 11 SHBesG
Vollzeit/Teilzeit
Bad Segeberg

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen.
Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe.

Ihre Aufgaben:

fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Kaufmännisches Gebäudemanagement" mit derzeit rund 14 Mitarbeiter*innen
Steuerung der Aufgabenwahrnehmung in der Praxis
Aufbau einer klaren und effizienten Aufgabenstruktur
Entwicklung von Leitlinien zur Qualitätssicherung

Prozessmanagement
operative Prozesssteuerung
Optimierung der internen Workflows (z. B. Auftragsvergabe, Rechnungslauf)

Beratung der Fachdienstleitung über den Einsatz von Finanzmitteln, Ausschreibungen und Auftragserteilungen

Budgetmanagement
Haushaltsangelegenheiten
Erstellung von Finanzberichten, Prognosen
Analyse der Finanzlage

Budget- und Liquiditätscontrolling
Erstellung eines Liquiditätsplanes
Benchmarking

Objektmanagement
Vertragsmanagement für den Bereich Reinigung
Beschaffung externer Dienstleistungen

Ihr Profil:

die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder

ein abgeschlossenes verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder

eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)

und darüber hinaus idealerweise
eine Weiterbildung zur/zum geprüften Finanz-/Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und Rechnungswesen
Kenntnisse im Vergaberecht
EDV-Kenntnisse (MS Office, CAFM, Finanzsoftware)
analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein sowie Kooperations-, Konflikt- und Kontaktfähigkeit
digitale Offenheit sowie Service- und Dienstleistungsorientierung

Unser Angebot:

sicherer Arbeitsplatz

festes Monatsgehalt

moderne Büroausstattung

Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket

Fort-/Weiterbildungsangebote

Firmenfitness/psych. Beratung

flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten

Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

Bewerben Sie sich!

... bis zum 23. März 2025

vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal www.segeberg.de/karriere .

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 15./16. Kalenderwoche stattfinden.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Lexau, Tel. 04551/951-9130.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel. 04551/951-9748, gern zur Verfügung.

Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, reichen Sie bitte die letzten dienstlichen Beurteilungen sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte inklusive Postanschrift Ihrer personalverwaltenden Stelle mit ein.

Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Online-Bewerbung

Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik

Favorit
Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH Wiesbaden 22.01.2025
Ausbildung Betriebliche Altersvorsorge Datenschutz Deutsch Dokumentation DSGVO Elektronik Energie Entwicklung Erfahrung Flexibilität Flexible Arbeitszeit Gastronomie Gehalt Gehaltsvorstellung Gleitzeit Jahressonderzahlung Koordination Produktion Projekt

Jobbeschreibung

Wir von der WJW, der Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH, sind eine Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft mit rund 190 Mitarbeitenden, die an zwei Standorten etwa 500 Auszubildende und Maßnahmeteilnehmende in 25 verschiedenen Berufen qualifiziert. Zu diesem Zweck unterhalten wir mehrere handwerkliche Ausbildungswerkstätten, einen landwirtschaftlichen Produktionsbetrieb, zwei Gastronomieeinrichtungen und mehrere Verkaufsstätten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik Ihre Aufgaben: Warten gebäudetechnischer Anlagen Errichten, Inbetriebnehmen und Instandsetzen von elektrischen Anlagen Analyse und schnelle Reparatur bei Störfällen Selbstständige Auftragsbearbeitung inkl. Dokumentation Ansprechpartner/in für Kollegen (m/w/d) vor Ort Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung im o. g. Berufsfeld Mitarbeit bei der fachlichen Betreuung sowie Koordination der Projekte in der Werkstatt mit besonderem Augenmerk auf unsere Auszubildenden und Maßnahmeteilnehmenden Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von bestehenden und neuen Ausbildungskonzepten und digitalen Lernarrangements Anwendung von digitalen Lehr- und Lernmethoden Über dieses Profil freuen wir uns: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO wünschenswert Praktische Erfahrung in der Installations-, Antriebs-, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik Fachliche Kompetenz im genannten Berufsfeld Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist Ihnen vertraut und Sie haben Interesse und Spaß daran, Ihre Fachkenntnisse an junge Menschen weiterzuvermitteln. Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B (Klasse 3) Das ist für Sie drin: Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD), bis SuE 7 (zwischen 42.061,05 € und 49.422,70 € brutto/Jahr), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen Voraussetzungen Jahressonderzahlungen 5-Tage-Woche/39 Stunden/Montag-Freitag/30 Tage Urlaub/Jahr Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeiten des fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten So kommen wir zusammen: Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Arbeitsbeginns, vorzugsweise per E-Mail an: Bewerbung@wjwggmbh.de WJW gGmbH, Domäne Mechtildshausen Hasengartenstraße 12 | 65189 Wiesbaden | Telefon: 0611/7374670 www.domaene-mechtildshausen.de / www.wjwgmbh.de Datenschutzhinweise nach Art. 13 und 21 DSGVO mit ergänzenden Hinweisen: Sehen Sie hierzu unter folgendem Link: https://www.wjwgmbh.de/index.php/datenschutzinformation/ auf unserer Homepage.Warten gebäudetechnischer Anlagen; Errichten, Inbetriebnehmen und Instandsetzen von elektrischen Anlagen; Analyse und schnelle Reparatur bei Störfällen; selbstständige Auftragsbearbeitung inkl. Dokumentation; Ansprechpartner/in für Kollegen vor Ort;...

Alten- oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) Gesundheit und Pflege

Favorit
AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH Karlsruhe 14.03.2025
Ausbildung Belastbarkeit Diversität Entgelt Entwicklung Flexibilität Gesundheit Organisation Pflege Qualität Sachgebietsleitung Schicht Senior Synergie Tarifvertrag Unternehmen Unternehmenskultur Vergütung Weiterbildung

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einem vielseitigen und spannenden Arbeitgeber – dann ist die AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH als sozialer Dienstleister die richtige Adresse für Sie. Die AWO Karlsruhe bietet in 90 Einrichtungen eine Vielzahl von sozialen Dienstleistungen an. Die rund 1.600 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen beraten, unterstützen und begleiten Menschen in allen Lebenslagen. Die Grundwerte „Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit“ bilden das Fundament unserer Arbeit.

Im Geschäftsbereich Gesundheit und Pflege betreiben wir fünf Seniorenzentren mit insgesamt 376 vollstationären Pflegeplätzen und vielfältigen Ausprägungen. Dazu zählen Häuser mit Hotelcharakter, im Hausgemeinschaftsmodell oder mit speziellen gerontopsychiatrischen Abteilungen.

Es ist uns ein besonderes Anliegen, alle unsere Angebote kontinuierlich weiterzuentwickeln und stets eine gute Qualität sicherzustellen. Besonderen Wert legen wir deshalb auf die Entwicklung unserer Teams, die Förderung und Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter*innen sowie gelebte Diversität.

Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team!

Alten- oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
Beschäftigungsumfang variabel 50 - 100 %, unbefristet

Kennziffer: 0001_000305

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Pflegefachkräfte
  • Durchführung der Behandlungspflege (z. B. Wundversorgung)
  • Hilfestellung bei der Körperpflege, dem Einkleiden und der Nahrungszuführung
Das zeichnet Sie aus

  • Eine abgeschlossene 1-jährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
  • Ausgeprägtes Bewusstsein für Pflegequalität und Betreuung
  • Einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe mit den Bewohnern
  • Freude an Teamarbeit, Geduld und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
  • Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit
Das bieten wir Ihnen

  • Beschäftigungsumfang variabel möglich von 50 - 100% - entspricht wöchentlich von 19,25 bis 38,5 Stunden
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen mit werteorientierter Unternehmenskultur
  • Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die AWO Baden-Württemberg mit den Entgelttabellen des TVöD VKA
  • Prämie „Kommen aus dem Frei“
  • Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung
  • Unterstützung durch ein engagiertes Team in der Einrichtung und unserer zentralen Sachgebietsleitungen
  • Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Synergien und Austausch durch eine gute Vernetzung innerhalb unserer Organisation und mit Kooperationspartnern
  • Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
  • Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung und zusätzliche Altersvorsorge
Genau das Richtige für Sie? Dann gleich bewerben!
Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung über das nachfolgende Bewerbungsformular zu.

Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!
Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.

Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!
Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.de

Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!
Claudia Faas: 0721 35007-174 • E-Mail: jobs@awo-karlsruhe.de

Krankenpflegerin Kinder-und Jugendmedizin (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Ausbildung Einarbeitung Entwicklung Fachbereich Fortbildung Gesundheit Hämatologie Handel Intensivmedizin Kardiologie Neurologie Onkologie Orthopädie Praxis Therapie Verkehr Versorgung

Jobbeschreibung

Verdienstmöglichkeiten: 3.656 ? 5.232 ?/mtl.1

Für den Einsatz in der Kinder- und Jugendklinik KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz, suchen wir Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen (m/w/d). Wir wünschen uns eine:n engagierten, einfühlsamen und teamfähigen Mitarbeiter:in (m/w/d) mit Freude am verantwortungsvollen Arbeiten und Umgang mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Sehr gern nehmen wir auch Bewerbungen von Fachkräften mit russisch und/oder ukrainischen Sprachkenntnissen und Fachkräften mit der Fachweiterbildung pädiatrische Palliativmedizin entgegen.

Unsere Fachbereiche für Deinen Einsatz:

  • Neurologisches Fachkrankenhaus für Säuglinge. Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene
  • Fachübergreifende Intensivmedizin und Weaning
  • Behandlungszentrum für Säuglinge
  • Neurologie und Neuropädiatrie
  • Stoffwechsel (Adipositas und Diabetes)
  • Orthopädie/Rheumatologie
  • Kardiologie
  • Onkologie und Hämatologie
  • Nephrologie
  • Familienorientierte Rehabilitation
Ein Arbeitstag bei uns

  • Grund- und Behandlungspflege von Säuglingen, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf den Normalstationen
  • Intensivmedizinische Versorgung einschließlich Trachealkanülenmanagement und Weaning im intensivmedizinischen Bereich
  • Anleitung der Begleitpersonen in der Versorgung der Rehabilitanden
  • pädagogische Betreuung der Kinder und Jugendlichen in der therapiefreien Zeit
  • Begleitung der Rehabilitanden zu den Therapien
Wir freuen uns auf

  • eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
  • Interesse an der Rehabilitationspflege mit einem sehr hohen fachlichen Anspruch und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten im kollegialen Zusammenwirken mit den Ärzten und Therapeuten
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Offenheit und Einfühlungsvermögen für besondere Situationen und Bedürfnisse unserer Kinder und Angehörigen
  • motivierte und engagierte Arbeitsweise
  • einen zuverlässigen und verantwortungsbewussten Teamplayer
Gute Gründe für einen Wechsel

  • einen vielseitigen, interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichem Handeln
  • eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
  • eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre in der wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexibler Arbeitszeit unterstützen
  • regelmäßige Fortbildungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers?
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • fundierte Einarbeitung durch Praxisbegleiter:innen sowie Entwicklungs- und Profilierungsmöglichkeiten im stationären Bereich
  • eine gute Verkehrsanbindung

Verwaltungsangestellte (w/w/d) mit Assistenzaufgaben für die Hausleitung

Favorit
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Stuttgart 03.03.2025
Assistenz Ausbildung Berufserfahrung Betriebswirt Betriebswirtschaft Bildung Einkauf Entwicklung Erfahrung Freizeit Gesundheit Gesundheitswissenschaften Jahressonderzahlung Koordination MS Office Organisation Projekt Projektarbeit Qualität Qualitätsmanagement

Jobbeschreibung

Verwaltungsangestellte (w/w/d) mit Assistenzaufgaben für die Hausleitung

Stundenumfang: Voll- und Teilzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ort: Ludwigstift , Stuttgart

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsangestellte (w/w/d) mit Assistenzaufgaben für die Hausleitung.

Wir bieten Ihnen:

Vielseitige Tätigkeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft
Idealerweise Erfahrung in Projektarbeit
Soziale, empathische und fachliche Kompetenz im Umgang mit Menschen
Organisations- und Koordinationsgeschick sowie Einsatzbereitschaft
Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Gute MS Office-Kenntnisse

Ihre Aufgaben:

Unterstützung der Hausleitung bei fachlichen Steuerungsaufgaben
Begleitung und aktive Mitgestaltung von Anpassungs- und Veränderungsprozessen
Schnittstellenaufgaben im Bereich Qualitätsmanagement zwischen der Hauptverwaltung und der Einrichtung
Schnittstellenmanagement in der Einrichtung
Organisation und Umsetzung von gesetzlichen Anpassungen in der Einrichtung
Begleitung und Umsetzung von Projekten
Aufgaben der Personalsachbearbeitung
Übernahme von Sonderaufgaben

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!

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Unser Team ist für Sie da:
Ludwigstift
Tel. 0711505308-450

Ludwigstift @ wohlfahrtswerk.de

Silberburgstraße 89-95
70176 Stuttgart

Finanzierungsberater:in (m/w/d)

Favorit
Förde Sparkasse Lütjenburg 07.03.2025
Ausbildung Banking Bankkaufmann Barrierefreiheit Berufserfahrung Büro Datenschutz Digitalisierung Engagement Entwicklung Erfahrung Event Finanzierung Fortbildung Gehalt Gehaltsvorstellung Gesundheit Gesundheitsmanagement Immobilien Informatik

Jobbeschreibung

Finanzierungsberater:in (m/w/d) zum Inhalt springen Leichte Sprache Barrierefreiheit Ausbildung Fachkräfte Arbeitgeberprofile Karriere-Ratgeber Finanzierungsberater:in (m/w/d) Förde Sparkasse ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung Komm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Finanzierungsberater:in (m/w/d) Wir suchen für unsere Standorte in Lütjenburg/Schönberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten. Unser Angebot – und deine Mehrwerte: #vergütung- fast 14 Gehälter nach dem TVöD #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier Das ist dein Job: Du berätst Privatkund:innen umfassend in Immobilien-Finanzierungen incl. Cross-Selling im ganzheitlichen Ansatz von Privatkund:innen aller Segmente. Du akquirierst Neukund:innen durch aktive Weiterempfehlung und Aufbau eines Kundennetzwerkes. Du bereitest Kreditengagements auf und bist verantwortlich für die Bewilligung von Krediten und Sonderkonditionen im Rahmen der Kompetenzen. Das bringst du mit: Ausbildung/Weiterbildung: Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du arbeitest engagiert und zielstrebig, bist belastbar und verfügst über eine ausgeprägte Vertriebskompetenz. Du zeigst einen starken Teamgeist und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Urteilsvermögen. Erfahrungen & Know-How: Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Kreditgeschäft und im Vertrieb. Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends. Das sind wir: Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Bist du interessiert? Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unterwww.foerde-sparkasse.de Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Filialleitung: Martina Brügmann, Telefon: 0431 592-4684 E-Mail: martina.bruegmann@foerde-sparkasse.de Personalberatung: Birgit Schloßbauer, Telefon: 0431 592-1418, E-Mail: birgit.schlossbauer@foerde-sparkasse.de Weiterere Jobs Förde Sparkasse Standort Förde Sparkasse Lorentzendamm 28 - 30 24103 Kiel Schleswig-Holstein Einsatzort Lorentzendamm 28-30 24103 Kiel Schleswig-Holstein Impressum Webseite Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 TMG ist: Förde Sparkasse Impressum LinkedIn Karriere Karriere Unternehmen Sparkassen-Finanzgruppe Auszeichnungen Soziales Engagement Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten Weiterbildung Quereinsteiger Alle Jobs Ausbildung Schüler und Schulabgänger Schülerpraktikum Nach der Schule Ausbildung Studenten und Absolventen Studentenpraktikum Werkstudenten Duales Studium Trainee Studienabbrecher Berufseinsteiger Berufseinsteiger & Berufserfahrene Bürokaufmann/-frau Bankkaufmann/-frau Immobilienkaufmann/-frau Informatikkaufmann/-frau Privatkundenberater/In Kundenberater/In Private Banking Firmenkundenberater/In Kundenbetreuer/In Auslandsgeschäft Vertriebsleiter/In Geschäftsstellenleiter/In Kreditanalyst/In Wir über uns Datenschutzerklärung Impressum Nutzungshinweise Privatsphäre-Einstellungen

Auszubildende*r zur*zum Medizinischen Fachangestellten in der Kinderklinik

Favorit
Städtisches Klinikum Karlsruhe Karlsruhe 14.03.2025
Ausbildung Bildung Entwicklung Fachangestellte Flexibilität Gesundheit Klinik Klinikum Kommunikation Koordination Lernbereitschaft Medizin Organisation Praxis Schwerbehinderung Versorgung Verwaltung Zuschuss

Jobbeschreibung

Städtisches Klinikum Karlsruhe

https://www.klinikum-karlsruhe.de/beruf-karriere/ausbildung-und-studium

oder sende deine vollständigen und aussagefähigen

Bewerbungsunterlagen an

Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH

Geschäftsbereich Personal

Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe

Du wünschst dir eine Ausbildung im Gesundheitsmarkt – eine Ausbildung, die zu dir passt, die spannend und abwechslungsreich ist, dich optimal auf dein Berufsleben vorbereitet und dir vielfältige Entwicklungs-

möglichkeiten sowie erstklassische Zukunftschancen bietet? Dann bist du bei uns richtig! Wir sind ein Kli-

nikum der Maximalversorgung und gehören mit rund 600 Ausbildungsplätzen zu einem der größten Ausbil-dungsbetriebe der Region.

Als Auszubildende*r zur*zum Medizinischen Fachangestellten in der Kinderklinik unterstützt du

Ärzte*innen bei der Untersuchung und Behandlung der Patient*innen.

Während deiner Ausbildung bei uns lernst du in einer angenehmen Atmosphäre und in einem modernen

Arbeitsumfeld alles, was du für deine erfolgreiche berufliche Zukunft benötigst:

Das lernst du bei uns:

ï· Verschiedene Diagnostik- und Funktionsteste eigenständig durchzuführen

ï· Ärztinnen*Ärzten bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen zu assistieren

ï· Praxis- und Verwaltungsabläufe zu organisieren, Abrechnung durchzuführen

ï· Koordination der Patiententermine sowie Patientenbetreuung und -beratung vor, während und

nach der Behandlung

ï· Umgang mit Patientenbeschwerden

ï· Versorgung von Untersuchungsmaterial

ï· Den Umgang mit Arzneimitteln

Das bringst du mit:

ï· Haupt- oder Realschulabschluss oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss

ï· Interesse an medizinischen Sachverhalten

ï· Spaß und Einfühlvermögen am helfendem Umgang mit Säuglingen, Kindern, Jugendlichen und deren Begleitperson

ï· Interesse an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, insbesondere in telefonischer

Kommunikation und Computerarbeiten

ï· Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität

ï· Teamgeist, freundlicher und respektvoller Umgang

Das bieten wir dir an:

ï· Regelmäßige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag von 7:48 – 16:00 Uhr

ï· Eine qualifizierte duale Ausbildung innerhalb eines anerkannten Ausbildungsberufes

ï· Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD

ï· Eine Ausbildungsveranstaltung zur Begrüßung unserer Auszubildenden

ï· Zuschuss zur ScoolCard und Lernmittelzuschuss

Ausbildungsbeginn: 01.09.2025 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Für weitere Auskünfte steht dir Frau Lisa Eisemann unter der Telefonnummer 0721/974-63228 (8:00–12:00 Uhr und 13:00–15:00 Uhr) gerne zur Verfügung. Interessenten*innen mit Schwerbehinderung

werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf den Eingang deiner Bewerbung bis zum 02.02.2025!

https://www.klinikum-karlsruhe.de/beruf-karriere/ausbildung-und-studium

Psychologische Psychotherapeutin für das Reha-Programm neurologischer Erkrankungen (m/w/d)

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Kreischa 14.03.2025
Belastbarkeit Empathie Erfahrung Ergotherapeut Ernährungsberatung Kommunikation Pflege Psychotherapeut Psychotherapie Teamfähigkeit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung für unser Team suchen wir einen Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d).

Ein Arbeitstag bei uns

  • Psychotherapeutische Behandlungen von Patienten im Rehaverfahren der DRV mit medizinisch-berufsorientiertem Schwerpunkt im Einzel- und Gruppensetting
  • Aktive Mitarbeit im Berichtswesen der Fachabteilung
  • Primär verhaltenstherapeutisches Behandlungssetting, wobei alle anderen Psychotherapieverfahren ausdrücklich willkommen sind
Wir freuen uns auf

  • Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)
  • Erfahrung in der Betreuung neuropsychologischen Patienten bzw. Kenntnisse neuropsychologischer Testverfahren
  • Teamfähigkeit
  • Empathie
  • Belastbarkeit und Eigenständigkeit
  • strukturierte Arbeitsweise
  • umfangreiche Kompetenzen in der Kommunikation
  • Interesse an Fort- und Weiterbildung
Gute Gründe für einen Wechsel

  • Arbeit in einem interprofessionellen Team aus Ärzten, Psychologen, Sport-, Physio-, und Ergotherapeuten, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Pflege
  • Intervision im psychologischen und ärztlichen Team
  • Breites Diagnosespektrum
  • Definierter Behandlungsrahmen von i.d.R. 5 Wochen

Sterilisationstechnische Assistentin (w/m/d)

Favorit
Klinik Josephinum München 03.03.2025
Assistent Betriebsklima Chirurg Chirurgie Datenschutz Deutsch Dokumentation Engagement Erfahrung Flexibilität Fortbildung Innere Medizin Jahressonderzahlung Klinik Krankenhaus Medizin Orthopädie Pflege Reinigung Reparatur

Jobbeschreibung

Wir suchen:Sterilisationstechnische Assistentin (w/m/d)

Wenn Sie eine familiäre Klinik mit angenehmem Betriebsklima mitten in München als guten Arbeitgeber suchen, sind Sie bei uns richtig.
Ihr Vorteil bei uns:
Voll- und Teilzeitbeschäftigungen jederzeit möglich
Leistungsgerechte Vergütung mit ggf. Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersversorgung nach Probezeit
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Interne und externe Fortbildungen
Sie und Ihre Angehörigen erhalten ohne Mehrkosten Leistungen wie Privatpatienten
Vergünstigtes Essen
Verkehrsgünstige Lage

Ihr Profil:
Erfahrung im Bereich der Sterilisation
Vorzugsweise Fachkunde I oder II nach der Deutschen Gesellschaft für Sterilgutversorgung
Engagement, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
Gute kommunikative Fähigkeiten, Aufgeschlossenheit und Teamgeist
Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Ihr Aufgabengebiet:
Reinigung, Pflege, Desinfektion und Sterilisation von Medizinprodukten entsprechend der gesetzlichen Vorgaben
Durchführung von Sicht- und Funktionskontrollen von Medizinprodukten und bei Bedarf Weiterleitung zu Reparatur
sachgerechtes Verpacken von Medizinprodukten
Prozessüberwachungen sowie Freigaben und Dokumentation von Prozessen

Das Josephinum München ist ein modernes Krankenhaus mit 70 Planbetten. Wir behandeln rund 4.400 Patienten pro Jahr in den Fachrichtungen Chirurgie, HNO, Orthopädie und Innere Medizin.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (online ausschließlich pdf-Dateien) bitte an:
Klinik Josephinum gAG
Schönfeldstraße 16, 80539 München
Tel. (089) 23688-500
bewerbungen@josephinum.de
www.josephinum.de
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise unter:
https://www.josephinum.de/datenschutzerklärung
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Geschäftsführung (m/w/d) für angewandte Cybersicherheitsforschung

Favorit
Fraunhofer-Institut für Sichere Informationstechnologie SIT Heilbronn 21.01.2025
Berufserfahrung Bildung Deutsch Digitalisierung Entwicklung Erfahrung Forschung Forschung und Entwicklung Forschungseinrichtung Führung Homeoffice Industrie Informatik Innovation Kommunikation Koordination Leitung Management Mentoring Organisation

Jobbeschreibung

Geschäftsführung (m/w/d) für angewandte Cybersicherheitsforschung Ort: Heilbronn Geschäftsführung für angewandte Cybersicherheitsforschung in Heilbronn Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer SIT sucht für seinen neuen Standort ab sofort eine Person für die Geschäftsführung in dem neuen Forschungs- und Innovationszentrum für Cybersicherheit in Heilbronn. Die Aufgabe der Geschäftsführung besteht in der Organisation und Steuerung der angewandten Cybersicherheitsforschung am neuen Standort und in der Koordination der Forschung und Entwicklung in Abstimmung mit dem Hauptstandort des Fraunhofer SIT und dem Nationalen Forschungszentrum für angewandte Cybersicherheit ATHENE in Darmstadt. Heilbronn gehört zu den Standorten, die sich in Deutschland in den Bereichen der Innovation, Technologieentwicklung und Wissenschaft momentan am dynamischsten entwickeln. Auf dem dortigen Bildungscampus arbeiten verschiedene Einrichtungen aus der universitären und außeruniversitären Forschung und Entwicklung in einer einzigartigen Kooperation und einer hochmodernen Umgebung an der Entwicklung von datenbasierten Technologien und smarten Anwendungen von morgen. Ab 2025 wird die Fraunhofer-Gesellschaft acht Forschungs- und Innovationszentren an dem Standort gründen, darunter eines zum Thema Cybersicherheit. Das Zentrum für Cybersicherheit wird ein neuer Standort des Fraunhofer-Instituts für Sichere Informationstechnologie in Darmstadt, kurz Fraunhofer SIT. Cybersicherheit ist der Schlüssel für die Digitalisierung von Wirtschaft, Gesellschaft und Staat. Ohne adäquate Cybersicherheit wird die Digitalisierung nicht gelingen. Das Fraunhofer SIT zählt zu den weltweit führenden Forschungseinrichtungen für Cybersicherheit und Privatsphärenschutz. Das Institut gehört zu den Impulsgebern der internationalen IT-Sicherheitslandschaft und ist seinerseits der größte Mitwirkende im Nationalen Forschungszentrum für angewandte Cybersicherheit ATHENE, das größte Forschungszentrum für Cybersicherheitsforschung seiner Art in Europa und ein wesentlicher Bestandteil der Cybersicherheitsarchitektur Deutschlands. Das Fraunhofer SIT und ATHENE beschäftigen sich mit den zentralen Sicherheitsherausforderungen und betreiben angewandte Spitzenforschung und Innovationsentwicklung. Die Personen am neuen Standort Heilbronn werden eng mit den bereits in ATHENE tätigen Experten für Cybersicherheit und den Experten aus angrenzenden Gebieten in Heilbronn kooperieren, wie etwa der künstlichen Intelligenz. Die Stellenausschreibung richtet sich an Personen mit Berufserfahrung in der Forschung und Entwicklung, die daran interessiert sind, den erfolgreichen Aufbau des neuen Forschungs- und Innovationszentrum für Cybersicherheit mitzugestalten und sich in einem Thema mit vielen großen Herausforderungen und den besten Zukunftschancen in einem hochspezialisierten Umfeld unter hervorragenden Bedingungen weiter zu qualifizieren. Was Sie bei uns tun Innovationszentrum für Cybersicherheit am Standort Heilbronn Koordination der Zusammenarbeit zwischen dem Forschungs- und Innovationszentrum für Cybersicherheit und den Forschungsabteilungen des Fraunhofer SIT und von ATHENE in Darmstadt Gestaltung der Zusammenarbeit mit den weiteren Forschungs- und Innovationszentren der Fraunhofer-Gesellschaft in Heilbronn Co-Koordinierung und Unterstützung von Forschungsprojekten im Bereich Cybersicherheit mit einem Fokus auf praxisorientierte und marktorientierte Lösungen Akquise, Wissenstransfer und Ergebnistransfer zur praktischen Verwertung der Forschungsergebnisse Aufbau und Pflege von Kooperationen mit regionalen Unternehmen, wissenschaftlichen Partnern und öffentlichen Einrichtungen in der Region Heilbronn Organisatorische Führung und Entwicklung von Wissenschaftler*innen am Standort Heilbronn in einer Matrixstruktur Was Sie mitbringen Promotion in einem einschlägigen Fachgebiet, z.B. Informatik mit engem Bezug zur Cybersicherheit Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams, vorzugsweise in der angewandten Forschung oder Industrie Fundierte Kenntnisse in Cybersicherheit, Digitalisierung und verwandten Technologiebereichen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen, Fördergebern und wissenschaftlichen Partnern Kooperationsbereitschaft und Interesse an Organisieren und Steuerung Unternehmerisches Denken, Gestaltungswillen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke Was Sie erwarten können Verantwortungsvolle Aufgabe zum Aufbau eines neuen Forschungsstandortes mit internationaler Strahlkraft Herausragende Rahmenbedingungen zur Gestaltung des Forschungs- und Innovationszentrums für Cybersicherheit Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld vor Ort, mit anderen Standorten des Fraunhofer SIT und ATHENE Großzügige und flexible personelle und materielle Ausstattung Einzigartige Gelegenheit zur Kombination von Praxis und Theorie Möglichkeit zur Entwicklung komplementärer Organisations- und Managementfähigkeiten, Mentorings Familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und -bedingungen (z.B. Homeoffice, Bezuschussungsmöglichkeit für Reisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln) Attraktive leistungs- und erfolgsabhängige Vergütungsbestandteile Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Fraunhofer-Institut für Sichere Informationstechnologie SIT www.sit.fraunhofer.de Kennziffer: 77583Innovationszentrum für Cybersicherheit am Standort Heilbronn; Koordination der Zusammenarbeit zwischen dem Forschungs- und Innovationszentrum für Cybersicherheit und den Forschungsabteilungen des Fraunhofer SIT und von ATHENE in Darmstadt;...

Marketing- und PR Allrounder (w/m/d) in Rendsburg

Favorit
Klinik, Rendsburg, Schleswig-Holstein, DE, 24768 Rendsburg Hohenwestedt 14.03.2025
Agentur Ausbildung Berufserfahrung Einkauf Erfahrung Event Gesundheit Gesundheitswesen Hybrid Journalismus Klinik Kommunikation Krankenhaus Marketing Medien Medienarbeit Microsoft Office Personalabteilung Projekt Steuerung

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen

Sie wÃ1⁄4nschen sich beruflich einen eigenen Verantwortungsbereich mit spannenden und sinnstiftenden Aufgaben? Dann sind Sie bei uns richtig!
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Mit ihren 17 Kliniken sowie 38 tagesklinischen und ambulanten Einrichtungen ist die 1985 gegrÃ1⁄4ndete Schön Klinik Gruppe das gröÃte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. In der Zentrale kÃ1⁄4mmern sich rund 300 Mitarbeitende um die nicht-medizinischen Belange fÃ1⁄4r alle Einrichtungen der Klinikgruppe und tragen dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten an Körper und Seele gesunden können.Â
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FÃ1⁄4r den Zentralbereich Unternehmenskommunikation und Marketing suchen wir einen Marketing- und PR Allrounder (w/m/d) mit Erfahrung in Vollzeit (40 Stunden) fÃ1⁄4r die Betreuung unserer Kliniken in Rendsburg und Eckernförde. Dienstsitz ist in der Schön Klinik Rendsburg.ÂIhre Aufgaben â Darauf können Sie sich freuen

  • Pressemitteilungen, journalistische Texte, Fachartikel und Newsletter verfassenÂ
  • Presse- und Medienarbeit fÃ1⁄4r die Kliniken planen und steuernÂ
  • Printmaterialien wie BroschÃ1⁄4ren, Flyer und Plakate in Zusammenarbeit mit externen Agenturen erstellenÂ
  • Klassische und digitale PR- und Marketing-MaÃnahmen planen und durchfÃ1⁄4hren
  • Content-Creation fÃ1⁄4r unsere Website und Social-Media-KanäleÂ
  • Personalmarketing-MaÃnahmen in Abstimmung mit der Personalabteilung planen und umsetzen
  • Das Intranet und die interne Kommunikation betreuen
  • Veranstaltungen konzipieren und managen
Ihr Profil - Das wÃ1⁄4nschen wir uns

  • abgeschlossene berufsrelevante Ausbildung (Studium oder Ausbildung)
  • mehrjährige Berufserfahrung im Journalismus, bei Agenturen oder in der PR-Branche Â
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Gesundheitswesen bevorzugtÂ
  • Freude an Themenvielfalt und selbständigen ArbeitenÂ
  • Fähigkeit Projekte zu managenÂ
  • Stilsicherheit beim Texten fÃ1⁄4r Presseartikel, BroschÃ1⁄4ren, Anzeigen und WebseitenÂ
  • Erfahrung in der Steuerung von Agenturen Â
  • sicheren Umgang mit Microsoft Office, Bildbearbeitungs- und CMS-SystemenÂ
  • Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Qualitätsanspruch Â
  • eine gute Portion HumorÂ

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und
Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter,
Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle
Identität.
ÂIhre Benefits â Darauf können Sie sich verlassen


  • Modernes Arbeiten mit Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr, 40-Stunden mit max. 2 Tagen Home-Office (inkl. IT-Ausstattung), wertschätzenden FÃ1⁄4hrungskräften sowie hilfsbereiten Kolleginnen und KollegenÂ

  • Attraktive VergÃ1⁄4tung und 30 Tage Urlaub

  • Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte âCorporate Benefitsâ bei namhaften Herstellern, betriebliche AltersvorsorgeÂ

  • Privatpatientenstatus fÃ1⁄4r Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergÃ1⁄4nstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten

  • pme Familienservice unterstÃ1⁄4tzt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedÃ1⁄4rftigen Angehörigen

  • Teamspirit durch regelmäÃige Teamtreffen in Präsenz und gemeinsame, saisonale Events

Das Beste kommt zum Schluss: Hybrides Arbeiten mit TeamgefÃ1⁄4hl und Zusammenarbeit mit 10 humorvollen Kolleginnen und Kollegen zwischen 35 und 59 Jahren, die von der Ostsee bis ins Berchtesgadener Land die Schön Kliniken vor Ort betreuen.Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Mehr zur Schön Klinik Gruppe: https://www.schoen-klinik.de
Hier können Sie Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennenlernen
https://www.schoen-klinik.de/unternehmen/presse
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Pflegefachkraft mit erweiterter Kompetenz (m/w/d) Standort Mitte

Favorit
Klinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR Stuttgart 14.03.2025
Bachelor Beratung Berufserfahrung Betriebsrestaurant Deutsch Einarbeitung Elternzeit Engagement Entwicklung Freizeit Gesundheit Gesundheitsmanagement Integration Klinik Klinikum Krankenhaus Kultur Organisation Pflege Pflegewissenschaft

Jobbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern ?Katharinenhospital?, ?Olgahospital? und ?Krankenhaus Bad Cannstatt? das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: ?Starkes Team. Starkes Klinikum. ?

Ihre Aufgaben:

Für unsere Intensivstationen am Standort Katharinenhospital , suchen wir jeweils eine qualifizierte Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft mit Bachelorabschluss (m/w/d), gerne auch mit Fachkurs für Anästhesie und Intensivpflege, die unser pflegerisches Team engagiert unterstützt und aktiv an der Gestaltung und Optimierung im wissenschaftlichen Bereich der Station mitwirkt. Auf den Stationen werden Patient:innen mit verschiedensten intensivpflichtigen Krankheitsbildern, u. a. neurologischer, internistischer und operativer Natur behandelt.

Einsatzmöglichkeiten wären:

  • Krankenhaus Katharinenhospital ? F21B neurologische Intensivstation
  • Krankenhaus Katharinenhospital - E2W pulmologische Intensivstation
Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

  • Durchführung und Unterstützung unserer Patient:innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
  • Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen
  • Durchführung der prä- und postinterventionellen Pflege und Überwachung
  • Die Durchführung und Überwachung von Infusionstherapien
  • Das Erkennen von Notfallsituationen und selbständiges Beginnen von Reanimationsmaßnahmen
  • Die Steuerung der Schmerztherapie
  • Die Überwachung und Betreuung der Patient:innen sowie Entwöhnung vom Beatmungsgerät
  • Die Durchführung von kontinuierlichen Nierenersatzverfahren
  • Kontrolle von Wunden und Durchführung von bedarfsgerechten Verbandwechsel
  • Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
  • psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen
  • Einsatz von spezifischen und fallbezogenen Screening- und Assessmentinstrumenten
  • Übernahme und Evaluieren von komplexen Pflege- und Versorgungssituationen
  • Implementierung und kontinuierliche Vernetzung pflegewissenschaftlicher und praxisbasierter Erkenntnisse in die Praxis
  • Identifikation von Verbesserungspotentialen in der pflegerischen Versorgung und darauf aufbauend Entwicklung praxisrelevanter Fragestellungen
  • Mitarbeit an der Rollenentwicklung des Bachelor in der klinischen Pflege
Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft mit Bachelorabschluss (m/w/d) des Studienganges Pflegewissenschaft oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Sie verfügen über Berufserfahrung sowie Fachkenntnisse im Bereich der Intensivpflege
  • Vorhandener Fachkurs für Anästhesie und Intensivpflege wäre wünschenswert
  • Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Sie besitzen umfassende pflegerische Kompetenzen und haben Freude am Beruf
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Übernahme 49?-Deutschlandticket
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch ?berufundfamilie GmbH? zertifiziert
Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711-278-32050) zur Verfügung.