Jobs im Öffentlichen Dienst
25.641 Jobs gefunden
Referent*in am IRiT
Jobbeschreibung
#TEAMPLAYER*INDie Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten TechCampus, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.Bereichern Sie unser Team am TechCampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsREFERENT*IN AM IRiTFAKULTÄT TECHNIK | 50 % Teilzeit | KENNZIFFER 162-TE#IHRE AUFGABENMitarbeit an der Weiterentwicklung und Außendarstellung des Instituts für Recht der innovativen Technologien (IRiT), insbes. zu Innovationsschutz, IP-(Intellectual Property) Compliance und IPTransfer sowie IP-VertragsrechtKonzeption und Organisation interner und externer Weiterbildungsangebote sowie Veranstaltungen des IRiTUnterstützung der rechtswissenschaftlichen Forschung und AnwendungMitarbeit bei der Einwerbung von Drittmitteln#IHR PROFILAbgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder Diplom) mit juristischem Hintergrund (z. B. Jura oder BWL)Interesse an anwendungsbezogenen juristischen ForschungsthemenSehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und SchriftOrganisationsgeschick und strukturiertes ArbeitenJuristische Vorkenntnisse von VorteilInteresse an Marketing und Administrationsaufgaben#DARUM HHNInteressante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen HochschulumfeldFachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und WeiterbildungsangeboteFlexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches ArbeitsumfeldBetriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-LVergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-LFür das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Befristung erfolgt sachgrundlos nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) für die Dauer von zwei Jahren und setzt voraus, dass zuvor kein Arbeitsverhältnis zum Land Baden Württemberg bestanden hat. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte baldmöglichst als E-Mail (nur PDF- Format) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer162-TE an karriere@hs-heilbronn.de zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.Ansprechpartner*in Prof. Dr. Sabine Boos Fakultät Technik 07131 504 6800www.hs-heilbronn.de/de/karriereFreuen Sie sich auf Ihre neue Herausforderung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Bauingenieur/-in im konstruktiven Ingenieurbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bauingenieur/-in im konstruktiven Ingenieurbau (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben. Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Bauingenieur/-in im konstruktiven Ingenieurbau -A 12 NBesG / EG 12 TVöD- in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet und soll mit mindestens 30,0 Stunden besetzt werden. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum. Die Stelle ist dem Fachbereich Tiefbau und Grün zu geordnet. Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen die Koordinierung von Sanierungs- und Instandhaltungsaufgaben an städtischen Ingenieurbauwerken, insbesondere: Organisation und Durchführung von Bauwerksprüfungen nach DIN 1076 Entwurfsaufstellung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung der Baumaßnahmen Auswahl, Beauftragung und Steuerung der an der Planung beteiligten Ingenieurbüros, Abstimmung der Baumaßnahmen mit anderen beteiligten Fachbereichen, Behörden und Institutionen, Planung, Organisation und Überwachung der baulichen und betrieblichen Unterhaltung der Bauwerke Fertigung von technischen Stellungnahmen zu Schwerlasttransporten Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Einstellungsvoraussetzungen sind: ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium des Bauingenieurwesens vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den gehobenen bautechnischen Dienst Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke idealerweise verfügen Sie bereits über berufliche Erfahrungen im konstruktiven Ingenieurbau und in Betonsanierungsarbeiten. sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware, der Ausschreibungssoftware iTwo und der Bauwerkedatenbank SIB sind wünschenswert Wir erwarten von Ihnen: die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten, ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein freundlich-kommunikatives Auftreten, ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, ein Sprachniveau in der deutschen Sprache mindestens der Stufe B2 eine überzeugende und empfängerorientierte Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vortrag vor Publikum, Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Elsholz (Fachbereich Tiefbau, Verkehr und Grün) unter der Telefonnummer 05121-301-3641 gerne zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbständigkeit freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Besoldung nach A12 NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach EG 12 TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen (hierzu können Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellungen benennen) unbefristetes Arbeitsverhältnis im Nonprofit-Bereich bei der Stadt Hildesheim als öffentlicher Arbeitgeber betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund Fahrrad-Leasing Jobticket Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Bewerbenden, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben über das Online Stellenportal bis zum 26.03.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Homeister im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1219 gerne zur Verfügung.Wohnbereichshilfe (m/w/d) Seniorenzentrum Hanne-Landgraf-Haus
Jobbeschreibung
Das AWO Seniorenzentrum Hanne-Landgraf-Haus liegt zentral im Karlsruher Stadtteil Grötzingen und ist durch langjährige Kooperationen mit Vereinen, Kirchen und Ehrenamtlichen gut vor Ort vernetzt. Unsere insgesamt 98 Bewohner*innen werden nach den Gesichtspunkten eines ganzheitlichen Pflegekonzepts hochprofessionell und würdevoll gepflegt und betreut. Ein Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im Bereich der gerontopsychiatrischen Pflege mit acht Tagespflegeplätzen und einem beschützenden Bereich für 31 Bewohner*innen.Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab sofort!Wohnbereichshilfe (m/w/d)
Beschäftigungsumfang geringfügig - 40%, befristet auf ein Jahr
Kennziffer: 0001_000405
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Pflegefachkräfte
- Hilfestellung bei der der Nahrungszuführung
- Mitwirkung bei der Gestaltung des Tagesablaufs mit den Ihnen anvertrauten Bewohner*innen
- Wohnbereichsbezogene, hauswirtschaftliche Unterstützungstätigkeiten
- Vor- und Nachbereitung der Mahlzeiten
- Einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe mit den Bewohnern
- Belastbarkeit, Geduld und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zum Wochenenddienst
- Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit
- Die Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die AWO Baden-Württemberg mit den Entgelttabellen des TVöD VKA
- Prämie „Kommen aus dem Frei“
- Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung
- Unterstützung durch ein engagiertes Team in der Einrichtung und unserer zentralen Sachgebietsleitungen
- Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer hauseigenen Akademie
- Synergien und Austausch durch eine gute Vernetzung innerhalb unserer Organisation und mit Kooperationspartnern
- Bei Bedarf unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten / -plätzen
- Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung und zusätzliche Altersvorsorge
Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.
Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!
Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.de
Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!
Sophie Gerhards: 0721 35007-162
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in der Intensivrehabilitation in der Klinik
Jobbeschreibung
In der KLINIK BAVARIA Kreischa werden Patient:innen mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern behandelt. An den Standorten in Kreischa und Zscheckwitz vereint die KLINIK BAVARIA sowohl die Versorgung von Rehabilitationspatient:innen als auch die intensivmedizinische Behandlung schwerstkranker Patient:innen in den verschiedensten Fachbereichen. Intensivmedizinisch liegt der Schwerpunkt in der Entwöhnung von der Beatmungsmaschine und der Behandlung von Begleit- und Folgekomplikationen, wie z. B. Niereninsuffizienz mit der Notwendigkeit der Dialyse, Wundheilungsstörungen durch Hautschäden aufgrund der langen Liegedauer, Betreuung und Behandlung von Patient:innen mit Trachealkanülen und Schäden des Nervensystems.Ein Arbeitstag bei uns- Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neurologie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
- unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
- Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
- Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
- eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
- wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
- Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
- eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige als Pflegefachkraft, nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
- ein freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen für die besondere Situation unserer Patientinnen und Patienten
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- eine attraktive Vergütung + Zulage 12-Stunden-Dienste
- die Möglichkeit bis zu 12 Stunden im Tagdienst zu arbeiten (plus eine Stunde Pause) in der Zeit von 7 bis 20 Uhr
- die Teilnahme an diesem Dienst ermöglicht es den Mitarbeitenden mehr Freischichten zu generieren
- fundierte Einarbeitung durch Praxisbegleiter sowie Entwicklungs- und Profilierungsmöglichkeiten im stationären Bereich
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem hauseigene Trainings- und Simulationszentrum
- Du willst mehr? Wir bieten Dir kostenfreie Fachweiterbildungen an.
- Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
- ein angenehmes Betriebsklima durch die Arbeit in einem multiprofessionellen Team
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine gute Verkehrsanbindung
Stationsassistenz (m/w/d) für die kardiochirurgische Intensivstation (Station 58)
Jobbeschreibung
Stationsassistenz (m/w/d) für die kardiochirurgische Intensivstation (Station 58)Voll- oder Teilzeitzum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet
Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de
Ihr Arbeitsbereich
Wir haben keine Angst vor Spritzen! Als erste Bezugsperson für unsere Patientinnen und Patienten sind wir die rechte Hand der behandelnden Ärzte. Wir sind empathisch, hilfsbereit und freuen uns auf den täglichen Kontakt zu Menschen.
Das sind Ihre Aufgaben
Sie unterstützen bei administrativen patientennahen Aufgaben, wie z.B. Dokumentation im Rahmen des Aufnahme- bzw. Aktenmanagements oder Verlegungsmanagements.
Sie führen Blutabnahmen durch, beispielsweise zur allgemeinen Labordiagnostik, BGA, Gerinnungskontrolle.
Sie helfen bei der Anlage von Zugängen bzw. Ableitungen (wie arterieller, venöser Zugang etc.) mit.
Sie unterstützen bei akutdiagnostischen Verfahren, wie EKG-Schreiben und therapeutischen Maßnahmen.
Sie bereiten Medikamente zur Verabreichung vor und unterstützen bei der allgemeinen pflegerischen Versorgung auf Station.
Sie helfen bei der Apotheken- und Materialbestellung und Lagerung mit.
Das bringen Sie mit
Sie weisen eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d) vor.
Sie zeigen Freude am Umgang mit Patienten und Kollegen im interdisziplinären Team.
Sie verfügen über Organisationserfahrung und überzeugen mit fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Basis-IT-Kenntnissen.
Sie haben Interesse an der Arbeit im Team und sind zudem bereit, eigenständig zu Handeln.
Ihre Freundlichkeit, positive Ausstrahlung, Kommunikationsbereitschaft und Ihr Engagement zeichnen Sie aus.
Das bieten wir
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen.
Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z.B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.
Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.
Ansprechpartner
Wenden Sie sich gerne an das Sekretariat der Pflegedirektion.
Telefon: 0921/400-1005.
Sie haben noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an den
oben genannten Ansprechpartner.
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Oberarzt mit Schwerpunkt Krankenhaus Onkologie und Hämatologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenvisiten
- Supervision der Stationsärzte und -abläufe
- Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
- Erstellen der Reha-Konzepte
- Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
- Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
- Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
- Chefarztvertretung
Wir freuen uns auf
- eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
- Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
- Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
- Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
- Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
- 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Hausmeister (m/w/d) mit Leitungsaufgaben
Jobbeschreibung
Hausmeister (m/w/d) mit Leitungsaufgaben STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 20.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Der Fachbereich Gebäudemanagement ist für den Betrieb von rund 100 städtischen Liegenschaften verantwortlich. Für unser überregional bekanntes Freizeitbad, die benachbarte Sporthalle und für weitere Versammlungsstätten suchen wir im Sachgebiet Gebäudebetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hausmeister (m/w/d) mit Leitungsaufgaben für unseren Stadtteil Münchingen in Vollzeit, unbefristet. Aufgabenschwerpunkte Koordination des Hausmeister-Teams im Stadtteil Münchingen Technische Betreuung, Instandhaltung Pflege und Überwachung der Gebäude, Ausführung kleinerer Reparaturen Steuerung und Betreuung der technischen Anlagen, insbesondere Heizung, Lüftung, Sanitär und Elektro Anleiten des Reinigungspersonals in den Gebäuden und Sauberhalten der Außenanlagen Sicherstellen der Verkehrssicherungspflichten und Brandschutzvorgaben mittels Begehungen Management von Gewerken, Lieferanten und Terminarbeiten Überwachung der Mängelbeseitigung und Wartungen externer Dienstleister Bereitschaft zur Betreuung von Veranstaltungen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Digitale Rechnungsbearbeitung im Workflow Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Anforderungsprofil Abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem handwerklichen Beruf Soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit Einsatzbereitschaft und Flexibilität Unser Angebot Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 7 TVöD Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein Bewerbung Auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 26.03.2025 an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem Fachbereichsleiter, Herr Dieter Keller unter 0711 8367-3520 oder bei unserem Mitarbeiter im Sachgebiet Gebäudebetrieb, Herr Fabian Haupt unter 0711 8367-3529, für arbeitsrechtliche Fragen bei Frau Daniela Schwarz, Personalwesen unter 07150 9207-3117. Stadt Korntal-Münchingen Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen www.korntal-muenchingen.deKoordination des Hausmeister-Teams im Stadtteil Münchingen; technische Betreuung, Instandhaltung Pflege und Überwachung der Gebäude, Ausführung kleinerer Reparaturen; Anleiten des Reinigungspersonals in den Gebäuden und Sauberhalten der Außenanlagen;...Fachbereichsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir haben eine besondere Aufgabe - die Integration von Menschen mit Behinderung.Bei uns finden sie Wertschätzung, Arbeit, Förderung und Betreuung, so wie dies unsere Philosophie ausdrückt.Über 650 Mitarbeiter mit Behinderung werden von ca. 180 Angestellten an den Standorten Kempten und Sonthofen in 7 Einrichtungen betreut.
Fachbereichsleitung (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unsere Werkstatt für Menschen mit seelischer Beeinträchtigung und Förderstätte in Kempten, Eggener Berg 2, 3 und 4 zunächst befristet gem. TzBfG:
eine Fachbereichsleitung (m/w/d) als Standortleitung
in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen als Fachbereichsleitung für den Standort "Eggener Berg 2-4" unsere Werkstattleitung "Kempten-West". Sie sind für die Umsetzung der Arbeitssicherheit, des Qualitätsmanagement, der gesetzlichen Vorgaben, Organisation und Sicherstellung von Betreuungs- und Fördermaßnahmen, disziplinatische Maßnahmen, wirtschaftliche Führung des Arbeitsbereichs, Überwachung von Arbeitsergebnissen, Personalgespräche, Personalentwicklung, Fortbildung und Schulungen verantwortlich.
Ihr Profil:
Sie sind Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialwirt (Master/Bachelor) (m/w/d) oder verfügen über einen Abschluss als Fachwirt (m/w/d) Gesundheits- und Sozialwesen oder verfügen über einen gleichwertigen Bildungsabschluss. Sie arbeiten gerne für und mit Menschen, sind zuverlässig, verantwortungsvoll und engagiert.
Unser Angebot:
- Sicherer Arbeitsplatz und geregelte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Attraktive Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, VL)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Unsere Betriebszeiten sind von Montag - Donnerstag von 7.30 Uhr bis 16.00 Uhr und Freitag von 7.30 Uhr bis 12.00 Uhr
- Gute Verkehrsanbindung, Arbeitskleidung und Kantine
Allgäuer Werkstätten GmbH
Zeppelinstraße 5
87437 Kempten (Allgäu)
Eine Einrichtung der Lebenshilfen
Kempten und Südlicher Landkreis Oberallgäu
Reha-Krankenhaus sucht MTA (w/m/d) für Funktionsdiagnostik ab sofort (35-40h)
Jobbeschreibung
Als Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik (m/w/d) unterstützt du unser Team an der Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den funktionsdiagnostischen Untersuchungen an unseren Patientinnen und Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderungen des ärztlichen Dienstes planst du die Termine eigenständig und bist für die Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung selbst verantwortlich. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patientinnen und Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.Ein Arbeitstag bei uns- Organisation und Koordinierung der Termine
- Vorbereitung, eigenständige Durchführung und Nachbereitung folgender
- Neurologischer Funktionsdiagnostik: NLG, EEG, EP
- Kardiologischer Funktionsdiagnostik: EKG, LZ-EKG, LZ-RR
- Pulmologischer Funktionsdiagnostik: Spirometrie, Bodyplethysmographie, Diffusionsmessung
- Audiologischer Funktionsdiagnostik: BERA, OAE; Dokumentieren + archivieren von Untersuchungsergebnissen
- Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei sonografischen Untersuchungen
- Klinikübergreifende Diagnostik im Rahmen unseres klinikübergreifenden Behandlungskonzeptes mit einem Patientenklientel ab dem Säuglingsalter
- Berufsausbildung als MTF (m/w/d) zwingend erforderlich
- strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- gute PC Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse
- rasche Auffassungsgabe bei Neuerungen
- Keinen Schichtdienst, faire Bezahlung, Kita- und Hort-Zuschuss, attraktive Zusatzleistungen vWL, betr. Altersvorsorge
- dynamisches Team, flexible Dienstplangestaltung
- abwechslungsreiche Klinikübergreifende Diagnostik (Fachbereichsübergreifend)
- Klinikticket, kostenlose Stellplätze
- Sportangebote, vergünstigte Speiseversorgung
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Dauernachtwache mit der Qualifikation Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
OlchingUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Dauernachtwache mit der Qualifikation Pflegefachkraft (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung
Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung
PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben
Bereitschaft zum Nachtdienst
Ihre Aufgaben:
Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfern
Sachgerechte Durchführung von Hygienemaßnahmen
Sichere Pflegedokumentation über unsere Pflegesoftware
Mitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Olching
Mariana Ivanova - Einrichtungsleitung
Isabellastraße 1, 82140 Olching, Telefon 08142 44 11 77-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Teamleitung (m/w/d) für die beiden Tageskliniken einer Psychiatrischen Klinik
Jobbeschreibung
Teamleitung (m/w/d) für die beiden Tageskliniken einer Psychiatrischen Klinik Das Fachkrankenhaus ist als Versorgungskrankenhaus gegliedert in die Kliniken für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie, Gerontopsychiatrie und Psychotherapie und die Klinik für Suchtmedizin, die Tageskliniken in Döbeln und Freiberg sowie 3 Standorte der Psychiatrischen Institutsambulanz. Die Teamleitung (m/w/d) wird für die beiden Tageskliniken der Standorte Döbeln und Freiberg gesucht. Die Stelle ist spätestens zum 01.09.2025 mit 37 Wochenstunden in unbefristeter Anstellung zu besetzen. Die Arbeitszeit bezieht sich auf Dienste von Montag bis Freitag zwischen 07:30 Uhr – 16:30 Uhr. Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren Erfahrung im teilstationären Bereich wünschenswert ausgeprägtes Interesse an psychiatrischer Pflege und psychosozialer Versorgung Fähigkeit zu eigenständigem, zielorientiertem Arbeiten sowie zur eigenen kritischen Reflektion Fähigkeit zur motivierenden und konsequenten Personalführung Sensibler und einfühlsamer Umgang mit Patient:innen und deren Angehörigen Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung Sie identifizieren sich mit den Zielen unseres christlichen Krankenhausträgers Ihre Aufgaben Personal- und patient:innenbezogene Aufgaben laut Stellenbeschreibung gesundheitsfördernder Beziehungsaufbau und Unterstützung bei der Alltagsbewältigung psychosoziale Betreuung und Krisenintervention Was Sie erwarten dürfen einen unbefristeten Dienstvertrag in Teilzeit (Vollzeit entspricht 39 Wochenstunden) eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen mit 31 Tagen Urlaub eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit umfangreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein engagiertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Ende der Probezeit umfangreiche Angebote für Mitarbeitende überwiegend Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sport- und Freizeitangebote (z.B. Sportkurse, Gesundheitstage, Massageangebote) attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen (z.B. Sky, Telekom, adidas, Apollo und Roller) Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr Sie haben Fragen? Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Nieher unter der Telefonnummer 0371 2435-7811 jederzeit gern zur Verfügung. Postalische Bewerbungen werden nur im frankierten Rückumschlag zurückgeschickt. Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber:in fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier . Weitere Informationen zum Fachkrankenhaus Bethanien Hochweitzschen finden Sie hier . Wenn Sie Interesse daran haben, Ihre berufliche Laufbahn bei uns fortzusetzen und einen wesentlichen Beitrag zur hochwertigen Versorgung unserer Patient:innen zu leisten, freuen wir uns bereits jetzt auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie! Es gilt die Datenschutzerklärung .Personal- und patient:innenbezogene Aufgaben laut Stellenbeschreibung; gesundheitsfördernder Beziehungsaufbau und Unterstützung bei der Alltagsbewältigung; psychosoziale Betreuung und Krisenintervention;...Kindergartenleitung (w/m/d) Kath. Kindertageseinrichtung Maria Königin in Tennenbronn
Jobbeschreibung
Kath. Kindertageseinrichtung Maria KöniginLöwenstraße 1778144 Schramberg
Telefon: 07729 / 1404
Weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter: www.vst-villingen.de
Die Röm. Katholische Kirchengemeinde St. Georgen - Tennenbronn ist Träger
von 2 Kindertageseinrichtungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere 4-gruppige
Kath. Kindertageseinrichtung Maria Königin in Schramberg - Tennenbronn
eine Kindergartenleitung w/m/d
mit einem unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100 % (39 Wochenstunden).
Über uns:
Wir sind eine 4-gruppige Einrichtung und bieten für Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Ein-
schulung in 3 Kindergarten- und 1 Krippengruppe(n) Bildung, Erziehung und sozialpädagogi-
sche Betreuung an. Unser motiviertes Team arbeitet sowohl gruppenintern als auch grup-
penübergreifend nach den Vorgaben des Orientierungsplanes Baden-Württemberg.
Wir bieten Ihnen:
ï· fröhliche, unternehmungslustige Kinder
ï· eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Ge-
schäftsführung
ï· Vergütung gemäß AVO (kirchliche Fassung des TVÖD/SuE)
ï· die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
ï· jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ï· 60 % Leitungsfreistellung
ï· geregelte Verfügungszeit (20 %)
ï· Konzeptionelles Arbeiten nach infans
ï· Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie (https://www.ebfr.de/erzdioezese-
freiburg/ueber-das-erzbistum/arbeitgeber-erzbistum-freiburg/beruf-und-familie/)
ï· Jobrad, Jobticket, Hansefit
Wir erwarten von Ihnen:
ï· Spaß und Phantasie in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
ï· persönliche und fachliche Kompetenz
ï· engagiertes, kreatives, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
ï· professionelle Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger
ï· persönliche Identifizierung mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Ihr Profil :
ï· Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich (lt. Fachkräftekatalog)
ï· Eine Zusatzqualifikation (Fachwirt für Organisation und Führung oder eine vergleichbare
Fortbildung) wäre von Vorteil
ï· Leitungskompetenz und ein kooperativer Führungsstil
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre Bewerbung an die kath. Verrechnungsstelle Villingen, z. Hd. Frau
Beatrix Zimmermann, Tannheimer Ring 5/1, 78052 Villingen-Schwenningen oder per Mail
(im PDF-Format) an stefanie.kohler@vst-villingen.de.
Für Fragen stehen Ihnen Frau Beatrix Zimmermann (Geschäftsführung Kindertageseinrich-
tungen) unter 07705/9260-32 oder Frau Veronika Krull (Einrichtungsleitung) unter 07729 /
1404 gerne zur Verfügung.
http://www.vst-villingen.de/mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de
Pflegekraft für neurologische Frührehabilitation in der Klinik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verdienstmöglichkeiten: 3.501 ? 5.077 ?/mtl. Speziell Erziehungsberechtigte mit Kleinkindern bis zum vollendeten 3. Lebensjahr mit besonders erschwerten Betreuungssituationen profitieren hier vom Wunschdienstplan und der Planungssicherheit. Erschwerte Betreuungssituationen bestehen zum Beispiel für Elternteile, deren Partner ebenfalls im Schichtdienst oder auf Montage arbeiten.Für den Einsatz in der Pflege suchen wir ausgebildete Pflegefachkräfte im Elternpool (m/w/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenversorgung in der Grund- und Behandlungspflege, Schwerpunktmäßig in den Fachbereichen Neuroloogie, fachübergreifende Intensivmedizin, Orthopädie/Querschnitt
- unsere Patienten sind überwiegend multimorbit und teilweise im Zweiorganersatzverfahren behandelt, hier ergeben sich facettenreiche Pflegeaufgaben für Dich
- Unterstützung beim Weanung vom Respirator und Trachealkanüle nach strukturierter Einarbeitung
- Pflegedokumentation und Pflegeplanung und die Umsetzung pflegediagnostischer Prozesse
- eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Begleitpersonen
- wir leben kurze Kommunikationswege, Teilnahme an Teambesprechungen
- Ausbau der Digitalisierung - enge Einbindung unserer Mitarbeiter in verschiedene Projekte
- eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in
- gerne auch einen Berufsabschluss mit gleichwertiger Ausbildung
- Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten
- Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
- Regelarbeitszeit montags bis freitags, Schichtdienst möglich
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Heilpädagogischen Arbeitsbereich für den Standort in Stockheim (W6)
Jobbeschreibung
Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.Unterstützen Sie unser Team für einen befristeten Zeitraum im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Heilpädagogischen Arbeitsbereich
für unseren Standort in Stockheim (W6)
(Vollzeit)
Das bieten wir Ihnen gerne:
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD - Sozial u. Erziehungsdienst
keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tage zusätzlicher Urlaub möglich
Job-Rad-Leasing
Betriebskantine
Kostenfreie Parkplätze
Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
Individuelle Förderung und Betreuung unserer Beschäftigten
Planung und Durchführung individueller Förderangebote
Mitwirkung bei der Erstellung von Teilhabeplänen im berufsbegleitenden und sozialen Bereich
Begleitung am Arbeitsplatz und individuelle Unterstützung bei den Arbeitsabläufen
Unterstützung bei lebenspraktischen Anforderungen unserer Beschäftigten
Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung von pflegerischen Maßnahmen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Ergotherapeut*in oder Arbeitserzieher
Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungsbilder
Flexibilität und Einfühlungsvermögen
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht; die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes finden Berücksichtigung.
Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 16. März 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer ZK-HpAW6-20 an: bewerbung@rurtalwerkstaetten.de
Weitere Informationen über uns: www.rurtalwerkstaetten.de
Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale!
Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · Transparent
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Sachleistungen Allgemein
Jobbeschreibung
Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) für den Fachbereich Sachleistungen Allgemein Voll- und Teilzeit | Standort: Koblenz IHRE CHANCE ZUR MITGESTALTUNG Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Als engagierter Mitarbeiter helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen. AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN Bearbeitung von Leistungs- und Erstattungsanträgen sowie allen Anliegen von Versicherten zu den Themen: Fahrkosten, Haushaltshilfe, Heilmittel, Schwangerschaftsabbruch, Künstliche Befruchtung, ambulante vertragsärztliche und außervertragliche Behandlungsmethoden, Arzneimittel, Teilweise Befreiung von der gesetzlichen Zuzahlung, Hebammenleistungen, FPZ, Verträge integrierte Versorgung Zahlung von Erstattungsansprüchen an andere Versicherungsträger Bearbeitung von Widersprüchen Eigenständige Führung der erforderlichen Korrespondenz Telefonische Beratung und Betreuung der Versicherten sowie Leistungserbringer und anderer Leistungsträger FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen Vorkenntnisse im Leistungsbereich wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse Stark ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, sachliche Ausdrucksweise sowie Argumentationsstärke Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft Hohe Serviceorientierung, großes Maß an Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise sowie Flexibilität Fähigkeit zum zielorientierten, selbständigen und transparenten Arbeiten ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) bis zum 11.03.2025 über das Bewerbungsformular zu. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sabrina Gawel | Debeka BKK | T+49 (261) 94143 - 133 | Im Metternicher Feld 50 | 56072 KoblenzErzieher*in oder Jugend- und Heimerzieher*in
Jobbeschreibung
Ihre AufgabenPädagogische und organisatorische Mitgestaltung inden Bereichen: Mittagessen, Hausaufgabenbetreuung, spiel-undfreizeitpädagogische Angebote bei Projekten sowie in derganztägigen FerienbetreuungEnge Kooperation mit der Leitung, dem Team, den Eltern, derSchule und den FachstellenKonstruktive Zusammenarbeit mit der Fachabteilung, mit demTräger und der Ortsverwaltung GrötzingenEntwickeln neuer bedarfsgerechter Angebote sowie ProjekteIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung alsErzieher*in oder Jugend- und Heimerzieher*in oder eine inDeutschland staatlich anerkannte vergleichbare QualifikationFundierte pädagogische Kenntnisse in der Arbeit mitGrundschulkindern sowie deren BegleitungEinsatzbereitschaft, Belastbarkeit,Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft sowie Begeisterung undEngagement im Umgang mit GrundschulkindernSensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und ElternWir bietenEinen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereichmit gesellschaftlicher RelevanzEinen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elfMonaten bis sechs JahrenEine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktivenWeiterbildungsmöglichkeitenEine betriebliche AltersversorgungEin attraktives Betriebliches GesundheitsmanagementKollegiale Zusammenarbeit im Team und einArbeitsklimaorientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Sind Sie interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 06.12.2024gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie unsIhre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 154.24.013 an:Stadt Karlsruhe, Ortsverwaltung Grötzingen, 76124 Karlsruhe
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Diana Schäfer, LeiterinSchülerhort, Telefon 0721 463823
Stadt KarlsruheOrtsverwaltung Grötzingen
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend inTechnologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mitgroßer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Erzieher*in oder Jugend- und Heimerzieher*inDie Ortsverwaltung Grötzingen sucht Sie als Erzieher*in oder Jugend- und Heimerzieher*in für den Hort an der GemeinschaftsschuleAugustenburg zum 1. Januar 2025 in Teilzeit (75 %). Ihre Eingruppierung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE. Der Schülerhort an der Gemeinschaftsschule Augustenburg ist eine Einrichtung mit 140 Kindern im Grundschulalter in fünf Hortgruppenund zwei Gruppen der Ergänzenden Betreuung.
https://karlsruhe.bewerbung.dvvbw.de/jobs/10260/applicant/new
Arztassistenz / MFA – Rehabilitation Krankenhaus (w/m/d)
Jobbeschreibung
Gemeinsam mit dem Pflegepersonal und den Ärzten:innen ist es unser Ziel, unseren Patienten:innen einen reibungslosen Übergang in die Versorgung nach dem Rehabilitationsaufenthalt zu gewährleisten. Für den Einsatz in der KLINIK BAVARIA Kreischa suchen wir ab sofort für eine:n Arzthelfer:in (w/m/d) oder eine:n Medizinische:n Fachangestellte:n (w/m/d).Ein Arbeitstag bei uns
- das Ausstellen von Rezepten und Hilfsmittelverordnung
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Koordination von Aufnahme und Verlegung von Patienten auf Station mit der Belegungsabteilung
- Vorbereitung der Patientenunterlagen zu Verlegung und Entlassung
- Koordination von Terminen
- Organisation und Ablegen von Patientenbefunden in der Akte
- wir wünschen uns eine abgeschlossene Ausbildung als Artzhelfer:in (w/m/d) oder Medizinische:r Fachangestellte:r (w/m/d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
- Sie bringen Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse unserer Patient:innen mit
- Geduld im Umgang mit Menschen zählen zu Ihre Stärken
- Sie sind kommunikationsstark, kontaktfreudig und bringen Ihre Stärken in das Team ein
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und selbstständig
- erste Erfahrung in den oben genannten Bereichen runden Ihr Profil ab
- eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit zu flexibler Dienstplangestaltung
- regelmäßige Wochenarbeitszeit mit Normaldienst
- ein qualifiziertes Mentoring- und Einarbeitungsprogramm
- 28 Tage Urlaub / pro vollem Kalenderjahr (Ihr Urlaubsanspruch wächst mit der Betriebszugehörigkeit)
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Postdoc (gn*) General Pediatrics
Jobbeschreibung
Postdoc (gn*) General PediatricsLimited to 3 Years | full-time with 38.5 hours/week | German salary grade E 13 TV-L, depending on experience / individual qualifications | Busch Group | Job ID: 10387We are UKM. We have a clear social mission and with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to scientific expertise in the Busch Group. The DFG Emmy Noether-funded research group focusses on the mechanisms of Hypothalamic-Pituitary-Gonadal (HGP) axis regulation that governs human reproduction. We investigate early activity periods of the HPG axis, i.e. minipuberty and puberty. Combining clinical, large-scale genetic and single-nucleus approaches, the aim is to gain insight into reproductive disorders and fertility potential. Results will feed back into a discovery pipeline - ideally with you on board !
RESPONSIBILITIES:
Involves single nucleus RNA-sequencing of Hypothalamic-Pituitary-Gonadal (HGP) axis tissue incl. spatial transcriptomics
Functional follow-up of indentified targets
REQUIREMENTS:
PhD in natural sciences, life sciences or similar
Experience with single-cell/single-nucleus RNA-seq techniques/Spatial transcriptomics
Oral and written communication skills - English (required) and German (desired)
Willingness to work effectively in an interdisciplinary team
Communication and collaborative skills
Willingness to learn computational biology/bioinformatics
WE OFFER:
An interesting and versatile workplace with challenging and exciting tasks and projects
Career development in a multidisciplinary and committed research team
For inquiries, please contact Dr. Dr. med. Alexander S. Busch, T +49 251 83-47755.
Apply now via our career portal (including motivation letter, short summary of research background, CV, two people who are willing provide letters of reference) until 19.03.2025.
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
(*gn=gender neutral)
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de
Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung / Payroll
Jobbeschreibung
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Abteilung Entgeltabrechnung in der Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Abteilung ist monatlich für 7.500 Entgeltabrechnungen für den Paritätischen intern sowie externe Kund*innen wie beispielsweise Mitgliedsorganisationen verantwortlich. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Spezialist (m/w/d) Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung / Payroll Ihre Aufgaben: Mit einer Kommunikation auf Augenhöhe und zukunftsorientierter Arbeitsweise übernehmen Sie die fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung des Teams der Entgeltabrechnung Für eine hohe Kundenzufriedenheit stellen Sie die termingerechte und korrekte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie jährlichen Abschlussarbeiten sicher und stehen in ständigem Austausch mit unseren internen und externen Kund*innen Als kompetente*r Ansprechperson für unsere Kund*innen stehen Sie für alle Fragen zum Thema Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern sowie der eingesetzten HR-Software P&I Loga zur Seite Sie übernehmen die fachliche und serviceorientierte Administration von P&I Loga und arbeiten bei der Behebung von Softwarefehlern oder Anpassungen in der Entgeltabrechnung eng mit unserem Softwarehersteller zusammen Sie führen selbständig die monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Kundenkreis durch und steuern diese übergreifend. In diesem Rahmen bearbeiten Sie auch die Personalstamm- und Bewegungsdaten und übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Um die Abteilung für die Zukunft gut aufzustellen, analysieren, optimieren und konzeptionieren Sie kontinuierlich die Weiterentwicklung der Entgeltprozesse und arbeiten an Sonderaufgaben und Projekten mit Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte*r), ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit Sie können fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere und aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohn- steuer- und Arbeitsrecht vorweisen Sie haben Fachadmin-Erfahrung in einem Entgeltabrechnungstool, wünschenswerterweise mit P&I LOGA Optimalerweise können Sie Erfahrungen im Bereich des TVöD vorweisen Der Teamgedanke steht bei Ihnen im Fokus Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus Sie haben einen Blick für Neues, sind lösungsorientiert und besitzen eine Hands-on Mentalität Wir bieten Ihnen: Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Rabattportal mit zahlreichen Vergünstigungen, wie beispielsweise bei Apollo, Telekom, Samsung, Focus, Europcar, verschiedenste Veranstaltungen u. v. m. Leistungen für Ihre Gesundheit: Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail. Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Personalreferentin Recruiting & Marketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung. oder postalisch an: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. Abteilung Personalmanagement Claudia Kühn Gandhistr. 5a 30559 Hannover www.paritaetischer.de/karriereMit einer Kommunikation auf Augenhöhe und zukunftsorientierter Arbeitsweise übernehmen Sie die fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung des Teams der Entgeltabrechnung;...Medien- und Servicekraft in unserer Stadtbücherei (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Bad Säckingen mit ca. 18.000 Einwohner/-innen ist ein aufstrebendes, lebendiges Mittelzentrum im Landkreis Waldshut, direkt am Rhein gelegen und inmitten der reizvollen Hochrheinlandschaft zwischen Südschwarzwald und Schweiz.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:Medien- und Servicekraft in unserer Stadtbücherei (m/w/d)
Teilzeit mit 1 1,25 Wochenstunden | unbefristet | Eingruppierung in Entgeltgruppe 4 TVöD
Nähere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage: https://www.bad-saeckingen.de/rathaus-service/aktuelles/stellenausschre...
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Stellenportal.
Stadt Bad Säckingen
Rathausplatz 1
79713 Bad Säckingen
Mitarbeiter (m/w/d) für medizinische Archivierung und Dokumentation in der Klinik
Jobbeschreibung
Als eine der deutschlandweit führenden Einrichtungen für Intensivrehabiliation ist die KLINIK BAVARIA Kreischa einer von vielen starken Arbeitgebern in der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.In unserer Klinik arbeiten täglich mehr als 3.000 Personen in über 200 Berufsgruppen zusammen und tragen so stark zum Unternehmenserfolg bei. Diese berufliche Vielfalt birgt eine Vielzahl von Möglichkeiten, innovativen Ideen und der Gestaltung unbekannter und neuer Wege in sich.Als Schreibkraft der medizinischen Dokumentation bist Du bei uns im medizinischen Dokumentationsdienst tätig und sorgst für einen reibungslosen fachlichen Informationsfluss in allen Bereichen unserer Klinik. Du arbeitest in der patientennahen Verwaltung, erheben Patientendaten, legen Krankenakten an und archivieren diese. Zu Deinen täglichen Dokumentationsaufgaben zählt das Erfassen von Daten zu Diagnosen, Behandlungen, Medikamenten, Komplikationen oder Symptomen oder auch das Erstellen von Aufnahme- und Entlassbriefen.
Zur Unterstützung im medizinischen Dokumentationsdienst suchen wir Schreibkräfte für die medizinische Dokumentation (w/m/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- erstellen der Aufnahme- und Entlassungsberichte sowohl durch das Schreiben nach digitalem Diktat als auch das selbständige Einfügen von Befunden und therapeutischen Einzelberichten
- auswerten von Aufnahmebögen
- verfassen von Epikrisen, Befunden, Verlängerungen und ärztlichen Attesten zur Anregung eines Betreuungsverfahrens nach digitalem Diktat
- statistische Erfassung der zu versendenden Entlassungsberichte
- erheben von Berufs- und Sozialanamnesen an Hand der Vorgaben der Patient:in
- ausfüllen von Formularen und vorbereiten der hausinternen Übernahmen von Patient:innen
- anfordern von Befunden externer Einrichtungen
- Kontaktaufnahme und Korrespondenz mit Sozialdiensten oder Hausärzt:innen
- dokumentieren und pflegen von Patientendaten im Klinikinformationssystem
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in der medizinischen Dokumentation z.B. als Medizinische:r Dokumentationsassistent:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- idealerweise beherrschst Du das zügige 10-Finger-Tastaturschreiben
- gute PC-Kenntnisse
- gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- zusätzlich freuen wir uns über Deine medizinischen Vorkenntnisse
- eine engagierte, selbstständige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise
- Freude an Dokumentation und Archivierung
- finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- regelmäßige Wochenarbeitszeit
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
- eine gute Verkehrsanbindung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Medizinische Technologin/Med. Technologen für Radiologie (MTR/MTRA/MTAR) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Medizinische Technologin/Med. Technologen für Radiologie (MTR/MTRA/MTAR) (m/w/d)Zentrum für Radiologie der DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH↓ Jetzt online bewerben
DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH
Eintrittsdatum
ab sofort
Vollzeit oder Teilzeit
unbefristet
Vergütung nach
Tarifvertrag (TV DN)
Für das Zentrum für Radiologie der DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH an den Standorten DIAKOVERE Friederikenstift und DIAKOVERE Henriettenstift suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Medizinische Technologin/Med. Technologen für Radiologie (MTR/MTRA/MTAR) (m/w/d).
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Teilzeitmodelle sind nach Absprache möglich.
Der Einsatzort wird hauptsächlich an einem festen Standort sein. Es ist jedoch erforderlich, dass Sie auch an beiden Standorten arbeiten können
Das Zentrum bietet an 3 Standorten das gesamte fachbezogene diagnostische und interventionelle Leistungsspektrum.Die apparative Ausstattung beinhaltet 2 MRT, 3 MS-CT, Speicherfoliensystem, Flachdetektortechnologie im Bereich der diagnostischen Radiologie, Mammographie mit Stereotaxie und Biopsietisch, Durchleuchtung und DSA (mit Rotations-Angiographie und Dyna-CT). Es besteht eine vollständige Digitalisierung mit RIS / KIS und PACS.
Ihre Aufgaben:
Durchführung von radiologischen Untersuchungen (Projektionsradiographie, CT, MRT, Mammographie)
Vorbereitung und Assistenz bei Interventionen (Angiographie und CT), Durchleuchtungsuntersuchungen und Mammabiopsien
Empathische Patient*innenbetreuung vor, während und nach der Untersuchung
Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst
Diese Kompetenzen bringen Sie mit:
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als MTR/MTRA (m/w/d). Auch Berufsanfänger*innen oder Berufswiedereinsteiger*innen mit aktualisierter Fachkunde nach Strahlenschutzverordnung sind herzlich willkommen.
Auszubildende und neue Mitarbeitende bezeichnen uns regelmäßig als ein kollegiales, hoch motiviertes Team, in dem sie sehr gut unterstützt werden. Uns ist wichtig, dass Engagement, Kommunikations-und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken zählen.
Wir bieten:
Sie arbeiten auf einem in einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem interessanten klinischen Umfeld. Von unserem engagierten Team werden Sie gründlich in Verfahren eingearbeitet, die sie noch nicht kennen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns großgeschrieben! Deshalb bieten wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung, Plätze in unserem Betriebskindergarten, eine Ferienbetreuung und zahlen eine monatliche Kinderzulage. Wir unterstützen pflegende Angehörige bei der Suche nach geeigneten Betreuungsformen, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.
Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig! Wir bieten ein breites internes Fortbildungsprogramm z.B. in unserer eigenen Akademie und fördern die Teilnahme an externen Kursen.
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad
Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN):
überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung,
38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
31 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahr
betriebliche Altersversorgung
Noch Zweifel? Kein Problem! Wir bieten Ihnen gerne eine Hospitation an und beantworten all Ihre Fragen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Sie haben Fragen zu diesem Jobangebot? Ich bin für Sie da.
DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH
Marie Kuschewski
Abteilungsleitung
Marienstraße 72-90
30171 Hannover
0511289-2834
E-Mail schreiben
Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik
Jobbeschreibung
Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Ingenieur /-in (m/w/d) Elektrotechnik Stellen-Nr. 64-01:3194 Datum: 13.03.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Hochbau einen/-n Ingenieur /-in (m/w/d) Elektrotechnik. Das Amt für Hochbau ist ein kommunaler Dienstleister der Stadt Regensburg und zuständig für Planung und Bau von Schulen, Kinderhäusern, Kulturbauten, sozialen Einrichtungen, Verwaltungsbauten, Gebäude der Sicherheit und Ordnung sowie Sportbauten. Diese werden mit umfangreichen haus- und betriebstechnischen Anlagen ausgestattet. Die Abteilung Technikprojekte im Amt für Hochbau ist für die Planung und Bauleitung der elektrotechnischen Anlagen in den städtischen Neubau- und Sanierungsmaßnahmen zuständig. Die Planung dieser Baumaßnahmen erfolgt im Schwerpunkt mit beauftragten Ingenieurbüros oder im Amt für Hochbau als Eigenplanung. Weitere Information über die im Amt für Hochbau in Planung befindlichen als auch bereits fertiggestellten Projekte finden Sie unter: https://www.regensburg.de/rathaus/aemteruebersicht/planungs-u-baureferat/amt-fuer-hochbau Stellenausweisung: EG 10 TVöD bzw. A 10/ A 11 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 19 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Mitarbeit in einer Projektgruppe Wahrnehmung aller Aufgaben, die sich aus dem Projektmanagement Technik ergeben Planung, Ausführung und Abnahme von größeren elektrotechnischen Anlagen einschl. Gebäudeautomation der Elektrotechnik Koordination und Kontrolle der Arbeiten von beauftragten Ingenieurbüros Erledigung allgemeiner Aufgaben, Technikbetrieb bis zur Übergabe abgeschlossener Projekte Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ing. (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Elektro- oder Nachrichtentechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Bewerben können sich auch staatlich geprüfte Elektrotechniker/-innen (m/w/d) oder Elektromeister/-innen (m/w/d) mit entsprechenden gleichwertigen Fähigkeiten und einschlägiger Berufserfahrung in der Projektbearbeitung in einem Planungsbüro oder einer öffentlichen Bauverwaltung. Zudem erwarten wir: Angemessene mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von elektrotechnischen Bauleistungen bis hin zur Bauüberwachung Grundkenntnisse in der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen insbesondere im Umgang mit der VOB/A, B, C und der HOAI Vertrautheit mit den Aufgaben der Bauherrenvertretung als Kernaufgabe der Stelle Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigenständigkeit und sicheres Auftreten mit einer ausgeprägten Kommunikationskompetenz Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1) Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (teilzeitgekürzt; befristet bis 31.12.2030) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Rossow, Tel. (0941) 507-2640, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 64-01:3194 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 07.04.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Mitarbeit in einer Projektgruppe; Wahrnehmung aller Aufgaben, die sich aus dem Projektmanagement Technik ergeben; Planung, Ausführung und Abnahme von größeren elektrotechnischen Anlagen einschl. Gebäudeautomation der Elektrotechnik;...Sachbearbeitung (m/w/d) Abteilung Steuerung
Jobbeschreibung
EG 9c TVöD | A 10 LBesG | 50 - 100 %Bewerbungsfrist: 06.04.2025Wir suchen für die Abteilung Steuerung eineSachbearbeitung (m/w/d)EG 9c TVöD | A 10 LBesG | 50 - 100 %
Ihre Aufgaben:
- Gremienarbeit inklusive Betreuung des Ratsinformationssystems
- Wahlen / Statistik
- ÖPNV
- Mitwirkung bei verschiedenen Formaten der Bürger- und Jugendbeteiligung
- Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung
- ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement – auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
- sicherer schriftlicher Ausdruck
- professionelles und bürgerfreundliches Auftreten
- moderne Unternehmenskultur
- flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
- Mobilitätszuschuss & Unterstützung bei der Wohnungssuche
Für Rückfragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Steuerung, Frau Maurer, Tel. 07623 95-235 oder der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Höferlin, Tel. 07623 95-240, gerne zur Verfügung.
Product Manager Platform Services (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Product Manager Platform Services für den Standort Berlin.Ihr Aufgabenbereich
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um deren Anforderungen an die Plattformservices zu erfassen und in konkrete Spezifikationen zu überführen
- Entwicklung und Pflege relevanter KPIs zur Messung des Plattformerfolgs sowie Ableitung datengetriebener Verbesserungen
- Analyse bestehender Workflows sowie Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung und Effizienzsteigerung
- Unterstützung bei der Definition der Plattformstrategie durch Analyse von Trends und Marktanforderungen und Erarbeitung innovativer Lösungsvorschläge
- Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Koordination zwischen verschiedenen Teams sowie Planung und Begleitung von Workshops
- Bearbeitung von Compliance-Anforderungen und Erstellung bzw. Koordination der notwendigen Dokumentationen und Richtlinien
- Unterstützung von Planungsprozessen und Kostenmanagement (FinOps)
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eines vergleichbaren Fachbereichs oder gleichwertige Berufserfahrung
- Berufspraxis im Bereich Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf Plattformservices
- Erfahrung mit agilen Methoden und fundiertes Verständnis für DevSecOps-Konzepte sowie Erfahrung im Bereich Compliance und Datenschutz (z. B. DSGVO) und der Erstellung entsprechender Dokumentationen und Richtlinien
- Praktische Kenntnisse im Umgang mit Versionskontrollsystemen wie Git (z. B. GitLab, GitHub) und Markup Languages (z. B. Asciidoc, Markdown)
- Kenntnisse in mindestens einer Skriptsprache (z. B. Python, Bash) sowie Erfahrung mit REST-Services und Datenserialisierung-Formaten (JSON, YAML)
- Idealerweise Erfahrung in der Erstellung von diagrammbasiertem Code mit Tools wie Mermaid oder PlantUML
- Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1- Niveau) und Englisch, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
IT-Teamleitung / IT-Spezialist:in (MA) (all genders) für das Zentrum für Molekulare Neurobiologie
Jobbeschreibung
IT-Teamleitung / IT-Spezialist:in (MA) (all genders) für das Zentrum für Molekulare NeurobiologieVollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg EppendorfUKE_Zentrum für Molekulare Neurobiologie (ZMNH)
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) - und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein - und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Das macht die Position aus
Das Zentrum für Molekulare Neurobiologie Hamburg (ZMNH) ist ein Zentrum des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE), das sich als Grundlagenforschungszentrum besonders den molekularen und zellulären Neurowissenschaften der physiologischen Funktionen und Erkrankungen des Nervensystems widmet.
Wir, die Servicegruppe IT, sind ein Team von 6 Mitarbeitern und stellen die IT-Infrastruktur für die Forschung im Zentrum für Molekulare Neurobiologie zur Verfügung. Wir betreiben in einem Linux-geprägten Rechenzentrum Speichersysteme, Backup, VMware Cluster sowie Server für wissenschaftliche Belange (KI und Deep Learning). Bei uns arbeitest du in einem internationalen Umfeld.
Die IT-Servicegruppe im ZMNH ist eine eigenständige Einheit, die sich um alle Belange der Forschungs-IT im ZMNH kümmert in Abstimmung und Zusammenarbeit mit der zentralen UKE-IT.
Deine Aufgaben:
Übernehme Verantwortung für die fachliche Konzeption und den Betrieb der Linux- Server und Cisco-Netzwerkinfrastruktur des ZMNH
Es erwartet dich ein sehr anspruchsvolles Umfeld einer renommierten wissenschaftlichen Einrichtung im UKE
Du leitest ein Team von 6 Mitarbeitern
Du treibst die Fortschreibung und Weiterentwicklung der Technologien im ZMNH in Zusammenarbeit mit der übergreifenden IT-Organisation des UKE voran
Du bist erster Ansprechpartner für die Wissenschaftler bei der Bereitstellung von leistungsfähigen Systemumgebungen
Du begleitest und leitest Projekte mit deiner technologischen Expertise von der Anforderung über die Produktauswahl und Beschaffung bis hin zur Implementierung und Dokumentation
Deine eigene Hands-on-Mentalität kannst du dabei gar nicht wegdenken.
Darauf freuen wir uns
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem Bereich der Informatik, Technischen Informatik, Physik, Mathematik oder sonstiger IT-Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen (bspw. in Verbindung mit einem Studium im Ingenieurwesen o.ä.)
Du greifst auf idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung aus der IT eines Rechenzentrums zurück
Du fühlst dich wohl in einer virtualisierten Linux basierten Serverumgebungmit heterogenen Clients
Du verfügst über fundierte Kenntnisse von Technologien (Verzeichnisdienste u.a. SAMBA-Active Directory, Virtualisierung VMware und Clustertechnologien), Kerberos
Schnell findest du tieferen technischen Zugang zu den bereits eingesetzten Werkzeugen im Linux-AD, CA, Radius, Backup, Monitoring, Virenschutz und wärst auch hier bereit, eine federführende Betreuung und Weiterentwicklung zu übernehmen einzelne Werkzeuge betreffend
Scripting und Automatisierung gehört zu deinen üblichen Routinen
Kenntnisse im Umfeld von Cisco Netzwerken, insbesondere V-LAN und 802.1x sind wünschenswert
Auch aus der Koordination bzw. Leitung von IT-Projekten bringst du Erfahrungen mit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir
Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik »UKE INside« in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den »Health Kitchen« Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Unser Auftrag: Wissen - Forschen - Heilen durch vernetzte Kompetenz
Kontakt ins UKE
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 24. März 2025 .
HIER BEWERBEN >
Kontakt zum Fachbereich
Frau Schwanke, ZMNH Verwaltung; Herr Koloschin, ZMNH Servicegruppe IT
+49 (0) 40 7410-55629; +49 (0) 40 7410- 54213
b.schwanke@uke.de ; koloschin@uke.de
Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren
Hauswirtschafter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Hauswirtschafter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Der gemeinnützige Verein Wohnhilfe, widmet die soziale Arbeit der Erziehung und Bildung, der Wiedereingliederungshilfe ehemals wohnungsloser Erwachsener, sowie der Integration von Jugendlichen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Einen Hauswirtschafter (m/w/d) in Teilzeit (30h /Woche) für unsere sozialintegrative Wohngruppe „Soin19“ Die Wohngruppe dient der Unterbringung und Betreuung von neun minderjährigen, unbegleiteten Flüchtlingen und solchen, deren Sorgeberechtigte im Zuständigkeitsbereich der Landeshauptstadt München leben. Sie erhalten eine allumfassende Versorgung und sozialpädagogische Betreuung sowie intensive Unterstützung im Alltag. Die pädagogischen (und ehrenamtlichen) Betreuungs- und Unterstützungsleistungen sollen zu ihrer Integration und Verselbstständigung führen Ihre Aufgaben: Zubereiten und /oder Vorbereitung von Mittagsmahlzeiten und Abendessen Eigenverantwortliches Arbeiten im Bereich der Lebensmittelverwaltung Mithilfe bei der Planung, Organisation und Gestaltung von Festen Einhalten von Hygienevorschriften Wäsche- und Reinigungsarbeiten Wir erwarten: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Grundkenntnisse der Hygienevorschriften Nachweis der 1. Belehrung nach § 43 Abs 1 IfSG Bereitschaft, Früh-, Spätdienste zu leisten Flexibilität und Bereitschaft, eigenverantwortlich zu arbeiten Führerschein der Klasse III / B (wünschenswert) Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und Kreativität Wir bieten: Arbeiten in einem engagierten Team mit diversen Berufsqualifikationen Angemessene Bezahlung analog TVöD sowie diverse Zulagen Betriebliche Altersvorsorge Freiwillige Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten Supervision sowie Fort- und Weiterbildung Flache Hierarchien und die Möglichkeit eigene Ideen zu verwirklichen Interesse? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Kontakt E-Mail: bewerbung@wohnhilfe-muenchen.de Tel: 089 18 93 365-0 Fax: 089 18 93 365-10 Standort München Wohnhilfe e.V. Verein für betreutes Wohnen, Jugendhilfe, Erziehung und Bildung Ramersdorfer Str. 1 81669 München www.wohnhilfe-muenchen.deAltenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Reha-Südwest ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Karlsruhe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.Die Reha-Südwest gGmbH bietet in den Sozialpädagogischen Wohngemeinschaften in Bruchsal zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie als PflegefachkraftAltenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann (m/w/d)
Teilzeit oder Vollzeit mit mindestens 19,5 bis 39 Wochenstunden, unbefristet
Werden Sie Teil unseres Teams! In Ihrer Funktion sind Sie für die pädagogische und pflegerische Betreuung der Bewohner mit komplexer Behinderung verantwortlich.
Ihre Tätigkeiten
- Sie betreuen die Bewohner individuell nach ganzheitlichen pädagogischen und pflegerischen Konzepten.
- Sie unterstützen die Bewohner bei allen alltäglichen Abläufen und nehmen aktiv am Leben in der Wohngemeinschaft teil und tragen dazu bei, den Bewohner ein Zuhause zu vermitteln.
- Sie gestalten die Freizeit der Bewohner aktiv mit und führen zahlreiche Aktivitäten durch.
- Sie führen die medizinischen und behandlungspflegerischen Tätigkeiten eigenständig aus.
- Sie organisieren, dokumentieren und führen die Pflege und Betreuung der Bewohner selbstständig und eigenverantwortlich durch und begleiten die Visiten.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare pflegerische Ausbildung.
- Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung in der Betreuung und Pflege von Menschen mit Behinderung, auch Berufseinsteiger sind gerne willkommen.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
- Sie sind zuverlässig und bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation mit.
- eine familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre
- Vergütung nach TVöD-P mit tariflicher Jahressonderzahlung, Zuschlägen und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Prämie für das „Holen aus dem Frei“
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
- flexible Dienstplangestaltung
- zusätzliche Urlaubstage aufgrund von Schicht- und Nachtdiensten
- moderne Strukturen und das aktive Mitwirken in einem multiprofessionellen Team
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. zur Praxisanleitung, Kinästhetikkurs usw.)
- mehrmals jährliche Mitarbeiterevents
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Reha-Südwest für Behinderte gGmbH
Sozialpädagogische Wohngemeinschaften Bruchsal
Jan Meszlenyi
Betriebsleitung
Im Fuchsloch 1
76646 Bruchsal
Telefon 07251 982080
wg.bruchsal@reha-suedwest.de
www.reha-suedwest.de/mb/stellen
Arzt als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d)
Jobbeschreibung
Für unser neurologisches Rehabilitationszentrum für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene suchen wir im Bereich neurologisches Fachkrankenhaus, neurologische Frührehabilitation und Säuglingsrehablitation eine:n Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d) als Oberarzt (w/m/d) oder Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (w/m/d) in der Funktion als Oberarzt (w/m/d).Auf diesen Stationen werden apparativ überwachungspflichtige Rehabilitationspatienten, teilweise mit intensivmedizinischen Überwachungs- und Behandlungsbedarf behandelt, wobei teilweise Verfahren der nichtinvasiven Atemunterstützung (HFNC, CPAP und NIV) und auch invasiven Beatmung (über Trachealkanüle) durchgeführt. Es werden Patienten mit fast allen venösen Zugangsarten (PVK, ZVK und implantierte zentralvenöse Zugänge) und peripher arteriellen Zugängen betreut. Im Vordergrund steht die Entwöhnung von diesen Unterstützungsmaßnahmen.In unseren Räumlichkeiten stehen umfangreiche diagnostische Möglichkeiten stehen zur Verfügung (unter anderem Labor Uniklinikum, Röntgen/CT, POCT, HNO).
Ein Arbeitstag bei uns
- Teilnahme am Facharzt-Rufbereitschaftsdienst der Kinderklinik (ggf. übergangsweise mit erfahrenem Facharzt als Backup)
- Mitarbeit bei organsatorisch-administrativen Aufgaben (Optimierung der Stationsabläufe, Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Klinik)
- Mitarbeit an der strukturellen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Bereichs (z. B. Aufbau Schlaflabor-Messplatz)
- Kommunikation mit externen Kliniken (Zuweiser und Konsiliarexperten)
- einen Facharzt oder eine Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin mit abgeschlossener Facharztausbildung
- Erfahrungen in der pädiatrischen Intensivmedizin oder Level 1 Neonatologie (mindestens im Pflichtteil der Facharztausbildung) sind wünschenswert
- eine Berufserfahrung von mind. 12 Monaten nach Erwerb des Facharztes ist sinnvoll
- Zusatzweiterbildung (Neonatologie, Päd. Intensivmedizin.) ist optional
- mit Verständnis und Einfühlungsvermögen finden Sie Zugang zu unseren jungen Patient:innen
- Sie weisen eine emotionale Stabilität im Umgang mit schwer chronisch kranken Kindern und deren Angehörigen auf
- über Ihre Kommunikationsstärke und eine hohe Sozialkompetenz freuen wir uns
- Sie verfügen über gute medizinische Kenntnisse und Fähigkeit zu wissenschaftlich fundiertem Denken und Arbeiten
- Sie haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team und schätzen die Möglichkeit des interdisziplinären Fachaustausches
- mit einem zuverlässigem Arbeitsstil organisieren Sie kreativ und motiviert Ihre Arbeitsabläufe
- die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst in unserer Kinderklinik bringen Sie mit
- Freude am Beschreiten neuer Wege und Aneignung neuer Arbeitsmethoden
- Mitarbeit in einem motivierten interdisziplinären Team aus Ärzt:innen,Therapeut:innen und Pfleger:innen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit eigene Vorstellungen umsetzen zu können
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- geringe Rufdienstbelastung
- Teilzeit-Tätigkeit möglich (minimal 30 Wochenstunden)
- Initiative und Beteiligung an allen Klinikprozessen ist ausdrücklich erwünscht
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Staatlich geprüfte/-r Technikerin / Techniker (w/m/d) in der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik
Jobbeschreibung
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 5 für die Bauaufgaben des Bundes zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine/einen:staatlich geprüfte/-n Technikerin / Techniker (w/m/d)in der Fachrichtung technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik
Der Dienstort ist Bonn.
Knr. 74-25
Bewerbungsfrist: 06.04.2025
Vertragsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Wochenstunden: 39h / 41h Teilzeit möglich
Vergütung: EG 12 TVöD / bis A 12 BBesO
Arbeitsort: Bonn
Vergütung
E 9b TVöD
Beschäftigungsart
unbefristet
Wochenstunden
39h
Teilzeit möglich
Arbeitsort
Bonn
Bewerbungsfrist
06.04.2025
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Der Schwerpunkt der Bauaufgaben im Referat BA II 5 liegt in der Grundsanierung großer Bestandsbauten mit umfassenden Brandschutz- und Energiesparmaßnahmen. Das Referat deckt darüber hinaus den klassischen Bauunterhalt sowie Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Bereich „Bonn Süd“ ab. Als Nutzer sind u. a. verschiedene Bundesministerien, aber auch Kulturbauten wie das Haus der Geschichte zu nennen.
Nähere Informationen erhalten Sie unter: Referat BA II 5
Ihre Aufgaben
Mitwirkung bei der Feststellung des Bauunterhaltungsbedarfs und Baubedarfs und setzen entsprechende Prioritäten durch Baubegehungen und Kostenschätzungen.
Mitarbeit bei der Zusammenstellung der nötigen Bau- und Ausschreibungsunterlagen sowie bei der Vergabe und der Auftragserteilung.
Leitung des TGA-Bereichs vor Ort, in Abstimmung mit dem vorgesetzten Ingenieur.
Mitwirkung bei der Übergabe an den Nutzer, bei der Rechnungslegung sowie bei den Gewährleistungskontrollen und der Funktionsüberprüfung.
Ihr Profil:
Vorausgesetzt werden:
absolvierte staatliche Prüfung als Techniker, Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation) oder ein vergleichbarer Abschluss.
Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind.
Worauf es uns noch ankommt:
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI
Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit
Selbstständige Arbeitsweise sowie verhandlungs- und Organisationsgeschick
Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgabe
Berufserfahrungen vorzugsweise mit öffentlichen Baumaßnahmen im Bestand und laufendem Betrieb
Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht
Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien)
Unser Angebot:
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 9b TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter
https://oeffentlicher-dienst.info/
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.
In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 18. Kalenderwoche stattfinden.
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Ihre Bewerbung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 74-25 bis zum 06.04.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:
Jetzt bewerben
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen.
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Rickermeier (Tel.-Nr. 0228/99 401-3920).
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228/99 401-1575).
Diplom, Master Psychologe Orthopädie (m/w/d)
Jobbeschreibung
View job here Diplom, Master Psychologe Orthopädie (m/w/d), Wicker Klinik Voll- oder Teilzeit Fürst-Friedrich-Straße 2-4, 34537, Bad Wildungen Mit Berufserfahrung 06.02.25 Wir sind #teamwicker Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Wicker Klinik im Fachbereich Orthopädie. Ihr Arbeitsalltag Sie übernehmen die Kernprozesse in der orthopädischen Rehabilitation, z. B. AHB, BGSW, insbesondere in der orthopädischen VOR, MBOR Sie bieten unseren Patienten Einzel-, Gruppenpsychotherapien an Sie beschäftigen sich mit sozialmedizinischen Fragestellungen/Beurteilungen und Assessmentbewertungen Sie übernehmen die psychologische Berichterstellung als Teil des ärztlichen Rehabilitationsberichtes Sie bringen Ihre Ideen, z. B. hinsichtlich der konzeptionellen Abteilungsentwicklung, ein Sie beteiligen sich an einer interdisziplinären, orthopädisch-psychologischen Teamarbeit Ihre Stärken Sie haben ein abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Psychologie idealerweise sind Sie appr. Psychotherapeut oder haben die Weiterbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten bereits begonnen Sie konnten bereits Erfahrungen in Einzel- und Gruppentherapien sammeln Sie sind einfühlsam im Umgang mit unseren Rehabilitanden als Teamplayer zeigen Sie Engagement, möchten sich weiterentwickeln und von unserem Knowhow profitieren Unsere Benefits Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören... attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen, z. B. Betriebliche Altersvorsorge aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten geregelte Arbeitszeiten mit flexiblen, individuellen Arbeitszeitmodellen Förderung von Weiterbildungswünschen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote sowie finanzielle Zuschüsse eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team ein regelmäßiger, fachlicher Austausch in Form von Team- und Fallbesprechungen sowie interner und externer Supervision eine berufliche Heimat mit individuellen Arbeitszeiten und betrieblicher Gesundheitsförderung, z. B. Jobrad-/ E-Bike-Leasing Wir freuen uns auf Sie! Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kaufmännische Leiterin Frau Lena Maren Schütz für Sie da 05621 792 - 301. Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgardenSie übernehmen die Kernprozesse in der orthopädischen Rehabilitation, z. B. AHB, BGSW, insbesondere in der orthopädischen VOR, MBOR; Sie bieten unseren Patienten Einzel-, Gruppenpsychotherapien an;...Oberarzt Neurologie (w/m/d)
Jobbeschreibung
Oberarzt Neurologie (w/m/d) | Medizin Campus Bodensee | 608 Wir am Medizin Campus Bodensee bieten unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau. Diese sichern wir mit engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden, für die der Mensch im Fokus steht. Egal in welchem Fachbereich: Gesundheit gehört bei uns in die besten Hände - in Ihre.Wir suchen Sie für unsere Neurologie als Oberarzt (w/m/d)Standort: Friedrichshafen
Zeitmodell: Vollzeit (ab sofort)Unsere Top-3-Job-Highlights
Flache Hierarchien charakterisieren unsere Abteilungskultur
Familienfreundliche und lebensphasenorientierte Gestaltung der Arbeitszeit
Große Bandbreite an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglich-keitenDas erwartet Sie:
- Diagnostik, Behandlung und Versorgung der neurologischen Patientinnen und Patienten mit allen neurologischen Krankheitsbildern
- Durchführung ärztlicher Tätigkeiten im stationären Bereich, in der neurologischen Notaufnahme und ggf. auch im angegliederten neurologischen MVZ
- Teilnahme am oberärztlichen Rufbereitschaftsdienst
- Übernahme der strukturellen und fachlichen Weiterentwicklung der Station
- Teamorientierte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hauses Inkludierend Intensivstation und ZNA
- Gemeinsame Anleitung und Supervision von Assistenzärzten (w/m/d)
- Facharzt (w/m/d) für Neurologie mit hoher Motivation und Engagement
- Erfahrungen in der Intensivmedizin und der neurologischen Notaufnahme sind von Vorteil
- Freude an der Weiterbildung der Assistenzärzte (w/m/d)
- Organisatorisches Talent, gute Kommunikationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft
- Kollegiale Persönlichkeit, Engagement, selbstständiges Handeln und hohe Patientenorientierung
Bezahlung nach
TV-Ärzte/VKA
Region mit hohem Freizeitwert
Corporate Benefits
Cafeteria und Mitarbeiterkantine
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterwohnungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. Personalreferentin
Miriam Lang
+49 (0)7541 / 96-1807
bewerbung@medizincampus.de
medizin-campus-bodensee.de
Fachärztin für Orthopädie und Rehabilitation (w/m/d) Krankenhaus
Jobbeschreibung
Der Schwerpunkt der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie und Querschnittgelähmtenzentrum, unter der chefärztlichen Leitung von Dr. med. Hans-Jörg Schubert liegt in der Versorgung von Patient:innen mit Querschnittlähmungen aller Ursachen sowie nach schweren Verletzungen einschl. Polytrauma und funktionell hochgradig einschränkenden Erkrankungen des Bewegungsapparates. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Fachbereich vorrangig einen Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie, Physikalische und rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin.Ein Arbeitstag bei uns
- Unterstützung der Oberärztinnen und Oberärzte je nach Fachgebiet
- Anleitung und Unterweisung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung
- umfangreiche Betreuung der Patientinnen und Patienten je nach Krankheitsbild
- stationsärztliche Betreuung der Patientinnen und Patienten von Aufnahme bis Entlassung
- Erhebung des Aufnahmestatus einschließlich eines ausführlichen orthopädisch-unfallchirurgisch, neurologischen und ggf. querschnittspezifischen Funktionsstaus. Dabei ist es erforderlich, komplexe unfallchirurgische, orthopädische und querschnittspezifische Probleme zu erfassen
- Erstellung und Überwachung von Therapieplänen
- Indikationsstellung und Koordinierung von zusätzlich notwendigen Untersuchungen
- Wertung von laborchemischen, bildgebenden und konsilfachärztlichen Befunden und Einleitung notwendiger therapeutischer Konsequenzen
- rechtzeitiges Erkennen von Komplikationen und ggf. Einleiten von Maßnahmen
- regelmäßige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen von Visiten
- Verordnung und Überprüfung von Hilfsmitteln
- Entlassuntersuchungen einschließlich der Erstellung eines ausführlichen Entlassberichtes und einer sozialmedizinischen Epikrise
- Teilnahme am Anwesenheitsbereitschaftsdienst (max. 4 ? 5 Dienste pro Monat) nach Einarbeitung und individueller Absprache
- eine abgeschlossene Facharztausbildung in einem klinischen Facharztgebiet, insbesondere in den Fachrichtungen Orthopädie/Unfallchirurgie, Physikalische- und Rehabilitative Medizin, Allgemeinmedizin oder Innere Medizin
- Erfahrung und Freude an diagnostischer und therapeutischer Tätigkeit
- Erfahrungen in der Stationsorganisation
- lösungsorientierte Arbeitsweise
- Emphatie und Einfühlungsvermögen für unsere Patientinnen und Patienten
- eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Ihre Wertschätzung für eine kollegiale und respektvolle Zusammenarbeit in einem berufsgruppenübergreifenden Team
- Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
- Wir bieten Ihnen eine berufliche Perspektive und dynamische Aufstiegsmöglichkeiten.
- Sie schätzen geregelte Arbeitszeiten? Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Regelarbeitszeit und planbaren Bereitschaftsdiensten (max. 4-5 im Monat)
- Auf Sie wartet ein freundliches, motiviertes und kompetentes Team von erfahrenen Ärzt:innen, in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit therapeutischem, und pflegerischen Fachpersonal
- Auf Grund der relativ langen Aufenthaltsdauern der Patienten ist eine längerfristige stabile Patientenbindung zur Umsetzung des bio-psycho-sozialen Ansatzes sehr gut möglich
- Sie erhalten die Gelegenheit zum Erlernen und Anwenden bereichsspezifischer, diagnostischer Methoden
- Es begegnen Ihnen Respekt und Vertrauen an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Sie haben die Möglichkeit, spezielle Trainingsmodule, Simulationen und Aktivseminare in unserem hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum zu absolvieren
- eine gute Verkehrsanbindung
- Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und ?benefits
- ein attraktives Gehalt: ab 7.700,00 ? *(bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40h/Woche)
Leitung (m/w/d) Abteilung Ambulante Leistungserbringung
Jobbeschreibung
Der Geschäftsbereich Medizin im Ressort des Medizinischen Vorstands sucht zumnächstmöglichen Zeitpunkt:Leitung (m/w/d) der Abteilung Ambulante
Leistungserbringung
Wir bieten Ihnen:
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche
Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Strategische Steuerung und Koordination der
Umsetzung von Zielvorgaben für ambulante
Leistungen, insbesondere Weiterentwicklung der
Ambulantisierungsstrategie
Optimierung der Abrechnung ambulanter Leistungen
Aktive Mitgestaltung an der Weiterentwicklung von
ambulanten Strukturen und Prozessen durch
Initiierung und Leitung von Projekten
Beratung und Coaching von Ambulanzpersonal zur
Optimierung der Abläufe innerhalb der Ambulanzen
Koordination von Netzwerkstrukturen der ambulanten
Leistungserbringung mit externen
Kooperationspartnern
Gesamtkoordination 116b/ASV und angrenzender
Bereiche
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium z. B. BWL,
Krankenhausmanagement, Pflege- oder
Sozialwissenschaften, idealerweise mit Master oder
vergleichbarem Abschluss mit mehrjähriger
Berufserfahrung
Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams
Fundierte Erfahrungen in der Abrechnung von
ambulanten Leistungen sowie Abrechnungsarten
Sehr gute Kenntnisse von med. Betriebsabläufen
Erfahrung in der Durchführung und Leitung von
Projekten (z.B. Organisationsentwicklung, Prozessund
Changemanagement) wünschenswert
Affinität für Kennzahlenanalysen
Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS-Office
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Medizin
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Dr. A. Michel, Tel.: 06131 17-4403.
Referenzcode: 50262079
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Operationstechnische Assistenz (OTA) (all genders) für das Herzkatheterlabor
Jobbeschreibung
"ARBEITEN UND LEBEN, SO WIE ES ZU UNS PASST." Dajana K.: Operationstechnische Assistentin Operationstechnische Assistenz (OTA) (all genders) für das Herzkatheterlabor Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Herz- und Gefäßzentrum Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das macht die Position aus Mit diesem Ziel bauen wir das UKE weiter aus und wachsen durch unsere Neubauten für Herz- & Gefäßerkrankungen. Weitere Informationen findest Du hier. Bei uns dreht sich alles um das Herz und die Gefäße. Vom Kunstherz bis zur Herztransplantation - wir sind mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, unsere Patient:innen bestmöglich bei ihrer Genesung zu unterstützen. Keine Vorerfahrung im Herzkaterlabor? – Kein Problem! Zweischichtsystem Mo-Fr 7-20 Uhr, nachts und am Wochenende Rufbereitschaft ohne Anwesenheitsdienst Rufbereitschaft leisten wir zu zweit Aufgaben: Sterile Assistenz bei invasiver Diagnostik, Therapie sowie dazugehörigen interventionellen Eingriffen Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor, während und nach der Intervention Vor- und Nachbereitung der Untersuchungsräume Dokumentation der Untersuchungen Individuelle Einarbeitung Die Stelle interessiert dich und du möchtest das Team schon mal kennenlernen? Dann klick dich in unsere jukebox und schau dir das Herzkatheterlabor an. Darauf freuen wir uns Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (OTA) und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege Du hast Lust auf eine Hospitation? Klicke hier! Wir freuen uns auf Dich Das bieten wir Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung. Kontakt Fachbereich: Frau Barbara Napp Pflegerische Zentrumsleitung +49 (0) 40 7410-58049 b.napp@uke.de Kontakt Recruiting: Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahrenQualitätsmanagementbeauftragte(r) (w/m/d) in der Seniorenpflege
Jobbeschreibung
BeschreibungFür unser im September 2023 neu eröffnetes Haus Zoffingen, unser Haus Don Bosco und unsere Sozialstation St. Konrad suchen in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser QM -Team in Voll- oder Teilzeit einen/mehrere Qualitätsmanagementbeauftragte(r) in der Seniorenpflege ggf. mit Hygieneschwerpunkt (w/m/d).Sie sind Teil des QM-Teams der Caritas Altenhilfe gGmbH und zuständig für die Einrichtungen der Caritas Altenhilfe gGmbH (Pflegeheim Zoffingen, Haus Don Bosco, Sozialstation St. Konrad).
Stellenprofil
Ihre Aufgaben
- Erfassung, Auswertung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unserer Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen
- Unterstützung der Leitungsebene bei der Planung, Organisation und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Handbuches
- Verschriftlichung von Prozessen und Standards
- Unterstützung unserer Mitarbeitenden im Pflegeprozesses durch Coaching/Beratung/Wissensvermittlung/Fachliche Anleitung
- Durchführen von Pflegevisiten
- Durchführung von Fallbesprechungen
- Begleitung von externen Qualitätsprüfungen (MD, Heimaufsicht, Gesundheitsamt)
- ggf. Projektbegleitungen
- Transfer von Neuerungen in die Praxis
- Ggf. Aufgaben als Hygienefachkraft
Wir erwarten
- Berufliche Ausbildung/Hochschulstudium im Gesundheits- und Sozialwesen
- Ggf. Weiterbildung Bereich Qualitätsmanagement, Praxisanleiter*in, verantwortliche Pflegefachkraft, Wundtherapeut, gerontopsychiatrische Fachkraft, Pain Nurse, palliativ Fachkraft
- Ggf. Abschluss zur staatlich anerkannten Hygienefachkraft
- Ggf. Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Realisierung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung/Qualitätsentwicklung
- Idealerweise Berufserfahrung/Leitungserfahrung in der Seniorenpflege
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Analytische Fähigkeit Probleme zu erkennen, auszuwerten und entsprechende Maßnahmen einzuleiten
- Kunden- und Mitarbeiterorientierung
- Eigenverantwortliches, selbstbestimmtes, flexibles und qualitätsbewusstes Arbeiten
- gute MS-Office-Kenntnisse
- Erste Erfahrung im Qualitätsmanagement der Altenhilfe wünschenswert
- Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit unseren Anvertrauten
- Teamfähigkeit
Wir bieten
- Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb stellen wir sicher, dass Sie regelmäßig gefördert werden - sowohl durch hauseigene als auch externe Fort- und Weiterbildungen und Schulungen.
- Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen, herausfordern Spektrum des Gesundheitswesens.
- Ihre Arbeitszeit so flexibel wie Ihr Leben: Das Lebensarbeitszeitkonto bietet die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten an unterschiedliche Lebensphasen anzupassen. Ob Sie Überstunden abbauen wollen oder mehr Zeit für Weiterbildung, Kinderbetreuung oder einfach eine längere Auszeit benötigen - dieses Konto bietet Ihnen den Spielraum. Sie können Arbeitszeitguthaben ansammeln und zu einem späteren Zeitpunkt nutzen. Damit schafft unser Lebensarbeitszeitkonto eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
- Ihre individuell angepasste Einarbeitung und selbstverantwortliche Arbeitsweise sind uns wichtig. Deswegen fördern wir Ihre Entwicklung mit spezifischen Trainings und ermutigen Sie, eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen und Initiative zu zeigen.
- Fahre grün zur Arbeit! Nach Ihrer Probezeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb bieten wir eigene Sport- und Gesundheitsangebote an und bezuschussen die Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
- Wir unterstützen Sie bei der Ankunft in Konstanz, indem wir Ihnen und Ihrer Familie eine Wohnung zur Verfügung stellen oder wir schalten für Sie Annoncen, um schneller die richtige Wohnung für Sie zu finden.
Weitere Angaben
Bei uns erwartet Sie Vielfalt und Wachstum unabhängig von Ihrer Konfession.
Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen. Neben angemessener Bezahlung und vorbildlichen Arbeitsbedingungen bieten wir ein positives Arbeitsklima. Unser Unternehmen, die Caritas Konstanz, ist der größte Wohlfahrtsverband in der Region und setzt sich für Menschen in Not ein. Wir beraten, begleiten, pflegen und betreuen über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Behinderungen und sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, suchen wir Sie.
Unser neu eröffnetes Haus Zoffingen liegt mitten in der Konstanzer Altstadt und bietet 90 gemütliche Einzelzimmer, 15 Kurzzeitpflegeplätze, 17 Tagespflegeplätze, eine eigene Kapelle sowie einen Garten und eine öffentliche Cafeteria mit grünem Außenbereich.
Um ältere Menschen und Pflegebedürftige in ihrem vertrauten Umfeld zu unterstützen, bietet unsere Sozialstation St. Konrad Hilfe und Pflegeleistungen in den eigenen vier Wänden an. Wenn Sie uns bei dieser wichtigen Aufgabe unterstützen möchten, freuen wir uns Ihre Bewerbung.
Kontakt:
Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH
Haus Zoffingen
z.Hd. Stephanie Thielemann-Nitsch
Klostergasse 6
78462 Konstanz
E-Mail: s.thielemann-nitsch@caritas-kn.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail.
Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.
Arbeitsfeld 2
- Controlling / Qualitätsmanagement
Funktion
- Fachkraft
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Teilzeit
- Vollzeit
Ansprechperson
Dienstgeber
Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH
Uhlandstraße 15
78464 Konstanz
+49 7531 12000
+49 7531 12000
Ansprechperson
Frau Stephanie Thielemann-Nitsch
+49 7531 1200-568
+49 7531 1200-568
s.thielemann-nitsch@caritas-kn.de
Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH
Uhlandstraße 15
78464 Konstanz
Auszubildender Fachkraft Küche Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Getreu unseres Leitbildes ?Die Patient:innen stehen im Mittelpunkt all unserer Bemühungen? tragen auch wir als Küchen- & Serviceteam unseren Teil zum bestmöglichen Behandlungserfolg bei. In unserer hauseigenen Zentralküche bereiten wir regionale und überregionale Speisen täglich frisch zu und servieren anschließend.Die Ausbildung zur Fachkraft Küche richtet sich an alle, die praktische Tätigkeiten in der Küche erlernen möchten und sich gerne mit den vielfältigen Aufgaben rund um die Zubereitung und Organisation von Speisen beschäftigen. Während deiner Ausbildung lernst Du, Lebensmittel aller Art zu verarbeiten und wie man einfache Gerichte aus Fleisch, Fisch und Gemüse zubereitet. Du wirst Salate und Desserts anrichten und garnieren sowie einfache Suppen und Soßen herstellen. Dazu erlernen du verschiedene Arbeits-, Schneide- und Gartechniken sowie den Umgang mit Rezepten und Küchengeräten. Darüber hinaus bist du in der Lage, Waren anzunehmen und zu lagern und kennst dich mit Hygiene aus.Ein Arbeitstag bei uns
- Zubereitung einfacher Speisen
- Zubereitung von Suppen, Soßen und Süßspeisen
- Anrichten und Garnieren von Speisen
- Einsatz von Geräten, Maschinen und Gebrauchsgütern
- Lagerung und Kontrolle von Waren
- Unterstützung bei Spül- und Putzarbeiten
- Einhaltung von Hygienestandards
- einem Hauptschulabschluss
- einem gültigen Gesundheitspass
- Sprachniveau mindestens B2
- Spaß und Freude im Umgang mit Lebensmitteln
- Kreativität und Interesse an der Zubereitung von Lebensmitteln
- Motivation, Lernbereitschaft, Pünktlichkeit und Teamgeist
- eine Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftliche Verhältnissen
- ein modern ausgestatteter Küchenarbeitsplatz
- motivierte und erfahrene Praxisanleiter
- Berufsbekleidung inkl. Reinigung
- Wohnmöglichkeiten in hauseigenen Unterkünften
- die Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- eine gute Verkehrsanbindung
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter – Schwerpunkt Bioinformatik und Genomsequenzierung
Jobbeschreibung
„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Schwerpunkt Bioinformatik und Genomsequenzierung(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 196-2025
Die Position ist im Dr. Senckenbergische Institut für Pathologie der Universitätsmedizin Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Das Dr. Senckenbergische Institut für Pathologie etabliert sich derzeit zu einem der ersten digitalen Universitätsinstitute für Pathologie in Europa und verfügt über ein histologisches, immunhistologisches, molekularpathologisches und zytologisches Labor. Das Institut bietet ein breit gefächertes Methodenspektrum und exzellente Forschungsmöglichkeiten (Genomics, Computational Pathology). Eine Zusammenarbeit mit dem entstehenden Frankfurt Cancer Institut sowie lokalen, nationalen und internationalen Forschungsverbünden ist möglich und wird ausdrücklich begrüßt.
Für einen Einblick in das Universitätsklinikum Frankfurt geht es hier entlang.
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Anwendung von fortschrittlichen Bioinformatik-Algorithmen zur Analyse von Genomsequenzierungsdaten (Onkologie, seltene Erkrankungen)
Interpretation und Integration von biologischen Daten aus verschiedenen Quellen, um Einblicke in komplexe biologische Prozesse zu gewinnen.
Mitarbeit an der Entwicklung von Methoden zur Hochdurchsatz-Genomsequenzierung und -analyse.
Erstellung und Präsentation von wissenschaftlichen Berichten, Publikationen und Präsentationen.
Mitarbeit bei internen und externen Forschungsprojekten
Teilnahme an interdisziplinären Tumorboards
Mitarbeit bei der Lehre sowie der internen Aus- und Weiterbildung
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium (M. Sc.) oder eine Promotion in Bioinformatik, Genomik, Informatik, Biologie oder einem verwandten Fachbereich
Fundierte Kenntnisse in Bioinformatik, Genomsequenzierung, Statistik und Programmierung (z.B. Python, R)
Erfahrung in der Analyse von Hochdurchsatzdaten, insbesondere Genomsequenzierungsdaten
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig
Unser Angebot
Forschungsumfeld : Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen internationalem Forschungsumfeld. Möglichkeit zur aktiven Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Workshops. Motiviertes und interdisziplinäres Team mit exzellenten Forschungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine Beteiligung an vorhandenen und geplanten Forschungsverbünden der Medizinischen Fakultät und der Goethe Universität Frankfurt.
Tarifvertrag: Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, 40 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen.
Mobiles Arbeiten : Ein Teil der Aufgaben kann gerne im mobilen Arbeiten erbracht werden.
Neubau : neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Hier erhalten Sie einen ersten Einblick in unseren Neubau , eines der größten Neubauprojekte des Landes Hessens.
Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen.
Work-Life-Balance: Teilzeit ist möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
Gesundheitsförderung: Rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit.
Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte. Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Nutzen Sie die Zeit bis zum 21.03.2025, um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer, eines möglichen Startzeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. med. Peter J. Wild unter der Rufnummer 069 / 6301 - 5364 oder per E-Mail unter pathologie@unimedizin-ffm.de gerne zur Verfügung.
Online bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .
Erzieher (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Erzieher (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Erzieher (m/w/d) für unser element-i Kinderhaus Regenbogenhaus Kinder 25 Plätze für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 6 Jahren Vergütung basierend auf TVÖD Adresse Im Lauchhau 12 70569 Stuttgart Offenes Konzept element-i Konzept Arbeitszeit unbefristet, Voll- oder Teilzeit Öffnungszeiten ganztägig Du bist Erzieher:in aus Leidenschaft? Kinder haben für dich die höchste Priorität? Du möchtest mit deinen Talenten und Interessen einen eigenen Bereich in der Kita verantworten und gestalten? Dann bring dich ein in unserem element-i Kinderhaus. Das element-i Kinderhaus Regenbogenhaus strahlt durch viele kleine und individuell unterschiedlich gestaltete Räumlichkeiten eine sehr familiäre Atmosphäre aus. Die Kinder erhalten vielfältige Anregungen, machen intensive Kleingruppen-Erfahrungen und haben dennoch die Möglichkeit, sich zurückzuziehen. Zudem laden der große Garten und das angrenzende Waldgebiet zum Entdecken in der Natur ein. So sind wir Deine Aufgaben Du begleitest die Kinder im Alltag und unterstützt sie dabei zu selbstbewussten und mündigen Individuen zu werden Mit Empathie und Engagement sorgst du für die optimale Gestaltung des pädagogischen Alltags Du setzt individuell abgestimmte Impulse und regst damit wichtige Bildungs- und Lernprozesse an Du setzt deine kreativen Ideen um und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unser pädagogisches Konzept ständig weiter Orientiert an Ihren Interessen und individuellen Stärken übernimmst du eigenständig Verantwortungsbereiche innerhalb der Kita Du verantwortest die partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern Das bringst du mit Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich nach § 7 KiTaG als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert oder Eine Qualifikation aus dem erweiterten Fachkräftekatalog (Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege usw.) – hier bieten wir dir die passende Nachqualifizierung Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Darauf kannst du dich bei uns verlassen Rahmenbedingungen: Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.) 32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage), sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Finanzielle Unterstützung: Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, Deutschlandticket, JobRad, Umzugshilfe und VWL Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft Garantierter, kostenloser element-i Kita-Platz Kostengünstige Wohnmöglichkeit in WG für Mitarbeitende Attraktive Rabatte u.a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm Enge Begleitung des Anpassungslehrgangs (in mehreren Sprachen) bis zur Erstellung des Fachberichtes sowie berufsbegleitende Deutschkurse Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents Gesundheit und Sport: Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare, Moving App, u. a. Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios Darauf kannst du dich freuen Es kommt auf dich an! Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan: Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen. Gestalte deinen Bereich! Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist. Wir sind bunt! Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen. Wir sind füreinander da! Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen. Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft! Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist. Wir sind mehr als nur ein Träger! KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte. Hast du noch Fragen? Dein Kontakt zu uns Tel.: +49711656960-8080 bewerbung@konzept-e.de Konzept-e für Bildung und Betreuung gGmbH Wankelstraße 1 · 70563 Stuttgart info@element-i.de Kontakt Datenschutzerklärung ImpressumPhysiotherapeut:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80-100 %
Jobbeschreibung
Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege. Starten Sie mit uns stark in die Zukunft alsPhysiotherapeut:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80-100 %)
für die Therapeutischen Dienste am Klinikum Konstanz
in Voll- oder Teilzeit (80-100 %)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was Sie erwartet:
- Schwerpunktmäßig stationäre und ambulante Behandlung / EAP
- Betreuung der Abteilungen Unfallchirurgie / Orthopädie, allg. Chirurgie, Thorax Chirurgie, Pneumologie, Innere Medizin, Schmerztherapie, Brustzentrum, onkologischer Schwerpunkt, Stroke Unit Einheit und Intensivstation
- Abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung als Physiotherapeut:in
- Selbständige Arbeitsweise, fachliche Kompetenz und Freude am Beruf, verbunden mit der situativen Flexibilität, die im Akutkrankenhaus unumgänglich ist
- Bereitschaft für Dienste am Wochenende
- Bereitschaft und Fähigkeit, mit akutstationären und ambulanten Patient:innen professionell und wertschätzend im engen interdisziplinären Team zu arbeiten
- Eigenverantwortung und Selbstständigkeit im beruflichen Handeln als auch Bereitschaft zur Arbeit im interdisziplinären Team
- Fähigkeit, mit Belastungen positiv umzugehen
- Arbeiten in einem interdisziplinären 45-köpfigem Team
- Interessantes und breit gefächertes Aufgabengebiet
- Gründliche Einarbeitung
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
- Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
- Kooperation mit Hansefit & JobRad
- Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
- Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
Gerne steht Ihnen für Rückfragen der Leiter der Therapeutischen Dienste, Herr Stefan Mertl, unter Tel. 07531 801-2888 gerne zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Klinikum Konstanz
Geschäftsbereich Personal und Recht
Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz
personal.info.kn@glkn.de
Therapeutin Logopädie für Sprachstörungen / Schluckstörungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere Mitarbeiter:innen des Bereiches Sprachtherapie sind ausgebildete Logopäd:innen oder Musiktherapeut:innen. Ziel der logopädischen Therapie ist es, gestörte Funktionen bestmöglich wieder herzustellen oder eine Kompensation dieser zu erreichen, um den Betroffenen eine Kommunikation im Alltag zu ermöglichen. Aus der Vielzahl therapeutischer Möglichkeiten wird nach Bedarf und Fähigkeiten der Betroffenen und deren Angehörigen ein individueller Therapieplan zusammengestellt. Dieser beinhaltet u. a. Einzel- und Gruppentherapieangebote, Computer- und Kommunikationstraining oder auch Eigenübungen zum selbständigen Training. Neben der Beratung der Angehörigen werden auch Angehörigenseminare zum Thema ?Aphasie? sowie Hospitationsmöglichkeiten und die individuelle Anleitung von Angehörigen angeboten. Spezielle Angebote, wie die Musiktherapie, runden das Angebot des Therapiebereiches ab.Wir suchen Logopäd:innen (m/w/d) mit Herz und Flexibilität, die sich in der KLINIK BAVARIA Kreischa engagieren möchten.
Ein Arbeitstag bei uns
- Einzel- und Gruppentherapie nach selbstständiger Bedarfsermittlung
- Erprobung und Anpassung von Kommunikationsgeräten in Vorbereitung auf die häusliche Weiterversorgung
- Anwendung basaler Kommunikationsmöglichkeiten für schwerstbetroffene Patient:innen
- interdisziplinäre Absprachen im Therapeutenteam sowie mit verordnenden Ärzt:innen
- Führen von Angehörigen- und Patientengesprächen bezüglich der logopädischen Störungsbilder
- Dokumentation und Erstellung von Berichten
- eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Logopäd:in (m/w/d), nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
- eine engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
- einen freundlichen und kollegialen Teamplayer
- Funktions- und qualifikationsorientierte Vergütung
- Zuschlagsregelung für Mehrarbeit sowie Wochenend-, Feiertagszuschläge
- flexible Dienstplangestaltung
- individuell mitarbeiterorientierte, flexible (Teilzeit-) Modelle, z. B. mit der Möglichkeit des versetzten Arbeitsbeginns
- temporäre Sonderarbeitszeiten bei persönlichen Erfordernissen nach Absprach möglich (Familie, Gesundheit, etc.)
- qualifiziertes Mentoring- und Einarbeitungsprogramm
- während Ihrer Einarbeitung stellen wir Ihnen für bis zu 6 Monate einen persönlichen Praxisbegleiter:in zur Seite. Mit einem strukturierten Einarbeitungskatalog führen wir Sie Schritt für Schritt an Ihre zukünftigen Aufgabenfelder heran.
- einarbeitungsbegleitende Fortbildungsangebote zu fachlichen Schwerpunkten wie Trachealkanülenmanagement und Schlucktherapie
- jährliches Budget für Ihre individuelle Fort- und Weiterbildung
- eine gute Verkehrsanbindung
Sachbearbeiter*in Projektleitung/-steuerung -Schwerpunkt Tief- und Rückbau
Jobbeschreibung
Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 60 -Immobilienwirtschaft-eine*nSachbearbeiter*in Projektleitung/-steuerung -Schwerpunkt Tief- und Rückbau
Ent.Gr. 11 TVöD/ING, z.Zt. ca. 4.032 € - 5.975 €, je nach Berufserfahrung | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 23.03.2025 | Kennziffer: 2025-44-60-TD | Mobiles Arbeiten möglich
Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Das Sachgebiet 60-3-1 -Hochbau 1- ist für die Projektleitung und Projektsteuerung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten zuständig. Das Hauptaugenmerk liegt auf der Schaffung von benötigten Infrastrukturen im Bereich von großen Schulbauten.
Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 59-67, 45127 Essen). Mitarbeitende mit Außendiensttätigkeit erhalten für ihr Kraftfahrzeug einen Stellplatz in der Umgebung.
Sie verstärken das Team der Immobilienwirtschaft bei diesen Aufgaben:
Projektleitung/-steuerung der Gewerke Tiefbau und Rückbau in Baumaßnahmen der Stadt Essen
Erstellung von Machbarkeitsstudien und Kostenschätzungen
Mitwirkung in Auslobungsverfahren großer Baumaßnahmen
Ausschreibung von gutachterlichen Leistungen/Fachplanung sowie Bauleistungen in den Bereichen Baufeldfreimachung (Rückbau, Altlasten, Altbergbau, Geothermie), Baugrundaufbereitung (Baugruben, Verbau, Spezialtiefbau) und Grundstückserschließung (Straßen, Wege, Entwässerungsbauwerke)
Leitung/Steuerung der Planung und Bauausführung sowie Übergabe der Grundstücke an nachfolgende Gewerke
Kostencontrolling und Berichtswesen
Führung des elektronischen Abfallnachweisverfahrens
Koordinierung der Arbeiten mit allen am Baugeschehen Beteiligten und Trägern öffentlicher Belange
Dieses Profil zeichnet Sie aus:
Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Umwelttechnik, des Ressourcenmanagements mit dem Schwerpunkt Grundbau, Geotechnik, Altlastensanierung, Rückbau, Recycling im Bauwesen oder
Abgeschlossenes Studium der Geowissenschaften mit dem Schwerpunkt Baugeologie oder Angewandte Geologie oder eines vergleichbaren Studienganges
Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und/oder Bauüberwachung von Rückbaumaßnahmen, Altlastensanierungen, Flächenrecycling, Baureifmachungen, Gewerbe- und Wohnbauerschließungen
Kenntnisse im Bauvertragsrecht und Umweltrecht (VOB, HOAI, KrWG, BBodSchG, ErsatzbaustoffV, NachwV)
Arbeitssicherheits- und Gefahrstoffrechtliche Zusatzqualifikationen (RAB 30 B/C, TRGS 519 / 524)
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen
Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)
Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:
Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe | Leistungsbereitschaft | Zuverlässigkeit
Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Einfühlungsvermögen | Kontaktfähigkeit
Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Organisationsvermögen | Planungsvermögen
Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:
Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten
Bezahlung nach TVöD sowie eine jährliche Sonderzahlung
Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:
Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Herr Katins, Telefon: 0201/88- 60 310, Fachbereich 60 -Immobilienwirtschaft-.
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Frau Schröder, Telefon: 0201/88- 10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.
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Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlag
en bis zum
23.03.2025
über unser Onlineformular.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
#teamstadtessen!
Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.
Online-Bewerbung
Leitung Hauswirtschaft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Orthopädische Klinik Tegernsee Leitung Hauswirtschaft (m/w/d) Tegernsee Die Orthopädische Klinik Tegernsee ist eine moderne Rehabilitationsklinik der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd mit 166 Betten, zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015. Es werden Patienten und Patientinnen mit orthopädischen Erkrankungen und internistischen Begleiterkrankungen in Reha-Maßnahmen der Deutschen Rentenversicherung oder Anschlussheilbehandlungen behandelt. Patienten, Patientinnen und Mitarbeitende stehen als Menschen mit Körper, Geist und Seele im Mittelpunkt. Kompetenz, Innovationsfähigkeit und Objektivität prägen unsere qualitätsorientierte Arbeit. Unser Motto „Fit durch Bewegung“ findet sich in allen Bereichen und Ebenen der Klinik wieder und steht nicht nur für das Grundprinzip unserer orthopädischen Therapie, sondern auch für die Bereitschaft des einzelnen und der Gesamtorganisation, durch Flexibilität und Engagement einen hohen Qualitätsstandard zu erreichen und zu erhalten. Wir suchen für die Orthopädische Klinik Tegernsee zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden pro Woche), oder Teilzeit (30 Stunden pro Woche) als Abwesenheitsvertretung eine Leitung Hauswirtschaft (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leitung und Führung des Hauswirtschaftspersonals der Bereiche Reinigung und Wäscherei, sowie der Servicekraft Arbeitssicherheits- und Hygienebeauftragte für den Hauswirtschaftsbereich Organisation eines effizienten Personaleinsatzes Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung Bestellung Verbrauchsmaterial Durchführung der Lagerverwaltung (z.B. Annahme der Lieferung und Inventur) Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Hauswirtschaftlichen Bereich inkl. Weiterbildung zum Meister Hauswirtschaft (m/w/d) bzw. Hauswirtschaftlichen Betriebsleiter (m/w/d) Führungserfahrung wünschenswert Verantwortungsbewusstsein und Engagement Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zu konstruktiver Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Wir bieten: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Klinik für Rehabilitation Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer sachgrundbefristeten Stelle. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Eine Vergütung in Entgeltgruppe 8 sowie eine Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV). Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes Zahlung von Leistungsprämien möglich 30 Tage Jahresurlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche Work-Life-Balance durch flexibel Arbeitszeiten, Teilzeit, ausgewogene Dienstplangestaltung Elektronische Arbeitszeiterfassung Motiviertes Team in respektvoller Arbeitsatmosphäre Mitarbeiterkantine: Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung Kostenfreie Parkplätze und attraktive Dienstwohnungen in Kliniknähe, Vergabe unter bestimmten Kriterien Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen (Corporate Benefits) Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen Arbeiten im Voralpenland mit hohem Freizeitwert Beschäftigte in unseren Kliniken müssen gegen Masern geimpft oder immun sein, sofern sie nach 1970 geboren sind (§ 20 Abs. 8 IfSG) Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd mit ihrer Klinikgruppe fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte steht Ihnen unser stellvertretender kaufmännischer Direktor, Herr Gottwald (Tel. 08022 185-171), gerne zur Verfügung. Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/drv/ Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.03.2025 über unser Bewerberformular unter http://www.drv-bayernsued-karriere.de/stellenangeboteLeitung und Führung des Hauswirtschaftspersonals der Bereiche Reinigung und Wäscherei, sowie der Servicekraft; Arbeitssicherheits- und Hygienebeauftragte für den Hauswirtschaftsbereich; Organisation eines effizienten Personaleinsatzes;...Pflegefachkraft (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädiatrie für die neurologische Frühreha am Hegau-Jugendwerk Gailingen
Jobbeschreibung
Im Hegau-Jugendwerk bieten wir Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen nach einer neurologischen Erkrankung, einem Unfall oder einer frühkindlichen Hirnschädigung eine umfassende Rehabilitation an. Das diagnostische und therapeutische Angebot unseres Hauses ermöglicht die nahtlose, kontinuierliche neurologische Rehabilitationsbehandlung der Kinder und Jugendlichen von der Frührehabilitation bis zur schulischen und beruflichen Wiedereingliederung.Wir suchen eine:nPflegefachkraft (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädiatrie für die neurologische Frühreha
für die Abteilung der neurologischen Frührehabilitation / Phase B am Hegau-Jugendwerk
in Voll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was Sie erwartet:
- Intensivmedizinische Überwachungflege und pflegetherapeutische Betreuung der jungen Patiennt:innen
- Umsetzung der Pflegekonzepte Basale Stimulation, Kinästhetics und Lagerung in Neutralstellung (LIN)
- Beratung und Anleitung von Angehörigen
- Enge Zusammenarbeit und den Austausch im interdisziplinären und interprofessionellen Team
- Sie haben eine dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben Interesse an der Arbeit mit neurologisch erkrankten Kindern und Jugendlichen
- Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung Intermediate Care Pflege (IMC) möglich
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe oder E-Learning Angeboten wie CNE/eRef)
- Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits)
- Enge Einbindung in das interdisziplinäre Team in einer außergewöhnlichen Einrichtung mit Modellcharakter
- Familiäre Campus-Atmosphäre vor Ort
- Attraktives Wohn- und Freizeitumfeld durch die unmittelbare Nähe zu Hochrhein und Bodensee, der Hegau-Landschaft und den Alpen
Für nähere Informationen zur Tätigkeit steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Ina Rathje, unter Tel. 07734 939506 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hegau-Jugendwerk Gailingen
Geschäftsbereich Personal und Recht
Kapellenstraße 31, 78262 Gailingen
personalabteilung_gailingen@glkn.de
Medizinische Praktikantin Funktionsdiagnostik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik in Ausbildung (m/w/d) unterstützt Du unser Team an den Standorten Kreischa und Zscheckwitz bei den funktionsdiagnostischen Untersuchungen an unseren Patienten vom Frühgeborenen bis zum Erwachsenen. Nach Anforderung des ärztlichen Dienstes planen wir die Termine gemeinsam. In Zusammenarbeit mit dem Team der Diagnostik erlernst du die selbstständige Vorbereitung, Durchführung wie auch Nachbereitung der angeforderten Untersuchungen. Mithilfe der Untersuchungsergebnisse können dann weitere wichtige Entscheidungen für die Patienten in Hinblick auf die Therapie getroffen werden.Ein Arbeitstag bei uns- Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von neurologischer Funktionsdiagnostik (z.B. EEG)
- Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von kardiologischer Funktionsdiagnostik (z.B. EKG)
- Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von pulmologischer Funktionsdiagnostik (z.B. Lungenfunktionstest)
- Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Nachbereitung von audiologischer Funktionsdiagnostik (z.B. Hörtest)
- Realschulabschluss oder Abitur
- um den Beruf Medizinische:r Technolog:in für Funktionsdlagnostik (m/w/d) zu erlernen, benötigst Du mindestens einen sehr guten Schulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener zehnjähriger Schulbildung oder einen höherwertigen Schulabschluss (Abitur).
- Einfühlungsvermögen, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Menschen stehen für Dich im Vordergrund.
- Dich interessieren die Bereiche Naturwissenschaft, Medizin und Technik.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ggf. Nachweis Sprachniveau B2).
- kein Schichtdienst
- faire Bezahlung
- junges Team
- abwechslungsreiche klinikübergreifende Diagnostik
- Klinikticket
- vergünstigte Speisenversorgung, Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterfeste, Ferienangebote für Mitarbeiterkinder
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 525 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt.Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Pfarreien der Stadt Braunschweig im Bistum Hildesheim eine Verwaltungsbeauftragte / einen Verwaltungsbeauftragten . Die Anstellung ist unbefristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Braunschweig.
Ihre Aufgaben
Unterstützung der Pfarrer und Kirchenvorstände in allen Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere im Bereich der Finanzverwaltung
im Auftrag der Kirchenvorstände koordinieren Sie die Wirtschaftsplanung und überwachen das Budget
Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher
Wir erwarten
den erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung und gute Fachkenntnisse in kaufmännischer Buchhaltung, Rechnungswesen und Personalverwaltung
Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeitsrechts im öffentlichen bzw. kirchlichen Dienst und über berufliche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
Sie sind organisations- und entscheidungsfähig, flexibel, bereit zu reisen, können gut verhandeln und überzeugen
Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt
Wir bieten
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Dynamik und Entwicklungen, und damit die Möglichkeit, aktiv Kirche/Verwaltung der Zukunft mitzugestalten
eine Mitarbeit in einem vielfältigen multiprofessionellen Team in der Propstei St. Aegidien
vielseitige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 24.03.2025.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Verwaltungsbeauftragte, Herr Thomas Breitner, zur Verfügung, Tel. 0531 24490-28.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Herrn Frank Aselmeier, Personalreferent, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-408.
> www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de
Online-Bewerbung
Ausbilder Maler & Lackierer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Berufsbildungszentrum der Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis e.V. (bbz) gehört zu den größten Aus- und Weiterbildungseinrichtungen Südwestfalens und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung seines Teams in Iserlohn eine/n Ausbilder Maler & Lackierer (m/w/d) für die überbetriebliche Ausbildung. Sie haben Lust auf den Umgang mit Menschen? Sie können Ihre Zielgruppe begeistern? Dann sind Sie genau richtig in unserem Team! Ihre Aufgaben: Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Lehrgängen der überbetrieblichen Ausbildung im Gewerk „Maler und Lackierer“ Vermittlung relevanter Inhalte des Berufsbildes Anleitung und Motivation der Teilnehmenden Einsatz verschiedenster, der Zielgruppe angemessener, Methoden Wir bieten: Krisensicheren und modernen Arbeitsplatz Vertrauen und Wertschätzung in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Urlaubsgewährung über dem gesetzlichen Mindestanspruch Betriebskantine / Mensa Gute Verkehrsanbindung Betriebseigene Parkplätze Wir erwarten: Meisterbrief oder Gesellenbrief mit AdA-Schein mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildung Sozialkompetenz und Kreativität Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit, und Zuverlässigkeit Für weitere Details steht Ihnen Herr Dennis Pusch unter der Telefonnummer 02371 9581-16 gerne zur Verfügung. Bei Interesse erbitten wir Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an das: Kontakt Herrn Dennis Pusch 02371 9581-16 E-Mail: karriere@bbz-mk.de Einsatzort Iserlohn Berufsbildungszentrum der Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis e. V., Handwerkerstr. 2, 58638 IserlohnSozialarbeiter/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Pro Vita Rehazentrum Am Klosterwald sucht für die geriatrischen und neurologischen Rehakliniken ab sofort:Sozialpädagogen/ innen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit 50% -100%Ihre Aufgaben:
- Patientenaufnahme
- Gespräche, Angehörigengespräche
- Sozialanamnese
- Abwicklung von Verlängerungsanträgen für Rehaaufenthalte
- Überleitung
- Hilfsmittelversorgung
- Entlassberichte
- abgeschlossene Ausbildung
- wenn möglich mit Berufserfahrung
- PC-Kenntnisse
- Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Kollegen und anderen Berufsgruppen
- Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Flexibilität und Engagement
- Qualifizierte Angehörigengespräche
- Attraktive Vergütung nach persönlicher fachlicher Qualifikation
- Sozialleistungen, Betriebsrente
- Interessantes und ansprechendes Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildungen
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Pro Vita Rehazentrum Am Klosterwald
Geschäftsleitung
Wilhelm-Schickard-Str. 15
78052 Villingen-Schwenningen
info@rehazentrum-vs.de
Wochenend-Physiotherapeut (m/w/d) auf Minijob-Basis
Jobbeschreibung
In unserem Fachkrankenhaus werden schwerstkranke Patientinnen und Patienten aller Fachrichtungen im Intensivbereich behandelt.Der Schwerpunkt liegt im Weaning der Patienten von Beatmungsmaschine und Trachealkanüle, sowie der Behandlung von neurologischen Symptomenkomplexen, oft mit Begleit- und Folgediagnosen. Ein wichtiger Bestandteil der physiotherapeutischen Betreuung liegt in der Durchführung von atemtherapeutischen und verschiedenen prophylaktischen Maßnahmen an unseren beatmeten Patienten. Dafür suchen wir Unterstützung.Ein Arbeitstag bei uns
- Übernahme atemtherapeutischer Maßnahmen an beatmeten Patienten
- Lagerung von Patienten
- Patientendokumentation
- staatliche Anerkennung zum Physiotherapeuten (m/w/d)
- Berufserfahrung in Gesundheitseinrichtungen
- Berufserfahrung im Intensivbereich wünschenswert
- eine engagierte Persönlichkeit
- ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- 20,00 EUR Stundenlohn netto* auf Minijob-Basis für Dienste an Wochenenden (maximal 538,00 EUR/Monat)
- Übernahme aller gesetzlich vorgegebenen Abgaben (Steuern, Sozialabgaben) durch die KLINIK BAVARIA Kreischa
- Abweichend, wenn auf die Rentenversicherungspflicht nicht verzichtet wird
Mitarbeiter der Kreditabwicklung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Starten Sie Ihre Karriere bei uns! „Weil es uns um mehr als Geld geht!“ Seit über 238 Jahren gestalten wir, gemeinsam mit ca. 1.500 bunten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft für unsere Heimat, für die Menschen in unserer Region und für uns! Allein über 150 Kolleginnen und Kollegen bearbeiten bereits heute im Bereich Marktfolge Aktiv in unterschiedlichen Teams die verschiedensten Themen.Sie sind interessiert?Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen) online über unsere Homepage bis spätestens zum 19. März 2025 und reservieren Sie sich schon mal den 26.03.2025. Wir freuen uns auf Sie!
Für fachliche Fragen stehen Ihnen Dirk Scherning als Direktor Marktfolge Aktiv unter Telefon 05251 292-2601 oder
dirk.scherning@sparkasse-pdh.de , Andrea Rüchel als Abteilungsleiterin Kreditabwicklung unter Tel. 05251 292-1654 oder
andrea.ruechel@sparkasse-pdh.de und Silke Mürköster als Personalreferentin unter Tel. 05251 292-1292 oder
silke.muerkoester@sparkasse-pdh.de gern zur Verfügung.
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Hinweis: Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Insolvenzrecht und Zwangsvollstreckungsrecht finden Sie spannend und Sie haben Lust auf Neues? Dann suchen wir Sie!
Bewerben Sie sich jetzt und werden ab sofort unbefristet Teil unseres Teams am Standort Paderborn als
Mitarbeiter der Kreditabwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Paderborn
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Ihr Job
Für die Segmente Firmen- und Gewerbekunden übernehmen Sie
die Abwicklung notleidender Engagements und Beitreibung bzw. Titulierung von Forderungen
die Abwicklung und Begleitung von Insolvenzverfahren
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Das bringen Sie mit
Bildungsabschluss: Mit einer betriebswirtschaftlichen Grundausbildung (Fachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation) verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft. In Verbindung mit einer abgeschlossenen juristischen Grundausbildung verfügen Sie über betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
Leidenschaft: Bankrecht, Kreditsicherheitenrecht, Zwangsvollstreckungsrecht und Insolvenzrecht finden Ihre Begeisterung.
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