Jobs im Öffentlichen Dienst

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19.837 Jobs gefunden
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Jobbeschreibung

Wir haben eine Aufgabe – die Caritas in der Diözese Regensburg unterstützt jährlich 350 000 Menschen! Die Tätigkeiten sind vielfältig und anspruchsvoll. Die Caritas bietet Entwicklungschancen und ein gutes Gehalt. Vor allem aber geht es um eines: den Dienst am Menschen!

Die Stabsstelle IT des Caritasverbandes für die Diözese Regensburg e.V. besteht aus einem Team von aktuell 14 Personen und ist zuständig für alle Belange der Informationstechnologie, also der elektronischen Datenverarbeitung der internen IT-Nutzern und Einrichtungen des Caritasverbandes für die Diözese Regensburg e.V.

Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres IT-Teams als:

Administrator/Administratorin (m/w/d) für die Bereiche Windows Server/M365 und Citrix oder Netzwerk/Security.
Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit 39,0 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.

Ihre Aufgaben:

  • Administration, Pflege und Dokumentation der Windows Server und Clients
  • Pflege des Active Directory und Microsoft Entra AD
  • Administration, Pflege und Dokumentation der Citrix Landschaft
  • Mitarbeit und Weiterentwicklung für die Konzeption, Installation, Konfiguration, den Betrieb sowie für Wartung und Optimierung der Windows- und Citrix Infrastruktur.
  • Systematische und sachgerechte Fehlereingrenzung inklusive Schaffen von Workarounds und Lösungen im Bereich Netzwerk, Incident Management, Windows und Citrix, aktive Mitarbeit im Problem-, Change- und Release Management
  • Betreuung der User bei auftretenden Hard- und Softwareproblemen per Telefon, Fernwartung (remote) und auch vor Ort
  • Administration des Firmennetzwerkes im Bereich Switching, Routing und Firewalling
  • Konzeption, Installation, Konfiguration, Betrieb sowie Wartung und Optimierung der Firewall- und Netzwerkinfrastrukturen und Security Komponenten (Router, Switche, Firewall, MPLS, VPN)
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur sowie der Erprobung und Einführung neuer (Sicherheits-) Technologien
  • Erstellen von Dokumentationen wie Systemdokumentation, Bedienerhandbuch, Onlinehilfen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in für Systemintegration
  • Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet (Planung, Implementierung und Betrieb von Netzwerken oder Active Directory/M365, einer Windows- und Citrix Infrastruktur wünschenswert.
  • Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Problemlösefähigkeit
  • Empathisches und kundenfreundliches Auftreten
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil
  • Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas

Unser Angebot:

  • Mitarbeit in einem motivierten und innovativen Team mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Eine zu 100% vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente, vergleichbar dem öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und ein weiterer Freistellungstag
  • Dienstbefreiungen für kirchliche (Familien-) Feiern und Exerzitien
  • Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft
  • Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber
  • Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit
  • Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden

Noch Fragen? Gerne steht unsere Ansprechperson zur Verfügung!

Herr Michael Mantei
Leiter Stabstelle IT
Telefon: +49 941 5021 - 302

Caritasverband für die Diözese Regensburg e. V.
Von-der-Tann-Str. 7
93047 Regensburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und im Besonderen auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung!

Informationen zu unseren Aufgaben und zum Verband finden Sie auf www.caritas-regensburg.de.

Hier geht´s zur Bewerbung:

Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Netzwerk und Security (Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer YF-17313 an.)

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Jobbeschreibung

Beim Landkreis Gießen sind in der Organisationseinheit 81 – Revision zwei Vollzeitstellen als

Prüferin / Prüfer (w/m/d)

mit dem Schwerpunkt Jahresabschlussprüfung befristet bis zum

  1. 08. Februar 2026 für die Dauer einer Elternzeit und
  2. 29. Februar 2028 für die Dauer einer Dienstunfähigkeit
zu besetzen.

Die Revision des Landkreises Gießen ist für die interne und externe Finanzkontrolle des Landkreises, der kreisangehörigen Städte und Gemeinden und deren Sondervermögen zuständig.

Die Verwaltung des Landkreises Gießen erledigt als öffentlicher Dienstleister ein vielfältiges Aufgabenspektrum für die Menschen in der Region. Im Rahmen ihrer Dienstleistung stehen Wirtschaftlichkeit und Effizienz stets im Fokus.

Die Revision prüft und beurteilt, inwieweit die Haushaltsführung des Landkreises und der kreisangehörigen Kommunen zweckmäßig ist und den Kriterien der Wirtschaftlichkeit und Rechtmäßigkeit entspricht. Sie ist bei Prüfungen unabhängig und an Weisungen nicht gebunden. Die Prüfungen sollen Mehrwerte schaffen, indem wir dazu beitragen, Prozesse zu optimieren sowie Chancen und Risiken aufzuzeigen. Wir unterstützen die Gremien und die Verwaltung bei ihrer Entscheidungsfindung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
  • die Prüfung von kreisangehörigen Kommunen sowie deren Beteiligungen und Eigenbetriebe
  • Jahresabschlussprüfungen nach der Hessischen Gemeindeordnung oder dem Eigenbetriebsrecht
  • Kassen-, Buch- und Betriebsprüfungen
  • sowie Sonder- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen

Voraussetzungen für diese Stelle:

  • ein abgeschlossenes Studium Bachelor Public Administration, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt (w/m/d), Verwaltungsbetriebswirtin/ Verwaltungsbetriebswirt (w/m/d)
  • oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
  • gründliche und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den aktuellen MS-Office Anwendungen
  • die Fähigkeit zum analytischen Denken
  • eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Belastbarkeit
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • interkulturelle Kompetenz
  • Fahrerlaubnis Klasse B
Von Vorteil sind:
  • Erfahrung bei der Aufstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen

Wir bieten Ihnen:

  • ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • betriebliche Altersversorgung
  • kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 10 TVöD bewertet

Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an den Leiter der Revision, Sven Bieker, Tel. Nr. 0641/9390-1776, wenden.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Sarah Weckerle, Tel. 0641/9390-1376, FD Personal.

Wir bitten Sie, das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 23.02.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Referenz-Nr.: YF-17961 (in der Bewerbung bitte angeben)

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

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Jobbeschreibung

Unsere Verwaltung der Stiftung St. Zeno sucht einen:

Verwaltungsleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling in Vollzeit
Die Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein verantwortungsvoller Träger in der freien Wohlfahrtspflege und korporatives Mitglied im Deutschen Caritasverband. Bei der Stiftung St. Zeno und ihren insgesamt 9 Einrichtungen arbeiten über 350 Mitarbeiter Rund um die Uhr um unseren zentralen Auftrag, die Befähigung der uns anvertrauten Menschen zur Übernahme von Verantwortung für das eigene Leben und die Gemeinschaft, zu unterstützen. Die Stiftung St. Zeno ist neben dem Berufsbildungswerk mit der Berufsschule auch Trägerin von mehreren Kinderhäusern, Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen, eines staatlich anerkannten Förderzentrums mit den Förderschwerpunkten emotionale und soziale Entwicklung, Therapeutischen Wohngruppen, sowie einem Alten- und Pflegeheim für die Betreuung von über 500 Menschen mitverantwortlich. Diese Einrichtungen befinden sich in den Landkreisen Ebersberg, München Stadt, Rosenheim und Miesbach. Mehr Informationen finden Sie auch auf: https://stzeno.de/

IHR PROFIL:

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine Fortbildung als geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung, möglichst in leitender Funktion.
  • Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse.
  • Ihre selbständige Arbeitsweise und Lösungsorientierung zeichnet Sie aus.
  • Sie besitzen sehr gute analytische Fähigkeiten.
  • Sie haben eine teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Sehr gute Umgangsformen und eine hohe soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.

IHRE AUFGABEN:

  • Als Leitung der Finanzbuchhaltung sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung sowie von externen Informationspflichten.
  • Sie sind Ansprechpartner für unsere Führungskräfte sowie für externe Partner wie z.B. Wirtschaftsprüfer, Steuerbehörden und Kostenträger.
  • Außerdem sind Sie verantwortlich für die termingerechte Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie das interne Berichtswesen.
  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung des Jahresabschlusses.
  • Sie erstellen und überwachen den Haushaltsplan für die Stiftung St. Zeno sowie deren Einrichtungen.
  • Sie führen operative Aufgaben durch (z.B.: Buchen von Rechnungen, Zahlungsverkehr, Mahnwesen).
  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Steuererklärungen inkl. der erforderlichen Umsatzsteuervoranmeldungen.
  • Sie überwachen die Liquiditätsplanung, Finanzierung und das gesamte Förder- und Antragswesen.
  • Sie sind verantwortlich für das Vertragswesen.
  • In Ihrer Funktion sind Sie dem Geschäftsführer direkt unterstellt.

WIR BIETEN IHNEN:

  • Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub + 1 Tag aus dem AVR Caritas
  • Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Beihilfeversicherungen sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung
  • Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • E-Bike-Leasing
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche / kostengünstige Dienstwohnung am Gelände
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostengünstige Verpflegung in unserer Mensa
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16323 vorzugsweise per E-Mail an: personal[AT]stzeno.de Stiftung St. Zeno
Personalabteilung
Am Hirtenfeld 11
85614 Kirchseeon

Bernd Zimmer
Geschäftsführung
Tel: 08091 5531000
Fax: 08091 5531108
E-Mail: gf[AT]stzeno.de

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Jobbeschreibung

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.

Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.

Wir suchen für die Abteilung "Strategische Planung" im Bereich "Betriebswirtschaft und Banksteuerung" am Standort Berlin baldmöglichst eine/einen

Abteilungsleiter/in Strategische Planung (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - für eigenverantwortliches Arbeiten
  • Attraktive Vergütung - mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
  • Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
  • Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur
  • Positive Unternehmenskultur - unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
  • Fortbildungsmöglichkeiten - sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
  • Familie und Beruf - wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
  • Gute Verkehrsanbindung - wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin

Was Sie erwartet:

  • Sie leiten die Abteilung Strategische Planung in enger Abstimmung mit dem Bereichsleiter Betriebswirtschaft und Banksteuerung
  • Sie koordinieren den gemeinsamen Strategieprozess innerhalb der genossenschaftlichen Finanzgruppe für den BVR und seine Gremien
  • Sie koordinieren die jährliche Erstellung der genossenschaftlichen Rahmenplanung (Kompass) als zentrales Anker- und Orientierungsmedium für die strategische und mittelfristige Planung der Genossenschaftsbanken inklusive der inhaltlichen Ausgestaltung der zugehörigen Strategie-Veranstaltungen
  • Sie sind verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung von strategischen Ziel- und Kennzahlensystemen mit Relevanz für den übergeordneten Strategieprozess und von Instrumenten zur Unterstützung der Strategieprozesse in Genossenschaftsbanken
  • Sie koordinieren die Schnittstellen zu anderen BVR-Fachabteilungen, Vertretern der genossenschaftlichen FinanzGruppe und externen Partnern

Was Sie mitbringen:

  • Exzellenter fachlicher Hintergrund: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit, idealerweise mit dem Schwerpunkt Bankbetriebslehre und verfügen über langjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet.
  • Strategisches Denken und Weitblick: Sie erkennen frühzeitig Potenziale und Herausforderungen und entwickeln nachhaltige Strategien, um langfristige Erfolge zu sichern.
  • Vernetztes Denken & Teamplayer Mentalität: Sie bringen die Fähigkeit mit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und teamübergreifend zu agieren.
  • Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit: Ihnen gelingt es, andere mit Ihren Argumenten zu begeistern und Lösungen effektiv durchzusetzen und nutzen dabei Ihre Beratermentalität.
  • Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsstärke: Sie überzeugen durch klare und adressatengerechte Kommunikation - ob im persönlichen Gespräch, in Verhandlungen oder bei Präsentationen.
  • Bezug zum Genossenschaftswesen: Sie identifizieren sich mit den Werten und Prinzipien des Genossenschaftswesens und bringen sowohl eine fachliche als auch emotionale Nähe mit. Es ist vorteilhaft, wenn Sie bereits in der genossenschaftlichen Finanzgruppe vernetzt sind und die strategischen Instrumente der Genossenschaftsbanken kennen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:

  • Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
  • Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Sie wollen sich einen ersten Eindruck von uns machen?

Schauen Sie gerne bei uns in LinkedIn vorbei!

Wir freuen uns auf Sie.

Online-Formular

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Jobbeschreibung

Der Produktbereich beschäftigt sich mit der Entwicklung der Stadt Kehl sowie mit den räumlichen und sozialen Strukturen und bietet daher ein sehr vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet. Durch die Nähe zur Großstadt Straßburg ergeben sich im Aufgabengebiet der Stadtplanung reizvolle Aufgaben insbesondere durch die Einflüsse und gemeinsame Projekte.

Wir von der Stadt Kehl suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Stadtplaner (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit, zur Verstärkung unseres Produktbereichs Nachhaltige Stadtentwicklung, Schwerpunkt Nachhaltigkeit.

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung bis zu Entgeltgruppe 12 TVöD
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember
  • Flexibles und mobiles Arbeiten (remote)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Events
  • Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
  • Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV
  • Rad-Leasing

Ihre Aufgaben

  • Städtebauliche Untersuchungen und Entwürfe
  • Durchführung von Bauleitplanverfahren gemäß Baugesetzbuch und Erarbeitung sonstiger Satzungen
  • Beurteilung von Vorhaben in gestalterischer und städtebaulicher Hinsicht
  • Berücksichtigung der Umweltbelange
  • Mitwirkung bzw. Leitung bei städtebaulichen Entwicklungsprojekten
  • Präsentation von Ergebnissen in politischen Entscheidungsgremien und der Öffentlichkeit (Bürgerabende)

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der planungsbezogenen Fachrichtungen Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Städtebau oder Raumordnung
  • Umfangreiches Wissen im Bau- und Planungsrecht sowie im Umweltrecht
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und diese mit Bauherren sowie Architekten zu erörtern bzw. in politischen Gremien zu vertreten
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität sowie eine gute Arbeitsorganisation
  • Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kritikfähigkeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen
  • Fahrerlaubnis Klasse B
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen, insbesondere MS Office
  • Französischkenntnisse sowie praktische Erfahrungen im oben genannten Aufgabengebiet sind wünschenswert

INTERESSIERT?

Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Herrmann (Tel.: 07851 88-4300) gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel.: 07851 88-1114).

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 16.02.2025.

Stadtverwaltung Kehl
Rathausplatz 1
77694 Kehl
www.kehl.de

Referenz-Nr.: YF-17778 (in der Bewerbung bitte angeben)

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Jobbeschreibung

In der Stadt Raunheim arbeitet eine Stadtverwaltung mit besonderem Anspruch. Hier werden auf Basis sorgfältig erarbeiteter Konzepte Aufgaben unbürokratisch, unkonventionell, äußerst engagiert und sehr erfolgreich umgesetzt. Ein fachbereichsübergreifendes Konzerndenken orientiert sich nicht an der Prüfung von Zuständigkeiten, sondern am Finden geeigneter Problemlösungen.

Die Stadt Raunheim ist Trägerin von neun städtischen Kindertagesstätten (U3/Ü3) und Kooperationspartner in der Kindertagesbetreuung der beiden Grundschulen.
Zur Unterstützung der pädagogischen Teams suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als stellvertretende Leitung für die Kita „Schwalbennest“
(Vollzeit/Teilzeit, zunächst befristet auf ein Jahr)

Wir erwarten:

  • Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbaren Abschluss
  • Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)
  • die Fähigkeit, Kinder individuell und in Gruppen in ihren Entwicklungsprozessen zu begleiten, Bildungsprozesse zu konstruieren, die Kinder zu beteiligen und stärkenorientiert zu unterstützen
  • Engagement in der Auseinandersetzung mit den Themen „Integration/Inklusion“ und „interkulturelle Bildung und Erziehung“
  • hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit
  • Engagement in der Kooperation mit Eltern und dem Träger

Wir bieten:

  • innovativ denkende, aufgeschlossene Teams
  • umfangreiche Fortbildungs- und Hospitationsmöglichkeiten
  • Fachberatung, Team- und Konzeptentwicklungstage, Fachtage
  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S15 (Kennziffer 1), Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S8b (Kennziffer 2 bis 4)
  • einen zusätzlichen Rentenzuschuss
  • Leistungsentgelt gemäß § 18 TVöD
  • die Möglichkeit, sich in einem durch uns finanzierten berufsbegleitenden Fachstudium fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • einen einmaligen Zuschuss von bis zu 1.000 € zu Ihren Umzugs- und Einrichtungskosten, wenn Sie nach Ihrer Einstellung bei der Stadt Raunheim in unser Stadtgebiet umziehen. Bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich.
  • umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung (Kennziffer 2 + 3)
  • gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
  • RMV-Premium JobTicket

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17. Februar 2025 über das Online-Karriereportal der Stadt Raunheim auf www.raunheim.de.

Referenz-Nr.: YF-17904 (in der Bewerbung bitte angeben)

Weitere Auskünfte erhalten Sie unter Tel. 06142 / 402-269 (Frau Becht) und unter www.raunheim.de.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die ausgeschriebene Stelle ein.

Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen.

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Jobbeschreibung

Wir schaffen mehr als Räume!

Kennziffer:
2025-041-YF

Ort:
Dresden

Bewerbungsfrist:
20. Februar 2025

© Jörg Schöner

Wir suchen Sie als

Ingenieurin/ Ingenieur für Informationstechnik (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit im Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement (SIB), in der Niederlassung Dresden I

Über uns

Der Staatsbetrieb SIB, bestehend aus der Zentrale in Dresden, sieben Niederlassungen in ganz Sachsen und dem Geschäftsbereich Zentrales Flächenmanagement, gewährleistet ein professionelles, nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen ausgerichtetes Liegenschafts- und Baumanagement für den Freistaat Sachsen.

Interessante Aufgaben

Sie übernehmen in der Leitstelle für Informations- und Kommunikationstechnik die Betreuung der Schnittstellen zwischen technischer Gebäudeausrüstung, insbesondere der KG 450 und 480, sowie klassischer IT-Netzwerktechnik.
Ihre neuen Aufgaben beinhalten die Bearbeitung grundsätzlicher Fragen zu Gefahrenmelde- und Alarmanlagen sowie Gebäudeautomation und projektbezogener fachtechnischer Angelegenheiten. Ebenso gehört die Integration von gebäudetechnischen Anlagen in bestehende und neu zu errichtende Liegenschafts- und Gebäudenetze dazu.

Wir bieten Ihnen

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • eine leistungsgerechte Vergütung; die Eingruppierung bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 TVL, Beamten bietet der Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A11
  • eine teilzeitgeeignete Anstellung
  • attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
  • persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsangebote
  • das Angebot eines Deutschlandtickets als JobTicket

Sie bringen mit

Abschluss als Diplomingenieur oder als Bachelor (FH/ BA) der Fachrichtung Informations- und/ oder Elektrotechnik oder ein vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss einer geeigneten technischen Fachrichtung

Erwartet werden darüber hinaus:

  • Kenntnisse im Projektmanagement
  • möglichst Erfahrungen in der Entwurfs- und Ausführungsplanung, bei der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen, sowie bei der Objektüberwachung
  • idealerweise Berufserfahrung aus einer Tätigkeit in einem Ingenieurbüro oder in einem Ausführungsbetrieb
  • wünschenswert sind Fachkenntnisse in HOAI und VOB sowie einschlägigen technischen Vorschriften, Normen und baufachlichen Richtlinien
  • Kenntnisse in MS-Office, MS-Project, diversen AVA-Programmen
  • ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Kommunikationsstärke und -geschick sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
  • möglichst Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Studienabschluss), unter der Kennziffer 2025-041-YF per E-Mail bis 20.02.2025 an bewerbungen[AT]sib.smf.sachsen.de (Anlagen in einer PDF-Datei max. 10 MB). Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Rupf, Telefon 0351 81351403, zur Verfügung.

Sofern Sie bereits beim Freistaat Sachsen beschäftigt sind, werden Sie gebeten, in Ihrem Bewerbungsschreiben das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte zu erteilen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei. Dem Staatsbetrieb SIB ist außerdem daran gelegen, die gesetzliche Verpflichtung zur Förderung weiblicher Bediensteter umzusetzen. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Datenschutz: Sie werden darauf hingewiesen, dass mit Ihrer Bewerbung die elektronische Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbunden ist. Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf unserer Webseite zusammengestellt.

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Jobbeschreibung

Die Stadt Ohrdruf mit den Ortsteilen Crawinkel, Gräfenhain und Wölfis bietet für ca. 10.000 Einwohner ein Zuhause. Die ausgedehnten Auenlandschaften auf der einen und die naheliegenden Berge des Thüringer Waldes auf der anderen Seite bilden den grünen Rahmen für eine Stadt mit großer Geschichte, die von einer Tradition als Bach-, Residenz- und Industriestadt zeugt.

Die Stadtverwaltung Ohrdruf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung Amt für Bürgerdienstleistungen, öffentliche Sicherheit und Ordnung (w/m/d)
in Vollzeit (unbefristet).

Aufgabenschwerpunkte:

  • Verantwortung für die innere Organisation des Ordnungsamtes mit den dazugehörigen Bereichen Fundbüro, ruhender Verkehr, Friedhofsangelegenheiten, Feuerwehrangelegenheiten (u. a. Gebührensatzung, Brandschutz) etc.
  • Personaleinsatzplanung des ordnungsbehördlichen Vollzugsdienstes sowie Mitarbeit in schwierigen Fällen, Durchführung von Kontrollgängen
  • Kontrolle sowie Entwerfen von Satzungen, gemeindlichen Verordnungen etc. auf dem Gebiet des Ordnungsrechts
  • Widerspruchsbearbeitung im Bereich des Ordnungsrechts, des Standesamtes sowie des Pass- und Meldewesens
  • Prüfung von Veranstaltungen, Festen, Umzügen etc.
  • Leitung des Standesamtes der Stadt Ohrdruf sowie des Bereichs Pass- und Meldewesen (Einwohnermeldeamt)
  • Durchführung von Eheschließungen in Vertretung
  • Budget- und Investitionsplanung für die Verantwortungsbereiche und Umsetzungsverantwortung für die Planungen

Was wir erwarten:

  • Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder als Bachelor of Arts (B. A.) – Public Management (3. Qualifikationsebene)
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung und Personalführung sowie fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den o. g. Fachgebieten
  • Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und den gemeindlichen Gremien
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zum Dienst in atypischen Zeiten, u. a. regelmäßige Sitzungsteilnahme auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Einführungslehrgang für Standesbeamte
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Was wir bieten:

  • Eine Führungsposition in Vollzeit in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie in einem engagierten kleinen Team
  • Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (VkA), je nach persönlichen Voraussetzungen
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Begrenzte Home-Office Möglichkeit
  • Teilnahme am behördlichen Gesundheitsmanagement

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. einschlägiger Abschluss-/Arbeits- und Dienstzeugnisse unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer - YF-18047 bis 04.03.2025, 15:00 Uhr, an:

Stadt Ohrdruf
Leitung Hauptamt
Marktplatz 1
99885 Ohrdruf

Hinweise:

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden – bei gleicher Eignung und Qualifikation – im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt (bitte Nachweis beifügen).

Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen ist die Zusendung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail nicht erwünscht.

Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerbender gemäß § 27 Abs. 4 ThürDSG i. V. m. Art. 17 Abs. 1 a DSGVO ordnungsgemäß vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages.

Informationen zum Datenschutz:

Die Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Eine entsprechende Information gemäß Art. 13 DSGVO erfolgt nach Einreichung Ihrer Unterlagen.

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Jobbeschreibung

Für die Klinik Neustadt a. d. Aisch - Bad Windsheim, Standort Bad Windsheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Reparaturen und Instandhaltungen von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen
  • Entgegennahme und Abarbeitung von Störmeldungen Intern und Extern.
  • Begleitung externer Firmen bis zur technischen Abnahme
  • Administrative Arbeiten wie Bearbeitung von Auftragslisten o. ä. sowie Dokumentation aller Leistungen und Aufgaben
  • Unterstützung bei der Pflege der Anlagendokumentation
  • Fachübergreifendes Arbeiten mit Kollegen aus den Bereichen IT, Elektro- und Medizintechnik
  • Fachgerechte Unterstützung bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen, auch Fremdfirmen
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft (zusätzliche Vergütung)

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
  • Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe um technische Probleme oder Schwierigkeiten in der Anwendung zu analysieren und zu beheben
  • Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung prägen ihren täglichen Arbeitsalltag
  • Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Regelwerke
  • Gute EDV Kenntnisse
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Führerscheinklasse B

Wir bieten Ihnen

  • Leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Berufserfahrung mit allen Sozialleistungen nach Tarif (TVÖD)
  • 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden/Woche, ca. 80 % Jahressonderzahlung
  • Regelmäßige Gehaltserhöhung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und spannende Projekte
  • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • Planbare und flexible Arbeitszeiten
  • Bestmögliche Vereinbarkeit von Berufs, Familie und Freizeit
  • Vielseitige Aufgaben mit kurzen Kommunikationswegen in einem tollen Team
  • Zeitlich und örtlich flexibles E-Learning
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, Rabattkarte, E-Bike Leasing u.v.m.
  • kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem betriebseigenen Parkplatz
  • kostengünstige Verpflegung durch MA-Kantine
  • Ein zukunftsorientiertes und entwicklungsfähiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Umfeld
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bevorzugt über unser Internetportal - Beruf und Karriere - Online Bewerbung

Referenznummer YF-15461 (in der Bewerbung bitte angeben).

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Klaus Ackermann unter der Telefonnummer 09841-99770 gerne zur Verfügung.

Favorit

Jobbeschreibung

SKZ – Das Kunststoff-Zentrum

Wir sind Ihr Wegbereiter in der Kunststoffbranche Das SKZ ist eine Gruppe expandierender Dienstleistungsunternehmen mit rund 400 Mitarbeitern/ innen und rund 50 Mio. Euro Umsatz im Bereich Kunststoffe. Bereits seit über 60 Jahren bieten wir Unternehmen der Kunststoffbranche, Zulieferern, aber auch branchenfremden Unternehmen bundesweit an mehreren Standorten Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Prüfung, Überwachung (Gütesicherung), Zertifizierung von Produkten, Aus- und Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sowie Zertifizierung von Managementsystemen.

Für unseren Standort Halle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Gruppenleitung Bildung:
Kunststoffschweißen (m/w/*)
Standort: Halle Ab: ab sofort Nummer: 24043-YF Art: Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Leitung einer etablierten Bildungsgruppe einschließlich Kostenstellen- und Personalverantwortung
  • Fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitern
  • Strategische Weiterentwicklung der Gruppe
  • Konzeptionierung von Kursen und Akquise von Kunden
  • Konzeptionierung und Umsetzung vertriebswirksamer Aktivitäten zur Erweiterung des bestehenden Portfolios

Ihre Qualifikationen

  • Abschluss eines technischen Hochschulstudiums
  • Erfahrungen und Freude am Führen von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Altersgruppen mit verschiedenen fachlichen Hintergründen
  • Kommunikationsfreude, Freude am Kreieren effizienter Abläufe, Offenheit gegenüber neuen Prozessen
  • Souveränes Auftreten einschließlich hervorragender Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
  • Fachkenntnisse im Themenfeld Kunststoffschweißen- und Kleben (DVGW/DVS)
  • Erfahrungen im Anlagen-, Tief- und Rohrleitungsbau wünschenswert

Weitere Benefits

  • Flexibles Gleitzeitkonto
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Nachhaltiger leben - wie z. B. mit unserem Bike-Leasing und e-Ladesäule für PKW
  • Kantine
  • 30 Tage Urlaub
  • Günstige Versicherungstarife (Einstufung öffentlicher Dienst durch Gemeinnützigkeit)
Wir sind ein attraktiver, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem professionellen Umfeld bei einem Top-100-Innovator und eines von etwa 60 offiziellen Klimaschutz-Unternehmen in Deutschland.

Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular unter www.skz.de/karriere. Wir freuen uns darauf.

SKZ • Bewerbermanagement
Friedrich-Bergius-Ring 22 | 97076 Würzburg
Tel.: 0931 4104-0

Favorit

Jobbeschreibung

Wir schaffen mehr als Räume!

Kennziffer:
2025-012-YF

Ort:
Dresden

Bewerbungsfrist:
11. Februar 2025

© Matthias Hultsch

Wir suchen Sie als

Informations­sicher­heits­beauftragten (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit im Shared Service Center IT im Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement (SIB), Zentrale

Über uns

Der Staatsbetrieb SIB, bestehend aus der Zentrale in Dresden, sieben Niederlassungen in ganz Sachsen und dem Geschäftsbereich Zentrales Flächenmanagement, gewährleistet ein professionelles, nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen ausgerichtetes Liegenschafts- und Baumanagement für den Freistaat Sachsen.

Das werden Ihre Aufgaben

Als Informations­sicherheits­beauftragte/r sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implemen­tierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien sowie Sicherheitsmaßnahmen, um die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen im Staatsbetrieb SIB laut BSI Grundschutz zu gewährleisten. Sie beraten die Geschäftsführung und Fachabteilungen in allen Fragen der Informationssicherheit, analysieren Risiken und führen Audits durch, um Schwachstellen frühzeitig zu identifizieren und geeignete Maßnahmen einzuleiten. Darüber hinaus sensibilisieren Sie die Bediensteten durch Schulungen und Workshops für die Bedeutung von IT-Sicherheit.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

  • Entwicklung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und -konzepten
  • Durchführung von Risikoanalysen und Identifikation von Schwachstellen
  • Planung und Überwachung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit
  • Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen zu Sicherheitsfragen
  • Durchführung von Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeitenden
  • Koordination und Begleitung von Audits sowie Sicherstellung der Compliance

Das bieten wir Ihnen

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
  • eine leistungsgerechte Vergütung; die Eingruppierung bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 TV-L, Beamten bietet der Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 12
  • eine teilzeitgeeignete Anstellung
  • attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
  • persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiches Fortbildungsangebot
  • das Angebot eines Deutschlandtickets als JobTicket

Das bringen Sie mit

  • Sie haben ein Hochschulstudium (FH/BA) im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder in einem fachlich vergleichbaren Studiengang abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Informationssicherheit.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse bezüglich BSI-Grundschutz und bestenfalls eine Qualifizierung zum Informationssicherheitsbeauftragten.
  • Sie interessieren sich für Informationssicherheitsthemen und zukunftsweisende IT-Technologien wie z. B. künstliche Intelligenz.
  • Es bereitet Ihnen Freude, Ihr Wissen zu erweitern und sind es gewohnt, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
  • Sie haben Spaß, Themen selbstständig anzugehen und dabei Teil eines großartigen Teams zu sein, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und jeden Tag gemeinsam Neues lernt.
  • Sie besitzen gute Deutsch- (mindestens C1) und Englischkenntnisse.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Studienabschluss), unter der Kennziffer 2025-012-YF per E-Mail bis 11.02.2025 an bewerbungen[AT]sib.smf.sachsen.de (Anlagen in einer PDF-Datei max. 10 MB). Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Diener-Zimmermann, Telefon 0351 8135 1426, zur Verfügung.

Sofern Sie bereits beim Freistaat Sachsen beschäftigt sind, werden Sie gebeten, in Ihrem Bewerbungsschreiben das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte zu erteilen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei. Dem Staatsbetrieb SIB ist außerdem daran gelegen, die gesetzliche Verpflichtung zur Förderung weiblicher Bediensteter umzusetzen. Bewerbungen qualifizierter Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Hinweis zum Datenschutz: Sie werden darauf hingewiesen, dass mit Ihrer Bewerbung die elektronische Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungs­verfahrens verbunden ist. Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf unserer Webseite zusammengestellt.

Favorit

Jobbeschreibung

Der Beruf für Brückenbauer zwischen Bürokratie und Traumhaus.

Der Alb-Donau-Kreis ist ein moderner, landschaftlich vielfältiger Flächenlandkreis mit hoher Lebensqualität. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Landkreisverwaltung sind in den verschiedensten Fachbereichen für die rund 202.000 Kreiseinwohner tätig. Wir verstehen uns dabei als eine moderne und

kundenfreundliche Verwaltung.

Zum Fachdienst Bauen, Brand- und Katastrophenschutz gehört die untere Baurechts-, Denkmalschutz- und Katastrophenschutzbehörde.

Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre besetzt werden.

Bauverständiger (Kreisbaumeister) (w/m/d)
für unseren Fachdienst Bauen, Brand- und Katastrophenschutz.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Sie sind als Bauverständiger/in (Kreisbaumeister/in) für einen räumlich abgegrenzten Bereich des Alb-Donau-Kreises zuständig.
  • Sie prüfen insbesondere in planungsrechtlicher und bautechnischer Hinsicht Bauanträge und Bauvoranfragen nach dem BauGB und der LBO und bereiten Entscheidungen vor.
  • Sie beraten Bauherren, Planer und Kommunen insbesondere bei bautechnischen, brandschutztechnischen, denkmalpflegerischen und gestalterischen Fragen.
  • Sie beurteilen Bebauungspläne in bautechnischer und gestalterischer Hinsicht.

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben ein Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen an einer Universität bzw. Fachhochschule oder gleichrangiger Lehreinrichtung erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben Freude daran, mit Menschen zusammenzuarbeiten und sie in ihren Anliegen zu unterstützen.
  • Sie sind versiert im allgemeinen Verwaltungsrecht und bringen Ihr Wissen gerne in die Praxis ein.
  • Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und eine sichere Entscheidungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig, schätzen aber ebenso den wertvollen Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
  • Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie belastbar, flexibel und behalten einen kühlen Kopf.
  • Der Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie sind auch im Außendienst tätig, deshalb sollten Sie einen Führerschein der Klasse B und ein Fahrzeug besitzen, das wir zum Dienstreiseverkehr zulassen.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit, die Ihnen Einblicke in vielfältige Aufgabenbereiche bietet und Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag bringt.
  • Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, bei der Sie von einem kollegialen und unterstützenden Team begleitet werden, das Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legt.
  • Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive eines Nachwuchsführungskräfteprogramms, das Ihre Karrierechancen erweitert.
  • Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten – dazu bieten wir auch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.
  • Attraktive Benefits wie ein Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihnen dabei hilft, fit und gesund zu bleiben.
  • Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.
  • Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVK Rente), die bereits jetzt für Ihre Zukunft vorsorgt.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 20.02/2025 bis zum 7. Februar 2025.

Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.

Ihre Fragen beantwortet:
Frau Astrid Köpf, Fachdienstleiterin Bauen, Brand- und Katastrophenschutz – 0731 185-1550.
Frau Edelgard Rommel, Fachdienstleiterin Personal – 0731 185-1212.

Landratsamt Alb-Donau-Kreis
Fachdienst Personal
Schillerstraße 30
89077 Ulm.

Favorit

Jobbeschreibung

Beim Landkreis Gießen ist im Fachdienst 50 – Soziales und Senioren zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle in der

Sachbearbeitung Pflegesatz- und Entgeltverhandlungen (w/m/d)
unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von Pflegeeinrichtungen
  • Führung von Vertragsverhandlungen zur Finanzierung von sonstigen Angeboten, z.B. nach dem SGB XII und IX
  • Controlling der Verhandlungsergebnisse aufgrund von Vergütungsvergleichen und durchzuführender Benchmarks
  • Vertretung des Landkreises in Verfahren vor der Schiedsstelle nach § 133 SGB IX, § 76 SGB XI und § 80 SGB XII

Voraussetzungen für diese Stelle:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs-, Finanz- oder Verwaltungswirtschaft, Abschluss als Fachwirtin/ Fachwirt (w/m/d) in den o.g. Bereichen bzw. ein vergleichbarer Abschluss
  • Alternativ Abschluss eines sonstigen Studiums mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Betriebswirtschaft
  • Sicherer Umgang mit den MS Office Standardprogrammen (insbesondere Excel)
  • Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick
  • Interkulturelle Kompetenz
Von Vorteil sind:
  • Kenntnisse im Pflegesatzverfahren und in der Kalkulation von Pflegesätzen
  • Erfahrungen in der Erarbeitung von Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
  • Erfahrungen im Bereich Finanzen und Rechnungswesen

Wir bieten Ihnen:

  • ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • betriebliche Altersversorgung
  • kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet.

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte können sich bei Fragen zu den Stelleninhalten an die Fachdienstleitung, Karoline Bauer, Tel. Nr. 0641/9390-9379, wenden.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Marielle Geh, Tel. 0641/9390-1375, FD Personal.

Wir bitten Sie das Online-Bewerberportal www.interamt.de zu nutzen und sich bis zum 23.02.2025 zu bewerben. Bei Fragen zum Online-Bewerberportal wenden Sie sich an Fachdienst.Personal[AT]lkgi.de E-Mail-Bewerbungen und Bewerbungen auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.

Referenz-Nr.: YF-17962 (in der Bewerbung bitte angeben)

Ehrenamtliches Engagement wird im Landkreis Gießen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet und die persönlichen Daten gelöscht.

Favorit

Jobbeschreibung

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.

Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.

Wir suchen für die Abteilung „Bankbetreuung Nord" im Bereich „Sicherungseinrichtung“ am Standort Bonn baldmöglichst eine/n

Referent/in „Bankbetreuung“ (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
  • Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU-Ausland arbeiten
  • Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
  • Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
  • Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
  • Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
  • Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
  • Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
  • Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn

Was Sie erwartet:

  • Eigenständige Analyse von Banken: Sie analysieren eigenverantwortlich die wirtschaftlichen Verhältnisse und Risiken unserer Mitgliedsbanken – insbesondere im Rahmen von Monitoring-, Präventions- und Sanierungsprozessen.
  • Begleitung bei der Neustrukturierung und Sanierung: Sie unterstützen Banken bei der Weiterentwicklung und Neustrukturierung ihrer Geschäftsmodelle oder im Rahmen von Sanierungsprozessen.
  • Dialog mit Management und Aufsichtsgremien: Sie diskutieren Ihre Erkenntnisse und Empfehlungen mit dem Management und den Aufsichtsgremien der begleiteten Banken und sind dabei wichtiger Impulsgeber und Sparringspartner.
  • Proaktive Unterstützung der Abteilung: Sie tragen aktiv zur Umsetzung der Abteilungsziele bei und begleiten Gremiensitzungen.

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Bankbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrungen und umfassende Kenntnisse im Bankenbereich (Prüfung, Steuerung, Controlling und Aufsichtsrecht)
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Team- und hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Empathie und Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigeninitiative

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:

  • Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
  • Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
Wir freuen uns auf Sie.

Sie wollen sich einen ersten Eindruck von uns machen?

Schauen Sie gerne bei uns in LinkedIn vorbei!

Wir freuen uns auf Sie.

Online-Formular

Favorit

Jobbeschreibung

Leitung für ambulante Jugendhilfeangebote (m,w,d)
Das St. Augustinusheim ist Teil der Wohlfahrtgesellschaft „Gut Hellberg“ mbH, einer gemeinnützigen Gesellschaft des Caritasverbandes.

Wir sind eine Einrichtung der Jugendhilfe, welche Hilfe zur Erziehung sowie schulische und berufliche Bildung für männliche Jugendliche ab 12 Jahren anbietet.

Für unseren Jugendhilfebereich suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung für ambulante Jugendhilfeangebote (m,w,d)
Sozialpädagoge oder ähnliche Qualifikation, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Arbeitserzieher (m/w/d)

Sie arbeiten auf der 2. Führungsebene und gestalten mit Ihren Kollegen und Kolleginnen maßgeblich pädagogisch und wirtschaftlich das St. Augustinusheim. Darüber hinaus pflegen Sie eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserem Fachdienst.


Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

  • Leitung und Weiterentwicklung der ambulanten Jugendhilfeangebote
  • Mitarbeiterführung und Planung des Personaleinsatzes im ambulanten Setting
  • Betreuung, Begleitung und Förderung von Jugendlichen und jungen Menschen innerhalb der Tages- und Wochenstruktur
  • Erstellen, Vorbereiten und Gewährleisten von Dienstplänen
  • Teilnahme an Hilfeplan- und Aufnahmegesprächen
  • Kooperation mit den Fachbereichen, den Eltern und allen an der Erziehung Beteiligten, sowie externen Fachkräften
Sie verfügen über

  • eine einschlägige Qualifikation (Studium oder entsprechende Ausbildung ist erforderlich) wie beispielsweise Sozialpädagoge, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Erzieher, Arbeitserzieher oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Führungsbereitschaft und notwendige Konfliktfähigkeit
  • Entscheidungsfähigkeit
  • gutes Kommunikationsvermögen mit Bereitschaft und Fähigkeit, sich dabei auf unterschiedliche Menschen einzustellen
  • Verständnis für pädagogische und wirtschaftliche Steuerungsprozesse
  • grundlegende Kenntnisse im Jugendhilferecht und geforderten Qualitätsmanagement-Ansätzen
Wir bieten

  • Bezahlung nach AVR Caritas, Anlage 33 mit entsprechender Erfahrungsstufe
  • unbefristeter Arbeitsplatz mit hohem Maß an Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung
  • Team motivierter Mitarbeitender
  • verschiedene Zeitwertkontenmodelle zur flexiblen Gestaltung der langfristigen Arbeitszeit
  • Betriebliche Zusatzversorgung
  • vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
  • Supervision
Für nähere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Nina Karle
gerne zur Verfügung. Tel: 07243 7740-7321, n.karle[AT]augustinusheim.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16767 per E-Mail.


Ansprechpartner

Yvonne Krug Personalwesen
Tel: 07243 / 7740-7227
Mail: y.krug[AT]gut-hellberg.de

Wohlfahrtsgesellschaft "Gut Hellberg" mbH
Schöllbronner Str. 78
76275 Ettlingen

Werde Teil vom Team

Favorit

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Apen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.04.2025

Aufsichtspersonal für das Freibad Hengstforde (m/w/d)

Das Freibad Hengstforde ist seit vielen Jahren eine feste Größe für die sommerliche Freizeitgestaltung in der Gemeinde Apen. Das Freibad verfügt über einige Attraktionen. Nennenswert sind insbesondere die 70 m Großrutsche mit separatem Landebecken, die moderne Sprunganlage, ein in hervorragender Weise angenommener Eltern-Kind-Bereich und auf 24-25° aufgeheizte Wasserbecken. In der Außenanlage des Freibades sind zwei Beachvolleyballfelder, ein Basketballfeld,Tischtennisplatten, ein Kiosk mit Sonnenterasse sowie ein attraktiver Kinderspielplatz vorhanden.

Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
  • Aufsicht des Badebetriebes im Schichtbetrieb von montags bis freitags von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr, an Wochenenden und Feiertagen von 10:00 Uhr bis 20:00 Uhr
  • Betreuung und Abwicklung des Badebetriebes
  • Pflege und funktionelle Überwachung der technischen Anlagen

Sie bringen mit:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellte/n für Bäderbetriebe oder Personen mit deutschem Rettungsschwimmerabzeichen in Silber
  • Flexibilität, teamorientiertes Arbeiten und Einsatzbereitschaft
  • Kundenorientiertes und freundliches Auftreten im Umgang mit den Badegästen
  • Bereitschaft zur Schicht-, Wochend- und Feiertagsarbeit

Wir bieten Ihnen:

  • eine befristete oder unbefristete Stelle nach verschiedenen Arbeitszeitmodellen
  • eine abwechslungsreiche interessante Tätigkeit
  • eine Vergütung bis Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA
  • Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Altersvorsorge oder E-Bike Leasing
  • Förderung der Gesundheit durch die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit und Workshops
  • persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben Sie Fragen?

Für Auskünfte zum Aufgabenbereich, zum Bewerbungsverfahren und Arbeitsverhältnis steht Ihnen Frau Jeske gerne unter Tel.: 04489 - 73 11 oder per E-Mail unter bewerbung[AT]apen.de zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 28.02.2025.

Referenz-Nr.: YF-17409 (in der Bewerbung bitte angeben)

Favorit

Jobbeschreibung

Mitarbeiter/ Mitarbeiterin (m/w/d) International Office
im Studienzentrum und IO (SZIO)

Einstieg: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Deggendorf

Teilzeit (50%) befristet auf 2 Jahre

Bewerbungsfrist: 24.02.2025

AUFGABENSCHWERPUNKTE

Sie sind für die Gästebetreuung zuständig, indem Sie die Programmplanung sowie die Organisation von Campus- und Stadtführungen in Deggendorf übernehmen und Ansprechperson für Gäste von Partnerhochschulen insbesondere der HEROES Allianz sind.

Sie sind ebenfalls für die Organisation des Erasmus+ Blended Intensive Programmes (BIP) im International Office am Campus Deggendorf verantwortlich. Sie erstellen und passen die Pipeline für BIP-Bewerbungen in Mobility Online an, erfassen und sammeln Daten im Beneficiary Module der EU, klären die Zuständigkeiten innerhalb der Hochschule und organisieren das Rahmenprogramm. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Beratung von Studierenden und Dozenten sowie die Absprache mit den BIP-Partnerhochschulen und die administrative Abwicklung inklusive aller Erasmus+ Dokumente.

Des Weiteren sind Sie für die Unterstützung der Veranstaltungsorganisation z.B. der International Week und der Orientation Week zuständig. Sie unterstützen hier bei der Programmplanung, der Koordination und Durchführung der Veranstaltungen, Erstellung von Teilnehmerlisten, Vorbereitung von Power-Point Präsentationen und stehen als Beratung für Fragen zu den Themen Visum, Aufenthaltstitel sowie Unterkunftsmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung.

IHR PROFIL

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts,- Sprach- oder Kulturwissenschaften oder eine Ausbildung in einem vergleichbaren Fachgebiet.

Sie bringen sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich des Erasmus+ Programmes, Erasmus Without Paper, Mobility Online und Beneficiary Module sowie im Bereich Aufenthaltsrecht mit. MS Office Kenntnisse setzen wir voraus.

Interkulturelle Kompetenz, ein gutes Zeitmanagement und Verlässlichkeit runden Ihr Profil ab.

Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E9b TV-L bewertet.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html).

Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns

Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.

Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.

Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.

leben und arbeiten an der THD

Ihr Arbeitsumfeld

Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.

UNSERE BENEFITS

Internationales Umfeld

Moderner Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Vorteile und zuschüsse

Gesundheitsförderung

Vielfältige Unterstützung

Expertise von drei hochschulen

Strukturierte Promotion



KONTAKT UND BEWERBUNG

Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen.

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!

Carina Karstens, B.A.

0991/3615-8073

carina.karstens[AT]th-deg.de

UNSERE AUSZEICHNUNGEN WURI Ranking:

Entrepreneurial Spirit: rank 1 worldwide
Most Innovative University: rank 16 worldwide


U-Multirank awards for:

“International Orientation of Degree Programmes“
“Contact to Work Enviroment“

Systemakkreditierung (seit Oktober 2020):

und viele mehr:

/Hochschule Deggendorf

/th_deggendorf

/THDeggendorf

/TH_Deggendorf

/thdeggendorf

/th_deggendorf

/technischehochschule
deggendorf

Favorit

Jobbeschreibung

Klinikum Memmingen AöR Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München

Das Klinikum Memmingen AöR sucht für die Abteilung Radiologie / Nuklearmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Leitung MTRA (m/w/d) Voll- / Teilzeit

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der leitenden MTRA in der Organisation und Führung der Abteilung
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in der radiologischen Diagnostik
  • Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Radiologie
  • Koordination des Teams und der Dienstpläne in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
  • Mitarbeit in der Patientenversorgung und Bedienung moderner radiologischer Geräte (z. B. MRT, CT, Röntgen)
  • Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitende sowie Auszubildender
  • Vertretung der Abteilungsleitung in deren Abwesenheit

Ihre Vorteile:

  • Vergütung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrages TVöD mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung
  • Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte
  • Klinikeigene Kantine, Benefitprogramm sowie Fahrradleasing
  • Teilnahme an klinikinternen und externen Fort-und Weiterbildungsveranstaltungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. Möglichkeit einer Personalunterkunft

Das sollten Sie mitbringen:

  • abgeschlossene Ausbildung zum MTRA (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Radiologie, idealerweise mit Leitungserfahrung
  • fundierte Kenntnisse in MRT, CT und konventionelle Röntgendiagnostik
  • hohe soziale Kompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit und Interesse, Prozesse aktiv zu gestalten und stetig zu verbessern
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement
  • Teilnahme am Nacht- und Wochenenddienst
  • Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern
Für Rückfragen steht Ihnen unser Chefarzt Herr Prof. Dr. Stollfuss (Tel.: 08331/70-2332</a>; E-Mail: jens.stollfuss[AT]klinikum-memmingen.de) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit der Referenznummer YF-18142 per E-Mail: bewerbung[AT]klinikum-memmingen.de an das Klinikum Memmingen AöR, Personalmanagement, Bismarckstraße 23, 87700 Memmingen.

www.klinikum-memmingen.de/ausbildung-karriere

Favorit

Jobbeschreibung

In der Stadt Raunheim arbeitet eine Stadtverwaltung mit besonderem Anspruch. Hier werden auf Basis sorgfältig erarbeiteter Konzepte Aufgaben unbürokratisch, unkonventionell, äußerst engagiert und sehr erfolgreich umgesetzt. Ein fachbereichsübergreifendes Konzerndenken orientiert sich nicht an der Prüfung von Zuständigkeiten, sondern am Finden geeigneter Problemlösungen.

Die Stadt Raunheim ist Trägerin von neun städtischen Kindertagesstätten (U3/Ü3) und Kooperationspartner in der Kindertagesbetreuung der beiden Grundschulen.
Zur Unterstützung der pädagogischen Teams suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)
(Vollzeit/Teilzeit, unbefristet)

Wir erwarten:

  • Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbaren Abschluss
  • Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)
  • die Fähigkeit, Kinder individuell und in Gruppen in ihren Entwicklungsprozessen zu begleiten, Bildungsprozesse zu konstruieren, die Kinder zu beteiligen und stärkenorientiert zu unterstützen
  • Engagement in der Auseinandersetzung mit den Themen „Integration/Inklusion“ und „interkulturelle Bildung und Erziehung“
  • hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit
  • Engagement in der Kooperation mit Eltern und dem Träger

Wir bieten:

  • innovativ denkende, aufgeschlossene Teams
  • umfangreiche Fortbildungs- und Hospitationsmöglichkeiten
  • Fachberatung, Team- und Konzeptentwicklungstage, Fachtage
  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S15 (Kennziffer 1), Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S8b (Kennziffer 2 bis 4)
  • einen zusätzlichen Rentenzuschuss
  • Leistungsentgelt gemäß § 18 TVöD
  • die Möglichkeit, sich in einem durch uns finanzierten berufsbegleitenden Fachstudium fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • einen einmaligen Zuschuss von bis zu 1.000 € zu Ihren Umzugs- und Einrichtungskosten, wenn Sie nach Ihrer Einstellung bei der Stadt Raunheim in unser Stadtgebiet umziehen. Bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich.
  • umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung (Kennziffer 2 + 3)
  • gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
  • RMV-Premium JobTicket

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17. Februar 2025 über das Online-Karriereportal der Stadt Raunheim auf www.raunheim.de.

Referenz-Nr.: YF-17905 (in der Bewerbung bitte angeben)

Weitere Auskünfte erhalten Sie unter Tel. 06142 / 402-269 (Frau Becht) und unter www.raunheim.de.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die ausgeschriebene Stelle ein.

Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen.

Favorit

Jobbeschreibung

In der Gemeinde Petershagen/Eggersdorf, ca. 15.800 Einwohner ist zum 01. September 2025 die Stelle

Sachbearbeitung private und Bauvorhaben (m/w/d)
in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen.

Bewerbungsgespräche finden am Freitag, den 28. März 2025 ab 09:00 Uhr statt. Eine Einladung unter Angabe von Ort und genauem Termin erhalten Sie separat per E-Mail.

Das Aufgabengebiet umfasst:

Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen hinsichtlich der Genehmigungsfähigkeit bis zur gemeindlichen Stellungnahme

  • Erfassung von Anträgen in der elektronischen Bauakte sowie Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen und Bauvoranfragen unter Beachtung eingerichteter Veränderungssperren
  • Prüfung von baurechtlichen Grunddienstbarkeiten und Baulasten
  • Erlaubniserteilung zur Befreiung bzw. Abweichung vom Bebauungsplan
  • Akten- und Dokumentenverwaltung, Archivierung
Baurechtliche Beratung

  • Beratung und Erteilung von Auskünften zu genehmigungspflichtigen und genehmigungsfreien Vorhaben
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Änderung von Bebauungsplänen
  • Interne Beratung der Fachbereiche zu baurechtlichen Themen
Ordnungsbehördliche Maßnahmen im Rahmen der Bauaufsicht und in Wahrnehmung der Pflichten der Gemeinde als Sonderordnungsbehörde
  • Feststellung baurechtswidriger Zustände inkl. Vorortbesichtigungen
  • Baurechtliche Beratung im Zusammenhang mit Ordnungswidrigkeiten
  • Zusammenarbeit mit dem Bauordnungsamt, anderen Fachbereichen sowie Bürgern als Beteiligte

Wir erwarten von Ihnen:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Verwaltungsqualifikation
  • umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Brandenburgischen Bauordnung, dem Bauvertragsrecht, Baugesetzbuch, Baunutzungsverordnung sowie Vergaberecht
  • idealerweise Erfahrung mit dem Fachverfahren Archikat
  • freundliches und kommunikatives Auftreten sowie gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität
  • ein sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie moderner Kommunikationsmedien
  • Bereitschaft zum „lebenslangen“ Lernen

Wir bieten:

  • eine tarifgerechte Eingruppierung mit einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage
  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • eine betriebliche Altersversorgung
  • zielgerichtete arbeitsplatzbezogene Fortbildungsangebote
  • ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in einer grünen Berliner Umlandgemeinde
Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD-VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in die Entgeltgruppe 9b.
Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 16. März 2025 auf www.doppeldorf.de unter dem Kennzeichen 04/2025.

Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung der Daten einverstanden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht. Das datenschutzrechtliche Informationsblatt zu Personalauswahlverfahren ist auf der Internetseite www.doppeldorf.de unter Bürgerservice > Stellenangebote veröffentlicht.

Gemeinde Petershagen/Eggersdorf
Am Markt 8
15345 Petershagen/Eggersdorf

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Jobbeschreibung

Referenznummer:MI-2024-017-YF

Stelle:Pflegefachkraft (w/m/d)

Arbeitgeber:Regens Wagner Michelfeld

Standort:92676 Eschenbach in der Oberpfalz

Antrittsdatum:ab sofort

Umfang:Voll- oder Teilzeit

Vertragsart:Befristet/unbefristet

Für unser Wohn- und Pflegeheim nach SGB XI am Standort Eschenbach in der Oberpfalz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
auch Minijob möglich, für die Unterstützung von Menschen mit Behinderung und Demenzerkrankungen.

Aufgaben:

  • Unterstützung, Betreuung, Pflege und Förderung von Menschen mit Behinderung im Alter und mit Demenzerkrankungen

Wir bieten Ihnen:

  • Einführung und Begleitung durch qualifizierte Mitarbeitenden
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildungen
  • Vergütung und Sozialleistungen auf Grundlage der AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen
  • Tarifspezifische Sonderurlaubstage
  • Betriebliche Zusatzversorgung und Beihilfe

Sie bringen mit:

  • Eine abgeschlossene Pflegefachkraft-Ausbildung oder vergleichbar
  • Fachliche Kompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
  • Identifikation mit den christlichen Werten und unserem Leitbild
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte schriftlich an die Pflegedienstleitung von Regens Wagner Michelfeld, Herrn Thomas Müller, Jahnstraße 18, 92676 Eschenbach in der Oberpfalz oder per E-Mail an thomas.mueller[AT]regens-wagner.de. Vorabinformationen erhalten Sie telefonisch bei PDL Thomas Müller unter der Telefonnummer 09645 9185 270.

Weitere Informationen über Regens Wagner Michelfeld erhalten Sie unter www.regens-wagner-michelfeld.de.

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Jobbeschreibung

Der Gemeindeverwaltungsverband Heuberg sucht zum 01.04.2025 eine
Stellvertretende Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) unbefristet, in Teilzeit (50 %)

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen einzelner Verbandsgemeinden
  • Finanzwirtschaftliche Betreuung einzelner Verbandsgemeinden
  • Zuschussanträge und -abrechnungen
  • Steuerliche Angelegenheiten
  • Gebührenkalkulationen
  • Digitalisierungsprojekte

Das bringen Sie mit:

  • Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen ist wünschenswert
  • sichere Anwendung der gebräuchlichen MS-Office-Produkte sowie kFN-Finanzen Infoma
  • ein Gespür für Zahlen sowie das Beherrschen der deutschen Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit
  • eigenverantwortliche, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • sicheres, freundliches und kompetentes Auftreten
  • Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung

Freuen Sie sich auf:

  • einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
  • eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • ein Fahrradleasing-Angebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Ref.-Nr. YF-17867

Weitere Informationen: Frau Friedrich, Tel. 07426/9613-12
christine.friedrich[AT]gvv-heuberg.de

Herr Sauter, Tel. 07426/9613-24
armin.sauter[AT]gvv-heuberg.de

Gemeindeverwaltungsverband Heuberg, Hauptamt, Im Weiher 1, 78564 Wehingen oder info[AT]gvv-heuberg.de.

Weitere Informationen zum GVV Heuberg finden Sie unter www.gvv-heuberg.de

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Jobbeschreibung

Die im schönen Breisgau gelegene Große Kreisstadt Emmendingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
VERWALTUNGSFACHKRAFT FÜR DIE GESCHÄFTSSTELLE DES GEMEINDERATES

Unser attraktives Angebot:
  • Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche) mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a inkl. betrieblicher Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job
  • Familiäres Betriebsklima
  • Jahressonderzahlung und Jahresbonus

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
  • Vorbereitung der Sitzungen des Gemeinderates und seiner Ausschüsse
  • Organisatorische Betreuung der Sitzungen
  • Protokollführung der Sitzungen und Veröffentlichung im Ratsinformationssystem, Ortstermine, Klausurtagungen
  • Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Gremientätigkeit
  • Betreuung der Ratsmitglieder
  • Administration des Ratsinformationssystems und Unterstützung der Anwender bei der Vorlagenerstellung.
  • Sicherstellung geordneter Beratungs- und Entscheidungsabläufe in den Gremien der Stadt Emmendingen

Das zeichnet Sie aus:
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachkraft oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
  • Sichere Kommunikation in Wort und Schrift
  • Politisches Interesse, Engagement und selbstständiges Arbeiten


Weitere Auskünfte erhalten Sie von Herr Finkbeiner, Telefon 07641 452-1030.

Bewerbungsschluss ist der 16.02.2025.

Referenznummer YF-17958 (in der Bewerbung bitte angeben)


Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.


zur Onlinebewerbung

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Jobbeschreibung

Mitarbeiter/ Mitarbeiterin (m/w/d) International Office
im Studienzentrum und IO (SZIO)

Einstieg: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Deggendorf

Teilzeit (50%) befristet auf 2 Jahre

Bewerbungsfrist: 24.02.2025

AUFGABENSCHWERPUNKTE

Sie sind für die Gästebetreuung zuständig, indem Sie die Programmplanung sowie die Organisation von Campus- und Stadtführungen in Deggendorf übernehmen und Ansprechperson für Gäste von Partnerhochschulen insbesondere der HEROES Allianz sind.

Sie sind ebenfalls für die Organisation des Erasmus+ Blended Intensive Programmes (BIP) im International Office am Campus Deggendorf verantwortlich. Sie erstellen und passen die Pipeline für BIP-Bewerbungen in Mobility Online an, erfassen und sammeln Daten im Beneficiary Module der EU, klären die Zuständigkeiten innerhalb der Hochschule und organisieren das Rahmenprogramm. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Beratung von Studierenden und Dozenten sowie die Absprache mit den BIP-Partnerhochschulen und die administrative Abwicklung inklusive aller Erasmus+ Dokumente.

Des Weiteren sind Sie für die Unterstützung der Veranstaltungsorganisation z.B. der International Week und der Orientation Week zuständig. Sie unterstützen hier bei der Programmplanung, der Koordination und Durchführung der Veranstaltungen, Erstellung von Teilnehmerlisten, Vorbereitung von Power-Point Präsentationen und stehen als Beratung für Fragen zu den Themen Visum, Aufenthaltstitel sowie Unterkunftsmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung.

IHR PROFIL

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts,- Sprach- oder Kulturwissenschaften oder eine Ausbildung in einem vergleichbaren Fachgebiet.

Sie bringen sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich des Erasmus+ Programmes, Erasmus Without Paper, Mobility Online und Beneficiary Module sowie im Bereich Aufenthaltsrecht mit. MS Office Kenntnisse setzen wir voraus.

Interkulturelle Kompetenz, ein gutes Zeitmanagement und Verlässlichkeit runden Ihr Profil ab.

Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E9b TV-L bewertet.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html).

Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns

Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.

Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.

Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.

leben und arbeiten an der THD

Ihr Arbeitsumfeld

Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.

UNSERE BENEFITS

Internationales Umfeld

Moderner Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Vorteile und zuschüsse

Gesundheitsförderung

Vielfältige Unterstützung

Expertise von drei hochschulen

Strukturierte Promotion



KONTAKT UND BEWERBUNG

Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen.

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!

Carina Karstens, B.A.

0991/3615-8073

carina.karstens[AT]th-deg.de

UNSERE AUSZEICHNUNGEN WURI Ranking:

Entrepreneurial Spirit: rank 1 worldwide
Most Innovative University: rank 16 worldwide


U-Multirank awards for:

“International Orientation of Degree Programmes“
“Contact to Work Enviroment“

Systemakkreditierung (seit Oktober 2020):

und viele mehr:

/Hochschule Deggendorf

/th_deggendorf

/THDeggendorf

/TH_Deggendorf

/thdeggendorf

/th_deggendorf

/technischehochschule
deggendorf

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Jobbeschreibung

St. Raphael Wir sind eine Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung im Landkreis Schwäbisch Hall. Mit rund 120 Mitarbeitenden bieten wir für weit über 100 Kinder- und Jugendliche in zahlreichen Angeboten Hilfe an. Dazu zählen zwei vollstationäre Innenwohngruppen für Kinder und Jugendliche, fünf dezentrale Wohngruppen für Jugendliche und junge Erwachsene in Fichtenau und Crailsheim, eine dezentrale Wohngruppe für Mädchen und junge Frauen in Schwäbisch Hall, drei ambulanten flexible Hilfen in Fichtenau, Crailsheim und Blaufelden, Erziehungsbeistandschaften für junge Erwachsene / Betreutes Jugendwohnen, Schulbegleitungen sowie Inobhutnahmeplätze.

Wir suchen für unsere stationären Angebote:
staatl. anerkannte Erzieher (m/w/d) oder Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) in Voll oder Teilzeit (min. 31,5 h/Woche) für eine Wohngruppe für Jugendliche und junge Erwachsene
im Alter von 14 bis 21 Jahren am Standort Crailsheim

Die Tätigkeit in der stationären Jugendhilfe umfasst:

Die Betreuung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 6 bis 21 Jahren, die gerade nicht in ihren Familien leben können. Diese jungen Menschen sind oft belastet und haben Unterstützungsbedarf in den unterschiedlichsten Bereichen
Unser stationäres Hilfsangebot umfasst derzeit 7 Wohngruppen mit je 6 bis 8 Plätzen in Fichtenau, Crailsheim und Schwäbisch Hall. Dort werden die Kinder und Jugendlichen rund um die Uhr betreut.

Die zu besetzende Stelle:

Wir suchen zur Nachbesetzung einer ab 01.05.2025 freiwerdenden Stelle in unserem Team der Dezentralen Wohngruppe Scala in der Gartenstraße 7 in Crailsheim eine engagierte, pädagogische Fachkraft. Die Besetzung der Stelle kann bereits zu einem früheren Zeitpunkt erfolgen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind für alle Lebensbereiche unserer Betreuten verantwortlich und haben intensiven Kontakt zu Ihrem Bezugskind/-Jugendlichen.
  • Sie gestalten gemeinsamen mit Ihrem Team den Alltag und die Freizeit für die Gruppe
  • Sie begleiten und unterstützen die schulische und berufliche Entwicklung
  • Sie arbeiten mit dem Fachdienst zusammen an einer positiven und heilenden Entwicklung
  • Sie geben Orientierung, Halt und Sicherheit
  • Sie gestalten die Auseinandersetzung und Reflexion mit den Kindern und Jugendlichen
  • Sie leben eine aktive und offene Teamarbeit zum Wohle der Betreuten
  • Sie übernehmen gerne organisatorische und planerische Aufgaben (Dokumentation, Hilfeplanung)

Wir wünschen uns:

  • Berufserfahrung im Bereich erzieherische Hilfen
  • Zuverlässigkeit und Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen, die Unterstützung benötigen
  • Wertschätzenden Umgang mit Eltern und Familien
  • Flexibilität bei den Arbeitszeiten bzw. Bereitschaft zum Schichtdienst
  • Interesse an systemischer und traumapädagogisch ausgerichteter Arbeit.

Wir bieten:

  • eine sinnstiftende Tätigkeit
  • engagierte und offene Teams
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bezahlung nach AVR-Caritas mit vielfältigen Zulagen
  • Tariflich abgesicherte Regenerationstage (2 Tage je Kalenderjahr)

Weitere betriebliche Benefits:

  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad GmbH
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Gehaltsumwandlung zur Altersversorgung
  • Einkaufsmöglichkeiten über kirchliche Rahmenvertragsabkommen


Du hast Interesse?
Dann sende deine
Bewerbung an:

St. Raphael Kinder- und Jugendhilfe
z.Hd. Stefan Reuter
Marktstraße 2
74579 Fichtenau
E-Mail: bewerbung[AT]straphael.de

Referenznummer: YF-16769
(bitte in der Bewerbung angeben)

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Jobbeschreibung

Die Stadt Ohrdruf mit den Ortsteilen Crawinkel, Gräfenhain und Wölfis bietet für ca. 10.000 Einwohner ein Zuhause. Die ausgedehnten Auenlandschaften auf der einen und die naheliegenden Berge des Thüringer Waldes auf der anderen Seite bilden den grünen Rahmen für eine Stadt mit großer Geschichte, die von einer Tradition als Bach-, Residenz- und Industriestadt zeugt.

Die Stadtverwaltung Ohrdruf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung Amt für Bürgerdienstleistungen, öffentliche Sicherheit und Ordnung (w/m/d)
in Vollzeit (unbefristet).

Aufgabenschwerpunkte:

  • Verantwortung für die innere Organisation des Ordnungsamtes mit den dazugehörigen Bereichen Fundbüro, ruhender Verkehr, Friedhofsangelegenheiten, Feuerwehrangelegenheiten (u. a. Gebührensatzung, Brandschutz) etc.
  • Personaleinsatzplanung des ordnungsbehördlichen Vollzugsdienstes sowie Mitarbeit in schwierigen Fällen, Durchführung von Kontrollgängen
  • Kontrolle sowie Entwerfen von Satzungen, gemeindlichen Verordnungen etc. auf dem Gebiet des Ordnungsrechts
  • Widerspruchsbearbeitung im Bereich des Ordnungsrechts, des Standesamtes sowie des Pass- und Meldewesens
  • Prüfung von Veranstaltungen, Festen, Umzügen etc.
  • Leitung des Standesamtes der Stadt Ohrdruf sowie des Bereichs Pass- und Meldewesen (Einwohnermeldeamt)
  • Durchführung von Eheschließungen in Vertretung
  • Budget- und Investitionsplanung für die Verantwortungsbereiche und Umsetzungsverantwortung für die Planungen

Was wir erwarten:

  • Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (FL II) bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) oder als Bachelor of Arts (B. A.) – Public Management (3. Qualifikationsebene)
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung und Personalführung sowie fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den o. g. Fachgebieten
  • Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und den gemeindlichen Gremien
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zum Dienst in atypischen Zeiten, u. a. regelmäßige Sitzungsteilnahme auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Einführungslehrgang für Standesbeamte
  • Fahrerlaubnis Klasse B

Was wir bieten:

  • Eine Führungsposition in Vollzeit in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie in einem engagierten kleinen Team
  • Eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (VkA), je nach persönlichen Voraussetzungen
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Begrenzte Home-Office Möglichkeit
  • Teilnahme am behördlichen Gesundheitsmanagement

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. einschlägiger Abschluss-/Arbeits- und Dienstzeugnisse unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer - YF-18047 bis 04.03.2025, 15:00 Uhr, an:

Stadt Ohrdruf
Leitung Hauptamt
Marktplatz 1
99885 Ohrdruf

Hinweise:

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden – bei gleicher Eignung und Qualifikation – im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt (bitte Nachweis beifügen).

Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen ist die Zusendung der Bewerbungsunterlagen per E-Mail nicht erwünscht.

Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerbender gemäß § 27 Abs. 4 ThürDSG i. V. m. Art. 17 Abs. 1 a DSGVO ordnungsgemäß vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages.

Informationen zum Datenschutz:

Die Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Eine entsprechende Information gemäß Art. 13 DSGVO erfolgt nach Einreichung Ihrer Unterlagen.

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Jobbeschreibung

Du willst Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.

Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.

Wir suchen für das Kompetenzcenter Nachhaltigkeit in der Abteilung „Grundsatzfragen“ am Standort Berlin baldmöglichst eine oder einen

Referent/in „Nachhaltigkeit / Sustainable Finance“ (m/w/d)

Stell dir vor, du hast die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten und einen echten Unterschied zu machen. Bei uns kannst du deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit einbringen und gemeinsam mit einem engagierten Team die Weichen für eine nachhaltigere Welt stellen. Werde Teil unserer Mission und trage dazu bei, dass die Genossenschaftliche FinanzGruppe auch morgen und übermorgen erfolgreich und verantwortungsvoll agiert.

Deine Ideen und dein Engagement ist gefragt – lass uns gemeinsam mehr erreichen und komm zum BVR!

Das bieten wir Dir:
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
  • Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten
  • Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
  • Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
  • Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
  • Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
  • Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für deinen Karriereweg
  • Familie und Beruf – wir unterstützen dich darin, beides zu verbinden
  • Gute Verkehrsanbindung – wir befinden uns direkt am Potsdamer Platz in Berlin

Dein Beitrag zum Erfolg:

  • Gestaltung und Abstimmung von Grundsatzfragen zur Nachhaltigkeitsregulierung in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
  • Bewertung und Priorisierung politischer Gesetzesinitiativen mit Nachhaltigkeitsbezug, Ableitung von Handlungsempfehlungen und aktive Mitwirkung in BVR-Gremien
  • Begleitung und Unterstützung nachhaltigkeitspolitischer Initiativen und Regulierungsprojekten (z.B. Offenlegungs- und Berichtsanforderungen, Taxonomie, Lieferkettenregulierung)
  • Fachliche Leitung und Betreuung von Projekten
  • Beratung von und Informationsweitergabe an Genossenschaftsbanken zu Nachhaltigkeitsthemen

Was Du mitbringst:

  • Abgeschlossenes Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
  • Fundierte rechtliche Kenntnisse der EU-Regulierung im Bereich Sustainable Finance
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Kreativität, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und Engagement
  • Reisebereitschaft
Möchtest Du deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einsetzen und die Zukunft nachhaltig gestalten?

Dann sende uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:
  • Deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
  • Deine persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Du hast Fragen zur Stelle?

Melde dich gerne direkt beim Fachbereich:

Herr Philipp Schultheiß
p.schultheiss[AT]bvr.de
+49 30 2021 1610

Du willst Dir einen ersten Eindruck von uns machen?

Schaue gerne bei uns in LinkedIn vorbei!

Wir sind neugierig auf dich und freuen uns auf deine Bewerbung!

Die <a href="https://www.bvr.de/Service/Datenschutz" rel="noopener nofollow">Datenschutzhinweise des BVR habe ich gelesen und ich erkläre mich mit den Inhalten einverstanden.

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Jobbeschreibung

In der Stadt Raunheim arbeitet eine Stadtverwaltung mit besonderem Anspruch. Hier werden auf Basis sorgfältig erarbeiteter Konzepte Aufgaben unbürokratisch, unkonventionell, äußerst engagiert und sehr erfolgreich umgesetzt. Ein fachbereichsübergreifendes Konzerndenken orientiert sich nicht an der Prüfung von Zuständigkeiten, sondern am Finden geeigneter Problemlösungen.

Die Stadt Raunheim ist Trägerin von neun städtischen Kindertagesstätten (U3/Ü3) und Kooperationspartner in der Kindertagesbetreuung der beiden Grundschulen.
Zur Unterstützung der pädagogischen Teams suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger (m/w/d)
zur Unterstützung unserer Kindertagesstätten
(Vollzeit/Teilzeit, unbefristet)

Wir erwarten:

  • Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbaren Abschluss
  • Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)
  • die Fähigkeit, Kinder individuell und in Gruppen in ihren Entwicklungsprozessen zu begleiten, Bildungsprozesse zu konstruieren, die Kinder zu beteiligen und stärkenorientiert zu unterstützen
  • Engagement in der Auseinandersetzung mit den Themen „Integration/Inklusion“ und „interkulturelle Bildung und Erziehung“
  • hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit
  • Engagement in der Kooperation mit Eltern und dem Träger

Wir bieten:

  • innovativ denkende, aufgeschlossene Teams
  • umfangreiche Fortbildungs- und Hospitationsmöglichkeiten
  • Fachberatung, Team- und Konzeptentwicklungstage, Fachtage
  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S15 (Kennziffer 1), Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S8b (Kennziffer 2 bis 4)
  • einen zusätzlichen Rentenzuschuss
  • Leistungsentgelt gemäß § 18 TVöD
  • die Möglichkeit, sich in einem durch uns finanzierten berufsbegleitenden Fachstudium fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • einen einmaligen Zuschuss von bis zu 1.000 € zu Ihren Umzugs- und Einrichtungskosten, wenn Sie nach Ihrer Einstellung bei der Stadt Raunheim in unser Stadtgebiet umziehen. Bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich.
  • umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung (Kennziffer 2 + 3)
  • gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
  • RMV-Premium JobTicket

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17. Februar 2025 über das Online-Karriereportal der Stadt Raunheim auf www.raunheim.de.

Referenz-Nr.: YF-17906 (in der Bewerbung bitte angeben)

Weitere Auskünfte erhalten Sie unter Tel. 06142 / 402-269 (Frau Becht) und unter www.raunheim.de.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die ausgeschriebene Stelle ein.

Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen.

Favorit

Jobbeschreibung

SACHBEARBEITUNG
Windkraft Repowering
Beim Landkreis Uelzen ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine
unbefristete Vollzeitstelle im
Umweltamt, Sachgebiet Naturschutz/Waldschutz,
mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit
von 39 Std./Woche zu besetzen.

Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes:

  • Prüfung der artenschutzrechtlichen Zulässigkeit von Windenergievorhaben sowie Prüfung artenschutzrechtlicher Verbotstatbestände (§ 44 BNatSchG)
  • Entscheidung über die artenschutzrechtliche Zulässigkeit von Windkraftvorhaben
  • Fachtechnische Prüfung und Beurteilung von Vorhaben und Eingriffen bei Genehmigungsanträgen für Windenergie-Anlagen unter Beachtung der naturschutzrechtlichen Eingriffsregelung (§§ 14 ff. BNatSchG)
  • Erstellung naturschutzrechtlicher Stellungnahmen für Windkraftprojektierungen
  • Ermittlung der vorhabenbedingten Einflüsse auf die Umwelt für die Schutzgüter Tiere, Pflanze, biologische Vielfalt sowie Landschaft (§§ 1 ff. UVPG)

Wir bieten Ihnen:

  • Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
  • Betriebliche Altersversorgung und tarifliche Jahressonderzahlung
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Option auf mobiles Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung
  • Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement / Hansefit
  • Zuschuss für den ÖPNV

Sie überzeugen durch:

  • Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
  • Denk- und Urteilsvermögen
  • Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit
  • Sichere und zielorientierte kommunikative Fähigkeiten (mündlich/schriftlich)
  • Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, Ihren privaten Pkw bei Bedarf gegen Erstattung nach NRKVO dienstlich einzusetzen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Diplom- oder Bachelorstudium mit dem Themenschwerpunkt Naturschutz, Landespflege, Biologie oder Ökologie
  • Berufserfahrung im Aufgabenbereich „naturschutzrechtliche Eingriffsregelung“
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des angewandten Artenschutzes (insbesondere Vögel und Fledermäuse) und vertiefte Kenntnisse ökologischer Zusammenhänge sind wünschenswert
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Kenntnisse im Umgang mit geographischen Informationssystemen werden vorausgesetzt
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an den:

Landkreis Uelzen
Stichwort: „SB Windkraft“
Albrecht-Thaer-Str. 101
29525 Uelzen

oder per E-Mail an:

bewerbung[AT]landkreis-uelzen.de

Kontakt für Rückfragen:
Frau Schareitz
Tel. 0581 82-815

WIR BIETEN!
  • Moderne Arbeitswelt
  • Kollegiale Teams
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Bahnhofsnähe
  • Kostenlose Parkplätze
    (Tiefgarage)
  • u.v.m.

www.landkreis-uelzen.de

Favorit

Jobbeschreibung

Ihr neuer Arbeitgeber:

Der gemeinnützige Verein „Freie Jugendhilfe e.V. (fjh)“ engagiert sich seit 1983 als Träger der freien Jugendhilfe im Kreis Herzogtum Lauenburg mit einem vielfältigen Angebot von Hilfen zur Erziehung gemäß §§ 27 ff SGB VIII. Im gesamten Kreisgebiet bieten regionale Teams flexible, dem Bedarf entsprechende Hilfen an. Diese umfassen u.A. folgende Bereiche: Sozialpädagogische Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft, Hilfe für junge Volljährige, Pflegeelternberatung, Stationäre Wohngruppe, Betreutes Wohnen, Hilfen nach dem Jugendgerichtsgesetz, Täter-Opfer-Ausgleich und Offene Räume für Familien.

Wir suchen ab sofort in Teilzeit oder Vollzeit:

Sozialpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d)
für unsere stationäre Wohngruppe in Aumühle

Unser Angebot an Sie:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung von 19,5 bis 39 Std./Woche
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Einbindung in ein motiviertes, dynamisches und sehr engagiertes Team
  • die Möglichkeit der Mitgestaltung an pädagogischen und strukturellen Abläufen in einer noch jungen Wohngruppe.
  • einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
  • regelmäßigen fachlichen Austausch in Teamsitzungen und Supervisionen, sowie durch Fortbildungen und Fachtage
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zum HVV Jobticket/Deutschlandticket
  • Ein Arbeitgeber, dem das Wohl seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt:
    Gesundheitsförderung, Teamtage, Betriebsausflüge, wertschätzendes Miteinander
  • Vergütung angelehnt an den TVöD (Kommunen) inkl. Jahressonderzahlung
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung

Das bringen Sie mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium (Dipl. oder B.A.) in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften
  • oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
  • Kenntnisse in der Entwicklungsbesonderheit von Kindern und Jugendlichen
  • Belastbarkeit und gutes Selbstmanagement, ebenso wie Engagement und Kreativität
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (24h Dienste mit Nachtbereitschaft), auch am Wochenende
  • Eine hohe Sozialkompetenz, Empathie und Offenheit für neue Ansätze
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Lust, etwas zu bewegen
  • gute PC-Kenntnisse

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-18262 bis zum 28.02.2025 per E-Mail an: bewerbung[AT]freie-jugendhilfe.de

Bei gleicher Eignung werden Bewerber:innen mit Schwerbehinderung besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen Kristina Krumm-Jahnke unter 04542.8292132 zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie unter www.freie-jugendhilfe.de.

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Jobbeschreibung

www.zofre.de www.zf-laser.com

Montage-/ Servicetechniker (m/w/d) im Bereich Maschinenbau

Als traditionsbewusstes Familienunternehmen sind wir international für unsere zukunftsweisenden Pro­dukte im Schaltschrankbau, der Kabelkonfektions- und Lasermesstechnik bekannt. Seit 60 Jahren ent­wickeln und produzieren wir unsere Produkte ausschließlich an unserem Stammsitz in Wangen im Allgäu. Zusammen mit unserer Niederlassung in den USA beschäftigen wir mehr als 280 Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben

  • Montage, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur unserer elektropneumatisch gesteuerten Maschinen und Komponenten im Unternehmen sowie bei unseren Kunden vor Ort
  • Selbstständige Fehlerdiagnose und -behebung
  • Einweisung und Schulung des Kundenpersonals

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Industriemechaniker, idealerweise mit einer entsprechenden Weiterbildung zum Techniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Montage-/ Servicetechniker im Maschinenbau
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Mechanik und Pneumatik
  • Gute Selbstorganisation und kundenorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft zu Montageeinsätzen (20%) im In- und Ausland

Darauf können Sie zählen

  • Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unbefristete Arbeitsverträge und ein gesicherter Arbeitsplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Urlaubstage
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
  • Sportangebote
  • Arbeiten in einem familiären Betriebsklima
  • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Ausgezeichnet von Yourfirm mit dem offiziellen Siegel „Top-Arbeitgeber im MIttelstand 2024“
Ihre Bewerbung mit Verfügbarkeit und Gehaltswunsch und der Referenznummer YF-16123 senden Sie bitte an:

Zoller + Fröhlich GmbH
Personalabteilung
Simoniusstraße 22,
88239 Wangen im Allgäu
Tel.: 07522 9308-0
E-Mail: jobs[AT]zofre.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Favorit

Jobbeschreibung

Die SWR Media Services GmbH ist die kommerzielle Tochtergesellschaft des Südwestrundfunks (SWR) mit Sitz in Stuttgart und Baden-Baden. Sie vermarktet die Werbezeiten und das Sponsoring in den Radioprogrammen des SWR und im SWR Fernsehen; mittels Lizenzvergabe und Merchandising-Artikel werden die SWR Sendungen kommerziell verwertet. Darüber hinaus bietet die SWR Media Services Dienstleistungen rund um die sender- und medientechnische Infrastruktur und zur Kundenbindung an, weitere Einkünfte werden über Beteiligungen und Liegenschaften erwirtschaftet. Die SWR Media Services ist zudem die Betreibergesellschaft des SWR Fernsehturms Stuttgart.

Für die Region Baden-Württemberg-Südost suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
für den Service der technischen Infrastruktur

IHRE AUFGABEN

  • Sie warten und reparieren Blitzschutz-, Erdungs- und Stromversorgungsanlagen.
  • Eigenständig führen Sie Installations-, Reparatur- und Umbaumaßnahmen an Stromversorgungsanlagen durch – stets unter Beachtung der aktuellen Vorschriften.
  • Sie verantworten die Prüfung und Instandhaltung von Steigleitern und technischen Komponenten an Antennenträgern.
  • Sie übernehmen die Organisation und Bearbeitung aller anfallenden Arbeiten an den Senderstandorten im Betreuungsgebiet inkl. der Koordination und Betreuung von Reparaturmaßnahmen.
  • Bauvorhaben begleiten Sie von der Einleitung der Arbeiten bis hin zu Rechnungsprüfung externer Firmen.
  • Im Austausch mit der Disposition und Auftraggebern sichern Sie eine reibungslose Projektabwicklung.
  • Sie sind verantwortlich für die Pflege der Standort- und Wartungsdokumentation.

IHR PROFIL

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), idealerweise mit Berufserfahrung.
  • Mit der Durchführung von Prüf- und Wartungsarbeiten an technischen Anlagen sind Sie vertraut.
  • Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie die Zusammenarbeit im Team.
  • Sie sind bereit, seltene mehrtägige Arbeitseinsätze in der Region zu übernehmen.
  • Einstellungsvoraussetzung: Sie benötigen einen Führerschein der Klasse B (ideal mit Anhänger BE), die Bereitschaft zum Besteigen von Antennenträgern und die Befähigung zur Arbeit mit Absturzgefahr (G41-Untersuchung, veranlasst durch SWR Media Services).
  • Arbeitsschwerpunkt im Außendienst: Sie agieren primär in Baden-Württemberg südlich der A8, zwischen A81 und A7.
  • Gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus.

UNSER ANGEBOT

Wir bieten eine langfristig angelegte, verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge sowie eine leistungsgerechte Vergütung.

DAS KLINGT GUT?

Bewerben Sie sich jetzt schnell und unkompliziert – ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf per Express-Bewerbung – als Elektriker/Elektroniker (m/w/d).

Jetzt bewerben!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!


Favorit

Jobbeschreibung

Referenznummer:
YF-17295

Ort:
Schneeberg

Wir, die Kommunale Energiedienstleistungsgesellschaft Südsachsen mbH, sind ein modernes und kommunales Dienstleistungsunternehmen. Wir beschaffen Strom & Erdgas für regionale Stadtwerke und erbringen energienahe Dienstleistungen an unserem Standort in Schneeberg. Möchten Sie unser Team dabei gern engagiert unterstützen, dann bewerben Sie sich bei uns.

Mitarbeiter Controlling / Backoffice
M,W,D • VOLLZEIT

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST

  • Vorbereitung der Energieabrechnungen
  • Durchführung von Bepreisungen und Einholung von Angeboten
  • Abwicklung regulatorischer Meldungen
  • Erstellung von Reports für die Geschäftsführung und Stadtwerke
  • Überwachung des Energiehandels
  • Vertretung im Energieeinkauf

WAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Markt-/Branchenkenntnisse im Bereich Energiehandel und/oder Erfahrung im Risikocontrolling eines Energieversorgers oder Finanzinstituts wünschenswert
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Affinität für Zahlen
  • Strukturiertes, eigenständiges und zielorientiertes Handeln
  • Hoher Qualitätsanspruch, bereichsübergreifendes Prozess- und Organisationsverständnis sowie lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Eigeninitiative sowie Offenheit für eine branchenbezogene Spezialisierung

WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen
  • Eine attraktive Entlohnung mit Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Sozialleistungen (Jobrad, Essenzuschuss)
  • Mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

INTERESSE GEWECKT?

Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit sind und Teil unseres erfolgreichen Teams werden möchten, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-17369.
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführerin, Mandy Unger (Tel. 03772 3502512) gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Post oder per Mail (als PDF) an:

KES Kommunale Energiedienstleistungsgesellschaft
Südsachsen mbH
Joseph-Haydn-Str. 5
08289 Schneeberg
mandy.unger[AT]kes-strom.de

Hinweis: Die Verarbeitung aller Bewerberdaten erfolgt nach den Grundlagen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Eine entsprechende Datenschutz-Information für Bewerber werden wir Ihnen nach Eingang der Bewerbungsunterlagen übermitteln.

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Jobbeschreibung

Für vier impulsgebende Kulturinstitutionen bildet die KBB - Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH - das gemeinsame Fundament: die Internationalen Filmfestspiele Berlin, das Haus der Kulturen der Welt und die Berliner Festspiele mit dem Festspielhaus und ihrem Ausstellungshaus, dem Gropius Bau.

Projektmanager*in DAM-System Einführung (w/m/d)
VOLLZEIT Hybrid Berlin Mit Berufserfahrung

Das Haus der Kulturen der Welt (HKW) ist ein kosmopolitischer Ort für zeitgenössische Künste und zugleich ein Forum für aktuelle Entwicklungen und Diskussionen.

Das HKW sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für neun Monate eine selbstständige und zuverlässige Persönlichkeit als

Projektmanager*in DAM-System Einführung (w/m/d)


Ihre Aufgaben - Gestalten, mitwirken und teilhaben.

  • Konzeption und Koordination des Einführungsprozesses einer neuen KBB-übergreifenden DAM Software
  • Entwickeln und Umsetzen von nutzerfreundlichen Workflows
  • Planen, Vorbereiten, Aufsetzen und Konfigurieren der neuen Digital-Asset-Management-Software nach den Bedürfnissen des HKW
  • Funktionsprüfung und Qualitätsmanagement der zu entwickelnden Anwendungen
  • Entwickeln und Umsetzen von nutzerfreundlichen Workflows

Unsere Anforderungen – Das bringen Sie mit.

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Fachhochschule) oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Selbstständige und präzise Arbeitsweise
  • Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben wie Rollout neuer IT-Systeme und Software innerhalb einer Organisation, idealerweise Erfahrungen mit DAM-Tools
  • Kommunikations-, Organisations - und Teamfähigkeit
  • Sprachkenntnisse nach GER in Deutsch (B2) und Englisch (B2) gem. GER

Willkommen bei uns – Das bieten wir.

  • Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem sehr dynamischen Team einer impulsgebenden Kulturinstitution
  • Eine Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD E11)
  • Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit nach Absprache
  • 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Förderung der Gesundheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch Veranstaltungen, Seminare und Fortbildungen
  • Vergünstigte Veranstaltungstickets für Programmveranstaltungen der KBB GmbH
  • Vergünstigungen beim Jobticket öffentlicher Nahverkehr

Ihre Bewerbung.

Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Referenzen) bis 02.03.2025 ausschließlich über den Online-bewerben-Button ein.


Kontakt und Wissenswertes.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Jill Winder unter info-jobs[AT]kbb.eu gerne zur Verfügung.

Erfüllen Sie nicht jede einzelne gewünschte Anforderung? Wir möchten Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau der/die richtige Kandidat*in für diese Position.

Aus technischen Gründen sind wir aktuell leider noch nicht in der Lage, Bewerbungen ohne Namen zu berücksichtigen. Wir bitten Sie dennoch, bei Ihrer Bewerbung auf die Einsendung eines Bewerbungsfotos und auf Angaben, die Rückschlüsse auf Ihre Herkunft, Ihre geschlechtliche Identität, Ihr Alter oder andere persönliche Merkmale zulassen, zu vermeiden. Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen laden wir ausdrücklich ein, sich bei uns zu bewerben.

Bei weiteren Fragen bitten wir Sie ganz herzlich, unsere Webseite zu besuchen: https://www.kbb.eu. Dort finden Sie Informationen zu unserem Bewerbungsprozess, zu Diversität und Inklusion sowie zu den Datenschutzbestimmungen der KBB GmbH.

Wir können Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstanden sind, nicht erstatten. Wir bitten um Verständnis.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-17871! Online bewerben

Favorit

Jobbeschreibung

Hude bietet als Gemeinde mit ca. 16.500 Einwohnerinnen und Einwohnern und als internationaler Wirtschaftsstandort ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die kurzen Wege in dem Klosterort, das breite Kulturangebot sowie die vielen Grünflächen für Freizeit und Erholung sind die besten Voraussetzungen für eine hohe Lebensqualität. Hude ist somit ein idealer Wohn-, Freizeit- und Arbeitsort für Familien und Menschen jeden Alters.

Für die Gemeinde mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 220 Mitarbeiter/innen.

Die Gemeinde Hude (Oldb) such zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Sachbearbeiter/in für den Bereich Soziales (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Leistungssachbearbeitung SGB XII für einen eigenen Buchstabenkreis
    • Kapitel 3 - Hilfe zum Lebensunterhalt
    • Kapitel 4 - Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung
  • Leistungssachbearbeitung AsylBLG für einen eigenen Buchstabenkreis
  • Wohnungsverwaltung im Zuge der Unterbringung geflüchteter Menschen inkl. Quartiersmanagement
  • Unterbringung bei Obdachlosigkeit
Eine spätere Änderung des Aufgabenbereiches behält sich die Gemeinde Hude (Oldb) vor.

Ihre Qualifikation:

  • Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
    • sichere Rechtsanwendung, wünschenswert Erfahrungen in den o.g. Rechtsgebieten
    • gute IT-Kenntnisse
    • Kommunikationsstärke, eine hohe Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen, Erfahrungen im Umgang mit Bürgern und gutes Verhandlungsgeschick.

Wir bieten:

  • verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Fahrrad-Leasing
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-18308 mit den üblichen Unterlagen, gerne auch online, bis zum 21. Feburar 2025 an die

Gemeinde Hude (Oldb) – Personalservice –
Parkstraße 53, 27798 Hude
E-Mail: bewerbungen[AT]hude.de

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Dahms,
Telefon 04408/921347 oder per E-Mail dahms[AT]hude.de

Allgemeiner Hinweis:
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Favorit

Jobbeschreibung

In der Stadt Raunheim arbeitet eine Stadtverwaltung mit besonderem Anspruch. Hier werden auf Basis sorgfältig erarbeiteter Konzepte Aufgaben unbürokratisch, unkonventionell, äußerst engagiert und sehr erfolgreich umgesetzt. Ein fachbereichsübergreifendes Konzerndenken orientiert sich nicht an der Prüfung von Zuständigkeiten, sondern am Finden geeigneter Problemlösungen.

Die Stadt Raunheim ist Trägerin von neun städtischen Kindertagesstätten (U3/Ü3) und Kooperationspartner in der Kindertagesbetreuung der beiden Grundschulen.
Zur Unterstützung der pädagogischen Teams suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Fachkräfte im Rahmen des Landesprogramm „Sprach-Kitas“ (m/w/d)
(Teilzeit 19,5 Stunden – Vollzeit möglich)
zunächst befristet bis 31.12.2026– unbefristete Übernahme möglich

Sprachförderung für Kinder sowie Beratung und Begleitung im Handlungsfeld der sprachlichen Bildung für das Kita-Team und Familien

in den Kindertagesstätten „Regenbogen“, „Zauberhäuschen“, „Drachenland“, „Sterntaucher“ und „FarbenFroh“

Wir erwarten:
  • Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbaren Abschluss
  • Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)
  • die Fähigkeit, Kinder individuell und in Gruppen in ihren Entwicklungsprozessen zu begleiten, Bildungsprozesse zu konstruieren, die Kinder zu beteiligen und stärkenorientiert zu unterstützen
  • Engagement in der Auseinandersetzung mit den Themen „Integration/Inklusion“ und „interkulturelle Bildung und Erziehung“
  • hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit
  • Engagement in der Kooperation mit Eltern und dem Träger

Wir bieten:

  • innovativ denkende, aufgeschlossene Teams
  • umfangreiche Fortbildungs- und Hospitationsmöglichkeiten
  • Fachberatung, Team- und Konzeptentwicklungstage, Fachtage
  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S15 (Kennziffer 1), Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S8b (Kennziffer 2 bis 4)
  • einen zusätzlichen Rentenzuschuss
  • Leistungsentgelt gemäß § 18 TVöD
  • die Möglichkeit, sich in einem durch uns finanzierten berufsbegleitenden Fachstudium fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • einen einmaligen Zuschuss von bis zu 1.000 € zu Ihren Umzugs- und Einrichtungskosten, wenn Sie nach Ihrer Einstellung bei der Stadt Raunheim in unser Stadtgebiet umziehen. Bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich.
  • umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung (Kennziffer 2 + 3)
  • gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
  • RMV-Premium JobTicket

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17. Februar 2025 über das Online-Karriereportal der Stadt Raunheim auf www.raunheim.de.

Referenz-Nr.: YF-17907 (in der Bewerbung bitte angeben)

Weitere Auskünfte erhalten Sie unter Tel. 06142 / 402-269 (Frau Becht) und unter www.raunheim.de.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die ausgeschriebene Stelle ein.

Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen.

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Jobbeschreibung

Sekretär (gn*)

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L | Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie | Kennziffer 10184


Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie. Hier sorgen wir für die Versorgung von Menschen mit Hör-, Sprach-, Sprech-, Stimm- oder Schluckstörungen – am besten mit DIR!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:


  • Allgemeine Aufgaben im Sekretariatsbereich
  • Aufnahme und Terminierung von Patienten
  • Beantwortung von telefonischen Anfragen
  • Korrespondenz mit Ärzten, Klinikpersonal sowie Patienten, Angehörigen und Krankenkassen
  • Verwaltung von Patientenakten
  • Tätigkeiten im Einkauf

ANFORDERUNGEN:


  • Einschlägige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich im Gesundheits- oder Hotelwesen, Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Dienstleistungsorientierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässiges Arbeitsweise
  • Organisations- und Planungsgeschick, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
  • Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein verbindliches, diskretes und souveränes Auftreten
  • Gute PC-Kenntnisse und versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in Orbis
  • Kommunikationsvermögen; Kenntnisse der medizinischen Terminologie und Englischkenntnisse von Vorteil

Rückfragen an: Corinna Gietmann, leitende Psychologin, 0251 83-59814

Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 11.02.2025.

BESTE BEDINGUNGEN:


Geregelte Arbeitszeitmodelle

Familienfreundlich

Wertschätzung

Sicherheit

Vieles mehr ...

  • Geregelte Arbeitszeitmodelle
  • Familienfreundlich
  • Wertschätzung
  • Sicherheit
  • Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de

Favorit

Jobbeschreibung

Sind Sie die neue Leitung (m/w/d) für die Kita St. Martin?
Als Leitung einer Kindertagesstätte gehen Sie auf Augenhöhe, gegenüber den Kindern, den Mitarbeitenden und den Eltern. Deshalb brauchen wir Sie und Ihren steten Blick auf das Kind als Einrichtungsleitung. Mit Ihrer Offenheit, Empathie und Transparenz gestalten Sie die Arbeit im Team und sind dabei auch immer souverän, ziel- und lösungsorientiert und humorvoll.

Ihre Kompetenz in moderner Pädagogik kommt hier zusammen mit einem Team auf hohem Niveau und einem Vorstand, der Sie aktiv unterstützt. Dieser Rahmen ist getragen durch Werte wie Wohlwollen, Wertschätzung, Toleranz und Verlässlichkeit, die Sie als Mitglied einer christlichen Gemeinschaft sowieso leben. Wir sind gespannt auf Ihre Haltung und Wirkungskraft, und zwar ab dem 01.08.2025 im Rahmen der Altersnachfolge als neue Leitung für unsere Kindertagesstätte St. Martin in Sickte bei Braunschweig.

Wir freuen uns auf Sie

  • in einer Einrichtung mit drei Kita-Gruppen, zwei Krippengruppen und einer Hortgruppe
  • mit einem großen und fachlich sehr engagierten Team, das sich auf Sie freut
  • mit einer vielfältigen Aufgabe aus pädagogischer Leitung, Mitarbeiterführung, Betriebsorganisation, Qualitätsentwicklung und Verwaltung
  • mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Std. / Woche)
  • mit einer tariflichen Vergütung entsprechend der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst) inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersversorgung, einem Zeitwertkonto und natürlich der Möglichkeit von Fortbildungen
  • in einer attraktiven Gemeinde in direkter Nähe zu Braunschweig
  • und natürlich mit Ihrer Erfahrung als Einrichtungsleitung, Ihrem Diplom in Sozialpädagogik oder Ihrem Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher
Weitere Informationen zu unserem Verband finden Sie unter www.caritas-bs.de.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-17345 an:
Caritasverband Braunschweig e.V.
Herrn Christen
Kasernenstraße 30
38102 Braunschweig
teamcaritas[AT]caritas-bs.de

caritas


Favorit

Jobbeschreibung

Sie vollbringen Wunder des Lebens in vielerlei Hinsicht und im wahrsten Sinne des Wortes. Sie zaubern Lächeln in Gesichter, auch wenn es gar nichts zu lachen gibt. Sie machen Dinge
möglich, die für manche Menschen unmöglich scheinen.

V
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WIR SUCHEN: M/W/D

Ausbildung zur Pflegefachkraft
#bonhoefferstory

Ihr Profil

Du machst gerade deinen Realschulabschluss oder einen höherwertigen Abschluss und wusstest schon immer, dass du einen verantwortungsvollen Job mit Menschen erlernen möchtest? Oder hast gerade deine Krankenpflegehelfer Ausbildung abgeschlossen und möchtest dich weiterentwickeln?
Dir macht es Spaß im Team zu arbeiten und jeden Tag Menschen beim Genesungsprozess zu begleiten?
Dann kommt zu uns in das Dietrich Bonhoeffer Klinikum!
Deine Ausbildung kannst du direkt in Neubrandenburg machen und deinen praktischen Einsatz vor Ort.
Werde Teil eines großen Teams, welches dich unterstützt, dir eine persönliche Ausbildung bietet und dich in der Zeit der Ausbildung intensiv begleitet.
Fragen zur Ausbildung? Melde dich bei uns!

Standort

Neubrandenburg
Altentreptow
Malchin

Unsere Benefits

• Bezahlung nach Tarifvertrag
(AVR DW MV) + Schichtzulagen

• 30 Tage Urlaub

• Ausbildung bei einem Maximalversorger mit verschiedenen abwechslungsreichen Ausbildungsbereichen

• Mentoring und intensive Begleitung durch unsere Praxisanleiter + Einarbeitungstage

• Azubifit (Programm für Ernährung und Sport)

• Jobticket

• betriebliche Altersvorsorge

• Firmenevents z.B. Drachenboot/Mitarbeiterfeste

• nach erfolgreicher Prüfung sehr hohe Übernahmechancen

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE DER REFERENZNUMMER YF-17040

Diakonie Klinikum Dietrich Bonhoeffer GmbH
Personalwesen | Postfach 40 01 35 | 17022 Neubrandenburg
www.dbknb.de | pw[AT]dbknb.de

oder online über unser Bewerbungsportal:

https://bewerber.dbknb.de/118

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Frau Groß - Hauptbereich Personal- und Sozialwesen
Fon: +49 395 775-2023 Mail: grossd[AT]dbknb.de


Favorit

Jobbeschreibung

Sie vollbringen Wunder des Lebens in vielerlei Hinsicht und im wahrsten Sinne des Wortes. Sie zaubern Lächeln in Gesichter, auch wenn es gar nichts zu lachen gibt. Sie machen Dinge
möglich, die für manche Menschen unmöglich scheinen.

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WIR SUCHEN: M/W/D

Ausbildung zur Pflegefachkraft
#bonhoefferstory

Ihr Profil

Du machst gerade deinen Realschulabschluss oder einen höherwertigen Abschluss und wusstest schon immer, dass du einen verantwortungsvollen Job mit Menschen erlernen möchtest? Oder hast gerade deine Krankenpflegehelfer Ausbildung abgeschlossen und möchtest dich weiterentwickeln?
Dir macht es Spaß im Team zu arbeiten und jeden Tag Menschen beim Genesungsprozess zu begleiten?
Dann kommt zu uns in das Dietrich Bonhoeffer Klinikum!
Deine Ausbildung kannst du direkt in Neubrandenburg machen und deinen praktischen Einsatz vor Ort.
Werde Teil eines großen Teams, welches dich unterstützt, dir eine persönliche Ausbildung bietet und dich in der Zeit der Ausbildung intensiv begleitet.
Fragen zur Ausbildung? Melde dich bei uns!

Standort

Neubrandenburg
Altentreptow
Malchin

Unsere Benefits

• Bezahlung nach Tarifvertrag
(AVR DW MV) + Schichtzulagen

• 30 Tage Urlaub

• Ausbildung bei einem Maximalversorger mit verschiedenen abwechslungsreichen Ausbildungsbereichen

• Mentoring und intensive Begleitung durch unsere Praxisanleiter + Einarbeitungstage

• Azubifit (Programm für Ernährung und Sport)

• Jobticket

• betriebliche Altersvorsorge

• Firmenevents z.B. Drachenboot/Mitarbeiterfeste

• nach erfolgreicher Prüfung sehr hohe Übernahmechancen

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE DER REFERENZNUMMER YF-17040

Diakonie Klinikum Dietrich Bonhoeffer GmbH
Personalwesen | Postfach 40 01 35 | 17022 Neubrandenburg
www.dbknb.de | pw[AT]dbknb.de

oder online über unser Bewerbungsportal:

https://bewerber.dbknb.de/118

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Frau Groß - Hauptbereich Personal- und Sozialwesen
Fon: +49 395 775-2023 Mail: grossd[AT]dbknb.de


Favorit

Jobbeschreibung

Sie vollbringen Wunder des Lebens in vielerlei Hinsicht und im wahrsten Sinne des Wortes. Sie zaubern Lächeln in Gesichter, auch wenn es gar nichts zu lachen gibt. Sie machen Dinge
möglich, die für manche Menschen unmöglich scheinen.

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WIR SUCHEN: M/W/D

Ausbildung zur Pflegefachkraft
#bonhoefferstory

Ihr Profil

Du machst gerade deinen Realschulabschluss oder einen höherwertigen Abschluss und wusstest schon immer, dass du einen verantwortungsvollen Job mit Menschen erlernen möchtest? Oder hast gerade deine Krankenpflegehelfer Ausbildung abgeschlossen und möchtest dich weiterentwickeln?
Dir macht es Spaß im Team zu arbeiten und jeden Tag Menschen beim Genesungsprozess zu begleiten?
Dann kommt zu uns in das Dietrich Bonhoeffer Klinikum!
Deine Ausbildung kannst du direkt in Neubrandenburg machen und deinen praktischen Einsatz vor Ort.
Werde Teil eines großen Teams, welches dich unterstützt, dir eine persönliche Ausbildung bietet und dich in der Zeit der Ausbildung intensiv begleitet.
Fragen zur Ausbildung? Melde dich bei uns!

Standort

Neubrandenburg
Altentreptow
Malchin

Unsere Benefits

• Bezahlung nach Tarifvertrag
(AVR DW MV) + Schichtzulagen

• 30 Tage Urlaub

• Ausbildung bei einem Maximalversorger mit verschiedenen abwechslungsreichen Ausbildungsbereichen

• Mentoring und intensive Begleitung durch unsere Praxisanleiter + Einarbeitungstage

• Azubifit (Programm für Ernährung und Sport)

• Jobticket

• betriebliche Altersvorsorge

• Firmenevents z.B. Drachenboot/Mitarbeiterfeste

• nach erfolgreicher Prüfung sehr hohe Übernahmechancen

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE DER REFERENZNUMMER YF-17040

Diakonie Klinikum Dietrich Bonhoeffer GmbH
Personalwesen | Postfach 40 01 35 | 17022 Neubrandenburg
www.dbknb.de | pw[AT]dbknb.de

oder online über unser Bewerbungsportal:

https://bewerber.dbknb.de/118

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Frau Groß - Hauptbereich Personal- und Sozialwesen
Fon: +49 395 775-2023 Mail: grossd[AT]dbknb.de


Favorit

Jobbeschreibung

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

TECHNIKER HLSK / VERSORGUNGSTECHNIK (m/w/d)

in Vollzeit für den Bereich der öffentlichen Gebäude im Bauamt.


IHRE KERNAUFGABEN

  • Verantwortliche Betreuung und Überwachung des Betriebs der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- und Kälteanlagen (HLSK)
  • Kontinuierliche Steuerung und Optimierung der HLKS - Anlagen hinsichtlich Energieeinsparung, wirtschaftlicher Betrieb und Ausfallsicherheit
  • Selbstständige Prüfung, Kontrolle und Dokumentation von Wartungen und wiederkehrenden Prüfungen unter Beachtung der geltenden technischen Regeln und Vorschriften
  • Einweisung der Hausmeister in die Anlagentechnik. Unterstützung beim Anlagenbetrieb und bei der Beseitigung von Störungen vor Ort
  • Eigenverantwortliche Durchführung von kleineren Sanierungsprojekten
  • Begleitung von extern geplanten gebäudetechnischen Projekten

IHRE QUALIFIKATION

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker HLSK, Meister oder Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben bereits Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement gesammelt
  • Sie sind dienstleistungsorientiert, haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team
  • Sie besitzen einen PKW-Führerschein
  • Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen

WIR BIETEN IHNEN

  • Ein interessantes Aufgabengebiet mit einer guten Einarbeitung in einem engagierten Team
  • Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung abhängig Ihrer Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9c (ca. 55.000 bis 65.000 € / Jahresbrutto)
  • Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes (Weihnachtsgeld, Leistungszulage, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge)
  • Homeoffice und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  • Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
  • JobRad Bike-Leasing
  • Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung










HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter
www.jobs-nuertingen.de bis zum 19. Januar 2025. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Maier unter der Telefonnummer 07022/2080-130
gerne zur Verfügung.


Favorit

Jobbeschreibung


    Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.


    Sie suchen nach einer erfüllenden Tätigkeit, bei der Sie wirklich etwas bewegen können? Sie möchten endlich ausreichend Zeit für die Versorgung haben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein engagiertes Team von Pflegeprofis, das sich der palliativmedizinischen Versorgung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase widmet. Wir bieten nicht nur fachlich kompetente, sondern vor allem einfühlsame und wertschätzende Pflege.


    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren ambulanten Palliativ-Pflegedienst in Mönchengladbach/Korschenbroich examinierte Altenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit.

    Ihre Aufgaben

    • Palliative Pflege mit Herz und Fachkompetenz: Sie betreuen schwerkranke und sterbende Menschen in ihrer gewohnten Umgebung und achten auf eine ganzheitliche Pflege.
    • Begleitung der Angehörigen: Sie stehen den Familien zur Seite, unterstützen bei pflegerischen und psychosozialen Fragestellungen und begleiten die Angehörigen in dieser herausfordernden Zeit.

    Wir erwarten

    • Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau)
    • Erfahrung oder Interesse an der Palliativpflege: Sie sind bereit, sich in diesem speziellen Bereich weiterzuentwickeln. Wenn Sie noch keine Erfahrung haben, wir übernehmen die Kosten der Fortbildung und ermöglichen die Teilnahme innerhalb der Arbeitszeit.
    • Einfühlungsvermögen und Sensibilität: Sie sind empathisch und verstehen die Bedeutung von Würde und Respekt.
    • Teamspirit und Selbstständigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch in der Lage, selbstständig Entscheidungen zu treffen.
    • Führerschein Klasse B: Sie fahren gerne und sind flexibel in der Region unterwegs.
    • Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

    Wir bieten

    • Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Wir bieten Ihnen sowohl Vollzeit als auch Teilzeit an. Dabei ist uns die Rücksichtnahme auf das Privatleben wichtig!
    • ein Team, das zusammenhält: Sie werden Teil eines respektvollen und empathischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt.
    • Aktive Mitgestaltung bei der Pflege: Bei uns haben Sie die Freiheit, Pflege individuell und auf Augenhöhe zu gestalten - immer im Sinne des Menschen.
    • Wertschätzung auf allen Ebenen: Ihre Arbeit ist wichtig und wird bei uns anerkannt. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und viele zusätzliche Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, bezuschusstes Firmenticket und die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad).
    • Enger Austausch im Team: Sie sind nicht allein - regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen halten Sie auf dem neuesten Stand.
    • Wertschätzende Kommunikation: Wir arbeiten auf Augenhöhe - die Kommunikation im Team und mit den Kundinnen und Kunden ist für uns der Schlüssel zu einer guten Pflege.

    Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin.

    Tanja Bremeyer
    bewerbung[AT]caritas-mg.de

    www.caritas-mg.de

    Jetzt bewerben

    Postadresse

    Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
    Albertusstraße 36
    41061 Mönchengladbach

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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    Jobbeschreibung

    Sie vollbringen Wunder des Lebens in vielerlei Hinsicht und im wahrsten Sinne des Wortes. Sie zaubern Lächeln in Gesichter, auch wenn es gar nichts zu lachen gibt. Sie machen Dinge
    möglich, die für manche Menschen unmöglich scheinen.

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    WIR SUCHEN: M/W/D

    Ausbildung zur Pflegefachkraft
    #bonhoefferstory

    Ihr Profil

    Du machst gerade deinen Realschulabschluss oder einen höherwertigen Abschluss und wusstest schon immer, dass du einen verantwortungsvollen Job mit Menschen erlernen möchtest? Oder hast gerade deine Krankenpflegehelfer Ausbildung abgeschlossen und möchtest dich weiterentwickeln?
    Dir macht es Spaß im Team zu arbeiten und jeden Tag Menschen beim Genesungsprozess zu begleiten?
    Dann kommt zu uns in das Dietrich Bonhoeffer Klinikum!
    Deine Ausbildung kannst du direkt in Neubrandenburg machen und deinen praktischen Einsatz vor Ort.
    Werde Teil eines großen Teams, welches dich unterstützt, dir eine persönliche Ausbildung bietet und dich in der Zeit der Ausbildung intensiv begleitet.
    Fragen zur Ausbildung? Melde dich bei uns!

    Standort

    Neubrandenburg
    Altentreptow
    Malchin

    Unsere Benefits

    • Bezahlung nach Tarifvertrag
    (AVR DW MV) + Schichtzulagen

    • 30 Tage Urlaub

    • Ausbildung bei einem Maximalversorger mit verschiedenen abwechslungsreichen Ausbildungsbereichen

    • Mentoring und intensive Begleitung durch unsere Praxisanleiter + Einarbeitungstage

    • Azubifit (Programm für Ernährung und Sport)

    • Jobticket

    • betriebliche Altersvorsorge

    • Firmenevents z.B. Drachenboot/Mitarbeiterfeste

    • nach erfolgreicher Prüfung sehr hohe Übernahmechancen

    WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE DER REFERENZNUMMER YF-17040

    Diakonie Klinikum Dietrich Bonhoeffer GmbH
    Personalwesen | Postfach 40 01 35 | 17022 Neubrandenburg
    www.dbknb.de | pw[AT]dbknb.de

    oder online über unser Bewerbungsportal:

    https://bewerber.dbknb.de/118

    Ihr persönlicher Ansprechpartner:

    Frau Groß - Hauptbereich Personal- und Sozialwesen
    Fon: +49 395 775-2023 Mail: grossd[AT]dbknb.de


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    Jobbeschreibung

    Die Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg umfasst im Wesentlichen die Stadtklinik, das Senioren- und Pflegeheim Pauline-Fischer-Haus, ein Ärztehaus und das Hotel am alten Park mit Tagungszentrum und das Schulzentrum.

    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit (24 Std.)

    Mitarbeiter (m/w/d)
    für diverse Reinigungstätig­keiten
    Ihre Aufgaben umfassen diverse Reinigungstätigkeiten, wie z. B. die Reinigung der Dunstabzugshauben in der Zentralküche sowie die Aufbereitung der Betten.

    Zusätzlich agieren Sie als Springer (m/w/d) für den Bettentransport und die hausinterne Entsorgung.

    Arbeitszeiten:

    • Montag bis Freitag
    • Samstage und Feiertage im Wechsel

    Wir bieten eine:

    • attraktive und verantwortungsvolle Tätigkeit
    • strukturierte und systematische Einarbeitung
    • offene und motivierte Teamarbeit

    Was wir erwarten:

    • Zuverlässigkeit
    • Teamfähigkeit
    • Sozialkompetenz
    • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
    • Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten

    Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-17897 per E-Mail an g.epstein[AT]diako-augsburg.de oder per Post an

    die service gmbh des diako
    Frau Epstein
    Frölichstraße 17
    86150 Augsburg
    www.diako-augsburg.de

    Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Epstein und Frau Asceric unter der Tel. 0821 3160-6394 bzw. -6294 gerne zur Verfügung.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Die Direktion sucht für die Hauptabteilung IT am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei

    Businessanalystinnen / Businessanalysten (m/w/d)

    Ihre Aufgaben

      • Durchführung von Qualitätssicherungen
      • Optimierung von Geschäftsprozessen
      • Analyse und Behebung von Störungsfällen (2nd-Level-Support)
      • Pflege der fachlichen Konfiguration
      • Zusammenarbeit mit fachlichen Gremien und externen Dienstleistern

    Wir bieten

      • Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
      • Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
      • Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
      • Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
      • Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
      • Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT

    Ihr Profil

      • Abgeschlossenes Studium der Informatik, eines artverwandten Studiengangs oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung
      • Kenntnisse der Verfahrensabläufe in den verschiedenen Arbeitsbereichen eines UV-Trägers wünschenswert
      • Gute Kenntnisse in der Projektarbeit
      • Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten, Qualitätsbewusstsein und Verständnis für Geschäftsprozesse
      • Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten
      • Kommunikations- und Teamfähigkeit
      • Deutschkenntnisse im Wort und Schrift, Level C1
      • Bereitschaft zu Dienstreisen

    Kontakt

    Bitte bewerben Sie sich bis 25.02.2025
    Fragen zur Stelle beantwortet Rolf Willems, Tel.: 0228/5406-5103

    Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.

    Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

    Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.


    Wir über uns Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.

    www.bghw.de/karriere/direktion-bonn

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    Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png

    2025-02-26T22:59:59.999Z FULL_TIME null null null

    2025-01-27 Bonn 53129 Hermann-Milde-Straße 1

    50.7093782 7.113233

    Favorit

    Jobbeschreibung


    Teamleitung (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen

    Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtun­gen in den Fachbereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit / Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbil­dung. Knapp 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an über 30 Stand­or­ten jährlich mehr als 7.000 Klientin­nen und Klienten.

    Wir suchen ab sofort für unseren Verwaltungsstandort (Paul-Rücker-Str. 7, 47059 Duisburg) eine Teamleitung (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen.

    Ihre Aufgaben - Unternehmensqualität sichern


    • Die fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen Teams aus den verschiedenen Bereichen der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen
    • Gemeinsam mit dem Team sorgen Sie unter Berücksichtigung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien für einen reibungslosen Ablauf der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren, Anlagenbuchhaltung und Mahnwesen)
    • Sie übernehmen die Verantwortung für die termingerechte Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach handelsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben für eine gemeinnützige GmbH
    • Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und statistische Meldungen
    • Sie stellen die zeitnahe Abrechnung der erbrachten Dienstleistungen sicher
    • Mit Ihrer IT-Affinität entwickeln Sie die Digitalisierungsprozesse weiter
    • Sie klären betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit internen sowie externen Anspruchsgruppen und unterstützen die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus Personal, Controlling und allgemeiner Verwaltung
    • Sie agieren als vertrauensvolle Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer/innen und Steuerberater/innen

    Ihr Profil - Knowhow und Können


    • Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, mit Weiterbildung in Bilanzbuchhaltung, Steuerrecht und Non-Profit-Spezifika
    • Bilanzsicherheit und fundierte Kenntnisse im HGB sowie Steuerrecht
    • Sie haben Erfahrung mit der Nutzung kaufmännischer Finanzbuchhaltungssysteme, vorzugsweise Diamant
    • Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
    • Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Überzeugungsfähigkeit

    Unser Angebot


    • eine unbefristete Anstellung zum 01.03.2025 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
    • faire Bezahlung nach dem Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT-KF) und attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag, Zusatzversorgungskasse, 30 Urlaubstage, Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester, Arbeitsbefreiung (50%) am Geburtstag und am Rosenmontag
    • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Vergünstigungen über Corporate Benefits
    • JobRad-Leasing
    • Betriebsfeste

    Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung für den Einstieg als Teamleitung (m/w/d) für das Finanz- und Rechnungswesen. Wir bitten um Zusendung Ihrer vollständigen Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für inhaltliche Rückfragen stehen Ihnen die Geschäftsführerin Ruth Stratmann unter 0203/93139-93 oder Dirk Scheidtmann unter 0203/93139-83 zur Verfügung.

    Jetzt bewerben

    Ansprechpartnerin: Ruth Stratmann, Geschäftsführerin, ruth.stratmann[AT]diakoniewerk-duisburg.de

    Diakoniewerk Duisburg GmbH

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

    SACHBEARBEITUNG PERSONAL (m/w/d)

    unbefristet in Teilzeit (50 %) für die Personalabteilung im Haupt- und Rechtsamt.

    IHRE AUFGABEN

    • Personalsachbearbeitung mit Ausarbeitung der personalrechtlichen Unterlagen wie Arbeitsverträge, Änderungsverträge und Zeugnisse sowie Führen der ePersonalakte
    • Pflege der Personalstammdaten im SAP-basierten Abrechnungsprogramm KM-Personal (Bezügerechnung)
    • Betreuung / Administration des elektronischen Zeiterfassungssystems

    IHRE QUALIFIKATION

    • Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder im öffentlichen Dienst
    • Teamfähigkeit sowie sorgfältiges, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
    • Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
    • EDV-Affinität

    WIR BIETEN IHNEN

    • Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten, motivierten und kollegialen Team
    • Eine unbefristete Teilzeitstelle (50 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
    • Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
    • JobRad Bike-Leasing
    • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
    • Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
    Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Sprich, Tel. 07022 75-288, gerne zur Verfügung.

    HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

    Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de bis zum 16. Februar 2025.


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    Jobbeschreibung

      Ingenieur für die Implementierung neuer Schienenfahrzeuge (m/w/d)
      Du interessierst Dich für die facettenreiche Welt der Schienenfahrzeuge und möchtest bei der Gestaltung der Bonner Verkehrswende mitwirken?

      Dann ist genau hier Dein Platz!

      Wir suchen für unseren Bereich Schienenfahrzeuge / Fahrzeugtechnik (SF/FT) der SWB Bus und Bahn zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Ingenieur für die Implementierung neuer Schienenfahrzeuge (m/w/d).

      Freue Dich auf Folgendes

      • Faires und attraktives Gesamtpaket: Du kannst dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonder­zahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
      • Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem kannst Du das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
      • Gesundheit: Profitiere von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub – auch für Deine Familie.
      • Karriere-Boost: Entwickele Dich mit uns weiter! Profitiere von gezielten Weiterbildungen, die Deine Fähigkeiten auf das nächste Level heben.

      Hier bringst Du Dich ein

      • Administratives Multitalent: Du unterstützt unsere Führungskräfte und Kollegen im Tagesgeschäft, bei der Planung, Durchführung und Koordination administrativer und strategischer Abläufe, sowie bei spannenden Sonderaufgaben.
      • Projektbegleitung: Nach und nach unterstützt du bei kleineren Projekten im Bereich der Schienenfahrzeugwerkstatt, wie z.B. die aktuelle Inbetriebnahme der Niederfluhrbahnen, die Erarbeitung von Instandhaltungskonzepten, sowie die Optimierung der Schienenfahrzeugwerkstätten und Instandhaltungsprozesse.
      • Mitarbeit: Du übernimmst die eigenständige Identifikation bzw. ggf. Beseitigung von auftretenden Störungen an Baugruppen, Komponenten und Aggregaten an unseren Schienenfahrzeugen.
      • Schnittstellenfunktion: Du bildest die Schnittstelle zur Bereichs- und Fachbereichsleitung, wie auch zu den Fach­arbeitern in den Werkstätten.
      • Dokumentation/Berichtswesen: Du verantwortest die Erstellung und Optimierung bereichsrelevanter und erforder­lichen Projektunterlagen, Prozessbeschreibungen, Präsentationen sowie Berichte und Reportings.
      Damit überzeugst Du uns

      • Startschuss Karriere: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit technischem Hintergrund oder die Weiterbildung zum Meister/Techniker im technischen Bereich absolviert.
      • Erfahrungen: Du besitzt gute elektrotechnische und / oder mechanische Kenntnisse und verfügst idealerweise über erste Kenntnisse im Bereich der Schienenfahrzeugtechnik.
      • Analytischer Denker: Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen aus und beherrschst eine strukturierte Arbeitsmethodik.
      • Kommunikationstalent: Es fällt dir leicht komplexe Zusammenhänge zu verstehen und schriftlich wie mündlich verständlich darzustellen. Zudem besitzt Du ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und ein zielorientiertes Auftreten gegenüber internen und externen Kunden und Lieferanten.
      • Sonstiges: Du verfügst über gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme und bist im Besitz der Führerschein Klasse B.

      Gestalte mit uns den Verkehr von morgen!

      Wir, die SWB Bus und Bahn, sind als öffentlicher Nahverkehr die leidenschaftlichen Gestalter der Mobilität. Wir setzen auf wegweisende Technologien, fördern aktiv den Ausbau der E-Mobilität und arbeiten zukunftsorientiert. Wir suchen Fach­kräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln.

      Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW).

      Haben wir dich überzeugt?
      Dann bewerben bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen und deiner Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/21/05 über unser Online-Formular oder per E-Mail unter bewerbungen[AT]swb-karriere.de.

      Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.

      Ansprechpartnerin: Simone von den Driesch

      Jetzt bewerben!

      Favorit

      Jobbeschreibung

      Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen.

      ERZIEHER (M/W/D) KITA SOSSENHEIM
      (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER Teilzeit MIND. 30,0 STD./WOCHE- UNBEFRISTET)

      Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer AWO-Kita Sossenheim durch.

      Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Erzieher (m/w/d) Kita Sossenheim

      Auf das kannst du dich bei uns freuen:

      • Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 8b (entspricht 43.200€ - 62.600€ p.a. ohne Zuschläge), inkl. Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).
      • Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.
      • Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.
      • Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.
      • Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.
      • Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.
      • Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.

        Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du…

        • … die frühkindliche Förderung mitgestalten – Du betreust nicht nur die Kinder, sondern bist ein wichtiger Teil in deren Erziehung und Entwicklung.
        • … den Überblick behalten – Durch strukturierte Planung, Durchführung und Reflexion deiner pädagogischen Arbeit
        • … Inklusion und Vielfalt fördern – Durch deine professionelle und empathische Begleitung von Kindern mit Behinderung und Entwicklungsverzögerung
        • … Vertrauen schaffen – Du gibst auch den Eltern Halt und baust eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft auf.
        • … Aktivitäten kreativ gestalten – Du organisierst projektbezogene Ausflüge und andere Freizeitunternehmungen
        • … dich und andere entwickeln – Durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kolleg*innen

          Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst:

          • Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen
          • Freude und Engagement an der konzeptionellen Arbeit mitzuwirken
          • Verständnis für die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien
          • Zuverlässigkeit und Flexibilität
          • Kreative und kommunikative Kompetenzen
          • Teamfähigkeit und Bereitschaft in einem großen Team zu arbeiten

          Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut!

          Bewirb dich bis zum 04. Februar 2025 ganz unkompliziert mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail.

          Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden.

            Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V.
            Johanna-Kirchner-Stiftung
            Henschelstraße 11
            60314 Frankfurt am Main

            Ihre Ansprechpartnerin:
            Yvonne Schermuly
            069 298901-629
            bewerbung[AT]awo-frankfurt.de

            E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung