Jobs im Öffentlichen Dienst
19.837 Jobs gefunden
Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track auf W3 Evangelische Theologie mit dem Schwerpunkt Systematische Theologie (Dogmatik)
Jobbeschreibung
An der Fakultät Humanwissenschaften und Theologie der Technischen Universität Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track auf W3 Evangelische Theologie mit dem Schwerpunkt Systematische Theologie (Dogmatik)Profil der Professur
Sie vertreten in der Forschung den Bereich der systematischen Theologie mit einem Schwerpunkt in der Dogmatik und entwickeln diesen (inter-)national sichtbar weiter. Dabei beteiligen Sie sich innerhalb und außerhalb der TU Dortmund an Forschungsverbünden und -kooperationen. Sie engagieren sich bei der Einwerbung von Drittmitteln, fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs und beteiligen sich angemessen an der Lehre der Fakultät.
Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Bei Bewährung als Hochschullehrer*in soll das Beamtenverhältnis im Laufe des dritten Jahres um weitere drei Jahre verlängert werden. Spätestens nach Ablauf der sechsjährigen Juniorprofessur ist bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen des Tenure Track eine unbefristete Weiterbeschäftigung in einer W3-Universitätsprofessur möglich, sofern hierfür die gesetzlichen Voraussetzungen nach § 38 des Hochschulgesetzes des Landes NRW (HG NRW) erfüllt sind. Die Lehrverpflichtung der Juniorprofessur beträgt in den ersten drei Jahren jeweils vier Semesterwochenstunden und bei positiver Zwischenevaluation in den letzten drei Jahren jeweils fünf Semesterwochenstunden.
Ihre Qualifikationen
Sie haben mit überdurchschnittlichem Erfolg promoviert und können bereits erste Erfahrungen in der Verbreitung Ihrer Forschung im Aufgabenfeld der Professur durch Publikationen in international anerkannten Organen mit Peer Review nachweisen. Erfahrungen bei der Einwerbung wettbewerblich vergebener Drittmittel und die Beteiligung an Forschungsprojekten sind wünschenswert. Zudem besitzen Sie das Potenzial für herausragende Lehrleistungen. Sozial- und Führungskompetenzen und die Bereitschaft an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken vervollständigen Ihr Profil. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen von § 36 und § 37 HG NRW.
Attraktives Umfeld
Wir bieten Ihnen ein hervorragendes wissenschaftliches Umfeld und attraktive Kooperationsmöglichkeiten mit renommierten internationalen, nationalen und regionalen Partnern. Die Metropolregion Ruhr mit der Universitätsallianz Ruhr garantiert kurze Wege zu vielfältigen Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre*n Partner*in bei Bedarf bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Dortmund und helfen Ihnen bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützt Sie unser Welcome Service bei Ihrer Ankunft in Deutschland.
Vielfalt willkommen
Ein zentrales Ziel der TU Dortmund ist die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit. Wir haben uns das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und freuen uns daher über die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Schwerbehinderte Bewerber*innen stellen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt ein. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördern die Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft.
Ihre Bewerbung
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 12.03.2025 über unser Bewerbungsportal ein.
Hinweise zum Bewerbungsprozess und zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen finden Sie hier:
Berufung.tu-dortmund.de/bewerbung
Fragen beantwortet Ihnen die Dekanin der Fakultät
Humanwissenschaften und Theologie,
Frau Univ.-Prof.'in. Dr. Claudia Gärtner,
unter 0231/755-2556 oder claudia.gaertner@tu-dortmund.de
Weitere Informationen zur Fakultät Humanwissenschaften und Theologie finden Sie unter ht.tu-dortmund.de
Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) Allgemeinchirurgie/Unfallchirurgie/Gefäßchirurgie/Thoraxchirurgie Wahlleistungsstation (Station F52)
Jobbeschreibung
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “Ihre Aufgaben:
Für unsere Wahlleistungsstation (F52) am Standort Mitte – Kriegsbergstraße 60, mit 30 Betten suchen wir eine Pflegefachkraft bzw. eine:n Gesundheits- und Krankenpfleger: in (m/w/d) zur Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Versorgung und Pflege von Patientinnen und Patienten.
Die Station F52 ist unsere größte Wahlleistungsstation und betreut Patienten: innen aus 4 Fachbereichen:
Allgemeinchirurgie/Unfallchirurgie/Gefäßchirurgie/Thoraxchirurgie
Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter.
Ihr Aufgabenfeld auf der Wahlleistungsstation umfasst:
- Durchführung und Unterstützung unserer Patient:innen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen auf ärztliche Anordnung
- Betreuung und Überwachung der Patient:innen vor und nach interventionellen Maßnahmen
- Durchführung der prä- und postoperativen Pflege und Überwachung
- Umgang mit Infusionen, Infusomaten und Perfusoren
- Kontrolle von Wunden und Durchführung von bedarfsgerechten Verbandwechseln
- Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufes
- Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Die Einhaltung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Pflegekonzepten und Expertenstandards
- Psychosoziale Betreuung der Patient:innen und Beratung der Angehörigen
- Sie sind examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder examinierte:r Altenpfleger:in bzw. examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)/ Erzieher (m/w/d) für unsere Kitas – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich! In unseren 15 Kitas mit unterschiedlichen Schwerpunkten in der Landeshauptstadt Düsseldorf betreuen wir Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Wir begegnen den Themen der Kinder mit Offenheit und Begeisterung und arbeiten eng mit den Familien zusammen. Hier kann jeder voneinander lernen. Partizipation hat in unserem Kita-Alltag einen sehr hohen Stellenwert. In unseren liebevoll gestalteten Kitas haben die Kinder die Möglichkeit mit Ihren Wünschen und Meinungen wahr und ernst genommen zu wLeitung Sozialdienst Wohnen (w/m/d); 915-0
Jobbeschreibung
Spaß bei der Arbeit? Na klar Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiterinnen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Der Auftrag unserer Führungskräfte ist, innerhalb unserer Unternehmen die besten Rahmenbedingungen für diese Arbeit zu schaffen. Mit Blick auf den Menschen Strukturen neu zu denken, die eigenen Erfahrungen und Kompetenzen voll auszuschöpfen und zu erweitern, auf ein Team zählen zu können, das echten Sinn in seiner Arbeit sieht, fachlich sowie persönlich zu wachsen – das erwartet eine Führungskraft bei der Pfennigparade. Wenn Sie diese Arbeitsweise anspricht und Sie darüber hinaus auch Lust haben, sich mit externen Stakeholdern zu vernetzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Sozialdienst Wohnen der Pfennigparade Vivo GmbH ist gemeinsam mit den Wohnbereichsleitungen verantwortlich für die Belegung unserer über 260 Wohnplätze und arbeitet dabei Hand-in-Hand mit unseren Wohnbereichen. Das Team steht im engen Austausch mit einer Vielzahl an Kooperationspartnern, es berät Interessentinnen über unser Wohn- und Förderangebot, Rehakundinnen, Angehörige, gesetzliche Betreuerinnen und koordiniert die Hilfen. Im Mittelpunkt stehen dabei immer die größtmögliche Selbstbestimmung und Teilhabe unserer Rehakundinnen. Leitung Sozialdienst Wohnen (w/m/d); 915-0 Sie sollten Spaß haben daran, ... sich um die Belegungssteuerung unserer Wohngruppen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Wohnbereichsleitungen zu kümmern die Personalverantwortung für die Mitarbeiterinnen im Sozialdienst zu übernehmen eine effektive und verbindliche Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, externen und internen Kooperationspartnerinnen sicherzustellen bei der Umsetzung des BTHG im Hinblick auf Bedarfsermittlung und Leistungsabrechnung mitzuwirken eine rasche und kompetente Bearbeitung aller Anfragen von Interessentinnen zu gewährleisten die Rehabilitationsmaßnahme unserer Rehakundinnen in Zusammenarbeit mit den Wohnbereichen zu begleiten (z.B. Beratung, Konflikt- und Case Management, Unterstützung bei Maßnahmenveränderungen, Hilfebedarfserhebung) sich mit Partnereinrichtungen und kooperierenden Kliniken zu vernetzen sich bei den Themen Öffentlichkeitsarbeit und Rehamarketing einzubringen die Einrichtung in Arbeitskreisen und Gremien zu repräsentieren sich bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs einzubringen Zu uns passen Sie, wenn ... Sie ein fachkompetentes und humorvolles Team führen möchten Sie sowohl ein Auge fürs Detail als auch den Blick fürs große Ganze haben Sie es mögen, sich mit übergeordneten Themen zu beschäftigen und über den Tellerrand hinauszuschauen, aber auch gerne einzelfallbezogen arbeiten Sie über sozialrechtliche Kenntnisse in der Eingliederungshilfe verfügen und das BTHG für Sie kein Fremdwort ist Sie sicher und verbindlich auftreten und auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren Sie Spaß daran haben, sich fachlich-konzeptionell einzubringen gerne im interdisziplinären Austausch mit anderen stehen und sich auf Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen einstellen können Was Sie bei uns erwartet ... eine Bezahlung nach dem TVöD inkl. Großraumzulage eine betriebliche Altersvorsorge einen Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche Bewerberinnen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online , so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Pfennigparade Vivo GmbH Ansprechpartnerin: Franca Piras E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: 915-0 Vertragsart: Unbefristet, Teilzeit, Vollzeit Wochenarbeitszeit: 30,00 - 39,00 Stunden Einsatzort: München Startdatum: sofortPflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir bieten den Job für Nachtaktive!
Für unser AWO Seniorenzentrum in Neustadt mit 105 voll-/teilstationären Plätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einePflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d)
in Teilzeit (ab 31,5 Std./Woche) oder Vollzeit (38,5 Std./Woche)Ihre Aufgaben:
- Durchführung einer ganzheitlichen und hochqualitativen Pflege nach den geltenden Pflegestandards,vorwiegend im Nachtdienst
- Umbetten / Lagern der Bewohner*innen, ggf. Bettwäschewechsel
- Hilfe beim Pflegeprozess unter Berücksichtigung der jeweiligen Pflegestufe in Zusammenarbeit mit dem Arzt und dem pflegerischem bzw. therapeutischem Team, z.B. Überwachung von Vitalzeichen
- Verabreichung ärztlich verschriebener Medikamente, ggf. Verbandswechsel
- Pflegedokumentation
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse einer zeitgemäßen Altenpflege
- Organisations- und Kooperationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- Ein hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft und Selbstständigkeit
- Sensibilität im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz
Unsere Benefits:
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, + 2 Regenerationstage + frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich), Jahressonderzahlung (80%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im Haus
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz sowie kollegiale Atmosphäre
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Firmentarif mit „EGYM Wellpass“)
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
- Mitarbeitendenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
Akademische:r Mitarbeiter:in im Studienbereich kleine und mittlere Unternehmen (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Hochschule Aalen sucht im Studienbereich KMU der Fakultät Wirtschaftswissenschaften für die Studienangebote KMU (Bachelor) und MMM (Master Mittelstandsmanagement) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nAkademische:n Mitarbeiter:in im Studienbereich kleine und mittlere Unternehmen (w/m/d- in Teilzeit 50% (19,75 Std./Wo.) -
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
Zielgerichtete Durchführung von Forschungsprojekten im Studienbereich KMU und der Veröffentlichung der gewonnenen Ergebnisse
Kreative Mitgestaltung von wissenschaftlichen Tagungen
Kompetente Betreuung von Studierenden bei wissenschaftlichen Arbeiten und Unterstützung in Lehrveranstaltungen und Lehrorganisation in forschungsrelevanten Veranstaltungen
Aktive Unterstützung bei der Beratung von Studierenden
Engagierte Mitwirkung im Studiengangsmanagement im Vorlesungs- und Prüfungsbetrieb
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen Master- oder Diplomabschluss oder eine Promotion im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder angrenzenden Fachgebieten (z. B. Wirtschaftsinformatik).
Sie haben persönliches Interesse an der akademischen Forschung und Weiterbildung. Dafür bieten wir gute Promotionsmöglichkeiten.
Sie begeistern sich für den Themenbereich kleine und mittlere Unternehmen, insbesondere für die digitale Transformation im Mittelstand.
Sie haben vertiefte Kenntnisse in der empirischen Forschungsmethodik und im wissenschaftlichen Arbeiten.
Sie weisen gute englische Sprachkenntnisse und IT-Kenntnisse (insbesondere Statistik-Software) vor.
Zu Ihren Stärken gehören sowohl ausgeprägte Teamfähigkeit als auch die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und effizient Projekte voranzutreiben.
Wir bieten Ihnen
Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit hochschulnaher Kinderbetreuung
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Moderne Büroausstattung und Forschungsinfrastruktur
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Corporate Benefits
JobBike BW, Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze
Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit der Promotion. Ab Sommer 2025 ist eine Aufstockung der Arbeitszeit von 50% auf voraussichtlich 70% möglich.
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst Länder (TV-L). Schwerbehinderte Personen, die sich bewerben, werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie unter www.hs-aalen.de/sbv
Die Hochschule Aalen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Beauftragten für Chancengleichheit, Frau Anna-Lisa Schroll www.hs-aalen.de/chancengleichheit
Fragen Sie uns! Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren? Wenden Sie sich gerne an Herrn Prof. Dr. Eugen May, eugen.may@hs-aalen.de.
Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Kennziffer 25-01-03) bis zum 16.02.2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter www.hs-aalen.de/
Erzieher / Pädagoge für Betreuung Wohngruppe Kinder & Jugendliche (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:- Du begleitest und betreust einen Jugendlichen mit komplexen und intensiven Unterstützungsbedarfen mit Empathie und Kreativität
- Du arbeitest eigenverantwortlich im Kontext eines Wohngruppenteams in einem kleinen Team innerhalb des Wohnumfeld des Teenagers
- Mitarbeit an der Qualitätssicherung, Erstellung von Dokumentationen
- Pädagogische Begleitung und Unterstützung bei der Bewältigung von Problemen und Krisen
- Du übernimmst grundpflegerische Aufgaben und delegationsfähige Behandlungspflege
- Umsetzung des Selbstkonzeptes der Menschen mit Behinderung
- Erstellung und Fortschreibung von Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten gemeinsam mit den Nutzer:innen des Angebotes
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Erzieher, oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erste Erfahrungen in der Begleitung von Menschen, speziell Kindern, mit besonderen Verhaltensweisen
- Du bist eine stabile und verlässliche Bezugsperson und auch in schwierigen Momenten der Fels in der Brandung für unsere Bewohner:innen
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus und unsere Wohngruppe, die in knapp 30 min vom Bremer Hbf erreicht werden kann
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
- Vergütung zwischen 3.611 und 4.255€ (in Vollzeit bei 39 Wochenstunden nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland, je nach Berufserfahrung), Kinderzulage, Jahressonderzahlungen nach AVR DD und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Arbeitszeiten die während der Betreuungszeit in der Familie individuell vereinbar sind
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir bieten soweit möglich Flexibilität bei der Dienstplangestaltung (im Rahmen eines Zwei-Schicht-Systems ohne Nachtdienst) sowie i.d.R. jedes zweite Wochenende frei
- Wenn du kurzfristig aus dem frei einen Dienst übernimmst, erhältst du 60€ (brutto)
- Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Ingenieur*in Landespflege / Landschaftsplanung / Landschaftsökologie / Landschaftsarchitektur / Umweltplanung oder vergleichbar
Jobbeschreibung
Ingenieur*in (m/w/d) der Fachrichtung Landespflege / Landschaftsplanung / Landschaftsökologie / Landschaftsarchitektur / Umweltplanung oder ein vergleichbares Studium in der Unteren Naturschutzbehörde
Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Ingenieur*in bzw. technische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Unteren Naturschutzbehörde
zu besetzen. Es handelt sich um eine bis zum 31.08.2026 befristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle (Elternzeitvertretung) in einem multiprofessionellen Team aus Verwaltungskräften und technischen Mitarbeitenden. Die Stelle ist dotiert mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Der Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung hat die Aufgabe, die wirtschaftliche Entwicklung unseres Landkreises auch im Hinblick auf den Ausbau der erneuerbaren Energien mit Augenmaß zu fördern, andererseits aber auch auf die Berücksichtigung der Belange des Natur- und Artenschutzes zu achten. Diese spannenden und herausfordernden Themen werden von einem qualifizierten und motivierten Team bearbeitet und inhaltlich zusammengeführt. Werden Sie Mitglied in diesem Team.
Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Ingenieur*in bzw. technische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Unteren Naturschutzbehörde
zu besetzen. Es handelt sich um eine bis zum 31.08.2026 befristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle (Elternzeitvertretung) in einem multiprofessionellen Team aus Verwaltungskräften und technischen Mitarbeitenden. Die Stelle ist dotiert mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Der Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung hat die Aufgabe, die wirtschaftliche Entwicklung unseres Landkreises auch im Hinblick auf den Ausbau der erneuerbaren Energien mit Augenmaß zu fördern, andererseits aber auch auf die Berücksichtigung der Belange des Natur- und Artenschutzes zu achten. Diese spannenden und herausfordernden Themen werden von einem qualifizierten und motivierten Team bearbeitet und inhaltlich zusammengeführt. Werden Sie Mitglied in diesem Team.
Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte
- die Wahrnehmung der Belange von Naturschutz und Landschaftspflege als Träger öffentlicher Belange bei Bauleitplänen, bei der gemeindlichen Landschaftsplanung und in Flurbereinigungsverfahren,
- die technische Bearbeitung von Eingriffen in Natur und Landschaft sowie Ökokonten inkl. Abnahme vor Ort (auch Kompensationsmaßnahmen),
- Stellungnahmen zu Bauanträgen/Bauvoranfragen sowie BImSchG-Verfahren,
- die naturschutzfachliche Beratung von Behörden, Kommunen, Verbänden, Privaten und sonstigen Beteiligten,
- Mitwirkung bei der Pflege und Entwicklung von Schutzgebieten
Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom/ Bachelor/ Master) der Fachrichtung Landespflege/ Landschaftsplanung/ Landschaftsökologie/ Landschaftsarchitektur oder Umweltplanung oder ein vergleichbares Studium
und
- Fahrerlaubnis der Klasse B
und
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
Wünschenswert sind
- fundierte Fachkenntnisse des Naturschutzrechts (insbesondere Eingriffs-/ Ausgleichsregelung, FFH-Verträglichkeitsprüfung, Umweltverträglichkeitsprüfung nach UVPG und Artenschutzrecht) sowie Grundkenntnisse des Bauplanungsrechts, der Microsoft-Office-Module und der Anwendung von GIS-Systemen; vertiefende Kenntnisse können im Rahmen der Fortbildung erworben werden
Unser Angebot für Sie
- ein anspruchsvolles, vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit viel persönlichem Freiraum und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
- ein familienfreundlicher Arbeitsplatz
- ein engagiertes Team
- ein freundliches Betriebsklima
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)
- Fahrradleasing über JobRad bzw. DeutschlandJobticket
- Firmenrabatte und Sonderkonditionen über Corporate Benefits bei vielen namenhaften Anbietern
- flexible Arbeitszeiten
- Telearbeit
- Kantine, Parkplätze, gute ÖPNV-Erreichbarkeit
- ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe
Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.02.2025 über unser Bewerbungsportal:
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.02.2025 über unser Bewerbungsportal:
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung
Levke Rickerts
Fachdienst Innerer Service - Personal0481 / 97-1515
Sabine Zupp
Sachgebietsleitung0481 / 97-1393
Pädagogische Qualitätsbegleitung (PQB) in Kindertageseinrichtungen und (Groß-) Tagespflegestellen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pädagogische Qualitätsbegleitung (PQB) in Kindertageseinrichtungen und (Groß-) Tagespflegestellen (m/w/d) Der Landkreis Garmisch-Partenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Qualitätsbegleitung (PQB) in Kindertageseinrichtungen und (Groß-) Tagespflegestellen (m/w/d) in Vollzeit (39 WStd.) für das Amt für Kinder, Jugend und Familie. Die detaillierte Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.lra-gap.de/de/stellenangebote.html. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte im PDF-Format mithilfe des Upload-Portals auf unserer Homepage unter www.lra-gap.de/de/ stellenangebote.html.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Pädagogische Qualitätsbegleitung (PQB) in Kindertageseinrichtungen und (Groß-) Tagespflegestellen ...Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann
Jobbeschreibung
Nummer: 132439Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Stellenbeschreibung
Im Rahmen dieser unbefristeten Voll- oder Teilzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Grund- und Behandlungspflege gemäß den aktuellen Standards in Verbindung mit der Durchführung der Pflegeplanung und -dokumentation. Sie arbeiten aktiv mit an Qualitätssicherungsmaßnahmen und legen besonderen Wert auf eine serviceorientierte Kommunikation mit unseren Kunden und deren Angehörigen.
Sie sind mitverantwortlich für die Arbeitsausführungen im Sinne der Pflegequalitätssicherung und die Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften.
Sie bringen mit
- Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.
- Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude.
- Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.
- Sie können eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in nachweisen.
- Sie möchten mit innovativen Ideen und deren Umsetzung ein aktiver Teil der Entwicklung unserer Einrichtung sein.
- Die Lebensqualität unserer Bewohner ist Ihnen das größte berufliche Anliegen
Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
❤️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.
Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.
Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse.
Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen.
Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten.
Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.
Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Nummer: 132439
- Hans Sponsel Haus
- Frankenstraße 195, 97078 Würzburg
- Bayern / Unterfranken
- ab sofort
- Festanstellung
- Teilzeit – Schicht Vollzeit
- ab 3.100 € monatlich
Hans Sponsel Haus
Angelika Kaplan
Frankenstraße 195
97078 Würzburg
Telefon: 0931 - 2098 0
Internet: www.awo-unterfranken.de
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Leitender Oberarzt Neurologie – Magdeburg (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über das KlinikumUnser Klinikum ist ein Schwerpunktversorger und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Magdeburg. Das Haus ist strategisch positioniert und arbeitet in enger Kooperation mit verschiedenen Fachbereichen, darunter Neurochirurgie, Radiologie und Medizinische Kliniken. Mit moderner Ausstattung und einer eigenen Stroke Unit wird angestrebt, ein neurologischer Schwerpunktversorger zu werden.Ihre Vorteile:
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit dem Spirit eines Start-Ups
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die Möglichkeit, die neurologische Versorgung der Region entscheidend mitzugestalten
- Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungen
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR EKM Diakonie Mitteldeutschland mit den üblichen Sozialleistungen
- Unterstützung bei Wohnungssuche und Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersversorge
- Approbation als Facharzt/Fachärztin für Neurologie
- Breites klinisches Erfahrungsspektrum
- Zusatzqualifikationen in Neurosonologie und/oder Elektrophysiologie von Vorteil
- Engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Organisationstalent
- Teamfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Interesse an der Weiterentwicklung der Klinik und aktive Mitwirkung im Team
- Selbständige Durchführung neurologischer Diagnostik und Therapie
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Mitwirkung bei der Gründung und Etablierung der Klinik für Neurologie und Geriatrie
- Mögliche Schwerpunktbildung in vaskulärer Neurologie oder neurologischer Elektrophysiologie
- Förderung des diakonischen Charakters des Hauses durch menschliches Engagement und Teamgeist
Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über das Kontaktformular, per E-mail oder melden Sie sich gerne telefonisch für ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit Ihrer spezialisierten Beraterin für die Psychiatrie/ Psychosomatik und Neurologie Frau Mira Genzlinger
Ausbildung Berufskraftfahrer:in 2025
Jobbeschreibung
Ausbildung Berufskraftfahrer:in 2025 Tegernsee, DeutschlandStartdatum: 1. September 2025
Regionalverkehr Oberbayern
Verkehrsinfrastruktur, Verkehrsberufe, Busverkehr
Vollzeit (Unbefristet)
Job-Ref.: 330790
Ausbildung
Zum 01.09.2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Berufskraftfahrer:in (w/m/d) für die Regionalverkehr Oberbayern GmbH am Standort Tegernsee. Die RVO ist eine unserer acht DB Busgesellschaften in Bayern, die mit dafür sorgt, dass jährlich rund 1000 Millionen Fahrgäste sicher an ihr Ziel kommen. Die Berufsschule befindet sich in Mindelheim.
Das erwartet dich in deiner Ausbildung:
- Du lernst das Führen von Bussen und erwirbst den Führerschein Klasse D
- Fahrzeugtechnik der verschiedenen Busmodelle
- Du erfährst, wie du Busse wartest, Störungen erkennst und behebst
- Kundenberatung zu Verkehrsverbindungen und Tarifen
- Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
- Technik begeistert dich
- Auch in herausfordernden Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick
- Service- und Sicherheitsorientierung sind dir wichtig
- Du bist flexibel und zuverlässig
- Es ist von Vorteil, wenn du den Führerschein Klasse B besitzt und mindestens 17 Jahre alt bist
- Solltest du den Führerschein Klasse B noch nicht besitzen, dann unterstützen wir mit bis zu 2800 Euro
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Über uns
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
Postbote für Pakete und Briefe – Aushilfs-/Abrufkraft (m/w/d) in Nohfelden
Jobbeschreibung
Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Pakete und Briefe in NohfeldenAls Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig. Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten.Was wir bieten
- 16,92 € Tarif-Stundenlohn + ggf. regionale Arbeitsmarktzulage
- Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob
- Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für unser Team
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Deine Aufgaben bei uns
- Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
- Sortierung von Paketen auf Zustellgebiete
- Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
- Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe / Minijobber bietest
- Du darfst einen Pkw fahren (für die Zustellung)
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
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#jobsNLSaarbruecken
Sozialpädagogen / Erziehungswissenschaftler / Psychologen / Sozialarbeiter / Pädagogen (w/m/d) – für die Einrichtung Kriwo Wandsbek
Jobbeschreibung
Der Projektverbund Wohngruppen des Jugendhilfe e. V. sucht einen Sozialpädagogen / Erziehungswissenschaftler / Psychologen / Sozialarbeiter / Pädagogen (w/m/d)für seine Einrichtung Kriwo WandsbekJugendhilfe e. V. ist ein gemeinnütziger Träger, der seit über sechs Jahrzehnten in Hamburg tätig ist. Der Verein ist Träger ambulanter und stationärer Einrichtungen der Drogen- und Suchthilfe sowie der Wohnungslosenhilfe.
Der Projektverbund Wohngruppen besteht aus drei Häusern der besonderen Wohnform und ambulanten Plätzen der Assistenz im Wohnraum für Menschen mit einer Suchterkrankung. Der Aufgabenbereich bezieht sich auf die besondere Wohnform und Assistenz im Wohnraum des Projekts Kriwo Wandsbek.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser Team für die Einrichtung Kriwo Wandsbek im Bereich Sozialpädagogik einen
Sozialpädagogen / Erziehungswissenschaftler / Psychologen / Sozialarbeiter / Pädagogen (w/m/d)
in einer Teilzeit- bzw. Vollzeitbeschäftigung (75 % – 100 % einer Vollzeitbeschäftigung).
Als Sozialpädagoge (w/m/d) führen Sie Einzel- und Gruppengespräche durch, leiten teilhabeorientierte Maßnahmen und unterstützen die Klientel beratend und fördernd in ihrem Entwicklungsprozess.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Einzelgesprächen und Gruppenangeboten
- Durchführung Teilhabe orientierter Maßnahmen
- Beratung, Begleitung, Unterstützung, Anleitung und Förderung der Klientel
- Durchführung von Freizeitaktivitäten
- Hilfeplanung, Betreuungsdokumentation und Berichtserstellung
Ausbildung:
- Abgeschlossenes Studium in dem Studiengang Sozialpädagogik, Psychologie oder Pädagogik / Erziehungswissenschaften (Bachelor oder Master)
- Führerschein Klasse B
- In der Durchführung Teilhabe orientierter Maßnahmen in Form von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Begleitungen
- In der Durchführung und Begleitung von Freizeitaktivitäten
- In der Hilfeplanung, Betreuungsdokumentation und Berichtserstellung gegenüber den Kosten-/Leistungsträgern
- Im Umgang mit den einschlägigen Gesetzesgrundlagen
- Erarbeitung und Fortschreibung eines individuellen Hilfeplans unter Berücksichtigung der Ressourcen und Fähigkeiten der Klient*innen
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und gutes Kommunikationsvermögen
- Einfühlungsvermögen und Engagement für die von uns betreute Klientel
- Eine gute Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten (innerhalb einer Rahmenarbeitszeit)
- 4-Tage-Arbeitswoche möglich (bei Teilzeit)
- Supervision, Fortbildung
- Eine tarifliche Vergütung nach TV-L
- Zusätzliche Jahressonderzahlung
- Bis zu 6 Tage zusätzlichen Urlaub (d. h. bis zu 36 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindungen, da fußläufig von der U-Bahn (U1) erreichbar
- Bezuschussung des HVV-ProfiTickets sowie gute Parkmöglichkeiten vor Ort
Ihre Bewerbung:
Bereit, Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft in einer sinnstiftenden Tätigkeit einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der sozialen Arbeit mit!
Ihre Fragen beantwortet gerne die Einrichtungsleitung des Projekts Kriwo Wandsbek Herr Steffen Borger unter der Telefonnummer 0160-3507682.
Schriftliche Bewerbung bitte an:
Jugendhilfe e. V. – Kriwo Wandsbek
Herr Steffen Borger
Eckerkoppel 60
22159 Hamburg
oder per E-Mail im PDF-Format an: borger@jugendhilfe.de
Sollten Sie eine Bewerbung per Post bevorzugen, senden Sie uns bitte keine Originalunterlagen zu! Wenn Sie einen ausreichend frankierten und adressierten Briefumschlag beifügen, senden wir Ihre Bewerbungsunterlagen gerne zurück. Ansonsten werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Jugendhilfe e. V. • Repsoldstraße 4 • 20097 Hamburg
Tel: 040 - 85 17 35 - 0 • info@jugendhilfe.de • www.jugendhilfe.de
Sachbearbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Abfallwirtschaftsunternehmen des Landkreises Bad Tölz-Wolfratshausen– Anstalt des öffentlichen Rechts –Quarzbichl 12, 82547 Eurasburg
sucht zur Verstärkung für das Bürgerbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d)
in Vollzeit mit den Aufgaben
- Vollzug der Abfallwirtschaftssatzung
- Vollzug der Abfallgebührensatzung
- softwaregestützte Abfallbehälterverwaltung
- Information der Bürger zu allgemeinen abfallwirtschaftlichen Fragen
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation oder Ausbildung
- gründliche Kenntnisse im Umgang mit der elektronischen Datenverarbeitung
- gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine vielseitige, abwechslungsreicheTätigkeit in einem kommunalen Umweltschutzbetrieb
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD je nach persönlicher und fachlicher Qualifikation
- alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Großraumzulage München, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
Landkreises Bad Tölz-Wolfratshausen • Quarzbichl 12 • 82547 Eurasburg
Tel. 08179 933-0 • e-mail@wgv-quarzbichl.de
Bibliothekar*in
Jobbeschreibung
Bodenständig, friesisch, authentisch - und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/Leer ist Impulsgeberin für die Region.An der Hochschule Emden/Leer , die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Hochschulbibliothek am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung zu besetzen: Bibliothekar*in (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 9b TV-L, 100 %) Kennziffer Bib 41Unsere moderne und umfassend renovierte Hochschulbibliothek stellt sich dem starken Wandel im Bereich digitaler Medien und bietet Ihnen ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Sie sich einbringen können.Ihre Aufgaben:Konzeptionelle Mitarbeit und Durchführung von Schulungs- und Informationsveranstaltungen zu Bibliotheksdienstleistungen in Präsenz und digitaler FormMitarbeit im Serviceteam, Auskunft und Rechercheberatung sowie Betreuung der Studentischen HilfskräfteMitarbeit im Bereich E-RessourcenBearbeitung und Verwaltung der elektronischen Ressourcen der Bibliothek in den relevanten Systemen (EZB, DBIS, LAS:eR)Erwerbung und Formalerschließung von gedruckten und elektronischen MedienMitwirken bei der Optimierung und Neuentwicklung von Geschäftsgängen in der MedienerwerbungIhr Profil:Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Bibliothek oder Bibliotheks- und InformationsmanagementSehr gute Kenntnisse im Bereich bibliothekarischer Software und ServicesKenntnisse im Bereich der Informationsvermittlung/sicherer Umgang mit elektronischen MedienErfahrungen bei der Durchführung von Nutzer*innenschulungen, Bibliotheksführungen und AuskunftsdienstenPraktische Kenntnisse im Umgang mit bibliothekarischen Datenverarbeitungssystemen (vorzugsweise PICA mit dem Schwerpunkt CBS und ACQ)Kenntnisse zu den Katalogisierungsregeln nach RDA, speziell erwünscht sind anwendungsbereite Kenntnisse in der Katalogisierung von elektronischen RessourcenTeamfähigkeit, Belastbarkeit und ServiceorientierungSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten Ihnen:Betriebliche AltersvorsorgeSelbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den StudierendenFlexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für BeschäftigteBesondere Hinweise:Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Bewerbungsfrist: 10.02.2025 Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (100 %) Entgeltgruppe: bis E 9b TV-L Ansprechperson: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Hochschulbibliothek, Frau Sigrid Zimmermann (E-Mail: sigrid.zimmermann@hs-emden-leer.de ), zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 10.02.2025 online über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an: Hochschule Emden/LeerPersonalabteilungConstantiaplatz 426723 Emden ONLINE BEWERBEN Komm näher! Hochschule Emden/Leer Constantiaplatz 4 26723 Emden KONTAKT Gastronomische Assistenzkräfte (m/w/d) für die Eröffnung eines neuen Restaurants
Jobbeschreibung
Über uns:Über uns:Sie lieben es, Menschen glücklich zu machen und sind bereit für eine Position der Extraklasse? Für die Neueröffnung unseres gastronomischen Outlets suchen wir mehrere motivierte Servicekräfte (m/w/d), die mit uns abheben!
Das erwartet Sie:
- Herzlicher Empfang und Betreuung unserer Gäste
- Professioneller Service auf höchstem Niveau
- Getränke- und Speisenservice
- Aktive Mitgestaltung einer einzigartigen Atmosphäre
- Kassiertätigkeiten und Abrechnungen
- Erfahrung in der Gastronomie oder Begeisterung für den Servicebereich
- Ein strahlendes Lächeln und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamspirit und positive Ausstrahlung
- Zuverlässigkeit und Organisationstalent
- Deutsch fließend
- Bereitschaft für Wochenenddienste
- Unternehmensevents
- Sportprogramme
- Weiterbildungsbudget
- Urlaubsregelung
- Kantine
- Parkplätze
- Job Rad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Und vieles mehr...
Technik Museum Sinsheim www.technik-museum.de/jobs
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Außendienst für Privatkunden im Bereich Krankenversicherung
Jobbeschreibung
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Außendienst für Privatkunden im Bereich Krankenversicherung ÜbersichtArbeitgeberin: AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.
Standort: Büdingen, Frankfurt, Friedberg, Rodgau oder Wiesbaden
Bewerbungsfrist: 28.02.2025
Fachgebiet: Vertrieb
Abteilung: Privatkunden Vertrieb
Beschäftigungsart: Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet
Homeoffice: bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit
Fachliche Ansprechpartner:
Ralph Bell (Büdingen und Friedberg)
069 1363-1120
Stefan Perkovic (Frankfurt und Rodgau)
0618 1102-185
Tomislav Perkovic (Wiesbaden)
0611 4471-017
Recruiterin:
Stella Al Jasem
069 8303-156
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.
Ihr Vertriebstalent ist gefragt!
Sie sind kommunikativ, zielstrebig und haben Freude daran, Menschen zu begeistern? Sie haben das Gespür für erfolgreiche Verkaufsgespräche und möchten Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einsetzen? Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten und mit Leidenschaft im Vertrieb erfolgreich sein möchten, sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams in Büdingen, Frankfurt, Friedberg, Rodgau oder Wiesbaden und gestalten Sie mit uns die Zukunft der AOK Hessen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
- Neukunden gewinnen: Nutzen Sie Ihr Verkaufstalent und begeistern Sie potenzielle Kundinnen und Kunden.
- Netzwerke erweitern: Knüpfen Sie Kontakte und bringen Sie unser Vertriebsnetz und unseren Kundenstamm auf das nächste Level.
- Events gestalten: Organisieren Sie kleine Veranstaltungen, die Kundinnen und Kunden überzeugen und neue Potenziale erschließen.
- Kundenzufriedenheit steigern: Gewinnen Sie ehemalige Kundinnen und Kunden durch gezielte Kommunikation und maßgeschneiderte Lösungen zurück.
- Abgeschlossene Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Vertriebserfahrung und Kundenorientierung: Sie haben bereits Erfahrung im direkten Kundenkontakt und verstehen, wie man Menschen überzeugt.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft: Mit Ihrer positiven und überzeugenden Art gewinnen Sie das Vertrauen Ihres Gegenübers.
- Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig sowie organisiert und sind zielorientiert. Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
- Mobilität und Einsatzbereitschaft: Sie zeichnen sich durch Flexibilität aus. Zudem ist ein gültiger Führerschein der Klasse B für regelmäßige Kundenbesuche und Außendiensttermine erforderlich.
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifvertragliche Bezahlung (BAT/AOK-Neu) nach BAT 7 mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Für jede Abwerbung bzw. Rückgewinnung erhalten Sie eine Zulage, bis zu einem Höchstsatz von ca. 34.500 Euro jährlich.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind für uns selbstverständlich. Wählen Sie aus verschiedenen Arbeitsmodellen und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten.
- Einarbeitung mit System: Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine persönliche Einarbeitung wichtig. Direkt beim Start erhalten Sie eine Patin bzw. einen Paten an Ihre Seite. Außerdem begleiten wir Sie durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
- Moderne Ausstattung: Laptop, iPhone und mobiles Tablet stellen wir Ihnen für die tägliche Arbeit zur Verfügung.
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen. Ihre Ideen können Sie jederzeit einbringen und eigenständig umsetzen. Ihren Arbeitsalltag können Sie größtenteils eigenständig organisieren.
- Dienstfahrten: Sie bekommen jeden gefahrenen Kilometer erstattet, außerdem sind die Fahrzeiten zu Kundinnen und Kunden Arbeitszeit.
- Teamspirit: Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob Sie gemeinsam Veranstaltungen planen und durchführen oder eine Kollegin bzw. einen Kollegen vertreten: Erfolg haben wir nur gemeinsam.
- Vertriebsgebiet: Sie haben ein Vertriebsgebiet. Sie sind aber nicht ausschließlich an dieses Gebiet gebunden. Nach Rücksprache mit Ihren Kolleginnen und Kollegen können Sie hessenweit agieren.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer exklusiven Vertriebsseite unter www.aok.de/karriere/lp/hessen/vertrieb.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen.
Arbeiten bei der AOK heißt ...
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familien- und Kinderzuschläge
- Flexible Arbeitszeit
- ÖPNV-Zuschuss
- Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
Fachliche Ansprechpartner:
Ralph Bell (Büdingen und Friedberg)
069 1363-1120
Stefan Perkovic (Frankfurt und Rodgau)
0618 1102-185
Tomislav Perkovic (Wiesbaden)
0611 4471-017
Recruiterin:
Stella Al Jasem
069 8303-156
AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.
Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
aok.de/karriere
Fachinformatiker*in, Konferenztechniker*in, Veranstaltungstechniker*in Kennziffer: 25.06-1912
Jobbeschreibung
Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben. Für die Abteilung „IT“ (CIT) suchen wir in der Gruppe ITC eine*nFachinformatiker*in, Konferenztechniker*in, Veranstaltungstechniker*in
Kennziffer: 25.06-1912
für die Unterstützung bei der Konferenz- und Medientechnik.
APCT1_DE
Spezialist für Vertriebsentwicklung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als regionale Volksbank und eine der größten in Norddeutschland stehen wir zu unseren Wurzeln in der Region Braunschweig-Wolfsburg und zu den Menschen, die hier leben. Den genossenschaftlichen Werten verpflichtet, setzen wir auf das Prinzip „Was einer nicht schafft, das schaffen viele“ und finden gemeinsam und auf Augenhöhe mit unseren Kunden, Partnern und Mitgliedern individuelle Lösungen für alle Wünsche und Ziele. Ob es um Geldanlage, Finanzierungen, Versicherungen, Existenzgründung oder Immobilien geht, wir hören unseren Kunden zu und versprechen ihnen einen exzellenten Service sowie eine ehrliche und ganzheitliche Beratung. Wir machen unseren Kunden nichts vor, sondern setzen auf eine langfristige und vertrauensvolle Partnerschaft. Sie möchten Ihren nächsten Karriereschritt machen und dabei zum Wachstum und Erfolg der Volksbank BRAWO beitragen? Dann suchen wir Sie alsVertriebstrainer (m/w/d)
Das geht auf Ihr Konto:
- Konzeption und Durchführung von Seminaren für unsere Young Professionals
- Durchführung von Arbeitsplatzbegleitungen
- Einarbeitung neuer Kollegen/innen
- Unterstützung und Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Vertriebsaktionen
- abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb mit direkter Kundenverantwortung
- Lust auf Wissensteilung und Begleitung von Menschen in ihrer Entwicklung
- kooperationsstark und lösungsorientiert, sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung
- idealerweise Weiterbildung zum Trainer und/oder Vertriebscoach und bereits praktische Erfahrungen im Tätigkeitsfeld
- einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motiviertem Team
- interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
- attraktive Vergütung im Bankentarif (13 Gehälter und eine leistungsorientierte Extravergütung)
- ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in direkter Nähe zum Hauptbahnhof in Zentrumsnähe
- zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland)
- umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen
- flexible und geregelten Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und weitere 2 Bankfeiertage einschließlich der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung
- ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Weitere Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Leitung Training, Herr Marcel Wiesner, telefonisch unter 0151 16427675.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder papierhaft annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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Datenschutz | www.brawogroup.de
Betriebswirtschaftliche Geschäftsführung (m/w/d) für den Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Buxtehude
Jobbeschreibung
Das Ev.-luth. Kirchenamt in Stade ist zuständig für die Verwaltung der Ev.-luth. Kirchenkreise Bremervörde-Zeven, Buxtehude und Stade. Das Kirchenamt hat 48 Mitarbeitende und unterstützt, begleitet und berät die Kirchengemeinden, deren Gremien und die Einrichtungen in den vielfältigen Personal-, Finanz-, Haushalts-, Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten. Das Evangelisch-lutherische Kirchenamt in Stade suchteine betriebswirtschaftliche Geschäftsführung für den Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Buxtehude
Es handelt sich um eine
1,0 Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche m/w/d),
die nach Entgeltgruppe E 11 TV-L bewertet ist.
Zum Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Buxtehude gehören 9 Einrichtungen, in denen Kinder vom Krippenalter bis zur Einschulung, teilweise auch im Hortalter, betreut werden.
Mit dieser Stelle sind insbesondere in folgende Aufgaben verbunden:
- Beratung und Begleitung der Verbände und ihrer Kindertagesstätten in Finanz-, Haushalts- und Personalangelegenheiten
- Beratung und Begleitung der zuständigen Gremien
- Beratung und Begleitung der Einrichtungen und Träger, auch in den Abendstunden
Wir erwarten:
- Angestelltenlehrgang II, Diplom-VerwaltungswirtIN (FH), Diplom-VerwaltungsbetriebswirtIn (FH), Bachelor of public administration, Bachelor of public management oder vergleichbare Grundqualifikation
- Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen innerhalb des Amtsbereiches auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
Die Leitungstätigkeit ist mit erheblicher Entscheidungs- und Repräsentationsverantwortung in der Kirche verbunden. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.
Beide Stellen sind zum 01.04.2025 oder später zu besetzen.
Auskünfte erteilen die Amtsleitung Gabriele Furche, Telefon 04141/5185-10, E-Mail: gabriele.furche@evlka.de oder Rita Wunderlich, Telefon 04141- 5185-20, E-Mail: rita.wunderlich@evlka.de.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen werden bis zum 15.02.2025 per Mail als PDF-Dokument erbeten an die Amtsleiterin:
gabriele.furche@evlka.de
Fachkraft Klimaschutz- und Energiemanagement für die kreiseigenen Liegenschaften (m/w/d)
Jobbeschreibung
HIER BEWERBENBei uns ...gold.richtig. Als Arbeitgeber hat der Wetteraukreis viel zu bieten. Nicht nur vielfältige Aufgaben, die wir gemeinsam für unsere Region tagtäglich bewältigen, sondern auch attraktive Angebote, die unser Team in der Work-Life-Balance unterstützen.Wenn der richtige Mix auch Sie anspricht, kommen Sie in unser Team des Fachdienstes Immobilienmanagement alsFachkraft Klimaschutz- und Energiemanagement für die kreiseigenen Liegenschaften (m/w/d)39 h / Woche, unbefristetIhre AufgabenUmsetzung und Weiterentwicklung von klimaschutzrelevanten Zielen und Projekten aus dem Klimaschutzkonzept für die kreiseigenen LiegenschaftenInitiierung und Steuerung energierelevanter Prozesse und Projekte mit fachbereichsübergreifender Zusammenarbeit und VernetzungSicherstellung des wirtschaftlichen Energieeinkaufs mit Controlling und Vertragsüberwachung sowie Budgetplanung und -kontrolleOrganisation von Beteiligungsprozessen und Vorbereitung von GremienentscheidungenRegelmäßige Fortschreibung des Energiecontrollings mit CO₂-Bilanz und KlimaschutzberichterstattungDurchführung laufender Verbrauchskontrollen mit dem Ziel Schwachstellen sowie Einsparpotenziale zu identifizieren und Verbesserungen anzustoßen bzw. umzusetzenProjektarbeit im Einsatz Erneuerbarer Energien in den kreiseigenen LiegenschaftenIhr Profilabgeschlossenes Studium im Bereich Energiemanagement mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation, betriebswirtschaftlicher Studienabschluss mit Zusatzqualifikation Energiemanagement oder vergleichbare Qualifikationfundierte Erfahrungen im Energiemanagement und in der ProjektarbeitKenntnisse im Vergaberecht und im Umgang mit Fördermitteln sind wünschenswertstrukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und gute analytische Fähigkeitensehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeitsicheres Auftreten bei Verhandlungen mit externen Dienstleisterngültiger Führerschein und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für den Außendienst (gegen Reisekostenerstattung)Unser AngebotDie Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem Premium-Job-Ticket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot »Jobradleasing« für Tarifbeschäftigte.Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen - ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Sie.Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion » Online bewerben « an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 09.02.2025 .Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Herrn Enders (Tel.-Nr. 06031 83-6213) oder Frau Römermann (Tel.-Nr. 06031 83-6219). Und natürlich finden Sie viele Infos zu uns als Arbeitgeber unter www.wetteraukreis.de/karriereHIER BEWERBENWetteraukreis, der Kreisausschuss | Europaplatz | 61169 Friedberg | wetteraukreis.deWetteraukreis https://wetteraukreis.de https://wetteraukreis.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1030649/logo_google.png2025-02-09T22:59:59Z FULL_TIMEEURYEAR null2025-01-20Friedberg (Hessen) 6116950.3248933 8.74087Datenanalyst (m/w/d) für Gewerbliche Immobilienfinanzierung
Jobbeschreibung
Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.Referenznummer: 14858Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: Risikomanagement und Compliance
Organisationseinheit: RM CRE, Project & Transport. Finance
Vollzeit / Teilzeit: 100
Das Risikomanagement ist zuständig für die Bearbeitung von Immobilien-, Projekt- und Flugzeug-finanzierungen. Im Geschäftsfeld Immobilien bearbeiten wir insbesondere großvolumige Immobilienfinanzierungen im In- und Ausland sowie Wohnungsunternehmen.
Wir möchten unser Team verstärken und suchen für die Erfüllung unserer Reportinganforderungen nach Spezialisten für das dafür erforderliche Datenmanagement. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem fachlich und technisch spannenden Umfeld mit direkter Berichterstattung an den Bereichsvorstand.
Aufgaben:
Verantwortungsvoll: Die Verantwortung für die Erstellung, Koordination und Kommunikation der umfangreichen Berichterstattung im Umfeld der gewerblichen Immobilienfinanzierung (u.a. für Portfolio-, Quartals- und Sonderberichte) liegt in Ihren Händen.
Vielfältig: Von der Begleitung von ad-hoc-Sonderthemen des Managements mit Datenbezug bis hin zur Durchführung von ad-hoc Analysen, Berichterstellungen und Datenplausibilitätsprüfungen – im Risikomanagement gleicht kein Tag dem anderen.
Gestaltend: Konzeptionieren, gestalten, umsetzen – die Reportinganforderungen des (Bereichs-) Vorstands, der Gremien oder Aufsicht liegen in Ihrer Verantwortung.
Analytisch: Sie führen Datenanalysen durch und unterstützen somit die Steuerung des Kreditportfolios in der gewerblichen Immobilienfinanzierung.
Genau: Sie strukturieren erforderliche Daten und erarbeiten Lösungen für Abfragen sowie deren Programmierung.
Persönlichkeit:
Qualifiziert: Sie haben ein Studium der Mathematik/Statistik oder Naturwissenschaften oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit quantitativer Ausrichtung abgeschlossen.
Vielseitig: Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein prozessorientiertes Denken zeichnen Sie aus.
Kompetent: Sie bringen MS-Word und vertiefte MS-Excel-Kenntnisse mit, sowie Grundkenntnisse im Risikomanagement von Gewerbeimmobilien.
Aufgeschlossen: Teamfähig, einsatzbereit, zuverlässig – Sie arbeiten gerne in einem fachlich und technisch anspruchsvollen Umfeld.
Erfahren: Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis von Datenstrukturen und Datenbanken sowie Erfahrung in Datenaufbereitung und -analyse.
Kompetent: Sie bringen sehr gute Kenntnisse in MS-Access und in der VBA-Programmierung mit.
Aufgeschlossen: Die Freude an der Lösung komplexer Fragestellungen sowie an der Analyse und Qualitätssicherung umfangreicher Datenmengen rundet Ihr Profil ab.
Unsere Vorteile:
- Sportangebot
- Karriereförderung
- Sabbatical
- Gesundheitsmanagement
- hybrides Arbeiten
- zentrale Lage
- betriebliche Altersversorgung
- Lunch-Angebote
- flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Social Events
- Jobrad
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne: Timo Burkhard, +4971112743727, TIMO.A.BURKHARD@LBBW.DE.
Sind Sie bereit für Neues? Dann bewerben Sie sich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stellv. Leitung der Kita Forsthaus (w/m/d)
Jobbeschreibung
Gemeinde Egelsbach StellenausschreibungDie Gemeinde Egelsbach möchte gerne
folgende Stellen besetzen und sucht dafür Sie als:
Stellv. Leitung der Kita Forsthaus (w/m/d)
Sie interessieren sich für eine Position?
Dann finden Sie nähere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen auf unserer Website unter: www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote
Sachbearbeitung Bezüge- und Entgeltabrechnung (w/m/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Lust auf neue Perspektiven? Die Stadt Kehl bietet vielseitige Jobs und Ausbildungsplätze: Mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bei der Kehler StadtVerwaltung in ganz unterschiedlichen Bereichen beschäftigt. Mit seinen 38.000 Einwohnern ist Kehl am Rhein die deutsche Nachbarstadt von Straßburg, welche durch die Europabrücke direkt mit der Europametropole verbunden ist.Wir von der Stadt Kehl suchen für den Produktbereich Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wir bieten
Neben anspruchsvollen und attraktiven Aufgaben in einem Querschnittsbereich unserer Stadtverwaltung bieten wir Ihnen eine teamorientierte Organisation sowie die Möglichkeit, an qualifizierten fachlichen und überfachlichen Fortbildungen teilzunehmen. Eine moderne technische Ausstattung und ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen es Ihnen, Ihre Stärken optimal einzubringen und die übertragenen Aufgaben aktiv mitzugestalten. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9 a TVöD-V bewertet.Ihre Aufgaben
- Berechnung und Festsetzung der Bezüge, Entgelte und Zuschüsse unter Beachtung von Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht
- Umsetzung von Personalmaßnahmen im Abrechnungsprogramm dvv.Personal
- Durchführung der Nettoberechnungen nach den gesetzlichen und tariflichen Regelungen
- Bearbeitung und Prüfung von geringfügig Beschäftigten und Beschäftigten im Übergangsbereich
- Bearbeitung von Pfändungs- und Abtretungsfällen
- Bescheinigungswesen und Datenträgeraustausch mit den entsprechenden Stellen
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsangestellten (Verwaltungslehrgang I) oder vergleichbar
- eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Informations- und Kommunikationsfähigkeit
- einen sicheren Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen, insbesondere MS-Office
- Kenntnisse in dvv.Personal sind von Vorteil
Interessiert?
Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen Vera Gaß, Leitung Personal und Organisation (Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 09.02.2025.
Assistenzarzt für Innere Medizin und Kardiologie im Großraum München (m/w/d) im Großraum München – RefNr. 27214
Jobbeschreibung
akademisches Lehrkrankenhaus | Großraum München | idyllische UmgebungGebiet:Großraum München
Arbeitgeber:
Unser Kunde, ein Krankenhaus in einer der schönsten Gegenden Bayerns, sucht ab sofort einen Assistenzarzt für die Innere Medizin und Kardiologie (m/w/d). Das Lehrkrankenhaus hat etwa 120 Betten und verfügt über alle relevanten Fachbereiche der Inneren Medizin und Allgemeinmedizin. Es bietet eine idyllische Umgebung mit vielen verschiedenen Freizeitangeboten und eine hervorragende Anbindung zu umliegenden Großstädten.
Stellenbeschreibung:
Als Assistenzarzt für Innere Medizin und Kardiologie (m/w/d) profitieren Sie von einer gut ausgestatteten und modernen Funktionsabteilung. Das Krankenhaus legt viel Wert darauf, eine familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre zu gestalten sowie die Behandlung der Patienten in einem humanen und patientenorientierten Miteinander zu leiten. Das aufgeschlossene und motivierte Team garantiert eine strukturierte Einarbeitung und das Interesse an internen und externen Fort - und Weiterbildungen wird erwünscht und gefördert.
Ihre Aufgaben:
Als Assistenzarzt für Innere Medizin und Kardiologie (m/w/d) erwartet Sie:
- interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Abteilungen
- Versorgung von Patienten (m/w/d) aus dem gesamten Spektrum der Inneren Medizin
- stationäre und ambulante Patientenversorgung
- Teilnahme am Schicht-/Bereitschaftsdienst
- Facharztweiterbildung
Das sollten Sie als Assistenzarzt für Innere Medizin und Kardiologie (m/w/d) mitbringen:
- Interesse an der Weiterbildung im Bereich Innere Medizin/Kardiologie
- deutsche Approbation
- sehr gute Deutschkenntnisse
- Berufserfahrung ist wünschenswert
- Engagement, Interesse und menschlich-soziale Kompetenzen
Als Assistenzarzt für Innere Medizin und Kardiologie (m/w/d) erhalten Sie:
- umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team
- attraktive Verdienstmöglichkeiten mit einer Vergütung und weiteren Leistungen nach dem TV-Ärzte/VKA
- individuelle Karriereplanung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- ein attraktiver Standort mit hohem Freizeitwert
Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg .
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: 27214 .
Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
Zugverkehrssteuerer (w/m/d)
Jobbeschreibung
Zugverkehrssteuerer (w/m/d) Quereinsteiger:in für Umschulung als Zugverkehrssteuerer (w/m/d) in der Betriebszentrale Regensburg, Kempten (Allgäu), Rosenheim, München, Gemünden (Main)Fachkraft
Regensburg, Kempten (Allgäu), Rosenheim, München, Gemünden (Main)
Startdatum: ab sofort
DB InfraGO AG
Betrieb & Instandhaltung, Verkehrsberufe
Vollzeit (Unbefristet)
Job-Ref.: 343915
Fachkraft
Als Zugverkehrssteuerer arbeitest du im Stellwerk. Von dort aus navigierst du den Zugverkehr und sorgst so für einen sicheren, pünktlichen und reibungslosen Zugbetrieb.
Für unsere nächsten Kurse suchen wir dich als Quereinsteiger:in für eine Umschulung als Zugverkehrssteuerer in der Betriebszentrale (w/m/d) bei der DB InfraGo AG an den Standorten Regensburg, Kempten (Allgäu), Rosenheim, München, Gemünden (Main).
Du bist zur Zeit noch in der Ausbildung oder müsstest für den Job umziehen? Dann stellen wir dir für max. 400 EUR pro Monat ein möbliertes Apartment in München für die Dauer der Qualifizierung. Und danach? Unterstützen wir dich natürlich auch weiter beim Thema Unterkunft
Das erwartet dich bei der Umschulung:
- Die Umschulung dauert 6-9 Monate und findet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen
- Im Rahmen der innerbetrieblichen Qualifizierung erhältst du die Befähigung zum Zugverkehrssteuerer
- Während der Qualifizierung lernst du unterschiedliche Stellwerkstechniken an verschiedenen Standorten kennen, bevor du in der Betriebszentrale in einem Umfeld mit modernster elektronischer Stellwerkstechnik eingesetzt wirst
- Die Ausbildungsklassen bestehen aus ca. 12 Teilnehmenden
- Du navigierst Züge in mittleren oder großen Stellwerken aus der Ferne an mehreren Bildschirmen gleichzeitig
- Die Disposition und Koordination von sicherem, pünktlichem und reibungslosem Zugbetrieb im Schienenverkehr sowie die Qualitätssicherstellung der Beförderungsleistungen unserer Kunden liegen in deiner Verantwortung
- Du disponierst sehr anspruchsvolle Infrastruktur wie zum Beispiel Schnellfahrtstrecken in Bayern oder S-Bahn München
- Mit modernster Technik übernimmst du die Steuerung und Überwachung des Betriebes in Bahnhöfen und auf Fahrstrecken
- Mit der Einstellung von Weichen, Fahrweg und Signalen gewährleistest du sichere Ein- und Ausfahrten im Bahnhof
- Die Kommunikation und Koordination mit Kolleg:innen im Stellwerk, Lokführer:innen und Mitarbeitenden der Leitstellen gehören zu deinem Arbeitsalltag
- Nach erfolgreich absolvierten Quereinstieg und Nachweis der erforderlichen Tauglichkeit erhältst du ein Bruttojahresgehalt ab 41.175 € zzgl. Schichtzulagen
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Einzelhandelskaufmann, Restaurantfachmann, Bäckereifachverkäufer:in oder Bürokaufmann, oder über ein abgeschlossenes Studium unabhängig der Fachrichtung
- Mit dem PC und insbesondere MS Office kannst du gut umgehen und deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgeprägt (mindestens B2 Niveau)
- Auch in schwierigen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und triffst fachkompetente Entscheidungen sowie verfügst über ein hohes Maß an Analyse- und Problemlösefähigkeit
- Deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten zeichnet dich aus und du übernimmst gerne Verantwortung
- Bereitschaft zum Schichtdienst (Nacht-, Wochenend-, Feiertagsarbeit) und Flexibilität, doch deine eigene WorkLifeBalance kommt dabei nicht zu kurz
Dein Kontakt
Team, Recruiting
Schreibe uns
+49 30 297 24707
Deine Bewerbung
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Deine Benefits
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Attraktive Konditionen
Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Freizeit sponsored by Bahn
Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Stabilität und Sicherheit
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Standorte
An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.
Über uns
Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten, z. B. nach einer Elternzeit. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt. Nach dem Quereinstieg arbeitest du dann auf Augenhöhe mit deinen Kolleg:innen.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
Ingenieur*in (m/w/d) Energiemanagement
Jobbeschreibung
Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!Wir suchen für das Amt für Immobilienmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet eine*n
Ingenieur*in (m/w/d) für das Energiemanagement der Stadt Münster
Ausschreibungsnummer 62-010/25
In der Fachstelle „IT- und Energiemanagement“ betreuen wir rund 200 öffentliche Einrichtungen wie Schulen, Sporthallen und Veranstaltungsstätten. Unser Fokus liegt auf der Optimierung des Energieverbrauchs und der Integration erneuerbarer Energien. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft effizienter und nachhaltiger!
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Sie sind für die Konzeption, den Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung des Energiemanagements der Stadt Münster verantwortlich.
- Dabei planen und konzipieren Sie Energieeinsparmaßnahmen und akquirieren Fördermittel.
- Zudem entwickeln Sie das digitale, softwaregestützte Energiemanagementsystem weiter, analysieren den Energiemarkt und und steuern die zentrale Beschaffung leitungsgebundener Energien.
- Nicht zuletzt bereiten Sie aktuelle sowie historische Energiekosten- und Energieverbrauchsdaten für politische Gremien, Vorlagen und verwaltungsinterne Prozesse auf.
Ihr Profil
- Sie überzeugen uns durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) im Bereich Versorgungstechnik, Energietechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Ihre Qualifikation ergänzen Sie idealerweise durch Ihre Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Energiemanagement oder Energieeinkauf. Doch auch als Berufsanfänger*in mit Grundkenntnissen zu den gesetzlichen Rahmenbedingungen des Energiemarkts freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
- Wir suchen allen voran nach einer teamorientierten Persönlichkeit, deren eigenständiges Handeln durch ein ausgeprägtes Kosten- und Effizienzbewusstsein geprägt ist und die über eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationsvermögen verfügt.
- Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen in Datenbank-Anwendungen, wie MS-Access oder Erfahrungen in der digitalen Energiedatenerfassung.
Unser Angebot
- Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach , das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.410 - 5.975 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28% sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Die entsprechende Besoldung wird gewährt nach A11 LBesG NRW. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen.
- Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Darüber hinaus haben Sie bei uns die Möglichkeit, Teilzeitmodelle sowie ein Sabbatical wahrzunehmen.
- Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten sowie spannenden Aufstiegschancen.
- Mobilität: Als nachhaltige Arbeitgeberin ist uns klimafreundliches Reisen wichtig, daher erhalten Sie bei uns das Deutschlandticket zum vergünstigten Preis sowie Angebote zum Fahrradleasing.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Annabelle Zerna vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 84, E-Mail: Zerna(at)stadt-muenster.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager.
Assistenzarzt Innere Medizin| Lehrkrankenhaus|volle Weiterbildungsermächtigung|S-Bahn Gebiet Köln im Großraum Köln – RefNr. 17034
Jobbeschreibung
Klinik für Innere Medizin und IntensivmedizinGebiet:Köln
Arbeitgeber:
Unser Kunde, ein Lehrkrankenhaus in Nordrhein-Westfalen im Raum Köln, stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Assistenzärzte für Innere Medizin (m/w/d) ein. Mit knapp 350 Betten stellt das Klinikum eine patientenorientierte und kompetente Versorgung vorwiegend in internistischen Krankheitsbildern sicher. Dabei ist das Haus attraktiv gelegen und besticht durch seine unmittelbare Nähe zu Köln mit zahlreichen Freizeitmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung:
Die Klinik für Innere stellt insgesamt 120 Planbetten, davon acht Betten auf der gemeinsamen internistischen Intensivstation und fünf Betten auf der gemeinsamen internistischen Jetzt bewerben der Klinik sind die Fachgebiete Kardiologie, Gastroenterologie, Diabetologie, Pneumologie und Intensivmedizin. Zudem verfügt die Klinik über einen 24-stündigen Herzkatheter Bereitschaft und eine exzellente Ausstattung. Der Chefarzt verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für Innere Medizin, sowie Gastroenterologie, Diabetologie und internistische Intensivmedizin. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Klinik einen Assistenzarzt Innere Medizin, gerne auch Anfänger oder auch in fortgeschrittener Weiterbildung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
Als Assistenzarzt für Innere Medizin (m/w/d) erwartet Sie:
- Mitarbeit bei allen anfallenden Aufgaben der Abteilung
- Betreuung der internistischen Patienten
- Teilnahme an der Diensten
- Ausbildung in der Inneren Medizin
- Weiterentwicklung der Abteilung
Das sollten Sie als Assistenzarzt für Innere Medizin (m/w/d) mitbringen:
- Deutsche Approbation
- Gerne erste Berufserfahrung
- breite internistische Erfahrung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement
Als Assistenzarzt für Innere Medizin und Kardiologie (m/w/d) erhalten Sie:
- attraktive Vergütung nach TV-Ärzte VKA
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entlastung von Administration
- geregelte Arbeitszeiten
- exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Interessantes und faires Dienstmodell (keine 24h-Dienste)
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Datenbankmodellierer (m/w/d)
Jobbeschreibung
DATENMODELLIERER (M/W/D) - BI & DATA WAREHOUSINGDatenmanagementSie sind Datenmodellierer (m/w/d) und wollen die Digitalisierung der Statistik aktiv vorantreiben? Sie suchen neue Herausforderungen in einem spannenden Umfeld und möchten an IT-Projekten von hoher öffentlicher Bedeutung mitwirken?
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teil unseres »MATS«-Projektteams: Mit unserem Analysetool »MATS«, basierend auf Oracle Analytics, gestalten Sie leistungsfähige Datenmodelle, optimieren BI-Strukturen und entwickeln ETL-Prozesse, um passgenaue Auswertungen und Analysen für Kunden aus Verwaltung, Forschung und Politik zu liefern.
Ihre Aufgaben
Konzeption und Umsetzung zentraler ETL-Prozesse zur Befüllung des BI-Systems
MATS mit Oracle Analytics
Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen und Datenstrukturen in relationalen
Datenbanken
Betreuung und Weiterentwicklung des
Datenmanagements sowie organisatorische
Planung in diesem Bereich
Beratung interner Fachabteilungen zu
Datenmodellierung, Geheimhaltungsverfahren
und BI-Prozessen
Erstellung von Tests und Dokumentationen
für neue oder angepasste Module und Algorithmen
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich MINT ((Wirtschafts-)Informatik,
Mathematik, o. ä.) ODER eine IT-Berufsausbildung in Kombination mit mehrjähriger,
einschlägiger Berufserfahrung
Alternativ eine IT-Berufsausbildung mit
gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
Vertiefte Kenntnisse in: Oracle Analytics und verwandten BI-Tools; SQL, PL/SQL
und relationalen Datenbanken; Modellierungswerkzeugen
und Entity-Relationship-Modellen
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Teamfähigkeit sowie eine selbständige, sorgfältige und präzise Arbeitsweise
Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum ist von Vorteil
Unsere Benefits
Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen,
betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Home-Office (anteilig)
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kompakt:
Standort: Bad Ems
Eingruppierung: bis EG 11 TV-L
Arbeitsvertrag: unbefristet
Bewerbungsfrist: 05.03.2025
Haben Sie Fragen?
Orietta Richter
Sachbearbeiterin Personalgewinnung
Tel.: 02603 713358
Marc Elbert
Projektleiter MATS
Tel.: 02603 712350
Interesse geweckt?
Dann jetzt bewerben!*
Karriereportal unter www.statistik.rlp.de
* Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ein. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass aus organisatorischen Gründen Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht angenommen werden können.
Hinweis: Sämtliche Nachweise müssen bis zum Ende der Bewerbungsfrist vorliegen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Rahmen des Frauenförderprogramms der Landesregierung streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in
Jobbeschreibung
Nummer: 131969Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Stellenbeschreibung
Im Rahmen dieser unbefristeten Vollzeitstelle in unserem Kinderhaus "Spatzennest"gestalten Sie die pädagogische Arbeit nach dem lebensweltorientierten Ansatz sowie den Leitsätzen der AWO und den QM-Standards des Trägers. Sie übernehmen Aufgaben im pädagogischen Bereich, arbeiten an Projekten und entwickeln gemeinsam mit den Kolleg*innen das pädagogische Konzept weiter.
Sie bringen mit
- Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.
- Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.
- Sie haben Freude an der Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern.
❤️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.
Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.
Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse.
Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen.
Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten.
Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.
Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Nummer: 131969
- Kinderhaus "Spatzennest"
- August-Bebel-Straße 40, 97297 Waldbüttelbrunn
- Bayern / Unterfranken
- ab sofort
- Festanstellung
- Vollzeit
Kinderhaus "Spatzennest"
Rebecca Reuß
August-Bebel-Straße 40
97297 Waldbüttelbrunn
Telefon: 0931/ 400 740
Internet: www.awo-unterfranken.de
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Pflegefachhelfer w/d/m
Jobbeschreibung
MENÜWir suchen ab sofort einenPflegefachhelfer w/d/m
Das Wichtigste auf einen Blick:
Wo Sie arbeiten:
St. Martin + an 4 weiteren Standorten
Wann Sie arbeiten:
ab sofort
Wie Sie arbeiten:
Vollzeit oder Teilzeit
Was Sie verdienen:
P 6 TVöD
Jetzt bewerben
Wir bieten Ihnen:
Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD
Jahressonderzahlung nach TVöD
Attraktive München Zulage
Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigtes Deutschlandticket Job
Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten
Unbefristete Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturierte und individuelle Einarbeitung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten
Mitarbeiterevents
Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal
Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut
Ihre Verantwortung ist:
Durchführen der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
Unterstützung der Behandlungspflege gemäß Anleitung
Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards
Informationsaustausch innerhalb des Pflegeteams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Team- und Fallbesprechungen)
Unterstützen und anleiten unserer Bewohner*innen
Digitale Dokumentation der Pflege
Sie überzeugen mit:
Abgeschlossene Ausbildung zum*r Staatlich anerkannten Pflegefachhelfer*in, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder Altenpflegehelfer*in
Interesse an interkulturellen und »vielfältigen« Themen, um unsere diversitätssensible Pflege sicherzustellen
Einfühlungsvermögen
Zuverlässigkeit
Interesse an Weiterentwicklung
Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Info-Telefon +49 89 62020 337
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Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.
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Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!
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Today
Küchenhilfe (m/w/d/k.A.)
Jobbeschreibung
Küchenhilfe (m/w/d/k.A.)Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobRad u.a.
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
Ihre Aufgaben:
Zubereitung von Frühstück, Kaffee, Zwischenmahlzeiten und Abendessen
Servieren der Mahlzeiten und Getränke
Beachtung der Hygienevorschriften
Sie spülen das das anfallende Geschirr und führen Reinigungstätigkeiten im Speisesaal und Küchenbereich durch
Was Sie auszeichnet:
Sie arbeiten gern im Team
Sie sind verantwortungsbewusst und bringen gerne eigenen Ideen mit ein
Sie haben die Bereitschaft mit im Schichtdienst und auch mal am Wochenende zu arbeiten
Sie haben Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftlichen Menschen und begegnen Ihnen mit Freundlichkeit und Empathie
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W2-Professur (m/w/d) Embedded Systems
Jobbeschreibung
© THGA / WiciokW2-Professur (m/w/d) Embedded SystemsAn der Technischen Hochschule Georg Agricola, staatlich anerkannte Hochschule der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Wissenschaftsbereich Elektro- / Informationstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen zum 01.09.2026 die oben genannte Stelle in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen.Die Stelle ist unbefristet.Was wir suchenIhre Leidenschaft gilt der akademischen Lehre und Forschung? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung und Expertise das Fachgebiet Embedded Systems in den Studiengängen des Bereichs Elektro- und Informationstechnik vertritt. Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung digitaler Systeme mit modernen Mikrocontrollern und FPGAs. Idealerweise besitzen Sie Schlüsselkenntnisse in den Grundlagen und in der Konzeption elektronischer Schaltungen sowie der Informatik und bringen Kompetenzen in der Programmierung von Datenbanken mit. Sie denken ganzheitlich und integrieren angrenzende Bereiche wie die Energietechnik. Sie übernehmen Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Ausbildung der Studierenden und tragen aktiv zur Einwerbung von Drittmitteln bei. Sie gestalten die angewandte Forschung im Schwerpunkt „Robotics“ mit oder initiieren eigene Forschungsprojekte.Die Professur umfasstLehrtätigkeiten in unseren deutsch- und zukünftig geplanten englischsprachigen Bachelor- und Masterstudiengängen mit hohem Anteil an Laborpraktika, auch in den Abendstunden und am WochenendeBetreuung von Studien- und AbschlussarbeitenWeiterentwicklung und Internationalisierung der CurriculaEngagement in der angewandten Forschung und EntwicklungMitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule Was Sie mitbringenSie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Hierzu gehören insbesondere ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium, die pädagogische Eignung, der Nachweis der Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (in der Regel durch die Qualität der Promotion) sowie eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, wovon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein müssen. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs und verfügen über einschlägige Berufserfahrung mit Bezug zum Lehrgebiet Embedded Systems . Neben dem genannten fachlichen Profil arbeiten Sie gerne im Team, sind empathisch und kommunizieren offen. Sie sind lösungsorientiert sowie innovationsfreudig und bringen gerne neue Ideen ein. Ihre Begeisterung für Ihr Fach können Sie auf Studierende übertragen. Sie verfügen nicht zuletzt über sehr gute Englischkenntnisse und können diese auch in der zukünftig geplanten englischsprachigen Lehre anwenden. Was wir Ihnen bietenEine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit hohem Gestaltungsfreiraum und langfristiger PerspektiveUmfassende Möglichkeiten der fachlichen Weiterbildung und der hochschuldidaktischen QualifizierungEine kollegiale Arbeitsatmosphäre und UnterstützungskulturGute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch den pme FamilienserviceBezahlung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst (BesO: W2) und eine hauseigene Leistungsbezüge-Verordnung Fühlen Sie sich angesprochen?Dann reichen Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter diesem Link ein.Für nähere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen Herr Prof. Dr.-Ing. Bendrat unter +49 234 968-3282 gerne zur Verfügung. Informationen über die TH Georg Agricola erhalten Sie unter www.thga.de .Wir, die DMT-LB, sind ein regional, national und international tätiges Unternehmen in Wissenschaft, Bildung und Kultur. Wir agieren mit zwei bekannten und anerkannten Institutionen - dem DBM und der TH Georg Agricola - nach außen. Die Technische Hochschule Georg Agricola (THGA) ist eine staatlich anerkannte Hochschule der DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung mbH. Schon 1816 wurden an der ältesten Bochumer Hochschule die ersten Fachkräfte für den Bergbau ausgebildet. Heute setzt die THGA auf neue Schwerpunkte in Forschung und Lehre, etwa in der nachhaltigen Rohstoffgewinnung oder in der Industrie 4.0. Aktuell sind rund 2.500 Studierende eingeschrieben. Die Hochschule hat den höchsten Anteil von Studienpionieren in ganz Deutschland und widmet sich in besonderer Weise der Qualifizierung Geflüchteter.Die DMT-LB GmbH verfolgt das Ziel der Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von qualifizierten Frauen begrüßen wir daher besonders.DatenschutzerklärungKauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen im Vertriebsinnendienst in Magdeburg (w/m/d)
Jobbeschreibung
Gut beraten und gut beraten sein. Mit einer Karriere bei uns.Wir haben fast 13 Millionen Kund:innen mit fast ebenso vielen Bedürfnissen. Als Versicherungsexpert:in stellst du dich Tag für Tag der Herausforderung, sie so gut wie möglich zu erfüllen. Ganz gleich ob in der Betreuung unserer Kund:innen oder im Schadenfallmanagement - du sorgst dafür, dass es für jeden Fall und jede:n Kund:in immer eine individuelle und optimale Lösung gibt.Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen im Vertriebsinnendienst in Magdeburg (w/m/d)
Teilzeit (19,0 Stunden), ab dem 01.02.2025 in Magdeburg, unbefristet
Darauf kannst du dich freuen
Aktive Beratung / Verkauf der gesamten Produktpalette der HUK-COBURG im persönlichen Kundenkontakt
Telefonische Kundenberatung für die Personenversicherungssparten
Bestandspflegemaßnahmen zur Neugeschäftsgenerierung / Cross-Selling im Bestand
Mitarbeit bei regionalen Verkaufsaktionen
Ansprechpartner:in für die Beantwortung fachlicher Fragen der VM-Orga (telefonisch / persönlich / schriftlich)
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (w/m/d)
Gute Kenntnisse in allen von uns betriebenen Versicherungssparten
Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln
Unsere Benefits
Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Flexibilität
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Beruf & Familie
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Gesundheit & Wohlbefinden
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.
Du bist das Wir
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt!
HIER BEWERBEN
Bei Fragen hilft gerne Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235 , karriere@huk-coburg.de
Hallo, lass uns WIR sagen!
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
www.huk.de
HUK-COBURG VVaG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1008418/logo_google.png
2025-03-02T21:59:59Z PART_TIME
EUR
YEAR null
2024-12-17
Magdeburg 39104
52.1146346 11.6326339
Leitenden Oberarzt (m/w/d) Allgemeinpsychiatrie
Jobbeschreibung
Wir suchen für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik am Standort Memmingen ab sofort einenLeitenden Oberarzt (m/w/d) Allgemeinpsychiatriein Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %), unbefristet
Über uns:
Das Bezirkskrankenhaus Memmingen hält zurzeit 40 Betten sowie eine Tagesklinik und eine Institutsambulanz vor. Es ist räumlich in das Klinikum Memmingen integriert , was eine enge fachübergreifende Zusammenarbeit ermöglicht.
Im Zuge einer Erweiterung in unserem Neubau um 20 Betten , wird unser Angebot weiter ausgebaut. Durch unser Konzept einer störungsspezifischen Behandlung im Rahmen diagnoseübergreifender Stationen mit integrierter Institutsambulanz können Sie Ihre umfassenden Erkenntnisse und Erfahrungen in Diagnostik und Behandlung psychischer Erkrankungen voll umfänglich einbringen. Alle Berufsgruppen arbeiten nach einem gemeindepsychiatrischen Konzept eng zusammen, es bestehen ausgezeichnete Kontakte zu den komplementären Einrichtungen und Diensten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie sind verantwortlich für die klinische Leitung einer modernen Station mit 20 Betten und übernehmen die oberärztliche Leitung eines multiprofessionellen Behandlungsteams .
Dabei wirken Sie aktiv an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte und Qualitätsstandards mit.
Sie betreuen Heime ambulant in unserem Einzugsgebiet und sind zuständig für die Behandlung unserer Patient:innen der Institutsambulanz .
Sie vertreten andere oberärztlich geleitete Bereiche und nehmen am oberärztlichen Hintergrunddienst teil.
Sie haben außerdem die Entwicklungsmöglichkeit zum Chefarzt bzw. zur Chefärztin.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Bewerben Sie sich mit nur einem Klick hier .
Ihre Vorteile:
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe
Eine der Stelle angemessene Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit attraktiven Zusatzleistungen
Möglichkeit zur Promotion innerhalb des Unternehmens
Fundierte Einarbeitung sowie vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. Psychoonkologie
Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch individuelle Arbeitszeitmodelle
Mindestens 31 Tage Urlaub
Vollzugang zum medizinischen Wissensportal AMBOSS und Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals
Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Hoher regionaler Freizeitwert und Unterstützung bei der Wohnungssuche
Sehr gute Verkehrsanbindung an den Flughafen Memmingerberg sowie an Bus und Bahn
Ihr Profil:
Anerkennung zum Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
Mehrjähriger Erfahrung in der allgemeinpsychiatrischen Versorgung
Kollegialität , Kooperationsfähigkeit und hohe Eigenmotivation
Führungs- und Organisationskompetenz verbunden mit einer eigenständigen Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) sowie Kommunikationsstärke
Wir über uns:
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Kontakt:
Bei Fragen zum Aufgabengebiet
Raimund Steber
Ärztlicher Direktor
08331 70-2663
raimund.steber@bkh-memmingen.de
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Sandra Enßlin
Service-Center Personal
0821 4803-2748
jobs@bezirkskliniken-schwaben.de
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Jetzt bewerben!
Altenpfleger (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
ALTENPFLEGER (m/w/d) bzw. GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit im Alten- und Pflegeheim "Ernst-Faber-Haus" in Coburg
IHRE AUFGABEN
- Durchführung der Grund- und Körperpflege
- Ausführung ärztlicher Verordnungen/Behandlungen (Behandlungspflege)
- Bestellen, Stellen, Verteilen und Verabreichen der Medikamente
- Mitarbeit bei der Erstellung von Pflegeplanungen
- Dokumentation
- Hilfe bei Bewegung und Fortbewegung
- Speisenversorgung
- Kontaktpflege mit Bewohnern und Angehörigen
- psychosoziale Betreuung
DAS BRINGEN SIE MIT
- Freude am Umgang mit alten Menschen, Geduld und Flexibilität
- Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
- Fähigkeit zum selbständigen und teamorientieren Arbeiten
- Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst
- EDV-Kenntnisse sind wünschenswert
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in der Pflege
- eine ausführliche Einarbeitung
- ein kollegiales Team
- Teilnahme an Fortbildungen
- Mitarbeit im Bereich des Qualitätsmanagementes
#machwasfürmenschen
TOP 5 UNSERER BENEFITS#1 Attraktive Vergütung
nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen#2 Zusätzliche Zulagen
(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht
#3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr
sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub
#4 Vorsorge für die Rente
in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)
#5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen
Sie möchten was für Menschen machen? - Bewerben Sie sich jetzt!
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail nur im PDF-Format als eine Datei unter Angabe der Referenz-Nr. .32-9000-2024 an:
Kerstin Stark
Alte Straße 5
96482 Ahorn
Bewerbungen@diakonie-coburg.org
Pflegefachkraft (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 31.03.2025Pflegefachkraft (w/m/d)Für unsere Caritas-Sozialstation Marburg-Schröck (ambulante Pflege) suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (w/m/d) mit bis zu 20 Wochenstunden
Ihre Aufgaben
Die Caritas-Sozialstation Marburg ist ein ambulanter Pflegedienst in Trägerschaft des Caritasverband Marburg e.V. Sie hat es sich zur Aufgabe gemacht, ihren Klienten den Verbleib in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung unter Berücksichtigung ihrer Individualität und Würde zu ermöglichen.
Wir erwarten
Pflegefachliche und soziale Kompetenz mit Freude an Teamarbeit
Kontaktfreudigkeit, Flexibilität und Engagement
PKW-Führerschein
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in der Ambulanten Pflege gewünscht (aber nicht zwingend erforderlich)
Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der kath. Kirche und der Caritas
Wir bieten
eine familiäre aber professionelle Arbeitsatmosphäre
diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
eine überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung (tarifliche Eingruppierung nach Berufserfahrung)
zzgl. Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") und Zulagen, z.B. für Wochenendarbeit und Rufbereitschaft (oben nicht einberechnet)
betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss und mindestens 30 Tage Urlaub / Jahr
einen Dienstwagen während der Arbeitszeit
Weitere Angaben
Eine Identifikation mit den Zielen, Aufgaben sowie Werten der katholischen Kirche und des Caritasverbandes ist wünschenswert.
Für erste Rückfragen steht Ihnen Frau Maike Wachtel unter der Telefonnummer 06421/16641412 gerne zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir um Ihre aussagekräftige Bewerbung -ohne Bewerbungsmappe- mit den üblichen Unterlagen, gerne auch per Mail an:
Caritasverband Marburg
e.V.
Schückingstraße 28
35037 Marburg
Info@caritas-marburg.de
Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in die automatisierte Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Eine weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist dann aber nicht mehr möglich. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgegeben und unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Jetzt bewerben!
Schulbegleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Schulbegleitung (m/w/d)SchulbegleitungKinder und Jugendliche mit Förder- und Unterstützungsbedarf, die eine Regel- oder Förderschule besuchen, können dies manchmal nur mit Hilfe einer Schulbegleitung. Die Schulbegleitung hilft den Schüler*innen im Unterricht und im sozialen Leben am Klassenverband teilzunehmen.
Der Umfang der Schulbegleitung ergibt sich aus dem individuellen Bedarf der Jugendlichen in einer Klasse und wird mit den Eltern und den Lehrkräften eng abgestimmt. Durch die Schulbegleitung wird die Teilnahme am Unterricht gewährleistet.
Für die Begleitung von mehreren Kindern mit Mehrfachbehinderungen und Autismus-Spektrum-Störung suchen wir zum 01.12.24 mehrere Schulbegleitungen (m/w/d).
Beschäftigungsmaß
18,80 Wochenstunden (täglich von 07:45 - 13:00 bzw. max. 16:00 Uhr)
Wir bieten
Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden
Differenzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsfreie Schulferien
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
Möglichkeit zur Teilnahme an unserem neuen Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. die Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge)
30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei
Bezahlung der Großraumzulage München
Corporate Benefits - Vergünstigungen für Veranstaltungen und zahlreiche Markenprodukte
Ihre Aufgaben
Individuelle Betreuung der Jugendlichen während des Unterrichts und während schulischen Veranstaltungen
Unterstützung in der Umsetzung der schulischen Anforderungen durch die Lehrkraft
Hilfe zur Umsetzung der Lerninhalte
Hilfestellung bei der Begegnung mit Mitschüler*innen
Betreuung in den Pausen und auf Antrag im Schullandheim
Ihr Profil
Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen
Verantwortungsbewusstsein
Freude am selbstständigen Arbeiten in einem vorgegebenen Rahmen
Interesse an der Teamarbeit
Offenheit und Flexibilität für die unterschiedlichen Aufgabenstellungen
Grundlagen in Word, Outlook usw. wünschenswert
Die Stelle ist befristet. Die Urlaubszeiten sind entsprechend der bayerischen Schulferienregelung durch Einarbeitung der Stunden an den Schultagen zu nehmen.
Für Fragen stehen Ihnen die Leitung Frau Wehner sowie die Koordinatorinnen der Schul- und Individualbegleitung unter Tel. 08151-6500260 gerne zur Verfügung.
Folgen Sie uns auch gerne auf Instagram und Facebook!
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Ausbildungsplatz als Pflegefachkraft (w/m/d) in der stationären Pflegeeinrichtung
Jobbeschreibung
Die DRK-Schwesternschaft Ostpreußen e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Frauenverein für Pflegefachkräfte in der Metropolregion Hamburg. Unsere Mitglieder sind in mehreren großen Kliniken in Schleswig-Holstein sowie in unseren eigenen Einrichtungen eingesetzt. Neben einem Senioren-Centrum und einem ambulanten Pflegedienst betreiben wir eine betreute Wohneinrichtung und eine Tagespflege. Darüber hinaus koordinieren wir kreisübergreifend das Palliative-Care-Team PCT Steinburg · Pinneberg · Dithmarschen. In unserem Mutterhaus unterstützen wir unsere Mitglieder und Mitarbeitenden bei der Ausübung ihres Berufs und nutzen unser regionales und überregionales Netzwerk. Dabei beziehen wir uns auf die Philosophie des Roten Kreuzes und das Miteinander in der Schwesternschaft. Bewirb Dich jetzt und werde ein Teil unseres Teams!Für den Ausbildungsbeginn ab August oder ab Oktober 2024 bieten wir Dir einen
Ausbildungsplatz als Pflegefachkraft (d/m/w)
für die dreijährige generalistische Ausbildung an.
Du bringst mit
- Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder vergleichbarer anerkannter Bildungsabschluss
- Erste Erfahrungen im Bereich der Pflege über ein Praktikum
- Freude an der Betreuung und Pflege pflegebedürftiger Personen
- Körperliche Belastbarkeit
- Einfühlungsvermögen und Motivation
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Tarifliche Vergütung
- Feiertagszuschlag
- Jahressonderzahlung und Erholungsbeihilfe
- Wellpass-Firmenfitness
- DRK-Einkaufsvorteile
- Möglichkeit zum Probearbeiten
- Perspektiven für qualifizierende Weiterbildungen
- Ferienwohnung in Büsum zu günstigen Konditionen
- Weltweit größte humanitäre Wertegemeinschaft
Lerne uns kennen und wende Dich gerne an Frau Burmester oder Frau Siemann unter 04821 9580-824. Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@drk-schwesternschaft.de, postalisch an die folgende Adresse oder über unser Bewerbungsformular auf unserer Webseite:
Ausbildungsplätze als Pflegefachfrau/-mann (w/m/d) in der stationären Pflegeeinrichtung - DRK-Schwesternschaft Ostpreußen | Itzehoe
DRK-Schwesternschaft Ostpreußen e.V.
Personalabteilung
Beethovenstraße 1
25524 Itzehoe
Objektbetreuung im Gebäudemanagement (m/w/d) Hochbau und Haustechnik in Vollzeit im Bereich Bauprojekt- und technisches Gebäudemanagement
Jobbeschreibung
Bei der Stadt Nürtingen ist nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle derOBJEKTBETREUUNG IM GEBÄUDEMANAGEMENT - HOCHBAUUND HAUSTECHNIK
in Vollzeit im Bereich Bauprojekt- und technisches Gebäudemanagement zu besetzen.
IHRE KERNAUFGABEN
Sie betreuen und koordinieren Bauunterhaltsmaßnahmen wie Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie kleine Sanierungsprojekte in den Wohn- und Gewerbebauten der Stadt Nürtingen
Sie sind Ansprechperson für die Nutzer und begleiten Reparaturarbeiten und kleine Sanierungsprojekte über die Planung, Ausschreibung und Vergabe bis hin zur Bauleitung und Abrechnung
Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten Budget- und Terminpläne und sorgen für deren Einhaltung
IHRE QUALIFIKATION
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe oder Haustechnik, optimalerweise mit abgeschlossener Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker, Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Grundkenntnisse CAD, AVA) und die Fähigkeit, Baumaßnahmen in Ihrem Verantwortungsbereich selbständig zu betreuen
Zu Ihrem Fachwissen und Ihrer Begeisterung für die Instandhaltung von Gebäuden gesellen sich eine wirtschaftliche Denkweise und die Freude am Umgang mit Menschen
Sie arbeiten selbstorganisiert und denken in Lösungen
WIR BIETEN IHNEN
Ein interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team
Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes (Weihnachtsgeld, Leistungszulage, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge)
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
JobRad Bike-Leasing
Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter
www.jobs-nuertingen.de bis zum 2. Februar 2025.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Funke unter der Telefonnummer 07022/2080-112 gerne zur Verfügung.
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einrichtungsleitung (m/w/d)für unseren neuen achtgruppigen Kinderhort in KirchheimErzieher*in, Sozialpädagog*in (FH)
Vollzeit
Kirchheim
Der AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien,
Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
WOLLEN SIE MIT UNS NEUE WEGE BESCHREITEN?
Für unseren neuen achtgruppigen Kinderhort in Kirchheim suchen wir ab dem 01.03.2025 eine
Einrichtungsleitung (m/w/d)
(Erzieher*in, Sozialpädagoge*in oder vergleichbar in Vollzeit)
Der neue Kinderhort bietet Platz für 200 Kinder in 8 Hortgruppen. Die Einrichtung ist großzügig ausgestattet, verfügt über helle Gruppenräume, eine Mensa, diverse Neben- und Funktionsräume sowie einen weitläufigen Garten und bietet somit viel Raum für abwechslungsreiche Spiel- und Lernangebote zur kindlichen Entwicklung.
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie
Leitung, Aufbau und Mitgestaltung eines neuen Kinderhortes
enge Kooperation mit der Schule und mit den Eltern
Einbringen von eigenen kreativen Ideen in den Hort
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit
für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter selbstverständlich sind
mit Team- und Leitungserfahrung, Führungskompetenz und strukturierter Arbeitsweise
für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter selbstverständlich sind
mit Kenntnissen in Kindertageseinrichtungen, Mittags- oder Ganztagsbetreuung oder vorzugsweise im Kinderhort
die bereit ist, in gemeinsamer Verantwortung mit der Schule und den Eltern eng zusammenzuarbeiten
die sich durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und verbindlichem Auftreten bei Kindern auszeichnet
die motiviert ist und engagiert die Ziele der Inklusion vertritt
Wir bieten Ihnen
Beteiligung an Teambildungsprozessen
Arbeit nach situationsorientiertem Ansatz
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung durch Fachberatung
ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulagen
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Diese senden Sie bitte per Post oder E-Mail an Susanne Schroeder.
Bewerbung bitte an:
Susanne Schroeder
Balanstr. 55, 81541 München
Auskunft unter: Tel. 089 672087-22
www.awo-kvmucl.de
Email: fachbereich.kita@awo-kvmucl.de
Zur Stelle
Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin oder in einer anderen Fachrichtung Angestelltenverhältnis
Jobbeschreibung
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH -- Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin oder in einer anderen Fachrichtung
Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst bereiten wir Jahr für Jahr 650.000 Blutspenden in unseren Instituten zu Blut- und Blutbestandteilpräparaten auf. Darüber hinaus stellt unser immunhämatologisches Labor im Institut Rostock die Patientenversorgung zahlreicher Krankenhäuser und Praxen sicher.
Als Referenzlabor bearbeiten wir neben der Routinediagnostik für Ambulanzen viele Anfragen aus Krankenhäusern mit speziellen Konstellationen und Antikörpergemischen in einem besonders qualifizierten Team. Durch eine enge Vernetzung der Labore innerhalb unseres Verbundes stehen uns auch hochmoderne molekularbiologische Methoden und erweitert typisierte Testerythrozyten zur Antikörperdifferenzierung sowie entsprechende Erythrozytenkonzentrate zur Patientenversorgung zur Verfügung.
Im Institut Rostock werden neben der Vollblutentnahme auch Plasma- und Thrombozytapheresen durchgeführt und spezielle Blutprodukte (bestrahlt, gewaschen, portioniert) hergestellt.
Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst bereiten wir Jahr für Jahr 650.000 Blutspenden in unseren Instituten zu Blut- und Blutbestandteilpräparaten auf. Darüber hinaus stellt unser immunhämatologisches Labor im Institut Rostock die Patientenversorgung zahlreicher Krankenhäuser und Praxen sicher.
Als Referenzlabor bearbeiten wir neben der Routinediagnostik für Ambulanzen viele Anfragen aus Krankenhäusern mit speziellen Konstellationen und Antikörpergemischen in einem besonders qualifizierten Team. Durch eine enge Vernetzung der Labore innerhalb unseres Verbundes stehen uns auch hochmoderne molekularbiologische Methoden und erweitert typisierte Testerythrozyten zur Antikörperdifferenzierung sowie entsprechende Erythrozytenkonzentrate zur Patientenversorgung zur Verfügung.
Im Institut Rostock werden neben der Vollblutentnahme auch Plasma- und Thrombozytapheresen durchgeführt und spezielle Blutprodukte (bestrahlt, gewaschen, portioniert) hergestellt.
Wir suchen für unser Institut Rostock zum nächstmöglichen Termin einen engagierten
- Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung
zum Facharzt (m/w/d) für Transfusionsmedizin oder in Weiterbildung in einer anderen Fachrichtung zum strukturierten Kompetenzerwerb in Gebieten der unmittelbaren Patientenversorgung (gem. WBO)
Ihre Tätigkeiten
- Beurteilung der Spendereignung und Spendetauglichkeit bei mobilen und stationären Spenden
- Sicherstellung der immunhämatologischen Patientendiagnostik
- Mitarbeit bei der konsiliarischen Beratung der Ärzte (m/w/d) in Krankenhäusern und Praxen
- Bearbeitung unerwünschter Reaktionen im Rahmen von Transfusionen
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Beteiligung an der Projektarbeit
- Übernahme von Leitungs- und AMG-Funktionen bei Eignung
Ihr Profil
- Approbation als Arzt (m/w/d), ggf. mit Facharztweiterbildung in Transfusionsmedizin
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Von Selbstständigkeit, großer Zuverlässigkeit und Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise
- Gutes Kommunikationsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Ihre Vorteile
Der DRK-Blutspendedienst NSTOB verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fach Transfusionsmedizin (42 Monate) und bietet Ärzten (m/w/d) in Weiterbildung beim DRK-Blutspendedienst das komplette Spektrum der Weiterbildungsinhalte gem. WBO an. Den 18-monatigen strukturierten Kompetenzerwerb in einem anderen Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung unterstützt der DRK-Blutspendedienst.Wir unterstützen ausdrücklich die Möglichkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten und zum Erwerb einer Promotion bzw. Habilitation.
Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter zur Verfügung.
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH | Personalabteilung | Eldagsener Straße 38 | 31832 Springe
Bewerben
Azubi m/w/d Werkstatt
Jobbeschreibung
Den Kanalbetrieb, die Schlosserei, die Elektro-Werkstatt und das Labor. Im öffentlichen Kanalnetz führst Du Routinekontrollen durch, prüfst Rohre mit der Kamera, Becken und wasserführende Rinnen und übernimmst notwendige Reparaturen sowie Reinigungen. Als UmwelttechnologIn hast du jeden Tag die Möglichkeit, einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Mitarbeiter-Rabatte für Fitness-Studios und Bodensee-Therme Konstanz✓ Weihnachtsgeld im November - pünktlich zur Weihnachtszeit✓ Übernahme für 6 Monate nach erfolgreichem Abschluss möglich
✓ 400 € Prämie nach erfolgreicher Prüfung
✓ Mitarbeiter-Events wie Betriebsausflug, Sommerfest und Weihnachtsfeier
✓ Hauptschulabschluss oder Mittlere Reife mit guten Noten in Mathematik und Physik
✓ Fähigkeit, sorgfältig und selbständig zu arbeiten
✓ PKW-Führerschein ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
Anlagenmechaniker*in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Jobbeschreibung
Der Geschäftsbereich Technik und Medizintechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Anlagenmechaniker*in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- undKlimatechnik
Wir bieten Ihnen:
Angenehmes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung nach EG 6 sowie zusätzliche
Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Mitwirkung bei der Sicherstellung des
bestimmungsgemäßen Betriebs (z. B. aller Heizungs- und Dampfanlagen, RLT-Anlagen und Systeme,
Umwälzpumpen, Regelventile, Absperrarmaturen und
kälteführender Anlagen)
Durchführung der Störungsbeseitigung und
Instandhaltung zur Aufrechterhaltung der
Funktionsfähigkeit der RLT-Anlagen
Teilnahme an der Rufbereitschaft nach Einarbeitung
Durchführung von Inspektionen, Wartungen und
Instandsetzungen der Sicherheitseinrichtungen sowie
vorbeugender Brandschutz
Eigenständige Projektleitung und Projektbearbeitung in
Koordination mit Fremdgewerken
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in
(m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
Erste Berufserfahrung ist wünschenswert
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und
Verantwortungsbewusstsein
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Technik und Medizintechnik
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr W. Huth, Tel.: 06131 17-7121.
Referenzcode: 50258839
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Ergotherapeut Berufsbildungswerk (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vollzeit unbefristet ab sofort TVöD VKA 9a München - ICP - Garmischer Straße 241Der Berufsbildungsbereich (BBB) der Stiftung ICP München unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene mit einer Körperbehinderung auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Als Alternative zur Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) bereitet unser BBB auf eine Arbeit auf dem freien Arbeitsmarkt vor. Jetzt bewerbenErgotherapeut Berufsbildungswerk (m/w/d)Bei uns erwarten Sie spannende AufgabenSie begleiten unsere Teilnehmer während ihrer AusbildungSie planen ergotherapeutische Maßnahmen und führen Behandlungen in Einzeltherapie durchSie unterstützen unsere Teilnehmer*innen im Umgang mit technischen Hilfsmitteln Sie beraten bei der ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes Sie arbeiten in einem Team von Ausbildern, Fachdiensten, Ärzten und TherapeutenSie nehmen regelmäßig an Förderplan- und Teambesprechungen teilWas wir uns wünschenSie besitzen eine Berufszulassung im Bereich ErgotherapieSie haben Berufs- oder Praktikumserfahrungen mit Jugendlichen oder jungen ErwachsenenSie haben Interesse und Freude an alltags- und klientenzentrierter InterventionSie besitzen administrative und organisatorische Fähigkeiten im Rahmen der Dokumentation, Therapieplanung und RezeptverwaltungSie arbeiten gerne in einem multiprofessionellem und internationalem TeamSie möchten sich gerne persönlich und fachlich weiterentwickelnWas wir bieten30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.)Ballungsraumzulageweitere finanzielle ZulagenMitarbeiterprämienMitarbeiterrabatteFortbildungeninternationales TeamUmzugsprämie von 750,-EURWir helfen Ihnen gerne weiterFranziska Schilling+49 89 71007 - 123bewerbung@icp.deKontakt per WhatsAppSebastian Gäbelein+49 89 71007 - 143bewerbung@icp.deKontakt per WhatsAppJetzt bewerbenStiftung ICP München Garmischer Straße 241 81377 MünchenImpressum | DatenschutzZootierpfleger (m/w/d) für den Wild-Park Klaushof
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Bad Kissingen (ca. 23.600 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Zootierpfleger (m/w/d) für den Wild-Park Klaushof unbefristet, in Vollzeit, Eingruppierung nach TVöD (VKA) EG 5 Die Große Kreisstadt Bad Kissingen mit rund 23.600 Einwohnern ist eine der führenden Kur- und Fremdenverkehrsstädte Deutschlands. Der rund 30 Hektar große, ganzjährig geöffnete, städtische Wild-Park Klaushof wurde 1971 gegründet und besteht aus einem Drittel Freilandfläche und zu zwei Dritteln aus naturnahem Laubmischwald. Im Wild-Park beheimatet sind einheimische Wildtierarten (Wildkatze, Fischotter, Luchs, Biber, Damwild und Rotwild u.a.) und regionale, auch seltene Haustierrassen (Rhönschaf, Auerochse, Rhönkaninchen, Thüringer Waldesel u.a.). Ihre Tätigkeiten sind abwechslungsreich, vielfältig und interessant Mitarbeit in der wald- und tierpädagogischen Einrichtung Wild-Park Klaushof mit 31 verschiedenen einheimischen Wildtierarten und regionale Haustierrassen. Durchführung aller anfallenden Arbeiten in der Tierpflege, artgerechte Versorgung, tiermedizinische Begleitung Futtermittelbeschaffung, -lagerung, -zubereitung Unterhaltung / Instandsetzung und Pflege der Haltungseinrichtungen Mitarbeit bei Veranstaltungen, Führungen, Schaufütterungen Sachbearbeitung sowie Informationen für städtische Gremien Fachlich und persönlich – Ihre Qualitäten begeistern Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Zootierpfleger*in ist unbedingt erforderlich Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung Sie sind zuverlässig, belastbar, team- und kooperationsfähig Sie besitzen gute Umgangsformen und handeln dienstleistungsorientiert Sie besitzen Kenntnisse über Arbeitsschutz und Sicherheitsbestimmungen im Umgang mit Tieren Sie nehmen gerne an Fortbildungen teil Sie besitzen den Führerschein der Klasse B, wünschenswert den Jagdschein Sie sind bereit, dienstplanmäßig auch am Wochenende sowie an Feiertagen zu arbeiten und die Arbeitszeit kurzfristig flexibel an die Erfordernisse anzupassen Leistungsstark und flexibel - Ihre Zukunft bei uns kann sich sehen lassen Eine vielseitige und interessante Tätigkeit im Kreise eines netten und funktionierenden Teams Ein attraktives Beschäftigungsverhältnis mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie Zuschüsse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit des Fahrradleasings Jobticket Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bis EG 5 mit attraktiver Zusatzversorgung Unbefristete Einstellung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 10.02.2025 an die Stadt Bad Kissingen, Frau Heinisch, Rathausplatz 1, 97688 Bad Kissingen (Tel. 0971 807-1200). Bewerbungen per E-Mail (nur als eine PDF Datei, max. 8 MB) sind möglich an personalamt@stadt.badkissingen.de Informationen über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung können Sie auf der Internetseite der Stadt Bad Kissingen unter der jeweiligen Stellenausschreibung erhalten. Bewerbungsunterlagen werden nur auf Anforderung zurückgesandt, ansonsten werden sie nach Ablauf des Ausschreibungsverfahrens gemäß den Datenschutzbestimmungen vernichtet.Ingenieur*in (d/m/w) Elektrotechnik – Entgeltgruppe 12 TV-L Berliner Hochschulen – Technische*r Beschäftigte*r (d/m/w)
Jobbeschreibung
**Über uns: „Wir haben Ideen für die Zukunft. Zum Nutzen der Gesellschaft“: Die TU Berlin ist eine traditionsreiche Hochschule mit einem zentralen Campus im Herzen der Berliner City. Gemeinsam mit FU, HU und der Charité trägt sie das Prädikat „Exzellenzuniversität“. Sie ist als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. In über 100 Gebäuden wird an der TU Berlin gelehrt und geforscht. Für die Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. IV (Gebäude- und Dienstemanagement) suchen wir Sie als Ingenieur*in Elektrotechnik.** Sie werden Teil einer ca. 200 Mitarbeitenden umfassenden Abteilung. Der Bereich Baumanagement ist für die planerischen Aufgaben im Bereich des Bauens und des Gebäudemanagements zuständig. Ihr Schwerpunkt liegt bei Anlagen der Kostengruppe 440 mit Hoch-, Mittel- und Niederspannungsanlagen, Netzersatz-, Blitzschutzanlagen und der erforderlichen Netzwerktechnik einschließlich der technischen Anlagen in Außenbereichen. Informationen zur Abteilung IV finden Sie auf der Homepage https://www.tu.berlin/eecsIngenieur*in (d/m/w) Elektrotechnik - Entgeltgruppe 12 TV-L Berliner Hochschulen - Technische*r Beschäftigte*r (d/m/w)Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 Fallgruppe 1 Teil II Abschnitt 22.1 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für Berliner Hochschulen (TV‐L). Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 12 (TV‐L) ab Februar 2025 zwischen 4.193,48 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.446,05 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.
Die Eingruppierung erfolgt in der angegebenen Entgeltgruppe, wenn alle persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen kann ggf. die Zahlung einer Fachkräftezulage erfolgen.
Die Bauabteilung der TU Berlin sucht SIE für das Team Fachtechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Zentrale Universitätsverwaltung - Abteilung IV Bau- und Dienstemanagement / IV B Baumanagement: Team Fachtechnik
Kennziffer: ZUV-695/24 (besetzbar ab sofort / unbefristet / Bewerbungsfristende 17.02.2025)
Aufgabenbeschreibung:
Sie sind Projektleiter*in bei komplexen technischen Maßnahmen in Sonderbauten im Rahmen von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
Sie arbeiten eigenverantwortlich im Bereich der Elektrotechnik als Teil eines Teams mit internen und externen Projektbeteiligten. Sie sind dabei Ansprechpartner*in als Auftraggeber*in bei Verhandlungen für alle Auftragnehmenden und Projektbeteiligten.
Sie sind zuständig für die Vorbereitung, Planung und Überwachung von Planungs- und Bauleitungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an die Nutzenden. Sie koordinieren und beauftragen Leistungen gemäß BetrVO/BetrSichV und AnlPrüfVO
Sie führen fach- und sachgerecht die Baumaßnahmen Ihres Verantwortungsgebietes unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens durch
Sie nehmen kleinere Eigenplanungen von elektrotechnischen Anlagen vor und passen die zugehörige MSR an
Erwartete Qualifikationen:
Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium (Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
Anwendungsbereite Kenntnisse in der Fachrichtung der oben beschriebenen Anlagentechnik sowie im Bereich der Sicherheitstechnik, im Bereich Brand-, Schall- und Umweltschutz und den entsprechenden Rechtsvorschriften sowie der einschlägigen technischen Richtlinien, Regeln und Normen
Unabdingbar sind deutsche Sprachkenntnisse (verhandlungssicher - Niveau C 2)
Wünschenswert:
(Im Einzelfall werden fehlende Kenntnisse durch Fort- oder Weiterbildungsmaßnahmen ausgeglichen, eine Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung, Projektleitung und Steuerung komplexer Bauvorhaben
Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht, der HOAI-Leistungsphasen, Bauordnungsrecht, Planungs- und Bauleitungserfahrung
Von Vorteil sind Zusatzqualifikationen auf den Gebieten Projektmanagement und Arbeitssicherheit
Erfahrungen im Projektmanagement und der Planung technischer Anlagen
Gute Englischkenntnisse sind erwünscht, bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität
Bereitschaft, an der Gestaltung von Arbeitsprozessen mitzuwirken, ohne den Blick auf zukunftsweisende Technologien zu verlieren
Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Weiterbildung, um auf dem aktuellen Stand der Technik zu bleiben und Teilnahme an gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen
Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit einem AVA-Programm, CAFM‐System und CAD-Programm
Wir bieten Ihnen:
Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Lebensphasen-orientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch
flexible Arbeitszeitgestaltung
Arbeitszeitreduzierung
alternierende Telearbeit
mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung und eine tarifgebundene Vergütung mit regelmäßigen Tarifsteigerungen
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Vergünstigtes Firmenticket im Tarifgebiet des VBB, aktuell auch für das Deutschlandticket, sehr gute Anbindung an den ÖPNV
Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Sportmöglichkeiten auf dem Campus der TU Berlin
Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit
Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen Frau Scheel (Tel.: +49 30 314‐73731 ).
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ZUV-695/24 mit den folgenden Unterlagen (Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben, tabellarischer und lückenloser Lebenslauf, <a href="https://www.staatsjobs.com/lexikon/dienstliche-Beurteilung-staatsjobs-com-lexikon/">Dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr), Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation) ausschließlich per Mail (in einer PDF-Datei) an bewerbung@facilities.tu-berlin.de . Für Bewerber*innen, die bereits im öffentlichen Dienst des Landes Berlin beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist, ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend.
Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung:
https://www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung-bei-bewerbungen
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - Abteilung IV Gebäude- und Dienstemanagement, IV BL, Straße des 17. Juni 135, 10623 Berlin
Die Stellenausschreibung ist auch im Internet abrufbar unter:
https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen
Bahnbau-Camp Augsburg 2025
Jobbeschreibung
Veranstaltungsdetails
Du stehst kurz vor deinem Schulabschluss und hast Interesse an einer Berufsausbildung? Dann bist du genau richtig bei der DB Bahnbau Gruppe. Bei uns findest du einen Job, der zu dir passt.Komm zu unserem Bahnbau Camp 2025 am 05.03.2025 in Augsburg und lerne unsere spannenden Ausbildungsberufe (Gleisbauer:in, Baugeräteführer:in, Land- und Baumaschinenmechatroniker:in) kennen und erlebe an verschiedenen Stationen deinen zukünftigen Berufsalltag hautnah.Nach einem ersten Kennenlernen und einer Einweisung kannst du bei unserem Bahnbau Camp verschiedene Tätigkeiten und Stationen wie Pflasterarbeiten, Messarbeiten im Oberbau, Schienenwechsel in der Weiche und den Aufbau von Baumaschinen sowie deren hydraulische und pneumatische Verbindungen anhand praktischer Übungen kennenlernen. Zudem bekommst du Einblicke in unsere spannenden Baugeräte. So bekommst du einen umfassenden Überblick in die Arbeit bei der DB Bahnbau Gruppe und hast die Möglichkeit, dich mit deinen zukünftigen Kolleg:innen auszutauschen und deine Fragen beantworten zu lassen.
Das erwartet dich bei unserem Bahnbau-Camp:
- Es handelt sich um eine Veranstaltung in Präsenz. Diese findet am 05.03.2025 von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr im Oberer Schleisweg 11, 86156 Augsburg statt.
- Du hast die Möglichkeit, verschiedene Ausbildungsberufe (Gleisbauer:in, Baugeräteführer:in, Land- und Baumaschinenmechatroniker:in) anhand von praktischen Übungen an unterschiedlichen Arbeitsstationen kennenzulernen.
- Für Austausch, Feedback und deine Fragen ist natürlich genug Zeit. Auch für ein gemeinsames Mittagessen ist gesorgt.
- Die Anzahl der Teilnehmer:innen ist begrenzt, daher melde dich frühzeitig an.
Wo: Oberer Schleisweg 11, 86156 Augsburg
Bei Rückfragen zum Event melde dich per Mail bei Lisa.L.Hartmann@deutschebahn.com oder telefonisch unter 049 89 130829366.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann melde dich bis zum 02.03.2025 an und sichere dir deine Teilnahme.
Du möchtest lieber unser Event in München besuchen? Dann komm zu unserem Bahnbau-Camp in München am 06.03.2025. Mehr Infos zum Event findest du hier.
Wir freuen uns auf dich!
Ergotherapeut/in oder Arbeitserzieher/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie als Ergotherapeut/in oder Arbeitserzieher/in (m/w/d)in Vollzeit in der Graf-Zeppelin-Straße 19, 86899 Landsberg am Lech, Deutschland.
Wir sind ein Sozialunternehmen und unterstützen Menschen mit Behinderung dabei, selbstbestimmt an Arbeit und Gesellschaft teilzuhaben. Bei uns arbeiten rund 800 MitarbeiterInnen mit und ohne Behinderung an verschiedenen Standorten.
Zur Verstärkung unseres Teams in Landsberg suchen wir ab sofort eine/n Ergotherapeut/in oder Arbeitserzieher/in.
Ihre Aufgaben:
- Sie arbeiten zielorientiert mit Menschen mit psychischer Behinderung und entwickeln individuelle Bildungs- und Teilhabepläne
- Sie planen und dokumentieren Prozesse der beruflichen Integration und gestalten berufliche Qualifizierung
- Sie erarbeiten Kompetenzprofile im Rahmen einer validen Diagnostik und fördern Ressourcen von Teilnehmer/innen
- Sie führen Teilnehmer/innen an Berufsfelder heran, vereinbaren gemeinsam individuelle Ziele und unterstützen bei der Umsetzung
- Sie verantworten einen Teilbereich der Produktion mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit psychischer Behinderung
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in mit Fachrichtung Arbeitstherapie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
- Sie zeichnen sich durch sicheres und emphatisches Auftreten aus
- Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie sind flexibel und können sich auf unterschiedliche Situationen einstellen
- Sie bringen Bereitschaft zur Selbstreflexion mit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Vielfältige und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach dem TVöD sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage plus zwei Regenerationstage
- Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing, EGYM Wellpass und Corporate Benefits
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Kiymet Bercin, Abteilungsleiterin Personalwesen, Tel: 08191 9241428 Online bewerben
www.iwl-ggmbh.de
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