Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie haben Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit
• Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und arbeiten gerne im Team
• Sie schätzen eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Gesundheitsschutz und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad
• Mitarbeiter Obst und Getränke 
• Coporate Benefits
• Vergütung in Anlehnung an den TVSuE
• Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen
• Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und Krippenplätze

• Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs
• Motivierende und zielgerichtete Führung und Entwicklung der *
• Planung und Umsetzung eines wirtschaftlichen Personaleinsatzes
• Sicherstellung eines hohen patientenorientierten Pflegestandards sowie einer optimalen Ablauforganisation und Ressourcenauslastung.
• Förderung einer engen und konstruktiven interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Beratung, Schulung, Anleitung der **** und ihrer An-/Zugehörigen auch im häuslichen Umfeld, Beratung bei Entscheidungen am Lebensende
• Krisenintervention
• Spezielle Behandlungspflege (wie z. B. Schmerzpumpenbetreuung)
• 24 Stunden Rufbereitschaft

• Sie haben eine Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) ** (m/w/d) sowie eine Palliative Care Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen 
• Sie haben zudem eine Weiterbildung zur Stationsleitung absolviert oder sind bereit, diese zu absolvieren. Wir unterstützen auch ein Studium Pflegemanagement 
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Selbstständigkeit 

• Schlanke Prozesse und kurze Entscheidungswege durch Lean Management
• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Einarbeitung durch ein engagiertes Team
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit & JobRad
• Corporate ** Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot

• Wahrnehmung der Aufgaben des Teamleiters
• Eignungsprüfung von Vermessungsschriften
• Beratung der Öffentlich bestellten Vermessungsingenieure
• Durchsetzung bei konfliktbehafteter Vermessungsschriften
• Prüfung der Gebührenfestsetzungen
• Beratung und Information der Kunden über Daten des Liegenschaftskatasters, Gebühren und Mahnverfahren
• Klärung von Widersprüchen im Liegenschaftskataster
• Mitwirkung bei der Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz sowie bei der Ausbildung von Anwärtern aller Laufbahnen des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes

• Ein Studium in der Fachrichtung Vermessung mit Abschluss Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor oder den qualifizierten Aufstieg nach § 6 Abs. 3 APrOVerm gD
• Die Befähigung zum gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
• Vier Jahre Berufserfahrung in der Führung des Liegenschaftskatasters oder der Durchführung von Liegenschaftsvermessungen in Baden-Württemberg
• Kenntnisse über die für Liegenschaftsvermessungen maßgeblichen Gesetze und Verwaltungsvorschriften
• Fertigkeit in der Bedienung der Programmsysteme DAVID-kaRIBik und GEObüro
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft im Innen- und Außendienst
• Sicheres Auftreten mit guten rhetorischen und kommunikativen Fähigkeiten
• Außendienst
• In besonders dringenden Fällen Einsatzbereitschaft außerhalb der Rahmenarbeitszeit

• Eingruppierung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG
• Eine interessante Tätigkeit in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
• Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Jobrad)
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegend durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

• Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Ärzten/Ärztinnen, Pflegekräften und Therapeuten
• Anamneseerhebung sowie Assistenz bei der Planung und Durchführung von onkologischen Behandlungen (z.B. Chemotherapien, Immuntherapien)
• Überwachung des Krankheitsverlaufs und Dokumentation von Patientendaten
• Beratung und Unterstützung von **** und Angehörigen in Bezug auf Therapie und Nebenwirkungen
• Vorbereitung und aktive Teilnahme an Visiten und onkologischen Konferenzen
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen

• Sie haben ein duales Studium zum Physician Assistant (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
• Berufserfahrung in der Onkologie oder in einem anderen Fachgebiet der Inneren Medizin ist von Vorteil 
• Sie verfügen über Empathie und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit krebskranken ** und deren Angehörigen
• Sie besitzen Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung und Betriebliche Altersvorsorge 
• Fort- und Weiterbildung, die bei uns großgeschrieben wird
• Kooperationen mit Hansefit & JobRad
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot

• Aktivierende Pflege und Betreuung der ** unter der Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse
• Gewissenhafte Pflegedokumentation, Evaluierung und bei Bedarf Anpassung der Pflegemaßnahmen
• Anleitung, Ermutigung und Unterstützung der ***** bei Aktivitäten des täglichen Lebens
• Förderung der zwischenmenschlichen Kontakte
• Kleines Seniorenheim mit 47 Betten auf 2 OG
• Wir sind ein freundliches, kollegiales Team
• Enge Zusammenarbeit und der Austausch im interdisziplinären und interprofessionellen Team

• Sie haben eine dreijährige pflegerische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben Freude am respektvollen Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
• Sie zeigen ein bewohnerorientiertes und emphatisches Verhalten
• Sie sind kommunikationsfähig, engagiert und bringen sich flexibel im Team ein

• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Pflegezulagen und bis zu 30+9 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit & JobRad
• Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
• Corporate *** Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef

• Gute Bezahlung nach TVöD
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Dienstfahrzeuge
• Anmeldung zur zusätzlichen Altersversorgung (Betriebsrente)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Viele weitere soziale und gesundheitsfördernde Leistungen!

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpflegerin, Krankenpflegerin oder Altenpflegehilfskraft
• Führerschein
• Gute Deutschkenntnisse
• Soziale Kompetenz und Empathie
• Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit

Saisonkraft für den Einlassbereich (m/w/d)
Teilzeit
befristet für die Dauer der Sommersaison bis zum 30.09.2025 zu besetzen.

• Ansprechpartnerin für Fragen und Anliegen der Badbesucherinnen
• Verkauf und Ausgabe von Saisonkarten und Gruppenkarten
• Hilfestellung bei der Bedienung der Kassenautomaten
• Einlasskontrolle
• Organisatorische Unterstützung in den Kurszeiten

• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Ausgeprägte Serviceorientierung
• Technisches Grundverständnis im Umgang mit den Kassenautomaten
• Verantwortungsbewusster Umgang mit Bargeld
• Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden bzw. an Wochenenden
• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit

• Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 2 TVöD bewertet
• ein angenehmes Betriebsklima
• ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
• Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)

• einen sehr guten Betreuungsschlüssel
• eine wunderschöne Lage im Grünen, einen schönen Garten und
  helle, freundliche Räume
• Einarbeitung in Begleitung einer Leiterin oder Kollegin
• ausreichend Verfügungszeit
• eine unbefristet sichere Stelle
• eigenständiges Einbringen von Talenten, Interessen und Fähigkeiten
• 30 Tage Urlaub, fünf Fortbildungstage, Entlastungstage
• Bezahlung nach TVöD sowie Zahlung einer attraktiven, übertariflichen Arbeitsmarktzulage über die tarifliche Zulage hinaus

• ein wertschätzender Umgang, nicht nur mit den Kindern, sondern auch im Team, mit den Eltern und allen weiteren Bezugsgruppen
• Freude an der Arbeit
• Engagement, Einsatzbereitschaft und ein freundliches Wesen
• fundiertes Fachwissen u. Kenntnisse in der Arbeit mit dem Bayer. Bildungs- und Erziehungsplan setzen wir voraus

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer gut ausgestatteten Kindereinrichtung mit einer fachlich gut aufgestellten Einrichtungsleitung
• eine Eingruppierung nach TVöD SuE S4 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt zwischen 3.091,81 € (Stufe 1) und 3.925,36 € (Endstufe) bei Vollzeitbeschäftigung und je nach nachgewiesener Qualifikation
• die Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im Bereich des TVöD gemäß Tätigkeit und Nachweis
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in Vollzeit
• geregelte Vor- und Nachbereitungszeiten und regelmäßige Teamsitzungen sowie Supervisionen
• kostenfreies RMV-JobTicket Premium
• kostenfreier Eintritt in unser städtisches Schwimmbad
• tarifliche Sozialleistungen z.B. monatliche SuE-Zulage, Gewährung von Regenerationstagen, die Möglichkeit auf Umwandlungstage, vermögenwirksame Leistungen, Betriebsrente (ZVK), Jahressonderzahlung, leistungsorientiere Prämie
• betriebliche Leistungen z.B. Teilnahme am Sozialwerk, Sonderkonditionen im Fitnessstudio „Orange Fitness Club“, Vereinbarung zum JobBike

• Begleitung und Unterstützung der Kinder im Kita-Alltag
• Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
• Mitgestaltung und Durchführung von Bildungsangeboten und Projekten
• Unterstützung bei der Durchführung von pädagogischen Konzepten und Aktivitäten
• enge Zusammenarbeit mit den Erziehern/Erzieherinnen und anderen Fachkräften
• Unterstützung bei der Organisation und Planung des Gruppenalltags
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder
• Einhaltung der Standards zur Förderung der Kinderrechte und des Kinderschutzes
• Freude an der Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts

• eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Sozialassistentin/ zum staatlich anerkannten Sozialassistenten oder eine vergleichbare Qualifikation hast
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, idealerweise im Kita-Bereich, mitbringst
• Empathie und Spaß an der Arbeit mit Kindern hast, und dabei gleichzeitig Verantwortung zeigst
• Engagement und die Bereitschaft hast, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• kreativ bist und eigene Ideen in die pädagogische Arbeit einbringst
• Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und eine positive Einstellung zu Deiner Arbeit mitbringst

• ein freundliches, dynamisches und aufgeschlossenes Team
• viel Raum für Deine Ideen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• die Chance Teil eines Teams zu werden, welches im Sinne der Kinder handelt
• eine Begleitung während Deiner Einarbeitung durch eine erfahrene Fachkraft
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten um Deine berufliche Entwicklung zu fördern
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Mehrere Ausbildungsplätze zum Straßenwärter (w/m/d)
  
  bei der Straßenmeisterei Uelzen

• Die Stellenbesetzung erfolgt befristet bis zum 31. 12. 2025 in Teilzeit mit 13 Wochenstunden
• Die Eingruppierung erfolgt gemäß Entgeltgruppe
  S 4 TVöD-SuE

• Leitung des Referats mit zunächst zwei Mitarbeitern
• schrittweiser personeller Aufbau des Referats und strategische Weiterentwicklung hin zu einer arbeitsfähigen, effizient und unbürokratisch arbeitenden Organisationseinheit
• Klärung von Rechtsfragen aus dem Bereich des Wärmeplanungsrechts und weiterer verwaltungsrechtlicher Fragen
• Austausch mit den Kommunen und mit dem Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie zu aktuellen organisatorischen und rechtlichen Fragen und zur Weiterentwicklung der kommunalen Wärmeplanung

• zweites juristisches Staatsexamen mit mindestens dem Prädikat „befriedigend“ (7 Punkte oder besser)
• Bereitschaft zur Mitgestaltung einer jungen Rechtsmaterie und eines neuen Teams
• idealerweise juristische Berufserfahrung, aber auch interessierte Berufsanfänger dürfen sich angesprochen fühlen

• delegieren können und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Übernahme von Verantwortung ermutigen
• über ein freundliches Auftreten, Pragmatismus und Weitblick verfügen
• Veränderungs- und Modernisierungsprozesse mitgestalten möchten
• die Bereitschaft zu Dienstreisen mitbringen

• die Übernahme in das Beamtenverhältnis in der vierten Qualifikationsebene bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 14.
• eine vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition von zentraler Bedeutung innerhalb der bayerischen Eich- und Beschussverwaltung
• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub, bis zu 24 Gleittage
• eine jährliche Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Betrieblichen Gesundheitsschutz mit betriebsärztlicher Versorgung und Fitnessflat
• „Job-Rad“ (Fahrrad- und E-Bike-Leasing)

• Bewerbung Hauptsitz in Bad Reichenhall unter:
  https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1254011
  (Interamt Angebots-ID 1254011)
• Bewerbung Eichamt Nürnberg unter:
  https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1254659
  (Interamt Angebots-ID 1254659)
• Bewerbung Eichamt Würzburg unter:
  https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1254674
  (Interamt Angebots-ID 1254674)