Jobs im Öffentlichen Dienst

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Bearbeitung von Grundsatzthemen der Landespflege
• Implementierung, Betreuung und Koordinierung von ArcGIS-Systemen für die Landespflege einschließlich der Arbeitsmethode BIM
• Beratung, Support und Schulung der Anwender
• Bereitstellung von Geodaten für Landschaftsplanerische Fachbeiträge
• Erstellung von thematischen Karten
• Betreuung eines fachbezogenen Netzwerks
• Mitwirkung in Gremien

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie verfügen über gute Kenntnisse in ArcGis.
• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.
• Sie sind teamfähig.

Unsere Vorteile

• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
• hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Unterstützung des Clearing- und Aufnahmeverfahrens
• Psychologische Förderung, bzw. ärztliche Beratung der Frauen* hinsichtlich ihrer Erkrankungen in Einzelgesprächen
• Diagnostische Einschätzung der Erkrankungsbilder der Frauen*
• Psychoedukative und/oder medikamentöse Beratung
• Motivation der Frauen* zu psychiatrischer Behandlung und Versorgung
• Einleitung von und Vermittlung zu weiterführenden Angeboten im Hilfesystem und Begleitung der Maßnahmen
• Begleitung und Durchführung von Kriseninterventionen
• Unterstützung bei Klinikeinweisungen/Unterbringungen
• Erstellung von Stellungnahmen/Gutachten
• Anleitung von Gruppen zu verschiedenen Schwerpunktthemen: Psychoedukation, Umgang mit Gewalterfahrungen und Traumafolgestörungen, etc.

• Aufbau und Pflege von Kooperationen zu niedergelassenen Psychotherapeut*innen, Ärzt*innen und Fachkliniken

• Fachliche Beratung des Teams und Qualifizierung der Mitarbeiterinnen*
• Durchführung interner Fortbildungen zu klinischen Störungsbildern, Umgang mit psychischer Erkrankung und Gewalterfahrung, etc.
• Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen, Supervision, Teambesprechungen, Fachzirkeln, Fortbildungen und Tagungen sowie Gremienarbeit
• Mitarbeit an der konzeptionellen (Weiter)Entwicklung der Einrichtung und des Qualitätsmanagements

• Ausbildung zur Psychotherapeutin* oder sind approbierte Psychotherapeutin* oder Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Medizin mit der Fachrichtung Psychiatrie und Psychotherapie
• Sie besitzen gute Kenntnisse der psychiatrischen Versorgungslandschaft in und um München
• Sie haben Interesse an Netzwerkarbeiten und Zuführung unserer Klientinnen* in das psychiatrische Versorgungssystem
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnisse im Hinblick auf die Bedarfe von gewaltbetroffenen Frauen mit psychischer- und/oder Suchterkrankung
• Sie arbeiten auf Augenhöhe, beziehungsstärkend und bringen einen versierten Umgang mit konflikthaften Situationen mit
• Sie kennen und leben moderne Gewaltschutzkonzepte und achten die Grenzen der Frauen*
• Sie arbeiten kultur- und gendersensibel
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation zeichnen Sie aus
• Sie bringen Engagement und Freude für die Arbeit mit Ihrem Team sowie den Frauen* und Kindern mit

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit individuellem Gestaltungsspielraum in einem multiprofessionellen, lebendigen und engagierten Team
• Ein offenes und partnerschaftliches Miteinander und eine bewusste, kooperative Unternehmenskultur
• Ein differenziertes internes und externes Fortbildungs- und Qualifikationsmanagement sowie Supervision
• Vergütung gemäß TVöD Psychologie: E13, bzw. E14 – nach Approbation als Psychotherapeutin*/ Fachärztin*: E 15
• Münchenzulage und Deutschlandticket Job
• Einen attraktiven und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

• Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien
• Vermittlung sowie Verkauf von zu Wohn- und Gewerbe­zwecken genutzten Immobilien sowie die Erstellung und Auswertung von Exposés
• Vorbereitung und Durchführung von Kunden­gesprächen, Wohnungs­besichtigungen und Wohnungseigentümer­versammlungen
• Abwicklung von Vertragsangelegenheiten, z. B. bei Miet- oder Pachtverträgen
• Erstellen und Prüfen von Betriebskosten­abrechnungen oder sonstiger Rechnungen sowie das Überwachen des Zahlungsverkehrs
• Datenpflege sowie ‑sicherung
• Allgemeine Büro- und Verwaltungs­tätigkeiten
• Umfangreiche PC‑Kenntnisse, insbesondere SAP‑Module sowie Microsoft Office

Qualifikation:

• Eine gute Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife/​allgemeine Hochschulreife
• Mindestens befriedigende Noten in Deutsch und Mathematik

Weiteres:

• Interesse an immobilienspezifischer, kaufmännischer, beratender sowie kundenorientierter Tätigkeit
• Kenntnisse im IT‑Bereich (Microsoft-Office-Produkte)
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Lern- und Leistungs­bereitschaft sowie eine gute Auffassungsgabe
• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein freundliches Auftreten
• Spaß an kundenorientiertem Handeln und Organisationsfreude
• Bereitschaft, die Ausbildung zeitweise ggf. auch an anderen Standorten der Direktion Dortmund sowie in anderen Unternehmen durchzuführen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion/ Projektsteuerung für kommunale Hochbaumaßnahmen unter anderem Vorbereitung, Durchführung, Abrechnung, Baustellenkontrollen und Abnahmen,
• fachliche Begleitung und Unterstützung von Planungs- und Bauprozessen im Rahmen der Unterhaltung und Instandsetzung,
• bauliche Bewertung des Zustands und Ableitung von Sanierungsvorschlägen im Gebäudebestand,
• Mitwirkung an der Erarbeitung von Aufgabenstellungen, Planungsvorgaben und Ausschreibungen für Neu- und Erweiterungsbauten,
• Prüfen und Werten von Angeboten,
• Prüfung der Abrechnung von Bau- und Planungsleistungen,

• Überwachung und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Diplomingenieur*in bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Hochbau oder Architektur mit Schwerpunkt Hochbau,
• gute Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Vertrags- und Verwaltungsrecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
• wünschenswert ist Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern in einer Verwaltung,
• sichere Anwendungskenntnisse der VOB/A und B, VGV/GWB sowie der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B,
• sichere Anwendungskenntnisse der HOAI,
• sehr gute Deutschkennnisse (C1),
• überdurchschnittliches Engagement verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und übergreifende Zusammenhänge zu erfassen,
• Durchsetzungsvermögen und Flexibilität.

• eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,
• eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt dann 39 Stunden, (Teilzeit möglich) mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,
• die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 11 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst kann die erworbene Stufe ganz oder teilweise berücksichtigt werden,
• die einzigartige Gelegenheit, die städtebauliche Entwicklung von Königs Wusterhausen voranzubringen und mitzugestalten,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• betriebliche Altersvorsorge,
• Einarbeitung in die neuen Aufgaben und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,
• Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung, Leistungsorientierte Bezahlung.

• (Gesetzliches) Qualitäts­management und Qualitäts­sicherung
• Kontinuierliches Sichten und Evaluation auf die Umsetzungs­notwendig­keit gesetz­licher Vorgaben zum Qualitäts­management / zur Qualitäts­sicherung und ziel­gruppen­gerechte Kommunikation
• Controlling des Erfüllungs­grades der QS-Richtlinien und Koordination von MD-Prüfungen / StrOPS-Prüfungen
• Controlling des Erfüllungs­grades der Anforderungen der Krankenhaus­reform
• Erstellung des Qualitäts­berichtes
• Durchführung und Koordination von Befragungen, z. B. Patient*innen­befragungen
• Koordination des Cancer Centers (z. B. Organisation von Fort­bildungs­veranstal­tungen, Tumor­dokumentation)
• Durchführung von internen Audits
• Begleitung aller Fach­abteilungen bei Zerti­fizierungen (z. B. Erstellen von Maßnahmen­plänen, Controlling des Erfüllungs­grades)
• Kontinuierliches Controlling der Er­füllung von Qualitäts­vorgaben und Begleitung der Fachab­teilungen bei der stetigen Weiter­entwicklung zur Sicherung der Qualitäts­ergebnisse
• Klinisches Risikomanagement (z. B. Organi­sation und Durch­führung von MuM-Konferenzen)
• Beschwerdemanagement

• Ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Gesundheits­wesen wie z. B. Management im Gesundheits­wesen, Medizin- / Gesund­heits­ökonomie
• Erfahrungen und Kenntnisse im Qualitäts­management und in der Qualitäts­sicherung im Gesundheits­wesen sind von Vor­teil
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von statis­tischen Auswertungen
• Erfahrung mit Krankenhaus- / Patient*innen-lnformations­systemen wie z. B. Dedalus Orbis o. ä. sind wünschens­wert
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Ein hohes Maß an Organisations­fähig­keit, eine selbst­ständige Arbeits­weise, Koordinations­geschick sowie ausge­prägte Kommunikations­fähig­keit und sicheres Auftreten in allen Hierarchie­ebenen

• Eine Vergütung nach der Entgelt­gruppe 9b des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (TVöD-K)
• Ein multiprofessionelles Team, inter­kulturelle Zusammen­arbeit und indi­viduelle Förderung
• Eine angemessene und strukturierte Ein­arbeitungs­zeit

• Für Ihre pädagogischen Angebote nutzen Sie mit den Kindern die Erfahrungsräume unserer Kitas - das sind zum Beispiel ein Wasserspielbereich mit einem großen Pool, ein Atelier, ein Bewegungsraum oder die naturnah gestalteten Außengelände
• Sie begleiten die Kinder achtsam und beteiligen sie an der Gestaltung eines freudvollen und inspirierenden Kita-Alltags
• Sie arbeiten nach dem Konzept der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit
• Sie sind Teil eines bilingualen Teams, in dem Deutsch und Englisch gesprochen wird und bringen Ihre Ideen ein
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Eltern zusammen
• Sie dokumentieren den Alltag und die Entwicklung der Kinder

• sind eine Persönlichkeit mit Herz und Verstand
• verfügen über eine anerkannte pädagogische und/oder heilpädagogische Ausbildung
• wollen Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten einbringen und sich beruflich weiterentwickeln
• begegnen allen Menschen mit Respekt und Wertschätzung
• sind offen für die Bedürfnisse des einzelnen Kindes und bereit, ihr pädagogisches Handeln achtsam danach auszurichten
• sind professionell, kritikfähig und bereit, Ihr eigenes Handeln im Team zu reflektieren
• verstehen Ihre englischsprachigen Kolleginnen und Kollegen ...
• ... oder möchten als englischsprachiger Pädagoge (m/w/d) arbeiten, sprechen Englisch auf muttersprachlichem Niveau und haben ein gutes Hörverständnis der deutschen Sprache
• möchten Verantwortung für die Zukunft übernehmen, deshalb hat ökologisches Handeln für Sie einen hohen Stellenwert

• bieten ein partnerschaftliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• bieten interne und externe Fort- und Weiterbildung sowie Fachberatung
• ermöglichen vielfältige Mitgestaltung und Mitbestimmung
• vergüten nach TVöD SuE, übertariflich mit einer 38,5-Stunden-Woche
• bieten eine übertarifliche Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage
• beteiligen uns an den Kosten der Kinderbetreuung
• arbeiten in multiprofessionellen, bilingualen Teams und haben einen hohen Anteil männlicher Pädagogen
• berücksichtigen neueste Erkenntnisse der Bildungsforschung
• bieten betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• gewähren einen überdurchschnittlichen Mobilitätszuschuss für das Deutschlandticket oder ein JobRad
• bieten Rabatt bei Bäderland Hamburg und weitere Sportkooperationen
• investieren in Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
• ermöglichen Online-Einkaufsvorteile (Corporate Benefits)
• veranstalten Mitarbeiterfeste

• Entgegennahme der Therapie-Verordnungen im TimeManager und Planung der Mitarbeiter- und Patientenpläne
• Abstimmung und Prüfung der Umsetzbarkeit der Pläne mit räumlicher Verfügbarkeit und den Teamleadern sowie ggf. kurzfristige Änderungen bei z.B. Krankheitsfällen
• Ausarbeitung der Personalbedarfsplanung für alle Bereiche an Wochenenden und Feiertagen
• Sicherstellung der Ressourcenauslastung der Therapeuten und Schließen von Planungslücken
• Pflege von Stammdaten im TimeManager zu Mitarbeitern, Räumen und Leistungen, als Grundlage für die Verplanung und für statistische Auswertungen

• Verantwortung für die Umsetzung und Durchsetzung der Abläufe
• Einhaltung der Teilnehmerpfade, Leitlinien und Prozesse
• Wirtschaftliches Arbeiten
• Kontinuierliche Verbesserung der Qualität

• Ein Arbeitsplatz in schöner Lage und gute Bedingungen in einer angenehmen Atmosphäre
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Ein kleines kollegiales Team
• Unterstützung bei Wohnraumbeschaffung und Kinderbetreuung
• Kinderbetreuungskostenzuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder
• Vergütung nach TV-TgDRV
• Zusatzversorgung VBL Karlsruhe

• Fachliche Führung des standortübergreifenden Teams
• Sicherstellung der Aktualisierung, Umsetzung und Einhaltung aktueller Gesetze, Richtlinien und Tarifvereinbarungen
• Eigenverantwortliche Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (für Mitarbeitende der Regionalverbände sowie Tochtergesellschaften des ASB Landesverbandes Hessen e.V.)
• Zentraler Ansprechpartner für Geschäftsführung, Bereichsleitungen, Regionalverbände und verbundener Unternehmen bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden
• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Zusatzqualifikation wie beispielsweise Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Einschlägige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise TVÖD)
• Erste Führungserfahrung in vergleichbarer Position ist von Vorteil
• Erfahrung in der Arbeit mit Datev und idealerweise SBS Lohn
• Verbindliches und überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Hands-on Mentalität und den Wunsch, die Zukunft der Abteilung mitzugestalten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung nach eigenem MTV, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte bAV, VWL
• Übernahme einer abwechslungsreichen und wirkungsvollen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote
• Einkaufen über ASB-Mitarbeitervorteile, JobRad Leasing, bezuschusstes Deutschlandticket

• Abwicklung von Bestellungen und Lieferungen
• Speisenausgabe
• Übernahme von Kassentätigkeiten
• Zubereitung kleiner Snacks
• allgemeine Vor- und Nachbereitung in der Küche inkl. Spültätigkeit
• Einhaltung der Lebensmittelrichtlinien und Hygienevorschriften nach HACCP
• Haupteinsatzort ist die gastronomische Einrichtung im Vivantes Klinikum im Friedrichshain - Im Bedarfsfall findet der Einsatz in allen gastronomischen Einrichtungen der Vivantes Gastronomie statt

• idealerweise abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder Berufserfahrung im gastronomischen Bereich
• Erfahrung mit Kassentätigkeit vorteilhaft
• grundlegende Deutschkenntnisse für die Verständigung im Arbeitsalltag
• hohe Zuverlässigkeit sowie Umsichtigkeit auch in herausfordernden Situationen
• freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Sozialkompetenz und Kooperationsfähigkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD

• es erwartet Sie ein Monatsgehalt zzgl. Zuschlägen
• Teilzeit - Arbeitszeit 20,5, 30,8 oder 35,9 Wochenstunden gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz
• 30 Tage Urlaub
• unbefristete Beschäftigung
• Beschäftigung im Schicht- und Wochenenddienst
• ein interessantes Tätigkeitsfeld in wichtiger Schnittstellenfunktion

• Koordination und Steuerung der Entwicklung neuer Mindeststandards im Dialog mit den Fachabteilungen des BSI.
• Konzeptionelle Abstimmung der Entwürfe mit Bundesbehörden und Unternehmen aus der Wirtschaft.
• Steuerung und Durchführung des Veröffentlichungsprozesses neuer Mindeststandards sowie deren Pflege nach der Veröffentlichung.
• Betreuung der Serviceprozesse im Lifecycle-Management der Mindeststandards.
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Bearbeitung von Konzepten, Analysen und Berichten.

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen (technische) Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit (informations-)technischem Schwerpunkt.
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
• Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung nach Niveau 6 (DQR) mit nachweislich einschlägiger Berufserfahrung von möglichst 5 Jahren im beschriebenen Aufgabengebiet.
• Fundierte Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement sowie der Erarbeitung von IT-Konzepten mit Office- und Kollaborationssoftware.
• Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Compliance und Cybersicherheit.

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

• Ausbau und aktive Betreuung eines bestehenden Kundenbestandes
• Ganzheitliche Kundenberatung in allen Versicherungsfragen
• Erster Ansprechpartner für unsere Kunden in unserem Sparkassen-Versicherungscenter

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, bankkaufmännische oder versicherungsfachliche Ausbildung
• Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Spaß an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit

• 32 Tage tariflicher Urlaub plus 4 Tage Sonderurlaub (24.12.+31.12. sind zusätzlich arbeitsfreie Tage )
• Unterstützung der Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD-S zzgl. SSZ (erfolgsorientierte Sonderzahlung)

• Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
• Planung, Gestaltung und Organisation des pädagogischen Alltags
• Dokumentation und Beobachtung der individuellen Entwicklung

• Engagement und Ehrgeiz für Dein Studium
• Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
• Gute Auffassungsgabe
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Überdurchschnittliche sozialversicherungsfreie Studienvergütung (ca. 1.729 € brutto - Stand 01.02.2025), keine Studiengebühren
• Flexible Arbeitszeit
• Hochwertiges duales Studium mit ständigem Praxisbezug
• Bundesweit anerkannter Studiengang

• Führung eines Teams mit Personal-, Budget- und Konzeptverantwortung
• Koordination der ambulanten Fälle
• Kollegiale Fachberatung für Helfer*innen (bei Fallfragen, Gefährdungseinschätzungen etc.)
• Teilnahme an Arbeitskreisen und Gremien
• Teilnahme am Sozialraumteam des Jugendamtes
• Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen / Weiterbildungen in Absprache mit dem ASD
• Organisation der Netzwerktreffen fallübergreifender und fallunspezifischer Arbeit (FuA-FüA)
• Budgetverantwortung im Rahmen fallübergreifender und fallunspezifischer Arbeit
• Projektentwicklung im Sozialraum im Rahmen fallübergreifender und fallunspezifischer Arbeit
• Teilnahme an der Ebene I (Leitungsrunde zwischen Projektträgern und öffentlichem Träger)
• Netzwerkarbeit
• Rechnungserstellung für den Sozialraum (ambulante Hilfen)

• Abgeschlossenes Studium als SozialpädagogIn /SozialarbeiterIn oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe
• Erfahrungen in der Netzwerkarbeit wünschenswert
• Leitungserfahrung und Führungskompetenz
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und eine wertschätzende Grundhaltung die Bereitschaft und die Fähigkeit, professionelle Beziehung zu gestalten, positiv auf Menschen in schwierigen Lebenssituationen zuzugehen und diese zu unterstützen
• gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten
• persönliche Belastbarkeit und fachliche Kompetenz im Umgang mit Krisen
• Engagement, Flexibilität und Interesse an konzeptioneller Weiterentwicklung
• Gute PC und Microsoft-Office Software Kenntnisse
• Eigener PKW (wünschenswert)

• Eine Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche) bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
• Eine Vergütung nach TVöD SuE 15 mit betrieblicher Altersvorsorge (VBLU), Jahressonderzahlung und SuE Zulage
• 32 Tage Urlaub
• Bildungsurlaub, Weiter- und Fortbildung sind bei uns selbstverständlich
• attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben
• Rabatte durch Kooperation mit dem Anbieter Corporate Benefits
• Bezuschussung des Deutschlandtickets

• Sekretariatstätigkeit im Team -
• Telefon-, Mail- und allgemeine Korrespondenz mit Behörden und Kooperationspartnern
• Erarbeitung von Vorlagen für Geschäftsführung und Schulleitung
• Aufbereitung von Statistiken
• Vor- und Nachbereitung von Konferenzen und Sitzungen
• Mitarbeit im Qualitätsmanagement

• Ausbildung im Bereich Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Bildungswesen erwünscht
• sicherer Umgang mit MS Office, IT-Affinität
• Organisationstalent
• hohe kommunikative Fähigkeiten
• Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
• Identifizierung mit den Werten eines christlichen Arbeitgebers

• eine Bildungseinrichtung mit digitaler Verwaltung
• verantwortliches Arbeiten in einem engagierten Sekretariatsteam
• großzügige Gewährung von Fort- und Weiterbildungen
• die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings
• Vergütung nach den AVR inkl. einer Betriebsrente
• und vieles mehr ….

• Sie prüfen die Anspruchsvoraussetzungen für Regressansprüche
• Sie bearbeiten eigenverantwortlich Regressfälle (von der Einleitung des Regressverfahrens bis zur Abschlussverfügung)
• Sie führen schriftliche und ggf. mündliche Verhandlungen, insbesondere mit den Haftpflichtversicherern
• Sie erarbeiten Vergleiche, Kapitalabfindungen und prüfen Abfindungsangebote
• Sie bereiten Klageverfahren vor Amtsgerichten vor und führen sie anschließend durch

• abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften ( z.B. Bachelor of Laws) , der Sozialversicherung oder vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse im Bereich des Zivilrechts und des Sozialversicherungsrechts
• Problemlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Souveränes Auftreten, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, sehr gute Teamfähigkeit
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu den Amtsgerichten und zu unserem anderen Standort (Karlsruhe oder Stuttgart)

• Eine einzigartige Gelegenheit, sich für Sicherheit und Gesundheit von Menschen am Arbeitsplatz einzusetzen.
• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum
• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 9c, Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie
• Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 19 Uhr) bei einer 39-Stunden-Woche zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• 40 Euro-Zuschuss zum DeutschlandticketJob
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• BGM-Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboardingkonzept
• Rabatte in UKBW Partnershops

• Sie gewährleisten die Sicherheit, Ruhe und das Wohlbefinden der Bewohner:innen.
• entsprechend des indiviuellen Bedarfs machen Sie regelmäßige Rundgänge durch die Bewohner:innenzimmer.
• Sie übernehmen die Übergabe mit dem Spät- und Frühdienst
• Sie vergeben Medikamente entsprechend ärztlicher Verordnung
• Sie übernehmen grundpflegerische Tätigkeiten
• Sie betreuen die Bewohner:innen bei Schlaflosigkeit und sind Ansprechperson.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagog:in (m/w/d) oder vergleichbar
• Sie haben Freude und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung
• Sie sind zuverlässig, flexibel und teamorientiert
• Sie besitzen ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bezahlung nach AVR-DWBO
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (Übernahme von Kosten für Massagen, Hilfsmittel, etc)
• Jobticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen

• Unterschiedlichste Pflege­techniken wie z.B. Verbände anlegen, Injektionen verabreichen etc.
• Mithilfe bei Diagnostik und Therapie
• Führen von professionellen Beratungsgesprächen
• Begleitung von Patienten und Angehörigen in Lebenskrisen
• Unterstützung der Patienten bei Körperpflege und Nahrungsaufnahme
• Beobachtung und Überwachung von Patienten und Wahr­nehmung körperlicher, seelischer und sozialer Veränderungen

• Mittlerer Schulabschluss oder eine sonstige 10-Jährige allgemeine Schulbildung
• Bereitschaft, im multidis­ziplinären/ multikulturellen Team zu lernen und zu arbeiten
• Interesse an der Arbeit mit erkrankten Menschen, bzw. der Förderung der Gesundheit
• Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verantwortungs­bewusstsein
• Übernahme von Eigenverant­wortung und Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Altersversorgung VBL
• Praktische Ausbildung im Bereich der Neurologischen (Früh-)Rehabilitation
• Angebot von Praktika in Ergo-, Physio-, Sprachtherapie, Sozialdienst und Neuro-Urologie
• Begleitung durch engagierte Praxisanleitungen
• Möglichkeit der Weiterbe­schäftigung nach Abschluss der Ausbildung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Mittagessen in der Kantine zum halben Preis
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Urban Sports-Vergünstigung

• Allgemeine Aufgaben eines Gesundheits- und Krankenpflegers (m/w/d) in einer Notfallambulanz
• Administrative Tätigkeiten
• Teilnahme an Schicht- und Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
• Fachkenntnisse mit Erfahrung in der Notaufnahme wünschenswert
• Organisationstalent, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Kindergartenzuschuss, teilweise Fahrtkostenübernahme ÖPNV, Fitness-Studio Kooperation EGYM Wellpass, vergünstigter Apothekeneinkauf, Gratis-Eintrittskarten für Sport- und Kulturevents in München.

• Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung
• Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der uns anvertrauten Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)
• Führerschein der Klasse C1
• Bereitschaft für Einsätze am Wochenende, zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft
• Psychische und physische Belastbarkeit
• Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden
• Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation

• Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• 24 Stunden RTW/NEF Schichten
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum AVR-Caritas Gehaltsrechner)
  • Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3
  • Rettungsassistenten (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1
  • Höhere Einstufung bei entsprechender Berufserfahrung
  • Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge
• Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme
• Auszahlung von Mehrarbeitsstunden alle 3 Monate
• Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage, und Funktionszulagen
• 30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit
• Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate

• Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Ein Wachgebiet mit Land- und Stadtrettung und Einsätzen an Autobahnen, Industrie, ICE-Trassen sowie am Rhein
• Modernste Rettungsmittel und Medizintechnik (z.B. elektrische Fahrtragen) und klimatisierte Wachräumlichkeiten
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)
• Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit im Rahmen einer Blockfortbildung
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement übr die Malteser machtfit Plattform (250 EUR/Jahr)
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung für Fachkräfte in Anlehnung an den TVöD
• 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage, sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit
• Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom S-Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar)
• interne und externe Fortbildungen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
• tarifliche Gleichstellung von QuereinsteigerInnen nach Erfüllung der fachlichen Auflagen
• Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System
• Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
• moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• eigenständiges Arbeiten im Team
• garantierte Vorbereitungszeit

• individuelle, liebevolle Begleitung und Betreu­ung der Kinder im Alltag
• eigenständige Planung und verlässliche Um­setzung pädagogischer Angebote und Projekte
• gezielte Beobachtung und aussagekräftige Doku­mentation
• Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprach­gebrauch
• kreative und unterstützende Gestaltung des All­tags mit den Kindern
• arbeiten nach den Aspekten der Reggio-Päda­gogik
• individuelle und inklusive Bildung aller Kinder
• vertrauensvolle und partnerschaftliche Zu­sam­menarbeit im Team und mit den Eltern

• sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren
• die bereit sind, sich mit der Reggio-Philo­so­phie auseinanderzusetzen und diese zu leben
• sich mit Kindern auf den Weg des For­schens, Fragens und Lernens machen möchten
• die kindliche Lernfreude beflügeln helfen
• sich als Impulsgeber:in verstehen und ihr Wissen und Kompetenzen gern an Kinder verleihen
• den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnen
• über eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (staatliche anerkannte Erzieher:in / Kindheitspädagog:in / Kinderpfleger:in) verfügen

• Betreuung, Wartung und Instandhaltung von Laboren und Hörsälen
• Unterstützung beim Aufbau von neuen Versuchen und Prüfständen, Schaltschrankbau und ‑verdrahtung
• Selbstständige Kontrolle diverser Anlagen und Geräte
• Sicherheitsbewertung von Versuchsständen und Laboren
• Beschaffungen für Labore und Forschung

• Meisterabschluss aus dem Elektrohandwerk oder staatlich geprüfte Elektrotechnikerin bzw. staatlich geprüfter Elektrotechniker
• Sie sind es gewohnt, div. Arbeiten selbstständig auszuführen und zu erledigen
• Sie sind teamfähig
• Sie haben Interesse an neuen Technologien und sind bereit, sich weiterzuqualifizieren
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 8 TV‑L
• Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung in der 2. Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik zu einem späteren Zeitpunkt möglich bzw. es besteht die Möglichkeit zur Übernahme in das Beamten­verhältnis
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
• Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
• Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• Allgemeine Verwaltungsaufgaben für die Rettungswache und Unterstützung des Leitungs-Teams
• Pflege der Akten, Datenablagen und der Arbeitszeiterfassung
• Bearbeitung von AU-Meldungen
• Planung und Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Dienstberatungen (Raum vorbereiten, Präsentationen erstellen, Protokollführung)
• Bestellwesen und Kommunikation mit Fremdfirmen (Angebote anfordern und prüfen, Terminvereinbarung)
• Bearbeitung des Postein- und -ausgang (u.a. Kontrolle von Transportscheinen)
• Rechnungslegungs- und Abrechnungsprozesse
• Erledigung von Botengängen (u.a. Abholung von Transportscheinen und Protokollen aus den Außenwachen)
• Telefonische und schriftliche Bearbeitung eingehender Anfragen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) oder Sachbearbeiter (w/m/d) oder Berufserfahrung in der Büroorganisation
• Besitz eines Führerscheins mindestens Klasse B, Führerschein Klasse C1 wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Anwendungen
• Organisationstalent und ausgeprägte Serviceorientierung
• Gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Hilfsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Malteser

• Eine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit in einem kollegialen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitbeschäftigung mit max. 39 Stunden/Wochemit
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen
• Mindestens 30 Tage Urlaub

• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage bis zu 90,00 € pro Monat
• Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil
• Regelmäßige Teamevents z.B. gemeinsames Grillen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten
• Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
• Ein modernes Gesundheitsmanagement mit, z.B. Fahrradleasing und Bezuschussung von Gesundheitsleistungen

• Verstärkung unserer Debitorenbuchhaltung. Rechnungserstellung und Betreuung von Großkunden, Bauvorhaben und Sonderabrechnungen
• Abwicklung von Unfallschäden. Aufnahme von Schadensberichten, Korrespondenz mit allen Schadensbeteiligten
• Betreuung und Verwaltung unserer Tankkarten
• Verwaltung SEPA-Lastschriftmandate inkl. Durchführung der dazugehörigen Abbuchungsläufe
• Teamunterstützung bei zusätzlichen Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit, gerne auch talentierte Quereinsteiger*innen
• Flexible Denkweise und schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Zusammenhängen
• Ergebnisorientiertes und kollegiales Arbeiten im Team
• Strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
• Fundierte EDV- Kenntnisse (MS-Excel, MS-Word)
• Bereitschaft zur Einarbeitung in vorhandene Softwarelösungen (u.a. SAP, WME-fact)

• Einen interessanten, vielfältigen, verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz
• Flexible Aufgabengebiete mit selbständigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine attraktive und tätigkeitsbezogene Vergütung sowie umfassende Leistungen (u.a. Betriebliche Altersvorsorge) nach dem TVöD
• Fortbildungs- und Qualifikationsangebote
• Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Umfangreiche Sozialleistungen (u.a. Kantine, Hansefit, JobTicket, Fahrradleasing)

• Sie arbeiten verantwortlich mit an der Optimierung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
• Sie bearbeiten eigenständig die Buchhaltung einzelner Unternehmensbereiche
• Sie wirken verantwortlich mit an der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen (HGB/PBV/KHBV) und sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Sie beschäftigen sich mit Steuerthemen eines gemeinnützigen Unternehmens
• Sie sind beteiligt an Projekten des Finanz- und Rechnungswesens

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Ausbildung wie Hochschulstudium oder langjährige Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Teamfähigkeit mit selbständiger und zielorientierter Arbeitsweise
• Sehr hohe IT-Affinität mit speziellen Kenntnissen in ERP Systemen, idealerweise in SAP R/3 u./o. S/4HANA, und fortgeschrittene Kenntnisse in Excel

• sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
• vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können mit der Perspektive zur Teamleitung
• Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort
• 31+2 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
• Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team
• Leasing-Angebote für E-Bikes
• ÖPNV-Vergünstigungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Begleitung, Anleitung und Qualifikation der zugeordneten Mitarbeiter/innen mit Beeinträchtigung
• Erarbeitung von personenzentrierten Teilhabeplänen und Dokumentation der Wirksamkeit
• Betreuung und Sicherstellung des Produktionsprozesses im Bereich Montage/Verpackung
• Anwendung von Arbeits-und Beschäftigungstherapien
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung

• Vorraussetzung: eine abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik/ Arbeitserziehung/ Ergotherapie/ Arbeitstherapie und/oder eines handwerklichen Berufs
• Wünschenswert: Berufserfahrungen in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen
• Wünschenswert: Erfahrung in der Lagerlogistik
• Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie Freude im Umgang mit Menschen
• Gute PC-Kenntnisse

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden
• Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage nach TVÖD
• Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung
• Fahrradleasing über den Anbieter Bikeleasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung
• Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen

• Administrative Koordination des Modellvorhabens Genomsequenzierung für den Bereich Seltene Erkrankungen
• Kommunikation mit und Schnittstelle für interne sowie externe Partner
• Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Forschung und Diagnostik
• Kontrolle der erbrachten Leistungen, Vorbereitung der Abrechnung
• Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multidisziplinären, kollegialen und engagierten Team

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im medizinisch-naturwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachwirt im Gesundheitswesen)
• Gute Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit
• Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit, insbesondere im inter- und multiprofessionellen Setting
• Motivation und Interesse an einem spannenden Aufgabenspektrum im medizinischen Bereich
• Verantwortungsbewusstes, kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Umfangreiche Kenntnisse der medizinischen Terminologie
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.
• Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.
• Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.
• Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.
• Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.
• Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis EG 9a TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.

• Sie sind zuständig für die Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie von Maßnahmen der allgemeinen Gefahrenabwehr in Einzelbereichen, wie z. B. Beseitigung von Gefahrenbäumen, Beseitigung von Pflanzenüberwuchs im öffentlichen Raum, Kontrolle von Videoüberwachungen.
• Sie erteilen Ausnahmegenehmigungen für Groß- und Schwertransporte im Vertretungsfall.
• Sie bearbeiten allgemeine Verwaltungsaufgaben der Fachgruppe.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w),
• idealerweise eine einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich,
• ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Identifikation mit der Aufgabe sowie ein gutes Einfühlungs-, aber auch Durchsetzungsvermögen,
• ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick,
• Freude an Teamarbeit, situationsgerechtes Auftreten und eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Sicherheit im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen.

• Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
• 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktiven zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit zum Jobrad
• Mobiles Arbeiten auf der Basis eine flexiblen Arbeitszeitmodells
• 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
• Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
• Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankenwesen mit einer Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankfachwirt oder betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung in der Privatkundenberatung
• Kenntnisse im Wertpapiergeschäft
• Akquisitionsgeschick sowie eine hohe Ziel-, Vertriebs- und Serviceorientierung
• Eigeninitiative, Diskretion und analytisches sowie strategisches Denken
• Überzeugendes, verbindliches und kundengerechtes Auftreten sowie Freude an Kundengesprächen

• Sie unterstützen unsere Berater in der Vermögensberatung und im Private Banking
• Sie führen erste Beratungsgespräche mit einem Ihnen persönlich zugeordneten Kundenstamm
• Bei Ihrer fachlichen und vertrieblichen Entwicklung „on the Job“ werden Sie durch einen erfahrenen Mentor begleitet und gecoacht
• Ableitung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen

• alle Auszubildenden und Praktikanten (intern und von externen Kooperationspartnern)
• die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans
• die Koordination der Anleitungen sowie die Sicherstellung der Qualität
• die Gestaltung und Begleitung der Lehr- und Lernprozesse im jeweiligen Praxisfeld
• das Führen von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen
• die systematische Fallarbeit und Problemlösung
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der praktischen Leistungsnachweise und der Abschlussprüfung
• Abstimmung mit den Pflegeschulen
• Teilnahme an Kooperationstreffen und Praxisanleitertagen
• die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in vorweisen können
• die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung mitbringen
• team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
• über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen
• Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen
• verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren
• offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen sind
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• eine Zusatzversorgungskasse sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (z. B. Riester)
• Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit sowie branchenübliche Zuschläge
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobilitäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• eine persönliche und menschliche Atmosphäre in engagierten Teams

• gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen, ausgerichtet auf die gesetzlichen Regelungen des Landes Brandenburg
• sichere Kenntnisse und Umgang mit den bekannten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren
• soziale Kompetenz und eine offene und wertschätzende Haltung
• einen engagierten, verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsstil - eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

• eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung

• eine unbefristete Beschäftigung
• eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)
• Vergütung auf der Grundlage der Entgeltgruppe S 8a TVöD unter Berücksichtigung der bisherigen beuflichen Erfahrungen
• monatliche SuE-Zulage (mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage)
• zwei Regenerationstage unter Entgeltfortzahlung
• tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement
• fachliche Unterstützung und Supervision
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Hilfestellung und Anleitung der Bewohner*innen bei der alltäglichen Lebensführung und Basisversorgung
• Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Freizeitgestaltung, Einkäufen und Ausflügen
• Führen aller notwendigen Dokumentationen
• Erstellen von Förderplanungen und Entwicklungsberichten
• Ausarbeiten von bewohner*innenbezogenen pädagogischen Konzepten
• Kooperation mit An- und Zugehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeitsstätten
• Grundpflegerische Tätigkeiten

• Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in, Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben eine professionelle Haltung im Sinne der Inklusion und Teilhabe
• Sie arbeiten engagiert, verantwortungsbewusst und empathisch
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) sowie Organisationsfähigkeit
• Die Fähigkeit, Impulse zu setzen, sich selbst zu reflektieren und dabei zu lernen
• Sie sind bereit, im Zwei-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie besitzen eine europäische Arbeitserlaubnis

• eine strukturierte Einarbeitung im regen Austausch
• Mitsprache bei der Dienstplanung
• Überwiegende Arbeit im Früh- und Spätdienst zwischen 6:00 und 22:00 Uhr
• eine faire Vergütung nach AVR-DWBO
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altervorsorge und VWL
• Betriebliche Krankenversicherung - Kosten für Hilfsmittel, Medikamente, Massagen, etc. werden anteilig übernommen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Beteiligung Mitgliedschaft Urban Sports)
• Corporate Benefits - vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
• regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, fachspezifische Fortbildungen
• wertschätzendes, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe

• Neubau, Ergänzung bzw. Umbau, Fehlersuche und Instandhaltung der Elektroanlagen auf der Kläranlage
• Installation, Ergänzung und Umbau von MSR- Einrichtungen
• Fehlersuche und Störungsbeseitigung an den Anlagen
• Erst- und Wiederholungsprüfung an elektrischen Betriebsmitteln sowie Prüfung und Dokumentation an Geräten und Anlagen
• Kontrollgänge, Wartungsarbeiten und Funktionskontrollen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich
• Sie sind flexibel, zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Sie haben großes Interesse am Thema Umweltschutz und verfügen über die Bereitschaft engagiert in unserem leistungsfähigen Team mitzuarbeiten
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

• Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
• Motivierte interdisziplinäre Teams, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre
• Wir sind an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung interessiert und fördern diese durch vielfältige und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechtem Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen (betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge wie zur Gesundheitsprävention, verschiedene Firmenrabatte und Vergünstigungen)

• 1st-Level-Support des LBIH und Übernahme des Incident- und Changemanagements, z.B. Benutzerkonten Entsperrung, Störungsticket-Bearbeitung, Remoteunterstützung)
• Analyse von Fehlerzuständen bei der Hard- und Software
• Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten in der Niederlassung West
• Übernahme der Vermittlung von IT-Grundlagen und Unterstützung bei Maßnahmen zur IT-Sicherheit
• Verwaltung und Einrichtung von Smartphones sowie die Betreuung in der Inhouse-Telekommunikation
• Einweisung von neuen Kolleginnen und Kollegen in die LBIH IT-Infrastruktur

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Informationstechnologie oder einer adäquate Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation (beispielsweise dreijährige Ausbildung in Fachinformatik für Systemintegration/IT-System-Elektronik mit Berufserfahrung im IT-Umfeld)
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen ActiveDirectory, Benutzeradministration und Rechtevergabe
• Gute Kenntnisse im Bereich Hardware und Netzwerke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung
• Engagement, organisatorisches Geschick und eine analytische Denkweise
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten (Poolwagen)

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H bis in die Entgeltgruppe 10 (bei bestimmten persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Zulagenzahlung möglich)
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­Beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenszeit.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!

• 7 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen
• Sie erhalten spannende Einblicke in die verschiedensten Bereiche des öffentlichen Immobilienmanagements
• Sie unterstützen bei der Analyse und Bewertung der verschiedenen Immobilien

• erfahrene Mentor:innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen
• ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
• unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung

• Wirtschaftswissenschaftliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilien­branche
• Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft

• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Durchführung der allgemeinen Pflege und der speziellen Intensivpflege im Rahmen des Pflege­prozesses
• Pflegerische und administrative Aufnahme und Entlassung von Patienten beziehungsweise deren Überleitung auf andere Pflegeeinheiten
• Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei statio­nären diagnostischen und therapeutischen Maß­nahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der oben genannten Berufe
• EDV-Kenntnisse mit administrativen, organi­satorischen Aufgaben
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen an unserem Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. ein vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, steuer­sparende Entgeltumwandlungsangebote

• Entwicklung von technischen Handlungs- und Verfahrensanweisungen in Hinblick auf Wirtschaftlichkeit im Bau- und Gebäudebetrieb und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung
• Entwicklung von Mustern zur Anwendung im TGA und Bau des gesamten Landesbetriebs
• Management landesweiter Projekte im Rahmen von energetischen Maßnahmen
• Erarbeitung von ingenieurtechnischen Lösungsvorschlägen und Erstellung von Entscheidungshilfen für die Geschäftsbereichsleitung
• Fachliche Anleitung und Beratung der Niederlassungen einschließlich CO2-Sanierungsmaßnahmen
• Fachtechnische Plausibilitätsprüfung von Bauunterlagen, Überwachung der Umsetzung technischer Richtlinien, Vorschriften und weiterer Vorgaben
• Konzeption und Durchführung von Schulungen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Gebäude-/Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- und Betriebsphase der Gebäudetechnik
• Kenntnisse baufachlicher Vorschriften, Bestimmungen und allgemein anerkannter Regeln der Technik
• Engagement, Eigenverantwortung und einen starken Teamgeist
• Sehr gute Anwenderkenntnisse MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug)

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Du bildest, förderst und betreust unsere Kinder gemäß BEP
• Gemeinsam mit Deinen Team­kolleg*innen setzt du die päda­gogische Konzeption um und entwickelst diese weiter
• Du sorgst für eine aktive Gestaltung des Einrichtungs­alltags durch unsere gemeinschaftliche Arbeitsweise
• Durch deinen kreativen Input ent­wickelst und planst Du alters­gerechte Aktivi­täten sowie wert­volle pädagogische Angebote und setzt diese um, z.B. durch die Auswahl und Beschaffung von Spiel- und Lern­materialien
• Du baust eine gemeinsame Bildungs­partnerschaft mit den Eltern auf

• Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Sozialpädagog*in, Kindheitspädagog*in
• Ein ausgeprägtes Einfühlungs­vermögen im Umgang mit Kindern und Eltern ist für Dich selbst­verständlich
• Teamfähigkeit und Kreativität gehören zu Deinen Stärken
• Selbst in den schwierigsten Situationen behältst Du einen klaren Kopf
• Du bist kommunikativ, zuverlässig und äußerst ver­ant­wortungs­bewusst
• Du hast Interesse daran, Dich persön­lich und fachlich weiterzuentwickeln

• Eine Vergütung, die an den TVöD-SuE angelehnt ist, eine jährliche leistungs­orientierte Bezahlung sowie eine Jahres­sonder­zahlung
• Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Die Münchenzulage sowie ein nahezu kosten­loses Deutschland­ticket.
• Eine Arbeitsmarktzulage (als pädagogische Fachkraft)
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätz­liche freie Tage (24.12. und 31.12.)
• Gute Fortbildungsangebote (intern wie extern)
• JobRad-Leasing samt FullService (Verschleiß­reparaturen / Instand­haltung)
• Einen respektvollen und wert­schätzenden Umgang miteinander
• Ein Team, das auf Deine Ideen und Kreativität vertraut und Dir einen großen Spielraum bei der Gestaltung des Ein­richtungs­alltags bietet
• Eine Arbeit in einem groß­zügigen Neubau, das die Bedürf­nisse der Kinder aus pädagogischer und architektur-psychologischer Sicht berücksichtigt
• Einen Teamraum, der Dir als gemüt­licher Rückzugsort dient
• Eine Nachbarschaft, in der unsere Einrichtung willkommen ist

• Organisation und Durchführung von Trainings für Mitarbeiter zur korrekten Bedienung des SAP-Systems
• Eigenverantwortliche Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Trainingsformaten (Präsenz, E-Learnings und Webinare) sowie Weiterentwicklung bereits bestehender Trainingsformate
• Vor- und Nachbereitung der Schulungen
• Erarbeitung und Terminierung des Schulungsplans
• Erstellung von SAP-Anwendermanuals und Schulungsunterlagen
• Abbildung des Supports im Rechnungswesen

• Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Anwenderkenntnisse in den SAP-Modulen FI/ PSM/ CO
• Sehr gute Kenntnisse der Office-Produkte sowie sicherer Umgang mit digitalen Konferenz- und Präsentationstools
• flexible, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• starke Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
• hohes Maß an Serviceorientierung und Organisationstalent
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführerin und Stv. Geschäftsführerin/Heimleiterin
• Selbständiges Verfassen von Anschreiben, Protokollen und sonstigen Schriftstücken
• Projektmanagement, Terminkoordination und Aktenorganisation
• Erstellung und Überwachung von Förderanträgen und Unterstützung bei der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
• Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Nachhaltigkeit im Betrieb
• Abwesenheitsvertretung Personalsachbearbeitung
• Bearbeitung von Versicherungsfällen und Kostenabrechnung unseres Speisedienstes
• Antragserstellung sozialer Hilfen für Bewohner*innen und Mieter*innen und Kommunikation mit Behörden

• Sind ein Allroundtalent mit kaufmännischem Geschick und sozialer Kompetenz
• Verfügen über eine Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Sozialwesen mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Haben Erfahrung im Verwaltungsbereich der Altenhilfe oder in einem vergleichbaren Bereich der Sozialwirtschaft oder die Bereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in dieses Aufgabengebiet einzuarbeiten
• überzeugen durch Ihre Flexibilität, sich auf neue Herausforderungen und Aufgaben einzustellen
• arbeiten selbstständig, organisiert, strukturiert, zielorientiert und sind mit diversen Büroarbeiten vertraut
• verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und drücken sich sicher und präzise aus
• Sind Mitglied in einer Kirche, die zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehört, oder Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten

• Eine interessante, vielseitige Aufgabe mit Verantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeit
• Selbständiges Arbeiten in einem familiären und engagierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und kurze Kommunikationswege
• Attraktive Vergütung nach AVR-Diakonie Deutschland und Jahressonderzahlung
• Teilarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

• Bearbeitung der Fachdisziplinen Tiefbau/Ingenieurbauwerke (Abwasserentsorgung, Wasserve­rso­r­gung, Regenwasserbewirtschaftung, Erschließung, Leerrohrnetz) sowie Frei- und Verkehrsanlagen
• Eigenständige Bearbeitung von kleinen/großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Bau­unterhaltungsmaßnahmen
• Überwachung von Ingenieurbüros bei Baumaßnahmen, einmaligen Instandsetzungen und Bauunter­haltungsmaßnahmen
• Projektkoordination (Steuerung des Termin- und Kostenrahmens, der Qualitäts- und Leistungs­vorgaben)
• Erbringen von Fach- und Bauherrenleistungen
• Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts
• Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer
• Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten (Fachaufsicht, Nutzern, Dritten)

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen / Land­schafts­architektur oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungs­erfahrung
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und einem AVA-Programm
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Sie sind Ansprechperson für alle in- und externen telefonischen Anfragen ebenso wie für unsere Besucher*innen und vermitteln diese an die zuständigen Kolleg*innen weiter. Bei akuten und außerordentlichen Vorkommnissen bewahren Sie Ruhe und sorgen für eine professionelle Bearbeitung.
• Sie betreuen unsere Besprechungsräume. Dabei halten Sie Bewirtungen vor, machen regelmäßige Technik-Checks und erstellen ggf. Nutzungsregelungen.
• Sie übernehmen den Einkauf von Bewirtungs- und Büromaterial für die Geschäftsstelle. Dazu gehört auch die Prüfung der entsprechenden Rechnungen.
• Sie sind für die Administration des VBB-Firmentickets zuständig und sind hier auch Schnittstelle zum Bereich Personal.
• Sie betreuen den Fuhrpark von Kindergärten City. In diesem Rahmen bearbeiten Sie Bußgeldbescheide, KFZ-Neubestellungen bzw. –wechsel und das Wartungs- und Unfall-Management.
• Sie übernehmen in der Zusammenarbeit mit Versicherungen die Schadensfallbearbeitung

• Zukunft gestalten: Ein attraktives Arbeitsverhältnis in einem Eigenbetrieb des Landes Berlin sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage.
• Faire und transparente Bezahlung: Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe 4. Es erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 2700.70 € und 3298.08 € - je nach Berufserfahrung.
• Extras: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Neujahr, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Hauptstadtzulage und Firmenticket.
• Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas.
• Die ausgeschriebene Stelle kann aus inhaltlichen Gründen nicht im Homeoffice ausgeübt werden.
• Die Arbeitszeiten orientieren sich am betrieblichen Bedarf und sind grundsätzlich zwischen 8 und 16 Uhr.

• Vertretung der Stationspflegeleitung während deren Abwesenheit
• Unterstützung der Stationspflegeleitung bei der Organisation des Arbeitsablaufs und der Umsetzung von Pflegestandards
• Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung
• ergebnisorientierte und kooperative Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
• Sicherstellung einer hohen Qualität, Effizienz und Leistungsfähigkeit im Pflegedienst
• sorgfältige Dokumentation und Kontrolle zur Sicherung und Weiterentwicklung des Pflegeprozesses

• staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Erfahrung in der anspruchsvollen Dienstplanung
• fundierte EDV-Kenntnisse
• fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• Gesprächs- und Moderationskompetenz
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und Handeln

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P12 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

• Sie beraten und betreuen unsere Kundschaft mit Leidenschaft
• Sie leben für den Vertrieb und suchen aktiv den Kontakt zu Menschen
• Sie entwickeln gezielt kunden- und ertragsorientierte Lösungen
• Sie arbeiten eng mit unseren Spezialist/innen zusammen
• Sie akquirieren Neukunden und bauen bestehende Geschäftsverbindungen aus
• Sie agieren eigenverantwortlich, individuell und mit vollem Einsatz

• Sie sind Bankkaufmann/-frau (m/w/d) oder verfügen alternativ über eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben die Weiterbildung zum/r Sparkassenfachwirt/in (m/w/d) für Kundenberatung erfolgreich absolviert oder haben sich alternativ weitergebildet
• Sie haben umfangreiche Fachkenntnisse in Finanz-, Versicherungs- und Bausparprodukten
• Sie begeistern sich für das Wertpapiergeschäft und die dazugehörige Beratung
• Sie sind auf dem neuesten Stand, was digitale Angebote angeht
• Sie arbeiten gerne im Team und zeigen stets Verantwortungsbereitschaft

• Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt
• Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm
• Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-S
• Ein festes 13. und ein variables 14. Gehalt
• Umfangreiche attraktive Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse, betriebliche Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad)
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft
• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten und nachhaltig agierenden Arbeitgeber

• Gesünderes Leben & Arbeiten
  Hansefit, Fitbase, JobRad, Einbindung kinästhetischer Ansätze in den Arbeits­alltag, technische Hilfsmittel für eine entlasten­derere Arbeitsweise
• Arbeitszeiten, die zum Leben passen
  Bis zu 34 freie Tage für Ihre Erholung, lebensphasen­orientierte Dienst­planung in enger Abstimmung mit den Führungs­kräften inkl. Ausfallmanagement
• Finanziellen Mehrwert & Sicherheit
  Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonder­zahlung und automa­tischen Gehaltserhöhungen, monatliche Zulage i.H.v. 500 € (Teilzeit­gekürzt), außer­betriebliche Einsatzprämie i.H.v. 50 € je geleistetem Dienst jedoch mindestens eine monatliche Zulage i.H.v. 500 € (Teilzeit­gekürzt), betrieb­liche Alters­vorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits
• Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten
  Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, moderne Einrichtungen
• Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven
  intensive Einarbeitungs­begleitung, umfang­reiches Online-Fortbildungs­angebot, indivi­duelle Entwicklungs­chancen in vielfältigen Arbeitsfeldern, jährlicher Perspektivwechsel für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung

• Entwicklung nachhaltiger und evidenzbasierter Lösungen für die Pflege sowie professionelle Beratung von Patienten / Patientinnen und Angehörigen zu einem ausgewählten Pflegethema
• Unterstützung und Beratung der Pflegeteams bei der Gestaltung des Pflegeprozesses sowie bei fachlichen und interaktionsspezifischen Pflegeherausforderungen
• Evaluation pflegerischer Maßnahmen und Konzepte
• abteilungsübergreifendes Arbeiten und Förderung einer teamorientierten, interprofessionellen Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen
• methodische Planung, Leitung, Durchführung und Ergebnissicherung pflegewissenschaftlicher Projekte
• Unterstützung des Theorie-Praxis-Transfers für eine evidenzbasierte Pflegepraxis
• Durchführung von Schulungen zur Verbesserung der Pflegeergebnisse
• Mitwirkung an qualitätssichernden Verfahren

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein Studienabschluss als Bachelor, idealerweise Master, mit einem pflege- oder gesundheitswissenschaftlich relevanten Profil
• fundiertes Fachwissen durch mehrjährige praktische Erfahrung in der Pflege
• akademisches Fachwissen zur Entscheidungsfindung in komplexen Pflegeprozessen
• Berufserfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse in wissenschaftlichen Methoden und Arbeitsweisen
• Engagement und die Fähigkeit, ein hohes Maß an Pflegequalität zu erreichen sowie Pflegende in ihrer fachlichen Weiterentwicklung zu begleiten
• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten
• evidenzbasierte und ethisch reflektierte Handlungsweise sowie analytisches Denkvermögen
• aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach TVöD, je nach Qualifikation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung möglich
• unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Eigenständige Bearbeitung von Anfragen ansiedlungsinteressierter Unternehmen
• Betreuung der Unternehmen während des gesamten Ansiedlungsprozesses zusammen mit regionalen und fachlichen Partnern
• Eigenständige Bearbeitung von Anfragen ansässiger Unternehmen, die eine Erweiterung in Bayern planen; Betreuung der Unternehmen während des gesamten Erweiterungsprozesses zusammen mit regionalen und fachlichen Partnern
• Gezielte Akquise von ansiedlungsinteressierten Unternehmen nach Spezialisierungsfeldern und Zielgruppen
• Gezielte Bestandskundenentwicklung zur Gewinnung von Erweiterungsinvestitionen
• Recherche, Analyse und Aufbereitung von Marktdaten und Standortinformationen u.a. für Exposés und Präsentationen
• Herausarbeitung der Alleinstellungsmerkmale und spezifischen Stärken Bayerns und seiner Standorte nach Spezialisierungsfeldern und Zielgruppen zusammen mit fachlichen und regionalen Akteuren
• Betreuung von Netzwerken (regional, fachlich, international) mit Relevanz für Investorenbetreuung und -akquise
• Mitarbeit in internen Service-Teams zur Aufbereitung und Bereitstellung von Informationen zu Themen wie Förderung & Finanzierung, Flächen und Fachkräfte
• Übernahme interner Querschnittsaufgaben wie CRM-Betreuung, CRM-Reporting, FDI-Reporting oder Wissensmanagement

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise erste Berufserfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkennnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Freude an analytischer und konzeptioneller Arbeit sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Vertriebsaffinität und Freude am Präsentieren
• Eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein Auge für Details
• Dienstleistungsorientierung und interkulturelle Kompetenz
• Einen teamorientierten, selbständigen Arbeitsstil und hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Softwareprogrammen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor oder Master) im Studiengang Bauingenieurwesen, Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbarer Abschluss
• mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Bauwerksinspektion bzw. in der Unterhaltung von Ingenieurbauwerken
• Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft, Dienstkraftwagen zu führen

• Körperliche Eignung für Arbeiten in anspruchsvoller Umgebung (z. B. Höhenarbeit im Baustellenbereich)
• Kenntnisse in den Bereichen Planung und Bauabwicklung von Ingenieurbauwerken
• Kenntnisse auf den Gebieten Baustatik, Baukonstruktion, Stahlbau, Massivbau, Schweiß- und Verbindungstechnik, Baustoffkunde, Grundbau
• Erfahrung im Bereich der Bauunterhaltung
• Erfahrung im Vergaberecht (VOB/A, UVgO, VgV) und im Vertrags- und Honorarrecht (BGB, VOB/B, HOAI)
• Anwendungssichere IT-Kenntnisse (Windows, MS-Office) sowie Kenntnisse mit fachspezifischer Software (iTwo oder vergleichbarer AVA-Software)
• Fähigkeit zu selbständiger, eigenverantwortlicher, kooperativer Arbeitsweise in einem ergebnisorientierten Team
• Strukturiertes, ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zu regelmäßigen teilweise mehrtägigen Dienstreisen im Bereich des WSA Weser
• Bereitschaft zur stetigen fachspezifischen Weiterbildung
• Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)

• Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).
• Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % Monatsentgeltes gezahlt.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)
• Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen
• Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.
• Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot

• Sie beraten Hilfesuchende, ihre Angehörigen, Bevollmächtigte und Betreuende zur Finanzierung der Kosten in der ambulanten und vollstationären Pflege nach dem SGB XII.
• Daneben bearbeiten Sie Anträge auf Hilfe zur Pflege außerhalb von Einrichtungen.
• Sie sind eigenverantwortlich zuständig für die Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Übernahme der ungedeckten Heimkosten in Form von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen.
• Sie prüfen die Unterhaltsfähigkeit von Unterhaltsverpflichteten und setzen Unterhalt fest.
• Darüber hinaus sind Sie für die Zahlbarmachung der Leistungen sowie die Pflege des statistischen Datenbestandes zuständig.
• Sie realisieren Kostenersatz- und Erstattungsansprüche gegenüber Dritten.
• Sie fertigen Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen an.
• Zuletzt arbeiten Sie konstruktiv mit anderen Behörden und Organisationen zusammen, insbesondere mit Pflegeeinrichtungen.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts in Public Administration, Public Management, Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit Berufserfahrung in den für das Aufgabengebiet maßgebenden Arbeitsbereichen oder einer Fortbildung zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in
• Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher
• Sowohl eigenverantwortliche Arbeitsweise als auch Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen

• Eine Vergütung bis EG 9c TVöD-VKA bzw. A10 HBG, die Eingruppierung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Fahrrad-Leasing