Jobs im Öffentlichen Dienst

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Bedienen und Fahren einer der größten Biogasanlagen Deutschlands
• Erfassen und Dokumentieren der Betriebsdaten sowie Auswerten von Daten der Prozessabläufe
• Kontrollieren, Warten und Instandsetzen aller Anlagenteile auf dem Standort
• Unterstützen des Annahmebetriebes mit dem Radlader und Reinigen der Anlagenbereiche

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Aufbereitungsmechaniker:in, Maschinist:in, Industrie- / Anlagenmechaniker:in bzw. als Mechatroniker:in mit maschinentechnischen Kenntnissen
• Ausbildung als „Elektrisch unterwiesene Person (EuP)“ für Instandhaltung und Freischaltung von technischen Anlagen
• Schulung im Umgang mit Löschgeräten
• Bereitschaft zu Samstagsarbeit sowie Übernahme von Rufbereitschaft
• Teamfähigkeit und persönlicher Einsatz

Inhaltselement mit "Überschrift" einfügen oder ergänzen!

• Umfassende Einblicke: Während Deiner Praxiseinsätze begleitest Du unsere erfahrenen Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen und erhältst vielfältige Einblicke in den Prüfungsaußendienst bei unseren genossenschaftlichen Mandant*innen im Bereich Financial Services
  

• Prüfung: Du unterstützt dein Team bei der Prüfung von Jahresabschlüssen und aufsichtsrechtlichen Regelungen
  

• Entwicklung: Parallel bieten wir Dir die Möglichkeit, bei uns intern den Verbandsprüfer*innen-Lehrgang zu absolvieren
  

• Abschluss: Gutes (Fach-) Abitur - vor allem in den Fächern Deutsch, Mathe und Englisch kannst du glänzen
• Software Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten ist wünschenswert
  

• Begeisterung: Interesse an wirtschaftlichen Themenstellungen
  

• Soft Skills: Aufgeschlossenes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden/Kund*innen, Teamplayer*in sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
  

• Sie identifizieren strategisch relevante Handlungsfelder und erarbeiten Wertschöpfungsstufen-übergreifende Konzepte.
  
• Sie analysieren Konzepte zur Weiterentwicklung der Fernwärmestrategie hinsichtlich der technischen, regulatorischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
  
• Sie erstellen Entscheidungsvorlagen inkl. Wirtschaftlichkeitsrechnungen und technischer Bewertungen.
  
• Sie initiieren, steuern, begleiten und koordinieren Wertschöpfungsstufen-übergreifende Projekte.
  
• Sie analysieren den Markt im Rahmen der Vorgaben des Innovations- und Produktmanagements.
  
• Sie wirken in der Prozessgestaltung des Bereichs Fernwärme mit.

• Abgeschlossenes technisches Studium mit der Fachrichtung Energie- und Wärmetechnik, Versorgungstechnik, Energiemechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, technische Volkswirtschaft oder eine vergleichbare Richtung
  
• Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein
  
• Erfahrung in der Beurteilung technisch-regulatorischer Sachverhalte
  
• Kenntnisse in den energiepolitischen Förderungsmechanismen
  
• Analytische Denkweise und eine strukturierte, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• 32 Urlaubstage + 2 Freistellungstage
• 13,8 Monatsgehälter
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Krisensicherer Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten

• Extra - Rente
• Zuschuss Kinderbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter Events
• Bike - Leasing
• Betriebssportgemeinschaft

• Bank-/Sparkassenfachwirt oder vergleichbarer Bildungsabschluss
  

• Beratungserfahrung, starkes Verkaufstalent und hohe Kundenorientierung
  

• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, um komplexe Finanzierungsthemen Ihren Kunden anschaulich zu vermitteln
  

• Begeisterung, Motivation und Teamgeist, um den Kunden erstklassige Finanzservices anzubieten
  

• Agilität und Veränderungsbereitschaft, um neue Trends der Bankenwelt aufzugreifen und innovative Ideen in der Sparkasse Kraichgau umzusetzen
  

• Mitarbeit bei Jahresabschlussprüfungen: Du arbeitest in unseren Teams bei den Jahresabschlussprüfungen in den Sparkassen. Dabei erhältst Du einen umfassenden Einblick in alle Geschäftsfelder der Sparkassen und die Arbeit von Wirtschaftsprüfern.
• Projekt- und Beratungsaufgaben: Durch Deine Mitarbeit bei verschiedenen Projekten und Beratungsaufgaben im OSV lernst Du Unternehmensprozesse kennen und kannst Dein Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen nutzen.
• Kredit- und Risikomanagementprüfungen: Dein Gespür für Zahlen hilft Dir, Risiken bei Kredit- und Risikomanagementprüfungen einzuschätzen.
• Nachhaltigkeitsberichterstattung: Du bekommst Einblicke in die Prozesse der Mitgliedssparkassen beim Transformationsprozess und unterstützt unsere Prüfungen.
  

• Wechsel zwischen Theorie und Praxis: Im 3-Monatsrhythmus wechselst Du zwischen der dualen Hochschule und den praktischen Einsätzen bei uns. Dein theoretisches Wissen aus der Hochschule wendest Du direkt in der Praxis an.
• Dauer und Abschluss: In sechs Semestern erlangst Du den Abschluss
  Bachelor of Arts.
  

• Bildungsvoraussetzungen: Du bringst eine gute Hochschulreife (allgemeine, fachgebundene oder Fachhochschulreife) mit oder erlangst diese demnächst.
• Vorkenntnisse: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Vorab-Praktikum: Ein 1-monatiges Praktikum mit Praktikumsvergütung (400 €) ist wünschenswert, um einen ersten Einblick in die Arbeitsweise und Strukturen des OSV zu bekommen.
• Fähigkeiten: Du hast Interesse an Zahlen und verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
• Teamarbeit: Die Arbeit im Team bereitet Dir Freude.
• Du sprichst Deutsch fließend und sicher (mind. C1) – so gut, dass Du im Team oder mit externen Partnern immer den richtigen Ton triffst.
  

• Vergütung: Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD (1. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € brutto)
• Einsatzort: Für Prüfungen in den Sparkassen wirst Du möglichst wohnortnah und in Deiner Region eingesetzt.
• Karriere und Weiterbildung: Nach dem Studium startest Du als Prüfungsassistent (m/w/d) und durchläufst eine spannende 2-jährige Weiterbildung zum Verbandsprüfer (m/w/d). Danach stehen Dir viele weitere Entwicklungsmöglichkeiten offen.
• Work-Life-Balance: Als mehrfach zertifiziertes Unternehmen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für ausgewählte Aufgaben

• Mit viel Engagement übernehmen Sie den Aufbau der neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation (Phase B)
• Sie übernehmen die ärztliche Leitung der neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation (Phase B) in Oberarztfunktion unter dem Dach der Klinik für Neurologie
• Sie kooperieren eng mit anderen Fachbereichen, um eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten
• Sie beteiligen sich an Rufbereitschaftsdiensten

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  Modernes Arbeiten in einem hochengagierten Team mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Umgang, 5-Tage-Woche
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  Vergütung nach Tarifvertrag für Ärzte TV-Ärzte/VKA, 31 Tage Urlaub, Sonderurlaube
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  Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
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  Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
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  pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
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  Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
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  Das Beste kommt zum Schluss: Wir sind neurologischer Maximalversorger mit überregionaler Stroke Unit, der Neuroradiologie sowie der Neurochirurgie

• Sie sind Fachärztin/Facharzt für Neurologie
• Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Erfahrung in der neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation
• Sie pflegen eine offene und wertschätzende Kommunikation
• Sie bringen persönliches Engagement, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Empathie mit
• Sie haben großes Interesse an der Mitgestaltung Ihres Bereiches
• Sie legen großen Wert auf fachliche Weiterqualifizierung

• Instandhaltung (Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Verbesserung) der Anlagen der technischen Infrastruktur und der Versuchsanlagen
• Erneuerung und Aufbau der Gebäudeleittechnik (GLT) am Standort
• Veranlassung von Wartungs-, Reparatur- oder Installationsaufgaben durch Externe einschließlich Definition der geforderten Leistungen (Erstellung des fachlichen Leistungsverzeichnisses), Prüfung und Abnahme der Leistungen inkl. Beauftragung und Steuerung der Fremdfirmen für den Gebäudebetrieb
• Erstellung von komplexen Anlagenplänen und Anlagenschemata für die Gewerke
• Bestandsaufnahme und Anfertigung von Funktions- und Übersichtsplänen
• Inbetriebnahme von einzelnen Komponenten sowie Bedienung und Überwachung der für die Versuchsdurchführung erforderlichen Steuer- und Meldetechnik

• abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Elektrotechniker/in, Techniker/in Versorgungstechnik oder vergleichbare für die Tätigkeit relevante Fachrichtung
• nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Betreuung haustechnischer Anlagen (Heizung, Lüftung, Klima, technische Gasversorgung, Sanitär)
• Weiterbildung im Bereich von Automatisierungssystemen (anlagenspezifische Sachkundenachweise): Grundlagen, Inbetriebnahme und Programmierung der DDC‐Unterstationen und Programmbausteine; Anlagenbilderstellung eigenständig programmieren; Fehlererkennung, Parametrierung und Programmierung bei BACNET, Ethernet
• nachweisbare Kenntnisse über Wartung und Reparatur von versorgungs- und sicherheitstechnischen Anlagen und Einrichtungen aller Gewerke
• EDV‐Kenntnisse in Microsoft-Office-Programmen
• hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion und Belastbarkeit sind von Vorteil
• Reisebereitschaft zu den anderen Standorten in der Region Nord

• Abgeschlossenes Studium
• Erfahrung in der Projektarbeit, inklusive der Umsetzung und Abwicklung von Fördermittelanträgen
• Erfahrung in der Teamleitung
• Grundkenntnisse über und Affinität zu sozialpolitischen Themen wie Inklusion, Teilhabe, Pflege
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und empathisches Auftreten gegenüber Gesprächspartner*innen
• Affinität zu Verwaltungsaufgaben
• Organisations- und Koordinationstalent sowie eine selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  Gute PC-Kenntnisse (v.a. MS Office)

• Koordination und Organisation der Arbeitsabläufe in den unabhängigen Beratungsstellen in SoVD-Trägerschaft (aktuell v.a. 11 EUTB -Standorte in Niedersachsen)
• Standortübergreifende Leitung der entsprechenden Berater*innen, inklusive Personalverwaltung
• Zentrale Ansprechperson für die Umsetzung und Einhaltung aller Anforderungen (auch ggü. Fördergebern)
• Fördermittelverwaltung (Antragstellung, Mittelverwendung, Verwendungsnachweis, Berichterstattung, Evaluation)
• Eigenständige allgemeine Administration des Aufgabenbereichs
• Korrespondenz und Kommunikation mit allen Beteiligten
• Organisation und Durchführung von internen Workshops und kollegialem Austausch für Berater*innen
• Dienstreisen

• Tarifliche Entlohnung
• Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub (5-Tagewoche)
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office (nach Absprache)
• Leasing-Fahrrad zur privaten Nutzung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gesundheitsförderung (Hansefit)
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Sicherer Arbeitsplatz (106-jähriger Verband)
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

• Saisonplanung mit Festlegung der Saisonzeiten sowie der An- und Abreisetage der Gäste
• Verwaltungs- und Rezeptionsarbeiten
• Belegungs- und Reinigungsplanung
• Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben „nach außen" als Bindeglied zwischen dem EW und der Gemeinde sowie lokalen Leistungsträgern/​Geschäftspartnern und Gästen
• Immobilien- und Objektverwaltung
• Führung und Koordination des Teams vor Ort
• Qualitätssicherung

• abgeschlossenes Studium der Rechts‐​/​Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften (Bachelor/FH-Diplom) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
• alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR Niveau 6 mit wirtschaftlichem oder verwaltungswirtschaftlichem Bezug; gerne auch mit Qualifikation als Hotelbetriebswirt/​‐in oder Tourismusfachwirt/​‐in
• Erfahrungen in der Hotellerie oder im Objektmanagement
• routinierter Umgang mit der Standardsoftware Microsoft Office
• Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz und im Bereich des Schwerbehindertenrechts*

• selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Dienstleistungsverständnis
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Leistungs- und Lernbereitschaft
• sicheres und situationsangemessenes Auftreten
• Problemlösefähigkeit und Kreativität

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima
• zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)
• vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde
• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Einsatzplanung (keine Sonn- und Feiertagsarbeiten)
• Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung
• Gesundheitsmanagement

• Sicherstellung der Sauberkeit, Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes des Geländes sowie Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten, Kleinreparaturen und Installationen an Anlagen der Gebäudetechnik
• Ansprechperson für externe Firmen sowie Koordinierung, Überwachung und Abnahme von im Haus erbrachten Leistungen
• Übernahme der Funktion als Abfallbeauftragte*r
• Durchführung von Transportarbeiten (Auf- und Abbau von Mobiliar und Geräten), Begleitung und Unterstützung hausinterner Veranstaltungen und innerbetrieblicher Umzüge
• Beschaffung von Dienstleistungen, sowie Verbrauchs- und Reparaturmaterialien von der Angebotseinholung bis zur Bestellung
• Außerdem: Organisation und Unterstützung des Winterdienstes, Verwaltung und Ausgabe von Schlüsseln und Transpondern, Reinigung und Befüllung der Kaffeemaschinen, Betreuung des Fuhrparks und Versand von Sperrgut

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einem technischen Handwerksberuf
• Idealerweise Erfahrung in Elektrotechnik
• Interesse an der Arbeit in einem wissenschaftlich geprägten Forschungs- und Entwicklungsumfeld
• Eine selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Organisationsgeschick
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift und Grundkenntnisse in Englisch
• Führerschein Klasse B

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsraum zur Umsetzung deiner Ideen
• Strukturiertes Onboarding mit schrittweiser fachlicher Einarbeitung durch erfahrenen Mitarbeitende des Bereichs »Infrastruktur«
• Hochmoderne und umfangreiche Anlagenausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Tariflicher Urlaubsanspruch
• Vergünstigtes Jobticket

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten

• Eigenständige Planung, Montage und Inbetriebnahme von messtechnischer Sensorik, insbesondere Baumesstechnik sowie Energie- und Maschinentechnik
• Mitwirkung bei der Vergabe, Vertragsabwicklung und Bauüberwachung von Bauleistungen mit dem Schwerpunkt auf messtechnischen Anwendungen durch externe Dienstleister
• Anschluss von Sensorik an übergeordnete Automatisierungssysteme inklusive Konfiguration und Plausibilitätsprüfung
• Eigenverantwortliche Planung und Ausführung von Änderungen und Erweiterungen an bestehenden Systemen
• EDV-basierte Planung und Dokumentation mit Hilfe von CAE Software
• Konzeption und Planung von messtechnischen Anwendungen außerhalb der vorhandenen Infrastruktur z.B. für temporäre Einsätze, Nutzung von Funktechnik oder der Konfiguration von eigenständigen Datenloggern
• Selbständiges Instandhalten von Anlagen und Behebung von Betriebsstörungen inkl. Eingrenzung und Behebung von mess-, regel oder steuerungstechnischen Anlagen wechselnder Systeme

• Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik, zum Elektromeister oder vergleichbarer Qualifikation
• Kenntnisse in der Automatisierungstechnik
• Kenntnisse in CAE Software (EPLAN wünschenswert)
• Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

• Betriebliche Altersvorsorge: Unser Invest in Ihre Zukunft - wir zahlen 4,25 % Ihres Gehalts in die Rheinische Zusatzversorgungskasse ein und tragen damit zu Ihrer privaten Altersvorsorge bei
  

• Zusatzversicherung: Wir bezuschussen Zusatzversicherungen wie z.B. Chefarztbehandlung oder Zahnzusatz mit 16,67 € im Monat
  

• Kinderbetreuungszuschuss: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit max. 234 € Zuschuss pro Monat bei Kindern bis 6 Jahren
  

• Mitarbeitendenrabatte: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitenden-Rabatten bei vielen (Online-) Händlern, Dienstleistungen und Events über unsere Kooperation mit Corporate Benefits