Jobs im Öffentlichen Dienst
19.837 Jobs gefunden
Altenpfleger/in
Jobbeschreibung
Caritasverband Darmstadt e.V.
WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht für die Alten- und Pflegeheime in Lampertheim und Bürstadt sowie für die ambulanten Dienste in Bürstadt, Heppenheim, Mörlenbach mehrere
Auszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d) Kennziffer: CV-2477
Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.Das bringen Sie mit:
- Freude am Umgang mit Menschen
- Eigenverantwortliches Handeln
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Sprachlevel von min. C1+
Das bieten wir Ihnen:
- Spannende und abwechslungsreiche Berufsausbildung mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiraum
- Sehr gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Dienstverhältnis
- Attraktives Ausbildungsgehalt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C)
- vergünstigte Wohnmöglichkeiten
- Krankengeldzuschuss
- Jahressonderzahlung oder Weihnachtsgeld
- Einkaufsrabatte
- Work-Life-Balance
- Kostenübernahme der Prüfungsvorbereitungskurse und -gebühren
- Kostenübernahme von Ausbildungsmitteln
- Freistellung vor der Prüfung
- Ausbilder die fachlich und persönlich unterstützen
- Fachspezifische Schulungen und Seminare
Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!
Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung.Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.
Koordinator/in für Kindertagesstätten
Jobbeschreibung
Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
KITA-LEITUNG (m/w/d)
für den Kindergarten Bühlstraße (2-Gruppen 3-6 Jahre) in Vollzeit (100%) ein, da die bisherige Leiterin in den Ruhestand geht.
IHRE AUFGABEN
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kindertageseinrichtung
- Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
- Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeptionen des Kindergartens
- Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Öffentlichkeitsarbeit
IHRE QUALIFIKATION
- Staatliche anerkannte Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzausbildung z.B. Fachwirt/in für Organisation und Führung mit dem Schwerpunkt Sozialwesen oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation
- oder ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Art (B.A) Frühkindliche Bildung und Erziehung; Bachelor of Art (B.A.) Soziale Arbeit oder in einem ähnlichen Studiengang
- Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung mit Kindern im Alter von 3-6 Jahren
- Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen in der Elementarpädagogik und über die Arbeit nach dem Orientierungsplan BW
- Sie begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken an einer wertschätzenden Atmosphäre mit
WIR BIETEN IHNEN
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc.
- Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
- Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 2 Gruppen: 30%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen
- Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
- Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer
- JobRad-Bikeleasing
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter www.jobs-nuertingen.de bis zum 23. Februar 2025.Ergotherapeut (m/w/d) – Ellwangen
Jobbeschreibung
In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an. Ergotherapeut (m/w/d) – Ellwangen
Für unsere Wohnhäuser am Standort Rabenhof Ellwangen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ergotherapeuten (m/w/d) für die Mitarbeit bei den Tagesstrukturierenden Angeboten in Vollzeitanstellung. Das erwartet Sie:
- die Förderung der Teilhabe psychisch behinderter Menschen durch Anleitung und Alltagsbegleitung im Rahmen der stationären Wohnbetreuung
- die Durchführung tagesstrukturierender Angebote in Form von Einzel- und Kleingruppenterminen
- die Begleitung bei der Entwicklung, Wiedererlangung und dem Erhalt der alltäglichen Lebens- und Arbeitsfähigkeiten unserer Klient*innen
- Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten und Projekten unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Klient*innen
- Vermittlung von sozialen und alltagspraktischen Kompetenzen
- die Mitwirkung bei der Erstellung von individuellen Hilfeplänen und der dazugehörigen Dokumentation.
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- nach Möglichkeit Erfahrungen im Umgang mit psychisch kranken Menschen
- selbstreflektiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
- Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit
- Besitz des Führerscheins Klasse B
Davon profitieren Sie:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre
- umfangreiche Einarbeitung
- verantwortungsvolle Aufgaben mit guten Entwicklungschancen
- eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen und multiprofessionellen Team
- berufliche Fortbildung und Supervision
- Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November
- Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- externe Mitarbeiterberatung
- JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm
- Langfristige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens
Kontakt:
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Sonja Brand, Heimleitung SGB IX, unter der Rufnummer 07961 873-221, oder per Mail job-2954[AT]habila.mhmhr.com gerne zur Verfügung.Jetzt online bewerben >>
Impressum | Datenschutz
Unternehmenssitz:
Habila GmbH
Bismarckstraße 72
72072 Tübingen
info[AT]habila.de
Ein Unternehmen des:
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Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau (w/m/d) im Gesundheitswesen
Jobbeschreibung
Spitzenmedizin ganz nahIm Herzen Oberbayerns und unmittelbar vor den Toren der Landeshauptstadt München liegen Stadt und Landkreis Erding. Das Klinikum Landkreis Erding ist ein fortschrittliches und fachlich weit ausdifferenziertes Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten. Wir sind zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015 und Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.
Du möchtest einen abwechslungsreichen Beruf mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten?
Dann bewirb Dich jetzt für eine:
Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau (w/m/d) im
Gesundheitswesen Start der 3-jährigen Ausbildung ist am 01.09.2025
Gesundheitswesen Start der 3-jährigen Ausbildung ist am 01.09.2025
Dich erwartet:
- eine qualifizierte Ausbildung für einen Beruf mit vielseitigen Zukunftschancen
- ein abwechslungsreiches und interessantes Lernangebot
- ein praxisnahes Lernen in den einzelnen Dienstleistungsbereichen ergänzt durch die theoretische Block-Ausbildung an der Staatlichen Berufsschule Rosenheim
- eine angemessene Ausbildungsvergütung: € 1.218,26 (1. Ausbildungsjahr)
€ 1.268,20 (2. Ausbildungsjahr)
€ 1.314,02 (3. Ausbildungsjahr)
Du punktest mit:
- einem sehr guten mittleren Bildungsabschluss (M-Zug oder Realschulabschluss), oder einem Abitur/Fachabitur
- Motivation, Aufgeschlossenheit und Kontaktfreude
- Teamgeist und Engagement für diesen Ausbildungsberuf
Du kannst Dich freuen auf:
- eine dreijährige Ausbildung in unserer Krankenhausverwaltung u. a. in den Abteilungen Personalwesen, Patientenadministration, Finanz- und Rechnungswesen, Warenmanagement und Medizincontrolling
- eine schulische Ausbildung die im Wesentlichen die Bereiche Marketing, Branchenstrukturen, Personalwirtschaft und Leistungsdokumentation/Abrechnung sowie Investition & Finanzierung umfasst
- eine Ausbildungsvergütung nach TVAöD-BBiG und Erding-Zulage
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten bei Body + Soul und Lady Vital
- diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Für nähere Auskünfte steht Dir Frau Patricia Wagner, unter Telefon 08122/59-1832 zur Verfügung.Bewirb Dich bitte über unser Karriereportal unter www.klinikum-erding.de. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.
Klinikum Landkreis Erding | Bajuwarenstraße 5 | 85435 Erding
www.klinikum-erding.de
BIM-Manager (m/w/d) für Bauprojekte
Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Zentraler Geschäftsbereich Hannover
Hannover
13.01.2025
Jobbeschreibung
Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr Zentraler Geschäftsbereich Hannover
BIM-Manager (m/w/d) für Bauprojekte
Hannover In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im zentralen Geschäftsbereich 2 in Hannover
im Dezernat 21
„Bau und Erhaltungsmanagement“
zum nächstmöglichen Zeitpunkt der
Arbeitsplatz/Dienstposten
2178-2179 –
BIM-Management für Bauprojekte
Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 NBesO
unbefristet zu besetzen.
Was Sie erwartet:
- Übernahme des BIM-Managements für verschiedenen Bauprojekte
- Beratung der Kolleginnen und Kollegen bei der Anwendung und Einbindung der BIM-Methodik in Projekte
- Wissenstransfer innerhalb der Projekte und Mitwirken bei internen Schulungen
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen
Ihre fachliche Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen Diplom FH / Bachelor oder Bauinformatik, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Verkehrswesen, oder ein gleichwertiger Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen
- Als Beamtin/Beamter muss die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung Technische Dienste (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorliegen
- Berufserfahrung sowie Kenntnisse in den Gebieten der Planung, Bauvorbereitung, -vergabe und -durchführung sowie des Vertrags- und Vergabewesens für Bau- und Ingenieurleistungen sind wünschenswert
- Grundkenntnisse zur BIM-Methode sind erforderlich
- Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen sollte vorhanden sein
- Fachkenntnisse im Projektmanagement sowie der Anwendung der BIM-Methode sind wünschenswert
- engagierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- analytisches und technisches Denkvermögen
- Eigeninitiative und Bereitschaft zum innovativen Handeln
- Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit
Was wir Ihnen bieten:
- Beschäftigungsumfang Vollzeit
- Entgeltgruppe 12 TV-L (in Abhängigkeit der praktischen Erfahrungszeiten) / Besoldungsgruppe A 12 NBesO (Planstellen vorhanden)
- Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen
- Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team
- Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Genauso wird auf Grundlage einer Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert, sodass ggfls. ein längerer und zeitaufwendiger Arbeitsweg größtenteils vermieden werden kann
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur
- Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
- Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
- Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG
- 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
- Corporate Benefits
Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.
Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.
Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 12 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 12 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C2).
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte – unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (gilt für Bewerbungen aus dem öffentlichen Dienst) – bis zum 07.01.2025 unter Angabe des Stichpunktes „2178-79 ZGB“ an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, zentraler Geschäftsbereich 1, (Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover). Bewerbungen per E-Mail bitte an das Postfach Bewerbungen[AT]nlstbv.niedersachsen.de. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Türkmen, HacerFunda.Tuerkmen[AT]nlstbv.niedersachsen.de, Tel.: 0511/3034-2620.
Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Voß, Claudia.Voss[AT]nlstbv.niedersachsen.de, (0511) 3034-2322.
Vertriebsmitarbeiter Laserscanning (m/w/d)
Jobbeschreibung
www.zofre.de www.zf-laser.comVertriebsmitarbeiter Laserscanning (m/w/d)
Als traditionsbewusstes Familienunternehmen sind wir international für unsere zukunftsweisenden Produkte im Schaltschrankbau, der Kabelkonfektions- und Lasermesstechnik bekannt. Seit 60 Jahren entwickeln und produzieren wir unsere Produkte ausschließlich an unserem Stammsitz in Wangen im Allgäu. Zusammen mit unserer Niederlassung in den USA beschäftigen wir mehr als 280 Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben
- Auftragsabwicklung im In- und Ausland
- Beratung von kaufmännischen Fragestellungen nationaler/ internationaler Kunden und Vertriebspartner
- Akquisition von Neukunden im In- und Ausland
- Zollabwicklung und Export
- Teilnahme an Messen und Ausstellungen, Besuche von Kunden und Vertriebspartnern
Ihr Profil
- Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/ oder technische Ausbildung und konnten bereits Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte sammeln
- Sie besitzen Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert
- Eine strukturierte, zielgerichtete, selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken
- Soziale Kompetenzen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
- Gute EDV-Kenntnisse setzen wir voraus
Darauf können Sie zählen
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristete Arbeitsverträge und ein gesicherter Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
- Sportangebote
- Arbeiten in einem familiären Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- Ausgezeichnet von Yourfirm mit dem offiziellen Siegel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024“
Zoller + Fröhlich GmbH
Personalabteilung
Simoniusstraße 22,
88239 Wangen im Allgäu
Tel.: 07522 9308-0
E-Mail: jobs[AT]zofre.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Caritasverband Darmstadt e.V.
WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht für die Ambulante Pflege Münster/Dieburg, die Ökumenische Sozialstation Bürstadt, die Ökumenische Sozialstation Hessisches Neckartal und die Ambulante Pflege Viernheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine
Pflegefachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (50% - 100%)
Kennziffer. CV 2452
Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Die ambulante Pflege der Caritas ist in Heppenheim, Bensheim und Lorsch tätig und erbringt Leistungen im Bereich SGB XI, SGB V und Auftragsleistungen. Wir setzen uns aus einem Team mit unterschiedlichen Qualifikationen zusammen und können dadurch die Klient*innen individuell versorgen und betreuen.Kennziffer. CV 2452
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:
- Sicherung einer qualifizierten Pflege (Grund- und Behandlungspflege) im häuslichen Bereich
- Fachgerechte Wundversorgung
- Gabe und Richten von Medikamenten
- Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege oder Abschluss als
Pflegefachfrau/Pflegefachmann (dreijährig) - Gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift)
- Führerschein Klasse B
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Einfühlungsvermögen und ein
wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen - Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
- Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
- Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
- Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen
Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Frank Brückmann, Dienststellenleiter der ambulanten Pflege in Heppenheim, Telefon: 06252124230 oder E-Mail: f.brueckmann[AT]caritas-bergstrasse.de
Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt
Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!
Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung.Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.
Inklusionsbegleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir gestalten Zukunft – inklusiv. Inklusionsbegleitung (m/w/d)
ÜBER UNS
Ihnen liegt die berufliche Förderung von Menschen mit Unterstützungsbedarf am Herzen? Dann würden wir uns freuen, Sie als Kollegen (m/w/d) in der Inklusionsbegleitung in unserem Team „Bildung & Pädagogik“ an unserem Standort Hauptwerkstatt begrüßen zu dürfen. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Besetzung von externen Praktikumsstellen und Außenarbeitsplätzen durch unsere teilnehmenden Menschen mit Behinderung. Die Stelle ist zum 01.02.2025, unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.WIR BIETEN
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
- Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
- Eine Einstellung als Angestellter (m/w/d) im TVöD-VKA E 9b
- Jahressonderzahlung
- Mobiles Arbeiten
- Großraumzulage
- DeutschlandticketJob
- Jobrad
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten
- Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub zum Geburtstag
- Qualifizierte Fortbildungen
IHRE AUFGABEN
- Akquise und Beurteilung von externen Praktikumsstellen/Außenarbeitsplätzen
- Erarbeitung und Verhandlung der Vertragsgrundlagen mit dem Beschäftigungsgeber, Entgeltermittlung und Rechnungsstellung
- Unterstützung, Begleitung und Betreuung der Teilnehmenden/Mitarbeitenden hinsichtlich des Praktikums/Außenarbeitsplatzes, z. B. Bewerbung, Lebenslauf schreiben, Fahrtraining
- Beratung von MitarbeiterInnen, deren gesetzlichen Vertretern und der Praktikumsstellen/Beschäftigungsgeber
- Erstellen der notwendigen Unterlagen, z. Bsp. Praktikumsvereinbarungen, Beschäftigungsvereinbarungen
- Einberufung von Besprechungen mit Beschäftigungsgeber, Mitarbeitenden/gesetzlichem Betreuer und sozialpädagogischem Fachdienst nach Bedarf
- Teilnahme und Mitarbeit an Fachdienstbesprechungen, Jour fixe etc.
- Teilnahme an Informationsveranstaltungen/Elternabenden sowie an Fortbildungen/Fachmessen etc.
- Mitwirkung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements im Arbeitsbereich
IHR PROFIL
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk sowie als Jobcoach UB (m/w/d) oder bringen eine vergleichbare Ausbildung mit
- Erfahrungen in der Beratungstätigkeit
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Lern- bzw. seelischer Behinderung wünschenswert
- Sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten
- Sehr hohe Flexibilität und Belastungsfähigkeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung
- Selbstständige und selbstorganisierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
ÜBER UNS
Die Lebenshilfe Werkstatt München ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Weitere Informationen über uns finden sie hier: www.lhw-muc.deWir freuen uns auf Ihre Verstärkung!
Jetzt bewerben
Telefon: 089 -411118-0
Lebenshilfe Werkstatt München GmbH
Personalabteilung
Scharnitzstr. 11
81377 München
Wir freuen uns auf Ihre Verstärkung! Jetzt bewerben Telefon: 089 -411118-0
Lebenshilfe Werkstatt München GmbH
Personalabteilung
Scharnitzstr. 11
81377 München
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für die Referate „Zeitmanagement“ und „Tarifrechtliche Angelegenheiten – Team Recruiting und Eingruppierung“
Jobbeschreibung
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für die Referate "Zeitmanagement" und "Tarifrechtliche Angelegenheiten - Team Recruiting und Eingruppierung"
innerhalb der Abteilung Human Resource Management Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Deggendorf
Vollzeit, befristet auf zwei Jahre
Bewerbungsfrist: 16.02.2025
Innerhalb der Abteilung Human Resource Management suchen wir Unterstützung für das Referat Zeitmanagement sowie für das Referat Tarifrechtliche Angelegenheiten im Bereich Recruiting und Eingruppierung.
AUFGABENSCHWERPUNKTE
Im Referat "Zeitmanagement" sind Sie für die Bearbeitung aller Zeiterfassungsangelegenheiten zuständig. Sie pflegen das Zeiterfassungsprogramm "BayZeit" und sind Ansprechpartner/in bei sämtlichen Fragen zum Programm. In Ihren Aufgabenbereich fällt auch die Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeiten und Dienstunfällen sowie die Urlaubsberechnung.Innerhalb des Referats "Tarifrechtliche Angelegenheiten" übernehmen Sie die Personalrekrutierung für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen an der Technischen Hochschule Deggendorf und deren Außenstandorte. Dabei beraten Sie unsere Führungskräfte zum Einstellungsverfahren sowie zur Eingruppierung nach TV-L. Sie sind für die Erstellung von Stellenausschreibungen sowie für die Veröffentlichung dieser auf diversen Kanälen zuständig. Zudem organisieren und führen Sie Vorstellungsgespräche und bereiten die entsprechenden Einstellungsunterlagen vor.
Darüber hinaus beraten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Eingruppierungsmöglichkeiten nach tarifrechlichen Vorgaben im laufenden Beschäftigungsverhältnis und arbeiten eng mit Gremien, wie unserem Personalrat, zusammen.
IHR PROFIL
Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, über eine kaufmännische Ausbildung oder haben eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten abgeschlossen. Idealerweise können Sie uns mit einer bereits erworbenen Berufserfahrung im Personalwesen sowie mit ersten Kenntnissen im Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht unterstützen. Gerne bieten wir auch Quer- und Berufseinsteigern eine Chance.Aufgrund der internationalen Ausrichtung unserer Hochschule sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Darüber hinaus sind Sie engagiert sowie in hohem Maße dienstleistungsorientiert und arbeiten gerne im Team.
Die Stelle eignet sich im besonderen Maße für eine Besetzung in Teilzeit. Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L entsprechend der endgültigen Aufgabenzuweisung bzw. der Kompetenzen und Interessen der Bewerber und Bewerberinnen.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
leben und arbeiten an der THD
Ihr ArbeitsumfeldDie THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
UNSERE BENEFITS
Vorteile und zuschüsseFlexible Arbeitszeitgestaltung
Gesundheitsförderung
Internationales Umfeld
Moderner Arbeitsplatz
Vielfältige Unterstützung
Expertise von drei hochschulen
Strukturierte Promotion
KONTAKT UND BEWERBUNG
Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen.Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Natalie Steinbeißer, M.A.
0991/3615-236
natalie.steinbeisser[AT]th-deg.de
UNSERE AUSZEICHNUNGEN WURI Ranking:
Entrepreneurial Spirit: rank 1 worldwide
Most Innovative University: rank 16 worldwide
U-Multirank awards for:
“International Orientation of Degree Programmes“
“Contact to Work Enviroment“
Systemakkreditierung (seit Oktober 2020):
und viele mehr:
/Hochschule Deggendorf
/th_deggendorf
/THDeggendorf
/TH_Deggendorf
/thdeggendorf
/th_deggendorf
/technischehochschule
deggendorf
Duales Studium „Verwaltungswissenschaft“ – Bachelor of Arts
Jobbeschreibung
Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohner (m/w/d)) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden. Von A wie Abfallwirtschaft bis Z wie Zivil- und Katastrophenschutz: Die Aufgaben einer modernen Kommunalverwaltung sind abwechslungsreich. Entscheiden Sie sich für eine interessante berufliche Zukunft. Zum 1. August 2025 bietet der Landkreis Stade mehrere Plätze als Kreisinspektor-Anwärter (m/w/d) für dasDuale Studium „Verwaltungswissenschaft“
- Bachelor of Arts -
an.Einstellungsvoraussetzungen:
Zu Beginn des dualen Studiums verfügen Sie über
- die allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss mit Hochschulzugangsberechtigung (z.B. Abschluss einer Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und dreijährige berufliche Tätigkeit in diesem Beruf) und
- sind bei Einstellung nicht älter als 40 Jahre, als Schwerbehinderter (m/w/d) nicht älter als 45 Jahre (§ 16 Abs. 1 NLVO).
- Interesse am Umgang mit Gesetzestexten und Rechtsfragen sowie Verständnis für juristische und wirtschaftliche Zusammenhänge haben,
- ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Sprachniveau: C1 GER) besitzen,
- über eine gute Allgemeinbildung verfügen,
- sorgfältig, verantwortungsbewusst und zuverlässig sein sowie
- Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Motivation mitbringen.
Wir bieten:
Beim Landkreis Stade eröffnen sich Ihnen bei erfolgreichem Abschluss und entsprechender Eignung beste Übernahmechancen. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eine moderne Arbeitsumgebung, das JobTicket sowie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten warten auf Sie.
Bezüge und Urlaub:
Anwärterbezüge in Höhe von 1.469,74 €/mtl. (brutto) sowie finanzielle Unterstützung in Form des Trennungsgeldes für die theoretischen Ausbildungsabschnitte in Hannover. Im Kalenderjahr stehen Ihnen 30 Urlaubstage und ein sogenannter Freistellungstag zur Verfügung.Ausbildung:
Die Ausbildung ist eine Kombination aus Hochschulstudium und Praxisabschnitten, an deren Ende der Studienabschluss Bachelor of Arts (B. A.) „Verwaltungswissenschaft“ steht. Die dreijährige Ausbildung wird in Form eines Vorbereitungsdienstes im Beamtenverhältnis auf Widerruf abgeleistet. Der praktische Teil (12 Monate) erfolgt hauptsächlich in unterschiedlichen Ämtern der Landkreisverwaltung. Der theoretische Teil (24 Monate) wird an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen (www.nsi-hsvn.de) in Hannover absolviert.
Bewerbungsverfahren:
Ihre Online-Bewerbung senden Sie bitte bis zum 25. Februar 2025 über das Online-Bewerbungsportal direkt an den Landkreis Stade. Nach Bewerbungsschluss ist für die Personen, die in die engere Auswahl einbezogen werden, zunächst ein Online-Eignungstest vorgesehen. In Abhängigkeit von diesem Testergebnis wird sich ein mündlicher Eignungstest und eine persönliche Vorstellung anschließen. Am Ende des Auswahlverfahrens erhalten alle Bewerbenden eine abschließende Nachricht.Ansprechpersonen:
Herr Clemens SchumacherTel.: 04141 12-1064
E-Mail: clemens.schumacher[AT]landkreis-stade.de
Frau Fenia Behrens
Tel.: 04141 12-1065
E-Mail: fenia.behrens[AT]landkreis-stade.de
Landkreis Stade
Personal und Interner Service
Am Sande 2
21682 Stade
Weitere Informationen zur praktischen Arbeit finden Sie unter: www.landkreis-stade.de/ausbildung
Verwaltungsspezialist für öffentliche Finanzen
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Ilvesheim (9.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Kämmerei / Kasse
Umfang Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit möglich
Befristung
unbefristet
Vergütung
TVöD 6
Beginn
ab sofort
Aufgabenbereich:
- Zentrales Anweiswesen mit SAP-PSM (Kontierung und Verbuchung von Erträgen und Aufwendungen u.a.)
- Bearbeitung und Veranlagung der Kommunalsteuern, insbesondere Gewerbe- und Hundesteuerangelegenheiten mit KM-V
- Gebührenveranlagung sonstiger Einnahmen mit KM-V
- Mitarbeit bei der Verbrauchsabrechnung / Gebührenveranlagung Wasser / Abwasser mit KM-V
- Bearbeitung von Brunnen und Gartenwasseruhren
- Vertretung im Bereich Bestattungswesen mit Entgegennahme von Sterbefällen, Grabflächenzuweisungen, Gebührenveranlagungen u. a. mit WINFRIED
- Mitarbeit bei sonstigen Aufgaben der Kämmerei wie Unterstützung Haushaltsplanung, Jahresabschlüsse etc.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Ausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
- selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
- sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in der Finanzsoftware SAP sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 6 TVöD,
- wertschätzendes, auf Kooperation ausgelegtes Arbeitsumfeld
- vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach Absprache
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- einmal wöchentliche Bewegungspause unter fachlicher Anleitung
- weitere attraktive Angebote im Gesundheitsmanagement
- vergünstigtes Jobticket
- Jobbike
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Jetzt bewerben bis zum 13. Februar 2025Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular!
Fragen?
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Brinzer, Fachbereichsleitung Kämmerei / Kasse (Tel. 0621-49660-201) und Frau Gropp, Personalstelle (Tel. 0621-49660-101) gerne zur Verfügung.
Hinweise
Wir würden uns freuen, wenn unser Angebot Ihrem Profil und Ihren beruflichen Vorstellungen entspricht und Sie sich für Ihre Bewerbung über unsere Webseite www.ilvesheim.de / Stellenangebote entscheiden.
HIER BEWERBEN
Bürgermeisteramt Ilvesheim https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1026449/logo_google.png
2025-03-24T21:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null
2025-01-23 Ilvesheim 68549 Schlossstraße 9
49.4712569 8.566045899999999
Forschungsassistent (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Wissenschaftlichen Volontär (m/w/d)
Amt für Kultur, Abteilung Museen, Stadtbezirk Schwenningen, befristet auf 2 Jahre, Vollzeit, 50 % aus EG 13 TVöD'Zeitgenössisch. Inspirierend. Mutig. Kunst, die die Gegenwart bewegt'. Das ist unser Selbstverständnis.
Ihre Aufgaben
- Die Städtische Galerie Villingen-Schwenningen gilt als ein wichtiger Akteur für Gegenwartskunst in Baden-Württemberg und lockt seit den 90er Jahren kontinuierlich Besucher:innen aus den Kulturmetropolen Basel, Freiburg, Karlsruhe und Stuttgart in den Schwarzwald. Mit thematischen und monografischen Ausstellungen von überregionaler Bedeutung gestaltet sie ein öffentliches Programm am Puls der Zeit. Darüber hinaus verfügt sie über eine hauseigene Sammlung, aus der in regelmäßigen Abständen ausgewählte Kunstwerke der Öffentlichkeit präsentiert werden.
- Der Fokus der zweijährigen Tätigkeit liegt in der Mitwirkung an der Konzeption, Entwicklung, Umsetzung und Vermittlung zeitgenössischer Kunstausstellungen. Ziel des Volontariats ist der Kompetenzerwerb und die Professionalisierung im Museumswesen durch die Mitarbeit in den Bereichen Ausstellungskonzeption und -planung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Homepagebetreuung und Social-Media-Kanäle, Drittmittelakquise, Museumspädagogik, Verwaltung und Organisationsentwicklung und (digitales) Sammlungsmanagement.
Unser Angebot
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem kreativen Team mit der Möglichkeit, eigene (Forschungs-) Interessen zu verfolgen
- Weiterbildung entsprechend den Empfehlungen der Initiative „Vorbildliches Volontariat“ und Teilnahme an Fortbildungen im Rahmen der Arbeitsgruppen der Volontäre im Museumsverband Baden-Württemberg und im Deutschen Museumsbund
- eine professionelle Ausstattung für digitales Arbeiten
- im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und Leistungsorientierte Bezahlung
- 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom/Magister) der Kunstgeschichte/Kunstwissenschaften, Curatorial Studies, Museumswissenschaft oder vergleichbare Fachrichtungen
- Kenntnisse aktueller Kunstentwicklungen und Diskurse
- Motivation, sich auf kommunaler Ebene für Kulturprojekte zu engagieren
- erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement von Ausstellungen sind von Vorteil
- offener und freundlicher Umgang mit international renommierten Künstler:innen und Leihgeber:innen
- gute Kommunikationsfähigkeit sowie gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
- Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen und Begeisterung für die Arbeit im kulturellen Sektor
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie organisierte und strukturierte Arbeitsweise
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 18.02.2025.
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Jetzt bewerben!
Fragen zur Stelle? Einfach anrufen
Alejandro Perdomo-Daniels, Tel. 07721 82-1108
Kraftwerksmeisterin / Kraftwerksmeister (w/m/d) Müllheizkraftwerk Ruhleben
Jobbeschreibung
Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten. Für unseren Geschäftsbereich Abfallbehandlung / Stoffstrommanagement suchen wir eine:nKraftwerksmeisterin / Kraftwerksmeister (w/m/d) Müllheizkraftwerk Ruhleben
Entgeltgruppe 11 TVöD VKA zzgl. min. 800 € Zulagen
Was wir bieten
- Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Zusätzlich gibt es Schichtzulagen, Zuschläge und Zeitzuschläge für Wochenend-/Feiertag- und Nachtarbeit sowie eine jährliche Zeitgutschrift von bis zu 90 Stunden für Wasch- und Umkleidezeiten. Dies entspricht in Summe mindestens 61.384,76 - 81.302,28 Euro/Jahr je nach Berufserfahrung.
- Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten.
- Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
- Hilfe bei der Wohnungssuche: Um dir den Start in deiner neuen Position zu erleichtern, unterstützen wir dich aktiv bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
- Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl.
- Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.
Was du mit uns gestaltest
- Du steuerst den Produktionsprozess im Müllheizkraftwerk Ruhleben – dank dir läuft alles effizient, sicher und rund.
- Du bist für dein Schichtteam Ansprechpartner:in in allen arbeitsbezogenen Belangen.
- Du planst, koordinierst und führst Freischaltmaßnahmen für Reparaturarbeiten durch.
- Bei Wartungsarbeiten oder technischen Störungen minimierst du die Ausfallzeiten.
- Damit Gefahren und Belastungen für Beschäftigte, Dritte und die Umwelt frühzeitig erkannt und bestenfalls ganz ausgeschlossen werden können, wertest du betriebliche Messungen aus.
- Du überwachst und bedienst die Brandmeldezentrale.
- Du leistest Unterstützung bei der Planung von Umbau- und Erweiterungsprojekten sowie während der Revision.
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) einer technischen Fachausrichtung oder abgeschlossene Qualifizierung als Meister:in (Bachelor Professional z. B. Kraftwerk oder gleichwertiges) mit Zusatzqualifikation auf dem Gebiet Technischer Umweltschutz
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit im Betrieb von mechanischen und verfahrenstechnischen Anlagen, in Kraftwerken oder größeren Industrieanlagen
- Idealerweise Ausbildung zum:zur Brandschutzbeauftragten
- Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Wechselschicht- und Wochenendarbeit
Über das Team
Für unser Team suchen wir eine engagierte Fachkraft, die in ihrer Schicht Stoffumwandlungsprozesse verantwortlich steuert und Mitarbeiter:innen in allen arbeitsbezogenen Angelegenheiten unterstützt. Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen: Das ist unser Ziel! Wir legen großen Wert auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit, was sich auch in deinen zukünftigen Aufgaben als Schichtleiter:in widerspiegelt. Du nimmst eine Schlüsselrolle im Müllheizkraftwerk der BSR ein und sorgst für einen effizienten und sicheren Betrieb. Als Schichtleiter:in bist du der Motor hinter unserem Erfolg und nutzt alle verfügbaren Mittel, um einen optimalen organisatorischen und funktionalen Ablauf sicherzustellen. Interessiert?
Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Wir leben Vielfalt:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Berliner Stadtreinigung (BSR)
Online-Bewerbungsformular unter www.bsr.deKontakt: Personalgewinnung
E-Mail: Bewerbung[AT]BSR.de
Telefon: +49 30 7592-1000
Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Intensivstation
Jobbeschreibung
Mitten in Berlin Zehlendorf, perfekt angebunden an Bus und U-Bahn (U3), wartet ab sofort Deine Stelle in Voll- oder Teilzeit als Pflegefachkraft (m/w/d)für unsere Intensivstation
Dein neuer Arbeitsplatz: Krankenhaus Waldfriede in Berlin-Zehlendorf
Mitten in Zehlendorf liegt das Krankenhaus Waldfriede – ein Ort, an dem Tradition auf Innovation trifft und Professio-nalität mit Herzlichkeit verbunden wird. Für unsere interdisziplinäre Intensivstation mit zehn Betten und einem breiten Patientenspektrum suchen wir DICH als Verstärkung unseres Teams – in Voll- oder Teilzeit.Warum Intensivpflege bei uns?
Unser Team der Intensivstation ist bunt gemischt: Jung und erfahren arbeiten hier Hand in Hand und unterstützen sich gegenseitig – auch, wenn es mal hektisch wird. Wir bieten dir einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit digitalisierter Dokumentation, flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen. Das familiäre Miteinander in unserem Haus schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der du wachsen kannst.Mehr Gründe warum Du zu uns kommen solltest:
- Entwicklungsperspektiven: Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm unterstützt dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung
- Fairness: Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag, die deine Arbeit wertschätzt
- Mitspracherecht: Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterbeteiligung stärken unser Miteinander
- Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse zu Sportvereinen und Fitnessstudios sowie Vergünstigungen für Firmentickets
- Familiäres Umfeld: Wir legen Wert auf eine herzliche Atmosphäre und gelebte Kollegialität
Deine Aufgaben bei uns:
- Du übernimmst die kompetente und einfühlsame pflegerische Versorgung unserer Patient*innen, stets im Einklang mit den aktuellen Pflegerichtlinien
- zu Deinen Tätigkeiten gehört auch die vollständige und korrekte Dokumentation aller Schritte im Pflegeprozess
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege
- Erste Erfahrungen im Bereich Intensivmedizin? Ein Plus, aber kein Muss – auch Berufsanfänger:innen sind bei uns herzlich willkommen!
- selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten gehören zu Deinen Stärken. Dabei behältst du den Überblick und denkst auch gerne „über den Tellerrand hinaus“
- Du bist engagiert, motiviert und arbeitest gerne in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt
Klingt das nach Deinem Traumjob?
Dann freuen wir uns riesig auf Deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine Arbeitswelt, in der Professionalität und Menschlichkeit Hand in Hand gehen. Wir freuen uns auf Dich! Bewirb Dich unter:bewerbung[AT]waldfriede.de Fragen beantwortet Dir gerne unsere Pflegedirektorin Frau Maria Gössler, Tel: 030. 81 810.8225, E-Mail m.goessler[AT]waldfriede.de
Jetzt direkt bewerben!
Betriebsingenieurin / Betriebsingenieur (w/m/d) Müllheizkraftwerk
Jobbeschreibung
Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten. Für unseren Geschäftsbereich Abfallbehandlung / Stoffstrommanagement suchen wir am Standort Ruhleben eine:nBetriebsingenieurin / Betriebsingenieur (w/m/d) Müllheizkraftwerk
Entgeltgruppe 12 TVöD VKA
Was wir bieten
- Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
- Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
- Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
- Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
- Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.
Was Sie mit uns gestalten
- Planen, Koordinieren und Leiten von Teilprojekten des Müllheizkraftwerks Ruhleben (MHKW)
- Definieren, Planen und Festlegen der Projektinhalte und Projektziele
- Projektfeinplanung inklusive der Termin-, Kosten- und Kapazitätsplanung sowie Steuern der Arbeitspaketplanung
- Koordination und Optimierung der Betriebsabläufe im MHKW
- Erarbeiten von Betriebsanweisungen, Wartungs- und Betriebsprotokollen in Hinblick auf die Bedienung und Verfahrensweise der Anlagen
- Überwachen der technischen Versorgungseinrichtungen am Standort
- Minimieren möglicher Ausfallzeiten bei Wartungsarbeiten oder technischen Störungen
- Erstellen und Führen der Systempläne des MHKW sowie Standortver- und -entsorgung
- Verantworten der Qualitätssicherung und die Umsetzung des QUAMS
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom / Bachelor) der Ingenieurwissenschaften, der FR-Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Kraftwerkstechnik
- Langjährige fachbezogene Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse aller rechtlichen und aufgabenbezogenen relevanten Gesetze, Verordnungen und technischen Regeln (z. B. technische Regeln für Dampfkessel)
- Erfahrungswerte im Bereich Elektro- und Leittechnik, Anlagen- und Rohrleitungsbau, elektrische und hydraulische Maschinensteuerung, Mess- und Regelungstechnik und Verbrennungstechnik
- Hohe kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
- Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise
Inhaltselement "teambeschreibung" fehltInhaltselement mit "Überschrift" einfügen oder ergänzen!
Inhaltselement "teambeschreibung" fehltInhaltselement mit "Text" einfügen oder ergänzen! Interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Wir leben Vielfalt:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Berliner Stadtreinigung (BSR)
Online-Bewerbungsformular unter www.bsr.deKontakt: Personalgewinnung
E-Mail: Bewerbung[AT]BSR.de
Telefon: +49 30 7592-1000
Stellv. Küchenleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Caritasverband Darmstadt e. V.WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!
StellenausschreibungJanuar 2025
Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht für das Caritasheim St. Elisabeth in Bensheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Stellv. Küchenleitung (m/w/d) in Vollzeit mit Option auf Übernahme der Küchenleitung
CV-2491
Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Das Caritasheim St. Elisabeth ist ein Altenhilfezentrum mit verschiedenen Wohn- und Betreuungsangeboten: 123 stationäre Pflegeplätze, Tagespflege mit 18 Plätzen und ein selbstbestimmtes Wohnangebot mit 11 altersgerechten Wohnungen. In der hauseigenen Küche werden täglich bis zu 220 Essen produziert.CV-2491
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:
- Koordination und Organisation des Küchenablaufes
- Planung, Organisation und Überwachung der Serviceabläufe
- Fachliche Führung und Motivation des Teams
- Administrative Aufgaben wie Dienstplanung, Urlaubsplanung, Warenwirtschaft u.a.
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen sowie Einhaltung unserer internen Qualitäts-/Hygienevorschriften
- HACCP konforme Zubereitung und Bereitstellung von Speisen und Getränke
- Speisenportionierung und Mahlzeitenservice, Speisenausgabe
- Einbringen eigener Ideen und Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung des Speiseangebots
- Unterstützung der Küchenleitung bei der Organisation und Leitung des Küchenteams.
- Übernahme der Küchenleitung bei Abwesenheit sowie Option auf langfristige Übernahme der Führungsposition.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch/zur Köchin
- Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrungen und Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung
- Sie sind ein Organisationstalent und bleiben auch in stressigen Situationen gelassen
- Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und aufgeschlossen und haben Spaß an der Arbeit im Team
- Sie haben Freude am Kontakt mit älteren Menschen und begegnen ihnen mit Wertschätzung
- Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
- Gute Kommunikations- und Sozialkompetenz, Freude an Teamarbeit und Entscheidungsfindungen
- Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise und Serviceorientierung
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Möglichkeiten einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
- Perspektive auf Übernahme der Küchenleitung
- Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur und werteorientierte Führung
- Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge,
- Zusatzleistungen, z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen
Dann bewerben sie sich auf unserer Homepage www.caritas-
darmstadt.de
Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen
Frau Ulrike Schaider,
Heimleiterin des Caritasheims St. Elisabeth,
Telefon: 06251/108012
Postadresse: Caritasverband Darmstadt e.V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt
Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!
Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung.
Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.
Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Grunderwerb
Jobbeschreibung
Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr
Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Grunderwerb
GoslarÜber uns:
In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Goslar im Fachbereich Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt derArbeitsplatz / Dienstposten als Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Grunderwerb – Weiserzeichen: 1211 Entgeltgruppe 9b TV-L / A 10 NBesO
unbefristet zu besetzen.
Was Sie erwartet:
- Führen von Kauf- und Verkaufsverhandlungen mit den Eigentümern und Abschließen der Kauf- bzw. Bauerlaubnisverträge
- Führen der Verhandlungen mit Nebenberechtigten und Abschließen von
- Entschädigungsverträgen einschl. evtl. erforderlicher Pflege- und Nutzungsverträge bei Kompensationsmaßnahmen
- Vertreten der Verwaltung in Flurbereinigungsverfahren sowie bei der Beurkundung von Kauf- und Vorabverträgen
- Ermitteln der Entschädigungsleistungen einschl. Abschließen von Entschädigungs-vereinbarungen in Fällen, in denen keine Baufeldbeschaffung erforderlich ist
Darüber hinaus vertritt der Dienstposten-/Arbeitsplatzinhaber (w/m/d) die Sachgebietsleitung 12.
Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.
Ihre fachliche Qualifikation:
- Bewerber (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Verwaltungswirt/in) bzw. einen vergleichbaren Abschluss verfügen. Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) nachweisen können.
- Fachkenntnisse des Liegenschaftsrechtes insbesondere hinsichtlich landwirtschaftlicher Strukturen wären wünschenswert.
- Kenntnisse des BGB sind von Vorteil
- der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
- gute MS-Office-Kenntnisse
- sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- hochmotivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
- Eine strukturierte Arbeitsweise und eine vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen werden erwartet.
- Bereitschaft zur Mitwirkung an den Arbeitskreisen/Arbeitsgruppen im Bereich Grunderwerb wird erwartet.
Was wir Ihnen bieten:
- Beschäftigungsumfang Vollzeit
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L
- attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
- betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jahressonderzahlung
- wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
- flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
- zielgerichtete Fortbildungsangebote
- 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
- umfassende Einarbeitungszeit
- Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre
Ihre Bewerbung:
Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.
Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 9b TV-L sind Frauen unterrepräsentiert.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 07.02.2025 unter Angabe des Stichpunktes „rGB GS 1211“ an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Geschäftsbereich Goslar, Am Stollen 16, 38640 Goslar oder per E-Mail an <a href="mailto:Poststelle-GS@nlstbv.niedersachsen.de" rel="nofollow">Poststelle-GS[AT]nlstbv.niedersachsen.de. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Wernicke, lars.wernicke[AT]nlstbv.niedersachsen.de, Tel.: 05321/311 205. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Lylov, katharina.lylov[AT]nlstbv.niedersachsen.de, Tel.: 05321/311 217.
Leiter/in Finanzstrategien
Jobbeschreibung
Die HA Hessen Agentur GmbH bündelt alle nichtmonetären Aktivitäten der hessischen Wirtschaftsförderung. Sie bildet eine der zentralen organisatorischen Säulen der Wirtschaftsförderung der hessischen Landesregierung.Zum 01. Juli 2025 suchen wir in Vollzeit eine
Themenfeldleitung (m/w/d) Finanzwesen
Aufgabenbereich: - Fachliche und personelle Leitung des Themenfeldes Finanzwesen
- Steuerung und Kontrolle der Aufgabengebiete Kreditoren, Debitoren inkl. Mahnwesen, Sachkonten und Anlagenbuchhaltung
- Organisation des Zahlungsverkehrs einschl. Bankkontenadministration und Liquiditätsplanung
- Betreuung von Finanzanlagen z.B. Wertpapierdepot, Tagesgeldanlagen und Terminanlagen
- Organisation und Verantwortlichkeit von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Erstellung des Konzernabschlusses
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei Geschäftsplanungen, Analysen und Auswertungen
- Weiterentwicklung und Optimierung der neu eingeführten Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP-System in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Ansprechpartner für externe Partner, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer
- Regelung der laufenden Steuerangelegenheiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Bereich in mittelständischen Unternehmen
- Sichere EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte sowie Kenntnisse in SAP S4 HANA und Multi Cash unabdingbar
- Ausgeprägte Affinität zu IT-Themen
- Präzises und selbständiges Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein
- Hohes Maß an Organisationsvermögen und Eigeninitiative
- Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
- Hohe soziale Kompetenz sowie kommunikatives Geschick
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung
- Moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
- Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
- JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
Die Eingruppierung erfolgt, je nach Qualifikation und Erfahrung, in die Entgeltgruppe 13 - 14 der Anlage 1B zum TV-H in ihrer jeweils gültigen Fassung.
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail (als PDF-Datei) unter der Kennziffer „Ref_379_TFL_Finanzwesen“ an bewerbungenhr[AT]hessen-agentur.de.
HA Hessen Agentur GmbH
Human Resources und Verwaltungsdienste
Mainzer Str. 118
65189 Wiesbaden
Besuchen Sie unsere Jobbörse unter www.hessen-agentur.de
Mitarbeitende in Betreuung und Pflege (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei begleiten wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Wohn- und Lebensfeld mit dem Ziel, ihnen die Teilhabe am sozialen Leben im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen.Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:
Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de
Für unsere Wohngemeinschaft Haus Drei Birken für Menschen mit Beeinträchtigungen in Hückeswagen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeitende in Betreuung und Pflege (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit
Ihre Perspektiven:
- Ausschließlicher Einsatz im Tagdienst, dies bedeutet Früh- oder Spätdienst
- Hand in Hand arbeiten in einem offenen und kommunikativen Team
- Verantwortungsvolle Arbeitsaufteilung anhand individueller Fähigkeiten
- Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen - möglich durch eine überschaubare Gruppengröße von 15 Personen
Ihr Profil:
- Interesse an und gerne Erfahrung mit der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer-Eigenschaften
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Beratung sowie Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit
bei Ihrer Ansprechpartnerin!
Nilay Laugallies,
Tel.: 02192 8538-1011
Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16980 unter:
lhbl.de/karriere.html oder per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-HDB[AT]lhbl.de
Sachbearbeiter:in Finanzbuchhaltung
Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Rechnungswesen, Finanzen, Haushalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:nSachbearbeiter:in Finanzbuchhaltung
Ihr Aufgabengebiet
- Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Banken- und Hauptbuchhaltung
- Durchführung von Zahlungsläufen
- Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Bearbeitung und Koordination der Förderthemen bei der KV Berlin
- Pflege der Berichtsstrukturen für Förderprojekte
- Erstellung der Abrechnung und Anträge unter Beachtung der notwendigen Formalien
- Ansprechpartner:in für Externe (Ministerien, Behörden etc.) in Bezug auf Förderthemen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Sichere Anwendung des ERP-Systems SAP FI
- Erfahrung in der Projektabrechnung ist von Vorteil
- Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel)
- Freude an wechselnden Aufgaben und Bereitschaft zur Arbeit unter Termindruck
- Zahlenaffinität
- Einsatzfreude, selbstständiges Arbeiten und aktive Teamarbeit
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
- 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
- Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
- KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
- Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
- Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
- Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite
Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 11.02.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025_05.
Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Geriatrie in Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Geriatrie
(in Voll- oder Teilzeit/ unbefristet/ ab sofort)Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheitsunternehmen, in dem das Konzept der Neurorehabilitation der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdisziplinäres Behandlungskonzept qualitätsgesichert zur Leistung maximaler Versorgungsqualität umgesetzt wird. Das Rehabilitationszentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidisziplinäre Erfahrung und wissenschaftliche Expertise in der hochqualifizierten Neurorehabilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation.
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege (Standort Waldkrankenhaus)
- Umsetzung der Behandlungskonzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
- Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
- Planung des individuellen Pflegebedarfs
- Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informationssystem ORBIS
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
- Attraktive Pauschalen bei Teilnahme an der Rufbereitschaft und/ oder Einspringdiensten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar
- Teilnahme am 3-Schicht-System und an Wochenend- und Feiertagsdiensten
- Berufsanfänger und Berufserfahrene sind herzlich willkommen
- Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusstsein
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Wir bieten:
- Einstiegsprämie
- Vergütung nach TVöD/VKA
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung VBL
- 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung durch Stationshilfen und -sekretäre auf den Stationen
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterveranstaltungen
- JobRad
Haben Sie noch Fragen? Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kallien, Bereichsleitung, unter der Telefonnummer 0228 381-524 gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
per E-Mail an bewerbung[AT]go.johanniter-kliniken.de
Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbHWaldstr. 2–10
53177 Bonn
Pflegefachmann/-frau
Jobbeschreibung
Caritasverband Darmstadt e.V.
WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS!Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht für die Alten- und Pflegeheime in Lampertheim und Bürstadt sowie für die ambulanten Dienste in Bürstadt, Heppenheim, Mörlenbach mehrere
Auszubildende zur Pflegefachkraft (m/w/d) Kennziffer: CV-2477
Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 6 stationären Einrichtungen erbringen mehr als 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.Das bringen Sie mit:
- Freude am Umgang mit Menschen
- Eigenverantwortliches Handeln
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Sprachlevel von min. C1+
Das bieten wir Ihnen:
- Spannende und abwechslungsreiche Berufsausbildung mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiraum
- Sehr gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Dienstverhältnis
- Attraktives Ausbildungsgehalt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C)
- vergünstigte Wohnmöglichkeiten
- Krankengeldzuschuss
- Jahressonderzahlung oder Weihnachtsgeld
- Einkaufsrabatte
- Work-Life-Balance
- Kostenübernahme der Prüfungsvorbereitungskurse und -gebühren
- Kostenübernahme von Ausbildungsmitteln
- Freistellung vor der Prüfung
- Ausbilder die fachlich und persönlich unterstützen
- Fachspezifische Schulungen und Seminare
Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima!
Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung.Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.
Koordinator/in für Recruiting und Tarifangelegenheiten
Jobbeschreibung
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für die Referate "Zeitmanagement" und "Tarifrechtliche Angelegenheiten - Team Recruiting und Eingruppierung"
innerhalb der Abteilung Human Resource Management Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Deggendorf
Vollzeit, befristet auf zwei Jahre
Bewerbungsfrist: 16.02.2025
Innerhalb der Abteilung Human Resource Management suchen wir Unterstützung für das Referat Zeitmanagement sowie für das Referat Tarifrechtliche Angelegenheiten im Bereich Recruiting und Eingruppierung.
AUFGABENSCHWERPUNKTE
Im Referat "Zeitmanagement" sind Sie für die Bearbeitung aller Zeiterfassungsangelegenheiten zuständig. Sie pflegen das Zeiterfassungsprogramm "BayZeit" und sind Ansprechpartner/in bei sämtlichen Fragen zum Programm. In Ihren Aufgabenbereich fällt auch die Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeiten und Dienstunfällen sowie die Urlaubsberechnung.Innerhalb des Referats "Tarifrechtliche Angelegenheiten" übernehmen Sie die Personalrekrutierung für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen an der Technischen Hochschule Deggendorf und deren Außenstandorte. Dabei beraten Sie unsere Führungskräfte zum Einstellungsverfahren sowie zur Eingruppierung nach TV-L. Sie sind für die Erstellung von Stellenausschreibungen sowie für die Veröffentlichung dieser auf diversen Kanälen zuständig. Zudem organisieren und führen Sie Vorstellungsgespräche und bereiten die entsprechenden Einstellungsunterlagen vor.
Darüber hinaus beraten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Eingruppierungsmöglichkeiten nach tarifrechlichen Vorgaben im laufenden Beschäftigungsverhältnis und arbeiten eng mit Gremien, wie unserem Personalrat, zusammen.
IHR PROFIL
Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, über eine kaufmännische Ausbildung oder haben eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten abgeschlossen. Idealerweise können Sie uns mit einer bereits erworbenen Berufserfahrung im Personalwesen sowie mit ersten Kenntnissen im Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht unterstützen. Gerne bieten wir auch Quer- und Berufseinsteigern eine Chance.Aufgrund der internationalen Ausrichtung unserer Hochschule sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Darüber hinaus sind Sie engagiert sowie in hohem Maße dienstleistungsorientiert und arbeiten gerne im Team.
Die Stelle eignet sich im besonderen Maße für eine Besetzung in Teilzeit. Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L entsprechend der endgültigen Aufgabenzuweisung bzw. der Kompetenzen und Interessen der Bewerber und Bewerberinnen.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
leben und arbeiten an der THD
Ihr ArbeitsumfeldDie THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
UNSERE BENEFITS
Vorteile und zuschüsseFlexible Arbeitszeitgestaltung
Gesundheitsförderung
Internationales Umfeld
Moderner Arbeitsplatz
Vielfältige Unterstützung
Expertise von drei hochschulen
Strukturierte Promotion
KONTAKT UND BEWERBUNG
Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen.Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Natalie Steinbeißer, M.A.
0991/3615-236
natalie.steinbeisser[AT]th-deg.de
UNSERE AUSZEICHNUNGEN WURI Ranking:
Entrepreneurial Spirit: rank 1 worldwide
Most Innovative University: rank 16 worldwide
U-Multirank awards for:
“International Orientation of Degree Programmes“
“Contact to Work Enviroment“
Systemakkreditierung (seit Oktober 2020):
und viele mehr:
/Hochschule Deggendorf
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/THDeggendorf
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/thdeggendorf
/th_deggendorf
/technischehochschule
deggendorf
Gebietsleiter Milchleistungsprüfung (m/w/d)
Landesverband Baden-Württemberg für Leistungs- und Qualitätsprüfungen in der Tierzucht e.V.
Gschwend
12.01.2025
Jobbeschreibung
Der Landesverband Baden-Württemberg für Leistungs- und Qualitätsprüfungen in der Tierzucht e.V. (LKV) sucht zur sofortigen Anstellung einenGebietsleiter Milchleistungsprüfung (m/w/d)
in Vollzeit im Raum Gschwend, Alfdorf und Sulzbach-Laufen
Der LKV ist eine Selbsthilfeeinrichtung für Landwirte in Baden-Württemberg im Bereich der tierischen Produktion. In seinen rund 4.500 Mitgliedsbetrieben werden Leistungs- und Qualitätsprüfungen durchgeführt. Für alle Tierhalter in Baden-Württemberg ist der LKV die Regionale Stelle für die Kennzeichnung und Registrierung der Tiere nach Viehverkehrsverordnung. Die Beratungs- und Service GmbH des LKV bietet Landwirten Spezialberatung in den Bereichen Milchviehhaltung, Schweinehaltung sowie Energieeffizienz an. Der LKV BW ist engagierter Partner deutscher und europäischer Kontrollverbände. Die Zentrale in Stuttgart ist Sitz der Geschäftsführung, der zentralen Verwaltung, der Fachabteilungen und der EDV. Der Verband beschäftigt aktuell rund 400 Mitarbeiter/innen im Außen- und Innendienst. Das Qualitätsmanagementsystem des LKV ist nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.in Vollzeit im Raum Gschwend, Alfdorf und Sulzbach-Laufen
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Organisation und Durchführung der Milchleistungsprüfung (MLP) in Mitgliedsbetrieben des Verbandes
- Betreuung von Probenehmern, die die Milchleistungsprüfung durchführen, Anwerbung und Einarbeitung
- Beratung der Mitgliedsbetriebe in folgenden Bereichen:
- Milchqualität
- Tiergesundheit
- Herdenmanagement
Wir erwarten
- Landwirtschaftliche Ausbildung mit vertieften Kenntnissen in der Milchviehhaltung
- Privat-PKW (FS-Klasse B)
- EDV-Kenntnisse
- Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
- Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
Wir bieten
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
- Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeitern*innen
- Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-L, inklusiv Sonderzahlungen
- Home Office - inkl. EDV-Ausstattung und Internetpauschale
- Zusatzversorgung und Reisekostenersatz
- 30 Tage Urlaub
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-16351:LKV Baden-Württemberg
Heinrich-Baumann-Str. 1-3
70190 Stuttgart
bewerbung[AT]lkvbw.de
Telefonische Auskunft erhalten Sie unter Tel.: 0711-92547-422.
Medizinische Fachangestellte oder Pflegefachfrau (m/w/d) Venenzentrum
Jobbeschreibung
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Das Venenzentrum der Dermatologischen und Gefäßchirurgischen Kliniken ist ein international renommiertes Zentrum für die Behandlung von Venenleiden. Durch das interdisziplinäre Zusammenarbeiten von Dermatologen und Gefäßchirurgen können alle derzeit wissenschaftlich belegten Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten angeboten werden.Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Pflegefachfrau (m/w/d) Venenzentrum
zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit Das Venenzentrum der Dermatologischen und Gefäßchirurgischen Kliniken ist ein international renommiertes Zentrum für die Behandlung von Venenleiden. Durch das interdisziplinäre Zusammenarbeiten von Dermatologen und Gefäßchirurgen können alle derzeit wissenschaftlich belegten Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten angeboten werden.
Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.
Freu Dich auf
Freu Dich auf- Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima
- Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen
- Kreatives Mitgestalten von Pflege und deren Prozessen
- Stellenumfang frei wählbar & aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Dienstplan
- Kein Wochenenddienst, keine Nachtdienste
- Befristung zunächst ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung bzw. Entfristung
- Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)
- Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt
- Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge)
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)
- Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)
- Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum
Dein neues Tätigkeitsfeld
Dein neues Tätigkeitsfeld- Allgemeine Patientenaufnahme und Terminkoordination
- Führen der Patientenakten, Vorbereitung von Arztbriefen
- Administrative Tätigkeiten
- Voruntersuchung bei Gefäßpatienten
- Wundversorgung
- OP-Assistenz
Was wir uns wünschen
Was wir uns wünschen- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Pflegefachfrau (m/w/d)
- Wünschenswert: Ausbildung zum Wundexperten
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Dein Ansprechpartner
Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!Frau Marion Erdt
Sekretariat Prof. Dr. M. Stücker / Venenzentrum der Dermatologischen u. Gefäßchirurgischen Kliniken
Tel.: +49 (0)234 8792-532
E-Mail: marion.erdt[AT]klinikum-bochum.de
Jetzt bewerben
www.klinikum-bochum.de
Leitende Pflegekraft (m/w/d) für unsere Palliativstation
Jobbeschreibung
Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Für unsere Palliativstation (8 Planbetten) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/nLeitende Pflegekraft (m/w/d) für unsere Palliativstation mit 8 Planbetten für die langfristige Altersnachfolge
in Voll- oder Teilzeit, befristet. Ihr Aufgaben:
- Sie verantworten die Personaleinsatzplanung mittels Softwareunterstützung inkl. Urlaubsplanung und Ausfallmanagement, Personalführung und Personalentwicklung des Pflege-Teams
- Organisation des Stationsmanagements in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Behandlungsteam
- Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung
- Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Dokumentation nach aktuellen Erkenntnissen
- Mitverantwortung für und Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und hygienischen Aspekten
- Erfassung und Dokumentation pflegerischer Leistungserbringung
- Allgemeine- und spezielle Pflege der Patientinnen und Patienten
Ihr Profil:
- Sie haben eine Ausbildung zur Pflegefachkraft oder ein Pflegemanagementstudium absolviert und verfügen über Berufserfahrung auf einer internistischen Station
- Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Abteilung abgeschlossen oder sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren
- Sie sind eine engagierte, den Patienten zugewandte Persönlichkeit, die Veränderungsprozesse mitgestalten möchte
- Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen
- Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
- Sie zeichnen sich durch Organisationsvermögen und Kreativität in Verbindung mit ökonomischem Denken und Handeln aus
Wir bieten Ihnen:
- Eine langfristige, berufliche Perspektive in einem renommierten und innovativen Unternehmen
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem neu startenden Team mit der Möglichkeit neue Wege zu gehen
- Persönliches Coaching durch externen Coach
- Unterstützung ihrer beruflichen Weiterqualifikation
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Pflegedirektorin Frau Eickhoff (05241-83-25100), zur Verfügung.
Informationen zur Stadt Gütersloh erhalten Sie unter: www.guetersloh.de
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal.
Jetzt bewerben
CLINOTEL ist ein starker, bundesweit tätiger Verbund wirtschaftlich gesunder und innovativer Krankenhäuser in öffentlicher und freigemeinnütziger Trägerschaft. www.clinotel.de
Klinikum Gütersloh gGmbH, Reckenberger Straße 19, 33332 Gütersloh, Tel.: (05241) 8300
www.klinikum-guetersloh.de/karriere
Auszubildende/n zum/zur sozialpädagogischen Assistenten/in (m/w/d) in praxisintegrierter Ausbildung (PiA) für das Team der städtischen Kindertagesstätte
Jobbeschreibung
Die Stadt Tönning sucht zum 01.08.2025 eine/nAuszubildende/n zum/zur
sozialpädagogischen Assistenten/in (m/w/d) in praxisintegrierter Ausbildung (PiA)
für das Team der städtischen Kindertagesstätte. sozialpädagogischen Assistenten/in (m/w/d) in praxisintegrierter Ausbildung (PiA)
Was ist PiA?
Die praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zum Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) dauert insgesamt zwei Jahre. Die Ausbildung erfolgt praxisintegriert, d.h. die Lernorte Berufsfachschule und Praxis wechseln in regelmäßigen Abständen. In den Kindertageseinrichtungen werden während der Ausbildung Praxiserfahrungen mit mindestens zwei Altersgruppen (Kinder der Altersgruppe von unter drei Jahren, Kinder der Altersgruppe von drei Jahren bis zum Schuleintritt) ermöglicht.Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Vermittlung des praktischen Teils der Ausbildung in unseren Einrichtungen
- Betreuung, Versorgung, Erziehung und Bildung von Kindern nach dem pädagogischen Konzept in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team und Praxisanleitenden
- Mitarbeit bei der Planung, Gestaltung und Durchführung von altersgerechten Bildungsangeboten und Aktivitäten unter Berücksichtigung der individuellen Stärken der Kinder
- Mitarbeit bei der Umsetzung der pädagogischen Konzeption
- Wissensaneignung und Weitergabe schulischer Inhalte, Erprobung und Anwendung des Gelernten in der Praxis
- Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen
- Vermittlung von Toleranz, Achtung und Respekt
Was setzen wir voraus?
- Schulplatz an einer sozialpädagogischen Fachschule (kann bis zum Beginn der Ausbildung nachgereicht werden)
- Bewerbungsschluss an der Berufsschule Husum ist der 28.02.2025!
- Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe
- ein großes Herz für Kinder
- Einfühlungsvermögen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
- ein hohes Maß an Geduld
- Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder eine gleichwertige Vorbildung
Was bieten wir?
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien
- Eine moderne, innovative Kita mit neuen Räumlichkeiten, z.B. Kinderrestaurant und Bewegungshalle
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und eine leistungsgerechte Ausbildungsvergütung nach TVAöD
- 30 Tage Jahresurlaub mit zwei zusätzlichen freien Tagen
- Freien Eintritt in das Tönninger Freibad
Arbeiten, wo andere Urlaub machen!
Wie bewerben Sie sich?
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Katharina Jensen unter 04861 614-28 gern zur Verfügung.Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 16.02.2024 per E-Mail an karriere[AT]toenning.de unter Angabe der Referenznummer YF-18226. Die Vorstellungsgespräche finden am 24./26.02.2025 statt.
Wir leben Gleichstellung und Inklusion und freuen uns über die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Einschränkungen. Selbstverständlich werden ihre Daten nach den gesetzlichen Vorgaben geschützt.
Junior sozialpädagogische Fachkraft
Jobbeschreibung
Die Stadt Tönning sucht zum 01.08.2025 eine/nAuszubildende/n zum/zur
sozialpädagogischen Assistenten/in (m/w/d) in praxisintegrierter Ausbildung (PiA)
für das Team der städtischen Kindertagesstätte. sozialpädagogischen Assistenten/in (m/w/d) in praxisintegrierter Ausbildung (PiA)
Was ist PiA?
Die praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zum Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) dauert insgesamt zwei Jahre. Die Ausbildung erfolgt praxisintegriert, d.h. die Lernorte Berufsfachschule und Praxis wechseln in regelmäßigen Abständen. In den Kindertageseinrichtungen werden während der Ausbildung Praxiserfahrungen mit mindestens zwei Altersgruppen (Kinder der Altersgruppe von unter drei Jahren, Kinder der Altersgruppe von drei Jahren bis zum Schuleintritt) ermöglicht.Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Vermittlung des praktischen Teils der Ausbildung in unseren Einrichtungen
- Betreuung, Versorgung, Erziehung und Bildung von Kindern nach dem pädagogischen Konzept in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team und Praxisanleitenden
- Mitarbeit bei der Planung, Gestaltung und Durchführung von altersgerechten Bildungsangeboten und Aktivitäten unter Berücksichtigung der individuellen Stärken der Kinder
- Mitarbeit bei der Umsetzung der pädagogischen Konzeption
- Wissensaneignung und Weitergabe schulischer Inhalte, Erprobung und Anwendung des Gelernten in der Praxis
- Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen
- Vermittlung von Toleranz, Achtung und Respekt
Was setzen wir voraus?
- Schulplatz an einer sozialpädagogischen Fachschule (kann bis zum Beginn der Ausbildung nachgereicht werden)
- Bewerbungsschluss an der Berufsschule Husum ist der 28.02.2025!
- Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe
- ein großes Herz für Kinder
- Einfühlungsvermögen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
- ein hohes Maß an Geduld
- Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder eine gleichwertige Vorbildung
Was bieten wir?
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien
- Eine moderne, innovative Kita mit neuen Räumlichkeiten, z.B. Kinderrestaurant und Bewegungshalle
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und eine leistungsgerechte Ausbildungsvergütung nach TVAöD
- 30 Tage Jahresurlaub mit zwei zusätzlichen freien Tagen
- Freien Eintritt in das Tönninger Freibad
Arbeiten, wo andere Urlaub machen!
Wie bewerben Sie sich?
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Katharina Jensen unter 04861 614-28 gern zur Verfügung.Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 16.02.2024 per E-Mail an karriere[AT]toenning.de unter Angabe der Referenznummer YF-18226. Die Vorstellungsgespräche finden am 24./26.02.2025 statt.
Wir leben Gleichstellung und Inklusion und freuen uns über die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Einschränkungen. Selbstverständlich werden ihre Daten nach den gesetzlichen Vorgaben geschützt.
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Infrastruktur/Haustechnik (Hausmeister*in)
Jobbeschreibung
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil der DHBW Mannheim und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, junge Menschen dazu zu befähigen, beruflich und persönlich nachhaltig erfolgreich zu sein. Mit unseren 49 berufsintegrierten Studienangeboten in den Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit bieten wir mehr als 5.700 Studierenden die Möglichkeit, sich zum Fach- und Führungskräftenachwuchs zu entwickeln. Diesen Auftrag erfüllen wir mit mehr als 1.900 Dualen Partnern aus allen Wirtschaftsbereichen – überregional und aus der Metropolregion Rhein-Neckar.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Infrastruktur/Haustechnik (Hausmeister*in)
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Mannheim
Stellenumfang: 100 % (38,5 Stunden pro Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 5 TV-L
Verfahrensnummer: 01HT/25
Zur Unterstützung des Infrastrukturbereichs sucht die Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) zur kompetenten Unterstützung des Haustechnikteams als Nachbesetzung am Campus Neuostheim. Grundsätzlich ist ein Arbeitseinsatz auch an den Liegenschaften (Eppelheim und Käfertaler Straße) möglich. Zu Ihren Aufgaben gehört:
- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten der technischen Einrichtungen
- Die Erledigung aller anfallenden und für Hochschulen spezifischen Aufgaben im Bereich der Hausmeisterei inkl. unterstützender Arbeiten in der Haustechnik
- Dienstfahrten, u. a. zu den Liegenschaften der Dualen Hochschule Mannheim
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Gas-Wasser Installateur*in), als Metallbauer*in (Schlosser*in), als Schreiner*in, als Maler*in, Trockenbauer*in oder als Elektroniker*in (Elektriker*in) für Energie- und Gebäudetechnik, bestenfalls mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Teilnahme an der Schichtarbeit zwischen 6:00 Uhr und 19:00 Uhr
- Körperliche Belastbarkeit zur Gewährleistung von Hausmeistertätigkeiten, handwerkliches Geschick und selbstständiges Arbeiten
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, mit der Bereitschaft (und im besten Fall Erfahrung), innerhalb des Hausmeisterteams im turnusmäßigen Wechsel mit den anderen Teamkollegen koordinierende Verantwortung zu übernehmen (u. a. Planung, Arbeitsaufträge)
- Hohes Maß an Serviceorientierung und Organisationsfähigkeit
- Mehrjährige Erfahrung/Mitarbeit in einem Hausmeisterteam
- Erfahrungen im Bereich von Bildungseinrichtungen
- PC Kenntnisse (u. a. Office, Ticketsystem)
- Vergütung bis zur Entgeltgruppe 5 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen) inkl. Schichtzulage und Zusatzurlaub
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Kostenübernahme der notwendigen Arbeitskleidung
- Interne und externe Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung
- „Open-door-policy“ und flache Hierarchien
- Angenehmes Arbeitsklima im Hochschulumfeld
- Moderne Arbeitsplatzumgebung und Infrastruktur
- Ausgewogene „Work-Life-Balance“
- Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Arbeitgebersubventionierte Mensa auf dem Campus
- Sehr gute Verkehrsanbindung & Zuschuss zum JobTicket BW bzw. JobBike BW
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) Erste-Hilfe-Ausbildung – Teilzeit
Jobbeschreibung
Die Malteser in der Diözese Regensburg suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d).
Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (20 Std./Woche) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Regensburg.
Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre Ideen und Kreativität in Ihren Arbeitsalltag einfließen zu lassen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen!
- Vor- und Nachbereitung der Kurse inklusive Materialeinsatzplanung
- Kundenkontakt per Telefon, Mail und persönlich
- Stammdatenpflege
- Kommunikation mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und anderen Gliederungen im Malteser Verband
- Allgemeine Bürotätigkeiten (z.B. Bestellwesen, Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, Vorbereitung von Abrechnungen)
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hohe Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie ein starkes Motivationsvermögen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Schnelle Auffassungsgabe, hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation
- Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zusätzlich: Vermögenswirksame Leistungen, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und ggf. Kinderzulage von 90 EUR pro Kind
- 31 Tage Urlaub im Jahr
- Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen
- Individuelle Gesundheitsförderung durch die i-gb Gesundheitsapp - wir belohnen Ihre gesundheitsförderlichen Aktivitäten mit attraktiven Zuschüssen in Form von Ermäßigungen oder Belohnungen
- Die Möglichkeit sich bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, welches Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können
Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in / PTA (m/w/d) – Klinikapotheke
Jobbeschreibung
Als Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patientinnen und Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag. Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.Für die Zentralapotheke am Krankenhaus Nordwest suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5h) eine:n
Pharmazeutisch-technische Assistentin
Pharmazeutisch-technischen Assistenten (m/w/d)
- Arzneimittelausgabe
- Arzneimittelherstellung und -prüfung (Rezeptur und Defektur)
- Aseptische Herstellung und Prüfung applikationsfertiger Parenteralia mit und ohne CMR-Eigenschaften
- Rohstoffanalytik nach Arzneibuch
- Prüfung von Fertigarzneimitteln
- Mithilfe bei Stationsbegehungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Pharmazeutisch-technischen Assistenten
- Krankenhauserfahrung ist erwünscht, aber nicht Bedingung
- Motivation, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
- Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
- Attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)
- Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten
- Bleiben Sie fit und nutzen Sie unser abwechslungsreiches Programm an Präventionskursen direkt auf dem Unternehmensgelände: z.B. Nordic Walking, Kettlebell Krafttraining oder Rückenfit
- Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
Abteilungsleitung Systeme, Netze und Architekturen (m/w/x)
Jobbeschreibung
Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg 1 - angegliedert an die Hochschule Reutlingen - ist eine zentrale Serviceeinrichtung für die Verwaltungen der nicht-universitären Hochschulen in Baden-Württemberg. Darüber hinaus werden Serviceleistungen für die Museen, Theater und die Archivverwaltung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst erbracht. Im Bereich Systeme, Netze und Architekturen, der Basis für die landesweiten Dienstleistungen des HSZ-BW, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Abteilungsleitung Systeme, Netze und Architekturen (m/w/x)
In Vollzeit (100 %)
Kennziffer 2025/009
- Leitung der Abteilung Systeme, Netze und Architekturen (SNA) mit Personalführung und Budgetverwaltung
- Vertretung der Abteilung nach innen und außen
- Koordination der Zusammenarbeit der Teams innerhalb der Abteilung und mit den anderen Abteilungen des HSZ-BW
- Weiterentwicklung der automatisierten Verwaltung von IT-Systemen und -Prozessen
- Anwendung und Weiterentwicklung eines Information Security Management Systems (ISMS)
- Mitarbeit in der Leitung des HSZ-BW
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Informationstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich IT-Management
- Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit
- Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Freude an der Arbeit im Team
- Strategisches Denken, Fähigkeit zur Entwicklung, Vermittlung und Durchführung von Änderungsprozessen
- Nachgewiesene Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- Sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältis
- Bezahlung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu TV-L E14
- Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zum Jobticket BW
Möglichkeit der Mobilen Arbeit
Essenszuschuss für die Mensa
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL
Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Abteilungsleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.05.2025 eine
ABTEILUNGSLEITUNG KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (M/W/D)
Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet
- Steuerung von aktuell 16 Tageseinrichtungen mit ca. 350 Mitarbeitenden gemäß den strategischen Zielen der Stadt Mannheim, wie zum Beispiel "Bildungsgerechtigkeit verwirklichen, Teilhabe sichern"
- Personalführung und -entwicklung von derzeit 16 Einrichtungsleitungen
- Strategische und fachliche Entwicklung der städtischen Tageseinrichtungen
- Sicherung der Betriebsfähigkeit der städtischen Tageseinrichtungen
- Realisierung und Verstetigung pädagogischer Konzepte im Team mit dem pädagogischen Fachdienst
- Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen der Stadt Mannheim wie Jugend- und Gesundheitsamt, Bau- und Immobilienmanagement, Grünflächen, Arbeitssicherheit
- Kooperation mit freien Trägern sowie dem Kommunalverband Jugend und Soziales Baden-Württemberg
- Allgemeine Verwaltung, Budgetkontrolle
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-, Masterstudium) im pädagogischen Bereich (Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen)
- Fundierte Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
- Umfassendes Fachwissen in der frühkindlichen Bildung
- Ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend dem "Anforderungsprofil für Führungskräfte der Stadt Mannheim"
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen in dialogorientierter Führung und Konfliktmanagement, Teamfähigkeit
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Inklusion, Sprachförderung, SGB VIII sowie erste Erfahrungen in der Verwaltung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Darüber hinaus bieten wir unter anderem:
- regelmäßige Teamsupervision und Coaching
- attraktive berufliche Perspektiven
- interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sachbearbeiter (m/w/d) in der Straßenverwaltung
Jobbeschreibung
Wir, das Staatliche Bauamt Freising, planen, bauen und unterhalten Bundes-, Staats- und Kreisstraßen sowie Brückenbauwerke und begleitende Radwege in den Landkreisen Dachau, Erding, Freising, Fürstenfeldbruck und München. Neben dem klassischen Straßenbau plant und baut das Staatliche Bauamt Freising in seinem Zuständigkeitsbereich zunehmend Radschnellverbindungen und Radwege entlang von Bundes-, Staats- und Kreisstraßen. Zur Verstärkung unseres Teams sucht der Fachbereich Straßenbau des Staatlichen Bauamts Freising in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter (m/w/d) in der Straßenverwaltung
Die Stelle ist unbefristet.
Werden Sie Teil unseres Teams am Dienstort München!
- Erstellung von Nutzungsverträgen und ‑bescheiden bei allen Arbeiten Dritter in unserem Straßenraum
- Überwachung der gemäß Nutzungsvertrag vorgegebenen Ausführung durch Außendienste
- Bearbeitung aller Anträge auf Sondernutzungen jeglicher Art
- Erstellung von Stellungnahmen zu Bauanträgen und Bauvoranfragen, die unseren Straßenraum beeinflussen
- Überwachung der Einhaltung unserer Auflagen bei der Umsetzung der Bauanträge durch Außendienste
- Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d), Bauzeichner (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
- Auch Bewerbungen von Quereinsteigern (m/w/d) mit einer anderweitig abgeschlossenen einschlägigen Berufsausbildung sind erwünscht
- Körperliche Belastbarkeit (z. B. auch für Ortseinsichten zu Fuß im Umfeld von Straßen bzw. im unebenen Gelände mit Hindernissen, auch über längere Strecken [> 500 m])
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sie arbeiten gerne im Team und sind kontakt- sowie kooperationsfreudig
- Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens der Niveaustufe C2
- Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
- Dialogfähigkeit und Aufgeschlossenheit im Umgang mit verschiedenen Projektpartnern, Behörden und Antragstellern werden vorausgesetzt
- Bereitschaft zur kontinuierlichen und bedarfsorientierten Weiterbildung
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb unseres Amtsbereichs
- Berufserfahrung und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse aus dem bauzeichnerischen oder bautechnischen Bereich sind wünschenswert
- Unbefristetes, langfristig angelegtes sowie sicheres Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit, das keinen Konjunkturschwankungen unterliegt
- Der Dienstort liegt zentral in einem denkmalgeschützten Ensemble mitten in München-Schwabing (gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze)
- Gezielte Einarbeitung in ein motiviertes Team
- Umfangreiches Fortbildungsangebot
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb unserer Rahmenzeit von 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Gleit- und Präsenzzeit sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice) bis zu 60 % der Arbeitszeit
- Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub stehen Ihnen an Heiligabend und an Silvester jeweils ein weiterer freier Tag sowie am Faschingsdienstag und an Ihrem Geburtstag jeweils ein weiterer halber freier Tag zu
- Zusätzlich zur Vergütung nach der Entgeltordnung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie grundsätzlich eine Ballungsraumzulage für Sie und Ihre Kinder, wenn Sie im Verdichtungsraum München wohnen
- Umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge bei der VBL, vermögenswirksame Leistungen)
- Möglichkeit des Bezugs einer Staatsbedienstetenwohnung
- Möglichkeit eines JobRad-Leasings
Architektinnen / Architekten bzw. Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau
Jobbeschreibung
Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereArchitektinnen / Architekten bzw. Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
- Sie arbeiten in internen Projektteams mit und übernehmen als Projektteammitglied die Expertise für Ihren Fachbereich
- Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und sind verantwortlich für die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und erstellen Machbarkeitsstudien
- Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
- Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung
- Sie führen die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen durch
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
- Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise im Bereich Hochbau
- Sie bringen sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten mit
- Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung zeichnet Sie aus
- Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz
- Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW mit, wenn ein Einsatz in sicherheitsrelevanten Bereichen, z. B. der Polizei oder der Justiz, erfolgen soll
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 TV‑L (ca. 47.400,00 € – ca. 76.100,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Pflegefachkraft Ausbildungsstation (Station 11 – Innere Medizin) (m/w/d) in Rendsburg
Jobbeschreibung
Sie sind mit Herz, Kopf und Humor bei der Sache, leben Teamgeist und haben keine Angst vor neuen Herausforderungen? Dann gestalten Sie mit uns die Pflege von morgen! Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.Wir suchen motivierte Pflegekräfte für unsere Ausbildungsstation auf der Station 11 - Kardiologie/Pneumologie, die Lust auf Teamwork haben und mitwirken möchten, die Schön Klinik Rendsburg „auf dem neuen Kurs“ zu begeleiten. Gemeinsam Richtung Zukunft. Für die Region und für Ihre individuelle Karriere.- Im Rahmen des Pflegeprozesses übernehmen Sie die Sicherstellung, Durchführung und Überwachung der qualifizierten und individuellen Pflege
- Sie dokumentieren die durchgeführten Pflegemaßnahmen
- Beteiligung, Umsetzung und Evaluation von qualitätssichernden Maßnahmen
- Sie sind ein Teil des interdisziplinären Behandlungsteams und arbeiten eng mit anderen Berufsgruppen zusammen
- Sie sind aktiv an der Förderung und Mitgestaltung der praktischen Ausbildung beteiligt
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau-/mann, Krankenpflege-/ Altenpflegehelfer:in
- Sie arbeiten selbständig und gewissenhaft mit einer ausgeprägten Patientenorientierung und Servicebewusstsein
- Sie besitzen Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten, den Angehörigen und Ihren Kolleginnen und Kollegen
- Sie haben Freude daran, für unserer Patientinnen und Patienten das Beste zu geben
- Ihr Bonuspunkt: Ihre Motivation, das Team mit guter Laune und Energie zu bereichern
- Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
- Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Das Beste kommt zum Schluss:
Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen
Elektriker/Elektroniker Gefahrenmeldesysteme (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses - von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz - über 23.000 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.Sie suchen nach einer neuen Herausforderung mit abwechslungsreichen Aufgaben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und spannende Industriekunden im Großraum Dresden, Görlitz und Bautzen zu betreuen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten die Zukunft der Sicherheitstechnik mit uns!- Aufgaben anpacken: Installation, Wartung und Reparatur von Einbruchmelde- und Brandmeldeanlagen
- Verantwortung übernehmen: Einweisung und Übergabe der betriebsbereiten sicherheitstechnischen Anlagen an den Kunden sowie Erstellung der Anlagenprotokolle
- Für Technik begeistern: Installation von Leitungen, Anschluss von elektrischen Komponenten und Funktionskontrolle
- Einsatz: Einsatzmöglichkeit nach Wohnort im Großraum Dresden, Görlitz oder Bautzen, modernes Servicefahrzeug wird gestellt
- Kunden: Im Bereich der Industrie und öffentlichen Dienst
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder eine ähnliche Ausbildung mit elektrotechnischem Hintergrund
- Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich Gefahrenmeldetechnik, Erfahrung in der Arbeit mit FlexES-Control, MEP-BC 600, System 8000 und WINMAG wünschenswert, andernfalls Bereitschaft zur Weiterbildung (Kosten werden von uns getragen)
- Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, sowie Brandmeldeanlagen (BMA) und Einbruchmeldeanlagen (EMA) wünschenswert
- Zusatzqualifikation: Führerschein der Klasse B (PKW)
- Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
- Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
- Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
- Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
- Benefits: „Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
- Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d) als Integrations-/Inklusionsberater
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für den Landkreis Rastatt e.V. ist Träger des Inklusions- und Integrationsfachdienstes Rastatt und im Auftrag des Integrations- und Inklusionsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig. Der Inklusions- und Integrationsfachdienst ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen Inklusions- und Integrationsfachdienste sowohl Beschäftigte als auch Betriebe.Für unseren Standort Rastatt suchen wir zum 01.08.2025 einen Integrations- / Inklusionsberater (m/w/d) mit Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation
in Teilzeit mit einem Umfang von 70%.
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst bis 11.11.2027 befristet, bietet aber die Möglichkeit einer Übernahme in eine unbefristete Anstellung.
- Sie engagieren sich für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt.
- Sie beraten und begleiten Arbeitnehmer*innen – bei Bedarf auch langfristig.
- Sie beraten regionale Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern.
- Sie kooperieren mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
- Sie vernetzen sich mit regionalen Partner*innen und gestalten diese Beziehungen aktiv.
- Sie arbeiten eng mit allen für die berufliche Teilhabe und medizinische Reha relevanten Stellen zusammen.
- Sie begutachten Arbeitsverhältnisse und empfehlen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern geeignete Fördermaßnahmen. Hierzu verfassen Sie fachdienstliche Stellungnahmen.
- Sie haben idealerweise Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung.
- Sie bringen Grundkenntnisse im Sozialleistungsrecht mit.
- Sie kommunizieren souverän mit verschiedensten Gesprächspartner* innen und haben eine hohe Beratungskompetenz.
- Sie sind neugierig und offen für unterschiedliche Sichtweisen und können komplexe Situationen präzise erfassen.
- Sie gestalten Ihre Beratung kreativ und lösungsorientiert und bringen hierbei psychosoziale, betriebliche und rechtliche Aspekte in Einklang.
- Sie arbeiten strukturiert und selbstständig.
- Sie stellen komplexe Sachverhalte auch schriftlich konkret und treffend dar.
- Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.
- Wir bieten eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem komplexen Arbeitsgebiet.
- Wir reflektieren unsere Arbeit wertschätzend im Team und nutzen Fallsupervision.
- Wir fördern fachlichen Austausch und regelmäßige Weiterbildung.
- Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten an einem modernen Arbeitsplatz.
- Wir bieten eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
- Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Entgeltgruppe S12 der Anlage 33
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegende / Pflegefachperson (all genders) für das Herzkatheterlabor mit Schwerpunkt Aufwachraum/ Cardioversion/ Lounge
Jobbeschreibung
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.Willkommen im UKE.
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegende / Pflegefachperson (all genders) für das Herzkatheterlabor mit Schwerpunkt Aufwachraum/ Cardioversion/ Lounge
Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf
UKE_Herz- und Gefäßzentrum
Bei uns im Herz- und Gefäßzentrum dreht sich alles um das Herz und die Gefäße. Vom Kunstherz bis zur Herztransplantation - wir sind mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, unsere Patient:innen bestmöglich bei ihrer Genesung zu unterstützen.
- Keine Vorerfahrung im Herzkatheterlabor? – Kein Problem!
- Zweischichtsystem Mo- Fr 6:30 - 20 Uhr
- Ganzheitliche Betrachtung von Patient:innen und empathische Begleitung sowie Betreuung im prä-, intra- postoperativen Prozess bis zur Verlegung auf Station
- Absprache und kollegiale Unterstützung im Team des Herzkatheterlabor
- Rotation in mindistens einen weiteren Fachbereich (z.B.: Angiologie, Elektrophysiologie )
Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Operationstechnische:n Assistent:in (OTA), Medizinische:r Technolog:in - Funktionsdiagnostik (MT-F/MTA-F) und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege.
Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen:
- Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung.
- Materialschränke & Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf.
- Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte.
- Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation.
- Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen.
Wir pushen die Karriere:
- Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei.
- In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn.
- Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden.
- Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise.
Beruf, Familie & die eigene Gesundheit im Einklang:
- Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten
- Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung)
- Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen.
- Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie!
- Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie!
- Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen.
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing.
- Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €.
Projektplaner Umspannwerke (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit. Projektplaner Umspannwerke (m/w/d)- Fachplanung der Primär- und Sekundärtechnik in Umspannwerken in der Planungsphase und beratend in der Bauphase
- Projektierung von Schaltanlagen der Hoch- und Mittelspannung für Umspannwerke und Schwerpunktstationen
- Mitwirken bei der Standortsuche von Umspannwerken, Schwerpunktstationen und Trafostationen unter Berücksichtigung der Netzinfrastruktur und von baurechtlichen Anforderungen
- Verantwortlich für die fachbereichsübergreifenden Projektkoordination zwischen Netzplanung, Stromnetzführung, Asset Management und externen Stellen
- Mitwirkung bei allen Leistungsphasen der HOAI in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Abgeschlossenes Studium in Energie- oder Elektrotechnik (Bachelor, Master, Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung (z. B. als Techniker oder Meister der Elektrotechnik)
- Kenntnisse im Projektmanagement, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung
- Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenzen sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit strukturierter Arbeitsweise
- Grundverständnis von energiewirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse zur aktiven Mitgestaltung der Energiewende
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, etc.)
- Bewerbungen von Berufsanfängern und Quereinsteigern mit Interesse an der Energiewirtschaft sind herzlich willkommen
Fallmanager für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihr Einsatzgebiet: Referat Kündigungsschutz und begleitende HilfeStandort: KarlsruheBeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX zur Sicherung gefährdeter Arbeitsverhältnisse
- Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX
- Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich der Entscheidung über den Ausgang des Verfahrens
- Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusions-/Integrationsamtes
- Durchführung von Schulungen zu Themen des Inklusions-/Integrationsamtes
- abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts, alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht sowie Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind wünschenswert
- die Bereitschaft, Entscheidungen (eigen-)verantwortlich und selbständig zu treffen sowie flexibel zu arbeiten
- Teamfähigkeit
- Interesse an einer Tätigkeit die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird
- Führerschein Klasse B
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Außendienst verbunden ist
- Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
- eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Akte
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrkartenzuschuss für den ÖPNV
Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik
Jobbeschreibung
Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen ZeitpunktIngenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
- Sie arbeiten an bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen in der Region Ostwestfalen-Lippe in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen
- Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI im Bereich der Elektrotechnik inkl. der Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien
- Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit
- Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
- Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung
- Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit
- Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2‑Einsparung beisteuern
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft
- Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik nachweisen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).
- Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein
- Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen
- Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV‑L (ca. 44.900,00 € - ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
IT-Manager:in (m/w/d) für das IT-Service-Management am Standort Köln(Entgeltgruppe 13 oder 14 TV-L bzw. A 13 oder A 14 LBesO A NRW)
Jobbeschreibung
Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: das IT-Service-Management in Dezernat 14
Das Dezernat 14 mit rund 80 Beschäftigten ist insbesondere zuständig für die Themen Informationstechnik, Digitalisierung, E-Government und Informationssicherheit. Die digitale Transformation der Landesverwaltung NRW erfordert in den kommenden Jahren einen Aus- und Umbau der IT-Services und der technischen Infrastruktur, die als Grundlage für die
E-Government-Basiskomponenten und für zentrale Fachverfahren sowie entsprechende Services dienen wird.
Sie stellen die Funktionsfähigkeit und die Weiterentwicklung des IT-Service-Managements und der IT-Infrastruktur sicher.
Dazu zählen insbesondere:
- Leitung und Koordination unseres IT-Service-Teams an den zwei Standorten in Köln in Orientierung an einem modernen Servicemanagement und hierbei besonders:
- Sicherstellung des Betriebs eines kundenorientierten Service-Desks und Steuerung der Weiterentwicklung von zukunftsfähigen IT-Arbeitsumgebungen (PC, mobile Endgeräte, Software)
- Voranbringen strategischer Technologiethemen
- Mitwirkung beim Ausbau der digitalen E-Government-Struktur und hierbei besonders:
- unmittelbare Mitwirkung an der Modernisierung und Digitalisierung unserer Informationstechnik im Zusammenspiel mit der Optimierung von Geschäftsprozessen
- Standardisierung und Harmonisierung von IT-Landschaften
- Beratung und Unterstützung von Digitalisierungsvorhaben, Aufnahme von Anforderungen und Prüfung hinsichtlich der technischen Lösungen und Architekturen sowie deren Eingliederung in die IT-Strategie und die Zielarchitektur des Landes Nordrhein-Westfalen
- Mitwirkung an der Entwicklung behördenspezifischer Sicherheitsstandards
- Leitung von Migrationsprojekten sowie Fachverfahrensanbindungen in der Bezirksregierung Köln
Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil
Fachlich:
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Mathematik, Elektrotechnik, Technik oder vergleichbare Fachrichtungen mit dem nachgewiesenen Schwerpunkt Informationstechnik
ODER
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vergleichbarer Fachrichtungen sowie die nach Art und Umfang unter dem ersten Spiegelstrich „wünschenswert“ geforderte Berufserfahrung (ein Nachweis hierzu muss der Bewerbung beiliegen, andernfalls kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden)
Wünschenswert sind zusätzlich folgende fachliche Kriterien:
- einschlägige Führungserfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams sowie einschlägige Berufserfahrung in einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik mit einem entsprechenden Nachweis innerhalb der Bewerbungsunterlagen:
- Der praktischen Anwendung des IT-Servicemanagements nach ITIL
- Der Durchführung von IT-Projekten unter Einsatz etablierter Projektmanagementmethoden
- Der konzeptionellen Weiterentwicklung von IT-Architekturen
- Der Arbeit mit komplexen IT-Systemen sowie in modernen IT-Architekturen und Umgebungen
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- eine Zertifizierung zum Programm- oder Service-Manager
Die Ausschreibung richtet sich ebenfalls an Beamtinnen und Beamte der Laufbahnen besonderer Fachrichtung (technischer Dienst) der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt Angewandte Informatik in einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 oder
A 14 LBesO A NRW (oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO).
Wichtig:
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Verbeamtung in der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW.
Bei bereits verbeamteten Bewerbenden kann ausschließlich eine statusgleiche Übernahme erfolgen. Sprungbeförderungen sind ausgeschlossen.
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt nur dann, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrung in den unter dem
ersten Spiegelstrich bei „wünschenswert“ aufgeführten Bereichen verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in die Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.
Persönlich:
Gesucht wird eine durch ihre Aufgabenidentifikation motivierende sowie integrierende Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Personalführungskompetenz.
Daher bringen Sie folgende Kompetenzen mit:
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
- hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von komplexen Aufgaben und heterogenen Teams
- ausgeprägtes Prozessverständnis sowie analytisches, logisches und systematisches Denken und Handeln
- Eigeninitiative und ein hohes Maß an Veränderungskompetenz
- Eine hohe Problemlösungskompetenz
- Organisationsgeschick
- sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B
Unser Angebot: Ihre Benefits
Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr
- Teilzeitmöglichkeiten
- bis zu 50% mobile Arbeit
- bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr
- bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heilig Abend, Silvester und idR Rosenmontag
- Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*
- Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- Krisensicheres Arbeitsumfeld
- Gesundheitsprogramme und Sportangebote
- Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen
- Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten
- Behördliche Feste wie das Sommerfest des Personalrats, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Checkliste Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Qualifikationsnachweise
- Arbeitszeugnisse
- Ggf. Schwerbehindertenausweis
Bewerben Sie sich bis zum 23.02.2025:
https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534145
Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei:
Nives Fischer- Personaldezernat
nives.fischer@bezreg-koeln.nrw.de
(0221) 147-5176
Kristina Drews – Dez. 14
kristina.drews@bezreg-koeln.nrw.de
(0221) 147-5045
Daniel Schaefer – Dez. 14
daniel.schaefer@bezreg-koeln.nrw.de
(0221) 147-3305
Hinweise
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Es bestehen grundsätzlich Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach EG 14 Teil I EGO zum TV-L.
Bei verbeamteten Bewerbenden kann ausschließlich eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW erfolgen. Sprungbeförderungen sind ausgeschlossen.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).
Technischen Projektleiter – Meister Veranstaltungstechnik, erfahrene Fachkraft Veranstaltungstechnik (m/w/d) o. ä. im Bereich Veranstaltungen, Messe & Kongress in Vollzeit
Jobbeschreibung
Die Messe Karlsruhe zählt in Deutschland zu den etablierten Messe- und Kongressstandorten und ist ein führender Veranstalter in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Neben einer Vielzahl von Eigenveranstaltungen sind wir auch für die professionelle Durchführung von nationalen und internationalen Gastmessen und Gastkongressen bekannt.Zur aktiven Unterstützung des Bereiches Veranstaltungstechnik am Standort Messe suchen wir zum 01.01.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt einen
Technischen Projektleiter - Meister Veranstaltungstechnik, erfahrene Fachkraft Veranstaltungstechnik (m/w/d) o. ä. im Bereich Veranstaltungen, Messe & Kongress in Vollzeit
In Abstimmung mit der Abteilungsleitung Veranstaltungstechnik Messe gewährleisten Sie die technische Konzeption und die sichere Umsetzung von Veranstaltungen mit der Zielsetzung den Veranstaltungserfolg zu steigern.
- Erstellung der Aktivitätenplanung, Budgetierung, Controlling und Steuerung der technischen Gewerken einschl. Budgetverantwortung
- Gestaltung von Foren und Sonderschauen einschl. technischer Planung, konzeptioneller Gestaltung, Bestellung der erforderlichen Gewerke, Abwicklung vor Ort und Abrechnung in Abstimmung mit der Projektleitung
- CAD-Pläne veranstaltungsbedingt anpassen
- Durchführung und Überwachung der betrieblichen Veranstaltungsabwicklung (inkl. Auf- und Abbau)
- Anleitung der Hallenmeister und Veranstaltungstechniker
- Überwachung und Kontrolle von Veranstaltungsberichten als Grundlage für die Rechnungserstellung
- Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Umsetzung des Sicherheitskonzeptes
- Übernahme der Funktion des CvD nach Maßgabe des Sicherheitskonzepts
- Genehmigung von Hallenplänen und Behördenabstimmung
- Abnahme von Messen/Veranstaltungen, Saal- und Bühnenbauten
- Erteilung von Standbaugenehmigungen
- Veranstaltungstechnik
- Brandschutz/Brandwachen, Sanitätsdienst, Bewachung/Sicherheit
- Techn. Anschlüsse/Gewerke, Aufbauten, Abhängungen, Bodenbeläge, Reinigung, Möblierung, Entsorgung (Eigenbedarf, Foren, Sonderschauen)
- Einen Abschluss zum Meister für Veranstaltungstechnik, Fachkraft Veranstaltungstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung inklusive kaufmännischer Grundlagen
- Gerne auch eine kaufmännische Aus- und / oder Fortbildung zum Event-Manager, Fachwirt Veranstaltung (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Event-Management oder vergleichbar mit entsprechendem Schwerpunkt (Veranstaltungen, Messe und Kongress)
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- Sehr gutes technisches und handwerkliches Grundverständnis
- Gute EDV-Kenntnisse, gute AutoCAD-Kenntnisse
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Selbständige, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und ein sicheres, freundliches Auftreten
- Hohe Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft die Arbeitszeiten an die Erfordernisse der jeweiligen Veranstaltung anzupassen
- Einen großen Verantwortungsbereich in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- Gleitzeitmodell
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse des Öffentlichen Dienstes)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiches E-Learning-Angebot (kostenlose Online-Kurse für alle Mitarbeitenden)
- Mobiles Arbeiten
- Deutschlandticket Job und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliches Gesundheits-Management durch ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
- Weihnachtsgeld / Sonderprämien / Mitarbeiter Bonuskarte
- Essenszuschüsse in Form von Gutscheinen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven
- Eine grüne Stadt mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur, in einer Region mit großem Freizeitwert
Die leistungsgerechte Vergütung erfolgt nach TVöD.
Duales Studium Technisches Facility Management
Jobbeschreibung
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.09.2025 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im BereichDuales Studium Technisches Facility Management
an der Westfälischen Hochschule (Campus Gelsenkirchen) in Gelsenkirchen.Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Kostenübernahme: Übernahme der Studiengebühren und Zahlung einer attraktiven Studienbeihilfe sowie Reisekostenerstattung für die Präsenszeit.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studienabschluss in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- 8 Semester Studienzeit und Abwechslung zwischen Theorie- und Praxisphasen
- Sie unterstützen bei der technischen Bewirtschaftung unserer Immobilien
- Sie erhalten spannende Einblicke bei der Optimierung des Zusammenspiels von Grundstücken, Gebäuden, technischen Anlagen und infrastrukturellen Einrichtungen
- erfahrene Mentor:innen, die Ihnen fachlich und überfachlich zur Seite stehen
- ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
- unbefristete Übernahme bei entsprechend guter Leistung
Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschulzugangsberechtigung.
Weitere Anforderungen:
- Interesse für technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik
- Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Fachkräfte (m/w/d) der Fachrichtung Geomatik, Vermessung, Geoinformation, Kartographie, Geographie, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Jobbeschreibung
Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein sucht Fachkräfte (m/w/d)der Fachrichtung Geomatik, Vermessung, Geoinformation, Kartographie, Geographie, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation
an den Standorten Kiel, Lübeck, Flensburg, Husum und Elmshorn auf Dauer und in Vollzeit.
Über uns
Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkunden. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.
- Bearbeitung von Flurbereinigungs-, Erneuerungs-, Fortführungs- und Qualitätssicherungsverfahren im Außen- und Innendienst
- Auswertung, Analyse und Beurteilung der Katastervermessungen
- örtliche Datenerhebung für Flurbereinigungs-, Erneuerungs- und Qualitätssicherungsverfahren
- Durchführung von Fortführungsvermessungen
- Analyse und Beurteilung komplexer Fehlersituationen des Katasterzahlenwerks Qualitätsverbesserung der Bestandsdaten
- die zeitnahe Erfassung und Dokumentation der topographischen Gegebenheiten des Landesgebietes (topographische Landesaufnahme)
- die Bearbeitung und Herausgabe von topographischen Landeskartenwerken sowie die Bereitstellung des Amtlichen Topographisch-Kartographischen Informationssystems® (ATKIS®)
- Betreuung und Entwicklung von GDI-Anwendungen für Geodaten und deren Integration
- Umsetzung der INSPIRE-Anforderungen für geodatenhaltende Stellen, Koordination der Fachnetzwerke sowie Datenidentifizierung, ‑aufbereitung und ‑bereitstellung
- Ausbau und technische Betreuung der Geodateninfrastruktur (GDI) in Schleswig-Holstein
- Durchführung von Geodatenberatungen, Erfüllung der Anforderungen der Geodatenintegration in Bezug auf geometrische und semantische Konflikte
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- ein abgeschlossenes Studium Ingenieur / Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science der Fachrichtung Geomatik, Vermessung, Geoinformation, Kartografie, Geografie, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation (Modulnachweise sind beizufügen) oder eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst)
- Fachkenntnisse in mindestens einem der folgenden Gebiete:
- Liegenschaftskataster, Landesvermessung sowie der Geodateninfrastruktur
- Geoinformationssysteme (GIS)
- räumliche Datenverarbeitungsverfahren
- moderne Messverfahren
- Verfahren der Ausgleichsrechnung
- Programmierkenntnisse (z. B. Python, JSON, JavaScript, XML, HTML, PSQL)
- deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
- hohes Arbeitsengagement / Motivation
- analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit
- ausgeprägte Arbeitssorgfalt
- Informations- und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationskompetenz
- Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
- Führerschein für Pkw
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 11 TV‑L möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesO erreicht werden.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein stark vergünstigtes Jobticket und Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung.
Leitung Zentral-OP (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leitung Zentral-OP (m/w/d) VOLLZEIT89522 Heidenheim an der Brenz
Mit Leitungsfunktion
10.01.25
Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg.
Wir suchen zum 01.10.2025 für den Zentral-OP eine OP-Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
- Strukturierte, ausführliche Einarbeitung in ihr Aufgabengebiet
- Organisatorische und personelle Leitung im Verantwortungsbereich
- Planung, Steuerung und Koordination aller am Prozess beteiligten Personen
- Verantwortung für die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der pflegerischen Versorgung im gesamten OP-Bereich in Zusammenarbeit mit dem OP-Management
- Mitwirkung bei der zukunftsgerichteten strategischen Weiterentwicklung des OP-Bereiches
- Förderung einer interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen OP-Team
- Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
- Unterstützung bei der Ausbildung der OTA-Schüler
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
- Teilnahme an Bereitschafts- und Wochenenddiensten
- Abgeschlossene Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (m/w/d) oder zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung Fachkrankenpflege OP
- Idealerweise: Studienabschluss im Bereich Management oder Stationsleitungskurs
- Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich sowie Führungserfahrung
- Sehr gute branchenspezifische EDV-Kenntnisse
- Wirtschaftliches, verantwortungsvolles Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
- Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlungen
- Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
- 30 Urlaubstage / Jahr, zzgl. Zusatzurlaub
- Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- RIDE – Radleasing
- EGYM Wellpass – Firmenfitness
- AWO LifeBalance –Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung
- Corporate Benefits – Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportkurse und Betriebsarzt
- Privatkauf in der hauseigenen Apotheke
- Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser
- Apartments im unmittelbaren Neubau
Vermögensberater (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit einer klaren strategischen Ausrichtung, einer zielgruppenorientierten Kundenbetreuung und einem ganzheitlichen Beratungssystem setzen wir uns mit großem Engagement für die Menschen in dieser Region ein.Wir suchen Sie als Vermögensberater (m/w/d) und bieten explizit auch engagierten und motivierten Nachwuchskräften eine Chance!
Das bieten wir:
- Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu vierzehn Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
- 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und einer attraktiven zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
- Möglichkeit zum Jobrad
- 39- Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und halbtags am Geburtstag frei
- Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
- Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
- Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
- Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands
Das macht Sie aus:
- Ihre Erfahrung in der Kundenberatung bildet Ihr Fundament
- Sie sind initiativ, arbeiten eigenverantwortlich und zeigen hohe Einsatzbereitschaft
- Verkäuferisches Geschick gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten zeichnen Sie aus
- Der Umgang mit digitalen Medien geht Ihnen leicht von der Hand
- Sie haben ein einschlägiges Bachelor-Studium, sind Bankbetriebswirt/in oder haben eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. möchten sich weiterbilden
Das würden Sie tun:
- Sie beraten Ihre zugeordneten vermögenden Privatkunden ganzheitlich und bedarfsorientiert
- Sie nutzen Cross-Selling Ansätze auch in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten
- Sie repräsentieren unsere Sparkasse bei Ihren Kunden
- Sie akquirieren neue Kunden für unser Haus
Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Sachbearbeiter/-in (w/m/d) für die Buchhaltung in Vollzeit
Jobbeschreibung
Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Werden Sie Teil des Teams der Buchhaltung und tragen Sie zu einer stetigen Weiterentwicklung der Verwaltung bei. Unsere Buchhaltung ist Dienstleister beim Ausgleich von Rechnungen, bei Handgeld- oder Barkassenabrechnungen und verarbeitet alle Kontenbewegungen im Bereich der drei angeschlossenen Kirchenkreise.Wir fördern konsequent innovative Prozesse und wollen uns zukunftsorientiert aufstellen. Deshalb suchen wir Sie, als Sachbearbeiter/-in (w/m/d) für die Buchhaltung.
- Aktive Begleitung der Einführung des Projektes Digitaler Rechnungseingangsworkflow
- Unterstützung des Teams bei aktuellen Themen innerhalb der Abteilung insbesondere in den Bereichen Stammdatenpflege sowie Mahnwesen
- Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
- Umbuchungen in der Kostenrechnung sowie Durchführung von mandantenübergreifenden Buchungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine für die vorgenannten Aufgaben förderliche Qualifikation
- Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung
- Fundierte Erfahrungen in der Anwendung der gängigen MS-Office Produkte
- Erste Erfahrungen mit digitalen Managementsystemen (wünschenswert)
- Eigenverantwortliche, sorgfältige sowie selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem motivierten Team
- Identifikation mit der Evangelischen Kirche
- Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- Eine befristete Anstellung für drei Jahre
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD)
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche
Altersvorsorge
Auszubildende/r zur/zum Elektroniker/in der Fachrichtung Geräte und Systeme (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften mit über 85 Instituten ist Deutschlands führende Grundlagenforschungseinrichtung. Das Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächenforschung ist eine internationale Forschungseinrichtung im Potsdam Science Park.Wir suchen zum 01.08.2025 eine/n motivierte/n
Auszubildende/n zur/zum Elektroniker/in
der Fachrichtung Geräte und Systeme (m/w/d)
- Bewerbung bis
31.03.2025 - Ausbildungsstart
01.08.2025
- eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einem Forschungsinstitut der Max-Planck-Gesellschaft mit internationaler Ausrichtung
- bereichsbezogene Aufgaben in den Abteilungen Betriebstechnik, Mechanische Werkstatt sowie Elektronik Service
- Mitwirkung bei der Entwicklung elektronischer Steuerungen sowie Software-Projektierung für die Wissenschaft
- guter Realschulabschluss
- gute Leistungen in Mathe, Physik und Deutsch
- Englischkenntnisse
- handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Interesse an Wissenschaft und Forschung
- aufgeschlossene Teams und zeitgemäße Arbeitsplätze
- ein interessantes, spannendes Umfeld und die Zusammenarbeit mit Menschen aus aller Welt
- Ausbildungsvergütung nach TVAöD (derzeit 1.218,26 EUR im 1. Lehrjahr)
- 30 Urlaubstage
- Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Zuschuss zum Azubiticket
- gute Anbindung an den ÖPNV
- einjährige Übernahme nach erfolgreich bestandener Ausbildung möglich
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