Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie sind die erste Adresse für Familien mit individuellen Problemlagen und für soziale Herausforderungen im Quartier und bieten Unterstützung durch erzieherische Hilfen und sorgen für den Kinderschutz, ggf. kümmern Sie sich auch um Inobhutnahme, Unterbringung, Versorgung und Betreuung ausländischer Kinder und Jugendlicher nach unbegleiteter Einreise
• Sie sind sowohl im Amt als auch vor Ort im Quartier präsent, u.a. leisten Sie auch Bereitschaftsdienste für unaufschiebbare Fälle – insbesondere bei Kindeswohlgefährdungen und Konflikt- und Krisensituationen
• Sie arbeiten mit Hilfe- und Ratsuchenden jeglichen Alters und in den verschiedensten Lebenslagen zusammen und wirken in familiengerichtlichen Verfahren mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, der Heilpädagogik, der Erziehungs- oder Bildungswissenschaft, der Kindheitspädagogik oder der Sozialwirtschaft
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B
• Sie hören aufmerksam und geduldig zu und respektieren unterschiedliche Meinungen, in Gesprächen halten Sie die Zügel in der Hand und steuern zielorientiert eine Lösung an und Sie bringen Fortbildungs- und Verantwortungsbereitschaft mit

• Befristete Beschäftigungsverhältnisse in Entgeltgruppe S 14 TVöD in Voll- oder Teilzeit
• Eine vielseitige und selbständige Tätigkeit in einem kollegialen Team mit regelmäßiger Fortbildung und Supervision
• Hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, tolle Gesundheitsangebote und vieles mehr

• Sie sind für die Sicherstellung der fachgerechten Lagerung, die Durchführung der Bedarfsermittlung und- deckung, die Nachweisführung des Materials mittels SASPF-Anwendung und die Koordinierung der Bereitstellung an den Nutzer zuständig.
• Sie führen Be- und Entladetätigkeiten unter zu Hilfenahme von Lagerhilfsmitteln u.a. elektrische Gabelhochhubwagen bzw. Flurförderfahrzeuge durch.
• Sie führen Inventuren durch, überwachen die Lagervorräte und tätigen schriftliche Arbeiten.
• Sie nehmen Aufgaben als Unfallvertrauensperson, als sonstige verantwortliche Person Gefahrgut Bundeswehr Straße sowie einzelne Betreiberpflichten wahr.
• Sie führen das im Gerätelager eingesetzte Personal, steuern alle notwendigen Arbeitsabläufe und sind für die Durchführung von Unterweisungen/ Belehrungen Mitarbeitenden zuständig.
• Die Teilnahme an Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist zum 01.06.2025 zu besetzen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Eignungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse BCE und die Bundeswehrfahrerlaubnis der Klasse BCE bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.

• Sie verfügen über Grundkenntnisse in MS-Office Anwendungsprogrammen und SAP (SASPF).
• Sie verfügen über Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Umgang mit Gefahrgut bzw. sind bereit, die nötigen Qualifikationen zu erwerben.
• Sie verfügen über Berufserfahrung als Fachkraft für Lagerlogistik.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
• Sie verfügen über eine Flurförderzeugberechtigung bzw. die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum Erwerb dieser und zum Führen entsprechender Fahrzeuge.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Das Bundeswehrdienstleitungszentrum ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Interne Fach- und Koordinierungsstelle für den Bereich Elektrotechnik im Zusammenhang mit den städtischen Funktionsgebäuden
• Bauherrenvertretung bei großen Neubauund Sanierungsprojekten in beratender Funktion gegenüber externen Planer*innen zur Einhaltung der städtischen Ziele, Standards und Interessen
• Koordinierung und Planung der fortlaufenden Prüfung- und Wartung der elektrotechnischen Anlagen sowie der Gefahrmeldeanlagen
• Einleitung und Überwachung der Mängelbeseitigung und Instandhaltung an den elektrotechnischen Anlagen und Gefahrmeldeanlagen mit rechtssicherer Dokumentation
• Konzeption und übergeordnete Planung von Energiesparmaßnahmen
• Koordinierung und Beratung bei Maßnahmen im Bereich des Katastrophenschutzes wie bspw. der Konzeption und des Aufbaus eines stadtweiten Netzwerks an Notstromaggregaten
• Unterstützung der Kolleg*innen im Energiemanagement für die Bereiche MSR und GLT

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich der Elektronik, Elektro-, Automatisierungs-, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Berufserfahrung in einem der oben genannten Aufgabenbereiche wäre wünschenswert
• Es motiviert Sie neue Lösungen zu finden und wollen Verantwortung für die Umsetzung Ihrer Ideen übernehmen
• Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne in einem innovativen Team und wollen mit uns zusammen die Stadt Böblingen voranbringen
• Sie haben Freude an einem modernen Arbeitsumfeld und sind bereit Ihr Engagement und Ihre Kreativität in unsere tägliche Arbeit einzubringen
• Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder kommunalen Umfeld sind wünschenswert

• das Entgegennehmen von eingehenden Telefonaten,
• die Begrüßung der nationalen und internationalen Gäste der Geschäftsstelle sowie des HIDA Office,
• Veranstaltungsbetreuung (z. B. Koordination von Terminen und Konferenzraumbuchungen, Vor- und Nachbereitung der Konferenzräume) sowie
• die Unterstützung des Facility Managements (z. B. unterstützende Abwicklung der Inventur)

• Du bist eingeschriebene:r Student:in an einer deutschen (Fach-)Hochschule.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Servicebewusstsein, bist zuverlässig, freundlich und kommunikationsstark.
• Du beherrschst den Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten und bist vertraut mit der Anwendung moderner Kommunikationskanäle (Slack, Zoom).
• Du verfügst über gute englische Sprachkenntnisse.

• Mitarbeit in der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands mit einem breiten Netzwerk aus Forschung, Wirtschaft und Politik
• Gesundes Arbeiten an ergonomischen Arbeitsplätzen mit moderner Büroausstattung
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins sowie eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV & Fahrradparkplätz
• Eine Anstellung im Umfang von ca. 15 Stunden pro Woche, befristet auf zunächst 12 Monate. Eine Zusammenarbeit über mehrere Semester wird angestrebt
• Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bis EG 2

• Am Telefon, per Videochat und E-Mail: Die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen im Fokus Ihrer digitalen Beratung
• Für den Aufbau eines Kundenstamms liegt Ihr Fokus in der Akquise unserer onlineaffinen Kund:innen, die ausschließlich digital beraten und betreut werden möchten
• Sie erkennen Bedarfe, ermitteln Kundenwünsche, unterbreiten Angebote und bauen vertrauensvolle Beziehungen auf
• Mithilfe unserer vertriebsfördernden Instrumente verkaufen Sie ausgewählte Produkte in den Bereichen Payment, Vermögensbildung und Konsumfinanzierung
• Bei all Ihren Tätigkeiten achten Sie auf die konsequente Umsetzung der Vertriebsstandards und die kompetente Anwendung unserer für den Vertrieb definierten Prozesse
• Bei Bedarf wissen Sie genau, wann Sie unsere Teams in den Filialen oder die Spezialist:innen aus anderen Fachbereichen einbinden müssen
• Gestaltungsspielraum: Sie bringen sich proaktiv ein, um den Aufbau unserer exzellenten Kundenbetreuung tatkräftig voranzutreiben

• Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Privatkundengeschäft, optimalerweise ergänzt um Fachknow-how in den Bereichen Immobilien oder Vorsorge
• Ein Plus, kein Muss: Erfahrungen in der medialen Beratung einer Bank
• Gute mediale Beratungskompetenzen oder die Motivation, sich Kenntnisse auf diesem Gebiet anzueignen
• Eine hohe Vertriebs- und Serviceorientierung sowie Beratungsqualität – dabei überzeugen Sie mit Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick
• Eine freundliche Persönlichkeit, die weiß, wie man auch in herausfordernden Situationen flexibel bleibt und einen kühlen Kopf behält
• Den Mut, neue Dinge auszuprobieren und unkonventionelle Wege zu gehen

• Ein Jahresgehalt zwischen 50.900 - 66.960 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

• Durchführung von strukturierten Personalplanungsgesprächen und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Eigenverantwortliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Integrale Steuerung aller personellen u. organisatorischen Themen, sowie Gestaltung von attraktiven Arbeitsmodellen
• Aktive Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen
• Rekrutierung von Personal inklusive Durchführung der Einstellungsmaßnahmen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung

• Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht oder Verwaltungsfachwirt/in bzw. Beamter/in des gehobenen Dienstes, Personalkaufleute oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalmangagement
• Organisationstalent mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Beharrlichkeit
• Sicherheit und Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragen sowie Veränderungsmanagement Erfahrungen wünschenswert
• Proaktiver Arbeitsstil und ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Empathie gepaart mit einer hohen Lösungsorientierung
• Gute Kenntnisse im Tarif-, Steuer- u. Sozialversicherungsrecht; wünschenswert sind Kenntnisse des LPVG und TVöD

• Planung der Aktivitäten in der Gruppe
• Elterngespräche
• Kooperation mit den anderen Kindergruppen im Haus
• Aktive Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und dessen Weiterentwicklung

• Staatlich anerkannte Erzieher*in, bzw. anerkannte pädagogische Fachkraft, gerne auch Berufseinsteiger*innen
• Viel Spaß an der Arbeit mit Kindern
• Offenheit für Ideen

• Tarifliches Gehalt nach AVR mit attraktiven Nebenleistungen, wie übertarifliche monat­liche Leistungs­zulage, mtl. steuer­freier Sachbezug, arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge, übertarifliche Jahressonder­zahlung, Münchenzulage, SuE-Zulage, Arbeitsmarktzulage
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Bis zu 2 Regenerations- und Umwandlungstage
• Kostenfreie Teilnahme am Gesund­heits­programm, z.B. Yogakurs im Haus
• Regelmäßige Fortbildungs­möglich­keiten und Supervision
• Teamunterstützung in einem engagierten und freundlichen Team
• Moderne, großzügige Räumlich­keiten mit Mehrzweckraum

• Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für Auslandsbeschäftigte in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Sie wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) an und klären entsprechende Fragestellungen.
• Sie erstellen Dokumente wie Arbeitsverträge und Bescheinigungen.
• Sie pflegen die Stammdaten und führen die digitalen sowie die physischen Personalakten unterstützt durch unsere Personalverwaltungssoftware REXX.
• Sie arbeiten im Rahmen der vorbereitenden Lohnbuchhaltung eng mit unserem externen Entgeltabrechner zusammen.
• Sie erstellen Reports und Auswertungen zu personalrelevanten Kennzahlen.
• Sie unterstützen das Team bei unterschiedlichsten Projekten.

• Abgeschlossene Hochschulbildung, mindestens dreijährige Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Human Resources/Personal oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich des TVöD Bund
• Interesse an Personalarbeit im internationalen Kontext und Freude am Umgang mit Menschen sowie ein verbindliches und serviceorientiertes Auftreten, Grundkenntnisse in Englisch sind ausreichend
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
• Sehr sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit stilsicheren Umgangsformen
• Fähigkeit, auch komplexe Zusammenhänge mündlich und schriftlich verständlich zu formulieren
• Sicherer Umgang mit dem Microsoft Office-Paket

• Vielfältige Herausforderungen: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international orientierten Umfeld mit Nähe zu politischen Prozessen. Ein Job mit Sinn.
• Teamspirit: Wir sind ein hochmotiviertes, dynamisches und sympathisches Team, das wertschätzend zusammenarbeitet. Humor und Freude bei der Arbeit sind uns wichtig.
• Modern und mittendrin: Unsere gut ausgestatteten Büros bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre - am idyllischen Ludwigkirchplatz, ruhig und dennoch mitten in der City West.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatem: Wir leben flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen – mit mobilem Arbeiten.
• Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie neben Feedbackgesprächen von zahlreichen internen Informations- und Weiterbildungsangeboten, exklusiven Lunch-Formaten mit spannenden Gesprächspartner:innen und interaktiven Lerntagen - unsere Reflektionsräume fördern Neugier, Teamgeist und Resilienz.
• Onboarding: Unser Programm zum Einstieg umfasst neben der individuellen Einarbeitung das Kennenlernen aller Teams; erfahrene Kolleg:innen unterstützen Sie gerne und machen das Fußfassen im ZIF federleicht.
• Nachhaltigkeit im Blick: Dass wir unseren Mitarbeiter:innen ein Job-/Deutschlandticket ermöglichen, ist nur ein Baustein unseres Nachhaltigkeitsmanagements: Wir arbeiten immer weiter daran, uns zukunftsorientiert aufzustellen.
• Ein faires Gehalt: Bei uns gilt der TVÖD Bund – mit 30 Urlaubstagen im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich den 24. und 31.12. frei), zusätzlicher Altersvorsorge (VBL) sowie einer Jahressonderzahlung.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis (39 Wochenstunden) mit Beginn 01.04.2025, vergütet in der Entgeltgruppe 9b (TVöD Bund) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.

• Programmierung und Überwachung an Anlagen der Übertragungstechnik, Tele­kommunikations­anlagen und Netzwerktechnik
• Feststellen von schwierigen Störungen und Behebung der Ursachen mittels Schaltplänen und Serviceprogrammen
• Handhabung spezieller Messgeräte
• Reparatur von Baugruppen soweit im Eigenbetrieb möglich
• Bauaufsicht bei Arbeiten von Fremdfirmen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. Informations- und Telekommunikationstechnik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Kommunikationselektronik oder Fernmeldewesen
• Schwimmnachweis (mind. Schwimmabzeichen Bronze)
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Deutschkenntnisse mind. C1 Niveau

• Fundierte Kenntnisse auf folgenden Gebieten:
  • Übertragungstechnik (PDH und SDH Multiplexstruktur, STM-1/4, SDSL)
  • XMP1 Steuerrechner, Netzwerk-Managementsystem ServiceOn XMP1 (SOA)
  • Telekommunikation (TK-Großanlagen, Anlagenverbund)
  • Netzwerktechnik (LAN, WAN, Gigabit-Ethernet)
  • Kabeltechnik (LWL-Kabel, Kupferorts- und Fernkabel), einschließlich dazugehöriger Stromversorgungstechnik
• Kenntnisse in Microsoft Office
• Körperliche Eignung zum Besteigen von Systemmasten/Höhentauglichkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln
• Fähigkeit, schwierige komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und technische Lösungs­ansätze zu erarbeiten
• Engagement, Teamfähigkeit und eine hohe Weiterbildungsbereitschaft
• Bereitschaft zu ein- bis mehrtägigen Dienstreisen
• Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz

• ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld,
• ein tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund),
• eine Jahressonderzahlung,
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche,
• eine betriebliche Altersversorgung,
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung,
• ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum,
• eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort.

• übernehmen die umfassende rechtliche Beratung der Hochschulleitung und -Verwaltung, der Hochschulgremien sowie der Fachbereiche, insbesondere in Fragen des Hochschulrechts, des allgemeinen Verwaltungsrechts, des Öffentlichen Dienstrechts, des Prüfungsrechts sowie der akademischen Selbstverwaltung.
• verantworten die Ausarbeitung von Hochschulordnungen und verwaltungsinternen Richtlinien.
• sind für die Ausgestaltung und Prüfung von Verträgen (u. a. NDAs, MoUs, Lizenz- und Softwareverträgen sowie Forschungs- und Kooperationsverträgen) verantwortlich.
  
• verantworten hochschultypische Verfahren wie die Gremienwahlen und nehmen die Rechtsaufsicht über die Studierenden wahr.
• übernehmen die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Hochschule sowie die rechtliche Begleitung der Digitalisierungsprozesse der Hochschule.

• verfügen über das 1. und 2. juristische Staatsexamen.
• bringen idealerweise Berufserfahrung im öffentlich-rechtlichen Kontext – vorzugsweise im Hochschulbereich – mit, die Ausschreibung richtet sich aber ausdrücklich auch an Berufsanfänger:innen mit fundierten Rechtskenntnissen (vorzugsweise im Bereich des Verwaltungsrechts).
• verfügen über eine methodische Arbeitsweise, die es Ihnen insbesondere auch ermöglicht, sich schnell und sicher in neue Rechtsmaterien einzuarbeiten.
• besitzen eine ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, arbeiten dienstleistungsorientiert und können auch komplexe Sachverhalte juristischen Laien verständlich machen.
• arbeiten gern im Team und verfügen gleichzeitig über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Entscheidungsfreude.

• bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit: In einem modernen Umfeld, vergütet nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
  
• ermöglichen Verlässlichkeit: Die Bezahlung nach Tarifvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunft finanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der 31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
• gestalten Ihre Karriere: Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig. Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischen Wissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedensten beruflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
  
• setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogramm fördert Fitness und Entspannung – sogar während Ihrer Arbeitszeit.
• leben Werte und Miteinander: Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns den aktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.

• Konzeption und Durchführung von themen- und zielgruppenorientierten Führungen bzw. Schulungen zur Informations- und Medienkompetenz für Schülerinnen und Schüler, für Studierende sowie Neuberufene und auch Externe, auch in englischer Sprache; Planung und Durchführung von Veranstaltungen für Studierende und Schulklassen; Einbindung und Pflege der Schulungsangebote und Lernmaterialien in webbasierte Umgebungen
• Bereich Forschungsnahe Dienste: Publikationsförderung und -beratung, Forschungsdatenmanagement, Verfügbarkeit in Repositorien und Langzeitverfügbarkeit, Open-Access-Förderung
• Servicetheke: Nutzeranfragen persönlich/telefonisch/per E-Mail beantworten; Leihe und Rücknahme von Medien aller Art, Fernleihe inkl. elektronischer Aufsatzlieferdienst, Ausleihe und Beratung zu allen Medienangeboten und deren Nutzung
• Medienbearbeitung: Katalogisierung von Medien nach RDA und Sacherschließung: Beschlagwortung nach RSWK und Systematisierung nach RVK, Bestandspflege und Datenmanagement
• Mitwirkung in operativen Projekten der Bibliotheksleitung für die Bibliothek der THWS, u. U. auch in Zusammenarbeit mit anderen Bibliotheken der bayerischen Hochschullandschaft

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Bibliothek/Library Management/Information Management oder bibliotheks- bzw. IT-nahe Studiengänge, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Erfahrung in der Anwendung von Bibliothekssystemen (Library Management System) ist von Vorteil
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse (z. B. für Schulungen in englischer Sprache, Beratung der internationalen Studierenden)
• Motivation, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, Interkulturelle Kompetenz
• Erfahrung im Hochschulbereich und/oder im Umgang mit jungen Erwachsenen ist wünschenswert

• Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der digitalen Medien (Video, e-Learning, etc.)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Internetauftritts zu einer interaktiven Homepage sowie Förderung und Umsetzung barrierefreier Kommunikation
• Verfassung von Fachpublikationen (v.a. den Geschäftsbericht) sowie Jahresplanung und Koordinierung aller Publikationen des Dezernats (Redaktion, Lektorat, technische Prüfung, Layout, Barrierefreiheit, Corporate Design)
• Identifizierung von Themen des Dezernats für die Öffentlichkeit und barrierefreie Internetredaktion der Dezernatsinhalte
• Vorbereitung und Durchführung von Fachtagen und Messeauftritten sowie deren Dokumentation (Bild, Video sowie Sprach- und Schriftbeiträge)
• redaktionelle Unterstützung bei der Erstellung von Beschlussvorlagen für die KVJS-Gremien
• dezernatsübergreifende Zusammenarbeit mit der Stabsstelle des Verbandsvorsitzenden und der Verbandsdirektorin sowie den Dezernaten Finanzen, Personal, Organisation; Soziales und Jugend – Landesjugendamt
• Ansprechperson für externe Anfragen (Einzelpersonen, Institutionen)

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im Bereich Medien, Kommunikation, Journalismus, Marketing, Public Relations / Öffentlichkeitsarbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• alternativ ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), in Sozialrecht oder in Sozialwirtschaft bei gleichzeitiger hoher Affinität zu den genannten Themen
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, gerne hinterlegt durch Arbeitsproben
• selbständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• gute EDV-Kenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien und Social Media Plattformen sind wünschenswert
• Erfahrungen in der Arbeit mit einem CMS-System, Typo3 oder WordPress sowie Kenntnisse in Adobe Acrobat sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B

• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine moderne, digital Arbeitsweise
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
• Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• einfühlsame Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner nach deren individuellen Bedürfnissen
• Verabreichung von Medikamenten und Überwachung von Gesundheitszuständen
• fachgerechte Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse
• Anleitung und Förderung unserer Pflegehilfskräfte und Auszubildenden

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Schwerpunkt im Bereich Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• einfühlsame und respektvolle Art im Umgang mit älteren Menschen
• Organisationsgeschick und Freude am selbstständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein

• eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie das Leben unserer Bewohnerinnen und Bewohner beeinflussen und bereichern können,
• ein freundliches und unterstützendes Team,
• eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach dem TVöD
• eine betriebliche Altersversorgung (ZVK)

• Wartung, Instandhaltung und Betrieb von Magnetstromversorgungen und Hochspannungsgeräten
• Mitarbeit bei Upgrade-Maßnahmen und Shutdown-Maßnahmen in enger Abstimmung mit der Service-Teamleitung, dem Beschleunigerbetrieb, den anderen Fachabteilungen und der Infrastruktur
• Inbetriebnahme von Magnetstromversorgungen nach Umbau, Ertüchtigung und bei Neuanlagen
• Durchführung von elektrischen Freischaltungen an Nieder- und Mittelspannungsanlagen
• Programmieren und Inbetriebnahme von SPS Systemen
• Bestückung, Verdrahtung und Prüfung von Platinen
• Messaufbauten zur Durchführung von Versuchen, Messreihen und Kontrollmessungen
• Führen und Aktualisieren von Anlagendokumentationen (u.a. in EPlan)
• Beschaffung und Auftragsabwicklung von Ersatzteilen in SAP und e.biss
• Transport, Auf- und Abbau von Magnetstromversorgungen und/oder deren Teilkomponenten
• Wahrnehmung von Rufbereitschaften während Strahlzeiten und Versuchszeiträumen
• Arbeiten in Strahlenschutzbereichen und in Hochspannungsanlagen
• Zusammenarbeit mit internationalen Partnern im Zusammenhang mit der Errichtung des FAIR-Projektes.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik/Elektroniker*in für Automatisierungstechnik/Mechatroniker*in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik und im Schaltschrankbau
• Kenntnisse im Bereich der Leistungselektronik und Hochspannungstechnik sowie der SPS Programmierung sind von Vorteil
• Erfahrung mit MS-Office
• Deutsche Sprache in Wort und Schrift verhandlungssicher sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Bereitschaft sich stetig weiterzuentwickeln.

• Leitung, strategische Steuerung und operative Umsetzung der Stiftungszwecke
• Verantwortung aller administrativen Aufgaben, sinnvoller Einsatz der Stiftungsmittel
• Steuerung und Weiterentwicklung der Fachabteilungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung Freiburg

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften
• Management- und mehrjährige Führungserfahrung
• Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit analytischer und strategischer Denk- und Handelsweise
• Empathisches Auftreten und verantwortungsvoller Führungsstil
• Wertschätzend, motiviert und zielorientiert

• Attraktive Vergütung — B2 oder außertariflich
• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit im öffentlichen Dienst
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Kindergartenzuschuss sowie Zuschuss zum ÖPNV
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
• Kooperation mit Hansefit und weitere "Corporate Benefits"

• Im Rahmen Ihrer Weiterbildung stellen Sie die optimale medizinische Versorgung unserer internistischen Patientinnen und Patienten sicher
• Unter Anleitung und Aufsicht erfahrener Kolleginnen und Kollegen führen Sie diagnostische und therapeutische Maßnahmen entsprechend Ihres Weiterbildungsstandes aus
• Sie wirken aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen mit und stellen hier insbesondere einen qualitativ hochwertigen Patienten-, Aufnahme- und Entlassprozess sicher

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation bzw. gültiger Berufserlaubnis
• Sie bringen Interesse an der Entwicklung von Spezialgebieten mit, diese werden durch uns gefördert
• Sie schätzen eine offene Kommunikation und haben Freude daran, anspruchsvolle medizinische Aufgaben als Teil eines multiprofessionellen Behandlungsteams zu bewältigen
• Neben einem empathischen und wertschätzenden Auftreten runden Teamgeist und Eigeninitiative Ihr Profil ab

• Eine fundierte Ausbildung. Wir gehen der Ausbildung von Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung engagiert nach.Es besteht die volle Weiterbildungsbefugnis zurFachärztin/zum Facharzt der
• Inneren Medizin
• Inneren Medizin und Gastroenterologie
• Inneren Medizin und Kardiologie
• Inneren Medizin und Nephrologie
• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen; transparentes Weiterbildungs-Curriculum; Einarbeitungszeit unter OA Betreuung
• Vergütung nach TV-Ärzte / VKA mit attraktiven Zulagen, 31 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

• Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Aufgaben des Sozialdienstes im Krankenhaus und werden in die Arbeitsabläufe integriert.
• Das Berufsanerkennungsjahr kann auch in Teilzeit oder verkürzt absolviert werden

• abgeschlossenes bzw. im Studium der Sozialen Arbeit (B.A.)
• Sehr gute bis gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (Sozialrecht, Betreuungsgesetz, Schwerbehindertengesetz)
• Organisationstalent und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen

• Apotheke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ampelkonto für Überstunden
• Betriebsrat
• Betriebsarzt
• Cafeteria an beiden Standorten - Wir kochen selbst!
• Coaching für Führungskräfte
• Corporate Benefits
• Kostenfreie Betriebssportangebote
• Dienstpläne: Vier Wochen Planungssicherheit
• Familienfreundlichkeit
• Ferien- und Familienangebote (VOIIO)
• Flexiprämie
• Zuschuss HVV-Profi Ticket
• Kriesenhotline - Wir helfen Ihnen
• Kostenlose Parkmöglichkeit
• Moderne Medizintechnik
• Tarifverträge: TVÖD/VKA-K sowie TV-ÄRZTE /VKA
• Prämien, Zusatzvergütungen und Zuschüsse
• Gute Verkehrsanbindungen
• Individuelle Förderung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitergespräche
• Ehrung von Mitarbeitenden
• Jobrad

• Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

• In der (objektorientierten) Programmierung (Schwerpunkte: ABAP, SQL)
• In der Analyse fachlicher Anforderungen sowie in deren Umsetzung in technische Konzepte und Programmierdesigns
• Des gesamten Software-Life-Cycles

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung für SAP BW (S/4HANA) sowie für SAP HANA (CDS Views, SQLScript, AMDP, …)
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung von User Exits und BAdIs
• Erfahrungen in der Wissensvermittlung/Schulung und Qualitätssicherung bzgl. der Programmierung

• Freude an der Erarbeitung innovativer Lösungen unter Einsatz neuer SAP-Technologien zeichnet Sie aus.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Befähigung zur Wissensweitergabe, eine hohe Problemlösekompetenz sowie eine qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine methodische Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

• Eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
• 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (maximal 50%)
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung

• Du als Adminis­trator/in: Du bist für alle admi­nistrativen Aufgaben im HR-Bereich vom Eintritt bis zum Austritt zuständig, z. B. die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie Bestätigungen.
• Du als Be­treuer/in: Du pflegst und be­treust unsere HR-Sys­teme (z. B. Be­werbungs­tool, Zeit­wirt­schaft) und die Stamm­daten unserer Mit­arbeitenden.
• Du als Controller/in: Du über­wachst die für das Arbeits­verhältnis maß­geb­lichen Termine / Fristen und übernimmst die Ver­antwortung für diverse Ter­min­koordinationen.
• Du als Unter­stützer/in: Du unter­stützt bei der Prozess­ver­besserung im Bereich HR (Digitalisierung von Abläufen etc.).
• Du als Be­arbei­ter/in: Die Post­Verwaltung und Material­beschaffung liegen in deiner Ver­antwortung.
• Du als Teil­nehmer/in: Du arbeitest aktiv mit dem HR-Team an Pro­jekten.

• ... mit einer abge­schlossenen kauf­männischen Aus­bildung und deiner Er­fahrung im Personal­bereich, ins­besondere in der Be­arbeitung von HR-Stan­dard­prozessen
• ... mit deinen Kennt­nissen im Arbeits­recht
• ... mit deiner selbst­ständigen, struk­turierten und service­orientierten Arbeits­weise
• ... mit deinem hohen Maß an Zuver­lässig­keit, Organi­sations­geschick und Team­fähigkeit
• ... mit deiner sicheren Beherrschung des MS-Office-Pakets

• „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von ca. zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du durch eine Gehalts­reduktion weitere Urlaubs­tage „kaufen“.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriere­beratung steht dir immer zur Ver­fügung – gern beraten wir dich über Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten, um dich auch dauer­haft für uns zu begeistern.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatz­rente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• … und einiges mehr …

• Selbständige Durchführung aller Untersuchungen in der Schnittbilddiagnostik sowie in der konventionellen Diagnostik
• Betreuung der stationären und ambulanten Patient: innen
• Organisation und Planung der Schnittbildarbeitsplätze
• Organisation und Assistenz in der Angiographie
• Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur MTR/MTRA mit aktueller Fachkunde
• Sie besitzen Kenntnisse in der Schnittbilddiagnostik und Mammographie
• Sie haben Freude an Ihrem Beruf und ein empathisches und patientenorientiertes Auftreten
• Ein eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten rundet Ihr Profil ab

Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen

• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzende Führungskräfte sowie hilfsbereite Kolleg: innen
• Faire Vergütung nach EG 9a TVöD VKA, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte, "Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Wir arbeiten in einem Rotationsbetrieb, so ist es möglich, an allen Arbeitsplätzen regelmäßig tätig zu sein. Dadurch ermöglichen wir einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

• Betreuung unserer Kunden inklusive Vertrags- und Energie­daten­management
• Erstellung der Abrechnungen für unsere Energie- und Wasser­lieferungen
• Durchführung der Jahres­ablesung im Rahmen der Kunden­selbst­ablesung
• Abwicklung der Zähler­wechsel (Turnus­wechsel)
• Erstellung von Statistiken für interne und externe Partner

• abgeschlossene kauf­männische Ausbildung und idealer­weise Branchen­kenntnisse
• Einsatzbereitschaft und Zuver­lässig­keit
• teamorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Ziel­strebig­keit, Engagement und Verant­wortung
• gute Kommunikations­fähigkeit und ein sicheres Auftreten

• interessantes, abwechslungs­reiches und anspruchs­volles Aufgaben­gebiet
• sicheres und unbefristetes Arbeits­verhältnis im öffent­lichen Dienst
• umfassende Sozial­leistungen und leistungs­gerechte Vergütung nach TVöD
• Förderung der beruf­lichen Entwicklung mit groß­zügigem Fort­bildungs­angebot
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heilig­abend und Silvester
• Bike-Leasing, Gesundheits­management und betrieb­liche Alters­versorgung

• Sie sind zuständig für das softwaregestützte Kitabetreuungsvertragsmanagement und das Mahnwesen.
• Sie pflegen das Integrierte Software Berliner Jugendhilfe (ISBJ) gemäß der Vorgaben der Senatsverwaltung.
• Sie erstellen Statistiken, Analysen und PowerPoint-Präsentationen.
• Auch die Bearbeitung von Kitaplatzanfragen – via E-Mail und über den Kita-Navigator – gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie übernehmen die allgemeine Büroorganisation, das Büro- und Veranstaltungsmanagement inklusive Terminorganisation und unterstützen die Bereichsleitungen Kita in allen Belangen.
• Bei Bedarf unterstützen Sie die Kolleg*innen bei der Betreuung der Zentrale (Telefon und E-Mail) sowie der Post.

• Zukunft gestalten: Ein attraktives Arbeitsverhältnis in einem Eigenbetrieb des Landes Berlin sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage.
• Faire und transparente Bezahlung: Vergütung gemäß TV-L in der Entgeltgruppe 6. Es erwartet Sie ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3.086,57 € und 3.758,72 € - je nach Berufserfahrung.
• Extras: Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage am Heiligabend und Silvester, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Hauptstadtzulage und Firmenticket.
• Plus: Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes für Ihre Kinder in einer unserer Kitas.

Fachinformatiker*in als Netzwerk- und VoIP-Administrator*in

• Betreuung und Erweiterung unseres Cisco-Netzwerkes
• Einführung und Administration einer VoIP-Anlage nach vorgegebenem Konzept
• Administration von LAN, WLAN und Firewall-Appliances, auch im DataCenter-Umfeld

• Als Basis haben Sie einen Abschluss als Fachinformatiker der Systemintegration oder eine adäquate Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise bringen Sie ergänzend Berufspraxis in den IT‑Fachthemen Netzwerke (insb. Cisco, Modellreihen Nexus, Catalyst), VoIP, Firewalls und Data Center mit.
• Mit Know-how und Weitsicht kümmern Sie sich im Team um unser Großsystem und streben dabei nach den bestmöglichen Ergebnissen, ohne die IT als Gesamtkonstrukt aus den Augen zu verlieren.
• Auch in kritischen Situationen bewahren Sie stets einen kühlen Kopf.
• Nicht zuletzt überzeugen Sie uns mit Lust auf Verantwortung und viel frischen Input sowie mit dem richtigen Mix aus Teamgeist und Eigeninitiative.

• eine unbefristete, interessante und herausfordernde Tätigkeit in der Forschung an einem der größten wissenschaftlichen Projekte in Deutschland
• eine Bezahlung mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) nach Entgeltgruppe 9b TVöD
• ein Gleitzeitsystem mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• sonstige Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen)
• eine Cafeteria für die Mittagsversorgung sowie ausreichend Parkmöglichkeiten

• Grundpflegerische Tätigkeiten bei unseren Patient:innen
• Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
• Die Verteilung sowie das Einsammeln der Mahlzeiten
• Reinigungs- und Aufräumarbeiten
• Aufbereitung von Pflegehilfsmitteln
• Einhaltung der Hygienerichtlinien

• Sie verfügen über eine abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege- oder Altenpflegehilfe
• Sie besitzen eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Darüber hinaus wünschen wir uns ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie besonders im Umgang mit den älteren Patient:innen, ihren Angehörigen sowie Ihren Kolleg:innen

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Koops für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Qualitätssicherung in und Organisation der Ausbildung bei Hessen Mobil, insbesondere für die Region Südhessen
• Durchführung von Auswahlverfahren für Auszubildende und dual Studierenden
• Ausbildungsmarketing in der Region, Planung und Besuch von Ausbildungs- und Schulmessen
• Unterstützung und Anregungen zu Lern- und Entwicklungsprozessen
• Organisation und Durchführung von Einführungswochen und Ausbildungsveranstaltungen
• Betreuung von Praktikanten und Werkstudierenden
• Erstellen von Ausbildungsplänen
• Mitarbeit im Bereich der Personalbetreuung, der inneren Dienste und des Arbeitsschutzes

• Qualifikation für den gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Bachelor of Arts Fachrichtung allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsfachwirt/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Ausbildung
• Nachweis der Ausbildungseignungsprüfung ist von Vorteil
• Pädagogische und methodische Fähigkeit sowie Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware
• Gute mündliche und schriftliche Ausdruckfähigkeit in deutscher Sprache
• Strukturierte, sorgfältige und zielorientiere Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion, Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen, Kontaktfreudigkeit, Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit jungen Menschen
• Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und schnelle Auffassungsgabe

• Krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 10
• Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei)
• Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen
• Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
• Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

• Beratung und Ansprechperson für die Geschäftsführung und die Abteilungen in grundsätzlichen Fragen zur Finanzbuchhaltung
• Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei schwierigen und komplexen Aufgaben
• Mitwirkung und Unterstützung in der jährlichen Wirtschaftsplanung
• Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB inkl. Anhang und Lagebericht
• Führung der Anlagenbuchhaltung (Anlagenwertermittlung, Festlegung von Nutzungsdauer und Abschreibung usw.)
• Mitarbeit in der Debitorenbuchhaltung (Automatischer Zahlungsabgleich, Erstellung von Lastschriftläufen usw.)
• Koordination und Ansprechperson zu den Schnittstellen zwischen den Fachanwendungen und der Finanzbuchhaltung

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Dipl. Betriebswirt FH) mit der Fachrichtung Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im geforderten Aufgabengebiet
• Vertiefte Kenntnisse im HGB
• Hohe IT-Affinität
• Zielorientiertes, effektives und selbstständiges Arbeiten
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und sozialer Kompetenz
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

• Herausfordernder und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld
• Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Telearbeitsregelung
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Job-Ticket / Job-Rad
• Unfallversicherung

• Sie leiten die Aufgabenbereiche „Unterhaltsvorschuss", „Tagespflege" und „Übernahme von Einrichtungsbeiträgen/Freizeiten" mit derzeit 13 Mitarbeitenden.
• Sie treffen Entscheidungen über Rechtsbehelfe, erarbeiten rechtliche Vorlagen für die Widerspruchsbehörde und Beiträge für Gremienvorlagen.
• Sie gestalten und verantworten die Zusammenarbeit mit Kooperations­partnern.
• Zusammen mit der Abteilungsleitung entwickeln Sie zukunftsorientierte Projekte zur fachlichen, dienstleistungsorientierten Weiterentwicklung des Sachgebietes, beteiligen das Team aktiv an der Gestaltung und gewährleisten die Umsetzung dieser Prozesse. Sie unterstützen die Mitarbeitenden in schwierigen Entscheidungssituationen.

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management –, eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungs­fachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation sowie gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im allgemeinen Verwaltungs­recht und angrenzenden Rechtsgebieten
• ein sicheres Auftreten mit Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Überzeugungskraft
• idealerweise mehrjährige praktische Erfahrungen in Dienststellen mit Publikum
• idealerweise Leitungserfahrung und/oder nachweisbare Projektverantwortung
• gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office-Anwendungen)
• einen versierten Umgang mit familiären Problemlagen
• Belastbarkeit, sind flexibel und entscheidungsfreudig

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Die fachliche und technische Weiterentwicklung sowie die Optimierung der Prozesse im Bereich Baueinkauf
• Mitwirkung bei Projekten
• Die Durchführung von komplexen Beschaffungsmaßnahmen für Bau- und Planungsleistungen unter Berücksichtigung vergaberechtlicher und interner Vorgaben
• Die Mitwirkung im Risikomanagement, einschließlich der Beobachtung und Analyse von Marktentwicklungen sowie der Identifikation von Risiken in der Lieferkette.
• Die eigenverantwortliche Ermittlung von Beschaffungsbedarfen sowie der Analyse von Markttrends und -entwicklung

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurswesen, Architektur, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Vergaberechts (insbesondere VOB, VOL, VgV, HOAI)
• Berufserfahrung im Einkauf von Bauleistungen oder in der Abwicklung von Bauprojekten
• Sicherer Umgang mit einschlägiger Software (bspw. PAVE) und GAEBB-Dateien, sowie SAP MM wäre wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

• Sie begleiten unsere Patienten (w/m/d) durch unseren Stationsalltag und bei Bedarf bei externen Terminen (z. B. zu medizinischen Einrichtungen)
• Betreuung von Patienten (w/m/d) im stationären Pflegealltag zu den Bereichen Pflege und Hauswirtschaft
• Begleitung bei Freizeitaktivitäten und Unternehmungen – auch außer Haus
• Unterstützung bei tagesstrukturierenden Maßnahmen
• „Schöne Zeiten“ gestalten und erleben

• wünschenswert eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer (w/m/d)
• hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Geduld, ein Herz für ältere Menschen
• strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationsstärke und Eigeninitiative
• Führerschein Klasse B

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 31 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kinderferienbetreuung
• Kindertagesstätte für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren
• Jobticket
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

• Sie koordinieren die Bearbeitung von Verträgen im Themenfeld Technologie­transfer (Verein­barungen zum Material- und Daten­transfer [MTA / DTA], Vertraulichkeits­vereinbarungen, F&E-Verträge, Verträge zur Auftragsforschung etc.) in Zusammen­arbeit mit Kollegen des Technology Transfer Office und der haus­internen Stabsstelle Recht
• Sie übernehmen die Korrespondenz, vorwiegend in englischer Sprache, mit den an der Vertrags­verhandlung beteiligten Partnern (DZNE-Wissen­schaftlerinnen, externe Partnern [meist inter­national], anderen administrativen Stellen des DZNE)
• Sie pflegen die Prozess­dokumentation

• Sie haben sowohl Kenntnisse in den Lebens­wissenschaften als idealer­weise auch im Bereich Recht, insbesondere Vertragsrecht; ein Studien­abschluss in einem dieser Bereiche ist von Vorteil
• Sie bringen Engagement und Interesse für koordinierende Aufgaben an einer verantwortungsvollen Schnittstellenposition mit
• Sie haben bereits Erfahrung mit administrativen Prozessen, z. B. Termin- und Veranstaltungs­koordination sowie Abstimmungs­prozessen mit verschiedenen Abteilungen
• Sie beherrschen die englische und deutsche Sprache verhandlungs­sicher in Wort und Schrift
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungs­orientiert
• Sie arbeiten gerne im Team
• Sie beherrschen MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit Vertrags­datenbanken
• Erfahrungen mit einschlägigen Verträgen im Bereich Technologietransfer sowie mit Vertrags­verhandlungen sind von besonderem Wert
• Berufserfahrung im Bereich der Hochschulen, der Kliniken bzw. außer­universitären Forschungs­einrichtungen sind grund­sätzlich von Vorteil

• Innovation und Internationalität – durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroaus­stattung, Softwaretools und die Chance zum inter­nationalen Austausch mit Ihren Kollegen/-innen aus 65 Nationen
• Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeits­zeiten, mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heilig­abend und Silvester) sowie bezuschussten Job- / Deutschland­ticketoptionen
• Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unter­stützen wir mit Eltern-Kind-Büros, Familienservice und Kita­kooperationen
• Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
• Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzial­entfaltung
• Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und VBL-Zusatz­versorgung
• Arbeitsplatz mit Perspektive – die zunächst auf zwei Jahre befristete Position bietet die Möglich­keit auf eine Verlängerung
• Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Heraus­forderung
• Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglich­keiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinen­angebot

• Annahme und Bearbeitung von Anfragen im Zusammenhang mit der Nutzung der IT-Systeme und
  -Anwendungen
• Ersteinweisung neuer Nutzer:innen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachinformatikern z. B. bei der Bearbeitung von weitergehenden Anfragen
• Unterstützung beim Aufbau eines Ticketsystems und einer Anwenderwissensdatenbank

• eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als IT-Systemkaufmann/-frau (w/m/d), Informatikkaufmann/-frau (w/m/d) oder als Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d), als Bürokaufmann/-frau (w/m/d) oder als Kaufmann/-frau (w/m/d) für Bürokommunikation oder Büromanagement oder Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Bremischen Laufbahnverordnung mit praktischer Erfahrung

• eine hohe IT-Affinität
• vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Windows-Betriebssystemen und im Bereich Office-Anwendungen
• Erfahrungen im Support von Nutzer:innen von IT-Anwendungen
• Freude an der Betreuung und Beratung von Nutzer:innen

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team bei einem innovativen Träger
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
• einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und 5 Tage Bildungszeit
• EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
• ein gefördertes Job-Ticket der BSAG

• Allgemeine Sekretariats-, Unterstützungs- und Assistenzaufgaben
• Vorerfassung und Buchung von Einnahmen und Ausgaben sowie Durchführung von Umbuchungen, Plausibilitätskontrollen und Korrekturen
• Kontaktstelle innerhalb des Eigenbetriebs in Fragen zum Buchungsstatus
• Verwaltung von Sachkonten und Reisekostenabrechnungen

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, zum Verwaltungsfachangestellten, Kaufmann für Büromanagement oder einen vergleichbaren mindestens dreijährigen Ausbildungsabschluss
• ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit im Umgang mit Zahlen
• idealerweise Kenntnisse in der Kommunalverwaltung
• möglichst Erfahrung im Bereich Wettbewerbe, Planung und Projektsteuerung
• Organisationstalent, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute EDV-Kenntnisse

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

• Pflege und Gestaltung der städtischen Grünflächen in den vier Stadtrevieren Nord, Mitte, Kurpark und Süd (beispielsweise Spiel- und Sportplätze, Kurpark und Außenanlagen von Kindergärten) und auch das Sorgen für das farbenfrohe Blütenmeer auf den Eckernförder Verkehrsinseln und Kreisverkehren
• Einsatz in der stadteigenen Gärtnerei zum beispielsweise Heranziehen von rund sechzig unterschiedliche Blumensorten, bevor diese in die öffentlichen Beete gepflanzt werden

• Mindestens einen guten ersten allgemeinbildenden Schulabschluss (ESA)
• Spaß am Umgang mit Pflanzen
• Interesse an Lebensvorgängen in der Natur
• Kreativität und handwerkliches Geschick
• Vorliebe für Arbeit im Freien mit körperlichem Einsatz
• Technik- und Mathematikverständnis
• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit

• Einen zukunftssicheren Ausbildungsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber in einer attraktiven Region
• Eine technische Ausstattung für die Berufsschule (Laptop)
• Ein freundliches und aufgeschlossenes Team
• Intensive Betreuung durch qualifizierte Ausbilder/innen
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
• Jahressonderzahlung
• Anspruch auf einen jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
• Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH
• Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss

• Eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten unserer Aushilfen und geringfügig Beschäftigten (einschließlich Gehaltsbuchhaltung)
• Erstellung von Reports und Statistiken im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie die Bearbeitung der damit einhergehenden Aufgaben (Information an die Führungskräfte, Anschreiben der Mitarbeitenden, etc.)
• Unterstützung der Kolleg:innen bei der Veranlassung arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie im Bereich der Zeiterfassung

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) oder
• eine erfolgreich abgelegte Prüfung zur/zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann auf Basis einer abgeschlossenen 3-jährigen kaufmännischen Ausbildung

• fundierten und umfassenden Kenntnissen in der Anwendung der rechtlichen Grundlagen des Personalwesens, insbesondere des Rechtsgebietes der geringfügig Beschäftigten (wünschenswert)
• sorgfältiger, strukturierter und vorausschauender Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen
• sicherem und freundlichem Auftreten
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

• eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• wertschätzendes Miteinander
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

• SAP-Fachexpertin/SAP-Fachexperte an der Schnittstelle zwischen SAP-Anwender, IT-Referat sowie externen SAP-Beraterfirmen:
  • Optimierung von Arbeitsabläufen, Geschäftsprozessen und Anwenderprogrammen
  • Zentrale Ansprechpartnerin/Zentraler Ansprechpartner bei Änderungsbedarfen der SAPFunktionalitäten
  • Übernahme von Supporttätigkeiten im Bereich der Softwareanwendung SAP SD/FI für das gesamte Eisenbahn-Bundesamt (First- und Second-Level-Support)
  • Beratung der SAP-Modulverantwortlichen und der Leitungen der Kostenstellen 
• Key-Userin bzw. Key-User für das hausinterne SAP-Modul SD / „Gebührenbescheiderstellung“:
  • Erstellung von Gebühren- und Auslagenbescheiden sowie Rechnungen
  • Einrichtung und Pflege von SD-Stammdaten (insbesondere Gebührenpositionen, Preismaterialien, Konditionen, Warengruppen, Verkaufsbüros und Vertriebswege)
  • Betreuung referats-interner und -externer Kolleginnen/Kollegen
  • Durchführung von Schulungen zum SAP-Modul SD sowie Pflege des Schulungskonzepts und der Arbeitsanleitungen
• Prüfung und Buchung debitorischer Geschäftsvorfälle (Rechnungen, Gutschriften, Zahlungseingänge, Kontoauszüge, Kontenabgleiche usw.)
• Bearbeitung von schriftlichen Nachfragen und Widersprüchen gegen Säumniszuschläge inkl. Abstimmung mit dem Rechtsdienst bei unklaren Anspruchsgrundlagen

• Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungswirtschaft/ - wissenschaft, Betriebswirtschaft, Public Administration, Finanzmanagement, Accounting oder eine vergleichbare Fachrichtung oder
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes
• Ausgeprägte Erfahrungen in der Debitorenbuchhaltung
• Kenntnisse im Bereich des Kassen- und Rechnungswesens
• Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit den eingesetzten EDV-Produkten (u. a. HICODialogsystem und SAP-SD)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware, insbesondere Excel

• Dienstleistungsbereitschaft und Serviceorientierung
• Teamfähigkeit und Kontaktfreude
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck strukturiert, termingerecht und lösungsorientiert arbeiten zu können
• Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreude
• Fähigkeit zum zielorientierten, wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Betreuung von Verwaltung/ Bürogebäuden der Stadtverwaltung Düsseldorf
• Kontrolle und Überprüfung der technischen Gebäudeausrüstung wie Heizung, Lüftungsanlage et cetera
• Erledigung kleinerer Reparaturarbeiten sowie Weitergabe von Störmeldungen
• Schließdienst aller Haupt- und Nebengebäude, Organisation der Schlüsselverwaltung sowie Kontrolle des Reinigungsdienstes
• allgemeine Hausmeister*innentätigkeiten, wie Annahme von Lieferungen, Reinigung von Lichtschächten, Bodeneinläufen, Mülltonnendienst, Beflaggung, Dienstbotengänge et cetera.

• abgeschlossene 3-jährige handwerkliche Berufsausbildung (Facharbeiter*innenprüfung/ Gesell*innenprüfung) in einem für den Hausmeister*innendienst förderlichen Beruf der Haustechnik
• technisches Verständnis und die Fähigkeit, kleine Reparaturarbeiten selbstständig und eigenverantwortlich durchzuführen
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägter Sinn für Ordnung
• Durchsetzungsvermögen bei der Ausübung des Hausrechts
• Geschick im Umgang mit den unterschiedlichen Besuchern*innen des Hauses sowie Einfühlungsvermögen für den Betrieb
• uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.

• die Reha-Kund*innen pädagogisch zu betreuen und in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen
• nach dem Bezugsbetreuersystem eng mit den Reha-Kund*innen zusammenzuarbeiten und individuelle Förderpläne zu erstellen
• Auszubildende und Pflegehilfskräfte anzuleiten
• ärztliche und therapeutische Verordnungen umzusetzen und die Grund- und Behandlungspflege durchzuführen
• die Selbstbestimmung unserer Reha-Kund*innen in der täglichen Arbeit in den Vordergrund zu stellen.
• Reha-Kund*innen auf ihrem Weg zu einem eigenverantwortlichen Leben zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, Lebensqualität in allen Bereichen ihres Lebens zu finden.

• Sie gerne Ihr Fachwissen aus der Ausbildung in ein engagiertes Team einbringen;
• Sie selbst stolz sind, wenn andere weiterkommen;
• Sie gerne Menschen auf ihrem Weg begleiten und sich über deren Erfolg freuen;
• Sie gerne mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und stets die Ziele der Reha-Kund*innen im Blick haben.

• ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• ein Arbeitsplatz in der Eingliederungshilfe mit dem Auftrag Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität für unsere Reha-Kund*innen zu ermöglichen
• erwachsene Menschen mit erworbenen Hirnschädigungen mit viel Humor
• ausreichend Zeit für die individuelle Betreuung und Pflege
• Dienste außerhalb des regulären Ablaufes um Pflegeplanungen zu entwerfen und Kolleg*innen darin einzuarbeiten
• ein strukturierter und durchgehend begleitender Einarbeitungsprozess
• Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage
• Bezahlung nach TVöD, selbstverständlich inkl. Zulagen
• 30 Tage Urlaub, plus Zusatzurlaub
• Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
• eine betriebliche Altersvorsorge
• unbefristete Anstellung
• JobRad
• Zuschuss zum JobTicket
• Gute Verkehrsanbindung
• multiprofessionelle Teams
• Ihre Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig
• wir unterstützen Sie gegebenenfalls auch bei der Wohnungssuche

• Du planst und gestaltest Systemarchitektur für Basisdienste und Fachverfahren sowohl auf den Ebenen Infrastruktur, Applikationen, Datenflüsse und Ablauforganisation
• Du entwickelts Architektur- und Technologiestandards und wendest diese in deiner täglichen Arbeit an ─ von der initialen Angebotserstellung, über die Projektdurchführung und Service-Gestaltung bis zum Betrieb
• Du berätst interne und externe Kundengruppen mit Blick auf übergreifende technologische Strategien und erarbeitest mit ihnen Lösungen für ihre Anforderungen
• Du entwirfst fortschrittliche Architekturlösungen, setzt strategische IT-Entwicklungspläne um und bewertest in diesem Kontext innovative Technologietrends.
• Du bist übergreifender fachlicher Ansprechpartner für die Leistungen der Abteilung E-Government und Fachverfahren innerhalb des ITDZ und zu weiteren Gremien Abteilung.

• Master- bzw. Universitätsabschluss oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Kenntnisse von Architekturprinzipien und Designpattern von Anwendungen auf Basis von virtuellen Maschinen, Containerplattformen und Cloud-Lösungen
• Kenntnisse in Frameworks wie ITIL 4 oder TOGAF und projektorientiertem Arbeiten
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1 (GER)

• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Verwendung von Archimate
• Erfahrung im Kontext der Deutschen Verwaltungscloud (DVC) und des Online-Zugangsgesetzes (OZG) und der dort angewendeten Technologien und Standards.
• Kenntnisse des BSI-Grundschutz-Kompendiums und weiterer rechtlicher Rahmenbedingungen für den Betrieb von IT-Verfahren (DSGVO, EU-Cloud-Act, Berliner eGoverment-Gesetz)
• eine ausgesprochen hohe Kommunikationsfähigkeit und Agilität, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung.

• Beratung der Geschäftsführung und Hausleitung sowie der Mitarbeiter in allen Fragen der Krankenhaushygiene
• Mitgestaltung, Sicherstellung und Überwachung aller Maßnahmen zur Infektionsprävention
• Durchführung von Hygienebegehungen aller Bereiche
• Durchführung von Schulungen, Erstellung, Weiterentwicklung und Aktualisierung Standards
• Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden
• Mitwirkung an Arbeitsgruppen und Kommissionen (z. B. Hygienekommissionen)

• Eigenverantwortliche, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im interdisziplinären Austausch
• Ein hohes Maß an Mitwirkung und Gestaltung ermöglicht Ihnen vielfältige persönliche Entwicklungsperspektiven
• Großzügige Förderung weiterer Qualifikation und Fortbildung
• Arbeit in einem harmonisch funktionierenden Team sowie eine moderne technische Ausstattung
• Einen stabilen und soliden Dienstgeber mit hoher Wertschätzung seiner Beschäftigten
• Geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Arbeitszeitdokumentation
• Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit in angenehmer kollegialer Atmosphäre
• Ein erfolgreiches Krankenhaus in der attraktiven Landeshauptstadt von Thüringen, eine der schönsten Städte Deutschlands mit exzellenter Infrastruktur
• Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Mit dem JobRad® unterwegs, wir sind dabei
• Kooperation mit dem Gesundheitszentrum Sporticus (kostenfreie Sportkurse, Fitness- und Wellnessangebote)
• Unterstützung bei Wohnungssuche, Umzug und Findung eines Kinderbetreuungsplatzes

• Auf der Kinderstation, Kinderintensivstation übernehmen Sie Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
• Sie bereiten Inkubatoren und Wärmebetten lt. MPG auf
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Zimmeraufbereitung vor und nach Entlassungen
• Als Teil eines multiprofessionellen Teams unterstützen Sie bei der Betreuung von Patient:innen
• Mit großer Freude beschäftigen Sie unsere kleinen Patient:innen, wie z. B. Spiele, Puzzle

• Sie verfügen über eine mindestens einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe/Altenpflegehilfe
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie verfügen über ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten und ein großes Herz für Kinder
• Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme am Zweischichtsystem und Wochenend- und Feiertagsdiensten

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt ab 1. Juli 2025
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Teilzeit (30 Std./Wo.)
• Bezahlung EG S12 TVöD zuzügl. SuE-Zulage in Höhe von 180,00 € brutto (zeitanteilig)
• (Brutto-)Gehalt 3.078,47 € bis 3.962,72 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 17. Februar 2025, Kennziffer 2/21 (bitte angeben)

• Der Fachdienst Pflege besteht aus zwei Beschäftigten, die zum Sachgebiet Wirtschaftliche Hilfen mit weiteren acht Beschäftigten gehören. Zu den Aufgaben zählen u. a.:
  
  • Bedarfsermittlung für die Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII analog dem SGB XI
  • Prüfung von Pflegerechnungen der Pflegedienste
  • Anerkennung von Angeboten zur Unterstützung im Alltag nach § 45a SGB XI

• umfassende Unterstützung von Menschen mit Pflege- und Unterstützungsbedarf durch Analyse des Bedarfes der Betroffenen
• Abgleich von aktuellen Pflegeeinstufungen mit dem festgestellten Bedarf um ggf. eine Ein- oder Höherstufung zu veranlassen
• Feststellung des notwendigen pflegerischen Bedarfes und der erforderlichen Leistung auf Grundlage von Kostenvoranschlägen der Leistungserbringer und des aktuellen Gutachtens des Medizinischen Dienstes unter Berücksichtigung des § 63a SGB XII
• fachliche Prüfung der ambulanten Rechnungen für Pflegesachleitungen im Rahmen des SGB XII
• Sachbearbeitung in Form von Dokumentation und Kostenentwicklung
• Prüfung der Voraussetzungen zur Anerkennung von Angeboten nach § 45a SGB XI

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Pflegewissenschaften, Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)
• Fachkenntnisse der Sozialgesetzbücher (Schwerpunkte SGB V, SGB IX, SGB XI und SGB XII)
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den hilfebedürftigen Personenkreis
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
• Bildschirmtauglichkeit

• Qualifizierung im Case Management
  

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilen Arbeiten
• kooperativer Führungsstil
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Mitarbeiten im Projekt- und Objektmanagement von Bauprojekten und städtischen Liegenschaften – Unterstützen von und Zusammenarbeiten mit Architekten und Ingenieuren zur Leitung von Projekten an Neu- und Bestandsbauten der Landeshauptstadt Wiesbaden
• Mitarbeiten im Ausschreibungs-, Vergabe-, Vertrags- und Nachtragsmanagement bei Baumaßnahmen
• Mitarbeiten im Störungs- und Wartungsmanagement
• Mitwirken im Energiemanagement für die Verbrauchsdatenerfassung und -analyse, sowie der Bewertung von energetischen Potentialen städtischer Gebäude
• Beteiligen am Immobilien- und Gebäudemanagement in den Bereichen Computer-Aided-Facility-Management und Mietmanagement mit strategischer Gebäudebewertung
• Begleiten abteilungsspezifischer Sonderaufgaben

• Immatrikulierte/-r Student/-in im mindestens 4. Fachsemester der Fachrichtungen Architektur, Innenarchitektur, Elektrotechnik, technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurswesen, Facilitymanagement, Maschinenbau, Energietechnik, Immobilienmanagement oder vergleichbaren baulich-orientierten Ingenieursstudiengängen
• Kenntnisse in Bezug auf Vorgänge, Abläufe sowie Begrifflichkeiten in der Bauwirtschaft bzw. der Baubranche sind von Vorteil
• Interesse an bautechnischen Themen und der Umsetzung von Bauprojekten
• Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Engagement
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen

• Sie betreuen die Applikationen der Fach- und Systemadministration
• Sie unterstützen die administrativen und die operativen Prozesse
• Sie erarbeiten im Team mit internen und externen IT-Experten sowie den Fachabteilungen Einführungs- und Umsetzungskonzepte sowie Lösungsalternativen und verantworten eigene Themengebiete
• Sie planen und koordinieren Funktions-, Prozess- und Integrationstests sowie Umsetzungen und Golives
• Sie erstellen (Anwender-) Dokumentationen

• Studium im Bereich Informatik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d)
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Fachadministration
• Praxiserfahrung in der operativen Abwicklung der Fehler- und Problemmanagementprozesse in der Zusammenarbeit mit Drittdienstleistern
• Erfahrung in der Entwicklung von Scripten zur Automatisierung (z. B. PowerShell)
• Kenntnisse in der Nutzung und Administration von Datenbanken
• routinierter Umgang mit dem Betriebssystem Windows
• Kenntnisse im Bereich Microsoft Active Directory

• eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• je nach persönlicher Voraussetzung eine verlässliche monatliche Vergütung bis EG 11 TVöD/VKA
• Flexibilität durch die Möglichkeit von Tele- oder Heimarbeit (Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• vielseitige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Yoga, Outdoor-Training, Hansefit)

• Individuelle bedarfsabhängige Planung der Therapiemaßnahmen: Diagnostik, Zielsetzung, Auswahl geeigneter Methoden und Verfahren
• Durchführung von Einzel- und Kleingruppentherapien mit großem Gestaltungsspielraum
• Methodenspektrum: basale Stimulation, motorisch-funktionelles Training, Feinmotorik-Training, Gedächtnistraining, Aufmerksamkeitstraining, Alltagsfertigkeiten/Alltagsbewältigung, räumliche Orientierung, Kommunikation, Kreativität, sozialmedizinische Aspekte, Hilfsmittelberatung usw.
• Dokumentation der Behandlungen, Therapieberichte
• Mitarbeit in der Organisation des ergotherapeutischen Behandlungsangebots im Rahmen der Komplexbehandlung von Patient*innen mit schwer behandelbaren Epilepsien nach OPS-2013 8-972 unter Supervision des Bereichs Kognitiv-behaviorale Epileptologie
• Teilnahme an und teilweise Leitung von interdisziplinären Teambesprechungen (KB-Team)
• Entwicklung und Erstellung neuer Therapiematerialien
• Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten und Studien (optional)
• Optional: Beteiligung an Wochenenddiensten in anderen Fachbereichen (Neurologie, Neurochirurgie)

• Eine Ausbildung oder ein Bachelorstudium der Ergotherapie mit gutem Erfolg abgeschlossen
• Möglichst (nicht zwingend) Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen neurologischen Patient*innen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortungsbewusst, engagiert, belastbar, leistungsmotiviert und lernbereit
• Einfühlsam im Umgang mit zum Teil schwerstkranken Patient*innen
• Fähig, im Team zu arbeiten und Ihren Arbeitsbereich selbständig verantwortlich zu organisieren

• Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
• Entgelt nach TV-L EG 9a (Teilzeit 75%),
• UKB: betriebliche Altersvorsorge und Vergütung nach TV-L, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes, Angebote der Gesundheitsförderung

• Sie sind verantwortlich für die Entgegennahme von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss mit persönlicher Beratung der Antragstellenden
• die Bearbeitung der Anträge und Anspruchsveränderungen unter Beachtung aller gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und der Rechtsprechung mit abschließender Entscheidung, Abgrenzung zu Ansprüchen nach anderen Gesetzen sowie Gegenprüfungen gehören ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
• zu Ihren Aufgaben zählen auch die Ermittlung und Eingabe der erforderlichen Daten in das landeseinheitliche EDV-Verfahren (DiWo) zur Zahlbarmachung des Wohngelds

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I), Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung, jeweils auch soweit die Abschlussprüfung erst demnächst erfolgt
• selbständiges Arbeiten, Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation, Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit Bürger/-innen
• Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil
• Berufserfahrung in der Wohngeldsachbearbeitung ist von Vorteil
• Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete sowie EDV-Kenntnisse in DiWo (Wohngeldprogramm) sind wünschenswert

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Sie unterstützen bei grundpflegerischen Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
• Sie übernehmen Serviceversorgungen im patientennahen Bereich
• Sie führen Reinigungs- und Aufräumarbeiten durch
• Sie bereiten Pflegehilfsmittel auf und halten die Hygienerichtlinien ein

• Sie verfügen über eine einjährige Ausbildung als Pflegehelfer oder als Pflegeassistenz
• Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein
• Sie zeichnet ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten aus

• Modernes Arbeiten zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
• Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Unterstützung bei der Gestaltung der Webseite und des Intranets der Kliniken
• Erstellung von Flyern, Plakaten und Präsentationen
• Mitgestaltung von Newslettern
• Vorbereitung und Unterstützung von Marketing-Aktionen und Aktionstagen
• Erstellung von Fotos und Videos

• Immatrikulierte:r Student:in ab dem 3. Semester
• Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie eine ausgeprägte digitale Affinität
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• Begeisterung und Interesse an Social Media
• Hohe Zuverlässigkeit, präzise Arbeitsweise und ein strukturiertes Organisationstalent

• Vergütung gemäß TVöD entsprechend deiner Qualifikation mit 30 Tagen Jahresurlaub und Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und Erfahrungen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen
• Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit für die Belange von Studierenden und Promovierenden
• Bereitschaft, sich in Internetanwendungen wie CampusOnline einzuarbeiten, sofern keine Vorkenntnisse vorhanden sind
• selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

• einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
• eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
• sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
• neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

• Du entwickelst und setzt Kommunikationsstrategien um – sowohl für die interne als auch die externe Kommunikation
• Du planst, koordinierst und realisierst Inhalte für unterschiedliche Kanäle, von klassischen Pressemitteilungen bis hin zu Social Media
• Du pflegst und baust Kontakte zu Wissenschaftsjournalist*innen, Medien und anderen relevanten Stakeholdern auf
• Du arbeitest eng mit unseren Forschungsteams zusammen, um komplexe Inhalte verständlich und spannend zu präsentieren
• Du unterstützt bei der Organisation und Kommunikation von Veranstaltungen und Events

• Du hast ein Studium im Bereich Kommunikation, Medien, PR, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Kommunikationsfokus abgeschlossen
• Du verfügst über erfolgreiche Erfahrungen in der internen und externen Kommunikation, idealerweise bereits auch schon mit Berührungspunkten zum wissenschaftlichen Umfeld
• Du schreibst fließend und stilsicher auf Deutsch und Englisch
• Du bist kreativ und hast ein Gespür für ansprechendes Storytelling – egal ob für Print, Web oder Social Media
• Du hast Erfahrung mit Social-Media-Strategien und Content-Erstellung
• Im Optimalfall bringst du bereits Kontakte zu Wissenschaftsjournalist*innen und Medien mit

• Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zum Homeoffice
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Potenzial voll auszuschöpfen
• Umfangreiche Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
• Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes BVG-Ticket
• Angebote für Familien (Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)

• die fachliche Leitung und Koordination der pädagogischen Arbeit in der Gruppe und des Mitarbeiterteams
• die Sicherung und stetige Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzepts in einem therapeutischen Milieu zusammen mit der Einrichtungsleitung
• eine wertschätzende Arbeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohner
• die pädagogische und therapeutische Begleitung, Versorgung, Organisation und Koordination der Bewohnenden im Hinblick auf deren individuelle Problemlage
• die Dienstplangestaltung
• Gespräche mit Eltern, Schulen und Ausbildungsstätten
• die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, z. B. mit unseren Therapeutinnen und Therapeuten
• Vertretung der Einrichtungsleitung

• über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder einen vergleich­baren Abschluss (Psychologie, Erziehungswissenschaften), gerne mit therapeutischer oder beraterischer Zusatzqualifikation, verfügen
• eine stabile, reflektierte Persönlichkeit besitzen, resilient sind und über Verantwortungs­bewusstsein verfügen
• über erste Leitungserfahrung verfügen und Ihnen die Kinder- und Jugendhilfearbeit bereits gut vertraut ist
• über betriebswirtschaftliches und qualitätssicherndes Denken und Handeln sowie gute EDV-Kenntnisse verfügen
• die Fähigkeit zu kooperativer, motivierender Personalführung sowie Konfliktlösungs­kompetenzen besitzen
• Engagement und Einsatzbereitschaft mitbringen
• über ein hohes Maß an persönlicher Belastbarkeit im Hinblick auf die besondere Klientel verfügen
• gerne mit anderen Fachdisziplinen kooperieren und für neue Wege der sozialpädagogischen Arbeit offen sind

• einen sicheren Arbeitsplatz in schöner Umgebung und tolle Kolleginnen und Kollegen
• regelmäßige Supervision, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung in der Einrichtung und durch den Träger (Onboarding Programm)
• betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des RMV, mit Mitnahmeregelung, JobRad, kostenlose „pädagogische Mahlzeiten“
• Möglichkeit am Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass mit über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Onlineangeboten zu vergünstigten Firmenkonditionen teilzunehmen
• ggf. Hilfe bei der Wohnungssuche
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplan­gestaltung
• die Möglichkeit zur Hospitation in den weiteren Einrichtungen und Angeboten unseres Jugendhilfeverbundes