Jobs im Öffentlichen Dienst

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Arzt in Weiterbildung Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin (m/w/d)

Favorit

Eichsfeld Klinikum Heiligenstadt Uder 18.02.2025

Jobbeschreibung

Ärztlicher Dienst | Vollzeit | Reifenstein | Heilbad Heiligenstadt

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Was Sie erwarten:

Die Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin ist eine familliäre Abteilung mit ca. 20 Ärztinnen und Ärzten. Wir bedienen damit jeden Tag zwei Intensivstationen (8+14 Betten) sowie 5 – 6 Operationssäle an zwei Klinikstandorten. Jährlich werden ca. 6.500 Narkosen in allen operativen Fachgebieten des Eichsfeld Klinikums durchgeführt. Ihr Einsatzbereich umfasst neben der klassischen Anästhesie vom Säugling bis zum Senior im OP auch die Intensivmedizin inklusive der innerklinischen Notfallmedizin. Außerdem sind Sie in der Anästhesie, in der Geburtshilfe und im Schockraum der Notfallambulanz sowie im Akutschmerzdienst im Einsatz. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Göttingen und Weiterbildungsstätte der Ärztekammer Thüringen betrachten wir es als weitere wichtige Aufgabe, Studierenden und Ärzt*innen in Weiterbildung qualitativ hochwertige Medizin in Praxis und Theorie zu vermitteln.

Unsere Vorteile im Überblick

Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
kostenfreier Zugang zur Wissensplattform ,,Amboss"
umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
31 Tage Urlaub
familienfreundliches Unternehmen
Firmenfitness mit Hansefit
JobRad-Leasing

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung Onkologie

Favorit

Rems-Murr-Kliniken gGmbH Waiblingen 18.02.2025

Jobbeschreibung

Intension: Pflege! Wir suchen zum 01.12.2024 in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 60 %) für unser Klinikum Winnenden eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung Onkologiefür unsere onkologische/hämatologische Station sowie onkologische/hämatologische Ambulanz Referenznummer: W-1-311-24Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Ihre AufgabenPlanung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der fachspezifischen hämatologisch-onkologischen Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und ExpertenstandardsVorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen MaßnahmenUmgang mit Zytostatika und deren NebenwirkungenMitwirkung bei der systemischen Therapie, der Stammzellapherese und der autologen StammzelltransplantationTeilnahme an Visiten und deren Ausarbeitung, sowie Ausführung ärztlicher VerordnungenKommunikation, Anleitung und Beratung von Patienten und ihren AngehörigenMitbetreuung von Auszubildenden sowie die regelmäßige Beteiligung an Besprechungen im FachbereichIhr Profilexaminierte Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Eine 2- jährige Fachweiterbildung in der Onkologischen Pflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenErste Erfahrungen im Fachgebiet Onkologie sind von VorteilBereitschaft zum flexiblen Einsatz zwischen onkologischen/hämatologischen Stationsbereich und AmbulanzbereichSie verfügen über hohe fachliche, soziale und kommunikative KompetenzEngagierter Teamplayer mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen FachbereichenEinfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und Angehörigen Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und WeiterentwicklungenBereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen WeiterbildungUnser AngebotUnbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem ZusammenhaltArbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung (z. B. Standby-Dienst auf freiwilliger Basis mit tariflicher Rufdienstvergütung; freiwillige Dienstaufnahme aus dem Frei mit zusätzlicher Vergütung; Erschwernisausgleich bei Arbeiten unter Mindestbesetzung)Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich; Kindertagesstätte am Klinikum WinnendenMöglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestaltenStrukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d)Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d)Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher AltersvorsorgeZahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Businessbike, Zuschuss zum DeutschlandticketWeitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die RegionFür weitere Fragen steht Ihnen gerne Matthias Haller, Pflegedienstleiter, unter der Telefonnummer 07195 - 591 51103 und Frau Elisabetta Cuscianna, Pflegebereichsleitung, unter 07195 591 51132 zur Verfügung. » Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten:Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region21 FachklinikenÜber 51.000 Patienten/JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen

Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)

Favorit

Deutsche Post AG München 23.01.2025

Jobbeschreibung

Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Postbote für Pakete und Briefe in München - Milbertshofen - Am Hart (m/w/d)

Was wir bieten

UNBEFRISTETER Arbeitsvertrag
17,05 € Tarif-Stundenlohn (inkl. 50%Weihnachtsgeld) + 1,55 € Regionalzulage
Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
Bis zu 332 € Urlaubsgeld
Du kannst sofort unbefristet in Vollzeit starten
Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.

Deine Aufgaben als Postbote bei uns

Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge

Was du als Zusteller bietest

Du darfst einen Pkw fahren
Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
Du bist zuverlässig und hängst dich rein

Werde Postbote bei Deutsche Post DHL

Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

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#F1Zusteller

Ausbildung Zum/Zur Kaufmann/Kauffrau Im Gesundheitswesen

Favorit

Bildungszentrum für Pflegeberufe Steinbach am Wald 18.02.2025

Jobbeschreibung

Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)Blockunterricht in der Berufsfachschule Bad Kissingen
Medizinische Leistungen abrechnen und kodieren, Materialbedarfe ermitteln, Statistiken anfertigen, Vorgänge des Berichtswesens bearbeiten, Qualitätsmanagement durchführen
Anwendung von Systemen und Verfahren zur Preisbildung im Gesundheitswesen
Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.
Bei erstmaligem bestehen der Ausbildung erhalten Sie eine Prämie in Höhe von 400 Euro.
Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 90 %.
Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
Interesse an Gesundheit sowie wirtschaftlichen und gesundheitlichen Zusammenhängen
Mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder allgemeine Hochschulreife
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.

Wir suchen: Fachagrarwirt für Baumpflege (m/w/d)

Favorit

mags AöR Mönchengladbach 18.02.2025

Jobbeschreibung

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Fachagrarwirt für Baumpflege (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Umsetzung der Baumschutzsatzung im Außendienst
Erstellen von Fachberichten für Fäll- und Schnittanträgen
Vorbereitung für OWiG-Verfahren bei Verstößen gegen die Baumschutzsatzung
Durchsetzen der Baumschutzmaßnahmen auf Baustellen
Beschwerdemanagement im Zusammenhang von Bürgeranfragen
Unterstützung bei der Umsetzung in der Schadensabwicklung an oder durch den Baumbestand

Ihr Profil:

Fachagrarwirt für Baumpflege, Meister oder Techniker im Gartenlandschaftsbau, Bachelor Arborist oder vergleichbarer Abschluss
Zertifizierter Baumkontrolleur (FLL oder gleichwertig) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Baumkontrolle
Erfahrung in der digitalen Erfassung und Dokumentation der Ergebnisse einer Baumkontrolle mittels mobiler Erfassungsgeräte im Baumkataster
Kenntnisse in der Anwendung der ZTV-Baumpflege 2017, sowie die Umsetzung von Regelwerken im Baumschutz an Baustellen (R SBB, DIN18920)
Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel und OneNote
Bereitschaft zur Teilnahme an weiteren Fortbildungsmaßnahmen
gute Baumartenkenntnisse
Selbstständiges Arbeiten und hohe Verantwortungsbereitschaft ist unabdingbar

Wir bieten:

berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eingruppierung in Entgeltgruppe bis 9a gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVÖD-V)
betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
externes Unterstützungsangebot - auch für Familienangehörige - bei Problemen und Sorgen im Alltag
zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine einmalige leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten

Wissenswertes:

mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 49 10 801 zur Verfügung. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Hanno Müller unter der Nummer 02161 49 10 840. Oder schreiben Sie eine Mail an personal@mags.de.

Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung „4.5-2501-1“ und Beifügung der üblichen Unterlagen in digitaler Form an

personal@mags.de

oder in herkömmlicher Form an

mags AöR
Personalmanagement
Am Nordpark 400
41068 Mönchengladbach

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Pflegefachhelfer (w/m/d) für alle Bereiche

Voll- und Teilzeit | unbefristet | Lohr a.Main

Ihr Aufgabenbereich

Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der sach- und fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
Die Speisenversorgung
Die Vitalzeichenkontrolle und Flüssigkeitsbilanzierung
Mitwirkung in der Organisation des Stationsalltags
Dokumentation ihrer Leistungen

Das bieten wir Ihnen:

Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.
Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 84,74% (P5-P8) oder 70,48% (P9-P16) des Monatsgehalts.
Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.

Das bringen Sie mit

Ausbildung oder Qualifizierung als Pflegehelfer oder Pflegeassistent, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
Engagierte, motivierte und einfühlsame Persönlichkeit
Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team
Wertschätzender Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen
Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Das Unternehmen

Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2027 geplant.

Seien Sie Teil eines Teams, das die pflegerische und medizinische Versorgung im Landkreis sicherstellt!

Pflegehelfer (m/w/d) im Anerkennungsverfahren Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Favorit

Rems-Murr-Kliniken gGmbH Schwaikheim 18.02.2025

Jobbeschreibung

STELLEN SIE SICH VOR...WIR HABEN EINEN JOB! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden oder unsere Klinik Schorndorf Pflegehelfer (m/w/d) im Anerkennungsverfahren Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)für unsere Pflegestationen Referenznummer: W-1-149-22Sie haben einen Abschluss als Pflegefachkraft im Ausland erworben und möchten nun auch in Deutschland in Ihrem Beruf arbeiten? Als Anerkennungspraktikant (m/w/d) können Sie mit uns dieses Ziel erreichen!Nach den Vorgaben des Regierungspräsiudiums Stuttgart durchlaufen Sie Ihre individuellen Stationen in unserem Haus. Auch einen möglichen Einsatz in einer Psychiatrischen Klinik können wir Ihnen in Absprache mit unseren Kooperationspartnern ermöglichen. Dabei werden Sie stets von erfahrenen Praxisanleitern begleitet, die Sie praktisch wie auch theoretisch auf die Tätigkeit als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Deutschland vorbereiten. Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr zu besetzen. Nach erfolgreichem Erhalt der Berufsurkunde wird das Arbeitsverhältnis unbefristet weitergeführt.Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) im AuslandDefizitbescheid des Regierungspräsidiums StuttgartAnerkanntes Sprachzertifikat B2Teamfähigkeit und hohe soziale KompetenzFlexibilität und EngagementUnser AngebotStrukturierter Anpassungslehrgang gemäß den Vorgaben des RegierungspräsidiumsRegelmäßige Praxisanleitungen durch ausgebildete PraxisanleiterIndividuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten Unterstützung bei der Erteilung des Visums, Einreise und Integration inkl. UnterkunftArbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem AufgabengebietEine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher AltersvorsorgeZuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket)Weitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-KlinikenFür Rückfragen steht Ihnen Silke Wolf, Praxisanleitung Anerkennungspraktikanten, unter der Telefonnummer 07195 591 51128 gerne zur Verfügung. » Jetzt online bewerbenZahlen, Daten, Fakten:Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region19 FachklinikenÜber 50.000 Patienten/JahrStandorte in Winnenden und SchorndorfLandkreis in reizvoller Lage mit hoher LebensqualitätIn öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesVolle Unterstützung durch den LandkreisModerne, familienfreundliche ArbeitsplätzeDas Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen

Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere städtische Einrichtung Kindertagesstätte »Schatzinsel«

Favorit

Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus) Oberursel im Taunus 05.02.2025

Jobbeschreibung

Für unsere städtische Einrichtung Kindertagesstätte »Schatzinsel« suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsEinrichtungsleitung (m/w/d)

die als Teil unseres Leitungsteams tätig wird.
Diese Position beinhaltet die Übernahme von Leitungsaufgaben im Umfang von 39 Wochenstunden unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe S16 TVöD-SuE.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Personalführung
Fachliche und organisatorische Führung des gesamten Personals der Kindertagesstätte und Ausübung der Fach- und Dienstaufsicht.
Beachtung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorschriften für einen wirtschaftlichen Personaleinsatz.
Führung von Bewerbungsgesprächen in Absprache mit dem Geschäftsbereich, Führung von MA Gesprächen und Beurteilungen der MA.
Unterstützung der päd. Mitarbeitenden bei Planungsarbeit, Reflexion und Festlegung päd. Schwerpunkte

Pädagogische Verantwortung
Übernahme der pädagogischen Gesamtverantwortung, Sicherung der Umsetzung, der in der Konzeption dargestellten Qualität und deren Weiterentwicklung.
Gewährleistung und Vernetzung einer vereinbarten Erziehung, Bildung und Betreuung gem. den gesetzlichen Regelungen des SGB VIII, HKJGB und dem HBEP unter Einhaltung der gültigen Standards und des päd. Konzeptes der Kindertagesstätte.
Gründliche und umfassende Kenntnisse der verschiedenen pädagogischen Qualitätsansätze

Persönliche Kompetenzen:
Gesellschaftliche Umgangsformen
Sprachliche Kompetenz
Wertschätzende Haltung und positives Menschenbild
Ausgeprägte Führungskompetenzen
Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Teamarbeit
Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Persönliche Souveränität, Integrität, Glaubwürdigkeit und Loyalität
Einfühlungsvermögen, Distanzfähigkeit, Sicherstellung der Quartiersarbeit (Tandemarbeit / Qualität vor Ort)

Organisation und Verwaltung

Verantwortung für die sachgerechte Verwaltung von Spielmaterial, Sachmitteln und sonstigem Inventar und Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Abrechnung und Rechnungsbelegung im Rahmen des Kitabudgets
Beachtung und Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen und der Schweigepflicht-
Beachtung, Unterweisung, Information und Durchsetzung von gesetzlichen Richtlinien und Verordnungen zu Arbeitsschutz-, Infektionsschutz- und Mutterschutzgesetzen; jährlich und nach Bedarf.
Sicherstellung der Durchführung von Aufnahmegesprächen, Ausfertigung von Aufnahmeverträgen und Aufnahme der Familien in die Institution.
Einleitung und Überprüfen von Entwicklungsgesprächen, Elternabenden und Veranstaltungen.
Sicherstellung einer guten Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:
Fachliche Anforderungen
Ausbildung: Sozialpädagogik
Ausbildungsabschluss: staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher oder gleichwertige oder höhere Ausbildungen und Abschlüsse im sozial- oder heilpädagogischen Bereich
Zusatzqualifikationen: Weiterbildungsmaßnahmen für leitende Funktionen in Kindertagesstätten oder
mehrjährige Berufserfahrung im Kindertagesstättenbereich

Kenntnisse
Personalführung
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Gängige Standardsoftware
Gründliche und umfassende Kenntnisse des SGB VIII sowie HKJGB
Gründliche und umfassende Kenntnisse des HBEP
Gebäudemanagement, Organisation Instandhaltungsmaßnahmen, Reparaturen etc. in Abstimmung mit dem BSO

Öffentlichkeitsarbeit
Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen
Vorausschauende, der Weiterentwicklung entsprechende Planung, Durchführung, Organisation und Dokumentation der öffentlichen Darstellung der Institution und des pädagogischen Konzeptes.
Vernetzungsarbeit im Quartier »Qualität vor Ort« / Tandemarbeit und Reflexionsfähigkeit
Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen.

Wir bieten:
Einen Arbeitsvertrag für eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Jährliches Leistungsentgelt
Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge
Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fortbildungsmöglichkeiten

Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die/der Bewerber/in in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen wie Qualifikationen, Zeugnisse usw. bis zum 19.02.2025 per Mail an jobs@oberursel.de .

Hinweis: Etwaige Reisekosten zu Vorstellungsterminen können nicht erstattet werden.

Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit und Explosionsschutz

Favorit

Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES Ahrensburg 25.01.2025

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben »Ort: Leuna, Hannover oder HamburgFachkraft für Arbeitssicherheit und ExplosionsschutzDie Fraunhofer-Gesellschaft ( www.fraunhofer.de ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.Das sind wir ...Unsere großen Themen am Fraunhofer IWES sind Wind- und Wasserstofftechnologien. Bei uns betreiben mehr als 300 Wissenschaftler*innen und Angestellte sowie über 100 Studierende aus über 30 Ländern an neun Standorten anwendungsnahe Forschung und Entwicklung. Wir sichern Investitionen in technologische Weiterentwicklungen durch Validierung ab, verkürzen Innovationszyklen, beschleunigen Zertifizierungsvorgänge und erhöhen die Planungsgenauigkeit durch innovative Messmethoden.Dieses Team sucht dich ...Du verstärkst die Abteilung »Testbetrieb« wahlweise am Standort Leuna, Hannover oder Hamburg. Neben der Betreuung der Prüftechnik und Messinfrastruktur des Instituts sorgen wir für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben, auch im Rahmen unserer Zertifizierung nach ISO 45001, und kümmern uns zusätzlich um Abfall, Gefahrstoffe und die medizinische Vorsorge. Unabhängig von Einsatzgebieten und Backgrounds unterstützen wir uns im Team gegenseitig. Der offene Austausch und das Miteinander, auch über Teamgrenzen und Standorte hinaus, sind uns dabei besonders wichtig.Was du bei uns tustDiese Aufgaben warten auf dich ...Zusammen mit einer weiteren Fachkraft für Arbeitssicherheit und vier Verwaltungsmitarbeitenden bringst du dich in der Arbeitssicherheit ein. Als Explosionsschutzbeauftragte*r erstellst du die erforderlichen Dokumente für den Explosionsschutz unserer Wasserstofftestfelder und hältst diese immer auf dem aktuellsten Stand. Daneben stehst du den wissenschaftlichen Fachabteilungen als Ansprechperson zur Verfügung und berätst sie bei Fragestellungen rund um den Explosionsschutz sowie weiteren arbeitssicherheitsrechtlichen Themen. Außerdem unterweist du die Mitarbeitenden des IWES (z. B. zum Explosionsschutz oder Arbeiten in engen Räumen). Du führst Begehungen an unseren einzelnen Standorten durch und dokumentierst die festgestellten Mängel und daraus abgeleiteten Maßnahmen.Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag ist garantiert!Du übernimmst die Rolle als stellvertretende*r Brandschutzbeauftragte*r und unterstützt bei den Tätigkeiten rund um den vorbeugenden Brandschutz. Darüber hinaus überwachst du als Gefahrgutbeauftragte*r die Einhaltung der Gefahrgutvorschriften und wickelst die Gefahrguttransporte ab. Du überarbeitest in Zusammenarbeit mit externen Sicherheitsfachkräften Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen und verwaltest diese in unserer Arbeitssicherheitssoftware »Quentic«. Die externen Fachkräfte werden zudem von dir koordiniert. Ferner besteht die Möglichkeit, dich in die Werkssicherheit einzubringen. Du entwickelst dabei Konzepte und Maßnahmen zum Schutz der Gebäude bzw. der Infrastruktur und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit der Gruppe »Bau und Haustechnik« um.Was du mitbringstWelchen fachlichen Background bringst du mit?Du hast dein Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften abgeschlossen oder verfügst über den Abschluss als Meister*in oder Techniker*in. Daneben bringst du sowohl die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit als auch die Qualifikation zur*zum Explosionsschutzbeauftragen mit. Du konntest dein Wissen im Bereich Explosion und Explosionsgefahren schon im Arbeitsalltag unter Beweis stellen und weißt daher, worauf im Umgang mit Gasen zu achten ist? Auch mit der Handhabe von Gefahrstoffen und im Bereich des Brandschutzes hast du schon Erfahrung gesammelt? Super, dann lies unbedingt weiter.Dein Profil wird abgerundet durch ...Du hast dich schon näher mit dem Thema Werkssicherheit auseinandergesetzt und kennst die Anforderungen? Das wäre toll, ist aber kein Muss! Du bist regelmäßig für Begehungen oder Besprechungen an den Standorten des IWES unterwegs. Dienstreisen sollten dich daher nicht abschrecken (ca. fünf bis zehn Tage im Monat). Wir agieren am IWES auf internationaler Ebene, deshalb erleichtern dir Englischkenntnisse den Arbeitsalltag.Was du erwarten kannstWohin willst du dich entwickeln?Du willst nicht auf der Stelle stehen bleiben? Ein vielfältiges Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen erwartet dich bei uns. Wir ermöglichen dir, dich auszuprobieren und unterstützen dich auf deinem Weg.Was wir dir bieten ...Mit unserem Gleit- und Kernarbeitszeitsystem kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Zusätzlich hast du bei uns die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du weißt in Notfällen nicht, wo du deine Kinder unterbringen sollst? Wir unterstützen dich dabei mit einer Notfallbetreuung. Mitarbeitendenrabatte für Veranstaltungen, Kleidung, Urlaub & Co. kommen dir gelegen? Bei uns kannst du aus einem vielfältigen Angebot wählen und diese ganz einfach für dich per App nutzen. Für eine nachhaltige Mobilität kannst du zudem vom Deutschland-Ticket als Jobticket profitieren.Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit!Unsere offene Institutskultur, die gegenseitige Toleranz und der Respekt tragen dazu bei, dass sich jede Person bei uns von Anfang an wohlfühlt. Dies fördern wir beispielsweise gezielt durch unser Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende sowie durch die Sensibilisierung und Weiterbildung rund um die Themen Vielfalt und Chancengleichheit. Denn wir glauben fest daran, dass Diversität entscheidend zu unserem Erfolg beiträgt. Komm auch du zu uns und überzeuge dich selbst!Du willst noch mehr erfahren?Wenn du jetzt noch mehr Informationen über das IWES, unsere Forschungsaspekte und zukünftige Kolleg*innen haben willst, besuche gerne unsere Karriereseite: https://s.fhg.de/cDZWir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, möglichst vollzeitnah. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fragen zu dieser Position beantwortet dir gerne: Frau Laura TessmerPeople & DevelopmentDas gesamte Team hilft dir auch gerne weiter.personal@iwes.fraunhofer.de Telefon: +49 471 14 290-230Es können nur Online-Bewerbungen über das Portal angenommen werden.Wir beachten die gültige Datenschutzgrundverordnung bei der Bearbeitung deiner Bewerbung.Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES www.iwes.fraunhofer.deKennziffer: 77965

Leitender Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d)

Favorit

Eichsfeld Klinikum Heiligenstadt Gleichen 18.02.2025

Jobbeschreibung

Ärztlicher Dienst | Teilzeit | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt

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Was Sie erwartet

Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe an unserem Standort in Heilbad Heiligenstadt steht für die familienorientierte Geburt sowie eine professionelle Therapie, wenn es um gynäkologische Erkrankungen geht. Mit einem engagierten und qualifizierten Team versorgen wir als traditionelle Klinik für Frauenheilkunde Gebärende, Risikoschwangere und Frühgeborene individuell und auf hohem medizinischen Niveau.

Ihr Profil

Sie sind Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe und bringen mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken
Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie die Bereitschaft zu einer teamorientierten Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen unserer Klinik

Unsere Vorteile im Überblick

arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamevents & Firmenveranstaltungen
kostenfreier Zugang zur Wissensplattform ,,Amboss"
31 Tage Urlaub
familienfreundliches Unternehmen
JobRad-Leasing

Ausbildungsbeginn: 1. September 2025
Dauer der Ausbildung: 3 Jahre
Blockunterricht in der Berufsfachschule Bad Kissingen

Was erwartet Dich

Medizinische Leistungen abrechnen und kodieren, Materialbedarfe ermitteln, Statistiken anfertigen, Vorgänge des Berichtswesens bearbeiten, Qualitätsmanagement durchführen
Anwendung von Systemen und Verfahren zur Preisbildung im Gesundheitswesen
Durchführung, Prüfung, Weiterleitung und Auswertung von Abrechnungen
Vornehmen von Prozess- und Erfolgskontrollen und ggf. Ergreifen von Korrekturmaßnahmen
Anwendung von betrieblichen Planungs-, Steuerungs- und Kontrollinstrumenten
Einblick zu den Maßnahmen des Qualitätsmanagements im Unternehmen und deren Einhaltung
Marketing: den Gesundheitsmarkt beobachten, neue Dienstleistungsangebote entwickeln und Konzepte zur Vermarktung erarbeiten

Das bieten wir Dir

Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.
Bei erstmaligem bestehen der Ausbildung erhalten Sie eine Prämie in Höhe von 400 Euro.
Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 90 %.
Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.

Das bringst Du mit

Interesse an Gesundheit sowie wirtschaftlichen und gesundheitlichen Zusammenhängen
Engagement und Lernbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Sorgfalt und Verschwiegenheit (z.B. beim Umgang mit Patientendaten)
Zuverlässigkeit und Flexibilität
Mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder allgemeine Hochschulreife

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft als Dauernachtwache (w/m/d) für alle Fachbereiche

Voll- und Teilzeit | unbefristet | Lohr a.Main

Ihr Aufgabenbereich

Mitarbeit bei der Umsetzung des Pflegekonzeptes und des Leitbildes
Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege der Patienten
Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
Verantwortung der Medikamentenausgabe
Enger Kontakt zu Patienten, Angehörigen und Ärzten
Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Mitwirkung bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten

Das bieten wir Ihnen:

Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig).
Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*.
Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 84,74% (P5-P8) oder 70,48% (P9-P16) des Monatsgehalts.
Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
Berufserfahrung in der Kranken- und/oder Altenpflege
Engagierte, motivierte und einfühlsame Persönlichkeit
Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team
Wertschätzender Umgang mit Patienten, Angehörigen und Kollegen
Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Das Unternehmen

Seien Sie Teil eines Teams, das die pflegerische und medizinische Versorgung im Landkreis sicherstellt!

Leiterin/Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

Favorit

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Potsdam 18.02.2025

Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) - Anstalt des öffentlichen Rechts - ist das zentrale Immobilien unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien management, die Immobilien verwaltung und der Immobilien verkauf sowie die forst- und naturschutz fachliche Betreuung der Gelände liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale - mit Hauptsitz in Bonn - und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Für unsere Hauptstelle Berlin (BEFM) - verantwortlich für das Bundesland Berlin - suchen wir eine/einen Leiterin/Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement (w/m/d) am Arbeitsort Berlin. (BesGr. A 16 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung (entsprechend den Regularien des BMI (vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR)), Kennung: BEFM2000, Stellen‐ID: 1245930)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Zum vielfältigen und abwechslungsreichen Spektrum der von Ihnen künftig geführten Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement gehört die Koordination der Verwaltung der Liegenschaften in Berlin. Mit Ihren vier Teams sind Sie für die Instandhaltung der Gebäude verantwortlich und setzen Bauprojekte um. Zudem führen Sie wichtige Verhandlungen als Ansprechperson für die Leitungsebene der Nutzerinnen und Nutzer.Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Führung und Verantwortung übernehmen:Sie übernehmen die fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungsaufgaben. Sie motivieren Ihre Teams zu innovativen Lösungen und zur Übernahme von Verantwortung, vereinbaren Arbeitsziele, nehmen die Aufgabenkoordinierung wahr, und koordinieren den Personaleinsatz.Mit Expertise unterstützen:Als Vertretung der Hauptstellenleitung sowie als Schnittstelle zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ist Kommunikation Ihre Stärke und ein effizientes Wissensmanagement Ihr besonderes Anliegen.Verhandlung und Kooperation leben:Sie führen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung mit unseren Kundinnen und Kunden, Vertragsparteien und sonstigen Dritten und sind zuverlässige Ansprechperson für die Leitungsebene der dienstlichen Nutzerinnen und Nutzer. Zudem leiten Sie die zentrale Beschaffung für unsere Berliner Hauptstellen, führen schwierige Ankaufverhandlungen und prüfen die Kauf- und Anmietverträge mit Ihrem juristischen Knowhow.Gemeinschaftlich Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst gestalten:Zusammen mit Ihren Objektmanagementteams nehmen Sie die Verwaltung der dienstlich genutzten Liegenschaften in Berlin wahr. Sie sorgen für die Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude auf diesen Liegenschaften und beachten die klimapolitischen Ziele der Bundesregierung. Sie stimmen sich dabei mit Ihren Nutzerinnen und Nutzern sowie den Bauverwaltungen ab. Sie setzen gemeinsam mit dem Baumanagementteam verschiedene Bauprojekte in den Liegenschaften der Hauptstelle Berlin um und vertreten die BImA auf der Lenkungsebene als Bauherrin.Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.Was erwarten wir?Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Facility Management oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen und konnten bereits Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position sammeln.Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung bzw. im Bereich Facility Management.Sie haben juristische Kenntnisse, insbesondere im Vertragsrecht.Sie bringen Erfahrungen bei der Umsetzung von Bauprojekten mit, idealerweise für die öffentliche Hand.Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung - soweit erforderlich auch nach § 10 SÜG - zu unterziehen.Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten.Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um.Ihre Motivation, die Immobilienverwaltung auf einen nachhaltigen und zukunftsweisenden Kurs zu führen, rundet Ihr Profil ab. Einer intensiven und fruchtbaren Zusammenarbeit mit unseren dienstlichen Nutzerinnen und Nutzern blicken Sie mit Freude entgegen.Was Sie von uns erwarten könnenEine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio,die Möglichkeit zu gestalten,flexible Arbeitsgestaltung u. a. durch mobiles Arbeiten, das grundsätzlich innerhalb von Deutschland möglich ist,Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung,eine leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung,zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vorhandene Parkgelegenheiten sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket undfachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online bis zum 9. März 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1245930 .Jetzt bewerben!Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 11. und 12. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt:14.04.202515.04.202516.04.2025Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tagen durchgeführt wird:22.04.202523.04.202524.04.2025Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Haben Sie noch Fragen?Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer (0228) 37787-757 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Giese unter der (030) 3181-3000.Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .Hinweise:Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte, denen die Laufbahn nach § 27 BLV erweitert wurde, nicht geeignet. Dementsprechend sind diese nicht zugelassen.www.bundesimmobilien.de

Pflegefach- und Hilfskraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Favorit

Altenzentrum St. Augustinus Nordwalde Greven 06.02.2025

Jobbeschreibung

Die St. Augustinus Altenzentrum GmbH ist eine soziale, caritative Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinde und seit 2016 mit der St. Gertrudenstift GmbH und der Haus Marienfried GmbH in Greven-Reckenfeld verbunden. Unsere rund 500 Mitarbeitende betreuen insgesamt 800 Bewohner*innen in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen sowie Klienten in der ambulanten Pflege und in den betreuten Wohnungen und Gäste in der Tagespflege.

Wir suchen Sie als
Pflegefach- und Hilfskraft
(m/w/d)

in Voll- und Teilzeit
- in Nordwalde, Greven und Greven-Reckenfeld -

Was bieten wir:
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach AVR-C inklusive Urlaubs- und Weihnachtszuwendung sowie betrieblicher Altersvorsorge
Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und zusätzlichen Leistungen wie z.B. Bikeleasing und Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnesscenter/Bäderbetrieb durch den Arbeitgeber
Fort- und Weiterbildungen in Präsenz sowie mit dem digitalen Pflegecampus
offene Kommunikation und Wertschätzung
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer traditionsreichen Einrichtung
die Arbeit mit erfahrenem Fachpersonal und ideenreichen jungen Menschen
bereichernde Erfahrungen mit älteren, lebenserfahrenen Menschen
einen modernen und digitalen Arbeitsplatz

Was sind Ihre Aufgaben:
Durchführung der Einzelbetreuung sowie der therapeutischen und medizinischen Pflege ausgerichtet auf die körperlichen, seelischen und sozialen Bedürfnisse
Einschätzung von Pflegediagnosen
Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Apotheken
Beratung von Gästen und Angehörigen
Führung der Pflegedokumentation
Aktivierung und Förderung vorhandener Fähigkeiten

Was wünschen wir uns:
eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
Empathie und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen, Angehörigen und Kollegen*innen
Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Verantwortungsbewusstsein
Sicherer Umgang mit dem PC
Freundlichkeit und Respekt
Teamgeist

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen steht Ihnen Frau Alexandra Wentker (Assistentin der Geschäftsführung) unter 02573/ 89-0 zur Verfügung!
Bewerbung per PDF an:
bewerbung@altenzentrum-nordwalde.de

St. Augustinus Altenzentrum GmbH
Emsdettener Straße 35 | 48356 Nordwalde
St. Gertrudenstift GmbH
Fredenstiege 4 | 48268 Greven
Haus Marienfried GmbH
Steinfurter Straße 51 | 48268 Greven-Reckenfeld

www.altenzentrum-nordwalde.de | www.st-gertrudenstift.de | www.haus-marienfried.de

Ergotherapeut:in Teilzeit (m/w/d)

Favorit

Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH Schwanewede 27.01.2025

Jobbeschreibung

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

Selbstständig übernimmst du die ergotherapeutische Therapie unserer Patient:innen, führst sie durch und wertest sie aus
Vollständig und fachliche korrekt dokumentierst du die Therapie
Du unterstützt bei der Anschaffung sowie Reparatur von Hilfsmitteln
Du arbeitest eng mit internen wie externen Partnern zusammen, z.B. den Pflegeteams und Ärzt:innen

Das wünschen wir uns von dir:

Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Ergotherapeut:in
Ideal, aber kein Muss: Spezielle Kenntnisse in der Neurologie, Geriatrie oder Rehabilitation
Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

Du erhältst 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12.
Wir zahlen nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 2.893 € und 3.394 € (bei Start ab März 2025 mit 30 Wochenstunden) je nach Berufserfahrung und Gehaltzahlung schon am 15. eines Monats
Jahressonderzahlung nach AVR DD
Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung, z.B. auch 3 oder 4-Tage-Wochen in Rahmen der Arbeitszeiten von 8 - 17 Uhr und Kooperation Kinderbetreuungsplätze im Krippen- sowie Elementarbereich
Wir finanzieren und unterstützen deine fachliche Fortbildung
Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Leitender Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d)

Favorit

Eichsfeld Klinikum Heiligenstadt Kirchgandern 18.02.2025

Jobbeschreibung

Ärztlicher Dienst | Teilzeit | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt

Jetzt bewerben

Was Sie erwartet

Ihr Profil

Sie sind Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe und bringen mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken
Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie die Bereitschaft zu einer teamorientierten Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen unserer Klinik

Unsere Vorteile im Überblick

arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Teamevents & Firmenveranstaltungen
kostenfreier Zugang zur Wissensplattform ,,Amboss"
31 Tage Urlaub
familienfreundliches Unternehmen
JobRad-Leasing

Vermessungstechniker/-in (m/w/d)

Favorit

Landeshauptstadt Stuttgart Korntal-Münchingen 18.02.2025

Jobbeschreibung

Vermessungstechniker/-in (m/w/d)Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Die Projektvorbereitung ist überwiegend zuständig für die Ausführungsplanung aller öffentlichen Straßen, Wege und Plätze. Wir sind ein engagiertes und sympathisches Team, das konstruktiv und zielorientiert Lösungen erarbeitet, um allen zukunftsorientierten Herausforderungen gerecht zu werden. Unterstützen Sie uns und starten Sie in ein spannendes Tätigkeitsfeld.Ein Job, der Sie begeistertSie sind zuständig für vermessungstechnische Bestandsaufnahmen im Verwaltungsbereich des TiefbauamtesSie nehmen vermessungstechnische Absteckungen vorSie sind für die Beweissicherungs- und Deformationsmessungen zuständigdie Auswertung und Dokumentation der Aufnahmen gehört ebenfalls zu Ihren AufgabenSie erstellen Grundlagenpläne sowie digitale GeländemodelleSie wirken bei der Ausführungsplanung mitIhr Profil, das zu uns passteine abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/-in oder ein vergleichbarer Abschluss (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)gute (Auto) CAD-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Produktensicherer Umgang mit aktuellen Vermessungsinstrumenten /-systemen und Softwareprogrammengültige Fahrerlaubnis der Klasse BDeutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schriftstrukturierte, projekt-, ziel- und teamorientierte ArbeitsweiseDenken in digitalen LösungenNeugierde und Bereitschaft zur engagierten Auseinandersetzung mit den vorhandenen Systemen und WorkflowsFreuen Sie sich aufeinen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeitenpersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampusGesundheitsmanagement und Sportangeboteein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNVdas Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"betriebliche Altersvorsorge und JahressonderzahlungStuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlichvergünstigtes MittagessenWir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9a TVöD.Noch Fragen?Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Alfred Rummel unter 0711 216-92073 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Tori Eberle unter 0711 216-80077 oder tori.eberle@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.02.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 66/0002/2025 an das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hohe Str. 25, 70176 Stuttgart senden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobs

Heilerziehungspfleger | Pflegefachkraft (m/w/d)

Favorit

Stiftung Liebenau Meckenbeuren 19.11.2024

Jobbeschreibung

Unser Angebot an dich

Attraktive finanzielle und soziale Rahmenbedingungen (u.a. Caritas-Tarif AVR, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, …)Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangebote, auch in unserer hauseigenen AkademieVielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, wie das JobRad und Online-SportangeboteTeamtage und Teamevents wie Sommerfeste und WeihnachtsfeiernMultiprofessionelle Teams und kurze Wege zu FachdienstenFerienbetreuung für Vorschul- und Grundschulkinder und Kinder mit Behinderung

Deine Aufgaben

Planung und Durchführung von pädagogischen und pflegerischen Betreuungsangeboten

Assistenz bei der Bewältigung der individuellen Basisversorgung

Dokumentation der Betreuungsleistungen

Anleitung von Hilfskräften und Auszubildenden

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen

Dein Profil

Abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Medizinisch- pflegerische Fachkompetenz

Selbständiges, verantwortliches und zuverlässiges Arbeiten

Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären Team

Motivation und Interesse zur Fort- und Weiterbildung

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange der Job angezeigt wird, ist er zu haben!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (w/m/d)

Favorit

Bildungszentrum für Pflegeberufe Triefenstein 18.02.2025

Jobbeschreibung

Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Ausbildungsbeginn: 1. September 2025
Dauer der Ausbildung: 3 Jahre
Blockunterricht in der Berufsfachschule Bad Kissingen

Was erwartet Dich

Medizinische Leistungen abrechnen und kodieren, Materialbedarfe ermitteln, Statistiken anfertigen, Vorgänge des Berichtswesens bearbeiten, Qualitätsmanagement durchführen
Anwendung von Systemen und Verfahren zur Preisbildung im Gesundheitswesen
Durchführung, Prüfung, Weiterleitung und Auswertung von Abrechnungen
Vornehmen von Prozess- und Erfolgskontrollen und ggf. Ergreifen von Korrekturmaßnahmen
Anwendung von betrieblichen Planungs-, Steuerungs- und Kontrollinstrumenten
Einblick zu den Maßnahmen des Qualitätsmanagements im Unternehmen und deren Einhaltung
Marketing: den Gesundheitsmarkt beobachten, neue Dienstleistungsangebote entwickeln und Konzepte zur Vermarktung erarbeiten

Das bieten wir Dir

Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.
Bei erstmaligem bestehen der Ausbildung erhalten Sie eine Prämie in Höhe von 400 Euro.
Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 90 %.
Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.

Das bringst Du mit

Interesse an Gesundheit sowie wirtschaftlichen und gesundheitlichen Zusammenhängen
Engagement und Lernbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Sorgfalt und Verschwiegenheit (z.B. beim Umgang mit Patientendaten)
Zuverlässigkeit und Flexibilität
Mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder allgemeine Hochschulreife

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Nicht irgendeine Stadt.Nicht irgendein Job.

Wir suchen...
.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Familien-, Gesundheits-,
Kinderkrankenpfleger*in

für das Gesundheitsamt
EG 9a TVöD
Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis? Sie wollen die Gesunderhaltung verbessern für die Menschen in einer attraktiven Großstadt? Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten? Dann lassen Sie sich von uns überzeugen. Nach dem Motto „Gemeinsam tun wir Gutes“ sucht das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Das Gesundheitsamt Düsseldorf hat sich zum Ziel gesetzt, für die Bürger*innen ein vielfältiges und zielorientiertes Angebot für mehr Gesundheit in hoher Qualität bereitzustellen. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung „Prävention und Gesundheitsförderung“ in dem Sachgebiet „Sozialpädiatrie“ - in einem hoch qualifizierten und motivierten Team. Ihre Tätigkeit findet im Rahmen der frühen Hilfen im Präventionsprogramm „Zukunft für Kinder in Düsseldorf“ statt. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit
Unser Angebot - was Sie erwartet:
Wir bieten Ihnen ...
ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team im Herzen Düsseldorfs
flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf (keine Nacht- und Schichtarbeit, Arbeit an Wochenenden nur in Ausnahmefällen)
die Möglichkeit zur mobilen Arbeit beziehungsweise Telearbeit nach Einarbeitung
teamgestütztes Arbeiten und ein kooperatives, wertschätzendes Arbeitsklima
die Chance, an der Gestaltung und Fortentwicklung des ÖGD aktiv mitzuwirken.

Ihre Aufgaben unter anderem:
Sie übernehmen die ...
Beratung und Hilfe für Kinder in psychosozial belasteten Familien
Unterstützung von chronisch kranken und/ oder behinderten Kindern
postnatale Beratung und Begleitung von Familien sowie Hausbesuche in den betroffenen Haushalten
Einleitung und Fortschreibung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention
Teilnahme an interdisziplinären Fachgesprächen, Hilfeplankonferenzen und Begutachtung in enger fachübergreifender Vernetzung.

Ihr Profil:
Sie ...
haben eine Weiterbildung als Familien-, Gesundheits- oder Kinderkrankenpfleger*in
besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Kinderkrankenpflege
konnten bereits Erfahrung in der Arbeit mit sozial benachteiligten Familien sammeln, beziehungsweise haben bereits Erfahrungspotenzial in einem ambulanten, auf Selbstständigkeit angelegten Bereich
verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, integrations-, Team- und Kooperationsbereitschaft
haben Verständnis für systemische Denkweisen
besitzen Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen (beispielsweise Word, Excel).

Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Wir leben Vielfalt
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 28. Februar 2025 über den Link:
https://karriere.duesseldorf.de/familien-gesundheits-kinderkrankenpflegerin-de-f6425.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 53/03/02/25/123.

Für das Amt für Straßenwesen suchen wir einenMeister oder Techniker (m/w/d) im Bereich Straßenbau / Tiefbau als Sachbearbeiter Aufbruchsmanagement

Unsere Stadt geht in die Zukunft - gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

Schauen Sie gerne über den Tellerrand hinaus?
Dann denken Sie mit uns die Infrastruktur in Heilbronn im Sinne des Klimaschutzes und der Klimaanpassung neu und interdisziplinär.
Hierzu suchen wir für das Team Straßenunterhaltung im Amt für Straßenwesen, Abteilung Straßenbau, leidenschaftliche Techniker/innen, Meister/innen oder Technikermeister/innen für die operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen.
An einem sicheren Arbeitsplatz erwartet Sie ein motiviertes Team und ein vielfältiges Spektrum an spannenden zukunftsweisenden Aufgaben.

Ihr wichtiger Beitrag

Sie sind verantwortlich für den Erhalt und die Pflege des öffentlichen Verkehrsraums bei Aufgrabungen für Ver- und Entsorgungsleitungen.
Sie sind zuständig für die Aufgrabungen von der Antragstellung über die Baubegleitung und Kontrolle zur Qualitätssicherung bis hin zur Übernahme der Verkehrsflächen.
Sie betreuen in Eigenregie Projekte der kommunalen Straßenunterhaltung von der Bauvorbereitung über die Bauleitung bis hin zur Abrechnung.
Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Abwicklung von Maßnahmen privater Bauherrinnen und -herren zur Herstellung von Grundstückszufahrten und Anpassungsarbeiten im öffentlichen Verkehrsraum.

Was Sie mitbringen sollten

Sie haben eine Ausbildung mit einer Fortbildungsprüfung als Meister/in oder Techniker/in im Bereich Straßenbau / Tiefbau erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation aus dem Berufsfeld der bautechnischen Berufe bzw. entsprechende praktische Berufserfahrungen.
Sie haben vorzugsweise bereits Erfahrungen im kommunalen Straßenbau gesammelt.
Sie sind versiert im Umgang mit der EDV.
Sie sind eine verantwortungsbewusste entscheidungsfreudige Fachkraft.
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und verfügen über ein gutes Durchsetzungsvermögen.

Was wir Ihnen bieten

HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 9a TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Informationen zur Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.66.0005 bis spätestens 9. März 2025 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7-9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de

Verkäufer/in (m/w/d)

Favorit

Sanitaetshaus am Rathausplatz GmbH Tutzing 30.01.2025

Jobbeschreibung

Du bist hilfsbereit und freundlich? Du hast Lust auf den Verkauf?

Dann suchen wir dich als

Verkäufer/in (m/w/d)

in Teil- oder Vollzeit
in unserer Filiale in Tutzing

Deine Vorteile

Deine Vorteile sind nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch Besonderheiten wie ein Jobrad, kostenlose Getränke, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten nach Rücksprache.

Deine Qualifikation

Eine Ausbildung als Verkäufer/in oder Einzelhandelskauffrau/mann ist wünschenswert. Quereinsteiger/innen insbesondere aus dem Pflegebereich oder medizinischem Umfeld sind auch willkommen.

Wir freuen uns auf dich!

Schicke deine Bewerbung per Mail an
tutzing@sanitaetshaus-piegsa.de

oder per Post an die Adresse
Sanitätshaus Piegsa GmbH
z.Hd. Herrn Adnan Sommer
Kirchenstraße 8
82327 Tutzing

Reha-Technik
med. Fußpflege
Schuh-Comfort
Orthopädie-Werkstatt
Beratung bei häuslicher Pflege
Brustprothetik

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) in der Altenpflege

Favorit

Eichsfeld Klinikum Heiligenstadt Eichsfeld 18.02.2025

Jobbeschreibung

Kodierfachkraft für das Medizincontrolling (m/w/d)

Favorit

Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg Augsburg 18.02.2025

Jobbeschreibung

Die stadtklinik im diako ist eine moderne Belegklinik der Grund- und Regelversorgung mit 135 Planbetten im Herzen von Augsburg und führt die Fachabteilungen Innere Medizin, Chirurgie, Urologie sowie Gynäkologie. Die Fachabteilungen Interdisziplinäre Medizin, Schilddrüsenchirurgie und Anästhesie werden als Hauptabteilungen geführt. Wir versorgen jährlich ca. 8.500 Patienten stationär. Träger ist die Evangelische Diakonissenanstalt Augsburg - das diako . Zur Verstärkung der Abteilung Medizincontrolling / Casemanagement suchen wir ab sofort eine qualifizierte Kodierfachkraft für das Medizincontrolling (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihr Profil Sie sind eine engagierte, fachlich versierte und teamfähige Persönlichkeit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des DRG-Systems und umfassende Kodier-Erfahrung Sie arbeiten selbstständig, flexibel und verantwortungsbewusst Sie verfügen über medizinisches Grundwissen Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Ihre AufgabenKodierung verschiedener Fachrichtungen Bearbeitung von Anfragen durch Krankenversicherungen und den Medizinischen Dienst Verschiedene Abrechnungen Statistische Datenerhebung Mitwirkung in der Qualitätssicherung Das bieten wir Eine vielseitige und attraktive Tätigkeit in kollegialer Atmosphäre Einen sicheren Arbeitsplatz im Zentrum von Augsburg Vergünstigtes Deutschlandticket Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria Vergütung nach dem geltenden Tarifvertrag AVR Bayern mit umfassenden Sozialleistungen: Zusatzversorgung bei der EZVK Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % Jahresurlaub von 31 Tagen bei einer 5 Tage Woche Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: die stadtklinik im diako, Personalabteilung, Frölichstraße 17, 86150 Augsburg Für Fragen steht Ihnen unsere Abteilungsleiterin Frau Dr. Burkhart telefonisch unter 0821 3160 6446 oder per Email a.burkhart@diako-augsburg.de gerne zur Verfügung. www.stadtklinik-diako.deJetzt bewerben

Ausbildung zumzur Hauswirtschafterin 01.08.2025

Favorit

Landeshauptstadt Hannover Hannover 02.01.2025

Jobbeschreibung

Wir suchen motivierte Auszubildende zum*zur Hauswirtschafter*in!

Schwerpunkt staedtische Hauswirtschaft: Fachgerechte Verpflegung, sachgerechte Haus und Textilreinigung sowie die personenorientierte Betreuung

Waehrend der Ausbildung lernst du z.B. folgende Fertigkeiten und Kenntnisse:

Das Arbeitsgebiet der*des Hauswirtschafter*in des Hauswirtschafters erstreckt sich auf die hauswirtschaftliche Versorgung und Betreuung von Personen in privaten Haushalten, sozialen Einrichtungen, Haushalten landwirtschaftlicher Unternehmen und Dienstleistungsunternehmen. Die berufliche Qualifikation ermoeglicht es der*des Hauswirtschafter*in dem Hauswirtschafter Dienstleistungen selbstaendig und personenorientiert, unter Beachtung der Arbeitsorganisation, des Umweltschutzes, der Hygiene, der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes und unter Beruecksichtigung wirtschaftlicher und sozialer Zusammenhaenge qualitaetssichernd durchzufuehren.

Im Einzelnen lernen die Auszubildenden u. a. die Vermarktung von selbst hergestellten Produkten, Umgangsformen in der Haus und Arbeitsgemeinschaft, die Reinigung von Wohn und Arbeitsbereichen sowie die Zusammenstellung und Zubereitung von Mahlzeiten und Sonderkostformen.

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Gesundheit

Favorit

Bildungszentrum für Pflegeberufe Greußenheim 18.02.2025

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Tagesbetreuung für Kinder (M/W/D)

Favorit

Stadt Konstanz Konstanz 18.02.2025

Jobbeschreibung

In dieser Position tragen Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung der Kindertagesbetreuung bei. Sie leiten eine Abteilung mit rund 220 engagierten Mitarbeitenden in zwölf kommunalen infans-Einrichtungen und gestalten deren organisatorische sowie strategische Ausrichtung. Dabei tragen Sie Verantwortung für die Personalplanung, -führung und -entwicklung und schaffen Bedingungen, in denen Fachkräfte ihr Potenzial entfalten können.

Sie sind verantwortlich für die trägerübergreifende Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich der frühkindlichen Bildung sowie für die Planung und Umsetzung der Budgets der städtischen KITAs. Durch die enge Zusammenarbeit mit freien Trägern, der Verwaltung und den Fachabteilungen schaffen Sie Synergien für zukunftsweisende Lösungen. Zudem bringen Sie Ihre Expertise im Jugendhilfeausschuss ein.

Bringen Sie sich mit Leidenschaft und Weitblick ein und gestalten Sie eine nachhaltige und inspirierende Zukunft für unsere Kinder!*****

Führung und Organisation der Abteilung
Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und Qualitätsstandards
Sicherstellung wirtschaftlicher und administrativer Abläufe
Enge Kooperation mit internen sowie externen Partnern

WIR **

Unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. / Woche)
Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (4.628 € bis 6.635 €)
Flexible Arbeitszeiten
Motivierte Teams in den Kitas und der Kindertagespflege
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Team
Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
Zusatzleistungen wie Zuschuss zum ÖPNV, vergünstigte Eintritte, Gesundheitskurse

WIR *

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
Mehrjährige Führungserfahrung sowie Berufserfahrung im Bereich Kindertagesbetreuung oder sozialer Einrichtungen
Fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung, v.a. SGBVIII, BW KiTaG
Fundierte Kenntnisse in der Budgetverwaltung und im Controlling
Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, konzeptionellen und analytischen Arbeiten
Hohes Maß an Empathie und Organisationsgeschick

**** Alfred Kaufmann , Sozial- und Jugendamt ***** 07531 900 2400

Bauingenieur/in, fachrichtung tiefbau

Favorit

Inselstadt Ratzeburg Ratzeburg 18.02.2025

Jobbeschreibung

Die Stadt Ratzeburg und die Ratzeburger Wirtschaftsbetriebe suchen (m/w/d): Bauingenieur/in, Fachrichtung Tiefbau für die Sparte Stadtentwässerung 39 Wochenstunden, unbefristet, EG 12 TVöD Nähere Informationen zu den Stellen erhalten Sie auf der Internetseite der Stadt Ratzeburg unter /stellenangebote

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