Jobs im Öffentlichen Dienst
19.837 Jobs gefunden
Leitung der Kindertagesstätte 100 % (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Diakonieverband Nördlicher Schwarzwald ist Träger von Beratungsdiensten, Gemeinwesensprojekten, 9 Kindertagesstätten und einem Hort im Landkreis Calw und im westlichen Enzkreis. Im Verbandsgebiet (Kirchenbezirke Calw/Nagold und Neuenbürg) ist er an mehreren Standorten vertreten.Wir suchen für unsere Ev. Kindertagesstätte, Blumhardtstr. 5 in 75378 Bad Liebenzell-Möttlingen ab dem 01.09.2025 eineLeitung der Kindertagesstätte 100% (m/w/d)
Ihre Aufgaben sind:
Fachliche und organisatorische Leitung unserer 3-gruppigen KiTa
Teamentwicklung und Personalführung
Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und unterschiedlichsten Institutionen
Umsetzung der Trägerstandards
Das zeichnet Sie aus:
Staatl. anerkannte Erzieher/in (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik
Organisationstalent
Flexibilität
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und eine angemessene Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD)
Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wertschätzenden Team
Begleitung durch eine Fachberatung
Regelmäßiger fachlicher Austausch zwischen den Einrichtungen
Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
Weitere Infos zu unseren Einrichtungen sowie der jeweiligen Konzeption finden Sie auf www.kitas-diakonie-nordschwarzwald.de
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Ev. Landeskirche oder in einer anderen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK). Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche und aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.02.2025, bevorzugt in elektronischer Form, an den Diakonieverband Nördlicher Schwarzwald, Hohe Str. 8, 72202 Nagold, Abteilungsleitung Kindertagesstätten Frau Angelika Seyfried , a.seyfried@diakonie-nsw.d e Tel. 07452-841022
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Mitarbeiter (m/w/d) in den Bereichen Energierecht und Vergabe in Teilzeit
Jobbeschreibung
Als Teil der Zentralen Verwaltung der Technischen Universität München (TUM) sorgt die Zentralabteilung 4 – Immobilien an allen Standorten der TUM dafür, den Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen sowie den Studierenden aus aller Welt die bestmögliche Infrastruktur für Forschung und Lehre bereitzustellen, zu erhalten und an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen. Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Weihenstephan suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d) in den Bereichen Energierecht und Vergabe (in Teilzeit mit mind. 20h/Woche, unbefristet) Ihr Aufgabengebiet Bearbeitung von energierechtlichen Themenstellungen inklusive Rechnungsprüfung und Rechnungsstellung Inhaltliche Vorbereitung von Gesprächen mit externen Beraterinnen und Berater sowie Rechtsanwaltskanzleien Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren Erstellung und Verwaltung von Verträgen Allgemeine Verwaltungsaufgaben Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung in der Energiebranche, eine Weiterbildung zum Fachwirt/in für Energiewirtschaft / Bachelor Professional in Energiewirtschaft, Wirtschaftsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche sowie gute energiewirtschaftliche Kenntnisse und eine sichere Rechtsanwendung im Energierecht wären wünschenswert. Bei einem Abschluss im Ausland können Sie die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beglaubigt nachweisen. Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig. Daneben haben Sie Freude an einem dynamischen Umfeld. Sie verfügen über ein verbindliches Auftreten sowie Organisationsgeschick und sind auch in Problemsituationen in der Lage, die anstehenden Aufgaben sachgerecht zu priorisieren. Eine konstruktive und vernetzte Zusammenarbeit im Team ist für Sie selbstverständlich. Unser Angebot Wir bieten Ihnen ein durch Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung geprägtes Umfeld, herausfordernde Aufgaben mit vielen Schnittstellenfunktionen an einer Exzellenzuniversität und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und sich fortzubilden. Die Gestaltung des Arbeitsverhältnisses und die Vergütung richten sich nach dem TV-L entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung, die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ein festes Aufgabengebiet am Dienstort Freising. Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Der TV-L beinhaltet eine wohnortabhängige Großraumzulage und (je nach Stelle) anteilig 30 Urlaubstage sowie zwei weitere arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitszeitmodelle mit gleitender Arbeitszeit eröffnen Gestaltungsmöglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Unser TUM-Familienservice bietet Ihnen standortübergreifend ein umfassendes Informations-, Beratungs- und Serviceangebot. Auch profitieren Sie von vielen weiteren Angeboten der TUM, wie Sport- und Gesundheitsangebote des Hochschulsports, Dienstradleasing - JobBike Bayern, Sprachkurse oder individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 21. Februar 2025 per E-Mail an bewerbung.za4@tum.de oder schriftlich an: Dr. Astrid Lux-Endrich, Technische Universität München, Zentralabteilung 4 - Immobilien, Lange Point 51, 85354 Freising. Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung http://go.tum.de/554159. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.Hauswirtschafter *in, Hauswirtschaftliche*r Mitarbeiter*in
Jobbeschreibung
Nummer: 131761Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
In Grettstadt entsteht derzeit eine seniorengerechtes Wohnobjekt, das Raum für die Gründung einer besonderen Gemeinschaft bietet: Eine ambulant betreute Senioren-WG bietet älteren Menschen ein Zuhause, in dem sie eigenständig leben und dennoch die notwendige Unterstützung erhalten. Die Eröffnung ist für Herbst 2025 geplant.
Parallel dazu eröffenen wir in der Einrichtung eine Tagespflege.
Stellenbeschreibung
Im Rahmen dieser unbefristeten Teilzeitstelle (20 Std./Woche) sind Sie als hauswirtschaftliche*r Mitarbeiter*in in unserer Tagespflege verantwortlich für die Zubereitung der Mahlzeiten sowie die Erledigung von Bestellungen und Einkäufen. Außerdem sind Sie zuständig für die Lagerhaltung und Warenwirtschaft, Wareneingangskontrolle und die Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung der Küchenhygiene (HACCP). Zusätzlich übernehmen Sie einfache Reinigungsarbeiten.
Sie bringen mit
- Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.
- Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.
- Sie sind ein*e ausgebildete Hauswirtschafter*in oder können Kenntnisse in der Hauswirtschaft vorweisen.
Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
❤️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.
Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.
Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.
Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Nummer: 131761
- Ambulant betreute Wohngemeinschaft „Am Lindentreff“ - Tagespflege
- Grettstadt
- Bayern / Unterfranken
- Oktober 2025
- Festanstellung
- Teilzeit - flexibel
Tagespflege Schwebheim
Ludmilla Geer
Pfefferminzweg 7 a
97525 Schwebheim
Telefon: 09723 9364672
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Geschäftsführer*in NRD Altenhilfe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Geschäftsführer*in NRD Altenhilfe (m/w/d) Die NRD Altenhilfe GmbH, eine eigenständige Tochter der Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD), bietet ein breites Spektrum an ambulanten und stationären Unterstützungsformen für ältere Menschen. Rund um den Fliednerplatz in Mühltal stehen vielfältige, vernetzte Angebote zur Verfügung – von ambulantem Pflegedienst über Tages- und Kurzzeitpflege bis hin zu 48 stationären Plätzen im Hausgemeinschaftsmodell. Alles aus einer Hand, mitten im Herzen der Gemeinde. Im Rahmen einer ruhestandsbedingten, strukturierten Nachfolge suchen wir Sie als Geschäftsführer*in der NRD Altenhilfe Ihre Aufgaben: Strategische und operative Leitung der NRD Altenhilfe GmbH sowie Einrichtungsleitung der stationären Angebote Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlich stabilen Altenhilfe Weiterentwicklung der bestehenden Angebote im Sinne einer ganzheitlichen Versorgung und in direkter Einbeziehung des umliegenden Quartiers Führung und Entwicklung eines engagierten Teams Kooperation mit der Stiftung NRD, externen Partnern und Behörden Einen ersten Einblick in die NRD Altenhilfe erhalten Sie in unserem kurzen Video unter https://youtu.be/qLNE7X2oLT0. Ihr Profil: Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen inkl. der Weiterbildung zur Einrichtungs- / Heimleitung Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Innovationskraft und strategisches Denken Empathie und Führungskompetenz in einem anspruchsvollen Umfeld Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung aktiv mitzugestalten Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einer offenen und wertschätzenden Organisation Eine strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Geschäftsführerin Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer werteorientierten Organisation Attraktive Vergütung nach diakonischem Tarifrecht (AVR.HN – aktuell zwischen 86.000 und 107.000 EUR p.a. – je nach Erfahrung und Qualifikation), Dienstwagen oder Mobilitätspauschale, tarifliche Zusatzversorgung bei der EZVK, Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vielfältige Leistungen wie Gesundheitsförderung, JobRad, Rabatte und Vergünstigungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@nrd.de. Rückfragen zur Stelle beantworten Ihnen gerne: Elke Wüllenweber-Klein (Geschäftsführerin NRD Altenhilfe) +49 6151 / 149 6600 elke.wuellenweber-klein@nrd-altenhilfe.de Holger Wisch (Leitung Personal) +49 6151 / 149 2290 holger.wisch@nrd.de Unser Unternehmen bildet aus und ist als FSJ/BFD-Stelle anerkannt. Weitere Informationen unter www.nrd-altenhilfe.deStrategische und operative Leitung der NRD Altenhilfe GmbH sowie Einrichtungsleitung der stationären Angebote; Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlich stabilen Altenhilfe;...Assistenzarzt (m/w/d) Anästhesie
Jobbeschreibung
Hellwach zur Sicherheit unserer PatientenWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unserKlinikum Winnenden nahe der Landeshauptstadt Stuttgart einen
Assistenzarzt (m/w/d) Anästhesie
für unsere Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin
Referenznummer: W-0-152-22
In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Unsere Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin im 2014 neuerbauten Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet Patienten aller Fachrichtungen einen hochmodernen OP- und Anästhesiebereich mit insgesamt 14 OP-Sälen, davon 1 Hybrid-OP, sowie Intensiv- und IMC-Stationen mit insgesamt 42 Betten.
Mit 16.000 Anästhesieleistungen im Jahr, darunter neben allen modernen Narkose- und Beatmungsverfahren auch ein hoher Anteil an ultraschallgesteuerten Regionalanästhesieverfahren sowie perioperative Schmerztherapien, stellt unser hoch qualifiziertes und kollegiales Team eine unverzichtbare Aufgabe im Klinikbetrieb sicher. Wir möchten unsere Expertise nun noch weiter ausbauen und suchen einen weiteren Assistenzarzt (m/w/d).
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.
Ihre Aufgaben
Mitarbeit im gesamten Aufgabenspektrum der Abteilung durch strukturierte Rotation im Rahmen der Weiterbildung
Fachgerechte, sorgsame und umfassende anästhesiologische, schmerztherapeutische und intensivmedizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
Ihr Profil
Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d) und Interesse an einer fundierten Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) Anästhesiologie
Teamgeist, soziale Kompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein und eine patientenorientierte Arbeitsweise
Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Unser Angebot für Ihre qualifizierte Weiterbildung
Ein kollegiales Team, das flache Hierarchien und ein gutes Miteinander wertschätzt
Volle Weiterbildungsermächtigung mit 60 Monaten Anästhesie sowie 24 Monaten Zusatzweiterbildung Intensivmedizin
Strukturiertes Curriculum mit regelmäßigen Rotationen sowie intensivem, fachspezifischen Mentoring mit Oberarzt-Supervision
Dauerhafte Verfügbarkeit eines Anästhesie-Oberarztes im 24h-Bereitschaftsdienst
Kooperation mit umliegenden Kliniken in Stuttgart und Ludwigsburg für externe Hospitationen
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, u.a. mit abteilungsinternen und fachübergreifenden Fortbildungen sowie Inhouse-Simulationstrainings
Familienfreundliche Arbeitszeit- und Dienstplanmodelle mit KITA am Klinikum Winnenden
Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
Vergütete Ausbildung zum Notarzt (m/w/d) an unserem 24/7-Notarztstandort sowie gewährleistete Einsatzfahrten
Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Businessbike)
Weitere Informationen
2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin am Klinikum Winnenden
» 360°-Rundgang starten!
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Heiner Lange, Chefarzt der Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin unter 07195 - 591 39100 gerne zur Verfügung.
» Jetzt online bewerben
Zahlen, Daten, Fakten:
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen
Erzieher (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugend-WG
Jobbeschreibung
Du kannst gut zuhören, Halt geben und siehst dich in der Rolle des Begleiters?Alltag mit Kindern und Jugendlichen zu leben ist Deine Passion?Wunderbar, dann brauchen unsere Kinder und Jugendlichen genau Dich!
In unserer Mädchenwohngemeinschaft in Bärenstein bei Altenberg leben Kinder und Jugendliche mit psychischen und sozialen Auffälligkeiten sowie seelischen Störungen. Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen befähigst Du die Mädchen und jungen Frauen dazu, am Leben der Gemeinschaft teilzuhaben, um im Erwachsenenalter bestmöglich ein selbstständiges Leben führen zu können.
Fachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Nienburg/Weser sucht unbefristet eineFachbereichsleitung Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb (m/w/d)Wir bieten Ihnen:
Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden), die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Gerne kommen wir mit Ihnen dazu ins Gespräch.
Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
Flexible Arbeitszeitgestaltung, mit Ausnahme der vorgegebenen Sitzungstermine
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld
Eine zuverlässige Arbeitgeberin
Die Teilnahme an der Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie
Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den Fachbereich Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb
Das rechtliche, technische Management der Liegenschaftsangelegenheiten samt Unterhaltung
Koordination zwischen kaufmännischem, technischen und infrastrukturellem Gebäudemanagement
Ihre Qualifikation:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten sowie der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Allgemeine Verwaltung oder
Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium Immobilienwirtschaft oder vergleichbar
Wir erwarten von Ihnen:
Fundierte Fachkenntnisse im Planungs-, Vergabe- und Baurecht einschl. relevanter Rechtsvorschriften, im Kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (Doppik)
Die Fähigkeit, Ziele erfolgreich zu erreichen, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
Anwendungssichere PC-Kenntnisse in der Standardsoftware
Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Gremiensitzungen, teilweise auch außerhalb des Rathauses (Ortsräte)
Idealerweise bringen Sie mit:
Eine mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung
Bewerber*innen wird empfohlen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sind.
Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.
Die Stadt Nienburg/Weser strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität gleiche Chancen bietet.
In diesem Zusammenhang ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern eine besondere Zielsetzung unseres Hauses. Wir möchten deshalb ausdrücklich Männer ermutigen, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Bürgermeister, Herr Wendorf (E-Mail: j.wendorf@nienburg.de ; Tel.-Nr.: 05021/87-441) zur Verfügung.
Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112 Organisation und Personal, Frau Engelke (E-Mail: m.engelke@nienburg.de ; Tel.-Nr.: 05021/87-210).
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Eingabeportal „ Bewerbung online “ . Schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.
Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle relevanten und erforderlichen Nachweise oder Bescheinigungen über das Bewerbungsportal hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.
Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >> Datenschutz >> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 26.02.2025.
Mögliche Vorstellungsgespräche sind in der 10. KW 2025 vorgesehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in / Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in / Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in für Anästhesie und Intensivpflege / Pflegefachperson (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in / Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in / Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in für Anästhesie und Intensivpflege / Pflegefachperson (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für die Intensivpflegestationen MI-01, MI-02, ZI-13, CI A1, CI B1, suchen wir ab sofort mehrere Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (m/w/d) bzw. Fachgesundheits- und Krankenpfleger*innen für Anästhesie und Intensivpflege (m/w/d) bzw. Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen für Anästhesie und Intensivpflege (m/w/d) bzw. Pflegefachpersonen (m/w/d) Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als GKP/GKKP/PFP Wünschenswert mindestens 1-jährige Berufserfahrung in der Pflege Abgeschlossene Fach - Weiterbildung Anästhesie und Intensivmedizin, bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung erwünscht Fachkompetenz und Flexibilität Selbständigkeit, Initiative, Kreativität Fähigkeit mit Belastungen umgehen zu können Mitgestaltung bei der Umsetzung der Patientenorientierten Pflege Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen EDV-Kenntnisse Wechselschichtdienst F / S / N Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Klinikbezogene Einführung und Einarbeitung Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TV-L in die Entgeltgruppe KR 8 bzw. KR 9 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de oder Universitätsklinikum Düsseldorf Vorstand-Ressort Pflege Personalmanagement Kennziffer: 588E/24 Moorenstr. 5, 40225 DüsseldorfMitarbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Familie und Soziales
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Mühltal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Familie und Sozialesin Vollzeit (derzeit 39 Stunden/Woche) unbefristet.Kennzeichen: E-075 Die Gemeinde Mühltal ist eine landschaftlich reizvoll gelegene Flächengemeinde mit sechs Ortsteilen und ca. 14.000 Einwohnern im unmittelbaren Einzugsbereich der Stadt Darmstadt und im weiteren Einzugsgebiet mehrerer Ballungsräume der Region Rhein/Main/Neckar. Die Aufgaben umfassen insbesondere:Kultur- und Vereinsförderung:Führung und Pflege der Vereinslisten, Einstellung der aktuellen Liste ins hauseigene NetzVorbereitung und Auszahlung der Vereinsförderung an alle förderfähigen VereineSelbstständige Bearbeitung von Zuschussanträgen der Vereine gemäß der VereinsförderungsrichtlinieVergabe und Koordination der Kreissporthalle im Auftrag des LandkreisesEigenständige Organisation und Durchführung der SportlerehrungFerienspiele - Abrechnung (Einnahmen und Ausgaben, Belege) prüfen und ggf. Auszahlung veranlassenEigenständige Organisation und Durchführung der Kunstaustellung inkl. PressemitteilungenAnsprechperson für die KirchweihenSoziale Angelegenheiten:Aufnahme und Weiterleitung von Anträgen für staatliche Transferleistungen (z.B. Bürgergeld/ Wohngeld) an die jeweils zuständigen BehördenAufnahme und Weiterleitung von Rentenanträgen an den jeweiligen Rentenversicherungsträger der Deutschen RentenversicherungÜberwachung und Anweisung von Mitteln für den Pakt am GanztagBeantragung von Leistungen nach dem HKJGB und SGB VIII, insbesondere Leistungen für EingliederungsmaßnahmenAufnahme, Prüfung und Bearbeitung von Anträgen zur Förderung von Tagespflegepersonen, sowie zur Förderung der privaten Betreuung von Kindern ab dem vollendeten 3. LebensjahrPersönliche Hilfen bzw. Zuwendungen (Beratungen, Vorsorge- und Fürsorgemaßnahmen)Aufnahme, Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Vermittlung einer Sozialwohnung und auf Ausstellung eines WohnberechtigungsscheinesMitarbeit bei der Erstellung von Beschlussvorlagen und Berichten für die gemeindlichen GremienMitarbeit an allen Richtlinien- und Satzungsentwürfen im FachbereichErstellung von Statistiken und Weiterleitung an übergeordnete Behördenselbständige Bearbeitung von Projekten im vorgenannten AufgabenbereichRegelmäßige Teilnahme an Vernetzungstreffen mit Kooperationspartnern im ArbeitsgebietAbwesenheitsvertretung Sachbearbeitung Kinderbetreuung und Obdachlosenverwaltung Wir bieten: eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Teamflexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit sowie die Möglichkeit, abgestimmte Zeiten im Homeoffice zu erbringenMöglichkeiten zur Fort- und Weiterbildunggute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNVzuzahlungsfreies Premium-JobTicket im RMV-VerbundJobrad gem. TV-Fahrradleasingkrisensicherer Arbeitsplatzbetriebliche Altersvorsorge (ZVK)JahressonderzahlungAnteilig 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)leistungsorientierte Bezahlungweitere, übertarifliche Leistungen.Ihr Profil:Sie verfügen über einen Abschluss zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbarer Ausbildung mit Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung.Wir erwarten:ein starkes Engagement verbunden mit einer sehr guten Arbeitsorganisation, einer hohen Belastbarkeit und einer ausgeprägten DienstleistungsorientierungBeratungskompetenzen, die Menschen in belasteten Lebenssituationen zu individuellen Lösungen ver- helfenfundierte und vertiefte Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des SGB, insbesondere SGB II und SGB XII.ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle KompetenzenFreude im Umgang mit Bürgerinnen und BürgernTeam- und KommunikationsfähigkeitErfahrung im Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnikgründliche und sichere EDV-Kenntnisse in MS OfficeFührerschein der Klasse BWünschenswert:FremdsprachenkenntnisseGrundlehrgang der Deutschen RentenversicherungDie Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis zur EG 9a TVöD. Interessierte bewerben sich bitte bis 06.02.2025 - vorzugsweise per E-Mail als PDF-Format unter bewerbungen@muehltal.de beim Gemeindevorstand der Gemeinde Mühltal, Fachbereich 1 Personal, Ober-Ramstädter Str. 2 - 4, 64367 Mühltal.Bitte geben Sie das Kennzeichen der Stelle an. Der Termin für die Vorstellungsgespräche ist am 19.02.2025 vorgesehen. Auskünfte erteilt: Frau Merten, Fachbereichsleiterin, Tel. 06151 1417-155. Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Die Gemeinde Mühltal begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Gemeinde Mühltal ist - insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit - wünschenswert. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung nur als Kopie und ohne Bewerbungsmappe oder Folien. Die Rücksendung von Unterlagen erfolgt nur bei Vorlage eines ausreichend frankierten Freiumschlages. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin bzw. der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerberdaten (-unterlagen) löschen (vernichten) wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Fahrtkosten für die Teilnahme an den Bewerbungsgesprächen können nicht erstattet werden.Notfallsanitäter/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit uns wird's rund. Mit einem Job, der garantiert auch in Ihr Leben passt Vollzeit unbefristet Entgeltgruppe N TVöD Der Oberbergische Kreis bietet im Amt für Rettungsdienst regelmäßig Stellen als: Notfallsanitäter/in (m/w/d) Das macht das Arbeiten bei uns rund Als Kreisverwaltung sorgen wir dafür, dass es im Oberbergischen Kreis rund läuft. Der Rettungsdienst ist nur ein Beispiel dafür. Auch als Arbeitgeber begleiten wir Sie durchs Leben. Mit Ideen und Engagement können Sie bei uns von Tag eins viel bewegen. Wir bieten Ihnen dafür das Vertrauen, die Flexibilität und die Sicherheit, die Sie brauchen, um gute Arbeit für unsere Region zu leisten. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle, damit der Job zu Ihrem Leben passt. Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Sie werden nach Entgeltgruppe N zuzüglich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. zuzüglich von Zeitzuschlägen bezahlt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen. In unserer kreiseigenen Rettungsfachschule halten wir Ihr medizinisches Wissen auf dem neuesten Stand. Wir stellen Ihnen moderne Fahrzeuge und moderne medizinische Ausstattung, damit Sie einen guten Job machen können. Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen. Das können Sie bei uns bewegen Mit Ihrem Einsatz in der Notfallrettung (RTW und NEF) sichern Sie die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung im Oberbergischen Kreis und retten Leben. Sie dokumentieren Ihre Einsätze sorgfältig und tragen damit zur Qualitätssicherung bei. Sie sorgen dafür, dass die Rettungsfahrzeuge stets einsatzbereit sind. Sie erledigen allgemeine Aufgaben auf der Rettungswache, um einen reibungslosen täglichen Ablauf zu gewährleisten. Das bringen Sie mit Sie sind ausgebildete/r Notfallsanitäter/in (m/w/d). Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1. Sie sind gegen Masern geimpft. Sie können im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen arbeiten. Sie können sich gut in andere Menschen hineinversetzen und sich verständlich ausdrücken. Sie verfügen über eine ausgeprägte physische und psychische Belastbarkeit. Gut zu wissen: Alle Menschen haben bei uns die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Wir ermutigen insbesondere Frauen und Schwerbehinderte, sich bei uns zu bewerben. Klingt das nach einer runden Sache für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal. www.obk-karriere.de Ihre Ansprechperson Jörg Ossenbach Abteilungsleitung Rettungsdienst Telefon: 02261 88-3815Mit Ihrem Einsatz in der Notfallrettung (RTW und NEF) sichern Sie die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung im Oberbergischen Kreis und retten Leben; dokumentieren Ihre Einsätze sorgfältig und tragen damit zur Qualitätssicherung bei;...Sozialpädagoge bzw. Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
- ein engagiertes Team vor Ort mit der Möglichkeit zum Austausch, Supervision etc.
- eine frühzeitige und langfristige Dienst- und Urlaubsplanung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm.
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgeltes
- ein nachhaltig und umweltbewusst orientiertes Unternehmen
- Sie unterstützen unsere Klienten in ihrer selbstbestimmten Lebensführung und bei der Bewältigung ihres Alltags
- Sie arbeiten in unseren verschiedenen Leistungsangeboten, d. h. sowohl in der Tagesfördergruppe als auch in der ambulanten Betreuung
- für einzelne Klienten übernehmen Sie die Bezugsbetreuung und arbeiten mit ihnen an der Umsetzung ihrer Ziele gemäß des individuellen Gesamtplans
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten und EDV-gestützte Dokumentationsaufgaben
- Sie gestalten unseren diakonischen Auftrag mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heilerziehungspflege bzw. ein Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik
- die Arbeit mit beeinträchtigten Menschen macht Ihnen Freude und Sie bringen sich mit Ihren Ideen und Stärken ein
- Ihr fachliches Handeln ist verantwortungsbewusst, reflektiert und lösungsorientiert
- Sie sind offen für fachliche Weiterentwicklungen
Professur (W2 oder W3) für Macro Finance, verbunden mit der Leitung der Abteilung Macro Finance in SAFE
Jobbeschreibung
Auf Basis eines gemeinsamen Berufungsverfahrens besetzen SAFE und der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Goethe-Universität Frankfurt am Main folgende Position im Beamten- bzw. Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Professur (W2 oder W3) für Macro Finance, verbunden mit der Leitung der Abteilung Macro Finance in SAFEDie Berufung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung auf eine W2- oder eine W3-Professur. Beide Positionen sind unbefristet.
Wir suchen eine*n Wirtschaftswissenschaftler*in mit herausragenden Forschungsleistungen im Bereich Macro Finance (JEL G1, G2, E4, E5, F3). In der ausgeschriebenen Position werden Sie aktiv zu den Forschungsaktivitäten von SAFE, einschließlich interdisziplinärer Initiativen, beitragen und sich in die Führung und Motivation eines Teams von Nachwuchswissenschaftler*innen einbringen - mit dem Ziel, exzellente Forschungsergebnisse im Bereich Macro Finance und angrenzenden Forschungsfeldern, z.B. International Finance, hervorzubringen.
Als Direktor*in des SAFE-Bereichs Macro Finance und Mitglied des SAFE Scientific Board gestalten Sie die Entwicklung des Forschungsprofils von SAFE aktiv mit. Wir erwarten die Bereitschaft, diese Aufgabe mit hohem Engagement wahrzunehmen. Erfahrung in der Leitung von Forschungsteams oder in der Durchführung großer, auch disziplinübergreifender Forschungsprojekte ist von Vorteil.
Wir erwarten von Ihnen, dass Sie auch zu den Transfer-Aktivitäten von SAFE beitragen, indem Sie Ihre Forschungsergebnisse einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich machen und sich in öffentliche Debatten einbringen. Erfahrung in der wissenschaftlichen Politikberatung in einem internationalen Umfeld sind daher von großem Vorteil.
Sie tragen darüber hinaus zum Lehrprogramm des Bachelor- und Masterstudiums sowie der strukturierten Doktorand*innenausbildung bei. Die Lehre für Doktorand*innen erfolgt auf Englisch, BSc- oder MSc-Kurse können entweder auf Deutsch oder Englisch abgehalten werden. Die Lehrverpflichtung beträgt zwei Lehrveranstaltungsstunden.
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach §§ 67, 68 und 70 Hessisches Hochschulgesetz.
SAFE und die Goethe-Universität setzen sich aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Sie begrüßen besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familienfreundliche Gestaltung universitärer Arbeitszusammenhänge. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
Bewerbungen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Publikationsliste, Übersicht über Ihre Forschungs- und Lehrtätigkeit, Zeugnissen und einer Auswahl an aktuellen Lehrevaluationen sind webbasiert unter bis zum 2. März 2025 in einer einzigen pdf-Datei (max. 6 MB) erwünscht.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Florian Heider zur Verfügung: Weitere Informationen zu SAFE: Weitere Informationen zu Berufungsverfahren, rechtlichen Rahmenbedingungen und Datenschutz:
Küchenhilfe (m/w/d/k.A.)
Jobbeschreibung
Küchenhilfe (m/w/d/k.A.)Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobRad u.a.
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
Ihre Aufgaben:
Zubereitung von Frühstück, Kaffee, Zwischenmahlzeiten und Abendessen
Servieren der Mahlzeiten und Getränke
Beachtung der Hygienevorschriften
Sie spülen das das anfallende Geschirr und führen Reinigungstätigkeiten im Speisesaal und Küchenbereich durch
Was Sie auszeichnet:
Sie arbeiten gern im Team
Sie sind verantwortungsbewusst und bringen gerne eigenen Ideen mit ein
Sie haben die Bereitschaft mit im Schichtdienst und auch mal am Wochenende zu arbeiten
Sie haben Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftlichen Menschen und begegnen Ihnen mit Freundlichkeit und Empathie
Jetzt bewerben!
Elektroinstallateur / Elektroniker für Betriebstechnik / Mechatroniker (m/w/d)
Jobbeschreibung
Umfang: Befristung: Vergütung: Beginn: Ort: Vollzeit unbefristet nach TVöD ab sofort Kempten Die ZAK Energie GmbH ist Ihr Partner für nachhaltige Energiegewinnung und moderne Abfallwirtschaft. Unsere Kernaufgabe liegt in der thermischen Beseitigung und energetischen Verwertung von Restmüll in unserem Müllheizkraftwerk (MHKW). Wir setzen auf innovative Technologien, um die gewonnene Energie effizient zu nutzen, und betreiben dazu ein stetig wachsendes Fernwärmenetz sowie ein Holzheizkraftwerk. Darüber hinaus engagieren wir uns in weiteren Projekten im Bereich Abfallwirtschaft und erneuerbarer Energien. Für die Unterstützung unserer Abteilung Laufender Betrieb suchen wir in unserem Müllheizkraftwerk in Kempten im Vier-Schicht-Betrieb einen Elektroinstallateur | Elektroniker für Betriebstechnik | Mechatroniker (m/w/d) Das erwartet Sie: Ofenwärter Bedienung und Überwachung der Anlage von der Schaltwarte aus Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Kontrollgänge durch die Anlage mit Fokus auf die wichtigsten Aggregate und Anlagenteile Schmierarbeiten sowie Austausch und Reparatur von schadhaften Bauteilen (mechanisch und elektrisch) Fehlersuche und Behebung von Störungen Kranfahrer Beschickung der Ofenlinie mit dem Brennstoff Müll Einlagerung von Neuanlieferungen im Müllbunker und Sicherstellung einer guten Durchmischung Unterstützung bei Kranreparaturen Brandwache und Brandbekämpfung mit Löschmonitoren im Müllbunker Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur, Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker (m/w/d) Eigeninitiative, Engagement und die Fähigkeit, selbständig und teamorientiert zu arbeiten Das sind Ihre Vorteile: Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz 30 Tage Erholungsurlaub Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie und Leistungszulage Überdurchschnittliche Betriebsrente Betriebliche Krankenversicherung Fitnessstudio mit Trainingsangebot Firmenevents wie z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier uvm. Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. JobRad, Corporate Benefits) Gestalten Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams! Bei Fragen können Sie sich gerne jederzeit bei uns melden! Ansprechpartner: Andreas Gams 0831/57148-39 Referenz-Nr.: 0123/456 Online-BewerbungPhysiotherapeuten (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit
Jobbeschreibung
In Vorbereitung auf die Inbetriebnahme unseres Neubaus und dem damit verbundenen Zuwachs an Betten und Patienten suchen wir für unser Therapiezentrum zum nächstmöglichen TerminPhysiotherapeuten
(m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit.
Sie sind ein echter Teamplayer und möchten unseren geriatrischen Patienten mit Ihren professionellen Fähigkeiten helfen, einen Weg zurück in den eigenständigen Alltag zu finden? Sie möchten in einem interdisziplinären Team arbeiten, in dem sich jeder mit Fairness und auf Augenhöhe begegnet? Dann freuen wir uns, Sie in unserem Therapiezentrum willkommen zu heißen. Bei uns bekommen Sie neben Ihrer Wunsch-Arbeitszeit im Rahmen der möglichen Therapie-Zeiten unserer Patienten ein attraktives Gehaltspaket mit guter Betriebsrente und Unterstützung zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
Ihre Aufgaben sind
- Durchführung von therapeutischen Patientenbeurteilungen und Einzel-/Gruppenbehandlungen sowie Erstellung von individuellen Behandlungsplänen inklusive Zielformulierungen unter Berücksichtigung der medizinischen Vorgeschichte und der persönlichen Ziele
- Assessment- und Dokumentationspflege
- Mitgestaltung des Aufnahme- und Entlassmanagements
- Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen sowie die Weitergabe von relevanter Information bzgl. der zu behandelnden Patienten
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen
- Unterstützung und Anleitungen von Studenten, Auszubildenden und Schülerpraktikanten
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Physio- oder Ergotherapeut/in
- fachliche und persönliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Organisationsfähigkeit und Flexibilität
- einen freundlichen Umgang gegenüber Patienten, Angehörigen, Kooperationspartnern und Kollegen
- Innovationsfähigkeit und Bereitschaft zu organisatorischer Entwicklung
- Freude am Umgang mit hochbetagten Menschen
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- Vergütung nach AVR-Caritas
- unbefristetes Dienstverhältnis
- attraktive Betriebsrente bei der KZVK
- Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld
- Freistellung für regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen ggf. mit Kostenübernahme
- 6 Wochen Jahresurlaub
- bis zu 250€ Zuschuss zur Kinderbetreuung pro Monat pro Kind (steuer- und sozialversicherungsfrei)
- Job Rad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- kostenlose Kindernotfallbetreuung und Seniorenassistenz, diverse Lern- und Freizeitangebote usw.
Sankt Elisabeth Krankenhaus Eutin GmbH
Frau Ziesak
Leitung Therapiezentrum
Plöner Straße 42
23701 Eutin
Telefon 04521 802-161
therapiezentrum@sek-eutin.de
Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge, Erzieher (m/w/d) in Teilzeit
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge, Erzieher (m/w/d) in Teilzeit Mit rund 130 hauptamtlichen Mitarbeiter:Innen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter:Innen ist Kaleidoskop e.V. ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main-Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen. Wir arbeiten an unseren Standorten in multiprofessionellen Teams in einer wertschätzenden Atmosphäre. Für unsere Ganztagsbetreuung an der Marie-Curie-Schule (Frankfurt/Riedberg) suchen wir ab dem 1. März 2025 Sie als Pädagogische Fachkraft, Sozialpädagoge, Erzieher (m/w/d) in Teilzeit (25 h) an 5 Nachmittagen (Montag – Freitag) Ihre Aufgaben: Sie sind Entwicklungsbegleiter:In für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalten den pädagogischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert Angebote und Projekte planen Sie gezielt und führen diese kompetent durch Mit Ihren Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringen Sie sich aktiv in die pädagogische Arbeit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein Sie sind vertrauensvolle Ansprechpartner:In für Kinder und Eltern und pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation Im Rahmen unseres Ganztagsschulkonzeptes arbeiten Sie eng mit der Schule und den Lehrkräften an der Umsetzung unseres ganzheitlichen Bildungs- und Erziehungsauftrags Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:In, Sozialpädagoge:In, Pädagoge:In, Sozialwissenschaftler:In Berufserfahrung wünschenswert Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten sowie Freude an der Arbeit mit Kindern Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Empathiefähigkeit Fähigkeit zur Reflexion und Analyse, auch der eigenen, pädagogischen Arbeit Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld Mitarbeit in einem freundlichen, kompetenten und multiprofessionellen Team Mitwirkung im Prozess der Ganztagsschulentwicklung Möglichkeit der internen und externen Fort- und Weiterbildung Betriebsärztliche Vorsorge und Untersuchungen Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten Ein optionales DeutschlandTicket Ein optionales Jobrad Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE Bis zu 30 Tage Urlaub Über die Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen freut sich: Lubna El-Ankah Via Mail: bewerbung@kaleidoskopev.de Rückfragen beantworten wir gerne telefonisch unter 069-95158251. Kaleidoskop e.V. Lubna El-Ankah • Berner Str. 109 • 60437 Frankfurt • www.kaleidoskopev.deSie sind Entwicklungsbegleiter:In für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalten den pädagogischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert;...Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik / IT-Netze (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die attraktive Vergütung richtet sich nach dem Mantel- und Entgelttarifvertrag der Charité CFM. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.> > Hier bewerben < <- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Berufseinsteiger oder langjährige Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse in IT-Systemen erforderlich, sowie in den technischen Vorschriften DIN VDE insbesondere 0100-410 und 0100-710, der DIN VDEI 61557, der TRBS und DGUV
- Erfahrungen im medizinischen Bereichen von Vorteil
- Erworbene Schaltbefähigungen in Anlagen über 1 kV von Vorteil
- Hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Qualitätsorientierung
- Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten
- PKW-Führerschein ist Voraussetzung
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene.
Verfahrensbetreuer/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kreis Ostholstein - Mein Zuhause Der Kreis Ostholstein, in dem rund 200 000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelle Vielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen Schweiz. Nicht ohne Grund gehört diese Region zu den beliebtesten Urlaubszielen in Deutschland. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 700 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber.Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Bauordnung eine/n
Verfahrensbetreuer/in (m/w/d)
- Besoldungsgruppe A 9 m.D. SHBesO bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD -
Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle.
Ihr wesentlicher Aufgabenbereich umfasst:
- Mitarbeit in einer Projektgruppe zur Digitalisierung des Fachdienstes Bauordnung (Bauaufsicht, Denkmalschutz, Brandschutz) z. B. Beschaffung von Schnittstellen, Teilnahme an Lösungsworkshops (Fachverfahrenshersteller, DMS-Hersteller, ITV-SH), Mitwirkung an der Dokumentation und Optimierung der Geschäftsprozesse, Dokumentation, Einrichtungsarbeiten im Fachverfahren, Klärung technischer Fragen mit dem Fachverfahrenshersteller, Begleitung von Schulungen der Anwender, Ansprechpartner für Anwender
- Betreuung des Fachverfahrens ProBauG
- Optimierung des Fachverfahrens anhand der Geschäftsprozessen
Vorausgesetzt werden
- ein die Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste (früher: mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur/m Systemkoordinator/in
- Kenntnisse in MS Office,
- Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Initiativkraft / Dynamik, Gestaltungskompetenz
- mehrjährige Berufserfahrung,
- Erfahrung im Projektmanagement sowie
- Erfahrung mit Moderationstechniken und
- Kenntnisse mit dem IT-Fachverfahren ProBauG mit.
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten auch in Teilzeitmodellen und Homeoffice,
- Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar,
- umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung),
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung),
- Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket,
- Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads,
- E-Fahrzeuge für Dienstreisen,
- überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe,
- attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen),
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Die Vorstellungsgespräche sind für den 22.01.2025 vorgesehen.
Der Kreis Ostholstein möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten eine faire Chance.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Bauordnung, Herr Hermenau, Tel. 04521/788-368, gerne zur Verfügung.
Kreis Ostholstein
Fachdienst Personal und Organisation
Lübecker Straße 41
23701 Eutin
Sachbearbeiter (m/w/d) Revision
Jobbeschreibung
- Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- betriebliche Altersversorgung
- Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst
- Revision von Jahresabschlüssen und Haushaltsplänen der Kirchenstiftungen
- Erstellung der Buchhaltung von kirchlichen Rechtspersonen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Haupt- und Ehrenamtliche der Kirchenstiftungen im Rechnungswesen
- IT-Anwenderbetreuung, Schulung in Finanzbuchhaltungssoftware, Führung von Datenbanken sowie Pflege von Internet- und Intranetseiten der Hauptabteilung
- Mitwirkung bei der Belegerfassung im Rahmen des elektronischen Workflows
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen
- fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Finanzbuchhaltungssoftware
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung
Fachkraft (w/m/d) für Tax Compliance Management
Jobbeschreibung
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Wir suchen für unseren Fachdienst Finanzen, Bereich Finanzwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Fachkraft (w-m-d) für Tax Compliance Management Kennziffer D 142/20.2 Es handelt sich um eine zunächst auf die Dauer von zwei Jahren befristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Es ist beabsichtigt, im Stellenplan 2025 eine Planstelle für diese Aufgabe zur Verfügung zu stellen. Der Bereich Finanzwirtschaft im Fachdienst Finanzen plant und bewirtschaftet den Haushalt. Die Beschäftigten erstellen das Investitionsprogramm und führen die mittelfristige Finanzplanung durch. Insbesondere kontrollieren sie die Einhaltung des Haushaltes und sind für dessen buchhalterische Abwicklung verantwortlich. In den Aufgabenbereich der Finanzwirtschaft fallen darüber hinaus das Erstellen des Jahresabschlusses für den Kreis, die Abwicklung steuerlich relevanter Sachverhalte sowie das Versicherungswesen. Ihr Aufgabengebiet: Umstellung der Umsatzbesteuerung gemäß § 2b UStG sowie Einführung und Umsetzung eines Tax-Compliance-Management-Systems (TCMS) Überwachung der Einhaltung des TCMS Begleitung und Beratung der Fachdienste des Kreises bei umsatzsteuerlichen Sachverhalten im Sinne des § 2b UStG steuerrechtliche Beurteilung von Verträgen sowie Unterstützung bei der Vertragsverhandlung hinsichtlich des § 2b UStG Anpassung der Vertragsmanagementsoftware hinsichtlich der umsatzsteuerlichen Sachverhalte an die aktuelle Rechtslage Beratung der Organisationseinheiten bei umsatzsteuerlichen Vorgaben und deren Änderungen sowie die Kontrolle der Einhaltung eigenständige Bewertung von Steuerrückstellungen sowie Steuerforderungen und Steuerverbindlichkeiten jährliche Erstellung eines Berichtes über die Umsetzung des TCMS Mitarbeit bei der Erstellung von Statistiken eigenständige Erledigung der Backoffice-Arbeiten Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei anfallenden Sonderaufgaben nach Weisung der Fachdienstleitung Wir setzen voraus: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Steuern und Prüfungswesen oder vergleichbare Studiengänge alternativ einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin oder als Verwaltungsfachwirt mit einschlägiger Berufserfahrung im Umsatzsteuerrecht oder eine abgeschlossene Ausbildung zur beziehungsweise zum Steuerfachangestellten mit Weiterbildung zur Steuerfachwirtin beziehungsweise zum Steuerfachwirt mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Umsatzsteuerrecht fundierte und anwendungsbreite Fachkenntnisse des Steuerrechts sowie des Umsatzsteuerrechts anwendungsbereite Fachkenntnisse im Tax Compliance Management sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Von Vorteil sind: Zertifizierung zur Tax-Compliance-Managerin beziehungsweise zum Tax-Compliance-Manager Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Erfahrungen im Umgang mit einer Finanzverwaltungssoftware Wir bieten: Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD Sonderzahlungen nach dem TVöD betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: www.kreis-offenbach.de/Stellenmarkt Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Schwab, Telefon 06074 8180 5359, gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Umstellung der Umsatzbesteuerung gemäß § 2b UStG sowie Einführung, Umsetzung eines Tax-Compliance-Management-Systems (TCMS); Überwachung der Einhaltung des TCMS Begleitung und Beratung der Fachdienste des Kreises bei umsatzsteuerlichen Sachverhalten;...pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Nachtdienst
Jobbeschreibung
Im AWO Kreisverband Sonneberg e.V. sind 14 Ortsvereine mit 950 Mitgliedern organisiert. Als Mitgliederverband und soziales Dienstleistungsunternehmen bieten wir qualifizierte Hilfen für jedes Lebensalter und unterschiedliche soziale Probleme.Für unsere stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit 8 Kleinkindern und Jugendlichen in Neuhaus am Rennweg suchen wir Sie ab sofort als pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst als Ergänzung unseres multiprofessionellen Teams. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und kann je nach Wunsch in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden.
Ihre Aufgaben
- soziale und pädagogische Gruppen- und Einzelfallarbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Hilfeplanung/ Aufnahme- und Hilfeplangespräche
- Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen Aufträgen
- Koordination und Umsetzung von pädagogischen Konzepten
- enge Zusammenarbeit mit mitwirkenden Institutionen/Eltern
Was Sie mitbringen
- ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in oder im Bereich Soziale Arbeit, Rehabilitation oder soziale Dienste bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in
- Erfahrungen/Kenntnisse in der Arbeit mit Kleinkindern und Familien
- systemische Haltung und Einstellung zu Familiensystemen
- Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
- Engagement und Flexibilität
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- konzeptionelles Denken und Kreativität
- selbständiges Handeln
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen
Was wir bieten
- einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz mit einem Stundenvolumen, das sich nach Ihren Bedürfnissen richtet
- 3.000 Euro Einstiegsprämie bei einer Festanstellung mit einer Wochenarbeitszeit ab 20 Stunden, die Auszahlung von 1.500 Euro erfolgt nach Vollendung der Probezeit und 1.500 Euro nach Vollendung des 1. Arbeitsjahres
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit jährlichen Tarifsteigerungen
- Flexible Dienstplangestaltung unter Einbeziehung der Mitarbeiter*innen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie jährliche Sonderzahlung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit und Platz für neue Ideen
- Familienbewusste Personalpolitik, Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung
- Wertschätzende und partnerschaftliche Unternehmenskultur
So bewerben Sie sich
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an den untenstehenden Kontakt.Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurück gesendet werden können.
Kontakt
Tony Fuchs
AWO Kreisverband Sonneberg e. V.
Stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung
Sonneberger Straße 197
98724 Neuhaus am Rennweg
Tel.: 03679 7989998
E-Mail: hausamrennsteig@awo-sonneberg.de
Sachbearbeiter*in Projektadministration (w/m/d) Vollzeit
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter*in Projektadministration (w/m/d) (Vollzeit, unbefristet ab 16.04.2025, E 9b TV-L) Kennziffer 2025/020. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Das Team der Drittmittelverwaltung unterstützt und berät die Wissenschaftler*innen der Universität Konstanz in allen Fragen rund um ihre Drittmittelprojekte und internen Forschungsprojekte. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der finanziellen Abwicklung der Projekte von der Mittelzusage über die Bewirtschaftung der Mittel bis hin zur Abrechnung gegenüber dem Geldgeber. Die Stelle ist in der Abteilung Finanzen und Controlling angesiedelt. Die Abteilung ist für alle Wirtschafts- und Finanzfragen der Universität zuständig und unterstützt die Universitätsleitung bei Entscheidungen durch entsprechende Informationen und Vorlagen. Ihre Aufgaben Ansprechpartner*in für alle Fragen im Zusammenhang mit Projekten verschiedener Geldgeber und Förderinstitutionen Finanztechnische Abwicklung von nationalen und internationalen Drittmittelprojekten der unterschiedlichen Zuwendungsgeber*innen (Mittelabrufe, Mittelüberwachung, Verwendungsnachweise) Erledigung von täglichen administrativen Aufgaben im Projekt Drittmittelbewirtschaftung unter Berücksichtigung der LHO und der Zuwendungsrichtlinien Mitgestaltung bei Digitalisierungsprozessen im Drittmittelbereich Ihr Profil Abgeschlossenes Bachelorstudium (Uni/FH) vorzugsweise in betriebswirtschaftlichen Studienfächern oder eine vergleichbare Ausbildung Sorgfältigkeit und Genauigkeit im Umgang mit Zahlen und Finanzen Idealerweise Erfahrungen in der Projektadministration und der Drittmittelverwaltung Beherrschung der gängigen Standardsoftware, Schwerpunkt Excel Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und ausgeprägtes Servicebewusstsein Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, motivierten und sehr kollegialen, familienfreundlichen Team Die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für Tätigkeit im Home-Office Familienfreundlichkeit Region mit hohem Freizeitwert Zahlreiche Fortbildungsangebote Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket Hansefit und Corporate Benefit Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Jahresurlaub Jahressonderzahlung Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b) Informationen erhalten Sie über Frau Britta Leutner und Nina-Mareike Balmert, Tel. +49 7531 88-2402 / -3298 oder drittmittelverwaltung@uni-konstanz.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.02.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).Ansprechpartner*in für alle Fragen im Zusammenhang mit Projekten verschiedener Geldgeber und Förderinstitutionen; finanztechnische Abwicklung von nationalen und internationalen Drittmittelprojekten der unterschiedlichen Zuwendungsgeber*innen;...Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Einrichtungsleitung (m/w/d) übernimmst du die- Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzepte in der Kindertagesstätte.
- Gestaltung einer bedarfsgerechten Angebotsstruktur der Einrichtung, die sich an den Bedürfnissen der Kinder und Sorgeberechtigten orientiert.
- Koordination der Arbeit der Mitarbeiter*innen und die fachliche Unterstützung.
- Außendarstellung und Qualitätssicherung der Einrichtung.
Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) – Standort Gera
Jobbeschreibung
Willkommen bei der AOK PLUS der Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen. Wir setzen uns jeden Tag für die Gesundheit der Menschen in unserer Region ein. Dabei nutzen wir die individuellen Stärken unserer Gemeinschaft und entwickeln uns persönlich immer weiter. Sei dabei und erweitere deinen sozialen Fußabdruck als Auszubildender (m/w/d) denn: Das PLUS bist du!
Dein PLUS für uns
- Deine Ausbildung ist der erste Schritt ins Berufsleben . Einen guten Realschulabschluss oder das (Fach-)Abitur hast du zu Beginn der Ausbildung bereits in der Tasche.
- Du bist motiviert und findest es vollkommen normal kontinuierlich und zielorientiert zu lernen .
- Bei der AOK PLUS helfen und unterstützen wir uns gegenseitig . In deinem zukünftigen Team kommst du mit deinem offenen und freundlichen Auftreten bei uns erfolgreich weiter.
- In deinem Beruf geht es um Menschen und ihre Gesundheit . Dafür bringst du Sensibilität für deren Anliegen, Serviceorientierung sowie Einsatzbereitschaft mit.
- Die Ausbildung findet überwiegend an dem in der Stellenanzeige benannten Standort , in der Berufsschule , aber auch an weiteren Standorten in Sachsen und Thüringen statt. Daher stehst du Reisen aufgeschlossen gegenüber.
So sieht deine Mission Gesundheit bei uns aus
- Als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) bist du kompetente/r Ansprechpartner/in für all unsere Kunden/-innen, ob Student/-in, Eltern, Arzt oder Krankenhaus. Du lernst was in Sachen Gesundheit wirklich zählt und erlebst die Praxis dieses vielseitigen Berufsbildes hautnah.
- Auf dich warten unterschiedliche Herausforderungen. Die umfassende Beratung unserer Kunden/-innen am Telefon, in unseren Filialen oder im Außendienst und die Sachbearbeitung in verschiedenen Fachbereichen gehören dazu. Weil jeder Tag neu und anders ist, kommt Langeweile garantiert nicht auf.
- Ein moderner Beruf erfordert auch zeitgemäße Bedingungen. Du arbeitest in einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung und wirst optimal auf fachpraktische Einsätze durch Vermittlung von Fachwissen, IT-Kenntnissen und Kommunikationstechniken vorbereitet.
- Du lernst was die AOK PLUS alles zu bieten hat und kannst neue Kunden/-innen für unsere Gesundheitskasse begeistern.
Unser PLUS für dich
- Erhalte ein eigenes Notebook ab dem ersten Tag.
- Eine hochwertige Ausbildung bereitet dich perfekt auf spätere Aufgaben vor und du profitierst von sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten danach.
- Du kannst dich über eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung , von 1.289 im 1. Ausbildungsjahr, 1.390 im 2. Ausbildungsjahr und 1.502 im 3. Ausbildungsjahr + Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen.
- Du profitierst von ausgezeichneten Perspektiven bei einem bedeutenden Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche. Dazu gehören sehr gute Chancen auf eine unbefristete Übernahme.
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir eine ausgewogene Ausbildungs- und Freizeitgestaltung.
- Du wirst an regionalen Standorten innerhalb von Sachsen und Thüringen ausgebildet.
AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Pflegefachkraft im ambulanten Dienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahlreichen virtuellen Angeboten), Unterstützung bei weiterführenden Studiengängen
- Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
- Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital (z. B. Online-Yoga)
- JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)
- Keine geteilten Dienste
- Dienstauto und Dienstkleidung
- Individuelle Durchführung der ambulanten Pflege und Betreuung
- Pflegedokumentation und -planung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern
- Anleitung und Förderung unserer Auszubildenden
- Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Führerschein der Klasse B
- Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen
- Freude am Arbeiten im Team
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Wiedereisteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (d/m/w) für das Referat Berufungsverfahren innerhalb der Abteilung Human Resource Management
Jobbeschreibung
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (d/m/w) für das Referat Berufungsverfahren innerhalb der Abteilung Human Resource Management Header minimieren Mitarbeiter/Mitarbeiterin (d|m|w) für das Referat Berufungsverfahren innerhalb der Abteilung Human Resource Management Vollzeit, befristet für zwei Jahre Deggendorf Bewerbungsfrist: 16.02.2025 Einstieg: ab sofort aufgabenschwerpunkte Als Mitarbeiter/Mitarbeiterin im Referat Berufungsverfahren begleiten Sie die Stellenbesetzungsverfahren/Berufungsverfahren für Professuren und sind für die rechtssichere Abwicklung der Verfahren verantwortlich. Hierzu bereiten Sie die entsprechenden Stellenausschreibungen für die Professuren vor und übernehmen die Pflege in unserem Bewerbermanagementsystem. Die rechtliche Prüfung der Bewerbungsunterlagen im Hinblick auf die formale Berufbarkeit der Bewerber und Bewerberinnen sowie die Begleitung der Probevorlesungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Abschließend erstellen Sie die beamtenrechtlichen Ernennungsunterlagen und Dienstverträge für die Professoren und Professorinnen. Darüber hinaus betreuen und beraten Sie die Berufungsausschussvorsitzenden zu allen rechtlichen Fragestellungen. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes verwaltungs- oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ haben Sie den Beschäftigungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen (Verwaltungsfachwirt/-in) oder haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung. Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Hochschulrecht, Beamtenrecht und Tarifrecht. Eine sichere Anwendung der MS Office-Produkte setzen wir voraus. Außerdem sind aufgrund der internationalen Ausrichtung dieser Position sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift unerlässlich. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E9b TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. unsere benefits Vorteile und Zuschüsse Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. Gesundheitsförderung Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! Internationales Umfeld Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Expertise von drei Hochschulen Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Strukturierte Promotion Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. + Mehr Laden leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar – lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie. Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Nicole Eiblmeier, LL.B. Stellv. Referatsleiterin H 007 0991/3615-735 Nicole Eiblmeier, LL.B. 0991/3615-735 nicole.eiblmeier@th-deg.de Fachliche Ansprechperson Jasmin Eiblmeier, B.Sc. Referatsleiterin H 209 0991/3615-5579 Jasmin Eiblmeier, B.Sc. 0991/3615-5579 jasmin.eiblmeier@th-deg.de Bewerbungsprozess. DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. Ausgezeichnet 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei „Familie in der Hochschule“ WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung © 2025 | Technische Hochschule Deggendorf | Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit ErklärungAls Mitarbeiter/Mitarbeiterin im Referat Berufungsverfahren begleiten Sie die Stellenbesetzungsverfahren / Berufungsverfahren für Professuren und sind für die rechtssichere Abwicklung der Verfahren verantwortlich;...Pflegefachkräfte – Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir über unsBei uns haben Sie noch die Zeit, an und mit den Patienten zu arbeiten!In der Freien und Hansestadt Hamburg befinden sich durchschnittlich 2000 Menschen in insgesamt sechs hamburgischen Justizvollzugsanstalten in einer Haftsituation.
Die gesundheitliche Versorgung von Gefangenen insbesondere vor dem Hintergrund psychosozialer Probleme, teilweise langjährigem Alkohol- und Drogenabusus ist ein wichtiges Element der vollzuglichen Behandlung und Betreuung.
Die medizinische Grundversorgung der Gefangenen wird zum großen Teil in den Ambulanzen der Justizvollzugsanstalten Billwerder, Fuhlsbüttel, Glasmoor, Hahnöfersand und der Untersuchungshaftanstalt geleistet.
Darüber hinaus werden ein vielfältiges fachärztliches Spektrum und verschiedene stationäre Leistungen über ein vollzugseigenes Zentralkrankenhaus (ZKH) oder durch externe medizinische Dienstleister erbracht.
Die Stellen sind in den Ambulanzen der Justizvollzugsanstalten sowie in der Untersuchungshaftanstalt mit Zentralkrankenhaus zu besetzen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
Ihre Aufgaben- Versorgung und Betreuung unserer Patienten zu allen Bestandteile des Pflegeprozesses nach dem gültigen Pflegekonzept
- Fachgerechte Durchführung der Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung
- Kommunikation mit den verschiedensten Berufsgruppen über den gesamten Behandlungsverlauf
- Durchführung der vollzuglichen Maßnahmen
Voraussetzungen
Erforderlich- Gesundheits- und Krankenpfleger:innen
- Kindergesundheits- und Krankenpfleger:innen
- Krankenschwestern bzw. Krankenpfleger
- Pflegefachfrauen bzw. Pflegefachmänner
- Altenpfleger:innen
Wenn Sie sich verbeamten lassen möchten:
- Zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit in einem der oben genannten Berufe
- Davon ein Jahr im Justizvollzug oder vergleichbarer Einrichtung (z.B. forensische Psychiatrie). Dieses Jahr können Sie auch bei uns als Beschäftigte oder Beschäftigter absolvieren
- Unter 41 zum Zeitpunkt der Ernennung
Vorteilhaft
- Idealerweise verfügen Sie über vertiefte Praxiserfahrung in den o.g. Tätigkeiten.
- Sie sind bereit, im Schichtdienst mit vielen anderen Berufsgruppen und einem Patientenklientel mit besonderen Herausforderungen zusammenzuarbeiten.
- Sie bringen idealerweise bereits Berufserfahrung mit Suchterkrankten mit.
Auf die Stellenausschreibung können Sie sich jederzeit bewerben. Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben
- Tabellarischer Lebenslauf
- Nachweise der geforderten Qualifikation
- Aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis
- Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)
- Da Sie in einem besonderen Sicherheitsbereich tätig sein werden erfolgt eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung. Bitte fügen Sie ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Sicherheitsüberprüfung bei (mit Angabe der Wohnanschriften der letzten fünf Jahre)
Unser Angebot
- Unbefristete Beschäftigung
- Bezahlung nach Entgeltgruppe Kr 7 TV-L Entgelttabelle (Start als Beschäftige:r; spätere Verbeamtung möglich)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeit
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs
- Die Einweisung in Ihre vollzuglichen Aufgaben erfolgt jeweils vor Ort
- Berufliche Sicherheit durch Verbeamtung, wenn die Voraussetzungen vorliegen (bitte sprechen Sie uns hierzu an)
Jetzt bewerben!
AnsprechpartnerinIn fachlichen Fragen zum Arbeitsplatz wenden Sie sich gerne an Frau Kornelija Patus, Tel. 040 428 29-452.
Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns unter Angabe des Kennworts "ZKH Krankenpfleger"
bitte entweder
Per E-Mail an: job.medi@justiz.hamburg.de
oder auf dem Postweg an:
Untersuchungshaftanstalt
Personal- und Verwaltungsleiterin
Holstenglacis 3
20355 Hamburg
Volljurist*in Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht (Teilzeit 50 %)
Jobbeschreibung
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personal und Personalrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für 19,5 Stunden pro Woche eine*n Volljurist*in Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht (Teilzeit 50 %) Kennziffer 09/25 Als motiviertes und sympathisches Team sind wir im Referat Arbeits- und Tarifrecht zuständig für die Beratung der Organe, Gremien und Institute der MPG in allen Fragen des Arbeits- und Tarifrechts (TVöD). Wir vertreten die MPG in Einigungsstellenverfahren und – sollte es zu gerichtlichen Auseinandersetzungen kommen – vor dem Arbeitsgericht. Neben der allgemeinen Beratung ist es unsere Aufgabe, rechtlich immer auf dem neuesten Stand zu sein und gesetzliche oder tarifliche Neuerungen in der MPG umzusetzen. Unser Wissen geben wir in Fachtagungen, wie zum Beispiel den jährlichen Personaltagungen und den Einführungsseminaren für neue Mitarbeiter*innen, weiter. Ihre Aufgaben werden sein Arbeits- und tarifrechtliche Betreuung der Institute, Organe und Gremien der Gesellschaft Übernahme der Prozessvertretung im Einzelfall bzw. Begleitung unserer in gerichtlichen Angelegenheiten beauftragten externen Rechtsanwälte mit eigener Fachkenntnis, Kritikfähigkeit und Urteilskraft Vorbereitung von Stellungnahmen und Entscheidungen zu Eingruppierungsfragen und tarifrechtliche Überprüfung von Stellenbeschreibungen Überprüfung aller tariflichen und sonstigen vergütungsrelevanten Vorschriften auf Änderungen und Aufbereitung für das Personalverwaltungssystem SAP HR sowie Begleitung der in diesem Zusammenhang durchgeführten Tests Vortragstätigkeit, insbesondere zu aktuellen Themen und Entwicklungen im Arbeits- und Tarifrecht Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen, vorzugsweise mit Prädikat Spezialisierung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht Forensische Praxiserfahrung Sicherer Umgang mit Microsoft Office Teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise als auch ein sicheres Auftreten Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet sowie zu Vortragstätigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in Teilzeit 50 % bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Kennziffer 09/25). Bewerbungsfrist: 16. Februar 2025 MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht www.mpg.deErzieher/innen / Kinderpfleger/innen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Burgau in Bayerisch-Schwaben mit rund 11.000 Einwohnern, zwischen den Flüssen Mindel und Kammel, an der A8 und der Bahnstrecke Stuttgart-München gelegen, ist ein starker Wirtschaftsstandort mit einem breiten Spektrum an Freizeitmöglichkeiten und Kulturveranstaltungen. Die Stadt Burgau ist Träger von zwei Kindertageseinrichtungen mit derzeit insgesamt 11 Kindergarten- und 4 Krippengruppen. Die Stadt Burgau sucht Erzieher/innen (m/w/d) und Kinderpfleger/innen (m/w/d) für die Städt. Kindertageseinrichtungen, unbefristet, Teil-/Vollzeit.- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d), staatl. anerkannte/r Kinderpfleger/in (m/w/d), staatl. anerkannte/r Heilerziehungspfleger/ in (m/w/d) oder staatl. anerkannte/r Heilerziehungspflegehelfer/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
- Hilfsbereitschaft und Einfühlungsvermögen
- Wertschätzender Umgang mit Kindern
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Duales Studium Bauingenieurwesen 2025 (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr neue Talente für ein Duales Studium. Bei uns kannst du einsteigen und gleichzeitig an einer Hochschule studieren: durch die Kombination von Praxis und Theorie das perfekte Sprungbrett für deine Karriere.
Zum 01.10.2025 suchen wir dich für das 3-jährige Duale Studium zum Bachelor of Engineering Bauingenieurwesen (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Grünsfeld in der Philipp-Holzmann-Straße 11. deine Theoriephasen absolvierst du an der Technischen Hochschule Nürnberg. In der vorlesungsfreien Zeit und in einem Praxissemester bist du bei uns im Unternehmen tätig. Du startest mit einer vorgezogenen Praxisphase dein Duales Studium zum 01.09.2025.
Das erwartet dich:
Inhalt Theoriephasen
- Ingenieurwissenschaftliche Grundlagen (Mathematik, Mechanik, Baukonstruktion etc.)
- Du erwirbst umfassendes Fachwissen in den Bereichen Tragwerkslehre, konstruktiver Ingenieurbau, Geotechnik, Wasser und Verkehr
- Zu den weiteren Themen zählen BWL, Recht und Bauprojektmanagement
Inhalt Praxisphasen
- Du bist im Bereich der Bauleitung und erhältst einen umfassenden Einblick in die wesentlichen Bereiche des Bahnwesens und der Bahninfrastruktur
- Du wirkst in Bauprojekten mit und lernst dort diverse Bereiche wie beispielsweise die Baukalkulation, Bauüberwachung und das Projektmanagement kennen
Dein Profil:
- Du hast dein Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation (beruflich Qualifizierte müssen die entsprechenden Voraussetzungen für die Immatrikulation an der TH Nürnberg erfüllen)
- Mathe und Physik sind deine Lieblingsfächer
- Du bist handwerklich geschickt, kommunikativ und schätzt Teamarbeit
- Zielstrebiges und eigenständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich
- Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit wechselnden Arbeitsorten und Arbeitszeiten
Für diese Stelle erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
- Zuschuss bis 350 monatlich.
- Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Assistenzarzt (m/w/d) psychosomatische Medizin und Psychotherapie Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Assistenzarzt (m/w/d) psychosomatische Medizin und Psychotherapie Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.In der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie arbeiten wir nach einem integrativen, auf einer psychoanalytischen Haltung basierenden Konzept mit intensiver Gruppen- und Teamarbeit. Innerhalb des Marienhospitals sind wir auf vielfältige Weise mit unserer Expertise eingebunden.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mind. 50%) oder Vollzeit. Die Stelle ist im Rahmen der Facharztweiterbildung befristet.
Darauf haben Sie Lust
- Ihr Arbeitsschwerpunkt besteht in der Durchführung von Einzel- und Gruppen-psychotherapien sowie im Anleiten von Entspannungs- und Achtsamkeitsverfahren.
- Die Begleitung von psychosomatischen, psychoonkologischen und psychiatrischen Konsilen in den somatischen Abteilungen des Marienhospitals ist Bestandteil Ihrer Ausbildung.
- Sie arbeiten im Laufe Ihrer Weiterbildung in der Traumaambulanz und der Psychosomatischen Institutsambulanz mit.
- Als Grundlage der Krankenhausbehandlung führen Sie Indikationsgespräche durch.
- Gerne gestalten Sie Fortbildungen und Schulungen mit.
- Im Rahmen Ihrer Weiterbildung gibt es die Möglichkeit, das somatische Jahr in einer der zahlreichen Abteilungen des Marienhospitals zu absolvieren.
- Sie bringen eine Approbation mit und haben Lust auf die Weiterbildung zum Facharzt(m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie.
- Neugierde auf ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsgebiet bringen Sie mit.
- Sie interessieren sich für ein integratives, psychotherapeutisches Konzept auf dem Boden eines psychoanalytischen Krankheitsverständnisses mit intensiver Team- und Supervisionsarbeit.
- Freude bereitet Ihnen, an der Weiterentwicklung der Strukturen der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie mitzurwirken.
- Volle Weiterbildungsermächtigung mit 60 Monaten für die Weiterbildung Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, davon 12 in einem somatischen Fach.
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Mindestens 31 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Dr. med. Johannes Becker-Pfaff, Ärztlicher Direktor (johannes.becker-pfaff[AT]vinzenz.de) gerne zur Verfügung.
Sozialarbeiter (m/w/d) für die Ambulante Wohnungslosenhilfe in Moabit
Jobbeschreibung
Sozialarbeiter:in für die Ambulante Wohnungslosenhilfe in Moabit (m/w/d) Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas- Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit. Wir suchen für die Ambulante Wohnungslosenhilfe Nord, Oldenburger Str. 47, 10551 Berlin eine:n Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in (w/m/d) Teilzeit 75% RAZ, unbefristet Ihre Tätigkeiten: Persönliche Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten für Einzelpersonen und Familien (§§ 67/ 68 SGB XII) in den Leistungstypen: Betreutes Einzelwohnen (BEW) Wohnungserhalt und Wohnungserlangung (WuW) Hilfebedarfsermittlung und Hilfeplanung Beratend in Wohnungsangelegenheiten, in finanziellen Angelegenheiten, Inangriffnahme einer Schuldenregulierung, zur Erlangung von Ausbildungs- und Beschäftigungsmaßnahmen, zu gesundheitlichen Fragen sowie zur Bearbeitung spezieller persönlicher Problemschwerpunkte Hilfe und Unterstützung bei der Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber Behörden, bei der eigenständigen Haushaltsführung, Alltagsorganisation, wichtigen Terminen und der Einhaltung notwendiger Verpflichtungen sowie bei der Aufnahme sozialer Kontakte Wir wünschen uns: eine:n Sozialarbeiter:in oder -pädagog:in mit staatlicher Anerkennung gute Kenntnisse im SGB II und XII, Mietrecht wünschenswert Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit der Berliner Verwaltung Fähigkeiten und Interesse an der Vernetzung der Arbeit mit anderen Diensten Gute Kenntnisse mit MS Office Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationskompetenz Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus. Was wir bieten: Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei) 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten) Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket) Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen? Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Auskunft zur Stelle erteilt: Frau Fröhling, Tel.: 0173 7400 797 Bewerbungen bitte mit der Nummer 122-2024 an: bewerbung@caritas-berlin.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.Pharmazeutisch Technische Angestellten (m/w/d) für unsere Krankenhausapotheke
Jobbeschreibung
FACHKRÄFTE GESUCHT Verstärken Sie unser Team! Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt steht für mehr als gute Medizin, getragen von einem einzigartigen Team. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Würzburg sind wir mit 711 Betten Schwerpunktversorger für die gesamte Region Main-Rhön. Ein inspirierendes Umfeld für die Arbeit ist die unterfränkische Wein- und Kulturlandschaft im schönen Norden Bayerns, die den optimalen Rahmen für eine Karriere in familiärer und wertschätzender Atmosphäre bietet – verbunden mit einem hohen Maß an individuellem Freiraum. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit als Elternzeitvertretung einen Pharmazeutisch Technische Angestellten (m/w/d) für unsere Krankenhausapotheke Ihr Arbeitsbereich In unserer Krankenhausapotheke werden die Arzneimittel für die Patienten des Krankenhauses bestellt, gelagert und an die Stationen abgegeben. Sieverfügt unter anderem über 2 Steril-Herstellungsbereiche A in B, eine Rezeptur und ein Arzneimittellager. In der Apotheke werden individuelle Rezepturen, insbesondere auch Sterilzubereitungen, hergestellt. Für unsere Apotheke suchen wir einen PTA (m/w/d) in Teilzeit, zunächst befristet als Elternzeitvertretung.Ihre Aufgaben Anfertigung von sterilen Rezepturzubereitungen incl. Zytostatika Herstellung von Rezepturen Durchführung von Qualitätsprüfungen Kommissionierung von Arzneimitteln, Infusionen und Medizinprodukten Dokumentation Lager- und Logistikarbeiten Mitarbeit im QM-System der Apotheke Ihr Profil Berufserfahrung und gute EDV-Kenntnisse gewünscht Engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit Entgegenkommendes, menschliches Auftreten Soziale Kompetenz Kooperativer Arbeitsstil und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Wir bieten Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit Betrieblicher Altersversorgung Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Tätigkeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrads gegen Entgeltumwandlung nach Ablauf der Probezeit Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Leo Academie Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen in der Region Mitarbeiterverpflegung zu vergünstigten Tarifen im Restaurant Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch unsere Kindergarten- und Krippenplätze in Kooperation mit der neugebauten Kindertagesstätte Gartenstraße nahe dem Krankenhaus (ca. 10 Gehminuten entfernt) Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region KontaktAuskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Troll, Leitender Krankenhausapotheker, unter der Telefonnummer 09721 720-2640. Weitere Informationen zu unserem Haus finden Sie unter www.leopoldina.de. Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Online bewerben Mit WhatsApp bewerben Leopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH Gustav-Adolf-Straße 6–8 · 97422 Schweinfurt Telefon: 09721 720-3200 · Fax 09721 720-2945 www.leopoldina.deIngenieur:in (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik
Jobbeschreibung
Stadtentwässerung Frankfurt am Main Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst! Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken. Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Abwasserbehandlung Betrieb“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ingenieur:in (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: selbstständige und eigenverantwortliche Systempflege der Automatisierungsebene der Leittechnik mit einer Vielzahl von SPSen des Gruppen-, Prozess- und übergeordneter Leitebene des Prozessleitsystems einschließlich Vorort-Steuerung und Motorsteuerkarten sowie Bussysteme für Abwasserreinigungsanlagen und Schlammentwässerung- und -verbrennungsanlage im Rahmen von aktuellen BSI-Richtlinien für kritische Infrastrukturen selbstständiges Erstellen und Testen von neuen Programmen bei Anlagenerweiterungen einschließlich Funktionskontrolle eigenständiges Beheben von schwierigen Störungen und Fehlersuche eigenständige Programm- und Datenpflege der SPS und Vorort-Steuerstellen Datensicherung und Dokumentation sowie deren Fortschreibung unter Vorgaben von aktuellen BSI-Richtlinien für Kritische Infrastrukturen selbstständige Projektkoordination der diversen schwierigen Ausbau- / Erweiterungsprojekten an den Standorten Sindlingen, Niederrad und Griesheim unter Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs Mitwirkung bei der Vorbereitung und Vergabe von Leistungen an Fremdfirmen und deren Überwachung bei der Ausführung selbstständige Koordination der schwierigen Bauausführungen der Ausbau- / Erweiterungsprojekte mit betrieblichen Belangen und sonstigen Projekten des Betriebs im Bereich Automatisierungs- und Leittechnik selbstständige und verantwortliche Projektleitung bei Baumaßnahmen, die durch Dritte geplant bzw. örtlich überwacht werden Prüfen von Abrechnungen von vergebenen schwierigen Aufträgen Mitwirkung bei der Aufstellung von Wirtschaftsplänen Überwachung der Bauabrechnungen und Baukredite, Nachforderung von Mitteln Sie bringen mit: abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, wünschenswert im Bereich Wasser-Kraftwerktechnologie Berufserfahrung in der SPS-Programmierung und Bus-Technik im Bereich der Wasser- und Kraftwerkstechnologie und deren Anbindung an ein Prozessleitsystem Projektkoordination bei Ausbau-/ Erweiterungsprojekten von Baumaßnahmen in Bezug auf Automatisierung- und Prozessleittechnik Fahrerlaubnis Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen konzeptionelles Arbeiten und Koordinationsfähigkeit Kenntnisse und Erfahrung mit kritischer Infrastruktur sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 GER) Verhandlungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Einsatzbereitschaft und Terminbewusstsein interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Heidger, Tel. (069) 212-41452. Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z.B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.02.2025. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main www.frankfurt.deSelbstständiges Erstellen und Testen von neuen Programmen bei Anlagenerweiterungen einschließlich Funktionskontrolle; eigenständiges Beheben von schwierigen Störungen und Fehlersuche;...SEJ (Sozialpädagogisches Einführungsjahr) (m/w/d) für unsere Münchner Kindertageseinrichtungen
Jobbeschreibung
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Willst an dieser Aufgabe mitarbeiten? Wir suchen dich für dasSEJ (Sozialpädagogisches Einführungsjahr) (m/w/d) für unsere Münchner Kindertageseinrichtungen
Standort: Gravelottestraße 8, 81667 München
Ab wann: 01.09.2025
Befristung: 31.08.2026
Wochenarbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Zur AWO München Stadt gehören 54 Kindertageseinrichtungen in Stadtgebiet von München und dem nahen Umland. Ob Kinderkrippe, Kindergarten, Haus für Kinder, Hort oder kooperativer Ganztag – auch für dich haben wir eine Kita die zu dir passt.
Was erwartet dich?
- qualifizierte Praxisanleiter*innen mit Zusatzausbildung
- ein Einarbeitungskonzept, dass den Start in der Einrichtung erleichtert
- regelmäßige Treffen der Auszubildenen im Bereich Kindertageseinrichtungen
- Vermittlung von theoretischem fundiertem Wissen auf dem neusten wissenschaftlichen Stand mit den konkreten Anforderungen an die berufliche Praxis
- einen Schulplatz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik
- Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern
- Empathie und hohe Sozialkompetenz
- gute Kommunikationsfähigkeiten
- Interesse Kinder auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten
- Identifikation mit den AWO-Werten
- freundliche und erfahrene Kollegen*innen die Sie in die Welt der Kinder und Pädagogik mit viel Freude einführen
- einen interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
- Praktikantenvergütung
- einen Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
- Corporate Benefits – Shopping-Rabatte, weitere Benefits findest du hier
Für Rückfragen steht ihnen gerne Barbara Kelter unter Tel. 089 / 45832-154 zur Verfügung.
Weiterer Kontakt:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.
Die Ausschreibungsnummer lautet: Stellennummer 55539.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) – Standort Hildburghausen
Jobbeschreibung
Willkommen bei der AOK PLUS der Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen. Wir setzen uns jeden Tag für die Gesundheit der Menschen in unserer Region ein. Dabei nutzen wir die individuellen Stärken unserer Gemeinschaft und entwickeln uns persönlich immer weiter. Sei dabei und erweitere deinen sozialen Fußabdruck als Auszubildender (m/w/d) denn: Das PLUS bist du!
Dein PLUS für uns
- Deine Ausbildung ist der erste Schritt ins Berufsleben . Einen guten Realschulabschluss oder das (Fach-)Abitur hast du zu Beginn der Ausbildung bereits in der Tasche.
- Du bist motiviert und findest es vollkommen normal kontinuierlich und zielorientiert zu lernen .
- Bei der AOK PLUS helfen und unterstützen wir uns gegenseitig . In deinem zukünftigen Team kommst du mit deinem offenen und freundlichen Auftreten bei uns erfolgreich weiter.
- In deinem Beruf geht es um Menschen und ihre Gesundheit . Dafür bringst du Sensibilität für deren Anliegen, Serviceorientierung sowie Einsatzbereitschaft mit.
- Die Ausbildung findet überwiegend an dem in der Stellenanzeige benannten Standort , in der Berufsschule , aber auch an weiteren Standorten in Sachsen und Thüringen statt. Daher stehst du Reisen aufgeschlossen gegenüber.
So sieht deine Mission Gesundheit bei uns aus
- Als Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) bist du kompetente/r Ansprechpartner/in für all unsere Kunden/-innen, ob Student/-in, Eltern, Arzt oder Krankenhaus. Du lernst was in Sachen Gesundheit wirklich zählt und erlebst die Praxis dieses vielseitigen Berufsbildes hautnah.
- Auf dich warten unterschiedliche Herausforderungen. Die umfassende Beratung unserer Kunden/-innen am Telefon, in unseren Filialen oder im Außendienst und die Sachbearbeitung in verschiedenen Fachbereichen gehören dazu. Weil jeder Tag neu und anders ist, kommt Langeweile garantiert nicht auf.
- Ein moderner Beruf erfordert auch zeitgemäße Bedingungen. Du arbeitest in einer fortschrittlichen Arbeitsumgebung und wirst optimal auf fachpraktische Einsätze durch Vermittlung von Fachwissen, IT-Kenntnissen und Kommunikationstechniken vorbereitet.
- Du lernst was die AOK PLUS alles zu bieten hat und kannst neue Kunden/-innen für unsere Gesundheitskasse begeistern.
Unser PLUS für dich
- Erhalte ein eigenes Notebook ab dem ersten Tag.
- Eine hochwertige Ausbildung bereitet dich perfekt auf spätere Aufgaben vor und du profitierst von sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten danach.
- Du kannst dich über eine überdurchschnittlich hohe Ausbildungsvergütung , von 1.289 im 1. Ausbildungsjahr, 1.390 im 2. Ausbildungsjahr und 1.502 im 3. Ausbildungsjahr + Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen.
- Du profitierst von ausgezeichneten Perspektiven bei einem bedeutenden Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche. Dazu gehören sehr gute Chancen auf eine unbefristete Übernahme.
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir eine ausgewogene Ausbildungs- und Freizeitgestaltung.
- Du wirst an regionalen Standorten innerhalb von Sachsen und Thüringen ausgebildet.
AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Programm-Manager Machine Learning & AI (w/m/d)
Jobbeschreibung
Im Data Analytics Team der HUK-COBURG transformieren wir Daten in echte Mehrwerte für über 13 Mio. Kund:innen. Unsere agilen Data Analytics Teams setzen modernste Machine Learning und KI-Methoden ein um Prozesse zu optimieren, faire Preise zu berechnen, Schäden digital und intelligent zu steuern und um neue, innovative Versicherungsprodukte zu entwickeln. Als Programm-Manager (w/m/d) im Data Analytics-(DA-)Programm der HUK-COBURG bildest du die zentrale Schnittstelle zwischen dem Management des DA-Programms und den Analytics-Teams. Gemeinsam im Team mit weiteren Programm-Managern (w/m/d) arbeitest du direkt der Leitung des DA-Programms zu, bist Ansprechpartner:in für die Product Owner (w/m/d) der Analytics-Teams, übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben aus den Bereichen Portfolio-, Mehrwert- und Community-Management und gestaltest so den durch Daten, Machine Learning und KI getriebenen Wandel bei einem der größten Versicherer Deutschlands auf zentraler Position direkt mit. Programm-Manager Machine Learning & AI (w/m/d) Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet Darauf kannst du dich freuen Koordination und aktive Mitgestaltung des Use-Case-Portfolios und des Mehrwertmanagements inkl. Business-Case Mitgestaltung und aktives Vorantreiben des Change-Prozesses Erstellung und Etablierung von Konzepten für das Onboarding und die Vernetzung von Mitarbeitenden im DA-Programm Konzeption und Gestaltung von Community Events und Wissensaustauschformaten Kontinuierliche Weiterentwicklung des Operating Models des DA-Programms Mitgestaltung der KI-Governance inkl. regulatorischer Anforderungen Dein Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mindestens Master) in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Informatik, Data Science, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet Gutes technisches Verständnis und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung im Bereich Machine Learning, Data Science und AI Idealerweise erste Erfahrung in Bereich IT-Programm-Management, z.B. an der Hochschule / Forschung oder in der Industrie Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Begeisterung für die Arbeit in einem agilen und vielseitigen Umfeld Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und starke Affinität zu Change-Management und Transformation Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Bereitschaft, Ownership für Ergebnisse zu übernehmen Hybrides Arbeitsmodell: Bereitschaft zur Präsenz in Coburg Unsere Benefits Flexibles Arbeiten: Im Rahmen unseres hybriden Arbeitskonzeptes kannst du von zu Hause, unterwegs oder am Hauptsitz in Coburg arbeiten Kompetenz: Wir fördern deine konsequente fachliche Weiterbildung in Form von Schulungen, Konferenzen und allem, was dich weiterbringt Gestaltungsfreiheit: Wir vertrauen deinen Fähigkeiten und geben dir den Raum, eigene Ideen und Lösungen voranzutreiben Leistungsorientierte Vergütung: Wir sehen und schätzen deinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens und lassen dich daran teilhaben Sicherheit: Mit der Stärke unserer Tradition setzen wir auf Erfolg und bieten dir Sicherheit Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Bei Fragen hilft gerne Malina Gorny, Telefon: +49 9561 96-13111, karriere@huk-coburg.de Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland. HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.deSachbearbeitung und Teamleitung zur Radwegeplanung
Jobbeschreibung
Sachbearbeitung und Teamleitung zur Radwegeplanung EG 12 TVöD für die Abteilung Radverkehr im Amt für Verkehrsmanagement Fachbereich Die Förderung des Radverkehrs ist ein zentraler Bestandteil der Mobilitätsplanung der Landeshauptstadt Düsseldorf und genießt eine hohe öffentliche Aufmerksamkeit. Werden Sie Teil unseres jungen Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mobilität in Düsseldorf mit! Die Landeshauptstadt hat sich das ehrgeizige Ziel gesetzt, bis 2035 klimaneutral zu werden und gleichzeitig die Fahrradfreundlichkeit weiter auszubauen. Mit einem stetig wachsenden Netz an Radwegen wollen wir das rund 300 Kilometer lange Radhauptnetz konsequent ausbauen und verbessern. Dazu gehört die Planung und Umsetzung neuer Radwege, die Optimierung bestehender Strecken, die Schließung von Netzlücken und die Beseitigung von Mängeln. Parallel dazu möchten wir mit innovativen Ideen die Bedingungen für Fahrradparken aktiv verbessern. Ihre kreativen Ideen und Ihr Fachwissen sind gefragt, um diese anspruchsvollen und interdisziplinären Projekte im Rahmen der Radverkehrsförderung voranzutreiben. Als Teamleiter*in im Bereich Radverkehr übernehmen Sie nicht nur die Steuerung anspruchsvoller und interdisziplinärer Projekte, sondern führen und motivieren ein engagiertes Team, das gemeinsam die Fahrradförderung in Düsseldorf voranbringt. Wir suchen erfahrene Persönlichkeiten, die innovative Konzepte entwickeln, lösungsorientiert arbeiten und mit Leidenschaft die Mobilitätswende in einer fahrradfreundlichen Großstadt vorantreiben. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, Düsseldorf noch nachhaltiger und lebenswerter zu gestalten! Ihre Aufgaben unter anderem: Fachliche Leitung des Teams mit 7 Mitarbeitenden Organisation und Steuerung der Verkehrsplanungen zum Ausbau des Radhauptnetzes innerhalb des Teams; Vertretung von Planungen gegenüber anderen Dienststellen, der Öffentlichkeit und politischen Gremien Übernahme der Gesamtkonzeption und methodische Weiterentwicklung der unterschiedlichen Netzelemente und Netzkategorien Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der fahrradspezifischen Sonderaufgaben innerhalb des Teams Organisation und Teilnahme an Gremien, Arbeitskreisen und Workshops zur Förderung des Radverkehrs in Düsseldorf Ihr Profil: Bachelor of Engineering Fachrichtung Verkehrswesen oder vergleichbare Fachrichtung oder vergleichbarer Studienabschluss Begeisterung für das Thema Fahrrad dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Verkehrs- und Straßenplanung eine hohe Identifikation mit den Zielen der Nahmobilität in Düsseldorf insbesondere im Bereich des Radverkehrs die Fähigkeit zu eigenständigem und kreativen Arbeiten, eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, Sprachkenntnisse Deutsch C1 Niveau analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative. Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt - Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungsfrist und Kontakt: Bitte bewerben Sie sich online bis zum 13. Februar 2025 über den Button „Stell dich vor!“. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Birgit Muéll, Telefon 0211 89-98989 gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Melanie Meyer, Telefon 0211 89-21794, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.20. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 66/04/01/25/01. Stell dich vor!Fachliche Leitung des Teams mit 7 Mitarbeitenden; Organisation und Steuerung der Verkehrsplanungen zum Ausbau des Radhauptnetzes innerhalb des Teams;...W3-Professur für „Collective phenomena in quantum physics“
Jobbeschreibung
Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik, PhysikInstitut für Angewandte PhysikWir bieten eine
W3-Professur für »Collective phenomena in quantum physics«
Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.
Ihre Aufgaben
Die zu berufende Person vertritt kompetent das Fachgebiet Experimentelle Physik »Collective phenomena in quantum physics«.
In der Forschung soll der Fokus im Bereich kollektiver Phänomene in Quantensystemen liegen, wobei eine Anknüpfung an festkörperbasierte Plattformen erwartet wird. Mögliche thematische Schwerpunkte könnten im Bereich der Hybridstrukturen und zweidimensionalen Materialien mit außergewöhnlichen elektronischen Eigenschaften, künstlichen Kristallen, molekularen Systemen sowie Quanten-Hall- und Josephson-Effekten liegen. Es soll eine thematische Erweiterung der in Braunschweig bereits etablierten Schwerpunkte in der Experimentellen und theoretischen Festkörper- und Vielteilchenphysik erfolgen.
Neben wissenschaftlicher Exzellenz ist die Passung zu den Aktivitäten im Bereich des derzeit laufenden Exzellenzclusters QuantumFrontiers ein wichtiges Kriterium. Diese Forschungsaktivitäten befassen sich mit den Bereichen Quantenmetrologie, Quantentechnologie sowie Grundlagenforschung. Im Exzellenzcluster und Forschungszentrum Laboratory for Emerging Nanometrology (LENA) ist die Physikalisch Technische Bundesanstalt als Kooperationspartner vertreten.
In der Lehre soll die Professur die Experimentelle Physik in voller Breite vertreten.
Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet ( ). Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.
Unsere Erwartungen
International ausgewiesene Forscher*innenpersönlichkeit im o. g. Bereich
Exzellente internationale Publikationen
Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln
Nachgewiesene Erfahrungen in und Bereitschaft zu internationalen Kooperationen
Mitwirkung in den Forschungsschwerpunkten der TU Braunschweig, insbesondere im Forschungsschwerpunkt »Metrologie«
Aktive Mitarbeit im Forschungszentrum Laboratory for Emerging Nanometrology (LENA)
Teilnahme an den Forschungsaktivitäten im Bereich des Exzellenzclusters QuantumFrontiers
Einbindungsmöglichkeit der Forschung in die Quanten Computing-Initiative des Landes Niedersachsen »Quantum Valley Lower Saxony«
Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen
Engagement in der akademischen Selbstverwaltung
Engagement in den Bereichen Diversität und Gleichstellung
Bereitschaft, an der Internationalisierung der Hochschule mitzuwirken
Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.
Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG
Abgeschlossenes Hochschulstudium
Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.
Hinweise
Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.
Die Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.
Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von einem Jahr nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.
Bewerbungsfrist
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 07.02.2025.
Jetzt bewerben!
Ansprechpersonen
Fragen zur Professur
beantwortet Ihnen gerne
Prof. Dr. Andrey Surzhykov
Tel: +49 531 592-8100
Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an
Anne Fritz
Tel: +49 531 391-4350
Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an
Nicole Brückner
Tel: +49 531 391-14143
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:
Anschreiben
Akademischer Werdegang (CV)
Akademische Zeugnisse und Urkunden
Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen
Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projektfunktion
Forschungs- und Lehrkonzept
Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen
Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit
Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung
Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.
Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind die Stadt, die eine liebevolle und inspirierende Umgebung für Kinder schafft, in der sie spielerisch lernen und wachsen können. Unser Ziel ist es, jedem Kind die Möglichkeit zu geben, seine individuellen Stärken zu entwickeln und mit Freude zu entdecken. Wenn Du mit Herz und Fachwissen eine wichtige Rolle in unserer Kita übernehmen und pädagogische Visionen umsetzen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Leitung unserer Kindertageseinrichtung. Für unsere Kindertageseinrichtung „Pusteblume“ – suchen wir ab 1. April 2025 eine Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche Vergütung: Entgeltgruppe S 15 TVöD (Jahresgehalt ca. 49.300 € – 69.800 €) Vertragsart: unbefristet Termin Auswahlverfahren: 6. Kalenderwoche 2025 Deine Aufgaben: Organisation und Verwaltung der Einrichtung Personalmanagement und -entwicklung sowie Weiterentwicklung der Qualität der Einrichtung Überwachung des Sicherheits- und Gesundheitsmanagements Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern sowie die Kooperation mit den Eltern Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Sozialpädagoge:in oder eine vergleichbare Qualifikation Abgeschlossene Fortbildung für Leitungskräfte oder die Bereitschaft eine solche Fortbildung zu absolvieren Du bist in der Lage, mit einem integrativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu überzeugen Idealerweise Erfahrung bzw. Wissen im Bereich frühkindlicher Bildung sowie Entwicklung Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen für die souveräne Lösung schwieriger Situationen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Empathie und Kooperationsbereitschaft Organisationstalent und die Bereitschaft sich mit den erforderlichen Verwaltungs- und IT-Aufgaben auseinandersetzen Wir bieten Dir: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Einrichtung mit ca. 87 Kindern Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des dynamischen 14-köpfigen Teams der Kita „Pusteblume“ Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten) Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Home-Office Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven sowie Fitnesspanorama und Förderung von Yogakursen, etc.) Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung Benutzung des Vorteilsportal Corporate Benefits #WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung – das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an. Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 19. Januar 2025. Für weitere Informationen oder Fragen ist Frau Heike Noll gerne für Dich da. Telefon: 06032/343-332. Datenschutzerklärung der Stadt Bad Nauheim im BewerbungsverfahrenOrganisation und Verwaltung der Einrichtung; Personalmanagement und -entwicklung sowie Weiterentwicklung der Qualität der Einrichtung; Überwachung des Sicherheits- und Gesundheitsmanagements;...Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) in Teilzeit Kennziffer 1447
Jobbeschreibung
Hagsfelder Werkstätten und Wohngemeinschaften Karlsruhe gGmbHHWK gGmbH - Betriebsstätte Neureut, 76149 KarlsruheStellenangebot, Teilzeit
Startdatum: ab sofort
Über uns
Wir sind der Ansprechpartner für Menschen mit Behinderung in der Region Karlsruhe, wenn es um Arbeiten und Wohnen geht. Dabei stehen wir für individuelle und bedarfsgerechte Lösungen. Mit den vielfältigen industriellen Produkten und Dienstleistungen unserer Werkstätten sind wir ein wichtiger Partner der regionalen Wirtschaft.Für unsere Betriebsstätte Neureut, Unterer Dammweg 9, 76149 Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Stellenerweiterung, unter anderem für die Arbeitsgruppen auf dem Gelände Karlspark, im begleitenden sozialen Dienst eine/nSozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)
Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
Die Betriebsstätte Neureut bietet etwa 180 Erwachsenen mit einer vorwiegend geistigen Behinderung berufliche Bildung und Arbeitsplätze in den Bereichen Montage/Verpackung/Dienstleistung und in dem Bereich Garten – und Landschaftspflege.
So unterstützen Sie uns
- Sozialdienstliche Zuständigkeit für Menschen mit Behinderung in mehreren Arbeitsgruppen, Mitarbeit bei der Vermittlung von Praktika, Kriseninterventionen, Vorbereitung und Durchführung von Arbeitsbegleitenden Maßnahmen
- Beratung der Gruppenleitungen in Bezug auf die persönliche Teilhabe am Arbeitsleben der Menschen mit Behinderungen
- Enge Abstimmung mit allen Beteiligten im Teilhabeprozess (z.B. Leistungsträger, Angehörige, gesetzliche Betreuende, Mitarbeitende der besonderen Wohnformen)
- Erstellung von Teilhabeplänen
- Sie arbeiten eng mit der Betriebsstättenleitung Rehabilitation, zwei weiteren Kolleginnen des begleitenden sozialen Dienstes, sowie den Gruppenleitungen der Betriebsstätte zusammen.
Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder einen vergleichbaren Abschluss, berufliche Erfahrungen mit Menschen mit Behinderung und
- haben Freude an der Beratung von Menschen mit und ohne Behinderung
- sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team
- haben Interesse an vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben
- ergreifen gerne die Initiative und schätzen selbständiges Arbeiten
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD kommunal
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Betriebsrente (Kommunale Zusatzversorgung)
- Dienstradleasing über JobRad
- vielfältige Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- eine unbefristete Beschäftigungsperspektive nach erfolgreichem Einstieg
Kontakt
Hagsfelder Werkstätten und Wohngemeinschaften Karlsruhe gGmbH
Kerstin SchwankeTel. +49 721 97895-16
Auszubildende zum Straßenwärter (m/w/d) Autobahnmeisterei Peißen
Jobbeschreibung
Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche Ausbildung an der frischen Luft?
Und das am liebsten in einem Unternehmen, dass dir jede Menge Benefits rund um eine gute Ausbildung bietet? Dann werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, dass 4. längste Autobahnnetz der Welt zu erhalten, auszubauen und zu betreiben! Bewirb dich zum Ausbildungsstart 01.08.2025 als Auszubildender zum Straßenwärter (m/w/d) an unseren Standorten in Sachsen-Anhalt für unsere Autobahnmeisterei in Peißen.
Das bringst du mit:
- Mindestens Hauptschulabschluss bzw. Berufsbildungsreife
- Mindestens befriedigende Noten in Deutsch, Mathematik und Physik
- Führungszeugnis ohne Einträge
- Körperliche Belastbarkeit zum Führen von Fahrzeugen und für die körperliche Arbeit im Freien zu jeder Jahreszeit
- Lern-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Worum geht´s in dem Ausbildungsberuf?
Die Ausbildung von Straßenwärterinnen und Straßenwärter ist vielseitig und abwechslungsreich. Du kontrollierst beispielsweise die Fahrbahnen, Schutzplanken und Brücken auf Schäden, reparierst, asphaltierst und sorgst auch im Winter für eine freie Fahrt auf unseren Autobahnen.
Autobahn ohne Führerschein? Nicht mit uns! Deshalb bekommst du von uns während deiner Ausbildung einen Führerschein der Klassen B (Pkw), C und CE (Lkw mit Anhänger) spendiert.
Das bekommst du von uns:
- Du bist vom ersten Tag Teil des Teams. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder stehen dir partnerschaftlich zur Seite, weshalb wir dir die Übernahme auch garantieren.
- Du bekommst eine gute Ausbildungsvergütung nach unserem Haustarifvertrag
- 1. Jahr: 1.218,26 Euro / 2. Jahr: 1.268,20 Euro / 3. Jahr: 1.314,02 Euro, eine Jahressonderzahlung sowie eine Abschlussprämie.
- Du bekommst 30 + 1 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaub für die Prüfungen.
- Wir zahlen dir die Führerscheine der Klassen B (Pkw), C und CE (Lkw mit Anhänger) nach der Probezeit.
- Alle Lern- und Ausbildungsmittel zahlen wir dir auch.
- Du bekommst von uns außerdem deine schicke orange Arbeitskleidung und wir kümmern uns sogar um den kostenfreien Wäscheservice für dich.
- Die Praxis lernst du auf der Autobahnmeisterei Peißen.
- Die Theorie lernst du in der Berufsschule und in einem Ausbildungszentrum im Niederlassungsgebiet Ost, wo du auch gut auf die Prüfungen zur Hälfte und zum Abschluss deiner Ausbildung vorbereitet wirst.
- Die Ausbildung schließt mit einer IHK-Prüfung ab.
Gemeinsam Großes bewegen:Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Mitarbeiterin Finanzbuchhaltung M/W/D
Jobbeschreibung
Mitarbeiterin FinanzbuchhaltungWir lieben die BergeDer Deutsche Alpenverein ist mit rund 1,5 Mio. Mitgliedern der weltweit größte Bergsportverband und gleichzeitig einer der größten deutschen Naturschutzverbände.Mit unseren Ehrenamtlichen in über 350 Sektionen ermöglichen wir Bergsport für alle Altersgruppen, engagieren uns für Natur- und Klimaschutz, Kultur und Bildung sowie die Förderung von Kindern und Jugendlichen. Die Bundesgeschäftsstelle des DAV im Herzen von München ist mit ihren 180 Mitarbeiterinnen Kompetenzträgerin und Servicezentrale für die Sektionen.Wir suchen ab sofort im Ressort Buchhaltung des Geschäftsbereiches Finanzen und Zentrale Dienste einen Mitarbeiterin Finanzbuchhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Teilzeit (24 Stunden / Woche); unbefristetZu Ihren Aufgaben gehören Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle im Bereich Kreditorenbuchhaltung Reisekostenabrechnungen prüfen und erfassen Zahlungsverkehr und Banken buchen Kontenklärung und Kontenabstimmung Unterstützung der anderen Buchhaltungsbereiche Erstellung kaufmännischer Auswertungen in Zusammenarbeit mit Ressortleitung Das sollten Sie mitbringen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, bestenfalls in einem Verein bzw. einer Non-Profit-Organisation; Kenntnisse in Vereinssteuerrecht wünschenswert Fundierte Buchhaltungskenntnisse und die sichere Anwendung von steuerlichen Vorschriften Anwenderkenntnisse von MS Office, Schwerpunkt Excel und Outlook Sicherer Umgang mit einer Finanzbuchhaltungssoftware, idealerweise Microsoft Dynamics NAV (Navision) Selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen Tätigkeit mit Sinn, Freude und Wirksamkeit Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Begegnung Eine faire, transparente Gehaltsstruktur im erweiterten TVöD Zahlreiche Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Wellpass, JobRad, Fahrtkostenzuschuss und Sonderkonditionen im DAV-Shop gehören bei uns zum Angebotspaket Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung, Arbeitszeit-Konto sowie Überstundenausgleich in Zeit und Geld bei 303 Tagen Urlaub garantieren eine nachhaltige Work-Life-Balance Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Über Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Mitarbeiterin Finanzbuchhaltung“ an bis freut sich Esther Herold-Sabbah aus der Personalabteilung.StandortMünchenElektroniker*in für Betriebstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Elektroniker*in für Betriebstechnik (m/w/d) Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist einer der traditionsreichsten Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet und zugleich ein zukunftsorientierter Anbieter von Gesundheits- und Infrastrukturdienstleistungen. Mit rund 2.700 Beschäftigten in unseren Einrichtungen in Frankfurt am Main leisten wir täglich einen entscheidenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung der Region – sowohl in der medizinischen Betreuung als auch im technischen Bereich. Unsere technischen Abteilungen, einschließlich der Betriebstechnik, sind das Rückgrat unserer Infrastruktur. Elektroniker:innen für Betriebstechnik und ähnliche Fachkräfte sorgen dafür, dass medizinische Geräte, Energieversorgungsanlagen und Gebäudetechnik reibungslos funktionieren. Ohne sie wäre ein effizienter Klinikbetrieb nicht möglich. Ihr technisches Know-how trägt maßgeblich dazu bei, dass Patienten optimal versorgt werden können und unser Krankenhaus modern und zukunftssicher bleibt. Die hohe Motivation und das Engagement unserer Mitarbeiter:innen sind die Grundlage unseres Erfolgs. Dies gilt nicht nur für die medizinischen Berufe, sondern auch für unsere technischen Fachkräfte. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und bieten Ihnen: Für die Technische Abteilung an unseren Standorten am Krankenhaus Nordwest und Hospital zum Heiligen Geist suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Elektroniker:in für Betriebstechnik (m/w/d) Elektroniker:in für Gebäude- und Infrastruktursysteme Elektroniker:in für Gebäudesystemintegration Bei diesen Aufgaben zählen wir auf Sie Bearbeitung von internen Reparaturaufträgen Erbringung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Anlagen Bei Bedarf Bereitschaft zur Mitarbeit in Gewerken der Haustechnik Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten im Bereich Haustechnik und damit verbunden versetzte Arbeitszeit Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in, Elektroniker:in für Betriebstechnik, Elektroniker:in für Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Elektroniker:in für Gebäudesystemintegration (m/w/d) mit einschlägiger, mehrjähriger praktischer Erfahrung auf dem Fachgebiet Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik für Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung Erfahrungen in der Administration und Betreuung komplexer schwachstromtechnischer Anlagen wie der Gebäudeleittechnik, der Brandmelde- und Telefonanlage sind von Vorteil Eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Weiterbildung Das können Sie von uns erwarten: Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolles Aufgabengebiet Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit Coporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte/Dienstleistungen von Top-Anbietern Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit Das passt zu Ihnen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 24174 . Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Silke Rumetsch (Geschäftsbereichsleiterin) unter der Telefonnummer 069 7601 3150 . Noch mehr aktuelle Jobs und Einblicke in den Arbeitsalltag und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns finden Sie hier: Karriere am Krankenhaus Nordwest (krankenhaus-nordwest.de) Die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist mit ihren Einrichtungen Krankenhaus Nordwest, Hospital zum Heiligen Geist, Seniorenstift Hohenwald, Fachärztezentrum Frankfurt, HSC und Agnes-Karll-Schule steht für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt. Die hier genannten Personenbezeichnungen schließen alle Geschlechtsidentitäten mit ein.Bearbeitung von internen Reparaturaufträgen; Erbringung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten; Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Anlagen; Bei Bedarf Bereitschaft zur Mitarbeit in Gewerken der Haustechnik;...Finanzierungsberater:in (Finanzzentrum Kronshagen) (m/w/d) – Förde Sparkasse
Jobbeschreibung
Über unsKomm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Finanzierungsberater:in (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Kronshagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten. Unser Angebot – und deine Mehrwerte: #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier Das ist dein Job: Du berätst Privatkund:innen umfassend in Immobilien-Finanzierungen incl. Cross-Selling im ganzheitlichen Ansatz von Privatkund:innen aller Segmente. Du akquirierst Neukund:innen durch aktive Weiterempfehlung und Aufbau eines Kundennetzwerkes. Du bereitest Kreditengagements auf und bist verantwortlich für die Bewilligung von Krediten und Sonderkonditionen im Rahmen der Kompetenzen. Das bringst du mit: Ausbildung/Weiterbildung: Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung Persönlichkeit & Arbeitsweise : Du arbeitest engagiert und zielstrebig, bist belastbar und verfügst über eine ausgeprägte Vertriebskompetenz. Du zeigst einen starken Teamgeist und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Urteilsvermögen. E rfahrungen & Know-How: Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Kreditgeschäft und im Vertrieb. Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends. Das sind wir: Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Bist du interessiert? Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter (Inhalt entfernt) Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Filialleitung: Christian Witt, Telefon: 0431 592-4639, E-Mail: (Inhalt entfernt) Personalberatung: Julia-Charlotte Kleinert, Telefon: 0431 592-1402, E-Mail: (Inhalt entfernt)Bauhofleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bauhofleitung (m/w/d) ab sofort · unbefristet · bis EG 9 b TVöD Sie verfügen über Erfahrung in der Mitarbeiterführung, sind zusätzlich ein Teamplayer und packen gerne mit an? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bauhofleitung (m/w/d) in Vollzeit. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein rund 17-köpfiges Team aus den unterschiedlichsten Handwerksberufen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Stadtverwaltung Schriesheim Friedrichstr. 28-30 69198 Schriesheim Tel.: 06203 602-102 /-120 Weitere nützliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.schriesheim.de oder direkt auf unserem Karriereportal: https://karriere.schriesheim.de/.Sie verfügen über Erfahrung in der Mitarbeiterführung, sind zusätzlich ein Teamplayer und packen gerne mit an; Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bauhofleitung (m/w/d) in Vollzeit;...Geschäftsführer/in (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit
Jobbeschreibung
Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. unbefristet am Dienstort BonnWeiterentwicklung der Teamaufgaben, Optimierung operativer Prozesse und Aufgreifen aktueller Entwicklungen.Sie übernehmen die Leitung eines kleinen, motivierten Teams, welches in ausgewählten Standardisierungsgremien mitarbeitet, Schulung und Beratung für Mitarbeitende mit Bezug zur Gremienarbeit anbietet und die Teilnahme an Standardisierungsgremien im BSI steuert.
Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master), idealerweise mit Studienschwerpunkt in der ausgeschriebenen Tätigkeit.
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme selbst planbarer, gelegentlicher, auch mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit (mindestens 70 %).
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).
Fragen zur Personalgewinnung: Frau Mai unter .
Wir als #TeamBSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Das #TeamBSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend).
Auszubildender (w/m/d) zum Elektroniker (w/m/d) der Fachrichtung Geräte und Systeme
Jobbeschreibung
Über unsDie Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften mit über 84 Instituten ist Deutschlands führende Grundlagenforschungseinrichtung.
Das Max-Planck-Institut für Kolloid und Grenzflächenforschung ist eine internationale Forschungseinrichtung im Potsdam Science Park.
Wir suchen zum 01.08.2025 einen motivierten
Auszubildenden (w/m/d) zum Elektroniker (w/m/d) der Fachrichtung Geräte und Systeme
Der Beruf Elektroniker (w/m/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz. Die reguläre Ausbildungszeit beträgt dreieinhalb Jahre.
Das bringst Du mit
- guten Realschulabschluss
- gute Leistungen in Mathe, Physik und Deutsch
- Englischkenntnisse
- handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Interesse an Wissenschaft und Forschung
Das erwartet Dich
- eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einem Forschungsinstitut der Max-Planck-Gesellschaft mit internationaler Ausrichtung
- bereichsbezogene Aufgaben in den Abteilungen Betriebstechnik, Mechanische Werkstatt sowie Elektronik Service
- Mitwirkung bei der Entwicklung elektronischer Steuerungen sowie Software-Projektierung für die Wissenschaft
Das bieten wir Dir
- aufgeschlossene Teams und zeitgemäße Arbeitsplätze
- ein interessantes, spannendes Umfeld und die Zusammenarbeit mit Menschen aus aller Welt
- Ausbildungsvergütung nach TVAöD (derzeit 1.218,26 Euro im ersten Lehrjahr)
- 30 Urlaubstage
- Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Zuschuss zum Azubiticket
- gute Anbindung an den ÖPNV
- einjährige Übernahme nach erfolgreich bestandener Ausbildung möglich
Verwaltungsexperten im Fachbereich Kinderbetreuung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Du willst die Zukunft unserer Kleinen mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenVerwaltungsexperten im
Fachbereich Kinderbetreuung (w/m/d) Als Verwaltungs-Profi übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem Team. Du sorgst dafür, dass unsere Kinderbetreuungseinrichtungen finanziell und organisatorisch reibungslos funktionieren und treibst gleichzeitig innovative Lösungen voran.
Das bieten wir:
- Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD
- Attraktive Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits, die Dich erwarten
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember –
genug Zeit für Abenteuer und Erholung - Kostenloses
Premium-Jobticket:
Eine Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln - Ein vielfältiges Netzwerk: 19 kommunale Einrichtungen, 6 Einrichtungen in freier Trägerschaft
und 2 Betriebskindergärten - Ein dynamisches Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen,
die sich gegenseitig unterstützen - Strukturiertes Onboarding: Neben einer strukturierten Einarbeitung sorgt unser Mentoringprogramm
für einen gelungenen Start - Flexibles Arbeiten: Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles digitales Arbeiten
mit der entsprechenden technischen Ausstattung –
arbeite nach Deinem Rhythmus - Lebenslanges Lernen: Zielgerichtete Qualifizierungsangebote für Deine persönlichen
und fachlichen Kompetenzen
- Finanzmanagement: Du jonglierst mit Budgets, hältst die Finanzen im Griff und
behältst den Überblick der Finanzen im Ressort - Netzwerkarbeit: Du bist die Schnittstelle zu unseren externen Partnern
- Digitalisierung: Implementierung und Förderung digitaler Lösungen
- Fördermittelmanagement: Du lenkst die Gelder dahin, wo sie am meisten bewirken
- Organisation von Zeitarbeitskräften:
Du hast ein Händchen für Menschen und
koordinierst den Einsatz von Zeitarbeitskräften
- Abgeschlossenes Studium in Verwaltung, Finanzen, Public Management oder vergleichbar
- Finanzen und Haushalt: Sicherer Umgang mit Finanz- und Abrechnungssystemen,
vorzugsweise SAP - Selbständigkeit und Struktur:
Eine organisierte Arbeitsweise mit Blick für das große Ganze - Organisationstalent
und Teamfähigkeit:
Du überblickst mehrere Projekte gleichzeitig und
steuerst diese effizient - Kommunikations-Ass, das alle begeistert
und werde Teil unserer Teams.
Ansprechpartnerin: Frau Kerstin Briese 06103 601-228
Personal-Sachbearbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Neufahrn b. Freising, ca. 20.000 Einwohner, im S-Bahnbereich München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personal-Sachbearbeiter (m/w/d) (Teilzeit und derzeit befristet) Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte: Festsetzung und Zahlbarmachung der Dienstbezüge und Entgelte, Aufwandsentschädigungen, etc. für Arbeitnehmer und Beamte Festsetzung und Genehmigung von Reisekosten, Umzugskosten, Trennungsgeld Überwachung der Dienst- und Fortbildungsreisen incl. Haushaltsüberwachung für das gesamte Personal Berechnung und Zahlbarmachung der leistungsorientierten Bezahlung Versorgungsrecht der Beamten; Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht bei Betriebsveranstaltungen, Prüfung der Steuerpflicht bei Sachzuwendungen an Beschäftigte und Dritte Personalwirtschaftlicher Vollzug des Schwerbehindertenrechts Arbeitsnachweise für Unfallversicherungsträger Zusammenarbeit mit Finanzamt und Sozialversicherungsträgern Aufbereiten von Unterlagen und Dateien für die Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfung Ansprechpartner:in für und Übernahme der Meldungen der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen Erstellen von Statistiken und Auswertungen Das bringen Sie mit: Eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (AL I) gleichwertige Qualifikation für die ausgeschriebene Tätigkeit Wünschenswert sind Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen sowie in der Anwendung PWS Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit und Vertraulichkeit Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Entscheidungsfreudigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse, Praxis in der Anwendung aller MS Office Anwendungen Wir bieten: Eine derzeit befristete Stelle in Teilzeit (max. 33 Wochenstunden) Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und angenehmen Arbeitsumfeld mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Mitarbeitervorteile (z.B. E-Ladestation, Jobrad, Gesundheitsförderung) Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (bis EG 9a TVöD) sowie Zahlung einer Großraumzulage, Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung (LOB) Eine betriebliche Altersvorsorge, eine Zuzahlung der vermögenswirksamen Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie eine Leistungsorientierte Bezahlung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerbungsfrist: 12.02.2025 Für Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Zehnter, Tel.: 08165 / 9751 204Festsetzung und Zahlbarmachung der Dienstbezüge und Entgelte, Aufwandsentschädigungen, etc. für Arbeitnehmer und Beamte; Berechnung und Zahlbarmachung der leistungsorientierten Bezahlung; Versorgungsrecht der Beamten; Zusatzversorgung für Tarifbeschä;...123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397