Jobs im Öffentlichen Dienst

• Stellvertretende:r Tierschutzbeauftragte:r gemäß TierschG und TierSchVersV zur Unterstützung der zahlreichen tierexperimentell tätigen wissenschaftlichen Arbeitsgruppen bei der Grundlagen-, biomedizinischen und translationalen Forschung, insb. in der neurologischen, immunologischen, Krebs- und Stoffwechselforschung
• Beratung der Tierexperimentator:innen zu versuchstierkundlichen Techniken und 3R-Möglichkeiten
• Verfassen von Stellungnahmen zu Anträgen auf Genehmigung eines Versuchsvorhabens und selbstständige Korrespondenz mit der zuständigen Behörde
• Vertretung der Forschungstierhaltung gegenüber Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden
• Organisation von Tierhaltungen und – zuchten für alle technischen und logistischen Abläufe zum Betrieb der Forschungstierhaltung gemäß gesetzlichen Vorgaben und nach aktuellen Stand von Technik und Wissenschaft
• Unterstützung und Beratung der verantwortlichen Person nach § 11 Tierschutzgesetz und des zugehörigen Personals zum Wohlergehen der Tiere, bei Erwerb und Unterbringung der Tiere und der Hygieneüberwachung
• Mitarbeit in der tierärztlichen Versorgung des Versuchstierbestandes, einschließlich Rufbereitschaft
• Sektionen von Tieren
• Einschläfern von Tieren
• Mitwirkung bei Lehre, Berufsausbildung, Fortbildung von tierversuchsdurchführenden Personen und ggf. Weiterbildung von Fachwissenschaftlern, Mitarbeit bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung von tierexperimentell tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Entwickung und Aufrechterhaltung von SOPs und dem Qualitätsmanagement der Forschungstierhaltung im UKE
• Mitbetreuung der tierärztlichen Hausapotheke
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der abteilungsbezogenen Serviceleistung
• Teilnahme an der veterinärmedizinischen Rufbereitschaft
• Weiterbildung zum Fachtierarzt:ärztin für Versuchstierkunde und Tierschutz möglich

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Veterinärmedizin möglichst mit Promotion, Approbation zum/zur Tierarzt/-ärztin sowie idealerweise die Voraussetzungen zur Anerkennung als Tierschutzbeauftragte:r durch die zuständige Behörde der Hansestadt Hamburg
• Wünschenswert: Anerkennung zum/zur Fachtierarzt/-ärztin für Tierschutz oder Versuchstierkunde
• Wünschenswert: Klinische Erfahrung im Großtier- oder Kleintierbereich
• Wünschenswert: Erfahrung mit Tierversuchen und fundierte Kenntnisse der tierschutzrechtlichen Rahmenbedingungen
• Kenntnisse im Umgang mit Tierdatenbanken von Vorteil
• Kentnisse über Genetik und genetisch veränderte Tiermodelle
• Proaktive, eigenverantwortliche und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
• Ein routiniertes Team in einem interessanten Umfeld
• Eine empathische Arbeitsweise mit den uns anvertrauten Tieren
• Die Möglichkeit sich zu spezialisieren (FTA für Versuchstierkunde und FTA für Tierschutz)

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütung für Fachkräfte in Anlehnung an den TVöD
• 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage, sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit
• Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom S-Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar)
• Empfehlungsprämie: Bis zu 1.750 Euro Prämie für jede/n von Ihnen geworbene/-n Fachkraft-Kolleg/-in als Zusatzverdienst
• interne und externe Fortbildungen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
• tarifliche Gleichstellung von QuereinsteigerInnen nach Erfüllung der fachlichen Auflagen
• Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System
• Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
• moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• eigenständiges Arbeiten im Team
• garantierte Vorbereitungszeit

• individuelle, liebevolle Begleitung und Betreu­ung der Kinder im Alltag
• eigenständige Planung und verlässliche Um­setzung pädagogischer Angebote und Projekte
• gezielte Beobachtung und aussagekräftige Doku­mentation
• Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprach­gebrauch
• kreative und unterstützende Gestaltung des All­tags mit den Kindern
• arbeiten nach den Aspekten der Reggio-Päda­gogik
• individuelle und inklusive Bildung aller Kinder
• vertrauensvolle und partnerschaftliche Zu­sam­menarbeit im Team und mit den Eltern

• sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren
• die bereit sind, sich mit der Reggio-Philo­so­phie auseinanderzusetzen und diese zu leben
• sich mit Kindern auf den Weg des For­schens, Fragens und Lernens machen möchten
• die kindliche Lernfreude beflügeln helfen
• sich als Impulsgeber:in verstehen und ihr Wissen und Kompetenzen gern an Kinder verleihen
• den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnen
• über eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich (staatliche anerkannte Erzieher:in / Kindheitspädagog:in / Kinderpfleger:in) verfügen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als technische Assistenz oder Laborant*in
• Kenntnis molekular- und zellbiologischer Techniken
• Erfahrung im Umgang mit sowie der Zucht und Erhaltung von Nagern
• Bei Berufsanfänger*innen: Hohe Motivation Neues zu erlernen!
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Computer- und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit zur Entwicklung einer langfristigen Karriereperspektive
• Umsetzung von eigenen Ideen und Arbeit in einem innovativen Team
• Teilnahme an Projekten mit dem Potential Menschen zu helfen
• Nutzung betrieblicher Fitness- und Präventionsangebote in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• Unser Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr in Dresden und Umgebung bzw. deutschlandweit

• Sie führen unser Team Rechnungswesen mit zwei Mitarbeitern als fachlicher Leiter und Impulsgeber für innovative Lösungen
• Sie sind verantwortlich für das buchhalterische Tagesgeschäft der Stadtwerke und weiterer Tochtergesellschaften und sorgen für reibungslose Abläufe
• Sie erstellen präzise und fristgerecht die Jahresabschlüsse nach HGB und unterstützen das Controlling bei der Erstellung der energiewirtschaftlichen Unbundling-Abschlüsse
• Sie sind die erste Anlaufstelle für Wirtschafts- und Steuerprüfer und gewährleisten eine souveräne Kommunikation
• Sie übernehmen die Verantwortung für das Liquiditätsmanagement und sichern so die finanzielle Stabilität unseres Unternehmens
• Sie kümmern sich um alle steuerlichen Themen, insbesondere Umsatzsteuer und Ertragssteuern, und stehen in engem Austausch mit der Steuerberatung
• Sie gestalten aktiv die kaufmännische Betriebsführung des Eigenbetriebs Stadtentwässerung mit
• Sie unterstützen den nach Energiewirtschaftsgesetz regulierten Netzbetrieb bei kaufmännischen Anforderungen wie der Netzentgeltkalkulation und der Abwicklung von EEG-Abrechnungen mit dem Übertragungsnetzbetreiber
• Sie arbeiten eng mit dem Controllings zusammen, um Wirtschaftspläne und Monatsabschlüsse zu erstellen und somit die Grundlage für fundierte Entscheidungen zu liefern.

• Sie verfügen über einen Abschluss als Bilanzbuchhalter oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in der Energiewirtschaft mit oder sind motiviert, sich als Quereinsteiger in dieses spannende Feld einzuarbeiten
• Sie beherrschen die gängigen Microsoft 365-Produkte sicher und ergänzen dies durch Erfahrungen mit modernen Buchhaltungssystemen; optimal wären Kenntnisse des Wilken P/5-ERP-Systems
• Sie sind bilanzsicher und besitzen eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

• Sie bringen Ihre Fachkenntnisse gewinnbringend in Ihr Team ein
• Sie sind motiviert und haben Interesse daran, sich zu den vielfältigen Aufgaben eines Unternehmens der Energiewirtschaft neue Kenntnisse anzueignen und diese im Arbeitsalltag abteilungsübergreifend anzuwenden
• Sie zeichnet eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus
• Sie sind offen für die Digitalisierung der Prozesse im Rechnungswesen und haben den Anspruch, diese mit Ihrem Team zu gestalten

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Versorgungswirtschaft, am Puls der Energiewende
• ein modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• ein maßgeschneidertes Qualifizierungsprogramm in der Einarbeitungszeit und vielfältige individuelle Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V sowie eine betriebliche Altersversorgung über die VBL

• Einzel- und Kleingruppenaktivierung von unseren Bewohnern
• Zusammenarbeit mit unserem Pflegeteam
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen/Dekoration
• Biographiearbeit und Gedächtnistraining mit unseren Bewohnern
• Digitale Dokumentation

• Ausbildung als Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
• Identifikation mit dem Pflegeberuf als Betreuungskraft
• Empathiefähigkeit sowie freundlicher Umgang mit älteren Menschen
• Teamfähigkeit
• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität im Umgang mit den Bewohnern
• Sehr gute Deutsch- und PC-kenntnisse

• Personalführung der rund 65 Mitarbeitenden mit Personal­besetzung und Personal­entwicklung
• betriebswirtschaftliche Führung des Sach­gebiets Unter­halt mit Erhebung und Auswertung von Zeit- und Kosten­daten, Steuerung und Abstimmung des Bedarfs an Materialien und Maschinen einschließlich deren haushalts­recht­licher Abwicklung, Erstellung von Kosten­dateien für Pflege­typen und Pflege­gebiete
• Erstellung von ökologischen und ökonomischen Arbeits- und Pflege­konzepten für die betreuten Flächen einschließlich deren Auswertung und Dokumentation
• Bearbeitung von Anfragen aus Bürger­schaft, Verwaltung und Politik, Teil­nahme an internen und externen Besprechungen und Arbeits­kreisen der Verwaltung, Sitzungs­dienst

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium (Diplom-Ingenieur [w/m/d] / Bachelor) der Fach­richtung Landes­pflege, Landschafts­architektur oder Gartenbau bzw. eines vergleich­baren Studien­gangs

• Kenntnisse in den einschlägigen technischen Regel­werken des Garten- und Land­schaftsbaus
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe­wesen (VOB, UVgO)
• Berufserfahrung in vergleich­baren Positionen der öffent­lichen Verwaltung oder der Privat­wirtschaft
• Kenntnisse in den einschlägigen Office-Anwendungen
• Fahrerlaubnis B / C1 / C1E (ehemals Klasse 3)
• soziale und Führungs­kompetenzen, z. B. Kommunikations­fähigkeit, Team­fähigkeit, Durch­setzungs­vermögen, Konflikt­fähigkeit, Delegations­fähigkeit und Innovations­fähigkeit

• Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).
• Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort­bildungs­möglich­keiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.
• Mit flexiblen Arbeits­zeit­modellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
• Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nah­verkehr mit einem umfang­reichen Arbeit­geber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

Konzernbrandschutzbeauftragter Werkfeuerwehr (m/w/d)

• Sie stellen den ganzheitlichen Brandschutz an den Standorten (Europa und USA) des Aurubis-Konzerns sicher.
• Die strategische Weiterentwicklung der Konzernbrandschutzrichtlinie in Abstimmung mit dem Sachversicherer und den Brandschutzbeauftragten der einzelnen Standorte gehört zu Ihren Kernaufgaben.
• Sie übernehmen die Leitung der Aurubis-Werkfeuerwehr Hamburg im Falle der Abwesenheit des Leiters.
• Sie haben die fachliche Führung von ca. 7 Brandschutzbeauftragten am Standort Hamburg inne und sind im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes fachlich weisungsbefugt gegenüber den Leitern der Fachabteilungen.

• Die Ausbildung zum Brandinspektor einer Feuerwehr B IV (ehemals gehobener Dienst) haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Sie sind feuerwehrdiensttauglich nach Grundsatz G 26.3..
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Brandschutzrechtes mit sowie gute Kenntnisse in verwandten Rechtsgebieten (Umweltrecht, Chemikalienrecht, Verkehrsrecht, Sicherheitswesen etc.).
• Zudem verfügen Sie über den Nachweis der erforderlichen Kenntnisse eines Konzern-Brandschutzbeauftragten und bringen die Ausbildung zum Brandschutzbeauftragen, Brandschutzfachplaner, Fachbauleiter, Brandschutztechniker und/oder Sachverständigen mit.
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klassen B und C.
• Sie sind motiviert zur ständigen Fort- und Weiterbildung, verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bereit zu Dienstreisen (ca. 40–50 Tage Europa und USA).
• Eine hohe Dienstleistungs- und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

• Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
• Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein Top-Gehalt zählen.
• Außerdem bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
• Vereinbaren Sie Ihr Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
• Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub.
• Profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben.
• Stärken Sie sich in einer unserer zwei Betriebskantinen mit abwechslungsreichen Speisen.
• Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy und profitieren Sie von vielfältigen Angeboten.
• Ihre Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen Ihre Next Steps fest.
• Mit unseren Mobilitätsangeboten sind Sie immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.
• Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche: Die Aurubis AG hält eine Vielzahl an Wohnungen in Hamburger Stadtteilen wie Winterhude, Harvestehude, Rothenbaum, Uhlenhorst und Alsterdorf. Künftige und aktuelle Aurubis-Mitarbeiter haben Vorrang bei der Anmietung und müssen während ihrer Beschäftigung keine Kaution hinterlegen.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegen­über Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen
• Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claim­managements
• Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB)
• Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen
• Sie stellen vertragliche Soll‑​/Ist-Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegen­maßnahmen

• Sie analysieren mögliche Nachtrags­ursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung)
• Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen
• Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertrags­muster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien
• Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)

• Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilienmanagement, im bau­technischem Bereich, im Vertrags­management, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben
• Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieur­vertrags­wesen (AHO, HOAI)
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge
• Microsoft-Office-Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert

• Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungs­führung, bereichs­über­greifendes Denken sowie Ihre Kommunikations­­stärke aus
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Team­fähigkeit, verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung des Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW

Was uns ausmacht:

• Koordination und Begleitung (interne und externe Schnittstelle) unserer Zertifizierungs- und Qualitätssicherungssysteme (DIN ISO 14001 und EfbV)
• Fortlaufende Weiterentwicklung des gesamten Umweltmanagements und Steuerung der Umweltbilanz
• Begleitung von Fachabteilungen bei Umweltfragen, Förderanträgen etc.
• Pflege von Dokumenten und Überwachung unserer Managementsysteme
• Aktualisierung und Pflege der Betriebshandbücher u. Betriebstagebücher
• Mitwirkung bei der genehmigungsrechtlichen Überwachung der Abfallanlagen

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) idealerweise mit Schwerpunkt Umweltmanagement, Umwelttechnik, Qualitätsmanagement oder ähnliche Qualifikation
• Eigenständige, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich kurzfristig einzuarbeiten
• Kenntnisse in Kreislaufwirtschaftsgesetz, Qualitätsmanagement und EfbV, Projektmanagement werden vorausgesetzt

• Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Herausfordernde, sinnstiftende Aufgabenstellungen in der kommunalen Daseinsvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance, Dienstrad-Leasing, familienfreundliche Rahmenbedingungen und diverse Vorteile im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• Der WZV setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter und beeinträchtigter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

• Als erste Ansprechperson bieten Sie eine ganzheitliche Beratung für einen Ihnen zugeordneten Kundenstamm aus Individual- sowie ausgewählter Potenzialkund:innen
• Ihre Fokusthemen sind dabei die Vermögensbildung und -anlage unter Nutzung der gesamten Produktpalette
• Kundenorientierung: Sie erarbeiten individuelle, auf die Lebens- und Vermögenssituation Ihrer Kund:innen angepasste Vorschläge und Lösungen zum Vermögensaufbau – dabei schauen Sie natürlich auch auf die Nachhaltigkeitspräferenzen
• Bei all Ihren Tätigkeiten setzen Sie die strategischen Verkaufsprozesse nach definierten Vertriebsstandards im Sparkassen-Finanzkonzept konsequent um
• Mit Ihrem fachlichen Know-how stehen Sie auch Ihren Kolleg:innen in den Filialen zu allen Themen des Anlagegeschäfts zur Seite

• Einen Abschluss als Sparkassenfachwirt:in oder Bankfachwirt:in, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung
• Kundengeschäft ist Ihre Leidenschaft: Erfahrungen im Privatkundensegment, Wertpapiergeschäft sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Zwingend erforderlich: Eine aktive BaFin-ID sowie eine aktuelle Erlaubnis zur Versicherungsvermittlung (IDD)
• Ein ausgeprägtes Verkaufstalent beim Vertrieb von Produkten im Wertpapierbereich, z.B. Investmentfonds, Anleihen und Zertifikaten – dabei überzeugen Sie stets mit Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick
• Starkes Interesse am Umgang mit digitalen Medien und technischen Tools sowie gute mediale Beratungskompetenzen
• Flexibilität hinsichtlich der Einsatzorte: Mahlow, Blankenfelde, Rangsdorf

• Ein Jahresgehalt zwischen 57.900 - 69.660 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

• Für die Kinder: Hier werden sie in kleinen, altersgemischten Gruppen liebevoll betreut und individuell gefördert. Ob beim Basteln, Singen oder Spielen – bei uns kann jedes Kind seine Talente entdecken und entfalten.
• Für die Eltern: Wir verstehen die Bedürfnisse der Eltern nach Flexibilität und setzen diese in maßgeschneiderte Angebote um. So können sie sicher sein, dass ihre Kinder in den besten Händen sind.

• Ein Herz voller Einfühlungsvermögen und Liebe für Kinder
• Kreativität und Flexibilität, um auf jede Situation spielerisch zu reagieren
• Ein feines Gespür für die kleinen und großen Bedürfnisse der Kinder
• Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen
• Lust auf Weiterentwicklung und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen

• Kleine, familiäre Kindergruppen, in denen jedes Kind zählt
• Ein herzliches und unterstützendes Team, das zusammenhält
• Dein Engagement wird wirklich geschätzt und gefördert
• Teamarbeit im Kindergarten oder in der Krippe, wo jeder Tag ein neues Abenteuer ist
• Voll- oder Teilzeitanstellung, die zu deinem Leben passt
• Attraktive Vergütung nach TVöD, BAV, BKV, 13. Monatsgehalt und Bonus

• Übernahme der fachlichen Verantwortung für ausgewählte Kreditprozesse
• Bearbeitung kreditspezifischer Rechts- und Grundsatzfragen
• Ableitung gezielter Maßnahmen durch fundierte Datenanalysen des Kreditportfolios
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Meetings und Schulungsmaßnahmen in Zusammenhang mit Prozesseinführungen und -änderungen
• Ansprechpartner in fachlichen Fragestellungen für unsere Vertriebs- und Marktfolgemitarbeiter in Ihrem Kreditfachgebiet
• Anfertigen von Vorstandsvorlagen bzw. Vorstandspräsentationen
• Projektteilnahme und Ausarbeitung von Arbeitspaketen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Ausgeprägte Affinität für Datenanalysen, -auswertungen und -aufbereitungen
• Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft
• Erfahrungen in der Bearbeitung von Grundsatzfragen
• Hohes Maß an Leistungs- und Zielorientierung, Analyse und Konzeptionsstärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke, Technikaffinität, Selbständigkeit und Kreativität

• Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
• Deutschlandticket als JobTicket für 9€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
• Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
• Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
• Kurs- und Präventionsangebote
• Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot

• Treffen von Terminvereinbarungen mit Kunden für unsere Berater*innen in den Geschäftsstellen und im Digitalen BeratungsCenter
• Durchführung von Telefonaktionen bei Kunden (Serviceanrufe)
• Nachfassaktionen zu vorangegangenen Kampagnen
• Bearbeitung von eingehenden Serviceaufträgen und Überwachung der Postsendungen

• Erfahrungen und Kenntnisse im kaufmännischen Bereich
• Freude am Umgang mit Menschen
• Flexibilität bzgl. der Arbeitszeit im vorgegebenen Rahmen
• Freundliches Auftreten am Telefon sowie Serviceorientierung
• selbständige Arbeitsweise
• Grundkenntnisse in den MS-Office-Anwendungen

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten bietet.
• ein Arbeitsplatz in einer modernen und zukunftsorientieren Sparkasse
• Sie erhalten ein leistungsgerechtes Gehalt mit den Leistungen des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst – Bereich Sparkassen (39 Stundenwoche, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen, 32 Tage Urlaub, Sparkassensonderzahlung)
• zusätzlich erhalten Sie noch umfangreiche Sozialleistungen sowie eine leistungsorientierte Vergütung

• Betreuung, Begleitung und Hilfestellung der Betreuten in allen Lebensbereichen
• Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Betreuten
• Freizeitgestaltung, z.B. Urlaubsfahrten, Gruppenausflüge, Schwimm-AG, Sport-AG, Konzertbesuche, Feste und vieles mehr
• Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich Körperpflege
• Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
• Krisenprävention und –intervention
• Umsetzung der ärztlichen Anordnungen
• optional Mitwirkung in Arbeitskreisen und Übernahme von Verantwortlichkeiten im Rahmen des Qualitätsmanagements

• Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankungen
• Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen diesen auf Augenhöhe
• Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhn­liche, spannende Aufgabe
• Sie sind flexibel; Schichtarbeit, einschließlich Wochenend- und Nachtdiensten, ist für Sie kein Problem
• Sie freuen sich auf ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit in der Betreuung ganz besonderer Menschen

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TV-L sowie Zeitzuschläge für Sonnabends-, Sonntags-, Nacht- und Feiertagsdienste
• Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Jahr, 2025 einen zusätzlichen Familientag pro Quartal sowie anlassbezogen Sonderurlaubstage (z.B. bei Umzug oder Hochzeit)
• eine strukturierte, professionelle und empathische Einarbeitung
• regelmäßige kollegiale Beratung, Supervisionen und kostenfreie Weiterbildungen
• Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste
• Wunschdienstpläne
• Arbeitszeitmodelle von 7,5 - 35 Stunden wöchentlich
• einen hohen Betreuungsschlüssel
• Prämien für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
• ein engagiertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander

• im Außendienst:
  • die Unternehmen zu allen Fragen der Zuständigkeit, zum Gefahrtarif und der Veranlagung, zum Beitrag und zum Beitrags­ausgleichs­verfahren, zum Versicherungs­schutz, zu Entgeltarten sowie zum Verfahren mit dem digitalen Lohnnachweis zu beraten,
  • Feststellungen des Unternehmens­gegenstands und der Betriebs­verhältnisse sowie Prüfungen zu Arbeits­entgelten, der Veranlagung zum Gefahrtarif in den Betrieben vor Ort und in weiteren besonderen Fällen (Auftraggeberhaftung, Zuständigkeit, Kreis der versicherten Personen, Ermittlungen im Widerspruchs­verfahren) durchzuführen,
    
    
• im Innendienst (in flexibler Zeitgestaltung und bedarfs­abhängig, zeitlich untergeordnet): die Daten aus den eingereichten Lohn­nachweisen zu prüfen und zu validieren.
  

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium im Bachelor-Studiengang Sozial­versicherung, Schwerpunkt Unfall­versicherung, oder die FPO-Prüfung oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss in der Sozialversicherung oder in der Finanzverwaltung oder ein abgeschlossenes Fachhochschul­studium im Bereich Verwaltung, BWL oder Recht (FH-Diplom oder Abschluss in einem akkreditierten Bachelorstudiengang),
• und eine mindestens zweijährige Berufs­erfahrung in einer für die Stelle förderlichen Tätigkeit, vornehmlich in der Bearbeitung von Mitgliedschafts- und Beitrags­angelegenheiten
• oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozial­versicherungs­fachangestellten und zusätzlich eine einschlägige mindestens fünfjährige Berufs­erfahrung in einer der Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes entsprechenden Tätigkeit im Bereich Mitgliedschaft und Beitrag,
• die Bereitschaft zum Außendienst mit regelmäßig mehrtägigen Dienstreisen, eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B),
• analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgaben­erledigung und Organisations­fähigkeit,
• ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen,
• die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen, verbunden mit Verhandlungs- und Überzeugungs­fähigkeit,
• Team- und Kooperationsfähigkeit,
• fundierte Kenntnisse im Mitgliedschafts- und Beitragsrecht,
• Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),
• die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern.

• Wohnsitznahme in einer der oben genannten Regionen,
• Kenntnisse in der Finanz- und Entgeltbuchhaltung sowie im DEÜV-Meldeverfahren.

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungs­orientierten Verwaltung,
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,
• eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) bzw. bei Vorliegen der DO- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A11 BBesO,
• die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubs­tagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
• die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges,
• eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.

• Stationäre und ambulante Patientenversorgung
• Teilnahme an Visiten und Besprechungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen

• Deutsche Approbation
• Hohes Engagement, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Soziale Kompetenz und Empathie sowie wertschätzende Umgangsformen gegenüber unseren Patienten

• Die volle Weiterbildung zum Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie sowie zum speziellen Unfall­chirurgen in der Zusammenarbeit mit der Berufsgenossenschaftlichen Unfallklinik Tübingen
• Weiterbildungsermächtigung für den Common Trunk, nachfolgend 3 Jahre für den FA für Orthopädie und Unfallchirurgie sowie 2 Jahre spezielle Unfallchirurgie – eine strukturierte Weiterbildung unter festgelegten Rahmenbedingungen wird zugesagt
• Ein hoch motiviertes, dynamisches und erfahrenes Team
• Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit breitem Spektrum
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Finanzielle Unterstützung von Fortbildungen
• Bezahlung nach dem TV-Ärzte/VKA, allgemeine übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing
• Beteiligung an einer umfangreichen Gutachtertätigkeit
• Verminderung der administrativen Tätigkeiten durch Einsatz von PA´s und Kodierfachkräften, digitale Patientenakte, Stationslaptop (WLAN)
• Notarztdienste als Nebentätigkeit (bei Interesse)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (in Kooperation mit Kindergarten und -hort)

• Umsetzung der Familienbildung
• Angebote für Alleinerziehende und Familien im Wandel
• Förderung und Weiterentwicklung präventiver Angebote für Familien
• Kooperation mit freien Trägern und Einzelanbietern
• Abwicklung und Verwaltung von Projekten und Förderungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Sozialarbeiter/in, - pädagoge/in oder Bachelor of Arts – Social Work mit staatlicher Anerkennung
• Sie sind team- und kooperationsfähig
• Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise
• Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation

• Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 12 (TVöD)
• Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m.
• Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

• Projektleitung und -management in der ämterübergreifenden Implementierung der Digitalen Parkraumkontrolle in Freiburg
• Erstellen und Umsetzen eines (IT-)strategischen Gesamtprozesses einer digitalen Parkraumkontrolle über ggf. Scan-Fahrzeuge in Abstimmung mit dem Land Baden-Württemberg und anderen Städten
• Initiieren und etablieren notwendiger Prozesse (Change-Management), die in ein rechtssicheres Betriebsmodell münden
• Durchführen oder beaufsichtigen von Arbeiten zur Datenerschließung sowie Arbeiten bzgl. Datenmanagement und -governance

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich:
  
  • MINT-Fächer
  • Wirtschaftingenieurwesen
  • Wirtschaftsinformatik
  • Transformations- und/oder Changemanagment
  • oder haben ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen

• Idealerweise bringen Sie berufliche Erfahrung im Projektmanagement, bestenfalls bereits in komplexen und interdisziplinären Projekten, mit
• Wünschenswert sind Kenntnisse zu Daten(-formaten), Datenmanagement und Schnittstellen, Zertifikate im Projektmanagement nach IPMA/GPM, PRINCE2, PMI oder vergleichbare Zertifizierungen in Anlehnung an DIN ISO 21500 sind förderlich
• Sie sind ein Organisationstalent, haben gute analytische Fähigkeiten und überzeugen durch Ihre Kooperations- und Teamfähigkeit

• Ein bis 31.12.2028 befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (ca. 65.000€ - 73.000€ brutto/jährlich), je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, insbesondere im Hinblick auf Ihre bisherige Berufserfahrung
• Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und qualifizierten Team
• Ein attraktives Anstellungspaket, z. B. flexible Arbeitszeiten, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, ein hoher Zuschuss zum Deutschland-/Job-Ticket, Hansefit und auch viele Weiterbildungsmöglichkeiten

• Du bist zuständig für die pädagogische Betreuung und Förderung der uns anvertrauten Kinder
• Du arbeitest in unserem Elementarpädagogischen Team im Kindergarten, Vorschul- und Krippenbereich
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team die Konzeption weiter und lebst diese im pädagogischen Alltag
• Du gestaltest aktiv den Gruppenalltag
• Du planst und führst Elterngespräche und pflegst den Kontakt zur Elternschaft im Sinne einer Eltern-Kind-Initiative

• eine abgeschlossene Ausbildung als anerkannte/r Erzieher/in oder einen dieser Ausbildung vergleichbaren Abschluss
• Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Kindern und ihren Familien
• Eigeninitiative und Kreativität
• Interesse an der Weiterentwicklung und Umsetzung unseres pädagogischen Konzeptes
• Freude an Kommunikation und die Bereitschaft, sich in einem neuen Team einzubringen
• Du bist ein Teamplayer und nutzt diese Eigenschaft bei der aktiven Teilnahme an Planungen, Teamsitzungen und Besprechungen

• eine muntere, neugierige und begeisterungsfähige Kinderschar
• eine attraktive Vergütung nach TVÖD-SuE, Zulage Tarif +, Stuttgart-Zulage sowie VVS-Jobticket und BaV
• flexible Arbeitszeitmodelle
• lebendige Teamarbeit und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• die Umsetzung eigener fachlicher Ideen sowie persönlicher Interessen und Ziele im Rahmen der Konzeptionsarbeit
• eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
• ein helles, großes Gebäude mit großem Garten an einem Bach gelegen, in unmittelbarer Nähe zur Jugenfarm Botnang und zum Wald
• sehr gute Verkehrsanbindung (direkt an der Haltestelle U2, U9 und Bus 91)

• fachliche, personelle und organisatorische Leitung von zwei Meisterbereichen des Sachgebietes mit 20 Mitarbeiter:innen
• Verantwortung für die Arbeits-, Betriebs- und Verkehrssicherheit der Liegenschaften der Staatlichen Museen mit verschiedenen Nutzungsbereichen (Ausstellungen, Depots, Büros) im Sachgebiet Hochbau
• Verbessern und Überwachen der Prüf-, Wartungs-, Instandsetzungs- und Auftragsarbeiten von hochbaulichen Anlagen und musealen Einrichtungen
• Identifizieren und Begleiten von Bauunterhaltsmaßnahmen für öffentliche Bauträger; eigenverantwortliches Durchführen von Maßnahmen im verwaltungseigenen Bauunterhalt
• Ansprechpartner zu Fragestellungen des Sachgebietes Hochbau

• abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Studienabschluss) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Facility-Management oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung
• Berufserfahrung und Projektmanagement-Erfahrung in Betrieb und/ oder Instandhaltung von Gebäuden und Anlagen
• Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB) sowie im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, ArbStättV, ASR etc.)
• Innovationsfreude in der Optimierung von Arbeitsabläufen und Kenntnisse von modernen Arbeitsmethoden sowie der Anwendung digitaler Systeme (CAD, CAFM, AVA – Software)
• strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• hohe Sozialkompetenz

• Mitarbeit in der größten Kultureinrichtung Deutschlands und einer der bedeutendsten weltweit
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen
• eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kooperativen und aufgeschlossenen Team
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle
• Vergütung nach dem TVöD Bund und jährliche Sonderzahlung
• Jobticket (Deutschland-Ticket) mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) sowie Zeitausgleich bei Überstunden
• intensive fachliche Betreuung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• aktiv eine Kultur der Wertschätzung
• Chancengerechtigkeit und Vielfalt
• Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität
• Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
• Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden
• Bewerbungen von Frauen, um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen

• Bearbeitung steuerrechtlicher Aufgaben
• Mitarbeit in Beschaffungs- und Vergabeangelegenheiten
• Erwerb und Verwaltung des Bestands von Dienstfahrzeugen
• Prüfung und Abwicklung von Zuwendungsangelegenheiten gemäß den Bestimmungen der Landeshaushaltsordnung (LHO) Nordrhein-Westfalen, das bedeutet Steuerung und Aufsicht über Fördermittel, die an Stellen außerhalb der Landesverwaltung gezahlt werden

• Betriebswirtschaftslehre
• Wirtschaftsrecht
• Steuerrecht
• Verwaltungswissenschaften
• Rechtspflege

• wünschenswert sind Kenntnisse im Steuer- und Vergaberecht
• souveräne, verbindliche und präzise Kommunikation in Wort und Schrift
• Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten verbunden mit Verantwortungsbereitschaft
• hohe Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich schnell in neue Sachgebiete einzuarbeiten
• sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktmanagement)
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative
• hohe Serviceorientierung
• hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Dienstreisen im Land NRW
• gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung insbesondere in den von der Justiz vorgegebenen fachspezifischen Softwareprodukten und -plattformen

• abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem aufgeschlossenen, motivierten Team
• persönliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, zum Beispiel in der Justizakademie Nordrhein-Westfalen
• Möglichkeiten zur Entwicklung innerhalb der Justiz
• Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und Flexibilität bei den Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur Telearbeit (Homeoffice)
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und krisensicheren Arbeitsplatz.

• Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und verschiedenen Chefärzt:innen
• Ressourcenorientiertes Arbeiten
• Ausgeprägter Servicegedanke
• Dokumentation
• Teilnahme an Pflichtfortbildungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder examinierte:r Altenpfleger:in
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Interdisziplinäres Fachwissen wünschenswert
• Wertschätzendes und freundliches Auftreten gegenüber Patient:innen und deren Angehörigen
• Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
• Akzeptanz gegenüber den Bedürfnissen der Privatversicherten
• Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz sowie
• ausgeprägter Ordnungssinn
• Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
• Wirtschaftliches Denken und Handeln

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
• Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
• 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
• KITA auf unserem Klinikgelände
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten

• Ihr Fachgebiet in Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung in Schleswig-Holstein interdisziplinär und praxisnah in Lehre, Forschung und Beratung zu vertreten,
• vielfältige didaktische Methoden einzusetzen und digitale Lehrkonzepte und -materialien für den Studiengang im Team (weiter) zu entwickeln,
• sich in lokale, nationale und internationale Netzwerke und Kooperationen mit besonderem Schwerpunkt auf Dänemark einzubringen und neue aufzubauen,
• unter Berücksichtigung der Anforderungen der Verwaltungspraxis die digitale Transformation mit konkreten Ideen zu unterstützen,
• gemeinsam mit den haupt- und nebenamtlich Lehrenden die Studiengänge unserer Hochschule weiterzuentwickeln,
• in den Gremien, Fach- und Projektgruppen der Hochschule und des Fachbereichs mitzuwirken und
• durch Ihre hohe soziale Kompetenz, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an beständiger, fachlicher Weiterentwicklung unser Kollegium zu bereichern,

• Erforderlich ist ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Naturwissenschaften (Master oder Staatsexamen mit mindestens Note „befriedigend“) und
• pädagogisch-didaktische Eignung einschließlich der Verwendung digitaler Lehrmethoden – vorzugsweise aufgrund von Lehrerfahrung im Hochschullehrbetrieb nachgewiesen – und
• die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die gute Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis; mindestens drei der fünf Jahre müssen außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein (wünschenswert wäre dabei eine einschlägige berufliche Tätigkeit in dem Referenzfeld öffentliche Verwaltung).

• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen zum Rechtsanspruch auf Kindertagesbetreuung und Beratung im Einzelfall
• Erstellung von individuellen Bescheiden und Leistungsgewährung im Einzelfall
• Bearbeitung von Klagefällen, Verfassen von schriftlichen Stellungnahmen für das Verwaltungsgericht
• Kostenausgleich entsprechend bestehender und zukünftiger Wahrnehmungs­vereinbarungen auch mit externen Jugendhilfeträgern
• Bearbeitung und Umsetzung von Förderprogrammen des Landes/Bundes in der Abteilung Kindertagesbetreuung, Familien- und Jugendförderung
• Verwaltung der Abteilung, insbesondere
• Koordinierung und Mitwirkung an der Haushaltsplanung und unterjähriger Haushalts­führung sowie
• Buchungsverkehr im Finanzfachverfahren Infoma

• Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungs­betriebs­wirtschaft) oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungs­ökonomie) oder
• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss in einem rechtswissenschaftlichen Studium (z.B. Bachelor of Laws)
• Beschäftigte, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gem. Nr. 7 Abs. 5 der Vorbemerkungen zur Entgeltordnung (VKA) befreit sind
• Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Standardsoftware (Word, Excel)
• Kenntnisse im Rechnungsworkflow im Programm Infoma sind wünschenswert

• Sie sind teamfähig und serviceorientiert
• Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit
• Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung
• Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)
• Sie arbeiten gerne im Büro und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Sie arbeiten gerne für und mit Menschen
• Sie verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sie besitzen Kommunikationskompetenz auch in Konfliktgesprächen

• Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
• Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

• Mit kurzen Wegen (fußläufig alle Angelegenheiten des täglichen Bedarfs, Bahnhof, Kinos, Grünanlagen, Seen erreichbar)
• Mit günstigem Wohnraum, guter Verkehrsanbindung (A2, IC-Bahnhof) und wenig Verkehr
• Inmitten des Naturparks Elm-Lappwald zwischen den Städten BS, WOB, MD

• Sie unterstützen die Fachgebietsleitung bei der fachlichen Führung einschließlich der Übernahme von Stellvertretungsaufgaben. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Fachgebietes und treiben die Umsetzung strategischer Ziele einschließlich Digitalisierungsaufgaben voran
• Sie beraten fachlich bei der Bewertung neuer Liegenschaften, schätzen bauliche Maßnahmen ab und steuern die Zusammenarbeit mit Dienstleister*innen. Zudem ermitteln Sie die Liegenschaftskosten und sind verantwortlich für die Investitions- und Aufwandsplanung
• Bei der Wirtschaftsplanung und dem Jahresabschlussprozess wirken Sie aktiv mit, konzipieren und setzen Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsstrategien im Liegenschaftsmanagement um und wirken bei der nachhaltigen Steuerung des Liegenschaftsportfolios mit
• Sie steuern alle Abläufe des Gebäudebetriebs. Dabei überwachen Sie die Einhaltung der Betreiberpflichten und übernehmen gegebenenfalls deren Weiterdelegation sowie die Dokumentation nach Richtlinien des Deutschen Verbandes für Facility Management e.V. (GEFMA) und stellen Daten für einen FM-Kennzahlenbereich bereit
• In internen Gremien wie dem Arbeitsschutz-Ausschuss, Umweltteam und Krisenstab arbeiten Sie aktiv mit und vertreten unser Unternehmen in relevanten externen berufsbezogenen Organisationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) oder erstes und zweites juristisches Staatsexamen
• Einschlägige Berufserfahrung im Gebäude- bzw.- Liegenschaftsmanagement sowie strukturiertes technisches Verständnis und Problemlösekompetenz
• Fundierte Führungserfahrung wünschenswert sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende mit diversen Funktions- und Aufgabenprofilen motivierend, empathisch und kooperativ anzuleiten
• Anwendungssichere Kenntnisse und Erfahrung im öffentlichen Auftragswesen insbesondere in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
• Ausgeprägtes Interesse an technischen Innovationen wie beispielsweise Computer-Aided Facility Management (CAFM), Building Information Modeling (BIM), Internet of Things (IoT)
• Hohe Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Gender- und Diversity-Kompetenz, Lernbereitschaft
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung
• einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit
• vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten sowie einen Zuschuss zum Jobticket
• flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen

• du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem tollen kollegialen Team
• du hast die Fähigkeit zu selbstständiger und strukturierter Arbeit
• du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder beendest dies in Kürze
• du hast eine Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder beendest diese in Kürze
• du hast eventuell eine Zusatzqualifikation im Brandschutz
• du verfügst über gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• du hast eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• du verfügst über Reisebereitschaft

Wir suchen Sie, weil es uns um mehr als Geld geht!

Was Sie erwartet

• Unterstützung in der Personalsachbearbeitung, bei Anfragen und Anliegen der Mitarbeitenden beim Terminmanagement sowie der Erstellung von Auswertungen
• Pflege und Administration der Zeiterfassung sowie Bearbeitung von Anfragen
• Reisekosten- und Erstattungsmanagement, z. B. Abrechnung von Reisekosten, Pflege von Statistiken und Bearbeitung von Schadensfällen
• administrative Tätigkeiten im Bereich Personal, wie z. B. Datenpflege und Organisation

Was Sie mitbringen

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Gute MS-Office Kenntnisse
• gründliche und strukturierte Arbeitsweise und Freude an administrativen Aufgaben
• Kommunikationsstärke und eine hohe Dienstleistungsorientierung

Vergütung

Weitere Informationen

Sie fühlen sich angesprochen?

Ihre Ansprechpartner

• René Kleinke, Leitung Personalwirtschaft, Tel.: 05371 814 – 742 10
• Daniela Neuschulz, Referentin Personalmanagement, Tel.: 05371 814 – 741 25

• Unterstützung bei der Installation und Administration der Computer­arbeits­plätze und der Medien­technik von der Beschaffung bis zur Aussonderung
• technische Betreuung und Verwaltung eines umfangreichen Pools an Geräten (Druckern, Scannern, Konferenz­technik, Video­equipment, Moderations­technik etc.)
• technische Betreuung der AVA-, Vermessungs- und Bausoftware
• Unterstützung der Studierenden in den entsprechenden Lehr­veranstaltungen
• Support des Kollegiums bei EDV-Anwendungs­fragen
• Mitarbeit bei der Pflege der studentischen Computer­pools
• Zusammenarbeit mit dem Rechen­zentrum bei fakultäts­über­greifenden IT-Aufgaben

• hohe Motivation und Freude daran, mit Ihren Lösungen die elektronische Daten­verarbeitung in der Fakultät zu unterstützen und zu verbessern
• selbstständiger, strukturierter, analytischer und lösungs­orientierter Arbeits­stil
• Teamfähigkeit
• Affinität zur oder Erfahrung in der Administration von IT-Systemen und/oder Medien­technik
• Erfahrungen mit einschlägiger Bausoftware wünschens­wert
• Aufgeschlossenheit für die Einarbeitung in neue Anwendungen und Systeme
• ausgeprägtes Bewusstsein für die Anforderungen an die IT-Sicherheit

• Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, land­wirtschaftlichen und ingenieur­wissen­schaftlichen Studiengängen
• ein spannendes, vielseitiges und verant­wortungs­volles Tätigkeits­feld
• umfassendes Onboarding, kollegiale Zusammen­arbeit und vielfältige Austausch­möglich­keiten
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung
• Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Alters­versorgung sowie Jahres­sonder­zahlungen
• attraktive Nebenleistungen, wie ein Jobticket für den öffentlichen Personen­verkehr, vermögens­wirksame Leistungen sowie Kinder­betreuungs­möglich­keiten
• ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheits­managements
• ein familienfreundliches Arbeits­umfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten; Homeoffice möglich

• Strategische Produktentwicklung: Sie übernehmen die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung datenbasierter Mobilitätslösungen und sorgen für deren Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit.
• Digitale Transformation: Sie übersetzen komplexe Geschäftsanforderungen in leistungsfähige Analytics-Lösungen und gestalten aktiv die Umsetzung unserer Digitalstrategie.
• Coaching: Als Analytics-Experte beraten Sie ihre Fachbereiche und fördern datengetriebene Optimierungen, insbesondere im Vertrieb und Asset Management.
• Projektmanagement: Sie leiten interdisziplinäre Teams und gewährleisten die erfolgreiche Implementierung Ihrer Datenprodukte.
• Prozessanalyse: Durch die Analyse großer Datenmengen initiieren Sie wesentliche Verbesserungen in den Geschäftsprozessen.

• State-of-the-Art-Technologien: Sie arbeiten mit modernsten Technologien und in der Cloud gehosteten Werkzeugen.
• Agiles Arbeitsumfeld: Unsere cross-funktionalen Teams und eine offene Feedback-Kultur fördern kreatives Arbeiten und Eigenverantwortung.
• Weiterentwicklung: Wir investieren in fachliche und persönliche Entwicklung durch Schulungen, Zertifizierungen und Konferenzen.
• Flexibilität: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer agilen Arbeitsweise, die dynamisches und effizientes Arbeiten fördert

• unbefristet
• 38h/Woche
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-N Sachsen
• ab sofort in Leipzig
• Bewerbung mit Vorstellung zum Gehalt und frühestmöglichem Eintrittsdatum bis spätestens 28.02.2025

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschaft-)Mathematik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung als IT Solution Owner, Data Architect oder ähnlichen Funktionen.
• Technologische Kenntnisse: Expertise in Technologien wie Microsoft Fabric, Databricks, Azure Synapse, Data Lake Storage oder vergleichbaren Lösungen. Erfahrung in agilen Methoden ist von Vorteil.
• Kompetenzen: Starke analytische Fähigkeiten, prozessorientiertes Denken sowie strukturierte Arbeitsweise. Sie sind lösungsorientiert und bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit.

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit rund um die ärztliche Versorgung der Patient:innen
• Assistenz sowie Durchführen von chirurgischen Eingriffen nach Weiterbildungscurriculum
• Einsatz auf Normalstation, Intensivstation und zentraler Notaufnahme
• Medizinische Dokumentation
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Deutsche Approbation
• Engagement, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Wertschätzende Umgangsformen gegenüber Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszulage
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Vermögenswirksame Leistungen
• Parkplatz
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen als Assistenz­arzt in die Entgeltgruppe I, TV-Ärzte/VKA (Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 63.000 und 82.000 Euro). Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des TV-Ärzte/VKA, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.
• Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad als Kooperationspartner
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich

• Erstellung von 2D-Zeichnungen mit AutoCAD sowie die Modellierung von digitalen 3D-Modellen und 2D-Planableitungen von Ingenieurbauwerken wie Brücken, Tunnel, Grundwasserwannen und Stützmauern
• Unterstützung der Ingenieurinnen und Ingenieure bei der Planung von Ingenieurbauwerken in den Leistungsphasen 1 bis 6 der HOAI (Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung, Ausführungsplanung und Ausschreibung) sowie bei der Aufbereitung, Pflege und Weiterentwicklung von CAD/BIM-Bestandsdaten
• Unterstützung bei referatsinternen Verwaltungsarbeiten
• Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichnerin / Bauzeichner mit dem Schwerpunkt Tief-, Straßen- und Landschaftsbau oder Ingenieurbau
• Gute Systemkenntnisse in AutoCAD sowie Kenntnisse in MS Office
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, gute organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team
• die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle
• ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
• einen Zuschuss für den ÖPNV
• ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine

• Wir leben Vielfalt, Vertrauen und Respekt & Entwicklung im Arbeitsumfeld

• Mehr als zehn Angebote im Bereich Sport & Gesundheit z.B. Büromassage, Rückenoffensive, BoWE Sporttag

• Zentrale Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Unternehmen und Verwaltung
• Beratung von Unternehmen zu Themen wie Baugenehmigungsverfahren, Bauordnungs- und Planungsrecht, Umweltschutz & Förderanträge
• Ganzheitliche Begleitung von Unternehmen bei ihren Vorhaben und Problemstellungen z. B. bei Terminen mit Stakeholdern; Fördermittelberatung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der BoWE

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Fachgebiet z. B. öffentliche Verwaltung, Raumplanung, Geographie oder BWL
• Erfahrung im Umgang mit öffentlicher Verwaltung/Ämtern und politischen Entscheidungsprozessen
• Kundenorientierung und Beratungskompetenz
• Idealerweise Kontakte zu Fachämtern der Stadt Bochum sowie zu Banken und Kreditinstituten
• Kenntnisse im Bereich Fördermittelanträge und -Abruf

• Arbeitsort: Viktoriastr. 10, 44787 Bochum
• Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
• Unbefristet
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Strukturiertes Onboarding
• Anwendung des TVöD

• Beschaffung der von unseren internen Kunden (w/m/d) angeforderten Produkte/Materialien/Dienstleistungen unter Berücksichtigung der vorhandenen Rahmenverträge und Vorgaben des strategischen Einkaufs, Anfertigung von Bestellungen in Orbis NICE
• Lieferterminüberwachung und Bearbeitung von Reklamationen
• Absprache von Alternativprodukten mit Anwendern (w/m/d) und strategischem Einkauf bei Lieferschwierigkeiten durch den Lieferanten
• Klärung diverser Rechnungsunstimmigkeiten/Rechnungsprüfung in besonderen Fällen
• Bearbeitung von Lieferantenmahnungen und Skontonachforderungen in Einzelfällen
• Kontaktpflege zu den Anwendern (w/m/d) und Koordination anwenderseitig erforderlicher Lieferantentermine, Korrespondenz mit den Lieferanten
• Bearbeitung von Produktrückrufen und Sicherheitshinweisen
• Unterstützung des strategischen Einkaufs, Mitarbeit bei der Lieferantenbewertung
• Anlage und Pflege von Stammdaten im System Orbis NICE

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf im Gesundheitswesen ist wünschenswert
• sicherer Umgang mit den Office-Produkten
• Kenntnisse im System Orbis NICE sind wünschenswert
• Teamfähigkeit

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Möglichkeit der eigenen Fort- und Weiterbildung
• Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung
• ein familienfreundliches Unternehmen: FaMi-Siegel-Träger 2022 - 2024
• flexible Arbeitszeiten und elektronische Arbeitszeiterfassung u. v. m.

• Verfahrensbetreuung
• System- und Serverbetreuung
• Netzwerksicherheit
• Anwendungsentwicklung
• und viele mehr

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Abschluss; in einigen Bereichen alternativ auch eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare mindestens dreijährige Berufsausbildung mit IT-Bezug
• Passende IT-Qualifikationen und bestenfalls auch mehrjährige Berufserfahrung für einen unserer vielfältigen Arbeitsbereiche
• Aufgeschlossenheit für neue Themen und Technologien
• Fähigkeit zu analytischem Denken und strukturierter sowie gründlicher und selbständiger Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Überdurchschnittliches Engagement und Leistungsbereitschaft

• Qualifizierte Einarbeitung
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Soziale Absicherungen
• Eine Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)

• Erkennen, Erfassen und Differenzieren von gesunden und kranken Anteilen der Patient*innen
• Durchführung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung und Dokumentation
• Gestaltung eines gesundheitsfördernden Milieus
• Umsetzung verhaltenstherapeutischer und psychoedukativer Prozesse
• Beteiligung an bzw. Durchführung von Gruppenangeboten
• Mitarbeit bei der Gestaltung struktureller und inhaltlicher Abläufe
• Ressourcenorientiertes Arbeiten

• Pflegefachmann / -frau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Berufserfahrung in der psychiatrisch/psychosomatischen Pflege von Vorteil
• Freude an psychiatrischer Pflege sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit
• motiviert, mit Engagement und Freude professionelle Arbeit zu leisten
• zuverlässig, teamfähig und offen für neue Aufgaben
• fachlich, methodisch und sozial kompetent
• lösungsorientiert und souverän

Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,unbefristet,Berufseinsteiger und -erfahrene

Standort: Wiesloch

Einsatzbereich: Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II

• einen attraktiven Arbeitsplatz mitten im Grünen
• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Fokus auf psychiatrische Pflege
• einen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• eine gute Einarbeitung anhand eines strukturierten 6-Monate-Einarbeitungskonzeptes
• interdisziplinäre Teams mit flachen Hierarchien
• frei wählbare Teilzeitmodelle /mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche im 3-Schichtbetrieb
• individuelle Berücksichtigung Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung bei einer 2 Monate im Voraus organisierten Dienstplangestaltung mit Wunschmöglichkeiten
• Zusatzvergütung bei kurzfristigem Einspringen
• gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Teamsupervision jährlicher Konzepttag und Gesamtteamfortbildung
• attraktive Vergütung nach TV-L durch höhere Eingruppierung im Spezialbereich Psychiatrie
• 31 Tage Grundurlaubsanspruch; erweiterbar durch Schichtdienst (bis zu 40 Urlaubstage)
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sport- und Wellnessangebote, Vergünstigungen bei versch. Anbietern)
• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Tarifbindung an den TVöD,
• auf Wunsch einen Dienstwagen,
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus freie Tage am 24. und 31. Dezember,
• den ausschließlichen Arbeitsort im Stadtgebiet Neubrandenburg,
• flexible Arbeitszeiten bei einer 39 Stundenwoche,
• eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie
• ein großartiges betriebliches Gesundheitsmanagement.

• eigenverantwortlich Modernisierungsmaßnahmen leiten und betreuen,
• den Erfolg der Maßnahmen durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise fördern,
• Ausschreibungen termingerecht planen und umsetzen,
• Kostenberechnungen und Baustellenablaufpläne erarbeiten sowie überwachen.

• ein Hochschulstudium im Bauwesen abgeschlossen haben,
• idealerweise bereits über Berufserfahrungen verfügen,
• Ihnen die gesetzlichen Bauvorschriften nicht fremd sind und
• Ihnen die Anwendung gängiger Softwareprodukte in den Bereichen Microsoft Office und Bauplanung gut von der Hand gehen.

• Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Abteilung Grünflächen des Eigenbetriebs Stadtraumservice mit ca. 200 Mitarbeitenden und einem Jahresbudget von rund 22 Mio. Euro
• Sie verantworten die Pflege von über 1000 Hektar öffentlichen Grün- und Freiflächen der Stadt sowie die Gestaltung attraktiver Erholungs- und Freizeitflächen
• Sie entwickeln das Grünflächenmanagement in Zeiten von Klimawandel, Biodiversität und Artenschutz und unterstützen unsere Ambitionen als Modellstadt für Klimaneutralität 2030
• Sie sorgen für die Gestaltung und den Erhalt städtischer Spielplätze unter Einbeziehung der Ideen von Kindern und Jugendlichen
• Sie sichern und erweitern den Baumbestand in Mannheims Straßen und die Bewirtschaftung des Stadtwaldes mit seinen vielfältigen Erholungsmöglichkeiten, Ihr Augenmerk liegt dabei besonders auf der Anpassung an klimatische Veränderungen
• Sie verbessern die betrieblichen Abläufe Ihrer Abteilung und haben Freude an der strategischen Weiterentwicklung unter Beachtung der vereinbarten Jahresziele
• Sie pflegen eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen des Stadtraumservice: Planung und Bau Grünflächen, Stadtreinigung und Straßenbetriebe sowie mit den Führungskräften des Eigenbetriebs, städtischen Kolleg*innen, externen Partnern und Dienstleistern
• Sie arbeiten gerne im Team und vertreten die Abteilung gegenüber der Verwaltungsspitze, der Politik, der Bürgerschaft und innerhalb der Stadtverwaltung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit der Ausrichtung Landschaftspflege/ Landschaftsarchitektur oder vergleichbar bzw. die Befähigung für den höheren Dienst
• Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit derselben Ausrichtung. Bei dieser Qualifikation bieten wir Ihnen zusätzlich die Möglichkeit einer beruflichen Weiterqualifizierung für den höheren Dienst in Form eines dreijährigen "Training-on-the-job" an*
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils für Führungskräfte der Stadt Mannheim
• Sie können auf umfassende Fachkenntnisse in der Planung, Bereitstellung und Unterhaltung von kommunalen Grünflächen, Stadtgrün und Forst zurückgreifen und kennen sich in den relevanten Rechtsgebieten, technischen Richtlinien und DIN-Normen, wie z.B. im Natur- und Artenschutz sowie Arbeitsschutz, aus
• Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis für stadtweite Strukturen, relevante Projekte und Vorhaben. Sie beobachten nationale und internationale Entwicklungen und setzen diese in Mannheim um

• Sie unterstützen den Vorstandsvorsitzenden und Ärztlichen Direktor bei Fragestellungen zur strategischen und operativen Weiterentwicklung der Uniklinik Köln
• Sie überprüfen Ideen der Klinken auf Umsetzbarkeit, identifizieren Verbesserungspotentiale und erarbeiten Lösungsansätze mit den beteiligten Fachbereichen und Berufsgruppen
• Sie verantworten die Umsetzung klinischer Projekte, koordinieren eigenverantwortlich Projektabläufe und tragen durch gezielte Steuerung maßgeblich zum Projekterfolg bei
• Sie beraten Kliniken hinsichtlich der Optimierung und Restrukturierung von Prozessen und Strukturen und begleiten die daraus resultierenden Veränderungsprozesse
• Sie bearbeiten Anfragen aus den Kliniken zu Ressourcenerweiterung (Geräte, Personal, Raum) und erarbeiten wirtschaftlich vertretbare Lösungen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Controlling, gehen Themen sowie Projekte analytisch an und können diese ebenfalls in eine erfolgreiche Umsetzung bringen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Gesundheitsökonomie, Health Care Management oder ein vergleichbares Studium
• Sie haben mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen / Krankenhausmanagement
• Sie bringen fundierte Erfahrungen im Projektmanagement mit und arbeiten ergebnisorientiert und strukturiert
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der Strukturen eines Universitätsklinikums und haben Interesse an gesundheitspolitischen Entwicklungen und Fragestellungen
• Sie gehen komplexen Fragestellungen an der Schnittstelle von Medizin, Organisation und Wirtschaftlichkeit gerne analytisch auf den Grund
• Sie motivieren und überzeugen durch Ihr empathisches und kommunikationsstarkes Auftreten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Sie sind verantwortlich für die Wahrnehmung des Aufsichts- und Rettungsdienstes
• Sie stellen sicher, dass alle Ordnungs- und Sicherheitspflichten ordnungsgemäß eingehalten werden
• Sie leiten die Badegäste zur Wassergymnastik an
• das Erteilen von Schwimmkursen gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie verantworten die Reinigung und Desinfektion innerhalb und außerhalb der Schwimmbecken
• ebenso gehören Arbeiten im technischen Bereich zu Ihren Aufgaben

• abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe oder Schwimmmeistergehilf/-in
• Flexibilität für den Schichtdienst sowie die Bereitschaft für Dienste an Wochenenden und Feiertagen
• gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
• engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen
• sehr gute Umgangsformen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Badegästen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

• Du versorgst unsere Patient:innen ganzheitlich, mit Herz und Verstand und leitest dabei stetig Auszubildende an
• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen und setzt die aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag um
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte und vermittelst dieses Wissen an die Auszubildenden
• Im interdisziplinären Team arbeitest Du an den besten Behandlungserfolgen für unsere Patient:innen

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (PFM-PFF, GKP, AP) mit der Qualifikation zum Praxisanleiter oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und hast idealerweise Berufserfahrung
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Du bist bereit Veränderungsprozesse zu steuern und aktiv zu gestalten
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K) und 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Leitung des Teams „Publikationen“
• Koordination und Entwicklung der Open-Access-Aktivitäten
• Betreuung und Weiterentwicklung des Publikationsportals JuSER
• Koordination und Entwicklung der Verlagstätigkeit
• Konzeption und Durchführung des Reportings zur Publikationstätigkeit des Forschungszentrums Jülich
• Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen
• Vertretung der Zentralbibliothek in Organisationen und Gremien bezüglich Open-Access-Fragen
• Erstellung von Publikationen und Vorträgen

• Abgeschlossenes Masterstudium, Staatsexamen für den höheren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken oder gleichwertige Zusatzausbildung im Informations- / Dokumentationswesen
• Ausgeprägte digitale Kompetenz und Affinität zu Themen der wissenschaftlichen Informations­infrastruktur / Bibliothek
• Sehr gute Kenntnisse über Datenrepositorien und deren Anforderungen und Erfahrung im Umgang mit Metadaten, persistenten Identifiern und Linked Data
• Vertrautheit mit der Bibliotheks- und Wissenschaftslandschaft
• Sehr gute Kenntnisse in der deutschen und internationalen Verlagslandschaft, insbesondere im Bereich elektronischer Zeitschriften und im Publikationswesen (Subskriptionszeitschriften und Open-Access-Zeitschriften)
• Motivation zur Übernahme einer Führungsaufgabe und möglichst Erfahrung in der Mitarbeitendenführung
• Verantwortungsvolles, eigenständiges Arbeiten mit einer integrativen, selbstreflektierenden Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationskompetenz, sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Die Möglichkeit, ein Team in einer innovativen Bibliothek zu leiten, die sich durch höchst motivierte und teamorientierte Mitarbeitende auszeichnet
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigen Angeboten
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden, die uns ein wichtiges Anliegen ist – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• Eine attraktive Gleitzeitgestaltung und flexible Arbeitszeitmodelle, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse Rücksicht nehmen: Vollzeitstelle mit 39 Stunden / Woche, vollzeitnah (go.fzj.de/vollzeitnah) oder im Rahmen von Topsharing (zwei qualifizierte Mitarbeitende teilen sich eine Vollzeitstelle)
• Wir begleiten Sie von Beginn an: Neuen Kolleg:innen erleichtern wir den Start u. a. durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide (go.fzj.de/willkommen)

• Planung und Gestaltung von täglichen Bildungsangeboten, Spielsituationen und anregungsreichen Erfahrungs-Räumen in altershomogenen Gruppen
• individuelle Förderung der Kinder auf Basis der regelmäßigen Beobachtungen
• eine gute Kommunikation mit den Familien und eine Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
• intensive und kompetente Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und mit dem gesamten Team

• eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in bzw. Anerkennung nach § 11 Abs. 3 VOKitaFöG oder vergleichbaren Studienabschluss
• einen einfühlsamen und geduldigen Umgang mit Kindern und das Eingehen auf ihre individuellen Bedürfnisse
• gute Fachkenntnisse im pädagogischen Bereich, insbesondere zu frühkindlichen Bildungsprozessen
• professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern
• Kolleg*innen die gerne im Team arbeiten und sich gemeinsam für die Kinder und unseren Auftrag einsetzen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsprechend individueller Arbeitszeitvorstellungen
• tarifliche Bezahlung angelehnt am TV-L S und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub und zzgl. am 24.12 und 31.12 frei
• betriebliche Altersvorsorge und Angebote
• eine spannende und erfüllende Tätigkeit in einem innovativen und lebendigen Umfeld mit Platz für Ideen und Beteiligung
• gezielte berufliche Fortbildung, kitaübergreifende AGs sowie päd. Fachberatung
• wertschätzendes Arbeitsumfeld und Teamevents für das Gemeinschaftsgefühl

• Bestandsmessungen
• Systematische Archivierung, Fortschreibung und Pflege von Bestandsdaten der Gesamtliegenschaften
• Entgegennahme und Bereitstellung von Planungsunterlagen
• Mitwirkung beim Kostenabgleich und der Kostenkontrolle im Rahmen von Bauvorhaben
• Mitwirkung bei der Erstellung von Projektunterlagen mittels CAD-Software und Bestandsdokumentation

• Qualifizierter Sekundarabschluss I bzw. II
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Gesundheitsmanagement: durch Betriebssportgruppen, Sportfeste und arbeitsmedizinische Angebote
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: Weiterentwicklung: vielseitige Möglichkeiten nach einem erfolgreichen Abschluss, z.B. Duales Studium
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG) und beträgt im 1. Ausbildungsjahr 1.236,82 € brutto/mtl.
• Fachliche Unterstützung: im Rahmen von Projekten

• Sie sind Ansprechpartner:in für Besucher und am Telefon; dabei überzeugen Sie mit Freundlichkeit und Empathie.
• Organisation, Datenpflege und Archiv sind für Sie ein Kinderspiel. Dazu gehören auch Postbearbeitung, Bestellungen und Ablage.
• Sie unterstützen bei der Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen.
• Sie begeistern sich für Projekte und Neues.
• IT ist für Sie kein Buch mit sieben Siegeln. Sie unterstützen bei Hard- und Software.
• Sie unterstützen den gesamten Bereich.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung und einige Berufserfahrung.
• Sie sind dienstleistungsorientiert und mögen Menschen.
• Sie arbeiten sicher mit MS Office und scheuen sich nicht, Neues anzueignen.
• Sie sind digital und technisch affin.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Offenheit für Veränderung aus.
• Sie verfügen über Problemlösungskompetenz.
• Unsere Sprache ist deutsch. Fließende Kenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar.

• ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld in grüner Umgebung, gut zu erreichen
• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den AVR CARITAS inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusätzliche Altersvorsorge (KZVK), Vermögenwirksame Leistungen
• Lebensarbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
• Jobticket

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• Arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
• vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
• kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge möglich

• Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Teilzeittätigkeit möglich

• Sie leiten die Technische Betriebsgruppe Augustdorf (FM 5.2) und führen die unterstellten Fachhandwerker/-innen.
• Sie übernehmen die Betriebsführung (Inspektion, Wartung und Instandsetzung) technischer Anlagen und Einrichtungen und sind verantwortlich für die Lokalisierung und Beseitigung festgestellter bzw. gemeldeter Mängel.
• Sie führen Terminübersichten für überwachungspflichtige Anlagen und Einrichtungen und veranlassen die erforderlichen Prüfungen durch "Zugelassene Überwachungsstellen" und "Befähigte Personen" einschließlich der termingerechten Beseitigung festgestellter Mängel.
• Sie nehmen Aufgaben des Arbeits-, Brand-, Gewässer-, Umwelt- und Immissionsschutzes wahr.
• Sie wirken bei Bau-/ Umbau-/ Instandsetzungsprojekten mit.
• Sie führen die technische Dokumentation, Überwachen die Bearbeitung von IH-Meldungen sowie die Erledigung von IH-Aufträgen.
• Sie kontrollieren Materiallieferungen, und die Verwertung von Material und übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten.
• Sie nehmen Aufgaben/ Tätigkeiten als "Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)" gemäß DIN VDE 0105-100 und DIN VDE 1000-10 für den Standortbereich Augustdorf wahr und führen Schalthandlungen an den Mittelspannungsschaltanlagen der Liegenschaften aus bzw. begleiten diese.
• Die Stelle ist zum 01.04.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Elektrotechnikermeister/-in, Elektrotechnikermeister/-in Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung (u.a. Absturzgefährdung) teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Sie verfügen über die notwendige körperliche Belastbarkeit für die vorgesehene Verwendung:
  • Heben und Tragen von Lasten bis zu 30 kg, 1 Mal pro Monat, für die Dauer von ca. 2 Minuten, ohne Hilfsmittel;
  • Arbeiten unter unzureichender Beleuchtung und Bewegungsfläche sowie in Zwangshaltungen;
  • Arbeiten bei jedem Wetter im Freien;
  • Arbeiten unter Beeinträchtigung von Nässe, Kälte, Hitze sowie Geruchsbelästigungen;
  • Steigen auf Treppen und Leitern (Absturzgefährdung).

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich der Führung von Fachhandwerkern/ Fachhandwerkerinnen unterschiedlicher Gewerke.

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit.
• Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß §16 Absatz 6 TVöD.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• In unmittelbarer Nähe der GFM-Rommel-Kaserne in Augustdorf bietet die Ev. Kita "Stachel-Bär" Kinderbetreuung an.
• Sie haben in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub.
• Ihnen steht ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung.
• Eventuell anfallende Mehrarbeitsstunden bzw. Überstunden werden grundsätzlich in Freizeit ausgeglichen.
• Sie haben Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen.
• Sie haben Anspruch auf eine besondere Art der Betriebsrente (Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder), die als Pflichtversicherung geführt und später zusätzlich zu einer gesetzlichen Rente gezahlt wird.

• Bewerbungsschluss: 09.02.2025
• Dezernat 2
• Unbefristet
• Vollzeit

• Koordination, Vereinbarung und inhaltliche Vor­bereitung von Termi­nen und Ver­anstal­tungen
• Eigenständige Erstellung von (Sitzungs-)Vorlagen und Präsen­tationen inklu­sive Sitzungs­vorbereitung
• Sachbearbeitung bezogen auf die Mit­wirkung des Ersten Bürger­meisters in externen Gremien und Organi­sationen
• Übernahme von Schriftverkehr
• Erledigung von Projekttätigkeiten
• Abstimmung mit den Assistentinnen der Ober­bürger­meis­terin und der Bürger­meisterin
• Gegenseitige Vertretung mit der Assis­tentin der Kämmerei­amts­leitung (gemeinsames Büro)

• Abgeschlossene Verwaltungs­ausbildung oder kauf­männische Ausbildung
• Erfahrung im Assistenz­bereich vorteil­haft
• Sehr gute Ausdrucksweise
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Kommunikationsstärke, auch gegen­über an­spruchs­vollen Ziel­gruppen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verant­wortungs­bewusstsein und Diskretion

• Gehalt
  Entgelt­gruppe 9b TVöD
• Mitgestalten
  Ideen einbringen
• Bikeleasing
  Radbonus
• ÖPNV-Ticket
  Zuschuss
• Weiterbildung
  Fort­bildungen
• Gesundheit
  aktiv und fit
• Natur
  Naherholung
• Betreuung
  für Ihre Kinder
• Vorsorge
  fürs Alter

• Sie vertreten die Interessen des Studierendenwerks bei unseren Bauvorhaben gegenüber den Planern, Baubehörden und ausführenden Firmen und übernehmen die Kommunikation mit den Projektbeteiligten.
• Für die Bauvorhaben übernehmen Sie die Termin-, Kosten-, Budget, Qualitätskontrolle, Abnahme und Mängelverfolgung, intern sind Sie erster Ansprechpartner für Abteilungsleitung und Geschäftsführung.
• Für kleine Bauvorhaben und für große Instandsetzungen in den Liegenschaften obliegt Ihnen das gesamte Spektrum des Projektmanagements, u.a. Planung, Ausschreibung, Vergabe LP 6-7, Objektüberwachung mit allen Leistungen und die Gewährleistungs- und Mängelverfolgung gem. HOAI, insbesondere die Organisation, Abwicklung und Überwachung aller Baustellenabläufe.
• Sie verfolgen das Baucontrolling nach, legen Wert auf ein sachliches Berichtswesen und entwickeln eigene Kostenschätzungen und -kalkulationen.
• Sie werden stellvertretender Projektleiter bei der Auswahl und Implementierung eines CAFM-Systems.
• Sie führen maßgeblich die bauliche, technische und energetische Bestandsaufnahme aller Liegenschaften durch und geben die Daten in das CAFM-System.
• Sie vertreten fachlich den Bereichsleiter für Gebäudemanagement.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen; alternativ in Architektur oder Sie sind Bautechniker (m/w/d).
• Sie haben Erfahrungen im Bereich der Planung, Bauleitung, Kalkulation und Projektsteuerung und können BauO NRW, VOB und HOAI rechtssicher anwenden.
• Wünschenswert sind Grundkenntnisse in AVA– und CAD-Programmen.
• Ebenso besitzen sie Flexibilität, Belastbarkeit, souveränes Auftreten auf der Baustelle, Durchsetzungsvermögen und zeichnen sich durch Teamfähigkeit aus.
• Sie verfügen über ein grundlegendes Prozessverständnis.
• Zu Ihren Kompetenzen zählen sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch, Zahlenverständnis und routinierter Umgang mit MS Office; ferner besitzen Sie den Führerschein der Euroklasse B.

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Std./Woche, Teilzeit ggf. mit 30 Std./Woche auch möglich
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit tollen Projekten und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
• Vergütung nach dem Tarifvertrag Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA), je nach Qualifikation und Erfahrung in der Entgeltgruppe 9c, 10 oder 11
• Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz im spannenden Hochschulumfeld des Campus Bielefeld
• Kostengünstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, günstiges Mittagessen in der eigenen Gastronomie, Fahrrad-Leasing
• Jahressonderzahlung, ggf. Leistungsentgelt, sehr gute arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Unterstützen des nachgeordneten Bereichs und aktive Mitarbeit beim Betrieb und der Weiterentwicklung der Informationsverbünde des StMELF
• Mitarbeiten bei der Pflege der Referenzdokumente, Erarbeitung und Fortschreibung von Sicherheitsrichtlinien, Qualitätssicherung der Bausteinbearbeitung, Erstellung der Dokumentation
• Koordinieren sicherheitsrelevanter IT-Projekte
• Vorbereiten und Durchführen von internen Prüfungen, Begleitung und aktives Mitarbeiten im Rahmen von Prüfungen durch andere Stellen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. FH-Diplom) mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen IT-Bereich
  oder
  abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/Fachinformatikerin)
  oder
  Qualifikation für den Einstieg in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
• Kenntnisse und Erfahrungen
  • im Bereich BSI-Standards und der ISMS-Methodik
  • bei der Umsetzung von Sicherheitsanforderungen
• von Vorteil: Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen
  • Systemadministration und Netzwerktechnik
  • Sicherheit von Webanwendungen
  • Projektmanagement
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
• Analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen
• Engagement, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und Bereitschaft dieses Wissen stets auf dem aktuellen Stand zu halten
• Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen (ggf. durch ein entsprechendes Zertifikat nachzuweisen)

• unbefristete Einstellung bzw. Übernahme
• bis Besoldungsgruppe A132
• bis Entgeltgruppe 12 TV-L3
• Bezug der Ministerialzulage für die Dauer der Abordnung an das StMELF
• Bezug der Ballungsraumzulage, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen
• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und entsprechender Bewährung ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich.
• Vollzeit/Teilzeit
• Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit
• Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice in bestimmtem Umfang
• Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12.
• Equipment: moderne IT-Ausstattung
• Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung

• Sie übernehmen Leitungsaufgaben wie Teamführung, Unterstützung der Einrichtungsleitung und fokussieren sich auf die Begleitung von Bewohner:innen, deren Angehörigen und Kooperationspartner:innen sowie Mitarbeiter: innen.
• Sie sichern die Umsetzung unserer hohen Pflegestandards sowie der Pflegeprozessqualität und überprüfen diese laufend.
• Sie tragen dafür Sorge, dass neue Konzepte in der Einrichtung mit Leben erfüllt werden.
• Gelebte Teamarbeit – Sie wirken aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit.
• Sie pflegen Ihr Netzwerk vor Ort intensiv und bauen lokale Kooperationen auf.

• Sie können Ihren Job – sowohl fachlich, was die 3-jährige Pflegeausbildung mit entsprechender Weiterbildung zur Pflegedienstleitung belegt, als auch menschlich: Kommunikationsfreude, Einfühlungsvermögen und Teamplay zeichnen Sie aus.
• Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit.
• Sie haben ein überzeugendes Auftreten, sind kommunikationsstark und denken unternehmerisch.
• Sie erkennen schnell das Wesentliche, packen an und finden Lösungen.
• Sie begegnen allen Menschen mit Respekt und schätzen ihre Vielfalt.

• Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
• Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit.
• Führungskräfte, die regelmäßig geschult werden, damit sie ihre Leitungsaufgabe professionell und auf Augenhöhe wahrnehmen können.
• Digitale Unterstützung durch Tabletts zur Pflege-Dokumentation oder Nutzung von Online-Schulungen.
• Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Benefits wie Jobrad , EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.