Jobs im Öffentlichen Dienst

• Ausschreibung sämtlicher Reinigungsleistungen im Bereich Wohnen inkl. eigenständige Erstellung der Ausschreibungsunterlagen
• Abwicklung von Rahmenverträgen für Reinigungsleistungen
• Umsetzung und Einhaltung der einschlägigen, aktuell gültigen Vorgaben des betriebsinternen Qualitätsmanagementsystems
• Unterstützung bei Aufbau, Pflege und Kontrolle von Arbeitsprozessen inkl. Bearbeitung von Reklamationen
• Übernahme von Projekten für die Bereiche TGM / IGM
• Lieferanten- und Vertragsmanagement
• Mitwirkung, Anpassung und Neuschaffung von Gefährdungsbeurteilungen

• Sie sind Meister:in im Bereich Reinigung oder Facilitymanagement, sind Objektleiter/-in oder haben ein Studium im Bereich Gebäudemanagement abgeschlossen
• Berufserfahrung im Immobilien-, Reinigungs- oder Projektmanagement ist wünschenswert
• Sie haben einen Führerschein Klasse B und hervorragende Deutschkenntnisse
• Sie haben bereits Kenntnisse in den Bereichen Kalkulation und Bautechnik, insbesondere VDI, VOB, DIN und der BayBO
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen zeichnet Sie aus
• Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil
• Sie besitzen eine selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen
• Ergebnisorientierung, Umsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleit- und Teilzeitmodelle)
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad und Corporate Benefits
• Vergünstigte Verpflegung in unseren gastronomischen Einrichtungen
• Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation in Entgeltgruppe 10 TV-L mit allen Sozialleistungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst (VWL, Zusatzversorgung)
• Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
• Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte oder gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt

• Führen des Sekretariats und selbständige Erledigung aller anfallenden Sekretariats- und Büroarbeiten
• Organisation und Verwaltung der für die Patientenversorgung relevanten Dokumente (Aktenführung und –Verwaltung, Schnittstelle zu anderen Abteilungen, Administration etc.)
• Ansprechperson für telefonische Anfragen, Erteilung erster Auskünfte sowie gewissenhafte Aufnahme und Weiterleitung relevanter Informationen
• Verwalten und Bearbeiten von Arztbriefen sowie Korrespondenz mit ambulanten Behandlern

• abgeschlossene Berufsausbildung als Sekretär/in, Bürokaufmann/-frau und / oder mehrjährige Erfahrung als Sekretär/in bzw. Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) mit Sekretariatskenntnissen-/erfahrung
• Beherrschen der fachspezifischen medizinischen Nomenklatur ist Voraussetzung
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Orbis und dem Internet
• hohe kommunikative Kompetenz sowie Organisationstalent
• diplomatisches Durchsetzungsvermögen, Diskretion, Loyalität erforderlich

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 6 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Befristung mit Sachgrund als Krankheitsvertretung für ein Jahr mit der Option der Verlängerung

• Steuerung, Gewährleistung und Weiterentwicklung einer fachgerechten, patientenorientierten Pflege, Betreuung und Servicequalität Ihres Bereiches
• Kontinuierliche Evaluation und Anpassung der Arbeitsprozesse
• Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung des Bereiches entsprechend der Richtlinien der Pflegedirektion sowie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• Sicherstellung der Personalentwicklung und Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
• Durchführung und Leitung von Arbeitsgruppen, Teamsitzungen und Jour-Fixe
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Einrichtung sowie externen Kooperationspartnern

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (GKP) / Pflegefachperson (PFP), Weiterbildung zur Stations-/ Abteilungsleitung und / oder ein Pflegemanagementstudium bzw. die Bereitschaft, dieses zu absolvieren
• Wünschenswert sind erste Leitungserfahrungen in der Pflege
• Hohe soziale Kompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Vernetztes Denken und das Verständnis für ökonomische Zusammenhänge
• Gute IT-Kenntnisse

• Willkommenskultur – Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Einspringprämien, Weihnachtsgeld & Pflegezulagen
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 10 Zusatzurlaubstage durch Arbeiten im Drei-Schicht-System möglich
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Förderung eines berufsbegleitenden Pflegestudiums
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen

• Annahme, Analyse und Bearbeitung von Incidents und Requests im PC-, Telefonie-, LAN- und WAN-Umfeld unter Einhaltung der geltenden Service Level sowie ganzheitliche Dokumentation dieses Prozesses
• Mitarbeit in Projekten und Teilprojekten, z.B. zur Anpassung und Erweiterung bestehender IT-Infrastrukturen
• Durchführung der Vor-Ort Tätigkeiten im Rahmen der IMACDs im IT- und TK-Umfeld​
• Dezentrale Umsetzung des Second-Level-Supports bzw. Unterstützung der zentralen Betriebseinheiten vor Ort als Gesicht der BWI zu den Nutzer*innen​​
• Wartung und Update von Hardware- und Softwareprodukten am Kundenarbeitsplatz zur Erhaltung der Betriebsfähigkeit​
• Durchführung von DGUV V3-Prüfungen und Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen (z.B. LAN-Dokumentation
• Umsetzung der vielfältigen (Sonder-)Anforderungen der Nutzenden auf dem Fliegerhorst und in der Luftüberwachung
• Zyklische Erbringung von Rufbereitschaftsdiensten

• Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im IT- und TK-Umfeld
• Umfassende Kenntnisse im IT-Bereich, insbesondere mit Betriebssystemen, Hardware, Systemlösungen, lokalen Netzwerken und Telekommunikationslösungen
• Sehr gute Kenntnisse von Ticketsystemen, Wissensdatenbanken, CMDB/Asset-Management-Systemen sowie der IT-Prozesse
• Erfahrung in der Projektabwicklung bei Kundenprojekten im öffentlichen Dienst oder Industrieumfeld
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute technische Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Bundeswehrhintergrund bzw. -erfahrung wünschenswert

• Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Cisco & Microsoft)
• Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
• Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
• Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
• Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
• Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht
• Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen

• Aktive Mitarbeit bei der Um- und Neugestaltung des Studiengangs Nachhaltiger Tourismus (zukünftig Sustainable Tourism)
• Konzeption und Durchführung von Workshops zu Fachmodulen des Studiengangs Nachhaltiger Tourismus
• Mentoring von Studierenden im Rahmen der o. g. Workshops
• Vorbereitung und Nachbearbeitung von Lehrmaterialien unter Anwendung moderner und innovativer Lehr- und Lernmethoden
• Coaching und Begleitung der Studierenden zur Erreichung des Studienabschlusses
• Betreuung von Bachelorarbeiten und Projekten
• Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungsleistungen
• Konzeption von und Mitarbeit bei interkulturellen Trainings im Studiengang

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Tourismusmanagement mit signifikanten BWL-Anteilen
• Mehrjährige Lehrerfahrung im Hochschulkontext, im Idealfall in B.A.-Studiengängen im Bereich Tourismusmanagement
• Eine vierjährige, der Vorbildung entsprechenden hauptberufliche Tätigkeit nach dem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium
• Einschlägige Beratung- und Trainingserfahrung wünschenswert
• Eine selbstständige Arbeitsweise, persönliches Engagement sowie ausgeprägte Kooperationsbereitschaft
• Teamfähigkeit sowie die Freude an der Wissensvermittlung an junge Erwachsene
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Operative Projektarbeit in
  • Planung,
  • Ausschreibung,
  • Vergabevorbereitung
  • Überwachung
  • Abrechnung von Tunnelerstausstattung und -nachrüstung und weiteren verkehrs-, elektro- und maschinentechnischen Anlagen
• Aufstellung und Abwicklung von Ingenieurverträgen zu o.g. Projekten;
• Erstellung von Wartungsverträgen für elektro- und maschinenbautechnischen Tunnelausstattung hochkomplexer Bauart in besonders schwierigen Fällen
• Abstimmung mit Dritten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektroingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige Berufserfahrung in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im bautechnischen Verwaltungsdienst
• Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Tauglichkeit und Eignung für Arbeiten in Hubsteigern und Pumpenschächten

Ihre weiteren Stärken

• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.
• Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.

Unsere Vorteile

• Sicherheit und Versorgung
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit

• administrative Tätigkeiten im Rahmen der Patientenlenkung
• Telefondienst und Terminkoordination
• allgemeine Bürotätigkeiten am offenen Pflegestützpunkt der Station
• allgemeine Unterstützung bei der Dokumentation, Aktenführung und Stationsarbeit
• Reparatur- und Bestellwesen
• Administration von Aufnahmen und Entlassungen

• abgeschlossene Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
• dienstleistungsorientiertes Handeln
• Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Patienten, ihren Familien und im interdisziplinären Team
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute Kenntnisse EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• wünschenswert ist Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen
• wünschenswert sind Fremdsprachenkenntnisse

• Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen, engagierten Team
• Transparente Gehaltsfindung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen
• Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
• Möglichkeit des Dienstradleasings
• Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge
• Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW
• Kooperation mit der Kinderbetreuung bei denk-mit.de, Zuschuss bei Krippenbetreuung bis zum dritten Lebensjahr sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung

• Erfüllen aller Aufgaben eines Strahlenschutz­beauftragten für den physikalisch-technischen Bereich
• Qualitätssicherungs- und Qualitätskontroll­maß­nahmen, Dosimetrie, technische Betreuung aller Geräte
• Bestrahlungsplanung und Planverifikation, Organisation der physikalischen Abläufe in der Abteilung

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Physik (Diplom/Master) oder einer anderen natur­wissenschaftlich-technischen Fachrichtung mit begleitender Ausbildung in medizinischer Physik
• Die Sach- und Fachkunde in der Strahlentherapie und solide Kenntnisse zum Aufgabenspektrum eines MPE in der Strahlentherapie
• Wünschenswert sind Kenntnisse auf dem Gebiet der Brachytherapie inkl. der Fachkunde hierfür
• Aufgeschlossenheit, eigenverantwortliches Handeln sowie Engagement bei der Einführung und Anwen­dung neuer Techniken zeichnen Sie in besonderem Maße aus und stehen bei Ihnen an erster Stelle

• Ein anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maximalversorgung und die Chance, die Ausrichtung der Abteilung aktiv mitzugestalten
• Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

• Durchführung immissionsschutzrechtlicher Genehmigungsverfahren auch für Anlagen nach der Industrieemissionsrichtlinie (IED) einschließlich Durchführung von Öffentlichkeits- und Behördenbeteiligungen gemäß BImSchG und der 9. BImSchV, insbesondere in schwierigen Fällen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen zum Immissionsschutz im System Eisenbahn (v. a. Schall, Erschütterungen, stoffliche Belastungen)
• Erstellung und Prüfung von Gutachten und Stellungnahmen zu den Themenkomplexen des BImSchG insbesondere im Geltungsbereich von AVV Baulärm, TA Lärm und TA Luft
• Vertretung des Amtes gegenüber den Eisenbahnen des Bundes, Behörden und Dritten

• Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtungen Umweltschutz, Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Chemie oder Physik oder
• Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder naturwissenschaftlichen Dienst in der Bundesverwaltung

• Im Umweltschutz, insbesondere des Immissionsschutzes
• Im europäischen und nationalen Umweltrecht, insbesondere des Immissionsschutzrechts
• Im Verwaltungshandeln

• Gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Auffassungsgabe
• Belastbarkeit

• ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient:innen
• Umsetzung der aktuellen Behandlungs- und Pflegestandards im Alltag
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patientinnen
• Beratung und Unterstützung unserer Patientinnen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GKP, AP etc.)
• Du verfügst über fachliche und soziale Kompetenz und idealerweise Berufserfahrung in der Gynäkologie und eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität
• Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg:innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
• Berufsanfänger:innen und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Berechnung und Festsetzung von Nutzungsgebühren für Einrichtungen der Geflüchtetenunterbringung
• Erstellung und Versand von Bescheiden
• Überprüfung und Kontrolle der ordnungsgemäßen Zahlungen
• Ansetzung von Rückforderungen
• Anmeldung und Abrechnung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Trägern von Sozialleistungen und Haushaltsstelle
• Bearbeitung von Beschwerden oder Widersprüchen gegen festgesetzte Gebühren
• Pflege von Datenbanken und Statistiken zu Gebührenzahlern und den erhobenen Gebühren
• Dokumentation von Zahlungen, Mahnungen oder Zahlungserinnerungen
• Korrespondenz mit Gerichten und Rechtsanwälten

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Kauffrau*mann für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
• Kenntnisse im AsylbLG, SGB II, SGB XII, SGB I, SGB X
• sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen EDV-Verfahren, wie z. B. MS Office
• Anwenderkenntnisse in den relevanten EDV-Verfahren, wie z. B. Open Prosoz und SAP
• ausgeprägte Kernkompetenzen wie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen stets freundlich, einfühlsam und respektvoll auf Flüchtlinge zuzugehen

• ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• ein freundliches und aufgeschlossenes Team
• umfangreiche persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sowie Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• städtische Freiwilligkeitsleistungen wie bspw. vergünstigte Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (Theater, Schwimmbad, Museen, Tiergarten)
• und vieles mehr

• Leitung einer Rehabilitationsgruppe, u.a. Therapieplanung, Gruppentherapie, Einzelgespräche, Angehörigenseminare, Dokumentation,
• Zusammenarbeit mit Vorbehandlern
• Leitung Indikativer Gruppen
• Möglichkeit der Mitwirkung an einzelnen Projekten oder konzeptionellen Veränderungen

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie mit abgeschlossener oder abgeschlossenes oder weit fortgeschrittenes Studium der Sozialen Arbeit mit suchttherapeutischer Zusatzausbildung (DRV-anerkannt)
• Interesse an der Behandlung von Patienten mit Abhängigkeitserkrankungen
• Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Freundlicher und empathischer Umgang mit Patienten
• Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von therapeutischen Wochenenddiensten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team
• regelmäßige Teamsupervision und umfassende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Die Vorteile einer klinik- und fachübergreifenden Vernetzung
• Attraktive Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Motivierende und wertschätzende Führung und Weiterentwicklung des Serviceteams
• Schaffung einer angenehmen Atmosphäre im hauseigenen Restaurant für unsere Bewohner*innen
• Kreative Umsetzung von hochwertigen Aktionen, Angeboten und Veranstaltungen im Restaurantbereich
• Ansprechpartner für unsere Bewohner*innen, Gäste und Mitarbeiter*innen
• Koordination, Verantwortung und Optimierung der Prozesse und hauseigenen Standards im Restaurant
• Planung und Organisation von kreativen Aktionen, Sonderveranstaltungen und Hausfesten in Zusammenarbeit mit dem Küchenteam
• Überprüfung und Umsetzung aller Hygienevorschriften

• Gastronomische Ausbildung, idealerweise zum Hotel-/ Restaurantfachmann (m/w/d)
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im gehobenen Service und in vergleichbarer Position
• Offene und authentische Gastgeberpersönlichkeit, die mit ehrlicher Freude und Freundlichkeit auf unsere Bewohner*innen und Gäste zugeht
• Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden / Ausbildereignung von Vorteil (AEVO)
• Hohes Maß an Service- und Qualitätsdenken und viel Verständnis für die besonderen Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner*innen und Gäste
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, sowie gute Umgangsformen

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
• 30 Urlaubstage
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
• Feiern und Betriebsausflüge
• Attraktives Bike-Leasing
• Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
• Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

• Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
• Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
• Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
• Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Du bringst deine eigenen Ideen ein

• Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Heilpädagoge / Heilpädagogin oder Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin
• Du hast Erfahrungen in der Betreuung
• Du hast Lust auf Vielfalt

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• gute technische Ausstattung (z. B. Arbeit mit iPads in unseren Kitas)
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

• Fokus: Durch die Unterstützung unseres OP-Managements und Servicehelfer*innen konzentrieren Sie sich auf Ihren Hauptjob als OTA (m/w/d) oder Pflegefachkraft
• Vielseitigkeit: von einfachen bis hoch anspruchsvollen Operationen, Sie sind für das gesamte orthopädische Spektrum zu begeistern
• Technikaffinität: Sie sind interessiert an modernster OP Technik (Navigation, Robotik, VR)
• Kollegialität: Sie legen besonderen Wert auf eine professionelle und enge Zusammenarbeit mit allen an der OP beteiligten Teams

• Berufserfahrung als Operationstechnische*r Assistent*in (OTA), Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflege­fach­mann/-frau, Pflegefachkraft, Pfleger oder Krankenschwester idealerweise im Bereich Orthopädie
• oder Sie stehen mit hoher Motivation am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn? Bei uns wird jeder*r zum Experten*in dank unserer individualisierten Einarbeitungsprogramme
• eine sorgfältige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise erwarten Sie von sich selbst und Ihren Team­kollegen
• Sie ergänzen unser Team mit Ihrer Motivation und Ihrem Tatendrang

• Eine gute Work-Life-Balance durch planbare Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste und Nachtdienste
• Eine spannende Atmosphäre im ereignisreichen Alltag eines modernen OPs an einem Universitätsklinikum
• Ein kollegiales Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe im interdisziplinären Team
• Zukunftssicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auf insgesamt 4 weitere freie Tage durch den Schichtwechsel
• EGYM-Wellpass, Corporate Benefits sowie Rabatte (z. B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad

• Sie betreuen die Beschäftigten der VAK im gesamten Beschäftigungszyklus von der "Einstellung bis zum Austritt" (z. B. Arbeitsverträge, Ernennungen, Zeugnisse, Beförderungen/Höhergruppierungen, Teilzeitanträge, Abrechnung von Reisekosten),
• Sie führen Personalauswahlverfahren durch (u.a. Konzipierung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Sichtung von Unterlagen, Organisation und Durchführen von Interviews, Vorbereitung der Gremien-Vorlagen),
• Sie beraten und betreuen Mitarbeiter:innen sowie Führungskräfte in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragen,
• Sie übernehmen das Fortbildungsmanagement (Anmeldungen, Abmeldungen, Rechnungsabwicklung),
• Sie arbeiten in wegweisenden Transformationsprojekten sowie bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen mit.

• Sie haben die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine entsprechende Qualifikation
• Sie haben praktische Erfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung
• Sie haben Spaß in der Arbeit mit Menschen
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Pakets, VIS und Loga3
• Sie sind neugierig auf unterschiedliche Softwareprodukte
• Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Lernfähigkeit sowie Ihre Offenheit für Veränderungen zeichnen Sie aus.

• Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von Bildungsurlaub
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing
• Im Arbeitsalltag: regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen

• Lebendige Umsetzung des Konzeptes "Lachen-Glauben-Helfen-Lernen"
• Koordination der Jugendarbeit sowie Vernetzung der Angebote und örtlichen Verantwortlichen
• Auf-/Ausbau, Beratung und Begleitung von Kinder- und Jugendgruppen
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Führungskreis und den Ortsgruppen
• Unterstützung der Ehrenamtlichen bei der Organisation und Durchführung von Aktionen, Lagern und anderen Freizeitangeboten
• Gewinnung, Begleitung und Stärkung junger ehrenamtlicher Gruppenleitungen
• Praxisnahe Aus- und Weiterbildung von Gruppenleitungen sowie von ehrenamtlichen Führungskräften
• Einbindung der Jugendarbeit in den Gesamtverband
• Allgemeine Büroorganisation und Verwaltungsarbeiten
• Vertretungs- und Öffentlichkeitsarbeit

• Ein pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in (verbandlicher) Jugendarbeit, gerne auch aus ehrenamtlicher Tätigkeit sowie Führungserfahrung
• Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation
• Bereitschaft zu flexibler Terminplanung
• Fähigkeit zur Arbeit im Team und Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
• Kontakt- und Kommunikationsstärke gepaart mit Motivationsfähigkeit und Überzeugungskraft
• Selbständiges sowie konzeptionelles Denken und Arbeiten
• Moderations- und Beratungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit
• Besitz des Führerscheins der Klasse B

• Eine vielseitige und unbefristete Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
• 30 Tage tariflichen Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitsregelung
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Eine vielseitige Aufgabe mit hoher Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team und einem großen Verband
• Die Option ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen
• Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit des (E-)Bike Leasings
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie

• Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen und Problemen innerhalb des Familienverbandes
• Beratung von Familien im Rahmen ihrer Erziehungsaufgaben
• Gestaltung und Organisationen des Alltags von Familien und Jugendlichen
• Anbindung der Familie in den Sozialraum
• Abwehr von Gefährdungssituationen
• Dokumentation und Berichtswesen
• Psychosoziale Beratung von Klienten

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Pädagogik / Sozialen Arbeit / Psychologie
• Empathie auch u.a. für interkulturelle Settings
• Kreativität
• Erfahrung in der Gesprächsführung mit Familien und Jugendlichen
• Flexibles Selbst- und Zeitmanagement (Planung und Steuerung des Falles)

• Eine Ungezwungene Arbeitsatmosphäre
• Dienstfahrzeug, Diensthandy und Laptop
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute Bezahlung in Anlehnung an TVöD
• Einzel, Team und Fallsupervision
• Interne und externe Fortbildungen (Systemischer Berater/Therapeut)
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Bonuszahlungen

• Automatisierte Materialsynthesen mittels physikalischer Gasphasendeposition
• Durchführung von teilautomatisierten Analyseverfahren, wie Röntgen-Diffraktometrie, Spektroskopie und Rasterelektronenmikroskopie
• Erstellung von Software mittels der Programmiersprache Python zur Verarbeitung von Messdaten und weiteren Parametern
• Verfassen von Publikationen

• Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Physik, Material­wissenschaften, Ingenieurwesen oder Elektrotechnik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
• Umfangreiche Erfahrung in der Dünnschicht-Technologie, Vakuumtechnik sowie im Umgang mit Chemikalien
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Exzellente Kenntnisse in der Informationstechnologie, insbesondere fundierte Erfahrung mit der Programmiersprache Python sowie Fähigkeit zum Schreiben von JSON-Skripten; Kenntnisse im Bereich Parser von Vorteil
• Bereitschaft zum Tragen von Atemschutz der Atemschutzgruppe 2
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent

• Spannende Mitarbeit in einem interdisziplinären, internationalen Team aus wissenschaftlichen und technischen Mitarbeiter:innen sowie den Verwaltungskräften
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: go.fzj.de/JuDocs
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
• Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice in Abstimmung mit dem:der Vorgesetzten und im Einklang mit erforderlichen Präsenzterminen
• 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit von dem gewählten Arbeitszeitmodell) und eine Regelung für freie Brücken­tage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)

• Sie sind verantwortlich für die störungs­bedingte Instand­setzung der technischen Gebäude­ausrüstung durch Beauf­tragung von Fach­firmen, ein­schließlich der Abstimmung mit weiteren Fach­bereichen
• Sie betreuen, informieren und beraten Schul­haus­meister/‑innen
• die Beratung der Dienst­stellen im Amt bei technischen Fragen gehört eben­falls zu Ihren Auf­gaben
• Planungsbeteiligung für die Aspekte der Gebäude­technik bei Neubau-, Sanierungs­projekten und Umbauten in Bau­herren­eigenschaft
• Sie tragen aktiv dazu bei, die Technische Gebäude­ausrüstung aus Sanierungs- und Neu­bau­projekten in den Betrieb zu über­nehmen

• ein Abschluss als Meister/‑in im Bereich der Elektro­technik mit staatlich aner­kannter Aus­bildung oder ver­gleich­barer Fachrichtung
• fundiertes Fachwissen insb. im Bereich der Nieder­spannung (Fernmelde- und Informations­technische Anlagen) mit ein­schlägigen Normen und Gesetzen hierzu
• mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung in den genannten Aufgaben­feldern und praktische Erfahrungen sowie gewerk­über­greifende Fach­kenntnisse
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise in der deutschen Sprache

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglich­keit, mobil bzw. im Home­office zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sport­angebote
• ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außer­gewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie entwickeln Portfolio- und Projekt­konzepte sowie Umsetzungsvorschläge zur Bestandsoptimierung
• Außerdem erstellen Sie Machbarkeits­studien und leiten daraus Planungs- und Nutzungskonzepte (Modernisierung/​Sanierung, Revitalisierung/ Umnutzung, Neubau usw.) ab
• Sie prüfen das Baurecht und fassen die Ergebnisse der Grundlagenermittlung zusammen und bereiten diese auf
• Weiterhin sind Sie für die Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Variantenbetrachtungen verantwortlich
• Sie unterstützen unsere Kunden bei der Bedarfsplanung und bei der Erstellung von Raumbüchern
• Die Erstellung und Präsentation von Entscheidungs- und Investitionsvorlagen gehören zu Ihren Aufgaben
• Sie stellen die Kommunikation zu internen und externen Stakeholdern sicher

• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Jahre Berufserfahrung in der Immobilien­wirtschaft mit
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts­vor­schriften und entsprechende Erfahrung in der immobilien- und betriebs­wirtschaftlichen Umsetzung
• Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern
• Sie sind sicher im Umgang mit SAP sowie den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Sie führen das Amt für Brand- und Katastrophenschutz mit rund 170 hauptamtlichen Mitarbeitenden und sind gleichzeitig Feuerwehrkommandant_in der Feuerwehr Freiburg mit den Abteilungen Berufsfeuerwehr, Freiwillge Feuerwehr, Jugendfeuerwehr, Ehrenabteilung und Musikzug nach § 8 Feuerwehrgesetz BW mit ca. 1.000 Mitgliedern und ca. 600 Mitgliedern von Hilfsorganisationen
• Sie leiten den Katastrophenschutzstab und übernehmen bei Bedarf die Technische Einsatzleitung
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Brandschutzes, der Technischen Hilfeleistung, des Katastrophenschutzes und des Bevölkerungschutzes für ca. 240.000 Einwohner_innen des Stadtkreises
• Sie sind Teil der Geschäftsführung der Integrierten Leitstelle und stellen auch die Alamierung der Gemeindefeuerwehren des Landkreises Breisgau-Hochschwarzwald mit ca. 250.000 Einwohner_innen sicher
• Sie sind ebenfalls Teil der Geschäftsführung der regionalen Feuerwehrübungsanlage und der Atemschutzübungsanlage im Gewerbegebiet in Eschbach, das die Ausbildungsangebote auf Gemeindeebene und an der Landesfeuerwehrschule in Bruchsal ergänzt

• Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen:
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich bzw. in einer anderen für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung (§4 APrOFwhD) mit anschließendem erfolgreich abgeschlossenen Vorbereitungsdienst und bestandener Laufbahnprüfung oder
  • Sie sind Aufstiegsbeamt_in im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit Vorliegen der Aufstiegsvoraussetzungen in den hD durch absolvierte Einführungszeit und erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst(gem. § 20 Abs. 1 LVO-IM) oder
  • Sie verfügen über eine vergleichbare Laufbahnbefähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst aus einem anderen Bundesland, die anerkannt werden kann
    
    
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im höheren oder gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst, davon mindestens 5 Jahre in Leitungs- und Führungspositionen einer Berufsfeuerwehr mit Abteilungen der freiwilligen Feuerwehr oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich
• Sie sind für den Feuerwehrdienst uneingeschränkt gesundheitlich geeignet und können die Atemschutztauglichkeit (G26.3) nachweisen
• Sie sind eine Persönlichkeit mit herausragendenr fachlicher Qualifikation, ausgeprägten Führungseigenschaften und haben einen kooperativen Führungsstil und verstehen es, die ehrenamtlichen Einsatzkräfte und Mitglieder der Rettungs- und Hilfsorganisationen wertschätzend einzubeziehen

• Eine nach Besoldungsgruppe B 2 LBesO bewertete Stelle in einer herausragenden Leitungsposition mit großer Verantwortung und gleichzeitig vielfältigen Steuerungsmöglichkeiten

• Sie sind für die Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Geräten sowie Netzen der Kommunikations- und Sicherheitstechnik zuständig – z. B. ELA-, Sprech-, Funk-, Brandmelde-, Alarm- und Befeuerungsanlagen, Fluchtweg- und Lärmmesstechnik sowie Parkmanagementsysteme.
• Auch die Programmierung der Anlagen sowie die Fehleranalyse und -behebung liegen in Ihren Händen.
• Als Elektrofachkraft wirken Sie aktiv bei der Planung von Anlagen, Netzen und dazugehörigen Komponenten mit sowie an deren Erweiterung und Erneuerung.
• Im Rahmen größerer Bauprojekte beaufsichtigten Sie die beauftragten Firmen, stimmen Termine ab und nehmen an Besprechungen teil, um so unsere Qualitäts- und Sicherheitsstandards zu gewährleisten.
• Darüber hinaus führen Sie Kabelortungen und Messungen (Spannungen, Ströme, Leistungen, Längen, Querschnitte etc.) durch.
• Zur ständigen Verbesserung der Anlagen und Prozesse erheben Sie Daten und werten die Messprotokolle aus.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Elektriker*in, Elektroniker*in für Informations- und Telekommunikationstechnik bzw. für Geräte und Systeme oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Im Bereich Elektrotechnik sind Sie fit und kennen sich auch mit Brandmelde- und elektroakustischen Anlagen sowie Funk- und Sicherheitssystemen bestens aus.
• Für den Einsatz auf unserem weitläufigen Flughafengelände bringen Sie den Führerschein für Pkw und gern auch für Anhänger (BE) mit.
• Im Umgang mit fahrbaren Hubarbeitsbühnen sind Sie idealerweise geübt.
• Für Ihre administrativen Aufgaben benötigen Sie Office-Kenntnisse.

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Ein motiviertes Team mit freundlichen Kolleg*innen
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Bindung an den TVöD
• Zertifizierung „Ausgezeichnet familienfreundlich“
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breitgefächertes und modernes Gesundheitsmanagement, u. a. Zuschuss zur Firmenfitness (Hansefit + Wellpass)
• Jobrad und Job-Ticket (vergünstigter Tarif)
• Unfallversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Parken

• du begleitest und unterstützt bei der individuellen tagesstrukturierenden Assistenz unserer anvertrauten erwachsenen Menschen mit Behinderungen
• du unterstützt bei der Gestaltung arbeitsweltorientierter Beschäftigung und Qualifizierung
• du wirkst mit bei der pflegerischen Betreuung und unterstützt bei der Nahrungsaufnahme und Inkontinenzversorgung
• du unterstützt bei lebenspraktischen Angeboten wie beim Kochen und Backen oder bei kreativen und bewegungstherapeutischen Angeboten in gruppeninterner und gruppenübergreifender Form
• du gestaltest die diakonische Arbeit mit durch den praktischen Dienst am Menschen

• du hast einen mittleren Bildungsabschluss oder die Fachhochschulreife
• du bringst Interesse an sozialen, pädagogischen, pflegerischen und medizinischen Aufgaben mit
• du hast eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung gegenüber allen Menschen
• Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Organisationstalent zeichnen dich aus
• du verfügst über ein einjähriges Vorpraktikum oder ein einjähriges FSJ in einem entsprechenden Arbeitsfeld (bei Fachhochschulreife reduziert sich das Vorpraktikum auf 6 Wochen)

• Start der Ausbildung zum 1. September in Reutlingen oder im Ermstal mit Ausbildungszeiten in einer 5-Tage-Woche (Montag - Freitag) ohne Schichtdienst
• eine modulare 3-jährige Ausbildung (zwei Wochen schulische Ausbildung, vier Wochen Praxis im Wechsel) mit Ausbildungsschwerpunkten in den Einsatzbereichen der Fördergruppen, Berufsbildungsbereich, Industriefertigung und/oder Ökologie & Landbau
• eine Ausbildung in einem engagierten, multiprofessionellen Team sowie Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter und ausgebildete Mentoren
• auf Wunsch und bei Verfügbarkeit besteht die Möglichkeit, ein Zimmer in einer FSJ- bzw. Auszubildenden-WG anzumieten
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• eine betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Sport- und Gesundheitskurse, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Anleitung zum rückengerechten Arbeiten)
• eine Abschlussprämie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• nach Ausbildungsabschluss eine Vielzahl von Jobangeboten und viele Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), über 1.000 € im ersten Ausbildungsjahr

Assistenz bzw. Fremdsprachen­sekretär*in (m/w/d)

• Abwicklung der Korrespondenz in Deutsch, Englisch und weiteren Sprachen
• Terminplanung und ‑überwachung
• Organisation und Betreuung von Veranstaltungen (z. B.: Projektmeetings, Tagungen, Telekonferenzen)
• Organisation und Planung von In- und Auslandsreisen
• Unterstützung der Erstellung von Anträgen und Berichten für wissenschaftliche Projekte
• Onboarding von Mitarbeiter*innen und Studierenden und Pflege von Mitglieder- und Mailinglisten
• Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariats­aufgaben und administrative Aufgaben zur Unterstützung der Projektleiter

• Ausbildung zur/zum Fremdsprachen­sekretär*in, Kaufmann/​‑frau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz­bereich, vorzugsweise in Wissenschafts­einrichtungen oder Forschungs­organisationen
• Nachgewiesene ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse
• Interesse an Wissenschaft
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Büro-IT‑Anwendungen (Microsoft Word, PowerPoint, Excel)
• Bereitschaft zu lernen (Grundlagen von anderen Textverarbeitungs­programmen, HTML, LaTeX, git)
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

• Arbeiten in einem internationalen Umfeld an einem der führenden Forschungs­institute auf dem Gebiet der Astronomie
• Gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, leistungs­orientierten und multiprofessionellen Team
• Transparente Bezahlung nach dem TVöD Bund (Einstufung abhängig von Qualifikation und Berufs­erfahrung) mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive Alters­vorsorge (VBL) und einer garantierten Jahres­sonderzahlung
• Gezielte Einarbeitung von erfahrenen Kolleg*innen
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen nach den individuellen Bedürfnissen
• Bei Bedarf vorübergehend Bereitstellung einer Wohnung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Angehörigen­betreuung
• Eine private Unfallversicherung innerhalb eines Rahmen­vertrags für alle Mitarbeiter*innen
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (U‑Bahn und Bus)
• Einen Zuschuss zum IsarCardJob-Ticket und dem DeutschlandJobTicket
• Kantine in unmittelbarer Nähe. Weitere Verpflegungs­möglichkeiten in der Umgebung

• Durchführung von strategischen Analysen und Entwicklung von Handlungsoptionen für ein nachhaltig wettbewerbsfähiges ÖPNV-Unternehmen
• Einführung und Überwachung eines Datenmanagementsystems für eine effiziente Datenerfassung und -bereitstellung der Daten der Fachbereiche und Aufbereitung zur weiteren Verwendung
• Abrechnung des Öffentlichen Dienstleistungsauftrages (ÖDA)

• Mitwirkung am Jahresabschluss
• Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes einschließlich der Mittelfristplanung
• Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Planung und Durchführung von Revisionen sowie anschließende Berichterstattung
• Durchführung und Weiterentwicklung des vorhandenen Risikomanagementsystems
• Projektarbeiten in Verbindung mit Projektcontrolling
• Beantwortung von Ad-hoc-Anfragen
• Weiterentwicklung des vorhandenen Controllingsystems, um effiziente Arbeitsabläufe herzustellen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Schwerpunkt Betriebswirtschaft – vorzugsweise Finanzen Controlling, Prüfungswesen
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Umgang mit ERP-Systemen
• Praktische Erfahrungen im Rechnungswesen/Jahresabschluss/Controlling sowie in Bilanzierung
• Hohe soziale Kompetenz
• Sehr stark ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches und analytisches Arbeiten
• Teamfähigkeit und Loyalität

• Beschäftigungsart

• Entlohnung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Work-Life-Balance

• Sportbeteiligung

• Bikeleasing

• Goodie

• Unterstützung bei der Patientenaufnahme
• administratives Stationsmanagement
• Vorbereitung von Pflegeanamnesen
• Organisation von Betten für die Verlegung von Patienten und Patientinnen
• Geräte – und Zubehöraufbereitung laut Hygieneplan
• Telefondienst des Schichttelefons
• Bestellung und Bevorratung von Material und Medikamenten sowie Übernahme der Verteilung
• Botengänge zum Labor, Pathologie, Apotheke etc.
• Besuchermanagement

• Sie verfügen über eine Ausbildung zur/m medizinischen Fachangestellten oder Arzthelferin
• Gerne bringen Sie erste Berufserfahrung in einer Praxis oder Klinik mit
• Sie besitzen Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte
• Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in Büroorganisation sammeln
• Sie nehmen gerne an Fortbildungen teil

• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit 30 Tagen und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, Zuschuss zum Jobticket
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

• Führen und Leiten des Sachbereichs 2, Frankfurt am Main/Saarbrücken
• Sicherstellen der Aufgabenerfüllung in den Aufgabengebieten des Sachbereiches 2 Frankfurt am Main/Saarbrücken, insbesondere:
  • Überwachung der Erstellung und der Instandhaltung von Anlagen des Ingenieurbaus, Oberbaus und Hochbaus (IOH)
  • Wahrnehmung der Aufgaben der Landeseisenbahnaufsicht in Rheinland-Pfalz und im Saarland

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung oder
• Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung

• Eisenbahnwesen
• Baurecht
• Verwaltungsrecht
• Arbeitsschutzrecht

• Hoch ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Fähigkeit, einen vertrauensvollen Umfang mit den Mitarbeitenden zu gestalten, klare Aufgaben und Ziele zu definieren sowie deren Erreichung konsequent zu verfolgen und zu unterstützen

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
• einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
• eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
• die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.

• Anfertigung von Gutachten und fachlichen Stellungnahmen im Zusammenhang mit dem An- und Verkauf sowie der Bewirtschaftung landwirtschaftlich genutzter Grundstücke
• Beratungen zu landwirtschaftlichen Fragestellungen
• Ausarbeitung von betriebswirtschaftlichen Kalkulationen und Analysen
• Erstellung von Karten und Auswertungen mit Geoinformationssystemen

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Agraringenieurin/Agraringenieur (FH), Bachelor of Science in der Fachrichtung Landwirtschaft oder ein vergleichbares Hochschulstudium

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse in der landwirtschaftlichen Wertermittlung und in der Verwaltung landwirtschaftlicher Liegenschaften
• Kenntnisse der landwirtschaftlichen Praxis
• Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen und agrarmarktpolitischen Zusammenhänge
• Grundkenntnisse im Bereich Bauordnung, Raumordnung, Naturschutz und der Landschaftspflege

Weiteres:

• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, wesentliche Inhalte von Sachzusammenhängen eigenständig, schnell und differenziert zu erfassen
• Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Flexibilität sowie Belastbarkeit bei erhöhtem Arbeitsanfall
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Gutes Organisationsgeschick, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Soziale Kompetenz, insbesondere ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office) werden vorausgesetzt
• Kenntnisse bei der Anwendung von Geoinformationssystemen sind wünschenswert
• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Bereitschaft zu Dienstreisen (auch mehrtägig)

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Die Sicherheit und finanzielle Attraktivität des Öffentlichen Dienstes
• Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens (Homeoffice)
• Zuschuss zum Jobticket
• Jahressonderzahlung und 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

• Projektbezogene Analyse und Bewertung des Immobilienbestandes und –marktes zur Entwicklung von Handlungsalternativen, sowohl für Anmietungen als auch für Vermietungen
• Flächensuche auf dem internen und externen Immobilienmarkt, sowie Besichtigung von Flächen und Bewertung der Geeignetheit unter Berücksichtigung sämtlicher notwendiger Schnittstellen (unter anderem Nutzer*innen, Bauabteilung, ASIG)
• Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Mietverträgen auf Grundlage der rechtlichen Normen und internen Vorgaben inklusive kaufmännischer Prüfung des Umbaubedarfs, sowohl für Anmietungen als auch für Vermietungen
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Erstellung von internen sowie politischen Entscheidungsvorlagen
• Begleitung erforderlicher Umbaumaßnahmen im Sinne eines kaufmännischen Controllings mit Unterstützung der Bauabteilung des Amtes für Gebäudemanagement und Übernahme von Flächen von Vermieter*innen, sowie Übergabe an potentielle Mieter*innen
• Aufstellung von Raum- und Funktionsprogrammen nach Anforderungsprofil sowie die Erstellung von Belegungskonzepten und Steuerung der Planung und Umsetzung in Abstimmung mit den Projektbeteiligten im Rahmen einer Flächenbelegung in städtischen oder bereits angemieteten Gebäuden.

• Bachelor of Arts in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Immobilienfachwirt*in oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Gebäuden
• Projektmanagement-Erfahrung sowie Kenntnisse im Mietrecht
• technisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie immobilienwirtschaftlicher Programme beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.

• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung mit netten Kolleg*innen an einem Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• eine attraktive Vergütung nach dem TVöD
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)
• Gleitzeit und Möglichkeiten zur Mobilarbeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei einem großen und vielfältigen Arbeitgeber

• Sie haben bereits Erfahrung im Konversions- und Revitalisierungsprozessen sowie den Themen der Stadtentwicklung gesammelt und können diese in einer gesamtheitlichen Strategie zur Entwicklung des Wirtschaftsstandortes einbringen und umsetzen.
• Erstellen von Potentialanalysen zur Entwicklung zukunftsorientierter, wirtschaftlich tragfähiger Projekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz - unter Einbindung vorhandener Strukturen sowie der einzigartigen Industriekultur der Stadt Rüsselsheim am Main.
• Sie sind für den Auf- und Ausbau von Netzwerken und Arbeitskreisen mit Fokus auf Urbanistik und Stadtentwicklung verantwortlich und unterstützen mit Know-How und Input als Ansprechpartner der Stadt.
• Sie sind für die Entwicklung von Akquisitionsstrategien und Maßnahmenplänen in Abstimmung mit der Stabstellenleitung zuständig.
• Sie übernehmen die kontinuierliche Identifikation und Ansprache von potenziellen nationalen und internationalen Investoren und Unternehmen für die Stadt Rüsselsheim am Main.
• Sie führen die Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen zur Investorenanwerbung (z. B. Messe- und Konferenzbeteiligungen, Workshops, Webinare) für ihr Themenfeld durch.
• Sie sind für die Aufbereitung von branchen- und unternehmensspezifischen Standortpräsentationen sowie Branchenbedingungen und volkswirtschaftlichen Faktoren in der Region Rhein Main und am Standort zuständig.
• Sie führen regelmäßiges Monitoring und Reporting durchgeführter Maßnahmen und Aktivitäten inkl. Erfolgsmessung durch.
• Sie agieren als Schnittstelle zwischen Stadt und neuen Entwicklungen, insbesondere hinsichtlich neuer Ansiedelungs- und Nutzungsstrukturen.
• Sie übernehmen die aktive Mitarbeit in Branchen- und Unternehmensnetzwerken u. ä.
• Sie erstellen erforderliche Vorlagen zur Umsetzung der Prozesse innerhalb der Verwaltung und informieren innerhalb der Zuständigkeiten.

• Ihrem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in einem Studiengang mit wirtschaftlichem und/oder internationalem Bezug oder einer vergleichbaren Ausbildung mit erster Berufserfahrung in der Wirtschaftsförderung, Urbanistik, Stadtentwicklung, in Beratungsgesellschaften mit Schwerpunkt Transformation und Urban Change.
• Idealerweise haben Sie bereits innerstädtische Konversions- und Revitalisierungsprozesse begleitet und zeichnen sich durch ein überdurchschnittlich hohes Maß an Begeisterung für diese Themen aus.
• Ihren guten Kenntnissen im Bereich Stadtentwicklung, Urbanistik, Wirtschaftsförderung.
• Ihren Erfahrungen im Aufbau und Management von Wirtschaftsclustern und neuen Kompetenzfeldern.
• Ihrer lösungsorientierten Arbeiten, Ihrer Kreativität sowie Umsetzungsstärke.
• Ihrer Fähigkeit, andere zu begeistern und in Entwicklungsprozesse einzubinden.
• Ihren guten Kenntnissen von betriebswirtschaftlichen und wirtschaftspolitischen Zusammenhängen.
• Ihrer hohen Affinität zu den Themen Standortmarketing sowie Social Media.
• Ihrer profunden Erfahrungen im Projektmanagement inkl. Berichtswesen und Budgetkontrolle.
• Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz und kommunikativen Art verbunden mit sicherem Auftreten, Eigeninitiative, selbstständiger Arbeitsweise und hohem persönlichen Engagement.
• Ihrer Fähigkeit zum konzeptionellen, strategischen, überregionalen und wirtschaftlichen Denken.
• Ihrer Freude an der Kontaktpflege und Kommunikation, verbunden mit Ihrem guten Ausdrucksvermögen im Verfassen von Texten und bei Präsentationen in Deutsch und Englisch.
• Ihrer Fähigkeit, Inhalte zielgruppen­gerecht und anschaulich zu formulieren, sowohl in deutscher als auch englischer Sprache.
• Ihrem sicheren Umgang mit modernen Kommunikationstechniken und MS-Office Programmen.
• Ihren sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
• Ihrer Begeisterung für zukunftsorientierte, ganzheitliche Stadtentwicklung und einem Blick für das große Ganze.

• Die Möglichkeit, die zukunftsorientierte Entwicklung der Stadt aktiv mitzugestalten und in einer der am dynamischsten wachsenden Regionen Deutschlands voranzutreiben
• Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Faire Vergütung – EG 13 TVöD-VKA; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Individuelle, gründliche Einarbeitung und Dienstnotebook
• Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Dienstfrei am Rüsselsheimer Kerbemontag (Mitte August) und an Ihrem Geburtstag
• Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte)
• Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto
• Kostenfreie Parkplätze & abschließbare Fahrradstellplätze (Fahrradkäfig)
• Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung
• Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal

• Fortschreibung und Umsetzung der Klimaschutzstrategien und Klimaschutzkonzepte der Stadt Kornwestheim
• Betreuung und Weiterentwicklung städtischer Förderprogramme zum Klimaschutz
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit (u. a. Betreuung und Weiterentwicklung der Webseite klimastadt.kornwestheim.de)
• Mitwirkung bei energierelevanten Projekten und Planungen (u. a. kommunale Wärmeplanung sowie bei der nachhaltigen Beschaffung)
• Koordination des European Energy Awards (Umstieg Zertifizierungssystem 2025)
• Controlling mit Energie- und CO2-Bilanz, Klimaschutzberichterstattung
• Betreuung und Weiterentwicklung der städtischen E-Mobilitätsstrategie
• Mobilitätsmarketing durch Aktionen zur Bewusstseinsbildung im Verkehr

• Eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor, Master) im Bereich Energie- und Ressourcenmanagement, Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Geographie oder vergleichbaren Studiengang
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Klimaschutz und Energie
• Eine selbstständige, kooperative und flexible Arbeitsweise
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
• Identifikation mit dem Bereich Umwelt- und Klimaschutz
• Freude an aktiver Mitgestaltung, Mannschaftsgeist
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängiger Bürosoftware
• Kenntnisse in CMS (pirobase) und GIS (QGIS) sind bei Ihrer Tätigkeit von Vorteil

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem sympathischen Team aus kooperativen und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 11 des TVöD
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket
• Dienstradleasing mit übertariflichem Zuschuss und attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass)
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen

• Mit Ihrer Unterstützung erstellen wir im Marktbereich entscheidungsreife Kre­dit­anträge im Neu- und Bestands­geschäft und treffen im Marktbereich fallabschließende Kreditentschei­dungen.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Zeitmanagement und tragen deshalb dazu bei, dass die Fristen für unsere jährliche Kreditüberwachung sowie Rating-Fälligkeiten und Engagement-Strategien eingehalten werden.
• Kleinere Kredit- und Sicherheiten­verträge machen Sie eigenständig abschlussfertig, inkl. der Durch­führung der Mittelverwendungs­kontrolle und der Prüfung der Sicherheiten. Hierzu werden Sie sich eng mit Kunden, Notaren und Vertragspartnern austauschen.
• Ob digitale Aktenführung, Archiv-Uploads oder Datenpflege – nach Ihrer Einarbeitung in die entsprechen­den EDV-Tools gehen Ihnen diese Aufgaben ebenfalls leicht von der Hand.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Bank­kaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, oder vergleichbar
• Grundkenntnisse in der Kreditsach­bearbeitung
• Routine in MS Office und gerne in bankspezifischen IT-Tools
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Teamgeist, Initiative, Spaß am Analysieren und der Fähigkeit aus, auch in komplexen Arbeitsphasen einen kühlen Kopf zu bewahren.

• Gute Leistung soll sich lohnen. Daher erwartet Sie bei uns ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen.
• Eine ausgewogene Work-Life Balance. Bei uns können Sie sich (bei Vollzeit) auf eine 39h Woche, aktuell 32 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Silvester und Heiligabend freuen.
• Rundum gut versorgt. Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihren Nachwuchs ermöglicht Ihnen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
• Gut zu erreichen. Wir liegen zentral in Bad Homburg und bieten Ihnen subventionierte Parkplätze und ein Job-Ticket, damit Sie uns sorgenfrei erreichen können.
• Für später Vorsorgen: Bei uns profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und unsere Berater:innen aus der Mitarbeiterbetreuung stehen Ihnen bei Finanzfragen zu den verschiedenen Anlagemöglichkeiten stets zur Seite. Weiterhin zahlen wir für Sie in die Zusatzversorgungskasse monatlich ein. So baut sich über die Zeit eine interessante Zusatzrente für Sie auf.
• Wir richten uns nach Ihnen. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Räumlichkeiten. Bei uns dürfen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen freuen.
• Bringen Sie sich ein. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für eigene Ideen und unterstützen Sie bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Die Gesundheit ist das höchste Gut. Daher steht Ihnen bei medizinischen Fragen unser Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite.
• Aktiv bleiben. Wir unterstützen Sie bei Ihren sportlichen Vorhaben durch vergünstigte Sportangebote, tolle Mitarbeiter-Rabatte sowie der Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
• Mitarbeiterkantine mit abwechslungseichen Leckereien auf unseren Campus in Bad Homburg.

• Leitung eines Fachgebietes, das medienübergreifende Baumaßnahmen koordiniert plant und realisiert in enger Abstimmung mit der Stadt Meiningen und weiteren Straßenbaulastträgern
• Führung und Entwicklung eines kleinen Teams einschließlich Ressourcenplanung und Arbeitsschutz
• Budgetplanung und -überwachung
• Sicherstellung einer hohen Kunden- und Geschäftspartnerorientierung
• selbstständige Planungsleistungen bzw. Bindung externer Planungsleistungen gemäß HOAI
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen; Mitwirkung bei der Vergabe, Realisierung und Abrechnung von Baumaßnahmen mit regelmäßiger Budgetkontrolle
• Wahrnehmung der Bauherrenpflichten ggü. Auftragnehmern, Behörden und Überwachungsorganen
• Erstellung von Leitungsauskünften sowie Stellungnahmen zu behördlichen Bauantrags-, Planungs- und Genehmigungsverfahren

• akademische Ausbildung in einer Fachrichtung des Baugewerbes, idealerweise mit Schwerpunkt Tiefbau
• einschlägige Berufserfahrung in Planung und Bau von Ver-/Entsorgungsnetzen wünschenswert
• gute Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen wie z.B. BGB, GWB, VOB, HOAI und weitere
• Führerschein Klasse B
• überdurchschnittliches Engagement, kommunikative Fähigkeiten
• hohes Maß an Verantwortung, Eigeninitiative, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• teamorientierte Arbeitsweise und gutes Konfliktmanagement

• eine leistungsgerechte Entlohnung (TVöD)
• ein spannendes und modernes Arbeitsumfeld
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• diverse Benefits wie beispielsweise „Jobbike“
• Gesundheits- und Sportangebote

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in schwierigen Projekten (Objektbearbeitung in allen Phasen; Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)

Ihre weiteren Stärken

• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie sind teamfähig.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.

Unsere Vorteile

• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Sicherheit und Versorgung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)

Ihre weiteren Stärken

• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.
• Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie sind teamfähig.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.

Unsere Vorteile

• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Sicherheit und Versorgung

• Routinierte Durchführung des gesamten Spektrums der gastroenterologischen Diagnostik und Therapie
• Teilnahme an der Versorgung stationärer Patienten in der Klinik für Innere Medizin und in anderen Abteilungen des Hauses (Konsile)
• Teilnahme am Ruf- und Hintergrunddienst der Klinik für Innere Medizin
• Weiterentwicklung der Abteilung mit Etablierung von neuen Angeboten und Methoden

• Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin/Gastroenterologie
• Sie suchen eine auf Sie zugeschnittene oberärztliche Position, die Ihnen die Möglichkeit gibt sich weiter zu entwickeln.
• Mehrjährige klinische Berufserfahrung sowie ausgeprägte Fach- und Führungskompetenz.
• Wirtschaftliches Denken und Verständnis für rationale Prozesse sind Ihnen eigen.
• Als aufgeschlossene Persönlichkeit haben Sie die Bereitschaft, im Team die Klinik zu unterstützen und Entscheidungsprozesse mit zu gestalten.
• Sie haben Interesse die Klinik weiter zu entwickeln und sind bereit neue Strukturen zu implementieren

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
• Tarifliche Vergütung angelehnt an TV-Ärzte/VKA mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss: Jobticketzuschuss, betriebseigene Kindertagesstätte, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café

• Veranstaltungsplanung und –organisation, u.a. Konzeption, Planung und Umsetzung sowie technisch-organisatorisches Management diverser interner Eventformate in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen an der TH Wildau
  

• eigenverantwortliche Koordination aller logistischen Aspekte, einschließlich Raumreservierungen, Catering, technischer Ausstattung und Sicherheitsmaßnahmen

• technisch-organisatorisches Management und Ressourcenmanagement und/oder Begleitung für Veranstaltungen in Verantwortung des Zentrums für Hochschulkommunikation (z.B. Hochschulinformationstag, Semestereröffnungsfeiern, zentrale Verabschiedungsfeiern)
  

• technische Ausgestaltung und Vorbereitung der Veranstaltungsräume

• veranstaltungstechnische Beratung und Begleitung interner Eventformate

• Beratung, Steuerung, finanzielle Abwicklung
• technisch-organisatorisches Management von Veranstaltungsanfragen und deren Umsetzung (inkl. situativer infrastruktureller Unterstützung vor Ort)

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Eventmanagement, Marketing, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Eventmanager*in mit mehrjähriger Berufserfahrung und zusätzlich abgeschlossenem Studium einer anderen Fachrichtung
• fundierte und nachweisliche Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, vorzugsweise im Hochschulumfeld
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Campuspräsenz, insbesondere während Veranstaltungen und außerhalb der Gleit- und Kernarbeitszeiten, auch vereinzelt an Wochenenden (unter Einhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten)
• sichere Anwendung von speziellen Fachkenntnissen im Prozessmanagement / Methodenmanagement für Eventmanagement und Veranstaltungsorganisation
• Kenntnisse über branchenübliche Unterstützungssysteme (Software, Recherche, Prozessgestaltung, Umsetzung, Changemanagement, Betreuung)
• Bereitschaft zur Implementierung geeigneter Veranstaltungstools im Hochschulumfeld
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Budgetierung
• stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick
• Engagement und Serviceorientierung
• technisches Verständnis, insb. Veranstaltungstechnik
• Kreativität und Innovationsgeist für die Entwicklung ansprechender Veranstaltungskonzepte
• sicherer Umgang mit MS Office und anderen relevanten Softwaretools
• Deutsch fließend in Wort und Schrift
• mindestens gute Sprachkenntnisse im Englischen (B1)

• flexible Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (u. a. gleitende Arbeitszeiten, kurze Kernzeiten, alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten, Arbeiten im Eltern-Kind-Büro)
• sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten, die Hochschule in vielfältigen Formaten aktiv mitzugestalten
• vertrauensvolle Arbeitskultur auf Augenhöhe
• zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Campus direkt am S-Bahnhof Wildau)
• ausreichend kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und Fahrräder
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Englisch für Mitarbeiter*innen
• verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Schwimmhalle

• Sie leisten crossmediale Unterstützung bei der redaktionellen Aufbereitung von Themen der Hochschule für die interne und extern Kommunikation.
• Sie wirken redaktionell an allen Kanälen der Hochschule mit (Presse, Website, Social Media, Publikationen und Podcasts) und berücksichtigen dabei die verschiedenen Zielgruppen.
• Bei der Gestaltung und Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten ist Ihre inhaltliche und konzeptionelle Mitarbeit gefragt.
• Sie bereiten Medientermine vor und begleiten diese, bearbeiten Medienanfragen, verfassen Pressemitteilungen und tragen damit zur positiven Außendarstellung der Hochschule bei.
• Die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Hochschulveranstaltungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie erstellen visuelle Inhalte, indem Sie fotografieren und Videos produzieren, die zur Bereicherung der Kommunikationskanäle der Hochschule eingesetzt werden.

• Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, bevorzugt im Medien- oder Kommunikationsbereich, bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Qualifikation.
• Erste Berufserfahrungen, die durch Arbeitsproben oder Praktika in relevanten Bereichen nachgewiesen werden können, zeichnen Sie aus.
• Eine sichere Handhabung im Verfassen von Texten sowie der Nutzung von Social-Media-Plattformen gehören zu Ihren Stärken.
• Grundlegende Kenntnisse in der Anwendung von Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen (Adobe Creative Cloud, d. h. InDesign, Photoshop, Illustrator etc.) sind für Sie selbstverständlich.
• Ihre Sprachkompetenzen umfassen gute bis sehr gute Englischkenntnisse, die Sie in der internationalen Kommunikation einbringen können.
• Zudem verfügen Sie über gute Kenntnis der gängigen MS Office-Programme, welche die tägliche Arbeit erleichtern.

• Erarbeitung von komplexen Bebauungsplänen und anderen Verordnungen nach dem Baugesetzbuch sowie Durchführung entsprechender Verfahren
• Prüfung von komplexen Bebauungsplanentwürfen, die von Vorhabenträgern bzw. Planungsbüros eingereicht werden sowie Durchführung entsprechender Verfahren
• Erarbeitung und Abstimmung von städtebaulichen Verträgen
• Vergabe, Betreuung und Prüfung von fachplanerischen Leistungen bzw. Verträgen
• Betreuung der Anwenderinnen und Anwender der IT-Anwendung „Bauleitplanung Online“ sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung dieser Anwendung

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Städtebau/Stadtplanung oder Raumplanung und/oder Architektur mit nachgewiesener Vertiefung im Städtebau oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• zusätzlich jeweils mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit der Erarbeitung und Abstimmung von Bebauungsplänen
  
  Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der Bebauungsplanung bzw. Bauleitplanung verfügen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung zunächst in die Entgeltgruppe 11 unter Übertragung dieser Entgeltgruppe entsprechender Tätigkeiten.
  
  
• oder als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste

• Fähigkeit zu strategischem Denken und Planen sowie zur Analyse, Bewertung und Lösung von komplexen Sachverhalten
• Fähigkeit, unter erschwerten Rahmenbedingungen und zeitlichem Druck konzentriert und sorgfältig entsprechend den gesetzlichen Anforderungen zu arbeiten
• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie Verständnis für politische Entscheidungsprozesse und Konfliktlösungen
• Erfahrungen in der rechtssicheren, sorgfältigen und zugleich allgemein verständlichen Erarbeitung von Texten und Zeichnungen für Gesetzeswerke
• Erfahrungen mit IT-Strukturen und -entwicklungen

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A11
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit des Erwerbs des EGYM Wellpass (Firmenfitness)

• Altdorf
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Voll- oder Teilzeit
• unbefristet

• Medizinische Dokumentation
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
• Eigenständige Übernahme von allgemeinen Aufgaben nach erfolgreicher Einarbeitung

• Sie verfügen über eine Approbation als Arzt (m/w/d) oder eine Berufserlaubnis nach § 10 Abs. 4 BÄO
• Sie bringen Begeisterung für unsere Schwerpunkte Gastroenterologie, Diabetologie und Intensivmedizin mit
• Sie haben Interesse an apparativer Medizin (Ultraschall, Echokardiographie, Endoskopie etc.)
• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, gewissenhafte und patientenorientierte Arbeitsweise aus
• Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, teamfähig und haben Freude an Ihrer Arbeit

• Barrierefreiheit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
• Mitarbeiterevents und -rabatte
• Vermögenswirksame Leistungen

• Weiterbildungsbefugnis für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Geriatrie und Intensivmedizin
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer (ZVK) sowie verschiedene Möglichkeiten, Ihre Altersversorgung auszubauen
• Zahlreiche Möglichkeiten für in- und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Ultraschallausbildung auf DEGUM-Niveau
• Keine Parkplatzsuche vor Schichtbeginn – kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Übernahme administrativer Tätigkeiten durch erfahrene Kodierfachkräfte
• Rotationsmöglichkeiten in unserem Mutterkonzern Klinikum Nürnberg
• Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zur Teilnahme am Notarztdienst

• Wissensmanagement und Prozessbeschreibung
• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Bundesjugendreferates und den Jugendreferaten der Diözesen, sowie den Ehrenamtlichen der Malteser Jugend

• Terminorganisation
• Hausbuchungen & Absprachen
• Verwaltung der Anmeldungen
• Ausschreibungen
• Abrechnungen
• Organisation von Veranstaltungen

• Protokollführung
• Unterstützung vor Ort
• Inhaltliche Vorbereitung von Themen
• Unterstützung bei Recherchen, Unterstützung bei der Fertigstellung von Handreichungen und Arbeitshilfen

• Buchhaltung und Bearbeitung von Abrechnungen

• Bestellungen
• Postverwaltung
• Zuarbeit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Erfahrungen in dem Bereich
• Eignung für Büroorganisation und Verwaltung
• Einen sicheren Umgang mit Microsoft Office-Programmen
• Fähigkeit zur Arbeit im Team und Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen
• Kontakt- und Kommunikationsstärke
• Selbständiges sowie konzeptionelles Denken und Arbeiten
• Erfahrung in (verbandlicher) Jugendarbeit, gerne auch aus ehrenamtlicher Tätigkeit
• Bereitschaft zu flexibler Terminplanung (Unregelmäßig am Wochenende oder Abendtermine)

• Unbefristete Tätigkeit in Teilzeit (19,5h/Woche) mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) und ein Tag zur freien Verfügung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home-Office)
• Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Arbeitsregelung
• Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Die Anbindung an ein motiviertes Team und großen Verband
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit exzellenter technischer und ergonomischer Ausstattung
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und/oder einen Parkplatz zu beziehen

• Aufgaben im Voll­zug des Infektions­schutz­ge­setzes
• Orts- und Umwelt­hygiene
• Trinkwasser- und Bade­wasser­hygiene
• Umfangreicher Außen­dienst

• Vorrangig eine ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung als Ge­sund­heits- und Kranken­pfleger (m/w/d) oder als Medizinischer Fach­an­ge­stellter (m/w/d) oder Pflege­fach­mann (m/w/d)
• Alternativ als Wasser­wart (m/w/d) bzw. Wasser­installateur (m/w/d), Anlagen­mechaniker (m/w/d) – Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik – oder auch in einem ein­schlägigen Lebens­mittel­beruf, z. B. Koch (m/w/d), Bäcker (m/w/d), Konditor (m/w/d)
• Eigen­initiative, Kom­mu­ni­ka­tions­fähig­keit, Team­fähig­keit und Ein­satz­freude
• Gute EDV-Kennt­nisse der gängigen Büro­soft­ware (ins­be­sondere Microsoft Word und Excel) sind er­forderlich
• Bereit­schaft zu Dienst­fahrten
• Gültige Fahr­er­laubnis der Klasse B / 3
• Bereit­schaft zu Diensten an Wochen­enden und Feier­tagen in Aus­nahme­fällen

• Eine befristete Ein­stellung voraus­sicht­lich zu­nächst bis September 2026
• Entgelt nach dem Tarif­ver­trag der Länder für den öffent­lichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozial­leistungen; die Ein­gruppierung erfolgt in Ent­gelt­gruppe 4 TV-L, bei ent­sprechender Vor­bildung ist auch die Ent­gelt­gruppe 5 TV-L möglich
• Bei Vor­liegen einer mehr­jährigen Berufs­er­fahrung können wir eine ent­sprechende Ein­stufung inner­halb der Ein­gruppierung er­möglichen
• Einen interessanten und ab­wechs­lungs­reichen Arbeits­platz am Land­rats­amt Weilheim-Schongau
• Vielseitige Auf­gaben, ver­ant­wor­tungs­volle Tätig­keiten und Ein­bindung in Ent­scheidungs­prozesse
• Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine be­trieb­liche Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen, ver­günstigte Tickets für den Personen­nah­verkehr
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeit­modelle
• Entwicklungs- und Fort­bildungs­möglich­keiten

• Mitwirkung bei der Diagnostik und Therapieplanung in einem multiprofessionellen Team
• eigenverantwortliche Konzipierung und Durchführung von ergotherapeutischen Gruppen- und Einzelbehandlungen, vor allem ausdruckszentriert und interaktionell
• Gestaltung und Weiterentwicklung des therapeutischen Angebotes und des therapeutischen Milieus unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Expertenstandards
• zeitnahe und kompetente Dokumentation

• eine Qualifikation als Ergotherapeut / -in
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Psychosomatik / Psychiatrie
• Kreativität
• Empathie im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen
• flexible und zuverlässige Arbeitsweise

Anstellungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,unbefristet,Berufseinsteiger und -erfahrene

Standort: Schwetzingen

Einsatzbereich: Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik I

• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• gute Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes
• flexible Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche
• Teamsupervision
• Vergütung nach TV-L
• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden
• gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, etc.)
• Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.

• Sie führen alle Arbeiten im Rahmen der Baumpflege selbstständig durch, insbesondere:
  • Baumkontrollen in Baumkronen mit Hilfe der Hubarbeitsbühne
  • Jungbaumpflege sowie Baumpflanzungen
  • Kronensicherungsschnitte zur Erhaltung von Habitatbäumen
  • Baumfällarbeiten unter Berücksichtigung der artenschutzrechtlichen Vorgaben
• Sie bedienen und warten Fahrzeuge bis zu 7,5 t sowie alle gängigen Maschinen, die im Rahmen der Grün- und Baumpflege verwendet werden (Motorsäge, Motorsense, Rasenmäher, etc.)
• Sie pflegen und dokumentieren Baumdaten in der Datenbank

• Abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise als Gärtner/-in oder Forstwirt/-in
• AS-Baum I und AS-Baum II
• Berufserfahrung in der Baumpflege
• Führerscheinklasse B ist erforderlich, Klasse C1 ist von Vorteil
• Zusatzqualifikation als European Tree Worker (ETW) und Seilklettertechnik Stufe SKT-A sind von Vorteil
• Hohe Sorgfalt und Selbstständigkeit in der Aufgabenerledigung
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität
• Körperliche Eignung zum Heben von schweren Lasten sowie geübter und verantwortungsvoller Umgang mit Maschinen und Geräten

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Implementieren, Bereitstellen und Weiterentwickeln von IT-Systemen im Containerumfeld
• Erstellen IT-fachlicher Analysen, Entwickeln und Implementieren von Konzepten bzw. IT-Systemen sowie Koordinieren, Planen und Durchführen von IT-Prozessen
• Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und Fehlerbehebung
• Planen, Konzeptionieren und Dokumentieren von IT-Betriebsabläufen sowie Bearbeiten von Kundenanforderungen
• Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheits- und IT-Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Mitarbeiten in Projekt- oder Arbeitsgruppen und Gremien (auch trägerübergreifend)

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (beispielsweise Fachinformatiker*in Systemintegration) oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare, mindestens dreijährige praktische Erfahrung im IT- Bereich oder der erfolgreiche Abschluss einer Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich
• Erste aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der mittleren Serverebene
• Grundkenntnisse in den Bereichen der Linux-Server-Administration sowie der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie
• Erfahrungen mit Versionskontrollsystemen (zum Beispiel Git) und Automatisierungstools (zum Beispiel Jenkins und Ansible)
• Kenntnisse in den Programmiersprachen Java und Python
• Verständnis für CI/CD-Prinzipien
• Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung, sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

• besonders herausragende Fachkenntnisse mit langjähriger (mindestens 3 Jahre) praktischer Erfahrung im Bereich Anforderungsmanagement sowie in der Begleitung von organisatorischen Veränderungen und praktische Erfahrungen im Projekt- und Anforderungsmanagement

• Fachkenntnisse: in der Erhebung, Modellierung und Orchestrierung von fachlichen Anforderungen, im Testmanagement sowie ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen (ggf. durch ein entsprechendes Zertifikat nachzuweisen). Diese Sprachkenntnisse sind zur Ausübung der oben genannten Tätigkeit, insbesondere für die Erhebung, Erfassung und Dokumentation der Bedarfe sowie die Erstellung von Fachkonzepten, erforderlich.
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen sowie fachliche Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere, das Beherrschen von Präsentationstechniken, Kommunikationsvermögen sowie verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge

• Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement, insbesondere im Prozessdesign sowie der Geschäftsprozessanalyse
• Kenntnisse im Serviceprozess (ITIL)

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• Eine Einstellung in E 12 (je nach Erfahrungsstufe von € 4.772,60 bis € 5.846,68 brutto im Monat)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• steuerfreier Zuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• in erster Linie dafür, dass es unseren Kleinen gut geht, sie sich wohl und geborgen bei uns fühlen, sowie vielfältig gefördert werden
• des Weiteren für die Planung, Mitgestaltung und Umsetzung von neuen spannenden Projekten
• das Führen von Elterngesprächen

• noch immer das Feuer und die Leidenschaft für deinen Beruf im Herzen trägst
• Spaß daran hast pädagogisch zu arbeiten und eigene Ideen mit einzubringen
• individuell, geduldig und einfühlsam auf die Bedürfnisse unserer Kinder eingehst
• gerne im Team arbeitest und dir ein gutes Teamklima genauso wichtig ist wie uns

• einen freien Nachmittag sowie zwei bezahlte Vorbereitungsstunden zu Hause
• viel Freiraum zur Mitgestaltung, Kreativität, Individualität sowie eine familiäre Atmosphäre
• ein dreizehntes Jahresgehalt (Weihnachtsgeld)
• Zahlung nach TVöD inklusive aller Zulagen und einen Fahrtkostenzuschuss
• 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage sowie den 24. und 31.12. bezahlt frei
• ein dynamisches, engagiertes und unkompliziertes Team
• eine überdurchschnittlich gute Personalbesetzung
• täglich frisch gekochtes Mittagessen auch für die Mitarbeiter*innen
• nette und wertschätzende Eltern

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt ab 13. Juni 2025
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit 1x Vollzeit (39 Std./Wo.) sowie Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
• Bezahlung EG S12 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 4.002,01 € bis 5.151,53 € (je nach Berufserfahrung, Vollzeit)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 3. Februar 2025, Kennziffer 2/8 (bitte angeben)

• Fachberatung für Menschen mit Pflege- und Unterstützungsbedarf sowie deren Angehörige
• Informationsvermittlung zu pflegerischen, medizinischen und weiteren Diensten in Darmstadt
• Leistungs- und Finanzierungshilfen der Kranken- und Pflegeversicherung
• Case-Management
• Netzwerk- und Gremienarbeit (Care-Management)
• Sachbearbeitung und Konzeption

• umfassende Information, Auskunft und Beratung nach dem SGB XI
• Fachberatung für Menschen mit Pflege- und Unterstützungsbedarf
• aufsuchende Pflegeberatung in der Häuslichkeit
• Wohnberatung
• Informationsvermittlung für pflegerische, medizinische und weitere Dienste in Darmstadt und alle weiteren Angebote für den o.a. Personenkreis
• Sachbearbeitung in Form von Dokumentation und Auswertung der eingehenden Daten

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) bzw.
• ein vergleichbarer Bildungsabschluss (FH/Bachelor) mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich der Beratung, Altenhilfe und im Gesundheitswesen
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)
• Erfahrung in der Gesprächsführung
• Fachkenntnisse der Sozialgesetzbücher (Schwerpunkte SGB V, SGB IX, SGB XI und SGB XII)
• Qualifizierung im Case Management
• hohe soziale Kompetenz, insbesondere in Bezug auf den zu beratenden Personenkreis
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
• Bildschirmtauglichkeit

• Pflegeberatung nach 7a SGB XI

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilen Arbeiten
• kooperativer Führungsstil
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  • Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

• Durchführen der vollständigen Gehaltsabrechnung (u.a. Eintritte, Versetzungen,
  Austritte, Höhergruppierungen, Elternzeit)
• Erstellen und Nachhalten von Vertragsunterlagen (bspw. für Eintritte, Teilzeittätigkeiten, Übernahme der Auszubildenden), Bearbeiten von Stellenübertragungen, Versetzungen u.v.m.
• Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Gehaltsthemen
• Übernahme von Aufgaben zu Spezialthemen, wie Kontenliquidation, Beihilfeumlage,
  Mitarbeiteranzeigeverordnung, Pauschalversteuerung, Alstersteilzeit, Mindestlohn, Unfallanzeigen, Jobrad, betriebliche Krankenversicherung u.v.m.

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Teamfähigkeit und Gewissenhaftigkeit
• MS Office-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel / technische Affinität

• Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“
• Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern
• Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksamen Leistungen (40 Euro pro Monat)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebskindergarten
• Betriebsrestaurant, zahlreiche Betriebssportangebote, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein steuerfreier Zuschuss von 40 Euro monatlich zum Jobticket.
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits".
• Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen).