Jobs im Öffentlichen Dienst

• Sie unterstützen vorrangig die Abteilungsleiterin in allen Bereichen sowohl bei der Leitung der Abteilung als auch in ihrer Rolle als Sprecherin des Oberbürgermeisters
• Sie übernehmen die organisatorische Vor- und Nachbereitung von Presseterminen jeder Art
• Sie erledigen selbstständig sämtliche Sekretariatsaufgaben und unterstützen im Team mit einer Kollegin den reibungslosen Ablauf aller Aktivitäten der Abteilung
• Sie nehmen Presseanfragen entgegen, erfassen diese, leiten sie intern weiter, haben Bearbeitungszeiten im Blick und wirken beim Versand des täglichen Pressedienstes mit
• Sie führen die zentrale Terminübersicht, koordinieren die Termine und Besprechungen der Abteilung, stellen die Telefon- und Videokonferenzen sicher, einschließlich technischer und organisatorischer Vor- und Nachbereitung
• Sie organisieren und buchen Dienstreisen für die Abteilung, kümmern sich um die Bearbeitung der entsprechenden Reiseunterlagen und die Abrechnungen

• abgeschlossene dreijährige Ausbildung, bevorzugt im Verwaltungs-, Sekretariats- oder kaufmännischen Bereich oder anderweitig erworbene entsprechende Fachkenntnisse
• von Vorteil sind Kenntnisse aus der Kommunalverwaltung sowie von Abläufen und Strukturen großer Verwaltungen oder Institutionen
• möglichst Berufserfahrung im Assistenz- bzw. Sekretariatsbereich
• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, hohe Sicherheit in Bezug auf Rechtschreibung und Zeichensetzung
• sicheres und freundliches Auftreten, auch am Telefon
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem PC, dem Internet und den üblichen MS-Office-Programmen

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• einen Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage direkt am Marktplatz
• die Mitarbeit an interessanten aktuellen Themen der städtischen Kommunikation
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• vergünstigtes Mittagessen

• Unterstützung der Geschäfts­bereichs­leitung in allen administrativen und organi­satorischen Angelegen­heiten
• Terminkoordination und -organi­sation für die Geschäfts­bereichs­leitung
• Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Proto­kollierung und Dokumen­tation
• Kommunikations- und Schnitt­stellen­management
• Projektunterstützung und -management
• Unterstützung bei der Prozess- und Organi­sations­optimierung
• Unterstützung bei der Verwaltungsorganisation und im Controlling

• erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung im kauf­männischen, ver­waltungs­bezogenen oder vorzugs­weise anwalt­lichen Bereich bzw. ver­gleichbare Qualifi­kation
• Berufserfahrung in Assistenz­aufgaben und der Ver­waltungs­organisation, idealer­weise Erfah­rung im Bereich der Organi­sations­entwicklung und des Controllings, bevorzugt im öffent­lichen Dienst oder in einem ver­gleichbaren Umfeld
• Kenntnisse im Projektmanagement und hohe Organisationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Kommuni­kations­stärke, sehr gute schrift­liche und mündliche Aus­drucks­fähigkeit
• Erfahrung mit MS Office, idealerweise Erfahrungen mit Datenbank­systemen und Projekt­management-Tools
• Entscheidungsfreude, selbstständige und proaktive Arbeits­weise
• Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
• Freundlichkeit und gewandtes Auftreten

• einen sicheren Arbeitsplatz
• unbefristete Einstellung in Vollzeit
• flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 39-Stunden-Woche
• intensive Einarbeitung mit einer Tour de Maison
• 30 Tage Jahresurlaub für ein volles Kalenderjahr (zusätzlich am 24. & 31. Dezember frei)
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA)
• zusätzliche Jahressonderzahlung
• Leistungsprämie im Rahmen freiwilliger Zielvereinbarungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungsjahr
• vermögenswirksame Leistungen
• eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Förderung durch Weiterbildungsangebote mit Kostenübernahme
• strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung
• Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung

• Sie verantworten die eigenständige Planung, Koordination und Projektleitung von Bau- und Umbaumaßnahmen im Bereich Hochbau und raumbildender Ausbau sowie von Um- und Erweiterungsbauten im laufenden Krankenhausbetrieb
• in der Projektleitung sind Sie für die Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung sowie der Koordination der Dienstleister zuständig und fokussieren sich dabei auf die Einhaltung gesetzlichen Auflagen und Richtlinien
• nicht zuletzt überwachen Sie in der Bauherrenvertretung die Parameter Zeit, Kosten und Qualität der Baumaßnahmen und sind für das Controlling der Bauausführung bis zur Abnahme und der eventuellen Mängelverfolgung zuständig

• Sie sind Bauingenieur /in oder Architekt /in (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium und Berufserfahrung und verfügen über Berufserfahrung in der Planung, Projektierung und Leitung von Bauvorhaben, idealerweise im Krankenhausumfeld
• aufgrund Ihrer Expertise beherrschen Sie die gängige Software wie MS-Office, CAD (AutoCAD), AVA und idealerweise SAP
• Sie sind ein verantwortungsbewusster Teamplayer, trotzdem ist Ihr Arbeitsstil eigenverantwortlich und selbständig

• unbefristete und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungspotential, 38,5 Std/Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
• ein qualifiziertes und kollegiales Team aus Ingenieuren, Bauzeichnern, Architekten und Technikern, strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Laufveranstaltungen sowie Jobticket, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits und Prämienprogramme u.v.m.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B., Backup-Kita oder Beratung bei einem Pflegefall in der Familie
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 51.200,- Euro und 72.400,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

• Gewässerüberwachung (u. a. Abnahmen, Auflagenerfüllung) für bereits erteilte oder sich in Bearbeitung befindliche Genehmigungen und Erlaubnisse für
  • die Regenwassereinleitungen in Oberflächengewässer oder das Grundwasser, die Entnahme von Oberflächenwasser, die Anlagen zur Regenwasserbehandlung, die Anlagen an Gewässern, die bodenschutzrechtlichen Verfahren und den Gewässerausbau
• Erfassung von Auflagen im Facharbeitsprogramm K3 oder im Dokumentenmanagementsystem enaio sowie Festlegung von Überwachungsintervallen
• Bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen
  • Mitarbeit bei der Bearbeitung, beispielsweise Nachkontrolle und Überwachung der Entsorgung
  • Rufbereitschaft außerhalb der Kernarbeitszeit
  • Führung von Statistiken sowie organisatorische Aufgaben (Einsatzplan und Erfahrungsaustausch)

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Techniker*in mit dem Schwerpunkt Umweltschutz, Bautechnik, Wasserwirtschaft oder Bodenschutz
• eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis sowie Schwimmfähigkeit
• fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Berufserfahrung oder Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse in der Wasserwirtschaft
• ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• eine selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem respektvollen Umgang mit verschiedenen Institutionen und Menschen

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inklusive der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inklusive der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

• Einsatz in den Bereichen der konventionellen Radiologie
• Durchführung von CT und MRT
• Assistenz bei speziellen Untersuchungen

• Eine abgeschlossene MTRA-Berufsausbildung
• Freude an zukunftsorientierter Tätigkeit im Team
• Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Teamfähigkeit und souveränes Auftreten

• Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation
• Ein äußerst abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
• Persönliche Förderung durch umfassende und individuelle Einarbeitung
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Zusätzliche Altersvorsorge

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Fort- und Weiterbildung
• Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums
• Weitere Vorteile ...

• Leiten des Teams mit vier Mitarbeitenden in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Koordinieren und Abwickeln von Projekten mit herausragender Bedeutung für die Landeshauptstadt Wiesbaden
• Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität, Baukultur und sozio-kulturelle Stadtentwicklung
• Ausarbeiten von städtebaulichen Konzepten sowie Rahmen- und Entwicklungsplänen als Grundlage der sich anschließenden Bauleitplanverfahren

• Durchführen von Bauleitplanverfahren und Sicherstellen von Qualitätsstandards
• Konzeptionieren und Leiten von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen
• Ausarbeiten von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft

• Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TH/TU bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Stadtplanung, Raum- und Umweltplanung oder Architektur
• Langjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o.g. Aufgaben, möglichst im Bereich der (Kommunal-)Verwaltung
• Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung von Vorteil
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Vorschriften des Baurechts
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und Impulse für die kollegiale Zusammenarbeit geben zu können
• Ausgeprägte Fähigkeit, planerische Ziele bei Verhandlungen und Beratungen überzeugend zu vermitteln

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten, mit Gleitzeit, digitaler Zeiterfassung sowie der Option, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden
• Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) mit modernster EDV-Ausstattung
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• Modeling and characterization at molecular level of selected biological processes by performing classical molecular dynamics and QM / MM simulations and employing enhanced sampling methods based on the recently developed QM / MM interfaces
• Writing and submitting computational proposals to obtain the computational resources required to accomplish the project
• Engaging in the international simulation community
• Publishing the results of this project in international journals and presenting them at international meetings and conferences

• Excellent university (master's) degree in physics, chemistry, bioinformatics, or a related field
• Experience in theoretical (bio-)chemistry and/or in physics
• Basic knowledge of computational biology techniques as well as the Unix operative system is highly appreciated
• Good command of spoken and written English
• Communication and teamwork skills

• Outstanding scientific and technical infrastructure
• A highly motivated group as well as an international and interdisciplinary working environment at one of Europe's largest research establishments
• Chance of participating in (international) conferences and project meetings
• Continuous scientific mentoring by your scientific advisor
• Doctoral degree conferred by RWTH Aachen University
• Part-time position with 19.5 hours per week and flexible working hours
• 30 days of annual leave (depending on agreed working time arrangements) and provision for days off between public holidays and weekends (e.g., between Christmas and New Year)
• Further development of your personal strengths, e.g., through an extensive range of training courses; a structured program of continuing education and networking opportunities specifically for doctoral researchers via JuDocS, the Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs

• Administrative Patientenaufnahme der Notfallpatient*innen, sowohl ambulant als auch stationär, perspektivisch auch Aufnahme der sogenannten „Liegendaufnahmen“
• Vertragswesen, Erstellen der relevanten Verträge und Aufklärung der Patient*innen über die Vertragsinhalte
• Fallführung und Fallsteuerung in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Personal der Notfallaufnahme
• Vorbereitung des Rezeptdrucks in Abhängigkeit von der endgültigen Abrechnungsart
• Zusammenarbeit mit dem Abrechnungsteam der Notfallaufnahme
• Zusammenarbeit mit den Kostenträgern (Klärung des Versicherungsstatus)
• Bereitschaft zum Wochenenddienst und Schichtdienst

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder auch Quereinsteiger (w/m/d) aus anderen Bereichen
• Erwünscht sind Kenntnisse in einer oder mehreren Fremdsprachen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen

• Ausschreibungsmanagement:
• Unterstützung der Vergabemanager bei der Bearbeitung von IT-Vergabeverfahren aus dem Öffentlichen Dienst auf Bundesebene
• Analyse der Angebotsanforderungen
• Unterstützung als Schnittstelle in der Kommunikation zwischen internen und externen Ansprechpersonen
• Qualitätssicherung der Angebote

• Projektmanagement:
• Erstellung von Auswertungen
• Unterstützung der Vergabemanager
• Schnittstelle von internen und externen Stakeholdern
• Unterstützung bei der Optimierung von bestehenden Prozessen und Tools
• Erstellung und Pflege von Dokumentenvorlagen

• Eine abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung, ein absolviertes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Informatik oder Wirtschaftsinformatik – auch ein Quereinstieg ist mit entsprechenden Fachkenntnissen möglich
• Mindestens erste Berufserfahrung als Assistenz, im Projektmanagement oder mit öffentlichen Auftraggebern, vorzugsweise auf Bundesebene
• Erste Berührungspunkte mit dem Vergaberecht sind wünschenswert.
• Gute Microsoft-Office Kenntnisse
• Eine Affinität für das Verfassen von Texten ist ein Vorteil.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher)

• Eine aufgeschlossene, empathische und teamfähige Persönlichkeit
• Qualitätsbewusstsein, Engagement und Eigeninitiative
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
• Einen genauen Blick für das Detail – insbesondere in stressigen Situationen

• Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen.
• Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre.
• Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl.
• Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten.
• Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität.
• Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung.

• Übernahme der Objektverant­wortung für unsere Kita-Liegenschaften sowie die Steuerung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen in Kitas
• fachliche:r Ansprechpartner:in für die Gebäudenutzer:innen
• Überwachung der Einhaltung von Nutzerverpflichtungen
• Übernahme der Bauherren­funktion bei Neubauprojekten sowie Sanierungs- und
  Erweiterungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Betriebs­sicherheit von Anlagen und Gebäuden und deren Funktion

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Verwaltung, Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement bzw. vergleichbare Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in bzw. Immobilienfachwirt:in
• langjährige Erfahrungen im Bereich Gebäudemanagement
• gute Kenntnisse der geltenden gesetzlichen Vorgaben und einschlägigen Vorschriften sowie deren praktische Umsetzung sind von Vorteil
• Kooperations- und Team­fähigkeit, Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit zum selbst­ständigen Arbeiten
• gute Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung sowie interkulturelle Kompetenz

• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• strukturierte Einarbeitung in einem hilfsbereiten, einge­spielten Team bei einem sicheren Arbeitergeber
• Arbeiten in einem modernen Bürogebäude, an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit Laptop und iPhone
• Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten, Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements und 30 Tage Urlaub (zusätzlich freie Tage am Weihnachtsfeiertag und an Silvester)

• Entwicklung eines Wanderwegeangebotes in Form authentischer Erlebnisrouten und -orte; Streckenentwicklung von Halb- und Tagestouren in der Metropole Ruhr

• Entwicklung eines Gestaltungskonzeptes für die Routen (Trail-Design)

• Entwicklung, Einrichtung und Installation der für die Urban.Trails im Ruhrgebiet notwendigen wandertouristischen Infrastruktur
  • Objektplanung für Maßnahmen in regionalen und RVR – eigenen Freiräumen; Mitwirken bei der Erarbeitung von Objekt – und Gestaltungsplänen sowie die dazugehörige Ausführungsplanung
  • Verantwortliche Projektsteuerung, Mitwirkung bei der Oberbauleitung und Bauleitung, Zeit-/Maßnahmenplanung, inhaltliche/r Ansprechpartner/in für externe Beratungsbüros, Begleitung fachlicher Expertisen und Gutacht

• Analyse der regionalen, nationalen und internationalen Entwicklungen und Trends im Themenfeld Wandern und fachliche Überleitung in die neue Konzepterarbeitung von urbanen Stadtwanderwegen
• Eigenständige Projektabwicklung, Erstellung von Mittelabrufen, Zwischen-/Abschlussberichten, Verwendungsnachweisen, Vorbereitung

• Vernetzung RVR-intern (thematisch involvierte Referate der Bereiche Planung und Umwelt) sowie Vernetzung mit RVR-Mitgliedskörperschaften und weiterer regionaler Akteure, Informations-Bündelung und -Weitergabe
• Vertretung von Projektinhalten und -ergebnissen gegenüber Fördermittelgeber, Auftragnehmern, beteiligten Behörden und Dritten, in politischen Gremien sowie in öffentlichen Veranstaltungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Diplom) einer raumwissenschaftlichen Fachrichtung z. B. Geographie oder Raumplanung oder einer freiraumplanerischen Fachrichtung z. B. Landschaftsarchitektur
• Kenntnisse in Projektmanagement
• Erfahrung mit Förderprojekten (wünschenswert)
• Berufserfahrung im Planungsbereich (wünschenswert)
• Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Freizeit und Tourismus insbesondere Wandertourismus (wünschenswert)
• Kenntnisse in Vergabewesen (wünschenswert)
• Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

• Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr
• Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Chancengleiches und tolerantes Miteinander
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit
• Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung
• Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistung
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Parkplätze zur Anmietung, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools
• 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine

- Entgeltgruppe S 16 TVöD -
(Kennziffer A 7/25)

Das können Sie von uns erwarten:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
• Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtage
• einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und 2 Regenerationstage
• EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
• ein gefördertes Job-Ticket der BSAG

Wir erwarten von Ihnen:

• eine Qualifikation als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar bzw. als Erzieher:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung
• eine reflektierte Auseinandersetzung über die Rolle einer Leitungskraft durch die erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums (Nachweise sind verbindlicher Bestandteil der Bewerbung.)

• Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)
• Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
• Interesse an pädagogischen Themen, insbesondere nachgewiesen durch die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen
• Freude an der Entwicklung und konzeptionellen Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Rahmenplanes für Bildung und Erziehung
• Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Vertretung der Einrichtung in Gremien und Arbeitsgruppen, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden)
• Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften

• Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
• hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
• Interesse an Managementfunktionen im pädagogischen Aufgabenfeld

• Übernimm die ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung deines eigenen fest zugeordneten Kundenstamms.
• Verkaufe maßgeschneiderte Bankprodukte mit dem Ziel einer langfristigen Kundenbindung.
• Baue bestehende Kundenverbindungen weiter aus, und überzeuge neue Kundinnen und Kunden von unserem Leistungsangebot.
• Profitiere von einer intensiven praktischen und theoretischen Einarbeitung durch dein neues Team bzw. im Bildungszentrum.

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events und vieles mehr.

• Du hast eine Bankausbildung – idealerweise mit einer Fortbildung zum Bankfachwirt (m/w/d) – oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Des Weiteren verfügst du bereits über einschlägige Berufserfahrung in der Beratung von (vermögenden) Privatkundinnen und Privatkunden.
• Du arbeitest serviceorientiert und begegnest Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten.
• Deine Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnen dich als Individualkundenberater (m/w/d) ebenso aus wie deine Offenheit für technische Innovationen.

• Rechtliche Beurteilung und Begutachtung von Lebensmitteln nach dem LFGB
• Erstellen von Prüfberichten nach dem LFGB
• Erstellen von Berichten und fachliche Stellungnahmen für übergeordnete Behörden, Gerichte etc
• Beratung der Kreisordnungsbehörden
• Mitwirkung bei der landesweiten Probenplanung einschließlich der Festlegung von Untersuchungsschwerpunkten
• Sensorische Prüfung von Proben
• Mitarbeit in Facharbeitsgruppen
• Begleitung von Betriebsprüfungen der Kreisordnungsbehörden
• Betreuung von Lebensmittelchemikerinnen/ Lebensmittelchemikern im Rahmen ihrer Ausbildungspraktika
• Mitwirkung an der Ausbildung in berufsnahen Ausbildungszweigen (Lebensmittelkontrolleurinnen / Lebensmittelkontrolleure)

• Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie mit dem Abschluss „Staatlich geprüfte Lebensmittelchemikerin / Staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker“
• fundierte Kenntnisse des nationalen und europäischen Lebensmittelrechtes sowie auf dem Gebiet der Lebensmittelwarenkunde
• sicherer Umgang mit PC-Standardanwendungen
• Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
• Sichere Deutschkenntnisse, dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechend

• Kenntnisse im Bereich der mikrobiologischen Beurteilung von Lebensmitteln
• Erfahrungen im Bereich der Lebensmittelanalytik
• Kenntnisse im Umgang mit modernen Laborinformationsmanagement- und Qualitätsmanagementsystemen

• Eigeninitiative und Organisationstalent
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zielorientierung, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und Freude an neuen Aufgabenstellungen
• die Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch an Wochenenden) zu leisten

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Leistungsorientiertes Entgelt
• vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems inklusive „Homeoffice“
• 30 Tage Urlaub
• Freistellung an Heiligabend und Silvester
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung
• engagierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

• Technische Immobilienbewirtschaftung der Liegenschaften der Schwesternschaft der Krankenfürsorge des Dritten Ordens und des Standortes Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg
• Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Wartungsarbeiten in den Liegenschaften und im Klinikum in enger Abstimmung mit unserer kaufmännischen Immobilienverwaltung, der Technischen Abteilung und externen Dienstleistern
• Eigenverantwortliche Koordination und Betreuung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Liegenschaften und im Klinikum
• Betriebsbeauftragter für Umweltschutz und Gefahrstoffe des Klinikums
• Betreuung Energiemanagementsystem

• Meister, Techniker oder technischer Fachwirt im Bauwesen, Gebäude- oder Facilitymanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Technisches Immobilienbezogenes Studium (Bachelor/Dipl/Ing) und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Fundierte Einarbeitung
• Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
• Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
• Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
• 30 + 1 Urlaubstage
• Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR

• kinder- und jugendpsychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Patienten (w/m/d) in einem multiprofessionellen Team als Bezugstherapeut (w/m/d)
• berufsgruppenspezifischer Beitrag zur kinder- und jugendpsychiatrischen Differenzial­diagnostik im Rahmen des stationären Aufenthaltes
• Durchführung von Gruppentherapien, entsprechend der persönlichen Qualifikation und des spezifischen Bedarfs von Seiten der Kinder und Jugendlichen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie sowie eine wert­schätzende und respektvolle Haltung gegenüber Menschen, gepaart mit der Bereitschaft, sich auf neue Erfahrungen einzulassen
• Interesse und Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen und ihren Angehörigen
• Bereitschaft zur intensiven berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und Anleitung im professionellen Team
• Interesse an einer psychotherapeutischen Weiterbildung oder haben diese bereits begonnen

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike

• Eigenverantwortliche Durchführung von pflegerischen/medizinischen Maßnahmen
• Umsetzung der in der Klinik etablierten Pflegestandards
• Ganzheitliche Betreuung der Patienten* unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse
• Digitale Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Anleitung der Schüler* auf Station bei pflegerischen/medizinischen Maßnahmen

• eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger* oder Altenpfleger* abgeschlossen hast
• motiviert bist, immer das Maximum für unsere Patienten* herauszuholen
• den hohen pflegerischen Standard, den du erlernt hast, auch lebst
• Teamplayer bist und Einfühlungsvermögen, Engagement, Kritikvermögen sowie Zuverlässigkeit für dich selbstverständlich sind
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen mitbringst und gerne eigene Ideen einbringst
• ökonomisches Handeln zu deinem Arbeitsalltag gehört

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer modern ausgestatteten Klinik, u. a. gehört die digitale Patientenakte und Fieberkurve bei uns zum Standard
• ein engagiertes Team mit kollegialem und wertschätzendem Arbeitsklima
• eine flexible und zuverlässige Dienstplangestaltung
• die Einhaltung der PpuGV
• Unterstützung durch Pflegeserviceassistenten*
• digitales Ausfallmanagement mit der Shift Manager App
• eine tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD
• zahlreiche kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
• ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
• eine familienfreundliche Umgebung mit zahlreichen Freizeitangeboten
• kostenloses WLAN für Mitarbeitende
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände und eine Ferienbetreuung für Mitarbeitendenkinder
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest

• Administration & Entwicklung Software Lifecylemanagement auf Windows 10/11 Endgeräten
  • Softwarepaketierung
  • Deploymenttests / Fehleranalyse und -behebung
  • Organisation und Monitoring der Verteilung
  • Dekommisonierung von Softwarepaketen
  • Pflege und Weiterentwicklung des Deployments von Endgerätebetriebssystem
  • Eingesetztes Werkzeug: Microsoft SCCM, Vorkenntnisse wünschenswert
• Administration & Weiterentwicklung Citrix Virtual Apps & Desktops
  • Betreuung und Überwachung Serverinfrastruktur
  • Anpassung und Weiterentwicklung der Master/Worker
  • Administration der VDI
  • Bereitstellung und Pflege der published Apps
  • Profilmanagement
• Zusätzliche Tätigkeitsfelder können außerdem übernommen werden
  • Mobilgerätemanagement unter Citrix Endpointmanagement
  • Administration der Igel-ThinClient Infrastruktur
  • Administration der SCCM-Server
  • Management von Citrix Sharefile
• Hilfreiche ergänzende Fähigkeiten sind:
  • Kenntnisse in Powershell Scripting
  • Active Directory / GPOs

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Fachinformatiker Digitale Vernetzung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Gute Kenntnisse im Einsatz von Virtualisierungssoftware (VMWARE) und Storagesystemen (iCAS, DataCor etc.)
• Datensicherheit, Risikomanagement, Security, Firewall aber auch medizinische Software sind keine Fremdwörter für Sie
• Gute Auffassungsgabe für IT-technische Zusammenhänge sowie strukturierter, zuverlässiger und selbstständiger Arbeitsstil
• Ausgeglichener Teamplayer mit professionellem Auftreten und hoher Sozialkompetenz
• Mitwirkung an der IT-Strategie durch die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen

• Willkommenskultur – Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Weihnachtsgeld
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform & individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort &Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen

• As a senior DLT developer, you will develop innovative DLT-based solutions for interoperable and secure central bank digital currency.
• This role goes beyond traditional development work – in this case you will be helping to shape the future of European payments.
• You will be responsible for the planning, design and implementation of DLT solutions for both the retail and wholesale sectors.
• You will conduct technological experiments, manage integration into existing infrastructures and develop smart contracts that meet the highest technological and regulatory requirements.
• Your work will not only influence technical development, but will also contribute to the international expert debate.
• You will represent the Bundesbank as one of the leading institutions in the area of central bank digital currency.

• Master's degree or equivalent in computer science or a related discipline
• Several years' experience and extensive knowledge in the development and provision of DLT systems (preferably based on Hyperledger Fabric) as well as experience in smart contract programming
• Several years' experience and extensive knowledge in software development with a strong focus on customer-oriented functional requirements and their implementation
• Experience in API development and the integration of DLT solutions into existing IT infrastructures
• Good knowledge of cryptography, data protection technologies and security protocols
• Experience in CI/CD, version control systems (e.g. Git), and the provision of cloud applications
• Knowledge of analysis and optimisation of performance and scalability requirements for DLT networks
• Strong analytical and conceptual skills
• Negotiation skills and powers of persuasion
• Ability to organise work tasks independently and work in a team within an agile environment
• A very good command of English and a basic knowledge of German

• Leitung des Außenbezirkes und Führung der Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter
• Wirtschaftliche Aufgabenerledigung beim Betrieb sowie der Unterhaltung und Instandsetzung von 4 großen Staustufen mit insgesamt 8 Schleusenkammern und den dazugehörigen Wehranlagen
• Betreuung von ca. 47 Flusskilometern
• Aufstellen von Gefährdungsanalysen gemäß den gültigen Unfallverhütungsvorschriften sowie die Unterweisung der Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter
• Inspektion/​Überwachung der Bauwerke und Brücken
• Wasserstraßenüberwachung
• Havariebearbeitung

• Abgeschlossenes Studium zur Ingenieurin/zum Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) im Bauingenieurwesen
• Erfahrung mit Personalführung ist von Vorteil
• Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache
• Eigeninitiative, mit der Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln
• Planungs- und Organisationsvermögen
• Kooperations- und Verhandlungsgeschick, insb. gegenüber Dritten
• Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
• IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, möglichst auch SAP R3)

• Vertiefte Fach- und Verwaltungskenntnisse von Bau und Unterhaltung der Anlagen (mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil)
• Studium im Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder Wasserbau
• Einschlägige Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete
• Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, UVgO)
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• Urteils- und Entscheidungsvermögen
• Kritikfähigkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Führerschein Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft, einen Dienst-Pkw selber zu fahren
• Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und Anlagen

• Alle anfallenden Arbeiten in der Anmeldung
• Ambulante Abrechnung
• Organisation des Praxisablaufs
• Terminkoordination
• Elektronische Dokumentation
• Verwaltungsaufgaben

• Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
• Freundlichkeit und ein hohes Maß an Empathie für unsere Patienten
• Kenntnisse in der Abrechnung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-/Outlook
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Erweiterung Ihrer Fachkompetenz

• Apotheke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ampelkonto für Überstunden
• Betriebsrat
• Betriebsarzt
• Cafeteria an beiden Standorten - Wir kochen selbst!
• Coaching für Führungskräfte
• Corporate Benefits
• Kostenfreie Betriebssportangebote
• Dienstpläne: Vier Wochen Planungssicherheit
• Familienfreundlichkeit
• Ferien- und Familienangebote (VOIIO)
• Flexiprämie
• Zuschuss HVV-Profi Ticket
• Kriesenhotline - Wir helfen Ihnen
• Kostenlose Parkmöglichkeit
• Moderne Medizintechnik
• Tarifverträge: TVÖD/VKA-K sowie TV-ÄRZTE /VKA
• Prämien, Zusatzvergütungen und Zuschüsse
• Gute Verkehrsanbindungen
• Individuelle Förderung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitergespräche
• Ehrung von Mitarbeitenden
• Jobrad

• Gerne zur Arbeit kommen und andere motivieren, mitzuziehen
• Auf Augenhöhe kommunizieren und mit Humor den Alltag gestalten
• Sehen und wissen, was zu tun ist
• Dafür sorgen, dass die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner berücksichtigt sind und ihre Fähigkeiten gestärkt werden
• Grund- und Behandlungspflege sicherstellen, digitale Dokumentation, mit Angehörigen und anderen Berufsgruppen zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner zusammenarbeiten

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)

• insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
• branchenübliche Vergütung nach TVöD, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung
• 30 Urlaubstage
• bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
• zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
• Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)
• PKW- und (E-)Bike-Leasing
• Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
• uvm.

• Unterstützung unserer agilen Software-Entwicklung Teams durch frühzeitige Entwicklung und Erweiterung automatisierter Tests auf allen Teststufen die eine schnelle Überprüfung der Qualität der Software ermöglichen, um die Qualität der Software zu verbessern und langfristig abzusichern.
• Analyse von Anforderungen und Ableitung von Akzeptanzkriterien, eigenständige Spezifizierung und Automatisierung von Testfällen (Frontend Tests/ UI Tests).
• Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Umsetzung von geeigneten Test Automations-Frameworks.
• Erstellung von automatisierten Test Szenarien wie Lasttest, Performance Test, Stresstest, Regressionstest, Abnahmetest und Akzeptanztest.
• Eigenständige Wartung der Testfälle und Skripte, Implementierung von wartungsarmen und wartungsfreundlichen automatisierten Testfällen für Desktop Anwendungen und auf mobilen Endgeräten.
• Mitarbeit in agilen Scrum Software-Entwicklungsprozessen.
• Aufbau und Entwicklung eines Reporting Systems mit integrierter Auswertung der Testergebnisse und Testberichterstellung - auf Basis der Test Automation.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der IT oder einen vergleichbaren IT-nahen technisch orientierten Studiengang.
• Alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Software Engineer - Agile Tester mit, verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung.
• Praktische Erfahrungen von mindestens drei Jahren im Bereich der Test Automation, idealerweise in der agilen Softwareentwicklung, sind von großem Vorteil.
• Nachweisbare, umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Test Automatisierungswerkzeugen und -frameworks, sowie Erfahrung in der Entwicklung, Pflege und Optimierung von Frontend Test Automatisierungslösungen.
• Erfahrung mit Versionsverwaltungssystemen wie Git und Aufgabenverwaltungstools wie JIRA sowie Test-Management Tools wie TestRail als auch CI/CD Pipelines.
• Freude am Arbeiten in einem Agilen Umfeld, Erfahrungen mit Scrum sind von Vorteil.
• Datenbankkenntnisse (SQL, NoSQL).
• Eine sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist unabdingbar (vergleichbar C1 oder höher).
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar B2 oder höher).
• Erfahrungen mit internationalen ISO Standards (ISO 29119, ISO 25010) und Barrierefreiheitsanforderungen an die Informationstechnik (EN 301549).

• Nachweise über erworbene Qualifikationen (ISTQB® Certified Tester - Foundation Level (CTFL), ISTQB® Certified Tester - Test Automation Engineer (CT-TAE)).
• Grundverständnis für anderen Bereiche der Software Entwicklung.
• Kenntnisse in agiler Entwicklungsmethodik (Scrum/KANBAN).

• Ein zunächst auf zwei (2) Jahre befristetes Arbeitsverhältnis.
• Onboarding mit gemeinsame Einführungsveranstaltungen, Workshops und regelmäßigem Feedback um Ihre Entwicklung individuell zu fördern.
• In Abhängigkeit der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Möglichkeiten zur flexiblen, selbstbestimmten Arbeitszeitgestaltung (Flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit/Home Office, Teilzeit).
• Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL), ergonomische Büroausstattung sowie betriebsärztliche Versorgung.
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot.

• Führung und Leitung der Wohngruppe sowie des Mitarbeiterteams
• Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Erstellung von Situationsberichten
• Dokumentation über das elektronische Dokumentations­system
• Organisieren von Abläufen und Dienstplanung
• Begleitung von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen
• Entwicklung von Teilhabe­möglichkeiten an arbeits­ähnlichen Prozessen
• Planen und Durchführen von Gruppen- und Einzelangeboten
• Umsetzen und Weiterentwicklung der Konzeption
• Erarbeiten von Förder- und Unterstützungs­möglichkeiten in Alltags­situationen
• Sicherstellung der individuellen Basisversorgung

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungs­pfleger, Heilpädagoge, Pflege­fachmann / Pflegefachfrau, Jugend- und Heim­erzieher oder Erzieher (m/w/d)
• Berufserfahrung ist erwünscht, jedoch keine Bedingung.
• Eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit
• Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten im Team

• Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende von mindestens vier Wochen
• Eine vielseitige, interessante und verantwortungs­volle Tätigkeit bei einem krisen­festen Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung
• Eine offene und aufgeschlossene Arbeits­atmosphäre
• Sehr gute Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungs­spielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team
• Das Tarifgehalt (AR-AVR) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat in Vollzeit
• Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie ein 13. Monatsgehalt, 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit
• Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungs­möglichkeiten
• Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z .B. zur Geburt des Kindes)

• Strategische Weiterentwicklung der MVZs
• Zentrales Management und organisatorische Leitung der MVZs
• Disziplinarische und organisatorische Führung der Mitarbeiter (m/w/d)
• Professionelle und kosteneffiziente Steuerung der MVZs
• Optimierung der angebotenen Leistungen, Leistungsabläufe und der Prozesse (Praxis- und Sprechstundenorganisation)
• Pflege der Netzwerkstrukturen zu Zuweisern, Kooperationspartnern und zur Kassenärztlichen Vereinigung
• Akquise regionaler Vertragsarztsitze

• Nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie im Aufbau, Betrieb und in der Leitung sektionsübergreifender Strukturen im Gesundheitswesen
• Umfassende Kenntnisse im vertragsärztlichen Bereich
• Praktische Erfahrungen im Schnittstellenbereich zwischen niedergelassenen Vertragsärzten (m/w/d) und dem stationären Versorgungsbetrieb

• Sicherer, moderner Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
• Interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness

• Unterstützende administrative Tätigkeiten im Recruiting und Onboarding
• Unterstützung in der allgemeinen Personaladministration
• Schwerpunkt vorbereitende Arbeiten zu den Entgeltabrechnungen
• Erstellung der mtl. Abrechnungen mit den Kostenträgern inkl. Mahnwesen/Controlling
• Vorbereitung der Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern
• Unterstützende Tätigkeiten der Buchführung
• Beantragung und Verwendungsnachweisführung von öffentlichen Zuschüssen
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Gute EDV Kenntnisse in MS Office
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Zahlenaffinität, Vertrauenswürdigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• ein vielseitiges Arbeitsfeld
• ein engagiertes Team
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA
• flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• wöchentliche Teambesprechungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche

• Sie führen das operative Team und sind zugleich für die Anlagen bzw. Arbeit nach der DIN VDE 0105-100 weisungsbefugt.
  
• Sie managen die korrekte Umsetzung von Gas-, Wasser-, Strom - Mehrsparten - Standard-Hausanschlüssen.
  
• Hierbei sind Sie für die Durchführung, Überwachung, Dokumentation, Arbeitssicherheit und Abnahme aller im Verantwortungsbereich zugewiesenen Gas/Wasser/Strom Baumaßnahmen zuständig - immer unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
  
• Ebenso sind Sie aktiv bei Schalthandlungen im Rahmen der Schaltberechtigung tätig und überwachen z.B. Arbeiten unter Spannung.

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. (Elektro-)Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Mehrjährige Erfahrung in der Elektromontage, idealerweise in einer leitenden Position
  
• Gute Kenntnisse im VDE-Regelwerk, VOB sowie Interesse sich in die Sparte Wasser und Gas einzuarbeiten und die notwendigen Qualifikationen nach DVGW- und DGUV-Regelwerk zu erlangen
  
• Sicherer Umgang mit SAP sowie dem MS-Office-Paket
  
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  
• Ausgeprägte Service- und Dienstleitungsorientierung sowie die Fähigkeit das Team zu motivieren
  
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Beitreibung eigener Forderungen sowie fremder Forderungen im Wege der Amtshilfe aufgrund erteilter Vollstreckungsaufträge nach dem Verwaltungsvollstreckungsgesetz des Landes NRW
• Ermittlung von Schuldneraufenthalten und Vollstreckungsmöglichkeiten
• Durchführung der Zwangsvollstreckung in das bewegliche Vermögen
• Fertigung von Pfändungsverfügungen (z. B. Konto, Lohn/Gehalt)
• Korrespondenz mit Schuldnerinnen/Schuldnern, Gläubigern, anderen Behörden, etc.
• Einzug und Quittierung gezahlter und gepfändeter Geldbeträge
• Planung und Durchführung von Besuchsterminen sowie Schuldnerrouten
• Absprachen bzw. Vereinbarungen mit Schuldnerinnen/ Schuldnern (m/w/d) treffen
• Überwachung von Zahlungseingängen sowie Termin- und Fristenüberwachung
• Weiterberechnung und Festsetzung von Nebenforderungen (z. B. Säumniszuschläge)

• Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (Verwaltungswirt/-in m-w-d) – oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs I – alternativ
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justiz- oder Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d)
• Fertigung von Pfändungsverfügungen (z. B. Konto, Lohn/Gehalt)
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) sowie ein eigener Pkw und die Bereitschaft, ihn für dienstliche Zwecke einzusetzen (Wegstreckenentschädigung nach Landesreisekostengesetz NRW)
• Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der regulären Dienst-/Arbeitszeit

• sicherer Umgang mit dem PC und entsprechender Standardsoftware (MS-Office) sowie die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifische Anwenderprogramme im elektronischen Rechtsverkehr (z. B. im Programm newsystem®kommunal der Firma Axians Infoma)
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine hohe Leistungsbereitschaft
• Zahlenaffinität, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• gutes Kommunikationsverhalten, Durchsetzungsvermögen, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
• Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung und Ortskenntnisse

• Weiterentwicklung der strategischen und organisatorischen Ausrichtung des gesamten Fachbereichs
• Gesamtpersonalverantwortung für ca. 100 Beschäftigte sowie Förderung der Leistungsbereitschaft, der Zufriedenheit und der Entwicklungsmöglichkeiten
• Definition, Initiierung und Begleitung von Projekten
• Entwicklung und Steuerung der Abteilungen des Fachbereichs
• Darlegung und Abstimmung der laufenden Projekte im Gemeinderat und den weiteren Entscheidungsgremien
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Dienstleistern, Behörden
• Übernahme operativer Fachaufgaben nach Absprache
• Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Weiterentwicklung der städtischen Themen

• Eine für die Stadtentwicklung sehr bedeutsame, verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Anspruchsvolle, zukunftsgerichtete und innovative Projekte
• Unterstützung durch ein motiviertes und kollegiales Team
• Eine attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD zzgl. Jahressonderzahlung, eine beamtenrechtliche Beschäftigung ist zu prüfen
• Flexible Arbeitszeiten und die Option „Mobiles Büro“
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD), ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad, EGYM Wellpass und weitere Benefits

• Die selbstständige Entwicklung und Unterstützung bei der Umsetzung und Betreuung von Projekten im Bereich vernetzter, eingebetteter Systeme sind Ihre Hauptaufgabe.
• Zusätzlich unterstützen Sie bei der Entwicklung und Durchführung von Tutorien.
• Auch bei der Entwicklung von Lehreinheiten werden Sie unterstützend tätig.
• Die organisatorische und fachliche Mitarbeit bei wissenschaftlichen Aktivitäten, die die Forschung und Lehre unterstützen, fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.

• Ein guter (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich der Elektronik, Elektrotechnik, Informationstechnik oder technischen Informatik
• Profunde Kenntnisse der Informationstechnik, speziell für eingebettete Systeme
• Programmierkenntnisse in mindestens einer aktuellen Sprache wie C/C++, Python oder Java
• Sehr gute Kenntnisse einer Hardwarebeschreibungssprache für FPGA-Programmierung
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Strukturierte Arbeitsweise, selbstständiges Arbeiten und Freude an der Lösung komplexer Fragestellungen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit
• Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Grundlagen der Regelungstechnik sowie der Werkzeuge Matlab/Simulink

• Telefonische, schriftliche und persönliche Beratung von Einrichtungen, Eltern, Klienten und anderen Interessensgruppen zu den Themen der Malteser in der Gliederung München Stadt und Land
• Planung der Kurse im Bereich Erste-Hilfe
• Kundenkontakt per Telefon, Mail und persönlich
• Unterstützung in vorbereitenden Aufgaben der Finanzbuchhaltung
• Stammdatenpflege
• Kommunikation mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und anderen Gliederungen im Malteser Verband
• Allgemeine Bürotätigkeiten

• Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltungsstelle
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Organisationstalent, Flexibilität und ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Im Idealfall Erfahrungen oder Qualifikationen im pädagogischen Bereich
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Eigeninitiative
• Führerschein Klasse B
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz
• Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eine umfangreiche Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere trägereigene Malteser Akademie
• Vergünstigungen im ÖPNV durch Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Weitere Benefits wie firmenfitness-Kooperationen, Jobbike-Leasing und Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Leuchtenbergring) sowie Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und der Personalentwicklungsverantwortung für alle Mitar­beitenden des Bereiches
• Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen
• Berücksichtigung maßgeblicher Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Vertretung des Bereichs in politischen Ausschüssen oder Arbeitskreisen sowie den Ortsräten
• Koordinierung der verschiedenen Infrastrukturprojekte
• Projektsteuerung für besonders komplexe Infrastrukturmaßnahmen des Tiefbaus
• Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die Ingenieurbauwerke

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrich­tung Bau­ingenieurwesen möglichst mit der Vertie­fungs­rich­tung Tiefbau, Verkehrswesen oder konstruktiver Inge­nieur­bau
• langjährige praktische Erfahrungen in der Ko­ordi­­na­tion oder Durchführung von Bau­pro­jek­ten
• langjährige Berufserfahrung im Straßenentwurf oder dem Straßenneubau sowie in Leitungs­funktion sind von Vorteil
• fundierte Kenntnisse der einschlägigen tech­ni­schen Regelwerke und der HOAI
• sichere Anwendung der MS-Office-Standard­soft­ware

• die Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptio­nel­lem Arbeiten, ein Grundverständnis für inter­dis­ziplinäre Arbeits­weisen
• ein kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeits­stil,
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Ver­hand­­lungs­­geschick und ein freundlich-kommu­nikatives Auf­tre­ten,
• ein hohes Maß an Engagement und Eigen­ini­tia­tive,
• eine überzeugende und empfängerorientierte Darstel­lung von Sachverhalten in Wort und Schrift sowie Vor­trag vor Publikum,
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3 ist von Vorteil.

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe verbunden mit hoher Eigenverantwortung und Selbst­ständigkeit
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin
• betriebliche Altersversorgung und Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• Besoldung nach A13 NBesG für bereits verbeamtete Bewerbende bzw. Eingruppierung nach EG 13 TVöD sowie Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen (hier­zu können Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellungen benennen)
• eine Verbeamtung kann im Verlauf des Beschäftigungsverhältnisses in Betracht gezogen werden
• umfassende Einarbeitung sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Perso­nalkompetenz,
• individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen zu Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung
• eine verantwortungsvolle und attraktive Tätigkeit
• gute und tragfähige Netzwerkstrukturen
• flexible Arbeitszeiten nach dem Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverband
• Fahrrad-Leasing
• Jobticket.

• Qualitätssicherung bei der Pflege von Patienten / Patientinnen mit einem Stoma
• Mitarbeit bei der Umsetzung des Expertenstandards Pflege von Menschen mit chronischen Wunden in der Pflege
• kollegiale Beratung und Schulung von Pflegenden zur Stomatherapie
• Beratung und Anleitung von Patienten / Patientinnen und Angehörigen im Rahmen der Stomaversorgung
• Überleitung von Patientinnen und Patienten mit Stomata an eine nachversorgende Einrichtung sowie Ausstellen der notwendigen Dokumente
• Zusammenarbeit mit dem gesamten Behandlungsteam sowie dem Team der Pflegeexperten / Pflegeexpertinnen im Rahmen der Praxisentwicklung Pflege

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege bzw. Altenpfleger/in
• absolvierte Weiterbildung zur / zum Pflegeexperten / Pflegeexpertin Stoma, Kontinenz und Wunde nach FgSKW oder abgeschlossene Weiterbildung zur / zum Stomatherapeuten / Stomatherapeutin (mind. 720h)
• profundes Fachwissen im Bereich Stomaversorgung
• sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen von MS Office
• sehr gute Fähigkeiten in der Wissensvermittlung
• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten, lösungsorientierten, interdisziplinären, evidenzbasierten und ethisch reflektiertem Arbeiten
• Engagement, Stärke im Umgang mit Herausforderungen und analytisches Denkvermögen
• ausgezeichnete Fähigkeiten in einer wertschätzenden deeskalierenden Kommunikation
• ausgeprägtes Qualitäts- und Servicebewusstsein

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Zuordnung zum Mitarbeiterpool des Pflegebereiches
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Du bist zuständig für die Anwerbung und Schulung von interessierten Paaren und Einzelpersonen, die Erziehungsstelle werden möchten.
• Die Beratung und Begleitung der Erziehungsstellen gehört genauso zu Deinen Aufgaben, wie die Zusammenarbeit mit Therapeuten, Schulen, Sachverständigen und Gutachtern.
• Darüber hinaus übernimmst Du Krisenintervention, Schulungen und Fortbildungsveranstaltungen für die Erziehungsstellen.
• Als erfahrene Fachkraft gestaltest Du gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen neue, bedarfsgerechte Angebote.

• Du hast ein Studium als Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Du verfügst über einige Jahre Erfahrung in der Beratung von Familien und der Kooperation mit den Jugendämtern.
• Idealerweise verfügst Du über eine Weiterbildung in Systemischer Beratung und/oder Video-Home-Training, ebenso wie die grundsätzliche Bereitschaft, an (bezahlten) Fortbildungen teilzunehmen.
• Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins, im besten Fall mit eigenem Fahrzeug und kennst die gängigen PC-Anwendungen.

• Du erhältst eine Vergütung nach TVöD-B S12 (je nach Berufserfahrung zwischen 3.530 und 4.860 € brutto pro Monat bei einer Vollzeitstelle zuzüglich einer Jahressonderzahlung) sowie eine betriebliche Altersversorgung.
• Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.
• Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen; auch Bike-Leasing ist möglich.
• Als Teil eines Expertenteams arbeiten wir Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.
• Mobiles Arbeiten: Nach der Einarbeitung an unseren Standorten Idstein und Hessen Nord, bist Du primär mobil tätig, erhältst jedoch vor Ort einen festen Arbeitsplatz für Meetings und Beratungsgespräche. Poolcar und Diensthandy werden zur Verfügung gestellt.

Weitere Informationen

• Eigenverantwortliche und termin­gerechte Durch­führung der monatlichen Gehalts­abrechnung, für einen definierten Mitarbeiter­kreis
• Beachtung und Einhaltung der entsprechenden steuer- und sozial­versicherungs­rechtlichen Regelungen
• Stammdatenanlage und -pflege im Dienstplanprogramm (Vivendi) und Zeit­wirtschafts­system sowie Übermittlung abrechnungsrelevanter Daten ins Abrechnungs­system (P&I LOGA)
• Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanz­ämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen
• Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte zu allen Fragen der Entgelt­abrechnung
• Mitwirkung bei abrechnungsrelevanten HR-Projekten

• Du verfügst über eine allgemeine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Idealerweise bringst du schon Erfahrung in der Lohnabrechnung mit - wir bieten jedoch auch Berufs­einsteigern eine Chance
• Aktuelle und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozial­versicherungsrecht setzen wir voraus, solide Kenntnisse im Tarifrecht der Caritas erleichtern dir darüber hinaus den Einstieg
• Routine im Umgang mit Entgeltabrechnungs­systemen und IT-Affinität runden dein Profil ab
• Hohe Serviceorientierung, ein souveränes, sympathisches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine aus­geprägte „hands-on-Mentalität“ macht dich zum perfekten neuen Team­mitglied

• Wer hart arbeitet... bekommt bei uns 30 Tage regulären Urlaub, 5 Tage zur Nutzung unseres stiftungsinternen Fortbildungs­programmes pro nobis und 3 Tage zur Nutzung unseres Auszeit­programmes refugium
• Bezahlung nach Tarif inkl. aller Erhöhungen und arbeitgeber­finanzierter Alters­vorsorge - Die Ein­gruppierung und ‑stufung erfolgt laut AVR je nach Vorerfahrung und Kenntnissen
• Hybrid Work - Vereinbarkeit und Freizeit und Arbeit wird bei uns gelebt, daher bieten wir dir die Möglichkeit zu 40% remote zu arbeiten
• Lebensarbeitszeitkonto zeitWERT für z.B. Sabbatical, Jobrad Leasing, Mitarbeiter­kantine, Kinder­betreuung und und und - gerne erzähle ich dir in einem Ersten Gespräch mehr!

• Pflege, Versorgung und Betreuung von Patient:innen vor, während und nach Operationen
• Fach- und sachkundige Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei der Anästhesie
• Ganzheitliche Betrachtung von Patient:innen und empathische Begleitung im prä-, intra- postoperativen Prozess
• Postoperative Betreuung und Überwachung von Patient:innen im Aufwachraum
• Betreuung und Überwachung von Patient:innen in der Tagesklinik

• Abgeschlossene 3jährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
• Idealerweise haben Sie einschlägige Berufserfahrung in der Anästhesie-Funktionspflege u/o eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege
• Sie besitzen methodisch-technisches Geschick und hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen in Ausnahmesituationen
• Sie zeichnet kollegiales Verhalten und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen aus
• Sie denken und handeln ganzheitlich, sind selbstständig, belastbar und innovativ
• Sie haben ein freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten und hohe soziale Kompetenz
• Sie haben den Willen zur aktiven Mitgestaltung und zur Identifikation mit den Zielen unserer Klinik
• Sie sind flexibel und besitzen eine hohe physische und psychische Belastbarkeit und die Möglichkeit, Bereitschaftsdienste zu leisten

• Vergütung auf dem Niveau vergleichbarer Stellen im öffentlichen Dienst
• Zeit zur Erholung: Sie haben bei uns mindestens 30 Tage Jahresurlaub
• Anteilige Übernahme der Betreuungskosten für Krippe/Kita in Höhe von bis zu 250,00 Euro für ein Jahr pro Kind
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• Wir finanzieren für Sie eine hochwertige betriebliche Altersvorsorge
• Bei uns wird auch gefeiert: Sommer- und Weihnachtsfeste und kleine Events gehören dazu
• ein breites Spektrum an internen Fortbildungen sowie finanzielle Beteiligung an externen Fort- und Weiterbildungen
• Jobrad-Leasing

• alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft
• die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
• arbeiten innerhalb engagierter Teams
• sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
• Eigeninitiative und Freude am Beruf
• wirtschaftliches Denken und Handeln

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P8 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Medizinische*r Fachangestellte*r, zum/ zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, zur Dokumentationsassistenz oder vergleichbare medizinische Ausbildung
• Grundkenntnisse in Good Clinical Practice (GCP)
• Grundkenntnisse zur Durchführung nicht-interventioneller und klinischer Studien von Vorteil
• Erfarung mit elektronischer Dateneingabe und dem Krankenhausinformationssystem ORBIS
• Kenntnisse der üblichen Datenverarbeitungsprogramme (MS-Office)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem inoovativen Team
• Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Universitätsklinikums
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• Teilnahme an berufsorientierten Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Carus Akademie
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge
• Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und Umland

• Das duale Studium kombiniert praktische Abschnitte in verschiedenen Geschäftsbereichen der Stadtverwaltung sowie schulische Abschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW in Köln.
• Du erlernst dienstleistungsorientiertes Verwaltungshandeln nach rechtlichen Vorgaben in allen Bereichen der Kommunalverwaltung zur Förderung des Gemeinwohls.

• Fachhochschulreife bzw. allgemeine Hochschulreife
• deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union
• in der Regel ein Höchstalter zum Einstellungstermin von 38 Jahren, da Du bereits in der Ausbildung verbeamtet bist (§ 14 Landesbeamtengesetz NRW)
• gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik
• Kenntnisse im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen

• Anwärterbezüge nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW von zur Zeit 1.555,68 € monatlich
• einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf
• grundsätzliche Übernahmemöglichkeit nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
• eigenständige und verantwortliche Tätigkeit
• herausfordernde Aufgaben mit viel Lernpotenzial sowie Freiraum für eigene Ideen
• flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine gute Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaubsanspruch nach Freistellungs- und Urlaubsverordnung NRW, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Förderung Deiner persönlichen Entwicklung mit außerfachlichen internen und individuellen Weiterbildungsangeboten
• vermögenswirksame Leistungen
• Fahrkostenerstattungen für den Schulbesuch
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

• bedarfsgerechte Unterstützung von abhängigkeitskranken und psychisch erkrankten Menschen in ihrem Alltag und in den unterschiedlichen Lebensbereichen
• Beratungs-, Entlastungs- und Reflexionsgespräche
• Arbeit im Bezugsbetreuungssystem
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der Teilhabeplanung
• Dokumentation und Aktenführung
• Koordination verschiedener Hilfeleistungen, Kooperation mit allen an einer Hilfe Beteiligten

• abgeschlossene Ausbildung
• eine respektvolle und wertschätzende Haltung den betreuten Menschen gegenüber
• ein hohes Maß an Empathie
• eine ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitshaltung
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Arbeitsfeld der Berliner Sozialwirtschaft
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• sehr gute Bezahlung nach dem jeweils aktuell gültigen TV-L Berlin (mit Jahressonderzahlung)
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss
• Urlaub auf Wunsch auch während der Probezeit
• Dienste entsprechend gemeinsamer Dienstplangestaltung
• eine umfassende Einarbeitung
• regelmäßige Supervision sowie ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• eine personenzentrierte Arbeitsweise mit individuellen Betreuungskonzepten
• Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen, kollegialen Team in einem wertschätzenden und offenen Betriebsklima
• themenfeldorientierte Unterstützung durch Fachanleitung und Bereichsleitung
• umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• offene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des Arbeitsfeldes
• Einbeziehung in alltägliche und grundsätzliche strukturelle Entwicklungsprozesse

• Führung, fachliche Leitung und Organisation dieser Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten und Patientinnen
• Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• professionelle Kommunikation mit Patienten und Patientinnen, Angehörigen sowie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
• Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
• enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen
• gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und der Erfordernisse der Station

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Studienabschluss in Pflege- / Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen (mindestens 1000 Stunden)
• mehrjährige Führungserfahrung
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Freude an verantwortungsvoller und selbständiger Arbeit
• Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG P13 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten
• Sie können gestaltend und aufbauend die Position so einrichten, dass Sie Ihre Tätigkeit langfristig, erfolgreich und mit Freude ausführen können.

• Verantwortung des Finanz- und Rechnungswesens sowie des Personalwesens
• regelmäßiges Finanzreporting inklusive Soll-Ist-Vergleiche sowie Überwachung einschlägiger Kennzahlen
• kontinuierliche Kontrolle und Modifikation der Wirtschaftlichkeit des Vereins
• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und für das Dokumentenmanagement der Personalverwaltung
• Budget- und Wirtschaftsplanung sowie Erstellung von Kalkulationen und Kostenplänen für Projekte
• Erstellung des Lageberichts und der Wirtschaftsprognose für den Jahresabschluss
• Bearbeitung strategischer und wirtschaftlicher Fragestellungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
• Etablierung und Kontrolle einheitlicher verwaltungstechnischer Arbeitsprozesse
• Bearbeitung und Führung von Verwendungsnachweisen zu Förderanträgen
• Unterstützung des Vorstands im operativen Tagesgeschäft

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d)
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in allen Buchhaltungs- und Bilanzierungsthemen sowie in der Personalverwaltung, idealerweise Leitungserfahrung
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht, idealerweise im Tarifrecht der AVR-Caritas
• strukturiertes und lösungsorientiertes Denken sowie kollegiales und verbindliches Auftreten
• Erfahrung in der Sozialwirtschaft von Vorteil, insbesondere bei der Refinanzierung durch öffentliche Kostenträger
• idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der Software Simba
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer caritativen Organisation

• ein abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden caritativen Verein
• unbefristete Anstellung in Vollzeit mit attraktiver tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas
• betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse KZVK
• ein interessanter und verantwortlicher Aufgabenbereich mit Entwicklungsmöglichkeiten
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten
• vergünstigtes Deutschlandticket und Dienstrad-Angebot

• interessant und abwechslungsreich ist?
• flexible Arbeitszeiten bietet?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

• Bearbeitung und Prüfung von Angelegenheiten aller Art auf dem Gebiet der Beamtenversorgung (Versorgungsausgleich, Versorgungslastenteilung usw.)
• Anwendung von Ruhens-, Kürzungs- und Anrechnungsvorschriften
• Festsetzung und Zahlbarmachung von Versorgungs- und Hinterbliebenenbezügen
• Ausstellung von Bescheinigungen aller Art für den Versorgungsbereich
• Erteilung von Versorgungsauskünften an aktive Beamte (VADM)
• Beteiligung und Mithilfe bei grundsätzlichen Fragen und Problemen in Versorgungsangelegenheiten sowie bei der Anpassung des SAP-Verfahrens (VADM) an eingetretene Rechtsänderungen in der Beamtenversorgung

• Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder ein betriebswirtschaftlicher oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen/Personalmanagement
• Gründliche Kenntnisse im Beamtenversorgungsrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten
• Erfahrungen mit einer IT-gestützten Bearbeitung (SAP VADM wünschenswert)
• Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sorgfalt, Diskretion und Teamfähigkeit

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Vergütung erfolgt je nach Eignung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

• vollstationäre Pflegeeinrichtungen und Eingliederungshilfe-Einrichtungen auf der Grundlage des SbStG hinsichtlich der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität überprüfen und hinsichtlich der Beseitigung von Mängeln beraten, Stellungnahmen fertigen
• Bewohner*innen, Angehörige, Träger und andere Personen in Bezug auf Versorgungsformen der §§ 7 bis 9 SbStG informieren und beraten (pflegefachlich)

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Altenpflege mit einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder einer vergleichbaren Weiterbildung gemäß § 71 Abs. 3 Sozialgesetzbuch (SGB) Elftes Buch (XI)
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• mehrjährige pflegefachliche Erfahrung nach den aktuellen Erkenntnissen
• Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
• 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
• moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
• gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
• Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
• verschiedene Mitarbeitenden-Events
• einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
• Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
• kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

• Sie planen und koordinieren Termine für die Abteilungsleitung und verfolgen diese nach.
• Sie organisieren Besprechungen, Sitzungen und Workshops und sind für die Bewirtung verantwortlich.
• Sie prüfen Rechnungen und erstellen Kassenanweisungen.
• Sie bereiten Berichte und Vorlagen für den Vorstand, Projekte etc. auf und vor.
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich mit Geschäftspartnern.
• Sie unterstützen bei der Ressourcen- und Budgetplanung, führen allgemeine Berechnungen durch und erstellen Auswertungen.
• Sie recherchieren zu Fachthemen, erstellen Entwürfe zu Abteilungsthemen und erstellen Präsentationen.
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei Sonderthemen und Projekten.

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Büromanagement mit.
• Im Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit Outlook, Excel und PowerPoint, sind Sie versiert. Idealerweise haben Sie auch schon mit MS SharePoint gearbeitet.
• Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg.
• Sie sind ein Teamplayer und arbeiten strukturiert, verbindlich und selbstständig.

• einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Willkommenswoche und Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase
• Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug

• Führen von Kauf- und Verkaufsverhandlungen mit den Eigentümern und Abschließen der Kauf- bzw. Bauerlaubnisverträge
• Führen der Verhandlungen mit Nebenberechtigten und Abschließen von
• Entschädigungsverträgen einschl. evtl. erforderlicher Pflege- und Nutzungsverträge bei Kompensationsmaßnahmen
• Vertreten der Verwaltung in Flurbereinigungsverfahren sowie bei der Beurkundung von Kauf- und Vorabverträgen
• Ermitteln der Entschädigungsleistungen einschl. Abschließen von Entschädigungs-vereinbarungen in Fällen, in denen keine Baufeldbeschaffung erforderlich ist

• Bewerber (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Verwaltungswirt/in) bzw. einen vergleichbaren Abschluss verfügen. Beamte (w/m/d) müssen die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) nachweisen können.
• Fachkenntnisse des Liegenschaftsrechtes insbesondere hinsichtlich landwirtschaftlicher Strukturen wären wünschenswert.
• Kenntnisse des BGB sind von Vorteil
• der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
• gute MS-Office-Kenntnisse
• sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• hochmotivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und eine vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen werden erwartet.
• Bereitschaft zur Mitwirkung an den Arbeitskreisen/Arbeitsgruppen im Bereich Grunderwerb wird erwartet.

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Laufbahnbefähigung (2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung idealerweise mit Erfahrung im Hochschulbereich
• Sie arbeiten gerne mit Zahlen, gehen sicher mit MS-Office um, sind diskret und integer, lieben es, selbstständig zu arbeiten und sind zuverlässig.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.

• ein sicheres Arbeitsumfeld im Angestelltenverhältnis
• einen kollegialen und wertschätzenden Umgang in einem kleinen Team, Einarbeitung in die einzelnen Aufgabenbereiche
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
• Fortbildungen im universitätseigenen Weiterbildungsinstitut und beim Landesamt für Finanzen
• eine Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche, Bezahlung nach TV-L Entgeltgruppe E8 mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung nach TV-L Entgeltgruppe E9a bzw. bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung im Hochschulbereich nach TV-L Entgeltgruppe E9a
• einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von München (Museumsviertel), gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, großes Kursangebot über den Hochschulsport, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr

• Leitung des Sachgebiets Beschaffung der Hochschule Merseburg
• eigenverantwortliche Betreuung und Bearbeitung von Vergabeverfahren sowie rechtssichere Planung, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation öffentlicher Vergabeverfahren von nationalen und EU-Ausschreibungen unter Beachtung der jeweils anzuwendenden Vergabevorschriften
• fachkundige Beratung und Unterstützung der Bedarfsstellen in ausschreibungs- und vergaberechtlichen Fragen
• Verhandlungen mit Lieferanten und Vertragsgestaltung
• Mitarbeit bei der Einführung der elektronischen Angebotsabgabe
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Erstellung von Statistiken
• Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung von Dienstleistungsverträgen
• Mitarbeit bei der Einführung digitaler Vergabeprozesse

• abgeschlossenes Hochschulabschluss im Bereich Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften
• einschlägige, nachweisbare Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung, Koordinierung, Begleitung und Abwicklung nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren, idealerweise in der öffentlichen Beschaffung
• Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
• Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts nach VOL, TVgV, UVgO einschließlich der europäischen Vergaberechtsvorschriften und des öffentlichen Haushaltsrechts
• Erfahrung mit öffentlichen Vergabeportalen oder Vergabesoftwareprodukten, insbesondere mit elektronischen Vergabemanagementsystemen im Rahmen der e-Vergabe sind wünschenswert
• Bereitschaft zu mehrtägigen Weiterbildungen
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
• Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz
• gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• selbstständige strukturierte Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse, fließend in Word- und Schrift
• gute Englischkenntnisse

• einfache Instandsetzungsarbeiten (Elektro, Heizung, Sanitär)
• Überwachung der haustechnischen Anlagen und anderer Einrichtungen auf Funktionsfähigkeit gemäß Sicherheitskonzept
• selbstständige Instandhaltung der Immobilien, inkl. Pflege der Außenanlagen
• Koordination und Beauftragung der Handwerker
• Durchführung einfacher Reparaturen und aller anfallenden handwerklichen Tätigkeiten
• Wahrnehmung der Werkstattbesuche unserer Dienstfahrzeuge
• Unterstützung bei Brand, Hochwasser und anderen Notsituationen
• Vertretung des Kollegen

• Pflichtbewusstsein für Sauberkeit und Sicherheit
• technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
• eigenverantwortliches Arbeiten und Engagement
• Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft
• abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker ist von Vorteil
• Bereitschaft zum Einsatz bei Notsituationen u.ä.
• Führerschein der Klasse B

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• ein positives Arbeitsklima
• ein tarifgerechtes Entgelt nach Entgeltgruppe 3 bis 5 in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-B)
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie Leistungsentgelt, „Weihnachtsgeld“, vermögenswirksame Leistungen
• eine attraktive zusätzliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber
• eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen

• Begleitung und Förderung von Menschen mit psychischer Erkrankung und/oder geistiger Behinderung im Arbeitsbereich
• Förderung des Selbstwertgefühls sowie Stärkung der Persönlichkeit und des Sozial- und Arbeitsverhaltens von Menschen mit Behinderung/seelischer Erkrankung
• Koordination der Arbeitsabläufe und Abwicklung der Kundenaufträge
• Ausarbeitung und Umsetzung der individuellen Hilfeplanung
• Systematische Analyse und Dokumentation von Lernfortschritten, Arbeitsergebnissen sowie der Zielerreichung
• Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsgruppen und Bereichen

• Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) bzw. Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise im metallbearbeitenden Bereich
• Erfahrung im Arbeitsbereich Werkstatt ist wünschenswert
• Gute EDV- und MS-Office Kenntnisse

• Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg analog zum TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Tarifliche Betriebsrente (ZVK)
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (bAV)
• 30 Tage Tariflicher Urlaub + 2 Regenerationstage
• Übertariflicher Fortbildungsanspruch
• Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing (Job-Rad)
• ÖPNV-Ticket-Zuschuss