Jobs im Öffentlichen Dienst
22.516 Jobs gefunden
Integrationsarchitektin / Integrationsarchitekt (w/m/d) Geschäftsbereich Informationstechnologie
Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als IT-Integrationsarchitektin / IT-Integrationsarchitekt (w/m/d) im Bereich Integration und Mediendienste in Vollzeit und unbefristet. Die IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen ist im Geschäftsbereich Informationstechnologie verankert. Hier wird die digitale Transformation des Klinikums maßgeblich mitgestaltet. Der Zuständigkeitsbereich umfasst dabei die Infrastruktur, die Anwendungsbetreuung inklusive Softwareentwicklung sowie IT-Service und IT-Projektmanagement. Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung einer modernen Service- und Integrationsarchitektur zur Integration von internen, externen und mobilen Anwendungen und cloud-nativen Systemen sowie dem Ausbau der Interoperabilitätsplattformen Beratung von Fachbereichen, Arbeitsgruppen, Projektteams und des Managements bei Fragen zu IT-Integrationen unter Berücksichtigung spezifischer Interessen und im Einklang mit der übergreifenden Integrationsarchitektur des Uniklinikums Entwicklung einer Architektur-Roadmap mit Schaffung von Standards Unterstützung in Konzeptionsphasen, im Anforderungsmanagement und Change-Management sowie aktive Begleitung in Umsetzungsphasen von Integrationsprojekten Vertretung der Interessen des UK Tübingen in übergreifenden Gremien, bei der Zusammenarbeit mit anderen Universitätskliniken und weiteren Institutionen im Kontext von IT-Integrationen Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Technologiespezialisten, Vermittlung von Know-How innerhalb des IT-Kollegiums und Moderation von Workshops Ihr Profil: Abgeschlossenes IT-Hochschulstudium oder vergleichbare, mehrjährige Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten Nachweisbare Erfahrungen zu Architekturframeworks, etablierten Vorgehensmodellen, Methoden des Anforderungsmanagements, agiler Softwareentwicklung / DevOps etc. sowie bei der Entwicklung und Umsetzung von Architekturkonzepten Praktische Erfahrungen mit Integrationslösungen (z. B. WSO2), Integrationsarchitekturen (z. B. Microservices, SOA, REST, Spring), Identitätsmanagement, Container-Lösungen (z. B. Kubernetes) und Security Standards Kennnisse von Interoperabilitätsstandards im Gesundheitswesen (z. B. FHIR, IHE, HL7, gematik TI etc.) sind von Vorteil Starke analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und eine lösungsorientierte Vorgehensweise Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Unternehmensebenen in deutscher und englischer Sprache Ihre Vorteile bei uns: Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben an Herrn Tobias Krämer unter Angabe der Kennziffer 5821. Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins. Bewerbungsfrist: 16.03.2025 Kontakt bei Fragen: Herr Tobias Krämer 0173 99 79 385 - Jetzt bewerben Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten: www.medizin.uni-tuebingen.de/karriereIT-Systemadministrator (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das bbz ist eine der größten überbetrieblichen Bildungsstätten Südwestfalens. Gemeinsam mit der Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis, die als Arbeitgeberverband des Handwerks die Interessen ihrer 23 Innungen mit rund 1.300 Innungsfachbetrieben vertritt, kümmert es sich um den Fachkräftenachwuchs im regionalen Handwerk. Zur Verstärkung unseres Mitarbeiterteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen IT-Systemadministrator (m/w/d) Angebot Krisensicherer und moderner Arbeitsplatz Abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem kurzweiligen Aufgabenbereich Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubsgewährung über dem gesetzlichen Mindestanspruch Betriebskantine / Mensa Gute Verkehrsanbindung und betriebseigene Parkplätze Aufgaben Sicherstellung des Betriebs der IT-Infrastruktur Wartung und Ausbau unserer IT-Infrastruktur Planung, Installation & anschließende Wartung von PC-Arbeitsplätzen Bearbeiten von Servicetickets Mitarbeiter-Support am Telefon, per Fernwartung und vor Ort Zentrale Anlage und Pflege von Usern im MS Active-Directory Erwartungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung Solide Kenntnisse in der Installation/Administration von Microsoft Server- und Desktop Produkten Solide Kenntnisse im Bereich Netzwerkinfrastruktur und Troubleshooting Grundkenntnisse im Bereich Firewall Grundkenntnisse im Bereich Sicherungstechniken (Veeam) von Vorteil Sicheres Auftreten, Eigeninitiative, Team- und Netzwerkfähigkeit Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B/III Wenn wir Sie für diese Tätigkeit begeistern können, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühesten Einstellungstermins ausschließlich online an: Kontakt Herrn Dennis Pusch E-Mail: karriere@bbz-mk.de Einsatzort Iserlohn Berufsbildungszentrum der Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis e. V., Handwerkerstr. 2, 58638 IserlohnMeisterin als Fachkraft für Arbeitssicherheit & Brandschutz (m|w|d)
Jobbeschreibung
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.
Das erwartet Sie bei uns
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Beurteilung von Arbeitsbedingungen, Begehung der Arbeitsbereiche
- Verbesserung und Integration des Arbeitsschutzes in allen Arbeitsbereichen und -abläufen
- Ideengeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und in sonstigen Fragen der Ergonomie
- Selbständige Beseitigung von Mängeln Unterstützung bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und Einrichtungen
- Beratung bei der Beschaffung und Prüfung von Arbeitsmitteln und Arbeitsstoffen
- Einführung von Arbeitsverfahren und Erstellung von Betriebsanweisungen
- Auswahl von Persönlicher Schutzausrüstung und Hinwirken auf ihre Benutzung inklusive der Wirksamkeitskontrolle
- Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen (Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Berufsgenossenschaft usw.), dem Betriebsärztlichen Dienst, den Sicherheitsbeauftragten und sonstigen Akteuren des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Analysierung von Arbeitsunfälle
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen bezüglich der Arbeitssicherheit und des Brandschutzes, incl. Durchführung von Räumungsübungen
- Ausarbeitung einer Katastrophenschutzplanung
Das bringen Sie mit
- Ingenieurin/Ingenieur (Diplom, Master, Bachelor), staatlich anerkannte/r Technikerin/Techniker sowie Meisterin/Meister mit mindestens zweijähriger Berufspraxis
- Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz (Ausbildung zur Sifa)
- Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit wünschenswert
- Kenntnisse im Brandschutz, idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten, oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Genauigkeit und Durchsetzungsstärke
- Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit IT- und Management-Systemen
Das bieten wir Ihnen
- Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie
- Strukturierte Einarbeitung durch standardisierte Konzepte und hausinterner Schulungs- und Einweisungswochen ? erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den Einstie
- Ein starkes Team ? Teamarbeit wird bei uns im Herzzentrum groß geschrieben
- Vereinbarung zur Führung von Arbeitszeitkonten und einer individuellen Dienstplangestaltung
- Eine Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen ? profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
- Die Möglichkeit von Home-Office in Absprache
- Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
- Corporate Benefits ? Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
- Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
- Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
- Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik
Haben Sie Lust ein Teil unseres multiprofessionellen Teams zu werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den ?jetzt bewerben? Button oder über unsere Karriereseite unter www.job-mit-herz.de Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Bredensteiner unter der Telefonnummer 05424/641 ? 30001.Pflegehilfskraft (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaften
Jobbeschreibung
Teilzeit befristet, Übernahme möglich
angelehnt an TVöD
München - MFZ - St.-Quirin-Straße 19
Die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH in München-Giesing betreibt Wohn- und Förderstättengruppen für erwachsene Menschen mit einer Körperbehinderung. Hier arbeiten in multiprofessionellen und internationalen Teams pädagogische Fach- und Pflegekräfte. Unser Bewohner/-innen erhalten so viele Freiräume wie möglich, damit sie um ein selbstständiges Leben führen zu können.
Jetzt bewerben
Pflegehilfskraft (m/w/d) für unsere Wohngemeinschaften
Für Frühdienste von 06:00 Uhr - 09:00 Uhr
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben
Übernahme der Morgenpflege
Unterstützung der Bewohnenden unserer Wohngemeinschaften
Unterstützung beim Frühstück
Arbeitszeit von 6:00 Uhr bis 9:00 Uhr (zwischen Montag und Freitag)
Was wir uns wünschen
Freundliche, einfühlsame Art sowie Flexibilität
Bereitschaft zur Arbeit im interdisziplinären Team
Sie haben idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen
Sie haben einen vollständigen Masernschutz
Was wir bieten
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterprämien
Mitarbeiterrabatte
fachliche Anleitung
Fortbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Wir helfen Ihnen gerne weiter
Franziska Schilling
+49 89 71007 - 123
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
Sebastian Gäbelein
+49 89 71007 - 143
bewerbung@icp.de
Kontakt per WhatsApp
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Stiftung ICP München
Garmischer Straße 241
81377 München
Impressum | Datenschutz
Akademische / r Mitarbeiter / in (m/w/d) im Studiengang Hebammenwissenschaft (B.Sc.)
Jobbeschreibung
Die beste Zeit - HFU.Im Schwarzwald, in einer einzigartigen Naturlandschaft, arbeiten wir an der Hochschule Furtwangen wissenschaftlich und angewandt mit starken Unternehmen zusammen. Wir sind die höchstgelegene und eine der traditionsreichsten Hochschulen Deutschlands, 1850 als erste staatliche Uhrenmacherschule gegründet. Zeit ist unsere Leidenschaft, die beste Zeit für unsere Gegenwart und unsere Zukunft. Wir leben Erfindergeist und Qualität, Neugierde und Verantwortung. Und bei uns zählen Weitblick und Zusammenhalt. Wir verbinden den Schwarzwald und die Welt, ganz besonders in den Themen Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien und Gesundheit. Unsere Gemeinschaft besteht aus rund 5.000 Studierenden, über 450 Beschäftigten und über 190 Professorinnen und Professoren an den drei Standorten Furtwangen, Villingen-Schwenningen und Tuttlingen sowie dem Studienzentrum in Freiburg und dem Forschungszentrum in Rottweil. Wir sind Vieles und wir sind eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg.An der Hochschule Furtwangen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Health, Medical & Life Sciences eine Stelle als
Akademische / r Mitarbeiter / in (m / w / d)
im Studiengang Hebammenwissenschaft (B.Sc.)
zu besetzen.
Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden (100 %). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 13 TV-L. Dienstort ist Furtwangen. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben an den anderen Standorten wird erwartet.
Der Aufgabenbereich umfasst die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der staatlichen Prüfung im Studiengang Hebammenwissenschaft und beinhaltet zusätzlich u. a. folgende Aufgaben:
Weiterentwicklung des Curriculums für den Studiengang Hebammenwissenschaften (B.Sc.) einschließlich der Studien- und Prüfungsordnung sowie der Zulassungsordnung
Konzeption, Planung sowie Mitarbeit bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen, Seminaren und praktischen Übungen
Theoretische und praktische Prüfungstätigkeit sowie Simulation im SkillsLab
Betreuung und Begutachtung von studentischen Abschlussarbeiten
Konzeptionelle Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Instrumenten zu Lehrevaluation
Konzeption und Betreuung von studentischen Lehrforschungsprojekten
Konzeptionelle und fachliche Zusammenarbeit mit externen und internen Kooperationspartner*innen
Wir erwarten:
Einen den Aufgaben entsprechenden, einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Relevanz für die Hebammenwissenschaft, z.B. in Gesundheitswissenschaft, Pflegewissenschaft, Pädagogik, Psychologie, Medizin oder in verwandten Studiengängen sowie eine berufliche Qualifikation als Hebamme (m/w/d). Kenntnisse in der Lehrkonzeption und -koordination sowie Lehrerfahrungen, vorzugsweise im Hochschulbereich, sind erforderlich.
Kenntnisse in Forschungsmethoden und statistischen Verfahren (oder die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese selbstständig anzueignen) werden ebenfalls erwartet. Ein hohes Interesse an interdisziplinärer und anwendungsorientierter wissenschaftlicher Arbeit mit Relevanz für die Hebammenwissenschaft, Gesundheitswissenschaft und Bezugsdisziplinen (z.B. Physiotherapie, Medizin, Biologie, Psychologie, Pädagogik, Soziologie, Kommunikationswissenschaft) sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Wir bieten:
Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.
Die Hochschule Furtwangen steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Informationen zur Hochschule erhalten Sie im Internet unter www.hs-furtwangen.de . Nähere Auskünfte zu dieser Ausschreibung erteilt Prof. Dr. Christian Weidmann, telefonisch unter 07723/920-2580 oder per E-Mail unter christian.weidmann@hs-furtwangen.de .
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal unter jobs.hsfurtwangen.de bis spätestens 16.03.2025, Kennziffer 2025-014-FA_III-B einreichen.
Fördermittelmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Die Fleckenbühler leben in offenen, konsequent nüchternen Gemeinschaften. Seit 40 Jahren können Menschen mit Suchtproblemen jederzeit zu uns kommen. Wir helfen ihnen dabei, dauerhaft suchtfrei und selbstbestimmt zu leben. Welche Aufgaben erwarten Sie? Mitwirkung an Ausschreibungen für neue Förderprojekte Erstellung von Verwendungsnachweisen und Abrechnung der Förderprojekte Überwachung der Einhaltung bestehender Förderrichtlinien Unterstützung der jeweiligen Bereichsleitung bei der kaufmännischen Steuerung der Förderprojekte Kompetente Begleitung aller Fragestellungen und Aufgaben rund um Projektfördermittel Wir wünschen uns: Eine Fundraising-Ausbildung und/oder einen Hochschulabschluss Fundierte Erfahrungen in der Steuerung von Förderprojekten Kenntnisse über buchhalterische Abläufe Eine organisierte, selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Excel, Word, Powerpoint) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Team- und serviceorientierte Arbeitsweise. Spaß im Umgang mit Menschen. Das bieten wir: Eine zukunftssichere sinnorientierte Beschäftigung in einer starken Gemeinschaft Ein abwechslungsreiches und qualitativ anspruchsvolles Aufgabengebiet Gestaltungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten mit Möglichkeiten hybrid zu arbeiten Leistungsgerechte Vergütung Gute Erreichbarkeit im Süden von Frankfurt, Jobticket verfügbar Mitarbeitereinkauf für hauseigene Produkte Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: r.meyerdiefleckenbuehler.de Gerne beantwortet Ihnen Herr Ronald Meyer unter der Rufnummer 49 1516 1312701 Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle. Weitere Informationen zu unserer Organisation finden Sie unter www.die-fleckenbuehler.deErzieher / Kindheitspädagoge (w/m/d)
Jobbeschreibung
Erzieher / Kindheitspädagoge (w/m/d) Wir suchen Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge Eggenstein-Leopoldshafen (w/m/d) KITA: Kita NANOS! ARBEITSZEITEN: 30-40 Std./Woche EINTRITTSDATUM: zum nächstmöglichen Zeitpunkt (oder nach Absprache) ORT: Eggenstein-Leopoldshafen BESCHÄFTIGUNGSDAUER: unbefristeter Vertrag GRUPPEN: 3 Krippen- und 1 Kita-Gruppe Erzieherinnen und Erzieher sind Denk-mal-Pfleger, denn sie philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen und bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, wie wichtig und wundervoll es ist, sich eigene Gedanken zu machen. Verstehen auch Sie sich als Denk-mal-Pfleger*in? Dann sind Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserer bilingualen Kita NANOS! in Eggenstein-Leopoldshafen genau richtig! educcare ist ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kitas an über 20 Standorten in Deutschland. Pädagog*innen schätzen an educcare Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich) 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge viele Parkmöglichkeiten, gute Anbindung mit Bus und Fahrrad parkähnliche Grünfläche mit großzügigem Baumbestand Corporate Benefits Programm Bike Leasing Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln umfangreiches Weiterbildungsangebot Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt HUMOR wird bei uns großgeschrieben 🙂 Sie bringen mit Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7: eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kinderpfleger*in ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik Sie passen zu uns, wenn Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren Veranstaltungen Kita Drop Ins – Wir laden (angehende) pädagogische Fachkräfte regelmäßig zu einer Kita-Führung und einem persönlichen und unverbindlichen Austausch ein. Einblicke in die educcare Welt: Unsere Gesamtleitungen Kita-Betrieb stellen Ihnen regelmäßig in einem Online-Termin unsere Pädagogik und Arbeitsweise vor und freuen sich auf Ihre Fragen. Weitere Infos und die Termine finden Sie auf educcare.de/jobs-karriere. Seien Sie dabei! Hallo, ich bin Alexandra Engler und beantworte gern Ihre Fragen. bewerbung@educcare.de Mobil: 01715604847 WhatsApp Wir freuen uns auf Sie! Alexandra Engler Personalgewinnung Kitabetrieb SüdAuszubildende Landschaftsgärtner (m/w/d) (Gärtner/in – Garten- und Landschaftsbau)
Jobbeschreibung
Zu unseren Aufgaben gehören die Bereiche Garten- und Landschaftsbau, Blumen- und Zierpflanzenbau, Straßenunterhalt, Stadtreinigung, Winterdienst, Schreinerarbeiten und der Betrieb der städtischen Friedhöfe.Als GärtnerIn in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau bist du viel an der frischen Luft. Ob im Stadtgarten oder auf dem Grünstreifen einer Straß***** Ein bisschen Natur ist immer um dich herum. Dann mach eine Ausbildung als GärtnerIn im Garten- und Landschaftsbau.Mitarbeiter-Rabatte für Fitness-Studios und die Bodensee-Therme Konstanz✓ Weihnachtsgeld im November - pünktlich zur Weihnachtszeit✓ Übernahme für 6 Monate nach erfolgreichem Abschluss
✓ 400 € Prämie nach erfolgreicher Prüfung
✓ Mitarbeiter-Events wie Betriebsausflug, Sommerfest und Weihnachtsfeier
✓ Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder Abitur mit guten Noten in naturwissenschaftlichen Fächern
✓
Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d)
Jobbeschreibung
Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d)Dienststelle: Finanzbehörde, SteuerverwaltungStellenanzahl:
1
Die Ausschreibung richtet sich an:
alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts
Die Stelle ist:
unbefristet
vollzeit- und teilzeitgeeignet
ohne Führungsfunktion
schnellstmöglich zu besetzen
Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte):
EGr. 11 TV-L
Stellennummer:
J000032271
Bewerbungsschluss:
06.04.2025
Wir über uns:
Das IT-Referat mit seinen 150 Kolleginnen und Kollegen unterstützt die ca. 4.000 Mitarbeitenden der Hamburger Steuerverwaltung mit ihren 14 Finanzämtern und der Norddeutschen Akademie für Finanzen in allen digitalen Belangen. Für unser stetig wachsendes Team mit herausfordernden und vielfältigen Aufgabenfeldern suchen wir Sie zur Unterstützung. Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hamburger Hauptbahnhof in der Steinstraße 10, 20095 Hamburg.
Ihre Aufgaben:
Konzeption von Linux- und Windows-Arbeitsplätzen und Verfahren mit unterschiedlichen Images/Konfigurationen
Einzel- und Sonderkonfigurationen für ca. 4.000 Arbeitsplätze
Analyse und Umsetzung von Optimierungspotenzial in der vorhandenen IT-Umgebung
Einsatz und Ausführung von Security-Lösungen
Mitarbeit bei der Konzeption der Systemlandschaft
Ihr Profil:
Erforderlich
Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle oder
abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann) oder gleichwertige Fähigkeiten, jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle
Bereitschaft zur Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER)
Wichtiger Hinweis: Sollte die Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) nicht innerhalb der Probezeit bestanden werden, erfolgt keine Weiterbeschäftigung.
Vorteilhaft
fundiertes Wissen über MS-Windows-Betriebssysteme und Kenntnisse in Produkten der Softwareverteilung
Erfahrung in der Windows-Systemsteuerung (GPO, Registry, PowerShell etc.)
Grundverständnis der Virtualisierung
selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
Kommunikationsgeschick und Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot:
eine Stelle, unbefristet, Voll-/Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)
flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
30 Tage Urlaub pro Jahr
professionelle und individuelle Einarbeitung mit Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof
betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
Motivationsschreiben
tabellarischer Lebenslauf
Nachweise der geforderten Qualifikation
aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre)
Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Jetzt online bewerben!
Kontakt bei fachlichen Fragen:
Finanzbehörde - Steuerverwaltung
IT-Referat
Jörg Woost
040 42853-3659
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren:
Finanzbehörde - Steuerverwaltung
Personalreferat
Nicola Franke
040 42823-2368
Weiterführende Links:
weitere Informationen zum Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg
weitere Informationen zur Steuerverwaltung
Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin / Krankenpfleger- Neonatologie / Säuglinge
Jobbeschreibung
»Aus Wissen wird Gesundheit« - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 7.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin / Krankenpfleger- Neonatologie / Säuglinge(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 248-2024
Die Position ist in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Im Rahmen der Krankenversorgung deckt die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin das gesamte Spektrum von Krankheiten bei Kindern und Jugendlichen in unseren Schwerpunkten Neonatologie / Allergologie, Pneumologie und Mukoviszidose / Neurologie, Neurometabolik und Prävention / Onkologie, Hämatologie / Hämostaseologie, Stammzellentransplantation sowie Immunologie ab. Auf der Station 32-6 werden Säuglinge von 0-15 Monaten aus allen medizinischen Fachgebieten der Pädiatrie betreut.
Ihre Aufgaben
Betreuung unserer Patientinnen / Patienten im Bereich der Grund- und Behandlungspflege und Begleitung, Anleitung und Beratung der Eltern
Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Mitwirkung bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege
Planung, Umsetzung und Evaluation von pflegerischen Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses
Anleitung und Beratung der Eltern in unserer Elternschule
Ihr Profil
Sie sind Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (GKKP) oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP).
Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und pflegen einen empathischen Umgang mit unseren jungen, erkrankten Patientinnen und Patienten.
Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Sie sind bereit im 3-Schicht-System zu arbeiten.
Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine optimale pflegerische Qualität für unsere Patientinnen / Patienten sicherzustellen.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Unser Angebot
Tarifvertrag : Unbefristet Vertrag, attraktives Gehalt nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen
Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen
Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt
Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um »Kopf und Herz«. Finden Sie gut? Wir auch!
Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.
Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos gerne an Frau Häfner wenden 069 / 6301 83863) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit
Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.
Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und eines möglichen Startzeitpunktes. Für weitere Informationen steht Ihnen die Pflegedienstleitung, Frau Petra Schneider, per E-Mail unter petra.schneider@ukffm.de gerne zur Verfügung.
Online bewerben
Universitätsklinikum Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Online bewerben« ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@ukffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @ukf_karriere ); XING , LinkedIn .
Leitung Personalprojekte/-prozesse (m/w/d) Festanstellung
Jobbeschreibung
Universitätsmedizin Greifswald KöR -- Leitung Personalprojekte/-prozesse (m/w/d)Leitung Personalprojekte/-prozesse (m/w/d)
- ab sofort in Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten mit Ihrem Team sämtliche Projekte des Geschäftsbereichs Personal von der Konzeption bis zur Umsetzung in enger Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen, Entscheidungsträger*innen und Mitbestimmungsgremien
- Sie analysieren im Zusammenspiel mit den Fachteams Personalprozesse und entwerfen neue Wege, diese nutzerfreundlicher, effizienter und transparenter zu gestalten
- Sie begleiten maßgeblich die Einführung digitaler Tools und deren Schnittstellen sowie die Optimierung bestehender Systeme für eine innovative, reibungslose HR-Systemlandschaft
- Sie verantworten als Schnittstelle zu allen Bereichen außerhalb der Personalteams wichtige Veränderungsprozesse und bringen dabei stetig neue Perspektiven, Instrumente und Methoden ein; sie sind damit wichtiges Bindeglied zwischen strategischer und operativer Personalarbeit
- Sie erstellen mit Ihrem Team aussagekräftige Präsentationen und Analysen zur Projektbegleitung und geben Impulse zu zukunftsweisenden, kulturgestaltenden HR-Lösungen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ihre Leidenschaft für Personalthemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Teams zeichnet Sie aus
- Sie besitzen Projekterfahrung im Personalumfeld, im Change Management, in der Digitalisierung von Prozessen bzw. in der Implementierung neuer HR-Systeme
- Eine hohe IT-Affinität zeichnet Sie genauso aus wie eine analytische und stets strukturierte Arbeitsweise
- Praxiskenntnisse in SAP sind wünschenswert
- Agiles Arbeits- und Führungsverständnis ist für Sie selbstverständlich; praktische Erfahrungen in Scrum, OKR und Kanban sind von Vorteil
- Sie haben Spaß daran, neue Ideen einzubringen und zu verantworten, und begeistern gerne für neue Wege und arbeiten zu jeder Zeit lösungsorientiert
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
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...bei der Universitätsmedizin Greifswald – dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.
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- Universitätsmedizin Greifswald KöR
- Fleischmannstraße 8
- 17475 Greifswald
Techniker / Meister (m/w/d) Elektrotechnik
Jobbeschreibung
Techniker / Meister (m/w/d) Elektrotechnik Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik Stellen-Nr. 60-03:3151 Datum: 20.02.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Gebäudeservice, Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt eine/-n Techniker /-in bzw. Meister /-in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik. Das Amt für Gebäudeservice ist für den Betrieb und Unterhalt der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten zuständig. Die Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt verantwortet im Rahmen des technischen Gebäudemanagements den sicheren Betrieb und die Instandhaltung der Gebäudetechnik. Stellenausweisung: EG 8 TVöD Befristung: 31.12.2029 Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Gebäudeanalyse zur Vorbereitung von PV-Installationen Eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung, Abwicklung und Abnahme erforderlicher technischer Baumaßnahmen insbesondere von PV-Anlagen Auswertung der Untersuchungsergebnisse; Ableitung von daraus erforderlichen Baumaßnahmen und Erstellen einer Maßnahmenliste mit Kosten und Haushaltsanmeldung Wartung und Reparatur von Infrastrukturbereiche für externe PV-Anlagen Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur staatlich geprüften Elektrotechniker /-in (m/w/d) oder Meister /-in Elektrotechnik (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Zudem erwarten wir: Mehrjährige Berufserfahrung im angeführten Aufgabenbereich idealerweise in der Planung und Ausführung von PV-Anlagen Hohes Maß an fachlichem Wissen im Bereich des technischen Gebäudemanagements Ziel- und erfolgsorientiertes Denken sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln, hohes Kostenbewusstsein sowie Verhandlungsgeschick Argumentative Aufgeschlossenheit, partnerschaftliches Handeln, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem überzeugenden Auftreten Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage in Höhe von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030) Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technikbetrieb und -unterhalt, Herr Franz Rabenhofer, Tel. (0941) 507-3600, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-03:3151 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.03.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Gebäudeanalyse zur Vorbereitung von PV-Installationen; eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung, Abwicklung und Abnahme erforderlicher technischer Baumaßnahmen insbesondere von PV-Anlagen;...Chefarztsekretärin (m/w/d) für Assistenzaufgaben in der neurologischen Klinik
Jobbeschreibung
Die Organisation des Chefarztsekretariats der Abteilung für Neurologie und Neuroonkologie in Klinik 2 erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen Mitarbeitern des Fachbereichs sowie den Dokumentationsmitarbeiterinnen. Diese interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleistet eine effiziente Verwaltung und Kommunikation innerhalb der Abteilung, sodass die bestmögliche Versorgung der Patienten gewährleistet werden kann.Ein Arbeitstag bei uns
- Assistent der Chefärztin, Organisation des Chefarzt-Sekretariates, Terminkoordinations- und Organisationsaufgaben
- Erledigung der Korrespondenz und alle anfallenden administrativen Aufgaben
- Vorbereitung, Organisation, Abwicklung, Protokollierung von Besprechungen, Fortbildungsveranstaltungen
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement
- Arbeitszeitkonto/CGM Dienstabrechnung, Wochen- und Dienstplanung, Anwesenheitsdokumentation
- Schreiben nach Phonodiktat
- Dienstplanung, Anwesenheitsdokumentation
- Schreiben nach Phonodiktat
- Erstellen von Präsentationen und Vorträgen
Wir freuen uns auf
- Assistentin im Gesundheits- und Sozialwesen, Managementassistentin, Arzt-/Sekretärin, medizinische Fachangestellte oder kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung notwendig
- zielstrebig und belastbar
- freundliche empathische Kommunikation
Gute Gründe für einen Wechsel
- Kollegiales Zusammenarbeiten mit verschiedenen Professionen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- fundierte Einarbeitung
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Klinikticket (finanzielle Unterstützung für Fahrtkosten mit dem ÖPNV) ? auch für private Fahrten nutzbar!
- mindestens 28 Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr
- Möglichkeiten der sportlichen Betätigung und Förderung bei Prävention
Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)für unser neues viergruppiges Integratives AWO-Kinderhaus "Hand in Hand" mit Krippe und Kindergarten in OttobrunnErzieher*in, Sozialpädagog*in (FH)
Vollzeit
Ottobrunn
Der AWO Kreisverband München-Land e.V. engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Geflüchtete und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
Für unser neues viergruppiges Integratives AWO-Kinderhaus “Hand in Hand” mit Krippe und Kindergarten in Ottobrunn
suchen wir ab dem 01.06.2025 oder später für unsere drei Kindergarten und eine Krippengruppe eine
pädagogische Fachkraft als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
(Erzieher*in/ Sozialpädagog*in oder vergleichbar)
in Vollzeit (unbefristet)
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie
Betreuung und Begleitung der Kinder bis zum Grundschulalter
Förderung von Kindern, die aufgrund Ihres Integrationsstatus einen erhöhten Förderbedarf haben
Unterstützung der Kinder in ihren ersten Schritten ohne Eltern und im Aufbau der Beziehungen außerhalb der Familie
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit
mit Team- und Leitungserfahrung
für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern 0 Jahren bis zum Schuleintritt, zum beruflichen Selbstverständnis gehören
die eigene Ideen miteinbringt und Neues mitgestalten möchte
die strukturiert arbeitet und den Blick auch auf organisatorische Belange behält
mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen
Wir bieten Ihnen
Beteiligung an Teambildungsprozessen
Arbeit nach situationsorientiertem Ansatz
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung durch Fachberatung
ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern, inkl. Jahressonderzahlung, Zulagen
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
ein breites Sport- und Wellnessprogramm (vergünstigte Tarife für Wellpass über „EGYM“)
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Bewerbung bitte an:
Dorota Karwowska
AWO-Kinderhaus, Josef-Seliger-Str. 24a
85521 Ottobrunn
Auskunft: Tel. 0170 3818939
Email: Kinderhaus.Ottobrunn@awo-kvmucl.de
Zur Stelle
Fachkraft für Wasserversorgungstechnik und stellv. Wasserwerksleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die attraktive Gemeinde Kressbronn am Bodensee (ca. 8.800 Einwohner) liegt im Bodenseekreis direkt an der Landesgrenze zu Bayern, zwischen Lindau und Friedrichshafen. Wir sind familienfreundlich, idyllisch, natürlich, lebendig und vieles mehr. Lernen Sie uns kennen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachkraft für Wasserversorgungstechnik und stellv. Wasserwerksleiter (m/w/d)
Die Gemeinde Kressbronn a. B. ist Betreiberin eines ca. 115 km langen Wasserleitungsnetzes mit insgesamt 3 Trinkwasserhochbehältern. Sie versorgt darüber die Bürgerinnen und Bürger mit sauberem Trinkwasser. Der Tätigkeitsumfang der ausgeschriebenen Stelle umfasst alle Tä-tigkeiten, die im Bereich des Wasserwerks anfallen können.
Ihre Aufgaben:
Wartung und Kontrollarbeiten des Wasserleitungsnetzes
Ortung und Reparatur von Rohrbrüchen im Wasserleitungsnetz
Wartung, Kontrollarbeiten und Reinigung der Hochbehälter
Unterhalt und Reparaturen von Hydranten, Schiebern und Schächten
Reinigung und Wartung von öffentlichen Brunnen
Verlegung von Wasserversorgungsleitungen
Erstellung und Erneuerung von Hausanschlüssen
Durchführung von Inspektionen, Instandhaltungen und Wartungen aller Betriebsanla-gen im Versorgungsgebiet
Austausch von Wasserzählern im Ortsnetz
Kommunikation und Abstimmung mit Bauherren/Grundstückseigentümern
Ihr Profil:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Rohrnetzmonteur oder vergleichbare Qualifikation
Systematisches Arbeiten sowie Flexibilität, Belastbarkeit und die Bereitschaft zu Eins-ätzen außerhalb der normalen Arbeitszeit
Aufgeschlossenes und kundenfreundliches Auftreten
Zuverlässiges, selbstständiges Arbeiten im Team
Besitz des Führerscheins der Klasse B (Klasse C wünschenswert)
Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsbereitschaft, hohe Teamfähigkeit
Falls keine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Wasserversorgungstechnik vorliegt, wäre die Bereitschaft eine solche Ausbildung zu absolvieren wünschenswert
Wir bieten Ihnen:
Eine tarifgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD mit zusätzlicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
Attraktive Zusatzleistungen: Jobradleasing und Firmenfitness mit "Wellpass", Betriebliches Gesundheitsmanagement, Spannende Mitarbeiter-Events (Betriebsausflüge, Teambuildung, Feierabendhock, Weihnachtsfeier)
Frisches Obst und Getränke stehen kostenlos zur Verfügung
Sie haben die Möglichkeit das Mittagessen in der Schulmensa einzunehmen
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Möglichkeiten und Unterstützung im Bereich der Fort- und Weiterbildung
E-Ladesäulen auf Parkplätzen im Gemeindegebiet
Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Wasserwerksleitung
Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
Eine umfassende Einarbeitung wird gewährleistet
Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz
Ein dynamisches Team von Mitarbeitenden, in dem Sie herzlich aufgenommen wer-den
Angenehme Arbeits- und Gleitzeitregelung
Vielfältige Möglichkeiten zur Nutzung von Dienstfahrzeugen
Einen Arbeitsplatz in der Nähe des Bodensees - Arbeiten und wohnen Sie da, wo andere Urlaub machen
Kressbronn a. B. bietet außerdem attraktive Einkaufs- und Einkehrgelegenheiten sowie zahlreiche Sport-, Kultur- und Freizeitangebote direkt am Bodensee
Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung an die Gemeinde Kressbronn a. B., Sachgebiet Personal, Hauptstraße 19, 88079 Kressbronn a. B. oder gerne per E-Mail bewerbung@kressbronn.de . Für Informationen zur Stelle steht Ihnen der Leiter des Wasserwerks, Lars Kugel, Telefon: 07543 952030 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen über die Gemeinde Kressbronn a. B. finden Sie im Internet unter www.kressbronn.de .
Leitung (d/m/w) der Fachgruppe Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflege Teilzeit
Jobbeschreibung
Hansestadt Buxtehude -- Leitung (d/m/w) der Fachgruppe Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflegefür Menschen, die auf Entwicklung setzen, eine gute Entscheidung.Arbeiten in unserem Baubereich ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unser Stadtbild und dessen Entwicklung nachhaltig zu gestalten.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als
- Leitung (d/m/w) der Fachgruppe Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflege
- Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz
- Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung
- Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung
- Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Arbeiten Sie vernetzt mit allen Bereichen im Hinblick auf unsere Gesamtstrategie „Buxtehude 2035“
- Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils, mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen
- Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung
- Verlassen Sie sich auf eine faire Vergütung. Sie erhalten eine Besoldung nach A 13 Nds. Besoldungsgesetz bzw. ein Entgelt nach EG 13 TVöD mit den üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst
- Sie leiten und steuern verantwortlich die Fachgruppe Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflege mit derzeit 11 Mitarbeitenden und sorgen für die strategische und zukunftsorientierte Ausrichtung und Weiterentwicklung der Fachgruppe, insbesondere in Bezug auf Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Sie übernehmen die Aufgaben der unteren Bauaufsichtsbehörde und beraten fachgruppenübergreifend Bauverantwortliche sowie Einwohner (d/m/w) insbesondere in anspruchsvollen bauordnungs- und planungsrechtlichen Fragen
- Sie vertreten die Themenbereiche der Fachgruppe im zuständigen Fachausschuss
- Sie verfügen über eine souveräne Kommunikation sowie professionelles Auftreten gegenüber Bauherrenschaft, Rechtsanwälten (d/m/w), Investitionswilligen und Vertretungen der Politik
- Sie nehmen die Finanzverantwortung für die der Fachgruppe zugewiesenen Personal- und Sachhaushaltsmittel wahr
- Sie führen wertschätzend und partizipativ
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss eines verwandten Ingenieurstudiums mit dem Schwerpunkt Bau oder einer anderen geeigneten Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil
- Sie haben fundierte Fachkenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie im Denkmalrecht - z.B. durch ein Referendariat - erworben
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationskompetenz
- Wünschenswert wäre eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Bauordnung und Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld
- Sie denken und handeln betriebswirtschaftlich
Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an
- Frau Stadtbaurätin Michaela Springhorn, Tel.: Leiterin des Fachbereichs 3 – Stadtentwicklung, Bauen und Umwelt
- Frau Carolin Gerloff-Labbert, Tel.: Leiterin des Personalbüros
- über das Online-Bewerbungsportal,
- per E-Mail an: oder
- als postalische Bewerbung an die unten genannte Adresse
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerbende, die dazu beitragen.
HANSESTADT BUXTEHUDE, Postfach 15 55, 21605 Buxtehude
Friedhofsmitarbeiter*in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR Friedhofsmitarbeiter*in (w/m/d) Werden Sie Teil unseres Teams Städtische Friedhöfe des Fachbereichs Grün und gestalten Sie gemeinsam mit uns ansprechende Friedhofsflächen. Arbeiten Sie in einem motivierten Team und setzen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft. Friedhofsmitarbeiter*in (w/m/d) Was Sie mit uns bewegen: Zu Ihren Aufgaben zählen die selbstständige und verantwortliche Umsetzung von landschaftsgärtnerischen Pflegearbeiten mit den vorhandenen technischen Gerätschaften. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit beim WBH werden Sie als Friedhofmitarbeiter*in auf den kommunalen Friedhöfen im Hagener Stadtgebiet eingesetzt und übernehmen hier die anfallenden Arbeiten einschließlich der Bestattungsarbeiten. In Ihrem Team übernehmen Sie im regelmäßigen Wechsel mit anderen Beschäftigten die eigenständige Durchführung von Beisetzungen im Ruheforst. Ein flexibler Arbeitseinsatz auf allen kommunalen Friedhöfen ist für Sie selbstverständlich. Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben und haben eine hohe Sensibilität beim Umgang mit Angehörigen, Besuchern und Dienstleistern. Darüber hinaus zeichnet Sie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative aus. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in bzw. in einem vergleichbaren anerkannten Ausbildungsberuf. Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in Steinarbeiten und Pflanzen- und Gehölzkunde mit sowie haben Erfahrung im Umgang und Wartung von technischen Pflegegeräten und Maschinen. Im Rahmen der Tätigkeit auf den kommunalen Friedhöfen, haben Sie keine Berührungsängste mit Verstorbenen. Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst. Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus B2 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III). Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht: Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Was uns noch ausmacht: Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 6 in Verbindung mit angemessenen Zulagen für diesen Tätigkeitsbereich. Freiraum zum Arbeiten: Kurzes Auschecken für private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern nach der Arbeit sind dank der Innenstadtnähe kein Problem. Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente. Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten. Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee. Interesse geweckt? Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann ! Martin Kümper Fachleitung Städtische Friedhöfe 02331 3677-200. In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist Charlotte Hering Personalwirtschaft 02331 3677-257 Ihre Ansprechpartnerin. Hinweise: Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur dann berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung www.anerkennung-in-deutschland.de finden. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin. Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.Zu Ihren Aufgaben zählen die selbstständige und verantwortliche Umsetzung von landschaftsgärtnerischen Pflegearbeiten mit den vorhandenen technischen Gerätschaften;...Mitarbeiterin Rezeption Nachtbetreuung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere Mitarbeiter an der Rezeption sind das Aushängeschild unserer Klinik und der erste Anlaufpunkt für die Belange unserer Patienten und Angehörigen. Weiterhin ist die Rezeption die Schnittstelle zwischen den verschiedenen Abteilungen im Haus und auch Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange. Unser Team der Rezeption ist rund um die Uhr erreichbar.Ein Arbeitstag bei uns
- Bearbeitung und Weiterleitung von telefonischer Anfragen
- Du agierst als Informationszentrale und triffst Vorbereitungen für den nächsten Arbeitstag
- Verteilung Hauspost und Vorbereitung externe Post
- Kopier- und Laminierarbeiten für Stationen/Abteilungen
- Überwachung von Notfallanlagen, welche an den Rezeptionen zusammenlaufen
- ggf. Notfallhandling nach dem Alarm- und Einsatzplan (ALEP)
Wir freuen uns auf
- Restaurantfachmann (m/w/d), Hotelfachmann (m/w/d) wünschenswert
- Erfahrungen im Dienstleistungssegment wären wünschenswert
- serviceorientiertes Denken und Freude im Umgang mit Menschen
- gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
- strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
Gute Gründe für einen Wechsel
- fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kollegen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- familäre Atmosphäre
- eine gute Verkehrsanbindung
Oberarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) mit der Option der Weiterentwicklung zum Oberarzt (m/w/d) (m/w/d) Strahlentherapie und Radioonkologie Angestelltenverhältnis
Jobbeschreibung
Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH -- Oberarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) mit der Option der Weiterentwicklung zum Oberarzt (m/w/d) (m/w/d) Strahlentherapie und RadioonkologieDas Klinikum Lüneburg ist ein sich dynamisch entwickelndes Akutkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 562 Planbetten und die größte von neun Gesellschaften unter dem Dach der kommunalen Gesundheitsholding Lüneburg, des größten Arbeitgebers und Ausbilders der Region. Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bietet das Klinikum Lüneburg ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit dreizehn Kliniken und Instituten. Vier Belegabteilungen, eine Belegklinik für Orthopädische und Rheumatologische Chirurgie und eine Berufsfachschule für Pflegeberufe vervollständigen das umfassende Angebot.Wir suchen für die Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
- Oberarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) mit der Option der Weiterentwicklung zum Oberarzt (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Behandlung ambulanter und stationärer Patienten (Supportivtherapie, Chemotherapie, palliative Therapie) mit umfassenden onkologischen Krankheitsbildern
- Teilnahme und Mitorganisation der internen und externen Tumorkonferenzen
- Weiterbildung der Assistenzärzte (m/w/d) in der Ausbildung für Strahlentherapie und Radioonkologie
- Facharzt (m/w/d) für Strahlentherapie mit Fachkunde nach StrlSchV
- hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Empathie
- Freude an innovativen Konzepten, interdisziplinärer Zusammenarbeit und fachlicher Weiterentwicklung
- ein interessantes Tätigkeitsgebiet im Team einer leistungsfähigen Klinik, eingebettet in ein modernes Klinikum der Schwerpunktversorgung
- eine moderne medizinische Ausstattung mit digitalisiertem Patientenaktensystem
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung und Arbeitsbedingungen nach dem TV-Ärzte/VKA
- eine reizvolle Atmosphäre der Universitäts- und Hansestadt Lüneburg mit der Nähe zur Metropole Hamburg
- betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und Kitaplatzvermittlung u.v.m
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Städtisches Klinikum Lüneburg gemeinnützige GmbH
- Postfach 2823
- 21318 Lüneburg
- www.klinikum-lueneburg.de
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinischer-Fachangestellter (m/w/d) für unser Herzkatheterlabor
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinischer-Fachangestellter (m/w/d) für unser HerzkatheterlaborVollzeitTätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung
Katheterdiagnostik (einschließlich der Untersuchung endothelialer Funktionsstörungen) und Myokardbiopsie
Alle komplexen Koronarinterventionen (Ballondilatation, Stent-Implantate einschließlich medikamentenbeschichteter Stents, Rotablation bei koronarer Herzkrankheit, Druckdrahtmessungen und IVUS)
Katheterdiagnostik bei Herzklappenfehlern und Ballondilatationen von Herzklappenstenosen
Interventionelle Therapie bei Septumdefekten und Vorhofohrverschlüssen
Transfemoraler Aortenklappenersatz und Transapikaler Aortenklappenersatz in Zusammenarbeit mit der Abteilung für Herz- und Gefäßchirurgie
Behandlung von Patienten mit Mitralklappen- und Trikuspidalklappeninsuffizienzen, die nicht operiert werden können, durch MitraClip und TriClip
Implantation von Schrittmachern, Defibrillatoren, CRT-Systemen (kardiale Resynchronisationstherapie bei Herzschwäche) und perkutane Kreislaufunterstützungssysteme
Elektrophysiologische Untersuchungen (EPU)
Angiologie mit Diagnostik und Interventionen
Qualifikationen
Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Operationstechnische Assistentin oder Medizinisch-technische Assistentin - Funktionsdiagnostik oder Medizinische-Fachangestellten (m/w/d)
Idealerweise Erfahrung im Bereich Innere Medizin, gerne mit Erfahrungen im Herzkatheterlabor, z. B. in der Unterstützung des ärztlichen Dienstes bei diagnostischen Herzkatheteruntersuchungen und Interventionen und/oder im Bereich kardiologischer Notfallmedizin/Intensivmedizin
Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
Die Bereitschaft zu allen Instrumentier-, Springer- und Dokumentationstätigkeiten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die Teilnahme am 24-Stunden-Rufbereitschaftsdienst.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Für Fragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Herr Hamedovic unter Telefon 0711/8101-2067 gerne zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
#PflegefachkräfteGesucht #PflegefachkräfteStellenangebote
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Metallbauer*inn (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Metallbauer*innen (w/m/d)Vollzeit und Teilzeit möglich
Unbefristet
mehrere Stellen
Bewerbungsfrist: 20.03.2025
5 TV-V mit Entwicklungsmöglichkeit nach E6 TV-V
Start: baldmöglichst
Verfahrensnummer: 16575
Ihr Einsatzbereich
Münchner Stadtentwässerung, Kanalbetrieb, Schleißheimer Straße 387a, München
Die Münchner Stadtentwässerung
Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Rund 1.000 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von 300 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch ständige Verbesserungen des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei.
Was erwartet Sie
Sie übernehmen die notwendigen Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten an mechanischen Einbauten und Anlagenteilen in allen begehbaren Kanälen und Bauwerken der Münchner Stadtentwässerung. Hierbei müssen die Anlagen(-teile) von Ihnen kontrolliert, nachjustiert, mit Betriebsmitteln versorgt, gereinigt sowie auf Fehler bzw. Schäden geprüft und bei Bedarf wieder in Betrieb genommen werden. Im Falle von Reparaturen bzw. anzufertigenden Ersatzteilen sind z. B. Zerspanungs-, Schweiß- und Lackierarbeiten vorzunehmen. Alle durchgeführten Arbeiten sind von Ihnen zu dokumentieren.
Die Arbeitszeiteinbringung erfolgt im Rahmen von festen Arbeitszeiten.
Was bieten wir Ihnen
- Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).
- Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
- Geregelte Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
- Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
- BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
- hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
- Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements
- reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
- ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Metallbauer*in – Konstruktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führerschein der Klasse B
- Gute körperliche Verfassung und die gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in abwassertechnischen Anlagen
- Fachkenntnisse zum Umgang mit Spezialwerkzeugen (insbesondere drehen, fräsen und kanten) sowie zur Anlagen- und Maschinentechnik (grundlegend)
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit (ausgeprägt)
- Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Koordinationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, fachliche Problemlösungskompetenz (grundlegend)
- Kenntnisse oder Erfahrungen in der Durchführung von Schweißarbeiten
- Führerschein der Klasse BE
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Fachliche Fragen
Herr Manuel May,
Tel. 089 233-64873,
E-Mail: manuel.may@muenchen.de
Fragen zur Bewerbung
Frau Julia Büttner,
Tel. 089 233-62179,
E-Mail: julia.buettner@muenchen.de
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Bewerbungsfrist: 20.03.2025
Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind, finden Sie unter: stadt.muenchen.de/Rathaus/karriere.
Referent (m/w/d) Network Infrastructure – Service Owner Network Management (DNS, DHCP, IPAM, DCIM) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Karrierechancen: Referent (m/w/d) Network Infrastructure - Service Owner Network Management (DNS, DHCP, IPAM, DCIM) (15801) Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Engagierte und leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden. Referenznummer: 15801 Land: Deutschland (DE) Einsatzort: Stuttgart, teilweise remote Funktionsbereich: IT Services Organisationseinheit: Classic Infrastructure Services Vollzeit / Teilzeit: 100 In der Einheit Classic Infrastructure Services verantworten wir die die Bereitstellung aller Services rund um Computing, Workplace und Network. Neben der fachlichen Verantwortung gehört das notwendige Empowerment der Anwender*innen zu unserer Mission. Du bist der Fachexperte und kommunizierst mit den Kunden um gemeinsam die besten Lösungen zu finden. Was du bei uns machst: Zukunftsorientiert: Du ergreifst die Chance, den Weg für eine DDI-Lösung für die Zukunft unseres Unternehmens zu bereiten und aktiv mitzugestalten – mit Deiner Vision ermöglichst Du die automatisierten Schnittstellen zwischen der Bank und unseren Dienstleistern und sicherst damit einen reibungslosen IT-Betrieb. Verantwortung übernehmen: Du bist der fachliche Kopf für die Themen Network Management, Monitoring Tools, DNS, DHCP und IPAM. Neben der Steuerung Deiner Services im Tagesbetrieb mit unseren Dienstleistern bist Du auch an der kontinuierlichen Weiterentwicklung dieser Services verantwortlich. Du bist eine tragende Säule in der Entwicklung unseres künftigen Arbeitsplatznetzwerks. Gestaltend: Du treibst mit Deiner Fachexpertise die digitale Transformation strategisch und technisch voran. Innerhalb des Teams Classic Infrastructure Services bist Du der Ansprechpartner, um ein gesamtheitliches Zielbild im Sinne eines modernen IT Arbeitsplatz zu formen. Du implementierst die entsprechenden Tools, bindest unsere Dienstleister daran an und steuerst das globale Routing. Teambezogen: Bei der Konzeption und projekthaften Umsetzung fachlicher und technischer Zielbilder arbeitest Du eng und crossfunktional mit anderen IT-Disziplinen zusammen. Beratend: Du stehst unseren Kunden zu technologischen Fragestellungen beratend zur Seite und verbesserst die User Experience nachhaltig. Du berätst und unterstützt die Fachbereiche in der Umsetzung des neuen Adressierungskonzeptes. Was du mitbringen solltest: Ausbildung: Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Kernkompetenzen: Du besitzt nachweisbare und mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Netzwerkbetrieb und kennst die dort eingesetzten Produkte und deren Zusammenspiel im Detail. Du hast Erfahrung in der Erstellung von Netzwerk-Montioring und IP-Adresskonzepten (IPv4 & IPv6), der Domainverwaltung und der Verwirklichung von DNS-Konzepten. Du beherrschst sowohl die Steuerung von Providern als auch die Unterstützung bei Produktionsstörungen im Tagesbetrieb. Praxiserfahrung: Neben On-Premise- und Office-Infrastrukturen sind Dir auch moderne Cloud Lösungen rund um das Thema Netzwerk Monitoring, DNS, DHCP und IPAM vertraut. Dabei hast Du bereits Erfahrung mit entsprechenden Tools (CheckMK, Infoblox, Netbox, Bind, PowerDNS) gesammelt. Idealerweise bringst Du zusätzliche Erfahrung aus dem Bereich DCIM mit. Motivation: Du brennst für diese Themen und hast das Ziel eine einheitliche, zentrale Plattform zu designen, aufzubauen und zu betreiben. Du entwickelst eine Vision, die Du mit Freude und Engagement etablierst und beständig weiterentwickelst. Du schaffst klare Strukturen, um einen hohen Grad an Automatisierung sicherzustellen. Persönlichkeit: Du bringst eine hohe Innovationskraft sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft mit. Du freust Dich auf die Zusammenarbeit in einem Team aus IT-Spezialisten. Softskills: Du verstehst unsere Kunden und beherrscht eine zielgruppengerechte Kommunikation, die von Kooperationsgeschick und Überzeugungsfähigkeit geprägt ist. Der Kontakt mit internen Kunden bringt Dich persönlich weiter und auch schwierige Situationen bringen Dich nicht aus der Ruhe. Worauf du dich freuen kannst: Spannende, aktuelle und vor allem greifbare Themen und Herausforderungen, die sich in allen Bereichen der IT zeigen Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive betriebliche Altersversorgung Mehrere Kindertagesstätten Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen) Interessante Leasingmöglichkeiten, z. B. Job-Rad Wenn Du die Zukunft mit uns gestalten möchtest, dann komm ins Classic Infrastructure Team der LBBW! Fragen zur Ausschreibung beantwortet Dir gerne: Tobias Triebsch, +4971112742882, TOBIAS.TRIEBSCH@LBBW.DE. Bist Du bereit für #NeuesSchaffen? Dann bewirb Dich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Modeberater/in im Verkauf (m/w/d) – Festanstellung!!
Jobbeschreibung
Willkommen in Pullman City - der lebenden Westernstadt! Tauche ein in eine einzigartige Shoppingwelt und werde Teil unseres Verkaufsteams. In unserem Western Store bieten wir eine große Auswahl an Western Bekleidung, Street Fashion von Levi’s bis Carhartt, sowie Cowboyhüte, Taschen und Accessoires. Unsere Schuhabteilung reicht von Sneakers über Bikerboots bis hin zu einzigartigen Cowboystiefeln.In unserem Kids Store erwartet die kleinen Besucher eine Vielzahl an Spielzeug, bis hin zu Kuscheltieren sowie eine große Auswahl an Geschenkartikeln.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Verkäufer (m/w/d) in ganzjähriger Festanstellung.
Unser Angebot
✓ Eine außergewöhnliche Arbeitsumgebung in einer lebendigen Westernstadt
✓ Ein Bekleidungsstore mit umfangreichem modischem Sortiment
✓ Einzigartiger Western Store mit deutschlandweit größtem Sortiment für Western-Bekleidung
✓ Ein Kids Store mit einem umfangreichen Sortiment für unsere jüngsten Besucher
✓ Ein motiviertes, familiäres Team mit tollem Betriebsklima
✓ Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit über 450 Mitarbeitern
Deine Aufgaben
✓ Fachkundige Beratung und Verkauf unserer Produkte
✓ Präsentation und Pflege der Waren
✓ Kassiertätigkeiten und Lagerverwaltung
✓ Sicherstellung eines ansprechenden Einkaufserlebnisses für unsere Gäste
Dein Profil
✓ Erfahrung im Einzelhandel oder eine abgeschlossene Ausbildung im Verkauf von Vorteil
✓ Begeisterung für Mode, Western-Style und Kinderartikel
✓ Freundliches Auftreten, Teamgeist und Engagement
✓ Bereitschaft, in einem außergewöhnlichen Ambiente zu arbeiten
Werde Teil unseres Teams und erlebe Shopping auf eine ganz neue Art! Bewirb dich jetzt über HeyJobs.
Kreditoren- und Anlagenbuchhalter (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen Ausbildung
Jobbeschreibung
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH -- Kreditoren- und Anlagenbuchhalter (m/w/d) im Finanz- und RechnungswesenSie suchen eine Aufgabe mit Sinn bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber? Dann starten Sie jetzt gemeinsam mit uns durch. Als DRK-Blutspendedienst setzen wir uns tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Bei uns finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unser Institut in Springe einen
- Kreditoren- und Anlagenbuchhalter (m/w/d) im Finanz- und Rechnungswesen
- Eigenständige Verwaltung des Anlagevermögens in SAP unter Berücksichtigung von handels-/steuerrechtlichen Vorgaben
- Übernahme der Investitionsbuchhaltung
- Prüfung, Kontrolle, Kontierung und fristgerechte Verbuchung von digitalen Eingangsrechnungen und weiteren Buchungsbelegen im Rechnungseingangsworkflow über SAP/SRM
- Stammdatenpflege und -Verwaltung
- Verantwortung für die Erstellung und Aktualisierung von Richtlinien (Anweisungen)
- Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere mit Excel, sowie mit kaufmännischen EDV-Systemen, vorzugsweise SAP
- Freude an der Arbeit im Team sowie an der Optimierung von Prozessen und am aktiven Einbringen eigener Ideen
Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir viel Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung. Ihre Mitarbeit beim Blutspendedienst bedeutet auch langfristige Sicherheit für Sie, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Drews. Für Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter zur Verfügung.
DRK-Blutspendedienst NSTOB gGmbH | Personalabteilung
- Eldagsener Straße 38 | 31832 Springe
Assistenz (m/w/d) für das Vor- und Geschäftszimmer des Referates für Wirtschaft und Marketing
Jobbeschreibung
Die Stadtverwaltung Filderstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineAssistenz (m/w/d)für das Vor- und Geschäftszimmer des Referates für Wirtschaft und Marketing.
Ihr Aufgabengebiet:
Ansprechperson für Verwaltungsangelegenheiten des Referates
Zentraler Posteingang und Terminkoordination des Referates
Datenpflege
Vorbereitung von Veranstaltungen und Events
Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
Fertigung von Korrespondenz und Protokollen
Bearbeitung von Rechnungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
Hohes Engagement, Organisationsgeschick, Flexibilität, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
Hohes Interesse am Stadtgeschehen und an wirtschaftlichen Zusammenhängen
Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook)
Kenntnisse in der zentralen Software Regisafe und im kommunalen Sitzungsdienst sind von Vorteil
Erfahrungen in der Erfüllung von Querschnittsaufgaben im kommunalen Umfeld sind wünschenswert
Sehr gute Umgangsformen
Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, insbesondere bei Veranstaltungen
Wir bieten:
Flexibler Beschäftigungsumfang bis maximal 50 %
Befristung bis 30. November 2025
Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TVöD
Mitarbeit in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team
Flexible Arbeitszeiten und ein sehr gutes Betriebsklima
Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende
Volle Kostenübernahme des Firmentickets oder JobTickets und Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des Fahrrades für den Weg zur Arbeit sowie einen Zuschuss für den Fahrradkauf bzw. das Fahrradleasing
Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 013-01/2025 bis spätestens 14. März 2025 über unser Online-Bewerbungsportal .
Weitergehende Informationen erhalten Sie von Frau Jörg unter der Rufnummer 0711 7003‐261.
Stadtverwaltung Filderstadt
Haupt- und Personalamt
Aicher Straße 9
70794 Filderstadt
E-Mail: personal@filderstadt.de
www.filderstadt.de/Stellenangebote
Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kreisverband Ostallgäu Wir suchen: Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Für unser „Clemens-Kessler-Haus“ in Marktoberdorf (100 Plätze im offenen Wohnbereich) mit ambulantem Pflegedienst, suchen wir ab 01.07.2025 eine engagierte
Stellvertretende Pflegedienstleitung und Praxisanleitung (m/w/d)
in Vollzeit
Wir bieten Ihnen:
- leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
- eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 120 € bei Vollzeit.
- eine monatliche Praxisanleiterzulage in Höhe von 210,00 € bei Vollzeit.
- zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
- Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
- einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- die Möglichkeit des Bikeleasings.
- die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
- die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
- Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
- Stellvertretung der Pflegedienstleitung und damit verbundene Aufgaben
- Verantwortung für die Praxisanleitung und Umsetzung der gesetzlichen Ausbildungsverordnung.
- Pflege und Betreuung von Bewohner/innen mit vorwiegend alterstypischen Erkrankungen sowie geronto-psychiatrischen Veränderungen
- Organisation und Durchführung der individuellen und ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege
- Systematische Umsetzung des Ausbildungskonzepts
- Unterstützung und Förderung der Auszubildenden beim Lernprozess
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuen Personals im Pflegebereich
- Vermittlung der jeweiligen Fähigkeit im pflegerischen Aufgabenbereich in der Einarbeitung und Sicherstellung der Verantwortlichkeit des Mitarbeiters
- Teilnahme und Leitung an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen
- Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Hygiene, HACCP- und Unfallverhütungsvorschriften
- Wirtschaftlicher Umgang mit Gebrauchsmaterialien und Pflegehilfsmitteln
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, sowie die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI i. V. m. § 81 AVPfleWoqG oder eine vergleichbare Qualifikation
- anerkannte Weiterbildung zur registrierten Praxisanleitung
- Fähigkeit MitarbeiterInnen kooperativ zu führen und zu motivieren
- Soziale, methodische, persönliche und fachliche Kompetenz
- Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Online-Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an:
Bayerisches Rotes Kreuz – Clemens-Kessler-Haus
Andreas Hüller, Einrichtungsleiter
Mühlsteig 33, 87616 Marktoberdorf
Telefon: 08342 9160-13
!!! Wir sind eine anerkannte Einsatzstelle für das Freiwillige Soziale Jahr und den Bundesfreiwilligendienst. !!!
Elektriker / Elektromeister / Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Die Stadtwerke Dietzenbach GmbH ist als 100%ige Tochter der Kreisstadt Dietzenbach für die Infrastruktur zuständig. Ihr obliegt die Abwasserentsorgung, die Wasserversorgung sowie Energieerzeugungs- und Versorgungstätigkeiten. Zur Verstärkung unseres Teams auf der Kläranlage suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiter*innen Elektriker / Elektromeister (m/w/d) und Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) in Vollzeit Die Stelle umfasst folgendes Aufgabengebiet: Durchführung von Reparaturen, Installationen und Inspektionsarbeiten sowie Behebung von Störungen an elektrischen oder mechanischen Anlagenkomponenten Kontrolle, Reinigung und Instandhaltung der verfahrens- und abwassertechnischen Anlagen Dokumentation für das Betriebstagebuch und Erstellung von Wartungsberichten Probenahmen und einfache Wasseranalysen Mitwirkung bei der Pflege der Grünanlagen und allgemeinen Instandhaltungsaufgaben auf dem Gelände Übernahme von Bereitschafts- und Wochenenddiensten nach Einarbeitung Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister, Elektriker oder vergleichbar bzw. als Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung (ehemals Fachkraft für Abwassertechnik) oder vergleichbar Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Berufserfahrung im Bereich Abwasserreinigung /-entsorgung ist von Vorteil Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer selbstständigen, systematischen und verantwortungsvollen Arbeitsweise Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen (z. B. Klärwärter-Grundkurs) Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld mit einem wesentlichen Beitrag zum Umweltschutz Zusammenarbeit in einem motivierten und engagierten Team Gründliche Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (TVÜ-VKA) Tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Vergütung der Rufbereitschaft und Bereitschaftseinsätzen inkl. Zuschläge Betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse) Kostenfreies RMV-Jobticket Wir bieten gerne die Möglichkeit einer Probearbeit, damit Sie sich ein Bild der Tätigkeit machen können. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns diese bitte per Email an bewerbung@stadtwerke-dietzenbach.de. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle Unterlagen datengeschützt vernichtet. Stadtwerke Dietzenbach GmbH Max-Planck-Straße 13-15 63128 Dietzenbach Telefon: 06074 2113-106Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und Brandschutzbeauftragte*r (m|w|d)
Jobbeschreibung
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.
Das erwartet Sie bei uns
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Beurteilung von Arbeitsbedingungen, Begehung der Arbeitsbereiche
- Verbesserung und Integration des Arbeitsschutzes in allen Arbeitsbereichen und -abläufen
- Ideengeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und in sonstigen Fragen der Ergonomie
- Selbständige Beseitigung von Mängeln Unterstützung bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und Einrichtungen
- Beratung bei der Beschaffung und Prüfung von Arbeitsmitteln und Arbeitsstoffen
- Einführung von Arbeitsverfahren und Erstellung von Betriebsanweisungen
- Auswahl von Persönlicher Schutzausrüstung und Hinwirken auf ihre Benutzung inklusive der Wirksamkeitskontrolle
- Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen (Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, Berufsgenossenschaft usw.), dem Betriebsärztlichen Dienst, den Sicherheitsbeauftragten und sonstigen Akteuren des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Analysierung von Arbeitsunfälle
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen bezüglich der Arbeitssicherheit und des Brandschutzes, incl. Durchführung von Räumungsübungen
- Ausarbeitung einer Katastrophenschutzplanung
Das bringen Sie mit
- Ingenieurin/Ingenieur (Diplom, Master, Bachelor), staatlich anerkannte/r Technikerin/Techniker sowie Meisterin/Meister mit mindestens zweijähriger Berufspraxis
- Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz (Ausbildung zur Sifa)
- Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit wünschenswert
- Kenntnisse im Brandschutz, idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten, oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Genauigkeit und Durchsetzungsstärke
- Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit IT- und Management-Systemen
Das bieten wir Ihnen
- Eine Vergütung nach Haustarifvertrag mit Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie
- Strukturierte Einarbeitung durch standardisierte Konzepte und hausinterner Schulungs- und Einweisungswochen ? erfahrene und freundliche Kolleg*innen arbeiten Sie ein und erleichtern Ihnen den Einstie
- Ein starkes Team ? Teamarbeit wird bei uns im Herzzentrum groß geschrieben
- Vereinbarung zur Führung von Arbeitszeitkonten und einer individuellen Dienstplangestaltung
- Eine Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen ? profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigten Angeboten für Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
- Die Möglichkeit von Home-Office in Absprache
- Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
- Corporate Benefits ? Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen
- Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Mitarbeitenden im Unternehmen
- Gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
- Kostenfreie Parkplätze und Parkhaus vor der Klinik
Haben Sie Lust ein Teil unseres multiprofessionellen Teams zu werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den ?jetzt bewerben? Button oder über unsere Karriereseite unter www.job-mit-herz.de Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Bredensteiner unter der Telefonnummer 05424/641 ? 30001.Finanzierungsberater:in (Finanzzentrum Lütjenburg) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Komm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Finanzierungsberater:in (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Lütjenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten. Unser Angebot – und deine Mehrwerte: #Vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD #Urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester #Weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier Das ist dein Job: Du berätst Privatkund:innen umfassend in Immobilien-Finanzierungen incl. Cross-Selling im ganzheitlichen Ansatz von Privatkund:innen aller Segmente. Du akquirierst Neukund:innen durch aktive Weiterempfehlung und Aufbau eines Kundennetzwerkes. Du bereitest Kreditengagements auf und bist verantwortlich für die Bewilligung von Krediten und Sonderkonditionen im Rahmen der Kompetenzen. Das bringst du mit: Ausbildung/Weiterbildung: Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung mit einer weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder einer vergleichbaren Weiterbildung Persönlichkeit & Arbeitsweise : Du arbeitest engagiert und zielstrebig, bist belastbar und verfügst über eine ausgeprägte Vertriebskompetenz. Du zeigst einen starken Teamgeist und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Urteilsvermögen. E rfahrungen & Know-How: Idealerweise verfügst du über Erfahrungen im Kreditgeschäft und im Vertrieb. Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends. Das sind wir: Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen inklusive mobilem Arbeiten und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Bist du interessiert? Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter www.foerde-sparkasse.de Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Filialleitung: Martina Brügmann, Telefon: 0431 592-4684 E-Mail: martina.bruegmann@foerde-sparkasse.de Personalberatung: Birgit Schloßbauer, Telefon: 0431 592-1418, E-Mail: birgit.schlossbauer@foerde-sparkasse.deFachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst – Psychiatrische Jugendstationen
Jobbeschreibung
„Aus Wissen wird Gesundheit“ - wir füllen dieses Motto tagtäglich mit Leben, entwickeln neue Ideen und Altbewährtes weiter. Das Universitätsklinikum Frankfurt besteht seit 1914 und unsere rund 8.500 Beschäftigten bringen sich mit ihrem Können und Wissen an den 33 Fachkliniken, klinisch theoretischen Instituten und in den Verwaltungsbereichen ein. Die enge Verbindung von Krankenversorgung mit Forschung und Lehre sowie ein Klima der Kollegialität, Internationalität und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit zeichnen das Universitätsklinikum aus.Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst - Psychiatrische Jugendstationen(wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts)
Vollzeit oder Teilzeit; beides ist möglich | unbefristet | Ausschreibungsnummer: 044-2025
Wir suchen Sie für die Jugendstationen der Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters . Die Klinik verfügt über 7 kinder- und jugendpsychiatrische Stationen mit 46 stationären und 30 teilstationären Betten. Um fachspezifisch und altersentsprechend therapieren zu können, bietet die Kinder- und Jugendpsychiatrie verschiedene ambulante, teil- und vollstationäre Behandlungsmöglichkeiten an, die in unterschiedliche Stationen aufgeteilt werden und neben der medizinischen, pflegerischen und pädagogischen Betreuung auch über fachtherapeutische Angebote verfügen.
Auf unserer Jugendstation werden Jugendliche im Alter zwischen 12 und 18 Jahren mit sämtlichen internalisierenden psychischen und psychosomatischen Erkrankungen behandelt und in der Alltagsstruktur begleitet. Unser Schwerpunkt liegt hier vor allem auf Anorexie, Angst- und Zwangsstörungen sowie despressiven Erkrankungen.
Ihre Aufgaben
Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten im Rahmen der Bezugspflege.
Sie gestalten die Gruppentherapien (Gruppenaktivitäten, Stationsversammlungen und weitere Beschäftigungsangebote) mit und führen diese durch.
Sie führen therapiebegleitende Maßnahmen wie Begleitungen von Übungen zur Alltagsbewältigung, Expositionsverfahren und Gruppentherapien durch und arbeiten unterstützend bei Kriseninterventionen mit.
Ferner planen und führen Sie pflegerische, pädagogische und organisatorische Aufgaben aus.
Sie wirken bei der Umsetzung von Weiterentwicklungen in der Pflege mit und unterstützen bei der Anleitung unserer Auszubildenden sowie Praktikantinnen / Praktikanten.
Sie betreuen unsere Patientinnen und Patienten im 3-Schicht-System.
Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium als
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerin / Krankenpfleger, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder eine vergleichbare Ausbildung im Pflegebereich
Heil- und Erziehungspflegerin / Heil- und Erziehungspfleger
Erzieherin / Erzieher
Pädagogin / Pädagoge
Sie übernehmen Verantwortung, denken qualitätsbewusst mit und bringen zielorientiert Ihre Fachkompetenz ein.
Sie bringen Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patientinnen und Patienten und deren Familien mit.
Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, vorzugsweise in der Psychiatrie oder Psychosomatik, sind wünschenswert.
Sie haben die Bereitschaft zur persönlichen Fortbildung und Supervision.
Gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) erleichtern Ihnen die Kommunikation im Team und mit den Patientinnen und Patienten.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
Unser Angebot
Einarbeitung: Um Ihnen einen optimalen Start bei uns zu ermöglichen, ist eine strukturierte Einarbeitung geplant.
Unser Team / Umfeld: Wir freuen uns, Sie in unser interprofessionelles Team aufzunehmen und Sie in eine gute Arbeitsatmosphäre mit guter Zusammenarbeit zu integrieren. Wir nehmen regelmäßig an Supervisionen teil. Zudem bieten wir Ihnen Einsatzmöglichkeiten auf anderen Stationen unserer Klinik, sodass Sie sich inhaltlich weiterentwickeln können. Gleichfalls freuen wir uns über Ihr Interesse andere Stationen und Teams kennenzulernen.
Vertragliches: Wir reden nicht nur darüber, was man machen könnte, wir setzen es auch um! Stärkung & Entlastung unserer Mitarbeitenden durch zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung und sollte es dennoch zu Mehrbelastung kommen. Einführung von Belastungspunkten. Zudem bieten wir natürlich: attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
Mobilität: Kostenloses Landesticket Hessen
Campus: Weitläufiger Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Cafés, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten im Grünen
Wohnen: Wir unterstützen Sie bei der Wohnraumsuche. Frankfurt und das Rhein-Main-Gebiet selbst bieten unzählige Freizeitmöglichkeiten. Mehr Infos gibt es direkt bei der Stadt Frankfurt
Neubau: Für viele Kolleginnen und Kollegen wird bald gelten: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung und optimale Zusammenarbeit durch räumliche Zusammenfassung der Disziplinen rund um „Kopf und Herz“. Finden Sie gut? Wir auch!
Einblicke und Ausblicke: Sie wollen sehen, wie wir zusammenwachsen? Hier finden Sie Einblicke, wie wir unseren Ausblick für eine bessere Medizin in Frankfurt gestalten.
Work-Life-Balance: Teilzeit ist in (nahezu allen) Varianten möglich, Kitaplätze direkt am Campus (für mehr Infos wenden Sie sich gerne an den UKF-Familienservice) sowie Ferienbetreuung für die Kleinen.
Gesundheitsförderung: Sie kümmern sich um unsere Patientinnen und Patienten; wir kümmern uns um Sie: rund um Ernährung, Entspannung, Sport und Bewegung gibt es zahlreiche Angebote, zudem 10 Stunden extra als Gesundheitszeit
Weiterentwicklung: Können, was andere nicht können geht nur über Weiterentwicklung. Wir legen hohen Wert auf tiefe inhaltliche Fachlichkeit und bieten entsprechende Kurse/Seminare/Weiterbildungen an.
Fragen? Viele Antworten gibt es in unseren FAQ ́s für neue Beschäftigte . Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Nutzen Sie die Chance, um sich zu bewerben, bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer und eines möglichen Startzeitpunktes. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Schneider per E-Mail unter petra.schneider@unimedizin-ffm.de gerne zur Verfügung.
Online bewerben
Universitätsmedizin Frankfurt | Recruiting Team | Theodor-Stern-Kai 7 | 60590 Frankfurt am Main | Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Online bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram ( @unimedizin-ffm ); XING , LinkedIn .
Verwaltungsfachangestellte/n (w/d/m)
Jobbeschreibung
Die Samtgemeinde Ostheide sucht zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine/nVerwaltungsfachangestellte/n (w/d/m)
für den Fachbereich 2 – Finanzen und Steuern – in der Samtgemeindeverwaltung. Bei der Stelle handelt es sich um eine bis
zum 30.06.2026 befristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit auf
eine spätere unbefristete Übernahme.
Das Aufgabenfeld der Stelle umfasst u.a.:
- Sachbearbeitung im Bereich Finanzen, Haushalt und Kassenangelegenheiten
- Verwaltungsarbeiten für die Mitgliedsgemeinden
Barendorf und Thomasburg
E9a TVöD.
Für Nachfragen zu der Stelle steht Ihnen Herr Hagel unter der Rufnummer 04137/8008-20 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Lichtbild, Kopien von Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen) richten Sie bitte bis zum 15.03.2025 an die Samtgemeinde Ostheide, Samtgemeindebürgermeister Norbert Meyer, Schulstraße 2, 21397 Barendorf. Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail unter hauptamt@ostheide.de einreichen.
Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Kraft (m/w/d) (in Teilzeit 20 Std.)
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Kraft (m/w/d) (in Teilzeit 20 Std.) Mit rund 130 hauptamtlichen Mitarbeiter:Innen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter:Innen ist Kaleidoskop e.V. ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen. Wir arbeiten an unseren Standorten in multiprofessionellen Teams in einer wertschätzenden Atmosphäre. Für unsere Ganztagsbetreuung an der Schule am Eulenhof (Erlensee) suchen wir ab sofort Sie als Pädagogische Fachkraft / Pädagogische Kraft (m/w/d) (in Teilzeit 20 Std.) mit Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittagsstunden Ihre Aufgaben: Sie sind Entwicklungsbegleiter:In für die Kinder im Alter von 6-10 Jahren und gestalten den pädagogischen Alltag situativ und an den Bedarfen und Interessen der Kinder orientiert. Angebote und Projekte planen Sie gezielt und führen diese kompetent durch. Mit Ihren Stärken, Kompetenzen und mit Engagement bringen Sie sich aktiv in die pädagogische Arbeit, in Teamsitzungen und Konzepttagen ein. Sie sind vertrauensvolle Ansprechpartner:In für Kinder und Eltern und pflegen eine professionelle und wertschätzende Kommunikation. Im Rahmen unseres Ganztagsschulkonzeptes arbeiten Sie eng mit der Schule und den Lehrerkräften an der Umsetzung unseres ganzheitlichen Bildungs- und Erziehungsauftrags. Ihr Profil: Wünschenswert Erzieher:In, Sozialpädagogen:In, Pädagogen:In, Sozialwissenschaftler:In Berufserfahrung wünschenswert Teamfähigkeit, Engagement und Empathiefähigkeit Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Freude an der Arbeit mit Kindern Fähigkeit zur Reflexion und Analyse, auch der eigenen, pädagogischen Arbeit Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld Arbeiten in einem multiprofessionellen Team Mitwirkung im Prozess der Ganztagsschulentwicklung Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Ein optionales Job-Ticket Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen Bis zu 30 Tage Urlaub Über die Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen freut sich: Andrea Stein Via Mail: personal@kaleidoskopev.de Rückfragen beantworten wir gerne telefonisch unter 0151-56921203 Kaleidoskop e.V. Berner Str. 109 • 60437 Frankfurt • www.kaleidoskopev.deMedizinischer Technologe als Assistent OTA / MTAF (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das erwartet Sie bei uns
- Sie sind Teil des interdisziplinären OP Teams und sorgen gemeinsam für einen reibungslosen OP-Ablauf
- Sie instrumentieren und Assistieren bei Herzoperationen
- Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Operationen sowie Springertätigkeiten
- Sie Planen Ihre Arbeit und dokumentieren
- Sie sorgen für die Umsetzung unserer Qualitäts- und Hygienestandards
- Sie nehmen ggf. an Rufdiensten teil
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m|w|d) oder zum*zur Operationstechnischen Assistent*in (m|w|d)
- Im Idealfall verfügen Sie über eine Fachweiterbildung für den OP-Dienst, dies ist jedoch keine Bedingung
- Sie haben bereits Erfahrung im OP sammeln können oder steigen bei uns neu ein
- Sie arbeiten gern selbständig, sind flexibel, haben gute Umgangsformen und sehen sich als Teamplayer
- Impfschutz gegen Masern muss vorliegen
Das bieten wir Ihnen
- geregelte Arbeitszeiten, ohne Schichtdienst
- großzügige moderne Räumlichkeiten
- Bereitschafts- /Rufdienste mit moderater Dienstbelastung
- ein umfassendes Mentorenprogramm für Ihre Einarbeitung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Prämienregelung für die erfolgreiche Empfehlung von neuen Kolleg*innen
- Kindertagesstätte am Standort Bad Rothenfelde sowie eine Kindernotfallbetreuung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- kostengünstige Frühstücks- und Mittagsverpflegung im Haus
- Leasing-Fahrräder/E-Bikes über Business Bike
- vergünstigte Angebote für Konsumgüter, Veranstaltungen, Dienstleistungen und Reisen über corporate benefits
- gute Verkehrsanbindung über die A33 und Bahn
- kostenfreie Parkplätze/Parkhaus
Dann bewerben Sie sich über den ?jetzt bewerben? Button oder über unsere Karriereseite unter job-mit-herz.de. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Abrahamson unter der Telefonnummer 05424/ 641-30029.
Projektkoordinatorin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Universitätsmedizin Greifswald KöR -- Leitung Personalprojekte/-prozesse (m/w/d)Leitung Personalprojekte/-prozesse (m/w/d)
- ab sofort in Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten mit Ihrem Team sämtliche Projekte des Geschäftsbereichs Personal von der Konzeption bis zur Umsetzung in enger Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen, Entscheidungsträger*innen und Mitbestimmungsgremien
- Sie analysieren im Zusammenspiel mit den Fachteams Personalprozesse und entwerfen neue Wege, diese nutzerfreundlicher, effizienter und transparenter zu gestalten
- Sie begleiten maßgeblich die Einführung digitaler Tools und deren Schnittstellen sowie die Optimierung bestehender Systeme für eine innovative, reibungslose HR-Systemlandschaft
- Sie verantworten als Schnittstelle zu allen Bereichen außerhalb der Personalteams wichtige Veränderungsprozesse und bringen dabei stetig neue Perspektiven, Instrumente und Methoden ein; sie sind damit wichtiges Bindeglied zwischen strategischer und operativer Personalarbeit
- Sie erstellen mit Ihrem Team aussagekräftige Präsentationen und Analysen zur Projektbegleitung und geben Impulse zu zukunftsweisenden, kulturgestaltenden HR-Lösungen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ihre Leidenschaft für Personalthemen, Digitalisierung und Prozessoptimierung und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen und Teams zeichnet Sie aus
- Sie besitzen Projekterfahrung im Personalumfeld, im Change Management, in der Digitalisierung von Prozessen bzw. in der Implementierung neuer HR-Systeme
- Eine hohe IT-Affinität zeichnet Sie genauso aus wie eine analytische und stets strukturierte Arbeitsweise
- Praxiskenntnisse in SAP sind wünschenswert
- Agiles Arbeits- und Führungsverständnis ist für Sie selbstverständlich; praktische Erfahrungen in Scrum, OKR und Kanban sind von Vorteil
- Sie haben Spaß daran, neue Ideen einzubringen und zu verantworten, und begeistern gerne für neue Wege und arbeiten zu jeder Zeit lösungsorientiert
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und bei allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.
Willkommen...
...bei der Universitätsmedizin Greifswald – dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Um den Bewerbungsprozess für Sie zu vereinfachen, bewerben Sie sich bitte bis zum 24.03.2025 ausschließlich über den Jetzt-Bewerben-Button in unserer Stellenanzeige.
Kontakt
- Universitätsmedizin Greifswald KöR
- Fleischmannstraße 8
- 17475 Greifswald
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für das Mutter-Kind-Zentrum mit Neugeborenen-Überwachungseinheit
Jobbeschreibung
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für das Mutter-Kind-Zentrum mit Neugeborenen-ÜberwachungseinheitVollzeitTätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
In unserem Mutter-Kind-Zentrum betreuen wir in einem abwechslungsreichen Arbeitsbereich ca. 1.400 Geburten pro Jahr. Die empathische Begleitung der Frauen und Familien vor, während und nach der Geburt ist uns ein großes Anliegen. Unser motiviertes Team der Wochenstation mit angeschlossener Neugeborenen-Überwachungseinheit sichert eine umfassende und zugewandte Betreuung der Mütter und Neugeborenen. Wir bieten das gesamte Spektrum moderner Geburtshilfe auf höchstem fachlichem Niveau.
Stellenbeschreibung
Zugewandte Betreuung der Wöchnerinnen und Neugeborenen im Rooming-In-Konzept
Überwachung von Neugeborenen z.B. bei Hyperbilirubinämie, leichten Anpassungsstörungen oder Blutzuckerschwankungen
Stillberatung und Anleitung der Eltern in der Neugeborenenpflege
Einhaltung der Pflege- und Dokumentationsstandards
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
Zugewandte, empathische Betreuung der Wöchnerinnen und ihrer Angehörigen
Eigeninitiative, Teamgeist und die Motivation, unsere geburtshilfliche Arbeit zu gestalten und weiterzuentwickeln
Kooperativer Umgang im interdisziplinären Team
Zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
Gute PC-Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von Krankenhausinformationssystemen
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Für nähere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Idler unter 0711/8101-5561 gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) IT
Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz Rotenburg a. d. Fulda
Rotenburg an der Fulda
13.03.2025
Jobbeschreibung
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) IT Studienzentrum der Finanzverwaltung und JustizRotenburg a. d. Fulda
Der Direktor
Studienzentrum Rotenburg · Postfach 11 20 · 36187 Rotenburg a. d. Fulda
Geschäftszeichen P – 1406 B – 022025 - I/1
Bearbeiter/in Frau Schönhut
Telefon 06623 – 932 103
Fax 06623 –
E-Mail: Poststelle@szrof.hessen.de
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Datum 11. Februar 2025
Im Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz Rotenburg a. d. Fulda (SZ) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle im Bereich
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) IT - Entgeltgruppe 9b TV-H zu besetzen.
Termin: 14.03.2025
Über Uns
Das SZ ist eine nichtrechtsfähige Einrichtung des Landes Hessen. Es verwaltet die in Rotenburg an der Fulda befindlichen Bildungseinrichtungen für die Geschäftsbereiche des Hessischen Ministeriums der Finanzen und des Hessischen Ministeriums der Justiz. Hierzu gehören die Hessische Hochschule für Finanzen und Rechtspflege mit den Fachbereichen Steuer und Rechtspflege, die Landesfinanzschule Hessen sowie die Ausbildungsstätte für den mittleren Justizdienst.
Ihr Tätigkeitsfeld
Sie werden Teil eines engagierten Teams, das für die Betreuung und den Betrieb moderner IT- und Medientechniklösungen verantwortlich ist. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf dem IT-Betrieb von Microsoft Windows Servern und Netzwerkinfrastrukturen. Im Rahmen von Projekten arbeiten Sie im Team an der Entwicklung neuer, innovativer Lösungen, die auf die Anforderungen der Anwenderinnen und Anwender abgestimmt sind. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Arbeitsbereichen sowie mit den IT-Teams unseres Ressorts ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
Sie Bringen Mit
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker oder zur Fachinformatikerin oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld.
- fundierte Kenntnisse in der Einrichtung und dem Betrieb von Microsoft Windows Servern, idealerweise in Hyper-V-Virtualisierungsumgebungen.
- Kenntnisse im Einsatz von Backup-Technologien.
- Erfahrung mit Active Directory, einschließlich Benutzer- und Gruppenmanagement, GPO-Erstellung und Domänenstrukturen.
- idealerweise Kenntnisse in PowerShell und Skripterstellung zur Automatisierung von Administrationsaufgaben.
- Erfahrungen in der Umsetzung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmen.
- grundlegende Erfahrungen in der Einrichtung, Betreuung und Erweiterung von Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WLAN).
- fundierte Erfahrungen im Support von Microsoft Windows basierten Arbeitsplatzlösungen.
- Erfahrungen im IT-Service-Desk bzw. IT-Anwendersupport, idealerweise unter Einsatz eines Ticketsystems.
- Interesse am Betrieb und der Weiterentwicklung von Medientechniklösungen (Präsentations- und Konferenztechnik, Audiosysteme).
- hohe Kundenorientierung und gute Kommunikation.
- Freude an (digitaler) Teamarbeit.
- genaue und strukturierte Arbeitsweise mit gutem Überblick und Koordinationsgeschick.
- die Befähigung, sich in angemessener Zeit in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und sich auf die verschiedensten Problemstellungen einzustellen.
- eine zunächst unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TV-H, zuzüglich betrieblicher Altersversorgung und ggf. Kinderzuschlägen.
- eine lukrative Fachkräftezulage.
- eine flexible Stufenzuordnung bei Vorliegen einschlägiger Anrechnungszeiten.
- eine sorgfältige Einarbeitung.
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- ein offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld.
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- äußerst flexible Arbeitszeitmodelle inklusive gleitender Arbeitszeit und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
- ein umfangreiches Gesundheitsmanagement.
- das LandesTicket Hessen für freie Fahrt im Regionalverkehr des Landes Hessen.
Aus dem hessischen Gleichberechtigungsgesetz in Verbindung mit dem Frauenförderplan ergibt sich die Verpflichtung, den Frauenanteil in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sofern keine ausdrückliche Einschränkung erfolgt, gehe ich davon aus, dass die Bewerber/ die Bewerberinnen mit der Bekanntgabe von Daten aus ihren Bewerbungsunterlagen bezüglich ihrer Person, ihres beruflichen Werdeganges sowie ihrer Beurteilung an die beteiligten Personalvertretungen und ggf. die Schwerbehindertenvertretung einverstanden sind.
Kontakt
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.03.2025 an:
Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz Rotenburg a. d. Fulda
Personalabteilung
z. Hd. Frau Pohl
- vertraulich -
Josef-Durstewitz-Straße 2 – 6
36199 Rotenburg a. d. Fulda
Oder per Mail an:
Poststelle@szrof.hessen.de
Josef-Durstewitz-Str. 2 - 6 · 36199 Rotenburg a. d. Fulda · Telefon 06623 932-0 · Telefax 06623 932-555
E-Mail: Poststelle@szrof.hessen.de · Internet: http://www.studienzentrum-rotenburg.hessen.de
Bankverbindung (HCC): Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) · IBAN: DE84 5005 0000 0001 0062 20 ·
BIC: HELADEFFXXX
Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil unseres Teams als Pflegefachkraft Deine Aufgaben Grund- und Behandlungspflege im Rahmen ganzheitlicher Begleitung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit einer lebensverkürzenden Erkrankung Anwendung komplementärer Pflegemethoden Bedürfnisorientierte Tagesgestaltung mit den Gästen Gesprächsführung mit erkrankten Gästen und ihren An- und Zugehörigen im Rahmen individueller Sterbe- und Trauerbegleitung Wir bieten einen unbefristeten Anstellungsvertrag leistungsgerechte Bezahlung nach dem KTD Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub ein Schichtsystem mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten (z.B. dauerhafte Nachtdienste) einen wertschätzenden Umgang und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Du bringst mit eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in oder als Pflegefachfrau/-mann/-person Engagement und Flexibilität Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit Einfühlungsvermögen im Umgang mit lebensverkürzend erkrankten Gästen und deren An- und Zugehörigen Die komplette Stellenanzeige findest Du unter: https://sternenbruecke.de/de-de/pflegefachkraefte/ Danny Gast freut sich auf Deine Online-Bewerbung Im PDF-Format als Mailanhang an: bewerbung@sternenbruecke.deExaminierte Pflegefachkraft Stationäre Pflege Seniorenheim (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bewerben Sie sich im Bonhoeffer Haus als Pflegefachkraft im Früh- und Spätdienst (w/m/d) in Krefeld, unbefristet in Teil- oder Vollzeit. Das Krefelder Bonhoeffer Haus liegt mitten im Grünen im schönen Stadtteil Hüls. Das Pflegezentrum wurde im November 2016 eröffnet und zeichnet sich durch helle, freundliche Einzelzimmer und Appartements für Ehepaare, offene Wohnbereiche und eine wunderschöne grüne Umgebung aus
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Onlinebewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbung so einfach wie möglich machen. Lassen Sie gerne das Motivationsschreiben weg oder rufen Sie gleich für einen Vorstellungstermin an, zu dem Sie Ihre Unterlagen dann mitbringen.
Eine Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Optimale Pflege: Sicherstellung der fachgerechten Grund- und Behandlungspflege.
- Pflegequalität: Festlegung und Sicherstellung der bewohnerorientierten Pflege- und Betreuungsqualität.
- Dokumentation: Erstellung und Pflege der Pflegedokumentation und Maßnahmenplanung.
- Einfühlsamer Umgang: Unterstützung unserer Bewohner/innen bei der Erhaltung und Aktivierung einer möglichst selbstständigen Lebensführung.
Das ist uns wichtig:
- Ausbildung: Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) oder vergleichbar.
- Erfahrung mit Demenzerkrankten: Wünschenswerterweise Erfahrung im Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen (interne Fortbildungen werden angeboten).
- Nachweis: Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses bei Einstellung
Darüber dürfen Sie sich freuen:
- Branchenübliche, tarifliche Vergütung.
- 31 Tage Urlaub plus Ausgleich zum Schichtdienst, Zeitwertkonten.
- Attraktive Zusatzleistungen wie EGYM, Fahrradleasing über Jobrad und Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeitender (?Mitarbeitende werben Mitarbeitende?, bis zu 1.000 ? je Empfehlung).
- Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Webseite finden.
Ihre Fragen beantwortet gerne:
Sascha Albers, Haus- und Pflegedienstleitung, 02151-65914924Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Onlinebewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbung so einfach wie möglich machen. Lassen Sie gerne das Motivationsschreiben weg oder rufen Sie gleich für einen Vorstellungstermin an, zu dem Sie Ihre Unterlagen dann mitbringen.
Eine Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.
Landschaftsarchitekt n für Innenraumbegrünung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Beim **Landkreis Friesland** ist im **Fachbereich Umwelt** zum nächsten Zeitpunkt eine Stelle als **Fachkraft (m/w/d) für Naturschutz** **z. B.: Landschaftspfleger (m/w/d), Landschaftsökologe (m/w/d),** **Biologe (m/w/d) oder Umweltwissenschaftler (m/w/d)** zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, insgesamt ist die Stelle jedoch in Vollzeit zu besetzen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. **Es erwarten Sie insbesondere folgende Aufgaben:** * Erarbeitung von Stellungnahmen, erforderliche naturschutzfachliche Mitwirkung in allen Verfahren (z. B. Bauleitplanung, Bauvorhaben, Straßenbau, Flurbereinigung, wasserrechtliche Verfahren) einschließlich der Kontrollen * Betreuung der Schutzgebiete und -objekte samt der zugehörigen Beordnungsverfahren sowie die Begleitung der Kompensationsmaßnahmen * Erarbeitung von Stellungnahmen und Genehmigungen im Hinblick auf artenschutzrechtliche Belange * Beratung von Bürgern und Bürgerinnen in naturschutzfachlichen Fragestellungen, Mitarbeit in Flurbereinigungsverfahren, Umsetzung des Landschaftsrahmenplans * Netzwerkarbeit der Naturschutzverwaltung (z. B. mit der Naturschutzstiftung, der Landwirtschaft) **Ihr Anforderungsprofil:** * abgeschlossenes Studium der Landschaftspflege, Landschaftsökologie, Biologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbar * guter Umgang mit Geoinformationsdiensten, insbesondere ESRI ArcGIS oder QGIS * floristische und/oder faunistische Artenkenntnisse wären vorteilhaft * breit aufgestellte Kenntnisse in den Themengebieten der Naturschutzverwaltung (z. B. nationales und europäisches Naturschutzrecht, Verfahrensführung u. ä.) wären vorteilhaft * physische Belastbarkeit und Mobilität für die Freilandarbeit * selbstständige, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Lernbereitschaft * Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten * Besitz eines Führerscheines (Klasse B) und die Bereitschaft, den privaten Pkw zu dienstlichen Zwecken einzusetzen **Wir bieten:** * eine unbefristete Beschäftigung * abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Aufgaben in einem eingespielten Team * Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) * flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben * Möglichkeit zum Homeoffice * Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) * 30 Tage Urlaub sowie 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. * ein betriebliches Gesundheitsmanagement * Dienstradleasing * Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung * Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte **bis zum 30. März 2025** über unser Online-Bewerbungsformular. **Über uns:** Leben im Landkreis Friesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden durch Autobahnen, Bundesstraßen und Schienen. Idyllische Dörfer und Höfe – und städtisches Leben, reichhaltige Tourismus-, Sport- und Kulturangebote, Einkaufen um die Ecke, günstige Miet- und Immobilienpreise, ein sehr gutes Bildungs- und Kinderbetreuungsangebot sowie ein hervorragendes Radwegenetz – das alles ist Friesland! Sie sind willkommen bei rund 100.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die Gastgeber von rund 660.000 Übernachtungsgästen mit 4,2 Millionen Übernachtungen in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands sind. Leben und arbeiten Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen.Studienassistenz / Study Nurse (m/w/d)
Jobbeschreibung
Studienassistenz / Study Nurse (m/w/d)TeilzeitTätigkeitsfeld: Wissenschaft und Forschung
Beschäftigungsumfang: Teilzeit
Unternehmensbeschreibung
Der Bosch Health Campus ist nicht nur in der Patientenversorgung, sondern auch in der Forschung stark aufgestellt. Unsere Fachabteilungen führen klinische und medizinische Forschungsprojekte unterschiedlicher Komplexität durch. Unter anderem als Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen und als Teil der Robert-Bosch-Stiftung ist der Bosch Health Campus regional, national und international gut vernetzt.
Stellenbeschreibung
Studienvorbereitung, Ablauf und Koordination von klinischen Studien (II - IV)
Betreuung von Studienpatientinnen und Studienpatienten
Organisation und Koordination von Diagnostik, Labor und Probenversand
Studiendokumentation, vorwiegend elektronische Datenbanken (eCRF)
Vorbereitung und Begleitung von Schulungen, Monitorbesuchen, Behördeninspektionen
Kontakt mit internen und externen kooperierenden Institutionen
Unterstützung bei medizinischen Forschungsvorhaben
Qualifikationen
Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Qualifikation als Studienassistenz wünschenswert, idealerweise mit Erfahrung im nephrologischen Bereich
Erfahrungen im GCP-Bereich
Gute Kommunikationsfähigkeiten und organisatorisches Geschick
Sorgfältige, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise im Team
Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse sowie sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Word/Excel)
Zusätzliche Informationen
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Kontakt:
Herr Prof. Jörg Latus
Ärztlicher Leiter Allgemeine Innere Medizin und Nephrologie
Telefon: 0711 8101 5874
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Facharzt Kinder- und Jugendmedizin / Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ärztlicher Dienst | Teilzeit | Vollzeit | Reifenstein Jetzt bewerbenWir suchen für unser Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ) einen Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) oder einen Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie.
Das SPZ Reifenstein ist eine ambulant arbeitende interdisziplinäre Einrichtung zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit drohenden oder manifesten körperlichen, geistigen oder seelischen Behinderungen sowie frühen Entwicklungsauffälligkeiten. Als eine Abteilung des Eichsfeld Klinikums befindet sich das SPZ im Haus Reifenstein in landschaftlich reizvoller Lage.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Facharzt (m/w/d) für Kinder-und Jugendmedizin oder als Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychatrie und Psychotherapie mit Erfahrungen in der Neuropädiatrie
- EEG- Kenntnisse sind wünschenswert
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und persönliches Engagement
- Freude an verantwortungsvoller, sorgfältiger und selbstständiger Arbeit
Dekorateur*in (m/w/
Jobbeschreibung
Dekorateur*in (m/w/ Dekorateur*in m/w/d für München in Vollzeit Das Bestattungsinstitut DENK TrauerHilfe GmbH ist das führende Bestattungsunternehmen in Bayern. Mit über 250 festangestellten Mitarbeitenden bilden wir ein multifunktionales, wirtschaftlich erfolgreiches und modernes Unternehmen, das seit 180 Jahren in der Verantwortung seines Firmennamens steht: Wir bieten im Trauerfall Angehörigen und Familien unsere Hilfe an und DENKen als Menschen für Menschen. Dabei stehen wir für verbindliche Qualitätsstandards und verstehen uns als vertrauensvoller und transparenter Arbeitgeber. Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit? Sie wünschen sich, in einem stabilen Unternehmen zu arbeiten, das einen positiven Einfluss auf das Leben anderer hat? Dann werden Sie Teil der TrauerHilfe DENK! Das bieten wir Benefit-Pass: monatlicher 50 € Wertgutschein zusätzlich zum Gehalt nach bestandener Probezeit JobRad & IT-Leasing & Corporate-Benefits-Programm Betriebliche Altersvorsorge Freiweillige Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine umfassende, individuelle und systematische Einarbeitung in einem familiären und kooperativen Team Eine sinnstiftende, vielseitige und eigentverantwortliche Tätigkeit Krisensicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Bestattungsinstitut So unterstützen Sie uns Vorbereitung der Trauerfeier auf dem Friedhof, einschließlich der Dekoration der Grabstätte und der Aussegnungshalle Stilvolles Dekorieren und Anordnen von Trauerkränzen und -gestecken am Grab Begleitung der Trauerfeier als Sargträger und Ansprechpartner vor Ort Fachgerechtes Schließen des Grabes und anschließend würdevolle Gestaltung der Grabstelle mit den Trauerkränzen Das bringen Sie mit handwerkliches Geschick Sensibiltät im Umgang mit den Hinterbliebenen Zuverlässigkeit Führerschein der Klasse B/C1E Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und ermutigen alle Wechselwilligen, Wiedereinsteiger*innen und Entdecker*innen, sich bei uns zu bewerben. AUF IHRE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG FREUT SICH: Emma Leppin Tel.: 089 - 620 105 86 jobs@trauerhilfe-denk.de Personalbetreuung Hohenlindener Str. 10d 81677 MünchenPsychologe (m/w/d) für kognitive und emotionale Therapie in einer Rehaklinik
Jobbeschreibung
Arbeitsdauer:30-40 Stunden
Frühster Beginn: sofort
Arbeitsverhältnis: befristet für 1 Jahr
Einrichtung: Erwachsenenklinik Kreischa (Kreischa / Sachsen)
Gemäß unseres Leitbildes steht der Patient im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Schwerpunkt stellt daher die direkte Arbeit mit den PatientInnen in Einzelsitzungen und Gruppen dar (s.u.). Ein typischer Arbeitstag besteht zusätzlich aus einer Vorbereitung der anstehenden Einzeltermine. In dieser Zeit werden die spezifischen Inhalte für die anstehende Sitzungen geplant und wenn nötig Material vorbereitet. Zeit für die Auswertung von Tests, Studium von Vorbefunden und natürlich die Erstellung von Berichten sind in den Tagesablauf eingeplant.
Ein Arbeitstag bei uns
Die psychologische Arbeit in unserer Klinik erfordert eine ganzheitliche Betrachtung von zum Teil schwer betroffenen PatientInnen mit neurologischen und internistischen Erkrankungen. Dazu gehört es, die therapeutischen Bedürfnisse der PatientInnen zu erkennen und eigenständig den psychologischen und neuropsychologischen Behandlungsbedarf einzuschätzen. Das Spektrum diagnostischer Verfahren reicht von umfangreichen standardisierten neuropsychologischen Testbatterien bis zu individuell angepassten Methoden. Die Tätigkeit beinhaltet sowohl die Diagnostik und Behandlung kognitiver Leistungen als auch die psychologische Begleitung von Menschen, die durch die Erkrankung emotional herausgefordert sind.Dokumentation und Befunderstellung sowie Absprachen im multidisziplinären Team gehören ebenso zu unseren Aufgaben.
Gute Gründe für einen Wechsel
Wir sind ein großes Team, dass auch Berufseinsteigern die Möglichkeit zur intensiven Einarbeitung durch kollegiale Supervision bietet.Kontinuierliches Update der diagnostischen und therapeutischen Materialien und Methoden, interne Fortbildungen im Kollegenteam und durch andere Fachabteilungen. Unterstützung von externen Fortbildungen.
Weil Du uns wichtig bist...
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vorsorgetherapien und SportangeboteFort- und Weiterbildungsangebote
Schulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte WeiterbildungenAttraktive Zusatzleistungen
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenÖPNV-Ticket 80 %
80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket ? auch in der Freizeit nutzbarMitarbeitende werben Mitarbeitende
Prämie sichern oder mehr Freizeit erhaltenTeamevents und Betriebsfeste
Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes ? für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.Mitarbeiter-Restaurant
Gesunde Mahlzeiten in ArbeitsplatznäheKostenfreie Parkplätze
Ausreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.Kita-Zuschuss
Eltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten ? einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.Ferienbetreuung für Kinder
Jährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.Wir freuen uns auf
- Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master oder Diplom)
- Kenntnisse und Interesse an Neuropsychologie und der Klinischer Psychologie
- Interesse an klinischer Tätigkeit auch mit schwerer betroffenen Patienten der Phasen B und C
- Interesse an der Arbeit im ITS-Bereich
Was wir jetzt noch brauchen
- ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Stellennummer E_ÄD_25_014
- Deinen Lebenslauf
- Deine Arbeitszeugnisse
- sowie eventuell bestehende Qualifikationsnachweise
Ansprechpartner:in
Personalabteilung Referat Ärztlicher Dienst
KLINIK BAVARIA Kreischa
Saidaer Straße 1
01731 Kreischa
Leitung Recht – Leitende Juristin / Leitender Jurist (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leitung Recht – Leitende Juristin / Leitender Jurist (m/w/d) DEZERNAT PERSONAL UND RECHT, ABTEILUNG RECHT | ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT | VOLLZEIT, A14/E14 Die Universität Stuttgart ist eine in Wissenschaft und Lehre bedeutende technisch orientierte Universität mit über 22.000 Studierenden und mehr als 5.800 Beschäftigten. Als weltweit vernetzte, sehr international arbeitende Forschungsuniversität mit einer herausragenden Stellung bietet die Universität Stuttgart ihren Studierenden über 160 zukunftsorientierte Studiengänge und ihren Beschäftigten innovative, spannende und interdisziplinäre Arbeitsplätze. Die Rechtsabteilung unterstützt die Universität in allen Rechtsbereichen, bietet einen breiten juristischen Service, bearbeitet oft juristisch neue Fragestellungen und findet, falls erforderlich, auch ungewöhnliche Lösungen. Im Dezernat Personal und Recht, Abteilung Recht, ist aufgrund des Ruhestandseintritts des Stelleninhabers folgende Position neu zu besetzen: Leitung Recht – Leitende Juristin / Leitender Jurist (m/w/d) (Vollzeitstelle, grundsätzlich teilbar, unbefristet, A14/E14). Ihre Aufgaben: Mit dieser abwechslungsreichen, verantwortungs- und anspruchsvollen Führungsposition sind derzeit u. a. folgende Aufgaben verbunden: • Leitung der Abteilung Recht mit den Bereichen Hochschulrecht, Satzungsrecht, Datenschutzrecht, Liegenschafts- und Baurecht, Zivilrecht, insbesondere Mietrecht, Vertrags- und Schadensersatzrecht, Urheberrecht und sonstige Schutzrechte, Strafrecht, Ordnungsrecht, Personal-, Personalvertretungs- und Werkvertragsrecht, wissenschaftliche Redlichkeit, Wahlamt sowie Rechtsaufsicht über die Verfasste Studierendenschaft • Führung eines qualifizierten Teams mehrerer Volljuristinnen und Volljuristen, sowie enge fachliche Zusammenarbeit mit der Universitäts- und der Dezernatsleitung und dem Datenschutzbeauftragten der Universität • Umfassende rechtliche Beratung der Universitätsleitung, der Organe, Gremien, Amtsträger, Fakultäten, Universitätseinrichtungen, Dezernate und Stabstellen der Universität im Hochschulrecht sowie in allen schwierigen Rechtsangelegenheiten • Rechtliche Betreuung der Grundordnung der Universität • Rechtliche Betreuung hochschulübergreifender Kooperationen sowie von Kooperationen herausgehobener Bedeutung • Vertretung der Universität in Gerichtsverfahren der Zivil-, Verwaltungs- und Arbeitsgerichtsbarkeit • Vertretung der Dezernatsleitung. Ihr Profil • Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina • Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung des Rechtsbereichs eines Unternehmens, einer Organisation oder öffentlichen Verwaltung oder in einer vergleichbaren Rechtsberatungs- bzw. juristischen Führungsposition • Tiefgehendes Fachwissen und einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Rechtsgebieten, idealerweise im Hochschulrecht • Berufserfahrung an einer Universität oder Hochschule ist von Vorteil • Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungskraft • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz sowie ein souveräner und wertschätzender Umgang mit internen und externen Stakeholdern • Hohes Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit mit der Bereitschaft, auch operativ mit in die Themen einzusteigen • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot • Ein interessantes, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Team • Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und breite Aufgabenbereiche, die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ermöglichen • Eine Aufgabe mit hohem Potenzial für Entwicklungsmöglichkeiten, die - wenn gewünscht - aktiv unterstützt werden • Ein sehr anregendes, spannendes und angenehmes Arbeitsumfeld an unserer Universität und wissenschaftliche Themen, die möglicherweise unsere Zukunft prägen werden • Eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung im Beamtenverhältnis oder gemäß TV-L in der Besoldungs-/Entgeltgruppe 14, verbunden mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten • Einen modernen Arbeitsplatz am Stadtgarten in der Mitte von Stuttgart • Zusätzliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und umfangreiche Sport- und Kulturangebote der Universität • Parkmöglichkeit direkt am Gebäude oder ein JobTicket BW und JobRad für eine umweltgerechte Mobilität • Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist Konnten wir Ihr Interesse wecken? Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 31. März 2025 per E-Mail in einem PDF-Gesamtdokument an bewerbung.dez.personal@Verwaltung.uni-stuttgart.de oder in schriftlicher Form an Universität Stuttgart, Stephan Bissinger, Leiter Personal und Recht, Keplerstraße 7, 70174 Stuttgart. Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich. Für Fragen steht Ihnen Stephan Bissinger gerne zur Verfügung (0711/685-82250; stephan.bissinger@Verwaltung.uni-stuttgart.de). Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Kosten, die durch die Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, können wir leider nicht erstatten. Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zum Umgang mit Bewerberdaten finden Sie unter WebsiteIngenieur (m/w/d) – FH / Bachelor – der Fachrichtung Landespflege oder einer ähnlichen Fachrichtung
Jobbeschreibung
Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit.Für unsere regionale Dienststelle Trier suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIngenieur (m/w/d) - FH / Bachelor -
der Fachrichtung Landespflege oder einer ähnlichen Fachrichtung
für den Bereich der Landespflege-Unterhaltungspflege.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Übernahme der Kompensationsmaßnahmen aus der Ausführung in die Unterhaltung
Erstellen und Anpassen von Pflegeplänen
Ausschreibung, Vergabe und Vertragsabwicklung von Unterhaltungsmaßnahmen
Abnahme und Kontrolle von Pflegemaßnahmen
Zusammenarbeit mit dem Bereichen Planung und Ausführung in der Landespflege
Dateneingaben zur Unterhaltung in das LBM -eigene Kompensationsflächen-verzeichnis FLISTRAneo
Das bieten Sie:
abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-Ing. - FH/Bachelor) der Fachrichtung Landespflege oder einer ähnlichen Fachrichtung
Pflanzenkenntnisse sind vorteilhaft
Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten
Fahrerlaubnis der Klasse B
EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus. Erfahrungen in GIS- und CAD Systemen sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung
Kenntnisse in den relevanten Regelwerken und Gesetzen sowie im Bereich Vertragswesen, ebenso in Ausschreibung und Vergabe sind wünschenswert, aber keine Bedingung
Das bieten wir:
einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
gemeinsames Arbeiten im Landespflegeteam (von Planung bis Unterhaltung)
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven bis hin zu Führungsaufgaben
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice
attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Betreffs „Landespflege Trier“ bis zum 30.03.2025 an den
Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz
oder an
bewerbung@lbm.rlp.de
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Vanessa Mönch, Tel.: 0261/3029-1121, zur Verfügung.
Wenn Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail zukommen lassen, übersenden Sie uns bitte eine (1) pdf-Datei (max. 5 MB) mit Ihren Unterlagen. Wenn Sie uns Ihre Bewerbung auf dem postalischen Weg zukommen lassen, stellen Sie uns bitte Kopien zur Verfügung. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens wünschen, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.
Pflegefachkräfte (m/w/d), Krankenpflegehelfer (m/w/d), Altenpflegehelfer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Pflege- und Funktionsdienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt und Reifenstein Jetzt bewerbenFür unsere verschiedenen Fachbereiche an den Standorten in Reifenstein und Heilbad Heiligenstadt suchen wir ab sofort Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) und Krankenpflegehelfer (m/w/d) für unseren Flexpool in VZ/TZ. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) und arbeiten gern flexibel in allen stationären Bereichen selbstständig, dann passen Sie gut in unser Team und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub)Flexpool Zulage
~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Zuschuss zur Kinderbetreuung
Pädagogische Fachkraft für unsere Intensivwohngruppe Oberpleis (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ev. Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstraße 132 53639 Königswinter Tel.: 02223 / 7030 info@der-probsthof.de Wir unterstützen, begleiten und fördern Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderung in akuten Krisen, in Übergangsphasen, bei schulischen wie persönlichen Schwierigkeiten. Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n: Pädagogische Fachkraft für unsere Intensivwohngruppe Oberpleis (m/w/d) Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in, Sonderpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in, Heilpädagog:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Rehabilitationspädagog:in; Kindheitspädagog:in, Ergotherapeut:in, Motopäd:in: staatlich anerkannt, B.A., M.A., Dipl. Der Probsthof ist ein großer Jugendhilfeträger mit einer langen Tradition. Wir leisten Erziehungshilfen in den ambulanten, teilstationären und stationären Bereichen im Rahmen des SGB VIII und stationäre Eingliederungshilfe nach dem SGB IX. Wir vertreten ein christliches Menschenbild und unsere Unternehmensführung ist vorausschauend, konsequent und mitarbeiterorientiert. Die Intensivgruppe ist ein hochstrukturiertes Angebot, welches gegenwärtig Platz für sieben Kinder und Jugendliche im Aufnahmealter von 6 bis 15 Jahren bietet. Die bei uns untergebrachten Kinder und Jugendlichen stehen aufgrund vielfältiger entwicklungsbiographischer Einflussfaktoren vor diversen Herausforderungen. Für diese erhalten sie im Rahmen der Intensivgruppe ein hohes Maß an Anleitung, Erziehung und Begleitung. Damit einhergehend ist eine sensible Beziehungsgestaltung, die den Pädagog:innen als stabile Beziehungsperson und klares Gegenüber sieht. Diese Aufgaben erwarten Sie: Sozialpädagogische Bedarfsklärung im Austausch mit den betreffenden Kindern/Jugendlichen, dem sozialen System sowie dem Jugendamt/ Landschaftsverband Eine Arbeit mit verhaltensoriginellen jungen Menschen Die Gestaltung einer liebevollen und förderlichen Atmosphäre Die individuelle Betreuung und Förderung Präzise Verhaltensbeobachtung und Dokumentation Das Einbringen und Erweitern von Fachwissen, kollegialer Austausch Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung Haushälterische Aufgaben im Zuhause der Bewohner:innen Aufgabenbereiche der Bezugsbetreuung Organisation und Begleitung von Terminen und Fachgesprächen Wir freuen uns auf eine:n Kolleg:in mit: Kenntnissen und Erfahrungen in der Jugendhilfe Selbständiger und sorgfältiger Arbeitsweise und Verantwortungsübernahme Eigenverantwortlicher Dienstdurchführung Lust auf engagiertes Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsstrategien Der Bereitschaft zu Schichtdienst, Nachtbereitschaft, Wochenenddiensten und Supervision Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen: Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für Nachtbereitschaften und Ferienfreizeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung regelmäßige Supervisionen und Fortbildung eine durch wechselseitige Wertschätzung geprägte fröhliche Arbeitsatmosphäre einen freien Träger, der unter dem Dachverband der Diakonie steht und entsprechende Werte vertritt Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 241024-KUK Kontakt Theresa Kukula jobs@der-probsthof.de Einsatzort Königswinter Evangelisches Kinder- und Jugendheim Probsthof GmbH Hauptstr. 132 53639 Königswinter www.der-probsthof.dePädagogische Assistenzkraft (m/w/d), AWO-KiFaZ Fremersdorfer Straße
Jobbeschreibung
Einrichtung: AWO-Kinder- und Familienzentrum Fremersdorfer Straße(1402), Fremersdorfer Straße 13, 38116 BraunschweigDie richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig!
In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- &Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zwei pädagogische Assistenzkräfte.
Stellenbeschreibung
- Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren im Tagesablauf
- Kreative Gestaltung von Spielsituationen und pädagogischen Aktivitäten und Projekten
- Schaffung einer liebevollen und sicheren Umgebung, um eine ganzheitliche Unterstützung zu ermöglichen
- Förderung und Begleitung von individuellen Entwicklungsprozessen nach dem Early-Excellence-Ansatz
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und Kolleg*innen
- Lage der Arbeitszeiten zwischen 07.00 - 16.00 Uhr
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistentin, sozialpädagogische r Assistent*in, Kinderpfleger*in; alternativ als Erzieherin, Heilerziehungspfleger in, Heilpädagoge*in oder Studium der Sozial- bzw. Kindheitspädagogik
- Erste Berufserfahrung wäre wünschenswert, ist aber kein Muss!
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren individuellen Bedürfnissen
- Sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach TV AWO Braunschweig
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
- Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zahnbehandlungen, Brillen oder bei Geburten
- „Business-Bike“ - Fahrradleasing bei über 6.000 Fachhändler*innen
- Firmen-Fitness-Programm von Hansefit
- Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
- Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits
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Archivar / Archivarin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Verwaltungsservice zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG für die Zeit der Freistellung der Stelleninhaberin für die Personalratstätigkeit, bis voraussichtlich zum 31.05.2026 und der Option einer möglichen Verlängerung bis zu 4 Jahren, in Vollzeit einen/eine Archivar / Archivarin (m/w/d) Kennziffer: 554.000.05 Ihre Aufgaben Überlieferungssicherung, Bewertung und Erschließung Bewerten von amtlichen und nichtamtlichen Schriftgut auf Archivwürdigkeit Ordnen, Verzeichnen und technisches Bearbeiten von Archivgut und Beständen Dokumentieren der Behörden- und Bestandsgeschichte Öffentlichkeitsarbeit Mitwirken an der Umsetzung der einzelnen Formate Vor- und Nachbereiten von Veranstaltungen, insbesondere Führungen Mitwirken an der Pflege und Weiter- bzw. Entwicklung vorhandener und neuer Formate Kontaktpflege mit Stakeholdern und sonstigen Beteiligten Vorarchivischer Bereich Anleiten und Betreuen aktenführender Stellen in Fragen zur Aussonderung von Schriftgut Bearbeiten von amtlichen und nichtamtlichen Anbietungen Durchführen von amtlichen und nichtamtlichen Übernahmen inklusive Registrierung, Dokumentation und Einlagerung Mitarbeit bei der Erstellung von Aussonderungsvereinbarungen Anlassbezogene Mitarbeit im Öffentlichen Bereich Benutzerberatung und -betreuung; Lesesaalaufsicht Auskunft zu Benutzungsmodalitäten und Veröffentlichungsanfragen Bestandsauskünfte zu Forschungsmöglichkeiten Vor- und Nachbereitung der Archivalien im Rahmen der Benutzung sowie Magazindienst Ihr Profil Hochschulabschluss (Diplom / Bachelor) im Archivwesen oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss und nachweisliche relevante Kenntnisse im Archivwesen Einschlägige Berufserfahrung Pkw-Führerschein Klasse B Körperliche Belastbarkeit (v. a. Besteigen von Leitern und Tritten sowie Heben von Gewichten bis zu 15 kg) Fundierte Kenntnisse der archivischen Überlieferungsbildung Grundkenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Standardsoftware Ausgeprägte Teamfähigkeit in Verbindung mit hoher Dienstleistungskompetenz Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.566,89 € - 4.429,89 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage Bis zu 50% Mobile Work Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.03.2025 online über unser Karriereportal. Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Joneleit per Tel. 0331 - 289 2038. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.Bewerten von amtlichen und nichtamtlichen Schriftgut auf Archivwürdigkeit; Ordnen, Verzeichnen und technisches Bearbeiten von Archivgut und Beständen; Dokumentieren der Behörden- und Bestandsgeschichte;...Atemtherapeutin (m/w/d) für Wochenend-Minijob in der Reha
Jobbeschreibung
In unserem Fachkrankenhaus werden schwerstkranke Patientinnen und Patienten aller Fachrichtungen im Intensivbereich behandelt. Der Schwerpunkt liegt im Weaning der Patienten von Beatmungsmaschine und Trachealkanüle, sowie der Behandlung von neurologischen Symptomenkomplexen, oft mit Begleit- und Folgediagnosen. Ein wichtiger Bestandteil der physiotherapeutischen Betreuung liegt in der Durchführung von atemtherapeutischen und verschiedenen prophylaktischen Maßnahmen an unseren beatmeten Patienten. Dafür suchen wir Unterstützung.Ein Arbeitstag bei uns
- Übernahme atemtherapeutischer Maßnahmen an beatmeten Patienten
- Lagerung von Patienten
- Patientendokumentation
Wir freuen uns auf
- staatliche Anerkennung zum Physiotherapeuten (m/w/d)
- Berufserfahrung in Gesundheitseinrichtungen
- Berufserfahrung im Intensivbereich wünschenswert
- eine engagierte Persönlichkeit
- ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Gute Gründe für einen Wechsel
- 20,00 EUR Stundenlohn netto* auf Minijob-Basis für Dienste an Wochenenden (maximal 538,00 EUR/Monat)
- Übernahme aller gesetzlich vorgegebenen Abgaben (Steuern, Sozialabgaben) durch die KLINIK BAVARIA Kreischa
- Abweichend, wenn auf die Rentenversicherungspflicht nicht verzichtet wird
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