Jobs im Öffentlichen Dienst

• allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Materialbeschaffung und -Verwaltung inkl. der erforderlichen Buchungen der Aufträge in SAP
• Verwaltung von digitalen Zeitkonten (SAP-Zeitwirtschaft / CATS)
• Verwaltung Zugriffsschutz
• digitale Registratur (E-Akte BW)
• Übernahme von Vertretungen innerhalb der Geschäftsstelle im Urlaubs- und Krankheitsfall
• Interne und externe Kontaktstelle (telefonisch und persönlich)
• Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• einschlägige abgeschlossene Ausbildung z. B. als Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder im Bereich Büromanagement oder eine andere entsprechende Qualifikation mit Berufserfahrung
• freundliche, höfliche und serviceorientierte Umgangsformen
• Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• sicherer Umgang mit dem PC
• Erfahrungen im Umgang mit SAP-Programmen sind wünschenswert
• Fortbildungsbereitschaft
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend des aktuell auftretenden Arbeitsanfalls
• schnelle Auffassungsgabe und gute Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit für neue Arbeitsgebiete

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Gleitzeit von 06:00 – 19:00 Uhr
• Mitarbeit in einem dynamischen Team
• praktische Einarbeitung im Finanzamt
• Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW)
• Radleasing-Angebot JobBike BW
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten.

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Bewohner, ihre Angehörigen, Behörden und Pflegekassen – egal ob schriftlich oder mündlich.
• Dokumente erstellen, digitalisieren und organisieren liegt in Deinen Händen.
• Zahlenjongleur gesucht: Du prüfst Eingangsrechnungen und kümmerst Dich um die monatlichen Bewohnerabrechnungen.
• Termine im Griff: Du koordinierst Meetings, behältst die Büroorganisation im Blick und übernimmst klassische Sekretariatsaufgaben.
• Einblick in alle Bereiche: In unserer Zentralverwaltung schnupperst Du in spannende Abteilungen wie Controlling, Einkauf, Personalmanagement, Unternehmenskommunikation, Finanzbuchhaltung, Qualitätsmanagement – und sogar ins Sekretariat der Geschäftsführung

• Du hast mindestens dein (Fach-)Abitur abgeschlossen.
• Deutsch beherrschst Du sicher in Wort und Schrift.
• MS Office? Kein Problem für Dich!
• Kaufmännische Zusammenhänge wecken Deine Neugier.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und steckst voller Ideen.
• Kommunikation liegt Dir im Blut, und Teamarbeit macht Dir Spaß.

• Dreijährige Ausbildung mit Start zum 01.09.2025 in Vollzeit
• Monatliche Vergütung angelehnt an den TVÖD
  1. Jahr = 1.218, 26 € | 2. Jahr = 1.268,20 € | 3. Jahr = 1.314,02 €
• 38,5 Stunden- Woche / 30 Tage Urlaub
• Einblick hinter die Kulissen: Lerne, wie ein modernes Krankenhaus funktioniert.
• Ein starkes Team: Arbeite mit freundlichen, aufgeschlossenen Kollegen zusammen.
• Deine Entwicklung im Fokus: Nutze unser breites Angebot an innerbetrieblichen Weiterbildungen.
• Coporate Benefits: Profitiere von Mitarbeiterrabatten in zahlreichen Onlineshops und tollen Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Events.

Research Engineer (m/f/div)

• Maintain, extend, and test the developed software, e.g., using continuous integration (CI)
• Enhance body tracking, facial expression, gaze intersection algorithms
• Develop evaluation pipelines and tools in the field of computer vision and data processing
• Publishing open-source datasets and software tools available for the scientific community
• Develop novel capturing systems to record data on human-to-avatar communication
• Foster the development of communication quality analysis tools in collaborations with research and industry partners
• Oversee and support student assistants who are involved in this project
• Contribute to grant writing/application to expand and continue the project beyond the one year period

• Preferably PhD degree or MSc and strong academic background in the field of computer vision and machine learning
• Strong programming skills including but not limited to Python, CMake, OpenCV, PyTorch, Streamlit, and ReRun
• Experienced in deep learning frameworks
• Experienced with data acquisition from sensors (e. g., biofeedback, IMUs, pressure sensors, and eye-tracker)
• Experienced with software engineering methods and paradigms, including but not limited to continuous integration, unit tests, OOP, and git (e. g., issues, MRs, rebasing, code reviews)
• Good oral and written communication skills in English
• A natural team player and detailed-oriented person

• Working in a multidisciplinary collaborative project at MPI for Intelligent Systems (Tübingen)
• Cutting-edge technologies related to computer vision and multi-sensor system
• An open-minded and motivating working environment with international scientists, engineers and administrative staff
• The salary is paid in accordance with the collective agreement for the public sector (TVöD Bund) and the collective agreement on the federal pay scale (TV EntgO-Bund), according to your qualifications
• We provide a subsidy for the Deutschland-Jobticket (ÖPNV)
• Our connection to a day care center and the possibility of mobile working help you to reconcile family and career.
• The position is for 1 year with the possibility to extend

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
• Abwicklung Melde- und Bescheinigungswesen
• Führung der Personalakten
• Meldung eAU (elektronische Arbeitsunfähigkeit)
• Zeit-Erfassung und Arbeitszeitkonten der Beschäftigten
• Mitarbeit bei der Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen
• Unterstützung Jahresabschlussarbeiten / Schnittstelle Finanzbuchhaltung

• Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen im Bereich Digitalisierung
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten mit dem Fokus Digitalisierung vorrangig im Bereich Personal-Management

• Selbstständiges Arbeiten
• Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- u. (wünschenswert) Arbeitsrecht
• Wünschenswert, aber keine Voraussetzung: Kenntnisse TVÖD VKA

• Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Arbeitsplatz in einem multiprofessionellen Team
• eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange / mobiles Arbeiten zuhause
• Spielraum, Ihre Ideen und Kompetenzen einzubringen
• interne/externe Fortbildung
• Bezahlung nach TVöD VKA E 9
• gefördertes Jobticket und Jobrad

• Die Mitarbeit in der Kita Volkerstraße im U3-Bereich mit 10 Kindern, Montag bis Freitag von 07:30 bis 16:30 Uhr.
• Eine aktive Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen innerhalb unseres teiloffenen Konzepts
• Die Unterstützung und Förderung der Kleinkinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumstände
• Die Möglichkeit sich einzubringen, den partizipativen Gedanken der Einrichtung mit zu leben und stetig weiter auszubauen, den Kita-Alltag und dessen Rituale zu gestalten und seine pädagogische Note („Fußabdruck“) mit einzubringen
• Ein eigenverantwortliches Arbeiten und gleichzeitig die Möglichkeit, sich im Team auszutauschen und gemeinsam für Kinder und Eltern auf Augenhöhe zu wirken
• Die Möglichkeit, Dich bei der Konzeptionsüberarbeitung aktiv zu beteiligen

• Du hast eine Ausbildung als Erzieher *in, Sozialassistent *in oder Heilerziehungspfleger *in, ein Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Diplom-Pädagogik oder Heilpädagogik o.ä. Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise besitzt Du bereits Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im U3- Bereich. Berufsanfänger *innen stehen wir mit unserem Einarbeitungs- und Fortbildungsangebot fachlich und persönlich zur Seite
• Du verfügst über eine professionelle Haltung zu Nähe und Distanz in der pädagogischen Arbeit und denkst ganzheitlich, kreativ und empathisch
• Du arbeitest gerne selbstständig, eigenverantwortlich, lösungsorientiert und hast Freude an Teamarbeit
• Für Dich ist der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan professioneller Ansporn

• Eine kontinuierliche fachliche Beratung im Prozess und darüber hinaus durch die trägerinterne Kita Fachberatung
• Einen unbefristeten Vertrag mit einem möglichen Stellenanteil von 50 -100%
• Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen sowie eine transparente Dienstplanung, die im Kontext der betrieblichen Rahmenbedingungen auf Deine persönlichen Wünsche eingeht
• Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Konzeptionstage sowie ein umfassendes internes und externes Fortbildungsangebot
• Vergütung nach AVR.HN inkl. Erziehungsdienstzulage, Jahressonderzahlung, Familienbudget, VL-Leistungen sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Einen Stellenschlüssel über dem Mindestpersonalbedarf nach KiföG sowie 20% Vorbereitungszeit
• Fachliches Arbeiten mit UK (Unterstützte Kommunikation) und Marte Meo Einsatz
• Eine gute Verkehrsanbindung und ein etabliertes JobRad Modell

• die Informations- und Literaturversorgung für Forschung, Lehre und Studium zu organisieren und dauerhaft zu sichern,
  

• Forschende beim wissenschaftlichen Publizieren und beim Forschungsdatenmanagement zu unterstützen und zu beraten,
  

• Studierende beim Erwerb von Informationskompetenz zu unterstützen und zu beraten,
  

• das kulturelle und wissenschaftshistorische Erbe zu erhalten, zu erschließen, zu digitalisieren und der Öffentlichkeit zu vermitteln
  

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister Artium oder gleichwertig) im jeweiligen Fachprofil
  

• ein ausgeprägtes Interesse an den aktuellen Entwicklungen im Bereich des Informationswesens sowie an Management- und Führungsaufgaben
  

• methodische, kommunikative und soziale Kompetenzen sowie vertiefte IT-Kenntnisse, Medienkompetenz und Dienstleistungsorientierung
  

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen
  

• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
  

• systematische und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  

• Leitung des Dienstes, Koordination und Organisation der Beratung und Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Menschen sowie Angehörigen
• Gewinnen, Ausbilden, Einsetzen und Begleiten von ehrenamtlichen Hospizbegleitern und Hospizbegleiterinnen
• Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit, administrative Tätigkeiten
• Teilnahme an und Gestaltung von spezifischen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit (Dipl./B.A./M.A.), Pflege oder Heilpädagogik
• Alternativ: Berufliche Anerkennung im Bereich der Pflege oder Altenpflege
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und Gruppenleitung
• Erfahrungen im Umgang mit schwerstkranken und trauernden Menschen sowie in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
• Außerordentliches Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kenntnisse MS-Office
• Führerschein der Klasse B
• Möglichst eine Qualifikation in Palliative Care
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine verantwortungsvolle, sinnvolle und vielseitige Tätigkeit mit hoher Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 30 Stunden pro Woche zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Ein Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• On-Top: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von bis zu 90,00 € pro Monat
• Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil
• Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben
• Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget oder kostenloser psychologischer Beratung
• Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende

• Bearbeitung einzelner Rechtsfragen mit Schwerpunkt des für den Regress relevanten Sozial- und Zivilrechts, auch mit Auslandsbezug und des Fremdrentenrechts
• Recherche und Auswertung von Rechtsprechung sowie Aufbereitung von Informationen über Rechtssysteme in anderen Ländern zur trägerinternen und auch externen Veröffentlichung
• Zusammenarbeit im Bereich Regress mit den Unfallversicherungsträgern sowie mit der Kranken- und Rentenversicherung und anderen Stellen, insbesondere durch Betreuung des Arbeitskreises Regress der DGUV und der Teilnahme an fachspezifischen Veranstaltungen
• Unterstützung bei Rundschreiben und Stellungnahmen in den oben genannten Rechtsgebieten an die Unfallversicherungsträger und andere Stellen
• Unterstützung bei Aufgaben im Internationalen Sozialrecht und Europarecht

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Rechtswissenschaften, alternativ erstes juristisches Staatsexamen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Gute Kenntnisse des für den Regress relevanten Sozial- und Zivilrechts sowie des Sozialrechts mit Auslandsbezug
• Interesse an internationalen Aufgabenstellungen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auch in englischer Sprache
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und des MS Outlook
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Ergotherapeut/in (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit

• Therapie, Planung und Dokumentation im Rahmen der spezialtherapeutischen Behandlung von Patient/innen mit psychiatrischen Erkrankungen:
  • Selbstständige Anleitung von Therapiegruppen (handwerklich-kreative Einzelarbeit in der Gruppe nach der kompetenz-, ausdrucks- und wahrnehmungszentrierten sowie interaktionellen Methode)
  • Durchführung von Erstgesprächen zur individuellen Zielsetzung
  • Kognitives Training im Gruppensetting
• Vorbereitung und Durchführung von spezial- und sozialtherapeutischen Gruppen
• Mitwirkung an patienten- und teamzentrierten Fallbesprechungen
• Vertretung der Teamkolleg/innen
• Teilnahme an interdisziplinären Team-Besprechungen
• Materialbestellung und ‑pflege

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Ergotherapeut/in (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Ergotherapie (B.Sc.)
• Berufserfahrung im psychiatrischen und ergotherapeutischen Bereich erwünscht, jedoch nicht Voraussetzung
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Selbstständiges sowie flexibles Arbeiten in verschiedenen Bereichen
• Teamfähigkeit und große Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office)
• Interesse an vielseitigen psychiatrischen Fragestellungen und kontinuierlicher Weiterbildung
• Empathische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Aufgeschlossenheit für die individuellen Zielsetzungen der Patient/innen

• Ein interessantes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld an einem der führenden Forschungsinstitute auf dem Gebiet der Psychiatrie und Psychotherapie
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine private Unfallversicherung innerhalb eines Rahmenvertrags für alle Mitarbeiter/innen
• Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierenden und kollegialen Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien in einem engagierten multiprofessionellen Team
• Bezahlung richtet sich nach dem TVöD-Bund (Einstufung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung)
• Mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung
• Zahlung einer Gewinnungszulage ist möglich
• Bei Bedarf vorübergehend Bereitstellung einer Wohnung
• Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Angehörigenbetreuung
• Wir sind mit dem ÖPNV (Tram, U‑Bahn und Bus) sehr gut erreichbar
• Wir leisten einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket DJT

• Überprüfung, Weiterentwicklung, Konzeption und Kommunikation mit den Auftragnehmer*innen für einen nachhaltigen Gebäudebetrieb
• Prüfung der Voraussetzungen zur Umsetzung von erneuerbaren Energien
• Eigenständige Bearbeitung der Ingenieursleistungen für die technische Ausrüstung gemäß aller Leistungsphasen
• Umsetzung der priorisierten Maßnahmen als Projektmanager*in
• Erarbeitung von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für Politik, Verwaltung und das Investitionscontrolling

• Erfolgreich abgeschlossener erster berufsqualifizierender Studienabschluss (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung und praktische Erfahrung im Aufgabengebiet ist erforderlich
• Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind wünschenswert
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert
• Stresstoleranz, Selbstmanagement
• Kommunikative Kompetenz
• Teamfähigkeit
• Erhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit, Aufgabenausübung findet zum Teil in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen (z.B. Baustellen) statt

• Unbefristete Stelle mit umfangreichen Sozialleistungen (u. a. Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen) nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden
• Uns ist eine gute Work-Life Balance für unsere Mitarbeitenden wichtig, deshalb bieten wir u.a. individuelle Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten
• Wir unterstützen Familien und bieten z.B. Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Nachhaltigkeit unterstützen wir u.a. durch ein vergünstigtes Jobticket und FahrradLeasing für den Personennahverkehr

• Du bist beteiligt an der prozess- und zielorientierten pflegerischen Versorgung unserer Patient: innen
• aller in der Klinik tätigen Fachabteilungen
• Ersteinschätzung der Behandlungsdringlichkeit nach dem Manchster Triage Systems
• Selbständige Übernahme der fachgerechten patientenorientierten Pflege unserer Patient: innen und Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen
• Du dokumentierst und sicherst die Qualität Deiner Leistungen in unserer digitalen Patientenakte
• Anleitung von Auszubildenden und Pflegeassistenz

• Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Pflege (GKP, AP, Notfallsanitäter)
• Arbeiten in einer Notaufnahme ist für Dich eine reizvolle Aufgabe und fordert Dich heraus.
• Fachlich, sozial und technisch kompetent und hast idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Notfallpatienten
• Du besitzt eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit Überzeugungskraft und Kreativität und Epathie
• Mit viel Herz und Professionalität im Umgang mit Kolleg: innen, Patient: innen und Angehörigen dabei
• Berufsanfänger: innen und Wiedereinsteiger: innen sind herzlich willkommen!

• Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem Team mit höchstem pflegerischen und medizinischen Niveau
• Faire Bezahlung nach Tarif (TVöD-K)
• 30 Urlaubstage (+Zusatzurlaubstage)
• Eine gezielte, qualifizierte Einarbeitung und interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Zentrale und dennoch grüne Lage mit bester Verkehrsanbindung
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile inkl. Job-Rad, Sport-Kooperationen und Vergünstigungen für diverse Online-Shops und Veranstaltungen
• Zertifizierung nach „audit berufUNDfamilie“ mit zahlreichen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. Ampelkonten und Wunschdienstplan)
• Information und Vernetzung durch konzernweites Social Intranet sowie klinikindividuelle Kommunikationsmedien
• Kostenlose Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention z.B meinEAP

• Anordnungswesen (Rechnungsprüfung, Zahlbarmachung mittels „IRMA“)
• Beschaffungswesen (Bestellung von Verbrauchsmaterialien, Geräten, Dienstleistungen)
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Dokumentenmanagement

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfach- angestellter (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement im öffentlichen Dienst oder Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) mit einer dreijährigen kaufmännischen Ausbildung und entsprechender Berufserfahrung
• EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware (insbesondere Word und Excel) werden erwartet
• Überdurchschnittlich engagierte, belastbare Persönlichkeit
• Bereitschaft zum flexiblen und selbstständigen Arbeiten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit

• ein sicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis oder Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
• ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)
• eine strukturierte Einarbeitung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle

• Sie betreuen und begleiten 6 Jugendliche ab 14 Jahren aus verschiedenen Herkunftsländern, teils mit Fluchterfahrung, in einer vollstationären Wohngruppe in Winnenden - zusammen mit 6 Kolleg*innen
• Sie gestalten die altersgerechte Förderung und Betreuung unter Einbezug des individuellen Entwicklungsstandes und des individuellen Bedarfes
• Sie gestalten eine verlässliche Alltagsstruktur und fördern die Jugendlichen sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting
• Sie arbeiten eng mit Eltern, Jugendämtern und weiteren wichtigen Kooperationspartnern, wie Schulen, Ausbildungsbetrieben oder Behörden, zusammen
• Sie arbeiten nach Dienstplan in Früh- und Spätschichten sowie in Nacht- und Wochenenddiensten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher / Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen, für die Sie auch am Wochenende oder Über-Nacht-Diensten da sind, um mit ihnen die Freizeit, das Leben und eine Zukunftsperspektive zu gestalten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Fachveranstaltungen
• Erste Erfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert

• Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung
• Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50% - 60% (19,50 bis 23,40 Wochenstunden)
• Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung
• Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8b bei entsprechender Qualifikation (3.371,39€ - 4.902,44€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)
• Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)
• Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)
• Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)
• Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets

• betreuen die amtsinterne, strategische Implementierung im Bereich Building Information Modeling (BIM) und arbeiten an der Erstellung gesamtstädtischer BIM-Standards mit
• führen das amtsinterne, operative BIM-Management durch, indem Sie die Projektleitungen aus den Fachabteilungen hinsichtlich der jeglichen BIM-Herausforderungen projektspezifisch unterstützen
• übernehmen die Aufgabe des/der Digitalisierungsbeauftragten des Amtes und vertreten das Amt im Bereich gesamtstädtischer Digitalisierungsprojekte beziehungsweise bei der Digitalisierungsstrategie der Landeshauptstadt Düsseldorf
• eruieren selbständig Digitalisierungspotentiale im Amt und koordinieren die amtsinternen Digitalisierungsprojekte
• übernehmen die Koordination der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) des Amtes und arbeiten im interdisziplinären KRITIS-Team mit, um eine kontinuierliche Verbesserung der Informationssicherheit zu erzielen.

• sind Bachelor/ Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen
• bringen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich BIM sowie in der Koordination von Digitalisierungsmaßnahmen mit
• verfügen über Berufserfahrung im Bereich des Bauingenieurwesens
• bieten überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• bringen die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten mit, sind teamfähig, zuverlässig und flexibel
• verfügen über eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache auf C1-Niveau.

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• Arbeiten in angenehmer Atmosphäre
• eine gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein
• einen fairen und konstruktiven Umgang miteinander

• sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber
• 30 Tage Jahresurlaub
• individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten sowie flexible/gleitende Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlungen
• vermögenswirksame Leistungen
• regelmäßige Tariferhöhungen
• die Möglichkeit zur Errichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)
• die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.

• Verantworten der dezentralen Personalsachbearbeitung im Bereich Sperrmüll
• Pflegen des Personalabrechnungs- und Informationssystems
• Unterstützen bei der Erstellung von Beurteilungen und Zeugnissen für die Beschäftigten
• Durchführen der Personaldisposition, z. B. Mitwirken bei der Umsetzung der Einsatzplanung
• Bearbeiten von Aufträgen unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen für den Bereich Sperrmüll
• Erstellen von Auswertungen inklusive visueller Darstellung

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder technische Berufsausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Entsorgungslogistik sowie der rechtlichen Grundlagen der stadtwirtschaftlichen Dienstleistungen wünschenswert
• Anwendungsbereite Kenntnisse in SAP und MS Office
• Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Alle unsere Benefits finden Sie unter bsr.de/benefits.

• Sekretariats- und Verwaltungs­aufgaben: Sie übernehmen eigenständig die Korrespondenz des kaufmän­nischen Geschäfts­führers und stellen sicher, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren.
• Büroorganisation: Sie bereiten Termine für den kaufmän­nischen Geschäfts­führer optimal vor (ggf. auch inhaltlich), managen Terminpläne, Unterlagen und Reisen. Gleich­zeitig sind Sie die erste Ansprech­person für unsere ehrenamt­lichen Mitglieder.
• Präsentationen: Sie erstellen ansprechende und aussage­kräftige Präsentationen, recherchieren die Inhalte eigenständig und bereiten diese strukturiert auf.
• Veranstaltungs­organisation: Sie planen und koordinieren Gremien­sitzungen und ausgewählte Veranstaltungen. Dazu gehören die Tagesordnungs­organisation, Erstellung der Beschluss­vorlagen und Protokoll­führung.
• Projektarbeit: Sie unterstützen bei unseren vielfältigen Projekten und bilden bei ausgewählten Projekten die Schnitt­stelle zum Project Management Office (PMO)

• ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der BWL, Rechtswissen­schaften, Verwaltungswissen­schaften/Public Management oder Kommunikations­wissen­schaften oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büro­management, Verwaltungs­fach­angestellte/r o. ä. mit einschlägiger Berufs­erfahrung
• mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
• ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und organisa­torisches Talent
• sehr gute Kenntnisse in MS-Office mit einer hohen Affinität zu neuen Medien
• Freude an selbstständigem Arbeiten, und an der Optimierung von Arbeits­abläufen, Entscheidungsfreude
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Entwicklungen
• Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und fokussiert zu arbeiten, sowie Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgaben.
• ausgeprägte soziale Kompetenzen, Integrität, Loyalität und Diskretion aufgrund der Vertrauens­stellung

• Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeits­atmosphäre, die durch regelmäßige Teamver­anstaltungen und betriebliche Gesundheits­förderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird.
• Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeits­platz mit abwechslungsreichen Aufgaben.
• Attraktive Vergütung: Leistungs­gerechte Bezahlung nach TV-L 9 b (je nach Qualifikation) sowie betriebliche Alters­vorsorge.
• Entwicklungs­möglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben.
• Strukturiertes Onboarding: Ein professio­nelles Einarbeitungs­programm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.
• Work-Life-Balance: Gleitende Arbeits­zeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr, Kinderferien­betreuung und eine moderne Arbeits­umgebung.
• Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeits­plätze, klimatisierte Büros, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung.

• Datengetriebene Personalbedarfsplanung Sie sorgen für eine reibungslose Bündelung und Analyse von Informationen aus verschiedenen HR- und Personal­management-Systemen. Ihr Ziel: fundierte Entscheidungen auf Basis verlässlicher Daten treffen und den Wechsel zu einer vollständig digitalisierten Bedarfsplanung beschleunigen.
• Strategische Weiterentwicklung und Prozessoptimierung Sie analysieren die bestehende HR-Systemlandschaft, einschließlich SAP S/4HANA, und optimieren sie kontinuierlich weiter. Dabei integrieren Sie neue Tools zur Personalplanung und gewährleisten deren effiziente Verzahnung mit bereits bestehenden Systemen.
• Systemintegration und Schnittstellenmanagement Sie stellen sicher, dass sämtliche HR-Systeme (z. B. Payroll, Recruiting, Talent Management) nahtlos miteinander kommunizieren. So gewährleisten Sie konsistente Datensätze und schaffen eine solide Grundlage für Berichte und Analysen.
• Projektleitung und Koordination Sie übernehmen die Leitung von Projekten, die die digitale Transformation in der Personalverwaltung voranbringen. Dabei arbeiten Sie eng mit interdisziplinären Teams zusammen und koordinieren alle relevanten Stakeholder.
• Beratung, Schulung und Wissenstransfer Sie unterstützen Fachbereiche bei der Einführung neuer Tools, geben Workshops und sorgen dafür, dass Best Practices nachhaltig in den Arbeitsalltag integriert werden. Ein zentraler Aspekt ist dabei die kontinuierliche Aktualisierung von Wissensdatenbanken.

• Akademischer Hintergrund Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung und IT-Kompetenz Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Administration von HR-Systemen und Prozessen. Routine im Umgang mit SAP (z. B. HCM, SuccessFactors) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse sind essenziell. Erfahrung mit SAP Business Warehouse wird besonders geschätzt.
• Schnittstellenkompetenz Sie müssen kein SAP-Programmierer sein, sollten aber die Anwendung sicher beherrschen. Praxis in Privatkrankenhäusern ist ein Vorteil, um spezifische Anforderungen des Gesundheitswesens zu kennen.
• Analytisches und strategisches Denken Stark ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, Daten strukturiert aufzubereiten und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Arbeitsweise und Persönlichkeit Lösungsorientiertes, selbstständiges und innovatives Arbeiten zeichnen Sie ebenso aus wie Teamgeist und kommunikatives Geschick. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Einfluss und Gestaltungsspielraum Werden Sie Teil der digitalen Zukunft der Charité: Ihre Ideen und Ihr Engagement bestimmen maßgeblich die Weiterentwicklung unseres Personalmanagements.
• Wertschätzendes Umfeld Wir legen großen Wert auf langfristige Perspektiven und individuelle Weiterentwicklung. Sie erwartet ein Umfeld, in dem Ihr Fachwissen und Ihre Persönlichkeit geschätzt werden.
• Spannende Projekte Sie arbeiten an wegweisenden Initiativen, die die HR-Strukturen einer renommierten Universitätsklinik nachhaltig prägen und modernisieren.
• Starkes Team Freuen Sie sich auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der gemeinsamer Erfolg, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen.
• Persönliche Weiterentwicklung Wir fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und bieten entsprechende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Entgeltgruppe E14 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard

• den KiTa-Alltag (nach den Prinzipien des Hess. BEP) gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
• pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
• die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
• pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
• an (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen aktiv teilnehmen

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die Sie zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
• Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
• zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
• Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen

• regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• umfangreiche Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zur Weiterqualifizierung
• die Möglichkeit des Bike-Leasings auf Grundlage unserer betrieblichen Vereinbarung
• übertariflich freie Tage (24.12 &31.12)
• Unterstützung und Beratung durch die kommunale Fachberatung
• eine ständig bestellte stellvertretende Leitung
• ein engagiertes, vielfältiges und motiviertes Team
• Möglichkeiten der Supervision, Teamsupervision und Coaching
• enge Kooperation mit dem Deutschen Kinderschutzbund (Fallbesprechungen, Supervision etc.)

• Konzeptionelle Entwicklung eines Flächenmanagements für die Innenstadt von Osterholz-Scharmbeck
• Wirtschaftsförderung und Wirtschaftsentwicklung für den Bereich der Stadt Osterholz-Scharmbeck
• Kontaktpflege mit Unternehmen der Wirtschaft und anderen Verwaltungen
• städtische Liegenschaftsverwaltung, inklusive Grundstücksankauf sowie -verkauf
• sonstige Aufgaben wie beispielsweise projektbezogene Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung auf Kreis- und Bezirksebene

• Sie verfügen über eine erfolgreich absolvierte II. Angestelltenprüfung bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt – Fachrichtung allgemeine Dienste – (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
  oder
  ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsförderung, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Immobilienmanagement oder Immobilienwirtschaft
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und über ein sicheres Auftreten; in Wort und Schrift können Sie sich gut und sicher ausdrücken
• Sie besitzen die Fähigkeit konzeptionell zu denken und zu arbeiten
• Sie handeln dienstleistungs- und kundenorientiert
• Sie behalten auch in anspruchsvollen und herausfordernden Situationen einen klaren Überblick und arbeiten zielorientiert
• Berufserfahrung im Bereich der Immobilien- und/oder Grundstückswirtschaft ist wünschenswert
• Sie bringen die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende mit

• Beschäftigungsverhältnis: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden bzw. Weiterführung eines Beamtenverhältnisses in Vollzeit mit 40,00 Wochenstunden
• Transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. für Beamte (m/w/d), die die Voraussetzungen erfüllen, nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG
• Betriebliche Altersvorsorge: Tarifbeschäftigte erhalten mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL im Alter eine Zusatzrente
• Einarbeitung: Wir bieten eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Themenfelder Ihrer zukünftigen Stelle
• Fort- und Weiterbildung: Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Uns auch! Wir bieten Ihnen die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Work-Life-Balance: Sie wünschen sich eine gute Work-Life-Balance? Sie möchten Familie und Beruf vereinbaren? Wir sind „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ und bieten Ihnen u. a.:
  • Homeoffice: Wenn gewünscht, können Sie nach einer Einarbeitungszeit nach Absprache im Homeoffice arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten außerhalb von Terminen und Veranstaltungen
• Anbindung an den ÖPNV: Sie kommen mit Bus und Bahn zur Arbeit? Das Rathaus liegt nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Osterholz-Scharmbeck entfernt
• Firmenfitness: Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit
• Job-Rad-Leasing: Wie wär's mit einem neuen Fahrrad? Nutzen Sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings über die Entgeltumwandlung!
• Zuschüsse im Bereich Gesundheitsförderung und ÖPNV: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Firmenfitness, Sportverein oder Fitnessstudio sowie Ihr Job- oder Deutschlandticket

• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Korrosions-, Bewitterungs- und Beschichtungsprüfungen nach internationalen Standards
• Internationale Kundenbetreuung
• Interne Qualitätssicherung
• Gerätebetreuung (Kalibrierung, Wartung, Pflege)

• Abgeschlossene Ausbildung, Techniker oder Meister in den Bereichen Oberflächentechnik, Lacktechnik, Galvanotechnik, Chemie oder Qualitätssicherung
• Berufserfahrung in der Oberflächentechnik ist von Vorteil, aber keine Bedingung
• Systematische, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Engagement und handwerkliches Geschick
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit MS Office

• Viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität statt Arbeit nach Schema F
• Eine Anstellung in Vollzeit an einem anwendungsorientierten Forschungs- und Prüfinstitut mit spannenden Industrieprojekten
• Gehalt nach den Bestimmungen des TV-L mit attraktiven Zusatzleistungen
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Sowie viele freundliche und kompetente Kolleginnen und Kollegen

• Sie nehmen die Personal- und Fachverantwortung für das Personalverwaltungsteam wahr
• Sie unterstützen die Klinikleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen; insbesondere durch die aktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Bereiches
• Sie sind die ständige Vertretung der*des Kaufmännischen Direktor*in
• In Ihren Aufgabenbereich fallen das Mitwirken bei der Personalbeschaffung und beim Personaleinsatz, sowie das Bearbeiten von Haushalts- und Personalangelegenheiten
• Sie verantworten die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Sie verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder verwaltungsorientierte Hochschulbildung mit Bachelorabschluss oder Fachhochschulabschluss (zum Beispiel Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft oder in Öffentlicher Verwaltung) oder eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (zum Beispiel Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Verwaltungsfachangestellte*r)
• Weiterhin verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Personalwesens

• Die Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (soweit die Qualifikation nicht vorliegt, ist der Nachweis innerhalb von drei Monaten nach Aufnahme der Tätigkeit erforderlich)
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über umfassende und aktuelle Kenntnisse des Arbeitsrechts oder des Tarifrechts, die nicht länger als 36 Monate zurückliegen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, Teilzeit ist grundsätzlich möglich
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV; weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes

Beratungscenterleiter (m/w/d)

• Du steuerst und leitest den Teilmarkt Gummersbach im Privatkundenvertrieb
• Du führst die Mitarbeitenden souverän und förderst eine offene, vertriebsorientierte und moderne Unternehmenskultur
• Du identifizierst dich mit den Unternehmenswerten und lebst diese als Vorbild
• Du setzt unsere vertriebliche Strategie des Privatkundenmarktes um
• Du betreust eigene Kunden ganzheitlich im Hinblick auf Vermögensanlage, Dienstleistungen und Vorsorgethemen
• Du pflegst aktiv Kontakte und weckst die Begeisterung der Kundschaft für unsere vielfältige Produktpalette
• Du akquirierst Neukundschaft und erschließt neue Potenziale im Privatkundengeschäft
• Du repräsentierst die Sparkasse in Deinem Teilmarktbereich

• Du eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit bist mit Umsetzungsstärke und einer teamorientierten Arbeitsweise
• Du über mehrjährige Führungserfahrung im Bankensektor verfügst
• Du repräsentatives Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe digitale Affinität zu deinen Stärken zählst
• Deine Freude am Umgang mit Menschen und Deine Kontaktfreudigkeit es Dir leicht machen, vertrauensvolle Kundenbindungen aufzubauen und zu pflegen
• Du mehrjährige Erfahrung im Bereich der Anlage- und Finanzberatung mitbringst
• Du über einen Abschluss zum Bankbetriebswirt/-in, ein Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder über eine vergleichbare Ausbildung und Qualifizierung verfügst

• ein tolles, motiviertes und erfolgreiches Team, welches Dich gerne auf Deinem neuen beruflichen Weg unterstützt
• eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, bei der das „Du“ gelebte Praxis ist
• eine gute Einarbeitung und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Entwicklung
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung gem. TVöD-S und vermögenswirksamen Leistungen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und attraktiver Zusatzversorgung
• eine betriebliche Krankenversicherung, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, ein kostenloses Girokonto und weitere zahlreiche exklusive Mitarbeitervorteile
• eine 39-Stunden-Woche von Montag bis Freitag sowie 32 Tage Urlaub im Jahr mit der Option des Urlaubszukaufs
• flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen sowie der Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten

• Sie sind die Schnittstelle von der Notaufnahme zu den nachversorgenden Stationen
• Sie koordinieren die Weiterverlegung unserer Patientinnen und Patienten in die Klinik bei stationärer Aufnahme
• Sie haben den Überblick über Bettenressourcen in der Klinik und steuern die Bettenkontingente in enger Abstimmung mit den Mitarbeitenden auf der Station, in den Bereichen und der Klinik Eckernförde
• Sie übernehmen die administrative Aufnahme unsere Patientinnen und Patienten
• Sie unterstützen bei der Sicherstellung der fachgerechten Unterzeichnung der Behandlungsverträge und der Wahlleistungsverträge
• Sie sind kompetente Ansprechperson für unsere Patientinnen und Patienten, deren Angehörige und die unterstützenden Bereiche
• Sie unterstützen das Pflege- und Ärzteteam bei Bedarf bei der Patientenversorgung

• abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachkraft oder Pflegefachkraft
• hohe Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Engagement
• ein hohes Maß an Kommunikation und Empathie
• Im besten Fall haben Sie bereits Erfahrung in der ZNA und der Belegungssteuerung
• ausgeprägter Servicegedanke im Sinne unserer Patientinnen und Patienten
• zielorientierte organisatorische Fähigkeiten in eigenständiger Arbeitsweise
• sehr gute Fähigkeiten zur interprofessionellen und interdisziplinären, partnerschaftlichen Zusammenarbeit

• Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem interdisziplinären Team der ZNA/MDU
• Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
• Faire Vergütung nach TVöD mit bis zu 36 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
• Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
• Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
• pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
• Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
• Das Beste kommt zum Schluss:
  Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen

Anlagenmechaniker (m/w/d) für HLSK-Technik

• Wartungsarbeiten an Anlagen im Bereich Lüftung und/oder Kälteversorgung
• Umsetzung baulicher Anlagenanpassungen
• Allgemeine Installationsaufgaben
• Ermitteln von Störungsursachen und deren Fehlerbeseitigung in allen Bereichen
• Bedienung der GLT sowie des CAFM-Systems
• Nach Einarbeitung: Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (24 Stunden / 7 Tage)

• Handwerkliche und fachliche Kenntnisse als Anlagenmechaniker (m/w/d) im Bereich HLSK, bestenfalls mit einschlägigem Gesellenbrief
• Verständnis von komplexen technischen Zusammenhängen
• Kenntnisse im Messen und Prüfen von Baugruppen sowie in der Materialbearbeitung
• Grundlagen im Bereich der Gebäudeleittechnik und MSR auf der Seite der Anlagen
• Hohes Maß an Engagement, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreudigkeit
• Kooperative und serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein

• Krisensichere, perspektivisch unbefristete Stelle am Standort Martinsried
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem der größten Institute der Max-Planck-Gesellschaft
• Vergütung nach TVöD (Bund) bis E 7, inklusive jährlicher Jahressonderzahlung sowie eines jährlich individuellen Leistungsentgelts, Zuschlag bei Rufbereitschaft
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünftagewoche, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester (24.12. und 31.12.)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und andere übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)
• Vielfältige Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachbezogen bzw. allgemein, wie z. B. Sprachkurse etc.)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch institutseigene Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Kooperation mit einem Familienservice
• Eigene Cafeteria/Kantine
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass)
• Möglichkeit, eine Dienstwohnung zu beziehen
• Zuschuss zum Jobticket

• Unterstützung in der Betreuung unserer Patienten der kardiologischen Ambulanz
• selbstständige Durchführung und Assistenz bei routinemäßigen diagnostischen Maßnahmen (Blutentnahmen, EKG, etc.)
• Mitwirkung bei organisatorischen und logistischen Aufgaben des ärztlichen Dienstes
• Dokumentation von medizinischen Maßnahmen, sowie Unterstützung bei administrativen Vorgängen

• du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegekraft (w/m/d) oder MFA (m/w/d)
• wünschenswerterweise hast du Berufserfahrung im Bereich der Kardiologie
• Interesse an an der Echokardiographie und einer Weiterbildung als Echoassistenz
• Optional: erste Erfahrung in der Assistenz von Echokardiographien
• wünschenswerterweise hast du bereits Erfahrung mit Echokardiographien
• du bist verantwortungsbewusst, engagiert und teamfähig
• du verfügst über ein sicheres sowie freundliches Auftreten gegenüber Patienten und Mitarbeitern
• gute EDV Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Umgang mit KIS-Systemen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit und eine Vergütung nach TVöD-K
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersvorsorge
• ein internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• gesundheitsfördernde Angebote und Sportmöglichkeiten auf dem Campus
• diverse Mitarbeiter-Vergünstigungen
• eine Kita auf dem Klinikgelände
• einen Arbeitsplatz mit optimaler VerkehrsanbindungKonzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Sie leiten und steuern Großprojekte für Neubaustrecken in der Projektentwicklung und sind von der ersten Idee bis zur Baugenehmigung involviert
• Sie koordinieren und gestalten in diesen Projekten die Belange der anderen Beteiligten im Verkehrsraum mit
• Sie initiieren und begleiten Planfeststellungs- und andere Genehmigungsverfahren
• Neben der Aufstellung von Termin- und Kostenplänen sowie Leistungsverzeichnissen, übernehmen Sie die Aufgabenplanung und -steuerung unter Berücksichtigung des Projektmanagements
• Sie leisten Ihren Beitrag zur Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, wie Nutzen-Kosten-Untersuchungen
• Zusätzlich kümmern Sie sich um die Bearbeitung der Anfragen von politischen Gremien und Bürgern zu Projekten

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrswesen/Verkehrsplanung, Architektur oder vergleichbare Qualifikationen
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen bei der Planung und beim Bau von Verkehrsanlagen
• Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Regelwerken HOAI, VOB, VOL und der AHO sind von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus und wissen, wie Sie mit Empathie und persönlichem Engagement im Team überzeugen

• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.

• Sie beraten unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich im Rahmen unseres Sparkassen-Finanzkonzepts und finden für sie immer passgenaue Lösungen.
• Kompetent und aufgeschlossen stehen Sie bei allen Fragen rund um das Thema Finanzplanung zur Verfügung, entweder vor Ort in der Filiale oder in unserem Medialen Beratungscenter im Online-Dialog.
• Bestehende und neue Kundinnen und Kunden sprechen Sie regelmäßig aktiv an, um sie für uns und unsere Produkte zu begeistern.

• Sie haben Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau erfolgreich abgeschlossen und idealerweise eine vertriebsorientierte Weiterbildung im Bereich Kundenberatung absolviert.
• Auf dem Finanzmarkt kennen Sie sich bestens aus. Sie haben Ihre Kenntnisse bereits erfolgreich in die Kundenbetreuung eingebracht und vertreten dabei Ihren Standpunkt klar und nachvollziehbar.
• Bestmöglichen Kundenservice zu bieten – empathisch, lösungsorientiert und überzeugend – dafür stehen Sie. Ihre Leidenschaft für den Vertrieb teilen Sie gerne mit Kolleginnen und Kollegen im Team.

• Wir garantieren Ihnen einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz mit einem Grundgehalt nach TVöD-S. Es sind sogar fast 14 Gehälter möglich, denn besondere Leistungen werden bei uns auch besonders wertgeschätzt.
• Sie möchten in Ihre Zukunft investieren? Das unterstützen wir gerne: Wir fördern Ihre arbeitsplatzspezifischen Weiterbildungen und bieten Ihnen einen Zuschuss zu Ihrer Altersvorsorge.
• Uns ist wichtig, dass es Ihnen gut geht, im Job und darüber hinaus. Deswegen können Sie bei uns z. B. Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und mindestens 32 Urlaubstage genießen. Zusätzlich können Sie bis zu 10 Tage Urlaub kaufen.

• Leitung des Sachgebiets „Planung und Straßenentwurf“ und Stellvertretung der Dezernatsleitung 22
• Unterstützung der Dezernatsleitung aus fachlicher Sicht durch Personaleinsatzplanung und -anleitung
• Mitwirkung bei der Festlegung der Zielvorgaben des Dezernats
• Fachaufsicht über die der SGL unterstellten Mitarbeiterschaft; Sicherstellung der termin- und anforderungsgerechten Aufgabenerledigung; Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse; Durchführung von Prozess- und Ergebniskontrollen
• Fachaufsicht über die Sachgebiete 22 der regionalen Geschäftsbereiche (rGB) u. a. im Rahmen von Geschäftsprüfungen
• Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen; Führen von Verhandlungen
• Steuerung des Ressourceneinsatzes im Sachgebiet; Optimierung von Prozessen
• Koordinierung der Aufgaben und Arbeitsergebnisse innerhalb des Sachgebietes sowie mit anderen Dezernaten/Stabstellen der zentralen und regionalen Geschäftsbereiche
• Dialog und Informationsfluss im Sachgebiet gestalten und sicherstellen
• Organisation und Steuerung von Wissensmanagement
• Meldung und Analyse von Sicherheitsereignissen (z. B. Sicherheitsaudit)

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni Diplom) des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieur- oder Verkehrswesen, oder einen gleichwertigen Abschluss von ähnlich vergleichbaren Studienrichtungen/Fachrichtungen aus dem Bereich der Ingenieurwissenschaften verfügen
• Fachwissen im Bereich der Entwurfsplanung und des Straßenrechts ist erforderlich
• Kenntnisse der Raum- und Umweltplanung, dem Projektmanagement sowie Erfahrung in Beteiligungsverfahren sind erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich ist von Vorteil
• Führungserfahrungen sind von Vorteil
• Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes, sowie Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert

• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit – insbesondere in der Gesprächsführung und von Moderationstechniken - ist erforderlich
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sind erforderlich
• Gleichstellungskompetenz ist erforderlich
• Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten ist erforderlich
• Befähigung auch komplexe Zusammenhänge mit unterschiedlichsten Interessengruppen im Dialog verständlich darzustellen ist notwendig
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebliche Abläufe (Prozessorientiertes Denken) ist von Vorteil

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Entgeltgruppe 14 TV-L /Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Planstelle steht zur Verfügung)
• Ein breites und interessantes Aufgabenspektrum
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber Land Niedersachsen
• Mitarbeit in einem kollegialen und (jungen) kooperativem Team
• Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann mobiles Arbeiten oder Telearbeit praktiziert werden
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und wertschätzende Führungskultur
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L / NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• Corporate Benefits

• Sie üben die Planungsaufsicht gegenüber den kreisangehörigen Städten und Gemeinden im Rahmen der Bauleitplanung aus und unterstützen diese bei der rechtssicheren Anwendung des Bauleitplanungsrechts.
• Sie nehmen planerische Aufgaben für den Oberbergischen Kreis als Träger öffentlicher Belange in Verfahren externer Planungsträger wahr, damit die gesetzlichen Vorgaben der Raumplanung und der Fachgesetze beachtet werden.
• Sie begleiten und vertreten die Belange des Oberbergischen Kreises in der Landes- und Regionalplanung sowie im Bereich von Infrastrukturvorhaben und koordinieren fachplanerische Stellungnahmen, um die Kreisentwicklung voranzubringen.
• Sie kümmern sich um die Verarbeitung von Daten und Geoinformationen, Statistiken und Strukturdaten aus den Fachbereichen des Amtes. Dazu gehört auch die Beschaffung und Übernahme von externen Fach-Geodaten zur gemeinsamen Nutzung innerhalb der Kreisverwaltung.
• Sie erstellen komplexe Geodatenanalysen, Selektionsabfragen und -auswertungen einschließlich kartografischer, statistischer und tabellarischer Produkterstellung und unterstützen damit die Fachdienststellen des Oberbergischen Kreises.
• Sie digitalisieren Daten, insbesondere in den Bereichen Landschaftsplanung und Bauleitplanung im Datenstandard XPlanung, und bereiten digital vorliegende Daten in Zusammenarbeit mit dem Amt für Geoinformation und Liegenschaftskataster entsprechend auf, damit die Digitalisierung der Kreisverwaltung weiter voranschreitet.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Raumplanung, Städtebau oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor oder Diplom FH).
• Sie treten freundlich und sicher auf.
• Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und zielorientiert.
• Sie zeichnet eine hohe Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
• Sie überzeugen durch eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit digitalen Rauminformationssystemen (GIS und CAD) und Datenbanken sind für die Aufgabenwahrnehmung unbedingt erforderlich.
• Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, neben den bereitgestellten Dienstfahrzeugen erforderlichenfalls auch Ihren privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen.

• Wir bieten eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, damit der Job zu Ihrem Leben passt.
• Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
• Sie werden nach Entgeltgruppe 11 TVöD bezahlt.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen.
• Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen.

• Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Administration und Pflege der Software und Treiberpakete für die automatisierte Softwareverteilung unter Microsoft Windows und für die zentrale Citrix Virtualisierungsumgebung mit ivanti/DSM
• zu Ihren Aufgaben gehört die vollumfängliche Administration der zentralen Gruppenrichtlinien für die IT-Infrastruktur Client der Microsoft Windows Endgeräte
• außerdem sind Sie verantwortlich für die Administration der heterogenen Infrastruktur (Systemmiddleware, Clients und Anwendungssoftware)
• Sie tragen aktiv zur Lösungsfindung bei Störungen der heterogenen Hard- und Software in Zusammenarbeit mit dem Client-Architekten sowie dem Patchmanagement bei
• Sie beteiligen sich aktiv bei team- und abteilungsübergreifenden IT-Infrastrukturthemen und sind federführende Ansprechperson bei Arbeitsgruppen im Themenfeld IT-Infrastruktur Client
• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung der Windows 10/11 Upgrade-Zyklen

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich und mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung
• bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung (im IT-Bereich) und dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben
• weitreichende Kenntnisse in der automatischen Software- und Treiberpaketierung und Verteilung dieser, idealerweise mit ivanti/DSM
• erweiterte Erfahrungen und Kenntnisse bei der Administration von Desktop Virtualisierungen, idealerweise unter Citrix, sowie Erfahrungen in der kundenorientierten Lösungsentwicklung
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat B2) für Dokumentationen
• idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der PowerShell-Programmierung oder vergleichbaren Skriptsprachen zur Automatisierung (z. B. Batch, Python, Perl), haben praktische Erfahrungen in Windows 10/11 Updatezyklen und Kenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

• Bereitstellen von Komponenten und zugehöriger Infrastruktur für das Magnetschutzsystem der FAIR Anlage sowie für unsere Magnetteststände. Dies beinhaltet Planung und ggf. Entwicklung, Beschaffung, Konfiguration sowie „Site Acceptance Tests“.
• Betreuen, testen und anpassen der Hard- und Software bereits vorhandener Baugruppen sowie unseres Prüfplatzes für Magnetschutzelektronik.
• Systemexpert*in bzw. Ansprechpartner*in für die Integration der Magnetschutzsysteme in die Beschleunigeranlage sowie in unsere Magnetteststände.
• Verifikation der elektrischen Integrität bei supraleitenden FAIR Modulen sowie Unterstützung der Fehlerdiagnose.
• Durchführen, anleiten und überwachen von elektrotechnischen Arbeiten als bestellte Elektrofachkraft.

• Hochschulabschluss im Ingenieurwesen Fachrichtung Elektrotechnik (M.Sc./M.Eng. oder Diplom (Universität)) bzw. eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise Erfahrung auf dem Gebiet elektronischer Schutzsysteme für supraleitende Komponenten.
• Gute Kenntnisse und idealerweise Berufspraxis auf den Gebieten elektrische Messtechnik, Sensorik, Messdatenerfassung sowie Aufbau und Betrieb dazu notwendiger Systeme.
• Fachwissen zur Übertragung von Messdaten über das Ethernet sowie Datenverarbeitung und Datensynchronisation in vernetzten Systemen.
• Praktische Erfahrung mit der Zusammenführung von Elektronikeinheiten zu elektrischen Anlagen wäre von Vorteil.
• Kompetenz in Entwurf, Simulation, Test und Fertigung elektronischer Baugruppen mit gängigen Simulationswerkzeugen bzw. EDA-Software. Das beinhaltet umfassende Kenntnisse der elektronischen Schaltungstechnik und elektronischer Bauteile sowie Knowhow im EMV-gerechten Systemaufbau.
• Programmierkenntnisse in Python und C/C++.
• Kenntnisse der Implementierung von FPGA-basierter Elektronik (vorzugsweise mit ALTERA Cyclone) inklusive der zugehörigen Softwaredesignumgebung wären von Vorteil.
• Routinierter Umgang mit MS-Windows und Linux Betriebssystemen sowie MS-Office Anwendungen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.

• Du steuerst den Produktionsprozess im Müllheizkraftwerk Ruhleben – dank dir läuft alles effizient, sicher und rund.
• Du bist für dein Schichtteam Ansprechpartner:in in allen arbeitsbezogenen Belangen.
• Du planst, koordinierst und führst Freischaltmaßnahmen für Reparaturarbeiten durch.
• Bei Wartungsarbeiten oder technischen Störungen minimierst du die Ausfallzeiten.
• Damit Gefahren und Belastungen für Beschäftigte, Dritte und die Umwelt frühzeitig erkannt und bestenfalls ganz ausgeschlossen werden können, wertest du betriebliche Messungen aus.
• Du überwachst und bedienst die Brandmeldezentrale.
• Du leistest Unterstützung bei der Planung von Umbau- und Erweiterungsprojekten sowie während der Revision.

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) einer technischen Fachausrichtung oder abgeschlossene Qualifizierung als Meister:in (Bachelor Professional z. B. Kraftwerk oder gleichwertiges) mit Zusatzqualifikation auf dem Gebiet Technischer Umweltschutz
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit im Betrieb von mechanischen und verfahrenstechnischen Anlagen, in Kraftwerken oder größeren Industrieanlagen
• Idealerweise Ausbildung zum:zur Brandschutzbeauftragten
• Führungserfahrung und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Wechselschicht- und Wochenendarbeit

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Zusätzlich gibt es Schichtzulagen, Zuschläge und Zeitzuschläge für Wochenend-/Feiertag- und Nachtarbeit sowie eine jährliche Zeitgutschrift von bis zu 90 Stunden für Wasch- und Umkleidezeiten. Dies entspricht in Summe mindestens 61.384,76 - 81.302,28 EUR/Jahr je nach Berufserfahrung.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Hilfe bei der Wohnungssuche: Um dir den Start in deiner neuen Position zu erleichtern, unterstützen wir dich aktiv bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Sie nehmen IT-Anfragen der hausinternen Anwender in Bezug auf Hard- und Software per Mail oder telefonisch entgegen, analysieren und lösen diese an Ort und Stelle oder mit entsprechenden Tools.
• Sie übernehmen die Schnittstellenkoordination und -optimierung.
• Sie sind mitverantwortlich für die Administration unserer IT-Landschaften.
• Sie überwachen und monitoren die Perfomance und Verfügbarkeit unserer Systeme und Netzwerkinfrastrukturen und sichern damit den operativen Betrieb unserer IT-Landschaft.
• Sie planen und koordinieren die Durchführung von Systemwartungen und -updates unserer IT-Infrastrukturen.
• Sie führen Analysen zu vorhandenen Hard- und Softwarelösungen sowie Beschaffungen für benötigte Hard- und Softwarelösungen durch.
• Sie analysieren in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen die Bedarfe und tragen dazu bei, mit IT-technischen Lösungen unsere Arbeitsprozesse effizienter und effektiver zu gestalten.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), eine vergleichbare mindestens dreijährige Berufsausbildung mit IT-Bezug oder ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Science der Fachrichtung Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Sie haben Erfahrungen im Bereich Windows Server, ActiveDirectory und Microsoft 365.
• Sie haben das Engagement, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und diese selbstständig und teamorientiert zu lösen.
• Sie möchten sich fachlich weiter entwickeln und suchen technisch anspruchsvolle Projekte sowie ein hohes Maß an langfristigen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Verantwortungsbereitschaft, sicheres und engagiertes Auftreten, Eigeninitiative und Selbständigkeit.

• Spannende Aufgaben, die vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung eröffnen.
• Arbeiten in angenehmer und innovativer Atmosphäre mit flachen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung.
• Angemessene Entlohnung, Jahressonderzahlung und Sozialleistungen nach TV-V (wie z. B. zusätzliche Altersvorsorge, Jobrad, Wellpass) in einem zukunftssicheren Job.
• Arbeiten und leben in einer Region, wo andere Urlaub machen.

• Sie erstellen IT-Feinkonzepte und beraten unsere Fachteams in technischen Fragestellungen. Zudem sind Sie mitverantwortlich für die technische Weiterentwicklung der SAP Module im Bereich von Personal-Administration und Personal-Abrechnung mit Folgeaktivitäten.
• Sie identifizieren Fehler und entwickeln Lösungen zu deren Korrektur.
• Sie führen die erste Qualitätssicherung der durchgeführten Programm-Anpassungen und -weiterentwicklungen durch.
• Sie begleiten uns aktiv bei der erfolgreichen Umstellung unserer SAP-Systeme auf die SAP S/4HANA-Plattform.
• Sie arbeiten im Team an der Entwicklung von Lösungen in der SAP-eigenen Programmiersprache ABAP/Objects (Erweiterung des SAP Standards, Nutzung von CDS Views ect.).

• SAP HCM
• SAP ILM
• SAP Solution Manager
• Microsoft Office

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
• Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
• Umfassendes Wissen über die Konfiguration und Funktionsweise des SAP HCM-Systems
• Erfahrung in den SAP-Methoden und Technologien für den Datenaustausch zwischen SAP HCM und anderen SAP bzw. NON-SAP Systemen
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

• Erfahrung in Präsentaion und Moderation
• Routinierter Umgang in der Bezügeabrechnung des öffentlichen Dienstes oder vergleichbarer Institutionen
• Know-how im Umgang mit dem SAP Solution Manager

• Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Qualitätsbewusstsein

• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

• Sie prüfen und bearbeiten die anfallenden Arbeiten/Vorgaben im Bereich des Datenschutzes im Amt (z. B. Verarbeitungsverzeichnis, Datenschutz-Folgeabschätzungen, Datenpannen und Löschkonzepte)
• datenschutzrechtliche Beratung und Beteiligung bei der Entwicklung oder Ausschreibung und bei der Anwendung von EDV-Verfahren, inkl. der Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO
• Sie wirken bei der Erstellung und Realisierung eines Datenschutz-Management-Systems mit und sind die Verbindung zum behördlichen Datenschutzbeauftragten der Landeshauptstadt Stuttgart
• Mitwirkung bei allen datenschutzrelevanten Maßnahmen, Projekten und Studien sowie die Bearbeitung von Anfragen zu datenschutzrelevanten Themen im Amt
• die Bearbeitung von Auskunftsersuchen Betroffener und Stellungnahmen an den Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit oder sonstiger Stellen
• Sie beraten, unterweisen und bilden die Mitarbeitenden fort

• ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management, digitales Verwaltungsmanagement) bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Datenschutz und IT-Sicherheit oder ein vergleichbarer Abschluss
• rechtliche Kenntnisse in den Bereichen des Datenschutzes sind von Vorteil

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Durchführung von regelmäßigen Sprechzeiten für Senioren, Angehörige und sonstige Interessierte sowie regel­mäßige Kontakt­pflege der betreuten Senioren und Angehörigen
• Einzelfallhilfe in der Sozial- und Lebens­beratung
• Mitwirkung bei der Fortentwicklung der städtischen Senioren­arbeit
• Vorbereiten, Durchführen und Nach­arbeiten von Besprechungen mit Kooperations­partnern
• Projektarbeit und ‑planung, wie z. B. „Honbergsommer“ und Senioren­kino
• Vorbereitung und Nachbereitung sowie Teilnahme an Sitzungen des Senioren­beirats und anderer Gremien

• ein abgeschlossenes Studium zum Sozial­pädagogen*, Sozial­arbeiter* bzw. Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder vergleich­bare Qualifikation
• fürsorgliches, empathisches Auftreten
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusst­sein und Team­fähigkeit
• gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Programmen

• einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit unbe­fristetem Ver­trag in Teilzeit (50 %)
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach EG S 12 des TVöD inklusive Zusatz­rente (ZVK), Jahres­sonder­zahlung und Leistungs­prämie
• Zusatzleistungen gemäß den Änderungen im SuE‑Tarif
• vielseitige Fort- und Weiter­bildungen sowie interessante Ent­wicklungs­perspektiven
• gutes Onboarding
• Angebote in Kooperation mit Hansefit
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglich­keit des Fahrrad­leasings
• Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

• Betriebswirtschaftliche Beratung von Handwerksbetrieben in allen Phasen der Unternehmensentwicklung – von der Gründung bis zur Nachfolge. Schwerpunkte sind dabei Themen zu Fragen aus den Bereichen Personal, aber auch Organisationsentwicklung – von der Entwicklung und Konzeption von neuen Lösungsansätzen und Tools in der Beratung bis zu Fragen der Personalgewinnung, -bindung, -entwicklung und -führung
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops zu betriebswirtschaftlichen Themen sowie Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Entwicklung sowie kontinuierliche Verbesserung von Beratungsinstrumenten und -tools
• Mitwirkung in Projekten sowie regionalen und überregionalen Fach- und Arbeitskreisen, in Gremien und Netzwerken

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium, wünschenswert mit Schwerpunkt Personal
• Erste berufliche Beratungserfahrungen von (Handwerks-) Unternehmen, idealerweise im Bereich Personalmanagement mit Kenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Affinität zum Handwerk mit Hands-on-Mentalität und Spaß an der Bera¬tung von Mitgliedsbetrieben Rund um Fragen aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Personal und Organisationsentwicklung
• Offene und kommunikative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kundenorientierung und Problemlösefähigkeit
• Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Flexibilität und Weiterbildungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Beratungsterminen auch außerhalb der Handwerkskammer direkt bei unseren Mitgliedsbetrieben

• Eine vielseitige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit, die gewünscht mitgestaltet werden soll
• Flexible, planbare Arbeitszeiten ergänzt durch ein hybrides Arbeitsmodell mit zum Teil Vor-Ort-Beratungen bei den Mitgliedsbetrieben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Zusammenarbeit in einem kollegialen und engagierten vielseitig aufgestellten Team
• Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L EG 13 (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (mitunter betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, Fahrtkostenzuschuss)

• Weiterentwicklung des Unternehmensarchitekturmanagements mit Schwerpunkt auf die statistikproduktionsbezogenen Geschäftsprozesse
• Sicherstellung der statistisch-inhaltlichen Substanz der eingesetzten Methodik insbesondere in den Bereichen Metadaten, maschinellem Lernen und Imputation
• Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements
• Zielgerichtete Leitung, Koordinierung, Steuerung und stetige Weiterentwicklung der Gruppe
• Beratung der Abteilungs- und Amtsleitung mit fachlicher Expertise im Rahmen der dargelegten Aufgabenschwerpunkte
• Vertretung der Gruppe innerhalb des Hauses sowie gegenüber nationalen und internationalen Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft
• Führung, Förderung und Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung gendergerechter Aspekte
• Zielorientierte und vorausschauende Planung und Steuerung des Ressourceneinsatzes
• Identifizierung, Steuerung und Lösung von Zielkonflikten sowie Risiken

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Referaten und/oder anderer Organisationseinheiten oberhalb von Sachgebieten oder in der Leitung von Projektgruppen oder größeren Facharbeitsgruppen und interdisziplinärer Arbeit
• Sehr gutes Verständnis der Statistikproduktion und deren Qualitätsbegriff
• Erfahrung in der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit mathematisch-statistischen Themen
• Kenntnisse der Grundprinzipien der Informationssicherheit sowie Erfahrung in Bezug auf die Umsetzung des UP Bund
• hohe Kunden- und Serviceorientierung, ressourcenorientierte Denkweise sowie zielorientiertes und wirksames Veränderungs- und Risikomanagement
• Erfahrung in Zusammenarbeit und Projektarbeit mit anderen internationalen Statistischen Ämtern und Organisationen
• Großes Engagement, hohe Belastbarkeit sowie gutes Selbstmanagement und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur Führung, Motivation und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – auch über räumliche Distanz
• Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zur zielgruppenorientierten Erläuterung komplexer Sachverhalte
• Sehr gute übergreifende Kenntnisse von Verwaltungsabläufen in einer Bundesoberbehörde sowie der Rahmen­bedingungen und Zusammenarbeit im föderalen System
• Urteilsvermögen, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Kulturelle Offenheit und Empathie, Genderkompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Personen, die ein mit einem Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. einen gleichwertigen Abschluss (z. B. Magister, Dipl.-Univ.) im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) besitzen oder
• Beamtinnen und Beamte, die im Rahmen des Ausbildungs- oder Praxisaufstiegs nach § 33 a, 33 b BLV (alte Fassung) in den höheren Dienst aufgestiegen sind und
• jeweils mindestens ein Amt der BesGr. A 14 BBesO innehaben oder sich in einer vergleichbaren tariflichen Eingruppierung befinden (soweit im öffentlichen Dienst beschäftigt)

• Verantwortung übernehmen: Du verantwortest alle Aufgaben rund um den Bereich Electronic Banking für Firmenkunden.
• Unterstützung und Zusammenarbeit: Du unterstützt die Kolleginnen und Kollegen im Firmenkundencenter bei Fragen rund um das Thema Electronic Banking und arbeitest eng mit den Paymentberater/innen zusammen.
• Kundensupport: Du bist als Spezialist die erste Anlaufstelle bei den Themen SFirm, Firmenkundeportal, EBICS, Service-Rechenzentrum und Business-Apps:
  • Installation und Suppprt der Banking-Software SFirm
  • Support für das Firmenkundenportal und die Business Apps
  • Vertragserstellung, -nachbereitung und Support für EBICS und das Service-Rechenzentrum

• Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau und hast bereits Erfahrungen in der Kundenberatung gesammelt.
• Kundenorientierung: Du hast Freude am Umgang mit Kunden und unterstützt sie gerne.
• Lösungsorientiert: Du findest schnell praktische Lösungen für Probleme und Herausforderungen.
• Kommunikationsstärke: Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Digitale Fitness: Du besitzt eine hohe Affinität zu digitalen Themen und setzt dich gerne mit neuen Technologien auseinander.
• Organisation des Arbeitsplatzes: Du gehst die gestellten Aufgaben strukturiert an und zeichnest dich durch eine verlässliche Arbeitsweise aus.
• Offenheit: Du bist motiviert und aufgeschlossen gegenüber Neuerungen und begleitest den stetigen Produktwandel und -wechsel mit Freude.
• Teamfähigkeit: Die Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Unterstützung ist für dich selbstverständlich.

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD-S sowie eine Vielzahl von Zusatzleistungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen von Gleit- und Teilzeit.
• Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, um deine finanzielle Zukunft zu sichern.
• Mobil und fit: Profitiere von unserem E-Bike-Leasing-Angebot und bleib gesund mit einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• Finanzielle Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Vorsorge zu fördern.
• Erholung und Auszeit: Genieße 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, um deine Work-Life-Balance zu verbessern.
• Eigenverantwortung und Entwicklung: Bei uns arbeitest du in einem spannenden Arbeitsumfeld, das viel Raum für Eigenverantwortung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung bietet.
• Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
• Angenehmes Betriebsklima: Erlebe ein hervorragendes Betriebsklima und arbeite in einer Sparkasse mit über 900 Mitarbeitenden in reizvoller Randlage zur Stadt Bremen (ab dem 01.07.2024 als neu fusionierte Kreissparkasse Diepholz).
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Bei uns wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie großgeschrieben. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) des Studiengangs Bauingenieurwesen mit entsprechender Vertiefungsrichtung

• eine ausgeprägte Fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet
  • mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung in den genannten Bereichen, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
  • fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
  • Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, HOAI, VOB)
• Methodische Kompetenz
  • Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Fähigkeiten im Projektmanagement
  • wirtschaftliches Denken
• Soziale Kompetenz
  • eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Firmen, den Bürgerinnen und Bürgern bzw. Nutzerinnen / Nutzern sowie den politischen Gremien des Kreises Mettmann
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
• Persönliche Kompetenz
  • eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise
  • Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
• Digitale Kompetenz
  • vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

• Sie verantworten eigenverantwortliche die Leitung des Sachgebietes Instandhaltung und führen dabei die Mitarbeitenden, dazu gehört u.a. die Erarbeitung von Zielen für die Teams und Gruppen, die Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, Arbeitssicherheit bei der Arbeitsdurchführung und Qualität.
  
• Ebenso tragen sie die Durchführungsverantwortung der Kraftwerksinstandhaltung und der Revisionsarbeiten sowie Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen unter Einhaltung der Wirtschaftlichkeit und Terminvorgaben durch eine gezielte Aufgabensteuerung.
  
• Sie sind verantwortlich für die technische Anpassung der Maschinentechnik in den Erzeugungsanlagen an veränderte verfahrenstechnische, betriebliche oder technische Anforderungen und Vorschriften sowie gesetzliche Auflagen an den Kraftwerksanlagen.
  
• Sie verantworten die fach- und sachgerechte Instandhaltung für die Kraftwerke des Bereiches Erzeugung mit den Teams Arbeitsvorbereitung und Werkstätten. Sie entwickeln unter Fortführung der Instandhaltungsstrategie Gewekübergreifende Strategische und operative Ziele für eine optimale Instandhaltung mit Unterstützung einer Technologieentwicklungen im Kontext der Herausforderungen der Digitalisierung.
  
• Sie Verantworten die Erstellung von Leistungsverzeichnisse für Ausschreibung von Leistungen und Lieferungen in Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung bei maschinetechnischen Instandhaltungsmaßnahmen.

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinentechnik, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare langjährige Berufserfahrung als Meister:in/Techniker:in
  
• Einschlägige Berufserfahrung in der Kraftwerkstechnik (Kesseltechnik, Verbrennungstechnik oder auch Turbinentechnik)
  
• Sie bringen ein fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen mit
  
• Sie haben bereits Mitarbeitende geführt, Projekte gesteuert/abgewickelt Erfahrung in der Instandhaltungsstrategieentwicklung
  
• MS-Office-Kenntnisse sowie SAP PM
  
• Führerschein der Klasse B
  
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Beratung, Betreuung und alltagsnahe Begleitung von Schwangeren sowie Müttern, Vätern und deren Kindern nach §19 SGB VIII im Bezugsbetreutensystem
• Sozialräumliche Vernetzung und Unterstützung beim Aufbau unterstützender Netzwerke
• Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten, wie Baby-Sprechstunde, Eltern-Kind Gruppen, Gruppen zu sozialen Kompetenzen, Hausversammlungen o.ä.
• Beratung und Betreuung im Einzelkontakt zu individuell verschiedenen Themen
• Sie arbeiten in einer 5-Tage Woche in Teilen in wechselnden Schichten von Montag bis Sonntag (Frühdienst von 7:30 – 14:00 Uhr/ Spätdienst von 13:30 – 20:30 Uhr), den Rest Ihrer anteiligen Arbeitszeit nutzen Sie zur freien Zeiteinteilung mit Ihren Bezugsbetreuten – es ist weniger kompliziert, als es sich hier niederschreiben lässt

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich erzieherischer Hilfen
• fundierte Kenntnisse sozialpädagogischer und/ oder sozialpsychiatrischer Methoden
• Kenntnisse im Bereich der Kindeswohlgefährdung
• Flexibilität und die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
• Belastbarkeit, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und die professionelle Nähe zu wahren
• eine gute Portion Humor und die Fähigkeit zur Eigenreflektion
• EDV-Kenntnisse: Word, Excel, Outlook

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungspielraum
• regelmäßige Supervision
• erfahrene Teams und regelmäßige Dienst- und Mitarbeiter*innenbesprechungen
• interne und externe Fortbildungen
• ein dynamisches und freundliches Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeit, die Sie in Teilen selbstständig mit Ihren Klient*innen organisieren
• keine Nachtbereitschaften
• neben der regulären Arbeit spannende teamübergreifende Projekte und die Möglichkeit intern eine Expert*innenlaufbahn einzuschlagen z.B. in Entwicklungspsychologischer Beratung, Kindeswohl
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-AVH (vergl. TVöD) S 12
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
• Teilnahme am JobRad
• Es steht Ihnen jederzeit eine telefonische Rufbereitschaft für den Notfall zur Verfügung.

• Prüfung von Standsicherheitsnachweisen und Ausführungsunterlagen vorwiegend im Bereich
• Prüfung von Nachweisen des konstruktiven Brandschutzes sowie dessen Sicherstellung bei der Umsetzung der diesbezüglichen Planungen
• Bauabnahme und Bauüberwachung
• Beurteilung der Notwendigkeit bauordnungsrechtlichen Handelns im Rahmen der Gefahrenabwehr
• Typenprüfung im Rahmen der Prüfamtstätigkeit

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)) im Studienbereich Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau
• wünschenswert ist eine mindestens einjährige Tätigkeit als Bauleiter*in bei Ingenieurbauwerken oder eine mehrjährige Tätigkeit im Rahmen der Bauüberwachung

• gute spezifische Kenntnisse aus Bereichen wie Stahlbetonskelettbau, Ingenieurbauwerken aus Stahlbeton, Stahlbeton-Gewerbebau oder Massivbrückenbau
• gute allgemeine Kenntnisse aus anderen Bereichen der Tragwerksplanung wie dem Stahlbau und dem Mauerwerksbau sowie der Baustatik und Baumechanik und die Bereitschaft, sich in weitere Spezialgebiete einzuarbeiten bzw. sich fortzubilden
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit für den Austausch und Zusammenarbeit im Team, mit Eigentümer*innen, anderen Fachbereichen, Institutionen und weiteren Beteiligten
• sichere Anwendung gängiger EDV-Programme (Baustatik und Microsoft-Office) sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die vorhandene Baustatik-Software
• Gender- und Diversitykompetenz
• Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  

• im Einzelfall eine Leistungsprämie
  

• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
  

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  

• Dienstrad-Leasing
  

• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
  

• Selbstständige Planung/ Gestaltung, Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von verschiedenen Großveranstaltungen in Mainz, wie den Mainzer Weinmarkt, die Mainzer Winter-Zeit Märkte, das Mainzer WeinUfer, Mainz leuchtet und andere
• Entwicklung und Umsetzung weiterer Großveranstaltungen In- und Outdoor
• Partner- und Ausstellerakquise
• Budgeterstellung und -verantwortung, Vor- und Nachkalkulation sowie Vertragsgestaltung
• Beratung und Betreuung unserer Kunden und Geschäftspartner
• Planung, Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von Veranstaltungen aller Art in unseren Häusern

• eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Veranstaltungswesen / Eventmanagement / Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrungen im Management von Großveranstaltungen und Projektmanagement
• Markt- und Branchenkenntnisse
• ausgeprägtes Kostenbewußtsein sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• gute MS-Office- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, Rubin- und SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Kl. B

• unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz bei einer stadtnahen Gesellschaft (tarifgebunden – TVöD) mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• Arbeitszeiterfassung und Zuschläge nach TVöD
• Weihnachtsgeld, betriebliches Leistungsentgelt und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
• 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage
• Zentrale Lage (Haltestellen und Geschäfte in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar)
• freie Wahl zwischen Parkplatz in der Innenstadt (7 Tage in der Woche) oder vollständige Übernahme der Kosten für ein Deutschland-Ticket
• kostenlose Mitgliedschaft in einem Mainzer Fitnessstudio, JobRad und ergonomische Arbeitsplätze
• Besuch von Veranstaltungen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
• attraktive Auswahl an Rabattaktionen

• Leitung der Abteilung kaufmännisches Immobilienmanagement und Wirtschaftsförderung mit aktuell 30 Mitarbeitenden
• Verantwortung für das städtische Gebäudemanagement sowie Liegenschaften
• Federführung bei der Verwaltung, Überlassung, bei der An- und Vermietung von Gebäuden sowie bei der Betreuung der internen/ externen Nutzenden und Mietenden
• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und den betriebswirtschaftlichen Bereich des städt. Immobilienmanagements
• Baulandmanagement
• Verantwortung für die Hausmeisterdienste und Elektriker/-innen (m/w/d)
• Federführung bei der Neu- und Weiterentwicklung von Gewerbegebieten
• Bewirtschaftung des entsprechenden Haushaltsbudgets des Amtes
• Verantwortung für die städtische Wirtschaftsförderung
• Erstellung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen für Amtsleitung, Verwaltungsvorstand und Ratsgremien

• Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d) oder Bachelor of Laws/Arts) – oder
• ein erfolgreicher (Fach-)Hochschulabschluss/Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung, vorzugsweise in dem Studiengang Betriebswirtschaft oder Immobilienwirtschaft – alternativ
• den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals: Angestelltenlehrgang II)
• erste Berufserfahrung in einer Führungsposition

• mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Gebäudeverwaltung, der städtischen Liegenschaften und Wirtschaftsförderung
• Erfahrung in einer Kommunalverwaltung, insbesondere Erfahrung mit der Organisation und Durchführung von Gremienarbeit für den Rat und die Ausschüsse
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie der sichere Umgang mit den üblichen PC-Standardanwendungen
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungsgeschick sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln, Kundenorientierung sowie Integrität und Vertrauenswürdigkeit
• Gestaltungsmotivation sowie kommunikative, soziale und fachliche Kompetenzen

• kinder- und jugendpsychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Patienten (w/m/d) in einem multiprofessionellen Team als Bezugstherapeut (w/m/d)
• berufsgruppenspezifischer Beitrag zur kinder- und jugendpsychiatrischen Differenzial­diagnostik im Rahmen des stationären Aufenthaltes
• Durchführung von Gruppentherapien, entsprechend der persönlichen Qualifikation und des spezifischen Bedarfs von Seiten der Kinder und Jugendlichen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie sowie eine wert­schätzende und respektvolle Haltung gegenüber Menschen, gepaart mit der Bereitschaft, sich auf neue Erfahrungen einzulassen
• Interesse und Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen und ihren Angehörigen
• Bereitschaft zur intensiven berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und Anleitung im professionellen Team
• Interesse an einer psychotherapeutischen Weiterbildung oder haben diese bereits begonnen

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike

• Überwachung des ruhenden Verkehrs
• Kontrollen von Sondernutzungen im Innenstadtbereich
• Fertigung entsprechender Anzeigen
• Wahrnehmung von Gerichtsterminen als Zeuge

• Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und interes­sante Tätigkeit in einem hoch motivierten und kooperati­ven Team
• Ein hohes Maß an selbständigem Arbeiten und wertschät­zendem Miteinander
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass)

• Du stellst die Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege in der Einrichtung mit allen dazugehörigen Aufgaben der wirtschaftlichen Steuerung und Führung sicher. Dazu gehört auch die pflegefachliche Weiterentwicklung in Kooperation mit dem Leitungsteam.
• Du bist verantwortlich für die Ausbildung der Altenpflege in der Einrichtung.

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (examinierte Altenpfleger*in bzw. Pflegefachfrau/Pflegefachmann, oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in) mit angeschlossener Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw. abgeschlossenem Studium (Bachelor, FH). Pflegemanagement oder vergleichbarer Ausbildung,
• Praktische Erfahrungen in der Pflege und in leitender Funktion.
• Die Fähigkeit, neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.

• Erfahrungen mit EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung hast.

• Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
• audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren
• Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren
• JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun – und für die Umwelt
• Urlaub: 31 Tage

• Sie übernehmen die Stellvertretung der Sachgebietsleitung Messtechnik/Technik
• Sie sind verantwortlich für die Leitung der Messtechnik, Überwachung der durchgeführten Analysen und der Ergebnisfreigabe in das Labordatensystem LIMS
• die Einführung neuer Analyse-Methoden sowie deren QM-relevante Umsetzung im Labor gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld
• im Rahmen dieser Tätigkeit koordinieren Sie die Abarbeitung der Proben innerhalb der Messtechnik im SES – Zentrallabor
• Sie erstellen Prüfberichte für durchgeführte Analysen

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/-in (FH), Bachelor of Science in Chemie, Chemieingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Analytik mittels GC und GC-MS und Umgang mit Labordatensystemen (LIMS)
• idealerweise Erfahrung in der organischen und anorganischen Analytik von Wasser, Abwasser, Boden, Bodenluft und Abfall, Methodenentwicklung und Qualitätsmanagement
• idealerweise ebenfalls Erfahrung in den Bereichen ICP-MS / ICP-OES und / oder LC-MS/MS
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen