Jobs im Öffentlichen Dienst

and you bring the following with you....

• Completed university degree in computer science or comparable disciplines (Bachelor, Diploma FH); alternatively: completed training as an IT specialist for system integration or comparable qualification, with relevant professional experience
• Several years of experience in IT support and team management, ideally in a hospital environment
• People manager: ability to inspire and develop a team through motivational leadership and clear communication
• Knowledge of modern support technologies, especially AI-supported tools and lifecycle management for IT end devices
• High social skills, strong problem-solving skills and assertiveness
• Very good German language skills and expression, at least good written and spoken English skills
• Ideally you have an ITIL certificate

What you can expect from us:

• An open-ended employment contract in a future-proof workplace
• A varied, versatile and exciting field of activity in the field of medical research
• Room for personal responsibility, creativity and personal development
• Attractive remuneration in accordance with the TV-L collective agreement, with 30 days' vacation, special payment, company Pension scheme, etc.
• Thorough induction and collegial support in a highly motivated team
• Flexibly plannable and family-friendly working time models with the partial possibility of mobile working
• A whole catalog of diverse training opportunities for personal and professional development
• Attractive employee discounts (e.g. employee canteen, health promotion, corporate benefits & gym pass)

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d) für das Delirpräventionsteam AKTIVER

• Umsetzung von delirpräventiven Maßnahmen bei Patient:innen ab 65 Jahren
• Betreuung von Patientinnen und Patienten mit deliranten Symptomen
• Individuelle spezialisierte Betreuung von Patient:innen mit kognitiven Einschränkungen wie Demenz oder Delir in Abstimmung mit den Pflegefachpersonen
• Durchführung von spezifischen, nicht-medikamentösen Interventionen bei älteren, akut erkrankten Patient:innen mit kognitiven Einschränkungen wie
• Orientierungs-/ Aktivbesuch
• Mobilisierung
• Mahlzeitenbegleitung
• Diagnostikbegleitung
• Schlafförderung/ Entspannung
• Den Patient:innen Orientierung geben (zur Person, zum Ort, zur Situation, zur Zeit) z.B. mit Orientierungstafeln, Kalendern, der Uhrzeit und Umgebungsgestaltung
• Durchführung von Freizeitgestaltungs-/ Aktivierungsmaßnahmen wie Gesellschaftsspiele spielen, Musik hören, gemeinsam Singen, Lesen, Zeichnen und Basteln
• Berücksichtigung der Informationen aus der Anamnese bzw. Biografiebogen bei der Durchführung der Interventionen
• Einbeziehen der Angehörigen
• Unterstützung bei der Mobilisation, beim Transfer, Bewegungsübungen im Bett offerieren, dazu anleiten
• Evaluation der durchgeführten Interventionen
• Multiprofessionelle Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal und dem ärztlichen Dienst, um eine optimales Delirmanagement zu erreichen
• Fachgerechte Dokumentation

• Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (m/w/d)
• Fachkenntnisse im Bereich Demenz, Delirprävention/ -management und Berufserfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen im Klinikbereich sind wünschenswert
• Sie haben Interesse an der Arbeit und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen
• Sie haben Erfahrung um Umgang mit Menschen mit einer Demenz bzw. einem Delir, in der Aktivierung, Betreuung und im Umgang mit älteren Menschen
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS/ Deutschlandticket, Jobrad
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• spannende und herausfordernde Tätigkeiten
  

• freundliches, engagiertes und hilfsbereites Team
  

• Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Wechselschichtzulage und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  

• 30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu 6 Urlaubstage jährlich aufgrund von geleisteter Wechselschicht- oder Schichtarbeit
  

• Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
  

• Direktversicherung mit AG-Zuschuss
  

• modernste Ausrüstung und Fahrzeuge mit elektrodynamischen Tragensystemen
  

• arbeitgeberorganisierte Jahresfortbildung
  

• umfangreiche erweiterte Maßnahmen im Rahmen von Algorithmen basierten Handlungsabläufen
  

• Wunschdienstplan
  

• Firmenfitness
  

• Angebot zum Bike Leasing
  

• unbefristete Vertragsmodelle, Voll-und Teilzeit
  

• für Rettungsassistenten besteht die Möglichkeit der Weiterbildung zum Notfallsanitäter
  

• Probearbeitstag ist erwünscht
  

• abgeschlossene Berufsausbildung Notfallsanitäter, Rettungsassistent, Rettungssanitäter mit Einsatzerfahrung (100 Notfalleinsätze)
  

• Führerschein Klasse C1
  

• Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber Kollegen
  

• Identifikation mit den Grundsätzen des DRK
  

• eigenverantwortliches Handeln
  

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege gemäß den individuellen Bedürfnissen der Bewohner*innen.
  

• Sicherstellung einer professionellen und ganzheitlichen Pflege unter Einhaltung der Qualitätsstandards.
  

• Unterstützung der Teams vor Ort durch flexible Einsätze.
  

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflegeprozesse in den jeweiligen Einrichtungen
  

Was Sie mitbringen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin).
  

• Freude an der Arbeit mit Senior*innen und eine hohe soziale Kompetenz.
  

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an verschiedenen Standorten in der Region Thüringen Ost.
  

• Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Flexibilität.
  

Was wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  

• Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Dienstplangestaltung.
  

• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
  

• 2 Sonderzahlungen im Jahr
  

• JobRad
  

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  

• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
  

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
  

• Steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
  

• Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
  

• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
  

• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
  

• Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  

So bewerben Sie sich