Jobs im Öffentlichen Dienst

• mit Kindern im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt
• in drei altersgemischten Gruppen in Regel- / Verlängerte Öffnungszeiten / Ganztagsbetreuung und zwei Krippengruppen

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
• Interesse an der Umsetzung des christlichen und religionspädagogischen Erziehungsauftrags auf der Grundlage des katholischen Profils
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• kreatives und eigenverantwortliches Handeln

• ein aufgeschlossenes, motiviertes Team
• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine Vergütung nach AVO (in Anlehnung an den TV-SuE)
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

• Frau Scheu oder Frau Ohlsen (Kindergartenleitung, Tel. 07544/4405) oder
• Herr Sessler (Geschäftsführung, Tel. 07571/7302-0)

• Sachverhaltsermittlungen für das Betreuungsgericht
• Erstellung von Sozialberichten
• Benennung von Betreuerinnen und Betreuern und Verfahrenspflegerinnen und Verfahrenspfleger gegenüber dem Betreuungsgericht
• Bearbeitung von Hinweisen Dritter (Gemeinden, Bevölkerung)
• Vorführungen zur ärztlichen Begutachtung und Unterbringungen
• Vermittlung von anderen Hilfen, die eine Betreuung vermeiden
• Beratung zu Patientenverfügungen, Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen
• Beglaubigung von Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen

• Einen Hochschulabschluss in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Soziologie oder eine gleichwertige Qualifikation
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit
• Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW für Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) zu nutzen

• Die Einstellung erfolgt in Entgeltgruppe ab S 11b TVöD-SuE bis S14 TVöD-SuE
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange, Möglichkeit von Homeoffice
• Gesundheits- und Sportangebote 
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

• eigenverantwortliche Durchführung der Grund- und Behandlungspflege entsprechend des bestehendes Pflegekonzeptes
• eigenständige Erarbeitung der Pflegeplanung und Durchführung der Pflegedokumentation
• Zusammenarbeit mit allen anderen Diensten und Arbeitsbereichen, wie Ärzte, Haustechnik und Hauswirtschaft
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes und des Qualitätsmanagementsystems
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Erhaltung guter Lebensbedingungen für die Bewohner/Bewohnerinnen, sowie guter Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbares
• Sie sind physisch und psychisch belastbar
• mit Bewohner/innen und deren Angehörigen gehen Sie einfühlsam um
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team
• Sie überzeugen durch Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unserer kirchlich caritativen Einrichtungsphilosophie

• frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• tarifliche Bezahlung, tariflicher Urlaubsanspruch
• betriebliche Altersversorgung
• JobRad
• Kooperation im Fitnessbereich (Hansefit)
• Benefits.me
• Caritas als sicherer Arbeitgeber - wir legen Wert auf grenzachtenden Umgang und Anvertrautenschutz

• Betreuung des Reviers, mit allen dem forstlichen Revierdienst zugehörigen Tätigkeiten, insbesondere alle Planungs-, Organisations- und Vollzugsaufgaben im Kommunalwald, Kirchenwald, sowie Beratungs- und Betreuungstätigkeiten im Privatwald, sowie die Ausübung der hoheitlichen Tätigkeiten im Gesamtwald (inkl. staatliche Flächen)
• Die Waldfläche auf Gesamtgemarkung Stühlingen teilt sich aufgrund Ihrer Größe auf zwei Reviere auf. Das Revier Stühlingen West misst eine Fläche von circa 1.700 Hektar. Diese teilt sich auf etwa 50 Prozent Privatwald, inklusive Betreuung eines 170 Hektar großen Großprivatwalds, und 50 Prozent Kommunalwald auf. Das Revier umfasst die Gemarkungen Eberfingen, Mauchen, Schwaningen und Wangen und Teile der Gemarkung Stühlingen der Gemeinde Stühlingen. Es liegt im Gebiet des Hochrheins in einer Höhenlage von 450 bis 850 Metern ü.NN. Bei der Baumartenverteilung überwiegen die Laubhölzer mit ca. 70%
• Die Gemeinde Stühlingen beschäftigt vier eigene Waldarbeiter
• Weitere Besonderheit ist das Naturschutzgebiet Lindenberg
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene forstliche Hochschulausbildung als Dipl.- Forstingenieur/in (FH) oder Bachelor mit Fachrichtung Forstwirtschaft und haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Forstdienst
• Sie besitzen:
  • Organisationsgeschick und Eigeninitiative
  • Ein sicheres, gewandtes und überzeugendes Auftreten
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und ausgezeichnete Teamorientierung
  • Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins Kl. B und sind bereit Ihren eigenen Pkw für Außendiensttätigkeiten einzusetzen

• Die Einstellung erfolgt in Entgeltgruppe 10 TVöD
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit vorwiegend im Außendienst mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• Gesundheits- und Sportangebote
• Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

• Sie übernehmen die Administration der allgemeinen Sekretariatsaufgaben wie beispielsweise den Telefonservice.
• Sie erledigen die Korrespondenz und verwalten die Wiedervorlage und Ablage.
• Sie unterstützen das Team und die Leitung bei anfallenden Verwaltungsaufgaben.
• Sie nehmen als zentraler Ansprechpartner professionell und freundlich die Anfragen und Anliegen der Klienten telefonisch, schriftlich und im persönlichen Kontakt entgegen.
• Sie pflegen und bearbeiten die Daten der elektronischen Klientenakte, führen die Aufnahme der Klienten sowie die Abrechnung der Leistungen selbstständig durch.
• Sie bearbeiten die Eingangsrechnungen und verwalten die Handkasse.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben idealerweise Erfahrung im Management und in der Organisation eines Praxisbetriebes.
• Sie haben ein gutes Verständnis für organisatorische Abläufe, eine gute Auffassungsgabe und wenden MS-Office-Produkte sicher an.
• Sie überzeugen mit Ihren sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie mit Grundkenntnissen in englischer Sprache.
• Sie bringen Erfahrungen in der professionenllen und freundlichen Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung telefonischer Anfragen sowie Empathie gegenüber Familien und interkulturelle Kompetenz mit.

• einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen sozialen Unternehmen
• eine Vergütung nach TVöD (Bund) mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• eine wertschätzende, familiäre und respektvolle Arbeitsatmosphäre
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• eine gute Verkehrsanbindung im Zentrum der Stadt
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern / Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen
• Sie haben eine positive Grundhaltung zur inklusiven Pädagogik
• Wir freuen uns über Empathie, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sie übernehmen gerne Verantwortung

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Individuell geregelter Beschäftigungsumfang
• Kostenlose Gesundheitsangebote
• Zusätzliche Altersversorgung

• Kinder und Jugendliche
• Menschen mit Behinderung

• Fachkraft
• Nicht-Fachkraft

• befristet

• Teilzeit

• Unterstützung unserer ** in den Bereichen Grundpflege, Alltagsgestaltung und Hauswirtschaft
• Durchführung von zugeteilten Aufgaben
• Führen der Dokumentationsmappen
• Förderung des Kontaktes der ***** untereinander

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als ** (m/w/d) oder Gesundheits- und ***** (m/w/d) besitzen oder konnten bereits praktische Erfahrung in der Pflege sammeln
• Sie haben Freude am respektvollen Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
• Sie zeigen ein bewohnerorientiertes und emphatisches Verhalten
• Sie sind kommunikationsfähig, engagiert und bringen sich flexibel im Team ein

• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Pflegezulagen und bis zu 30+9 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit & JobRad
• Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine
• Corporate ** Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und der Hegaulandschaft

• Sie begleiten Neubauten, Sanierungen und Bauunterhaltungen unserer städtischen Gebäude und repräsentieren die Stadt in ihrer Bauherrenrolle.
• Von der Entwurfs- bis zur Detailplanung, von der Ausschreibung bis zur ***** Sie begleiten Neubauten, Sanierungen und Bauunterhaltungen unserer städtischen Gebäude.
• Zusammen mit dem unserem engagierten Team im Hochbauamt (6 Personen) übernehmen Sie die Koordination von Baumaßnahmen und die Kostenkontrolle der Projekte bei uns vor Ort.
• Sie arbeiten mit externen Partnern, Architekten, Planern und Dienstleistern eng zusammen.

• Ein abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Städtebau. Auch die Weiterbildung als Bautechniker im Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation ist für uns sehr interessant.
• Erfahrung im Bauwesen, vorzugsweise in Verwaltung, Planungs- oder Architekturbüros.
• Organisationstalent, Proaktivität und Kreativität in der Lösungsfindung.
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office und gängigen Programmen.

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell (80% - 100%) und individuell anpassbare Arbeitszeiten.
• Eine unbefristete, sichere Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.
• Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach TVöD (EG 11) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge (VWL und ZVK).
• 30 Tage Urlaub + 2 weitere Tage (24.12. und 31.12.) für eine gute Work-Life-Balance.
• Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket, Fahrradbonus und mehr).
• Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.

Verkäufer/in (m/w/d)

• Reha-Technik
• med. Fußpflege
• Schuh-Comfort
• Orthopädie-Werkstatt
• Beratung bei häuslicher Pflege
• Brustprothetik

Schulhausmeister (m/w/d)