Jobs im Öffentlichen Dienst

• Ausarbeitung und Umsetzung von Assistenz- und Förderplanungen
• Gestaltung von Beschäftigungsangeboten und einer sinnstiftenden Tagesstruktur
• Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Mitwirkung im Gruppenalltag und bei gruppenübergreifenden Angeboten (in Gomaringen in verschiedenen Gruppen)
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Fachkräften

• Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d)
  oder Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• Resilienz im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
• Bereitschaft, von 7:45-16 Uhr zu arbeiten

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes
• Württemberg – analog zum TVöD Sozial- und Erziehungsdienst S8b (bei entsprechender Qualifikation)
• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• Tarifliche Betriebsrente (ZVK)
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (bAV)
• 30 Tage Tariflicher Urlaub + 1-2 Regenerationstage
• Übertariflicher Fortbildungsanspruch
• Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing (Job-Rad)
• ÖPNV-Ticket-Zuschuss

• Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Präsenz und online; idealerweise in mehreren der folgenden Themenbereiche:
  • Passive Tk- und Netzwerk­komponenten (TAE, Patchfelder, Daten-UAE, Keystone)
  • Kabel- und Leitungen (Fernmeldekabel, Koaxial­kabel, Datenkabel TP, Lichtwellenleiter-kabel)
  • Netzwerktopologien (strukturierte Verkabelungen, EN 50173)
  • Tk-Anlagen Konfiguration (VoIP, PoE)
  • Mobile Device Management (Endgeräte in Unternehmen)
  • Internetzugänge (xDSL, FTTx,)
  • Mobile Systeme (GSM, WLAN, LTE, 5G, Satellitensysteme)
  • Brand- und Einbruch­meldeanlagen
• Vermittlung von praxisnahen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Mitarbeit an der laufenden Gestaltung der Ausbildungs­gänge
• Beratung und Betreuung von Teilnehmenden* in Zusammen­arbeit mit u. a. Sozialarbeitern*, Ärzten* und Psychologen*
• Perspektivisch Übernahme der Betreuung von Ausbildungs­gruppen als verantwortlicher Ansprechpartner*
• Unterstützung und Begleitung von Teilnehmenden* während des Praktikums

• Wünschenswert ist ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium in Informatik oder in einem vergleichbaren Studien­gang; alternativ eine einschlägige abgeschlossene Berufs­ausbildung
• Anwendungsbereite Kenntnisse in einem oder mehreren der o. g. Unterrichts­fächer
• Eine pädagogische Zusatz­ausbildung (Berufspädagoge* o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist von Vorteil; letzteres wird durch uns unterstützt und kann nachgeholt werden
• Gute MS-Office-Anwender­kenntnisse
• Teamfähigkeit, pädagogisches Geschick und Freude am Unterrichten sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und zur Einarbeitung in fach­bereichs­nahe Themengebiete
• Exzellente Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorge­untersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier)
• Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat

• Sie verantworten eigenverantwortliche die Leitung des Sachgebietes Instandhaltung und führen dabei die Mitarbeitenden, dazu gehört u.a. die Erarbeitung von Zielen für die Teams und Gruppen, die Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen, Arbeitssicherheit bei der Arbeitsdurchführung und Qualität.
  
• Ebenso tragen sie die Durchführungsverantwortung der Kraftwerksinstandhaltung und der Revisionsarbeiten sowie Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen unter Einhaltung der Wirtschaftlichkeit und Terminvorgaben durch eine gezielte Aufgabensteuerung.
  
• Sie sind verantwortlich für die technische Anpassung der Maschinentechnik in den Erzeugungsanlagen an veränderte verfahrenstechnische, betriebliche oder technische Anforderungen und Vorschriften sowie gesetzliche Auflagen an den Kraftwerksanlagen.
  
• Sie verantworten die fach- und sachgerechte Instandhaltung für die Kraftwerke des Bereiches Erzeugung mit den Teams Arbeitsvorbereitung und Werkstätten. Sie entwickeln unter Fortführung der Instandhaltungsstrategie Gewekübergreifende Strategische und operative Ziele für eine optimale Instandhaltung mit Unterstützung einer Technologieentwicklungen im Kontext der Herausforderungen der Digitalisierung.
  
• Sie Verantworten die Erstellung von Leistungsverzeichnisse für Ausschreibung von Leistungen und Lieferungen in Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung bei maschinetechnischen Instandhaltungsmaßnahmen.

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinentechnik, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare langjährige Berufserfahrung als Meister:in/Techniker:in
  
• Einschlägige Berufserfahrung in der Kraftwerkstechnik (Kesseltechnik, Verbrennungstechnik oder auch Turbinentechnik)
  
• Sie bringen ein fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen mit
  
• Sie haben bereits Mitarbeitende geführt, Projekte gesteuert/abgewickelt Erfahrung in der Instandhaltungsstrategieentwicklung
  
• MS-Office-Kenntnisse sowie SAP PM
  
• Führerschein der Klasse B
  
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• Erledigung von allgemein anfallenden Sekretariatsaufgaben, Bestellung von Büromaterialien, Rechnungsbearbeitung
• Terminkoordination
• Unterschriftsreife Bearbeitung von Personalangelegenheiten
• Organisatorische und administrative Abwicklung des Geschäftsverkehrs
• Organisation von Dienstreisen
• Betreuung internationaler Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (u. a. Hilfe beim Visumsantrag, Wohnungssuche usw.)
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von internationalen Meetings mit bis zu 400 Teilnehmenden

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Bürokauffrau/Bürokaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der öffentlichen Verwaltung
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache und verhandlungssichere Englischsprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit sowie eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Durchlaufe ein attraktives, 18-monatiges Traineeprogramm für die Privatkundenberatung mit dem Ziel des zertifizierten Abschlusses zum/zur Sparkassenkaufmann/-frau.
• Profitiere von einer fundierten Einarbeitung durch die Kombination von Theorie und Praxis sowie der intensiven Begleitung durch dein Team, deine Führungskräfte und dem Personalbereich.
• Lerne die spannende, abwechslungsreiche Aufgabe als Privatkundenberatender in einer Filiale, Filialdirektion oder in der Direktfiliale der Sparkasse KölnBonn kennen.
• Übernimm nach Abschluss der Qualifizierung deinen eigenen Beraterplatz mit fest zugeordnetem Kundenstamm und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.

• #work-life-balance – du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
• #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
• #karriere – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
• #haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Beschäftigten und Managementebenen.
• #Vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß TVöD mit bis zu 14 Gehältern.
• #zusatzleistungen – wir bieten dir zudem ein Jobticket, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, starke Mitarbeiterkonditionen bzw. -rabatte, unvergessliche Events und gleich zu Beginn dein eigenes Apple iPad inklusive Apple Pencil.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung (oder ein Studium) und verfügst über praktische Berufserfahrung im Kundenkontakt, idealerweise in der Kundenberatung.
• Du arbeitest serviceorientiert und begegnest Kundinnen und Kunden mit professioneller Begeisterung und Engagement für ihre Angelegenheiten.
• Deine Affinität im Umgang mit digitalen Medien zeichnen dich als Quereinsteiger/in (m/w/d) ebenso aus wie deine Offenheit für technische Innovationen.
• Du bist motiviert dich einer neuen beruflichen Herausforderung zu stellen.

• Sie nehmen die Funktion der stellvertretenden Standesamtsaufsicht wahr.
• Des Weiteren übernehmen Sie die Funktion des/der stellvertretenden Datenschutzbeauftragten.
• Darüber hinaus sind Sie nach vollständiger Einarbeitung für die Ausbildung der Referendar/innen in der Verwaltungs- und Wahlstation in Vorbereitung auf das zweite juristische Staatsexamen verantwortlich.
• Ergänzend ist die Übertragung weiterer Aufgaben geplant.

• Befähigung zum Richteramt
• Vertiefte Kenntnisse im Allgemeinen und im besonderen Verwaltungsrecht
• Fähigkeit, Abläufe zu strukturieren und sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Fähigkeit, kurzfristig und selbstständig rechtliche Zusammenhänge zu erkennen
• Strategisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Entschlusskraft
• Sicheres Auftreten sowie gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und ergebnisorientiertes Agieren
• Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

• Eine Vergütung bis A 13 HBesG bzw. EG 13 TVöD-VKA
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Fahrrad-Leasing

• Fachliche Führung, Weiterentwicklung und Coaching eines kleinen Teams
• Betreuung und Optimierung des laufenden SAP R/3 sowie Weiterentwicklung
• Analyse und stetige Optimierung der Prozessabläufe
• Leitung bedeutsamer Projekte (SAP S/4HANA)
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Bereichsleitung
• Betreuung und Unterstützung der SAP Key User, Durchführung von Workshops
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise verfügen Sie bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP sowie im Projektmanagement
• Zudem besitzen Sie weiterführende Kenntnisse in gängigen SAP-Modulen und verfügen über Grundkenntnisse in der SAP-Basis
• Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung kleinerer Teams
• Eine zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise sowie ganzheitliches und unternehmerisches Denken sind für Sie selbstverständlich
• Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus
• Ein freundliches, kommunikatives und souveränes Auftreten gehört ebenso zu Ihren Stärken

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Umfangreiche und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV
• Möglichkeit zur Nutzung von Job-Bike oder bezuschusstem Deutschlandticket
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Sie bearbeiten selbständig Leistungsentgelte und Zuschüsse für soziale Einrichtungen
• Sie prüfen Wirtschaftspläne, Kalkulationen und Verwendungsnachweise und beraten freie Träger in allen Finanzierungsangelegenheiten
• Sie beantragen und bewilligen Bundes- und Landesfördermitteln
• Sie erstellen öffentlich-rechtliche Zuschuss- und Leistungsverträge sowie Bewilligungsbescheide
• Sie unterstützen bei Themen rund um Haushaltsangelegenheiten (Aufstellung CO/IM, Budgetüberwachung usw.)

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) oder abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in)
• Sie haben wünschenswerterweise SAP-Kenntnisse
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Verhandlungen und Gesprächen mit freien Trägern
• Sie haben ein ausgeprägtes Urteilvermögen, Organisationsfähigkeit sowie Arbeitssorgfalt
• Eigeninitiative und Teamgeist zeichnen Sie aus

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

• eigenverantwortliche Leitung des Sekretariats des Chefarztes in freundlicher, kollegialer Atmosphäre
• selbstständige Büroorganisation wie Terminorganisation, Aktenführung, Datenablage und Archivierung
• Erledigung der Chefarztkorrespondenz
• Organisation von Fortbildungsveranstaltungen und Kongressen einschließlich online basierter Fortbildungen
• Unterstützung des Qualitätsmanagements und von Zertifizierungsprozessen
• Publikumsverkehr und Kommunikation
• Vorbereitung von Abrechnungen
• Bearbeiten von Anfragen des MDK, Krankenkassen, Versorgungsamt, Beschwerdemanagement etc.
• Bearbeitung und Koordination von Versicherungsfällen
• Mitorganisation und Administration der Sprechstunden
• Vorbereitung von Präsentationen sowie PowerPoint-Vorlagen
• Koordinierung und Administration von Famulaturen, Praktika und Studenten / Studentinnen des Akademischen Lehrkrankenhauses im Praktischen Jahr

• idealerweise eine der Tätigkeit entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung
• gern mit Erfahrung in der Führung eines Chefarztsekretariats oder vergleichbarer Position
• Beherrschen der fachspezifischen medizinischen Nomenklatur
• sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• gute Englischkenntnisse
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• ausgeprägtes Organisationstalent und freundliches, kompetentes Auftreten auch in herausfordernden Situationen
• konzeptionelle Fähigkeiten
• hervorragende kommunikative Fähigkeiten
• diplomatisches Durchsetzungsvermögen, Teamgeist, Kreativität, Diskretion und Loyalität
• Serviceorientierung und Freundlichkeit

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG 6 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sehr freundlichen, kollegialen und sympathischen Team

• allgemeine Sekretariatstätigkeiten, insbesondere telefonische Abwicklung von Anfragen und Bearbeitung des Posteingangs des Amtes
• Rechnungsstellentätigkeiten wie die Erfassung von Annahme- und Auszahlungs­anordnungen sowie Anlagenbuchhaltung
• Abwicklung von Schadensfällen
• Abrechnung von Fortbildungs- und Reisekosten
• weitere Unterstützung der Kollegen im Amt

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung oder eine andere mindestens dreijährige Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• die Fähigkeit, selbstständig und teamorientiert zu arbeiten
• eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
• einen stets freundlichen Umgang mit Bürgern sowie Kollegen

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Mitarbeiterin/​Mitarbeiter forensische Medien­gestaltung
LKA KTI 54
(w/m/d)

• eigenverantwortliches, sorgfältiges und gewissenhaftes Sichten der bereitgestellten Videoaufzeichnungen;
• selbständige Auswahl von geeigneten und aussagekräftigen Bildern, die den Tat- und Ereignisablauf dokumentieren sowie die Bearbeitung von Bildausschnitten und ggf. Kennzeichnung von Personen, individuellen Bekleidungsmerkmalen und relevanten Sachen;
• Erstellung von Bildmappen als Sachbeweis vor Gericht;
• gerichtsfeste Bild- und Videoanalyse sowie Bildverbesserung;
• Erstellung von beweissicheren Video­zusammenschnitten;
• Videosofort­bearbeitung zum Zwecke der Entscheidungshilfe für die Haftrichterin/​den Haftrichter.

• Bearbeitung von fast latenten daktyloskopischen Spuren sowie Schuh- und Reifenspuren zum Zwecke der Gutachtenerstellung;
• ergebnisorientierte Bildentwicklung aus Roh-Bilddaten der Digitalkamera mit Verwendung verschiedener RAW‑Konverter;
• Durchführung der Bildbearbeitung unter Beibehaltung der ursprünglichen Bildinformationen;
• selektive Farbkorrekturen am Bildmaterial unter Verwendung der Software Adobe Photoshop CC;
• Verarbeitung und manuelle Erstellung von Vektor­zeichnungen (z. B. Adobe Illustrator, CorelDRAW).

• Prüfung eingehender Druckdaten auf Fertigungs­vorgaben und Qualität;
• Erstellung von Plakaten, Flyern und ähnlichen Printmedien;
• Grafiken und Bilder inhaltlich auswählen sowie gestalterisch nach eigener Ideenfindung einsetzen unter Berücksichtigung/​​Anwendung der Vorgaben des Corporate Designs der Polizei Berlin.

• Spuren auf besonderen Spurenträgern wie z. B. schwierige, farblich unterschiedliche daktyloskopische Spuren auf vielfarbigen und porösen Spurenträgern zur Beweissicherung (z. B. Geldscheine, Leder, Holz, engstrukturierte Stoffe);
• fast latente daktyloskopische Spuren nach Einsatz von chemischen Laborverfahren wie z. B. Cyanacrylat-Bedampfung und Fluoreszenz-Verfahren;
• Offensiv- u. Defensivverletzungen bei Opfern von Gewalttaten sowie tatrelevante Hämatome, farbschwache Hautverletzungen und Tätowierungen;
• kleinste Oberflächenveränderungen und Beschädigungen an Werkzeugen für die Zulieferung an Sachverständige;
• videografische Sicherung von Personen mit der Nachstellung von definierten Licht- und Standpunkt­situationen;
• Fotografien für dienstliche Zwecke, z. B. für die Öffentlichkeits­arbeit und Prävention, Gruppenbilder und Porträts.

• gelieferte Druckdaten für den Druckprozess bereitstellen;
• Druckprozess­steuerung mit digitalen Druckservern oder Direktdruckverfahren aus der Softwareanwendung;
• Digitaldruck mit Laser-Farbdrucksystemen und digitaler Großformatdruck mit Tintenstrahl­plottern sowie Eco‑Solvent-Druck/​Schneid­plottern;
• Überwachung der Druckqualität nach vorgegebenen Standards;
• Einrichten der Großformat­plotter mit Papierrollen bis zu einer Breite von 200 cm;
• Weiter- und Endverarbeitung der Druckprodukte (z. B. Klebe- und Spiralbindung, schneiden, kaschieren, laminieren, ösen, heften, nuten, falzen);
• selbstständiges Konfigurieren, Bedienen, Warten und Pflegen der Druckmaschinen.

Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über …

• muttersprachliche Kenntnisse der deutschen Sprache analog der Sprachkenntnisse B2 des europäischen Kompetenzrahmens;
• eine volle Sehfähigkeit;
• eine volle Farbsichtigkeit;
• anwendungssichere Kenntnisse der englischen Sprache.

Fachlich notwendige Voraussetzungen zur Wahrnehmung der Aufgabe sind …

• umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Adobe-CC-Applikationen, insbesondere Photoshop, InDesign, Premiere sowie im Umgang mit CorelDRAW und dem Microsoft-Office-Paket;
• Kenntnisse der digitalen Fotografie/Videografie und Videotechnologie;
• sehr gute Kenntnisse in der Druckvorstufe (Datenhandling zum druckfähigen PDF) und Digitaldruck;
• gute Kenntnisse in der Druckweiterverarbeitung und Druckveredelung;
• technisches Verständnis und die Bereitschaft zur Bedienung von Maschinen und Geräten der Fotografie/​Videografie sowie der Druck- und Medienbranche;
• Fähigkeit zum Arbeiten an einem Bildschirmarbeitsplatz mit mehreren Monitoren.

Darüber hinaus verfügen Sie über …

• hohe Kreativität und Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität;
• einen sehr hohen Qualitätsanspruch;
• die Fähigkeit zur klaren Erfassung von Sachverhalten und Fragestellungen bei psychischen Belastungen.

• eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten;
• die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten;
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team;
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglichkeiten für sich zu eröffnen;
• die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch flexible Arbeitsmodelle wie z. B. unterschiedliche Varianten der Teilzeitbeschäftigung und/oder ggf. Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten;
• 30 Urlaubstage im Jahr;
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops);
• eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket.

Wir bieten unter anderem …

• Sicherer Arbeitsplatz
• Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld
• Personalentwicklung
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitsmodelle
• Fortbildungs- und Gesundheitsangebote

• Übernahme von Bauherrenaufgaben für kommunale Hochbauprojekte der Stadt Bad Reichenhall
• Projektmanagement (Neubau, Sanierung, Umbaumaßnahmen) an städtischen Gebäuden für die Planung, Koordinierung und Überwachung
• Abwicklung von Bauunterhaltsmaßnahmen (Bestand) an städtischen Gebäuden und Einrichtungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. FH, Master oder Bachelor) mit Schwerpunkt Hochbau oder ein gleichwertiges Studium
• Möglichst einschlägige Berufserfahrung
• Sichere Anwendung der gängigen Office-Programme, sowie Erfahrung in der Anwendung bzw. die Bereitschaft, sich mit einschlägigen, eingesetzten Fachverfahren vertraut zu machen
• Möglichst umfangreiche Kenntnisse zum Vergaberecht und Vergaben im öffentlichen Bereich
• Bereitschaft zur Teilnahme an fachlicher und persönlicher Fortbildung
• Sorgfältiges, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

• einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz,
• eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD-VKA,
• Bike-Leasing (gemäß TV-Fahrradleasing),
• eine betriebliche Altersvorsorge (BVK) und vermögenswirksame Leistungen,
• flexible Arbeitszeiten und
• ein gutes Betriebsklima in einem engagierten Team.

• Sie beraten und unterstützen Eltern und junge Volljährige in Fragen von Abstammung, Unterhalt und Sorgerecht
• Sie sind die gesetzliche Vertretung von Kindern und Jugendlichen bei der Vaterschaftsfeststellung und der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
• Sie übernehmen Aufgaben einer Urkundsperson nach § 59 SGB VIII

• Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Angestelltenlehrgang II oder
• Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften
• sicheres Auftreten und Entscheidungsfreude
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• wertschätzende Haltung gegenüber Eltern
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Rechtskenntnisse im Familienrecht und in der Zivilprozessordnung sind von Vorteil

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

• Unterstützung des/der Projektmanager/in bei anfallenden Aufgaben im Bereich klinischer Studien der Phasen I bis III
• Gestaltung und Erstellung von Studienordnern, wie z. B. Trial Master File (TMF), Investigator Site File (ISF) und Patienten­mappen
• Beantragung, Erfassung, Überprüfung und Bereitstellung von Studiendokumenten für Einreichungen oder zur Ablage im TMF / ISF
• Verwaltung von TMFs, inklusive Pflege von Übersichtstabellen zur Sicherstellung der Vollständigkeit des TMFs,
• Vorbereitung der regulatorischen Freigabe der Prüfmedikation (Sponsor-Freigabe)
• Verwaltung studienspezifischer Trainingsdokumentation des Studienteams sowie Überprüfung auf Vollständigkeit
• Versandorganisation von ISFs, Laborkits oder anderen Studienmaterialien und Unterlagen
• Kontakt- und Adressmanagement in der Datenbank
• Beantragung, Erfassung, Überprüfung und Verfolgung von Abschlussdokumenten bei Beendigung der Studie sowie die Archivierung von TMFs

• Ausbildung in einem biologischen, pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld (Krankenpflege, MTA, etc.) oder als Medizinische/r Dokumentar/in
• Idealerweise erste Erfahrungen bei der Durchführung von klinischen Studien
• Erfahrung im Umgang mit EDV-Software (insbesondere Word, Excel, Outlook, Power Point, elektronische Datenerfassung)
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache

• Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
• Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
• Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
• Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.

• Zukunftsorientiertes und umfassendes Studium
• Praxisphasen und Studienabschnitte in Blöcken, abwechselnd bei uns in Karlsruhe, in Stuttgart und an der Dualen Hochschule in Karlsruhe oder Stuttgart
• Methoden der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre und Informatik
• Systemdesign, Softwareentwicklung, Datenbanken und Entwickeln von mobilen Apps
• Mögliches Arbeiten im Bereich Controlling oder in bundesweiten Projekten
• Berufsperspektiven in der IT-Abteilung, z.B. als System-Administrator/in oder als Anwendungsprogrammierer/in

• Abitur oder fachgebundene Hochschulreife (Fachhochschulreife nur in Verbindung mit bestandenem Studierfähigkeitstest der DHBW)
• Soziale und kommunikative Kompetenzen
• Besondere mathematisch-naturwissenschaftliche Fähigkeiten
• Teamfähigkeit
• Besonderes Interesse an Informationstechnologien

• Hervorragende Übernahmechancen in krisensicheren Jobs
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Laptop zur Nutzung während der gesamten Zeit deines Studiums
• Tolle Events (DHBW-Kennenlern-Workshop, Azubi-Ausflug, Weihnachtsfeier, Teilnahme an Ausbildungsmessen und vieles mehr)
• Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung und digitale Lernsysteme
• Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zu Job- und Studenten-Tickets
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmanagement und Betriebssport

• Leitung des Sachgebiets Steuern und Abgaben
• Bearbeitung von kommunalen Steuern und Abgaben
• Sachbearbeitung von Satzungsangelegenheiten und Widersprüchen
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung der Abteilung
• Stellvertretung der Abteilungsleitung

• Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten bestenfalls mit Weiterbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fach- und Rechtskenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sind wünschenswert, idealerweise auch Erfahrungen im Bereich Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Kenntnisse in der Finanzsoftware Axians-Infoma sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Engagement sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
• Einen anspruchsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option „Mobiles Büro“
• Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)
• Eine Vergütung entsprechend der beruflichen Qualifikation bis
  Entgeltgruppe 9a TVöD
• ÖPNV-Zuschuss, EGYM Wellpass und weitere Benefits

• Führen, Qualifizieren und Anleiten von Menschen mit Behinderungen im Rahmen der Teilhabe am allgemeinen Arbeitsleben
• Organisation und Strukturierung der Arbeitsabläufe
• Mitwirkung beim Aufbau des Gewerks und der Verbesserung der Arbeitsprozesse
• Erstellung von Förderplänen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Sozialdienst
• Offenes, kommunikatives Auftreten

• Handwerkliche und/oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zu Fortbildungen, insbesondere der berufsbegleitenden Qualifizierung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung.
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen
• Bereitschaft zur pflegerischen Hilfestellung (z. B. Hilfe bei Toilettengängen, etc.)
• Gute Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache
• Identifikation mit den Grundwerten des christlichen Menschbildes

• eine vielseitige und sinnstiftende Arbeit in einem engagierten Team
• attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
  (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
  und 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Regenerationstage
• Supervisions-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes

• Betrieb des Instrumentes RESEDA, wissenschaftliche und technische Unterstützung im Nutzerbetrieb
• Methodenentwicklung im Bereich hochauflösender Neutronenspektroskopie
• Wissenschaftliche Zusammenarbeit mit Nutzergruppen innerhalb und außerhalb Deutschlands
• Verfolgung eigener wissenschaftlicher Projekte

• Studienabschluss (Diplom, M.Sc.) im Bereich der Naturwissenschaften, idealerweise mit Promotion.
• Berufserfahrung im Bereich Neutronenstreuung oder der Anwendung anderer Streumethoden zur Untersuchung kondensierter Materie, Erfahrungen im Bereich weicher Materie oder Biophysik sind von Vorteil.
• Erfahrungen mit dem Betrieb von Neutronenspektrometern und deren Simulation mit Monte-Carlo Methoden sind hilfreich.
• Herausragende Kommunikationsfähigkeiten sowie den fließenden Umgang in Englischer Sprache in Wort und Schrift.

• Gesundheitsangeboten der TUM und Hochschulsport
• TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
• sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

• Sie fördern als Angebot der Jugend­hilfe an der Schule junge Menschen in ihrer individuellen, sozialen, schulischen und beruf­lichen Entwicklung.
• Sie beraten alle am Schul­leben Beteiligten zu sozial­pädagogischen Frage­stellungen.
• Sie unterstützen die jungen Menschen, ihre Familien und die Lehr­kräfte bei der Vermeidung und dem Abbau von Bildungs­benach­teiligungen.
• Sie stärken die Betroffenen in Krisen­situationen, bei Konflikten und bei der Suche nach geeigneten Hilfe­leistungen.
• Sie fördern Schülerinnen und Schüler durch Soziales Lernen in den Klassen und in Zusammen­arbeit mit Fach­kräften der Jugend­hilfe und der Schule.
• Sie vernetzen die Zusammen­arbeit zwischen Schule, Jugend­hilfe und der offenen Kinder- und Jugend­arbeit und entwickeln geeignete Kooperations- und Präventions­angebote.
• Sie unterstützen die Eltern­arbeit in der Schule und aktivieren die Selbst­hilfe­kräfte und Erziehungs­verant­wortung der Hilfe­empfängerinnen und -empfänger.

• Sie besitzen ein erfolg­reich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozial­pädagogik (Diplom oder Bachelor einer Hoch­schule bzw. Dualen Hoch­schule).
• Sie verfügen über qualifizierte pädagogische und methodische Fach­kenntnisse für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
• Sie können Beratungs­kompetenzen nach­weisen, idealer­weise in Form von beruf­lichen Erfahrungen oder einschlägigen Qualifikationen.
• Sie sind sehr gut in der Lage, Ihre Arbeit strukturiert, eigen­verant­wortlich und selbst­ständig zu organisieren.
• Sie haben Freude an sozialer Gruppen­arbeit und können sich gut vorstellen, im multi­professionellen Team zu arbeiten.
• Sie haben detailliertes Wissen über das Jugend­hilfe­system und kennen die Leistungen der angrenzenden Fach­disziplinen und Institutionen.
• Sie besitzen den Führer­schein der Klasse B.

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgelt­gruppe S 12 TVöD und bieten tarif­lich Beschäftigten eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

• Entwickeln von Empfehlungen und Lösungsansätzen zur Optimierung der Arbeit im Geschäfts­bereich des BMDV
• Prüfen von Vorgängen, Strukturen und Arbeitsabläufen in verschiedenen Aufgabenbereichen auf Zweckmäßigkeit, Rechtmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit sowie der inhaltlichen Prüfung insbesondere im Bereich von Forschungs- und Entwicklungs­projekten
• Analysieren von Schwachstellen und Risiken; sichern und verbessern der Geschäfts­­­­abläufe
• Mitwirkung in vielfältigen Vorgängen sowie konzeptionelle Bearbeitung von Themen hinsichtlich der Abteilung Innenrevision
• Vertretung der Prüfgruppenleitung

• Abgeschlossene Laufbahnausbildung für den höheren technischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Masterstudium in den Studiengängen des Ingenieurwesens beispielhaft in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Schiffbau, Elektro-, Nachrichtentechnik, Schiffs(bau)- und Meerestechnik

• Ausgeprägte Fähigkeit zur analytischen, strukturierten und pragmatischen Problembehandlung und Vorliegen der entsprechenden Entscheidungskompetenz
• Hohes Maß an Konfliktlösungskompetenz und emotionaler Intelligenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Berufliche Erfahrungen im Bereich der Aufgabe Innenrevision
• Berufliche Erfahrungen im Bereich Forschung und Entwicklung
• Fähigkeit zur kurzfristigen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte

• Erarbeitung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie mit Schwerpunkt Social Media,
• Bekanntmachung des Segensbüro und seine Arbeit in der Fläche der Landeskirche,
• Gestaltung des Büromanagements,
• Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Events.

• Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Social Media, Public Relations, Kommunikation,
• Du bist fit in Sachen digitale Kommunikation, Storytelling, Content-Creation und Marketing,
• Du bist neugierig, kreativ und professionell um Neues zu gestalten und arbeitest hierbei eigenständig und auch gerne im Team,
• Du identifizierst dich mit christlichen Haltungen und Werten.

• Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum,
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,
• Ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie).
• eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend TVöD-VKA und die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
• eine auf zwei Jahre befristete Beschäftigung,
• Ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

• die Zukunft unserer BruderhausDiakonie in spannenden HR-Projekten und abteilungsübergreifenden Aufgaben (z. B. Personalgewinnung und -bindung, Digitalisierung, Personalcontrolling) aktiv mitzugestalten
• Innovationspotentiale für eine zukunftsfähige Personalarbeit innerhalb der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit entdecken
• bei systematischer Planung, Entwicklung und Implementierung neuer Ideen, Ansätze und Prozesse im Unternehmen mitzuwirken und die Personalleitung zu unterstützen
• die fachliche und organisatorische Übernahme von Personalreferentenaufgaben
• den Personalbereich in kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen zu unterstützen
• Aufbereitung von Informationen und Auswertungen sowie die Erstellung von Managementreports und Beschlussvorlagen

• idealerweise haben Sie ein Studium Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen absolviert und einschlägige Berufserfahrungen gesammelt
• Sie bringen interessante Ideen mit und freuen sich darauf, diese vorzustellen und umzusetzen – dabei sind Führungserfahrungen in der Projektsteuerung hilfreich
• Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) – bei Ihrer Arbeit sind Sie strukturiert, zuverlässig, selbstständig und aufgeschlossen
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und können sich schnell mit tarifrechtlichen Grundlagen (AVR, MVG) vertraut machen
• Sie haben Interesse, die diakonische Arbeit der BruderhausDiakonie mitzugestalten

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe 11 (VKA), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

• Durchführung von grundpflegerischen, behandlungspflegerischen und prophylaktischen Maßnahmen unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege und nach den geltenden Pflegestandards
• Sicheres Handeln beim Umgang mit Infektionskrankheiten
• Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner
• Sicherstellung, dass durch die nächtlichen Aktivitäten schlafloser Bewohner die übrigen Senioren nicht gestört werden (z.B. Radio, Fernsehgerät, Deckenbeleuchtung ggf. ausschalten, Nachtbeleuchtung einschalten, für eine gute Belüftung sorgen etc.).
• Beruhigung und - soweit möglich - Betreuung von schlaflosen und unruhigen Bewohnern.
• intensive Betreuung von Schwerkranken und Sterbenden
• Mitverantwortung für die Benachrichtigung von Angehörigen, Seelsorgern, Ärzten, Sitzwache, Hospiz, Palliativ-Care-Team u. a.
• Versorgung Verstorbener, ggf. Betreuung der Angehörigen
• Entwicklung und Sicherung der Ergebnisqualität unter Beachtung des Pflegeleitbilds

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Motivation und Freude an der Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Einfühlungsvermögen und Feingefühl im Umgang mit Menschen
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• flexibles Arbeitszeitmodell
• Zuzahlung zum VVS-Firmenticket
• Zuschuss für die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Gutscheine und Vergünstigungen für zahlreiche Markenprodukte und Dienstleistungen über unser Vorteilsportal
• regelmäßige Teamevents
• die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen einzubringen und zu leben

• Sie führen selbständig die Vor- und Nachbereitung der Operationseinheit einschließlich der zur OP benötigten Instrumente, Materialien und Geräte durch
• Sie assistieren dem chirurgischen Team, direkt am OP-Tisch oder als Springer
• Sie tragen – nach Ihrer Einarbeitungsphase – die Verantwortung für die Qualität der pflegerischen Versorgung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, hausinternen Dienstanweisungen, Richt- und Leitlinien
• Sie führen die Ihnen übertragenen Maßnahmen zu Diagnostik und Therapie und deren Dokumentation sicher und zuverlässig aus
• Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst

• Operationstechnischer Assistent oder examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
• idealerweise mit abgeschlossener Fachweiterbildung für den Operationsdienst
• engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit
• selbständige, umsichtige und motivierende Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• fundierte EDV-Kenntnisse

• Vergütung auf dem Niveau vergleichbarer Stellen im öffentlichen Dienst
• Zeit zur Erholung: Sie haben bei uns mindestens 30 Tage Jahresurlaub
• Anteilige Übernahme der Betreuungskosten für Krippe/Kita in Höhe von bis zu 250,00 Euro für ein Jahr pro Kind
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• Wir finanzieren für Sie eine hochwertige betriebliche Altersvorsorge
• Bei uns wird auch gefeiert: Sommer- und Weihnachtsfeste und kleine Events gehören dazu
• ein breites Spektrum an internen Fortbildungen sowie finanzielle Beteiligung an externen Fort- und Weiterbildungen
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Jobrad-Leasing
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Wollen Sie auch Ihre persönlichen Talente, Interessen und Wertvorstellungen mit einbringen?
• Sie reizt die interdisziplinäre Zusammenarbeit und möchten diese aktiv mitgestalten?
• Legen Sie Wert auf persönliche Bindung und Zusammenarbeit mit den Familien, statt auf „Massenabfertigung“?
• Oder sehen Sie einen interessanten pflegerischen Schwerpunkt als Ihre Lebensaufgabe?

• Fürsorgliche Begleitung des Alltags unserer Bewohner*innen, Organisation, Steuerung und Durchführung von Pflege- und Betreuungsleistungen
• Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Bewohner*innen, ggf. Einleitung von Maßnahmen
• Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation (Vivendi PD)
• Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit, wertschätzende Kommunikation und Interaktion mit Familienangehörigen
• Teamorientierte Mitgestaltung eines vertrauensvollen Arbeitsumfeldes

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie sind teamfähig, strukturiert und sich Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe bewusst
• Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe
• Es gelingt Ihnen – trotz der intensiven und langfristigen Pflegesituation – stets einen professionellen Blick für Ihre Aufgaben zu wahren
• Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte

• Flexible Dienstplangestaltung mit dem Focus auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Ihren persönlichen Interessen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme
• Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung
• Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1 : 1 sowie zusätzliche Therapeut*innen
• Aktuelles Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung von 3.861,31 EUR brutto (inkl. Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge usw.
• Zusätzlich eine Jahressonderzahlung (entspricht einem 13. Monatsgehalt) nach den AVR DD
• Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK
• Sie sind es uns wert: Individuelle Einarbeitung, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets

• Entwickeln des Gesamtprozesses und Umsetzen der einzelnen Schritte zu einer diversitätsfördernden Kultur in der Wissenschaft, Lehre und Verwaltung.
• Erfassen des Status Quo zu verschiedenen Dimensionen von Diversität mit einer Datenerhebung
• Entwickeln eines Zielbildes und Ableiten von Handlungsfeldern, inkl. Konzept zur Kommunikation in Abstimmung mit den internen Stellen.
• Priorisieren der Handlungsfelder in Abstimmung mit den Stakeholdern
• Konzipieren und Umsetzen von Maßnahmen, z. B. Schulungskonzepte und Beratung für verschiedene Zielgruppen
• Vernetzung mit den Stakeholdern, Prozesseignern und Zielgruppen.
• Austausch mit anderen Universitäten und Hochschulen zu „best practice“
• Integrieren aktueller Forschungsergebnisse in den Prozess
• Evaluation der Veränderungen

• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
• Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
• Familienfreundliche Hochschule

• Gemeinsame Gestaltung des päda­gogischen Tages­ablaufs im Gruppenteam
• Beobachtung und Dokumentation der kind­lichen Entwicklung
• Förderung der Kinder in einzel- und gruppen­pädagogischen Angeboten, die sich an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Kinder orientieren
• Mitgestaltung der Erziehungs- und Bildungs­arbeit entsprechend der Konzeption der Kita und im Ein­klang mit dem BayBEP
• Wertschätzende und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit Eltern und Fach­diensten

• Sie verfügen über eine abge­schlossene Aus­bildung als staatlich aner­kannter Erzieher (m/w/d) oder eine als gleich­wertig anerkannte Aus­bildung zur päda­gogischen Fachkraft
• Sie pflegen einen respekt- und liebe­vollen Umgang mit den Kindern und eine kompetenzorientierte Pädagogik, die an den Interessen der Kinder ausgerichtet ist
• Ein sicheres Auftreten gegen­über Eltern und ausgeprägte Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie sind offen für Neues und möchten sich durch Fort- und Weiter­bildung stetig weiterentwickeln

• Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit nach Entgelt­gruppe S8a TVöD (je nach Qualifikation) ab sofort in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Ein motiviertes Team, das sich gegen­seitig unterstützt und sich miteinander weiter­entwickelt
• Ein neues, großzügiges Haus, das Freiraum zur Mit­gestaltung bietet
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung­smöglichkeiten, Teamtage und Workshops
• Finanzielle Beteiligung am Jobticket, Firmen­fitness mit EGYM Wellpass sowie Fahrradleasing

Helmholtz-Zentrum Hereon

Kaufmännischer Geschäfts­bereich

• In der Kreditorenbuchhaltung übernehmen Sie die Rechnungseingangskontrolle, die Verbuchung der Geschäftsvorfälle, die Überwachung der Workflows und Fristen sowie des elektronischen Rechnungseingangs incl. der elektronischen Beleg-Archivierung
• Unterstützung bei allen weiteren Aufgaben innerhalb der Gruppe Finanzen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen und fundierte Kenntnisse der Buchhaltung, Erfahrung mit E-Rechnung wünschenswert
• routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und SAP Modul R/3, Fl und MM
• analytische Fähigkeiten sowie selbstständige und service-orientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungs­bewusstsein
• aufgeschlossenes und überzeugendes Auftreten, klare und verbindliche Kommunikation mittels sehr guter Sprach­kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a (nach EntgO Bund)
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus

• Übernahme der Nachtwache in der Zeit von 21:00 – 06:00 bzw. 07:15
• Gewährleistung einer ruhigen und ausgeglichenen Nachatmosphäre
• Sicherstellung der erforderlichen hygienischen und medizinischen Versorgung der Bewohner und/oder der medizinischen Notversorgung im Bedarfsfall
• Ausübung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht bei Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung mit eigenverantwortlichen Entscheidungen im Rahmen des Betreuungskonzeptes
• Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit
• Interesse an den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins

• eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder examinierte Pflegefachkräfte (Krankenpfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d) o.ä.)
• Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeiten, welche die Konzeption unserer Einrichtung konsequent mittragen
• eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins

• eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Sonderzahlungen
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• flache Hierarchien und eine kompetentes, sympathisches Führungsteam, welches sich auf Sie freut
• eine ausgeprägte Willkommensstruktur, welche Vielfalt in jeglicher Hinsicht begrüßt
• eine Arbeitsatmosphäre, in welcher im Angesicht der täglichen Herausforderungen viel gearbeitet aber auch gelacht wird

• Ganzheitliche Betreuung der Zeitwirtschaft, Dienstplanung und Schnittstellen
• Leitung und Realisierung von Teilprojekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Umsetzung der fachspezifischen und gesetzlichen Anforderungen, insbesondere Tarifvertragsänderungen TVöD und TV-Ärzte
• Optimierung von internen Prozessen im Zeitwirtschaftsumfeld, der Dienstplanung und mit Fachabteilungen
• Erstellung von Fachkonzepten und Durchführung von Tests bei Anpassungsbedarf

• Abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Zeitwirtschaft, Dienstplanung sowie den dazugehörigen Prozessen
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Idealerweise bereits Erfahrungen in der Gesundheitsbranche

• Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie.
• Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
• Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
• Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.

• Terminkoordination (Vor- und Nachbereitung), Kalenderpflege und Organisation von Besprechungsterminen
• Büroorganisation, Vorlage- und Ablagemanagement
• Selbstständige Koordination des internen und externen Postverkehrs
• Buchungen für Dienstreisen, wie z. B. Seminare und Weiterbildungen
• Eigenverantwortliche Bewerberverwaltung, insbesondere die Korrespondenz und Terminkoordination in Verbindung mit dem konzernweit eingesetzten Bewerbermanagementsystem
• Mitwirkung bei Projekten und Vorbereitung von Präsentationen
• Durchführung des Bestellwesens und Erledigung allgemeiner Verwaltungsaufgaben
• Allgemeiner Schriftverkehr und Protokollführung

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie z. B. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Bürokaufmann/-frau, oder vergleichbares
• Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz in vergleichbarerer Position
• Einen routinierten Umgang mit allen gängigen MS-Office-Produkten setzen wir voraus sowie die Bereitschaft und Fähigkeit sich in berufstypische Spezialsoftware einzuarbeiten
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Organisations- und Koordinationsgeschick sowie Eigeninitiative und Diskretion
• Hohe Dienstleistungs-, Kunden- und Serviceorientierung
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und termingebundenes Arbeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit und Team- und Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem freundlichen, sicheren und gepflegten Auftreten

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Vollzeitstelle mit einer 39,00 Std./Woche. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 des TVöD, inkl. Jahressonderzahlung und eine Leistungsorientierte Bezahlung
• Zeitgemäße und moderne Arbeitszeitregelungen, wie z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Benefits, wie z. B. Fahrradleasing, verschiedene Mitarbeiterrabatte (SG-Vorteilskarte), Förderung von Team-Events sowie ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu vergünstigten Preisen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigte Mahlzeiten in der Mitarbeiterkantine
• Eine intensive und professionelle Einarbeitung und eine damit verbundene regelmäßige Fort- und Weiterbildung

• Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes
• PC-gestützte Dokumentation aller Telefonate
• Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Berliner Gesundheitssystem
• Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens
• Administrative Aufgaben
• Selbstständige Verteilungsorganisation der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes

• Gute medizinische Kenntnisse
• Gute Schreibgeschwindigkeit am PC und sicherer Umgang mit IT-gestützten Anwendungsprogrammen
• Gute Stadtkenntnisse wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe und Koordinationstalent
• Hohes Einfühlungsvermögen
• Soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
• Freude an der Arbeit am Telefon
• Bereitschaft zu regelmäßiger Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit

• Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
• 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
• Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
• KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
• Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
• Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
• Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite

• Sie übernehmen Aufgaben der allgemeinen Büroorganisation, wie Anfragen der Mitarbeitenden des Amtes entgegennehmen, die Post verteilen, Termine koordinieren, Fristen und Termine überwachen
• Sie bereiten die Unterlagen und Einladungen für die Personalratssitzungen vor, nehmen regelmäßig an den Sitzungen teil und erstellen die Sitzungsprotokolle
• Sie pflegen Statistiken sowie die Ablage und beachten dabei die datenschutzrechtlichen Vorgaben
• Sie erteilen allgemeine Auskünfte und beantworten Anfragen nach Rücksprache schriftlich
• Sie unterstützen bei Recherchearbeiten und suchen bspw. aktuelle Urteile oder Fachartikel
• Sie helfen bei der Organisation von Gemeinschaftsveranstaltungen; z.B. Personalversammlung, Amtsausflug, sonstige Veranstaltungen, Arbeitskreise (u.a. MS-PowerPoint-Präsentation, Protokoll, Organisation, Beschaffung)
• Sie übernehmen die Digitalisierung von Akten
• Abrechnung und Kassenführung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossene erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehem. Angestelltenlehrgang I), erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement oder eine geeignete Qualifikation mit entsprechender Erfahrung in den oben genannten Aufgaben
• einen sicheren Umgang mit IT-gestützter Bürokommunikation, insb. mit MS-Office-Anwendungen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, genauso wie Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und großes Organisationsvermögen sind unerlässlich

• einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz in der Stadtmitte Stuttgarts mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Betreuung von Klein- und Großprojekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungs­anlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwassernetzen sowie der Versorgungs­kanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen
• Sie sind als Ansprechpartner*in regel­mäßig vor Ort, betreuen die Bau­maßnahme und beraten die Auftrag­nehmer und Nutzer zu projekt­spezifischen Fragestellungen, während der Bauausführung auch auf der Bau­stelle. Hierzu zählt ebenso die Ab­stimmung mit Genehmigungsbehörden und Nutzern
• Sie arbeiten in interdisziplinären Bau­projekt­teams an verschiedenen Projekten für das Bundesministerium der Verteidigung
• Sie führen erforderliche Vergabeverfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitätsprüfung der Auftragnehmer wahr
• Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim-Management)
• Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen
• Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte
• Sie beauftragen und begleiten fach­technisch die Untersuchungs‑​/Sanierungs­leistungen im Bereich Boden- und Grund­wasser­schutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminations­bearbeitung auf Bundesliegenschaften
• Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasserschutz
• Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojektcontrolling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)

• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur Staatlich geprüften Technikerin/​zum Staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin/​Meister der o. g. Fachrichtung und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)
• Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projekt­kommunikations­systemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften
• Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projekt­steuerungs‑​/Planungssoftware
• Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Lösungs- und Zielorientierung, Motivationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und sind zur Führung eines Dienst-Kfz befähigt (Führerscheinklasse B)
• Sie haben die Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz

Was uns ausmacht:

• Förderung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich
• Umsetzung des Orientierungsplans
• Engagierte Mitarbeit im Team der Kita
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten Fachkräftekatalog
• Du hast die Bereitschaft dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus
• Du bringst umfassende fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und wertvolle Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit mit
• Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit

• Eine Stelle, die in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden kann
• Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung
• Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 9 Stunden bei einer Vollbeschäftigung
• Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag
• Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung
• Unterstützung durch drei Fachberatungen
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Kostenloses Obst und Getränke
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
• 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage

Helmholtz-Zentrum Hereon

Kaufmännischer Geschäfts­bereich

• Erarbeitung von aussagefähigen Ergebnis­prognosen über die aktuelle Liquiditäts-, Finanz- und Selbstbewirtschaftungs­mittel-Entwicklung sowie die Erstellung von Entscheidungs­vorlagen für die Gruppen-, Bereichs- und Geschäfts­leitung einschl. deren Präsentation
• regelmäßige Erstellung von entscheidungs­relevanten Quartals- und Jahres­berichten, Kennzahlen und Textteilen zu investiven Belangen in Aufsichtsrat-Berichten, Lageberichten etc. und eigenständiger Prüfung dieser auf Plausibilität, Richtigkeit und Vollständigkeit
• Unterstützung und Prüfung aktueller Vorhaben während der methodischen Vorbereitungs­phase auf Umsetzbarkeit und Strategie­relevanz einschließlich der Erstellung einer Entscheidungs­vorlage für das Management
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit bei Planung, Durchführung einzelner Investitions­maßnahmen und der Einhaltung zuwendungs­rechtlicher Vorgaben
• kontinuierliches Monitoring und Koordination aller finanzbasierten Vorgänge sowie die systematische Analysierung und Bewertung strategie­relevanter Sachverhalte und Risiken
  
• Initiierung und Erarbeitung von Kostensenkungs­potenzialen und Gegensteuerungs­maßnahmen sowie Unterstützung bei der Maßnahmen­umsetzung
• Weiterentwicklung einer zentrumsweiten Steuerung der Selbstbewirtschaftungs- und Haushalts­mittel
• Controlling laufender Projekte
  
• Ausbau und Weiterentwicklung des Investitions­controllings

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium mit Schwerpunkt Finance & Controlling (z. B. Betriebs­wirtschaft) oder gleichwertige Qualifikationen
• einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance & Controlling
• Kenntnisse in der Bilanzierung
• hohe Zahlenaffinität zum Durchdringen komplexer Sachverhalte
• analytische, eigenständige Arbeitsweise
• sehr gute Excel-Kenntnisse sowie SAP‑Module SAP R/3 CO, FI, PS, PSM und Add-ons (z. B. Workflow) Kenntnisse
• idealerweise Kenntnisse der Bundeshaushalts­ordnung, Verwaltungs­vorschriften zur BHO, zuwendungsrechtliche Regelungen, Grundsätze für das Finanz- und Rechnungs­wesen im Forschungs­umfeld oder Bereitschaft, diese zu lernen
• Erfahrung im Kostenmanagement und der Wirtschaftlichkeits­rechnung

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

• Sie sind für die Durchführung aller erforderlichen Netzberechnungen für das Erkennen von Engpassregionen sowie für Neu- und Umbaumaßnahmen und zur Bewertung von Anschlussbegehren verantwortlich.
• Sie übernehmen die Koordination und Leitung von Projekten mit Bezug zur Netzführung sowie Netzstabilitätsprozessen.
• Auch gehört die Bewertung und Konzepterstellung zur Auflösung von Engpasssituationen durch betriebstechnische Eingriffe sowie die manuelle, teil-automatisierte oder automatisierte Umsetzung zu Ihren Aufgaben.
• Auch wirken Sie bei der Erstellung von Netz(führungs)strategien, Netzausbau- und Netzentwicklungsplänen sowie bei der Bewertung von Versorgungssituationen mit.
• Außerdem verantworten Sie die Konzeptionierung und Umsetzung von Systemen zur Umsetzung von Netzstabilitätsprozessen sowie die Überwachung und Administration aller notwendiger Komponenten.

• Sie haben ein ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Zusätzlich verfügen Sie über die Schaltberechtigung bis 110 kV oder bringen die Bereitschaft mit, diese im Unternehmen zu erwerben.
• In Ihren bisherigen Positionen konnten Sie Erfahrungen im Aufgabengebiet eines Netzbetreibers sammeln sowie sich tiefgreifende Kenntnisse in der Stromversorgung, Netzberechnung sowie von Netzstabilitätsprozessen aneignen.
• Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erschließen und daraus Lösungen abzuleiten, um darauf aufbauend Entscheidungen zu treffen.
• Eine ausgeprägte IT-Affinität, eine hohe Projektmanagementkompetenz sowie ein starkes Durchsetzungsvermögen zeichnet Sie aus.
• Ihr gutes Konfliktmanagement befähigt Sie gemeinsam mit Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen dazu, sowohl eigenständig als auch im Team lösungsorientiert zu arbeiten.
• Einer Teilnahme an der Rufbereitschaft stehen Sie offen gegenüber.

• Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
• Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
• Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit ein Jobticket zu nutzen.

• Aufnahme und Bewerten fachlicher Anforderungen für Korrekturen, Erweiterungen und Änderungen der Module SAP FI, SAP SD sowie dem Rechnungsworkflow; Erstellen fachlich-technischer Vorgaben für die Entwicklungsteams und Veranlassen der Umsetzung inkl. Tests
• Melden von Störungen sowie Begleiten, Steuern und Überwachen laufender Änderungen
• Schnittstellenbetreuung zu SAP HCM, SAP RE-FX, SAP TRM sowie zu weiteren Faktura-Anwendungen; Gewährleisten der korrekten Verbuchung eingehender Daten in SAP FI
• Federführung bei der Umsetzung von Anforderungen durch externe Dienstleister
• ganzheitliche Modulbetreuung für die SAP-Teilmodule im Fachbereich Rechnungswesen inkl. Analyse, Modellieren und Optimieren von SAP-bezogenen Geschäftsprozessen
• Schnittstelle zwischen Key Usern und Mitarbeitenden, dem Modulmanager, der zentralen SAP-Organisation sowie zu externen Dienstleistern; Durchführen des 1st Level Supports
• Aktualisieren der Dokumentationen für SAP FI sowie Durchführen von internen Schulungen.

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der (Wirtschafts-)Informatik (BA/Dipl.-FH) mit für das Rechnungswesen relevanten fachlichen Schwerpunkten sowie einschlägige Weiterbildungen, z. B. SAP-Anwender-Zertifikat in SAP FI
• einschlägige Erfahrungen in der Betreuung bzw. Anwendung der Module SAP FI und SAP SD inkl. Schnittstellenkenntnisse zu SAP CO sowie idealerweise SAP HCM oder Erfahrungen mit vergleichbaren ERP-Systemen in mittleren bis größeren Organisationen
• fundierte Kenntnisse der grundlegenden Prozesse im Rechnungswesen sowie im Controlling
• Erfahrung im Umgang mit Massendaten sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• ausgeprägtes technisches Verständnis für kaufmännische Software und IT-Prozesse
• gute Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Belastbarkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

• Als Gesundheits- und Krankenpfleger*in kümmern Sie sich im Rahmen des Nachtdienstes mit großem Engagement um die Patient*innen unserer Psychiatrie
• Sie planen und gestalten gemeinsam mit Ihrem multiprofessionellen Team den individuellen Behandlungsprozess im Rahmen des Bezugspflegesystems
• Sie übernehmen die ganzheitliche Versorgung unserer Patient*innen und tauschen sich regelmäßig mit den relevanten Schnittstellen aus
• Sie dokumentieren die pflegerischen Leistungserbringung und führen pflegetherapeutische Maßnahmen durch

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, ex.Altenpfleger*in, Pflegfachfrau bzw. Pflegefachmann)
• Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in „Psychiatrischer Pflege“ mit oder haben den Wunsch, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren
• Sie lernen gerne hinzu und freuen sich über unsere vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
• Die Bereitschaft zum Nachtdienst rundet Ihr Profil ab

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt
• Kurze Entscheidungs- und Dienstwege, die eine schnelle Abstimmung ermöglichen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria

• eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses: Von der Formulierung der Stellenausschreibung und der Sichtung der Bewerbungsunterlagen über die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeitenden
• enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen im Team, dem Personalreferat der Zentralabteilung sowie mit relevanten Gremien
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in tarifrechtlichen und beamtenrechtlichen Fragestellungen
• Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten in der Bauabteilung

• abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des gehobenen Verwaltungsdienstes
• Praktische Erfahrung im Recruiting und idealerweise im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse im Tarifrecht (z. B. TVL) und/oder Beamtenrecht sind von Vorteil
• Bereitschaft für ein- oder mehrtägige Dienstreisen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf zu bewahren
• hohe Eigeninitiative sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Verfahren zu optimieren

• Einstiegsgehalt als Angestellter/Angestellte in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13
• Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich
• systematische, individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen
• großzügige Homeoffice-Möglichkeiten
• die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst
• Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches

• zu Ihren Aufgaben gehört die Koordinierung von integrationspolitischen Gremien der Abteilung
• Sie sind verantwortlich für die Personal- und Organisationsentwicklungsaufgaben in der Abteilung, beim Welcome Center und der Fachstelle Migration
• Sie sind zuständig für das Finanzcontrolling
• die strategische Weiterentwicklung des Stuttgarter Integrationskonzepts wird ebenfalls von Ihnen verantwortet
• Sie wirken aktiv in anderen städtischen Gremien mit Fokus auf interkulturelle Öffnung und Ausrichtung der Verwaltung mit
• Sie vertreten Stuttgart in Fachgremien auf Landes- und Bundesebene
• Sie übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit
• Sie bereiten die Vorlagen für das Referat Soziales, Gesundheit und Integration vor

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) bevorzugt in Kultur- und Gesellschaftswissenschaften
• langjährige berufliche Praxis in der Migrations- und Integrationsarbeit und nachgewiesene Umsetzungsfähigkeit von innovativen Maßnahmen und Strategien
• gute strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sicheres Präsentieren von Ergebnissen
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Englisch und idealerweise in einer weiteren Sprache in Wort und Schrift
• ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, ein hohes Maß an sozialer und Diversity-Kompetenz mit ausgeprägtem Verständnis für integrative und interkulturelle Prozesse sowie sehr gutes Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen und mehrtägigen Dienstreisen
• ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Delegationsfähigkeit

• ein außerordentlich fachkompetentes und unterstützendes Team
• eine vielfältige, abwechslungsreiche, äußerst interessante und sinnstiftende Tätigkeit
• die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• vergünstigtes Mittagessen

• die zielgruppenspezifische Planung, Koordination und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen auf Websites, Landing Pages und Online-Applikationen
• die redaktionelle Administration von Online-Inhalten auf Webseiten und Koordination des Publikationsprozesses mit anderen Organisationseinheiten
• das Schreiben, Entwickeln und Redigieren von Online-Artikeln nach aktuellen SEO-Kriterien
• die Konzeption und Umsetzung von SEO-/SEA-Maßnahmen
• die Analyse und Performance Tracking sowie Erstellung von Reportings zu Performance-Daten und Optimierungsempfehlungen
• die Koordination, Steuerung, das Briefing und die Überwachung von externen Agenturen und Dienstleistern sowie die Planung, Umsetzung, Steuerung und Kontrolle von integrierten Image- und Vertriebskampagnen im Online-Bereich

• ein erfolgreich abgeschlossenes adäquates (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing-Kommunikation oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing, insbesondere Performancemarketing
• mehrjährige Kenntnisse im Bereich SEO/SEA und Online-Advertising sowie in Google Ads und Google Search Console
• mehrjährige Erfahrungen mit den Ads-Managern von Meta, Pinterest und TikTok
• mehrjährige Erfahrung in der Administration gängiger Content-Management-Systeme insbesondere WordPress sowie idealerweise Matomo Analytics und in den Bereichen UI und UX Design
• idealerweise Kenntnisse in Web-Technologien wie HTML, CSS, PHP, JavaScript und SQL
• idealerweise mehrjährige redaktionelle Berufserfahrung
• Stil- und Textsicherheit in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aus einer kundenzentrierten Perspektive zu kommunizieren
• technikaffin und versiert in allen Online-Kanälen
• Kreativität sowie analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denkvermögen
• Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
• eine Zielvergütung nach der Einarbeitungszeit von monatlich 4.337 bis 6.201 € (IKK-TV)
• 80 % Weihnachtsgratifikation sowie Urlaubsgeld
• Familienzulage in Höhe von monatlich 160 € pro Kind
• Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort:
  Sie arbeiten in Gleitzeit ohne Kernzeit; nach der Probezeit auch teilweise (maximal 49 %) von zuhause.
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch ausgewogene Work-Life-Balance, ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Plus als „Familienfreundliches Unternehmen“
• eine betriebliche Altersvorsorge
• eine gezielte Weiterentwicklung durch bedarfsgerechte Schulungsmaßnahmen
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung mit einem zertifizierten betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Führung der Bereiche Vertrieb und Marketing und aktive Teilhabe an der Unter­nehmens­leitung
• Entwicklung und Umsetzung des Haushalts- und Gewerbe­kunden­geschäftes mit Pflege von Bestands- und Akqui­sition von Neu­kunden
• Stärkung der Marke des Unter­nehmens zur Festigung der Kunden­bindung
• Optimierung, Erweiterung und Vermarktung des Produkt- und Leistungs­angebotes inkl. Nutzung moderner Vertriebs­kanäle
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Geschäfts­felder (Energie­dienst­leistungen, Tele­kommunikation usw.)
• Entwicklung einer Vertriebs- und Beschaffungs­strategie
• Digitalisierung von Vertriebs­prozessen
• Kontinuierliches Monitoring von Markt­trends, Wettbewerbs­aktivitäten und regula­torischen Entwicklungen

• Qualifizierte Ausbildung, z. B. als Betriebs­wirt oder Wirtschafts­ingenieur (m/w/d)
• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Vertrieb von erklärungs­bedürftigen Produkten, ein­schließlich eigener, selbst­ständiger Betreuung von Geschäfts- und Gewerbe­kunden
• Berufserfahrung in der Energie­wirtschaft
• Projekt- und Marketing­erfahrung als zweiter Kompetenz­bereich neben dem Vertrieb
• Konzept-, Führungs-, Kommunikations- und Orga­nisations­fähig­keit
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und die Fähig­keit, über­zeugend zu präsentieren
• Gültige Fahrer­laubnis für PKW

• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V inkl. Jahres­sonderzahlung
• Zusätzliche betriebliche Alters­vorsorge und Lebens­arbeits­zeit­konto
• 39-Stunden-Woche und flexible Arbeits­zeitmodelle
• Attraktive Zusatz­leistungen, wie eine monatliche Geldkarte, vermögens­wirksame Leistungen, Job-Bike und freien Eintritt in unsere Schwimm­bäder und unsere Sauna

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projekt­manage­ments gem. AHO-Heft 9 in Projekt­steuerungs- und Projektleitungsfunktion
• Sie koordinieren unterschiedliche Bau­maßnahmen hinsichtlich der Schnitt­stellen
• Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bau­vorhaben

• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)
• Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB-Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten

• Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft
• Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprach­liche Kompetenz
• Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.)
• Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechts­vorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit
• Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – wünschenswert
• Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen

Was uns ausmacht:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Kognitiven Neurowissenschaften oder vergleichbar (Master oder Diplom); Gleichwertigkeitsbescheid bei nicht-deutschem Abschluss muss vorhanden sein bzw. beantragt werden
• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten (Promotion) mit Bezug zu kinder- und jugendpsychiatrischen Themen
• Überdurchschnittliche Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an oder Kenntnisse in Erhebung und statistischer Auswertung von Verhaltensdaten
• Programmierkenntnisse (z. B. Matlab, E-Prime, R) sind von Vorteil

• Tätigkeit in einer führenden klinischen und Forschungseinrichtung verbunden mit einem innovativen und interdisziplinären Arbeitsumfeld
• Möglichkeit der Umsetzung eigener Ideen und Mitarbeit in einem jungen, interdisziplinären, kollegialen Forscherteam und im Rahmen von Kooperationen mit Arbeitsgruppen im Im- und Ausland
• Möglichkeit der Promotion zum Dr. rer. nat. am Institut für Psychologie der TU Dresden
• Möglichkeit der aktiven Mitwirkung im sich im Aufbau befindlichen Deutschen Zentrum für Kinder- und Jugendgesundheit (Standort SaxoChiLD)
• Gestaltung flexibler Arbeitszeiten
• Berufsorientierten Fort- und Weiterbildungen mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere und damit die Entwicklung eines zukunftsorientierten, individuellen beruflichen Profils
• Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten, Kursen und Fitness in unserem Gesundheitszentrum
• Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Uniklinikums
• Nutzung unseres Jobtickets für die öffentlichen Verkehrsmittel in Dresden und dem Umland

• Beginn: 01.09.2025
• Dauer: 3 Jahre (bei überdurchschnittlichen Leistungen, kann die Ausbildung auf 2,5 Jahre verkürzt werden)
• Dienstorte und Anzahl der Ausbildungsplätze pro Jahr: Berlin (300), Gera (50) und Stralsund (50)
• Betreuungskonzept: Während der gesamten Ausbildung und drei Jahre danach steht dir eine Ansprechperson zur Seite.
• Auslandserfahrungen sammeln: Die Möglichkeit ein Auslandspraktikum (Erasmus) zu absolvieren, ist dir bei uns mit finanzieller Unterstützung gegeben.
• Vergütung: 1. Jahr: 1.218 Euro, 2. Jahr: 1.268 Euro, 3. Jahr: 1.314 Euro
• Lernmittelzuschuss: 50 Euro pro Ausbildungsjahr
• Weihnachtsgeld ab dem 1. Ausbildungsjahr
• Sonderzahlung: Bei erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit zahlen wir einen Erfolgsbonus von 400 Euro.
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr

• Während der Ausbildung durchläufst du die für deinen Ausbildungsberuf relevanten Abteilungen der DRV Bund und lernst dabei alle wichtigen Aufgabengebiete kennen.
• Im Wechsel zwischen Praxis, Theorie und Berufsschule erwirbst du fachrelevante Kenntnisse und wendest diese direkt unter Anleitung an.
• Wie genau sich Praxis- Theorie- und Berufsschulphasen in der Ausbildung abwechseln, erfährst du hier.
• Bereits in der Ausbildung stehst du im Kontakt mit den ersten Versicherten und Rentner*innen.
• Nach ungefähr der Hälfte der Ausbildungszeit findet die Zwischenprüfung statt. Danach kann die Ausbildung bei überdurchschnittlichen Leistungen auf Antrag verkürzt werden.

• Zum Ausbildungsbeginn einen mittleren Schulabschluss (MSA/Realschulabschluss) oder (Fach-)Abitur
• Verständnis für Zahlen und Berechnungen - Weil? Zum Beispiel Versicherungsbeiträge und Rentenauszahlungen zu berechnen sind.
• Die Fähigkeit, Texte zu verstehen und vereinfacht darstellen zu können (besonders Gesetzestexte).
• Die Fähigkeit, schriftlich und mündlich Auskünfte zu geben (zum Beispiel an Versicherte oder Rentner*innen).
• Interesse an verwaltenden, kaufmännischen und beratenden Aufgaben - Weil? Diese Interessen wichtig und hilfreich sind, um diesen Beruf erlernen und ausüben zu können.

• Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Profilierung der katholischen Schulen im Bistum Mainz
• Beratung, Begleitung und Beaufsichtigung der Schulen im Bistum bei der Umsetzung der Grundordnung des Kirchlichen Dienstes (Leitbildarbeit, Schulungskonzepte, Maßnahmen zur Profilschärfung)
• Begleitung und Entwicklung der schulpastoralen Arbeit an katholischen Schulen im Bistum Mainz
• Erarbeitung von Konzepten zur Umsetzung schulpastoraler Aufgaben
• Fachaufsicht über das schulpastorale Personal in den Schulen
• Beratung, Begleitung und Beaufsichtigung der Schulen bei der Erfüllung der Aufgaben im Bereich „Prävention“ und „Intervention“, Weiterentwicklung der Institutionellen Schutzkonzepte

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Kath. Theologie oder Bildungswissenschaften oder in einem ähnlichen Studiengang
• Erfahrung in schulpastoraler Arbeit und Kenntnisse von deren Grundsätzen
• Erfahrung mit Change-Prozessen
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Bereitschaft zu Fortbildung
• Belastbarkeit, Kreativität und Flexibilität
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Anwendungssicherheit in den MS-Office-Programmen und digitale Kompetenz, idealerweise Kenntnisse im Einsatz von Social Media in der pastoralen Arbeit
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche

• abwechslungsreiche Tätigkeit
• kollegiale Zusammenarbeit im Team der Fachabteilung Katholische Schulen
• eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD EG 13)
• Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage und arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
• Möglichkeit für interne und externe Weiterbildung
• Angebote zur aktiven Gesundheitsvorsorge
• Möglichkeit zur Teilnahme an bis zu drei Exerzitientagen im Jahr

• Tätigkeit als Truppfrau- / Truppmann-Anwärter:in im abwehrenden Brandschutz sowie bei der technischen Hilfeleistung
• Teilnahme an der Einführung und Einsatz in der betrieblichen Notfallrettung
• Brandsicherheitswachen bei feuergefährlichen Arbeiten im vorbeugenden Brandschutz
• Einführung in die Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfarbeiten an Atemschutzgeräten, Feuerwehr­einsatz­geräten, Feuerlöschern, Rettungsgeräten und Gasmessgeräten

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Führerschein der Klasse CE oder die Bereitschaft, diesen auf eigene Kosten zu erwerben
• Uneingeschränkte Feuerwehr-, Atemschutz- und Strahlenschutztauglichkeit sowie Höhentauglichkeit
• Solides Fachwissen, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung

• Wir setzen auf Diversität und ein respektvolles Miteinander. Sie sind nicht nur Brandmeisteranwärter:in, sondern auch Teil einer modernen, offenen Community, in der alle dazugehören.
• Während Ihrer Ausbildung bieten wir Ihnen eine zuverlässige Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Zahlreiche Veranstaltungen und Aktionen während der Ausbildung fördern das Miteinander und sorgen für abwechslungsreiche Erlebnisse bei uns.
• Unsere erfahrenen Ausbilder:innen und Kolleg:innen stehen Ihnen zur Seite und unterstützen Ihre persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.
• In unserem Team erleben Sie ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Jeder unterstützt den anderen – hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben!
• Auch nach Ihrer Ausbildung haben Sie die Chance, sich weiterzuentwickeln und zusätzliche Qualifikationen zu erwerben. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Feuerwehr voran­zutreiben.

• Pflege und Beobachtung von beatmungs­pflichtigen Patienten
• Überwachung und Steuerung von Beatmungen
• Begleitung und Unterstützung im Weaning
• Umsetzung der Behandlungs­konzepte nach Bobath, Kinästhetik und Basale Stimulation
• Pflegefachliche Beratung von Patienten und deren Angehörigen
• Dokumentation im modernen Krankenhaus-Informations­system ORBIS
• Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereit­schaft und/ oder Einspring­diensten

• Abgeschlossene Berufsaus­bildung zur examinierten Pflege­fachkraft (m/w/d) oder vergleich­bar
• Idealerweise eine Fachweiter­bildung Anästhesie-/ Intensiv­pflege, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Erste Berufserfahrungen im Intensiv­pflege­bereich wünschenswert
• Berufseinsteiger und Berufsrück­kehrer sowie studierte Pflege­fachkräfte sind bei uns herzlich willkommen
• Teilnahme am 3-Schicht-System, Wochenend- und Feiertags­dienste
• Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern

• Einstiegsprämie
• Vergütung nach TVöD/VKA
• Jahressonderzahlung und betrieb­liche Alters­versorgung VBL
• 30 Tage Urlaub
• Interne und externe Fort- und Weiter­bildungen
• Unterstützung durch Stations­hilfen und –sekretäre auf den Stationen
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland­ticket
• Urban Sports-Vergünstigung und vergünstigtes Mittagessen in der Kantine
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Bei Bedarf Kosten­übernahme für eine Bildschirm­Arbeitsplatz­brille
• Mitarbeiterveranstaltungen
• JobRad

• Sie begleiten das Modellprojekt wissenschaftlich und unterstützen bei der Umsetzung und Evaluation des Projekts „Verwaltung aktiv – Teilhabe intensiv“ (VaTi).
• Die Evaluation und Datenanalyse gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Durchführung und Anpassung von quantitativen und qualitativen Erhebungen, Auswertungen sowie deren Dokumentation.
• Durch Weiterentwicklung von Konzepten und Optimierung von Evaluationsinstrumenten (z. B. Fragebögen, Leitfäden) leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum Fortschritt des Projektes.
• Sie präsentieren die Projektergebnisse und erstellen Handlungsleitlinien für unterschiedliche Zielgruppen (z. B. Fachpersonal, Betroffene).
• Ihre Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen, Fachkräften und externen Partnern dient der Sicherstellung einer hohen Ergebnisqualität.

• Durch ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften, Rehabilitationswissenschaften, Psychologie, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung bringen Sie fundierte Kenntnisse in wissenschaftlichem Arbeiten mit.
• Sie konnten bereits Erfahrung in der Durchführung und methodischen Bearbeitung von Projekten, insbesondere in der Versorgungs- und Rehabilitationsforschung sammeln.
• Der sichere Umgang mit SPSS, SQL und Excel sind Grundlage zur Ausübung dieser Tätigkeit.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der empirischen Sozialforschung (qualitativ und quantitativ) sowie in der Durchführung und Analyse von Forschungsprojekten.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Erfahrung in der Projektarbeit helfen Ihnen dabei, erfolgreich mit den verschiedenen Projektbeteiligten zusammenzuarbeiten.

• Es erwartet Sie, ein (projektbedingt) zunächst bis zum 31.10.2026, befristetes Arbeitsverhältnis in einem sinnstiftenden und zukunftsorientierten Umfeld.
• Die wöchentliche Arbeitszeit dieser Stelle beträgt 19,5 Stunden.
• Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich, neben einem großzügigen Gleitzeitrahmen ist auch mobile Arbeit aus dem Homeoffice möglich.
• Wir legen großen Wert auf eine gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote, die Ihre persönliche Entwicklung fördern.
• Sie bekommen viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und eigenverantwortlich zu betreuen.
• Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Sie erhalten eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E12 TV-TgDRV bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.