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19.837 Jobs gefunden
▷ (In 3 Minuten erfolgreich bewerben) DB Karriere-Check: Deine persönliche Jobberatung am 20.02.2025
Jobbeschreibung
Event: DB Karriere-Check: Deine persönliche Jobberatung steht bei uns im Fokus am 20.02.2025 zwischen 14.30 - 17.30 Uhr.VeranstaltungsdetailsMelde dich jetzt für deine persönliche Jobberatung am 20. Februar 2025 an. Wir freuen uns gemeinsam mit dir, die Weichen für deine berufliche Zukunft zu stellen!
Dir ist es wichtig, einen Job zu finden, der wirklich zu dir passt?
Egal ob Schüler:in, Student:in, Fachkraft (w/m/d) oder Quereinsteiger:in: Am 20. Februar 2025 erhältst du die volle Ladung Jobwissen @ DB. Hierbei fokussieren wir die Jobberatung zu einem deiner individuellen Einstiegsmöglichkeiten. Starte bei uns in den folgenden Berufsgruppen durch:
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Verkehr- und Logistikberufe: Steig jetzt ein, z. B. als: Lokführer:in – Lokrangierführer:in – Zugverkehrssteuerer (w/m/d) – Rangierbegleiter:in – Busfahrer:in – Kraftfahrer:in
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Handels-serviceorientierte Berufe: Komm jetzt an Bord, z. B. als: Zugbegleiter:in – Kundenbetreuer:in im Nahverkehr– Reiseberater:in – Mitarbeiter:in in der Bordgastronomie
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Gewerblich-technische Berufe: Pack jetzt mit an, z. B. als: Elektriker:in – Industrieelektriker:in – Elektroniker:in – Mechatroniker:in – Anlagenmechaniker:in – Industriemechaniker:in – Schlosser:in – Gebäude-/Fahrzeugreiniger:in – Bauzeichner:in – Tiefbauer:in – Straßenbauer:in – Betonbauer:in
Neugierig?
Dann melde dich jetzt an oder komm spontan vorbei.
Du findest uns am 20. Februar 2025 von 14:30 bis 17:30 Uhr an folgendem Standort:
✓ DB Personalgewinnung, Königswall 21, 44137 Dortmund
✓ DB Personalgewinnung, Johannisstraße 54, 50668 Köln
Unser Event richtet sich primär an nicht-akademische Berufserfahrene und Schüler:innen. Das Sprachniveau Deutsch B2 ist zwingend Voraussetzung für diese Veranstaltung.
Wir freuen uns auf dich!
Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst in Düsseldorf (w/m/d)
Jobbeschreibung
Vorsorge- und Finanzprodukte sind deine Leidenschaft? Du brennst für die Beratung und den Vertrieb? Dann haben wir den passenden Job bei Deutschlands größtem Privatversicherer für dich. Bei uns kannst du dein Fachwissen in der Kundenberatung rund um die Themen Vorsorge und Finanzen unter Beweis stellen. Die Außenwirkung der HUK-COBURG wird maßgeblich durch den Vertrieb geprägt, der eine entscheidende Rolle dabei spielt, maßgeschneiderte Lösungen für die Kund:innen und ihre individuellen Bedürfnisse zu entwickeln. Verstärke unser Team im angestellten Außendienst und starte gemeinsam mit uns durch.Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst in DüsseldorfVollzeit, ab dem 01.04.2025 in Düsseldorf, befristet bis zum 31.03.2027
Darauf kannst du dich freuen
Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine Kaltakquise
Ganzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenziellen Absicherung
Analyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berücksichtigung der individuellen Kundenbedürfnisse
Aufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Qualifikation zum / zur Versicherungsfachmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Berufsausbildung wünschenswert
Quereinsteiger:innen mit der Motivation zur Weiterbildung sind herzlich willkommen
Vertriebserfahrung und Spaß am Kundenkontakt von Vorteil
Kundenorientiertes Denken und ein offenes, kommunikatives Wesen
Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Unsere Benefits
Aus- und Weiterbildung: Anstellung beim größten deutschen Privatversicherer, bei dem Aus- und Weiterbildung großgeschrieben wird
Dienstwagen: Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Terminversorgung: Terminversorgung durch uns: Durch die hohe Bekanntheit der HUK-COBURG stellen wir sicher, dass du dich vollumfänglich auf die Beratung konzentrieren kannst
Attraktive Vergütung: Attraktives Festgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich leistungsorientierter Vergütung und 31,5 Urlaubstage + Weihnachten und Silvester frei
Finanzielle Absicherung: Provisionsausfallzahlung als Absicherung
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt!
HIER BEWERBEN
Bei Fragen hilft gerne
Marc Lüer, Telefon: +49 9561 96-13235 , karriere@huk-coburg.de
Hallo, lass uns WIR sagen!
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
www.huk.de
HUK-COBURG VVaG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1008418/logo_google.png
2025-03-04T21:59:59Z FULL_TIME
EUR
YEAR null
2024-12-19
Düsseldorf 40237 Grafenberger Allee 295
51.2360801 6.8209133
Mitarbeiter/-in im Bereich des Kassen- und Museumsdienstes in Vollzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, BEFRISTETNeustadt an der Weinstraße Die Stiftung Hambacher Schloss, eine Stiftung des öffentlichen Rechts, hat die Aufgabe, das Hambacher Schloss als bedeutende historische Stätte für die Entwicklung der Demokratie in Deutschland und die europäische Zusammenarbeit zu erhalten und weiterzuentwickeln. Dies geschieht vor allem durch eine Dauerausstellung im Hambacher Schloss, ein vielfältiges und hochkarätiges Veranstaltungsprogramm sowie durch zielgruppenorientierte Vermittlungsangebote. Die Stiftung Hambacher Schloss sucht ab dem 01.04.2025 in Vollzeit mit 39 Wochenstunden eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit, die sich mit den Zielen und dem Leitbild der Stiftung Hambacher Schloss identifizieren kann. Mitarbeiter/-in im Bereich des Kassen- und Museumsdienstes in Vollzeit (m/w/d) Jetzt bewerbenZu Ihren Aufgaben zählen u.a.: Kassendienste und Betreuung des Museumsshops Erteilung von Informationen u. a. zu Öffnungszeiten, Eintrittspreisen, Anfahrt und Barrierefreiheit Telefonische Besucherberatung u. a. Beantwortung von Fragen rund um unsere Ausstellungen, Veranstaltungen und sonstigen Angeboten Lenkung der Einzel- und Gruppenbesucher:innen Aufsichtsdienste und Durchführung von Einlasskontrollen in den Museumsräumen Ihr Profil:Interesse an Museumsarbeit, Geschichte und Kultur Erfahrungen in einer vergleichbaren Position in einem Museum, Ausstellungshaus, einer Gedenkstätte o. ä. (alternativ: Einzelhandelserfahrung)Organisationstalent, Fähigkeit zum lösungsorientierten, selbstorganisierten Arbeiten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen Bereitschaft zu regelmäßigen Arbeitseinsätzen an Wochenenden und Feiertagen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert Gute IT-Kenntnisse und Bereitschaft sich in neue Software einzuarbeiten Wir bieten:eine inspirierende Arbeitsumgebung an der »Wiege der deutschen Demokratie« mit einzigartiger Verbindung von Geschichte und Gegenwart einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit tarifvertraglicher Vergütung ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ein motiviertes, kreatives und offenes Team, das durch Zusammenarbeit und kollegialen Austausch geprägt ist Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA). Die Vergütung erfolgt bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 3. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die teilzeitgeeignet ist. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet auf ein Jahr. Die anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt. Die Stiftung gewährleistet die berufliche Gleichstellung unabhängig vom Geschlecht. Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins bis spätestens 16.02.2025 per E-Mail an folgende Adresse: bewerbung@hambacher-schloss.de . Jetzt bewerben STIFTUNG HAMBACHER SCHLOSS Hambacher Schloss 1832 D-67434 Neustadt / WeinstraßeGas-Wasser-Installateur*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.In unserer Verbandszentrale bündeln sich verschiedene Verwaltungsbereiche , die als interne Dienstleister für die Einrichtungen und Dienste fungieren. Im Bereich des Gebäudemanagements sind alle Themenbereiche rund um die eigenen und angemieteten Immobilien gebündelt, ergänzt um weitere Leistungsbereiche wie Fuhrparkmanagement, Versicherungswesen, Brandschutz und Arbeitsschutz. In Zukunft bildet der Caritasverband hier auch alle Themen zur Nachhaltigkeit, die mit dem Ziel der angestrebten Klimaneutralität bis zum Jahr 2030 einen besonderen Stellenwert einnehmen, ab.Zur Unterstützen des Teams Haustechnik am Standort Poppelsdorf , mit temporären Einsatzzeiten auch an anderen Standorten im Stadtgebiet Bonn suchen wir ab sofort eine*nGas-Wasser-Installateur*in (m/w/d) in Teilzeit, mit 19,5 Wochenstunden (50 %), unbefristet, perspektivisch Vollzeit. Ihre Aufgaben:Betrieb, Reparatur und Wartung sowie Neuinstallation von Sanitäranlagen in verbandseigenen GebäudenDurchführung kleinerer Wartungs-, Instandsetzungs- und Inspektionsarbeiten im GebäudebereichÜberwachung der Prüfungsfristen und -intervallen, Wartungsintervallen bei AnlagenÜbernahme weiterer HausmeistertätigkeitenUnterstützung bei sonstigen organisatorischen Aufgaben und VeranstaltungenErstellen und Pflegen von Instandhaltungs- und ServicedokumentenIhr Profil:eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnikverantwortungsvolle Arbeitsweise und EinsatzbereitschaftBereitschaft zur Fort- und WeiterbildungSoziale und fachliche KompetenzGrundkenntnisse in MS Office Produkteeine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeitenqualifizierte Einarbeitungtarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeldbetriebliche Altersversorgung (KZVK)Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines DeutschlandticketsAngebot zum Bike-LeasingBetriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschussumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.Für Rückfragen steht Ihnen Frau Holm gerne unter 0228 289 70 112 zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn eV Fritz-Tillmann-Str. 8-12 53113 Bonn zur Onlinebewerbung▷ Jetzt bewerben: Pflegefachkraft (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit/Teilzeit als:Pflegefachkraft (w/m/d)Das Besondere an uns:
✓ Entscheiden Sie selbst und wählen Sie Ihren Bereich!
✓ Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
✓ Eine attraktive Jahresvergütung nach AVR DWBO in der EG 7 bis EG 8 (Grundvergütung: 44.100 Euro bis 57.600 Euro) inkl. Jahressonderzahlung und 4% betrieblicher Altersvorsorge zzgl. Kinderzuschlag
✓ Neueste medizinische Ausstattung und zeitgemäße Therapiekonzepte
✓ Ein angenehmes Arbeitsklima im interdisziplinären Team
✓ Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fortbildungsangebote
✓ Prämiensystem für die Anwerbung von neuen Kolleg:innen
✓ Umweltfreundlichen und gesund unterwegs mit dem JobRad
✓ Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden
✓ Attraktive verkehrsgünstige Lage im Herzen Berlins
✓ Jobticket-Option für 34€ statt 49€ im Monat und Corporate Benefits
Ihr Profil:
✓ Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
✓ Teamfähigkeit, Sorgfalt sowie die Freude am selbstständigen Arbeiten zeichnen Sie aus.
✓ Sie sind an der Behandlung von Patient:innen mit diversen psychiatrischen Krankheitsbildern interessiert
Ihre Aufgaben:
✓ Eine fachkundige Betreuung der Patient:innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Situation
✓ Eigenverantwortliche Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung sowie von Bezugspflege
✓ Aktive Mitgestaltung am Behandlungsprozess
Werden Sie Teil unseres Klinikteams! Wir wünschen uns von Ihnen, dass Sie den christlichen Charakter unseres Hauses mittragen.
Wir freuen uns auf Sie!
Bitte senden Sie Ihre Onlinebewerbung unter Angabe der Registriernummer 109FvBK2024.
Haben Sie Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf bei der Pflegerischen Abteilungsleitung, Herrn Sachs, Tel.: 030 5472-7921.
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf das Deutsche Pflegejobportal.
Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Reichenhall Marienheim
Bad Reichenhall
01.02.2025
Jobbeschreibung
Bad Reichenhall MarienheimUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege
Kenntnisse und Erfahrung in der Qualitätssicherung
Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende, lösungsorientierte Haltung
Bereitschaft zum Nachtdienst
Ihre Aufgaben:
Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten
Überwachung der fachgerechten Ausführung von Aufgaben
Sachgerechte Durchführung von Hygienemaßnahmen
Pflegedokumentation über unser Pflegesoftware
Mitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Reichenhall Marienheim
Daniela Angerer, Einrichtungsleitung
Riedelstraße 5a, 83435 Bad Reichenhall, Telefon 08651 762999-110
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (m/w/d) in Bendeleben
Jobbeschreibung
Du suchst eine Ausbildung mit Sinn und Zukunft in einem sozialen Beruf?Dir ist wichtig, von Anfang an ein gutes Gehalt zu bekommen, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines engagierten Teams zu sein? Dann bist du bei uns genau richtig!Deine Berufsausbildung
Starte am 01.09.2025 in unserem Seniorenzentrum "Am Schlosspark" in Bendeleben die Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann.
Was Du mitbringst
- Einen guten Realschulabschluss bzw. erweiterten Hauptschulabschluss
oder einen guten Hauptschulabschluss mit:- abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung oder
- abgeschlossener Ausbildung als Altenpflegehelferin bzw. Krankenpflegehelferin.
- abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung oder
- Interesse und Einfühlungsvermögen im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
- Ein freundliches und ausgeglichenes Auftreten.
- Die Fähigkeit, selbstständig, sorgfältig und verantwortungsvoll zu arbeiten.
- Die gesundheitliche Eignung für den Pflegeberuf.
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
- Eine abwechslungsreiche, vielseitige und zukunftssichere Ausbildung in einem wachsenden Berufsfeld.
- Eine attraktive Ausbildungsvergütung (Einstieg: 1.340,69 € im ersten Ausbildungsjahr nach Tarifvertrag).
- Zusätzliche finanzielle Vorteile:
- Garantierte jährliche Sonderzahlung.
- Übernahme der Prüfungsgebühren und Büchergeld.
- Garantierte jährliche Sonderzahlung.
- Individuelle Unterstützung durch qualifizierte Praxisanleitungen während der praktischen Phasen.
- Möglichkeiten für Fremdpraktika in anderen AWO-Einrichtungen der Region.
- Ein aufgeschlossenes Team, das Dich während Deiner Ausbildung tatkräftig unterstützt.
- Besondere Extras:
- Spannende Auftaktveranstaltungen mit teambildenden Aktivitäten.
- Eine gemeinsame Feier zum Ausbildungsabschluss mit Prämierungen.
- Regelmäßige Austauschtreffen mit anderen Azubis im Unternehmen.
- Spannende Auftaktveranstaltungen mit teambildenden Aktivitäten.
- Übernahmegarantie nach gutem Abschluss der Ausbildung in einer unserer Einrichtungen.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten, z. B. als Praxisanleiter*in, Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung.
So bewirbst Du Dich
Sende uns Deine Bewerbung unkompliziert per E-Mail.Du hast noch Fragen? Dann ruf einfach unsere Einrichtungsleiterin Frau Flock direkt an – wir besprechen alles Weitere gerne persönlich.
Hinweis: Bewerbungen per Post können nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesendet werden.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Gestalte Deine Zukunft – mit einer Ausbildung bei der AWO.
Kontakt
Jennifer Flock
AWO Seniorenzentrum „Am Schlosspark“
Parkweg 3
99707 Kyffhäuserland OT Bendeleben
Tel.: 034671 52109
E-Mail:seniorenzentrum.bendeleben@awo-thueringen.de
Pädagogische Fachkräfte Intensivbetreuung Vollzeit
Jobbeschreibung
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du förderst und betreust Menschen mit komplexen und intensiven Unterstützungsbedarfen mit Empathie Kreativität und Haltung
- du leistest beziehungsorientierte Arbeit und hast einen professionellen Umgang mit erheblichem selbst- und fremdaggressivem Verhalten
- du arbeitest eigenverantwortlich im Kontext eines gruppenübergreifenden Gesamtteams
- du arbeitest in einem Bezugsbetreuer:innen-System und übernimmst Verantwortung
- kollegiale Nachbearbeitung von Geschehnissen und Erstellung und Weiterentwicklung von Umgangskonzepten, denn ständiger Dialog und Reflexion sind uns sehr wichtig
- du arbeitest an der Qualitätssicherung mit, erstellst Dokumentationen und nimmst an Besprechungen und Fachkreisen teil
- ein späterer Einsatz in allen anderen Einrichtungen der Friedehorst Teilhabe Leben gGmbH ist möglich
Dafür bringst du mit:
- Leidenschaft für intensivpädagogische Arbeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum/r Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder eine vergleichbare Qulaifikation
- lösungsorientiertes und kreatives Denken im intensivpädagogischen Kontext
- Erfahrung mit kommunikativen und körperorientierten dialogischen Deeskalationstechniken
- Bereitschaft zu Schichtdienst und Supervisionen
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Du hast die Möglichkeit, das Modellprojekt mitzugestalten und Intensivpädagogische Wohnformen weiter zuentwickeln
- Zeit für intensive pädagogische Arbeit durch einen hohen Betreuungsschlüssel
- gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 min vom Bremer Hbf erreicht werden kann
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
- gruppenübergreifender Austausch und regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
- überdurchschnittliche Vergütung für den Dienst im IBW zwischen 3.968 und 4.684€ je nach Berufserfahrung (nach EG 8 der AVR Diakonie Deutschland), Kinderzulage, Jahressonderzahlungen nach AVR DD und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung und bieten die Option auf Kinderbetreuungsplätze im Krippen- sowie Elementarbereich
- außerdem betriebliche Altersversorgung, Sparen über Einkaufplattform nur für Mitarbeitende, gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios uvm. - Hier klicken für mehr Infos
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
▷ (Noch 15 Std. zum Bewerben!) Leitung Kreditbearbeitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
AufgabenProfilWir bieten
Leitung Kreditbearbeitung (m/w/d)
Die Sparkasse Lüneburg hat als Arbeitgeberin vieles zu bieten. Werde Teil eines Unternehmens mit echtem Teamspirit!
Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit Deiner Individualität bist Du bei uns herzlich willkommen.
Mit unserer Haltung, unseren Produkten und Initiativen beteiligen wir uns aktiv an der ökologischen, ökonomischen und sozialen Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft. Wir leisten so einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unserer Region.
Du hast Lust, als Leiter Kreditbearbeitung (m/w/d) Deine Ideen und Motivation an ein Team bestehend aus 16 Mitarbeitenden weiterzugeben und somit unseren Unternehmenserfolg maßgeblich voranzubringen?
Dann suchen wir Dich!
Dein Job – Dein Verantwortungsbereich – Deine Rolle:
- Als Führungskraft führst und coacht Du Deine Mitarbeitenden und sorgst für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben.
- Dabei hast Du die fachliche Verantwortung für die Kreditbearbeitung und die Darlehensbuchhaltung, für die Klärung von Fachfragen und für die Qualitätssicherung.
- Du führst eigenständig Vorchecks sowie Spezialaufgaben aus und bist für die Bearbeitung von Kundenimpulsen zuständig.
- Außerdem entwickelst und optimierst Du die Kreditprozesse für die Bereiche Kreditbearbeitung und Kreditservice weiter.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Kreditbereich, insbesondere in der Sachbearbeitung des gewerblichen und privaten Kreditgeschäftes.
- Du besitzt erste Führungserfahrung.
- Du hast Freude daran, Dich in komplexe Sachverhalte hineinzudenken und eigenständig sowie im Team Lösungen zu erarbeiten.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und suchst den konstruktiven Austausch mit Deinen Gesprächspersonen.
- Du hast eine Bankausbildung und eine Weiterbildung zum Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt oder alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen.
- Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 11 TVöD-S (12 Gehälter plus Sparkassensonderzahlung) zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.
- Perspektive: Es ist geplant, im Zuge einer Nachfolgeregelung, die Verantwortung für den Marktservice Passiv mit der Leitung Kreditbearbeitung zu verschmelzen. Dies bietet Dir eine hervorragende fachliche Perspektive.
- Arbeitszeit: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten ermöglicht Dir eine optimale Verbindung von Beruf und Privatleben.
- Urlaub: 32 Tage Urlaub! Und einen Teil Deines Einkommens kannst Du bei uns in zusätzlichen Urlaub umwandeln.
- Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Lüneburg ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.
- Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, Mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, kostenfreies Luna begeistert Mehrwertkonto, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Sabbatical, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung bieten wir natürlich auch.
- Übrigens: Wir gehören zu den nachhaltigsten Sparkassen Deutschlands; unser Ziel ist es, 2035 klimaneutral zu sein.
Bei einer der Position angemessenen Teilzeitquote ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Sicherstellung der Chancengleichheit von Frauen im Zuge der beruflichen Gleichstellung liegt uns besonders am Herzen; vor diesem Hintergrund sprechen wir mit dieser Ausschreibung ausdrücklich auch Bewerberinnen an.
Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme und für Fragen ist Dein direkter Kontakt:
Michael Jurr
Bereichsleiter Marktfolge
04131 288-3010
michael.jurr@sparkasse-lueneburg.de
Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.
Senior Experts (m/w/d) in der IT-Anwendungsadministration
Jobbeschreibung
StellenausschreibungWir suchen Talente, deren Herz für die Informationstechnik schlägt und die dazu beitragen wollen, dass die Digitalisierung der Verwaltung eine Erfolgsgeschichte wird.Unsere Arbeit war noch nie so wichtig wie heute - Als IT-Dienstleister des Landes Brandenburg stellen wir die technische Infrastruktur für die Digitalisierung zur Verfügung, machen Online-Behördengänge möglich und kümmern uns um die Cybersicherheit. Wir unterstützen die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Im Geschäftsbereich 2 - Kompetenzzentren, Verfahren, IT-Sicherheit - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Senior Experts (m/w/d) in der IT-Anwendungsadministration
(Kennzeichen: 2023/26 GB 2 E11)
Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Dauerausschreibung . Das bedeutet, dass wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen jederzeit gerne entgegennehmen.
Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber:
Work-Life-Balance durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle. Neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Arbeitgeberzuschuss zum Firmenticket
Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreiche Fortbildungen, Trainings und Workshops
30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 11 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt der Entgeltgruppe 11 TV-L (Erfahrungsstufe 1) liegen kann
Der Arbeitsort ist Potsdam .
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Administration und Sicherstellung des laufenden Applikationsbetriebes im 2nd-Level
Planung und Durchführung von Konfigurationsanpassungen und Updates von Applikationen im Rechenzentrum
Ansprechpartner/-in für interne Fachbereiche und Kunden
Technische Beratung der Fachbereiche/Kunden in Anwenderfragen
Dokumentation und Pflege von IT-Infrastruktur (z.B. Apache, TomCat, Webserver)
Ihr Profil:
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom) vorzugsweise der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informations-/Kommunikationstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung und mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung (Nachweis erfolgt zwingend über Vorlage von Arbeitszeugnissen);
oder eine abgeschlossene Ausbildung einer IT-Fachrichtung (bspw. Fachinformatiker/in; IT-Systemelektroniker/in) und mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung (Nachweis erfolgt zwingend über Vorlage von Arbeitszeugnissen).
Begeisterung unterschiedliche Themen der IT für das Land Brandenburg mitzugestalten sowie an vielfältigen und herausfordernden Aufgaben mitzuwirken und
gute allgemeine Englischkenntnisse (wünschenswert Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens).
Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2 gemäß § 9 SÜG)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus.
Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Angabe von Teilzeitwünschen und Nachweis der Schwerbehinderung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.
Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie der Internetseite des Brandenburgischen IT-Dienstleisters ( zit-bb.brandenburg.de ) unter Karriere/Stellenausschreibungen. Bei ausländischem Studienabschluss ist eine Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz vorzulegen.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an Frau Schulze (Dezernat Personalangelegenheiten, Personalentwicklung) unter bewerbungen@zit-bb.brandenburg.de .
Systemadministrator / Systemadministratorin (m/w/d) Citrix
Jobbeschreibung
Systemadministrator / Systemadministratorin (m/w/d) CitrixMainz, Hannover oder HamburgVollzeit / Teilzeitbefristet bis zum 31.05.2028ab sofortBewerbungsschluss: 02.02.2025Über unsDie Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.Die Hauptabteilung Infrastruktur verantwortet die Rechenzentren in Nürnberg, Mainz, Hannover und der Cloud. Somit stellt diese die Basis bereit, auf der alle Funktionen und Anwendungen aufsetzen. Die Betreuung der Netzwerkdienste, das Management der Server- und Storage-Umgebungen, die Datensicherung und die Virtualisierung von Systemen und Anwendungen fallen ebenfalls in den genannten Aufgabenbereich. Ziel ist es, hochverfügbare Dienste bereitzustellen, die für den IT-Betrieb notwendig sind, einen höchsten Grad an Automatisierung zu erreichen und das gesamte IT-Umfeld vollumfänglich zu überwachen.Für unser Sachgebiet Anwendungsvirtualisierung der Abteilung Rechenzentrum innerhalb der Hauptabteilung Infrastruktur der NOVA suchen wir Sie, zunächst befristet bis zum 31.05.2028, an den Standorten Mainz, Hannover oder Hamburg.Ihre AufgabenCitrix-Infrastruktur betreuen und administrierenKonzeptionell Lösungen entwickeln sowie Citrix-Umgebungen (Virtual Apps and Desktop, PVS, ADC, VDI) planen und aufbauenFehlerquellen und Störungen analysieren und nachhaltig behebenAnforderungen aus den Fachabteilungen in Bezug auf die bereitgestellten Anwendungen bearbeitenTickets in Zusammenhang mit Citrix bearbeitenIn Projekten mitarbeiten und Projekte leitenSie bringen mitEinschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. Fachinformatik, IT-System-Elektronik, IT-System-KaufleuteSehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den aktuellen Microsoft Betriebssystemen (Server und Client)Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit CitrixErfahrung in PowerShellKommunikations- und Teamfähigkeit sowie KundenorientierungFähigkeit zur konzeptionellen ArbeitBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)Wir bietenEinen befristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüftBezahlung nach Entgeltgruppe 8-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. MonatsgehaltsZuschuss zum Deutschland-Job-TicketFlexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im JahrMöglichkeit des teilweisen mobilen ArbeitensErgonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen DienstsitzAngenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort MainzUmfassende Schulungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenVielfältige Maßnahmen zur GesundheitsförderungCorporate BenefitsSozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche ZusatzrenteDie BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung 2214-890b-NOVA bis zum 02.02.2025 unter www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote .KontaktFür Fragen steht Ihnen Frau Melanie Reuter, Tel.: 06131/802-14494, gerne zur Verfügung. Unter www.bghm.de/karriereportal können Sie mehr über uns erfahren.www.bghm.de/karriereportalFachärztin/Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder berufserfahrene/r Assistenzärztin/Assistenzarzt in Weiterbildung als Stationsärztin/Stationsarzt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unsere Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Fachärztin/Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder berufserfahrene/r Assistenzärztin/Assistenzarzt in Weiterbildung als Stationsärztin/Stationsarzt (m/w/d)in Voll- oder TeilzeitSie arbeiten gern als Ärztin/Arzt, Sie möchten aber keine Nacht- und Wochenenddienste leisten müssen? Dann ist unser Stellenangebot etwas für Sie!Unsere Mutter-Kind-Station ist eine Station mit 22 Betten sowie einem angegliederten Komfortbereich für die Patientinnen der Gynäkologie und der Geburtshilfe. Ein besonderer Schwerpunkt ist die Versorgung und Betreuung unserer Wöchnerinnen und Säuglinge nach dem Verfahren »Babyfreundliches Krankenhaus« der WHO. Diese Aufgaben erwarten Sie insbesondere Versorgung und Betreuung der Patientinnen auf der Mutter-Kind-Station Stationsmanagement für die Mutter-Kind-Station Ihr Profil Sie verfügen über einen Facharzttitel für Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder über eine entsprechende Berufserfahrung in der Frauenheilkunde und der Geburtshilfe sowie eine deutsche Approbation. Was wir bieten Keine Verpflichtung zum Ableisten von Nacht- oder WochenenddienstenEin Arbeiten auf der Mutter-Kind-Station ausschließlich vormittags von Montag bis Freitag wird in Aussicht gestelltDie Möglichkeit für das Home-Office besteht ebenfallsDaher ein anspruchsvolles Aufgabengebiet, in welchem Sie selbständige sowie große Gestaltungsmöglichkeiten habenVolle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und GeburtshilfeEine attraktive Vergütung und betriebliche AltersvorsorgeEinen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einer neuen Mutter-Kind-Station mit vielfältigen Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEine betriebseigene Kindertagesstätte in direkter Nähe zum ArbeitsplatzEin betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen AngebotenAttraktives Fahrradleasing über EntgeltumwandlungModerne elektronische Zeiterfassung und Zeitwertkonto Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie! Gern erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Chancengleichheit ist für uns deutlich mehr als eine gesetzliche Pflicht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung: Herr Oliver Butsch Personaldirektor Telefon 07461/97-1310 Mail: o.butsch@klinikum-tut.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gern direkt hier: Jetzt bewerben Mit WhatsApp bewerbenBetriebsingenieur:in (w/m/d) Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima im Gebäudemanagement [Sofort Starten]
Jobbeschreibung
Die Universität Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 4 Gebäudemanagement im dortigen Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung eine:n Technische:n Angestellte:n alsBetriebsingenieur:in (w/m/d)Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima im Gebäudemanagement
unbefristet / EG 11 TV-L/Vollzeit (39,2 Wo/Std.)
Die Stelle ist organisatorisch im Referat 42 Gebäudebetrieb/ Instandhaltung angebunden.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im technischen Betrieb zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Das Dezernat für Gebäudemanagement der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Details unter https://www.uni-bremen.de/dezernat4/.
Im Referat 42 sind die Werkstätten (FG Elektrotechnik, Ausbildung; FG Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik und FG Holztechnik) und die Gebäudebetriebstechnik verortet, die mit vier Arbeitsgruppen in den Gebäuden vor Ort erster Ansprechpartner für (fast) alle Anliegen ist. Dadurch erwartet Sie ein täglich wechselndes und ausgesprochen abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Wenn Sie die Mitarbeit in einem motivierten Team reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- Entwicklung von Handlungsvorgaben nebst Beratung zu geeigneten Maßnahmen, um die Verfügbarkeit und Funktionalität der an der Universität betriebenen technischen Anlagen sicherzustellen.
Begleitung und Prüfung der fachgerechten Errichtung, Sanierung, Wartung und Instandsetzung insbesondere der Anlagen im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima im Zuständigkeitsbereich des Referates 42 mit folgenden Tätigkeiten:
- Festlegen von Prüf-, Wartungs- und Inspektionsintervallen
- Überwachung des ordnungsgemäßen Zustandes
- Prüfen und Auswerten von Gutachten und Protokollen
- Unterstützung der Abnahme von Instandsetzungen
- Entwicklung und Implementierung eines DV-gestützten Verfahrens zur Organisation, Überwachung und Dokumentation von Wartungsleistungen/ -intervallen zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, effizienten und rechtssicheren Betriebes
- Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
- Mitwirkung im Rahmen von Ausschreibungsunterlagen wie z.B. Leistungsverzeichnisse
- Im Rahmen der Gefahrenabwehr werden Maßnahmen in Abstimmung mit Vorgesetzten und der FG Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik getroffen
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) mit einer technischen Fachrichtung aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Klima (z.B. Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, TGA, Energie- und Gebäudetechnik) oder vergleichbar
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Gebäudemanagement in den oben genannten Bereichen
- Fundierte Kenntnisse in der techn. Gebäudeausstattung in den oben genannten Bereichen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich technisches Gebäudemanagement
- Umfangreiches Fachwissen im Bereich SHK, HLK, komplexer Störungen, gesetzl. vorgeschriebener Prüfungen und betrieblicher Auswirkungen
- Sichere Kenntnisse im EDV-Bereich (mind. MS Office), Dokumentationssoftware für Wartung und Instandhaltung, CAFM
- Deutsche Sprachkenntnisse Level C1
- Englisch- Kenntnisse (Level CEF B1)
- Umsetzungsstärke, Lösungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Kommunikationsstärke
- Eine unbefristete Festanstellung
- Tarifgerechte Bezahlung nach EG 11 TV-L
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem funktionierenden Team mit gutem Betriebsklima
- Regelmäßige Fortbildungen sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanage-ments
- Ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Wellpass)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z85-24 bis zum 08.02.2025 an die
Datenbank-Entwickler/in (w/m/d) – Oracle –
Jobbeschreibung
Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) im Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) ist der IT-Dienstleister der niedersächsischen Steuerverwaltung. Zu den Hauptaufgaben gehören neben der Betreuung der IT-Systeme, die in den Abteilungen des Landesamtes, den niedersächsischen Finanzämtern und der Steuerakademie mit insgesamt ca. 13.000 Arbeitsplätzen für die tägliche Arbeit benötigt werden, die Entwicklung von IT-Anwendungen für die Finanzämter im ganzen Bundesgebiet.Für unser Team Entwicklung Datenbank-Anwendungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nDatenbank-Entwickler/in (w/m/d) - Oracle -
Ihre Aufgaben:
Analyse, Design und Implementierung neuer Datenbankanwendungen von der Modellierung des Datenmodells bis zum Frontend
Pflege und Weiterentwicklung der bereits etablierten Datenbankanwendungen
Erstellung und Pflege fachbezogener Dokumentationen
Test der im Team entwickelten Software und Bereitstellung von Installationsscripten
Unterstützung unserer Kunden bei der täglichen Arbeit mit den Anwendungen im Sinne eines Second Level Supports
Design, Installation, Konfiguration und Administration von Oracle RDBMS sowie Dataguard vorwiegend auf Linux-Systemen
Monitoring und Auswertungen von Oracle Datenbanken
Performance-Analyse und -Optimierung
Entwicklung und Implementierung von Backup- und Recovery- Strategien
Planung und Umsetzung von Migrationsstrategien
Ihr Profil:
Abgeschlossene einschlägiger Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss), z. B. Informatik, Softwaretechnik, Datenwissenschaften oder gleichwertige, in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Umfeld,
Mehrjährige Berufserfahrung als Datenbankadministrator (Oracle) und mit Oracle Application Express (APEX),
Erfahrung in Projekten im Modellieren von Datenbankmodellen (v.a. ER-Diagramme) zur Abbildung der fachlichen Anforderungen und gute Kenntnisse in der PL/SQL-Programmierung,
Sicherer Umgang mit Datenbankwerkzeugen (Oracle SQL-Developer, SQL+, SQL-Loader, Oracle Cloud Control o.ä.).
Im besten Fall besitzen Sie bereits entsprechende Oracle Zertifizierungen (OCA, OCP).
Sie sind motiviert, engagiert, kreativ und erschließen sich neue Wissensgebiete auch gern selbständig. Sie sind bereit, auch mal eine Aufgabe jenseits Ihres Kerngebiets zu übernehmen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Wir bieten Ihnen:
Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit tarifgerechter Bezahlung nach EG 11 oder EG 12 des Tarifvertrags der Länder (TV-L), die individuelle Eingruppierung ist abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
Sonderzahlung zum Jahresende und eine Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL).
Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, 30 Tage Jahresurlaub , zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung : Ihre gründliche Einarbeitung in ein vielfältiges, anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet innerhalb des Vorhabens KONSENS sowie die Anforderungen der Steuerverwaltung sind für uns genauso selbstverständlich wie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung.
Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover mit Möglichkeiten zur Betreuung Ihrer Kinder in der unmittelbaren Umgebung.
Eine Cafeteria und Kantine.
Allgemeine Hinweise:
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Wir streben in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt.
Das Land Niedersachsen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen oder Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits mit der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.
Ihnen stehen gemäß Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zu. Eine ausführliche Information, welche dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie auf der Internetseite des Landesamtes für Steuern Niedersachsen www.lstn.niedersachsen.de unter der Rubrik Job und Karriere/Stellenausschreibungen.
Ihre Ansprechpersonen:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gern
Herr Just
Telefon (0511) 101-2441
Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen
Frau Woitzik
Telefon (0511) 101-2692
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre individuelle Bewerbung!
Senden Sie Ihre vollständigen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum
14. Februar 2025
gern als Online-Bewerbung über das Karriereportal des Landes Niedersachsen:
Hier klicken und bewerben
Landesamt für Steuern Niedersachsen
Referat Z 20
Waterloostraße 5
30169 Hannover
Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, übersenden Sie uns bitte die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte mit den Kontaktdaten Ihrer Personalstelle.
Paketzusteller als Abrufkraft – Einsatz bei Bedarf – in Köln-Gremberghoven (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Paketzusteller in Köln-GremberghovenWas wir bieten
- 16,92 € Tarif-Stundenlohn inkl. regionale Arbeitsmarktzulage
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
- Du kannst sofort als Abrufkraft starten
- Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
- Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
- Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Paketzusteller bei uns
- Auslieferung von Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
- Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
- Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe / Abrufkraft bietest
- Du hast mindestens 2 Wochen am Stück Zeit, für uns als Zusteller tätig zu sein
- Du möchtest im Anschluss als Abrufkraft an einzelnen Tagen tätig sein
- Du darfst einen Pkw fahren
- Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
- Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
- Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Paketzusteller bei Deutsche Post DHL
Du begegnest netten Menschen und bist an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag) mit unseren modernen Fahrzeugen unterwegs. Jede Lieferung kommt dank dir sicher zum Kunden, vom Sneaker bis zum Gasgrill. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns
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Ausbildung Umwelttechnolog:in für Abwasserbewirtschaftung Standort Malente
Jobbeschreibung
Der Zweckverband Ostholstein bietet zum 1. August 2025 einen Ausbildungsplatzzum/zur Umwelttechnolog:in für Abwasserbewirtschaftung
unbefristet - Vollzeit - Malente
Zweckverband Ostholstein
185 km Ostseeküste, wunderschöne Seen, Wachstumsregion zwischen den Metropolen Hamburg und Kopenhagen, Verbindung nach Skandinavien, die Hafen- und Universitätsstädte Lübeck und Kiel vor der Haustür – das ist Ostholstein. Wir leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen. Seit bald 100 Jahren sind wir hier für unsere Mitglieder und unsere Kundinnen und Kunden in den Bereichen Abfall, Abwasser, Gas- und Wärme, Wasser und Breitband unterwegs. Mit über 600 Mitarbeiter*innen leisten wir täglich unseren Beitrag, damit man hier heute und auch morgen noch gut leben kann. 56 kommunale Eigentümer bündeln bei uns ihre Kräfte für die Daseinsvorsorge und die Gestaltung der Zukunft. Bis 2032 wollen wir klimaneutral sein. Als einer der größten Arbeitgeber der Region stehen wir für Aufgabenvielfalt, sichere Arbeitsplätze, familiäres Klima und ein solidarisches Miteinander. Wir wissen, warum die Menschen hier bei uns in Schleswig-Holstein die glücklichsten in Deutschland sind.
Was macht ein/e Umwelttechnolog:in für Abwasserbewirtschaftung?
Umwelttechnolog:innen für Abwasserbewirtschaftung arbeiten in dem Bereich von Entwässerungsnetzen sowie der Abwasser- und Klärschlammbehandlung beim Geschäftsbereich Entwässerung des ZVO. Sie überwachen und steuern die Betriebsabläufe in kommunalen und industriellen Kläranlagen und Kanalbetrieben.
Praktische Ausbildung erhältst du sowohl im Umgang mit betriebsspezifischen Maschinen und Verfahrenstechniken, als auch in der Anwendung von Mess-, Steuerungs- und Regulierungsmethoden. Im Unternehmen wird dir weiterhin die Bedeutung ökologischer Kreisläufe, der Umweltschutztechnik und der Hygiene vermittelt. Praktische Tätigkeiten sind u. a. die Entnahme von Proben, das Messen von Stoffeigenschaften und die Beurteilung der Messergebnisse.
Sollte ich mich bewerben?
Ja! Denn wir suchen Persönlichkeiten, die einen Mittleren Schulabschluss oder überdurchschnittlichen Hauptschulabschluss erreicht haben. Dabei solltest du gute Leistungen in den naturwissenschaftlichen Fächern haben.
Außerdem wird dir die Ausbildung Spaß machen, wenn du Interesse an technischen, biologischen und chemischen Zusammenhängen hast, neugierig bist und gerne im Team aber auch selbstständig arbeitest.
Was ist noch gut zu wissen?
Die Berufsschule findet im Blockunterricht in Neumünster statt. Die Unterbringungskosten dort übernehmen wir für dich. Die Fahrtkosten hierfür übernehmen wir ebenso - abzüglich eines Eigenanteils.
Weshalb der Zweckverband Ostholstein?
Der Zweckverband Ostholstein bietet eine Ausbildung im öffentlichen Dienst mit Perspektiven.
Nach 3-jähriger Ausbildungsdauer bieten wir die Option auf ein befristetes Arbeitsverhältnis für ein Jahr.
Aber auch während der Ausbildung hat der Zweckverband Ostholstein einiges zu bieten, hier eine kurze Zusammenfassung:
- 30 Tage Urlaub pro Jahr: Genieße ausreichend Erholung und Freizeit, um dich optimal auf deine Ausbildung konzentrieren zu können.
- Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVAöD: Dein Einsatz wird von Anfang an fair entlohnt, mit einer stetigen Steigerung über die drei Ausbildungsjahre hinweg
- 1. Ausbildungsjahr - 1.218,26 Euro brutto
- 2. Ausbildungsjahr - 1.268,20 Euro brutto
- 3. Ausbildungsjahr - 1.314,02 Euro brutto
- 1. Ausbildungsjahr - 1.218,26 Euro brutto
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen: Profitiere von finanziellen Vorteilen, die deine Zukunft sichern helfen.
- Zusätzliche Zuwendung: Im November erhältst du eine Sonderzahlung in Höhe von 90 % deiner Ausbildungsvergütung, die deine finanzielle Situation weiter verbessert.
- Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich aktiv bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Individuelle Betreuung: Jede/r Auszubildende erhält eine persönliche Betreuung, um den größtmöglichen Lernerfolg sicherzustellen.
Für dieses Ausbildungsangebot ist der Einsatzort das Klärwerk Malente.
Beginne deine Karriere am 1. August 2025 beim Zweckverband Ostholstein, wo deine Entwicklung und dein Wohlbefinden an erster Stelle stehen. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten.
Das ist deine Ausbildung?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Unterlagen.
Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Der Zweckverband Ostholstein fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen.
Besuche auch unsere Website <a target="_blank" rel="nofollow noopener" href="http://www.zvo.com/Datenschutz">www.zvo.com/Datenschutz, um dich über unsere Datenschutzrichtlinien zu informieren.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Zentraler Betrieb Kunden-LAN Standort Hannover (In 3 Minuten erfolgreich bewerben)
Jobbeschreibung
Was uns bei IT.Niedersachsen verbindet? Wir stellen sicher, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien online erreichen. Was wir gemeinsam als Team leisten, bringt das Land voran und dient der Gesellschaft.Unser LAN-Team betreut die Netzwerkinfrastruktur an über 960 Standorten in Niedersachsen und darüber hinaus. Angesichts der Vielzahl an Komponenten arbeiten wir eng zusammen, um Themen wie Automatisierung, Programmierung und die Abstimmung mit dem WAN- und Netzmanagement-Team erfolgreich zu meistern. Sie haben die Möglichkeit, Expertenwissen in der Konfiguration und Steuerung von Routern, Switches und anderen Geräten zu erlangen und dies durch die enge Zusammenarbeit im Team mit einem 'Blick über den Tellerrand' zu ergänzen. So werden Sie zu einem gefragten Experten auf Ihrem Gebiet und können von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren.Aufgaben
- Sie sorgen für den reibungslosen Betrieb der lokalen Netze sowie der zugehörigen zentralen Netzdienste und tragen so maßgeblich zur Verfügbarkeit der Infrastruktur bei.
- Sie setzen Netzoptimierungsmaßnahmen erfolgreich um, übernehmen die operative Projektabwicklung und koordinieren externen Vertragspartner bei verschiedenen Projekten.
- Darüber hinaus sind Sie für die Administration und Konfiguration der Netzwerkinfrastruktur verantwortlich – herstellerübergreifend, z.B. Alcatel, Extreme Networks, Nexans.
- Sie kümmern sich um die prozessorientierte, zentrale Störungsbeseitigung der Netzwerktechnik im Rahmen des 2nd Level Supports gemäß ITIL.
- Sie analysieren Prozesse und bringen sich bei der Prozessverbesserung mit ein.
- Sie geben Ihr Wissen aktiv an Kolleginnen und Kollegen sowie an Auszubildende und Studierende im Fachgebiet weiter.
- Zudem bringen Sie sich aktiv in Projekte und Programme von IT.Niedersachsen ein und tragen so zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur bei.
- Sie verfügen über eine Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder alternativ hierzu bringen Sie eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in der IT mit
- Sie arbeiten gerne im Team zusammen, auch wenn dieses über viele Standorte verteilt ist
- Sie haben die Fähigkeit, Prozesse zu durchdringen und bringen aktiv Verbesserungsvorschläge ein, um die Effizienz und Qualität kontinuierlich zu steigern
- Für die Wahrnehmung der Aufgaben des Arbeitsplatzes sind praktische Erfahrungen in der Administration und Betreuung von lokalen Netzen sowie Kenntnisse über die Architektur von Datennetzen von Vorteil
- Wünschenswert sind gute Kenntnisse über die Architektur und Standards im Bereich Routing, Switching und Netzwerksicherheit
- Darüber hinaus sind Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und IT-Servicemanagement (ITIL) sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Informationssicherheit und Datenschutz hilfreich
- Sie haben schon mit Auszubildenen oder Studenten gearbeitet oder sind bereit, Ihr Wissen weiterzugeben bzw. Kolleginnen und Kollegen mit Ihrem Wissen zu helfen
- Zudem verfügen Sie über einen gültigen Führerschein der Klasse B
Standort: Hannover / Homeoffice I unbefristet I Vollzeit I EG 10/11 I Kennziffer: 03041/32a.06
- Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient.
- Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern.
- Alle Sicherheiten, die der öffentliche Dienst mit sich bringt.
- Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt – dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen.
- Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht.
- Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 10 oder 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei vom Vorliegen der oben genannten praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab
- Eine Sonderzahlung zum Jahresende.
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
- Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist.
- Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen.
AVdual-Begleitung an der Elisabeth-Selbert-Schule
Jobbeschreibung
AVdual-Begleitung an der Elisabeth-Selbert-Schule Karlsruhe Karlsruhe Vollzeit Die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) ist ein soziales Tochterunternehmen der Stadt Karlsruhe mit einem vielseitigen Beschäftigungs- und Beratungsangebot insbesondere für junge Menschen im Übergang von der Schule zum Beruf und für Arbeitslose zur Eingliederung ins Arbeitsleben. Im Rahmen eines Modellversuches in Baden-Württemberg wird das Bildungsangebot AVdual umgesetzt. Ein wichtiger Bestandteil dieses Angebotes ist die AVdual-Begleitung an den Schulen. AVdual-Begleitung an der Elisabeth-Selbert-Schule Karlsruhe Als Träger der arbeitsweltbezogenen Schulsozialarbeit und der AVdual-Begleitung an Karlsruher Berufsschulen suchen wir Sie ab sofort als AVdual-Begleitung in Vollzeit (optional mit Ferienzeitregelung). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE bewertet. Die Position ist zunächst bis 31.08.2026 befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Ihre Aufgaben Erstellen von individuellen Förder- und Qualifizierungsplanungen in einem multidisziplinären Schulteam Unterstützung bei Berufsorientierung und Bewerbungen, Akquise, Vorbereitung und Durchführung von Betriebspraktika sowie bei der Vermittlung in Ausbildung Ansprechpartner*in für Schüler*innen, Lehrer*innen und Betriebe Enge Abstimmung mit dem regionalen Übergangsmanagement, den Kammern und Innungen sowie der Berufsberatung der Agentur für Arbeit und weiteren Akteuren im Netzwerk Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) der Sozialpädagogik beziehungsweise der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der beruflichen Ausbildung Interkulturelle Kompetenzen Wertschätzende Grundhaltung sowie kommunikative Fähigkeiten in unterschiedlichen Gesprächskontexten Einsatzbereitschaft und Problemlösefähigkeit Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit Wir bieten Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unserem Leitbild für Führung und Zusammenarbeit Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 31.01.2025 gerne online (in einem PDF, max. 4MB) an bewerbung@af-ka.de oder per Post an: Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) Personalverwaltung, Daimlerstr. 8 76185 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Teamleitung AVdual, Manuel Schoch, Telefon 01575 3130367. Wir planen die Vorstellungsgespräche in der KW 7 2025 durchzuführen. Wir freuen uns auf Sie! Kontakt Manuel Schoch Telefon: 01575 3130367 Standort Karlsruhe Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) Daimlerstr. 8 76185 Karlsruhe Telefon (07 21) 9 72 46-0 Telefax (07 21) 75 51 60 www.af-ka.dePflegefachkraft (m/w/d) für die Gerontopsychiatrie
Jobbeschreibung
Die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie sucht für ihre gerontopsychiatrische Station mit dem Schwerpunkt Altersdepression und Demenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Pflegefachkraft (m/w/d) für die GerontopsychiatrieWir bieten Ihnen:
Eine Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit im Drei-Schicht-System
Individuelles Einarbeitungskonzept
Sehr gute Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit aller Berufsgruppen
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nach Berufserfahrung bis zu 4.842,49 ⬠brutto zzgl. Zulagen) sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Einfühlsame, kompetente Pflege von Patient*innen mit gerontopsychiatrischen Krankheitsbildern
Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung
Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
Erhebung der stichtagsbezogenen Eingruppierung von Patienten sowie Erfassung von Therapieeinheiten in SAP
Zusammenarbeit und Integration in einem multiprofessionellen Team
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in / Pflegefachkraft (m/w/d)
Berufsanfänger*innen (m/w/d) sind herzlich willkommen
Gute Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender Charakter
Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Pflegerische Fach- und Methodenkompetenz
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Ihre Ansprechpartner bei fachlichen Fragen sind
Frau B. Bachmann, Tel.: 06131 17-7159 und
Herr M. Unteregger, Tel.: 06131 17-7184.
Referenzcode: 50258484
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Sachbearbeitung Schulverwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Landkreis Coburg suchtzum nächstmöglichen Zeitpunktunbefristet und in Vollzeit eine Verwaltungskraft im BereichSachbearbeitung Schulverwaltung (m/w/d)
Ihr Tätigkeitsfeld (Auszug):
- Sachbearbeitung für Förderzentren, Berufsfachschulen und das staatliche Schulamt
- Beschaffungen von Ausstattung und Materialien inkl. Abwicklung der Zahlungsvorgänge und Haushaltsüberwachung
- Ausschreibung von Dienstleistungen wie Reinigung, Energieversorgung, Schülerbeförderung und alle weiteren Bedarfe der Schulen
- Organisation von Taxibeförderung zur Schule
- Organisation und Überwachung von Wartungen
- Sitzungsdienst
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung bzw. Beschäftigtenlehrgang I (ehem. AL I) oder alternativ (abschließende Aufzählung) eine Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten, Notarfachangestellten, Steuerfachangestellten oder Bankkaufmann (jew. m/w/d)
- Fähigkeit zur Teamarbeit aber auch selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität und Organisationstalent
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheidungsfreude
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit Word und Excel
Wir bieten:
- Ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Einen kostenfreien Parkplatz unmittelbar an der Arbeitsstelle
- Eine direkte Anbindung an den ÖPNV (Bushaltestelle vor dem Landratsamt)
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD EGr. 8
- Sozialleistungen Öffentlicher Dienst (u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge)
- Eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeitmodellen („audit berufundfamilie“)
- Möglichkeiten zum Dienstradleasing
Für fachliche Nachfragen stehen Ihnen Frau Keyser, Fachbereichsleiterin Bildung, Mobilität, Kultur und Sport unter der Telefonnummer 09561/514-2300 und Herr Hetz, Fachbereichsleiter Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 09561/514-1900 gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 09. Februar 2025, die Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2025-04 an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, Lauterer Str. 60, 96450 Coburg, per E-Mail an bewerbungen@landkreis-coburg.de senden.Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.
Versicherungsspezialist (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunk in Teil- oder Vollzeit einen Versicherungsspezialist (m/w/d) Ihre Aufgaben Als Fachspezialist unterstützen Sie unsere Kundenberater in sämtlichen Versicherungsthemen: Begleitung von Kundenberatungsgesprächen Ansprechpartner bei Fachfragen Durchführung von vertrieblichen Schulungsmaßnahmen Entwicklung von Beratungsprozessen Begleitung von Produkteinführungen und Produktanpassungen Das bringen Sie mit Sie zeichnen sich durch Ihre guten versicherungsspezifischen Kenntnisse und Ihre ausgeprägte Kundenorientierung aus Sie sind teamfähig, belastbar und verfügen über eine sehr gute Auffassungsgabe Sie überzeugen mit Ihrem sehr guten Kommunikationsgeschick sowie mit Ihrem sicheren Auftreten Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung der Bankkaufleute oder eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) Gute Gründe Teil unseres Teams zu werden Eigener Arbeitslaptop 32 Tagen Urlaub sowie Möglichkeit von Urlaubskauf Benefits wie Hansefit, Fahrradleasing, betrieblicher Altersvorsorge uvm. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber Strukturierte Einarbeitung Chancenreiche, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfassendes Weiterbildungsangebot Attraktive Vergütung Interessiert? Jetzt online bis zum 16. Februar bewerben! Bei Rückfragen steht Ihnen folgende Ansprechpartner zur Verfügung: Christian Schwarte, Bereich Personal, (Inhalt entfernt), (Inhalt entfernt) Kim Plorin, Bereich Personal, (Inhalt entfernt), (Inhalt entfernt) Wir freuen uns auf Sie!▷ (Noch 3 Tage zum Bewerben!) Facharzt (m/w/d) für physikal. und rehabilitative Medizin oder Orthopädie und Unfallchirurgie
Jobbeschreibung
Der Rehamedizinische Dienst (RMD) ist eine interdisziplinäre Fachabteilung zur medizinischen Versorgung und fördert die Teilhabe zur medizinischen, beruflichen und sozialen Rehabilitation für Menschen mit angeborenen oder erworbenen Behinderungen. Der RMD ist für die umfassende Diagnostik, Behandlung und Beratung zuständig im Rahmen einer vertragsärztlichen Institutionsambulanz mit den Disziplinen Kinder- und Erwachsenen-Orthopädie, physikalische und rehabilitative Medizin, Neurologie und Psychiatrie. Das medizinische Behandlungszentrum für Erwachsene mit Behinderung, bzw. schweren Mehrfachbehinderungen (MZEB), bietet Erwachsenen, die wegen Art, Schwere oder Komplexität ihrer Behinderung auf eine spezielle Behandlung angewiesen sind, eine bedarfsgerechte komplexe intersdizipliniäre medizinische Versorgung. Das Krankheitsspektrum in beiden Einrichtungen ist sehr vielfältig und umfasst als einen Schwerpunkt neuroorthopädische bzw. neuromuskuläre Erkrankungen.Wir suchen für die Bereiche Rehamedizinischer Dienst (RMD) und das Medizinische Behandlungszentrum für Erwachsene (MZEB) zur Betreuung der Standorte Bad Kreuznach und Meisenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)Facharzt (a)* für physikalische und rehabilitative Medizin und Orthopädie oder Orthopädie und Unfallchirurgie
in Teil- oder Vollzeit, unbefristet.
Aufgaben
- diagnostizieren und behandeln Sie konservativ das gesamte Spektrum der physikalischen und rehabilitativen Medizin bzw. der Orthopädie.
- Im Vordergrund steht die Behandlung von Erkrankungen der Bewegungsorgane unter Berücksichtigung der Komorbiditäten.
- Schwerpunkte sind die Versorgung mit Heil- und Hilfsmitteln, Schmerztherapie, Therapie der Spastik, die arbeits- und rehabilitationsmedizinische Betreuung, Erstellung und Umsetzung von Behandlungsplänen im intersdisziplinären Mitarbeiterteam, der psychosozialen Betreuung sowie ggf. der Bereich der Kinderorthopädie. Dies geschieht in enger Kooperation mit den anderen eigenen Einrichtungen:Therapiezentrum, Beratungsstelle für Unterstützte Kommunikation und Assistive Technologien, den Schulen, Werkstätten und Wohnbereichen sowie der orthopädischen Abteilung des Diakonie Krankenhauses
- führen Sie selbstständig Sprechstunden und Visitentätigkeiten durch
Profil
- besitzen eine abgeschlossene Facharztweiterbildung im Fachgebiet Orthopädie oder Orthopädie und Unfallchirurgie oder physikalische und rehabilitative Medizin sowie umfassende Berufserfahrung ggf. Zusatzbezeichnungen, z. Bsp. Sozialmedizin, Rehawesen
- haben Interesse an interdisziplinärer Teamarbeit und am Aufbau langfristiger Beziehungen
- bringen Bereitschaft und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und hohem Engagement bei der Gestaltung der Entwicklung der Rehabilitationsfachdienste einschl. der Beziehungen zu den Sozialleistungsträgern mit
- zählen ein Verständnis für komplexe rehabilitations- und sozialmedizinische sowie sozial- und leistungsrechtliche Zusammenhänge zu Ihren Skills
- achten die christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig)
Wir bieten
- Gründliches Onboarding und Unterstützung beim Erwerb der curricularen Fortbildung „Medizin für Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung oder mehrfacher Behinderung“ zum Erwerb des Zertifikates “ Medizin für Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung oder mehrfacher Behinderung
- einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter – bei rund 6800 Mitarbeitenden
- in den Rehafachdiensten ein ein außergewöhnlicher Teamgeist – bei einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam
- umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative
- ein lukratives Gehalt nach AVR DD - mit vielen Zusatzleistungen auf Oberarztniveau
- Flexible Arbeitszeiten möglich für Arbeitnehmer (a*) mit Kindern oder pflegenden Angehörigen sowie keine Dienste (Arbeitszeit Mo-Fr, kein Wochenend-, Nacht- und Bereitschaftsdienst)
- Jobsharing möglich
- geeignet auch für Rentner mit kleinen Stellenanteilen
- eine Vielzahl von Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Business Bike, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.
- die Möglichkeit das Deutschland-Job-Ticket günstig zu erwerben
- eine anerkennende Unternehmenskultur - mit über 130 Jahren Tradition
Meister/-in für Veranstaltungstechnik (w/m/d) für die KIA Metropol Arena
Jobbeschreibung
Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Meister/-in für Veranstaltungstechnik (w/m/d) für die KIA Metropol Arena Hausverwaltende Einheit Schule und Sport Stellenanzeige merken Stellenanzeige teilen Job-ID: J000008311 Bezahlung: EGr. 9a TVöD Bewerbungsfrist: 13.02.2025 Zu besetzen ab: 01.03.2025 Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: unbefristet Veröffentlicht: 17.01.2025 Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das sind Ihre Aufgaben Übernahme der Betreiberverantwortung gemäß § 40 VStättVO und Durchführen von Aufgaben wie Bereitstellen, Installieren, Überwachen und Bedienen technischer Einrichtungen (z.B. Beleuchtung, Heizungs- Klima- und Lüftungsanlagen, brandschutztechnische Einrichtungen usw.) Entwickeln von Konzepten, inklusive Kalkulation und Beraten hinsichtlich der technischen Umsatzbarkeit von Projekten und Maßnahmen Erstellen von Bühnen-, Bestuhlungs-, Licht- und Tonplänen Erkennen und Beseitigen von Störungen in den technischen Einrichtungen Planen und Koordinieren der Einsätze von Fremdfirmen sowie Ausüben des Hausrechts Technisches Beraten von Kunden/Mietern bezüglich Veranstaltungen unter Berücksichtigung der VStättVO Beurteilen der Veranstaltungen hinsichtlich ihrer Einhaltung der VStättVO Planen und Überwachen des Materialeinsatzes Das ist Ihr Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie Eine abgeschlossene Weiterqualifikation als staatlich geprüfte/r Meister/in (w/m/d) für Veranstaltungstechnik Einen gültigen Führerschein der Klasse B Die volle gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, am Abend, Wochenende bzw. Feiertag sowie zur Teilnahme am Störungsdienst (Rufbereitschaft) Daneben verfügen Sie über Erfahrung mit bühnen-, beleuchtungs- und gebäudetechnischen Einrichtungen Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein Dienstleistungsorientiertes Verhalten Verbindliches Auftreten, Einsatzbereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz Fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office) Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Unbefristete Einstellung Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Ausgezeichneter Arbeitgeber Deutschlandticket Job Fahrradleasing Jahressonderzahlung Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Jahressonderzahlung; Mitarbeiterrabatte Kontakt Frau Sperber, Tel.: 0911 / 231 - 5162 (bei Fragen zur Bewerbung) Herr Valentic, Tel.: 0911 / 231 - 10782 (bei fachlichen Fragen) karriere.nuernberg.de Unser Arbeitgebervideo Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Weitere Informationen zur Hausverwaltenden Einheit Schule und Sport finden Sie hier. Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Fußzeile © 2025 - Stadt NürnbergÜbernahme der Betreiberverantwortung gemäß § 40 VStättVO und Durchführen von Aufgaben wie Bereitstellen, Installieren, Überwachen und Bedienen technischer Einrichtungen (z.B. Beleuchtung, Heizungs- Klima- und Lüftungsanlagen);...Assistenzarzt (m/w/d) / Facharzt (m/w/d) Allgemein- und Viszeralchirurgie
Jobbeschreibung
Sie sind neugierig und motiviert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt,in Voll- oder Teilzeit einen:Assistenzarzt (m/w/d) / Arzt in Weiterbildung (m/w/d) Allgemein- und Viszeralchirurgie
Das Klinikum Hochrhein sichert mit rund 750 Mitarbeitern die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung des Landkreises Waldshut-Tiengen. Unser Klinikum liegt in der malerischen Landschaft des Südschwarzwaldes. Wir sind ein modernes Unternehmen mit einer über 600 Jahre alten Geschichte und stolz darauf, dass uns jedes Jahr mehr als 12.500 stationäre Patienten ihr Vertrauen schenken.
Die Abteilung
Sie sind in einem engagierten Team aus dem Bereich der gesamten Chirurgie tätig. Schwerpunkte der Abteilung sind neben dem typischen Spektrum der chirurgischen Grund- und Regelversorgung Schwerpunkte aus den Bereichen onkologische Chirurgie, Thoraxchirurgie und Koloproktologie (Ltd. Oberarzt Herr Dr. Schwarzer). Minimal-invasive Verfahren finden breite Anwendung. Es besteht eine enge Kooperation mit dem Zentrum für Orthopädie, Wirbelsäulen- und Unfallchirurgie. Kurze interdisziplinäre Wege ermöglichen eine exzellente Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Weiterbildungsermächtigungen liegen für folgende Fachgebiete vor: Basischirurgie (zwei Jahre), Viszeralchirurgie (drei Jahre), Proktologie (sechs Monate), Allgemeinchirurgie (zwei Jahre). Die volle Weiterbildung zum Facharzt für Allgemeinchirurgie ist im Hause gemeinsam mit dem Zentrum für Orthopädie, Wirbelsäulen- und Unfallchirurgie möglich. Die Abteilung verfügt über 44 Betten.
Wir bieten Ihnen
Eine auf Dauer angelegte Tätigkeit im Umfeld eines innovativen Krankenhauses im Gesamtgebiet der Chirurgie.
Eine Vergütung nach TV-Ärzte inkl. betrieblicher Altersvorsorge.
Umfangreiche und strukturierte Fort- und Weiterbildungsangebote.
Die Mitarbeit in einem motivierten Team in persönlicher Arbeitsatmosphäre.
Von der Unfallchirurgie getrennte Bereitschaftsdienste.
So zeichnen Sie sich aus
Sie sind engagiert, verantwortungsbewusst und suchen die Möglichkeit einer umfassenden Weiterbildung.
Sie möchten anspruchsvolle Chirurgie und fürsorgliche Patientenbetreuung verbinden.
Sie arbeiten gerne in einem überschaubaren, menschenfreundlichen Team.
Sie wollen in einer der schönsten Urlaubsregionen leben.
Sie besitzen die deutsche Approbation gemäß § 3 der BÄO.
Sie haben Fragen?
Gerne steht Ihnen für Vorabinformationen Herr PD Dr. med. Bertram Illert, Chefarzt der Klinik für Chirurgie, zur Verfügung.
Telefon: 07751 85-4371 (Sekretariat).
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Sachverständiger Grundstückswertermittlung (m/w/d) mit immobilienwirtschaftlicher Projektkompetenz – NRW.URBAN Service GmbH
Jobbeschreibung
Über unsNRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partner für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. An unseren zwei Standorten in Dortmund und Düsseldorf gestaltet unser rund 140-köpfiges interdisziplinäres Team aktiv die planerische und bauliche Zukunft der Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir vorzugsweise für unseren Standort Düsseldorf , ggf. aber auch Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit: Grundstückswertermittler (m/w/d) mit immobilienwirtschaftlicher Projektkompetenz Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie: Sie übernehmen engagiert die Vorbereitung von Grundstückswertermittlungen, insbesondere örtliche Bestandsaufnahmen von bebauten Liegenschaften. In Ihren bewährten Händen liegt die Erstellung von Gutachten über Verkehrswerte bebauter sowie unbebauter Grundstücke. Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehört auch die Plausibilisierung von Wertgutachten und die immobilienwirtschaftliche Projektkalkulationen. Sie erstellen und bearbeiten eigenständig Businesspläne. Außerdem freuen sich unsere Projektteams in Stadtentwicklungsprojekten über Ihre Unterstützung. Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Fachrichtungen Vermessungswesen, Architektur, Raumplanung o.ä. oder eine vergleichbare (immobilienwirtschaftliche) Qualifizierung mit. Fundierte Fachkenntnisse in der Grundstückswertermittlung, im Liegenschaftswesen, im Bau-/Bodenrecht sowie im Schuld-/Sachenrecht und die Befähigung zur Erstellung von Wertgutachten zeichnen Sie aus. Berufserfahrungen in vergleichbarer Position und vertiefte Kenntnisse in der immobilienwirtschaftlichen Projektkalkulation runden Ihr fachliches Profil ab. Als EDV-Handwerkszeug haben Sie gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Teams) und idealerweise eines ERP-Programms im Gepäck. Zudem machen Sie sich gern im Umgang mit weiteren Programmen/Medien vertraut. Kommunikationsfähigkeit, Engagement, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen gehören ebenso zu Ihren persönlichen Stärken wie auch Teamgeist und Zuverlässigkeit. Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien. Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten & -modelle. Möglichkeit des mobilen Arbeitens, derzeit bis zu 60 % bei Vollzeit. 30 Tage Erholungsurlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei. Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV. Kostenfreies Parken. Bezuschusstes Deutschlandticket. Fahrradkeller & Duschmöglichkeit. Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen). Wöchentlicher Obstkorb. Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme). Betriebliches Gesundheitsmanagement. Mobiles Arbeiten anteilig möglich Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin per Email an (Inhalt entfernt). Bitte vermerken Sie in der Betreffzeile den Stellentitel und Ihren Nachnamen. Unsere Recruiterin, Frau Sabine Cécile Mutert-Brendler, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer (Inhalt entfernt) sehr gern zur Verfügung! Wir freuen uns auf Sie! (Inhalt entfernt) Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chancengleichheit ist uns ein Anliegen. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter. NRW.URBAN fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und sieht sich als Landesgesellschaft diesem Credo verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.Bereichsleiter Soziale Dienste
Jobbeschreibung
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Saalfeld steht seit jeher für die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Als einer der führenden Wohlfahrtsverbände in der Region bieten wir ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen, die darauf abzielen, Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen zu unterstützen. Zur Verstärkung unserer Arbeit suchen wir einen engagierten Bereichsleiter für unsere sozialen Dienste, Begegnungsstätten und Beratungsangebote.Ihre Aufgaben:
- In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die strategische und operative Leitung unserer sozialen Dienste, Begegnungsstätten und Beratungsangebote verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams.
- Sicherstellung und Optimierung der Qualität unserer sozialen Dienstleistungen.
- Entwicklung und Implementierung neuer Projekte und Programme zur Unterstützung unserer Zielgruppen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie mit externen Partnern und Förderern.
- Budgetplanung und -überwachung für den Bereich sowie Verantwortung für die wirtschaftlichen Ergebnisse.
- Repräsentation der AWO Saalfeld in relevanten Gremien und Netzwerken.
- Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams.
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in der Sozialen Arbeit oder im Beratungsbereich.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von sozialen Projekten.
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie.
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag sowie zusätzliche Sozialleistungen.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team.
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer sozialen Angebote mitzuwirken.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Umwelt liegt uns am Herzen – schonen Sie Ressourcen und bewerben Sie sich gerne online über den Jetzt bewerben-Button oder per Mail.Ansprechpartner*in
Personalabteilung
Kerstin Endrigkeit
Rainweg 91
07318 Saalfeld
Telefon: 03671 563-106
E-Mail: bewerbung@awo-saalfeld.de
Abteilungsleitung Gremienbetreuung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Seit 100 Jahren fördert die L-Bank das Land Baden-Württemberg. Als Förderbank sind wir keine klassische Bank. Vielmehr unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen – etwa bei der Wohnraumförderung, der Familienförderung, der Unternehmensfinanzierung oder bei der Sprachförderung in Kitas. Wir – das sind die 1.500 Mitarbeitenden an unseren Standorten Karlsruhe und Stuttgart. Wir – das ist die L-Bank, eine der größten Förderbanken Europas und sichersten Banken der Welt.Für unseren Bereich Unternehmenskommunikation und Strategie suchen wir eine Abteilungsleitung Gremienbetreuung. Sie kennen sich aus in der Finanzbranche? Sie haben Erfahrungen mit der Organisation und Durchführung von Vorstands- und Gremiensitzungen? Das Protokollieren von Sitzungen gehört mühelos zu Ihrem Handwerkszeug? Sie haben Jura studiert? Sie haben Lust, die Gremienbetreuung der L-Bank systematisch weiterzuentwickeln und im digitalen Zeitalter zu etablieren?Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Aufgaben
- Verantwortung für die organisatorische Vor- und Nachbereitung sowie inhaltliche Protokollierung der Sitzungen des Verwaltungsrats, seiner Ausschüsse und der Vorstandssitzungen
- Adressatengerechte Beratung und Betreuung der externen Gremienmitglieder und des Vorstands
- Prüfung, Aufbereitung und Unterstützung bei der Erarbeitung und Qualitätssicherung von Beschlussvorlagen sowie Beratung und Unterstützung der jeweiligen Sitzungsleitung
- Schnittstelle innerhalb der L-Bank für Fragen rund um Vorstands- und weiteren Gremiensitzungen
- Betreuung der Mandate des Vorstands inkl. der Kommunikation mit der Bankenaufsicht
- Überwachung der Schulungsrichtlinien sowie Koordination der Schulungen des Verwaltungsrats
- Überwachung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen für Corporate Governance
- Betreuung der Instrumente und Tools zur rechtssicheren digitalen Gremien- und Sitzungsorganisation und zur digitalen Durchführung von Gremiensitzungen
- Überwachung von Gremienfristen und Terminen
- Führung der Abteilung Gremienbetreuung nach dem Führungsverständnis der L-Bank
- Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium
- Berufserfahrungen in der Arbeit mit Gremien in Banken oder Verwaltungseinrichtungen; Erfahrungen in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gremiensitzungen
- Grundlegende rechtliche und informationstechnische Kenntnisse zur Digitalisierung von Gremienarbeit
- sehr gute Kenntnisse administrativer Strukturen und Prozesse in Banken
- sicheres und einwandfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verlässliches und sicheres Auftreten; auch gegenüber Leitungspersönlichkeiten
- sehr strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, hohe Belastbarkeit in komplexen Situationen
- datenschutzrechtliche Kenntnisse im Umgang mit personenbezogenen Daten
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein flexibles Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine gute Verkehrsanbindung sowie ein kostengünstiges Firmenticket für Ihren Weg zur Arbeit
- Dienstrad-Leasing
- eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert
- und einiges mehr....
Auslagerungsbeauftragter (m/w/d) MaRisk Compliance
Jobbeschreibung
Die Sparkasse Trier ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,2 Mrd. Euro eine der größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und das führende Kreditinstitut in der Region Trier. Die 200 Jahre Unternehmensgeschichte merkt man uns nicht an. Mit der Einführung von New Work im Gesamtunternehmen und vielfältigen digitalen Angeboten zählen wir zu einer der modernsten Sparkassen Deutschlands. Dabei bleiben wir den Prinzipien einer regionalen Bank und dem Sparkassengedanken treu. Unsere mehr als 700 Mitarbeiter:innen in 35 Filialen sind eng mit den Menschen und der Region verbunden. Aufgrund personeller Veränderungen ist in Vollzeit und unbefristet folgende Stelle neu zu besetzten Auslagerungsbeauftragter (m/w/d) MaRisk Compliance Vielseitige Aufgaben rund um die Überwachung und Qualitätssicherung der Umsetzung der regulatorischen Anforderungen an das Auslagerungsmanagement gem. den Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk). Das erwartet Sie: Sie sind verantwortlich für die zentrale Koordination für Auslagerungsprozesse, die Implementierung und Weiterentwicklung des Auslagerungsmanagements, sowie für die Prozesse zur Nutzung von IKT-Drittdienstleistungen. Das Management des IKT-Drittparteienrisikos und die Erstellung und Pflege einer vollständigen Dokumentation der vorgenannten Punkte führen Sie gewissenhaft durch. Sie leisten Zusammenarbeit und Unterstützung der Fachbereiche bezüglich der institutsinternen und gesetzlichen Anforderungen bei Auslagerungen und IKT-Drittdienstleistungen. Sie koordinieren und überprüfen die durchgeführten Risikoanalysen der zuständigen Bereiche. Die Ausarbeitung der Berichterstattung tätigen Sie selbständig. Mit der Identifizierung der wesentlichen rechtlichen Regelungen und Vorgaben setzen Sie sich auseinander. Sie nehmen an verschiedenen hausinternen Projekten teil und erlangen Kenntnisse über die hausinternen Abläufe und Prozesse Unser Angebot an Sie: In unserem Bereich Compliance erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit entsprechendem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team. Für die Tätigkeit erhalten Sie eine angemessene Vergütung nach TVöD-S mit zusätzlichen leistungsorientierten Komponenten sowie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Zusatzversorgung und Mitarbeiterkonditionen. Wir bieten einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands. Zudem legen wir viel Wert auf ein attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld, u. a. mit dem Angebot einer Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und weiteren Vorzügen. Mobiles Arbeiten mit einer kompletten Hardware-Ausstattung ist bei uns selbstverständlich. Neben einem guten Miteinander bieten wir umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. ein eigenes Betriebsrestaurant, Jobticket, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad-Leasing sowie betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m. Das bringen Sie mit: Betriebswirt (m/w/d), Bankfachliche Ausbildung , Fachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Unternehmerisches, strategisches sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln Eigeninitiative, Motivations- und Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab. Sie sind interessiert? Einen ersten Einblick bekommen Sie in diesem Video. Unsere Hauptstelle Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden. Für Rückfragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Compliance, Herr Uwe Reichert (Telefon 0651 712-2511), oder der Abteilungsleiter Personalmanagement, Herr Wolfgang Ziewers (Telefon 0651 712-2200), gerne zur Verfügung.Sie sind verantwortlich für die zentrale Koordination für Auslagerungsprozesse, die Implementierung und Weiterentwicklung des Auslagerungsmanagements, sowie für die Prozesse zur Nutzung von IKT-Drittdienstleistungen;...Vermögenskundenberater (w/m/d) digital oder stationär
Jobbeschreibung
Vermögenskundenberater (w/m/d) digital oder stationärSie sind durch und durch Bankerin oder Banker? Ihre Leidenschaft für die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Kundinnen und Kunden das Beste zu geben, treibt Sie an? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Profi für die Beratung von vermögenden Privatkundinnen und Privatkunden im digitalen oder stationären Vertrieb können Sie Ihre Kompetenzen voll entfalten und sich dabei auf I hren festen Kundenstamm konzentrieren und mit ihm wachsen!Unser Angebot für Ihre Karriere:
Damit Sie Leben & Arbeit in Einklang bringen können: Flexible Arbeitszeiten und 36 freie Tage im Jahr und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
Weil Sie nachhaltig mobil sein möchten: Vergünstigtes Deutschlandticket und finanzieller Zuschuss zum JobRad-Leasing
Weil wir die «Sparkassen-Familie« wertschätzen: Kinderbetreuungskostenzuschuss
Weil Sie es uns wert sind: Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern und einer erfolgsabhängigen variablen Vergütung, Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere Corporate Benefits wie Einkaufsrabatte bei namhaften Geschäften
Weil Leistung eine gute Basis braucht: Bezuschusstes Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
Damit Sie erfolgreich vorwärtskommen: Talentförderung für Fach- und Führungskarrieren sowie ein breitgefächertes Seminarangebot
Das sind Ihre Kernaufgaben:
Sie bieten Ihren direkt zugeordneten, wertpapieraffinen Kundinnen und Kunden eine ganzheitliche und fallabschließende Beratung für unsere Leistungen und Produktangebote an (mit den Schwerpunktthemen Anlage- und Vorsorgeberatung).
Sie beraten persönlich oder über alle medialen Vertriebskanäle (Telefonie, Videochat, E-Mail) hinweg
Sie können Menschen begeistern und mit Argumenten für unsere Leistungen überzeugen.
Sie pflegen Ihr Netzwerk kontinuierlich, daher bringen Sie das Wachstum Ihres Kundenstammes selbst voran.
Ihre Kenntnisse von Verkaufs- und Akquisitionstechniken leiten Sie bei Ihrer aktiven und eigenverantwortlichen Kundenansprache.
Das bringen Sie mit:
Sie haben eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau oder zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder zum/zur Sparkassenkaufmann/Sparkassenkauffrau erfolgreich absolviert.
Sie verfügen über eine erfolgreiche, bankfachliche Weiterbildung an der Sparkassen- oder Bankakademie zum/zur Betriebswirt/in oder an einer Hochschule mit dem Bachelor-Abschluss
Sie verfügen über eine mehrjährige Vertriebserfahrung in der Beratung von vermögenden Privatkund/-innen . Vor allem im Anlagegeschäft und bei Vorsorgethemen.
Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Wertpapier- und Vorsorgeberatung sowie dem Kreditgeschäft mit vermögenden Privatkunden
Sie haben Spaß an individueller, ganzheitlicher oder medialer Beratung und legen dabei großen Wert auf eine langfristig erfolgreiche Kundenbeziehung.
Sie sind veränderungsbereit, flexibel, belastbar, technikaffin und selbstverständlich versiert im Umgang mit den digitalen Medien.
Ergänzend zu Ihrer fachlichen Expertise zeichnen Sie Ihre ausgeprägte Empathie, Ihre Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
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Nutzen Sie die Chance und ergänzen Sie unser digitales oder stationäres Beratungsteam mit Ihrer Vertriebskompetenz. Bitte geben Sie in Ihrer in Ihrem Anschreiben an ob Sie eine Stelle im stationären oder digitalen Vertrieb bevorzugen. Senden Sie uns dafür jetzt Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu.
Sie haben Fragen zu
dieser Stelle?
Unser Recruiting-Team beantwortet Ihnen diese gerne.
Dominik Stadler - Telefon: 069 2641-6399
Moritz Kaspar - Telefon: 069 2641-2166
Dip. Soz. Päd. (m/w/d) für die Bezirkssozialarbeit
Jobbeschreibung
Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) bzw.Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit (m/w/d)für die Bezirkssozialarbeit
Der Landkreis Kitzingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Aufgabenbereich Bezirkssozialarbeit im
Sozialen Dienst einen Diplom-Sozialpädagogen (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit
(m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit mit mind. 75 Prozent (29,25
Wochenstunden) besetzt werden kann.
Weitere wichtige Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.kitzingen.de/stellenausschreibungen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal
https://www.mein-check-in.de/kitzingen bis spätestens 12.02.2025
Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Erzieher (m/w/d) – Jugend- und Sozialhilfeverbund
Jobbeschreibung
Wir Kinder suchen
für unsere Wohngruppe mit 8 Kindern und Jugendlichen eine/n freundliche/n, hilfsbereit/n und soziale/n Mitarbeiter/in. Er/sie sollte zudem gut mit Stresssituationen umgehen können. Aufgabe ist es, uns durch den Alltag zu begleiten, uns bei Konfliktsituationen zu unterstützen und uns in schwierigen Lebenslagen zu helfen. Trotzdem kommen Humor und Spaß in unserer Gruppe nie zu kurz.Wir wollen eine Person, die ab sofort ca. 32 bis 40 Stunden in der Woche für uns da ist. Die uns vor allem respektiert, die uns ernst nimmt und die sich Zeit für uns nimmt. Die Arbeit bei uns ist unbefristet.
Was Sie mitbringen
- Fachliche Ausbildung: Wir wollen, dass du einen Plan hast, wovon du redest. Deshalb ist eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation für die Arbeit mit uns nötig.
- Ordentlicher Umgang: Wir wollen, dass du respektvoll und gewaltfrei mit uns umgehst und nicht zu streng bist.
- Wir wollen, dass du dich an Absprachen hältst.
- Wir wollen, dass du stressresistent bist, dich durchsetzen kannst und mit uns Stand hältst.
- Wir wollen, dass du kreativ bist, unsere Freizeit mitgestaltest und viel mit uns unternimmst.
- Wir wollen, dass du auf uns zukommst, uns vertraust und viel Verständnis für uns hast.
- Wir wollen, dass du hilfsbereit bist und uns in schwierigen Situationen unterstützt.
- Wir wollen, dass du eigene Fehler einsiehst und damit umzugehen weißt.
- Wir wollen, dass du uns fair und ehrlich behandelst.
- Du sollst gut zuhören können, Geduld und Humor haben und kein Spießer sein.
- In erster Linie aber sollst du Leidenschaft für diese Tätigkeit mitbringen.
Was wir bieten
- Liebenswerte und coole Kinder und Jugendliche mit einer Vielfalt an Charakteren.
- Ein großes Haus, wo man viele Aktivitäten machen kann.
- Gemeinsame Zeit und Ausflüge.
- Ein Betreuer*innen-Team, das unsere Erwartungen meist recht gut erfüllt.
- Viel Abwechslung, bei uns ist immer was los.
So bewerben Sie sich
Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Telefonnummer, gern per E-Mail an den unten stehenden Kontakt. Oder ruf an und wir besprechen alles direkt.Wir bitten um Verständnis, dass postalische Bewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurück gesendet werden können.
Kontakt
Andrea Schreiber
AWO AJS gGmbH
Jugendhilfeverbund Erfurt
Stadtweg 6
99099 Erfurt
Tel.: 0361 51150820
E-Mail: andrea.schreiber@awo-thueringen.de
[Noch 15 Std. zum Bewerben!] Referentin / Referent Informationssicherheit (m/w/d) – Stabsstelle Revision und Integrität
Jobbeschreibung
Wir über unsDie Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.Die Direktion Mannheim sucht für die Stabsstelle Revision und Integrität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Referentin / Referent Informationssicherheit (m/w/d)
Aufgaben
- Sie unterstützen den Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) bei der Koordinierung, Steuerung und Durchführung des Informationssicherheitsprozess (ISMS) und Business Continuity Management System (BCMS)
- Sie sind verantwortlich für die softwaregestützte Dokumentation des ISMS und BCMS
- Sie arbeiten gemeinsam mit dem ISB in internen Projekten mit
- Sie unterstützen den ISB bei der Vertretung der Interessen der BGHW in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen und Gremien
- Sie erarbeiten mit dem ISB Sensibilisierungsmaßnahmen für die Beschäftigten der BGHW und führen diese mit ihm gemeinsam durch
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Cyber Security / Informationssicherheit, eines artverwandten Studiengangs oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung oder die Laufbahnprüfung für den berufsgenossenschaftlichen gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor-Abschluss oder FPO-Prüfung)
- Erfahrungen mit Informationsmanagementsystemen (ISMS) und Wissen über IT-Sicherheitsstandards (BSI IT-Grundschutz)
- Ausgeprägtes Interesse an allen Fragestellungen aus den Bereichen Informationssicherheit und Business Continuity Management
- Von Vorteil sind grundlegende Kenntnisse über die Prozesse und Fachaufgaben in der gesetzlichen Unfallversicherung
- Bereitschaft, sich in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten und Entwicklungen in der IT zu verfolgen
- Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und haben die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen Ruhe zu bewahren
- Sie haben Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Sie haben gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 11 BG-AT
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG
Jobbeschreibung
Katholische Kirchengemeinde St. Benedikt Neuler Katholisches Verwaltungszentrum Ellwangen Für unseren katholischen Kindergarten St. Benedikt in Neuler mit fünf Gruppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG mit einem Beschäftigungsumfang von 70 % Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Das sind Ihre Aufgaben: Sie beobachten und unterstützen die Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung Sie respektieren die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation Zusammen mit dem Team bereiten Sie den Kindern einen wertvollen Start in die Zukunft Das sind unsere Anforderungen: Orientierung an christlichen Grundwerten im Rahmen der täglichen Arbeit Sie praktizieren einen wertschätzenden, freundlichen und kooperativen Umgang mit dem Team und achten auf eine positive Kultur des Miteinanders Zugehörigkeit zu einer Glaubensgemeinschaft der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (z. B. katholische oder evangelische Konfessionszugehörigkeit oder andere) Wir bieten Ihnen: Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem TV-L Zusätzliche Altersversorgung (ZVK) Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Eine Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen Wir wünschen uns: Eine engagierte, flexible und belastbare Persönlichkeit, möglichst mit Berufserfahrung Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern Eine partnerschaftliche und engagierte Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.03.2025 an: Katholisches Verwaltungszentrum Ellwangen – Diözese Rottenburg-Stuttgart – Dr.-Adolf-Schneider-Straße 23, 73479 Ellwangen oder per E-Mail an bewerbung.ellwangen@kvz.drs.de oder über das Online-Bewerbungsformular. Für Fragen steht Ihnen Frau Mucha, Tel. 07961 92300-16, gerne zur Verfügung.Sie beobachten und unterstützen die Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung; Sie respektieren die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation; Zusammen mit dem Team bereiten Sie den Kindern einen wertvollen Start;...Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die gefäßchirurgische Station
Jobbeschreibung
View job hereStellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die gefäßchirurgische StationVoll- oder Teilzeit
Menzinger Straße 44, 80638, München
Mit Berufserfahrung
05.01.25
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,....
... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für unser Team der gefäßchirurgischen Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %)
Das bieten wir Ihnen:
Fundierte Einarbeitung
Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Ihre Aufgaben:
Unterstützung der Stationsleitung bei der Planung, Steuerung und Koordination aller am Pflegeprozess beteiligten Personen, mit Verantwortung für die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit des Teams der Gefäßchirurgie
Mitwirkung bei prozessualen und linearen Aufgaben des Pflegemanagements im Rahmen der Shared Governance
Übernahme einer Vorbildfunktion als Leader des Teams, welcher in der Patientenversorgung miteingebunden ist und die interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie mit internen und externen Kooperationspartnern fördert
Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sowie der evidence-basierten Pflegepraxis
Aktive Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Chirurgie in unserem Haus
Mitarbeit bei der Personaleinsatzplanung sowie Mitgestaltung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie idealerweise eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Einschlägige Berufserfahrung und erste Leitungserfahrung von Vorteil
Sie bringen ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und eine innovative Denkweise mit
Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie interdisziplinäre Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus
Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachlevel B2) erforderlich
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die stellv. Pflegedirektorin, Frau Nicole Müller, unter der Telefonnummer 089/1795-1275.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
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Erzieher/in, päd. Fachkraft, Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in oder Bachelor Lehramt Grundschule (m/w/d)
Jobbeschreibung
Erzieher/in, päd. Fachkraft, Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in oder Bachelor Lehramt Grundschule (m/w/d)
Die Gemeinde Eurasburg im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sucht für ihre Kindertagesstätte „Hand in Hand“ in Eurasburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n freundliche/n
und aufgeschlossene/n
Erzieher/in, päd. Fachkraft,
Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in,
Heilpädagoge/in,
Heilerziehungspfleger/in oder
Bachelor Lehramt Grundschule (m/w/d)
in Vollzeit 39,0 Std./Woche (Teilzeit mind. 25,0 Std./Woche)
Unsere Kindertagesstätte „Hand in Hand“ ist ein fünfgruppiger Kindergarten.Wir sind eine Integrationseinrichtung für Kinder mit
Integrationsbedarf. Mit vier Regelgruppen und einer Integrationsgruppe.
Für eine weitere Kindergartengruppe suchen wir Verstärkung.
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- einen staatlich anerkannten Abschluss haben
- Freude an der Arbeit mit Kindern haben
- einen liebevollen und respektvollen Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen/innen für selbstverständlich halten
- bereit sind, sich mit unserem pädagogischen Konzept zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen
- Reflexionsvermögen über das eigene Verhalten und die Dynamik in einer Gruppe mitbringen
Wir bieten:
- ein offenes, motiviertes Team, eine angenehme Atmosphäre und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine sichere Arbeitsstelle mit der Möglichkeit zur regelmäßigen, kostenfreien Fortbildung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach dem TVöD
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, BVK-Zusatzversorgung
- 30 Tage Erholungsurlaub, sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- zusätzlich zwei Regenerationstage
- Ballungsraumzulage
www.kindertagesstaette.eurasburg.de
oder www.eurasburg.de
Ihre Bewerbung senden Sie bitte per Post oder E-Mail an die
Kindertagesstätte „Hand in Hand“, Kita-Leitung: Herr Dahms
Ahornweg 12, 82547 Eurasburg, Tel.: 08179-1670,
E-Mail: kindergarten@eurasburg.de
Schul- und Individualbegleiter inklusive Grundschule und Hort (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vollzeit befristet ab sofort TVöD SuE S2 München - IKF - Garmischer Straße 241In der IKF Integrative Kinderförderung GmbH begleiten und fördern wir Kinder mit und ohne Beeinträchtigung und bieten ihnen ein Umfeld, in dem sie miteinander und voneinander lernen. Unsere Pädagogen, Erzieher und Kinderpfleger spielen hierbei mit ihrem großen Herz und pädagogischer Expertise eine wichtige Rolle. In unserem inklusiven Luise-Kiesselbach-Haus leben wir Inklusion in Kindergarten, Hort und Grundschule. Jetzt bewerbenSchul- und Individualbegleiter inklusive Grundschule und Hort (m/w/d)Bei uns erwarten Sie spannende AufgabenFörderung der größtmöglichen Selbstständigkeit eines Kindes mit Beeinträchtigung durch unterstützende Maßnahmen beim Besuch von inklusiver Grundschule und Hortbedarfsorientierte intensive Begleitung des Kindes gemäß dem Störungs- bzw. Krankheitsbildlebenspraktische Hilfestellungeneinfache pflegerische TätigkeitenHilfe zur MobilitätUnterstützung im sozialen und emotionalen BereichStrukturierungs- und Orientierungshilfen gebenHilfestellung bei der Interaktion mit Mitschüler/-innen sowie den LehrkräftenWas wir uns wünschenVorerfahrungen im sozialen oder pflegerischen Aufgabenfeld wünschenswertSie haben Erfahrung, Kompetenz und Geschick in der Betreuung und Förderung von KindernSie haben Freude an der Arbeit mit Kindern mit einer BeeinträchtigungSie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen, das auch gern in einem kompetenten Team arbeitetWas wir bietenfachliche Anleitunginternationales TeamMitarbeitereventsMitarbeiterrabatteSport- und Fitnessangebotesehr gute VerkehrsanbindungWir helfen Ihnen gerne weiterFranziska Schilling+49 89 71007 - 123bewerbung@icp.deKontakt per WhatsAppSebastian Gäbelein+49 89 71007 - 143bewerbung@icp.deKontakt per WhatsAppJetzt bewerbenStiftung ICP München Garmischer Straße 241 81377 MünchenImpressum | Datenschutz▷ (Noch 24 Std. zum Bewerben!) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG in der Funktion als Leitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für den katholischen Kindergarten St. Peter und Paul mit insgesamt sechs Gruppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einePädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 KiTaGin der Funktion als Leitung (m/w/d)
Aufgaben
- Sie beobachten und unterstützen die Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung
- Sie respektieren die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation
- Zusammen mit dem Team bereiten Sie den Kindern einen wertvollen Start in die Zukunft
- Als Leitung (m/w/d) der Einrichtung obliegen Ihnen die Personalführung und -entwicklung der pädagogischen Fachkräfte, Koordination / Umsetzung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung, Zusammenarbeit mit Personensorgeberechtigten, Organisation / Verwaltung der Einrichtung sowie die Zusammenarbeit mit dem Träger, Mitwirkung im Qualitätsmanagement und die damit verbundene Weiterentwicklung der Einrichtung
- Zugehörigkeit zu einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) – in der Funktion als Leitung (m/w/d) ist die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wünschenswert, aber nicht zwingende Voraussetzung
- Orientierung an christlichen Grundwerten im Rahmen der täglichen Arbeit
- Sie praktizieren einen wertschätzenden, freundlichen und kooperativen Umgang mit dem Team und achten auf eine positive Kultur des Miteinanders
- Eine engagierte, flexible und belastbare Persönlichkeit, möglichst mit Berufserfahrung
- Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern
- Eine partnerschaftliche und engagierte Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger
- Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem TV-L bzw. TVöD-SuE
- Zusätzliche familienfreundliche Komponenten (Arbeitsbefreiung, z. B. bei Übernahme eines Firm- oder Taufpatenamtes etc., sowie Ausgleichstage)
- Zusätzliche Altersversorgung (ZVK)
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Eine Stelle als pädagogische Fachkraft in Entgeltgruppe S 8a kann unbefristet vergeben werden; die Funktion der Leitung (m/w/d) ist zunächst befristet im Rahmen einer Vertretung; es erfolgt die Übertragung / Gewährung einer höherwertigen Tätigkeit für die Leitungsfunktion analog Entgeltgruppe S 15 / S 16
- Eine Leitungsfreistellung im Umfang von bis zu maximal 67 %
Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikerin / Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (w/m/d)
Jobbeschreibung
Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen – das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten. Für unseren Geschäftsbereich Fuhrparkmanagement suchen wir am Standort Ringbahnstraße eine:n Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikerin / Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (w/m/d) Entgeltgruppe 9a TVöD VKA Was wir bieten Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Zusätzlich gibt es Schichtzulagen und Zuschläge in Höhe von 276,76 EUR/monatlich. Dies entspricht in Summe je nach Berufserfahrung 47.132,57 – 52.480,45 EUR/Jahr. Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub. Ausstattung: Du erhältst eine Persönliche Schutzausrüstung (PSA), einen eigenen Werkzeugwagen und arbeitest an modernen (E-)Fahrzeugen. Fort- und Weiterbildungen: Wir bieten dir über 350 verschiedene Fort- und Weiterbildungsangebote wie z.B. Gabelstapler-, Kran-, oder Erdbaumaschinenschein. Arbeitsort: Unsere 14 Werkstätten sind in ganz Berlin verteilt. Damit dein Arbeitsweg so kurz wie möglich ist, suchen wir den Einsatzort gemeinsam mit dir aus. Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn. Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl. Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits. Was du mit uns gestaltest Fachgerechtes Reparieren von Fahrzeugen, die bei Unfällen beschädigt wurden Durchführen von Kontrollen und Funktionsprüfungen an Spezialfahrzeugen, z. B. Müll- und Straßenreinigungsfahrzeugen Vermessen und Einstellen des Fahrwerks Kalibrieren von Assistenzsystemen Pflegen und Instandhalten der Arbeitsmittel Was du mitbringst Abgeschlossene Berufsausbildung als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker:in, Karosserieklempner:in oder in einer gleichwertigen Ausbildung Zusätzliche Qualifikation im Bereich Hochvolttechnik, mind. nachgewiesene Hochvoltstufe 2 Langjährige Berufserfahrung in der Instandsetzung von LKWs und Nutzfahrzeugen Fundierte Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik, insbesondere der Funktionsweise von Hydraulik- und Pneumatiksystemen Führerschein Klasse B Inhaltselement "teambeschreibung" fehlt Inhaltselement mit "Überschrift" einfügen oder ergänzen! Inhaltselement "teambeschreibung" fehlt Inhaltselement mit "Text" einfügen oder ergänzen! Interessiert? Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.02.2025 über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Wir leben Vielfalt: Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Berliner Stadtreinigung (BSR) Online-Bewerbungsformular unter www.bsr.de Kontakt: Personalgewinnung E-Mail: Bewerbung@BSR.de Telefon: +49 30 7592-1000Fachgerechtes Reparieren von Fahrzeugen, die bei Unfällen beschädigt wurden; Durchführen von Kontrollen und Funktionsprüfungen an Spezialfahrzeugen, z. B. Müll- und Straßenreinigungsfahrzeugen; Vermessen und Einstellen des Fahrwerks;...Applikationsbetreuer (gn*) Informationssysteme Pathologie – Klinische Systeme
Jobbeschreibung
Applikationsbetreuer (gn*) Informationssysteme Pathologie − Klinische SystemeUnbefristet | Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich IT - Klinische Systeme | Kennziffer 10234Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Geschäftsbereich IT - Klinische Systeme.
Der Geschäftsbereich IT (GBIT) des Universitätsklinikums Münster ermöglicht mit über 100 Spezialisten für rund 11.000 Mitarbeitende, unsere Patienten , deren Angehörige und vernetzte Partner des UKM die Digitalisierung der Krankenversorgung. Wir unterstützen und implementieren damit effiziente Prozesse und professionelle Kommunikation. Als eine der leistungsstärksten IT-Organisationen im Münsterland betreuen wir mehr als 6.500 Arbeitsplätze, über 1.000 Server, die Weiterentwicklung und den Ausbau unserer betriebswirtschaftlichen und klinischen Systeme (vorrangig SAP und Orbis) und steuern maßgebliche strategische IT-Projekte.
Eine zuverlässige, schnelle und effektive Umsetzung der Anforderungen an eine moderne, sichere und hochverfügbare Informations- und Telekommunikationstechnologie ist unser Ziel. Die Abteilung Klinische Systeme übernimmt die Verantwortung und die Betreuung des zentralen KIS und weiterer IT-Fachsysteme - am besten mit DIR!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Fachliche und technische Betreuung des zentralen Informationssystems Nexus innerhalb der verschiedenen Pathologischen Institute
Beratung, Betreuung und Planung, insbesondere im Zusammenhang mit Erweiterungen und Updates
Eigenverantwortliche Implementierung komplexer Informationssysteme und Speziallösungen für die Krankenversorgung in unterschiedlichen Fachdisziplinen
Intensive Kommunikation mit Anwendenden
Prozessoptimierung in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit Dienstleistern und Anwendenden
Hohe Verantwortung für die medizinische Diagnostik und die damit verbundene technische Dokumentation
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium der IT oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von komplexen IT-Systemen und IT-Anwendungen, bevorzugt im Gesundheitswesen
Eigenverantwortliche und eigenständige, aber auch teamorientierte, engagierte und gut strukturierte Arbeitsweise
Interesse an Problemanalyse, Prozessgestaltung und Projektarbeit
Gutes Kommunikationsvermögen auf Deutsch und Englisch
WIR BIETEN:
Spannende, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und zukunftsgestaltende Aufgaben
Engagiertes und aufgeschlossenes Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
Chance, zukunftsfähige, IT-basierte Prozesse in der Krankenversorgung mitzugestalten
Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber des Münsterlandes mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Eine attraktive Vergütung
Viel Raum für eigene Ideen, Gestaltung und Mitbestimmung
Persönliche und berufliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Bei Rückfragen wende Dich einfach an die Recruiterin Catharina Baumtrog, T 0251 83-54223.
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 18.02.2025.
BESTE BEDINGUNGEN:
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
Vieles mehr ...
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
Weitere Vorteile
(*gn=geschlechtsneutral)
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de
Rektor*in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Funktionsperiode beträgt vier Jahre bis 31. März 2030. Eine Wiederbestellung ist zulässig.Ausführliche Informationen finden Sie unter.
Die Wahl des Rektors*der Rektorin erfolgt nach Durchführung eines Auswahlverfahrens durch den Universitätsrat auf Vorschlag des Senats der Universität Mozarteum Salzburg.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 10.03.2025
per E-Mail an den Universitätsrat ( ).
Oberbauleiter Gleisinfrastrukturbau (m/w/d) – LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Jobbeschreibung
Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Portfolio im Geschäftsbereich Gleisinfrastrukturbau umfasst u. a. Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, Gleistiefbau, Bahntechnik und Infrastrukturbau, Erstellung von Komplettprojekten sowie Generalunternehmerleistungen auf nationaler und internationaler Ebene. Aufgaben Sie führen und koordinieren Großprojekteim Bereich Gleisinfrastrukturbau national Sie unterstützen mit Ihrem Know-how den Aufbau unseres Standortes in der Region Erfurt/Leipzig Sie sind Ansprechpartner (m/w/d)für unsere Kunden z. B. Gleisinfrastrukturbetreiber Sie führen ein Bauleiterteam (m/w/d) und unterstützen bei der fachlichen Weiterentwicklung Sie betreuen und überwachen unsere Projekte hinsichtlich der Termine,Kosten und Qualität Sie wirken bei der Angebotsbearbeitung und Akquise verantwortlich mit Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit Projekten in der Gleisinfrastruktur und Bahntechnik Hohe Entscheidungs- sowie Umsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Führungseigenschaften Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ - 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung▷ [Sofort Starten] Quereinsteiger:in als Kundenbetreuer:in im Nahverkehr
Jobbeschreibung
Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten, z. B. nach einer Elternzeit. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt. Nach dem Quereinstieg arbeitest du dann auf Augenhöhe mit deinen Kollegen:innen.Als Kundenbetreuer:in arbeitest du im Zug und bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Fahrgäste.Zum 01.03.2025 suchen wir dich als Quereinsteiger:in für eine Umschulung als Kundenbetreuer:in im Nahverkehr (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Freiburg (Breisgau) oder Titisee-Neustadt.
Das erwartet dich bei der Umschulung:
✓ Die Umschulung findet über 6 Monate in Vollzeit (39 Stunden/Woche) statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen
✓ Der theoretische und praktische Unterricht erfolgt am Standort Freiburg
✓ Du schließt die Umschulung mit einer theoretischen und praktischen Prüfung ab
✓ Die Ausbildungsklassen bestehen aus ca. 6 Teilnehmenden
Nach der Umschulung übernimmst du folgende Tätigkeiten:
✓ Aktiv berätst und betreust du unsere Kund:innen am und im Zug
✓ Du erteilst Fahrplan- und Tarifauskünfte und gibst Informationen über Anschlussverbindungen und Unregelmäßigkeiten
✓ Die Kontrolle von Fahrkarten liegt in deiner Verantwortung
✓ Du bist für die Ordnung und Sicherheit im Zug zuständig
✓ Mit hoher Servicequalität steigerst du die Zufriedenheit unserer Kund:innen
✓ Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, wie z. B. Triebfahrzeugführer:innen, Servicepersonal oder Sicherheitsmitarbeitenden, gehört zu deinem Alltag
Dein Profil:
✓ Idealerweise hast du eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung z. B. als Hotelkaufmann/Hotelkauffrau, Flugbegleiter:in, Verkäufer:in, Einzelhandelskaufmann/Einzelhandelskauffrau oder einschlägige Erfahrung im Servicebereich
✓ Der Umgang mit mobilen Endgeräten ist dir vertraut
✓ Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit hast du dir in deinem Berufsleben angeeignet
✓ Kunden- sowie Servicebewusstsein sind für dich selbstverständlich
✓ Du hast ein gepflegtes und freundliches Auftreten sowie die Bereitschaft, Unternehmensbekleidung zu tragen
✓ Unregelmäßiger Schichtdienst macht dir nichts aus
✓ Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist von Vorteil
Bewerbungen bereits ausgebildeter Kundenbetreuer:innen im Nahverkehr sind selbstverständlich ebenso willkommen.
Nach erfolgreichem Abschluss der Funktionsausbildung ist eine Ausübung des Berufes in der Regel auch in Teilzeit möglich. Aus betrieblichen Gründen ist die Qualifizierung in Vollzeit zu absolvieren.
Benefits:
✓ Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
✓ Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
✓ Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kinderpfleger (m/w/d)
Jobbeschreibung
Markt Pyrbaum Kinderpfleger/in (m/w/d) Marktplatz 1, 90602 Pyrbaum Teil- oder Vollzeit Der Markt Pyrbaum (5.800 Einwohner) zentral gelegen zwischen der Metropolregion Nürnberg und der Großen Kreisstadt Neumarkt i. d. Opf. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den gemeindlichen Kindergarten „Rasselbande“ in Seligenporten eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d) Die Anstellung erfolgt unbefristet (in Teil- oder Vollzeit) Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a.: Sie begleiten die Kinder zwischen einem Jahr und Schuleintritt im Alltag und unterstützen sie gezielt und liebevoll in Ihrer individuellen Entwicklung Sie gestalten ein altersgemäßes Entwicklungs- und Förderangebot mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen Mit Engagement, Offenheit und Feinfühligkeit beleben Sie zusammen mit dem Team den pädagogischen Alltag und setzen die Konzeption um Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Ihr Profil: Sie haben einen Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger/in (m/w/d) Ihr Herz schlägt für Kinder: Ihre Motivation ist es, Kinder beim Aufwachsen und in ihrer Entwicklung bestmöglich zu begleiten Engagement und Verantwortungsbewusstsein ist Ihnen genauso wichtig wie Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamorientierung Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Phantasie und Einfühlungsvermögen wollen Sie einbringen und weiterentwickeln. Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: Einen krisensicheren Arbeitsplatz Positives Arbeitsklima, das von Kollegialität und gegenseitigem Respekt geprägt ist Ein leistungsgerechtes Entgelt nach den Entgeltvereinbarungen für den Sozial- und Erziehungsdienst des TVöD-VKA Die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst wie Jahressonderzahlung, monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst, Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit eines „Jobrads“ im Rahmen des Fahrradleasings Ein alternatives Entgeltanreizsystem in Form von einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung oder einer Geldwertkarte 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus freie Tage an Weihnachten/Silvester Regenerationstage (zusätzlich frei) Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Für Auskünfte steht Ihnen die Kindergartenleiterin Frau Kilian (Tel. 09180/410) oder Herr Forster (09180/9405-14) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 07.02.2025 an den Markt Pyrbaum, Marktplatz 1, 90602 Pyrbaum oder per E-Mail (mit PDF-Anhang) an bewerbung@pyrbaum.de. Bitte fügen Sie den Bewerbungsunterlagen nur Kopien bei, da die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet werden. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Kontakt: Frau Kilian 09180/410 Herr Forster 09180/9405-14 Standort Marktplatz 1, 90602 Pyrbaum Markt Pyrbaum Marktplatz 1, 90602 Pyrbaum www.pyrbaum.deWohnbereichsassistenten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Bezirkskliniken Schwaben suchen für den Unternehmensbereich WOHNEN und FÖRDERN Süd am Standort Kaufbeuren zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenWohnbereichsassistenten (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit (min. 50%), unbefristet
Über uns:
Menschen mit chronisch verlaufenden, psychischen Erkrankungen, die aufgrund ihrer erhöhten Hilfebedürftigkeit nicht mehr in ihrer gewohnten Umgebung zurechtkommen, finden bei uns in beschützender und fördernder Atmosphäre ein weitgehend barrierefreies Wohnen. Eine Vielzahl tagesstrukturierender und aktivierender Angebote schafft die Voraussetzung, um Orientierung für den Alltag zu geben. Dort, wo die Bewohner wichtige Verrichtungen des Alltags nicht mehr selbst erledigen können, bieten wir fachliche kompetente Unterstützung und Hilfe an.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Sie helfen bei der Betreuung der Bewohner:innen mit, inkl. der Anleitung , Begleitung und Unterstützung bei allen Arbeiten und Aufgaben des täglichen Lebens.
Sie unterstützen die Bewohner:innen bei der Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten sowie bei der Teilnahme am gesellschaftlichen , öffentlichen Leben .
Sie unterstützen bei der Aufstellung eines individuellen tagesstrukturierenden Therapieplanes .
Ihre Vorteile:
Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team und eine fundierte Einarbeitung
Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise
Faire Vergütung gemäß TVöD
Attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge i. H. v. aktuell 4,8 %
32 Tage Urlaub pro Jahr
Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate Benefits Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job von 20 €
Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Ihr Profil:
Erfahrung in der hauswirtschaftlichen Tätigkeit im Umgang bei Menschen mit Behinderung
Flexibilität für die Arbeit im 3-Schicht-System sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Führerschein der Klasse B
Wir über uns:
"mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen.
Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Kontakt:
Bei Fragen zum Aufgabengebiet
Sonja Kniephoff
Leitung Wohnen und Fördern Süd
08341 72-1223
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Katharina Hailand
Service-Center Personal
08341 72-1078
jobs@bezirkskliniken-schwaben.de
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 04.03.2025!
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden
bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Jetzt bewerben!
Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (m/w/d) in Ernstthal
Jobbeschreibung
Du suchst eine Ausbildung mit Sinn und Zukunft in einem sozialen Beruf?Dir ist wichtig, von Anfang an ein gutes Gehalt zu bekommen, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines engagierten Teams zu sein? Dann bist du bei uns genau richtig!Deine Berufsausbildung
Starte am 01.09.2025 in unserer Seniorenresidenz "Rennsteigschlößchen" in Ernstthal die Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann.Was Du mitbringst
- Einen guten Realschulabschluss bzw. erweiterten Hauptschulabschluss
oder einen guten Hauptschulabschluss mit:- abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung oder
- abgeschlossener Ausbildung als Altenpflegehelferin bzw. Krankenpflegehelferin.
- abgeschlossener zweijähriger Berufsausbildung oder
- Interesse und Einfühlungsvermögen im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
- Ein freundliches und ausgeglichenes Auftreten.
- Die Fähigkeit, selbstständig, sorgfältig und verantwortungsvoll zu arbeiten.
- Die gesundheitliche Eignung für den Pflegeberuf.
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
- Eine abwechslungsreiche, vielseitige und zukunftssichere Ausbildung in einem wachsenden Berufsfeld.
- Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag.
- Zusätzliche finanzielle Vorteile:
- Garantierte jährliche Sonderzahlung.
- Übernahme der Prüfungsgebühren und Büchergeld.
- Garantierte jährliche Sonderzahlung.
- Unterstützung durch qualifizierte Praxisanleitungen während der praktischen Phasen.
- Ein familiäres Team, das dich während deiner Ausbildung begleitet.
- Möglichkeiten für Fremdpraktika in anderen AWO-Einrichtungen der Region.
- Besonderes Extra:
- Eine gemeinsame Feier zum Ausbildungsabschluss mit Prämierungen.
- Regelmäßige Treffen mit anderen Azubis zum Erfahrungsaustausch.
- Eine gemeinsame Feier zum Ausbildungsabschluss mit Prämierungen.
- Übernahmegarantie nach einem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.
So bewirbst Du Dich
Sende uns Deine Bewerbung unkompliziert per E-Mail.Du hast noch Fragen? Dann ruf einfach unsere Einrichtungsleiterin Frau Leib direkt an – wir besprechen alles Weitere gerne persönlich.
Hinweis: Bewerbungen per Post können nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesendet werden.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Gestalte Deine Zukunft – mit einer Ausbildung bei der AWO.
Anke Leib
AWO AJS gGmbH
Seniorenresidenz "Rennsteigschlößchen"
Rennsteigstraße 4
98724 Ernstthal
Tel.: 036702 306043
E-Mail:anke.leib@awo-thueringen.de
Sozialpädagog*innen (w/m/d) /Sozialarbeiter*innen (w/m/d) für Ehrenamt für alle
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 28.02.2025 Sozialpädagog*innen (w/m/d) /Sozialarbeiter*innen (w/m/d) für Ehrenamt für alleDie Caritas Ludwigsburg-Waiblingen-Enz sucht zum 01.April 2025 Sozialpädagog*innen (w/m/d) /Sozialarbeiter*innen (w/m/d) Ehrenamt für alle - neue Wege, neue Zielgruppen, neue Perspektiven 80-100 % zunächst befristet auf 3 JahreIhre AufgabenMit der Überzeugung, dass jeder Mensch Talente hat, motivieren Sie Personen, die keinen Zugang zum freiwilligen Engagement haben, sich zu beteiligen. Sie kooperieren mit Kolleginnen und Kollegen der Caritas-Fachdienste sowie Partnern aus dem sozialen Hilfesystem, um Kontakte zu interessierten Klient*innen aufzubauen. Sie gestalten aktiv den Aufbau neuer Projekte und Angebote, in denen sich freiwillig engagierte Menschen einbringen könnenSie organisieren Schulungen für neue Engagierte Sie eröffnen deren berufliche Perspektiven, die ermöglicht werden durch Kompetenzen und Qualifikationen, die im Ehrenamt erworben wurde.Wir erwartenEin abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Bereich des freiwilligen EngagementsFreude am Aufbau neuer Projekte, verbunden mit Ideenreichtum, Pragmatismus und einem strukturierten Arbeiten. Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Fortbildungen und Schulungen für neu engagierte Personen. Die Bereitschaft, die Werte und Ziele der Caritas mitzutragen und aktiv an deren Erfüllung mitzuwirken.Wir bietenVergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW). Flexible Arbeitszeiten, engagierte Kolleg*innen und viel Spielraum zur Gestaltung des neuen Projekts. Bis zu drei Tage/Jahr Dienstbefreiung für spirituelle Fortbildung sowie Angebote zur Fort- und Weiterbildung. Wir fördern aktiv Vielfalt und Inklusion und heißen alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung und Religion willkommen. Das Projekt Ehrenamt für alle wird durch Fördermittel der Deutschen Fernsehlotterie unterstützt.Weitere AngabenBewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungsschluss: 31 .01.2025 per Mail (max. 1 Datei als Anhang) Ellen Eichhorn-Wenz, Fachleitung Solidarität, eichhorn-wenz@caritas-dicvrs.deFür weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Ellen Eichhorn-Wenz (Tel. 0171 7067078) zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!Abteilungsleitung Systeme, Netze und Architekturen (m/w/x) [Sofort Starten]
Jobbeschreibung
Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg ^1 - angegliedert an die Hochschule Reutlingen - ist eine zentrale Serviceeinrichtung für die Verwaltungen der nicht-universitären Hochschulen in Baden-Württemberg. Darüber hinaus werden Serviceleistungen für die Museen, Theater und die Archivverwaltung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst erbracht.Im Bereich Systeme, Netze und Architekturen, der Basis für die landesweiten Dienstleistungen des HSZ-BW, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:Abteilungsleitung Systeme, Netze und Architekturen (m/w/x)
In Vollzeit (100 %)
Kennziffer 2025/009
Aufgaben
- Leitung der Abteilung Systeme, Netze und Architekturen (SNA) mit Personalführung und Budgetverwaltung
- Vertretung der Abteilung nach innen und außen
- Koordination der Zusammenarbeit der Teams innerhalb der Abteilung und mit den anderen Abteilungen des HSZ-BW
- Weiterentwicklung der automatisierten Verwaltung von IT-Systemen und -Prozessen
- Anwendung und Weiterentwicklung eines Information Security Management Systems (ISMS)
- Mitarbeit in der Leitung des HSZ-BW
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Informationstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich IT-Management
- Führungskompetenz und Konfliktfähigkeit
- Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Freude an der Arbeit im Team
- Strategisches Denken, Fähigkeit zur Entwicklung, Vermittlung und Durchführung von Änderungsprozessen
- Nachgewiesene Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
- Sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältis
- Bezahlung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu TV-L E14
- Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zum Jobticket BW
Möglichkeit der Mobilen Arbeit
Essenszuschuss für die Mensa
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL
Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Spezialist (m/w/d) Haus- und Liegenschaftsverwaltung
Jobbeschreibung
Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. SPEZIALIST (M/W/D) HAUS- UND LIEGENSCHAFTSVERWALTUNG (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE - UNBEFRISTET) Werden Sie ein wichtiger Teil eines starken Teams! Starten Sie ab 01.02.2025 in unserem Immobilienmanagement durch. Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als: Spezialist (m/w/d) Haus- und Liegenschaftsverwaltung Auf das können Sie sich bei uns freuen: Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E10 (49.800€ - 69.400€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) oder E11 (51.600€ - 76.300€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen), je nach Qualifikation. Dazu kommt noch eine Jahressonderzahlung und eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil. Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt. Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus. Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen: Vertragsmanagement: Betreuung, Abschluss und Kündigung von Mietverträgen für Wohnungen, Gewerbeflächen, Stellplätze und Garagen Regelmäßige Aktualisierung sämtlicher Mietvertragsmuster Leitung des Debitorenmanagements der Mieter (m/w/d) Beteiligung an der Konzeption von Vermietungsstrategien Unterstützung aller Abteilungen der AWO FFM in wohnungs- und immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen Mitarbeit an der technischen Liegenschaftsentwicklung Kaufmännische Abwicklung von Instandhaltungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Gebäudeentwicklungsmaßnahmen Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Immobilienfachwirt / Immobilienökonom und / oder entsprechende mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung von Wohnimmobilien inkl. Abrechnung Profunde Berufserfahrung im Bereich Haus- und Liegenschaftsverwaltung Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, ERP-Systemen und Datenbanken Führerschein der Klasse B ist erforderlich Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut! Bewerben Sie sich bis zum 13. Januar 2025 ganz unkompliziert mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage oder per Mail . Bei Fragen zu unserer Mission, Ihrer neuen Stelle oder dieser Ausschreibung können Sie sich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Schermuly 069 298901-629 bewerbung@awo-frankfurt.deVertragsmanagement: Betreuung, Abschluss und Kündigung von Mietverträgen für Wohnungen, Gewerbeflächen, Stellplätze und Garagen; regelmäßige Aktualisierung sämtlicher Mietvertragsmuster;...Pflegefachhelfer*in stationär (m/w/d)
Jobbeschreibung
GoldbachUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Pflegefachhelfer*in stationär (m/w/d)
in Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Ausbildung zum Pflegefachhelfer oder Pflegehelferkurs bzw. Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswert/Quereinsteiger willkommen
Freude am Umgang mit Menschen
Bereitschaft zum Schichtdienst
Selbständiges, kreatives und strukturiertes Arbeiten
Empathische Grundhaltung und Teamgeist
Ihre Aufgaben:
Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege
Durchführen der täglichen Grundpflege
Erledigung von pflegebezogenen, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Motivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen Angeboten
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Goldbach
Tobias Dedio Einrichtungsleitung
Weidenbörnerstraße 26, 63773 Goldbach, Telefon 0 6021 5899-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Verwaltungskraft im Geschäftszimmer
Jobbeschreibung
Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.Sie treffen auf einen Fachdienst Jugend/Soziale Dienste mit seinen insgesamt 180 kompetenten, netten, engagierten und zuverlässigen Kollegen*innen. Der Allgemeine Soziale Dienst besteht aus 80 Mitarbeiter*innen in sechs Regionalteams an vier Standorten im Kreis Pinneberg. Unsere Teams finden Sie in Elmshorn, Pinneberg, Wedel und Uetersen.
An unserem Standort in der Elmshorner Innenstadt freuen sich 30 Sozialpädagog*innen und zwei Verwaltungskräfte auf Unterstützung und Verstärkung im Verwaltungsbereich!
Sie werden Teil einer großen Gemeinschaft und eines Teams, die Ihnen gemeinsam eine gute Einarbeitung ermöglichen werden. Wir legen Wert auf flache Hierarchien sowie einer transparenten und von Wertschätzung geprägten Kommunikation. Uns ist außerdem eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren freien Trägern und allen anderen Akteur*innen im Netzwerk der Jugendhilfe des Kreises Pinneberg sehr wichtig, diese leben wir seit vielen Jahren.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – gerne berücksichtigen wir Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche und bieten die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
- Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung EG 6 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in dem gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene, wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit.
- Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten wir Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.
- Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement ermöglicht vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.
- Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Jobrad an.
Das bringen Sie mit:
- Eine Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine Ausbildung zum*zur Kauffrau*mann für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung
- Eine serviceorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mündlich sowie schriftlich
- Die Fähigkeit, mit zum Teil schwierigem Klientel sachlich, einfühlsam und ruhig umzugehen und Belastungssituationen freundlich und zugewandt zu meistern
- Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie einen sorgsamen Umgang mit Informationen und sensiblen Daten
- Gute EDV-Kenntnisse und eine hohe Affinität zur Arbeit und Anwendung verschiedener IT-Systeme
- Flexibilität, Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Freude an der Arbeit mit Menschen und große Lust, die Sozialpädagog*innen vor Ort zu unterstützen!
- Administrative Unterstützung der Sozialpädagog*innen in der Außenstelle Elmshorn
- Persönliche und telefonische Kontakte mit Kund*innen und Leiten von Anfragen und Besucher*innen
- Verwaltungstätigkeit wie das Anlegen von Akten, Führen von Statistiken und Postdienste
- Pflege der Fachanwendung und Datenbankeinträge
- Erstellung von Schreiben, Einladungen, Protokollen und Dokumentationen
- Pflege von Listen und Fallverteilung/ Unterstützung im Falleingangsmanagement
- Sachbearbeitung im Bereich der pädagogischen Schularbeitenhilfe und des §7a GDG
- Arbeitsplatzorganisation
- Allgemeine Organisationsaufgaben und Zuarbeit für die Teamleitungen
- In Absprache Teilnahme an teamübergreifenden Arbeitskreisen und anlassbezogen Beteiligung an Projektarbeit
Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 23.02.2025 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern die Regionalteamleitung Frau Martin, unter Telefon (04121) 4502 3466, zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon (04121) 4502 1145.
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