Jobs im Öffentlichen Dienst
21.194 Jobs gefunden
Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor (w/m/d) Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik
Jobbeschreibung
Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Wochenarbeitsstunden. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.Das Hochbauamt ist mit rund 280 Beschäftigten zentraler städtischer Dienstleister für die kommunalen Hochbauaufgaben. Ein Schwerpunkt der Aufgaben ist der Erhalt und die Pflege der vorhandenen Bausubstanz, einschließlich aller städtischen Denkmäler, der Bau und Unterhalt von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Kultureinrichtungen und Verwaltungsgebäuden (bspw. Tiergarten, Stadtbibliothek, Feuerwehr) sowie die Restaurierung und Instandhaltung des reichen historischen Erbes Nürnbergs. Daneben übernimmt das Hochbauamt auch Aufgaben des technischen Gebäudemanagements und zentrale Aufgaben des kommunalen Energiemanagements, der Gebäudeautomation und des baulichen Umwelt- und Gesundheitsschutzes.
Besoldungsgruppe BGr. A12 BayBesG bzw. EGr. 12 TVöD
Einsatzbereich: beim Hochbauamt, Abteilung Technische Anlagen, Sachgebiet Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
- Bauplanungs- und Bauleitungsaufgaben inkl. Bauherrnfunktion im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (KG 400 nach DIN 276) mit Schwerpunkt Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
- Fachprojektleitung im Rahmen des Projektmanagements nach AHO (Nr. 9) zur Durchführung der Leistungsphasen 1 - 9 nach HOAI für die Anlagengruppen im Leistungsbild der Technischen Ausrüstung bei Neubau- und großen Sanierungsmaßnahmen
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber externen Fachplanern
Für die Tätigkeit benötigen Sie
- Ein mit Diplom (FH) bzw. als Bachelor abgeschlossenes Studium im Studiengang Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Eine langjährige einschlägige Berufserfahrung im Kernbereich der Gebäudeautomation
Daneben verfügen Sie über
- Interesse an der Mitwirkung bei den städtischen Zielen zur Klimaneutralität
- Umfassende Kenntnisse der VOB, AHO (Nr. 9) und HOAI
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Flexibilität, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie Kostenbewusstsein
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA, CAD, E-Vergabe) sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit und Führerschein der Klasse B
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
- Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
IT-Architektin/IT-Architekt Cloud (w/m/d)
Jobbeschreibung
... die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Zu unserem Verbundsystem gehören die Rentenversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Seemannskasse und ein medizinisches Netz aus Krankenhausbeteiligungen, Reha-Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten und Sozialmedizinischen Diensten. Außerdem betreuen wir durch die Minijob-Zentrale alle geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse und sind Träger der Bundesfachstelle Barrierefreiheit.Wir suchen eine/einen
IT-Architektin/IT-Architekten Cloud (w/m/d)
für den Bereich Cloud-Architektur und Betrieb unserer Abteilung IT am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Analyse von Geschäftsbedürfnissen und Übersetzung dieser in technische Anforderungen
- Entwurf von Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Kosten, Sicherheit und Skalierbarkeit
- Auswahl und Integration von Cloud-Diensten und -Technologien
- Weiterentwicklung der privaten Cloud-Architektur zur Hybrid-Cloud-Lösung
- Entwicklung von Best Practices und Prozessen für die Cloud-Nutzung im Verbund der KBS
Wir setzen voraus:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) möglichst in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges oder
- abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich
Die Tätigkeit kann eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erfordern. Durch die Abgabe einer Bewerbung wird die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer entsprechenden Sicherheitsüberprüfung erklärt.
Sie bringen mit:
- Erfahrung im Umgang mit RedHat Open Shift, oscare® und SAP
- tiefes Verständnis von IT-Systemen und Cloud-Technologien mit Kenntnissen in den Bereichen Infrastruktur, Plattformen und Software-Services
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten hinsichtlich komplexer und vielschichtiger Fragestellungen für die strategische Planung und das IT-Portfolio-Management
- Bewusstsein für Sicherheitsaspekte und Compliance-Anforderungen in der Cloud für die Gewährleistung einer sicheren Infrastruktur
- kommunikative Kompetenz, Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie Lösungs- und Kundenorientierung
- eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 12 TV DRV KBS bewertet)
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten nach Absprache
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit.
Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet.
Wir verfolgen aktiv das Ziel der beruflichen Förderung von Frauen und fordern deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben.
Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Sachbearbeiter:in (w/m/d) Jugendamt
Jobbeschreibung
Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:Sachbearbeiter*in (w/m/d) Jugendamt 39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG
- Beamt*innen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste
- Beamt*innen in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, die sich bereits in der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG befinden und den Nachweis der breiten Verwendung im Sinne von § 27 Abs. 1 ALVO erbringen (mindestens zwei sich voneinander unterscheidende Dienstposten für die Dauer von zwei Jahren) und die Bereitschaft haben, den Bewährungsaufstieg gemäß § 27 ALVO zu absolvieren
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterqualifizierung (Fachwirt*in), idealerweise auf einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiet
- Routinierter Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel) wünschenswert
- Sach- und Fachkompetenz
- Teamfähigkeit
- Hohe Kommunikationsbereitschaft
- Konfliktlösungskompetenz
- Prüfung, Bearbeitung und Bewilligung von Anträgen auf Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII
- Weiterbewilligung, Änderung und Einstellung von Leistungen
- Bewilligung von Leistungen für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge
- Heranziehung Kostenbeitragspflichtiger
- Durchführung von Widerspruchsverfahren
- Beteiligung an Klageverfahren (Fertigung von Stellungnahmen)
- Bearbeitung von Anträgen auf Kostenerstattung gegen Dritte oder von Dritten
- Rechnungsbearbeitung im Rahmen der bewilligten Hilfen
- Bewilligung einmaliger Beihilfen im Rahmen der bewilligten Hilfen
- Sitzungsdienst im Jugendhilfeausschuss
- Tätigkeit als Urkundsperson des Jugendamts
- Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildung und Weiterqualifizierung
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Gute Ausbildungsmöglichkeiten
- Tarifgerechte Bezahlung
- Chancengleichheit und Integration
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung im Immobilienmanagement
Jobbeschreibung
Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenIngenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik / Technischen Gebäudeausrüstung im Immobilienmanagement
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW
- Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
- Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit
- Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen
- Sie arbeiten konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen
- Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit
- Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
oder
Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).
Weitere Anforderungen:
- Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung
- Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung
- Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
- Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E 13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Assistent/in der Geschäftsführung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und betreiben in Hamburg und Schleswig-Holstein Kindertagesstätten, Jugendhilfeeinrichtungen, Mutter-Vater-Kind-Einrichtungen und das Projekt Findelbaby mit seinen drei Babyklappen. Weiterhin sind wir Mitglied im DPWV. Wir stehen dafür- Vielfalt zu leben
- gegen den Strom zu schwimmen
- dass Auschwitz nicht nochmal geschieht
- Nachhaltigkeit in allen Bereichen, wie z.B. Umweltschutz, Pädagogik und Ernährung
- Weltoffenheit in unserer globalen Gesellschaft
- Vorurteilsbewusstsein
Wir suchen Verstärkung, bereichere unsere Einrichtungen und Abteilungen mit deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf dich!
- Begleitung der Jugendhilfeeinrichtungen in Schleswig-Holstein
- Enger Austausch mit den Einrichtungsleitungen
- Aktive Begleitung und Steuerung von Projekten
- Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Organisationsprozessen der Jugendhilfe
- Inhaltliche und konzeptionelle Gestaltung und qualitative Weiterentwicklung unserer Jugendhilfe
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Jugendhilfebereich
- Kenntnisse der Jugendhilfe-Gesetzgebung
- Freude daran, neue Wege zu gehen sowie Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
- Eine selbstbewusste und sympathische Art, kommunikativer und kontaktstarker Stil, mit einem guten Gespür für Menschen
- Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und kooperativen Team
- Vergütung nach TVöD
- 30 Tage Urlaub
- Planungssicherheit durch unbefristete Verträge
- Zahlreiche Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket
- Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
- Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme im eigenen Campus
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter bei der Kfz-Zulassungsstelle (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Für die Stadt Heidelberg zu arbeiten, bedeutet Zukunft zu gestalten. Dabei immer im Fokus: Das Wohl unserer Bürgerinnen und Bürger. Tragen Sie mit Ihrem täglichen Handeln dazu bei, die Anliegen und Bedürfnisse unserer Einwohnerinnen und Einwohner effizient zu bearbeiten und leisten Sie somit einen direkten Beitrag zum Wohl unserer Gemeinschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Bürgerdienste und Wahlen des Bürger- und Ordnungsamtes alsSachbearbeiterin / Sachbearbeiter bei der Kfz-Zulassungsstelle (m/w/d)
- Heidelberg
- Vollzeit
- unbefristet
- Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 8 mit Zulage nach Entgeltgruppe 9a TVöD-V
- Bewerbungsfrist: 09.02.2025
- Sie bearbeiten neben Bürger- und Händlerzulassungen auch die Zulassungen von Ausfuhr- und Importfahrzeugen, Fahrzeugen mit Kurzzeitkennzeichen, historischer Fahrzeuge und sonstiger Sonderfahrzeuge
- Sie korrespondieren mit Fahrzeughaltern, anderen Zulassungsstellen, Versicherungen, dem Kraftfahrtbundesamt, der Polizei, den technischen Prüforganisationen, dem Hauptzollamt Karlsruhe und dem Regierungspräsidium Karlsruhe
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder sind Beamtin / Beamter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst. Alternativ haben Sie die Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (Angestelltenprüfung I) erfolgreich absolviert oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation
- Sie bringen ausgeprägte soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke mit
- mit Hilfe Ihres Verständnisses für Serviceorientierung können Sie sich auf Publikumsverkehr mit wechselnden Anforderungen schnell einstellen und haben Freude am Umgang mit Menschen
- Ihre Zuverlässigkeit und Ihr Verantwortungsbewusstsein ermöglichen es Ihnen, eigenständig zu arbeiten
- Vorteile des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
- Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
- Psychologische Beratung und Coaching
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Flexible Arbeitszeiten
- Sportangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
Stv. Sachgebietsleitung Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr/Bilanzbuchhalter*in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Stv. Sachgebietsleitung Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr/Bilanzbuchhalter*in (w/m/d) (Vollzeit, E 11 TV-L)Kennziffer 2025/003. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Im Rahmen einer überlappenden Nachfolge-Regelung vor dem Renteneintritt der Sachgebietsleitung suchen wir bereits jetzt eine*n Nachfolger*in.
Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.
Das Sachgebiet Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr sucht tatkräftige Verstärkung für die Erfassung und Dokumentation aller finanziellen Geschäftsvorfälle im Buchhaltungssystem der Universität Konstanz. Im Rahmen der Finanzbuchhaltung arbeiten Sie eng mit den Kolleg*innen aus der Universitätskasse, der Anlagenbuchhaltung, dem Einkauf sowie der Drittmittelverwaltung und dem Sachgebiet Haushalt und Steuern zusammen. Die Stelle ist in der Abteilung Finanzen und Controlling angesiedelt. Die Abteilung ist für alle Wirtschafts- und Finanzfragen der Universität zuständig und unterstützt die Universitätsleitung bei Entscheidungen durch entsprechende Informationen und Vorlagen.
- Aufbau zur Sachgebietsleitung Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr
- Mitarbeit bei der Einführung der kaufmännischen Rechnungslegung
- Projektmitarbeit im Bereich Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Weiterentwicklung und Prozessoptimierung der Finanzbuchhaltung
- Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle sowie Jahresabschlussbuchungen (Bestandsveränderungen, Rückstellungen, Abgrenzungen)
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Bilanzbuchhalter*in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Rechnungslegung nach HGB, vorzugsweise im Hochschulsektor gemäß den Standards staatlicher Doppik
- Bilanzsicherheit
- Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen (z. B. HIS-FSV, HIS‑KBS)
- Analytisches Zahlenverständnis und guter Überblick über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Deutsch fließend in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, motivierten und sehr kollegialen Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für Tätigkeit im Home‑Office
- Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung
- Hansefit und Corporate Benefits
- Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L)
Leitung (m/w/d) Abteilung Wohnimmobilien
Jobbeschreibung
Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbau- und Pachtverträgen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Die Aufgabe des Geschäftsbereichs Wohnimmobilien ist die kaufmännische und technische Steuerung der ca. 900 Wohnungen in Mannheim, Heidelberg, Karlsruhe und Freiburg.Wir suchen ab sofort am Standort Heidelberg eine
Leitung (m/w/d) Abteilung Wohnimmobilien
- Sie führen die Abteilung Wohnimmobilien mit vier kaufmännischen und fünf technischen Mitarbeitern.
- Sie verantworten die Entwicklung von Objekt- und Portfoliostrategien und deren Umsetzung zur Sicherung des langfristigen Werterhaltes und der Wertsteigerung.
- Sie sorgen für reibungslose Betriebsabläufe, Optimierung von Prozessen und Implementierung von Qualitätsstandards in allen relevanten Bereichen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die nachhaltige Bewirtschaftung von Immobilien, Umsetzung von umweltfreundlichen und kostensparenden Maßnahmen sowie die Planung und Durchführung von Renovierungen und Sanierungen. Dabei ist die Überwachung der Budgets und mit einer effizienten Kostenkontrolle wichtig.
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Planung & Bau bei der Projektentwicklung und Integration von Neubeständen in die Vermietung/Bestandbewirtschaftung, sowie bei der Dekarbonisierungsstrategie.
- Sie stellen eine hohe Kundenzufriedenheit durch proaktive Kommunikation und Lösung von Anliegen und Problemen der Mieter und Eigentümer.
- Dazu organisieren und dokumentieren Sie regelmäßige Objektbegänge.
- Das Objektreporting sowie die Aufbereitung von Bestandsdaten und -unterlagen helfen Ihnen bei Ihrer Arbeit
- Sie verfügen idealerweise über einen Studienabschluss in einem kaufmännischen Studiengang bzw. eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Wohnen mit aufbauender Berufserfahrung im Facilitymanagement oder der Immobilienverwaltung.
- Sie haben fundierte Kenntnisse des rechtlichen Rahmens, in dem Sie sich bewegen.
- Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung als gestaltende und teamorientierte Führungskraft, die ihr Team motivieren und weiterentwickeln kann. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung aus.
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und idealerweise mit ERP-Systemen.
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Die Möglichkeit, die Abteilung mit einem engagierten Team maßgeblich mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
- moderner Arbeitsplatz und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Die Vergütung erfolgt nach Ihrer Qualifikation mindestens in EG 12 TVöD Bund.
Startup Scout & Dealflow Manager (m/w/d, zunächst befristet auf ein Jahr)
Jobbeschreibung
Wir suchen Verstärkung für das Hamburg Investors Network (HIN). Als Einheit der IFB Innovationsstarter GmbH verbindet das HIN kapitalsuchende Startups aus der Metropolregion Hamburg mit passenden Investor*innen. Unser Ziel ist es, Wachstum und Finanzierung vielversprechender Unternehmen zu unterstützen und Hamburg als Standort für innovative Geschäftsmodelle und Technologien weiter zu stärken. Die IFB Innovationsstarter GmbH ist Hamburgs aktivster Kapitalgeber für lokale Startups. Mit unseren Förderprogrammen, Venture Capital Fonds und HIN, statten wir junge, innovative Unternehmen mit Startkapital aus.Für unser sechsköpfiges Team suchen wir in Teilzeit (80 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n:
Startup Scout & Dealflow Manager (m/w/d, zunächst befristet auf ein Jahr)
Du möchtest Innovationen in der Hamburger Startup-Szene vorantreiben und dabei als Brückenbauer*in zwischen Startups aus der Metropolregion Hamburg und Investor*innen agieren? Du hast ein Gespür für zukunftsweisende Geschäftsmodelle und weißt, wie man Menschen und Kapital zusammenbringt – online wie offline? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Als Teil unseres Teams bist Du dafür verantwortlich, vielversprechende Startups mit passenden Investor*innen zu verknüpfen. Deine Aufgaben umfassen:
- Startup Scouting und Dealflow-Management
Du bist die erste Anlaufstelle für Startup-Bewerbungen und steuerst den gesamten Prozess, um das perfekte Match zwischen Startups und Investor*innen zu finden:- Scouting und Vorauswahl von Startups
- Analyse von Geschäftsmodellen und Technologien hinsichtlich Markt- und Wachstumspotenzialen
- Koordination der Matching-Prozesse zwischen Startups und Investor*innen
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Matching-Tools
- Weiterentwicklung und Pflege eines starken Investor*innen-Netzwerks
- Projekt - und Eventmanagement
- Konzeption und Durchführung unserer Online- und Offline-Matching-Formate, speziell für die Zielgruppe der Business Angels
- Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung weiterer Projekte für unsere Zielgruppen
- Leidenschaft für neue Technologien und innovative Geschäftsmodelle – und ein gutes Gespür für deren Potenziale
- Ein Studium in Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder vergleichbar
- Erste Erfahrungen im Venture Capital, Beteiligungsmanagement oder in einem VC-finanzierten Startup
- Finanzwirtschaftliche Grundkenntnisse und ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis
- Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch fließend)
- Spaß am Umgang mit CRM-, Kommunikations-, Marketing- und Projektmanagement-Tools und die Fähigkeit diese effizient in der täglichen Arbeit zu nutzen
- Die Möglichkeit, die Entwicklung zukunftsweisender Startups aktiv mitzugestalten
- Spannende Einblicke in die Hamburger Startup-Szene und innovative Technologien
- Flexibles Arbeiten in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien
- Gestaltungsspielräume bei einer verantwortungsvollen Tätigkeit
- Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie verschiedene Mitarbeiterbenefits, Urban Sports und Bike-Leasing
- Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, die Bezahlung orientiert sich am TVöD
Küchenhilfe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.Anstellungsart: Teilzeit
- Mitarbeit in unserem Küchenteam in der Vor- und Zubereitung von warmen und Kalten Speisen
- Vorbereitung des Frühstücks- und Salatbuffets
- Übernahme von allgemeinen Reinigungsarbeiten in der Küche und im Spülbereich
- Mitverantwortung für die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards und die Sicherstellung der Gästezufriedenheit
- Erste Erfahrungen im Bereich Küche wünschenswert
- Aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit
- Engagierte und selbstständige Arbeitsweise
- Zuvorkommender Umgang mit Menschen und hoher Qualitätsanspruch
- Gute Kommunikationsfähigkeit wünschenswert
Arbeitszeit:
Teilzeit
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
- Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
- Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
- 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
- Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.
Volljuristen/ Volljuristin (m/w/d) Schwerpunkt: Sozial- und Verwaltungsrecht
Jobbeschreibung
Der Landkreis Cuxhaven sucht für den Fachbereich Rechtsangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Volljuristen/ Volljuristin (m/w/d)Schwerpunkt: Sozial- und Verwaltungsrecht
Besoldungsgruppe A 14/ Entgeltgruppe 13 TVÖD
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Arbeiten an der Nordseeküste:
Der Landkreis Cuxhaven ist mit einer Fläche von ca. 2050 km² und seinen knapp 200.000 Einwohnern und Einwohnerinnen einer der großen Landkreise Niedersachsens. Die Kreisverwaltung befindet sich mit ihren über 1300 Beschäftigten direkt im Nordseeheilbad Cuxhaven. Das Cuxland gilt als attraktives Urlaubsland zwischen Nordsee, Elbe und Weser und bietet neben einer familienfreundlichen Ausrichtung auch viele Freizeitmöglichkeiten an Land und auf dem Meer. Bei uns sagt man, dass wir dort arbeiten, wo andere gern ihren Urlaub verbringen.
- Beratung, außergerichtliche und insb. gerichtliche Vertretung der Bereiche Soziales, Sozialplanung und Wirtschaft, Mobilität & Tourismus
- Rechtliche Beratung der Behördenleitung sowie der Bereiche und Fachbereiche des Landkreises, insb. in den Rechtsbereichen des Sozial-, Verwaltungs- und allgemeinen Zivilrechts
- Prüfung von Verträgen und Vereinbarungen, an denen der Landkreis Cuxhaven als Vertragspartner beteiligt ist
- Vertretung des Landkreises Cuxhaven sowie ggf. auch kreisangehöriger Kommunen (im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit) in gerichtlichen Verfahren (Prozessvertretung) vor Gerichten der Zivil-, Verwaltungs-, Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeit nebst Erstellung prozessualer Schriftsätze
- Mitwirkung an Satzungsentwürfen, Verordnungen und Richtlinien des Landkreises
- Erarbeitung und Erstellen von Rechtsgutachten, behördlichen Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
- Befähigung zum Richteramt (erfolgreiche 1. und 2. Juristische Staatsprüfung)
- Interessenschwerpunkte in den vorrangig zu bearbeitenden Rechtsgebieten des Verwaltungs- und insb. Sozialrechts
- ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen juristischen Arbeiten
- gute Fähigkeiten, sich in schwierige Sachverhalte und unbekannte Rechtsgebiete kurzfristig einzuarbeiten und sich in Wort und Schrift kurz und klar auszudrücken
- lösungsorientierter Arbeitsstil und Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, getroffene Entscheidungen überzeugend darzustellen und zu vermitteln
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie Verschwiegenheit.
- Offenes, kooperatives Miteinander
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Angebot einer fünfwöchigen Ferienbetreuung KIBEFLEX in Cuxhaven
- Homeoffice oder mobiles Arbeiten
- Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Firmenfitness („Wellpass“)
- Dienstrad-Leasing
- Arbeitsplatz in einer attraktiven (Urlaubs-) Region
Pädagogische Fachkraft in der Ganztagsbetreuung (m/w/d)
Jobbeschreibung
In Teilzeit (15 Wochenstunden), befristet, ab 01.04.2025
Seit 2013 übernehmen die Malteser zuverlässig die Trägerschaften für die Ganztagsbetreuungen an Schulen in der Diözese Mainz.
Für die Ganztagsbetreuung der Hasselbachschule in Otzberg, suchen wir ab April 2025 zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft in Teilzeit (m/w/d).
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Ganztagsangebote an den Schulen
- Koordination und Organisation der Ganztagsaktivitäten sowie der betreuenden Angebote
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Ganztagskonzepts in enger Abstimmung mit den individuellen Anforderungen der einzelnen Schulen
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern und Institutionen
- Erledigung administrativer Aufgaben zur Unterstützung der organisatorischen Prozesse
- Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer transparenten Kommunikation
- Regelmäßige Abstimmung und enger Kontakt zur Schulleitung zur Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit
- Begleitung, Förderung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler im Schulalltag
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Empathie und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, idealerweise im schulischen oder sozialen Umfeld
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und kollegiale Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
- Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (ausschließlich während der Schulzeiten, garantiertes Frei an Wochenenden und in den Ferienzeiten)
- Ein spannendes, vielseitiges Tätigkeitsfeld mit viel Raum für Kreativität und eigene Ideen
- Eine intensive Begleitung und Unterstützung in der Einarbeitung
- Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
- Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander
- Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe
- Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm
Fachkraft (m/w/d) aus den Bereichen Sozialarbeit, Krankenpflege, Heilerziehungspflege in Reinickendorf für Bezugsbetreuung
Jobbeschreibung
Die Träger gGmbH ist eine gemeinnützige Organisation, die psychisch kranken und suchtkranken Menschen sowie Menschen mit einer sogenannten geistigen Behinderung verschiedene Hilfen in den Berliner Bezirken Reinickendorf und Mitte anbietet und dabei den individuellen Bedürfnissen jedes Einzelnen gerecht werden möchte. Der Grundsatz, keinen Menschen wegen der Schwere seiner Erkrankung oder Behinderung auszugrenzen, steht dabei im Vordergrund. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Mitarbeiter*in aus den Berufsgruppen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Krankenpflege, Ergotherapie, Heilerziehungspflege für den Betreuungsdienst im Übergangswohnheim für psychisch kranke Menschen und dem ambulant psychiatrischen Dienst. Der Stellenanteil beträgt 28,88 bis 38,5 Stunden (75 % - 100 %).- Arbeit im Bezugsbetreuungssystem
- Begleitung von Klient*innen bei der Umsetzung ihrer Ziele in den unterschiedlichen Lebensbereichen
- Kooperation mit allen relevanten Netzwerkpartnern (z.B. SpD, Akteure der Gesundheitsversorgung)
- aktive Beziehungsgestaltung zu Klient*innen
- regelmäßige gemeinsame Reflexion mit Ihrem Team
- Unterstützung von Menschen mit Behinderung bei der Wahrnehmung ihrer Rechte auf vollständige Teilhabe
- abgeschlossene einschlägige Ausbildung
- Respekt und Wertschätzung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Erkrankung/Suchterkrankung
- ein hohes Maß an Empathie
- eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitshaltung
- Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und gleichzeitig ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
- Vergütung in Anlehnung nach dem jeweils gültigen TV-L Berlin inklusive Jahressonderzahlung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Urlaub auf Wunsch auch während der Probezeit
- betriebliche Altersvorsorge
- Firmenticket und Jobradleasing
- eine Arbeit in einem multiprofessionellen, kollegialen Team in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld
- fachliche Unterstützung durch Fachanleiter*in und Bereichsleiter*in
- regelmäßige externe Supervision sowie ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- gemeinsame Dienstplanerstellung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- offene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des Arbeitsfeldes, Einbeziehung in alltägliche und grundsätzliche strukturelle Entwicklungsprozesse
Leiter (m/w/d) Fachgruppe Technisches Gebäudemanagement
Jobbeschreibung
Beim Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald mit Sitz in Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Zentrale Dienste und Gebäudemanagement die Stelle eines Fachgruppenleiters in Vollzeit zu besetzen.- Leitung der Fachgruppe Technisches Gebäudemanagement mit derzeit 21 Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Funktions- und Betriebsfähigkeit der Verwaltungsgebäude
- Umsetzung von Anforderungen des Arbeitsschutzes in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Umsetzung von Anforderungen des baulichen Brandschutzes
- Bestandspflege, Instandhaltung und Modernisierungsmaßnahmen der Verwaltungsgebäude
- Gewährleistung der Verfügbarkeit und Funktionalität aller gebäudetechnischen Anlagen
- Abschluss von Wartungsverträgen, Weiterentwicklung der Gebäudetechnik, Implementierung, Pflege, Weiterentwicklung des Ticketsystems und der digitalen Dokumentation
- Entscheidung über die zu ergreifenden Maßnahmen, bei Mietgebäuden in Abstimmung mit dem Eigentümer
- Überwachung der Ausführung der Maßnahmen
- Nebenkostenabrechnung für eigene Mietwohnungen
- Ingenieurstudium (Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik/Facility Management, Heizungs-/Lüftungs-/Klimatechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung)
- Führungserfahrung sowie Erfahrung im öffentlichen Dienst sind wünschenswert
- Mobilität zur Begehung von Verwaltungsgebäuden und Baustellen
- Betriebswirtschaftliches Denken sowie technisches Verständnis (technische Infrastruktur von Gebäuden) und die Bereitschaft, sich in technische Abläufe und Verfahren einzudenken
- Idealerweise Kenntnisse in den gängigen Rechtsgebieten (bspw. Baurecht, Vergaberecht, etc.) sowie die Bereitschaft sich fehlendes Wissen schnellstmöglich anzueignen
- Fähigkeit, sich rasch in neue EDV-Fachverfahren einzuarbeiten sowie sichere EDV-Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten
- Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
- Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
- Einfühlungsvermögen, Offenheit, Bereitschaft andere Positionen in die Planung mit aufzunehmen, hohe Integrationsfähigkeit
- Eine spannende Führungsaufgabe in einem motivierten Team mit hohem Maß an Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD in Entgeltgruppe 11. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.
- Ein sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zu Jobticket und Jobrad
Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns alsPflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)
für das Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.
Das Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 692 Betten. In zwölf medizinischen Fachabteilungen werden jährlich etwa 70.000 Patientinnen und Patienten behandelt, davon etwa 47.000 ambulant und 23.000 stationär. Im Herzen von Berlin-Schöneberg erblicken mehr als 1.700 Babys das Licht der Welt. Unser pflegerischer Anspruch ist, eine ganzheitliche, multiprofessionelle und qualitativ hochwertige Versorgung unserer Patientinnen und Patienten zu gewährleisten und gleichzeitig eine offene, integrative Arbeitsatmosphäre für unser Pflegepersonal zu schaffen. Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Individualität und Freude am Beruf verbinden alle in der Pflege tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Auguste-Viktoria-Klinikum liegt im Berliner Süden und ist umgeben von einem großzügigen Park mit altem Baumbestand und zeitgenössischen Skulpturen. Das Ensemble umfasst moderne Neubauten und architektonische Zeugnisse seiner Gründungszeit.
Aus den folgenden Fachbereichen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung.
Intensivmedizin
Chirurgie – Visceral- und Gefäßchirurgie | Unfallchirurgie
Hand-, Plastische und Ästhetische Chirurgie
Gynäkologie und Geburtsmedizin
Innere Medizin – Geriatrie
Innere Medizin – Infektiologie
Innere Medizin – Gastroenterologie
Innere Medizin – Kardiologie, Diabetologie und konservative Intensivmedizin
Innere Medizin – Onkologie
Neurologie mit Stroke Unit
Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
Urologie
Mitarbeiter-Pool (Somatik, Psychiatrie) zur Absicherung kurzfristiger Dienstausfälle
Die Teams freuen sich auf Ihre Mitarbeit.
- alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
- die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
- Arbeiten innerhalb engagierter Teams
- sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
- Eigeninitiative und Freude am Beruf
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- fundierte Einarbeitung
- attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
- vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
- kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Gesundheits- und Freizeitangebote
- betriebliche Altersversorgung (VBL)
- bezuschusste Altersvorsorge möglich
- Entgelt nach EG P7 – EG P9 TVöD – je nach Qualifikation und Einsatzbereich
- Arbeitszeit 39 Wochenstunden
- Teilzeittätigkeit möglich
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) Geriatrie Privita
Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Als akademisches Lehrkrankenhaus und Schwerpunktversorger behandeln wir – mit annähernd 1.000 Mitarbeiter:innen – Patient:innen im Hamburger Westen und dem angrenzenden Schleswig-Holstein auf höchstem medizinischen Niveau. Gleichzeitig stellen wir als Grund- und Regelversorger im Notfall die Versorgung der regionalen Bevölkerung sicher.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für unsere Geriatrie Privita
in Vollzeit
- Vertretung der Stationsleitung
- Zielorientierte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen
- Führung von Mitarbeitergesprächen
- Prozessoptimierung und Einhaltung von Qualitätsvorgaben
- Personalführung, Personaleinsatzplanung
- Überwachung von Leitlinien und Pflegestandards
- Zusammenarbeit mit einem berufsübergreifenden Team
- Ressourcenorientiertes Arbeiten
- Dokumentation
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder examinierte:r Altenpfleger:in
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
- Stationsleitungsweiterbildung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Einsatzfreude für die Behandlung von geriatrischen Patient:innen
- Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander
- Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und sozialer Kompetenz
- Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
- Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
- 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
- Einen Arbeitsplatz in der grünen Oase Rissen im Westen der Hansestadt Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
- KITA auf unserem Klinikgelände
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
studentische Hilfskraft (w, m, d) im Bereich Kommunikations-, Politik- oder Sozialwissenschaft – 10-15 h/Woche Landesgruppe Nord
Jobbeschreibung
Du bist auf der Suche nach einem spannenden Studentenjob der nicht nur Deine Skills fordert, sondern auch richtig Impact hat? Dann haben wir genau das Richtige für Dich!Wir sind der Verband kommunaler Unternehmen (VKU) - der Spitzenverband der kommunalen Wirtschaft in Deutschland und die Interessenvertretung von mehr als 1.500 kommunalwirtschaftlichen Unternehmen in den Bereichen Energie, Wasser/Abwasser, Abfall und Telekommunikation. Unser Herz schlägt für die Daseinsvorsorge, heute und morgen.
Für unsere Landesgruppe Nord in Schleswig-Holstein, Hamburg oder Mecklenburg-Vorpommern suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
studentische Hilfskraft (w, m, d)
10-15 h/Woche
- flexible Arbeitszeiten: Dein Studium geht vor, keine Frage! Bei uns kannst du flexibel und frei wählbar arbeiten.
- Hands-on-Mentalität: Du bekommst von Anfang an Verantwortung und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten.
- ein dynamisches Team, das für die Sache brennt - genauso wie Du.
- flexible Arbeitsorte: Mobile Arbeit ist erwünscht, aber du kannst auch in unserem Büro in Schwerin arbeiten Einblicke in eine spannende Branche, die nachhaltiger ist, als Du vielleicht denkst.
- faire Vergütung in der Entgeltgruppe 4 TVöD VKA sowie die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung für Deinen Lebenslauf zu sammeln
- attraktive Benefits: Sportangebote, Home-Office-Zuschuss
- CRM-Umstellung: Hilf uns dabei, auf das neue CRM-System Cobra umzusteigen und bring frischen Wind in unsere Datenverwaltung.
- Datenbankpflege: Halte unsere Datenbank im CRM-System Cobra immer up-to-date.
- Kreativität gefragt: Unterstütze unsere Websitepflege und arbeite mit an der Erstellung von Social-Media-Beiträgen
- Recherche: Unterstütze uns bei spannenden Rechercheaufgaben, damit wir immer auf dem neuesten Stand sind.
- Sitzungen und Meetings: lerne unsere Verbandswelt kennen und begleite Sitzungen und Meetings im politischen Umfeld, bereite Sitzungsunterlagen vor und unterstütze bei der Nachbereitung.
- Du studierst mindestens im 2. - 3. Semester im Bereich Kommunikations-, Politik- oder Sozialwissenschaft oder vergleichbarer Studienrichtungen
- Erste Erfahrungen mit Datenbankpflege? Super, das hilft uns weiter!
- Du bist sprachgewandt und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Tools wie Microsoft-Office sind dir nicht fremd. Wenn du schon mal mit dem CRM-System Cobra gearbeitet hast, ist das ein Plus.
- Spaß an Recherchearbeit haben und gerne neue Informationen finden
- Du bist flexibel, arbeitest eigenverantwortlich, kreativ und organisiert, dann bist du hier genau richtig.
Mitarbeiter/innen (m/w/d) im IT-Servicedesk
Jobbeschreibung
Der Landtag ist das Herz der Demokratie in Baden-Württemberg. Damit dieses Herz reibungslos schlagen kann, braucht es eine funktionierende Verwaltung. Wir, die Verwaltung des Landtags, schaffen die Voraussetzungen für die Arbeit des Parlaments. Informations- und Kommunikationstechnik und die Digitalisierung spielen hierbei eine immer wichtigere Rolle. Im Referat Informations- und Kommunikationstechnik sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen (100%) alsMitarbeiterinnen/Mitarbeiter (m/w/d)
im IT-Servicedesk
zu besetzen.
Gemeinsam mit einem hochmotivierten Team sind Sie für die Fehleranalyse und -behebung von IT-Problemen verantwortlich. Hierzu gehören:
- Ansprechpartner/in für Anfragen und Störungsmeldungen sowie die Analyse und Bearbeitung eingehender Tickets und Anrufe von Abgeordneten und deren Beschäftigten, sowie den Beschäftigten der Fraktionen und der Landtagsverwaltung
- Fehleranalyse und -behebung von IT-Problemen im Rahmen des 1st und 2nd Level Supports
- Field Services (Installation, Konfiguration und Support von IT-Endgeräten und Applikationen)
- die detaillierte und strukturierte Dokumentation in einer Service Management Lösung
- die kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und die Optimierung der damit einhergehenden Serviceprozesse
Das bringen Sie mit:
- Eine Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich der IT oder vergleichbare Fähigkeiten mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Support
- Begeisterung für die Einarbeitung in neue komplexe IT-Themenbereiche
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, die für Kundenzufriedenheit sorgt
- Wertschätzende und empathische Kommunikation
- Spaß an abwechslungsreicher Arbeit
- Ein ruhiges Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie für die Anwender/innen
- Ein sicherer Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guten Parkmöglichkeiten
- Eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Zentrum der Landespolitik
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und ergonomisches Arbeiten (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch, bequeme Schreibtischstühle)
- Geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
- Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobRad-Leasing
- Moderne Hardware und ein dienstliches iPhone
- Eine umfassende Einarbeitung in der Sie alle IT-Systeme kennenlernen und in allen IT-Bereichen hospitieren
Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung der Stelle bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.
Eine Einstellung kann nur erfolgen, wenn nach einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung sowie in einem aktuellen Führungszeugnis keine Erkenntnisse vorliegen, die gegen eine Einstellung sprechen. Die Einwilligung für die Durchführung der Zuverlässigkeitsüberprüfung und das Führungszeugnis erbitten wir von Ihnen, sofern Sie in die engere Wahl kommen.
Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unsere Neurologische Ambulanz
Jobbeschreibung
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unsere Neurologische Ambulanz in Vollzeit als Elternzeitvertretung im Klinikum DarmstadtKommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC.Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittelpunkt.
Die Klinik für Neurologie und Neurointensivmedizin ist eine der größten akut neurologischen Kliniken in Deutschland. Als neurovaskuläres Zentrum liegen besondere Schwerpunkte auf der überregional zertifizierten Stroke-Unit und der neurologisch geleiteten Intensivstation mit 9 Beatmungsbetten. Außerdem werden alle Erkrankungen des zentralen, peripheren und autonomen Nervensystems sowie Muskelerkrankungen und Schlafstörungen diagnostiziert und behandelt. Die Klinik bietet 97 Betten auf fünf Stationen.
- Betreuung der Neurologischen Elektivambulanz
- Terminkoordination
- Betreuung von Patient*innen mit Infusionstherapie
- Assistenz bei Patient*innen mit Botulinumtoxintherapie
- Blutentnahmen durchführen
- Administrative Tätigkeiten
- KV-Abrechnung
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
- Freude an der Arbeit im Team und eine verantwortliche Versorgung unserer Patient*innen
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen und MS Office
- Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
- Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
- Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Weihnachtsgeld
- Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
- Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
- Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
- Work-Life – Balance – flexible Arbeitszeitmodelle & Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
- Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
- Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen
Bautechniker*in (d/m/w) für unser Kanalnetz
Jobbeschreibung
Der AZV Südholstein ist ein Unternehmen der kommunalen Wasserwirtschaft. Als Umweltunternehmen sorgen wir für eine sichere Abwasserentsorgung und saubere Gewässer. Wir engagieren uns im Bereich Umweltbildung und setzen uns für eine nachhaltige Entwicklung unserer Region ein. An unserem Standort vor den Toren Hamburgs betreiben wir mit 280 Mitarbeitenden die Kläranlagen in Hetlingen, Glückstadt, Lentföhrden sowie auf Helgoland und übernehmen die Verantwortung für viele Ortsnetze unserer Mitgliedsgemeinden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hetlingen im Geschäftsbereich Planung und Bau unbefristet und in Vollzeit eine*nBautechniker*in (d/m/w) für unser Kanalnetz
Planung und Betreuung von Baumaßnahmen im Kanalnetz:
- (Bau‑)Leitung von Erfolgs- und Investprojekten
- Übernahme der Bauherrenfunktion durch Überwachung der Bauausführung
- Leitung von Bau- und Gewährleistungsabnahmen
- eigenverantwortliches Erkennen von Wartungs- und Instandhaltungsbedarfen sowie eigenständige Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungen, Vergabe sowie Koordination beauftragter Fremdfirmen
- Staatlich geprüfte*r Techniker*in (d/m/w) Fachrichtung Hochbau, Tiefbau oder vergleichbar
- Erste Praxiserfahrung im Bauwesen ist ideal. Berufseinsteiger*innen (d/m/w) sind für diese Position aber ebenso willkommen.
- sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
- Erste Anwenderkenntnisse mit CAD- und GIS-Systemen sind wünschenswert.
- Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B (oder vergleichbar) oder die Bereitschaft, die Führerscheinklasse B zu erwerben.
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing
- 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)
- mobiles Arbeiten möglich
- tariflich abgesicherter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe/TV‑V)
- attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
- individuelle Entgelt-Eingruppierung nach vorhandenen Qualifikationen und Fertigkeiten (bei vollumfänglicher Übernahme aller Tätigkeiten und Vorliegen der vollen Qualifikation Entgeltgruppe 9 TV‑V bei 13 Monatsgehältern)
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Der AZV verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von allen Menschen. Für diese Position begrüßen wir die Bewerbungen von Frauen auf der Grundlage des Gleichstellungsgesetzes Schleswig‑Holstein in besonderer Weise.
Der AZV setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gesundheits- und Krankenpfleger*in Notaufnahme
Jobbeschreibung
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.Wir suchen Sie für das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe zum nächstmöglichen Termin alsGesundheits- und Krankenpfleger*in
Notaufnahme
in Voll- oder Teilzeit
- Umsichtige Pflege, fachlich sichere Versorgung und Überwachung der Patient*innen
- Bedienen der Geräte unter Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
- Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
- Aktive Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu anderen Stationen
- Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation
- Pflegefachliche Begleitung der ärztlichen Behandlungen und Interventionen, Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungs- und Pflegemaßnahmen
- Absichern lückenloser Dienstübergaben
- Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Notfallsanitäter*in
- Sie haben Erfahrung im Bereich der Notfallmedizin
- Sie sind flexibel und offen für die vielfältigen Herausforderungen der Notfallversorgung
- Sie haben eine hohe soziale Kompetenz
- Sie sind zu berufsübergreifender Kooperation mit allen Mitarbeiter*innen unseres Hauses bereit
- Sie arbeiten gern teamorientiert, besitzen Organisationsgeschick und haben Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
- Sie nehmen selbstständig Ihre Aufgaben wahr
- Sie bringen die Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen mit
- Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
- Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein freundliches, dynamisches Team
- Begleitete Einarbeitungsphase nach bewährtem Konzept mit Unterstützung eines Mentors
- Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
- Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildungen
- Moderne berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
- Dienstübernahmeprämien
- Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
- Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter*innen
- Fahrradleasing zu günstigen Konditionen
- Jobticket
- Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile
- Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
Ausbildungsleiter:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Bädergesellschaft Düsseldorf mbH ist ein Unternehmen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Unsere 20 Frei- und Hallenbädern sowie unsere drei Saunen werden mit moderner und energiesparender Technik betrieben. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Möchten Sie eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Begleitung unserer Auszubildenden übernehmen und so maßgeblich zur Zukunft der Bädergesellschaft beitragen? Dann suchen wir genau Sie!Wir suchen ab sofort eine:n motivierte:n Ausbildungsleiter:in für den Bereich Fachangestellte für Bäderbetriebe. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, unsere Auszubildenden auf ihrem Weg zu qualifizierten Fachkräften auszubilden und zu begleiten. Sie fördern nicht nur ihre berufliche, sondern auch ihre persönliche Entwicklung und sorgen mit Herz und Engagement für eine erstklassige Ausbildungsqualität. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!
- Durchführung und Begleitung des Auswahlverfahrens: Sie wählen neue Auszubildende im Rahmen eines umfassenden Auswahlprozesses aus, der Eignungstests, persönliche Gespräche und weitere Verfahren beinhaltet. Außerdem koordinieren Sie Recruiting-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, wie die Organisation von Schwimmbadführungen, Präsentationen in Schulen und Präsenz auf Ausbildungsmessen.
- Umsetzung und Überwachung der Ausbildungsinhalte: Sie setzen die im Ausbildungsrahmenplan beschriebenen Inhalte in die Praxis um, überwachen die Einhaltung des betrieblichen Ausbildungsplans und prüfen die Ausbildungsnachweise.
- Organisation der Unterweisungen der Auszubildenden: Sie organisieren die Unterweisungen unserer Auszubildenden und vermitteln die theoretischen und praktischen Inhalte des Ausbildungsberufes auf verständliche und praxisorientierte Weise.
- Verwaltung und Anmeldung zu Ausbildungselementen: Sie kümmern sich um die Anmeldung der Auszubildenden zum Berufsschulunterricht sowie zu den Zwischen- und Abschlussprüfungen bei der zuständigen Stelle (z. B. Industrie- und Handelskammer oder Bezirksregierung).
- Koordination mit Ausbildungspartnern: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Partnern sowohl intern als auch extern wie Fachabteilungen, Badleitenden, der Berufsschule, der Bezirksregierung und Kooperationsbetrieben zusammen, um eine reibungslose Ausbildung sicherzustellen.
- Planung und Durchführung von Orientierungsevents: Sie organisieren den ersten Ausbildungstag, Kennenlerntreffen, Azubifahrten und weitere Veranstaltungen zur Teambildung und Integration der Auszubildenden.
- Überregionale Zusammenarbeit: Sie engagieren sich in überregionalen Arbeitsgruppen und bringen Ihre Expertise aktiv in fachlichen Netzwerken ein.
- Organisation zusätzlicher Lernangebote: Sie koordinieren Umschulungsmaßnahmen, externe Ausbildungsangebote sowie Praktikumsplätze und stellen sicher, dass vielfältige Lernmöglichkeiten für die Auszubildenden bestehen.
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister:in für Bäderbetriebe: Sie bringen eine fundierte Ausbildung im Bereich Bäderbetriebe mit und verfügen über die entsprechenden Fachkenntnisse, um die Ausbildungsinhalte praxisnah und kompetent zu vermitteln.
- Erfahrung im Bereich des Bäderbetriebes: Idealerweise haben Sie bereits langjährige praktische Erfahrung im Bäderbetrieb.
- Dynamische Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit: Sie bringen frische Ideen ein, sind offen für Veränderungen und motivieren andere durch Ihre positive und begeisternde Art. Als Vorbild für unsere Auszubildenden vermitteln Sie nicht nur Fachwissen, sondern auch Leidenschaft für den Beruf.
- Fokus auf Weiterentwicklung und Qualitätssteigerung: Sie sind stets bestrebt, die Qualität der Ausbildung weiterzuentwickeln und innovative Ansätze in die Ausbildung zu integrieren, um die Fachkräfte von morgen optimal zu fördern.
- Berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse: Kenntnisse in der Berufs- und Arbeitspädagogik sind von Vorteil und ermöglichen es Ihnen, unsere Auszubildenden professionell und zielgerichtet zu fördern.
- Hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein: Sie sind einfühlsam und engagiert, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein, das sowohl in der Führung als auch in der Entwicklung unserer Auszubildenden zum Tragen kommt.
- Fortgeschrittene PC-Kenntnisse (MS Office): Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen unterstützt Sie in der Organisation und Dokumentation der Ausbildung.
- Abwechslung: eine anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit der Prozessgestaltung in einem dynamischen Unternehmen
- Wertschätzung: ein modernes Umfeld mit einer offenen geprägten Unternehmenskultur und einem positiven und wertschätzenden Arbeitsklima
- Eigenverantwortung und Kreativität: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Umsetzung neuer Prozesse
- Sicherheit und Karriere: eine Position, die unter Berücksichtigung Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD VKA) ausgestattet ist, mit einer umfassenden Einarbeitung in angenehmer Atmosphäre
- Regional: einen zentral gelegenen Arbeitsplatz, der sehr gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden ist
- Beruf und Privatleben: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit sowie Möglichkeiten von Flexwork/ mobilem Arbeiten
- Benefits: Neben den attraktiven Angeboten an Sozialleistungen wie Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreier Parkplatz, ein vielfältiges Weiterbildungsangebot und Zuschüssen zum VRR-Ticket, bieten wir noch viele weitere Benefits
Ergotherapeutin/Ergotherapeuten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns eine sinnvolle Zukunft! Engagement für Menschen mit Handicap im Landkreis EsslingenSind Sie bereit für eine echte Herausforderung, die nicht nur Spaß macht, sondern auch einen bedeutenden Unterschied im Leben anderer Menschen bewirken kann? Dann haben wir die perfekte Stelle!
Wir suchen ab sofort eine/n Ergotherapeutin/Ergotherapeuten (m/w/d) in Vollzeit (39h/Woche) für unsere Ergotherapie-Praxis in Nürtingen.
Ihre Mission:
- Führen Sie Menschen mit psychischen und/oder geistigen Beeinträchtigungen an das Thema Arbeit heran und unterstützen Sie sie auf ihrem Weg
- Helfen Sie dabei, persönliche Fähigkeiten zu erhalten, aufzubauen und wiederzuerlangen – Ihre Arbeit hat einendirekten Einfluss auf das Leben Ihrer Klienten
- Begleiten Sie unsere Klienten in einer langfristigen Zusammenarbeit und erleben Sie, wie sie Fortschritte machen
- Arbeiten Sie sowohl in Einzelsitzungen als auch in Gruppen und bringen Sie frische Ideen in unsere Praxis ein
- Ihr Einsatzort ist vorwiegend in Kirchheim – ein Ort, an dem Sie wirklich etwas bewegen können
Ihr Profil:
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und möchten deren Entwicklung im Alltag aktiv unterstützen
- Sie können sich abgrenzen, aber auch Grenzen vermitteln
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in und bringen bereits etwas Berufserfahrung mit
- Teamarbeit ist für Sie ein Muss, und Sie sind bereit, neue Impulse zu setzen und gemeinsam zu wachsen
Unser Angebot:
- Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Ihnen viel Raum für Ihre Ideen und Ihren Einsatz bietet
- Profitieren Sie von unseren Fortbildungsmöglichkeiten
- Wir bieten eine faire Bezahlung, angelehnt an den TVöD
Unternehmenskundenberater (m/w/d) – Restrukturierung und Sanierung
Jobbeschreibung
Mit einer Bilanzsumme von 17,4 Mrd. € und rund 1900 Mitarbeitenden sind wir die größte Sparkasse in Baden-Württemberg. Unsere Kunden überzeugen wir mit individueller Beratung und bestem Service. Als Team halten wir zusammen und finden gemeinsam Lösungen, um unsere Ziele zu erreichen. Es sind die Menschen, die uns weiterbringen und uns zu dem machen, was wir sind: das führende Finanzinstitut der Region.Werden Sie Teil unseres Erfolgs und verstärken Sie unser Team in Pforzheim als
Unternehmenskundenberater (m/w/d) - Restrukturierung und Sanierung
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliches Betreuen und Beraten zugeordneter Unternehmenskunden und Erarbeiten von Handlungsstrategien zur Risikoreduzierung
- Analysieren der Geschäftsmodelle und Jahresabschlüsse von Unternehmen, Prüfen der Sanierungskonzepte auf Sanierungsfähigkeit und Treffen fundierter Kreditentscheidungen
- Überwachen und Prüfen von Kreditengagements sowie der Umsetzung der Sanierungskonzepte
- Unterstützen der Vertriebsbereiche bei der Betreuung und Beratung besonderer Kreditengagements
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliches Studium oder qualifizierte Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt)
- Umfangreiches Fachwissen im gewerblichen Kreditgeschäft
- Langjährige Berufserfahrung überwiegend im gewerblichen Kreditgeschäft
- Betriebswirtschaftliche Kompetenz und Kenntnisse im Themenfeld Recht/Steuern
- Unternehmerisches, risikobewusstes Handeln sowie analytische Fähigkeiten
- Souveränes Auftreten und sicheres Urteilsvermögen beim Treffen von Kreditentscheidungen
Wir bieten Ihnen
- Eine unbefristete und krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und eine attraktive Vergütung nach TVöD-S (inkl. Sparkassensonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge)
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: inhouse, bei der Sparkassenakademie und weiteren Bildungspartnern
- Beste Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Das gute Gefühl, von Anfang an zur großen Sparkassen-Familie zu gehören
- Ein umfassendes Angebot an Zusatzleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrestaurant, Essenszuschuss, D-Jobticket, IT- und Fahrrad-Leasing, Gesundheitsvorsorge, Betriebssport und vieles mehr
Sind Sie unser Profi mit Herz? Jetzt hier bewerben.
Sparkasse Pforzheim Calw | Personalmanagement
Poststraße 3 | 75172 Pforzheim
Ihre Ansprechpartnerin
Lea Müller | Personalreferentin | Telefon 07231 99-3832
KFZ-Mechatroniker/in Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir, der Zweckverband Abfallwirtschaft Celle, sind ein mittelgroßes Unternehmen im Bereich des öffentlichen Dienstes und der Verbände. Unsere Leistungen umfassen die Entsorgung von Abfällen und Wertstoffen. Als Teil einer zukunftsorientierten Branche setzen wir auf Technologien und Arbeitsmethoden, um unseren Kunden und der Umwelt bestmögliche Dienstleistungen bieten zu können. Als KFZ-Mechatroniker/in Nutzfahrzeugtechnik bei uns haben Sie die Chance, in einem erfahrenen Team zu arbeiten und an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Fahrzeugflotte mitzuwirken. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung. Werden Sie Teil unserer Mission, die Abfallwirtschaft in unserer Region nachhaltiger und effizienter zu gestalten.- Wartung und Instandsetzung von LKW einschließlich Spezialaufbauen (Abfallpressfahrzeuge, Abroll- und Abkippcontainerfahrzeugen uvm.)
- Service und Reparatur im Hydraulikbereich oder an den Aufbauten und Schüttungen
- Umgang mit Fehlersuch- und Ausleseprogrammen
- Ihre Ausbildung zum Landmaschinenmechatroniker bzw. Nutzfahrzeug-Mechaniker haben Sie mit Erfolg abgeschlossen und/oderverfügen über einschlägige Berufserfahrung
- Sie haben bereits Erfahrungen in der Fahrzeug- oder Nutzfahrzeuginstandhaltung gesammelt
- Organisatorische Fähigkeiten und teamorientiertes Arbeiten
- Führerscheinklasse B erforderlich, CE wünschenswert
- Befristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer geregeltenAufgabenwahrnehmung mit entsprechender Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
- Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bei Vorlage aller dafür notwendigen Voraussetzungen
- Eigenverantwortliches Arbeiten sowie abwechslungsreiche, zielorientiert und kollegiale Zusammenarbeit
- Durch den Einsatz im Dienstplan jede zweite Woche einen freien Freitag 27 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
- Eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik für die Abteilung Bundesbau
Jobbeschreibung
Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenIngenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik für die Abteilung Bundesbau
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen BundesVerwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Info finden Sie auf unserer Internetseite.Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
- Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig
- Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit
- Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen
- Sie arbeiten konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen
- Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit
- Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, HKLS oder eines vergleichbaren Studiengangs
oder
Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in der o. g. Fachrichtungen und eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen).
Weitere Anforderungen:
- Von Vorteil sind Berufserfahrung sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen
- Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung
- Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
- Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und konzeptionell denken
- Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz und zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Erzieher/Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kinder und Jugendliche in der Eingliederungshilfe
Jobbeschreibung
Du bringst Freude, Herz und Verstand für die Arbeit mit geistig beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen mit herausfordernden Verhaltensweisen mit? Du möchtest Ihnen Sicherheit, Orientierung und Stabilität geben und Ihre sozial-emotionalen Kompetenzen individuell weiterentwickeln und ihre Persönlichkeit fördern? Dann sind unsere familienähnlichen Wohngemeinschaften genau das richtige für deine berufliche Zukunft! Hier kannst du zum nächstmöglichen Termin mitgestalten, dich und dein Wissen einbringen und als tägliche pädagogische Begleitung die Selbstständigkeit im lebenspraktischen Bereich steigern. ERZIEHER/PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) FÜR KINDER UND JUGENDLICHE IN DER EINGLIEDERUNGSHILFEWir sind die Stiftung Waldheim, eine moderne, zertifizierte Organisation in der Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Langwedel, rund 30 km südöstlich von Bremen. Bei uns finden Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause und viele Teilhabe-Angebote zum Wohnen, Lernen und Arbeiten. Wir beschäftigen über 620 begeisterte Köpfe in rund 40 verschiedenen Berufsfeldern. Vielleicht bald auch dich?
Zu deinen Aufgaben gehören die Stabilisierung sozialer, psychischer sowie körperlicher Entwicklungsprozesse zur Entfaltung einer individuellen Persönlichkeit sowie die Strukturierung/Durchführung von maßgeschneiderten Förder- und Betreuungsangeboten, aktive und teilhabeorientierte Freizeitgestaltung sowie Begleitung von Ferienfahrten. Des Weiteren leistest du Schnittstellenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Schulen, Eltern bzw. gesetzlichen Betreuungen.
- Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit im Team sowie Handlungskompetenz zur altersgerechten Krisendeeskalation
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Geduld und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Bereitschaft zu Schichtarbeit
- Führerschein Klasse B
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, krisensicherer Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit (19,25- 38,5 Std./Wo.)
- Bruttomonatsgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung in Höhe von 36.650 € bis 54.130 €, je nach Qualifikation
- Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 90 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts
- Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben (30 Tage Urlaub/Jahr)
- Übernahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- EGYM Wellpass
- Bike-Leasing JobRad
- Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende in der hauseigenen Kantine
- Mitarbeiterparkplatz und Bushaltestelle vor der Tür
staatl. anerkannten Erzieher – päd. Fachkraft (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Studierendenwerk Karlsruhe betreut im Auftrag des Landes Baden-Württemberg in Karlsruhe und Pforzheim ca. 42.000 Studierende in allen Fragen rund um das Studium. Die Kindertagesstätte Sternschnuppe, eine eingruppige Einrichtung mit 20 Kindern im Alter von zwei bis sechs Jahren, liegt in der Hertzstraße auf dem Campus West. Die Eltern unserer Kinder sind Studierende mit besonderem internationalem Profil.Wir sind ein sympathisches, innovatives und engagiertes Team. Wenn Du sozial kompetent bist und Freude im Umgang mit Kindern hast, dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
staatl. anerkannten Erzieher - päd. Fachkraft (w/m/d)
in Teilzeit (19,75 Wochenstunden).
- Pädagogische Arbeit: Arbeit in der Gruppe, Vorschularbeit, Entwicklungsgespräche
- Elternarbeit: Beratung, Konfliktbegleitung, Elternbeirat, Organisation von Veranstaltungen
- Familienzentrum: Planung und Organisation von Veranstaltungen
- Du erfolgreich eine Ausbildung bzw. ein Studium in den Bereichen Erziehung, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik absolviert hast
- Dir Kinderrechte wichtig sind
- Du gern in einem multikulturellen Umfeld arbeitest
- Du Dich in einem interdisziplinären Team wohlfühlst
- Du in Problemen Herausforderungen siehst, die Dich zu kreativen Lösungen anspornen
- Dir professionelle Bildungspartnerschaft am Herzen liegt
- wertschätzende Kommunikation für Dich eine Selbstverständlichkeit ist
- Selbstreflektion für Dich zur täglichen Arbeit gehört
- Arbeiten in einem sehr guten Team
- Individuelle Förderung gemäß Deiner Talente und Entwicklungsziele
- Regelmäßige Supervision zur Teamentwicklung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Persönliches und lockeres Umfeld mit motivierten Kolleg*innen und kurzen Entscheidungswegen
- Tarifliche Sicherheit (TV-L - Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder)
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und sonstige soziale Leistungen, wie z. B. Jobrad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Ingenieur*in / Techniker*in Elektrotechnik
Jobbeschreibung
43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Abteilung 4.4 (Elektrische Gebäudeausrüstung) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle alsIngenieur*in / Techniker*in Elektrotechnik
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.- Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Elektro- und Sicherheitstechnik
- Mitarbeit in Fachplaner*innen-Teams der Universität Münster
- Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder
- Erfolgreicher Abschluss zur/zum staatlich geprüften Techniker*in und eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit mit ingenieurmäßigem Zuschnitt (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)
- Berufserfahrung aus einem Ingenieur- oder Planungsbüro sind vorteilhaft
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, VDE-Normen, Gesetze, Richtlinien, Leistungsphasen der HOAI, Verordnungen und technischen Regeln werden vorausgesetzt
- Zielorientierung, Organisationskompetenz und Teamfähigkeit
- Kommunikativer und eigenständiger Arbeitsstil
- Sichere Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2-Niveau)
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware wie Microsoft Office
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in – Psychiatrie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns alsPflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in - Psychiatrie (m/w/d)
für die psychiatrischen Fachbereiche im Vivantes Wenckebach-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.
Vivantes Wenckebach-Klinikum ist eines von neun Krankenhäusern des kommunalen Klinikkonzerns Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH im Berliner Stadtbezirk Tempelhof. Das Krankenhaus umfasst die medizinischen Fachabteilungen der Inneren Medizin – Geriatrie mit insgesamt 136 Betten, der Psychiatrie mit insgesamt 97 Betten und den drei dazugehörigen Tageskliniken. Das WBK ist eng vernetzt mit dem nahegelegenen Auguste-Viktoria-Klinikum, eine schrittweise Zusammenlegung der beiden Klinikstandorte wurde 2020 durch den Aufsichtsrat beschlossen. Entsprechend wurden in den Jahren 2022 die Rettungsstelle und die Intensivstation, die Kliniken für Innere Medizin – Kardiologie und Innere Medizin – Gastroenterologie sowie die Kliniken für Allgemein- und Visceralchirurgie und Unfallchirurgie und Orthopädie an das AVK verlagert und integriert, wo in mehreren Bauabschnitten ein hochmoderner Krankenhausneubau entsteht.
Aus den folgenden Stationen können Sie Ihren Wunscheinsatzort wählen. Die Auswahl steht Ihnen nach Ausfüllen des Bewerbungsformulars zur Verfügung:
Station 14 Eine offen geführte Station für Allgemeinpsychiatrie und Abhängigkeitserkrankungen mit je 20 Behandlungsplätzen. Wir behandeln ganzheitlich und störungsspezifisch in Einzel- und Gruppensettings sowie unter Einbeziehung des sozialen Umfeldes der Patienten / Patientinnen. Wir legen Wert auf ein breit aufgestelltes Therapieangebot, wobei das Pflegeteam mit pflegetherapeutischen Angeboten integriert ist. Im Bereich der Abhängigkeitserkrankungen führen wir eine qualifizierte Entzugsbehandlung mit verhaltenstherapeutischem Schwerpunkt durch und arbeiten eng mit den suchtspezifischen Trägern des Bezirkes zusammen, um ein weitreichendes Hilfesystem aufzubauen. Die Station wurde 2021 um ein tiergestütztes Angebot erweitert.
Station 16 Diese Station ist eine beschützende psychiatrische Akutstation mit Pflichtversorgung für den Bezirk Tempelhof. Behandelt werden bis zu 28 erwachsene Patienten / Patientinnen. Als vorrangiges Aufnahmekriterium für die beschützende Station gilt stets eine bestehende Eigen- und / oder Fremdgefährdung. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Wiederherstellung der Tagesstruktur und die Förderung der Bereitschaft, die bestehende psychische Erkrankungen zu behandeln. Derzeit wird die Station um das safewards-Konzept – ein neuer deeskalativer Ansatz in der Akut-Behandlung - erweitert.
Station 17 Die offen geführte, allgemeinpsychiatrische Station verfügt über 30 Behandlungsplätze. Das multiprofessionelle Team arbeitet therapeutisch nach einem ganzheitlichen Krankheitsverständnis, in dem sich die Pflege durch ein hohes Maß an Professionalität auszeichnet. Die individuelle Bezugspflege bildet einen essentiellen Bestandteil - sowohl in den störungsspezifischen Behandlungsmodulen als auch im Rahmen des spezialisierten Therapieprogramms für chronisch depressive Patienten / Patientinnen (CBASP). Die eigenständige und co-therapeutische Leitung von therapeutischen Angeboten und Pflegetherapeutischen Gruppen bietet - neben den vielseitigen Krankheitsbildern - ein breites Spektrum der psychiatrischen Pflege und damit ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Freude und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre stehen dabei an erster Stelle.
Die Teams freuen sich auf Ihre Mitarbeit.
- alle pflegerelevanten Tätigkeiten einer motivierten Pflegefachkraft; denn Tatkraft und Fachwissen der genannten Ausbildungsberufe sind uns bei der Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben gleichermaßen willkommen
- die Basispflege durch einen empathischen Umgang mit den zu Pflegenden komplettieren
- Arbeiten innerhalb engagierter Teams
- sich mit einbringen in das große bunte Vivantes-Netzwerk – seien Sie engagiert, motiviert, kritisch, aktiv... und identifizieren Sie sich mit unseren Leitbildern
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit
- Eigeninitiative und Freude am Beruf
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst
Wichtige Voraussetzung für die Arbeit ist eine gute Beobachtungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgewogene Balance zwischen Nähe und Distanz. Im Rahmen der psychiatrischen Pflege sind wir in hohem Maße auch mit den unterschiedlichsten somatischen Erkrankungen konfrontiert - die Fähigkeit und Bereitschaft zur allgemeinen Krankenpflege ist unabdingbar.
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- fundierte Einarbeitung
- attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- umfangreiche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Präsenzschulung und E-Learning)
- vielfältige Karrierechancen in einem großen Konzern
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile
- kostenfreie Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Gesundheits- und Freizeitangebote
- betriebliche Altersversorgung (VBL)
- bezuschusste Altersvorsorge möglich
- Entgelt nach EG P8 – EG P9 TVöD - je nach Qualifikation und Einsatzbereich
- Arbeitszeit 39 Wochenstunden
- Teilzeittätigkeit möglich
Wirtschafter / Hauswirtschafter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Katholische Akademie Stapelfeld ist die zentrale Erwachsenenbildungseinrichtung der Katholischen Kirche im Oldenburger Land und eine der größten ihrer Art in Niedersachsen. Im Rahmen von Maßnahmen der Erwachsenenbildung begrüßen wir in unserem Hause jährlich mehr als 32.000 Gäste. Unser Fachbereich „Soziales Lernen, Pädagogik + Familie“ will Hilfen und Anregungen zum Zusammenleben und Zusammenlernen aus christlicher Perspektive anbieten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n (m/w/d)Wirtschafter / Hauswirtschafter (m/w/d)
(Teil- oder Vollzeit)
- Vorbereitung des Frühstücks-, Salat- und Abendbuffets
- Zubereitung der Speisen nach dem Speiseplan
- Warenwirtschaft (Annahme, Prüfung, Lagerung)
- Erstellen von Raumschmuck und Eindecken der Tische
- Spül- und Raumpflege in der Küche
- Anleitung der Auszubildenden
- Anwendung der gesundheitsrechtlichen Vorschriften
- abgeschlossene Ausbildung in einem der Berufe
- zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit
- Freude an Zusammenarbeit im Team
- unbefristete Stelle
- fundierter Einarbeitung in einem engagierten Team
- Vergütung nach AVO entsprechend TVöD
- zusätzliche betr. Altersversorgung (KZVK) und AG-Zuschuss zur freiwilligen Zusatzversicherung
- Hansefit, Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Referent:in Wasserstoff-Netzgebiete Wärmeplanung
Jobbeschreibung
Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Energie und Klima Job-ID: J000031273Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2028)
Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG
Bewerbungsfrist: 17.02.2025
Wir über uns
Hamburg geht voran bei der Energie- und Wärmewende. Zu den zentralen Aufgaben der kommenden Jahre gehört die kommunale Wärmeplanung. Im Projekt Wärmeplanung 2.0 werden realistische und wirtschaftliche Transformationspfade zur treibhausgasneutralen Wärmeversorgung entwickelt und mit einer Vielzahl lokaler Akteure vor Ort gemeinsam umgesetzt. Den Rahmen für die Arbeiten bildet das Wärmeplanungsgesetz des Bundes (WPG).
Dafür suchen wir im Bereich der Wasserstoff-Netzgebiete engagierte Unterstützung mit Teamgeist, die uns bei der dekarbonisierten Wärmeversorgung für industrielle und gewerbliche Prozesse voranbringt.
Sie
- quantifizieren und verorten die Wasserstoffbedarfe in der Industrie auf Basis der Bestands- und Potenzialanalyse zur Prozesswärme,
- bewerten die Wasserstoffnutzung vs. einer Elektrifizierung für Produktionsprozesse unter Einbeziehung der Netzausbaustrategien und stimmen sich mit den Netzbetreiber:innen ab,
- erstellen und pflegen eine georeferenzierte Wasserstoffnetzpotenzialkarte,
- pflegen einen Abstimmungsprozess mit Fachbehörden, Unternehmen, Kammern und Verbänden und
- wirken bei der Initiierung von Umsetzungsmaßnahmen im fortgeschrittenen Projektstadium mit und unterstützen bei Bedarf bei der Überführung der Maßnahmen in die Linienarbeit der betroffenen Fachbehörden.
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- oder Umwelttechnik oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
- als Beamt:in: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste auf Basis eines Hochschulabschlusses (Master oder gleichwertig) einer der o.g. Fachrichtung
- Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu überschauen, zu strukturieren und Ergebnisse selbstständig zu entwickeln
- gute Kenntnisse über technische Zusammenhänge produzierender Unternehmen und über Investitionsentscheidungen zugrunde liegenden Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- vertiefte Kenntnisse in der Energieversorgung und im Hochlauf der Wasserstoffwirtschaft sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen
- grundlegende Kenntnisse in der leitungsgebundenen Wasserstoffverteilung und -Nutzung
- überdurchschnittliche Selbständigkeit, Kreativität, Eigeninitiative, Beharrlichkeit, Integrationsvermögen und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit
- eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2028, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13
- umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung
- gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort
- betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie
Jobbeschreibung
Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Allgemeine Psychiatriefür Haus 21 der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.
- Standort: Düsseldorf
- Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
- Vergütung: E5 TVöD
- Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
- Befristung: Unbefristet
- Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Bewerbungsfrist: 27.12.2024
Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
- Administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb unserer allgemeinpsychiatrischen Institutsambulanz, insbesondere selbstständige Planung von Patientenkontakten und erforderlichen Kontrolluntersuchungen
- Venöse Blutentnahmen, EKG-Ableitungen, intramuskuläre Applikation von Medikamenten, Monitoring von Vitalzeichen nach Medikamentenapplikation
- Arbeiten mit dem internen Krankenhausinformationssystem („elektronische Patientenakte“) sowie Befunddokumentation, Aktenführung, Archivierung
- Kommunikation und Absprache mit externen Stellen
- Durchführung multiprofessioneller Gruppentherapien
- Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r
- Mindestens zweijährige berufliche Vorerfahrung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r
- Engagement
- Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen
- Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
- Interkulturelle Kompetenz
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
- Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
- Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
- Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Vorzimmer der Fachbereichsleitung technischer Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement
Jobbeschreibung
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Vorzimmer der Fachbereichsleitung technischer Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Teilzeit (27 Std./Wo.)
- Bezahlung EG 6 TVöD
- (Brutto-)Gehalt 2.106,03 € bis 2.567,09 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,7951 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 11. Februar 2025, Kennziffer 2/26 (bitte angeben)
- Vorzimmertätigkeiten der Fachbereichsleitung im Gebäudebetrieb
- Erledigung aller allgemeinen Sekretariats- und Assistenzaufgaben
- Bearbeitung des Postein- und -ausgangs
- Führung und Überwachung des Terminkalenders
- Koordination von Anfragen und Anträgen
- Organisation von Sitzungen sowie deren Vor- und Nachbereitung
- Erstellung von Magistratsvorlagen
- Bearbeitung des Schriftverkehrs
- Buchung und Organisation von Dienstreisen
- eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- gute Kenntnisse der Büroorganisation sowie Informationsverarbeitung
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit
- hohe Identifikation mit den Zielen und Aufgaben von IDA
- gute Kenntnisse zu Verwaltungsstrukturen der Stadt Darmstadt
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Bildschirmtauglichkeit
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten in interdisziplinären Teams
- Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
-> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt
Fahrer (m/w/d) für den Malteser Menüservice in Osnabrück als Minijob
Jobbeschreibung
Als Fahrer (m/w/d) im Menüservice bringen Sie unseren Kunden und Kundinnen Mahlzeiten direkt nach Hause. Dabei unterstützen Sie sowohl Seniorinnen und Senioren als auch Menschen mit Behinderungen oder Krankheiten, ausgewählte Mahlzeiten direkt in ihrem eigenen zu Hause zu genießen.Als Unterstützung des Malteser Menüservice suchen wir Sie ab sofort in der Zeit von ca. 10:30 Uhr bis 13:30 Uhr für 5 Stunden je Woche in Osnabrück im Rahmen eines Minijobs.
- Bestücken der Fahrzeuge gemäß Tourenplan im Menüservice
- Auslieferung der täglichen Menüs gemäß dem Dienstplan
- Sorgfältiger Umgang mit den zu transportierenden Lebensmitteln unter Anwendung der vorgeschriebenen Hygienestandards
- Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B
- Ihr Herz schlägt für die Hilfe an den Nächsten
- Sie repräsentieren die Malteser als serviceorientierte Persönlichkeit
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
- Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob)
- Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Eine individuelle Einarbeitung in Ihr persönliches Aufgabenfeld
- Persönliche und fachbezogene Weiterbildungen nach Ihrem Bedarf
Doktorand:in für das Projekt „RotoSOC“ (w/m/d)
Jobbeschreibung
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Der Institutsbereich „Werkstoffsynthese und Herstellungsverfahren (IMD-2)“ im „Institute of Energy Materials and Devices (IMD)“ bietet ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld. Wir entwickeln Materialien und Komponenten für moderne Energiewandler und Hochleistungsspeicher (insbesondere oxidkeramische Brennstoff- / Elektrolysezellen, Festkörperbatterien, Wärmedämmschichten für Gasturbinen sowie auch Gastrennmembranen). Der Schwerpunkt liegt dabei auf anorganischen Werkstoffen, die als Funktionsschichten aus Pulvern oder über die Gasphase verarbeitet werden. Unsere Arbeit beinhaltet den schnellen Transfer von wissenschaftlichen Ergebnissen und den entwickelten Technologien in die Industrie.Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Doktorand:in für das Projekt „RotoSOC“ (w/m/d)
Die zukünftige Energieversorgung, basierend auf regenerativen Energiequellen wie Photovoltaik oder Windkraft, benötigt Speichermedien, die entweder Strom direkt speichern können oder aus dem Strom nutzbare Energierohstoffe herstellen. Das Basismolekül hierfür ist Wasserstoff. Dieser kann über die Elektrolyse von Wasser (Dampfelektrolyse) oder einem Wasser-Kohlendioxidgemisch (Ko-Elektrolyse) hergestellt werden. Hochtemperatur-Elektrolyseure (SOEs; solid oxide electrolyzers) sind eine der Elektrolyseurtechnologien. SOEs bauen auf keramischen Zellen auf, die heutzutage mittels typischer Keramiktechnologien, wie Siebdruck oder Foliengießen, hergestellt werden.
Sollen jedoch sowohl die Ziele der Bundesregierung als auch die weltweiten Klimaziele erreicht werden, müssen deutlich mehr Elektrolyseure pro Jahr hergestellt werden und somit auch die Herstellung der Zellen stark nach oben skaliert werden.
Im Rahmen eines technologieübergreifenden deutschen Forschungs-Projekts zwischen einem Industriepartner, einem Fraunhofer-Institut und dem Forschungszentrum Jülich soll ein neuer Weg der Herstellung der SOEs untersucht und etabliert werden. Abgeleitet von der Herstellung von Solarzellen sollen die neuen SOEs durch ein Rotationsbeschichtungsverfahren im kontinuierlichen Durchlauf mit Funktionsschichten versehen werden. Diese Beschichtungstechnik könnte die Herstellung der SOEs durch eine Reduzierung des Zeitaufwandes signifikant revolutionieren. Damit würde die potenzielle Produktion auf mehrere Millionen Einheiten pro Jahr gesteigert werden können und somit die Skalierung der Hochtemperatur-Elektrolyseur-Technologie maßgeblich vorantreiben – sowohl hinsichtlich der Produktionskapazitäten als auch der Kosteneffizienz, da die Kosten pro Bauteil durch die erhöhte Produktionsgeschwindigkeit sinken. Im Förderprojekt stellt der Industriepartner das zu beschichtende Basissubstrat bereit, während das Fraunhofer-Institut die Rotationsbeschichtung durchführt. Das Forschungszentrum Jülich ist für die Entwicklung von Pulvern und Pasten sowie die eingehende Charakterisierung der rheologischen Eigenschaften der Pasten verantwortlich, um gezielt Schichtstruktur und -morphologie einstellen zu können. Letzteres geschieht in enger Abstimmung mit dem Fraunhofer-Institut, um eine schnelle Übertragung der entwickelten Pasten in die Versuchsbeschichtungen zu ermöglichen. Wenn Sie in einer der weltweit renommiertesten Forschergruppen aus dem Bereich Festoxid-Brennstoff- und Elektrolysezellen mitarbeiten möchten, bewerben Sie sich umgehend!
Ihre Aufgaben umfassen hauptsächlich Folgendes:
- Herstellung und Optimierung von keramischen Suspensionen einschließlich der Charakterisierung und Vorbehandlung der verwendeten Pulver, Wahl geeigneter Dispergiersysteme und Konzentrationen
- Verarbeitung keramischer Suspensionen durch Folienguss- und Siebdruckverfahren zur Herstellung von Zellen
- Vergleich der etablierten Verfahren mit dem neuen Rotationsbeschichtungsverfahren
- Analyse des Einflusses der rheologischen Kennparameter, wie Viskosität, Fließgrenze und zeitabhängiges Fließverhalten, auf die Beschichtung und die resultierende Beschichtungsgüte
- Analyse des Sinterverhaltens des Mehrschichtverbundes sowie der Auswirkungen der Suspensionszusammensetzung auf die Schichten, deren Morphologie und Leistungscharakteristik
- Durchführung von Post-mortem-Analysen (PMA) zur Identifizierung von mikrostrukturellen und chemischen Veränderungen der Zellen während der Herstellung und ggf. nach Auslagerung
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Materialwissenschaften bzw. der Werkstofftechnik oder in einem vergleichbaren Feld mit sehr guter Abschlussnote
- Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Materialwissenschaften, der Festkörperchemie und idealerweise der keramischen Verfahrenstechnik
- Erfahrung auf dem Gebiet der Pulversynthese sowie der Herstellung keramischer Bauteile von großem Vorteil und unerlässlich
- Kenntnisse auf dem Gebiet der keramischen Ionenleiter sowie der Elektrochemie von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
- Freude an der Bearbeitung komplexer Aufgaben und am Lernen sowie eine eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
- Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
- Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice in Abstimmung mit dem:der Vorgesetzten und im Einklang mit erforderlichen Präsenzterminen
- 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit von dem gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
- Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs
Die Position ist auf drei Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75 %) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Eine über die GrundVergütung hinausgehende Vergütung ist ggf. möglich. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungszentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs.
IT-Kundenservice – Mitarbeiter/in Backoffice (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns alsIT-Kundenservice - Mitarbeiter/in Backoffice (m/w/d)
für die Abteilung IT-Servicemanagement im Vivantes Ressort Informationstechnik und Digitalisierung zum nächstmöglichen Termin.
Kundensupport: Entgegennahme und Bearbeitung eingehender Kundenanfragen im Bereich Mobilfunk, effiziente Klassifizierung und Weiterleitung an die zuständigen Fachbereiche Vertragsmanagement: Eigenständige Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten – von der Erstellung bis zur Anpassung IT-Support: Unterstützung als First-Level-Support im IT-Helpdesk bei technischen Anliegen und Fragen von Mitarbeitenden Logistik: Koordination logistischer Abläufe – von der Warenannahme bis zum Versand – für einen reibungslosen Prozess Administrative Aufgaben: Erfassung und Bearbeitung von Aufträgen und Rechnungen im ERP-System (SAP) sowie Erstellung der dazugehörigen Dokumentation Kommunikation: Enge Abstimmung mit internen und externen Dienstleistern zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
Ausbildung und Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem technischen Umfeld mit gutem Verständnis für IT-Systeme und -Prozesse IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ticketbasierten Systemen Kommunikation: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln Fachkenntnisse: Analytische Denkweise und Interesse an technischen Zusammenhängen, die eine schnelle Erfassung und zielgerichtete Bearbeitung komplexer Sachverhalte ermöglichen Soft Skills: Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges Arbeiten und Teamgeist
- eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
- kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
- Entgelt nach EG 9a TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
- Arbeitszeit 39 Wochenstunden im Schichtdienst
- befristet mit Sachgrund für vorerst ein Jahr
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einsatzort: Berlin Reinickendorf
Mitarbeiter (m/w/d) in der zentralen Fahrdienst-Disposition
Jobbeschreibung
Du möchtest eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe in einer modernen Hilfsorganisation übernehmen und bist ein Organisationstalent?Dann bewerbe Dich jetzt als Mitarbeiter*in in der zentralen Fahrdienstdisposition der Malteser für Stadt und Landkreis Osnabrück.
Du bist verantwortlich für die Koordination der Kranken- und Linienfahrten, sowie der Abrechnung. Die Malteser in Alfhausen suchen zum nächstmöglichen Termin Verstärkung in Voll- oder Teilzeit (19,5 Stunden/Woche).
- Telefonische Annahme und Koordination von Anfragen unserer Fahrten
- Zuverlässige und termingerechte Disposition von Fahrerinnen und Fahrern, Fahrzeugen sowie Touren
- Erstellung von Abrechnungen der Fahrten
- Sicherstellung der Abläufe gemäß den Vorgaben des internen Qualitätsmanagementsystems
- Unterstützung der Fahrdienstleitung und Dienststellenleitung
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung, die dich für die Ausübung der Tätigkeit befähigt
- Umfangreiche Kenntnisse als Mitarbeiter*in in einer Fuhrparkdisposition, idealerweise in der Disposition eines Taxi- o. Mietwagenunternehmens
- Du bringst unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln mit
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Organisationstalent und Flexibilität
- Freude am Umgang mit Menschen
- Idealerweise Kenntnisse mit dem Programm Careman
- Gute EDV-Kenntnisse
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)
- Eine umfassende Einarbeitung in deine Tätigkeit
- Ein engagiertes Team und eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
- Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „Hansefit“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie und externe Anbieter
- Aufstiegsmöglichkeiten
Aufsichtsperson I (m/w/d) nach § 18 SGB VII für die Region Rheine, Nordhorn und Lingen
Jobbeschreibung
Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. Für unsere Präventionsabteilung im Bereich Aufsicht und Beratung in unserem Präventionszentrum Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nAufsichtsperson I (m/w/d) nach § 18 SGB VII
für die Region Rheine, Nordhorn und Lingen.
- Beratung und Betreuung von Mitgliedsunternehmen in den Branchen Elektrotechnische Industrie, Feinmechanik, Elektrohandwerk sowie Textil und Mode.
- Analyse betrieblicher Gefährdungsfaktoren (z. B. physikalische Einwirkungen, Gefahrstoffe, psychische und soziale Faktoren).
- Analyse des Zusammenwirkens von Technik, Organisation und menschlichem Verhalten zur ganzheitlichen Gestaltung sicherer Arbeitssysteme.
- Beratung zu Maßnahmen, welche das Unternehmen oder die versicherten Personen hinsichtlich der Arbeitsschutzvorschriften zu treffen haben.
- Anordnungen von Maßnahmen, welche das Unternehmen oder die versicherten Personen zur Abwendung von Unfall- und Gesundheitsgefahren zu treffen haben.
- Konzeption und Durchführung von Schulungen und Vorträgen für Unternehmen, Vorgesetzte, Versicherte in Schulungszentren und Mitgliedsbetrieben.
- Ermittlungen bei Berufskrankheiten und Erstellung von Gutachten.
- Durchführung von Unfalluntersuchungen.
- Erstellung von Beiträgen für Veröffentlichungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
- Betreuung eines Aufsichtsgebietes im Außendienst in der Region Rheine, Nordhorn und Lingen.
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (Univ./TH/TU), M.Eng. oder M.Sc.) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Aufsichtsperson (das Vorhandensein einer solchen ist von Vorteil; sofern nicht vorhanden, fördern wir Sie mit einer zweijährigen Ausbildung in Köln). Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Industrie oder Handwerk.
- Bereitschaft Schulungen u.a. an den Bildungsstandorten der BG ETEM zu halten.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift.
- Führerschein der Klasse B.
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in Wort und Schrift darzustellen.
- Bereitschaft zu häufigen, z. T. mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet.
- Der Dienstsitz (Wohnsitz) liegt im Aufsichtsgebiet.
- Besoldung nach A13 BBesG bei Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des Stellenplanes bzw. die Vergütung in Entgeltgruppe E13 BG-AT.
- Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
- Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Betriebliche Altersversorgung und vieles mehr.
Wir fördern
aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.
Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns alsMedizinische/n Fachangestellte/n (MFA) bzw. Arzthelfer/in (m/w/d)
für den Bereich Innere Medizin - Kardiologie, Psychokardiologie, Psychotherapie und Pneumologie im Vivantes MVZ (Medizinisches Versorgungszentrum) Adlershof zum nächstmöglichen Termin.
Die Vivantes MVZ GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH und betreibt in Berlin medizinische Versorgungszentren.
- selbstständige Betreuung des Anmeldebereichs
- allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z. B. Formularwesen, Terminplanung)
- Bedienung der Praxissoftware x.concept
- digitale Terminierung mittels SAMEDI
- Abrechnung nach EBM und GOÄ
- einfühlsame Betreuung der Patienten / Patientinnen und Angehörigen
- Durchführung von Blutentnahmen, EKG-Untersuchungen, Belastungs-EKG, Langzeit-EKG (anlegen und unter kardiologischer Supervision auswerten), Lungenfunktionstests einschließlich Bodypletysmographie
- Assistenz bei der Echokardiographie und Stressechokardiographie
- abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r bzw. Arzthelfer/in
- idealerweise Vorkenntnisse im Bereich der Inneren Medizin (Kardiologie / Pneumologie)
- Grundkenntnisse in der Abrechnung nach EBM und GOÄ
- Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten / Patientinnen
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Umsichtigkeit und eine freundliche sowie teamfähige Persönlichkeit
- eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
- eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
- kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
- Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes MVZ
- Arbeitszeit bis zu 39 Wochenstunden, Teilzeit möglich
- unbefristete Beschäftigung
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlung
- ein angenehmes und strukturiertes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Doktorand:in – Entwicklung und strömungstechnische Optimierung von Reaktorkonzepten für die Methanolsynthese (w/m/d)
Jobbeschreibung
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Bei uns haben Sie die Chance, das neu gegründete Institut für nachhaltige Wasserstoffwirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das INW bildet mit der H2-Demonstrationsregion das „Helmholtz-Cluster für nachhaltige und infrastrukturkompatible Wasserstoffwirtschaft“ (HC-H2). Hier werden wissenschaftliche Grundlagen im Bereich innovativer Wasserstofftechnologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungsansätze mit hohem Nachhaltigkeitspotenzial und attraktiven Wirtschaftlichkeitsaussichten voranzutreiben. Sie werden dem Institutsbereich „Prozess- und Anlagentechnik für die chemische Wasserstoffspeicherung“ (INW-4) angehören. Das INW-4 befasst sich mit der Prozesssynthese und Validierung von Gesamtsystemen und Prozessen für die Herstellung und Nutzung von chemischen Wasserstoffspeichern. Wenn Sie Interesse an den Themen Energiewende, Nachhaltigkeit und chemische Wasserstoffspeicher haben, dann sind Sie hier in Ihrem Element. Werden Sie Teil des Teams und machen Sie die Welt ein Stück nachhaltiger!Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Doktorand:in – Entwicklung und strömungstechnische Optimierung von Reaktorkonzepten für die Methanolsynthese (w/m/d)
- Design neuartiger Methanolreaktoren, unterstützt durch Strömungsuntersuchungen und CFD-Modellierung
- Simulation und Vergleich mehrerer Verfahrensvarianten für die Methanolsynthese aus Synthesegas und CO2
- Prozesstechnische Integration der Methanolsynthese mit der Synthesegasquelle, z. B. biogenen Reststoffen oder Zellstofffabriken
- Unterstützung bei der Auslegung, Konstruktion und Umsetzung der Verfahren im Labor, Miniplant, Technikum und in Demonstrationsanlagen
- Ausführliche Auswertung und Aufbereitung der Simulationsergebnisse
- Analyse und Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen und in Journalen
- Unterstützung bei der Erstellung von Drittmittelanträgen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Prozesstechnik, Physik oder Chemie bzw. einer ähnlichen Studienrichtung mit überdurchschnittlichen Studienleistungen
- Interesse an der Prozessmodellierung und -simulation sowie der Komponentenauslegung
- Erfahrung mit Prozesssimulationssoftware (z. B. Aspen, UniSim, HYSYS, gPROMS) und Modellierungssprachen (z. B. Python) wünschenswert
- Erfahrung in der Modellierung und Optimierung von Strömungsvorgängen mit Hilfe von CFD (z. B. OpenFOAM, Ansys Fluent) wünschenswert
- Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge und zum methodischen Arbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
- Die Möglichkeit eines neuen Institutsbereichs
- Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
- Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
- 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit vom gewählten Arbeitszeitmodell) sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
- Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs
Die Position ist auf drei Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75 %) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungszentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs.
Dienstort: Brainergy Park Jülich
Sozialarbeiter (gn*) Sozialdienst (Erwachsenenpsychiatrie)
Jobbeschreibung
Sozialarbeiter (gn*) Sozialdienst (Erwachsenenpsychiatrie) Befristet bis 31.03.2026 aufgrund einer Elternzeitvertretung | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Geschäftsbereich Sozialdienst/Case Management | Kennziffer 10253Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in unserem Sozialdienst. Hier beraten und unterstützen wir Patientinnen und Patienten und deren Angehörige in allen somatischen, psychiatrischen und pädiatrischen Kliniken. Das Ziel ist dabei die Sicherstellung eines qualifizierten Entlassungsmanagements für unsere Patientinnen und Patienten. Das erreichen wir mit einem motivierten Team, einer guten interdisziplinären Zusammenarbeit und der Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Veränderung – am besten mit DIR!
- Beraten und Begleiten: Du stehst schwersterkrankten Menschen und ihren Familien zur Seite – mit Empathie und Fachwissen.
- Vernetzen und Organisieren: Du sorgst dafür, dass die Nachversorgung optimal organisiert ist und vernetzt die nötigen Leistungsangebote.
- Professionell dokumentieren: Du behältst den Überblick über Deine Fälle und dokumentierst die erbrachten Leistungen.
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit (Diplom, B.A., M.A.): Du hast das notwendige Fachwissen, um kompetent in der Sozialarbeit zu agieren.
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder klinischer Sozialarbeit: Diese Erfahrung hilft Dir, komplexe Situationen im UKM effektiv zu bewältigen.
- Kenntnisse des Sozialgesetzbuches (SGB): Du kennst rechtliche Rahmenbedingungen und kannst Sie souverän anwenden, um damit Deine Klientinnen und Klienten besser unterstützen.
- Teamarbeit und Eigenverantwortung: Du bist flexibel – arbeitest produktiv allein sowie im Team und übernimmst eigenverantwortlich Deine Aufgaben.
- Engagement und eigene Ideen: Deine Ideen verbessern aktiv die Lebenssituation Deiner Patientinnen und Patienten.
- IT-Kenntnisse: Du nutzt digitale Tools effizient und arbeitest gern in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt.
- Jobticket: Wenn Du möchtest, kannst Du ein Jobticket erwerben und so ganz entspannt zur Arbeit kommen.
- Zentrale Lage: Dein Arbeitsplatz befindet sich im Herzen der "lebenswertesten Stadt der Welt".
- Abwechslungsreich
- Familienfreundlich
- Wertschätzung
- Sicherheit
- Weitere Vorteile
Duales Studium – Diplom-Finanzwirt FH (m/w/d) im Finanzamt Bad Homburg
Jobbeschreibung
#OhneUnsLäuftNichts Egal ob Schulen, Straßen, Kindergärten, Schwimmbäder oder Theater – ohne unsere Arbeit wäre das alles nicht möglich. Wir sorgen dafür, dass Dein Land und Deine Stadt genügend Geld zur Verfügung haben, um all das zu finanzieren, was für viele von uns selbstverständlich geworden ist.Die Hessische Finanzverwaltung bietet Dir interessante Tätigkeiten im Innen- und Außendienst an. Dabei unterstützen wir Dich kontinuierlich durch qualifizierte Weiterbildung, damit Du stets auf dem neuesten Stand in Sachen Steuern bleibst.
Der Innendienst eines Finanzamtes bietet Teamplayern hoch qualifizierte Arbeitsplätze in unterschiedlichen Bereichen. In Betracht kommt außerdem ein Einsatz im Außendienst als Betriebsprüferin bzw. Betriebsprüfer oder Steuerfahnderin bzw. Steuerfahnder. Sofern Du Interesse an einer Lehrtätigkeit hast, kommt eine Tätigkeit als Dozentin bzw. Dozent in unserer Hochschule in Frage, oder Du bringst Deine Fähigkeiten und Interessen im Rahmen von Projekten und Arbeitsgruppen ein.
Deine Aufgaben erledigst Du mit Genauigkeit, Interesse und Verständnis für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge. Soziale Kompetenz ist dabei für Dich kein Fremdwort, denn Kollegialität und Freundlichkeit gegenüber dem Steuerpflichtigen werden bei uns großgeschrieben.
Besonders befähigten Beamteninnen und Beamten steht darüber hinaus der Aufstieg in die Laufbahn des höheren Dienstes offen.
Was Du mitbringen solltest:
- Engagement und Ehrgeiz für Dein Studium
- Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
- Gute Auffassungsgabe
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Überdurchschnittliche sozialversicherungsfreie Studienvergütung (ca. 1.729 € brutto - Stand 01.02.2025), keine Studiengebühren
- Flexible Arbeitszeit
- Hochwertiges duales Studium mit ständigem Praxisbezug
- Bundesweit anerkannter Studiengang
Sachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.In der Personalabteilung arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das offene Kommunikation und Wertschätzung lebt. Die Personalreferenten (m/w/d) arbeiten u.a. in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung. Zudem bewältigt unsere Entgeltabrechnung alle Aufgaben rund um das Thema Lohn und Gehalt.Wir verstehen uns als internen Dienstleister im Rahmen einer ganzheitlichen Personalverwaltung für die Stadt Neckarsulm inkl. unserer Eigenbetriebe.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d)
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet und in Vollzeit zu besetzen, grundsätzlich jedoch teilbar.
- Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der tariflichen, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Anlage und Pflege von Personalstammdaten sowie Personalbewegungen über unsere Personalabrechnungssoftware (sdworx)
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Ämtern etc.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
- Eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung (idealerweise mit dem Programm Fidelis von SDWorx) sowie eine hohe IT-Affinität
- Eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Ein attraktives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team sowie eine Einarbeitung von erfahrenen Kollegen (m/w/d)
- Eine leistungsgerechte Bezahlung, je nach Art der Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz
- Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester ÖPNV-Anbindung sowie Beteiligung an den Kosten für das Deutschland-Ticket in Höhe von 53 €
- Profitieren Sie von unseren Corporate Benefits für Vergünstigungen in Bereichen wie Elektronik, Reisen u.v.m.
Mitarbeiter/in Touristinformation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du liebst Nürnberg und bist serviceorientiert? Dann werde Teil unseres Teams! Nürnberg ist eine attraktive Stadt im Süden Deutschlands. Wir, die Congress- und Tourismus- Zentrale, vermarkten die zweitgrößte Destination Bayerns im Bereich des Städtetourismus sowie im Tagungs- und Kongresswesen im In- wie im Ausland. Gut 40 Mitarbeiter:innen in den Abteilungen Marketing, Convention, Service und Kommunikation sorgen als starkes Team mit Freude dafür, dass Nürnberg und seine besonderen Angebote für nationale und internationale Gäste weltweit bekannt gemacht werden.Aktuell suchen wir eine/n Mitarbeiter/in Touristinformation (m/w/d) in Teilzeit (30 Std), der/die unser Team unterstützt und unsere Gäste professionell und freundlich berät. Werde Teil unseres engagierten Teams und trage zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Einsatz in unseren Tourist Informationen am Hauptmarkt und im Handwerkerhof
- Abwechslungsreiche Tätigkeit - denn jeder Gast ist anders
- Beratung von Gästen und Einheimischen zu allen Fragen rund um Nürnberg
- Verkauf von Souvenirs und Tickets für Stadtführungen und den ÖPNV
- Mitwirkung an der ansprechenden Präsentation des Ladengeschäfts - insbesondere des Prospekts- und Verkaufssortiments
- Aktive Mitarbeit in Teamrunden zur Weiterentwicklung der Tourist Information
- Übernahme von Schichtleitungsfunktionen - insbesondere die Anleitung von Aushilfsmitarbeitenden und das Erstellen des Kassenabschlusses
- abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- umfassende Nürnberg-Kenntnisse und Kulturaffinität
- verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache (C1)
- sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch
- gute Fremdsprachenkenntnisse in einer zweiten, touristisch relevanten Fremdsprache
- Berufserfahrung im Bereich Dienstleistung oder Service ist von Vorteil
- ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Spaß an Beratung und Verkauf
- Belastbarkeit und Professionalität auch bei hohem Arbeitsaufkommen
- Zuverlässiges Arbeiten im Team
- Flexibilität in den Arbeitszeiten
- EDV-Kenntnisse in gängigen Webanwendungen und dem MS-Office-Paket sind von Vorteil
- eine Teilzeitstelle (30 Stunden) mit Jahresarbeitszeitkonto
- flexibler Einsatz nach Dienstplan, auch an Wochenenden und Feiertagen
- Beginn: ab März 2025 oder nach Vereinbarung
- einen befristeten 2-Jahres-Vertrag aufgrund von Elternzeitvertretung
- Bezahlung nach TVöD VKA Entgeltgruppe 6 (zusätzlich tariflicher Zuschläge, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
- Firmenabo für den ÖPNV
- freien Eintritt in Museen und Sehenswürdigkeiten mit unserem Mitarbeiterausweis
- attraktive Rabatte über das Portal „Corporate Benefits“ und in der Reiseindustrie
- Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, dann bewerbe Dich bitte mit einer vollständigen Bewerbung unter: bewerbung@ctz-nuernberg.de bis zum 24. Februar 2025.
Kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für den Geschäftsbereich IV – Bildungsakademie – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Elternzeitvertretung einenKaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d)
- Erfassen und Verbuchen aller Zahlungsausgänge der Finanzbuchhaltung sowie der Kostenrechnung
- Bearbeiten der Beschaffungsvorgänge
- Bearbeiten des Rechnungseingangsbuchs
- Erledigen von Sonderaufgaben für die Bereichsleitung
- Vertretung Sekretariat
- abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbarer Abschluss
- mehrjährige Berufserfahrung auf diesem Gebiet sowie fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung
- sicheres Auftreten
- überdurchschnittliches Engagement
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sorgfalt, Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie gute Auffassungsgabe
- gute Kenntnisse in den einschlägigen EDV-Anwendungen (MS Office, insbesondere Excel und Word)
Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit Raum für die Entfaltung Ihres fachlichen Könnens, aktive Förderung Ihrer Weiterbildung, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L Baden-Württemberg, Entgeltgruppe EG 6) mit zusätzlicher Altersversorgung.
Technische Projektunterstützung mit IT-Assistenz (d/w/m)
Jobbeschreibung
Als Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts – als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte. Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!- Überprüfung und Finalisierung von Ausschreibungen (RIBiTWO und Deutsche E-Vergabe)
- Einspielen von Aufmaßdateien, Erstellung von Messurkunden, Prüfrechnungen und Soll-Ist-Vergleichen, sowie Freigabe von Anforderungen und Aufträgen über SAP
- Beschreibung, Überprüfung und Einführung von Prozessen mit dem Prozessmanagement-Tool
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbelangen
- Unterstützung der Kolleg:innen bei Fragen zu SAP, Ausschreibungen und Abrechnungen
- Pflege des Mitarbeiterverzeichnisses und Zugriffsrechte
- Bestellung und Verwaltung von Hard- und Software
- Anbindung, Fehlerbehebung und Austausch von Arbeitsplatzgeräten
- Unterstützung bei der Nutzung von ARRIBA, ZEDAS und SAP-Software inkl. Schulungen
- Erstellung, Pflege und Archivierung von Projektverzeichnissen sowie Unterstützung bei Prüfrechnungen und Kostenauswertungen
- Sie haben die Weiterbildung zum Techniker absolviert oder bringen ein abgeschlossenes Studium in (Bau)Ingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang mit
- Mit SAP haben Sie bereits erste Berührungspunkte sammeln können und haben kein Problem sich schnell in neue Systeme und Programme einzufinden
- Sie bevorzugen es, Projekte zu unterstützen, anstatt diese selbst zu leiten und haben bestenfalls auch schon mehrere Projekte begleitet
- Ihnen macht es Spaß den Überblick zu behalten und auch bei schwierigen Themen behalten Sie einen kühlen Kopf und punkten mit Ihrem Organisationstalent
- Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und sind versiert im Umgang mit verschiedenen Software- und Hardwaresystemen
- Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket.
- Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.
- Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
- Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
- Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
- Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.
Referent:in Plattformregulierung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Medienregulierung ist in Deutschland föderal organisiert. Deshalb gibt es 14 unabh&aiert. Deshalb gibt es 14 unabhängige Landesmedienanstalten. In Fällen mit länderübergreifender Bedeutung und bei zentralen Aufgaben und Projekten arbeiten die Landesmedienanstalten unter der Dachmarke „die medienanstalten“ in bundesweiten Gremien wie der Kommission für Zulassung und Aufsicht (ZAK) zusammen, stets mit dem Ziel, Medienvielfalt zu sichern. Ein wichtiger Aufgabenbereich ist dabei die Sicherung von transparenten und diskriminierungsfreien Zugangsbedingungen von Medienanbietern zu Plattformen und Medienintermediären, zum Beispiel Suchmaschinen, sozialen Netzwerken und Videoportalen. Hier geht es um technische und ökonomische Verbreitungsbedingungen, immer mehr aber auch um die Auffindbarkeit bei Suchmaschinen oder auf Smart-TVs.Entscheidungen der Gremien in diesem Bereich werden in Prüf- und Arbeitsgruppen bestehend aus den Fachreferentinnen und -referenten der Häuser vorbereitet. Eine Aufgabe der Gemeinsamen Geschäftsstelle (GGS) ist es, diese zu koordinieren. So leisten wir im Zusammenspiel mit den Landesmedienanstalten und ihren Gremien einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung von Medienvielfalt und Meinungsfreiheit.
Die GGS sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent:in Plattformregulierung (m/w/d).
- Sie betreuen die Aufsichtsaufgaben der Medienanstalten im Bereich der Medienplattformen, Benutzeroberflächen und Medienintermediäre.
- Sie sind verantwortlich für die Organisation des Fachausschusses Infrastruktur und Innovation der Direktorenkonferenz der Landesmedienanstalten (DLM) und unterstützen den für den Ausschuss zuständigen Koordinator bei Sitzungen und Terminen.
- Sie organisieren und begleiten die Arbeit der Prüfgruppen der 14 Landesmedienanstalten und Sie betreuen die entsprechenden Fach-Arbeitsgruppen (Aufstellen der Tagesordnung, Protokollierung und Kommunikation der Ergebnisse, Aufbereitung von Themen für den Fachausschuss).
- Sie begleiten und betreuen Gutachten und Studien der Medienanstalten und übernehmen das Projektmanagement. Zudem monitoren Sie Forschungsergebnisse in den vorgenannten Bereichen.
- Sie sind verantwortlich für die Vermittlung und Aufbereitung der vorgenannten Themen für Gremien oder in Veranstaltungen und Publikationen.
- Freude an Organisation und genauem Arbeiten
- fundierte Kenntnisse zu Funktion und Wirkung von Medien und deren Verbreitung
- einen Hochschulabschluss mit medienrechtlichem, medienwirtschaftlichem oder kommunikationswissenschaftlichem Bezug
- Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
- Grundkenntnisse der Medienordnung
- ein hohes Maß an organisatorischem Geschick und die Fähigkeit im Team zu arbeiten
- die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- eine anspruchsvolle und vielseitige Beschäftigung in einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- die Möglichkeit, in einem Team die verschiedenen Facetten unserer Medienwelt kennen zu lernen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- ein zentral gelegener Standort im Herzen Berlins mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie Heiligabend und Silvester ganztags frei
- eine tarifliche Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 13
- Zuschuss zum Jobticket
Einrichtungsleiterin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Schwarzwald ist ein Verbund ambulanter und (teil-) stationärer Kinder- und Jugendhilfen. Zu den differenzierten Betreuungsangeboten gehören derzeit in Sulzburg zwei Kinderdorffamilien und fünf stationäre Kinder- und Jugendwohngruppen, Angebote im Bereich der tiergestützten, Kunst- und Musik-Therapie, eine Kindertagesstätte mit Hort sowie ambulante, offene, mobile und schulbezogene Hilfen an insgesamt sieben Standorten. Darüber hinaus ist das SOS Kinderdorf Schwarzwald Träger der FreiburgerStraßenschule in Kooperation mit dem Freiburger StraßenSchule e.V..
Für unser SOS-Kinderdorf Schwarzwald suchen wir zum 01.10.2025 oder früher eine
Einrichtungsleiterin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
In der Position als Leitung im SOS-Kinderdorf Schwarzwald erwartet Sie eine spannende und verantwortungsvolle Führungsaufgabe, bei der Sie aktiv gestalten und zukunftsweisende Impulse setzen können. Sie übernehmen eine zentrale Rolle, in der Sie die pädagogische, personelle und finanzielle Weiterentwicklung unserer Einrichtung maßgeblich prägen. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Visionen in einem Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum umzusetzen und machen Sie einen Unterschied im Leben von Kindern, Jugendlichen und Familien. Wenn Sie Lust haben, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Sie übernehmen die pädagogische, personelle, finanzielle und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für unser SOS-Kinderdorf Schwarzwald, inklusive der Personalführung für ca. 120 Mitarbeiter*innen
- in Ihrer Rolle entwickeln Sie die Einrichtung strategisch, qualitativ und pädagogisch weiter und optimieren zugleich die Organisations- und Kommunikationsstrukturen sowie die Qualitätssicherung
- Sie verantworten den Etat, akquirieren Fördermittel, verhandeln Leistungsentgelte und steuern die Bereiche Marketing, Spender- und Öffentlichkeitsarbeit
- als Arbeitgebervertretung arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
- Sie vernetzen die Einrichtung mit den regionalen Kooperationspartnern und Jugendhilfeträgern
- Sie vertreten und repräsentieren die Einrichtung und den Träger in der Öffentlichkeit
- der Umsetzung von Kinderrechten und der Wahrung des Kinderschutzes sind Sie in besonderem Maße verpflichtet
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Pädagogik oder Psychologie oder über eine gleichwertige Qualifikation sowie idealerweise eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
- Sie bringen mehrjährige Leitungserfahrung sowie einschlägige Berufserfahrung in der stationären, ambulanten und offenen Kinder- und Jugendhilfe mit
- Sie sind eine engagierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz
- zu Ihren Stärken gehören unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen zu verbinden
- in der Personalführung sind Ihnen die Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen wichtig
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Referent*in Qualitätssicherung in Studium und Lehre (w/m/d) (2502-nwMA-Qualitätssicherung)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. In der Stabsstelle Akademische Planung und Steuerung, Abt. Studium und Lehre, ist ab sofort eine Stelle als Referent*in Qualitätssicherung inStudium und Lehre (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.
- Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, insbesondere in den Lehramtsstudiengängen
- Qualitätserfassung und -controlling
- Durchführung von internen (z.B. Studiengangsbefragungen) und externen Befragungen (z.B. Absolvent*innenbefragung NRW)
- Auswertung, Dokumentation und Berichtslegung
- Re-Analysen von vorhandenen Längsschnitt-Daten
- Universitätsinterne und hochschulübergreifende Netzwerkarbeit
- Betreuung der Zeitschrift für Studium und Lehre in der Sportwissenschaft
Erforderlich sind
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom bzw. Magister) in einem relevanten Fach, vorzugsweise in Sportwissenschaften, Psychologie, Sozial- oder Erziehungswissenschaften
- Anwendungserfahrungen mit quantitativen und qualitativen Evaluationsmethoden
- sicheres Auftreten, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und ausgesprochene Teamfähigkeit
- eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und SPSS
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erwünscht sind
- Kenntnisse von hochschulischen IT-Anwendungen (z.B. Evasys, HISinOne)
- Kenntnisse in Adobe InDesign
- Erfahrung im Bereich des Projektmanagements
- Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement an Hochschulen
- Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
- vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
- weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits“
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