Jobs im Öffentlichen Dienst

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Inspektion, Wartung und Betriebsüberwachung von Wasserverteilungsanlagen
• Austausch von Wasserzählern
• Neulegung sowie Reparaturarbeiten an Versorgungsleitungen
• Allgemeine Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den Förder- und Aufbereitungsanlagen des ZVG Dieburg

Ihr Anforderungsprofil:

• Berufliche Erfahrung insbesondere im Bereich des Rohrleitungsbaus oder als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik
• freundliches und verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden
• hohe Eigenverantwortung, zeitliche Flexibilität und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Rufdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Führerschein Klasse B/E

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

DER BEZIRK BERÄT | HILFT | FÖRDERT

Ihre Aufgaben

• Sie leiten zwei Bewohnergruppen entsprechend der Pflegephilosophie des Hauses
• Sie sind mitverantwortlich für die pflegerische Qualität der Ihnen unterstellten Bereiche
• Sie wirken bei der Personaleinsatzplanung mit
• Sie stehen als erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter zur Verfügung und beraten diese kontinuierlich
• Sie setzen die Vorgaben der Leitung in Ihren Bereichen verantwortlich um und sind die Vertretung der Pflegedienstleitung
• Sie arbeiten aktiv an der Umsetzung des Qualitätsmanagements mit und stellen korrekte Dokumentationen sicher
• Sie arbeiten zusätzlich in der Betreuung und Pflege der Bewohner aktiv mit

Ihre Vorteile

• Sie erhalten die Chance, Ihre fachliche Kompetenz in einer verantwortungsvollen Leitungsposition einzubringen
• Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem kommuna­len Arbeitgeber mit tariflich geregelten Arbeitsbedingungen. Diese beinhalten neben der tariflich geregelten Vergütung bis zu P 12 TVöD-B (abhängig von der Qualifikation) auch Sonderleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, eine arbeit­geberfinanzierte Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistung.
• Weitere Arbeitgeberangebote, wie z. B. Fahrradleasing, Cor­porate Benefits, Sportgemeinschaft, BGM
• Gute Einarbeitung und Unterstützung durch interne und externe Fort– und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung stehen Ihnen zur Verfügung.
• Auch ein Angebot für täglich frisch zubereitete Kantinenver­pflegung ist vorhanden.
• Ein moderner Neubau mit einem attraktiven Arbeitsplatz

Ihre Fähigkeiten

• Sie sind ausgebildete Fachkraft im Sinne des § 16 AVPfleWoqG (z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger, Alten­pfleger)
• Sie verfügen über eine entsprechende praktische Berufs­erfahrung
• Von Vorteil wäre eine abgeschlossene Weiterbildung zur zum/zur Praxisanleiter/-in nach dem AVPfleWogG oder andere Weiterbildungen (z. B. Hygienefachkraft)
• Sie zeigen die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst so­wie an Wochenenden und Feiertagen
• Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit dem PC
• Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und von den gemeinsamen Zielen zu überzeugen

Das sind Ihre Aufgaben

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert.
• Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
• Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
• Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
• Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

Das bringen Sie mit

• Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen
• Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen
• Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende

• Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
• Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Flexibilität und Selbständigkeit

Worauf es uns noch ankommt

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung aller notwendiger Verfahrensschritte zur Erstellung von Bauleitplänen und Mitarbeit bei der Ausarbeitung der Planentwürfe
• Betreuung und Steuerung externer Büros zur Erstellung von Bauleitplänen
• Erarbeitung städtebaulicher Konzepte für themenbezogene und räumliche Fragestellungen
• Planerische Beurteilung von Einzelvorhaben im Rahmen der baurechtlichen Verfahren
• Wahrung der städtischen Belange gegenüber den Landesplanungs- und Raumordnungsbehörden sowie benachbarten Gemeinden
• Präsentation der Arbeitsergebnisse in den städtischen Gremien und der Öffentlichkeit

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Universitäts-/Fachhochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder vergleichbarer Studiengang
• umfassende Kenntnisse des einschlägigen Planungsrechtes und besondere Erfahrung mit kooperativen Planungsprozessen
• Verständnis städtebaulicher Zusammenhänge
• hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsweise, Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft

Wir bieten:

• eine vielseitige und abwechslungs­reiche Tätigkeit
• eine unbefristete Festanstellung
• regelmäßige Arbeitszeiten im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems
• Jahressonderzahlung und betriebliches Leistungsentgelt
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstradleasing
• eine nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) bewertete Stelle

• Sie organisieren selbstständig das Vorzimmer des Bürgermeisters, nehmen umfassende Assistenzaufgaben wahr und unterstützen den Bürgermeister im Tagesgeschäft,
• Sie koordinieren die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen dem Bürgermeister und der Verwaltung und erkennen eigenständig Kommunikationsbedarfe,
• Sie verantworten die Bearbeitung der Korrespondenz des Bürgermeisters, leiten wichtige Informationen verwaltungsintern selbstständig weiter und überwachen notwendige Rückmeldungen,
• Sie übernehmen das Terminmanagement und verantworten die Koordination, Planung, Vor- und Nachbereitung sämtlicher Termine des Bürgermeisters,
• Sie erkennen eigenständig notwendige Kommunikationsbedarfe des Bürgermeisters mit den Führungskräften,
• Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Sitzungen und Veranstaltungen mit Beteiligung des Bürgermeisters, insbesondere bei den Sitzungen der städtischen Gremien,
• Sie erstellen Protokolle in Sitzungen der Führungskräfte der Verwaltung,
• Sie verantworten das Reisemanagement bei Dienstreisen des Bürgermeisters,
• Sie empfangen und betreuen Besucher*innen bei dienstlichen und repräsentativen Terminen des Bürgermeisters,
• Sie bearbeiten allgemeine Korrespondenzen per Telefon, E-Mail und Post und bereiten offizielle Schreiben der Verwaltungsleitung vor, z. B. Kondolenzschreiben und Glück-wünsche.
• Sie bereiten in Zusammenarbeit mit den Verwaltungsebenen die Beantwortung von Bürgeranfragen vor

Sie bringen mit:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement bzw. den Nachweis über den absolvierten Verwaltungslehrgang I (ehem. Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation,
• Sie haben Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich und es fällt Ihnen leicht, sich selbst zu organisieren,
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, wünschenswert Kenntnisse in einem DTP-Programm,
• Sie treten sicher und freundlich auf, zeigen stets gute Umgangsformen und bringen Ihre Kommunikationsfähigkeiten auch in anspruchsvollen Situationen zur Geltung,
• Sie überzeugen mit einem hohen Maß an Empathie für die Belange von Kolleg*innen, Bürger*innen und Gästen der Stadtverwaltung,
• Sie haben ein gutes Zeitmanagement, organisieren gerne Termine und reagieren souverän auf kurzfristige Anforderungen und wechselnde Aufgabenstellungen,
• Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsbewusst und legen sehr hohen Wert auf Diskretion und Loyalität,
• Sie behalten auch in stressigen Situationen stets die Ruhe,
• Sie haben Interesse am gesellschaftlichen und politischen Geschehen in Raunheim.

Wir bieten:

• eine Beschäftigung in einer Kommunalverwaltung, welche in der Rhein-Main-Region durch besondere Innovationskraft, hohe Leistungsfähigkeit und ein modernes Dienstleistungsverständnis auffällt
• ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• selbstständiges Arbeiten
• weitreichendes Gestaltungspotenzial
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 9a TVöD.
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-Premium JobTicket

Ihre Aufgaben

• Patientenorientierte pflegerische Versorgung von gerontopsychiatrischen Patienten sowie ressourcenorientierte Pflegeplanung
• EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen (Nexus/KISNG)
• Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam
• Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung
• Übernahme der Wochenend-Rufbereitschaft 1-2 Mal im Jahr

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft, Altenpfleger/in ggf. mit Fachweiterbildung in Psychiatrie
• Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie, Gerontopsychiatrie oder Altenpflege ist wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Freundliches Auftreten, respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen sowie ein hohes Maß an Empathie
• Engagement und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft im Dreischichtdienst (auch an Wochenenden) zu arbeiten
• EDV-Grundkenntnisse

Wir bieten

• Separater Pflegebereich der Akutstation für gerontopsychiatrische Patienten mit maximal 6 Betten
• Entgelt in Anlehnung an den TVöD
• Vergünstigtes Deutschlandticket (bei Interesse)
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzten, Psychologen und Spezialtherapeuten
• Supervisionen (14-tägig)
• Fallbesprechungen (14-tägig)
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Freuen Sie sich auf:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Klinikum
• eine enge Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• eine komplett technisch neu ausgestattete Endoskopie
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit inner- wie außerbetrieblichen Fortbildungen
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K Erding-Zulage, Prämien sowie Jahressonderzahlung
• diverse Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung
• Wertschätzung – Prämien für das Einspringen aus dem Frei
• wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern
• JobRad – günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• Vergünstigungen, BGM bei z.B. Body + Soul, Ferienbetreuung, Einkaufsvorteile, kostenlose Parkplätze und vieles mehr

Ihre Aufgaben:

• Assistenz bei endoskopischen Untersuchungen und Eingriffen
• adäquate Umsetzung aller arbeitsplatzspezifischen Aufgaben in der Abteilung Endoskopie

Sie punkten mit:

• einer Ausbildung zur Pflegefachkraft, Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine OTA Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Endoskopieerfahrung wünschenswert
• Bereitschaft zur Weiterbildung (z.B. Sedierungsqualifikation)
• evtl. Bereitschaft zur Fachweiterbildung Endoskopie
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgabenschwerpunkte (je nach Befähigung)

• Wartung, Reparatur und Instandhaltung aller gemeindlicher elektrischer Anlagen und Gerätschaften
• Durchführung von Prüfungen nach den DGUV-Vorschriften
• Pflege und Unterhaltung der Grünflächen, Mäharbeiten
• Unterhaltung und Pflege der kommunalen Straßen und Wege
• Allgemeine Bauhoftätigkeiten
• Winterdienst im Rahmen von Bereitschaftsdienst

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf. Bevorzugt wird eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Ausbildung als Elektrofachkraft bei der Bayerischen Verwaltungsschule
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich, Klasse CE ist wünschenswert
• Körperliche Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit setzen wir voraus

Unsere Leistungen

• Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Bezahlung nach TVöD-VKA (Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen)
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung, Leistungsentgelt, Möglichkeit zur Teilnahme an Jobrad und Wellpass
• Moderner Arbeitsplatz in einem motivierten und kollegialen Team

Der Weg zu uns

Was ist PiA?

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Vermittlung des praktischen Teils der Ausbil­dung in unseren Einrichtungen
• Betreuung, Versorgung, Erziehung und Bil­dung von Kindern nach dem pädagogischen Konzept in Zusammenarbeit mit einem er­fahrenen Team und Praxisanleitenden
• Mitarbeit bei der Planung, Gestaltung und Durchführung von altersgerechten Bildungs­angeboten und Aktivitäten unter Berück­sichtigung der individuellen Stärken der Kinder
• Mitarbeit bei der Umsetzung der pädagogi­schen Konzeption
• Wissensaneignung und Weitergabe schuli­scher Inhalte, Erprobung und Anwendung des Gelernten in der Praxis
• Aktiver Austausch und Zusammenarbeit mit den Kollegen und Kolleginnen
• Vermittlung von Toleranz, Achtung und Respekt

Was setzen wir voraus?

• Schulplatz an einer sozialpädagogi­schen Fachschule (kann bis zum Beginn der Ausbildung nachgereicht werden)
• Bewerbungsschluss an der Berufs­schule Husum ist der 28.02.2025!
• Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe
• ein großes Herz für Kinder
• Einfühlungsvermögen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
• ein hohes Maß an Geduld
• Mittlerer Schulabschluss (MSA) oder eine gleichwertige Vorbildung

Was bieten wir?

• Eine angenehme Arbeitsat­mosphäre in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien
• Eine moderne, innovative Kita mit neuen Räumlichkeiten, z.B. Kinderrestaurant und Bewe­gungshalle
• Fort- und Weiterbildungsmaß­nahmen und eine leistungsge­rechte Ausbildungsvergütung nach TVAöD
• 30 Tage Jahresurlaub mit zwei zusätzlichen freien Tagen
• Freien Eintritt in das Tönninger Freibad

Arbeiten, wo andere Urlaub machen!

Wie bewerben Sie sich?

GRAFENWÖHR

UNSERE STADT - IHRE ZUKUNFT

• Elektrotechnische Instandhaltungs- und Installationsarbeiten bei den städtischen Liegenschaften
• Fehleranalysen, Wartung und Reparatur betriebstechnischer und elektronischer Anlagen und Geräte
• Durchführung der Prüfungen von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln entsprechend geltender Normen
• flexible Mitarbeit bei allen übrigen in einem kommunalen Bauhof anfallenden Tätigkeiten (z.B. Mitarbeit bei Veranstaltungen und Winterdienst)

• abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrohandwerk oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung betriebs- und elektrotechnischer Anlagen
• Technisches Verständnis (auch im IT-Bereich)
• Verantwortungsbewusstsein, Sorgfältigkeit und Selbständigkeit
• Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (z.B. Winterdienst und Veranstaltungen)
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen oder wechselnden Aufgaben
• Gültige Fahrerlaubnis, mindestens der Klasse B

• eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-V) sowie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Erstellen von Entwurfs-, Ausführungs- und Genehmigungsplanungen für Sanierungs- und Netzerweiterungsmaßnahmen sowie die Ermittlung des Materialbedarfes
• Bearbeitung aller notwendigen Antragsunterlagen, Abstimmungen mit Behörden, Ingenieurbüros und Trägern öffentlicher Belange im Rahmen der Genehmigungsprozesse
• Entwicklung von Detaillösungen (Planung von Sonderbauwerken)
• Vorbereitung und Mitwirkung an Ausschreibungen
• Erstellen und Auswerten von Preisanfragen
• Unterstützung der digitalen Netzdokumentation

Ihr Anforderungsprofil:

• Technischer Systemplaner / Technischer Zeichner aus der Fachrichtung Tiefbau mit Erfahrung und sicheren Umgang mit Auto CAD, Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen, Vermessungsgeräten GPS und Totalstation
• Praxiserprobte Meister und Tiefbaupolier, der sich in die Planung mittels CAD einarbeiten möchte
• Geübter Umgang mit MS Office 365
• Ausgeprägtes planerisches Verständnis mit Projekterfahrung im Tief- und Rohrleitungsbau
• Erfahrungen im Umgang mit Normenwerken Tief- und Rohrleitungsbau
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise in einem kleinen Team
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

Ihre Perspektiven:

• Ausschließlicher Einsatz im Tagdienst, dies bedeutet Früh- oder Spätdienst
• Dauerhaft mit einer festen Klientengruppe und in einem beständigen Team arbeiten
• Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege der KlientInnen - möglich durch eine überschaubare Gruppengröße von 9 Personen
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Freizeitbegleitung, Administration)

Ihr Profil:

• Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer-Eigenschaften

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
  weitere Zusatzleistungen
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbringen der individuellen Persönlichkeit

Susanne-Neumark Sommer,
Tel.: 0151 - 19510252

Was Sie erwartet:

• Vergütung gem. AVO-DRS, analog TVöD SuE
• 30 Tage Urlaub (5-Tage Woche)
• Regenerationstage, Umwandlungstage, ggf. Ausgleichstage
• Möglichkeit zu Bildungsurlaub, Besinnungstage
• Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein von Wertschätzung und Respekt geprägtes Arbeitsklima

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG
• Sie legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team
• Sie pflegen emphatisch Elternpatenschaften

Interesse geweckt?

Wir schaffen mehr als Räume!

Über uns

Das werden Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und -konzepten
• Durchführung von Risikoanalysen und Identifikation von Schwachstellen
• Planung und Überwachung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit
• Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen zu Sicherheitsfragen
• Durchführung von Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeitenden
• Koordination und Begleitung von Audits sowie Sicherstellung der Compliance

Das bieten wir Ihnen

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung; die Eingruppierung bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 TV-L, Beamten bietet der Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 12
• eine teilzeitgeeignete Anstellung
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiches Fortbildungsangebot
• das Angebot eines Deutschlandtickets als JobTicket

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein Hochschulstudium (FH/BA) im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder in einem fachlich vergleichbaren Studiengang abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Informationssicherheit.
• Sie haben fundierte Kenntnisse bezüglich BSI-Grundschutz und bestenfalls eine Qualifizierung zum Informationssicherheitsbeauftragten.
• Sie interessieren sich für Informationssicherheitsthemen und zukunftsweisende IT-Technologien wie z. B. künstliche Intelligenz.
• Es bereitet Ihnen Freude, Ihr Wissen zu erweitern und sind es gewohnt, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
• Sie haben Spaß, Themen selbstständig anzugehen und dabei Teil eines großartigen Teams zu sein, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und jeden Tag gemeinsam Neues lernt.
• Sie besitzen gute Deutsch- (mindestens C1) und Englischkenntnisse.

Ihre Bewerbung

Gestalten Sie Zukunft mit uns!

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in psychischen Erkrankungen und psychosozialer Betreuung.
• Empathie, Engagement und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben:

• Einfühlsame Betreuung und Begleitung unserer Rehabilitanden auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung.
• Durchführung berufsbezogener Erprobungen und Leistungsanalysen.
• Organisation und Leitung von Gruppenveranstaltungen.
• Dokumentation und Berichterstattung über den Rehabilitationsprozess.

Das bieten wir Ihnen:

• Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV Entgeltgruppe 10, Sonderzahlungen und großzügige Urlaubsregelungen.
• Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
• Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Standortvorteile: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Wir begleiten Sie beim Einstieg: Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.

Interessiert?

Über uns

Das sind Ihre neuen Aufgaben

• Fachlich fundierte Organisation und Koordination der projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen, Behörden, nutzer- und bauherrenseitigen Institutionen
• Qualitätssicherung, Überwachung des Projektplans und damit einhergehende Kosten- und Terminkontrolle, Steuern des Entscheidungsmanagements
• Bearbeitung und Steuerung der Vertrags- und Leistungspflichten der Ingenieur- und Gutachterverträge, inkl. Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung
• Fachliche Prüfung und Bewertung von Ausführungsplanung im Gesamtkontext der Baumaßnahme, auch hinsichtlich möglicher Optimierungspotentiale
• Steuerung des Aufstellens der Vergabeunterlagen, Vergabevorbereitung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von UVgO und VOB Leistungen
• Steuerung und Überwachung der Vertragserfüllung der Bauleistungen gemeinsam mit den projektbeteiligten Planer*innen, Fachingenieur*innen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von mittleren und großen Bauprojekten aus dem Bereich medizinisches Bauen einschließlich des zugehörigen Planungs-, Vergabe- und Bauvertragsrechts
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauprojektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Bauherrenvertretung
• Erfahrung in den Bereichen Abrechnung, Nachtragsbearbeitung und Kostenkontrolle / Claim-Management
• Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine kompetente Urteilsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit in der Anwendung der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke und Vorschriften (wie etwa Bauordnungs- und Planungsrecht, VOB, VgV, UVgO, HOAI)
• Ausgeprägtes Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
• Selbständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an fachübergreifender Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft für alternative Projektbearbeitungsmethoden, wie z.B. aus dem Bereich Lean Construction, Lean Management
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur
• Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe bis E 13, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW

Kontakt

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems im Trinkwasserlabor sowie Mitarbeit bei der Etablierung des Technischen Sicherheitsmanagements für unser Trinkwasserversorgungssystem
• Erstellung und Pflege von QM- und TSM-Dokumenten sowie des Gefahrenstoff-Katasters
• Sicherstellung der Umsetzung von QM-Maßnahmen und Koordinierung von Korrekturmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit den Sachbereichs- und Sachgebietsleitern
• Planung, Organisation und Durchführung interner Schulungen
• Durchführung von internen Audits und Vorbereitung externer Audits
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und interner Standards
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Dokumentationen

Ihr Anforderungsprofil:

• Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement oder in der Qualitätssicherung eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung mit Qualitätsmanagement nach der EN ISO/IEC 17025
• Eigenständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Gutes Kommunikationsverhalten, Eigeninitiative und eine hohe Teamorientierung
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

Spannende Aufgaben, die auf Sie warten:

• Fachliche physio-, sport- und ergotherapeutische Leitung der ambulanten und stationären Therapie sowie der intensivierten Reha-Nachsorge in der Klinik in Verbindung
• Enge Zusammenarbeit mit den Chefärzten der Indikationen
• Durchführen notwendiger Qualitätssicherungsmaßnahmen laut Qualitätsmanagementkonzept
• Unterstützung der Klinikleitung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Therapiekonzepte
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Erstellen von Dienstplänen
• Absichern der Arbeitsfähigkeit der Abteilung in Bezug auf Urlaubs-, Abwesenheits-, Und Vertretungsfälle
• Ermitteln und Begründen des Personalbedarfs für die Abteilung

Fähigkeiten, die Sie einbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) oder abgeschlossener ausbildungsintegrierter Bachelorstudiengang Physiotherapie (B.Sc.) oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Studienfach Präventions-, Therapie- und Rehabilitationswissenschaften oder entsprechender Kenntnisse
• Langjährige einschlägige Berufserfahrungen
• Erfahrungen in der Leitung einer Abteilung
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur Delegation und Konfliktbewältigung
• Verantwortungsbereitschaft
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten - für eigenverantwortliches Arbeiten
• Mobiles Arbeiten im Ausland - bis zu 18 Tage im EU-Ausland arbeiten
• Attraktive Vergütung - mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub
• Interessante und vielfältige Aufgaben - Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
• Einbindung in ein engagiertes Team - offene und wertschätzende Kommunikationskultur
• Positive Unternehmenskultur - unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite
• Fortbildungsmöglichkeiten - sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
• Familie und Beruf - wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
• Gute Verkehrsanbindung - wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin

Was Sie erwartet:

• Betreuung des "Ständigen Projekt- und Strategieausschusses" in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Haus
• Organisation und Vorbereitung der Fachrats-Geschäftsführer-Sitzungen
• Begleitung der Budgetplanung für den SPSA und die Fachräte im Rahmen der jährlichen Etatplanung
• Betreuung von übergreifenden Themenstellungen innerhalb der Strategischen Portfoliokoordination, darunter die laufende Pflege und Aktualität von Steuerungstabellen zum Bundesweiten Strategieportfolio sowie des Nachschlagewerks und die Kommunikation rund um die Stabsstelle
• Teilweise Begleitung von einzelnen BSP-Initiativen & Gremienmanagement

Was Sie mitbringen:

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bankensektor oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet
• Idealerweise Kenntnisse über strategische Fragestellungen im Bankgewerbe
• Erfahrungen im Projektmanagement, Gremienmanagement und/oder in der Begleitung von Strategieprozessen
• Kommunikationsfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz im Kontakt mit verschiedenen Hierarchieebenen
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientiert-pragmatische Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Einsatzbereitschaft, Kundeorientierung, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in turbulenten Situationen den Überblick zu bewahren

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
• Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Erzieher/in oder Kinderpfleger/in bzw. sozialpädagogischen Assistenz
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern und Eltern
• Aufgeschlossenheit und Engagement mit Humor und Gelassenheit
• Reflektionsbereitschaft und Teamfähigkeit

Wir bieten:

• Kostenfreies Angebot von Kaffee und Tee
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD
• Job-Rad
• Potential- und Teamentwicklung nach Bedarfen im Team
• Überschreitung des KVJS-Mindestpersonalschlüssels

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Veranschlagung des kommunalen Budgets für das Jobcenter
• Veranschlagung und Abrechnung der Personalkostenerstattungen durch Dritte
• Kalkulation der Kostenentwicklungen
• Bewirtschaftung der Haushaltsmittel, Ermittlung des Finanzbedarfes
• Berichtswesen und Quartalsberichte
• Erstellung, Überwachung und Pflege des Stellenplans
• Datenpflege Personal
• Controlling

Voraussetzungen für diese Stelle:

• Bachelor of Arts – Public Administration oder vergleichbar (z.B. Diplom-Verwaltungswirte (w/m/d) / Verwaltungsfachwirte (w/m/d)) oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• gute Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen, Doppik
• gute Kenntnisse im Tarif-, Beamtenrecht
• gute IT-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
• Belastbarkeit / Stresstoleranz
• Verhandlungsgeschick
• analytisches Denkvermögen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz

• Kenntnisse des Personalmanagementsystems LOGA

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

GRAFENWÖHR

UNSERE STADT - IHRE ZUKUNFT

• Elektrotechnische Instandhaltungs- und Installationsarbeiten bei den städtischen Liegenschaften
• Fehleranalysen, Wartung und Reparatur betriebstechnischer und elektronischer Anlagen und Geräte
• Durchführung der Prüfungen von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln entsprechend geltender Normen
• flexible Mitarbeit bei allen übrigen in einem kommunalen Bauhof anfallenden Tätigkeiten (z.B. Mitarbeit bei Veranstaltungen und Winterdienst)

• abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrohandwerk oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung betriebs- und elektrotechnischer Anlagen
• Technisches Verständnis (auch im IT-Bereich)
• Verantwortungsbewusstsein, Sorgfältigkeit und Selbständigkeit
• Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten (z.B. Winterdienst und Veranstaltungen)
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen oder wechselnden Aufgaben
• Gültige Fahrerlaubnis, mindestens der Klasse B

• eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-V) sowie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing

für unser Pflegeheim Winterbach in Winterbach

Deine Zuständigkeiten

• Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
• Pflegeanamnese, Durchführung von Dienstübergaben und Medikamentenverwaltung
• Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige und Ärzt*innen
• Aufnahme und Bearbeitung der Wünsche und Verbesserungsvorschläge von Bewohner*innen und Angehörigen
• Unterstützung der Altenpflegeschüler*innen sowie bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen
• Überwachung und Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
• Teilnahme an Teambesprechungen und Schulungen
• Aktives Mitgestalten des QM-Systems

Das bringst Du mit

• 3-jährige Ausbildung: Pflegefachfrau*mann oder exam. Alten-/ Krankenpfleger*in
• Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
• Belastbarkeit und Einsatzfreude
• Bestreben sich in ein bestehendes Team einzufinden

Die besten Argumente für uns

• Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und eine Jahressonderzahlung
• Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Dienste ("Mutti-Dienste")
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
• Maximaler Personalschlüssel
• Jährliche Entwicklungsgespräche und finanzierte Fort- und Weiterbildungen
• Guter Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze
• JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.

Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung

• Seit 1988 in der Ortsmitte von Winterbach, 2020 vollständig modernisiert
• Bewohner*innenorientierte Architektur, umrandet von einer schönen Parkanlage
• Wohngruppenorientierte Gliederung bietet eine familiäre und lebendige Atmosphäre
• Anbau für 24 Menschen mit Demenzerkrankungen
• Kollegiale Atmosphäre, Teamzusammenhalt, bei uns wird viel gelacht
• Individuelles Einarbeitungskonzept, Begleitung durch eine*n Paten*Patin

Verwaltung

UNSERE STADT - IHRE ZUKUNFT

• Führung und Organisation des Bürgerbüros (Einwohnermelde-, Ordnungs- und Wahlamt) mit Sicherstellung eines effektiven und bürgernahen Service
• Selbständige Erledigung aller anfallenden Arbeiten im Bereich des Standesamtes
• Durchführung allgemeiner Wahlen

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. ein erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt)
• Qualifikation als Standesbeamter mit abgeschlossener Prüfung des Grundseminars bzw. Berufserfahrung im Bereich Standesamt wäre wünschenswert
• idealerweise Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
• Fähigkeit, sich jederzeit in Wort und Schrift angemessen auszudrücken
• bürgerorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten sowie Einfühlungsvermögen
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team und angenehmen Arbeitsumfeld
• einen unbefristeten und damit zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Besoldung/Vergütung gemäß BayBesG bzw. TVöD-VKA
• die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung
• Fahrradleasing

• Installation und Administration im Bereich Hardware / Netzwerk / Middleware / Tools
• 2nd Level Support und Problemanalyse bei Störungen
• Mitwirkung bei der Planung und Implementierung von Änderungen und Erweiterungen der IT-Infrastruktur
• Überwachung von Netzwerken und Systemen
• Administration der aktuellen Server- und Clientbetriebssysteme im Microsoft Umfeld
• Administration von Security Systemen (FW und AV)

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in, IT-Systemkaufmann/-frau, Studium der Informatik, oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung mit den Produkten Matrix42
• Erfahrung als Systemadministrator ist Voraussetzung
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung gem. TVöD inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage und 38,5 Stunden/Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• EGYM Wellpass - Vergünstigte Mitgliedschaft für unzählige Fitness- & Wellnessmomente
• Dienstradleasing-Angebot
• Corporate Benefits – exklusive Rabatte und Sonderangebote
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten in einer der schönsten Landschaften Deutschlands

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Administration und Betreuung der Microsoft-Umgebung
  • Active Directory, Exchange, Microsoft 365 (inkl. Office, MDM, Softwareverteilung)
  • Unterstützung bei der laufenden (Teil-)Migration zurück in unsere On-Premise-Umgebung
  • Betreuung unserer virtualisierten Server-Infrastruktur (Nutanix & Hyper-V)
  • Überwachung und Wartung von USV-Systemen
• User-Support & Troubleshooting
  • Betreuung von rund 100 Mitarbeitern und 300 Endpoints
  • Problemanalyse und -behebung bei Hardware- und Softwarestörungen
  • Dokumentation von IT-Prozessen (u. a. mittels Docusnap) und Sicherstellung einer hohen Servicequalität
• Projektarbeit & Weiterentwicklung
  • Mitarbeit in internen IT-Projekten zur Modernisierung und Optimierung der IT-Landschaft
  • Unterstützung bei IT-Sicherheits- und Migrationssprojekten (u. a. MDM, Windows 11, Exchange, SIEM, NIS2)
  • Übernahme von Aufgaben im Bereich öffentliche Ausschreibungen, soweit IT-relevant

Ihr Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Administration von Windows-Server-Umgebungen sowie mit Virtualisierung (Hyper-V, idealerweise auch Nutanix)
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik (Aruba LAN/Aruba WLAN, Sophos Firewall, Routing/Switching
• Idealerweise bereits Erfahrung mit Microsoft 365 und/oder hybriden Umgebungen
• Interesse an IT-Sicherheit und Bereitschaft, sich in Themen wie SIEM, EDR/XDR/MDR, NIS2, IT-Grundschutz, 3-2-1-1-0 Backup u. a. einzuarbeiten
• Analytische, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
• Bereitschaft, mit flexiblen Aufgabenstellungen umzugehen und Verantwortung im Team zu übernehmen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit externen Dienstleistern oder Herstellern

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

Ihr Profil:

• Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsfachangestellte/r in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen
• Kenntnisse im NKHR, in der Finanzbuchsoftware INFOMA und in nachfolgenden Aufgabenbereichen sind wünschenswert
• eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Anlagenbuchhaltung
• Gewerbesteuerveranlagung
• Unterstützung Haushaltsplanung und Erstellen der Jahresrechnung
• Umsatzsteuer

Sie erwartet:

• ein zukunftssicherer und sehr vielseitiger verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung TVöD EGR 9a
• 15% Arbeitgeberzuschuss betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsprämie nach dem TVöD
• Möglichkeit zum Jobradangebot

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Vorbereitung und Kontrolle von Bauprojekten
• Abstimmung der Bauarbeiten mit Fremdfirmen und Behörden
• Sicherstellung eines geordneten Ablaufs der Baustellen
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Koordination und Führung des eigenen Personals sowie des Fremdpersonals
• Abstimmungsgesprächen mit Kunden
• Dokumentation und Abrechnung der Bauprojekte

Ihr Anforderungsprofil:

• Mehrjährige Erfahrung im Rohrleitungsbau mit der Qualifikation Wassermeister, Rohrnetzmeister oder Bautechniker
• geübter Umgang mit MS Office 365
• Durchsetzungskraft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• freundliches und verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden
• hohe Eigenverantwortung, zeitliche Flexibilität und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Rufdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). Zusätzlich gibt es Schichtzulagen und Zuschläge in Höhe von 276,76 €/monatlich. Dies entspricht in Summe je nach Berufserfahrung 43.079,66 bis 49.931,88 Euro/Jahr.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Ausstattung: Du erhältst eine Persönliche Schutzausrüstung (PSA), einen eigenen Werkzeugwagen und arbeitest an modernen (E-)Fahrzeugen.
• Fort- und Weiterbildungen: Wir bieten dir über 350 verschiedene Fort- und Weiterbildungsangebote wie z. B. Gabelstapler-, Kran-, oder Erdbaumaschinenschein.
• Arbeitsort: Unsere 14 Werkstätten sind in ganz Berlin verteilt. Damit dein Arbeitsweg so kurz wie möglich ist, suchen wir den Einsatzort gemeinsam mit dir aus.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

• Eigenverantwortliches Durchführen von Wartungen und Inspektionen an Fahrgestell- und Spezialaufbauten
• Prüfen, Demontieren, Austauschen und Montieren einfacher Baugruppen und Systeme
• Prüfen und Einstellen sämtlicher mechanischer Bauteile des Fahrgestells und der Sicherheitseinrichtungen
• Diagnose an mechanischen, hydraulischen und elektronischen Systemen des Fahrgestells und der Fahrzeugaufbauten durch systematisches Eingrenzen und Bestimmen von Fehlern und Störungen
• Durchführen sämtlicher Instandsetzungsarbeiten und Überholungen nach Herstellervorgaben
• Pflegen und Instandhalten der Arbeitsmittel, Geräte und Einrichtungen sowie Reinigung des Arbeitsplatzes
• Durchführen von Prüf- und Diagnosearbeiten an Fahrzeugen mit Hochvoltsystemen unter Beachtung der Regeln der DGUV 209-093
• Freischalten der E-Fahrzeuge zur Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten gemäß Herstellerangaben

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker:in oder Mechatroniker:in
• Erste nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit und in der Instandhaltung von E-Fahrzeugen
• Qualifizierung für Arbeiten an Fahrzeugen mit Hochvoltsystemen gemäß DGUV Information 209-093, Stufe 2 (Fachkunde für Arbeiten an HV Systemen)
• Nachweis der fachlichen Qualifikation bei einem Hersteller von Fahrzeugen mit Hochvolttechnik
• Bereitschaft zur planbaren Schichtarbeit ohne kurzfristige Wechsel (wöchentlicher Wechsel von Früh- und Spätschicht mit Schichtzeiten zwischen 05:30-21:30 Uhr)

Ihre Perspektiven:

• Begleitung der BewohnerInnen unserer Wohngemeinschaft während der Nachtstunden
• Ermöglichung sozialer Teilhabe durch eine Gruppengröße von 29 Personen
• Arbeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld durch ganzheitliches Konzept (Förderung, Organisation, Pflege, Administration)
• Verlässliche Arbeitsstruktur in 7 Tage Blöcken

Ihr Profil:

• Interesse an der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigungen
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer-Eigenschaften
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
  weitere Zusatzleistungen
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Einbringen der individuellen Persönlichkeit

Nilay Laugallies,
Tel.: 02192 8538-1011

Wir bieten Ihnen:

• einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Arbeiten in einer zertifizierten traumapädagogischen Gruppe
• Intensive Einarbeitung mit internen Fortbildungen
• Supervision
• In- und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung in Anlehnung an TVöD, zusätzlich Gruppenleitungszulage
• Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
• Sie arbeiten in einer traumhaften Umgebung mit vielen Freizeitangeboten
• Sie arbeiten in einer ästhetisch sehr ansprechenden Umgebung

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Personalführung
• Federführende Kontakte zu Jugendämtern und gesetzlichen Vertretern, Hilfeplanverfahren, Hilfeprozessberichte
• Organisation der Arbeitsabläufe
• Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung
• Betreuung und Begleitung der Mädchen
• Krisenintervention
• Zusammenarbeit mit Schulen, Ausbildungsbetrieben und Ärzten
• Familienarbeit
• Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten und Kinderurlauben

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit / (Heil-) Pädagogik oder
• abgeschlossene Ausbildung zum / zur Erzieher/in
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erwünscht
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und unseren Kindern Beziehung anzubieten
• Bereitschaft zu Schichtdienst

Das sind wir:

Das sind Ihre Aufgaben:

• Die medienrechtliche Aufsicht über die von der NLM zugelassenen privaten Rundfunkprogramme und Telemedienangebote von Anbietern aus Niedersachsen
• Die rechtliche Betreuung von Zulassungs- und Zuweisungsverfahren für private Rundfunkveranstalter
• Die Unterstützung des Direktors vor allem in Fragen der bundesweiten Zusammenarbeit der Landesmedienanstalten und der Leitung des Fachausschusses Regulierung der DLM
• Die Unterstützung der Gremien und der anderen Bereiche der NLM bei rechtlichen Fragesellungen
• Die Mitarbeit in bundesweiten Arbeits- und Prüfgruppen der Landesmedienanstalten

Das erwarten wir:

• Abschluss als Volljurist/-in (m/w/d) mit einem mindestens befriedigenden Staatsexamen, wünschenswert sind zwei mindestens befriedigende Staatsexamen
• Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in komplexe Sachverhalte und neue Rechtsgebiete
• Hohe kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift
• Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Selbständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Belastbarkeit, insbesondere im Umgang mit drastischen Medieninhalten
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Fortbildungen

• Vorkenntnisse im Rundfunk-, Jugendschutz- und Telemedienrecht
• Besonderes Interesse an allgemeinem Verwaltungsrecht
• Interesse an neuen medialen Verbreitungsformen (z. B. Streaming, OTT)

Das bieten wir:

• Eine krisensichere, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team
• Regelmäßige professionelle Supervision
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell/familienfreundliche Gleitzeit
• Telearbeit
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
• Vergütung nach EG 13 TV-L

Interessiert?

Wir erwarten:

• Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, Abschluss zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbaren Abschluss
• Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)
• die Fähigkeit, Kinder individuell und in Gruppen in ihren Entwicklungsprozessen zu begleiten, Bildungsprozesse zu konstruieren, die Kinder zu beteiligen und stärkenorientiert zu unterstützen
• Engagement in der Auseinandersetzung mit den Themen „Integration/Inklusion“ und „interkulturelle Bildung und Erziehung“
• hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit
• Engagement in der Kooperation mit Eltern und dem Träger

Wir bieten:

• innovativ denkende, aufgeschlossene Teams
• umfangreiche Fortbildungs- und Hospitationsmöglichkeiten
• Fachberatung, Team- und Konzeptentwicklungstage, Fachtage
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S15 (Kennziffer 1), Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD S8b (Kennziffer 2 bis 4)
• einen zusätzlichen Rentenzuschuss
• Leistungsentgelt gemäß § 18 TVöD
• die Möglichkeit, sich in einem durch uns finanzierten berufsbegleitenden Fachstudium fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• einen einmaligen Zuschuss von bis zu 1.000 € zu Ihren Umzugs- und Einrichtungskosten, wenn Sie nach Ihrer Einstellung bei der Stadt Raunheim in unser Stadtgebiet umziehen. Bei der Wohnungssuche sind wir gerne behilflich.
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• E-Bike zur dienstlichen und privaten Nutzung (Kennziffer 2 + 3)
• gestützte Mitgliedschaft in einem lokalen Fitnessstudio
• RMV-Premium JobTicket

Verwaltung

UNSERE STADT - IHRE ZUKUNFT

• Führung und Organisation des Bürgerbüros (Einwohnermelde-, Ordnungs- und Wahlamt) mit Sicherstellung eines effektiven und bürgernahen Service
• Selbständige Erledigung aller anfallenden Arbeiten im Bereich des Standesamtes
• Durchführung allgemeiner Wahlen

• Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. ein erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt)
• Qualifikation als Standesbeamter mit abgeschlossener Prüfung des Grundseminars bzw. Berufserfahrung im Bereich Standesamt wäre wünschenswert
• idealerweise Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
• Fähigkeit, sich jederzeit in Wort und Schrift angemessen auszudrücken
• bürgerorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten sowie Einfühlungsvermögen
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team und angenehmen Arbeitsumfeld
• einen unbefristeten und damit zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Besoldung/Vergütung gemäß BayBesG bzw. TVöD-VKA
• die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung
• Fahrradleasing

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten zielorientiert mit Menschen mit psychischer Behinderung und entwickeln individuelle Bildungs- und Teilhabepläne
• Sie planen und dokumentieren Prozesse der beruflichen Integration und gestalten berufliche Qualifizierung
• Sie erarbeiten Kompetenzprofile im Rahmen einer validen Diagnostik und fördern Ressourcen von Teilnehmer/innen
• Sie führen Teilnehmer/innen an Berufsfelder heran, vereinbaren gemeinsam individuelle Ziele und unterstützen bei der Umsetzung
• Sie verantworten einen Teilbereich der Produktion mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit psychischer Behinderung

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in mit Fachrichtung Arbeitstherapie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
• Sie zeichnen sich durch sicheres und emphatisches Auftreten aus
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sie sind flexibel und können sich auf unterschiedliche Situationen einstellen
• Sie bringen Bereitschaft zur Selbstreflexion mit

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Vielfältige und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach dem TVöD sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage plus zwei Regenerationstage
• Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing, EGYM Wellpass und Corporate Benefits

DEINE AUFGABEN

• Konzeptionelle Verkehrsplanung für alle Verkehrsarten unter Berücksichtigung stadträumlicher Rahmenbedingungen und Umweltwirkungen im Sinne einer nachhaltigen Mobilität
• Initiierung und Begleitung von Mobilitätskonzepten
• Entwurf von Verkehrsanlagen und Zusammenarbeit mit externen Fachbüros
• Betreuung von Verkehrsgutachten
• Projektsteuerung von Verkehrsplanungen
• Betreuung der Lärmaktionsplanung
• Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Planungen Dritter
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

DEIN PROFIL

• Ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens im Bereich Verkehr oder ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes vergleichbares Studium wie bspw. Stadt- und Raumplanung, Geografie mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung oder Mobilitätsmanagement.
• Kenntnisse und Sicherheit im Bereich des Verkehrswesens und der Verkehrsplanung
• Kenntnisse und sichere Anwendung der geltenden gesetzlichen Vorgaben, der einschlägigen Vorschriften sowie deren praktische Umsetzung
• Fähigkeit zur Organisation und Steuerung von Planungsprozessen
• Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick, gute kommunikative Fähigkeiten sowie gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• Fähigkeit zum selbständigen und projektverantwortlichen Arbeiten
• Freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

FREUE DICH AUF

• Eine Stelle, die in Entgeltgruppe 11 TVöD eingruppiert ist und in Voll- oder Teilzeit zu besetzen ist
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Ein kostenloser Mediathek-Ausweis
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Inspektion, Wartung und Betriebsüberwachung von Wasserverteilungsanlagen
• Austausch von Wasserzählern
• Neulegung sowie Reparaturarbeiten an Versorgungsleitungen
• Allgemeine Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den Förder- und Aufbereitungsanlagen des ZVG Dieburg

Ihr Anforderungsprofil:

• Berufliche Erfahrung insbesondere im Bereich des Rohrleitungsbaus oder als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik
• freundliches und verbindliches Auftreten im Umgang mit Kunden
• hohe Eigenverantwortung, zeitliche Flexibilität und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Rufdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen
• Führerschein Klasse B/E

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad

Deine Aufgaben:

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Maschinen
• Störungsbehebung und Reparaturarbeiten an elektrischen Systemen
• Installation und Inbetriebnahme neuer elektrischer Anlagen und Geräte

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, Elektroinstallateur/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Instandhaltung elektrischer Anlagen, idealerweise in einem industriellen oder kommunalen Umfeld sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend notwendig
• Kenntnisse im Bereich der Steuerungs- und Regelungstechnik sind von Vorteil
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (10 Wochen/Jahr)
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot:

• eine unbefristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst in der schönsten Region Deutschlands
• eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TV-V und die für den öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen, wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• ein abwechslungsreiches, vielseitiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen und engagierten Team sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Schulungen zur SPS-Programmierung und Planung elektrischer Anlagen mit E-Plan
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad und diverse andere Gratifikationen

Kath. Kirchengemeinde St. Hippolyt Böhmenkirch

Wir bieten:

• eine gut geführte Einrichtung mit fröhlichen Kindern in 3 Gruppen
• ein herrliches Außengelände mit altem Baumbestand zum Spielen und Toben
• zusätzliche Freistellungstage, Kinderzulage, Zusatzversorgung, Einkaufsrabatte

Wir suchen:

• einfühlsame Fachkräfte mit viel Freude an wertschätzender Arbeit mit Kindern
• zugewandte Fachkräfte, die empathisch Elternpartnerschaften pflegen
• freundliche Fachkräfte, für die eine gute Zusammenarbeit im Team selbstverständlich ist

Fragen beantwortet gerne Kindergartenleiterin Jeanne Rettberg: Tel. 07332- 6110

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung von gesellschaftlicher Teilhabe, orientiert an den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Bewohner
• Verwirklichung selbstbestimmten Lebens von Menschen mit Behinderung
• Sicherstellung der bestmöglichen, ganzheitlichen und vor allem an der Individualität der Person ausgerichteten Assistenz, Begleitung und pflegerischen und medizinischen Versorgung
• Personaleinsatzplanung und eine verlässliche, wertschätzende und kooperative Mitarbeiterführung
• Kooperation mit rechtlichen Betreuern als Ansprechpartner vor Ort und Zusammenarbeit mit Kostenträgern (z.B. Teilhabemanagement, usw.)
• Fachlich fundiertes Berichtswesen und Dokumentation
• Mitwirken bei der Einführung von Digitalisierungsprozessen
• Mitarbeit im Gruppendienst: ganzheitliche Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der Bewohner*innen
• Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden, Freiwilligen und neuen Mitarbeiter*innen

Sie bringen mit:

• Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im (sozial-) pädagogischen Bereich
• Teamfähigkeit und kooperativer Führungsstil (idealerweise Erfahrung in Mitarbeiterführung)
• Soziale Kompetenz und eine wertschätzende, inklusive Grundeinstellung
• Sozialraumorientiertes Denken und Handeln
• Psychologische und pädagogische Kompetenzen, insbesondere in Methodik und Didaktik
• Bereitschaft neue Projekte zu entwickeln und mitzugestalten
• Eigenverantwortliche, flexible und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Führerschein

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten, familiären Team
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie moderne Arbeitsmittel
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Berücksichtigung der Wünsche in der Dienstplangestaltung
• 30 Tage Urlaub nach TVöD
• Bezahlung nach TVöD SuE
• 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebsrente der KVBW Zusatzversorgung (ZVK)
• Jobrad bzw. Option auf E-Firmenwagen
• Kostenfreie Getränke
• Vergünstigung in ausgewählten Fitnesscentern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben

• Pflege der städtischen Grundstücke und Grünanlagen
• Gebäude-, Straßen- und Wegeunterhalt
• Landschafts-, Hoch- und Tiefbauarbeiten
• Pflege und Wartung der Geräte, Maschinen und Fahrzeuge
• Stadtreinigung
• Lade- und Transportarbeiten
• Winterdienst (inkl. Wochenend- und Bereitschaftsdienst)

Ihr Profil / Unsere Erwartung

• abgeschlossene Berufsausbildung als Maurer/in (m/w/d) oder Landmaschinenmecha­niker/ in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und die Bereitschaft von Wochenenddiensten
• schnelle Verfügbarkeit im Rahmen des Bereitschaftsdienstes im Winterdienst
• Führerschein der Klasse B bzw. BE – wünschenswert Führerscheinklasse T oder C1E
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen

• einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Tätigkeit
• geregelte Arbeitszeiten mit einer 39-Stunden-Woche und bis zu 30 Urlaubstagen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonder­zahlung und zzgl. einer leistungsorientierten Bezahlung
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und weitere Mitarbeiter-Benefits

Bewerbung

Adresse:

Familienfreundlichkeit:

Datenschutz:

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Veranschlagung des kommunalen Budgets für das Jobcenter
• Veranschlagung und Abrechnung der Personalkostenerstattungen durch Dritte
• Kalkulation der Kostenentwicklungen
• Bewirtschaftung der Haushaltsmittel, Ermittlung des Finanzbedarfes
• Berichtswesen und Quartalsberichte
• Erstellung, Überwachung und Pflege des Stellenplans
• Datenpflege Personal
• Controlling

Voraussetzungen für diese Stelle:

• Bachelor of Arts – Public Administration oder vergleichbar (z.B. Diplom-Verwaltungswirte (w/m/d) / Verwaltungsfachwirte (w/m/d)) oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• gute Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen, Doppik
• gute Kenntnisse im Tarif-, Beamtenrecht
• gute IT-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
• Belastbarkeit / Stresstoleranz
• Verhandlungsgeschick
• analytisches Denkvermögen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz

• Kenntnisse des Personalmanagementsystems LOGA

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung

Unser Träger

Warum Du bei uns an Bord kommen solltest:

• Fortbildung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Deine Weiterbildung. Egal ob Inklusion, Frühförderung oder andere pädagogische Schwerpunkte – bei uns kannst Du Dich entwickeln und wachsen!
• Unbefristeter Vertrag mit Vergütung nach TV-AVH (angelehnt an TVöD)
• Bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Jährliche Sonderzahlungen und ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus
• Top-Arbeitsbedingungen: Modern ausgestattete Räume und ein wunderschönes Außengelände
• Mobilitätsangebote wie E-Bike-Leasing oder Zuschuss zum HVV-Profiticket
• Gemeinschaftsgefühl stärken: Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsangebote wie Hansefit und Yoga
• Eine Arbeitgeberin, die Dich unterstützt: Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge

Das bringst Du mit:

• Abschluss als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an Inklusion, Frühförderung und innovativer Pädagogik
• Lust, Deine Talente und Ideen bei uns einzubringen – wir unterstützen Dich!

Deine Aufgaben bei uns:

• Begleitung und Förderung der Kinder mit inklusivem Ansatz
• Entwicklung und Umsetzung von kreativen, kindgerechten Projekten
• Elternarbeit, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert
• Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse

Setz die Segel mit uns!

WIR SUCHEN: M/W/D

Ihr Profil

Standort

Unsere Benefits

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG UNTER ANGABE DER REFERENZNUMMER YF-17038

Stellenausschreibung

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Bearbeitung und Veranlagung der Grundsteuern A und B unter Berücksichtigung der Grundsteuermessbescheide vom Finanzamt, der Hundesteuer, der Zweitwohnungssteuer und der Vergnügungssteuer; in Vertretung Bearbeitung und Veranlagung der Gewerbesteuer,
• Bearbeitung von Widersprüchen,
• Erstellung von Bußgeldbescheiden unter Anwendung der kommunalen Steuersatzungen,
• Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass,
• Mitwirkung bei der Erarbeitung gemeindlicher Steuersatzungen,
• Bearbeitung und Erstellung von Duldungs- und Haftungsbescheiden,
• Mitwirkung bei Haushaltsplanung bezüglich Steuern und Abgaben,
• Abwesenheitsvertretung der Sachbearbeiter/in Steuern.

Wir erwarten:

• eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine jeweils mindestens vergleichbare
  Qualifikation oder eine der Stelle entsprechende umfangreiche mehrjährige Berufserfahrung,
• wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und
  fundiertes Fachwissen im kommunalen Haushaltsrecht sowie umfassende Kenntnisse in
  H&H pro Doppik,
• gutes Zahlenverständnis, Eigenverantwortung und Belastbarkeit in schwierigen Situationen,
• ein hohes Engagement und selbstständiges Arbeiten,
• eine sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise.

Wir bieten:

• eine bis voraussichtlich zum 31.08.2026 befristete Einstellung als Elternzeitvertretung gem. § 14
  Abs. 1 Nr. 3 TzBfG, mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche,
• eine tarifliche Bezahlung nach dem TVöD in der Entgeltgruppe 8,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte,
• jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub im Jahr,
• eine flexible Arbeitszeitregelung,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Fahrradleasing,
• ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld,
• eine gute Arbeitsatmosphäre.

Ihre Aufgaben

• Diagnostik und Therapie aller frühkindlichen Sprachauffälligkeiten
• Wertschätzende therapiebegleitende Elternberatung
• Fallbesprechungen im interdisziplinären Team und mit Kooperationspartnern
• Beteiligung an Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit im interdisziplinären Team

Ihr Profil

• Zwei Jahre Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Frühförderung
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern von 0-6 Jahren

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
• Die Mitarbeit in einem erfahrenen interdisziplinären Team
• Einarbeitung durch Teamleitung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachkollegin
• Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Vergütung nach AVR
• 30 Urlaubstage
• Zusätzliche Altersversorgung

Sie finden

Gute Einarbeitung

Dienstgemeinschaft

Betriebskultur

Entwicklung

Unterstützung

Fachliche Begleitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Social Media

• Konzeptions-, Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Planungs- und Konfliktmanagement
• Personalmanagement
• Finanzmanagement
• Außerschulisches Bildungsmanagement
• Pädagogisches Handeln

• Offener Jugendhausbetrieb
• Jugendberatung und individuelle Unterstützung
• Jugendkulturelle Veranstaltungen
• Mobile bzw. dezentrale Jugendarbeit
• Sozialräumliche Jugendarbeit

Du bist eine aktive Persönlichkeit:

• die Freude an der Arbeit mit Jugendlichen hat
• mit (Leitungs-) Vorerfahrung in der (Offenen) Jugendarbeit
• die selbstständiges Arbeiten und kollegiale Einbindung schätzt

Wir sind eine leistungsfähige Organisation:

• mit spannenden, abwechslungsreichen und gestaltbaren Arbeitsfeldern
• die professionelle Rahmenbedingungen und innerbetriebliche Weiterentwicklung bietet
• die nach TVöD (SuE) funktionsentsprechend vergütet

Ihr neuer Arbeitgeber:

Unser Angebot an Sie:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung von 19,5 bis 39 Std./Woche
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einbindung in ein motiviertes, dynamisches und sehr engagiertes Team
• die Möglichkeit der Mitgestaltung an pädagogischen und strukturellen Abläufen in einer noch jungen Wohngruppe.
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• regelmäßigen fachlichen Austausch in Teamsitzungen und Supervisionen, sowie durch Fortbildungen und Fachtage
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zum HVV Jobticket/Deutschlandticket
• Ein Arbeitgeber, dem das Wohl seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt:
  Gesundheitsförderung, Teamtage, Betriebsausflüge, wertschätzendes Miteinander
• Vergütung angelehnt an den TVöD (Kommunen) inkl. Jahressonderzahlung
• Umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium (Dipl. oder B.A.) in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften
• oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
• Kenntnisse in der Entwicklungsbesonderheit von Kindern und Jugendlichen
• Belastbarkeit und gutes Selbstmanagement, ebenso wie Engagement und Kreativität
• Bereitschaft zum Schichtdienst (24h Dienste mit Nachtbereitschaft), auch am Wochenende
• Eine hohe Sozialkompetenz, Empathie und Offenheit für neue Ansätze
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Lust, etwas zu bewegen
• gute PC-Kenntnisse

Interessiert?

• die Öffnung und Schließung der vom Gebäudeservice betreuten kommunalen Liegenschaften auf Abruf
• die Durchführung von Kontrollgängen
• die Überprüfung der Scharfschaltung von Alarmanlagen

Wir erwarten:

• Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden und Feiertagen
• hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Pünktlichkeit

Wir bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine Vergütung nach EG 3 TVöD
• zukunftssichere Arbeitsplätze in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
• die Möglichkeit der Nutzung eines Dienstwagens oder Dienst-E-Bikes für die Dauer der Bereitschaftszeiten
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und bei Vorliegen der Voraussetzungen Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss zum Job-Ticket in Höhe von 30,00 € monatlich
• Möglichkeit zum Fahrradleasing nach dem TV-Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zu einer Firmenfitness-Mitgliedschaft

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems im Trinkwasserlabor sowie Mitarbeit bei der Etablierung des Technischen Sicherheitsmanagements für unser Trinkwasserversorgungssystem
• Erstellung und Pflege von QM- und TSM-Dokumenten sowie des Gefahrenstoff-Katasters
• Sicherstellung der Umsetzung von QM-Maßnahmen und Koordinierung von Korrekturmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit den Sachbereichs- und Sachgebietsleitern
• Planung, Organisation und Durchführung interner Schulungen
• Durchführung von internen Audits und Vorbereitung externer Audits
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und interner Standards
• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Dokumentationen

Ihr Anforderungsprofil:

• Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement oder in der Qualitätssicherung eines produzierenden Unternehmens
• Erfahrung mit Qualitätsmanagement nach der EN ISO/IEC 17025
• Eigenständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Gutes Kommunikationsverhalten, Eigeninitiative und eine hohe Teamorientierung
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) inklusive 13. Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung
• Eine 39 Stundenwoche mit Anerkennung von Überstunden sowie attraktive Gleitzeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Ausführliche Einarbeitung
• Patenprogramm
• Naturnahes und ruhiges Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz
• Parkplätze vor Ort
• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände
• Jobrad