Jobs im Öffentlichen Dienst

• Vorbereitung, Überwachung und Nachsorge der Patienten und Patientinnen in der Endoskopie
• Assistenz sowie technisch-apparative Vor- und Nachbereitung bei allen diagnostischen und interventionellen Endoskopien sowie sonographischen Interventionen
• Teilnahme am Endoskopie-Rufbereitschaftsdienst

• eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) bzw. Arzthelfer/in
• idealerweise Erfahrung im endoskopischen Funktionsbereich
• Kenntnisse in der Akutmedizin
• PC-Grundkenntnisse sowie technisches, manuelles und organisatorisches Geschick
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und Loyalität

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

• Entgelt nach EG E6 TVöD
• Einsatz auch in Teilzeit möglich
• das Vivantes Klinikum Spandau kann Ihnen auf dem Klinikgelände temporär eine Unterkunft anbieten
• Vereinbaren Sie noch heute einen Termin und kommen Sie zum Hospitieren zu uns

• Sie verstärken unser motiviertes Team in der Kreiskasse und übernehmen die Verbuchung von Überzahlungen im Bereich Ordnungswidrigkeiten, Einzahlungen und Prüfung von Buchungszeichen.
• Sie bearbeiten und verbuchen unklare Zahlungseingänge (Klärungsfälle).

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter, die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie arbeiten routiniert mit MS-Office; Kenntnisse in SAP und owi21 sind ein Plus.
• Erfahrung im Bereich der Buchhaltung ist wünschenswert.
• Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise – auch in arbeitsintensiven Situationen.
• Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit auf fünf Werktage zu verteilen (mit Option auf anteiliges Homeoffice).

• Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit, Home-Office-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktivität: Eine vielseitige Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (2.297,01 – 2.797,10 Euro bei Teilzeit mit 70%) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.
• Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung.

• Organisation und Vorbereitung von Personalgewinnungsverfahren
• Ansprechperson für Bewerberinnen und Bewerber zu personalwirtschaftlichen Fragen rund um die Vorstellungsgespräche
• Bewerbungsmanagement im elektronischen Personalverwaltungssystem SAP
• Unterstützung im Personalmarketing, z. B. Standbetreuung auf Recruiting- und Karrieremessen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich.

• Vorzugsweise erste praktische Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung und/oder Personalgewinnung
• Service- und kundenorientiertes Verhalten
• Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten (vor allem Excel)
• Erfahrungen im Umgang mit SAP oder einem elektronischen Personalverwaltungssystem oder die Bereitschaft sich diese in kürzester Zeit anzueignen
• Kenntnisse im Tarifrecht nach TVöD und Beamtenrecht

• Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
• Sie erledigen Ihre Aufgaben gewissenhaft.
• Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
• Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

• Vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multidisziplinären, kollegialen und engagierten Team
• Administrative Koordination der Tumorboards
• Eigenständige Vorbereitung, Protokollierung und Nachbereitung der Tumorboards
• Evaluation der Tumorboardbeschlüsse
• Kommunikation mit und Schnittstelle für interne sowie externe Partner im Zusammenhang mit Tumorboardanmeldungen
• Selbstständige Organisation und Erfassung von Diagnose-, Therapie- und Nachsorgedaten im Tumordokumentationssystem ONDIS anhand von Arztbriefen/Befunden/OP-Berichten
• Unterstützung bei Zertifizierungsprozessen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich medizinische Dokumentation/medizinische Kodierfachkraft bzw. im medizinisch-naturwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Tumordokumentation
• Eigenverantwortliche und strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
• Kenntnis der deutschen Kodierregelwerke ICD10, TNM, ICD-O-3, OPS
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Umfangreiche Kenntnisse der medizinischen Terminologie
• Kommunikationsvermögen, auch im inter- und multiprofessionellen Setting
• Motivation und Interesse an einem spannenden Aufgabenspektrum im medizinischen Bereich
• Verantwortungsbewusstes, kollegiales und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)

• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben
• Ein engagiertes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)

• Abwechslungsreich
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von praxisorientierten Ausbildungsangeboten für Steuerfachangestellte in der überbetrieblichen Qualifizierung
• Vermittlung von berufsbildspezifischen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten (Fachkompetenzen)
• Förderung der Entwicklung von Schlüssel- und Gesundheitskompetenzen

• Abschluss als Steuerfachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt Steuerwesen (m/w/d) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten aus der praktischen Berufserfahrung
• Kenntnisse im Steuerrecht (Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer, Umsatzsteuer, Einkommenssteuer), Handelsrecht, Arbeitsrecht, kaufmännische Grundlagen
• Kenntnisse im Rechnungswesen (Finanzbuchführung, Jahresabschluss), Abgabenordnungskenntnisse
• Erfahrungen in einem Finanzbuchhaltungsprogramm (vorzugsweise DATEV) bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in berufsbezogene Software
• Pädagogisches Geschick
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrungen in einer Steuerkanzlei
• Pädagogische Ausbildung, Erfahrungen in der Berufsausbildung

• 30 Urlaubstage
• Arbeitsbedingungen und Vergütung nach TV-L (Öffentlicher Dienst der Länder)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eigene Physiotherapie
• Möglichkeit der Pausenversorgung
• Kostenfreie Parkplätze
• Radleasing
• Möglichkeit zur Nutzung der Räume und Sportangebote zur Freizeitgestaltung unserer Teilnehmenden, z. B. Sauna, Fitnessraum, Kegelbahn, Räumlichkeiten für private Feiern
• Betriebsgelände mit Erholungsflair

• Disziplinarische und fachliche Führung des Sachgebiets und der Mitarbeiter (w/m/d), ein- schließlich Prozessoptimierung, Sicherstellung der Budgeteinhaltung sowie Mitwirkung bei der Personalbeschaffung und die Personalentwicklung
• Sie steuern und überwachen die Kanalnetzreinigung sowie die Wartungsarbeiten am Kanalnetz; weiterhin verantworten Sie für Oldenburg sowie die umliegenden Kommunen die OOWV-internen technischen Serviceleistungen für das Abwassernetz und die dazugehörigen Bauwerke
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• Sie erteilen Fachauskünfte, bearbeiten Kundenbeschwerden, beraten interne Fachabteilungen und unterstützen die Abteilungsleitung bei der strategischen Ausrichtung
• Sie sind für die Beschaffung der Spülwagen zuständig und beobachten den Markt hinsichtlich technischer Entwicklungen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister (w/m/d) für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder zum geprüften Netzmeister (w/m/d); alternativ verfügen Sie über eine Meisterausbildung im Bereich Tiefbau
• Sie verfügen über Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den geltenden Regelwerken, Normen und Gesetzen (z. B. TVO, VOB oder NWG)
• Sie verfügen über Führungserfahrung und -kompetenz oder sind bereit diese in einem Entwicklungszeitraum aufzubauen
• Ihre Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie Ihre Entscheidungs- und Veränderungsbereitschaft runden Ihr Profil ab
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1
• Sie sind im Besitz des Führerscheines der Klasse B

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing

• Vielfältige Aufgaben in einem führenden Unternehmen der europäischen Forstwirtschaft
• Nachhaltigkeit und Verantwortung – Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das für naturnahe Waldbewirtschaftung und Klimaschutz steht
• Attraktive Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 9-10)
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• Flexibilität durch Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Vorteilhafte Mitarbeitertarife z. B. bei öffentlichen Verkehrsmitteln
• Zugang zu Staatsbediensteten Wohnungen
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäre Arbeitsatmosphäre mit einem starken Teamgeist

• First-Level-Support:
  • Entgegennahme und Bearbeitung von Supportanfragen zu IT-Systemen, insbesondere Windows-Clients, Microsoft 365 und Netzwerken
  • Fehleranalyse und Problemlösung bei Anfragen zu Hard- und Software, Peripheriegeräten und forstlichen Fachanwendungen
  • Mobile Device Management (MDM): Verwaltung und Support von mobilen Geräten (Smartphones, Tablets) inkl. Einrichtung, Updates und Sicherstellung der Kompatibilität mit Unternehmenssystemen
  • IT-Help Desk: Qualifizierung, Priorisierung und Weiterleitung von Supportanfragen an die entsprechenden Fachabteilungen
• Systemadministration:
  • Betrieb und Monitoring dezentraler IT-Systeme sowie zentraler Systemdienste
  • Benutzer- und Berechtigungsverwaltung in Active Directory und Azure AD und IT-Service Management System
  • Mitwirken bei Projekten und der Einführung neuer IT-Systeme und Komponenten
• Dokumentation:
  • Erstellen von Handbüchern, Anleitungen und Protokollen zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Knowledge-Base

• Abgeschlossene Ausbildung in der IT (z.B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in) oder langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Erfahrung im IT-Support und im Umgang mit Ticketsystemen
• Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, heterogene IT-Infrastruktur, Server und Betriebssysteme
• Kenntnisse im Bereich Mobile Device Management (MDM) und der Verwaltung mobiler Endgeräte
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Ein ausgeprägtes Maß an Serviceorientierung und Servicebewusstsein
• Hohe Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Das machen Sie bei uns

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

• Beurteilung und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren und weiteren Planungen Dritter
• Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfung von Ablöseberechnungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrs-, Stadt- bzw. Raumplanung, Geografie, eines vergleichbaren Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften
• langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar

Ihre weiteren Stärken

• Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.
• Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.
• Sie sind ein gestandenes Organisationstalent.
• Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.
• Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.

Unsere Vorteile

• Sicherheit und Versorgung
• Kollegialität und Sinnhaftigkeit
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Entwicklungsmöglichkeiten

• Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Immobilienverwaltung von Bestandsimmobilien
• Sie übernehmen die Mietverwaltung eigener Objekte
• Sie übernehmen die Mieterbetreuung einschließlich Mietvertragswesen, Nebenkostenabrechnungen und Mahnwesen
• Sie nehmen an Wohnungseigentümerversammlungen teil
• Sie führen Objektbegehungen durch
• Sie sind für die Vergabe, Überwachung und Abnahme von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen gemeinsam mit der Geschäftsführung verantwortlich
• Die Bearbeitung von Schadens- und Versicherungsfällen liegt in Ihrer Verantwortung
• Sie sind direkter Ansprechpartner für Mieter und Hausverwaltungen
• Sie betreuen und optimieren Verwaltungsprozesse inklusive der Verwaltungssoftware

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), ggf. eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben Berufserfahrung im Immobilienmanagement
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Gewissenhafte sowie strukturierte Arbeitsweise und EDV Affinität
• Die Arbeit mit Zahlen macht Ihnen Freude
• Sie setzen sich mit Herzblut für die Teilhabe benachteiligter Menschen ein und können sich mit den Werten der Caritas identifizieren

• Wir zahlen nach AVR, Anlage 2
• Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten
• ns ist wichtig, dass Sie Job und Freizeit ins Gleichgewicht bringen: Lassen Sie uns über Ihre individuellen Bedürfnisse bzgl. Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ins Gespräch kommen
• Bei uns können Sie Ihren Urlaub flexibel planen
• Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

• Sicherstellung der medizinischen Leistungserbringung in der Inneren Medizin mit dem Schwerpunkt in der Kardiologie.
• Patientenversorgung (m/w/d) und therapeutische Arbeit auf dem neuesten medizinischen Stand.
• Leitung der Herzkatheterlabore.
• Teilnahme an der 24-h-Herzkatheterbereitschaft.
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Therapie- und Behandlungskonzepten.
• Aus- und Weiterbildung von Ärzten (m/w/d) in Weiterbildung.

• Einen Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit der Schwerpunktbezeichnung Kardiologie.
• Langjährige Erfahrung in der invasiven Kardiologie (eigenständige Durchführung von komplexen PCIs unter Nutzung aller gängigen Zusatzverfahren) und der internistischen Intensivmedizin sowie in der Herzschrittmacher-Therapie.
• Mehrjährige Erfahrung in Personalführung.
• Sie sind aufgeschlossen, verantwortungsbewusst und haben Interesse daran eigene Ideen umzusetzen.
• Sie arbeiten mit viel Einsatzfreude, übernehmen gerne Verantwortung und pflegen einen empathischen Umgang mit Ihren Patienten und Kollegen (m/w/d).

• Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen.
• Unterschiedliche Standorte mit verschiedenen medizinischen Schwerpunkten ermöglichen Ihnen breit aufgestellte Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sie arbeiten in multikulturellen, interdisziplinären und motivierten Teams. Bei uns wird Diversität gelebt.
• Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen.
• Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Je nach Qualifikation ist auch eine außertarifliche Vergütung möglich.
• Betriebsarzt oder Grippeschutzimpfung – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Subventioniertes sowie ausgewogenes Essen in unserer Cafeteria sowie Snacks am Verpflegungsautomaten.
• Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits.

• Datenbankentwicklung: Du hilfst beim Aufbau einer maßgeschneiderten Datenbank, die ein präzises und spezifisches Reporting ermöglicht
• Datenaufbereitung: Du bereitest bestehende Datenquellen auf und bindest sie in das System ein, um die Effizienz und Transparenz der Prozesse zu steigern
• Projektmanagement: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und bringst eigene Ideen ein

• Du bist immatrikuliert in einem einschlägigen Studium mit IT-Schwerpunkt, wie z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
• Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse in Microsoft 365-Anwendungen, insbesondere Lists, Power Automate und Power BI
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und behältst auch in komplexen Aufgaben stets den Überblick
• Du hast Interesse daran, in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten

• Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach AVR-Caritas inklusive einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten: Arbeite 12-20 Stunden pro Woche und bringe dein Studium und deine Arbeit in Einklang
• Hybrides Arbeiten: Du kannst deine Arbeitszeit flexibel zwischen Büro und Homeoffice aufteilen
• Praktische Erfahrungen: Du bekommst Einblicke in spannende Digitalisierungsthemen und das Projektmanagement in einem modernen Arbeitsumfeld
• Teamorientiertes Arbeiten: Du bist Teil eines engagierten Teams und kannst deine eigenen Ideen und Lösungsansätze einbringen
• Optimale Anbindung: Dein Arbeitsplatz ist bestens erreichbar - die Haltestelle Leuchtenbergring ist nur wenige Minuten entfernt, sodass du bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen kannst
• Zusätzliche Vorteile: Profitiere von Rabatten und Gutscheinen im exklusiven Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende und erhalte zahlreiche attraktive Angebote

• Erste*r Ansprechpartner*in für sämtliche Anfragen und unsere Gäste im Büro
• Verantwortlichkeit für die Ordnung und Funktionalität der Büroräumlichkeiten
• Terminmanagement für das MIND-Team und die Geschäftsführung
• Leitung der internen Poststelle
• Zu den Hauptaufgaben zählen die Reiseplanung, -organisation, -buchung, -koordination und -abrechnung für den Geschäftsführer unter Beachtung der sicherheitsrelevanten Rahmenbedingungen
• Vorbereitende Buchhaltung des Geschäftsführers
• Zusammenstellung und Koordination textlicher Inhalte für die MIND-Kommunikationsmittel (Newsletter, Flyer, Weihnachtskarten) sowie deren Versand
• Verantwortlichkeit für das Bestellwesen
• Unterstützung bei der Planung & Organisation von (internen & externen) Veranstaltungen
• Pflege der Website
• Veröffentlichung vorgefertigter Postings auf unseren Social-Media-Profilen

• Kaufmännische Berufsausbildung oder Weiterbildung im Bereich Office-Management, Assistenz oder Reiseverkehr
• Berufserfahrung im Bereich Office-Management oder Assistenz wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Gute Social-Media Kenntnisse
• Interkulturelle Kompetenzen und Empathie
• Freundlichkeit, Serviceorientierung und eine gewinnende Art im Umgang mit Kolleg*innen und externen Ansprechpartner*innen
• Strukturierte, gewissenhafte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Stressresistenz

• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zur Firmenfitness bei Urban Sports Club & Wellhub
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Job mit Sinn und regelmäßigen Team-Events
• Sehr gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und PKW
• Kostenlose Parkplätze

• Sicherstellung der Entgeltabrechnung für rund 2.600 Mitarbeitende sowie die Organisation des operativen Personalgeschäfts
• Führung und Entwicklung des 14-köpfigen Teams
• Förderung und Umsetzung digitaler Arbeitsprozesse
• Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung, unter anderem durch ein attraktives Bewerbungsmanagement und Incentive-Verfahren
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie ein kontinuierlicher Wissensaufbau im Team

• Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Personalwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
• Fundierte Kenntnisse im Personalwesen (TVöD, Steuer- und Sozialversicherungsrecht)
• Führungserfahrung und souveräner Einsatz verschiedener Führungsmethoden
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise im Personalabrechnungssystem Kidicap
• Lösungsorientierte, organisierte und kommunikative Arbeitsweise, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz

• Eine strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin und die Ressortleitung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Moderne Büroräume, KiTa auf dem Firmengelände sowie ein Zuschuss zum JobRad
• Attraktive Vergütung nach TVöD-B, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und viele weitere spannende Benefits

• 13-Betten Privatklinik
• Fachrichtungen Orthopädie, Unfallchirurgie, Allgemeinchirurgie, HNO und Lidchirurgie
• Standort am Cellitinnen-Krankenhaus St. Marien im Zentrum von Köln
• Kooperation mit dem Ambulanten OP-Zentrum des Cellitinnen-Krankenhaus St. Marien

• Eigenverantwortliche und ganzheitliche Betreuung von Patienten in der jeweiligen Fachabteilung
• Selbstständige Organisation und aktive Mitgestaltung der pflegerischen Abläufe und deren Weiterentwicklung
• Begleitung und Unterstützung bei internen Patiententransporten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Elektronische Dokumentation der pflegefachlichen Maßnahmen
• Vorbereitung und Nachsorge diagnostischer Eingriffe

• eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger
• hohe Fach- und Sozialkompetenz
• prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Engagement
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches Unternehmen
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

• Analyse und Bewertung wirtschaftlicher Verhältnisse von Firmen- und Unternehmenskunden.
• Erst- und laufende Offenlegung gemäß § 18 KWG sowie Erstellung von EBIL, Ratings und Kapitaldienstrechnungen.
• Bewertung und kritische Prüfung von wirtschaftlichen Unterlagen (z. B. Jahresabschlüsse, Einkommensteuererklärungen, Selbstauskünfte).
• Erstellung fundierter Stellungnahmen zu Kreditentscheidungen sowie eigenverantwortliche Abgabe eines Zweitvotums.
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich.

• Abgeschlossene Hochschulausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Kreditgeschäft und in der Bewertung gewerblicher Kunden.
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein.
• Hohes Maß an Teamorientierung, Veränderungsbereitschaft und Belastbarkeit.

• Ein inspirierendes Team, das gerne frei und kreativ denkt, Verantwortung übernimmt und neue Wege geht.
• Spannende Aufgaben und Spielraum, sich mit eigenen Ideen einzubringen.
• Einen sicheren Arbeitsplatz, 32 Urlaubstage, eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-S) mit Sparkassensonderzahlung und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung bei unserem Verbundpartner.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.
• Eine moderne technische Ausstattung für effektives Arbeiten persönlich im Team oder mobil.
• Firmenfitness, JobRad-Leasing, bezuschusstes Firmenticket, Mitarbeitervergünstigungen u. v. m.
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Erstellung und Verantwortung für das Berichtswesen und das Bereichscontrolling, auch bereichsübergreifend
• Controlling Profit Center Aviation
• Durchführung der Wirtschaftsplanung (Planung/Hochrechnungen)
• Rechnungskontrolle und -freigabe
• Optimierung / Neugestaltung bestehender Berichtsformate und –vorlagen
• Konzeptionelle, inhaltliche und visuelle Aufbereitung neu zu erstellender Berichte und Analysen
• Fragestellungen im Zusammenhang mit den Flughafenentgelten und den dafür relevanten Kosten
• Entwicklung, Realisierung und Monitoring von BI Dashboard Lösungen zur Datenanalyse und Datenaufbereitung
• Fachbereichsübergreifende Unterstützung und Vertretung des Bereichskoordinator Digitalisierung und IT (BDI) und des dezentralen Datenschutzbeauftragen
• Begleitung der Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Informations- und Kommunikationsmanagement unter Berücksichtigung eines ganzheitlichen Planungsansatzes
• Inhaltliche Begleitung / Projektleitung einzelner IT-Projekte sowie Mitarbeit in strategischen Fragestellungen
• Unterstützung bei Sonderaufgaben / Projekten im Verkehrsbereich
• Fachbereichsübergreifende Unterstützung und Vertretung im Delay Code Clearing

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise aus dem Bereich Wirtschaft/Betriebswirtschaftslehre, oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Erfahrung in der Ausarbeitung von Statistiken, Berichten und Analysen
• Erste Erfahrung im Projektmanagement und Projektcontrolling
• Kenntnisse der Aviation-Branche und Flughafenstrukturen wünschenswert
• Einschlägige Erfahrung bei der Erstellung von Präsentationsunterlagen
• Ausgezeichnete Kenntnisse SAP/SAP BW, Excel und Power Point und sehr gute Kenntnisse weiterer MS Office Anwendungen
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse

• 39-Stunden Woche mit Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Vergütung nach TVÖD-F VKA
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebote: Hansefit-Mitgliedschaft, Betriebssportkurse, Fitnessstudio, Sporthalle & Beachvolleyballfeld am Airport sowie Teilnahme am B2Run, Hannover Marathon & Jährliches Beachvolleyballturnier
• Fahrradleasing
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Kinderbetreuung in den Sommerferien
• Tankrabatt bei unserer Partner-Tankstelle M1
• Reiseangebote und Rabatte am Flughafen
• Betriebsrestaurant mit regionaler & saisonaler Kost und Blick aufs Vorfeld
• Kostenlose Parkplätze am Airport

• Vielfältige Aufgaben in einem führenden Unternehmen der europäischen Forstwirtschaft
• Nachhaltigkeit und Verantwortung – Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das für naturnahe Waldbewirtschaftung und Klimaschutz steht
• Attraktive Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 13 - 14)
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• Flexibilität durch Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Vorteilhafte Mitarbeitertarife z. B. bei öffentlichen Verkehrsmitteln
• Zugang zu Staatsbediensteten Wohnungen
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäre Arbeitsatmosphäre mit einem starken Teamgeist

• Softwareentwicklung im Bereich SAP S/4-HANA (Frontend/Backend)
• Entwicklung, Architektur und Integration von plattformübergreifenden Web-/Mobile-Apps
• IT-Servicemanagement für zugordnete Services und Produkte im SAP- und APP-Umfeld
• Weiterentwicklung bereits bestehender Produkte im SAP S/4-HANA- sowie App-Umfeld in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Product Ownern und Stakeholdern
• Mitarbeit in Projekten mit Bezug zum S/4-HANA und/oder App-Umfeld
• 2nd Level-Support bei der Analyse von Fehlern im SAP- und App-Umfeld
• Evaluierung neuer Technologiestandards zur stetigen Verbesserung der Produkte und Services

• abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem anverwandten Informatik - Studiengang bzw. einer abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse in S/4 HANA, ABAP / ABAP Objects / Fiori / CDS-Views / REST- und OData-Schnittstellen
• Erfahrung in der Konzeption, Gestaltung und Entwicklung von Web- oder Mobile-Applikationen
• Erfahrung mit folgenden Programmierumgebungen: Java, Flutter, .NET, MAUI, C++
• Erfahrung im IT Service Management, besonders im Prozessdesign und technische Kenntnisse bezüglich ITSM-Tools
• Analytische Denkweise sowie selbstständige, agile und zielorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung und -bildung
• Spaß an der Arbeit im Team und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Beratung und Kontrolle, insbesondere ständige Überprüfung der Sicherheitsstandards bei der Landeshauptstadt Hannover
• Konzeptionelle Tätigkeiten, u.a. Förderung des Informationssicherheitsprozesses, Erstellung von Sicherheitskonzepten, Pflege der Informationssicherheitsrichtlinie und Entwicklung von Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit
• Gremienarbeit und Vertretung der Landeshauptstadt Hannover nach außen in Belangen der Informationssicherheit
• (Grundsatz-)Sachbearbeitung, z.B. in Form von Untersuchung von Sicherheitsvorfällen oder der Durchführung von Audits
• Führung eines Teams mit bis zu drei Mitarbeitenden

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise aus den Studienbereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik oder vergleichbar
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar

• Wissen auf den Gebieten der IT, Informationssicherheit sowie im Projektmanagement; dabei sind Erfahrungen auf diesen Gebieten wünschenswert
• Kenntnisse der Geschäftsprozesse/Infrastruktur der Landeshauptstadt Hannover bzw. die Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen
• Kenntnisse über Methoden zur Risikoanalyse und einschlägige Regelungen zum Datenschutz
• Berufserfahrung im Aufgabenbereich ist von Vorteil
• Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten sowie Belastbarkeit
• Kommunikationsgeschick, analytisches Denken und Beratungs-/Organisationskompetenz
• Führungserfahrung/-komptenz sind von Vorteil
• Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

• Sie bearbeiten regionale Begutachtungsaufträge unter fachlichen und terminlichen Gesichtspunkten
• Sie führen Abschlussarbeiten mithilfe moderner Digitalisierungstechnik durch
• Sie sind Ansprechperson für Auftraggeber, Leistungserbringer und Gutachter (m/w/d)

• Sie verfügen über eine abgeschlos­sene Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Verwaltung oder einen kaufmännischen Abschluss
• Sie haben Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Sie arbeiten routiniert mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets

• Sie sind offen für den Umgang mit weiteren Softwarelösungen

• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und gleichermaßen teamorientiert
• Sie kommunizieren gekonnt und empathisch in Wort und Schrift
• Sie treten sicher, tolerant und wertschätzend auf
• Sie gehen professionell mit Konflikten um

• Sinnhaftigkeit – Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozial­medizinischem Auftrag
• Coaching – umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung
• Wertschätzung – enge Kommuni­kation, offene Feedbackkultur und Mitgestaltungs­möglichkeiten
• Flexibilität – familienfreundliche Gleitzeitregelungen im Büro oder im Homeoffice arbeiten anteilig möglich
• Planbarkeit – keine spontanen Einsätze, Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
• Standortvorteile – gute Verkehrs­anbindung der Standorte in Hamburg und Lübeck
• Sicherheit – Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
• Vergütung – attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 5 TV MD): Startgehalt 40.200 Euro brutto, im 2. Jahr 43.400 Euro brutto inkl. 13. Monatsgehalt
• Zulagen – 102 Euro/mtl. Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit), Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersversorgung über die VBL
• Betriebssport – Firmenlauf und Online-Trainer

• Eine gute Work-Life Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Ein internationales Umfeld, ein offenes und motiviertes Team sowie einen modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Weiterbildung.
• Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.

• Kieferorthopädische Stuhlassistenz unter besonderer Berücksichtigung von Behandlungsabläufen mit komplexen Apparaturen
• Terminierung und Organisation der Behandlungsabläufe für ein bis zwei Zahnärzt:innen
• Administrative Patient:innenangelegenheiten, z.B. Vor- und Nachbereitung der kieferorthopädischen Therapien und deren sorgfältige Dokumentation
• Instrumentenaufbereitung und Sterilisation sowie Hygienemaßnahmen in den Behandlungsräumen

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in Blutspendeeinrichtungen
• Über eine abgeschlossene Fort- und Weiterbildung zur Leitung oder vergleichbare Führungsqualifikation die Bereitschaft, die Qualifikation zeitnah zu erwerben
• Idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion in einem größeren Team
• Bereitschaft zur geregelten Schichtarbeit von montags bis freitags
• Sehr gute Planungs- und Organisationskompetenzen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe soziale und kommunikative Führungsstärke
• Fähigkeit, Prozesse & Arbeitsabläufe gemeinsam mit dem Team zu optimieren und zu gestalten

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

• Sie erleben den spannenden Alltag im Bereich der Erzeugung von Wärme und Strom: Als Teil des Teams wirken Sie aktiv bei der Betreuung und dem Ausbau des Erneuerbaren-Energie-Portfolios mit.
  
• Sie arbeiten bei der Akquise und Entwicklung von Neuprojekten mit und begleiten Asset-Manager bei der Betreuung von Windparks und Photovoltaik-Parks.
  
• Sie optimieren die Betreuung der Anlagen und tragen zur Deckung der Nachfrage nach Grünstrom bei.
  
• Sie erweitern Ihr Wissen und Ihr Netzwerk durch Hospitationen in verschiedenen Abteilungen der Mainova und ihrer Tochtergesellschaften.
  
• Gemeinsam arbeiten Sie an den Zielen der Umsetzung der Energiewende und der Steigerung der Nachhaltigkeit.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  
• Im Idealfall erste berufliche Erfahrungen, erworben bspw. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich
  
• Grundlagenkenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft sowie ein Grundverständnis der Energietechnik
  
• Bestenfalls Kenntnisse im Bereich Anlagen- und Netzplanung wie auch ggf. erste Projektmanagementerfahrung
  
• Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Engagement und Teamfähigkeit

• Sie erhalten von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Die Arbeitszeit von 39 Std./Woche und flexible Arbeitszeitmodelle bieten ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000 kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

• standardisierte Diagnostik in den Bereichen Alltag, Arbeitsanforderungen und – entlastung (Ala® Testung vorhanden) Kognition und Sensomotorik
• Einzel- und Gruppentherapie
• Hilfsmittelerprobung und –beratung
• Planung, Durchführung und Dokumentation fachspezifischer Behandlungen
• Teilnahme an interdisziplinären Teams und Fortbildungen

• abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in
• Berufseinsteiger/innen sind herzlich willkommen
• Interesse und Bereitschaft sich in neue Methoden und Modelle einzuarbeiten und diese in die Praxis umzusetzen
• Bereitschaft zur Kooperation in einem multiprofessionellen Team
• Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang mit Patienten / Patientinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden

• eine herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und zu engagieren
• Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD
• ein fachlich sehr qualifiziertes Team mit hoher Leistungsmotivation und ausgeprägtem Teamgeist
• die enge Zusammenarbeit und einen regen Austausch mit Therapeuten/Therapeutinnen unterschiedlicher Disziplinen
• eine fundierte, individuelle Einarbeitung
• eine günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf

• Vergütung nach ETV Vivantes Tochtergesellschaften Vivantes Rehabilitation
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden – Teilzeittätigkeit und Minijob möglich
• kein Schichtdienst und kein Wochenenddienst – geregelte Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• die abwechslungsreiche Arbeit mit Patienten / Patientinnen unterschiedlicher Krankheitsbilder und -verläufe, die Sie über mehrere Wochen hinweg im Einzel- und Gruppenkontext begleiten
• regelmäßige (interdisziplinäre) Team- und Fallbesprechungen
• Fortbildungsunterstützung im Fachbereich Neurologie zu folgenden Themen: Morbus Parkinson, Hemiplegischer Arm (Fobize) sowie NEKU – Multiple Sklerose
• Fortbildungsunterstützung im Fachbereich Orthopädie zu folgenden Themen: Sturzprävention und Prophylaxe, Arbeitstherapeutische Leistungsanalyse (ALa®) nach Wolters und Sohns sowie Gelenk- und Weichteilbehandlung
• Einsatzort: Berlin Schöneberg

• Sie leiten das Arbeits­gebiet 25/500, das schwer­punkt­mäßig für die ambulante Ein­gliederungs­hilfe (auch in Form des per­sön­lichen Budgets), be­sondere Wohn­formen für Er­wachsene sowie spezielle Hilfen nach dem SGB IX zu­ständig ist.
• Die Aufgaben als Arbeits­gebiets­leitung um­fassen die Planung, Über­wachung und Korrektur des Dienst­betriebs und des Per­so­nal­ein­satzes.
• Sie entwickeln Strategien zur Motivation und Wert­schätzung der Mit­arbeitenden und setzen diese um.
• Auch gehören die Vor­be­reitung, das Führen und das Nach­bereiten von Ge­sprächen mit Mit­arbeitenden zu Ihren Auf­gaben. Sie er­stellen neben den Be­wer­tun­gen nach § 18 TVöD (leistungs­orientierte Be­zahlung) auch die Be­ur­teilungs­entwürfe für Beamtinnen und Beamte, die Be­urteilungs­bei­träge für Arbeits­zeugnisse sowie Ziel­ver­ein­barungen.
• Die Ge­staltung und Weiter­ent­wick­lung des Wissens­mana­ge­ments im Arbeits­gebiet (Ent­wick­lungen er­kennen und Handlungs­bedarfe ableiten) gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Sie haben die ver­ant­wor­tungs­volle Um­setzung des Quali­täts­mana­ge­ments im Fokus (z. B. Er­kennen von über­ge­ordneten Zielen, Über­tragung auf den eigenen Ver­ant­wor­tungs­bereich und Ent­scheidung über einzelne Teil­schritte zur Ziel­er­reichung, Qualitäts- und Prozess­analyse der Arbeits­abläufe in Vor­be­reitung der Ent­wicklung neuer Qualitäts­kriterien).
• Die Ver­tretung des Bezirks Ober­bayern bei internen und externen Terminen (Gremien, Arbeits­gruppen, Per­so­nen­kon­fe­ren­zen etc.) ist ein weiterer Bereich Ihres viel­fältigen Auf­gaben­spektrums.

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss
• in der 3. Qualifikations­ebene der Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen oder
• des Beschäftigten­lehrgangs II oder
• als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d) oder
• eines Hoch­schul­studiums (Diplom­abschluss, Bachelor oder ver­gleichbar).
• Um­fassende sozial­hilfe­recht­liche Kennt­nisse, ins­be­sondere im Bereich der Ein­gliederungs­hilfe und nach dem SGB XII, sind für Sie eine Selbst­ver­ständ­lichkeit.
• Erfahrung im Rahmen der Über­nahme von Sonder­auf­gaben wie Konzept­ent­wick­lung, Er­stellung und Durch­führung von Schulungen, Teil­nahme an über­greifenden Arbeits- und Projekt­gruppen bzw. Qualitäts­zirkeln weisen Sie ebenfalls vor.
• Team­führung und die Zu­sammen­arbeit mit Menschen be­reiten Ihnen viel Freude.
• Bei der Ziel­er­reichung kommen Ihnen Ihr hohes Maß an Eigen­ver­ant­wor­tung und Ihre Organisations­fähigkeit (Priorisierung und Fristen­wahrung) zugute.
• Durch Ihr hohes Maß an Kom­mu­ni­ka­tions­fähigkeit, Ein­fühlungs­ver­mögen und Ent­scheidungs­freude können Sie sich gut aus­drücken und Inhalte auf den Punkt bringen.
• Selbst­sicheres Auftreten, Flexibilität, Loyalität und Über­zeugungs­fähigkeit bringen Sie außer­dem mit.
• Sie bleiben auch in stressigen Situa­tio­nen ruhig und ge­lassen, meistern Konflikte souverän und be­halten eine positive Ein­stellung.

• Chancen­gleich­heit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzen­den Führungs­kultur
• Eine fundierte Ein­ar­beitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Auf­gabe heran­führt, sowie in­di­vi­duelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche aus­ge­zeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Verein­bar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten und eine Kinder­be­treuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Ver­kehrs­mittel
• Einen Fahrt­kosten­zu­schuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unter­stützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­an­ge­bote
• Eine attraktive Groß­raum- bzw. Ballungs­raum­zulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­an­ge­bote im Haus
• Die Möglich­keit eines Fahr­rad­leasings

• Herzliche und aufmerksame Betreuung unserer Gäste
• á la carte Service
• Kassenführung
• Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen
• Eigene Ideen einbringen, um gemeinsam mit dem Team unsere Dienstleistungen stetig zu verbessern

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach wäre ideal
• Teamgeist und Organisationstalent
• Servicefachkenntnisse sowie Kenntnisse in Speisen- und Getränkekunde
• Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild und Freude im Umgang mit Menschen

• Ein tariforientiertes Monatsgehalt
• Überstundenausgleich durch Freizeit auf einem Arbeitszeitkonto
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Regelmäßige Weiterbildungen, um dein Potenzial zu entfalten
• Mitarbeiterparkplatz
• Vergünstigte Mitarbeiterraten bei Übernachtungen in Best Western Hotels weltweit
• Exklusive Mitarbeiter-Benefits wie:
  • JobRad (Fahrradleasing)
  • JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Zugang zu Corporate Benefits mit Rabatten in zahlreichen Online-Shops
  • DRV-Ausweis (Ermäßigungen im Tourismusbereich)
  • und das Beste: eine betriebliche Krankenversicherung für eine optimale Gesundheitsversorgung!

• Anlaufstelle für die 100 Mitarbeitenden und Studierenden des Forschungsbereichs »Automatisierung und Robotik«
• Vereinbarung und Planung von Kundenterminen am Fraunhofer IPA, sowie Organisation der Bewirtung
• Unterstützung beim Eventmanagement, bspw. Open Lab Days, European Robotics Forum ERF 2025
• Unterstützung bei den Planungen und Abrechnungen von Reisen von Führungskräften
• Weitere administrative Aufgaben wie Telefondienst, Organisation von Büromaterial, Kaffeeküche, sowie Adressmanagement oder Postfachverwaltung

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit Kunden bis auf höhere Managementebene
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch SAP-Kenntnisse
• Loyalität und Diskretion
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gutes Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team sowie ein offenes und kommunikatives Arbeitsklima
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten
• Zusätzliche Leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile
• Persönliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und weitere (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeiten

• Entwicklung, Durchführung und Analyse der Wirksamkeit von Projekten zur Steigerung der Energieeffizienz auf abwassertechnischen Anlagen
• Optimierung der Energieflüsse auf Kläranlagen unter Einbezug erneuerbarer Energien
• Erarbeitung und Implementierung von internen Standards zur energetischen Optimierung der Anlagentechnik
• Beratung und Unterstützung des Betriebspersonals bei der Umsetzung von Effizienzmaßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung von standardisierten Messkonzepten zur Erfassung von Energieströmen und energetischen Kennzahlen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des internen Masterplans Energie sowie Begleitung von internen Energiekonferenzen
• Mitwirkung bei der Einführung eines Energiemanagementsystems und Beteiligung an Forschungsprojekten
• Beauftragung und Koordinierung von externen Dienstleistern

• ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) im Bereich Maschinenbau, Umweltingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbar
• alternativ ein Master- oder Diplomabschluss (TU/TH/FH) im Bereich der Naturwissenschaften oder Geowissenschaften
• idealerweise fundierte Berufserfahrung im Bereich Energieeffizienz und/oder Energiemanagement
• Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse der energierechtlichen Rahmenbedingungen sind von Vorteil
• idealerweise Kenntnisse der Funktion und des Betriebs abwassertechnischer Anlagen sowie Grundkenntnisse des Vergaberechts
• außerordentliches Engagement und Begeisterungsfähigkeit für die herausfordernden Aufgaben zur Erreichung der Klimaschutzziele
• eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
• der Führerschein der Klasse B

• Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
• Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum

Vergütung

Diversität und Gleichstellung

Information

• Pflege, Dokumentation und Standardisierung von Richtlinien, Konzepten, Risikoanalysen IS und Prozessen des IT-Betriebes
• Unterstützung inkl. abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei Operationalisierungen von sicherheitsrelevanten Richtlinien und Konzepten
• Zentrale Kontrolltätigkeiten wie z.B. IT-Audit-Dienstleistungen, prozessuale Kontrollen oder Schwachstellenscans
• Koordination der Anwendungseinsatzverfahren und Pflege des Anwendungsregisters

• 32 Urlaubstage
• Heiligabend und Silvester frei
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness
• Jobrad-Leasing
• Möglichkeit des Urlaubsankaufs oder eines Sabbaticals
• Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassen-Akademie

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Bereich IT-Konzeption und Analyse von Zusammenhängen
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Spaß an Kommunikation, auch abteilungsübergreifend
• Analytisches Denken und Handeln sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung

• Rainer Schlepps, Teamleitung IT Governance, Tel.: 05371-814- 81112
• Marie Meyer-Kyszkiewicz, Personalreferentin, Tel.: 05371 814-74131

• Umsetzung und Sicherstellung der Versorgungsaufgaben gemäß N-PsychKG, hierbei insbesondere Krisenintervention, Beratung auch von Angehörigen, aufsuchende Arbeit, gegebenenfalls auch Einleitung von Unterbringungsverfahren und entsprechende Begutachtung
• Begutachtungen im Rahmen von Eingliederungshilfen aber auch für andere Behörden und Gerichte, Unterstützung des ärztlichen Dienstes des Gesundheitsamtes bei psychiatrischen Fragestellungen
• Engagement in Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Prävention
• Weiterentwicklung des Hilfeplanverfahrens in Zusammenarbeit mit den weiteren beteiligten Stellen des Landkreises und Leistungsanbietern

• Facharztanerkennung oder fortgeschrittene Weiterbildung im Fachgebiet (Psychiatrie bzw. Psychiatrie und Psychotherapie)
• Umfassende Erfahrungen in psychiatrischer Diagnostik
• Führerschein Klasse B und dienstliche Nutzung eines privaten Pkw (Fahrtkosten werden nach dem Bundesreisekostengesetz erstattet)

Das wünschen wir uns:

• Sozialpsychiatrische Grundhaltung, wertschätzender Umgang
• Entscheidungskompetenz
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Versierte kommunikative Fähigkeiten

• eine betriebliche Altersvorsorge
• einen spannenden und vielseitigen Arbeitsplatz in einem motivierten und engagierten Team
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des hvv-JobTickets
• die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
• arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
• Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• kostenlose Parkmöglichkeiten

• Du als Administrator/in: Für das Kredit­geschäft berätst du das Formular­wesen bei Vertrags­er­stellung, führst Tätig­keiten für unser internes Informations- und Kommunikations­management durch, erstellst und veröffent­lichst Mitarbeiterinfos und bist für die Bearbeitung von FI-Rundschreiben zuständig.
• Du als Betreuer/in: Du pflegst die Über­sicht der Umsatz­ver­arbeitung und unsere Produkt­varianten­über­sicht.
• Du als Koordinator/in: Du koordinierst die Release­bearbeitung für den Kredit­bereich, von der Sichtung der Release­anlagen, Erweiterungen und Änderungen bis hin zu den administrativen FI-Anwendungen.
• Du als Unter­stützer/in: Du beauf­tragst und über­wachst die Administration der bank­fach­lichen Vor­gaben für die Kredit­an­wendungen.
• Du als Ansprechpartner/in: Für interne und externe Prüfer sowie unsere Mit­arbeitenden bist du der/die fach­liche Ansprech­partner/in. Du beteiligst dich an internen Projekten und Neuerungen im Haus.

• … mit einer abge­schlossenen bank­fachlichen Aus­bildung und fach­spezifischem Know-how, idealerweise im Umfeld der S-Finanzgruppe
• ... mit deiner mehr­jährigen Erfahrung im IT-Management und in der bank­fachlichen Administration (wünschens­wert)
• ... mit deiner fundierten Expertise in den IT-Anwendungen im Kredit­geschäft
• ... mit deiner ausge­prägten Erfahrung in der Projekt­arbeit und deinen Kenntnissen im Kredit­geschäft
• ... mit einem hohen Maß an Kunden­orientierung sowie selbst­ständiger und umsetzungs­orientierter Arbeits­weise
• ... mit deiner Eigen­initiative sowie deiner Kooperations- und Team­fähigkeit

• „Fair“gütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt nach TVöD und eine jährliche Sonder­zahlung in Höhe von ca. zwei Monats­ge­hältern! Außerdem bieten wir dir zahlreiche Ver­günstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region.
• Freetime – mehr ist mehr: Neben bis zu 32 Tagen Urlaub kannst du durch eine Gehalts­reduktion weitere Urlaubs­tage „kaufen“.
• Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeits­zeit­modelle und mobilem Arbeiten hast du maximalen Gestaltungs­spielraum.
• Zukunft im Blick: Unsere Karriere­beratung steht dir immer zur Ver­fügung – gern beraten wir dich über Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten, um dich auch dauer­haft für uns zu begeistern.
• Mitspracherecht: Durch unser betrieb­liches Ideen­management werden deine Ideen, Anregungen und Vorschläge gehört.
• Sicherheit für dich: Wir bieten dir eine arbeit­geber­finanzierte Zusatz­rente und private Unfall­ver­sicherung, einen Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge und den Höchstsatz an ver­mögens­wirk­samen Leistungen.
• … und einiges mehr …

• Abschluss von Mietverträgen, u. a.
  • Abstimmung mit der Bundeswehr
  • Erstellen der Mietverträge
  • Regelmäßige Überprüfung der Grundmieten auf Ortsüblichkeit
  • Leerstandsüberwachung/​‑management
• Übergabe der Wohnungen, u. a.
  • Durchführung von Besichtigungsterminen
  • Übergabe der Wohnungen, Stellplätze
  • Erstellung des Übergabeprotokolls
• Betreuung laufender Verträge, u. a.
  • Anlaufstelle für Mieterangelegenheiten
  • Bearbeitung von Störmeldungen, Beschwerden und Mieteranfragen
  • Überwachung vertraglicher Verpflichtungen
  • Beitreibungsverfahren vorbereiten
• Beendigung von Mietverträgen, u. a.
  • Prüfen der Kündigungsfrist
  • Fertigen der Kündigungsbestätigung und des Rücknahmeprotokolls
  • Kontrolle und Abschluss des Mieterkontos
• Dateneingabe und ‑pflege in SAP (BALIMA)
• Allgemeine Büroarbeiten

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilien­kaufmann oder zur Kauffrau/zum Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft wünschenswert
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersversorgung
• Verkehrsgünstige Lage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

• Warenannahme u. a. mit Wareneingangsprüfung
• Aufnahme / Weiterleitung / Einlagern der Waren
• Wareneingangsbuchung in die EDV-Materialwirtschaft
• Verbringung der Waren an die Verbrauchsstellen
• Tätigkeiten des Versorgungsassistenten
• Abwicklung der Retouren
• Vorbereitung und Unterstützung bei Inventuren, Verwaltung der Zustellungen von Patient:innen
• Einleiten des Genehmigungsverfahrens bei Sonderbestellungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Krankenpflege, Kinderkrankenpflege, Altenpflege) oder Therapeut:in (Ergotherapeut:in, Physiotherapeut:in, Bewegungstherapeut:in), Erfahrungen im Lager und / oder Logistik wünschenswert, aber kein Muss
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute EDV-Grundkenntnisse
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Kollegialität, eigenverantwortliches Handeln, kundenfreundliches und serviceorientiertes Verhalten
• Quereinsteiger sind willkommen

• Einen ansprechenden Arbeitsplatz mit qualifizierter Einarbeitung
• Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team
• Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen u.a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Eine Vergütung gem. TVöD mit Jahressonderzahlung
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Busanbindung
• Welcome Day für neue Mitarbeitende
• Fahrradleasing über „JobRad“
• Freies WLAN
• Kindertagesstätte sowie Cafeteria (u.a. vegetarisch/vegan) auf dem Klinikgelände
  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung in diversen Lebenslagen (EAP)
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms wie z.B. Regelmäßige Sportkurse
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Zeitliche Flexibilität

• Installation, Administration und Weiterentwicklungen von Multimediakomponenten: verantwortlich für die Planung, Einrichtung und Verwaltung von Multimediasystemen und -komponenten, die in verschiedenen Bereichen des Campus zum Einsatz kommen
• Betreuung und Support: dies umfasst die Unterstützung der Nutzer*innen bei der Verwendung der Medientechnologie sowie die Behebung von technischen Problemen
• Verwaltung und Administration von Multimediatechnik: die kontinuierliche Verwaltung der Medientechnik, die auf dem gesamten Campus verwendet wird, einschließlich der technischen Ausstattung in Seminarräumen, Hörsälen und Konferenzräumen
• technische Betreuung von Veranstaltungen und Konferenzen: Unterstützung bei Veranstaltungen, insbesondere bei der technischen Umsetzung von Livestreaming und Aufzeichnungen, um sicherzustellen, dass diese reibungslos ablaufen
• Sicherstellung der Systemintegration und Netzwerkverfügbarkeit: dies umfasst die Verantwortung dafür, dass die Medientechnologie effizient in das Netzwerk integriert ist und eine hohe Verfügbarkeit gewährleistet wird

• abgeschlossener Hochschulabschluss auf dem Gebiet der Informatik bzw. vergleichbarer Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Administration von Multimediasystemen und AV-Technik, insbesondere:
  - Videokonferenz-Systeme (z.B. Cisco Webex, Zoom)
  - medientechnische Steuerungssysteme (z.B. Crestron, Extron, AMX)
  - AV-Streaming- und Aufzeichnungssysteme (z.B. OBS Studio, Opencast Studio, Camtasia)
  - Betriebssysteme wie Microsoft Windows, Linux oder macOS
• Deutschkenntnisse (min. B2-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und organisiertes Vorgehen, analytisches und konzeptionelles Denken, selbstständige Umsetzung von Projekten, hohes Qualitätsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

• flexible Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (u. a. gleitende Arbeitszeiten, kurze Kernzeiten, alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten, Arbeiten im Eltern-Kind-Büro)
• sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten, die Hochschule in vielfältigen Formaten aktiv mitzugestalten
• vertrauensvolle Arbeitskultur auf Augenhöhe
• zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Campus direkt am S-Bahnhof Wildau)
• ausreichend kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und Fahrräder
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Englisch für Mitarbeiter*innen
• verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Schwimmhalle

• Sie erstellen, bewerten und priorisieren sämtliche Anforderungen an die Bestandsführungssoftware (Schwerpunkt: Nebenbuchhaltung und Schnittstelle zum Rechnungswesen)
• Auch das Erstellen und Durchführen von Testfällen zum Test der neuen Funktionalitäten zählt zu Ihren Aufgaben
• Dabei stimmen Sie die Anforderungen im Team sowie über Schnittstellen zu internen und externen Organisationen ab
• Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Analyse von auftretenden Fehlern und die Begleitung des Fehlerbehebungsprozesses
• Darüber hinaus arbeiten Sie in verschiedenen Softwareprojekten mit

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter(m/w/d), Informatikkaufmann (m/w/d) oder eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherung/Banken/Informatik und Verwaltung und einschlägige Berufserfahrung mit.
• Alternativ können Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, entsprechend ausgeübte Tätigkeiten und langjährig einschlägige Berufserfahrung vorweisen.
• Alternativ haben Sie Ihr FH bzw. Bachelor-Studium (Fachrichtung: Wirtschafts-/Verwaltungsinformatik oder Betriebswirtschaft) abgeschlossen oder können den Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (AL II), Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d) und Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit vorweisen.
• Kenntnisse im Bereich Buchhaltung / Rechnungswesen sind wünschenswert.
• Sie möchten Ihre Erfahrungen im Requirements Engineering (idealerweise Zertifizierung im Bereich IREB) oder im Softwaretest einbringen.
• Idealerweise sind Sie bereits sicher im Umgang mit Jira und Confluence.
• Sie möchten sich in unser Team einbringen und haben Spaß an der Kommunikation mit unseren firmeninternen Kunden (m/w/d).
• Dabei zeichnet Sie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Engagement aus.
• Sie treiben Themen engagiert an und lieben die Herausforderung, sich auch rasch in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten.

• für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team
• für Ihre Work-Life-Balance: mindestens 60 % Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum für Familie und Freizeit und eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben
• für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche, intensive Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet, vertiefende Weiterbildungsangebote sowie regelmäßiger Austausch und Feedback von Ihrer Führungskraft
• für Ihre Mobilität: das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
• für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot
• für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung

• Projekt­management, Projekt­steuerung und Projekt­planung: u. a. Ermittlung, Vorgabe und Über­wachung von Terminen, Kosten und Qualität
• Plausibilitäts­prüfung von Entwurfs‑ und Ausführungs­planungen
• Mitwirkung bei der Vergabe und Abwicklung von Auf­trägen gemäß VOB
• Abnahme und Abrechnung der Bau‑ und Ingenieur­leistungen
• Arbeiten in einem inter­disziplinären Pro­jekt­team
• Kommuni­kation, Verhand­lung, Betreuung und Koordinierung aller Beteiligten

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) der Fach­richtung Bauingenieur­wesen oder Abschluss als Staatlich geprüfter Bau­techniker (m/w/d)
• Berufs­erfahrung möglichst im Bereich Straßen­bau
• Erfahrung im Projekt­management
• Entscheidungs‑ und Planungs­kompetenz
• Eigeninitiative, selbst­ständiges Arbeiten und Verantwortungs­bewusstsein Motivation, Leistungs­bereit­schaft und Teamfähig­keit
• Sicheres Auftreten und Verhandlungs­geschick
• EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
• Hohe Kommuni­kations­fähigkeit
• Gute schrift­liche und mündliche Ausdrucks­fähig­keit in der deutschen Sprache (Sprach­niveau C2 nach GER / CEFR)
• Grundlegende Englisch­kenntnisse
• Führerschein der Klasse B

• Sicherer Arbeits­platz in unbefristeter Anstellung
• Bezahlung nach TV-L in den Entgelt­gruppen 10 bis 12 für Ingenieure (m/w/d) und in den Entgelt­gruppen 8 bis 9b für Techniker (m/w/d)
• Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (jähr­liche Sonder­zahlung, attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge)
• Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Möglichkeit zur Bewerbung in der Beamten­laufbahn der dritten Quali­fikations­ebene für Ingenieure [m/w/d] sowie in der zweiten Quali­fikations­ebene für Techniker [m/w/d])
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung
• Vereinbarung von Beruf und Familie
• Betriebliches Gesund­heits­management
• Viel­fältige Weiter­bildungs­möglich­keiten durch zahl­reiche Schulungs­angebote inner­halb der Bau­Verwaltung, aber auch extern

• Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt.
• Die Staats­bau­Verwaltung fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unab­hängig von deren ethnischer, kultureller und sozialer Her­kunft, Geschlecht, Religion oder Welt­anschauung, Behinde­rung, Alter oder sexueller Identität.
• Die Stelle ist teil­zeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist.
• Bitte geben Sie bei Ihrer Bewer­bung im Betreff die Kenn­ziffer V11-S an. Bewerbungs­unterlagen bitten wir, möglichst elektro­nisch ein­zu­reichen. Unter­lagen können nicht zurückgesandt werden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Ihre Bewerbungs­unter­lagen werden nach dem voll­ständigen Abschluss des Auswahl­verfahrens ver­nichtet bzw. gelöscht.

• aufsuchende Arbeit in der JSA in Form von Einzelgesprächen
• Informationsvermittlung zum Thema Sucht in Form von Gruppenangeboten
• Motivationsarbeit mit der Intention einer gesundheitsfördernden Verhaltensänderung und Alltagsgestaltung mit dem Ziel eine Suchtmittelabstinenz
• Rückfallprophylaxe und Rückfallaufarbeitung
• Vermittlung in stationäre Therapie oder sonstige Institutionen im Bereich der Suchthilfe mit allen administrativen Aufgaben
• Kooperation mit den Dienststellen der JSA, der Justiz, den Kostenträgern und den Einrichtungen der Suchthilfe

• Planung und Durchführung suchtpräventiver Aktionen und Projekte, u.a. im Bereich Kinder aus sucht- und psychisch belasteten Familien
• Beratung und Unterstützung von Institutionen oder Gruppen, die suchtvorbeugende Maßnahmen eigenständig planen und durchführen möchten
• Fortbildung von Multiplikatoren
• Kreative Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation
• möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Suchtberatung
• Selbständiges, verantwortungsvolles und lösungsorientiertes Handeln
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Versierter Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• speziell ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit nach umfassender Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach den Richtlinien für Arbeitsverträge (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit einer kirchlichen Zusatzversorgung sowie Jahressonderzahlung

• Beobachtung und Einordnung relevanter informationstechnischer, politischer, sozialer und wirtschaftlicher Themen sowie deren mediale Aufarbeitung in Zusammenarbeit mit der Pressestelle des KRZN
• Weiterentwicklung der Sichtbarkeit des KRZN in der öffentlichen Wahrnehmung
• Gestaltung der Arbeit in und mit sozialen Medien
• Fortentwicklung des Extranet- und des Internetauftritts
• Fortentwicklung des Corporate Designs und einer gemeinsamen Unternehmensidentität
• Leitung der internen Redaktionskonferenz des KRZN (Konferenz aller Organisationseinheiten)

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Kommunikation, Journalistik, Medien, Public Management (oder vergleichbar) oder ein Studium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtung Informatik (oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikationen
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Unternehmenskommunikation sammeln können
• Sie gehen souverän mit sozialen Medien um und haben eine ausgewiesene Textstärke und Kreativität
• Sie besitzen technische Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Design und der Gestaltung von Content Management Systemen - idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
• Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)*
• kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• umfangreiches Fortbildungsangebot
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
• *Die ausgeschriebene Stelle bietet grundsätzlich - bei entsprechender Bewährung - zu einem späteren Zeitpunkt die Perspektive auf eine Höhergruppierung bis in die EG 12

• Ausschreibung unbesetzter Stellen, Unterstützung der Betriebsleitung im Bewerbungsprozess
• Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung
• Arbeit mit Zeiterfassungssystem „timetac“

• Kontierung und Prüfung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Vorbereitende Arbeiten und Zusammenarbeit für die externe Buchhaltung

• Abgeschlossene kaufmännische oder touristische Ausbildung in der Wirtschaft oder im öffentlichen Dienst
• Erfahrung im öffentlichen Dienst bzw. die Bereitschaft entsprechende Weiterbildungen zu besuchen
• ein sicheres, verbindliches und sympathisches Auftreten, auch unter Zeitdruck
• die Fähigkeit zu selbständigen Arbeiten im Austausch mit dem Team
• Zuverlässigkeit
• persönliche und fachliche Flexibilität, Neugier und Offenheit für neue Aufgaben, die für die Bewältigung dieser Querschnittsaufgabe erforderlich ist,
• gute EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Produkten sowie eine generelle Affinität zu IT-basierten Lösungen

• Die Mitarbeit in einem kleinen, freundlichen, serviceorientierten Team mit abwechslungsreichen Aufgaben und direktem Kontakt zu Gästen und Einwohnern Hörnums
• Unterstützung bei Wohnungssuche
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zu EG 9a
• Jährliche Sonderzahlung nach TVöD
• Inselzulage von monatlich 100€
• Sachbezugskarte von monatlich 50€
• Arbeiten in einer der reizvollsten Regionen Deutschlands. In weniger als fünf Minuten sind Sie von Ihrem Arbeitsplatz am traumhaften, kilometerlangen Sandstrand von Hörnum

• Verantwortliche Vertretung des Arbeitgebers in Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen innerhalb des Vereins
• Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Verpflichtungen (z.B. SGB IX, AGG)
• Überprüfung, Überarbeitung und Implementierung von Prozessen in Bezug auf Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen
• Überwachung, Kontrolle und Weiterentwicklung der implementierten Prozesse
• Zentrale*r Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden des Vereins in allen Fragestellungen zum Thema Inklusion
• Zusammenarbeit und Austausch mit der Gesamtschwerbehindertenvertretung, den örtlichen Schwerbehindertenvertretungen sowie dem Gesamtbetriebsrat und den Betriebsräten der Geschäftsstelle und der Einrichtungen
• Organisation und Durchführung von internen Schulungen zum Thema Inklusion und Weitergabe relevanter Informationen an andere Organisationseinheiten des Vereins
• Verbindungsperson zu externen Stellen wie beispielsweise dem Integrationsamt, der Agentur für Arbeit, Rehabilitationsträgern
• Akquise von Bildungsangeboten und Fördermöglichkeiten für Menschen mit Behinderung
• Leitung von Inklusionsprojekten und Mitarbeit an referatsübergreifenden Projekten, sowie Projekten im Personalressort
• Mitgestaltung von SOS-Kinderdorf e.V. als inklusiver Arbeitgeber

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder im Bereich Diversity, Equity & Inclusion Management sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen zur Inklusion und Barrierefreiheit (z.B. SGB IX, AGG)
• Sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Einfühlungsvermögen
• Projektmanagement Skills und lösungsorientiertes Arbeiten
• hohes Maß an Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität
• eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Engagement, Kreativität und die Bereitschaft, innovative Ansätze für mehr Inklusion zu entwickeln
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu den betreuten Standorten innerhalb Deutschlands

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Pflegefachkraft in Voll- oder Teilzeit (w/m/d)

• Planung und Durchführung bewohnerorientierter Pflege
• Unterstützung bei der aktivierenden Pflege in Zusammenarbeit mit dem Team
• Eigenverantwortliche Durchführung der Behandlungspflege in enger Abstimmung mit Hausärzten und Therapeuten
• Professionelle Wundversorgung inklusive Dokumentation und Administration
• Das Wohlergehen unsere Bewohner steht hier an erster Stelle. Daher wird es deine Aufgabe sein, zusammen mit Deinem Team unsere Bewohner immer gut zu beobachten und ihnen eine sichere hygienische Umgebung zu schaffen, die ihrem Pflegebedürfnis entspricht.

• Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und Umsicht
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung (kein Muss aber wir würden uns über Unterstützung freuen bei der Umsetzung derPersonalbemessung
• Engagement für eine hohe Qualität in der Pflege

• Familiäre Atmosphäre und ein unterstützendes Team
• Faire Vergütung auf Basis des regionalen Entgeltniveaus (TVÖD, AVR, Caritas)
• Dein ​​Gehalt wird je nach Entgeltstufe zwischen 4.154€ - 4.447€ brutto plus Qualifikationszulage und Funktionszulage liegen.
• pünktliche Bezahlung des Gehalts
• Urlaubsgeld und Kinderbetreuungszuschuss
• Zusätzliche Benefits wie Jobrad und steuerfreie Sachbezüge über die Value App
• Betriebliche Altersvorsorge
• MediCare Beratung – Mentale Gesundheit und Wohlbefinden stärken
• Spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Laufende Analyse von Unternehmensstrukturen und -prozessen (Geschäftsmodelle, Wertschöpfungsketten, Funktionen und Risiken) im Hinblick auf Entwicklungen auf globaler und lokaler Ebene
• Beratung der operativen Bereiche bei der Verrechnungspreisbildung sowie der Erfüllung gesetzlicher Dokumentationspflichten (inklusive Betriebsstätten)
• Mitarbeit bei der Implementierung von Verrechnungspreissystemen für neue Geschäftsbereiche der Uniper Gruppe
• Unterstützung bei der Erstellung der Konzernverrechnungspreisdokumentation
• Unterstützung bei der Erläuterung von Verrechnungspreisen in steuerlichen Außenprüfungen und Begleiten von internationalen Schieds- und Verständigungsverfahren
• Etablierung und Umsetzung von Verrechnungspreisstrategien und -richtlinien
• Koordination und Durchführung von Tax Compliance Aufgaben im Bereich Verrechnungspreise
• Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Bereich der Verrechnungspreise

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Jura oder Wirtschaftwissenschaften; Abschluss zum Diplom-Finanzwirt oder vergleichbarer internationaler Abschluss
• Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen wünschenswert
• Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Transfer Pricing innerhalb eines Industrieunternehmens, einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft bzw. im gehobenen Dienst der Finanzverwaltung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Hohe Eigeninitiative, zielorientiertes Arbeiten, sicheres Auftreten und analytisches Denkvermögen
• Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen insbesondere im Rahmen der digitalen Transformation
• Freude an der Zusammenarbeit über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg
• Guter Kommunikator und Teamplayer
• Hohes Durchsetzungsvermögen

• Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen durchführen (insb. Stellenausschreibungen, Bewerberbetreuung, Sichtung der Unterlagen, Auswahlgespräche vorbereiten und führen)
• Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Themen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge erstellen, Ernennungen, Zeugnisse, Beförderungen, Höhergruppierungen bearbeiten, Teilzeitarbeit) und vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Personalrat
• Umfassende Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Fragen
• Personalbedarfsermittlung, Personalnachfolgeplanung im gesamten Verantwortungsbereich, Bearbeitung von Anträgen auf Nachbesetzung von Stellen, Mitwirkung bei Stellenanträgen, Mitwirkung bei der Aufstellung des Stellenplans sowie der Erstellung der jährlichen Personalkostenhochrechnung der Stadt Kornwestheim
• Mitwirkung bei Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme

• Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt HR/Personal (z. B. Public Management mit Vertiefungsschwerpunkt Personal und Organisation, Absolventen mit dem akademischen Grad Bachelor of Laws oder BWL mit Schwerpunkt Personal) oder Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt, Personalfachwirt (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
• Sehr sicherer Umgang mit MS Office, Web-Anwendungen, Social Media und Fachverfahren (KM-Personal, SAP-HR)
• Rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick, überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein sehr hohes Maß an sozialer Kompetenz, selbstständiges Arbeiten und Kreativität beim Finden auch unkonventioneller Lösungen

• Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum,
• Ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, in dem Wissen geteilt und gemeinsam erweitert wird
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 / bis Besoldungsgruppe A 11
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle
• Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket aber auch kostenlose Parkplätze
• Fahrrad-Leasing mit übertariflichem Zuschuss und Corporate Benefits
• Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen

• Mitarbeit bei der Vor- und Zubereitung der Gerichte, Unterstützung der Köche
• Buffetaufbau und Essensausgabe
• Spülen von Besteck und Geschirr
• Reinigung und Betreuung des Speisesaals (z.B. Tische eindecken und Buffet nachlegen)
• Gelegentlicher Einsatz im Housekeeping

• Erfahrung als qualifizierte Küchenhilfe oder Berufsausbildung in der Küche/Hauswirtschaft
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freundlichkeit und serviceorientierter Umgang mit unseren Gästen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu Wochenenddienst alle 14 Tage (mit Sonn- und Feiertagszuschlägen)
• Bereitschaft zu Abenddienst 2x pro Woche bis max. 20:00 Uhr
• Für die Anfahrt wird ein PKW o.ä. empfohlen

• unbefristete Festanstellung mit 20 bis 35h im Tarifvertrag Öffentlicher Dienst EG 4
• Sicherer Arbeitsplatz
• Arbeiten in einem netten, kollegialen Team
• Gute Arbeitszeiten, geregelter Dienstplan
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich freie Tage und langfristige Urlaubsplanung
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
• Kostenloser Besuch von MVHS-Kursen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zum Bezug einer kleinen Dienstwohnung

• Im September 2024: Einführungswoche/n der Dual Studierenden der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
• 3,5 Jahre Duales Studium ab Oktober 2025 (Praxis und Theorie im Wechsel)
• Praxiseinsätze hauptsächlich im Baumanagementteam der Sparte Facility Management; Sie werden unsere unterschiedlichen Dienstliegenschaften kennenlernen und durch die Betreuung der Projektverantwortlichen in verschiedene Bauvorhaben und deren Planung und Realisation mit eingebunden.
• Umfassende Betreuung und Unterstützung durch die Personalabteilung sowie fachliche Betreuer/innen
• An der Hochschule: ingenieurwissenschaftliche Grundlagenausbildung, angefangen beim Basiswissen in der Mechanik und Baustoffkunde über das Thema Konstruktionen für Tragwerke, energie- und ressourcenbewusstes Bauen u. v. m.

• Schulabschluss: allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife
• Interesse an Immobilien und besonderen Bauprojekten
• Räumliches Vorstellungsvermögen sowie Affinität für Mathematik und Physik
• Spaß an handwerklichen Tätigkeiten
• Gute IT‑Kenntnisse (Microsoft Office und Internet)
• Gute Selbstorganisation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Sie erhalten eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.475,00 € sowie eine Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Regelungen
• Unsere Studierenden starten im September vor Beginn des regulären Studiums mit einer sogenannten „Begrüßungsphase“; dabei können die Teilnehmenden einen Blick hinter die Kulissen der BImA werfen
• Zuschuss für das Ticket im öffentlichen Nahverkehr (z. B. MVV, DB)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Ein betriebliches Notebook
• Bei gutem Abschluss des Studiums und persönlicher Eignung freuen wir uns, den Studierenden die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes anbieten zu können

• Stationäre und ambulante Patientenversorgung
• Patientenversorgung im Kreißsaal
• Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten
• Einsatz im Operationssaal
• Teilnahme an Visiten und Besprechungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen

• Deutsche Approbation
• Hohes Engagement, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Positive Ausstrahlung und wertschätzende Umgangsformen gegenüber unseren Patienten

• Eine strukturierte Einarbeitung
• Eine attraktive Weiterbildung anhand des internen Weiterbildungscurriculums und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Eine frühe und intensive operative Ausbildung
• Förderung der Teilnahme an den externen Fortbildungen und Kongressen
• Finanzielle Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
• Die Möglichkeit, im Rahmen einer Hospitation unsere Klinik kennenzulernen, besteht
• Kostengünstige Unterkunft im Personalwohnheim, falls gewünscht
• Bezahlung nach dem TV-Ärzte/VKA, übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing
• Betriebsnahe Kinderbetreuung in Kooperation mit Kindergarten und -hort

• Patientenorientierte Organisation und Überwachung sämtlicher Arbeitsabläufe im Bereich Service, dies umfasst insbesondere die Bereiche Technik, Speisenversorgung, Reinigung, und Logistik sowie die Beschilderung in der Klinik
• Verantwortlich für die Qualitätsstandards in allen Housekeeping- Patienten u. Besucher Bereichen
• Einführung und Weiterentwicklung von operativen Standards sowie Qualitätskontrolle
• Erwartet werden tägliche Begehungen und Überprüfungen der Themen Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Krankenhaus und auf dem Krankenhausgelände, Reklamationsbearbeitung sowie Mitarbeit in Projekten
• Gästebetreuung, Repräsentation, Kontaktpflege und Reklamationshandling

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder im Gesundheitswesen, sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sicheres Auftreten mit einem vorbildlichen Erscheinungsbild
• Unternehmerisches Handeln und Entscheiden
• Teamfähigkeit, eigenständiges Handeln und soziale Kompetenz
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
• Flexibilität, Belastbarkeit und Leidenschaft für Spitzenleistungen als begeisterungsfähiges Vorbild

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandard von Montag bis Freitag
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Firmenevents, damit Sie Ihre Kolleg:innen auch privat kennenlernen können
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P8 oder E8 TVöD-K, je nach Qualifikation
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Ochsenzoll
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

• Verwaltungsrechtliche Aspekte
• Aufsichtsgremien und Satzungsregelungen
• Mitgliederverwaltung
• Immobilienverwaltung
• Allgemeine Administration und Verwaltung
• Personalrecht
• Input und Steuerung beim Einholen externer juristischer Expertise

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und beide Staatsexamen
• Mindestens erste Berufserfahrung in einem Justitiariat oder einer Verwaltungsbehörde
• Sie haben Interesse daran, in unterschiedlichsten Themenfeldern die Kollegen mit juristischer Expertise zu begleiten
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und haben einen kooperativen und serviceorientierten Arbeitsstil
• Sie sind entscheidungsfreudig, besitzen Verhandlungsgeschick und wollen gestalten

• Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima sowie eine moderne Arbeitsumgebung
• Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer Vergütung auf Basis des TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
• Eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Leistungen wie zusätzliche Altersversorgung, Fahrgeld oder kostenfreie Getränke

• Du begleitest und assistierst bei der Bewältigung der alltäglichen Aufgaben.
• Gemeinsam mit den Menschen planst und gestaltest Du ihre Freizeit.
• Gemeinsam entwickelt ihr Lebensperspektiven und arbeitet kontinuierlich darauf hin.
• Du dokumentierst die Assistenzleistungen und verfasst gemeinsam mit den Menschen die Informationsberichte.
• Du nimmst an den regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen und externen Supervisionen teil.

• Du bist Heilpädagog:in/Sozialarbeiter:in oder hast eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder einen vergleichbaren (sozial-)pädagogischen Abschluss ODER
• Du hast bereits praktische Vorkenntnisse im sozialen Bereich und befindest dich gerade im Studium/Ausbildung zu einem der o.g. Berufe.
• Du bist empathisch und Menschen und deren individuellen Lebensentwürfen gegenüber offen und aufgeschlossen.
• Du kannst Dich gut selbst organisieren und genießt trotzdem den fachlichen Austausch und Zusammenhalt im Team.
• Du schätzt den inhaltlichen Austausch, möchtest Dich an der Weiterentwicklung von Konzepten beteiligen und bringst eigene Ideen ein.
• Inklusion, BTHG, Personenzentrierung, ZLP sind für Dich nicht nur theoretische Fachbegriffe, sondern gelebte Praxis.

• attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

• ein aufgeschlossenes und fachlich versiertes Team
• Menschen mit Beeinträchtigungen, die nicht nur Kolleg:innen sondern auch neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen sind
• ein interdisziplinärer Austausch auf Augenhöhe
• kurze Wege und direkter Austausch zwischen Dir und der Leitungsebene

• Sie wirken bei der Aufstellung des Haushaltsplanentwurfes der DRV Bund mit, überwachen die Durchführung und unterstützen bei der Abrechnung von Verwaltungs- und Verfahrenskosten
• Sie bearbeiten Anträge auf Bewilligung von über- und außerplanmäßigen Ausgaben
• Sie wirken bei der Erstellung von Geschäftsanweisungen, Prozessbeschreibungen und der Geschäftsordnung mit
• Sie bearbeiten Berichts- und Beschwerdesachen sowie Stellungnahmen zu Grundsatzfragen entsprechend Ihrer Zuständigkeit
• Sie planen, organisieren und unterstützen bei Veranstaltungen und Schulungen des Haushaltes

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) oder vergleichbarer Abschluss (Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling
• Alternativ verfügen sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Haushaltsplanung oder Controlling
• Eine schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie erste Erfahrungen in einem ERP System runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, Prozesse eigenständig zu bearbeiten und sich proaktiv einzubringen
• Ein gut funktionierendes Team mit flachen Hierarchien
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

• Die Betreuung von Kindern in einem teiloffenen Konzept
• Förderung und Unterstützung der Kinder in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung
• Analyse, Planung, Durchführung und Reflexion von gezielten Angeboten
• Arbeiten auf der Grundlage der Interessen und Neigungen der Kinder sowie des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder
• Zusammenarbeit mit den Eltern, Vereinen und Ehrenamtlichen z.B. im Rahmen von Elternabenden, Festen, gezielten Angeboten usw.
• Teilnahme an Dienstbesprechungen, Klausurtagungen u.ä.

• Eine entsprechend qualifizierte Ausbildung/Qualifizierung bzw. entsprechende Erfahrungen in der Erziehung und im Umgang mit Kindern
• Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie zur Mitarbeit im Team
• Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband
• Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Leitbild

• Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Ausreichende Vorbereitungszeit für pädagogische Projekte sowie der täglichen Arbeit
• Möglichkeit zu einem fachgerechten pädagogischen Arbeiten in hervorragend ausgestatteten Einrichtungen
• Übertarifliche Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge
• Unbefristete Einstellung
• Supervision, kollegiale Beratung und Fortbildung
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung in Kelsterbach oder einem Betreuungsplatz für Kinder