Jobs im Öffentlichen Dienst
40.041 Jobs gefunden
Vertragsmanagerin / Vertragsmanager im Bereich der land- und forstwirtschaftlichen Immobilienverwaltung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Vertragsmanagerin / Vertragsmanager im Bereich der land- und forstwirtschaftlichen Immobilienverwaltung (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEBF2302, Stellen‐ID: 1243432)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten in der Immobilienverwaltung, insbesondere:
Vertragsgestaltung und Vertragsmanagement mit Schwerpunkt auf landwirtschaftlichen Pachtverträgen
Zuführung und Abgabe von Liegenschaften unter Berücksichtigung der Verkehrssicherungspflichten
Umsetzung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen für land- und forstwirtschaftliche Flächen sowie Bearbeitung von Einzelanfragen zu regionalen und überregionalen Vorhaben
Betreuung bundeseigener Gesellschaften bei der Verwaltung von Liegenschaften (z. B. GESA)
Implementierung und Betreuung eines IT‐gestützten Kosten- und Erlöscontrollings
Auswertung einschlägiger Rechtsgrundlagen (BWaldG, LWaldG, BNatSchG etc.), Weisungen und Vorschriften einschließlich Überprüfung und Überarbeitung von Arbeitsunterlagen, Handbüchern, Handlungsanweisungen u. ä.
Projektbezogene Beratung der Bundesforstbetriebe bei der Vertragsgestaltung sowie dem Vertragsmanagement einschließlich dinglicher Sicherungen
Projektbezogene Erstellung von Stellungnahmen z. B. bei Pachtverträgen sowie Beratung der Bundesforstbetriebe bei Vertragsgestaltung
Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Dienstbesprechungen
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule/Bachelor) der Fachrichtung Agrarwirtschaft, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung im o. g. Themenbereich
Kenntnisse der Förderprogramme EU, Bund und Ländern für landwirtschaftliche Flächen
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich Controlling
SAP‐Kenntnisse
Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltung und Verpachtung von land- oder forstwirtschaftlichen Flächen oder die Bereitschaft, sich dies kurzfristig anzueignen
Kenntnisse im Bereich des land- und forstwirtschaftlichen Flächenerwerbs einschließlich des Grundstücksmarktes sind von Vorteil
Weiteres:
Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
Gute Auffassungsgabe
Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Kunden‐/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorgung
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Verkehrsgünstige Lage
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 20. Februar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1243432 .
Jetzt bewerben!
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 12. Kalenderwoche statt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Damla Sentürk unter der Telefonnummer +49 228 37787‐272 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Matthias Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 228 37787‐538 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
www.bundesimmobilien.de
Gewerbe-/Firmenkundenberater/-in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für den Firmenkundenbereich suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktGewerbe-/ Firmenkundenberater/-in (m/w/d)Das Aufgabengebiet umfasst:- Ganzheitliche, qualifizierte Betreuung der zugeordneten Firmen- und Gewerbekunden im Aktiv-, Passiv-, Dienstleistungs- und Verbundgeschäft
- Bedarfs- und erfolgsorientierter Verkauf von Finanzdienstleistungen
- Überleitung an Spezialisten
- Marktbeobachtung hinsichtlich Kundenverhalten / Mitbewerber
- Akquisition von Nichtkunden und Intensivierung von Zweitbankverbindungen
- Repräsentation der Sparkasse, insbesondere bei Anlässen der zugeordneten Firmen- und Gewerbekunden
- Eine der Stelle entsprechende Vorbildung
- Berufserfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft ist von Vorteil
- Verhandlungsgeschick
- Eigeninitiative
- Belastbarkeit, Ausdauer, Stabilität
- Entscheidungsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft und – fähigkeit
- Eine anspruchsvolle und reizvolle Aufgabe in einer modernen und innovativen Sparkasse mit einer der Stelle und Qualifikation entsprechenden attraktiven Vergütung nach TVöD-S, inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Nutzung flexibler Arbeitsmodelle, zeitlich und räumlich
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und teamorientierte Atmosphäre sind Basis unserer erfolgreichen, zukunftsfähigen und leistungsstarken Sparkasse
- Aktuell 32 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit Fahrradleasing zu nutzen
Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne Abteilungsdirektor Firmenkunden Werner Engelhardt unter 09831 57-2350 und Abteilungsdirektorin Vertriebsmanagement / Personal / Recht Ursula Waschkuhn-Hofmann unter 09831 57-2030 zur Verfügung.
Oberarzt Hämatologie und Onkologie (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Ärztlicher Dienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt Jetzt bewerbenSie sind Facharzt für Hämatologie / Onkologie (m/w/d)Ein Interessenschwerpunkt im Bereich der gastrointestinalen Onkologie ist wünschenswert
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ JobRad-Leasing
~ Unterstützung bei der Wohnungssuche
Dualer Student (M/W/D) BWL – Spedition, Transport und Logistik
Jobbeschreibung
Starte mit uns dein Duales ***** Bachelor of Arts BWL-Spedition, Transport und Logistik!STARTE DEIN DUALES STUDIUM BEI DER DEUTSCHEN POST AG, NIEDERLASSUNG BETRIEB IN WÜRZBURG UND DER DHBW MANNHEIM, AB 01.BACHELOR OF ARTS, STUDIENGANG BWL-SPEDITION, TRANSPORT UND LOGISTIKDu studierst BWL-Spedition, Transport und Logistik in Mannheim. DEINE PRAXIS
Die Niederlassungen Betrieb verantworten den Transport, die Sortierung und die Auslieferung von Briefen und Paketen mit Beachtung höchster Qualitätsstandards und nachhaltigem Personalmanagement.
DEINE VORTEILE BEIM DUALEN STUDIUM BWL-SPEDITION, TRANSPORT UND LOGISTIK
✓ Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.600 Euro monatlich (auch in der Theoriephase) und attraktive Sozialleistungen
✓ Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für die besten Studierenden
✓ Für die Leistungsstärksten ***** Praxisphase im Ausland
✓ Beste Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss
ein gutes (Fach-)Abitur hast oder erlangst(Hinweis für Bewerber/-innen mit ***** Eine Zulassungsbedingung zum Studium an der Dualen Hochschule ist der Nachweis deiner Studierfähigkeit, die mittels eines Tests überprüft wird. gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch vorweisen kannst
✓ Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online!
Ausbildung (Baugeräteführer/in)
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten ***** Deutschlands. 000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.August 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung ***** zur Baugerätefü***** (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH für die Region Hessen/ Rheinland-Pfalz. Vermessung des Gleisbaubereichs und Umgang mit Baugeräten✓ Möglichkeit, den Führerschein Klasse B und die Prüfung **zur Bagger- und Laderfa** zu absolvieren
Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
✓ Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.'
✓ Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
✓ Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte ***** bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausbildung zum Pflegefachmann (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau (m/w/d) Ausbildungsbeginn: 1. September 2025Dauer der Ausbildung: 3 Jahre
Unterricht: an der eigenen Berufsfachschule
Deine Wahlmöglichkeit: Krankenhaus oder Seniorenheim
Die Ausbildung
Seit 2020 bietet das Bildungszentrum für Pflegeberufe des Klinikums Main-Spessart aufgrund des Pflegeberufegesetzes die neue Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau (m/w/d) an. Durch die sogenannte Generalistik werden die bisherigen Ausbildungsberufe "Altenpflege", "Gesundheits- und Krankenpflege" und "Gesundheits- und Kinderkrankenpflege" zu diesem neuen Berufsbild zusammengefasst. Hierdurch stehen dir nach Abschluss der Ausbildung viele Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten offen und du kannst Menschen aller Altersstufen - vom Kind bis zum Senior - qualifiziert pflegen.
Für weitere Informationen besuche auch unsere Kampagnenseite unter
Das erwartet Dich
- Unterstützen des Pflegefachpersonals bei der Betreuung und Versorgung von Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken- und Altenpflege)
- Ausführen von ärztlichen Anordnungen unter Aufsicht des Pflegefachpersonals
- Unterstützung des Pflegefachpersonals beim Assistieren ärztlicher Maßnahmen
- Unterstützung beim Dokumentieren von Patientendaten und mitwirken bei der Qualitätssicherung
- Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.
- Bei erstmaligem bestehen der Ausbildung erhalten Sie eine Prämie in Höhe von 400 Euro.
- Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 90 %.
- Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
- Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
- Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
- Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
- Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
- Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
- Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
- Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
- Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
- mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder allgemeine Hochschulreife; oder Hauptschulabschluss mit zweijähriger Berufsausbildung; oder Hauptschulabschluss und erfolgreich abgeschlossene, mindestens einjährige Ausbildung zum Pflegefachhelfer
- gesundheitliche und persönliche Eignung
- B2-Niveau Deutschkenntnisse
- Engagement und Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Offenheit und Empathie
- Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfähigkeit
Das Unternehmen
Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2027 geplant.
Controller:in Liquiditäts- / Zinsänderungsrisiko (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin: Controller:in Liquiditäts- / Zinsänderungsrisiko (m/w/d) in Voll- oder in Teilzeit im Rahmen des Job-Sharings für unseren Bereich Betriebswirtschaft, Abteilung Controlling. Hauptaufgaben / Verantwortung Verantwortung für das Liquiditätsrisikomanagement und das ökonomische Zinsänderungsrisiko inkl. des Risikoreports, der Prozesse und der Überprüfung der Risikostrategie Verantwortung für das Risikomonitoring Überprüfung und Anpassung der Mischungsverhältnisse für variable Produkte Erstellung und Pflege des Liquiditätsnotfallplanes Verantwortung für die zugeordneten Prozesse Ihre Kompetenz idealerweise Bankbetriebswirt/-in (SBW) oder vergleichbarer Bildungsabschluss fundierte Kenntnisse von gesamtbankspezifischen Zusammenhängen gute Kenntnisse in Excel Genießen Sie die Vorzüge einer Anstellung bei der Sparkasse Ulm: flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle, sowohl in Voll- als auch in Teilzeit, um Ihre Work-Life-Balance zu gewährleisten. Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Karriereperspektiven und persönliche Entwicklung: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Karriereperspektiven und persönlichen Entwicklungsmaßnahmen Urlaub: Sie erhalten 32 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit für zusätzliche Bonuszeit Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie Ihre Zukunft finanziell absichern können. unbefristete Beschäftigung: Sie erhalten eine unbefristete Beschäftigung nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes (TVöD-S). Gesundheitsförderung und Sportangebote: Zur Förderung Ihrer Gesundheit bieten wir Ihnen Sport- und Freizeitangebote, wie den Wellpass und die Möglichkeiten eines Jobrads. nachhaltige Verpflegungsmöglichkeiten: Genießen Sie nachhaltige Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant über den Dächern von Ulm. Möchten Sie mit uns die Zukunft gestalten? Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angaben über Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen über unsere Homepage www.spkulm.de . Konnten wir noch nicht alle Fragen klären? Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unseren HR-Business Partner Alexander August, unter Tel. 0731/101-1396.Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter (m/w/d)FinanzwesenArbeitsort: Ravensburg, Weinbergstraße 10
Beruf oder Berufung -
warum nicht beides?
Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Die Evangelische Regionalverwaltung Ravensburg berät und unterstützt den Kirchenbezirk Ravensburg inklusive der evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.
Wir vergrößern uns - die Evangelische Regionalverwaltung Ravensburg erweitert ihre Kapazitäten im Zuge der aktuellen Verwaltungsreform innerhalb der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen im Bereich Haushaltsplanung, Jahresabschluss und Anlagenbuchhaltung mit einem Beschäftigungsumfang von insgesamt 150 %. Eine Aufteilung zwischen 50 - 100 % ist möglich.
Wozu Sie berufen sind
Selbstständige Erfüllung aller Verwaltungsaufgaben im Bereich Haushaltsplanung, Jahresabschluss und Anlagenbuchhaltung
Budgetplanung und Kontrolle
Anlagenbuchhaltung mit Entscheidungsbefugnis bei schwierigen Enzelfragen und Sachverhalten
Vorbereitung und Begleitung der Rechnungsprüfung
Was Sie dafür mitbringen
Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
Berufserfahrung im Finanzbereich, z. B. in der kaufmännischen Buchführung, ist von Vorteil
Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
Eine selbstständige, strukturierte, termingerechte und zielgerichtete Arbeitsweise
Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK
Gründe für Ihre Arbeit bei uns
Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet.
Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.
Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.
Klingt nach Ihrer Berufung?
Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 052741 .
Noch Fragen...?
Personalmanagement: Jan Rène Fuhrmann | Telefon 0711 2149-592
Fachbereich: Henry Kugel | Telefon 0751 95223-170
Wie geht es jetzt weiter?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.
Informationssicherheitsbeauftragter – It-sicherheit / Risikomanagement / Isms (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als oberstes Gericht des Bundes in Zivil- und Strafsachen sichert der Bundesgerichtshof die Rechtseinheit, klärt grundsätzliche Rechtsfragen und überprüft Entscheidungen der Instanzgerichte auf Rechtsfehler. In unserer Verwaltungsabteilung werden die administrativen Belange des Bundesgerichtshofs bearbeitet.AufgabenSie wirken bei der Erarbeitung, Fortschreibung . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Oberarzt (w/m/d) mit Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin für die ZNA
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (w/m/d) mit Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin für die ZNAVollzeit | unbefristet | Standort: Lohr a.Main
Die Zentrale Notaufnahme des Klinikums bietet die Basis-Notfallversorgung und ist Anlaufstelle für mehr als 20.000 Notfallpatient*innen im Jahr. Das Klinikum hält zusätzlich zur Basis-Notfallversorgung ein Herzkatheterlabor und eine Stroke-Unit (beides in 24/7-Bereitschaft) vor. An Regelarbeitstagen erfolgt die notärztliche Besetzung in Lohr durch das Klinikum. Des Weiteren ist eine interdisziplinäre Aufnahmestation an die ZNA angegliedert. Es besteht eine Kooperation mit einer KV-Bereitschaftspraxis (direkt am Klinikum).
Der Landkreis Main-Spessart und der Freistaat Bayern werden in den nächsten zweieinhalb Jahren mit einer Investition von über 160 Mio. Euro ein neues, hochmodernes und innovatives Krankenhaus in Lohr errichten. Der Bauprozess des neuen Zentralklinikums hat bereits begonnen.
Ihr Aufgabenbereich
- Notfallmedizinische Versorgung und Betreuung der stationären und ambulanten Patientinnen und Patienten
- Effektive Personaleinsatzplanung
- Teilnahme im Rufbereitschaftsdienst
- Kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Hauses, den niedergelassenen Ärzt*innen, den kooperierenden Kliniken und dem Rettungsdienst
- Mitwirkung bei der qualifizierten praktischen Anleitung unserer Medizinstudierenden, Famulanten sowie Assistenzärztinnen und Assistenzärzten
- Ärztinnen und Ärzte werden nach TV-Ärzte/VKA bezahlt und erhalten zahlreiche Zulagen für Schichten und Zusatzdienste. Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen.
- Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
- Bei uns gibt es für Ärztinnen und Ärzte 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) im Jahr.
- Die Weiter- entwicklung unserer jungen Ärztinnen und Ärzte ist uns wichtig. Als Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir viele Aufstiegs- möglichkeiten.
- Die Facharzt-Weiterbildung verläuft nach transparenten Plänen. Unsere Chefärzte besitzen verschiedene Weiterbildungs- ermächtigungen.
- Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
- Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
- Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
- Ärztinnen und Ärzte können bei uns Ihre Facharztweiterbildung auch in Teilzeit absolvieren. Ebenso bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an.
- Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Wir unterstützen Sie bei der Suche nach geeignetem Wohnraum für Sie und Ihre Familie.
- Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
- Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
- Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
- Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
- Abgeschlossene Facharztweiterbildung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung (Innere Medizin, Chirurgie, Allgemeinmedizin etc.)
- Weitreichende Erfahrung und hohe fachliche Kompetenz auf dem Gebiet der klinischen Notfallmedizin
- Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin
Das Unternehmen
Das Klinikum Main-Spessart in Lohr am Main sichert die regionale Grund- und Regelversorgung im Landkreis Main-Spessart. Mit über 1.000 Mitarbeitenden zählt unser Haus zu einem großen regionalen Arbeitgeber. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2027 geplant.
Lohr am Main, auch als Schneewittchen-Stadt bekannt, ist eine charmante und historische Stadt im Landkreis Main-Spessart mit ca. 15.000 Einwohnern. Vor Ort finden sich viele regionale und überregionale Geschäfte sowie Kindertagesstätten, Schulen und weiterführende Schulen. Lohr am Main ist idealer Ausgangspunkt für Wander- und Radtouren durch das malerische Maintal, den Spessart und das unterfränkische Weinland. Aufgrund der verkehrsgünstigen und zentralen Lage, sind die Städte Würzburg und Aschaffenburg in 40 Minuten, sowie die Metropolstadt Frankfurt und der Flughafen Frankfurt in nur 50 bis 60 Minuten zu erreichen.
Pflegefachassistenten (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bonn Nord-West
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus werden Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung angeboten.Für unsere Pflegestation in Bonn Nord-West suchen wir ab sofortPflegefachassistenten (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bonn Nord-West in Voll- und Teilzeit. Ihre Aufgaben:Durchführung einer ganzheitlichen und aktivierenden GrundpflegeUnterstützung bei der Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung unserer Bewohner unter Beachtung der individuellen BedürfnisseMitwirkung bei der Planung und Umsetzung des PflegeprozessesIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent*inAufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger MenschenOrganisationsgeschick und TeamfähigkeitEmpathie für Klienten und Klientinnen sowie deren Angehörigeneine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres VerbandesUnser Angebot:Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und VerantwortlichkeitenQualifizierte EinarbeitungTarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)Zusätzlich Jahressonderzahlung im NovemberBetriebliche Altersversorgung (KZVK) Angebot zum Bike-LeasingBetriebliches GesundheitsmanagementSportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportvereinumfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Alickovic per E-Mail unter dzana.alickovic@caritas-bonn.de gerne zur Verfügung.Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Dzana Alickovic Einrichtungsleitung Oppelner Str. 124 53119 Bonn zur OnlinebewerbungPflegefachhelfer*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Neu Ulm LudwigsfeldUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Pflegefachhelfer*in (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Ausbildung zum Pflegefachhelfer oder Pflegehelferkurs bzw. Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswert/Quereinsteiger willkommen
Freude am Umgang mit Menschen
Bereitschaft zum Schichtdienst
Selbständiges, kreatives und strukturiertes Arbeiten
Empathische Grundhaltung und Teamgeist
Ihre Aufgaben:
Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege
Durchführen der täglichen Grundpflege
Erledigung von pflegebezogenen, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Motivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen Angeboten
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Neu Ulm Ludwigsfeld
Gamal Löffler, Einrichtungsleitung
Hasenweg 8, 89231 Neu-Ulm, Telefon 0731 98575-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Leiterin Sozialpädagogin (MA/BA/Diplom) oder vergleichbar die Leitung einer Frauen-Suchtberatungstelle für Frauen Vollzeit/Teilzeit
Jobbeschreibung
Extra e.V.Leiterin SOZIALPÄDAGOGIN (MA/BA/Diplom) oder vergleichbar die Leitung einer Frauen-Suchtberatungstelle für Frauen Vollzeit/TeilzeitMünchen, DeutschlandEmployeeSocial, Community WorkExtra e.V., Suchthilfe für Frauen und Angehörige, ist ein eingetragener Verein, der 1994 von Frauen für Frauen gegründet wurde. Ziel und Zweck des Vereins ist es, Mädchen, Frauen und Schwangere mit Suchtproblemen, ihre Kinder, deren Familienangehörige und weitere Bezugspersonen zu unterstützen. Der Verein unterhält seit 1996 in München die Suchtberatungsstelle extra ambulant. Extra ambulant ist eine überregionale Spezialberatungsstelle, die sich mit einem ganzheitlichen, ausstiegsorientierten und lebensalterübergreifenden Konzept an suchtmittelabhängige, substituierte und suchtmittelgefährdete Frauen wendet, sowie ein besonderes Augenmerk auch auf die Kinder hat.AufgabenZu Ihren Tätigkeitsfeldern als Geschäftsführende Einrichtungsleitung gehören:Budgetverantwortung und EntgeltwesenVerhandlungen mit verschiedenen KostenträgernPersonalverantwortungTeamsitzungenQualitätsmanagementFundraisingVerantwortung für Arbeitsschutz und DatenschutzStrategische Weiterentwicklung, Trägervertretung und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit dem VorstandQualifikationSie bringen mit:ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, sozialen Arbeit oder vergleichbaren Abschlussfrauenorientierte Grundhaltungwünschenswert Weiterbildung zur Suchttherapeutinideal wäre eine mehrjährige Leitungserfahrung im sozialen Bereich, bestenfalls suchtspezifischVerhandlungsgeschick und strategisches Denkendie Fähigkeit, sich einzufühlen und sich gleichzeitig professionell abzugrenzenbei Vollzeit, KlientinnenarbeitBenefitsWir bieten Ihnen:Bezahlung an TVÖD angelehnt, plus LeitungszulageJahressonderzahlungMünchen-Zulage Fahrkostenzuschuss monatlich für ÖPNV30 Tage Urlaub 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr2 Regenerationstagekooperative und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstandgeregelte Arbeitszeitengeschmackvolles Büro DiensthandyEinkaufsvergünstigungenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Kontaktadresse:Extra e.V. Birgit Bauer Hedwigstr 7 80636 MünchenTel.: 089/3220 80 99birgit.bauer at extra-ev .org Jetzt bewerbenOberarzt Hämatologie / Onkologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ärztlicher Dienst | Teilzeit | Vollzeit | Heilbad Heiligenstadt Jetzt bewerbenWas wir erwarten:
- Sie sind Facharzt für Hämatologie / Onkologie (m/w/d)
- Sie verfügen über Kenntnisse zu allen wesentlichen Konzepten systemischer Tumortherapie
- Ein Interessenschwerpunkt im Bereich der gastrointestinalen Onkologie ist wünschenswert
- Neben hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten, einer ausgeprägten Sozialkompetenz und hohem Verantwortungsbewusstsein
- Sie bringen außerdem Engagement und Personalführungsqualitäten mit
- 31 Tage Urlaub
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- familienfreundliches Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreier Zugang zur Wissensplattform ,,Amboss"
- Firmenfitness mit Hansefit
- JobRad-Leasing
Ergotherapeut (in Teilzeit, befristet) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Kinderklinik zum 01.2025 einen Ergotherapeut (w/m/d) Teilzeit (50%)Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in der Sozialpädiatrie, das persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten fördertStrukturierte Einarbeitung in die ergotherapeutische und sozialpädiatrische Arbeit im SPZ durch erfahrene *****
Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung - Ihre Arbeit wird fair und wettbewerbsfähig vergütet
Betriebliche Altersvorsorge - Wir unterstützen Ihre finanzielle Absicherung im Alter
️ Umfassende Betriebssportangebote - Eigenes Gym & Milonzirkel für Ihre Gesundheit (***** Mo-Fr 16:00-8:00 Uhr; Breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen in der eigenen Akademie zur Förderung Ihrer Entwicklung
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die von Einschränkungen, chronischer Krankheit oder Entwicklungsstörungen betroffen sind (wünschenswert)
EDV-Kenntnisse für Dokumentation & Berichterstellung
Freude an körperlicher Arbeit, Empathie & Freude an der Arbeit im Team
Interesse an der Betreuung von Kindern & Jugendlichen mit Post-Covid (wünschenswert, aber keine Voraussetzung)
Ergotherapeutische Befunderhebung bei Kindern & Jugendlichen (0-18 Jahre) mit Einschränkungen in Handlungsfähigkeit & Selbstständigkeit aufgrund von Wahrnehmungs-, Motorik- oder Verhaltensproblemen
Initiieren von Förderkonzepten in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die ausgeschriebene Position ist in Teilzeit (50%) zu besetzen und zunächst bis Ende 2026 befristet.
Wohnbereichsleiter *in
Jobbeschreibung
Nummer: 132454Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Stellenbeschreibung
Im Rahmen dieser unbefristeten Voll-/Teilzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Personalführung und -planung in Ihrem Wohnbereich. Sie sind zuständig für die Umsetzung, Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie des einrichtungsinternen QM-Systems.
Sie betreuen unsere Bewohner*innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards und pflegen eine serviceorientierte Kommunikation mit unseren Kunden und deren Angehörigen.
Sie bringen mit
- Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.
- Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude.
- Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.
- Sie sind nach AVPfleWoqG qualifiziert für die Stelle der Wohnbereichsleitung.
Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
❤️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.
Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.
Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse.
Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen.
Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten.
Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.
Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? Dann müssen wir uns kennenlernen.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Nummer: 132454
- Seniorenresidenz Wörth
- Münchner Straße 4, 63939 Wörth am Main
- Bayern / Unterfranken
- ab sofort
- Festanstellung
- Teilzeit - flexibel Vollzeit
Seniorenresidenz Wörth
Florian Mann
Münchner Straße 4
63939 Wörth am Main
Telefon: 09372 / 982 - 100
Internet: www.awo-unterfranken.de
Jobinfos teilen Job-Angebot als PDF
Ausbildung zum Pflegefachmann (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau (m/w/d) Ausbildungsbeginn: 1. September 2025Dauer der Ausbildung: 3 Jahre
Unterricht: an der eigenen Berufsfachschule
Deine Wahlmöglichkeit: Krankenhaus oder Seniorenheim
Die Ausbildung
Seit 2020 bietet das Bildungszentrum für Pflegeberufe des Klinikums Main-Spessart aufgrund des Pflegeberufegesetzes die neue Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau (m/w/d) an. Durch die sogenannte Generalistik werden die bisherigen Ausbildungsberufe "Altenpflege", "Gesundheits- und Krankenpflege" und "Gesundheits- und Kinderkrankenpflege" zu diesem neuen Berufsbild zusammengefasst. Hierdurch stehen dir nach Abschluss der Ausbildung viele Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten offen und du kannst Menschen aller Altersstufen - vom Kind bis zum Senior - qualifiziert pflegen.
Für weitere Informationen besuche auch unsere Kampagnenseite unter
Das erwartet Dich
- Unterstützen des Pflegefachpersonals bei der Betreuung und Versorgung von Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken- und Altenpflege)
- Ausführen von ärztlichen Anordnungen unter Aufsicht des Pflegefachpersonals
- Unterstützung des Pflegefachpersonals beim Assistieren ärztlicher Maßnahmen
- Unterstützung beim Dokumentieren von Patientendaten und mitwirken bei der Qualitätssicherung
- Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.
- Bei erstmaligem bestehen der Ausbildung erhalten Sie eine Prämie in Höhe von 400 Euro.
- Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 90 %.
- Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
- Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
- Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
- Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
- Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
- Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
- Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
- Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
- Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
- mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder allgemeine Hochschulreife; oder Hauptschulabschluss mit zweijähriger Berufsausbildung; oder Hauptschulabschluss und erfolgreich abgeschlossene, mindestens einjährige Ausbildung zum Pflegefachhelfer
- gesundheitliche und persönliche Eignung
- B2-Niveau Deutschkenntnisse
- Engagement und Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Offenheit und Empathie
- Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfähigkeit
Das Unternehmen
Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2027 geplant.
Sozialpädagogin (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Über uns Wir sind das Therapienetz Essstörung - kompetenter Partner und Wegbegleiter bei der Unterstützung von Menschen mit Essstörungen, Adipositas und anderen psychischen Erkrankungen. Unser ganzheitlicher Ansatz stellt den Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen und Fähigkeiten in den Mittelpunkt. Innerhalb unseres interdisziplinären Teams arbeiten Fachkräfte aus den Bereichen Medizin, Therapie, Sozialpädagogik und Oecotrophologie eng zusammen, um zielgerichtete und lösungsorientierte Beratungs- und Therapieangebote zu entwickeln. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit einem umfassenden Netzwerk von Kooperationspartnern zusammen, um Betroffene bestmöglich zu unterstützen. Unsere Zusammenarbeit umfasst u.a. Fachkliniken, medizinische und therapeutische Praxen sowie weitere Institutionen im Gesundheitswesen. Diese enge Vernetzung gewährleistet, dass Betroffene auf umfassende und abgestimmte Versorgungsangebote zugreifen können. Diese starke Verbindung von interdisziplinärer Inhouse-Zusammenarbeit und der Kooperation mit externen Partnern stellt sicher, dass wir eine ganzheitliche und abgestimmte Betreuung bieten können - individuell und fachlich fundiert. Für unsere Niederlassung in Rosenheim suchen wir eine engagierte Sozialpädagogin (w/m/d), die Jugendliche und Erwachsene in herausfordernden Lebenssituationen begleitet und unterstützt. Die Tätigkeit umfasst sowohl familienorientierte Arbeit als auch individuelle Begleitung einzelner Betroffener und bietet eine abwechslungsreiche Mischung aus Betreuung und Vernetzung mit Fachstellen. Sozialpädagogin (w/m/d) Ambulante Erziehungshilfen (AEH) / Betreutes Einzelwohnen (BEW) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt / Teil- oder Vollzeit (20-40 h) / Therapienetz Essstörung / Stadt und Landkreis Rosenheim Das bieten wir Abwechslungsreiche und verantwortliche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team Onboarding: Intensive Einarbeitung und Begleitung für neue Mitarbeitende Weiterentwicklung: Regelmäßige externe Supervision und Fortbildungsangebote für die berufliche Weiterbildung Attraktive Arbeitsbedingungen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld mit Leistungszulagen, betrieblicher Altersvorsorge und einem Jahresgehalt angelehnt an den TVÖD Wertschätzende Atmosphäre: Engagiertes und unterstützendes Team, das sich auf Sie freut Geregelte Arbeitszeiten: Tagdienst in Teil- oder Vollzeit (20 -40 h pro Woche (Mo-Fr) – keine Wochenenddienste Ihre Aufgaben Begleitung von Jugendlichen, Erwachsenen und Familien mit psychischen Belastungen Unterstützung in der Alltagsbewältigung und Entwicklung von Konfliktlösungsstrategien Ambulante Begleitung und Betreuung in verschiedenen Settings (Familien, Einzelpersonen) Vernetzung mit Fachstellen wie Jugendämtern, Therapeutinnen und Therapeuten sowie Kliniken Sicherung langfristiger Unterstützungsstrukturen für Betroffene Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (B.A./M.A./Diplom). Sie verfügen über Erfahrung im Bereich betreutes Einzelwohnen, die für diese Position wichtig ist, sowie idealerweise über Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Erziehungshilfen. Sie haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen sowie im Austausch mit Fachkräften. Sie besitzen die Fähigkeit zur klaren Grenzsetzung bei gleichzeitiger Sensibilität im Umgang mit den Betroffenen. Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick sowie einen sicheren Umgang in gängigen MS-Office-Programmen mit. Sie haben einen Führerschein der Klasse B. Jetzt bewerben Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerbung[AT]tness.de unter Angabe der Referenznummer 1-RO-2025-2 . Bei Fragen steht Ihnen Frau Christa Seiner unter 089/720136 78-59 zur Verfügung. Mehr Infos auf www.tness.dePflegefachkraft mit dem Schwerpunkt Demenz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unser Haus Eiche des Seniorenzentrums Bethanien suchen wir ab sofort mit Festanstellung, in Voll- oder Teilzeit eine Pflegefachkraft mit dem Schwerpunkt Demenz(m/w/d)
Die Diakonie Bethanien bietet an 28 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Du brennst für das Krankheitsbild #Demenz? Dann bereichere unser Team als zusätzliche Unterstützung mit deiner Kompetenz. Pflegekräfte ohne Ausbildung sind bei uns auch herzlich willkommen.
Abwechslungsreich und vielseitig – so arbeiten wir in der Pflege von Menschen mit Demenz
- Jeder Tag ist anders - wir passen uns den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner an
- Es wird nie langweilig - das Leben mit Demenz hat seinen eigenen Rhythmus und wir schwingen mit
- Gemeinsam unterwegs - als Team unterstützen wir uns im Alltag und insbesondere, wenn uns Situationen herausfordern
- Fachlich stark - zusammen mit unserem Kompetenzteam, den Bethanien- Demenztutoren und unserem eigenen Bildungszentrum bilden wir uns ständig fort. Die Zusammenarbeit mit unseren Haus- und Fachärzten gelingt uns zum Wohle der Bewohnerinnen und Bewohner sehr gut.
- Gut begleitet - Teamgespräche, Fallbesprechungen und Supervision gehören selbstverständlich dazu und unterstützen uns, wenn die Arbeit uns herausfordert.
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft also Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung, Palliativ Care oder eine Weiterbildung im Bereich Gerontologie sind wünschenswert – falls diese noch nicht vorhanden sind, bieten wir nach der Probezeit die Möglichkeit, sie bei uns zu erlangen
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie für die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz
- Bereitschaft zur professionsübergreifenden Zusammenarbeit
- sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential
- vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können
- Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlägen sowie eine kirchliche Altersvorsorge
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten vor Ort
- 31 + 2 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- eine vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Eigenständigkeit
- Einbindung in ein freundliches und engagiertes Team
- Leasing-Angebote für E-Bikes
- Viele Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen für ÖPNV-Vergünstigungen
Wir sind dankbar für 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 60 Nationen, die in unseren 49 Einrichtungen arbeiten. Dazu gehören unter anderem ein angesehenes Lungenfachkrankenhaus mit verschiedenen Gesundheitszentren, ambulante Pflegedienste, Alltagsbegleiter, Tagespflegen und Senioren-Wohngemeinschaften.
Ihre Ansprechpartnerin
Victoria Durmaz
Recruiting
Mail: bewerbung[AT]diakonie-bethanien.de
Diakonie Bethanien gGmbH
Aufderhöher Str. 169
42699 Solingen
Vermessungsingenieur in Beziehungsweise Ingenieur in / Architekt in (m/w/d) In Der Abteilung Grundstuckswertermittlungen Im Amt Fur Liegenschaften, Vermessung Und Kataster
Jobbeschreibung
Vermessungsingenieur in beziehungsweise Ingenieur in / Architekt in (m/w/d) in der Abteilung Grundstuckswertermittlungen im Amt fur Liegenschaften, Vermessung und Kataster Mach Köln - lebenswerter!Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region!
Das Amt fur Liegenschaften, Vermessung und Kataster . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Funktionsoberarzt Innere Medizin oder Allgemeinmedizin (m/w/d) Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenOberarzt (w/m/d) mit Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin für die ZNAVollzeit | unbefristet | Standort: Lohr a.Die Zentrale Notaufnahme des Klinikums bietet die Basis-Notfallversorgung und ist Anlaufstelle für mehr als 20.Das Klinikum hält zusätzlich zur Basis-Notfallversorgung ein Herzkatheterlabor und eine Stroke-Unit (beides in 24/7-Bereitschaft) vor. An Regelarbeitstagen erfolgt die notärztliche Besetzung in Lohr durch das Klinikum. Es besteht eine Kooperation mit einer KV-Bereitschaftspraxis (direkt am Klinikum).
Euro ein neues, hochmodernes und innovatives Krankenhaus in Lohr errichten. Kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Hauses, den niedergelassenen Ärzt*innen, den kooperierenden Kliniken und dem Rettungsdienst
Mitwirkung bei der qualifizierten praktischen Anleitung unserer Medizinstudierenden, Famulanten sowie Assistenzärztinnen und Assistenzärzten
Ärztinnen und Ärzte werden nach TV-Ärzte/VKA bezahlt und erhalten zahlreiche Zulagen für Schichten und Zusatzdienste. Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
Bei uns gibt es für Ärztinnen und Ärzte 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) im Jahr.
Als Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir viele Aufstiegs- möglichkeiten.
Die Facharzt-Weiterbildung verläuft nach transparenten Plänen. Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
Ärztinnen und Ärzte können bei uns Ihre Facharztweiterbildung auch in Teilzeit absolvieren. Ebenso bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an.
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
Abgeschlossene Facharztweiterbildung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung (Innere Medizin, Chirurgie, Allgemeinmedizin etc.)
Weitreichende Erfahrung und hohe fachliche Kompetenz auf dem Gebiet der klinischen Notfallmedizin
Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Das Klinikum Main-Spessart in Lohr am Main sichert die regionale Grund- und Regelversorgung im Landkreis Main-Spessart. 000 Mitarbeitenden zählt unser Haus zu einem großen regionalen Arbeitgeber. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.
Technische Projektunterstützung mit IT-Assistenz (d/w/m)
Jobbeschreibung
Technische Projektunterstützung mit IT-Assistenz (d/w/m)WIR BEWEGEN MENSCHENAls Verkehrsdienstleisterin arbeiten wir an der Zukunft Frankfurts - als Arbeitgeberin kümmern wir uns mit Ihnen um Ihre Zukunft. Darum leben wir in unserem Unternehmen Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und unterstützen Sie mit vielfältigen Benefits. Wir glauben: Der Nahverkehr ist die Zukunft der Mobilität. Deswegen entwickeln wir mit Leidenschaft neue Ideen und Konzepte. Arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! IHRE AUFGABENÜberprüfung und Finalisierung von Ausschreibungen (RIBiTWO und Deutsche E-Vergabe)Einspielen von Aufmaßdateien, Erstellung von Messurkunden, Prüfrechnungen und Soll-Ist-Vergleichen, sowie Freigabe von Anforderungen und Aufträgen über SAPBeschreibung, Überprüfung und Einführung von Prozessen mit dem Prozessmanagement-ToolSicherstellung der Einhaltung von DatenschutzbelangenUnterstützung der Kolleg:innen bei Fragen zu SAP, Ausschreibungen und AbrechnungenPflege des Mitarbeiterverzeichnisses und ZugriffsrechteBestellung und Verwaltung von Hard- und SoftwareAnbindung, Fehlerbehebung und Austausch von ArbeitsplatzgerätenUnterstützung bei der Nutzung von ARRIBA, ZEDAS und SAP-Software inkl. SchulungenErstellung, Pflege und Archivierung von Projektverzeichnissen sowie Unterstützung bei Prüfrechnungen und KostenauswertungenIHR PROFILSie haben die Weiterbildung zum Techniker absolviert oder bringen ein abgeschlossenes Studium in (Bau)Ingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang mitMit SAP haben Sie bereits erste Berührungspunkte sammeln können und haben kein Problem sich schnell in neue Systeme und Programme einzufindenSie bevorzugen es, Projekte zu unterstützen, anstatt diese selbst zu leiten und haben bestenfalls auch schon mehrere Projekte begleitetIhnen macht es Spaß den Überblick zu behalten und auch bei schwierigen Themen behalten Sie einen kühlen Kopf und punkten mit Ihrem OrganisationstalentSie verfügen über eine hohe IT-Affinität und sind versiert im Umgang mit verschiedenen Software- und HardwaresystemenUNSER ANGEBOTWir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung , eine Leistungsprämie , unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket .Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem in Teilzeit oder tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.BRING DEINE STADT INS ROLLEN! Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!Ansprechperson: Denis Bisinger Mobil: 0151 23167397JETZT BEWERBENOberarzt (m/w/d) Pneumologie
Jobbeschreibung
View job hereOberarzt (m/w/d) PneumologieVollzeit
Menzinger Straße 44, 80638, München
Mit Berufserfahrung
11.02.25
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,....
... dann werden Sie Teil der Ordenskliniken München-Passau gGmbH.
Die Ordenskliniken München-Passau gGmbH umfasst die Standorte Dritter Orden München-Nymphenburg, Krankenhaus der Barmherzigen Brüder München sowie die Kinderklinik Dritter Orden Passau.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich am Standort Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten Sorge zu tragen.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für die Sektion Pneumologie und Internistische Intensivmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Oberarzt (m/w/d) Pneumologie
in Vollzeit
Das bieten wir Ihnen:
Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit hochmoderner technischer Ausstattung und bereits weitgehend umgesetzter Digitalisierung
Freie Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen in einem abwechslungsreichen interdisziplinären Arbeitsumfeld mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgaben-Spektrum
Kollegiales Miteinander mit gelebtem Teamgeist
Fundierte Einarbeitung
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Seminare
Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8 %
Attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, JobRad, u.v.m.
Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Ihre Aufgaben:
Als Team-Mitglied der Sektion Pneumologie und Internistische Intensivmedizin ist Ihr schwerpunktmäßiger Einsatzbereich der Standort Krankenhaus Barmherzige Brüder München.
Dort übernehmen Sie im Bereich der Klinik für Innere Medizin II folgende Tätigkeiten:
Versorgung der Patienten mit allgemein- internistischen und speziell pneumologischen Krankheitsbildern auf den Allgemeinstationen und der Intensivstation
Selbständige Durchführung der kompletten invasiven und nicht-invasiven pneumologischen Diagnostik
Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten (vorhandene Weiterbildungsermächtigungen: Innere Medizin voll, Pneumologie 2 Jahre)
Teilnahme an Wochenendvisiten und internistischen Rufbereitschaftsdiensten
Mitwirkung im Konsiliardienst
Mitwirkung an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen
Unterstützung bei Audits und Mitarbeit in der Weiterentwicklung klinikspezifischer Zentren
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Innere Medizin mit der Schwerpunktbezeichnung Pneumologie. Wünschenswert, jedoch nicht Grundvoraussetzung, wäre die Zusatzbezeichnung »Internistische Intensivmedizin«.
Fundierte Kenntnisse im gesamten Spektrum der Pneumologie und der internistischen Intensivmedizin, vor allem in der flexiblen Bronchoskopie mit endobronchialem Ultraschall, Thoraxdrainagen, invasiven und nicht-invasiven Beatmungsmedizin inkl. Heimbeatmungsmedizin, Thoraxsonographie, Spiroergometrie und Polygraphie bringen Sie mit.
Mit Erfahrung in der pneumologischen Onkologie stellen Sie Ihre Patienten in den gemeinsamen Tumorkonferenzen des Tumorzentrums am Standort Dritter Orden vor
Sie identifizieren sich mit den Werten unseres christlichen Trägers
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie gerne den Sektionsleiter Pneumologie und Internistische Intensivmedizin, Herr Dr. Michael Jakob, unter 089/1795-2401 an.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter 089/1795-1975.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
Online bewerben
Projektverantwortliche / Projektverantwortlicher im Baumanagementteam (Architektin/Architekt; Bauingenieurin/Bauingenieur) (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) - Anstalt des öffentlichen Rechts - ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale - mit Hauptsitz in Bonn - und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Projektverantwortliche / Projektverantwortlichen im Baumanagementteam (Architektin/Architekt; Bauingenieurin/Bauingenieur) (w/m/d) (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: DOFB1509, Stellen-ID: 1142502)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten einschließlich des RisikomanagementsProjekt- und Risikomanagement für einzelne BaumaßnahmenKoordination und Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung - Eigentümerin- und Bauherrinvertretung gegenüber der baudurchführenden und fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen ProjektbeteiligtenPlausibilisierung der baufachlichen Unterlagen und Prüfung der Planumsetzung aus Bauherrin- und BetreiberinsichtSchaffung der baulichen Voraussetzungen für den effizienten GebäudebetriebLeitung von Bauprojekten auf bundeseigenen Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche ProjektsteuerungWas erwarten wir?Qualifikation:Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur, BauingenieurwesenFachkompetenzen:Fundierte Erfahrung im ProjektmanagementMehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von komplexen Neu-, Um- und ErweiterungsbaumaßnahmenKenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften, u. a. von RBBau, VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, GEG, DIN, BFR GBestand, BFR VermKenntnisse in bundesbauspezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen)Allgemeine Kenntnisse im Facility ManagementFundierte Kenntnisse der SAP-Anwendung sowie dienstliegenschaftsspezifische IT-Fachverfahren oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, zu vertiefen und fortlaufend zu erweiternGute Anwendungskenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)Weiteres:Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher ZuverlässigkeitGutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und HandelnFähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeitenGute und zügige AuffassungsgabeEigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen ArbeitenFähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeitenSehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte KommunikationsfähigkeitKunden-/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes VerhandlungsgeschickFähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und SozialkompetenzGutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmenFührerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu häufigen, auch ganz- und mehrtätigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrerin/Selbstfahrer [w/m/d])Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) unterziehen zu lassenWas bieten wir?Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage UrlaubBetriebliche AltersversorgungVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche FortbildungsangeboteKurse zur Gesundheitsförderung sowie VorsorgemaßnahmenKostenfreie ParkmöglichkeitenVerkehrsgünstige LageArbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen NahverkehrMöglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online bis zum 2. Februar 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1142502 .Jetzt bewerben!Haben Sie noch Fragen?Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Richter unter der Telefonnummer +49 251 98168-144 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Frevert unter der Telefonnummer +49 228 5403-535 .Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de .Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz .Hinweise:Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonderes berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).www.bundesimmobilien.deOberarzt Hämatologie und Onkologie (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Ärztlicher Dienst | Voll- oder Teilzeit | Heilbad Heiligenstadt Jetzt bewerbenSie sind Facharzt für Hämatologie / Onkologie (m/w/d)Ein Interessenschwerpunkt im Bereich der gastrointestinalen Onkologie ist wünschenswert
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
~ Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
~ umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
~ JobRad-Leasing
~ Unterstützung bei der Wohnungssuche
Bauingenieur als Wissenschaftlicher Mitarbeiter – Wasserbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Wasserbau (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Oertel), ist ab dem 01.05.2025 die Stellen einer / einesWissenschaftlichen Mitarbeiterin /Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD);
39 Stunden wöchentlich)
befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.
Forschungsschwerpunkte der Professur liegen in den Bereichen Nichtlineare Wehre, Fischaufstiegsanlagen, Naturnaher Wasserbau, Gerinnehydraulik, Gerinnebauwerke, Numerische Simulationen, Hochwasserschutz sowie weiterer Themen.
Das neu errichtete, knapp 1.000 qm große Wasserbaulabor mit einer Durchflusskapazität von rund 1500 l/s steht im Mittelpunkt der Forschung sowie Lehre und bildet gemeinsam mit der Numerik eine Symbiose.
Aufgabengebiet:
- Bearbeitung von Forschungsaufgaben aus dem Themengebiet der Professur Wasserbau mit wissenschaftlicher Methodik
- Aufgabenschwerpunkt liegt insbesondere im Bereich der hydraulischen Bemessung von Wasserbauwerken (z. B. Fischaufstiegsanlagen und nichtlineare Wehre)
- Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion)
- Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätigkeiten in der akademischen Selbstverwaltung
- Ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium [Diplom (univ.) oder Master] der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften mit vertieften Kenntnissen im Wasserbau
- Kenntnisse in einer Programmiersprache (Python, MATLAB)
- Kenntnisse im Bereich der numerischen Modellierung
- Kenntnisse im Umgang mit einem Wasserbaulabor
- Deutsch- sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens entspricht
- Ausgeprägte Analysefähigkeit
- Teamfähigkeit und lösungsorientierte, eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten
- DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraussetzungen
- Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
- Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
- Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen (Nähere Informationen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
- Möglichkeit zur Nutzung des bundeswehreigenen Carsharings (Nähere Informationen finden Sie unter: bwcarsharing.de)
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätigkeit“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Intensivstation
Jobbeschreibung
Für unsere suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkraft (m/w/d) für die Intensivstation Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 324 Betten. Insgesamt sind wir 1000 Mitarbeitende. Wir sind kein großer Konzern sondern ein sympathisches Krankenhaus mit kurzen Wegen. Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat »Beruf und Familie« ausgezeichnet. Auch unsere klinikeigene Kita unterstützt berufstätige Eltern. Ausgezeichnet als Gesundes Unternehmen unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance. Weitere Leistungen und Angebote finden Sie unter www.klinikum-tut.de Ihr Aufgabengebiet Sicherstellung einer fachlich kompetenten Pflege und Betreuungaktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte und der Pflegestandardsassistieren und durchführen der ärztlichen Anordnungen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen nach vorgegebenen Standardserkennen von lebensbedrohlichen Zuständen und Einleiten von lebensrettenden Maßnahmenkooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit anderen BerufsgruppenÜberwachen, Erweitern und Sichern der PflegequalitätTeilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d)Fachausbildung Intensiv und Anästhesie oder die Bereitschaft, diese zu absolvierendie Bereitschaft, sich auf ein neues Arbeitsgebiet einzulassendie Bereitschaft, sich engagiert in den Stationsalltag einzulassendie Fähigkeit, sich in einem großen Team positiv einzubringenOffenheit gegenüber neuen Verfahren und Methoden Was wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertragein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit umfassender Einarbeitungeinen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Klinikumeine betriebseigene und kostengünstige Kindertageseinrichtung mit sehr familienfreundlichen Betreuungszeitenvielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenein Zeitwertkontoein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen AngebotenArbeitsbedingungen und Vergütung TVöD-K mit den entsprechenden Sozialleistungen Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie! Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie noch Fragen? Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung: Olga Gibert, Pflegedirektorin Tel.: 07461/97-1600 E-Mail: o.gibert@klinikum-tut.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gern direkt hier: Jetzt bewerben Mit WhatsApp bewerbenAusbildung Pflegefachkraft (m/w/d) im Krankenhaus
Jobbeschreibung
Unterricht: an der eigenen BerufsfachschuleDeine Wahlmöglichkeit: Krankenhaus oder SeniorenheimSeit 2020 bietet das Bildungszentrum für Pflegeberufe des Klinikums Main-Spessart aufgrund des Pflegeberufegesetzes die neue Ausbildung zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau (m/w/d) an. Durch die sogenannte Generalistik werden die bisherigen Ausbildungsberufe "Altenpflege", "Gesundheits- und Krankenpflege" und "Gesundheits- und Kinderkrankenpflege" zu diesem neuen Berufsbild zusammengefasst. Hierdurch stehen dir nach Abschluss der Ausbildung viele Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten offen und du kannst Menschen aller Altersstufen - vom Kind bis zum Senior - qualifiziert pflegen.
Unterstützen des Pflegefachpersonals bei der Betreuung und Versorgung von Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken- und Altenpflege)
Unterstützung des Pflegefachpersonals beim Assistieren ärztlicher Maßnahmen
Unterstützung beim Dokumentieren von Patientendaten und mitwirken bei der Qualitätssicherung
Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen.
Bei erstmaligem bestehen der Ausbildung erhalten Sie eine Prämie in Höhe von 400 Euro.
Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 90 %.
Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
mittlerer Bildungsabschluss, Fachabitur oder allgemeine Hochschulreife; oder Hauptschulabschluss mit zweijähriger Berufsausbildung; oder Hauptschulabschluss und erfolgreich abgeschlossene, mindestens einjährige Ausbildung zum Pflegefachhelfer
B2-Niveau Deutschkenntnisse
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Fördergruppe
Jobbeschreibung
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen Das sind Ihre Aufgaben: Das Franz-Mersi-Haus in Mannheim umfasst eine Fördergruppe, individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen sowie, dank einer Kooperation, eine Werkstatt für behinderte Menschen. Sie unterstützen, begleiten und fördern Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe in der Gesellschaft . Neben der Pflege und medizinischen Versorgung , legen Sie den Fokus auch auf die individuelle Betreuung der Klientinnen und Klienten, indem Sie Förderziele erarbeiten und umsetzen . Sie beteiligen sich zudem an der fachlichen Weiterentwicklung in der Fördergruppe. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d). Sie haben Lust, Ihre Ideen zur Gestaltung des Tagesablaufs in der Fördergruppe einzubringen - unser Team weiß das zu schätzen. Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden. Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen. Das bieten wir Ihnen: Bei uns erlernen Sie die fachlichen Besonderheiten der Pflege und Pädagogik von blinden und sehbehinderten Menschen . Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen. Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung. Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit. Sie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Deutschland (AVR DD) in EG7 sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge . Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten. Zudem erhalten sie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen . Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage und ist gut mit dem ÖPNV erreichbar.Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Evangelische Kindergärten Tübingen Die Evang. Gesamtkirchengemeinde Tübingen ist Trägerin von 6 Kindergärten.Aktuell bieten wir in mehreren Kindergärten ab sofort unbefristete Teilzeit- und
Vollzeitstellen für
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
Was wir bieten:
- kleine Häuser mit maximal drei Gruppen
engagierte, harmonische Teams - gute Rahmenbedingungen
23% Verfügungszeit - vielfältige Möglichkeit zur Fortbildung
- Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (SuE)
- Fahrtkostenzuschuss und Bikeleasing
- zusätzlich Altersversorgung im öffentlichen Dienst
- Sie haben eine Ausbildung im frühpädagogischen Bereich, z.B. Kinderpflegerin, Erzieher_in oder ein Studium im Bereich Kindheitspädagogik
- Sie sind verantwortungsbewusst und kommunikationsfähig
- Sie haben Lust zur Mitwirkung an der Erarbeitung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
- Sie praktizieren eine ganzheitliche pädagogische Arbeit, die sich am individuellen Lernweg des Kindes orientiert
- Sie haben Erfahrung bei der Umsetzung der Inhalte des Orientierungsplans
- Sie möchten Ideen zur Mitgestaltung des evangelischen Profils entwickeln
- Sie haben die Mitgliedschaft einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft
Christlicher Kirchen (ACK), dies ist Voraussetzung für eine Anstellung
Zusätzlich freuen wir uns auch über Bewerbungen von Interessenten/innen (m/w/d) für ein Berufspraktikum, einer PIA-Ausbildung, Freiwilliges Soziales Jahr und einer Mitarbeit in der Hauswirtschaft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bei den Evangelischen Kindergärten Tübingen, Frau Handel, Hechinger Str. 13, 72072 Tübingen, Petra.Handel[AT]elk-wue.de.
Auskunft erteilt Ihnen gerne unsere Fachberaterin für Kindertagesstätten, Frau Bay (W 07071/ 9304-56). Besuchen Sie uns auch auf www.evangelische-gesamtkirchengemeinde-tuebingen.de/kindergaerten/
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Projektleiter/-in Software Asset Management (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst! Projektleiter/-in Software Asset Management (w/m/d)im Team Lizenzmanagement
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Ausbildung Pflegefachfrau/Pflegefachmann in Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineVoll- und Teilzeit | unbefristet | Lohr a.Anleitung, Schulung und Beratung von Patienten und AngehörigenAttraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig).
Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.Bei uns erhalten Sie eine Jahres- sonderzahlung in Höhe von 84,74% (P5-P8) oder 70,48% (P9-P16) des Monatsgehalts.
Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
Weiterbildung zur Stroke Nurse oder Bereitschaft diese zu absolvieren
Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team sowie Organisationstalent
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Seien Sie Teil eines Teams, das die pflegerische und medizinische Versorgung im Landkreis sicherstellt!
Pflegefachhelfer*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bad Tölz Haus am ParkUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofortPflegefachhelfer*in (m/w/d)in Vollzeit In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere StandortvorteileEine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-WocheEine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeZahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenIhr Profil:Pflegehelferkurs oder Erfahrungen im Pflegebereich wünschenswert - Quereinsteiger*innnen willkommenFreude am Umgang mit MenschenBereitschaft zum SchichtdienstSelbständiges, kreatives und strukturiertes ArbeitenEmpathische Grundhaltung und TeamgeistIhre Aufgaben:Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und PflegeDurchführen der täglichen GrundpflegeErledigung von pflegebezogenen, hauswirtschaftlichen TätigkeitenMotivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen AngebotenBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Tölz Haus am Park Natalja Brangenberg, Einrichtungsleitung Buchener Straße 6, 83646 Bad Tölz, Telefon 08041 506-310 Internet: www.bewerbung-altenpflege.deErzieher *in / Heilerziehungspfleger *in, Kinderkrippe Frauenmantelanger Betreuung von Kindern von 0-3 Jahren (Bereich Krippe)
Jobbeschreibung
Erzieher *in / Heilerziehungspfleger *in, Kinderkrippe FrauenmantelangerBetreuung von Kindern von 0-3 Jahren (Bereich Krippe) München - Milbertshofen am Hart
Einstellung nach individueller Vereinbarung
20-40 Stunden/Woche
Das sind wir
In der Kinderkrippe Frauenmantelanger betreuen wir in drei alters- und geschlechtsgemischten Gruppen bis zu 36 Kinder im Alter von 9 Wochen bis 3 Jahren. Wir arbeiten nach einem teiloffenen Konzept, bei uns lernen die Kinder mit allen Sinnen.
Partizipation ist kein leeres Wort: Die Partizipation der Kinder im Alltag hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Gemeinsam planen und gestalten Kinder und Erwachsene unter anderem den Tagesablauf und bringen Ideen mit ein. So werden die Kinder in ihrer Persönlichkeit gestärkt und lernen demokratisches Verhalten.
Weitere Informationen zur Kinderkrippe Frauenmantelanger
Das bist Du
Du magst gruppenübergreifende Arbeit mit Teilöffnung und Projektarbeit
Du kennst Dich aus mit der Planung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen des Kindes nach fundierten und strukturierten Beobachtungen (M. Carr und Beller & Beller)
Du hast Freude daran intensiv mit Eltern, Fachkräften und sozialpädagogischen Institutionen zusammen zu arbeiten
Selbstständiges Arbeiten, Planen und Führen einer Krippengruppe sind für Dich kein Problem
Du bereicherst die Teamarbeit mit Deinen kreativen Ideen
Das wünschen wir uns von Dir
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
Du arbeitest mit Freude und Kreativität sowohl mit den Kindern als auch ihren Familien aus unterschiedlichen Kulturkreisen
Du verfügst über fachliche und persönliche Sozialkompetenz
Du arbeitest gerne im Team und bringst Deine kerativen Ideen mit ein
Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun.
Das sind unsere Benefits für Dich
Für deine Brieftasche: E8
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 65) Eingruppierung in E8
Verdienst zum Beispiel in Stufe 2 inkl. Zulagen: mind. 4.100 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand Januar 2025)
Für Deine Finanzen
Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind
Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket (49-Euro-Ticket)
Für Deine berufliche Weiterentwicklung
Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung
Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen
Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger
Wir haben Vertrauen in dein Können!
Für Deine Gesundheit
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen sowie zahlreiche Feste und Feiern - erlebe den »Diakonie-Hasenbergl-Spirit«!
Supervision in vielen unserer Einrichtungen
Für Deine Work-Life-Balance
Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit
30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag
Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung
Für Innovation und Nachhaltigkeit
Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem
Wir freuen uns, von Dir zu hören!
Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du
Maria Winklbauer unter der Tel.: 089 45 22 35-410
sehr gerne kontaktieren. Bitte bewirb Dich über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Dich. Worauf wartest du noch?
Nach Datenerfassung werden sämtliche Unterlagen in Papier- und Dateiformat unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungsunterlagen können leider nicht zurückgeschickt werden.
Diakonie Hasenbergl e.V. , Personalabteilung, Stanigplatz 10 ● 80933 München ● www.diakonie-hasenbergl.de
Daniela Czarnowski, Recruiting Bereich Kita: Tel. 089 452 235 177 / Silke Lellig, Recruiting: Tel. 089 452 235 159
Du möchtest du bequem über unsere Stellenangebote informiert bleiben? Folge unserer Karriereseite auf Facebook!
Hier bin ich richtig! Sagen viele Kolleg*innen in der Stiftung zusammen. tun. / Diakonie Hasenbergl e.V.. Denn bei uns sind Kreativität und Eigeninitiative erwünscht. Du kannst mitbestimmen, deine eigenen Ideen und Fähigkeiten einbringen und dich in einer offenen Arbeitsatmosphäre persönlich weiterentwickeln. Neugierig geworden auf die vielseitigen Arbeitsplätze in der Stiftung zusammen. tun. / Diakonie Hasenbergl? Werde Teil unseres Teams und bewirb dich!
Hier bin ich richtig
Jetzt bewerben!
Duales Studium (m/w/d) (B. Eng.) in der Verkehrszentrale Deutschland
Jobbeschreibung
Gemeinsam. Sicher. Mobil.Mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden ist die Autobahn GmbH des Bundes seit 2021 eine der größten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland.Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Was dich erwartet:
Das Bauingenieurstudium (B.Eng.) ist ein praxisintegrierter dualer Studiengang und erfolgt im Wechsel von Theorie und Praxis. Das bedeutet, die Theorie lernst und absolvierst du an der Hochschule Darmstadt und die Praxisphasen verbringst du in unserer Verkehrszentrale Deutschland in 60549 Frankfurt, Bessie-Coleman-Straße 7. Das Studium wird in 7 Semestern absolviert.
Nähere Informationen zum Studiengang Bauingenieurwesen (B.Eng.) findest du hier: Bauingenieurwesen (B.Eng.) – h_da (h-da.de)
Nach deinem erfolgreichen Abschluss erwartet dich bei der Autobahn GmbH ein sicherer und innovativer Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung und spannenden Projekten. Im Rahmen deiner Einarbeitung wirst du bestens auf deinen Einstieg als Bauingenieur (m/w/d) bei der Autobahn GmbH vorbereitet und hast die Chance das Autobahnnetz Deutschlands aktiv mitzugestalten.
Was wir dir bieten:
- Du bist vom ersten Tag an Teil eines motivierten und schnell wachsenden Teams durch eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis.
- Dich erwartet ein Studium mit Vielfalt und Anspruch sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Wir übernehmen deine Studiengebühren und du bekommst ein monatliches Studienentgelt in Höhe von 1.557,59 Euro.
- Du bekommst 30 + 1 Tage Jahresurlaub (halber Tag Weihnachten + Silvester).
- Du hast bei der Autobahn GmbH großartige Karrieremöglichkeiten nach deinem erfolgreichen Abschluss.
- Allgemeine Hochschulreife und/oder Fachhochschulreife/ Bachelorabschluss oder ein vergleichbarer Abschluss
- Sehr gute bis gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute bis gute Noten in Physik und Mathematik im Abitur und Interesse in den Bereichen Naturwissenschaften und Technik
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe und logisches Denkvermögen
- Freude an der Arbeit im Team sowie Lern-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
Arzt in Weiterbildung Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ärztlicher Dienst | Vollzeit | Reifenstein | Heilbad Heiligenstadt Jetzt bewerbenWas Sie erwarten:
Die Klinik für Anästhesie, Intensiv- und Schmerzmedizin ist eine familliäre Abteilung mit ca. 20 Ärztinnen und Ärzten. Wir bedienen damit jeden Tag zwei Intensivstationen (8+14 Betten) sowie 5 – 6 Operationssäle an zwei Klinikstandorten. Jährlich werden ca. 6.500 Narkosen in allen operativen Fachgebieten des Eichsfeld Klinikums durchgeführt. Ihr Einsatzbereich umfasst neben der klassischen Anästhesie vom Säugling bis zum Senior im OP auch die Intensivmedizin inklusive der innerklinischen Notfallmedizin. Außerdem sind Sie in der Anästhesie, in der Geburtshilfe und im Schockraum der Notfallambulanz sowie im Akutschmerzdienst im Einsatz. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Göttingen und Weiterbildungsstätte der Ärztekammer Thüringen betrachten wir es als weitere wichtige Aufgabe, Studierenden und Ärzt*innen in Weiterbildung qualitativ hochwertige Medizin in Praxis und Theorie zu vermitteln.
Unsere Vorteile im Überblick
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- kostenfreier Zugang zur Wissensplattform ,,Amboss"
- umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- 31 Tage Urlaub
- familienfreundliches Unternehmen
- Firmenfitness mit Hansefit
- JobRad-Leasing
Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.Für die Allgemeinen Pflegestationen der Inneren Medizin, Chirurgie und Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (MNR-Klinik - ZOM I - ZOM II - Frauenklinik) suchen wir ab sofort mehrereGesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d)bzw.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (m/w/d)
bzw.
Fachgesundheits- und Krankenpfleger*innen für Onkologie bzw. Nephrologie (m/w/d)
bzw.
Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen für Onkologie bzw. Nephrologie (m/w/d)
bzw.
Pflegefachpersonen (m/w/d)
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als GKP/GKKP/PFP
- Selbständigkeit, Initiative, Kreativität und Flexibilität
- Motivation, teamorientiertes Denken und Handeln auch mit anderen Berufsgruppen
- Mitgestaltung zur Umsetzung patientenorientierter Pflege
- EDV-Kenntnisse
- Arbeitszeit von Montag bis Sonntag im Wechselschichtdienst
- 38,5 Wochenarbeitsstunden
- Möglichkeit die Fachweiterbildung für die Pflege in der Onkologie bzw. Nephrologie zu absolvieren
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
- Klinikbezogene Einführung und Einarbeitung
- Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungen
- Kindertagesstätte
- Personalunterkünfte
Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TV-L in die Entgeltgruppe KR 7 oder KR 8 bzw. KR 9 unter Anrechnung aller Vorzeiten.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Ausbildung Pflegefachmann*frau (gn) für die Standorte Starnberg, Seefeld und Herrsching/Schindlbeck in Starnberg
Jobbeschreibung
Die Ausbildung wird in der Berufsfachschule für Pflege der Starnberger-Kliniken GmbH in unmittelbarer Nähe zum Klinikum Starnberg durchgeführt. Mit der Gründung 1966 blickt unsere Berufsfachschule auf eine lange Tradition zurück.Durch die Kooperation mit dem Klinikum Starnberg, Seefeld, Herrsching|Schindlbeck und mit der Marianne-Strauß-Klinik bieten wir eine vielfältige und abwechslungsreiche praktische Ausbildung.
Anforderungsprofil
- Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und
ausgeprägte Teamfähigkeit - Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Realschulabschluss oder eine gleichwertige abgeschlossene Schulbildung, oder Haupt-
schulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung, zusammen mit einer erfolgreich ab-
geschlossenen zweijährigen Berufsausbildung oder einer Erlaubnis als Krankenpflegehelfer/in mit mindestens einjähriger Ausbildung in der Krankenpflege- oder Altenpflegehilfe - Gesundheitliche Eignung
- Kommunikationsfähigkeit, Deutschkenntnisse mind. B2-Niveau, nicht älter als ein Jahr
Wir bieten
- Eine theoretische Ausbildung auf hohem Niveau zu den unterschiedlichen Lernfeldern
der Pflege - Eine regelmäßige, persönliche und zielorientierte praktische Anleitung und Begleitung durch qualifizierte und freigestellte Praxisanleiter/-innen
- Digitales Arbeiten und Lernen am Tablet
- Garantierte Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Sozialleistungen des öffentlichen
Dienstes inkl. Betrieblicher Altersvorsorge - Großraumzulage München
- 365 Euro MVV-Ticket oder das 29 Euro Ticket wird übernommen
- Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)
Unsere Pflegeschule bietet ein offenes und freundliches Lernklima mit individueller Begleitung durch alle Ausbildungsphasen, zahlreichen Exkursionen und Projekten in einem vielseitigen Unterricht. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima und bieten günstige Verpflegung in unserer hauseigenen Kantine.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Information
Berufsfachschule für Pflege der Starnberger Kliniken GmbH Koordinatorin für die Pflegeausbildung Frau Wessels T +49 8151-182912
Kontakt
Bewerbungen bitte bis 31.07.2025 ausschließlich über das Karriereportal
der Starnberger Kliniken